党委巡查专题民主生活发言材料(7篇)党委巡查专题民主生活发言材料 巡察干部专题学习讨论发言材料 近日通过学习《中国共产党巡视工作条例》《某某省市县党委巡察工作流程》《某某巡视巡察参考》等文件，结合下面是小编为大家整理的党委巡查专题民主生活发言材料(7篇),供大家参考。
篇一：党委巡查专题民主生活发言材料
巡察干部专题学习讨论发言材料近日通过学习《中国共产党巡视工作条例》《某某省市县党委巡察工作流程》《某某巡视巡察参考》等文件，结合近期参加的
在接下来的工作中，我将从以下几方面开展工作，首先要勤学。将《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等一系列党内法规及国家法律法规作为日常学习的案头书、手中卷，向领导和同事们多请教、多学习，为以后的巡察工作奠定坚实的理论基础。其次要多想。巡察工作中，根据每个被巡察单位的特点，有针对性地开展工作，做到事前多想可能性、事中多想逻辑性、事后多想完整性，把握来龙去脉，精准分析，作出科学判断。最后要真做。巡察工作就是忠于职守、敢于担当，要求巡察干部在落实、做实、务实、求实方面下功夫、见成效，用工作成果体现履职担当。
篇二：党委巡查专题民主生活发言材料
市委巡察反馈意生活会发言提纲:贯彻以人民为中心的发展理念有偏差党的十八大以来，全面从严治党被提到了前所未有的高度。围绕全面从严治党向基层延伸，市委第*巡察组于201x年x月x日至x月x日，对我镇开展了为期一个月的政治巡察。根据市委巡察反馈意见要求，召开这次专题民主生活会。对巡察反馈出的x条意见x个问题，认真深入研究，明晰责任清单，深刻剖析检查，全面整改落实。下面，我将有关情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题(一)贯彻以人民为中心的发展理念有偏差，维护群众利益意识不强。在全镇经济社会发展过程中，能始终坚持“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”的发展理念，开拓奋进，不断满足人民群众对美好生活的需求。但在处理一些复杂问题时，过多的考虑乡镇的利益和形象，而忽略了以人民为中心的发展理念。一些惠民政策在执行过程中存在变形走样，部分政策没有落地生根取得长久实效、一些部署没有开花结果真正惠及民生。比如前期的扶贫工作贫困户识别不精准，“沙子户”清洗不彻底，扶贫收益发放不规范、不及时;执行农村低保政策有失公允，在边巡边改过程中清理出不符合低保政策人员x人，群众反
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应强烈;x热线诉求解决不及时，群众满意率低等。(二)落实上级决策部署不到位，抓工作浮于面上。对上级决
策部署没有从讲政治的高度去认识把握，有本位主义倾向，过多考虑乡镇利益，在触及或削减本乡镇利益时就打折扣搞变通，贯彻执行不坚决、不迅速，跳不出利己的圈子，有时甚至搞上有政策、下有对策。存在表面上看态度坚决，实际贯彻落实中打折扣，执行力、落实力不够。有时候慢半拍甚至跟不上，工作浮于面上，导致工作被动。对加快新旧动能转换作为统领经济发展的重要性认识不足，没有结合**实际，探索新路径，开创新模式。如我镇是以蔬菜种植、畜禽养殖等农业产业为主，规模以上企业涉农企业占x%左右，但科技含量不高、产品附加值低，对地方经济发展贡献率仅占x%左右，缺乏支柱产业和龙头企业。
(三)纪律规矩意识不强，执行中央八项规定精神不严格。在廉洁纪律方面，有时公务接待标准执行不严格，有接待标准太低影响办事效果的习惯思维，在接待上级领导和客商过程中存在一定的超标问题，公务接待函制度执行不严格，对开口要函有难为心理。如20xx年至20xx年部分公务接待仍然缺少公函，清理整改不到位，不及时。有时对中央八项规定精神执行不够严格，对一些奖金补贴清理不彻底，机关办公仍然有铺张浪费现象，对有些不必要的开支项目把控不严。如对20xx年至20x年历史遗留
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下的奖金补贴清理不彻底，到目前为止仍有xx万元未清理到位。(四)执行财经纪律不严格，财务管理不规范。平时主要忙于
政府的中心工作，对财务方面问题过问不细致，对财务规范管理工作研究较欠缺，导致有些财务报销程序不严格，不规范，未及时发现，及时解决。如在20xx年x月到**工作后，对历史遗留的因公借款长期挂账问题碍于人情、碍于面子，清理不彻底，在制度上没有形成保持财经纪律执行行为规范的长效机制。
二、产生问题的原因分析存在上述问题的原因是多方面的，主要有以下五个方面。(一)理想信念还不够坚定。平时注重对时事政治、新政策新规定的学习，忽视了对党的理论学习和对理想信念的锤炼，认为自己从求学到工作，从入党到政治上成为一名乡镇长，自己的党性意识还是比较强的，受这些思想的影响，党的一些优良传统和共产主义理想信念没有牢固地根植于思想当中，只停留在口头上，对“四风”问题的抵抗力有所下降。有时主观上放松了党性修养，放松了对自己的要求，对出现的新问题新情况分析、理解、把握得不到位、不透彻，导致自己对党的有些理论产生了模糊认识，理想信念没有经常性加固，价值观“总开关”没有拧紧。(二)党性修养还不够坚强。入党以来，党性锻炼远远不够。有时感觉自己党龄长，党性修养锻炼这么多年了，觉悟较高，多
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少有些自满自得的想法，放宽了自我要求的尺度，批评与自我批评的自觉性下降了，对党性修养、党性锻炼的要求降低了，慢慢把自己等同于一般党员，不能及时检查和反思自身在遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。在工作和生活中，存在用具体工作代替政治锻炼、党性锻炼的问题，党性教育和业务工作一手软一手硬，进行廉政教育的时间被业务挤占，预防和警示工作抓得不紧、力度不大。这些都削弱了个人党性修养水平。
(三)宗旨意识还不够牢固。群众观念树立的不牢固，宗旨意识弱化，对群众路线和群众观点的真正内涵理解得不深刻，对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不稳，没有从思想深处搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，官本位思想依然存在。在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够，没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感主动解决好涉及群众利益的突出问题。有时觉得自己是为民所想，群众就得无条件服从与支持，觉得自己做的事情就是群众需要的好事，群众就得无条件拥护。致使一些事情虽然办了，但没有把握好细节，在落实过程中失之于粗、失之于虚，导致群众不认可、不满意，工作作风不深入不细致、宗旨意识不牢固。
(四)政绩观念还有偏差。对上负责与对下负责结合不够好，
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不同程度地存在急功近利思想，没有树立起一种“功成不必在我”的大局意识，对上级重视、标准时限要求明确、容易取得成绩的工作，往往重视程度高，抓的力度大;而对一些经常性、基础性工作，往往重视程度不够，抓的力度小。存在安于现状、懒于奋斗的问题，主观上放松了对世界观的改造，忽视了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了保持党员先进性和纯洁性的追求，干事创业的劲头小了，为民服务的意识弱了。办事情有时贪图一时之功，一时之名，存在形式主义、官僚主义的倾向，个人主义思想在作祟。
(五)自我要求还不够严格。虽然自己能够遵守党的廉政建设的有关规定，但认真对照检查，对照市委巡察反馈的意见，还是存在在具体行动上、细节问题上廉洁自律要求不严的问题，“随大流”的倾向比较明显，勤俭节约、艰苦奋斗的意识还需进一步强化。有时在执行制度上采取实用主义态度，有利的就执行，不利的就变通，抓落实的原则性不够坚定。有时对需要长期坚持的制度执行起来会变松，有时在执行上先紧后松、时紧时松，缺乏一贯性。
篇三：党委巡查专题民主生活发言材料
巡察整改成果自查评估专题发言材料按照市委巡察组《关于召开巡察整改成果自查评估专题民主生活会*》要求，今天我局召开专题民主生活会。会前，我做了大量细致的准备工作，突出问题导向、重点围绕整改成效，通过学习、征求意见、谈心谈话，撰写对照检查材料。作为党组副书记，主要负责我局、质量标准化、人事管理、工青妇等工作，我对认领的11条问题，通过整改已取得明显成效。本人在巡察问题整改中，结合思想和工作实际，认真查找自己工作中存在的问题和不足，并对个人存在问题原因进行深刻剖析，进一步明确了个人今后努力的方向。现将有关情况报告如下：
一、整改落实的成效巡察以来，我按照局党组的统一部署，遵循边巡边改、立行立改原则，积极进行整改，截至目前，整改工作取得阶段性成效。干部职工精神状态有了明显转变，煤矿*工作得到了有序推进。二、整改中存在问题的原因在整改中，我从思想深处剖析，自身存在这些问题，既有社会大环境影响的客观原因，也有个人的主观原因，但主要还是主观原因。聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，认真进行了分析，深入剖析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面：（一）弱化了“四个意识”的树立。在全面从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距，对贯彻落实中央、省、市全面从严治党的各项要求，虽然通过文件、会议有很多部署，但在具体抓落实上，但仍
然存在差距，原因就在于，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上还不够强、不够敏锐、不够较真，有的工作还存在点到为止的问题。比如：在党建工作中，不同程度存在是软指标可以慢慢来的思想，缺乏像抓业务工作问题那样夜不能寐，把对党负责体现在经常、严格在日常的自我要求、自加压力的精气神还不十分足、不十分强烈。
（二）降低了管理标准和要求。总觉得作为领导干部，受党教育多年，思想素质相对较高，党性原则相对较强，平时能够做到严格要求自己就行，但对党员干部的教育管理力度不够，深入、深化管理不够全面。比如：在十九大精神学习和理论学习内容方面，下发布置了任务，但后期检查验收的标准不够高，对党建知识应知应会仅停留在写和领会上，没有真正把“严”字贯穿到底。
（三）淡化了宗旨意识和群众观念。高标意识有所减退，在机关工作时间长了，心理上惰性有所增加，要求标准降低，工作不出问题就行的思想仍然存在，开拓进取精神有待及一步增强。对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不够深刻，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识有所衰退。比如：在巡察整改以来，忙于具体事务的规划，落实上，却疏忽了“从群众中来，到群众中去”的意识，没有及时深入各支部对党员干部进行谈心交流，掌握第一手资料，使党建工作更加接地气，更有操作性。
三、努力方向和整改措施
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，通过巡察组对我局的巡察，使我清醒地意识到工作中存在的差距，虽然对于提出的问题在工作层面进行了整改，然而，需要继续整改的还有我的思想观念层面，因此，从我做起，强化党内政治生活，认真落实两个责任。进一步加强党的领导和党的建设，党委切实肩负起管党治党的责任。
今后，我将牢固树立“四个意识”，以先进典型为标杆，不等待观望，不敷衍推诿，从我做起，即知即改、立行立改，通过整改落实，进一步把党建工作提高到一个新的水平。
以上是本人对自身的问题查摆、原因剖析和整改措施，剖析的不全面、不深刻、不到位的地方，请大家毫无保留的、实事求是的给我指出来，我会虚心接受、深刻反思，努力改正、提升自我，切实把今后的工作做的更好。
内容仅供参考
篇四：党委巡查专题民主生活发言材料
巡察表态发言材料精选巡察表态发言材料精选.村级巡察表态发言
一、落实党风廉政建设两个责任方面1.党风廉政建设和反腐败工作形势严峻。
(1)案发量多,2013年至2014年全区各级纪检监察机关共立案462件,给予党纪政纪处分446人,移送司法机关处理41人。
整改措施:一是督促各级党委(组)将三严三实和有关纪律要求作为党风廉政宣传教育的重要内容,加强对党员干部的正面典型教育、反面警示教育和岗位廉政教育力度。
具体整改措施:
1、充实教育内容。进一步完善局党组学习的内容、突出三严三实、内部监督和党风廉政建设相关内容的学习,把握学习的内容、学习的时间、学习的时机,成为学习的长效机制。
2、夯实教育落实。在建立学习制度,确定学习内容,决定学习时间的同时,建立以局党组成员分管负责、监督,办公室及时提醒的落实学习机制,指定专人提示监督抓落实,以保证学习和教育的落实。
3、夯实教育活动。坚持经常性教育学习的同时,积极
研究和创新教育学习的形式,采取请进来、走出去、到现场等多种形式,夯实教育活动,提高学习的实质效果。
二是把纪律和规矩挺在前面,抓早抓小、动辄则咎,综合运用组织处理和纪律处分等手段,及时扯扯袖子、咬咬耳朵,让红红脸、出出汗成为工作常态。
具体整改措施:
4、抓好批评和自我批评的传统教育。利用民主生活会和组织生活会的教育平台,问题指到事、批评提到人,切实让红红脸、出出汗的传统教育发挥作用。
5、做好善意提醒工作。本着有则改之,无则加勉的教育原则,使同志帮助、善意提醒和友谊长存的同志关系更加密切。让大局发展、单位建设和同志工作的负责精神更加信任。
三是针对案件查办过程中发现的制度漏洞,督促相关部门健全完善相关制度,坚决防止类似问题发生。
具体整改措施:
6、完善管理制度。对涉及财政资金管理、财政补贴发放和财政干部管账的相关制度,进一步进行清理和完善内容,为加强财政资金管理提供依据,对加强监管工作提供保障。
7、建立报告制度。针对违法违纪违规现象的发生,重点开展制度内容和事项的研究工作,切实找出问题的根源,查出制度漏洞的缺陷和执行落实中的原因,及时完善制度内
容和落实工作举措,在上报组织备案的同时,认真抓好在财政系统范围内的规范执行。
牵头领导:方平红
牵头单位:办公室
参加单位:局机关股室(单位)、财政所
整改期限:立即整改,长期坚持
(2)损害群众利益的问题突出,民生工程、惠农资金、美好乡村建设、计划生育、环境整治等领域违纪违法行为屡禁不止,小官大贪、小官常贪现象易发多发。
整改措施:一是狠抓《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的落实,并把落实情况作为惩治和预防腐败体系建设检查的重要内容。
具体整改措施:
8、加强教育工作。将《规定》列入全区基层财政干部制度教育计划之中,成为基层干部教育管理、加强业务培训、提高工作能力不可缺少的教育内容,成为服务群众、自我监督提高和落实党风廉政建设必须执行的规定。
9、完善纠错制度。成立财政工作纠错领导小组,每年不少于2次集中开展纠错工作,并将纠错情况和结果报告局党组。在做好配合和支持纪检、司法部门查办案件的基础上,重点对涉及财政纪律执行、效能建设等方面,检查不严、处理不严、执行不严的问题等进行纠错活动。
二是通过建立激励机制、加强工作指导、明确职责定位、完善工作制度等措施,加强村务监督委员会建设,充分发挥其作用。
具体整改措施:
10、建立监督检查制度。成立以局党组成员分工抓落实的党风廉政建设监督检查领导小组,突出机关内部和基层村财务管理的监督,把握检查的重点、事项和时间节点,用制度的形式抓好检查。
11、依据制度抓好落实。按照涉农财政资金管理、财政补贴发放和财政干部廉政建设等相关制度监督,开展好每年不少于4次的专项检查工作,以发挥财政监督职能的作用。
三是健全完善制度,加强监督检查,规范各类涉农惠农资金管理,减少侵占、截留、挪用等现象的发生。
具体整改措施:
12、开展专项工作整治。针对全区近几年财政机关、基层财政所发生的违法违纪违规案例,进一步研究和分析财政干部讲纪律、守规矩、树形象的整治办法,把整治的重点放在当前反映补贴补助的热点、社会反映的项目实施和群众身边的腐败问题的查找上,严厉打击小官大贪、小官常贪的违法犯罪行为,还财政干部务实、清廉、为民的良好形象。
13、加大配合检查力度。积极配合纪委、检察部门的工作,每当开展专项整治活动时,均要派出讲纪律、守规矩、
重原则的财政干部参与检查活动,发挥财政干部懂业务、知识政策的优势,加强联合检查的工作力量。
四是严格按照《谯城区查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作推进方案》要求,针对民生工程、惠农资金、美好乡村建设、计划生育、环境整治等方面涉及群众切身利益的问题,发现一起、查处一起,并坚持一案双查和公开曝光。
具体整改措施:
14、认真抓好自身工作的落实。严格按照全区《方案》的要求、步聚和标准,开展好财政自身的专项整治活动,切实把规定动作做好,自选动作抓实,不走样、不变味、更创新地把专项工作推向深入,取得实实在在地整治效果。
15、抓好群众举报的查处。在关注日常监督和查处的同时,加大对群众举报线索和问题的调查处理,重点做到有报必查,有查必果,有果必处,严肃执行一案双查和责任追究的纪律要求。
牵头领导:陈胜志
牵头单位:办公室、农村局
参加单位:局机关股室(单位)、财政所
整改期限:立即整改,长期坚持
2、落实主体责任不到位。
(1)区委领导班子对执行党风廉政建设责任制的重要性
认识不足,一般性、总体性的要求多,具体的、可操作的举措少,2014年以来,区委反腐败工作领导小组没有召开过会议研究分析安排部署反腐败工作。有些党委(党组)主要负责人认为党风廉政建设是纪检监察机关的事,没有把党风廉政建设和反腐败工作作为自己的主业,仍处于党委挂帅、纪委出征的状态。有些领导班子成员认为党风廉政建设是主要领导和分管领导的事,对履行一岗双责缺乏自觉性。
整改措施:一是压实党风廉政建设主体责任。严格要求各级党组织切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责,强化主抓意识、发挥主导作用,层层传导压力、级级落实责任。
具体整改措施:
16、强化双责意识。将党风政府建设主体责任的落实,列入党组研究工作落实的主要内容,进一步做到研究大事必有廉政建设,决策事项必提廉政建设,教育必讲廉洁自律,使党风廉政建设成为党组工作的一项经常性的工作内容。
17、完善落实责任制。建立在局党组集体领导下的责任制,通过责任分工,强化主抓意识,传递人人有责任,人人讲落实的主体责任。
二是加强对落实党风廉政建设责任制的宣传教育引导,建立健全《亳州市谯城区党风廉政建设落实两个责任实施细则》及16项配套制度,按照工作项目化、项目任务化、任
务责任化的工作思路,通过定、查、述、评、究的五步工作法,全面落实主体责任。
具体整改措施:
18、做好党组述职工作。严格按照两个责任实施细则及16项配套制度的内容,对局党组两个责任的研究工作、执行情况、存在问题和工作打算,进行实事求是地研判,通过局党组严肃地述职加强对责任的认识,经过认真而务实地总结提高对责任的担当。
19、做好个人的发言述职。严格按照两个责任的要求,履行好党组分工下的负责制,对自身承担的工作和承办的事务,以工作项目化、项目任务化、任务责任化的工作思路落实,用定、查、述、评、究五步法指导工作,开展工作落实,进行认真全面的述职。
三是强化反腐败协调工作。调整区委反腐败协调小组,召开区委反腐败协调小组会议,制定区委反腐败协调小组工作规则(试行)和联席会议制度,进一步健全反腐败协调机制,增强反腐败合力。
具体整改措施:
20、强化职能作用。针对财政部门是区委反腐败协调小组的主要成员单位,要主动研究财政反腐败与全区的工作关系,制定切实可行的措施,为协调小组多提建设、多做策划工作。
21、强化任务完成。认真履行协调小组成员的职责,完成好交办的任务,协调好抓落实中的工作,突出抓好财政建设自身反腐败工作的落实,不给组织上添乱、不给领导加忙。
牵头领导:方平红
牵头单位:办公室
参加单位:局机关股室(单位)、财政所
整改期限:立即整改,长期坚持
(2)一些部门单位党政一把手不仅没有履行好党风廉政建设第一责任人的责任,还带头以权谋私、贪赃枉法,社会影响坏。有些乡镇党委对纪委三转工作认识不到位,支持纪委查办案件工作不力,导致信访量居高不下,信访、举报件久拖不决。
整改措施:一是加强对部门单位党政一把手的监督。建立一把手权力清单制度,明确其权力的内容、边界、行使程序及相应责任。
具体整改措施:
22、认真理清权力清单目录。严格执行上级财政部门赋予的职能,按照权力清单的清理要求和目录内容,进一步清查、确定财政部门权力清单目录,为主要负责人履行职责,按目录行政,依目录抓落实提供依据保障。
23、明确清单目录的责任和权力。严格按照局党组集体领导和分工负责制的要求,建立财政权力清单目录责任制,
进一步明确目录的责任和权力,清楚谁负责、谁承担、责任在哪里,以加强对财政部门单位党政主要负责人的监督,做好对财政部门单位负责人的监管。
二是开展对《关于加强对区直单位党政正职监督的暂行规定》执行情况的监督检查,切实落实一把手五个不直接分管、一个末位表态。
具体整改措施:
24、做好自查工作。严格按照《规定》要求,做好一把手执行力的自查工作,对不正确的、有偏差的、不规范的,以及错误的问题,在自查中及时发现问题,及时纠正工作错误,确保《规定》在严肃的纪律和制度中得到落实。
25、实行群众督查。及时做好三重一大、五个不直接分管等工作落实情况的公示,并将执行结果在财政政务栏上公开,以便接受群众的有力监督。
三是加强对一把手的党风廉政建设巡查工作,发挥审计监督作用,加强对一把手任前、任中和离任的经济责任审计。
具体整改措施:
26、坚持对主要负责人的自查。以局党组为主,突出班长的自查,并向局党组报告自查情况,让组织掌握自己、让领导了解自己、让群众知道自己。
27、坚持对负责人的巡查。以机关股室单位、基层所为主,在平时中掌握负责人的基本情况,了解执行纪律、落实
政策、管好部下的具体工作,在第一时间内达到全掌握。
28、坚持对责任人的审计。认真做好对主要负责人的经济责任审计的配合和支持工作,重点要对机关股室单位、基层所责任人,做好任前、任中和离任的经济责任审计审查工作,及时发现问题,从严纠正问题。
四是加强宣传教育培训,促使乡镇(街道)党(工)委书记转变观念,树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的意识,加大对乡镇、街道纪(工)委三转及案件查办工作的支持力度。
具体整改措施:
29、加强教育培训。将党风廉政建设主题教育、主要负责人责任教育、履职尽责专题教育内容,列入党组(中心组)学习内容,坚持经常性教育,做到自我提升在平时,促进思想和作风的转变。
30、加强正面宣传。积极地开展纪律教育和制度执行的正面教育,让群众了解主要负责人的思想状态,掌握主要负责人的工作情况,清楚主要负责人的作为,形成全方位的监督氛围,增强主要负责人的责任担当。
牵头领导:方平红
牵头单位:办公室
参加单位:局机关股室(单位)、财政所
整改期限:立即整改,长期坚持
(3)惩防体系和长效机制制度执行不到位,廉政教育形式单一,警示教育渗透不强,不敢为的震慑力还不够。
整改措施:一是加大对制度执行情况的监督检查,坚持制度面前人人平等,执行制度没有例外,不留暗门,不开天窗,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止等行为。
具体整改措施:
31、开展党委(党组)议事规则的专题学习。组织以党组成员为主的,每年不少于2次的专题(扩大)学习,把议事规则牢记在心中,保持清醒地议事头脑,运用规范的议事流程,运行党组的权力。
32、坚持民主集中制的集体领导。研究任何重大问题均在事前通气,决策重大事项均在事中集体商讨,决定重大工作均在权力的笼子内运作,防止集体领导走形式主义现象发生,杜绝一言堂、个人说了算。
二是通过开通谯城清风微信公众平台,将廉洁从政教育纳入各级党委(党组)中心组学习和干部培训范围,持续推进廉政文化六进工作,开展多形式、常态化的廉政文化活动,扩大覆盖面,提高教育效果。
具体整改措施:
33、加入谯城清风微信。以制度的要求和政治纪律的形式,组织所有财政干部订阅的谯城清风为主的,包括中国共
产党、亳州政工、谯城先锋、美丽谯城网等微信,用正能量的宣传,充实财政干部的日常学习和知识的阅读。
34、建立微信规矩制度。以讲纪律、守规矩、树形象为要求,在全区财政系统内开展《致:全区财政干部的一封信》,倡导财政干部个人微信健康阅读活动,做到安全使用、健康阅读。
35、开展阅读活动。充分发挥和利用经典润心灵、书香溢亳州读书阅读活动宣传,创造条件建立适应财政发展和业务学习的财政阅读园地,争取建成少于1000本的阅览室,供财政干部健康读书。
牵头领导:李建
牵头单位:办公室
参加单位:局机关股室(单位)、财政所
整改期限:立即整改,长期坚持
3、落实监督责任不到位。
(1)区纪委实行三转后,议事协调机构存在边清边增加现象,查办案件的深度和广度不够,一案双查制度落实不到位。对一些单位部门出现的党员干部严重违纪违法行为,只注重处理当事人,对应负主管责任或领导责任的主要领导及相关责任人问责不够、问责不严。
整改措施:一是深入推进各级纪检监察组织三转,全面落实两为主、两报告要求。规范纪(工)委书记、副书记,纪
检组长提名考察办法及相应管理制度,加强对各级纪检监察干部的评价考核工作,稳步推进纪(工)委、纪检组对同级领导班子成员进行监督。
具体整改措施:
36、加强思想转变。破除财政干部只管业务,不管责任追究的错误思想,破除财政干部能管资金、管不住领导开支的偏见做法,用坚强财经纪律做后盾,共同做好责任的落实和监督,推进党风廉政建设的健康发展。
37、加强作风转变。提高财政干部主动作为,强化财政干部的监督意识,重点做好财政资金的安全、规范使用监督,着重做好资金使用源头的监管,严把资金和经费的报账审核关,在第一时间发现问题,第一时间向组织报告情况,充分体现红管家的工作作风。
38、加强责任追究。对违法违纪违规现象提出科学的防控措施,对违法犯罪行为提出责任追究的依据,不仅对当事人实施问责,更从严追究主管责任和领导责任的问责,依法打击经济犯罪和渎职犯罪。
二是严格执行相关文件精神,区纪委监察局机关坚决不再参与征地拆迁、招商引资等与履行纪检职责无直接关系的工作议事协调机构。
具体整改措施:
39、积极发挥财政部门的协调作用。在涉及财政资金使
用监督工作中,克服依靠、等待、找借口、不愿担当的思想,主动做好部门之间的协调、配合和支持工作,重点在会商中解决问题,支持部门工作,做好服务群众工作。
40、重点做好政策优惠的审核工作。严格执行国家对企业财政优惠政策,为招商引资和征地拆迁献良策、进善言,给政府当好参谋,当好助手,争做红管家,支持全区的经济发展和社会进步。
三是把问责摆在更加突出的位置,完善责任追究制度,严格执行党风廉政建设一票否决制和一案双查制。
具体整改措施:
41、建立严肃地责任制。结合财政管理、资金监管和干部监督的具体政策和规定,拟定能够融入执行中八项规定和查找群众身边的腐败问题的工作中,进一步完善责任制内容,确保一票否决和一案双查制落实处。
42、执行严厉的责任制。凡涉及财政领导干部和党员干部的违反党风廉政建设的问题,局党组有决心、有能力严肃查处,一追到底。
牵头领导:李建
牵头单位:办公室
参加单位:局机关股室(单位)、财政所
整改期限:立即整改,长期坚持
(2)纪检监察队伍建设与当前反腐败工作任务不相适应。
区纪委监察机关干部50岁以上占58.8%,全区乡镇纪委书记中有4个是由党委副书记兼任,3个纪委书纪兼任武装部长或宣传委员,还有5个乡镇没有配备纪委书记,有的长达4年时间。
整改措施:一是加强纪检监察干部队伍建设,配齐配强纪检监察干部队伍,优化队伍年龄结构和知识结构。
具体整改措施:
43、加强财政干部队伍建设。针对目前全区财政干部队伍建设的现状,进一步摸清基层干部的结构,对年龄偏大、基层所人员少、新业务提升等实际问题,开展全方位的调查,形成调研报告,作为党组抓班子带队伍决策工作的依据,有针对性地抓好队伍建设。
44、加大财政干部的能力培训。针对当前财政干部急需的业务提升,新知识更新和廉政建设自我管理的需要,在以局为单位主动开展培训的同时,充分借助上级组织的各种培训活动,增强干部能力和业务水平的学习,服务于财政管理和资金监管工作的健康发展。
二是进一步清理规范乡镇(街道)和区直单位纪检监察组织负责人分工,稳妥有序解决其兼职问题。
具体整改措施:
45、建立财政干部担当制度。在机关股室、基层所均明确一名监督员,负责和落实财政资金、财政干部双安全的监
督工作。
46、积极推荐优秀财政干部。对讲政治、守规矩、树形象、有能力、敢担当的优秀财政干部,推荐到纪检和政府部门内任职、挂职、廉职,形成党风廉政建设齐抓共管,人人有责的监督和抓落实氛围。
牵头领导:陈胜志
牵头单位:农村局
参加单位:办公室、财监股、农村局、财政所
整改期限:立即整改,长期坚持
(3)党风廉政建设评价体系不完善。考核形式较为单一,基本上是采取年初分解,半年汇报,年终考核的固定模式,考核中有形式主义成分,没有发挥好考核指挥棒作用。
整改措施:改进党风廉政建设考核评价体系,过程性考核和终结性考核相结合,定性考核与定量考核相结合;将考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。
具体整改措施:
47、风险点进一步评定。结合已查找到的财政风险点防控事项,把当前突出执行中央八项规定和查找群众身边的腐败问题工作,重新开展财政风险点防控工作的评定活动,把风险点选对、防控点选准、考核点查实,为定期考核提供切实有效的依据。
48、考核时要认真组织。每当考核时均要研究和制定切实可行的、便于操作的方案,防止走过场,避免形式主义,让每一位参加考核的人员都有敬畏感。
49、运用好考核结果。敢于用考核的结果定业绩、敢于用考核的等级定奖惩、敢于用考核的结论定成长,让党员干部廉政中健康成长。
牵头领导:李建
牵头单位:办公室
参加单位:局机关股室(单位)、财政所
整改期限:立即整改,长期坚持
二、执行政治纪律和政治规矩方面
4.落实上级要求和执行上级政策时有偏差。对中央及省、市有些政策领会不深,大局观念不强,政策执行力不够,上级党委政府的决策部署在基层落实过程中存在打折扣情况,少数领导干部在政策执行上,还不同程序存在本位、功利等思想。
整改措施:一是加强区委理论中心组学习,强化责任意识、大局观念和全国一盘棋思想。
具体整改措施:
50、加强领导,明确责任。局党组中心组由局领导班子成员组成,根据需要吸收局机关股室负责人参加。局党组书记、局长方平红同志任中心组组长,其主要职责负责制定学
习计划,确定学习主题和研讨专题,提出学习要求,主持学习探讨,指导和检查中心组成员学习。副局长李建、陈胜志同志任副组长,其主要职责是配合组长抓好学习组织工作,局办公室做好学习的保障服务和有关管理工作。
51、集体学习,确保效果。集体学习研讨是中心组学习的主要形式,党组中心组学习围绕党和国家大局、财政工作任务、区委区政府中心工作等问题,精心设计学习主题,深入开展集体研讨活动,每次重点学习研讨1-2个专题问题。中心组的集体学习每月下旬集中学习一次。全年累计学习时间不少于10天。集中学习主要采取以下形式:一是主题学习会。及时传达和学习领会上级重要文件、重要会议和领导重要讲话等精神,立足财政系统实际,积极研究贯彻落实意见;二是专题讲座。围绕新理论、新知识及热点、重点、难点问题,邀请有关专家作专题讲座,提高理论修养,深化问题认识;三是工作研讨。围绕财政系统实际,进行交流研讨,分析存在的问题,提出意见建议,推进各项工作。四是建设财政局图书室。精选书目,鼓励全体人员参与读书活动,力求学有所获、读有所益、悟有所得。
二是进一步提升对中央、省市政策学习传达的时效性,加强决策调研和事前务虚,落实民主集中和科学决策制度规定,紧密结合谯城实际,及时研究制定相应落实措施。
具体整改措施:
52、召开专题会议进行部署。学习传达中央、省、市政策精神,及时编印学习资料,结合实际制定我局实施意见。
53、纳入财政局党的建设工作计划。建立主要负责人负责制,加强组织领导完善工作机制,及时制定、修订相关配套文件,明确工作职责,落实工作措施。局党组成员率先垂范抓好落实。
54、对于三重一大事项,由局党组以会议形式集体讨论决定,不以传阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策。
(1)保证出席人数。审议三重一大事项的会议,必须有三分之二以上党组成员到会方能召开。
(2)充分发表意见。班子成员逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见,并说明理由。
(3)逐项作出决策。对三重一大事项,以党组应到会成员超过半数同意后形成决定。
(4)形成会议记录。审议决定三重一大事项,应形成会议记录。会议记录要明确具体讨论事项、班子成员的表决意见和理由、决策形式、决策结果和负责落实的股室、责任人。
三是完善督查工作机制,切实整合提升抓落实能力,加强对中央、省市重大决策部署执行情况、区委、区政府重要工作推进情况,以及全面深化改革各项目标任务落实情况的监督检查,严肃查处存在问题,确保政令畅通和决策部署有效落实,维护党的集中统一。
具体整改措施:
55、由局办公室、财监股牵头,成立财政工作督查小组,各相关股室为成员单位。
56、加强资金的监督检查,每年年底或第二年的1月份,督查小组负责组织开展强农惠农资金、民生工程等资金落实情况的检查,检查次数不少于一次。股室专项资金检查列入财监股年度工作计划。
57、围绕作风建设加强监督检查,由局办公室牵头,每季度组织一次检查,深入治理庸懒散软问题,并下发检查通报。
牵头领导:方平红
牵头单位:办公室、财监股
参加单位:局机关股室(单位)、财政所
整改期限:立即整改,长期坚持
5.民主集中制执行不严格。有些单位三重一大事项没有经过集体研究决定,存在一把手说了算的现象,习惯于行政手段强制命令,不善于用法律法规解决问题。
整改措施:一是把民主集中制建设和法治教育纳入领导干部教育培训,强化培训学习的针对性和有效性,不断提高各级领导班子成员对民主集中制和法治的认识水平及运用能力。
具体整改措施:
58、落实教育制度。依据区委的年度学习计划,突出财政部门的年度学习的要点,制定结合实际的年度学习计划,促使制度的落实有计划、有内容、有依据。
59、突出党组的学习。认真研究和确定党组(中心组)学习内容,年度教育不少于2次的民主集中制内容的专题(扩大)学习,做到集中学习有备案、个人学习有笔记。
二是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,严格执行区级领导班子及乡镇(街道)、区直单位内部议事规则和决策程序,健全集体领导下分工负责的工作机制,尤其是三重一大事项集体决策机制。区委常委会带头执行。
具体整改措施:
60、完善三重一大决策流程。通过以往的工作开展和制度执行情况,对专项工作集体决策工作流程进行再完善,补缺完备程序,以制度内容的充实,促使决策机制的规范实施。
61、推行决策前的报告制度。针对三重一大事项内容,机关股室单位、负责人要先申报,分管领导组织调查,报告研究的议题,按照决策的流程实施,防止决策前不了解、决策中不掌握、决策后不失误,特别是领导个人临时拍定,随意决定等现象的发生,起到监督、提醒作用。
三是严格落实党内组织生活制度,积极开展批评与自我批评,提升专题民主生活会质量。
具体整改措施:
62、开好民主生活会。严格按照《党章》的要求,组织好局党组为中心的民主生活会,做到发言有材料、批评有对象,自我批评有内容,并及时公开和公示民主生活会结果,以便接受党内外群众的监督。
63、开好组织生活会,严格按照三会一课制度要求,落实好以党支部为中心的组织生活会,做到准备充分,组织严密,发言认真,成果良好,并做好组织生活会的备案工作。
四是加强对民主集中制执行情况的监督检查,督促各级党组织认真贯彻执行民主集中制,坚决防止个人凌驾于组织之上。
具体整改措施:
64、做好迎检工作。凡涉及原则性的工作研究,重大事项工作的决定,经济开支的确定,以及具体工作的商讨,均要做好会议的记录,对工作前后的过程和落实,做到有依据可查,有依据可办。
65、做好报告工作。针对民主集中制研究决策的工作,按照程序和规定,及时认真地做好报告工作,并根据报告的审查和指导意见,做好纠正和整改工作,确保监督的效果,避免和严防个人凌驾于组织之上的现象发生。
五是把三重一大事项纳入审计内容,开展全区三重一大事项专项监督检查。
具体整改措施:
66、落实年度内部审查制度。严格按照内部控制的监管要求,组织好年度财政内部控制工作的审查,一般在年初和年底开展,并将内部审查结果以书面形式向局党组报告。
67、认真配合年度审计工作。严格按照区审计部门年度确定的工作任务,认真地做好配合、支持和整改工作,对审计部门大力协助。通过审计部门的认真工作,起到审计监督的作用,达到审计工作的目的。
六是充分发挥区法制办和法律顾问的作用,对重大决策进行合法性审查。
具体整改措施:
68、实行报告制。凡是涉及到三重一大事项研究和决策时,做到事前向区法制部门咨询,事后向法制部门报告,以报备的形式让法制部门给予工作中的有效监督。
牵头领导:方平红
牵头单位:办公室
参加单位:局机关股室(单位)
整改期限:立即整改,长期坚持
6.一些干部组织纪律性不强。有的干部不愿意服从组织的工作安排,甚至与组织讨价还价;有的干部唱功好,做功差,合意的就执行,不合意的就推、躲;有的领导干部个人有关事项报告不实或不报告。
整改措施:一是加强政治纪律、政治规矩教育,教育党
员干部始终保持清醒头脑,坚持正确的政治立场和政治方向,自觉按照组织原则办事,坚决做到省委书记王学军提出的九不要。
具体整改措施:
69、坚持每周局班子成员、各股室负责人和每月全体人员会议制度。
70、建立集体学习与自学相线合的学习制度,定期评定学习效果,将学习效果作为年终考核的一项内容。
71、印制中央八项规定、省委三十条、市委三十条及区委的具体规定学习宣传小手册,做到人手一册,确保学习效果。
二是严格组织人事纪律,扎实推进三严三实专题教育活动,切实做到三聚焦三查找三确保,进一步强化干部严的精神、实的作风。
具体整改措施:
72、在全区财政系统中深入开展三聚焦三查找三确保活动,深入查修身不严、做人不实的问题,查找律己不严、用权不严的问题,查找谋事不实、创业不实的问题,确保财政干部具有强的精气神,实的工作作风。
三是将遵守政治纪律和政治规矩作为干部考核的重要内容,坚决纠正不愿服从组织工作安排,甚至讨价还价的行为。
具体整改措施:
73、将财政干部遵守政治纪律和规矩作为年度考核的重要内容,建立考核机制,制定考核标准,坚决纠正不愿服从组织工作安排,甚至讨价还价的行为,让实干的人体现人生价值,让老实人不再吃亏。
四是认真落实干部巡察制度,年内对各乡镇(街道)巡察一遍,有针对性巡察区直单位。坚持年度考核末位淘汰制度。注重干部日常考核,及时了解干部思想、工作、作风和廉洁自律等情况,探索建立干部能上能下机制。
具体整改措施:
74、建立全区财政系统年度考核机制,成立年度考核组织,制定年度考核办法,落实年度考核内容。
75、做到干部日常考核与年度考核相结合,日常考核结果在年度考核中占有较大权重。
76、对不愿服从组织工作安排,甚至讨价还价的行为。对工作作风不实,年度考核较差的干部坚决落实末位淘汰制。
五是加强领导干部个人有关事项核查工作,突出对党政正职个人报告事项的核查。
具体整改措施:
77、按照组织人事部门的要求落实局科级及以上干部个人有关事项定期报告制。
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篇五：党委巡查专题民主生活发言材料
精品文章《“巡察整改”专题生活会发言材料》
前段时间，市委第x巡察组对x开展了为期一个月的巡察工作，并向我乡党委反馈了巡察意见。本人认真对照反馈意见、深刻反思自身，对个人工作中存在的问题和不足进行了深度剖析，找出问题产生的原因，明确了努力方向和改进措施。现将相关情况报告如下：
一、查找出的主要问题（一）在思想建设方面一是贯彻落实x中国特色社会主义思想不够深入。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅局限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与xx的讲话精神紧密联系在一起，对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，为民服务的力度、效力不够，工作的积极性、主动性不强。比如，在围绕乡党委、政府中心工作上，在x园区建设上，在土地征迁上，在村两委换届的选人用人上习惯用老观念、老办法处理问题，工作的服务性、主动性不强。二是政治敏锐性不强。对x中国特色社会主义思想学习不深不透，对上级要求还存在一定差距，对改革开放中我们党面临的四大危险四大考验等问题研究不多、重视不够，反思剖析不够深刻到位，没有做到以案为镜。（二）在意识形态方面一是在新形势下，如何更好地宣传党的主张等学习研究的不够;意识形态一岗双责意识不够强，在开展各项工作时，只是单纯的完成
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工作任务，注重工作如何顺利推进，对工作中可能出现的负面舆情以及风险情况考虑的少，研判分析的少。
二是对党员教育舆论引导方面还很欠缺，认为不是自己分管的工作，轻视的党员的教育引导，教育的方式也比较单一，主要是靠学习传达上级文件会议精神，不够生动，吸引力不强。党员教育活动阵地多是建在村级办公场所内，开放式的组织活动阵地较少，党建文化氛围还不够浓厚。党员政治敏锐性不强，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有做到及时有力制止。
（三）在全面从严治党方面对全面从严治党的紧迫性理解不透、认识不深，在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想，主体责任落实不到位，监督执纪不力等问题。一是执行政治规矩有偏差。存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识有时碍于面子存在好人主义思想。二是执行机关纪律不严格。在工作生活中对分管部门的同志要求不严，管理松懈。认为部门同志只要不影响工作，任务能按时完成就行，纪律上适当松懈一点没关系，对不良风气的危害性认识不到位，认为是小事，警惕性不够高，落实制度、监督管理不到位。（四）在责任担当方面一是工作韧劲仍需加强。有时认为部门每一项工作都有专门的同
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志去做，自己出出主意、统筹安排就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，导致了一些工作在具体落实中，缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。
二是党风廉政建设主体责任落实不够。忽视了自己履行一岗双责任务要求，自身拒腐防变的意识树立的还不够牢固。
二、产生问题的原因分析对照党员标准，对照先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，争和创的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。四是求真务实作风践行有所欠缺。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的要求，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，落实的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好
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地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。三、今后努力方向和改进措施下一步，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进
各项工作落实。一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌
握x的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我乡实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。
二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全乡经济社会科学快速发展，及时向党委、政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全
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面提高工作效能和整体水平。四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，
培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立勤政廉政公道正派的党员领导干部形象。
以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正。内容仅供参考
篇六：党委巡查专题民主生活发言材料
党委巡察工作座谈会发言材料党委巡察工作座谈会发言材料各位领导：
大家下午好!我是XX县委第X巡察组组长XXX，很高兴有机会和大家一起学习交流。根据会议安排，下面我结合XX县实际，就巡察过程中如何尽快发现问题谈谈个人的看法。
一、尽快发现问题应该着力强化巡察力量
在中共六届六次全会上毛泽东主席提出了著名的论断：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。科学选配巡察干部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切实提高巡察干部的综合素质和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法：一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加1-2轮巡察;三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动队”，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式，突击巡前培训。
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二、尽快发现问题应该着力创新方式方法
我们在最近2轮巡察过程中，积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式，坚持在探索中完善，在实践中创新，在创新中提升，为全面提高发现问题注入新元素。一是改变谈话方法。一方面，改“套路式”谈话为“灵活式”谈话，使后面谈话对象根本无法知晓和预估谈话内容，避免统一口径或做好应对式答题准备，增强谈话的真实性。如：在第四轮巡察XX镇时，就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长XXX存在违反生活纪律的问题，目前已移交县纪委监委处理。另一方面，改“分立式”谈话为“合并式”谈话，改变过去几名组员分工负责查看资料，另外几名组员分工负责谈话的方式，进驻后先查看资料，把记录的问题拟成谈话提纲，再找相关人员谈话，带着问题谈话，增强谈话的实效性。如：巡察人员在查看帐目时，发现其中的数目有“蹊跷”，就找相关的当事人了解，谈话直指对方“软肋”，很快能坐实问题。再一方面，改“全部谈”为“选择性”谈话，提升谈话高效性。二是优化工作流程。巡察期间，当天发现的问题线索当天讨论汇总，并指定专人跟进;每周召开一次组务会议，采取跟进组员汇报，全体组员讨论问题方式，进行交流探讨、问题答疑，及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。三是加强分析研判。对巡察碰到的“棘手”问题，县委巡察办短期抽调专业对口的“专业机动队”人员支援巡察组，有针对性的进行指导和协
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助，确保发现问题更加科学精准。四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了解民情的基础上，有计划、有重点地精心组织暗访，深入群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位，近距离接触群众，掌握第一手资料。如：在第四轮巡察XX镇时，查台账过程中并没有看出“蛛丝马迹”，但在实地走访中发现该镇均村党员XXX存在骗取低收入住房改造资金的行为，移交县纪委、监委查办之后，又相继挖出XXX、XXX等涉案人员。
三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道
在这方面我们的“规定动作”是，通过纪检监察、组织人事、信访、审计等机关和部门，利用实地检查、座谈、访谈、测评，了解掌握对被巡察单位领导干部在党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，还通过电视台，政府门户网站等媒体平台发布巡察公告，在被巡察单位公共醒目场所张贴巡察公告，积极探索利用墟日开展巡察组现场受理群众信访咨询活动等方式收集信息，但是收效甚微。在近日开展的第X轮巡察镇、村工作中，考虑到“地广人稀”的镇、村现状，我们印制了《村级巡察来信来访指南》，要求发送到每户农户，并在动员会上强调“一经发现有弄虚作假，按干部管理权限，马上移交纪委”，向农民群众提供了“精准”进行来信来访的“指引”。当然，这种做法的实效性，有待
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这轮巡察检验。我的发言完毕，不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢!
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篇七：党委巡查专题民主生活发言材料
巡察表态发言材料各位领导、同志们:
根据县委巡察工作安排,县委第四巡察组从今天开始对我社进行为期两个月的常规巡察,这充分体现了县委对某某工作、某某某党总支以及干部职工的关心和爱护。首先，我代表社党总支对巡察组的进驻表示热烈欢迎和衷心感谢。刚才,县委第四巡察组某某组长通报了这次巡察任务和总体安排，县纪委常委、监委委员、县委巡察办主任某某同志对这次巡察提出了明确要求。两位领导的讲话,深刻阐述了开展巡察工作的重大意义,充分贯彻了中央、省市和县委关于巡察工作的新要求,明确了这次巡察工作的总体要求、主要任务、基本步骤和方式方法,对这次巡察工作进行了全面动员,具有很强的思想性、指导性和针对性。我们一定要深入学习,深刻领会,坚决落实,确保巡察工作顺利开展。
一、提高思想认识,以高度的政治责任感认真对待。这次巡察,是对某某党总支的一次“政治体检”,是对社党总支全体成员履职情况的一次监督检查,是对我们各项工作的一次“全面检阅”,有助于我们更加全面、准确、深刻地理解和把握县委和县政府的各项方针政策,有助于我们正视和改进工作中存在的突出问题和薄弱环节,能够极大促进社领导班子建设和全县某某事业发展。我们一定要认真学习领会县委有关开展巡察工作的各项要求,从讲政治、讲规矩、讲纪律的高度,深刻认识开展巡察工作的重大意义,把接受县委巡察组的监督检查作为一次深刻自我反省、全面检验党建工作成效、强力推动某某事业发展的机会,把思想和行动统一到县委的决策部署上来,切实增强接受巡察监督、支持巡察工作的自觉性和坚定性,以高度
的政治责任感认真对待巡察工作,积极主动接受巡察组的监督检查,全面落实巡察工作要求。
三、坦诚接受监督,以实事求是的精神开展工作。全体党员干部要本着对党负责、对9某某负责的态度,实实在在汇报工作、全面真实反映情况、实事求是反映问题、客观公正评价干部,讲成绩不拔高、讲问题不遮掩、讲差距不护短,让巡察组准确了解、全面掌握社领导班子和干部队伍建设,以及某某事业发展的真实状况。对巡察组布置的任务,要按时高效完成,决不允许欺骗隐瞒、弄虚作假、敷衍拖延。要严守工作纪律,严格执行请假报告制度。巡察期间,社党支部全体成员、机关各股室室主要负责人不经请假不得随意离开工作岗位,更不能擅自外出。要严守保密等相关规定,不该问的坚决不问,不该做的坚决不做。
四、坚决立行立改,以良好的作风抓好整改。我们要把接受巡察的过程作为寻找差距、发现问题、补上不足、改进工作、促进发展的过程,对党的建设、干部队
伍建设、党风廉政建设、业务建设等进行一次全面的回顾总结,认真查找不足,深入剖析原因,积极加以改进。对巡察组指出的问题,一定要诚恳接受、即知即改,主动认领、对账销号,认真研究、逐一落实,做到边查边改、立行立改,确保整改任务事事有回音、件件有落实。要以这次巡察为契机,在县委巡察组的指导和帮助下,进一步增强党要管党、从严治党的政治自觉,进一步强化薄弱环节、堵塞制度漏洞,进一步理清发展思路、完善工作措施,全面落实“两个责任”,不折不扣贯彻好中央、省市委和县委的决策部署。
五、做到统筹兼顾,以踏实的工作接受检阅。积极配合和大力支持巡察组开展工作,是当前供销联社一项重大政治任务。与此同时,各项业务工
作任务十分繁重。我们一定要牢固树立以人民为中心的发展理念,认真践行为农的工作宗旨,勇于担当,攻坚克难,以昂扬的斗志、优良的作风做好各项工作,把全力推进重点业务工作与积极配合做好巡察工作密切结合,坚持做到“两手抓、两不误、两促进”,统筹兼顾,在履职尽责中展现供销干部良好作风和素养、展现社党总支的凝聚力、战斗力和号召力,以巡察工作成效推进供销事业的新发展。
谢谢大家!
同志们:
3月30日上午，省委政法委对我市法院系统开展执法巡视工作动员大会已顺利召开，会上执法巡视组组长、省综治办副主任孙建国同志对此次执法巡视工作进行了动员部署，市委赵顷霖书记、市委、政法委李永胜书记对开展好执法巡视工作都作了重要指示。下面我就区法院迎接执法巡视工作讲几点意见。
一要统一思想，提高认识。执法巡视工作是贯彻落实中央、省委领导同志重要指示，贯彻落实全国政法工作会议精神和省委决定的迫切需要，是加强党对政
法工作领导的现实需要，是强化执法监督的有效手段，是提高执法能力的必然要求，是加强对领导干部权力监督的重要形式，也是政法干警更好履行职责、更好开展政法工作的保障，更是对政法干警的关心和爱护。因此法院干警要迅速把思想迅速统一到省委政法委的部署和要求上来，以执法巡视为契机，以积极的工作态度、有力的工作举措、扎实的工作作风，认真查找问题，改进不足，切实纠正司法中存在的突出问题，规范司法行为，促进司法公正，提升司法水平，确保执法巡视工作取得实效。
二要明确任务，强化责任。根据省委政法委工作部署，这次执法巡视的内容主要是领导班子和队伍建设、党风廉政建设、执行国家法律法规情况、贯彻落实上级有关执法工作重大部署等情况，并初步查找出了法院工作存在的几个问题。应该说，区法院全体干警在院党组的领导下为我区的平安建设和经济快速发展作出了巨大的贡献，成绩是显著的，但同时还存在着个别干警在执法过程中大局意识不强、服务意识不够、执法行为不规范等问题，影响了政法队伍在人民群众心目中的形象，此次省委政法委对法院工作进行执法巡视，对于改进我区政法工作，提升群众满意度有着重大意义，因此在这里我要求区法院相关领导和责任部门要把积极配合和大力支持执法巡视组工作作为一项重要的政治任务，按照执法巡视工作的实施方案，加强领导，细化工作分工，强化工作主体责任，落实实施方案，完成工作任务，接受好、配合好、支持好执法巡视工作。
三要主动配合，接受监督。此次省委政法委开展执法巡视工作是对于提高法院工作的整体水平，提升法院在人民群众心目的满意度都具有重要意义，因此广大干警要自觉接受执法巡视组的监督检查，实事求是、客观公正的查找在执法过程中存在的问题，要虚心听取执法巡视组的意见，对执法巡视组帮助找出的问题、差和薄弱环节，认真分析研究，深入查找原因，制定完善措施，及时进行整改。
四要深挖细查，不避不讳。
每位干警，都要结合自身工作实际认真查找自己的不足，尤其要对照出现的上访案件查找不足，有没有办案方法不当的问题，有没有工作标准要求不高的问题，有没有办关系案、人情案，故意偏袒一方当事人的问题，对这些问题，努力做到早发现、早预防、早解决。纪检监察部门要切实负起责任，对于查找出来的问题，要客观对待，对于细小的执法不规范等行
为，发现后要分析原因，及时整改;对违法违纪行为，一旦查出，绝不能手软，要按相关法律法规依法处理，决不姑息养奸，要清洁我们的队伍，规范我们的行为，树立我们的形象，维护群众的利益。
同志们，我们一定要高度重视此次执法巡视工作，要以大局为重，以巡视为重，确保巡视工作按计划如期进行。要在执法巡视组的监督和帮助下，深度挖掘问题，及时改正问题，不断改进我们的工作作风，提高我们的司法能力，树立法院的司法威信，向党和人民交一份满意的答卷。
尊敬的巡察组各位领导、同志们：
首先，我代表某某某党组以及全局干部职工向市委第某巡察组的各位领导莅临我局开展为期一个月的巡察工作表示热烈欢迎!
这次巡察工作是市委交办给我们的一项政治任务，这既是代表市委对某某某党组领导班子和全局党员干部履职尽责情况进行监督检查，也是对我局领导班子和干部队伍的一次实地考察，是对我们的各项工作的一次全面检阅，更是对我市某某系统工作的促进和鞭策，必将有力推动我局党风廉政建设和其他各项工作。刚才，市委第某巡察组组长某某某同志作了重要讲话，深刻阐述了本次巡察工作的重要意义，详细介绍了本次巡察工作的具体内容、方法以及相关工作安排，对我局开展巡察
工作提出了明确具体的要求。讲话简明扼要、重点突出、目标明确，大家一定要认真领会，切实抓好贯彻落实。这次巡察工作我们一定按照巡察组的要求，扎扎实实地配合做好有关工作，确保巡察工作顺利开展。下面我代表局党组班子作如下表态发言：
一、摆正位置，端正态度。
实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。开展巡察工作，将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视存在的问题，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。因此，我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡察工作的重大意义，要把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。
市委确定某某局为本轮巡察单位，这是对我们单位的关心，也是对我们单位党员干部的爱护。我们一定要摆正位置，端正态度，以严格的政治纪律确保此次巡察工作顺利进行。要自觉诚恳地接受巡察组的监督检查，真正把局党组的各项决策部署、工作成效置于巡察组的监督之下。我们要本着对党和人社事业高度负责的态度，实实在在的汇报工作，客观真实的提供情况，实事求是的反映问题，主动接受巡察组的监督检查，为巡察组客观、全面、深入地了解真实情况提供便利，全体党员干部一定要端正态度，支持巡察工作。
二、严肃纪律，全力配合。
巡察工作具有很强的政治性和纪律性。因此，积极配合市委巡察组开展好巡察检查工作，是对我们政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识的一次重要检验。局机关各科室、下属各单位要严格按照巡察组的各项工作要求，认真组织、
周密安排、搞好服务，决不允许任何人以任何方式干扰巡察组开展工作。联络人员和局机关各科室、下属各单位要严格遵守巡察工作纪律，服从巡察组统一安排，各司其职、密切配合、优质高效地做好协调联络、提
供材料和服务保障工作。切实为巡察组开展巡察检查工作提供有力保障、创造良好环境。要把接受巡察检查作为当前的一项重要政治任务，从大局和对工作认真负责的态度，坚持党性原则，严守政治纪律和政治规矩，实事求是地向市委巡察组提供情况、反映问题，客观公正的提出意见和看法，保证巡察组了解真实情况、发现实际问题。特别要强调的是，全体党员干部一定要严守组织纪律、遵守政治规矩、坚守工作岗位。
我本人作为局党组的主要负责人，一定以身作则，以积极主动的态度，带头学习领会中央、区、州、市委关于巡察工作的重要精神，带头落实巡察组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡察组工作。班子其他成员也要切实提高认识，认真查找在执行党风廉政责任制和廉洁自律规定、作风纪律等方面存在的问题，主动配合巡察组开展工作。
三、接受监督，认真整改。
接受监督是党员干部的“护身符”，全局党员干部要把巡察工作看成是一次加强党性教育、提高法律意识和依法行政能力、转变工作作风的良好机遇，当作一次学习提高、发现问题、整改规范的难得机会。我们要切实增强接受监督的意识，要旗帜鲜明地接受巡察监督，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻，凡是巡察组发现的问题和提出的建议，我们要认真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改实改;对一时整改不了的问题，我们要建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，务必做到件件有着落、事事有回音，确保巡察工作圆满完成、取得实效。
通过这次巡察工作，要达到进一步增强党性意识，进一步增强法律和规矩意
识，进一步规范工作程序，进一步改进工作作风，进一步提高工作效能，进一步增进同志之间团结和友谊的目的。
同志们，我们要以接受这次巡察检查为契机，全面加强人社系统领导班子和领导干部的思想、组织、作风和制度建设，坚定信心、振奋精神，开拓进取、扎实工作，努力推动我市人社事业迈上新台阶、实现新发展。
我的发言结束，谢谢大家!
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