篇一：领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
党员干部巡视整改对照检查材料
深入学习领会总书记关于巡视工作的重要讲话精神，进一步提高对巡视整改的认识。以下是小编小编搜集的党员干部巡视整改对照检查材料，欢迎浏览。
党员干部巡视整改对照检查材料一
按照此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣“加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：
加强党的建设方面
1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党2016/16建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。
2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的，对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。
3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。
4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。
2016/165.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。
严守党的纪律方面
6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于2014和2015年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的2014年在会议费中列支招待费问题、2015年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。
7.岗位风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了“严”的面，还没有抓到“细”的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认2016/16识。
从严管党治党方面
8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。
9.党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议，坚持带头上党课，开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等，但经常走出去，面对面、一对一交流思想状况的时候少，对职工想什么、关心什么了解掌握不透，对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年，辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年，巡视整改过程中又发现了漏缴党费问题。表明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位，沉不到底、生不了根的问题。
10.依法行政意识不够牢固。去年，党委班子在辖区开展了“法治央行建设年”活动，也组织举办了几期依法行政2016/16专题培训班，但在实际工作过程中，有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比如，去年分行巡视发现的行政处罚偏松、应检查未检查、检查程序不规范等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上，检查落实力度还有待加强。
11.内部监督制约不够到位。去年，郑州中支对商丘中支进行“两个加强、两个遏制”专项检查，发现了“异常报账现象”，目前，该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。表明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节，内部控制还存在漏洞，党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。
二、产生问题的原因分析
商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题，具体分析主要有以下四个方面的原因。
理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年，在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，对习总书记系列讲话2016/16与党史国史关联起来系统学的较少，导致思想境界跟不上，理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。
世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析，中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系，识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固，岗位风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生，根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向，没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则，这是产生放松自我修养的根源。
自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年，总认为不用提醒也出不了问题，放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用。长2016/16期以往，就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设，就会害了班子，更带坏了队伍。
开拓创新不足致使党建统领发展全局的能力不强。党的十八大以来，总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于“不出事”就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求，习惯于等待上级指示，等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，制约了党建工作能力的提升。
三、今后的努力方向和改进措施
针对查摆出的问题及产生的原因，商丘中支党委领导班子将从以下几个方面抓好整改。
坚持理论学习，增强看齐意识
1.坚持学习制度。把学习真正摆到重要位置，进一步坚持和完善党委中心组理论学习制度，加强对学习活动的管理，保证党委班子每季度集体学习研讨不少于1次，个人自学每月不少于1次，每人每年撰写的调研报告不少于1篇。结合工作实际，制订中心组长期性学习计划和阶段性学习计划，班子成员结合本人工作情况，制订本人自学计划，阅读2016/16规定的书目，做好学习心得笔记。建立健全考勤、报告、学习情况通报、学习成果转化等制度，保证学习效果。
2.认真钻研理论。认真钻研马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、总书记系列讲话等理论，促进思想解放和观念更新;通过学习，全面理解党的基本路线和方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，坚定马克思主义、社会主义的理想和信念，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
3.改进调查研究。建立健全领导班子调研工作机制，围绕事关基层人民银行事业发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题确定调研主题，改进调研方式，拓宽调研渠道，保证调研实效，班子成员每年下基层、下企业调研次数不少于6次，每年至少亲自撰写1篇与分管业务相关的有深度的调研报告或理论，为上级行和各级领导决策提供科学依据。
落实主体责任，层层传导压力
4.明确党建工作思路。坚持“抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体”的思路，着力在构建党建责任落实、党员干部激励保障、党建协调推进机制上下功夫，并着力抓好党委成员的党建分工责任、党支部书记直接责任的监督检查。
5.传导压力强化落实。修订完善中支机关和县支行领导2016/16班子和领导干部考核评价办法，班子成员每年讲党课不少于2次，对点帮扶不少于4次，各分管领导抓服务型党组织的特色工作不少于1个。
加强民主管理，加快作风转变
6.落实联系群众制度。坚持并完善行长信箱、行长接待日等联系群众制度，在坚持“开门接访”的同时，建立健全班子成员“出门走访”制度，多方了解干部职工的思想实际和工作生活需求。不断深化党务、行务、政务公开，不断创新公开方式，畅通公开渠道，丰富公开内容，切实保障职工的知情权、参与权。
7.建立长效机制。建立完善《领导班子谈心谈话制度》，班子成员制定年度谈心谈话计划，主动与县支行、部门负责人和普通员工一对一、面对面沟通，帮助解决实际困难。每年班子成员与联系行、分管科室干部职工的交流面要达到100%。
8.提高民主决策水平。建立重要工作部署事前调研论证制度，广泛听取各方面意见，集思广益，充分论证，力求形成的决策充分反映群众需求，力求群众关心的热点难点问题快办、办好。
2016/16强化落实责任，打造良好生态
9.坚持以上率下。班子成员带头落实重大决策部署，做到一抓到底、抓出成效。敢于承担责任，坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点，特别是对上级行部署的重要任务，亲自督办，跟踪落实，确保有布置、有检查、有落实、有结果。
10.加强干部培养。健全完善干部轮岗工作制度，灵活采用外派交流、挂职锻炼、内部轮换等不同方式，有针对性地推行干部交流工作。对长期在一个岗位工作的干部予以交流。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，总结经验，不断改进完善干部选拔方式方法。
11.完善责任追究制度。加大问责力度，对干部有错要问责，无为也要问责。要把问责制贯穿到履责的全过程，事前问责进行提醒，事中问责进行督促，事后问责进行诫勉。
加强自身建设，做到持之以恒
12.扎实推进整改落实工作。深化巡视整改，班子成员要身体力行，坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”，对班子共同存在的问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向职工公开。
14.加强班子廉政建设。严格落实“两个责任”，把顶风违纪列为纪律审查重点，完善制度体系和追究体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好“一岗双责”2016/16的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管单位和部门的廉政建设。
15.严格执行纪律规矩。班子成员要身体力行，带头遵守各项纪律规矩，始终保持求真务实、清正廉洁。认真履行领导职责，引领各级党组织和广大党员干部在思想上、政治上、行动上，坚决贯彻中央、总分行党委各项决策部署，保证政令畅通、令行禁止，在重大原则问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
党员干部巡视整改对照检查材料二
上周以来，十三届省委首轮巡视反馈情况陆续公布。本轮巡视进驻14个县、2个省级机关部门和2个省属企业，截至25日，已公布6家单位的巡视反馈情况，分别是省环保厅、徐矿集团、泰州市海陵区、仪征市、沭阳县、海门市。
从反馈情况看，各巡视组坚定不移深化政治巡视，坚持问题导向，突出“关键少数”，深入揭示被巡视单位党的领导、党的建设、全面从严治党等方面突出问题，充分发挥政治“显微镜”“探照灯”作用。
贯彻重大决策部署不力
“四个意识”不够强、党委领导核心作用发挥不充分，是被巡视单位普遍存在的问题，集中表现为贯彻重大决策部署不力、政绩观偏差。
巡视发现，省环保厅贯彻落实中央和省委环境保护重大201611/16决策部署不够到位，解决群众反映强烈的突出环境问题力度不大，对环保领域出现的重大问题勇于担当、主动作为不够。徐矿集团有的班子成员不守政治规矩，落实上级决策部署有偏差，上一轮巡视整改不坚决。
县是首轮巡视的重点，泰州市海陵区、仪征市、沭阳县对中央和省委重大决策部署学习不深入、贯彻落实不坚决。其中，仪征市执行上级决策部署搞变通、打折扣，对一些重大民生关切、群众反映强烈的问题回应不及时，对一些重大风险隐患重视不够。
在转型发展关键阶段，树立科学的政绩观至关重要。巡视发现，仪征市、海门市政绩观、发展观有偏差。其中，仪征市贯彻绿色发展理念不到位，生态环境问题较突出，产业布局和结构不够协调。海门市可持续发展能力不足，违规举债规模较大，执行土地保护政策不到位，违法用地和违法建设问题突出，多项民生实事工程进程不快。
出现这些问题，与民主决策、科学决策不够完善直接相关。省环保厅党组会和厅务会、厅长办公会权责边界不清，影响科学民主决策。徐矿集团领导班子凝聚力不强，“三重一大”制度执行不力，造成国有资产投资损失巨大。仪征市研究“三重一大”事项、议事决策，有时酝酿沟通不够充分、讨论不够深入，有的党组织不按议事规则研究，有的未制订议事规则。沭阳县政治生态修复缓慢，民主集中制执行不严201612/16格，重大事项决策不规范。
“两个责任”落实不到位
推动全面从严治党，既需要党委履行好主体责任，也需要纪委履行好监督责任。
省环保厅党组对全系统廉政风险防控谋划欠缺、作为不够，违纪违法案件易发多发，对检察、监察、审计等指出的问题重视不够、整改不力，环境监管执法、环评、固废处置等重点领域、关键环节存在廉政风险，对直属事业单位、行业协会监管不严，“红顶中介”现象依然存在。
徐矿集团党风廉政建设工作重部署、轻落实，工程项目建设问题突出，资金资产管理漏洞多，违纪违规问题多发频发。
泰州市海陵区有的单位党委主体责任落实不力，对非法集资问题发现不及时、监管不力，有的党员干部甚至参与其中，部分领域一而再、再而三地发生违纪违规问题。
按照“打铁还需自身硬”要求，本轮巡视特别关注纪委履责情况。巡视发现，驻省环保厅纪检组“三转”不彻底，发挥“探头”作用不够充分;泰州市海陵区纪检部门“三转”不深入，运用“四种形态”抓早抓小、动辄则咎不够;仪征市纪检机关监督责任虚化弱化，对一些违纪违规问题处理失之于宽松软，“一案双查”落实不到位。
“两个责任”落实不到位，导致一些问题多发易发，特201613/16别是“四风”问题禁而未绝。巡视发现，有的单位巧立名目发放奖金福利，小部门、冷衙门“蚁穴式”腐败问题突出。有的单位违规发放奖金津补贴，“三公经费”、招商费用使用控制不规范，公车使用管理不严、办公用房清理不到位。一些乡镇、单位擅自设立奖金、补贴项目，部分领导干部违规在基层单位领取奖金，招商引资工作急功近利，存在资金风险和廉洁风险。
党组织建设需要加强
与其他被巡视单位不同，海门市是“回头看”。2015年10月，省委巡视组向海门市反馈巡视意见18项。经省委巡视组逐项检查，到本轮巡视时，已整改到位4项，基本完成7项，制定长期整改措施4项，未整改到位3项，总体整改落实率为%。
“回头看”期间，发现海门一些党员干部政治规矩意识差，精气神不足，干事创业氛围不浓;部分基层党组织软弱涣散，少数党员党性退化，后备干部队伍建设滞后，干部监督工作刚性不强。
党组织建设方面的问题具有普遍性。巡视发现，徐矿集团党内政治生活不严肃，民主生活会“走过场”，部分下属单位党建工作“搭便车”。泰州市海陵区一些国有企业和“两新”组织党建缺失，党组织作用未能充分发挥。仪征市基层党组织建设相对薄弱，一些基层党组织负责人法纪观念不201614/16强。沭阳县农村基层党建工作薄弱，机关部门党组织抓党建工作被动应付。
选人用人不规范的问题也比较普遍。比如，泰州市海陵区部分公务员调任操作不规范，有的干部岗位调动过于频繁。仪征市执行机构编制政策问题较多，少数党员干部违规兼职，混编混岗、“三超两乱”等问题较突出。沭阳县部分干部选拔任用程序违规，干部档案管理混乱，“三龄两历”不清。
巡视是政治体检，整改是政治任务。省委巡视组明确要求，增强“四个意识”，强化政治责任，针对巡视发现的问题纠正、纠错、纠偏，一件一件抓，做到条条要整改、件件有着落。
党员干部巡视整改对照检查材料三
中国航空工业集团公司党组高度重视对已下发的《关于开展中央巡视整改工作“回头看”的通知》和《关于在全集团范围内开展违规经营投资专项核查工作的通知》所部署任务的落实。6月2日至14日，党组成员带领督导组，对所属有关单位开展督导检查。
督导组主要督导检查所属有关单位开展中央巡视整改“回头看”工作情况和违规经营投资专项核查工作情况，督导检查主要采取听取专题汇报、进行个别谈话、查阅相关材料、深入现场督导检查等方式，从集团公司层面与所属单位201615/16一道查找、诊断有关问题，摸清问题底数，有效促进落实整改。在检查过程中，督导组发现有的单位在落实全面从严治党要求、履行党风廉政建设“两个责任”，深化改革、投资并购、制度建设等方面还不同程度地存在一些问题，需要进一步深化整改落实。
航空工业党组成员要求所属各相关单位提高政治站位，高度重视督导检查工作。要紧密联系实际，深入查找和解决存在的问题，做到立行立改。要将中央专项巡视时指出的问题和集团公司内部巡视发现的问题对号入座、举一反三，进一步深入查找并主动解决自身存在的问题，不断提升管理水平和风险防控能力。要严明纪律，确保工作取得实效。针对这次中央巡视整改“回头看”和违规经营投资专项核查，所属各级单位要高度重视，抓住契机，深入发现问题、整改问题、解决问题，认真开展自查自纠，坚决整改落实。对于敷衍整改、整改不到位的单位将严肃问责。同时，要加强对所属单位的检查和督导，层层传导压力，层层落实责任，切实防止逐级递减的现象发生。
201616/16
篇二：领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
班?成员对照检查材料范?3篇民主?活会班?成员对照检查材料关于认真开好2020年度民主?活会的相关要求，本?认真对照关于严肃党内政治?活的重要指?精神，严格对照《党章》《中国共产党?部?作条例（试?）》《中国共产党纪律处分条例》具体要求，对照初?使命，对照等先进典型，从??思想、?作和?活实际出发，深?挖掘，从根源上查摆问题，?我审视，现将具体的情况汇报如下，恳请各位给予批评指正。?、存在的主要问题（?）关于学懂弄通做实新时代中国特?社会主义思想，把握正确政治?向，提?政治能?，增强“四个意识”、坚定“四个?信、做到“两个维护”??。没有进?步深?理解书记关于新时代中国特?社会主义思想，新时代中国特?社会主义经济思想，是我们党推动经济发展实践的理论结晶，是中国特?社会主义政治经济学的最新成果，个?在学习弄通上没有下实功夫，学习成果?知半解，存在以?代学倾向。没有以学习新时代中国特?社会主义思想为切?点，进?步提???政治理论素养。（?）关于坚持和加强党的全?领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领?民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、州委、县委决策部署??。?作中能全?全意为?百姓服务，以群众利益为核?，坚持?群众路线，不折不扣贯彻落实中央和省委、州委、县委的各项决策部署安排。对于正确处理好党建和业务的关系，找准党建和业务?作的结合点缺乏认识，对于怎样加强本机关党建?作缺乏系统长远的思考。（三）关于履职尽责，担当作为，着?破解突出?盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好肺炎疫情防控和经济社会发展?作，扎实做好“六稳”?作，全?落实“六保”任务，全?抓好脱贫攻坚、反分维稳、基层治理、防灾减灾、安全?产等?作??。?对疫情的冲击能较好地完成疫情防控?作和经济社会发展的各项?作任务安排，但是在具体的实践当中也充分暴露了个?在统筹协调、风险防控能???的短板。（四）关于学习贯彻党的五中全会、省委??届?次全会、州、委??届?次全会和县委??届六次全会部署要求，对照党中央和省委、州委、县委提出的“?四五”经济社会发展主要?标和2035年远景?标，牢牢把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的内涵要求，加强科学谋划，查找短板弱项??。能及时学习掌握上级党委系列?针、政策?标，但对于具体的要义把握还有待加强。?是创新进取意识有所下降。围绕学习贯彻五中全会精神、推动“?四五”规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，?作中延袭旧做法较多，主动研究、开拓创新的意识不够强。?是?胆负责精神有所?缺。在?作中存在表态多、调门?、?动少、落实慢的现象，在督查落实、跟踪问效上做得不及时、不到位。（五）关于落实全?从严治党责任，贯彻执?《党委(党组)落实全?从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，严格执?意识形态?作责任制，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪??，锲?不舍落实中央?项规定精神、省委省政府?项规定，州委州政府七项规定及其实施细则，坚决反对形式主义官僚主义，深?推进党风廉政建设和反腐败?争，持续营造良好政治?态??。能严格落实中央?项规定精神、省委省政府?项规定以及州委州政府七项规定及其实施细则，能带头严守政治纪律和政治规矩，但对于新形势下部分形式主义官僚主义缺乏?定的辨别?，对于深?推进党风廉政建设和反腐败?争的认识不充分，认为本单位?员少，管理难度?，党风廉政建设和反腐?争形势简单。（六）意识形态?作??。?直以来本?始终坚定不移贯彻党的基本路线，严格执?党的纪律，在?是???前?场坚定、态度坚决，不做“两??”，坚持求真务实，不妄议中央?政?针，不信谣、传谣，维护党的形象和中央权威。但对党?临的“四?考验”和“四?危险”的尖锐性和严峻性的认识还有待提升，在?作中对于宣传思想?化?作促进意识形态领域安全作?的意识不够，在?常的?活中对?些不良社会思潮和不当过激?论，尤其是对?些“玩笑话”很觉得?伤?雅，?笑?过，没有引起充分警惕。?、存在问题的原因（?）思想政治建设松懈。随着时间的推移和?份的变化，在思想上产?了松懈，淡化了理论学习，放松了对精神世界的改造，导致??学习新时代中国特?社会主义思想和精神不够透彻，个?思想格局和眼界发展停滞，?作满?于现状，缺乏创新动?。（?）党性锻炼弱化。忽视了党性锻炼，?觉不?觉地放松了对??的剖析检查，没有做到时刻以党员领导?部的标准严格要求??。对于违背原则的事情，坚持党性原则不够坚决。不能很好地做到把铁的纪律真正转化为?常习惯和?觉遵循。对于发现的损害党的形象的?论和?为没有做到主动制?。（三）求实作风缺乏。对于新阶段、新理念、新格局缺乏深?的了解，思想政治素养提升成效不明显，没有坚守求真务实的作风。因此在?作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，同时放松了学习和处理?作的标准，没有真正担当??的责任。也因为没有真正实事求是，求真务实，调查研究不够深?，真正深?群众的时间和次数少，宗旨意识有所淡化。三、整改措施及今后努?的?向针对存在的问题，我将进?步从以下?个??进?整改。（?）加强思想政治建设，坚定正确?向。进?步提升??的政治理论素养，深?学习关于新时代中国特?社会主义系列论述，学以致?，以改造??思想世界为出发点，不断深化认识、拓宽眼界、提升格局加强学习，全?提升理论和政策?平，在学懂、弄通、做实上下功夫，强化理论武装，增强“四个意识”，坚决维护核?地位、维护党中央权威和集中统?领导，夯实理想信念之基。把理想信念与做好本职?作紧密结合起来，爱岗敬业、廉洁从政、敢于担当、乐于奉献，?实际?动筑牢理想信念的坚固长城。（?）严格锤炼党性，严守党的纪律。严格落实中央?项规定精神，坚持以上率下，从?事做起、从?事抓起，做到对党忠诚，说?实话、办?实事、做?实?，?觉遵守党章、准则、条例，时刻以党员的要求鞭策、约束??，筑牢思想之堤，?戒形式主义、官僚主义；??弘扬密切联系群众的优良作风，牢记宗旨意识，站稳?民?场；严字当头，把纪律和规矩挺在前?。群众路线教育实践活动班?成员对照检查材料
按照“照镜?、正?冠、洗洗澡、治治病”的总体要求和市委的统?部署，深?贯彻落实中央、省委、市委精神和教育实践活动实施意见，?践??，认真学习、查摆、剖析、整改和批评与?我批评，针对思想认识问题和作风之弊、?为之垢，彻底开展?排查、?检修、?扫除，着?找准加强作风建设的改进?向和具体措施，达到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。现就对照检查情况报告如下：?、遵守党的政治纪律和贯彻中央?项规定及省委省政府?项规定、市委市政府实施办法精神，转变作风??的情况政治纪律就是政治?为规范，包括政治纪律、组织纪律、廉政纪律和?政纪律、?作纪律等。就是要?觉在思想上、?动上与党中央保持?度?致，热爱祖国、热爱?民，以党章为准绳，树?政治意识、?局全局意识，不折不扣地抓好中央和省委、市委重?决策部署在联（院）各项?作中的坚决贯彻落实。（?）遵守党的政治纪律情况联（院）党组?度重视思想政治建设，把坚持正确的政治路线、政治?场、政治?向、政治道路作为头等?事来抓，贯彻落实中央和省委、市委精神，对中央和省委、市委的各项重?决策部署，对和王东明同志、黄新初同志的每?次重要讲话，班?都在第?时间组织全体?部职?传达学习，并结合联（院）?作实际，研究制定和实施贯彻落实的具体举措。作为本届班?成员之?，坚决贯彻执?联（院）党组确定的“三?服务、两?建设”社科发展思路和其他?作决定与安排，认真履职，和班?成员?道在党组领导下，严把社会科学研究与?作的政治?向关和学术质量关，在分管或牵头的社科规划、社科评奖、?沙讲坛、社会科学年度论坛（学术年会）以及协助院长分管的?标考核、财政预算、机关党建、重?科普活动、重?学术交流活动、重?课题研究和今年财富论坛相关?作等??，较好完成了?作任务，取得了?定的成绩。总之，能始终在政治上、思想上、?动上与中央和省委、市委保持?度?致，能认真执?党的?针路线政策、坚决贯彻落实重?决策部署。（?）执?中央?项规定、省委省政府?项规定、市委市政府实施办法与作风转变的情况真?坚决拥护贯彻中央“?项规定”、省委省政府“?项规定”和市委市政府“?条实施办法”，联（院）对此也进?步制定了细化落实的举措。?教育实践活动开展以来，借再次分管牵头社科联和对?扶贫村等相关?作的机会，我和相关处室的同志制定了年底前下基层调研完所有区（市）县社科联和学会（协会、研究会）的计划，?前已到10余个区（市）县社科联、20余个学会（协会、研究会）调研，到?沙讲坛现场听众调研1次，到对?扶贫村调研2次，初步指导规划评奖办（科研处）、学会学术部等探索建?起市社科联联系指导区（市）县社科联、市级学会的基层?作制度。特别是围绕市委市政府中??作和市委提出的“五?兴市战略”、打造西部经济核?增长极等，坚持勤俭科研端正学风，厉?勤俭节约，轻车租车简从，没有发放任何书?通知和资料，切实“?、转、改”，开展了为期数?的相关重?委托课题?野调研，通过?访、座谈、恳谈和看现场等获取了?量的来?基层的第??情况和资料，没有出现任何违反规定和超?与浪费情况。也第?次这样较全?和基层社科?作者?对?，较深?了解了我__市基层社科?作的?些基本状况和??社科?作者的基本诉求。（三）转变作风情况群众路线教育实践活动是加强和改进作风建设的重要契机，市委提出的“视群众为亲?，问需于民；视群众为?师，问计于民；视群众为裁判，问效于民”的“三视三问”群众?作法，我们要在社科?作中??推?，???践。按照市上要求，我们着?改进?作作风和学术作风，??推进开门整风，对联（院）在内外、?向社会?泛征集到的问题中，针对分管?作和??建设、建?台账，抓好“问题管理”，在党组领导下带头督促??和相关处室及时整改，?时整改不了的也要制定措施、限时整改。针对区（市）县社科联和市级学会反映强烈的对其?持?度不?、联系不紧密、下基层少等突出问题，经党组研究决定，在8?开展了年度第?批规划课题研究?作（区市县社科联项?），并组织协调了20余个区（市）县社科联和学会负责?参加9?在绵阳举办的全国?中城市社科联?作会，同时??加强了到基层社科组织和社科?作者中的调研，把社科?作“?、转、改”的要求落实到具体?作中，相关处室?作?员的?作态度、敬业精神和精神?貌也有了新的变化和起?，单位内部认真?事和调研的氛围越来越浓，受到基层社科?作者的?持和欢迎，我们转变作风的努?赢得了??职??部的总体认可。此外，从市委第三督导组反馈的情况看，联（院）班?民主评议评价“较好”和“?般”则分别达到14.29%和9.25%，说明??在形式主义和联系群众等上还有较?差距，也还有不少急需解决的问题和症结、必须引起?度重视和警觉。?、“四风”??存在的突出问题为切实找准问题，联（院）班?把个??查与开门整风、“?对?”与“背靠背”等结合起来，?泛征求了各?意见。针对全联（院）共收集到的130余条各种意见和建议（并在“四风”突出问题下列举出了43种具体表现），特别是市委第三督导组反馈的问题建议以及第三?测评反馈的问题，逐?对号?座、对症?
查，对??和分管?作在“四风”问题上进?了梳理归纳。（?）形式主义??主要是?风、学风、会风等“不切实际、不求实效，落实不?、理论不强、形式?于内容”等。经过深刻?查，我深感到在?些?作安排上的确发?偏多、安排过多（如学术沙龙活动全年100场、社科年度论坛时?有100场基层科普活动；?沙讲坛基层分讲坛也上升到全年300场等），给基层社科组织造成巨?压?和重复安排。过去?些学术研讨会和交流活动在组织参会规模时也较偏?，以?件贯彻?件、以会议传达会议的现象时有发?；特别是?些?作安排不具体，?作总结、报告、?案等存在同质化、模块化现象，每年变化不?、针对性不强、创新不够，实效提?不?（如规划、评奖?作、?沙讲坛?作、特??标创新管理?作等）。在党组相关决策会议上，参会质量还有待提?，谋?局、议?事还不够，较少提出不同或反对意见，存在?味追求和谐、不愿放弃任何?位职?、少得罪?的思想，如在?标绩效考核?作中虽然认为应该论功评赏，但在实际?动上还是?持了平均分配。在实际?作中，虽然强调要真抓实?、认真履职做事，但?范带头作?还发挥得很不够，客观存在着到基层调研少、不深?、不细致、重形式轻内容、重布置轻服务和反馈等问题，对学会长期提出市社科联?或很少学会?作专项
经费、学会开展活动?常困难的诉求，也?直没有能?找到根本解决办法，也没有对学会建?起常有效的?持、联系和反馈机制，很少组织区（市）县社科联和学会参观、学习和培训，基层社科组织参与市上重?课题和?端学术活动的机会太少，没有坚持建?基层社科组织的激励机制等。在??建设上，研究和?具体事务?较多，务虚思考?较少；抓业务能?不?、落实不?的问题?较紧，抓理想信念强化和思想教育还不够多；抓?作的韧劲还不太?，?些重要事项布置了、抓落实时却没有很好?泛发动职?参与（如财富论坛?作）等；常以“?学?盾”为借?，抓系统深?全?坚持学习理论不够，导致在社科管理和研究?作中视野不够、联系实际不够紧密、易就事论事等等。（?）官僚主义??主要是联系基层和职?不够、不直接、不紧密，管理不够?胆、队伍建设抓的不够紧等。平时和全体职?每?个?的?对?交流、沟通、联系不够，?作?法还?较单?，?胆管理不够。在具体?作标准上要求过?、过严，下任务压担?多、教?法出点?和激励少，关??家的?体?活困难和“拉家常”不够，以为?作时要“不讲原因条件过程，只看?作结果效果”，对部门和职?的?作难度和?苦程度包容理解不够、不充分，特别是对科研处和学会部等压担?过多，对其“科研处存在??少、?作量?和繁杂的问题，极?影响了其组织、协调、服务功能的发挥”的诉求，作为分管领导呼吁不够、解决不?。队伍建设尤管理队伍建设上较长期抓得不紧不实、办法不多、难于改变现状，所分管处室也存在管理不严与关?不够不到位、和需要加强作风建设和提?素质与能??平、如何带好队伍等问题。（三）享乐主义??主要是图安逸轻松、学风不勤、安于现状、进取不够、创新较少。针对享乐主义指出的“满?于现有学识和见解”的情况是客观存在的，较满?于较早评上教授和过去专业学习与研究的成绩，主动学习钻研较少、被动学习多，业务学习多、理论武装少，学习缺乏系统性、前瞻性的问题?较突出，把??摆进去联系实际的集中学习不够，??虽然过去在党校、?政学院较长期从事过党史、?命史、思想史等课程教学?作，但吃?本和遗忘较多，学习上也要与时俱进做得不太好，特别是对中国?命历史和中国特?社会主义理论体系没有做到常学常?常新，这是导致??完全独当??的能?和创新能?还不够的主要原因。这既有?政事务性?作较多的客观制约，但更多是“图安逸”“?同志差不多了”的松懈想法。也存在担当精神不够，吃苦不够，反?满的意识不太强，进取创新精神不?，思想解放的?度不够?等问题，推进?作中还存在思维定势和惯性做法依赖，有时较满?于“将将就就过去了”等，?作精细化?平还有待长?提?。有时做事也缺乏必要的信?和勇?，过去那种?定努?让所?的?作勇争?流的勇?、胆识、劲头退化较多。（四）奢靡之风??主要是在?些?型的研讨活动和公务活动中，注重不超标准和节俭不够，有???情消费现象、警钟长鸣还抓的不够紧。在中央“?项”规定出台前，在办全国性以上?型学术研讨会和接待全国各地兄弟社科联（院）以及接待著名专家时，有讲排场、讲热情、讲??、上档次、造影响的种种考虑，认为?定要有点“?派”才能代表__社科院的?准。相关会议资料和成果资料也印制偏多，包括在今年以前也为?沙讲坛讲师、专家和听众制作有部分讲坛外宣公务?礼品。过去在公务出差时，有时根据接待?的安排，也有顺道参观了当地的?些??旅游景点等。三、产?问题的原因分析针对查摆出来的“四风”表现，深受触动，也深刻认识到这些问题只是症状，病根还在思想灵魂深处和制度层?。?定要从主客观两个????，深挖思想根源和认识根源、剖析制度病灶，对产?“四风”问题的原因进?深?梳理。理想信念不够坚定，实?思想偏重学风、?风、会风等都应讲求实效，但的确存在?些问题，如?风在我院?作?员尤其是科研?员中有?种倾向，就是不?愿意到基层?线了解情况，或者下去了也是简单了解情况，??量使???资料，导致?作质量和研究成果质量不?。对此，我对分管?作和?员还是强调不够，?般只是有所指出和说说?已，没有采取有?措施和具体指导加以解决。这些问题最根本的症结就在于思想上有所滑坡，理念和实际脱节，有时落到具体?作和?动上却不?觉演变成了解决具体问题?上，执?的是实?主义，没有以坚定的理想信念为??奋?提供正能量。?论是?作上缺乏担当，学习上被动应付，重务实轻务虚，抓队伍建设不够等问题，都是急于求成、实?思想的具体表现，都在于世界观、??观、价值观等不同程度地出现了偏差，也与我长期抓具体业务?作?较紧、下的功夫?较?，?思想理论武装和主观世界改造抓得不够紧是有密切相关的。特别是社会科学?作“?、转、改”和从群众中来、到群众中去的认识不?等，为“四风”滋?提供了思想?壤。四、今后的努??向和改进措施针对查摆出来的问题，要按照“照镜?、正?冠、洗洗澡、治治病”的总要求，?说??、边查边改，取得实效。（?）注重实际、强理论，抓好常态学习和调查研究学习永??境，社会科学?作对不断学习要求更?。?是要时刻打牢马克思主义理论功底，坚持终?学习。要把中国?命历史、马克思主义经典著作、中国特?社会主义理论体系、党的优良传统、先进典型等，原原本本学、逐字逐句学、反反复复学，活到?学到?，特别是要紧密结合__实际和社科?作实际，深?学习党的???、省第?次党代会及市委第??次党代会精神，真正把学习的成果转化为推进__科学发展和社科事业科学发展的思路和举措，为“五?兴市战略”和打造西部经济核?增长极贡献社科智慧?量。?是要结合本职?作和研究业务，加强学习与调研，搞好对策应?研究。要?泛学习各??新知识，强化实地调研和理论联系实际、学以致?，为决策咨询服好务。要加强社科?作和研究课题的?野调查，每个课题都要深
??众做好访谈、问卷调查等?作，?争使今年接受的市委?督办、市扶贫办、市
?商联等委托给我院的全市性重?课题?质量完成，为推动我__市社会经济发展做出应有贡献。三是要强化?络技术新知识和互联?安全知识的学习，把握好相关底线要求，不断提?社科?作导向的把关能?，在社科研究、社科宣传、社科科普、社科规划、社科评奖、社科学术交流和?沙讲坛等重?公开社科活动中，把好选题、讲师、专家和相关活动的政治?向关和学术质量关，充分发挥好社会科学认识世界、传承?明、理论创新、资政育?、服务社会的作?。（?）紧扣问题、促整改，抓好突出问题导向和取得实效针对这次活动中梳理出来的突出问题，逐?建?问题台账和?作台账，逐?制定整改措施、明确整改?标、设置整改时限，?争使问题整改在较短时间内见到实效。?是要加强对市级学会（协会、研究会）和区（市）县社科联的联系和指导?作，要深?现场，把社科学术沙龙活动?泛在基层中开展起来，保证质量，把今年最后半段沙龙活动做精做细做深，减少学术沙龙活动全年安排数量?60期左右，着重在打造社科品牌质量上下?夫，?争打造出我__市社科活动的??个品牌活动。重点改进学风?风会风等，如建议取消今年年底社科学术年会的新闻会等。?是和相关处室?道抓紧制定?作?案，争取在年底前能分批组织或协调学会、基层社科联的同志参加?些重要的社科活动以及外出学习借鉴，如绵阳会议等。三是建议明年规划办在安排基层社科联的年度第?批社科规划研究项?时，也应同时考虑对各学会或部分活动正常学会的规划研究项?安排；同时要深?到基层，?持和帮助基层社科组织做好推荐、邀请专家、选题确定、课题评审、科普基地建设等以及相关?作。四是在11?底前，到?沙讲坛现场，和现场听众?对?集中开1?2次交流座谈会、?泛听取持续办好讲坛的意见建议，并做好???沙讲坛听众年度问卷调查?作和第三?测评?作。（三）坚持“?转改”、转作风，抓好?作作风和学风建设强化宗旨意识，树?正确的政绩观和群众观，不断改进群众?作?法，进?步密切同?民群众的??联系。?是要建?健全社科基层调研制度，形成长效机制。全年坚持到基层社科联、学会和扶贫村等实地调研，开展好现场社科?作?区讨论交流。坚持每?第四周的调研活动，坚持到??社科?作者和专家中调研情况，坚持到基层群众和?沙讲坛听众中访谈调研和帮助解决具体问题，做好讲坛和沙龙的选题库和专家库建设，促进社科?作?转改和从基层中来、到基层中去。今年年底前拟在学会中开展?沙讲坛分讲坛活动20场左右，?争达到30来个学会能积极正常开展活动。结合市上的“五进”活动，推进?沙讲坛进基层的进社区、进学校、进企业、进农村、进校园等“五进”活动持续化、常态化。?是做好本联（院）“双深?双报到”?作，??开展“联村帮户三个?”活动，帮助协调解决好对?扶贫村群众反映的困难和问题，年底前到对?扶贫村调研不少于3次。三是在重点研究课题和相关决策咨询、协商中，要注重集中提出?批群众反映强烈、普遍关注的实际困难和民?问题，如“如何切实保障?民群众公共?化权益”等。要充分反应社情民意，履?好社科?作者和政协委员的相关职责，争取提出有针对性、切合实际的对策建议，努?建?献策。四是要在实际?作中，深?基层、群众和职?中，?泛听取相关意见建议，和相关同志也要多开?作务虚会。充分尊重群众、职??创精神，充分授权给相关处室创造性开展?作，?争使每项?作的开展都能接地??能创新不断发展。带头和?励各处室深?实际多开展调研活动，不断提??作能?和?平（四）建机制、谋长远，抓好规范化制度建设和管理?作要加快构建体系完整、科学规范、运?有效的联（院）制度体系，推动建?分类、长效管理?作和研究?作制度。?是在年终?标考核上和?常考核?作中，充分尊重职?评判。坚持以职?满意为标准的绩效考核原则，根据德能勤绩、论功评赏，适当拉开?标奖差距，杜绝?好?坏?个样，激励?家努??事创业。?是在?作中要特别重视分管范围的检查督促落实?作，形成?级抓?级，层层抓落实的?作格局。重点针对上下班不够准时和请销假制度执?不好等问题，加强分管?作和部门的督促落实整改。三是加强作风和队伍建设，加强管理，提??作效率，着?改变较长期在管理?作中存在的松、懒、散问题。加?协调和推荐?度，帮助科研处和学会部等部门选好?好?、并适当增加??或招聘临时?员，解决好这些部门长期以来?员少、?作任务特别繁杂重、?难于样样?作任务都能完成好的现状。以长远发展的眼光谋划队伍建设尤其是管理?部队伍建设，条件成熟时建议可在宣传系统或联（院）内实?管理?部适度轮岗，加强?部梯队的接续，?度重视对年轻?部的培养。四是加强“三公经费”管理和相关制度建设，规范?车制度、后勤保障制度等。针对群众反映强烈的“?情消费”“车轮上的浪费”等问题，从??做起，严格控制好??的公车使?和“三公经费”的消费?出等，严格遵守执?好“三公经费”的有关规章制度的具体标准和细化措施。五是建议单位在职职?有个?护照的，平时不?时都应交?事部门保管。（五）?标准、严要求，抓好??建设世界观的改造、群众观的树?永远都是进?时，要坚持“三观改造”常抓不懈，不断强化??建设。?是要努?增强廉洁从政意识，坚持?标准、严要求，加强作风建设，养成过硬的思想作风、?作作风、学术作风，坚持讲党性、重品?、作表率，??实实做?、踏踏实实做事、兢兢业业?作，按?流标准全?以赴完成好各项?作任务。?是坚持互相尊重、互相?持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班?的团结和谐、当好班长助?。坚持与分管处室和职?经常性谈?交流，形成提醒与相互提醒、批评与?我批评的良好氛围。在坚持民主集中制的基础上，要充分讨论问题和表达相关见解。三是认真落实党风廉政建设责任制，严格履?“?岗双责”，切实执?党员领导?部个?有关事项报告制度，?觉接受组织和群众监督，管好分管范围内的?部和?作?员，加强教育引导和思想政治?作，坚持正确导向，?励先进、激励后进，注重发挥每?位同志的作?。提倡宽容理解，加强相互协作，强化纪律观念，形成和谐团结的团队合?。总之，教育实践活动的成效怎么样，最终要看问题解决得多与少、解决得好不好。我们要深?学习贯彻系列讲话精神，特别是8?19?在全国宣传思想?作会上的重要讲话，始终和党中央保持?度?致，不断推进理论创新和理论武装，提?理论素养，站在新的历史起点上更好地推进和繁荣发展哲学社会科学事业。要紧密结合教育实践活动的开展，坚持?标准严要求，认真整改“四风“，坚持?我净化、?我完善、?我?新、?我提?，使??在这次?检修中，实现思想和?动的?提升。
查摆问题开展批评环节?作?案?、查摆问题开展批评环节的主要?作(?)督导组反馈谈话情况督导组根据收集到的领导班?及成员分析研判材料和前期征求意见、个别谈话情况，形成领导班?作风建设情况及存在问题通报材料和对领导?部谈话提醒材料，经市委审定后反馈到各单位，反馈?作于6?15?前完成。（?）列出三个“四风”问题清单?是根据督导组反馈的情况、征求意见情况、谈话谈?情况，对领导班?存在的“四风”问题进?集体研究，汇总列出领导班?“四风”问题清单。?是按照“三个摆进去”即“班?存在的问题班?成员要摆进去、下级查摆的问题上级要摆进去、业务部门查摆的问题分管领导要摆进去”的要求，深?查摆?部个?存在的“四风”问题，汇总列出?部个?“四风”问题清单。三是根据?部个?列出的“四风”问题清单，结合谈?谈话和平时掌握情况，列出对其他班?成员的“四风”问题清单。局三个问题清单请于6?12?前完成。各直属单位三个问题清单请于6?20?前报局教育活动领导?组审核把关。（三）撰写对照检查材料1.撰写对象。局领导班?及班?成员，其他县级?部，直属单位领导班?及班?成员。2.撰写内容。对照检查材料的内容?般包括：遵守党的政治纪律和贯彻落实中央?项规定??情况，“四风”??存在的突出问题，产?问题的原因分析，今后的努??向和改进措施。3.撰写要求。局领导班?对照检查由党组主要负责同志亲?主持起草、集体讨论，并在?定范围内征求意见。局领导班?成员对照检查材料必须??动?撰写，杜绝?作?员，严禁抄袭照搬。直属单位领导班?对照检查由党组织主要负责同志主持起草、集体讨论形成，班?成员的对照检查材料要??动?撰写。对照检查材料的撰写，要开门见?、直奔主题，剖析深刻、触及灵魂，简明扼要、袒露思想。注意不要写成?作总结或述职报告，不评功摆好，不讲空话、套话和虚话。对照检查材料，关键要找准找实领导班?和?部个?存在的突出问题。要对照党章、对照中央改进作风要求，对列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践办公室梳理的37项共性问题，对照群众期盼，对照廉政准则，对照先进典型，?风?风地查、?个问题?个问题地找，认真查找突出的、典型的问题。要对群众反映、上级点明和督导组反馈的问题进?认领、作出回应。查找问题时不能以班?问题替代个?问题、以?作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。要针对“四风”问题，联系思想实际，深刻剖析原因，提出整改落实具体措施。围绕“四风”问题提出的努??向和改进措施，要与查找问题、剖析原因??有所对应，做到既有针对性、可操作性，?具体实在、务实管?。4.审核要求。局班?、班?成员、其他县级?部对照检查材料由党组主要负责同志审核把关，报市委督导七组审核把关后，报市委教育实践活动办公室审阅。直属单位班?和班?成员对照检查材料报局教育活动领导?组审核。审核对照检查材料时，对查摆问题不全?不深?、没有列出具体表现的，剖析原因不透彻的，整改措施没有回应问题、操作性不强的，?律督促修改或者退回重写，对照检查材料经审核同意后，?可召开民主?活会。局班?和班?成员对照检查材料要于6?16?前报督导组审核。直属单位班?和班?成员对照检查材料要于7?1?前报局教育活动领导?组审核。（四）继续深?开展谈?谈话活动局领导班?和各直属单位要按照“四必谈”和“六个谈透”的要求认真开展谈话谈?活动，并在前期谈?谈话的基础上，认真整理谈话记录，形成在专题民主?活会和组织?活会上提出的批评意见，谈话活动结束后，及时整理归纳，对应写?“三个清单”。谈话谈?活动没有完成的、谈的不到位的，要按照新的?件精神继续开展，确保谈话活动取得效果。局主要领导与直属单位主要负责同志的谈话将于近期安排。党组主要负责同志拟对班?成员提出的批评意见、班?成员拟对党组主要负责同志提出的批评意见，要于6?12?前报督导组审核。直属单位主要负责同志拟对班?成员提出的批评意见、班?成员拟对主要负责同志提出的批评意见、班?成员之间的谈?谈话记录，要于7?1?前报局教育活动领导?组审核。（五）召开专题民主?活会和组织?活会1.时间安排。市直单位专题民主?活会从6?中旬开始，基层单位专题组织?活会?般从7?中旬开始。2.制定?案。局班?专题民主?活会?案于6?16?前报督导组审核把关，经审核同意后?可召开，民主?活会时间?般不少于1天。3.开好会议。会上，采取“??谈、众?帮、逐?进?”的?式，开展批评与?我批评，党组织主要负责同志先代表领导班?作对照检查，其他班?成员逐?提出意见；然后，党组织主要负责同志带头，班?成员逐?进?对照检查，每名同志对照检查后，其他同志逐?提出批评意见。?我批评要明确摆出“四风”突出问题，明确落实从严管理家属??和?边?作?员相关要求的情况，并从世界观、??观、价值观等??深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。相互批评要聚焦“四风”，从党性强不强、?作实不实、要求严不严等??指出对?的问题和不?，帮助分析原因，提出改进建议。开展批评和?我批评，要坚
持原则，坚持问题导向，动真碰硬、敢于交锋，不当?好?，不搞?原则纷争，使领导?部受到?次严格的党内?活锻炼，红脸出汗、加油?劲，达到“团结—批评—团结”的?的。4.会后通报。局党组专题民主?活会后要在?定范围内通报情况，并形成专题报告，经督导组把关后报市纪委、市委组织部和市教育实践活动领导?组办公室。5.指导基层党?部开好专题组织?活会。局机关党?部、各直属单位党?部要制定专题组织?活会?案，报局教育实践活动领导?组审定后召开，时间不能少于半天，局班?成员将分组参加基层单位的专题组织?活会，并以普通党员?份参加局机关党?部的组织?活会。基层党组织专题组织?活会可参照局党组专题民主?活会的要求召开。流动党员?般参加流?地党组织的专题组织?活会。结合召开专题组织?活会，?并开展民主评议党员?作。会后采取适当?式，通报组织?活会召开情况。?、查摆问题开展批评环节的?作要求第?环节的?作任务重、程序步骤多、标准要求?，市直?化各单位党组织要认真履?好组织者、推动者、实施者的重要责任，加强领导和统筹协调，对查摆问题、开展批评环节?作进?专题研究、做出安排。局党组将按照市委要求带头开展各项活动。各单位主要负责同志要把更多的时间、更多的精?投?到教育实践活动中来，对每?个环节、每?项?作都亲?过问、亲?亲为，把责任始终扛在肩上，把活动紧紧抓在?上。局教育实践活动领导?组将加强对各基层单位的督导指导?度，从严审核领导班?和班?成员的问题清单、对照检查材料、专题组织?活会?案，凡是达不到要求的，?律返回重写，坚决防?教育实践活动?过场。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情
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