基层干部的责任与担当11篇基层干部的责任与担当 作为新时代下的一名年青的基层干部我们在各个不同的岗位上肩负着不一样的职责使命始终围绕着中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗着但如何让自下面是小编为大家整理的基层干部的责任与担当11篇,供大家参考。
篇一：基层干部的责任与担当
作为新时代下的一名年青的基层干部我们在各个不同的岗位上肩负着不一样的职责使命始终围绕着中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗着但如何让自身成为担当有为的新青年是需要我们时刻深思自省的一个重要问题关键我个人觉得应该做好以下几方面工作新时代青年干部的责任与担当3
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新时代青年干部的责任与担当1
“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”。抗疫斗争取得重大战略成果、脱贫攻坚进入决战决胜关键阶段，这篇指引新时代干部队伍建设的重要讲话彰显出巨大的理论和现实意义。
“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”作为新时代下的一名年青的基层干部，我们在各个不同的岗位上，肩负着不一样的职责使命，始终围绕着中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗着，但如何让自身成为“担当有为”的新青年，是需要我们时刻深思自省的一个重要问题关键，我个人觉得应该做好以下几方面工作：
一是常思常学，充分学习党的各项政策法规，及时了解掌握党中央新工作动态，与党中央保持高度思想统一，树立正确的思想意识。学习业务知识，不断提升综合能力素质，创新工作方法，以达到微博的力量发挥最大的作用。
二是常怀感恩之心，党员领导干部手中握着的是人民群众赋予的权利，在工作中要不忘初心和使命，坚定为人民服务的宗旨信念，用好手中的权利，让权利真正取之于民、用之于民，为群众谋幸福、谋发展。
三是坚定理想信念，坚决守住政治生态红色底线，严格遵守中央八项规定，树牢四个意识，以身作则建立好拒腐防变、贪图享乐的隔离屏障，深刻理解廉洁才是立身之本，才是最大的平安。
新时代是担当者、奋斗者的时代。在新时代的伟大征程上，敢担当有作为是青年干部永远的座右铭。只有奋斗才能成就更好的明天，只有敢于担当、积极作为才能赢得优势、赢得主动、赢得未来。
新时代青年干部的责任与担当2
身为青年的我，尤其是新时代青年，我经常在想，无论农村、城市、企业或者机关青年，都希望抓住机遇自我发展壮大和提高，以成就完美人生，我们青年在寻求发展的同时，绝对绕不开责任与担当两个关键词。因为梦想，因为时代，我们必须懂得责任，学会担当。
责任，是青年人安身立命之根本。青年在党和国家的发展建设中，承担着承上启下的历史重任，青年兴则国家兴，青年强则国家强。担当民族复兴大任的时代新人只有立足长远，把个人思想与时代发展结合到一起，才能实现人生价值、促进时代进步。
担当，是青年人成事勇气与胸襟。大时代需要大担当，当前改革开放进入深水区，剩下的都是难啃的骨头，我们要做功成不必在我、锐意进取、敢于担当的人。特别作为青年干部，以青春之我，创青春之国家，青春之民族。
新的时代呼唤新的社会责任，新的社会责任需要更有作为的担当。总而言之，作为青年，我们必须积极向上，做时代真正的先锋，在学习和成长的过程中，放眼世界，展开胸怀，让自己充满责任和担当，为中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
新时代青年干部的责任与担当3
作为一名新时代的基层青年干部，面对的问题具有复杂性、多样性，这就需要我们善于分析和研究，敢于担当和作为，在复杂境况下有新担当新作为。首先，我们要加强学习，强化理论武装。学习是推动党和人民事业发展的
一条成功经验，在任何时期、任何阶段都非常重要。我们要充分认识到学习是关乎党和国家事业发展的大事情，把学习当做一种责任和义务，通过不断的学习提高为民服务的本领，才能更好地有作为。在学习的过程中，要学思结合，强化问题意识和目标导向，增强创新本领和责任担当，尤其是在基层，我们既要向书本学，也要向实践学，向群众学。其次，弘扬实干精神，增强务实本领。唯有干在实处才是真担当真作为。当前，改革已进入深水区，脱贫攻坚进入克坚攻难期，要实现乡村振兴，全面建成小康社会，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须深入推进党的建设新的伟大工程，必须全面推进中国特色社会主义伟大事业。作为一名青年干部，要勇于担当历史使命，不负人民重托，“不驰与空想，不鹜与嘘声”，脚踏实地，带头弘扬实干精神，带头
勤奋工作，在学习和实践中增强干事本领，干好本职工作。作为一名新时期的年轻党员干部，要树立正确的价值观和政绩观，不忘初心，牢记使命，在本职岗位上努力改革创新、攻坚克难、锐意进取、担当作为，不负党和人民的重托，在其位、谋其政、干其事、求实效，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩，在担当作为中实现人生的价值。
篇二：基层干部的责任与担当
做一名敢于担当的干部当看到这个课题时，我的脑海里出现了很多的人物，有在座的诸位战友，有曾经的的领导，还有我崇拜的将领。我不断地问自己，什么样的干部才称得上“敢于担当”？我跑过去问我们的二级军士长向阳，他给我说了他这二十多年接触的很多干部，感慨良多。我自己做了一个总结。
一、要做一名敢于担当的干部，自身必须过硬。李广老将军说“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从”。总书记也说“打铁还需自身硬”。可见作为一名干部，首先自身能力素质必须高，必须有实力、有底气去带兵、管兵。能力素质的高低直接关系到我们管理工作开展的难易。简单的公差勤务、打扫卫生等等，咱们不知如何分配工作，如何组织指挥，甚至瞎指挥，效果只能事则其反。战备值班过程中，作为东海前哨雷达站的我们，不知敌机经常出现的空域，经常的飞行的路线，甚至各机型可能执行的任务，如何去指挥战斗？孙子兵法云“为将者，智、信、仁、勇、严”。而我们作为基层军官，更应抓紧一切时间与机会去磨练自己。从政治理论水平到战备值班等各个方面努力提升自己，真正做到为自己的军旅人生打好基础，为我们的国防建设当好基石。
二、作为一名敢于担当的干部，在服从领导命令指示时，还要有主动作为意识。作为一名基层干部，我们需要积极主动
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去思考问题，开展工作。因为我们与士兵接触较深，对于官兵思想把握较为准确。如何促进连队工作开展更为顺利，如何进一步促进战斗力的提升等等，都是我们需要去思考的问题，去做的事情。遥想当年“贞观之治”，我大唐王朝灭突厥，定西域。太宗皇帝被尊称为“天可汗”。那是何等令人振奋。原因在哪里？那是因为我大唐有房玄龄、杜如晦、魏征等一班肱骨之臣才成就了盛唐霸业。我们作为排长或营连副官，也是基层主官的左膀右臂，基层的发展离不开我们大家的努力。我们要主动作为、敢于担当，在执行领导命令指示时，要有自己独立的思想，更要有勇于谏言的魄力。因为我们是共和国的军官，我们就该有使命感、责任感，我们不能改变地球，但是我们的所作所为定能改变一个连队。
三、要做一名敢于担当的干部，工作开展要雷厉风行，管理手段要张弛有度。基层单位的主体是士兵，士兵管理的好坏直接关系到军队战斗力的强弱。汉高祖问韩信：将兵几何。信曰：多多益善。可见带兵是有诀窍的，带得好，我们大家也可“封坛拜将”。在座诸位很多人都是国防生或者地方高考入伍的，属于身在这和平年代弃笔从戎，有些身上还有股浓浓的书生气。在这种情况下如何做到领兵有方，我想雷厉风行必不可少。工作管理各方面不能拖泥带水。遇事不可有“老好人”、“抹不开面子”等等想法。士兵犯了错误要主动指出，甚至训斥。正所谓“兵熊，熊一个；将熊，熊一窝”。我们诸位都是军官，
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四、
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篇三：基层干部的责任与担当
工作中的责任与担当多篇责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。本站精心为大家整理了，希望对你有帮助。工作中的责任与担当1
青年是祖国的未来、民族的希望，“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”，在乡村振兴工作中青年干部是生力军，应该如何发挥青年干部的责任与担当呢?
一、青年干部要“俯下身子”。随着乡村振兴战略的提出，农村迎来了新一轮的发展机遇，基层需要勇担当、有作为的青年力量不断流入，让乡村建设成为活水涌动起来。青年干部要走出办公室，尤其是青年党员干部，要主动到基层去，去田间地头“俯下身、沉下心”，深入群众、体察民情，积极投身乡村振兴大环境中。
二、青年干部要“迈开步子”。在乡村振兴工作中，需要青年干部用心琢磨、真心付出，发扬实干肯干、埋头苦干的作风;同时青年干部要发扬不怕苦不怕累的精神，不断创新工作方法、做好工作规划、多角度引导群众，深入到基层一线攻坚克难、披荆斩棘，有所在为、展示活力、奉献青春，在乡村振兴中再建新功。
三、青年干部要“撸起袖子”。乡村振兴不是仅仅靠几个干部就能实现的，是干部带领广大老百姓奋斗出来的。青年干部要带头干，带头学习、带头实干、带头自律，刻苦学习乡村振兴相关
知识，不断提升自身的综合素质和实践能力。同时还要带着群众干、积极发动群众自发干，调动农民的积极性，充分发挥农民的聪明才智和主观能动性。青年干部只有把责任和担当扛在肩上，才会让青春在乡村振兴实践中绽放出更加绚丽的光彩。工作中的责任与担当2
责任如阳光，能激发潜能;责任如甘露，能净化心灵;责任如烛光，能照亮人生。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就放弃了生活，也将被生活所放弃。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责,发挥自己的能力，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
责任，简单的说，按时上班出差等一些工作上的小事，但真正能做到的并不是所有的人。工作大部分是平凡、具体、琐碎的，
看似简单容易，而把认为简单的事情能够年复一年地都做好，就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。
责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
而担当则是一种态度，亦是一种责任感，是一种接受，亦是一种行动。担当是意志的锤炼，超越自我要担当。担当，是接受并负起责任。无论个人还是集体应当勇于担当。惟有如此，个人拥有成长，社会才能强大。每一个人，都应该意识到肩头的沉重。作为家庭的一员，作为社会的一份子，你担当了吗，你准备担当些什么?
担当需要勇气，担当需要信念，担当需要智慧，担当需要忍耐。担当需要……
担当路上，有成功的鲜花和美酒，也有失败的痛楚和苦涩。担当一方面要矢志成功，另一方面也要为失败未雨绸缪。承受失败也是一种担当。担当失败要善于转化。失败并不可怕，可怕的是遇到失败时不知所措，一蹶不振。一时的失败往往可以成为跨越沟壑的桥梁、通往壮丽的渡船、走向成功的新路。要善待失败、正视失败。
责任和担当是密不可分的，责任是对担当的要求，担当是对责任的诠释。
有人说诚信是现在社会最宝贵的品质，其实诚信也是责任与担当的一种体现，是自我监督的责任与公平的担当。所以在我看
来，责任与担当是现今社会最需要人们重视的意识，它不仅能够体现个人价值、使个人充分展现其能力，还是发挥集体力量，促进社会发展的核心。
“在其位，尽本分”应该是对待工作最基本的要求，每个人在工作中都应该有一份责任心和责任感。没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任心是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力。责任可以使人坚强，可以发挥自己的能力，潜力。责任也能改变我们对工作的态度，而对待工作的态度决定了我们的工作成绩。
如果每个人都能在自己的生活中，自己的岗位上担当好自己的责任，那么集体和社会就会像一部制作精良的机械，每一个零件都有条不紊地工作，每一个齿轮都契合地恰到好处，我相信这是每个人都愿意看到的。
可关于责任与担当，主要矛盾不在此。正如我个人的理解，在负责与担当的过程中总不免牺牲个人。尽管每个人都愿意看到社会发展、公民尽责，但并不是所有人都愿意牺牲。有些人总希望看到别人尽责与担当，而自己却喜欢偷懒与逃避。
人的天性本是喜欢享受拒绝牺牲的，这本无可厚非。但我们的思想需要上升到一个更高的层面，不能只关注个人的得与失。换位思考，如果别人没有完成你给他的任务，让你受了损失，自己也会不好受，而这仅仅是对个人而言。对集体与社会这样一个有着复杂的网络与明确的分工的环境来说，责任与担当的重要性
更是不言而喻，就好像支撑整座社会大厦的钢筋架构。每个人只有融入这种责任体系中去，提高自己的责任意识，
知道自己该做什么、不该做什么，权衡好个人牺牲与集体、社会发展的轻重，社会才能稳定，物质和精神文明水平才能得到提高。
生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。工作亦如此,从点点滴滴开始,把工作做好，工作成果将彰显你生命的价值。工作中的责任与担当3
勇于担当往往是工作生活中最能散发人格魅力的品质，我们把实干作为忠诚于事业的最好体现，兢兢业业、精益求精地对待每项工作。把争创先进作为忠诚事业的最高标杆，看准不松手，干不成不放手，舍得下工夫。年轻干部想有所作为，有所成绩，就必须埋头苦干，踏踏实实地做事，勤勤恳恳地工作。发挥好带头实干的模范作用一步一个脚印，扎实苦干。
每一个人都有一份属于自己的责任，需要自己去担当，去完成。只有当我们担当起了自己的责任时，才能够把事情做好。就像我们学生的责任主要是抓好学习，教师的责任主要是给学生传授知识，警察的责任主要是维护社会治安，而清洁工人的责任主要是打扫卫生……
我们的社会需要负责任的人，只有人人都勇于积极地承担自己的责任，共同把各项工作做好，社会才会进步。一个人想要赢得他人的信任，在他人面前树立起威信，就必须做到四个字——有责任心。
工作与求知一样，离不开勤奋，没有捷径可走。我们所处的工作岗位是党的事业的一部分，都是平等的，只有分工不同，没有好坏高低贵贱之分。
无论在什么岗位上，党和政府把工作任务交给我们，我们都要愉快地接受，不怕吃亏、不怕吃苦，不遗余力地把工作干好。在遇到难题和挑战时，不回避、不退缩;敢于负责，就是在其位谋其政，不失职、不推诿。考验一名领导干部党性强不强、作风硬不硬，往往不是在风和日丽的平常时期，而是在困难和挑战的关键时刻。比如我们有些信访问题，在矛盾形成之初并不难解决，但是由于有的干部不愿意负责任、不敢挑担子，结果造成一些问题久拖不决、矛盾日积月累，最后变成了烂摊子。领导干部负责任、敢担当，是党性要求，也是思想境界。如果大家都能做到“看好自家门”、管好自家人，善于把矛盾消除于萌芽状态，把问题解决在自己分管的职责范围内，把挑战转化为创新的动力和转型的机遇，相信我们的事业会发展得更好。
篇四：基层干部的责任与担当
千方百计奔小康对于基层的状况贵州省委组织部研究室主任刘明学认为随着社会经济成分组织形式就业方式思想观念价值取向的日趋多元基层如何有效协调社会关系解决社会问题化解社会矛盾保持社会稳定迫切需要创新找到突破口小角色担当大责任（基层干部）
2013年05月21日人民网-人民日报《一个基层干部的苦辣酸甜》——上海普陀区紫藤苑居民区党总支书记杨兆顺的报道，一石激起千层浪。上海市嘉定区新成路街道南陈社区党总支书记薛文华说：‚读了报道深有感触，基层干部要始终以心交心、以情动情，踏踏实实做好每一件事。‛‚上海老杨的苦辣酸甜道出了基层干部的共同心声‛，江西省崇义县委书记许志辉说，‚人民日报的报道出来后，在我们这个山区小县引起了不小的反响。这段时间，我们的干部都在防汛一线，在漆黑的夜里走村串户、组织群众转移，连续两三天不合眼是常事。不过，有了社会的理解和群众的支持，什么压力都不在话下。‛网友‚夏天的风‛说：‚打开网络，有些干部的形象确实不好。但是，看了人民日报的报道，仔细想想，大多数基层干部还是在为老百姓办实事的，老百姓离不开他们。‛……和杨兆顺一起被人们称赞的，还有菊美多吉、梅园雪、樊渭、吴栋材……他们有一个共同的名称——基层干部。他们身处执政一线，党的方针政策，要靠他们落实到厂矿社区、田间地头；群众的愿望诉求，要靠他们反映到上级领导的工作案头。正是这些领导干部中的‚小角色‛，扎根基层，默默奉献，点点滴滴折射出美丽的光芒，展现了共产党人一以贯之执政为民的不懈追求。我们党的执政基础在基层，工作重心在基层，创新源头在基层。吸取力量，就到群众中去；坚定信心，就到基层干部中去。日前，记者赴贵州、河南、山东等地，采访了近300位县、乡、村三级干部，他们质朴的语言、昂扬的斗志，讲述了一个个任劳任怨、尽职尽责的故事，展开了一幕幕基层干部与群众攻坚克难、携手筑梦的画卷。当前，我国改革步入攻坚期和深水区，社会转型势不可挡，利益关系多样，价值理念多元，基层干部面对的工作局面更加复杂，发展任务更加繁重，各类矛盾更加凸显。但是，奋战在改革发展一线的广大基层干部，用自己的行动证明，他们是值得充分信赖的，是维护改革发展稳定的坚强队伍，是带领广大群众奔小康的得力尖兵，是推动社会和谐发展的可靠基石。千辛万苦谋发展
‚基层干部，历来都是我们党和国家事业的骨干力量，是连通上下的关键节点。‛山东诸城市委书记陈汝孝当过教师、团干部、乡镇干部，后来到县里工作，升任县长和书记。各岗位一路走来，和我们讲起基层的事，自然底气十足。上情下达，下情上递，基层干部主动不主动，效果大不一样。贵州湄潭县复兴镇两路口村支书唐书浪说：‚今年中央一号文件出来后，我们要第一时间传达。要达到好的效果怎么办？我把一号文件打印出来，自己先消化。读文件是没用的，必须自己弄懂了，再讲给老百姓听。‛河南民权县花园乡屈庄村党支部书记陈文兵，1993年至今担任村支书20年。他说，村干部首要的是起到模范带头作用，把上级政策传达好，把群众的冷暖放心上，把群众的诉求反映上去，同时加强群众教育，让农民成为改革发展的参与者和受益者。在经济社会发展的各个角落，都能看到基层干部的身影。他们身处执政为民第一线，党和政府的方针政策要靠他们去落实，发展任务繁重，发展压力巨大。以贵州省为例，农村农业基础差，全省农业人口占总人口的83.8%，全面小康实现程度综合指数低，2011年为65.8%，与全国2004—2005年水平相当；2012年农民人均纯收入4753元，为全国的60.03%，处于挂末的位臵。贵州省委组织部副部长潘荣说，贵州是西部‚后发‛省份，2020年能否同步实现小康，千钧重担很大程度上压在基层干部的肩上。有人说，基层干部是‚凤尾鸡头‛，基层工作是‚上面千条线，底下一根针‛。针上的线，涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的各个领域。而基层干部面对群众时，又得倒过来了——‚上面一根针，底下千条线‛。在西部地区，贵州镇远县共有行政事业干部4392名，辖有12个乡镇和一个省级经济开发区，110个行政村、12个社区和4个居委会，总人口26万，干群比例为1∶60。贵州仁怀市长岗镇党委书记王廷勇说：‚乡镇几十个人，要管理、服务近百平方公里的群众，尤其是在西部，基础条件较差，服务基本靠走。2020年建成小康，我们都很期盼，压力巨大。‛而在中东部地区，这些数字和比例更大。河南民权县北关镇，行政事业干部70人，辖有39个行政村、195个自然村，总人口2.2万人，干群比例1∶315。人口，可用数字表达；千头万绪的工作，则难以用数字展现。随着经济体制的深刻变革，特别是进入矛盾凸显期，基层各类复杂纠纷的处理、各种利益关系的协调、各类突发事件的应对，干部都要冲在一线。农机化肥、合医低保、修路征地，每一件事、每一项工作，都与群众的利益息息相关，来不得半点马虎。‚只有处处为群众着想，工作细致入微，才能顺利推进‛，山东诸城市密州街道
办事处副主任、十里社区党委书记孙万红说，干部站正立场，问题就好解决。8年来，这个社区没有出现一例因征地拆迁到市里上访的。千方百计奔小康对于基层的状况，贵州省委组织部研究室主任刘明学认为，随着社会经济成分、组织形式、就业方式、思想观念、价值取向的日趋多元，基层如何有效协调社会关系、解决社会问题、化解社会矛盾、保持社会稳定，迫切需要创新、找到突破口。比如，新形势下的基层管理，必须实现由简单管理向综合服务转变。这就要求政府转变职能，干部转变作风，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。走进贵州镇远县政务中心服务窗口，记者看到，县住房和城乡建设局工作人员张贵云，正在给居民田景瑛解释相关手续。办完手续，田景瑛满意地告诉记者，政务中心方便群众办事，工作人员的服务态度非常好，效率很高。中心主任万照清介绍，中心现有55个单位进驻，月办件量在1万件以上。今后还准备进一步拓展服务领域，甚至考虑开设机票、火车票订购窗口，目的就是方便群众、服务群众。带富能力，是对基层干部最大的考验。蒋金光是山东沂南县界湖街道德胜社区党总支书记，任职已5年。他坦言，上任以来，主要不是管理社区，而是提供服务，主要就抓两件事：一是想方设法增加村集体收入、群众收入；二是让群众充分享受到改革发展的成果。在贵州镇远县黄桑田村的公路上，记者偶遇从黔东南州残联下派的脱产驻村干部龙宏忠。他说，下派后，他基本都在进村入户，召集会议，了解村情，目标只有一个，就是帮村里搭班子、找路子、为群众赚票子。家就在黔东南州西部的凯里市，他却很少回去。在河南民权县北关镇，王公庄‚画‛出了小康路，成为闻名遐迩的‚画虎村‛。村党总支书记朱德强激情满怀：‚只要是群众认可的，前面是山，我们给铲平，前面是河，我们给填平。王公庄兴起了绘画产业，‛村里现设有文化产业办公室，成立了王公庄文化传播有限公司，负责给农户下订单。同时选择事业心强的年轻人，外出学习绘画理论，引导村民从画匠向画家转变。艺术内涵丰富了，全村文化特色更加突出。2008年一幅画，价值一亩粮；2012年一幅画，价值十亩粮。漫山遍野的桃花映红了山里人的笑脸。山东蒙阴县野店镇毛坪村成立果树果品合作社，辐射周边10多个村，入社社员2000户，村干部依托合作社为村民提供信息服务。‚当干部光讲大道理不行，关键是要实实在在帮助群众‛，党支部书记刘宗路神秘地告诉记者，毛坪村现在人均收入9800元，不少村民打了埋伏——一年收入20万元的农户很普遍。千锤百炼赢信任
‚今年春天下暴雨引发洪灾，县里紧急通知，组织人员抢险救灾。我召集社区民兵应急分队50多人到武装部集中，用了不到23分钟……‛贵州镇远县舞阳镇东关社区支部书记江明华难掩自豪，‚在社区工作，动员能力哪里来？首先讲究人和，平常关心群众，关键时候大伙就支持你。‛群众最讲实惠：努力践行服务群众、做群众工作的宗旨，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，这样的干部就能得到群众的支持和拥护。在河南民权县北关镇任庄村，村民对村干部的满意率达到98%以上。如何能做到这样？村支书、村委会主任王培星回答很干脆：我们实施‚四议两公开‛，每遇重大事项，都召开群众大会，充分征求群众意见，使问题逐个解决；每项事情都做到公开公正，特别是财务公开。他说，干部只要去掉私心杂念，抱着吃亏思想，农村工作就会好干，群众就能拥护。‚田家沟村为什么要创作歌曲《十谢共产党》？‛贵州湄潭县田家沟村当了27年老支书的伍远华‚掏心窝‛地说：‚2008年我们就开始写这首歌，征得所有村民同意。以前村里是人均收入二三百元，现在七八千元。一方面是中央的政策好；另一方面，很大程度上是基层干部带大家干出来的！‛农村税费改革以后，基层干部下乡，不用再收税费了，更多的是给群众办实事，老百姓当然欢迎。贵州镇远县委书记刘建新给记者讲了个故事：‚前几天到一个村里检查惠民工程，结果很满意。临近中午，有农户一定要留我在家吃饭，还专门杀了两只鸡。按规定不能吃，但最后我还是吃了。为什么？群众愿意请你吃饭，是真心接受你。当然也不能白吃，见到主人两个上小学的孩子，我各给他们100元，当着面说‘来，伯伯给你们钱去买学习文具啊’。相互有面子，大家都开心。‛基层和谐，社会和谐，处处洒满基层干部辛勤付出的汗水。不过，基层干部也有烦恼和苦衷：在基层一线，他们常常被淹没在急、险、难、重的矛盾之中……
篇五：基层干部的责任与担当
新时代年轻干部如何担当作为青年兴则国家兴，青年强则国家强。不论在什么时代，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。作为新时代的青年群体，尤其是青年干部，是党和国家的希望，应该要勇于担当，敢于作为。
进入新时代，社会的发展要靠年轻一代，党和人民的事业更需要年轻干部的奋斗，打造一支政治坚定、能力过作风优良的年轻干部队伍是当前干部队伍建设的首要任务。
首先，端正的态度是新时代年轻干部的必要条件。正确做事的前提首先就是要有一个端正的态度。年轻干部是党事业的接班人，是党和人民的希望。但是一大部分年轻干部有些心态浮躁，做事不认真。作为年轻干部，戒骄戒躁让自己平静下来，沉稳下来，就能在新时代的社会中拔得头筹，赢得胜利。所以，年轻这一优势青年干部要充分利用，磨砺自己，让自己不断进步，成为国家的中流砥柱。
其次，年轻干部在新时代要勇于担当。毛主席曾经说过的“世界上怕就怕“认真”二字，共产党最讲认真”。讲责任，就是讲认真，要敢于直面问题、不怕困难，担当责任，不怕挑战，遇事不推脱敢负责。年轻干部很多都是从基层做起，从小事做起，但无论事情大小，责任大小，只要我们认真负责地去做，就可以在岗位上发光发热，把平凡普通的工作做得精彩。
此外，年轻干部在新时代要能作为。年轻干部，就是朝气蓬勃，
勇于挑战。但是年轻干部，又存在经验缺乏、阅历不足，在工作中难免会遇到各种各样的困难和挫折，但是面对困难，面对挫折，我们应该迎难而上，发挥接受新事物快的优势，不断提升自己的能力，在工作中敢于尝试和创新，充分发挥年轻的优势。
最后，年轻干部在新时代要有为民的情怀。常怀感恩之心，感恩组织，感恩单位，感恩同事。作为年轻干部，要做到在自己的岗位上不埋怨、不懈怠，做到干一行爱一行，任劳任怨、兢兢业业。安心扎根立足于岗位，切实服务于群众，把以人民为中心的理念贯彻始终，在普通的岗位上有所作为，为自己的人生增光添彩。
篇六：基层干部的责任与担当
勇于负责敢于担当心得体会学习刘云山同志领导干部要敢于担当的讲话心得体会学习中共中央政治局常委中央书记处书记中央党校校长刘云山20xx日在中央党校20xx年春季学期开学典礼上发表领导干部要敢于担当的讲话要求在领导干部中弘扬敢于担当的精神大力倡导讲原则敢负责勇担当的良好风气学习刘云山同志《领导干部要敢于担当》的讲话心得体会
学习中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山2014年3月1日在中央党校2014年春季学期开学典礼上发表《领导干部要敢于担当》的讲话，要求在领导干部中弘扬敢于担当的精神，大力倡导讲原则、敢负责、勇担当的良好风气。对广大干部而言，敢于担当既是一个政治课题，也是一个具有很强现实性、针对性的实践问题。作为一名基层干部，必须把敢于担当体现在工作上，体现在作风上，体现在行动上，真正做到敢干、实干和苦干，做一个敢于担当的人。
敢于担当是干部的一项重要素质，体现干部的内在修养。敢于担当是一种境界。古人云“为官避事平生耻”，“为天地立心，为生民立命”。我们必须把担当国家、人民和社会的发展作为内心深处的价值追求和自觉实践。这种境界最基本的根源就是作为一个干部必须在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必须对得起组织的培养，对得起人民的信任。敢于担当是一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。“一人做事一人当”是普通百姓对担当最朴实的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，社会更需要担当。岗位和职务已经赋予了我们责任和义务。领导干部要敢作敢为，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。
敢于担当，就必须敢干。敢干，不仅表现在面对急难险重任务敢于上阵、靠前指挥，还表现在直面矛盾、正视困难，敢于探
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索、奋发有为，应对挑战等诸多方面。对基层干部而言，敢不敢干、能否担当，往往直接体现在维护群众利益上，群众既会听其言更会观其行。不愿负责任，就没有担当的勇气。有的人信奉宁可不干事，坚决不出事；得罪人的事不干，讨人嫌的话不说；更有甚者，自己不担当，还对敢于担当的干部说三道四。这不只是不敢担当，还会腐蚀正气、助长歪风，应当坚决抵制。
敢于担当，就必须实干。实干就是要打基础、谋长远，做任何决策都不摆花架子，做任何决定，都要首先“换位思考”，站在群众的立场上想问题；做任何事情，都要有长远考虑，是眼前“红火”还是长期管用，是取悦上级还是现实需要。想清楚了这些，干事就走不了样。实干，还要躬身实践，深入基层，在一线发现问题、解决问题、推动工作；要真抓实干，对确定的事要雷厉风行、一抓到底；要脚踏实地，一项一项抓落实，一步一步抓推进，决不好高骛远、急于求成；要总结经验、深入研究、注重创新，真正吃透政策内涵，摸清工作底数，找准问题症结，定好工作措施，力求事半功倍。
敢于担当，就必须苦干。当前，我们正处在改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作为。有的人精神不振、作风漂浮，这是“不在状态”的表现。工作不肯吃苦卖力，既打不开局面，更干不出成绩。我们要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，坚持严细精深，而不能粗枝大叶；高度负责，而不能漫不经心；持之以恒，而不能抓抓停停；结合实际，而不能脱离实际。在提倡“抓全局”的同时，更要做到“抓具体”；在提倡“办大事”的同时，更要做到“办小事”；在提倡“谋思路”的同时，更要做好“抓落实”。
作为一名干部，要担当起事业的发展，担当起历史的检验，担当起民众的评价，就一定要努力践行好“敢于担当”的精神，
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积极提升敢于担当的能力，切实做到敢担当、能担当、会担当、持久担当。和谐共事的能力是践行敢于担当的前提。只有具备高尚的品格、平和心态和团结协作精神，才会乐于无私奉献、不怕牺牲，才会感恩组织、感恩群众、感恩环境，才会在互相尊重、互相理解、互相支持、相互谦让中强合力，在肝胆相照中增友情，在共同提高中促进步。科学谋事的能力是践行敢于担当的基础。干部要切实把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，真正做到学习工作化，工作学习化。要始终围绕大局，紧扣中心，自觉服从大局、服务大局、担当大局、谋划全局。推动干事的能力是践行敢于担当的关键。干部要以身作则、带头担当。要大力倡导实事求是、雷厉风行、敢于担当、团结清廉的思想作风和工作作风，上下齐心协力、一鼓作气，一以贯之、一抓到底。要在具体工作中敢于迎难而上，勇于冲锋陷阵，善做攻坚克难的“推土机”式干部。
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篇七：基层干部的责任与担当
描写领导干部有担当10篇段（供参考）
1.敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
2.看干部就是看肩膀，看能不能负重，能不能负荷，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，要牢记责任重于泰山，夙夜在公、勤勉工作，敢啃最硬的骨头，敢挑最重的担子。
3.精神凝聚气质、通达未来，是事业的进步之基、发展的动力之源。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。
4.担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当，才能干多大事业。
5.面对问题和挑战，必须做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，在改革中增强顾全大局的定力、谋事创业的脑力、走基层察民情的脚力，敢于攻难关、涉险滩、破藩篱、动奶酪。
6.多一分进取少一分安逸，多一分闯劲少一分守成，做好精气神的“加减法”，我们才会如革命先驱恽代英所言，“每日须辟一新境界”，使人生更加丰富和开阔。
7.要敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。
8.好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
9.从张载的“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万事开太平”，顾炎武的“天下兴亡、匹夫有责”，到抗战时的“一寸山河一寸血，十万青年十万军”，无不彰显了中华儿女高度的责任感和敢于担当的精神品质。
10做事业的“定海神针”是荣光，更是责任和担当。忠诚是她的初心，坚强是她的品质，奋斗是她的本色，奉献是她的情怀。不负这一称谓，就能在历史的荡涤中凸显其坚，在风雨的洗礼中益彰其华，在执着的奋斗中锻炼其纯。
篇八：基层干部的责任与担当
浅谈基层干部的责任与担当9浅谈基层干部的责任与担当
基层干部要强化责任意识。有责任心才有责任感，才会尽心、尽力、尽责。基层干部要具备强烈的责任意识，必须树立正确的人生观、价值观和世界观，深入思考责任在人生中的重要意义，清醒地认识到责任对于促进人的发展所起到的积极作用，无论在何时何地，都要绷紧责任这根弦，积极主动地去履职尽责、承担责任。基层干部要提升思想认识。牢固树立为民的思想，把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，用热情的态度，正确的方法，在实践中磨炼自己干事的本领。
基层干部要提升个人能力。打铁还需自身硬，担当责任要有与之相应的能力。基层干部不但要加强业务能力学习，更加要加强理论学习，强化能力培训和实践锻炼。作为基层干部一定要把学习作为一种责任，作为一种追求，树立自觉学习、终身学习的理念，坚持经常学、全面学、反复学，通过循序渐进的学习，达到提升能力的目的。基层干部要学习新知识，获得新本领，解决新问题，
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迎接新挑战。基层干部要强化务实作风。基层干部想问题、办事情都要一步一个脚印，踏踏实实，勤勤恳恳。要高标准要求自我，干工作要一丝不苟，精益求精。要把握工作重点，深入分析、思考，抓住问题核心，把主要精力用在关键环节，起到事半功倍的效果。基层事业是党的各项事业的基础，基层干部的担当与责任意识直接决定基层工作的落实。担当责任就要求我们一定要具备坚强的意志力，做到迎难而上，敢于迎接挑战、善于战胜困难，坚持到底，决不放弃。要有坚定信念，从思想上克服畏难的消极情绪，塑造积极乐观的心态，保持昂扬向上的精神状态，敢于去迎接挑战，克服困难。
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篇九：基层干部的责任与担当
领导干部要敢于担当心得领导干部要敢于担当心得领导干部要勇于负责敢于担当——“勇于负责、敢于担当”大讨论发言稿我想起戏里的一句话“当官不为民做主，不如回卖红薯”，在我看来说的就是领导干部要勇于负责，要敢于担当。面对城市管理工作的新形势、新任务、新要求、新发展，必须要做到勇于负责、敢于担当，才能体现出一个***员宗旨意识，才能体现出自身的素质与品质，才能真正做到上不负于党和政府，下无愧于广大人民群众。首先，领导是什么？我认为领导就是责任，责任重于泰山。勇负责、敢担当，是党性要求，也是思想境界。一个负责任的干部，才能赢得组织的重托和群众的信任。负责任，就是要在其位谋其政，不失职、不推诿，更不尸位素餐；敢担当，就是在遇到难题、挑战时，不回避、不退缩，勇于承担起责任、担负起重担。因此，从本质上讲，勇于负责、敢于担当的精神，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证，是一种无私的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。第二、领导的干部的职责是什么？那就是干事、实实在在的干事，干实实在在的事。必须植根于人民群众，急人民所急，想人民所想。要珍惜和忠实履行党和人民赋予的职责，干出一番事业和成绩来，不甘于庸庸碌碌、无所作为。绝对不能遇到矛盾绕道走，遇到难事推他人，无所作为，逃避责任第三、“勇于负责、敢于担当”是领导干部必须具备的基本素质和品质。为人处世不能没有责任心，为官从政必须具有责任感，这是一个社会健康运行和不断发展的基础条件。能不能干事，敢不敢担责，是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。作为领导干部就必须具备迎难而上、勇于担当、真抓实干、勇往直前的勇气。我们党是带领中华民族全面建设小康社会的唯一领导核心力量，忠诚于这样的政党是崇高的；人民群众是历史的创造者、国家的主人、我们的衣食父母，为了群众的利益和幸福而奋发工作、
勇于付出，是先进和优秀的。有了这样的正确认识，我们才能充满自信和勇气，自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为民奉献。
要提高勇于负责、敢于担当的能力。要着力提高科学思维的能力，学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，充分发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科学的工作方法。自觉把转变作风、加强调查研究、深入基层、深入群众作为重要的途径，不断完善工作的思路、措施和办法。要提高抓班子带队伍的能力。领导干部不仅需要带头负责、善于担当，更需要带出一支能够担当重任的优秀团队。
要有勇于负责、敢于担当的胸怀。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。要丢掉私心，出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利
益为重，而不能计较个人的名利、前途。要正确对待失误和挫折。要相信群众、相信组织。群众的眼睛是雪亮的，组织上对干部的评价是客观公正的。
要有勇于负责、敢于担当的底气。(来自:写论文网:领导干部要敢于担当心得)要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，自觉加强党性锻炼，始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律、善治家、慎交友，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持***人的政治本色。
***总书记提出好干部五项标准之一的敢于担当，是对所有领导干部政治品质的普遍要求。敢于担当，在三严三实教育活动中是一个重要达标项。夺取全面深化改革的胜利，实现中华民族的伟大复兴，需要无数敢于担当的领导干部。敢于担当分多个层次。一是有所作为，即在其位谋其政、尽其责，这是基本要求。那些只当官不干事、只揽权不担责、只图虚名不出力的人，缺乏担当的资格;二是敢字当头，不当太平官，遇难题敢闯敢试、敢为人先，遇矛盾和危机挺身而出，对歪风邪气坚决抵制，对失误敢承担责任;三是能够担当，具备担当的胸襟、胆识、水平、能力、谋略。有所作为、敢字当头、能够担当这三者统一不可分，而能够担当处于关键位置，它是敢于担当的基础条件。能者一般为敢者，不敢大多因缺乏能。改革发展大业中，有无数的新问题、新矛盾，需要破常规、动真格、啃硬骨头，这对思想智慧、行动智慧提出了更高要求。心无主见、遇事无策者，
谈不上担当;思想平庸、不敢创新者，担当的效果差;懵懵懂懂、浑浑噩噩者，盲目担当，只会逞匹夫之勇，把事情办坏。具有好品质、好身手的政治家和先进模范，是敢于担当的榜样。***、***等领袖人物之所以能担当历史大任，做出惊天动地的伟业，源于他们高超的理论水平、崇高的理想信念、深刻的洞察能力、非凡的政治才华和坚强的意志品质。以***为总书记的新一届中央领导集体，以巨大的政治勇气治党、治国、治军，在党的建设、反腐倡廉、深化改革等多方面攻坚克难，神州大地出现许多新气象，这源于***等领导人立党为公的政治本色、打铁还需自身硬的高尚觉悟、卓越的战略眼光、亲民爱民的情怀。焦裕禄、孔繁森、杨善洲等成为**干部的楷模，也是因为担当的品质过硬：对党和人民忠诚，视名利淡如水，看事业重如山。担当者需要厚实的底气。胸怀决定担当的高度，领导干部具备心忧天下、心中有梦、心中有道、视人民利益大于天这样的宽阔胸怀和气度，其担当就自然有高度、深度、广度;眼界决定担当的方向，担当者既要提高系统思维、综合决策、驾驭全局的本领，也要跳出本部门本单位圈子，善于从更广范围、更高层次看问题，增强识大局的能力;实干决定担当的分量，实干贵在持之以恒，一抓到底，励精图治的实干有着沉甸甸的分量，才能为担当者谱写精彩华章;正气决定担当的境界，正气是担当者的精神之钙，钙质充足，既廉又勤，既干净又干事，担当就有了聚集传播正能量、以廉树威、凝聚人心、指挥千军万马向着共同目标奋进的全新境界。在三严三实专题教育活动中，我们要力争做合格的担当者，提升思想、提升业务、提升境界，有了应对本领恐慌的紧迫感，练就了能够担当敢于担当的素养，我们的改革发展事业就一定能够顺利达到目标。
**干部必须敢担当能担当古人说“为官避事平生耻”，说的是担当；又说“任其职，尽其责；在其位，谋其政”，说的也是担当。担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，更是一种精神，这种精神就是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。是否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个**干部身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业发展的基本要求，也是我们**干部必备的政治品格和能力素质。
篇十：基层干部的责任与担当
履职尽责落实责任担当富有斗争精神方面在讲话中多次强调党员干部要有担当精神。他指出，责任担当是领导干部必备的基本素质。干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。要在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”
担当是一种责任，是一种能力，也是一种品格，更是一种境界。特别是年轻党员干部有活力、有朝气，正是风华正茂、意气风发的大好年华，正是压担子、多锻炼、累经验的好时机，要让党员干部敢于担当、善于担当、能够担当，在担当中不断成长、不断磨炼、不断提高，让担当成为基层党员干部一生的课程。
党员干部要敢于担当。作为基层党员干部，敢于做事、勇于负责都是工作岗位的职责所在，也是对自己的基本要求。只有敢于担当，不畏艰难困苦，不怕牺牲个人利益甚至宝贵生命，才能坚定不移、矢志不渝。古人云：“士不可以不弘毅，任重而道远，仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？”党员干部的担当精神，直接关系到工作目标和任务的成功与失败。在大事要事面前，尤其是在那些重大事件或突发事件发生时，
党员干部要义无反顾、敢于决断、敢于担当、敢于负责，在促进当地经济社会发展，解决涉及广大群众的揪心事、烦心事、堵心事等方面做出自己应有的贡献，同时要主动发挥党员干部的先锋模范带头作用。敢于担当是党员干部干事创业的前提，是事业成功的起点，是成长道路上的关键一步。勇于负责、敢于担当，是党员干部的职责所在、使命所系，也是一个人良好精神状态的反映，更是对组织负责的一种重要体现。
党员干部要善于担当。“有权必有责”，权力就意味着责任，权力也意味着义务。党员干部要善于担当，更体现在在难题和重大风险面前敢闯敢试、敢为人先，敢于碰硬、敢于作为、善于承担，有一种突破当前的勇气和决心。同时，困难也最能考验人、磨炼人、成就人。作为基层党员干部，必须要为其他同志树立善于担当的榜样和模范，要担当困难、担当风险、担当失误、担当责任，更要使担当成为党员干部的一种自觉、一种品质修养、一种履职境界。只有大胆负责、善于担当的党员干部，才能在挑战中把握机遇，在困境中找到人生的出路，才能真正担起自己的使命职责。
党员干部要能够担当。作为基层党员干部，如何体现自身的价值和作用，在现实生活和工作中，当矛盾无时不在、无处不有时，就体现在积极思考解决和处理矛盾中。但是，从当前的情况看，一些党员干部习惯于“多一事不如少一事”“事不关己，高高挂起”等陈腐观念的残渣余孽，阻碍了他们前进的道路。作为党员干部，必须能够担当，必须将这一明哲保身思想扔进历史的垃圾堆。当太平官、搭顺风船，缺乏担当责任的勇气和精神，一事当前，先为自己打算，害怕麻烦，害怕引火烧
身，遇事不敢触及矛盾，不敢面对冲突，绕着问题走，绕着矛盾走，总是在复杂矛盾和困难局面面前，不是回避就是转移，或者就是不知所措，往往将小事拖成大事，将大事拖成难事，导致简单问题复杂化，贻误处理问题的最佳时机，让矛盾不断积累、激化、爆发，最后造成不该发生的重大群体性事件，使人民群众受到重大损失，使我们党委和政府的良好形象受到严重影响。社会需要担当，事业需要担当，解决矛盾必须有担当精神。党员干部要不断加强自己的理论研究，提升自己的理论素质，坚定自己的理想念，始终坚定马克思主义真理追求，坚定“四个自”，增强政治定力，锻炼意志品质，自觉自愿做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
在工作中，充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要广大党员干部做到敢于担当，善于担当，能够担当，直面矛盾和问题，主动接受重大挑战，大胆开拓创新，努力做出经得住实践、人民和历史检验的工作业绩，贡献自己的一份力量。
篇十一：基层干部的责任与担当
青年是祖国的未来、民族的希望，“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”，在乡村振兴工作中青年干部是生力军，应该如何发挥青年干部的责任与担当呢?一、青年干部要“俯下身子”。随着乡村振兴战略的提出，农村迎来了新一轮的发展机遇，基层需要勇担当、有作为的青年力量不断流入，让乡村建设成为活水涌动起来。青年干部要走出办公室，尤其是青年党员干部，要主动到基层去，去田间地头“俯下身、沉下心”，深入群众、体察民情，积极投身乡村振兴大环境中。
二、青年干部要“迈开步子”。在乡村振兴工作中，需要青年干部用心琢磨、真心付出，发扬实干肯干、埋头苦干的作风;同时青年干部要发扬不怕苦不怕累的精神，不断创新工作方法、做好工作规划、多角度引导群众，深入到基层一线攻坚克难、披荆斩棘，有所在为、展示活力、奉献青春，在乡村振兴中再建新功。
三、青年干部要“撸起袖子”。乡村振兴不是仅仅靠几个干部就能实现的，是干部带领广大老百姓奋斗出来的。青年干部要带头干，带头学习、带头实干、带头自律，刻苦学习乡村振兴相关知识，不断提升自身的综合素质和实践能力。同时还要带着群众干、积极发动群众自发干，调动农民的积极性，充分发挥农民的聪明才智和主观能动性。青年干部只有把责任和担当扛在肩上，才会让青春在乡村振兴实践中绽放出更加绚丽的光彩。
责任如阳光，能激发潜能;责任如甘露，能净化心灵;责任如烛光，能照亮人生。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就放弃了生活，也将被生活所放弃。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责,发挥自己的能力，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担
起自己所在工作岗位的责任，享受工作乐趣，取得成绩的快乐。责任，简单的说，按时上班出差等一些工作上的小事，但真正能做到的并不
是所有的人。工作大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单容易，而把认为简单的事情能够年复一年地都做好，就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。
责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。而担当则是一种态度，亦是一种责任感，是一种接受，亦是一种行动。担当是意志的锤炼，超越自我要担当。担当，是接受并负起责任。无论个人还是集体应当勇于担当。惟有如此，个人拥有成长，社会才能强大。每一个人，都应该意识到肩头的沉重。作为家庭的一员，作为社会的一份子，你担当了吗，你准备担当些什么?担当需要勇气，担当需要信念，担当需要智慧，担当需要忍耐。担当需要……担当路上，有成功的鲜花和美酒，也有失败的痛楚和苦涩。担当一方面要矢志成功，另一方面也要为失败未雨绸缪。承受失败也是一种担当。担当失败要善于转化。失败并不可怕，可怕的是遇到失败时不知所措，一蹶不振。一时的失败往往可以成为跨越沟壑的桥梁、通往壮丽的渡船、走向成功的新路。要善待失败、正视失败。责任和担当是密不可分的，责任是对担当的要求，担当是对责任的诠释。有人说诚信是现在社会最宝贵的品质，其实诚信也是责任与担当的一种体现，是自我监督的责任与公平的担当。所以在我看来，责任与担当是现今社会最需要人们重视的意识，它不仅能够体现个人价值、使个人充分展现其能力，还是发挥集体力量，促进社会发展的核心。“在其位，尽本分”应该是对待工作最基本的要求，每个人在工作中都应该有一份责任心和责任感。没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任心是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力。责任可以使人坚强，可以发挥自己的能力，潜力。责任也能改变我们对工作的态度，而对待工作的态度决定了我们的工作成绩。如果每个人都能在自己的生活中，自己的岗位上担当好自己的责任，那么集体和社会就会像一部制作精良的机械，每一个零件都有条不紊地工作，每一个齿
轮都契合地恰到好处，我相信这是每个人都愿意看到的。可关于责任与担当，主要矛盾不在此。正如我个人的理解，在负责与担当的
过程中总不免牺牲个人。尽管每个人都愿意看到社会发展、公民尽责，但并不是所有人都愿意牺牲。有些人总希望看到别人尽责与担当，而自己却喜欢偷懒与逃避。
人的天性本是喜欢享受拒绝牺牲的，这本无可厚非。但我们的思想需要上升到一个更高的层面，不能只关注个人的得与失。换位思考，如果别人没有完成你给他的任务，让你受了损失，自己也会不好受，而这仅仅是对个人而言。对集体与社会这样一个有着复杂的网络与明确的分工的环境来说，责任与担当的重要性更是不言而喻，就好像支撑整座社会大厦的钢筋架构。
每个人只有融入这种责任体系中去，提高自己的责任意识，知道自己该做什么、不该做什么，权衡好个人牺牲与集体、社会发展的轻重，社会才能稳定，物质和精神文明水平才能得到提高。
生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。工作亦如此,从点点滴滴开始,把工作做好，工作成果将彰显你生命的价值。
勇于担当往往是工作生活中最能散发人格魅力的品质，我们把实干作为忠诚于事业的最好体现，兢兢业业、精益求精地对待每项工作。把争创先进作为忠诚事业的最高标杆，看准不松手，干不成不放手，舍得下工夫。年轻干部想有所作为，有所成绩，就必须埋头苦干，踏踏实实地做事，勤勤恳恳地工作。发挥好带头实干的模范作用一步一个脚印，扎实苦干。
每一个人都有一份属于自己的责任，需要自己去担当，去完成。只有当我们担当起了自己的责任时，才能够把事情做好。就像我们学生的责任主要是抓好学习，教师的责任主要是给学生传授知识，警察的责任主要是维护社会治安，而清洁工人的责任主要是打扫卫生……
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