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干部教育培训规划 2022年干部教育培训工作计划范本

文章来源:网友投稿 时间:2022-11-19 08:25:09

下面是小编为大家整理的干部教育培训规划 2022年干部教育培训工作计划范本,供大家参考。

干部教育培训规划 2022年干部教育培训工作计划范本

为深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及总书记在**省代表团讨论时重要讲话精神,及时贯彻落实省委、州委安排部署,切实加强全县干部队伍建设及教育培养力度,提高干部队伍的理论素养和业务技能,教育引导全县广大党员干部更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决打赢深度贫困地区脱贫攻坚战。根据中央《干部教育培训工作条例》、《2010—2021年干部教育培训改革纲要》、《2018-2022年全国干部教育培训规划》和省州相关要求,结合我县工作实际,现拟定计划如下:

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,以执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线,紧紧围绕县委决策部署和中心工作,聚焦主业主课,坚持从严从实,进一步完善培训内容,改进培训方法,提高培训质量,努力培养造就一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,为建设美好**提供有力的思想政治保障、人才保障和智力支持。

二、目标要求

通过培训,使各级干部牢固树立中国特色社会主义共同理想,坚持科学发展,不断提高自身素质,增强处理实际工作和领导发展的能力,切实转变工作作风,为2021年与全国同步建成小康社会而努力奋斗。

三、方法举措

1.进一步完善培训内容。课程以《中共中央关于加强和改进新形势下**工作的意见》、《干部教育培训工作条例》为指导,结合县委、县政府中心工作进行设置,将党的十九大精神、党的基本理论、党性锻炼、基层组织建设、创新社会管理、生态文明、党的建设、脱贫攻坚等知识列入培训内容,既强调理想信念教育,又加强业务知识培训,使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应,与干部成长需求相结合。

2.进一步创新培训方法。探索实行研讨式、案例式、互动式培训,采取专题理论课、学员论坛、案例分析和实地考察相结合的方法,开阔学员眼界,使培训更加贴近工作实际,贴近干部成长需求,进一步提高干部教育培训工作的时代性、针对性和实效性。

3.进一步加强培训管理。及时总结干部教育培训工作经验,进一步完善相关管理制度,着力提高干部教育培训工作管理水平。加强和改进学风建设,教育引导学员在学习培训中坚持理论联系实际,注重学以致用,提高解决实际问题的能力。切实加强**主体班学员的日常管理,严肃学习纪律,坚持以考促学、以干促学、以问促学。

四、组织实施

县委组织部和县委**共同负责各类型班次办学的具体组织实施。调学工作由县委组织部及有关部门共同承担,管理工作由县委组织部、县委**共同承担。进一步加强对干部参加**学习的考核,确保培训取得实效。建立经费保障机制,根据《中央和国家机关培训费管理办法》、《州级党政机关培训费管理办法》,拟按县内培训每人每天380元,县外培训每人每天450元纳入财政预算。

五、主体培训班次

1、乡科级领导干部培训班55人,学制一个月;

2、少数民族干部培训班55人,学制12天;

3、机关党员干部培训班55人,学制12天;

4、妇女干部培训班55人,学制12天。

5、中青年干部培训班55人,学制一个月;

6、基层公务员培训班55人,学制12天;

7、农村能人党员培训班55人,学制12天;

8、党外干部培训班55人,学制12天。

六、短期轮训班次

1、村(居、社区)党组织书记和主任培训班600人次,集中轮训5天;
(10期)

2、非公有制经济和社会组织、公立医院、国有企业党组织书记培训班120人次,集中轮训5天;
(2期)

3、村第一书记专题培训班180人次,集中轮训5天;
(3期)

4、村驻村干部180人次,集中轮训5天;
(3期)

5、村“两委”干部600人次,集中轮训5天;
(10期)

七、其它

每年除承担主体班、短训班和专题班(培训时间不少于3天)培训外,根据需要,还承接外单位培训班。

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本文来源:https://www.taohy.cn/gongzuojihua/9419.html

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