工作作风自查问题台账14篇工作作风自查问题台账 作风问题整改台账（模板） 乡镇（街道）、部门（单位）： 2018年5月18日 问题类别 “四个意识”树得不牢，政治站位不高等下面是小编为大家整理的工作作风自查问题台账14篇,供大家参考。
篇一：工作作风自查问题台账
作风问题整改台账（模板）乡镇（街道）、部门（单位）：
2018年5月18日
问题类别
“四个意识”树得不牢，政治站位不高等问题
序号
123
主要问题
学习不够深入细致
在学懂弄通做实上有差距
解决措施
把深入学习作为首要政治任务学深悟透、融会贯通上下功夫
责任部门（单位）
某某某单位
某某某单位
责任人
某某某
某某某
责任领导
1
党内政治生活不严肃不
健康，党内生活的政治
2
怕得罪别人
性、时代性、原则性战斗
性不强等问题3
在大是大非面前和原则性问题上要始终保持头脑清醒
某某某单位
某某某
1
不敢于担当
开展工作中要奋发有某某某单位
为，直面困难
履行职责不担当，敷衍塞
责、推诿扯皮等问题
2
有得过且过的心态不推诿扯皮，认真负责某某某单位
3
某某某某某某
1
不能很好的执行上认真落实、不消极对待某某某单位
级布置的任务
行政效能低下、营商环境
2
与其他同志的协同及时、有效与其他老师某某某单位
不优等问题
性不够
进行沟通
3
某某某某某某
热衷于搞形式、走过场、
1
工作不积极主动热情、主动，处理问题某某某单位
某某某
完成时限
2018年9月底2018年9月底
2018年9月底
2018年9月底2018年9月底2018年9月底2018年9月底2018年9月底
备注
不求实效等问题
求实效
2
处理问题不深入切中问题要点，突破难某某某单位
点，力求深入
3
某某某
2018年9月底
作风问题整改台账（模板）
乡镇（街道）、部门（单位）：某某某单位
2018年5月18日
问题类别
序号主要问题
1
服务群众不到位
联系群众不密切，为民服
2
教学观念陈旧
务不用心不到位等问题
3
解决措施
要以群众需求为第一需求、群众利益为根本利益，关心群众及时更新教学观念，主动学习，紧跟时代步伐
责任部门（单位）
某某某单位
某某某单位
责任人
某某某
某某某
责任领导
完成时限
2018年9月底
2018年9月底
1
2018年9月底
能力不足、视野不宽、专2业不精、措施不实等问题
3
常规管理不到位
强化日常班级管理工某某某单位作，反复抓、抓反复
某某某
2018年9月底
1着力解决弄虚作假、欺上瞒下、慵懒散漫、落实不2力等问题
工作纪律执行不严工作推进不扎实
严格执行和落实各项规章制度积极参与到学校的各项工作中，认真落实学校的各项要求
某某某单位某某某单位
某某某某某某
2018年9月底2018年9月底
备注
3
1
不敢直面矛盾
履行全面从严治党主体
责任、监督责任不到位，
2
不敢叫板较真
压力传导层层递减等问
题
3
不回避、不退缩，积极、某某某单位有效化解工作中存在的各种矛盾在工作中求真存实，直某某某单位面困难，积极向上，勇于担当
某某某某某某
2018年9月底2018年9月底
落实中央八项规定实施
1
细则和省委、市委、县委
实施办法精神不到位，执行廉洁自律准则不严格2
等问题
3
不能很好地严于律己
严格落实中央的八项规定和精神，严格要求自身，不打折扣的执行
某某某单位
某某某
2018年9月底
说明：1.“责任部门（单位）”及“责任人”为承担该项工作任务的具体部门（单位）及其负责人。2.“责任领导”为分管和主管“责任部门（单位）”的领导。
篇二：工作作风自查问题台账
作风问题整改台账（模板）乡镇（街道）、部门（单位）：
问题类别
序号主要问题
1
学习不够深入细致
“四个意识”树得不牢，政治站位不高等问题
党内政治生活不严肃不健康，党内生活的政治性、时代性、原则性战斗性不强等问题
履行职责不担当，敷衍塞责、推诿扯皮等问题
行政效能低下、营商环境不优等问题
热衷于搞形式、走过场、
2
在学懂弄通做实上
有差距
3
1
2
怕得罪别人
3
1
不敢于担当
2
有得过且过的心态
3
1
不能很好的执行上
级布置的任务
2
与其他同志的协同
性不够
3
1
工作不积极主动
解决措施
把深入学习作为首要政治任务学深悟透、融会贯通上下功夫
责任部门（单位）
某某某单位
某某某单位
2018年5月18日
责任人
某某某
责任领导
某某某
在大是大非面前和原则性问题上要始终保持头脑清醒
某某某单位
开展工作中要奋发有为，直面困难不推诿扯皮，认真负责
某某某单位某某某单位
认真落实、不消极对待某某某单位
及时、有效与其他老师进行沟通
某某某单位
热情、主动，处理问题某某某单位
某某某
某某某某某某某某某某某某某某某
.
完成时限
2018年9月底2018年9月底
2018年9月底
2018年9月底2018年9月底2018年9月底2018年9月底
2018年9月底
精品文档
备注
不求实效等问题
2
处理问题不深入
3
求实效
切中问题要点，突破难点，力求深入
某某某单位
某某某
2018年9月底
精品文档
作风问题整改台账（模板）
乡镇（街道）、部门（单位）：某某某单位
问题类别
联系群众不密切，为民服务不用心不到位等问题
序号主要问题
1
服务群众不到位
2
教学观念陈旧
3
解决措施
要以群众需求为第一需求、群众利益为根本利益，关心群众
责任部门
（单位）
某某某单位
及时更新教学观念，主动学习，紧跟时代步伐
某某某单位
2018年5月18
责任人
某某某
责任领导
某某某
能力不足、视野不宽、专业不精、措施不实等问题
着力解决弄虚作假、欺上瞒下、慵懒散漫、落实不力等问题
.
1
2常规管理不到位
强化日常班级管理工作，反复抓、抓反复
某某某单位
3
1
工作纪律执行不严
严格执行和落实各项
规章制度
某某某单位
2工作推进不扎实
积极参与到学校的各项工作中，认真落实学
某某某单位
校的各项要求
某某某
某某某某某某
日完成时限
2018年9月底2018年9月底
2018年9月底2018年9月底
2018年9月底2018年9月底
备注
履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，压力传导层层递减等问题
31不敢直面矛盾
2不敢叫板较真3
不回避、不退缩，积极、某某某单位有效化解工作中存在的各种矛盾在工作中求真存实，直某某某单位面困难，积极向上，勇于担当
某某某某某某
2018年9月底2018年9月底
落实中央八项规定实施细则和省委、市委、县委实施办法精神不到位，执行廉洁自律准则不严格等问题
1
不能很好地严于律
严格落实中央的八项
某某某单位
己
规定和精神，严格要求
自身，不打折扣的执行
2
3
某某某
2018年9月底
说明：1.“责任部门（单位）”及“责任人”为承担该项工作任务的具体部门（单位）及其负责人。
2.“责任领导”为分管和主管“责任部门（单位）”的领导。
精品文档
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篇三：工作作风自查问题台账
【精品文档】1
作风问题整改台账（模板）
2乡镇（街道）、部门（单位）：
2018年5月18日
问题类别
序号主要问题
解决措施
责任部门（单位）
责任人
责任领导
完成时限备注
1学习不够深把深入学习作某某某单某某某
入细致
为首要政治任位
务“四个意识”树得
不牢，政治站位不2在学懂弄通学深悟透、融某某某单某某某
高等问题
做实上有差会贯通上下功位
距
夫
2018年9月底
2018年9月底
3
党内政治生活不严1
【精品文档】-仅供参考学习与交流
【精品文档】
肃不健康，党内生2怕得罪别人在大是大非面某某某单某某某
活的政治性、时代
前和原则性问位
性、原则性战斗性
题上要始终保
不强等问题
持头脑清醒
3
1不敢于担当开展工作中要某某某单某某某
奋发有为，直位
履行职责不担当，
面困难
敷衍塞责、推诿扯
2有得过且过不推诿扯皮，某某某单某某某
皮等问题
的心态
认真负责
位
3
行政效能低下、营1不能很好的认真落实、不某某某单某某某
【精品文档】-仅供参考学习与交流
2018年9月底
2018年9月底2018年9月底
2018年9
商环境不优等问题
执行上级布消极对待置的任务
【精品文档】
位
2与其他同志及时、有效与某某某单某某某
的协同性不其他老师进行位
够
沟通
3
1工作不积极热情、主动，某某某单某某某
主动
处理问题求实位
热衷于搞形式、走效
过场、不求实效等
问题
2处理问题不切中问题要某某某单某某某
深入
点，突破难点，位
力求深入
【精品文档】-仅供参考学习与交流
月底
2018年9月底
2018年9月底
2018年9月底
【精品文档】
3
3
4
作风问题整改台账（模板）
5乡镇（街道）、部门（单位）：某某某单位
2018年5月18日
问题类别
序号主要问题
解决措施
责任部门（单位）
责任人
1服务群众不要以群众需求某某某单某某某
联系群众不密切，为民服务不用心不到位等问题
到位
为第一需求、位群众利益为根本利益，关心群众
责任领导完成时限备注
2018年9月底
2教学观念陈及时更新教学某某某单某某某
2018年9
【精品文档】-仅供参考学习与交流
旧
31
【精品文档】
观念，主动学位习，紧跟时代步伐
能力不足、视野不
2常规管理不强化日常班级某某某单某某某
宽、专业不精、措
到位
管理工作，反位
施不实等问题
复抓、抓反复
3
着力解决弄虚作1工作纪律执严格执行和落某某某单某某某
假、欺上瞒下、慵
行不严
实各项规章制位
【精品文档】-仅供参考学习与交流
月底
2018年9月底2018年9月底
2018年9月底
【精品文档】
懒散漫、落实不力
度
等问题
2工作推进不积极参与到学某某某单某某某
扎实
校的各项工作位
中，认真落实
学校的各项要
求
3
履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，压力传导层层递减等问题
1不敢直面矛不回避、不退某某某单某某某
盾
缩，积极、有位
效化解工作中
存在的各种矛
盾
【精品文档】-仅供参考学习与交流
2018年9月底
2018年9月底
【精品文档】
2不敢叫板较在工作中求真某某某单某某某
真
存实，直面困位
难，积极向上，
勇于担当
3
1不能很好地严格落实中央某某某单某某某
落实中央八项规定
严于律己的八项规定和位
实施细则和省委、
精神，严格要
市委、县委实施办
求自身，不打
法精神不到位，执
折扣的执行
行廉洁自律准则不2
严格等问题
3
【精品文档】-仅供参考学习与交流
2018年9月底
2018年9月底
【精品文档】
6说明：1.“责任部门（单位）”及“责任人”为承担该项工作任务的具体部门（单位）及其负责人。2.“责任领导”为7分管和主管“责任部门（单位）”的领导。
【精品文档】-仅供参考学习与交流
篇四：工作作风自查问题台账
作风方面对照检查整改台账（表）社区作风问题整改台账（表二）填报单位：（盖章）2018年5月20日建立问题类别序号主要问题解决措施责任部门（单位）责任人责任___完成时限备注不学习、不思考、不研究的问题1对上级政策和文件照单全收，不思考、没有个人见解与领悟。
对上级政策文件多加讨论交流、集思广益，结合社区实际拿出具体措施，有独到见解及时落实。
即知即改
___坚持
不担当、___、不落实的问题2遇事等上级拍板决策。加强与上级___和分管业务负责人沟通协调主动担当有所作为。
即知即改
___坚持
讲条件、打折扣、搞变通的问题3在各类宣传活动中缺乏___坚持精神。
持之以恒对各类工作全面有效的解释到位。即知即改___坚持不守纪律、不守规矩、不讲程序的问题4①党员干部先锋模范作用发挥不够。②与干部的思想交流不及时，不深入。①班子成员严格落实一岗双责、率先垂范。②工作之余多与干部加强思想交流，谈心谈话，及时解决出现的疑难问题。即知即改___坚持
说明：1、“责任部门（单位）”及“责任人”为承担该项工作任务的具体部门（单位）及其负责人。2、“责任___”为分管或主管“责任部门（单位）”的___。
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篇五：工作作风自查问题台账
工作作风整改台账范文(精选多篇)工作作风整改台账5篇工作作风整改台账篇1公司工作作风整改措施篇一：__公司员工工作作风整改方案__公司员工工作作风整改方案按照上级领导的安排部署，结合公司工作实际，现就公司实际制订本整改落实方案。一、指导思想坚持以科学发展观统领全局，以促进员工爱岗意识、加强员工学习创新能力为目标，切实解决思想、学习、工作、作风、纪律等方面的问题，促进和谐社会建设，解决员工作风能力等方面的问题，提供有力的组织保证，为推动我公司健康有序发展打下坚实基础。二、整改目标坚定共产主义的理想信念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者；对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标。增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做先进、表率。发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效
的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。三、整改措施1、深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯
物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工
作态度，激发工作动力。2、全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过
现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。
3、经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
4、认真熟悉企业文化。全面地对本企业文化进一步熟悉，真正做到把个人理想与公司发展有效结合，把握公司发展状态，能发现各类问题并提出有效建议。
5、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
四、方法步骤作风整改活动分四个阶段进行：第一阶段，动员学习，提高认识。在这一阶段要结合公司实际，开展广泛的宣传、学习和紧密联系实际的讨论活动，多学、
深学，切实把全体员工的思想认识统一到公司党委的要求上来，为整改活动的顺利开展奠定思想基础。
工作作风整改台账篇2工作作风整改措施个人工作作风整改措施本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改：1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，
大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
一、存在的问题与不足一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志
态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
二、整改措施1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向
同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。
整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!个人纪律作风整改措施通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、服务意识不强。表现在：在对商场的管理中，没有很好的去帮助员工更多的去了解有关业务知识，只是在员工询问时才会进行解答。2、效率意识不强。表现在：有时会出现对工作拖拉的情绪，有的工作没有很好的去坚持，只是在初期搞得如火如荼过一段时间后就没有再去做。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只
要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。4、纪律松散。表现在：有时因为家里的原因会临时电话请
假，在公司组织的活动锻炼有时会迟到不能够按照领导要求的时间到达。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于上网浏览、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。三、今后的整改措施1、加强业务知识学习，不断提高自身的业务能力。纪律教
育学习是终身的事情，任何时候都不能放松，强化个人纪律观念，遵守公司规章制度，无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对企业负责。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，工作要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将公司的“三个善待”表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以一个管理人员的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
以上是我对自身纪律存在的问题和整改措施的总结，如有不妥之处，请领导批评指正。
工作作风整改台账篇3工作作风整改措施水务局自开展加强机关纪律作风建设活动暨转变作风提高素质主题教育培训活动以来，在集中学习交流、开展座谈调研、广泛谈心、征求意见、召开专题民主生活会的基础上，结合我局
梳理出的5条意见和建议，制定了整改措施，对于每项措施都限制整改时间，落实责任领导及整改部门，同时将制定的整改措施在全局进行了征求意见和公示，得到了广大干部职工的广泛认可。
1、服务意识不够强，工作的主动性、创造性不够。水利建设宗旨就在于贡献社会、造福人民。工作中我们要扎实树立群众观念，增强服务意识。一是要牢固树立“公仆”意识。以人民群众的利益为出发点，在感情上贴近群众，在工作上关切群众，顺应民意，为民谋利。二是创建高效机关、服务型机关。在行政审批方面，要对审批程序进行全面清理，依法简化审批程序，向群众提供办事流程图，方便群众，提高办事效率。在服务群众方面，进一步修订和完善限时办结、一次告知、优化服务质量。三是深入基层，开展调查研究。不在局限于听汇报、看材料，要多接触普通的干部群众，多了解社情民意，多帮助基层单位及其干部群众解决实际问题。尽最大努力取得群众的支持和配合，真正做到体民情、察民意、解民忧。四是充分发挥党员和专业技术人员先锋模范作用，立足本职，埋头苦干，奋发进取，扎扎实实干好自己负责的每一项工作，在工作中主动谋事、大胆管事、扎实做事，各部门之间要多沟通，少依赖，多联系，少等待，工作上要有创新，要有亮点。2、在学习上学的不深、不透，存在浮躁现象。水务领导班子和干部队伍综合素质的提升，是水利事业实现可持续发展的重要保证。要将这项工作作为促进水务各项工作的
重要途径，抓好以下四个方面工作。一是突出学习重点，坚持通读与精读相结合。领导班子在学习上要发挥带头作用，带领干部职工深入马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解解放思想和科学发展观的实质内涵，提高运用科学理论分析和解决实际工作问题的能力和水平。二是健全学习制度。在个人自学的基础上，每周集中学习一次，组织并参加各类专题理论辅导讲座，做到有考勤，有学习笔记。三是坚持理论联系实际。坚持理论学习与水利工作实际紧密结合，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导水利工作实践，努力做到学以致用，用以促学，学用相长。四是勇于开拓创新，在工作中取得新突破。带领水利干部增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实敢想敢为，勤于思考，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。
3、工作作风不实，纪律遵守不够严明。一是领导班子要以身作则，在各项工作中发挥模范带头作用，遵纪守法，勤恳工作，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，引导水利干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是在工作中做到雷厉风行，不推诿扯皮，严肃工作纪律，发扬谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，工作中敢于承担责任，敢想、敢做、敢担当，敢说真话，讲实情，不怕得罪人，不要当老好人，努力转变工作作风，提高工作效率。三是严格遵守机关各项规章制度，用制度规范自己的行为，严格遵守作息时
间，工作时间内外出必须请假，各站一把手有事外出必须向主要领导请假。四是要加强对执法人员业务技能培训和文化素质教育，不断增强执法人员执法为民、秉公办事、依法行政的责任意识和执法能力。
4、在业务工作上措施不够，开拓创新意识不强。一是思想境界要高，工作站位要准，服务意识要牢，工作方法要新，正确处理好公与私，局部与整体，个人与组织的关系，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以进取之心对待事，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨，转变观念，更新知识，提高业务能力，具有争名进位意识。二是加强业务学习，提高技术服务，采取有效措施，建立长效机制，在业务工作上创新动力要强，要有创新意识，使我们的干部进一步增强工作的前瞻性、预见性、系统性和创造性。5、建立和完善工程项目监督管理长效机制，确保工程质量。加大水利工程建后管护力度，切实解决工程建后运行难的问题，推广农民用水户协会参与工程建设与管护经验。大力推行项目管理创新，认真落实项目建设地点工程建设公示制度和每个招标项目都要与当地1-2名群众签定监管协议，今年这两项工作要做为一项重点进行落实，无论是节水、人饮、防洪，还是水保都要开展此项工作，凡是去年8月以后开工的项目均要拿出与群众签定的协议，使农民成为工程建设的知情者，建后运行的管理者，
工程使用的受益者，确保工程长久发挥效益。同时做好已完工程的验收工作，提高验收率，验收合格率要达到100%。
工作作风整改台账篇4工作作风个人整改方案工作作风个人整改方案（一）__月，我局召开了机关干部职工大会，就本单位在自查自摆中存在的主要问题进行了通报，深入分析了问题存在的原因，并在此基础上认真研究制订整改方案，以推动房产管理工作实现新的发展。现就整改措施报告如下：一、加强理论学习，构建学习型机关完善学习制度。继续坚持每周四的集中学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及城市房地产管理的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。严格学习纪律。制订学习签到和请假制度，凡机关组织的集体学习，参加人员签到备案，将其作为年度考核的内容，并与年终奖金挂钩。对每个机关干部统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，半年进行一次集中点评，点评结果纳入个人工作考核内容之一。改进学习方式。一是寻找优势资源，聘请专家讲课，每年安排1—2次大型学习活动；二是有重点的到外地相关城市进行实
地考察调研；三是各相关业务科室轮流进行相关业务政策交流培训，使大家都能掌握当前国家相关政策要点。
二、增强服务意识，建设服务型机关结合本单位工作实际，充分履行部门职能力争做到四个坚持：一是坚持信访接待制度。充分利用信访接待平台，对来访人员宣传解释房地产相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。二是坚持房地产市场信息披露制度。不定期在房产网站和媒体等及时披露房地产市场价格和商品房供需信息，正确引导居民消费。三是坚持完善住房保障工作制度建设。对承租公有住房的低保家庭继续实行租金减免；在现已竣工400套廉租住房的基础上，每年力争建设廉租住房50—100套，解决城镇无房户家庭住房问题；扩大城镇居民住房补贴对象。对人均建筑面积低于15㎡以下低保家庭做到应保尽保，解决低收入弱势群体的住房租赁问题。四是坚持推行城市危旧房改造步伐，不断提升城市品味，改善城市居民的居住环境和条件。三、完善建章建制，努力改进机关工作作风一是修改完善机关各项规章制度，强化求真务实，高效快捷的作风，力争使房产管理行业服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。同时要逐步探索建立目标责
任落实奖惩激励机制，做到奖勤罚懒、优胜劣汰，从抓制度建设入手，建立一种长效的管理模式。
二是规范工作程序，提高工作效率。要积极推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高机关工作水平和实效。
三是进一步完善行政效能监督机制，除继续设立投诉举报电话和意见箱外，要以荆州房产网站为平台，每半年在网站上开辟一次专栏，广泛征求社会各界对房产管理工作的意见和建议；同时机关每半年也要组织召开一次征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，真正做到内强素质，外树形象。
四、全力推进文明执法教育，树立房产执法管理形象全系统要每年组织1—2次法律法规知识讲座，力争做到三个结合，即把文明执法与“五五”普法教育的学习结合起来；把文明执法与本部门工作实际结合起来；把文明执法与行政执法违法责任追究制结合起来，不断强化执法理念、执法能力和执法水平，树立良好行业执法形象。通过“两项活动”的整改，使机关干部作风更实，工作效率更高，全局观念更强，服务质量更优，使之成为“勤政廉洁、文明执法、高效运转”的服务型部门。工作作风个人整改方案（二）
在全市干部作风教育整顿活动中为了达到自我教育、自我提高的目的，本人在认真学习理论，对照自己工作和思想作风各方面，在深刻剖析问题的基础上，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定以下整改方案：
一、作风整顿的目标要求进一步加强政治理论学习，以先进的理论思想为指导，结合教师工作特点，明确个人奋斗目标，针对个人思想和工作上存在的不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。二、整顿的具体措施和时限（一）强化政治理论学习。认真参加政治理论学习，做到“学习有笔记、讨论有重点、发言有质量、学后有心得”，同时，还要利用业余时间，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯住问题学，自觉运用理论知识去认识、解释和分析工作中的各种新情况、新问题，从而增强自己的政治素养。整改时限：长期（二）强化业务知识学习，提高业务能力和业务水平。深入开展调查研究，不断创新，积极探索。加强各种类型培训学习，自觉刻苦地钻研业务，把业务学深学透。学用结合，不断增强为人民服务的本领，努力把工作能力提高到一个新的水平。整改时限：三个月
（三）大力发扬奋发有为的工作作风，强化进取意识，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢记使命，在自己的岗位上释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的工作成绩。
整改时限：一个月（四）牢记党的服务宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为师生办实事、办好事，全心全意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；坚持活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持先进性，才能在行动上体现先进性。整改时限：长期（五）注重自身修养，树立务实形象和清廉形象。在形象上要自重，对消极腐朽的东西，见微知着，防微杜渐，做到“常在河边走，就是不湿鞋”；在思想上要自省，做到思想品德高尚，为人忠诚踏实，让群众满意，让组织放心；在纪律上要自警，做到吃苦在前，享受在后，工作以高标准为目标，生活以下限为尺度，克己自律；在工作上要自励，做到勤奋学习，善于思考，努力成为思考型和创新型的干部。整改时限：一个月总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织的要
求，在广大师生的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好模范带头作用，为推动学校各项工作再上新台阶做出自己应有的贡献。
工作作风个人整改方案（三）本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改：1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，
大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议；为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
一、存在的问题与不足一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志
态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
二、整改措施1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向
同志们学习，不断提高自己的素质修养强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评努力增强宗旨观念，提高服务意识。
整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!工作作风改进工作意见一、进一步明确和细化岗位职责，规范和公开工作程序1、不断完善局班子成员的工作分工，做到既合情合理，又合乎规范，在职责上进一步明确和细化。2、进一步细化和落实工作人员的岗位职责，制定或完善每个岗位的工作规范和工作流程，做到“人有其岗，岗有其责”。每个股室都要公布股室的“岗位职责”、“工作规范”和“工作流程”。二、不断提高工作效率，实行“限时办结”、“限时回复”制度3、切实提高勤政意识，树立效率观念，解决工作中存在的疲沓、懒散、扯皮问题，不让来办事的群众跑冤枉路、受冤枉罪，做到一般性的行政工作日事日结、周事周结。4、各股室要根据各自工作性质，制定各类工作完成的时限。各单位要求办理的事项，原则上在5个工作日内给予回复。确因
客观原因无法按时完成的，要认真做好解释。5、“限时办结”和“限时回复”，作为考核股室和机关工作人员
工作效率、工作态度的依据。因主观原因没有按时完成，造成严重后果的，或在5个工作日内没有反馈答复的，要追究股室负责人及相关工作人员的责任。
三、提高服务本领、强化服务意识，提升服务质量6、机关干部要勤于学、敏于思，见贤思齐，与时俱进，要克服本领恐慌，做到有知识、懂专业，切实提高服务本领。7、强化服务意识。要进一步简化办事程序，减少办事环节，坚持急事急办、特事特办，不冷落、刁难服务对象，不与服务对象发生争执。8、杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象，做到态度热情、说话和气、倾听耐心、解释细致、办理认真、回复及时。无论什么原因，工作人员与服务对象发生争吵一次，股室和个人将受口头警告一次，发生二次的，年度考核不能评优评先。若因工作人员的过失发生抓扯、扭打等严重行为，视其情况，对相关直接责任人和股室领导予以相应的处理。四、实行亮牌上岗服务，自觉接受社会监督9、机关工作人员上班期间，在办公区域，必须亮牌上岗，接受社会的监督。10、工作人员的工作职责等信息，由局统一制作“职责牌”，以方便服务对象办事与投诉。
五、大兴调查研究之风，力求求真务实11、班子成员和股室人员要经常深入到各医疗卫生单位和服务对象中去，主动“找问题”，要敢于和善于“发现问题”，要真正静下心来，认真听取他们的意见和建议，帮助他们解决在管理上、工作上和生活中遇到的困难和问题。12、每位班子成员每月用于基层调研的工作时间不少于4个工作日。4个工作日做了什么事，解决了什么问题，必须在班子会上作出说明。13、各股室工作人员每月用于基层调研的工作时间不少于2个工作日。2个工作日做了什么事，帮助解决了什么问题，必须统一汇总到办公室，转呈各局班子成员传阅。六、规范工作行为，严肃工作纪律14、从严控制会议规模和次数。凡涉及全局性的会议，要提前报局办登记备案，统筹协调，提前发布并通知到位。若非紧急情况，未经局办登记备案的全局性会议，不得举办；不开准备不充分、扯而不休、议而不决、解决不了实际问题的会；可开可不开的会坚决不开，可合并开的会议不单独召开；参会者应遵守会场纪律，不得随意离开会场，不得拨打或接听手机。15、完善机关考勤制度、请销假制度和机关效能制度。机关工作人员要做到不迟到、不早退，有事请假，不擅离岗位；不在办公室闲聊、大声喧哗，不得从事与工作无关的事（如玩游戏、串岗、聊天和炒股等）；着装整洁、举止大方、语言文明；自觉遵
守保密规定，妥善保管重要文件资料。16、实行首问责任制和过错追究制。首问责任人要向对方问
明事由，对属于本人职责范围内的且符合规定、手续齐全的事情应立即办理，不能立即办理的要说明理由，需要有关领导或其他单位办理的，要详细告知服务对象到有关职能部门办理相关事务。负责具体办理的工作人员，必须一次性告知所办事项的全部办理程序、办事依据、办理时限，以及应具备的全部资料和注意事项，并提供力所能及的帮助，不让服务对象多次往返，使服务对象高兴而来，满意而归；对于因服务不到位、工作马虎、失职渎职，致使发生重大政治事件、重大安全事故，造成重大损失或恶劣影响的，要追究股室领导和相关人员的责任。
17、改进公务接待。严守“三定”、“四不准”，推行公务接待自助餐或工作餐，不上海鲜、野味，非特殊情况（招商引资等），工作日不准饮酒；下乡公务接待安排吃工作餐，不超过四菜一汤，严格控制陪餐人员；严禁用公款集体聚餐。
18、加强公车管理。单位公车一律由办公室统一调度管理。严禁领导干部驾驶公车和公车私用。
19、加强廉洁自律。严禁领导干部违规收送各类礼品、现金、有价证券和支付凭证；严禁领导干部利用婚丧喜庆等事宜大操大办、借机敛财；严禁公款送礼。
七、加大督查和责任追责力度，保护、爱护干部职工20、要以“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲抓工作作风，克服好
人主义思想，要敢揭“盖子”、敢捅“马蜂窝”，敢较真碰硬。凡班子会上决定的事，班子成员要带头不折不扣地执行或完成，做到件件有回音，事事有结果。因慢作为，不作为，造成延期完成或没有完成的，甚至造成严重后果的，要严肃追责。尤其是针对群众反映强烈的乡镇卫生院医务人员上行政班，县直医院医务人员过度医疗、开大处方，以及部分医务人员收受红包等问题，要按照谁主管谁负责和一岗双责的原则，狠抓督查和责任追究。
21、要从关心、保护、爱护干部职工出发，对干部职工身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，不能哄着、护着，防止小毛病演化成大问题。
工作作风整改台账篇5教师工作作风自查整改方案最近学校开展整顿工作作风的动员会议,通过此项活动,我认真反思,深刻认识到教师素质对教育质量的提高有着重要的作用.有道是"百年大计,教育为本",教育关系到一个国家的未来.我们学校是一所直属小学,身为一名小学教师,更应该事事以身作则,给学生做好榜样.经过这段时间自我的深刻反思,我对自己在工作,生活等方面存在的问题剖析如下:在政治思想方面,本人高度自觉,长期坚持政治学习,写读书笔记,努力提高自身的思想政治素质,学习《教育法》《,教师法》《,中小学教师职业道德规范》,按照各种法律法规严格要求自己,遵守
社会公德,实践社会主义荣辱观,忠诚人民的教育事业,为人师表.在教育教学方面,本人虚心请教,不懂就问,丰富自身业务知识,
努力提高自身能力,业务水平.因为"活到老,学到老".严格执行师德规范,有较高的事业心,责任心,爱岗敬业.坚持"一切为了学生,为了学生的一切",树立正确的人生观,重视对每一个学生的全面素质和良好个性的培养,不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生,与每一个学生建立平等,和谐,融洽,相互尊重的关系,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚和或相体罚.正确处理教师与学生家长的关系,与家长相互探究如何使学生发展的方法,措施.在教育教学过程中,利用学科特点加强对学生的思想教育,提高他们的思想政治素质,激发他们的学习积极性,努力提高教育教学质量.
存在的问题:一是思想认识还不够.一直以来,我认为我只是一个普通教师,只要教好书,上好课,管好学生,对得起学生和家长,完成领导分配的工作,就算是尽职尽责了.除了学校组织的政治学习外,平时对国家大事关心不够.二是工作作风不够扎实,遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想.在教学实践中有时畏首畏尾,不能大刀阔斧地开展工作.三是学习知识不够全面.总喜欢看自己有关教学业务方面的
书籍,其它书看得较少,特别是一些理论性的看得较少.先进的教学思想,教学理念,教学方法吸收有些,但面上还不够广.认为那些理论书籍看起来枯躁无味,看了也没有什么实际意义.几年的教学已使自己的教学方法有了一种相对固定的模式,有时认为那些理论只是停留在书本上,在现实中很难行得通的.因此,就存在着一种不着急的心态.备课时虽然很认真,但懒于思考教学方法,疏于练习教学基本功.
今后改进的方向:首先要更从思想上行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想提高自己的钻研精神,不要遇难而退,要敢于与一切困难作斗争的思想和作风.刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬.其次爱岗敬业,热爱教育和学校认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责.在平时多向有经验的教师请教,多听课,多学习有益于提高自身教学水平的教学经验.第三热爱学生,关心全体学生,尊重学生的人格平等公正对待学生,对学生严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦,歧视学生,保护学生合法权益.第四严谨治学,刻苦钻研业务,树立优良作风,不但学习新知识,探索新规律,改进教学方法,提高教学水平.第五团结协作,尊重他人,虚心学习,关心集体,维护学校声誉,
共创文明校风.总之.在教育教学中,严格要求自己,志存高远,不断加强师德
修养,甘为人梯,乐于奉献,做受学生爱戴,让人民满意的教师.
篇六：工作作风自查问题台账
作风问题整改台账（模板）乡镇（街道）、部门（单位）：
2018年5月18日
问题类别
序号主要问题
学习不够深入细致
1
“四个意识”树得不牢，政
在学懂弄通做实上
治站位不高等问题
2
有差距
3
解决措施
把深入学习作为首要
责任部门（单位）
某某某单位
政治任务
学深悟透、融会贯通上下某某某单位
功夫
责任人
某某某
某某某
责任领导
完成时限
2018年9月底
2018年9月底
备注
1
党内政治生活不严肃不
2怕得罪别人
健康，党内生活的政治性、
时代性、原则性战斗性不强
等问题
3
在大是大非面前和原则性某某某单位问题上要始终保持头脑清醒
履行职责不担当，敷衍塞责、推诿扯皮等问题
1
不敢于担当
开展工作中要奋发有为，直面困难
某某某单位
有得过且过的心态
不推诿扯皮，认真负责某某某单位
2
行政效能低下、营商环境不优等问题
3
不能很好的执行上
认真落实、不消极对待某某某单位
1
级布置的任务
2
与其他同志的协同
性不够
及时、有效与其他老师进行沟通
某某某单位
热衷于搞形式、走过场、
3
1
工作不积极主动
热情、主动，处理问题
某某某单位
某某某
某某某某某某某某某某某某
某某某
2018年9月底
2018年9月底2018年9月底2018年9月底2018年9月底
2018年9月底
不求实效等问题
处理问题不深入
2
3
求实效
切中问题要点，突破难点，力求深入
某某某单位
某某某
2018年9月底
作风问题整改台账（模板）
乡镇（街道）、部门（单位）：某某某单位
2018年5月18日
问题类别
联系群众不密切，为民服务不用心不到位等问题
序号主要问题
1服务群众不到位
2教学观念陈旧
解决措施
要以群众需求为第一需
责任部门（单位）
某某某单位
求、群众利益为根本利
益，关心群众某某某单位
及时更新教学观念，主动
学习，紧跟时代步伐
责任人
某某某
某某某
责任领导
完成时限
2018年9月底
2018年9月底
备注
3
1
能力不足、视野不宽、专业
2
常规管理不到位
不精、措施不实等问题
强化日常班级管理工作，某某某单位反复抓、抓反复
3
工作纪律执行不严
严格执行和落实各项
1
着力解决弄虚作假、欺上瞒
规章制度
某某某单位
下、慵懒散漫、落实不力等
工作推进不扎实
问题
2
积极参与到学校的各项工某某某单位作中，认真落实学校的各
项要求
某某某
某某某某某某
2018年9月底2018年9月底
2018年9月底2018年9月底
3
1不敢直面矛盾
履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，压力2不敢叫板较真传导层层递减等问题
不回避、不退缩，积极、某某某单位有效化解工作中存在的各种矛盾在工作中求真存实，直面某某某单位困难，积极向上，勇于担当
某某某某某某
2018年9月底2018年9月底
3
不能很好地严于律己严格落实中央的八项规定某某某单位
落实中央八项规定实施细则1
和精神，严格要求自身，
某某某
2018年9月底
和省委、市委、县委实施办
不打折扣的执行
法精神不到位，执行廉洁自2
律准则不严格等问题
3
说明：1.“责任部门（单位）”及“责任人”为承担该项工作任务的具体部门（单位）及其负责人。
2.“责任领导”为分管和主管“责任部门（单位）”的领导
篇七：工作作风自查问题台账
从江职校干部作风集中整治活动自查自纠问题台账单位（部门）：
登记时间:
自查自纠内容
存在的问题
整改措施
1．工作作风不强，主动意识和服务欠优。具体表现在对工作没1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻有做细，考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用
心去思考，怕麻烦、不愿意多层次了解问题，有时对不是自己分管的理解有关转变干部作风文件资料的精神实质，把握精神要点，
1、工作作风上工作不主动过问。办事不够严谨，有时凭老经验办事，给工作造成不的“庸、懒、必要的被动和对资源的浪费，比如说有时打印文件时可以双面打印却
输出单面；偶尔还自以为某个文件不重要，没有经过院领导的批示就
散”问题；擅自往外呈递等等。
提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。学习是终身的事情，
2、领导作风上
的“假、浮、
2．组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。主要体现在没有严格任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文
地进行部门人员的劳动纪律的管理，对办公室人员有时在上班时间玩
蛮”问题；游戏、看影视、吃零食等现象不管不问；有时学院组织的活动缺席，件，进一步增强组织观念，增强组织意识，自觉地加强党性
3、为政不廉的参与意识不够，也没有要求大家参加；没有很好地团结每一位同事，煅炼，做到自重、自省、自警、自励。“私、奢、有时和同事、学生说话不讲究策略，缺乏艺术性和方式方法。
贪”问题；
3．思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过
4、教学、科研得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
和管理中的
4、学习不够充分。对学习的必要性认识不足，没有充分认识学
不作为、乱习是吸收政治营养的条件，只是凭兴趣而学，看自己爱看的书，对工
作为问题；作相关知识主动学习的意识不强。在学习方法上也很欠佳，不能思想
5、其他问题。联系实际。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习知识重要性和迫切性的认识，自觉努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个
5、工作态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为一新的水平。通过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处
名党员，没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作
要求。
能力和修养。
6、思想不够进步。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进3、更新教育观念，改变对学生居高临下的态度，主动、积极
取意识不强。
地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，热爱学生，尤其
要热爱学习困难的后进生。
4、牢固树立"学工无小事，事事都育人；处处作表率"的意识，
以管理育人为本职，作学生、同事们的表率。牢固树立师德
意识，发扬"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、
探索创新"的工作精神。树立“以德服人"的意识，树立服务
意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。
5、积极调整心态，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。心平气和，以平静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批评意见，无论批评意见与事实是否相符，应该用有则改之、无则加勉的态度
干部作风突出问题征求意见表
存1、思想消极，有的干部胸无大志，因循守旧，满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、
保位子，不求有功，但求无过。有的好人主义严重，不愿说真话，不敢抵制和反对歪风邪
在
气，不愿开展批评和自我批评，明哲保身。
2、作风漂浮，工作不务实。有的热衷于做表面文章，喜欢追求轰动效应，不切实际地勾画蓝
的
图，不顾群众利益搞形象工程；有的被动应付，敷衍塞责。以会议贯彻会议，用文件落实
文件，对急需解决的难点、热点、焦点问题回避、推诿。
突3、干部间开展讨论性会议较少，部门之间的工作协调性不够，信息不畅通。不能开展正常的
出
批评与自我批评，会上不说，会下乱说。
4、职责不清，分工不明。忙的忙死，闲得闲死。能做、会做的人累死。少数单位人浮于事，
问
干与不干、干多干少一个样。
题
1、确立正确的工作评判标准。在考核、评价部门工作和干部政绩时，要对真抓实干、讲求实
效、干出实绩的，予以表彰和奖励。
2、要改进干部考评办法。要把组织考评与群众考评结合起来，一方面要坚持党管干部，实行
干部考察工作责任制、党委研究干部“票决制”，强化对考核、选拔、任用干部的责任意
意
识；
见3、要加大群众对干部考评的参与力度，继续推行领导干部任前公示等制度，让群众参与监督
干部。
和4、要建立能上能下的干部人事制度。深化干部人事制度的改革，推行竞争上岗、双向选择、
末位淘汰等措施，形成一种优者上、劣者下的局面。
建5、建立健全明确的干部岗位职责。
6、定期召开例会，开展专题工作讨论，让干部畅所欲言。领导不只是要学会说话，更要学会
议倾听。
备注：本表重点征求四个方面的问题和意见：①工作作风上“庸、懒、散”问题；②领导作风上的“假、浮、蛮”问题；③为政不廉的“私、奢、贪”问题；④管理效率低下，教学、科研和管理中的不作为、乱作为问题等。
篇八：工作作风自查问题台账
*欧阳光明*创编2021.03.07
作风问题整改台账（模板）
欧阳光明（2021.03.07）
乡镇（街道）、部门（单位）：
2018年5月18日
问题类别
序号
主要问题
解决措施
责任部门
（单位）
1学习不够深入细把深入学习作为首某某某单位
致
要政治任务
“四个意识”树得不牢，政治站位不高等问题
2
在学懂弄通做实学深悟透、融会贯某某某单位
上有差距
通上下功夫
3
1
党内政治生活不严肃不
健康，党内生活的政治
2
怕得罪别人
性、时代性、原则性战
斗性不强等问题
3
履行职责不担当，敷衍1不敢于担当
在大是大非面前和某某某单位原则性问题上要始终保持头脑清醒
开展工作中要奋发某某某单位
责任人某某某某某某
某某某
某某某
*欧阳光明*创编
2021.03.07
责任领导
完成时限
备注
2018年9月底2018年9月底
2018年9月底2018年9月底
塞责、推诿扯皮等问题
*欧阳光明*创编
有为，直面困难
2021.03.07
2有得过且过的心不推诿扯皮，认真某某某单位
态
负责
某某某
3
1不能很好的执行认真落实、不消极某某某单位上级布置的任务对待
行政效能低下、营商环
境不优等问题
2与其他同志的协及时、有效与其他某某某单位
同性不够
老师进行沟通
某某某某某某
3
1工作不积极主动热情、主动，处理某某某单位问题求实效
热衷于搞形式、走过
场、不求实效等问题
2处理问题不深入切中问题要点，突某某某单位
破难点，力求深入
某某某某某某
3
作风问题整改台账（模板）
乡镇（街道）、部门（单位）：某某某单位
问题类别
序号
主要问题
解决措施
责任部门
责任人
（单位）
联系群众不密切，为民1服务群众不到位要以群众需求为第某某某单位某某某
*欧阳光明*创编
2021.03.07
2018年9月底
2018年9月底2018年9月底
2018年9月底2018年9月底
2018年5月18日
责任领导
完成时限
备注
2018年9月底
服务不用心不到位等问题
*欧阳光明*创编
一需求、群众利益为根本利益，关心群众
2021.03.07
2教学观念陈旧及时更新教学观某某某单位某某某念，主动学习，紧跟时代步伐
3
1
能力不足、视野不宽、2常规管理不到位强化日常班级管理某某某单位某某某
专业不精、措施不实等
工作，反复抓、抓
问题
反复
3
1工作纪律执行不严格执行和落实各某某某单位某某某
严
项规章制度
着力解决弄虚作假、欺2工作推进不扎实积极参与到学校的某某某单位某某某
上瞒下、慵懒散漫、落
各项工作中，认真
实不力等问题
落实学校的各项要
求
3
履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，压力传导层层递减等问题
1不敢直面矛盾不回避、不退缩，某某某单位某某某积极、有效化解工作中存在的各种矛盾
*欧阳光明*创编
2021.03.07
2018年9月底
2018年9月底2018年9月底
2018年9月底2018年9月底
2018年9月底
*欧阳光明*创编
2021.03.07
2不敢叫板较真在工作中求真存某某某单位某某某
实，直面困难，积
极向上，勇于担当
3
1不能很好地严于严格落实中央的八某某某单位某某某
落实中央八项规定实施
律己
项规定和精神，严
细则和省委、市委、县
格要求自身，不打
委实施办法精神不到
折扣的执行
位，执行廉洁自律准则
不严格等问题
2
3
2018年9月底2018年9月底
说明：1.“责任部门（单位）”及“责任人”为承担该项工作任务的具体部门（单位）及其负责人。2.“责任领导”为分管和主管“责任部门（单位）”的领导。
*欧阳光明*创编
2021.03.07
篇九：工作作风自查问题台账
能力作风建设自查台账根据《关于认真开展能力作风建设中存在突出问题自查自纠工作方案》的通知要求，局领导班子非常重视，认真学习文件精神，积极做出安排部署，按照省委提出的要高度重视解决“抓落实浮在上面，担当作为不主动不积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群众观点不强，‘四风’反弹回潮隐性变异”等五个方面问题的要求，结合能力作风建设中存在的突出问题和薄弱环节，进行自查自纠。
一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识和创新意识。整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里和为难情绪。问题三：学习不够深入，重形式轻实效，工作能力和效力有待提高。整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和实践相结合，提高工作能力，推动工作创新发展。二、担当作为不主动不积极方面。问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵制，不争论。整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。要做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵制，勇于争
论。三、开拓创新意识不强力度不够方面。问题一：“慵、懒、散”不作为等官僚主义问题存在。工作缺乏
目标性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习钻研的意识不强。
整改措施：针对思想上怠慢、精神动力不足的问题，正视问题，充分认识到“慵、懒、散”问题的严重性。
问题二：自我要求放松，忽视了自我提高。整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。问题三：工作协调，统筹兼顾能力不强。整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，到岗，到位。提高工作标准，把工作做深，做细，做实。四、宗旨意识群众观点不强方面。问题一：遵守工作纪律，工作中为大众服务的意识，为群众文化服务的宗旨意识有待加强。整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，服务意识存在疏忽等问题。加强对工作制度章程的学习，严格遵守执行。强化群众文化的服务意识，增强服务观念，严于律己。同时加强服务意识教育与监督管理。五、“四风”问题方面。问题一：在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实
践不能深入的结合。理论学习不够彻底，政治素养不过硬。一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺乏系统性、经常性的深入学习。
整改措施：要进一步加强理论学习，增强理论基础。提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。
问题二：在工作上，主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
整改措施：要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体和全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
问题三：办事急躁、不稳重，工作深入不够，深入群众尚不够，宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，
没更好地联系群众，指导工作主观意志成份多，服务群众实际行动缺乏。
整改措施：要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
问题四：长期以来反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主要问题。但有些关系没能处理好，比如与企业的交往太少，横向课题拿得少;给他人的初步感觉，此人过于严肃，不易相处。人际交往中，有一个慢热过程，办事效率偏低。
整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
问题五：缺乏自律意识，在生活中放低要求。忽视作为党员干部在生活中的表率作用。
整改措施：自觉践行社会主义核心价值观，提高自身道德修养。自觉遵守社会秩序，维护党员干部的良好形象。增强交通安全意识，做文明市民。
篇十：工作作风自查问题台账
作风整顿个人问题清单与整改台账（对照检查材料）按照县委、政府统一部署，全县机关作风整顿工作从xx年#月开始，到xx年年底，利用一年时间，开展以整治“xxxx”为主题的作风整顿。我按照文件规定和要求，进行了对照检查与反思，发现自己在加强党性修养和作风养成、提高执行力等方面还有很多不足之处，自己查找列出问题清单、明确了目标措施，建立了整改台账。
一、问题清单#、理论学习缺乏。一直以来，虽说能够牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持用科学发展观武装头脑，思想观念基本上还跟得上形势的发展。但是，由于有时忙于应付各级事务，自觉不自觉放松了学习，忽视了知识、能力、素养的自身提高。#、宗旨意识淡化。主动为群众排忧解难的意识不足，有时对待群众和同事不能始终保持热情的态度，没有切实做到想群众所想，急群众所急，服务群众的意识相对淡化，有时忽略了群众的想法，导致个别时候想问题办事情不符合群众的要求，没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点。
#、作风不够扎实深入，到基层检查、指导少。虽然自己在工作中能够做到勤政务实，努力工作，但是有的时候重部署，轻督查，工作不够深入，浮在机关上面多，下基层检查指导少，有些情况的掌握停留在听汇报、看材料、看数据上，往往下去也只是走马观花，看得多、听得多，而研究得少。
#、创新意识不足。表现在抓发展上求稳怕乱、工作中缺少创造性。在处理一些具体工作的时候，只是依靠政策、规定，缺乏灵活性，处理问题习惯于用老经验、老办法解决，特别是对一些上级没有明文规定、情况复杂的问题处理上，欠缺开拓、创新精神，尤其对城乡教育均衡发展、人事制度改革、办学思路的指导不敢大胆去闯、大胆去试，有时墨守陈规。
#、批评和自我批评意识淡化。对自己存在的问题，不能畅通渠道得到同事的直言；对同事存在的问题，不能很好的了解；对个别不良行为有时也没有很好的及时制止，一线教师违背职业道德的现象、乱办班、体罚等行为查处力度不足。机关办公条件有待改善，机关车位不足，个别办公室拥挤，厕所条件差影响整个楼层气味，不能更好的为机关人员提供更好的工作环境等。
二、目标措施（#）坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，努力做到自重、自查、自警、自励，严格遵守廉洁自律各
项规定，自觉抵御不良倾向和风气。（#）高标准、务实效，坚持“依法治考、从严治考”的原
则，按照年度工作目标，抓实招生考试工作，全面落实岗位目标责任制，强化服务意识。
（#）加强监管，服务群众，建立健全贫困生救助长效机制。切实维护好教职工的利益，积极筹措资金，帮助有困难的教职工和学生，确保不让一名学生因贫困而失学。
（#）尽心尽力，尽职尽责，以大局为重，以集体利益为重，不断加大查处和化解信访矛盾纠纷的力度，从源头、基础、治本、预防上化解信访工作的难点和敏感问题。
三、整改台账针对自身的问题和不足，我决心在以后的学习、工作、生活当中，努力做到以下几点：#、提高学习认识，切实加强党性修养。牢牢把握“廉洁从政”这一主题，结合建设马克思主义学习型政党的要求，带头深入学习党的基本理论、路线纲领、方针政策等，重点要加强理想信念、优良传统和党风党纪及廉洁勤政理论学习，通过学习加强党性修养和作风养成，形成自觉接受监督的意识；通过学习提高政治鉴别、政策运用、知人善任的能力水平；通过学习使自己自省、自警、自励、慎独、慎行，耐得住寂寞、经得住诱惑，坚持
－3－
原则，敢于抵制不正之风。#、发挥表率作用，抓好“四风”建设。作为局党组一把手，
要以身作则，从自身做起，认真学习《党章》和中纪委有关规定和纪律要求，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
#、坚持正确导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，带头贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，加大选拔干部力度。坚持正确用人导向，加强党性、品德、作风和绩效等方面的考核，准确评价干部的现实表现、工作实绩和综合素质，大胆使用党性强、作风正、品行好、能力强的干部。
#、转变机关作风，深入基层推动工作。坚决落实领导干部带头转变工作作风、改进工作方法，增强党性、改进作风，进一步了解基层情况、增进干群感情，切实改善机关办公条件。
#、积极进取，树立良好形象。在日常工作中，自己要时刻注意树立良好的个人形象，坚持艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，把塑造良好的个人形象与自觉地维护党组的形象结合起来，努力增强集体荣誉感，积极开展批评与自我批评，维护班子团结。
#、巩固宗旨意识，全力履职当好公仆。作为教育系统领导干部，自身工作的好坏，直接涉及到全县人民群众的切身利益。对群众的意见和建议，我决心努力做到虚心听取，认真反思，及
时处理，认真研究，采取措施，扎实落实。
－5－
篇十一：工作作风自查问题台账
作风问题整改台账ThismanuscriptwasrevisedbyJIEKMAonDecember15th,2012.
作风问题整改台账（模板）
乡镇（街道）、部门（单位）：
问题类别
序号主要问题
解决措施
“四个意识”树得不牢，政治站位不高等问题
1
学习不够深入细致把深入学习作为首要
政治任务
2
在学懂弄通做实上学深悟透、融会贯通
有差距
上下功夫
3
2018年5月18日责任部门责任人责任领导（单位）
某某某单位
某某某
某某某单位
某某某
完成时限
2018年9月底2018年9月底
党内政治生活不严肃不健康，党内生活的政治性、时代性、原则性战斗性不强等问题
1
2
怕得罪别人
3
在大是大非面前和原则性问题上要始终保持头脑清醒
某某某单位
某某某
2018年9月底
履行职责不担当，敷衍塞责、推诿扯皮等问题
1
不敢于担当
开展工作中要奋发有为，直面困难
某某某单位
2
有得过且过的心态不推诿扯皮，认真负某某某单位
责
3
某某某某某某
2018年9月底2018年9月底
备注
行政效能低下、营商环境不优等问题
热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题
1
不能很好的执行上认真落实、不消极对某某某单位
级布置的任务
待
2
与其他同志的协同及时、有效与其他老某某某单位
性不够
师进行沟通
3
1
工作不积极主动
热情、主动，处理问某某某单位
题求实效
2
处理问题不深入
切中问题要点，突破某某某单位
难点，力求深入
3
某某某某某某
某某某某某某
2018年9月底2018年9月底
2018年9月底2018年9月底
作风问题整改台账（模板）
乡镇（街道）、部门（单位）：某某某单位
问题类别
序号主要问题
解决措施
责任部门（单位）
2018年5月18日责任人责任领导完成时限
联系群众不密切，为民服务不用心不到位等问题
1
服务群众不到位
要以群众需求为第一某某某单位
需求、群众利益为根
本利益，关心群众
2
教学观念陈旧
及时更新教学观念，主动学习，紧跟时代步伐
某某某单位
某某某某某某
2018年9月底2018年9月底
3
备注
能力不足、视野不宽、专业不精、措施不实等问题
1
2
常规管理不到位
强化日常班级管理工某某某单位
作，反复抓、抓反复
3
某某某
2018年9月底2018年9月底
着力解决弄虚作假、欺上瞒下、慵懒散漫、落实不力等问题
1
工作纪律执行不严严格执行和落实各项某某某单位
规章制度
2
工作推进不扎实
积极参与到学校的各某某某单位
项工作中，认真落实
学校的各项要求
3
某某某某某某
2018年9月底2018年9月底
履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，压力传导层层递减等问题
1
不敢直面矛盾
2
不敢叫板较真
3
不回避、不退缩，积极、有效化解工作中存在的各种矛盾
某某某单位
在工作中求真存实，直面困难，积极向上，勇于担当
某某某单位
某某某某某某
2018年9月底2018年9月底
落实中央八项规定实施细则和省委、市委、县委实施办法精神不到位，执行廉洁自律准则不严格等问题
1
不能很好地严于律严格落实中央的八项某某某单位
己
规定和精神，严格要
求自身，不打折扣的
执行
2
3
某某某
2018年9月底
说明：1.“责任部门（单位）”及“责任人”为承担该项工作任务的具体部门（单位）及其负责人。2.“责任领导”为分管和主管“责任部门（单位）”的领导。
篇十二：工作作风自查问题台账
干部作风问题排查整改任务台账序单位号名称
发现问题
整改措施
完成时限
责任责任人科室
干部职工思想政治教育需强
化，提高同错误言论斗争自觉组织集体学习，提高政治站位。针对存在问题，认真学习，使干部职工在思想
认识上与党中央、省委、市委保持高度一致。
1
xx
性。机关业务能力要加强，公文
制定业务培训计划，定期组织干部职工学习培训，提高干部的业务能力和公文
xx
写作能力。
质量还不高。
xx
xx
深入基层调研不够深入、不
开展专题培训，提高干部调查研究能力和水平；
2
xx够细致，在提高调研成果质量研究制定机关干部下基层调研意见。
上下功夫。
xx
xx
xx
作风上还存在不够扎实，工建立工作纪律目标责任制。即局长包抓分管领导，分管领导包抓分管科室，科
3
xx作状态还不佳，工作效率还不长包抓同志的工作纪律目标责任制。
xx
xx
xx
够高的问题。
开展谈心谈话，指出不足相互帮教，改善工作状态、提高工作效率。
4
xx
工作上还存在安排部署多，督促检查指导少的现象。
精简各类会议活动，注重实效，加大督促检查指导力度，切实解决实际问题。
xx
xx
xx
开展定期督查。组成由局监察室、党建与人事科、办公室人员组成的检查组，
工作纪律还不够严格，请销定期对全局干部职工工作纪律特别上下班情况、请销假制度执行情况进行检查，
5
xx假制度和上下班制度落实还不如发现问题实行顶格处理。
xx
xx
xx
到位。
建立机关人员请假、外出、到岗登记册。以科室为单位，每天对科室所有人员
的到岗、请假、休假、外出情况进行实名登记，保证科室人员行踪可控。
对工业企业、工业园区指导组织开展工业园区建设观摩活动；
6
xx力度不够强，服务质量仍需提组织下基层调研，加强进工业企业、园区的指导力度。
高。
xx
xx
xx
个别干部职工生活中有浪费
7
xx现象，不注意节约，存在奢靡开展专题学习教育，教育引导全体干部职工树立社会主义核心价值观。
xx
xx
xx
之风隐形变异等问题。
篇十三：工作作风自查问题台账
（个人）作风问题整改台账问题类别政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力层层递减问题
能力不足、视野不宽、办法不多问题
解决工作要点推进缓慢、干事创业劲头不足等问题
序号1
2
12
主要问题
解决措施
政治学习不够深入，理论联加强政治学习；将党建工作
系实际不够
和部门工作实际结合起来；
对标学校中心工作做好党
建工作
在工作中面情较软，面对问在工作中严格要求自己，按
题优柔寡断，不能直面问照党章要求做合格党员；勇
题，好人主义思想严重。于指出同志的错误。结合实
际做好谈心谈话工作。
部门工作中创新意识不够，结合学校转型发展设立栏
学报质量提高缓慢。
目；广泛利用社会资源加大
约稿力度。
学报栏目和学校发展方向召开编委会，广泛征求意
结合不够；自然版栏目陈见；做好调研工作，吸纳先
旧。
进理念，办好栏目。
在工作中落实学校决策不改变工作作风，及时落实学
够及时，时有拖沓现象。
校工作要点和决策。
2020.6.21
完成时限长期
即改
即改即改即改
备注
热衷于搞形式、走过场、不求实效问题
在工作中，时有形式主义现要在工作中雷厉风行落实
象发生。
各项工作，力戒形式主义。
即改
篇十四：工作作风自查问题台账
洋县深化“四整治一评议"推进干部作风问题大排查大整改问题清单单位／个人：洋县卡房水库管理处
排查重点
存在问题
1
遵守政治纪律
2
……
慢作为不作为乱作为
12……
慵、懒、散、慢、虚
“四风”隐形变异
12……1
党组织书记（签字):
具体表现
2018年8月27日
备注
纪律观念不强；理论学习不够
深入一线解决问题不够
创新意识不强，有意志衰退思想
2……
洋县深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改整改台账
单位／个人：洋县卡房水库管理处
序号存在问题
整改目标
党组织书记（签字）：
整改措施
2018年8月27日
整改时限责任人备注
纪律观念不强；理
1论学习不够
增强纪律观念
加强理论学习,严守纪律，规范
枢纽站
言行，约束行为
立即整改办公室
2深入一线解决问提高工作质量题不够
精心下来研究问题，开展调研,掌握实情，拿出切实可行的办长期坚持法
枢纽站办公室
开创工作新局面,增强工作责
3创新意识不强，有创新工作方式方法任心,坚守工作岗位,一切服从立即整改枢纽站
意志衰退思想
组织决定
长期坚持办公室
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