廉政个人清单12篇廉政个人清单 六示范表率责任坚持一岗双责认真履行反腐败工作的领导职责管好板子带好队伍管好自己管好家属管好身边工作人员对党风廉政建设工作亲自部署和安下面是小编为大家整理的廉政个人清单12篇,供大家参考。
篇一：廉政个人清单
六示范表率责任坚持一岗双责认真履行反腐败工作的领导职责管好板子带好队伍管好自己管好家属管好身边工作人员对党风廉政建设工作亲自部署和安排对涉及本单位的重大事项和重点工作主动过问对涉及到多科室的党风廉政建设任务亲自协调会推动落实对发现的倾向性问题和作风建设中的敏感问题亲自督办整改个人落实党风廉政建设主体责任清单
尾矿中心副主任刘军
(一)领导责任加强反腐败工作领导体制和机制建设，研究制定市尾矿资源综合利用中心党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。(二)选人用人责任认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，坚持好干部的“五条标准”，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选拨出来。(三)教育监督责任坚持反腐倡廉，加强和接受五项监督，进一步完善单位的工作纪律制度，用制度管权管事管人，进一步转变职能，强化服务意识和措施，推动干部作风转变，努力从源头上预防腐败问题发生。(四)正风肃纪责任聚焦“四风”，持之以恒贯彻中央八项规定和市委十条意见，正确处理尾矿资源化利用中项目建设、征地拆迁、环境保护等方面的突出问题，杜绝向基层、向企业乱收费乱摊派和吃拿卡要等问题发生。(五)保障责任做到有腐必惩、有贪必肃，对腐败“零容忍”，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。(六)示范表率责任坚持一岗双责，认真履行反腐败工作的领导职责，管好板子，带好队伍，管好自己、管好家属、管好身边工作人员，对党风廉政建设工作亲自部署和安排，对涉及本单位的重大事项和重点工作主动过问，对涉及到多科室的党风廉政建设任务亲自协调会推动落实，对发现的倾向性问题和作风建设中的敏感问题亲自督办整改。
履职承诺书
为切实履行好岗位职责，服务人民群众，树立良好形象，根据市发改委党组《关于认真做好干部纪律作风集中整顿解决问题阶段有关工作的通知》精神和党员干部廉洁自律的有关规定，现就落实党风廉政建设“两个责任”作出以下承诺：
一、发挥党支部领导核心作用，党支部书记带头履行廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。
二、认真贯彻执行中央八项规定和市委十条意见，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。进一步严明工作纪律，保障各项工作高效廉洁运转，树立良好形象。
三、坚持反腐倡廉，进一步完善工作纪律制度，用制度管权管事管人，进一步转变职能，强化服务意识和措施，推动干部作风转变，努力从源头上预防腐败问题发生。
四、坚持正确的用人导向，坚持好干部的“五条标准”，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选拨出来。
五、深化“两学一做”，积极开展警示教育和岗位廉政谈话，负责每年主讲一次党课。
六、坚持一岗双责，认真履行反腐败工作的领导职责，管好板子，带好队伍，管好自己、管好家属、管好身边工作人员。
七、率先垂范，弘扬正气，扎实履行“四个亲自”、“五个一”党风廉政建设责任。
八、诚实守信，作风务实，不欺上瞒下，不弄虚作假，及时完成上级交办的各项工作任务。
以上承诺，保证履行，主动接受乡党委政府和群众的监督，如有违反，自愿接受组织处理。
承诺人：刘军职务：副主任、党支部书记单位：市尾矿资源综合利用中心20XX年3月25日
篇二：廉政个人清单
2022年党员个人廉洁自律问题清单及整改措施:2022廉洁自律个人总结按照学习教育实施方案，通过集中学习与自学党章党规、系列讲话，本人针对第一专题学习，查找了存在的问题，制定了整改措施。具体如下：
一、存在的问题1、宗旨意识不牢。对政治理论学习的重视不够，导致对政治形势的把握不够准确，使得一些负面宣传影响了自己的思想情绪。自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入。2、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。3、责任感、使命感有所弱化。。对遇到的工作难题，往往采取搁置的消极态度，回避矛盾和问题，积极主动的协调和解决不够。思想和行动不能保持高度一致，在工作上产生了“懒散、拖拉、浮夸、空谈”的工作作风。二、整改措施通过针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、生活、工作中，在领导和同志们的支持和帮助下，我将继续加强学习，进一步听取各方面的意见，从以下几方面进行改进：1.加强政治学习。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。2.积极上进，开拓创新。勇于进取，在工作中，严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶；养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决。3.严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中一定严格要求自己，不
断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。
4.加强党性修养。坚持党的领导，与党中央保持高度一致。继承党的优良传统，发扬党的优良作风。进一步增强理想新年、宗旨观念、大局意识、执政意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。要自重、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，以好的心态做人、以好的作风做事。始终保持共产党员的先进性，要清正廉洁，严于律己，完善自我。
篇三：廉政个人清单
在实际工作中严格执行两法和办案纪律规定自觉遵守高检院廉洁从检硬性规定等职业纪律和领导干部廉洁自律规定增强反腐败斗争意识将反腐败工作变为自觉行动融入日常生活工作之中时刻绷紧这根弦防微杜渐坚持廉洁从政始终践行领导干部廉洁自律的有关规定做到了以身作则严于律己要求别人做到的自己首先做到要求别人不做的自己坚决不做【参考文档】廉洁自律、廉洁从政自查自纠整改清单-word范文模板
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廉洁自律、廉洁从政自查自纠整改清单
篇一：个人廉洁自律自查报告个人廉洁自律自查报告今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照党风廉政建设的要求，不断加强自身的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥纪检干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将一年来个人廉洁自律情况报告如下。一、坚持学习制度，加强理论修养。能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精辟论述，思想上能够认真学习党的方针政策，注意理论联系实际，在思想上、行动上时刻同党中央保持一致，不断提高自己的政治素质和业务素质。按照市纪委的要求，我又认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，使我进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。作为一名基层纪检干部更要认真学习、牢固树立、自觉落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。二、生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的“三无现象”：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为；无以权谋私、以案谋私现象，严格依法办事，没有办关系案、人情案、金钱案，(来自:WWw.:廉洁自律、廉洁从政自查自纠整改清单)坚决杜绝执法办案中的腐败行为。三、根据市委办下发的《关于进一步加强公车管理的通知》用车实行了报告制度，本人没有驾驶公车，不存在违规使用公车、公车私用等情况。
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四是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为纪检干部我认真遵守各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。五、存在的问题与不足一是学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。三是业务不够精通，工作效率不够高，业务工作能力、组织协调能力都有待学习提高。六、整改措施1.应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。2.应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。3.应进一步深入基层，了解基层的疾苦，多为基层办好事、实事。执法监察室201X年10月9日
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篇二：班子成员廉洁从政自查报告201X年度领导班子成员廉洁从政自查报告根据区农牧局纪律检查委员会《关于报送201X年度领导班子成员廉洁从政情况的通知》要求，现将单位领导班子成员廉洁从政情况报告如下：一、报告的主要事项（一）履行“一岗双责”情况。按照党风廉政建设“4883”责任体系的要求，积极履行领导干部党风廉政建设工作职责，严明政治纪律，加强作风建设，规范权力运行，落实“一岗双责”，做到表率引领，推进惩治和预防腐败体系建设。一是建立健全考核评价激励机制，做到履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。二是扎实开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。三是始终把党性党风党纪教育贯穿于工作生活的全过程，认真遵守《廉政准则》。四是加强反腐倡廉制度建设，认真贯彻落实中央“八项”规定和省市区“双十条”规定，从源头上杜绝腐败发生。五是加强监督制约，廉洁从政、干净做事。201X年，学校“以身边的事，教育身边的人”开展警示教育2次，学校主要领导上党课2次，开展廉政谈话2次，领导干部无违纪违规问题发生。（二）执行党内监督制度和接受监督情况。今年以来，学校以开展党的群众路线教育实践活动为切入点，围绕工作职能转变、提升工作效能、治理散漫问题、优化发展环境等方面，广泛征求意见建议，认真查摆党风廉政建设、作风建设等方面存在的问题，制定整改方案，以效能建设各项工作任务的落实，推进了党风廉政建设工作，单位各项制度进一步完善，重大事项民主决策、议事规则进一步规范。组织开展领导班子专题民主生活会、党员组织生活会各1次，完成述职述廉报告2份，班子成员无违规收受礼金等情况，年度内班子成员无重大个人报告事项。（三）执行廉洁自律各项规定情况。学校领导班子成员未从事和参与经营性活动及兼职情况，单位公务用车、公务接待严格执行有关规定执行，无违纪违规问题发生。班子成员配偶、子女从业情况、个人住房情况、婚姻情况等按有关规定进行了报告，无影响任职的问题；并按要求，向组织承诺：不出入私人会所，不持有私人会所会员卡。（四）其他需要报告的事项。201X年，学校落实源头治理的各项措施。一是严格落实“一把手”不直接分管财务制度，完善财务管理制度，确保资金安全，人员安全。二是严格按照项目资金管理办法对项目资金实行单独立账，专款专用。二、存在的问题
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一是班子成员中个别同志存在“重业务、轻学习”的现象，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的主动性不强，深度广度不够。二是部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照党风廉政建设的有关规定，查找存在的问题，落实制度有待进一步加强。三是党风廉政建设和反腐败工作资料不完善不规范。三、下一步工作重点（一）加强思想政治教育，提高党员领导干部廉洁从政能力。以学习贯彻十八届四中全会精神为契机，强化对党风廉政建设、厉行勤俭节约等规章制度的学习教育，积极构筑拒腐防变的思想防线，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、勤政为民，切实提高领导干部自身修养和拒腐防变的能力。（二）加强党员干部队伍的监督管理，建立保持共产党员先进性的长效机制。强化党的纪律监督、组织监督，和党员干部落实制度的监督，全面贯彻党风廉政建设责任制，认真贯彻中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，把强化监督与廉洁自律结合起来，时刻要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，经得起考验。同时，认真贯彻从严治党的方针，严格政策、严格程序、严格标准、严格把关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（三）深化制度建设，提高落实制度的能力。全面落实单位财务制度、重大事项集体决定等工作制度。进一步完善单位内部管理制度，有令则行、有禁必止，充分维护制度的权威性;同时做到责、权、利相结合，实行严格的目标管理;加大责任追究力度，对顶风违纪行为给予严厉惩处。（四）强化监督检查，提高教育和预防的能力。严格落实党组织抓党风廉政建设的主体责任，主要负责同志的第一责任和领导干部“一岗双责”，把党风廉政工作重点放在教育和预防上面，主动防范，以思想政治教育推进党风廉政建设，以风清气正的单位形象推动学校工作上水平、上台阶。同时，安排专人补充完善党风廉政建设和反腐败工作相关资料，确保各项工作任务落实有据可查。篇三：个人廉洁自律自查自纠报告个人廉洁自律自查自纠报告吴昊今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照上级要求，时刻遵守《廉政准则》、“八个严禁”、《廉洁从检》等规定，不断加强党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。近期开展的《廉政准则》、《廉洁从检》贯彻学习情况，我认真学习，并积极参与，紧紧围绕领导干部廉洁自律自查自纠活动的十项重点内容，联系思想工作实际，本着有则改
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之、无则加勉的态度，照一照、想一想，看自己做得怎么样，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，切实对照，逐一查摆。个人廉洁自律情况：1、坚持学习制度，加强理论修养。按照院党组的安排，自觉按要求参加了中心学习组的集中学习，主动参加了机关支部的集中学习，积极投入保持共产党员先进性等集中教育整顿活动中。认真制订学习计划，积极参与各种学习活动，坚持参加政治学习和业务学习，在年初全院举办的春季培训活动及“执法规范”岗位练兵中我都参与，圆满完成了培训练兵任务。同时坚持做好经常性的个人自学，学习中注重联系思想和工作实际，认真对照检查，不断加强总结，以加强世界观的改造，促进工作的健康发展。2、坚持公正执法，反对司法腐败。在实际工作中，严格执行“两法”和办案纪律规定，自觉遵守高检院廉洁从检硬性规定等职业纪律和领导干部廉洁自律规定，增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的“三无现象”：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为；无以权谋私、以案谋私现象，严格依法办事，没有办关系案、人情案、金钱案，坚决杜绝执法办案中的腐败行为。在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利；无奢侈浪费现象，自觉按照中央、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种铺张浪费行为。3、树牢宗旨意识，转变工作作风。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，改进工作方法，深入基层，深入群众，切实为群众办好事办实事，解决群众实际生产生活中的困难。思想上进步、政治上过硬、工作上规范，时刻按照科学发展观的要求，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识和稳定意识，更加自觉地把检察工作融入中国特色社会主义事业的总体布局，放到服务科学发展、促进社会和谐的大局中谋划，深刻把握人民群众对检察工作的新要求、新期待，进一步明确思路、强化措施，以严格、公正、文明执法为核心，切实提高法律监督能力。近期开展的专项检查活动，经过自查自纠，尽管没有发现廉洁从政方面有大的问题，但却起到了净化思想，纯洁心灵，进一步改造世界观、人生观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。现将主要自查自纠的主要情况汇报如下：一、统一思想，提高认识。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行
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司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。二、遵守纪律，廉洁从政。进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：扪心自问自己的行为尽到了职责了没有？上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有？八小时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。三、勤政踏实，敬业工作。进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。四、存在的问题与不足。一是学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。六、整改措施及下步打算。一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。二是要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。
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篇四：廉政个人清单
附件(fùjiàn)1权力(quánlì)清单（示例）
序部门、职权（岗位）名职权内容
行使责任
号称
人
1纪检监察部、主任
1．组织开展纪检监察工作
2．负责“三重一大”事项监
督，效能监察
3．维护党的章程和党内其他
规定，协助党委加强党风廉
政建设和反腐败工作
4．负责协调指导巡察组开展
工作
5．负责本部门日常管理
6．……
2纪检监察部、纪检监察1．负责反映问题线索的处置
员
工作
2．负责案件核查、审理和申
诉受理工作
3．负责效能监察工作
3纪检监察部、纪检监察1．负责党风廉政建设有关月
员
报汇总、统计、分析工作
2．负责案件管理系统数据汇
总、统计、分析工作
3．负责案卷材料的管理工作
4．负责廉洁档案管理工作
部门(bùmén)（盖章）：纪检监察部
填表日期(rìqī)：2017年月日
附件(fùjiàn)2
纪检监察部权力运行流程图目录(mùlù)
（示例）
1．信访举报、重要(zhòngyào)问题线索处置工作流程图2．初步核实(héshí)工作流程图3．自办案件立案(lìàn)工作流程图4．案件调查工作流程图5．案件审理工作流程图6．检举失实处理工作流程图7．移送司法机关工作流程图8．效能监察立项工作流程图9．效能监察实施工作流程图10．效能监察总结评审工作流程图附件2-3
自办案件立案工作流程图（示例）
廉洁风险点②无故超期拖延办理；利用职务便利接受贿赂，随意行使裁量权。
承办人撰写《立案呈批报告》并附检举材料和初核情况报告
纪检监察部呈批纪检监察部审批
廉洁风险点①无故超期拖延办理；利用职务便利接受贿赂，降低呈批报告的真实性。
纪委书记批准征求党委主要负责人
适时将决定通报党委组织部门进入案件调查程序进入案件审理程序
附件(fùjiàn)3-1
个人廉洁风险点查找(cházhǎo)及防控措施清单（示例）
部门(bùmén)（盖章）：纪检监察部
填表日期(rìq
ī)：2017年月日
岗位名称主任
姓名
岗位风险高
等级
岗位职责组织开展纪检监察工作；负责“三重一大”事项监督，
效能监察工作；维护党的章程和党内其他规定，协助党
委加强党风廉政建设和反腐败工作；负责协调指导巡察
组开展工作；负责本部门日常管理等
风险类别
风险点描述
防控措施
风险等级
（个人自
评）
思想道德1．廉洁自律意识不1．加强党风廉政学高
风险
强，导致出现违规违习教育，增强廉洁从
纪现象。
业意识。
2．理想信念淡化，2．树立正确的人生
放松对自己的要求。观和价值观，坚定理
3．讲义气，放弃原想信念。
则
3．正确处理集体与
个人、交友与工作的
关系
岗位职责1．不注重纪检专业1．认真学习专业知高
风险
知识及相关法律、法识，认真落实《廉洁
规、条例、规定的学自律准则》、《从业
习，不落实领导干部若干规定》等党纪党
的各项制度，在干部规，提高业务工作水
的违纪处理上处置不平。
当、定性不准，造成2．加强工作责任
严重后果。
心，认真履行岗位职
2．对违规违纪行为责，坚持工作原则，
以及歪风邪气不敢弘扬正气。
抓、不敢管，执纪不3．按规定程序查办
力，导致单位风气不案件，依党的纪律处
正，甚至出现违法违分条例做出处理建
纪现象。
议。
3．在查处违纪案件
过程中，有意包庇、
隐瞒重要事实。
工作作风1．当老好人，不能1．增强责任心和事高
风险
坚持原则；
业心，敢于坚持原
2．不深入基层，不则。
融入中心工作；
2．多深入基层，主
3．下基层工作过程动融入经营工作。
中，接受超标准接3。在基层工作生活
待，接受礼品。
从简安排，不接受基
层单位赠送的礼品。
制度机制1．有些制度尚不健进一步加强制度建高
风险
全，与各项业务的衔设，提高执业素质；
接配合不够；
树立制度面前人人平
2．不能严格执行各等的观念
项规章制度规范
外部环境1．外部诱惑，利用1．严于律己，保持高
风险
职权以获取好处；良好的品行和高尚的
2．社会不良风气影情操，坚决抵挡住各
响
种诱惑；
2．加强思想政治和
业务知识学习，不断
提高综合素质。
附件(fùjiàn)3-2
部门廉洁(liánjié)风险点查找及防控措
施清单（示例）
部门(bùmén)（盖章）：纪检监察部
填表日期(rìq
ī)：2017年月日
部门纪检监察部负责人及
部门风险高
名称
职务
等级
岗位组织开展纪检监察工作；负责“三重一大”事项监督，效能
职责监察工作；维护党的章程和党内其他规定，协助党委加强党
风廉政建设和反腐败工作等
风险
风险点描述
防控措施
风险等级
类别
（自我评
定）
职能1．政治理论学习不够，产1．加强对职工的政高
风险生理想信念不坚定。
治理论学习，提高政
2．在行政管理工作中有畏治理论水平，树立正
难情绪。可能产生办事效确的人生观、价值
率低下。
观、世界观。
3．对本单位发生的重大问2．加强业务学习，
题未按时上报或隐瞒不提高工作效率和服务
报，可能造成损失或严重态度，正确履行各项
后果。
工作职责。
4．工作中不注重服务态度
和言行举止，引起当事人
的不满，损害单位形象
业务各项业务工作虽然业务流进一步细化、科学设高
流程程健全、规范、具有可操置业务流程，规范办
风险作性，但执行力不强的风理程序，具有可操作
险。
性，严格按程序办事
制度1．在制度执行中，发现有加强制度建设，健全高
机制些制度不够科学、严谨，内部协作机制和激励
风险不能及时对其进行补充、机制，严格执行各项
修改和完善，可能造成工规章制度。
作中出现偏差；
2．制度体制机制不健全，
对制度监督、检查和执行
不到位，可能导致制度落
实上不能充分发挥应有的
作用。
外部因工作服务对象及行业加强对工作人员的教高
环境“潜规则”的不利影响，育，注意在工作圈、
风险可能出现部门人员权力失生活圈、社交圈全方
控，接受服务对象影响公位自觉接受监督，规
正执行的吃请、娱乐、请范自己的行为。
篇五：廉政个人清单
个人落实党风廉政建设主体责任清单尾矿中心副主任刘军
(一)领导责任加强反腐败工作领导体制和机制建设，研究制定市尾矿资源综合利用中心党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。(二)选人用人责任认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，坚持好干部的“五条标准”，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选拨出来。(三)教育监督责任坚持反腐倡廉，加强和接受五项监督，进一步完善单位的工作纪律制度，用制度管权管事管人，进一步转变职能，强化服务意识和措施，推动干部作风转变，努力从源头上预防腐败问题发生。(四)正风肃纪责任聚焦“四风”，持之以恒贯彻中央八项规定和市委十条意见，正确处理尾矿资源化利用中项目建设、征地拆迁、环境保护等方面的突出问题，杜绝向基层、向企业乱收费乱摊派和吃拿卡要等问题发生。(五)保障责任做到有腐必惩、有贪必肃，对腐败“零容忍”，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。(六)示范表率责任坚持一岗双责，认真履行反腐败工作的领导职责，管好板子，带好队伍，管好自己、管好家属、管好身边工作人员，对党风廉政建设工作亲自部署和安排，对涉及本单位的重大事项和重点工作主动过问，对涉及到多科室的党风廉政建设任务亲自协调会推动落实，对发现的倾向性问题和作风建设中的敏感问题亲自督办整改。
履职承诺书
为切实履行好岗位职责，服务人民群众，树立良好形象，根据市发改委党组《关于认真做好干部纪律作风集中整顿解决问题阶段有关工作的通知》精神和党员干部廉洁自律的有关规定，现就落实党风廉政建设“两个责任”作出以下承诺：
一、发挥党支部领导核心作用，党支部书记带头履行廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。
二、认真贯彻执行中央八项规定和市委十条意见，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。进一步严明工作纪律，保障各项工作高效廉洁运转，树立良好形象。
三、坚持反腐倡廉，进一步完善工作纪律制度，用制度管权管事管人，进一步转变职能，强化服务意识和措施，推动干部作风转变，努力从源头上预防腐败问题发生。
四、坚持正确的用人导向，坚持好干部的“五条标准”，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选拨出来。
五、深化“两学一做”，积极开展警示教育和岗位廉政谈话，负责每年主讲一次党课。
六、坚持一岗双责，认真履行反腐败工作的领导职责，管好板子，带好队伍，管好自己、管好家属、管好身边工作人员。
七、率先垂范，弘扬正气，扎实履行“四个亲自”、“五个一”党风廉政建设责任。
八、诚实守信，作风务实，不欺上瞒下，不弄虚作假，及时完成上级交办的各项工作任务。
以上承诺，保证履行，主动接受乡党委政府和群众的监督，如有违反，自愿接受组织处理。
承诺人：刘军职务：副主任、党支部书记单位：市尾矿资源综合利用中心20XX年3月25日
篇六：廉政个人清单
个人权力清单廉政风险点查找与防控措施登记表WORD格式附件1
权力清单（示例）序号部门、职权（岗位）名称职权内容行使责任人1．组织开展纪检监察工作2．负责“三重一大”事项监督，效能监察3．维护党的章程和党内其他规定，协助党1纪检监察部、主任委加强党风廉政建设和反腐败工作4．负责协调指导巡察组开展工作5．负责本部门日常管理6．⋯⋯1．负责反映问题线索的处臵工作2纪检监察部、纪检监察员2．负责案件核查、审理和申诉受理工作3．负责效能监察工作WORD格式1．负责党风廉政建设有关月报汇总、统计、分析工作
3纪检监察部、纪检监察员2．负责案件管理系统数据汇总、统计、分
析工作3．负责案卷材料的管理工作4．负责廉洁档案管理工作部门（盖章）：纪检监察部填表日期：2022年月日WORD格式附件2纪检监察部权力运行流程图目录（示例）1．信访举报、重要问题线索处臵工作流程图2．初步核实工作流程图3．自办案件立案工作流程图4．案件调查工作流程图5．案件审理工作流程图6．检举失实处理工作流程图7．移送司法机关工作流程图8．效能监察立项工作流程图9．效能监察实施工作流程图10．效能监察总结评审工作流程图
WORD格式附件2-3
自办案件立案工作流程图（示例）承办人撰写《立案呈批报告》并附检举材料和初核情况报告廉洁风险点①无故超期拖延办理；利用职务便利接受贿赂，降低呈批报告的真实性。廉洁风险点②无故超期拖延办理；利用职务便利接受贿赂，随意行使裁量权。纪检监察部呈批纪检监察部审批纪委书记批准征求党委主要负责人适时将决定通报党委组织部门进入案件调查程序进入案件审理程序WORD格式附件3-1
个人廉洁风险点查找及防控措施清单（示例）部门（盖章）：纪检监察部填表日期：2022年月日岗位名称主任姓名岗位风险高等级组织开展纪检监察工作；负责“三重一大”事项监督，效岗位职责能监察工作；维护党的章程和党内其他规定，协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作；负责协调指导巡察组开展工作；负责本部门日常管理等风险等级风险类别风险点描述防控措施（个人自评）思想道德1．廉洁自律意识不1．加强党风廉政学习风险强，导致出现违规违教育，增强廉洁从业纪现象。意识。2．理想信念淡化，放2．树立正确的人生观高松对自己的要求。和价值观，坚定理想3．讲义气，放弃原则信念。3．正确处理集体与个人、交友与工作的关系
岗位职责1．不注重纪检专业知1．认真学习专业知风险识及相关法律、法规、识，认真落实《廉洁条例、规定的学习，自律准则》、《从业不落实领导干部的各若干规定》等党纪党项制度，在干部的违规，提高业务工作水高纪处理上处臵不当、平。定性不准，造成严重2．加强工作责任心，WORD格式后果。认真履行岗位职责，2．对违规违纪行为以坚持工作原则，弘扬及歪风邪气不敢抓、正气。不敢管，执纪不力，3．按规定程序查办案导致单位风气不正，件，依党的纪律处分甚至出现违法违纪现条例做出处理建议。象。3．在查处违纪案件过程中，有意包庇、隐瞒重要事实。工作作风1．当老好人，不能坚1．增强责任心和事业
风险持原则；心，敢于坚持原则。2．不深入基层，不融2．多深入基层，主动入中心工作；融入经营工作。高3．下基层工作过程3。在基层工作生活从中，接受超标准接待，简安排，不接受基层接受礼品。单位赠送的礼品。制度机制1．有些制度尚不健进一步加强制度建风险全，与各项业务的衔设，提高执业素质；接配合不够；树立制度面前人人平高2．不能严格执行各项等的观念规章制度规范外部环境1．外部诱惑，利用职1．严于律己，保持良风险权以获取好处；好的品行和高尚的情2．社会不良风气影响操，坚决抵挡住各种诱惑；高2．加强思想政治和业务知识学习，不断提高综合素质。WORD格式
附件3-2部门廉洁风险点查找及防控措施清单（示例）部门（盖章）：纪检监察部
填表日期：2022年月日部门纪检监察部名称负责人及职务部门风险等级高组织开展纪检监察工作；负责“三重一大”事项监督，效能监岗位察
工作；维护党的章程和党内其他规定，协助党委加强党风廉职责政建设和反腐败工
作等风险类别风险点描述防控措施风险等级
（自我评定）1．政治理论学习不够，产1．加强对职工的政治生理想信念不坚定。理论学习，提高政治职能2．在行政管理工作中有畏理论水平，树立正确风险难情绪。可能产生办事效率的人生观、价值观、高低下。世界观。3．对本单位发生的重大问2．加强业务学习，提题未按时上报或隐瞒不报，高工作效率和服务态可能造成损失或严重后果。度，正确履行各项工4．工作中不注重服务态度作职责。和言行举止，引起当事人的不满，损害单位形象业务各项业务工作虽然业务流进一步细化、科学设流程程健全、规范、具有可操作臵业务流程，规范办高风险性，但执行力不强的风险。理程序，具有可操作性，严格按程序办事制度1．在制度执行中，发现有加强制度建设，健全
WORD格式机制些制度不够科学、严谨，不内部协作机制和激励高风险能及时对其进行补充、修改机制，严格执行各项和完善，可能造成工作中出规章制度。现偏差；2．制度体制机制不健全，对制度监督、检查和执行不到位，可能导致制度落实上不能充分发挥应有的作用。外部因工作服务对象及行业“潜加强对工作人员的教环境规则”的不利影响，可能出育，注意在工作圈、风险现部门人员权力失控，接受生活圈、社交圈全方服务对象影响公正执行的位自觉接受监督，规高吃请、娱乐、请托，收受红范自己的行为。包、有价证券等。
篇七：廉政个人清单
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XX大学党委主体责任清单兰州大学党委主体责任清单校党委领导班子对职责范围内的党
风廉政建设负全面领导的集体责任，必须树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，全面落实下列责任。
组织领导责任1.切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把党风廉政建设纳入学校各项事业发展总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。2.坚决贯彻落实中央、中央纪委和上
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级党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，研究学校工作计划，明确目标要求，制定具体措施，不断推进学校党风廉政建设与改革建设发展相融合，建立健全惩治和预防腐败体系。
3.每年召开一次党风廉政建设工作会议，对工作进行总结部署，明确校领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，按计划推动落实。
4.每学期听取一次校纪委关于党风廉政建设工作汇报，了解掌握工作进展情况并给予指导，研究分析党风廉政建设新形势，解决工作中存在的重要问题。
教育监督责任1.深入开展中国特色社会主义理论体系和中国梦、理想信念和党的宗旨、党风党纪和社会主义核心价值体系教育，引导党员、干部增强拒腐防变能力。2.加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育，引导党员、干部筑牢思想道德防线和党纪国法防线，促使干部廉洁从
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政、教师廉洁从教、职工廉洁从业。3.加强廉政文化建设，积极借鉴我国
优秀的传统廉政文化，把培育廉洁价值理念融入课堂内外教育，营造风清气正的校园环境。
4.落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告等制度，强化权力运行监督，加强对领导干部执行廉洁自律规定情况的监督，特别是加强对主要领导干部行使权力的监督。
5.督促中层单位充分履职，各负其责，齐抓共管，层层落实，形成抓党风廉政建设的强大合力。
源头防腐责任1.优化学校党风廉政建设领导体制和工作机制，完善反腐倡廉建设领导小组职能，明确职责任务。2.完善责任体系，把主体责任落实到学校各级领导班子及其成员，形成上下贯通、层层负责的工作格局。3.坚持民主集中制和“三重一大”事
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项决策制度，落实校党委全委会、党委常委会、校务会议事规则，完善会议制度，规范决策程序，推进决策科学化、民主化。
4.落实学校党务公开、校务公开、信息公开制度，自觉接受师生员工以及社会公众的监督，促进权力公开透明运行。
5.构建以学校章程为龙头的制度体系，建立权力清单，厘清各职能部门、岗位的职责与权力边界，形成权力目录，把权力关进制度的笼子。
6.推进阳光治校工作，坚持依法治校、依法治教，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。
7.做好岗位廉政风险防控工作，针对可能发生的违纪违法行为风险点，制定防控措施，从源头上防止腐败，用制度管人管事管权，形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。
选人用人责任1.落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《兰州大学处级领导干部选拔
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任用工作办法》,坚持标准，严格程序，切实把好资格关、程序关、廉政关。
2.构建有效管用、简便易行的干部选拔任用机制，多渠道、多层次、多侧面考察干部，全面、历史、辩证地看待干部。
3.强化校党委、分管校领导、党委组织部在干部选拔任用中的权重和干部考察识别中的责任，广泛听取师生员工意见，选任作风好的干部。
4.贯彻《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《干部选拔任用工作责任追究办法》，建立干部选拔任用记实制度、倒查机制，落实“一报告两评议”，严肃查处违反组织人事纪律的问题，坚决打击拉票贿选行为。
5.坚持选拔任用干部听取纪委意见的制度，了解有关干部的廉洁自律情况，听取对其使用的建议。
正风肃纪责任1.贯彻中央八项规定精神和校党委七条意见精神，持之以恒地纠正“四风”，
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不断改进党风校风、教风学风，严肃查处庸懒散托、推诿扯皮等不作为、慢作为、乱作为问题。
2.贯彻落实领导干部廉洁自律规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等法规政策，坚决刹住公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等歪风。
3.坚决查处违规收送礼品礼金、有价证券、会员卡、商业预付卡以及违规兼职、兼职取酬、出入私人会所等行为。
4.健全作风建设长效机制，注重日常动态监管，加强督促检查，纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象，确保作风建设取得实效。
5.深入基层开展调查研究，准确了解和掌握师生员工的意见和评价，着力解决反映强烈的突出问题，切实维护群众的正当利益，提高服务质量和工作效率。
示范表率责任1.校党委主要负责人要带头履行党风廉政建设主体责任，带头执行党的纪
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律，带头遵守作风建设和廉洁自律各项规定，带头管好自己、配偶、子女以及身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督，率先垂范，带动各级领导一级抓一级、一级带一级，树立为民务实清廉的良好形象。
2.校领导班子其他成员要坚持高标准、严要求，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律，自觉遵守国家法规政策，严于律己，以身作则，做廉洁从政、勤政务实的表率。
3.校领导班子全体成员要严格执行民主集中制，严格按照制度和程序办事，不断提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。
4.校领导班子全体成员要按照“好干部”五条标准，认真践行“三严三实”要求，坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难，坚决同各种歪风邪气作斗争，督促分管、联系单位的党员、干部清正廉洁，推进党风廉政建设取得新成效。
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支持保障责任1.加强对校纪委监察处工作的领导，及时听取工作汇报，协调解决工作中遇到的困难和问题。2.认真贯彻中央有关党风廉政建设和反腐败体制机制改革举措，支持校纪委监察处内设机构改革，保证其相对的独立性和权威性，为有效履行职责提供有力保证。3.按照中央纪委转职能、转方式、转作风要求，支持校纪委监察处聚焦主责主业，强化监督执纪问责。4.支持校纪委监察处依纪依法、安全文明办案，严惩违纪违法行为，做到查处一起案件、教育一批干部、规范一方工作、完善一套制度，有效发挥查办案件治本功能。5.重视纪检监察干部队伍建设，加大培养、使用、交流力度；落实有关纪检监察干部的政策待遇，为其履职尽责做好坚强后盾。学校落实党风廉政建设党委主体责任和纪监责任清单
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巴州师范学校落实党风廉政建设党委主体责任和纪监
责任清单根据自治州党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》和《关于落实党风廉政建设纪检监督责任的实施意见》等党内法规，落实党风廉政建设主体责任，扎实推进学校党风廉政建设工作，结合学校实际，制定学校党委落实党风廉政建设主体责任和纪检监察责任清单。一、总体要求坚决贯彻中央、自治区党委、自治州党委及上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，认真落实党要管党、从严治党的要求，始终把落实党委主体责任作为重大政治责任，需要明确职责，理清责任，党委的主体责任分为集体责任和班子成员个人责任。班子成员个人责任包括：党委书记的“第一责任人”责任、班子其他成员的“一岗双责”责任。健全制度，建立完善学校党委积极负责、
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主要负责人自觉尽责、班子成员主动担责的工作机制。着力加强学校基层组织建设，着力构建规范运行的体系，营造风情气正的学校政治生态。
二、学校党委领导班子的集体责任清单
选好用好干部1、坚持党管干部原则，深化学校人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校人才培养培训方案等规定。2、加强对年轻教师、学科骨干教师的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。3、加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。加强和改进作风建设4、大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、自治区十条规定和自治州九条规定。认真做好州教育党工委制定的教
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师规范“十不准”的要求。5、深入推进“三严三实”专题教育，巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系师生制度。6、加强对广大教师党员干部的作风教育，引导和推动学校党员干部为生务实清廉。7、加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。8、认真解决教职工反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。9、建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。领导和支持学校纪检监察室工作10、强化对纪检监察工作的领导，经常与学校纪检监察联系，每年不少于2次听取工作汇报，帮助协调解决工作中的问题。11、每年至少2次专题研究信访工作，支持学校纪检监察室依法做好学校
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师生、学校家长的信访、申诉工作，严肃查处违纪违法问题，创造良好政治生态条件。
12、加强对学校纪检监察室工作的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。
13、加强对工作落实情况的监督检查，党政主要领导全年至少四次召集会议，全面落实中央、自治区和自治州党委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施，每年专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于6次。
加强对权力的监督制约14、加强对领导班子和广大教师党员干部的管理监督。15、加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策和“四个不直接”分管制度、个人重大事项报告制度，开展述职述廉。每年至少召开2次会议，听取党政主要负责人述职述廉报告，并进行民主测评。
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16、坚持抓早抓小，对广大教师党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。
科学有效预防腐败17、认真落实自治区、自治州党委关于贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2016-2017年工作规划》和州教育党工委《党风廉政建设实施意见》，制定具体的实施办法，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任，狠抓落实。18、扎实开展党性党风党纪教育，宣传典型，弘扬正气和优良传统，推进学校廉洁文化建设，不断增强教师党员干部和管理人员依法治教的法治思维和法治行为。19、加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。20、深化廉洁风险防控工作，建立
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健全法律风险防范机制，推动学校管理规范，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
落实党风廉政建设责任制21、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，每年层层签订党风廉政建设责任制责任书，抓好工作落实。22、监督检查和指导各分管校级领导、各科室负责人、各党支部负责人履行党风廉政建设“一岗双责”的责任和落实情况。加强班子自身建设.23、加强对反腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。24、坚持民主集中制，健全党委议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度、“四个不直接”分管制度。25、落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接受组织和教职工的
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监督。26、带头遵守党纪法规，发挥廉洁
从政的模范带头作用。二、学校党委书记的第一责任清单加强研究部署1、全年不少于4次召集会议，及时
组织传达学习中央、中央纪委和自治区、自治州党委、自治区、自治州纪委、州教育党工委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。
2、帮助协调解决工作中的问题，定期组织学校领导班子、各处科室负责人、学校各党支部书记学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁治教、从教意识和法纪观念。
3、每年专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于6次，听取党风廉政建设工作汇报，研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
主动履行领导责任
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4、准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自”。
5、每年至少2次专题研究信访工作，及时听取重要信访、申诉案件办理、处理情况，认真处理重要信访举报，帮助排除工作中的阻力和干扰。
6、支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动，每年至少亲自讲一节廉政党课。
7、组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查各处科室、各党支部提出要求。
加强监督指导8、每季度听取一次班子成员和分管科室落实“一岗双责”情况汇报，及时全面了解掌握及班子成员及各处室负责人、各党支部书记支委廉洁治教、从教状况。9、每季度对班子所有成员和分管科室负责人进行1次廉政谈话，认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问
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题及时约谈，及时提醒告诫。10、加强对党委班子成员及各处室
负责人、各党支部书记支委、的监督，发现问题及时指出纠正。
积极支持学校纪纪检监察室工作11、支持学校纪检监察室履行监督执纪问责职责，加强对学校信访、申诉、举报工作的领导。12、坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪检监察室依纪依法办理。13、每年至少2次听取工作汇报。对重要案件亲自监督检查，协调解决重大问题。14、采取有力措施，支持学校纪检监察干部队伍培训培养。做清正廉洁的表率15、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神、自治区十条和自治州九条规定，以及州教育党工委有关廉洁治教、从教的有关规定。16、自觉接受监督，规范行使权力，
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每年在民主生活会上和述职述廉报告上至少开展一次对照检查，接受评议。
17、抓好班子、管好队伍。18、严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。三、其他班子成员的领导责任清单主动研究部署1、协助学校党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实学校党委的工作部署和要求。2、每季度至少4次听取分管科处室党风廉政建设情况工作汇报，及时解决工作中的问题。3、针对分管科处室的特点，制定相应的计划和措施。4、坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。加强督促指导5、对分管范围内的党风廉政建设工作进行经常性的督促指导，加强重点工
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作督导，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。
6、积极参加对分管科处室党风廉政建设工作的检查考核。
支持查办案件7、对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话。8、及时发现纠正违纪违规问题每半年向学校党委报告，支持查办违纪违法案件。发挥表率作用9、带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神、自治区十条和自治州九条规定，州教育党工委关于教师十不准等廉洁从教相关规定。10、严格按制度管权管人管事。11、坚持以身作则，自觉接受组织和教职工监督。12、教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。实行主体责任清单制度,将全校党风廉政建设和反腐败工作细化为项具体任
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务按照会议要求，现将上次党代会以
来学校纪委的工作情况和对今后五年的工作建议，向学校第一次党代会报告如下，请予审查。
一、上次党代会以来党风廉政建设和反腐败工作回顾几年来，校纪委认真贯彻中央、上级纪委和学校党委有关党风廉政建设和反腐败工作部署，坚持党要管党、从严治党的一贯要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的根本方针，积极协助党委落实主体责任，切实履行自身的监督责任，较好地完成了上次党代会确定的各项任务，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。
加强党风廉政建设责任制督查，“一岗双责”得到有效落实
严格执行党风廉政建设责任制，校院两级党政领导班子和领导干部切实担负起了反腐倡廉建设的政治责任。一是同部署。每年在党政工作要点中都提出
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明确要求，年初都召开纪检监察或党风廉政建设工作会议，研究布置相关工作；二是同落实。层层签订责任书，层层落实目标责任，如2016年，实行主体责任清单制度，将全校党风廉政建设和反腐败工作细化为77项具体任务，分解落实到党政领导和牵头单位；三是同检查。每年都采取期中检查、年底督查、配合省里自查等方式，对党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况进行检查；四是同考核。每年都结合年末考核对各单位班子及其成员廉洁自律情况进行民主测评，并在下一年
党风廉政建设工作会上通报结果，
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篇八：廉政个人清单
2021年廉洁主题教育党员个人问题清单三篇汇总树立党的全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出，自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。下面是为大家整理的廉洁主题教育党员个人问题清单，。
廉洁主题教育党员个人问题清单一一、党员意识方面。一是在党的理论学习层面上有差距。主要表现为学习党的创新理论不全不深不透，往心里走、往实里走不够，缺乏理论联系实践的思想和行动自觉。二是对具体工作的现实感紧迫感不强。对打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的主动作为意识不足，缺乏党员干部应有的政治敏锐。二、担当作为方面。一是存在求稳守旧的思想壁垒。面对新的工作岗位，工作思路保守，缺乏敢闯敢试的勇气和大胆负责的锐气。二是存在不会担当的能力不足。对新政策、新业务的学习不够全面深入，工作中出现了本领恐慌、能力危机。三、服务群众方面。
一是宗旨意识树立不牢。总觉得自己现在的工作岗位主要是机关工作，和为人民服务的遵旨关系不大。
二是工作作风不实不细。主要体现在扶贫工作上，上级安排什么就落实什么，缺少主动作为的想法和做法。
四、遵守纪律方面。一是认识不到位。总认为政治纪律是领导干部的事情，和自己关系不大，缺少应有的责任担当。二是自我约束不足。受传统习俗影响，在人情消费上约束不严，讲排场、爱面子的问题还不同程度存在。五、作用发挥方面。作为一名老党员，模范带头作用发挥不够，宗旨意识有所淡化，全心全意为群众服务的公仆意识需进一步树牢，思想行动与党的要求还有差距。个人整改方案一是加强理论学习修养。充分认识理论学习的重要性，增强学习的主动性和自觉性，把理论学习摆在首位或突出位置，通过有重点、有目标、有思考、有进步的学习，从头始点上解决政治站位不高、领会上级政策一知半解、学用“两张皮”的问题。二是强化思想政治历练。坚持用党的创新理论武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。强化守初心担使命的责任意识，强化对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和实际行动。牢记形式、官僚、享乐、奢靡之风之害，将为人民服务
的根本宗旨根植于心，解决好服务群众用心尽力、担当作为的力量之问题。
三是强化干事创业担当。面对新岗位、新形势、新挑战，摒弃满足现状、求稳求安的消极思想，强化奋斗精神和担当精神，不断强化干事创业的责任感使命感，从工作实际出发，努力提高自身服务群众、服务单位、干事创业的能力水平和质量效率，践行好共产党员的职责担当。
四是强化纪律红线意识。自觉遵守廉洁纪律，筑牢红线意识，积极主动向坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型学习，学习先进、争当先进，树立财政干部“忠诚担当、敬业争先、阳光高效、公正清廉”的良好形象。
廉洁主题教育党员个人问题清单二近期，根据管局和农场关于作风建设年自查阶段两级文件精神和学校支部安排，我认真学习了胡锦涛在中纪委第七次全会上的重要讲话。对照胡提出的八个方面良好风气的要求和现时代存有的党员干部不良倾向，本人从思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面实行了认真的剖析，深感离党的要求还有差别，望各位同仁予以协助和批评，以利于我增强自身作风建设。一、存有的主要问题1、理论学习不够，政治素质及政策水平有待进一步增强。只注重学习传统的文化，放松了对理论素养的学习。主要表现在一是用于学习的时间少，对每天拿出1个小时来学习做得不够;
二是学习的自觉性不强，模范带头作用不够;三是学习的内容肤浅，只求读过，不求读精，对政治理论笔记做得少。2、工作作风还不够扎实，方法还有待提升。一是抓支部管理责任落实不够严，存有好人的思想;二是工作作风深入水准不够，没有找每位教职工谈心，很少了解每位教职工的家庭情况，对他们的需求掌握的太少。存有布置要求大于检查督促的现象;三是工作方法有时不恰当，存有畏难情绪和心理。3、组织观点不强。本人从事领导工作多年，自己在各方面还是比较注意的，时时处处都能以一个党员干部的要求去警醒自己，但与农场党委要求还有差别。一是对自己要求较严，对同事要求放松;在过去的一届班子中，自己没有尽职尽责，没有把握好监督，没有使用好党赋予的权利，才使学校和家长产生了很多麻烦，造成一些损失。现在看来，不能很好的把握监督，也就不可能做到保证。在这个点上，我非常感谢宝刚校长，他总是主动接受支部的监督，凡事都与支部商量。二、产生以上问题的根对理论学习理解不足。因为本人存有理解上的误区，认为做先进太累，老师、班主任太辛苦多埋怨，能过得去不受批评就行，所以对支部的工作和本人的要求都降低了标准，导致在党组
织创先争优方面缺乏创新精神，各项工作缺乏高质量，高标准的要求。
三、今后努力的方向1、切实增强理论学习，努力提升政治素养。2、进一步增强党性修养，坚定理想信念。3、找准自己支部书记的坐标，体现更高的生命价值4、努力转变工作作风，改进工作方法。5、廉洁从教，务求实效，团结共事，率先垂范。廉洁主题教育党员个人问题清单三时间的脚步总是匆匆而过，不知不觉地我们又在忙碌的节奏中迎来了新的一年,在感受新年新气象、新希望的同时作为一名中国共产党员，我更要即时地对照党员的标准展开批评与自我批评工作，希望通过这次民主生活会更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。____对于我们每个人来说能够说是刻骨铭心的，我们全世界的人们都面对了相同的生活压力，我们共同经历了那段甲流所带来的恐慌日子。作为一名党员在那个特殊的时期，我严格执行每天两次的体温记录和上报工作，遇到不负责任的家长总是能自己主动打电话询问，每天坚持两次向单位和家长报告幼儿健康情况，那段时间是紧张的也是忙碌的更是充实的，因为我的认真收到了很多家长的认可，他们几句问候的信息、感谢的话语更是激励了我更加认真踏实的工作。
作为幼儿园的老师每天面对的就是孩子和形形色色的家长，作为党员的我在工作中坚持用真情感动人，用微笑服务人，在和家长的交往中我学会了拒绝所有家长的馈赠，同时我也收获了更多家长另一种形式的回馈——班级一盆盆鲜活的植物，各项活动的大力支持，所以我更是坚信那句话“精诚所至，金石为开”只要你能真心实意的对待所有的孩子所有的家长，你一定会得到一枚最特殊的奖杯——家长的口碑，这也应该是我们受益一生的财富。
篇九：廉政个人清单
精品文档附件1序号部门、职权（岗位）名称
1纪检监察部、主任
权力清单（示例）
职权内容
行使责任人
1.组织开展纪检监察工作2.负责“二重一大”事项监督，效能监察3.维护党的章程和党内其他规定，协助党委加
强党风廉政建设和反腐败工作4.负责协调指导巡察组开展工作5.负责本部门日常管理6.……
精品文档
2纪检监察部、纪检监察员
1.负责反映问题线索的处置工作2.负责案件核查、审理和申诉受理工作3.负责效能监察工作
精品文档
3纪检监察部、纪检监察员部门（盖章）：纪检监察部
1.负责党风廉政建设有关月报汇总、统计、分析工作
2.负责案件管理系统数据汇总、统计、分析工作
3.负责案卷材料的管理工作
4.负责廉洁档案管理工作
填表日期:2017年月日
精品文档
附件2
纪检监察部权力运行流程图目录（示例）
1．信访举报、重要问题线索处置工作流程图2．初步核实工作流程图3．自办案件立案工作流程图4．案件调查工作流程图5．案件审理工作流程图6．检举失实处理工作流程图7．移送司法机关工作流程图8．效能监察立项工作流程图9．效能监察实施工作流程图10．效能监察总结评审工作流程图
精品文档
附件2-3
自办案件立案工作流程图（示例）
精品文档
附件3-1
个人廉洁风险点查找及防控措施清单（示
例）
部门（盖章）：纪检监察部
填表日期：2017年月日
岗位名称主任
姓名
岗位风险
高
等级
组织开展纪检监察工作；负责“二重一大”事项监督，效能
岗位职责监察工作；维护党的章程和党内其他规定，协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作；负责协调指导巡察组开展工作；
负责本部门日常管理等
风险类别
风险点描述
防控措施
风险等级（个人自
评）
思想道德1.廉洁自律意识不强，
风险
导致出现违规违纪现1.加强党风廉政学习
象。
教育，增强廉洁从业意
2.理想信念淡化，放松识。
对自己的要求。
2.树立正确的人生观
高
3.讲义气，放弃原则和价值观，坚定理想信
念。
3.正确处理集体与个
人、交友与工作的关系
岗位职责1.不注重纪检专业知识
风险
及相关法律、法规、条1.认真学习专业知
例、规定的学习，不落识，认真落实《廉洁自
实领导干部的各项制律准则》、《从业若
度，在干部的违纪处理干规定》等党纪党规，
上处置不当、定性不准，提高业务工作水平。
造成严重
2.加强工作责任心，
高
精品文档
认真履行岗位职责，坚
后果。
持工作原则，弘扬正
2.对违规违纪行为以气。
及歪风邪气不敢抓、不3.按规定程序杳办案
敢管，执纪不力，导致件，依党的纪律处分条
单位风气不正，甚至出例做出处理建议。
现违法违纪现象。
3.在杳处违纪案件过
程中，有意包庇、隐瞒
重要事实。
工作作风1.当老好人，不能坚1.增强责任心和事业
风险
持原则；
心，敢于坚持原则。
2.不深入基层，不融入2.多深入基层，主动
中心工作；
融入经营工作。
高
3.卜基层工作过程3.在基层工作生活从
中，接受超标准接待，接简安排，不接受基层单
受礼品。
位赠送的礼品。
制度机制仁有些制度尚不健全，进一步加强制度建设，
风险
与各项业务的衔接配合提高执业素质；树立
不够；
制度面前人人平等的
高
2.不能严格执行各项观念
规章制度规范外部环境1.外部诱惑，利用职权1.严于律己，保持良
风险
以获取好处；
好的品行和咼尚的情
2.社会不良风气影响操，坚决抵挡住各种诱
惑；
高
2.加强思想政治和业
务知识学习，不断提高
综合素质。
精品文档
附件3-2
部门廉洁风险点查找及防控措施清单（示
例）
部门（盖章）：纪检监察部
填表日期：2017年月日
部门纪检监察部负责人及
部门风险
高
名称
职务
等级
组织开展纪检监察工作；负责“二重一大”事项监督，效能监祭
岗位工作；维护党的早程和党内其他规疋，协助党委加强党风廉政建
职责设和反腐败工作等
风险
风险点描述
防控措施
风险等级（自我评
类别
定）
1.政治理论学习不够，产生1.加强对职工的政治
理想信念不坚定。
理论学习，提咼政治理
职能2.在行政管理工作中有畏论水平，树立正确的
风险难情绪。可能产生办事效率人生观、价值观、世
高
低下。
界观。
3.对本单位发生的重大问2.加强业务学习，提
题未按时上报或隐瞒不报，可能造成损失或严重后果。4.工作中不注重服务态度
高工作效率和服务态度，正确履行各项工作职责。
和言行举止，引起当事人的
不满，损害单位形象业务各项业务工作虽然业务流程进一步细化、科学设置
流程健全、规范、具有可操作性，业务流程，规范办理
高
风险但执行力不强的风险。
程序，具有可操作性，
严格按程序办事
制度1.在制度执行中，发现有加强制度建设，健全
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机制些制度不够科学、严谨，不能内部协作机制和激励
高
风险及时对其进行补充、修改和机制，严格执行各项规
完善，可能造成工作中出现章制度。
偏差；
2.制度体制机制不健全，对
制度监督、检查和执行不到
位，可能导致制度落实上不
能充分发挥应有的作用。
外部因工作服务对象及行业“潜加强对工作人员的教
环境规则”的不利影响，可能出育，注意在工作圈、生
风险现部门人员权力失控，接受活圈、社交圈全方位
高
服务对象影响公正执行的吃自觉接受监督，规范
请、娱乐、请托，收受红包、自己的行为。
有价证券等。
篇十：廉政个人清单
GB6017.1-20起重机械安全规程-第1部分个人岗位廉政风险清单
填表时间：2016年月日姓名
所在部
门及职
务
岗位主要职责
风险类别
制度机制风险
风险风险点（主要内容及表现形式）（高中
低）
岗位职责风险
业务流程风险
备注：此表每位干部职工各填写一份。计划检查表
日期
周几复习课目
时间
在规定时间内是否完成
学生签家长签
字
字
2017.11.周一四小科
例20：30-21:30是（√）否（√）穆诚豪
13
1h
防范
GB6017.1-20起重机械安全规程-第1部分2h
篇十一：廉政个人清单
附件1权力清单（示例）
序号部门、职权（岗位）名称职权内容
行使责任
人
1纪检监察部、主任
1．组织开展纪检监察工作
2．负责“三重一大”事项监督，
效能监察
3．维护党的章程和党内其他规定，
协助党委加强党风廉政建设和
反腐败工作
4．负责协调指导巡察组开展工作
5．负责本部门日常管理
6．……
2纪检监察部、纪检监察员1．负责反映问题线索的处置工作
2．负责案件核查、审理和申诉受
理工作
3．负责效能监察工作
3纪检监察部、纪检监察员1．负责党风廉政建设有关月报汇
总、统计、分析工作
2．负责案件管理系统数据汇总、
统计、分析工作
3．负责案卷材料的管理工作
部门（盖章）：纪检监察部2017年月日
4．负责廉洁档案管理工作
填表日期：
附件2
纪检监察部权力运行流程图目录（示例）
1．信访举报、重要问题线索处置工作流程图2．初步核实工作流程图3．自办案件立案工作流程图4．案件调查工作流程图5．案件审理工作流程图6．检举失实处理工作流程图7．移送司法机关工作流程图8．效能监察立项工作流程图9．效能监察实施工作流程图10．效能监察总结评审工作流程图附件2-3
自办案件立案工作流程图（示例）
承办人撰写《立案呈批报告》并附检举材料和初核情况报告
廉洁风险点②无故超期拖延办理；利用职务便利接受贿赂，
纪检监察部呈批纪检监察部审批
纪委书记批准
廉洁风险点①无故超期拖延办理；利用职务便利接受贿赂，降低呈批报告的真实性。
征求党委主要负责人
适时将决定通报党委组织部门
进入案件调查程序
进入案件审理程序
附件3-1
个人廉洁风险点查找及防控措施清单（示例）
部门（盖章）：纪检监察部
填表日期：2017年月日
岗位名称主任
姓名
岗位风险
高
等级
岗位职责组织开展纪检监察工作；负责“三重一大”事项监督，效能
监察工作；维护党的章程和党内其他规定，协助党委加强党
风廉政建设和反腐败工作；负责协调指导巡察组开展工作；
负责本部门日常管理等
风险类别
风险点描述
防控措施
风险等级
（个人自
评）
思想道德1．廉洁自律意识不强，1．加强党风廉政学习教
高
风险
导致出现违规违纪现育，增强廉洁从业意识。
象。
2．树立正确的人生观和
2．理想信念淡化，放松价值观，坚定理想信念。
对自己的要求。
3．正确处理集体与个
3．讲义气，放弃原则人、交友与工作的关系
岗位职责1．不注重纪检专业知识1．认真学习专业知识，高
风险
及相关法律、法规、条认真落实《廉洁自律准
例、规定的学习，不落则》、《从业若干规定》
实领导干部的各项制等党纪党规，提高业务
度，在干部的违纪处理工作水平。
上处置不当、定性不准，2．加强工作责任心，认
造成严重后果。
真履行岗位职责，坚持
2．对违规违纪行为以及工作原则，弘扬正气。
歪风邪气不敢抓、不敢3．按规定程序查办案
管，执纪不力，导致单件，依党的纪律处分条
位风气不正，甚至出现例做出处理建议。
违法违纪现象。
3．在查处违纪案件过程
中，有意包庇、隐瞒重
要事实。
工作作风1．当老好人，不能坚持1．增强责任心和事业
高
风险
原则；
心，敢于坚持原则。
2．不深入基层，不融入2．多深入基层，主动融
中心工作；
入经营工作。
3．下基层工作过程中，3。在基层工作生活从简
接受超标准接待，接受安排，不接受基层单位
礼品。
赠送的礼品。
制度机制1．有些制度尚不健全，进一步加强制度建设，
高
风险
与各项业务的衔接配合提高执业素质；树立制
不够；
度面前人人平等的观念
2．不能严格执行各项规
章制度规范
外部环境1．外部诱惑，利用职权1．严于律己，保持良好
高
风险
以获取好处；
的品行和高尚的情操，
2．社会不良风气影响坚决抵挡住各种诱惑；
2．加强思想政治和业务
知识学习，不断提高综
合素质。
附件3-2
部门廉洁风险点查找及防控措施清单（示例）
部门（盖章）：纪检监察部
填表日期：2017年月日
部门纪检监察部
负责人及
部门风险
高
名称
职务
等级
岗位组织开展纪检监察工作；负责“三重一大”事项监督，效能监察工
职责作；维护党的章程和党内其他规定，协助党委加强党风廉政建设和
反腐败工作等
风险
风险点描述
防控措施
风险等级
类别
（自我评
定）
职能1．政治理论学习不够，产生1．加强对职工的政治理
高
风险理想信念不坚定。
论学习，提高政治理论
2．在行政管理工作中有畏难水平，树立正确的人生
情绪。可能产生办事效率低观、价值观、世界观。
下。
2．加强业务学习，提高
3．对本单位发生的重大问题工作效率和服务态度，
未按时上报或隐瞒不报，可正确履行各项工作职
能造成损失或严重后果。责。
4．工作中不注重服务态度和
言行举止，引起当事人的不
满，损害单位形象
业务各项业务工作虽然业务流程进一步细化、科学设置
高
流程健全、规范、具有可操作性，业务流程，规范办理程
风险但执行力不强的风险。
序，具有可操作性，严
格按程序办事
制度1．在制度执行中，发现有些加强制度建设，健全内
高
机制制度不够科学、严谨，不能部协作机制和激励机
风险及时对其进行补充、修改和制，严格执行各项规章
完善，可能造成工作中出现制度。
偏差；
2．制度体制机制不健全，对
制度监督、检查和执行不到
位，可能导致制度落实上不
能充分发挥应有的作用。
外部因工作服务对象及行业“潜加强对工作人员的教
高
环境规则”的不利影响，可能出育，注意在工作圈、生
风险现部门人员权力失控，接受活圈、社交圈全方位自
服务对象影响公正执行的吃觉接受监督，规范自己
请、娱乐、请托，收受红包、的行为。
有价证券等。
篇十二：廉政个人清单
个人权力清单廉政风险点查找及防控措施登记表ThedocumentwaspreparedonJanuary2,2021
附件1
权力清单（示例）
序部门、职权（岗位）名职权内容
行使责任
号称
人
1纪检监察部、主任
1．组织开展纪检监察工作
2．负责“三重一大”事项监
督，效能监察
3．维护党的章程和党内其他规
定，协助党委加强党风廉政
建设和反腐败工作
4．负责协调指导巡察组开展工
作
5．负责本部门日常管理
6．……
2纪检监察部、纪检监察1．负责反映问题线索的处置工
员
作
2．负责案件核查、审理和申诉
受理工作
3．负责效能监察工作
3纪检监察部、纪检监察1．负责党风廉政建设有关月报
员
汇总、统计、分析工作
2．负责案件管理系统数据汇
总、统计、分析工作
3．负责案卷材料的管理工作
4．负责廉洁档案管理工作
部门（盖章）：纪检监察部
填表日期：2017年月日
附件2
纪检监察部权力运行流程图目录（示例）
1．信访举报、重要问题线索处置工作流程图2．初步核实工作流程图3．自办案件立案工作流程图4．案件调查工作流程图5．案件审理工作流程图6．检举失实处理工作流程图7．移送司法机关工作流程图8．效能监察立项工作流程图9．效能监察实施工作流程图10．效能监察总结评审工作流程图附件2-3
自办案件立案工作流程图（示例）
廉洁风险点②无故超期拖延办理；利用职务便利接受贿赂，随意行使裁量权。
承办人撰写《立案呈批报告》并附检举材料和初核情况报告
纪检监察部呈批纪检监察部审批
纪委书记批准征求党委主要负责人
廉洁风险点①无故超期拖延办理；利用职务便利接受贿赂，降低呈批报告的真实性。
适时将决定通报党委组织部门进入案件调查程序进入案件审理程序
附件3-1
个人廉洁风险点查找及防控措施清单（示例）
部门（盖章）：纪检监察部
填表日期：2017年月
日
岗位名称主任
姓名
岗位风险高
等级
岗位职责组织开展纪检监察工作；负责“三重一大”事项监督，
效能监察工作；维护党的章程和党内其他规定，协助党
委加强党风廉政建设和反腐败工作；负责协调指导巡察
组开展工作；负责本部门日常管理等
风险类别
风险点描述
防控措施
风险等级
（个人自
评）
思想道德1．廉洁自律意识不1．加强党风廉政学高
风险
强，导致出现违规违习教育，增强廉洁从
纪现象。
业意识。
2．理想信念淡化，2．树立正确的人生
放松对自己的要求。观和价值观，坚定理
3．讲义气，放弃原想信念。
则
3．正确处理集体与
个人、交友与工作的
关系
岗位职责1．不注重纪检专业1．认真学习专业知高
风险
知识及相关法律、法识，认真落实《廉洁
规、条例、规定的学自律准则》、《从业
习，不落实领导干部若干规定》等党纪党
的各项制度，在干部规，提高业务工作水
的违纪处理上处置不平。
当、定性不准，造成2．加强工作责任
严重后果。
心，认真履行岗位职
2．对违规违纪行为责，坚持工作原则，
以及歪风邪气不敢弘扬正气。
抓、不敢管，执纪不3．按规定程序查办
力，导致单位风气不案件，依党的纪律处
正，甚至出现违法违分条例做出处理建
纪现象。
议。
3．在查处违纪案件
过程中，有意包庇、
隐瞒重要事实。
工作作风1．当老好人，不能1．增强责任心和事高
风险
坚持原则；
业心，敢于坚持原
2．不深入基层，不则。
融入中心工作；
2．多深入基层，主
3．下基层工作过程动融入经营工作。
中，接受超标准接3。在基层工作生活
待，接受礼品。
从简安排，不接受基
层单位赠送的礼品。
制度机制1．有些制度尚不健进一步加强制度建高
风险
全，与各项业务的衔设，提高执业素质；
接配合不够；
树立制度面前人人平
2．不能严格执行各等的观念
项规章制度规范
外部环境1．外部诱惑，利用1．严于律己，保持高
风险
职权以获取好处；良好的品行和高尚的
2．社会不良风气影情操，坚决抵挡住各
响
种诱惑；
2．加强思想政治和
业务知识学习，不断
提高综合素质。
附件3-2
部门廉洁风险点查找及防控措施清单（示
例）
部门（盖章）：纪检监察部
填表日期：2017年月
日
部门纪检监察部负责人及
部门风险高
名称
职务
等级
岗位组织开展纪检监察工作；负责“三重一大”事项监督，效能
职责监察工作；维护党的章程和党内其他规定，协助党委加强党
风廉政建设和反腐败工作等
风险
风险点描述
防控措施
风险等级
类别
（自我评
定）
职能1．政治理论学习不够，产1．加强对职工的政高
风险生理想信念不坚定。
治理论学习，提高政
2．在行政管理工作中有畏治理论水平，树立正
难情绪。可能产生办事效确的人生观、价值
率低下。
观、世界观。
3．对本单位发生的重大问2．加强业务学习，
题未按时上报或隐瞒不提高工作效率和服务
报，可能造成损失或严重态度，正确履行各项
后果。
工作职责。
4．工作中不注重服务态度
和言行举止，引起当事人
的不满，损害单位形象
业务各项业务工作虽然业务流进一步细化、科学设高
流程程健全、规范、具有可操置业务流程，规范办
风险作性，但执行力不强的风理程序，具有可操作
险。
性，严格按程序办事
制度1．在制度执行中，发现有加强制度建设，健全高
机制些制度不够科学、严谨，内部协作机制和激励
风险不能及时对其进行补充、机制，严格执行各项
修改和完善，可能造成工规章制度。
作中出现偏差；
2．制度体制机制不健全，
对制度监督、检查和执行
不到位，可能导致制度落
实上不能充分发挥应有的
作用。
外部因工作服务对象及行业加强对工作人员的教高
环境“潜规则”的不利影响，育，注意在工作圈、
风险可能出现部门人员权力失生活圈、社交圈全方
控，接受服务对象影响公位自觉接受监督，规
正执行的吃请、娱乐、请范自己的行为。
托，收受红包、有价证券
等。
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