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开展纪律作风教育整顿活动13篇

文章来源:网友投稿 时间:2022-12-10 01:15:04

开展纪律作风教育整顿活动13篇开展纪律作风教育整顿活动  中学开展纪律作风专项整顿活动实施方案为贯彻落实中共蓝田县教育局委员会蓝田县教育局关于开展纪律作风专项整顿活动实施方案的通知精神进一步下面是小编为大家整理的开展纪律作风教育整顿活动13篇,供大家参考。

开展纪律作风教育整顿活动13篇

篇一:开展纪律作风教育整顿活动

  中学开展纪律作风专项整顿活动实施方案为贯彻落实中共蓝田县教育局委员会蓝田县教育局关于开展纪律作风专项整顿活动实施方案的通知精神进一步严肃工作纪律整顿工作作风规范我校教师职业道德行为切实加强教师理论素养不断提高全校广大教师为人师表教书育人的积极性和主动性增加安全意识强化校园安全管理促进管理水平提升年活动向纵深发展根据结合我校实际特制定玉山中学开展纪律作风专项整顿活动实施方案

  纪律作风专项整顿活动实施方案

  中学开展纪律作风专项整顿活动实施方案为贯彻落实中共蓝田县教育局委员会、蓝田县教育局关于《开展纪律作风专项整顿活动实施方案》的通知精神,进一步严肃工作纪律,整顿工作作风,规范我校教师职业道德行为,切实加强教师理论素养,不断提高全校广大教师为人师表、教书育人的积极性和主动性,增加安全意识,强化校园安全管理,促进管理水平提升年活动向纵深发展,根据结合我校实际,特制定《玉山中学开展纪律作风专项整顿活动实施方案》

  一、指导思想以党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻中央、省、市、县和教育局党委关于改进工作作风的有关规定,强化纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识,认真整顿我校广大教职工的纪律作风,整风肃纪,建章立制,以严明的工作纪律、热情的工作态度、务实的工作作风,全面促进我校教育质量的提升,努力办好让人民满意的教育。二、目标任务通过集中开展纪律作风整顿活动,进一步促进我校领导干部和广大教职员工提高政治素质、增强纪律观念、增强法制意识、改进工作作风,切实提升服务广大师生服务家长、服务社会的能力和水平,使人民群众对教育系统工作作风的满意度有新的提高。1、以干部责任意识为重点,开展纪律作风专项整顿活动。开展学习、交流、查摆、整改活动。结合学校管理干部思想工作实际及教育教学现状,在干部中开展有针对性的教育活动。集中学习《规划纲要》、职业道德规范、管理知识及先进经验,组织交流培训活动,开展评议查摆活动,深刻分析思想、工作及行为表现,分析学校管理现状和教育教学质量现状,认真开展管理干部评议,人人进行自查自纠,强化五个意识(责任意识、进取意识、大局意识、角色意识、服务意识),实现五个提升(思想境界、办学理念、业务能力、管理水平、班子凝聚力和战斗力)。

  根据座谈会、民意测评中发现的问题,制订整改方案,改进学校工作。同时,树立典型,评选群众最满意的教师和管理干部。

  2、着力解决纪律作风方面存在的突出问题。一是歧视、侮辱后进生,体罚和变相体罚学生;二是搞有偿家教,违规补课和变着法子向学生乱收费;三是向学生推销教辅资料,索要或接收学生、家长财务;四是语言不规范,举止不文明、热衷于打牌搓麻将等赌博问题;五是敬业精神不强,工作马虎,拖拖拉拉,敷衍了事,听不进批评,甚至搬弄是非、无中生有,影响学校正常的工作秩序;六是严重败坏教师形象和声誉的失德行为,甚至违法行为;七是个别人对纪律作风方面存在的问题熟视无睹,听之任之,不加管理的问题。三、组织领导为加强我校纪律作风专项整顿活动的组织领导,促进活动有序、有效开展,确保活动达到预期目的,学校成立了由校长陈群亚任组长,书记张永强任副组长,副职领导及和各处室主任团委书记为成员的玉山中学纪律作风专项整顿活动领导小组。领导小组下设办公室和后勤保障组,办公室主任由办公室主任费有平兼任,成员为岳禾成,具体负责日常学习业务工作。后勤保障组由总务主任刘新齐任组长,成员有李忠信、王俭。四、活动内容(一)严肃工作纪律,着力整顿“慵”“懒”“散”1、责任感不强,对岗位责任制、首问负责制、一次告知制、服务承诺制、限时办结制不落实或执行不到位,行政效能低下,不作为、慢作为、缓作为,工作拖拉,经常受到群众投诉、举报;2、工作不主动,推诿扯皮,见困难就推、见问题就推,见矛盾就回避;3、纪律松散,上班迟到早退,在编不在岗,在岗在职不尽责,工作时间随意脱岗,教师无故缺课、工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏等;4、服务意识不强,工作态度差,接待家长和办事同志语气硬、漫

  不经心、态度傲慢,门难进、脸难看、话难听、事难办,甚至故意刁难等问题。

  (二)严肃“三公”消费纪律,着力治“奢”1、公费消费大手大脚,铺张浪费严重,讲排场、比阔气、搞攀比,不按规定压缩“三公”经费;2、超标准接待,热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐;3、公款旅游,违规公款出国;(三)严肃廉政纪律,着力解决吃拿卡要问题1、不给好处不办事、给了好处乱办事等行政乱作为问题;2、接受管理和服务对象的礼金、礼品、宴请等;3、巧立名目,设置障碍,吃拿卡要。五、时间安排和方法步骤纪律作风专项整顿活动从10月22日开始至11月底结束,分三个阶段进行。第一阶段:动员部署,宣传学习阶段(10月24至11月5日)1.动员部署我校将召开动员大会,进行专项部署。组织全体教职工认真学习县教育局关于深入开展纪律作风专项整顿活动指导意见的精神,按照要求,联系实际,制定出我校切实可行的活动方案,下发到每一位教师手中。2.广泛宣传。我校将利用校园网、校园广播、宣传栏、标语等载体营造舆论,形成浓厚氛围,使每一位教师提高对纪律作风专项整顿活动的紧迫性和必要性的认识,明确纪律作风建设的具体要求,增强师德修养的自觉性。真正将文件精神宣传好、落实好。3.专项学习我校将有计划地组织广大教职工认真学习。学习方式:集中学习与个人自学、个人思考与会议交流相结合,具体表现为座谈会、报告会、经验交流会等学习要求:每位教师要制定出具体的个人学习计划,要做到“三

  有”:有学习计划、有学习笔记、有学习体会。并通过座谈、听报告、交流经验等形式,把学习教育活动进一步引向深入,并从思想深处认识纪律作风的重要意义,扎实学习,确保学习效果。

  第二阶段:自查自纠、监督检查(11月6日—11月20日)。1.查找存在问题对照《中小学教师职业道德规范》的基础上,总结成绩,重点检查纪律作风方面存在的突出问题,采取“自我检查、自我教育、自我提高”的方法。突出四个方面:①领导班子在纪律作风建设方面存在的问题;②教师队伍中普遍存在的倾向性问题;③影响教师整体形象,损害学校声誉的难点问题;④个别教师在纪律作风方面存在的重点失德问题。2.征求多方意见,组织民主评议一是学校分析检查报告形成后,将召开会议,组织教干、教师、学生、家长代表等对分析检查报告认真进行评议。评议的重点是对纪律作风的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可不可行等。根据评议修改完善分析报告,并通过会议、评议栏等通报分析,接受社会各界和人民群众的监督。二是将组织开展民主评议活动。民主评议工作由学校牵头,采取领导评、同事评、学生评、家长评、社会评等方式,评议结果记入师德档案,作为教师年度考核、职务评聘、评优评先、绩效工资发放等重要依据。对纪律作风考核不合格的教师,限期改进,对于麻痹大意,思想懈怠,不学不改的进行待岗处理。三是学校指定专人对广泛征集的意见及建议认真进行整理,坚持边整边改,在建章立制的过程中,对一些突出问题,热点问题提出整改意见,并加强督促检查。学校设立纪律作风问题举报箱和投诉电话,投诉电话是029—82955007。提出本单位关于进一步加强纪律作风建设意见,把纪律作风同本单位教学、科研紧密结合起来,使之成为日常性工作。3.深刻反思在个人查找的基础上进行认真总结,找出带共性的问题,深刻反

  思,寻找根源,每名教职工都要撰写自查材料。学校认真组织召开教职工大会,开展批评和自我批评。校领导要与每个教职工交心谈心,了解教师的思想状态和心理情况,及时沟通交流。并写出写出自查材料,对教职工纪律作风状况进行综合分析,整理汇总出纪律作风建设中的主要成绩和主要问题,上报给教育局政工科。

  第三阶段:完善提高、健全机制(11月21日至12月30日)。1.制定整改方案。针对征求到的意见和民主评议中反映的问题,每位教职员工都要制定整改方案,突出整改重点,规定整改时限,落实整改责任。2.落实整改措施。我校将根据纪律作风建设工作实际,针对纪律作风建设中存在的突出问题和薄弱环节,制定切实可行的纪律作风整改落实方案,做到“一定三有”,即整改定目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限,并采取适当方式向社会公布、作出公开承诺。在整改中,党员干部要发挥带头作用,自查自纠,做出表率;全体教师要结合学习实践科发展观活动,集中解决查摆出的各方面问题,促进校风、教风和学风向更好的方面转变。3.学校要有针对性地采取措施,建立健全有关的规章制度,进一步完善各项管理制度,强化考核机制。各学校要结合本次活动,将纪律作风作为教师绩效工资考核的重要依据,强化纪律作风考核工作,实行职称晋升、评优树模“师德一票否决制”,促使纪律作风教育和管理走上制度化、规范化的轨道。纪律作风专项整顿活动结束后,学校将对活动情况、实施效果进行认真总结,将召开总结表彰大会,表彰先进、树立典型,推动纪律作风专项整顿活动的制度化和常态化。五、保障措施及要求(一)、加强组织领导为加强纪律作风专项整顿活动的指导和领导,促进活动有序、有效开展,确保活动达到预期目的,我校活动领导小组,对此做了周密安排,职责明确,形成齐抓共管格局。(二)建立长效机制

  建立学习制度。学校将纪律作风学习教育当作一项常规工作抓,把每周一确定为教师的纪律作风学习日。

  建立纪律作风考核与评价机制。进一步细化纪律作风量化考评内容,建立教师纪律作风档案,将纪律作风考评结果纳入教师的师德档

  案。把纪律作风表现作为教师绩效考核、聘任聘用、进修深造、职务晋升和评优奖励的首要内容,使之成为我们办学质量的重要指标。

  (三)严格督查评估加强对教师队伍纪律作风专项整顿活动的监督检查,对行动迟缓、开展不力的教师,进行重点整顿;对教育活动中的先进典型和先进经验,将及时总结;对具有普遍教育意义的反面典型认真剖析,举一反三;对经教育不改、失职和渎职的教职工,将予以严肃批评、通报和纪律处分。学校将通过设立意见箱和公布“纪律作风专项整顿活动举报电话”,接受社会的监督。(举报电话为029—82955007)(四)加大宣传力度整个活动过程中,将多渠道、分层次开展纪律作风教育宣传活动,大力宣传先进典型事迹,褒奖人民教师的高尚师德,倡导尊师重教的良好社会风尚。利用优秀的纪律作风材料举办学习交流专栏,促进交流学习,同时接受师生监督;定期编发教师队伍纪律作风专项整顿活动情况简报,对好的做法、好的经验和先进事迹及时予以宣传推广。(五)统筹整体推进全校上下要按照教育局的部署安排,坚持统筹兼顾、分类推进、突出重点、狠抓落实,既要扎实有效地深入开展,又要强化措施、做好协调、克服困难、注重实效,切实加大校园安全稳定等工作的力度;既要警示教育,鞭策后进;又要树立典型,鼓励先进,通过演讲比赛、征文活动、听取报告、纪律作风论坛等形式,营造好良好的纪律作风建设氛围,全面完成今年各项教育工作任务。

  

  

篇二:开展纪律作风教育整顿活动

  纪律作风整顿活动实施方案

  为进一步加强干部职工队伍建立,严肃工作纪律,转变工作作风,优化开展环境,深化医药卫生体制改革,提升医疗效劳水平,结合实际,经院长办公会研究决定在全院开展干部职工思想纪律作风整顿活动,特制定此方案。

  一、指导思想以“严明纪律正风气、提升素质促医改”为主题,着力解决全院干部职工在思想纪律作风方面存在的突出问题,进一步把大家的思想和行动统一起来,积极主动配合、支持、参与基层医疗卫生机构综合体制改革,为当地群众提供根本、优质、方便、可及的医疗及公共卫生效劳。二、目标任务围绕效劳安康,促进当地经济社会又好又快开展,激发进取意识、增加和谐因素,从本院实际出发,解决实际问题,营造良好气氛。一是解决心态冷漠、思想麻木问题。解决大局意识不强,对医药卫生体制改革漠不关心,有令不行、有禁不止,煽动职工闹事、干扰改革和开展,职工个人利益至上,对患者冷漠、回绝诊断治疗病人、失职渎职等问题。通过开展集中整治活动,教育引导全院职工以积极主动的态度履职尽责,增强大局观念,强化全心全意为患者效劳的理念,坚决贯彻执行卫生行政主管部门的决策部署,共同致力于卫生事业的开展。二是解决甘愿平庸、工作懒散问题。重点解决事业心不强,干劲缺乏,工作平平,对工作推诿、对问题和困难躲避等问题。通过

  开展集中整顿活动,教育引导广阔干部职工进一步强化效劳意识、责任意识。

  三是解决纪律松散、作风漂浮问题。重点解决自由散漫,工作时间想来就来、想走就走,以患病、进修学习为名不在岗、长期不上班和工作粗枝大叶、敷衍了事等问题。通过开展集中整治活动,教育引导干部职工主动维护“纪律严明、风清气正”的工作环境,把心思和精力用在工作上,健全和完善各项规章,坚持用制度管人、管钱、管事,做到有章可循、管理标准,树立廉洁行医、医德高尚、热情效劳的良好形象。

  三、方法步骤这次活动分四个阶段进展(总共二个月)(一)学习发动阶段(1月29日至2月5日)1、制定实施方案。成立以院长为组长的活动领导小组,制定符合实际情况的实施方案,明确目标,细化任务,落实责任。2、发动部署。组织召开会议,对活动进展安排部署,发动全院干部职工参与到活动中来,营造浓厚的活动气氛。3、组织学习。(二)查摆问题阶段(2月6日至2月20日)1、召开民主生活会。认真查摆领导班子和干部职工队伍存在问题。重点查找效劳不够主动、效劳态度不好、收受患者宴请、红包等问题;查找效劳意识不强、效劳水平下降、职工管理松散等方面的问题。2、开展讨论活动。以撰写个人、召开干部职工会议等形式,详细讨论开展此次活动的目的、意义、要求和主要任务;就本单位形

  象、人员思想纪律作风和工作表现进展自评互评;讨论加强思想纪律作风建立的详细目标和详细措施。

  3、广泛征求意见。通过设立意见箱、公开举报、发放征求意见卡、召开不同层次的座谈会等形式,深入征求效劳对象和群众的意见和建议。

  4、查找违法违纪风险点。研究制定相应的防范措施,建立和完善监视制约机制。

  对查找出来的问题进展认真梳理,深入剖析产生问题的原因,明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人,形成切合实际的整改方案。

  (三)集中整改阶段(2月21日至3月21日)坚持“有什么问题就整改什么问题,什么问题突出就解决什么问题”的原那么,严格按照整改方案进展“销账式”整改。1、在建立健全制定上抓整改。重点落实好岗位责任制、首问负责制等制度,优化工作流程,提高工作效率,提升效劳水平。2、在加强教育培训上抓整改。采取谈心谈话等形式沟通交流,提高觉悟。要集中办班集中培训,学习医药卫生体制改革的相关政策及法律法规。3、在严肃工作纪律上抓整改。进一步推进量化考核,对工作不积极、不主动、不认真负责的要坚决采取组织处理措施。4、在强化监视制约上抓整改。推行阳光作业,主动公开,对重点事项坚持集体研究决定的原那么。(四)验收阶段(3月22日至3月30日)认真总结,形成长效机制,推进思想纪律作风建立制度化、常态化。

  四、领导组织组长:xxxx副组长:xxx成员:xxx

  

  

篇三:开展纪律作风教育整顿活动

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  《纪律作风教育整顿活动实施方案》

  活动实施方案护理工作是医院工作的一个重要组成部分,为从根本上解决全院护理人员在思想、作风、纪律等各方面存在的问题,进一步规范护理行为、转变工作作风、落实各项核心制度,切实保障医疗安全,结合本院实际,现就护理人员行为规范重塑活动提出以下安排:一、加强组织领导1、加强领导,明确责任为确保本次护理人员行为规范重塑取得实效,达到预期的目的,特成立专项督查整顿工作领导小组。具体如下:组长:王金秀副组长:张杰张珮珺郑凯利成员:葛琴芳李萍刘欣

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  张小文李小娟2、高度重视,务求实效本次护理人员行为规范重塑活动时间紧、任务重、要求高,各科室要将活动列入重要议事日程,按照既定的目标任务稳步推进,抓好落实,务求取得实效。3、加强宣传,全面推广各科室要及时上报活动信息,积极总结本次活动的好经验、精典型、好做法,及时通过医院官网、微信平台等形式进行宣传推广,营造良好的活动氛围。活动结束后各护理人员及各科室要认真总结,及时上报。二、活动内容1、组织学习护理工作制度、《护士条例》及相关法律法规、各级护理人员岗位职责、应急预案及处理流程等。2、在部分科室安排召开护理人员行为规范重塑专项会议。3、以科室为单位召开学习交流会,汇报个人学习心得,总结经验,巩固成果,对存在问题追踪原因,逐项整改。4、由护理部主持召开全院护士长例会,科室护士长汇报总结个人学习心得,并对本科室学习总结经验予以汇报。

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  三、解决问题1、着力解决工作作风中存在的问题,通过开展“增强责任意识、提高工作能力、严肃工作纪律、加强工作作风”为主要思想的纪律作风整顿活动,牢固树立“以病人为中心”的优质护理服务理念,时刻把患者和群众的生命安全放在首位。同时,积极开展思想教育,认真自查自纠。通过本次活动,要坚决改进全院护理人员工作作风,严格各项护理制度的落实,改善管理机制,提高管理质量,保证医院护理工作安全、平稳、良好的运行,从而使医院护理工作进一步走向精细化、合理化、规范化,为医院的长久发展带来活力。2、要求以求实创新的精神拓宽新思路、确立新措施、推广新技术、实现新突破,提升护理人员价值及核心竞争力,以严格的护理核心制度、强烈的事业心和高尚的责任感,提高医院对外的声誉影响和群众满意度,为实现护理全年工作目标任务而努力。四、活动要求本次纪律作风整顿活动从xx年5月17日开始,到6月30日结束,分两个阶段进行。活动内容围绕《护士条例》及相关法律法规、各级护理人员岗位职责、护理工作制度、应急预案及处理流程进行集中学习整治。(见附件)第一阶段:集中学习,统一思想(5月17日至6月17日)第二

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  阶段:持续整改,巩固成果(6月18日至6月30日)护理部xx年5月16日第二篇:纪律作风教育整顿活动实施方案扶风县第二高级中学为深入贯彻落实党的十八大会议精神,依据市教育系统关于开展

  “作风建设年”活动要求,根据县委县政府、教育体育局党委的相关文件和规定,我校结合实际,制定了纪律作风教育整顿活动实施方案。

  一、指导思想以党的十八大精神为指针,积极贯彻落实县委县政府、教育体育局教育工作会议精神,做好“八项规定”“整顿四风”活动,紧紧围绕提高办学质量这个中心,以规范办学和内涵发展为目标,加强班子工作作风、教师师德师风及学生思想品德建设,狠抓学校制度管理、课程改革、高考复课校园安全。充分发挥班子成员带头作用,要求教师做的,班子成员首先要做好;要求教师不能做的,班子成员坚决不能做。坚持教代会制度和校务公开,拓宽对学校各项工作的监管渠道,确保学校各项重大决策公开、透明。二、活动目的1.加强学校工作纪律。教职工要遵守学校有关规定,按时上下班,守时守点。校领导通讯工具保持长期开通状态。保持高度的执行力,上级主管部门研究决定的事项、决议、决定,必须全力执行。努力打造学习型组织,营造浓郁的学习风气。学习不能满足于念报纸、读文件,要积极创新学习方式方法,不搞样子工程。

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  2.增强为民服务意识。坚持把人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点,抓好各项重民生、谋民利政策措施的落实。领导干部要深入教学一线,深入广大师生之中,倾听民声民意,解决实际困难和问题,以人民群众对教育的满意程度来衡量实际工作的成效。

  3.强化工作细节管理。要牢记树立“细节决定成败”的管理理念,注重过程管理和全员管理,不留工作死角;力行“厉行节约、反对浪费”,大力弘扬理论联系实际的学风,在求实、务实、落实上下功夫。

  4.加强师风师德建设。坚决贯彻落实上级部门关于“双十”规定及纪律作风整顿要求,进一步规范教师从教行为,抓好师风师德建设系列教育活动,营造活动气氛,抓好教师责任心、事业心和职业道德教育。健全教育、考核、奖惩机制,严格执行《中小学教师职业道德规范》,坚决制止收受家长财物、教师有偿家教、打骂体罚学生等以教谋私行为。对于师德失范的行为,一经查实,严肃处理,坚决实行师德师风问题“一票否决制”。

  5.严抓“六治”大兴“六风”。一是“治庸”,兴干事创业、奋发有为之风。整治政治意识、大局意识淡漠,缺乏激情、标准不高等突出问题;二是“治懒”,兴勤学苦练、埋头苦干之风。整治学校管理不严、制度执行不力,部分干部和教师在位不作为、推诿扯皮、推而不动的疲沓作风;三是“治散”,兴同心同德、团结协作之风。整治学校班子协作意识不强、班子成员之间配合不力,个别干部不负责任、服务意识不强等问题;四是“治空”,兴真抓实干、求真务实之风。整治学校工作

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  落实不及时、不到位、敷衍应付等问题;五是“治玩”,兴严肃认真、纪律严明之风。整治对工作心不在焉、学风不浓、作风不实、迟到早退、串岗聊天、自由散漫等突出问题;六是“治奢”,兴清正廉洁、艰苦奋斗之风。整治讲排场、比阔气、铺张浪费的骄奢之风,整治个别教职工顶风补课、乱办班、乱购教辅资料等问题。

  三、时间安排活动从2月份开始至12月底结束。按教育局的统一要求,分四个阶段进行。1.学习动员、提高认识阶段(xx年2月)成立活动领导小组,召开动员大会,悬挂宣传标语,组织广大干部教师认真学习纪律作风建设活动有关文件及领导讲话。采取集中学习与自学相结合的方式,并写好心得体会和读后感。2.查摆问题、开展批评阶段(xx年3月—xx年7月)通过学习,对照纪律作风方面的各项制度和有关规定,结合工作实际,认真查找思想、作风、纪律、能力和日常工作中存在的问题和不足,从不同层面、不同角度广泛征求各有关方面的意见建议。在此基础上,校领导班子及个人要认真做好排查和分析,形成自查报告和总结材料,通过谈心交流、民主生活会等形式进行一定层面的反馈,开展批评与自我批评,明确解决对策和整改措施。3.集中整改、完善制度阶段(xx年8月—xx年10月)制定整改方案,针对查找出来的问题,逐条逐项分析原因,采取有

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  力措施,集中力量进行整改。并明确整改时限和责任人,在整改的同时,制定有关工作制度和规则。

  4.总结经验、公示验收阶段(xx年11月—xx年12月)认真总结本次主题活动取得的工作经验和存在问题,公示验收后召开总结大会,总结经验,表彰先进,查找不足。将作风纪律建设工作常态化、制度化。

  四、组织机构为确保此项工作取得明显实效,学校成立纪律作风整顿活动领导小组:组长:魏新怀副组长:孙宏发、周乃林、刘永林、周宝侠成员:张选宏、刘立民、李海龙、惠乃平、王海生、梁建军刘娟娟领导小组下设办公室,办公室主任由张选宏兼任。五、活动要求1.提高认识,加强领导要正确认识加强教育系统纪律作风整顿的重要性和紧迫性,把此项工作作为当前重要工作任务来抓,各处室干部要各尽其责,抓好各环节的工作,切实将此项工作落到实处。2.加强宣传,营造气氛积极开展干部教师教育培训,增强各级干部履行岗位职责的本领、

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  服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。要把纪律作风整顿与创先争优活动结合起来,与办人民满意的教育结合起来,开展多形式、多角度、多层次、全方位的宣传,营造浓厚的氛围,充分调动干部和教师的积极性。

  3.扎实工作,务求实效要按照县委、教育体育局的统一安排,确定各阶段的工作任务,确保不走过场,不流于形式。要从教育职能实际出发,转变工作理念,强化服务功能,着力解决制约发展的深层次问题,认真查找,纠正为民服务中的差距和不足,牢固树立责任意识,深入调查研究,积极化解矛盾,以真实可信的工作成果推进纪律作风整顿活动。4.建章立制、有章可循各处室要针对查摆出的问题,进一步建立健全具有实用性和可操作性的规章制度,用完善、严谨、科学的制度,规范干部和教师的作为,促进各项工作有效开展。扶风县第二高级中学xx年2月第三篇:作风纪律教育整顿实施方案作风纪律教育整顿活动个人剖析材料通过学习对当前消防部队中存在的问题有了更深的认识对开展纪律作风教育整顿的重要性有了更深的理解。我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手我全面、系统、深入地对自己在日常生活和工作中存在的不足及缺点进行了剖析并针对存在的问题制定了详

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  细的整改措施。下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下存在的主要问题通过前一阶段针对各种材料的深入学习纪律作风教育活动已经进入了第二阶段我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考湖南岳阳消防中队发生的严重违法违纪事件是活生生的反面教材如何杜绝此类事件的再次发生是每一名官兵必须认真思考的问题。下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下

  一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。部队是一个大集体集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名官兵严格要求自己时刻牢记人民的嘱托和希望才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障消防部队强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。

  二、对业务理论的学习不够对业务知识的学习还不够充分。科大队是消防监督执法的主体如果不能熟练、准确、灵活地运用各项法律法规执法者头脑中的法律程序意识不强是绝对不可以胜任本职工作的那样也就更谈不上出色的完成上级布臵的各项任务。我工作起来总会感觉力不从心工作效率不高。这其实就是更加说明自己距离一名合格消防警官的要求还有很大差距。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下全国范围内形成了良好的法律意识人民群众的法律意识提高了而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高适应不了当前形式发展的要求势必造成很多问题势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来不断的充实提高自己的各项技

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  能以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自

  己出不了什么大问题对小问题重视程度不高。有句古话说的好“千里之堤、毁于蚁穴”所有大问题的产生都是有小问题开始的所以不够重视小问题的态度是不正确的侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患今后必须加以克服。

  四、自我管理能力不强容易受不良风气影响。工作以来一直在消防监督执法的工作岗位上和社会上各行各业的人们打交道社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式对于我这样刚参加工作不久的同志来说会产生一定的影响。我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的我会继续注意加强自身修养自觉抵制各种侵蚀保持一名共产党员的优良品质全心全意为人民服务。

  五、自我要求不严开拓精神、创新意识不够满足现状未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识对日常工作要求不高甚至有些时候抱着得过且过的想法片面认为部队只要平平安安就万事大吉存在着“无过便是功”的思想没有扎根基层开拓进取的精神与时俱进、勇于创新的作风还不够由于这种麻痹思想的存在在一定程度上影响了自己精神面貌使得自己在工作上没有突出亮点。今后工作中我应该注意和加以改进的问题

  一、要多学习、勤动脑不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习争取用扎实的理论知识武装自己的头脑用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在

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  工作中实践立足本职岗位积极借鉴别人的先进经验和做法取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。

  二、加强《部队条令条例》和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩不成方圆没铁的纪律作为保障工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警官的身份用部队的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。

  三、严格遵守“五条禁令”和“六个严禁”提高安全意识提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反“五条禁令”问题的出现时刻把安全工作放在首位。

  四、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新用过硬的消防业务水平来更好的完成上级交给的各项任务并且保证质量。我在作风纪律教育整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报如上。剖析自己还不够全面和细致请同志们监督我多提宝贵意见、建议以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作为光荣的人民消防事业贡献自己的力量。

  第四篇:纪律作风集中教育整顿活动实施方案xx市公安局交通警察支队

  纪律作风集中教育整顿活动实施方案为了进一步加强全市交警系统纪律作风建设,切实解决当前队伍

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  中个别人存在有令不行,有禁不止,工作棚架,精神状态不佳,纪律作风涣散,工作作风不踏实等现象,为全年工作开展奠定坚实的纪律作风基础,经支队党总支研究决定,从4月1日起,用1个月的时间,在全市交警系统开展一次纪律作风集中教育整顿活动。针对当前交警系统纪律作风和执法工作中存在的突出问题,特制定本方案:

  一、指导思想以支队中心工作为主线,以贯彻落实科学发展观为统领,以解决当前公安交警纪律作风和执法工作中存在的突出问题为重点,认真开展教育整顿活动,通过学习教育,剖析查摆,整改提高,建立长效机制等工作进一步正警风,严警纪,鼓干劲,促工作。二、组织领导支队成立全市交警系统纪律作风集中教育整顿活动领导组。支队党总支书记、副支队长李涛任组长,党总支副书记、政委汪洋任副组长,其它支队领导为成员,负责此次集中教育整顿活动的计划、组织和指导。领导组下设办公室,办公室设警务保障大队,警务保障大队大队长xx星任办公室主任。各单位一把手是集中教育整顿活动的第一责任人。三、目标任务通过这次集中教育整顿活动,着力解决当前队伍中存在的有令不行,有禁不止,工作棚架,弄虚作假,责任心不强,执法不规范,不作为,慢作为,乱作为,违反“五条禁令”,领导班子内耗,精神痿靡和违规招聘使用非执法主体等问题,使全市交警的作风明显转变、

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  纪律观念明显增强、执法水平进一步提高,切实起到强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、促进工作的效果。

  四、方法步骤这次纪律作风集中教育整顿活动,从4月1日开始至4月30日结束,为期1个月,分为学习教育、查找问题、整改建制和检查验收四个阶段进行。各县(市)交警大队、支队直属各大队、各城区派出所交巡防大队要将每个阶段工作开展情况,于本阶段结束前的2个工作日内,以书面形式报支队301办公室,同时将电子版报送至支队ftp-于xx文件夹。第一阶段:学习教育(4月1日至4月5日)(一)制定方案。方案内容必须本单位特点,不可千篇一律,照抄照搬。(二)做好动员。必须动员到每位民警,使每位民警都知道为什么要开展这次集中教育整顿,本单位教育整顿的重点是什么,并要求全体人员写出保证书。(三)抓好学习。以《人民警察法》,《内务条令》,《中华人民共和国道路交通安全法》等,“五条禁令”、“五条铁规”以及市局党委关于“四个不一样”和“四实两高一快”的工作要求为主要学习内容。同时,要把排查出的本单位的正面典型作为各单位学习的榜样,反面典型作为吸取教训、警示教育的主要内容。第二阶段:查找问题(4月6日至4月15日)

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  各单位要紧密联系实际,深入查找本单位和民警在纪律作风方面和执法过程中存在的突出问题。

  一是纪律作风方面。着力查找工作棚架,有令不行,有禁不止,行动迟缓,推诿塞责;心存侥幸,违反五条禁令、五条铁规;迟到、早退、脱岗、旷工、违反请销假制度、不按规定着装等现象。重点解决纪律作风涣散问题。

  二是工作作风方面。着力查找领导班子精神状态不佳,缺乏事业心、责任感和积极性;工作中不作为、慢作为、乱作为的现象。重点解决工作不落实、不踏实、敷衍塞责的问题。

  三是执法办案方面。着力查找有法不依、执法不严、徇私枉法、执法犯法;有案不立、立案不查、查案不处、处案不公;越权办案、乱收滥罚、以罚代刑、降格处理;在办案过程中重处罚轻调解,增加不和谐因素等现象。重点解决法纪意识淡薄、不注重执法社会效果和违规使用非执法主体问题。

  四是警车管理方面。着力查找公车私用,酒后驾车;乱鸣警笛、乱闯红灯、乱停乱放、乱挂警牌;耍特权、抖威风、开霸王车;警车外借、外卖(带警车使用手续)等现象。重点解决警车管理不严问题。每个单位和民警要在重点围绕以上四个方面查摆剖析的基础上,结合单位和自身实际查找出单位和民警自身的个性问题。每个单位和民警

  查摆出的问题要形成文字材料。各县(市)交警大队、民警查摆出的问题本单位一把手签字后统一报至支队301办公室。支队督察将对各单位问题排查情况进行督导检查,对查摆工作走过场的,将责令

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  单位“一把手”向支队党总支书面检讨,并不准转段。第三阶段:整改建制(4月16日至4月25日)(一)制定整改措施。各县(市)交警大队、支队直属各大队、

  各城区派出所交巡防大队在查找问题的基础上,制定针对性的整改计划。计划中要突出整改重点,明确整改责任,提出整改措施,规定整改时限,突出整改效果。

  (二)建立长效机制。各单位要针对查找出的问题,在深入整改的基础上,建立健全规避问题、堵塞漏洞的规章制度。同时要重点制定出台一批保障制度落实的责任追究制度。对一些体制机制上的问题,可做探索创新。

  第四阶段:检查验收(4月26日至4月30日)支队教育整顿办公室负责对各单位的检查验收。检查验收的主要内容是:方案是否具有本单位特点,动员是否到位,学习效果如何(组织民警考试等),排查的问题是否具有本本单位的特点,民警个人排查的问题是否符合自身实际,整改措施是否具有针对性,制定的制度是否对应排查出的问题,是否制定了保障制度落实的责任追究制度。验收结果全市通报并纳入年终绩效考评。五、有关要求(一)加强领导,明确责任。各单位要切实提高对抓好这次集中教育整顿活动重要性和紧迫性的认识,把集中教育活动纳入议事日程,一把手亲自抓,分管领导具体抓。各级纪检、政工、督察部门要充分发挥职能作用,强化深入基层、贴近一线督导检查,坚决防止“上

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  面部署热,下面落实冷”的不良现象发生。(二)结合实际,统筹安排。重点抓好“三个”结合。一是与深

  入学习实践科学发展观结合起来。要将教育整顿活动的开展主动纳入到学习实践发展观活动中去,做到相互促进,共同发展。二是与“三访三评”爱民实践活动结合起来,不断提高人民群众对公安交警的满意率。三是与解决实际问题结合起来。这次纪律作风教育整顿的主要目的就是要解决实际问题,所以,一定要把解决当前工作和队伍中存在的问题贯彻教育整顿活动的始终,作为检验活动成果的主要标准。

  (三)加强督察,促进养成。督察部门要紧紧围绕集中教育整顿活动的重点对各单位进行督导检查,明确工作任务,改进督察方式,加大督察密度,解决教育活动图形式、走过场、顶风违纪等问题,确保工作目标的全面完成。

  (四)注重宣传,营造氛围。各单位要加强宣传工作,营造活动氛围,及时上报信息。同时,要注意发现总结活动中的典型经验和做法进行表彰宣传,充分发挥正面典型的示范引导作用。

  第五篇:纪律作风集中教育整顿活动实施方案纪律作风集中教育整顿活动实施方案

  为深入贯彻落实全市“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员大会精神,根据肥城市教育局党委《关于在全市教育系统开展“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动的实施方案》(肥教党字[xx]1号)以及《王庄镇教育系统开展“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动实施方案》的要求,经学校研究,

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  决定从现在开始,利用1个月的时间,在全校党员干部教师中开展以“七查七看”为主要内容的纪律作风集中教育整顿活动。结合我校教育工作实际,特制定实施方案如下。

  一、指导思想全面贯彻我市第十三次党代会精神和市委书记单传海同志在全市党员干部中开展“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员大会上的讲话要求,结合当前开展的“创先争优”活动和教育工作实际,以“服务教育发展,提高教育质量”为出发点,切实增强做好纪律作风集中教育整顿的紧迫感和责任感,进一步加强教育干部队伍和教职工的纪律作风建设,以更加高远的目标、更加高昂的斗志、更加扎实的作风、更加有力的举措推进我市教育率先发展,为“打造中国桃都、建设美好肥城、共筑幸福家园”提供人才保障。二、目标要求通过以“七查七看”为主要内容的集中教育整顿活动,健全完善纪律作风体系各项制度,夯实遵纪守法思想基础,强化党员干部及普通教职工的政治意识、质量意识、表率意识、服务意识、发展意识,把制度转化为党员干部和教职工的自觉行为,旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、狠刹歪风邪气、强化监督检查、惩处违纪行为、凝聚发展共识,达到思想好、纪律好、作风好、环境好、质量好、形象好的“六好”工作目标。三、主要内容以开展“七查七看”为抓手,着力解决影响教育事业发展的突出

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  问题。1、查思想,看创新意识强不强。着力解决不注重学习,对教育

  新形势、新问题、新知识缺少了解掌握;思想保守,观念陈旧,安于现状,发展欲望不强;在岗不敬业,在职不尽责,缺乏大上质量、加快发展、争创一流、锐意进取的强烈事业心等问题。

  2、查境界,看工作标准高不高。着力解决思想境界不高,满足于应付工作,得过且过;工作标准不高,不思进取,没有棱角,畏难发愁;工作创不开新局面,没有突破性进展。

  3、查纪律,看大局观念牢不牢。着力解决不认真执行教育局决策部署,有令不行、有禁不止;不遵守组织原则,不按程序办事;纪律松散,影响和谐;领导干部不按要求兼课;对教职工在职不在岗、在岗不尽责的现象置之不理等问题。

  4、查作风,看群众感情深不深。着力解决深入一线少,干群关系不和谐,家校沟通少,服务效能不高,办事态度生硬;决策不民主,公开不及时,工作方法简单粗暴;工作浮漂,脱离实际,回避矛盾,作表面文章等问题。

  5、查效能,看服务质量优不优。着力解决服务职能不到位,服务师生效率不高、时间观念不强,拖拖拉拉,效率低下;推卸责任,推诿扯皮,消极应付,运转不畅;业务不精,方法不活,质量不高等问题。

  6、查师德,看社会评价好不好。强化师德建设,着力解决奉献意识不强,上班期间迟到早退、溜岗脱岗、上网炒股玩游戏;有偿补

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  课,变相推销资料;吃拿卡要,以权谋私,要求家长宴请,请托家长办事;体罚变相体罚学生,讽刺挖苦学生等问题。

  7、查师能,看业务素质精不精。着力解决业务素质低,专业发展无目标,在岗提高无举措,技能提升无行动,不能适应教育新形势的需要,不能积极主动地组织开展有效的队伍素质提升活动等问题。

  四、实施步骤这次教育系统“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动,从1月31日开始到2月底结束,分三个阶段进行。㈠动员学习阶段(1月31日—2月3日)教育办公室召开动员会后,学校要迅速传达贯彻,广泛进行发动,并结合实际制定学校作风整顿《实施方案》和活动《安排表》。同时,立即转入集中学习,组织党员干部教师学习指定文件材料,严格学习考勤,灵活学习形式,保证学习效果。学校要将学习计划、学习内容和学习时间安排于2月3日前报教育办公室。㈡查摆问题阶段(2月4日—2月18日)学校和干部教师个人都要围绕今年的工作计划和要求,针对思想、境界、纪律、作风、效能、形象、师能等七个方面的内容,逐一查找存在的问题和差距。特别是要对照率先发展的目标,进一步梳理和完善工作目标和推进措施,保证工作任务的圆满完成。要坚持走群众路线,实行开门抓整顿,通过上门走访、发放征求意见函、召开民主生活会、设立意见箱及投诉电话等方式,主动征求服务对象的意见。要坚持纵横对比、深挖细找,采取自己找、领导点、互相帮、群众评等多种形式,确保把问题找准

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  找全,建立问题台账,实行问题管理,责任分解到岗到人。学校和个人都要写出检查分析材料,并于2月18日前报教育办公室。

  ㈢整改建制阶段(2月19日—2月29日)针对收集的意见建议以及查摆出的问题,制定整改方案,提出整改的目标、措施、重点和时限。坚持边查边改、边整边改,对排查出的问题认真梳理,分类排队,提出解决问题的具体措施。对于当时能解决的,要立即解决;一时解决不了的,要制定整改计划、明确整改时限,积极设法加以解决。学校制定整改措施和整改提高情况,要在一定范围内公开,充分听取群众意见,自觉接受群众监督。要围绕“服务教育发展,提高教育质量”对现有规章制度进行修订完善,健全完善长效工作机制。整顿活动结束后,学校要向教育办公室写出书面总结报告。

  五、推进措施(一)强化组织领导。学校成立“服务发展,提质增效”活动领导小组,负责对活动的组织、协调和指导。学校也要成立相应组织,主要负责人是第一责任人,要亲自研究、亲自部署,带头学习、带头整改,领导班子成员要加强对本单位集中整顿活动的组织领导,发挥好示范引领作用。(二)强化工作创新。按照市委、市政府、镇委、镇政府、教育办公室要求,以“激发活力、减少阻力、提高效率、优化结构”为目标,在学校探索实施多角度评价等办法,激发内部活力。(三)强化工作结合。今年教育质量的再次提升、学校师生的安全稳定,幼儿园建设、普通中小学标准化工程验收、省政府学前教育

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  专项督导评估等大事、难事很多,需要大家付出超常的努力。我们要紧紧抓住作风纪律集中教育整顿活动这一契机,做好结合文章,把活动的开展落脚到工作的推进上、质量的提升上,切实做到以活动促工作,靠扎实有效的工作展现作风效能的提升。

  (四)强化督导检查。学校“服务发展,提质增效”活动领导小组要加大调控力度和督查力度,配合教育局、镇教育办公室“服务发展,提质增效”活动领导小组办公室对学校党员干部教师的学习情况、遵守纪律情况、制度落实情况和活动开展情况进行高密度督查。督查采取突击检查、交叉检查、现场记录等方式,检查结果当场公示,并及时进行阶段性活动通报,接受监督。学校要采取有力措施,从严格考勤纪律、工作纪律入手,进一步建立健全单位办公室门牌、工作人员去向牌、岗位职责和补位人员桌牌、工作人员位置分布图和考勤簿,完善工作人员行为准则、服务规范、业务流程,进一步加大检查力度,加强内部管理。

  (五)强化公开曝光。要通过肥城教育网、宣传专栏、新闻媒体等多种形式进行广泛宣传,形成整体宣传声势,努力为活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。对通过督导检查、受理投诉发现的各种违反纪律规定、影响作风效能的问题,严肃查处,在一定范围内进行通报。特别是上班迟到、早退、有事不请假、无故不上班、擅自离岗,工作时间上网聊天、玩游戏、炒股,工作日中午违规饮酒的现象,在一定范围内公开曝光,并按有关规定严肃处理,以此巩固提升活动效果。

  附件:

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  1、xx小学“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动领导小组成员名单

  2、xx小学“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动工作小组成员名单

  3、xx小学“服务发展、提质增效”纪律作风集中教育整顿活动配档表

  内容仅供参考

  

  

篇四:开展纪律作风教育整顿活动

  县司法局纪律作风教育整顿活动开展情况汇报

  自市、县政法委组织政法机关开展纪律作风教育整顿活动以来,司法局党组认真按照市、县政法委的部署和要求,高度重视,认真组织,抓好落实,坚持把纪律作风教育整顿作为党的群众路线教育活动的延续和深化,作为推动司法行政机关各项工作和整体队伍健康发展强大动力,重点做好了以下几个方面的具体工作。

  一、活动宣传发动和部署情况一是根据活动要求迅速制定了切合司法行政工作实际的活动方案,成立了以党组书记、局长袁宏伟同志为组长的活动领导小组,在局党办室设立了活动办公室,并从局政治部、办公室、纪检监察室抽调人员具体负责活动中的具体工作。二是局党组先后多次组织领导班子全体成员进行学习,吃透和领会这次活动的精神,明确好这次活动的指导思想、活动内容、目标任务、工作要求和具体措施,同时,局党组对领导班子成员确定了基层联系点,以确保这次活动组织严密,任务明确,措施有力,效果明显。三是在全系统召开了动员大会,袁宏伟同志代表局党组亲自作了动员报告,印发了方案,并传达了县委副书记程立远同志在全县动员大会上的讲话精神,使全系统在这次活动中重点突出,扎实推进。二、宣传教育和学习组织情况一是造大了声势,炒热了氛围。我们在机关醒目位置悬挂了横幅,开辟了宣传专栏和专题专版,在各办公室印制了宣传标语牌,开设了活动的专题信息报道。从活动开始至今已印发信息通讯专题报道15篇31条。二

  是将这次教育整顿活动的学习教材重点摘抄编印,发放到每个党员干部手中,便于同志们抽空学、挤时间学。三是局党组确定每个星期五为学习日,统一专题学习和查摆问题,并认真组织全体党员干部收看了焦裕禄、任朝学等英雄模范事迹教育片,同时多次组织全体干警收看了中央、省、市、县关于纪律作风,廉政反腐建设等警示教育片,通过学习和教育,全系统每个党员干警学习心得笔记已超过3000字以上,从领导到同志每个人都写出了查摆报告和整改措施。四是为了使这次活动互为推动,局党组把这次活动与“一改双优”、“不作为、乱作为专项治理”、“四督四查”、“两个责任”及我局开展的“强素质,树形象”等活动紧密结合,以保证各项活动紧密结合,互为一体形成共同目标。

  三、严肃查摆、立行立改,重拳出击,向不正之风亮剑为保障纪律作风教育整顿活动达到预期效果,局党组提出敢于向工作纪律、公款吃喝、请吃送礼、奢靡浪费、公车私用等“庸、懒、散、奢”不正之风亮剑。形成六位一体重拳出击整顿纪律作风。一是落实“两个责任”,进一步明确局党组、纪检组及全体领导班子成员党风廉政建设和纪律作风建设责任分工,保证和促进全系统党风廉政建设和纪律作风人人有责。二是局党组在全系统各党支部、各单位实行党风廉政建设和纪律作风目标责任制,在全系统形成纪律作风建设上下贯通、左右衔接、各尽其责、互相监督的联防联建联治体系。三是根据会议查摆、集体查摆、个人查摆、相互查摆进行建立台账,并进行梳理,对查摆的问题,进一步对工作纪律、生活纪律以及政治学习、业务学习、公务接待等制度进行补充完善,特别是对南阳市委、市政府违反中央八项规定、省若干意见和市十项

  规定精神制成标牌,悬挂在显眼醒目位置及各办公室,并印制成册印发到每个党员干警,时刻把纪律作风的规章和纪律对每个党员干警进行警示。四是进一步规范了警车使用和管理,严格落实和严肃纠正在警车使用和管理中的违规违纪行为。五是严肃财经纪律,严格“三公”经费管理。在全系统开展严查、严纠财务管理工作,健全完善了各基层财务报账制度,严格规范预算和支出,从源头杜绝违反财经纪律的行为。六是将局纪检监察室和督查室进行合并,根据纪律作风教育整顿重点制定了工作方案和督查规划,严肃查处了发生在我县司法行政系统的违规违纪行为。截止目前,局纪检监察督查室共查处违反工作纪律和执业纪律的事例3起(例如:我县香花镇有群众反映法律服务工作人员尹永田重复在一块土地上办承包公证事项,局纪检监察督查室立即受理,并进行调查取证,对尹永田违反执业道德行为和违反工作纪律行为进行严肃批评,待后局党组将严肃按照规定给予处理。又如,局纪检监察督查室在督查工作纪律中,发现有3起迟到、早退和擅自离开岗位的人和事,立即责令单位和个人到局纪检监察室书面讲清,并给予严肃处理)。

  总之,在纪律作风教育整顿活动开展中,我们深深体会到,开展纪律作风教育整顿是建设过硬司法行政队伍的现实需要,也是落实习近平总书记“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的需要。虽然通过这次活动的开展,广大党员干警的理想信念和纪律作风有了明显改观,但是我们认为还有很多不容忽视的问题还未得到彻底改进;

  一是作风纪律提高认识不够到位,有应付了事的现象。二是也有顶风违纪,你有政策,我有对策的现象。三是对态度生硬、作风粗暴、官气十足,推诿扯皮和上班时间玩游戏、看电视、电影,从事与工作无关活动警

  示不够,时有发生。面对上述存在的问题,我局党组研究决定:①持之以恒把纪律作风教

  育整顿抓紧抓好再抓出成效。②对症下药,出现什么问题重点瞄准和解决什么问题。③不松劲、不懈怠,坚持把纪律作风教育活动作为提高司法行政队伍形象和战斗力去抓好落实,进一步明确重点、找出差距、严明纪律,抓好落实。④严格落实各种规章制度和工作纪律,坚定不移地改进工作作风和转变工作作风,坚定不移地把坚定理想信念,遵守各项纪律作为司法行政系统广大党员干警的自觉行为。

  谢谢。

  

  

篇五:开展纪律作风教育整顿活动

  2022年开展纪律作风整顿活动方案

  为了加强政协队伍纪律作风建设,切实转变作风,进一步提高政治协商、民主监督、参政议政水平,县政协决定在政协机关和政协委员队伍中开展纪律作风整顿活动,现制定活动方案如下:

  一、指导思想坚持以___理论和“___”重要思想为指导,全面贯彻党的___大、省__次党代会精神,坚持科学发展观,选准角度,紧紧围绕县第__次党代会提出的目标任务,结合政协机关和政协委员队伍的实际,以“严肃纪律,整顿作风,强化管理,提高水平”为重点,认真解决面思想上、工作上、纪律作风上存在的突出问题,实现政协队伍精神面貌的新转变,为我县“__五”规划宏伟目标出计献策。二、___领导为保证这次纪律作风整顿工作取得实效,县政协决定,成立县政协纪律作风整顿工作领导小组,负责纪律作风整顿活动的___领导工作。其成员如下:组长:___(县___)副组长:___(县___)___(县副主席,县委统战部部长)___(县___)___(县___)成员:___(县政协办公室主任)___(县政协办公室副主任)___(县政协办公室副主任)

  三、纪律作风整顿的主要内容这次纪律作风整顿工作,主要结合___工作实际,重点___学习___大报告和政协章程,对照___倡导的八个方面的良好风气,增强责任意识,积极履行职能,全面加强新形势下政协队伍的作风建设。四、方法步骤这次机关纪律作风整顿工作的时间为___年___月___日至___月___日,具体分为四个阶段进行。(一)学习动员阶段(___年___月___日至___月___日)各位委员和政协机关干部职工要认识全县开展纪律作风整顿活动的重要意义,结合工作实际,学习___大报告、《中国人民政治协商会议章程》,采取自学和集中学习相结合、专题辅导等方式进行。(二)查摆整改阶段(___年___月___日至___年___月___日)这一阶段要着眼于查摆、找准本人纪律作风等方面存在的突出问题,重点对存在的突出问题进行系统的集中整改。要针对查摆出的问题,制定切实可行的整改方案,明确整改目标和整改重点,使整改工作真正落到实处,确保作风建设真正取得实效。(三)重点检查阶段(___年___月___日至___月___日)各位委员和政协机关干部职工认真完成上述二个阶段工作基础上,写出纪律作风整顿小结。县政协纪律作风整顿领导小组要对整顿活动进行全程指导、全程跟踪和全程督查。要切实加大监督检查的力度,把监督检查贯穿于整顿活动的全过程,对整顿工作进行定期与不定期的检查,要通过检查,查学习、查纪律、查作风,及时发现问题,提出改进意见,检查各委员、政协干部职工在纪律整顿活动中受

  教育情况,政协队伍纪律作风变化情况,确保整顿活动稳步推进,取

  得实效。

  (四)巩固提高阶段(___年___月___日至___月___日)

  各位委员和政协机关干部职工要不断完善责任意识,切实巩固已

  取得的工作成果,防止已整改的问题出现反弹。同时,要针对督查组

  巡查中发现的问题,采取得力措施,

  深入整改,要不断总结经验,推陈出新,确保整改工作取

  得实实在在的效果。

  五、整顿工作有关要求

  1、提高思想认识。政协队伍要把开展纪律作风整顿作为自我检验

  和自我提高的良好机会,充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和

  紧迫性。县政协委员必须要有良好的精神状态、认真负责的工作作

  风、严明的___纪律,努力履行好职责,反映社情民意,积极参政议

  政。政协机关干部要爱岗敬业,为委员履行职责提供优质服务平台。

  2

  、

  注

  重

  工

  作

  实

  效

  。

  2022年开展纪律作风整顿的实施方案

  各庭、科、室、局、队:为了认真落实中央“八项规定”和最高法院、自治区党委、___有关规定以及自治区高院《___改进工作作风、密切联系群众__若干规定》(以下简称《若干规定》),解决纠正审判工作和队伍建设中存在的纪律作风问题,建立健全改进司法作风、密切联系群众的长效机制,根据自治区高院《___开展纪律作风整顿的实施意见》,结合审判

  工作实际,院党组决定在全院开展纪律作风整顿活动,现制定如下实施方案:

  一、总体要求改进纪律作风工作,以党的___大精神、___理论、“___”重要思想、科学发展观为指导,端正司法指导思想、端正审判作风,强化纪律观念,以提升审判质效、队伍素质、司法公信为目标,针对机关管理存在的薄弱环节,健全完善审判、队伍和行政管理,解决纠正机关纪律作风方面存在的突出问题,建立纪律作风建设长效机制,为集宁区和谐稳定和法院的科学发展提供有力保证。二、工作重点围绕是否存在违反中央“八项规定”和最高法院、自治区党委、___有关规定以及自治区高院《若干规定》的行为,重点从以下几个方面进行对照检查:(一)改进调查研究方面。上级法院领导到下级法院考察调研时,是否存在主题不明、安排宴请的问题;是否存在到边界迎送、警车开道、随行车辆多、悬挂欢迎条幅、列队欢迎,赠送纪念品、土特产的问题。(二)改进会风文风方面。是否存在会期长、内容空、会议多的问题;是否存在上高档菜肴酒水、会场制作背景板、摆放花草、滥发会议文具的问题;是否存在文件、简报、信息多、乱、差的问题。(三)改进司法作风方面。是否存在民生案件“绿色通道”不畅通,推进落实“领导干部大接访”、“千名法官下基层”、巡回审判长效机制力度不够,刑事被害人和执行救助机制不健全的问题;依法应当公开的是否全部公开;窗口建设中风险提示、诉讼告知、诉前调

  解、法律释明、心理疏导等多种诉讼引导和指导办法是否有效落实;是否存在无正当理由不立案、不拖延不办,庭审中接听电话、坐姿不端、精力不集中、仪表不整,对待当事人冷、横、硬、推等问题。

  (四)严明工作纪律方面。是否存在违反“五个严禁”规定的行为,特别是泄露审判工作___的行为;是否存在我行我素,目无___纪律,经常迟到、早退甚至矿工的现象;是否存在庸、懒、散、奢,对工作不负责任、无所事事的问题;是否存在工作日中午饮酒,大吃大喝、铺张浪费的问题。

  

篇六:开展纪律作风教育整顿活动

  开展纪律作风集中整顿活动实施方案

  为严肃纪律,进一步改进干部作风,提升工作效能和服务水平,努力营造风清气正、干事创业的良好环境,根据市委、市政府《关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》文件要求,结合实际,制定如下实施方案.

  一、指导思想坚持以理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市科学发展,全面提升,加快建设生态强市名城的工作大局,以规范管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、提升水平为目标,以切实解决干部作风和调查工作中存在的突出问题为重点,认真开展纪律作风集中整顿活动,全面加强纪律作风建设,使机关干部作风得到进一步改进,调查工作的使命感、责任感得到进一步增强,组织纪律性得到进一步加强,依法调查能力得到进一步提高,工作标准和服务水平得到进一步提升.二、主要任务按照市委、市政府的部署要求,通过开展纪律作风集中整顿活动,要着重解决好以下五个方面的问题:一是大局意识不强的问题.通过开展整顿活动,认真查找并切实解决大局意识淡薄,贯彻上级决策部署不坚决、不彻底和只注重局部利益而忽视全局利益的本位主义思想,进一步增强大局意识,正确把握和处理部门利益和全局利益的关系,认真贯彻落实市委、市政府重大决策和本单位领导的重要工

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  作部署,做到有令则行,有禁则止.二是责任意识不强的问题.通过集中整顿,认真查找并切

  实解决干部中存在的责任意识淡化、推诿扯皮、在岗不履职,在职不尽责,碰到问题不解决,遇到矛盾绕着走,对职责范围内的事情该抓不抓,该管不管、好人主义泛滥,不讲党性讲关系,不讲原则讲圆滑,不讲正气讲和气,有法有纪不依,执法执纪不严,##违纪不究的问题.进一步增强责任意识、法律意识、勤政意识,强化行政问责,做到人人有责任,事事有人抓,层层抓落实,件件有回音,健全规范有序、廉洁高效的政务环境.

  三是服务意识不强的问题.通过集中整顿,认真查找并切实解决工作人员中存在的服务意识不强,衙门习气、官僚主义严重,工作上"生、冷、硬",门难进、脸难看、话难听、事难办,缺乏为发展服务、为基层服务、为群众服务的观念.进一步增强服务意识,规范服务行为,强化服务措施,提升服务标准和服务水平.

  四是效率意识不强的问题.通过开展整顿活动,认真查找并切实解决干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差、心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、推一推动一动的工作作风.加强和完善制度建设,提升机关工作服务效能,努力营造良好的发展环境.

  五是纪律意识不强的问题.通过开展整顿活动,认真查找并切实解决个别干部法纪观念淡薄、以权谋私、知法犯法、搞权钱交易的问题;坚决纠正干部职工纪律涣散,管理不严,

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  上网聊天、打游戏,脱岗,迟到、早退、午间饮酒与违犯工作会议纪律等现象.进一步强化纪律观念,增强法纪意识,从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题.

  三、时间安排和方法步骤开展纪律作风集中整顿活动,从7月2日开始到8月2日结束,为期一个月,分三个阶段进行.第一阶段:学习动员和对照检查阶段〔7月2旬—7月11日〕.1、部署动员.下发《开展纪律作风集中整顿活动实施方案》,召开会议进行部署和动员.要按照《实施方案》要求,认真搞好活动的部署动员工作.2、集中学习.要按照活动要求,结合实际,采取多种形式抓好集中学习,重点学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件.3、对照检查.在深入学习的同时,还要组织开展广泛的讨论和自查活动,采取召开座谈会或以书面征求意见等形式,广泛征求意见,认真查找本科室在大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识等方面存在的问题.每位同志都要结合实际,采取多种方式,组织开展讨论和自查活动,认真听取公众意见,并进行梳理分析,形成书面对照检查报告.第二阶段:集中整改阶段〔7月12日—7月21日〕.1、制定整改方案.每位同志要在认真分析查找问题和征求意见的基础上,认真分析查找存在问题的原因,并结合工作

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  实际,研究制定切实可行的整改措施,逐项落实责任,明确整改时限,形成整改报告.

  2、狠抓落实.认真抓好整改方案的落实,切实解决纪律作风方面存在的突出问题.

  3、建立长效机制.加强制度建设,健全和完善内部管理制度,强化对关键岗位和关键环节的监督管理,促进作风建设和监管工作的制度化、规范化,建立和完善纪律作风建设的长效机制,以制度建设推进纪律作风建设.

  第三阶段:总结验收阶段〔7月22日—8月2日〕.1、撰写总结报告.对集中整顿工作进行全面总结,撰写总结报告,报上级有关部门.2、检查验收.活动领导小组将组织人员对各科室开展纪律作风集中整顿工作进行全程督导检查,与时纠正和解决工作中存在的问题,扎实有效的做好纪律作风集中整顿工作,迎接上级检查验收.四、要求〔一〕统一思想,提高认识.开展纪律作风集中整顿活动,是贯彻落实市委、市政府"全面提升年"活动的一项重要内容,是全市经济发展大局的需要,同时,也是进一步提升监管水平和干部队伍综合素质的内在要求.全体人员要充分认识开展纪律作风集中整顿活动的意义和重要性,切实增强做好这项工作的紧迫感和责任感,立足本职工作,切实转变作风,提高调查水平,为全市的统计调查工作做出更大的成绩.

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  〔二〕突出重点,落实责任.要结合工作特点,突出抓好对关键部门、关键岗位干部纪律作风的集中整顿.要搞好责任分解,落实责任分工,加强责任考核和责任追究;要进一步强化监督检查,规范权力运行,推进依法调查,提高工作效率,提升调查水平.

  〔三〕认真整改,狠抓落实.要结合工作实际,坚持边学边改、边查边改,认真抓好整改方案的制定和落实,切实解决好调查工作中基层单位的突出问题.健全完善各项工作监督制度,坚决防止走形式、走过场,确保活动扎实开展,使机关干部纪律作风建设制度化、规范化.

  〔四〕建立组织,加强领导.为加强对开展纪律作风集中整顿活动的领导,纪律作风集中整顿活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责活动的日常工作,确保整顿活动取得实实在在的效果.

  

篇七:开展纪律作风教育整顿活动

  作风纪律整顿实施方案[纪律作风整顿活动

  实施方案]

  纪律作风整顿活动实施方案为深入贯彻胡锦涛总书记在中央纪委

  二、整顿工作具体内容这次纪律作风整顿,要突出抓好以下几个方面:

  (一)转变思想作风,提高学习意识。对工作中的困难和矛盾,积极面对,主动承担,开拓创新,敢想敢干,敢于揭露矛盾,敢于动真碰硬,善于抓住矛盾关键和薄弱环节,集中方方面面的智慧和力量,尝试新做法,开辟新途径,创造新经验。认真学习本职业务,机关制度规定,上级指示、会议精神。检查对照学习意识是否强,学习内容是否适应新形势的发展要求,自学是否坚持,能否做到学有心得笔记,理论联系实际,干部素质是否提高,能否及时宣传贯彻党的路线、方针、政策和办事处党委的决策部署。(二)严肃纪律作风,提高工作效能。增强纪律观念,重点查摆是否认真执行机关上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等;是否能做到令行禁止,中层以上领导是否能够做到率先垂范,以身作则。增强工作责任心,查摆个人是否恪尽职守、尽心尽责;

  工作作风是否踏实,能否深入基层,认真调查研究;大局意识强不强,机关中心工作、重要活动是否能团结协作,工作上容易出问题的有哪些,是否能不断创新的开展工作。办公、办事程序是否规范,是否存在态度懈怠、久拖不办的现象;交办的主要会议、重大事宜是否能圆满完成。

  

  (三)强化廉政机制,树立服务意识。查摆是否树立为民服务的意识,能否把服务作为本职,当作责任;

  查服务方法,能否做到严格办事程序,对领导真实反应情况,勇于提出见解,认真督查落实。对基层服务能否做到热心接待、认真记录、耐心解释、及时传达;

  查服务效果,领导和基层是否满意,在服务中哪方面做的不够。是否能廉洁自律,自觉遵守党风廉政建设规定;

  是否在思想上、生活上、工作上存在自我放纵、贪图享受、铺张浪费的现象。

  三、整顿工作具体安排这次思想纪律作风整顿活动从7月15日开始,到10月15日结束,为期3个月,共分三个阶段进行。

  (一)提高认识、学习教育阶段(7月15日至8月5日)各部门要采取多种形式,认真组织深入学习胡锦涛总书记在中央纪委

  (二)查摆问题、集中整顿阶段(8月5日至9月25日)1.召开民主生活会。围绕解放思想、加强纪律、改进作风、勤政廉政等重点内容,召开一次民主生活会,认真开展批评与自我批评,总结经验,查找不足。自我批评要紧扣主题,鲜明地讲出个人在思想观念、工作纪律、工作作风上存在的问题,认真总结经验教训,明确努力方向。主要领导要本文来自xxxx

  

  

  

篇八:开展纪律作风教育整顿活动

  必须引起我们的深思和警觉我们的权力是人民给的只能用来为人民服务决不能用于谋取私利因此我们要牢记全心全意为人民服务的宗旨时刻把自己放在人民公仆的位置上要勤政为民严格执法热情服务要增强事业心和责任心兢兢业业地做好本职工作要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想真心实意为人民群众做好事办实事以实际行动树立好人民警察在人民群众中的良好形象

  纪律作风整顿教育活动心得体会3篇

  通过近期纪律作风整顿教育活动的认真学习,我深刻认识到这次纪律作风教育整顿活动是政法系统的一项重大举措,是十分适时、十分必要的,非常具有教育警示意义,具有很强的现实性和针对性。以下是纪律作风整顿教育活动的心得体会:,在今后的日子里,我决心不断学习新的教育理论,积极进取,锐意创新。

  纪律作风整顿教育活动心得体会一:通过近期纪律作风整顿教育活动的认真学习,我深刻认识到这次纪律作风教育整顿活动是政法系统的一项重大举措,是十分适时、十分必要的,非常具有教育警示意义,具有很强的现实性和针对性。我针对工作的实际情况,结合实际对照“三个代表”的重要思想,从思想、工作、生活上开展自查自纠,深刻领会其中的警示精神,并以此为鉴,做到令行即止,依法办事,认真履行职责,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会。一、坚持学习,树立好正确的人生观、价值观、世界观。一名优秀的检察官不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑,才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论,才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识,才能具备严格地执法能力,具备热情为民服务的素质。要做到这些,不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装,就不能确立正确的人生观、价值观、世界观,也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。因此,我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性,要抓紧的学,认真的学,系统的学,同时在学习中要有针对性,带着问题去学,学时想着问题,要理论联系实际,思考分清是非,要真正做到学习致用,使自己在思想上保持最高尚的境界,牢固地树立正确的人

  生观、价值观和世界观,树立全心全意为人民服务的思想。二、立检为公,树立好检察机关的宗旨意识和良好形象。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。检察机关是国家法律

  监督机关,人民检察院作为国家的法律监督机关,代表国家行使法律监督权。我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识。之所以有些群众对我们工作中的不作为、乱作为以及腐败现象深为不满,恰恰就是我们队伍中极个别人背离了“全心全意为人民服务”的宗旨,心里装的不是群众,而是人民赋予的权力为自己捞取好处,以权谋私,严重败坏了队伍形象。必须引起我们的深思和警觉,我们的权力是人民给的,只能用来为人民服务,决不能用于谋取私利,因此我们要牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自己放在人民公仆的位置上,要勤政为民,严格执法,热情服务,要增强事业心和责任心,兢兢业业地做好本职工作,要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想,真心实意为人民群众做好事、办实事,以实际行动树立好人民警察在人民群众中的良好形象。

  三、严格纪律,转变工作作风,提高工作效能没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。当前,我们队伍还存在着这样那样的问题,这些问题的存在,直接影响着党的形象和执政能力的提高。这些问题若得不到有效解决,就会败坏党的形象,损坏党群干群关系,影响我们的工作效率。因此,我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性,要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律,要忠于职守,爱岗敬业,不下班不迟到早退,不擅自离岗。要严以律己,从我做起。其次是要严格执法办事,文明执法,热情服务。第三是强化服务意识和效能意识,制定工作目标和计划,真正做到“落实”二字上,进一步提高工作效能。这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善,自我提高的教育活动,具有很强的现实性和针对性,是我们检察队伍建设的一项迫切而重要的任务,自己一定要认真学习,扎实整改,在规定的时间内完成纪律作风教育整顿的各项工作任务,确保整顿取得实效。

  纪律作风整顿教育活动心得体会二:作风是什么?从一定意义上讲,作风就是党风,作风就是效率,作风就是战斗力;没有好的作风,就没有好的党风,没有好的作风,就没有好的效率,没有好的作风,就没有强的战斗力。我们看一个中队,从作风上就能反应出他的战斗力,反应出他的工作质量、效率。要抓好一个中队的作风我认为就要从以下几点做起:一是依据条令,老老实实抓落实。条令既是多少年全军带兵经验的结晶,也是新时期带兵的法规,从哪个角度讲,都要老老实实去抓,不折不扣去落实,在这方面没必要出新招、搞花拳秀腿。共同条令解决的是什么?解决的是一种养成、一种习惯、一种作风、是一种战斗力!所以通过抓三大条令的落实,建立正规的战备、训练、工作、学习、生活秩序,在落实这些秩序的过程中,培养起官兵良好的军人军姿和严明的组织纪律观念、以及高度的政治敏锐性。这样,兵才能真正像一个兵,部队才会真正像一支部队。任何离开条令另搞一套,或抓工作不讲制度章法,都是不可取的,都不会收到好的效果,在这方面没任何捷径可走。二是重在平时,持之以恒抓点滴。抓兵的作风建设,仅仅停留在抓一阵上不行,更不能只动嘴不动手。要坚持年年抓、月月抓、天天抓、时时抓,它是时间的休炼,是兵之行为方方面面的休炼,因此,要时时刻刻落实到每一个官兵的行为举止上,落实到部队的每一节课堂上、操场上,落实到每一个基层官兵的24小时生活中,切忌时紧时松,时热时冷。老子曾说过:天下的大事要从细微的部分开始,天下的难事要从简易地方做起。兵的作风建设是带好队伍的大事,要做好这个大事,必须从兵的日常起居、学习、生活、训练习惯这些细微的事上抓起;带兵的难事,就是作风建设,要把难事做好,就要从各种气候、各种场合下规范兵的一切行为举止入手。通过持之以恒,长抓不懈,使官兵养成坐有坐相、站有站相、走有走相。这样,官兵良好的军姿,过硬作风,就会在潜移默化中形成。有了这样的素质,还有什么骨头啃不动的,还有什么任务不能完成的,还有什么困难能够吓倒的?有些干部,往往不太重视穿衣戴帽、整理内务、叠被子等之类的细

  小工作。殊不知,兵的良好习惯、过硬作风、严明的纪律就是在这些不起眼的小事中培养起来的。之所以我们这些带兵干部,需要深思,需要补课。这样,兵的作风这个重要的基础才会打牢。我们的队伍才能成为一支拉得出打得胜的队伍。

  纪律作风整顿教育活动心得体会三:近期,按照监狱的部署和安排进行转变作风纪律教育整顿,目的在于加强机关行政效能建设,这次活动对进一步改变工作作风,树立我们监狱的良好社会形象,促使我们树立起“清简务本、行必责实”的观念,建立起“廉洁、勤政、务实、高效”的工作作风,促进我们监狱发展具有重要的意义,非常及时,也很有必要。下面我结合个人的学习谈一些体会。一、对转变干部作风加强执法效能建设的认识转变干部作风加强机关行政效能建设,是实践“三个代表”重要思想,加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求,是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要,是加快推进政府职能转变,把执政为民理念落到实处的重要保证。在加快发展时期的新形势下,软环境尤其是执法环境是决定监狱发展的一个关键因素。为此,我们监狱高瞻远瞩、审时度势,做出了开展转变干部作风建设活动这一事关全局的战略部署,把优化发展环境,作为抢抓机遇、加快发展,建设富裕文明和谐我们监狱的重要举措。这一举措对促进我们监管改造和生产创收健康发展具有重大而深远的意义。通过学习,使我进一步认识到开展转变干部作风加强执法效能建设是为了切实提高管理质量和工作效率,优化发展环境,完善运转协调,执法规范的管理体制,明确到开展转变干部作风加强机关行政效能建设的目的就是要使全体职工在党性上要增强,作风上要端正,纪律上要严明,效率上要提高,按照“创新、务实、清廉、为民”的要求认真扎实的开展日常工作。环境监测是环保工作的重要组成部分,转变干部作风加强机关行政效能建设对于搞好新时期环境监测工作也具有极其重要的意义。二、严格整顿作风,创先争优,做好监管工作

  1、端正思想,树立和落实科学发展观开展转变干部作风加强执法效能建设,首先要解决态度问题、认识问题,要树立科学发展观。有些人因为没有树立科学发展观、正确的政绩观,为了个人的政绩,对监管工作不重视、不支持。作为一名监狱警察,要始终坚持科学发展观,树立安全第一观念,保持监管质量与执法的高水平。因此,我作为一名普通的监狱人民警察,要形成良好积极的心态,树立和弘扬服务人民、开拓创新、顾全大局、真抓实干、务求实效、艰苦奋斗的作风。2、牢固“立党为公,执政为民”的意识,增强工作责任感,提高责任心牢固“立党为公,执政为民”的意识,提高对监狱工作责任心、责任感的认识至关重要。责任感就是事业心,对事业的热爱,对事业孜孜以求的精神,会使一个人对这一事业牵肠挂肚,会想方设法地去做好这一工作。3、努力提高自身素质和能力,提高工作效率第一、提高政治思想素质。不断坚定理想信念,要做一个真正的马克思主义者;不断加强党性修养,面对复杂的环境,时刻以党员标准对照要求自己;加强对党的路线、方针、政策的认识,增强贯彻党的基本路线的自觉性;不断学习,通过学习,强化思想教育,筑牢思想防线;继续提升人格修养,要成为一个道德高尚的人。第二、提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想,密切联系群众,始终成为人民的公仆;要始终坚持实事求是的工作原则,一切从实际出发,讲实话、办实事、求实效;牢记“两个务必”,务必保持谦虚谨慎、不骄、不躁的作风,务必保持艰苦奋斗的作风,发扬党的优良传统;严于律已,勿以恶小而为之,勿以善小而不为,养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风;针对问题,落实整改措施,从自身做起,认真整治办事拖拉,工作推诿,纪律散漫,以权谋私,吃拿卡要和违法行政等现象;要不断开拓创新,与时俱进,研究新情况,解决新问题。第三、认真学习,提高业务能力。以监管改造安全为中心,自觉学习“三个代表”重要思想和科学发展观,学习现代经济知识、科技

  知识、社会管理知识、法律知识。监狱工作是一门要不断学习,不断研究,坚持与时俱进,坚持理论与实践相结合,在学习中总结,在总结中提高,提高监管工作水平。

  4、求真务实,行必责实,振奋精神,做好当前本职工作第一、做到政治上坚定,思想上成熟。自觉地贯彻党的路线、方针和政策,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习,加强对科学发展观的学习和贯彻,牢固“执政为民”的理念。不断用党的理想信念和党的宗旨武装自己的头脑,按照上级的要求做一名符合党的要求的监测人员。第二、认真贯彻落实好首问负责制、限时办结制和责任追究制,做到工作上更加敬业,尽职尽责,恪尽职守,注重细节,按时按质完成组织交给的各项工作任务。第三、要在廉政上做到慎微、慎行,从小事上就严格要求,要三思而后行,要有正确的世界观、人生观和生活观,养成良好的生活作风,自觉抵制各种腐败现象,克服拜金主义、享乐主义,干实在事、说实在话、做实在人,干好本职工作,提供准确有效的监测数据和监测报告,为政府重大环境决策、生态环境保护、污染治理、流域治理等方面发挥重要的技术支持和保障作用。性格决定习惯,习惯决定命运。作风问题就是人的性格和内在修养问题,有好的作风就有好的工作习惯,人人有好的工作习惯,我们的工作效率就会提高,工作效率提高了,我们的改造水平要将提高。这作风加强机关行政效能建设活动犹如春风化雨,有益于监狱部门,也有益于其他部门;有益于群众,有益于政府,有益于国家,也有益于我们每一个人,我们要持久保持良好的作风,有激情,干实事,为创建部级及监狱做出应有的贡献。

  

  

篇九:开展纪律作风教育整顿活动

  学校纪律作风整顿活动实施方案范文

  某某中学纪律作风整顿活动实施方案为了进一步加强我校教师和教工作风建设,树立良好形象,决定在我校开展为期一个月的作风整顿活动。为确保活动取得实效,特制定本实施方案。

  一、指导思想和目标任务加强教育干部和教职工的思想作风和工作作风建设,切实解决教育队伍中反映比较突出的问题,剖析根源,扎实整改,确保我校干部职工精神面貌有新变化,政治业务素质有新提高,各项工作有新突破,从而建设一支素质高、能力强、守纪律、形象好、工作优的干部教工队伍,促进我校教育和谐、健康、协调发展。

  二、整顿的重点内容针对教育系统队伍作风现状,这次整顿活动重点解决以下突出问题:

  1、政令不畅。看是否存在有令不行、有禁不止、违规招生、乱收费、接访不及时、违规开支、执行规定和要求打折扣、报喜不报忧、欺上瞒下等行为。

  2、律己不严。看是否存在不讲组织纪律和程序、插手商业服务经营活动、处事不公正、拉帮结派闹不团结、热衷于搞关系等行为。

  3、怕矛盾不敢碰硬。看是否存在对矛盾上推下卸、遇困难绕道而行、碰“钉子户”退避三舍、工作软弱涣散、因循守旧、长期无起色等问题。

  4、不安心不热爱本职工作。看是否存在工作上挑肥拣瘦,成天忙于找关系等行为。

  5、不遵守工作纪律。看是否存在上班迟到早退、工作时间在家上网或办公室上网聊天玩游戏看电影炒股、工作时间打牌玩麻将、不假外出、工作日中午饮酒、工作时间随意脱岗办私事等行为。

  6、体罚和变相体罚学生。看是否存在动手打学生、罚学生相互打耳光、罚站、罚跪、罚跑、罚钱、罚值日、罚重复抄写作业、罚体力劳动、随意停学生课、辱骂讽刺挖苦学生等行为。

  7、有偿补课。看是否存在教师利用节假日和工作之余组织所教学生补课、为其他个人介绍或组织学生补课、在社会非正规组织中代课、暗示或变相强迫学生参加补课等行为。

  8、不讲奉献争待遇。看是否存在只比待遇不比工作、不知政策乱攀比等思想和行为。

  9、不讲政治乱发议论,越级乱告状。看是否存在传播不当信息和言论、在网上乱发不利于稳定的帖子、在网上以自己得失好恶攻击他人泄私愤、越级乱告状等行为。

  10、居危不思危,不保护生源。看是否存在只讲个人利益不管集体利益、只看个人得失不管单位全局、只顾个人眼前利益不管教育长远利益、不支持生源保护工作等思想和行为。

  11、工作不敬业。看是否存在教学散漫、备课抄教案、作业不批改或者批改不细致、督查不深入、管理不精细、工作方法简单、岗位履职不力等行为。

  三、时间安排和方法步骤

  整个作风整顿活动为期一个月,时间从12月1日至12月30日,分动员、自查自纠、整改建制、检查总结三个阶段进行。

  (一)动员阶段(12022年年212月月11日--212月月010日)

  1、分层召开作风整顿活动动员大会,学校对作风整顿活动进行全面动员部署。

  2、组织学习有关法律法规、上级文件和领导讲话以及教育局的有关规定,主要包括《中国共产党纪律处分条例》、《中小学教师职业道德规范》、《祁县教育系统领导干部行为规范》、《教育系统行风建设“十不准”规定》等内容。

  3、开展讨论,统一思想认识。分层分类分年级开展讨论,将思想认识统一到教育局的要求上来。

  (二)征求意见查摆问题阶段(212月月111日—212月月020日)

  1、查摆问题。首先采取多种形式征求意见和建议,主要采取召开座谈会、设立意见箱、召开专题民主生活会等多种形式,广泛听取党员干部、教工、学生和家长的意见,并认真梳理、汇总突出问题。在此基础上,个人和单位结合自身实际认真查找问题,针对整顿的重点内容,对号入座,写出自查报告。

  2、剖析原因。组织干部职工深入开展批评和自我批评,查找存在问题的原因,追根溯源,多从主观上找原因,真正解决思想上的问题,从而改进自身行为。各地各单位主要负责同志要带头做辅导,讲认识,谈体会,析根源,促进单位作风整顿活动取得实效。

  3、宣讲政策。各地各单位要将上级有关政策和落实情况及为政策落实所作的努力在干部教工中讲清楚,赢得理解和支持。对还没有落实的有关政策,做好解释说明,并积极做好思想政治。

  4、典型警示。在自查自纠活动中,学校要用典型警示教育教师职工,确保活动取得实实在在的效果。

  (三)整改落实考核、检查总结阶段(212月月121日—212月月131日)

  1、各教师职工针对查找出来的问题进行认真分析研究,制定整改方案。

  2、认真解决和纠正查找出来的突出问题,特别要针对队伍建设和发展中出现的问题,逐条研究整改措施,落实整改办法,积极进行整改。

  3、完善并严格执行责任追究制,对因责任不落实而发生重大问题的,从严追究相关责任人责任。

  4、我校对作风整顿活动进行全面,形成书面材料于报局学区作风整顿领导小组办公室。

  5、请局或学区作风整顿领导小组组织专班对作风整顿情况进行检查。

  6、检查,全校通报各类典型。活动结束后,作风建设转入经常性工作。对作风整顿后出现的反弹问题,我校将从严查处。

  四、组织领导和有关要求1、加强组织领导。我校成立教育系统作风整顿活动领导小组,校长赵芳贵同志任组长,副校长贾俊宽同志为副组长,值班领导和班主任为成员。

  2、讲究方式方法。我校充分利用会议、橱窗,大力宣传活动中的好思路、好做法。对查出来的问题要认真分析研究,逐一加以解决,既要集中时间有针对性的解决问题,又要抓好教工队伍的长效管理。要把作风整顿和教育教学管理工作有机结合,统筹兼顾,合理安排。

  3、狠抓检查督办。我校领导组要组织督查,对重点问题进行督查,坚持问题不查清不放过,查清不整改不放过。对认识不高、开展整顿活动不力、工作走过场的教师与职工情节轻微的,通报批评;对问题严重的,要追究其责任,取消单位和个人本年度各种评先评优资格。

  

  

篇十:开展纪律作风教育整顿活动

  一学习宣传教育xx月x日至xx日各股室各单位要按照局机关统一安排对本股室本单位进行再动员再部署积极采取灵活多样的学习形式认真学习贯彻xxx在省

  并解决工作作风方面存在的突出问题,狠刹闲话生非的不良风气,拉拉扯扯的庸俗风气,“吃拿卡要”的恶劣风气,进一步增强党员领导干部遵守《党章》、《党内政治生活若干准则》和《廉政准则》的自觉性;进一步扭转工作作风,大力倡导求真务实之风、调查研究之风和令行禁止、雷厉风行的良好风气,以优良的作风提信心、鼓干劲、促发展,切实把党员干部的心思和精力凝聚到谋转型、促跨越、保和谐上。

  二是着力解决纪律不严的问题。通过教育整顿,认真查找并解决个别干部法纪观念淡薄、以权谋私、执法犯法、搞权钱交易的问题;坚决纠正干部职工纪律涣散、管理不严、违反“五个不准”以及上班迟到、早退、脱岗和午间饮酒等问题,进一步强化纪律观念,增强法纪意识。

  三是着力解决责任不明的问题。通过教育整顿,认真查找并解决党员干部中存在的责任意识淡化、推诿扯皮、在岗不履职、在职不尽责、离岗不告示以及碰到问题不解决,遇到矛盾绕着走,对职责范围内的事情该抓不抓、该管不管的问题。进一步增强责任意识、法律意识,强化行政问责,做到人人有责任,事事有人抓,层层抓落实,件件有回音,健全规范有序、廉洁高效的工作秩序。

  四是着力解决服务意识不强的问题。通过教育整顿,认真查找并解决工作人员中存在的服务意识不强,衙门风气严重,

  

  工作上“生、冷、硬”,门难进、脸难看、话难听、事难办,缺乏为发展服务、为群众服务的观念问题。进一步增强服务意识,规范服务行为,强化服务措施,提升服务标准和服务水平。

  五是着力解决工作效率不高的问题。通过教育整顿,认真查找并解决干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差,以及心浮气躁、作风漂浮、办事拖拉、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的问题。切实加强和完善办事公开制、岗位责任制和责任追究制等方面的建设,提升工作服务效能,努力营造良好的发展环境。

  三、方法步骤这次纪律作风集中教育整顿月活动从xx月x日开始,到xx月xx日结束。

  (一)学习宣传教育(xx月x日至xx日)各股室、各单位要按照局机关统一安排,对本股室、本单位进行再动员、再部署,积极采取灵活多样的学习形式,认真学xxxx在省

  《xxxxxxxx》写出不少于1500字的心得体会。(二)集中整顿(xx月xx日至xx日)各股室、各单位针对作

  风不良、纪律不严、责任不明、服务意识不强、工作效率不高五个方面存在的问题,结合自身实际要刨根问底、挖地三尺、不留情面的认真开展自查自纠,重点严查闲话生非、拉拉扯扯、吃拿卡要的不良现象;严查效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事;严查群众反映强烈的党员干部在作风建设方面存在的突出问题。针对查摆出的问题,制定出切合实际、操作性强的整改措施,促进本单位工作作风和服务水平的提高。

  (三)完善制度(xx月xx日至xx日)以集中整顿活动为契机,坚持“岗责统一”强化日常管理,结合我单位实际,认真对照《廉政准则》“52个不准”和省纪委、监察厅发布的“五个不准”,采取座谈讨论等形式,进一步完善作风建设制度体系,切实形成作风建设的长效机制。

  四、工作要求(一)明确责任,加强组织领导。各股室、各单位要以高度的政治责任感和使命感,充分认识开展纪律作风教育整顿月活动的重要性和迫切性,切实把此项活动作为20xx年年底重要工作之一,统筹安排、大力推进,切实做到集中整顿活动和各项工作两不误、两促进、两提高。

  (二)强化督导,狠抓工作落实。各股室、各单位要根据本

  

  实施方案要求,分阶段、有步骤地推进教育整顿工作。要加强组织领导、明确责任分工;要加强宣传教育,营造良好氛围。教育整顿期间,局办公室和监察室将对各单位整顿情况进行督察,确保此次活动不走过程。

  (三)严明纪律,确保取得实效。在教育整顿月期间,各单位要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律,强化监督。凡工作不积极、措施不力,以致在教育整顿期间仍发生典型问题的股室或单位,一律严肃追究责任;凡在教育整顿期间,纪律观念淡薄,依然我行我素、顶风违纪的,一律从严处理;凡敷衍塞责,对违规违纪人员处理不到位的,一律追究负责人的责任。对违纪相关人员的评先晋级,实行一票否决。

  局纪检组举报电话:xxxxxxx

  

  

  

篇十一:开展纪律作风教育整顿活动

 一指导思想以党的十八大精神和中央改进作风密切联系群众八项规定公安部党委改进工作作风十项规定及省市党委政府改进作风的有关规定和上级反腐倡廉会议精神为指导认真贯彻落实全市公安队伍纪律作风集中教育整顿动员部署会议精神坚持教育与惩处相结合着力解决当前队伍中存在的突出问题使广大民警特别是各级领导干部在精神状态工作能力工作作风纪律养成上改变提高的目的为实现全市公安工作和队伍建设全省先进陕南一流的奋斗目标提供有力保障

  全市公安队伍纪律作风集中教育整顿工作方案

  为着力解决当前全市公安队伍在思想作风、纪律作风、服务群众、内务管理等方面存在的突出问题,进一步整肃警风、严明警纪,努力在全市公安机关形成扬正气、树新风、促工作的良好局面,市公安局党委决定,从2月22日至4月22日,在全市公安机关开展为期两个月的纪律作风集中教育整顿活动。一、指导思想以党的十八大精神和中央改进作风密切联系群众八项规定、公安部党委改进工作作风十项规定及省、市党委政府改进作风的有关规定和上级反腐倡廉会议精神为指导,认真贯彻落实全市公安队伍纪律作风集中教育整顿动员部署会议精神,坚持教育与惩处相结合,着力解决当前队伍中存在的突出问题,使广大民警特别是各级领导干部在精神状态、工作能力、工作作风、纪律养成上改变提高的目的,为实现全市公安工作和队伍建设“全省先进、陕南一流”的奋斗目标提供有力保障。二、组织领导为加强对这次集中教育整顿活动的领导,市局成立集中教育整顿活动领导小组。市政府党组成员、市公安局党委书

  记、局长杨尚伟任组长,其他党委成员任副组长,纪检监察、政治部组教科、宣传科、警务督察支队主要负责同志为成员。领导小组下设办公室,办公室设在市公安局纪委监察室,蔡逢滨同志兼任办公室主任,杨文浩同志任办公室副主任。政治部组教科、宣传科、纪检监察室、督察支队为办公室成员单位,抽调专人办公,负责指导和督促全市公安队伍集中教育整顿活动的开展,确保教育整顿活动取得实效。各级、各警种、各部门也要成立相应机构,精心部署,周密安排,形成主要领导负总责、分管领导抓落实、职能部门具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局,为教育整顿活动取得实效提供有力的思想和组织保证。三、主要任务结合全市公安机关实际,这次纪律作风集中教育整顿活动的主要任务是着力解决好八个方面的突出问题:(一)解决学习风气不浓的问题。主要解决对党和国家的大政方针、上级的制度规定、履职所需业务知识、本职岗位工作技能等不善于学习、不愿意学习或不能坚持系统学习的问题。彻底扭转理论素养不高,业务素质不精,凭主观决策,靠经验办事,工作一知半解,学用严重脱节的状况。(二)解决思想观念庸俗的问题。主要解决队伍中存在的“谋人不谋事”,围绕晋职晋升、评先评优上下钻营,败坏队伍风气的问题。坚持正确用人导向,优化考核评优机制,

  彻底改变风气不正,工作干好干坏一个样,不严格按制度办事,不把心思用在工作上,怨天尤人、牢骚满腹、上推下卸、不思进取、消极应付的状况。(三)解决工作能力不强的问题。主要解决不胜任岗位工作要求、不能独当一面工作,站着不能说、坐下不能写、下基层不能指导工作的问题。从熟悉工作流程,编写通知、简报,制作讯问笔录等细节抓起,努力解决工作思路不清,工作责任心和创新、竞争意识不强,在其位不谋其政,在其岗不尽其责的现状。(四)解决工作作风不实的问题。主要解决少数领导干部和民警不主动思考、研究、部署、检查、落实主抓的工作,习惯于以文贯文、以会贯会,工作充当甩手掌柜,不真抓、不实干,履职不到位,尽责不用心的问题。切实做到转作风、抓落实、求实效,根本扭转作风漂浮,粗枝大叶,马马虎虎,推诿拖拉,效率低下的状况。(五)解决内务纪律松懈的问题。主要解决执行人民警察纪律和有关规章制度不严,不按时上下班,无故迟到、早退或脱岗、旷工以及工作期间串岗、闲聊,上网聊天、购物、打游戏,开会不按时到场,不遵守车辆管理规定,不按规定使用警车,公车私用,着装不规范,礼仪礼貌差、内务环境差、警容警姿差。特别是个别领导干部和民警对执行“五条禁令”仍有饶幸心理,工作时间饮酒、酒后驾车、打牌娱乐、出

  入歌舞娱乐场所、大操大办婚丧嫁娶甚至参与赌博等问题。进一步严明纪律,规范行为,树立形象。(六)解决协作配合不够的问题。主要解决警种部门在业务工作和队伍建设上配合不够、协作不力,不按时参加有关工作会议或派人代会、不按时上报有关工作材料的问题。努力形成顾全大局,通力协作,解决问题,推动工作的良好局面。(七)解决生活作风不纯的问题。主要解决少数民警情趣不高,交友不慎,执法不严、不公、不廉,以权谋私,贪图享乐,热衷于吃吃喝喝、团团伙伙、拉帮结派,参与公款内部吃喝,廉洁自律意识不强,不能严格要求自已等问题。要教育和引导民警正确面对社会上的各种不良思潮和不正之风的影响,正确处理国家、集体和个人利益的关系,正确对待名利、地位、荣誉、得失等问题,树立正确的人生观、世界观和价值观。(八)解决群众观念不强的问题。主要解决不会做群众工作,不愿访难点、解难题,掌握实情,不能自觉扎根基层,走访群众、联系群众、服务群众、接受评议等问题。要进一步增强群众观念,落实便民利民措施,杜绝冷硬横推现象,急群众之所想、办群众之所需,真正做到说话和气,办事公道,兑现承诺,服务群众。四、时间安排和方法步骤

  本次集中教育整顿时间为两个月,共分四个阶段进行。(一)学习动员阶段。(2月22日至3月15日)1、动员部署。各级公安机关要召开专题会议,广泛深入动员,成立整治活动领导小组和办事机构,确定活动联络员,研究制定活动方案,确定本单位、本部门开展教育整顿的重点、办法和措施。2、学习教育。一是明确学习篇目。政治理论方面,学习《中国共产党党章》、党的十八大精神、中央关于改进作风密切联系群众八项规定、公安部党委改进工作作风十项规定、毛泽东《反对自由主义》、《改造我们的学习》两篇重要理论文章、各级政法、公安工作会议精神和杨尚伟局长在纪律作风教育整顿动员会议上的讲话精神等。党纪党规、警纪警规方面,重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民警察职业道德规范》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》和公安部“五条禁令”、“五个严禁”、“作风转变年”活动“十个严禁”。业务知识方面,重点学习《公安机关人民警察执法细则》及新修订的公安机关办理刑事、行政案件程序规定等。各级公安机关要紧密结合各自业务工作实际,按照干什么、练什么,缺什么、补什么的要求,制定详细学习计划,认真组织开展大学法、大培训、大练兵活动。二是聘请专家授课,举办“提升五个能力”、预防职务犯罪、反腐倡廉等专题辅导讲

  座。三是座谈交流学习体会。每一名领导干部和民警都要结合自身实际,写出学习教育体会,各级公安机关都要开辟学习专栏,对民警学习教育体会和读书笔记进行展评。各县分局领导班子成员和市局各部门主要负责人的学习体会和读书笔记由市局政治部统一组织展评,并在全市通报情况。(二)自查自纠阶段(3月16日至3月31日)全体民警要对照需要解决的八个方面的问题,采取自己找、群众提、上级点、相互帮等方法,认真开展一次个人对照检查活动。1、广泛征求意见,撰写剖析材料。通过召开座谈会、发放征求意见表、走访调查等多种形式,广泛征求服务对象和民警的意见建议,实事求是,客观公正地查找在领导作风、思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面存在的问题,深入剖析存在问题的原因和危害,认真撰写剖析材料,剖析材料查摆问题要无遗漏、剖析问题要有深度,严禁脱离实际大而空。民警的剖析材料由所在单位主要领导审核把关,并提出修改意见;各警种、部门和基层所队负责人的材料由分管局领导审核把关,并提出修改意见;市、县两级公安机关领导班子副职的剖析材料由局长把关,并提出修改意见。2、进行思想交流,开展相互批评。剖析材料完成后,各级公安机关都要召开民主生活会,敞开胸怀,坦诚相见,

  开展认真负责的批评与自我批评,进行积极健康的思想斗争。每一名民警特别是各级领导干部,都要正视存在的问题,虚怀若谷地听取各方面的意见。对同志提出批评要本着对公安事业和同志负责的精神,坚持实事求是和与人为善,从而达到互相帮助、增进团结、共同提高的目的。3、制定整改措施,主动抓好整改。各级公安机关要坚持边学、边查、边改,狠抓落实,务求实效。一是制定整改方案。针对自我查摆和群众评议中发现的问题,认真进行梳理,深刻剖析根源,研究制定整改方案,明确整改责任和时间;能改的立即改,不能立即改的限期整改;要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现,对每个工作人员提出评议意见,明确改进要求。二是开展整改承诺。每个民警要就自身存在的问题提出整改措施,并通过警务公开栏或网站等适当方式作出公开承诺,接受监督。三是组织开展问题整改效果测评,测评结果作为认定整改是否到位的重要依据。四是建立问题整改台帐,实行整改销号制度,整改一个销号一个,确保整改到位。(三)检查整改阶段(4月1日至4月10日)1、全面检查。在自查自纠基础上,各级教育整顿领导小组办公室自上而下进行全面检查和重点抽查。市局教育整顿办公室负责组织全市公安机关教育整顿情况的全面检查,对基层所队的整改情况进行抽查。县级公安机关教育整顿领

  导小组办公室也要采取相应办法,对所属基层单位进行检查。2、督促整改。对检查中发现和查实的问题,要进行谈话告诫、公开通报,并责令限期整改到位。市局整顿办安排专人受理民警投诉举报。电话:0915-3181191。集中处理一批不作为、慢作为、乱作为的人和事,从根本上减少、杜绝履职不到位、执行打折扣、制度不落实的问题。定期在公安网页公开曝光有代表性的典型案例,做到查处一案、教育一片、规范一方。3、严肃问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题,对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题,根据问题严重程度和有关问责规定,采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式,严肃追究责任。涉及单位的问题,追究主要领导和分管领导责任;涉及个人的问题,除追究本人责任外,对督促整改不力或导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。(四)总结验收阶段(4月11日至22日)1、全面总结。各单位要对集中教育整治活动进行全面深入总结,从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理队伍纪律作风问题发生的特点和规律,从内外环

  境、思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因,从整治措施和实际成效上总结和把握加强队伍作风建设、促进工作的内在规律和有效途径。各县分局和市局各部门要向市局教育整顿办公室上报书面总结报告,民警个人总结报告提交所在单位备查。2、完善提高。坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合,在集中整治突出问题的同时,更加注重抓源头、打基础、管长远,要注重将集中整治中的好做法、好经验及时提炼、固化为制度,把集中整治的成果转化为加强队伍纪律作风建设的长效机制,努力形成有效防范和纠正队伍纪律作风问题的制度体系,从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。3、考核验收。市局将制定教育整顿考核验收标准,组织专门工作组对各级各部门开展教育整顿活动情况进行考核验收,考评结果作为对各县分局和市局各警种、部门年度目标责任考核的内容。考核工作既要对教育整顿的过程进行考评,更要在年底注重对教育整顿成效的考评。对教育整顿工作扎实、成效明显的单位予以表彰奖励,对教育整顿工作平平、全年业务工作上不去,信访举报投诉居高不下,违法违纪案件频发的单位予以通报批评、挂牌整顿。五、工作要求

  (一)认真组织,加强领导。各级、各部门、各警种要高度重视,精心组织,切实把广大民警的思想认识统一到市局党委的决策部署上来,坚持“一把手”负总责和领导干部“一岗双责”制,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,确保教育整顿活动每个阶段有安排部署、有督促检查、有工作小结、有情况通报,努力在全市公安机关形成“比学习、比业务、比奉献”的良好风尚。(二)跟踪督察,强力推进。在整个教育整顿期间,要加强对各级各部门集中教育整顿工作开展情况进行检查、抽查,加大对教育整顿工作指导力度,加强教育整顿现场督导,及时纠正发现的问题,确保集中教育整顿工作顺利开展。市局督察支队要制定集中教育整顿活动具体督察方案,对活动开展情况进行全程督导检查,及时下发督察通报。各县分局要结合实际,对教育整顿情况定期开展抽查、检查,并将抽查、检查结果在全局通报。(三)加强宣传,营造氛围。各级公安机关要加强与新闻媒体的联系沟通,充分利用报纸、电视、广播、网络等各种渠道,及时宣传整治活动进展情况、经验做法和所取得的成效以及先进典型等,进行全方位、立体式跟踪报道,形成强大声势,营造浓厚氛围。建立健全信息报送和采用情况通报制度,确保宣传报道工作落到实处。

  (四)抓好结合,推动工作。各级公安机关要把开展纪律作风集中教育整顿活动与各项业务工作有机结合起来,真正以纪律作风集中教育整顿活动促进各项公安工作的圆满完成,促进公安队伍建设健康发展,以各项业务工作和队伍建设的实效来检验活动的实际成果,努力达到“两促进、两不误”的目的。

  

  

篇十二:开展纪律作风教育整顿活动

 开展纪律作风整顿活动方案

  开展纪律作风整顿活动方案

  为了加强政协队伍纪律作风建设,切实转变作风,进一步提高政治协商、民主监督、参政议政水平,县政协决定在政协机关和政协委员队伍中开展纪律作风整顿活动,现制定活动方案如下:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大、省五次党代会精神,坚持科学发展观,选准角度,紧紧围绕县第十次党代会提出的目标任务,结合政协机关和政协委员队伍的实际,以“严肃纪律,整顿作风,强化管理,提高水平”为重点,认真解决面思想上、工作上、纪律作风上存在的突出问题,实现政协队伍精神面貌的新转变,为我县“五”规划宏伟目标出计献策。二、组织领导为保证这次纪律作风整顿工作取得实效,县政协决定,成立县政协纪律作风整顿工作领导小组,负责纪律作风整顿活动的组织领导工作。其成员如下:

  组长:XXX(县政协主席)副组长:XXX(县政协副主席)

  XXX(县副主席,县委统战部部长)

  XXX(县政协副主席)

  XXX(县政协副主席)

  成员:XXX(县政协办公室主任)

  XXX(县政协办公室副主任)

  XXX(县政协办公室副主任)

  三、纪律作风整顿的主要内容

  这次纪律作风整顿工作,主要结合政协工作实际,重点组织学习十七

  大报告和政协章程,对照胡总书记倡导的八个方面的良好风气,增强

  责任意识,积极履行职能,全面加强新形势下政协队伍的作风建设。

  四、方法步骤

  这次机关纪律作风整顿工作的时间为

  20xx年2月20日至12

  月30日,具体分为四个阶段进行。

  (一)学习动员阶段(20xx年2月20日至4月30日)

  各位委员和政协机关干部职工要认识全县开展纪律作风整

  顿活动的重要意义,结合工作实际,学习十七大报告、

  《中

  国人民政治协商会议章程》,采取自学和集中学习相结合、专题辅导

  等方式进行。

  (二)查摆整改阶段(20xx年5月1日至20xx年6月30日)这一

  阶段要着眼于查摆、找准本人纪律作风等方面存在的突

  出问题,重点对存在的突出问题进行系统的集中整改。要针对查摆出

  的问题,制定切实可行的整改方案,明确整改目标和整改重点,使整

  改工作真正落到实处,确保作风建设真正取得实效。

  (三)重点检查阶段(20xx年7月1日至8月30日)各位委员和政协机关干部职工认真完成上述二个阶段工作基础上,写出纪律作风整顿小结。县政协纪律作风整顿领导小组要对整顿活动进行全程指导、全程跟踪和全程督查。要切实加大监督检查的力度,把监督检查贯穿于整顿活动的全过程,对整顿工作进行定期与不定期的检查,要通过检查,查学习、查纪律、查作风,及时发现问题,提出改进意见,检查各委员、政协干部职工在纪律整顿活动中受教育情况,政协队伍纪律作风变化情况,确保整顿活动稳步推进,取得实效。(四)巩固提高阶段(20xx年9月1日至12月30日)各位委员和政协机关干部职工要不断完善责任意识,切实巩固已取得的工作成果,防止已整改的问题出现反弹。同时,要针对督查组巡查中发现的问题,采取得力措施,深入整改,要不断总结经验,推陈出新,确保整改工作取得实实在在的效果。五、整顿工作有关要求1、提高思想认识。政协队伍要把开展纪律作风整顿作为自我检验和自我提高的良好机会,充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性。县政协委员必须要有良好的精神状态、认真负责的工作作风、严明的组织纪律,努力履行好职责,反映社情民意,积极参政议政。政协机关干部要爱岗敬业,为委员履行职责提供优质服务平台。2、注重工作实效。以这次整顿工作为契机,认真深入学习政协统战理论和有关方针政策。统筹兼顾,做到学习、工作两不误,要学深学

  透,吃透文件精神,切忌搞形式主义,走过场。

  

  

篇十三:开展纪律作风教育整顿活动

 202X年纪律作风教育整顿活动方案

  为进一步加强机关队伍和党风廉政建设,切实转变作风,严明纪律,结合全县警示教育百日行动活动开展,经局党组研究,决定在全局集中开展纪律作风教育整顿活动。结合实际,制定如下实施方案:

  一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纪委五次全会精神为指导,深入贯彻总书记系列重要讲话精神,深化开展县委、县政府警示教育百日行动,落实“七个一”活动,强化对党员干部的教育警示,引导党员干部自觉抵制贪污腐败诱惑,筑牢“不想腐”的思想防线,实现从“要我廉”到“我要廉”的积极转变。严格落实中央提出的《八项规定》、六项禁令及县委县府各项规定,着力解决干部职工工作效率不高、纪律意识不强等问题,努力提升城管工作效能和队伍形象,真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的工作新局面,推动城市管理各项工作的上档次、上水平。二、整顿内容全体人员要坚定理想信念,把握正确的政治方向,要不断增强学习政治理论的主动性、自觉性。要立足本职,加强职业道德修养和党风廉政建设,真正做到“干一行、爱一行、专一行”,真正将爱岗敬业、勤政廉政、无私奉献的精神发扬到工作中去。对下述行为,坚决严肃处理,绝不姑息。一是对待工作不主动、不作为、慢作为、乱作为,对待上级交办的任务“中梗阻”,懈怠散漫、消极应付,办理不落实或未按时间、质量、要求完成,影响工作进度和效果,造成不良影响的行为。二是对待岗位工作不愿担当、不敢担当,明明是自己份内的事情,千方百计找借口,推卸责任,把职责范围内的工作推给其他部门或个人的行为。三是上班随意迟到、早退,甚至“上班来签到、下班来签退”,无故旷工、不上班,热衷于自己的“第二职业”、搞自己的经营,把工作当“副业”的行为。四是上班时间串岗聊闲天、看电影、打游戏、玩手机、逛淘宝的行为。五是对个人待遇斤斤计较,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就满腹牢骚、怨天尤人;不安于岗位工作,对自己份内的工作叫苦叫累、被动应付,甚至找借口、托关系、走门路,千方百计换岗位的行为。

  六是宗旨意识、服务意识不强,利用职务之便吃、拿、卡、要,对带办事群众不热心,不主动,谁有钱为谁服务的行为。

  七是在生活作风方面,要严格落实中央《八项规定》、六项禁令及县委县府各项规定,对照自身进行全面的自我检查,自觉抵制拜金主义、享乐主义,不出没经营性娱乐场所,不在人际交往中低级庸俗。特别是党员干部要当好生活正派、情趣健康的表率,带头践行社会主义荣辱观。

  三、活动安排(一)积极参加全县警示教育百日行动,认真落实“七个一”活动一是开展一次廉政提醒谈话。党组与部门主要负责同志进行一次廉政提醒谈话。二是学习一批警示教育读本。筛选一部分警示教育读本推荐发放给全局党员领导干部,通过剖析反面案例,实现以案说法、以案明纪的目的,切实筑牢党员领导干部思想防线。三是听取一场廉政教育报告会。聘请有关领导或专家,作廉政教育专题报告,全体党员干部集中听取。四是编发一系列警示教育短信。围绕典型案例通报、高层声音动态等编发一系列警示教育短信,进行集中发送,对广大党员干部进行警示提醒。五是播放一系列廉政教育片。县纪委、县委宣传部、县广电中心等单位联合创作一批廉政公益广告、廉政微电影,安排一周,固定时间播放《作风建设永远在路上》等电教片,突出戒贪戒欲、廉洁从政的重要性,以达到引人深思、警示教育干部的目的。六是组织观看全县“梁邹清风”文艺巡演。七是传达全县通报的典型案例。组织会议,传达全县通报一批违反中央八项规定精神、违反廉洁自律规定、庸懒散和党风廉政建设责任追究的典型案例,达到警醒目的。(二)开展四项活动一是聘请检察院领导作党风廉政专题授课。二是人人撰写学习笔记。编辑相关学习资料,统一印发学习笔记,组织集中学习和自学,要求每人5000字的学习笔记。活动结束时进行统一检查。

  三是开展工作纪律规范月活动。利用3月份一个月的时间,开展作风纪律规范月活动,督查室制定考核表格,严格对上下班考勤、在岗在位和中午饮酒等行为进行督查,每天考核一次,每周一次汇总通报,月底进行总结考核,考核结果纳入年度个人总评。

  四是组织群体共建活动。结合团组织建设、妇联工作实际,适时组织开展各类集体活动。

  四、方法步骤这次纪律作风教育整顿活动从2月25日开始,至5月底结束。活动分动员学习、对照检查、总结提高三个阶段:第一阶段(2月25日--3月5日):召开全体干部职工动员大会,对活动的开展进行全面安排和部署,发放学习材料,明确学习内容。第二阶段(3月6日--5月27日):按照全县警示教育百日行动活动安排和我局作风纪律教育整顿方案,认真落实“七个一”和四项活动开展,组织全局干部职工对照学习材料的内容认真进行学习,做好学习笔记,认真观看反腐倡廉警示教育影片,邀请检察院领导进行党风廉政专题讲座,开展好工作纪律规范月活动。各单位和个人要结合实际,在工作中深入查找自身存在的问题,认真剖析问题产生的原因,制定措施,认真整改。第三阶段(5月28日--5月31日):结合前两个阶段的学习培训、纪律规范和问题查摆,进一步落实整改措施,总结经验教训,达到提升思想、改进作风、增强纪律、改善形象、增进团结、促进工作的目的。五、活动措施和要求(一)加强组织领导。为确保活动开展扎实有效,局成立纪律作风教育整顿活动领导小组,负责整个活动的组织领导和落实。各部门要把纪律作风教育整顿贯穿于全年工作,通过活动的经常化、制度化开展,形成加强队伍建设、提升队伍素质和形象的长效机制。全体干部职工要切实引起高度重视,严禁流于形式;要沉心静气的思考学习,认真查找自身存在的问题,切实把纪律作风教育整顿活动落到实处。(二)加强学习培训。这次整顿活动的学习内容和材料,由综合办公室汇总印发至每名干部职工。结合工作实际,这次整顿学习采取集中学习的方式进行,

  要注意解决好工学矛盾,认真做好学习笔记,并抓好对学习情况的督导检查。(三)严抓制度落实,树立良好作风。认真执行和落实首问负责任制、问责

  追究制、服务承诺制等制度,使工作切实做到:反应速度要快、工作纪律要严、团队意识要强、工作落实要实、效果成果要好,力戒麻木拖沓之风,切实提高工作效能、服务水平和群众满意度。

  (四)充分发挥党员模范带头作用。全体党员要切实发挥表率作用,要率先垂范,一马当先,从参加学习培训到落实一线执法和管理责任,都要为全体职工树立起标杆、树立起旗帜。坚持从小事情做起,从现在做起,狠抓工作落实,确保全局各项工作的顺利开展。

  

  

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