迎盛会研讨材料(9篇)迎盛会研讨材料 在影盛会驻中城强担当创业绩主题宣传教育中的专题学习研讨材料 x月x日，xx区xxx党支部召开“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题下面是小编为大家整理的迎盛会研讨材料(9篇),供大家参考。
篇一：迎盛会研讨材料
在影盛会驻中城强担当创业绩主题宣传教育中的专题学习研讨材料x月x日，xx区xxx党支部召开“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作专题研讨会。
研讨会上xxx强调全体教师要在立行立改上持续用力。要对个人提出的问题再深入查摆，对相互指出的问题要再仔细对照，对马上可以解决的，要立行立改。查找问题要与教学工作相结合，把问题整改贯穿于工作始终，立足业务实际，常思干什么，常问怎么干，边干边改，干中求改，改中求变，以问题的整改、作风的转变促进教育教学能力的大提升。
全体党员教师研讨会后表示，这次学习研讨会既是一次专题教育的示范课，又是一次发扬批评与自我批评优良传统的实践课。要加强自身理论武装，进一步坚定理想信念，做到心中有坚守、行动见实效，做到严守党的政治纪律和政治规矩，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，牢牢把握正确方向。做到见微知著、谋划在先，增强工作的预见性、规律性、系统性，做到干在前，想在前。
篇二：迎盛会研讨材料
迎盛会第二专题宁河区学习心得1017月6日，宁河区委理论学习中心组“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作第二专题学习研讨举行。市区委书记XX主持学习研讨。区人大常委会主任XX，区政协主席XX，区委副书记XX出席。
在学习研讨中，区领导同志紧密围绕“坚持勇敢，永葆的生机活力”学习主题，紧密联系思想和工作实际谈学习体会，明确下一步努力方向，引导干部始终保持的勇气、刀刃向内的魄力、敢于斗争的锐气，确保不变质、不变色、不变味。
XX在交流研讨时强调，以高质量建社促高质量发展。切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、提升工作效能，进一步强基础、促作为、办实事，统筹抓好农村、城市、“两新”组织、学校、医院、科研院所等组织建设，深入挖掘宣传先进典型，持续深化不担当不作为问题专项整治，扎实开展实事“三办”活动，提振“二次创业”精气神。
XX强调，把深入推进主题学习宣传教育实践活动工作，努力为推进新区高质量发展凝心聚力，一是要进一步在深学细悟上下功夫。二是要进一步在广泛宣传上下功夫。创新宣传手段，增强宣传的广度、深度、热度，全面提升宣传实效。丰富宣传载体，加强与央媒、津媒和知名新媒体的深度合作，三是要进一步在笃行实干上下功夫。全力抓经济稳增长，扎实践行新发展理念，笃定高质量发展不动摇，加快推动重点项目建设和新动能引育，当好全市稳经济增长的“定盘星”
“压舱石”。全力保安全促稳定，坚持抓早、抓细、抓实，高效统筹经济社会发展工作，扎实做好防汛应急工作，全力保障人民群众生命财产安全，努力为高质量发展奠定坚实的安全基础。全力惠民生强保障，做好稳就业工作，牢牢守住民生底线、风险底线。
篇三：迎盛会研讨材料
交流研讨材料怎么写在群众路线教育实践活动中，通过学习焦裕禄精神，自己深受感动和感悟。焦裕禄精神集中体现在亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献五个方面。即牢记宗旨、心系群众的公仆精神；勤俭节约、艰苦创业的奋斗精神；实事求是、调查研究的求实精神；不怕困难、不惧风险的大无畏精神；廉洁奉公、勤政为民的奉献精神。这五种精神体现了保持和发展党的先进性对每个党员干部的具体要求。
一、对焦裕禄精神的认识亲民爱民是焦裕禄精神的本质。焦裕禄同志“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神，充分体现了党的全心全意为人民服务的根本宗旨。焦裕禄是党的宗旨的忠实践行者。他上任第一件事不是开会，而是下乡访贫问苦；他开县委会的第一件事不是讲话，而是到火车站安抚灾民。焦裕禄之所以深受人民群众爱戴，根本原因在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。艰苦奋斗是焦裕禄精神的精髓。焦裕禄同志勤俭节约、艰苦创业的精神继承了党的优良传统。当有人提出改善办公条件时，他就告诫大家：“坐在破椅子上不能革命吗？”这充分说明他内心深处根本就没有“享受”两个字。他穿的袜子补了又补，他爱人要给他买双新的，他说：“跟贫下中农比一比，咱
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穿得就不错了。”他的一言一行展现了他勤俭节约、艰苦创业的奋斗精神。
科学求实是焦裕禄精神的灵魂。为了治理“三害”，在全县展开了大规模的追洪水、查风口、探流沙的调查研究工作。他说：“吃别人嚼过的馍没味道。”焦裕禄的这种做法既是一种科学精神，也是一种工作作风，还是一种人生态度，充分体现了共产党员脚踏实地干事业和尊重客观规律的科学态度。
迎难而上是焦裕禄精神的重要内容。焦裕禄同志在困难面前说过：“革命者要在困难面前逞英雄。”这种大无畏精神是中国共产党人知难而进、迎难而上的宝贵品格。在兰考遭受内涝、风沙、盐碱三害最严重的时刻，他坚定消灭“三害”的决心，激发了全县人民战胜灾害的斗志，以实际行动展现了他不怕困难、不惧风险、攻难克艰的大无畏革命精神。
清正廉洁、无私奉献是焦裕禄精神的鲜明特点。焦裕禄同志从来不怕苦、不怕死，不为名、不为利，始终做到勤政为民、廉洁奉公，体现中国共产党人先进性的政治本色。他因为孩子看“白戏”而专门召开家庭会议，还建议县委起草了《干部十不准》，就是在将要离开人世的时候，他还说了最后一句话：“我没有完成党交给我的任务。”这充分证明他心里只装着群众，唯独没有他自己。
二、自己存在的差距无可置疑，焦裕禄同志具有坚强的党性和优良的作风，是
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我们学习的好榜样。细查自己的不足，主要有以下方面。一是大局意识方面存在的不足。主要是服务大局做的不够至善至美，在为企业发展服务、为职工群众服务上，缺乏整体观念和深度观念，没有跳出个人和部门的小圈子。二是责任意识方面存在不足。主要是没有把学习真正作为一种责任，虽然自己深知学习的重要性，但忙于日常工作，没有真正挤出时间沉下去、深钻细研，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，学习的自觉性、积极性和主动性有待提高；存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的少学或干脆不学。三是精神状态方面存在不足。主要是工作作风还不够扎实，在“快”字的体现上还不够，风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需进一步提高；在“严”字的体现上还不够，工作有时只求过得去、不求过得硬，高标准、严要求、高质量的意识还不够强；在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强；在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，说话直，工作上不去有时还有急躁情绪。四是组织纪律观念方面存在的不足。虽然自己能够坚持遵规守纪，但有时会放松对自己的要求。
上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：一是工作中只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不
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高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为职工群众服务方面做的不够到位。二是忽视了自我约束、自我监督、自我加压，想问题办事情依赖于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，在增强自我管理能力方面有所忽视。三是工作积极性不高，工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态。四是思维方式较单一缺乏变化，思想观念较陈旧缺乏新意。面对新形势、新任务，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研，习惯当上级的传声筒。
三、今后努力方向针对自身的问题和不足，今后一定做到以下几点：一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，坚持把学习当作责任，持之以恒，学以致用，提高理论水平和工作能力。二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好服务工作，全心全意为职工群众服
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务。四是努力做到善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，把握要点和规律性；善于从全局的高度认识事物；根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作。
同时，结合本职工作，学习焦裕禄精神，要着眼于认真学习，在党员干部中全方位、多角度宣传焦裕禄同志先进事迹，形成了学习先进精神的浓厚氛围。要着眼于查摆到位，以焦裕禄为榜样，对照自己，检查自己，从思想上、作风上、工作上查找差距，进行深刻自我剖析，全面查摆自身存在的问题，并提出改进意见。要着眼于强化落实，结合党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对查找出来的问题和差距进行全面深入整改。要讲党性、讲信念、讲传统，以公道正派的胸怀，坚持原则，对党忠诚，一心为公、无私奉献，营造人事部门说实话、谋实招、干实事、求实效、创实绩的良好氛围。
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篇四：迎盛会研讨材料
2020年“转观念、勇担当、创效益”专题讨论心得体会（1）近期，公司党组织下发了《关于开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的通知》后，在经营异常繁重、效益压力巨大的情况下，公司开展了这一专题讨论活动，针对这一专题，我有以下三点心得体会。
一、思想入手解决突出问题“从思想入手，抓思想出发”优良传统的现实体现。当前公司发展的内外部环境严峻复杂，效益压力巨大。面对压力挑战，借党组织开展专题讨论，我就是按照这一话题诉说一下我的观念。“抓思想从生产出发”的要求，让干部、员工把爬坡过坎的思想观念树立起来，把攻坚啃硬的精气神凝聚起来，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，一仗接着一仗打，一锤接着一锤敲，努力把结构性矛盾解决好、把发展新动能培育好、把改革任务完成好、把重大风险管控好，推动公司实现更高质量、更有效益、更可持续发展。这也是对症下药，解决既有思想问题的有力抓手。我们必须看到，与复杂严峻的形势任务相比，干部、员工在观念上、作风上还有很多不相适应的地方。比如：有的领导干部思维封闭、视野狭窄，缺乏管理经验，员工反映问题不协调，不解决，闭门造车，局限在自己的“一亩三分地”里，故步自封，夜郎自大，官僚化，上下沟通不和谐，对目标先进不够；有的领导干部缺乏担当意识，为自己的升官道路考虑过于重视，面对困难习惯绕道走，遇到问题总是上推下卸，不愿担风险、不愿负责任；有的领导干部面对歪风邪气不敢碰硬，不敢大胆管理，怕丢了自己的乌纱帽喜欢当太平官、做老好人；有的领导干部效益意识、市场意识不强，提质
增效升级动力不足、担当不够、办法不多，思想过于固化，不会灵活的应用规章制度。有的干部员工对深化改革认识不够、闯劲不足，习惯于等一等、看一看，而不带头处事，害怕改革动了自己的“奶酪”，缺乏参与改革的主动性和积极性；有的干部员工严细实的工作作风有所淡忘，在安全环保、“强三基中”管理、干部作风建设等方面“低标准、老毛病、坏习惯”的现象较为突出，等等。这些问题的根源，主要是宗旨意识不强、观念滞后和担当不够。开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，就是坚持问题导向，对症下药，解决思想上的病根子，树立与时俱进的新观念。开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，是形势所需，是问题所迫，更是打造世界一流的内在要求，我们一定要用好这一载体，把干部、员工的思想和行动进一步统一到公司工作会议精神上来，聚焦到提质增效升级上来，振奋精神、鼓足斗志，给敢于做事及辛苦的同志适当开启制度的绿灯，加薪等。让有干劲干部、员工全力实现全年效益目标，推动公司持续经济健康发展。“观念一变天地宽”。观念决定思路，思路决定出路，思想观念决定了人有什么样的行为模式，所以企业就有什么样的气象和面貌。进一步解放思想，与时俱进，树立新观念，进行新实践，对公司的改革发展具有重要的意义。
我记得集团公司有位领导多次强调，当前形势下，我们必须彻底丢掉幻想、彻底转变观念，解决企业中存在的“三个幻想、三个不到位、三个习惯于”等问题。在党组织开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，旗帜鲜明地指出了当前形势下我们转变观念的八个聚焦点，这八个点聚焦了生产经营对思想观念的新要求，聚焦了深化改革对思
想观念的新期盼，也聚焦了党组对干部员工队伍建设的新动员。要进一步增强“对党忠诚、对公司忠诚”的意识，始终坚持以党的旗帜为旗帜、以科学的发展方向为方向、党中央保持高度一致。要进一步增强“主动进取”意识，摒弃不敢碰硬、上推下卸、得过且过、无所作为思想，敢担当、勇作为、重实干。要进一步增强“市场竞争”意识，树立“狭路相逢勇者胜”思想，发扬迎难而上、勇往直前的铁军精神，主动竞争、善于竞争，把党组“筑牢制度这个生命线”的要求落到实处。要进一步增强“做强做优”意识，摒弃规模速度情结，追求更高效率、更高质量的发展。要进一步增强“改革攻坚”意识，下更大的决心，以更大的力度，以踏石留印、抓铁有痕的清正廉明的作风，把改革引向深入，攻坚啃硬、破解难题，不断激发和调动员工干部的活力、提高效率、打造竞争力。要进一步增强“上下级一体化”的意识，让上下级同欲充分发挥一体化真正优势，要进一步增强“精细管理”意识，改变粗放型外延式发展方式，在生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精；树立过紧日子思想，经营一元钱、节约一分钱。要进一步增强“创新创效”意识，破除因循守旧、墨守成规的传统思维方式，激发创造力，努力挖潜增效，实现提质增效目标。
二、勇于担当争创效益“勇担当，创效益”是检验“转观念”成效的试金石，是开展专题讨论的落脚点和着力点。我们就是要通过观念转变，激发起勇担当的精气神，凝聚起创效益的智慧力量，把专题讨论变成推动改革发展的动力引擎。勇于担当，是共产党人应有的政治品格，是中国石化的光荣传统。正是凭借勇于担当的精神，报国为民的辉煌道路。争创效
益，是企业必须履行的责任和义务，也是一个员工在企业存在的价值所在。“勇于担当，争创效益”是领导干部的殷切期盼，也是动员令和进军号。我们要听从指令，以“转观念、勇担当、创效益”专题讨论为契机，将勇于担当的优良传统进一步发扬光大，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的雄心壮志，为企业创效贡献力量。勇担当、创效益，应该体现在企业决策上。领导、领导，领路引导，面对错综复杂的形势，要在认真论证的基础上，敢于拍板、果断决策，不能犹豫不决、贻误战机。勇担当、创效益，应该体现在严格管理上。干部要按照“严、细、实”要求，严格管理队伍，面对歪风邪气敢于碰硬，面对“低老坏”敢于批评纠正，杜绝打击有创新的员工。营造风清气正的办公环境，用一流的管理创造出一流的效益。勇担当、创效益，应该体现在关键时刻冲锋在前上。勇担当、创效益，也应该体现在认真履行岗位职责上。“勇于担当，争创效益”，也需要各领导干部带头践行、以上率下、率先垂范。要有赤诚的爱企为民情怀，把企业当家，把员工当亲人，敢于为了家的兴旺、家人的幸福去奋斗打拼，为企业创效，为员工造福。要有担当的能力，加强学习，吃透政策，科学谋划，适应和引领经济发展新常态，以改革的办法、创新的精神破解难题、攻克难关，打赢转方式调结构、提质增效攻坚战。要有清正廉洁的操守，做到“以德修身、以德服众、以德领才”，凝聚起员工队伍“勇于担当，争创效益”的强大合力。
三、创实效“转观念、勇担当、创效益”专题讨论是贯穿全年的一项重点任务，不是一次临时性、突击性活动，是汇聚各项工作要求的一个重要
抓手。我们必须高度重视，周密组织，力求取得实实在在的效果。那就是好钢用在刀刃上，给有魄力、有干劲的员工服务创造条件，利用好一兵一卒，合理搭配人力抓好这一组织运行。合理制定符合公司的干部员工团队统一要求、在结合企业自身实际的实施方案，认真部署推进。再次期间要加强督促检查，定时采取召开技术创新座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，定期通报，及时研究解决问题。抓好重点内容，深入开展形势任务教育，讲清严峻形势和重点任务，引导干部员工充分认清“观念为何转、哪些观念必须摒弃、哪些观念需要树立”。弘扬“爱我中华、振兴石化”“苦干实干、“严细实”“精细严谨”等优良作风，以勇于担当、迎难而上的精神，全力争创效益，为建设世界一流能源化工公司不懈奋斗。把力量凝聚到完成全年各项目标任务上来，为公司完成全年目标任务助力加油。
2020年“转观念、勇担当、创效益”专题讨论心得体会（2）
近期，xx公司正开展“转观念勇担当创效益”专题讨论活动，通过文件学习，本人感触颇深，对xx公司“决胜三年奋斗目标”充满信心，对建设一个效益优良、品牌响亮、社会满意、员工幸福的新盐石充满无限憧憬。对此，本人有如下体会：
一、解放思想、转变观念是我们干事创业的前提和基础三年来，本人亲眼目睹了xx公司如何向更高方向、更高质量、更高效益、最可持续的发展方向迈进，也亲身感受到盐城公司在总量做
大、效益提升、网络发展、用工优化等方面，如何将不可能变为可能。“志当存高远”，只有解放思想、转变观念，树立鸿鹄之志，通过苦干实干科学干，才能将不利变有利，把压力变动力，才能走上新台级，再创新辉煌。四年前xx公司曾是xx经营规模最小的县公司，通过几年艰苦努力，通过网络支撑、内部挖潜，如今经营规模已摆脱全省后三。xx在近日参加xx公司的月度会议上提出，要尽快实现xx公司曾经的“梦”，尽快使油站总数达到xx座，使xx公司走上飞速发展的快车道。这对我们既是鞭策，也是激励，我们将发扬迎难而上、不怕牺牲的新四军精神，将继续发挥团队合力、埋头苦干，尽快圆梦，使xx公司年经营总量尽早突破5万吨大关。
二、勇于担当、敢于作为是我们干事创业成功的关键勇于担当、敢于担当是党员干部必备素质，当前，适逢xx公司“三年奋斗目标”决胜之年，适逢大家期盼已久的一个新盐石正徐徐揭开帷幕，迫切需要我们提起精气神，面对困难习惯绕道走、不愿承担风险，遇到问题上推下卸、畏葸不前，这是我们日常工作的大敌。对于xx县公司而言，就是要守土有责，稳步提高市场占有率，在做大经营规模上有新举措，在网络发展中有新作为，在提高人均劳效上有新突破，使xx公司能进位争先，在第三类县公司对标评价排名中力争进入前三名。
篇五：迎盛会研讨材料
热忱欢迎参加中国国际集成电路产业展览暨研讨会佚名
【期刊名称】《中国集成电路》
【年(卷),期】2003(000)002
【摘要】在中华人民共和国信息产业部、科技部和上海市人民政府的直接指导下,由中国半导体行业协会和中国国际贸易促进委员会电子信息行业分会共同举办的"中国国际集成电路产业展览暨研讨会"(ICChina2003)将于2003年3月24日在上海世贸商城和上海银河宾馆同时开幕,会期三天。该展会同时得到了中国电子专用设备工业协会、中国电子材料行业协会、上海市集成电路行业协会、上海市科学技术开发交流中心和华美半导体协会以及多家业内大型企业、兄弟电子行业协会和专业媒体等众多单位
【总页数】2页(P)
【正文语种】中文
【中图分类】TN4
【相关文献】
1.协调产业发展,创造永续链条--第二届中国国际集成电路产业展览暨研讨会隆重开幕[J],2.展产业风貌、创IC辉煌——记2003中国国际集成电路产业展览会暨研讨会（ICChina2003）盛况[J],黄友庚;罗敬承3.第三届中国(上海)国际产业用纤维材料及制品展览会2006年亚洲过滤与分离展览会及研讨会暨第四届中国国际过滤展览会及研讨会第四届中国国际土工合成材料展览会在上海成功举行[J],楼雪君
4.第三届中国国际过滤展览会暨研讨会第三届中国国际土工合成材料展览会暨研讨会第二届中国(上海)国际产业用纤维材料展览会圆满闭幕[J],无5.第一届中国国际产业用纤维材料展览会第二届中国国际过滤材料研讨会暨展览会第二届中国国际土工合成材料展览会成功举行[J],
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篇六：迎盛会研讨材料
一次羌族文化研讨的学术盛会——首届羌族文化论坛综述蔡京君;王广瑞【摘要】2010年10月29日,由四川民族文化艺术研究会和阿坝师范高等专科学校共同举办的"首届羌族文化论坛"在阿坝师专异地复课点郫县古城校区举行.与会代表就羌族释比文化、羌族萨朗文化、羌族民歌的传承及变异、羌族民间文化遗产的保护和利用、羌族文化的传承保护等等问题进行了讨论.【期刊名称】《四川民族学院学报》【年(卷),期】2010(019)006【总页数】3页(P41-43)【关键词】羌族文化;研讨会;综述【作者】蔡京君;王广瑞【作者单位】四川大学文学与新闻学院,四川成都,610064;四川大学文学与新闻学院,四川成都,610064【正文语种】中文【中图分类】G1132010年10月29日，由四川民族文化艺术研究会和阿坝师范高等专科学校共同主办的“首届羌族文化论坛”在阿坝师专异地复课点郫县古城校区举行，本次论坛同时也是四川民族文化艺术研究会2010年学术年会。与会的领导和专家有：四川民族文化艺术研究会会长孟铸群教授，四川民族文化艺术研究会常务副会长、四川省羌学学会会长刘志荣教授，成都信息工程学院党委书记、四川民族文化艺术研究
会常务副会长赖廷谦教授，四川科技职工大学校长李书正教授，四川民族学院院长李能武教授，西昌学院副院长景志明教授，四川大学文学院李祥林教授，西南民族大学艺术学院金艺风教授，四川民族出版社编审马安信研究员，以及阿坝师专党委书记景亚新研究员，校长马洪江教授，副校长陈兴龙教授等。会上，刘志荣教授代表四川民族文化艺术研究会宣布增补阿坝师专科技处副处长吴天德为研究会理事，增补阿坝师专民族研究所副所长刘汉文为研究会常务理事兼副秘书长。2008年“5·12”汶川大地震，使羌族人民的生存环境和传统文化遭受重大破坏，羌族民间文化遗产的濒危度大大加深。羌族文化遗产的抢救和保护问题，引起了国家有关部门和诸多专家学者的高度重视。同时，羌族文化保护工作在实际中又不可避免地面临许多问题，尤其是羌族文化艺术如何科学、合理地进行灾后重建，亟需听取各方面专家的意见，从而制定出有效的思路和方案。本次羌族文化论坛即着眼于灾后重建现实，围绕羌族传统文化艺术的抢救和保护这一中心话题展开，与会代表们各抒己见，会议开得扎实、热烈而有成效。四川民族文化研究会会长孟铸群教授在欢迎辞中谈到这次论坛的重要意义和学术价值。他说，四川民族文化艺术研究会和阿坝师范高等专科学校联合举办以羌族传统文化遗产、羌族文化灾后重建等为主题的论坛，可喜可贺，具有重要意义。羌族是古老的民族，在甲骨文中就有记载，羌族传统文化如碉楼、萨朗、羌绣等具有独特的艺术、文化价值，有人将羌族文化称为中国的“玛雅文化”。从历史角度看，羌族文化同华夏文明、同巴蜀文化都有相当密切的联系。我们要坚持文化前进方向，秉持勇于创新的态度，把羌族文化研究和发展文化产业、旅游事业结合起来，以旅游促保护，实现羌族文化生态保护的良性互动。这样，我们的研究必将更好地认识和研究各民族多元一体的中华文明，增强中华民族的创造力和凝聚力，对四川省文化的发展繁荣做出独特的贡献。阿坝师专校长马洪江教授在致辞中对前来参加会议的各位代表表示热烈欢迎。作为
民族地区高校，阿坝师专非常重视羌族文化艺术保护和研究，成立了少数民族文化艺术研究所等专门机构，学校承担的“十一五”重点项目《羌族释比经典》填补了羌族文化研究一大空白。先后出版《羌族释比经典》、《羌族文化研究》、《羌族释比文化研究》、《羌族研究文献资料》、《羌族萨朗文化研究》等著作，发挥了阿坝师专在羌文化研究方面的地域优势和资源优势。阿坝师专美术系师生还为此次论坛举办了“羌族纳啵艺术作品展”，精美的羌族刺绣、独特的陶瓷作品、栩栩如生的油画、富有羌族特色的图腾和雕刻等，受到与会代表好评。按照会议议程，本次羌族文化论坛的学术研讨分为主题发言和自由发言两个时段。与会代表们提交的论文和发言，大致涉及羌族释比文化研究、羌族萨朗文化研究、羌族民歌的传承及变异性研究、羌族民间文化遗产的保护和利用、羌族文化传承保护中需注意的问题，等等。研究羌族民间文化，离不开释比文化。作为会议特邀代表，来自四川大学的李祥林教授第一个做主题发言，他考察了羌族释比文化的当下状况，以敏锐的眼光关注到了释比之名、释比之经、释比之戏三方面存在的问题和危机。发言中，李教授着重从现实和理论两方面阐述了“莫把释比称端公”这一分论点。他指出，尽管多年来人们习惯以汉语“端公”称呼羌族释比，但这是不恰当的。首先，从文化人类学倡导的“主位”（emic）的立场看，羌民自己就未必认同“端公”这种来自“客位”（enic）的他者化称呼；其次，羌族释比的角色、作用、地位、影响远非汉族端公所能比肩，前者是羌族文化的核心人物，其身份具有神圣性；第三，从学界讲的“话语权势”角度看，按照汉化思维以“端公”指称释比，实乃从名称上将后者贬低化、边缘化了。李教授在论文中还提到了另外两个重要问题，一是“释比图经谁能识”，由于羌人没有自己的文字，许多以图像示意的释比之经如今面临难以解读的危机，现存释比口述经文也存在着能演唱不能释读的严重问题；二是“少有人知释比戏”，李教授呼吁学界重视释比戏这羌族民间戏剧文化遗产的
抢救和研究。阿坝师专陈兴龙教授发言的题目是“萨朗文化是羌族文化的母亲文化”。萨朗乃羌语音译，是羌族歌和舞的总称。陈教授指出，羌族萨朗是羌民族最为古老的传统文化中的极其重要部分，是羌族最具代表性的艺术精华，它涵盖了羌族社会的方方面面，具有极高的研究价值，萨朗文化反映了羌族人民物质生活和精神生活的各个方面，对于维护社会和谐与稳定起着积极的促进作用，所以，萨朗文化堪称是羌族文化的母亲文化。陈教授首先考察了萨朗的缘起与流变，接下来又从纵向和横向两个角度对萨朗文化作了全方位的梳理，纵向上他分析了周王朝、秦汉、西夏、当代等不同时期的萨朗文化，横向上他梳理了萨朗文化的形式与分类。在此基础上，陈教授总结出了萨朗文化的特征、功能和价值。最后，陈教授阐述了萨朗文化的现状与保护等方面的问题。来自西南民族大学的金艺风教授以“论羌族二声部民歌——酒歌的传承、变异及选择性——以松潘县镇坪乡新民村为例”为题，做了主题发言。金教授长时期致力于羌族二声部民歌的研究，他指出，羌族“酒歌”是一种多声部民歌艺术，形成羌族多声部民歌的要素可以归纳成以下三种：第一，具有连接现代与过去的传承性；第二，由个人或集体的创造性运动中生成的变异性；第三，根据人民群众对至今保留下来的音乐形态做出的选择性。简言之，羌族二声部民歌——“酒歌”音乐的问题归结于通过何种途径传承，在传承过程中如何发生变化，又形成怎样的选择三个方面。最后一位做主题发言的是西南民族大学刘志荣教授，他讲的是“羌族文化保护、传承中的‘四化’现象值得警惕”。刘教授在肯定灾后羌族文化保护取得成绩的同时，论述了羌族文化保护、传承中“官学化、项目化、扭曲化、碎片化”的现象。四川大学的彭邦本教授提交的论文《岷江流域西羌水文化初探》一文梳理了先秦时期的治水传说和水利成就，重点论述了古蜀水文化的创举和理念：一是无坝引水、
费省效优的生态工程模式，二是价廉饶及、就地取用的建筑材料和简便易行的工程技术，三是科学的勘测计划、岁修制度和水利理念。继主题发言之后是自由发言，来自成都、康定、西昌、理县、北川等地的学者和代表分别阐述了各自的观点和感受。阿坝师专赵曦副教授介绍了他的新书《神圣与亲和——中国羌族释比文化调查研究》。这本书33万字，有80余幅首次发表的珍贵照片，目前由民族出版社出版，其中凝聚着他多年研究羌族释比文化的心得。当今中国，羌族的主要聚居地是在川西北岷江上游，包括阿坝州的汶川、理县、茂县和绵阳市的北川。此外，在甘孜藏族自治州的丹巴县，也有羌人分布。针对此，来自四川民族学院的林俊华教授以“康巴文化中的羌文化”为题作了发言。林俊华教授认为，康巴文化是以藏文化为主体的多元文化，羌文化在康巴文化中具有十分丰富而又精彩的表现；这种丰富而又精彩的内容不仅表现在丹巴小金河流域的现代羌族文化与嘉绒文化的共生共荣方面，更重要的是康巴文化中保存了大量的古羌文化遗存；羌文化研究是康巴文化研究中不可回避的一个重要内容。羌族民俗文化历来为人们关注。阿坝师专彭代明教授介绍了羌族“纳啵”艺术，该艺术涵盖了建筑、服装、室内装饰和手绘图案等，也见证了羌族的社会和经济的发展。来自理县的李孝俊先生在《在灾后重建中打造羌族特色饮食文化的意义与构想》中，阐述了他对保护和开发民间饮食文化遗产以促进羌族地区经济发展的观点。羌绣的推广以及相关产业的发展是当今受关注的课题。羌绣的发展离不开羌族文化这个基础，如何把羌绣更好的市场化、产业化是一个值得探讨的话题。有代表结合羌绣现状，指出要研究羌绣的核心元素，并认为这是羌绣发展中的一个关键问题。从民俗角度看，羌族还有许多在做好遗产保护的同时可以走产业化路子的文化资源，例如羌族的剪纸艺术、石雕艺术等方面如何产业化有值得探讨的空间，来自地方上的代表们对这方面非常关心。作为羌文化的青年研究者，来自四川大学文学人类学专业的硕士研究生蔡京君结合
自己的研究成果《作为文化展演的瓦尔俄足节》作了发言。立足田野考察，她的观点是将羌族民间节日瓦尔俄足节视为一个文化文本，指出其语境是5·12地震后以及“非遗热”影响下对羌文化的宣传与保护，其意义在于彰显典型羌文化，凝聚羌民族的认同。与会专家认为，瓦尔俄足节是羌族文化的典型代表之一，其作为一种文化文本非常值得研究，目前国内关于这方面的研究还不够，阐释还不够。文化作为一种软实力，应该在经济发展中得到重视，羌族文化中的优秀成分，应该在经济发展中有意识地得到规划、科学的发展。四川大学的另一位文学人类学研究生王广瑞则提交了论文《从毒药猫到代罪羔羊——性别文化学视野下的羌族“毒药猫”》，该文从人类学视野中的性别文化研究出发，通过毒药猫现象来探视羌族女性地位变迁。论坛上，还有专家提出了羌文化研究机构建设的若干构想，例如，利用民族文化资源优势和地域优势，分别在四川民院、阿坝师专、西昌学院设置藏族非物质文化遗产研究基地、羌族非物质文化遗产研究基地、彝族非物质文化遗产研究基地。这构想既有利于全省的少数民族非物质文化遗产保护的推进，又有利于这几所地方民族院校的发展。西昌学院景志明副院长介绍了西昌学院在彝族文化研究方面取得的成绩和在民族文化研究方面的经验，例如，在整合优势资源、利用地域优势方面，西昌学院的彝族文化研究中心在国内外已经有了一定的影响，举办的支格阿龙国际学术研讨会就引起了许多专家学者的关注。凡此种种，对于民族地区兄弟院校的研究工作具有借鉴意义。羌族多声部民歌起源古老，在学界与当地政府的支持下，如今得以推向全国，展示在更多听众面前。这次论坛上，有来自羌族地区的代表即兴演唱了羌族多声部民歌，使会议的气氛更加热烈有趣。在愉快的氛围中，首届羌族文化论坛圆满落幕。通过这次学术交流的平台，与会的专家、学者们了解到了羌文化研究的最新成果。这次
论坛上，与会的专家、学者们对羌文化的学术研讨，涉及面广，开掘度深，对于推进羌族文化研究具有积极的意义。
篇七：迎盛会研讨材料
部队学训词迎盛会谱新篇自我剖析这一年来，我本着改造自我、提高自我，完善自我，实事求是的工作作风，虚心地、自觉地向领导、同事学习，向优秀的、前沿的工作方法和学习理念来武装自己，全面提升自身的工作能力，适应当前的岗位工作需求，较好地完成了各项工作任务。但认真反省后还发现自身的不足之处：第一、在政治理论学习不够深入。自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。对业务知识学习缺乏系统性，学习深度不够，理论知识与实际工作没有结合起来。第二、工作的思路不清晰。面对多项需要同时推进的工作，不能很好的处理和妥善的协调安排，没有分清轻重缓急，有时存在对工作安排不合理现象，导致部分工作一直见不到大的起色。工作中有时情绪急躁、会出现做事不够沉稳、踏实和思想意志不够坚定的表现，面对复杂问题时不能不冷静处理自己的情绪问题，不够细心、耐心，很容易陷入情绪化的境地。第三、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，满足于一般化工作，对其他方面思考和行动不够主动积极。遇到困难，思想上有畏难情绪，工作上有些缩手缩脚，人民公仆的意识淡薄。
篇八：迎盛会研讨材料
可修改可编辑2016年第四专题讨论发言材料范文三篇
第四专题讨论发言材料篇一10月19日，市创建办党支部组织召开两学一做学习教育第四专题讨论会。市委两学一做学习教育督导组应邀参加。会上，全体党员结合近阶段的学习和体会，就如何发挥党员作用，勇于担当作为进行了专题讨论。市委两学一做学习教育督导组对专题讨论情况进行了点评，市创建办党支部书记肖天佑对下阶段学习教育进行了安排布署。会议强调，当前全市正处在迎接全国文明城市年度测评和省级文明城市复审的关键时期，为全面做好迎检工作，全体党员干部要政治坚定，勇于担当。树立尽职才能尽责、有为才能有位的理念，紧紧围绕《全国文明城市测评体系》及《渭南市创建全国文明城市工作指导手册》，强化问题整改，加大督促检查，恪尽职守、甘于奉献，争做四讲四有合格共产党员;要诚信做人，乐于担当。按照习总书记提出的三严三实要求，立足岗位、求真务实，尽心尽责、善始善终，不好高骛远、不脱离实际，齐心协力打赢创文迎检攻坚战，争做群众满意优秀共产党员。要坚持原则，善于担当。坚守为党为民的政治品格，心胸开阔、志存高远，面
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对大是大非勇于亮剑，面对困难挫折敢于迎难而上，争做廉洁自律模范共产党员。以创则必成的信心、连续奋战的韧劲、真抓实干的作风，凝心聚力、追赶超越，全力打好攻坚战，努力实现创建工作争先进位。
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第四专题讨论发言材料篇二5月14日，我院第四党支部两学一做学习教育在神经外科会议室进行。会议传达了集团公司两学一做学习教育活动精神，宣读了《二一五医院两学一做学习教育实施方案》、《二一五医院关于手抄党章100天活动的通知》、《改进服务态度、提高服务质量专项治理月活动的通知》，集体学习《党章》，并进行了专题讨论。副院长左毅出席会议并讲话，我院两学一做第一督导组、支部全体党员参加，会议由第四党支部书记、党政办副主任赵亚珍主持。会议上，传达、宣读以上活动精神及文件后，全体党员围绕发挥党员作用，勇于担当作为主题进行深入研讨。支部党员各抒己见，积极发言，情绪高涨，每一个人都结合自身工作实际谈了学习的重要性，要将理论学习和自身实际工作相结合，不断提升自身工作能力和服务意识，在日常工作中要体现党员模范带头作用，严格要求自己，全心全意为患者服务。
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副院长左毅指出，两学一做是继党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育的又一次党内学习教育的延伸，也是推动学习教育从关键少数向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育的重要举措。他强调，每个党员要统一思想，深刻认识开展两学一做学习教育的重要意义，结合自身工作实际，切实增强主动服务意识，优化服务流程，增加患者满意度等方面充分发挥党员模范带头作用，使服务患者、奉献临床成为全体医务工作者的思想自觉和行动自觉。
会上还宣读了我院迎七一系列活动安排情况。第四专题讨论发言材料篇三9月10日上午，省港航局党委理论学习中心组举行集体学习，学习刘云山在部分地区和部门两学一做学习教育工作座谈会上的讲话，并开展两学一做第四次专题研讨。局党委班子成员和局机关各处室负责人、党支部书记参加学习，其中1名局领导和3名处长作中心发言。
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通过学习研讨，大家认为，良好的精神状态是做好一切工作的重要前提，是塑造干部形象的重要体现，更是密切干群关系的客观需要。要提高思想认识，立足本职岗位，坚定理想信念，敢于担当作为，牢记不忘初心、继续前进，发挥好党员先锋模范作用。
胡旭铭局长在主持学习时强调，当前正处于港航事业转型发展的关键期，补短板工作也在稳步推进中，必须努力做到：一是要提振精气神，不断开拓视野，积极应对挑战，主动适应新常态，增强抓长、抓常的意志和信念，充分体现学在日常、做在经常。二是要注重能力培养，提高服务大局的本领，在提升能力水平的过程中培养创新意识，突出监督考核机制的运用，敢于真抓落实。三是要强化责任担当，做到居其位谋其政，保持强烈的事业心和高度的责任感，勇于攻坚克难，不推诿扯皮、不敷衍塞责。
胡旭铭局长还对扎实开展好第十三个厅廉政教育月活动提出了要求，各党支部要高度重视、精心组织安排，坚持学做结合，增强廉政教育的实效，真正形成清风正气、遵规守纪的氛围。
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篇九：迎盛会研讨材料
迎检工作汇报材料【篇一：迎检汇报材料】
汨罗市范家园镇青龙小学创合格学校建设情况汇报各位领导、专家：热烈欢迎各位领导、专家来我校指导工作，诚挚希望领导、专家对我校创建工作多提宝贵意见。我将从以下几方面做出汇报。一、学校基本情况青龙小学最始源自青龙22完小，1970年易名为青龙中学，1992年再改为青龙小学。学校占地面积5994平方米，建筑面积1642平方米。有教学楼、食堂、办公室、多媒体室、图书阅览室、自然科学室、少先队活动室。有高标准的60米跑道，篮球场。学校藏书6000多册，各项指标均达合格标准。学校现有5个教学班，在校学生180人，专任教师9人，本科学历2人，专科学历2人，中师学历5人，学历达标率100%；小学高级教师6人，中学一级教师1人，小学一级教师2人，合格率达100%。青龙学校全体教师爱岗敬业，工作扎实认真。近三年来学校教学质量连续获得范家园镇先进单位。2013年有郑小凤老师被评为“汨罗市十佳师德标兵”，有李泽民老师、李思老师被评为镇优秀教师，有王晶老师执教的优质课在汨罗市获奖。二、创建合格学校一些主要做法（一）成立领导班子，强化创建责任。我校成立了以校长为组长的创建工作领导小组，下设条件装备和软件建设两个小组。（二）围绕目标，落实创建任务。1.确定创建工作目标。学校根据“合格学校建设实施方案”，确定软件资料、硬件设施建设的目标，把办学条件的改善作为合格学校建设的主攻方向，具体分工到人，责任到人，大家齐抓共管。我们主要做了以下几个方面的工作：一是改善基本教学及生活设施条件；二是完善各功能室器材添置。2.争取创建工作项目经费。学校积极主动争取资金近30万元，用于项目的改造和校园文化的建设。
3.注重创建工作的督办。在创建过程中加强了四个督办：一是学校校长对分管组长进行督办；二是分管组长对主管处室进行督办；三是教导处对迎检准备工作进行督办；四是各部门对各责任人进行督办。通过层层督办，定期督办，创建工作按预期目标顺利推进。（三）规范办学行为。我校把合格学校的要求落实到教育教学行为中,以此为契机，进一步规范办学行为，全体教职员工统一思想，提高认识。通过学习宣传、反思对照、推进落实三个步骤完成创建工作。三、创建取得的效果1.育人环境得到改善为创建“合格学校”，近几年，我校大力改善办学条件，投入近30万元建设食堂、房屋维修、运动场所改造、教学设备添置。2.积极筹措创建资金学校积极向主管部门和当地政府争取资金，没有因创建合格学校而出现负债，保证了学校各项工作的正常有序进行。3.营造了浓郁的校园文化氛围。我校通过创建活动推进学校文化建设。我们始终认为“优秀的校园文化”是学校的治校之本，长盛不衰的动力，提出了“紧张地工作，快乐地生活”目标，通过一系列显性文化（如宣传窗、黑板报）和隐性文化（如制度的实施，良好的校风、教风、学风、活动的开展等）向师生们宣传正确的价值观，形成良好的校园文化，在工作中，把“尊重、信任、鼓励”作为老师之间、师生之间交流的“三大”法宝，教育老师以“平和的心态、良好的心境”把工作做到极致，老师们认为制度是对师生行为规范的一种约束而不是束缚，鼓励老师形成“制度是踩在脚下用来垫高自己”的理念，这样学校充满活力，蓬勃向上。4.优化了教师队伍建设学校注重加强师德师风建设，坚持政治学习制度，同时积极加强教师专业成长的培养，开展新课改理念学习、校本研究、各种培训等为中青年骨干教师的成长创造条件。5.全面推行养成教育在学生养成教育方面，我们主要做到了以下三点：（1）、坚持制度引领促养成。我校从实际出发，创新评价机制，促进学生良好习惯的养成。在班级评价方面，则设有文明班级评比，每个月流动红旗评比，期末优秀班级评比。为了让全员德育落在实
处，我校对“全员抓养成”的岗位职责也做出了明确规定。如：教师进课堂，要求做到三看：一看地板是否干净；二看桌椅是否摆放整齐；三看学生的课前准备是否做好。体育老师上课时，则要求保持操场无垃圾。在这些具体详实的制度引领下，学校德育工作也取得了明显成效。（2）、采取强化训练促养成。无训不成军，我校针对“学生养成”制定了详实的训练方案，对不同年龄层次的学生采用不同的训练手段。如在两操活动时，重点训练秩序。要求学生从教室到操场必须列队入场，做到秩序井然，我们就是在这样一次次的强化训练中，练就了进入有序、整齐划一的大课间活动。（3）、开展主题活动促养成强化训练能在短期内产生效果，但很难持久于行，要想持久于行就必须让学生将“好习惯”的意识内化于心，主题活动就是促进学生将好习惯内化于心的一剂良药，所以，我们非常重视主题活动的开展。通过一系列的养成训练，我们收到了看得见的育人成效，现在，无论你什么时候走进我们的校园，呈现在你眼前的是洁净的校园、琅琅的书声、礼貌的问候、特色鲜明的校园文化以及整齐有序的两操活动。家长们都说青龙学校的孩子们遵纪守规，文明礼貌。四、创建体会我们在创建省级合格学校的过程中，取得了一定的成绩，但仍存在不少问题。在工作中也还有许多隐形障碍：一是教改措施不力，家长的教育观念同实施课程改革要求有较大差距，观念转变比较困难；二是学校办学条件硬件设施明显落后，学校辅助用房尚紧缺，功能室条件较简陋、器材不太全，学校还未装上宽带网，使乡下的孩子不能享受到优质的教学资源。三是勤工俭学的支柱产业过少，经费活力不足。但我们深信，有上级部门的正确领导和大力支持，青龙小学一定会越办越好，成为一所上品牌、有品味的学校。最后，祝各位领导：身体健康，工作顺利！谢谢大家！
【篇二：迎检汇报材料】
一、基本情况(一)人员实力情况(二)任务概况二、工作情况
治教育的实施。三是树立了良好的社会形象。（三）以开展群众创安为重点，实现了安全稳定。一是规章制度的落实。二是重点环节，整改措施及责任人，效果如何。模范、团员先锋带头作用，说说各项制度坚持情况。另外，说一说后勤保障方面的工作，如装备维修保养，员工工资津贴发放和经费结算等。（五）以提升“三种能力”建设为关键，党委(支部)建设进步明显。一是班子建立健全，责任分工情况。二是贯彻上级党委扩大会议一是班子建立健全，责任分工情况。二是贯彻上领导能力、战斗力，威信如何。三、存在的不足（一）中心工作形势。（二）安全工作形势。（三）单位建设形势。四、下一步打算搞好年度工作衔接。三是真抓实干，确保工作取得实效。围绕端正思想、务实作风，改进工作方式等方面展开。篇二：领导迎检汇报材料汇报材料尊敬的各位领导：首先，我代表鹅峰乡党委对各位领导莅临我乡检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心的感谢！下面就我乡2011年综治维稳、信访排查、平安建设工作开展情况向各位领导作简要的汇报，不足之处请给予批评指正，并提出宝贵的意见和建议。一、基本情况鹅峰乡地处城乡毗连，总面积72、54平方公里，兼有农村、厂矿企业，治安形式比较复杂。这一状况，形成了我乡综治工作任务重、问题杂、隐患多、压力大的客观现实。针对上述情况，结合我乡区域和经济特点，我们深入贯彻落实省、市、县政法工作会议精神，按照
“下调一级”的工作方针，坚持上下同步，协调工作，大力开展平安创建和综合治理工作，全力维护社会稳定。多次召开专题会议研究部署综合治理和平安建设等工作。并且把维护社会稳定、落实各项综治措施当做大事来抓，以“加大社会综合治理，切实维护社会稳定”为工作目标，分解任务，完善制度，加强队伍，加大依法治乡、治村力度，围绕“打防控”一体化建设，扎实开展平安建设工作。加大了摸排调处矛盾纠纷力度，狠抓了“三防、三无”工作，使全镇社会治安保持了稳定祥和的良好局面。二、主要做法（一）平安建设方面乡党委、政府始终把平安建设工作做为重点工作来抓，做到与经济工作“四同”即：同规划、同部署、同考核、同奖惩，从而有效地把平安建设的各项任务分解到基层，落实到人。按照“下调一级”的工作要求，首先建立健全了领导责任机制。针对乡镇换届人员变动等实际情况，乡党委对综治、维稳领导小组进行了重新调整充实，按照一把手负总责的原则，由乡党委书记任综治、维稳工作领导小组组长；乡长任常务副组长；主管领导、派出所所长、武装部部长为副组长；各办负责人为成员的组织机构。进一步明确了各办负责人为平安建设的第一责任人。同时，由乡综治委牵头对各办的平安建设工作开展情况分季度、半年、年终进行逐项考评，并及时将考评结果汇总，纳入到党建目标管理考核中进行公布。对季度考评中不合格的单位进行全乡通报批评，对查出的问题要求限期整改，在年终总体考核中单位和个人一律不予评优并追究负责人的责任。其次，通过大力宣传、积极发动，确保了“平安建设”工作深入民心。为使群众了解“平安建设”的意义，从而促使积极参与到这项利国利民的工
作中来，我们利用宣传车、村广播、散发宣传单等，用不同形式的宣传方法进行了广泛宣传，营造良好的舆论氛围。一年以来，我们配合县司法局出动宣传车3次；散发宣传单5000多张；粉刷固定标语12余幅，让群众能够在街头巷尾、茶余饭后，随时随地就能够学习和了解有关的法律知识，增强了群众的法律意识和责任感，并积极参与到“平安建设”中来。三是加强了“三级平安建设工作”。我们将创建“平安型鹅峰”作为工作重点，深入开展平安创建活动，我乡综治办积极利用村民大会、科技培训等有利时机深入的宣传学习各种法律知识，在有条件的村还下发了试卷，以考试的形式促进学习，营造了共创平安的良好舆论氛围。四是加大经费投入力度。搞好平安建设工作，有必要的经费保障，才能使各项措施落到实处。为此，我们积极为平安建设工作多方筹措资金，提供保障。把综治办工作经费和防范经费纳入乡财政预算。一年来，乡党委、政府共投入的经费6万元，主要用于基础建设防范，综治维稳宣传等工作，同时给每个专职的治安联防员600元的补偿，提高了他们工作的积极性。五是进一步加强安全生产工作。乡党委、政府始终把安全生产作为巩固平安创建的一项重要内容来抓，充分发挥安监办、派出所、司法所、供电所等部门的职能作用，切实加强对易燃易爆物品、厂矿企业安全生产、消防安全、地质灾害、疫病防治、电力管理、食品卫生、建筑施工等方面的经常性排查治理，强化相关法律法规、安全知识的宣传，签订安全责任书，落实各项安全防范措施。在全乡开展安全生产大检查活动，各厂矿企业、各公共场所、各变压器的安全设施和我乡范围内的在建工程等都作了详细的检查。对安全管理、防范措施不到位的单位提出整改意见，并限时整改，确保生产安全。
（二）综治、维稳方面今年，我们继续落实“三防措施”，加强基础建设和治安防范体系建设。一是加强治安防范管理，配合公安部门完善治安防范体系，进一步加大了对重点行业、公共场所的管理力度，建立和完善治安责任人制度和派出所民警包片责任制度，加强治安排查活动，查禁取缔一切违反治安管理的行为。二是对在已建立的群防群治组织化基础上，根据实际情况，继续巩固和完善群防群治组织，发挥群防群治组织的职能作用，真正做到“六有”，即“有组织、有职责、有任务、有制度、有报酬、有奖惩”，在紧紧围绕改革、发展、稳定的大局下，把维护社会稳定工作落到实处。三是狠抓联户互保入户“细胞工程”建设。在全乡范围内，乡综治办与司法所协调，分别在人口密集的公共场所与各村醒目位臵做综合治理法制宣传牌匾，并在每一个村民小组推选法制宣传员，明确法制宣传员的责任，对法制宣传员进行法制培训，与乡综治办人员积极配合，探索新路子、好方法，配合我乡共同做好联户互保工作，配合派出所和治安联防员进行专职培训。在“技防”方面，我乡积极争取县政法委的指导和帮助，协调各相关单位共同解决安装了电子监控设备，确保全乡范围内居民生活的正常化和有序化。在各村，我们以村党支部为核心，继续加强治保会、联防队等基础力量建设。进一步规范了其组织、责任、制度，充分发挥法制宣传员和党员的带头作用，把防范措施落实到组，落实到户，落实到人。四是严格执行综治例会日制度、信访接待制度，制定完善了矛盾纠纷排查调处制度、村管理制度，印发了村规民约，实现了以制度规范工作，以制度约束行为，使综治、维稳工作有章理事。目前，我乡有三个“民主法制”示范村。五是对流动人口的管理，乡综
治办与派出所密切联系，抽调派出所两名干警深入到流动人口密集的企业进行摸底抽查，加强暂住证的登记和管理工作。同时，对各村流动人口的管理，我们也派有专人进行现场登记，无一疏漏。在做好流动人口管理的同时，我们不定期对工矿企业、公共场所等安全隐患单位进行摸底调查，对他们的安全保卫工作经常督查，发现不足和问题，限时进行整改，及时消除隐患，填堵漏洞，进一步提高了安全意识，强化了安全管理。截止目前，我乡范围内所发生的刑事案件？起；治安案件？起。全乡没有发生过严重影响社会稳定的恶性案件、群死群伤等重大治安案件及生产安全事故。六是精心组织“严打”整治斗争，保持良好的治安形势。我们坚持严打方针，维护政治大局稳定，积极配合县政法机关依法从重从快打击刑事犯罪活动。积极处理影响社会政治稳定的疑点、难点和群众关心的热点问题，实现无重大刑事案件，无群众性纠纷械斗。同时适时深入开展严打斗争，始终保持对刑事犯罪的高压态势，1-11月实现了各类案件发案率下降，“黄、毒、赌”等社会丑恶现象得到遏制。七是加强禁毒工作不放松。做到禁毒工作长抓不懈、警钟长鸣。成立了乡禁毒领导小组网络建设，加大宣传查处力度，严禁杜绝吸贩毒品案件的发生。（三）信访矛盾纠纷排查调处方面乡党委、政府始终把信访稳定工作做为衡量工作成败的重要标志，建章立制，严格管理，确保社会和谐稳定。尤其是今年5月份以来，乡党委、政府更是把信访维稳工作当成头等大事来抓，工作扎实、措施有力、成效显著。一是认识明确。面对复杂而艰难的维稳工作，我乡党政领导班子敢于面对、勇于面对、不推不拖、主动出击。党委书记、乡长亲自抓、亲自上阵，不回避矛盾，尤其是对有上访苗头的重点人员，书记、乡长直接联系，亲自多次家访、
座谈，认真听取他们的呼声，苦口婆心、开诚布公的谈心，与其交朋友，解决他们的具体困难和问题。使信访者呼声有人听、怨气有处出、困难有人帮、合理诉求有人办，使他们感觉鹅峰乡党政领导办事公正、实在，讲感情、有诚意。如长江村二组郭海泉反映的第五期工业园征地补偿款落实不到位的问题，党政主要领导亲自带领工作组调查此事，了解后得知我乡已按照县有关征地程序和相关补偿要求，并征得群众同意，已将征地款发放到村组。在不违反法律和有关规定的前提下，按照公正、公平、公开的原则，长江村各组先后召开了村民户主会，由本组所有村民召开会议的形式，讨论制定了本组土地征用补偿分配方案，乡、村两级工作人员列席听取会议。经三分之二以上参会村民表决同篇三：迎检汇报材料(分享)？？区失业保险工作迎“省检”汇报材料（2010年9月6日）各位领导：在这金桂飘香的，欢迎你们莅临我区指导失业保险工作！下面，就我区近年来工作开展情况汇报如下：年以来，我区失业保险工作紧紧围绕区委、区政府稳定促发展为目标，开展一系列工作，并按照？？省失业保险规定和市局失业保险市级统筹的工作要求，局领导班子高度重视，结合工作实际，统一思想、克服困难、强化职能、完善措施，把失业保险市级统筹工作作为各项工作的重中之重；积极采取措施加强失业保险扩面增收、稽核监督、内部整改和机制完善及援企稳岗工作，取得了一定成绩。一、基本情况概述今年以来，在总结往年工作经验、完善各项监管措施的基础上，加强领导、提高认识、加大工作力度，狠抓工作落实，出台了一系列具体措施，使我区失业保险工作提高到了一个新水平、展现出了新风貌，现已基本完成全年各项目标任务。
（一）参保情况。今年截至8月，失业保险参保企业共计家，参保人数共计人，完成目标任务6500人的%；较去年失业保险参保企业共计家，参保人数共计人，分别增加了%和%。（二）征收情况。今年截至8月，失业保险费共计征缴万元，其中失地农民：万元，城镇失业人员：万元，完成目标任务330万元的%。较去年失业保险费共计征缴万元，增加了%。（三）扩面情况。今年截至8月，失业保险完成新增扩面人，完成目标任务900人的%；较去年新增扩面人，增加了%。（四）清欠情况。年以来，针对我区教育系统欠缴失业保险费较严重的情况，我局积极与教育系统相关领导和欠费单位沟通协调，确保了失业保险金的应收尽收；截至目前，共清查出欠费单位家，已补缴欠费家，收回失业保险基金万元。欠费率下降了各百分点。（五）“援企稳岗”情况。今年以来，我局积极响应市局关于“援企稳岗”相关文件精神，积极探索、用于创新，取得了全市“援企稳岗”工作第一名的佳绩。截至8月，已通过审批的企业共15家，共有217名企业员工受益，涉及专项资金万元。（六）档案建设情况。为了做到失业保险工作“家底清、情况明”，2009年以来，我局加强了失业保险档案建设的力度，取得了一定成效；截止目前，共建立了参保企业电子档案份、纸质档案份；参保人员电子档案份、纸质档案份。二、主要经验做法（一）领导重视；积极探索失业保险市级统筹新机制和“援企稳岗”新模式，为全面推进我区失业保险工作提供组织保障。1.加强领导，练好市级统筹“内功”。接到市局《关于？？》文件号召后，局领导班子高
度重视，先后多次召开专题会议，研究部署失业保险市级统筹工作；全局职工积极配合，站在全市一盘棋的高度，根据《失业保险市级统筹管理办法》总体要求，争分夺秒、查漏补缺，在率先按时保质保量完成了系统录入、数据核对工作的同时，结合工作实际，扎实做好“内功”，进一步改进和完善了申报、申领程序和失业保险征收管理、支付监管程序，实现了失业保险工作的制度化、系统化；组织力量对全区参加失业保险企业及人员开展了普查建档工作，加强失业保险档案建设和管理，做到对失业保险参保企业和参保人员底数清、情况明，完成了“一个单位，一个专档；一名参保人员，一份明细台账”的既定目标，并及时更新，确保各个环节均有据可查，实现了失业保险档案建设的规范化、人性化。扎实抓好我区失业保险市级统筹工作；2.率先探索，勇挑“援企稳岗”第一担。积极按照（？？府函[2009]23号）文件“援企稳岗”精神，与联席成员单位广泛交流，根据我区实际情况研究制定了“援企稳岗”工作方案和操作流程，并及时、有针对性的对“援企稳岗”精神进行了普及攻坚宣传。同时，实事求是的对全区范围内所有参保企业中符合国家、省、市、区发展规划和重点扶持行业的企业进行了全面的摸底和汇总研究，积极协助其完善申报资料，并严把初审第一关，做到公正、公平、公开；使有限的扶持资金发挥最大的贡献，率先在全市探索出一条“援企稳岗”工作的操作模式。（二）责任明确；狠抓制度建设和内部审计稽核工作，确保我区失业保险基金专款专款专用。1.落实责任，扎实做好审计查处整改工作。针对区审计局2008年10月10日《关于？？
区2007年度失业保险基金审计报告的五点建议》的要求，我局经过仔细的自查，进行了认真整改；经自查整改，我局已积极按照规定收缴失业保险基金，足额征收失业保险费，2007年未入财政基金专户的部分失业保险金收入已在2008年3月已全部进入基金专户。同时，按照相关规定、要求，制定了自查预案，层层落实责任，做到“惩防并举”，并要求相关责任股室按照预案定期做好“回头看”自查工作，至今再无此类问题出现。2.查漏补缺，强化制度建设。根据《失业保险市级统筹管理办法》要求和实际工作，查漏补缺，改进工作方法、完善工作流程、加强内部监管，做到征收、发放、稽核管理“三线并进”的工作机制，形成了相互监督、相互促进、相互协作的工作模式；建立健全了我局失业保险征收、发放、和财务稽核制度，以确保失业保险工作“有人抓、有人管、有制度约束”。3.实事求是，做好失业金征收、支付管理的内部稽核。为确保我区失业保险市级统筹工作持续稳步推进，今年以来，我局组织力量，启动新修订完善的失业保险内部稽核机制对2008-2009年度全区所有参保企业参保缴费情况进行了仔细的清查，实事求是的对欠费单位进行了汇总研究；及时与相关企业沟通，通过座谈、会商等方式，对其“晓之以理、动之以情”，利用各种相关政策进行合理引导和扶持，因情况而异，分别制定了符合实际情况的具有较高操作性的清欠方案，最大程度的确保了失业保险金的应收尽收。同时，利用此次清查工作，改进了失业保险基金内部稽核程序，做到基金管理帐实相符，确保了基金的专款专用。（三）部门配合；强化组织协调，齐心协力、齐抓共管，形成良好的工作氛围。为扎实抓好失业保险市级统筹工作，加强基金征收、支付、内控管理，以及档案建设和“援企稳岗”工作，各股室在局领导班子带领下，积极配合、加强沟通，按照失业保险内部
管理制度和预案机制细化责任，做到？？，形成了齐心协力、齐抓共管的良好工作氛围。三、今后工作方向在各级领导的高度重视下，我局失业保险工作取得了阶段性成果，但我们清楚地认识到，我们的工作也还存在着一些问题，要想巩固成果，解决实际问题，还需要做大量的工作。我们将以这次督导检查为新的动力，新的起点，思想不松，措施不丢，力度不减，常抓不懈，再接再厉，打好失业保险工作的持久战。（一）加大工作力度，力争我区失业保险工作更上一个台阶。按照《？？市失业保险市
【篇三：教育“迎检”工作汇报材料】
教育“迎检”工作汇报材料尊敬的各位领导：为切实做好迎接省政府教育工作督导评估的各项准备工作，确保汇川区人民政府在2012年11月顺利通过省人民政府教育督导评估，在上级党委政府的领导和关怀下，在上级教育主管部门的指导下，全镇上下团结一致，集思广益，尽职尽责，做了大量的工作，取得了一定的成绩。现将近期来备战“迎检”工作的情况汇报如下：一、基本情况。高桥镇位于遵义市城区西北部，属汇川区中心城区，东接长征镇，南邻南关镇，西接巷口镇，北抵董公寺镇。全镇辖4个行政村、6个社区，92个村（居）民组，面积32平方公里，总人口80367人，其中常住人口25961人。一直以来，我镇党委、政府高度重视教育工作，坚持以科学发展观为指导，进一步实施“科教兴镇”战略，落实教育优先发展战略地位，巩固和完善农村义务教育管理体制，依法履行教育管理职责，加快全镇教育事业持续、健康、协调发展步伐，教育事业得到了长足发展。二、“迎检”工作的主要措施。（一）落实教育优先发展，深入推进“科教兴镇”战略。镇党委、政府始终坚持以发展为第一要务，以教育优先发展为原则，建机制，作规划，深入推进“科教兴镇”战略。
1.建立健全教育工作领导机制，为教育优先发展提供组织保障。镇政府成立了以书记为组长，相关部门“一把手”为成员的“迎检”工作领导小组，领导小组下设办公室在教辅站，由教辅站站长任办公室主任负责日常工作，镇级各相关部门将此项工作纳入重要议事日程，并成立以主要领导为组长的工作机构，抽调专人具体负责此项工作，按时完成各阶段工作任务。2.建立健全教育工作联系制度，为教育优先发展提供人力保障。实行主要领导及有关部门联系村、学校制度，镇级领导及有关部门深入各联系的村、学校指导“迎检”工作，及时研究制定帮扶措施，确保所联系的村、学校达到“迎检”要求。3.建立健全教育工作责任制度，为教育优先发展提供制度保障。一是建立目标责任制度：各有关部门对照目标任务，建立工作目标责任制度，扎实抓好各阶段工作。二是实行责任追究制度：各有关部门主要领导为“迎检”工作的第一责任人，对工作不落实、措施不具体、责任不到位等影像督导效果和验收结果的，镇政府将对相关单位主要领导问责追究，并取消责任单位年度考核优秀的资格；对失职、渎职，造成重大过失，影响“迎检”工作大局的单位负责人和直接责任人，将严格问责。4.建立健全教育工作奖励制度，为教育优先发展提供精神鼓励。对在这次教育工作督导评估中表现突出、自查整改工作扎实、成绩显著的单位和个人，镇党委政府将给予表彰奖励。（二）整治净化教育环境，教育氛围更加宽松和谐。学校是培养人才的阵地，学校周边环境直接影响着教育的健康快速发展。为此，我镇加大力度抓好校园周边的安全宣传、整治工作：一是清理学校门前摆摊设点和校园周边网吧等；二是配合公安交警部门对校园周边无牌无照的摩的和三轮车进行整治和取缔，确保师生的生命安全；三是加强宣传教育，净化教育教学氛围。充分利用广播、板报等宣传方式，大力宣传校园安保工作，使群众对构建和谐校园的重要性有更进一步的认识。（三）优化配置教育资源，教育教学条件不断改善。一是镇政府坚持村镇中小学规模办学，学生就近上学原则，优化学校布局调整，优化配置教育资源，不断提高规模办学效益；二是在区委、政府的统一安排下，按有关规定，配合相关部门，划拨镇内新建、扩建校舍所需的土地，努力改善办学条件。
（四）制订“控辍保学”实施方案，推动教育均衡发展。一是坚定“控辍保学”工作是学校工作重中之重的地位不动摇，坚持依法控辍、以防为主、防治结合、综合治理的控辍方针，突出“宣、劝、助、职、规”五字控辍策略，落实“依法控辍、行政控辍、扶贫控辍、情感控辍、质量控辍”的具体措施，动员和组织社会、家庭、学生等各方面的力量，共同参与“控辍保学”工作；二是充分利用会议、广播、标语等多种形式，加大对《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规和中央、省市教育工作会议精神、《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》的宣传力度，全面贯彻落实，使教育法规和政策家喻户晓，人人皆知，努力提高全社会对“控辍保学”重要性的认识，让“两基”理念深入人心；三是各村（社区）要按照镇政府的要求制订控制小学、初中生流失的办法，把“控辍保学”工作摆上重要议事日程，并列入包村（社区）干部的工作目标考核中，实行干部分村（社区）包干制；四是全面落实方针政策，不断深化改革，切实减轻群众经济负担。严禁任何单位和个人向学校乱收费、乱征订、乱摊派，坚决杜绝各校在开学报名时向学生搭车收费，收取一切与规定收费项目无关的费用，违者从严查处。(五)强化师资队伍建设，促进教育事业持续发展。一所学校没有优秀的教师就没有优质的教育。一直以来，我镇都把师资队伍建设作为发展教育的永恒主题，将“教师梯队建设”列入我镇教育发展规划，精心营造教师健康成长的人文环境、积极创设和谐的校园氛围、坚持不懈地加强师德师能建设，全面加强教师整体素质建设，倾力打造梯队师资队伍，提高教育教学发展的整体水平。三、“迎检”工作的成果概况。在上级党委政府的领导和关怀下，在上级教育主管部门的指导下，镇属各有关部门及学校严格按照“汇川区迎检工作方案”的各项要求，在规定时间内做好自查整改工作，加强对辖区内教育工作的领导，促进教育工作全面发展教育质量不断提高，进一步巩固了“两基”和“普实”成果，力争让汇川区成为省政府教育工作督导评估先进单位。目前，我镇教育质量不断提升，城乡小学适龄儿童入学率达到100%，初中入学率达到95%以上，教育事业全面蓬勃发展。
总之，我们要坚持从党的教育方针的高度统揽全镇教育工作，坚持“基础教育是教育的基础”这一观念不动摇，坚持把教育摆在优先发展的战略地位，继续加大对教育的投入力度，努力改善办学条件，把“保学控辍”工作作为提高全民素质的必然手段，把提高适龄儿童、少年入学率作为“科教兴镇”的重要举措，把发展职业教育和继续扫除青壮年文盲和开展农技培训作为富民强镇的基础工程，与时俱进，开拓创新，为早日实现“教育强镇”而努力奋斗。
高桥镇党政办2012年5月7日
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