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工会女工委员述职报告14篇

文章来源:网友投稿 时间:2022-12-10 10:50:05

工会女工委员述职报告14篇工会女工委员述职报告  本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑  2022年工会女工工作报告范文5篇  女职工组织是工会组织的重要组成部分。那工会女下面是小编为大家整理的工会女工委员述职报告14篇,供大家参考。

工会女工委员述职报告14篇

篇一:工会女工委员述职报告

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  2022年工会女工工作报告范文5篇

  女职工组织是工会组织的重要组成部分。那工会女工工作报告有哪些呢?以下是我为大家收集整理的工会女工工作报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

  新作为、发挥新作用、树立新形象,做出了较大的贡献。一、把维护女职工合法权益落到实处新年伊始,校女职工委召开专场会议,研究如何继续加大工作力

  度,尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时,我们重视专

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  工会女工工作报告范文(一)按照上级工会女职工委员会部署,结合我校工会工作中心,校工会女职工委员会20__年开展了几项富有特色的活动,为我区总工会体现

  项集体合同履行情况。今年,共分三期,组织相关人员深入17家重点企业,对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。对检查中发现的问题,如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检,随意延长工作时间等方面存在的问题,及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。

  今年,在女职工相对集中的企业,分批分期召开三场专场座谈会,耐心倾听企业生产一线女职工的心声,广泛征求企业生产

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  校女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上,为290多名女职工免费妇检。

  他们畅所欲言,为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职

  二、为困难女职工办实事

  工、女农民工权益提供了

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  为帮助困难女职工树立信心,增强竞争意识,区女职工委于3月中

  向身边勇于挑战自我的女职工学习,下岗再就业,路在脚下。

  旬召开一场女职工促就业保稳定经验交流会。会上,原鼓楼区医院女职

  三、在全区女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞

  工沈芳、讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗,自己如何找准市场

  赛活动。

  的需求点。在认真进行市场调查的基础上,大胆尝试,创办了福州景盛

  为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西

  物业管理有限公司。并刻苦学习业务知识,经过三年时间的打拼,本人

  建设立新功”竞赛活动的通知,紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大

  通过了全国物业管理企业经理职工的考试,公司也于2022年通过企业

  做强省会中心城区的战略目标,广泛开展形式多样的劳动竞赛,充分

  IS0900质量体系认证的评定。公司还为_0多名下岗职工提供了再就业

  发挥工人阶级在“海西”建设,树省会良好形象中的主力军作用。4

  岗位。目前,公司仍在发展,还在武夷山度假区设立了分公司。

  月28日,区女职工委配合工会,举办“激情五月风、展靓秀风采”职

  女职工沈芳的再就业经验介绍,深深地感动了到会的女职工,她们

  工岗位技能技巧表演赛,41名女职工参加了现场服装剪裁、新娘化妆、

  纷纷表示,要克服当前的暂时困难,进一步树立自尊、自信、自立、自

  发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛,10名女职工

  强的“四自”精神,增强应对金融危机的信心和决心,与企业共克时艰、

  获奖。

  共度难关。女职工沈芳再就业的亲身经历,充分展现了我区女职工支持

  上半年,组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技

  改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。

  能比武,让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金,一

  榜样的力量是无穷的,我区下岗女职工正信心百倍,她们纷纷表示,身正气,以身作则,在公园的管理工作中,团结带领女职工勇挑重担,

  

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  潜心学习园艺业务,积极有为。每逢五一、国庆、春节,公园女职工加

  在全区女职工中开办“女性心理保健知识讲座”三场,“女职工健康

  班加点、为我市市民和外来游客提供温馨、舒适、干净的环境,为我区

  

篇二:工会女工委员述职报告

  工会女职工委员会工作总结

  工会女职工工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届六中全会精神和市总二届七次全委会精神,坚持科学发展观,围绕我县经济建设的中心工作,全面落实“组织起来、切实维权”的工作方针,以学习贯彻党的XX届X中全会《决定》、《市工会条例(修订案)》、《企业工会工作条例》(试行)、《妇女权益保障法》为契机,以建立和完善女职工维权机制建设为重点,以深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质工程”为载体,按照“抓组建、强素质、建机制、促发展”的工作思路,团结和动员广大女职工为实现“十一五”规划、构建和谐社会,全面建设小康社会的宏伟目标作贡献。

  一、抓组建、重发展,扩大女职工组织覆盖面和凝聚力1、今年县女职工委员会根据县总工会的总体安排,坚持工会组织与女职工组织同步组建的原则,全年新建工会女职工组织41个,新增女会员5704人,其中非公有企业建立女工组织3个,新增女会员15人。2、按照文件要求,制定印发《非公有制企业工会女职工组织建设工作检查考核方案》,会同县中小企业发展指导局、县工商联合会对全县非公有制企业工会女职工组

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  织建设工作情况进行了检查。3、完善自身建设,健全工会女职工组织,及时调整

  充实基层工会女职工委员会成员,充分发挥基层女职工组织的作用,进一步提高女职工工作的整体水平,以促进我县工会女职工工作的开展。

  4、以人为本,情系女职工,切实为女职工办实事好事。一是今年春节和夏季高温期间,深入工厂、车间、建筑工地、林场、道班等劳动现场和学校,对一线女职工进行了慰问,给她们送去了慰问品、慰问金。二是开展对单亲困难女职工及其子女的助学帮扶活动,各级工会女职工组织为困难女职工筹措帮扶资金13万元,慰问帮扶了186名困难女职工,其中,单亲困难女职工59人。在“金秋助学”活动中,对全县9个基层工会、16户单亲困难女职工家庭进行了摸底调查,对子女上学难的13户单亲女职工家庭给予了经济援助,发放帮扶资金6600元,其中单亲困难女农民工子女6名(大学、高中各3名)。各单位行政和基层工会对口资助7对金额1620元。三是积极开展下岗女工再就业工作。我们联系就业局为下岗失业女职工举办各类培训班5期,培训下岗失业女职工250人。通过各种形式帮助201人实现了再就业。

  二、重维权、建机制,提升维权能力和维权水平,切

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  实维护女职工的合法权益和特殊利益我们积极开展了女职工维权年活动,认真贯彻落实

  《中华全国总工会关于加强协调关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》,一是积极开展了“三月维权月宣传”和“五月维权宣传周”活动,广泛开展了《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动,使女职工干部进一步增强做好工作的主动性和责任心。二是加大有效维权工作机制建设。与协调劳动关系机制建设,建立监督检查机制建设和法律援助机制,从源头上维权。如八四化工有限公司、鼎发公司、供电公司三个单位的工会女职工组织,分别与本公司签订了女职工特殊权益专项集体合同。三是切实转变工作作风,深入基层调查研究。重点对非公有制企业女职工劳动保护和女职工组织状况进行调研,分别开展了“加强新形式下女职工维权机制建设,推行女职工权益保护专项集体合同”、“女职工劳动安全卫生情况专项检查”和“非公有制企业工会女职工组织建设”等三方面的专项调研,发放问卷调查表300余份,召开座谈会25场,撰写调研检查报告3份。组织卫生部门对贯彻落实职业病防治工作的先进单位进行了评比表彰,八四化工有限公司、西山煤炭有

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  限责任公司、美华彩釉瓦有限公司、县人民医院、县中医院、新民镇五星煤矿受到了表彰。四是认真做好“两纲”、“两规划”中期评估的数据的上报工作。按照市总要求,我们下发了通知,对我县工会系统的中期评估工作提出了具体要求,并及时收集资料数据,形成了《XXX总工会关于中国妇女发展纲要中期评估报告》报市总女工部。五是开展为困难女职工“送健康”活动,按照市总女工部的要求为20名困难女职工办理了“送健康、赠保险”推荐手续。六是组织全县女职工进行了妇科疾病及乳腺病的检查活动。

  三、强素质、抓创新,建功立业显身手1、组织学习贯彻十六届五中、六中全会精神,认真落实《总工会关于团结和动员全市广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议》。一是抓好女工干部的培训,从上至下健全了培训机制。全县各局(委)工委在组织本系统女工干部参加县女工委的集中培训后,又组织本系统的女职工进行形式多样的培训。如县粮食局把女职工的学习培训纳入全年系统培训工作计划;县八四化工有限公司举办了《妇女权益保障法》的专题培训讲座;鼎发公司举办了女职工健身健康知识培训;县卫生系统举办各种学术培训23期;供电公司坚持了女职工文化、业务常年培训。

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  二是组织女工干部考察学习。“三八”期间,组织了先进女职工代表9人进京观光学习;7月县女工委派两人参加了市总女工部组织的赴西安学习考察女职工工作;9月上旬组织了基层工会女工干部两人参加了市总女工部举办的“女工干部培训”学习。为女工干部主动维权、依法维权和科学维权打下了坚实的基础。

  2、把“建功立业”和“素质提升”融入到职工经济技术创新和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中去。一是“岗位创新”活动为女职工施展才华搭建了平台。截止2006年9月30日止,全县女职工参与建功立业工程1.6万人,占女职工总数的61.5%;组织岗位练兵、技术比武、劳动竞赛35场,参赛女职工5600人;参与技术革新、技术攻关16项,60多人的合理化建议被采纳,项目53个,创经济效益3万元;上百人获得了各类荣誉称号。二是“学习成才”活动提升了女职工的综合素质。工会女职工组织将提高女职工素质与“创争”活动相结合,教育女职工树立终身学习知识,鼓励女职工参加文化学习、精力技能培训。如富源公司女工委开展“三勤”活动,即勤读书、勤学习、勤思考,使女职工的知识水平和操作技能得到了提高,促进了安全生产,为公司的生产经营作出了贡献。供电公司女工委开展的“女职工读书”活动,印发

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  了《知识改变命运、知识成就未来》女职工读本活动,倡议书300余份,建立了“好书交换站”,开辟了“学习园地”,制定了考评办法,纳入了“建家”考核。今年全县参与女职工素质提升工程2.34万人,占女职工总数的90%;7人加入了中国共产党,56人学历上了一个档次,2300人技术等级上了一个档次;开办各类培训班10期,近千人参加了学习。

  3、在深入开展“争创新时期学习创新型女职工”活动中,重视抓典型、树标兵工作,县人民医院、县财政局、县地税局三个工会获市级“创争”三十佳称号;县财政局工会、县烟草公司工会已被推荐为国家级“创争”活动先进个人和先进班组;鼎发公司分析班、供电公司女工委主任刘茂琴被推荐为“女职工建功立业示范岗”和“女职工建功立业标兵”。各基层工会女职工组织也开展了评选“岗位技能标兵”、“业务能手”的活动,为2007年“三八”节大表彰做好了准备。

  4、以丰富多彩的文体活动为载体,增强女职工的凝聚力。我们在元旦、春节、“三八”、“五一”、“国庆”等重大节日都集中组织了系列活动,并组织参加了市总工会举办的各项活动,先后获“建功十一五演讲”比赛优秀组织奖,总工会成立80周年暨第四届职工艺术节优秀组织

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  奖。5、继续开展女职工预防控制艾滋病及禁毒宣传教育

  工作。举办了“职工红丝带健康知识讲座”和“职工红丝带健康行动”宣传及义诊咨询服务活动。组织全县4050名女职工参加了“预防控制艾滋病及禁毒知识竞赛”。

  四、加大基础工作力度,规范女职工工作我们继续完善了女职工软件资料基础管理工作,制定了女职工工作考核办法。经考核检查效果明显:一是改变了过去基层女工委年初无工作计划、工作无记载、年终无总结的现状;二是不少单位落实了专门的女职工工作档案网络管理措施,将本单位女职工及其家庭成员的基本情况录入微机,实行动态管理,做到了底细清、情况明;三是建立了女职工工作台帐,便于检查督促工作;四是建立了女职工来信来访登记制度,全年来信来访14件85人,经协调、解决、处理了12件15人,做到了认真倾听女职工的呼声,真心实意地为她们办事;五是督促基层女工委建立女职工家庭档案,及时慰问困难女职工,并做好跟踪服务,让女职工们安心工作。通过规范基础工作,基层工会女职工组织普遍提高了工作效率和工作质量,较好地发挥了女职工组织的桥梁和纽带作用。一年来,我们的工作虽然取得了一定的成绩,但还存

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  在着不足。主要表现在非公有制企业女工的维权不尽人意,进城务工人员和农民工中的女劳动者的素质有待提高。来年,我们将在市总女工部和县总工会的领导下,坚持科学发展观,把我县女职工工作提升到一个新的台阶。

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篇三:工会女工委员述职报告

  工会主席述职报告5篇

  工会主席述职报告篇1

  一年来__局党委和工会组织的领导下,在场行政的支持及相关部门的配合下,认真贯彻落实____年__局工会目标化管理工作细则,按照工会的工作思路,围绕__经济发展和“十个全覆盖”工程,树立全局观念,强化服务意识,在单位经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现将一年来的工作总结如下。

  一、坚持各项制度,履行维权职能

  1、成功组织召开职工代表大会,维护职工合法权益和企业利益。1月份,成功组织了单位职工代表大会,对职工代表参与民主管理活动做了安排,全年共收到职工代表提案6份。一年来,场工会始终把坚持职工代表大会制度、实行场务公开,作为维护职工合法权益的重点。以职代会为载体,及时反映职工心声,为单位领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。

  2、积极开展推动工资集体协商工作。场工会积极推动此项工作,认真履行程序,坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个

  程序,____年1月职代会通过了《__集体合同》、《工资集体协商》。

  二、坚持开展劳动竞赛,促进生产安全工作

  一年来,结合全年的生产任务,紧紧围绕单位重点项目的安全生产和经济效益的提高,深入持久地开展劳动竞赛活动。

  1、加强劳动保护,深入开展“安康杯”竞赛活动。4月份,下发了《关于开展劳动竞赛活动的通知》和开展“安康杯”竞赛活动的通知;对____年的劳动竞赛进行全面部署,通过“装火车劳动竞赛”、“木材检验劳动竞赛”、“地衡微机岗位比赛”、“防扑火竞赛”等一系列的竞赛活动,职工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,业务处理能力得到明显改善;5月份在全场6个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动,党政工安全联合大检查12次;6月份,配合组织了“安全生产月”活动,借助“木材检验培训”和“安全生产知识培训”班,把开展安全生产监督检查工作放到重要的议事日程来抓;以“十个全覆盖”工作的特点和需要开展“筑生态长城、圆绿色梦想”建功立业为主题的劳动竞赛活动。以“美化净化亮化”活动为出发点,拆除危房、种植树苗等;“三八”节前,对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。

  2、加强对劳动保护政策落实情况的监督。聘任了群众安全监督员1名,加强对劳动保护政策落实情况的监督;进一步健全单位劳动争议调解委员会,完善了制度与流程。

  三、坚持“真困难、真帮助”,做好帮困救助工作

  1、开展送温暖活动。一年来,工会坚持重病住院探望、慰问制度,坚持元旦、春节期间开展送温暖活动,坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动,坚持开展金秋助学活动。

  2、对单位困难职工建立了电子爱心档案。完善了困难职工档案。

  四、坚持工会规范化建设,提高工会工作活力

  1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设,继续落实《季度考核制度》,及时维护、更新会员台账;组织“三八”座谈会、跳绳比赛、女职工拔河比赛、“五一”职工羽毛球赛、健步走活动、“国庆”跳棋、象棋比赛等文体活动,职工参加踊跃。职工文化活动室长年对职工开放;加强对职工文化活动室的管理,合理利用场地,减轻单位负担。

  2、做好职工创先争优工作。工会认真开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动,制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织干部职工学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法

  律、法规等知识,紧密联系实际,提高了干部职工队伍的整体素质。

  3、认真执行工会财务管理制度,科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费,是工会组织依法维护职工合法权益的需要。对工会经费进行严格审查、合理安排使用,坚持工会经费独立管理原则,遵纪守法,遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则,少花钱,多办事,办好事,节约开支,提高工会经费使用效益,确保了工会各项工作的顺利开展。

  五、加强女职工工作和计划生育工作,提高女职工整体素质

  场工会十分注重女职工队伍建设,积极倡导女职工参加培训学习,支持和鼓励女职工学习新知识,掌握新技能,为单位发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难,为单位的稳定发展起到了积极的作用。

  1、注重法律维护。《女职工特殊权益保护专项集体合同》,为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来,《女职工专项集体合同》运行平稳,执行到位。

  2、关心女职工的文化生活。今年,在女职工中开展了一系列活动,组织开展了庆“三八”女职工座谈会、跳绳比赛,开展了女职工拔河比赛、羽毛球比赛等,组织了女职工健康讲座,20名女职工听取了讲座。

  六、开展文娱活动,丰富职工文化生活

  1、借一线职工生产淡季,举办了综合运动会。项目包括职工长跑比赛、排球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等,很受广大职工及体育爱好者们的欢迎,体育活动把大家聚在一起,给大家提供了一个交流见面的平台。“三八”节举办了女职工座谈会、趣味活动、跳绳、跳棋等比赛。

  2、职工文化活动室每天都对职工开放,基本全年无休。使群体活动植根于广大职工群众之中,成为职工日常生活的一部分。

  回顾一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但是跟__发展的高标准、严要求相比,仍然存在一定差距,在新的一年里,将继续发挥工会组织的优势,突出工会工作特色,切实把工会的职能落到实处,为__的各项工作做出新的贡献。

  工会主席述职报告篇2

  尊敬的主席、公司领导、各位工会会员:

  大家好!

  本届工会委员会于20__年1月成立以来,5年任期内力求认真贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针,参于企业的民主管理,切实维护企业利益和职工的合法权益,把工会工作落实到实处。

  随着企业各项制度的不断细化深入,维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力,有着特殊而深远的意义。作为在深圳总部拥有300多名员工的____有限公司职工工会,这五年里,在上级工会(______有限公司工会)的领导和支持下,各方面工作任务都能够认真务实执行。回首过往5年,有成绩亦有不足,主要有以下几部分内容。

  一、加强工会自身建设,推进企业民主管理。

  多为职工办实事、办好事,工会班子成员都能努力学习热心助人,积极广泛听取职工意见和建议,为企业重大问题的决策提供民意信息支持。5年来,多次组织召开委员工作例会,研究布置工作,并参与企业各项工作和规章制度的完善和实施,通过开展职工生日会等各种活动,构建企业领导与员工对话交流平台,上传下达,使职工代表对企业重大决策都有初步的了解,并能积极地提出意见和建议。

  二、坚持组织各类活动,丰富员工业余生活,增强凝聚力,打造和谐企业文化。

  1、举办生日聚餐晚会,增强员工凝聚力

  根据企业人性化管理理念,为丰富员工的业余生活,更好地增强员工集体归属感和团队意识,加强员工的凝聚力,截止目前为止,本届工会已分批成功举办了14场员工生日宴会。每次生

  日宴会都由工会全程组织策划,邀请公司领导班子陪同生日员工共同渡过,每位生日员工都将获得工会组织者亲自挑选的精美礼品一份,并共同许愿切开生日蛋糕。同时随着公司不断发展,每期都有新员工参加宴会,他们一一上台自我介绍,很快融入了集体,增添了气氛。

  2、献爱心活动——积极响应号召,捐款捐物救灾献血,贡献一份力量。

  近年来,全国各地自然灾害不断,为响应政府号召,弘扬扶贫济困的优良风尚,特别是地震等自然灾害突然降临的时候,我们第一时间行动起来,动员各工会小组集合我企业全国工会会员力量,积极捐款捐药,募捐人数为总人数的98%。共献血1次,捐款2次,合计585963元人民币。虽然金额不多,但足已体现出我们企业及全体员工的社会责任感和对社会弱士群体的无限爱心。

  3、每年定期组织集体春游秋游活动,领略美丽景色,留下珍贵回忆。

  5年来,我们应全体职工要求,由公司补偿支持部分费用,并委托工会每年组织2次集体旅游。一次春季的省内踏青之旅,一次秋季的省外休闲之旅。广东的清远、河源、韶关、长隆野生动物园,国内的华东五市、海南、北京、西藏、云南、黄山,甚至走出国门,去到

  了新加坡、马来西亚、泰国、越南、柬埔寨、印尼、韩国、日本。。。从最初的单一线路,逐渐增加到一次五条线路(含国内外),我们组织招标小组选出包含不同风格的美丽目的地,不辞辛劳的安排出行的吃、住、行,备上药品,安排房间,每一项工作,我们都尽了最大的努力和心血。我们知道,我们的宗旨就是要所有员工都平平安安的去,平平安安的回。5年来我们组织了10次集体旅游,30条线路,我们的欢笑声满载岁月的美好一起与这些美景长留心中。

  4、参加__X有限公司举办的职工运动会。

  五年来,本届工会组织我公司员工参加了4届__总工会举办的职工运动会,在各届运动会中无论是走方队、团体操、各项目选拔训练及比赛、拉拉队、还是宣传报道方面,我们都利用业余时间全力动员组织,职工运动会的顺利开展和圆满成功,凝聚了我们工会及所以职工的心血,同时也为我们的工作带来了团结拼搏的正面力量,我们的工作也获得了上级工会和公司领导的高度肯定。

  三、关爱妇女身心健康,年年举办三八节活动。

  20__年成立职工委员会的同时,我们也成立了女职工委员会,女职工委员会秉承关心女职工生活,维护女职工合法权益,鼓励女职工充分发挥半边天作用的宗旨。在女工主任__X的带领下,各女工委员尽心尽力,探望慰问生育员工:8人。除例行填

  报各类相关报表外,坚持每年策划组织三八妇女节庆祝活动。深入了解女员工的述求,组织开展了针对全体女员工的化妆、礼仪、养生等各类培训活动,为了表达对各位女同胞的关爱,我们曾在三八节的一大早守在大门口给

  每一位女员工送花。我们还一起包场观看了讲述“爱”的电影。每次三八节活动我们都精心挑选了精美的礼物送给大家做纪念。

  四、关心生病员工,关爱单身员工生活,把工会建成温馨的家。

  关心职工生活,开展送温暖活动。凡有病重住院或因工受伤的职工,工会都组织人员带上鲜花和慰问金前去看望,把我们的关心送到每个职工的心坎上。五年共看望慰问住院职工10人次。同时,帮助工伤员工争取合法权益。

  我公司两地运营开始,因新厂区地理位置较偏,很多单身员工更加没有认识同龄人的渠道和沟通交流的机会。我们时刻关注单身职工的生活情况,积极组织成立了万乐佳缘络交友平台,就在今年5月份还与____股份有限公司共同举办了户外联谊活动。

  五、关于工会费用

  我们这一届五位工会委员是通过全体员工民主投票、现场唱票,按票数排序选举出来的,因此我们更加深刻的体会到自己责

  任的重大。五年里,我们把员工的信任当成了我们必须做好工会工作的最大动力。工会资金一分一毛都是员工的血汗钱,我们有责任精打细算,把钱花到刀刃上,我们的出发点永远都是尽可能为员工谋福利。我们的任何一个活动任何一项开资都召开了工会委员会详细商榷,有时甚至请了员工代表参与招开扩大会议,旅游等大型活动都是组织员工代表组成招标小姐,进行现场招投标。我们五年来未私自动用过工会一分钱作为他用。在此,有请本届工会财务委员公布本届工会财务收支明细。

  感谢财务委员__。

  虽然我们取得了一些成绩,积累了一些经验,但是我们也清醒的认识到自身工作的不足,也离各位员工的要求有很大的差距,在此我代表全体工会工作人员向各位员工深深的致歉。同时我作为本届工会的工会主席,衷心感谢五年来上级工会领导及公司各位领导对于我们工会工作的大力支持!感谢在这五年里我们工会各工作同志们的辛勤耕耘和无私奉献!最后要特别各位员工对我们本届工会的包容、谅解和对我们各项活动的积极参与,没有你们的认可和激励,我们的工作就没有意义!

  我们这一届的任期结束了,但是工会的工作不会就此停止,希望下一届工会能够更加周到的为职工服务,为各位争取权益谋取福利,做得更加出色。

  我的讲话结束了,谢谢大家!

  工会主席述职报告篇3

  一年来,我校工会在上级工会及校长室、校党委的领导下,围绕教育教学中心,履行工会职责,主要做了如下一些工作。

  一是开好教代会,推进学校民主建设

  去年11月初,我们就组织发放教代会代表提案表,让代表们撰写提案,为学校工作献计献策。12月20日,召开了五届七次教代会,完成了会议既定的各项议程。学校对教代会代表的提案做到件件有答复,事事有回音。

  二是召开教职工代表座谈会,倾听群众呼声

  去年,我们先后组开了高一、高二、高三年级教师代表座谈会,还召开了35周岁以下的青年教师代表座谈会。许多教师代表对学校工作提出了很好的意见和建议。

  三是坚持校务公开,增强了学校管理的透明度

  学校的各项重大决策都以校务公开的形式向全校教职工公开。定期对学校收支情况进行民主理财,杜绝违规收支,及时公布理财结论,维护广大教职工的知情权。此外,学校的各项招投标,我们都派员全程参加,规范操作程序。

  四是主动参与学校有关管理工作,服从服务于教学中心

  1.去年2月,我们起草了《文明办公室评比办法》,并从3月份起,每周对各办公室进行卫生检查,将检查结果进行公布。对优秀办公室予以表彰奖励。

  2.去年4月22日,协助校党委开展阜宁中学首届“十佳青年教师”评选话功。

  3.9月中旬,工会向每个办公室发放了体温汁及体温测量登记表,对甲型HINI流感疫情进行实时监控。

  4.9月下旬,组织了本部35周岁以下青年教师演讲比赛。

  五是努力为教职工排扰解难,真正使工会成为温暖的职工之家

  1.去年9月,我校骨干教师秦加旺老师因病去世吋,我们协助校长室办理了秦加旺老师的丧事。事后,工会向一校三区全体师生员工发出倡议,为其家属捐款。共收到捐款123840.5元,由吴校长等校领导交至秦老师家属手中。

  2.暑假期间,我们向一校三区900名教职工发放了免费体检表;

  为23名考取高校的教职工子女送上贺信及贺礼;多次与实验小学、县幼儿园联系,最终解决了20名教职工子女入学问题。为了解决部分教师子女到本部读书向题,根据吴校长的要求,走访了邻近的四星级高中,了解兄弟学校有关情况,并提出相关建

  议。最后经校长室批准,30多名教师子女不仅如愿入学,还免除了他们除代办费以外的一切费用。

  3.探望病人和参加教职工及其家庭的婚丧喜庆是我们工作的主要内容之一。一年来,探望了28位病人,参加了22位青年教师的婚礼,吊唁了33位教职工亲属。

  4.3月份,我们为离退休老同志办理县老年活动中心活动证。并为校老年活动中心添置娱乐设施,增加活动项目。

  5.今年元月,召开了迎新春离、退休教职工茶话会。听取老同志对学校各方面工作的意见和建议。

  六是广泛开展文体活动,丰富了教职工的业余文化生活

  1.去年3月5日至7日,组织了近200名女教职工举行庆“三八”系列活动。3月8日下午,组织老师参加了县女职工卡拉OK比赛。张亚老师荣获二等奖。

  2.4月份,举办了庆“五·一”系列活动,有123名教职工参加了象棋、围棋、扑克80分、乒乓球的比赛;4月27日又组织教职工参加由县体委组织的庆“五·一”糸列比赛。

  3.9月1X日,举办了庆祝第25个教师节教职工卡拉OK比赛,共有24名选手参赛。

  4.1X月27日至11月3日,我们组织了阜宁中学第七届教工篮球运动会。

  5.12月31日下午,邀请县人武部、县新华书店、县邮政局、县教育局、县人民医院等单位来我校,举行乒乓球团体赛暨元旦联谊活动。

  6.今年元月8日,组织教工乒乓球队参加县迎新春“会员杯”比赛,并获团体亚军;元月14日,又举行了一校三区冬季教职工拔河比赛;正月初二至初五,受县乒协委圫我们组织了教工乒乓球队代表阜宁赴市参赛。

  七是积极参与实验初中南校区建设,筹建工作进展顺利

  去年3月份起杨主席忇助卢乃军局长负责实验初中南校区筹建工作。他带领参与筹建的几位同志精心谋划、周密安排,从而保证工程在9月28日开工。多次受到县委县政主要领导的表扬,11月28日全县项目建设现场会在实验初中工地召开。

  一年来,工会工作取得的成绩是不容置疑的。09年底被市教育局表彰为工会工作先进集体,同时杨主席被市教育局表彰为工会工作先进个人。这些成绩的取得,与领导的关心和广大教职工的.支持是分不开的。新的一年里,我们将继续坚持“以人为本”,履行职责、维护大局、服务中心。要多渠道地征求广大教职工对学校工作的意见和建议,为校领导的重大决策提供第一

  手资料,同时还要倾听他们的呼声,维护他们的权益,要把工会建成广大教职工所信赖的教工之家,疑心聚力。要积极发挥工会的“桥梁”和“纽带”作用,做好领导和群众之间的沟通工作,构建和谐校园。要彻实开展丰富多彩的文体活动,愉悦广大教职工的身心,使他们每天都有一个好心情,工作、学习、生活进一步上水平。

  工会主席述职报告篇4

  在学校和上级工会的正确领导以及全体教职工的共同努力下,__扆山中学积极推进学校民主管理和民主监督,按照《工会法》维护广大教职工的合法权益,为全体教职工谋福利,工会工作得到了广大教职工的认可和支持。

  工会作为群众组织,在学校的组织系统中,起着桥梁的纽带作用。校工会在校党支部的直接领导下,团结一致,群策群力,在师德教育、民主管理、科学决策、制度建设、丰富教职工的生活等方面开展了一系列的工作:

  (一)重视师风师德建设,促进教职工队伍的发展。

  围绕学校教育教学这一中心工作,我校工会积极配合教务处、政教处等部门,抓师德,促业务,努力提高教师的综合素养,争取让所有教师实现“一年适应、三年合格、五年骨干、十年名师”这一目标。今年三月,我校组织并开展了“三八红旗手”的

  评选,对做出突出成绩的教职工给予肯定。并为所有教职工营造一个“找榜样,塑模范”,大家力争上游的良好工作环境。其中获得20__年“三八红旗手”的教职工有:郭晓玲、缪婧、吴晓玲、雷海云、林玲、林筠姗、郑异黠、郭舒雨、郑晓婷、缪娟等人。

  成长是个不断充实自我的过程,为了提高教职工尤其是党员同志们的思想水平和道德修养,我校今年响应__市纪律委员会的要求,为党员同志们订阅了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,组织并引导党员同志们认真学习。希望党员同志们通过学习,在心中树立一个看得见、够得着的廉洁自律标准,唤醒自我的党员意识、纪律意识、规矩意识和组织意识,营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。

  为了全方面提升教职工工作与生活技能,我校今年还邀请__市红十字会组织教职工开展“现场救护培训”,并通过严格的考核,切实让教职工们掌握现场救护技能。

  (二)抓好民主建设,做好校务公开工作,促进学校管理。

  做好校务公开工作方面。为落实校务公开制度,做到校务公开规范化,校工会今年仍继续借助校园宣传窗校务公开专栏,让学校工作的重要事项,如招生计划、优秀教职工评选结果等信息及时公布;学校管理的廉洁自律方面、收费管理、人事及干部管理、财务管理、教学教研成果、学生管理等方面也借此公开专栏

  公布。校务公开栏的设置,使学校建设更加透明化,真正做到“扆山,是大家的扆山”。

  我校实行民主管理,学校管理的相关规章制度,尤其是与教职工切身利益相关的决定,大多会在各教研组会议上提出,然后反馈到校班子成员处,由班子讨论并在校大会上通过。大方向的问题一般在工代会上提出,并经由工代会讨论通过。如:提高班主任待遇、发放第十四个月工资、修缮停车棚等问题。校长对教职工代表提出的议案,大部分都予以回应或解决。这些提案的落实,体现了学校尊重老师意见、鼓励教师参与学校管理的思想。相信教师们群车群力,会使学校的教育教学环境不断优化,并有力推动学校各项工作的发展。

  另外,为了提高学校管理的科学化、规范化,我校订阅了__市教育局汇编的《__市学校资金和财产管理使用文件汇编》,组织校班子成员认真学习,并要求成员们在学校管理工作中必须做到依规办事,实现民主管理。

  (三)开展多彩活动,丰富教职工生活,促进教职工交流。

  今年三八节,我校组织了罗源海洋世界一日游,让教职工们享受休闲愉悦,

  收获身心的舒畅。在教师节之际,我校开展了教师节联欢会,教师们欢聚一堂,歌声笑声融成一片,大家感受到了特殊节日的

  欢乐。在__市总工会组织的职工运动会中,我校鼓励教师积极参与,派出郭莉莉、邱杰、钟陈怡、郑晓龙、陈希这五名教师代表教育系统参赛,他们在游泳、篮球、接力、越野跑等项目中,为教育系统队赢得了两金、两银、一铜等八块奖牌,受到了教育局的好评。

  (四)关爱服务教职工,增强教职工凝聚力。

  自我校工会成立以来,我校实行人性化管理。学校关心教职工们的工作与生活。今年我校给每位教职工发放了蛋糕领取卡,希望能在每位教职工过生日时送上学校真挚的祝福;逢年过节我校会给教职工们发放过节费;对生病住院的教职工或教职工家属去世的,我们都及时关怀慰问。这些工作的开展都是为了让同事们感受学校的温暖与情意。

  计生工作是目前我市各项管理高度重视的一项工作,如买房买车贷款、各种评优推优、职称评聘等都与计生工作挂钩,都需要提供计生证明。我校工会承担了计生管理的相关工作,每年及时安排教职员工或其家属参加计生检查。在有需要时,我校会协助教育局计生办为他们提供所需的计生证明。

  在即将来临的20__年,我校工会将在完善自身建设的前提下,多关注教职工的生活,尽量多开展活动,丰富同事们的生活,促进大家的交流,也尽可能地解决教职工在工作中提出的问题。

  我们未必能锦上添花,但我们尽量做到雪中送炭。让教职工们真正体悟我校“崇尚和谐”、“享受教育“的理念。

  (五)在党风廉政建设方面。

  本人积极参与专题研究部署党风廉政建设和政风行风建设工作;开展党性党风党纪教育,政治纪律教育和廉洁从政教育;重视和引导教师良好师风师德的培养和校园廉政文化建设,严格执行《中小学教师职业道德规范》、《福建省中小学教师职业道德考核办法》,弘扬校园的清风正气;坚定不移地贯彻落实中央“八项规定”和省市贯彻意见,切实开展厉行节约,制止奢侈浪费工作。

  工会主席述职报告篇5

  各位领导、同志们:

  我从20__年X月任__县总工会党组书记、主席以来,在县委、县政府的正确领导下,在同志们的配合帮助下,认真履职,扎实工作,圆满完成了各项工作任务。现将工作和廉洁自律情况述职如下,请予评议。

  一、加强学习,提高自身素质

  作为工会工作的一名新兵,为了尽快进入角色,我从学习入手,提高履职能力。除按时参加县委中心组的集体学习外,还坚持抽出时间进行自学。一方面,加强理论学习。坚持读书看报,

  浏览页,及时准确地掌握各类政策和工作讯息,提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力,增强政治敏锐性和坚定性。另一方面,加强业务知识学习。认真研读《工会法》、《中国工会章程》、《河南省工会工作条例》、《劳动法》、《经济管理学》等有关的法律法规,拓宽自己的知识面,提高自己的业务能力。在实际工作中虚心向其他班子成员学习,向经验丰富的老同志学习,坚持理论联系实际,边学边干,随时改进自己的工作。

  二、履行职责,抓好工作落实

  1、加大帮扶力度,推动保障和民生政策的落实。

  一是深入开展帮扶中心绩效建设年活动,加强了县帮扶中心和乡镇帮扶工作站的规范化建设。二是深入实施“送温暖”工程,走访救助困难职工2X人,慰问特困劳模X人,发放慰问金约X元;开展“金秋爱心助学”活动,筹集资金X万元,救助困难大学生X名;开展迎国庆、贺中秋活动,自筹资金购买慰问品深入企业慰问职工。三是开展促进就业再就业专项行动,先后举办培训班X期,培训下岗职工、农民工X余人,实现就业再就业X余人;联合劳保、妇联、团委、残联等部门在X月X日举办了20__年春季就业招聘会,提供就业岗位X个。四是办好农民工节,召开了农民工节表彰大会,对评选出的X名关爱农民工的先进企业负责人和X名热爱企业的优秀农民工进行了表彰;开展了“四送”活动,为农民工兄弟送去了书籍、电风扇等文化生活用品;成立

  了免费医疗义诊服务队,为近X名企业职工、农民工提供了免费的医疗服务;组织全县农民工参加了不同类型的技能比赛;组织X名优秀农民工到__进行了旅游观光;与劳保、安监等部门到企业、建筑工地进行用工检查,维护职工的合法权益。

  2、完善维权机制,促进劳动关系和谐与社会稳定。一是突出抓好企业工资集体协商工作,加大集体合同签订履约力度。今年,全县__家企事业单位全部签订了集体合同、工资集体协商合同和女职工权益保护专项集体合同,覆盖职工__人。二是组织开展创建劳动关系和谐企业活动,提高厂务公开民主管理运行的质量和实效,全县厂务公开率达到了100%。三是开展安康杯竞赛和百日安全教育活动,进一步推广白国周班组管理法,加大了对企业班组群安工作的指导力度。20__年X月,县总工会获市‘安康杯’优秀组织单位荣誉称号。

  3、深化活动内容,激发职工的劳动热情和创造活力。一是开展了“三保三讲”劳动竞赛,技术大练兵,五小技术创新活动,节能减排双为竞赛,工人先锋号、首席员工、首席技师、首席工程师评选活动等五项劳动竞赛,优化职工技能,激发广大职工的干事热情。二是加强职工书屋建设,深化职工素质建设工程。今年,县总工会自筹资金购置X万册图书用于支持全县的职工书屋建设,对全县规模以上企业的职工书屋开展了升级达标活动,同时引导规模以上企业借助职工书屋建设,开办职工喜闻乐见的

  厂报、厂刊、杂志。三是开展创争活动,利用全民读书月活动,开展了读书知识竞赛、农民工风采摄影展、全民阅读进企业和“庆五一”干部职工篮球赛等丰富多彩的活动。20__年7月,县总工会荣获__农民工风采摄影大赛活动优秀组织单位荣誉称号。四是加强劳模评选和管理工作,拿出专项资金,在《__》上开辟了劳模风采专栏,对先进劳模的先进事迹进行了宣传。

  4、加大组织建设力度,更广泛地把职工群众组织到工会中来。一是在全县范围内开展了广普查、深组建、全覆盖和双措并举、二次覆盖工作,新组建工会组织X家,发展会员X人。二是继续开展创建模范职工之家、六好乡镇工会和六好基层工会活动、会员评家活动。三是加强业务培训,提高基层工会干部的素质。

  

  

篇四:工会女工委员述职报告

  工会述职报告

  自本部门成立以来,在校区(学院)党委和校工会的正确领导下,在各单位的大力支持帮助下,工会紧紧依靠全体专兼职工会干部和广大会员,充分尊重和发挥基层组织和工作人员的主观能动性、创造性,始终坚持以人为本,科学发展,努力做到围绕中心、服务大局、鼓舞干劲、多办实事、维护权益、促进和谐,经过几届工会班子成员的不懈努力,服务型、活力型、和谐型、学习型组织建设不断得到加强,桥梁纽带作用得到有效发挥,完成任务的质量和标准不断提高,在促进校区(学院)内涵建设与和谐校园建设中做出了应有的努力与贡献。现着重就工会近几年的工作简要汇报如下:一、明确岗位职责,牢固树立服务和大局意识,认真履行工会各项职能1、进一步完善参与、沟通、监督机制,逐步推进民主办学进程。认真履行教代会工作机构职能,完成了学校二届、三届、四届教代会暨工会会员代表大会及历次教代会年度会议分会场组织工作,在上级党组织和工会组织的领导下,按照民主程序选举代表和工会委员会委员,征集代表团的意见、建议和提案40余件(次);2010年9月,校区(学院)教职工校内申诉委员会成立以来,认真履行申诉委员会办公室工作职能,本着热情有序、严肃认真、实事求是、公平正义、限时办结的原则接待来访或投诉40余件(次),较好地起到了沟通联系、理顺情绪、解疑释惑、维护权益、增进团结的作用;应广大业主的要求,2011年6月成立的校区(学院)业主委员会负责收集反映业主的意见、要求,并督促检查物业公司做好服务,使业主的权益得到有效保障;积极参与校区(学院)关于水、电网改造、运动场建设、校园管理、冬季供暖、校内班车运行等方面听证、论证会,充分反映了群众的意见、呼声和要求。坚持开展慈善捐助、帮助困难学生工作。按照上级要求,组织开展了“爱心一日捐”活动,广大教职工发扬扶贫济困的传统美德,积极奉献爱心,每次都能够踊跃捐款,各

  基层工会及时将捐款送交财务主管部门,再由工会按时上缴至泰安市慈善总会;另外,还与学生管理部门一道争取上级慈善机构的资金支持,救助了一批贫困大学生。2、继续为广大教职工办实事、办好事、解难事,把维权工作落到实处。2010年,参与完成青年教工周转房的安排管理工作,解决了130余户青年教师住房难问题,同时,还妥善解决了14户老职工的住房问题;2009年,和有关部门一道联合进行了职工宿舍楼宇单元防盗门安装;每年举办庆祝教师节、“三八”节系列活动;坚持春节走访慰问特困职工家庭,看望慰问结婚、生子、生病住院和失去亲人的职工家庭;为教职工印制发放便民服务卡;坚持每年为参加高考的教职工子女发放补助;协助发放军烈属、荣残转退军人补贴;坚持开展了对学前和义务教育单位的走访慰问等。3、坚持开展师德建设教育活动,努力营造干事业、求发展、促和谐的良好氛围。以开展“师德建设教育月”活动为契机,引导、教育广大教师爱岗敬业、教书育人,树师表形象,做师德标兵,为青年学子人生导航。近年来,先后两次组织开展师德建设征文和师德标兵评选活动,校区(学院)共有24名教职工在学校师德建设征文、国庆60周年征文比赛中获奖,占全校获奖总数的25%,6名教师被评为学校“师德标兵”;在有校庆六十周年征文比赛及书画展活动中,有近200名师生员工提交了征文或书画作品;2009年7月,组织开展了“科学发展·和谐家园”教职工知识竞赛,印发了以科学发展观、工会法、校史等为主要内容的学习材料,竞赛采用现场答题的方式进行,增加了活动的吸引力和趣味性;按照学校要求,连续几年成功组织100余名优秀教职工代表利用暑期赴爱国主义教育基地考察学习,较好地激励了先进、鼓舞了士气。4、工会队伍自身建设不断加强,“建家”工作逐步推进。建立完善政治学习和工作会议制度,坚持用中国特色社会主义理论指导实践,集中学习了校区(学院)关于加强机关作风建设有关文件,坚持完善民主集中制和民主协商议事制度,规范工作程序,

  改进工作作风,逐步形成了团结、干事、高效、廉明、民主的良好局面。坚持量入为出,廉洁勤政,严格执行财务制度,没有违法违纪行为。2010年5月,校区(学院)工会承办了青岛、泰安、济南三校区专职工会干部工作交流会并介绍经验做法,受到好评;今年上半年,在校区(学院)党委和校工会的领导下,完成校区(学院)工会委员会和女教职工委员会的换届工作,组织开展了工会法、妇女权益保障法学习和召开了工会、女工委全委会议,对新一届工会和女工委员提出工作新要求,进一步统一思想、提高认识,增强了做好新时期工会工作的自觉性和责任感。几年来,坚持开展工会先进集体、先进个人评比表彰,各级工会组织认真推选出各类先进代表,经过校区(学院)工会全委会酝酿讨论确定结果后,上报校工会审批。通过开展深入扎实的评比表彰,进一步激发了基层工会组织、工会干部及会员的荣誉感和工作热情,促进了和谐校园建设,推动了工会工作持续健康发展。近年来,先后完成东、西校园活动室搬迁改造、装饰美化等,新添置了播放机、台球桌、专业健身器等设施,及时更新、维护了有关设备,努力为教职工创造了舒适温馨的健身娱乐场所。二、有效开展丰富多彩的健身娱乐活动,进一步活跃了教职工业余文化生活1、坚持有计划、按程序、有条不紊地开展全民健身和各种比赛交流活动。按照年初制定的计划,组织举办校区(学院)教职工运动会、篮球、排球、拔河比赛、冬季健身户外活动等,与女工委联合举办女教职工春游踏青活动。注重发挥工会基层组织、专业团队及骨干成员的作用,教工乒乓球俱乐部先后举办了乒乓球个人排名赛、团体赛,与山东农业大学教工乒乓球俱乐部、我校老年乒乓球队进行友好交流,在2009年泰安市第十七届运动会上,获得女子团体第三名、男子团体第八名的好成绩;教工男子篮球队与济南校区教工男子篮球队进行了友谊赛;教工女子、男子排球俱乐部先后应邀与济

  南、青岛校区进行交流比赛。工作中,我们还注意积累经验、查找不足,听取意见,完善机制,不断改革创新体育健身活动的方式和内容,逐步增大覆盖面、提高健身活动的质量与水平,并取得实效。在体委的支持下,先后增添了教工运动会竞赛类项目,设立参赛奖,扩大授奖面,调动了教职工参赛的积极性;对各种球类比赛规则、内容也作适当调整,让比赛更具观赏性、趣味性和吸引力;首次开展了台球、羽毛球、健身操(舞)、太极拳培训活动,举办台球赛、与我校老年台球队进行了对抗赛。针对泰安校区办公及居住地分散的实际情况,不断改进教工集体活动的方式,今年开展的冬季健身运动,采取集中与分散相结合的方式进行,并且鼓励有条件的部门、单位自己组织活动。据不完全统计,校区(学院)全年参加各种健身活动的接近4000人次。2、大力开展高雅健康的文化娱乐活动,进一步丰富活跃了教职工文化生活。遵照校区(学院)安排,根据现状和师生员工的需求,2011年3月启动了“青未了”艺术团工作,艺术团班子成员在上级领导的大力支持和相关部门的配合帮助下,从艺术团团名、团徽、团歌征集、队员招聘等方面做了大量卓有成效的工作,经过长时间的培训、编创、排练,于9月16日学校60周年校庆庆典前夕,成功举办了以“同心·欢庆”为主题的文艺晚会,获得广泛好评,青未了艺术团骨干成员持续活跃在校内外文艺领域,得到普遍支持和鼓励,艺术团小荷乐队成员刻苦训练,不断超越自我,演出的作品颇受欢迎,业已成为活跃校园文化的一道独特风景线。三、挂靠工会的人口与计划生育工作常抓不懈,得到教职工的配合、支持和属地主管部门的表彰奖励计划生育工作始终做到常抓不懈,警钟长鸣。对师生员工不断加强计划生育国策和法律意识的宣传教育,提高执行政策的自觉性。认真落实“一把手工程”,及时调整

  充实了各单位的人口与计划生育工作领导小组成员,实行目标责任制,严格执行计划生育工作奖惩制度。计划生育工作人员的服务管理水平不断提高。认真开展了信息上报、数据统计、妇女查体、政策咨询、指导服务、检查验收等工作,加强对流动人口的管理,倡导优生优育,杜绝非法生育。除此之外,还积极参加学习培训和工作交流等,计划生育工作分管领导和工作人员每年参加上级主管部门举办的人口与计划生育工作培训班或总结会议。2009年5月,主办了泰山区驻泰高校计划生育工作座谈会,在会上作了交流发言,得到同行的好评。泰安校区和泰山科技学院连续4年分别获得了属地政府授予的“人口和计划生育目标管理先进单位”一等奖,1名工作人员连续3年获得属地计划生育工作先有进个人荣誉称号。四、取得的主要成绩和存在的问题在大家的共同努力下,校区(学院)工会较好地完成了各项工作任务,得到上级组织的充分认可和教职工信赖,近年来,工会工作部门共有6人次先后获得学校优秀共产党员、优秀教育工作者、尤洛卡管理奖、三育人先进个人、新闻宣传先进个人、尊老敬老先进个人等称号。在与工会一班人一道完成工作的过程中,我还能够主动加强政治理论和业务知识的学习,认真做好学习笔记、撰写心得体会,并开展相应的调研创作等。近年来,公开发表论文、诗作10余篇,其中获得省教育工会优秀社会科学论文三等奖和学校党建和思想政治工作论文三等奖各1篇;歌曲作品中有2件被评为学校本科教学工作水平评估文艺演出原创最佳作品奖和“我的科大我的歌”原创作品一等奖。另外,还承担完成校区(学院)“庆七一、迎奥运、促和谐”文艺晚会的编导任务;参与校区(学院)《登高更知阔,和谐奏强音》电视专题片的撰稿;完成学校思想政教育研究课题1项;担任副

  主编完成一部书的编写任务;撰写了泰山科技学院工会迎接本科教学水平评估工作自评报告。这些成绩的取得,与各级领导的关心支持、兄弟部门的帮助配合、广大会员的积极参与是密不可分的,是工会全体人员团结协作、共同努力的结果,成绩来之不易,荣誉应该归功于大家。回顾过去的工作,感到存在以下不足:(一)工作创新意识不够强,有些思想观念和方法手段跟不上时代发展变化,工作成效有时与上级要求、会员期待有一定差距。(二)学习调研之风尚未形成,对工会工作中共性与个性、普遍与特殊问题探究不够深入,虽经过调研了解掌握了教职工有改善住房条件的强烈愿望和要求,但缺乏解决的办法和途径,有些个人诉求还不能得到满意答复。五、今后努力方向要牢固树立和认真落实科学发展观,紧紧围绕学校特色名校建设工程,立足岗位,加强学习,脚踏实地,认真履责,为实现校党委二届七次会议提出的建设事业科大、和谐科大、幸福科大的目标而不懈努力。以上是我述职报告的全部内容,不当之处,敬请批评指正。

  

  

篇五:工会女工委员述职报告

  2019年工会女工工作报告范文5篇2019年工会女工工作报告范文(一)

  按照上级工会女职工委员会部署,结合我校工会工作中心,校工会女职工委员会20XX年开展了几项富有特色的活动,为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象,做出了较大的贡献。

  一、把维护女职工合法权益落到实处

  新年伊始,校女职工委召开专场会议,研究如何继续加大工作力度,尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时,我们重视专项集体合同履行情况。今年,共分三期,组织相关人员深入17家重点企业,对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。对检查中发现的问题,如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检,随意延长工作时间等方面存在的问题,及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。

  今年,在女职工相对集中的企业,分批分期召开三场专

  场座谈会,耐心倾听企业生产一线女职工的心声,广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。

  校女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上,他们畅所欲言,为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料,使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年,区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座,320多名女职工参加。

  组织校女职工委全体委员和部分单位女职工干部,学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法,使女职工干部在各自的岗位上,能按照工作条例开展女职工工作,能根据工作条例,更全面地为女职工合法权益进行维护。

  校工会女职工委积极认真深入基层,发动女职工参加安康保险,今年,全区已有360名女职工参加了安康保险。

  根据每两年一次的妇检,校工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作,在我们的努力下,基层单位基本能做到按

  时妇检。另外,我们还组织困难企业女职工180人,进行免费体检。区妇女保健所女职工委,为290多名女职工免费妇检。

  二、为困难女职工办实事

  元旦、春节期间、区女职工委在深入调查摸底的基础上,对9名单亲母亲进行慰问,共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种具体困难的女农民进行帮扶,帮扶金额达14500元。

  我区女职工委员会密切配合区总工会,举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日,我区各单位女职工干部,齐聚金牛山公园广场,提供各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场,区女职工委成员分头进行引领、介绍,对前来咨询的女职工认真作答。经我们的努力和推荐,100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工,我们特别用心了解情况,不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥,使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市招聘,第二天就愉快地走上工作岗位。

  为帮助困难女职工树立信心,增强竞争意识,区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验交流会。会上,原鼓楼区医院女职工沈芳、讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗,自己如何找准市场的需求点。在认真进行市场调查的基础上,大胆尝试,创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务知识,经过三年时间的打拼,本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试,公司也于2007年通过企业IS0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工提供了再就业岗位。目前,公司仍在发展,还在武夷山度假区设立了分公司。

  女职工沈芳的再就业经验介绍,深深地感动了到会的女职工,她们纷纷表示,要克服当前的暂时困难,进一步树立自尊、自信、自立、自强的“四自”精神,增强应对金融危机的信心和决心,与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再就业的亲身经历,充分展现了我区女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。

  榜样的力量是无穷的,我区下岗女职工正信心百倍,她们纷纷表示,向身边勇于挑战自我的女职工学习,下岗再就业,路在脚下。

  三、在全区女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动。

  为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动的通知,紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标,广泛开展形式多样的劳动竞赛,充分发挥工人阶级在“海西”建设,树省会良好形象中的主力军作用。4月28日,区女职工委配合工会,举办“激情五月风、展靓秀风采”职工岗位技能技巧表演赛,41名女职工参加了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛,10名女职工获奖。

  上半年,组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武,让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金,一身正气,以身作则,在公园的管理工作中,团结带领女职工勇挑重担,潜心学习园艺业务,积极有为。每逢五一、国庆、春节,公园女职工加班加点、为我市市民和外来游客提供温馨、舒适、干净的环境,为我区窗口行业文明服务做出积极贡献。

  四、抓好女职工培训工作,着力造就一支适应时代发展

  的“学习型、知识型、创新型”女职工队伍

  为了进一步提高我区女职工整体素质,区女职工委认真抓好各项培训工作。上半年,举办了一场为期三天的女职工干部培训班,共有108各基层女职工干部听取了“崇尚科学、担当责任”等三门课程的授课。

  “五一”节期间,举办一场女劳模报告会,全国五一奖章获得者,军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹介绍了自己甘于平凡、乐于奉献的动人事迹。“小巷总理”林丹先进事迹报告迎来了一阵又一阵掌声,女职工们被身边的模范事迹深深地感动了,她们决心向身边的模范人物学习、爱岗敬业,努力多做贡献。

  区女职工委采取集中办班和分批举办咨询现场会相结合的方法,共在全区女职工中开办“女性心理保健知识讲座”三场,“女职工健康知识咨询”现场会八场、共1100多人次女职工参加了学习和咨询。

  以市场需求和职工就业为向导、以提高下岗失业职工整体素质和就业能力为核心。下半年,区女职工委组织156名困难女职工参加“221”困难职工转岗就业技能培训,培训

  的项目有电脑、物业管理、毛衣编织等。经过培训的困难下岗女职工,竞争意识普遍增强了,对再就业的信心进一步加强。

  为依法做好工会经费收、管、用工作,组织各单位财务女干部,参加区工会举办的工会财务、经审工作理论研讨班,为各单位工会财务部门的女干部学习实践科学发展观,不断完善工会财务、经审工作规范建设,提供了学习和提高的平台。

  五、组织女职工参加文体活动,不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力

  为庆祝“三八”国际妇女节99周年,我区500多名女职工参加了登鼓山活动,她们还组织了红色歌曲联唱队,一路春风一路歌声,为春意盎然的鼓山增添了一道风景线。500多名女职工登上鼓山,闽江两岸秀美景色尽收眼底,她们心旷神怡,为榕城日新月异的变化深深感动着,她们激动地说:“我们一定要努力做好本职工作,紧跟时代步伐,为海西建设作出贡献”。

  3月5日,我区组队参加市总女职工干部举办的“坚定

  信心迎挑战、我与福州同发展”女职工演讲比赛,我区选送的选手福州超大现代农业发展有限公司工会的张凝,在比赛中荣获一等家。

  为隆重纪念改革开放三十周年,区女职工委组织19名女职工参加市总工会举办的“投身改革、喜迎硕果”为主题的职工演讲比赛。参赛的女职工以本单位的真实人和事为素材,他们激情满怀的演讲,生动反映我区职工以崭新的精神风貌,巨大的创造力量和高度自觉的主人翁责任感,积极投身改革开放作出卓越成效的感人事迹。7名女职工在演讲中获奖。

  在隆重庆祝中华人民共和国建国六十周年之际,区女职工委认真策划,精心安排,组织名女职工,参加区总工会举办的“祝福祖国、花好月圆”文艺汇演。女职工们以歌舞、诗朗诵等精彩的表演,歌颂中国共产党的光辉历程,歌颂改革开放的辉煌成就。展现出我区女职工热爱党、热爱祖国的情怀和朝气蓬勃健康向上的精神风貌。

  20XX年,我区女职工工作取得了一定成绩,但成绩只能说明过去,在新的一年里,我区女职工委将根据上级下达的任务与区工会密切配合,把我区女职工工作推上一个新的台

  阶。

  2019年工会女工工作报告范文(二)

  一年来,在省总工会女工委、交通工会的正确领导、在厅直各单位党政领导的大力支持下,省交通工会女职工委员会认真贯彻全省交通工作会议和省总工会十二届七次委(扩大)会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题,以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“下基层、接地气、办实事”活动为主线,紧紧围绕交通中心工作,服务职工群众,扎实推进工会工作“两个覆盖”,真正发挥工会“四项职能”,认真贯彻落实女职工特殊劳动保护规定,继续开展交通女职工“关爱行动”,着力做好帮扶解困工作,把办实事好事真正落到实处,把厅党委、工会的关爱带给基层女职工,团结带领她们勤奋工作,在本职岗位上建功立业。

  一、主要工作

  (一)加强理论学习,提高思想道德素质。

  为充分发挥女职工的“半边天”作用,调动全厅广大女职工的工作积极性,我们从学习教育入手,加强女职工的思想政治教育工作,不断提高她们的思想道德素质。

  1、周密制定女职工全年学习计划,在学习时间、内容、效果上提出具体要求,加强了全体女职工的业余自学。厅属各单位女职委除组织单位正常的职工政治理论学习外,还结合单位特点,以学习安全生产知识、业务技能知识、参加高层次培训等,大力开展学习教育。

  集中学习了《青海省妇女发展规划(20XX-20XX年)和(青海省儿童发展规划(20XX-20XX年)》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等有关政策法规。同时,积极组织厅属各单位为女职工订阅《中国妇女报》、《华夏女工》12册,为厅属12个单位积极组织订购《女职工劳动保护别规定》书籍102套,挂图86套。

  2、年初,省交通工会女职委组织厅属各单位女职委主任和女干部代表召开座谈会,围绕20XX年度女工工作开展情况进行了热烈讨论,就今后做好女工工作提出了思路、建议,女工干部们纷纷表示要组织带领交通女职工在“两项工

  程”、维护女职工权益、促进交通发展等各项工作中再立新功。

  3、认真组织学习贯彻全总《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》和工作部署,集中开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动,深刻理解这条道路的形成、发展过程,准确把握这条道路的科学内涵和精神实质,深刻把握坚持党的领导这个核心、中国特色社会主义道路这个根本、维护女职工权益这个关键,切实提高全体女职工的思想道德素质。

  4、大力开展《特别规定》系列宣传活动。交通女工委根据上级要求,积极组织女职工干部学习《特别规定》精神,统一思想,领会实质、并结合实际,及时制定切实可行的宣传贯彻方案,采取有力措施使之落到实处。共制作漫画宣传展板8块、文字宣传展板12块,开展形式多样的学习宣传活动,掀起学习宣传的高潮,在交通系统内大力营造关心爱护女职工的良好社会氛围,着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力,为贯彻实施《特别规定》奠定了坚实的基础。

  5、6月,邀请陕西省科技示范企业专家戎春梅老师为我厅所属18家单位200余名女职工代表(含离退休职工及家属)

  举办了一场别开生面的女职工心理健康保健和《特别规定》知识宣传讲座,在现场为广大女职工解疑释惑,针对女职工身体和心理疾病进行现场咨询,获得了广大女职工的高度肯定和赞扬。现场为厅属各单位女工委发放了200余本《女职工劳动保护特别规定》和《职工维权手册》、200份宣传挂图和近千份相关宣传资料。

  6、组织厅女职工参加省外各类培训班共4期117人,其中:省总女工部培训1期1人;交通工会主席30名(女工主任1期10人)赴江西红色教育基地接受革命传统教育;积极组织厅属17个单位1期24人先进女职工进京参观学习,1期82人各类培训,投入培训经费44万,体现了交通工会组织对女职工的关爱。

  7、加强信息宣传工作,共向省交通厅、省总工会、中国海员建设工会报送信息39篇,被采用32篇,报送论文调研报告12篇。

  (二)健全组织体系,认真开展创争活动。我们以“提素质、立新功、促发展”为主题,认真组织女职工开展种类创争活动和丰富多彩的文体活动,展现交通女职工良好的精神风貌。

  1、根据工作开展情况,编辑20XX-20XX年《青海省交通女职工优秀文集》,收录三年以来厅属单各单位女职工撰写共论文调研报告26篇、演讲稿10篇。文集结合交通工作实际充分展示了交通女职工工作的特征和风采,并在指导女职工工作上起到了一定作用。《青海省交通女职工优秀文集》的出版,反映了我省交通系统女职工奉献交通事业工作情况,为广大交通职工在工作闲暇之时献上一道具有女性气息的温柔而细腻的文化精品。

  1、扎实开展党群共建创先争优活动、“巾帼双争”活动和女职工“两项工程”,并初见成效。今年,在开展各项活动中,青海省交通医院医疗救护队被授予全国“五一劳动奖状”;青海省公路建设管理局G214线玉树灾后重建保通项目办被授予全国“工人先锋号”;格北女子工区马桂香、S308线保通项目部赵震被授予全国“五一劳动奖章”荣誉;湟源公路段湟源女子工区荣获“青海省三八红旗集体”称号;同时按照省妇联青妇发〔20XX〕77号申报青海省“巾帼文明岗”3家单位和省直妇工委要求报送了4户“和谐文明岗”的上报材料工作。

  2、继续在全厅开展“当好主力军、建功十二五,为交

  通大发展做出新贡献”、“青海高原工人先锋号”、“五比一创”等劳动竞赛活动,鼓励交通女职工争当创新能手和工人技术明星。省公路局各总段围绕公路养护生产开展了“大干五十天”、“力争岗位成才”竞赛活动;省高管局开展了“十佳文明服务标兵”、“星级收费员”达标评比及“同心铸就文明路”劳动竞赛活动;省交通医院组织举办了护理理论知识和技能比武;共和至玉树公路建设指挥部举办了“喜迎十八大、奉献在共玉”演讲比赛活动;公路科研勘测设计院组织了“庆五一、迎五四”技术标准、制度规定竞赛活动;交通职业技术学院结合“十二五”建功立业活动,开展岗位练兵,创新立功形式多样的“巾帼建功”活动,3名女教师被确定为省级骨干教师;14名女教师被确定为院级骨干教师;5名女教师承担了学院5个省级示范专业的项目负责人;4名女教师承担了学院首批示范课程的项目负责人;6名女教师承担了学院精品课程的负责人;6名女教师为学院专业带头人;3名女教师获“第八届全国高职高专实用英语口语大赛”优秀指导教师;3名教师获“大学生艺术展演”优秀指导教师;1名女教师获“全省辅导员职业技能竞赛评选”三等奖;4名女教师获教育工委“优秀思政案例”二等奖和三等奖;1名女教师获“2012全国技术职业培训教学研究成果教案一等奖”;1名女教师获“2012全国技术教育和培训教学研究成果评选”中获课件二等奖;1名女教师获“小岛奖学金”。

  3、积极组织参加省妇联、省总工会举办的“青海高原工人先锋号”的演讲比赛,演讲比赛中高等级公路管理局互助收费站荣获三等奖;省交通工会女职工委员会荣获全省创建青海高原“工人先锋号”活动演讲比赛优秀组织奖;省劳模、全国百名模范养路工,已故养路工贾晓强的妻子陈红丽在“争创文明和谐家庭共建和谐家园”进社区、进农村、进牧区巡讲活动中被省妇联评为“三八红旗手”荣誉称号。

  4、为庆祝“三八”国际劳动妇女节102周年,提高职工健身意识,积极组织交通职工“我参与、我奉献、我健康、我快乐”第九套广播操比赛。来自全厅的18个单位的17支代表队共700余人参加了比赛。选送省高等级公路管理局30名收费员参加省直工委“庆三八节,喜迎XX大”第九套广播体操比赛荣获第一名。9月,举办了第八届职工文艺汇演。

  5、五四青年节来临之际,高管局工会和厅团委联合举办创先争优青年文明号形象大使展示活动,各站、队、所针对本单位工作特点,通过舞蹈、唱歌、沙画、诗歌、插花等形式进行才艺展示,活动主题突出,形式新颖,内容丰富,展示了青海高等级公路青年女职工良好的精神风貌和昂扬的精神状态。

  (三)丰富活动载体,关心基层女职工权益。

  为贯彻落实省总扎实推进工会工作“两个覆盖”的要求,真正发挥工会“四项职能”,我们认真贯彻落实女职工特殊劳动保护规定,大力开展姐妹献爱心活动,不断建立完善长效机制,把办实事好事真正落到实处,把厅党委、工会的关爱带给基层职工。

  1、认真开展“面对面、心贴心、实打实服务职工”和“下基层、接地气、办实事”活动。成立了领导小组,制定的活动实施方案并认真组织实施。组织开展基层调研活动,从2月至今,交通女工委和厅属各级女职工委员会组织先后走访基层单位97家,访谈职工780人,召开座谈会115次。7月省交通工会女职委组织各单位20名女职工主任前往省公路局所属湟源女子道班及省收费公路管理处所属达坂山收费站,为基层女职工送去慰问金、慰问品以及高海拔地区防护用品、防护手册等,并为女职工进行了体检。

  同时,现场解答、解决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题,开展现场演说宣传交通系统先进人员和事迹,动员女职工在保护好自己的基础上更好地为交通事业做出

  新贡献。此次活动深入了解了一线女职工的思想动态、生活现状以及面临的困难,增强了与基层职工的沟通交流,心贴心与职工交朋友,解决基层实际困难,得了基层女职工的高度评价。活动开展以来,共向上级工会报送专项信息4条,收到基层信息12条,发宣传资料1000册。

  2、为保护高海拔养护、建设工区职工身体健康,全力支持玉树灾后重建“三保”工作,在玉树公路总段、果洛公路总段、格尔木公路总段调研后,经集体研究,交通工会筹资12.85万元,为果洛总段、玉树总段、格尔木总段S308线、G214线保通工区配备了25台制氧机,组织6批180名职工赴成都、珠海进行疗养。

  3、继续做好困难职工建档工作,积极争取省总专项资15万元,全厅共有6794名职工捐出爱心款16.5万元,厅党委成员分别带队走访困难职工,两节期间共为420户困难职工发放慰问金33.6万元,为62名省部级劳模发放“三金”9.93万元。同时为帮助大病职工战胜困难,我会对厅系统患大病女职工26家进行了专项调研,掌握了第一手资料,草拟了《省交通厅大病职工医疗救助管理暂行办法》,并已提交厅有关会议,待研究后即可实施,

  4、六一儿童节之际,我们对机关38名16岁以下的少年儿童集中开展了儿童思想道德教育活动,以迎接XX大为契机,以学习实践雷锋精神为重点,开展了儿童乐于参与的各类道德实践和主题教育活动,引导儿童牢固树立“孝敬父母、关爱他(她)人”的意识,并为他们送上了节日的礼物。

  5、积极参与社会公益活动,在省妇联、省妇女发展基金会举办的“母亲邮包”捐赠活动中,“省级巾帼文明岗”参加“帮助贫困母亲!伸出您的双手,献出您的爱心,关爱贫困母亲、邮寄一片爱心”捐赠活动,为100名贫困母亲捐款2000元。

  二、存在的问题

  一是“下基层、接地气、办实事”活动工作进度发展不平衡,大单位开展的比较扎实,个别小单位重视不够。

  二是个别单位工资集体协商工作推进较慢。

  三是下基层不够深入。

  三、工作经验体会

  (一)加强领导,统一认识,健全组织,为确保活动正常开展提供了思想和组织保证。由于在开展“下接办”活动中统一了思想,提高了认识,及时成立了领导小组,健全了机构,对活动加以督导,各级女工委主任亲自抓,为活动的顺利推进提供了思想和组织保证。

  (二)广大女工干部和职工踊跃参与是深入开展“下接办”活动的不竭动力。在“下接办”活动中,我厅各级女工干部积极响应全总和省总的号召,全力以赴投入到“下接办”活动中。在活动中,深入基层一线,了解职工疾苦,与职工打成一片,受到了广大职工的欢迎和响应,这为“下接办”活动的深入开展提供了不竭动力。

  (三)在活动中,突出为职工办实事、解难题是女工工作顺利开展的前提。在上半年的女工工作中,我委坚持把“下接办”活动与本会各项工作紧密结合,真心实意办实事,解难题,受到基层一线职工的欢迎,工会工作得到了广大职工的积极支持,为今后工会其他重点工作的推进打下了基础。

  四、20XX年工作思路

  针对当前经济工作面临的严峻形势,交通女职工委员会20XX年工作重点就是按照厅党委、省总工会提出的要求,深入开展“帮企业、稳增长、调结构”活动,防止经济下滑,促进经济平稳发展,为全面完成今年的交通目标任务而努力工作。主要抓好以下工作:

  (一)继续推进“当好主力军、建功十二五、为交通大发展做出新贡献”、“五比一创”、“青海高原工人先锋号”等劳动竞赛活动,动员广大女职工在本职岗位诚实、勤奋、创新劳动,再创佳绩,再立新功。

  (二)继续深入推进“下基层、接地气、办实事”活动,继续深入开展调研,及时总结通报先进典型,推进活动深入发展。对活动中基层提出的问题和建议,能够解决的及时解决,需要协调解决的,及时上报反馈协调解决。

  (三)为基层职工办实事,逐项落实年度工作目标。一是继续做好职工疗养工作,组织好6批180名基层一线职工赴珠海、成都疗养。二是对厅属大病困难职工给予特别救助;对困难职工子女实施“金秋助学”;对困难女职工进行帮扶;继续实施送温暖工程,抓好“两节”期间困难职工慰问、劳模“三金”发放。三是计划在“三八”国际劳动妇女节104

  周年,前组织先进女职工进北京参观学习。

  (四)在今年做好“关爱女职工行动”工作的基础上,继续开展“姐妹献爱心”、“金秋助学”活动,努力帮扶特困家庭和单亲家庭职工子女接受高等学历教育,切实为女职工办实事、解难事,突出重点,依法维护女职工的合法权益。发挥帮扶中心的作用。

  (五)加大女职工专兼职干部的培训工作

  (六)因地制宜的开展文体活动。

  2019年工会女工工作报告范文(三)

  2013年,全市各级工会女职委深入贯彻党的十八大和中国工会十六大精神,强化自身建设和权益维护,组织引领广大女职工素质提升、建功立业,积极投身经济建设,在推进转型升级融合发展、加快建设“三个名城”中发挥好“半边天”作用。

  一、主动融入大局,积极引领女职工为争创全省转型升级示范区勇立新功

  各级工会女职委动员和引导广大女职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,在“推进试点、争创示范”中建功立业。

  1、提升素质、争先创优,全面激发女职工创造活力。各级工会女职委通过女职工周末学校、流动课堂、职工书屋等阵地,推动和引导女职工学习新理念、掌握新知识、提升新技能。通过技术比武、岗位练兵、层层表彰女职工“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”,宣传先进、展示风采。市总工会举办全市女职工“双争”表彰暨巾帼风采展示会,来自全市各行各业的女职工们,通过小品、音诗画、时尚礼仪、技能展示、时装秀等多种形式,展示了女劳模、女先进的岗位风采。有73个市级五一巾帼标兵岗和71名市级五一巾帼标兵受表彰,极大地激发了广大女职工的工作积极性和创造活力。

  2、幸福女工、快乐工作,全面提升女职工工作热情。各级工会女职委宣传发动广大女职工积极投身“幸福女工、快乐工作”主题活动,组织广大女职工参与“幸福女性、快乐工作”主题征文活动。来自各行各业的女职工干部和女职工积极参与。市总女职委从征文中精选了30多篇发布在市总工会网站《女工风采》栏目,供广大女职工分享,一批征

  文还被省总女职委登载于《江苏工人报》上。主题征文活动的开展,极大地激发了广大女职工的工作热情。

  二、突出服务主线,推动女职工帮扶服务工作实现新突破

  各级工会女职委以三月“女职工关爱月”活动为抓手,切实为广大女职工办实事、解难事、做好事。

  1、倾情实施女职工关爱行动。一是着力帮扶困难女职工。组织开展“六一”慰问和金秋助学,向困难女职工子女送去助学慰问金和圆梦奖学金;实施环卫女职工阳光关爱专项行动,向全市68名困难环卫女职工送去慰问金近18万元。二是贴心关爱女职工身心健康。市及各市(区)总女职委与当地医疗机构联系,组织困难女职工开展免费体检和减免费治疗;市总女职委向79名妇科手术的女职工送去安康互助保险补助金47700元;“三八”期间,市总女职委组织20多名困难女职工参观扬州泰州机场、中国医药城和泰州大桥,并赠送节日礼物;12月1日,市及各市(区)总工会与当地疾控中心等部门联合开展“职工红丝带健康行动”宣传日活动,深入广大职工中“送政策、送知识、送健康、送安全”。三是创新打造职工联谊服务项目。在市总工会职工服务中心增设

  单身职工“鹊之桥”联谊服务项目,为单身女职工搭建交友联谊服务平台。

  2、强力推进女职工就业工作。一是加强技能培训工作。立足工会培训阵地或依托社会培训机构,加大对下岗失业女职工、女农民工的免费技能培训力度。二是深化公惠助业行动。积极向市领导进言要求改善“公惠放心早餐”经营条件,联合商务、财政、城管等单位赴山东济南和宿迁学习调研,在形成联合调研报告的基础上积极谏言,推动政府将政府放心早餐工程纳入民生十件实事,以带动更多下岗职工实现再就业。3月,联合市人社局和市妇联举办“春风送岗助力就业”女性就业专场招聘会,62家单位提供了2700多个工作岗位,吸引了1500多名女性求职者,958人达成用工意向。各市(区)也同步开展了专场招聘活动。

  3、主动融入阳光快车集中服务行动。推动全市各级工会女职委积极投身“阳光快车集中服务行动”之中,以外来务工女职工比较集中的餐饮行业为重点,按需推出送保险、送体检、送培训、送法律等菜单式“四送”服务,活动扎实有效、深受欢迎。同时各级工会女职委,面向外来务工女职工,实施“阳光助医、阳光助学、阳光助业、阳光助困、阳光维权、阳光服务”等六大行动。一周中,全市各级工会女

  职委共开发阳光快车150多辆次,服务外来务工女工3万多人次。

  三、重视源头参与,女职工特殊权益维护工作取得新进展

  各级工会女职委从源头维护工作入手,切实加强女职工权益维权工作。

  1、宣传、考核并举,推进女职工专项集体合同签订工作。各级工会女职委将《女职工劳动保护特别规定》内容纳入专项合同,推动女职工特殊权益专项合同与集体合同同步建制、同步深化、同步推进,同步签订率达98%。通过企业宣传栏宣传、召开座谈会、组织专题讲座、发放宣传资料等多种手段,加大女职工法律法规的学习宣传力度,组织广大女职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。全市近20万女职工积极参与,使《女职工劳动保护特别规定》深入人心。泰州市总工会、靖江市总工会荣获全国优秀组织奖,50名职工荣获全国优秀个人;6家单位荣获省优秀组织奖,70名职工荣获省级优秀个人。

  2、认真调研、督查,力求《女职工劳动保护特别规定》

  贯彻落实。下半年,各级工会女职委在全市电子、化工、皮革制鞋等行业,开展了女职工禁忌劳动标准执行情况专项调查,走访调查93家企业,发放调查问卷近5000份,开展座谈或访谈交流近千人次,广泛听取意见和建议,摸清实情。市总女职委形成调研报告,分析存在问题及成因,并提出对策建议,推动企业贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,严格执行现行女职工禁忌劳动标准。

  四、夯实组织基础,促进女职工工作再上新台阶

  各级工会女职委切实加强女职工组织尤其是企业女职工组织建设,不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力。

  1、以抓组建、严培训强化女职工工作基础。坚持女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立。层层组织开展女职工干部培训工作,市总女职委组织30多名新一届女职委委员参加市总工会干部秋季培训班,通过为期一周的培训和交流,使大家对工会理论和业务知识、女职工法律法规知识等有了进一步的了解,工作能力和水平得以进一步提高。

  2、以抓规范、强督导推进女职工工作不断发展。大力

  推进女职工组织,特别是非公和新建企业女职工组织规范化建设,通过强化督导检查、加强业务指导、制定工作标准、明确工作责任、规范例会制度和完善工作台账等举措,确保组建更加规范、机制更加健全、运行更加优化、效果更加显著。

  在肯定成绩的同时,我们也更清醒地看到当前工作中仍然存在一些不容忽视的问题:创新精神、创新能力还不够强;调查研究、服务基层还不够深;运作机制、服务手段还不够优等,这些问题在今后的工作中要认真加以改进。

  2014年工作思路

  2014年全市工会女职工工作的总体要求是:以党的十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导,围绕抓改革、促发展、作贡献的目标任务,倾力实施建功立业、权益维护、阳光关爱、固本强基等“四大行动”,深化拓展女职工“五件实事”,切实当好女职工的“娘家人”,团结动员全市女职工为推进我市“三个名城”建设建功立业、再创辉煌。主要做好四个方面的工作:

  一、服务发展,团结动员女职工为全面深化改革勇立新

  功。

  各级工会女职工组织要把广大女职工的思想统一到十八届三中全会和中国工会十六大精神上来,大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,动员和引导广大女职工在促进泰州经济社会又好又快发展中建功立业。

  1、全力开展女职工素质提升活动。组织广大女职工积极投身“泰州市职工素质转型升级圆梦计划”,落实五年规划(2014—2018年),以实现女职工的学历提升、技能提级、素质提高、全面发展为目的,以女职工周末学校、流动课堂、职工书屋、培训基地、网上平台等多种形式和阵地,建立健全职工教育培训的工作体系和机制,努力造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的女性技术工作队伍。广泛开展名师带徒活动,积极参与“首席员工”、“金牌工人”评选,激励广大女职工岗位成才,争当知识型、技能型、创新型人才。积极组织女职工参与以“阳光女性、幸福中国”为主题的第二届全国“书香三八”读书征文活动,引导女职工塑造积极健康的阳光心态,树立与时俱进的人生观、世界观和价值观。

  2、继续深化女职工“双争”表彰活动。继续通过层层表彰女职工五一巾帼标兵岗和五一巾帼标兵,大张旗鼓地宣

  传女职工工作的先进典型、模范人物,展示女职工丰硕成果和时代风采,充分发挥先进典型的示范引领作用,在全市女职工中唱响劳动光荣、工人伟大的主旋律,在全社会营造尊重女职工、关爱女职工的浓烈氛围。进一步深化“双争”活动内涵,把“双争”品牌在我市女职工建功立业活动中擦得更亮,叫得更响,做得更实。

  3、创新开展女职工主题宣传活动。“三八”期间,在全市开展“中国梦、劳动美、巾帼情”主题宣传系列活动,引导和激励广大女职工支持改革、参与改革,积极投身切合企业实际和女职工特点的技能竞赛和合理化建议活动,努力在本职工作中创先、创新、创优,全面激发女职工的劳动热情和创造潜力。

  二、源头参与,切实维护广大女职工合法权益

  各级工会女职工组织要注重源头参与、强化法律宣传,以维护女职工特殊权益为重点,加强维权机制建设。

  1、设法健全女职工维权机制。将女职工权益维护工作融入企业民主管理、和谐劳动关系创建活动中,推进女职工体面劳动、舒心工作、全面发展。充分发挥女职工组织在推

  进基层民主协商制度建设中的重要作用,扩大女职工代表在职代会等基层民主管理体制中的比例,畅通女职工利益诉求渠道。主动参与有关法律法规的执法检查,协助有关部门加强对女职工职业危害、事故隐患的检查监督,监督企业特别是非公企业落实女职工特殊保护规定。积极参与侵害女职工合法权益的典型案件的调查处理,由点及面,防范类似侵权案件的发生。

  2、切实加强女职工专项合同制度。在提高女职工权益专项合同实效性上下功夫,努力提升专项合同质量,积极推动企业将女职工特殊权益,特别是平等就业、同工同酬、禁忌劳动、四期保护等纳入制度性协商内容,真正发挥女职工专项合同制度在维护女职工合法权益和特殊利益中的重要作用。针对小微企业平等协商难以开展的现实,积极探索加强行业女职工特殊权益协商制度建设,以此带动和覆盖面广量大的小微企业建制和履约。建立督查工作长效机制,将女职工权益专项合同建制情况纳入各级人大、政协和政府劳动关系三方重点督查内容,纳入各级工会劳动法律监督检查目标体系。

  3、继续加大女职工法律法规宣传工作。继续广泛开展《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的宣传活动,送法

  律进社区、进企业、进车间、进班组,使维护女职工合法权益和特殊利益的相关法律法规家喻户晓,使女职工特殊保护规定在各类企业都能得到落实。

  三、倾情关爱,落实帮扶服务举措惠及广大女职工

  各级工会女职委要以“面对面、心贴心、实打实”服务女职工作为工作主线,加大帮扶服务力度,进一步落实女职工阳光关爱行动。

  1、继续加强女职工心理关怀工作。进一步发挥心理疏导屋、心理咨询网站、心理疏导师资队伍的作用,通过多种形式关爱女职工心理健康,打造女性关爱特色品牌。积极组织女职工干部参加省总举办的首期三级心理咨询培训班,为各级工会女职委开展心理关怀工作培训骨干。将心理疏导知识纳入各级工会女职工干部培训的必要课程,探索建立基层女工委员和女职工心理健康辅导员“二员合一、持证上岗”制度,努力把这项工作打造成为具有女性特点的协调劳动关系、创建和谐企业的特色品牌。

  2、全面维护女职工生命健康权益。推动普遍建立每年一次妇检的制度,组织开展女职工健康知识讲座,增强女职

  工自我保健意识。继续把环卫女工、女农民工和单亲困难女职工及其家庭作为重点,组织实施“两癌”检查工作。开展新一轮安康互助保障入会工作,宣传发动更多女职工加入互助保障,不断扩大保障金规模,增强其救助功能。

  3、尽心尽力开展女职工扶贫帮困活动。精心策划和组织好三月“女职工关爱月”活动,扩大范围、拓展领域,进一步加大对特困、单亲困难女职工(女农民工)及其家庭的帮扶救助力度,做到女职工普遍受益与重点人群受益相结合,日常帮扶与重大节日帮扶相结合,做细做实对困难女职工的助医助学助困工作,帮助解决女职工最关心最直接最现实的利益问题。继续发挥“女职工爱心社”等关爱单亲困难女职工的爱心平台的作用,发动各级工会女职委与单亲困难女职工结对助困。继续做好促进下岗失业女职工再就业工作,巩固和拓展女职工“公惠”创业基地,积极开展女职工“星级再就业示范基地”培育和选树工作。继续将女职工关爱行动融入“阳光快车”行动之中,融入工会帮扶服务大局之中,加强内外配合,借助社会力量,为困难女职工提供全方位的扶助。

  四、固本强基,增强女职工组织的凝聚力和社会影响力。

  各级工会女职委要切实加强女职工组织尤其是企业女职工组织建设,不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力。

  1、确保同步组建。认真贯彻落实《工会女职工委员会工作条例》,抓住“两个普遍”契机,依托“党工共建”机制,同步推进基层女职工组织建设,努力做到工会组建到哪里,工会女职工组织就同步跟进到哪里,女职工委员会要与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立,最大限度地将女职工尤其是女性进城务工人员吸纳到工会女职工组织中来。突出企业工会的主体地位,分类指导、因企制宜,加强“两新”组织工会女职工组织的组建工作,确保建会企业女职工组织的全覆盖。

  2、狠抓规范建设。大力推进女职工组织规范化建设,切实加强对基层女职工工作的业务指导和工作督查,认真总结交流各地女职工组织规范化建设经验,探索新形势下女职工工作的特点和规律,加强与市及市(区)妇联的沟通联系,充分发挥好企业工会女职工委员会的作用,用新观念、新思路、新举措推进女职工工作运行机制和活动方式的创新。

  3、切实转变作风。加强女职工组织思想建设、组织建设、作风建设、干部队伍建设,努力建设学习型、服务型、

  创新型工会女职工组织。发动各级工会女职工干部积极投身党的群众路线教育实践活动,治四风,树新风,建立健全和完善联系服务女职工制度,及时听取和反映女职工的意见建议和利益诉求,竭尽全力做好服务女职工、服务女会员、服务基层的“三服务”工作,力争在解决女职工特殊困难方面有新的突破。

  2019年工会女工工作报告范文(四)

  2013年,全市各级工会女职委深入贯彻党的十八大和中国工会十六大精神,强化自身建设和权益维护,组织引领广大女职工素质提升、建功立业,积极投身经济建设,在推进转型升级融合发展、加快建设“三个名城”中发挥好“半边天”作用。

  一、主动融入大局,积极引领女职工为争创全省转型升级示范区勇立新功

  各级工会女职委动员和引导广大女职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,在“推进试点、争创示范”中建功立业。

  1、提升素质、争先创优,全面激发女职工创造活力。

  各级工会女职委通过女职工周末学校、流动课堂、职工书屋等阵地,推动和引导女职工学习新理念、掌握新知识、提升新技能。通过技术比武、岗位练兵、层层表彰女职工“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”,宣传先进、展示风采。市总工会举办全市女职工“双争”表彰暨巾帼风采展示会,来自全市各行各业的女职工们,通过小品、音诗画、时尚礼仪、技能展示、时装秀等多种形式,展示了女劳模、女先进的岗位风采。有73个市级五一巾帼标兵岗和71名市级五一巾帼标兵受表彰,极大地激发了广大女职工的工作积极性和创造活力。

  2、幸福女工、快乐工作,全面提升女职工工作热情。各级工会女职委宣传发动广大女职工积极投身“幸福女工、快乐工作”主题活动,组织广大女职工参与“幸福女性、快乐工作”主题征文活动。来自各行各业的女职工干部和女职工积极参与。市总女职委从征文中精选了30多篇发布在市总工会网站《女工风采》栏目,供广大女职工分享,一批征文还被省总女职委登载于《江苏工人报》上。主题征文活动的开展,极大地激发了广大女职工的工作热情。

  二、突出服务主线,推动女职工帮扶服务工作实现新突破各级工会女职委以三月“女职工关爱月”活动为抓手,切

  实为广大女职工办实事、解难事、做好事。

  1、倾情实施女职工关爱行动。一是着力帮扶困难女职工。组织开展“六一”慰问和金秋助学,向困难女职工子女送去助学慰问金和圆梦奖学金;实施环卫女职工阳光关爱专项行动,向全市68名困难环卫女职工送去慰问金近18万元。二是贴心关爱女职工身心健康。市及各市(区)总女职委与当地医疗机构联系,组织困难女职工开展免费体检和减免费治疗;市总女职委向79名妇科手术的女职工送去安康互助保险补助金47700元;“三八”期间,市总女职委组织20多名困难女职工参观扬州泰州机场、中国医药城和泰州大桥,并赠送节日礼物;12月1日,市及各市(区)总工会与当地疾控中心等部门联合开展“职工红丝带健康行动”宣传日活动,深入广大职工中“送政策、送知识、送健康、送安全”。三是创新打造职工联谊服务项目。在市总工会职工服务中心增设单身职工“鹊之桥”联谊服务项目,为单身女职工搭建交友联谊服务平台。

  2、强力推进女职工就业工作。一是加强技能培训工作。立足工会培训阵地或依托社会培训机构,加大对下岗失业女职工、女农民工的免费技能培训力度。二是深化公惠助业行动。积极向市领导进言要求改善“公惠放心早餐”经营条件,

  联合商务、财政、城管等单位赴山东济南和宿迁学习调研,在形成联合调研报告的基础上积极谏言,推动政府将政府放心早餐工程纳入民生十件实事,以带动更多下岗职工实现再就业。3月,联合市人社局和市妇联举办“春风送岗助力就业”女性就业专场招聘会,62家单位提供了2700多个工作岗位,吸引了1500多名女性求职者,958人达成用工意向。各市(区)也同步开展了专场招聘活动。

  3、主动融入阳光快车集中服务行动。推动全市各级工会女职委积极投身“阳光快车集中服务行动”之中,以外来务工女职工比较集中的餐饮行业为重点,按需推出送保险、送体检、送培训、送法律等菜单式“四送”服务,活动扎实有效、深受欢迎。同时各级工会女职委,面向外来务工女职工,实施“阳光助医、阳光助学、阳光助业、阳光助困、阳光维权、阳光服务”等六大行动。一周中,全市各级工会女职委共开发阳光快车150多辆次,服务外来务工女工3万多人次。

  三、重视源头参与,女职工特殊权益维护工作取得新进展

  各级工会女职委从源头维护工作入手,切实加强女职工

  权益维权工作。

  1、宣传、考核并举,推进女职工专项集体合同签订工作。各级工会女职委将《女职工劳动保护特别规定》内容纳入专项合同,推动女职工特殊权益专项合同与集体合同同步建制、同步深化、同步推进,同步签订率达98%。通过企业宣传栏宣传、召开座谈会、组织专题讲座、发放宣传资料等多种手段,加大女职工法律法规的学习宣传力度,组织广大女职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。全市近20万女职工积极参与,使《女职工劳动保护特别规定》深入人心。泰州市总工会、靖江市总工会荣获全国优秀组织奖,50名职工荣获全国优秀个人;6家单位荣获省优秀组织奖,70名职工荣获省级优秀个人。

  2、认真调研、督查,力求《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实。下半年,各级工会女职委在全市电子、化工、皮革制鞋等行业,开展了女职工禁忌劳动标准执行情况专项调查,走访调查93家企业,发放调查问卷近5000份,开展座谈或访谈交流近千人次,广泛听取意见和建议,摸清实情。市总女职委形成调研报告,分析存在问题及成因,并提出对策建议,推动企业贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,严格执行现行女职工禁忌劳动标准。

  四、夯实组织基础,促进女职工工作再上新台阶

  各级工会女职委切实加强女职工组织尤其是企业女职工组织建设,不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力。

  1、以抓组建、严培训强化女职工工作基础。坚持女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立。层层组织开展女职工干部培训工作,市总女职委组织30多名新一届女职委委员参加市总工会干部秋季培训班,通过为期一周的培训和交流,使大家对工会理论和业务知识、女职工法律法规知识等有了进一步的了解,工作能力和水平得以进一步提高。

  2、以抓规范、强督导推进女职工工作不断发展。大力推进女职工组织,特别是非公和新建企业女职工组织规范化建设,通过强化督导检查、加强业务指导、制定工作标准、明确工作责任、规范例会制度和完善工作台账等举措,确保组建更加规范、机制更加健全、运行更加优化、效果更加显着。

  在肯定成绩的同时,我们也更清醒地看到当前工作中仍

  然存在一些不容忽视的问题:创新精神、创新能力还不够强;调查研究、服务基层还不够深;运作机制、服务手段还不够优等,这些问题在今后的工作中要认真加以改进。

  2019年工会女工工作报告范文(五)

  20xx年财务、发展、审计中心分工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下,充分发挥先锋模范作用,认真贯彻落实党的十六大和全国总工会会议精神,落实公司女工委工作任务,组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告”“七一讲话”,认真领会精神,积极组织女党员参加“保先”教育活动,充分发挥基层女工委的管理职能,始终坚持“以市场为导向,以效益为目的,以科技为先导,以人才为根本,把沱牌做强做大”的指导思想,紧紧围绕年度生产经营目标开展财务、审计管理活动,全心全意为公司生产经营服务,为公司职工谋福利,组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动,引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。不断提高业务管理水平,为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩,充分发挥半边天的作用。

  一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习实践

  “三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动

  “保持共产党员先进性”教育活动是党的建设史上的一项重要举措;是中国共产党面向新世纪,集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题,着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措;是提高党的执政能力建设的基础工程,意义重大而深远。我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来,前后3个月的时间共经历了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段,经过工会各成员及全体共产党员的努力,支部的“保先”活动开展顺利,通过党员先进性教育活动,全体党员的思想政治有了明显提高,业务骨干中党员的比例大幅度上升,有力地推动了财务、发展、审计中心各项工作的进展。

  二、强化公司民主管理,全心全意服务企业,充分发挥员工的主人翁作用

  1、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度

  财务、发展、审计工会根据公司半年召开一次职工代表

  大会的原则,建立了财务、发展、审计民主管理网络,按一定比例选出员工代表,代表中有一般员工、管理人员、女工代表,具有普遍性和广泛性。凡公司重大的生产经营决策、项目投资、员工切身利益的问题派职工代表参加,发挥职工参与管理和民主管理的权利,通过职工代表大会讨论的事项,再提交公司总经理办公会作出决定。既维护了公司的利益又倾听了员工的意见,加强了管理者与员工的交流,达到了相互理解,相互支持的目的。实行公司厂务公开管理制度,加大了公司改革和管理的透明度,为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群众基础。

  2、积极参与民主评议中高级管理人员制度和建立学习制度

  财务发展审计工会根据公司制订的《职代会民主评议中高级人员实施办法》和《职代会民主监督中高级管理人员程序》等一系列制度,引导员工积极、大胆参与管理,从“德、勤、能、绩、廉”等方面对管理人员进行民主评议,注重对管理人员进行“保持共产党员先进性教育”、“廉洁自律”、“讲学习、讲政治、讲正气”的教育,并按公司规定组织副科级以上人员参加者公司党委组织的政治学习。落实岗位职能职责、《尽职尽责管理办法》等约束管理人员自觉在职权范围

  内先行使职权,规范管理者的言行必须代表广大员工的根本利益。设立合理化意见箱,及时将员工的意见和合理化建议反应给领导和讨论落实,增强了员工的主人翁责任感。

  三、维护员工的合法权益,监督实施各项员工保护措施

  1、协助做好员工劳动保险、保护、劳动安全工作,保障职工的正当权益。

  财务、发展、审计工会配合人力资源中心做好每月公司员工的工资、奖金和各种津补贴的审批和发放,并按财务制度、劳动工资规定支付员工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和依法参加社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作需要而影响员工休息的加班加点工资和奖金。并配合相关部门对员工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行为进行处罚,充分体现同工同酬、按劳分配、效益优先的原则。同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动安全等工作,合理保障员工的正当权益。

  2、协助做好女工保护、生育、家庭等工作。

  财务、发展、审计工会做好女工的“五期保护”和“三查措施”,并认真贯彻《妇女儿童保护法》,充分发挥妇女能顶半边天的作用,同时协助工会做好了计划生育,调解家庭矛盾,组织女工开展“三八”游园活动,交流思想,鼓励女工爱岗敬业,奉献沱牌,当好家,理好财,争创“五好家庭”。分会每期上报女工信息,及时反映女工思想动态,年终对女工信息工作进行全面总结。

  四、加强工会自身建设,增强凝聚力和吸引力,做员工的表率

  1、建立健全工会工作制度,完成上级工会布置的任务。

  加强工会自身改革和建设就是建设好强有力的基层领导班子和高素质的管理队伍。基层工会组织根据企业改制的需要,切实做到“随改随建”,严格按《工会法》、《工会章程》的规定选举产生工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会,工会班子真正向年轻化、知识化、专业化方向发展。工会建立了工作制度和政治学习制度,组织会员学习“邓小平理论”、“三个代表”、“会计法”、“统计法”、“审计法”、“合同法”等。坚持党的基本路线,坚持自查自纠,廉洁自律,热心为群众服务。工会还积极完成上级工会布置的

  各项任务。

  2、坚持“双增双节”,严格工会经费支出和经费审核工作。

  财务、发展、审计工会为公司维护公司利益,为保护全体员工的合法权益,严格控制各项非生产性费用支出,完善业务招待费、电话费、小车使用费的定额,建立健全货款回笼制度和资金使用计划,统筹安排资金,保证了生产经营、技改顺利进行。审计中心在今年的专项审计活动中共审减基建、财务等项目金额2100余万元,使公司“双增双节、挖潜增效”活动进一步深化,为公司开源节流积极创收作出了贡献。

  五、开展岗位劳动竞赛,提高员工素质,建设四有员工队伍

  1、积极开展岗位技能竞赛,培养员工爱岗敬业精神,增强从业信心。

  今年根据“五一劳动竞赛”的安排,财务、发展、审计工会财务中心组织财会人员学习财会制度、会计法并进行电

  算化系统操作和统计比赛,评选出劳模母士君、标兵江帆、黎春兰;审计中心组织人员进行审计知识考试,评选董秀英为

  标兵,他们受到了公司表彰和奖励,用先进的思想鼓舞人,用榜样的力量感召人,增强了员工的从业信心,培养了爱岗敬业精神,提高了工作效率。

  2、组织参加文体活动,提高员工政治思想觉悟财务、发展、审计工会利用“三八”、“五一”等节日和公余时间,开展篮球、卡拉0k、象棋、扑克等多种形式业余文化活动,丰富了员工业余生活,增强了员工团结协作精神,增强了凝聚力。

  总之,财务、发展、审计工会在公司党委和上级工会领导下,在各部门领导支持下,建立了一个符合现代企业管理要求,密切连接群众的工会领导班子,有一支具有年轻化、知识化、专业化的热心为员工服务的以党员为核心、以团员为骨干的工会积极份子队伍,组织员工学习政治理论、业务技能、管理知识,积极开展了劳动竞赛和文体活动,实施了员工劳动保护措施,合理维护了员工利益,强化了企业的民主建设,加强了工会自身建设,培养了“四有”的员工队伍,

  在依靠员工办企业中发挥了积极的作用。我们将立足管理,不断探索,锐意进取,扎扎实实地搞好工会各项工作。

  

  

篇六:工会女工委员述职报告

  六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进将项目重大情况生产经营完成情况安全生产情况工资分配情况食堂生活开支情况都进行上墙公示职工满意度很2013年公司工会借公司三年发展战略目标关键之年契机深入开展围绕中心建新功服务基层树榜样努力完成2013生产经营目标劳动竞赛活动引导动员公司广大职工群众把思想和行动统一到公司三年发展规划和战略目标的要求上来把智慧和力量凝聚到公司2013年确定的生产经营目标任务上来号召全体职工为全面完成公司2013年各项目标推进公司加快国际化强局建设进程

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  优秀工会委员工作总结

  篇一:优秀工会委员工作总结优秀工会委员工作总结×××,女,27岁,现为财务部出纳。自从担任工会小组长以来,虚心学习,努力工作,取得了一定的成绩,受到了领导的表扬和同事的肯定一、注重政策理论学习,积极参加各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想,坚信党的领导,坚信社会主义,拥护党的现行政策,立场坚定,旗帜鲜明,时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行,严于律己,工作踏实,认真负责。二、踏实做好本职工作想要成为一个合格的工会小组长,首先得是一个优秀的员工。在工作上,团结同事,爱岗敬业,严格遵守单位的规章制度。认真学习、贯彻《会计法》。熟悉各项财务管理制度,业务知识基础扎实,能熟练办理各项工作任务。工作中一丝不苟,严格要求自己,不断充实自己,提高自身业务水平。三、认真配合工会工作。支持公司工会工作。积极主动做好工会各项活动的财务支付工作,认真做好登记现金和银行存款日记账,定期核对账目,做好帐证、账账相符,严格管理认真办理好登记,审批、注销手续,保证工会活动的顺利开展。积极主动参加工会组织的各项文体活动、参加了“三八妇女节”趣味运动会及工会组织的学习培训等

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  活动,在活动中增长知识、陶冶了思想情操、激发了大家的活力和凝聚力。在今后的工作中,我还需要继续加强对政治理论和业务知识的学习,不断提高自身素质。发扬成绩、弥补不足,在公司各位领导和工会的领导下,为公司更加辉煌的明天努力工作。篇二:工会女工委员工作总结女工委员工作总结今年,我中心工会在上级工会和中心党组的领导下,在党的十七大精神指引下,全面贯彻落实六中全会及局党组的“强四化、树四风”活动精神,充分发挥工会的优势和特点,在各方面发挥了工会的作用。工会积极协助中心党组,狠抓机关作风建设。一是坚持定期政治学习。坚持定期的政治、业务学习,传达上级文件精神,组织职工集中收看了《十七大六中会议召开精神》,引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“重温革命圣地忽忽水、缅怀革命先烈”党日活动。使全体员工时刻保持清醒头脑,同时又能时刻铭记幸福生活的来之不易。三是参加各项业务培训。今年我中心参加培训有内审培训、质量体系专版培训、知识产权培训、财务会计培训等等,提高了工作技能扩大了知识层面,增强本领熟悉畜产品安全工作发展态势。四是加强政策法律法规知识学习。先后组织了中心职工进行《劳动法》、《中华人民共和国食品安全法》、及中心的《质量手册》、《程序文件》等法律法规方针制度培训。今年,我们着重加强对职工生产、生活的了解,关键时帮助他们解决

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  实际困难。今年3月份,组织全中心职工进行体检,使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假,工会都组织人员前去慰问,今年我中心工会看望生病职工11人次,看望生故老人家庭3家,组织帮助中心职工及其子女婚礼6次。春节、端午、中秋及重阳各节,为离、退休老职工送去慰问品,同时也送去了中心党组及工会对老职工的关爱。今年5月,组织成立食堂管委会,制定食谱,增加花色品种、保证营养,特别是增加了早餐。制定倒休方案,确保职工有体力全身心投入到工作中。充分发挥工会职能,开展多样文体活动,一是设立篮球场、羽毛球场,开设台球室、乒乓球室,新购置了象棋、围棋、跳棋、跳绳、毽子、乒乓球和羽毛球等文体活动设施。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节开展了“强身健体更好工作”爬山活动。另外,今年7月开展了“迎七一”颂党活动,组织全体参加大合唱《团结就是力量》、《没有共产党就没有新中国》今年元旦,我中心开展了“元旦文体趣味活动”使大家在工作之余,锻炼身体,陶冶情操。三是积极参加局党组的“强四化、树四风”活动演讲比赛,在中心通过大家演讲谈心得,互相帮助提不足,最后层层筛选出一名选手代表中心参赛,取得第一名的好成绩。任职以来认真履行职责,严格要求自己,积极要求上进,在中心党委、工会的领导和关怀下,围绕妇女工作,结合工作实际,以提高女职工素质为出发点,以促进经营开发中心事业发展为落脚点,以创新的精神,务实的作风,扎实的工作,高度的工作责任心及团队协作、奉献

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  精神,开创了中心妇女工作新局面,为中心的文明建设作出了一定贡献。充分发挥了女工“半边天”作用,积极维护女工权益,赢得了女职工的拥护和信任,受到了上级工会、领导和同事们的好评。一、爱岗敬业,扎实工作,全心全意为女工服务以求真务实的态度,实事求是的精神,认真做好所负责的每一项工作。充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策,促进可持续发展的必由之路。为此,我非常重视妇女工作,将加强妇女工作纳入工作的总体目标,统筹规划,周密部署,精心安排,以切实行动维护了女职工的合法权益,充分调动其积极性,引导女职工在本职岗位上建功立业。通过举办培训活动,提高妇女保护意识,鼓励妇女用法、依法维权。同时,鼓励妇女要不断学习,提高自身素质,做到自尊、自信、自立,用实力创造自己的美好生活。定期组织广大女工进行培训,学习文件,探讨工作,了解政策,熟悉法律,使女工干部具备了较强的调查研究、解决问题的能力、组织管理、宣传带动的能力,敢于维权、善于维权的能力。二、切实为妇女办实事,办好事。作为女工委员,我深深意识到,“身体就是革命的本钱”。为女职工的身体健康提供了切实保障。在工作中,积极协调女职工家庭生活,促进家庭和睦,切实维护女职工的合法权益。在今年“三八”节期间,组织女职工们爬山,在爬山的过程中加强了交流,增强了团体意识,相互扶持和协作。作为一名女工委员,始终把女工冷暖放在心上,组织开展走访慰问活

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  动,员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀,特别是对生病的女工,都到医院慰问,家里探望,使广大女职工感受到了工会组织的温暖、贴心,女职工感受到了工会就是“娘家”。篇三:工会委员工作总结优秀工会委员工作总结×××,女,27岁,现为财务部出纳。自从担任工会小组长以来,虚心学习,努力工作,取得了一定的成绩,受到了领导的表扬和同事的肯定一、注重政策理论学习,积极参加各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想,坚信党的领导,坚信社会主义,拥护党的现行政策,立场坚定,旗帜鲜明,时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行,严于律己,工作踏实,认真负责。二、踏实做好本职工作想要成为一个合格的工会小组长,首先得是一个优秀的员工。在工作上,团结同事,爱岗敬业,严格遵守单位的规章制度。认真学习、贯彻《会计法》。熟悉各项财务管理制度,业务知识基础扎实,能熟练办理各项工作任务。工作中一丝不苟,严格要求自己,不断充实自己,提高自身业务水平。三、认真配合工会工作。支持公司工会工作。积极主动做好工会各项

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  活动的财务支付工作,认真做好登记现金和银行存款日记账,定期核对账目,做好帐证、账账相符,严格管理认真办理好登记,审批、注销手续,保证工会活动的顺利开展。积极主动参加工会组织的各项文体活动、参加了“三八妇女节”趣味运动会及工会组织的学习培训等活动,在活动中增长知识、陶冶了思想情操、激发了大家的活力和凝聚力。在今后的工作中,我还需要继续加强对政治理论和业务知识的学习,不断提高自身素质。发扬成绩、弥补不足,在公司各位领导和工会的领导下,为公司更加辉煌的明天努力工作。篇二:工会委员会工作汇报总结工会委员会工作汇报总结围绕企业生产经营积极开展活动履行工会基本职能努力争创佳绩各位代表,上午好!我公司工会从20XX年7月选举产生以来,在镇工会的领导和具体指导下,在公司党支部的关心和支持下,严格遵照上级有关工会工作的指示和要求,紧密围绕公司的中心工作开展了多种形式的活动;在宣传、贯彻《工会法》,履行工会组织基本职能等方面做了许多有益的工作和尝试,取得了良好的实效。这些成绩的取得是上级工会及我司

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  工会干部和广大会员辛勤耕耘、共同努力的结果,得益于全司各级领导的关注和支持。一、本届工会工作的回顾这些年我们按照《工会法》的精神,围绕工会基本职能,坚持“为我司经营发展服务,为我司全体员工服务”,开展了以下几方面的工作:(一)坚持职代会制度,尊重和维护广大员工和会员参政议政的权力,履行职代会民主管理和民主监督职能。今年以来,在我司的薪酬制度改革过程中,司工会先后召开2次职代会,对薪酬制度改革方案进行了专题的讨论,充分听取各位职工代表的意见与建议,并就薪酬改革实施细则等员工们关心的内容在全司范围内征求了员工意见,从根本上保证了员工在薪酬改革问题上的知情权、参与权、决策权,充分体现了公开、公平、公正的原则。从而保证了广大员工和职代会行使民主管理企业的权利。(二)注重搞好工会组织和干部队伍建设,努力提高工会干部素质,为开展工会工作奠定良好的基础。工会委员会及经审委员会选举产生后,由寿玉萍担同志任工会主席,副主席王爱岳同志,委员范亚芬同志、张士海同志、宴会同志,经费审查主任王爱岳同志。

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  根据我司组织机构调整的需要,经研究并报司党支部同意,及时对各工会小组进行了调整,工会基层组织得到进一步加强。工会会员的队伍也在不断壮大。组织机构更加完善,符合实际工作需要。这样,为保证工会工作的正常运行,搞好工会各项活动,履行工会职能提供了必要的组织保障。(三)牢记“情为民所系,利为民所谋”的理念,争取为员工办好事、谋福利,努力维护全体员工的切身利益,体现工会组织特性。为广大员工和会员着想,多办实事好事,帮助解决或缓解困难,体现组织的关怀和温暖,尊重并维护员工的合法权益,这是工会群众性组织的特性所在,也是我们的不懈追求和愿望。这些年来,有司党支部的正确领导和我司领导的大力支持,我们也在努力为员工服务方面做了一些工作,帮助解决了一些实际问题。真心实意为员工谋福利。今年年初,在公司的老总支持下,决定改善员工食堂,经过认真的调研分析,司工会积极承办。。我们的宗旨是努力为员工营造良好的就餐环境,提供优质的餐饮服务,从而增强企业的凝聚力。我们成立了膳食委员会,从食堂的服务质量、饮食质量、服务价格等各方面,随时检查监督。(四)组织开展多种形式的文体活动,丰富员工业余文化生活,增加

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  员工之间的交流与联系,展示工会组织活力。搞好文体活动并使之多样化,吸引更多的员工参与进来,是增强凝聚力、体现工会活力的客观要求。因此,我们非常重视安排、抓好每年全司性的群众文体活动。今年3.8节组织女工到横店旅游,4月份公司举行了一场青年篮球友谊赛,由我们公司主办,6月份组织员工到舟山桃花岛旅游。让员工浏览祖国的大好河山,使他们更好的增强员工的凝聚力。通过这些活动,活跃了公司气氛,丰富了员工的文化生活,增进了员工的了解和友谊,促进了全民健身活动的开展,加强了团队意识和集体荣誉感。(五)严格财经制度,遵守财经纪律,管好用好工会经费。严格遵纪守法,按照财经制度和上级要求,做好工会财务管理工作,是我们一贯坚持的原则。今年,我们严格按照按原则和章程办事,采取适度从紧的办法,管好用好有限的经费,从20XX年起实行了工会年度预算和年度决算制度,并修订和完善了《工会财务管理办法》。从20XX年至今,工会财务账目健全,手续完备,收支比较合理,每年都通过了公司工会经审委的审核,在镇工会经审委组织的年度财务检查中也得到良好的评价。二、今后一个时期的工作展望回顾过去的工作是为了更好地总结经验

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  教训,用以指导今后的实践,进一步推进我们的各项事业。如何在今后一个时期里进一步推动和加强公司的工会工作,使之在公司建设与发展中发挥它应有的功能和作用,我们工委委员会提出以下几方面的建议:(一)认真搞好党的理论知识学习,扎实推进先进性教育的长效机制建设,用党的先进理论统领工会工作;与此同时,不断加强对《工会法》等法律法规和党关于工会工作的一系列方针、政策的学习,不断提高我们的思想认识和理论政策水平,从代表和维护广大员工利益的高度,进一步增强搞好工会工作的信心和自觉性,从而更主动地、更有成效地在公司党支部的领导下积极展开工会的各项工作。(二)加强工会干部队伍建设,提升工会干部工作水平。我们要进一步搞好工会组织建设和干部队伍建设,完善工作机构,充实配备好各级工会干部,建立健全和坚持实行各项规章制度和工作程序,按章办事,依法开展工会各项工作。(三)把握厂务公开工作重点,不断促进厂务公开工作向班组延伸。厂务公开工作是事关员工民主行使管理企业权力的具体体现,也是企业经营发展能否“得民心、合民意”的关

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  键,我们要进一步拓展厂务公开的途径与范围,使厂务公开工作真正做到上级满意、广大员工满意。(四)进一步牢固树立“为公司生产经营服务,为广大员工服务”的思想,牢记并切实履行工会组织“维护、建设、参与、教育”的基本职能,深入实际,深入群众,自觉维护广大员工的切身利益和合法权力,努力发挥好党和群众的桥梁与纽带作用。(五)围绕生产经营工作与有关部门配合,结合厂务公开工作,开展好劳动竞赛和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,为提高公司的生产经营水平,提高生产质量,提高创新能力而努力。工会工作是公司整体工作的一部分,迫切需要全公司各部门和广大员工的关注、支持、参与和帮助。回顾过去,我们有喜悦、有差距、也有困惑;展望未来,我们有希望、有决心、更有信心。我们坚信,有公司党支部的正确领导和支持,有全公司广大员工的积极行动和鼎力相助,我司工会工作必将获得更快更好的发展。谢谢大家!篇三:工会女工委员工作总结女工委员工作总结

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  今年,我中心工会在上级工会和中心党组的领导下,在党的十七大精神指引下,全面贯彻落实六中全会及局党组的“强四化、树四风”活动精神,充分发挥工会的优势和特点,在各方面发挥了工会的作用。工会积极协助中心党组,狠抓机关作风建设。一是坚持定期政治学习。坚持定期的政治、业务学习,传达上级文件精神,组织职工集中收看了《十七大六中会议召开精神》,引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“重温革命圣地忽忽水、缅怀革命先烈”党日活动。使全体员工时刻保持清醒头脑,同时又能时刻铭记幸福生活的来之不易。三是参加各项业务培训。今年我中心参加培训有内审培训、质量体系专版培训、知识产权培训、财务会计培训等等,提高了工作技能扩大了知识层面,增强本领熟悉畜产品安全工作发展态势。四是加强政策法律法规知识学习。先后组织了中心职工进行《劳动法》、《中华人民共和国食品安全法》、及中心的《质量手册》、《程序文件》等法律法规方针制度培训。今年,我们着重加强对职工生产、生活的了解,关键时帮助他们解决

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  实际困难。今年3月份,组织全中心职工进行体检,使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假,工会都组织人员前去慰问,今年我中心工会看望生病职工11人次,看望生故老人家庭3家,组织帮助中心职工及其子女婚礼6次。春节、端午、中秋及重阳各节,为离、退休老职工送去慰问品,同时也送去了中心党组及工会对老职工的关爱。今年5月,组织成立食堂管委会,制定食谱,增加花色品种、保证营养,特别是增加了早餐。制定倒休方案,确保职工有体力全身心投入到工作中。充分发挥工会职能,开展多样文体活动,一是设立篮球场、羽毛球场,开设台球室、乒乓球室,新购置了象棋、围棋、跳棋、跳绳、毽子、乒乓球和羽毛球等文体活动设施。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节开展了“强身健体更好工作”爬山活动。另外,今年7月开展了“迎七一”颂党活动,组织全体参加大合唱《团结就是力量》、《没有共产党就没有新中国》今年元旦,我中心开展了“元旦文体趣味活动”使大家在工作之余,锻炼身体,陶

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  冶情操。三是积极参加局党组的“强四化、树四风”活动演讲比赛,在中心通过大家演讲谈心得,互相帮助提不足,最后层层筛选出一名选手代表中心参赛,取得第一名的好成绩。任职以来认真履行职责,严格要求自己,积极要求上进,在中心党委、工会的领导和关怀下,围绕妇女工作,结合工作实际,以提高女职工素质为出发点,以促进经营开发中心事业发展为落脚点,以创新的精神,务实的作风,扎实的工作,高度的工作责任心及团队协作、奉献精神,开创了中心妇女工作新局面,为中心的文明建设作出了一定贡献。充分发挥了女工“半边天”作用,积极维护女工权益,赢得了女职工的拥护和信任,受到了上级工会、领导和同事们的好评。一、爱岗敬业,扎实工作,全心全意为女工服务以求真务实的态度,实事求是的精神,认真做好所负责的每一项工作。充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策,促进可持续发展的必由之路。为此,我非常重视妇女工作,将加强妇女工作纳入工作的总体目标,统筹规划,周密部署,精心安排,以切实行动维护了女职工的合法权益,充分调动其

  积极性,引导女职工在本职岗位上建功立业。通过举办培训活动,提

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  高妇女保护意识,鼓励妇女用法、依法维权。同时,鼓励妇女要不断学习,提高自身素质,做到自尊、自信、自立,用实力创造自己的美好生活。定期组织广大女工进行培训,学习文件,探讨工作,了解政策,熟悉法律,使女工干部具备了较强的调查研究、解决问题的能力、组织管理、宣传带动的能力,敢于维权、善于维权的能力。二、切实为妇女办实事,办好事。作为女工委员,我深深意识到,“身体就是革命的本钱”。为女职工的身体健康提供了切实保障。在工作中,积极协调女职工家庭生活,促进家庭和睦,切实维护女职工的合法权益。在今年“三八”节期间,组织女职工们爬山,在爬山的过程中加强了交流,增强了团体意识,相互扶持和协作。作为一名女工委员,始终把女工冷暖放在心上,组织开展走访慰问活动,员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀,特别是对生病的女工,都到医院慰问,家里探望,使广大女职工感受到了工会组织的温暖、贴心,女职工感受到了工会就是“娘家”。篇四:工会年终总结集锦

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  xx局工会xx年度工作总结20XX年,我局机关工会在局党组的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十七大精神,按照党建带工建的要求,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,积极抓好职工队伍建设,努力推进单位民主管理、民主监督,切实维护全体职工的合法权益,活跃职工的文体活动,关心职工生活,帮助职工解决实际困难,为创建和谐团队发挥了积极的作用。现将本年度工作总结如下:一、建立健全基层组织,不断完善自身制度建设随着我市国土体制的不断完善,职工队伍也在不断壮大,现有职工164人,长期聘用职工16人。国土资源管理含盖全市国土资源的规划,执法监管和合理利用,实现“双保”的目标任务对国土系统的广大职工来讲,这是新形势下的一项艰巨而又繁重的任务。近年来,国土资源管理事业的不断发展,更显现出服务经济建设中的重要作用。为此,局工会以群众组织建设为保障,以服务经济建设为工作着力点,围绕全局工作中心,充分发挥工会组织作用,努力完成全局的目标任务。为此,今年上半年为加强各国土分局、各事业单位的群众基层组织建设,根据《工会法》有关章程,向市直机关工会专题报告要求建

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  立七个工会小组,以便加强对职工的管理,更好地开展工会小组活动。目前,通过职工民主选举,已成立迎江、大观等分局工会小组。其次,为认真贯彻全总十五届四中全会精神,为推进机关工会工作,完善自身制度建设,机关工会结合国土资源管理工作实际,经过委员们的认真讨论,在原有机关工会章程的基础上,修改、完善,制定了机关工会职责,工会委员工作职责,工会小组长职责,工会会议和走访制度等多项制度,并发至各分局工会小组参照执行,进一步规范工会工作程序。在局党组织的重视和支持下,机关工会工作有了进一步提高,职工的凝聚力也在不断地增强。每年初,机关工会制定工作计划和活动安排,主动把工会工作融入到全局工作之中。二、加强政治理论学习,发挥工会自我教育功能。三、发挥桥梁纽带和作用,积极推进职工队伍建设工会组织是职工参与团队管理的桥梁,是单位联系职工的重要纽带。为此,工会按照局党组织的要求,一是把工会工作重点放在改进工作作风和提高工作效率上,尤其是对服务窗口。二是把基点放在维护工会职能的履行上。三是把目标定在职工的

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  培育上,不断充实创建的内容,使机关两个文明建设同步提高,使我局的各项工作得以顺利贯彻执行。其次,工会通过与职工的谈心心活动,及时了解职工的思想动态,积极做好思想维稳工作,并配合局党组织做好宣传教育工作。四、立足岗位开展竞赛,在经济建设发展中展新姿一年来,工会积极围绕国土资源管理工作,落实教育培训职能,组织劳动竞赛。按照市总工会、市直工会文件精神,在局服务窗口开展了文明容窗口、文明行业的评比活动。这些活动的开展不仅有利于青年职工业务水平的提高,还有利于促进系统职工的服务水平和效能的提高。目前大部份职工都认识到劳动竞赛是提高业务水平和发现人才的很好方式,既促进了提高业务技能的积极性,也提高了自身素质和能力,是创建优秀、学习型团队的基础。在今年市总工会组织的劳动服务技能竞赛中,土地登记处曹焰根同志被市总工会命名为“劳动竞赛铜质奖章”。五、拓展廉政建设平台,开展丰富多彩的职工文体活动今年,在国土局廉政文化建设中,我局开展了一系列丰富多彩的文体活动,充分调动了

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  广大职工的积极性和参与性。年初,为响应开展全民健身运动,组织40多人参加市“和风宜人杯”职工长跑,获优秀组织奖。利用新春之际举办科干培训班,组织开展了全市国土系统科干乒乓球比赛。共有六支队伍分获一、二、三等奖,并借助体育场馆开展有益身心健康的体育活动;在文娱方面,选送3名女职工参加市总工会举办的安庆市“和风宜人杯”女职工普通话比赛,并获优秀奖;编排舞蹈“遇上你是我的缘”参加了市妇联纪念国际妇女节100周年和市直机关纪念“三八”国际劳动节表彰大会的演出;9月,组队参加了安庆市首届“和风宜人”杯职工全健排舞比赛,荣获三等奖。这些活动的开展不仅从多个侧面展示了我局职工的多才多艺,还有效地引导了职工积极参加文体活动的热情,既有利于广大职工的身心健康,又在全局上下营造了和谐、健康、活泼、向上的良好氛围。六、关心职工群众生活,积极开展扶贫济困活动把关心职工生活,为大家办好事,办实事当成一项经常性的重要工作来抓,具体体现在工会组织,是困难职工的“第一知情人、第一帮扶人、第一责任人”。对生活上有困难的职工,工会及时伸出援助之手,给予一定的经济补助。对因病住院的职工,

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  工会干部都会代表组织慰问,到医院探望,使职工感受到了组织的关怀。每逢职工生育,工会领导都赠送一份礼物,并亲自表示祝贺,使职工切实感到集体的关怀和温暖,增强了队伍的凝聚力。每逢退休干部职工过生日,工会都能及时地将生日蛋糕送到家中,并祝老同志健康长寿。扶贫济困是中华民族的优良传统,是实现和谐社会的一项重要举措。今年,工会会同局党组积极开展各种形式的送温暖、献爱心活动,大力推进困难职工帮扶工作,并建立了局机关困难职工档案信息,提高救助标准,以真情赢得局职工对工会的信任。如:相继对迎江分局二名职工因意外火灾和车祸带来的不幸遭遇伸出援助之手,积极组织捐款,使他们的精神和生活及时得到安抚和救助。与此同时,还通过市总、市直机关工会社会献爱心渠道,争取到慰问金2000多元;向青海玉树、甘肃舟曲,本市7.13洪涝灾害组织职工捐款2万余元。这些活动的开展培养了广大职工热心社会公益事业,奉献社会的良好道德情操。七、认真做好计划生育工作计划生育是我国的一项基本国策。我局工会积极配合湖心社居委做好计划生育的宣传和

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  管理工作,把计划生育政策宣传到每一个职工和家庭,并按照上级计生部门的要求认真细致地建立女职工计生档案,组织育龄妇女妇检、与单位所在地的社居委签订计生责任书。多年来我局女职工包括聘用女临时工,没发生一起违反计划生育政策的现象,多次得到上级的表扬。总结一年来的工作,在发挥工会作用,履行工会职能方面做出了一定的成绩,但是实事求是地讲,我们的工作还存在着许多不足,在民主评议、民主监督方面还没有做到经常化、

  

  

篇七:工会女工委员述职报告

  工会女工委主任述职报告

  工会女工委主任述职报告

  一、思想作风方面:

  1、在管理理念上:一是坚持安全是第一要务的理念;二是坚持创建优秀女工团队的理念,开展女工先锋号活动,建设“五好”女工班组;三是坚持创建和谐女工劳动关系理念,落实女工福利,帮扶困难女工,维护女工权益,开展各项活动,丰富女工生活,建设和谐女工群体;四是坚持以人为本的理念,发挥基层女工委作用,积极组织女工岗位技能比武,提高女工技术素质;五是坚持文化引领的理念,开展班组岗位知识竞赛和事故案列宣教活动,推进班组安全文化建设。一年来,女工工作始终围绕企业“安全、和谐、发展”这一中心工作,为矿安全发展做出了应有的'贡献。

  二、业务工作方面:

  1、规范女工管理,健全女工组织。按照“哪里有工会,哪里就要有女工组织”的原则,健全了基层女工机构和女工班组,建立了女工岗位档案,形成了完整的女工组织管理体系。目前,全矿有15个基层女工委,41个女工班组,女工入会率达到了100%。

  2、落实女工福利,维护女工权益。今年先后组织了女工保健、疾病预防知识培训、女工心理健康知识讲座和女工权益知识竞赛活动,并对全矿女工进行了两次体检和特检;落实了女工特病医疗报销政策,得到了女工的好评,收到了良好的效果。

  4、建设女工班组,开展先锋号活动。以“安全、任务、质量、和谐”为内容,开展女工先锋号班组活动,实行月度考评,季度表彰。今年以来共表彰了12个优秀女工班组,12名优秀女工班组长,36名优秀女工,并先后组织了外出疗休,有效的推进了女工班组建设。

  5、建设亮点窗口,优质服务职工。今年我们对矿井和洗煤厂两个女工服务站女工进行了岗位培训,一是配置统一职业服装和上岗证件,实行标准化服务;二是购安了两台净化水热水器,彻底解决了职工饮水的水质问题和用电操作的`安全问题;三是围绕一线员工所需,组织井口和洗煤厂主厂房送温暖活动。全年共组织送温暖和安全有奖问答活动20余次,真正做到了急职工所急,想职工所想,被集团公司女工部表彰为优秀女工服务窗口。

  6、开展女工“三进”班组活动,推进班组安全文化建设。组织女工安全文艺小分队和女工协管员走进班组,一是开展面对面的职工岗位应知应会知识有奖竞赛活动;二是安全文艺小分队进行安全节目演出;三是安全协管员进行事故案列宣讲。今年以来我们在矿井、洗煤厂、什林煤业区队车间共组织“三进”班组活动24次,进一步提高了职工安全意识和安全操作的自觉性。

  7、组织技能比武,提高女工素质。今年以来我们先后在矿井和洗煤厂组织了瓦斯监测监控、煤质化验、内调煤计量、重介选煤、浮游选煤、后勤服务等技能比武9次,表彰了技术班组和优秀女工技术能手,建立了女工技能比武档案,提高了女工岗位技能水平。

  8、开展女工扶贫活动,推进女工和谐建设。一是组织女工贫困调查,建立女职工扶贫档案;二是开展工会女工干部和基层女工主任与困难女工一帮一活动;三是对大病和工病亡困难家属及时救济,解决她们的生活困难。今年共慰问救济女工、家属126人次,发放救济金4万余元,有力的维护了女工群体稳定。

  今年我矿女工工作在集团公司女工检查考评中取得了好的成绩,受到了女工部好评。

  三、存在的不足:

  今年以来女工工作虽然取得了一定的成绩,但还存在着不足,一是自身业务水平有待进一步提高;二是工作经验不足,在处理和化解矛盾的方式方法上有待于进一步总结提高。三是在女工创新工作上需下大功夫,全面提高女工工作水平。

  总结过去,以利再战。我将继续以“习勤劳以尽责,克轻浮以效力”的精神,以人为本,扎扎实实地搞好每件工作,使我矿的女工工作再上一个新台阶。

  xx年中心工会及女工委工作,以机关作风整顿为契机,紧紧围绕中心工作,继续坚持“抓规范、促发展、创特色、争先进、上水平”的总体思路,充分发挥工会及女工委组织在全面完成xx年度各项目标任务中的巨大推动作用,努力维护职工的合法权益,奋力实现工会工作新跨越。

  一、工会工作目标

  (一)加强学习,进一步提高会员素质。工会将利用每周五的政治、业务学习时间,督促大家认真学习、作好笔记,写好心得,通过自学和集中学习,建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。

  (二)密切与县财政局工会的工作,全面完成xx年度工作目标,工会将努力使全体会员团结一心,求真务实,为全面完成全年目标任务而努力工作。

  (三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。工会要树立和落实以人为本的科学发展观,进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度,搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。及时反映职工的呼声、化解职工积怨,既要保护职工合法权益不受侵犯,也要为单位发展创建和谐稳定环境。

  (四)搞好节日活动安排,丰富职工文体生活。充分利用“三八”、“五一”等传统节日,发挥工会组织群众优势,开展一些领导重视、职工欢迎、社会好评,能激发职工活力的文体活动。

  二、女工委工作目标

  (二)维护女职工合法权益,做好女职工爱心帮扶工作,保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害,特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作;继续参与加强未成年人思想道德建设,关注职工子女,建设和谐家庭。

  (四)继续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排,丰富女职工文体生活,在节日中,组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心健康的竞赛活动,在活动中培养争先意识和团队意识,积极采纳合理化建设,增强职工的集体凝聚力。

  

  

篇八:工会女工委员述职报告

  工会女工工作总结工会女工工作亮点汇报

  ××处现有女职工102名,其中女干部53人,工人49人。女职工主要工作在机关、二线岗位,由于岗位分散下设9个女工小组。20___年,我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下,围绕我处的中心工作,团结带领全处女职工,开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动;以女工家庭周末学校为载体,加强女工培训,提高女工整体素质;充分发挥维护职能,为职工进行健康查体和发放卫生保健用品;紧跟时代的步伐,开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。

  一、加强自身建设,为女工工作的开展夯实基础。今年,由于油田的深化改革,人员分流,女职工有年初的86人,增加到了102人。11月份,对女职工达到25人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委员会,分别设立了女工委员。对处女工委员会委员进行了增补。机构健全,人员到位,保证了各项女工活动的开展。

  二、以优质服务地震生产为重点,广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。年初,处女工委制定巾帼文明示范岗考核的共性指标---《巾帼文明示范岗考核实施细则》。并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责,细化其个性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标,做到了细

  

  化、量化和科学化。同时以20___年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为榜样,组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神,激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中,女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己,克服家庭和工作中的种种困难,比学习、比技术、比干劲、争一流。今年,由于我处工作量饱满,从春到冬,各地震队都在施工,收工与施工的间隔时间又短,在这种情况下,仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日,克服工作、生活中的种种困难,密切配合,共同努力,按时按要求出色完成了各类维修任务,保证了地震生产的顺利进行。她们全年共检测维修各类电缆2751多根次,检波器21525串次。按1998年的修理价格计算,为公司创效益120多万元。文印服务岗的姐妹们,今年,在有一人休产假的情况下,想服务对象所想,急服务对象所急,多次牺牲节假日和八小时以外的时间,做到了随叫随到,以全面、热情、周到的服务做好每一项工作。全年共完成打字工作量25.162万字,油印204632份、复印207432份装订1039份。油水化验岗的姐妹们,在岗位中,认真学习钻研各类润滑油所配标液浓度,终于掌握了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方,为今后润滑油各项化验工作顺利开展奠定了基础。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展,调动了女职工的积极性、主动性,创造性,其中5条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的

  

  好评,形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。

  三、做好女工维权工作,切实保护好女职工的合法权益。依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况,为了进一步了解女职工的身体健康状况,今年3月份,我处投入1.6万元,再次组织女职工健康查体,除检查妇科病以外,还增加了血常规检查、肝胆脾的b超检查等项目。并为每名女职工建立了健康档案,共查出患各类囊肿15人、妇科炎24人、子宫肌瘤4人、乳腺增生61人、胆结石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份,处女工委督促处有关部门,按要求保质保量的为处102名女职工发放了卫生卫生保健用品106箱。全年慰问住院、生育女工10人次,把组织的关怀和温暖送到了女职工的心坎上。四、以家庭周末学校为载体,加强女职工培训,提高女职工的综合素质。21世纪,一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来,面对科技高新化、信息网络化的今天,提高女职工现代科学文化素质,增强业务本领和竞争能力,是各级女工组织的时代任务。因此,处女工委以处培训中心为依托,以家庭周末学校为载体,对女职工开展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。如:3月份,女工委根据去年女工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求,连续利用3个下午,为女职工播放了《生命的奥秘》、《选择合适的

  

  避孕方法》、《心理的调试与保健》等与妇科疾病结合较紧密的科教光盘;月份,在女职工中开展了家庭教育讲座,同时女职工写出了家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题,根据女职工的要求,女工委又评选出优秀的家庭教育经验12篇,制作成展板3块在处办公楼及小区主干道展出,此项活动受到了女职工及职工家属的好评!;8月份,在女职工中开展了“四自”教育培训和学微机培训活动,制定了学习计划,明确学习时间与要求,提出考核学习成果的硬性指标。在此项活动中,激发了女职工自觉接受教育,提高素质的主观能动性,确立起女职工追求出类拔萃,充分实现自身价值的高成就的主体意识。10月份,女工委邀请局女工部韩青部长,就女工组织建设、女工权益保护、女工家庭美德建设等内容为女职工授课。通过系列的教育培训活动,我处女职工不仅继承和弘扬了中国妇女的优良传统,倡导了科学、文明、健康的生活方式。而且,形成了在工作中学习,在学习中工作的良好氛围,增强了学习、应对、竞争、决策和创造能力。在处女工委为每名女职工印发的《“读一本书,学一项技能,提一条合理化建议”记录本》上,有六条建议是与我处的生产经营、节约成本结合紧密的合理化建议,这在以前是从未出现过的。

  五、继续做好结对帮扶工作。20___年,我们在以往工作的基础上,加大工作力度,做深、做细帮扶工作。在继续做好困难姐妹任军霞的帮扶工作的同时,处女工委开展了帮扶外闯市场家庭活动,充分利用我处女职工的职业技能,开展活动方式以定期走

  

篇九:工会女工委员述职报告

  女工主任述职报告

  篇一:女工工作述职报告各位领导、各位来宾、各位代表:下午好!我受大会委托,作女工工作述职报告,请审议。在过去的一年,观澜中学女工委以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实上级各主管部门的文件和工作会议精神,围绕宝安区教育局工会和观澜街道妇女联合会的总体要求和主要任务,在袁校长和各级领导的关怀下,“坚持以人为本,人为关怀”的工作理念,以提高女教职工的素质和增强女教职工的活力为重点,按照“健全机制,办好实事,突出重点,务求实效”的思路,动员我校全体女教职工在“构建学习型学校,致力内涵式发展”过程中发挥积极作用,取得了一定的成绩。具体工作汇报如下:

  一、切实维护女工权益,抓好女工委组织建设,为女教职工的办实事办好事。

  (一)以学习宣传新修订的《女职工权益保护法》为契机,加强

  对女教工各项合法权益的维护,我们女工委组织全校65位女教职工

  参加“全国妇女权益保障法知识竞赛”;邀请戴律师为全校女教职工举办《中华人民共和国妇女权益保障法》学习讲座等。这提高了女教职工的法律意识和维权意识,确保了女教职工在工作、社会和家庭生活各方面享有与男教职工平等的权利,有效预防了女教职工的就业权、学习权、发展权等合法权利受到侵害

  (二)密切关注女工干部的成长,使全校女工干部成为“具有

  办实事能力的、有社会活动能力的活动家;具有真才实学、熟悉工会女教职工工作

  的专门家;能直接帮助女职工解决难事,办好实事,做好好事

  的实干家”,不断地提高她们自身的综合素质。XX年5月,女工

  委组织我们校“广东省巾帼文明示范岗”负责人出席宝安区妇联授牌仪式的同时,参加了“巾帼文明示范岗”的创岗培训。这之外,学校还派出“巾帼文明示范岗”的负责人唐瑞新老师作为骨干教师到英国参加为期三个月的培训。这些培训对女工干部能力的提高和业务水平的提升都有着重要的重要,大大加强了女工委的组织建设。

  二、加强女教职工交流,构建和谐工作生活环境;关心女教职工业余生活,提高女教职工综合素养。

  积极组织学校女教职工参加各种竞赛活动,各种文体活动,丰富女工业余生活,陶冶情操、提高女教职工综合素养。

  (一)以节日为契机,促进家庭文明建设,构建和谐校

  园。XX年“三八”节,女工委组织50多位女教师和11位小孩,到

  清远泡温泉、到英德参观宝晶宫、赏游油菜花、享茶趣园;在中秋来临之际,女工委和校团委共同组织了观澜中学与平湖中学“青年教师相约中秋联谊活

  动”,经过多方配合和精心策划,整个活动取得极大成功,受到两校领导的一致称赞和青年教师们的一致好评。(二)女工委组织参加“中华巾帼志愿者”的招募工作者,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,举荐罗小菊等老师为

  我校巾帼志愿者、唐虹老师为宝安区学生心理援助教师义工。

  (三)3月,女工委组织全校高中组、初中组、后勤组女教职

  工拔河比赛,选出优胜队参加“和谐观澜,活力女性”女子运动

  会,获得拔河比赛第六名的好成绩,获得奖金800元(分发到参加

  者),也让观澜人衷心的叹服:“观澜中学力量真大啊!”

  (四)5月,在学校举办的评选活动中,于海燕和张桃英两位

  老师被评为本校“争做合格母亲,培养合格人才”优秀母亲;观澜街道举办的“和谐家庭展风采”中,我校郑武家庭、卢山家庭被授予“十大书香家庭”称号;在女工委举荐下,钟丽萍老师进入“深圳市优秀外地来深建设者推荐”活动选拔。

  (五)6月,女工委组织张桃英、于海燕、何小文等老师,参

  加街道举办的“婚姻家庭知识”专家培训活动。

  (六)8月,女工委组织全校女教职员工、女学生参加街道举

  办的“学习成就魅力,知识提升生活”建设学习型家庭征文比赛,在

  选送的16件作品中,金艳和黄敏老师分别获得二等奖,还有三等奖

  和优秀奖一批,共计获得奖金三千

  多元(分发到获奖者)o三、关心女教职工身心健康,落实广东省“女职工安康

  互助保障计划”在过去一年,我们把提高女教职工的整体健康水平作为重要工作来抓,在女教职工中大力宣传和普及现代卫生保健知识,帮助她们树立科学的自我保健意识,并逐步养成保健习惯。具体的工作有:

  (一)学校每年拨出专款,定期为女教职工进行查环、查孕和健康体检等,为在岗的女教职工都建立健康档案;

  (二)作为学校送给女工的特殊福利,为57位女教职工购买了三年的“广东省女职工安康互助保险计划”一份,其中有21位教师又自买了3份。

  (三)在过去一年,我们女工委代表学校看望了周志坚、赵玉霜两位生小孩的老师,探视了唐瑞新、徐金花、黄璐璐等身体不适的老师,慰问了母亲刚去世不久的刘全红老师等,把关心女教职工的身心健康落实到行动上,把关爱和温暖送到女教职工的心坎上;

  (四)邀请了广体实习生为学校女教职工开设了瑜伽班,组织了十九位女教师参加了瑜伽培训,为女教师们修身养性、陶冶情操创造了良好条件。

  以上,是我向大会做的女工工作述职报告的工作,请予审议,并请各位政协委员和列席人员提出意见。

  篇二:女工主任述职报告

  女工主任述职报告我于年任北兴小学女工部主任,在上级有关部门和学校党政、工会领导下,我校充分发挥了女工委员会职责,领导全体女教职工认真贯彻党的教育方针,组织她们认真完成学校各项中心工作,努力提高教育教学质量,发挥巾帼建功精神,积极投入到岗位大练兵活动中。维护女教职工合法权益,协助学校行政完成本职工作的前提下,活跃女工文体生活,开展关心下一代工作,积极完成上级女工部门和学校布置的各项工作。监督、协助行政部门贯彻计划生育条例和女教工劳动保护条例。建立、健全女教工劳动保护制度和女工保护设施,协助医务部门定期对女工进行妇科普检。多年来,我们结合重大节庆日对学生进行系列主题教育活动,注重培养学生的良好道德品质与行为习惯,提高学生各项能力,提升学生素质,打造书

  香校园、文明校园。3月,我们开展学雷锋主题活动,讲雷锋故事,

  

篇十:工会女工委员述职报告

  工会女工委员会工作总结

  姓名:XXX部门:XXX日期:XXX

  工会女工委员会工作总结

  平顶山学院工会女工工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实了以人为本的科学发展观,深入学习贯彻了党的十六届四中全会精神。一年来,我院工会女工委员会依据省市院三级工会的指导思想和工作安排,有力地推动了女工委员会各项工作的落实和自身能力建设的加强,努力做到了服务

  工45%之多的女教工群体的各项合法权益。

  版,大力宣传“男女平等”思想。

  达到了良好的教育效果和舆论氛围。第四、我院女工委员会为体现女教工的职业道德水准,每年都举行为贫困生自愿捐款的活动。今年,此活动现场的氛围更是热烈,短短的一天就能为学生捐款达一万余元,且往往是活动结束了还是有人询问。第五、为解决在校女生的情感问题,我院女教工往往在课下为她们提供心理咨询,其间也包括女性的一些生理问题,这些都体现出我院女教工的思想道德建设工作是卓有成效的。第六、在理论上,女工委员会积极尝试加强女教工职业道德建设的新途径和新方法,深化职业道德的时代内涵,注重职业道德建设的效果,树立女教工的先进典型,比如在今年评选的70名“文明教职工”中,女教工就占了35名人。第七、7月15日,由省教育工会组织的优秀教师开展暑期红色考察活动中,以文学院院长何梅琴为代表的10余名女教工被评为省市两级的“师德先进个人”称号。三、树立工会的服务意识,积极为女教工办实事、办好事我院女工委员会的工作向来“以人为本”,树立服务意识,积极为女教工把实事办好、把好事办实,树立“女教工之家”的服务意识,从而体现出院党政及工会领导班子对女教工工作和生活的人文关怀。第一、3月7日——8日,为庆祝“三八节”,我院隆重举办“平顶山学院首届女教工趣味运动会”。院领导班子全部出席运动会开幕式,史无前例地体现出院领导对女教工的关怀和呵护。趣味运动会着重体现了女性特点和趣味性,借此来娱乐女教工的节日生活,从而体现出我院工会对女教工特殊权益的维护。第二、3月15日——22日,我院在建设经费极度紧张的情况下,

  

篇十一:工会女工委员述职报告

 工会女工工作总结

  进入____年,我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下,积极组织开展以“巾帼建功立业,三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动,努力提高女职工的整体素质,深入研究和思考新时期女工工作的新思路,推动实施“女职工素质提升

  进入____年,我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下,积极组织开展以“巾帼建功立业,三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动,努力提高女职工的整体素质,深入研究和思考新时期女工工作的新思路,推动实施“女职工素质提升工程”,团结带领女职工解放思想,与时俱进,不断创新女工工作的新方法、新途径,开展形式多样的女工活动,构建新型的女工工作机制。激发了广大女职工的积极性和创造性,为矿井安全生产做出了积极的贡献。

  一、适应形势发展,提高女职工素质和女工工作加强政治理论学习,努力提高女职工的思想道德和科学文化素质。女工委带领女职工积极参与我矿的改革和建设,提高了女职工自身素质,使广大女职工更新观念,增长知识,增强了业务能力水平,提高了工作实效性今年____月,全总通过了《企业工会工作条例》(试行),女工委在在全矿召开了学习《条例》动员会后,积极组织各车间工会的女工委员学习《条例》,大家表示:《条例》中专门提到了女工工作,说明了党和国家对女职工的重视和关爱。

  

  二、深入开展“巾帼建功”展风采活动,立足实际,关心女工身心健康。

  认真落实集团公司工会有关文件精神。以开展创业、创新、创优主要内容的“巾帼绘‘____’创新展风采”活动,充分发挥女职工安全生产中做出的积极作用。“三八”节期间,女工委层层考核评选“巾帼建功”先进集体、先进个人、优秀协管员。先后表彰____个先进集体;____名先进个人;____名优秀协管员被授“巾帼建功”优秀工作者称号。积极参与职工岗位行为规范集中教育活动,重点开展岗位练兵、技术比武活动。本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则,在机电一区灯房举办“矿灯工拆装”技术比武。刘蓓雷是张小楼井灯房班班长,由于平时业务能力强、技术精,在这次比武中获得

  实施“爱心帮扶工程”,并将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程,对特困与困难职工状况调查,层层建立困难单亲女职工档案。把特困职工和单亲困难女职工作为帮扶重点,矿党、政、工领导与她们结对子,实行“1+1”帮扶,定时间、定措施,帮助她们解决实际困难。今年来,重点开展走访慰问单亲、特困女工活动。矿工会女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹,关心她们的生活,在进行调查摸底的基础上,先后对四户单亲、特困女职工家庭走访慰问,尽力为她们解决实际困难。

  春节前夕,矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导,分别带着慰问品和慰问金冒着雨雪深入劳模标兵、外出创业人员、特困职工、贫困职工、技术尖子、离退休职工、伤病残人员等家庭进行走访,每到一户,矿领导都亲切与职工家属握手,问寒问暖。通风三区职工王某不幸患上了肝硬化,家属又没有工作,两个孩子均在上学,家庭生活异常困难,家住某地汴塘的采煤六区职工赵某某,本人患有精神病,又负担六口人的生活费用,生活十分困难,矿工会主席某某冒着雨雪亲自到他们家中逐一走访,带去慰问金和慰问品,并详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况,鼓励他们要有信心战胜疾病,有什么困难及时向组织反映,我们一定会尽最大努力帮助你解决。在全国劳动模范、全国技术能手、运搬一区高级工人技师某某家中,矿党委书记某某紧紧地握住他的双手:“我代表党政工感谢你!劳动模范是国家和企业的宝贵财富,劳模精神影响着一代又一代人,你不仅为企业‘创业、创新、创优’做出了贡献,为企业赢得了诸多荣誉。国庆、中秋节前夕,矿党政工领导分别带着慰问品和慰问金深入劳模标兵技术尖子、困难职

  

  工、外出创业骨干等家庭进行走访,每到一户,矿领导都亲切与职工家属亲切握手,唬寒问暖。运输一区职工胡某某不幸患上尿毒症,家属又没有工作,两个孩子均在上学,家庭生活异常困难。矿领导详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况,鼓励他树立生活信心,安心养病,有什么困难及时找组织帮助解决。矿工会主席等人,带着全矿干部职工及家属的深情厚意,专程对到外出创业的职工进行慰问。矿领导在与职工的亲切交谈中,对淮南项目部在生产管理和创业成绩工作给予了肯定,希望该项目部在今年的工作中为企业再作新贡献。同时给他们带去了月饼、酒、香皂及羽毛球拍、球

  、象棋等文体用品。给他们送去了党的温暖和企业的关怀。创业职工纷纷表示,决不辜负矿领导和全矿职工的殷切期望,努力拼搏,再创佳绩,报答全矿职工的关心和厚爱。

  广泛开展爱心捐资助学活动。____月份是全国各大学校开学的时候,为确保不让一个我矿贫困职工的孩子困

  缴不起学费而放弃大学梦,并举行了捐资助学仪式,____户家庭共得到____元的无偿资助。他们从矿领导手中接到沉甸甸的助学金时,一股热流夺眶而出,感动地说:党组织及时给我们提供了支持,解除了我们的后顾之忧。我们孩子要更加努力学习,战胜各种困难,以优异的成绩报答领导的关心,并用所学的知识报效矿山。

  

篇十二:工会女工委员述职报告

 2021工会女职工工作总结4篇

  本文目录

  2017工会女职工工作总结镇工会女职工委员会工作总结工会女职工工作总结工会女职工委员会年终工作总结

  按照上级工会女职工委员会部署,结合我区工会工作中心,××区工会女职工委员会xx年开展了几项富有特色的活动,为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象,做出了较大的贡献。

  一、把维护女职工合法权益落到实处

  新年伊始,区女职工委召开专场会议,研究如何继续加大工作力度,尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时,我们重视专项集体合同履行情况。今年,共分三期,组织相关人员深化17家重点企业,对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。对检查中发现的问题,如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检,随意延长工作时间等方

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  面存在的问题,及时指出并主动协商、促使企业按合同规定落实。

  今年,在女职工相对集中的企业,分批分期召开三场专场座谈会,耐心倾听企业生产一线女职工的心声,广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。

  区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上,他们畅所欲言,为企业女职工组织、非凡是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料,使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年,区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座,320多名女职工参加。

  组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部,学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法,使女职工干部在各自的岗位上,能按照工作条例开展女职工工作,能根据工作条例,更全面地为女职工合法权益进行维护。

  区工会女职工委主动仔细深化基层,发动女职工参加安康保险,今年,全区已有360名女职工参加了安康保险。

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  根据每两年一次的妇检,区工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作,在我们的努力下,基层单位基本能做到按时妇检。另外,我们还组织困难企业女职工180人,进行免费体检。区妇女保健所女职工委,为290多名女职工免费妇检。

  二、为困难女职工办实事

  元旦、春节期间、区女职工委在深化调查摸底的基础上,对9名单亲母亲进行慰问,共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种具体困难的女农民进行帮扶,帮扶金额达14500元。

  我区女职工委员会密切配合区总工会,举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日,我区各单位女职工干部,齐聚金牛山公园广场,提供各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场,区女职工委成员分头进行引领、介绍,对前来咨询的女职工仔细作答。经我们的努力和介绍,100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工,我们非凡专心了解情况,不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥,使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市招聘,第二天就愉快地走上工作岗位。

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  为帮忙困难女职工树立信心,增强竞争意识,区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验沟通会。会上,原××区医院女职工沈芳、讲解并描述了在医院转制中职工面临转岗、下岗,自己如何找准市场的需求点。在仔细进行市场调查的基础上,大胆尝试,创办了福州景盛物业治理有限公司。并刻苦学习业务知识,经过三年时间的打拼,本人通过了全国物业治理企业经理职工的考试,公司也于xx年通过企业is0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工提供了再就业岗位。目前,公司仍在进展,还在武夷山度假区设立了分公司。

  女职工沈芳的再就业经验介绍,深深地感动了到会的女职工,她们纷纷表示,要克服当前的暂时困难,进一步树立自尊、自信、自立、自强的“四自”精神,增强应对金融危机的信心和决心,与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再就业的亲身经历,充分展现了我区女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。

  榜样的力量是无穷的,我区下岗女职工正信心百倍,她们纷纷表示,向身边勇于挑战自我的女职工学习,下岗再就业,路在脚下。

  三、在全区女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动。

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  为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动的通知,紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标,广泛开展形式多样的劳动竞赛,充分发挥工人阶级在“海西”建设,树省会良好形象中的主力军作用。4月28日,区女职工委配合工会,举办“激情五月风、展靓秀风采”职工岗位技能技巧表演赛,41名女职工参加了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛,10名女职工获奖。

  上半年,组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武,让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金,一身正气,以身作则,在公园的治理工作中,团结带领女职工勇挑重担,潜心学习园艺业务,主动有为。每逢五一、国庆、春节,公园女职工加班加点、为我市市民和外来游客提供温馨、舒适、干净的环境,为我区窗口行业文明服务做出主动贡献。

  四、抓好女职工培训工作,着力造就一支适应时代进展的“学习型、知识型、创新型”女职工队伍

  为了进一步提高我区女职工整体素质,区女职工委仔细抓好各项培训工作。上半年,举办了一场为期三天的女职工干部培训班,共有108各基层女职工干部听取了“崇尚科学、担当责任”等三门课程

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  的授课。

  “五一”节期间,举办一场女劳模报告会,全国五一奖章获得者,军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹介绍了自己甘于平凡、乐于奉献的动人事迹。“小巷总理”林丹先进事迹报告迎来了一阵又一阵掌声,女职工们被身边的模范事迹深深地感动了,她们决心向身边的模范人物学习、爱岗敬业,努力多做贡献。

  

篇十三:工会女工委员述职报告

 2022年女职工工作总结范文女工委员工作总结范文

  篇一:2022年女职工工作总结

  公司实行精细化管理年,拓宽市场,产业结构调整,经营管理日趋规范,“三个文明”建设工作取得丰硕成果的一年,项目部女工委员会在项目工会的关心支持下,在全体会员的共同努力下,女工委员会的日常工作得到了长足发展和加强。民主管理、民主监督工作有了显著提高。女工委员会工作在项目生产中发挥了积极的作用。今年,项目部女工工作在公司工会女工委的正确领导下,顺应公司发展要求,团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,深入开展巾帼建功,姐妹献爱心,读书学技和丰富多彩的文体活动,充分发挥了女职工在企业两个文明建设中的主力军作用,为项目的各项工作做出了积极的贡献。

  一、建立健全组织机构,使女工委员会日常工作制度化。

  今年项目部由于干业人员变动和职工人数变化,项目部女工委员会重新组建,为使日常工作尽早开展,依据公司有关文件精神,项目部召开了工会工作专题会议,对女工委员会进行了改选组建,项目部建立健全了女工委员会。各委员、组员分别由干业人员和优秀职工兼任,有效地保障了各项工作的顺利开展。项目部女工委员会结合项目部生产工作实际制定了学习教育、组织活动、劳动竞赛、文化娱乐等工作计划,使女工委员会在项目强化生产管理、维护思想稳定、提高生产效益等“双文明”建设中发挥了积极作用。

  二、以多种形式的学习教育,使干业人员思想素质进一步提高。

  为了不断提高干业人员及劳务队的法律、安全、质量、信誉意识,促进两个文明建设的协调发展,在工程施工中女工委员会及时采取积极有效

  的工作,协同施工技术人员、安全员从个人至劳务队,认真详细地做好安全生产学习教育,宣传安全生产措施、科学施工方法。为使安全工作落实到位,女工委员会协助技术人员现场指导管理生产安全,由于安全生产措施得利,使工程进展顺利并实现安全生产无事故的管理目标。

  为做好文明施工现场管理、大力宣传公司安全、质量方针,树立良好的企业形象,女工委员会配合项目部制做了大小宣传彩板多块、安全标志、警示牌多块。

  由于施工企业的特殊性,结合实际,项目部为了使干业职工工作闲余有个了解外界信息、读书看报的条件,女工委员会在项目部建立书报栏,由于抓宣传、教育、学习、工作能够扎扎实实,内容活泼、生动,在广大干业职工中起到了积极的作用,使他们在企业文化、安全文明生产、质量信誉及思想素质的整体意识得到了提高。

  三、企业民主管理,民主监督工作得到了落实和加强,今年女工委参与项目的民主管理和民主监督有以下具体体现:

  (1)项目有关经营方针,工种施工计划,工资分配制度,安全生产等一系列会议均有工会女工代表或职工代表参加。

  (2)项目部廉政建设,民主监督都有部分女工代表参加并提出了一些好的意见和建议并得到了采纳,今年女工委为项目提出了多条有关项目管理,施工生产,技术改革等方面的意见和建议并得到了采纳。

  四、紧紧围绕公司生产经营目标,深入开展巾帼建功活动

  五、坚持办实事好事,依法维护女职工的合法权益

  依法维护女职工的合法权益,是女工组织的基本职责。我们主要抓好了三个方面的工作:一是组织女职工参加了健康检查,建立了女职工健康

  档案,跟踪女职工的身体健康情况。二是保质、保量地发放了女工卫生保健用品。三是增强服务意识,及时慰问住院、生育女工。女职工具有职业角色和家庭主妇的双重身份,许多女职工身心比较疲惫,我们做到了平时的关爱,困难时的帮助,生病住院时的慰问和照顾。

  六、继续开展读书学技活动,提高女工整体素质

  今年,我们按照公司工会女工委的要求,多次组织女职工开展读书学习活动。一是举办妇女法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。举办各类知识讲座2期,参加人数8人次。二是为女职工借阅图书提供方便,满足女职工学习要求。通过开展读书学技活动,提高了女工整体素质。

  七、积极开展各种文体活动,展现女职工风采,活跃女职工业余文化生活

  我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动,作为陶冶女职工情操的重要途径,在“三·八”、“五·一”、端午、“七·一”、中秋节和国庆节等重大节日期间,分别组织了女职工跳棋、跳绳、拔河、乒乓球等文化娱乐活动10余次。这些活动的开展,不仅活跃了职工文化生活,增强了女职工体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。职工群众是我们企业的创造者和建设者,了解职工群众疾苦,关心职工群众生活为他们解决困难,为职工群众服务是我们工会的工作宗旨,在暑季施工,为鼓舞职工群众工作热情,关心他们身体健康,女工委积极配合项目工会筹措资金,及时把防暑物品发放到施工一线的工人手中。

  八、女工工作虽然在日常工作中有所创新,取得了一些效果和成绩,但同先进组织及站在长远发展上来看,还存在许多不足,主要有:

  (1)女工委成员身兼多职,施工企业的特点,工作深入不全面。

  (2)深入职工群众不够,有时不能掌握部分群众思想,不能很好调动他们工作积极性。

  (3)职工群众业余文化生活较单调,需要在以后的工作中不断加强组织。

  以上问题都有待于我们在今后的工作中去加强和改进,我们有信心在公司工会的正确指导下,在我项目女工委员会及全体干业的共同努力下,使我们的工作取得更好的成绩。

  篇二:2022年女职工工作总结

  按照上级工会女职工委员会部署,结合我区工会工作中心,某某区工会女职工委员会某某年开展了几项富有特色的活动,为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象,做出了较大的贡献。

  一、把维护女职工合法权益落到实处

  新年伊始,区女职工委召开专场会议,研究如何继续加大工作力度,尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时,我们重视专项集体合同履行情况。今年,共分三期,组织相关人员深入17家重点企业,对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。对检查中发现的问题,如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检,随意延长工作时间等方面存在的问题,及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。

  今年,在女职工相对集中的企业,分批分期召开三场专场座谈会,耐心倾听企业生产一线女职工的心声,广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。

  区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上,他们畅所欲言,为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料,使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年,区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座,320多名女职工参加。

  组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部,学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法,使女职工干部在各自的岗位上,能按照工作条例开展女职工工作,能根据工作条例,更全面地为女职工合法权益进行维护。

  区工会女职工委积极认真深入基层,发动女职工参加安康保险,今年,全区已有360名女职工参加了安康保险。

  根据每两年一次的妇检,区工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作,在我们的努力下,基层单位基本能做到按时妇检。另外,我们还组织困难企业女职工180人,进行免费体检。区妇女保健所女职工委,为290多名女职工免费妇检。

  二、为困难女职工办实事

  元旦、春节期间、区女职工委在深入调查摸底的基础上,对9名单亲母亲进行慰问,共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种具体困难的女农民进行帮扶,帮扶金额达14500元。

  我区女职工委员会密切配合区总工会,举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日,我区各单位女职工干部,齐聚金牛山公园广场,提供各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场,区女职工委成员分头进行引领、介绍,对前来咨询的女职工认真作答。经

  我们的努力和推荐,100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工,我们特别用心了解情况,不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥,使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市招聘,第二天就愉快地走上工作岗位。为帮助困难女职工树立信心,增强竞争意识,区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验交流会。会上,原某某区医院女职工沈芳、讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗,自己如何找准市场的需求点。在认真进行市场调查的基础上,大胆尝试,创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务知识,经过三年时间的打拼,本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试,公司也于某某年通过企业i0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工提供了再就业岗位。目前,公司仍在发展,还在武夷山度假区设立了分公司。

  女职工沈芳的再就业经验介绍,深深地感动了到会的女职工,她们纷纷表示,要克服当前的暂时困难,进一步树立自尊、自信、自立、自强的“四自”精神,增强应对金融危机的信心和决心,与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再就业的亲身经历,充分展现了我区女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。

  榜样的力量是无穷的,我区下岗女职工正信心百倍,她们纷纷表示,向身边勇于挑战自我的女职工学习,下岗再就业,路在脚下。

  三、在全区女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动。

  为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动的通知,紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标,广泛开展形式多样的劳动竞赛,充分发挥工人阶级在“海西”建设,树省会良好形象中的主力军作用。4月28日,区女职

  工委配合工会,举办“激情五月风、展靓秀风采”职工岗位技能技巧表演赛,41名女职工参加了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛,10名女职工获奖。

  上半年,组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武,让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金,一身正气,以身作则,在公园的管理工作中,团结带领女职工勇挑重担,潜心学习园艺业务,积极有为。每逢五一、国庆、春节,公园女职工加班加点、为我市市民和外来游客提供温馨、舒适、干净的环境,为我区窗口行业文明服务做出积极贡献。

  四、抓好女职工培训工作,着力造就一支适应时代发展的“学习型、知识型、创新型”女职工队伍

  为了进一步提高我区女职工整体素质,区女职工委认真抓好各项培训工作。上半年,举办了一场为期三天的女职工干部培训班,共有108各基层女职工干部听取了“崇尚科学、担当责任”等三门课程的授课。

  “五一”节期间,举办一场女劳模报告会,全国五一奖章获得者,军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹介绍了自己甘于平凡、乐于奉献的动人事迹。“小巷总理”林丹先进事迹报告迎来了一阵又一阵掌声,女职工们被身边的模范事迹深深地感动了,她们决心向身边的模范人物学习、爱岗敬业,努力多做贡献。

  区女职工委采取集中办班和分批举办咨询现场会相结合的方法,共在全区女职工中开办“女性心理保健知识讲座”三场,“女职工健康知识咨询”现场会八场、共1100多人次女职工参加了学习和咨询。

  以市场需求和职工就业为向导、以提高下岗失业职工整体素质和就业能力为核心。下半年,区女职工委组织156名困难女职工参加“221”困难职工转岗就业技能培训,培训的项目有电脑、物业管理、毛衣编织等。经过培训的困难下岗女职工,竞争意识普遍增强了,对再就业的信心进一步加强。

  为依法做好工会经费收、管、用工作,组织各单位财务女干部,参加区工会举办的工会财务、经审工作理论研讨班,为各单位工会财务部门的女干部学习实践科学发展观,不断完善工会财务、经审工作规范建设,提供了学习和提高的平台。

  五、组织女职工参加文体活动,不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力

  为庆祝“三八”国际妇女节99周年,我区500多名女职工参加了登鼓山活动,她们还组织了红色歌曲联唱队,一路春风一路歌声,为春意盎然的鼓山增添了一道风景线。500多名女职工登上鼓山,闽江两岸秀美景色尽收眼底,她们心旷神怡,为榕城日新月异的变化深深感动着,她们激动地说:“我们一定要努力做好本职工作,紧跟时代步伐,为海西建设作出贡献”。

  3月5日,我区组队参加市总女职工干部举办的“坚定信心迎挑战、我与福州同发展”女职工演讲比赛,我区选送的选手福州超大现代农业发展有限公司工会的张凝,在比赛中荣获一等家。

  为隆重纪念改革开放三十周年,区女职工委组织19名女职工参加市总工会举办的“投身改革、喜迎硕果”为主题的职工演讲比赛。参赛的女职工以本单位的真实人和事为素材,他们激情满怀的演讲,生动反映我区职工以崭新的精神风貌,巨大的创造力量和高度自觉的主人翁责任感,积极投身改革开放作出卓越成效的感人事迹。7名女职工在演讲中获奖。

  在隆重庆祝中华人民共和国建国六十周年之际,区女职工委认真策划,精心安排,组织名女职工,参加区总工会举办的“祝福祖国、花好月圆”文艺汇演。女职工们以歌舞、诗朗诵等精彩的表演,歌颂中国共产党的光辉历程,歌颂改革开放的辉煌成就。展现出我区女职工热爱党、热爱祖国的情怀和朝气蓬勃健康向上的精神风貌。

  某某年,我区女职工工作取得了一定成绩,但成绩只能说明过去,在新的一年里,我区女职工委将根据上级下达的任务与区工会密切配合,把我区女职工工作推上一个新的台阶。

  

  

篇十四:工会女工委员述职报告

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  工会分会女工工作总结工会分会女工工作总结发布时间:2020-04-28总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法,其中的成绩、做法、经验、教训等,都有自指性的特征。以下是小编带来工会分会女工工作总结的相关内容,希望对你有帮助。工会分会女工工作总结【1】20xx年是全党全国人民认真贯彻落实党的xx大精神,开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年;也是各级女工组织在xx大精神指引下,以崭新的精神面貌迎接中国妇女九大胜利召开的一年。20xx年*女职工委员会,在*工会、*女职工委员会、*工会的正确领导下,以三个代表重要思想为指导,认真学习党的xx届三中全会精神及*工会女职工委员会届八次委员(扩大)会议精神,以经济建设为中心,围绕改革、稳定的大局,结合女职工工作自身特点,有计划、有步骤地继续开展巾帼建功系列活动,突出特色,坚持一手抓发展,一手抓维权的工作方针,重点抓好调查研究,抓好工作落实,抓好舆论宣传,总结经验,明确思路,提高理想和信念的认识,推动女职工各项工作迈向新台阶。一、深人学习贯彻党的xx大精神,用三个代表重要思想统揽全局。以三个代表重要思想为指导,认真学习贯彻xx大精神,是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。各级女工组织深入学习xx大精神,围绕主题,把握灵魂,狠抓落实,切实把思想认识统一到xx大精神上来,把xx大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去,并*结和带领广大女职工为*的经济建设做出积极的贡献。各级女工组织也通过参加各类学习班提高了对学习xx大的认识,拓宽思路,明确方向,成为践行三个代表的忠实实践者。并在三个代表重要思想指导下,在女职工工作运动的实践中,认真研究和探索社会主义市场经济条件下女职工工作发展的重大问题,积极开创妇女工作的新规律、新格局。二、以开展巾帼建功系列活动为突破口,推动女职工工作的新发展。各级女工组织充分发挥组织优势,大力激发广大女职工参与现代化建设的积极性和创造性,在全面建设小康社会中,鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。8月13日---19日,*工

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  会派3名同志参加了*工会女工部在农六*、农十*、农十三*召开的*女职工工作现场会。与会代表参观了三个*局提供的22点,感到此次会议党委重视、主题突出、经验内容丰富、现场好,让与会的代表受益非浅,拓宽了视野,明确了今后工作目标和方向。回来后,及时将这次会议和参观的情况给领导汇报,并将学习好的经验传授给各个基层单位,让他们借鉴兄弟*局好的经验,来规范女职工工作。

  -----各级女工组织进一步创新巾帼建功系列活动,农牧*狠抓了巾帼科技致富、女性素质达标及巾帼文明示范岗活动,并都结合本单位自身特点选典型、抓示范,取得了较好的成效。为了宣传先进、表彰先进、弘扬创新精神,3月6日由*工会、*女职工委员会举办的庆三.八巾帼建功事迹报告会在文化中心举行。各行各业的10名女劳模、女先进,身披绶带,在雄壮的鼓乐声中步入会场,来自全*附近*及*直单位的近400名妇女同志参加了报告会。这次事迹报告会是把我*近几年涌现出来的女劳模、女先进选树出来,用她们自己亲身的经历进行现身演讲,通过演讲来告诉*的妇女姐妹们,如何实现自我,如何树立四自精神,实现自己的人生价值,为社会创造的财富。通过事迹报告会在全*掀起了一个学先进、赶先进、比先进的热潮。为了能让的人了解和学习她们的先进事迹,*工会还通过电视台、*报把我*近年来受到全国、自治区、*表彰的劳模推选出来进行宣传,让的人向她们学习,在我*形成一个学、比、赶、帮、超的热潮。

  -----今年为推动我*的巾帼文明示范岗活动向规范化的轨道上发展,*女工委于10月初下文对全*申报巾帼文明示范岗的单位进行复查验收,并对申报巾帼文明示范岗的集体进行验收。在验收期间,*女工委曾多次深入到创建单位进行业务上的指导,对于在创建过程中不规范的地方,女工委的同志都一一给指出来,*女工委还组织基层的女工相互交流,相互学习,通过学习和指导,使创建活动学有目标,赶有方向,在本单位起到了争先创优的作用。目前,全*已有12个单位进行了申报,并将在年底全部验收完毕。此项活动的开展已得到社会各界的认可和赞同。巾帼建功活动的纵深开展,对巾帼文明示范岗的规范化管理,提高创建工作的水平,起到了积极的促进作用。

  -----关心重视儿少工作。xx年,*党委把重视儿少事业当作一件大事来抓,为了支持儿少事业的发展,改变幼儿园的教学和生活环境,*里在资金十分紧张的情况下,投资了100多万,对*幼儿园进行改扩,使孩子们的学习环境得到了进一步的改善。今年,9月接到*教委和*工

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  会的传真文件后,*教委和*工会赶紧行动起来,主管教育的*领导吴世传副*长对此事非常重视,于9月12日,亲自带领*教委和*工会的同志对全*的学校的危房、幼儿园的危房情况、收费情况进行一次全面细致的大检查。吴副*长每到一处都亲临实地考察,落实是否有存在的隐患和问题,进行一一排查,如在现场发现的问题,吴副*长都会责令各单位立即进行整改,确保孩子的生命安全。通过对农牧*和*直单位的14个幼儿园的大检查,我*未发现危房。各单位的收费都是按照国家物价局的标准进行收费,未发现乱收费现象。

  各级党政领导把关心孩子的生命安全放在头等大事来抓。特别是近两年各单位都加大了对幼儿基础教育的投入力度,各单位都本着想孩子之所想,急孩子之所急,再苦不能苦孩子的原则,为了下一代健康成长,有一个良好的学习环境,都在不同程度给予了资金的支持。我***从去年因幼儿生源增加,孩子的活动和学习场地不够,*里在资金特别紧张的情况下拿出30多万在原有的基础上增加一层校舍,并将食堂进行了扩建,改善了**幼儿园的学习和生活环境。这次吴世传副*长到**幼儿园检查,对**幼儿园的教学管理和卫生管理给予了高度的评价和肯定;我***也面临孩子没有活动场地的问题,今年打算投入20多万,将幼儿园从学校分离出来;这些都体现了各级领导对幼儿事业的支持和关心,也是各级党政领导践行三个代表重要思想的具体体现。

  今年为申报*示范性幼儿园,提高我*幼儿园的规范化管理,*工会带领*幼儿园的同志到农六*、八*、十*参观学习幼儿园创建*级示范性幼儿园的情况,通过参观学习让教*们,统一了思想,达成了共识,为我*申报*示范性幼儿园奠定了基础。

  三、加强女工组织的自身建设,进一步增强战斗力、凝聚力和影响力。

  各级女工组织按照xx大提出的用时代发展的要求审视自己,不断加强女工组织自身建设,深入了解和把握女职工工作面临的新变化和新情况,探索女职工工作,增强工作的有效性。在新的历史条件下,使妇女组织成为学习型组织,使妇女干部成为学习型干部。各级女工干部本着求真务实的工作作风,加强对妇女干部的学习教育,认真学习贯彻党的xx大会议精神和中国工会十四大精神,加强各项业务的学习和培训。特别是把理论学习和业务学习相结合,把自学和党小组学习相结合,不断加强理论学习知识,提高专业技能,真正成为勤奋学

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  习、善于思考的模范,解放思想、与是俱进的模范,勇于实践、开拓创新的模范,使妇女的干部都有了显著的提高,为我*妇女工作向前发展起到了促进作用。今年11月16日,*工会召开第七届工运理论研讨会,各级女工干部注重自身素质的提高,积极撰写论文,收集的论文70篇,其中32篇都是女工干部撰写的,获奖人员占到50%,女工干部针对工作中存在的问题,撰写具有一定价值的指导性论文,来不断提高自己的理论水平。

  回顾过去,我们还有许多不足,展望未来我们信心百倍,新世纪、新局面、新情况、新问题,我们还要不断的学习,不断的努力,相信在各级领导的关心和支持下,在*女工部的正确领导下,*的女工工作一定会在新的一年再上新台阶。

  工会分会女工工作总结【2】今年,我中心工会在上级工会和中心党组的领导下,在党的xx大精神指引下,全面贯彻落实六中全会及局党组的“强四化、树四风”活动精神,充分发挥工会的优势和特点,在各方面发挥了工会的作用。

  工会积极协助中心党组,狠抓机关作风建设。一是坚持定期政治学习。坚持定期的政治、业务学习,传达上级文件精神,组织职工集中收看了《xx大六中会议召开精神》,引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“重温革命圣地忽忽水、缅怀革命先烈”党日活动。使全体员工时刻保持清醒头脑,同时又能时刻铭记幸福生活的来之不易。三是参加各项业务培训。今年我中心参加培训有内审培训、质量体系专版培训、知识产权培训、财务会计培训等等,提高了工作技能扩大了知识层面,增强本领熟悉畜产品安全工作发展态势。四是加强政策法律法规知识学习。先后组织了中心职工进行《劳动法》、《中华人民共和国食品安全法》、及中心的《质量手册》、《程序文件》等法律法规方针制度培训。

  今年,我们着重加强对职工生产、生活的了解,关键时帮助他们解决实际困难。今年3月份,组织全中心职工进行体检,使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假,工会都组织人员前去慰问,今年我中心工会看望生病职工11人次,看望生故老人家庭3家,组织帮助中心职工及其子女婚礼6次。春节、端午、中秋及重阳各节,为离、退休老职工送去慰问品,同时也送去了中心党组及工会对老职工的关爱。今年5月,组织成立食堂管委会,制定食谱,增加花

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  色品种、保证营养,特别是增加了早餐。制定倒休方案,确保职工有体力全身心投入到工作中。

  充分发挥工会职能,开展多样文体活动,一是设立篮球场、羽毛球场,开设台球室、乒乓球室,新购置了象棋、围棋、跳棋、跳绳、毽子、乒乓球和羽毛球等文体活动设施。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节开展了“强身健体更好工作”爬山活动。另外,今年7月开展了“迎七一”颂党活动,组织全体参加大合唱《团结就是力量》、《没有共产党就没有新中国》今年元旦,我中心开展了“元旦文体趣味活动”使大家在工作之余,锻炼身体,陶冶情操。三是积极参加局党组的“强四化、树四风”活动演讲比赛,在中心通过大家演讲谈心得,互相帮助提不足,最后层层筛选出一名选手代表中心参赛,取得第一名的好成绩。

  任职以来认真履行职责,严格要求自己,积极要求上进,在中心党委、工会的领导和关怀下,围绕妇女工作,结合工作实际,以提高女职工素质为出发点,以促进经营开发中心事业发展为落脚点,以创新的精神,务实的作风,扎实的工作,高度的工作责任心及团队协作、奉献精神,开创了中心妇女工作新局面,为中心的文明建设作出了一定贡献。充分发挥了女工“半边天”作用,积极维护女工权益,赢得了女职工的拥护和信任,受到了上级工会、领导和同事们的好评。

  一、爱岗敬业,扎实工作,全心全意为女工服务以求真务实的态度,实事求是的精神,认真做好所负责的每一项工作。充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策,促进可持续发展的必由之路。为此,我非常重视妇女工作,将加强妇女工作纳入工作的总体目标,统筹规划,周密部署,精心安排,以切实行动维护了女职工的合法权益,充分调动其积极性,引导女职工在本职岗位上建功立业。通过举办培训活动,提高妇女保护意识,鼓励妇女用法、依法维权。同时,鼓励妇女要不断学习,提高自身素质,做到自尊、自信、自立,用实力创造自己的美好生活。定期组织广大女工进行培训,学习文件,探讨工作,了解政策,熟悉法律,使女工干部具备了较强的调查研究、解决问题的能力、组织管理、宣传带动的能力,敢于维权、善于维权的能力。二、切实为妇女办实事,办好事。作为女工委员,我深深意识到,“身体就是革命的本钱”。为女职工的身体健康提供了切实保障。在工作中,积极协调女职工家庭生活,促

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  进家庭和睦,切实维护女职工的合法权益。在今年“三八”节期间,组织女职工们爬山,在爬山的过程中加强了交流,增强了团体意识,相互扶持和协作。

  作为一名女工委员,始终把女工冷暖放在心上,组织开展走访慰问活动,员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀,特别是对生病的女工,都到医院慰问,家里探望,使广大女职工感受到了工会组织的温暖、贴心,女职工感受到了工会就是“娘家”。

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  2016年12月女工工作总结本公司的女工工作在公司工会的领导下,坚持以党的xx大精神为指导,认真贯彻落实xxxx重要思想,围绕公司的经营目标,组织开展了形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动,切实维护广大女员工的合法权益,充分调动了广大女员工的工作积极性和创造...2015女工工作总结一、加强女职工思想道德教育,努力提高女工队伍素质。一是女职工委员会围绕如何提高女员工的思想道德素质,向全体女工发出了倡仪:树立“自尊、自爱、自强、自立”的精神,树立正确的世界观、人生观和价值观,以及“爱岗敬业、奉献社会”...公司女工工作总结我们xxxx工程有限责任公司是由原xxxx总公司和xxxx公司通过改制而成的。全公司现有在册职工xxx人,女职工xxx人(不含今年x、x月份退休的两名女职工),占职工总数的40%。女职工年龄最大的48岁,最小的25岁。主要分布在二线和承包厂点。...大学女工作2014年上半年工作总结转眼一个学期就要结束了,我们的工作随着期末的到来也接近尾声。这个学期的工作使我们学到了很多,也发现了自身的不足.由于5.12地震使部分工作未按计划进行,但并没有影响到我们的主要工作。...2015年女工工作总结本公司的女工工作在公司工会的领导下,坚持以党的xx大精神为指导,认真贯彻落实“xxxx”重要思想,围绕公司的经营目标,组织开展了形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动,切实维护广大女员工的合法权益,充分调动了广大女员工的工作积极性和...2013年女工工作总结即将过去的XX年,在市城管局的正确领导下,在市总工会的关心指导下,我处工会以“女职工关爱行动”活动为抓手,切实重视维护女职工的合法权益和特殊利益,卓有成效的开展各项活动,极大地激发了工作热情,调动了积极性,涌现了xx、xx以及...2013年女工工作工作总结

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  一、思想教育工作1、组织广大女职工深入学习邓小平理论,认真贯彻落实党的xx届五中、六中及xx大精神,落实维护女职工的妇女权益,加强女工自身建设,开展理想信念教育,调动女职工积极因素,增强她们自爱、自尊、自信、自强的信心。...

  2012年女工工作总结本公司的女工工作在公司工会的领导下,坚持以党的xx大精神为指导,认真贯彻落实xxxx重要思想,围绕公司的经营目标,组织开展了形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动,切实维护广大女员工的合法权益,充分调动了广大女员工的工作积极性和创造...女工会工作总结一、深人学习贯彻党的xx大精神,用xxxx重要思想统揽全局。以xxxx重要思想为指导,认真学习贯彻xx大精神,是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。...大学女工作2011年下半年工作总结转眼一个学期就要结束了,我们的工作随着期末的到来也接近尾声。这个学期的工作使我们学到了很多,也发现了自身的不足.由于5.12地震使部分工作未按计划进行,但并没有影响到我们的主要工作。...查看更多>>工会工作总结

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