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班子成员落实全面从严治党主体责任汇报12篇

文章来源:网友投稿 时间:2022-12-10 23:55:02

班子成员落实全面从严治党主体责任汇报12篇班子成员落实全面从严治党主体责任汇报  县委落实全面从严治党主体责任情况报告县委落实全面从严治党主体责任情况报告2021年以来县委坚持以新时代中国特色社会思想为统领在省委市下面是小编为大家整理的班子成员落实全面从严治党主体责任汇报12篇,供大家参考。

班子成员落实全面从严治党主体责任汇报12篇

篇一:班子成员落实全面从严治党主体责任汇报

  县委落实全面从严治党主体责任情况报告县委落实全面从严治党主体责任情况报告2021年以来县委坚持以新时代中国特色社会思想为统领在省委市委的坚强领导下在市纪委的具体指导下认真履行主体责任持续推进党风廉政建设和反腐败斗争进一步巩固了风清气正的政治生态

  县委落实全面从严治党主体责任情况报告

  县委落实全面从严治党主体责任情况报告2020年以来,XX县委坚持以____新时代中国特色社会主义思想为统领,在省委、市委的坚强领导下,在市纪委的具体指导下,认真履行主体责任,持续推进党风廉政建设和反腐败斗争,进一步巩固了风清气正的政治生态。

  一、强化思想政治建设,坚决维护党中央权威和集中统一领导。一是严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责,主持召开党委会15次,研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”,层层压实工作责任,牵头制定《全面从严治党主体责任清单》,细化任务目标,与XX个党支部书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会2次,听取科级干部廉政述职2次,开展党组织书记抓党建述职评议,有效推动了工作落实。二是从严教育管理。提高政治站位,把学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务,组织理论中心组学16次,引导干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。严肃政治生活,坚持民主集中制,围绕“三重一大”集体研究14次;带头参加双重组织生活,主持召开专题民主生活会2次。严格落实意识形态工作责任制,牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组,主持召开领导小组会议2次。注重抓意识形态阵地建设,组建网络安全和信息化

  领导小组办公室,专门负责网站、新媒体等文化阵地管理,传播正能量、弘扬主旋律。三是对标对表落实。研究出台了《关于建立健全推动工作落实长效机制,确保中央和省、市重大决策部署落地见效的决定》,一项一项对标对表,一件一件落地落实。特别是中央和省、市纪委全会召开后,XX县委都在第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实。

  二、发挥领导带头作用,扎实履行全面从严治党主体责任。一是狠抓自身建设。县委常委会自觉带头加强自身建设,研究制定《中国共产党XX县委员会工作规则》《县委常委会议事决策规则》,严格落实民主集中制各项规定,严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度,民主决策、依法决策水平持续提高。带头落实责任,先后召开X次常委会,专题研究部署全面从严治党工作,班子成员坚持“一岗双责”,既抓业务,更带队伍,凝聚了全面从严治党的强大合力。二是狠抓压力传导。制定了《XX县2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,与各单位签订党风廉政建设主体责任状,构建了横向到边、纵向到底的主体责任落实体系。坚持每半年与领导班子成员和各乡镇、县直各单位党委(党组)书记开展廉政谈话,推动全面从严治党常态化、制度化、长效化。对全县所有乡科级单位落实党风廉政建设主体责任情况进行专项检查,发现并整改问题X个。三

  是狠抓干部队伍。始终坚持正确的用人导向,,真正把敢于担当的好干部选出来、用起来。坚持“三个区分开来”,制定了《XX县鼓励干事创业容错纠错办法(试行)》,构建了崇尚实干、鼓励担当的正向激励体系。

  三、完善党内监督体系,强力推动管党治党走向严紧硬。一是推进派驻监督。深化纪委监委派驻机构改革,向X个乡镇派驻了监察办公室,推动了监察职能向基层延伸;推进县直单位派驻机构改革,成立X个派驻纪检组,实行综合派驻,实现了县级党政机关派驻全覆盖。省委常委、省纪委书记XX来XX视察工作时,充分肯定并高度评价。二是深化巡察监督。今年共开展了三轮巡察,巡察乡科级单位X个,覆盖率达到X%;巡察农村X个,覆盖率达到X%,累计发现问题X个,完成整改X个;发现问题线索X条,立案X个,给予党纪政务处分X人。三是创新日常监督。全面推开“扫码监督”,在全县设置二维码监督牌X块,实行“互联网+监督(评议)”做法,监督平台访问量达X次,群众监督反映X次,发现问题线索X件,已全部整改到位。依托信访接待室,扎实做好信访监督,全年受理并分办处置信访件X次。深入开展联县、联乡(镇)监督,在农村构建“五位一体”监督体系,发现并整改问题X件。

  四、加大正风肃纪力度,着力营造良好的党风政风。一是持续抓好四风问题整治。深化纠正“四风”和作风纪律专

  项整治,大力开展服务窗口整治、作风纪律专项整治、电视问政等重点督查行动,发现问题线索X个,给予党政纪处分X人,组织处理X人。二是持续抓好中央八项规定落实。相继开展违规吃请请吃、私车公养、婚丧事大操大办等日常监督检查X余次,给予党纪政务处分X人、组织处理X人,涉及科级干部X人。三是持续抓好警示教育。坚持每月集中通报一批典型案件,并把警示教育会开到乡(镇)、村和基层单位,着力用身边人、身边事,拓展警示教育效应,全年印发通报X期,召开警示教育会议X次,通报典型案件X起,营造了强烈的震慑氛围。

  五是严格监督执纪问责,不断巩固反腐败压倒性态势。一是加大专项整治力度。持续开展人防系统腐败问题专项整治,发现并整改问题X个,X个房地产项目的易地建设费X万元已全部追缴到位,给予X人政务处分。大力开展漠视群众利益问题专项整治,共查摆问题X件,制定整改措施X条,已全部完成整改;期间,查处案件X件、给予处分X人。二是加大扫黑除恶惩腐打“伞”力度。全年查办案件X件,打掉“保护伞”X个,立案审查调查X人,党纪政务处分X人,其中重处分X人,移送司法X人。三是加大惩治处理力度。注重抓好“两头”,常态化、规范化运用第一种形态,强化第四种形态的震慑效应。全年共查处问题线索X件,实践第一种形态X件,立案X件,其中乡科级立案X件,给予党纪

  政务处分X人。

  

  

篇二:班子成员落实全面从严治党主体责任汇报

  局全面从严治党主体责任情况总结汇报根据《》的要求,我局高度重视,积极行动,周密部署,立即对我局今年落实全面从严治党主体责任情况进行了自查,现将自查情况报告如下。一、落实全面从严治党主体责任工作开展情况。(一)抓好工作部署,层层落实责任。今年年初,按照县委落实党风廉政建设主体责任的安排部署和工作要求,我局把落实党风廉政建设主体责任列入重要议事日程,将落实党风廉政建设主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核,及时召开动员会议,对党风廉政建设工作进行安排部署,制定下发了《某某县房产管理局某某年党风廉政建设和反腐败工作的计划》,并结合实际研究制定、分解落实工作任务,分别与局班子成员,分管领导与其分管股室(所)负责人签订了“一岗双责”目标责任书,形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第一责任,班子成员根据工作分工认真履行“一岗双责”,持问题导向,层层传导压力,先后同x名班子成员和x名股室负责人开展约谈,督促其抓好职责范围内的党风廉政建设工作。为将党风廉政建设工作引向深入,使党风廉政建设工作成为党员干部的自觉行动,领导干部和股室负责人分别签订了《党风廉政建设承诺书》,通过上述活动的开展,在领导班子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。(二)深化学习教育,筑牢思想防线。在工作中,我们坚持教育为先,防范在

  前,把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作,抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中学习教育宣传月活动,制定学习计划,组织干部职工认真学习规定篇目及x以来党的有关加强党风廉政建设的文件及规定,通过正面教育引导,着力增强干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识,

  同时深入学习党的x中全会、市第四次党代会、县第十五次党代会等重要会议精神,组织学习了《党章》,观看专题片《永远在路上》x-x集,全局干部职工轮流交流学习心得,每名干部职工都围绕学习内容和观看专题片,结合自身工作实际,谈体会,述发展,开展专题讨论,达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训,做到警钟常鸣,提高了干部职工拒腐防变的能力。

  (三)抓好风险防控,规范权力运行。大力实施廉政风险防范管理,集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、财务支出等敏感岗位和关键环节的风险防控,促进依法按制度用权、管人、办事,从而最大限度地预防腐败现象的发生。

  一是加强“一把手”监督制约,坚决执行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度,人事、财务和项目分别由局班子成员分管,并定期向主要负责人和领导班子报告,提高了“一把手”权力运行的透明度。

  二是严格执行民ZHU集中制度,所有老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、人事调整等“三重一大”事项全部实行集体讨论决策,

  坚决杜绝“一言堂”,确保了决策的科学、民ZHU、透明。(四)抓好效能建设,树立部门形象。按照省委确定的“工作落实年”的要求,

  组织人员清理规范全局行政审批和服务事项x项,制作了《服务手册》、《办事指南》、《办事流程图》,并实行一次性告知和限时办结制度,突出治理“庸懒散慢”和“吃拿卡要”等不良风气,从办一个证、问一个好、递一杯茶入手,努力做到积极、主动、热情,让服务对象满意,让人民群众满意。

  (五)抓好“四风”整治,改进机关作风。认真组织领导班子和干部职工学习十九届某中全会精神和总书记系列重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《党章》、中央“八项规定”和省市县委相关要求,对照标准认真查摆存在的问题,对查找出的问题及时进行整改纠正。

  (六)完善各项制度,建立长效机制。对过去的各类制度进行了废、改、立,进一步完善了各项规章制度共x项,建立健全了一套廉政管理的长效管理机制。

  一是行政效能方面,制定了机关工作人员督查考核办法、干部个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关管理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建设督查,制定了奖惩措施,不断提高办事效率和服务水平,促进机关效能建设。二是抓好权力制衡各项措施的落实,落实了财务、人事、采购、项目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表态制度。三是财务管理方面,完善了《财务管理制度》,进一步规范各项

  房屋登记费的征收、使用和管理。二、存在的问题。一是对党风廉政建设内容挖掘不够深入。只注重对干部职

  工的管理,在房地产开发行业管理、物业服务质量上涉及不深。二是党风廉政建设覆盖面还不够广泛。主要工作和工程建设领域已覆盖,但物业管理、房地产市场监管领域落实的还不够深入。

  三、下一步打算。一是丰富教育内涵。在贯彻落实《中共某某县委办公室关于印发某某县学习宣传贯彻党的某某届某中全会市第四次党代会和县第某某次党代会精神实施方案的通知》的同时,继续党的理论、路线、方针政策、党纪法规等方面教育,把教育内容涵盖到日常工作中,延伸到作风效能建设上。

  二是强化权力监督制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点工作任务,坚持内控管理与外部监督相结合,注重运用现代科技手段,切实加强廉政风险监控。建立了某某县房管局网站、公众微信,及时公布政策法规、办事指南、收费标准、党风廉政责任人等信息,接受公众监督。

  三是以争创促廉洁。结合省委“x”主体责任体系建设和“x”党风廉政建设主体责任落实评价体系要求,树立廉洁奉公、勤政为民,求真务实、真抓实干的先进典型,激发干部职工争先创优,自觉遵纪守法,廉洁从政。

  

  

篇三:班子成员落实全面从严治党主体责任汇报

  履行全面从严治党主体责任工作汇报材料

  一、强化制度建设,切实把纪律和规矩挺立起来

  严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,组织观看反腐教育片,协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书,制定了责任目标,分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则,乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任,负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况,加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,发现问题及时研究解决。四是完善各项制度,从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序,对于全乡经济社会发展重大事项,召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》,以制度来加强规范管理,强化干部责任,有效提高行政效率。

  二、强化日常监管,切实把纪律和规矩严起来

  坚持把纪律和规矩挺在前面,完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒,提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的,及时谈话,指出危害,查找原因,提出要求,把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任,把党委主体责任细化,始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手,体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力,共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫

  攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人,做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。

  三、强化案件查处,切实把纪律和规矩执行到位

  乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题,组织专班,制定专项整治方案,广泛收集意见,对发现的问题制定措施,明确时限,及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督,加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督,确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理,完善村级财务制度,加强对村党组织、村委会负责人的监督,防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款,侵占集体财物,促使基层干部思想纯正、作风过硬。针对出现的纪律问题和案件,尤其是干部作风建设方面的案件,涉及群众利益的案件,政治规矩和政治纪律方面的案件,绝不姑息迁就,坚决处理追究,问责必问人,问责问到底。共共查处党员干部9人,给予党内严重警告3人,党内警告3人,给予取消党员资格1名,给予行政警告处分1名。

  

  

篇四:班子成员落实全面从严治党主体责任汇报

  落实全面从严治党主体责任情况汇报v

  落实全面从严治党主体责任情况汇报

  xxxx年以来,我们在县委、县政府的坚强领导下,紧紧围绕上级工作部署,深入贯彻学习党的十八届六中全会和省委x届xx次全体会议精神,始终把落实从严治党主体责任作为党委的主责主业,从严治党责任得到进一步落实。根据要求,现将xx镇xxxx年度全面从严治党主体责任落实情况报告如下:(一)从严抓好思想教育,坚定理想信念

  xx镇党委终把加强学习,增强党员党性意识放在首位。XX年,我们结合”两学一做“教育实践活动,突出抓好党员干部的全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立起勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。

  一是抓好学习教育。扎实开展”两学一做“学习教育,集中学习了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,学习了党的十八届六中全会和省委x届十x次全体会议精神,机关党员、农村党员每周集体学习,党政班子成员讲党课x次,开展专题研讨x次。

  (二)从严抓好管党治党,强化责任落实

  落实全面从严治党主体责任情况汇报v

  ”己不正,焉能正人?“我镇始终把从严治党工作作为”一把手“工程,放在突出位置,把责任制全面落实贯穿到从严治党主体责任中。

  一是强化主体职责。明确了我镇主要负责人对从严治党负主体责任;镇领导班子履行”一岗双责“,抓好落实分管范围内的从严治党工作,加强对分管范围内的管理、教育和监督;制定村支部书记履职责任清单、问题清单和任务清单,对xx个行政村的支部书记开展党建述职评议考核,把责任层层压实。组织开展好村级党支部和机关支部的党员活动日活动,要求每名机关干部都要以党建指导员身份,按时参加所包村支部的组织生活。

  二是推进基层党建。认真落实基层党建x项重点任务,对全镇x名党员组织关系进行了集中排查,党员档案全部整理到位,更新了党员信息库,着力破解”流动党员难管理“的问题,建立流动党员档案信息台账x份,补交党费x万元。加强基层党组织带头人队伍建设,组织x名村干部攻读县委党校行政管理专科班,组织xx人次村干部到外地”明星村“参观学习,邀请县委党校讲师为支部书记上党课x次,有效提升了村干部履职能力。

  三是强化责任追究。镇党委与班子成员、管理区书记、科室站所、x个行政村支部书记逐一签订签订了《党风廉政建设目标管理责任书》,筑牢拒腐防变思想防线,将党风廉政建设任务逐条落实到人,并制定了《xx镇党风廉政建设责任制考核方案》,对各管

  落实全面从严治党主体责任情况汇报v

  区、科室站所、行政村实行年终考核,明确了违反责任的追究办法,促进镇党委党风廉政建设责任落地生根。

  (三)从严抓执纪监督,强化廉洁建设镇党委始终坚持坚持把纪律和规矩挺在前面,积极为纪委履行职责提供有利条件,旗帜鲜明地支持纪委查办案件。一是常敲警钟增大影响面。通过典型案例大会通报、身边案例支部曝光、特殊案例重点解剖等形式,将中纪委、省、市、县纪委查处的相关案例分期分批在大会上予以通报,扩大震慑面。同时,通过党建例会剖析问题、民主生活会点评问题、个别谈心找准问题等形式,对违纪人员实时引导,找准心结,净化思想。二是加大保障增强执纪力。增强人员配备,镇纪委现在配备了x名纪委副书记、x名纪委委员、x名专职纪纪委干事全面配合纪检工作。明确纪委书记主要分管纪检工作,纪委委员不得兼任与纪检无关的工作,确保纪检干部专职专用。保障经费供给,实报实销,全力保障纪委办案。三是执纪发力增大覆盖面。镇党委定期听取纪委工作汇报,及时研究部署全面从严治党重要工作;党委书记及时听取案件查处情况汇报,帮助协调督办,领导班子全方位支持配合纪委依纪依规履行职责。按照从严治党、抓早抓小的有关要求,抓好案件查办工作。xxxx年,镇纪委共查办xxx,警示广大党员干部严格自律,廉洁从政。(四)从严抓好选人用人,强化队伍建设

  落实全面从严治党主体责任情况汇报v

  ”用一贤则群贤毕至,见贤思齐则蔚然成风。“镇党委始终坚持党管干部原则,认真贯彻好干部标准,始终严格按照规定选拔任用干部,防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。

  一是从严考察任用干部。坚持正确选人用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照推荐、测评、考察等选拔任用工作程序,坚持德才兼备、以德为先用人标准,防止和纠正选人用人的不正之风。严肃换届工作纪律,顺利召开了xx镇第十二次党代会、xx镇第十三届人民代表大会,圆满完成了各项议程及新一届领导班子成员选举工作。

  二是从严压实干部职责。实施双向选择,激发机关工作活力。采取”兵选将、将挑兵“的方式进行双向选择岗位,既保证了”公正公开、平等竞争“的原则,又能最大限度地激发干部职工的主动性和激情,推动了全镇各项工作的有序开展。

  三是从严抓好党员发展。把党员发展和培养后备干部结合起来,xxxx年,从农村优秀青年、致富带头人、”两新“组织从业人员中吸纳党员xx名,思想汇报专题培养入党积极分子x名。

  五、从严抓好作风建设,坚持实处着力镇党委以”严“字当头,狠抓干部作风建设,督促镇村干部认真履行职责,竭力服务群众,转变工作作风,提高工作效率。一是健全工作制度,规范日常行为。为充分调动基层干部的积极性,彻底根治干部”软懒散“等现象,针对xx镇实际,建立健全了《xx镇工作督查制度》、《镇机关考勤制度》、《镇机关公

  落实全面从严治党主体责任情况汇报v

  务用车管理制度》等文件规定,将干部的行为予以约束,将干部的工作予以约定,明确可为与不可为的界线。

  二是开展日常督查,防患于未然。我们按照机关干部上下班签

  

  

篇五:班子成员落实全面从严治党主体责任汇报

  (篇一)

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  今年以来,**街道党工委严格落实全面从严治党主体责任,积极采取措施,扎实推进街道党风廉政建设。现将上半年工作情况自查如下:

  一、检查内容

  严格对照“六个从严”进行自查,并撰写报告。

  (一)从严抓思想教育

  一是强化班子思想建设。党工委领导班子、党工委书记认真履行全面从严治党主体责任,积极参加上级党委、纪委组织的工作、学习会议;切实加强对班子成员的思想教育,结合正在进行的“两学一做”常态化制度化工作,定期利用班子会、理论学习中心读书会等机会,抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等文件的学习贯彻。二是务实开展廉政学习。利用周五下午集中学习的机会,及时向全体班子成员和机关干部传达党的十八届六中全会和中央纪委、省市纪委全会、青岛市第十二次党代会精神、市第十四次党代会精神,引导机关干部牢固树立“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识。三是加强党员党性教育。以进一步加强农村基层党组织建设作为工作重点,将村党支部“三力提升”和农村党员履行义务作为主

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  攻方向,研究制定了《**农村党员干部二十个“严禁”》和《党员先锋指数考评管理工作实施办法》,并为每村配备了两名党建指导员,监督村庄各项制度落实。

  (二)从严抓管党治党

  一是严格落实廉政责任。党工委坚持每季度召开班子会研究街道党风廉政工作,分析研判形势,确定工作任务。班子成员每月15号组织分管中层干部开会专题研究各站所党风廉政建设工作进展,每月至少向党工委书记和纪委书记汇报一次分管领域党风廉政建设情况,重点汇报查摆发现的问题和整改措施。二是不断完善制度建设。加强廉政风险防控机制建设,加强对权力运行的制约监督,班子会讨论事项和内容预先由街道纪委书记审核把关,不符合要求的坚决不上会,街道党政主要领导严格执行“五不一末”制度,对不符合程序的,纪委书记有一票否决权;三是严肃党内政治生活。时刻绷紧思想建党这根弦,在班子成员内部倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风,并以上率下,班子成员定期到包联村庄参加组织生活会,让敢于批评和自我批评成为党员干部的一种担当、坚守和责任。做到“敢”批评、“真”批评、“严”批评。四是压实村级廉政责任。针对年底村“两委”换届,提前着手、提前介入,通过调研摸底,确定了9个换届难点村、重点村,对这9个村庄暂停重大经济事项审批,并实行班子成员包村制度,将矛盾和不稳定因素提前化解,确保换届选举顺利进行。村级纪检委员全程监

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  督村级重大事项和财务支出的决策执行,村庄财务单据必须经村务监督委员会和村纪检委员通过后才能予以报销。

  (三)从严抓执纪监督

  深入学习贯彻中央和省、青岛和市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,将党风廉政建设和反腐败工作纳入街道经济社会发展和党的建设总体布局。一是狠抓制度落实。坚决纠正“四风”问题,从严整治庸政、懒政、怠政等问题,严格落实首问负责制、村干部轮流坐班等制度,积极探索用科技手段提高管理水平,通过手机定位方式实时监控机关干部所在位置,对工作人员到岗、外出等情况全面掌控,严防迟到早退、空岗脱岗、上班时间办私事等问题发生。二是重视源头预防。加强对党员干部的监督管理,实行“五谈”制度,对苗头性倾向性问题早发现、早提醒。今年上半年,8名党员给予诫勉谈话处理,1名村党支部书记给予谈话教育,1名村党支部书记给予停职检查处理。三是坚持挺纪在前。把握运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、动辄则咎的情况,今年上半年,共受理上级转办问题线索16件,信访举报件4件,给予4名党员开除党籍处分,1名党员给予留党察看一年处分。

  (四)从严抓选人用人。

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  坚持党管干部原则,坚持正确选人用人导向,落实好干部标准,强化党组织的领导和把关作用。一是规范干部选拔任用。今年上半年,调整中层干部2人,全部严格执行了《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定,严格按照规定标准和程序选拔任用,有效杜绝了“带病提拔”的情况。二是从严管理监督干部,加强对领导班子和领导干部综合分析研判,严格执行领导干部个人有关事项报告,认真做好举报信访受理及查核。领导班子和全体班子成员分别制定了党风廉政建设责任清单、工作清单,党工委书记、班子成员、中层干部和农村党支部书记层级签订《党风廉政建设责任书》。三是探索人事制度改革。进一步完善考核评价机制,探索推行中层干部自然淘汰制,推进干部能上能下,紧盯项目建设、社会稳定、重点工程等关键领域和重要环节,进行重点督查和考核,并针对考核结果对部分机关干部,特别是中层干部进行调整,努力打造一支精干高效、作风优良的干部队伍。

  (五)从严抓作风建设。

  不断巩固深化作风建设工作成果,严格执行中央八项规定精神和省、市实施办法,严查侵害群众利益的不正之风和腐败问题。一是自觉厉行勤俭节约。严格执行中央、省、青岛和市委关于公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等方面的相关规定,4辆保留公车全部登记报备,无超标超限车,无领导专用公车,无公车私用等情况。严查违反“八项规定”精神行为、顶风违纪行为,自觉推进作风建设常态化、

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  长效化。二是拓展群众反映渠道,加强信访举报线索受理,严格落实领导干部定期接访和信访包案制度,认真处理群众来信来访,今年以来,共接到各级信访案件128起,办结126起,办结率98.4%。三是切实保护群众利益。主动排查梳理侵害群众利益的不正之风和腐败问题、“村霸”和宗族恶势力,列出问题清单,制定整改措施,开展集中整治,为年底的村“两委”换届选举营造稳定社会环境。

  (六)从严抓惩治腐败

  坚持以零容忍态度惩治腐败,坚决遏制腐败蔓延势头。坚决支持纪委执纪审查,无论任何人发现违纪行为都要一查到底,任何人都不得以任何方式干扰纪委办案。支持纪委“三转”,聚焦主业主责,街道纪工委书记和工作人员专职专责,调配一名年轻干部充实纪委工作力量,重新按上级要求装修纪委谈话室。结合年底的村“两委”换届工作,探索纪委参与村干部离任审计的工作机制,发现村干部违纪问题第一时间查处。

  二、存在的问题

  上半年,**街道在落实“两个责任”方面虽然取得了一定的成绩,形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围,呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面,但是离上级的要求还是存在一定的差距。

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  一是落实“一岗双责”还有欠缺。个别班子成员在党风廉政建设上部署工作多,亲自推动落实少,自我查摆问题不深、不透彻。

  二是个别村民主管理制度落实不到位。个别村干部民主意识不强,靠家长作风和长官意志推动工作,村级重大事项征求群众意见不充分,导致一些为民好事却没有得到群众的理解和支持。

  三是党内教育有待进一步提高。集中性教育活动开展的次数还不够多,常态化教育抓的还不够紧,对农村普通党员的教育还有欠缺,教育方式还有待创新。

  三、下一步打算

  下一步,**街道将主动适应新常态,全面贯彻中央、省、青岛和市委关于反腐倡廉的新部署、新要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,形成从严管党治党新格局。

  一是坚持从严管党治党,强化党员干部管理。在党建工作中着力加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在党的建设更加重要位置。坚决做到“四个服从”、“五个必须”、“五个决不允许”,真正把纪律和规矩立起来、严起来。发挥“啄木鸟精神”,抓早抓小,严格执纪、动辄则咎,防止

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  倾向性问题变成现实性问题、轻微违纪问题变成严重违法问题。

  二是全面落实“两个责任”,党风廉政建设持续加压。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念,把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会总体规划,统筹安排、统筹推进。全力支持纪委“三转”,确保独立办案,完善人员配备、硬件设施等工作保障,通过街道纪工委工作作用的发挥,在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力,让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚,成为推动转型发展的新动力。

  三是强化教育监管,从严正风肃纪。一方面增加党风廉政教育、警示教育频次,创新教育方式,拓宽教育范围,推动教育制度化、常态化,帮助全体党员干部树立纪律意识,筑牢防线、守住底线;另一方面通过加大违纪案件查处力度,向下传递压力,不断加强作风建设、纪律建设,使党纪成为不可逾越的“红线”和“雷区”,鞭策广大党员干部把党风廉政建设要求落到实处。

  (篇二)

  根据《**年度落实全面从严治党主体责任检查考核办法》的通知要求,我局党组高度重视,召开专题会议,学习《通知》精神,研究分析**年落实全面从严治党主体责任情况,逐项对照考核内容和标准进行自

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  查自评,认真总结,查找短板、补齐短板,现将自查主要情况汇报如下:

  一、全面从严治党主体责任落实情况

  今年以来,**县民政局深入学习贯彻落实党的十九大精神、省市县党代会精神及省市县委全会、纪委全会精神,切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。以建设人民满意的服务型民政为目标,坚持从严治党、依规管党,进一步严明纪律、纠正“四风”,狠抓“两个责任”的落实,统筹兼顾,全面推进,积极作为,不断夯实传统民政基础,扎实推进党风廉政建设,为加快现代大民政建设提供了强有力的纪律和作风保障。

  (一)强化学习教育,做到知责明责

  一是深化思想认识。落实党风廉政主体责任和监督责任,是全面从严治党的必然要求。局党组坚决贯彻落实全面从严治党的新要求,始终把党风廉政主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,把严明党的纪律放在首位,持续加大正风肃纪的力度,强化权利运行的制约,自觉接受各方面的监督,确保党风廉政“两个责任”落到实处。做到不仅加强领导和部署,而且具体组织实施;不仅提出规范和要求,而且体现领导干部的率先垂范作用;不仅坚守好民生底线,而且坚守好廉政底

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  线;不仅自觉开展相互监督、自觉接受下级监督,而且主动接受派驻纪检组的监督。今年以来,县民政局以开展“廉政文化”为突破口,大力推进廉政文化建设,让全局党员干部在廉政文化中受到熏陶,在灵魂深处筑牢思廉倡廉的道德防线。

  二是学党章党规。落实党风廉政建设主体责任,就是对党章规定的重申,也是党组必须承担的政治责任。局党组始终树立党章意识,班子成员坚持按照党章党规组织个人言行,做遵守党章的模范和表率。注重党员学习教育,结合“两学一做”学习教育活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织全体党员认真学习党的十九大报告精神、省市县党代会精神及省市县委全会、纪委全会精神,学习《准则》、《条例》、《丽水市落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督十项制度》等党内法规,让每位党员都自觉树立纪律规矩意识、自觉按照党员标准规范言行,把“两学一做”落实到党员党性教育上、落实到日常工作岗位上、落实到民政重点工作上,营造风清气正的良好氛围。

  三是抓警示教育。局党组高度重视廉政警示教育,通过深入剖析反面典型违法违纪的案例,以更直观、更具说服力的方式教育警醒广大党员干部,起到“常思贪欲之害、常怀律己之心”的效果。在节假日前,以召开局班子会议、发送短信微信等方式对党员干部廉政提醒;组织干部职工观看学习《打铁还需自身硬》、《人民的名义》和《永远在路上》等廉政建设反面典型案例,召开领导班子专题民主生活会,组织

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  党员主题日系列活动——到看守所接受反腐倡廉警示教育、走进小顺教育基地等,让大家知“红线”、守“底线”,提升廉洁自律意识。

  (二)深化完善机制,做到担责守责

  一是担组织领导之责,层层传导责任压力。认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委“六个严禁”的相关要求,局党组始终将党风廉政建设摆上重要议事日程,根据人员变动和结合民政工作实际,年初就制订《**年党风廉政建设组织领导和责任分工的通知》,分解细化局领导党风廉政建设和反腐败责任分工,健全“一把手”负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。召开全局党风廉政建设工作推进会,层层传导压力,逐级落实责任,共签订了党风廉政建设责任书80余份,签订项目业主工程建设廉政提醒书27份,并与每一个在建项目施工单位或监理单位签订工程项目建设廉政承诺书10余份。每季度召开一次党风廉政建设专题会议,研究部署党风廉政建设和防腐败工作,每季度听取领导班子“一岗双责”落实情况汇报,及时分析形势,解决问题。

  二是担主要领导之责,坚持作表率亲自抓。党组书记作为“第一责任人”,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,管好班子、带好队伍、做好表率。不定期听取班子成员和下属单位党组织负责人落实主体责任情况,定期与局班子一起开展廉政建设集体

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  谈话交流,督促班子成员自觉履行“一岗双责”;积极参加县委县政府、县纪委召开的重要会议,对党风廉政建设的重要文件第一时间进行签批并督促办理;带头为全体党员干部上廉政课、带头遵守领导干部廉洁自律各项规定、带头与领导班子其他成员开展谈心谈话,自觉用党纪、政纪和法律法规要求自己,作好表率。

  三是担权力制衡之责,深化廉政风险防控。根据“最多跑一次”相关要求,完善权力清单、责任清单,经过和省厅群众和企业办事事项指导目录多次细致的比对,共梳理出我局群众和企业办事事项65大项,78小项,其中实现最多跑一次事项57大项,69小项,服务事项和内容公布到浙江省政务服务网,按照既定流程面向公众统一对外开展办理或服务。各科室按照权责一致的要求,对照权力清单、业务流程、制度机制等方面,查找存在的廉政风险点,及时完善廉政风险防控机制,进一步优化权力运行程序,固化工作流程。对风险较高的重大事项开展预警、问责工作,强化制约监督。

  (三)优化作风建设,做到履责尽责

  一是抓民生实事,树立民政队伍良好形象。着力解决关系群众切身利益的问题,努力为群众办实事办好事。实施好民生项目,认真开展民政项目建设,投入建设县养老综合福利中心装修工程、县老年综合活动中心(老年大学)一期装修工程、县社会综合服务中心装修工程、

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  县中心敬老院改造和特护楼新建工程、殡仪馆改扩建工程等,助推民生事业新发展。落实好民生服务,对生活无着落的流浪乞讨人员进行关爱性救助;扎实推进养老服务工作;扎实开展“六边”非生态墓治理;继续开展幸福社区创建工作等;继续深入推进在职党员志愿服务活动,广泛开展慰问三老人员、低保对象、优抚对象和困难群众。

  二是抓正风肃纪,突出民政干部队伍建设。加强干部教育培训。以抓好领导干部、业务骨干、基层干部“三支队伍”教育培训工作为主线,采用“送出去(选送干部外出和下基层培训和学习),请进来(邀请上级领导和专家授课)”等方式,全面加强干部职工法律法规、民政业务知识培训,提升队伍整体综合素质;做到厉行节约,严格控制“三公”经费支出,严格按照规定发放津补贴,杜绝职务消费和人情消费,严格执行公务接待标准,精简会议,取消一切走访、送礼、宴请活动;严格控制办公用房,坚持领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度、领导干部个人收入申报制度。强化机关工作纪律,做好监督检查和通报工作。

  三是抓信访举报,扎实做好民政维稳工作。高度重视群众来信来访,落实群众来信批阅制度,对重点信访群体亲自接访并做好政策解释工作,充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。**年县人大建议、县政协提案均按要求办结,县人大代表、委员满意率100%;接受纪委、信访局转办的信访件均及时办结,做到件件有着

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  落,事事有回音,群众满意,90%以上的矛盾化解在基层,初信初访的一次性办结率达到95%以上。与去年相比,今年信访态势总体平稳,信访总量同比明显下降,信访工作进展顺利,收效显著。

  二、存在的问题

  总的看,我局在贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”措施是有力的,执行是坚决的。但我们也要清醒地认识到,作风建设永远在路上,特别是全面从严治党对作风建设提出了新的要求和更高的标准,我局作风建设方面与中央和省、市、县委的要求、与群众的期盼还有差距。为此,我们必须认真查摆当前在作风建设上存在的问题,深入剖析思想根源。

  一是规矩纪律意识不够强。虽然我局建立了多个规章制度,也能按照责任制要求,将责任层层分解,将党风廉政建设的责任具体到分管领导、科室负责人、下属单位负责人,并签订了党风廉政建设责任书,但是学习掌握和执行落实的情况不尽理想。有些人时间观念不强,自己份内的工作到了时间节点需要别人去催、去督。上班迟到、在位不在岗等现象还是存在。

  二是风险防范意识不够强。当前民政工作越来越被重视,涉及的政策法规更新速度快,有些人在思想和思维上还跟不上,传统被动应付的

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  工作方法已难以适应。有些人认为,只要按时完成上级布置的任务就好了,多一事不如少一事。民政工作的责任越来越大,疲于应付容易出现渎职、失职问题。

  三是自主学习意识不够强。有些极个别人对上级的政策文件不自觉学习,公文平台上的传阅文件也不看,等到工作需要用的时候再匆匆忙忙去找,严重影响工作效率。有些人做事没有干劲、没有激情,责任意识淡薄,忘记了自己作为一名民政干部应有的担当。

  三、下一步工作打算

  **年我们以学习宣传贯彻十九大精神为主线,紧紧围绕县委、县政府童话“大花园”建设的工作部署,坚持改善民生、为民解困这一宗旨,正确研判民政事业发展面临的新形势新情况问题,干字当头、勇力潮头,开创民政事业新篇章,全面促进民政事业各项工作又好又快发展。一是贯彻落实党风廉政建设责任制,执行《关于落实党风廉政建设党委(党组)主体责任的履职规范》,认真履行“两个责任”,担好“一岗双责”,将党风廉政建设贯穿于评审工作始终;二是增强党员干部廉洁自律意识,认真执行党内监督条例及廉政承诺、民主生活会、述职述廉等制度,努力提高党员干部的自觉性和的主动性;三是深化作风建设,增强服务意识。廉洁自律反腐倡廉要深入分析和研究解决评审工作中存在的问题,着力解决宗旨意识不强、工作作风不实、服务效率不高

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  等问题。

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  (篇三)

  今年以来,司法局党组严格落实全面从严治党主体责任,积极采取措施,扎实推进党风廉政建设。现将**年度工作情况自查如下:

  一、主要做法

  (一)履行组织领导之责。领导班子牢固树立主体意识,坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年整体工作目标和党的建设总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理体系,明确领导班子成员党风廉政建设岗位职责,定期召开专题会议研究部署党风廉政建设,层层签订党风廉政建设责任书,细化量化工作责任。班子成员严格按照岗位职责,切实履行“一岗双责”,认真落实党风廉政建设主体责任。

  (二)履行选人用人之责。树立正确用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和监督制度,严把选人用人标准,严格选人用人程序,严明选人用人纪律。

  (三)履行整风肃纪之责。严格执行党的纪律和党的规矩,持续开展“两学一做”学习教育,坚持把纪律和规矩挺在前面,巩固深化落实中

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  央八项规定精神成果,加强对上级关于厉行节约、公车改革、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查。

  (四)履行源头预防之责。组织全体党员认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话,教育和督促党员干部严格遵守“四个服从”。落实好党务政务事务公开、权力清单等制度,促进权力公开透明运行。

  (五)履行领导支持之责。严格执行“三重一大”事项报告制度,“五不一末”制度。重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用情况等“三重一大”事项,确保各项工作在纪委的监督下有序开展。

  (六)履行表率示范之责。领导班子带头学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话,严格执行中央八项规定,依法依规行使权力。认真落实领导干部报告个人有关事项制度,自觉接受监督。

  二、存在问题

  (一)主体责任意识不强。认为纪检监察部门才是党风廉政建设的主体,觉得只要不出问题就是没有问题,没有真正担当起主体责任。

  (二)履行监督责任不到位。对落实情况研究调度少,具体措施少,

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  监督检查少。

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  (三)落实“一岗双责”还有欠缺。个别班子成员在党风廉政建设上部署工作多,亲自推动落实少,自我查摆问题不深、不透彻

  (四)党内教育有待进一步提高。集中性教育活动开展的次数还不够多,常态化教育抓的还不够紧,教育方式还有待创新。

  三、下步工作打算

  (一)扎实开展理想信念和党性教育。坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、凝心聚魄,组织党员干部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威。教育引导党员干部坚定理想信念,增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,保持党员的先进性和纯洁性。

  (二)严格执行八项规定。巩固深化落实作风建设成果,严格执行上级关于厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等相关规定,推进作风建设常态化、长效化。

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  (三)切实加强组织领导。坚持“党要管党、从严治党”,领导班子定期专题研究推进全面从严治党工作,认真分析形势任务,制定推进措施,健全完善相关制度。班子成员切实承担全面领导责任,主要负责人切实履行第一责任人责任,班子其他成员严格按照“一岗双责”,切实抓好分管范围内的工作。

  (四)强化教育监管,从严正风肃纪。增加党风廉政教育、警示教育频次,创新教育方式,拓宽教育范围,推动教育制度化、常态化,帮助全体党员干部树立纪律意识,筑牢防线、守住底线;通过加大违纪案件查处力度,向下传递压力,不断加强作风建设、纪律建设,使党纪成为不可逾越的“红线”和“雷区”,鞭策全体党员干部把党风廉政建设要求落到实处。

  (五)严管选人用人。坚持党管干部原则,坚持正确的选人用人导向,认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定,落实好干部标准,规范干部选拔任用工作流程,严格按照规定标准和程序选拔任用干部。

  (篇四)

  **区委始终把全面从严治党作为推进事业发展的根本保证,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真履行主体责任,坚持全面

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  从严治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,做到思想上认真主动,行动上快速反应,推动管党治党走向严紧硬,现将有关情况报告如下:

  1.深入学习宣传贯彻党的十九大精神。坚决落实首要政治任务,连续召开区委常委扩大会、领导干部会、区委全会,深入传达学习,研究部署推动。第一时间下发通知,制定出台“1+n”实施方案,统筹推进收听收看、集中传达、学习研讨、培训轮训等工作,同步跟进专项督查,引导全区上下深入学习领会十九大精神、深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。认真贯彻落实鸿忠书记来**宣讲要求,抓实领导面、基层面、社会面,区委常委带头深入基层、走村入户宣讲,带动各级广泛开展宣传宣讲,累计开展宣讲1600余场次,轮训干部500多人、党员2万余人,推动十九大精神家喻户晓。坚持全方位对标对表,研究制定《中共**市**区委关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,奋力谱写现代化**建设新篇章的决定》,完善充实《关于落实“五个现代化**”建设目标,推进**绿色发展跨越式发展的实施意见》和《**区党的建设工作五年规划(**—2019年)》,努力推动十九大精神在**落地生根。

  2.以上率下落实主体责任。树牢“抓好党建是最大政绩”的理念,区委示范表率,先后召开党建专题会议4次,组织基层党建工作联查4次,深入研究党建重点工作;研究制定落实全面从严治党主体责任《实施

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  意见》、《考核办法》等文件,建立检查考核、述责述廉、全程记实、定期汇报制度,完善落实主体责任清单和任务清单,推进党建工作规范化、制度化建设;区委常委班子和区委常委带头制定责任、任务清单,区委主要领导主动听取区委常委和部分镇委办局党委(党组)履行管党治党责任汇报,区级领导带队对各镇委局落实主体责任情况进行实地检查考核,增强了各级党组织主责主业意识,自上而下拧紧管党治党责任链条。采取专题报告、信息简报等形式,向市委和市纪委报告主体责任落实情况51次。认真做好市委主体责任专项督查反馈问题整改,成立以区委书记为组长的领导小组,制定整改方案和整改清单,落实责任,逐一销号,确保了问题全部整改到位。坚持失责必问、问责必严,加大督促检查、巡察监督力度,坚决纠正不重视、敷衍应付等问题,对落实“两个责任”不力的66名党员领导干部予以严肃追责问责,推动了管党治党责任水流到头。

  3.强化思想政治教育。扎实开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动、推进“两学一做”学习教育常态化制度化,区委常委带头开展学习研讨、讲党课等活动,各级领导干部讲党课3180次,组织“千名干部进考场”、“千名书记进党校”,引导各级党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习市委和区委有关全会精神,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。加强全面从严治党宣传教育,落实中心组学习制度,深入学习党的十九大、市第十一次党代会、市委十一届二次全会、习近平总书记在省部级主

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  要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神等内容。严格落实意识形态工作责任制,制定下发《**年下半年意识形态工作安排意见》,及时召开专题会议和开展专题研讨。严格执行民主生活会、组织生活会、谈心谈话以及述责述廉、谈话函询、报告个人有关事项等制度,重开了区委、政府党组**年度民主生活会,制定《“三会一课”制度实施细则》、《党支部(党小组)组织生活会实施细则》等制度,成立4个督导组,对基层支部落实情况进行季度抽查、半年检查和明察暗访,真正使党内政治生活认真起来、规范起来。

  4.着力夯实基层基础。抓实组织建设,深入开展“五好党支部”创建,同步对62个后进班子进行了调整和转化。抓实队伍建设,进一步压实镇委办局党委(党组)主体责任,狠抓支部书记“选、育、管”,累计调整村级干部23人,举办支部书记培训班42期、2300余人次,有效提升了基层干部的政治素质和服务能力。抓实阵地建设,着力满足基层办公、学习和服务需求,大力实施基层党员活动场所达标提升工程,300平米村级活动场所达到105个。抓实帮扶工作,结合新一轮结对帮扶,全力推进农村环境连方成片整治、乡村道路提升改造、污水处理设施、燃气入户全覆盖建设工程,落实“一村一策”项目124个,完成基础设施项目328个,困难村集体收入全部达到20万元以上,农民人均可支配收入达到全市平均水平。

  5.持之以恒正风肃纪。从党员领导干部抓起,抓住问责这个关键,抓

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  早抓小、红脸出汗,积极实践“四种形态”,今年以来全区共立案248件、党政纪处分224人。强力开展不作为不担当问题专项治理,成立纠风督查工作组,真查真纠真问责,查处问题171起、处理217人,其中给予党政纪处分61人。查处违反中央八项规定精神问题32起、处理57人,通报曝光11起16人。从严查处群众身边不正之风,突出抓好扶贫助困领域不正之风和腐败问题专项治理,依法整治村霸3人、处理“微腐败”农村党员干部25人。全面整改落实市委“机动式”巡视反馈意见,制订“一方案两清单”,逐一整改销号,全部按期整改,同步健全一批制度。持续净化政治生态,组织党员领导干部参观“利剑高悬、警钟长鸣”警示教育,深化圈子文化、好人主义专项整治,彻底肃清黄兴国恶劣影响,深刻吸取罗福来案的教训,制定出台《进一步净化政治生态的实施意见》,坚决不做“十类人”。大力支持巡察监督和派驻监督,制定《五年巡察工作规划》,完成巡察机构“一办三组”组建工作,设立5个派驻纪检组,分3轮对19个区直单位进行巡察,发现并移交线索37件,向被巡察单位反馈整改问题72项;各派驻纪检组立案17件、结案14件,给予党政纪处分17人。

  下一步,**区委将以党的十九大精神为统领,突出问题导向,强化责任担当,推动管党治党持续走向严紧硬。一是在学懂弄通做实上下功夫。深入学习贯彻十九大精神,继续抓实领导面、基层面和社会面,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实市委十一届二次全会精神和区委《决

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  定》、《实施意见》、《五年规划》,用工作成绩检验学习贯彻十九大精神的成效。二是在拧紧责任链条上下功夫。加大考核问责力度,着力压紧压实各级党组织主体责任、纪检组织监督责任、党组织书记第一责任人责任、领导干部“一岗双责”和广大党员严守纪律的政治责任,构建管党治党责任体系的完整闭环。三是在严肃党内政治生活上下功夫。认真贯彻“三会一课”、民主生活会、双重组织生活等制度,用好批评和自我批评武器,敢于直面问题,及时红脸出汗。四是在严明纪律规矩上下功夫。用足用好“四种形态”,持续深化基层巡察,驰而不息纠治不正之风,坚决彻底肃清黄兴国恶劣影响,旗帜鲜明治庸治懒治无为,发现问题,坚决惩治,营造风清弊绝的政治生态。

  (篇五)

  **年以来,我校党委按照市委、市委教育工委关于全面从严治党部署要求,坚持履行管党治党、办学治校主体责任,不断推进政治管理、组织管理和履职尽责管理,以严的标准、实的作风、硬的措施切实把全面从严治党主体责任抓紧抓牢、落实落细,为学校坚持正确办学方向提供了政治保证,为学校教育事业发展夯实了思想基础,为学校深化改革和加快发展提供了强大的动力。学校**-**年连续三年获评“武汉市党建工作先进单位”,**年、**年连续获评“武汉市文明单位”,**年获评“武汉市绩效考核立功单位”“五一劳动奖状”,**年、**年连续入选“全国高职院校国际影响力50强”。根据市纪委关于《市属高

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  校主体责任专项监督检查工作方案》要求,我校对近三年以来全面从严治党主体责任落实情况进行了自查,现将有关情况报告如下:

  一、主体责任落实情况

  (一)加强对全面从严治党的组织领导方面

  1.加强学习宣传、统筹谋划和整体推进。一是认真传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,认真贯彻落实中央和省、市从严治党重大决策部署,成立“习近平新时代中国特色社会主义思想研究所”“习近平新时代中国特色社会主义思想青年学习会”,掀起学思践悟高潮,做到学懂弄通、知行合一。研究制定学校全面从严治党目标任务,明确任务清单和责任清单,建立台账,推动落实。**年至今,召开党委会101次,研究全面从严治党议题270余项,研究“三重一大”问题120余个,涵盖党的政治、思想、组织、作风、纪律以及制度建设。二是认真落实党委领导下的校长负责制。三是成立落实全面从严治党主体责任办、监督责任办,建立完善组织协调和督促落实机制,推动形成全面从严治党合力。四是制定《落实全面从严治党主体责任办和监督责任办工作制度》《落实全面从严治党主体责任纪实制度》《党委主体责任人开展“第一种形态”谈话实施办法》《党政领导联系和服务基层制度》等制度,进一步细化责任主体,形成一级抓一级、层层抓落实工作体系。五是制定和实施党委会议事规则等

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  99项制度,坚定不移推进制度治党。六是校党委与院系党组织签订党建工作责任书、党风廉政建设责任书,把主体责任压紧压实。

  2.加强和规范党内政治生活。一是召开第一次党代会,完成换届选举工作。二是坚持党委中心组(扩大)学习制度,组织开展43次集中学习,紧紧围绕中央和省、市重要会议和文件精神开展学习研讨,统一思想、凝聚力量。三是制定《校领导党建工作联系点安排》,校领导坚持以双重身份参加党委民主生活会和基层党支部组织生活,带头讲党课,指导分管部门、联系党支部开展组织生活;基层党支部认真落实“三会一课”,全面推广“5+n”支部主题党日模式,深度融合“两学一做”,统筹开展党性教育、政策宣讲、重要事项研讨、业务培训、扶贫帮困、调查研究、志愿服务等活动,提升党组织活动实效性和吸引力。四是分层分类组织中层干部、基层党支部书记、党务工作者进行轮训,全面提升基层党务工作者综合素质和业务水平。

  3.遵守党章党规,严守党的政治纪律和政治规矩。一是校党委通过严肃党内政治生活和开展各类主题教育活动,督促党员干部严守政治纪律和政治规矩。二是狠抓党章党规学习,要求党员干部自觉遵守党章党规,把党章作为做人做事行动指南,把党章规定落实到行动上、体现到各项事业中。三是贯彻落实民主集中制等党内组织制度,督促党员干部坚决做到“四个服从”,做好个人重大事项报告工作,教育党员干部对党忠诚。四是通过开展“三严三实”“两学一做”系列教育活动以

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  及主题党日重温入党誓词等,提高党员干部“四个自信”,督促党员干部全面遵守党的六大纪律。**年至今,党员领导干部没有出现违反政治纪律、政治规矩现象。

  4.把握意识形态领域主导权,落实意识形态工作责任制。一是强化理论武装。认真组织学习中央和省、市关于进一步加强意识形态工作有关精神;制定《加强意识形态工作实施细则》《落实意识形态工作责任制考核细则》,将意识形态工作纳入全年工作要点和绩效考核,将相应履职情况作为领导班子成员述职述廉和民主生活会重要内容。二是切实巩固意识形态阵地管理。制定《进一步加强和改进新形势下哲学社会科学课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛、网络等管理的实施办法》《涉意识形态领域热点敏感事件处置引导办法》《网络与信息安全管理办法》《校园新媒体平台管理办法》等制度,坚持“学术研究无禁区,课堂讲授有纪律”,坚持风险点排查与新闻审核制度,坚持正面引导、主动发声。三是做好研判处置。坚持每年对学生及辅导员队伍思想状况进行问卷调查,认真比较分析,研究对策;坚持问题导向,定期召开意识形态工作研判会,落实分级负责、一会一报、应急处置等制度。

  (二)履行党内监督主体责任方面

  1.抓早抓小,开展谈话函询和监督提醒。校党委书记和党委成员合理

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  运用廉洁党课、谈话提醒、批评教育、警示谈话等方式对分管部门和联系院系领导班子成员加强日常教育、监督和管理,对党员干部发现的倾向性、苗头性问题运用监督执纪“第一种形态”进行谈话提醒,抓早抓小,防微杜渐,努力做好痕迹管理。校纪委充分履行监督主体责任,主动发现工作中不良倾向,通过约谈、发函等形式及时警示,纠正偏差。

  2.领导支持纪检监察工作,强化监督执纪问责。校党委积极支持纪委履职,指导检查纪委监督执纪问责情况。校纪委每月对党员干部党风党纪及“中央八项规定”执行情况进行明查暗访和监督检查;及时核实办理和反馈各类投诉件,主动向上级报告有关党员干部违纪违规线索,对违纪违规党员干部严肃追责问责。**、**年,对受理的群众投诉、领导批示、上级督办共10件进行了核实回告,组织处理4人,纪律处分2人,批评教育4人、诫勉谈话1人,警告处分并调离岗位1人,行政处分1人。**年,校党委、校纪委对近几年以来受处分的党员干部进行了教育监督管理回访和后续教育,共回访教育10人次。

  3.整改落实省委巡视、市委巡查反馈并移交的问题。校党委针对市党风廉政建设责任制领导小组办公室近几年检查考核发现的主要问题,认真深入剖析,制定整改方案,下达整改任务清单,明确整改措施,督促各责任部门认真整改。**年、**年针对上级各类检查反馈问题进行整改,修订完善了《国有资产管理办法》《合同管理办法》《基建(维

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  修)工程建设廉政管理办法》等制度,加强了学校经济活动规范管理。

  (三)从严教育管理党员干部方面

  1.开展“两学一做”常态化制度化及“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。一是校领导不断提高政治站位,带头牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,学思践悟,通过党建工作专题会、党建工作督查调研、支部组织生活会等方式,有力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动。二是在全校开展“党员公开承诺,创建‘三育人’示范岗”和“星级争创”等活动,组织师生党员承诺践诺,把党员公开承诺、岗位示范与促进学校改革发展融为一体,引导全体党员争创示范,在公开承诺中创造佳绩,多做贡献。

  2.选好用好干部,建设高素质干部队伍。一是坚持正确选人用人导向,突出政治首关。认真落实“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”。制定《中层干部选拔任用工作实施细则》,严格执行干部选拔任用程序,提拔任用处级干部11名,配合市委组织部选拔任用市管局级干部2名。全校75名处级以上干部年龄、性别、党派、学历、民族等多方面结构比例较为合理。二是加强干部日常教育管理。坚持“四个从严”,强化干部日常监督管理,落实干部管理“两个责任”;制定《处级干部交流轮岗工作实施办法》,交流处级干部7名;实施年轻干部成长工程,重点安排一批年轻干部、女干部、党外干部和少数民

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  族干部挂职锻炼、历练培养,选派4名处级干部到第七届军运会执委会和上级机关、部门挂职;推荐3名处级干部担任市、区政协委员和人大代表,支持党外干部政治安排,积极履行高校服务社会责任。

  3.开展党风廉政建设宣传教育月活动。校党委严格按照省、市委关于开展“宣教月”活动要求,周密部署,积极动员,有序开展。一是党委班子成员以调研、廉政谈话等形式,引导党员干部切实做到忠诚、干净、担当;校党委与新任中层干部及家属签订家庭助廉承诺书。二是校纪委结合重要关键节点,及时发出禁令,进行“明察暗访”,净化节日风气。三是各党总支将“宣教月”活动与“两学一做”学习教育紧密结合,强化党员坚持理想信念,牢固树立“四个意识”,守住纪律底线。四是开展“落实‘两个责任’书记谈”活动,党委班子成员利用双重组织生活、座谈会等与党员干部沟通,促进党员干部强化党纪意识,规范廉洁从政行为。五是组织纪检委员、党风廉政监督员参观“不忘初心牢记使命——学习贯彻党的十九大精神红色档案史料展”,组织党员干部赴“武汉抗战第一村”黄陂姚家山进行“不忘初心跟党走、牢记使命再出发”主题参观学习。六是开展“以案为鉴”系列警示活动、“普纪明法”系列学习活动和“清风助廉”系列宣传活动。

  (四)加强和改进作风建设方面

  1.落实中央八项规定精神,纠正“四风”,加强作风建设。

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  一是认真贯彻落实中央八项规定及实施细则、省委六条意见和市十一条禁令精神,制定学校《关于进一步加强和改进学校作风建设的方案》和《大宣讲大督查大调研工作方案》,校领导深入教学、科研、管理一线调研督导,对师生学习、工作和生活上热点难点问题梳理汇总,责成相关职能部门及时解决。二是切实改进会风文风,大型会议、制发文件数量逐年下降。三是修订差旅费、公务用车、出国出境、办公用房等管理制度,规范出访出差审批、办公用房配备和公务接待,杜绝公车私用,严格“三公经费”管理,在上级对学校财务管理、办公用房等专项检查中未发现违规问题。四是深入开展“工作不实、弄虚作假”督查检查,严肃处理履职不力的干部。近3年,学校各类资金运行规范,获评市财务预算执行优秀单位,“四风”问题未现反弹回潮,师生对学校关注度、支持度和满意度持续上升。

  2.加强教师队伍建设,实施师德师风建设工程。一是制定“十三五”师资队伍建设规划,实施青年教师成长工程。二是建立教师量化考核评价标准和办法,充分发挥绩效工资在师资队伍管理中的激励作用。三是重视“双师型”教师队伍建设,制定教师培训培养和继续教育管理制度,将教师下企业锻炼作为教师职称评审职务晋升硬性要求。四是建立健全师德建设长效机制,制定《教师行为规范》《教师工作规范》《教师师德行为规范》等制度,将师德师风摆在教师培养首位,将师德考核作为教师考核重要内容并在职务(职称)评审、岗位聘用、评

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  优奖励等方面实行一票否决。采取措施鼓励教师参与调查研究、学习考察、挂职锻炼、志愿服务等实践活动,充分发挥教代会、工会、学术委员会等在师德建设中作用,切实增强师德教育效果。五是及时掌握动态,筹建师德师风投诉平台,对教师师德问题做到有诉必查,及时纠正理想信念模糊、育人意识淡薄、教学敷衍、学风浮躁甚至学术不端、言行失范、道德败坏等行为和现象。近几年,一批教师获评省、市级“五一劳动奖章”“师德标兵”和“技能名师”。

  3.建立健全履职尽责、述职述廉等机制。一是学校在校级领导班子、中层领导班子和领导干部中实行履职尽责管理,**年在履职尽责管理基础上,增加“政治管理、组织管理”,全面实行“三个清单”管理模式。二是研究制定《党建工作责任清单、项目清单跟踪管理办法和考核评价办法》,落实各级基层党组织书记是第一责任人要求,推行对内设机构“三个清单”管理模式,每个清单坚持做到责任人、责任部门、具体措施、完成时限“四明确”。三是成立专项治理工作专班,大力推进“不担当、不作为”专项治理,将专项治理与“两学一做”学习教育相结合,坚持边查边改、立行立改,以提高群众满意度为基准,激励广大干部勇于担当、干事创业。四是做好学校两级领导班子和领导干部年度述职述廉工作。

  (五)夯实教育可持续发展基础方面

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  1.加强校园安全监管,定期开展安全教育、深化平安校园建设。一是加强校园安全监管,建立工作责任体系,完善责任机制。构建安全、信访、维稳“三合一”综治管理体系,制定《健全落实社会治安综合治理领导责任制管理办法》《社会治安综合治理工作要点》《平安校园创建活动实施方案》,定期召开综治工作专题会,学习传达上级精神,研究解决综治工作实际问题;健全“一岗双责、党政同责”,按照“谁使用、谁管理、谁负责”原则,明确安全责任人,形成层层抓落实工作局面。二是加强师生安全教育,开展多层次普及教育。将学生安全教育纳入人才培养方案,将国家安全知识融入《思想道德修养与法律基础》必修课,确保安全教育进教材、进课堂、计学分;组织中层以上干部进行国家安全知识讲座、观看反间防谍主题教育片。三是强化校园安全规范管理,完善校园安全防范机制。加大投入,充分提高人防、物防、技防水平,切实做好校内安全防范和保密、防火、校内交通、食品卫生、重要部位生产、学生心理教育、学生校外顶岗实习等方面安全工作,深化平安校园建设。**年,学校获评“湖北省平安校园”。

  2.加强对招生入学、科研教育经费管理、资产及物资采购管理等重点领域廉政风险防控。通过《廉政风险点排查表》,刚性约束各重点领域廉政风险。一是严格规范招生。规范制定和发布招生章程,对招录人员进行廉政教育,认真督促落实教育部“六公开”“六不准”。严格执行招生计划,严格按照国家、省批准项目和标准收费,坚持收费公示

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  制度,坚决杜绝违规招录和收费行为,严格审查新生录取和入学资格,近几年生源质量稳步提高,**年学校文史类投档线居全省第5、理工类投档线居全省第7。二是规范管理科研经费。制定《科研经费管理规定》《科研课题报销流程图》《科研成果奖励办法》等,不断加大对科研经费预算、项目支出、合同管理以及科研经费使用的监督检查,督促各部门、学院负责人切实履行“党政同责、一岗双责”,切实做到科研经费每笔开支手续完备、账目清晰、核算准确,确保科研项目资金规范使用。三是加强资产及物资采购管理。成立国有资产监督管理委员会,制定并执行《国有资产管理办法》《固定资产管理办法》《招投标管理办法》,优化固定资产和低值易耗品采购流程,推进资产及物资采购管理规范化制度化;建立资产出入库、资产申购审批机制,完善各部门资产管理监督机制,严格实行资产出租出借评估制度,确保国有资产保值增值;定期对全校各类资产进行清查盘点,及时更新信息,做到账物相符。

  二、存在的问题与不足

  一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面。部分党员思想认识程度不够到位,“学”“做”结合不够紧密,有些党支部推动学习教育力度还不够强,对党委精心设计的活动推进起来匆匆忙忙、流于形式。

  二是主体责任落实方面。尽管校党委抓主体责任落实的措施、制度比

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  较健全,但个别党总支落实主体责任还存在层层递减、上热下冷情况;对领导干部参加党的活动量化考核还不够系统,导致有的干部对党建工作重视不够,“一岗双责”有不平衡现象。

  三是党员队伍建设方面。基层党务干部配备不足,客观影响党建工作健康发展;基层党组织在党员发展工作上仍存在“重发展、轻教育”和“重学生、轻教工”现象;有些基层党支部和党员“重业务、轻党建”,只重视教育教学质量和办学条件等硬件建设,对落实从严治党主体责任认识还不够深入。

  四是加强和改进作风建设方面。持续纠正“四风”、深入反对形式主义、优化办事流程、“精文减会”做的还不够;运用监督执纪“第一种形态”,采取经常性谈话提醒和做好相应的痕迹管理还有待进一步加强。部分党总支对基层组织生活开展情况检查督导力度不够,存在“虎头蛇尾”“前紧后松”现象。

  五是意识形态领域工作方面。针对意识形态领域专项调研和研判还缺乏长效机制和理论深度;意识形态专职队伍建设力量不足,不能较好地满足工作需要;“课程思政”的深入推进还需更有力的措施。

  三、下一步改进措施

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  一是深入抓好党的十九大精神贯彻落实,紧紧围绕维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,加强党的政治建设。校党委进一步加强统筹领导,督促各级党组织增强政治站位、责任担当,把全面从严治党要求贯穿党的建设各方面和全过程。各级党组织要切实加强监督检查,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,进一步严明政治纪律政治规矩。

  二是高度重视,把整改工作作为重大政治任务抓实抓好。市纪委专项检查组来校检查,不仅是对我校全面从严治党工作的一次会诊把脉,更是对我校落实全面从严治党主体责任的有力推动。校党委对此高度重视,将进一步提高政治站位,牢固树立“四个意识”,深刻认识开展专项检查重大意义,把认真接受专项检查作为当前最重要一项政治任务,坚决拥护和支持市委、市纪委决定,坚决贯彻落实市委、市纪委工作部署。

  三是深入抓好管党治党责任落实,巩固强化齐抓共管工作格局,全面加强纪律建设,持之以恒正风肃纪。督促学校各级党组织把全面从严治党作为分内之事、应尽之责,健全制度、创新方式,重点强化政治纪律、组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。各级党组织书记当好第一责任人,各级班子其他成员切实履行好“一岗双责”,校纪委履行好党内监督责任,真正把纪律挺在前面,

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  深化运用监督执纪“四种形态”,加强监督检查责任追究,不断增强党员干部政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。

  四是明确责任主体,全力推进各项整改任务的落实。成立专项检查整改工作领导小组,全面负责整改工作统筹推进和指导协调。对于检查反馈的整改意见,学校将进一步制定整改方案,实行台账管理,由校领导班子成员主动认领问题,带领各分管院系和部门基层党组织对照检查、逐条落实,确保反馈问题和事项“件件有着落、事事有回音”。各学院、各部门将按照学校部署,全面开展专项整改工作,以实际成效不断完善学校现代大学治理体系,推动主体责任进一步落实,为把学校建设成为与现代化国际化生态化大武汉、国家中心城市相适应的“特色鲜明、省内一流、全国知名”优质高等职业院校而不懈努力奋斗。

  (篇六)

  市纪委、市委主体办:

  根据市委办公厅《**年上半年全市全面从严治党主体责任落实情况督促检查方案》,对照全面从严治党主体责任的内容和要求,我局对上半年全面从严治党主体责任落实情况进行了认真自查,现将自查情况报告如下:

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  一、主要工作情况

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  今年以来,市水务局党组深入学习贯彻落实党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以“四个意识”为标杆,以党章党规党纪为标尺,严格落实“3783”主体责任和“866”要求,狠抓全面从严治党主体责任落实,整体推进党的思想、组织、作风、廉政、制度“五位一体”建设。

  (一)党的十八届六中全会精神及省市党代会等精神学习贯彻落实情况

  1、党的十八届六中全会精神学习贯彻落实情况。一是开展集中宣讲。局党组研究制定了《关于认真学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神的实施方案》,邀请市委宣讲团徐宁教授进行“全面从严治党的新部署—学习贯彻党的十八届六中全会精神”辅导,推动和带动全局系统学习六中全会的全面展开。局党组书记魏孔仁进行“深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,切实把全面从严治党落到实处”辅导。局领导深入到分管和联系的局属单位进行宣讲六中全会精神,带头谈认识、谈体会,以实际行动带动全局系统党员干部的学习贯彻十八届六中全会精神;基层党支部严格落实“三会一课”制度,宣讲十八届六中全会精神;局领导利用双联平台带头示范,深入联系村宣讲六中全会精神,局系统全体干部分组入户进行宣讲。二是开展集中学习。局党组组织

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  机关党总支、局属各单位党支部开展集中学习,结合“治转提”专项行动,印发《兰州市学习贯彻党的十八届六中全会精神宣讲提纲》,突出《十八届六中全会公报》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等重点内容学习,编印学习资料30套。基层党支部严格落实“三会一课”制度,加强学习贯彻。三是开展专题研讨。3月15日,局党组召开中心组理论学习会,传达学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班上的重要讲话、省市委党政领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班精神,局党组书记、局长魏孔仁同志进行“增强政治自觉,强化管党治党,确保十八届六中全会精神在实践中取得新成效”辅导,6名同志进行交流发言,20名同志上交了研讨发言材料,编印《学习贯彻十八届六中全会精神学习资料》60册,进一步促进了全会精神的贯彻落实。

  2、习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻落实情况。局党组制定理论中心组年度学习计划,重点学习《打铁还需自身硬》、习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上重要讲话、习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话、习近平总书记视察甘肃时重要讲话、习近平总书记在“两会”上重要讲话精神等内容,进一步增强党员领导干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,截止目前局党组中心组组织集中学习10次。

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  3、省第十三次党代会、市第十三次党代会精神学习贯彻落实情况。省市第十三次党代会召开后,根据市委的统一安排,局党组研究制定《关于深入学习宣传贯彻中国共产党甘肃省第十三次代表大会精神的通知》、《关于认真学习贯彻市第十三次党代会精神的通知》,组织中心组学习,局系统各级党组织把学习贯彻省市第十三次党代会精神作为重要政治任务,与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合,与落实“十三五规划”相结合,推进省市第十三次党代会精神学在深处、落到实处。同时,将林铎同志《在中国共产党甘肃省第十三次代表大会上的报告》和李荣灿同志《在中国共产党兰州市第十三次党代表大会上的报告》等文件资料印发全局,使全体党员干部准确把握省市党代表大会的指导思想、基本要求和重点工作。

  4、市纪委十三届二次全会精神贯彻落实情况。2月4日,局党组组织中心组理论学习,认真学习党的十八届六中全会精神和中央纪委、省纪委七次全会精神和市纪委二次全会精神。局党组于4月7日组织召开全市水利系统党风廉政建设工作会议,书面传达市纪委十三届二次全会精神,局党组书记与班子成员签订目标责任书,班子成员与分管处室、分管单位签订目标责任书。局长与各县区水务局长签订党风廉政承诺书,局党组班子对全市水利系统年度党风廉政建设工作进行安排部署,下发《**年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》。

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  (二)《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》学习贯彻落实情况

  我局及时召开党组扩大会议,原文学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。严格落实双重组织生活会制度,**年1月局领导班子召开**年度“两学一做”专题民主生活会,领导班子和班子成员认真开展对照检查,开展批评与自我批评;局机关和局属各单位党支部分别组织召开专题组织生活会,党组成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。认真落实“三重一大”集体决策、主要负责人末位表态和重大事项报告制度,做到科学决策、民主决策、依法决策。凡涉及重大事项决策、重大项目安排、重要人事任免和大额资金使用等事项,坚持由集体研究决定。围绕市委、市政府全面从严治党、廉政建设和重点水利项目建设决策部署,认真践行“四种形态”,督促落实到党支部“三会一课”制度,认真监督、严肃执纪、强化问责,努力净化水利系统政治生态。

  (三)全面从严治党主体责任、监督责任落实情况

  1、局党组严守党的政治纪律。一是局党组带头执行党章党规党纪,严守廉洁自律规范、“六大纪律”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是局党组执行“五不直接分管”的要求,属一般工作的由分管副职负责执行落实;涉及重大决策、重

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  要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项,经集体研究决定后,执行落实。三是认真贯彻落实市委市政府重大决策部署,对市委常委会年度工作要点中由我局承担的事项、市委常委会议定事项涉及我局的事项、政府工作报告中由我局承担的事项、市委市政府专题会议和重要活动安排事项全部进行了分解细化,明确了推进时序、完成时限,形成了责任清单。

  2、局党组认真落实主体责任。在落实集体领导责任方面,坚持全面从严治党工作与水务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核,以“8个多少”加强和推动局党组班子以上率下、主动作为。今年来局党组会议研究部署全面从严治党和廉政工作8次,组织中心组理论学习8次,开展工作、提醒、告诫、鼓励约谈共计111次462人,办理办结信访件、转办件各1件,整改民主生活会提出的问题3个,建立健全全面从严治党制度15项,提醒约谈问责17次181人、告诫约谈4次9人、党内警告处分1人,发挥党组的先锋引领作用。在落实第一责任方面,局党组主要负责人根据不同阶段全面从严治党和水利中心工作,主动作为、履职尽责,全力以赴推进全面从严治党主体责任落到实处,以实际行动落实“6个亲自”。今年来,亲自到联扶村、水利工程建设现场、局属单位调研6次,亲自谋划全面从严治党和廉政工作19次,亲自部署全市水利系统廉政工作、全局系统开展“治转提”专项行动、“两学一做”学习教育常态化制度化工作、学习贯彻党的十八届六中全会、省市第十三次党代会、中央纪委和省市纪委全会等工

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  作19次,亲自督办违规经商办企业、违反工作纪律等转办件、信访件3件,亲自协调市纪委派驻机构改革、驻局纪检组“三转”3次,亲自协调解决纪检监察人员培训经费、入驻局纪检组办公设施2次,并主动接受监督。在班子成员落实领导责任方面,都能认真贯彻落实“管行业必须管行风”和“抓业务必须抓廉政”的要求,认真落实“一岗双责”,主动担当,以身作则,“6个是否”的要求落实到位。即坚持每季度对分管处室单位具体部署1次、深入调研1次、及时谈话提醒至少2次、适时整改督促发现的问题、适时提出追责建议、按时履责报告工作2次。

  3、局纪检组认真落实监督责任。一是协助局党组抓好廉政工作。协助召开全市水务系统廉政工作动员安排会议,组织签订党风廉政责任书和承诺书,明确责任清单、负面清单,明确全面从严治党主体责任和监督责任工作任务。制定年度廉政工作安排意见,并督促抓好落实。二是聚集主业抓监督。贯彻执行市纪委关于向市纪委报告监督对象廉政情况的部署,组织做好每季度廉政报告工作。抓好调研工作,制定并落实年度廉政建设调研工作计划和信息报送制度。制定并督促落实全面从严治党工作责任清单,推进目标任务落实。督促开展“治转提”专项行动、“两学一做”学习教育常态化制度化和“两查两保”专项行动,坚持作风建设周、月督查工作,坚持挺纪在前,抓早抓小,开展约谈16次60人。开展常态化监督检查,严格审核把关党员领导干部操办婚丧事宜。三是突出执纪抓问责。紧盯重要时间节点,先后4次传达

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  市纪委关于通报中央八项规定精神的典型案例、发生在群众身边的不正之风和腐败问题,开展2次警示教育。坚持执纪问责,依据监督执纪“四种形态”,先后对49名党员干部进行了提醒和告诫约谈。

  (四)纪律作风建设情况

  局党组带头落实中央八项规定、省委“双十条”、市委“十四条”和局党组“二十一条”规定,通过强化警示教育,不断提高党员干部思想认识,做到敬法畏纪,遵规守矩;通过建立完善常态化监督查处机制,突出元旦、春节、清明、五一等重要时间节点和项目建设管理、招投标、婚丧嫁娶等重点领域的明察暗访,抓好作风监督,坚决遏制隐形变异的“四风”问题。公车改革方面,按照《兰州市公务用车制度改革实施方案》要求,已于**年6月完成公车改革,目前局机关只保留1辆公务用车;办公用房方面,严格按照要求为干部配备办公用房,不存在超标现象;三公经费方面,**年1月-6月共计支出8447.36元,其中车辆运行费7787.36元,公务接待费660元;没有因公出国(境)人员,不存在高消费娱乐、出入私人会所等现象。

  (五)“治转提”专项行动和“千企万商大走访”活动开展情况

  根据市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》,我局认真贯彻落实市委决策部署,高度重视“治转提”专项行动,定期召开会

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  议专题研究和安排部署。局机关各处室、局属10个单位及时组织召开动员部署会议、制定方案、对照查摆问题、抓好整改落实,专项行动有序开展。同时,我们坚持把专项行动与推进水利项目建设、推动重点工作落实、提升行政审批效能、服务基层群众和开展“千企万商大走访”活动紧密结合起来,分门别类建立工作台账,靠实工作责任,督促各项任务落实。

  1、查摆问题方面。局领导班子、机关各处室、局属各单位坚持问题导向,对照“庸懒散慢混卡”6大类24个方面的具体表现,重点结合“双审”反馈问题及整改情况、中央环保督查反馈情况、服务和保障全市大局情况等18个方面,积极查摆作风效能方面的突出问题。根据市委“治转提”第三督导组1月20日、2月16日、3月14日三次督查反馈意见,及时做好反馈问题整改工作。同时,围绕“庸、懒、散、慢、混、卡”等六个方面的作风顽疾,通过向省水利厅、市直相关部门、窗口单位、8个县区水务局等发放征求意见表,设立意见建议箱等方式,向社会公开征求意见建议。目前,全局系统已分别建立领导班子、班子成员和干部职工的问题清单和整改台账。局机关共查摆出问题229个,其中班子问题12个,班子成员问题16个,处室、干部个人问题201个;截至目前,已完成整改218个,正在整改11个。局属单位共查摆出问题1172个,其中班子问题110个,班子成员问题195个,干部个人问题867个;截至目前,已完成整改698个,正在整改474个。

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  2、督导问责处理方面。局党组坚持把督导问责贯穿于“治转提”专项行动始终,局领导班子成员认真落实“一岗双责”,不定期深入分管单位和分管处室检查“治转提”专项行动开展情况,做到专项行动与水务工作同安排、同检查;局机关各处室定期深入10个局属单位,对专项行动进行专项督查,现场反馈督查意见;局专项行动督查组不定期深入机关各处室和局属各单位,督促指导各单位开展专项行动,保证督导检查全覆盖,对存在的问题及时反馈,要求被督查单位立行立改,确保专项行动不走样、不变通,取得实效。截至5月底,局党组对在专项行动开展以后,存在查摆问题不全不细、整改措施不具体等问题的有关处室和单位下发督办单18份,意见反馈单10份,对违反工作纪律、推诿扯皮、慢作为的170人进行问责处理,其中局机关对102人进行了提醒约谈(县级干部26人,科级干部60人,一般人员16人);对市水保站1名干部陈艺文未严格执行请销假制度,违反工作纪律给予党内警告处分;局属各单位共对68人进行提醒约谈(其中科级干部27人,一般人员41人),对2人进行告诫约谈。

  3、“千企万商大走访”活动和责任清单办理方面。在“千企万商大走访”活动中,我局主要负责人负责联系对接企业3家,其中市“治转提”专项行动领导小组办公室划分2家企业,分别为兰州亚华石油化工有限责任公司、云鼎餐饮有限公司2;市特色农产品深加工产业组划分企业1家,为兰州华福康芊卉农业科技有限公司。确定局机关党总支专

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  职副书记谢登禄为对接联络员,局招商办和“治转提”专项行动办公室具体负责对接事宜,截止5月底共进行了2次走访对接。

  (1)对接梳理问题情况。兰州亚华石油化工有限责任公司提出申请环保设备补助的问题,我们及时向市委“治转提”专项行动办公室进行了反馈,就企业提出的问题向市环保局进行咨询,并向对接企业及时进行了反馈。兰州华福康芊卉农业科技有限公司反馈3个问题:通向企业园区道路破损严重、道路狭窄;企业园区水、电存在不能满足现有建设需求的问题,天然气未通;园区未设立排水口,污水排放、排水、垃圾清运等方面存在困难。已及时向市经合局和市“治转提”专项行动领导小组办公室反馈。

  (2)责任清单办理情况。截止5月底,我局共接到“千企万商大走访”活动责任清单3份,局党组书记、局长魏孔仁同志高度重视,第一时间作出批示,局分管领导及时安排部署,要求相关处室要按时限要求进行办理,3份责任清单均按照时限要求办结并上报。

  4、行政审批“放管服”情况。全面推行服务承诺“四办四清单”管理制度,按照市委办公厅《关于建立服务承诺“四办四清单”管理制度的通知》要求,我局涉及的10项行政审批事项全部按照“限时办结类”进行受理。截止5月底,共受理办结行政许可审批5项,全部按照时限要求办理。

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  (六)意识形态工作开展情况

  局党组认真落实《全市意识形态工作目标责任书》,与局属各单位党支部、局机关党总支签订了《兰州市水务局意识形态工作目标责任书》,靠实工作责任。5月17日,局党组召开会议及时传达市委意识形态工作会议精神,重点学习李荣灿同志《在市委意识形态工作会议上的讲话》,并及时组织召开干部大会,进一步传达市委意识形态工作会议精神,并组织调研形成调研报告。6月8日,局党组研究制定了《关于进一步加强意识形态工作的实施意见》,对全局工作进行了安排。

  (七)“两学一做”学习教育常态化制度化推进情况

  局党组坚持把开展“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务和党建工作的重要抓手,定期研究部署,经常性深入基层指导督促各党支部开展学习教育,层层传导压力,靠实工作责任。一是持续开展“两学一做”学习教育。以党章党规和习近平总书记系列重要讲话为主要内容,及时跟进学习中央、省市委重要会议精神,局党组通过理论中心组每月组织集中学习1次以上。局机关各党支部、局属各单位党支部以“三会一课”为抓手,每月组织全体党员开展集中学习和研讨交流。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。及时召开专题会议传达学习习近平总书记重要指示、中央和省市委推进“两学一做”学习

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  教育常态化制度化工作会议精神,制定《市水务局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施意见》,对全局系统学习教育工作进行安排部署。三是开展“两学一做”学习教育“回头看”工作。坚持问题导向,着重抓好落实“三会一课”制度、领导干部参加双重组织生活、党组织关系排查清理、党费收缴专项检查等工作,确保学习教育有效开展。

  二、存在的问题和下一步打算

  虽然我们在落实全面从严治党“两个责任”等工作上做了一些工作,取得了一些成绩,但是面对新形势、新常态、新要求,认真分析研判实际工作开展情况,仍然存在着一些不容忽视的问题和不足:

  在落实全面从严治党主体责任方面:局党组在解决工学矛盾,特别是在统筹协调水利业务工作和党的政治理论学习方面还存在一定差距,创新举措不多,学习不够系统完善,结合工作融会贯通不够;在抓廉政建设上,压力传导还不够到位,层层递减的问题还不同程度的存在。

  在开展“治转提”专项行动方面:在思想认识和重视程度上,个别处室和单位还存在着不到位、进展还不够平衡的问题;在推进重点工作落实、重大项目建设上,创新方法还不够多,工作力度还不够大。

  在意思形态工作开展方面:思想掌控不够全面深入,对干部职工在意

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  识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控;在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响下,如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效,创新思路举措不多。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面:坚持落实“三会一课”制度还不够到位,常态化学习机制还不够完善;二是学用结合还不够紧密,通过学党章党规、系列讲话武装头脑,推动水利工作转型发展上还做的不够。下一步,我们将根据自查和督查反馈情况,牢牢把握和主动适应全面从严治党的新常态新要求,牢固树立“四个意识”,不断提高政治站位,着力强化大局观念和政治担当,突出问题导向,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真抓好督查组反馈问题的整改落实,确保全面从严治党“两个责任”落地生根,进一步开创全面从严治党工作新局面。

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篇六:班子成员落实全面从严治党主体责任汇报

  全面从严治党主体责任落实情况报告

  全面从严治党主体责任落实情况

  报告

  作为XX严格遵守全面从严治党的各项规定,深入贯彻中纪委和市、区纪委关于全面从严治党和反不廉洁斗争的各项工作任务和要求,不断加强教育,强化监督,转变作风,做好“一岗双责”,持之以恒落实中央八项规定,坚决反对“四风”。现将2019年上半年落实全面从严治党主体责任的情况报告如下:

  一、强化教育引导,注重防微杜渐十八届六中全会以来,本人充分认识到全面从严治党的必要性和重要性,从思想上高度重视,从行动上坚决执行。结合“两学一做”学习教育制度化常态化,制定XX党员领导干部廉政学习计划,将廉政相关材料纳入学习目录,并完善XX《党组中心组学习制度》和《党支部学习制度》。坚持中心组集中学习,利用周末读书读报,领导干部通过自学、交流、讨论、撰写学习笔记等多种形式,认真学习贯彻党中央、市、区关于党风廉政建设相关文件、会议精神,不断提高领导干部自我监督意识和防范意识。及时阅读、学习纪检监察工作相关报纸、杂志,将党风廉政学习实时更新,对于反面案例分析查找原因,对于榜样典型学习总结,并利用党支部集中学习传达机关全

  全面从严治党主体责任落实情况报告

  体干部,筑牢青年干部拒腐防变的防线。XX及时传达市、区委精神,组织机关全体党员干部集中观看警示片,并畅谈了观看的收获感想、撰写体会文章。

  二、健全管理机制,强化检查监督XX建立健全党建工作责任制,贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》和《中国共产党党组工作条例(试行)》,明确了领导干部“一岗双责”,“一把手”负总责、分管书记负其责、办公室负责具体落实,各部门密切配合的工作机制,并研究制定了本单位全年党风廉政工作计划和重点内容,进一步明确了相关责任,为党风廉政工作的顺利开展奠定了基础。XX坚持以健全完善党风廉政和预防不廉洁体系各项机制为重点,以制约和监督权力为核心,结合两学一做学习教育,进一步完善了机关各项管理制度。完善了X《民主集中制建设制度》、《党务公开相关制度》、《财务管理制度》、《经费报销和使用制度》、《办公用品管理制度》等制度,严格规范机关财务报销、内部管理、重大事项决策等各项规章制度。按照上级要求XX领导确定分工,财务工作由副书记直接分管,机关财务管理严格执行财务纪律,认真落实河东区财政局政府采购办公室的各项规定,依法、合理、高效地分配和管理使用有限的资金,从根本上杜绝了挪用专项资金,私设“小金库”等违法乱纪行为。同时,采取定期财务公开

  全面从严治党主体责任落实情况报告

  制度,每季度向X常委会公开重大资金使用情况,增强资金使用的公开透明度,有效避免了不廉洁现象的发生。坚决贯彻民主集中制原则,定期召开党组会会,在重大问题特别是干部任免、重要活动项目安排和大额度资金的使用方面等,实行民主决策。在议事和决策中做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,具体实施上落实到人,明确分工,增强了决策的民主性和科学性,真正杜绝了个人或少数人说了算,从机制和源头上起到了预防和治理不廉洁,加强了对班子成员的监督、要求、教育和管理,提高了思想水平和领导水平,增强了班子成员遵纪守法意识和自我约束能力。

  三、开展不作为不担当专项整治工作,建设廉洁队伍

  XX党组以XX改革为契机,去“四化”、强“三性”,转变工作作风,深入基层单位,广泛征求意见建议,将征求的意见逐一梳理归纳,认真总结反思、全面剖析原因,制定整改措施,共同研究解决,将整改落实情况向基层干部及时反馈,从而达到解决问题、改进工作的目的。重新召开反对“圈子文化”和“好人主义”民主生活会和2018年领导干部民主生活会,坚持实事求是,发扬党内民主进行批评和自我批评,真正起到了增进团结、强化作风、推动工作的目的。贯彻落实《中国共产党问责条

  全面从严治党主体责任落实情况报告

  例》,在公务活动中,班子成员自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定,严于律己,不断提高廉洁自律和自觉接受监督的自觉性,半年来,班子成员中没有人接受任何人或单位的现金和有价证券,没有发生配偶和子女从事经商活动的行为,没有出现需要向区纪委申报的重大事项。在日常工作中,班子成员始终保持艰苦奋斗、勤俭节约、务实高效的工作作风,厉行节约使用各类办公用品和能源资源,自觉形成健康、科学、文明的生活态度和生活方式,带头为机关干部作出表率。在今年XX组织开展的海外回国人员创业周、纪念五四运动98周年大会等重大活动中,XX班子始终本着注重实效、突出特色的原则,严格测算经费预算,合理保障经费支出,坚决反对铺张浪费和大手大脚,确保每一笔活动经费都发挥出最大的作用和效果。

  半年来,XX在全面从严治党工作取得了一定的成绩,但也存在着不足,主要问题是:一是宣传教育方面,方法不多,渠道不广。二是党员干部教育还需进一步增强。部分党员干部理论根基还不够扎实,对学习缺乏深入研究、理性思考。在今后的工作中,本人将继续把全面从严治党作为一项长期性、根本性、全局性的工作任务,认真总结经验,改进工作方法,抓好工作落实,不断取得新的成绩。

  

  

篇七:班子成员落实全面从严治党主体责任汇报

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  落实全面从严治党主体责任情况报告

  自党的十八大以来,乡党委全面落实从严治党主体责任,以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手,强化党员干部监督管理,在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下:

  一、强化制度建设,切实把纪律和规矩挺立起来严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,组织观看反腐教育片,协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书,制定了责任目标,分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则,乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和

  党风廉政建设的双重责任,负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况,加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,发现问题及时研究解决。四是完善各项制度,从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序,对于全乡经济社会发展重大事项,召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》,以制度来加强规范管理,强化干部责任,有效提高行政效率。

  二、强化日常监管,切实把纪律和规矩严起来坚持把纪律和规矩挺在前面,完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒,提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的,及时谈话,指出危害,查找原因,提出要求,把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责

  

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  任,把党委主体责任细化,始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手,体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力,共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人,做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。

  三、强化案件查处,切实把纪律和规矩执行到位乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题,组织专班,制定专项整治方案,广泛编写意见,对发现的问题制定措施,明确时限,及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支

  农惠农资金落实情况进行监督,加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督,确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理,完善村级财务制度,加强对村党组织、村委会负责人的监督,防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款,侵占集体财物,促使基层干部思想纯正、作风过硬。

  针对出现的纪律问题和案件,尤其是干部作风建设方面的案件,涉及群众利益的案件,政治规矩和政治纪律方面的案件,绝不姑息迁就,坚决处理追究,问责必问人,问责问到底。共共查处党员干部9人,给予党内严重警告3人,党内警告3人,给予取消党员资格1名,给予行政警告处分1名。

  

  

  

篇八:班子成员落实全面从严治党主体责任汇报

  领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表

  领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表

  报告人(签字):

  单位及职务:党组书记、局长

  党委(党组)主要领导审核(签字):

  分管联系项目

  责任内容

  落实情况

  存在问题与不足

  下步整改措施

  部署全局党

  风廉政工作

  1、牵头召集本单位党风廉政全局性工作会议活动,对党风廉政工作亲

  自部署、协调;

  2、研究本单位党风廉政工作要点、责任分工等内容;

  3、研究主体责任检查考核反馈意见整改落实工作。

  4、组织开展廉政风险点排查工作。

  1、3月25日牵头召开2018年度党风廉政专题工作会议,总结分析2017

  年度党风廉政责任制落实情况,就2018年党风廉政工作作出具体部署,

  研究制定2018年度党风廉政工作要点、组织分工和宣传计划。2、3月16日、5月18日分别牵头研究2017年度和2018年第一季度从

  严治党考核检查反馈问题整改措施并提出具体要求,督促责任科室对照反馈问题做好整改工作。

  3、认真做好本单位、科室(下属单位)和个人廉政风险点排查工作,健全完善廉政风险责任倒查机制。

  4、牵头研究领导班子从严治党责任落实工作存在的问题并制定整改措施,对本单位主体责任落实作出具体部署。

  对党风廉政责任制工作偏重于抓研究、抓部署,对具体任务落实情况跟踪监督力度还有一定差距,协调督办机制不够完善。

  切实将主体责任落实作为全局中心工作,将党风廉政工作与具体业务工作一同研究、一同部署,严格落实跟踪协调督办机制和分级问责机制,强化班子成员和干部职工党风廉政责任制落实情况监督考核。

  强化班子成员监督管理1、每半年至少与班子成员开展一次谈心提醒谈话;2、每季度召开党风廉政工作例会,听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报。3、每半年召开1次班子民主生活会,组织班子成员开展批评和自我批评。1、对班子成员及中层干部开展廉政谈心提醒谈话,对本单位党风廉政平台搭建、载体设置和廉政风险防范等工作对班子成员进行督促提醒。

  2、1月31日牵头召开第一季度党风廉政例会和“一岗双责”落实情况汇报会,6月29日牵头召开第二季度党风廉政例会暨半年度“一岗双责”落实情况汇报会,认真听取班子成员“一岗双责”落实情况报告和科室(下属单位)党风廉政责任制落实情况报告,对落实“一岗双责”工作提出具体要求。

  3、2月7日、7月12日分别召开2017年度和2018年上半年领导班子民主生活会,带头开展批评和自我批评。

  对班子成员“一岗双责”落实情况监督检查力度有待加强,监督检查内容缺乏针对性,容易流于形式。

  经常性开展班子成员党风廉政责任制落实情况监督检查,切实强化班子成员自我监督。

  深化干部队伍自身建设1、强化党员干部学习教育,每年上党课不少于1次;2、认真做好干部选拔任用工作,把好选人用人关。1、坚持组织理论中心组学习、周一工作例会学习、支部主题党日学习等平台,学习传达省、市、区作风建设重要文件精神;党员干部上“守纪律讲规矩”廉政党课,进一步强化党员干部思想教育。2、牵头研究落实局机关中层干部选拔任用工作,严格落实执行干部选拔任用程序,就干部选拔任用工作纪律进行教育提醒。在创新工作思维理念、提升服务效能;完善监督考核机制、激发干部职工创先争优意识、提升服务效能等方面研究还需加强。

  将党风廉政工作与后勤机关服务品牌打造紧密结合,组织开展业务技能

  比武活动,健全完善奖励激励机制,推进“智慧后勤”平台打造和“后勤

  服务十件小事”征集等工作,提升服务效能。

  深化营商环

  境提升整顿

  1、研究制定本单位营商环境提升工作计划;

  2、结合本单位实际开展作风建设专项活动。

  1、根据市、区“营商环境提升年”专项行动总体要求,研究制定本单

  位营商环境提升计划。

  2、研究制定“守纪律讲规矩促营商环境提升”专项行动实施方案,

  并于5月23日召开全局动员部署会议,对作风建设专项行动进行专题动

  员部署。

  对强化干部职工纪律规矩意识教育、整顿营商环境等方面缺少更加有效

  的办法。

  守纪律讲规矩促营商环境提升”作风建设专项行动,结合本单位实际

  有针对性的设置“守纪律讲规矩促营商环境提升”座谈讨论、作风大排

  查大整治、业务技能比武、作风建设意见征集、廉政警示教育等活动载体,

  引导机关干部牢固树立底线思维。

  报告时间:2018年7月15日

  领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表

  报告人(签字):彭胜强

  单位及职务:党组成员、副局长党

  委(党组)主要领导审核(签字):

  分管联系项目责任内容落实情况存在问题与不足下步整改措施分管领域廉政部署定期听取分管科室党风廉政责任制落实情况,对分管科室党风廉政工作进行督促指导落实,与分管科室负责人每半年开展廉政谈心提醒谈话不少于1次。每季度听取办公室、房产管理科、公共节能科党风廉政责任制落实情况汇报,对分管科室落实党风廉政工作做具体部署和要求;认真落实廉政谈心提醒谈话制度,上半年共开展廉政谈话11人次,对提任中层干部、单位财务人员进行谈心提醒。在日常工作中偏重于业务工作的指导和部署,对党风廉政工作的沟通、督促、协调力度不够。利用周一工作例会和科室专题工作会议等载体,经常性指导督促分管科室人员认真落实党风廉政工作树立廉政防范意识。落实财经纪律规定健全完善本单位财务管理制度,强化财务报销流程审核把关。健全完善本单位财务管理制度,进一步规范和明确财务审批流程。强化财经纪律监督检查力度,3月下旬组织开展机关食堂财务制度执行情况检查,对部分财务报销流程不规范、财务账目内容不齐全等问题督促相关责

  任人落实整改。单位财务管理制度执行、流程规范等问题还需进一步改进,对财经纪律

  执行情况监督检查力度有待加强。认真落实执行本单位财务管理规定,从严抓好财务报销环节的审批环节

  的审核把关,定期组织开展财经纪律执行情况检查,强化财务人员日常学习教育和谈心提醒。

  强化内控机制建设研究制定单位各项制度汇编,进一步规范单位办文、办会、办事流程。对单位内部规章制度重新进行梳理,共重新梳理相关规章制度25项,突出抓好本单位涉及营商环境领域重点环节的管理机制,强化用制度管人、管物、管事的工作理念。制定下发的规章制度执行力有待加强,部分干部职工在日常工作中凭经验办事的现象依然存在,操作过程中存在随意性。研究制定本单位“一三五”工作制,将周一例会、周三巡查、周五采购统一纳入规范化管理。从严开展制定执行情况监督检查,组织开展单位规章制度学习,强化用制度管人、管事、管物的工作理念。强化干部监督考核牵头落实负责干部职工绩效考核工作,规范干部职工日常监督管理。研究制定机关干部二级目标考核办法和食堂服务外包考核办法、物业合同管理考核办法、驾驶员考核管理办法,实现机关干部和物业、食堂、车队等后勤服务团队的规范化管理。对干部职工日常监督考核工作执行力度有待加强,考核内容有待延伸和

  

篇九:班子成员落实全面从严治党主体责任汇报

  县委落实全面从严治党主体责任情况报

  告

  2022年县委落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来,__县委坚持以__新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党中央和市委决策部署,始终把党的建设作为第一责任和最大政绩,严格履行管党治党主体责任,推进全面从严治党不断向纵深发展,为夺取疫情防控和经济社会发展“双战双赢”提供了坚强政治保证。一、聚焦主责主业,管党治党政治责任进一步压实1.强化统筹推动。始终把履行全面从严治党主体责任与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。县委充分发挥领导作用,坚持高位谋划,分别召开县委全会、县委党的建设工作领导小组会议、基层党建工作重点任务推进会,制定《中共__县委2022年工作要点》、《2022年党建工作要点》、《__县2022年落实全面从严治党主体责任任务安排》和《2022年基层党建重点任务》,部署全年工作,同步发力服务保障__高质量发展。坚持县委常委会研究党建工作,召开62次县委常委会会议,专题学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,研究党的政治建设、政治生态研判、巡察工作等涉及党建的议题227个,占议题

  总数的93.4%,及时把全面从严治党部署要求转化落地。专题听取人大、政府、政协党组和全体常委履行主体责任情况汇报,总结工作、分析问题、制定措施,凝聚抓党建、促党建的强大合力。

  2.强化示范引领。树牢“党建是第一政绩”理念,常委班子带头,推动责任层层下沉。从县委常委会做起,逐级制定落实全面从严治党主体责任的责任清单和任务清单,全县领导班子和领导干部共明确责任4990项、细化任务8505条,推动主体责任落细落严落常。县委主要负责同志严格落实第一责任人责任,亲自部署重点工作,牵头分解调研巡查整改等9个重点任务方案,听取案件汇报28次,经常与领导干部面对面交谈、实打实指出问题,通过逢会必讲、专题宣讲、讲授党课、谈心谈话、实地调研、听取汇报等方式,切实把主体责任抓长抓常。每位常委主动落实“一岗双责”,经常性深入分管领域,指导推动全面从严治党工作,开展履职谈话107人次、廉政谈话105人次,讲党课22次,重申责任、传导压力,确保“关键少数”责任上肩。坚持问题导向,狠抓市委落实全面从严治党主体责任检查考核反馈意见整改落实工作,制定整改方案,细化63条整改措施,建立台账、销号管理,推动反馈问题到年底全部整改到位,以问题整改带动主体责任压实落实。

  3.强化监督问责。加强督导检查、考核评估和追责问责。结合全市全面从严治党主体责任检查考核办法和评分细则有关要

  求,制定__县考核办法和评分细则,指导全县各单位各部门进一步明确责任内容、掌握履责标准。考核结果纳入绩效考评体系,作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。召开抓基层党建述职评议会,组织47个单位主要负责同志向县委常委会述职、19个党组书记向有关县委常委、党员副区长述职,指导基层党组织以视频、书面等方式开展述职评议。区级领导带队21个检查组,检查考核65个单位落实主体责任和政治生态建设情况,对考核排名靠后的9个单位主要负责人进行约谈。运用全面从严治党主体责任监管平台加强日常评估,线上检查12个街道和58个党群机关、政府部门填报情况,对发现的三方面13个共性问题在全县通报,督促各单位各部门提高认识、立行立改、完善机制。坚持以强力问责倒逼主体责任落实,截止目前,对123名履行“两个责任”不力的党员领导干部追责问责,失责必问、问责必严形成常态化。

  二、强化政治引领,“两个维护”自觉性坚定性进一步增强1.坚决贯彻落实中央和市委决策部署。始终把__重要指示批示精神作为党内政治要件,把执行党中央和市委决策部署作为践行“两个维护”的具体检验,狠抓党的大政方针在__不打折扣的落地转化。自新冠肺炎疫情发生以来,认真贯彻落实__重要讲话和重要指示批示精神,强化“四战”意识,精准防控,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,在推进“双战双赢”中提升政治定力

  和政治能力。启动防控阻击战时机制,成立区防控指挥部,主要领导任总指挥,建立每日工作例会制度,加强8家门诊和13个隔离点管理,提升核酸检测能力,做好医疗防护物资和社会防控物资储备,各项防控政策措施及时落地。织密基层“安全网”。6298名市、区两级干部下沉社区充实一线力量,采取“五级联控”抓排查,“八步法、六到位”严防境外疫情输入的做法在全市推广,央视《新闻联播》、《第一时间》、《每日经济联播》、《战疫情特别报道》节目分别报道了壹街区社区防控和服务群众做法成效,时代奥城社区党委获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“全国先进基层党组织”称号,宜宾西里社区党委、医学观察隔离点第一临时党支部、王顶堤派出所党总支荣获“天津市先进基层党组织”称号,王叩等4人荣获“天津市优秀共产党员”称号,纪明章等7人荣获“天津市抗疫劳动模范”称号。狠抓复工复产稳市场,实行区领导包保街道责任制,552人组成184个“一企三人两员”帮扶工作组,进社区、进企业、进商户,全县各级领导干部两轮走访服务企业684家,帮助落实疫情防控和复工复产复业,共减免税费2.94亿元、租金__.63万元。推动经济社会持续健康发展,截至三季度,完成全县地区生产总值460.2亿元、固定资产投资116.55亿元,降幅持续收窄,经济保持平稳运行;加快20项民心工程收官步伐,发放各类社会救助资金2.2亿元,实现新增就业__人,群众获得感增强;深入开展扫黑除恶“六清行动”,在全市率先完成“线

  索清仓”“逃犯清零”“案件清结”,实现“伞网清除”“黑财清底”“行业清源”;抓好人民武装工作,县委常委会会议2次专题审议,完善落实7项工作制度,构建“1+1+2+N”武装工作新格局,用足用好军地资源,做好拥军惠军工作。打好打赢“三大攻坚战”。加强化解金融风险,对小贷、典当等金融组织加强监管,规范企业经营行为,严格落实照前会商研判工作机制,促进行业健康发展;全面升级加力东西部扶贫协作和支援合作,区级领导干部到受援县调研对接18次,专题研究14次,明确19项助力举措,共帮扶资金1.37亿元、扶助就业3552人,三个对口帮扶县均已脱贫摘帽;全面推进污染防治攻坚,以蓝天、碧水、净土三大保卫战为主线,强化监察监测,开设“__生态环境”抖音平台加大宣传力度,环境污染治理取得显著成效,环境空气质量综合指数、地表水综合污染指数比2022年分别改善25.85%和57.6%。认真贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》,制定《关于严格执行请示报告制度的若干措施》,共报告疫情防控、专项治理等工作情况62次。加强政治纪律监督,坚决纠正有令不行、有禁不止,切实把“四个意识”、“两个维护”落实到行动上。

  2.持续净化和修复政治生态。制定加强政治生态建设工作举措,推动政治生活、政治文化、政治生态一体建设、一体规范、一体净化。对全县政治生态情况进行分析研判,形成《__县政治生态报告》。制定持续净化政治生态工作方案,聚焦于茂东违法

  违纪案例,推进圈子文化、好人主义问题整治向纵深掘进。以专项整改修复政治生态,县委常委会带头,区人大、政府、政协党组和全县73个处级单位、437名处级领导干部召开专题民主生活会,深刻反思、查找问题、深入剖析、对症施策。全县处级领导班子查摆问题505条,班子成员查摆问题2326条,制定整改措施2312条。政协党组深刻吸取教训,组织开展“严守纪律规矩、树立良好形象”教育活动,彻底肃清于茂东恶劣影响,达到了以案为戒、以案促改的预期效果。修订《党支部换届工作流程表》和16个党支部换届工作示例,采取清单化、流程化的方式,规范“三会一课”、党组织换届、组织生活会等党内组织生活。坚持以文化人、成风化俗,强化爱国主义教育,加强廉政文化建设,弘扬良好政治文化。组织召开3次警示教育大会,观看我区拍摄的《脱靶》、《圈套》和国企违纪违法典型案例警示教育片,聚焦于茂东案例反思剖析,教育党员干部引以为戒、筑牢防线。

  3.加强统一战线工作。切实履行统战工作主体责任,县委常委会专题研究统战工作8次,召开2022年统一战线工作领导小组(扩大)会议暨对台工作领导小组会议,坚决贯彻落实党中央和市委关于统一战线系列重大决策部署,制定有关文件,作出工作部署,将党的领导落实到统战工作的各领域各方面各环节。坚持和完善多党合作制度,举办2次党外人士座谈会和建言建策直通车活动,围绕疫情防控、经济社会发展、全面从严治党等工作,

  积极建言献策、开展民主监督,凝聚最大“同心圆”。完善区、部门、街道、社区四级工作体系,厘清党群机关、政府部门及各街道统战工作职责,构建大统战工作格局。坚持围绕中心服务大局,组织发动民营企业参与“万企帮万村”精准扶贫行动,募集款物2858.5万元,与贫困村签订帮扶协议,已完成130个深度贫困村帮扶全覆盖;积极动员统战各领域力量参与疫情防控,7名党派成员加入我市赴武汉一线医疗救援队,捐款捐物940余万元。全力维护少数民族群众合法权益,共接收和处理涉少数民族群众咨询件40余件、30余人次,办结率、满意率皆为100%。加强党对群团组织的全面领导,深化群团组织改革,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用,帮助困难群体解决实际问题,凝聚动员各方面力量,全力推进“创新__”高质量发展。

  三、坚持理论武装,主流思想舆论进一步巩固壮大1.坚持用__新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂。始终把深入学习贯彻__新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,用理想信念和党性教育固本培元、补钙壮骨。发挥理论学习中心组旗舰作用,制定《2022年__县理论学习中心组重点提示及学习要求》,县委理论学习中心组集中开展党的__精神、《民法典》解读等主题学习13次。持续拓展和深化主题教育成果,认真学习贯彻党中央《关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总结报告》精神,制定我区贯彻落实方案,明确16项

  重点任务。建立常态化读书班制度,举办2期领导班子读书班,组织全县4个区级领导班子、73个处级单位领导班子按照“准”民主生活会标准开展交流研讨。举办2期处级党性教育培训班,举行纪念建党99周年新党员入党宣誓仪式,对22名新党员进行党性教育,引导新党员牢记党员身份,树立为民务实形象。制定《__县2022年干部教育培训工作要点》,组织党校主体班次、干部学习大讲堂、网络培训、专业化能力培训等各类培训班共58期,培训干部2.3万余人次,进一步提升党员干部政治素养和履职能力,更加自觉地同以__为核心的党中央保持高度一致。

  2.牢牢把握宣传引导主动权。把握正确政治方向、舆论导向和价值取向,为实现“双战双赢”提供精神动力和思想保证。制定《__县关于加强理论宣讲工作的若干措施》,成立__县“四史”主题宣讲团,开展主题宣讲近百场,受众达5600余人。积极培育和践行社会主义核心价值观,深入开展疫情防控、决战脱贫攻坚、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年等主题宣传教育活动,吸引全县30余万市民群众参与。积极选树宣传精神文明先进典型,创建文明单位45家、文明社区18个、文明校园41所、市级文明家庭4户,27人荣登天津好人榜。壮大主流舆论,通过微信、微博、抖音号等新媒体和一报一台传统媒体加大疫情防控、创文创卫等重点工作宣传,在“和美__”开设“学习思考践行”和“知

  史爱党知史爱国”专栏,发布理论交流文章27篇、党史微课堂26讲,探索建立“新闻+政务服务商务”运营模式,提高新闻舆论传播力引导力影响力公信力。修订完善意识形态工作责任制,坚持每季度研判意识形态,开展专项检查和督查调研,确保意识形态领域安全稳定。

  四、夯实基层党组织建设,干事创业能量进一步激发1.提升基层党组织政治功能和组织力。推进依规治党,围绕贯彻支部工作条例、党员教育管理条例、机关基层组织工作条例、国有企业基层组织工作条例、基层组织选举工作条例、党务公开条例6个条例,制定《关于贯彻有关党内工作条例等重点内容的提示》,扎实推动条例落地落实。深化“战区制、主官上、权下放”党建引领基层治理体制机制创新,建立区、街两级社会矛盾纠纷调处化解中心,制定《__县社会矛盾纠纷调处化解中心工作制度》等3项配套文件,实现了接访常态化。落实《__县关于落实街道对区属职能部门人事建议权的实施办法(试行)》,对4名拟提拔的正处级领导干部征求街道意见,通过赋予街道人事建议权倒逼“吹哨报到”制度压实。进一步补齐基层社会治理短板,扎实推进“飞地”基层社会治理属地化工作,制定《__县解决“飞地”基层社会治理属地化有关问题工作方案》,按照“一地一策”原则,对4类“飞地”问题逐一明确治理方案,做好与西青区变更部分行政区域接线工作,目前全县100个点位“飞地”现已全部报结,全部实现

  基层党建全覆盖、基层社会治理全覆盖,长江道延长线点位治理工作得到市委领导批示肯定。发挥党建引领在疫情防控中的优势作用,建立197个临时党支部,设立党员先锋岗,坚持力量向一线下沉。深入开展“扎根网络、血脉相融”实践活动,1714名机关干部和1173名街道干部,深入网格走访群众9.5万余人,解决并向群众汇报反馈问题6056个,取得改进作风、凝聚人心的显著成效。

  2.选准用好各领域干部。坚持事业为上、依事择人、选贤任能,加强党政领导班子建设,从各领域引进6名优秀干部,交流调整处级干部107名,提拔3名35岁左右干部担任处级“一把手”,选拔2名35岁以下处级领导干部到街道任职,不断优化处级班子结构。坚持在重大任务中锻炼年轻干部,选派127名年轻干部参与外籍来津人员疫情防控、国际航班进津接驳、创文等工作,3名优秀年轻干部担任巡察组副组长。加强对选人用人工作的监督检查,对4个单位开展选人用人专项检查,对全县73名科级领导干部选任程序逐人逐项检查评分,发现问题及时纠偏。把疫情防控作为考察识别干部的重要契机,坚持考准考实干部,对1名表现突出的疫情防控部门主要负责同志晋升职级,6名街道办事处主任转任街道党工委书记,对2名在疫情防控中不能胜任现职、履职不力的干部分别予以调整和免职处理。加强党外干部工作,举办党外代表人士培训班,按照相关要求推进党外干部

  配备,目前已配备党外干部的政府工作部门数为12个,配备比例41.4%。坚持党管人才原则,完善人才工作运行机制,开展“领航教师”“健康卫士”等重点人才工程,引进落户__人,全县人才总量稳步攀升。

  3.激励干部担当作为。开展“作风建设年”活动,制定实施意见和6个专项工作方案,定期对干部队伍作风建设情况进行评估,坚持“治未病、抓初萌”,运用监督执纪“四种形态”处教育批评帮助和处理770人次,其中第一种形态632人次、第二种形态94人次、第三种形态18人次、第四种形态26人次,对领导干部身上出现的作风问题做到“露头便打”,避免小问题变成大疾患。召开县委常委会会议、领导小组会研究制定2022年形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理重点和工作举措,对专项治理阶段性情况进行分析研判,聚焦有责不履、有职不担、懒政怠政等不作为不担当问题,不断把专项治理引向深入。加大线索查处力度,严肃惩戒不作为不担当问题,查处形式主义官僚主义、不作为不担当问题37起,处理59人,给予党纪政务处分42人,7起问题在全县范围内点名通报。坚持问题导向,高度重视市委调研巡查反馈意见整改工作,召开专题反思会,将调研巡查反馈问题,细化成41项整改内容并逐一确定整改措施,已逐项整改落实,建立完善29项工作制度,并持续加力加压跟进问效,整改成效不断巩固和深化。坚持严管与厚爱并举,用好容错纠错机

  制为干部容错免责、撑腰鼓劲,对5名工作中存在失误,但主动配合组织调查并正确认识问题的党员干部免予党纪处分。全面了解受到处分后干部的现实表现,共回访受处分干部75人次,帮助他们卸下思想包袱、积极作为,彰显了正向激励导向和效果。

  五、正风肃纪反腐败,党风政风进一步向善向好1.严格落实中央八项规定精神。对落实中央八项规定精神、纠治“四风”情况进行分析研判,梳理突出问题和风险点,明确2022年监督重点。将违反中央八项规定精神、“吃喝风”等突出问题纳入日常监督重点,开展常态化明察暗访,盯紧重大节日、重要时节、重点人员,通过下发通知、廉政短信等方式三令五申纪律要求,邀请干部家属作为“八小时以外”监督员,推动党员干部切实绷紧廉洁弦、不碰红线底线。查处享乐主义、奢靡之风问题22起,处理38人,给予党纪政务处分28人。制订《__县区管领导干部聚餐报备(报告)工作规程》,督促区管领导干部拒绝“吃圈饭、喝圈酒”,对涉及“吃喝风”的2起问题,给予4名相关责任人“第一种形态”处理并在全县范围内通报。力戒形式主义切实为基层减负,从市级观察点-学府街监测情况看,今年前三季度,收全县性文件同比下降6.83%,参加全县性会议同比下降21.54%,在“天津新闻”宣传我区经验做法。2.加强全方位监督管理。坚持把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来,从严管理监督干部。严把干部廉洁从政从业关,

  回复229人次党风廉政建设意见。加强党政“一把手”监督,推动做好“一把手”离任审计、任中审计,对31名离任“一把手”下发离任交接通知书,对15名党政一把手安排了经济责任审计。加强重点领域和关键环节监管,聚焦疫情防控,成立蓝军督查队,对防疫相关部署要求落实情况明察暗访,查纠各类问题2300余个;扎紧制度笼子,制定区属国企违规经营投资责任追究制度,对国企投资设立企业情况进行全面摸查。巩固买官卖官、带病提拔等专项整治成果,持续深化“裸官”、到龄不退、吃空饷等专项整治工作。组织全县552名区管干部集中填报本人亲属中在区属党政企事业单位工作的人员信息,从源头上破除圈子文化的滋生土壤。持续深化政治监督,四轮巡察48家党政机关(部门)、36个社区,实现区管处级单位巡察全覆盖。截至第12轮巡察共发现问题727个,移交问题线索34个,形成了有力震慑。切实发挥“街片站员长”基层纪检监察的“探头”作用,共发现问题37件,移送问题线索18件。建立街道纪检监察工委结对交流协作机制,对专题民主生活会、“吹哨报到”等情况进行交叉互查,破解熟人监督难问题,提高基层监督效能。举办党外人士座谈会2次,向全县各民主党派、工商联和无党派人士代表通报全县经济社会发展情况、党风廉政建设和反腐败工作情况,征求意见建议,接受民主党派监督。

  3.严肃监督执纪问责。进一步强化县委对反腐败工作的领导,

  落实定期听取、专题研究反腐败工作机制,县委常委会专题听取纪检监察工作汇报8次、案件情况14次,支持保障纪检监察机关依法履职。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,“三不”一体推进,做到有案必查、有腐必反。共立案135件,结案153件,给予党纪政务处分133人,移送司法机关10人。从严整治群众身边的腐败和作风问题,共查处群众身边不正之风和腐败问题30件,处理44人,给予党纪政务处分26人。制定疫情防控监督方案18个,成立街域监督小分队12支,对3起问题全县通报。聚焦东西部对口扶贫工作推动情况,组成三个监督组实地监督检查,发现问题21个,做好核实移送工作。严厉打击涉黑涉恶保护伞和关系网,严肃查处土地管理领域各类违纪违规违法问题,查处“小金库”问题,追回77.48万元。

  在总结工作的同时,我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足:落实主体责任还不均衡,干部队伍结构还不够合理,对干部教育监督管理还有欠缺,净化政治生态的任务依然繁重。下一步,我们将坚持以__新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持问题导向,认真履行管党治党政治责任,真正把党要管党、从严治党落实到政治、思想、组织、作风、制度和党风廉政建设各个方面,推动全面从严治党不断向纵深发展,为“创新__”建设、实现“双战双赢”提供坚强政治保障。

  

  

篇十:班子成员落实全面从严治党主体责任汇报

  全面从严治党主体责任落实情况的总结报告

  一、旗帜鲜明讲政治,带头学习贯彻中央决策部署和省委、市委各项工作要求

  始终把党的政治建设放在首位,坚定政治立场,严守政治规矩和政治纪律。对中央的决策部署和省委、市委的工作要求,自觉做到坚决服从,迅速贯彻,及时落实。特别是今年恰逢税务系统征管体制改革的关键时期,自觉做到将税收工作与机构改革一起抓,既积极稳妥推进改革,又毫不放松抓好收入,将讲政治的要求不是停留在口头上,而是落实到税收工作的各个方面,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,实现“四个确保”。

  (一)带头抓好学习,作政治上的明白人。一是带头抓好政治学习。上半年共组织中心组学习6次,其中专题研讨6次,较好地完成了上级规定的学习任务。认真记好学习笔记,对规定的学习篇目做到了认真学、仔细记、反复想,不断增强了学习效果。二是带头开展工作调研。按照上级要求,部署开展了“大学习、大调研、大改进”活动,在完成好各项学习任务的同时,围绕税收政策落实等深入基层和企业开展了调研活动。撰写形成了调研报告,上报市委和省局。班子其他成员也按照上级部署开展了调研活动。三是带头为机关干部上党课。以普通党员身份参加支部和党小组的各项活动,结合自身体会等情况,为机关干部以《不忘初心,牢记使命,努力做新时代合格党员》为题作理论辅导报告(党课)1次。重视年轻干部的理想信念和党的优良传统教育,结合开展新进公务员理想信念教育,为近2年来进入地税系统的年轻公务员上了党课。

  (二)强化责任落实,做党建上的掌舵人。一是研究制定全面从严治党工作要点。对照上级对党建工作的要求,研究制定了《2018年全面从严治党工作要点》,明确了全年需要抓好的党建工作任务,将党建工作与税收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面从严治党任务清单台账。针对全面从严治党工作要点确定的任务,专门建立了工作清单和台账,实现工作责任的可分解、可细化、可追溯。专门将任务清单制成标牌在每名党组成员办公室进行悬挂张贴,督促党组成员及时关注党建任务完成情况。同时,为每名党组成员确定了1名党建联络人,及时提醒工作任务落实。三是抓好具体责任落实。上半年,共组织召开党建工作领导小组会议6次,分别研究了党建工作要点和听取了半年党建工作情况汇报。认真落实党风廉政建设责任制,带头参加廉政教育,结合召开重要会议一并组织廉政谈话,专题研究党风廉政建设责任制2次。高度重视意识形态工作,专门召开党组会议对意识形态工作进行了研究部署。

  (三)突出党建领航,做改革中的铺路人。今年上半年,恰逢税务机构改革,各项工作突出了党建领航,以党建统领做好地税工作。加强党组织的领导和指导,实现了全面从严治党全覆盖。分别听取了党组成员和机关党委工作情况的汇报。结合决策工作科学化民主化需要,对市局党组决策议事规则进行了修订。认真落实民主集中制,充分发扬民主,坚持集体决策,不搞“一言堂”和个人说了算。通过党建的引领作用,较好地推动了组织收入、机构改革等各项工作开展。

  二、坚定不移勇担当,锲而不舍推进主体责任落实

  将完成好上级交给的工作任务作为强化担当的重要体现,做到重点工作面前不讲条件,不图虚名,以功成不必在我的姿态,将以人民为中心、以纳税人为中心的理念落到实处。

  (一)高标准高质量筹备参加组织生活。将开好XX年度市局领导班子民主生活会作为讲政治的重要体现,认真进行理论学习,认真进行谈心谈话,认真进行对照检查,撰写了质量较高的对照检查材料和个人发言提纲,保障了民主生活会的质量,得到了省局督导组的较高评价。以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会,体现了1名党员领导干部的模范表率作用,为机关各支部开好组织生活会起到了较好的引领。落实“三会一课”制度,积极参加所在支部组织生活。

  (二)积极稳妥抓好机构改革期间的干部工作。机构改革期间,认真落实上级的各项要求,暂行了干部选拔工作。但仍然积极主动抓好规范干部管理的各项工作。按时完成了试用期满干部考核任务,70名科级领导职务干部实现了正式任职。重视年轻干部的培养工作,制定了《关于加强全市地税系统优秀年轻干部培养使用工作的意见》。严格机构改革期间的各项干部人事纪律,坚决做到令行禁止,严格把关。

  (三)重视党务干部和纪检干部的培养使用。充实了党务干部和纪检干部力量,对部分单位纪检力量进行了调整充实。专门举办了党务干部培训班,提升了党务干部的党性修养。积极支持纪检部门开展工作,为纪检部门办案提供有力保障。

  (四)构建联动机制,促进重点工作开展。建立健全纪检机构与巡察、干部人事、督察内审等部门的工作协作机制。对上级巡视巡察和各类检查中发现的问题,主动进行认领积极抓好整改,构建了长效机制。围绕建设“过硬党支部”要求,开展了各类表彰活动,一大批先进典型脱颖而出。

  三、大力弘扬正能量,营造风清气正的政治生态

  在机关积极弘扬正能量,鼓励干事的人,我干事创业者加油鼓劲。一是结合开展“大学习、大调研、大改进”,着力解决不作为慢作为等问题。带头抓好监督执纪“四种形态”的运用,对违纪违法行为严格按规定处理。二是积极抓好中央八项规定精神贯彻落实,带头严格执行各项规定,牵头制定了市局党组贯彻落实中央八项规定精神实施办法。坚决杜绝违反财经纪律、违规使用办公用房、违规使用公务用车、违规公务接待、违规操办婚丧喜庆事宜等问题发生。三是加大问责力度,及时听取纪检监察机构的意见,研究解决有关问题,需要问责的严肃问责,上半年对多名违规人员分别给予了诫勉、批评教育、提醒谈话等处理,起到了很好的警示作用。

  

篇十一:班子成员落实全面从严治党主体责任汇报

 全面从严治党主体责任落实情况报告2021年

  全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署,是“四个全面”战略布局的重要组成部分。WTT今天心准备了,有所帮助!全面从严治党主体责任落实情况报告

  全面从严治党主体责任落实情况报告近年来,市城管局始终把党建作为统领,认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,深刻把握积极适应新常态,突出主题,进一步加强和改进党的建设,推进全面从严治党向纵深发展,切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。一、坚持思想建党,强化思想建设(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题,学习每月至少在1次以上,并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位,严格落实“三会一课”制度,坚持每周二五集中学习,建立党员集中培训、轮训制度,确保每名党员集中学习不少于1天,参加教育培训不少于24小时,党支部班子成员参加教育培训不少于40小时(于:wWw.dyhzDl:全面从严治党主体责任落实情况报告2021年)。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习,并定期组织观看专题教育片,用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。(二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会,每月召开1次支部委员会和党小组会,每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习,带头讲党课,各支部书记每年讲党课不少于2次,每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作,坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评,考评结果作为年终评先依据,并每季度在党员活动室集中展评,进行学习交流,促进落实。(三)扎实开展党员思想状况分析^p。实行思想状况分析^p包干制,即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析^p,每名支部委员根据支部党

  

  员总数,平均分包党员,定期不定期进行交心谈心,让每名党员在思想上与中央保持一致,并以台账的形式,列出所包干党员对象和基本情况,建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析^p分,确保及时掌握党员干部职工的思想动态,及时帮助解决党员实际困难和思想问题,切实增强了党组织的向心力和凝聚力。

  二、加强素能提升,强化班子队伍(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制,通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式,加强党的工作理论和业务知识培训,进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点,每年组织开展1次业务培训和技能比武,进一步提升了广大党员干事创业的本领,促进党员先锋作用更好地发挥。(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等,深查实改领导班子和班子成员自身存在问题,强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理,促进党员作用的有效发挥,强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制,切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”,进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型,运用好“例题效应”,使大家学有榜样、做有标杆。同时,进一步改进和完善了干部选拔任用机制,重点培养、提拔、使用先进典型,提高干事创业的积极性。三、强化廉政建设,打造清新党建(一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习,对照党规党纪,以案说法,开展警示教育,从违纪违法案件中汲取教训,切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。(二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手,压实党组织负责人的党建工作

  (三)强化头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制,列出权力运行“三项清单”和廉政风险点,明确职责权限、风险等级,建立防控措施,完善制度体系,做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

  (四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设,严厉查处各类违纪违法案件,强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

  四、坚持全局覆盖,强化组织建设(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”,目前市城管局共有基层党委2个、党支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理,分类指导,严格程序组织换届,确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度,形成一套行之有效的党建机制,提高党内生活质量,充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求,实施规范基层党组织建设“520”计划,即:“5有”标准:有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走”实施:首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设,随后,在全系统支部学习推广,全面实现规范化建设;“0死角”要求:基层党组织规范化建设零死角、全覆盖,切实把组织建设规范起来。(四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求,健全和完善支部班子,配备专职党务工作人员,定期对机关党务干部进行教育培训,提升党建业务水平。五、突出城管特色,丰富推进载体(一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式,建立市城管局党务工作微信群,各支部书记和党务干部全部加入这一平台,加强各支部之间的沟通联系和经验交流,随时查看平台信息,临时性和紧急性信息做到及时回复,极大地提升党建工作效率。

  

篇十二:班子成员落实全面从严治党主体责任汇报

 关于贯彻落实全面从严治党主体责任工作的情况汇报

  今年以来,我乡认真贯彻落实党的+九大和+九届三中、四中、五|中|全|会精神和省委、市委、县委关于全面从严治党的一系列指示要求,牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任,不断推动我乡全面从严治党向纵深发展,现就我乡贯彻落实全面从严治党主体责任的开展情况汇报如下,不当之处,请批评指正。

  一、工作开展情况

  (一)强化党委主责,在党风廉政强教育上下功夫

  一是严格履行党委主体责任职责。实行每周召开一次党委中心学习组学习会,每月一次党委班子例会,深入学习全面从严治党主体责任的新内涵,从党风廉政建设主体责任发展到全面从严治党主体责任,不只是字面上的变化,同样源于实践的发展、认识的深化。党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的一部分,党的建设必须全面从严,乡党委及其负责人都是责任主体。剖析落实管党治党阶段性成果和破解制约管党治党的重难点问题,实现了管党治党工作与农业产业发展、西线旅游、扶贫开发等工作同部署、同落实。二是按照"严〃"实〃要求,聚焦基层不严不实问题主动作为,坚持将党纪规矩挺在法律最前沿,对发生在群众身边的不作为、乱作为行为进行了集中整治,全年立案

  调查11人,给予党内警告处分1人,以严明的政治纪律树立了党纪

  威严。三是以党纪为底线强教育,观看廉政教育影片、开展警示教育、

  参观警示教育基地和红色教育基地8次,受教育人数达600余人次,党风廉政分级约谈80余人次。确保了党员在学习教育中自觉改进、

  自律自省。

  (二)抓干部队伍建设,在落实党的领导上下功夫

  一是抓班子。每周一次党委班子例会,注入党的领导思想政治要素,牢固树立不管党治党就是严重失职的观念,把党的领导体现到日常管理监督中,敢于较真、注重日常、抓早抓小、防微杜渐。形成班子共识,有效凝聚班子合力,主动朝着目标精准发力。二是管党员。进一步强化自律意识,重要的是把纪律建设摆在更加突出位置,用纪律管住管好全体党员,使党员干部校准思想之标,调整行为之舵,绷紧作风之弦,使乡党委成为全乡各级党组织的表率。组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,并建立健全制度纪律约束机制,提高制度执行力的考核和督查力度,乡纪委在乡

  党委的领导下从严管理干部队伍。三是重落实。对查摆出的12条问题进行了专项整治,废、立、改各项制度、办法21项;针对集镇环

  卫、酒席泛滥、公路沿线埋坟、乱搭乱建等行为,制定出台了《德旺

  乡集镇十规定》,全年查处党员干部滥办酒席案件1起,及时劝办酒席3起,制止各类滥办酒席400余起,为群众节省开支4000余万元。

  (三)抓制度规范建设,在推动问责常态上下功夫

  严格落实中央八项规定、省委十项规定、市委十项规定,建立健全干部绩效管理考核办法,规范公务接待、公车使用,持之以恒抓作风。深入开展"三个开刀〃行动,坚决向"不找熟人办不成事〃的党政机关开刀,坚决向"没得关系得不到公平对待”的乡村社区干部开刀,以抓铁有痕、踏石留印的态度严肃打击与民争利、损害人民群众利益的行为,全力营造良好的党风政风。设立民生监督教育谈话室,对违反相关制度、有"四风”问题苗头的干部,进行约谈,推动问责制度成为常态。

  二、存在的问题及建议

  回顾过去的工作,我乡在贯彻落实全面从严治党主体责任工作方面取得了一定的成绩,但也存在诸多不足。主要表现在:一是部分党员干部对全面从严治党主体责任的认识不足,把全面从严治党等同于党风廉政建设。二是仍然存在“吃大锅饭"、"干好干坏一个样"现象。三是对民生监督检查力度不够,尤其是发生在身边的,损害群众利益的行为依然存在,对干部监督管理不严。为改进上述存在问题,将从以下几个方面加以解决:一是紧扣意识建设,着力干部意识转变。以"两学一做〃学习教育活动为契机,以党委中心学习组学习会、干部职工大会、道德讲堂等形式为载体,注入"政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”等思想要素,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,确保全体干部职工思想意识转变,同党|中|央保持高度一致。二是扎紧制度笼子,着力干部作风整顿。我们将紧紧按照"依法治乡〃的工作思路,细化绩效考核、公务接待、公务用车等制度,坚持以制

  度管人,确保干部职工作风明显转变。着力完善党员干部培训机制,把学习教育与常规工作融合开展、融合推进、一同落实,真正让党员干部在一线开展工作,在一线查摆问题,在一线整改作风,在一线树立形象。强化法治建设和民生监督检查,重点解决服务群众"最后一公里〃问题和发生在身边的损害群众利益行为,强化党务政务公开,完善党员干部考评机制,让党员干部在推进工作中既被监督也受教育。三是强化党员干部的责任落实,着力党员义务履行。基层工作关键在于落实,我们将聚焦主体责任抓落实,着力把全面从严治党主体责任工作与经济社会发展中心工作进行同安排、同落实,让党员在推进落实中树先锋,做到两者之间双促进、双提高;统筹做好无职党员的设岗定责工作,明确职责,确定目标,最大限度地发挥党员先锋模范作用;统筹做好对老党员、贫困党员、后进党员的结对帮扶工作,督促履行党员义务,发挥党员作用;统筹完善基层党建工作机制,着力凝聚一切力量推动基层发展,助力全面小康。

  贯彻落实全面从严治党主体责任,是各级党委的主体责任。作风建设没有休止符,从严治党永远在路上。我们将以此次调研为契机,认真整改贯彻落实全面从严治党主体责任的问题和存在的不足,切实把全面从严治党主体责任摆在最突出、最重要的位置,坚决把主体责任贯穿于各项工作的始终,持之以恒地将全面从严治党主体责任引向深入,努力营造德旺良好的政治环境,为推动德旺经济社会快速健康发展提供坚强保障。

  

  

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