国企干部作风整顿工作年终总结汇报7篇国企干部作风整顿工作年终总结汇报 干部作风建设年活动工作总结 按照县委、县政府的有关文件精神和县作风办的统一部署，我镇按照要求，通过技能学习、为民办实事、效能建设和下面是小编为大家整理的国企干部作风整顿工作年终总结汇报7篇,供大家参考。
篇一：国企干部作风整顿工作年终总结汇报
干部作风建设年活动工作总结按照县委、县政府的有关文件精神和县作风办的统一部署，我镇按照要求，通过技能学习、为民办实事、效能建设和开展蹲点调研等一系列活动，全面开展干部作风建设，干部思想作风、学风、工作作风不断改进，取得明显的工作成效。现将有关工作情况总结如下：
一、环环相扣，狠抓落实1、精心组织部署。组织全镇干部收看县纪委召开的县干部作风建设年电视会议，听取柳向阳书记的动员报告。召开班子会议和全镇干部会议，分层次对全镇“干部作风建设年”活动进行动员部署。成立领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，成员为其他班子成员，下设办公室，镇效能办与党政办干部为工作人员。下发《关于在全镇开展“干部作风建设年”活动的实施方案》，按县里有关要求有折不扣完成各项工作。同时，积极开展谈心谈话活动，领导班子成员之间、领导干部与所分管中心负责人之间、领导班子成员与镇干部和群众之间开展了谈心活动。并在谈心中，做到坦诚相见，诚心待人，推心置腹，开诚布公，为切实研究分析问题、开XX生活会与制定整改方案打好基础。2、认真开展学习。一是结合每月两次的学习例会组织学习党的领导人有关加强作风建设的重要论述和中央、省、市、县领导关于干部作风建设年的重要讲话精神。每次学习都有《庆元县干部作风建设年学习资料选编》的内容，与时组织学习4月3日市纪委三次全会精神和5月18日楼阳生书记关于干部作风年活动的有关讲话等。二是结合干部素质培训，开展了15次集中技能学习培训，并组织参加县里的技能认证考试。目前35位干部已有32位干部考取技能证书，有4位干部已掌握二门以上技能证书。三是班子结合警示教育为全体干部上党课。镇党委书记
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范良银精彩的党课《关注民心与民生，加强干部作风建设》在干部当中引起共鸣，同时组织开展加强干部作风建设大讨论。四是大力营造氛围。在公路沿线醒目处制作固定标语一幅，各村张贴宣传标语80多幅。镇里出黑板报11期，村级32期，在全镇上下营造浓郁的活动氛围。
3、深入查摆问题。一是在全镇开展干部作风状况问卷调查，下发问卷680份，收回616份，梳理出干部作风存在的9个方面意见建议和问题。二是于5月份召开党员领导干部专题XX生活会，对照八个方面良好风气，开展批评与自我批评，查找不足和问题。三是梳理问题。对征求到的意见建议和问题进行认真的梳理分类汇总，个人部分向本人进行原汁原味的反馈，集体部分在全镇干部会议上通报，交由中层以上干部会议研究讨论，以便制订整改方案。四是开展办实事承诺活动。确定了我镇20XX为民必办实事，并制定了办实事活动方案，明确实事内容，办理程序与班子成员的分工与职责并公布上墙。对确定的“为民必办实事”，推行“实事承诺”制度，抓好实事的落实、到位，努力形成“为民办实事”、“实事承诺”的长效机制。做好边整边改对征求到的意见和建议，切实对照我镇在思想、工作和作风等方面的情况，深入剖析存在的问题和不足，加强研究，细致讨论，制定了整改方案，做到立说立行，边整边改。
4、建章立制抓源头。广泛征求对原有制度的意见建议，结合实际对所有制度进行修改完善，根据需要新制订了干部技能学习制度等制度，并将修改完善后的制度汇编成册下发干部人手一册，同时开展定期和不定期的效能监查，切实推进效能建设。
二、突出重点，力XX效1、深化技能型乡镇政府建设，促进村级组织建设。一是认
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真开展村务质询监督、党员标杆管理和党员公益日服务活动。4月下旬召集部分干部、村民代表、党员、老干部、致富能手、村务质询监督小组成员开座谈会，进行村务质询监督。与时完成党员标杆管理季度考评工作和“农村党员公益服务日”活动。启动全镇远程教育网络建设，利用计算机网络技术和多媒体数字技术对农村党员干部进行教育，发挥远程教育快捷、直观的优势，提高培训的针对性，努力增强培训效果。二是加强镇村服务平台建设。以村级组织示范村建设为抓手，各行政村规范服务台帐登记、制度上墙，目前已有菊水、八三两个村实行和机关作息时间一样的值班制度，其他村实行固定时间（周二、周五）接待群众制度，使为民服务中心门常开，服务正常化、规范化，深受群众好评。4月初，组织各村两委参观学习菊水村、八三村为民服务中心，要求各村在学习以上两个为民服务中心运行工作经验的基础上，按照“十个一”的要求完善办公场所规范化建设，其中坑里村已于4月中旬完成了村办公场所的规范化建设，其他村将于年底完成。对为民服务中心（站）的为民服务情况开展群众满意度测评，群众满意度达98％，对基层满意站所进行群众测评，镇小被评为最满意站所。
2、深入住村助企联心，促进工作重心下移。一是与时掌握村情企情民意。按照县委开展“作风建设年”活动的要求和“树新形象、创新业绩”主题实践活动的总体部署要求，开展了以“进村企、转作风、谋发展、促和谐”为主要内容的领导干部“蹲点调研发展”活动，与时全面掌握村情企情民意。二是完善民（企）情档案的动态记录，把农户20XX1至11月份生活生产情况、主要困难和较大事件与企业有关情况登记完备。自推行住村助企工作制度以来，共走访农户10856人次、下企1300人
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次，为3589家农户建立民情档案，帮助群众代办各类事项2871件。三是开展“三诊”，认真记录来访人员、反映情况、处理结果与反馈意见等，对群众、业主、职工提出的事实清楚、符合政策、易于操作且属于职责范围内的事项，马上办理解决；能代办的主动帮助代办，做到限时办结，逾期向群众做出解释。
3、因户制宜抓低收入农户增收，促进社会和谐。一是深入调查，摸清情况。在去年结对扶贫的基础上，结合第二次农业普查数据和低保边缘户调查，全面摸清农村贫困户的实际情况。我镇人均收入在1500元以下的农户共有244户，585人。其中增收类23户68人；保障类116户247人；救济类58户165人；督孝类17户30人；引导类30户75人。二是因户制宜，对症下药。摸清户情后，主动与结对帮扶单位联系，我镇的6个帮扶单位(政法委、工业园区、庆元林场、烟草局、移动公司、庆元三中)高度重视，主要领导亲自带队，与班子成员、联系干部一起到联系户走访，我镇干部积极配合联系单位对23户增收类家庭进行走访，摸清贫困家庭人口、家庭结构、家庭收入主要来源、贫困原因等情况，通过与农户的亲切交谈，增强其脱贫致富的信心。制定了切实可行的增收措施，通过帮助指导发展烤烟生产、笋竹两用林开发、食用菌标准化生产、联系其进厂务工、来料加工等方式使农户真正实现增收脱贫。三是加强督查，落实举措。以干部作风建设年的要求，加强督促检查，与时总结好的做法，并定期与联系帮扶单位沟通汇报，适时掌握动态情况，把增收工作切实落到实处。
篇二：国企干部作风整顿工作年终总结汇报
成都市青白江区政务效劳中心干部作风整顿建立活开工作总结根据青委办〔2007〕12号?成都市青白江区指导干部作风整顿建立活动施行意见?文件精神,为进一步加强新形势下指导干部作风建立,实在稳固“责任风暴〞和“治庸方案〞工作成果,按区委的统一部署,区政务效劳中心开展了干部作风整顿建立的各项工作.通过精心组织、创新方式,健全制度,三个阶段的工作任务已经顺利完成,现将活动开展情况做如下总结.一、高度重视,全面发动我中心把这次干部作风整顿活动,作为加强党的执政才能建立的一项重要任务来抓,2月13日全区发动大会召开后,即以高度的政治责任感和良好的精神状态,及时召开专题会议,对中心干部作风整顿建立工作进展了认真研究,召开了全中心干部作风整顿建立活动发动大会,全面启动了干部作风整顿建立活动.一是强化指导,明确职责.为保证整顿工作不流于形式,不走过场,成立了以政务中心主任唐斌同志任组长,副主任张林为副组长,办公室全体工作人员为成员的干部作风整顿建立工作指导小组,专项负责纪律作风整顿工作的部署、检查和考核.实行分级负责制,中心主任唐斌同志负指导责任,分管指导张林同志负牵头责任,办公室各科室负责人负详细责任的工作责任制,使干部作风整顿建立活动职责清楚,责任明确,便于指导监视,为纪律作风集中整顿活动的扎实开展提供了强有力的组织保证.二是立足实际,突出重点.按照区委的要求,这次指导干部作风整顿的重点为副处级以上指导干部,我中心在研究施行意见时,考虑到中心工作的特殊性,决定在全中心内部全面开展干部作风整顿建立活动,将中心全体党员干部均列入作风整顿的范围,并明确一般干部在活动中主要是承受教育、进步认识、增强党性,为开展集中整治经济开展软环境活动打牢根底.三是是制定方案,深化发动.制发下发了?成都市青白江区政务效劳中心关于开展干部作风整顿建立活动的施行方案?,从工作目的、组织指导和方法步骤三个方面对如何开展活动作了明确和详细的要求,全面启动了机关纪律作风集中整顿工作.同时,屡次召开干部作风整顿专题会议,结合政务效劳中心的工作实际,研究整顿工作中存在的详细问题,力求从思想上把全中心党员干部的认识统一到中央、省市委和区委的要求上来.二、创新方式,强化学习开展干部作风整顿建立活动,学习是根底.思想认识问题只有通过深化认真的学习来解决.为做好深化扎实的思想发开工作,解决全中心党员干部的认识问题,在学习这个环节上,我们按照?施行方案?,严格学风,精心组织了学习活动,确保全体干部学有所思,学有所悟,学有所得.
一是合理安排,保证学习时间.及时做出详细安排,把每周五下午作为全体机关干部集中学习时间,并结合实际制定了学习讨论的细化方案,保证了集中学习讨论时间.
二是从严要求,保证学习内容.按区委的统一部署,立足实际,我中心选取了中央和省、市、区有关作风建立的文件、胡锦涛同志和吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、杜青林同志在省委八届八次全会和全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神发动大会上的讲话、李春城同志和葛红林同志在市委十届七次全会和市纪委第六次全体会议上的讲话、孙建成同志和万仲全同志在全区指导干部作风整顿发动大会上的讲话等内容,作为学习的必学篇目,认真开展学习讨论.明确了开展批评与自我批评应把握的党性原那么,进一步深化了学习,进步了思想认识.
三是创新方式,保证学习效果.充分利用政务中心的电子办公系统,及时搜集和传阅学习资料,做到了人手一份.坚持集中学习与分散学习相结合的方法,进一步深化了党员干部对整顿活动的认识,强化了遵纪守法的意识,以查笔记、查心得等方式加强了对学习效果的催促检查.创新学习形势,每次集中学习,都有中心指导作为学习辅导员,进展重点讲解,在学习之后,由分管指导组织集中讨论,稳固学习成果.
三、民主评议,开门整顿进入干部作风整顿活动第二阶段以后,我中心对照第一阶段查找出来的问题,以民主评议、民主讨论为手段,坚持开门整顿,召开了全体干部参加的作风整顿工作民主生活会,对干部作风存在的问题进展现场“会诊〞.一是坦诚进展思想沟通,打好会议根底.为了开好民主生活会,我中心为会议作了多个方面的准备工作.中心指导带头组织学习,带头征求意见,带头撰写自查材料,广泛开展了谈心活动,沟通了思想.谈心范围突出广泛性和情感性,指导们放下架子,与普通党员平等地谈,有诚意地谈.党员之间坦诚相见,开诚布公,知无不言,言无不尽,诚恳地交流思想.通过谈心,进步认识、消除误会、化解矛盾、解决问题,为召开民主生活会奠定了思想根底,营造了和谐气氛.二是认真召开民主生活会,确保不走过场.3月23日下午四时,区政务效劳中心正式召开干部作风整顿专题民主生活会.为确保会议质量,中心支部从总体上把握了三个原那么:一是突出了会议主题.按照作风整顿工作的要求,结合我区深化开展的“责任风暴〞和“治庸方案〞工作,认真查找解决在推进城乡统筹、“四位一体〞科学开展总体
战略和推动“三新〞打破年工作中存在的突出问题,深化剖析思想根源,明确了努力方向,实在解决干部工作不实、作风不正等问题,推进干部作风进一步明显转变.二是实事求是开展批评与自我批评.采取一人剖析、大家评议的方式,剖析一个,评议一个,对在工作作风上存在的突出问题和反映的意见建议,本着实事求是的态度,深化剖析自己存在的问题,并作了认真、诚恳的批评与自我批评,提出了下一步整改的措施.三是明确了努力方向.通过自我剖析和民主评议,在将来的工作进一步增强加快开展的使命感和责任感,树立行政工作就是效劳的思想观念,立足本职,开拓创新,认真履行岗位职责.通过民主生活会,我中心在干部作风整顿工作中发扬了民主、强化了监视、查找了问题、交流了思想、加强了团结,政务中心班子成员收获很大,各窗口工作人员亦受益匪浅.
三是及时通报会议情况,广泛承受监视.通过民主生活会,对照建成书记在区委贯彻中央、省、市纪委全会暨全区指导干部作风整顿发动大会上的讲话和仲全常务副区长对政务中心工作提出的要求,我中心摸清了两个方面薄弱环节和需要重点整改的问题:一是理论学习不够深化,存在浅尝那么止,学而不研的问题,还需进一步在工作中贯彻落实；二是个别窗口在工作上有时存在懈怠思想,工作作风不够扎实,需要更加结实的树立全心全意为人民效劳的思想.敢于亮丑,将搜集到的建议和意见,特别是针对查找出来的问题进展整改落实的情况,通过内部的形式向中心全体党员干部进展了公布,并以标准的文本形式向区作风整顿办和区机关党工委作了报告,以承受组织和群众的监视.
四、对照意见,边改边整在作风整顿工作中,我中心对照前期查找出来的问题和建议,以边学边改、学改结合的方式,促进了整顿活动的不断深化,推进各项工作的开展,到达了学习整改两不误、两促进、双进步、双丰收的目的.一是限期进展整改.针对民主生活会中查找出的问题,严密围绕“三新〞打破年、“十大惠民〞行动和统筹推进城乡一体化,逐条研究整改措施,落实整改责任.在整改正程中,实在做到严要求,不护短,不遮掩.不避重就轻,不回避矛盾,把问题抓透,根源抓透,实在解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题,以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益.中心指导率先垂范和模范带头作用,要求职工做到,指导首先要做到,以自己的实际行动为干部职工带好头,做好典型引路作用.对于那些未能身体力行,违犯中心管理制度的严惩不怠,决不姑息,确保整个作风整顿工作在真抓实干,务务实效,不走形式,不走过场的良好气氛中顺利推进.二是开展五、建章立制,总结进步
六、主要特点和收获我中心此次作风整顿活动,表达了“整顿有重点,全员有合力；重视程度高,思想认识高；查找问题,有的放矢〞三个特点,获得了预期成效.1、整顿有重点,全员有合力.在整顿中,我中心找准整顿重点,全体机关人员形成合力,到达每个人都参与整顿,每个人都对自身在工作中存在的问题进展了剖析,为在今后更好的效劳于企业和办事群众而努力去进步自身素质和业务程度.督查科以工作人员的自身素质和业务程度为整顿工作重点,屡次开展讲评和指导,从而使工作人员的自身素质和业务程度有了很大进步.综合科也根据窗口行业的工作特点,加强了形象、仪表、仪容等方面的建议和指导,并重新制订了管理规章,完善了政务中心的管理体系,形成了作风整顿工作的长效机制.2、重视程度高,认真程度高.此次整顿工作,中心指导通过对工作纪律、作风整顿的目的和意义的深化领悟,以高度的政治责任感不断对存在的缺乏找差距,进展严肃、认真地剖析；一般干部也对自身存在的问题开展批评与自我批评,形成了良好的整顿气氛.在整顿中,各科室、各窗口也分别找到了自身的切入点,确定了今后的工作方向,通过全员自检,大家一致承诺模范遵守中心纪律和各项规定,为提升中心形象多做努力.3、查找问题,有的放矢.坚持用透视、环视、俯视的目光审视工作,通过自检自查,对查出的问题和工作中存在的破绽不囫囵吞枣,不分问题大小,查出一项立即整改一项；对于没有发生的但有问题苗头的问题,也拿出预防措施.经过扎实的整顿工作,机关干部整体形象有了明显提升,得到了企事业单位和办事群众的一致好评.通过为期近三个月的干部作风整顿活动,中心全体党员干部的工作积极性得到了很大的进步,形成了你帮我带,你追我赶的浓重气氛,精神相貌发生实实在在的变化,荡涤了顽症痼疾,显示出了高涨的工作激情,昂扬向上、求真务实、严明有序的工作气氛和风正气顺、干事创业谋开展的良好场面逐步形成.在下一步的工作中,我们将在区委、区政府的指导下,围绕中心工作,一如既往抓好各项制度的贯彻落实和效劳创新工作,不断进步行政效能,努力打造一流的政务环境,为实现区委、区政府“生态立区、工业强区,建立成都北部新城和生态工业高地〞的奋斗目的作出应有的奉献.二〇〇七年四月二十五日
篇三：国企干部作风整顿工作年终总结汇报
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达到转变思想观念，整肃组织纪律，改善工作作风，营造风清气正、负责干事、快捷高效的发展环境的目的。根据集团公司纪委的统一安排部署。以下是为大家整理的企业作风整改总结工作汇报资料，提供参考，欢迎你的阅读。
企业作风整改总结工作汇报一
为深入扎实地开展好思想纪律作风集中整顿活动，切实解决目前党员领导干部思想纪律作风方面存在的突出问题，达到转变思想观念，整肃组织纪律，改善工作作风，营造风清气正、负责干事、快捷高效的发展环境的目的。根据集团公司纪委的统一安排部署，结合我公司实际，认真开展了此次思想纪律作风集中整顿活动，总结如下：
我公司xx书记叮嘱党办主任xx于7月17日组织全体职工召开此次思想纪律作风集中整顿活动动员大会，研究制定整顿活动方案，成立了思想纪律作风集中整顿活动领导小组，对集中整顿活动进行安排部署，使参会人员明确了整顿活动的指导思想、目标要求和方法步骤等。xx在讲话中要求党办认真组织好此次思想纪律作风集中整顿活动，全体干部职工要高度重视此次整顿活动，引导党员干部职工转变思想，改善作风，整肃纪律，开展好党风廉政建设，保证我们队伍不出现任何问题，为公司扭转经营局面提供坚强有力的纪律保障。
整个学习阶段采取集中辅导学习和个人自学相结合形式。党办主任在动员大会上宣读了集团公司开展思想纪律作风集中整顿活动的实施方案，按照宣传学习阶段的安排，为增强活动执行力，我公司司特组建活动小组，负责制定具体的活动实施方案，组织人员落实执行，并实时跟踪监督，集中学习了《党章》、《廉政准则》、《若干规定》和集团公司相关的规章制度，通过深入学习，进一步提高了广大机关干部的思想政治觉悟和党性修养，提高综合素质，提高工作能力和
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水平。为了达到人人受教育，个个有提高的工作目标，在思想纪律作风整顿期间，不能请假，按时参加集中学习，并作好会议记录，通过整顿实现了党员干部认真学习、认真听讲、认真作笔记的好效果。
活动以“自查自纠”为主要形式，分两条主线同时展开：
第一条：领导小组。围绕领导小组职责和章程，结合每个人的岗位职责，写出自查自纠报告，重点查工作作风、思想态度，找问题、制定解决办法，不断完善领导小组的职能，发挥领导小组在公司经营管理中的应有作用。
第二条：各科室。围绕岗位职责，按照上级文件要求的六个方面，发放科室作风征求意见表，重点查处思想纪律观念淡薄、不按规章办事的作风和行为，强化科室工作作风，统一思想，形成一流的战斗团队。
领导小组和各科室需针对六点整顿内容逐条逐项进行自查，并认真对照整顿重点逐条逐项定期检查，进行自我纠正。深入进行自我挖掘和他人帮助完善，并主动接受民主监督和评议。
领导小组和各科室针对自查自纠阶段发现的问题，结合实际，干部个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改方案，做到措施具体、方向明确、整改有效。活动领导小组监督各科室整改落实，做到了突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过。公示领导干部整改方案，充分发挥群众监督的作用。
针对存在的问题，建立健全各类管理制度，特别是思想纪律作风建设方面的制度，最终形成一套行之有效的长效工作机制，严格落实，确实达到促进公司发展的目标。为了建立作风良好长效机制，我公司制定和完善了“车辆管理制度、接待群众来信来访制度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、干部谈话和重大
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事项报告制度、中心组学习和民主生活会制度”。通过这些制度的落实，公司形象有了较大的提升，干部服务意识有了较大提高。
总之通过开展此次思想纪律作风集中整顿活动，在集团公司纪委的正确领导下，着重解决了六个方面的问题，可以肯定地说，我公司整风达到了群众满意、组织满意，实现了开门整风和推进工作两不误的目的。针对“思想保守，安于现状”、“态度消极，袖手旁观”等问题，希望全体干部员工要清醒认识存在的诸多问题和充分认识到面临的重重困难，引以为戒，端正态度，加强自身修养，狠抓党风建设。
作风建设是一个长期性的工作，只有将思想纪律作风整顿成果在实际工作中不断的检验、不断的修正，持之以恒、持续改善，才能在发展中不断提升自我，紧跟时代的步伐。未来，我公司将继续本着“稳中求进、创新提升”的总体方针，将思想纪律作风整顿活动继续开展下去。
企业作风整改总结工作汇报二
市纪委：
按照市委、市政府的统一安排部署，我局结合实际，于7月5日开展了纪律作风集中整顿活动，现将工作情况报告如下：
接到市委市政府《关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》后，我局高度重视，7月5日召开专门会议传达《关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》、《关于在整治市区违法占地违法建设工作中对相关单位及领导干部进行责任追究的通报》，对此项工作进行动员部署。一是成立了以局长任组长，纪检组长、分管副局长为副组长，各部门负责人为成员的纪律作风集中整顿活动领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是结合本单位实际，制定下发了《关
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于在全市质监系统开展纪律作风集中整顿活动的通知》(聊质监党发[20xx]12号)，进一步明确了指导思想、工作要求和任务目标，特别强调要结合市委市政府优化发展有关规定，进一步规范工作行为，提升服务效能。三是积极营造良好的学习氛围，7月6日下午，市局机关全体进行了集中学习，重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，《关于进一步规范全市质量技术监督工作行为的意见》、《严肃纪律强化问责切实转变工作作风》，并采取多种形式开展自学活动，从思想上查找工作中存在的不足。
我局通过召开座谈会广泛讨论，发放征求意见表，向服务对象征求意见等方式，对本单位工作行为进行了自查，通过自查发现主要存在以下几方面问题。
主要是深入基层不够，对企业反映的一些热点难点问题，调查研究不够，服务水平和质量不够高，服务企业发展的能力不强。表现在深入群众不够，工作忙时有疲于应付的情况，实验室建设滞后、人才匮乏、服务意识和能力有待进一步提高等。
篇四：国企干部作风整顿工作年终总结汇报
没有科学理论的武装就不能确立正确的人生观价值观世界观也就不可能有高度自觉的政治意识因此我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性要抓紧的学认真的学系统的学同时在学习中要有针对性带着问题去学学时想着问题要理论联系实际思考分清是非要真正做到学习致用使自己在思想上保持最高尚的境界牢固地树立正确的人生观价值观和世界观树立全心全意为人民服务的思想干部纪律作风整顿年度工作总结(2)
干部纪律作风整顿年度工作总结范文三为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，
改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永
恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，上班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握工作部署，把思想和行动进一步统一到实际工作中，这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为质监工作作出更大的贡献。
篇五：国企干部作风整顿工作年终总结汇报
国企化公为私问题专项整治自查总结范文报告范文国企化公为私问题专项整治自查总结报告一、提高政治站位，贯彻落实上级工作部署公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央纪委、国资委党委有关安排部署，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推进全面从严治党向纵深发展。公司此次开展专项整治自查自纠工作的人员范围是公司领导班子成员、本部各部门负责人，涉及人事、财务等关键岗位的一般管理人员，共计某人，其中公司本部某人。此次自查自纠工作坚持党委领导、科学安排、实事求是、注重实效。
1、加强学习教育，提高思想认识。某月某日，公司党委、纪委开展警示教育学习，组织观看专题片《永远在路上》，警示教育党员领导干部严守政治纪律和政治规矩，筑牢理想信念根基，为全面从严治党营造良好的舆论氛围。
2、对照标准，开展自查。根据化公为私专项整治
自查自纠工作要求，公司党委结合专项整治工作安排，对照重点检查事项表逐项逐条进行自查，实事求是地查摆是否存在问题。组织自查自纠范围内人员如实填写《化公为私问题专项整治自查自纠情况表》，并作出承诺。
二、紧抓重点检查事项，严格自查自纠工作公司党委按照化公为私问题专项整治重点检查事项表的四项要求，认真对照检查。
1、按照方案专项整治人员范围，公司党委全面梳理排查自查自纠工作范围内人员。领导人员及关键岗位人员不存在亲属和其他特定关系人所办企业与本企业开展业务往来情况。
2、公司就化公为私问题进行了自查自纠，每人均填写了《化公为私问题专项整治自查自纠情况表》并由本人签字确认。经核查，公司全体员工不存在有亲属或其他特定关系人开办企业、并与公司有业务往来的情况。根据《关于进一步规范领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业行为的
规》要求，公司领导班子全体成员均已填报《领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业情况登记表》。
3、公司2022年专项整治工作中，未有发现领导人员违规违纪违法问题。公司建立有廉洁从业相关制度，如《公司廉洁从业承诺制度》，并严格执行集团公司《本部管理人员违规干预和插手企业重要事项记录报告有关规定》等禁入管理制度，严格履行招投标程序，杜绝“化公为私”情况出现。
三、强化责任意识，坚持警钟长鸣公司党委履行专项整治主体责任，党委书记负第一责任人责任，确保高质量完成化公为私专项整治工作。
1、强化日常教育，营造风清气正氛围。公司加强警示教育力度，充分利用公司交流平台、公告栏等形式，以案说纪，形成震慑、警示，遏制违纪行为和不良作风。监督党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，营造风清气正的良好干事创业氛围，为实现企业高质
量发展提供坚强保障。
2、加强作风建设，营造干事创业氛围。公司党委将专项整治工作与干部作风建设年活动相结合，根据公司实际情况，制定活动方案。召开作
风建设年活动启动会，引领全体干部员工不断提高执行力、创造力、凝聚力、战斗力，以作风建设助推企业高质量发展。同时建立工作周报制度，做实做细部门各项工作，将作风考核纳入绩效考核工作中，切实增强干部作风的考核力度。
3、强加纪委监督力度，充分发挥纪检监察作用。公司纪委围绕干部作风建设年活动的要求，开展为期4个月的工作纪律作风纪律检查。进一步深化作风建设活动工作，严肃工作纪律，转变工作作风，提高业务效能，切实解决工作作风散漫、纪律松驰、精神懈怠以及在职不在岗、在岗不履责等突出问题，从而增强干事创业能力，改进工作作风，以积极进取、奋发有为的精神状态塑造新时代担当作为干事创业新形象。
人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的痛苦之源。
篇六：国企干部作风整顿工作年终总结汇报
企业作风整改总结工作汇报企业作风整改总结工作汇报一为深化扎实地开展好思想纪律作风集中整顿活动，
切实解决目前党员领导干部思想纪律作风方面存在的突出问题，达到转变思想观念，整肃组织纪律，改善工作作风，营造风清气正、负责干事、快捷高效的进展环境的目的。依据集团公司纪委的统一支配部署，结合我公司实际，仔细开展了此次思想纪律作风集中整顿活动，总结如下：
一、广泛开展动员。我公司xx书记嘱咐党办主任xx于7月17日组织全体职工召开此次思想纪律作风集中整顿活动动员大会，讨论制定整顿活动方案，成立了思想纪律作风集中整顿活动领导小组，对集中整顿活动进行支配部署，使参会人员明
确了整顿活动的指导思想、目标要求和方法步骤等。xx在讲话中要求党办仔细组织好此次思想纪律作风集中整顿活动，全体干部职工要高度重视此次整顿活动，引导党员干部职工转变思想，改善作风，整肃纪律，开展好党风廉政建设，保证我们队伍不消失任何问题，为公司扭转经营局面供应顽强有力的纪律保障。
二、细心组织学习。整个学习阶段实行集中辅导学习和个人自学相结合形式。党办主任在动员大会上宣读了集团公司开展思想纪律作风集中整顿活动的实施方案，根据宣扬学习阶段的支配，为增加活动执行力，我公司司特组建活动小组，负责制定详细的活动实施方案，组织人员落实执行，并实时跟踪监督，集中学习了《党章》、《廉政准则》、《若干规定》和集团公司相关的规章制度，通过深化学习，进一步提高了广阔机关干部的思想政治觉悟和党性修养，提高综合素
养，提高工作力量和水平。为了达到人人受训练，个个有提高的工作目标，在思想纪律作风整顿期间，不能请假，按时参与集中学习，并作好会议记录，通过整顿实现了党员干部仔细学习、仔细听讲、仔细作笔记的好效果。
三、深化自查自纠。活动以"自查自纠'为主要形式，分两条主线同时绽开：第一条：领导小组。围绕领导小组职责和章程，结合每个人的岗位职责，写出自查自纠报告，重点查工作作风、思想态度，找问题、制定解决方法，不断完善领导小组的职能，发挥领导小组在公司经营管理中的应有作用。其次条：各科室。围绕岗位职责，根据上级文件要求的六个方面，发放科室作风征求看法表，重点查处思想纪律观念淡薄、不按规章办事的作风和行为，强化科室工作作风，统一思想，形成一流的战斗团队。
领导小组和各科室需针对六点整顿内容逐条逐项进行自查，并仔细对比整顿重点逐条逐项定期检查，进行自我订正。深化进行自我挖掘和他人关心完善，并主动接受民主监督和评议。
四、仔细进行整改。领导小组和各科室针对自查自纠阶段发觉的问题，结合实际，干部个人依据自身实际对比检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改方案，做到措施详细、方向明确、整改有效。活动领导小组监督各科室整改落实，做到了突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过。公示领导干部整改方案，充分发挥群众监督的作用。五、建立完善制度，巩固整改成果。针对存在的问题，建立健全各类管理制度，特殊是思想纪律作风建设方面的制度，最终形成一套行之有效的长效工作机制，严格落实，的确达到促进公司进展的目标。为了建立作风良好
长效机制，我公司制定和完善了"车辆管理制度、接待群众来信来访制度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、干部谈话和重大事项报告制度、中心组学习和民主生活会制度'。通过这些制度的落实，公司形象有了较大的提升，干部服务意识有了较大提高。
总之通过开展此次思想纪律作风集中整顿活动，在集团公司纪委的正确领导下，着重解决了六个方面的问题，可以确定地说，我公司整风达到了群众满足、组织满足，实现了开门整风和推动工作两不误的目的。针对"思想保守，安于现状'、"态度消极，袖手旁观'等问题，盼望全体干部员工要糊涂熟悉存在的诸多问题和充分熟悉到面临的重重困难，引以为戒，端正态度，加强自身修养，狠抓党风建设。
作风建设是一个长期性的工作，只有将思想纪律作风整顿成果在实际工作中不断的检验、不断的修正，持之
以恒、持续改善，才能在进展中不断提升自我，紧跟时代的步伐。将来，我公司将连续本着"稳中求进、创新提升'的总体方针，将思想纪律作风整顿活动连续开展下去。
企业作风整改总结工作汇报二市纪委：根据市委、市政府的统一支配部署，我局结合实
际，于7月5日开展了纪律作风集中整顿活动，现将工作状况报告如下：
一、细心组织，乐观发动。接到市委市政府《关于开展纪律作风集中整顿活动的看法》后，我局高度重视，7月5日召开特地会议传达《关于开展纪律作风集中整顿活动的看法》、《关于在整治市区违法占地违法建设工作中对相关单位及领导干部进行责任追究的通报》，对此项工作进行动员部署。一是成立了以局长任组长，纪检组长、分管副局长为副组长，各部门负责人
为成员的纪律作风集中整顿活动领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是结合本单位实际，制定下发了《关于在全市质监系统开展纪律作风集中整顿活动的通知》(聊质监党发[20xx]12号)，进一步明确了指导思想、工作要求和任务目标，特殊强调要结合市委市政府优化进展有关规定，进一步规范工作行为，提升服务效能。三是乐观营造良好的学习氛围，7月6日下午，市局机关全体进行了集中学习，重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，《关于进一步规范全市质量技术监督工作行为的看法》、《严厉纪律强化问责切实转变工作作风》，并实行多种形式开展自学活动，从思想上查找工作中存在的不足。
二、征求看法，查摆问题我局通过召开座谈会广泛争论，发放征求看法表，向服务对象征求看法等方式，对本单位工作行为进行了自
查，通过自查发觉主要存在以下几方面问题。一是服务成效不够显著。主要是深化基层不够，对
企业反映的一些热点难点问题，调查讨论不够，服务水平和质量不够高，服务企业进展的力量不强。表现在深化群众不够，工作忙时有疲于应付的状况，试验室建设滞后、人才匮乏、服务意识和力量有待进一步提高等。
二是工作作风不够扎实。有的单位和部门以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，亲密联系实际不够，个别同志心浮气躁，作风漂移，不能静下心来扎扎实实的为群众办实事，对建立的各项规章制度落实状况没有定期或不定期地进行监督检查，抓落实不到位。
三是效率意识有待提高。部分干部职工在工作中遇到困难和问题时，缺乏敢想、敢试、敢干的创新精神，工作思路不够开阔，个别干部固守传统观念，循规蹈矩，习惯于常规工作方法，缺少勇于负责的进取意识，办事拖
拉，不能雷厉风行。一些干部缺乏对服务对象进行深化细致的调查讨论。
三、制定措施，狠抓整改针对自查中发觉的问题，我局结合实际，制定了整改措施，并对社会做出了公开承诺，仔细解决在自查中发觉的问题。一是加大服务力度，提高服务效能。简化办事程序，缩短食品生产许可证及制造、修理计量器具修理许可证受理时限，简化食品生产许可证年审程序，深化开展节能减排帮扶活动，乐观关心全市50家重点耗能企业建立健全计量检测体系，提高资源利用率，降低企业生产成本。对全市1079家企业开展走访活动，倾听企业看法建议，查找工作中的不足，关心企业解决进展中存在的困难和问题。二是加强思想训练，提升工作理念。结合今年在全
市质监系统开展的"双预防'(预防职务犯罪和预防腐败)警示训练活动，进一步强化干部职工的纪律观念和自律意识，以质监文化建设为抓手，组织全体干部职工仔细学习"聊城市质监系统职业文化内涵'，确保每名干部职工吃透精神、领悟实质，营造风正气顺、干事创业的良好工作氛围。
三是转变工作作风，规范工作行为。结合今年开展的"规范基层管理加强基础建设'活动，梳理规范各项工作流程，完善工作制度，进一步规范内部管理，提高工作效率。
四是加强工作督查，强化责任追究。7月底利用一周的时间对全市系统开展纪律作风集中整顿活动状况开展效能督查，主要检查各单位活动方案是否详细，自查是否到位，整改是否得力，各项活动是否严格根据市局要求开展。同时对各单位纪律作风开展明查暗访，检查各单位落
实国家质检总局"十不准'以及市委优化进展环境"回头看'有关状况，严查违规违纪行为。
四、成效显著，重在长效。这次纪律作风集中整顿活动，时间虽短，效果明显，达到了严格工作纪律、改进工作作风的目的。
一是思想熟悉有了新的提高。通过层层动员和学习争论，广阔干部职工对纪律作风集中整顿活动的重要性和必要性有了充分熟悉，进一步强化了大局意识、服务意识、责任意识和形象意识，增加了事业心和责任感。
二是精神风貌有了新的变化。通过集中整顿，服务成效不够显著、工作作风不够扎实、效率意识有待提高等问题得到有效解决，广阔干部职工的纪律观念有了明显增加，精神面貌有了明显转变。
三是工作作风有了新的改进。通过广泛征求看法，深刻查找存在的问题，仔细抓好整改措施的落实，切实转
变工作中存在的要求不严格、作风不严谨、办事效率不高、工作干劲不足等问题，进一步提高了工作质量和工作效率。
四是各项工作有了新的进展。坚持把纪律作风集中整顿活动与推动当前业务工作紧密结合起来，通过纪律作风集中整顿促进业务工作，用工作成果检验集中整顿效果，有力地推动了各项工作的开展。工作人员强化了服务意识，严明白工作纪律，以高度负责的精神和饱满的工作热忱圆满完成了各项工作。
篇七：国企干部作风整顿工作年终总结汇报
作风大整顿工作总结（通用7篇）作风大整顿工作总结（通用7篇）总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编整理的作风大整顿工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。作风大整顿工作总结篇1自干部作风突出问题集中整治工作开展以来，我局全体干职工按照实施方案和相关要求，认真学习了相关文件，对照日常工作实际，反思了干部在集中整治工作9个作风方面存在的具体问题，并进行了分析，找准了原因，制订了确实可行的整改方案并组织实施。现就整改阶段工作情况总结如下:一、加强领导、确保责任落实成立了县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改工作小组，局长任组长，负责全面抓好整改工作，并指定了分管领导和专人具体负责工作的落实，切实做到了层层分工抓落实。二、集中动员、制定切实可行的整改方案5月中旬，我局组织全体干职召开干部作风整顿工作整改阶段会议，针对全局问题清单和干部个人问题清单，不断深入反思，找准原因，列出切实可行的整改措施，制定《县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改方案》，交于作风整治办备案，督促全局干部狠抓落实。三、对照时间节点、跟进整改进度采取分管领导负责干部个人，主要领导总抓单位整体的分工责任制，不断针对整改方案中的具体措施，对照整改工作实际进行层层跟进，督促每个工作措施在时间节点内完成，确保整改工作取得成效。四、层层背书、落实销号制度9月中下旬，我局组织全体干职召开了整改工作销号会议，采取签
字背书制度，逐层审核整改工作清单，对已完成的整改条目进行销号签字，还在进行中的整改条目严格按未完成进行标记，并继续跟进落实。整改阶段清单已上交至作风整治办审定，切实按要求抓好了整改阶段中心工作。作风大整顿工作总结篇2
遵照我区此次作风纪律教育整顿活动的安排部署，在区教育系统开始作风纪律教育整顿活动领导小组的指导下，我校开展作风纪律整顿活动第一阶段学习动员工作已经结束，现将活动情况总结汇如下：
一、高度重视、统一认识在我们的教职工队伍中，确实存在纪律松弛，作风拖拉、领导乏力、政令不畅、大局意识不强、政治热情不高、法制意识淡漠等问题。因此，开展这次活动意义重大，真抓实学很有必要。为认真扎实地搞好这次整顿活动，学校领导高度重视，立即召开了会议研究部署，迅速成立了学校作风纪律教育整顿活动领导小组，落实工作机构和工作人员，负责教育整顿活动的组织领导工作。明确校长是本次活动组织的第一责任人，班子成员各司其职，干部职工共同参与。同时，结合本校实际，制定了实施方案。二、组织动员、提高认识10月13日，学校召开了作风纪律教育整顿活动动员大会，校长、主持会议并作了动员讲话，全校教职员工参加了会议。会上大家共同学习了文教系统的实施方案，了解了此次整顿活动“四大项十六点”的具体内容，明确了自查自纠的思想和原则，坚定了大家搞好本次活动并借本次活动提高自身素质、加强自身能力建立一支形象好、工作优的队伍的决心。同时校长对活动安排做了部署并提出了几项具体要求：一是要加强组织领导，学校把这次教育整顿活动纳入重要日程。二是要加大宣传力度，及时总结每个阶段的活动情况和好的做好，并及时上报教育整顿活动办公室。三是要力求实效，健全、完善几项规章制度，建立详尽、切实可行的办事流程，体现教育整顿活动成果。
学习过程中，我校领导做到了带头学习，带头进行剖析，带头整改、提高，为下一步开展自查自纠、征求意见奠定了基础。作风大整顿工作总结篇3
为进一步加强行政执法队伍工作人员在思想、作风、纪律和执法活动方面存在的`突出问题，严格各项纪律和规章制度，规范队伍管理，转变工作作风，提高行政效能，我镇经过了第一阶段的动员部署，第二阶段的查找问题，第三阶段的整改落实，进入了建章立制阶段，现将本阶段工作总结如下：
一、及时总结，巩固成果我镇党委政府高度重视建章立制阶段的工作，以巩固行政执法队伍作风整顿活动成果，落实行政执法责任制，加强行政执法监督，规范行政执法行为为目的，以此次行政执法队伍作风整顿活动为契机，狠抓执法队伍作风建设，改善全镇的执法风气。二、建章立制，狠抓执行对查摆出来的问题，认真研究制定明确、具体、针对性强的整改方案，按照全县行政执法队伍作风整顿活动的总体部署，结合我镇实际，制定具体实施方案。在每个阶段中制定具体的实施计划，细化责任人，切实将我镇的队伍作风整顿工作落到实处。同时，进一步制定了《新宁镇行政执法人员管理制度》，并印发镇级各执法部门，严肃了执法纪律。三、加强监督，确保实效镇纪委将对各行政执法人员执行《新宁镇行政执法人员管理制度》情况进行明察暗访和专项检查，设立热线电话，24小时公开接受群众举报投诉和社会监督，及时处理群众举报投诉的各种问题，充分发挥人大、新闻媒体的监督作用，及时对出现的问题进行调查核实。我镇还将结合走基层，民情大调查、问题大解决活动，进一步密切联系群众，以群众满意为满意，随时查找我镇行政执法队伍作风中的不足之处，并及时整改落实，建立长效机制。通过此次执法队伍作风整顿活动，我镇对存在的问题进行了深刻的剖析，准确的找到整改实施方案，严格按照实施方案进行了整改落
实，并建立了制度，巩固了行政执法队伍作风整顿活动的成果，落实了行政执法责任制，加强了行政执法监督，规范了行政执法行为。作风大整顿工作总结篇4
为了进一步加强我校教师队伍建设,转变工作作风，提高工作效率，强化我校教师纪律作风,我校严格按照县教育局教师纪律作风整顿活动的要求和安排，结合我校实际情况，扎实有效地开展了纪律作风整顿活动，圆满完成了第一阶段的工作任务，收到了良好的效果。
一、加强领导，明确责任为确保学校纪律作风整顿收到实效，学校成立了纪律作风整顿活动领导小组：组长：副组长：成员：领导小组研究制定了我校纪律作风整顿活动实施方案，思想纪律作风整顿领导小组负责组织并指导全校开展活动并进行了分工、明确了责任，切实加强了对这次活动的领导，确保了这次活动实实在在的开展。二、积极组织开展政治学习活动。1、切实做好思想动员工作，增强教师对活动的认识，推动纪律作风整顿工作的顺利开展。为把这项工作做好，12月2日我校集中全体教职员工，召开了纪律作风整顿动员大会，由学校校长传达县教育局召开的全县教育系统纪律作风整顿会议精神，宣读《王桥小学纪律作风整顿活动实施方案》，结合我校实际，提出了学校作风整顿的具体要求。2、采取集中学习和自学相结合的办法，进一步提高教职工的思想认识水平，促进学校各项工作的顺利开展。为使工作有针对性、实效性，我们积极组织教职工开展了学习活动。集中全体教师学习了《山西省第十届党代会工作报告》会议精神，及袁纯清书记在中共山西省委十届一次全会上的讲话。3、为了让学习活动不流于形式，要求全体教师一面学习，一面写
好学习笔记（每人5000字以上），最后写出1500字左右心得体会。通过这次学习，大面积提高了全体教师的政治理论素养和思想道德水准。
目前，我校的纪律作风整顿工作已进入查找问题的实质性阶段，我们将使学习教育贯穿于活动始终，保障各阶段工作的健康有序有实效地开展。作风大整顿工作总结篇5
根据县委《关于开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促赶超”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施意见》(xxx)的总体安排，我单位扎实开展了第二阶段的相关工作，并对我单位班子及个人存在的突出问题进行认真查摆，现将第二阶段的工作开展情况汇报如下：
一、广泛征求意见建议发放干部作风集中整顿和建设问卷调查表xx份，对xx县进行干部作风集中整顿和建设问卷调查，共征求到县妇联机干部作风方面存在的问题3条，对加强和改进县妇联机关干部作风建设的意见建议4条。二、召开专题民主生活会11月26日，县妇联召开了干部作风集中整顿和建设专题民主生活会，会上，办公室通报了民主生活会的准备情况，领导班子成员认真查找了3个方面存在的突出问题，并制定了3条切实可行的整改措施，全体干部职工认真撰写了发言提纲，针对此项活动联系自身工作实际开展了批评与自我批评。会议还邀请了第六纪工委的领导到会作指导。他们对县妇联的民主生活会给予充分肯定，认为此次民主生活会会前工作准备充分，批评与自我批评氛围浓厚，达到了预期目的，希望继续做好整改落实工作。三、形成单位及个人剖析及整改材料围绕干部作风集中整顿查找问题阶段的具体内容，以“八查八看”为重点，针对查找出来的问题进行认真剖析，找准原因，明确了今后的整改方向，并形成了xxx干部作风集中整顿和建设剖析及整改材料，全体干部职工也结合自身工作实际形成自我剖析材料。
四、公开监督举报电话及干部职工公开承诺一是按照文件要求，我单位公开了对单位干部作风集中整顿和建设的监督举报电话，接受广大人民群众的监督。二是开展公开承诺。各位干部职工结合自己工作实际提出了承诺目标及承诺事项，并由单位审订，在职工会上公开承诺。作风大整顿工作总结篇6据区委《全区干部作风整顿工作方案》要求，党工委及时召开动员会，传达学习方案，明确整治时间、整治重点、实施步骤及工作措施，明确责任领导和责任部门。片区党工委顺利完成了动员学习、自查自纠、全面整改、总结巩固阶段工作。通过此次活动推进了片区干部队伍作风建设，取得了实实在在的效果，改变人干部工作作风，提高了工作效率。现将作风整顿活动总结如下:一、强化服务，切实增强大局意识以日常工作为载体，进一步强化干部服务意识，规范和细化服务措施，充分发挥综合协调职能。坚持从片区实际出发，围绕中心工作去思考、筹划和处理问题，把“领导没有想到的要想到，领导想到的要提前想到”作为开展“三服务”工作的标准，为管委会上下提供及时有效的后勤保证；以“零差错”为目标，改进文风、会风、作风，不断提高综合服务质效和办文办会水平，为街道各项工作顺利开展排队后顾之忧。二、加强整改，全面提高整体素质（一）加强政治学习，提高自身素质坚持经常性的党政理论和业务学习，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，面对新的机遇、新的挑战要与时俱进，要不断更新观念，认真学习专业理论知识，学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。（二）拓宽工作思路，提升工作效能要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规；要与广大人民群众保质密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作
风的第一标准。（三）加强队伍建设，提升能力素质一是严肃纪律，加强作风建设。加强对干部纪律、作风情况等各
项规定的日常监督检查。二是加强干部日常培训教育和每周一的干部例会学习制度。三是以提高素质、增强能力为目标。加大对干部职工的培训力度，着力提高干部职工服务群众、凝聚人心的能力，努力锻造高素质的社区工作者队伍。
通过此次的作风学习整顿，管委会干部职工在各个方面都有所提高，整顿后管委会将继续查摆存在的不足和问题。同时，在今后的工作中，严格要求干部职工都要做到思想动员到位，一个步骤一个步骤地抓好落实，一个环节一个环节地跟踪问效。作风大整顿工作总结篇7
近期，我站根据局有关文件精神要求，积极开展关于工作作风纪律整顿活动。要求全体广大干部职工统一思想，提高认识，积极响应，围绕主题，突出解决纪律作分上存在的问题和不足。
俗话说：“无规矩不成方圆”。规矩是人类生存与活动的前提与基础，人们只有遵守规矩，社会、个人才能更好地发展与进步。作为交通行业的普通一员，我们只有在严格遵守单位各项规章制度的前提下，各项工作才能顺利开展，个人主观能动性才能得到发挥，个人的能力也才能得到更好的展示。
宝虢凤收费站这次血的教训又一次给我们每个人敲响警钟。我们是让这次沉痛的教训作为一次提醒呢，还是从此就转变自己的思想观念，切实加强安全认识，提高个人的自我约束能力？我想，我们应该让这次警钟长鸣于耳，不断提醒自己时刻保持清醒的思想认识和正确的纪律观念，让纪律成就正确的行为，让行为成就美好的人生坐标。
通过这次整顿活动，我对自己提出以下要求：一、查思想，看是否因循守旧，不思进取，思想里是否还有得过且过的错误认识；二、查学习，看看学习上还有那些差距，知识面还有那些空白，业务知识上还有哪些不足，有没有进一步加强自身学习的积极态度；
三、查工作，工作是不是尽职尽责，积极主动，有没有高度的工作热情和创新的工作理念；
四、查纪律，看是否有违反纪律的行为和举止，有没有对自己放松工作纪律要求，作为一名财务人员，对现有的工作纪律是否都够严格遵守，坚持原则，求真务实；
五、查服务，作为窗口行业，经常和各种人员打交道，是否能够始终坚持做到微笑服务，文明服务，能否为社会提供优质服务，为交通行业树立良好形象。
这次活动的开展，使得我的思想认识进一步提高，政治、思想、工作纪律进一步加强。我要把本次活动的精神认真落实到自己的日常工作和生活当中，时刻注意提高自己的思想认识，认真加强自身建设。在不断的工作和学习中，能够做到学有所想，学以致用，积极发挥主观能动性，立足本职，创新工作。
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