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党建和业务深度融合典型案例(2篇)

文章来源:网友投稿 时间:2023-10-31 23:09:43

篇一:党建和业务深度融合典型案例

  

  供电所党建业务深度融合案例

  罗坑供电所以“党建+N”为实践指向,有效推动党建与业务的深度融合

  近年来,罗坑镇经济社会快速发展,用电需求增长迅猛。满足全镇121平方公里、3.7万供电人口、2.2万用户的电力需求,成为南方电网广东江门新会供电局罗坑供电所(下称“罗坑供电所”)的重要使命。

  今年以来,罗坑供电所以党支部建设年为契机,充分发挥党员比例高达62%的队伍优势,以“党建+N”为实践指向,有效推动党建与业务的深度融合,实现“一高四零”目标,也就是全面打造高素质人才队伍,努力实现零违章、零故障、零投诉、零欠费,为罗坑镇发展增添“红色电动力”。

  党员先行

  打造高素质保供电“先锋军”

  配电运维班班长黄兆光在罗坑供电所工作近20年,作为一名“老师傅”,黄兆光的线路维护、故障抢修的技能不在话下。去年,所里来了一位“小鲜肉”夏嘉颖,他从登杆屡屡碰壁到熟练登杆作业仅用了数月,这背后离不开黄兆光的鼓励和帮助。“刚来工作的时候不是很熟练,黄班长每次出勤前都会指派具体工作让我定量完成,还会监护和指导我攀爬电杆和铁塔,在他身上我学到了很多东西。”夏嘉颖说。

  “老师傅”传帮带,“新骨干”认真学,在罗坑供电所,资深党员带动青年员工迅速成长的事例还有很多。近年来,该所注重内部挖潜,利用供电所内训师资源条件,结合岗评及实际工作需要,自主开展配电、营销等技能培训,形成班组自主培训适应机制。这些“电力名师”还被输送至其他兄弟供电所,在分享工作经验的同时,带动兄弟单位组建“专家+青年人才”创新团队,解决难题。

  由于员工队伍党员比例高,34名员工中就有21位党员,罗坑供电所充分发挥党员先进性,通过“书记项目”聚焦全员基本技能提升。如今,该所工程师、技师及以上人员超40%,高技能人才比例达到100%,所内还有技能专家1人、地市级内训师3人。

  这支业务精湛、技术过硬的高素质人才队伍,成了当地保供电“先锋军”。近年来,罗坑供电所组建“心灯”党员服务队,上街入户为群众解决用电难题。春耕时节里,他们到田间地头,为农户更换残旧表箱,排除用电安全隐患;迎峰度夏期,他们精细运维防故障,不畏艰苦抗台风。罗坑供电所已连续10年开展春耕志愿服务,并在“天鸽”“山竹”等强台风面前彰显“江电铁军”风采,实现快速复电。今年疫情期间,罗坑供电所更是落实用电优惠政策,为236户低保户办理免费电业务。

篇二:党建和业务深度融合典型案例

  

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