欢迎来到君博文库网!

2022年党建与业务融合方案18篇

文章来源:网友投稿 时间:2022-12-11 05:50:02

2022年党建与业务融合方案18篇2022年党建与业务融合方案  2022年党建工作计划汇编6篇  党建工作计划篇1  20__年,将按照市委总体部署,带领开发区党员干部,严格落实党建主体责任、不断下面是小编为大家整理的2022年党建与业务融合方案18篇,供大家参考。

2022年党建与业务融合方案18篇

篇一:2022年党建与业务融合方案

  2022年党建工作计划汇编6篇

  党建工作计划篇1

  20__年,将按照市委总体部署,带领开发区党员干部,严格落实党建主体责任、不断提高党员队伍素质,以党建工作统领全局,求真务实、积极作为,推动开发区转型升级创新发展。

  (一)提高思想认识,牢固树立抓党建促发展理念。把党建工作作为转型发展、社会稳定等各项工作的核心和关键来抓,坚持一起研究、一起部署。全面落实“一岗双责”,细化班子成员责任分工,明确党工委和各基层党组织抓党建工作目标任务和落实措施。做到每季度主持召开一次党建工作调度会,确保基层党建和转型发展协调发展。

  (二)加强教育管理,提高党员干部队伍战斗力。制定学习计划,把每周五下午定为党员干部集中教育学习日,对社区党员干部进行党建、安全生产等业务培训;同时想法设法加强对流动党员和老党员的管理教育,切实提高党员为民服务能力和水平。深入推进一线工作法,发扬“钉钉子”精神,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲狠抓各项工作落实,切实完成各项年度目标任务。发现和培养后备干部,把那些想干事、能干事、干成事的优秀分子选

  拔到重要岗位上,打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、铁队伍。

  (三)突出示范点建设,持续推进非公企业党建工作。发挥党建示范点的带动作用,重点再打造一个“两新”组织示范点,以点带面,不断完善非公企业阵地建设,全面提高非公企业思想重视程度和党建工作水平。同时按照“四全一特”标准,积极打造万里社区示范点;改造提升红星社区,将其着力打造成为社企联建示范点。

  (四)坚持党建统领,推动经济社会全面发展。把基层党建工作重点转移到服务民生、服务群众、服务党员、服务发展和提高群众满意度上来。加大环境整治力度,整体提升城乡环卫一体化水平。加快红星、李家庄子等片区改造步伐,年初李家庄子要实现开工建设。加大招引力度,加快企业技术改造,抓好“腾笼换鸟”工作,突出抓项目、抓发展这一重点,圆满完成20__年度“四四六”转型升级、创新发展目标任务,保持经济平稳增长,推动开发区经济社会全面发展。

  党建工作计划篇2

  去年下半年以来,省分行将工作重心调整到抓内控、抓管理、防案件、防风险上来,提出了一系列的措施和要求,涉及管理体制、人员思想、队伍建设等方方面面。通过这些措施和要求,文秘部落省分行党委希望真正把我分行的发展纳入到一个规范的

  轨道上来。全分行管理水平的提高,是从正面讲发展的前提。我们再也经不起类似以往案件大量发生、不良资产不断增长的磨难,再那样折腾,就无可救药了。所以我们必须要解决好管理和风险防范问题。今年下半年的工作要从以下几个方面考虑和安排:

  一、适应新形势和股份制银行的要求,真正学会在严密的风险控制基础上谋求有效发展,绝不能重复以前粗放的发展。经过几年的思想准备、组织准备、体制准备,就是为了今后能真正取得长效发展。我们要学会适应、驾驭和运用这个新的体制,高度防范风险,而不是试图去突破体制。所以下半年我们要谋求有效的发展,学会在严密风险控制下走向市场。在当前宏观调控的形势下,不少大企业有一些困难,我们看准了企业,选准时机介入就有营销机会。营销上要突破旧的信贷文化,学会抓客户、抓结算、抓产品营销,学会经营客户。通过抓客户争取中间业务收入,而不是简单的信贷投放。在当前发展的概念下,我们要注意几个问题:

  一是继续执行贷款核准制及规模管理,回收一块,退出一块,保证新的投放需要。关键是要判断是否优质客户,经不经得起风险体系考核。今年纯新发放贷款不良率要控制在0.3%以下。要加强贷款规模管理,确保新增贷款规模投放在重点行业、重点客户、重点产品、重点区域和总行、省分行审批项目上。要讲究经

  营策略,要有大局观,在抓住重点项目的`同时,要积极做好营销储备,抓好结算户和中间业务。

  二是加大结构调整力度,优化信贷资产质量。在维护好电信、电力、交通、石油等优质存量客户的同时,重点关注教育、港口、电子等成长性行业和符合国家产业政策要求行业的优质客户。要适时对钢铁、水泥以及房地产、汽车等过热行业贷款进行合理控制,抓住机会从一些过热行业有序退出。要加强营销拓展跨国公司和外向型企业。

  三是加大力度清收和压缩存量不良贷款,逐步退出经营绩效差、规模过小、发展没有潜力的行业和客户。

  四是充分认识当前企业存款工作形势的紧迫性,大力推动企业存款工作。省分行已经成立了对公企业存款工作小组,公司业务系统要在工作小组的领导下认真分析企业存款形势,研究制定出切实可行的措施。希望尽量减少过路财神,不要有水分的数字。

  五是巩固个贷业务基础管理和风险控制能力,全力压缩个贷存量不良贷款,加快产品创新和业务创新,在实施公司业务上移、个人业务下沉战略后,个人银行业务和中间业务要成为网点收入和利润的重要________。个贷体制和机制理顺后,个人消费贷款、个人住房贷款要能够真正拿到有效的份额。

  党建工作计划篇3

  (党总支、各支部书记负责)一是开展以党员干部为重点的党风廉政教育,增强党员干部廉洁自律意识。二是认真开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》为主的党纪条规教育;不断提高党员干部遵纪守法的自觉性。三是进一步开展廉政文化进校园活动,不断强化艰苦奋斗和廉政勤政教育。

  党建工作计划篇4

  在非公有制企业中开展党建工作,是新时期基层党组织的一项重要工作内容。社区党委在深入落实开展办事处“三联三促”活动的基础上,结合实际工作,围绕“企业发展、服务群众、促进和谐”这一宗旨。充分发挥非公经济党组织的作用,在非公经济党的建设工作方面取得了初步成效。

  一、加强领导,成立非公企业党建工作小组

  社区成立了由专职副书记牵头的非公党建领导小组,具体负责非公组织的党建工作。首先,对社区内268家非公有制企业党的建设情况和党员基本情况进行了摸底调查。通过调查,了解到社区内非公企业、个体工商业户从业人员20__余人,其中党员22人。并根据情况他和企业的要求,成立了富永祥酒店、碧塘医院、飞跃教育3个独立非公支部,和路宏物业、博传媒、永和豆腐3个联合非公支部,共含盖非公企业26家,占非公企业的9%。

  二、加强指导,找准非公党建工作的着力点。

  社区非公党建领导小组,定期到非公支部走访,指导和要求非公企业党支部认真落实“三会一课”制度,建立健全党组织生活制度、学习制度、会议制度、工作制度等相关制度;要求非公企业党支部认真做好党员的发展、教育和管理工作,主动转接党员组织关系,确保每名党员都能及时编入

  党的组织,参加党的组织生活,纳入党组织的有效管理和监督;要求非公企业党支部和党员积极开展“讲党性、重品行、做表率”和“创先争优”等党性实践活动。要求非公企业支部做维护“国家、企业、职工”三者利益的代表。

  三、强化载体,全面推共驻共建活动

  为使非公各支部开展的“创先争优”活动更加贴近实际,取得实实在在的效果,社区党委于9月份率先成立了“非公企业党支部服务站”,目的是为非公企业更好的发展提供最佳的服务和经营环境,为企业的发展成果和爱心更好的回馈社会搭建最佳平台。如富永祥支部向所有非公企业发起了“构建幸福大家园”倡议书,提出了繁荣社区文化生活,把企业经济效益附载到千家万户,实现幸福大家园,共创和谐。一年来,非公支部出资为10名贫困母亲购买了安康保险,为30户特困发放了中秋月饼,安排居民就业20多人次。

  四、围绕排忧解难,深化“我是党员我服务”活动在“我是党员我服务”活动中,社区党委围绕“为企业发展打造最佳经营环境”这中心,通过走访、座谈等形式,了解企业需求和困难。并成立“企业联络员制度”,每10至20家企业配备一名社区干部负责日常工作的沟通,每周开一次联络员碰头会,反映上来的问题汇总分类,社区能解决的及时解决,社区不能解决的及时向相关部门反映,协助企业沟通、崔办。如7月份岐山中路煤气管线改造,涉及到我们

  社区4家商业网点。按原始方案,不仅对4家商铺的装修、地面破坏及大,恢复需要时日长,不能正常经营,对商家造成经济损失非常大。如果不能近期改造,又严重影响100多户居民的正常用气。企业联络员把问题反映上来后,社区及时与煤气公司取得了联系,把商家的意见反映给他们。煤气公司立即派专业技术人员到现场,对施工方案重新进行了考查。在重新论证下,采取了最新施工技术,需要一周改造时间只用了两个半天就完工。商家没有损失,居民也安全用上了煤气。

  党建工作计划篇5

  一、20__年主要工作情况

  1、文明优质服务工作

  对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理,始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平,真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展,今年4月,按照新一届分行党委的指导意见,在原有的服务工作管理办法的基础上,我部重新修订并出台了新的《____银行____分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较,新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重,且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细,操作性强,更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后,在20__年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。

  同时,为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处,今年3月末,我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行,举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训,培训内容也刻制成录像光碟,下发辖内所有营业机构,组织全体员工学习,指导员工的实际工作。

  新的服务管理办法颁布后,我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则,并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》,责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题,能整改的立即整改;一时无法整改的,则及时与上级行工会沟通,汇同分行职能部门集中研究解决。同时,我部还外聘服务监督机构,按照新办法的要求,对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访,并将检查情况按月通报。从大半年的服

  务检查结果看,我行的服务质量和总体水平,已经有了明显的改善和提高。

  2、业务技能培训和测试工作

  组织辖内一线员工的业务技能培训和测试,是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份IT蓝图上线,分行电教室用于蓝图培训,无法组织全行员工集中技能培训,我部在年初就向全辖发出通知,要求各机构化整为零,组织所属员工加强技能训练,争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日,按照省行工会的总体安排,我部又集中组织了分行员工的技能测试,全行500余名员工踊跃参加,实际测评40余场,实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计,有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平,全辖参测员工合格率近100%。

  20__年11月9日至12日,按照省行工会的统一安排,我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中,我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试,测试人次达717人次,与上年相比,增加56人次。其中,一级能手247人,二级能手159人,三级能手216人,合格134人。合格率100%,晋级率81%。一级能手数在上年216人的基础上,新增了31人,超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。

  3、IT蓝图上线投产期间的服务工作

  下半年,IT蓝图上线投产工作,成为了全行的中心工作。作为后线部门,我部并未置身事外,而是紧紧围绕分行党委的统一部署,自始至终地全力投身其中。一方面,我部积极与省行工会沟通,请领慰问资金近20万元,利用上线工作间隙,适时组织员工开展文体活动,以减缓员工的工作压力。在投产工作前后,我部还按照党委的要求,以书信和实物的方式,先后组织了四次慰问活动,慰问面覆盖全辖所有网点。另一方面,我部还按照省行的工作要求,及时制定投产期间客户投诉的应急预案,培训全行员工,全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10月7日,我行的蓝图上线工作顺利结束,全行的有效客户投诉也控制为零,既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务,也为全省的系统顺利升级做出了自己的贡献。

  4、对外宣传工作

  在做好各项日常工作的同时,我部还担负起分行的部分对外宣传工作,及时将分行的各类工作新闻事项,以图文并茂的形式,向总、省行和分行及内部电子刊物踊跃投稿,扩大分行的影响力,提升我行的知名度。根据不完全统计,上半年,我行向行外媒体发出稿件近30份,登载率100%。

  需要重点说明的是,去年末,我行被____省委、省政府评为精神文明先进单位标兵,今年初,市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机,不仅周密做好接待、

  准备和系统内部的宣传工作,还全力配合____日报新闻站记者对我行的新闻采访,通过在____日报发布对我行的新闻专访,来扩大我行的对外影响。

  5、职工权益工作

  按照分行党委的工作安排,我部于今年3月,积极联系体检医院,组织全辖员工集中进行身体健康检查。并根据检查结果,集中组织员工接种乙肝疫苗。同时,还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。

  6、党务工作

  按照中央及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署,我部组织全行党员干部,适时召开了全行的创先争优活动工作会议,并并及时组织全体党员,以支部为单位,与经营工作紧密结合,开展形式多样的创先争优活动。该项工作,被省行党务工作部的《宣传之窗》做了专刊宣传。

  同时,根据省行党务工作部的统一部署,今年,我部积极组织行内各党支部,严格把关,认真筛选入党积极分子,并组织参加市机关工委的入党培训。年内,已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工作。

  7、其他工作

  6月中旬,省行举办全省20__年业务技能竞赛活动,指定我行全程承办。我部按照分行党委的指示,从活动的前期准备,到活动的顺利开展,均投入了大量的时间和人力。活动结束后,我部的各项工作,得到了省行及分行党委的赞许和好评。

  党建工作计划篇6

  20__年,是深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,全面深化改革、全面依法治国的开局之年。亨通高压公司党建工作一直处于薄弱阶段。20__年,亨通高压公司将严格根据亨通党务两级条线管理要求及结合20__年度党建工作考核的实际情况,对亨通高压公司党建工作存在的不足及薄弱环节进行调整与改善,真取亨通高压公司20__年度党建工作有全面的改善,具体党建工作计划如下:

  1、党员发展计划:亨通高压公司将将严格执行亨通上级党务条线及常熟经济技术开发区党委的党员发展要求,做好亨通高压党员发展规划工作,制定清晰的党员发展计划,明确入党积极分子培养联系人,并进行积极的沟通与交流。

  2、党课教育培训工作:积极组织开展公司党员参与亨通上级党务条线的培训活动,同时组织公司内部党员进行廉政教育、最新政策宣贯、思想教育等相关培训活动;对于党委的培训,积极组织员工参与,并及时将党委的培训转为公司内部培训;做好各项培训签到统计,建立党支部培训统计台账。

  3、党员活动室调整与改善:对亨通党员基本信息在活动室进行展示,并设置醒目标题,对党员活动室结合“书屋

  形式”进行完善,设置学习园地及制度宣传栏,及时更新最新制度及政策;增加党员活动室的内容,同时在办公区、车间进行政策宣传;在生产车间增设两处党群宣传栏,公开车间党群小组党员身份等相关信息,同时传达最新的党员制度等。

  4、党员结对工作:做好党员结对工作,准时向亨通上级党务条线提交党员结对信息。及时发布结对信息,确定结对对象,做好结对责任分工,及时反馈和统计好结对信息,并跟踪好结对问题和进行问题改善。

  5、党建信息上报质量改善:月度党建信息上报确保每月有效信息一条,每月计划上报动态信息两条以上,目标:截止12月底达到有效录用信息12条以上,月度信息上报及时准确,避免各种错误和纰漏。

  6、外出参观学习:到亨通总部及党务工作做的比较突出的兄弟公司进行参观学习,在此基础上对党员活动室进行调整和改善;同时对亨通高压公司党建工作其它不足方面结合其他做的比较好的公司进行学习及吸取改善。

  7、党风廉政教育工作:加强亨通高压公司的党风廉政教育建设工作,创造公司“廉洁”氛围,督促亨通管理人员及全体党

  员严格遵循“十要十不准”准则和《关于进一步加强党员干部廉洁自律的补充规定》(亨委发【20__】1号文件),助推企业依法管理、廉洁经营;组织建设方面对廉洁

  自律监督小组进行调整,增加职工比例,增加一线员工代表;及时参与公司重大项目招标,进行监督签到统计。

  8、党费上缴事宜及党员关系管理方面:做好20__年度亨通高压公司党费收集工作,确保党费收集及时与准确;并及时处理党员关系的转入余转出事宜,对于离职人员做好党组织关系的转出工作;对于新员工入司后,做好党组织关系转入工作。

  20__年,亨通高压公司将进一步加强和改进党建工作,推动公司党建工作的可持续发展,任重而道远。我们要以党的十八届三中、四中全会精神为指导,按照亨通党委的部署和要求,全面加强党组织建设,以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气,不断开创公司党建工作的新局新的一年。

  亨通高压党支部

  二〇__年三月九日

  

  

篇二:2022年党建与业务融合方案

  职业技术学院2022年党建工作方案为了全面贯彻落实第十八次全国高校党建工作会议和全省高校党建工作会议精神,切实加强基层党___建设,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,结合学院工作实际,特制定本方案。一、指导思想___年学院党建工作要全面贯彻党的___大和___届___中全会精神,高举中国特色___伟大旗帜,以___理论和“___”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以思想理论建设为根本,以领导班子建设为重点,以基层___建设为基础,着力提高党员干部的党性修养,着力增强党___的凝聚力、创造力、战斗力,为创建全省示范性职业院校提供坚强的政治保证、思想保证和___保证。二、具体工作(一)开展学习型党___创建活动创建学习型党___是今年乃至今后一个时期党建工作的重点内容之一。学习内容:以中国特色___理论体系为核心,以党的___届___中全会精神、党的路线方针政策、党的基本知识及___核心价值体系为重点学习内容(具体内容见《___年政治理论学习安排意见》)。参加人员:全院教职工,尤其是党员、干部更要带头学习。学习时间:每周周三下午。学习方式:集中学习、自学、专题研讨、座谈讨论、支部书记讲党课等。

  学习要求:各支部必须认真___学习,不能流于形式,支部要有学习记录、签到记录,集中学习时间不少于___天。每人有学习笔记,中层以上领导干部学习笔记1___字,完成___篇理论文章或调研报告;支部书记、副书记学习笔记___字;普通党员学习笔记1___字;普通职工学习笔记___字。

  检查评比:每月对支部的学习情况进行检查,年终评选出学习型党支部___个。

  责任人:支部书记(二)加强领导班子建设1.加强理论学习和党性修养,提高领导班子的思想政治素质和领导能力。强化党委理论中心组学习活动,努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。每年集中学习时间不少于___次,领导班子成员要认真准备,写出书面发言提纲和心得体会。要大力弘扬理论联系实际的学风,紧密联系学院工作实际、联系个人工作、思想实际,注重___,每位班子成员每年结合学习内容和本职工作至少撰写___篇有深度、有分析、有见解的理论文章或调研报告,通过学习不断提高自身整体素质和驾驭全局的能力。2、开展“和谐班子”建设。把提高领导学院科学发展能力作为核心内容,把完善党委领导下的院长负责制作为根本要求,创建和谐班子。要坚持“团结干事、和谐共事、按章办事”,深入推进“和谐班子”建设。3、切实加强党的民主集中制建设,增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。坚持___领导和分工负责相结合,发挥班子的整体合力;工作中要发扬党内民主,坚持少数服从多数的原则,___研究决策;及时召

  开班子___会,提高___会质量;班子成员要自我规范言行,讲党性、重品行、做表率。

  (三)广泛联系,扩大党建工作覆盖面每名院级领导联系一个党支部,要经常听取支部工作汇报,经常深入基层指导支部工作,切实解决工作中存在的问题,关心职工需求,解决职工的实际困难。每个支部联系四个班级,支部选派党员协助班主任做好学生的思想政治工作,搞好班级文化建设,每年参加一次班会,讲一次党课。每名党员联系四名学生,其中包括一名家庭贫困学生,要经常与学生谈心,交流思想,帮助学生树立正确的人生观,引导学生积极向党___靠拢。党员要结合自身实际对贫困学生给予一定的经济资助,结成帮扶对子。此项工作纳入支部和党员的考核评比之中。(四)开展“创先争优”活动1.以规范支部工作程序为重点开展“先进党支部”评选活动。各支部要根据党委的工作要求,结合支部实际,制定年度工作计划,撰写工作总结;加强对入党积极分子的培养,做好党员发展工作;完善___生活,按时收缴党费;加强对离退休党员的管理,___开展好老干部新年团拜会。2.以加强党员队伍管理为重点开展“优秀___员”、“优秀党务工作者”评选活动。各支部要完善党员民主评议制度,年内开展一次民主评议党员活动;___开展学习模范人物先进事迹活动;坚持开展“讲党性,重品行,作表率”活动,以增强党员意识;做好党员联系入党积极分子工作,建立积极分子培养档案;

  3.以培养党的后备力量为工作目标,采取“推优”的形式,___开展“优秀团员”评选活动。严格按照“推优”工作的相关要求,认真做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作,使“推优”成为在大学生中发展党员的主渠道,使优秀团员成为大学生党员的主要来源。

  (五)创新活动载体,丰富活动内容1.开展“四风”教育活动。以“勤政为民、清廉务实”为目标,以加强党性修养和作风养成为重点,___开展以“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风”为主要内容的“四风”教育活动,教育中层以上党员领导干部努力做“四风”模范,积极为大家办好事、办实事。责任人:支部书记2.开展校园文化建设活动。围绕弘扬“艰苦创业、爱岗敬业、敢为人先、团结奉献”的松职人精神,___演讲比赛、征文比赛;以增强党员干部的责任感和使命感,增强凝聚力和战斗力为核心,开展“一名党员,一面旗帜”主题系列活动;___开展“以精神文化为核心,加强高职院校文化建设”为内容的科研活动,提升校园文化建设的品位。责任部门:各支部、党委办公室、工会、教育科研处3.开展群众性精神文明创建活动。以元旦、三八、五一、七一、十一等节日为契机,___开展文艺汇演、演讲、棋类、球类、拔河等形式多样、内容丰富的文体娱乐活动,丰富教职工的文化生活。责任部门:党委办公室、工会、团委、妇委会4.开展送温暖和爱心捐助活动。利用节日进行走访慰问活动,为离___干部、生活有困难的老党员、老教师送去温暖;走访生病、去世

  的职工及家属;关心生活困难的在岗职工,认真做好思想工作并积极对他们进行帮助;建立困难学生台帐,通过爱心基金会继续资助品学兼优的家庭困难学生,同时提供勤工俭学岗位,让学生通过力所能及的劳动解决目前的困难。

  

篇三:2022年党建与业务融合方案

  职业技术学院2022年党建工作方案为了全面贯彻落实第十八次全国高校党建工作会议和全省高校党建工作会议精神,切实加强基层党___建设,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,结合学院工作实际,特制定本方案。一、指导思想___年学院党建工作要全面贯彻党的___大和___届___中全会精神,高举中国特色___伟大旗帜,以___理论和“___”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以思想理论建设为根本,以领导班子建设为重点,以基层___建设为基础,着力提高党员干部的党性修养,着力增强党___的凝聚力、创造力、战斗力,为创建全省示范性职业院校提供坚强的政治保证、思想保证和___保证。二、具体工作(一)开展学习型党___创建活动创建学习型党___是今年乃至今后一个时期党建工作的重点内容之一。学习内容:以中国特色___理论体系为核心,以党的___届___中全会精神、党的路线方针政策、党的基本知识及___核心价值体系为重点学习内容(具体内容见《___年政治理论学习安排意见》)。参加人员:全院教职工,尤其是党员、干部更要带头学习。学习时间:每周周三下午。学习方式:集中学习、自学、专题研讨、座谈讨论、支部书记讲党课等。

  学习要求:各支部必须认真___学习,不能流于形式,支部要有学习记录、签到记录,集中学习时间不少于___天。每人有学习笔记,中层以上领导干部学习笔记1___字,完成___篇理论文章或调研报告;支部书记、副书记学习笔记___字;普通党员学习笔记1___字;普通职工学习笔记___字。

  检查评比:每月对支部的学习情况进行检查,年终评选出学习型党支部___个。

  责任人:支部书记(二)加强领导班子建设1.加强理论学习和党性修养,提高领导班子的思想政治素质和领导能力。强化党委理论中心组学习活动,努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。每年集中学习时间不少于___次,领导班子成员要认真准备,写出书面发言提纲和心得体会。要大力弘扬理论联系实际的学风,紧密联系学院工作实际、联系个人工作、思想实际,注重___,每位班子成员每年结合学习内容和本职工作至少撰写___篇有深度、有分析、有见解的理论文章或调研报告,通过学习不断提高自身整体素质和驾驭全局的能力。2、开展“和谐班子”建设。把提高领导学院科学发展能力作为核心内容,把完善党委领导下的院长负责制作为根本要求,创建和谐班子。要坚持“团结干事、和谐共事、按章办事”,深入推进“和谐班子”建设。3、切实加强党的民主集中制建设,增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。坚持___领导和分工负责相结合,发挥班子的整体合力;工作中要发扬党内民主,坚持少数服从多数的原则,___研究决策;及时召

  开班子___会,提高___会质量;班子成员要自我规范言行,讲党性、重品行、做表率。

  (三)广泛联系,扩大党建工作覆盖面每名院级领导联系一个党支部,要经常听取支部工作汇报,经常深入基层指导支部工作,切实解决工作中存在的问题,关心职工需求,解决职工的实际困难。每个支部联系四个班级,支部选派党员协助班主任做好学生的思想政治工作,搞好班级文化建设,每年参加一次班会,讲一次党课。每名党员联系四名学生,其中包括一名家庭贫困学生,要经常与学生谈心,交流思想,帮助学生树立正确的人生观,引导学生积极向党___靠拢。党员要结合自身实际对贫困学生给予一定的经济资助,结成帮扶对子。此项工作纳入支部和党员的考核评比之中。(四)开展“创先争优”活动1.以规范支部工作程序为重点开展“先进党支部”评选活动。各支部要根据党委的工作要求,结合支部实际,制定年度工作计划,撰写工作总结;加强对入党积极分子的培养,做好党员发展工作;完善___生活,按时收缴党费;加强对离退休党员的管理,___开展好老干部新年团拜会。2.以加强党员队伍管理为重点开展“优秀___员”、“优秀党务工作者”评选活动。各支部要完善党员民主评议制度,年内开展一次民主评议党员活动;___开展学习模范人物先进事迹活动;坚持开展“讲党性,重品行,作表率”活动,以增强党员意识;做好党员联系入党积极分子工作,建立积极分子培养档案;

  3.以培养党的后备力量为工作目标,采取“推优”的形式,___开展“优秀团员”评选活动。严格按照“推优”工作的相关要求,认真做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作,使“推优”成为在大学生中发展党员的主渠道,使优秀团员成为大学生党员的主要来源。

  (五)创新活动载体,丰富活动内容1.开展“四风”教育活动。以“勤政为民、清廉务实”为目标,以加强党性修养和作风养成为重点,___开展以“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风”为主要内容的“四风”教育活动,教育中层以上党员领导干部努力做“四风”模范,积极为大家办好事、办实事。责任人:支部书记2.开展校园文化建设活动。围绕弘扬“艰苦创业、爱岗敬业、敢为人先、团结奉献”的松职人精神,___演讲比赛、征文比赛;以增强党员干部的责任感和使命感,增强凝聚力和战斗力为核心,开展“一名党员,一面旗帜”主题系列活动;___开展“以精神文化为核心,加强高职院校文化建设”为内容的科研活动,提升校园文化建设的品位。责任部门:各支部、党委办公室、工会、教育科研处3.开展群众性精神文明创建活动。以元旦、三八、五一、七一、十一等节日为契机,___开展文艺汇演、演讲、棋类、球类、拔河等形式多样、内容丰富的文体娱乐活动,丰富教职工的文化生活。责任部门:党委办公室、工会、团委、妇委会4.开展送温暖和爱心捐助活动。利用节日进行走访慰问活动,为离___干部、生活有困难的老党员、老教师送去温暖;走访生病、去世

  的职工及家属;关心生活困难的在岗职工,认真做好思想工作并积极对他们进行帮助;建立困难学生台帐,通过爱心基金会继续资助品学兼优的家庭困难学生,同时提供勤工俭学岗位,让学生通过力所能及的劳动解决目前的困难。

  

篇四:2022年党建与业务融合方案

  2022年加强党建带团建工作的实施方案各党支部、团支部:为切实加强和改善党对共青团的领导,推进我县团___建设,着力提高团___战斗力,扎实推动我县共青团和青年事业科学发展,根据文件精神,现就加强“党建带团建”工作提出以下实施方案:一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务指导思想:坚持以___理论和“___”重要思想为指导,深入学习实践,加强党的执政能力建设和先进性建设,带动团的思想建设、___建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设,不断优化团___的工作条件,不断提高各级团___的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力,把团员青年紧密团结在党的周围。目标任务:建立完善“党建带团建”工作机制,力争用三年左右时间,使县团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。二、“党建带团建”工作的主要内容(一)带思想建设,保持团___先进性各级党___要指导团___探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法,积极开展青年思想教育活动。支持团___通过办青年业余团校,举办报告会、研讨会、专题讲座等形式,___团员青年学习___理论、“___”重要思想,牢固树立,认真践行___荣辱观。各党委每年举办一至二次党建知识培训,各团支部届时要___好团员积极参加培训。___岁以下的党员要参加团的___生活和活动,发挥模范带头作用,教育和影响广大团员青年。

  (二)带___建设,巩固和健全团基层___党___对团的___建设负有直接领导责任。凡是团员人数在___人以上的单位,党___要帮助尽快建立团的___;试行不具备建团条件,___岁以下青年人数___人以上的,党___要指导成立青年工作委员会。要把乡村两级党支部场所建设与团支部阵地建设进行有效融合,实行统一考虑、统一规划、统一建设。重视共青团的信息化建设,支持团___积极探索利用互联网、qq群等“1+”新型___纽带,推进集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设,从政策、资金、人才、技术等方面给予扶持和帮助,不断创新工作手段和方式。合理调整团的基层___设置,推行乡村两级团___按期集中统一换届工作。

  (三)带班子建设,培养造就高素质团干___伍党___要把共青团作为党培养年青干部的重要基地,将团干部培训纳入干部培训计划,推行挂职、交流、轮岗等制度,有计划地培养锻炼团干部。有计划地做好团干部的转岗输送工作,团___领导班子成员在同一岗位上任期不超过两届,科级团干部年龄不超过___周岁,科级以下团干部年龄不超过___周岁,至少要配备___名___岁左右的委员,保证团干___伍的生机和活力。基层党___在调整同级团___负责人时,应事先征求上一级团___意见,待上一级团___回复意见后,按干部管理权限行文任免。试行___周岁以下基层党政班子成员兼任团___书记的选配方式,推行乡镇配备专职团委书记,鼓励大学生村干部、志愿者担任农村基层团___负责人。建立团干部年度考核制度,团委每年对下级支部进行一次年终考核,并将考核结果通报给同级党___。指导和监督团的各级领导班子坚持民主集中制、坚持___会制度、___领导各个人分工负责相结合的制度以及重大问题决策制度等,提高团___领导班子的整体战斗力。

  (四)带队伍建设,提高团员队伍素质各级党___要把团___的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划,认真落实“___岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团___推荐”的规定,指导团___规范“推优”程序,疏通“推优”渠道,明确“推优”重点,提高“推优”质量,扩大“推优”数量。在农村,重点挑选那些有文化、能带头致富和带领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点;在学校,重点挑选思想素质好、学习成绩好的优秀青年学生作为推荐重点;其他支部要重点挑选思想品德好、形象素质高、工作业绩突出的优秀团员青年作为推荐重点。对推荐出的培养对象,各级团___要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育,使他们在思想上、行动上自觉向党___靠拢。要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法,指导和帮助各级团___加大发展团员工作力度,特别要加强在农村、中学中发展团员,不断壮大团员队伍。支持团___提高团员信息化管理水平,加大对团员青年的联系和覆盖。

  (五)带作风建设,增强团___战斗力各级党___要指导团___通过多种形式,对团员青年进行正面教育引导,帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风,大力倡导团结一致、自自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。在广大团员青年中深入开展___荣辱观教育活动,引导团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好道德风尚。借鉴保持___员先进党性教育活动的成功经验,教育引导团干部培养求真务实、开拓创新、艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风,坚决防止和克服___主义、___、弄虚作假、铺张浪费等不良风气,树立团干部良好的形象。教育

  团干部认真实践全心全意为人民服务的宗旨,密切联系广大青年,代表和维护他们的合法权益,为他们的成长成材提供服务。

  (六)带制度建设,提高团___服务能力1.建立“党建带团建”工作目标责任制度。各级党___要把团建方面纳入党建工作的总体规划,制定具体的实施方案和阶段性的工作目标,层层签订责任书,统筹工作的落实推进,实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、基层团___的阵地建设与基层党___的阵地建设相衔接、团建与党建的目标管理体系相衔接,把目标责任制真正落实到各级党、团___。

  2.建立“党建带团建”工作领导协调机制。建立领导协调机制,统一协调处理以党、团建设为重点的基层___建设中的有关问题。定期召开协调会议,制定工作规划,掌握工作动态(范本),确定工作重点,安排部署工作,总结交流经验,解决突出问题。

  

篇五:2022年党建与业务融合方案

  新时代下,如何将党建工作与业务发展

  深度融合

  摘要:新时代大环境下,企业面临着重大战略机遇期,为了在这一新时期有所作为,企业就要发挥出党建工作的重要引领作用,加强组织建设,发挥党员的先锋模范作用,将党建工作与企业业务发展深度融合,实现以党建促发展的新型业务形态,促进企业高质量发展。

  关键词:新时代;党建工作;业务发展;深度融合

  引言

  党的十八大以来,我国加强党建工作的实施力度,也需要发挥党建工作的引领作用,跟随当前改革工作的步伐,将党建工作与企业的管理进行合理、适度的融合,在业务发展上形成深度融合,将党的建设工作融入到企业发展的各个环节当中。企业想要获得高质量发展优势,就应当加强企业内部党建工作,利用党建工作的形式与特征,推动企业形成自身的发展优势与核心竞争力,有力推动我国企业党建工作和经营业务同步发展

  一、企业发展中党建工作存在的问题

  近年来,随着我国经济的飞速发展,各企业在不断获取经营效益的同时,也面临着行业内的多种形式的竞争压力,从而在业务实施上加紧步伐。企业的业务负担重,有效周期时间短,短期内的任务积压就相对较重,同时由于各种现代技术的进一步开发和利用,企业业务范围也有了更大范围的扩张,这在一定程度上给企业的党建工作也施加了压力,提出了更高的标准和要求,而在具体业务中党支部如何发挥先锋模范带头作用,也面临着更多的问题。

  1.党员人数较少的弊端

  由于许多企业当中党员人数较少,党建工作的组织规模就会相对较小,人数的劣势会使得在具体的开展工作当中,组织形式及组织人员会容易失去规范性,一方面是党建工作逐渐松懈起来,难以进行有效的组织和开展,另一方面是党建工作抓而不实、抓而不严。此外,还有部分企业不仅党员人数少,而且具有组织经验的党员同志也几乎没有,这给党建工作的开展也带来了困扰,一般性的党建工作只能向别处借鉴,基本属于摸着石头过河,极其不利于党建工作的顺利开展和长期发展。由于一些党员在开展过程中,也未能与时俱进,缺少创新与方法,同样会对党建工作的开展带来负面影响。

  2.忽视党建工作,走形式化作风

  在业务繁忙的时候,企业中的党员会将重心偏向自身工作,对于党建工作则容易忽视,甚至认为只要将本职工作做好,党建工作开展与否、开展效果如何,都与自身没有太大的关系,并在企业的业务效益上,党建工作不会有过于显著的突出性作用,也会让很多党员员工忽视党建工作的重要性,特别是在业务繁忙的时期,更会懈怠下来,即便有党员同志组织进行党建活动,一些党员也会走形式化作风,仅做表面功夫去应付和敷衍,而并不能专心参与到党建活动中来,不仅难以将党建工作与企业业务发展进行有效融合,还会使得部分党员的思想作风产生偏移。

  3.组织形式有待改善,参与度和活跃度较低

  一些企业内部的党组织开展的党建活动,由于形式过于单一,多次活动内容重复、枯燥,会让党员的参与积极性逐渐下降,党的活力也有所降低,不仅从主观上对党建活动有了抗拒心理,在客观上也不利于党建工作的开展和进行。此外,一些党员由于生活、工作等种种情况,对党组织活动的参与度不够,日常行为也不够活跃,使得党的培训工作难以落实到位,在这种作风的互相影响下,也会使得企业内部党员整体的积极性下降,从而丧失了党建工作的活力与生机。

  4.党建工作与业务融合程度不够

  要在企业内部将党建工作与业务进行深入融合,是一个需要长期思考、发展的问题,而大多数的从事人员,都难以从中找到合适的融合途径,一些企业或行

  业所具有的天然特征,也会给融合工作带来困难和阻碍。没有合理的思路进行指导,实践就无法进行下去,从而使得企业党建工作与业务融合程度不够。

  二、党建工作与业务发展深度融合的策略

  1.合理选配党务干部

  党务干部在企业党建工作中具有着至关重要的意义,在实践工作中,发挥着组织、领导等核心作用,想要将党建工作有效、顺畅地进行下去,首先要选择合适的人员担任党务干部,同时要做好党务干部的培养、监督工作,确保选举的公平、公正和公开,对于党务干部的选拔标准,也应当遵从思想政治、党性修养等多重严格标准,要有良好的群众基础和坚实的公信力,确保党务干部能够得到全体党员的信任与认可。同时,企业要为党务干部的培养和选拔工作提供相应的资源,将党党务干部的职责与工作职责进行合理的联系,将具有高尚政治思想、优良业务能力的党员骨干安排到重要工作岗位上,发挥其应有的工作价值和党员价值。

  2.壮大党员队伍

  党员是党的组成基础,是党关键的组成部分,是党建工作的组织、开展主体,因此要格外注重党员培养工作,将企业内部业务能力强、政治思想先进的员工优先发展为党员,对其进行严格的培育与发展,让员工感受到党组织的温暖与关怀,自愿加入到党的队伍中来,承担党的使命与责任。企业应当给予相应的党员培养方案,在工作之中选择合适的培育目标,有计划地组织参与党员培训工作,让优秀党员为预备党员进行相应的指导与帮助。要充分发挥党员的先锋模范作用,多渠道宣传党的精神,吸引更多优秀员工向党组织靠拢,不断壮大党员队伍,避免由于企业内部党员人数过少而带来的弊端。

  3.强化思想建设,筑牢企业员工思想基础

  新形势下,企业员工所面临的是风险与挑战并行的局势,企业必须抓紧员工的思想政治建设工作,加强员工的大局意识、责任意识,采取合理的手段调动员工的积极性,共同推进党的建设工作。首先,企业要在思想建设上具备创新意识,

  紧跟新时期的价值观念、员工思想状况等的变化,针对正确的价值取向进行大力宣传,而要对错误的思想作风进行严格批评,防止员工受到不良文化的影响。其次,要在思想建设的形式内容上有所创新,由于思想政治的影响下较大,过去的思想教育形式已经不适应当前时代,如果不进行及时的创新发展,则会让员工认为其索然无味,从而有意避免参与到思想政治教育中,在实际的开展过程中也无法取得理想成果。因此,需要对思想政治工作的形式内容进行合理创新,不断丰富其内容,将思想政治工作目标与当前的企业发展目标进行有效结合,调动员工工作积极性的同时,加强思想政治工作。最后要在方法手段上进行创新,过去一味用灌输式的方式已经让员工产生了不同程度的排斥心理,因此要改善这种不合理的方法,化被动为主动,努力让员工主动参与到思想政治工作中来,以潜移默化的风格,改善员工的抗拒心态,从而更好地进行思想政治工作。

  结语

  综上所述,企业业务发展要与党建工作进行深入融合,首先要克服党员人数少、形式化作风严重、党员参与度不够等问题,对此,本文提出了相应的合理性改善措施,包括合理选配党务干部、壮大党员队伍、强化思想建设,筑牢企业员工思想基础等。将党建工作融入到企业业务发展中,可以在新形式下与时代同行,与国家同步,在市场竞争中获得良好的企业发展能力,同时让企业员工更具责任心与凝聚力,确保企业长期发展的思想政治优势。

  参考文献

  [1]常芳.以党建和业务工作的深度融合推动国有企业的高质量发展[J].现代职业教育,2021(13):162-163.

  [2]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛,2020(07):43-46.

  [3]戴康荣.推进党建与业务工作深度融合,引领企业高质量发展[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(04):59-60.

  

  

篇六:2022年党建与业务融合方案

  2022年基层单位党建工作体系建设方案按照xx上级单位2022年工作会议精神结合党的十九大以来xx本单位党的建设工作实际为进一步提升党建工作质量有效提升基层组织力强化政治功能现就建立党建工作体系提出如下方案

  2022年基层单位党建工作体系建设方案

  本文仅供学习参考,请勿照搬照抄!2022年基层单位党建工作体系建设方案按照xx(上级)单位2022年工作会议精神,结合党的十九大以来xx(本单位)党的建设工作实际,为进一步提升党建工作质量,有效提升基层组织力、强化政治功能,现就建立党建工作体系提出如下方案。一、总体思路以提升基层组织力为重点,突出政治功能,从强化党建工作顶层设计出发,建立4×4×4×4党建工作体系,即统筹抓好“四个维度”,全面实施“四级联动”,着力构建“四位一体”,助推实现“四化目标”。具体为:从组织设置、载体创建、人员配备、经费使用确立“四个维度”的工作模块;从xx本单位、二级单位、基层支部、工程项目确立“四级联动”的工作界面;从建制度、推机制、编流程、制表单确立“四位一体”的工作内容,从组织设置规范化、载体创建标准化、人员管理制度化、经费使用程序化确立“四化目标”的总体设计。着眼于党建工作的系统流程和整体保障,通过体系研究、考核评价、实践总结等方式,全面保障党建工作务实开展、高效推进、长足发展。二、主要内容

  

  概括为:组织设置“123原则”、载体创建“5个一工程”、人员管理“抓5类人才”、使用经费“用实2费”,共计18条。

  (一)组织设置规范化,夯实党建根基概括为123,即“一级管理”、“两项设置”、“三种模式”。1.实施党支部达标晋级管理。以“党的一切工作到支部”为导向,按照“未达标党支部、达标党支部、优秀党支部、示范党支部”四个级别,制定达标晋级管理机制,发挥党支部的政治功能和服务功能。2.健全优化党组织设置。积极探索党组织设置方式,常态化开展基层党组织设置情况调研摸底,梳理汇总存在的问题,提出党组织设置规范化的思路和方法;坚持“四同步、四对接”原则,在新设机构、新成立工作项目及时建立健全基层党组织,确保基层党组织覆盖率达到100%。3.规范党群机构编制设置。增强党群部门职能和力量,各级党务部门编制不低于同级部门平均编制,构建大党建工作格局,注重责任有效传递,推进党组织资源一体化配置,实现党建资源互补共享、有机融合、统筹利用,发挥党群机构工作合力。4.创新境外党组织工作模式。致力于国际化战略方向,探索和创新加强境外党组织建设的新体系、新机制、新方法,总结成熟的经验和

  

  做法,以制度形式固化下来,加大试点推广及应用,推动境外党建工作发展。

  5.探索基层党支部联建模式。组织联建,重点选派优秀党支部书记、有联建经验的党务工作者担任联建党支部书记;工作联推,发挥支委效能,建立联建工作运行机制,确保工作合得拢、合得好、合得强。队伍联合,建立党员“一对一”互助机制,先进带后进,提升队伍整体合力。6.创建党工委新模式。建立“一个整体(党工委)、两项原则(完备性、务实性)、三级组织(党总支、党支部、党小组)、四个同时(组织、干部、制度、工作)”为主要内容的“1234”新时期项目党工委工作模式。(二)载体创建标准化,激发党建活力概括为“5个1”工程,即打通1个渠道、建设1个工程、拓宽一个平台、整合1项资源、创新1项机制。7.打通融入中心双向渠道。把基层治理方式引入基层党建,内嵌到生产经营的全过程,进一步提升融入中心能力,实现党建由“虚”到“实”的根本性转变。同时,把党建重点工作运用项目管理方式推进,强调立题准、破题实、应用强,提升党建工作的目的性、创新性、系统性,实现党建与中心工作双向驱动、相互促进,有机融合。

  

  8.建设党建阵地展示工程。实施建设“七有”阵地展示工程,有党员活动室、有党支部挂牌、有党务活动设备、有党建工作园地、有党务报刊书籍、有党务公开专栏、有党建成果展示平台,实现党建阵地的目视化管理、标准化配备。具备条件的单独设立,不具备条件的联合共建。9.拓宽网络党建共享平台。深化“互联网+党建”内涵,推进党务办公网络化、党员教育信息化、党建资源共享化,在公司网站开辟党建专栏,建立党建微信公众号、开设手机党校,完善党员信息管理系统,推进党建优势与信息技术有机结合,实现线上线下相互融合、相互促进的工作格局。10.整合党建研究资源智库。优化党建研究会职能,明确工作机构和人员定位,充实党建研究力量,加大基层参与度,围绕本地发展战略、重点任务和热点难点问题,提出研究的重点课题、一般性课题,建立立项申报机制、评审机制、成果推介机制。11.创新主题党日推广机制。在明确“党员活动日”+组织生活、党务培训、志愿者服务、党费日、政治生日、党史观影等6种方式的基础上,进一步创新开展形式,丰富特色内容,进一步拓展“主题党日+”的政治功能。

  

  (三)人员管理制度化,强化党建支撑概括为“5个抓”,即抓党委书记、抓党支部书记、抓党务工作者、抓党务培训师、抓先进典型示范。12.抓党委书记述职评议。落实党建工作责任制实施办法,积极构建“大党建”工作格局,持续开展党委书记书记抓党建述职评议,抓实所属单位党委书记现场述职,推进年度现场述职制度化、常态化、全覆盖。13.抓党支部书记队伍建设。严把政治关、品行关、廉洁关,选优配强支部书记,探索试行党支部书记持证上岗制度,发挥支部书记“头雁”作用,带头落实双重组织生活制度,提高“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员质量。14.抓党务工作者管理提升。抓好党务人员队伍建设,强配配强党务工作人员,专职党务干部总数不低于在岗职工人数1%,开展党支部书记常态化轮训,定期开展党务人员专项培训,持续提升党务人员素质。15.抓党务培训师素质提升。进一步优化党务培训师选拔管理机制,强化培训开发力度,完善党课讲授体系,提升党课讲授能力,形成一批党建经典课程,打造一支本地特色品牌讲师队伍。

  

  16.抓先进典型的示范引领。以党员先锋岗、党员责任区、评优选先等活动为载体,选拔一批党性观念强、政治素质高、岗位业绩好、群众评价高的先进典型,掀起树立一个典型、示范引领一片的良好氛围,有效传递党建好声音。(四)经费使用程序化,建强党建保障概括为“2费”即党建工作经费、党费管理。17.建立党建工作经费使用机制。建立党组织工作经费管理制度,按照上年度职工工资总额的1%的比例安排,纳入管理费用税前列支,用于开展党内学习教育、党内宣传等与党的建设直接相关的工作。18.强化党费收缴管理使用流程。做好党费的收缴、使用和管理工作,完善党费制度和管理机制,明确列支渠道、使用去向,严格审批和使用流程,加强监管,统筹发挥好党费的教育功能和政治功能,确保党费用到实处。三、工作安排根据本单位党建工作实际,紧贴中心工作,建设党建工作体系,主要从以下三个阶段开展:(一)前期准备(4月底前)1.制定方案。由党委组织部牵头,围绕组织、载体、人员、经费四

  

  个方面,结合党建重点任务,开展体系探索研究,制定《xx单位党建工作体系建设方案》,明确工作思路、步骤和时间节点。(已完成,即本方案)

  2.工作分工。根据《方案》的18条保障机制,有针对性的选择所属单位安排人员、统一分工,具体研究推进举措和落地制度,最终形成一整套的党建保障体系。3.制定办法。依据《党建工作体系工作方案》及推进情况,着手起草《党建工作体系指导意见》(征求意见稿),明确每项任务的工作目标、任务分解表单、工作流程图,以便于制度有效落地。(二)试点运行(7月底前)1.确定试点单位。选取党建工作基础较好的单位为试点单位,召开碰头会,明确联系人,启动试点工作。试点单位根据《xx单位党建工作体系建设方案》(征求意见稿),结合单位实际,编制完成适合本单位实际的党建保障体系任务清单。2.完成体系建立。根据清单内容,试点单位完成体系建设工作,在此期间,由党委组织部指定联系人每周与试点单位对接一次,发现问题及时纠偏。3.

  

  试运行阶段。运用建立的党建保障体系成果,试点单位分别在本单位试运行,并在运行过程中对指导意见进行修订完善。

  4.完成试点工作。根据试运行情况,形成试点单位党建工作体系报告等总结材料。5.工作交流。根据试点成果情况,组织有关单位对党建工作体系工作研讨交流。(三)正式启用(10月底前)1.修订办法。根据试点单位提交运行成果,结合研讨情况,对《xx单位党建工作体系指导意见》(征求意见稿)进行修订完善。2.全面推行党建保障体系。提交党委会讨论通过后,正式下发《xx单位建立党建工作体系相关工作的通知》,组织各单位结合本单位实际开展党建工作体系建设工作,全面推进党建工作体系建设。3.提交体系报告。各单位在12月底前,报送本单位党建工作体系实施情况报告,党委组织部进行统一梳理总结,对好的经验和做法进行宣贯展示。

  

  

  

篇七:2022年党建与业务融合方案

  13从思想上真正重视党建才能将党建工作真正做好目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作忽视党建工作人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作工作只是面上的事是软任务而真正能够带动经济效益的是业务工作

  党建工作与业务工作深度融合

  摘要:党建与业务深度融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求与应然状态,是充分激发党建优势以推进业务发展的优势转化过程。当前党建与业务融合已取得显著实践成效,但尚存党建与业务深度融合的挖掘不深入、视野不宽阔、格局不到位的实然困境。因此,需要着眼于未来,探究把握党建与业务深度融合的趋向,实现党建与业务深度融合的良性运转状态。

  关键词:党建工作;业务;融合引言党建工作应围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成,这是做好党建工作的重要遵循。党的十九大报告指出,要“不断提高党的建设质量”。然而现实中,党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展,也不利于业务工作的开展。因此,推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。一、要从思想上真正重视党建工作1.1党建工作的本质是“政治思想工作”做好政治思想工作,就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位,充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中,要调动员工的积极性,做好“人”的工作。1.2从思想上重视党建工作是实际工作的必然要求党建工作服务的对象是人,同样,业务工作的服务对象也是人,一切工作都是要依靠人来完成的,人的主观意识、思维状态等都会对工作质量造成影响。工作人员对党建工作是否从思想上加以重视,直接影响到党建工作的成效,也直接影响到业务工作质量。将革命理想、共产主义理想置于首位,并将之贯彻落实到具体工作中,这样才能不断提升党建工作与业务工作质量。1.3从思想上真正重视党建,才能将党建工作真正做好目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作,忽视党建工作,人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情,人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作,工作只是面上的事,是“软任务”,而真正能够带动经济效益的是业务工作。导致一些党员干部对党建工作的热情较低,大局意识不强,没有将党建工作看作是与业务工作一样重要的工作。由此可见,要想同时抓好党建工作与业务工作,必须要提高党员干部的思想觉悟,使其明白自己的责任,真正将党建工作纳入自己的分内工作中来,以不断提升党建工作的质量,进而促进业务工作质量提高。1.4在思想上真正重视党建,才能真正认识到业务也是党建的一部分有一部分人知道党建工作的重要性,也明白以人为本、注重思想建设的重要性,整天将为人民服务挂在嘴上,但是就是不能落实到实际工作中,不能在实际工作中体现党建工作的重要性,工作不务实。对于这种人,一定要将思想工作做好,让他们从思想上真正认识到党建工作与业务工作相互融合的重要性,进而不断提升工作质量。二、制度上要强化党建和业务工作的“一体两面”2.1要将党建工作的成绩纳入到对党员干部的考核中不管做什么工作都要有一定的目标,党建工作的目标与业务工作的目标一定要相互融合。在对工作达成目标的考核上,也不能单方面重视或者忽视某一项工

  作的结果,既不能单方面重视业务工作,也不能单方面重视党建工作,而是要将两者综合起来加以考虑,全面分析。对于考核结果,应客观评价,对于表现好的要加以奖励,对于表现不好的,要及时批评指正。同时,还要重视对党务干部的激励,加强专兼职党务队伍建设。

  2.2要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中(1)加强党建工作中监督机制的建设,把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来,加强对他们的教育,使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理,净化党员队伍,让党员干部真正起到重要作用。(2)要健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民,我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活,所以,必须要虚心接受人民群众的监督,正确对待人民提出的意见,自觉找工作中的不足,进而不断完善工作。三、“一把手”抓党建要精心设计如何把党建贯穿到业务中3.1党建工作和业务工作有效结合的关键就是落实“一把手”抓党建责任制高度融合党建工作与业务工作,才能相互促进,相得益彰,要有切实可行的工作措施,着力强化“一把手”抓党建责任制。“一把手”做党建工作就是要将党建工作深入融合进业务工作中。党建工作重点是在人的思想上、态度上的,所以,在整个业务工作中,“一把手”要从思想上高度认识到党建工作的重要性,起带头作用,主动抓、亲自上,起到竖起一面旗帜的作用。以最严格的标准、最严厉的措施,狠抓干部作风和效能建设,督促广大党员干部自觉以实际行动为民解忧,坚持做到说实话、办实事、求实效,实现作风建设常态化长效化,着眼于创新社会管理模式,千方百计把向群众承诺的民生实事抓实办好。“一把手”要有很强的战略眼光与战略意识,在工作中遵守实事求是的原则,并以此来影响和要求单位党员。3.2“一把手”还应在细节上花心思、想办法,在业务工作中贯穿党建工作要做好单位的重点业务工作,就必须要将党建工作贯穿其中,做好党建工作对于加强工作人员的思想意识与担当意识有促进作用,而这对做好业务工作是有很大的促进作用的。(1)在重点工作进行之前,党员要深入调查工作相关内容,充分发挥党员的聪明才智,深入基层、深入实际、调查研究、集思广益、献计献策,以不断促进业务工作的顺利开展,从而调动党员们的主动性与积极性。(2)“一把手”在重点业务工作中的作用是非常重要的,“一把手”作为党建工作的带头人要充分发挥思想教育作用,起到榜样作用,发挥出对其他工作人员进行教育、凝聚、激励的功能,带动大家团结一心的意识,切实提高党员们的思想政治觉悟与业务能力。(3)把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核,切实做到责任到位、措施到位、工作到位;要适应新形势和新任务的变化,积极探索加强基层组织建设的新思路、新举措、新方法、新机制,建立健全党要管党、从严治党的考评机制,确保一级抓一级、层层抓落实,形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的生动局面。四、结束语党建与业务深度融合要拓展到事业发展上。党建工作只有提升格局,才能实现党建与业务融合的纵深感与协同度。一要注重开门搞党建。将视野放宽,积极向其他单位和部门学习交流,取长补短;将眼界放高,不仅要提升本部门业务发展,更要强化系统,激发整体合力,进而以宽视野和高眼光建设开放交流型、互

  鉴互补式党建。二要注重整体性搞党建。实现单位部门之间的整体协同,强化资源整合与合作机制构建,实现不同单位和部门之间的有效联动,将单位党建工作亮点串联成为区域性网状式党建品牌,实现党建与业务发展深度融合的平衡性与协调度。注重跨区域协同,聚焦区域性发展难题,充分激发党建与业务深度融合的整体优势合力,形成以党建与业务深度融合促进事业联动发展的大格局。

  参考文献:[1]邬立新.着力推进党建工作与业务工作深度融合[J].当代电力文化,2018(09):66-67.[2]邬立新.着力推进党建工作与业务工作深度融合[J].当代电力文化,2018(05):44-45.[3]姜瑞斌.持续推进党建工作与业务工作深度融合不断提升商标审查工作效能[J].中华商标,2018(05):20-22.[4]乔甜.党建工作与业务工作深度融合路径探析[J].现代国企研究,2018(02):230.

  

  

篇八:2022年党建与业务融合方案

  最新党建和业务融合工作方案

  党建和业务融会是1个大问题。X市X局担当着“统1行使全民所有自然资源资产所有者职责,统1行使所有国土空间用处管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命,如何推动党建和业务深度融会、X整体融会,引领推动强化资源保护能力、强化服务保障水平,是新时期新出发点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深入指出,只有围绕中心、建设队伍、服务大众,推动党建和业务深度融会,机关党建工作才能找准定位。这是1条颠扑不破的真谛。能定位才能有方向、有作为,会融会才会有深度、有力度。

  1、机关党建和业务工作融会的背景分析

  X市资源计划局自2020年X月组建,整合了市国土资源局、市计划局职责,市发改委组织编制主体功能区计划职责,市水利局水资源调查和确权登记管理职责,市农委(市林业局)森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责,和相干市辖区相应职责。机构改革调剂后,市资源计划局有干部职工X人,其中X名党员,在职党员达X人,党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推动融会,尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”,促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融会”转向“化学融会”,真正在全市资源计划系统中走在前、带好头、示好范。

  (1)机关党建和业务工作融会缺少设计。从认识出发点上看,各级党组织中“第1责任人”“1岗双责”意识不强,对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺少深

  入认识,对党建工作缺谋划、欠兼顾。从关注焦点上看,单纯业务观念仍起安排作用,有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务,认为业务工作才是中心,对党建工作强调的多、研讨的少,存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看,有的轻视机关党组织的地位作用,没有当做1级组织,而是作为1般处室,口头应付多,实际支持少,机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了义不容辞的机关党建责任人,“关键少数”和处室主要领导则成了情势上的责任人,绝大多数党员干部成了“过路人”,大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。

  (2)机关党建和业务工作融会缺少兼顾。从资源配置上看,机关党建工作存在被虚化、边沿化的现象,“1手软”的现象普遍存在,党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作,兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼,不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看,基层党组织的党务干部常常都是业务骨干,绝大部份是兼职,容易混淆党内身份与行政职务,用干部会议替换党内会议,以工会活动替换党的活动,特别是对组织生活制度抓得不实,流于情势,对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看,基层党组织缺少“虚事实做”的支持保障,有的党支部乃至“实事虚做”,党建工作与业务工作“两张皮”,自弄1套,做成情势主义,从而成为“额外负担”,容易引发党员干部的反感和应付,难以激起党员干部发自内心的认同感和向心力。

  (3)机关党建和业务工作融会缺少抓手。从鼓励机制上看,

  缺少统1醒目的、深入人心的党建品牌和标识,对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够,对发掘宣扬身旁党员干部典型等鼓励机制应用不多,各项工作缺少相互衔接,致使党建工作干好干坏1个样,导致党员干部的先进性和创造力未能有效激起。从队伍建设上看,有的党员身份意识淡化,没有真正从思想上入党,对党史、党纪、党规知之甚少,不愿接受党的教育管理监督,习惯把自己混同等于1般大众。从工作创新上看,新媒体时期各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身边,加上意识形态领域的复杂尖锐斗争,种种不良、毛病的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估,而机关党建工作方法手段情势难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实,削弱了机关党建工作的影响度和感化力。

  2、推动机关党建和业务深度融会的实践探究

  2020年以来,X市X局深入贯彻新时期党的建设总要求,始终把党的政治建设摆在首位,坚持党建领航、品牌引领,把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题,把推动“双融会双统1双强化”作为重要着眼点,着力推动全面从严治党向纵深发展,为全市X事业提供了坚强政治保证。

  (1)坚持政治首位抓融会。党的政治建设是根本性建设,必须摆在首位,牢牢把住融会发展的方向。1是着力强化政治领导。2020年X月X日,局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市X事业高质量发展的意见》,从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、修养政治生态、永葆政治本质、压实政治责任6个方面

  进行部署,并制定了坚持不懈推动理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个保护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依托学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作风格、认真履行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推动党风廉政建设、加强权利运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等19条举措。2是大力推动“双融会双统1双强化”。2020年X月X日,局专题召开全市X工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长X同志以《X》《X》为主题作了两个报告,对全市X工作和全面从严治党工作进行了全脸部署,强调要提高政治站位、站稳政治立场,坚持战略引领、强化刚性管控,突出政治能力、强化担当作为,重视审时度势、集中心思精力,深入领会加强党的政治建设的极端重要性,准确掌控加强党的政治建设的丰富内涵,全面提升加强党的政治建设的效能水平,坚决打好“下半场”战役。3是努力提高政治能力。2020年X月X日,正值中共党的1大召开99周年之际,局专题召开机关党的建工作会议。X同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”,以《X》为题作了报告,解读____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神,并强调要旗帜鲜明讲政治,响鼓重锤勇担当,讲求规律善作为,众志成城走在前,坚决做到“两个保护”,牢牢牵住责任制“牛鼻子”,正确处理“5个关系,努力做好“3个榜样”,全面提升我局机关党的建设质量。

  (2)坚持组织筑基强融会。党的气力来自组织。党的全面领

  导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现,推动融会也必须首先架好“4梁8柱”。1是摸清工作底数。2020年X月份,专门组织全市系统党员干部思想动态调研,各市、区局(分局)和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等情势组织了专题调研。全市系统X多名党员参与了调研活动,市局机关党委和部份市、区局(分局)还召开了座谈会,构成了有较强针对性的建议报告,为做好机构改革期间的思想稳定和融会工作提供了很好的参考。2是理顺组织架构。根据机构调剂改革实际,局于2020年X月底前及时筹建机关党委、机关纪委,调剂组建了局工会和机关团支部、妇联,并在X月X日成立了党的建设工作领导小组和办公室。X月X日机关处室人员到位后,依照“3个充分”(充分发挥党建引领作用,充分体现党建与业务工作的深度融会,充分利于党员教育管理和活动展开)的原则,X月X日即明确市局本级基层党组织架构设置调剂,本着局领导分管和事业单位相对独立的斟酌,共设X个在职党员党支部。X月初,在职党员党支部全部完成成立选举工作,全面落实党支部书记由部门单位处室主要负责人担负机制,X名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记,有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。3是加强领导指点。在机关党的建设工作会议上,局党组为每位党支部书记赠送了1份特殊的礼物(1本党章、1本支部工作条例、1面党旗、1枚支部公章)。此前,并专门组织党支部召集人会议,组织了党建平台管理员业务培训,并用1天时间观摩了1个党支部的成立选举大会和1个党支部与基层所党支部的共建结对仪式,切实做到党建工作与机构改革各项工作融会推动、同步落实。在主题教育期间,局组织机关基层党支部书记和党建工作联系员前后进行专题培训,明确职责要求和工作清单,同时局党组集中学习研讨期

  间吸收党支部书记、委员和党建工作联系员跟学跟训,确保基层党支部主题教育走深走实。

  (3)坚持品牌立魂求融会。“相信品牌的气力”,是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的7个字,充分辩明了品牌的重要性。1是向纵深发掘创品牌。坚持把征集创建品牌的进程作为凝心聚力的进程,2020年年X月份起,面向全系统、全社会征集党建品牌和标识,经过量轮评审和党组研究,决定了“自然锋”党建品牌和标识,基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观,荣获X省自然资源厅“党建与业务融会创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上,专门宣读《关于X市X局党建品牌名称和标识的决定》,解说了“自然锋”党建品牌的内涵,并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授与党建品牌标识旗的仪式,提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋,既包含“X事业先锋”简称,又凸显党的先锋队性质,表意党建与业务深度融会、X整体融会。2是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐渐应用在字画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、1次性水杯等1批衍生产品上,在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相,作为党员过政治生日的生日礼物,作为向社会宣扬的窗口用品,从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级,进1步提升了品牌凝聚力和社会影响力。3是向基层延伸立品牌。年初以来,局本着融会、服务、特点的理念,大力展开“1局1品牌、1支部1特点”创建活动,积极推动市局本级基层党支部创建各自特点,着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。2020年“71”期间,市局本级总计取得X个荣誉,其中X个基层党组织、X名个人,省厅荣誉X个、市级

  荣誉X个。X党支部继20XX年X月份被命名为“X市标兵行动支部”,再度被X市委表彰为“先进基层党组织”,成为全市X个受表彰对象中唯逐一个市级机关基层党组织;X党支部被省厅党组授与20XX年X省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号,信息中心党支部被X市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”,监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、计划展现馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建当中。

  (4)坚持学习在先推融会。机关党建和业务深度融会需要坚实的思想基础,关键要用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑,构成广泛的思想共鸣,解决好“总开关”的问题。1是以活动为载体,不忘初心、牢记使命。我局延续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,压实责任、分层组织等做法X次刊载市简报,相干活动报导X次,综合报导《X》刊登X日报头版,并被“学习强国”X平台转载,遭到市委主题教育指点组充分肯定。局党组通过自检共查找6类X个方面问题,制定X项措施,肯定重点整改项目X个;领导班子成员3度对标反思找差距,自检查找问题X条,“4不两直”到基层调研访问X次,展开“3听两问”X次,构成调研成果X篇;局向其他市级机关部门和系统县(市、区)征集意见建议X条,举行市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“4套班子”专题会议X屡次,许多建言举措进入政府决策和文件细则。2是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》,以____新时期中国特点社会主义思想为指点,以政治学习为根本,以增强党性修养、提升素质本领为核心,提出学习目标,明确学习内容,规定学习制度,强化组织保障,明确每个月第2周、第4周1个工作日为

  党组、支部集中学习时间,以党组理论学习中心组学习为主导,广泛展开领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识比赛、专题培训、主题宣讲等活动,着力打造立体、多元、交互的“1+6+X”学习矩阵,到达强党性、强本领、强担当、强风格的目标,切实以思想上“零偏差”确保推动上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已前后举行X多期集中学习活动,参与人员X多人。经验做法被收录《2020年度X市学习型党组织建设创新安全汇编》。3是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党建工作会议,强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极调和、上门服务、同享学习方法的同时,及时根据进度和实际提出动员口号,比如“方法千万条,学习第1条”,“提高活跃度,消灭零登录”,“学贵常常,周末不息”,并在组织架构调剂后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲授。自学习强国平台使用以来,局领导班子成员带头每天登录学习,广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风,每天的参与度都在X%以上,人均积分在X市级机关中始终保持前列,学管用做法被市委宣扬部专稿报导表扬,并被表彰为“学习强国”学习平台学用示范党组织。

  (5)坚持文化聚气促融会。文化自信,是更基本、更深沉、更持久的气力。市资源计划局坚持把____生态文明思想作为系统文化的内核,着力坚定富有自然资源特点的文化自信,推动“两个统1行使”的使命担当。1是开辟政治文化阵地。2020年以来,局以“融会自然、计划未来”为全年文化主题,结合“38妇女节”“地球日”、

  51劳动节、54青年节、“土地日”“71”等时机,展开局本级和全系统的文化活动,征集歌颂新时期、宏扬主旋律的优秀书法、美术、摄影和文学作品,机关党委还联合工会、团支部、妇联配合展开了相应集体活动和党员志愿者活动,并在局1楼大厅举行“庆祝中国共产党成立99周年”作品展,着力营建积极健康、和谐向上的政治文化环境。机关党委党建信息工作被市委市级机关工委评为2020年度机关党建信息工作1等奖,《X》被评为2020年度机关党建“10佳信息”。局2度蝉联了“X省文明单位”称号。2是加强政治仪式教育。2020年6月份,设计制作了政治生日贺卡,并发所有支部。7月5日资源计划局机关党委以”过政治生日、讲初心故事”为主题,专门组织7月份入党的同志集体过“政治生日”,重温入党誓辞,观看《初心永久》张富清先进业绩视频,听X名党员代表讲述了初心故事,并作政治生日寄语。几名同志真挚朴实的情感表达,不但激起了其他党员的共鸣,也开启了1场生动的党性教育课,较好地强化了党员干部的身份意识、主旨意识、先锋意识和使命意识。3是打造先锋团队。着力指点市X党支部成立党员志愿服务先锋队,把“便民利民,我们永久在路上”作为服务主旨,急事难事看担当,攻关克难显本质。2020年X月初,党员骨干重点攻关的“XXX”APP正式上线,成为24小时不打烊的高质量服务。“互联网+不动产登记”服务模式并荣获X中心城市科学发展创新奖评审第1名,进1步增强了人民大众和企业的取得感、幸福感、安全感。作为X省不动产登记窗口的“党员先锋岗”,在技术隘口眼前,他们没日没夜无私研究;在行动不便的“特殊群体”眼前,他们盛夏酷暑上门服务“送清凉”;在交易系统因调剂而暂停的关口,他们带头周末加班加点人工办结业务;在社区学校和田间地头,他们热情为市民现场答疑解惑。8月初,X党员组成的

  队伍再度在全省不动产登记业务技能比赛中荣获团体2等奖。

  (6)坚持共建联系真融会。不管是X的职能、人员,还是党建与业务,在融会之初最需要找准切入点,架起联通的桥梁。1是深入联系基层。资源计划局建立和落实局领导班子成员基层联系点制度,专门发文规定“4项职责”,明确“5项制度”。今年以来,局领导班子成员屡次到基层联系点,与基层所(分局)、乡镇党政领导、项目单位和服务对象座谈调研,1线指点长江经济带生态保护修复、“3优3保”、扫黑除恶、“百日行动”等专项工作和基层组织建设。在上下联动的努力下,局X项年度重点工作得到有力推动,确保年度完成度100%。2是做实结对工作。资源计划局在市局本级基层党支部展开了“3结对5联系”活动,通过结对共建、结对帮扶、结对服务,联系基层所(分局)、联系服务对象、联系重点项目、联系村组、联系社区,在共驻共建、互学共进中提升党建和业务融会的深度广度。目前每一个支部都共建了1⑶个对象。3是创新融会项目。X党支部把党旗插在项目上,打造“绿色储备”特点党建工程。土壤污染治理修复“X经验”构成了有X特点的管理机制,不但为X土壤修复提供了高效治理,也为各地土壤修复探索了10分宝贵的经验,在7月初召开的全国土壤污染防治经验交换及现场推动会上作了经验交换,得到国家生态环境部的充分肯定。他们还与定销房小区结对居民、轨道交通共建项目部组织展开了党建联谊活动,并赴共建社区参加“城市环境提升百日行动”,将收储地块资源上的绿植迁移到有需求的安置房小区,荣获了X市第104届“便民杯”优良服务比赛活动第2季度活动红旗。

  3、机关党建和业务深度融会的几点启示

  习总书记在谈到“媒体融会发展”时指出,融会发展关键在融为1体、合而为1,从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”,进而变成“你就是我、我就是你”。这对机关党建和业务的深度融会也有着很强的指点意义。

  (1)必须把转变工作机制作为切入点,强化系统思惟,构成融会协力。东西南北中,党领导1切。要在党组的统1领导下,构成党建办总牵头,办公室、综合处、人事处和机关党委具体组织调和,各业务处室和机关基层党支部密切配合的良性机制,从制度层面加快融会进度,发挥出党建工作的最大综合效益。1是资源整合。积极发挥党组领导和党建办兼顾的职责功能,整合党建和业务工作资源,围绕业务抓党建,确保党建工作有联系实际的抓手和依托,抓好党建促业务,确保业务工作得到坚强的政治、思想保障,力争使党建、业务资源由“两根筷子”变成“1根麻花”。2是流程融会。把党建工作融进业务工作的全进程,渗透到业务工作的各个环节,做到1起谋划、1起部署、1起落实、1起检查,构成全方位、多层次、多渠道、多情势的工作格局。3是监督聚合。要结合本身职能特点,建立1套完善的党风廉政建设体系,将风险防控、内控机制与全面从严治党机制很好的聚合起来,共同为中心工作保驾护航。

  (2)必须把建立科学考核机制作为关键点,强化刚性思惟,落实融会责任。考核是最好的指挥棒,使用是最好的培养。1是健全党建工作考评机制。参照改进年度综合考核工作体系和考核指标体

  系,厘清党建工作与业务工作关系,单设党建工作指标并适度提高权重,加强考评指标管理保护,根据业务工作实际及时调剂,加大考核力度。2是加强考评结果利用。把考评结果与党员干部绩效、赏罚、调剂等结合起来,对重视党建工作、履职尽责到位,大众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。3是加大对党支部和党务干部的考核。党的基层组织是党的全部工作和战役力的基础,也是推动融会的核心保证。要引导基层党支部和党务干部立足主业,聚焦主业,把党务工作实绩突出的干部充实到机关处室和事业单位主要领导岗位上来。

  (3)必须把便民惠政作为落脚点,强化用户思惟,把准融会方向。机关党的建设实践证明,只有牢牢捉住服务高质量发展,以人民为中心,以基层为导向,主动回应党员干部大众呼声诉求,机关党建工作才能有持久的生命力。1是服务基层架构融。依照有益于基层党组织发挥作用,有益于党员干部教育监督管理,有益于直面问题服务大众,有益于助力中心工作和活动展开的原则,灵活调剂基层党组织结构,根据具体项目、具体情况探索完善联合党支部、临时党组织、活动党小组的组织情势,建立全覆盖的党组织脉络。2是服务地方项目融。充分发挥领导班子成员基层联系点和党支部“3结对5联系”作用,关注资源计划工作的重点难点焦点痛点,发掘优良、有用、管用的党建融会项目,推出有有深度、有品位、有效益的党建融会活动,增强引领力、吸引力,带动构成党建和业务深度融会的良好氛围,展现资源计划人的良好形象。3是服务大众内容融。围绕破解制约服务大众的困难难事谋划推动机关党建工作,把党组织的政治功能、组织任务与服务党员干部大众相结合,直面大众需求,找准工作重心,提

  供精准服务,切实让干部大众切身感遭到党组织的温暖,感遭到党组织的气力和核心作用。

  (4)必须把工作创新作为着力点,强化产品思惟,打造融会品牌。机关党建工作创新升级是推动融会落地的重点,其中有1个好的品牌计划引领是重中之重。1是契合情势。以____新时期中国特点社会主义思想为指点,全面贯彻新时期党的建设总要求,从党的科学理论中来,从党中央的决策部署中来,围绕各级党建工作要求和唆使精神落地见效进行工作创新,确保不偏不虚、跟进作为。2是切合特点。突出融会、服务、特点的主旨,充分体现党建工作核心理念,体现本系统、本部门、本地域特点,做到准确清晰、简洁明了,既通俗易懂又寓意深入,能够叫得响、记得住、推得开,打造集政治性、规范性、专业性、实用性为1体的统1党建品牌,增进人员的合心协力,提升党建工作的认知度、知名度。3是整合创新。以党建为核心,大众需求为先,中心工作为重,找准与业务工作同频共振、融会发展的切入点,寻求应用新模式、新平台、新手段、新办法解决新问题,努力向基层延伸、向周边拓展、向深处发掘,不断提升党建工作的凝聚力、感化力和影响力。

  

  

篇九:2022年党建与业务融合方案

  推动党建和业务工作深度融合全面提升

  党建工作质量

  摘要:提高党建与业务的融合水平,可以为党建工作的高质量发展创造有利条件,并使党建工作的重要指导性价值得到凸显。从当前党建工作的实施经验来看,保证党建工作与业务实现深度融合,可以更好的发挥党建工作对各类工作的积极影响。本文首先对党建与业务深度融合存在的相关问题进行了总结分析,并从提高党建与业务融合深度的角度出发,制定了全面提高党建工作质量的具体策略。

  关键词:党建;业务;深度融合

  0.引言

  充分发挥党建工作的影响力,是保证单位各项业务得到良好发展的关键。但是,国内的很多单位缺乏对党建工作与业务深度融合路径的探索,无法保证在提高党建与业务融合水平的情况下,有效的提升党建工作影响力。因此,对提高党建工作质量的最新路径进行创新改良,是很多党建专业人员重点关注的问题。

  1.党建与业务融合存在的问题

  1.1党建工作的培育引导作用未能得到有效发挥

  目前,一些单位虽然进行了党建与业务融合途径的探索,但对于党建工作的教育引导功能重视程度较低,缺乏对党建工作组织优势的关注,导致党建团队无法在树立模范方面发挥作用,也使得党支部的组织生活方案无法得到改良,难以凭借三会一课等活动提高党建制度的落实水平。一些党建工作的培育引导策略在具体构建过程中,对于老好人思维的局限性缺乏有效关注,虽然进行了党建与业务的融合探索,但未能在有效关怀下属的同时提高监管严格性,导致党组织的战斗堡垒作用无法得到凸显,无法为党建与业务的高质量融合提供帮助。一些党建

  工作者虽然具备提高培育引导工作质量的愿望,但对于党建工作中的创新元素缺乏足够关注,未能对党建工作与业务的融合效果进行有效考察,导致党建工作的思想引导作用难以得到明确,也使得党建工作无法在提高团队成员团结度的基础上,为业务的优化处置提供帮助。一些党建工作在实施过程中,缺乏对党性意识建设情况的关注,导致党建思想难以得到更高水平的渗透,无法在党性意识建设的过程中提高团队成员的凝聚力和感召力。

  1.2党建与业务的融合方案设计缺乏科学性

  目前,一些党建与业务的融合路径在探索过程中,对于理论学习性质活动的组织开展情况重视程度较低,缺乏对一岗双责方案的成熟构建,导致党建工作的开展更多的停留在党报阅读和文件学习方面,缺乏对业务重点和热点特征的关注,造成理论学习的主体内容无法得到优化,难以为党建与业务的深度融合提供帮助。一些党建工作在探索与业务融合的路径过程中,对于空对空现象的关注度较低,未能对党建工作主体责任进行落实,导致党建与业务的融合难以在满足发展需求的基础上实现业务的调整创新,也使得基层负责人的身份认证管理措施无法得到有效的调整优化。部分党建与业务融合方案在探索构建的过程中,对于党建活动的独立性原则重视程度较低,缺乏对党建与业务割裂现象的深入研究,导致党建与业务团队长时间按照各自独立的方式运行,无法在提高当前利益和长远利益整合质量的情况下,为党建与业务的深度融合提供必要支持。一些党建工作方案在调整创新的过程中,对于党建工作者的思想境界考察不够详细,缺乏对短期经济效益构成情况的关注,导致党建工作与业务的融合无法具备理想的基础条件。

  1.3党建与业务融合目标的设置缺乏合理性

  目前,一些党建工作者在制定工作目标的过程中,对于党建也业务目标的规划设计理念重视程度较低,未能对党建工作的实施频率进行合理调整,导致党建目标的设计与党组织建设的实际情况衔接不够紧密,无法为党建与业务的深度融合提供帮助。一些党建工作在具体实施的过程中,对于党建促发展的重要价值关注程度较低,缺乏对党建工作整体规划的重视,导致党建工作无法得到统筹安排,也使得党建与业务的脱节问题无法保证得到妥善应对。一些党建与业务融合目标的制定对于党建工作相关保障机制的构成情况缺乏有效关注,未能对党建与业务

  的考核评价方案进行有效创新,难以在提高党建工作目标设计合理性的同时,保证党建工作对业务的积极影响得到显现。

  2.党建与业务的优化融合策略

  2.1提高党建工作培育引导作用的开发质量

  在探索党建与业务融合的路径过程中,一定要加强对党建工作组织经验的关注,尤其要通过树立榜样模范提高业务引导水平,使党建工作与业务的融合可以具备更加理想的基础条件,以便能够在党支部组织生活方案得到调整创新的情况下,更好的发挥党建对业务的引导作用。党建工作在创新实施的过程中,必须加强对三会一课相关工作组织情况的关注,尤其要对党建工作制度的实际落实情况进行全面考察,使党建干部的传统工作理念可以得到相应的调整。党建工作在与业务融合的过程中,一定要对老好人思维的局限性具备足够的关注,尤其要在处理下属管理工作的过程中,保证对下属具备足够的人文关怀,使党组织战斗堡垒作用可以得到充分显现,并保证在党建工作的组织优势得到凸显的情况下,更好的发挥党建工作对业务的支持作用。在开发党建工作培育引导作用的过程中,一定要对提高内部团结度的重要性加以总结,尤其要对党建工作方法创新工作中,业务所受的实际影响加以总结,保真党建工作理念可以得到更加有效的渗透,并保证在提高党员干部党性意识建设质量的情况下,切实提高党组织凝聚力和感召力,促进党建与业务的高水平融合。

  2.2提高党建与业务融合方案的设计科学性

  在制定党建与业务的融合方案过程中,需要加强对理论学习性质活动的关注,从化解业务问题的角度出发,对党建工作的价值进行完整的开发,使党建工作可以在凸显出自身价值的情况下发挥对业务的积极影响。党建工作团队成员需要积极构建一岗双责体系,既要延续党报阅读和文件学习等常规活动,又要在明确业务重点和难点的基础上,提升党建工作影响力。党建与业务融合方案在设计过程中,需要合理设计党建工作的主体责任,结合业务融合方案的运行需要,对基层负责人的角色定位进行科学调节,使党建与业务的融合可以具备更好的条件。党建工作者需要对本团队的政治属性和经济属性进行完整的研究,尤其要对阻碍党

  建工作和业务融合的制度做出调整,使两张皮问题可以得到有效的规避。党建工作者还需要加强对长远发展方案的关注,尽可能提升党建人员的思想境界水平,使党建工作目标的调整可以促进经济工作的转型,并在满足各方经济利益诉求的情况下,更好的提升党建与业务的融合水平。

  2.3提高党建与业务融合目标的设置合理性

  党建工作者在探索与业务融合的途径过程中,需要加强对设计性质工作的关注,保证党建工作目标的设计可以与业务发展情况相符合,并使党建工作的执行频率能够因此得到提升。党建工作在实施的过程中,必须使用统筹安排的方式处理各项资源的配置工作,尤其要保证党建工作和业务实现有效衔接,以便能够在党建与业务的促进机制得到成熟构建的情况下,更好的提升党建与业务融合目标的设计质量,保证党建工作的突出优势得到显现,为党建与业务的有机结合创造有利条件。

  3.结论

  有效的提升党建工作影响力,是保证单位各项业务实现高质量发展的关键。因此,从提高党建工作质量的角度出发,对党建与业务深度融合的相关问题进行总结,制定提高党建与业务融合质量的具体策略,对提升党建工作的综合质量,具有十分重要的意义。

  参考文献:

  [1]王宇慧,史卫薇.基层党建与审计业务深度融合研究[J].现代审计与会计,2021(06):6-9.

  [2]姜铁,刘晓曦.党建与业务工作融合的现实思考[J].中国现代医生,2021,59(15):160-162+167.

  [3]董升荣.新时代高校机关基层党建与业务融合创新对策研究[J].办公室业务,2020(14):30-32.

  [4]陈培泼,田生海,郭倍佳.对基层国企党建与业务融合的思考[J].通信单位管理,2019(11):17-21.

  

  

篇十:2022年党建与业务融合方案

  国有企业2022年党建工作总结及2022年工作计划

  国有企业2022年党建工作总结及2022年工作计划2022年,集团公司党委在市委、市国资委党委的正确领导下,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实全国国有企业党的建设工作会议重点任务,从严贯彻新时代党的建设总要求,主动围绕中心、服务大局,扎实开展集团公司党建各项工作,为集团公司转型升级发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。现将2022年工作总结和2022年工作计划报告如下:一、2022年工作总结(一)狠抓思想政治建设不松懈,推动新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传贯彻落实纵深发展集团公司党委切实履行全面从严治党主体责任,坚持把深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为企业的首要政治任务和长期战略任务来抓,切实增强政治意识,着力抓学深悟透、学用结合。

  

  1.严格落实党委中心组学习制度,强化领导班子思想政治建设

  集团公司党委把《谈治国理政》(

  三是积极运用新媒体平台开展学习教育。在利用传统的专家报告会、研讨座谈会、党员大会、党课、班组讨论会、企业内刊《等形式进行学习教育的基础上,积极组织在职党员下载使用XX先锋APP等新媒体平台,鼓励党员通过APP软件在线学习必修课视频和参加党的十九大精神学习竞赛,进一步强化党员理想信念。

  (二)深入实施先锋引领固根守魂行动,激发组织创造力集团公司党委以先锋引领固根守魂行动为抓手,推动企业党建与中心任务深度融合,进一步激发党组织的创新能动性与活力,为企业改革发展凝聚强大合力。1.推进实施固本强基行动,强化党组织的主体作用一是建立健全党建目标考评机制,激发基层党建活力。集团公司党委将基层党建工作量化为基本、创新激励、负面约束三个方面指标体系54个考评项目,与所辖党支部签订《党建工作目标管理责任书》,强化责任倒逼机制,有效传导抓党建工作的压力。同时,从严开展专题组织生活会和民主评议党员工作,党支部查摆问题数163条,评选出216名优秀等次党员,进一步强化了党员理想信念教育,牢固树立四个意识。集团公司11名市管领导干部以普通党员身份积极参加组织关系所在党支部的专题组织生活会,带头开展批评和自我批评。

  

  二是持续开展形式多样的党员集中活动日。集团公司党委积极引导各党组织充分利用市区红色教育资、示范基地、定点帮扶贫困村,围绕党性修养、红色教育、志愿服务、专题研讨等主题,灵活开展各项自选动作,实现开放式组织生活和实景党课,不断增强组织生活对党员的吸引力,提升支部的凝聚力和号召力。指导组织安排43个党支部开展460余次党员集中活动日活动,如参观红色教育基地、开展扶贫慰问和观看爱国主义教育影片《厉害了,我的国》等。

  三是深入开展在职党员进社区双报到活动。集团公司党委鼓励所辖43个党支部和在职党员开展党员志愿服务的双报到活动,指导各党支部主动融入当地社区建设,结合业务特点、岗位职责等,以认领微心愿形式让在职党员利用业余时间在沟通社情民意、传达政策法规、改善社区环境、提供便民服务等方面继续发挥作用。截至2022年12月底,集团公司党委所辖党支部先后联合开展了15次在职党员进社区活动,进一步深化两学一做学习教育纵深发展,既充分发挥了在职党员在基层工作中的作用,又为在职党员更好地服务辖区群众搭建了平台,逐步形成工作在单位、服务在社区、奉献双岗位的党员教育管理新模式。

  2.坚持问题导向,认真研究制定落实集团公司基层党建工作存在问题整改方案,确保整改成效

  

  一是抓实集团公司党委书记落实两个主体责任述职述评问题整改。根据《市国资委党委关于2022年度市国有企业基层党建工作有关问题整改落实方案》精神,研究制定了《2022年我集团公司基层党建工作有关问题整改方案》,明确了4个方面整改内容。集团公司党委负责牵头抓总,全面掌握整改工作动态,及时研究解决难点问题。各级党组织和相关职能部门主要负责人对涉及本企业(部门)的整改任务负直接责任,亲自调研了解整改进展情况,亲自督查落实整改,确保12项整改措施落到实处,取得实效。

  二是抓实市委组织部

  一是严格落实述职评议要求。集团公司党委严格按照《市国资委党委关于印发市国有企业2022年度基层党建述职评议考核工作实施方案的通知》精神,扎实开展12个子(分)公司党组织负责人抓基层党建、党风廉政建设和意识形态述职评议考核工作。集团公司党委综合述职评议会上点评意见、现场测评和三个主体责任年度考核结果等情况,采取定性和定量评价相结合方式,按好、较好、一般、差四个等次,决定了6名党组织书记综合评定等次为好,6名党组织书记综合评定等次为较好,并将综合评定意见写入个人年度考核评价意见,归入本人档案,作为今后评先评优、选拔任用干部的重要依据。

  二是坚持以问题为导向,从严从实抓好整改。督促各子(分)公司党组织制定整改落实方案,梳理分析^p自己查摆、会前督查、上级点评、党员评议和综合评价意见指出的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项抓好整改落实。集团公司党委将对照清单,采取定期、不定期抽查或专项督查等方式,通报整改落实检查情况,并通过建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制,把全面从严治党向纵深推进。

  (三)实施精准帮扶,助力脱贫攻坚

  

  集团公司党委将党建与精准帮扶深度融合,充分发挥企业党委主心骨作用,领导企业积极履行社会责任,切实当好精准脱贫攻坚战后盾。

  一是加大扶贫资金投入比重。集团公司党委专题研究制定年度帮扶方案,计划今年投入XX多万元帮助X个贫困村开发扶贫产业、集体经济、完善基建设施,共XX多个项目。截至目前,已出资XX万元援建帮扶XX个贫困村的村级光伏发电站项目、集体养猪场配套设施、优质水稻特色产业示范园、种桑养蚕和澳洲坚果产业等集体经济项目,援建改善XX小学教室、太阳能路灯、村党组织阵地建设等设施。

  二是增强队伍力量。集团公司党委按照选派最能打仗的人的要求,精准选派X名驻村

  集团公司党委始终聚焦党风廉政建设和反腐败这一中心任务,围绕监督、执纪、问责这个主题,切实把党风廉政建设责任落到实处,为集团公司发展提供强有力的纪律保障。

  1.制定主体责任清单,强化一岗双责责任落到实处。集团公司党委研究制定了《党风廉政建设主体责任清单》,明确领导班子党风廉政建设主体责任清单37项,9名班子成员共性清单11项;制定了《履行全面从严治党主体责任清单》,明确集团公司党委领导班子集体责任38项,主要负责人责任9项,领导班子其他成员责任10项。对以上主体责任清单实行严格动态管理,切实以身作则带好队伍。

  2.深入开展党风廉政教育,营造清廉自律氛围。定期开展廉政教育和廉洁从业专题培训,将党性党风党纪和廉洁自律相关规定要求融入每季度的党委中心组学习、每月的党组织学习和部门日常业务知识学习中,强化廉政教育的实效性。坚持开展廉政提醒谈话,年内共对各子公司班子成员、工程建设重要部门、新提拔中层管理人员等XX人开展廉政提醒谈话,对扶贫相关党员干部、驻村

  检查,未发现明显的违纪违规现象。年内开展了X次工作纪律、工作作风和考勤管理制度落实督查,对假期值班人员值班情况进行抽查,并对违反劳动纪律人员进行通报、处理。在重大节假日期间开展公务用车督查4次,未发生有违规使用公车情况。

  4.强化监督职能,深入开展专项监督工作。加强三重一大决定制度落实情况监督,年内开展专项检查XX次、监督事项XX项。开展扶贫领域专项督查,不定期组织督查组深入贫困村,对驻村

  2840人次,营造了良好的生产、生活环境和节日气氛,增强了企业凝聚力和战斗力。

  2.组织开展志愿服务活动。集团公司党委积极组织各党支部、团支部开展邻里守望、植树护绿、清洁城乡、供水咨询服务、便民服务、无偿献血等形式多样的学雷锋志愿实践活动和社会志愿服务活动,用实际行动践行社会主义核心价值观。年内,共组织开展学雷锋志愿服务活动20余次,逐步实现学雷锋志愿服务常态化。

  3.大力实施送温暖工程,积极为员工排忧解难。组织员工参与医疗互助保障活动,为员工直系亲属提供丧葬补助,在重大节日期间为员工发放慰问品,进一步增进员工对公司的认同感与归属感,截至2022年11月底,累计开支工会经费XX万元。建立健全矛盾纠纷排查和调处机制,积极与各基层单位协调沟通,深入细致做员工思想工作,切实做到预防、预警、化解员工劳动纠纷和矛盾纠纷。

  (六)持续抓好意识形态工作,不折不扣落实主体责任集团公司党委把意识形态工作作为重点工作来抓,制定出台《网络舆情管理办法》《意识形态工作责任制实施细则》《贯彻落实党委(党组)网络意识形态工作责任制的实施方案》等制度。组建网络舆情信息员和网评员队伍,目前有网络舆情信息员X名、网评员队伍XX名,实时监测国内主流媒体、重

  

  点网站及网络论坛、微博、博客等网络舆情,与新华社建立综合信息服务关系,积极、稳妥应对舆情危机。

  二、存在问题(一)部分基层党组织抓学习形式单一。个别党支部在工作中不能合理地安排理论学习时间,部分党员以工作繁忙为由不积极参加三会一课、组织生活会、民主评议党员等组织活动。(二)党建不够突出。虽然两学一做学习常态化制度化深入推进,集团公司党委持续针对窗口服务、项目建设、生产经营管理、职能管理部门的党组织打造党建品牌提出要求,作出具体安排,但是部分党组织还不能以工匠精神培育打造党建特色品牌,仍存在党建品牌作用发挥不明显,忽视品牌内容载体,品牌形式大于内容。三、2022年工作2022年,集团公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,围绕市委十二届三次全会精神,全面加强党的领导,压实党建责任,深度融入中心工作,切实把党的政治优势转化为企业发展核心竞争力,为实现集团公司奋斗目标提供坚强保证。(一)扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育

  

  严格按照上级党委有关要求,精心组织谋划好不忘初心、牢记使命主题教育的内容、形式和载体,围绕建国70周年重要纪念日,以专题座谈会、专题党课、摄影比赛、文艺汇演等多种活动形式,教育引导党员干部既要悟初心、明使命,为实现集团公司战略发展目标贡献力量。

  (二)筹备建设党员教育培训示范基地深入开展党员教育提升年活动,建设一批功能各异、特色鲜明、实用管用的党员教育培训示范基地。按照有完备的站点配套设施、有稳定的管理人员、有健全的、有一套可看可学的示范经验、有明显的学用成果的党员远程培训教育五有标准,筹备建设一个实用管用的党员现代远程教育学用示范点,为集团公司各党组织党员教育工作提供示范、树立典型。(三)推进实施基层党组织党建标准化和品牌化建设工作继续深入实施支部建设升级行动,进一步巩固三严格三强化两规范工作成果,提升各党组织党员之家的软文化建设,不断增强党员之家教育、管理、服务党员的平台作用。积极引导各党组织打造党建品牌建设,严格按照

  (四)深入贯彻脱贫攻坚重大决策部署精神,全力以赴打好脱贫攻坚战

  一是突出党建引领,全面推行企业党组织与贫困村党支部建机制、促联动、破瓶颈、助脱贫结对帮扶行动,以提升组织力为重点,充分发挥农村党组织的战斗堡垒,引领发展壮大村级集体经济。强化党员带富,支持贫困村培育创业致富带头人,打造一支不走的扶贫工作队。二是创新帮扶举措,充分发挥企业资优势,采取一帮一、一帮多和一联一、一联多形式,在资金、项目、技术、人才等方面给予帮扶,形成精准扶贫攻坚合力。三是突出帮扶重点,聚焦深度贫困村,以发展产业为核心,以提高贫困村、贫困户收入为出发点和落脚点,因地制宜,精准施策,落实帮扶项目,保障资金投入,确保项目成效。

  (五)压实两个责任,狠抓党风廉政建设围绕作风建设常态化、长效化目标,做好建章立制,编好制度牢笼,研究制定干部能上能下制度,出台关键岗位关键人员监管、党建工作问责等一系列制度、办法。实行党风廉政建设主体责任清单的动态管理和落实情况的督查,对各级党组织遵守党章党规、落实党的十九大精神等情况开展专项检查。坚定不移贯彻落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹回潮,保持风清气正的企业环境。加强对扶贫领域作风和腐败问题的

  

  排查整治,聚焦扶贫驻村

  

  

篇十一:2022年党建与业务融合方案

 关于2022年党务工作总结和2022年工作计划(精选范文5篇)

  2022年党务工作总结和2022年工作计划5篇第一篇:2022年党务工作总结和2022年工作计划2022年党务工作计划与2022年党务工作计划2汇编2022年党务工作计划一、指导思想党建工作的指导思想是:以“十八大精神为指导,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,团结实干,开拓进取。按照教育局党建工作总体部署,围绕学校中心工作,结合我校党务工作实际,大力加强干部队伍建设和党员队伍建设,做好党员先进性教育工作,充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用,解放思想,凝神聚力办教育,放开手脚,一心一意抓质量,为学校工作提供坚强的组织保证。二、主要工作(一)、干部队伍建设1、不断深化干部制度的改革,增强干部队伍的活力。继续推行学校中层干部竞争上岗制度和年度干部考核制度。2、加强对领导干部的监督,建立和完善监督机制,强化过程管理和监督,实现“关口前移”,明确监督责任,做到防微杜渐。3、强化后备干部队伍建设。建立后备干部档案,加强对后备干部的培训和培养,积极向教育局推荐后备干部人选。4、组织好干部的培训,努力提高干部的整体素质。鼓励领导干部到各级党校、行政管理学院学习深造。有计划地组织中层干部经常性教育和培训活动。通过培训,努力提高学校领导干部的政治理论水平、业务素质和管理工作才能。

  (二)、党员队伍建设1、进一步强化思想政治教育,解决好党员的理想、信念、宗旨等教育问题,要努力提高“三会一课”的质量,吸取“--功”事件的教训,认真抓好政治理论、党的基础知识、共产主义理想信念、马克思主义唯物论、无神论等方面的正面灌输教育,突出抓好“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会议精神的学习教育活动,提高广大党员识别和抵制各种错误思潮和歪理邪说的能力,使马克思主义牢固占领思想领域阵地。2、以增强党性观念、发挥先锋作用为目标,开展好党员先进性教育。要结合学校实际,组织广大党员广泛开展以学习党的十六大和十六届四中全会精神为主题的教育活动,号召广大党员体现时代要求,始终站在教育改革和发展的最前沿,做推进素质教育、弘扬师德、关爱学生的典范,以党性铸师魂。3、充分发挥党员阵地做用,开展丰富多彩的党内活动。党员阵地要在健全制度、充实内容、加强利用上下功夫,要体现单位党组织建设的个性和特色。充分发挥党员活动室、党员电教片的作用,紧密结合单位工作实际和党员的思想实际,积极探索行之有效的党员活动方式,增强党员教育的实效性和针对性。4、进一步增强党组织的凝聚力、吸引力。认真组织好xx年民主评议党员工作、年内要挖掘、培养、宣传本单位的先进党员典型,发挥带动作用,促进职工队伍建设和各项工作的开展,增强党组织的凝聚力和吸引力。5、建立目标责任制,鉴定目标责任书层层分解党务工作任务,使党务工作目标落实到每个党员。党支部对每个党员提出明确要求和具体任务,支部书记与党员签订目标责任书。定期督查党员目标完成情况,对每项指标进行量化打分,累计计算考核结果,考核结果作为党内外双评的主要依据。(三)、组织发展工作

  1、严把入口关,有计划地做好发展党员工作。按照党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求,坚持高标准,严要求,成熟一个,发展一个,确保把优秀分子及时吸收到党员队伍中来。推行发展党员公示制,严格发展程序,注重工作规范,确保发展质量,年内计划发展党员1名。

  2、加强对入党积极分子的培养坚持高标准、严要求,加大对入党积极分子培养教育力度,除在入党积极分子中认真开展党的基本路线和基本知识的教育外,重点进行“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神为主要内容的先进性教育,提高其政治素质。要吸收他们参加有关党内活动,增强他们对党的性质、宗旨、任务的认识。发展新党员必须事先经过两年以上的培养教育,才具备加入组织条件,没有经过集中培训一律不得发展入党。3、严格发展程序,保证发展重点,改善党员队伍结构发展新党员必须经过党员评议、支委会研究、支部党员大会讨论通过。严格实行组织员谈话制度。认真贯彻落实组织部《关于实行发展党员公示、失误追究和民主评议党员等三项制度的意见》,保证发展党员的质量。要注意改善党员结构,组织发展要重视发展专科以上文化程度、35岁以下的青年教师。(四)、思想政治工作认真贯彻落实中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和各级思想政治工作会议精神,加强对思想政治工作领导,建立健全党政工团齐抓共管的政治工作体系,切实发挥法制副校长的作用,以政治理论学习为抓手,以形式多样的活动为载体,靠榜样的力量来引导,在加强思想政治工作的时代感,增强针对性和实效性上下功夫。为贯彻各级教育工作会议精神、全面实施素质教育、推进我校教育现代化建设提供强有力的精神动力和组织保证。(五)、工会和共青团工作

  加强对工会和共青团工作的领导,重视和发挥教代代会和团队组织的职能作用。工会工作以师德建设、民主建设和政务公开为重点,进一步加强教代会工作的规范化、制度化建设。真正发挥教代会民主管理、民主监督的作用。要积极配合参与区教育工会开展的各项教育活动。共青团工作要紧紧围绕本单位的中心工作,以“创新、服务、育人”为宗旨,努力为团员青年的成长成才提供更好的服务,继续以爱国主义教育为主题,开展好形式多样、生动活泼的主题教育活动,不断提高团队工作水平。

  2022年党务工作计划在厅党组的正确领导下,20xx年我所(中心)紧紧围绕“确保粮食安全和农产品质量安全”的工作目标,创新谋划,大胆开拓,全面加强农药监管,稳步开展检验检测,切实加强自身建设,监管取得重大突破,检验检测能力大幅提升,行业影响力有效提升,工作成效显著。为了进一步推进我所党务工作有效开展,及时安排布置XX年的党务工作,现将二O一五年党务工作计划安排如下:二O一五党务工作计划:工作目标:把我中心建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁、成效显著的“四好”领导班子,把中心党支部建设成为团结、带领、教育成员同心同德完成各项任务的堡垒,把党员队伍建设成为各项工作发挥模范先锋作用的骨干力量,提高中心全体员工的整体素质。主要任务:抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设;抓好在我中心各项工作中,发挥堡垒作用的党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设,抓好以数量充足,结构合理,素质过硬的干部队伍建设和群众队伍建设。1、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求,深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁”的“四好”活动,不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平,增强“四好”活动的针对性和实效性中心党支部结合实际,制定年度工作计划,年终

  有工作总结,并向全体党员,自觉接受党员监督,推进党支部工作的制度化、规范化。在全所大力开展创建学习型机构、学习型党组织活动。将学习活动与其它党务工作、党内活动结合起来。

  3、严格组织生活制度,坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作,如开民主生活会。4.全面提高干部素质,优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督,建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度,对各类干部进行1-2次集中培训。创造条件,安排年轻干部到党校参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育,参加各类培训。加强共青团工作,关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和中心领导定期与年轻干部谈话制度,切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。5、加强党员队伍建设,建设一支高质量的党员队伍,积极培养先进员工入党,以党员队伍素质的提高,来带动整个职工队伍整体素质的提高,充分发挥共产党的先锋模范作用。6、认真学习党风廉政的各项规定,加强党性党风党纪教育,把党风廉政建设做为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容,筑固党员干部思想道德政治防线。7、结合中心职工的思想实际,不断探索思想政治教育的新途径,新方法,增强思想政治工作的针对性,实效性和主动性,解决思想问题和解决实际问题结合,努力解决员工关心的深层次热点难点问题,理顺情绪,凝聚力量,推动我中心各项工作发展。8、严格预备党员转正审查。中心党总支每年开展两次预备党员审查工作,认真细致审查预备党员递交的全部材料,按照党章中的有关规定,切实履行各项考察程序,坚决做到“审查工作不走过场,对审查对象全面了解,审查对象思想动态全面掌握,合格一个通过一个”严格把好党员转正关。9、关心员工,建立和谐中心。以“关爱员工家庭做起”的工作为理念,致力于促进员工个人、家庭、事业的平衡发展。中心每逢中国传统节日,向员工和家属发送慰问品、慰问信。多多关心员工生活,关注每个员工的发展情况,主动倾听员工的心声,真正做到让员工有被重视的感觉。多组织员工开展丰富多彩的集体活动,塑造整个中心的团队协作精神。

  第二篇:2022年党务工作总结和2022年工作计划2022年党务工作计划范例紧扣一个中心:就是以“实现全年生产任务”为中心。三季度面临的形势更为严峻、任务更为艰巨,矿各单位要始终把圆满完成全年生产经营任务作为各项工作的出发点和落脚点,努力在全矿营造群策群力、完成任务的良好氛围。坚持一个原则:就是坚持“虚功实做、管事顶用”的原则。作为党务干部,首先要明白该做什么、该管什么,知道怎么做、怎么管,要学会并善于“虚功实做”,通过“虚功实做”,达到“管事顶用”。矿党务干部一定要坚守这个原则,对每一项工作都要有思路、有规划、有方法、有措施。突出一条主线:就是以“落实”为主线。对矿党政的部署和指令,要结合自身实际迅速贯彻、快速落实,使我矿的各项工作都置于公司的大局中去谋划、去开展,坚决做到不变通、不走样、不打折扣。对矿党政的部署和要求,各单位、各部门要做到令行禁止,政令畅通,层层责任到位,人人执行到位,确保做一样成一样,干一件成一件。抓好十项工作:一要抓好党管安全。各基层党组织要站在建设和谐矿山的高度,站在安太堡矿科学健康发展的高度,站在实现全年生产任务的高度,充分认识安全生产和党管安全工作的重要性,下功夫、花力气抓好党管安全工作。充分发挥各级党组织的优势作用,切实抓好“六大”责任落实。二要抓好“四好”领导班子创建活动。坚持中心组学习制度,认真学习公司七一创先争优表彰会文件精神,认真学习公司党委关于加强党管安全六大责任等相关文件精神。坚持“一课三会”、“党课”学习制度要始终把与职工谈心作为重要工作来抓,重点对生产中存在的“九种人”现象进行深刻剖析,并制定可行的措施,把安全风险降到最低。

  三要抓好“五好”基层党组织创建活动。继续开展好红旗党支部创建活动,充分发挥党员先锋模范作用,坚持党员亮身份活动,负起责任,开展党员安全责任区和党员对职工一帮一、一帮多的结对联保活动。

  四要抓好“五带头”党员创建活动。认真开展党员示范岗活动,制作排版大力宣传,积极发挥党员的表率作用;各单位要因地制宜做好每季度一次的党员培训工作,多方位多渠道与基层党员交流谈心,及时化解不利于安全生产的思想杂念。

  五要抓好学习型党组织创建活动。各党总支、支部要认真做好党内“一课三会”等教育学习活动,不断提升党员整体素质,不断提高党员管理人员和全体党员的政治理论水平。

  六要抓好党建活动。各基层党支部要坚持开展以安全检查和文体活动为主要形式的党员活动日,通过入脑入心的党员活动不断深化党建工作内容。矿党委将适时组织职工消夏文艺晚会,丰富职工业余文化生活,组织优秀党员干部外出接受革命传统教育,鼓舞生产雄心壮志。

  七要抓好党员责任区开展和党员安全示范岗工作。生产班和93生产班要持续做好党员责任区开展和党员安全示范岗工作,要明确职责,落实标准,经常谈心,实施帮教,促进生产。

  八要抓好五型班组考核工作。总结上半年“五型班组”创建工作的经验和不足,针对性完善班组划分和考核细则,使创建活动更加贴进生产实际,通过严格的考核兑现,切实使“五型班组”的创建工作服务于矿山生产和企业发展。要不断加强对班组建设与管理工作的领导,将班组建设工作真正纳入企业行为,把管理的触角深入到每一个班组,把责任细化到每一名员工,以此来促进管理工作的不断提升。

  九要抓好领导干部履职和效能监察工作。开展反腐倡廉教育活动,组织管理人员收看警示教育片,请公司党校教师开展反腐倡廉教育课;重点督办矿内各部门工作任务完成情况,按照时间节点要求完成。

  十要抓好工会和共青团工作。工会要进一步开展职工文体活动,组织职工篮球、乒乓球等赛事。建立山下职工活动室,为职工开展业余活动提供场地,丰富职工业余文化生活;共青团要认真开展青年零点行动和发挥青安岗作用,确保团员青工的生力军作用和活力。

  矿各基层党组织上半年在矿山的生产经营活动中做了大量工作,取得了显著成绩,为矿山的改革发展稳定起到了积极的作用。三季度一定要树立科学发展观,努力为构建和谐劳动关系、和谐矿山贡献力量;要增强使命感、责任感和紧迫感,抓住大好机遇,转变作风,突出重点,狠抓落实,树立政治意识、大局意识和责任意识,进一步增强主动性,振奋精神,乘势而上;要突出重点,做到“有所为有所不为”,努力增强党群工作的针对性和实效性,要总结经验,不断创新,努力把创造的经验总结好、推广好,在抓落实中推进创新,在创新中把各项工作落实好;要建立科学的工作体系,既要精心筹划,科学安排,又要扑下身子,真抓实干,为安太堡矿全面完成生产经营任务再立新功,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

  一、切实加强农村基层组织建设,为新农村建设提供保障

  加强农村基层组织建设是农村稳定与发展的组织保证,是我们党在农村全部工作和战斗力的基础。农村干部的状况在很大程度上关系到全镇的稳定与发展,结合开展干部作风建设年活动,在农村基层组织建设方面狠抓以下三个问题。

  1、抓教育,提高农村干部的政治素质。面对三农工作进入新阶段出现的新情况、新问题,要不断提高农村干部的政治素质,要通过上党课、办培训班等形式多样的教育活动,引导村干部辩证看待问题,既要讲发展成果,又讲存在问题,做到“成绩讲够不讲过,问题讲透不讲偏,政策讲清不讲乱,前景讲明不讲空”,做到政治素质教育和落实目标责任制相结合,使教育具体化,贯穿工作始终。

  2、抓培训,提高农村干部的致富能力。农民富不富,要看村干部。所有村两委干部要明确自己的义务,都要有致富项目,并想方设法带领本村群众共同致富,切实提高村两委干部带领群众的致富能力,使全镇广大村干部把带头致富和带领群众致富作为一项政治任务来完成。

  3、抓制度,提高农村干部的执政能力,规范执政行为。工作任务目标能否实现,关键要靠完善的制度保证。要完善民主议政日制度,深化“四民主两公开”工作,切实维护农村稳定,促进农村经济发展。在今年的村两委换届工作中要一如既往的把“四民主两公开”做好,严格规范化建设的

  具体要求、操作程序和工作标准,进一步深化农村工作的决策和运行机制,保证各项制度规范运作。要以提高素质教育为目标,切实抓好农村党员队伍建设,保证民主决策真正落到实处。二、切实加强机关干部队伍建设,为干部作风建设年活动的开展做出示范

  机关干部队伍素质高低、精神状态的好坏,决定着事业心、责任感的强弱,关系到我镇今年三个六工程和各项目标任务能否顺利的完成。扎实开展十比十看活动,带头执行并落实机关管理的十项制度,紧紧围绕我镇经济和各项社会事业发展做文章,在服务中心、服务大局中努力营造争先树优的良好氛围,在机关干部中进一步树立“勤政、廉政、优政”的从政道德。找准优、劣两个方面的典型,奖勤罚懒,切实激发广大机关干部的干劲,真正形成以比、学、赶、超为内容的狠抓落实、争创一流的工作作风,切实提高工作人员的工作水平和办事效率。努力搞好机关文化建设,通过开展不同形式的娱乐活动(元旦、五一、国庆等节日开展分丰富多彩的文化活动)和训练(队列练习等),塑造严肃、活泼、奋发有为、干事创业的机关干部队伍和良好的机关形象。努力促使机关的各项工作纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道。三、做好机关服务和后勤保障工作

  机关服务和后勤保障工作要理清思路,分清轻重缓急,统筹兼顾,合理安排,忙而不乱,紧张有序,要有强烈的事业心和责任感,要做到对工作象夏天般火热,对同志象春天般温暖。深入开展三个一活动(一句问候语、一张笑脸、一杯热茶),为同志多办事,办好事,对外杜绝“门难进,脸难看,话难听,事不办”的作风,堂堂正正做人,清清白白做事。四、高度重视三农工作,切实增加农民收入,提高农民素质,建设社会主义新农村

  按照“2字”方针和“八新一好”的要求,坚持抓花、抓树、抓畜牧的思路,促进农民增收。开展丰富多采的文化活动,提高农民素质,大力开展农村环境卫生整治,以建设村级文化休闲广场为重点,以根治脏乱差,整治村容村貌为突破口,开展文明村、街、户创建活动,提高硬化、绿化、净化、亮化、美化水平,切实改善农村生态环境、农民生活环境,为建设社会主义新农村打下坚实的基础。重点抓好:

  1、十里花卉一条街,潴龙河水系建设及开发;

  2、村级公园、村内道路建设、村村通自来水工程,村容村貌整治等。为了进一步搞好联河村党组织建设,不断加强党内的民主建设,增强党的创造力、凝聚力、战斗力,提高村政治文明建设水平,制定如下实施方案。一、指导思想按照《党章》、《党内监督条例》,通过党务公开,进一步扩大党员和广大村民的知情权、参与权和监督权,强化党内监督,从源头上遏制*现象的产生,保持党的先进性,努力促进居委会的快速和谐地发展。二、党务公开工作的原则1、根据党章和党内监督条例以及国家的法律法规实施党务公开。2、公开内容应当真实可信,客观公正,不搞形式主义。三、党务公开工作的要求1、讲求实效。党务公开要坚持实事求是,面向党内外群众,把党员和村民最关心的热点问题依法按党内有关规定和程序进行公开,不回避矛盾,不避重就轻,通过透明度赢得信任度,不断提高党组织的凝聚力、战斗力,进一步增强党组织的工作活力。2、完善制度,通过党务公开,进一步完善党内民主制度,不断探索民主治村的新思路、新办法、新途径。3、操作规范(1)、公开的程序:严格按照“拟定公开内容――党组织审定――负责人审签――向党员(群众)公开――登记建档”的过程办理。(2)、公开的内容:除法律法规和党纪党规不允许公开的内容外,党内事务均应当在适当的范围内以适当的方式予以公开,并要做到党务公开与村务公开有机相结合。如:公开党员名单、党组织班子成员名单及分工情况和班子成员调整情况;党组织履行职责情况;推荐、评选先进情况;党

  组织获得的荣誉情况;党员发展情况;党员执行纪律、履行义务情况;民主评议党员情况;党组织的年度工作计划和总结;村两委工作计划和总结;党组织的决议和村工作重大事项;党费收缴情况;党员会议纪要;党员学习情况和党课内容;村干部任命;村财务收支情况等。

  (3)、公开时间:根据公开的内容,做到定期公开与随时公开相结合。(4)、公开范围:严格区分对党内公开、对党外公开和先党内后党外公开办理。(5)、公开的形式:根据实际情况,采用党内会议、文件等形式。四、党务公开工作的实施步骤1、组织动员和制定方案阶段。首先利用各种会议,传递学习《党章》,进行广泛深入的思想发动,使村干部和党员深刻理解党务公开的重要意义,形成党务公开的良好氛围。其次,村两委党组织在充分征求党员和村*见的基础上,制定好党务公开的实施计划,明确党务公开的内容、时间、方法。2、组织实施党务公开阶段。每次党务公开以后,党组织向党员和广大村民征求意见,对反映的问题及时核实,认真整改。五、加强领导村党组织切实加强对党务公开的领导,成立以党总支书记为组长、党总支委员为成员的党务公开领导小组,将党务公开列入重要议事日程,确保党务公开工作有计划、有步骤、有组织地开展。通过组织学习,把全队党员干部和广大员工的思想和认识统一到十六大和十六届六中全会精神上来,把智慧和力量凝聚到实现队全年工作的目标任务上来,是我队党支部当前和今后一个时期首要的政治任务。1.首先抓好全体党员学习。每月学习一次,做到带头抓、带头学、带头用,形成良好的学习氛围。要把抓好党员学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要途径,以党员学习带动全队的思想政治学习,使我党支部立求成为学习型的党支部,以掌握先进文化、提高创新能力为重点,切实做到真学、真懂、真信、真用,不断加强主观世界改造,加强党性锻炼始终保持政治上的清醒和坚定。

  3.抓好全体员工的学习。员工学习每周一次,要与我队实际工作相结合,以提高员工队伍整体素质为目标,以加强队伍建设为重点,围绕“三个代表”重要思想、科学发展观等为主要内容,加强思想政治教育和业务及安全知识教育,进一步增强全队员工安全生产方面的自觉性,全队做到安全生产无事故。积极将我队创建为矿“六好科队”。二、扎实推进党的组织建设,不断提高党组织的凝聚力和战斗力

  坚持党要管党,从严治党的方针,结合我队工作实际,紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力,加强和改进党的组织建设。

  1.加强干部队伍建设。继续开展“四好班子”创建活动,充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统,增强班子的战斗力。坚持任人唯贤,德才兼备,公平、公正、公开原则,坚持用好的作风选人,选作风好的人。2.加强党员管理,做好组织发展工作。3.认真落实党风廉政建设责任制。队领导干部要在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范,认真执行“廉政准则”的各项规定,进行对照检查,增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识,严格执行责任追究制度,保证干部廉洁奉公。三、坚持民主管理,推进依法治队进一步推行党务、队务公开。发挥全体员工参与管理、民主治队的作用,增强连队管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定,都要经过党内充分酝酿,集体研究决定,体现民主集中制原则,接受群众监督,倾听群众呼声,推进队务公开,加强依法治队的规章体系建设。四、加强对群团组织的领导,调动一切积极因素,促进我队工作全面持续发展

  2.加强对团支部工作的指导。切实指导团支部加强思想和组织建设,积极组织青工围绕安全生产开展多种竞赛活动,继续抓好青工拜师结对活动,全面关心、帮助青工的思想政治、工作学习和业余生活,发挥他们的生力军作用。

  第三篇:2022年党务工作总结和2022年工作计划

  2022年6月党务工作计划

  2022年是全面推动供销社发展与稳定的关键一年。一年时间过去了,听了各单位的汇报,总体形势还是不错的。我重点说一说下年的工作计划。

  其次,抓好干部培养、选拔任用和考核工作。我们的班子队伍已经开始老化,因此有必要建立后备干部培养机制,制定具体培养措施,实行后备干部年度考核制度,不断提高后备干部综合素质。推行党组织班子成员“两推一选”(即群众推、党员推候选人,党员大会直选),在任用中优先考虑后备干部,严格执行任用程序,做到公开、公平、公正,把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康”的干部充实到领导和管理岗位上来,促进领导班子队伍建设。

  4、精神文明建设有新进展,要争创文明和谐单位。继续加大创建力度,根据上级下发的文明单位创建测评标准,进一步细化、落实、分解目标任务,积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标,抓好美化、绿化、净化工程。利用横幅、倡议书、黑板报等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查,组织开展文明卫生健康知识讲解等一系列教育宣传活动,提高本单位工作人员的文明卫生意识,营造仪容整洁、作风文明的良好氛围。

  5、稳定工作要有新局面,确保无大的上访案件。今年以来,我们的信访稳定工作总体形势是好的,截止目前,越级上访、群体上访事件减少了许多;个体信访案件也减少不少,通过落实责任制,做到该处理的处理,该稳控的稳控。需要大家注意的是,近期,重复访有所抬头,信访稳定工作压力不小。基层领导干部一定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来认识,各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层,解决问题、化解矛盾的关键环节也在基层。对一些上访老户加强教育管理,坚决把他们稳在当地,不要老往区、市政府跑。比如批零公司的退休职工上访问题,牵扯到许多关系和利益,一定要慎重处理。年初,同各单位签订了目标责任书,下发了

  信访稳定工作考核奖惩意见,目的只有一个,就是督促大家做好信访工作,承担起维护大局,维护稳定,确保一切平安的政治责任。

  第四篇:2022年党务工作总结和2022年工作计划关于印发《二ΟΟ九年党委工作总结暨二Ο一Ο年党委工作安排》的通知公司所属党委、总支、支部:现将《二ΟΟ九年党委工作总结暨二Ο一Ο年党委工作安排》印发给你们,希望各单位党组织认真做好学习传达和贯彻。附:《二ΟΟ九年党委工作总结暨二Ο一Ο年党委工作安排》二Ο一Ο年三月二十二日2022年党委工作总结2022年松林党委工作积极贯彻落实科学发展观,坚持以服务经济建设为中心,以宣传贯彻落实公司一届四次职工代表大会暨2022年经济工作会议精神为重点,充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,有效推动了我公司经济建设、队伍建设、制度建设和文化建设全面发展,为确保四大目标、三大举措、九项任务的顺利实施和完成提供了强有力的思想、政治和组织保障。一、加强了思想政治文化建设,为企业发展提供了舆论支持和智力保证。为深入学习贯彻落实科学发展观和松林一届四次职代会精神,推动我公司各项工作的落实,确保实现“一不减两增加”目标,我们卓有成效地开展了思想政治和文化建设。1、积极贯彻了“两会”精神。年初,我们结合我公司召开的一届四次职代会和经济工作会议精神,分别组成两个宣讲小组,深入到各单位宣传“两会”精神。与此同时,还开展了“强壮五大产业、建设新型林区、促进和谐发展”大讨论活动和形势宣传活动。通过讲形势,有效增强了广大员

  工战胜困难、攻坚克难的勇气和信心,切实把员工的思想和行动统一到了应对危机、攻坚克难、确定的目标任务以及具体部署和措施上来,从而推动了各项工作的落实。

  2、扎实开展了学习贯彻企业文化建设工作。我们通过召开传达贯彻集团企业文化建设工程启动大会精神会议、五个宣讲小组深入到全局25个基层单位宣讲、举办集团文化解读培训班、编印《集团文化》学习手册、统一制作员工誓词、集团精神宣传牌和桌牌等形式,宣传贯彻集团党委书记、董事长柏广新在集团企业文化建设工程启动仪式大会上的讲话、《绿色宣言》文化手册和党委书记、局长纪连营在我公司召开的贯彻集团企业文化建设工程启动仪式上的重要讲话精神,从而起到了统一意志、凝聚人心、规范行为、推动发展、促进和谐的作用。各单位也都坚持寓教于学、寓教于乐、寓教于各项活动之中的原则,通过开展座谈会、演讲比赛、知识竞赛等形式,为集团文化的普及起到了积极的作用。此外,我们开展了迎国庆文艺汇演、两次大型焰火晚会、编发《松林员工文明礼仪歌谣》、“一星五创”等系列活动,丰富了职工群众的文化生活,陶冶了职工的思想情操。

  3、深入做好了对内对外宣传工作。我们结合新林区建设的实际,编印了1000余册《社会主义新林区建设》宣传手册,使广大干部和职工对新林区建设及有关政策有了更进一步的掌握和了解,为推动此项工作的深入开展奠定了良好的基础。还充分利用电视这一宣传媒体,扩大对企业宣传的辐射面,去年,先后拍摄了《林地芬芳》、《大山深处的民生工程》、《古岳深处飞红飘香》等十余部电视专题片。还编发以反应我公司发展和建设方面的简报五十余期。在对外宣传方面,我们先后在《吉林日报》、《吉林工人报》、《中国林业报》、《新华网》等新闻媒体发表新闻稿件近20余篇。与长白山日报社联合举办了“和谐松林杯”有奖征文活动,我公司有10余篇反应以企业改革、发展和建设方面的稿件被长白山日报采用。此外,吉林电视台、中央电视台分别就我公司棚户区改造做了新闻报道。

  二、加强了党建工作,进一步增强了企业凝聚力和战斗力

  为充分发挥党组织和党员在实施“五大产业”战略、建设社会主义新林区中的作用,我们把党建工作放在重要位置来抓,通过开展科学发展观教育活动、抓好党员干部队伍建设等,为公司改革、发展和稳定提供坚强的组织保证和人才支持。

  1、认真开展了学习实践活动整改落实“回头看”工作。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总体要求,紧扣整改事项落实,突出问题解决和体制机制创新等关键性问题,本着“检查工作、推动落实、解决问题、促进工作”的原则,坚持同推进重点工作相结合、同解决热点难点问题相结合、同建立科学发展长效机制相结合,不断深化和拓展实践活动成效。通过“回头看”工作的开展,广大党员干部对科学发展观的理解越来越深刻,解放思想、开拓创新的劲头越来越高,工作责任心和主动性不断增强,工作的质量和效率不断提高。

  2、积极推进了班子和干部队伍建设。首先,深入开展了向吴大观同志学习活动。各级党组织按照活动要求,积极组织召开民主生活会、座谈会,撰写心得体会,并与开展的“四好”班子相结合,深入学习宣传吴大观同志。通过学习活动的开展,使党员干部进一步坚定理想信念,从而提高了党的创造力、凝聚力、战斗力。其次,优化领导班子整体结构。我们既考虑实际工作能力、专业知识,又考虑班子的整体合力和性格差异,通过精选帅才,配好将才,用其所长发挥优势,保持了领导班子的生机和活力。一年来调整中层领导64人次。第三,完善了激励机制。制定出台了《松江河林业有限公司中层干部六级工资制度》,在中层干部中实行六级工资制度,进一步调动了干部的工作积极性和增强了干部的进取意识。第四,严格做好了发展党员工作。我们注重在一线培养、发展新党员,注重在女同志中发展新党员,同时,严格按照组织程序发展党员,全年共考察、发展了28名党员,19人转正为正式中共党员。还做好了入党积极分子培训工作。

  3、切实抓好了日常党务管理工作。在“七一”、“十一”、“春节”等重大节日到来之际,开展了走访困难党员、举办新党员入党宣誓、党的基础知识竞赛、召开优秀党员和劳动模范座谈会等形式多样的活动,增强了党员的党性观念和先锋意识。严格按照上级有关规定,认真执行党费收缴制度,做到支出合理,账目清晰,按要求及时上缴党费。根据专业技术职称评定标准,认真组织好公司专业技术人员职称评定工作,等等。

  三、加强了党风廉政建设,营造了风正气顺的氛围

  一年来,公司党委坚持为经济建设保驾护航的总体要求,通过党风廉政建设责任制的落实,加大党风党纪教育力度。领导干部勤政廉政自律意识得到进一步提高,工作责任心进一步增强,工作作风有了明显的转变,干部队伍的素质发生了质的提升。

  1、抓了“一个工程”。即惩防体系建设工程,我们制定了《松江河林业有限公司建立健全惩治和预防腐败体系2022年—2022年工作规划》,成立了惩防体系工作规划领导小组,明确了廉政建设的职责分工和责任内容。还组成检查组,对基层党组织的党风党纪学习教育情况、严格权力运作情况、源头治理和预防腐败情况和权力的制约和监督情况进行了检查验收。通过此工程的实施,收到了党员干部队伍受教育,领导干部廉洁自律意识增强,违纪案件减少的良好效果。

  2、实施了“四个结合”。一是抓党风廉政建设与来信来访和案件查处工作相结合。今年查处案件3起,3名党员受到纪律处分。二是抓党风廉政建设与信访举报工作相结合;我们能畅通信访渠道,认真对待来信来访,做到了举报必查,查有结果。三是抓党风廉政建设与纠风工作相结合。去年,对机关各部门开展了民主评议工作,经过评议,机关各部门满意率达到96﹪,党员干部作风有了明显改善。四是抓党风廉政建设与效能监察工作相结合。突出对重点环节的监督,保证应有的管理制度和程序得到认真执行。去年,公司纪委主要围绕国有林区棚户区改造、木材产品销售、综合开发、大宗物资采购等方面开展效能监察,为公司节省了大笔资金。

  3、是采取了“三项措施”。一是在宣传教育上采取先入为主的措施,采取收看录像、发警示信、诫勉谈话、提醒谈话等形式,进行警示教育。二是推行经济责任审计措施,我们全面推行领导干部经济责任审计制度,基层单位“一把手”调动工作时,必须进行离任审计,审计结果报纪检监察部门进行备案。同时,我们还完善了“六项制度”。即《领导干部述职述廉制度》、《重大事项民主决策制度》、《责任追究制度》、《廉洁谈话制度》、《领导干部重大事项制度》、《领导干部廉洁经营制度》。

  局领导班子能够严格地按照法律和政策办事,廉洁自律、克勤克俭,依靠良好的作风带领全公司广大员工全面完成了各项任务。班子成员在员工中享有很高的威信。在今年召开的一届五次的职

  代会上,在对12名局领导干部测评中,得满票的9人,其余3人得票率也在99.5%以上;在对28名正处领导干部测评中,得票率全部都在95%以上,满票者7人。

  二○一○年党委工作安排

  2022年是“十一五”规划收官之年,做好今年的经济工作,对于进一步有效应对国际金融危机冲击、为“十二五”时期发展奠定良好基础具有特别重要的作用。当前,国家将继续出台刺激社会经济发展的诸多利好政策,为我们加快发展创造良好外部环境。抚松县委县政府将于明年迁至松江河地区,万达等四大集团投资建设将全面推开,长白山飞机场还将开通更多航线,营城子至松江河高速公路建设进度加快,靖宇至松江河铁路全面动工,这必将对松江河经济产生强势拉动。我们积累的宝贵建设和发展经验,为做好今年的各项工作将提供可靠保障。同时,我们还面临着国际金融危机的影响将会给我们的经济发展带来不确定因素,社会性供水、医疗、城市维护、离退休人员统筹外支出等社会性负担仍未减轻,木材总收入将减收三、四千万元等困难。

  我们要正视困难,承受压力,化解危机。坚定发展信心不动摇,咬住发展目标不放松,认准发展路子不改变,以更加昂扬的状态、更加旺盛的斗志,带领干部职工,团结一心,扎实工作,夺取新的更大的胜利。

  2022年松林党委工作的总体思路是:依据集团党委工作部署,积极贯彻落实科学发展观,充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,坚持以服务经济建设为中心,以宣传贯彻落实公司一届五次职工代表大会暨2022年经济工作会议精神为重点,推动我公司经济建设、队伍建设、制度建设和文化建设全面发展,为确保两大目标、五项民生大事的顺利实现和完成提供强有力的思想、和组织保障。

  1、要抓好统一思想、提高认识的工作。

  各单位党组织要把宣传贯彻好公司“两会“精神做为主要工作任务,充分利用舆论宣传阵地和形式多样的宣传方式,认真做好会议精神的宣传,使广大职工提高认识、明确任务、振兴精神,把思想和行动统一到公司思路和部署上来。党委宣传部门要通过开辟电视专栏、组织宣讲团、组织理论辅导等方式,大力宣传会议精神,党群各部门要在党组织的统一安排下,发挥各自优势,做好会

  议精神的宣传工作。公司各级领导干部要带头宣传会议精神,成为宣传群众、发动群众、引导群众的带头人。今年是我公司中心林场建设全面启动、林场整体搬迁到位的一年,要重点抓好相关政策的宣传,同时要做好搬迁职工的思想工作,推进此项工程顺利开展。

  2、要深化班子和干部队伍建设工作。3、要加强和改进思想政治工作。要及时把握职工思想动态,了解和掌握职工对企业的思路、举措的想法和意见,及时发现并妥善处理那些敏感问题和热点问题,从源头上减少和控制各种矛盾的发生。工作中,要协调处理好各种关系,把思想教育与严格管理结合起来,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,为松林新林区建设和五大产业发展创造良好环境。要把实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为重中之重,增加职工群众的幸福指数。4、要全力做好企业文化建设工作。要通过行之有效的途径和载体,继续倡导和弘扬集团文化,从而掀起一个学习集团文化、践行集团文化、推动集团文化发展的热潮。要力求做到“三个百分之百”:一是集团文化的普及率要达到百分之百;二是领导干部对企业文化的应用率要达到百分之百;三是学习集团文化,上级规定动作完成率要达百分之百。要大力倡导“感恩、善念、包容、快乐”为主要元素的感恩文化,不断增强干部职工感恩社会、感恩企业、相互感恩的意识。5、要深入开展好精神文明建设工作。继续抓好“三创建”活动。一是开展创建文明职工队伍活动。提倡“五讲”,即:“讲文明、讲礼貌、讲道德、讲纪律、讲奉献。二是开展创建文明生产活动。立足生产,开展“三无”即:无违章、无违纪、无安全事故。三是开展创建文明环境活动。提倡“五有”即:有花坛、有草坪、有绿化树、有投入、有环境规划。6、要认真搞好日常党务管理工作。7、要扎实推进党风廉政建设和效能监察工作。

  继续加强制度建设,认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》,以制度规范各级领导干部正确使用权力。要开展廉洁文化进班子、进部室、进车间、进班组、进家庭的“五进”活动,通过开展读书思廉、学习促廉、行为倡廉、家庭助廉等教育,防微杜渐,警钟长鸣。要发挥效能监察为控亏增盈服务的作用,从生产经营管理的重点、难点和薄弱环节入手,抓住影响降本增效、控亏增盈的重点和关键,特别要在大宗物资采购、建筑工程施工等方面认真开展效能监察工作,

  8、要强化对群团工作的领导。各级党组织要加强对群团工作的领导,健全领导机制,进一步落实保障措施,把方向、交任务、压担子、提要求、定目标,并大力支持群团开展工作。工会组织要开展“工人先锋号”、“首席职工”创建活动,为全面推进新林区建设再创佳绩、再立新功。要加强职工民主管理,推进基层民主政治建设。要努力创建“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”班组,把班组建设成为攻坚克难的前沿阵地。共青团组织要围绕党委工作重点,广泛开展青年创新增效活动、争创“青年文明号”活动、青年志愿者行动等,发挥好党的助手和后备军作用。第五篇:2022年党务工作总结和2022年工作计划2022年医院党务工作总结20XX年医院党务工作总结20XX年,按照在区委、区政府和卫生局党委的统一部署,根据南关区20XX年卫生工作目标责任书,在区委、区政府和卫生局的正确领导下,医院领导班子认真开展学习教育,并围绕班子作风建设和“四风”方面的问题,结合了医疗卫生工作发展,深入自查,广泛征求意见,深刻反思,边查边改,现将我院20XX年党务工作情况汇报如下:一、“窗口”文明服务1.宣传社会主义核心价值观通过led屏在院内宣传,在医院大厅滚动显示“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”的24字“社会主义核心价值观”基本

  内容让全体员工熟知于心;向社会宣传,为群众宣传,提高社会主义核心价值观知晓率。召开院委会,成立了以院长为组长,副院长为副组长,各科主任成员的领导小组,具体组织实施学习活动。分工具体,职责明确。我院渗透社会主义核心价值观基本内容的学习,通过学习由区卫生局转发《关于开展培育和践行社会主义核心价值观主题法制宣传活动的通知》,全院医务人员明确了四个方面的基本内容:一是马克思主义指导思想是灵魂;二是中国特色社会主义共同理想是主题;三是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神是精髓;四是社会主义荣辱观是基础。

  开展各项活动,不断推进社会主义核心价值观:⑶全年孕产妇建册196人,建档率100%,微机录入率100%,孕检1305人次,0-6岁儿童管理811人,新生儿169人,建档率100%,微机录入率100%,免费儿童体检900人次。全年累计共发放宣传单30460余份。⑷为居民新建立居民健康档案589份,累计规范居民档案31705份,其中规范化电子建档31705份。⑸组织全院员工学习白求恩全心全意为人民健康服务的精神。2.服务标准和程序公开,主要收费项目公开院务公开从人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的实际问题入手,把群众反映强烈的问题和容易出现不公平不公正甚至产生腐败的环节作为公开的重点。公开的内容包括本单位改革与发展的重大决策、财务管理情况、人事管理情况、党风廉政建设情况、以及涉及职工切身利益的问题和对外窗口服务程序、服务标准、服务价格、服务承诺等方面的内容。对群众公开的主要内容:⑴全院干部职工的姓名、胸卡号、职称、职务。⑵公布工作人员的职责。⑶公布服务承诺。⑷公布医疗卫生服务程序、服务标准、服务价格。⑸公布常用药品价格。

  ⑹住院费用实行一日清单。

  ⑻公布上级明确要求必须公开的其他事项。

  二、“文明窗口”创建工作

  根据《长春市文明窗口考核细则》,深入开展创建文明行业窗口活动,是贯彻落实党的十六大精神,是推进我院精神文明建设,构建人民满意医院的重要举措。医院领导对这项事关医院行风建设的重要工作予以高度重视,亲自主持召开医院领导班子会议,研究部署创建文明窗口活动。一是成立了医院创建文明窗口活动小组。医院院长任组长,副组长由三位院长担任。成员由院办、医务科、护理部等职能科负责人组成。二是制定创建活动实施方案及考核办法。三是深入开展思想发动。医院召开了中层以上干部会议,院长在会上亲自作动员,结合医院实际,讲清了创建文明窗口的重要性和紧迫性,讲清了创建活动的目的、意义和方法步骤及基本标准,把大家的思想认识统一到创建活动的目标要求上。还通过科室的进一步动员,利用板报、led宣传灯等形式多样的广泛宣传活动,同心协作营造创建文明窗口活动的良好氛围。

  我院创建“以病人为中心,以提高医疗服务为主题”,把创建文明窗口活动与创建医院管理年活动结合起来,一是狠抓质量管理。落实医疗质量管理制度。重点督察科室质量管理工作。二是抓好医疗核心制度落实。严格执行三级查房制度,做到查房有记录,术前有讨论及术后有记录,严格按照病历书写规范做好病历书工作等。三是公布社会承诺:①遵纪守法,持证上岗;②行医唯德,病人至上;③优质服务,文明用语;④合理检查,合理用药,全理收费;⑤不购进和使用过期或假冒伪劣药品;⑥不索取收受红包、各种回扣、物品或接受宴请。四是制定了抗生素使用规定,完善了药品用量动态监测及超常预警制度等。五是改变服务流程,方便病人就医:①调整候诊大厅,使服务功能如挂号、诊疗、收费、取药、注射室等一目了然。②设立电子屏幕介绍各种业务范围、收费项目、收费价格及专家简介。③设有开水供应、候诊椅、电视机。④设有导医服务台,方便病人就医。

  开展精神文明建设工作为我院广大党员干部进一步磨砺品质、锤炼作风、经受考验搭建了崭新的平台,为我们进一步优化政治环境、工作环境和发展环境提供了很好的载体。今后医院班子将继

  续在上级领导的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变作风,振奋精神,加倍努力,出色完成医院各项任务,为医院持续健康发展多作贡献。

  

  

篇十二:2022年党建与业务融合方案

 2022年经典的党建工作方案

  在工作了三年了,我发现作为幼儿教师要充当多重的角色。因为我们每天面对的都是活泼可爱又血有肉并充满感情需求的孩子,而非无生命的物质材料,他们有着多种多样的需求:他们需要生理上的满足感,也需要心理上的支持和指导,而每个孩子又都是独立的个体,他们的相貌不同,性格不同,认知能力不同,兴趣也不同……如此多的不同是幼儿教师的工作变得错综复杂,也因此使得这个职业的个人素质才能够胜任这一工作。这使我觉得教师应应能够变换这样三种不同角色:生活中当妈妈,学习中当老师,游戏中当伙伴。既然自己选择了这份工作,那么我就会用心去做好它。所以,在本学期我制定了以下工作计划及目标:

  一、政治思想工作

  以“___”重要思想为指导,进一步解放思想,实事求是,作好本职工作。牢固树立“全心全意为人民服务”的思想,加强政治学习,争当学习型人才。提高自己思想政治素质,树立良好的“人类灵魂工程师”的形象。

  二、保教工作

  以开放的教育和全新的家长工作面貌为亮点,踏实工作,强化服务意识,做到“笑脸迎家长,爱心献孩子”。在教育观念上树立一儿童教育为本的观念,力求体现教学内容生活化,教学形式活动化,教学方法游戏化,教学手段多元化的最新课改理念,注意将各领域的内容整合起来,使幼儿在生活中学习,在与人,事物接触中,认识中获取经验,获得发展。

  做幼儿的引导者,支持者,协作者。让幼儿在丰富的大自然和社会中,主动探索思考,以更好的达到课程目标。完善活动区建设,在一日活动安排中充分满足幼儿自主活动愿望,建立较好的区域活动常规。

  在保健方面认真做好每天的第一工作是开寝室窗户,保持寝室的通风良好。午餐前用清水清洁桌面一遍,餐后做好教室的保洁工作,留给孩子干净舒爽的学习环境。玩具柜、玩具、用具等物品用消毒液消毒,保证每月都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长,为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境是我的责任和义务。

  在孩子的生活常规中,让他们养成良好的自理习惯。学习有规律的放置书包、鞋子、衣服等自己物件的常规。不咬手指,不把玩具放入口中,保持衣服整洁。养成饭前便后及手脏是洗手的习惯,学会自己卷衣袖,如何真确的使用香皂来清洁自己的小手,用毛巾把手擦拭干。进餐方面要他们养成安静而愉快,坐姿自然,细嚼慢咽,不挑食,不浪费,不用手抓菜,不剩饭菜,不掉饭,不弄脏衣服,正确使用餐具等。以生动语言诱食,提高促进孩子食欲,培养良好饮食习惯和有规律进食,帮助幼儿克服的依赖性,培养幼儿的独立性。

  三、个人业务水平和教学素质

  (一)加强教育教学理论学习,提高个人的教学质量,使幼儿在德、智、体、美等方面全面发展,并让他们能够从玩中学,学中玩。

  (二)加强思想业务学习,加强职业道德教育,加强责任心,规范言行,加强精神建设,做到“五讲、四美”,当好幼儿的镜子,用自己的一言一行、一举

  一动去潜移默化幼儿。业务上精益求精,敢于改革创新,紧跟形势,适应时代的要求。

  (三)认真学习幼儿园内的各项规章制度,做到上班不迟到,下班不提早,外出要报告。当班教师不能擅自离岗,不能走廊闲谈,避免意外事故发生。

  (四)做好安全、卫生工作,强化安全管理,加强“安全第一”的意识,做到时时事事处处讲安全,并必须做到“四勤“眼勤、嘴勤、脚勤、手勤”,发现不安全的隐患及时处理,杜绝事故的发生,确保幼儿的人身安全。并且做好安全教育工作,对幼儿进行自我保护意识教育,教育幼儿不玩火,不跟陌生人走。要求当班教师点名,并做好交接班工作,发现问题汇报,妥善处理。

  (五)培养幼儿良好的生活卫生习惯,正确使用手帕及自己的一巾一杯,养成饭前便后洗手的良好习惯,保持仪表的整洁卫生。培养幼儿良好的进餐习惯,做到爱惜食品,不挑食、不浪费;午餐后组织幼儿散步或做安静游戏,并且保证幼儿的户外活动量,促进幼儿身心健康发展。

  (六)提高自己对幼儿的管理和教学能力。多向富有教学经验的搭班老师学习,注重榜样借鉴、内化,争取尽快提高自己对中班年龄幼儿的管理和教学能力。抓好教育教学工作,提高教学质量,教育教学做到面向全体幼儿,因材施教,因人施教,各班级制订出科学的、符合本班幼儿实际、切实可行的教育教学计划。注重幼儿的思想品德教育,做到正面教育,教育教学做到科学化、标准化、规范化。坚持用普通话,积极开展教研活动,在改革创新方面有所建树。

  (七)继续加强家长工作的开展,做到与家长适时、有效的沟通。在新生开

  学前做好家访工作,并做到有访有记载。及时做好个别教育,不岐视差生,要爱护每位幼儿,与家长密切配合,共同教育好幼儿。

  (八)在备课中,积极与其他教师共同研究,全面合作,努力促进教学的进度与学生的接受力相挂钩。认真学习其他老师经验,提高备课和上课的质量。

  (九)提高自身的教育技能技巧,如:绘画、手工制作、弹奏乐器等。四、家长工作家园共育作为扩展教育时空,发挥各种教育资源的一种手段,努力建立新型的家园关系,即互相信任,互相尊重,互相学习,互相支持。充分发挥家长的作用,通过各种形式的活动,帮助家长建立全新的育儿观。五、工作目标目标一:让幼儿成为健康的人:根据幼儿发展目标和个体特点,与家长共同制定行之有效的培养计划,对幼儿进行良好品德和生活卫生习惯的养成教育,让幼儿受益终生。目标二:幼儿成为快乐的人1.教师接纳和尊重每个孩子,和孩子建立爱的双向情感联系,让被爱的快乐伴随孩子的幼儿园生活。2.打破班级界限的混龄活动,让孩子体验与人合作和交往的快乐。

  3.创设情境,让幼儿体验在逆境中战胜困难和成功的快乐,养成乐观向上的社会适应能力。

  目标三:让幼儿成为艺术的人:1.独具匠心的环境创设,处处体现了艺术生活化、自然艺术化的教育理念,提高儿童对色彩美、形式美、材质美的审美能力。2.重幼儿艺术个性,因材施教,让幼儿的艺术天赋得到更好地发展,让每个幼儿都具有一种艺术爱好和特长。

  工作方案(二)1、标题。方案的标题可分为全称式和简明式两种,而又以全称式居多。凡由单位、事由、文种三要素构成的为全称式;由事由、文种二要素构成的为简明式。2、署名落款。方案既无须在标题中标明时间,又不完全是将生成时间放在文末,而大多是将其列在标题之下、正文之上的特定位置。3、正文部分。工作方案大都由以下两部分构成:首先是导言或引语。引言要求简明扼要地交代预案或方案制订的目的、意义和依据,一般是以“为

  

篇十三:2022年党建与业务融合方案

 党支部2022年7+5党建活动实施方案

  一、指导思想本次活动以党的十七大、十七届三中全会精神,三个代表重要思想为指导,紧紧围绕当前各项业务工作,巩固和运用先进性教育成果,深入推动理想、责任、能力、形象教育活动的开展。通过开展纪念活动,进一步激励全体党员解放思想,开拓进取,努力争当八个模范;进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,实现五个能力明显提高,为促进江门经济社会发展、构建和谐工商做贡献,向党的生日献礼。二、活动内容及时间安排1、出一期宣传板报。(6月底)结合先进性教育活动,以庆祝建党95周年为主题出一期宣传板报,展示95年来党带领全国人民走过的峥嵘岁月和光辉业绩。2、开展一次学习参观活动。(6月底)利用我市革命遗址资源多,历史内容丰富的优势,以支部为单位组织党员开展迎七一学习参观活动,通过参观加深对革命历史的了解,学习、回顾党的历史,进一步激发党员的爱国主义热情。3、组织一次党员座谈会、忆党恩活动。利用7月1日下午,由局党总支组织一次党员座谈会,党员结合各自成长历史,忆党恩,借以增进党的凝聚力和向心力,体现出做一名党员的自豪感,增强对党的感情。4、树立一批典型。(7月)借助先进性教育活动的载体,认真做好优秀共产党员、先进党支部、优秀党务工作者和开展先进性教育活动工作优秀带

  头人的评比和表彰工作,进而开展好向先进集体、先进人物学习活动。5、读一本好书。(6-7月)为回顾党的光辉历程,讴歌党的丰功伟绩,各

  支部倡议党员重温《我是共产党员》一书,进一步提高党员的思想觉悟。三、活动要求开展好七一纪念活动,是我局党员政治生活中的一件大事,各党支部要

  把七一纪念活动作为实践三个代表重要思想、加强党组织建设的重要环节来抓,要本着创新务实的科学态度,根据自身实际制定相关的计划,纳入近期工作议事日程,认真做好落实。

  为纪念__共产党建党_周年,深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神,扎实推进党的群众路线教育实践活动,公司党委决定在____年七一前后开展建党节主题活动。

  一、活动主题各项目要紧紧围绕共产党员与我的百亿安徽梦这一主题,可开展特色主题活动,百亿安徽梦想的内涵可以延伸到超高层建筑、结构优化、精细管理、廉洁从业、超英精神等等方面,如:公司机关党支部:共产党员与百亿安徽梦、时代广场项目党支部:共产党员与我们的超高层梦。二、活动时间____年6月28日-7月10日三、参加人员公司全体共产党员(每个项目或支部可以邀请1-2名入党积极分子列席参加)。四、活动内容

  (一)紧紧围绕主题,召开一次支部大会、座谈会或开展主题演讲活动(机关和项目必选);

  (二)各项目部、党支部要主动关爱党员生活,开展一次走访、慰问困难党员活动(项目可选);

  (三)公司领导、部门负责人正副职、项目班子要交一次特殊党费,结合超英爱心基金,以帮助今年考上大学的困难员工家庭子女读大学(机关和项目可选);

  (四)购买一批书籍,建设好项目部信和图书角,丰富党员和广大员工的精神生活(项目可选);

  (五)深入开展红色传统教育活动,充分利用革命烈士纪念馆,组织党员、干部开展一次以重温入党誓词、缅怀革命先烈、践行群众路线为主题的红色传统教育活动,引导党员、干部从党的优良传统和作风中汲取营养剂,增加正能量(项目可选)。

  (六)开展用身边的事教育身边的人的廉政警示教育活动。组织党员干部观看廉政教育专题片,对党员干部进行一次深刻的党性党风党纪教育(项目可选)。

  五、活动要求(一)本次七一建党节活动要结合开展党的群众路线教育实践活动共同开展,各级党员干部要高度重视,带头组织好本支部、本项目的活动。(二)各项目的活动策划采用1+1(必选+可选)的形式开展,6月25日之前将本项目的活动策划方案报公司综合办公室,所有活动必须在规定时间内完成,如遇特殊情况不能按时完成,必须以书面报告形式向公司党委说明

  原因。(三)各项目在开展活动时要注意加强与业主、监理和当地政府有关部门

  的联动,确保活动开展有意义、有影响。(四)各项目要重点围绕主题,抓好活动的宣传报道工作,每个项目至少

  要完成2-3篇稿件。(五)收尾项目、联营项目党员可就近参加其他项目的活动。为隆重纪念__共产党成立__周年,回顾党的光辉历程,讴歌党的丰功伟

  绩,进一步激发基层党组织活力,增强广大党员的光荣感、使命感,引导广大党员干部更加热爱党、拥护党,激发广大党员干部的爱国信念,激励全镇各级党组织和共产党员继承和发扬党的光荣传统,扎实深入开展基层组织建设年活动,动员和组织全镇广大干群积极投身到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中来,掀起创先争优活动新热潮。决定在七一期间,在全镇各级党组织和党员中广泛开展唱红歌、唱廉歌为主题的庆七一活动,特制定此方案。

  一、活动原则坚持隆重、热烈、特色、实效的原则,广泛宣传党的光辉历程、伟大成就和优良传统以及在深入开展基层组织建设年活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。活动采取全镇集中组织和各党组织自行安排相结合的办法进行。二、活动内容(一)重温入党誓词,慰问困难党员。以支部为单位,组织党员重温入党

  誓词,激励党员干部立足本职岗位创先争优,以良好的工作业绩向党的生日献礼。

  (二)开展一次党员奉献日活动。各支部自行设立党员奉献日,结合实际,自选事项,自定主题,集中组织党员上街头、进村(居)、入农户,开展义务劳动及送政策、送技术、送文化、送服务等丰富多彩活动,以实际行动为群众服务。

  (三)开展一次集中走访、慰问、帮扶活动。七一前,镇党委组织走访慰问一批困难党员。各支部要深入到年老体弱党员、困难党员、下岗失业党员以及流动党员家中,了解他们的生活情况,倾听他们的心声,帮助他们解决生活和工作中的实际困难,送去党的关怀和祝福。

  (四)开展一次评选表彰活动。镇党委将在七一前,评选表彰3个先进基层党组织、20个优秀共产党员、5个优秀党务工作者和10个农村党员双带标兵。通过评选表彰活动,激励全镇各级党组织和广大党员干部以先进模范为榜样,创先争优、建功立业。大力营造积极向上的氛围,弘扬正气。

  (五)组织开展一系列形式多样的纪念活动。七一期间,镇党委集中组织开展唱红歌、唱廉歌比赛、演讲比赛、党内知识竞赛、廉政知识竞赛等,各支部要结合自身实际,按照多样、灵活、重在参与的原则,可以采取参观学习、结对互助、表彰先进、接受革命传统教育等形式开展活动。

  三、有关要求(一)加强领导,提高认识。各支部要正确认识纪念建党庆祝活动的重大意义,及时召开支部会,组织党员、干部认真学习有关文件精神,提高认识。党支部书记具体负责各单位的纪念活动,制定活动方案,指定专人组

  织实施,确保活动顺利进行。(二)结合实际、彰显特色。各单位要结合实际,进一步细化活动主题,

  精心设计活动载体,创新活动形式,找准不同单位开展活动的重点,把纪念活动落实到每一个党组织和每一名共产党员。对设计新颖、针对性强、效果显著的实践载体,镇党委将在全镇进行推广,确保活动真正取得实效。

  (三)注重宣传、营造氛围。各支部要充分运用灵活多样的宣传方式,大力宣传在基层组织建设年活动以及工作中涌现的先进典型,大力宣传党的光荣历史,展现党的辉煌历程,营造浓厚的宣传氛围,推动各项活动的深入开展。

  (四)积极参与、彰显活力。以支部为单位参加镇党委组织的唱红歌、唱廉歌比赛,比赛形式为小合唱或大合唱。各支部参唱的红歌、廉歌必须符合主题,并于6月20日前将参唱歌曲报送到镇科教中心,具体比赛时间另行通知。

  

  

篇十四:2022年党建与业务融合方案

 2022年加强党建工作进社区的工作方案

  各院系学生工作组:学生社区是大学生学习、生活、交流的重要场所,是深入进行大学生思想政治教育的重要阵地。自___年学校提出党建工作进本科生社区的要求以来,我校党建工作的影响力得到了明显增强。___年,学生工作部在开展党旗领航工程活动的基础上,将继续推进党建工作进本科生社区工作,具体要求如下:一、总体目标充分发挥学生党支部和党员在本科生社区的战斗堡垒和先锋模范作用,努力在学生公寓区建设安全、健康、文明、和谐的社区环境。二、活动时间___年___月至___年___月。三、活动内容(一)建立健全长效机制各院系应从本社区和本院系的实际情况出发,建立健全社区党建工作的工作长效机制。针对本社区的特点和居住学生群体的具体情况,逐步完善有关工作制度,如信息反馈和预警制度、学生党员联系同学制度(着重建立和完善学生党员一帮一、学生党员责任田、党员示范点等制度)等,以密切___社区同学的思想动向,及时解决实际问题。(二)加强对学生党员的日常管理1、实行学生党员宿舍挂牌制,以更好的加强学生党员的自我监督和管理,调动其在社区生活中的示范作用。

  2、大力加强寝室文化建设。各院系应积极___学生党支部通过开展丰富多彩的宿舍文化活动,树立一批优秀的学生党员寝室典型,为社区同学营造整洁、美观、积极向上的生活环境。

  3、依托学生社区完善考评机制。各院系应针对自身情况,结合党旗在我心中学生党支部和党员的管理考评活动,依托所在社区,不断完善学生党支部和学生党员的考评机制,并将考评结果、党员发展和转正结果在社区内公示,更好的接受同学们的监督。

  (三)加强学生党员理论学习1、建立楼栋党员活动室。有条件的院系在各个楼栋至少设立1间公用房,专门作为学生党支部活动室或图书室,定期___开展理论学习活动,以此作为院系学生党建工作的阵地。2、开设党建理论知识专栏。各院系可利用楼栋宣传栏等途径,开设党建理论知识专栏,对党的路线方针政策、党的基本理论知识、学生党员的学习心得等内容进行刊载,以营造良好的理论学习氛围。3、利用党报进学生宿舍的契机,结合《___开展深入学___报党刊活动的方案》,在社区内广泛开展读报学报活动,增强理论学习力度,提升学生党员的理论知识水平。(四)开展学生党员实践活动1、开展特色党日活动。结合我为党旗添光彩特色党日活动,各院系可依托所在的学生社区,以服务同学、服务社区、建设社区为主题,以党支部为单位开展特色党日活动。2、开展党员一帮一、学生党员责任田等活动。各院系应明确学生党员的目标责任,倡导其积极为周围同学服务。对于同学们在学习、

  就业、读研、出国等方面所遇到的实际问题,能够及时给予帮助和解决。

  3、加强榜样示范教育。2022年加强党建带团建工作实施方案

  各党支部、团支部:为切实加强和改善党对共青团的领导,推进我县团___建设,着力提高团___战斗力,扎实推动我县共青团和青年事业科学发展,根据文件精神,现就加强“党建带团建”工作提出以下实施方案:

  一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务指导思想:坚持以___理论和“___”重要思想为指导,深入学习实践,加强党的执政能力建设和先进性建设,带动团的思想建设、___建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设,不断优化团___的工作条件,不断提高各级团___的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力,把团员青年紧密团结在党的周围。目标任务:建立完善“党建带团建”工作机制,力争用三年左右时间,使县团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。

  二、“党建带团建”工作的主要内容(一)带思想建设,保持团___先进性各级党___要指导团___探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法,积极开展青年思想教育活动。支持团___通过办青年业余团校,举办报告会、研讨会、专题讲座等形式,___团员青年学习___理论、“___”重要思想,牢固树立,认真践行___荣辱观。各党委每年举办一至二次党建知识培训,各团支部届时要___好团员积极参加培

  训。___岁以下的党员要参加团的___生活和活动,发挥模范带头作用,教育和影响广大团员青年。

  (二)带___建设,巩固和健全团基层___党___对团的___建设负有直接领导责任。凡是团员人数在___人以上的单位,党___要帮助尽快建立团的___;试行不具备建团条件,___岁以下青年人数___人以上的,党___要指导成立青年工作委员会。要把乡村两级党支部场所建设与团支部阵地建设进行有效融合,实行统一考虑、统一规划、统一建设。重视共青团的信息化建设,支持团___积极探索利用互联网、qq群等“1+”新型___纽带,推进集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设,从政策、资金、人才、技术等方面给予扶持和帮助,不断创新工作手段和方式。合理调整团的基层___设置,推行乡村两级团___按期集中统一换届工作。

  (三)带班子建设,培养造就高素质团干___伍党___要把共青团作为党培养年青干部的重要基地,将团干部培训纳入干部培训计划,推行挂职、交流、轮岗等制度,有计划地培养锻炼团干部。有计划地做好团干部的转岗输送工作,团___领导班子成员在同一岗位上任期不超过两届,科级团干部年龄不超过___周岁,科级以下团干部年龄不超过___周岁,至少要配备___名___岁左右的委员,保证团干___伍的生机和活力。基层党___在调整同级团___负责人时,应事先征求上一级团___意见,待上一级团___回复意见后,按干部管理权限行文任免。试行___周岁以下基层党政班子成员兼任团___书记的选配方式,推行乡镇配备专职团委书记,鼓励大学生村干部、志愿者担任农村基层团___负责人。建立团干部年度考核制度,团委每年对下级支部进行一次年终考核,并将考核结果通报给同级党___。指导和监督团的各级领导班

  

篇十五:2022年党建与业务融合方案

 党建思想工作和业务工作融合研究

  摘要:党建工作是我国得以发展的核心动力。只有处理好基层党组织业务工作与党建工作之间的关系,坚持这两项工作共同谋划、部署、落实、检查,才能将党建工作的价值和作用充分发挥出来,引领基层地区高质量发展。本文分析了党建工作与业务工作之间的关系,并就党建工作与业务工作深度融合的路径进行了探究。

  关键词:党建思想工作;业务工作;融合路径

  想要推动我国社会经济快速发展,就必须有机融和党建与业务工作,使党的工作体系能融入营业管理流程,实现有效融合,形成整体。虽然目前大多基层地区对于党建工作的重视程度有所提升,但却未将党建与业务工作有效结合起来,导致这两项工作出现脱节甚至是冲突现象,进而对基层地区的发展造成不利影响,因此说研究深度融合党建工作与业务工作具有非常重要的现实意义。

  1.业务工作与党建工作无法实现深度融合的原因

  现阶段,基层地区党组织对于党建工作的重要性已有认识,也加强了党建工作的开展,但依然存在着党建与业务工作脱节的问题。而之所以无法实现党建与工作与业务工作的深度融合,有部分历史原因,也有部分现代社会原因。通过研究和分析相关历史之后可以发现,在社会主义建设初期这两项工作之间并未出现脱节现象,随着经济发展核心理念的提出,我国个基层地区也逐渐地将重心转移到业务发展,对于党建工作的重视程度有所下降。

  其次,一些基层党员认为,党建工作属于党支书记的工作范围,和自身工作并无关系;在具体工作中会将重心放在业务方面,认为党建工作只需按照上级指示开展便可;在开展党建工作时不够全面,只是针对党员组织内部开展党建工作,缺乏和基层群众直接的沟通,导致党建工作无法将自身在基层地区的价值充分发挥出来。

  此外,在党政工作具体方案的实施过程中也存在不足之处,如进行国家和党相关政策、方针的宣传时,一些基层党组织仅仅只是通过口头方式进行宣传,因此很难调动起党员和群众的学习积极性,导致党建工作流于形式;基层地区的党建工作者综合素质较低,很难对国家相关政策方针全面理解,也未深入对其进行分析,因此无法很好地通过党建工作对业务活动进行指导,未找到这两者的结合点,所以只能通过分离方式开展业务工作与党建工作。一些地区的党建工作模式陈旧,难以满足新形势下我国农村地区的实际发展需求,部分党建人员缺乏学习积极性,缺乏服务意识,导致党建工作无法发挥自身对业务工作的推动作用。

  二、业务工作和党建工作之间的关系

  (一)党建工作是业务工作的基础

  无论是业务工作还是党建工作,其核心因素都是人。人是有思想和认识的,因此其思想状态会直接影响到党建工作的开展效率和质量。所以在实际发展中要将党员干部的思想工作作为重点,这样才能有效推动各项基本任务的完成。基层地区开展党建工作的目的,便是通过沟通交流与思想教育提升党员干部凝聚力,提升其政治素养,激发其工作自主性,从而实现对业务发展的推动。因此说业务工作要依托于党建工作,通过开展党建工作可激励党员干部积极自主投入到业务工作中。

  (二)业务工作是党建工作的载体

  党建工作目标任务多为描述性形式,所以在开展此项工作时必须要有相应的载体,业务工作便是开展党建工作的重要载体,将党建工作渗透在业务工作中,可确保党建工作的活力。党政工作要服务于业务工作,如果在开展党建工作时未结合业务工作,就会导致党建工作的开展脱离协实际,流于形式,所以一定要明确这两项工作融合的重要性,并要积极将党建工作融入到业务工作中。

  三、党建工作与业务工作深度融合的策略

  (一)正确认知两者关系

  想要使业务工作和党建工作实现深度融合,就必须要对认识误区进行消除,做好对这两者本质联系的把握。首先,要充分认识到这两项工作深度融合的重要性。目前一些基层党组织对于党建作用认识不清,认为党建工作不能直接创造价值,不能为农村地区经济发展带来帮助,且在工作安排、任务布置的过程中,可能会出现党建与业务工作冲突,甚至对业务工作顺利开展造成影响。认识不足必然会导致党建工作与业务工作无法实现深度融合,而想要改变这一现状,基层党组织就要对党建工作有正确认知,认识到其在农村地区经济发展和业务工作推动中的重要性,引导党员干部带头做好基层地区的党建工作,统筹安排业务与党建工作。基层党组织要高度重视党建工作与业务工作的融合,并要根据所在地区的的实际业务情况来考核党建工作,统一规划部署这两项工作,将党建工作对业务工作的推动作用充分发挥出来。

  (二)围绕业务对党建工作进行丰富

  如果在开展党建工作时没有结合业务工作,就会导致党建工作脱离企业实际,无法将自身的价值充分发挥出来,因此一定要围绕业务工作来对党建内容进行丰富。党组织要通过有效载体和形式,在业务工作开展各阶段进行党建活动的组织,对党建活动内容进行丰富。党建活动的开展形式除了学习传达之外,还可通过业务载体对党校活动形式进行丰富,如可结合业务工作进行主题党日活动的开展、党员示范岗实践活动的开展。要加强与业务党员干部之间的沟通交流,对其党建工作需求进行了解,之后再有针对性的开展党建活动。此外,要增强业务与党建人员沟通交流,可根据所在地区实际情况开展行政体验活动、业务体验活动或是党建体验活动,促进党建与业务人员双方的深入理解,通过展开交流,使其在具体工作中学会从彼此角度出发,从新的视觉上创新党建工作与业务工作。要积极鼓励基层业务人员参与到党建活动中,这样才能确保党建工作切实落实下去,将其指导引导作用充分发挥出来。

  (二)研究党建工作与业务工作融合规律

  党建工作和业务工作的融合,并不是单纯的将这两者捆绑在一起,而是要将这两项工作自然融合,但想要实现业务工作与党建工作的深度融合并不是一朝一夕便可完成的,而是需要较长的过程。所以一定要深入研究这两者无法融合的原

  因,如主观认识原因、客观现实因素、具体方式方法等,这些都会对党建与业务工作融合造成不利影响。其次,深入研究党建与业务工作融合机制,对这两者融合的动力来源以及诉求进行全面了解,并在此基础之上进行深度融合,长效机制的明确。最后要对这两者之间的具体融合点进行研究,根据所在区域的业务特征以及发展实际情况等,找准具体融合点,深入研究两者融合中出现的实际问题,并寻找有效的解决措施,以推动业务工作与党建工作的深度融合。

  (三)以目标任务融合为主

  要对党建工作和业务工作的目标进行融合。在目标任务下达时党组织要深度分析党建作用的发挥程度,根据发挥状态进行具体要求及任务的设定,避免出现业务与党建指标被分割的问题。党建目标设定具有硬性特征,通过将其纳入到考核目标中,可有效的解决考核目标虚化的问题,有利于基层党员业务能力和水平的提升,通过将业务能力和业绩纳入到党建工作中,使其成为衡量农村地区基层党组织战斗力的硬性指标,交叉目标任务与党建工作,赋予目标任务更多的特征。其次,相关目标任务执行时一定要鼓励全体党员参与其中,将党组织决策内容深入地贯彻下去,动员党员参与相关目标任务,提升目标任务执行的效率和质量。此外,相关基层党组织要对所在地区的实际状况深入进行了解,展开调研工作,找出其中的有利因素和不利因素,并根据党组织目标及时进行调整,提升目标任务下达的精准度。

  (四)融合党建制度与业务制度

  在开展党建工作时需要完善的制度作为保障,以规范和约束各项工作的顺利开展,在开展业务时需要相应的制度作为保障,以推动业务的顺利开展。所以在融合党建工作与业务工作时,可有效地融合这两者相应的制度,通过融合制度弥补党建工作与业务工作的不足,改进与健全相应制度,推动党建与业务工作的开展。

  (五)将人文关怀与心理疏导融入党建工作中

  农村地区想要获得更好的发展,必须依靠于基层党员干部的引领和能力发挥。很多业务工作者在生活和工作中会因为各种因素影响,导致自身不能积极投入到

  工作中,所以党建工作者一定要将自身作用充分发挥出来,通过心理疏导和人文关怀,解决这部分人员在生活和工作中遇到的问题,消除其不良情绪,使其能无后顾之忧的投入业务工作中,增强凝聚力,推动基层地区的进一步发展。党建人员要定期与基业务工作者谈心,进行走访活动,全面的了解业务工作,对业务人员的思想动态及时进行把握,根据业务工作者的具体情况有针对性地开展思政工作,及时发现其思想上存在的问题并予以解决。要将基层党员的带头作用充分发挥出来,展现业务工作中的优秀党员风采,调动业务人员的工作积极性,通过先进党员的模范示范作用,进一步增强业务人员的战斗力。

  (六)加强人才队伍建设

  想要深度融合业务工作与党建工作,还必须要加强对党务干部的培养,通过有效措施提升其专业水平和工作能力。一些基层地区的业务人员对于党务工作不够熟悉,党员干部对于业务内容不够了解,因此无法对这两项工作融合的落脚点准确进行把握。所以一定要加强基层地区业务党务融合人才队伍建设工作,引入同时具备业务能力和党建工作能力的人才,还要进行业务人员、党建人员沟通交流机制建立,单位领导与党务干部之间也要积极改善该沟通交流。最后,各地区在党员选取中要确保人员具备良好文化素养以及技能水平,加强对党务干部的教育培训工作,尤其是业务方面的培训,增强其专业能力、业务水平以及政治综合素养,打造出一批高素质的乡村党建队伍,这样才能对当地群众们起到良好的带头作用,确保乡村发展战略的有序推行。

  结束语

  总之,业务工作和党务工作的融合并不是一朝一夕便可以完成的,而是需要长期研究、探索、实践。因此一定要对此项工作引起足够的重视,深入研究其融合规律,加强人才队伍建设,融合党建工作与业务工作制度和目标,推动党建工作和业务工作的深度融合。

  参考文献

  [1]刘炜.党建思想工作和业务工作融合的研究与实践[J].现代商贸工业,2021,42(32):95-96.

  [2]李涛,戴洁.新形势下党建工作和业务工作深度融合的路径研究[J].领导科学论坛,2019(1):44-47.

  [3]杨瑞姣,白雪,邢雪,等.党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究[J].魅力中国,2020(42):190-191.

  [4]刘文倩.党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究[J].青春岁月,2019(23):334,333.

  

  

篇十六:2022年党建与业务融合方案

 2022年街道党建工作提升年活动方案为切实加强新形势下党的基层___建设,深入推进街道党建工作制度改革,主动适应新常态,按照《全区“基层___建设提升年”活动实施方案》具体安排,结合街道实际,现就党建工作提升年活动开展提出如下实施意见。一、工作思路坚持以党的___大和___届___中、四中全会以及___系列重要讲话精神为指导,认真贯彻全面从严治党要求,巩固拓展教育实践活动成果,落实基层党建工作责任制,围绕“基础工作抓规范、重点工作抓督办、特色工作抓创新、整体工作抓提升”的基本思路,着力破解基层___建设重点难点问题,大力加强基层服务型党___建设,努力打造基层党建“升级版”,奋力开创街道基层___建设的新局面。二、目标任务围绕打造基层党建“升级版”这个主题,结合各自实际,着力抓好以下几项重点工作。1、突出责任抓落实,提升履职约束力。把落实基层党建工作责任制作为全年基层党建工作的重心和关键,逐步构建完善基层党建工作责任体系。坚持“书记抓、抓书记”,推动形成各级党___书记抓党建工作述职评议考核工作的常态化,同步建立党建工作责任清单,实行公开化承诺、项目化管理、科学化评价。健全完善街道党工委领导班子党建工作例会及班子成员党建工作联系点制度,真正把联系点建成示范点。建立平时督查、月度通报、每季调度、半年小结、年底述职、综合评定的党建工作推进机制。完善农村党建“三级联创”、城市党建“三有一化”、非公企业和社会___党建“互学互评”等专项党

  建工作评价体系,推动各项工作落到实处。开展基层党建工作日常管理和考评系统,对基层党建工作实行日常化督查、标准化考核。

  2、突出实效抓机制,提升创新原动力。制定加强社区党___建设的实施意见,促进社区党建工作网格化、工作平台信息化、资源整合最大化、服务内容精准化、工作方式规范化,不断提高区域化党建工作水平。深入推进“三有两评”工作,开展“双强六好”非公企业和“双比双争”社会___创建活动。制定加强非公企业和社会___党___书记、党建工作指导员队伍建设的措施,探索推进“五抓五送”实物化补贴、非公党建实用化培训、党建指导员实效化服务、___设置实质化覆盖的新途径、新机制。建立健全基层党建考核评价机制,认真落实党组书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度,推行各级党___书记抓基层党建工作“三定四评”制度(职责定位、工作定标、考核定级和党___书记自评、党员群众测评、上级党___考评、领导点评)。严格落实“三会一课”、___会、___生活会等党内___制度。

  3、突出作风抓班子,提升干部执行力。加强村级___特别是带头人队伍建设,深入推进“523”工程。本着“一村(社区)一策、综合施策”原则,持续推进帮带党建工作薄弱基层___。有序推进社区“两委”第三次统一换届选举工作,选优配强社区党___书记。以社区党务工作特定岗位为主体,统一配备党___书记助理。提升非公企业和社会___服务能力,明确非公企业和社会___党___书记任职基本条件。探索引入菜单式选学、情景式教学,适时参加上级举办的村(社区)党___书记、党务工作者、非公企业和社会___党___书记等培训班,切实增强培训工作的实效性。

  4、突出从严抓管理,提升党员向心力。加强对街道所有党员教育培训的宏观指导,提升党员整体素质。严把党员“入口”,严格党员发展的条件和程序,健全完善发展党员志愿书编号制、公示制、票决制、预审制、推荐制和责任追究制,用健全的制度和严格的程序保证发展党员质量。结合实际,按照限期改正、劝退、除名等方式,积极慎重地开展不合格党员的处置工作,疏通党员“出口”。统筹推进无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员议事会等载体建设。改进流动党员教育管理,___对流动党员___关系接转工作进行集中排查,摸清流动党员底数,理顺党员___关系,努力实现每名流动党员都能得到有效管理。推行“三联一同”管理模式,破解城市化进程中征迁安置党员教育管理难题,着力构建城乡一体化党员教育管理机制。完善党员定期评议基层党___领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度。抓好老干部党建工作,重视发挥老干部在基层党建工作中的示范、引领和监督作用,实施离退休党员“关爱计划”,通过为离退休党员送购书卡,___参与各类专题调研、列席各种重大会议等活动,进一步增强___归属感和荣誉感。

  5、突出服务抓统筹,提升___凝聚力。贯彻落实区委《___加强基层服务型党___建设的实施意见》,强化各领域基层党___服务能力建设。深入开展“结对帮扶”活动,严格落实党政帮子成员联系村(居)、在职党员进社区、红动社区党员行、汇声汇色、五星服务等活动开展。特别是在职党员到社区报到为群众服务工作,要健全和完善报到登记、服务跟踪、沟通反馈、考核激励等制度,适时召开工作推进会。继续深化“四议两公开”工作法,严格规范党务、村(居)务公开。按照区统一要求在街道建立一个“党建红云服务站”,通过

  在线服务和线下服务相结合的新模式,促进社区党建与服务居民群众的深度融合。

  6、突出重点抓保障,提升工作支撑力。认真落实村干部“一定三有”保障机制,进一步规范落实村干部报酬,做好离任村干部生活补助发放工作。结合村级规模及其___经济经营性收益状况等,逐步建立稳定的农村基层党建工作经费保障机制。按照“高起点规划、高标准建设、高规格配备、高效能管理”的要求,建好社区“一办四中心”(社区办公用房、党群活动中心、便民服务中心、文体活动中心、医疗卫生服务中心),推行“开放式场所、集中化办公、零距离服务”。加大村级后备干部的培养和选拔力度,加强村级后备干___伍建设。

  7、突出示范抓引导,提升品牌影响力。开展先进基层党___和优秀基层党员干部、党建工作载体评选工作,发挥典型示范作用,努力营造争先进、学先进、比先进的浓厚氛围。深入开展“一村一特色,一居一品牌,一企一亮点”创建活动,努力打造具有特色的基层党建品牌,创建一批基层党___示范点,不断提升基层党___和党员干部在广大群众中的满意度。统筹做好非公企业服务型党___创建和“双强六好”党___创建,选树、培育1-___家在区范围内有一定知晓度和代表性的先进典型。

  

篇十七:2022年党建与业务融合方案

 2022年党建结对提升活动方案为贯彻落实党的___大、___届___中全会精神,进一步抓好我镇机关党建工作,增强党___活力,促进机关党___互学互帮、共同提高,全面推进党建工作___阶,根据县___要求,决定在全镇开展机关党建工作“手牵手”结对提升活动。现就活动实施方案通知如下:总体要求进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果,以构建机关党___互帮互助新机制为目的,通过创新工作思路,明确工作内容,规范工作程序,完善工作手续,认真做好机关党的工作;要立足党建工作与业务工作的有机结合,相互促进,真正做到抓党建、促工作;要注重优势互补,工作互助,信息互动,作风互学,全面提升机关党建工作水平。时间安排从___月上旬开始至___月下旬结束,为期八个月。方法措施开展机关党建工作“手牵手”结对提升活动,是指在机关党___中一对一或一对多结成对子,围绕做好机关党建工作,以互帮互助、相互学习、共同提高为目标,力争用___年时间,使全镇___%以上的机关党___达到先进党支部,___%以上的党员达到优秀党员标准。重点做好以下六个方面工作:(一)召开一次对接会。镇党委在征求管辖党___意见的基础上,按照强弱搭配的原则,确定结对的党___。结对的党___双方要及时召开对接会,互通情况,共商做好机关党建工作的对策。

  (二)建立一套结对提升工作制度。镇党委要注重引导各结对单位在改进方式方法上下功夫,建立一套行之有效的工作制度。通过双方建立制度、签订责任书等方式,促进机关党建工作“手牵手”结对提升活动的开展。

  (三)拓宽一条党员干部互促的路子。通过开展党员干部学习经验交流会、研讨会、党课教育等形式,以及党员干部结对回访、互学、互助等丰富多彩的活动,实现机关党员干部互联互动,更好地发挥党员干部的先锋模范作用。

  (四)在深化活动方式方法上下功夫。实行定期和不定期两种活动方式。定期活动每年不少于___次,不定期活动由双方相互协商确定,一般一年不少于___次。活动可采取邀请对方党___的班子成员和党员干部来本单位考察学习,指导工作等方式,重点学习对方在党务管理、___生活会和___会、党员培训、党员作用发挥、城乡结对共建、创先争优、档案立卷等方面的创新做好和成功经验。

  (五)开展结对提升活动。各结对单位要结合自身实际,对照工作要求,制定工作计划,认真___开展结对提升活动。党建工作基础薄弱的党___,要主动向党建工作较好的结对党___取经,结对的党___也要积极做好传、帮、带工作;结对双方党建工作较好的,可以实行优势互补,共同提升机关党建工作水平。

  (六)强化督查,进行考评表彰。镇党委要加强对管辖党___结对提升活动的具体指导,并时常进行督促检查。机关党建工作“手牵手”结对提升活动作为创先争优工作的重要内容,每年进行一次表彰。

  ___领导

  各级党___要充分认识开展机关党建工作“手牵手”结对提升活动的重要意义,将其作为提升机关党建工作的重要载体和平台,列入重要议事日程,加强领导,精心___,周密部署,狠抓落实,形成党委统一领导,党委办牵手抓总,结对党___各司其职、密切配合的工作格局,齐心协力地开展好这项工作。要坚持区别不同情况,加强分类指导,不断创新活动的形式和内容,确定增强活动的效果。要总结推广活动中的好做法好经验,加大工作宣传,营造良好氛围,推进活动深入开展。

  2022年党建考核工作方案

  ___年,学院党___将始终坚持以___理论、“___”重要思想为指导,继续深入开展学习实践科学发展观活动,认真贯彻落实党的___大和___届___中全会精神,进一步巩固和加强党的基层___,优化___设置、扩大___覆盖、创新___活动、增强生机活力,进一步推动基层党组发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的政治核心作用,为切实做好___年学院党建考核迎评工作。特制定___年系迎接基层党建考核工作方案,具体如下:

  一、工作机构为切实有效做好迎评工作,成立学院党总支迎接基层党建考核工作领导小组。组长:___、___副组长:___、___成员:___等二、工作步骤

  1、学习认识阶段(___至___月份)迎接全省高职高专党建考核工作是我院党委的一项重要工作,它不仅是对学院基层党___建设工作的有力促进和有效抓手,也是推动学院事业科学发展的重要保证,更是展示学院党建和改革发展成效一个重要平台。学院将在召开全院迎考培训学习会的基础上,___全系党员干部要统一思想,提高认识,充分认识实施党建考核工作的重要性和必要性,正确处理好基层党___建设考核和促进系部中心工作的关系,以真抓实干的精神和求真务实的态度,做好迎接基层党___建设考核的各项工作。迎考工作领导小组和办公室要对照《实施意见》和《基本标准》,认真总结我系党建工作的成功经验,排查差距与不足。(二)___实施阶段(___至___月份)(三)整改完善阶段(___至___月份)通过前期准备工作,要确保顺利完成院级大目录中的规定项目,接受校内检查与评估。在此基础上,进一步对照《实施意见》和《基本标准》,既要做到全面工作、常规工作不遗漏,又要做到特色工作、创新工作有亮点;既要把我系党建工作的成果、经验和典型做法体现出来,又要努力发掘、培育、宣传我系基层党___建设工作的典型经验和做法,力争在全院范围内发挥好榜样的示范和带动作用。系部党员领导干部要身先士卒,发挥模范带头作用。

  

  

篇十八:2022年党建与业务融合方案

 2022年有关党建工作计划汇编6篇

  党建工作计划篇1

  一、20__年主要工作情况

  1、文明优质服务工作

  对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理,始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平,真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展,今年4月,按照新一届分行党委的指导意见,在原有的服务工作管理办法的基础上,我部重新修订并出台了新的《____银行____分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较,新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重,且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细,操作性强,更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后,在20__年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。

  同时,为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处,今年3月末,我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行,举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训,培训内容也刻制成录像光碟,下发辖内所有营业机构,组织全体员工学习,指导员工的实际工作。

  新的服务管理办法颁布后,我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则,并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》,责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题,能整改的立即整改;一时无法整改的,则及时与上级行工会沟通,汇同分行职能部门集中研究解决。同时,我部还外聘服务监督机构,按照新办法的要求,对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访,并将检查情况按月通报。从大半年的服务检查结果看,我行的服务质量和总体水平,已经有了明显的改善和提高。

  2、业务技能培训和测试工作

  组织辖内一线员工的业务技能培训和测试,是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份IT蓝图上线,分行电教室用于蓝图培训,无法组织全行员工集中技能培训,我部在年初就向全辖发出通知,要求各机构化整为零,组织所属员工加强技能训练,争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日,按照省行工会的总体安排,我部又集中组织了分行员工的技能测试,全行500余名员工踊跃参加,实际测评40余场,实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计,有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平,全辖参测员工合格率近100%。

  20__年11月9日至12日,按照省行工会的统一安排,我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中,我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试,测试人次达717人次,与上年相比,增加56人次。其中,一级能手247人,二级能手159人,三级能手216人,合格134人。合格率100%,晋级率81%。一级能手数在上年216人的基础上,新增了31人,超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。

  3、IT蓝图上线投产期间的服务工作

  下半年,IT蓝图上线投产工作,成为了全行的中心工作。作为后线部门,我部并未置身事外,而是紧紧围绕分行党委的统一部署,自始至终地全力投身其中。一方面,我部积极与省行工会沟通,请领慰问资金近20万元,利用上线工作间隙,适时组织员工开展文体活动,以减缓员工的工作压力。在投产工作前后,我部还按照党委的要求,以书信和实物的方式,先后组织了四次慰问活动,慰问面覆盖全辖所有网点。另一方面,我部还按照省行的工作要求,及时制定投产期间客户投诉的应急预案,培训全行员工,全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10月7日,我行的蓝图上线工作顺利结束,全行的有效客户投诉也控制为零,既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务,也为全省的系统顺利升级做出了自己的贡献。

  4、对外宣传工作

  在做好各项日常工作的同时,我部还担负起分行的部分对外宣传工作,及时将分行的各类工作新闻事项,以图文并茂的形式,向总、省行和分行及内部电子刊物踊跃投稿,扩大分行的影响力,提升我行的知名度。根据不完全统计,上半年,我行向行外媒体发出稿件近30份,登载率100%。

  需要重点说明的是,去年末,我行被____省委、省政府评为精神文明先进单位标兵,今年初,市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机,不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作,还全力配合____日报新闻站记者对我行的新闻采访,通过在____日报发布对我行的新闻专访,来扩大我行的对外影响。

  5、职工权益工作

  按照分行党委的工作安排,我部于今年3月,积极联系体检医院,组织全辖员工集中进行身体健康检查。并根据检查结果,集中组织员工接种乙肝疫苗。同时,还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。

  6、党务工作

  按照中央及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署,我部组织全行党员干部,适时召开了全行的创先争优活动工作会议,并并及时组织全体党员,以支部为单位,与经营工作紧

  密结合,开展形式多样的创先争优活动。该项工作,被省行党务工作部的《宣传之窗》做了专刊宣传。

  同时,根据省行党务工作部的统一部署,今年,我部积极组织行内各党支部,严格把关,认真筛选入党积极分子,并组织参加市机关工委的入党培训。年内,已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工作。

  7、其他工作

  6月中旬,省行举办全省20__年业务技能竞赛活动,指定我行全程承办。我部按照分行党委的指示,从活动的前期准备,到活动的顺利开展,均投入了大量的时间和人力。活动结束后,我部的各项工作,得到了省行及分行党委的赞许和好评。

  党建工作计划篇2

  六道湾社区党建将以十七大精神和三个代表重要思想为指导,按照六道湾街道总体部署,以建设管理有序、服务完善、文明祥和的现代文明社区为出发点和落脚点,以解决民生、服务民生为切入点,团结务实,积极做好中心的各项工作,更好的发挥中心的作用,全面加强社区党组织的建设,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为居民提供优质服务,为民办实事、办好事,让居民群众在社区建设中得实惠。特拟定社区20__年党建工作计划。

  一、主要任务

  一是加强党员服务中心阵地建设,做好服务工作,发挥组织的战斗堡垒作用,使社区"党员服务站"成为面向社区党组织、党员和居民服务的一个"民心窗口";二是以十七大精神为指针,坚持把思想教育摆在首位,强化党员思想教育工作,加大对不合格党员的处置力度,强化党员队伍建设;三是以科学发展观为指导,开展有针对性的引导和服务活动,促进两新组织的发展,推进两新组织党建工作;四是在全社区坚持不懈地开展党性、党风、党纪等"保先"教育活动,"五个好"(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)党支部创建活动,增强党员干部的为人民服务意识和廉洁从政意识,时刻保持清醒头脑,不断提高拒腐防变的能力,确保党员队伍的先进性,为构建平安和谐社区提供有力的组织保证。

  二、工作措施

  (一)加强组织建设

  1、加强支部班子建设.今年班子建设的目标是把党支部班子建成组织健全,思想统一,团结向上,作风扎实,纪律严明,制度落实,信念坚定的党组织.在社区建设中充分发挥好领导核心作用,成为热心为居民服务的坚强战斗堡垒;

  2、加强对辖区内非公有制经济组织和新社会组织党的工作的领导和指导,扩大党的工作社会覆盖面,增强党的工作影响力,

  提升社区非公有制经济和新社会组织的党建工作水平;加强对共青团组织的领导储备党的后备力量;

  3、认真做好入党积极分子的培养教育和党员的发展工作,根据社区实际情况对申请入党积极分子做出培养发展计划,定期进行教育培训,把好"入口"关,保证新发展党员的质量.今年社区党总支决定培训党建积极分子4-5名,发展党员1-2名;

  4、认真做好“在职党员进社区”活动,并实行党员活动联系卡制度,让每个党员承担一项社区的公益性工作,做到工作有记录,成绩有评判,表彰有依据;

  5、坚持党支部例会制度,确定每月工作重点,逐项进行落实,提高独立解决问题的能力。

  (二)加强思想建设

  1、加强党员教育管理工作.发挥党员在社区建设中的先锋模范作用,认真组织党员学习党的十七大和两会精神,组织党员每月上一次党课,提高党员的思想理论水平,对党员进行保持共产党员先进性的教育.提高党员的政治思想素质,加强对离退休党员的教育管理,使他们离岗不离党,不放松自己的政治修养,使他们老有所学,老有所教,为党的事业、为社区、为社会发挥余热;

  2、认真抓好党员干部的教育培训工作,不断提高干部素质,组织党员按时参加党员远程教育的各项培训,加强理论教育,党的民主集中制教育,增强为人民服务的本领;

  3、积极组织党员开展丰富多彩的社区文化活动.成立活动小组,建立活动制度,结合实际,开展一名党员为群众做一件好事的活动,开展党员志愿者活动。

  (三)加强作风建设

  1、按照"八个坚持、八个反对"要求,进一步改进工作作风,强化服务意识,树立群众观念和服务意识,积极创办多种形式的社区服务组织,不断提高服务水平,使社区服务在改善居民生活、增加就业机会等方面发挥更大的作用,把"三个代表"重要思想要求落到实处;

  2、按照"发展共促、稳定共保、文明共创"原则,创办社区经营实体,积极为社区群众服务;

  3、积极开展党员扶贫帮困活动,关心离退休党员、干部和弱势群体的生活,帮助他们解决实际问题;

  4、建全党建工作责任制,认真落实党员目标管理责任,做到目标明确,责任到人。

  (四)加强制度建设

  1、加强党总支部的规范化建设,坚持"三会一课"制度,坚持民主集中制原则;

  2、建立健全社区各项工作制度,加强对社区党员的管理.建立《在职党员基本情况登记卡》、《党员活动登记卡》、《在职党员活动反馈卡》;

  3、严格学习制度.做到有考勤、有记载,每个党员每月要写一篇读书笔记,一篇心得体会.建立理论学习档案,明确记载理论学习计划、内容、考勤、考核、检查等情况。

  (五)加大创建力度

  1、深入开展优秀社区党组织创建活动,找准工作中的薄弱环节,制定工作措施,提高创建水平.按照创建要求,各支部要制定出创建计划、实施方案.党支部分工明确,责任到人;

  2、积极发挥党建联席会作用,完善党建联席会制度,每季度召开一次联席会议.按照"资源共享、共驻共建"的原则,积极组织协调社区内各单位与社区党支部开展共驻共建活动;

  3、开展"一个党员一个标杆、一个支部一面旗帜、一项服务一片真情"的"三个一"活动;

  4、建立社区党建目标管理体系,落实社区内党员责任区制度,做到有责任、有目标、有考核;

  5、积极帮助下岗职工再就业,挖掘社区岗位资源,拓宽就业门路,为下岗职工提供再就业培训,提供就业信息服务;

  6、积极开展党员志愿者服务活动,在社区党员中开展"奉献在社区"活动,帮助居民排忧解难。

  党建工作计划篇3

  20__年,是深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,全面深化改革、全面依法治国的开局之年。亨通高压公司党建工作一直处于薄弱阶段。20__年,亨通高压公司将严格根据亨通党务两级条线管理要求及结合20__年度党建工作考核的`实际情况,对亨通高压公司党建工作存在的不足及薄弱环节进行调整与改善,真取亨通高压公司20__年度党建工作有全面的改善,具体党建工作计划如下:

  1、党员发展计划:亨通高压公司将将严格执行亨通上级党务条线及常熟经济技术开发区党委的党员发展要求,做好亨通高压党员发展规划工作,制定清晰的党员发展计划,明确入党积极分子培养联系人,并进行积极的沟通与交流。

  2、党课教育培训工作:积极组织开展公司党员参与亨通上级党务条线的培训活动,同时组织公司内部党员进行廉政教育、最新政策宣贯、思想教育等相关培训活动;对于党委的培训,积

  极组织员工参与,并及时将党委的培训转为公司内部培训;做好各项培训签到统计,建立党支部培训统计台账。

  3、党员活动室调整与改善:对亨通党员基本信息在活动室进行展示,并设置醒目标题,对党员活动室结合“书屋

  形式”进行完善,设置学习园地及制度宣传栏,及时更新最新制度及政策;增加党员活动室的内容,同时在办公区、车间进行政策宣传;在生产车间增设两处党群宣传栏,公开车间党群小组党员身份等相关信息,同时传达最新的党员制度等。

  4、党员结对工作:做好党员结对工作,准时向亨通上级党务条线提交党员结对信息。及时发布结对信息,确定结对对象,做好结对责任分工,及时反馈和统计好结对信息,并跟踪好结对问题和进行问题改善。

  5、党建信息上报质量改善:月度党建信息上报确保每月有效信息一条,每月计划上报动态信息两条以上,目标:截止12月底达到有效录用信息12条以上,月度信息上报及时准确,避免各种错误和纰漏。

  6、外出参观学习:到亨通总部及党务工作做的比较突出的兄弟公司进行参观学习,在此基础上对党员活动室进行调整和改善;同时对亨通高压公司党建工作其它不足方面结合其他做的比较好的公司进行学习及吸取改善。

  7、党风廉政教育工作:加强亨通高压公司的党风廉政教育建设工作,创造公司“廉洁”氛围,督促亨通管理人员及全体党员严格遵循“十要十不准”准则和《关于进一步加强党员干部廉洁自律的补充规定》(亨委发【20__】1号文件),助推企业依法管理、廉洁经营;组织建设方面对廉洁

  自律监督小组进行调整,增加职工比例,增加一线员工代表;及时参与公司重大项目招标,进行监督签到统计。

  8、党费上缴事宜及党员关系管理方面:做好20__年度亨通高压公司党费收集工作,确保党费收集及时与准确;并及时处理党员关系的转入余转出事宜,对于离职人员做好党组织关系的转出工作;对于新员工入司后,做好党组织关系转入工作。

  20__年,亨通高压公司将进一步加强和改进党建工作,推动公司党建工作的可持续发展,任重而道远。我们要以党的十八届三中、四中全会精神为指导,按照亨通党委的部署和要求,全面加强党组织建设,以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气,不断开创公司党建工作的新局新的一年。

  亨通高压党支部

  二〇__年三月九日

  党建工作计划篇4

  (党总支、各支部书记、德育处负责)一是围绕中心工作,把握正确导向,做好宣传工作。在全校范围内大力宣传教书育人、管理育人、服务育人的先进典型事迹,提高学校通讯报道水平,及时在学校教育上传校园动态,为学校的改革发展创设良好的育人环境。加强与县教育等媒体的联系和沟通,及时宣传学校在办学特色、求真教育、课堂教学、党建工作、队伍建设等方面的探索和成果,努力形成学校在宣传工作上的品牌和特色。坚持用正确舆论引导师生,用优良校风塑造师生,用创新成果鼓舞师生,形成凝心聚力、政通人和的学校发展氛围。二是依据“文明单位创建标准”,认真做好县级“文明单位标兵”的创建工作,提高精神文明建设水平,三是积极参加“文明观世博,热情迎亚运,和谐迎国庆,做文明有礼的中国人”网上签名寄语活动,做到“六个文明有礼”:言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼。抒发文明感言,作出文明承诺,使文明有礼的理念更加深入人心,形成人人争当文明人,争做文明事的良好社会风尚。

  党建工作计划篇5

  20__年开发区党工委将进一步统一思想,提高认识,以"党建强、发展强","生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好"的"双强六好"为目标,依据华林党工委制定的"三大版块、六大目标、十八项工作分解"

  的具体要求,以抓好党组织规范化建设为根本途径。领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,扎实有效开展党建工作。

  1、加强领导班子建设。提高领导班子在新时期、新形势下的经济管理能力,做好党风廉政建设,加强机关效能工作,管好自身和下属,加强廉洁自律,领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。

  2、进一步做好党建信息化管理。随着开发区的建立和《福建华林》的创刊,20__年拟将电子管理升级为网络管理,进一步提高管理效率,并做好《福建华林》的编写工作,充分发挥网络报刊的引导、宣传和服务作用。

  3、做好党员管理培训工作。切实加强流动党员管理,采取"一方隶属、双重管理"模式,即党员在组织关系不变的同时,可加入工作单位党组织,参加组织生活,履行党员义务,发挥党员作用,同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施,激发党员主动亮明身份;培养和发展一批党员,通过教育培训、岗位锻炼、群团组织"推优"等多种途径,积极培养企业生产骨干和经营管理人员加入党组织;有组织地向非公企业推荐、输送党员职工,指导国有企业改制为非公企业时注意保留一定数量的党员骨干,鼓励非公企业在招工中注重招收党员职工。

  4、继续开展以"创先争优"等主题活动。结合非公企业党组织组建工作,充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力开拓非公有制企业党建工作新局面。

  5、进一步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。进一步完善"各个机关党员至少挂钩一家非公企业""每个党员至少结对5名非公企业党员"等制度,一方面充分发挥自己的优势,出谋划策,帮助企业搞好生产经营和员工队伍管理等,另一方面协助企业党组织积极抓好党建工作,保证非公企业党建工作进一步健康开展。同时加大管理考核力度,挂钩干部每半年向开发区党工委及区组织部汇报一次工作,年终全面考核,发现问题及时研究解决。

  党建工作计划篇6

  一、指导思想

  深入学习贯彻党的十八大精神以及“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,紧紧围绕城市农村改革发展稳定的大局,紧密结合社区、农村牧区建设的实际,以服务居民、农牧区为重点,健全机制、强化功能,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区和新农村新牧区,提供坚强的组织保证。

  二、深入学习贯彻党的十八大精神,增强领导干部能力素质的全面提高

  精心组织安排学习贯彻十八大精神活动.围绕用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作,各党组织要按照《关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》、《关于全旗基层党组织和广大党员学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》等文件要求,组织引导广大党员干部深刻学习领会十八大精神实质。要结合实际制定学习计划,采取集中学习、个人自学、专题讨论、轮训、宣讲、远程教育等形式抓好学习贯彻活动,积极联系和创造条件,加强离退休人员、农村牧区和流动人口中的学习。

  三、着力加强服务型基层党组织

  1、强化夯实社区、牧区党建组织基础,巩固和扩展“阵地工程”。一是拓展社区、牧区党组织的工作领域,使党的基层组织在社区、牧区不断延伸。继续开展互联共建活动,组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动,推动社区建设健康发展,切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位,充分发挥社区党建的整体效应。发挥好在职党员联络站的作用,每个楼栋明确一名党建工作联络员,社区的党建专干任联络站站长,联络员要协助联络站的日常工作。二是按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民和牧民”的原则,狠抓先进支部和发展先进党员的巩固提高,提高基层支部整体素质,不断增强党组织凝聚

  力、战斗力。为充实党员队伍,各党支部今年准备培养1-2名新党员,发展2名预备党员。三是完善党建带群团组织的工作,健全社区工人、青少年、妇女组织和活动制度。四是加强农牧区、社区居委会政治民主建设,充分发挥党员先锋模范的作用,让农牧区、社区党员参与社区民主监督,深入推行社区、农牧区政务公开,对居民、农牧民举报的各类事项及时地进行了解处理和解答。不断完善居民、牧区代表会和社区民主协商议事会,搞好民主监督,坚持“事务、财务”公开制。

  2、密切党群关系,扩展“战斗力工程”。以社区、牧区党员服务中心为平台,围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心,树立正确的权力观,增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感,转变工作方法和工作作风,使基层工作从上级指令型向群众利益型转变,提高工作效益,不断满足基层和居民、牧民需要。为基层、为居民、牧民为特困群体排忧解难,搞好服务,切实落实社区、牧区工作的到户原则。借助“党员管理信息系统”服务平台,认真抓好落实社区每位党员的信息化管理。包括党员信息录入、关系接转、动态管理和日常服务等。尤其是随着嘉逸名庭、高鑫麓城、沁园春御院项目的竣工并交付使用,业主入住率在一年内预计将达到60%,依照前置管理模式,必须强化新建楼盘党员、统战人士的摸底和服务工作。

  3、强化思想政治工作,扩展“凝聚力工程”。坚持以人为本,围绕安居乐业,创设丰富多彩的活动载体,占领主阵地,唱响主旋律。结合建党九十周年重大节日,抓好支撑点----开展丰富多彩的社区活动,抓好落脚点----切实为居民分忧解难,让党员、群众都能从中深受启发,深得教育,使党员在活动中得到锻炼,群众在活动中受到教育,密切党群关系,增进党群感情,使社区思想政治工作经常化、制度化,更加展示社区党支部的形象风采。为三年一届的居委会换届选举工作做好准备,推进选举工作公平、公开、公正、有序地进行。

  4、继续抓好创建“五个好”嘎查村党组织活动。以“五抓五实现”(抓班子建设,实现领导班子好;抓教育管理,实现党员队伍好;抓制度建设,实现工作机制好;抓创新建设,实现工作业绩好;抓服务水平,实现群众放映好)主题实践活动为载体推进全面工作,嘎查村要全面推广“党支部+党小组+浩特(组)”、民情日记等工作模式,进一步拓宽服务范围,提升服务水平。

  5、扎实推进“三有一化”和社区区域化党建工作格局,积极争取启动乃日音希热社区和浩雅日宝恩巴社区办公楼建设。深入开展八进社区、在职党员志愿服务社区、党员服务承诺、“四联四促”等服务活动,继续开展好“魅力上都”文化广场系列活动。推进社区网格化管理,社区要按照200--300户的规模合理划分网格,打造以“社区干部--社区党员--社区居民”为主框架

  的管理服务队伍,继续完善社区老年人日间照料所、青少年减压中心等服务举措。整合社区数据资源,建立精细的社区信息化工作平台,

  6、强化党风廉政建设,扩展“形象工程”。一是认真落实党风廉政建设责

  

  

推荐访问:2022年党建与业务融合方案 党建 融合 业务

本文来源:https://www.taohy.cn/dangjiancailiao/28050.html

推荐内容