党员经常性思想工作经常性思想工作，就是针对党员一个时期的思想变化情况，进行鼓励、说服、帮助、教育、引导，从而使其全身心地投入到工作之中。做好党员经常性工作，需要注意3个问题10个工作环节。一、掌握思想下面是小编为大家整理的【机关党建】办公室党员经常性思想工作三（完整）,供大家参考。
党员经常性思想工作
经常性思想工作，就是针对党员一个时期的思想变化情况，进行鼓励、说服、帮助、教育、引导，从而使其全身心地投入到工作之中。做好党员经常性工作，需要注意3个问题10个工作环节。
一、掌握思想动态
1.熟悉基本情况。对党员的基本简历、家庭情况、人际关系、生活习惯、爱好特长、性格气质、婚恋家庭状况等做到了如指掌。
2.把握敏感时期。一般在遇到以下情况时要特别注意做好思想引导工作：
（1）调职调级。这是关系个人成长进步和切身利益的关键时期，容易滋生事前惴惴不安、事后沾沾自喜或愤愤不平的不良情绪。
（2）调整工作。因岗位调整达不到自己意愿，容易情绪不稳定、患得患失、紧张焦虑、消极观望。
（3）组织处分。工作上出现差错，受到领导批评或纪律处分，容易产生沮丧情绪，背上沉重的思想包袱。
（4）家庭变故。婚姻变故、亲人去世、突发疾病等，容易使人在情感上遭受挫折、经济上蒙受损失。
（5）社会思潮。某一阶段社会思潮对党员政治信念、人生观产生影响引起思想波动。
3.关注敏感人群。对有以下思想反映的党员要特别给与关注：
（1）思想不成熟。参加工作时间短，待人接物、考虑问题比较幼稚的同志。
（2）信念不坚定。政治上不成熟，理想信念不坚定，容易受社会错误思潮影响，常有过激言论的同志。
（3）品德有瑕疵。放松道德修养，口碑不佳的同志。
（4）性格有缺陷。性格内向，喜欢把烦恼闷在心里，不善于或不愿意与人交流的同志；性格偏激，容易激动，在生活和工作中易与他人发生冲突的同志。
二．沟通交流思想
思想工作是做人的工作，要与人经常沟通交流，真正了解人、理解人、在情感上无隔阂，思想上无抵触，及早发现问题、解决问题。
1.谈心交流。多进行谈心交流，做党员的知心人，针对发现的苗头问题进行正面说服、教育、引导，理直气壮地讲大道理。
2.典型激励。用先进典型激励党员，尤其要注重发现、培养、宣传身边的先进典型，用身边的先进事迹，激发工作热情、提高工作水平。
3.正确引导。经常选用一些思想上出问题后造成严重后果的鲜活事例，进行警示教育。
4.开展批评。对于思想转不过弯、疙瘩解不开的同志，要本着对其负责和爱护的态度，批评错误，指出后果，及时予以矫正，防止因思想包袱影响个人成长。
三、真情扶危帮困
扶危帮困是党组织和党员干部应尽的责任和义务。
1.积极化解矛盾。在日常工作生活中，上下级之间、同时之间产生了矛盾，要及时发现察觉，主动做好调和工作。
2.做好福利保障。在为干部职工提供福利服务时，要照顾到各个层面，不能有遗漏。
3.及时救助困难。党员本人或家庭遭受困难时，及时给与补助或救助。
这项工作最关键的环节是：不能忽视对不善于或不愿意向组织倾诉和求助的同志的帮助，防止出现将这些同志遗忘的问题。
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