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第一批教育整顿总结11篇

文章来源:网友投稿 时间:2022-11-21 17:25:20

第一批教育整顿总结11篇第一批教育整顿总结  某月某日,我院思想作风整顿动员大会召开后,我认真学习了**院长的动员报告和动员会上各级领导的重要讲话,以及肖扬院长关于反腐倡廉的9次下面是小编为大家整理的第一批教育整顿总结11篇,供大家参考。

第一批教育整顿总结11篇

篇一:第一批教育整顿总结

  某月某日,我院思想作风整顿动员大会召开后,我认真学习了**院长的动员报告和动员会上各级领导的重要讲话,以及肖扬院长关于反腐倡廉的9次重要讲话,通过认真学习,使我深刻的认识到这次省委组织的思想作风整顿活动的重要性和必要性。

  当前,我国正处于社会转型期,经济高速发展,各种矛盾逐渐浮现,作为法院的法官,当然的要受到各种这一历史时期的影响。

  在我们法院系统确实存在许多问题一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人,办关系案、人情案、金钱案;有的以权谋私,甚至徇私枉法,贪赃卖法,走上违法犯罪道路。二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强,就案办案、孤立办案问题严重,有的案件释明、判后答疑不够,案结事不了;有的衙门作风突出,工作作风拖拉,工作方法简单粗暴,对上访求助群众冷横硬推;有的诉讼引导、首问负责制等司法便民措施不落实;有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长;有的责任意识不强,故意拖案不办,使得当事人有理也要找关系,引起群众不满。三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行,不给好处不执行,给了好处乱执行;有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强;有的随意中止案件、发放债权凭证,致使一些案件长期得不到执行,群众意见很大。四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善,对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之于宽;有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施,致使法官自由裁量权被滥用,法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。五是法院内部管理不严问题突出。有的法院制度不健全、不完善,有的虽然有制度但没有很好的落实,流于形式;有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问;有些领导干部好人主义严重,不敢大胆管理,不敢严格要求,对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交;有的法院纪律松弛、管理混乱,请吃送礼成风。根据院委会领导班子的统一安排部署,在我院开展了“服务发展,提质增效”

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  纪律作风集中教育整顿活动。通过学习讨论,使自身更牢固掌握各项纪律规定,增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性,增强了全心全意为病人服务的思想,深刻认识到医疗服务差医德医风差对和谐卫生的危害性,筑牢了弘扬正气狠杀歪风的纪律观念,改进了工作作风。通过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:

  一、存在的主要问题1、缺乏奋发有为、锐意进取的精神,虽然在本职工作中做的不错但还有待进一步加强。2、时时处处为病人着想的服务意识不够强,有时因自身心情问题对病人服务态度不够好,需要进一步改善。3、业务知识不够钻研。对待工作有时不够主动,对业务知识钻研不够,只注重常见病多发病的诊断与治疗,不注重业务知识的全面性,缺乏一种刻苦钻研的精神。4、组织纪律有时松懈,上班时间有时脱岗,下一步改正。5、上班时间因工作之便有时上网,通过学习教育和深入思考,坚决杜绝此类事情发生。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根原和危害,从主观上查找原因,主要有以下几个方面:1、政治学习不够,理论功底浅薄,自学少,只为学习而学习。2、奋发有为,锐意进取精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高必须要对业务钻研。2021年2月,我县开展了全县公安机关队伍作风整顿动员大会,以及相关的会议精神和方案的学习和实施。通过学习公安队伍作风建设教育整顿动员大会精神和细化实施方案,以及学习其他有关文件,我个人对集中教育整顿活动有了更为深刻的理解,对于就自身

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  目前所存在的问题也有了进一步的认识。同时我也深刻意识到开展这次的教育整顿活动是非常及时,非常有教育警示意义的。能够让我在今后的工作中保持好的作风,杜绝不良习气,发扬刻苦精神,提高工作效能,认真执行和贯彻“以人为本,执法为公,全心全意为人民服务的宗旨。”

  没有严明的纪律,就没有坚强的队伍。针对当前工作的实际情况,结合实际对照,下面我浅谈一下就此次集中教育整顿活动开展以来我的一些心得体会:无论工作还是生活中我们首先要相互合作,互相信任。一个纪律不强,队伍散漫,作风慵懒随意的队伍是不会将工作做好的,我们只有相互帮助,相互学习,树立明确的服务目标,提高团队意识,把队伍中的问题解决了,把队伍建设过硬后才能推动各项工作扎实有效开展。内强素质,外塑形象,切实做到永葆警察形象的正义性,纯洁性,公正性,在实际工作中走进群众,与群众团结协作,尊重群众,保护群众,让人民群众能够切实体会到人民警察是为人民群众服务的,是为人民群众利益着想的,因此,实实在在密切联系群众,走群众路线,把人民群众的利益放在第一位。,努力解决当前公安队伍中存在的“懒、糊、散,小作为、不作为、乱作为,工作质效不高”问题,杜绝公安机关对群众“冷、硬、横”的现象,杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象;杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、甚至侵犯人民群众利益的现象;强调执法为民,服务于民,使广大民警进一步增强民警的全局观念、群众观念和法制观念,坚决维护人民群众的合法权益,坚决维护社会稳定。要带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作,进一步提高新形势下做群众工作的能力和水平努力,努力做到全心全意为人民服务。

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篇二:第一批教育整顿总结

  **县政法队伍教育整顿第二环节工作开展以来,在省市指导组的精心指导下,全县政法各单位深入贯彻xxxxx关于政法队伍教育整顿的指示精神,严格按照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》和省市总体要求,强化领导,精心部署,快速推进,取得了阶段性成效。现将有关情况自查汇报如下:

  一、工作开展情况一是高度重视,组织领导坚强有力。县委高度重视政法队伍教育整顿工作,把政法队伍教育整顿工作作为重要政治任务,第一时间成立了由县委书记**任组长的全县政法队伍教育整顿领导小组,及时组建了专项整治和执纪监督两个工作组以及举报线索核查等三个工作专班,建立完善了信息报送、协同配合、督查交办、清单管理、研判甄别“五项制度”。县政法各单位均把顽瘴痼疾整治工作作为教育整顿工作的重中之重,成立了相应的组织领导机构,夯实了工作责任。县委书记**政法委书记***法各部门“一把手”采取明察暗访的方式对县级政法部门和基层政法单位多次开展督导检查,推动了政法机关顽瘴痼疾整治工作有力有序开展。二是快速行动,安排部署及时周密。*月*日,在市上第二环节动员部署会一结束,我县就立即召开了全县动员部署会和领导小组办公室主任会,部署研究第二环节工作。领导小组主动对照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》要求,迅速研究制定了印发了《政法系统查纠整改环节实施方案》、《政法系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》,明确了全县政法系统顽瘴痼疾专项整治的目标任务、具体措施和工作要求。县委政法委转发了《全省政法委系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》,明确了政法委系统顽瘴痼整治的内容、措施和目标。县检察院制定印发了《全县政法机关法律专项监督检查工作方案》,确定了实施法律监督检查的主要内容。县级政法各部门分别结合各自实际,都及时制定了《顽瘴痼疾专项整治实施方案》、《重点案件评查实施方案》和《涉法涉诉信访案件清查工作实施方案》,扎实安排部署,确保措施有力,推进有序。三是全面发动,自查自纠深入开展。坚持把解决好政法干警思想层面问题作为先导,采取有效措施推动自查自纠。县政法队伍教育整顿领导小组及时转发了《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》,县级政法各部门积极组织学习领会“自查从宽、被查从严”有关精神,通过会议动

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  员、谈心谈话等方式,充分发动政法干警认真开展自查,主动交待问题。县纪委监委发布了《关于全县政法队伍教育整顿受理线索举报的公告》,广泛动员检举揭发政法干警有问题线索,县级政法各部门将“六大顽瘴痼疾”整治内容在网络平台和机关公示栏全面进行了公布,主动接受全社会的监督。全县***在职政法干警先后开展了两轮自查,所有干警全部填写了《政法干警自查事项报告表》,有**人报告了存在问题。按照“五必谈”、全覆盖的要求,县委书记带头层层谈心谈话,全县共开展谈心谈话***场次,做到了应谈尽谈,谈深谈透。

  四是多措并举,排查评查扎实有效。围绕“六大顽瘴痼疾”,通过收集核实群众举报和涉法涉诉问题、进行扫黑除恶回头看、开展案件评查、广泛征求意见等举措,全面排查倒查存在问题。针对2018年以来容易滋生司法腐败、执法不公的特定范围案件开展评查,共评查案件***件。扎实开展数据智能排查,运用公安执法办案信息系统、检察机关统一业务应用系统、法院案件管理信息系统对2018年以来政法各部门办理案件情况进行了全面排查,自查立案监督造假**件、刑事有案不立**件、超法定期限未结案*件。广泛征集问题线索,通过公开举报电话、举报信箱和召开党代表、人大代表、政协委员、人民群众代表等人员参加的征求意见座谈会等方式,加大政法干警“六大顽瘴痼疾”等问题搜集力度,共收集问题建议**个,接到干警违法违纪问题线索*条。

  五是强力整改,问题整治深入推进。对自查排查问题,坚持立查立改、真查真改,分类施策、精准整治。目前,全县自查排查问题***个,初步核实“六大顽瘴痼疾”类问题**个,现已整治处理**个。其中,县委政法委机关自查*人未按规定执行财务纪律,受到巡视组约谈提醒;县法院系统自查的有案不立、压案不查的*人*个问题,有*人*个问题已采取党组提醒谈话处理,有*个问题已移交县纪委监委处理,两个问题经与纪委监委勾通待核实后处理;县检察机关自查的*人*个违反领导干部干预司法三个规定、违规从事经营活动、有案不立、压案不查的顽瘴痼疾问题,全部进行了约谈提醒处理;县公安系统自查各类问题**个,运用第一种形态处理**人,有案不立、压案不查的**个顽瘴痼疾类问题,正在研究整改当中;县司法行政系统自查排查发现的5名干警调查评估超期问题,局党组对所在单位进行通报,对个人进行了提醒谈话。

  二、存在主要问题

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  虽然我县政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作整体推进有力,取得了阶段性成效,但对照中省市的总体要求和全县广大人展群众的期望,我们的工作还存在一定不足和薄弱环节。一是学习教育的长效性、持续性坚持不够,特别是对《纪律处分条例》《政务处分条例》和“自查从宽、被查从严”等政策规定学习教育还不全面不透彻,警示教育、推动查纠的作用发挥不够到位。二是政法干警思想发动还不充分,有的干警还没有完全放下包袱,自查问题多数是工作纪律问题,存在避重就轻的可能,有进一步深挖扩大成果的潜力。三是顽瘴痼疾整治工作进展不平衡,目前初步自查核实的36个顽瘴痼疾问中,县法院、检察院对存在问题整改处理较快,县公安机关问题整治进度较慢,需要加快步伐。四是统筹结合各项工作还不够紧密,顽瘴痼疾整治与维护稳定、平安建设等重点工作,与党史教育、巡视巡察、以案促改等专题活动融合不够,没有完全达到相互促进、相得益彰的效果。存在有些问题有客观的也有主观的原因,最根本的原因是思认识还不够全面深刻、政策规定还没有学深学透、方式方法还不够灵活有效,需要我们进一步加强研究,采取有针对性的举措切实改进提高。

  三、改进提高措施下一步,我们将紧盯“查究整改”目标任务,责任上再压实、措施上再加力,以“走在前列,交好答卷”的信心和决心,将顽瘴痼疾整治工作抓实抓细,抓出成效。一是进一步激发自查自纠的内力。将学习教育和思想发动贯穿顽瘴痼疾整治工作始终,进一步开展思想政治工作,深化谈心谈话和警示教育,宣传解读好“自查从宽、被查从严”政策,通过学习教育发动,帮助有问题的干警打开心结、放下包袱、争取主动,增强政治自觉、筑牢政治忠诚、促进问题整改。二是进一步发挥组织查处的威力。继续深入开展“七查”,筹备开好民主生活会和组织生活会,积极配合省上开展政法干警配偶、子女及其配偶子女违规从事经营活动的排查甄别工作,持续深挖和掌握政法干警违纪违法线索。加强问题线索梳理筛查,把那些指向明确、事实清晰的线索筛选甄别出来,及时移交纪委监委调查处理。三是进一步提升顽瘴痼疾整治的效力。结合实际,围绕“六大顽瘴痼疾”,突出公安、检察机关有案不立、压案不查和法院审判执行问题,制定整治方案,列出问题清单,倒排工期,分类施策,对症下药,一项一项抓好整治,整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治,问题没解决决不放过,以铁的决心、

  

篇三:第一批教育整顿总结

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  教育系统作风纪律整顿活动工作总结

  通过这一阶段学习,整个教师队伍的思想觉悟、敬业精神,以及学校方方面面的工作,都有了显著变化,并取得了阶段性的成果。表现如下:1、加强组织领导,建章立制,作风纪律整顿活动工作成效显著.2、作风纪律整顿的认识,得到统一和提高。3、全镇教师的思想观念和理论水平显著提高。4、教育教学,作风纪律整顿,两促进、两不误,各中小学方方面面的工作不断提高。5、学习阶段工作已比较圆满,第二阶段工作正在有序进行。我们相信,红花教育工作在作风纪律整顿这项工作的推动下,正向新的台阶迈进.

  今年以来,按照集团公司工作安排,我们紧密团结安全这个中心,结合本单位实际,09年上半年开展了以下各项工作:一、群监工作扎实有效1、开展“安康杯”活动竞赛.一是年初以来,我们将班组无违章、无违纪、无轻伤“三无"竞赛纳入了“安康杯”竞赛活动内容考核之中,上半年全矿有168个班组实现了五三违日、无三违周、无三违月的工作目标。炮采队马云才班被市总评为安全生产先进班组,综维队叶凤

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  祥被评为先进班组长,综掘队杨威君被评为优秀群监员.二是发挥群监员作用。我矿现有群监员209名,其中生产一线149名,他们坚持每天上岗查隐患、制止“三违”行为98人次,均得到了有关单位和部门处理。三是从五月初开始,矿工会组织举办三期群监员学习培训班.对新调整上任的146名群监员利用班前会时间进行了培训,不断提高了群监员工作业务水平和安全生产防范活动。四是确定每逢6日、16日、26日为全矿职工集中上岗排查隐患工作日,并将隐患内容分类分项进行疏理,重大事故隐患提交矿长安全办公室协调解决和处理。将不安全隐患消灭在萌芽之中。2、注重发挥女工家属安全二道防线作用。一是矿工会组织全矿职工和家属开展的“争当安全矿工、创造幸福家庭、共建和谐五龙”为主题的安全签名仪式,共有2800余人参见活动并收到了较好的效果.三是开展以职工家庭为单位的安全知识竞赛活动。共有二十二个区队、40个家庭、1200名选手参加,同时组织14名女工和家属开展“安全在我心中"演讲比赛活动。3、隆重召开群众安全工作表彰大会.在总结安排群监工作的同时,大力表彰了十个先进群监分会、10名优秀群监员称号和40名优秀群监员,并组织了四个群监分会和1名群监员在会议上作了经验介绍,有利地推动和促进了群众“安康杯"竞赛活动。二、夯实工作基础,在班组建议上作文章加强班组建设,是企业发展的基础建设内容之一、也是企业一切工作的出发点和落脚点,为此,我们按照集团公司工会的安排和部署,先

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  后开展了以下几项活动:一是抓班组基础工作。我们在全矿二十七个重点和辅助区队,共个班组中民主选举和测评班组长。制定和完善了班组长推选考核办法,根据民主测评结果,我们组织生产职能部门和党群部门分为思想品德,安全意识、现场管理,工作能力和群众威信五个方面对在测评中总分70分以上的班组长严格考核、任用,并由矿上下发聘书,任用期满一年后重新测评、考核,不合格者不再任用。二是办班组长学习培训班。针对班组长工作水平不高,业务能力不精的实际对192名班组长进行了为期八天的系统学习培训,同时并根据班组长不同工种、不同岗位的具体情况,我们以班组长培训教材为蓝本,聘请基层工会主席以板书的形式分章节授课、通俗易懂,实实在在、效果突出。上级组织还为参加班组长培训班的学员颁发班长上岗资格证书.三是“红旗班组”竞赛活动广泛深入.年初以来,各单位结合本岗位工作特点,制定了活动方案和评比细则,矿工会针对竞赛活动的实际,划分为采掘维、机运通、地面服务三个区域分为个小组进行月检查、考核评比。上半年评出五星级班组7个,四星级26个、三星级56个、二星级21个。对优秀班组和班长给予重奖。我矿通风队通风班被省总评为“工人先锋号”。四是加强职工之家建设。在2018年建家工作的基础上,进一步量化和细化了考核目标,并将全矿四十二个单位划分为三个层面,分别制定

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  了评比考核细则。矿工会于六月中旬对全矿职工之家建设进行了系统的检查和考核。基础工作比较好的有21家,活动效果比较好的34家,对存在问题和不足的8个单位在工会主席月度例会上进行通报。三、关心职工生活、关注弱势群体按照集团公司工会安排,结合全矿工作实际,我们以“两大节日”为重点,突出抓了几件事:1、元旦、春节期间集中救助。基层单位成立了四十二个走访。矿25名副总以上领导分户进行一对一地慰问、矿长、党委书记、工会主席自掏腰包慰问贫困家庭。保证职工过好年。2、在“6。28”事故三周年祭日期间,矿党政班子拨出专项资金走访慰问遇难的职工家庭.3、每逢职工及家庭遇有婚丧嫁娶等事宜,矿工会代表矿上进行走访慰问。4、年初以来,矿工会坚持每季度生活困难的特殊家庭和患重大疾病的职工家属,保证职工家庭有饭吃、子女有学上、患就医,特别是综采队、汽车队、岩掘一队等单位工会还发挥职工互动的作用,为困难职工捐款捐物,做到大事有区队、小事有班组,密切了干群关系,增进了工友情谊。5、做好信息反馈工作,解决职工后顾之忧.针对职工热点难点问题,我们同时召开不同层次的职工座谈会倾听群众心声.如夜班职工无通勤车问题,职工违章罚款捐款难度大问题,摩托车办证难问题以及农民工班后餐等问题都是通过召开座谈会的形式反馈到行政主管部门

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  解决。保持了职工队伍和谐、稳定。四、“双增双节”活动扎实有效一是按照年初集团公司活动的具体要求,我们制定和完善了“双增双节”活动方案,在全矿建立健全了40个活动领导小组和组织机构,进一步明确了责任。三是分解指标。集团公司下达的“双增双节”指标是500万元。我们自我加压,主动分忧,全年按照600万元指标分解到各区队班组,做到了千斤重担大家挑,队队班组指标,为广泛开展“百千万”活动打下了坚实基础。三是在全矿井上下建立了38个回收点、26个修旧点。同时在职工中广泛开展“回收一个道板、一颗螺丝钉、一架棚、一根锚杆”等“五个一”活动,不断调动了职工积极性。四是为把活动落实到实处,我们采取加奖工分,奖励现金等形式吸引职工参加活动中来.1—5月份全矿“双增双节”价值351。1万元。我们并在工会主席工作例会上通报活动情况.五、围绕生产建设这个中心,积极开展健康向上的文体活动。一是技术练兵比武活动在工作面,在掌子头、在作业现场。在活动中因地制宜、突出重点、坚持干什么、练什么、学什么、比什么的原则,引导广大职工广泛参与活动。1—6月份已有十七个单位结合自身实际开展了十九个工种的技能比赛。矿工会还为获得优胜单位和个人颁发了奖品。二是组织举办以职工自编自演节目为主要内容的春节联欢会活动,并聘请市艺术团演员同台献艺,提高了职工艺术80位。三是举办职工长跑接力赛、全矿有条件、有能力四十个单位组队参加。

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  四是开展集趣味性、益智性和知识性的迎新春千条谜语竞猜活动和春联征集大赛活动,陶冶了职工情操。五是举办职工首届卡拉ok大赛活动,有四十个单位、56名选手参加,在活动中发现了骨干,培养了新人。六是组织103名农民工去海棠山旅游观光。七是组队参加了集团公司乒乓球、象棋赛和学习《中国十五大知识抢答赛》以及安全知识竞赛活动,并分别取得了第一名和第二名的好成绩。与此同时我们还聘请了集团公司老年艺术团为我们矿工做专场演出,深受广大职工的欢迎。下半年工作设想

  集团公司二届七次全委会结束后,我们坚决按照公司工会的安排和部署,立即召开专题会议,结合我矿实际,安排今后工会各项工作任务.下半年我们矿工会的工作就是重点采取积极有效措施,坚决消灭重伤以上人身事故,特别要突出抓好以下几件事:1、加强职工安全第一思想教育。结合不同月份、不同任务,各区队工会主席有针对性地做好班前会备课笔记,每月必须两次以上,并协助班子成员开还班前会.2、要以“无三违”为主要内容,开展“三无”班组竞赛活动,以此促进“安康杯"活动健康有序展开.班与班、组与组要每月进行一次评比,对没有事故的单位给予奖励.各单位要建立活动评比台帐,并将这项工作作为“安康杯"竞赛的规定动作加以完善.3、加强群监员上岗排查隐患的力度,每月必须八次以上,完不成指

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  标的酌情扣分。4、认真做好信息反馈工作。对排查出的事故隐患由各区队进行疏理,并加以落实,切实将重大隐患消灭萌芽之中。5、适时召开上半年群监工作表彰会。对在上半年做出突出贡献的群监员组织和群监员进行表彰奖励、大力宣传活动中的先进典型。6、抓好对上半年安全演讲评比工作。组织女工家属利用一个月的时间到职工班前会进行巡回演讲,使职工在活动中受到教育。7、全力抓好职工安全征文活动,评出优秀作品和名次,利用班前会时间进行宣传学习,大力开展班组安全文化建设,通过这种形式创建安全文化氛围。8、认真开好座谈会反馈安全工作信息,特别是要搞好职工代表安全视察活动,区队每月一次,矿里每季一次,要定时间、定地点、定路线。在活动的同时要及时排查隐患,隐患于未然。9、大力开展职工家属安全家书征集评选活动,组织优秀作品的作者到全矿个单位进行巡回演讲。二、发挥点面作用,取得“双增双节"活动的全面胜利。根据集团公司工会的要求,在取得成绩的基础上,我们要虚心向兄弟单位学习,进一步动员全矿职工投入到活动当中来,全面完成活动各项指标:一是加大活动力度,将“双增双节”成果向班组延伸。各班组要充分发挥回收点、修旧点的作用,发挥能工巧匠的自身优势,对回收上来

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  的物件经修补验收合格后重返井下,能修复的坚决不领用新品。二是坚持量比考核,将“双增双节”指标落实到人头上。各区队要自我加码,自我加压,深挖内潜,最大限度地调动职工活动的积极性,并在活动中定岗位、定成本、定指标,千方百计完成矿、区、车间下达的“百千万”活动年度目标。三是抓住重点、点面结合。各区队要围绕现场工作实际发动职工广泛开展小革新、小发明、小创造活动,满足生产需要。特别要专题研究易损易坏机械配件的维护和保养科目,将各类事故消灭在萌芽之中,减少机械效率,以此提高工作效率。四是注重发挥工程技术人员的聪明才智,鼓励和支持他们为企业的长远发展谏言献策.特别是对在“双增双节”活动中成绩

  胡适先生在《建设的文学革命论》中说过:“创造新文学的进行次序,约有三步:一,工具,二,方法,三,创造。前两步是预备,第三步才是创造新文学.”我们这一届的潞园文学社自去年冬日开始便进入了积极的准备阶段.至今日,我们在这里召开“潞园”文学社的第一次全体会议。这是我们的信号,这表标志着我们已经有勇气朝着胡适先生的创造新文学的第三步即“创造"而奋勇前进了.提到胡适先生,我就又想说些旁的话了。穿越八十年的岁月尘埃,胡适先生就是在我们现在所在的位置对着潞园的学子,纵谈文学.想一想,我们今天之所以会站在这里,为的是我们的一颗炙热于文学的心,

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  同时也为这两个字——传承。有人的地方就有文学,况悠悠百四十年的潞园乎!站在这片沃土之上,我们所想到的应不仅仅是激扬我们自己舞动着的文学梦想。我们更应该想到,在这片被文字滋养百年的土地上,多少潞园的老学长放飞了他们恣肆的文学的梦想.这是百年积淀的潞园文化精神所赋予我们的历史的责任。潞园飘荡了百四十年的文学气息,在你我手中,终将更加醇香!现在,我向大会做“潞园”文学社XX年11月至10年四月的工作报告:XX年11月,潞河中学第二十届学生会成立,在这届学生会成立伊始,就将07——08届潞园文学社的计划列为工作重点。同期,由对此项工作负责人做出了关于文学社招新,征稿,活动方式,活动意义的具体计划.12月,在几名骨干的组织下,完善了文学社计划。并对校刊“潞园"做出计划,并开始着手征稿。10年1月,寒假前,向各班提出征稿的倡议及要求。寒假中,文学社骨干积极联系,交流工作计划及心得。文学社邮箱得到了第一批征稿,文学社成员对这些稿件进行了认真细致的审核及评价.并与语文组老师取得联系,得到了语文组老师的大力支持。2月至3月,文学社作为一个学生社团,在团委进行了登记.文学社在高一进行了招新工作,确定了近二十名社员.并于同期开始活动。4月,在各班设立通讯员,明确了通讯员的责任。并进行了第一次以

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  班级为单位的征稿工作,为校刊征集到了大量稿件,在语文组老师的指导下,着手对稿件进行处理.进行了对校长采访的第一阶段,为校刊的首卷于积累了素材。5月,筹备文学社第一次全体会议,对文学社下一阶段工作做出了计划,确立了文学社活动时的五个基本单位。在过去的这半年中。潞园文学社的成员进行了积极而细致的工作,基本确定了自己的人员组成,在活动上也日趋成熟。我们有理由相信,文学社自今日起将走上一条日趋于成熟的胡适先生所谓的创造文学的阶段!

  

篇四:第一批教育整顿总结

  2022年主题教育专项整治“回头看”工作总结报告

  第___巡回指导组:按照《___巩固深化___、___主题教育成果___》要求,我们在深入推进专项整治工作的同时,注重抓好巩固和深化主题教育成果工作,确保整个主题教育取得最好成效。现将我市___个方面突出问题专项整治工作情况报告如下:一、严格落实责任,加强___领导抓攻坚自觉将专项整治当作解决党内突出问题的重大部署,作为确保主题教育取得实效的重要举措,在专项整治上集中发力、务求实效。一是迅速安排,抓紧部署。召开常委会议,认真学习《___在___、___主题教育中开展专项整治___》,对开展___个突出问题专项整治工作进行部署,深挖彻查,凝聚思想共识、明确主攻方向。二是强化责任,统筹落实。由主题教育领导小组组长抓统筹,其他副组长按照分工抓好落实。制定《___、______个方面突出问题专项整治工作台账》,明确整治责任、细化整治措施、量化整治时限。以县(市)区为重点,指导第二批主题教育单位认真开展专项整治工作。三是加大延伸,强化整治。以推进专项整治为契机,既彻底解决问题,又深挖问题根源,着力建立完善长效机制,彻底解决党内突出问题,确保各项工作有序推进、相互促进。二、精准聚焦靶向,全力打好整治攻坚仗坚持事事有回音、件件有着落,对突出问题始终紧抓不放、一抓到底。

  (一)在整治对贯彻落实___新时代中国特色___思想和___决策部署阳奉阴违的问题方面。

  集中召开了理论学习中心组会议,___党员干部认真学习《___新时代中国特色___思想三十讲》和《___新时代中国特色___思想学习纲要》等内容。针对聚焦经济社会发展思想解放不够问题,分层次分批次开展解放思想推动高质量发展大讨论活动,共梳理出涉及重点产业发展的意见建议___余条,其中已经转化___条。针对落实___总___在民营企业座谈会上的重要讲话精神不力问题,实行民营经济定期通报制度、定期征求意见制度、专题会议制度、走访调研制度、直通车制度、建立培训制度等___制度。

  (二)在整治不担当___的问题方面。___开展明察暗访,同时结合领导班子考核评价结果,对___名不担当___干部进行了调整。针对弃管小区、信访矛盾等民生领域突出问题长期得不到解决,全面开展摸排,共梳理弃管小区___个、排查矛盾线索___余条,目前均已建立台账,正在推进整治。针对历史遗留问题触及不够问题,梳理排查历史遗留问题,深入推进历史遗留问题解决工作,基本做到了应办尽办。(三)在整治违反中央八项规定精神的突出问题方面。深入开展监督检查和专项巡察,目前累计发现问题___余个,共处理党员干部___人;加大通报曝光力度,充分运用各种媒体对典型案件进行曝光,形成震慑;对违反中央八项规定精神案件进行剖析,建立健全追责问责等___项制度,构建了制度防范体系。(四)在整治层层加重基层负担的问题方面。

  制定《___解决___突出问题切实为基层减负___条具体措施》,对办文办会、督查检查作出明确规定。目前,共减少、合并的会议有___次,减少以市委、市政府名义下发的文件___份;共___开展检查___次,比去年同期减少___次;层层签订责任状问题得到有效解决。

  (五)在整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题方面。

  联合市场监督管理局,对党员领导干部经商办企情况进行信息比对,对违规违纪行为进行调查处理。目前,共排查出信息线索___条,正在进一步核实中。

  (六)在整治侵害群众利益的问题方面。___开展全覆盖式的巡察,共发现问题线索___条,移交___条,处理党员干部___人;深入推进脱贫攻坚作风建设年,采用第三方评价的方式,对驻村工作进行了综合评价,对评价排名靠后的___名干部进行了调整。针对教育医疗、环境保护、食品药品安全等民生领域侵害群众利益问题以及群众身边的不正之风和‘微___’问题依然存在问题,由___监委牵头,抽调专业力量,成立联合调查组,深入推进惠民领会专项检查,累计发现问题___个,初核___个。针对统计造假问题依然存在问题,由统计局牵头,形成了主要指标引领、分领域指标支撑、差异化指标补充的指标系统。(七)在整治基层党___软弱涣散的问题方面。深入推进软弱涣散村党___整顿工作,加强党___带头人队伍建设,逐个制定了专项整顿方案。针对基层党员干部先锋模范作用未充分发挥问题,对不胜任、不合格、不尽职的___名干部进行了调整;开展了党员+先锋行动,党员干部作出承诺___余项,践诺___余项。

  (八)在整治对黄赌毒和___听之任之甚至充当___的问题方面。持续加大破网打伞力度,完善___涉恶问题线索双向移送、查办结果双向反馈及___同步介入等机制,彻查关系网___。目前,___监委、政法委已联合会商___余次,核实确认___人。三、坚持持续用力,确保问题稳固不反弹目前,专项整治工作取得了较好成效,基本解决了存在问题。

  2022年主题教育专项整治回头看工作总结报告

  按照《___巩固深化第一批___、___主题教育成果___》要求,我们在深入推进专项整治工作的同时,注重抓好巩固和深化主题教育成果工作,确保整个主题教育取得最好成效。

  现将我市___个方面突出问题专项整治工作情况报告如下:一、严格落实责任,加强___领导抓攻坚自觉将专项整治当作解决党内突出问题的重大部署,作为确保主题教育取得实效的重要举措,在专项整治上集中发力、务求实效。一是迅速安排,抓紧部署。召开常委会议,认真学习《___在___、___主题教育中开展专项整治___》,对开展___个突出问题专项整治工作进行部署,深挖彻查,凝聚思想共识、明确主攻方向。二是强化责任,统筹落实。由主题教育领导小组组长抓统筹,其他副组长按照分工抓好落实。制定《___、______个方面突出问题专项整治工作台账》,明确整治责任、细化整治措施、量化整治时限。

  

篇五:第一批教育整顿总结

  整改落实情况汇报材料

  整改落实情况汇报材料同志们:根据《关于对第一批教育实践活动单位整改落实情况进行检查的通知》要求,现就省体育局党的群众路线教育实践活动整改落实情况作简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。党的群众路线教育实践活动开展以来,我们严格按照中央和省委部署要求,下真功、出实招,动真格、求实效,从严从紧、从细从实,有效整治“四风”问题,有力推动了体育事业的发展。一、整改落实情况及主要成效(一)坚持标本兼治,推动全面整改与专项整治双管齐下1.全面整改,务求实效。围绕贯彻落实省委常委班子“两方案一计划”,我们于20________年11月制定出台了《青海省体育局党的群众路线教育实践活动整改方案》,明确了全面整改和专项整治的路线图、任务书、时间表。尤其是新任局长调整到位后,坚持一把手挂帅,带头整改,主动摸清家底、定制路数、精准发力,以“稳、准、狠”的决心和力度,解决

  存在的矛盾和问题。局班子成员积极带头,主动把自己摆进去、融进去,紧扣时间节点,不满足于“过得去”,更强

  调“过的硬”,做到真转、真改、彻底改。同时,强化党委、支部的主体责任,把主体责任落实到每一个党委、支部,层层传导压力,强化一把手作为第一责任人的职责定位,落实“一岗双责”,始终把活动牢牢抓在手上,把责任扛在肩上,以身作则,靠前指挥,不搞“权利下放”,不当“甩手掌柜”,做到在认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹,确保整改取得实效。以开展党员干部个人整改情况“向组织汇报、请群众监督”活动为契机,列出整改落实清单,实行销号式管理。截止目前,局系统267名党员干部向组织汇报了554条问题的整改落实情况,其中,已整改331条,占59.75%;正在整改的223条,占40.25%。

  2.专项整治,有的放矢。结合自身实际制定了《中共青海省体育局党组关于领导班子“四风”突出问题专项整治工作方案》,明确了专项整治重点任务,对文山会海、超标配备公务车、多占办公用房、“三公”经费开支过大等问题亮剑。截止目前,局机关和局属单位已开展了多次专项整治活动,共腾退超标办公用房17间240多平方米,局主要领导率先把自己的办公室腾退一间作为其他办公用房。制定了公务用车管理制度,对公务用车编制管理、公务用车管理、公务用车经费预算

  管理作了明确的规定。公务用车原则上不再固定,用车由办公室统一派车,节假日统一封存,没有出现公车私用的情况。相继出台《青海省体育局公文处理办法》、

  《青海省体育局公文处理有关事宜的通知》等,对规范精简文件种类、处理程序、强化公文审核把关等作出具体要求。开短会、讲短话、开节俭的会、开有效的会已经成为常态。年初全省体育局长会议会期由原来的3天压缩为半天。省体育局党风廉政工作会与机关党建工作会、精神文明建设会议套开,也仅用半天时间,节约了时间和经费。合理使用“三公经费”和严格控制因公出国(境)人员,与上年同期相比,“三公”经费减少50.28%。制定《青海省体育局转变作风搞好服务行为规范》、《深入开展严肃工作纪律专项整治活动的实施方案》和《青海省体育局干部作风建设“十条禁令”》,开展正风肃纪,进行明察暗访,重点治理“庸、懒、散”和“不作为”行为,并特别聘请了来自省人大、省政府、新闻媒体、体育协会、社会体育指导员等不同行业的6名同志,担任省体育局党风政风行风监督员,广泛接受社会监督。今年4月份以来,针对青海体育发展总公司企业性质不明、“三定”不清、管理不当等问题进行了整治,为其健康有序发展奠定基础。

  3.建设廉洁体育。结合今年举办省运会暨全民健身大会、环湖赛、国际徒步大会等诸多活动以及参加国内外竞技项目的比赛,集中开展了正风肃纪专项行动,着力抓好赛风赛纪和反兴奋剂工作,坚决反对和抵制“潜规则”、“暗箱操作”、“假年龄”、“假资格”、“打人情分”、“权钱交易”等腐败现

  象和不良风气。今年我省将参加国内国际比赛76项,截至目前已完成23项,135人次参加,获得第一名5个、第二名5个、第三名6个、第四名3个、第五名5个、第六名3个、第七名2个、第八名3个,体现了良好的竞技体育精神风貌。同时,从严控制举办大型综合性运动会和各类赛会,突出规程,强化纪律,坚持廉洁办赛、节俭办赛。

  (二)坚持用制度固化成果,推动制度完善与强化制度执行力有机结合

  1.建章立制。依据《青海省体育局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》,结合实际认真做好制度的“废、改、立”工作,截至目前,局系统制定、修订《青海省体育局工作规则》、《青海省体育局党组会议事规则》、《青海省体育局局长办公会议事规则》、《青海省体育局工作人员请假、休假管理办法》、《青海省体育局转变作风搞好服务行为规范》等制度

  174项,保留《青海省体育局网络安全责任制度》、《青海省体育局计算机及网络保密管理制度》、《财务档案管理制度》等制度

  203项,正在制定完善《青海省体育局资产管理办法》、《青海省体育局彩票公益金项目管理办法》等制度

  71项,内容涵盖局系统人、财、物、事的科学规范和健康运行,逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。

  2.强化执行。制度贵在执行、难在执行、效在执行。按照全省体育局长会把今年确定为“制度执行年”的要求,及

  时制定印发了《省体育局关于开展“制度执行年”活动实施意见》,从着力提高认识、着力完善制度、着力落实制度、着力推动工作四方面进行了具体安排,强调要在“愿不愿执行”、“会不会执行”、“执行快不快”、“效果好不好”等环节认真对照检查存在的突出问题,强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事,以制度明确责任,以制度推进工作,以制度固化作风建设成果,确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行,强化各级干部的底线思维,形成有利于科学发展、党性修养、作风养成的制度环境。全局上下立足实际,认真对照检查制度执行中存在的问题,坚决纠正“边走边看,边等边拖”等问题,坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等不良

  

篇六:第一批教育整顿总结

  顽瘴痼疾整治总结汇报自查报告

  在省市指导组的精心指导下,全县政法各单位深入贯彻关于政法队伍教育整顿的指示精神,严格按照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》和省市总体要求,强化领导,精心部署,快速推进,取得了阶段性成效。

  一、工作开展情况。一是高度重视,组织领导坚强有力。县委高度重视政法队伍教育整顿工作,把政法队伍教育整顿工作作为重要政治任务,第一时间成立了由县委书记*任组长的全县政法队伍教育整顿领导小组,及时组建了专项整治和执纪监督两个工作组以及举报线索核查等三个工作专班,建立完善了信息报送、协同配合、督查交办、清单管理、研判甄别“五项制度”。

  县政法各单位均把顽瘴痼疾整治工作作为教育整顿工作的重中之重,成立了相应的组织领导机构,夯实了工作责任。县委书记*政法w书记*法各部门“一把手”采取明察暗访的方式对县级政法部门和基层政法单位多次开展督导检查,推动了政法机关顽瘴痼疾整治工作有力有序开展。

  二是快速行动,安排部署及时周密。在市上第二环节动员部署会一结束,我县就立即召开了全县动员部署会和领导小组办公室主任会,部署研究第二环节工作。领导小组主动对照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》要求,迅速研究制定了印发了《政法系统查纠整改环节实施方案》、《政法系统顽瘴痼疾专项整

  治实施方案》,明确了全县政法系统顽瘴痼疾专项整治的目标任务、具体措施和工作要求。

  县委政法w转发了《全省政法w系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》,明确了政法w系统顽瘴痼整治的内容、措施和目标。县检察院制定印发了《全县政法机关法律专项监督检查工作方案》,确定了实施法律监督检查的主要内容。县级政法各部门分别结合各自实际,都及时制定了《顽瘴痼疾专项整治实施方案》、《重点案件评查实施方案》和《涉法涉诉信访案件清查工作实施方案》,扎实安排部署,确保措施有力,推进有序。

  三是全面发动,自查自纠深入开展。坚持把解决好政法干警思想层面问题作为先导,采取有效措施推动自查自纠。县政法队伍教育整顿领导小组及时转发了《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》,县级政法各部门积极组织学习领会“自查从宽、被查从严”有关精神,通过会议动员、谈心谈话等方式,充分发动政法干警认真开展自查,主动交待问题。

  县纪委监委发布了《关于全县政法队伍教育整顿受理线索举报的公告》,广泛动员检举揭发政法干警有问题线索,县级政法各部门将“六大顽瘴痼疾”整治内容在网络平台和机关公示栏全面进行了公布,主动接受全社会的监督。

  全县*在职政法干警先后开展了两轮自查,所有干警全部填写了《政法干警自查事项报告表》,有*人报告了存在问题。按照“五必谈”、全覆盖的要求,县

  委书记带头层层谈心谈话,全县共开展谈心谈话*场次,做到了应谈尽谈,谈深谈透。

  四是多措并举,排查评查扎实有效。围绕“六大顽瘴痼疾”,通过收集核实群众举报和涉法涉诉问题、进行扫H除E回头看、开展案件评查、广泛征求意见等举措,全面排查倒查存在问题。针对2018年以来容易滋生司法腐*败、执法不公的特定范围案件开展评查,共评查案件*件。

  扎实开展数据智能排查,运用公安执法办案信息系统、检察机关统一业务应用系统、法院案件管理信息系统对2018年以来政法各部门办理案件情况进行了全面排查,自查立案监督造假*件、刑事有案不立*件、超法定期限未结案*件。

  广泛征集问题线索,通过公开举报电话、举报信箱和召开党代表、人大代表、政协委员、人民群众代表等人员参加的征求意见座谈会等方式,加大政法干警“六大顽瘴痼疾”等问题搜集力度,共收集问题建议*个,接到干警违法违纪问题线索*条。

  五是强力整改,问题整治深入推进。对自查排查问题,坚持立查立改、真查真改,分类施策、精准整治。目前,全县自查排查问题*个,初步核实“六大顽瘴痼疾”类问题*个,现已整治处理*个。

  其中,县委政法w机关自查*人未按规定执行财务纪律,受到巡s组约谈提醒;县法院系统自查的有案不立、压案不查的*人*个问题,有*人*个问题已采取

  党组提醒谈话处理,有*个问题已移交县纪委监委处理,两个问题经与纪委监委勾通待核实后处理;县检察机关自查的*人*个违反领导干部干预司法三个规定、违规从事经营活动、有案不立、压案不查的顽瘴痼疾问题,全部进行了约谈提醒处理;

  二、存在主要问题

  一是政法干警思想发动还不充分,有的干警还没有完全放下包袱,自查问题多数是工作纪律问题,存在避重就轻的可能,有进一步深挖扩大成果的潜力。二是学习教育的长效性、持续性坚持不够,特别是对《纪律处分条例》《政务处分条例》和“自查从宽、被查从严”等政策规定学习教育还不全面不透彻,警示教育、推动查纠的作用发挥不够到位。三是统筹结合各项工作还不够紧密,顽瘴痼疾整治与维护稳定、平安建设等重点工作,与党史教育、巡s巡c、以案促改等专题活动融合不够,没有完全达到相互促进、相得益彰的效果。四是顽瘴痼疾整治工作进展不平衡,目前初步自查核实的36个顽瘴痼疾问中,县法院、检察院对存在问题整改处理较快,县公安机关问题整治进度较慢,需要加快步伐。

  三、改进提高措施

  一是进一步发挥组织查处的威力。继续深入开展“七查”,筹备开好民*主生活会和组织生活会,积极配合省上开展政法干警配偶、子女及其配偶子女违规从事经营活动的排查甄别工作,持续深挖和掌握政法干警违纪违法线索。加强问题

  线索梳理筛查,把那些指向明确、事实清晰的线索筛选甄别出来,及时移交纪委监委调查处理。

  二是进一步激发自查自纠的内力。将学习教育和思想发动贯穿顽瘴痼疾整治工作始终,进一步开展思想政治工作,深化谈心谈话和警示教育,宣传解读好“自查从宽、被查从严”政策,通过学习教育发动,帮助有问题的干警打开心结、放下包袱、争取主动,增强政治自觉、筑牢政治忠诚、促进问题整改。

  三是进一步强化组织保障的合力。坚持党对政法工作绝对领导,旗帜鲜明讲政治,切实履行主体责任,主动把管党治警责任扛在肩上、抓在手上。充分发挥县委政法w组织、协调、督导作用,加强与纪检监察、组织等相关部门的沟通协调,确保问题线索快查快办,及时依纪依规处理。坚持把政法队伍顽瘴痼疾整治工作与政法重点工作充分结合,统筹部署推进,实现以问题整治促进重点工作、以工作成果检验整治效果。

  

篇七:第一批教育整顿总结

  公安队伍教育整顿工作总结

  全国第一批政法队伍教育整顿开展以来,我局党委坚决贯彻党中央决策部署,认真落实省市工作安排,聚焦清除害群之马和整治顽瘴痼疾,全方位、多角度开展自查自纠、组织查处、专项整治等工作,有力确保了查纠整改全面铺开、抓深做实。现将整改情况汇报:

  一、全面开展自查自纠先后开展三轮全覆盖的民警思想发动,宣讲“自查从宽、被查从严”政策,落实“五必谈”要求,谈心谈话XX余人次。召开警示教育大会、举办廉政教育报告会,引导民警真正认清形势,勇于坦诚面对,主动交代问题。党委班子带头自查,召开教育整顿专题民主生活会、征求意见会,广泛征求各方面意见建议。精心制定《个人自查自纠事项报告表》,细化为XX项XX条具体表现,确保规定查纠内容不落项。严格执行从宽从严政策,对主动报告问题的民警,全部给予从宽处理。二、从严开展组织查处组建线索核查组和线索处置组,对所有问题线索提级核查,落实线索包保督办和清零制度,深入推进涉嫌违法违纪线索核查、涉黑涉恶案件(线索)倒查、智能化数据排查,

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  排查2020年以来警情XX万余起、行政案件XX万余起、刑事案件XX余起,发现问题XX个,已整改XX个。开展重点案件交叉评查,推进涉法涉诉信访案件清查、队伍建设巡查,对明确反映公安民警违纪违法的问题线索,按照干部管理权限,移交驻局纪检监察组,对存在的违纪违法违规问题依法依纪依规处理。

  三、强力整治顽瘴痼疾向社会公布全县公安顽瘴痼疾整治内容和举报方式,广泛征集问题线索。成立顽瘴痼疾整治工作专班及XX个问题专项整治组,着力整治防止干预司法“三个规定”,违规经商办企业,违规参股借贷,配偶、子女及其配偶违规从事经营活动,有案不立、压案不查、有罪不究,勾结中介、鉴定、评估等机构谋取利益,机械执法司法、影响企业生产经营,违规插手、干预经济纠纷,纪律作风和辅警管理等“6+1+N”突出问题,对发现的问题列出问题清单,建立整改台账,目前已全部整改完毕。四、积极推进整章建制针对“六大顽瘴痼疾”和自选“N方面突出问题”,对整治过程中暴露出的相关制度不适应、不明确等问题,进行修改完善、建章立制,赌塞漏洞。先后出台《XX县公安卷宗保管“四个一律”制度》、《进一步规范受立案工作“八个严

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  禁”》、《进一步规范刑事案件法律审核“六个一律”工作规定》、《规范取保候审强制措施使用规定》、《规范刑事案件发破案经过文书制作的指导意见》、《进一步加强全县公安干部交流工作的意见》、《加强民警工余时间监督管理暂行规定》等各类规章制度21项,用制度执行代替监督检查,确保教育整顿常态长效。深入开展“我为群众办实事”实践活动,制定出台《全县公安“我为群众办实事”十条惠民举措》,进一步提升服务质量和效率。

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篇八:第一批教育整顿总结

  教育整顿顽瘴痼疾整改报告

  **县政法队伍教育整顿第二环节工作开展以来,在省市指导组的精心指导下,全县政法各单位深入贯彻xxxxx关于政法队伍教育整顿的指示精神,严格按照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》和省市总体要求,强化领导,精心部署,快速推进,取得了阶段性成效。现将有关情况自查汇报如下:

  一、工作开展情况

  一是高度重视,组织领导坚强有力。县委高度重视政法队伍教育整顿工作,把政法队伍教育整顿工作作为重要政治任务,第一时间成立了由县委书记**任组长的全县政法队伍教育整顿领导小组,及时组建了专项整治和执纪监督两个工作组以及举报线索核查等三个工作专班,建立完善了信息报送、协同配合、督查交办、清单管理、研判甄别“五项制度”。县政法各单位均把顽瘴痼疾整治工作作为教育整顿工作的重中之重,成立了相应的组织领导机构,夯实了工作责任。县委书记**政法委书记***法各部门“一把手”采取明察暗访的方式对县级政法部门和基层政法单位多次开展督导检查,推动了政法机关顽瘴痼疾整治工作有力有序开展。

  二是快速行动,安排部署及时周密。*月*日,在市上第二环节动员部署会一结束,我县就立即召开了全县动员部署会和领导小组办公室主任会,部署研究第二环节工作。领导小组主动对照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》要求,迅速研究制定了印发了《政法系统查纠整改环节实施方案》、《政法系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》,明确了全县政法系统顽瘴痼疾专项整治的目标任务、具体措施和工作要求。县委政法委转发了《全省政法委系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》,明确了政法委系统顽瘴痼整治的内容、措施和目标。县检察院制定印发了《全县政法机关法律专

  项监督检查工作方案》,确定了实施法律监督检查的主要内容。县级政法各部门分别结合各自实际,都及时制定了《顽瘴痼疾专项整治实施方案》、《重点案件评查实施方案》和《涉法涉诉信访案件清查工作实施方案》,扎实安排部署,确保措施有力,推进有序。

  三是全面发动,自查自纠深入开展。坚持把解决好政法干警思想层面问题作为先导,采取有效措施推动自查自纠。县政法队伍教育整顿领导小组及时转发了《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》,县级政法各部门积极组织学习领会“自查从宽、被查从严”有关精神,通过会议动员、谈心谈话等方式,充分发动政法干警认真开展自查,主动交待问题。县纪委监委发布了《关于全县政法队伍教育整顿受理线索举报的公告》,广泛动员检举揭发政法干警有问题线索,县级政法各部门将“六大顽瘴痼疾”整治内容在网络平台和机关公示栏全面进行了公布,主动接受全社会的监督。全县***在职政法干警先后开展了两轮自查,所有干警全部填写了《政法干警自查事项报告表》,有**人报告了存在问题。按照“五必谈”、全覆盖的要求,县委书记带头层层谈心谈话,全县共开展谈心谈话***场次,做到了应谈尽谈,谈深谈透。

  五是强力整改,问题整治深入推进。对自查排查问题,坚持立查立改、真查真改,分类施策、精准整治。目前,全县自查排查问题***个,初步核实“六大顽瘴痼疾”类问题**个,现已整治处理**个。其中,县委政法委机关自查*人未按规定执行财务纪律,受到巡视组约谈提醒;县法院系统自查的有案不立、压案不查的*人*个问题,有*人*个问题已采取党组提醒谈话处理,有*个问题已移交县纪委监委处理,两个问题经与纪委监委勾通待核实后处理;县检察机关自查的*人*个违反领导干部干预司法三个规定、违规从事经营活动、有案不立、压案不查的顽瘴痼疾问题,全部进行了约谈提醒处理;县公安系统自查各类问题**个,运用第一种形态处理

  **人,有案不立、压案不查的**个顽瘴痼疾类问题,正在研究整改当中;县司法行政系统自查排查发现的5名干警调查评估超期问题,局党组对所在单位进行通报,对个人进行了提醒谈话。

  二、存在主要问题

  虽然我县政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作整体推进有力,取得了阶段性成效,但对照中省市的总体要求和全县广大人展群众的期望,我们的工作还存在一定不足和薄弱环节。一是的长效性、持续性坚持不够,特别是对《纪律处分条例》《政务处分条例》和“自查从宽、被查从严”等政策规定还不全面不透彻,警示教育、推动查纠的作用发挥不够到位。二是政法干警思想发动还不充分,有的干警还没有完全放下包袱,自查问题多数是工作纪律问题,存在避重就轻的可能,有进一步深挖扩大成果的潜力。三是顽瘴痼疾整治工作进展不平衡,目前初步自查核实的36个顽瘴痼疾问中,县法院、检察院对存在问题整改处理较快,县公安机关问题整治进度较慢,需要加快步伐。四是统筹结合各项工作还不够紧密,顽瘴痼疾整治与维护稳定、平安建设等重点工作,与党史教育、巡视巡察、以案促改等专题活动融合不够,没有完全达到相互促进、相得益彰的效果(:教育整顿顽瘴痼疾整改报告)。存在有些问题有客观的也有主观的原因,最根本的原因是思认识还不够全面深刻、政策规定还没有学深学透、方式方法还不够灵活有效,需要我们进一步加强研究,采取有针对性的举措切实改进提高。

  三、改进提高措施

  下一步,我们将紧盯“查究整改”目标任务,责任上再压实、措施上再加力,以“走在前列,交好答卷”的信心和决心,将顽瘴痼疾整治工作抓实抓细,抓出成效。一是进一步激发自查自纠的内力。将学习教育和思

  想发动贯穿顽瘴痼疾整治工作始终,进一步开展思想政治工作,深化谈心谈话和警示教育,宣传解读好“自查从宽、被查从严”政策,通过学习教育发动,帮助有问题的干警打开心结、放下包袱、争取主动,增强政治自觉、筑牢政治忠诚、促进问题整改。二是进一步发挥组织查处的威力。继续深入开展“七查”,筹备开好民主生活会和组织生活会,积极配合省上开展政法干警配偶、子女及其配偶子女违规从事经营活动的排查甄别工作,持续深挖和掌握政法干警违纪违法线索。加强问题线索梳理筛查,把那些指向明确、事实清晰的线索筛选甄别出来,及时移交纪委监委调查处理。三是进一步提升顽瘴痼疾整治的效力。结合实际,围绕“六大顽瘴痼疾”,突出公安、检察机关有案不立、压案不查和法院审判执行问题,制定整治方案,列出问题清单,倒排工期,分类施策,对症下药,一项一项抓好整治,整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治,问题没解决决不放过,以铁的决心、铁的措施狠抓整治,确保取得实效长效。四是进一步强化组织保障的合力。坚持党对政法工作绝对领导,旗帜鲜明讲政治,切实履行主体责任,主动把管党治警责任扛在肩上、抓在手上。充分发挥县委政法委组织、协调、督导作用,加强与纪检监察、组织等相关部门的沟通协调,确保问题线索快查快办,及时依纪依规处理。坚持把政法队伍顽瘴痼疾整治工作与政法重点工作充分结合,统筹部署推进,实现以问题整治促进重点工作、以工作成果检验整治效果。

  

篇九:第一批教育整顿总结

  篇1

  为进一步做好派出所叽伍教育整顿工作,引导全体民警辅警发扬党的优良传统,树牢为群众办实事理念,积极为企业群众排忧解难,按照上级公安党委关于公安叽伍教育整顿指示要求和工作部署,确保教育整顿工作取得实效,特制定“我为群众办实事"主题活动实施方案。

  一、指导思想坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻执行国务院?优化营商环境条例??全国第一批政法叽伍教育整顿工作指引?精神,深化放管服改革,着眼群众反映强烈的问题,从最困难的群体入手,从最突出的问题着眼,从最根底的工作抓起,积极为企业和群众排忧解难,以实际行动践行执法为民。二、任务目标树牢为群众办实事的理念,深入基层了解实情。组织公安民警通过“五进"〔进企业、进社区、进村屯、进学校、进单位〕,虚心向群众学习、向群众求教、向群众问策。重点深入矛盾纠纷易发地、治安隐患集中地,走访效劳对象、特殊群体、困难企业、困难群众、信访当事人,听取对公安工作的呼声期盼、意见建议。在走访调研的根底上,梳理在执法办案、为民〔企〕效劳、自身建设等方面存在的突出问题,对照先进典型查找差距与缺乏,通过结合实际出台便民、利民、惠民举措,解决企业和群众的实际困难。

  三、根本原那么〔一〕坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法的堵点、影响公安叽伍建设的难点问题,转变思想观念,改良工作作风,打破传统观念、传统思维和传统方式,集中发力改革创新、解决实际问题。职能上,要着力解决职责相互交叉、责任不明晰的问题;审批上,要着力解决与其他部门互为条件、互相掣肘、责任不清的问题;程序上,要解决环节繁多、程序复杂的问题;方式上,要解决信息化建设缓慢、“互联网+〞利用率不高、过分依赖传统方法的问题。〔二〕突出务实特色。结合民警工作职责,突出主责主业,既要做好面向社会效劳工作,也要做好本单位内部管理工作。立足改革创新,突出务实特点,结合本单位工作实际,自行查找自身存在的突出问题,积极开展表达本单位特色的“自选动作",要形成工作亮点,防止千篇一律,着力解决实际问题。〔三〕提高效率效能。强化效劳群众、效劳企业的理念,通过简政放权、精简程序、优化流程,切实提高效劳质量和效率。要为企业和群众提供方便快捷、功能齐备、流程简便、优质高效的网上效劳,不断加强和提高网上效劳的比重。通过“互联网+公安政务效劳"并行同步主题活动,实现线上线下步伐一致,共同为群众办实事。四、工作步骤〔一〕统一思想,积极发动,提供制度保障〔3月12日至18

  日〕依据上级公安党委叽伍教育整顿“我为群众办实事"主题活动实施方案,明确责任任务和目标。根据上级方案结合本单位工作实际,迅速制定出台派出所主题活动实施方案,确定“我为群众办实事"主题活动的内容和措施,以供下一阶段民警走访调研参考执行。并于3月18日报送教育整顿办。〔责任单位:派出所教育整顿整治组,全体民警辅警〕

  〔二〕走访基层,听取意见,梳理问题,出台措施〔3月19日至31日〕

  集中资源和力量,深入基层走访调研,组织民警集中开展“五进"〔进社区、进乡村、进企业、进学校、进单位〕,虚心向群众学习、向群众请教、向群众问策。重点深入矛盾纠纷易发地、治安隐患集中地,走访效劳对象、特殊群体、困难企业、困难群众、信访当事人,听取对公安工作的呼声期盼、意见建议。在走访调研的根底上,梳理在执法办案、为民〔企〕效劳、自身建设等方面存在的突出问题,确定“我为群众办实事〞的具体内容和措施,突出简化办事程序,压缩审批时限,落实责任主体,公开办事流程,构建“全事项、全过程、各环节〞配套协调、优质高效的工作流程体系,以切实减轻群众和企业负担、加快审批速度、提高信息化水平、方便群众办事、化解矛盾纠纷、解决群众实际困难表达主题活动成果。各民警至少要梳理出1个有特色亮点做法的为企业群众办实事的案事例,至少要出台假设干条实实在在、管用好用的便民利企措施。〔责任单位:派出所教育整顿整治组,全体民警辅警〕

  〔三〕常态化开展,固化措施,形成长效机制〔4月1日至6月底〕结合中国共产党成立100周年庆祝活动,把“我为群众办实事"主题活动作为派出所叽伍教育整顿的一项重要内容,贯穿教育整顿全过程。要固化制定出台“我为群众办实事〞的具体内容和措施,常态化地开展此项主题活动,形成长效机制,不断地为企业和群众办实事、办好事。〔责任单位:派出所教育整顿专项整治组,全体民警辅警〕

  五、工作要求〔一〕提高认识用心体悟。“我为群众办实事〞主题活动作为教育整顿的一项重要内容,贯穿于教育整顿始终,全体民警辅警要树牢为群众办实事理念,切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉,发扬党的优良传统,从群众中来,到群众中去。做到用心体会,悉心体悟,大下基层,力求想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧,解群众之所困。〔二〕以上率下务求实效。派出所主要负责同志,要切实增强表率意识,带头下基层,带头听呼声,带头为企业和群众办实事,带头贯彻落实教育整顿各项任务要求,从日常工作中做起,在小事小案中改起上为全体民警辅警做好示范、当好表率。〔三〕强化宣传营造气氛。要依托党报、政务网站、公安门户网站及其他有影响力的传统媒体、新媒体,通过集中宣传与专题宣传、网上宣传与线下宣传相结合等途径,大力宣传“我为群众办实事"主题活动取得的成果,形成声势,扩大影响。在主题教育活

  动中开展的“自选动作"、创造的新特色、新亮点及时报送上级公安党委。

  〔四〕注重总结强化督导。要注意留存“我为群众办实事"主题活动中各项工作档案和影像资料。派出所教育整顿专项整治组会加强日常调度检查,采取听取汇报、查阅资料、现场观摩、随机抽查等方式,及时了解各民警辅警活动开展情况,及时发现和整改存在的问题。

  篇2今年是中国共产党成立100周年,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。为深入开展党史学习教育,进一步提高党员的责任感和使命感,努力使每位党员成为一面靓丽的旗帜,经研究,决定开展“我为群众办实事"党员公开承诺践诺活动。一、活动意义“我为群众办实事"党员公开承诺践诺,对于党员发挥先锋模范作用,保持共产党员的先进性和纯洁性,加强公司党建工作,推动政治优势转化为企业竞争优势,具有重要意义。二、活动目标通过开展党员“我为群众办实事〞党员公开承诺践诺,切实增强党员的身份意识、效劳意识和责任意识,让广阔党员自觉接受人民群众的监督,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色。

  三、活动对象公司全体党员四、活动时间2021全年五、活动内容〔一〕亮身份。1.在5月最后一周开展朗诵?论中国共产党党史?活动。通过分组朗诵党章的形式,让党员再次重温党的百年历程,提醒广阔党员要时刻牢记,作为一名共产党员必须牢记初心使命,践行“社会主义是干出来"的伟大号召。2.在6月的第一周召开党员大会举行集体“重温入党誓词,忆入党初心〞宣誓仪式,开展“党性体检〞,增强自我教育,提高党性修养和党员的身份意识,让党员谨记中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,进一步激发党员干事创业的热情。3.建立健全党员亮牌上岗制度。佩戴党徽和党员胸牌,亮明身份,就是不忘入党初心。对公司全体党员发放党徽和“党员胸牌",通过工作日、参加会议、参加活动佩戴党徽和胸牌的方式,引导党员多渠道亮身份、全方位树形象。同时,党员领导干部要以身作那么、带头佩戴党徽和胸牌,积极发挥领导作用。(二)充标准1.建设具有“六有〞的党员活动室。

  (1)门口有醒目的“党员活动室'‘标志牌;(2)有主要的党建工作上墙内容,如:党旗、党的宗旨、指导思想、根本路线、党员权利和义务、支部组织架构、反映本支部党建特色和学习教育情况及开展主题实践活动内容等;(3)有相配套的桌椅、资料柜(书架),且布局标准,整洁美观;(4)有方便党员进行电教教育的相关设备(有条件的可配备投影仪、专用电脑等);(5)有一定数量的党史理论书籍、党报、党刊、电教片等党建学习资料;(6)有齐全的档案资料:党建工作制度、党员名册、入党积极分子名册、建党对象名册等资料;有党支部工作手册、党员活动记录本、党费收缴登记本、党员组织关系转移记录本等资料;有工作方案、工作总结、上级有关文件及材料、党建特色工作相关资料等。2.建设具有“七有〞的上墙设置标准。(1)党旗;(2)入党誓词;(3)党的性质、指导思想、根本路线;(4)党员权利和义务;(5)党建有关制度;(6)荣耀榜(近两年获得先进基层党组织、优秀党员的荣誉,配有文字及照片,优秀党员附上个人照片);(7)宣传公开栏:分两局部,一是党组织架构图、党支部根本

  概况;二是支部活动、学习或“三会一课〞开展情况,反映本支部党

  建特色和创先争优活动的内容;与企业文化相关内容,如平安、责任、效劳、廉洁、和谐等子文化宣传、亮点工作展示;书法、摄影、绘画作品展TP;各类文体活动、志愿效劳相片°

  创立标准化党员活动室,打造党建工作新阵地,有利于增强党员的认同感和归属感,充分发挥广阔党员的先锋模范作用,有效促进学习型党组织建设,提高全体党员思想意识,为促进党员干部的精神文明建议提供良好的气氛。

  3.建立健全党员岗位责任制度。一是全体党员签订党员岗位责任书。对每位党员的岗位职责进行梳理,制定科学、具体、精细的岗位职责说明书,做到有据可依。二是在公示栏上公开党员岗位责任书。亮明党员责任标准,明确党员责任岗,让党员接受群众的监督,提醒党员时刻对照标准检查行为,遵守党纪国法,认真履行党员义务,正确行使党员权利,严肃执行组织纪律,坚决落实组织决议决定,深入贯彻落实全心全意为人民效劳的宗盲。〔三〕亮承诺。1.每名党员要根据各自岗位职责和实际情况,对本人思想、学习、工作、作风和效劳作出承诺。党组织对党员的效劳承诺进行审核,通过0A平台、公示栏等形式,公开党员姓名职务、主要职责、效劳承诺、形象照片、联系方式等内容,鼓励党员干部牢记职责承

  诺,端正态度、改良作风、热忱效劳。2.根据党员承诺书,开展党员示范岗,让党员密切群关群众,

  主动接受群众的监督,做到言行一致。使党员把政治热情转化为干好各项工作的实际行动,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

  六、活动要求〔一〕统筹结合,常态推进。开展“我为群众办实事"党员公开承诺践诺要注重与各方面工作有机结合,统筹谋划,常态推进,防止形式大于内容的做法,让活动更接地气,更暖人心。〔二〕精细组织,力求实效。以各党支部为主体,精心谋划、精密组织、精细落实,做到“我为群众办实事"党员公开承诺践诺活动有气氛、有动作、有成效。在过程推进过程中,各党支部要建立每名党员的纪实台账,签订党员岗位责任书,公开表态承诺,并将日常工作情况作为民主评议党员、评先选优等的重要依据,促进过程管理与结果运用有机结合。〔三〕及时宣传,营造气氛。强化宣传引导和气氛营造,坚持统筹谋划、精准发力、全面覆盖,对于活动中涌现出的好经验、好做法,要及时发现、广泛开展宣传,为开展好“三亮'‘活动营造浓厚的气氛。〔四〕梳理归纳,提炼亮点。及时收集各类资料并予以分类归口,认真梳理,从繁杂的资料中提炼出工作亮点,为总结梳理活动成效提供参考,为年终工作总结提供充分的数据。

  篇3为进一步密切党和人民群众的血肉联系,做好司法所吼伍教育整顿和党史学习教育工作,全面增强司法行政干警、公务员和法律效劳人员三支吼伍的宗旨意识、责任意识和效劳意识,树牢为群众办实事理念,按照上级司法行政部门关于叽伍教育整顿指示要求和党史学习教育工作部署,确保教育整顿、党史教育工作取得实效,特制定“我为群众办实事"主题活动实施方案。一、指导思想和目标以深入开展法治惠民活动为载体,认真贯彻执行XXX关于司法工作的指示精神,以人民需求为方向、以人民满意为标准,从人民群众最盼望的事情做起,从人民群众反映最强烈的问题抓起,从人民群众最不满意的地方改起。进一步提高司法行政叽伍效劳人民群众的能力和水平,着力解决好广阔人民群众最关心最直接最现实的问题;进一步创新司法行政工作的思路和举措,着力解决好弱势群体和困难群众普遍关注的实际问题。二、组织机构及职责司法所成立“我为群众办实事"主题实践活动领导小组,负责活动的总体部署、组织协调和检查督导工作。由主要领2导任组长,副所长任副组长兼领导小组办公室主任,各科室负责同志任成员。领导小组办公室要统筹做好综合、督查、宣传等具体工作。三、根本方法和步骤要树牢为群众办实事的理念,深入基层了解实情,组织政法干

  部通过“五进"〔进企业、进社区、进村屯、进学校、进单位〕,虚心向群众学习、向群众求教、向群众问策。要按照“边发动部署、边落实办理〞原那么,按以下方法和步骤进行。

  一是发动部署。在本方案制定下发后,要迅速行动起来,结合各自工作职责和任务,精心安排部署,按照实施方案,扎实开展实际工作,采取多种形式,广泛宣传发动,形成为人民群众“真心实意办实事、满腔热情解难事〞的浓厚气氛。

  二是走访调查。要组织向党委、政府发征求意见函,了解在重点工程建设、“我为群众办实事"中有关法律效劳需求情况;要开展调查研究,积极问需于民,走访效劳对象,向广阔群众发放征求意见表,了解社情民意和矛盾纠纷底数;领导干部同志要深入辖区进行调研,就某个领域或专题形成调研报告。要通过网站、新闻媒体向社会各界群众征求对司法行政工作的意见、建议。对征集到的意见、建议要认真分析研究、归纳汇总。

  三是热线效劳。充分利用法律援助法律效劳热线、监督热线等咨询效劳,听取广阔人民群众反映问题、表达诉求、提出建议等。一方面免费为人民群众提供法律咨询效劳,另一方面对人民群众提出的建议、意见及其他诉求,及时反应到具体承办部门,以便进行改良和提向

  四是确定事项。结合走访调查、群众来访等工作,系统梳理群众反映的问题和建议,在认真分析研究和归纳汇总的根底上,确定“我为群众办实事"的具体内容、完成时限、责任分工等事项,及

  时上报县局活动领导小组办公室,并作出公开承诺,主动接受人民群众监督。

  五是落实办理。要按照“对标一流定目标、一事一表作方案、调度例会抓落实、活力曲线抓考评〞的要求,运用精细化管理手段,制定具体落实措施,做到件件有着落,事事有回音。领导小组办公室将对各部门活动开展情况进行定期考评,考评情况纳入个人年度综合考核范畴。

  四、活动要求〔一〕加强组织领导。“一把手"要全程参与活动,带头转作风、走基层、做表率,带着问题抓工作,带着感情抓落实。对本方案中安排的活动内容及载体,承办督办部门要积极组织落实,承当“第一责任〞。对于调查走访中发现的问题,主要领导要亲自参与研究;对职责范围內人民群众普遍关心关注的问题,及由于各种原因长期得不到有效解决的问题,主要领导要积极主动地加以协调解决。〔二〕严格监督检查。活动领导小组办公室要充分认真发挥组织协调作用,切实履行协调、指导、监督、检查职能。及时发现和总结活动中的好经验、好做法;对组织活动不力、参与活动懈怠的个人,要进行通报批评,必要时报请局党组4按有关规定,严肃问责。〔三〕注重活动实效。要以高度的政治责任感和严细实的工作作风,扎扎实实开展“我为群众办实事〞主题实践活动。要积极组

  织参与,不要简单应付;要改良工作作风,不要松松垮垮;要创新方式方法,不要因循守旧。各项活动内容都要以是否取得实效,是否切实为人民群众办了实事,是否解决了人民群众的困难为出发点和落实脚点。

  〔四〕做好舆论宣传。要充分利用新闻媒体、网站等平台,搞好活动的宣传造势工作。要通过宣传,让人民群众了解司法行政系统深入开展“我为群众办实事"主题实践活动的内容,提高社会各界对司法行政职能的认识、了解,最终赢得关注、取得支持。

  

篇十:第一批教育整顿总结

  教育系统作风纪律整顿活动工作总结

  通过这一阶段学习,整个教师队伍的思想觉悟、敬业精神,以及学校方方面面的工作,都有了显著变化,并取得了阶段性的成果。表现如下:1、加强组织领导,建章立制,作风纪律整顿活动工作成效显著。2、作风纪律整顿的认识,得到统一与提高。3、全镇教师的思想观念与理论水平显著提高。4、教育教学,作风纪律整顿,两促进、两不误,各中小学方方面面的工作不断提高。5、学习阶段工作已比较圆满,第二阶段工作正在有序进行。我们相信,红花教育工作在作风纪律整顿这项工作的推动下,正向新的台阶迈进。

  今年以来,按照集团公司工作安排,我们紧密团结安全这个中心,结合本单位实际,09年上半年开展了以下各项工作:一、群监工作扎实有效1、开展“安康杯”活动竞赛。一是年初以来,我们将班组无违章、无违纪、无轻伤“三无”竞赛纳入了“安康杯”竞赛活动内容考核之中,上半年全矿有168个班组实现了五三违日、无三违周、无三违月的工作目标。炮采队马云才班被市总评为安全生产先进班组,综维队叶凤祥被评为先进班组长,综掘队杨威君被评为优秀群监员。二是发

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  挥群监员作用。我矿现有群监员209名,其中生产一线149名,他们坚持每天上岗查隐患、制止“三违”行为98人次,均得到了有关单位与部门处理。三是从五月初开始,矿工会组织举办三期群监员学习培训班。对新调整上任的146名群监员利用班前会时间进行了培训,不断提高了群监员工作业务水平与安全生产防范活动。四是确定每逢6日、16日、26日为全矿职工集中上岗排查隐患工作日,并将隐患内容分类分项进行疏理,重大事故隐患提交矿长安全办公室协调解决与处理。将不安全隐患消灭在萌芽之中。2、注重发挥女工家属安全二道防线作用。一是矿工会组织全矿职工与家属开展的“争当安全矿工、创造幸福家庭、共建与谐五龙”为主题的安全签名仪式,共有2800余人参见活动并收到了较好的效果。三是开展以职工家庭为单位的安全知识竞赛活动。共有二十二个区队、40个家庭、1200名选手参加,同时组织14名女工与家属开展“安全在我心中”演讲比赛活动。3、隆重召开群众安全工作表彰大会。在总结安排群监工作的同时,大力表彰了十个先进群监分会、10名优秀群监员称号与40名优秀群监员,并组织了四个群监分会与1名群监员在会议上作了经验介绍,有利地推动与促进了群众“安康杯”竞赛活动。二、夯实工作基础,在班组建议上作文章加强班组建设,是企业发展的基础建设内容之一、也是企业一切工作的出发点与落脚点,为此,我们按照集团公司工会的安排与部署,先后开展了以下几项活动:

  一是抓班组基础工作。我们在全矿二十七个重点与辅助区队,共个班组中民主选举与测评班组长。制定与完善了班组长推选考核办法,根据民主测评结果,我们组织生产职能部门与党群部门分为思想品德,安全意识、现场管理,工作能力与群众威信五个方面对在测评中总分70分以上的班组长严格考核、任用,并由矿上下发聘书,任用期满一年后重新测评、考核,不合格者不再任用。二是办班组长学习培训班。针对班组长工作水平不高,业务能力不精的实际对192名班组长进行了为期八天的系统学习培训,同时并根据班组长不同工种、不同岗位的具体情况,我们以班组长培训教材为蓝本,聘请基层工会主席以板书的形式分章节授课、通俗易懂,实实在在、效果突出。上级组织还为参加班组长培训班的学员颁发班长上岗资格证书。三是“红旗班组”竞赛活动广泛深入。年初以来,各单位结合本岗位工作特点,制定了活动方案与评比细则,矿工会针对竞赛活动的实际,划分为采掘维、机运通、地面服务三个区域分为个小组进行月检查、考核评比。上半年评出五星级班组7个,四星级26个、三星级56个、二星级21个。对优秀班组与班长给予重奖。我矿通风队通风班被省总评为“工人先锋号”。四是加强职工之家建设。在2018年建家工作的基础上,进一步量化与细化了考核目标,并将全矿四十二个单位划分为三个层面,分别制定了评比考核细则。矿工会于六月中旬对全矿职工之家建设进行了系统的检查与考核。基础工作比较好的有21家,活动效果比较好的34

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  家,对存在问题与不足的8个单位在工会主席月度例会上进行通报。三、关心职工生活、关注弱势群体按照集团公司工会安排,结合全矿工作实际,我们以“两大节日”为重点,突出抓了几件事:1、元旦、春节期间集中救助。基层单位成立了四十二个走访。矿25名副总以上领导分户进行一对一地慰问、矿长、党委书记、工会主席自掏腰包慰问贫困家庭。保证职工过好年。2、在“6.28”事故三周年祭日期间,矿党政班子拨出专项资金走访慰问遇难的职工家庭。3、每逢职工及家庭遇有婚丧嫁娶等事宜,矿工会代表矿上进行走访慰问。4、年初以来,矿工会坚持每季度生活困难的特殊家庭与患重大疾病的职工家属,保证职工家庭有饭吃、子女有学上、患就医,特别是综采队、汽车队、岩掘一队等单位工会还发挥职工互动的作用,为困难职工捐款捐物,做到大事有区队、小事有班组,密切了干群关系,增进了工友情谊。5、做好信息反馈工作,解决职工后顾之忧。针对职工热点难点问题,我们同时召开不同层次的职工座谈会倾听群众心声。如夜班职工无通勤车问题,职工违章罚款捐款难度大问题,摩托车办证难问题以及农民工班后餐等问题都是通过召开座谈会的形式反馈到行政主管部门解决。保持了职工队伍与谐、稳定。四、“双增双节”活动扎实有效

  一是按照年初集团公司活动的具体要求,我们制定与完善了“双增双节”活动方案,在全矿建立健全了40个活动领导小组与组织机构,进一步明确了责任。三是分解指标。集团公司下达的“双增双节”指标是500万元。我们自我加压,主动分忧,全年按照600万元指标分解到各区队班组,做到了千斤重担大家挑,队队班组指标,为广泛开展“百千万”活动打下了坚实基础。三是在全矿井上下建立了38个回收点、26个修旧点。同时在职工中广泛开展“回收一个道板、一颗螺丝钉、一架棚、一根锚杆”等“五个一”活动,不断调动了职工积极性。四是为把活动落实到实处,我们采取加奖工分,奖励现金等形式吸引职工参加活动中来。1-5月份全矿“双增双节”价值351.1万元。我们并在工会主席工作例会上通报活动情况。五、围绕生产建设这个中心,积极开展健康向上的文体活动。一是技术练兵比武活动在工作面,在掌子头、在作业现场。在活动中因地制宜、突出重点、坚持干什么、练什么、学什么、比什么的原则,引导广大职工广泛参与活动。1-6月份已有十七个单位结合自身实际开展了十九个工种的技能比赛。矿工会还为获得优胜单位与个人颁发了奖品。二是组织举办以职工自编自演节目为主要内容的春节联欢会活动,并聘请市艺术团演员同台献艺,提高了职工艺术80位。三是举办职工长跑接力赛、全矿有条件、有能力四十个单位组队参加。四是开展集趣味性、益智性与知识性的迎新春千条谜语竞猜活动与春联征集大赛活动,陶冶了职工情操。五是举办职工首届卡拉ok大赛活动,有四十个单位、56名选手参加,在活动中发现了骨干,培养了

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  新人。六是组织103名农民工去海棠山旅游观光。七是组队参加了集团公司乒乓球、象棋赛与学习《中国十五大知识抢答赛》以及安全知识竞赛活动,并分别取得了第一名与第二名的好成绩。与此同时我们还聘请了集团公司老年艺术团为我们矿工做专场演出,深受广大职工的欢迎。下半年工作设想

  集团公司二届七次全委会结束后,我们坚决按照公司工会的安排与部署,立即召开专题会议,结合我矿实际,安排今后工会各项工作任务。下半年我们矿工会的工作就是重点采取积极有效措施,坚决消灭重伤以上人身事故,特别要突出抓好以下几件事:1、加强职工安全第一思想教育。结合不同月份、不同任务,各区队工会主席有针对性地做好班前会备课笔记,每月必须两次以上,并协助班子成员开还班前会。2、要以“无三违”为主要内容,开展“三无”班组竞赛活动,以此促进“安康杯”活动健康有序展开。班与班、组与组要每月进行一次评比,对没有事故的单位给予奖励。各单位要建立活动评比台帐,并将这项工作作为“安康杯”竞赛的规定动作加以完善。3、加强群监员上岗排查隐患的力度,每月必须八次以上,完不成指标的酌情扣分。4、认真做好信息反馈工作。对排查出的事故隐患由各区队进行疏理,并加以落实,切实将重大隐患消灭萌芽之中。

  5、适时召开上半年群监工作表彰会。对在上半年做出突出贡献的群监员组织与群监员进行表彰奖励、大力宣传活动中的先进典型。6、抓好对上半年安全演讲评比工作。组织女工家属利用一个月的时间到职工班前会进行巡回演讲,使职工在活动中受到教育。7、全力抓好职工安全征文活动,评出优秀作品与名次,利用班前会时间进行宣传学习,大力开展班组安全文化建设,通过这种形式创建安全文化氛围。8、认真开好座谈会反馈安全工作信息,特别是要搞好职工代表安全视察活动,区队每月一次,矿里每季一次,要定时间、定地点、定路线。在活动的同时要及时排查隐患,隐患于未然。9、大力开展职工家属安全家书征集评选活动,组织优秀作品的作者到全矿个单位进行巡回演讲。二、发挥点面作用,取得“双增双节”活动的全面胜利。根据集团公司工会的要求,在取得成绩的基础上,我们要虚心向兄弟单位学习,进一步动员全矿职工投入到活动当中来,全面完成活动各项指标:一是加大活动力度,将“双增双节”成果向班组延伸。各班组要充分发挥回收点、修旧点的作用,发挥能工巧匠的自身优势,对回收上来的物件经修补验收合格后重返井下,能修复的坚决不领用新品。二是坚持量比考核,将“双增双节”指标落实到人头上。各区队要自我加码,自我加压,深挖内潜,最大限度地调动职工活动的积极性,并在活动中定岗位、定成本、定指标,千方百计完成矿、区、车间下

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  达的“百千万”活动年度目标。三是抓住重点、点面结合。各区队要围绕现场工作实际发动职工广泛开展小革新、小发明、小创造活动,满足生产需要。特别要专题研究易损易坏机械配件的维护与保养科目,将各类事故消灭在萌芽之中,减少机械效率,以此提高工作效率。四是注重发挥工程技术人员的聪明才智,鼓励与支持他们为企业的长远发展谏言献策。特别是对在“双增双节”活动中成绩

  胡适先生在《建设的文学革命论》中说过:“创造新文学的进行次序,约有三步:一,工具,二,方法,三,创造。前两步是预备,第三步才是创造新文学。”我们这一届的潞园文学社自去年冬日开始便进入了积极的准备阶段。至今日,我们在这里召开“潞园”文学社的第一次全体会议。这是我们的信号,这表标志着我们已经有勇气朝着胡适先生的创造新文学的第三步即“创造”而奋勇前进了。提到胡适先生,我就又想说些旁的话了。穿越八十年的岁月尘埃,胡适先生就是在我们现在所在的位置对着潞园的学子,纵谈文学。想一想,我们今天之所以会站在这里,为的是我们的一颗炙热于文学的心,同时也为这两个字——传承。有人的地方就有文学,况悠悠百四十年的潞园乎!站在这片沃土之上,我们所想到的应不仅仅是激扬我们自己舞动着的文学梦想。我们更应该想到,在这片被文字滋养百年的土地上,多少潞园的老学长放飞了他们恣肆的文学的梦想。这是百年积

  淀的潞园文化精神所赋予我们的历史的责任。潞园飘荡了百四十年的文学气息,在你我手中,终将更加醇香!现在,我向大会做“潞园”文学社XX年11月至10年四月的工作报告:XX年11月,潞河中学第二十届学生会成立,在这届学生会成立伊始,就将07——08届潞园文学社的计划列为工作重点。同期,由对此项工作负责人做出了关于文学社招新,征稿,活动方式,活动意义的具体计划。12月,在几名骨干的组织下,完善了文学社计划。并对校刊“潞园”做出计划,并开始着手征稿。10年1月,寒假前,向各班提出征稿的倡议及要求。寒假中,文学社骨干积极联系,交流工作计划及心得。文学社邮箱得到了第一批征稿,文学社成员对这些稿件进行了认真细致的审核及评价。并与语文组老师取得联系,得到了语文组老师的大力支持。2月至3月,文学社作为一个学生社团,在团委进行了登记。文学社在高一进行了招新工作,确定了近二十名社员。并于同期开始活动。4月,在各班设立通讯员,明确了通讯员的责任。并进行了第一次以班级为单位的征稿工作,为校刊征集到了大量稿件,在语文组老师的指导下,着手对稿件进行处理。进行了对校长采访的第一阶段,为校刊的首卷于积累了素材。5月,筹备文学社第一次全体会议,对文学社下一阶段工作做出了计划,确立了文学社活动时的五个基本单位。

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  在过去的这半年中。潞园文学社的成员进行了积极而细致的工作,基本确定了自己的人员组成,在活动上也日趋成熟。我们有理由相信,文学社自今日起将走上一条日趋于成熟的胡适先生所谓的创造文学的阶段!

  

篇十一:第一批教育整顿总结

 政法队伍教育整顿工作经验交流材料:“严”字当头、“实”字托底、“细”处着

  手

  一是周密部署,学习教育全员参与。坚持抓关键少数与全员覆盖相结合,将全市XX个政法单位在职在编人员全部纳入学习计划,精心制定方案,“挂图作战”。截至目前,全市所有政法单位均按要求完成学习任务,干警参学率100%。各地、各政法单位主要领导以上率下,带头参加学习,带头讲党课,带头参加各种研讨活动、撰写心得体会。积极创新学习方式载体,有效处理工学矛盾,市公安局建立警信群,组织干警线上学习,对外出办案人员采取“夜学+自学”方式补课;市检察院在内网开设“教育整顿”专栏,及时刊登学习资料,督促干警自学﹔XXX派出所将“党建晨会一刻钟”改为“学习教育晨会半小时”,利用晨会时间开展集中学习﹔市看守所结合疫情防控需要,将集中学习改为轮班集中学习。二是点面结合,四项教育全部覆盖。充分调动干警学习积极性,在深入推进学习教育规定动作的同时,创新开展自选动作。充分利用各地红色资源,开展革命传统教育,XX区组织全区政法干警到XX沟XX报纸博物馆、XXXX党史馆、XX塘革命烈士纪念碑接受革命精神洗礼。结合巩固拓展“,牢

  记使命”主题教育成果,集中开展党史学习、_________法治思想讲座。结合落实中央八项规定精神,邀请纪委干部开展党纪培训。结合学习先进典型,同步开展“我跟先进找差距”活动。结合党史学习教育和庆祝建党100周年,组织干警开展“党史党纪党规”理论测试和知识抢答活动。通过开展一系列理论学习和实践活动,促使干警全面接受教育。

  政法机关承载着人民群众对安全、公平、正义的殷切期盼。长期以来,面对纷繁复杂的风险挑战、急难险重的艰巨任务,全区政法队伍铁肩担正义、热血铸忠诚,用拼搏实干书写了无愧于历史、无愧于人民的辉煌篇章,事实证明我区政法队伍总体是干净忠诚担当的,是一支关键时刻信得过、靠得住、打得赢的铁军。但我们也必须清醒地看到,当前,我区政法队伍还存在一些突出问题,少数干警对“糖衣炮弹”缺乏警惕,衙门作风、特权思想积习难改,“微腐败”等问题禁而不绝,等等!这不仅损害了政法队伍的形象,更严重影响了人民群众的获得感、幸福感。因此,我们必须坚持刀刃内向、刮骨疗毒,向一切侵蚀政法队伍肌体健康的问题开刀,全链条发力、全系统整治,促进干警清正、队伍清廉、司法清明,让群众在每一项执法司法活动中都能感受到公平正义,以群众的满意度彰显政法队伍良好形象。

  开展政法队伍教育整顿是提升履职能力、保障发展大局的有力抓手。2021年是建党100周年,也是“十四五”开

  局之年。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,推动高质量发展是主题,而稳定是发展的前提。不久前,**全会精准优化了“**”新发展思路,明确了构建“**”发展格局,加快建设“**”,推动高质量发展的具体路径。但当前和今后一个时期,各类矛盾和风险易发,全区各种可以预见和难以预见的风险因素明显增多,这为维护社会稳定提出了更高要求,也是对新时代政法工作提出了更高要求。反观我区政法队伍,虽然在理念观念、法律素养、业务能力等方面取得一定成绩,但还不能完全适应新时期高质量发展需求,还需持续加强。开展这次教育整顿,就是要全方位、多层次提升政法干警能力素养,练就政法队伍政治过硬的铁脊梁、敢于担当的宽肩膀、善于成事的真本领,积极为全区经济社会发展贡献政法力量。

  根据中央的统一部署安排,这次政法队伍教育整顿自下而上分两批进行,市县两级是第一批;时间安排4个月左右,从现在开始,6月底基本结束。前期,我们打好了扫黑除恶专项斗争收官战、省委巡视攻坚战,马上又将开始党史学习教育,还面对着艰巨繁重的发展任务,各项工作时间紧、任务重、要求高,来不得半点马虎。因此,全区各级各部门要坚决克服松劲心态、厌战情绪,进一步增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和区委的决策部署上来,把政法队伍教育整顿作为当前重

  大政治任务抓紧抓好抓出成效,以整风精神推进自我革命,以“零容忍”态度正风肃纪,重塑政法队伍新形象,展现政法队伍新作为,为助推“十四五”开好局起好步、加快美丽时尚幸福现代化**建设新征程提供坚强保障。

  

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