欢迎来到君博文库网!

党建督查情况报告范文8篇

文章来源:网友投稿 时间:2023-11-04 14:33:02

篇一:党建督查情况报告范文

  

  基层党建工作督查整改情况报告

  报告题目:基层党建工作督查整改情况报告

  报告人:XXX

  报告时间:XXXX-XX-XX

  一、背景

  近期,按照中央关于全面推进基层党组织建设的要求,本单位进行了基层党建工作督查,并提出了一定的整改意见和建议。为了贯彻落实中央决策部署,推动基层党建工作的深入推进,特向领导汇报整改情况。

  二、整改内容及措施

  1.党员培训不到位问题。

  针对党员培训不到位的问题,本单位采取了以下整改措施:

  (1)加强党员理论学习:组织开展一系列学习活动,包括主题党日、理论学习班、读书会等,不断提升党员思想教育水平。

  (2)开展技能培训:针对本单位的行业特点和工作内容,开展技能培训,在提高党员职业技能的同时提高党建工作的水平。

  2.支部活动开展不够活跃问题。

  本单位采取了以下整改措施:

  (1)加大支部活动投入:增加支部活动预算,支持各支部举办多姿多彩的文体活动,吸引党员参与。

  (2)建立评优评先机制:设立先进支部、优秀党员等表彰称号,激励党员积极参与各项工作。

  3.党员队伍建设不够完善问题。

  本单位采取了以下整改措施:

  (1)强化党建干部队伍建设:选拔优秀干部担任党建工作岗位,加强相关岗位的培训、考核和激励机制,提高党建管理的能力和水平。

  (2)优化党员管理制度:对党员的准入、退出等管理制度进行全面审查,修订完善重要制度,并加强执行力度,保证制度的有效性。

  三、整改效果

  经过一段时间的整改,本单位的党建工作已出现积极变化,具体体现在以下几个方面:

  (1)党员理论素养不断提升。

  (2)支部活动开展振奋人心,党员参与热情高涨。

  (3)党员队伍建设工作稳步推进,管理制度不断完善。

  四、工作展望

  在今后的工作中,我们将继续贯彻落实中央决策部署,推动基层党建工作的深入发展。具体工作包括:

  (1)继续强化党员思想教育,提高党员的全面素质。

  (2)加强各支部之间的联系交流,推动支部联建,加强党建工作的协力化。

  (3)加强对党员队伍的管理,建立科学完善的管理制度。

  (4)制定并执行年度工作计划,确保党建工作的持续、稳定、健康发展。

  五、结论

  本次基层党建工作督查整改取得了初步成效,但还存在不少问题有待解决。在今后的工作中,我们将一如既往地以中央的要求为指导,落实整改措施,推动基层党建工作的不断发展。同时,希望领导关注、指导和支持我们的工作,共同营建和谐和稳定的组织氛围,实现全面建设现代化国家和实现中华民族伟大复兴这一历史使命。本报告主要介绍了基层党建工作的督查整改情况。经过一段时间的整改,本单位的党建工作取得了积极的变化,包括党员理论素养提高、支部活动开展活跃、党员

  队伍建设工作稳步推进等等。接下来,本单位将继续贯彻中央决策部署,推动基层党建工作的深入发展。具体工作包括加强党员思想教育、加强各支部之间的联系交流、加强对党员队伍的管理、制定并执行年度工作计划等。本报告的核心意义在于表明了本单位积极推进基层党建工作的态度和行动,证明了中央有关全面推进基层党组织建设要求的落实,是一个全面展示本单位整改成果的实用性报告。

篇二:党建督查情况报告范文

  

  党建工作督查情况通报

  本文是关于党建工作督查情况通报,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。

  党建工作督查情况通报范文篇一

  5月20—22日,由区委组织部、区委督查室、区委宣传部组成4个督查组,分别对乡镇、街道、区直部门和非公企业党组织的党建工作进行了督查,现将督查情况通报如下:

  一、总体情况

  各乡镇、街道、区直各部门党组织经过前两次的督查,学习型党组织建设和干部“干事档案”工作有了明显进展,领导重视程度进一步提高;各乡镇、街道党(工)委在开展“三项制度”、基层组织建设和增加村集体收入、党员关爱等方面有新举措,并取得了较好成绩;“迎大庆、树形象、比贡献”及创先争优活动有安排部署;学习实践活动整改工作进一步巩固落实。

  二、具体措施

  1、村集体经济发展壮大有新举措。各乡镇、村基本上都能够按照《关于强化基层组织功能的意见》精神,把发展壮大村级集体经济与基层组织建设紧密结合,拓宽思路,因地制宜,采取支部加协会、村企合作等方式,招商引资上项目,切实增加村集体经济收入。如:庙台乡成立了省悟村、静安村和乐土岭村联合劳务合作社,承揽中粮集团1700亩番茄基地的田间管理服务,以提取管理费方式增加村集体收入;外西河村与宁夏荣亨达工贸实业有限公司在本村建设石磨面粉厂,已投资3000余万元,该企业计划今年为本村公益事业投资100万元,改善村庄环境,为村集体增加收入5万元;马家湾村以村集体带头入股,带动群众参与的方式筹资成立了众发农机合作社,承包400亩土地种植番茄、粘玉米增加村集体收入。截至目前,全区38个行政村全部选定了增收项目,共选定增收项目35个,预计实现收入219.7万元,其中5000元—5万元的村达到15个,占39.5%以上;5万元以上的16个,占42.1%。

  2、农村社区化服务功能进一步增强。按照农村社区化的城市化管理、企业化

  运作、社会化服务、丰富的农村文化的要求,将便民服务大厅向村级延伸,并在村级建设电子触摸查询系统,把计划生育、劳动就业、低保等工作纳入便民服务中心服务范围,由村干部轮流坐班,开展一站式服务,强化村级服务。如:西永固村将便民服务大厅向村级延伸,开展一站式服务;尾闸镇在和平村、西河桥村、聚宝村3个村建设了电子触摸查询系统。同时,大力推行农村基层党建“联村合治”模式,完善“联村合治”村部的功能设置,提高村干部服务群众的能力和水平,推进社区化建设。如:庙台乡积极推行农村基层党建“联村合治”模式,完善“联村合治”村部的功能设置,提高村干部服务群众的能力和水平,推进社区化建设。

  3、党内关爱激励帮扶机制有新举措。各乡镇都开展了“党员温馨家园”创建工程,努力把党的基层组织建设成为党员的生活家园、精神家园、创业家园、服务家园。如:庙台乡将党员设定为6个类型,按照“一个基金、两个挂钩、三个服务、四个结合、五个必访、六个提倡”的措施要求,有条不紊地开展党内关爱工作;同时,各乡镇采取“政府自筹、社会募集、企业及个体老板捐助”等形式募集资金建立困难党员帮扶基金,对一些困难党员及时给予帮扶,让他们感受到党的温暖和关爱,切实增强了困难党员对党的认同感、归属感和荣誉感。如:红果子镇按照“动态管理、结对帮扶、走访调研、设立基金、激励关怀”等方式开展党内帮扶关怀激励活动,做到“两必到”、“三了解”、“一解决”;燕子墩乡开展困难党员的生活救济补助、重病重灾救助、培训补贴、生产补贴、子女上学费用资助。到目前,各乡镇共募集困难党员帮扶基金20.08万元,发放帮扶资金12.18万元,发放物资折合金额2.86万元,受助党员378户560人。

  4、学习实践活动整改工作进一步巩固落实。大部分基层党组织都能严格落实整改落实项目挂账销号制度,认真落实第一责任人职责,狠抓落实,取得明显成效。如区交通运输和口岸管理局把学习实践活动整改落实项目中的长期整改项目列入工作议程,与重点工作同安排、同检查、同落实,并对涉及面广、需多方协调解决的项目向上级部门做了专题汇报,争取上级业务部门在项目、资金上给予大力支持。区发改局借助网络为民办事解忧;各街道党工委结合“三项制度”,认真填写民情日记,定期召开民情分析会,认真梳理群众意见建议,并及时填写群

  众意见办理反馈单,反馈给群众。

  5、学习型党组织建设进一步深入。绝大多数单位都能够结合学习型党组织活动,对全年开展党组织中心组学习进行安排;红果子镇、北街办事处、统战部、司法局、水务局等单位平均每月学习均达到2次以上;尾闸镇、政府办的主要负责人不仅抽出时间亲自检查干部的学习笔记,并且签署意见、评定等次;区财政局制定了干部政治理论学习考勤表,印发了《建设学习型党组织理论试卷》;卫生和人口计划生育局在本系统网站上开办了“学习园地”栏目,通过网上丰富多彩的主题活动,加强各基层党组织的工作交流和信息沟通,增强了建设学习型党组织的时代性、针对性和实效性;交通运输和口岸管理局结合学习型党组织活动,组织全体党员积极撰写心得体会,共形成理论文章1篇、调研报告9篇;区发展和改革局发表理论文章2篇;区审计局发表理论文章1篇;区人力资源和社会保障局发表理论文章1篇。火车站街道结合学习档案的建立,自行设计了表格,分月对一般干部学习情况记录并进行了点评。

  6、干部

  “干事档案”建立情况。大部分基层党组织十分重视干部

  “干事档案”工作,能结合实际创新工作方法,在抓人促事方面取得了一定成效,如:庙台乡党委建立建立了《庙台乡乡村干部干事档案制度》、《庙台乡促勤制度》、《庙台乡干部干事档案绩效评定办法》等,实行周申报、月测评、月公示等方式对全体乡村干部进行绩效考核,并和评优评先结合起来,极大的调动了党员干部的工作积极性;河滨街党工委实行每周工作报告单制度,对全体街居干部定职责、定任务、定时限、定标准,狠抓工作落实;水务局严格点评制度,对每个干部的工作给予中肯评价,鼓励了干部干事激情。

  7、“迎大庆、树形象、比奉献”和争先创优活动有条不紊地开展。卫生和人口计划生育局深入开展“迎大庆、树形象、比奉献”和争先创优活动,组织开展了“人民满意的白衣天使”、“优质服务标兵”、“5.12”演讲比赛、抗震救灾应急演练等多项活动,极大的丰富了迎大庆活动内容,实施了“三下乡”等一系列为民办实事工程,使广大人民群众切身享受到50年来“看得见、摸得着”的实惠;区总工会结合“迎大庆、树形象、比奉献”活动开展了“创建学习型组织、争做知识型员工、树新时代工人形象”活动,活动方案内容详尽,可操作性强;区司

  法局开展了“构建符合司法行政工作特点的价值体系大讨论”、“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚”等活动;交通运输和口岸管理局在创先争优活动中,开展了机关干部作风集中整顿活动,全体党员干部进行了认真的自查,并提出了整改措施;火车站街道开展评定

  “党员示范岗”和“党员示范户”活动,制作了党员和基层党组织“胸牌”和“门牌”,并积极组织党员开展志愿服务。

  8、道德模范学习宣传情况。全区各单位普遍对沈浩等先进事迹进行了广泛的学习、宣传。在对我区的道德模范的学习宣传方面,有些单位十分重视,采取宣传橱窗等形式对本辖区的道德模范进行学习宣传。如红果子镇在惠新街、惠农公园、宝马村部设立了道德模范宣传橱窗,在惠新街、宝马村部建设了精神文明建设文化墙;中街办事处、火车站办事处、礼和乡在办公场所设立了道德模范宣传橱窗;火车站办事处还在社区的黑板上定期板书了辖区的道德模范事迹;北街办事处举办了道德模范先进事迹报告会;河滨办事处、育才路办事处完成了相关的宣传橱窗、文化墙的设计;妇联开展了“三八红旗手”、“十大女杰”评选等活动;区总工会开展了劳模推选工作;区城乡建设和城市管理局完成了惠安大街侯车亭道德模范宣传橱窗的设计,正组织制作。

  三、存在的问题

  1、部分单位对学习实践活动“回头看”工作的重视程度不够,没有严格按照整改落实项目挂账销号制度抓整改落实。

  2、在学习型党组织建设上,礼和乡、燕子墩乡、林业局理论学习重视程度不够,大部分单位一般干部学习档案没有建立或者不够规范,有些单位将工作会议记录作为中心组学习记录,没有学习心得、调研报告或理论文章等;多数单位没有开展“普通党员讲党课”活动,读书活动形式单一。

  3、大多数单位对开展创先争优活动重视不够,只停留在制定一个方案,没有具体有效的措施,内容空洞,没有实用性和可操作性。

  4、尾闸镇、燕子墩乡干部“干事档案”没有严格按照“干事档案”管理办法进行点评,普遍存在着未按要求进行公示、无点评会议记录的问题。礼和乡干部干事档案内容雷同、填写简单。

  5、街道党工委在党内关怀激励机制方面缺少新举措,新方式。

  6、燕子墩乡、南街办事处、庙台乡、园艺镇等单位对道德模范学习宣传工作仍然停留在方案制定、组织学习层面,对模范墙、橱窗制作无实质性进展。

  三、下一步要求

  1、学习实践活动整改落实项目。各党组织主要负责人要认真落实第一责任人职责,带头抓部署、抓调度、抓督查,及时指导解决整改落实过程中遇到的实际问题;要突出整改落实重点,做到责任到人、措施到位、投入到位、整改到位,确保件件有着落,事事有回音。要对不落实的事和不落实的人要进行问责。

  2、学习型党组织建设工作。各基层党组织要紧密结合打造宁夏路港经济区这一目标,抓住学习、调研这两个重点,注重建立和完善干部学习档案,积极开展普通党员讲党课活动和读书活动,区委组织部和宣传部将对相关单位进行重点检查。

  3、积极开展创先争优活动。各单位要结合本单位实际,研究制定切实可行的措施,积极开展各项活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推进工作。区委组织部将进一步加大对创先争优活动的督查落实力度,特别是对那些内容空洞,缺少操作性单位的党组织进行重点检查,确保争先创优活动落到实处。

  4、规范干部“干事档案”工作。各单位要认真落实干部“干事档案”管理办法,严格操作程序,突出重点环节,确保各项措施落实到位。区委组织部将继续加大对干部干事档案的督查力度,对这次督查中发现问题的重点单位实施调阅制度,随时进行抽查。

  5、各街道党工委要积极借鉴乡镇党委建立困难党员帮扶基金的做法,积极探索在街道建立党内关怀激励机制,建立困难党员帮扶制度。

  6、加强道德模范学习宣传。各单位要认真制定本单位的学习宣传方案,迅速在乡镇、村委会、办事处、社区、学校等办公场所附近制作完成宣传墙和宣传橱窗,并于6月15日前完成;有楼院的单位要把道德模范学习宣传工作和庆祝石嘴山市成立50周年紧密结合起来,制作完成好道德模范宣传橱窗。区城乡建设和城市管理局要尽快完成道德模范标志性建筑设计方案,6月底前完成制作。区委宣传届时就对以上单位进行专项检查。

  中共xx区委组织部

  年6月2日

  党建工作督查情况通报范文篇二

  各社区党(总)支部:

  为全面了解和掌握我镇基层党建工作进展情况,5月15日至6月5日,镇组织办采取现场看点、查阅资料等形式,对15个社区上半年基层党建工作落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下:

  一、工作进展

  从督查情况来看,各社区能认真贯彻落实省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神,按照镇组织室的统一部署,各项工作得到了稳步推进。

  一是社区重视组织工作。各社区基础办公设施齐全,组织委员配备到位,部分社区还配有组织专干,组织工作安排、调度、督导和经费落实情况较好。

  二是工作资料基本齐全。大多数社区基层党建等工作资料整理较为完善。比较突出的有老西门、宝塔、双红、中渡社区,特别是宝塔社区的网格党支部建设和志愿服务资料相当详实完整。

  三是党员发展与管理稳步推进。各社区建立了党员花名册,党员信息摸底工作初显成效,比较突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门,均以支部为单位对辖区党员摸底,完善《党员信息采集表》。龙凤社区出台《社区居民自治章程》,进一步规范了党员管理。

  四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民服务、在职党员进社区开展志愿服务等工作都在有条不紊的推进,效果较好。

  二、存在的突出问题

  今年以来,全镇基层党建工作取得了阶段性成效,但从督查结果来看,各社区基层党建工作仍然存在许多问题,主要有以下六个方面:

  1.极个别社区认识不足,对基层党建工作重视不高。个别社区组织委员工作不落脚,整天忙于其他事务性工作,或将资料整理工作全部丢给组织专干,平时不指导、不督导、不沟通,导致资料缺口大,比较突出的有红土、龙凤社区。

  2.少数社区新手上岗,基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整,初

  来乍到,对业务知识不太熟悉,业务素质还不能完全适应工作需要,造成了工作上的被动,比较突出的有二天门、观山社区。

  3.少数社区资料欠完整。一是工作资料只有架子没有内容,工作开展情况不能得到充分体现。比如群教活动“回头看”和“深化整改落实工作”,只有上级文件方案,没有本级工作内容,特别是月分析台账和整改成效印证资料,几乎空白。二是便民服务资料不全,给群众办完事后没有及时填写登记台账、预约单、代办单,便民服务宣传图片、文字材料、新闻报道没有及时汇总。

  4.“599”制度落实不到位。部分社区书记调查研究、交心谈心、办点示范、上党课没有资料;“三会一课”、“四议两公开”记录不全,党总支对下面各党支部开展“三会一课”督导不力;入党积极分子培养记录不全,如刘家坪、永固社区。大多数社区党员分类目标管理台账未建立,没有流动党员台账、联系记录等相关资料,如渫阳、黄泥岗社区。

  5.开展在职党员进社区开展志愿服务力度欠缺。个别社区以在职党员人数少、工作忙等为说辞,没有形成在职党员志愿服务常态化的意识,如红土、双新社区。少数社区在去年一些在职党员报到亮出身份后,就进入“休眠”状态,今年过去了整整半年,还没有开展志愿服务活动,比较突出的如新厂、观山社区。大多数社区这项活动看成是一项任务,往往以开展活动为目的去组织实施,消耗了人力、物力、财力、精力,取得的实效也不明显。

  5.网格党支部阵地建设动作不大。除观山、渫阳、宝塔外,多数社区网格党支部无固定办公场所、社区党员在网格党支部中无活动阵地,部分网格党支部阵地建设较为成熟但仍未挂牌,影响了网格化管理、在职党员进社区志愿服务等其他工作的开展。

  6.探索创新不够,党建工作的特色不够明显。多数基层只满足于完成县、镇统一确定安排的党建工作任务,工作传统落实的多,精心钻研创新的少。特别是“599”制度和便民服务工作,没有结合社区工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体,工作平铺直叙,特色亮点不多。

  7.资料分类不明确,没有装订。部分社区对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱,“三会一课”、“四议两公开”等党建活动记录不合工作程序、不合逻辑

  关系,明显存在事后补记的现象。

  三、下一步工作要求

  各社区要认真对照年初确定的各项工作任务和工作计划,进一步加强领导,明确责任,狠抓落实,确保全面完成今年党建工作的各项任务。

  1.严格落实党建工作责任制,形成书记抓、抓书记,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。社区党组织班子成员特别是党组织负责人要主动承担领导责任,加强对党建工作的指导和督查。这次半年督查结果,将纳入日常考核项目。年终对各党组织负责人的考核首先将看抓党建的实效,考核社区其他干部时也将加大这方面的权重。

  2.优配专职党务工作者。社区党组织负责人要选派出“有能力、有想法、有责任”的工作人员担任专职党务工作者。为了加强这支队伍的能力建设,避免工作中出现无从下手的局面,社区要积极组织上岗培训,邀请专业人士就党史党章、党的业务知识、社区党的建设等进行专题讲座,帮助他们迅速进入角色。

  3.促进在职党员进社区志愿服务活动常态化。各社区要迅速行动起来,通过成立组织、搭建平台、为在职党员志愿服务提供机会和导向,以认领岗位、所在网格为单位开展活动,促进活动由“大规模型”向“精准化、细小化服务型”转变。此外,各社区要认真做好在职党员在社区的开展活动情况,做好活动记录,对在职党员志愿服务情况给予公示,并及时反馈到其所在单位。

  4.加快网格党支部阵地建设。以创建完美社区为契机,各社区要迅速行动起来。根据实际选址、建立健全机构、完善配套设施,争取早日挂牌,让党员开展活动搭建平台。

  5.积极推介特色与典型。坚持把“便民服务”、“在职党员进社区志愿服务”、“微心愿”等服务型活动作为打造服务型党组织的有效抓手,各社区要特色、实效两手抓,培育1-2个示范性强、特色明显的典型做法和经验,同时加强宣传报道工作,将典型推介出去。

  6.完善、规范组织工作资料。严格对照《楚江镇xxx5年上半年组织工作督查方案》要求,搞好查漏补缺,抓好各项工作档案资料的整理归档,迎接年度基层党建工作检查。

  xxxx

  年月日

  党建工作督查情况通报范文篇三

  为进一步贯彻全面从严治党要求,压实管党治党责任,推进全县党建工作有序开展,根据县委主要领导要求,县委党建办、县委督查室会同县纪委、县委组织部、县委宣传部、县级机关工委、群团统战等考核成员单位,对上半年全县各单位党建工作开展情况进行了督查考核。现将有关情况通报如下:

  一、全县党建工作开展情况

  今年以来,县委结合全县党建工作实际,连续第二年出台关于加强党建工作的县委1号文件,对党建工作进行部署。年初县委党建工作会议后,各镇(街道)、县直各部门都能够迅速传达学习会议精神,认真对照县委党建“五大工程”结合自身实际制定具体实施意见,全面抢占党建创新创优先机,为建设“十全”“十美”幸福洪泽提供坚强的政治保证。

  20xx年全县党建工作共五大板块、三十条、七十五项,从上半年督查情况看,已完成项目占13.3%,进展较快的占34.7%,按计划推进的占52%。从考核情况看,得分在90分以上的镇(街道)党(工)委有4家,分别是:高良涧街道、朱坝街道、老子山镇、三河镇;得分在90分以上的县直机关党(工)委有4家,分别是:教育局、水利局、交通局、住建局;得分在85分以上的县直机关党(总)支部有4家,分别是:法院、民政局、信息中心、规划局;得分60分以下的有2家,分别是:司法局、盐务局。

  (一)宣传工作提神鼓劲,理想信念教育不断丰富。

  一是理论武装持续增强。上半年举办县委中心组学习报告会6场,结合“两学一做”学习教育,深入解读新《准则》和《条例》以及系列重要讲话。举行全县“三新”定位理论务虚研讨会和新乡贤文化建设报告会,助推幸福洪泽发展。创新开展基层党员冬训活动,组建百人宣讲团、构筑百个理论平台、打造百场实境课堂,推行冬训“配餐制”和“三创一转”创新做法,受到省冬训简报专期推介,冬训工作获省督查组肯定,“县委书记上党课”受到新华网等主流媒体报道。二是正面宣传有声有色。CCTV全国“十大三农创业致富榜样”王伟伟、全国“五

  好文明家庭标兵”孙成斌、“最美跪姿”医生赵光元等重大典型,在新华日报、江苏电视台等媒体聚焦宣传的基础上,都被中央电视台特别报道,为洪泽赢得多方点赞。降央卓玛团队创作新歌《洪泽恋曲》、洪泽湖大闸蟹卡通形象动漫片等一批文宣品展示洪泽新形象,深受好评。三是文化建设稳步推进。出台《洪泽县业余文艺团队星级管理及扶持奖励暂行办法》,组建三河“莲湘舞”俱乐部、蒋坝古堰农民艺术团、老子山渔家乐文艺队等上规模有特色的20余支民间文艺团队。成立许亚玲大师工作室,打造精品淮戏《马浪岗精神-大湖魂》,力争参评省“五个一”工程奖。

  (二)组织工作强基固本,服务发展能力不断提升。

  一是软弱后进村党组织整顿有序推进。6个软弱后进村党组织均建立“一村一策”台账,落实了县委和镇(街道)党(工)委书记挂钩联系、县直部门结对帮扶机制。县委带头担任软弱后进村“第一书记”,主动深入一线把脉问诊,帮助基层协调解决问题。二是党内教育管理紧抓不放。镇村两级党组织以远教“固定学习日”等为载体,推进了党员干部教育管理常态化,远教工作代表全市接受省现场检查并获高度评价。各级党组织能主动将家风建设纳入学习教育,推动优秀家训融入市民公约、村规民约,家风家训活动经验在全国专题会议上交流。“智慧党建”平台实现了基层干部“大数据”管理、基层党组织党建工作

  “一事一考”、发展党员网上全程纪实发展,“电子党务”系统被中组部收录到《全国组织系统信息化应用典型案例汇编》。三是党建基层基础逐步夯实。实施“头雁育管”工程,建成村干部后备人才库。各镇(街道)各部门能够按照农村党建“七个一”要求,在人员、经费等投入上予以充分保障。其中东双沟镇创新“三推三评三考”机制选拔村居正职后备干部70名,高良涧街道严格按“星”兑现考核报酬,有效激励村干部履职动力和强村活力。

  (三)廉能建设强硬有力,从严治党成效不断显现。

  一是主体责任落实有力。各镇(街道)各部门主要负责人都能把落实主体责任作为党风廉政建设的总抓手,切实担负起第一责任人的责任,完善“一书四单”,实施履职纪实,向基层单位派发《季度工单》,推动责任落实向基层延伸。大部分单位均能够按照要求,结合本单位实际,积极开展“三个强化”、深化“五德”

  教育、“三学三增·与纪同行”等系列活动,台帐齐全,措施有力。二是重点整治全面启动。全县上下联动,协同推进,突出重点领域,进行精准打击。扎实开展“361”诚信服务品牌创建、“洪纪清风”专项督查等行动,积极开展“廉能洪泽”共建活动,营造风清气正的政治生态。各单位都严格执行分权制度,公开重点权力运行流程图,确保权力在阳光下运行。住建局还联合县检察院召开“廉政教育专题会”,会上征收办和征收安置中心全体工作人员向局领导递交了《征收工作人员廉洁自律承诺书》。三是督查问责持续加强。全县各单位紧盯节日等重要时间节点,强化严督实导,切实提升执行力,坚决防止“四风”反弹。积极开展了“小五长”不正之风和腐败问题专项整治活动,进行“百村轮审巡察”,深化“双挂”工作,直查快办群众反映情况强烈的问题。岔河镇以群众点、领导评、审计帮等方式积极开展“小五长”专项整治。据统计,今年1-5月份,全县共问责202人,通报94人,曝光118人,立案查处70人。

  (四)创新项目亮点纷呈,党建工作活力不断增强。

  各镇(街道)各部门坚持把创新党建活动载体作为提升党建工作水平的有效抓手,积极实践、大胆探索,开展了一系列富有特色的主题实践活动。上半年,家风办在“家风家训”工作推进中,重点打造了法院、检察院、交运局等一批有影响力的示范单位。西顺河镇与县委党校、民政局联合打造二十六烈士陵园省级爱国主义教育基地,计划将二十六烈士陵园建成“恩来干部学院”的现场教学点。政务办以“严控廉政风险点,规范公共资源交易行为”为主题,制定出台了《加强内部行政权力廉政风险点管理办法》,进一步规范了公共资源交易程序,优化公共资源交易流程,上半年完成进场交易项目123个,总交易额9.14亿元,查处5起弄虚作假及2起围标串标案件,共处罚10家投标单位,合计罚没款18.75万元。

  (五)群团统战凝心聚力,服务大局意识不断提升。

  团县委以“绿色·环保·公益”为主题,创新创优“青春志愿行”党建项目,带领广大青年投身美丽洪泽建设,全面开展保护洪泽湖及周边生态环境各类行动。县妇联在高良涧、岔河、东双沟等9个基层妇儿之家完成关爱驿站建设,常态化开展关爱活动;通过成立女性企业家协会、举办妇女创业就业培训班、开展巾帼创

  客明星“1+1”活动等,引导带动更多的妇女同志加入到创业创新的行列中。统战部门认真组织统战成员围绕全县重点工作,深入调查研究,上半年共提交各类提案、意见和建议80余件,为洪泽发展添砖加瓦,献计出力,同时利用部门优势,借助“台湾·淮安周”、海外联谊会等活动平台,成立了洪泽(台湾)经贸联络处,推动洪泽湖古堰景区与日月潭景区合作,邀请多批台商来洪考察交流并赴台开展专项推介活动,在外资项目招引上发挥积极作用。

  二、存在的问题

  从督查情况看,大部分单位较好地完成了各项工作任务,但仍存在一些不容忽视的问题,与县委的要求还有一定差距。

  一是重视程度还不够高。一些单位对党建工作重视不够,认识不足,主要领导过问较少,党建工作缺乏总体谋划,没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系,党建议事、工作例会和“三会一课”等制度执行不力,虚事虚办。商业总公司、卫计委、古堰管委会等单位存在台帐资料不齐现象。

  二是工作落实不够到位。少数镇党委对后进村的整顿转化缺乏行之有效的整顿措施;部分村居缺乏进取精神和责任担当,等靠要思想较重;县直部门在帮扶工作中存在应付心里,没有拿出真招、实招、硬招去帮助解决问题,甚至有个别部门目前尚未与联系点对接。少数单位问责的“鞭子”不响,不敢动真碰硬,问责层级不高,违纪案件查处力度不够,执纪问责还存在失之于宽、软、松现象。西顺河镇、蒋坝镇、开发区、卫计委、国土局等单位还没有实现案件零的突破。

  三是部分创新创优项目质效不高。在督查中发现有的单位把常规工作当成创新创优项目进行申报,有的纯粹以完成申报任务为目的。一些项目有计划、有内容,但项目推进实施的成效不太明显,能提供现场或实质性的图片、影像等成果少。在省级以上媒体进行推介宣传、有影响力的少,得到市以上领导批示肯定的也比较少见,不少项目仅局限于本单位或本行业。

  三、下阶段工作要求

  下半年,各单位要认真对照县委党建1号文件要求,进一步理清思路,落实责任,强化措施,狠抓落实,确保完成各项党建工作任务。

  一要进一步提高认识,明确责任。各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政

  绩的理念,进一步增强主体责任,常研究、常部署,层层硬化压实责任,确保责任落实全覆盖。要把抓党建工作与改革发展稳定同落实、同检查,像抓改革、促发展、保稳定一样,真正把主体责任担起来,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

  二要进一步突出重点,狠抓落实。各级党组织下半年要以县委党建1号文件为统揽,以省委巡视组对洪泽县巡视“回头看”反馈意见的整改工作方案为抓手,以“两学一做”学习教育为重点,对照这次专项督查中发现的问题,明确推进措施、质量效益和时间节点,找准党建薄弱环节和欠账项目,以强有力的工作举措确保各个党建项目任务落实。

  三要进一步创建品牌,示范带动。各级党组织要围绕县委县政府中心工作,以解决经济社会、党建和精神文明建设发展中的新情况、新矛盾和新问题为总抓手,积极探索实施党建创新创优项目,着力打造一批在全市、全省乃至全国有一定影响力的示范村、示范社区、示范机关等,发挥示范点的带动、辐射作用,不断激发党建创新活力。

  四要进一步强化宣传,注重引导。下半年,县委将建设全县党建网站群,各级党组织要始终突出正面宣传为主,大力培植与挖掘本系统、本单位的党建先进典型和成功经验,并及时向县委党建办报送有推广价值的党建信息,同时要加大向各大重点新闻媒体宣传推介的力度,不断放大全县党建工作的品牌影响力。

  附件1:县委1号文件贯彻落实进展情况一览表

  附件2:20xx年上半年党建工作督查考核评分结果(内含3张表)

  报:县四套班子有关领导

  发:各镇、街道,县直各部门

  xxxx

  年月日

  党建工作督查情况通报范文篇四

  为全面了解掌握年初以来基层党建重点工作开展情况,挖掘总结经验,及时查找不足,提升党建水平,地委基层办近期利用10天时间,对各县市贯彻落实地区组织工作会议、半年组织部长座谈会以及地区基层组织建设座谈会精神,加强

  基层组织建设工作情况进行了专项督查。此次督查共抽查27个乡镇场、58个村队,其中属艰苦边远村队12个;街道党工委5个,建制镇党委5个,社区党组织39个,非公企业党组织7个。共召开座谈会24场次,参会人员237人。督查结束后,督查组就有关情况向各县市组织部进行了综合反馈。

  一、基层组织建设重点工作进展顺利

  (一)以村委会换届为重点的农村基层组织建设各项工作稳步推进,建设新农村的动力和活力进一步增强。

  1、第七次村委会换届圆满完成,村级班子得到进一步加强。各级党委均能按照地委的总体部署,把搞好村委会换届选举作为去冬今春的头等大事,加强领导,精心组织,符合条件的767个行政村在3月20日前全部顺利完成了换届,体现出了组织部署周密、程序操作规范、民主氛围浓厚、“一肩挑”比例大幅提高、党组织领导核心地位更加巩固等特点。托里、裕民等县市充分发挥

  “三老”人员的作用,运用好后备干部队伍培养成果,为换届选举顺利进行和全面推行“一肩挑”创造了条件。沙湾县全面实行了“两推一选”,完成了村党支部的配套换届,效果较好。各县市围绕换届后班子的实际状况,有针对性地开展了培训工作。各边境县市均对边防警官任“村官”工作进行了部署和落实,发挥了警官“一身双职、一岗双责”的作用。塔城市对表现较好的责任区警官给予了适当补贴,额敏、和丰等县公安边防派出所领导还进入所在乡场领导班子,较好地落实了边境地区警民共建工作。各县市均能配合做好选聘高校毕业生到村任职的报名、资格审查、笔试和面试、体检以及培训等工作。和丰县还自行选聘了102名大学生到村队和社区工作,充实了基层力量。

  2、农村党员工作队伍建设进一步规范,待遇逐步提高。针对换届后农村党员干部队伍的具体情况,各县市均制定完善了相关制度,普遍实行了村干部绩效考核,加强了对党员干部的管理和监督。沙湾、和丰等县市出台了《村队干部管理办法》,额敏县推行了村干部任期目标承诺和责任追究制,有效激励了村干部工作的积极性和主动性。狠抓党员队伍建设,农村党员的先锋模范作用进一步发挥。裕民县、沙湾县推行了党员分层量化积分考核,探索了加强农村党员日常管理的新方法。乌苏市实行了绩效储蓄制度,对基层党员干部及农村“三老”人员实行

  了动态管理,并在全市村级党组织中实行了村干部每月工作例会制度和党员活动日制度,实现了支部工作规范化。农村发展党员工作稳步推进。托里县重点抓好了非党村委会主任入党工作,并实行了发展党员“一表通”和党费收缴“一表六清”。乌苏市建立了发展党员“全程联名推荐”制度,落实了“四推四定”程序,解决了农村发展党员工作中的难题。落实自治区、地区要求,各县市均逐步提高了村干部和“三老”人员待遇、补助。和丰县将村干部工资每人每月上调100元,农村“三老”人员补助每月提高了140元;托里县和额敏县分别为“三老”人员每月增加了100元和20元的补助。

  3、边远艰苦地区基层组织建设进一步加强,一批软弱涣散党组织得到整顿提高。各县市均能调整工作重点,加大对艰苦边远、复杂地区基层组织建设支持指导力度。认真落实县乡主要领导联系边远、复杂地区基层党组织制度,建立了工作台帐,并把联系点巩固提高作为领导干部考核评价的重要内容。沙湾、额敏、塔城、乌苏等县市针对农牧场的实际,集中力量解决了领导班子、活动场所、基础设施、民主管理等方面的突出问题,使农牧场党组织的战斗力、凝聚力不断增强,面貌明显变化。各县市均采取“倒排法”,对本县市后进村进行摸底排查,逐一研究制定整顿方案,明确整顿的目标、措施、期限和责任人。特别是从加强工作力量入手,选派了一批优秀机关干部到维稳任务重、发展困难多、多次整顿变化不大的村队党组织挂任职。县、乡党委主要领导均把软弱涣散村队作为联系点,有针对性的解决存在的问题和困难。塔城市委领导亲自带头,深入村委会换届上访村、矛盾村调研排查,解决问题,效果明显。

  4、村级组织活动场所建设和办公阵地“改暖”工作深入推进。各县市继续加大了村级活动场所的新建和改扩建力度,新建和改扩建了一批危旧狭小办公用房。同时,各县市普遍加强了村级阵地的管理,制定了村级阵地建设管理办法,配备了村级阵地管理员,发挥了村级阵地应有的作用。按照地区提出的村级阵地“热起来”活动要求,各县市集中力量实施了“火炉”改“水暖”工程。各县市今年计划改造的242个村,目前已完成145个。额敏、裕民两县财政分别拿出19.1万元和16万元对村队“改暖”给予补助。托里、和丰对今年实施的“改暖”费用均由财政兜底解决;沙湾、乌苏、塔城等县市在年初计划的基础上,又增加了实施“改

  暖”的村队。

  5、集体经济不断壮大,村级组织领导发展、服务群众的能力进一步增强。各地结合实际情况,积极探索发展壮大集体经济的新路子。沙湾县探索了土地互换、林权制度改革等发展壮大乡村集体经济的新举措。乌苏市将现有20万亩国有耕地收益的70%转让给村集体,每年可为村集体增收近1000万元。和丰县设立了10万元的发展村级集体经济基金。塔城市在开展双清工作的基础上,实行了村级财务“七步流程”,规范了村级财务。适应农村经济发展的需要,各县市积极推广“支部+协会”、“支部+专业合作社”等发展模式,探索加强党对农村工作领导的新的实现形式。沙湾县大泉乡农资合作社、塔城市恰合吉牧场成立国盛生猪养殖专业合作社等一批农村合作组织运作规范,经济效益和社会效益明显。

  6、村级民主管理新机制进一步健全完善。结合村委会换届,各县市均对村级配套组织进行了调整充实,形成了以党组织为核心的村级组织体系。沙湾县建立了“两推两考一聘一选”制度,选好配强了村级配套组织负责人。针对“一肩挑”后面临的实际问题,各县市均健全完善了村级民主管理、民主监督的各项制度,加强了对村干部的管理和监督。乌苏市制定了《村级组织“一制三化”规范管理办法》,并推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表议事制度;裕民县按照初步动议、党员复议、两委合议、民主决议、党委审议等五个步骤,研究制定了《关于推进村级民主议事“五步规程”的实施意见》等,扩大了民主渠道,规范了议事决策,农村基层民主管理与监督得到较好落实。

  7、基层干部作风进一步转变。各县市以干部驻村为重点,结合“四知四清四掌握”工作机制的推行,使基层干部作风在为民服务的实践得到转变。托里县出台了《基层党委选派党建特派员(驻村干部)驻村工作实施方案》,建立完善了驻村干部工作日志、定期交流汇报制度。额敏县开展了十星级乡镇基层干部评选表彰活动。裕民县在驻村干部和包村部门中开展了“三帮到村”主题实践活动。塔城市阿西尔乡印制了“便民联系卡”,方便了群众联系。沙湾县实行了“五双”制度,加强了对驻村干部的监督管理。和丰县依托乡镇党校办班、每日晨会读报等形式,加强了乡镇干部的双语培训。塔城市阿西尔乡、乌苏市甘家湖牧场、托里县铁厂沟镇哈图村开办的“双语”幼儿园标准高,有较强的示范性。

  8、“三级联创”活动载体不断丰富,创建水平进一步提升。各县市围绕新农村建设,扎实推进了三级联创活动,重点在丰富载体、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市实施了核心、素质、富民、阵地和民主五项工程,丰富了三级联创活动载体。和丰县健全完善了“五好”党组织考核细则,使创建活动更具针对性、操作性。

  (二)社区党组织建制实体化要求得到较好落实,非公企业党的建设进一步加强。

  1、社区干部队伍建设不断加强。各县市均能按照年初区地组织工作会议提出的要求,认真调研,加强协调,采取有力措施,落实社区人员编制,配强社区领导班子,优化社区干部队伍。额敏县每个社区配备国家干部达8名,符合条件的社区警官均兼任社区领导职务。沙湾县提高社区干部的政治待遇,所属16个社区党组织书记全部高配为副科级。和丰县还选聘了一批大学生到社区工作,充实了社区工作力量。各县市健全完善了社区干部管理制度,推行了全程代办和错时工作制,普遍实行了组织考评和群众评议相结合的考核机制。各县市均把聘用人员工资报酬列入财政支付。和丰县、塔城市社区聘用干部平均工资报酬达到1000-1200元。沙湾县、和丰县、额敏县、裕民县均落实了社区聘用干部的社会保险。

  2、社区阵地建设和工作经费投入不断加大。各县市在调研的基础上,制定了社区阵地建设规划、计划,对尚不具备条件新建的均预留出建设用地。各县市通过财政投入、无偿划拨、开发商预留、购买等办法,积极解决社区阵地。沙湾县、乌苏市新解决社区阵地均在4个以上;和丰县新建2个阵地面积均在1000平米以上,标准较高;额敏县在财政十分紧张的情况下,投资150万元用于3个社区阵地建设。加大社区工作经费的财政支付力度,今年,各县市纳入财政支付的社区工作经费比去年增长了近一倍。塔城市、和丰县已分别将社区工作经费提高到4万元、5万元。托里县投资6.5万元为9个社区配备了12辆摩托车和42辆自行车。

  3、城市管理重心不断下移,社区共驻共建格局逐步完善。按照城市管理重心在社区的要求,各县市均进行了积极探索,部分县市把直接服务居民群众的事权下放给社区,效果较好。乌苏市街道社区管理体制改革进一步深化,街道社区初

  步实现了责权统一,整体功能进一步增强。塔城市探索建立了“专职委员+兼职委员”的社区党组织委员设置模式,搭建了驻区单位党组织融入社区党建、参与社区建设的新平台。沙湾县以“提议承诺问效制”为抓手,推进社区共驻共建机制的落实。裕民县制定了《关于开展部门包联社区工作的意见》,细化了考核细则,建立了工作协调机制和督查制度,同时还实行了驻社区单位负责人轮流到社区坐班制度,推动了驻社区单位作用的发挥。

  4、社区服务群众的能力和水平不断提升。各县市注重围绕提升社区服务这一核心来开展社区党建工作。突出做好面向困难群体的低偿、无偿服务,普遍开展了面向居民的环境卫生、治安维护、健康保健、社会教育、配送上门等服务。沙湾、乌苏等县市引入市场机制,兴办社区中介服务、家政保洁、代收费用、托幼等各类项目实体,扎实做好便民利民服务。各县市社区广泛开展了“周末文化广场”、“居民运动会”、“百姓乐大舞台”等各类群众性文化活动,丰富了居民的精神文化生活。托里县创新了“政府主导、社区承办、单位协办、居民参与”的社区活动大联办机制,提高了社区党组织的影响力。和丰县实施了“五民”工程,全力打造特色社区建设。

  5、“两新”组织党建工作进展顺利。各县市充分发挥“党企双挂职”人员作用,指导非公有制企业党组织深入开展调查摸底,健全完善了工作台帐,重点抓好党组织组建工作,扩大了党在非公有制企业的工作覆盖面。健全了非公企业党组织各项制度,“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、党员电化教育等各项规章制度较好地落实,“两新”组织党组织自身建设得到加强。紧紧围绕企业生产经营,开展“我为企业发展建言献策”、党员先锋岗(机台)、党员责任区等形式多样的主题实践活动,在服务企业生产中体现了党组织和党员的先进性,增强了党建服务企业生产经营的效果。沙湾县充分发挥“党企双挂职”干部“八大员”的作用,提升了非公企业党建工作整体水平,并率先在民办医院和律师事务所等新社会组织建立了党组织。塔城市在非公企业中新建党支部2个。托里县召开了非公企业党建工作座谈会,对加强非公企业党建工作进行了研究部署。

  (三)机关学校党建工作整体水平进一步提高。

  以“天山先锋”主题实践活动为载体,以效绩考核和争先创优为抓手,机关

  学校党的建设不断加强,服务基层、服务发展的意识和能力不断增强。沙湾县以机关作风建设年和师德建设年活动为长效机制,推动了机关学校党建工作实现新发展。裕民县开展了“五树五建”活动,探索了机关党建工作的新载体,实现了机关作风的新转变。

  (四)“四知四清四掌握”工作机制普遍建立,运行良好。

  各县市均按照自治区、地区的部署要求,认真研究制定了推行“四知四清四掌握”工作机制的意见和措施,并将落实情况纳入党建目标管理、党建责任制、驻村工作制和党员责任区考核范围。落实了干部一岗双责和领导联点制度,普遍实行了干部包街包巷包户、居民基本情况登记、定期情况通报和信息分析研判、责任考核等相关制度,建立了工作台帐,保证了“四知四清四掌握”工作机制的落实。同时结合推进“四知四清四掌握”工作机制,掌握居民需求和社会动态更加及时和全面,服务居民的方向和重点更加明确,有效促进了基层党建工作。和丰、额敏等县市建立了“六帐两册”,制作社区各区域分布示意图;乌苏市结合推行“四知四清四掌握”工作机制,开展了岗位练兵“一口清”活动,提高了干部业务素质和服务群众的能力。乌苏市甘家湖牧场还印制了驻村干部“四知四清四掌握”民情联系卡。塔城市结合推行“四知四清四掌握”工作机制,开展了“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”、每个社区每年为居民办实事好事10件以上的“四千双十”活动,丰富了“四知四清四掌握”工作内涵。托里、裕民等县市把“四知四清四掌握”工作机制延伸到了农村,取得了较好成效。

  (五)党建工作机制不断完善,工作合力进一步增强。

  各县市均调整充实了县、乡(街道)、村(社区)三级党建工作领导小组,对基层组织建设进行专题研究。各级领导干部带头深入基层调查研究,协调指导,解决问题,推动了工作落实。塔城市制定了《市委抓基层党建任务分解方案》,把基层党建任务分解落实到市委领导班子每个成员。沙湾县建立了县级领导干部基层党建联系点工作登记卡和反馈卡制度,督促县级领导抓好联系点各项工作。裕民县建立了领导干部“定任务、定目标、定责任、定奖惩,包村队社区”的四定一包责任制。围绕统筹城乡发展,建立健全了城乡基层党组织互帮互助机制。乌苏市开展了帮扶工作“十佳”单位评选表彰活动,八十四户乡19个党支部还与城

  区15个社区和4个企业开展互帮互助活动,部分乡镇与兵团邻近团场连队结成共建对子,拓宽了城乡党组织互帮互助领域。围绕今年党建重点工作,各县市坚持定期督查、年中督查和重点督查相结合,对基层党建工作落实情况进行督促检查。额敏县实行了“一月一督查、一月一通报、一月一考试”制度。各县市落实了基层党建工作“三级双向”述职制度,完善了党委班子及成员履行基层党建责任测评考核制度。托里县17个党工委书记向县委会进行了党建履责述职,县委书记进行了点评,增强了述职的针对性。额敏县在召开基层党工委书记履行党建责任半年专题述职会前,组织开展了党建工作观摩活动,提高了专题述职的实效性。和丰县召开县委抓分管口及联系点党建工作汇报会,进一步强化了县委领导的管党意识和管党职责。

  二、存在的问题

  1、在村级班子建设方面:书记主任“一肩挑”后续推进力度不大,额敏、乌苏、沙湾等县市村书记主任“一肩挑”过渡较慢,基本停留在换届后的状态。村干部教育培训的针对性不强,尤其是“一肩挑”干部只抓村务、不懂党务的现象在各县市普遍存在。村干部考核不规范,标准不一,工资结构差别较大,个别县市如托里县扩大了享受财政转移支付对象的范围。塔城、沙湾、乌苏等县市没有按照自治区、地区要求,提前做好村干部和农村“三老”人员待遇增资测算。部分后进村整顿目标、整顿措施缺乏针对性,边远艰苦地区村队工作力量、基础设施还比较薄弱,软弱涣散党组织整顿提高需要进一步加大力度。

  2、在解决基层党组织有钱办事、有址议事、有章理事方面:各地普遍存在发展村级集体经济办法不多、渠道不宽等现象,乡村两级干部畏难情绪较重,和丰、裕民等县市村级集体经济薄弱现象尤为突出。个别地方村级集体经济收入管理不规范,缺乏必要的监督措施。受自治区计划项目未能及时落实的影响,今年新建和改扩建阵地力度不大,除乌苏、沙湾、和丰等县市完成新建计划任务外,其他县市均动作不大。额敏、托里、裕民、和丰等县市艰苦、边远村队办公活动场所仍然存在配套设施不完善、管理不规范等现象。取暖经费紧张仍然是影响冬季村队办公活动场所正常使用的关键问题。个别地方村委会换届后相应的民主管理、决策、监督等制度不健全,对村民代表和村民小组长缺乏规范化的管理,作用还

  不能很好发挥。

  3、在基层干部作风建设方面:驻村干部的管理、监督、考核、奖惩等方面还存在薄弱环节,部分县市驻村干部的职责任务不明确,仅仅停留在帮助村对整理档案的层面上,作用发挥不明显。大部分乡镇受经济条件限制,驻村干部相关待遇未能落实,积极性受到影响。基层干部“双语”培训整体效果不佳,“双语”能力需要进一步提高。

  4、在落实社区党组织实体化管理方面:各县市社区编制均能落实,但部分县市如沙湾、乌苏等县市未能将人员及时配备到位。个别县市对从事业单位转入的干部(如教师行业)在待遇上落实不够,有返回原单位现象,社区工作人员队伍不稳定。社区干部培训力度不够,部分新进社区的干部还不适应社区工作。“错时工作制”都有要求、有安排,但落实不好。社区阵地建设滞后,依然是影响社区党建的“瓶颈”。塔城、托里、裕民等县市均未能按计划完成建设任务。社区工作经费普遍偏低,额敏、乌苏、沙湾、托里、裕民等县市都未达到自治区规定的标准,个别县市社区年工作经费不足万元。在创新党组织设置方面动作不大,特色社区建设力度不够,共驻共建机制尚不够健全完善,社区党组织整合资源、服务居民的能力有待于进一步提高。

  5、在两新组织党建工作方面:受各县市经济发展的影响,非公企业党建工作整体进展不平衡,基础性工作还比较薄弱;部分县市对党企双挂职工作的认识还需进一步提高,下派力度还需进一步加大;非公有制企业动态变化大,党员队伍稳定性差,非公企业党建情况难掌握、党组织难建立、党员难发展的情况依然存在。除沙湾县外,其他县市均未在新社会组织中建立党组织。

  6、在“四知四清四掌握”工作机制落实方面:各县市都不同程度地存在思想认识不到位、工作措施不具体、活动载体不规范、机制保障不健全、督查考核不扎实等问题。“四知四清四掌握”工作机制缺乏有效的活动载体和反映形式。推行“四知四清四掌握”工作机制与重点工作结合不紧密,成果运用上不明显。

  7、在基层党建工作机制方面:各项工作机制、责任机制、考核机制都有,但落实不够。“联动联创”机制缺乏有效的监督约束机制,部分成员单位积极性难调动,作用发挥不明显。有相当一部分新农村党建示范点未能实现“一肩挑”,影响了整体示范效果。

  三、下一步工作要求

  (一)坚持抓基层、打基础,继续抓好当前农村基层组织建设各项重点工作。

  1、进一步做好“一肩挑”和“两委”交叉任职的过渡工作,符合“一肩挑”条件的,年底前必须完成过渡,确保“一肩挑”目标的全面落实。在今冬明春开展大规模教育活动,重点抓好“一肩挑”干部的集中培训,尤其要注重党务知识的教育,使他们既精通村务,更熟悉党务,做到统筹兼顾、各有侧重。

  2、做好公安边防部队基层主官进入乡镇领导班子和责任区警官兼任村干部的工作,明确工作职责,确保发挥作用。做好大学生到村任职的岗前培训、食宿安全等工作,合理确定任职村队,健全考核管理制度,发挥好大学生“村官”的作用。

  3、自治区要求调整后的农村“三老”人员年均生活补助不低于20xx元,追加我区的20万元补助资金近期将分解下达到位;对村干部年报酬人均增加1000元的财政补助,自治区主要向扶贫开发重点县倾斜。各县市要领会上级精神,对“三老”人员增加生活补助和村干部增加工资报酬问题统筹考虑,及时研究,确保落实到位。

  4、地委组织部近期将下发《村级干部管理暂行办法》。各县市要结合实际,研究制定实施细则和具体措施,抓好贯彻落实。认真做好村干部年终述职考核和优秀村干部评选表彰工作。制定基层党组织坚强有力的具体标准,抓好整顿方案的落实,确保软弱涣散基层党组织得到转化提高。

  5、完善制度措施,健全农村基层民主决策、管理、监督的制度体系。研究提出党支部委员、村委会委员和村民代表管理的具体办法,切实发挥好村级“两委员一代表”在新农村建设中的作用。对党务公开工作进行规范完善。

  6、新建和改扩建的村级阵地要加快进度,并做好办公家具及相关设备的采购配发工作,保证冬季能够正常使用。对未完成的村级阵地建设项目,要列出施工计划,落实建设资金,做好前期准备工作。坚持经济、实用的原则,做好“火炉”改“水暖”工作,同时认真解决好冬季取暖用煤问题,保证村级阵地“热起来”。

  7、充分利用秋冬时机,进一步深化“双清”工作。配合相关部门稳步推进集

  体林权制度改革。加强村级现有集体资金、资产、资源的管理,规范集体经济的使用和监督。落实发展壮大集体经济责任制,做好集体经济增收先进村的评选表彰工作。加强与农村信用联社的沟通协作,推动农村信用工程建设。

  8、继续抓好基层组织建设座谈会精神的贯彻落实,进一步完善驻村干部评议制、考核制和村干部坐班制,实行规范化管理。配合相关部门抓好农村“双语”幼儿园建设。对基层干部“双语”能力建设和农村“三老”人员规范化管理工作进行认真调研,提出加强和改进的具体措施。

  (二)贯彻落实自治区党委《关于加强社区党建工作的意见》精神,着力解决好社区党建工作中的关键问题。

  1、认真学习自治区党委《关于加强社区党建工作的意见》精神,结合各地实际,研究提出进一步加强社区党建工作的总体思路、目标任务和推进措施。开展社区党组织发挥作用情况专题调研,有针对性的提出加强改进的思路措施。

  2、继续加大社区干部配备力度,年底前,连人带编划转到社区工作的国家干部必须达到自治区的硬性要求。注重培养选派一批少数民族干部到社区工作。做好社区干部的思想工作,采取灵活、有效的方法解决好干部的待遇问题,做到栓心留人,保持队伍的相对稳定和良好的精神状态。针对目前社区干部队伍现状,抓紧制定并落实社区干部分级培训规划,采取多种形式开展好培训工作。少数民族聚居社区的干部还要加强“双语”能力的培训。

  3、抓紧制定并组织实施社区阵地建设规划,提前做好明年建设计划,坚持财政投入为主,整合各类资源,确保在20xx年前使社区办公服务场所全部达标。今年新建的阵地要加快进度,确保年内投入使用。

  4、社区党组织工作经费严格按照自治区规定的标准,年底前必须落实到位,重点复杂社区的经费标准还要适当增加。同时解决好社区办公场所正常运转所需水、电、暖等费用。

  5、按照四个“有利于”的原则,创新社区基层党组织设置,在具备条件的社区及时成立党总支,在具备条件的居民小区、楼幢或院落及时设置党支部或党小组,逐步形成党总支建在社区、党支部建在小区、党小组建在楼幢的党组织网络。及时跟进城市新区、经济开发区和新建居民区的建设,使党在城市的工作实现无

  缝隙覆盖。坚持因地制宜,做好社区党员分类管理工作。

  6、按照城市管理重心下移的要求,做好部分事权下放移交社区的工作,落实好行政性事务社区准入制度,保障社区党组织应有的自主权、知情权、建议权和监督权。完善共驻共建相关制度,落实好评先评优征求社区意见制度,丰富活动载体,增强共建帮扶效果。

  7、加强社区服务网络建设,推行集行政管理、社区事务、便民服务为一体的“一站式”服务。落实好社区干部错时工作制,继续深化全程代办制、首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究、绩效评估等制度。坚持无偿低偿的原则,做好服务群众工作。组织党团员及各类积极分子开展志愿服务,鼓励和引导居民开展群众性自助和互助服务。积极探索建立社会化、市场化、产业化相结合的服务体系,不断提高服务群众的质量和水平。

  8、继续加大选派党企双挂职人员力度,完善选派、培训、管理、考核等配套制度。继续抓好企业党组织的组建工作,有3名以上正式党员的两新党组织单建率和不足3名党员的联建率均达100%。加强对工业园区党建工作的指导,做好关停企业党员的管理教育工作。加强企业党组织规范化建设,创新党员发挥作用的载体。加大在新社会组织中建立党组织的工作力度,力求实现更大突破。

  (三)贯彻推进会精神,抓好“四知四清四掌握”工作机制的落实。

  结合各地实际,制定进一步推进“四知四清四掌握”工作机制的具体措施,明确重点任务,完善配套制度,强化督促检查,抓好工作落实。运用好“四知四清四掌握”工作机制的成果,解决好基层组织建设中的突出问题。分级建立考核管理制度,把“四知四清四掌握”工作机制推进情况作为基层党建工作考核、领导班子和领导干部业绩考核、村居干部和驻村干部目标考核的重要内容,提出具体的操作办法,分级组织实施。

  (四)落实工作机制,突出总结创新。

  健全述职、测评、考核三位一体的的责任机制,进一步完善党委(党组)班子及成员履行基层党建责任测评考核制度,深化基层党建责任“三级双向”述职活动,改进方法,在跟进中抓好落实。制定“联动联创”考评细则,做好对成员单位履行党建工作职责的考核工作。按照自治区文件要求,进一步拓展村企共建活

  动。完善“三级联创”实施细则,做好“五好”党组织的抽查、复验工作。认真进行回头看,对亮点工作和创新做法认真总结,推出一批在全地区、全疆叫得响的创新成果。结合xx届三中全会精神和科学发展观的学习,及时谋划好明年的工作,为明年基层组织建设迈上新台阶打好基础。

篇三:党建督查情况报告范文

  

  基层党建工作督查暗访情况报告

  以下是关于

  2022年基层党建工作督查暗访情况报告

  的多篇精编范文,供大家学习参考!

  为深入贯彻落实党建巩固提升年工作部署,_中旬,市委组织部派出X个督查暗访组对基层党建工作推进情况进行督查暗访。督查组通过不定路线、随机抽取、实地察看、走访群众等方式,深入全市X个县(市、区)、X个乡镇(街道)、X个农村(社区),实地了解情况、督查工作。现将有关情况通报如下。

  一、基本成效

  从督查情况看,各县(市、区)能够认真按照市委党建巩固提升年“五个两”的要求,将基层党建工作摆上重要日程,积极组织实施推进;驻村第一书记能够积极协助派驻村建强“两委”班子,抓好党建促脱贫。全市大抓基层的鲜明导向进一步树立,基层党建工作取得明显成效。

  (一)基层党组织战斗堡垒作用持续强化。各县(市、区)把建强基层组织作为基层党建的核心任务,不断强化基层党组织政治功能,提升服务功能,着力扩大党的组织覆盖和工作覆盖。X市突出农村党组织的领导核心地位,引导农村成立红白理事会、老年协会、群众文体组织等,通过发挥群众组织的作用来教育引

  导和服务群众。X县在各村推行“国旗升起来、场所用起来、院落绿起来、灯光亮起来、广播响起来、培训办起来、远程教育学起来、文体活动搞起来、农民群众乐起来、村级组织强起来”主题活动,强化农村党组织的政治引领作用。X县在加强村党支部建设的同时,规范宗教活动场所,加大党员信教查处力度,努力解决基层群众“亲教会、远支部”问题。X县投入X万元开展“五星支部”创建活动,推动农村党建、经济发展、乡风文明、社会治理、生态文明“五位一体”协调发展。X区在破解国有企业党建工作发展不平衡问题上大胆创新,积极建立国企党建联席会议制度,推动国企与地方党建“双提升、两促进”。X区以“建好党的组织、开展党务工作、服务商业发展、倡导行业文明”为重点,创新便民服务驿站、党员星级商户、职能部门进商圈等活动载体,实现了党建与经济工作同频共振、互促双赢。X区将党的建设工作与古城项目紧密融合,把党组织建在项目上、党旗插在工地上,使基层党建“空白点”变成“创新点”。X区开展“三力五先锋”、建设“四型党组织”活动,通过党建X天攻坚战,下大力气解决组织生活制度不规范等焦点难点问题。

  (二)队伍建设和党员教育管理明显加强。各县(市、区)以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,坚持抓班子带队伍,基层党员干部队伍建设有了新的提升。X县引导党员分领域开展了“六个一”主题实践、农村党员户“挂牌树形象”、“寻找身边最美共产党员”先进模范人物巡回宣讲等一系列活动,增强党的凝聚力和向心力。X县建成了党员之家、党员服务中心、先进典型群体事迹展厅、党员互助超市、“党员E家”等平台,在党员教育和服务管理方面做出积极有益探索。X县开展了“。”等载体活动,全力推动高质量发展。X区在全市率先构建以“X党建云平台”为引领的智慧党建工作体系,实现党组织和党员管理数字化、服务智能化和沟通无隙化。X区选派X名副科级后备干部挂任社区专职党建副书记,配套专项经费,强化基层支撑力量。X区开展“争当岗位先锋、建设‘六个X’”岗位实践活动,评选了一批“践行‘初心使命’好党员、好书记和模范党员先锋岗”,发挥好党员的旗帜引领作用。X区在全区掀起了学习于书法活动的热潮,进一步增强党员干部的宗旨意识、规矩意识和责任意识。X区在X等X籍党员分布较多的地区建立驻外党支部,加强流动党员管理。X园区开展了党员亮承诺、亮身份、亮服务、亮形象“四亮”活动,发挥党员在服务旅游发展中的先锋模范作用。

  (三)驻村第一书记作用有效发挥。各县(市、区)坚持选育并重、管用结合,注重发挥驻村第一书记在脱贫攻坚中的尖兵作用。广大驻村第一书记能够围绕脱贫攻坚目标任务,住得下、稳得住、干得好。X县组成工作督察组,带领县电视台记者,采取随机检查的方式,对第一书记进行暗访和督导。X县建立完善了驻村任职工作纪律、走访调研、信访稳定工作、周报月报等工

  作制度,规范驻村任职工作。X县开展“建好一个班子、引好一个项目、促成一批对子、干成一件实事、培育一项产业、建好一个合作社、转移一批劳动力”驻村第一书记“七个一”工作,进一步明确工作职责。

  (四)基层基础保障不断提升。各县(市、区)在抓基层打基础上持续用力,坚持资源向基层下沉,政策向基层倾斜。X市探索盘活固定资产、壮大优势产业、提供服务创收等有效途径,年集体收入X万元以上的村占比X%。X县投入近千万元实施“村室清零”工程,提升阵地形象、强化阵地功能。X县通过“双百工程”,新建提升村级组织的活动场所,推行党群服务中心便民服务、农村淘宝、自助终端、农村电费“四合一”。X县作为全省扶持村级集体经济发展试点县,制定了三年消除村级集体经济收入“空白村”的目标,在省市试点的基础上,结合脱贫攻坚,投入X余万元扶持X个县级试点村。X区实现党群服务中心标识、外观、配置、氛围“四统一”,制度、服务、活动、管理“四规范”,打造党员活动、群众议事、教育培训、文化娱乐、便民服务的综合性服务平台。

  二、存在问题

  (一)党建工作宣传氛围不浓厚。多数村(社区)组织阵地宣传版面中未体现党建巩固提升年“五个两”要求,有的没有对“初心使命”学习教育和“党建+扶贫”内容进行宣传。。村等村内无醒

  目的党建、扶贫标语。。社区支委对党史学习教育等党建基础知识不了解。

  (二)村级班子建设仍存在薄弱环节。部分村级组织不健全,有的长期没有配备党支部书记,后备干部队伍建设滞后。。村支部书记空缺,乡镇党委下派书记多忙于乡镇工作,主要精力难以放在村里,党组织引领作用发挥不足。。村村内派性严重,X名支委分属X派,信访问题突出,党组织战斗堡垒作用弱化。。村委年龄普遍偏大,后备干部不足,“带头人”能力不足、眼界不宽,带富致富能力不强。

  (三)村级组织阵地建设需提升。。村无独立村级组织阵地,但村中有寺庙X座、教堂X所。X市部分村级组织建设标准不高,个别村未建设独立村级办公场所和按规定设立党员活动室、党代表工作室。。村党群服务中心建设标准不高,村室内部办公环境较差,院内杂草丛生,办公区域走廊积尘较厚,“重建设、轻管理”现象较为普遍。

  (四)部分基层党组织基础保障不足。集体经济上,多数贫困村缺少集体经济收入,村内事务均靠上级拨款。基础设施上,有的村人畜饮水仍然困难,经常停电,基础设施条件较差。。村“两委”对探索壮大集体经济思路不清晰、办法不多。。村帮扶资金迟迟不到位,导致部分项目有规划但未有实质进展。

  (五)党内组织生活制度落实不到位。从暗访情况看,半数以上村(社区)存在党支部会议记录不规范问题,有的落实“三会

  一课”制度不严格,有的对支部主题党日活动没有安排布置,组织生活开展计划性不足。。村会议记录造假痕迹明显。。村实有X名支委,去年某次支委会记录显示X人参加;。村支委会未按时召开,记录显示X年以来只在__和__召开两次支委会。。村未见X年组织生活记录。。村未开展“主题党日”活动。

  (六)“四议两公开”工作法运用不规范。有些村“四议两公开”工作法运用不到位,记录不规范。。村X年以来未见“四议两公开”工作法相关记录。。村“四议两公开”工作法记录参会人员与要求不符,近两年的运用情况记录从头到尾笔迹几乎一致,有临时补记的痕迹。

  (七)党费收缴和发展党员不规范。有的党组织党员台账记录不规范,登记信息不完整;有的党支部未严格按月收缴党费规定。有的乡镇、村发展党员重视程度不够,出现预备党员未按期转正现象。。社区党费每年收缴一次,其中X社区共有X名党员,今年仅收缴上来X多名党员的党费。。村党员底数不清,党员底册上显示党员X名,但显示缴纳党费的党员为X名;。X年_由支部吸收为预备党员,但之后未见转正记录。

  三、整改要求

  各县(市、区)要坚持问题导向,精准对标、靶向整改,全面聚焦基层党建重点任务,进一步夯实责任、强化举措,切实解决工作中存在的突出问题。

  (一)强化责任意识。各县(市、区)组织部门要以高度的政治责任感、历史使命感和工作紧迫感,时刻把抓基层党建放在心上、抓在手上、扛在肩上,建队伍、强组织、抓保障,持续发力、加压推进、真抓实干,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为经济社会提供坚强组织保证。各级党组织负责同志要带头要深入查找基层党建中存在的问题,树立“精准”意识,找出解决对策,搞好具体指导。要加大督查力度,采取现场交流、重点剖析、通报情况等形式推动党建各项工作落实。

  (二)细化整改措施。对督查暗访发现的重点问题,市委组织部将制定整改责任清单,逐一交办督办,限期整改。各县(市、区)要针对问题细化整改措施,明确责任对象和完成时限。县(市、区)委组织部主要负责同志要坚持以上率下,深入到问题突出的党支部,通过解剖麻雀,研究对策出真招,切实将基层党建各项工作抓在实处,抓出成效,打通政策落实“最后一公里”。由于时间有限,对于本次暗访督导没有涉及到的地方,也要结合通报指出的问题,严格自查、对号入座、主动认领,切实把问题找全找准找实。

  (三)严格考核问责。建立健全平时考核、专项考核、年度考核“三位一体”的考核体系,将考评结果同干部选拔任用、评先评优结合起来。进一步明确县(市、区)委主体责任、组织部门直接责任、乡镇(街道)属地责任、村(社区)具体责任,层层传导压力、逐级压实责任,着力构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系,确保责任精准落地、工作落实到位。

篇四:党建督查情况报告范文

  

  党建工作调研报告最佳范文

  第一篇:党建工作调研报告

  一、前言

  党建工作是一个党组织做好各项工作的基础。为了深入了解当前党建工作的情况,提高党建工作的质量和效果,本次调研团队深入到某市区各个部门和企业,了解其党建工作的情况。本报告旨在总结调研情况,揭示问题,提出建议,为推进党建工作提供参考。

  二、环境描述

  该市区是一个地方性的行政区域,其境内分布着多个行政机关、事业单位和企业。其具体情况如下:

  1.行政机关:该市区内设立了多个行政机关,包括区政府、区委办公室等机构。

  2.事业单位:该市区内的事业单位类型较多,包括公共医院、奶粉生产厂家、国家大型企业等多个单位。

  3.企业:该市区内的企业类型也较多,包括小微企业、中型企业和跨国企业等。

  三、调研方法

  本次调研采取了深度访谈、问卷调查和文件调研等方式,主要通过以下几个方面进行了调研:

  1.党建工作制度建设情况:主要通过查询党内文件和采访工作人员等方式,了解党建工作制度建设的情况。

  2.党建工作政治课程开展情况:通过访谈、问卷调查等方式,了解不同单位开展政治课程的情况。

  3.志愿服务开展情况:通过访谈、采访等方式,了解志愿服务在不同单位中的开展情况。

  四、调研结果

  据调查发现,该区党建工作存在以下几个问题:

  1.党建工作制度建设不完善。虽然当地各单位都有一定的制度和规定,但难以形成一套符合实际的制度体系。一方面,制度构建过程中,缺少上级政府对相关制度建设的引导,导致各单位的制度各异,存在不协调、甚至矛盾的情况。同时,另一方面,由于实际工作过程的复杂多变性,不同单位制定的制度难以全面考虑各方面因素的影响,长期下来影响了党建工作的质量和效果。

  2.党建工作政治课程开展不足。虽然各单位在开展政治课程时会根据自身需要制定培训内容,但未能完全覆盖各项工作所需知识。同时,由于各单位个体差异和处境差异,政治课程的培训员带头和引导等情况也存在很大的不同。

  3.志愿服务开展不完整,且仍存在个别困难。虽然志愿服务在各单位中已经开始普及,但仍存在几个方面的问题:

  (1)对志愿服务的重视程度不同,一些不重视志愿服务的单位,甚至在志愿服务方面没有专门的制度。

  (2)志愿服务的人员选拔难度大,更多需要进行广泛宣传鼓励。

  (3)志愿服务的组织模式单一,需要根据不同需求创新组织模式。

  五、建议

  为推进该市区党建工作的发展,本次调研提出以下建议:

  1.完善党建工作制度建设。为此,可以加强各级政府的引导和统筹,推进规章制度标准化,逐步完善管理体制。

  2.提高政治课程教育的针对性和实效性。为此,可以根据各单位的情况制定个性化的政治课程,考虑不同人员的需求。

  3.积极推动志愿服务开展,建立志愿服务制度。为此,可以加强对志愿服务的宣传,鼓励群众参与志愿服务,创新组织形式。

  六、总结

  本次调研主要从行政机关、事业单位和企业三个角度,对某市

  区的党建工作进行了调研。通过调查发现,该区党建工作存在制度不完善、政治课程开展不足以及志愿服务不完整等问题。为了改善这些问题,提出了完善制度体系、提高政治课程和积极推动志愿服务等建议,以推进该区的党建工作,提高党建工作的效果和质量。

  第二篇:党建工作调研报告

  一、前言

  党建工作是推动各项工作有序开展的基础,也是提高党员素质和发挥党组织作用的重要手段。为了进一步加强和改进本地区的党建工作,我们成立了一个调研团队进行了详细的调研。本文主要介绍调研结果、存在问题以及改进措施等。

  二、环境描述

  该区位于我国的一个中等城市,是其下的行政区域之一,其经济发展水平较高,同时也是一个重要的交通枢纽地带。其地区内有多个企事业单位,主要涉及国有企业、民营企业以及事业机构等。

  三、调研方法

  本次调研采用了多种方法,如个别谈话,问卷调查以及文件审查等。主要涉及以下方面:

  1.每家单位的党组织机构和管理制度的建设情况。

  2.党组织在组织生活和党员管理方面的表现。

  3.党员的思想教育和参与政治生活的情况。

  四、调研结果

  据我们的调查,该区的党建工作缺陷主要集中在以下几个方面:

  1.党组织有些地方存在发展缓慢、发展不均的现象。具体来说,一些小型的营运企业或是个人工作室往往存在不成立或是组建时间不长等问题。

  2.部分党组织和党员意识较差。由于各单位要考虑经济利益,其对党组织活动的重视不成比例。此外,在一些地方,党员不了解党的方针政策和中央部署,加上受到外界的干扰,对党组织活动缺乏支持和参与。

  3.党组织内部管理制度存在的问题。对于一些营运较小的公司或是个体工作室等,其内部管理制度存在薄弱的情况。比如,其没有制定内部的规章制度,并且在职员管理、考核等方面存在很多问题。

  5.其他方面。此外,也鲜有针对一些职能部门进行的具体视察和批评,也就让这些问题得不到及时的解决。

  五、建议

  为解决以上问题,我们提出以下改进意见:

  1.引导和指导党组织满足各自的发展需求。对于相对发展落后、发展不均衡的地方,可以采取有效措施,强化调度,派遣优秀的模范党组织,推广好的经验和模式等。

  2.加强党员思想教育和参与政治生活。通过开设系列形式的思想政治教育课程,引导党员正确的预判当前国家经济形势,了解共产主义理论知识。

  3.健全营运单位的管理制度。针对营运业务较小的企业和个体工作室等,鼓励当地政府同事开展企业管理和服务活动,指导业主制定内部的规章制度,强化职员管理和考核等。

  4.加强落实批评和视察的制度。对于监管严重、服务不足的部门,应随时进行本领导度的督查,并对其收集的情况及监督结果进行公布,以推动各职能部门事业良性往前发展。

  六、结论

  本次调研主要就我市党建工作的情况进行了评估,针对调研结果,我们提出了一系列的建议。总体来说,党建工作随着我国经济的快速发展,也面临发展的新阶段。作为中共组织工作的基础,我们的未来会更美好。

篇五:党建督查情况报告范文

  

  党建督查通报

  党建,即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。下面小编给大家带来党建督查通报,供大家参考!党建督查通报范文一

  为进一步贯彻全面从严治党要求,压实管党治党责任,推进全县党建工作有序开展,根据县委主要领导要求,县委党建办、县委督查室会同县纪委、县委组织部、县委宣传部、县级机关工委、群团统战等考核成员单位,对上半年全县各单位党建工作开展情况进行了督查考核。现将有关情况通报如下:

  一、全县党建工作开展情况

  今年以来,县委结合全县党建工作实际,连续第二年出台关于加强党建工作的县委1号文件,对党建工作进行部署。年初县委党建工作会议后,各镇(街道)、县直各部门都能够迅速传达学习会议精神,认真对照县委党建“五大工程”结合自身实际制定具体实施意见,全面抢占党建创新创优先机,为建设“十全”“十美”幸福洪泽提供坚强的政治保证。

  20xx年全县党建工作共五大板块、三十条、七十五项,从上半年督查情况看,已完成项目占13.3%,进展较快的占34.7%,按计划推进的占52%。从考核情况看,得分在90分以上的镇(街道)党(工)委有4家,分别是:高良涧街道、朱坝街道、老子山镇、三河镇;得分在90分以上的县直机关党(工)委有4家,分别是:教育局、水利局、交通局、住建局;得分在85分以上的县直机关党(总)支部有4家,分别是:法院、民政局、信息中心、规划局;得分60分以下的有2家,分别是:司法局、盐务局。

  (一)宣传工作提神鼓劲,理想信念教育不断丰富。

  一是理论武装持续增强。上半年举办县委中心组学习报告会6场,结合“”学习教育,深入解读新《准则》和《条例》以及系列重要讲话。举行全县“三新”定位理论务虚研讨会和新乡贤文化建设报告会,助推幸福洪泽发展。创新开展基层党员冬训活动,组建百人宣讲团、构筑百个理论平台、打造百场实境课堂,推行冬训“配餐制”和“三创一转”创新做法,受到省冬训简报专期推介,冬训工作获省督查组肯定,“县委书记上党课”受到新华网等主流媒体报道。二是正面宣传有声有色。CCTV全国“十大三农创业致富榜样”王伟伟、全国“五好文明家庭标兵”孙成斌、“最美跪姿”医生赵光元等重大典型,在新华日报、江苏电视台等媒体聚焦宣传的基础上,都被中央电视台特别报道,为洪泽赢得多方点赞。降央卓玛团队创作新歌《洪泽恋曲》、洪泽湖大闸蟹卡通形象动漫片等一批文宣品展示洪泽新形象,深受好评。三是文化建设稳步推进。出台《洪泽县业余文艺团队星级管理及扶持奖励暂行办法》,组建三河“莲湘舞”俱乐部、蒋坝古堰农民艺术团、老子山渔家乐文艺队等上规模有特色的20余支民间文艺团队。成立许亚玲大师工作室,打造精品淮戏《马浪岗精神-大湖魂》,力争参评省“五个一”工程奖。

  (二)组织工作强基固本,服务发展能力不断提升。

  一是软弱后进村党组织整顿有序推进。6个软弱后进村党组织均建立“一村一策”台账,落实了县委和镇(街道)党(工)委书记挂钩联系、县直部门结对帮扶机制。县委带头担任软弱后进村“第一书记”,主动深入一线把脉问诊,帮助基层协调解决问题。二是党内教育管理紧抓不放。镇村两级党组织以远教“固定学习日”等为载体,推进了党员干部教育管理常态化,远教工作代表全市接受省现场检查并获高度评价。各级党组织能主动将家风建设纳入学习教育,推动优秀家训融入市民公约、村规民约,家风家训活动经验在全国专题会议上交流。“智慧党建”平台实现了基层干部“大数据”管理、基层党组织党建工作

  “一事一考”、发展党员网上全程纪实发展,“电子党务”系统被中组部收录到《全国组织系统信息化应用典型案例汇编》。三是党建基层基础逐步夯实。实施“头雁育管”工程,建成村干部后备人才库。各镇(街道)各部门能够按照农村党建“七个一”要求,在人员、经费等投入上予以充分保障。其中东双沟镇创新“三推三评三考”机制选拔村居正职后备干部70名,高良涧街道严格按“星”兑现考核报酬,有效激励村干部履职动力和强村活力。

  (三)廉能建设强硬有力,从严治党成效不断显现。

  一是主体责任落实有力。各镇(街道)各部门主要负责人都能把落实主体责任作为党风廉政建设的总抓手,切实担负起第一责任人的责任,完善“一书四单”,实施履职纪实,向基层单位派发《季度工单》,推动责任落实向基层延伸。大部分单位均能够按照要求,结合本单位实际,积极开展“三个强化”、深化“五德”教育、“三学三增·与纪同行”等系列活动,台帐齐全,措施有力。二是重点整治全面启动。全县上下联动,协同推进,突出重点领域,进行精准打击。扎实开展“361”诚信服务品牌创建、“洪纪清风”专项督查等行动,积极开展“廉能洪泽”共建活动,营造风清气正的政治生态。各单位都严格执行分权制度,公开重点权力运行流程图,确保权力在阳光下运行。住建局还联合县检察院召开“廉政教育专题会”,会上征收办和征收安置中心全体工作人员向局领导递交了《征收工作人员廉洁自律》。三是督查问责持续加强。全县各单位紧盯节日等重要时间节点,强化严督实导,切实提升执行力,坚决防止“四风”反弹。积极开展了“小五长”不正之风和腐败问题专项整治活动,进行“百村轮审巡察”,深化“双挂”工作,直查快办群众反映情况强烈的问题。岔河镇以群众点、领导评、审计帮等方式积极开展“小五长”专项整治。据统计,今年1-5月份,全县共问责202人,通报94人,曝光118人,立案查处70人。

  (四)创新项目亮点纷呈,党建工作活力不断增强。

  各镇(街道)各部门坚持把创新党建活动载体作为提升党建工作水平的有效抓手,积极实践、大胆探索,开展了一系列富有特色的主题实践活动。上半年,家风办在“家风家训”工作推进中,重点打造了法院、检察院、交运局等一批有影响力的示范单位。西顺河镇与县委党校、民政局联合打造二十六烈士陵园省级爱国主义教育基地,计划将二十六烈士陵园建成“恩来干部学院”的现场教学点。政务办以“严控廉政风险点,规范公共资源交易行为”为主题,制定出台了《加强内部行政权力廉政风险点管理办法》,进一步规范了公共资源交易程

  序,优化公共资源交易流程,上半年完成进场交易项目123个,总交易额9.14亿元,查处5起弄虚作假及2起围标串标案件,共处罚10家投标单位,合计罚没款18.75万元。

  (五)群团统战凝心聚力,服务大局意识不断提升。

  团县委以“绿色·环保·公益”为主题,创新创优“青春志愿行”党建项目,带领广大青年投身美丽洪泽建设,全面开展保护洪泽湖及周边生态环境各类行动。县妇联在高良涧、岔河、东双沟等9个基层妇儿之家完成关爱驿站建设,常态化开展关爱活动;通过成立女性企业家协会、举办妇女创业就业培训班、开展巾帼创客明星“1+1”活动等,引导带动更多的妇女同志加入到创业创新的行列中。统战部门认真组织统战成员围绕全县重点工作,深入调查研究,上半年共提交各类提案、意见和建议80余件,为洪泽发展添砖加瓦,献计出力,同时利用部门优势,借助“中国台湾·淮安周”、海外联谊会等活动平台,成立了洪泽(中国台湾)经贸联络处,推动洪泽湖古堰景区与日月潭景区合作,邀请多批台商来洪考察交流并赴台开展专项推介活动,在外资项目招引上发挥积极作用。

  二、存在的问题

  从督查情况看,大部分单位较好地完成了各项工作任务,但仍存在一些不容忽视的问题,与县委的要求还有一定差距。

  一是重视程度还不够高。一些单位对党建工作重视不够,认识不足,主要领导过问较少,党建工作缺乏总体谋划,没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系,党建议事、工作例会和“三会一课”等制度执行不力,虚事虚办。商业总公司、卫计委、古堰管委会等单位存在台帐资料不齐现象。

  二是工作落实不够到位。少数镇党委对后进村的整顿转化缺乏行之有效的整顿措施;部分村居缺乏进取精神和责任担当,等靠要思想较重;县直部门在帮扶工作中存在应付心里,没有拿出真招、实招、硬招去帮助解决问题,甚至有个别部门目前尚未与联系点对接。少数单位问责的“鞭子”不响,不敢动真碰硬,问责层级不高,违纪案件查处力度不够,执纪问责还存在失之于宽、软、松现象。西顺河镇、蒋坝

  镇、开发区、卫计委、国土局等单位还没有实现案件零的突破。

  三是部分创新创优项目质效不高。在督查中发现有的单位把常规工作当成创新创优项目进行申报,有的纯粹以完成申报任务为目的。一些项目有计划、有内容,但项目推进实施的成效不太明显,能提供现场或实质性的图片、影像等成果少。在省级以上媒体进行推介宣传、有影响力的少,得到市以上领导批示肯定的也比较少见,不少项目仅局限于本单位或本行业。

  三、下阶段工作要求

  下半年,各单位要认真对照县委党建1号文件要求,进一步理清思路,落实责任,强化措施,狠抓落实,确保完成各项党建工作任务。

  一要进一步提高认识,明确责任。各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,进一步增强主体责任,常研究、常部署,层层硬化压实责任,确保责任落实全覆盖。要把抓党建工作与改革发展稳定同落实、同检查,像抓改革、促发展、保稳定一样,真正把主体责任担起来,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

  二要进一步突出重点,狠抓落实。各级党组织下半年要以县委党建1号文件为统揽,以省委巡视组对洪泽县巡视“回头看”反馈意见的整改为抓手,以“两学一做”学习教育为重点,对照这次专项督查中发现的问题,明确推进措施、质量效益和时间节点,找准党建薄弱环节和欠账项目,以强有力的工作举措确保各个党建项目任务落实。

  三要进一步创建品牌,示范带动。各级党组织要围绕县委县政府中心工作,以解决经济社会、党建和精神文明建设发展中的新情况、新矛盾和新问题为总抓手,积极探索实施党建创新创优项目,着力打造一批在全市、全省乃至全国有一定影响力的示范村、示范社区、示范机关等,发挥示范点的带动、辐射作用,不断激发党建创新活力。

  四要进一步强化宣传,注重引导。下半年,县委将建设全县党建网站群,各级党组织要始终突出正面宣传为主,大力培植与挖掘本系统、本单位的党建先进典型和成功经验,并及时向县委党建办报送有推广价值的党建信息,同时要加大向各大重点新闻媒体宣传推介的力度,不断放大全县党建工作的品牌影响力。

  附件1:县委1号文件贯彻落实进展情况一览表

  附件2:20xx年上半年党建工作督查考核评分结果(内含3张表)报:县四套班子有关领导

  发:各镇、街道,县直各部门

  党建督查通报范文二

  根据区委的统一安排,7月6日至7月14日,区委组织部、区督查局组成2个督查组,采取听取汇报、实地督查、查阅资料等方式,对全区17个乡镇(街道)、龙岭工业园以及区教育局等10个区直单位落实20xx年党建工作任务情况进行了专项督查。现将有关情况通报如下:一、基本情况

  20xx年以来,全区各部门、单位按照区委的统一部署,认真贯彻落实《关于进一步加强和改进基层党建工作的意见》(益赫发〔20xx〕1号)和《赫山区20xx年组织工作要点》(益赫组发〔20xx〕1号)等文件精神,建立健全党建工作责任制,积极开展基层组织建设“规范提升年”活动,狠抓基层党建工作任务的落实,为全区经济社会发展提供了坚强的组织保证。

  (一)抓组织领导,党建工作意识进一步加强。一是各单位都将党建工作摆到重要位置,纳入议事日程,均召开了专题会议,认真学习研究区委一号文件,确定目标,分解任务,强化措施,层层落实,形成了一级抓一级的工作格局。二是各单位一把手积极谋划党建工作,主动承担党建工作第一责任人的职责,党建工作的针对性和实效性逐步提升。三是各乡镇(街道)和龙岭工业园均出台了村(社区)工作绩效考核办法,考核结果直接与评优评先挂钩,实行村(社区)干部结构性报酬发放制。牌口乡召开党建工作推进会,发文明确村级组织员专门从事党建工作。欧江岔镇党委一班人带队督查全镇所有村(社区)党建工作任务落实情况。岳家桥镇班子成员带领机关干部逐村调研走访找问题,并分类处理。沧水铺镇党委书记带领班子成员对村(社区)班子成员逐一走访、谈心,并为每个村安排了2万元党建专项工作经费。区教育局工作部署到位,资料整理规范,党建工作载体与教育系统实际有机结合,促进了全局工作的开展。赫山公安分局、区水务局通过加强党建工作

  改进工作作风,提升了部门形象,提高了工作效率。区卫生局结合行业特点,以“五好单位”创建为总抓手,全面推进各项工作。

  (二)抓教育管理,党员队伍素质有一定提高。一是严把“入口”,疏通“出口”。被督查单位全面实行了“群众推优入党”工作法,确定入党积极分子和发展对象都经过群众推优程序,确保发展党员工作依规有序进行。各单位组织党员学习了《益阳市赫山区处置不合格党员工作实施细则(试行)》,为下一步开展不合格党员处置工作奠定了基础。二是加强了流动党员管理。已经建立流动党员区、乡镇(街道)、村(社区)三级管理台账。三是严肃党内组织生活,绝大部分的单位“三会一课”制度坚持得较好,及时将工作开展情况记载在党支部工作记录本上。四是加强党员教育。各乡镇和相关街道积极开展农村党员冬春训工作,有方案部署、有措施推进、有。欧江岔镇加强入党积极分子管理,给每位入党积极分子统一集中建档。泉交河镇、笔架山乡、岳家桥镇、新市渡镇、沧水铺镇党员冬春训活动开展较实。泥江口镇“七一”庆祝活动党员群众参与面广,参与热情高。会龙山街道积极采取措施,对改制企业党员进行撒网式摸排、规范化管理、亲情化服务。

  (三)抓规范建设,基层组织基础逐步夯实。一是规范党组织设置。开展了党组织组建和发挥作用情况调查摸底,对因党员流出、不发挥作用的“空壳”党组织及时撤销,对达到成立党组织标准的及时建立。龙岭工业园根据园区企业实际情况,党组织撤、建程序规范,力度较大。二是强化后进整顿。按照“六个一”的要求对软弱涣散党组织进行集中整顿,列出问题清单,分类整改,逐个巩固。鱼形山街道班子成员集中上门会诊,联点领导积极参与帮扶,村级班子认真整改,软弱涣散党组织整顿出实招、收实效。三是推进基层治理制度化。绝大部分村“四位一体”和社区“一体三化”治理机制运行良好,干部值班坐班常态化。四是开展了村、社区活动场所规范化建设示范点创建工作,规范场所标识,规范功能布局。泉交河镇竹泉山村、会龙山街道南站社区的规范化建设示范点创建工作获得市委组织部的充分肯定。五是加强村(社区)后备干部队伍建设。各乡镇(街道)和龙岭工业园按照

  每个村(社区)1至3名的要求,建立了村(社区)后备干部人才库。沧水铺镇党委发文明确后备干部,实施跟踪培养,动态管理。六是做好“第一书记”选派工作。各乡镇(街道)、工业园下发了“第一书记”任命文件,进行了岗位培训,指导驻村开展工作。七是规范台账资料。大部分党支部按要求记录了《党支部工作记录本》、《村民议事会、村务监督委员会工作专用记录本》和《远教工作记录本》。衡龙桥镇、沧水铺镇、鱼形山街道每项工作均有记录,台账规范、资料齐全。

  (四)抓示范带动,党建工作活力不断增强。被督查单位积极抓工作载体创新,打造了一批党建工作品牌。牌口乡张家塘村、陈北塘村积极探索党员义工认领“三公”服务工作机制。八字哨镇开展了党代会年会制试点工作。沧水铺镇将村级财务监管服务外包,创新了村级财务管理。会龙山街道志溪河社区打造“十分钟必到党员便民服务圈”。金银山街道西流湾社区加强社区服务中心建设,推出家政服务项目。桃花仑街道铁铺岭社区建立爱心超市。赫山街道银东社区以服务型党组织建设为抓手,为党员群众提供多元化服务。区政务中心开展“党员示范岗”评选活动。区人社局社保所开展“三优一满意”优质服务窗口创建活动。

  二、存在的问题

  从督查情况看,大部分单位较好地完成了各项工作任务,但仍存在一些不容忽视的问题,与区委的要求还有一定差距。

  一是重视程度还不够高。一些单位对党建工作重视不够,认识不足,存在重经济轻党建的思想,党建工作流于形式,总是强调工作中的客观困难,没有在主观方面努力寻求解决困难的办法;有些党务干部对党建工作热情不高,存在工作不实、被动应付的现象,习惯于应付上面布置的工作任务,工作思路不清,无特色,无亮点。

  二是工作落实不能完全到位。区里先后多次召开会议对基层党建工作进行安排部署、调度推进,但有些单位仍存在会议安排部署多、督促检查少,传统工作方法多、创新落实措施少的问题。流动党员的管理不到位,有的流动党员联系电话都没有,没有组织开展活动;有的党务干部对发展党员工作程序不熟悉,处置不合格党员存在畏难情绪,持观望态度;在职党员到社区报到服务,只到社区报到,没有为基层为群众服务;农村党员冬春训、“第一书记”的培训、落实基层民主管理制度、推行基层党组织服务机制流于形式;坚持“三会一课”制度不到位;整顿软弱涣散党组织方案针对性和可操作性不强,整顿工作没有按照“六个一”的要求进行;加强后备干部培养、发展村级集体经济仅仅满足于建立一个台账;有的村级活动场所标牌标识不规范;农村党员远程教育站点运行率普遍不高。

  三是基层党建示范点创建不够深入。存在缺乏支撑创建工作的活动载体、内涵不够丰富、宣传推介力度不大、示范点创建与中心工作结合不紧、示范带动作用不够明显等问题,一些单位基层党建示范点创建工作仅仅停留在“口头上”。

  四是部分单位台账资料不规范。一些单位平时不注重图文资料的收集、整理、归类工作,台账资料不齐全,整理不规范。有的党支部没有按上级的要求对区委组织部统一下发的三本记录本进行记录,有的记录只有提纲式内容,过于空洞。八字哨镇、兰溪镇、新市渡镇资料整理不及时,未分类编序,部分资料不全,工作完成情况不理想。龙光桥镇部分村党支部及部分区直单位机关党支部没有按要求使用《党支部工作记录本》。

  三、下阶段工作要求

  下半年,各单位要认真对照区委一号文件要求,进一步理清思路,落实责任,强化措施,狠抓落实,确保完成各项党建工作任务。

  一要进一步提高认识,明确责任。各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,不断健全和完善“书记抓、抓书记”党建工作责任制。各级党组织书记要进一步增强工作主动性和自觉性,率先垂范,带头深入基层抓调研、抓指导、抓落实、抓联系点建设,真正把自己摆进去,一级带一级,层层抓落实。

  二要进一步突出重点,狠抓落实。各单位要对照这次专项督查中发现的问题,查漏补缺,逐项整改。根据年初确定的党建工作目标任务,突出重点,狠抓落实。要进一步加大党费催缴力度,按时足额缴纳到位;严格按计划做好发展党员工作,严把程序关、质量关;全面开展

  处置不合格党员工作,动真碰硬,抓出实效;完善流动党员管理台账,切实加强流动党员的联系和沟通;严格落实“六个一”措施,将软弱涣散基层党组织整顿到位;要对照《村、社区办公场所规范标准》,规范村(社区)办公活动场所布置、功能布局、标牌标识;重点扶助53个集体经济“空白村”、薄弱村,跟踪管理,定期调度,清零一个、销号一个。

  三要进一步创建品牌,示范带动。各级党组织要按照“活动经常开展、作用发挥明显、资料台账规范、工作具有特色、党员群众满意”五个方面的要求,积极探索创新党建活动载体、挖掘内涵,明确标准,着力打造一批示范村、示范社区、示范机关、示范学校、示范企业等,发挥示范点的带动、辐射作用,不断激发基层党建创新活力。

  四要进一步细化工作,完善台账。各级党组织要根据工作内容,及时归档整理相关资料,分类汇编成册,做到目录清晰,内容齐全。村党支部要按要求认真记录好《党支部工作记录本》、《村民议事会、村务监督委员会工作专用记录本》和《远教工作记录本》三本台账,其他党支部要认真记录好《党支部工作记录本》。各乡镇(街道)、龙岭工业园党(工)委和各行业党组(党委)要及时进行业务指导,并督促党支部使用好记录本。

  五要进一步加强宣传,推介典型。各级党组织要充分重视和发挥宣传阵地的作用,及时报送党建工作情况,推广各单位开展基层党建工作的好经验、好做法,充分发挥典型宣传、舆论引导的应有功效。

  党建督查通报范文三

  各县(区)委组织部,巴中经济开发区党工委:

  根据省委组织部的工作要求和市委领导的指示精神,市委组织部于20xx年1月下旬至3月上旬,组织开展了第一季度基层党建重点工作专项督查。现将相关情况通报如下。

  一、督查工作开展情况

  今年以来,市委、组织部长谭红杰多次强调,“要加大检查力度,定期组织督查,强化促进措施,建立问责机制。”根据这一要求,市委组织部会同目标管理部门把党建工作定期督查纳入全市年度重点工

  作督查内容,促使党建工作成为“书记第一工程”。

  20xx年第一季度,市委组织部组建3个专项督查组,深入全市5个县(区)、巴中经开区的21个乡镇、41个村(社区),对20xx年基层党建重点工作完成情况和20xx年重点工作推进情况进行了督查。督查中,按照点面结合、分级进行、梳理对接、全面覆盖的原则,采取座谈交流和查阅资料相结合的方式,全面了解面上情况;采取现场查勘、入户走访、征集民意等方式,重点督查点上情况。

  此次专项督查共涉及3个大类13个小类,内容既包括中央、省委、市委印发的一系列有关重要文件贯彻情况专项检查,又重点督查了已转入常态化开展的“走基层”“庸懒散浮拖”专项整治和群众路线教育实践活动“回头看”等专项活动,发现、总结了通江县火炬镇党委“六全”模式抓党建、平昌县云台镇党委“三抓三提升”夯实基础等一批基层党建工作经验做法。

  二、20xx年基层党建工作推进情况

  (一)开展乡镇(街道)党委书记抓党建述职评议情况。督查情况表明,全市5个县(区)党委和巴中经开区党工委均于2月底前,召开了县(区)委会或党工委会议,组织198名乡镇(街道)党委书记就抓党建工作进行了述职评议。恩阳区委采取“分散述评、集中述评、书面述评”“三结合”方式,组织25个乡镇(街道)、55个区级部门党委(党组)书记述职。通江县委积极探索推行“核看述改”模式,通过现场核、流动看、集中述、承诺改,引领全县各级党组织赛党建,推动党组织书记抓党建工作“第一责任”落实。督查发现,部分乡镇(街道)党委、村(社区)党组织在深化落实党建述职评议查摆问题的整改落实方面,存在流于形式、浮于表面、大而化之等问题。

  (二)贯彻《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》情况。督查情况表明,各县(区)党委都能结合工作实际,及时拟定或印发了具体实施意见。通江县委、南江县委分类确定了乡镇公务员岗位临时补贴补助标准,通江县拟把在乡镇机关的事业人员、工勤人员纳入补贴范畴,平昌县按照3万元/乡镇·年的标准补贴乡镇办好职工食堂。督查发现,部分县(区)仍未及时调增乡镇公业务费标准,巴州区按1.2万元/人·年、平昌县按1万元/人·年的标准执行;各地违规借用乡镇干部问题仍然突出,督查走访的巴州区花溪乡、曾口镇、三江镇等地均有多名乡镇干部未经组织人事部门同意,被区级部门长期借用。

  (三)20xx年村(社区)党组织活动场所建设情况。督查情况表明,各地均能按市委的部署要求,有力有序推进活动场所建设(具体情况见附表)。巴州区、恩阳区、平昌县自加压力,将新建活动场所三年任务努力提前到一年完成;南江县整合村级组织活动场所、远程教育站点及农村公共服务场所建设资源;通江县将社区党组织活动场所用房与住宅小区住房同步规划、同步建设、同步使用;平昌县按照今年6月底前全面完工新建场所要求,倒排工期扎实推进,目前已全面完成地基浇筑。督查发现,除南江县外,各地村级组织活动场所建设任务普遍较重,特别是平昌县、通江县、巴州区,无活动场所的行政村分别达109个、79个、36个,面积在90㎡以下的行政村185个、350个、58个;各地普遍存在上报的村级组织活动场所建设情况与督查情况不一致,存在瞒报、谎报、多报、误报、漏报等现象;平昌县、通江县的部分村级组织活动场所管理不规范、资产闲置严重。

  (四)农村基层党组织和农村基层干部专项经费落实情况。督查情况表明,各地基本上都能按要求兑现落实村(社区)干部工作报酬、村级党组织工作经费和服务群众专项经费,结合实际探索解决离职村(社区)干部补助。南江县分别按照60元/届·月和40元/届·月的标准,按任职届数依次递增,分类解决“两委”主要负责人、文书(会计)离职补助。通江县拟按30元/届·月·人、平昌县拟按20元/届·月·人的标准,调增补助标准。部分县(区)仍按2.5万元/年·村的标准预算工作经费,没有及时将村(社区)党组织工作经费提高到3万元/年。督查发现,除通江县单独预算给组织部门服务群众专项经费10万元以外,县(区)均未将村(社区)党组织服务群众专项经费纳入财政预算。部分社区党组织书记、主任、文书的工作报酬未严格按照省定标准纳入财政预算。多数社区的社区工作者仍未按要求由集体购买基本养老、医疗保险。

  (五)整顿软弱涣散基层党组织和建设基层服务型党组织情况。督查情况表明,各级党组织均能按计划、有组织、分步骤地开展整顿工作,20xx年确定的258个软弱涣散党组织整顿任务基本完成。督查发现,除通江县外,其余4个县(区)均未按要求倒排确定除村(社区)党组织以外的其他领域后进基层党组织进行整顿,或者整顿工作流于形式,基本处于停滞状态;个别村级党组织整顿措施没有真正落实,造成后进的根本原因依然存在。如:恩阳区上八庙镇玉皇观村信访问题未及时化解、三汇镇长滩河村负债较重无力偿还;开展“挂包帮”精准扶贫工作停留在表面,没有拿出真招、实招、硬招帮助解决问题;村(社区)党组织书记集中未及时制定,轮训工作行动迟缓;民主评议党员走过场、走形式,督查走访的村(社区)党组织书记多数不清楚省委、市委明确要求的具体流程。

  三、下一步工作要求

  (一)建立定期督查通报制度。市委组织部将按照“一季度一督查、一季度一通报、一年一汇总考核”的方式,在第一季度专项督查的基础上,进一步健全完善基层党建重点工作定期督查制度,及时通报各地在推动基层党建重点工作落实落地中存在的主要问题和亟需改进完善的不足,总结交流各级党组织在加强基层服务型党组织建设方面探索形成的经验做法和工作成果,对重视不够、问题突出、工作不力的有关负责人进行约谈并限期整改。

  (二)建立问题整改进度台账。针对此次专项督查中发现的问题和不足,市委组织部将对照党建工作“三个责任”、对标“三个清单”,分县(区)建立督查问题整改情况台账,严格实行跟踪管理,定期回访。各县(区)委组织部、经开区党工委要根据市委组织部第一季度专项督查情况反馈内容和通报情况,自查自纠,建立台账,销号管理,以“钉钉子”精神抓好落实。市委组织部将在第二季度专项督查中开展“回头看”。

  (三)严格落实问题整改责任。20xx年基层党建工作季度专项督查中发现的问题整改情况将纳入县(区)、乡镇(街道)党委书记抓党建工作述职评议考核内容。各县(区)委组织部、巴中经济开发区党工委要及时制定整改方案,落实整改责任,充分发挥整改工作牵头协调职能,切实解决基层党建工作中的难点问题。各基层党组织书记要切实担负起

  具体责任人职责,积极主动抓好各项整改任务落实,推动建立党建工作倒逼问责机制。

  中共巴中市委组织部

  年4月15日

篇六:党建督查情况报告范文

  

  党建督查情况汇报

  党建督查情况汇报一:

  根据市委组织部的安排部署,我处于**月1日至6日和东城街道办事处所辖党组织和党委自身建设进行了为期6天的自查。现将自查情况汇报如下:

  一、检查的范围与方式

  对照《20**年湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目》,对该处所辖20个村(居)党总(支)部、财经所、中心学校、卫生院10个处直单位党总(支)部,采取查阅资料、座谈了解等方式分层面进行了认真检查。

  二、总体情况

  总的来说,我处基层党建工作领导重视,责任明确,措施具体,组工人员认真履职,工作扎实,督导有力,各种台账资料的记录、户外公布栏的更新等基础性工作运转有序,大员抓、大家抓、大力抓的党建氛围浓厚。具体表现在以下4个方面:

  一是党建工作月例会制度执行到位

  /从台账反映,我处自6月起开始严格执行党建工作月例会制度,将各村(居)党总(支)部组工人员集中到办事处,就党建工作台账操作等情况进行培训检查,并统一整改,使村(居)干部养成了定期做记录的习惯,形成了党建工作日常化管理。

  二是引领示范作用发挥明显

  我处党委党建工作基础资料较为规范完整,类目清晰,党员群像图与党员创先争优公开承诺有机融合,人责合一,一目了然,简洁美观,为下辖各党总(支)部做出了表率。

  三是台账登录科学灵活注重长效

  鉴于党员、村民等台账登记工作量大,但人员相对固定的情况,为更好的发挥台账登录的科学性,使用的长效性,我处引导各村(居)打破基础台账固定本本的限制,将上述台账打印成了规范性文本,并保存电子档以便后期删改添补,有效减轻了组工干部的后期工作量。

  三、问题和不足

  /一是去年始划归该处管辖的理智坳农场居委会,由于其办公楼年久失修近于危房,硬件基础差导致上墙资料薄弱。二是由于今年换届,大部分村的组织工作人员为新进入村支两委的委员,存在能力水平、思想素质参差不齐导致台账质量有高有底。三是工作台账等软件资料尚需进一步规范和完善,时间、笔迹等逻辑性错误需要避免(如,个别村的支委会记录记成了党员大会等)。四是个别处直单位的软件资料不完善,未进行分类整理。五是由于计划生育、综治维稳、人民武装等方方面面阵地建设的需要,上墙资料逐年增多,各村(居)“墙面资源”明显不够,各条块资料摆放、布局、内容等需有机整合(估计是全市均存在的共性问题)。六是极个别村(居)委会主职干部、组工干部由于换届期间工作较多,人员变化较大,使台账等基础工作在换届过程中有存在空档。

  四、整改建议

  一是着力解决理智坳农场居委会的办公楼问题。二是加强对各村(居)书记及组工干部的培训,提高整体业务水平和素质。三是20**年继续坚持党建工作月例会制度,进一步规范完善基础台账。四是加强对处直单位党建工作的督导。五是在上级部门的综合协调和指导下,对上墙资料进行有机整合。六是加强对后进村的整改。

  /党建督查情况汇报二:

  今年以来,县直机关第七支部按照县委部署,以创先争优活动为载体,以全面推行党组织规范化建设活动为契机,紧密结合实际,大力加强基层组织建设,不断夯实基层基础工作,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。现将我支部党建工作情况汇报如下:

  一、抓创先争优,激发党建工作活力。

  认真开展创先争优活动。根据县委《关于进一步深入开展创先争优活动的实施方案》,结合自身实际情况,县委农工部积极开展创先争优活动,始终不渝的保持先进性长效机制,努力发挥党员的先锋模范作用。自活动开展以来,我们进行了精心组织和周密安排,签订了创先争优承诺书,坚持把活动定位在实践活动上,在行动上论先进,在岗位上创优秀,让全体党员在各自的工作中尽职尽力,让党旗在中心工作中增辉,让党徽在日常工作中闪光。积极抓好基层组织建设年活动。为深入开展基层组织建设年,认真落实《中共莲花县委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》等文件精神,县委农工部认真开展“三抓三促强基础,服务‘四区’当先锋”、“一迎双争创佳绩”、发展壮大村级集体经济创建“五好”村级党组织主题实践活动以及民情夜访、民情家访活动,充分发挥共产党员的先锋模范作用,推动全县新农村

  /建设、农村清洁工程和一事一议财政奖补项目建设等工作扎实开展、稳步推进。

  二、抓组织保障,完善党建工作机制。

  完善党建领导机制。着力推动党建工作责任制的落实,形成党组书记负总责、分管领导具体抓、各小组抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制,提高领导干部党的意识和管党意识。规范和完善了部党组会、班子办公会等制度,将评奖评优审定、干部人事任免、重大资金使用、大宗物品采购等事项,分别提交部党组会或行政办公会集体研究决定。完善党员管理监督机制。严格按照《党章》、《发展党员工作细则》等有关要求做好发展党员工作,切实把好“入口关”。20**年发展党员1名,收缴党费1596元。20**年党费基数核定情况为:月工资总额33662元,月应缴168.3元,年应缴20xx.6元,实应缴2076元。完善党员权利保障机制。健全和完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度,不断拓宽党员了解党务、参与重大问题讨论、向党组织表达诉求的渠道,切实保障党员的知情权和参与权。

  三、抓思想教育,夯实党建工作基础。

  加强思想学习。坚持和完善机关理论学习、党员“学习日”和

  /“三会一课”等制度。深化理论武装,把加强理论学习作为学习型党组织建设的重要任务,继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习,加强党的基本理论教育和理想信念教育。开展“我是党员我带头”党性学习教育活动。采取学习党章、重温入党誓词、讲党课等各种形式,对党员进行党性教育,使党员意识深扎根。组织党员干部赴一枝枪纪念馆、文化产业园等基地参观学习,增强机关党员的责任感和使命感,促使党员干部做到为民、务实、清廉。

  四、抓包村帮扶,推动党建工作深入。

  按照“支部创先办实事、党员争优做好事”的思路,与路口镇路口村两委共同商讨发展大计,研究村庄近期规划建设及经济发展思路,制定了路口村发展壮大村级集体经济创建“五好党组织”三年工作可行性工作方案,鼓励村级组织结合农业综合开发、农村饮水安全等涉农项目,发展优势明显和特色鲜明的主导产业,形成“一村一品”,把农民增收和集体经济增利结合起来,壮大村集体经济实力。20**年,共整合资金62万元,帮扶路口村建成一个肉牛基地、一个红萝卜基地,引进一家新鞋厂,集中打造该村松山新农村建设点,种植各类苗木5000多株,拆迁废旧房屋、栏舍面积20xx平方米,建设休闲场所、文化活动场、宣传栏等群众文化娱乐设施。20**年打算充分发挥政府主导和农民主体作

  /用,致力将该村太祖祠坪里新农村建设点打造成为一个“生活质量宽裕、人居环境优美、社会秩序良好”和谐秀美新村点,截止目前,村庄前期绿化已全面铺开,改水、改路、改厕也有序进行,文化娱乐设施也开始建设。

  /7

篇七:党建督查情况报告范文

  

  党建工作督查整改报告五篇

  【篇一】

  近日,管理中心党办对我所党建工作落实情况进行了全面督查,当日向我所反馈了督查问题清单。根据《__党建工作督查情况反馈表》,所领导班子高度重视,对督查存在的问题认真进行整改,现将有关情况报告如下:

  一、提高政治站位,积极认领问题清单

  (一)认真学习领会精神,深刻反思整改发现的突出问题。

  __党办工作督查情况反馈督查问题后,党支部召开专题研究部署会,认真传达学习中心基层党建工作推进会暨督查情况反馈通报会会议精神,深刻认识到这次基层党建工作督查,既是对我所党建工作一次全面体检,也是我所革新除弊、促进党建工作健康发展的重要契机。督查组针对我所党建工作提出的5个突出问题,一针见血、切中要害、教训深刻。通过学习和反思,我们要进一步深化对加强基层党建工作和党支部建设标准化工作的紧迫性、严肃性的认识,要求所领导班子和全体党员要认清形势,端正态度,迅速行动,把整改作为贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神,以及深入落实党的建设总要求的重要抓手和首要任务抓紧、抓实、抓好。

  (二)切实履行主体责任,加强对整改工作的组织领导。

  收到督查组反馈意见后,所党支部书记就整改工作进行全面安排部署,将督查组反馈的5个突出问题进一步细化,每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任人,确保做到立查立改,迅速有效。

  (三)强化压力传导,形成整改合力。

  通过积极动员和重点部署,将整改措施和要求传达到每一位党员,使全所上下都端正态度,心存敬畏,明确责任,自觉执行。坚持立行立改,绝不拖延,立即兑现。

  二、坚持问题导向,具体细化整改措施。

  (一)针对党员大会未点到的问题、党费收缴登记册未及时记录的问题。

  要求党务干事严格按照党支部“三会一课”记录会议要求,严格规范记录。对党费收缴完毕后及时更新记录,不拖延。

  (二)针对未见上季度整改清单的问题。

  要求党务干事严格落实问题清单整改,做到认真仔细。

  (三)针对党建特色不突出的问题。

  及时召开支委会,讨论党建特色突出问题,对讨论结果在党务公开栏内容上墙,做到党务工作进行公示公开。

  (四)针对党小组会议记录本未见,在党小组长处的问题。

  今后严格落实“三会一课”学习制度,党办每次督查党务干事要把党小组会议记录本收上来备查,做到不遗漏。

  三、建立长效机制,增强整改后续工作。

  在中心党建工作督察组的指导帮助下,我所的整改工作已全面展开,取得了初步成效。整改只是开了个头,破了个题,抓好基层党建工作绝非朝夕之功。下一步,我们将在中心党委的坚强领导下,进一步加强和规范党支部工作,全面加强从严治党责任,切实做实、做好、做强基层党建工作。

  一是继续抓好整改,确保落实到位。坚持目标不变、力度不减,对整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务,党务干事适时“回头看”,巩固整改成果;对需要建立长效机制的整改内容,紧盯不放,长管长严;对于尚不具备整改条件的,要积极创造条件进行整改,确保整改任务件件落实到位。

  二是着力建章立制,构建长效机制。在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、加快建立健全相关制度,加快完善党建工作体系。

  三是注重运用成果,增强工作实效。充分运用好整改成果,持续加大整章建制力度,健全和完善党建工作分析^p研判制度,把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,不断增强工作的针对性、精准性、实效性。

  【篇二】

  根据市委组织部《关于印发的通知》(嘉组通字﹝__﹞51号)要求,局党组高度重视,对督查存在的问题认真进行整改,现将有关情况报告如下:

  一、提高政治站位,积极认领问题清单

  (一)认真学习领会精神,深刻反思整改发现的突出问题

  市委组织部第二督察组反馈督查问题后,8月9日,局党组召开专题研究部署会,认真传达学习全市第三季度基层党建工作推进会暨督查情况反馈通报会会议精神,深刻认识到这次基层党建工作督查,既是对我局党建工作一次全面体检,也是我局革新除弊、促进党建工作健康发展的重要契机。督查组针对我局党建工作提出的6个突出问题,一针见血、切中要害、教训深刻。通过学习和反思,我们要进一步深化对加强基层党建工作和党支部建设标准化工作的紧迫性、严肃性的认识,要求局领导班子和全体党员要认清形势,端正态度,迅速行动,把整改作为贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神,以及深入落实党的建设总要求的重要抓手和首要任务抓紧、抓实、抓好。

  (二)切实履行主体责任,加强对整改工作的组织领导

  局领导班子成员按照职责分工和党建主体责任要求落实整改任务,做到守土有责、守土负责、守土尽责。收到督查组反馈意见后,局党组书记就整改工作进行全面安排部署,将督查组反馈的6个突出问题进一步细化,每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任人,确保做到立查立改,迅速有效。

  (三)强化压力传导,形成整改合力

  通过积极动员和重点部署,将整改措施和要求传达到每一位党员,使全局上下都端正态度,心存敬畏,明确责任,自觉执行。坚持立行立改,绝不拖延,立即兑现。

  二、坚持问题导向,具体细化整改措施

  (一)针对部分党员学习笔记无4月份以后学习内容的问题

  要求全体党员严格落实党员学习要求及年初制定的《政治理论学习计划》,提高思想认识,端正学习态度,对自己的学习笔记进行查缺补漏,规范书写。并规定每位党员每月自觉将笔记上交至党支部,由党支部书记进行查阅检查。激发全体党员自觉参与学习教育的积极性和主动性,形成比、学、赶、帮、超的工作机制。

  (二)针对未按照要求每季度上一次党课的问题

  严格落实“三会一课”制度,按照每季度上一次党课的要求,局党组书记与党支部书记做出明确分工,要求将当前政治理论学习重点与防震减灾工作实际相结合,丰富学习内容与形式,自选授课主题与方法,从8月份开始,每季度上一次党课,确保完成全年上党课次数不少于6次。

  (三)针对党员活动阵地中无党务公开栏、党组织基本情况和班子成员简介公示、党员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织工作职责等内容的问题

  7月30日,全市基层党建工作第二督察组在督查期间指出问题后,局党支部严格落实“两栏四有四上墙”和“合格党员标准”,立即按照要求设计制作了党务专栏。8月9日召开党建工作专题会议,将党组织基本情况、班子成员简介、党员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织工作职责、党务公开栏等内容上墙,对党费收缴等相关党务工作进行公示公开。

  (四)针对未成立党小组的问题

  局党支部现有在职党员6人,按照要求将6名在职党员分设2个党小组,每组3人。

  (五)针对未制定本单位基层党建重点任务工作方案和任务分解表的问题

  局党支部组织全体党员对《__年全市基层党建工作重点任务》(嘉组通字﹝__﹞38号)、《__年市直机关工委基层党建工作重点任务责任清单》(市直工委发﹝__﹞77号)进行了全文再学习,进一步明确工作任务和工作时限。局党支部结合本单位实际制定了《基层党建工作重点任务》及《重点任务清单》,完善工作台账,推进工作进度,补齐工作短板。狠抓责任落实,截至8月20日,此项工作已全部整改完毕。

  (六)针对未制定党支部建设标准化工作“三单一表”的问题

  根据《__省党和国家机关党支部建设标准化手册》要求,落实党建主体责任,正视自身存在的问题,结合工作实际,明确整改目标抓落实。严格执行《关于在全市开展党支部建设标准化工作的推进方案》(嘉办字﹝__﹞91号)、《市直机关工委关于深入开展党支部建设标准化工作的通知》(市直工委发﹝__﹞75号)、《关于开展党支部建设标准化工作的推进方案》(市直工委发﹝__﹞76号)要求,按照6个方面27个标准,建立健全党支部“三单一表”和相关台帐,实现党建管理标准化、科学化、规范化。进一步规范支部工作,充实和加强党务干部,加强培训教育,切实推进党支部标准化建设。截止8月20日,机关党支部建设标准化工作“三单一表”已制定完毕。

  三、建立长效机制,增强整改后续工作

  在全市基层党建工作第二督察组的指导帮助下,我局的整改工作已全面展开,取得了初步成效。整改只是开了个头,破了个题,抓好基层党建工作绝非朝夕之功。下一步,我们将在市委组织部和市直机关工委的坚强领导下,进一步加强和规范党支部工作,全面加强从严治党责任,切实做实、做好、做强基层党建工作。

  一是继续抓好整改,确保落实到位。坚持目标不变、力度不减,对整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对需要建立长效机制的整改内容,紧盯不放,长管长严;对于尚不具备整改条件的,要积极创造条件进行整改,确保整改任务件件落实到位。

  二是着力建章立制,构建长效机制。在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、深入开展对照十九届中央第一轮巡视反馈问题自查自纠活动,加快建立健全相关制度,加快完善党建工作体系。

  三是注重运用成果,增强工作实效。充分运用好整改成果,持续加大整章建制力度,健全和完善党建工作分析^p研判制度,把中央全面从严管党治党的要求落在实处,加强对党员的教育管理,把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,研究解决突出问题,不断增强工作的针对性、精准性、实效性。

  【篇三】

  按照中共天祝县委组织部印发《关于对全县基层党建工作专项督查情况的通报》的文件(县委组发〔__〕137号)精神、相关要求,镇党委高度重视,及时学习文件精神,并召开专题会议安排部署,切实做好基层党建工作存在问题的整改落实工作,现将整改工作进展情况报告如下:

  一、高度重视,及时安排部署

  文件下发后,镇党委高度重视,于12月15日专题召开党委会议进行安排部署,要求各党支部党建联系点领导必须高度重视,切实履行“一岗双责”,对所包村的党建工作进行深入细致的“回头看”,对照县委组织部整改方案,逐项自查,深入开展整改工作。会议要求,镇党建工作站同镇纪委在12月中旬开展整改情况督查,并将督查情况作为第四季度村干部工作绩效依据。

  二、坚持问题导向,从严从实开展整改

  (一)广泛开展动员,深入学习宣传贯彻党的十九大精神。

  一是及时跟进十九大精神学习。要求各支部及时更新学习计划,将十九大精神学习列入支部学习计划,充分利用支部学习、民主生活会、党员组织生活等学习阵地,全面系统组织党员进行学习,要采取有效手段,引导党员学原文、读原著,全面、系统、深入、准确地学习理解领会精神实质和党的十九大提出的新思想、新观点、新论断、新要求。

  二是加强学习宣传氛围。向各支部、机关党员印发《中国共产党第十九次全国代表大会精神学习资料汇编》,明确学习目标,突出学习重点;充分利用宣传栏、宣传条幅、led显示屏、文化墙等形式深入开展十九大精神宣传。

  三是深入开展宣讲活动。领导班子成员要结合分管的工作领域和联系的村(社区),带头深入到农村、社区、学校等党支部,扎实开展宣讲十九大专题党课。各基层党支部书记要结合十九大的__召开,在所在党支部讲党课,鼓励普通党员讲微党课。

  (二)落实主体责任,切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

  一是落实书记责任。召开由村党支部书记、文书、包村干部参加的专题培训会议,对通报的问题逐项传达,并提出整改指导意见。进一步明确党支部书记是党建工作第一责任人,明确党建工作督查中党支部书记负主要责任,对抓不好党建工作的党支部书记要进行绩效工资。

  二是抓好学习教育。党支部书记及时更新各党支部学习计划,包村领导进行审核把关,持之以恒抓好十九大精神、新时代中国特色社会思想,以及中央和省委、市委、县委重要会议和文件精神的学习贯彻。

  三是深入查摆支部存在的问题,严格落实“三会一课”制度。各支部根据“三会一课”基本制度严格执行学习计划、学习要求,按要求定期开展“三会一课”活动。针对“安远镇__村党员大会记录混同于集中学习记录”,镇党委已在党委会上对其作出严肃批评,限立行立改,现已整改完毕。针对__村党支部存在的问题,镇党委举一反三,要求其他支部以此为戒,将党员大会记录和集中学习记录明确分开,确保“三会一课”制度的严格落实。

  (三)切实加强督促检查,抓好整改落实。

  一是要求各支部对查摆出的问题建立整改台账,进行系统整改,镇党建工作站对查摆的问题进行“回头看”,看是否按照要求建立问题清单和整改台账,看是否按岗位职责摆进去查问题,看是否真正把思想、工作和作风摆进去查问题,看是否对具体的问题提出了具体的解决措施,解决问题的措施是否具体化、有针对性、有操作性。

  二是镇党建工作站加大督查指导力度,先后对16个党支部逐个开展督查指导。强化督查结果运用,在季度督查考核中,加大基层党建工作督查打分比重,对不抓基层党建或造成恶劣影响的党支部书记,要求在基层党建工作推进会上作表态发言,并提请党委会对其工资进行绩效;对党建工作开展好的党支部书记进行工资奖励,切实提高基层党务工作者工作动力。

  三、下一步工作计划

  (一)落实党建工作责任。把抓好基层党建作为主业主责,常思常议常抓,自身要切实担负起管党的政治责任,按照“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的要求,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,把党建工作同中心工作同布置,同检查,同落实。坚持每月至少召开1次党委会研究基层党建工作,及时督促班子成员履行“一岗双责”,落实党建联系点领导讲党课制度。认真落实定期督查制度,做到季度对基层党建至少开展1次集中督查。

  (二)认真学习宣传贯彻党的十九大精神。镇党委将进一步提高政治站位,以高度的政治自觉抓好十九大精神的学习贯彻,把十九大的学习宣传贯彻作为镇党委当前和今后一个首要的政治任务。面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习任务和目标,建立“领导班子—一般党员干部—一般干部—村干部—普通农牧党员”的梯级宣传链和学习链,制定宣传计划和方案,深入村、社区、校园进行十九大精神的宣传,增强宣讲的针对性、生动性、思想性,切实把十九大精神讲清楚、讲明白,让老百姓听得懂、能领会、可落实,在全镇上下形成学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。

  (三)加强党员教育管理。将党要管党、全面从严治党要求不断向纵深推进、向基层延伸,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度,进一步认真按照“脱贫攻坚三富三思”和“三比两促”主题实践活动的《方案》把工作落到实处。从规范发展党员工作、促进党员发挥作用、处置不合格党员三方面入手,紧抓“入口”、“管口”、“出口”三个关键环节,严字当头,从严从实加强党员队伍管理,打造一支政治鲜明、立场坚定、致富带富能力强的党员队伍。通过“主题党日”、专题研讨等实践活动着力营造推进“两学一做”学习教育常态化制度化的良好氛围,指导各支部收集活动的相关资料,并整理存档。

  (四)集中抓好督查反馈问题整改。镇党委及各支部要增强政治自觉,针对督查中通报出的问题和没有被通报但实际存在的问题,认真梳理归纳,举一反三,列出问题清单,建立整改台账,研究制定整改方案,跟踪抓好整改。对于存在的问题,责令限期整改。对于整改不到位、责任落实不好的支部,在党委会上作出严肃批评并依据有关规定严肃问责。

  (五)是着力打造基层党建典型。坚持“抓两头、带中间”,以近期民主评议党员、党员冬训等工作为契机,通过队伍建设、项目资金、技术服务等方面的倾斜,重点将安远村和乌鞘岭村党支部培育打造成示范性党组织。通过重点培育,以点带面,让其他支部向示范性党组织学习,促进其他基层党组织的标准化建设。同时,加大对标准化建设进度较慢的白塔片区基层党组织的检查指导,通过强化领导班子、改善基础设施、培育富民产业,切实提高党组织的凝聚力和战斗力,推进基层党建工作与经济社会发展互促共进。通过促进先进党组织晋位升级、后进党组织转化提升,带动全镇基层党组织服务水平普遍提升。

  【篇四】

  工会应充分发挥自身优势,通过信息的及时沟通、压力的及时疏导以及特殊职工的及时保障,做好职工心理疏导服务。建议工会通过与权威信息发布部门、专业心理干预组织和志愿者团体建立有效对接,形成分级分类的职工心理疏导服务机制。

  面对疫情这样一场重大突发公共卫生事件,职工在维持日常工作生活以及复工复产的同时,难免出现心理焦虑和压力过载状况,亟待建立一套有效的心理辅助机制,帮助其做好心理调适和压力化解。为此,工会应充分发挥自身的组织优势和服务优势,通过信息的及时沟通、压力的及时疏导以及特殊职工的及时保障,做好职工心理疏导服务。

  协助有关部门及时做好针对职工的信息沟通与支持。职工的心理不安全感很大程度于信息不确定。工会应发挥自身组织传播优势,配合国家相关的卫生疾控与科普等权威信息发布部门,将日常防疫信息与最新疫情动态,及时传递到职工中去,对不实信息及时进行澄清和说明,减少信息的不确定性,化解内心的不安全感。

  具体而言,工会可发挥作为职工“娘家人”的天然亲和力,督促职工和家人做好个人防护,增强应对疫情的防控能力。及时了解职工的思想动态和身心健康状况,倾听职工心声,帮助他们协调解决在工作生活中遇到的困难,防止盲目恐慌情绪蔓延。总之,工会应通过信息的传递与沟通,引导职工及家人科学化解压力,排解负面不良情绪,做到健康生活、快乐工作。

  与专业心理专家及志愿者团队建立合作机制。针对疫情期间职工遇到的心理压力和问题,工会可与专业心理干预团队或心理疏导专家以及志愿者服务团队联系,建立有效合作机制,通过电话、网络、新媒体等多种方式,开展无接触的心理健康咨询服务,分级分类进行针对性心理疏导,缓解压力、调适情绪。

  比如,工会可通过组织建立微信心理专家咨询群和心理健康热线电话,健全网络心理咨询平台的预约、转介、重点反馈等制度,组织协调心理服务志愿者轮流值守,实时在线向职工提供心理健康指导与咨询服务。可借助当下流行的云会议和云直播等方式,邀请心理专家与职工您进行线上直播交流,实时对话沟通,引导职工进行积极的心理建设。

  此外,工会应特别关爱特殊职工。职工中的特殊群体应优先关照,包括疫情防控期间需居家隔离的职工、残疾职工和失能半失能退休职工等,他们面对的压力更大,心理调节能力相对更弱,需要更优先和更及时地得到援助和支持。

  因此,作为职工“娘家”的工会,应注重与这些特殊职工保持密切沟通,关注他们的心理动态,持续提供贴心的疏导服务。当然,心理疏导不应只是停留在简单的信息层面,还需要配合物质层面的保障服务,通过解决他们实际生活中的困难,综合减轻他们的生活和心理压力。

  总之,面对重大突发事件,工会有责任创新服务理念和机制,帮助职工从权威渠道及时获取真实准确信息,引入专业的心理疏导和援助服务,帮助职工建立战胜困难的信心,确保职工队伍稳定。

  【篇五】

  【【摘要】:^p】

  部队基层官兵在工作生活中时常出现心理方面的问题,而做好基层官兵的心理疏导工作,成为能打胜仗的现代化强军部队的必要条件。因此心理工作人员需要在基层官兵具体心理需求的基础上,给予针对性的心理疏导,这也是我国实现强国梦及强军梦道路上必不可少的内容,本文主要就基层部队心理教育疏导工作的实施进行了探究分析^p。

  【【关键词】:^p】基层部队;心理疏导;实施

  处于基层部队的官兵多是通过与领导谈心的方式,对思想上的困惑进行解答。但基层干部对解决其心理矛盾或心理问题方面并非心理专家,对情绪问题只能够起到一定的缓解效果,而无法解决根本问题。因此基层部队还需要加强对心理知识的学习和重视,借此来解决基层部队人员的心理困惑和情绪问题[1]。

  1基层部队心理疏导工作中存在的问题

  1.1基层部队人员的心理问题难以及时发现

  我国目前从事心理学的专业人员不足,而基层队伍多是由政工干部来承担部队官兵的心理疏导工作。但是这些政工干部并不具备专业的心理知识,只是掌握一些心理疏导概念,在实际过程中多是照本宣科进行心理疏导,难以获得良好的心理干预效果。相关实践表明,人们在心理问题初发时具有隐匿性的特点,而心理工作者只有在及时发现这些心理问题的基础上,才能够对其进行有效的解决,这就导致心理工作人员工作难度加大。目前我国基层部队的政工干部多是将心理问题作为思想问题来进行处理,导致了基层官兵错过了心理治疗的最佳时期,自身的心理问题不仅无法得到有效的解决,甚至导致更加严重的心理问题[2]。

  1.2缺乏合理有效的解决方法

  对于基层部队的政工干部而言,多是凭借以往的经验进行心理问题的解决,但在具体解决过程中依旧存在不专业等问题。比如未曾对官兵的心理承受能力进行准确的评估,只是单纯通过灌输思想讲大道理的模式进行心理问题的解决。部分政工干部并不忘初心理学的疏导技巧,言语粗暴简单,官兵无法接受的现象。在这些心理疏导模式中,导致有心理问题的官兵无法获得有效的心理疏导,更甚者出现心理疾病的产生。由于政工干部专业知识的缺乏,导致了官兵对心理工作的怀疑和排斥,更不会主动进行相关心理问题的求助,导致政工干部们的心理疏导作用无法得到有效的发挥[3]。

  2加强基层部队心理疏导工作的措施

  2.1走出对心理问题的认知误区

  心理障碍是一个由轻到重的过程,只有加强对基层官兵心理问题的认知程度,结合官兵心理需求基础上,给予针对性的心理干预措施,才能获得较好的心理疏导效果。在西方国家,人们在患有心理疾病之后,多是向心理医生进行咨询,但我国因受传统观念影响,认为看心理医生是一些精神不正常的人。因此在发现自己出现心理问题后,多是讳疾忌医,导致错过最佳的心理治疗阶段。

  心理疾病的产生是一个长期的过程。而对部队的基层官兵而言,其心理问题多因感情、家庭的变故,日常工作、训练和生活中超负荷的压力导致。如果能够及时发现心理問题,并给予相应的干预和疏导措施,就能获得良好的效果,促使心理问题得到有效的解决。因此基层部队还需要加强对心理知识的宣传力度,让官兵对心理方面的知识有进一步的认识,这样才能让官兵认识到心理工作的重要性。在遇到情感问题或心理上的困惑时,能及时寻求心理医生的帮助,以此预防心理疾病的发生[4]。

  2.2加大政工干部队伍心理知识的培训力度

  基层部队多由政工干部们进行官兵的心理疏导工作。只有政工干部具备有良好的心理知识,才能对官兵心理问题给予针对性的疏导。结合心理测评,及时发现官兵心理上存在的问题,才能在最佳治疗时期给予官兵及时的心理疏导,以此获得良好的心理干预效果。因此基层部队还需加强对政工干部心理知识方面的培训工作,并由专业的心理医生对基层政工干部进行心理知识的普及,借此提升政工干部心理工作的能力。只有基层政工干部全面掌握心理方面的知识,才能帮助官兵进行不良情绪的疏导,从而避免心理疾病的发生。

  2.3强化针对性的心理干预措施

  当基层部队的官兵出现了心理问题之后,如果长期处于不良的情绪中,就会对日常生活和训练、工作造成较大影响。若未及时给予心理疏导,则有可能导致情绪障碍的发生,使基层部队管理工作的难度加大。因此,需要基层部队政工干部不仅能够及时发现官兵的情绪问题,还能够在结合官兵心理承受能力以及具体心理问题的基础上,给予针对性的心理干预措施。对于部分情绪障碍症状比较严重的官兵,则需要立即转诊至上级心理门诊进行治疗,使其心理问题得到有效疏导和治疗。此外基层部队还需要定期为官兵开办心理健康知识讲座,对常见心理健康知识进行普及,针对官兵心理承受能力、抗打击能力进行强化训练,并建立官兵心理健康档案。这样就能让基层官兵队伍的心理承受能力以及自我调节能力得到有效的提升,从而预防和减少心理问题的发生[5]。

  3结束语

  部队作为维护国家安全和社会稳定力量的重要组成部分,由于其工作的特殊性,使得部队中存在有心理问题的官兵数量逐年呈递增趋势,对于部队的正常训练跟管理工作造成了一定的的阻碍。针对这一问题,也就要求基层部队能够重视心理疏导,并结合现阶段心理疏导问题的基础上及时采取针对性的优化措施,这样才能够获得良好的心理疏导效果,对于部队的建设也有着一定的积极意义。

  【参考文献】:^p[1]应凯豪,黄世一,金龙翔.基层部队心理教育疏导工作实施的若干思考[j].神州,__,(23):258.[2]温书进.扎实做好基层部队心理教育和疏导工作[j].无线音乐·教育前沿,__,(2):79-79.[3]许志伟,周师军,陈琨,等.关于加强部队心理健康教育的几点建议[j].解放军预防医学杂志,__,34(2):262-263.[4]安冬,宋玉虹.部队心理健康教育现状及对策[j].知识经济,__,(5):162-163.[5]何吉兴.做好基层部队心理卫生工作的基本经验[j].解放军预防医学杂志,__,33(3):329-330.

篇八:党建督查情况报告范文

  

  基层党建工作督查情况汇报

  全县第XX季度基层党建工作督查情况汇报

  县委组织部:

  按照县委组织部《全县第二季度基层党建工作督查及“不忘初心、牢记使命”主题教育前期调研的通知》精神,7月X日至X日第X督查组对机关工委所属的XX个党委、XX个党总支、XX个党支部的基层党建工作进展情况进行了督查,现将督查情况汇报如下:

  一、督查方式

  为确保督查工作高质量、便捷有效进行,第XX督查组采取以下方式开展了督查工作。一是做好督查前培训(与第XX督查组共同举行)。组织督查人员对督查清单中的7方面48个问题逐一进行了讲解,对清单中的相关内容进行了培训学习,并做了细致的解答,确保督查人员弄懂、弄通各项督查细节。二是两组协商对督查的系统和单位做了适当的调整。三是现场督查和集中督查相结合。根据实际情况,采取深入各基层党组织现场督查和大系统单位集中督查的方式,先后将办公地点邻近的4个党支部(XX)

  和XX系统(X个支部)、XX系统(X个支部)两个大系统进行整合集中督查,在系统内部为他们搭建平台、互相学习、取长补短、相互交流,达到了预期的效果。四是面对面反馈和提出改进建议。督查中,督查组对各基层党组织的党建资料进行仔细翻阅、认真查看、听取汇报、提出问题、现场指导等形式,对各党组织存在的问题面对面进行了逐项反馈,并提出了整改建议。

  二、总体情况及主要特点

  总体看,各党组织对党建工作认识较为明确,党建各项重点工作任务有序推进。呈现出以下几个方面的特点:

  一是基层党建主体责任落实到位。各党组织均能定期召开会议研究谋划、安排部署基层党建工作,认真学习中央省市县委重大决策部署、党建工作的相关重要文件和各项制度,并按照县委组织部下发的《2018年全县党建工作要点》《基层党建重点工作任务清单》,制定党建工作计划、责任清单,强力推进基层党建各项工作任务落实落细,靠实了党建工作责任。XXX党支部能够按照县委关于基层党建工作的相关要求,定期召开支部会议,研究部署本单位的基层党建工作。XXX党支部根据党支部建设标准化指南制定了《党建工作制度》和《党建工作流程图》,全体党员结合各自岗位实际做出了公开承诺,及时总结党建工作任务进展情况,切实将压力传导到“末梢神经”。

  二是党支部建设标准化有序推进。大多数党组织召开了党支

  部建设标准化的专题部署会议,成立了领导小组,制定了开展党支部建设标准化的实施(推进)方案。XXX等党支部结合单位实际制定了党支部建设标准化推进计划,为下一步做好党支部建设标准化工作奠定了基础。XXX已将党支部建设标准化融入到阵地建设中,软件资料与阵地硬件建设两手抓,同步推进党支部建设标准化工作。

  三是“三会一课”制度,民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作有效落实。X个党组织均能够按照相关要求,认真落实“三会一课”制度。X个(XXX)党组织“三会一课”主题明确,理论学习形式丰富,“两个手册”记录规范。X个(XXX)、XXX)党组织负责人能定期审签“两个手册”并加注批注意见。在组织生活会和民主评议党员等方面,均能结合实际情况,按照会议程序组织实施。

  四是党员教育管理措施规范。大部分党组织能够及时更新党员花名册,建立各类台账,及时记录工作手册和记实手册,全程纪实党员发展工作。XX党支部结合年底评优树模为党员制作了量化考核计分标准。XXX党支部资料整理规范,党员基础台账、党费收缴、发展党员记实手册填写规范。XXX党支部把预备党员和入党积极分子、年轻干部成长培养与安全生产、项目建设、信访维稳工作结合,挂钩到主要岗位,在项目一线发挥作用。XXX党支部将党员星级评定争先锋上墙管理,做到了一季度一评比,目标内容、实践载体、考评标准和推进过程具体化。

  五是党建活动载体紧贴实际。大部分党支部能够紧紧围绕服务全县经济社会发展大局,不断探索创新党建工作载体,抓实找准党建引领发展、促作风转变、促基层治理、促乡村振兴等工作的结合点,在党建工作与中心工作的深度融合上作了大量的积极的探索。XXX党支部研究提出了“实施党建领航工程,在融入共建上做示范”的党建工作思路,开展了“统战大讲堂”系列活动、十项措施抓好党员学习教育,有效拓宽了以党建引领民族团结进步创建的渠道。XXX党支部以“微课堂”为平台,开展宣讲,创新载体抓党建。XXX党支部结合单位特点提出争创“四个先锋”推进党支部建设标准化工作(即坚守四线两中心,促党员干部争先锋;作风建设中查摆问题,在整改中争先锋;打造阳光财政示范带动争先锋;注重三大攻坚战,强化“财”服务于“政”中争先锋)。XXX党支部把党建工作目标项目化管理和项目工作与党建工作目标化推进相结合,注重开展情景式党课教育,将党课、主题党日活动开到了项目建设工地,让机关党员接受传统教育,学习公路建设业务知识。

  六是党建工作阵地建设逐步规范。大部分党组织在夯实党建工作基础上持续用力,在强化阵地建设、提升服务水平等方面肯下功夫、出实招,为进一步提升基层党组织的凝聚力提供了有力保障。XXX党支部按照党支部建设标准化要求,对标阵地建设,及时更新了党支部建设标准化活动阵地。

  三、存在问题

  从督查过程来看,各党组从基础资料的完整性、规范性普遍较好,但仍存在推进基层党建工作不均衡,抓的不全面、不细致,不注重细节等问题。

  共性问题。一是相当一部分党支部年度工作计划、安排与全县党建工作思路结合不紧密,针对性不强,思路欠清晰、不具体;二是大部分党支部对党建工作的特色、亮点工作挖掘和提炼不够;三是相当一部分党支部党建工作与业务工作融合推进的措施、办法不多;四是党务干部和党建专干的培训工作与要求还有差距。

  个性问题。主要有以下几方面突出的问题。

  一是部分党组织对党建的重视程度还不够。X局机关党委对基层党建工作的重要性认识不足,对抓党建工作在思想上高度重视程度不够,对所属党支部党建工作督查指导不经常、不到位,对省市县组织部门历次督查检查发现的问题整改跟踪落实不到位,存在的问题没有有效整改;全系统整体党建工作同全县总体上有一定的差距。XXX等党支部存在支委会学习文件多,对党建工作研究谋划少,党组织议事功能发挥不够充分。

  二是部分党组织抓党建工作思路不清晰。XXX等党支部党建工作思路不清,“三会一课”等制度的落实不到位,没有找准党建与业务工作的结合点,党员教育管理党员名册台帐、党费收缴台账不够规范。

  三是个别党组织制度落实不严格。XXX机关党委、XXX党支部均存在组织生活会程序不严谨、民主评议党员制度落实不规范,支委会未研究党员评议等次,支部不加注意见及不盖公章,对照检查材料没有层层审签,谈心谈话内容完全雷同等问题。

  四是部分党组织党务干部党务知识欠缺。XXX等党支部和党务干部对党建工作程序不够熟悉,组织生活会、民主评议党员的程序把握还不够规范。XXX机关党委换届选举未按机关工委批复的要求设置委员职数,召开委员会议决议中自行增设机关党委副书记一职,不符合选举规定和要求。

  五是党支部活动阵地建设差距较大。大部分党支部活动阵地建设标准不高,党支部阵地建设上没有体现本单位的党建工作思路,内容空洞、凌乱,跟不上党建工作的新要求,新内容没有及时上墙,阵地建设版面上挂新不取旧;特别是党支部建设标准化建设内容更新不及时,等待观望现象较为严重。

  六是个别党支部建设标准化工作进展迟缓。XXX党支部至今还没有及时召开党支部建设标准化工作专题安排部署会议。XXX党支部建设标准化实施方案、领导机构、档案资料的标题名称不规范。大部分党支部方案中没有结合实际制定推进党支部建设标准化的具体措施,把握的时间节点还不够。

  四、下一步工作建议

  一要狠抓党建责任落实。机关工委和各总支要进一步细化基层党建责任清单和重点任务,靠实责任,明确要求,硬化措施,做到细化到人,量化到岗。要提高政治站位,加强对责任清单和重点任务落实的跟踪问效,加大对基层党建工作的督查指导,要真正把基层党建工作的规定动作落实到位,把创新动作做出特色。

  二要狠抓党支部建设标准化。要紧紧围绕省市县党支部建设标准化的总要求,结合各自工作实际,制定实施方案和具体措施办法,确保党支部建设标准化工作要求得到不折不扣的实施和执行,及时总结提炼抓党建工作的特色亮点和做法,确保党支部建设标准化工作高质量推进。

  三要狠抓党支部工作指导督查。要牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,持续把督导重点放到支部,创新方式抓督导、从严标准抓督导、敢于担责抓督导,面对基层党支部存在的问题要敢于揭短亮丑,对比较突出的问题要在一定范围内点名通报,对薄弱滞后的党支部要加大督查频次,跟踪整改,持续不断的传导压力,持之以恒的狠抓落实。

  四要狠抓发现问题的全面整改。要对照市委组织部明察暗访和本次党建督查中查找出的突出问题,结合下发的问题整改清单,集中精力,确保问题全面整改。同时,党建工作与转改工作结合推进,互相促进,确保整改效果。

  五要狠抓党务干部培训。要突出抓好党务工作者队伍建设,采取党组织书记“1+1”“1+N”帮带机制,切实提高党务干部精准化指导工作的能力和工作水平。加大对基层党组织书记和党务专干的培训力度,通过跟班培训、观摩考察等多种方式,着力培养一批会抓党建、会讲党建,业务清、职责明、责任心强的党支部书记和党务专干。

  六要抓好典型示范培育。各党支部要从基层党建的具体工作中认真总结提炼有特色、有价值的经验做法,充分利用电视、报纸、网站、微信等媒体,大力宣传本单位、本行业、本系统在党支部建设标准化工作中取得的成效,不断扩大党建工作的影响力,进一步加大典型培育和挖掘力度,通过培育党建示范点、树立先进典型,集中培育树立一批党建主体责任落得实、组织生活抓的严、抓党建促业务融合好、党建工作规范化程度高的示范点,确立可学习、可借鉴、可推广的标准和经验,推进党支部建设标准化,全面提升机关党建工作质量。

  七是典型推广和约谈建议。综合本次督查检查情况,建议对党建工作推进较好、特色亮点突出、档案资料规范、重视阵地建设的X部党支部、X局党总支、X局党支部、XXX党支部、XXX党支部在机关工委系统内部组织党支部书记和党务专干进行观摩交流、学习推广。对本次督查中问题较多的XXX党支部的党组织书记予以约谈,督促他们认真对照督查中反馈的问题,抓好整改落实。机关工委和各党总支要对下属党组织,尤其是被点名约谈的党组织整改落实情况进行督促跟踪,确保党建工作责任全面落实,压力传导到位,切实推动机关党建工作整体上台阶、上水平。

推荐访问:党建督查情况报告范文 党建 督查 情况

本文来源:https://www.taohy.cn/dangjiancailiao/37384.html

推荐内容