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医院一岗双责制度(12篇)

文章来源:网友投稿 时间:2022-12-10 05:30:03

医院一岗双责制度(12篇)医院一岗双责制度  一岗双责制度  为进一步强化我校的安全管理工作,牢固树立“安全责任重于泰山”、“师生生命高于一切”的思想观念,尽快形成安全工作“全员下面是小编为大家整理的医院一岗双责制度(12篇),供大家参考。

医院一岗双责制度(12篇)

篇一:医院一岗双责制度

  一岗双责制度

  为进一步强化我校的安全管理工作,牢固树立“安全责任重于泰山”、“师生生命高于一切”的思想观念,尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局,根据《中小学幼儿园安全管理办法》、《中小学人身伤害事故预防与处理条例》等法律法规和文件精神,加强管理,严密防范,最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件,现结合我校实际,特制定本制度。

  一、指导思想学校安全工作坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念,通过全员“一岗双责”制的全面实施,达到全体教职工岗位安全意识明显增强,学校安全管理更加细化到位,校内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除,努力形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面,彻底杜绝各类安全责任事故,确保广大师生员工生命财产安全和学校的安全与稳定。二、岗位职责“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任:即该岗位的本

  职工作职责和安全管理工作职责。全员“一岗双责”制所指对象“一岗双责”制是指具体岗位包括全体学校行政领导和教职工。.责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况,导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的,要承担相应责任的一项制度。

  三、组织机构(一)领导小组组成人员名单

  成立圣井中心学校“一岗双责”工作领导小组,组成人员如下:组长:邓化平副组长:欧亚南、齐振煜、曹春云、何刚芝、陈胜波、张锐敏成员:蔡由忠、黄俊、陈素国、欧江华、肖晓胜、许飞燕(二)领导小组成员分工1、组长:是学校安全工作第一责任人,负总责,主抓全校的安全管理工作,确保学校的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人,安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现,积极支持相关人员开展安全教育管理工作,积极化解教职工之间的矛盾冲突,确保干群、教师员工之间的关系融洽。2、副组长:是学校安全工作的的具体责任人,负分管责任,具体负责学校的安全管理工作,负责出谋划策、修订完善学校的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开

  展安全教育管理工作、落实学校各项活动的安全防范措施等,积教师员工之间的关系确保干群、极化解教职工之间的矛盾冲突,融洽。3、组员:是学校条块方面安全工作的具体责任人,负分管责任,具体负责条块内的安全管理工作,负有出谋划策、修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保条块内的教职工安全考核工作的公平、公正、公开、积极支持教职工开展安全教育管理工作、贯彻落实学校各项安全工作制度、措施等,积极化解教职工之间的矛盾冲突,确保教职工之间的关系融洽。

  四、工作目标1、安全意识:认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《山东省中小学人身伤害事故处理条例》等一系列关于学校安全工作的法律法规,学校领导和教师安全意识强,安全工作制度健全,职责明确,措施扎实,努力创建和谐校园。2、学校管理:学校无重大安全责任事故,无校舍安全事故和重大财产失窃事件,学生无违纪、违法和犯罪现象,无重大打架斗殴、逃学出走等不良事件,学校周边环境状况好,学生非正常死亡率为零。3、安全保障:学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患,各种内部保卫制度健全,保安设施齐全。

  4、安全教育:加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育,提高自护自救切实增强师生的安全意识,开展针对有效的活动,能力。

  五、工作措施1、广泛宣传,增强师生安全意识。

  开展“一岗双责”制活动是新形势下学校确保师生生命财产安全的重大举措,关系到教育系统的稳定和教育事业的健康发展。因此,我们要充分利用班会课、黑板报、宣传窗等阵地进行广泛宣传,加强宣传学校安全工作的重要意义、工作要求以及安全防范知识等。积极引导师生增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感,强化安全防范意识。2、加强教育,提高安全防范能力。

  重点是加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防范知识和卫生常识教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防电、防火、防水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习,并注重自我保护能力的培养,不断提高全校师生的安全防范能力。3、完善制度,安全工作有章可循。

  结合学校“一岗双责”工作目标,逐步建立健全和完善各项管理制度,特别要完善安全和卫生管理制度。诸如:安全工作制度、治安保卫工作制度、防火安全制度、财产管理制度、校舍维护管理检查制度、校园卫生岗位责任制度、值周值日制度、应急预案、

  重大事故报告制度、大型活动审批制度等,使得相关工作有章可循,并在实际工作中依章办事,狠抓落实。4、排查隐患,安全工作防患未然。

  为确保师生安全,按照上级要求每月一次全面排查安全和卫生隐患,对存在的安全和卫生隐患在校教师会通报,并一一登记,逐一制订切实可行的整改方案,及时消除隐患。5、协调关系,加强周边环境治理。

  学校将尽全力协调与当地政府、有关部门及学校周边村和村民的关系,争取他们全方位地支持。加强警校共建工作,严厉打击破坏学校正常教育教学秩序的人和事,依法治理校园周边环境。同时,注重协调与学生家长之间的联系,取得家长的支持和理解,消除误会,增进了解,密切关系,努力使学校的教育教学工作得到家长的配合。要教育学生远离网吧、游戏厅等严禁未成年人进入的场所,远离不洁和无证摊贩等。6、强化责任,明确目标职责。

  为了加强学校对安全工作的管理指导、督促。根据上级有关文件精神,明确学校行政人员、班主任、课任教师及学生本人等的责任。并分别与教职工签订安全责任书。同时,本着“谁主管、谁负责”的原则,严格执行责任追究制。对因工作失职,玩忽职守或教育不到位等原因造成的安全事故,要从严追究责任人的责任。

  

篇二:医院一岗双责制度

  一岗双责制度范文

  为进一步强化我校的安全管理工作,牢固树立安全责任重于泰山、师生生命高于一切的思想观念,尽快形成安全工作全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管的新格局,根据、等法律法规和文件精神,结合我校实际,加强管理,严密防范,最大限度杜绝并妥善处置学校____,特制定本制度。

  一、指导思想学校安全工作坚持安全

  成员:董传恩刘仪勇彭维青张顺李继光张舒新(二)领导小组成员分工1、组长。是学校安全工作

  2、学校管理。学校无重大安全责任事故,无校舍安全事故和重大财产失窃事件,学生无违纪、违法和犯罪现象,无重大打架斗殴、逃学出走等不良事件,学校周边环境状况好,学生非正常死亡率为零。

  3、安全保障。学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患,各种内部保卫制度健全,保安设施齐全。

  4、安全教育。加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育,开展针对有效的活动,切实增强师生的安全意识,提高自护自救能力。

  五、工作措施1、广泛宣传,增强师生安全意识。开展一岗双责制活动是新形势下学校确保师生生命财产安全的重大举措,关系到教育系统的稳定和教育事业的健康发展。因此,我们要充分利用班会课、黑板报、宣传窗等阵地进行广泛宣传,加强宣传学校安全工作的重要意义、工作要求以及安全防范知识等。积极引导师生增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感,强化安全防范意识。2、加强教育,提高安全防范能力。重点是加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防范知识和卫生常识教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防电、防火、防水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习,并注重自我保护能力的培养,不断提高全校师生的安全防范能力。3、完善制度,安全工作有章可循。结合学校一岗双责工作目标,逐步建立健全和完善各项管理制度,特别要完善安全和卫生管理制度。诸如:安全工作制度、治安保卫工作制度、防火安全制度、财产管理制度、校舍维护管理检查制度、校园卫生岗位责任制度、值周值日

  

  制度、应急预案、重大事故报告制度、大型活动审批制度等,使得相关工作有章可循,并在实际工作中依章办事,狠抓落实。

  4、排查隐患,安全工作防患未然。为确保师生安全,按照上级要求每月一次全面排查安全和卫生隐患,对存在的安全和卫生隐患在校教师会通报,并一一登记,逐一制订切实可行的整改方案,及时消除隐患。5、协调关系,加强周边环境治理。学校将尽全力协调与____、有关部门及学校周边村和村民的关系,争取他们全方位地支持。加强警校共建工作,严厉打击破坏学校正常教育教学秩序的人和事,依法治理校园周边环境。同时,注重协调与学生家长之间的联系,取得家长的支持和理解,消除误会,增进了解,密切关系,努力使学校的教育教学工作得到家长的配合。要教育学生远离网吧、游戏厅等严禁未成年人进入的场所,远离不洁和无证摊贩等。6、强化责任,明确目标职责。为了加强学校对安全工作的管理指导、督促。根据上级有关文件精神,明确学校行政人员、班主任、课任教师及学生本人等的责任。并分别与教职工签订安全责任书。同时,本着谁主管、谁负责的原则,严格执行责任追究制。对因工作失职,玩忽职守或教育不到位等原因造成的安全事故,要从严追究责任人的责任。

  一岗双责制度范文(二)

  为进一步强化我院的安全管理工作,牢固树立安全责任重于泰山、患者生命高于一切的思想观念,尽快形成安全工作全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管的新格局,最大限度杜绝并妥善处置____,特制定本方案。

  

篇三:医院一岗双责制度

  “一岗双责”制度

  

  (一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面;

  (二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上;(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上;(四)二级(科室)班子成员每年要与其科室的干部职工每人交心谈心四次以上;(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

  

  二、站长是安全生产工作的

  2、认真组织落实安全生产目标,加强督促检查,掌控目标任务的完成进度情况,确保目标任务的完成。

  3、组织安全检查工作,责令安全部门限期整改事故隐患。4、组织开展“春运”、“黄金周”、“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动;落实安全教育和技术培训工作;总结先进经验、表彰先进集体和个人。5、负责具体实施“行包安检”、“三不进站,五不出站”、“消防”、“内保”、“综治”、“防汛”“卫生防疫”等方面安全管理工作。6、加强客运安全源头管理工作,做好人车分流工作,对发现的事故隐患及时采取措施,及时制定整改方案和防范措施。7、发生安全生产事故时,按规定启动安全生产事故的各项预案。四、分管其他工作的副站长必须抓好分管工作范围内的安全作,履行以下职责。1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章,针对分管工作中出现的安全隐患,及时与第一责任人及第二责任人沟通,研究、制定办法和采取措施,确保无安全隐患存在,及时完成第一责任人交办的安全工作。2、坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署,同时组织实施,同时考核验收。3、督促分管部门认真履行工作范围内的安全职责,适时组织开展安全检查,协调事故隐患整治工作。4、分管工作范围内发生安全生产事故时,按规定赶赴现场,配合第一、二责任人组织、协调事故抢险救援及善后工作。

  

篇四:医院一岗双责制度

  医院平安生产一岗双责制度

  一、领导班子成员的职责1.中心主任毕晓南为本单位平安生产第一责任人,对本单位的平安生产工作负全面领导责任。将平安生产工作纳入本单位的开展规划和重要议事日程,定期组织分析本单位的平安生产形势,研究制定措施,及时解决平安生产工作中存在的重点、难点问题。当发生平安生产事故灾难时,启动应急抢险救护处置预案并赶赴现场,组织指挥事故抢险救治救援工作。2.中心常务副主任汪守文,是本单位平安生产工作第二责任人,是本单位平安生产工作综合监视的直接责任人,对本单位的平安生产工作负组织协调和综合监视管理的领导责任,具体负责贯彻落实平安生产有关法律法规和方针政策,指导协调本单位的平安生产监视检查和。协调相关科室和职能部门,指导医疗机构做好医疗废弃物、放射性物品平安处置管理工作。当卫生系统发生平安生产事故灾难时,应当赶赴现场,组织开展平安生产事故灾难的应急救援抢险工作。3.中心分管其他工作的领导,对各自分管工作范围内的平安生产工作负直接领导责任。按照“谁主管,谁负责”、“谁发证,谁负责”、“谁审批,谁负责”、“谁签字,谁负责”的责任制原那么,负责抓好分管范围内的平安生产工作,支持配合分管平安生产工作的领导抓好平安生产工作。分管领导要协助主要领导做好本单位及本系统突发平安生产事故的医疗卫生救援。当分管工作范围内发生平安生产事故灾难时,应当赶赴现场,组织协调平安生产事故抢险救援和事故的协调处理工作。二、领导成员具体责任范围

  1、中心主任毕晓南同志:全面监视管理本单位平安生产工作。对单位整体的的平安生产工作负直接领导责任。2、中心副主任汪守文同志:对分管的医政、医疗质量及平安、党政等工作范围内的平安生产工作负直接领导责任。3、中心副主任李为君同志:对分管的公共卫生、突发应急事件、卫生宣传、护理、妇幼保健、疾病预防控制等工作范围内的平安生产工作负直接领导责任。4、中心副主任王世越同志:对分管的住院部、护理部等工作范围内的平安生产工作负直接领导责任。三、各科室负责人职责各职能部门、各科室负责人是本科室、本部门平安生产工作直接责任人。全面负责本科室、本部门的平安生产工作。在各自职责范围内落实平安生产工作专工程标任务,及时研究本科室、本部门平安生产中的突出问题,组织领导本科室、本部门的事故隐患排查整治工作,对发现的事故隐患,制定措施,落实催促整治,制定本科室、本部门的平安生产管理,加强对平安生产的监管工作。四、落实“一岗双责”责任制的几点要求1.领导成员要严格按照“一岗双责”的要求,认真履行职责,形成主要领导亲自抓、分管领导分别抓、全体领导成员共同抓的良好局面。对于分工穿插的平安生产工作,由相关领导共同负责。各单位、各科室要严格按照“一岗双责”的要求,层层分解责任,建立健全平安生产责任体系。在安排部署、检查相关工作时,要对平安生产工作进行安排和检查。2.要建立健全平安生产目标责任管理和考核制度,并将其列入综合考核的重要内容。

  3.各科室负责人因失察失职造成重、特大生产平安事故的,按“四不放过(事故原因不查清不放过,事故责任者没有受到处理不放过,防范措施不落实不放过,职工没有受到教育不放过)”的原那么,追究有关责任人的'责任。凡平安生产责任不落实的,对负领导责任的领导成员,给予通报批评;对科室有关责任人,依照有关规定落实责任追究。赵家庄卫生院“一岗双责”制度实施方案xx-10-2415:42一、指导思想医院平安工作坚持“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立“抓预防就是抓平安、除隐患就是保平安、强责任就是保稳定”的理念,通过全员“一岗双责”制的全面实施,到达全体职工岗位平安意识明显增强,平安管理更加细化到位,院内存在的各类平安隐患能够及时被发现、及时被发现、及时被消除,努力形成形成医院平安工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的平安工作局面,彻底杜绝各类平安责任事故,确保医院的平安与稳定。二、岗位职责“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任:即该岗位的本职工作职责和平安管理工作职责。全员“一岗双责”制所指对象包括全体医院行政领导和医护人员。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况,导致本职工作而造成平安事故的,要承担相应责任的一项制度。三、组织机构(一)领导小组:成立潞城市中医院“一岗双责”工作领导小组。组成人员如下:组长:

  副组长:成员:(二)领导小组成员分工1、组长:是医院平安工作第一责任人,负总责,主抓全院的平安管理工作,确保医院的平安管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人,平安经费有保障、平安工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现,积极支持相关人员开展平安教育管理工作,积极化解职工之间的矛盾冲突,确保医护人员之间的关系融洽。2、副组长:是医院平安工作的的具体责任人,负分管责任,具体负责医院的平安管理工作,负责出谋划策、修订完善医院的平安管理制度和预案、落实相关平安管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好平安工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展平安教育管理工作、落实医院各项活动的平安防范措施等,积极化解医患之间的矛盾冲突,确保干群、医护人员、医患之间的关系融洽。3、组员:是医院各科室平安工作的具体责任人,负分管责任,具体负责各科室的平安管理工作,负有出谋划策、修订完善分管科室的平安管理工作制度和预案、落实相关平安管理人员、细化分工、责任到人、确保科室内的职工平安考核工作的公平、公正、公开、积极支持职工开展平安教育管理工作、贯彻落实医院各项平安工作制度、措施等,积极化解职工、医患之间的矛盾冲突,确保医患关系融洽。四、工作目标1、平安意识:认真组织学习贯彻《执业医师法》等一系列关于平安工作的法律法规,领导和职工平安意识强,平安工作制度健全,职责明确,措施扎实,努力创立和-谐医院。

  

篇五:医院一岗双责制度

  医院安全生产一岗双责职责1、如何正确履行安全生产"一岗双责",做好本单位事故预防和吸取教训

  安全生产“一岗双责”制度

  为进一步加强安全生产管理工作,提高安全生产目标管理责任意识,切实落实本科室、各级领导和相关部门安全生产工作职责,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规,结合公司安全生产工作实际,制定本制度。一、“一岗双责”制度涵义安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度:是指公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作,同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作,按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。各科室行政正职(含主持工作)是本科室安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作负全面责任;分管领导是安全生产工作的主要负责人,相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者,对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则,要切实履行安全生产责任制,抓好分管工作范围内的安全生产工作。二、各科室安全生产“一岗双责”职责(一)安全科安全工作职责1、认真贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律法规及规章制度,并加以贯彻落实。2、负责对本科室安全生产工作的指导及监督、检查和信息的收集、汇总、整理、上报工作。3、对科室发生死亡1人以上的事故同有关部门及时赶赴现场,调查了解分析事故原因,严格执行事故报告制度,坚决落实事故处理“四不放过”的原则,严格事故责任追究制。4、配合相关部门做好从业人员经常性的安全生产宣传、教育、培训工作和安全生产竞赛活动。5、定期或不定期的深入现场、重点安全防范目标进行监督检查。同时将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,做出书面记录,责令限期整改落实。6、负责监督、检查人员培训及持合法有效证件上岗情况。7、督促对所有运行及停放车辆设备的年检、年审和日常维护工作,消除安全隐患,坚决杜绝无证及非专职驾驶员驾驶机械、车辆。8、依据安全生产法律、法规,会同相关部门制定、完善执行安全生产管理、安全生产奖惩、安全生产检查考核、办法等规章制度。建立安全生产第一责任人负责制,明确管理人员和一线职工的安全生产职责,建立统一领导、分级负责逐层分解细化安全生产工作。9、负责制定公司安全生产事故应急救援预案。组织演练,建立演练档案。10、负责公司安全生产工作会议、季度例会的准备工作。及时向经理、安全领导小组、上级主管部门汇报安全生产工作。11、完成领导交办的其他有关工作。(二)财务科“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律法规及规章制度,并加以贯彻落实。2、根据安全生产实际工作需要,确保安全生产所需费用在计划、资金上给予落实和保障,并监督其经费的合理使用。3、指导、检查安全费用计划落实情况。严格执行安全领导小组对各科室和个人的奖罚决定。4、办理领导交办的其他安全生产工作。(三)办公室“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律法规及规章制度,并加以贯彻落实。

  2、负责办公楼、住宅区,水、电、暖、天然气、管道、公共设施的安全保障。3、做好炊事机具、输电线路、伙房的安全防范工作,做到定人、定岗,维修检查定期,保证设备完好。4、做好职工宿舍、食堂、车库、办公设施以及其他活动场所的安全工作,并保证安全运行。5、协助安全领导小组,处理好执行办日常安全生产工作及突发事件的应急处理工作,配合有关部门参与事故调查,提出处理整改意见,并做好职责范围内应急管理处置和预案编写工作。6、办理领导交办的其他安全生产工作。(四)全体员工“一岗双责”职责1、认真贯彻国家安全生产方针、政策和上级关于加强安全工作的要求,积极宣传和执行安全管理的法律、法规。2、认真排查生产中的隐患,及时进行整改。认真督促有关单位整改隐患。3、严格按照有关规定和领导的要求,履行本职工作责任,发现违法、违章行为,及时进行制止和通报安全管理部门。4、积极配合安全管理部门,落实违法、违章行为的处理。5、吸取事故教训,分析事故原因,结合本职工作查找管理缺陷,改进管理工作,并积极向领导提出工作建议。三、其他安全生产“一岗双责”制度的检查、考核按照公司制定的目标和指标进行,对违反安全生产“一岗双责”制度的按照《公司安全生产奖惩办法》执行。

  2、安全生产一岗双责是什么

  ?

  3、一岗双责和安全生产责任制有什么不同

  “一岗双责”指既要抓好分管的业务工作,又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设,把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同来研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责,真正做到“两手抓、两手硬”,使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人自员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。两者的是规定不zd同的岗位制度,因此这两个制度是完全不同的制度。

  4、如何贯彻落实安全生产工作“一岗双责”制度

  一、充分认识“一岗双责”的重要性顾名思义,一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成,又要承担党风廉政建设和反腐败工作,确保队伍廉洁高效,通过多层次,多角度和卓有成效的协调联动,实现业务工作和党风廉政建设的同步发展,实现做事、管人、促廉相结合。二、加强学习,提高“一岗双责”的能力一方面要加强政治理论学习,不断提高自身政治理论素养和党性修养,提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗

  力,为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本部门、本大队人员学习廉政建设的有关文件和规定。

  (4)医院安全生产一岗双责职责扩展资料

  “一岗双责”指既要抓好分管的业务工作,又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设,把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责,真正做到“两手抓、两手硬”,使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。比如,某个业务处室的领导,他的岗位主要职责是搞好业务工作,按照一岗双责的要求,既要抓好处室业务工作,也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。定义1“双责”是指国有企业各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好职工思想政治工作的责任。定义2:一岗双责就是指同一种岗位担负两种职责.对于系统维护员(a岗)我们拟采用岗位工资全额发放制度,根据工作内容完成的情况,全额或者减额发放。定义3:一岗双责是指每一个岗位同时担负党风廉政建设和经营管理的双重责任.实施一岗双责是双向纳入的具体化.通过一岗双责实施责任分解建立责任网络使责任由软变硬、由粗变细、由虚变实。

  5、安全生产中,党政同责,一岗双责的具体含义

  一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作百和党风廉政建设负双重责任。“一岗”为一个领导干部的职务所对应的岗位;“双责”为一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责,又要对度所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责;为一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。既要抓好分管的业务工作,又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设,把反腐倡廉、案件防范工作与业知务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责,真正做到“两手抓、两手硬”,使党风廉政建道设和反腐败工作始终保持应有的力度。

  (5)医院安全生产一岗双责职责扩展资料:

  一岗双责的相关要求:1、党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况,各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。2、领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心回活动,时间、次数不限。3、按照“谁主管,谁答负责”的原则,标本兼治,综合治理,把业务管理工作与医德医风工作紧密结合,做到一起研究部署,一起督促检查,一起考核落实。

  6、安全生产责任制中的一岗双责是什么意思

  安全生产“

  ”是知指地方各级人民政府及其有关部门的分别对本、本行业负全道面领导责任;分管安全生产的负责人是综合监督管理版的责任人,对负组织领导和综合监督管理领导责任;其他负责人对各自分管工作范围内的安全生产工权作负直接领导责任。

  7、安全生产责任制中的“一岗双责”是什么意思?

  负全面领导责任;分管安全生产的负责人是综合监督管zd理的责任人,对负组织领导和综合监督管理领导责任;其他负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。

  与医院安全生产一岗双责职责相关的资料

  

  

篇六:医院一岗双责制度

  一岗双责制度范文

  为进一步强化我校的安全管理工作,牢固树立安全责任重于泰山、师生生命高于一切的思想观念,尽快形成安全工作全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管的新格局,根据、等法律法规和文件精神,结合我校实际,加强管理,严密防范,最大限度杜绝并妥善处置学校____,特制定本制度。

  一、指导思想学校安全工作坚持安全

  成员:董传恩刘仪勇彭维青张顺李继光张舒新(二)领导小组成员分工1、组长。是学校安全工作

  2、学校管理。学校无重大安全责任事故,无校舍安全事故和重大财产失窃事件,学生无违纪、违法和犯罪现象,无重大打架斗殴、逃学出走等不良事件,学校周边环境状况好,学生非正常死亡率为零。

  3、安全保障。学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患,各种内部保卫制度健全,保安设施齐全。

  4、安全教育。加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育,开展针对有效的活动,切实增强师生的安全意识,提高自护自救能力。

  五、工作措施1、广泛宣传,增强师生安全意识。开展一岗双责制活动是新形势下学校确保师生生命财产安全的重大举措,关系到教育系统的稳定和教育事业的健康发展。因此,我们要充分利用班会课、黑板报、宣传窗等阵地进行广泛宣传,加强宣传学校安全工作的重要意义、工作要求以及安全防范知识等。积极引导师生增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感,强化安全防范意识。2、加强教育,提高安全防范能力。重点是加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防范知识和卫生常识教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防电、防火、防水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习,并注重自我保护能力的培养,不断提高全校师生的安全防范能力。3、完善制度,安全工作有章可循。结合学校一岗双责工作目标,逐步建立健全和完善各项管理制度,特别要完善安全和卫生管理制度。诸如:安全工作制度、治安保卫工作制度、防火安全制度、财产管理制度、校舍维护管理检查制度、校园卫生岗位责任制度、值周值日

  

  制度、应急预案、重大事故报告制度、大型活动审批制度等,使得相关工作有章可循,并在实际工作中依章办事,狠抓落实。

  4、排查隐患,安全工作防患未然。为确保师生安全,按照上级要求每月一次全面排查安全和卫生隐患,对存在的安全和卫生隐患在校教师会通报,并一一登记,逐一制订切实可行的整改方案,及时消除隐患。5、协调关系,加强周边环境治理。学校将尽全力协调与____、有关部门及学校周边村和村民的关系,争取他们全方位地支持。加强警校共建工作,严厉打击破坏学校正常教育教学秩序的人和事,依法治理校园周边环境。同时,注重协调与学生家长之间的联系,取得家长的支持和理解,消除误会,增进了解,密切关系,努力使学校的教育教学工作得到家长的配合。要教育学生远离网吧、游戏厅等严禁未成年人进入的场所,远离不洁和无证摊贩等。6、强化责任,明确目标职责。为了加强学校对安全工作的管理指导、督促。根据上级有关文件精神,明确学校行政人员、班主任、课任教师及学生本人等的责任。并分别与教职工签订安全责任书。同时,本着谁主管、谁负责的原则,严格执行责任追究制。对因工作失职,玩忽职守或教育不到位等原因造成的安全事故,要从严追究责任人的责任。

  一岗双责制度范文(二)

  为进一步强化我院的安全管理工作,牢固树立安全责任重于泰山、患者生命高于一切的思想观念,尽快形成安全工作全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管的新格局,最大限度杜绝并妥善处置____,特制定本方案。

  

篇七:医院一岗双责制度

  医院安全生产一岗双责制度

  医院安全生产一岗双责制度2016-11-08浏览:分享人:曾美健手机版医院安全生产一岗双责制度安全生产“一岗双责”制实施方案为进一步强化我院的安全管理工作,牢固树立“安全责任重于泰山”的思想观念,尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的格局,加强管理,严密防范,最大限度杜绝并妥善处置医院的各类医疗事故与突发事件,结合我院实际,特制定本方案。

  一、岗位职责“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任:即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等等情况,导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应责任的一项制度。

  二、指导思想医院安全工作坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念,通过“一岗双责”制的全面实施,达到全体干部职工岗位安全意识明显增强,医院安全管理更加细化到位,院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、

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  及时被消除,努力形成医院安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面,彻底杜绝各类安全责任事故,确保医院的安全与稳定。

  三、组织机构(一)领导小组:成立“一岗双责”工作领导小组组成

  人员如下:组长:李耀武副组长:杨海东成员:何军强张程王慧珍王玉红“一岗双责”工作领导小组设办公室,张程任办公室主任,负责组织开展各项日常工作。(二)领导小组分工:

  1、组长李耀武:是医院安全工作第一责任人,负责医院重大安全事故应急指挥工作,组织督导、协调各成员和各科室做好医院安全生产工作,确保医院的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人,安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现,积极支持相关人员开展安全教育管理工作。具体工作由院办负责。

  2、副组长杨海东:是医院安全工作的具体责任人,落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管

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  理工作主要负责医技科室及医疗设备维护等安全生产工作,涉及

  手术科室、医技科室方面的安全工作由医务科具体负责,医疗设备维护工作由设备科具体负责;

  主要负责行政后勤保障、治安、消防等安全生产工作,治安消防安全的工作由保卫科具体负责,涉及后勤保障方面的安全工作由总务科具体负责;主要负责临床手术科室、其他临床科室医疗安全生产工作,相关具体工作由医务科负责

  全院护理安全生产工作及医院感染控制工作,涉及护理方面的安全工作由护理部具体负责。

  3、成员:是医院条块方面安全工作的具体责任人,具体负责条块内的安全管理工作,修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人,贯彻落实医院各项安全工作制度、措施。

  四、工作原则坚持“统一管理、分级负责”的原则,一级一级抓、一级考一级,一级对一级负责。坚持“两手抓”的原则,坚持标本兼治,使安全工作和业务工作互相渗透,互相促进,共同提高。坚持“以考促管”的原则,通过科学有效的考核和奖励,全面落实“一岗双责”制。五、工作目标1、安全意识:认真组织学习一系列关于医院安全工作

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  的法律法规,使干部职工安全意识增强,安全工作制度健全,职责明确,措施扎实,努力创建平安医院。

  2、医院管理:医院无重大安全责任事故,无重大财产失窃事件,干部职工无违纪、违法和犯罪现象,医院周边治安秩序良好。

  3、安全保障:医院设施设备无安全事故隐患,各种保卫制度健全,保安设施齐全。

  4、安全教育:加强职工的安全教育、法制教育,开展针对有效的活动,切实增强职工的安全意识,提高防范意识。

  六、工作措施1、认真学习,增强意识为了使广大干部职工增强安全意识,明确“一岗双责”的具体要求,医院将通过下发文件的方式领会精神,增强干部职工的责任感、使命感,同时还将学习关于医院安全生产工作的法律法规的文件精神,通过深入学习,使广大干部职工从思想上提高认识,增强责任感。2、健全制度,落实责任

  (1)加强工作责任制度。层层签订“一岗双责”安全工作责任状,进一步明确和强化安全工作职责。

  (2)落实定期检查制度。要严格按照“一岗双责”的要求和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的方针,把检查作为做好安全工作的一个重要方面。查重点、重点查、查反复、反复查,横向到边,纵向到底,不疏不漏,不留死角。

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  (3)健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查等工作台帐系统整理,及时归类建档,为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评提供第一手资料,使安全工作更具预见性、规范性和针对性。

  3、考核评价,落实奖惩任何人、科室不得隐瞒、迟报、漏报各类事故,医院安全工作列入年度工作考评计划,凡成绩显著或有特殊贡献的干部职工应予表彰奖励;凡因工作中出现安全责任事故的,坚决行使“一票否决”权,取消年度评优资格。医院安全生产一岗双责制度为全面贯彻“三个代表”重要思想和省、市委、卫生局关于纠风工作的统一部署,强化我院行业作风建设,贯彻两手抓、两手都要硬原则,加大对不正之风问题的查处力度,我院实行院长和领导班子成员、中层领导干部“一岗双责”制度。内容包括:

  一、行风建设领导责任制(一)坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,群众支持参与的行风建设领导体制和工作机制。具体工作中,坚持纠建并举、从严查处,立足教育、着眼防范,集体领导和个人分工相结合,“一岗双责”,一级抓一级、层层抓落实。行风建设纳入领导干部以及各职能科室、临床科室的目标管理,与其他各项工作同检查、同考评。(二)明确行风建设的责任。根据工作分工,党政领导成员

  

篇八:医院一岗双责制度

  医院领导一岗双责制度

  医院领导一岗双责制度

  医院领导一岗双责制度篇一:医院一岗双责责任书党风廉政建设“一岗双责”责任书XXXX医院党委制为了增强领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”意识,明确“一岗双责”职责,确保落实到位,根据《XXXX落实党风廉政建设责任制实施细则(试行)》《中国五冶集团党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见(试行)》,制定本责任书。一、责任人医院系统分管领导.部门/科室部门正职。二、责任时限签订之日起至责任人离开现岗位止。责任内容(一)切实担负起《XXXX医院落实党风廉政建设责任制实施细则(试行)》中规定的本岗位的党风廉政建设责任。(二)认真履行“一岗双责”职责,将党风廉政建设与分管系统(部门)工作同布置、同检查、同考核。(三)贯彻上级关于党风廉政建设的部署、要求和规定;结合实际,有计划.针对性的在本系统(部门)开展党风党纪和反腐倡廉教育。(四)加强对本系统(部门)重点管理岗位、关键管理环节的日常监管,及时发现和纠正党风、廉政方面存在的问题,对苗头性、倾向性问题及时进行批评、教育和诫勉提醒,抓早抓小;重大违纪违规问题及时向党委.纪委汇报。(五)确保本系统(部门)人员严格执行医院的各项管理制度与规定,不发生违规违纪和违反制度程序行为。(六)配合、支持相关部门对本系统(部门)人员的违纪、违规、违法行

  1

  为进行查处。(七)保持清正廉洁,以身作则。自觉践行“三严三实”要求,严格执行中央“八项规定”精神,坚决反对和纠正“四风”。带头

  严格遵守党的纪律、国家法律法规和各项管理制度,严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,管好自己,管好亲属和身边工作人员,接受组织和群众监督,作廉洁自律的表率。

  四、责任考核对责任人执行《党风廉政建设责任书》情况进行考核,考核工作与季度.年度考核结合进行;考核结果作为责任人业绩评定.奖励惩处.选拨任用的重要依据。责任追究违反或者未能正确履行职责,按照《XXXX医院落实党风廉政建设责任制实施细则(试行)》相关规定对责任人进行问责追究。XXXX医院党委(盖章):责任范围:承签责任人:部门及职务:签字日期:年月日篇二:医院“一岗双责”实施方案***医院安全生产“一岗双责”制实施方案为进一步强化我院的安全管理工作,牢固树立“安全责任重于泰山”的思想观念,尽快形成安全工作“全员参与、人人有责.统筹协调、齐抓共管”的格局,根据糾*《关于切实加强安全生产工作推行“一岗双责”制度的实施意见》***[20XX严*号)的要求,加强管理,严密防范,最大限度杜绝并妥善处置医院的各类医疗事故与突发事件,结合我院实际,特制定本方案。一、指导思想医院安全工作坚持“安全第一,预防为主,综合治理"的方针,牢固树立“抓预防就是抓安全.除隐患就是保安全.强责任就是保稳定”的理念,通过“一岗

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  双责”制的全面实施,达到全体干部职工岗位安全意识明显增强,医院安全管理更

  加细化到位,院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除,努力形成医院安全工作全员参与.齐抓共管、人人尽职的安全工作局面,彻底杜绝各类安全责任事故,确保医院的安全与稳定。

  二、岗位职责“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任:即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因失职、渎职或违规.疏于管理.未恪尽职守等等情况,导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应责任的一项制度。三、组织机构(一)领导小组:成立*种医院“一岗双责”工作领导小组组成人员如下:副组长:***成员:“一岗双责”工作领导小组设办公室,桦*任办公室主任,负责组织开展各项日常工作。(二)领导小组分工:1、组长:是医院安全工作第一责任人,负责医院重大安全事故应急指挥工作,组织督导、协调各成员和各科室做好医院安全生产工作,确保医院的安全管理工作制度健全.预案完善、人员分工明确、责任到人,安全经费有保障.安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现,积极支持相关人员开展安全教育管理工作。具体工作由院办负责。2、副组长:是医院安全工作的具体责任人,落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩.积极支持相关人员开展安全教育管理工作。(1)糾*主要负责手术科室.医技科室及医疗设备维护等安全生产工作,涉及手术科室、医技科室方面的安全工作由医务科具体负责,医疗设备维护工作由

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  设备科具体负责;(2)粋*主要负责临床非手术科室医疗安全生产工作,相关具体工作由医务科负责;(3)林*主要负责行政后勤保障、治安.消防等安全生产工作,治安消防安全的工作由保卫科具体负责,涉及后勤保障方面的安全

  工作由总务科具体负责;(4)*枠主要全院护理安全生产工作及医院感染控制工作,涉及护理方面的

  安全工作由护理部具体负责,医院感染控制由感控科具体负责。3>成员:是医院条块方面安全工作的具体责任人,具体负责条块内的安全

  管理工作,修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案.落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人,贯彻落实医院各项安全工作制度.措施。

  !1!坚持“属地管理.分级负责”的原则,一级一级抓、一级考一级,一级对一级负责。坚持“两手抓”的原则,坚持标本兼治,使安全工作和业务工作互相渗透,互相促进,共同提高。坚持“以考促管”的原则,通过科学有效的考核和奖励,全面落实“一岗双责”制。五.工作目标1>安全意识:认真组织学习贯彻《*糾》、《糾*》等一系列关于医院安全工作的法律法规,使干部职工安全意识增强,安全工作制度健全,职责明确,措施扎实,努力创建平安医院。2>医院管理:医院无重大安全责任事故,无重大财产失窃事件,干部职工无违纪、违法和犯罪现象,医院周边治安秩序良好。3、安全保障:医院设施设备无安全事故隐患,各种保卫制度健全,保安设施齐全。安全教育:加强职工的安全教育、法制教育,开展针对有效的活动,切实增强职工的安全意识,提高防范意识。六、工作措施K认真学习

  

篇九:医院一岗双责制度

  “一岗双责”制度范文

  

  (二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上;(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上;(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上;(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

  的,以院党组研究____决定或有关部门的处理决定为依据;责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组研究被发现的,全扣发该责任人一岗双责责任奖,并对该责任人按____程序给处理。

  

  

  (五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。第八条领导与领导之间、科室与科室之间、科室内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动,时间、次数不限。第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录,以记录资料备查。第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题,要及时做好工作,及时处理,不能处理的,要及时向分管(联系)领导或院长汇报。第十一条对一岗双责落实到位.全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人,给予一定的奖励。第十二条对一岗双责落实不到位,全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人,酌情给予处罚:(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的,取消该责任人的评先选优资格,并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖;(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的,每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖____元。第十三条责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。第十四条干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理的,以院党____研究____决定或有关部门的处理决定为依据;责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党____研究被发现的,全扣发该责任人一岗双责责任奖,并对该责任人按____程序给处理。第十五条本制度自下文之日起试行。(一岗双责医院应用说明)

  

篇十:医院一岗双责制度

  医院管理人员的一岗双责制度

  1、医院党政一把手、党政副职,行政、后勤、职能科室负责人,业务科室主任及护士长是本单位(科室)抓好党风廉政和纠风工作的第一责任人,按照与医院签订的党风廉政建设目标责任书、纠风目标责任书的要求,要一手抓医院(科室)的业务工作,一手抓党风廉政和纠风工作,在行业作风建设中发挥表率作用。

  2、按照“谁主管,谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,标本兼治,综合治理,把业务管理工作与党风廉政、纠风工作紧密结合,做到一起研究部署,一起督促检查,一起考核落实。坚持“一级抓一级、层层抓落实”的原则,对各项党风廉政和纠风工作任务分解到科室、量化到岗位、细化到人头。

  3、严格按照《医院工作质量和员工行为管理奖惩规定》和《医德考评标准》进行考核,考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩。对工作中发现、反映出的问题列入个人及科室的医德档案,认真处理,并研究出切实可行的改进方法。

  4、落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,对发生的不正之风行为要认真调查,并按照党风廉政建设责任制和主管部门的有关规定,严肃实行责任追究。

  

  

篇十一:医院一岗双责制度

 呼吉尔特卫生院“一岗双责”制度

  第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定,切实抓好队伍建设和业务建设,推动各项工作的顺利开展,制定本制度。

  第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍,又要抓好业务,即一个岗位两个责任。

  第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组织(班子)成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。

  第四条一岗双责责任人的责任,院长对全院工作和人员负责,党组织(班子)成员对分管(联系)工作和人员负责,二级班子成员对本科室工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

  第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查,重点督查各种制度的落实情况。

  (一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上,并适时开展不定期的工作督查;

  (二)党组织(班子)成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以

  上,并适时开展不定期的工作督查;(三)二级班子成员每月召开一次本科室工作会议,回顾和检查本月的一岗双责落实情况,并适时开展对本科室的队伍建设和业务工作进行督查.

  第六条党组(班子)成员每半年向院党总支委员会汇报一次一岗双责的落实情况,各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况.

  第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作.(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面;(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上;(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上;(四)二级(科室)班子成员每年要与其科室的干部职工每人交心谈心四次以上;(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。第八条领导与领导之间、科室与科室之间、科室内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动,时间、次数不限。第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录,以记录资料备查.第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题,要及时做好工作,及时处理,不能处理的,要及时向分管(联系)领导或院长汇报。

  第十一条对一岗双责落实到位.全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人,给予一定的奖励。

  第十二条对一岗双责落实不到位,全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人,酌情给予处罚:

  (一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的,取消该责任人的评先选优资格,并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖;

  (二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的,每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元.

  第十三条责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。

  第十四条干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理的,以院党组织研究的决定或有关部门的处理决定为依据;责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组织研究被发现的,全扣发该责任人一岗双责责任奖,并对该责任人按组织程序给处理.

  第十五条本制度自下文之日起试行。(一岗双责医院应用说明)

  一、医院党政一把手、分管副书记副院长、职能科负责人、业务科室主任及护士长是本单位抓好医德医风的第一责任人,按照与医院签订的行风建设责任书的要求,要一手抓医院(科

  室)的业务管理,一手抓医德医风建设,在医德医风建设中发挥表率作用。

  二、按照“谁主管,谁负责”的原则,标本兼治,综合治理,把业务管理工作与医德医风工作紧密结合,做到一起研究部署,一起督促检查,一起考核落实。

  三、严格按照医院科室职业道德建设评分方法进行考核,考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩.对工作中发现、反映出的问题列入个人及科室的医德档案,认真处理,并研究出切实可行的改进方法。

  四、对发生的不正之风行为要认真调查,并按照党风廉政建设责任制和区、市主管部门的有关规定,严肃实行责任追究.

  

  

篇十二:医院一岗双责制度

 坚持把安全生产监督管理工作情况纳入政绩考核评优评先的重要内容作为领导干部领导班子领导能力的评价依据和提拔使用干部的重要标准建立健全安全生产履职报告预警通报约谈诫勉黄牌警告考核奖惩等制度加强对各级各部门安全生产工作的督促落实特别是在两节两会五一国庆中秋等重要时段组织人员开展综合督查和专项督查对事故多发或工作不力的部门和单位及时通报批评限改整改对相关领导采取工作约谈黄牌警告责令检讨等措施推动安全生产工作扎实有效开展

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  一岗双责制度(制度)

  第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录

  第一篇:“一岗双责”制度落实第二篇:一岗双责制度第三篇:一岗双责制度第四篇:“一岗双责”制度第五篇:一岗双责制度更多相关范文

  正文第一篇:“一岗双责”制度落实

  谷脚镇推进安全生产“一岗双责”制度落实

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  为进一步清华政府安全生产责任主体的落实,清华责任追究,做好重点时期、重点行业的安全生产监督工作。谷脚镇强力推进安全生产“一岗双责”制度,逐步建立“镇政府主抓,职能部门联动,单位企业协同,群众广范参与”的安全生产工作,始终把安全生产工作为实现安全发展、构建和谐社会的重要内容,摆在经济工作同等重要的位置,进行同研究、同部署、通考核。今年来采取四项有力措施和办法,积极推进安全生产“一岗双责”的落实。

  一是认真细化分解“一岗双责”制度。从完善安全审核、企业监督、隐患排查治理、打击非法行为、宣传教育等制度逐一进行细化分解,形成完善的行业安全监管制度体系。进一步明确各级领导的安全生产责任和要求,形成主要领导全面负责、分管领导具体负责、其他负责、其他领导相应负责的安全生产领导工作格局。明确各有关部门在危化品监管工作方面的工作职责,及时协调解决危化品监管工作的难题,确保危化品安全监管工作的顺利开展。

  二是强化组织领导。认真传达贯彻全国全省安全生产电视电话会议,结合开展安全生产“三项行动”、“三项建设”,认真制定“安全生产年”,进一步明确目标任务,细化责任分工,把每一项工作落实到具体单位、岗位和责任人、各级各部门也结合

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  本地本部门实际,层层下达责任书,形成一级抓一级、层层抓落实1

  的工作局面。市政府坚持每季度召开一次防范重特大安全事故会议,定期听取安全生产工作情况汇报,及时解决安全生产中的重大问题、研究部署安全生产工作,有力地推进了安全生产“一岗双责”制度的落实。

  三是强化督促考核。坚持把安全生产监督管理工作情况纳入政绩考核、评优评先的重要内容,作为领导干部、领导班子领导能力的评价依据和提拔、使用干部的重要标准,建立健全安全生产履职报告、预警通报、约谈诫勉、黄牌警告、考核奖惩等制度,加强对各级各部门安全生产工作的督促落实,特别是在“两节”、“两会”、“五一”、国庆、中秋等重要时段,组织人员开展综合督查和专项督查,对事故多发或工作不力的部门和单位,及时通报批评、限改整改,对相关领导采取工作约谈、“黄牌警告”、责令检讨等措施,推动安全生产工作扎实有效开展。市安办坚持每月通报一次各级各部门事故控制指标情况,及时协调解决具体问题,充分发挥综合协调和监督管理作用。

  四是强化事故责任追究。严格执行各类事故和突发性安全事故报告、事故统计分析制度,认真做好该市六起安全事故调查处

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  理工作,安全生产“一岗双责”得到有效落实,起到良好的教育作用。

  第二篇:一岗双责制度

  思南县国土资源局基层党建工作

  “一岗双责”制度

  为强化领导干部抓党建工作的责任,不断提高党建工作水平,根据铜仁市委党的建设工作领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制度〉的通知》(铜党建发〔2019〕5号)的要求,结合实际,制定思南县国土资源局“一岗双责”制度。

  一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作,又要抓好基层党建工作,是一种双重的责任制。局党组书记为基层党建工作第一责任人,机关党委书记为基层党建工作具体责任人,局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。

  (一)局党组书记职责

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  1、按(本站隆重推荐文网WwW..Com)照中央、省委、市委及县委的部署,统筹规划本系统党建工作,结合实际提出党建工作安排意见并组织实施,努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。

  2、落实党建工作责任制,承担党建工作第一责任人的职责,担任局党建工作领导小组组长,领导和指导领导小组办公室的工作;抓好局党组班子自身建设,发挥局党组班子的领导核心作用,组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查,每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。

  3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度,每年到点上指导工作和开展调研2次以上,把联系点办成示范点;督促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题,积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措,并及时总结提炼和推广。

  4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导,每年撰写党建工作调研文章1篇以上,每年半年主持召开党建工作领导小组会,听取党建工作情况汇报,研究解决重要问题。

  5、抓好党的思想理论建设,进一步健全和完善中心组学习

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  制度,坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。

  6、加强基层领导班子思想政治建设,模范执行党的民主集中制原则,优化基层党组织设置,开展“五个好”基层党组织创建活动,发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;加强党员队伍建设,构建党员联系和服务群众工作体系,建立党员党性定期分析制度,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制;深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神,全面实施党的基层组织先进性建设工程,健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。

  7、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,落实党内监督条例,健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度,完善党员干部行为规范;进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督,引导和推动广大党员尤其是党员领

  导干部讲党性、重品行、作表率,切实做到为民、务实、清廉。

  8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难,加强宣传,协调落实好工作经费和活动场地,关心爱护基层党务工作者。

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  (二)机关党委书记职责

  1、按照上级党委的部署和要求,具体安排本系统党建工作,结合实际提出党建工作实施意见并组织实施,努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。

  2、落实党建工作责任制,承担党建工作具体责任人的职责,担任局党建工作领导小组副组长,领导和指导领导小组办公室的工作;抓好机关党委班子自身建设,发挥机关党委班子的领导核心作用,组织对下一级党组织党建工作实施情况的考核评价,每年向上一级委书面报告履行党建工作职责情况。

  3、带头落实党建工作联系点制度,经常深入到点上指导工作和开展调研,把联系点办成示范点;督促检查机关党委委员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题,积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措,并及时总结提炼和推广。

  4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导,每年撰写党建工作调研文章1篇以上,每半年主持召开机关党委会议,听取党建工作情况汇报,研究解决重要问题。

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  5、抓好党的思想理论建设,进一步健全和完善中心组学习

  制度,坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。

  6、加强领导班子思想政治建设,坚持党的民主集中制原则,健全基层党组织优化基层党组织设置,认真开展“五个好”基层党组织创建活动,发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;加强党员队伍建设,改进流动党员管理,组织党员开展结对帮扶、主题实践、社会公益、高岗定责、党支部和党员承诺制等活动。深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神,全面实施党的基层组织先进性建设工程,加强党内民主建设,推行常务公开,继续开展党员党性分析和民主评议,引导党员自觉履行,保障党员权利。

  7、强化党员干部的理想信念,党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,落实党内监督条例,健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度,完善党员干部行为规范;以党务公开为切入点,进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督,引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率,切实做到为民、务实、清廉。

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  8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难,加强宣传,协调落实好工作经费和活动场地,关心爱护基层党务工作者。

  (三)局党组成员职责

  1、按照上级党委和局党组对基层党建工作的部署和安排,围绕中心工作和商务粮食工作实际,提出分管范围内的基层党建

  工作意见,并组织实施。

  2、协助第一责任人和具体责任人组织对分管范围内的基层党建工作进行考核评价。

  3、建立基层党建工作联系点制度。每年到点上指导工作和开展调研2次以上,把联系点办成示范点。认真研究基层党建工作出现的新情况新问题,积极探索新思路、新方法、新举措,及时总结提炼和推广。

  4、每半年主持召开1次分管范围内基层党组织负责人座谈会,听取工作情况汇报,帮助解决工作中遇到的实际问题,重大事项及时向局党组报告并提出处理建议。

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  5、督促指导分管范围内的基层党组织抓好理论学习和党组织班子思想政治建设,积极抓好“五个好”基层党组织、学习型党组织的创建、开展好创先争优、“四帮四促”、基层组织建设年等活动,发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用;指导抓好党员队伍建设和发展党员工作,每年联系培养一名入党积极分子,帮扶一名贫困党员;指导抓好基层党建工作制度建设,健全基层党建工作常抓不懈的工作机制。

  6、督促指导分管范围内的基层党组抓好党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育,落实《廉政准则》,进一步加强对企业领导干部权力运行的制约和监督;接受党员群众的监督。每年与分管单位和党组负责人开展谈心交心活动2次以上。

  7、积极培育先进典型,加强基层党建工作宣传,不断提高基层党建工作群众满意度。

  二、按照市委党建办的要求,局党组成员就履行职责抓基层党建工作情况,每年向局党组作出书面报告,并在基层党组负责人和局机关中层干部参加的有关会议上进行述职,书面述职报告上报市委党建办备案。

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  三、根据市委及县委党建办的规定,局党组成员分管范围内的党建工作在本系统处于挂末位置的,给予批评教育,新增软弱涣散基层党组织的,进行诫勉谈话;连续两年仍处于挂末位置或新增软弱涣散基层党组织的,作为不胜任现职的重要依据。

  四、本制度由国土资源局党建工作领导小组办公室负责解释。

  五、本制度自2019年起执行。

  二○一二年五月十一日

  第三篇:一岗双责制度

  思南县国土资源局基层党建工作

  “一岗双责”制度

  为强化领导干部抓党建工作的责任,不断提高党建工作水平,根据铜仁市委党的建设工作领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制度〉的通知》(铜党建发〔2019〕5号)的要求,结合实际,制定思南县国土资源局“一岗双责”制度。

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  一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作,又要抓好基层党建工作,是一种双重的责任制。局党组书记为基层党建工作第一责任人,机关党委书记为基层党建工作具体责任人,局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。

  (一)局党组书记职责

  1、按照中央、省委、市委及县委的部署,统筹规划本系统党建工作,结合实际提出党建工作安排意见并组织实施,努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。

  2、落实党建工作责任制,承担党建工作第一责任人的职责,担任局党建工作领导小组组长,领导和指导领导小组办公室的工作;抓好局党组班子自身建设,发挥局党组班子的领导核心作用,组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查,每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。

  3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度,每年到点上指导工作和开展调研2次以上,把联系点办成示范点;督促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。认真

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  研究本系统党建工作出现的新情况、新问题,积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措,并及时总结提炼和推广。

  4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导,每年撰写党建工作调研文章1篇以上,每年半年主持召开党建工作领导小组会,听取党建工作情况汇报,研究解决重要问题。

  5、抓好党的思想理论建设,进一步健全和完善中心组学习制度,坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。

  6、加强基层领导班子思想政治建设,模范执行党的民主集中制原则,优化基层党组织设置,开展“五个好”基层党组织创建活动,发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;加强党员队伍建设,构建党员联系和服务群众工作体系,建立党员党性定期分析制度,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制;深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神,全面实施党的基层组织先进性建设工程,健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。

  7、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,落实党内监督条例,健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度,完善党员干部行为规范;进一步加强对党员

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  干部权力运行的制约和监督,引导和推动广大党员尤其是党员领

  导干部讲党性、重品行、作表率,切实做到为民、务实、清廉。

  8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难,加强宣传,协调落实好工作经费和活动场地,关心爱护基层党务工作者。

  (二)机关党委书记职责

  1、按照上级党委的部署和要求,具体安排本系统党建工作,结合实际提出党建工作实施意见并组织实施,努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。

  2、落实党建工作责任制,承担党建工作具体责任人的职责,担任局党建工作领导小组副组长,领导和指导领导小组办公室的工作;抓好机关党委班子自身建设,发挥机关党委班子的领导核心作用,组织对下一级党组织党建工作实施情况的考核评价,每年向上一级委书面报告履行党建工作职责情况。

  3、带头落实党建工作联系点制度,经常深入到点上指导工

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  作和开展调研,把联系点办成示范点;督促检查机关党委委员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题,积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措,并及时总结提炼和推广。

  4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导,每年撰写党建工作调研文章1篇以上,每半年主持召开机关党委会议,听取党建工作情况汇报,研究解决重要问题。

  5、抓好党的思想理论建设,进一步健全和完善中心组学习

  制度,坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。

  6、加强领导班子思想政治建设,坚持党的民主集中制原则,健全基层党组织优化基层党组织设置,认真开展“五个好”基层党组织创建活动,发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;加强党员队伍建设,改进流动党员管理,组织党员开展结对帮扶、主题实践、社会公益、高岗定责、党支部和党员承诺制等活动。深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神,全面实施党的基层组织先进性建设工程,加强党内民主建设,推行常务公开,继续开展党员党性分析和民主评议,引导党员自觉履行,保障党员权利。

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  7、强化党员干部的理想信念,党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,落实党内监督条例,健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度,完善党员干部行为规范;以党务公开为切入点,进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督,引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率,切实做到为民、务实、清廉。

  8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难,加强宣传,协调落实好工作经费和活动场地,关心爱护基层党务工作者。

  (三)局党组成员职责

  1、按照上级党委和局党组对基层党建工作的部署和安排,围绕中心工作和商务粮食工作实际,提出分管范围内的基层党建

  工作意见,并组织实施。

  2、协助第一责任人和具体责任人组织对分管范围内的基层党建工作进行考核评价。

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  3、建立基层党建工作联系点制度。每年到点上指导工作和开展调研2次以上,把联系点办成示范点。认真研究基层党建工作出现的新情况新问题,积极探索新思路、新方法、新举措,及时总结提炼和推广。

  4、每半年主持召开1次分管范围内基层党组织负责人座谈会,听取工作情况汇报,帮助解决工作中遇到的实际问题,重大事项及时向局党组报告并提出处理建议。

  5、督促指导分管范围内的基层党组织抓好理论学习和党组织班子思想政治建设,积极抓好“五个好”基层党组织、学习型党组织的创建、开展好创先争优、“四帮四促”、基层组织建设年等活动,发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用;指导抓好党员队伍建设和发展党员工作,每年联系培养一名入党积极分子,帮扶一名贫困党员;指导抓好基层党建工作制度建设,健全基层党建工作常抓不懈的工作机制。

  6、督促指导分管范围内的基层党组抓好党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育,落实《廉政准则》,进一步加强对企业领导干部权力运行的制约和监督;接受党员群众的监督。每年与分管单位和党组负责人开展谈心交心活动2次以上。

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  7、积极培育先进典型,加强基层党建工作宣传,不断提高基层党建工作群众满意度。

  二、按照市委党建办的要求,局党组成员就履行职责抓基层党建工作情况,每年向局党组作出书面报告,并在基层党组负责人和局机关中层干部参加的有关会议上进行述职,书面述职报告上报市委党建办备案。

  三、根据市委及县委党建办的规定,局党组成员分管范围内的党建工作在本系统处于挂末位置的,给予批评教育,新增软弱涣散基层党组织的,进行诫勉谈话;连续两年仍处于挂末位置或新增软弱涣散基层党组织的,作为不胜任现职的重要依据。

  四、本制度由国土资源局党建工作领导小组办公室负责解释。

  五、本制度自2019年起执行。

  二○一二年五月十一日

  第四篇:“一岗双责”制度

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  医院“一岗双责”制度

  第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定,切实抓好队伍建设和业务建设,推动各项工作的顺利开展,制定本制度。

  第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍,又要抓好业务,即一个岗位两个责任。

  第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组织(班子)成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。

  第四条一岗双责责任人的责任,院长对全院工作和人员负责,党组织(班子)成员对分管(联系)工作和人员负责,二级班子成员对本科室工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

  第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查,重点督查各种制度的落实情况。

  (一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上,并适时开展不定期的工作督查;

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  (二)党组织(班子)成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以

  上,并适时开展不定期的工作督查;

  (三)二级班子成员每月召开一次本科室工作会议,回顾和检查本月的一岗双责落实情况,并适时开展对本科室的队伍建设和业务工作进行督查。

  第六条党组(班子)成员每半年向院党总支委员会汇报一次一岗双责的落实情况,各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。

  第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

  (一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面;

  (二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上;

  (三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每

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  人交心谈心两次以上;

  (四)二级(科室)班子成员每年要与其科室的干部职工每人交心谈心四次以上;

  (五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

  第八条领导与领导之间、科室与科室之间、科室内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动,时间、次数不限。

  第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录,以记录资料备查。

  第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题,要及时做好工作,及时处理,不能处理的,要及时向分管(联系)领导或院长汇报。

  第十一条对一岗双责落实到位.全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人,给予一定的奖励。

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  第十二条对一岗双责落实不到位,全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人,酌情给予处罚:

  (一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的,取消该责任人的评先选优资格,并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖;

  (二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫

  勉谈话的,每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖20190元。第十三条责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。

  第十四条干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理的,以院党组织研究的决定或有关部门的处理决定为依据;责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组织研究被发现的,全扣发该责任人一岗双责责任奖,并对该责任人按组织程序给处理。

  第十五条本制度自下文之日起试行。

  (一岗双责医院应用说明)一、医院党政一把手、分管副书记副院长、职能科负责人、业务科室主任及护士长是本单位抓

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  好医德医风的第一责任人,按照与医院签订的行风建设责任书的要求,要一手抓医院(科室)的业务管理,一手抓医德医风建设,在医德医风建设中发挥表率作用。

  二、按照“谁主管,谁负责”的原则,标本兼治,综合治理,把业务管理工作与医德医风工作紧密结合,做到一起研究部署,一起督促检查,一起考核落实。

  三、严格按照医院科室职业道德建设评分方法进行考核,考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩。对工作中发现、反映出的问题列入个人及科室的医德档案,认真处理,并研究出切实可行的改进方法。

  四、对发生的不正之风行为要认真调查,并按照党风廉政建设责任制和省、州、市主管部门的有关规定,严肃实行责任追究。

  第五篇:一岗双责制度

  茫茫口小学安全工作“一岗双责”制度根据有关文件精神,为进一步落实学校安全工作“一岗双责”,加强管理,严密防范,最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件。学校每个教职员工,既要对自身业务工作负责,也要对本职范围内的各项安全工作负责。

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  现结合学校实际制定安全工作“一岗双责”制。

  一、学校安全工作领导小组职责:

  组长:田立兵是学校安全管理工作的第一责任人,对学校安全管理工作负总责。

  副组长:张秀菊协助组长工作。负责全校的安全管理工作。成员:常爱红徐翠平胡瑞舫张彩华徐杰

  二、教职工各岗位安全管理职责:

  教职工为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。

  1、班主任教师:

  加强对学生安全教育,提高安全意识,把安全工作细化到学生的日常生活、学习的每个环节;正确、及时处理偶发事件,课堂内发现问题及时处理解决,遇安全事故,在实施救护工作的同时,及时向校领导汇报;在集体活动、集会中,必须全程参与管理学生安全;对有安全隐患的人、事、物,要采取积极行动,把问题解决在萌芽状态,不能解决的,应及时报告校领导;关心班

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  级学生健康成长,实施校外寄宿生安全教育和管理以及学生往返的安全管理。

  2、科任教师:

  确保课堂教学安全,杜绝教学事故的发生。协助班主任加强安全教育,认真执行学校规章制度,切实履行安全工作职责,上课不迟到早退和旷课,自始至终不离开学生,及时清点学生到课堂情况,掌握学生动态(包括思想动态),及时发现各种隐患,采取相应方式处置和报告。

  四、工作制度:

  1、实行分包管理制度。领导小组每个成员必须认真做好所承包的安全稳定工作,教职工对自己所承担的工作要认真负责,落实岗位责任制。

  2、督导检查制度。领导小组每个成员对所承包项目随时进行检查,及时发现问题、解决问题、清除隐患。

  3、例会制度:每周五召开安全工作会议,分析总结,通报本校安全工作情况,随时改进工作方法,使安全工作落到实处。

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  4、责任追究制度:对安全管理工作做出突出成绩的教职工给予表彰奖励,对因忽视安全工作、不履行或不正确履行安全职责而导致安全事故的,要根据有关规定,实行责任追究,在年度考核中实行“一票否决”。

  2019.8

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