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企业意识形态工作汇报20228篇

文章来源:网友投稿 时间:2022-12-10 22:30:03

企业意识形态工作汇报20228篇企业意识形态工作汇报2022  2022上半年落实意识形态工作总结  今年以来,我办在委的正确领导下,认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政下面是小编为大家整理的企业意识形态工作汇报20228篇,供大家参考。

企业意识形态工作汇报20228篇

篇一:企业意识形态工作汇报2022

  2022上半年落实意识形态工作总结

  今年以来,我办在委的正确领导下,认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,把学习宣传贯彻作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,深入抓好我办宣传思想文化工作,现将有关工作情况汇报如下:

  一、工作总体情况(一)加强组织领导,提供工作保障。一是按照分级负责的原则,对责任进行分解、落实到班子成员和科室责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制,作为年终考核的重要内容,与其他工作同安排、同部署、同落实,全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识,强化了意识形态工作责任。二是召开意识形态工作专题会议,将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中,明确了由副主任(主持工作)总管意识形态工作,综合科牵头全面落实意识形态各项任务。三是建立了《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《外请专家学者审批管理规定》等3项意识形态阵地管理制度,夯实我办意识形态制度基础。(二)强化理论学习,坚定理想信念。一是推进学习规范化、制度化建设。年初,根据委的部署要求,制定好党员干部年度理论学习计划、学习内容和学习要求,支部书记具体负责集中学习活动,并定期

  

  或不定期检查理论学习落实情况。支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资料的收集整理工作。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划,组织意识形态领域专题学习和会议,集中学习了___等内容,尤其突出___专题学习,通过“收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学”的方式,组织___专题学习、专题党课、专家辅导10余次,要求全办党员利用“e党建”APP学习的平台进行每日学习,完成每日一题,分享每日学习心得,巩固学习成果。三是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,领导干部坚持带头讲党课,全面提高了党员干部的思想素质。五是大力推进“支部主题党日”活动制度化建设。组织党员干部围绕“我看_的变化”、“__之我见”、“学习弘扬宪法精神”、“党员__体检,助力扫黑除恶”、“学习经典著作,不忘初心跟__走”、“抓党建促脱贫攻坚”、“围绕支部条例,查找工作差距”等主题开展交流讨论活动。系统各单位还邀请曾在原单位工作过的老领导、老党员讲党课,传递正能量,进一步坚定了党员干部的理想信念。

  (三)紧抓舆论引导,积极传播正能量。一是完善宣传制度,规范舆论引导。接待部门是来宾对____的

  治党、“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。三是加强政策落实宣传工作。我们工作阵地在接待宾馆,接触最多的工作在群众当中。一方面我们每一位接待员都要时刻注意自己的言行,去除___作风,树立一名公务员真抓实干的良好形象,与酒店服务人员多次提到社会主义核心价值观、先进事迹、楷模好人等正能量,宣传我市身边人、身边事,让酒店服务人员感同身受,提升整体接待人的文明道德素养;另一方面在群众中正确宣传__政策,更多的宣传我市__规定成果,让群众知晓参与到八项规定、六条意见当中来,巩固公务接待基础。

  二、工作亮点由于市接待办的服务保障性,与定点酒店接触较多,我办开展意识形态工作在完成自身思想建设的同时,对外舆论引导及宣传更多的是依托于酒店服务平台。在每一次公务接待过程中给,市接待办全体党员干部在当好接待员的同时,牢记意识形态主体责任,保持政治定力,积极对宾客宣传我市正面形象,让宾客充分了解我市社会发展和经济建设情况,充分宣传____、推介____,发挥公务接待的辅政作用。另一方面,在每次接待过程中,完成必要接待程序的同时,市接待办全体成员仔细查看每个餐间、住房、走廊等空间场所,查看文明宣传标语是否到位、是否齐全,发现破损、不齐全,及时反馈酒店,做到早发现、早整改,将酒店打造成文明宣传、舆论引导的次“战场”。三、存在的问题及下步打算今年,我办意识形态工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄

  

  弱环节,主要表现在:对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索。今后,我办将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩,不断激发干部职工工作热情。

  一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作,同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。单位负责人作为

  

  

  

篇二:企业意识形态工作汇报2022

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  2022年最新意识形态工作总结报告5篇

  意识形态工作总结报告【篇一】高校意识形态工作主流是好的,中央《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》(以下简称《意见》)对高校宣传思想工作给予了充分肯定,表明了党和国家对高校的信任和支持。但同时也指出了工作中存在的薄弱环节。结合首都高校和青年学生特点,我们认为,高校意识形态工作中还存在以下不适应的问题。1.学校各级干部对意识形态工作的重视程度与首都高校意识形态领域面临的严峻形势不适应。北京作为国家首都,对外开放程度高,对外交往频繁,这为首都高校科学文化发展面向世界提供了有利条件。但同时,鱼龙混杂、泥沙俱下的情况也不断加剧,外来文化特别是敌对势力的渗透影响日趋复杂。在这方面,高校各级干部对意识形态工作的重视程度与面临的严峻形势仍不适应。

  2.学校意识形态工作体制机制与新形势下的任务要求不适应。由于长期以来对意识形态领域工作的重视有所欠缺,表现在工作上就是体制、机制方面存在薄弱环节,与不断提高的工作要求不适应。一方面,在学校总体工作中,意识形态工作没有上升到突出地位,存在平时看不出来、关键时刻跟不上去的现象;另一方面,党政工团齐抓共管的局面没有形成,存在意识形态工作部门单打独斗的现象。3.学校意识形态工作队伍的理论水平和工作能力与青年学生的需求不适应。随着高等教育的飞速发展,教师队伍年轻化程度不断提高。据20__年的有关调查,全国高校40岁以下年轻教师的比例为63.3%,已经成为教师队伍的主要力量。由于年轻教师自身思想政治素质的欠缺,直接导致他们在强化思想育人方面存在能力不足的问题;学生思想政治工作队伍年轻化程度高,其中辅导员队伍绝大多数是毕业5年以内的30岁以下的年轻人,由于他们缺乏扎实的理论功底和实际工作经验,

  

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  导致其面对年龄差距不大的青年学生所开展的思想政治教育的有效性

  1.巩固有形空间阵地

  不足。

  有形阵地是我们进行思想政治教育、开展意识形态工作的传统阵

  4.传统工作方法与日益发展变化的网络新媒体不适应。

  地。从现实空间上来说,高校的所有场所都是我们开展意识形态工作

  随着网络多媒体技术的飞速发展和日益普及,人们获取资讯的手段

  的阵地,也都会发生意识形态领域的斗争。但是,实际工作中,我们

  和交流、交往的方式均发生了翻天覆地的变化。青年学生接受新事物速

  必须明确工作的着力点,也就是要在工作的主战场、主阵地发力,牢

  度快、能力强,迅速成为网络等新媒体技术的主要使用者和受益者,他

  牢掌控主要矛盾,才能确保意识形态工作基本任务的完成。

  们借助于虚拟空间获得的信息和服务已经远远超过现实空间。而我们在

  一是用主流价值观的各种实现形态和现实载体强化校园环境建设。

  意识形态和宣传思想文化工作领域采取的主要方法仍然是借助于课堂、校园是学生学习生活的物质空间,也是接受教育的场所,环境在学生

  讲座、会议、活动等传统方式,这些方式所传达的信息容量有限、形式

  成长中具有直接、实时、贴近的影响,发挥环境育人功能是做好意识

  相对呆板,工作的时效性必定大打折扣。

  形态工作的有效手段。要认真研究主流价值观的实现形态和现实载体,

  阵地意识是做好高校意识形态工作的重要保障,掌握主阵地是牢牢

  把中国特色社会主义理论、中国梦、社会主义核心价值观、中国传统

  掌握高校意识形态工作领导权、话语权的关键。从现实和虚拟的角度来

  文化、学校优良传统等浓缩固化,并用雕塑、标语、校训、文化墙、

  说,意识形态工作的主阵地应该包括有形空间阵地和虚拟空间阵地两大

  宣传栏、校史展等形式表现出来,在校园、教室、饭堂、运动场、宿

  类,我们必须在这两个方面做好阵地建设。

  舍楼宇等场所张挂,使学生在充满主流价值观的环境中受到熏陶。

  

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  二是强化课堂教育和管理的针对性。课堂是学生接受教育的主要场

  面对当前意识形态领域斗争的严峻形势,学校必须加强传统媒体的监

  所,学生的价值取向和思想文化素质形成很大程度上取决于课堂上教师

  督和管理,确保不发生问题。

  的教学活动和人格魅力。这其中,两课和业余讲座等课堂的教育教学活

  2.拓展虚拟空间阵地

  动是对学生进行思想政治教育的主要渠道。当前,必须明确,在讲授涉

  随着互联网等新媒体的发展运用,网络新媒体等虚拟空间正在逐

  及思想及意识形态领域方面内容的课堂教学,特别是两课教学时,必须

  渐成为意识形态工作的重要战场,我们必须采取有力措施使之成为我

  以弘扬社会主义主流价值观为根本要求,决不允许散布与此相违背的错

  们的主阵地。

  误理论,并以此作为教师的根本要求和课堂纪律,加强课堂的严格管理。

  一是采取措施提升校园网的教育功能。校园网作为学校对外发布

  三是加强对传统媒体的管理。校报、校刊、杂志、校园广播、电视

  信息、开展各项管理工作的手段已经成为学校工作中的重要组成部分,

  等传统媒体作为舆论的喉舌曾经发挥了重要作用,也是开展大学生思想

  教师、学生的工作学习离不开校园网,对校园网的依赖程度很高。但

  政治教育的重要阵地。随着新媒体的迅猛发展,传统媒体的生存受到挑

  是,校园网在发挥教育功能方面存在教育资源不足、新闻点击率低等

  战。但是,其对大学生的影响仍然不能低估,由于其受众较多,一旦出

  问题。加强高校意识形态阵地建设,必须高度重视校园网的作用,要

  现意识形态领域的问题,所造成的社会影响也是巨大的。当前,部分高

  容纳汇集多种形式的教育资源,包括网络公开课、教学名师讲堂等,

  校宣传思想工作部门受人员编制限制,把校刊、校园广播、电视等交给

  使校园网成为师生接受教育的阵地,要采取措施提高校园新闻的点击

  学生,由他们负责承办,这使得学校对这些阵地的管理弱化,监督缺失。

  率,使校园网成为传达党的路线、方针、政策的主渠道。

  

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  二是创建并用好网络新媒体思想政治工作平台。当前,微信、微博等互动交流平台深受青年学生喜爱,绝大多数学生使用这些新媒体方式获取信息、交流沟通,新媒体的使用对学生产生了重大影响,对高校宣传思想政治工作提出了严峻挑战,但同时也给我们提供了做好工作的机遇。北京工商大学党委充分认识到新媒体对学生的影响,紧紧抓住这一机遇,先后建立了官方微博、官方微信公众号,学生思想政治工作队伍以党支部和班级为单位建立了微信群,定期发布工作信息,随时与学生互动交流,使新媒体成为深入做好学生思想工作的平台。

  

篇三:企业意识形态工作汇报2022

  2022年集团公司意识形态工作总结范文例文

  今年以来,在厅党组的坚强领导下,我公司严格贯彻落实意识形态工作责任制,坚持党管宣传、党管意识形态不动摇,以坚强有力的思想宣传工作为党员干部职工凝心聚力坚决打赢疫情防控和复工复产两场硬仗鼓劲加油、摇旗助威。现将2022年上半年公司党委落实意识形态工作责任制、工作亮点、存在问题及下一步思路措施报告如下。

  一、从严从紧落实意识形态工作责任制

  一是加强安排部署。召开2022年党建工作会议,制定《2022年党建工作要点》和工作清单,在对全年党建工作进行部署的同时,对意识形态工作也做了具体安排,要求通过聚焦政治建设、思想建设、作风建设,教育引导广大党员干部加强党性锻炼,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把思想和行动统一到某某关于意识形态和宣传工作讲话精神的贯彻落实上,统一到年度各项目标任务的完成上。

  二是明确工作职责。结合实际,制定公司《意识形态工作责任制实施细则》,公司党委书记作为抓意识形态工作第一责任人,与各党支部书记签订年度党建目标责任书,层层落实党支部书记抓意识形态工作职责,指导各党支部书记精准领会意识形态工作的丰富内涵,以高度的政治意识、大局意识,抓好意识形态工作。各分管领导根据分工抓好职责范围内的意识形态工作,各部门负责人按照“一岗双责”要求抓好本部门的意识形态工作,形成了党委书记亲自抓,分管领导协助抓,党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。

  三是强化责任落实。把加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育、宣贯社会主义核心价值观写进《年度党建目标责任书》,作为支部书记抓

  党建述职评议考核的重要内容,对部门范围内意识形态方面出现严重错误导向,造成不良影响的部门主要负责人,对其进行相应处理。通过实施目标责任考核和责任追究制度,切实强化党支部书记和部门负责人抓意识形态工作的责任意识。

  二、从细从实抓牢意识形态建设工作

  二是加强舆论宣传管理。报送信息19篇,发布9篇报道,重点宣传报道了公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工的良好精神风貌等内容,加强了企业政治建设,做到旗帜鲜明、立场坚定的发声,引领主流思想文化在公司生根发芽,对外展示良好企业形象。

  三是加强企业文化建设。开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动和健康讲座活动,开展读书分享活动和主题征文活动。积极参加系统职工文体活动,在开展积极向上的文化娱乐活动中,引导全体干部职工形成精神共识和价值认同,使公司上下在理想信念、价值理念、道德观念上保持一致,最大程度地为推动企业发展凝聚力量。

  五是加强先进示范引领。继续深化先进示范岗创建活动,创建示范岗24个。利用公司网站平台大力宣传“示范岗”先进事迹,教育引导广大党员和干部职工以“示范岗”为榜样,立足本职岗位,为推动公司追赶超越做贡献。通过选树身边的先进典型,让广大党员和职工学有榜样、做有目标,营造出学习先进、争当先进的氛围。

  六是努力构筑清风正气。按照厅党组统一安排部署,开展作风建设专项整治、专题学习和警示教育、纪律教育学习宣传月活动、干部作风问题排查整改工作,通过集中学习、讲党课、专题研讨、答题测试、撰写心得体会等方式,教育引导党员干部讲纪律、守规矩,推动干部作风建设取得新成效,助力经营工作取得新业绩。开展“不忘初心,牢记使命”主题党

  日活动,组织全体在职党员参观革命旧址,接受革命传统教育,开展“讲规矩、守纪律”主题廉政教育活动,组织全体在职党员参观某某警示展,进一步强化党员干部政治意识,坚定政治站位,坚持正确的价值导向,帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观和事业观。

  三、下一步工作思路及措施

  今年以来,公司党委高度重视意识形态建设工作,把其作为党的建设的重要内容,从严从紧、从细从实抓好各项任务完成。4月30日,公司党委召开理论中心组学习会议,传达学习《关于进一步加强意识形态工作的通知》,全体党委委员集中学习宣传思想工作会议精神,进一步强化对意识形态工作重要性的认识,进一步增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。今后工作中,我们将严格按照中央、省委和厅党组的安排部署,保持工作力度,继续抓紧抓实抓好意识形态工作。

  一是始终坚持党的领导。学习贯彻宣传思想工作会议精神,旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。以党的政治建设为统领,牢牢把握正确政治方向,坚定各级领导干部的政治站位,确保公司的发展方向和各项决策与党的方针政策保持高度一致,促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起,使意识形态工作成为统一思想、凝聚人心、汇聚力量、推动发展的有力武器。

  二是严格落实工作责任。定期召开意识形态工作分析研判会议,坚持把意识形态工作纳入党的建设总体布局和企业经营管理工作,做到同部署、同落实、同检查、同考核。公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权,党委书记带头抓好意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大问题亲自处置,以实际行动为各分管领导、各党支部书记和各部门负责人做出抓意识形态工作的示范和表率。

  三是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”,持续深入学习贯彻某某某精神,贯彻执行某某某,引导党员干部树牢“四个意识”,更加坚决地维护党中央集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化,巩固提升专题学习和警示教育效果,提高党员干部政治站位。

  2022年学校意识形态工作总结

  1.学校各级干部对意识形态工作的重视程度与首都高校意识形态领域面临的严峻形势不适应

  2.学校意识形态工作体制机制与新形势下的任务要求不适应由于长期以来对意识形态领域工作的重视有所欠缺,表现在工作上就是体制、机制方面存在薄弱环节,与不断提高的工作要求不适应。一方面,在学校总体工作中,意识形态工作没有上升到突出地位,存在平时看不出来、关键时刻跟不上去的现象;另一方面,党政工团齐抓共管的局面没有形成,存在意识形态工作部门单打独斗的现象。

  3.学校意识形态工作队伍的理论水平和工作能力与青年学生的需求不适应

  

篇四:企业意识形态工作汇报2022

  2022年度意识形态工作总结

  尊敬的领导:感谢公司近xx年来对我的关心和照顾,我很遗憾自己在这个时候向公司提交辞职报告。能进入本公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,感谢这xx个多月来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的xx个多月的时间中,我学到了很多东西,无论是为人处事还是生活方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的悉心照顾和严格教导。对于公司的点点滴滴我都很舍不得,但是此刻我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给与我这么难得的一个工作和锻炼机会,但是因为我本人身体因素,经过再三考虑后决定辞职,请公司领导根据我的个人实际情况给予理解并支持!每次完成意向够工作或者获得一个新的项目时,我都感到无比的幸福!但是渐渐地我发现自身身体无法支持这么高强度的工作,考虑再三,我还是提交了这份辞职报告。因为我本来身体条件就不是特别好,再加上我是一个负责任的人,在工作时经常忽略自己的身体,即使再不舒服,也会咬咬牙撑过去,再加上是一个人的缘故,在饮食和健康上就没有太去关注,久

  

  而久之,身体就越来越吃不消了。由于经常不舒服,我便到医院就诊,医生劝导我先把身体养好,再考虑工作的事情。经过反复思考,我认为如果长期拖着疲惫的身体去工作,反而会降低工作效率,本应该以最高的热情和最好满的激情去对待,但想到此刻的我,恐怕是心有余而力不足了,我很想和公司一起努力,共同拥抱崭新的未来。

  我是一个理智而现实的人,虽然事业是我的梦想,但是健康对于一个女孩子来说,真的很重要。以我现在的身体状况,已经无法胜任公司交给我的工作,我不想为难自己的身体,更不想为难公司,我真的需要好好调养一段时间了,我不想在我这样的年龄阶段就有这样或那样的疾病困扰,这点希望公司领导谅解。

  再一次真诚地感谢公司领导及全体同事对我的关爱与信任!恳请公司领导谅解我做出的决定,也请您支持我的决定,同意我的辞职请求。此致敬礼!申请人:

  

  

  

篇五:企业意识形态工作汇报2022

  2022年上半年分公司意识形态工作总结

  ___年上半年,在公司党委的正确领导和具体指导下,分公司紧紧围绕___部署要求,结合工作实际,统一思想,凝聚力量,发挥思想引领、精神激励的重要作用,将___融入到日常工作中,做细做实保障___到位。现将上半年工作情况汇报如下:

  一强化___领导,落实主体责任。一是加强队伍建设。分公司领导高度重视___,落实领导班子___的主体责任,由分公司总经理任组长,各相关负责人为成员,由办公室具体抓工作,形成主要负责人牵头,分管领导具体负责,其他成员分工负责的工作格局,明确工作责任,狠抓责任落实,确保___落地落实。二是机制制度建立健全。把___纳入党建工作责任制,作为党建工作的重点工作;三是抓住关键,增强工作实效。抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节,利用一切时机和场合,创造健康向上的思想政治氛围,在潜移默化中教人育人。

  二加强理论学习,提高理论水平。分公司坚持把推进学习型分公司建设作为主要途径,扎实推进理论学习、思想引领工作。一是认真落实主题党日活动、___、网上在线学习等学习机制,制定了学习计划、学习制度、考勤制度等工作制度,对学习时间、内容、人员、质量等作了具体明确,形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是上半年围绕___重要讲话、党的理论学习、公司重要会议精神等内容开展各项学习。三是着力构建全方位、多层次、交互式学___台。充分利用门户网站、公众___号、___群、视频软件等宣传媒介,深入解读党的政策法规。

  三紧抓舆论引导,积极传播正能量。2022年上半年创业服务工作总结

  为进一步改进机关作风,提升创业服务水平,按照区委、区___在全区开展创业服务年活动的统一部署,我局认真___实施创业服务年活动,现将上半年工作开展情况汇报如下:

  一、扎实抓好创业服务年的___实施工作(一)领导重视,___到位。区委、区政府创业服务年活动动员大会召开以后,我局高度重视,立即召开局长办公会研究部署,明确要把创业服务年活动作为贯穿全年的一项重要工作来抓。为取得工作实效,明确由局机关效能建设领导小组指导、协调全局创业服务年活动,负责对局机关各股室开展创业服务年活动进行绩效考核。做到机构完善,责任明确,人员到位、措施有力、上下联动。(二)及时传达,迅速动员。全区创业服务年活动动员大会召开以后,我局立即召开全局开展创业服务年活动动员大会。会议传达学习了区委、区政府的要求,部署开展创业服务年活动,动员全局干部职工积极投身到创业服务年活动中来。全局干部职工要充分认识开展创业服务年活动的重大意义,切实增强责任感和自觉性。同时,还制定了《区审计局开展创业服务年活动实施方案》,就全局开展这一活动的指导思想、工作目标、工作原则、活动主体和服务对象、工作步骤及工作要求进行了具体部署,要求大家要全力以赴做好各项工作。(三)强化学习,注重宣传。为切实推动创业服务年活动,按照“加强学习,提高认识”的要求,努力做到“四个确保”。一是确保学习内容。学___的___大、___届___中全会和中央经济工作会议精神;学习省、市、区机关效能年活动暨创业服务年活动动员会议精

  神;学习有关法律法规、工作制度、工作纪律等。二是确保学习时间。每周五为机关学习日,全体人员集中学习。此外,要求干部职工利用工作间隙、业余时间主动自学,确保每天学习时间不少于一小时。三是确保学习形式。除___集中学习外,还采取自学和分小组学习等多种形式,使学习深入人心,在全局营造学习的浓厚氛围。四是确保学习成效。整个学习过程要求每位干部职工制定学习计划、认真做好学习笔记、撰写心得体会,达到真学、真懂、真用的目的。同时,注重交流宣传,营造浓厚氛围。充分运用网络、电视、报纸、工作简报等媒体,加强舆论引导,反映活动成效,为创业服务年活动营造良好氛围,推动全局创业服务年活动深入开展。

  二、结合实际,突出重点根据全区开展创业服务年活动动员大会精神,我局结合自身职能和当前工作实际,强调突出做好以下五项工作:(一)全力服务重大产业项目建设。围绕推进我区重大项目建设、产业基地建设,以“重大项目服务年”活动为抓手,大力开展招商引资活动,实现招商新突破。加强对优化土地、人力、资金、环境等要素资源配置的审计,确保重大产业、重大项目建设需要。实行重点项目全过程跟踪审计服务,完善项目建设进度审计监督制度,提高项目管理效能,使我区重大项目在资金上有新保障、在规模上有新突破,在质量上有新提高。(二)落实帮扶企业的各项政策措施。探索建立创业服务机构,积极为创业者提供项目开发、开业指导、政策咨询、跟踪指导等“一条龙”优质、便捷的创业服务。充分发挥审计的监督作用,通过加强对财政税收、固定资产投资、行政事业性收费、各类___、外资项目等

  

  审计监督,落实好帮扶企业的各项政策措施,切实保护投资创业者的合法权益,为各类投资创业者搭建公平竞争的平台。

  (三)优化创业环境。进一步强化“处处都是创业环境、人人都是创业环境”的意识,从审计机关做起、从每个审计人员做起,时时处处维护好发展环境。全面规范审计行政行为,进一步深化行政执法自由裁量权改革,推行行政处罚统一原则、统一标准的基准制度。配合有关部门进一步清理、规范行政事业性收费和行业协会、中介___以及其他社会___的收费,真正为创业者降低创业成本。打造宽松的政务环境,通过审计了解和掌握全区创业服务发展环境方面的情况,下大力气协助解决影响机关效能、损害创业发展环境方面的突出问题,确保为创业者创造便捷、高效、和谐的政务环境。

  (四)深化机关作风建设。深化审计机关作风建设,不断强化服务意识,把握服务重点,提升服务效能,建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制等一系列制度。大力倡导创新之风,创新发展思路,创新工作机制,创新服务方式,敢于突破、敢于负责、敢于争取。大力倡导求真务实之风,严格执行审计人员“八不准”。大力倡导廉洁之风,严格遵守各项廉政规定,强化对审计纪律执行、审计组和审计权力运行等的监督。加强审计能力建设、加强规范管理、加强质量管理,努力建设创新型、务实型的机关,争做创新型、务实型的干部。

  

篇六:企业意识形态工作汇报2022

  2020年上半年单位意识形态领域工作总结

  一、上半年年度意识形态工作开展情况

  1、强化组织领导

  高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入干部年度目标考核,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实单位一把手意识形态工作“第一责任人”制度,加强对意识形态工作的领导,定期听取意识形态领域工作情况汇报,牢牢把握意识形态工作的主导权,充分发挥工会组织管理指导和协调作用,切实加强对理论武装、党员教育、社会舆论、对外宣传等工作的领导。成立意识形态工作领导小组,具体负责对意识形态工作的协调指导和督促检查,形成了意识形态工作有人问有人管有人抓的组织工作体系。

  2、加强党员干部学习教育

  将意识形态工作纳入党员干部的学习教育中,作为一项重点工作来抓。组织党员干部认真学习贯彻以习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是在中央、省、市、县委关于群团工作、工会工作的一系列新部署新要求,切实把思想和行动统一到中央、省、市、县委的决策部署上来,自觉承担起引导干部群众听党话、跟党走的政治责任。上半年多次召开党员大会、讨论学习会,并坚持党组理论中心组学习,严格落实“三会一课”“主题党日”等党的组织生活制度,引导党员干部不断增强政治定力,在贯彻落实党的路线方针政策上发挥带头作用。

  3、全面提升文化软实力

  坚持以人民为中心的创作导向,倡导讲品味、讲格调、讲责任,抵制低俗,庸俗、媚俗,坚持思想精深、艺术精湛、制作精良相统一,坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一,助推文化产业、文化事业向前发展。

  4、关注意识形态问题和风险点

  我单位定期通过召开党支部会议,对全局意识形态工作进行研判。分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要事务等在民意中的苗头倾向性问题,有针对性地进行引导。召开意识形态专题会议,听取工作情况汇报,研究解决重要问题。同时坚持监督检查严要求,要求每位干部时常反省自查自己的工作生活,对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕,及时解决问题,排除风险点。

  二、当前意识形态方面存在的问题

  尽管我单位在意识形态领域工作中做了很多努力,也取得了一定的成绩,但是也存在不容忽视的困难和问题。一是一部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足,存在重业务轻思想工作的倾向;二是宣传思想工作方法有待进一步探索,干部队伍政治理论素养需进一步提升。

  三、下一步主要工作

  下一步,我单位将加大力度推进意识形态工作,塑造正确的价值观和舆论导向。

  1、强化责任担当,提高责任感和使命感。我们将从讲政治的高度,树立坚强的政治意识、坚定地阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识,切实履行好意识形态工作主体责任,进一步细化任务,层层传导压力。

  2、加强舆论宣传引导,不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步落实党支部责任主体,为新时代全面建设经济强县、美丽南和凝聚强大的精神力量。

  

  

篇七:企业意识形态工作汇报2022

  2022年度意识形态工作总结范文

  尊敬的:

  感谢公司近某某年来对我的关心和照顾,我很遗憾自己在这个时候向公司提交辞职报告。

  能进入本公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,感谢这某某个多月来公司对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的某某个多月的时间中,我学到了很多东西,无论是为人处事还是生活方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的悉心照顾和严格教导。对于公司的点点滴滴我都很舍不得,但是此刻我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给与我这么难得的一个工作和锻炼机会,但是因为我本人身体因素,经过再三考虑后决定辞职,请公司领导根据我的个人实际情况给予理解并支持!

  每次完成意向够工作或者获得一个新的项目时,我都感到无比的幸福!但是渐渐地我发现自身身体无法支持这么高强度的工作,考虑再三,我还是提交了这份辞职报告。因为我本来身体条件就不是特别好,再加上我是一个负责任的人,在工作时经常忽略自己的身体,即使再不舒服,也会咬咬牙撑过去,再加上是一个人的缘故,在饮食和健康上就没有太去关注,久而久之,身体就越来越吃不消了。由于经常不舒服,我便到就诊,医生劝导我先把身体养好,再考虑工作的事情。经过反复思考,我认为如果长期拖着疲惫的身体去工作,反而会降低工作效率,本应该以最高的热情和最好满的激情去对待,但想到此刻的我,恐怕是心有余而力不足了,我很想和公司一起努力,共同拥抱崭新的未来。

  我是一个理智而现实的人,虽然事业是我的梦想,但是健康对于一个女孩子来说,真的很重要。以我现在的身体状况,已经无法胜任公司交给我的工作,我不想为难自己的身体,更不想为难公司,我真的需要好好调养一段时间了,我不想在我这样的年龄阶段就有这样或那样的疾病困扰,这点希望公司领导谅解。

  再一次真诚地感谢公司领导及全体同事对我的关爱与信任!

  恳请公司领导谅解我做出的决定,也请您支持我的决定,同意我的辞职请求。

  此致

  敬礼!

  申请人:

  

  

篇八:企业意识形态工作汇报2022

  2022年意识形态工作总结范文

  今年,我局在县委、县政府的正确领导下,全体党员干部群策群力、

  开拓进取、团结协作,紧紧中心工作,突出人社工作主题,把握好“意识

  形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵,紧紧围绕人社中心工作任

  务,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励的重要作用,深入

  做好意识形态工作。现将我局2022年意识形态工作总结汇报如

  下:

  一、积极开展意识形态工作

  局党委开展了屡次学习,

  力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作,关乎旗帜、

  关乎道路、关乎国家政治平安。我局负责人以对党负责的态度,旗帜鲜明

  地站在意识形态工作第一线,时刻履行监督责任,带头批评错误观点和错

  误倾向,加强组织领导,塑造坚决政治立场。

  (一)高度重

  视

  局党委在以平安促开展的战略高度,紧紧围绕县委、县政府科

  学开展、促进社会和谐,深刻认识意识形态工作的重要性,努力健全完善

  党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、局属各单位和机关各

  股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作

  的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上了重要日

  程。

  (二)建设高素质的意识形态工作队伍

  做好意识形态

  工作,归根到底靠队伍、靠人才。局党委高度重视意识形态工作队伍建设,

  按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论

  好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

  (三)

  狠抓好党建工作

  要做好意识形态工作,抓好党建是关键。一是科

  学部署党建工作。2022年初,按照县委党建工作要点要求,组织全局党

  员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,制定了全年的党建工作方

  案。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“两学一做”等

  方面入手,制定了组织、宣传等工作方案,致力于促进党建工作标准化、

  制度化。今年,我局的党建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责任。

  明确党建工作分工,一把手负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作

  范围内的党建工作。三是坚持监督检查严要求。对人社局各项重点工作,

  做到了有布置必有检查,有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题

  以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们分

  析原因、改进方法,提高自身的工作能力。

  二、加强理论武

  装

  一是以“两学一做”学习活动为载体,通过领导干部上党课

  警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为人社工作提供

  理论保障。二是坚持学习制度,将学理论、学业务、党建专题知识讲座有

  机结合起来,努力创立学习型党组织,做到方案、讲座、心得和考勤相结

  合。三是屡次开展学习活动,为全局党员干部紧跟上级步伐提供了重要保

  障。

  三、注重舆论引导

  2022年,我局在各大媒体、报刊杂志和市局级以上网站用稿达462

  篇以上。其中:中国劳动保障报12篇,江西日报2篇,中国医疗保障杂

  志1篇,省人社厅网22篇,市人社局简报4篇,市人社局网65篇,井冈

  山报3篇,中国就业网1篇,中国江西网16篇,大江网2篇,人民网、

  光明网、网易新闻、123新闻网各1篇,吉安晚报4篇、市政府网1篇等。

  人社局以透明公开的态度让群众了解我们的工作,提升了麒麟区人社局社

  会公信力,提升群众人社工作的信任度和熟悉度。

  四、加强人才

  培养

  一是屡次组织学习廉政宣传片、共和国的精神宣传片等教育活动,着力于促进全局干部职工自律自爱,提高党员干部的荣誉感和归属感,既不要有德无才的庸才,也不要有才无德的害才,要培养德才兼备的人才。二是屡次开展向楷模学习的活动,以典范的力量激发干事创业的热情,以崇

  高的理念唤起负责奉献的党性,以培德强才干,以楷模促学习,以思想促

  开展。

  五、下一步工作方案

  2022年,我局意识形态工作的开展较为顺利,但仍需进一步加强,存在局部干部意识形态有待进一步提高的问题。2022年年,我局将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促开展,以意识形态强监管,提高人社党员的思想高度,为我县人社事业的可持续开展做出更大的奉献。

  

  

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