三清单四机制落实情况18篇三清单四机制落实情况 竭诚为您提供优质文档/双击可除责任清单落实情况汇报 篇一:落实监督责任工作清单 落实监督责任工作清单 对三重一大事项集体决策制下面是小编为大家整理的三清单四机制落实情况18篇,供大家参考。
篇一：三清单四机制落实情况
竭诚为您提供优质文档/双击可除责任清单落实情况汇报篇一:落实监督责任工作清单
落实监督责任工作清单
对三重一大事项集体决策制度的执行进行监督
监督党委会会议决策的程序及决策的贯彻落实情况
监督院长办会会议决策的程序及决策的贯彻落实情况
监督党政联席会会议决策的程序及决策的贯彻落实情况
监督职工代表大会会议决策的程序及决策的贯彻落实情况
监督领导班子成员对落实党风廉政责任制的情况、贯彻落实中央八项规定的情况监督领导班子成员个人请假报告制度的执行情况
监督领导班子成员个人重大事项报告的落实情况
监督人员招聘工作,抽查是否按计划招聘、是否发布招
聘公告。
监督职称聘任工作,抽查职称聘任方案是否经职代会讨论通过,职称聘任方案是否向全体职工公开。
监督工资发放工作,抽查是否存在吃空响的问题。
监督干部提拔任用工作,抽查程序是否符合规定,是否核实干部投诉举报,是否有廉洁方面的问题。
监督宣传经费使用,协调内部审计部门抽查是否按财务要求管理,是否列入年度预算。
监督接待经费使用,协调内部审计部门抽查是否按财务要求管理,是否符合中央八项规定的要求严格控制“三公”经费。
监督车辆管理工作,协调内部审计部门抽查是否存在公车私用问题,是否严格控制费用,车辆维修经费使用是否按财务要求管理。
监督财务管理,协调内部审计部门抽查各项收入是否全部收入纳入财务统一核算管理;支出的申请、审批、审核、支付制度是否落实到位,杜绝虚报、冒领、挪用;抽查出纳岗位的备用金或周转金;抽查会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、往来单位或者个人,保证账证相符、账账相符;抽查病人预交金入账管理和退款管理;抽查票据管理是否符合规定;抽查收费员收费款是否日结日清。
监督信访处理、患者投诉工作,抽查信访、投诉是否及
时办理,分管领导是否及时签批,相关部门是否及时回复群众意见,问题是否得到整改落实。
监督医务科是否督促临床科室落实、整改医疗核心制度。
监督医务科是否加强医疗安全管理,抽查医务科是否开展明察暗访医生在岗情况并落实处罚。
监督医务科是否严格管理疾病证明、死亡证明、出生证,抽查登记是否完备。
监督护理部是否督促临床加强护理质量管理,抽查护理质量控制工作情况,抽查
护士长夜查房制度落实情况。
监督总务科落实后勤管理制度,抽查是否执行房屋修缮招标规定,维修经费使用是否签批合规,是否加强食堂管理,是否督促食堂或外包单位按合理利润供应优质饭菜及副食品,是否按合同或核算规定签批食堂经费,职工餐费发放是否符合规定。抽查工作人员是否定期对水电管网强巡视、维护,杜绝跑、冒、滴、漏现象。是否定期调查全院职工和病人对后勤管理的满意度,并进行整改。抽查全院医务人员和病员被服的清洗管理工作,是否存在只签合同不管理、对外包公司服务质量不监督不查验的问题。抽查是否督促检查保洁公司是否按合同提供相应质量的服务,是否按合同处罚扣款。
监督保卫科落实内卫安保管理制度,抽查停车场收费管
理是否帐目清楚,抽查是否定期维护消防设施及器材,消防设施及器材经费使用、保安聘请经费是否符合财务规定,是否组织演练。
监督科教科按财务规定下拔、管理科研经费,抽查科研经费、论文费发放情况,抽查实习费、进修费入帐管理情况。
监督药剂科药品供应管理,抽查新药引进是否经药事管理与药物治疗学委员会讨论决定,药品是否从网上集中采购,是否落实处方点评、药品用量四项通报制度,抽查是否有药商、医药代表在办公场所,药剂人员是否统方。
监督采购工作,抽查采购是否按计划执行,签批手续是否完备,是否有入库验收,该招标的是否招标。是否执行大型医疗设备仪器招标采购规定。抽查卫生材料及一次性医疗用品采购、供应管理是否符合本院规定。
监督新农合直补工作,抽查新农合直补窗口是否现金管理符合财务规定,是否帐目相符。
篇二:区编办积极推进责任清单梳理工作
xx区编办积极推进责任清单梳理工作
xx区编办,按照上级通知要求,积极推进政府部门责任清单编制工作,着力构建与权力清单相配套权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效的部门职责体系。
一是谋划部署,强化责任落实。我办自1月5日起,制定下发《关于开展部门责任清单编制工作的通知》,明确了
清单编制的主要原则、范围对象、主要内容和工作要求。部署该项工作的填写方法、工作程序、注意事项等,并将相关材料和要求上传至政府会议通知系统,要求各部门严格按照时间节点抓好落实。
二是加强业务指导,确保起步顺畅。在各部门上报责任清单一稿时,我办业务科室围绕梳理部门职责、理清与相关部门的职责边界、提出加强事中事后监管制度和明确公共服务事项四大主要内容,进行重点辅导,提出具体要求,切实让各个部门了解责任清单编制工作目的意义、方法内容、注意事项和审核程序。
三是突出重点,以点带面全面铺开。我办积极推进责任清单梳理工作,突出“与相关部门的职责边界”这一重点,注重借机借力,将省级部门的责任清单和富阳市编制的责任清单模板发给市级各部门参考,严格按照省口径对各部门上报的具体事项逐项清理比对,现已基本完成一稿的审核工作。
篇三:关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单
关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督
责任清单
为全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,结合本乡实际,现将xxx乡落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责清单明确如下:
xxx乡党委主体责任清单
党委主体责任主要包括三个层面的内容,即党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任和党委其他班子成员分管范围内的领导责任。
党委要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任,把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。改革和完善落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作领导小组职能,督促各职能部门充分履职,督促下级党组织履行主体责任,形成齐抓共管、各负其责的工作格局。
党委领导班子成员必须高度重视党风廉政建设和反腐
败工作,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识,敢于负责,勇于担当。党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人,必须坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,根据工作分工认真履行“一岗双责”,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到分管
篇二：三清单四机制落实情况
认真贯彻落实中央和省市县委党建工作的相关部署切实明确党建工作重点任务严格执行党建工作各项制度突出抓好总书记系列重要讲话精神的学习突出抓好突出抓好党内政治生活的开展教育引导全镇党员干部牢固树立理想信念规矩意识大局意识进一步增强党性原则担当精神进一步增强做好党建工作的使命感和责任感积极主动做好思想政治工作切实凝聚思想力量推进我镇党建工作落实到位区委组织部
为全面贯彻落实市区关于大抓党建、大抓基层、大抓基础的工作要求，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，×党工委结合实际，结合今年基层党建重点任务，深入落实2020年基层党建“三张清单”制度。现将具体情况报告如下
一、经验做法
今年以来，×党工委高度重视党建工作，将基层党建“三张清单”纳入2020年党建计划中来，把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、“红旗党建计划”“1+6”党建工程、“两委”换届筹划准备等工作作为×党工委会的重要议题，并明确×社区和×社区为社区党建示范点、×为“两新”党建示范点，紧扣工作需求，创新方式方法，发挥示范作，努力打造具有自身特色的党建品牌。
(一)拓宽社区工作思路，“六化”党建工作法出实效。×社区立足工作实际，在区域化党建社区工作机制的基础上，进一步拓宽工作思路，充分发挥党建核心引领作，创新建立“六化”党建工作法。一是统筹资源，构建区域化党建格局。以社区党组织为核心，吸纳×集团等驻区单位同驻共建，吸纳市财政局、区发改委等区外单位结对共建，吸纳×之家、×社工、×养老、×亲子派等社会组织专业共建，形成区域党委，实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办”。二是加强管理，凝聚优质化党员队伍。坚持落实“三会一课”、主题党日等组织生活，实行“双十规范”积分管理制度，做好老党员、困难党员等特殊群体的党内关怀工作，开展“亮身份、当先锋”等活动，实现党员管理规范化、党内生活制度化、党内关怀经常化、服务奉献常态化。三是精准服务，打造品牌化工作载体。立足不同层次居民多元化需求，在做好社区常规性服务的同时，精准打造俏夕阳、小太阳、半边天、“四心”帮扶等特色服务，形成社区“和立方”品牌项目。四是激发活力，培育专业化“两新”组织。建立“双培四联三帮带”工作法，积极引导“两新”组织党组织有效发挥作，激发其内在活力，形成互利共赢的良好局面。五是规范机制，实现民主化社区治理。以“一征三议两公开”工作法为抓手，对关系群众切身利益的热点难点问题实行民主决策;并在居务监督委员会的基础上，建立社情民意气象站，设立社区“四大员”(党风政风监督员、社情民意信息员、社区事务评议员、社区建设献策员)，将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来，对社区干部履职情况、社区办公经费、社区政策落实、廉洁从政等实行全过程监督。六是转变作风，推动和谐化社区建设。实行“零距离”工作法，开展“站岗式”服务、流动居委会、民情档案等特色服务，变被动服务为主动服务，进一步转变社区工作作风，提升居民幸福指数，切实推进和谐社区建设工作水平。
(二)搭建联动服务平台，探索多元化服务模式。×社区结合社区实际和群众需求，搭建了以区域化党建为统领，以多元化志愿者服务站和便民服务联盟为支撑的联动便民服务平台。一是进一步整合社区各类党建资源和社会资源，健全了社区“大党委”，开展亲子读书会等联创共建活动×余次，参与的在职党员达×名，协调解决发电厂小区下水道改造等热点难点问题×个，进一步提升了社区建设和服务的专业化、规范化。二是建立红色志愿者驿站，充分利“菜单式”服务、“微心愿”认领、预约服务等有效载体，开展关爱留守儿童、帮扶困难家庭等活动，实现了居民互助，切实推动和谐社区建设。三是结合“三社联动”工作，协调建立了由辖区商户、有专业技能和有服务能力的居民组成的便民服务联盟，为辖区居民提供上门维修等无偿或低偿的便民服务，使更多居民享受到了更加便捷高效的服务。
(三)紧扣党员群众需求，构建志愿服务新格局。×志愿服务党支部结合居民需求，打造“党群先锋，聚爱×”服务品牌，形成了“一核三擎，服务先行”的基层志愿服务新格局。一是加强组织建设。充分发挥党建引领作，根据服务类型和服务群体，划分了×拥军队、×救助队、“邻里一家人”调解队、先锋圆梦队、红色萤火虫队、青春韵律队、社区达人队等7支特色服务队伍，开展拥军拥属、帮孤助残、专业技能等多类型志愿服务项目，实现志愿服务的制度化、规范化。二是创新服务载体。实行预约式、菜单式、组团式“三式”服务法，充分利“四位一体”综合服务信息平台、红旗党建服务平台、微信公众号等，为党员群众提供救助知识课堂、矛盾调解、“微心愿”、文化体育等优质志愿服务。三是聚焦居民需求。充分考虑辖区居民文化生活需求，利春节、端午、“七一”“十一”等节日，组织青春韵律志愿服务队开展元宵节舞龙舞狮、“感党恩、颂和谐”纪念建党99周年等活动;利辖区×、×等优势资源，为辖区居民提供爱国拥军、防灾减灾、自救互救、手工课堂等特色课程，增强居民归属感，提升党组织的凝聚力和战斗力。
(四)丰富惠民服务载体，提升社区服务水平。一是建立“民情档案”，对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等特殊人群进行全面的梳理、分类和汇总，建立一份包含个人信息、基本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容的“民情档案”，并根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施。二是建立“草根能人库”，吸纳社区能讲党课、讲专业知识、有专业技术和艺术才能等的人才，建立“能人台账”，充分调动一切资源服务于民。三是成立“党员之家”，依托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员“E”家等平台，丰富组织生活形式，充分运智慧党建，为党员提供组织生活提醒、学习资料分享、党建信息推送、“两个生日”祝福等特色服务，增强党员的归属感和使命感，提升党组织凝聚力。四是建立“3+×”服务网络，基于民情档案、草根能人库、志愿服务等工作的基础之上，在每个网格配备1名社区干部、1名网格党支部书记和1名社区协警，将骨干党员、志愿者、在职党员、草根能人等编入相应网格，并重点围绕“民情档案”中的特殊人群建立一对一、多对一的“红色帮扶小组”，建立“红色服务圈”，实现服务“纵到底、横到边”。
二、存在主要问题及原因分析
(一)党建工作发展不平衡。“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。社区党建方面，像×社区的区域化党建工作机制、“六化”党建工作法、“五色五心”服务，以及×社区的“1+1+1”联动便民服务平台相对而言特色比较突出，而×社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，×社区和×社区的特色亮点则不够突出。“两新”组织党建方面，×等社会组织的载体比较丰富，而非公企业党组织的党建载体相对比较缺乏，党员参与率仅有只有×%，“两新”组织党组织作未能得到充分有效发挥。社区党建发展不平衡。通过观摩，整体来讲，基础资料方面都很扎实，“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。像×社区和×社区的特色相对而言比较突出，×社区的特色缺乏系统性，×社区和×社区特色亮点则不够突出。
(二)区域化党建工作有待加强。×个社区均建立了区域党委，但实际工作中，其作发挥远远不够，尤其是在与共建单位联管共建方面还有待加强。像好多共建单位的在职党员虽然到社区报到了，但是参与社区建设和活动的积极性不够高。
(三)党员教育管理有待加强。辖区×个社区下辖×个基层党支部，×%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育管理办法不是很多，
如今年虽然进行了党员轮训，但方式上，仅传达文件精神、学习党内党规等理论学习就占了×%，使得党员学习内容和组织生活形式比较单一，效果也大打折扣。
经过分析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面一是思想认识存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定经验主义，对党员管理抓的力度不大，尤其对于“两新”组织党建工作，认为大部分“两新”组织都没有党员或者党员很少，按要求完成规定任务就行了，使得很多“两新”组织党组织工作效果不明显，作发挥也远不及社区党组织好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，更注重社区日常服务工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作有待进一步加强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点的建设工作，对其他社区和“两新”组织投入相对较少。社区党建工作中，除了×社区和×社区外，其他×个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出;而“两新”党建工作中，除了盯得紧的×和“红色志愿者驿站”两个社会组织外，其他“两新”组织党组织党建工作载体都不够丰富，使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。
三、下一步重点工作思路
下一步，×党工委将以学习贯彻落实十九大系列全会精神为契机，坚持落实党建工作责任制，在履职尽责、攻坚克难、突破创新上下功夫，持续提升基层党建工作水平。
(一)强化责任担当，持续加强保障力度。一是落实党建工作责任制，完善党建联系点制度，每月召开1次专题会议研究党建重点工作，要求科级干部每周至少到分包社区走访×次，每周至少收集并解决社区问题×个，每月走访弱势群体×户，通过“看、听、说、办”四步法，把群众困难放在首位，把问题解决在基层;二是签订党建目标责任书，建立两级党建工作台账和“问题、任务、责任”清单，明确具体目标任务。三是健全党建工作考核体系，继续实行“周总结、月考核、季排名”制度，将排名结果与绩效和评优评先挂钩;四是加强阵地建设。借鉴×社区党群服务中心建设经验，结合社区实际和党员群众需求，对现有的×社区党群服务中心各个功能室重新规划;将×社区搬入已协调到位的×小区中，并对党群服务中心重新规划;为×社区协调建立新的党群服务中心，提供工作保障。
(二)突出重点工作，全面夯实基层基础。一是完善区域化党建格局。打造2个社区共驻共建服务项目，每月开展1次共驻共建活动，增强共建单位和在职党员参与积极性。二是创新党员管理方式，充分考虑党员年龄、职业和实际需要，利好开放式组织生活基地、支部主题党日等载体，针对性开展组织生活;通过评选小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等，发挥党员示范带动作，激发党员群众参与社区建设的积极性。三是加大“两新”组织党建工作力度。培育1-2个“两新”党建示范点，全年开展走访调研不少于×次，充分发挥示范带动作，以示范点带动辖区非公企业党组织全面发展。
(三)围绕“三个着力”，全力打造党建品牌。一是着力打响社区党建品牌。立足“五色五心”服务，做好×社区党群服务中心与社会组织对接工作，至少设立×个常设服务项目，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。同时，发挥示范社区作，带动其他社区打造1-2个叫得响的党建品牌。二是着力培育惠民服务亮点。在做好联动便民服务平台、民情档案、草根能人库等惠民措施的基础上，紧扣党员群众需求，继续深入挖掘提炼惠民服务经验做法，
把特色亮点做扎实，切实提升社区党组织服务群众的水平，全面提高社区党员群众的满意度。三是着力打造红色文化阵地。充分利辖区×办公场所、社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等，打造×、社区、楼院、广场“四级”红色党建阵地，营造更加浓厚的党建氛围。
篇三：三清单四机制落实情况
二是协调推进数据编目数据抽取上海市大数据中心选取部分区和市级单位开展数据编目数据抽取工作试点明确数据资源目录编制范围共享交换平台对接要求与数据抽取的时间节点流程规范和技术标准展开全市各级单位集中公关共同完成全市公共数据三清单形成数据资源目录体系完成数据抽取工作编制并下发三清单一目录的管理规范公共数据资源目录编制规范清单式大数据治理新模式——以上海市大数据中心“三清单”为例
【摘要】全面深化改革工作对社会治理能力与治理模式提出了新的要求。随着国家治理体系和治理能力现代化的发展，清单式治理体系逐步成为规范政府权力边界、厘清市场职能范畴、增强社会力量培育的重要制度抓手。在大数据时代的背景下，应充分协同发挥数据治理与清单治理的内在优势，实现“以宏观制度为指导，数据共享为手段，高度自治为表征，合作共赢为目的”的“智慧城市”治理新模式。
【关键词】数据治理；清单式治理；三清单；复杂网络；多元协同
改革是社会主义制度的自我完善和发展，是推动社会不断进步的本源动力。随着全面深化改革工作的持续开展，我国的政治经济社会形势均持续发生巨大变化，对治理能力与治理模式的要求也日益增强。传统的治理理论通常基于西方社会城市化背景，与我国的社会治理场景存在一定的脱节，如何探索更符合中国国情的发展模式，是政府和社会普遍关心的重要问题。其中，上海市大数据中心开展了公共数据治理“三清单”的有效实践。清单化为实现治理模式的中国本土化升级提供了新的思路，数据化为清单的继承创新提供了新的手段。清单式大数据治理新模式为梳理政府、市场和社会关系提供了有效抓手，在调试和重塑政府、市场与社会和谐关系的过程中起到了不可替代的作用。
一、清单式治理的兴起与内涵
作为政府治理能力制度化、治理结构网格化、治理规范法制化的重要抓手，“政府清单制度”为加快转变政府职能，深化行政体制改革，创新国家治理方式提供了重要的顶层设计思路。新型清单式治理与传统项目式治理相对应，成为国家治理转型的一个浓厚缩影。从实践路径的角度，清单式治理的兴起与“放管服”改革实践的过程息息相关，具有内源推动与外生倒逼结合、政策导向与技术驱动并存的双重动力。
（1）国家推动的内生性与社会倒逼的外生性
清单式治理具有自上而下的国家要求，和自下而上的社会需求的双重推动逻辑。
在国家层面，中国正在进入全面深化改革开放的新时代，未来十年，是中国走向更强大国家的关键阶段[]。党的十八届三中全会以来，中央提出全面深化改革，其在政府改革领域的核心举措便是大力推动简政放权，与清单式治理构成了互为补充，相互作用的互利关系。清单式治理保证简政放权的科学性，能有效规避过去简政放权改革中“一放就乱、一收就死”的误区，有效理顺政府和市场的关系，有力克服行政权力放纵和腐败[]，为简政放权的落地与实施提供技术手段上的帮助；简政放权提供了清单式治理的实践场景，简与放的动态过程对应清单与目录的迭代与更新，将清单式治理的理论模式从静态状态延拓为动态过程，为清单合理、合规、合法的实现提供了政策依托和可靠保障。
在社会层面，改革开放四十年以来，地方经济与社区力量得到极大发展。经济的快速增长致使公民自治组织数量和公民自我权利意识急剧增加。此外，随着对外开放程度的不断提升，公共事务的复杂性、多样性呈现出日益增长的态势，以传统项目制为代表的单一民族国家治理模式已难以满足各类突发情况与高复杂性问题的要求。为拓宽公民参与政治生活的渠道，增强其对相应政策法规的自发认同，维护政府的执政合法性与社会稳定性，必须实现政治制度的结构清晰化、责任明确化、法理可靠化。清单式治理正符合了这样的量化需求，在一定程度上也是对公民权利呼吁的良性回归。
（2）政策引导的充分性与技术驱动的必要性
清单式治理是在政策充分引导和技术大力推动下的必然产物。
在政策层面，清单式治理以上升到了国家政治体制改革发展战略的高度。2015年至2016年，国务院先后下发《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导性意见》、《国务院部门权力和责任清单编制试点方案》等，均明确了清单式治理的迫切性，为各级政府贯彻落实相关政策，并制定地方相关法规条例提供了充分的理论依据。政策的颁布彰显了政府从权力型职能向服务型职能的转变的决心，行政式的落实方式为清单式治理的实现提供了强大的体制内的保障。
在技术层面，现代信息技术，尤其是移动互联网的普及，为清单式治理的出现与兴起奠定了技术基础。移动互联网让社会体系完成了从层级式到网络化的跃迁，政社、政企、政民的沟通渠道与量级得以极大延展，信息的生产量与信息的需求量出现了爆炸性的扩展。依赖量化清单和高算力计算设备，既解放了人工开展数据交换带来的交换效率低、数据误差大、资源消耗多等问题，又使清单式治理的优势通过互联网的传播得到进一步放大，形成级联效应，巩固了其在现代政治治理中不可替代的地位。
（3）清单式治理的核心与内涵
国家、社会、政策、技术四大要素共同驱动，为清单式治理提供了丰沃的成长土壤。从其整体性概念出发，清单式治理的核心与内涵可归纳为：以依法治权为根基，以划定界限为导向[]，以共享交换为原则，以合作共赢为目标。
依法治权是深入推进全面依法治国的关键[]，清单式治理通过编制职权目录，明确职权责任，设立职权规则，清晰职权流程。划定界限是依法治权根基作用的延拓，各级清单式治理中，责任清单和负面清单的制定均采取了不交叉、不混淆的量化指标形式，厘清了上下级政府、政府内部、政府与市场三者之间的关系，将“责任人”制度落实在了每个政府部门身上。共享交换是清单式治理实现和落地的根本原则，“以共享为原则，不共享为例外”的实施思路充分体现了李克强总理在十二届全国人大二次会议中提出的“让市场‘法无禁止即可为’，让政府‘法无授权不可为’”[]的“放管结合”建设目标。合作共赢是实施包括清单式治理在内的一切政府行为的最终目的，“清单式治理”作为“治理”术语的延伸，强调在制定、实施清单过程中，以多元主体、多元力量的合作参与为基础[]，通过协同政府、社会、市场、公民等多元主体，共同促进国家治理能力的提升和现代化治理的实现。
二、数据治理清单化——以上海市大数据“三清单”体系为例
城市治理是人们对城市的经济、政治、文化和社会事务合理有效进行组织与协调、规范与监督，从而实现公共利益最大化的过程，以充分掌握治理对象各种信息为前提[]。城市治理的实现取决于公共政策的制定、具体政策的执行、政策落地后的监督反馈，与公共利益的解读与定义。优秀的城市治理模式不仅能维持城市的长治久安，更能敏锐地察觉到未来发展趋势的萌芽，并策使城市以其为目标，实现自我迭代、更新、发展。
（1）人治驱动的单环式城市治理模式
人治驱动的城市治理模式往往具有线性化的特点，政策制定—政策执行—政策反馈构成了单环式的信息流通体系，任何一个环节的弱化或缺失，都将直接导致整个环路的破坏与信息的阻塞，最终形成线性化的链式传递模式。在这种情况下，政府、市场、公民往往会面临信息高度不对称的情形，城市的发展与个体的未来成为未知博弈，终将陷入低效、混乱的泥淖。
（2）数据驱动的网络化城市治理模式
伴随信息交互技术的发展，传统单环式治理无法满足日益复杂的社会结构和社会问题，治理者开始逐渐引入诞生于20世纪70年代美国企业的网络化管理办法，希望实现“分而治之，合而统之”的治理愿景。网络化治理象征着改变公共部门形态的数字化革命、第三方政府、消费者需求和协同政府等四种影响力比较大的发展趋势的汇合[]，最终形成网络城市。网络城市是一种基于有形及无形网络支撑、多中心、组团式、网络化、集约型的新型城市区域[]。
网络化城市治理模式使社会模式以扁平化的形态得以呈现，节点之间以实体或网络的形式，开始传输大量的数据信息，一举解决了单环式治理中信息贫乏、不对称等劣势。一方面，依托“六度分割”[]理论，在完整性的社会假设下，任何既有数据都能实现在任何两个个体（节点）之间的传输；另一方面，数据传输的过程形成了“流”的概念，其本身又构成了新的数据。
数据驱动规避了人治驱动的决策风险性和结构脆弱性，同时也带来了新的问题：数据在城市网络中的无意识流动会造成大量的数据冗余，降低网络运行效率；数据经交换后，在多节点同时存在，造成“一数多源”的情形；数据流动缺乏监管，隐私数据与恶意数据会对网络的安全性与鲁棒性造成极大破坏；复杂的流通结构使数据难以溯源定位，无法做到数据定责；数据成为新的治理主体，其发展趋势严重依赖于历史数据，难以在宏观层面对未来加以把控。
（3）清单驱动的智慧化城市治理模式
为结合人治驱动的政策优势和数据驱动的合作优势，上海市率先提出将清单式治理与数据网络式治理有机结合，形成清单驱动的智慧化城市治理模式。清单式数据治理即为基于大数据环境的全生命周期数据治理新模式。
清单式数据治理在工作流程上共分为三步：一是梳理公共数据“三清单”，由上海市大数据中心会同各区、各部门，以“一网通办”的政务服务事项为主线，以部门需求为导向，梳理形成公共数据共享需求清单；结合数据共享需求，经相关部门梳理确认责任后，形成相应责任清单和负面清单。二是协调推进数据编目、数据抽取，上海市大数据中心选取部分区和市级单位开展数据编目数据抽取工作试点，明确数据资源目录编制范围、共享交换平台对接要求与数据抽取的时间节点、流程规范和技术标准，展开全市各级单位集中公关，共同完成全市公共数据“三清单”，形成数据资源目录体系，完成数据抽取工作，编制并下发“三清单一目录”的管理规范、公共数据资源目录编制规范。三是实现全市公共数据资源共享，编制公共数据共享管理办法、公共数据质量标准等相关文件，通过数据共享交换平台实现全市公共数据共享使用，真正实现数据多跑路，群众少跑路的总体目标，并且实现与国家共享交换平台的级联，基本打通国家、市、区三级的共享通道。
清单驱动的智慧化城市治理模式为“城市大脑”的实现提供了制度和技术的双重保障，数据的流通与传播变得“有源可溯，有迹可循，有主可管，有法可依”，城市治理模式符合系统高度开放、要素自主能动、层级自治有序[]的协同理论要求，最终实现协调可持续发展的目标。
三、清单式大数据治理下的政府、市场与社会关系重塑
清单式大数据治理框架下，城市整体治理呈现出“以宏观制度为指导，数据共享为手段，高度自治为表征，合作共赢为目的”良好格局，政府、市场、社会各自的内部关系与相对关系也能得到重定位与重梳理。
（1）政务工作逻辑与流程重塑化
清单式大数据治理以数据共享交换为核心理念，以公共数据为流通内容，以网络架构为流通渠道。传统政务工作的点对点式信息交换模式被“业务流”所代替，数据流的过程涵盖了数据溯源、数据责任、数据生长等生命周期的各个阶段，各单位、部门同时成为公共数据的提供者和使用者，以“三清单”为规则进行信息的归集与抽取。基于共享交换的授权机制，一方面，以责任清单和负面清单的形式，将数据使用安全风险转嫁给以大数据中心为代表的管理方，使各机构“敢于”共享数据；另一方面，精简业务流程、降低业务耗能的需求其参与“三清单”治理，使各机构“勇于”交换数据。
在业务逻辑上，各部门成为“业务流”过程中的各个节点，将政务关系网抽象为数据流网络，数据流构成的“数据湖”成为政务工作的共同“大脑”，实现统一调控、公平分配，杜绝了传统流程中的业务滞后乃至阻塞的情况。
（2）政务服务与社会功能开放化
清单式大数据治理对公共数据的安全边界进行了明确的界定，也为数据从政务内部流通转向社会外部公开提供了可能。基于共享交换平台的建设，部分主动公开的公共数据、脱敏数据、去标识化数据等在前置机确保安全的情况下，设置社会企业读取端口，鼓励社会各界共同参与城市公共数据的分析、解读、治理与运用。开放式的功能平台是政府职能从“管理型政府”向“服务型政府”转变的重要标志，社会各主体的广泛参与既能有效利用科研院所、科技企业的技术力量，提升政府治理的科学性与有效性，更能营造群策群力、目标一致的良好社会风气，充分彰显并维护公民的主人翁意识。同时，透明、有序的数据结构是社会弊病和隐疾的指示剂，开放式的治理体系为建立健全社会监督机制，培育和增强社会自治和监督力量提供了有力保障，实现社会长治久安与锐意创新的双重功效。
（3）政府、市场、社会整体结构一体化
清单式大数据治理背景下，政府、市场、社会各有自己的范围界限，且存在交叉融合。融合范围外，要求各自独立发挥作用；融合范围内，要求关系调整必须坚持一定原则[]。从数据交换的角度，政府、市场、社会可以基本实现信息交流扁平化，需求清单和责任清单的对应使得“信息孤岛”、“单链信息”等不对称情况得以规避，极大促进了三者的互相了解与认识。从整体架构的角度，信息的扁平化推动了结构的一体化。在政府与市场的融合中，政府发挥宏观调控导向，市场起到落地决定性作用；在政府和社会的融合中，社会主体能够与政府共同参与国家事务的治理，向“小政府，大社会”方向发展。三者相互促进，彼此制衡，多元参与的模式使政府在处理社会事务，解决社会问题过程中民主理念得到增强，调动其他各主体参与到治理活动中来，并赋予各主体相应的权力，以实现治理的有效性。[]政府、市场、社会整体结构在清单式大数据治理下成为一体化的“命运共同体”，只有这样，才能适应和满足中国特色社会主义现代化建设发展的现实需要，才能实现新时代下的中华民族伟大复兴事业的蓬勃发展！
【参考文献】
1.上海市人民政府.上海市公共数据和一网通办管理办法[Z].2018-9-30
2.中共上海市委办公厅,上海市人民政府办公厅.上海市加快推进数据治理促进公共数据应用实施方案[Z].2019-3-2
3.叶良海,吴湘玲.清单式治理:城市社区治理新模式[J].学习与实践,2018.
4.祖翠娟.简政放权：政府的自我革命[J].公关世界,2014(8):29-31.
5.张杰,李和中.清单式治理视域下的政府、市场与社会关系研究[J].广西大学学报(哲学社会科学版),2018(2).
6.李先伦,杨弘.依法治权是深入推进全面依法治国的关键[J].天津行政学院学报,2016,18(6):65-70.
7.刘庆乐.政府责任三问[J].群言,2014(9):18-20.
8.郑春燕.大陆行政合同审查现状与困境[J].浙江社会科学，2014(11).
9.陈万球,石惠絮.大数据时代城市治理:数据异化与数据治理[J].湖南师范大学社会科学学报,2015,44(5):126-130.
10.孙健,张智瀛.网络化治理:研究视角及进路[J].中国行政管理,2014(8):72-75.
11.何为,吕斌,胡滨,曾九利,唐鹏,周国强.网络城市:内涵、特征与发育度综合评价——以成都市为例[J].城市规划,2018,42(05):106-113.
12.冷岸静,任士英.京津冀警务协同发展路径初探——以协同理论为视角[J].行政与法,2019(03):38-45.
13.吴佳芸.清单式治理：一种成长中的治理模式[D].浙江师范大学,2018.
篇四：三清单四机制落实情况
一经验做法今年以来党工委高度重视党建工作将基层党建三张清单纳入2021年党建方案中来把稳固深化不忘初心牢记使命主题教育成果红旗党建方案16党建工程两委换届筹划准备等工作作为党工委会的重要议题并明确社区和社区为社区党建示范点为两新党建示范点紧扣工作需求创新方式方法发挥示范作用努力打造具有自身特色的党建品牌关于基层党建“三张清单〞制度落实情况报告为全面贯彻落实市区关于大抓党建、大抓基层、大抓根底的工作要求，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，×党工委结合实际，结合今年基层党建重点任务，深入落实2021年基层党建“三张清单〞制度。现将具体情况报告如下：一、经验做法今年以来，×党工委高度重视党建工作，将基层党建“三张清单〞纳入2021年党建方案中来，把稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果、“红旗党建方案〞“1+6〞党建工程、“两委〞换届筹划准备等工作作为×党工委会的重要议题，并明确×社区和×社区为社区党建示范点、×为“两新〞党建示范点，紧扣工作需求，创新方式方法，发挥示范作用，努力打造具有自身特色的党建品牌。〔一〕拓宽社区工作思路，“六化〞党建工作法出实效。×社区立足工作实际，在区域化党建社区工作机制的根底上，进一步拓宽工作思路，充分发挥党建核心引领作用，创新建立“六化〞党建工作法。一是统筹资源，构建区域化党建格局。以社区党组织为核心，吸纳×集团等驻区单位同驻共建，吸纳市财政局、区发改委等区外单位结对共建，吸纳×之家、×社工、×养老、×亲子派等社会组织专业共建，形成区域党委，实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办〞。
二是加强管理，凝聚优质化党员队伍。坚持落实“三会一课〞、主题党日等组织生活，实行“双十标准〞积分管理制度，做好老党员、困难党员等特殊群体的党内关心工作，开展“亮身份、领先锋〞等活动，实现党员管理标准化、党内生活制度化、党内关心经常化、效劳奉献常态化。三是精准效劳，打造品牌化工作载体。立足不同层次居民多元化需求，在做好社区常规性效劳的同时，精准打造俏夕阳、小太阳、半边天、“四心〞帮扶等特色效劳，形成社区“和立方〞品牌工程。四是激发活力，培育专业化“两新〞组织。建立“双培四联三帮带〞工作法，积极引导“两新〞组织党组织有效发挥作用，激发其内在活力，形成互利共赢的良好局面。五是标准机制，实现民主化社区治理。以“一征三议两公开〞工作法为抓手，对关系群众切身利益的热点难点问题实行民主决策；并在居务监督委员会的根底上，建立社情民意气象站，设立社区“四大员〞〔党风政风监督员、社情民意信息员、社区事务评议员、社区建设献策员〕，将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来，对社区干部履职情况、社区办公经费、社区政策落实、廉洁从政等实行全过程监督。六是转变作风，推动和谐化社区建设。实行“零距离〞工作法，开展“站岗式〞效劳、流动居委会、民情档案等特色效劳，变被动效劳为主动效劳，进一步转变社区工作作风，提升居民幸福指数，切实推进和谐社区建设工作水平。
〔二〕搭建联动效劳平台，探索多元化效劳模式。×社区结合社区实际和群众需求，搭建了以区域化党建为统领，以多元化志愿者效劳站和便民效劳联盟为支撑的联动便民效劳平台。一是进一步整合社
区各类党建资源和社会资源，健全了社区“大党委〞，开展亲子读书会等联创共建活动×余次，参与的在职党员达×名，协调解决发电厂小区下水道改造等热点难点问题×个，进一步提升了社区建设和效劳的专业化、标准化。二是建立红色志愿者驿站，充分利用“菜单式〞效劳、“微心愿〞认领、预约效劳等有效载体，开展关爱留守儿童、帮扶困难家庭等活动，实现了居民互助，切实推动和谐社区建设。三是结合“三社联动〞工作，协调建立了由辖区商户、有专业技能和有效劳能力的居民组成的便民效劳联盟，为辖区居民提供上门维修等无偿或低偿的便民效劳，使更多居民享受到了更加便捷高效的效劳。
〔三〕紧扣党员群众需求，构建志愿效劳新格局。×志愿效劳党支部结合居民需求，打造“党群先锋，聚爱×〞效劳品牌，形成了“一核三擎，效劳先行〞的基层志愿效劳新格局。一是加强组织建设。充分发挥党建引领作用，根据效劳类型和效劳群体，划分了×拥军队、×救助队、“邻里一家人〞调解队、先锋圆梦队、红色萤火虫队、青春韵律队、社区达人队等7支特色效劳队伍，开展拥军拥属、帮孤助残、专业技能等多类型志愿效劳工程，实现志愿效劳的制度化、标准化。二是创新效劳载体。实行预约式、菜单式、组团式“三式〞效劳法，充分利用“四位一体〞综合效劳信息平台、红旗党建效劳平台、微信公众号等，为党员群众提供救助知识课堂、矛盾调解、“微心愿〞、文化体育等优质志愿效劳。三是聚焦居民需求。充分考虑辖区居民文化生活需求，利用春节、端午、“七一〞“十一〞等节日，组织青春韵律志愿效劳队开展元宵节舞龙舞狮、“感党恩、颂和谐〞纪念建党
99周年等活动；利用辖区×、×等优势资源，为辖区居民提供爱国拥军、防灾减灾、自救互救、手工课堂等特色课程，增强居民归属感，提升党组织的凝聚力和战斗力。
〔四〕丰富惠民效劳载体，提升社区效劳水平。一是建立“民情档案〞，对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等特殊人群进行全面的梳理、分类和汇总，建立一份包含个人信息、根本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容的“民情档案〞，并根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施。二是建立“草根能人库〞，吸纳社区能讲党课、讲专业知识、有专业技术和艺术才能等的人才，建立“能人台账〞，充分调动一切资源效劳于民。三是成立“党员之家〞，依托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员“E〞家等平台，丰富组织生活形式，充分运用智慧党建，为党员提供组织生活提醒、学习资料分享、党建信息推送、“两个生日〞祝福等特色效劳，增强党员的归属感和使命感，提升党组织凝聚力。四是建立“3+×〞效劳网络，基于民情档案、草根能人库、志愿效劳等工作的根底之上，在每个网格配备1名社区干部、1名网格党支部书记和1名社区协警，将骨干党员、志愿者、在职党员、草根能人等编入相应网格，并重点围绕“民情档案〞中的特殊人群建立一对一、多对一的“红色帮扶小组〞，建立“红色效劳圈〞，实现效劳“纵到底、横到边〞。
二、存在主要问题及原因分析〔一〕党建工作开展不平衡。“不平衡〞主要表达在党建品牌特色上。社区党建方面，像×社区的区域化党建工作机制、“六化〞党
建工作法、“五色五心〞效劳，以及×社区的“1+1+1〞联动便民效劳平台相对而言特色比拟突出，而×社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，×社区和×社区的特色亮点那么不够突出。“两新〞组织党建方面，×等社会组织的载体比拟丰富，而非公企业党组织的党建载体相比照拟缺乏，党员参与率仅有只有×%，“两新〞组织党组织作用未能得到充分有效发挥。社区党建开展不平衡。通过观摩，整体来讲，根底资料方面都很扎实，“不平衡〞主要表达在党建品牌特色上。像×社区和×社区的特色相对而言比拟突出，×社区的特色缺乏系统性，×社区和×社区特色亮点那么不够突出。
〔二〕区域化党建工作有待加强。×个社区均建立了区域党委，但实际工作中，其作用发挥远远不够，尤其是在与共建单位联管共建方面还有待加强。像好多共建单位的在职党员虽然到社区报到了，但是参与社区建设和活动的积极性不够高。
〔三〕党员教育管理有待加强。辖区×个社区下辖×个基层党支部，×%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育管理方法不是很多，如今年虽然进行了党员轮训，但方式上，仅传达文件精神、学习党内党规等理论学习就占了×%，使得党员学习内容和组织生活形式比拟单一，效果也大打折扣。
经过分析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面：一是思想认识存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定经验主义，对党员管理抓的力
度不大，尤其对于“两新〞组织党建工作，认为大局部“两新〞组织都没有党员或者党员很少，按要求完成规定任务就行了，使得很多“两新〞组织党组织工作效果不明显，作用发挥也远不及社区党组织好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比拟多，更注重社区日常效劳工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作用有待进一步加强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点的建设工作，对其他社区和“两新〞组织投入相对较少。社区党建工作中，除了×社区和×社区外，其他×个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出；而“两新〞党建工作中，除了盯得紧的×和“红色志愿者驿站〞两个社会组织外，其他“两新〞组织党组织党建工作载体都不够丰富，使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。
三、下一步重点工作思路下一步，×党工委将以学习贯彻落实十九大系列全会精神为契机，坚持落实党建工作责任制，在履职尽责、攻坚克难、突破创新上下功夫，持续提升基层党建工作水平。〔一〕强化责任担当，持续加强保障力度。一是落实党建工作责任制，完善党建联系点制度，每月召开1次专题会议研究党建重点工作，要求科级干部每周至少到分包社区走访×次，每周至少收集并解决社区问题×个，每月走访弱势群体×户，通过“看、听、说、办〞四步法，把群众困难放在首位，把问题解决在基层；二是签订党建目
标责任书，建立两级党建工作台账和“问题、任务、责任〞清单，明确具体目标任务。三是健全党建工作考核体系，继续实行“周总结、月考核、季排名〞制度，将排名结果与绩效和评优评先挂钩；四是加强阵地建设。借鉴×社区党群效劳中心建设经验，结合社区实际和党员群众需求，对现有的×社区党群效劳中心各个功能室重新规划；将×社区搬入已协调到位的×小区中，并对党群效劳中心重新规划；为×社区协调建立新的党群效劳中心，提供工作保障。
〔二〕突出重点工作，全面夯实基层根底。一是完善区域化党建格局。打造2个社区共驻共建效劳工程，每月开展1次共驻共建活动，增强共建单位和在职党员参与积极性。二是创新党员管理方式，充分考虑党员年龄、职业和实际需要，利用好开放式组织生活基地、支部主题党日等载体，针对性开展组织生活；通过评选小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等，发挥党员示范带动作用，激发党员群众参与社区建设的积极性。三是加大“两新〞组织党建工作力度。培育1-2个“两新〞党建示范点，全年开展走访调研不少于×次，充分发挥示范带动作用，以示范点带动辖区非公企业党组织全面开展。
〔三〕围绕“三个着力〞，全力打造党建品牌。一是着力打响社区党建品牌。立足“五色五心〞效劳，做好×社区党群效劳中心与社会组织对接工作，至少设立×个常设效劳工程，实现社区效劳的专业化、标准化、科学化。同时，发挥示范社区作用，带动其他社区打造1-2个叫得响的党建品牌。二是着力培育惠民效劳亮点。在做好联动便民效劳平台、民情档案、草根能人库等惠民措施的根底上，紧扣党
员群众需求，继续深入挖掘提炼惠民效劳经验做法，把特色亮点做扎实，切实提升社区党组织效劳群众的水平，全面提高社区党员群众的满意度。三是着力打造红色文化阵地。充分利用辖区×办公场所、社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等，打造×、社区、楼院、广场“四级〞红色党建阵地，营造更加浓厚的党建气氛。
篇五：三清单四机制落实情况
作者：高旭;曾小锋作者机构：华东师范大学政治学系,上海200241
出版物刊名：宁夏社会科学
页码：34-40页
年卷期：2016年第3期
主题词：“三张清单”;理论逻辑;现实困境;突破路径
摘要：“三张清单”制度（权力清单、负面清单、责任清单）是深化行政体制改革、转变政府职能，落实简政放权任务和推进国家治理现代化的制度性回应。清单制度具有深厚的学理基础和理论逻辑，三者之间既相互联系、相互促进，又因地位不同而相互区别。权力清单是核心，责任清单是关键，负面清单是目标。清单制度试行以来，面临缺乏法律文件支撑、思想认识误区、各地推行进度不同步、缺乏人大认可和民众参与等现实困境。为使“三张清单”落到实处，应该从制定统一规范法律文件、发挥人大决定确认机制、鼓励社会力量参与、注重事中事后监管、织密监督之网等方面寻求突破路径，从而切实发挥清单制度的功效。
篇六：三清单四机制落实情况
建立责任清单权力清单制度及执行情况总结
篇一:权责清单自查报告
篇一:安义县教育科技体育局行政权力清单报告
安义县教育科技体育局行政权力清理工作报告
按照县政府《关于全面清理县政府部门行政权力推行权力清单制度实施方案的通知》(安府办发﹝2015﹞26)的文件精神的部署和要求,为进一步厘清我局各项行政权力,加快形成权力清晰的政府职能体系,我局对行政权力清单工作进行了认真清理,对照行行政处罚等8类事项,对现有行政权力进行全面梳理,逐条逐项分类登记并以清单方式列举。现将自查情况汇报如下:
一、工作机制和主要做法
(一)切实提高认识,加强领导
我局把开展行政权力清理运作工作列入重要的议事日程,主要负责人亲自抓,负总责,并建立清理联络员制度,确保了按照规定的时间节点完成各项工作任务。为确保此次行政权力清理规范工作的质量,落实了分管领导问责,由分管领
导亲自组织、协调,召开局属各股室负责人会议,共同研究部署清理工作,明确工作要求,并督促按时、按质完成清理规范工作。还组织召开了负责清理工作的业务人员培训会,做到清理流程不缺、权力项目不漏。保证清理工作规范依法的开展和顺利完成。
(二)依法清理、积极推进、不留死角
1、股室自查,对行政权力进行全面摸底。为确保梳理对象全覆盖,我们将局属各股室纳入清理范围,按照分步实施、扎实推进、依法实施,务求实效的要求,我局对行政权力进行了全面规范的清理。严格做到了不擅自增加、扩大或放弃隐瞒所行使的行政权力,确保行政权力事项全面、真实、合法、有效。首先由各业务股室针对行政职能对行政权责进行自查,分类、分项填报行政权责类事项清单表,其次分管领导复查,对各业股室梳理出来的权责事项进行审核把关,防止漏报错报。
2、清理权力事项、落实责任主体。按照责权一致,有权必有责的要求,根据不同类别行政权力的职责和工作任务,落实责任主体,弄清权力界定,规范职责权限,明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理,要求相关职能办所逐一对照清理,对核实确认的行政权力事项予以保留,没有的予以删除,未列入的进行补充添加。同时严格以法律法规规章、党中央
国务院和省委省政府规范性文件、部门“三定”等为依据,对照行政处罚、行政征收、行政确认、行政检查等8类清理事项的清理要求,对现有行政权力进行全面清理,并逐条逐项分类登记并以清单方式列举,同时还要求将所有的认定依据留下纸质复印件,确保依据的真实。
(三)规范清理、务求实效
我局从行政设立的机构和岗位入手,依次进行清理,较为全面理顺各职权部门的职责。采取积极措施,明确工作推进的完成时限、工作内容、工作要求、责任人、参与股室,严格按照清理工作要求和步骤,确保了我局行政权力清理工作有章可循、不走过场,取得实效。
二、清理出的行政权力事项
1、本部门行政权力事项需保留81项。无需取消、转移、整合的事项。
2、无需要提请国家或上级政府调整的行政权力事项。
3、与其他部门职责交叉的行政权力事项有13项。
“清权”是一项新的工作,目前我局已按照行政权力清理的规范要求分类进行了认真的清理。通过清理,进一步明确
了行政权力的要求及权限。今后我局在权力清理工作中还要进一步深入,认真做好本部门的行政权力清理工作。
特此报告。
安义县教育科技体育局2015/4/19篇二:工作纪律自查自纠清单
工作纪律自查自纠清单
通过这次的纪律作风整顿,自己找出以下几点问题:
1、工作积极性差,时间观念淡薄。存在卡点上班现象,个别时候出发后不能及时找领导补签出发条。
2、学习缺乏主动性,学习时间、学习内容和学习效果不系统、不深入,有时只注重实用主义“急用先学”,不注重知识的全面、系统学习。导致业务素质成长不快。
3、工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够。履职尽责自查报告
根据教育局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育活动的实施方案》精神,我校在第一阶段学习动员的基
础上,对照岗位职责,认真开展了自查自纠工作,深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下:
一、加强领导,确保组织工作和管理工作取得成效。
为了认真抓好第二阶段的工作,我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求,带头自查,带头征求意见,落实责任,采取自上而下的方式,先从领导班子成员查起,然后到每一位教职工,分层分级组织进行。按照权责对等的原则,逐项逐条展开自查,找出差距广泛听取意见,真诚采纳意见和建议。
1、行政班子说职责
学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后,讨论明确各自的岗位职责,并对职责范围进行了局部调整。会上,大家还一致认为,作为组织者、管理者,必须从传统办学观念中解放出来,增强创新意识,提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任说职责
班主任首先分年级组,集中围绕“带好一个班,教好每一个学生,联系好每一个家庭”来谈体会,谈师德,谈职责。大家普遍认为,班主任职责在于调查研究学生情况,了解学
生的家庭情况,思想品德情况,学习情况,身体情况,以及个性心理特点、兴趣特长,做好家访工作;组织管理班级集体,班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标,建立班级常规,培养良好的班风,搞好班主任如下的日常组织管理工作;协调教育力量,沟通各种渠道,要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作,协调各种活动和课业负担,联系本班家长和社会有关方面的支持、配合,共同做好学生的教育工作;要订好班主任计划,检查计划执行情况,做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。
3、科任教师说职责
科任教师分备课组开展了履职情况汇报,开展批评和自我批评活动,然后分科组围绕“备好每一节课,上好每一节课,改好每一本作业”来谈体会,谈师德,谈职责。大家一致认为,全面实施素质教育,突出特色,是每一位教师的历史使命。
二、加强学习,为自查工作奠定牢固的思想基础。我校把加强执行力的学习贯穿始终,召开由年级组长、教研组参加的会议,重温教育局和学校下发的相关文件的精神,深入学习《教育法》《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及有关文件,多渠道收集并学习好的经验和做法,牢固树立
依法行政、依法办学、依法从教的观念,为自查做好了充分的思想准备。
三、广泛宣传,发动教职工主动参与,消除教职工疑虑。我校采取多种形式的宣传活动,向教职工讲清开展这项活动的目的意义,是为了更好的为学校、为教师、为学生服务,讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心,取得教职工的理解、信任和支持,以真心换真诚。
四、集中精力,梳理现有岗位职责、责任制度。
自查工作开展以后,我们在继续完善现有岗位制度的基础上,认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括:下达给各年级组的工作任务指标;各处制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、师德师风、绩效考核、责任追究等一系列规章制度。
五、认真查找差距,切实做到“五对照”。我校结合家长会中群众反映的意见和建议,对照已梳理的责任制度和岗位职责,切实做到“五对照”,深入查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权责设定、依法行政、服务态度、办事效率等方面对照检查;全体教师在思想作风、工作作风、服务态度、敬业精神以及教育教学等方面对照检查。通过自查,从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作
规范、办事效率、责任机制、服务质量和教育教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。
六、广泛征求意见,促进自查工作取得成效。
为了让自查取得更大成效,营造工作作风和师德师风建设的良好氛围。我校采取征求家长、教师、社会意见的方式,广泛征求意见。9月30日下午,开展了“家校携手,共创和谐”活动。向家长发放征求意见表,就依法办学、校风校纪、教风学风、学校管理、教书育人、教学成绩等方面对学校进行评价,满意率为90%。家长一致认为学校领导班子创新务实,能够高质量执行各项工作任务,创办人民满意的学校;教师队伍敬业有活力,能够高效益地落实教育教学任务。这次活动收到了良好的社会效果。
十一假后,学校召开了各年级组长和部分教师座谈会,就学校和各部门学期工作计划的落实情况、日常安排的各项工作的落实情况以及勤政廉政等方面征求他们的意见。一致认为,学校能严格执行上级的政策法规,积极认真完成上级组织的各项活动,执行效力高强,常做实事、大事,特色学校建设不断出新。学校内部政令畅通,办事效率非常高,各项工作落实到位。今年教师节,校长带领部分行政人员慰问受伤教师,组织教师到秀水公园。让教师在工作之余,充分享受生活的美好。
七、抓好个人自查,反思工作效果。
学校还狠抓教职工的个人自查。要求每个教职工全面反思个人在依法履职、遵纪守法、师德师风、工作规范、教书育人等方面存在的问题和不足,分析原因,提出具体的整改措施。综上所述,我校严格按照xx市教育局开展此项活动的第二阶段工作要求,围绕履行职能和责任落实情况,广泛征求社会各界的意见和建议;同时对照学校相关规定及教育教学管理等方面的制度,对照各自担负的职责,对照广大群众的意见等情况进行系统的自查,找准学校、个人存在的问题和薄弱环节;并将自查的情况和征求的意见进行分析归类,对学校每个具体岗位的职责设定、责任落实的现状等进行系统梳理,提出整改措施,有效地提高了教职员工尤其是行政班子的执行力,进一步提升了办事效能,为实现学校既快又好的跨越式发
篇二:权责清单制度经验典型材料
晒清单亮家底
扎实推进六权治本工作引向深入
——XX县推进权责清单制度经验典型材料以“依法确定权力、科学配置权力、制度限制权力、阳光使用权力、合力监督权力、严惩滥用权力”为主要内容的“六权治本”工作,
是省委站在“四个全面”的战略高度,落实全面从严治党、加强制约和监督权力的重大部署,正在全省如火如荼开展。建立权力清单和责任清单是推进“六权治本”的重要内容和关键环节。XX县县委、县政府始终高度重视这一工作,采取“三步走”战略,全面开展权责清单编制工作,打响了“六权治本”攻坚战的第一枪。
第一步:盖好“房子”,夯实权责清单编制工作基础“万丈高楼平地起。”权责清单编制工作同样如此,需要在准备部署阶段下大力气。首先,强化组织领导。由县委书记挂帅,成立了“六权治本”推进工作领导组,由领导组下设的政策法规组牵头,会同相关职能部门审核确定各单位的权力清单、责任清单。抽调县政府办、发改局、经信局、财政局、人社局、民政局、农委、审计局、工商局精干力量
组成专项工作小组,承担推行权责清单制度的有关具体工作。其次,制定工作方案。在深入调查研究、广泛征求意见、多次召开会议进行专题研讨的基础上,结合上级精神和我县实际,制定并印发了《关于推进权力清单和责任清单制度的实施方案》,进一步细化任务分工,明确时间节点,形成了“一把手”负总责、分管领导亲自抓、专门人员具体抓的工作机制,确保工作顺利推进。第三,开展学习培训。组织“六权治本”领导组和下设工作小组的全体成员赴孝义市学习考
察先进经验。开展权责清单编制工作集中培训,对具体操作中的工作规范、政策口径、十项权力事项、模板、样表等进行详细解释,对工作中的重点和可能遇到的难点问题进行讲解,为各单位权责清单编制工作的顺利开展提供了指导和依据。同时,采取公布咨询电话、建立专项工作群等方式,搭建交流平台,以便随时帮助有关单位解决遇到的问题。
第二步:围好“院子”,抓住清理审核这个关键环节建立权责清单就像围院子,围的不牢不实,梳理审核的不严不实,都容易产生大问题。一是坚持“三上三下”,全面梳理职权。各单位按照统一标准、统一口径对权力责进行上报,工作组采取“梳理上报、一审反馈,修改上报、二审反馈,签字上报,三审确定”的“三上三下”工作方式,对
现有的行政职权进行全面梳理,最后各单位形成自查报告和附表,为清理调整职权做准备。二是坚持职权法
定,逐项清理职权。按照“职权法定、程序合法、权责一致”原则,对现有行政职权逐项进行清理、调整,没有法律法规依据的一律取消,涉及多个部门的重新加以明晰,取消下放的行政审批事项进行衔接落实。同时,核查行政权力归类是否准确、名称是否规范、设定依据是否相符,最终形成权责清单确认书。三是组织专家论证,审核确认职权。邀请人大代表、政协委员、基层代表、专家学者等,对各部门各单位
拟保留的行政职权进行充分论证。由政府法制部门逐项提出合法性审查意见,提请县委、县政府确认。
经过清理审核,全县编制权责清单单位共46家,其中“零报告”单位6家。共确定保留职权事项2726项,其中行政许可205项,行政确认76项,行政处罚1996项,行政强制108项,行政征收46项,行政给付29项,行政奖励29项,行政裁决10项,其他权力227项。
第三步:过好“日子”,确保权责清单发挥强大约束力房子、院子都盖好,就要住进去过日子。权责清单建立起来,最重要的还是要做好公布、运行和监督,真正发挥其强大的权力约束作用。首先,制作权力运行流程图与廉政风
险防控图。对各部门确认保留下来的行政职权事项,逐项制作权力运行流程图,明确办理的程序、时限和岗位,同时公布服务电话和监督电话,方便群众办理和监督。对于法律法规明确规定行使行政权力程序的,制作廉政风险防控图,按照法定程序确定阶段。例如,行政许可类权力的责任事项,可划分为受理、审查、决定、送达、事后监管5个阶段;涉及费用征收类权力的责任事项,可划分为受理申报、审核、决定、事后监管4个阶段。其次,公布权力和责任清单。在县政府门户网站登载各部门权责清单目录和具体内容,并公布反馈邮箱与电话,接受社会监督。再次,建立动态调整机
制。根据执法依据和机构职能调整等变化,定期修改完善,并按程序及时调整并公布清单,确保职权管理科学化、规范化、法制化,真正让权力在阳光下运行。
篇三:区编办积极推进责任清单梳理工作
XX区编办积极推进责任清单梳理工作
XX区编办,按照上级通知要求,积极推进政府部门责任清单编制工作,着力构建与权力清单相配套权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效的部门职责体系。
一是谋划部署,强化责任落实。我办自1月5日起,制定下发《关于开展部门责任清单编制工作的通知》,明确了清单编制的主要原则、范围对象、主要内容和工作要求。部署该项工作的填写方法、工作程序、注意事项等,并将相关材料和要求上传至政府会议通知系统,要求各部门严格按照时间节点抓好落实。
二是加强业务指导,确保起步顺畅。在各部门上报责任清单一稿时,我办业务科室围绕梳理部门职责、理清与相关部门的职责边界、提出加强事中事后监管制度和明确公共服务事项四大主要内容,进行重点辅导,提出具体要求,切实让各个部门了解责任清单编制工作目的意义、方法内容、注意事项和审核程序。
三是突出重点,以点带面全面铺开。我办积极推进责任清单梳理工作,突出“与相关部门的职责边界”这一重点,注重借机借力,将省级部门的责任清单和富阳市编制的责任清单模板发给市级各部门参考,严格按照省口径对各部门上报的具体事项逐项清理比对,现已基本完成一稿的审核工作。
有人问我,爱情是什么?我不知道,也无从回答,我只知道,为了遇到那个人,我等待了很多年,甚至快要忘了自己到底寻找的是什么?
是心灵的寄托还是真实的感受,我不知道,也不在乎,我执着于这份寻觅,我也不怕世事沧桑,更不怕容颜老去,哪怕还有一丝微弱的光,我都会朝着光芒勇敢的追逐。
爱情的世界里,究竟是什么样子?我曾经问了自己无数遍,我想象着,却给不出任何答案。我只知道:我要遇见你,我渴望见到你,我要把全部的爱给予你!我为什么如此渴望爱情?因为我相信我们的爱情早已命中注定。
都说,住在爱情世界里的人会变傻,她的欢喜和忧愁都会牵动着你的心,她哭了,你会心疼不已;她高兴,你会开心一整天。
你会无时无刻的关注她的喜怒哀乐,第一时间回复她的消息,只要有时间,你的脑海里都是她的影子,为了让她开心快乐,做什么都是值得的。从此,你的世界里最重要的人就变成了她。
有时候,你们也会吵架,可你从来不生气,因为你爱她,换作别人你会置之不理,而她的一句玩笑话你都会深思半天,到底是自己哪里做的不够好。
因为你怕她生气,怕她伤身,怕她不够幸福,你只想把全世界的爱都给她,这样的吵架让你更心疼、更深爱她。
而他也和你一样,小心翼翼的呵护你们的爱情,都愿意为对方付出,都愿意对方是那个被爱多一点的人。
爱情的世界里,没有对与错,只有爱与被爱,两个人都想多爱对方一点点,都想做那个爱的最深的人,她会把你放在心底,让你聆听她想你时的心跳,让你感受连呼吸的空气都有你的味道。
有人说,爱情有保鲜期,哪怕两个深爱的人,也逃不了魔咒。
还有人说,男人比女人更容易动情,也更容易放弃爱情,甚至移情别恋,而我却笃定爱情的世界里只有你和我.
还记得吗?你曾经无数次问我,什么时候去看你,而我何尝不想时刻在你身边!或许我们的爱情就是适合天南海北各居一方,也许这才是我们爱情保鲜的秘籍,静静的欣赏,悄悄的守望,深深的爱着.
最美的爱情莫过于,一起漫步夕阳西下,看岁月写满人世繁华,一起欣赏落日余晖,听时光吟唱岁月静好。
篇七：三清单四机制落实情况
建立责任清单权力清单制度及执行情况汇总建立责任清单权力清单制度及执行情况总结篇一：权责清单自查报告篇一：安义县教育科技体育局行政权力清单报告安义县教育科技体育局行政权力清理工作报告按照县政府《关于全面清理县政府部门行政权力推行权力清单制度实施方案的通知》（安府办发﹝20__﹞26）的文件精神的部署和要求，为进一步厘清我局各项行政权力，加快形成权力清晰的政府职能体系，我局对行政权力清单工作进行了认真清理，对照行行政处罚等8类事项，对现有行政权力进行全面梳理，逐条逐项分类登记并以清单方式列举。现将自查情况汇报如下：一、工作机制和主要做法（一）切实提高认识，加强领导我局把开展行政权力清理运作工作列入重要的议事日程，主要负责人亲自抓，负总责，并建立清理联络员制度，确保了按照规定的时间节点完成各项工作任务。为确保此次行政权力清理规范工作的质量，落实了分管领导问责，由分管领导亲自组织、协调，召开局属各股室负责人会议，共同研究部署清理
工作，明确工作要求，并督促按时、按质完成清理规范工作。还组织召开了负责清理工作的业务人员培训会，做到清理流程不缺、权力项目不漏。保证清理工作规范依法的开展和顺利完成。
（二）依法清理、积极推进、不留死角1、股室自查，对行政权力进行全面摸底。为确保梳理对象全覆盖，我们将局属各股室纳入清理范围，按照分步实施、扎实推进、依法实施，务求实效的要求，我局对行政权力进行了全面规范的清理。严格做到了不擅自增加、扩大或放弃隐瞒所行使的行政权力，确保行政权力事项全面、真实、合法、有效。首先由各业务股室针对行政职能对行政权责进行自查，分类、分项填报行政权责类事项清单表，其次分管领导复查，对各业股室梳理出来的权责事项进行审核把关，防止漏报错报。2、清理权力事项、落实责任主体。按照责权一致，有权必有责的要求，根据不同类别行政权力的职责和工作任务，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理，要求相关职能办所逐一对照清理，对核实确认的行政权力事项予以保留，没有的予以删除，未列入的进行补充添加。同时严格以法律法规规章、党中央国务院和省委省政府规范性文件、部门“三定”等为依据，对照行政处罚、行政征收、行政确认、行政检查等8类清理事项的
清理要求，对现有行政权力进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举，同时还要求将所有的认定依据留下纸质复印件，确保依据的真实。
（三）规范清理、务求实效我局从行政设立的机构和岗位入手，依次进行清理，较为全面理顺各职权部门的职责。采取积极措施，明确工作推进的完成时限、工作内容、工作要求、责任人、参与股室，严格按照清理工作要求和步骤，确保了我局行政权力清理工作有章可循、不走过场，取得实效。二、清理出的行政权力事项1、本部门行政权力事项需保留81项。无需取消、转移、整合的事项。2、无需要提请国家或上级政府调整的行政权力事项。3、与其他部门职责交叉的行政权力事项有13项。“清权”是一项新的工作，目前我局已按照行政权力清理的规范要求分类进行了认真的清理。通过清理，进一步明确了行政权力的要求及权限。今后我局在权力清理工作中还要进一步深入，认真做好本部门的行政权力清理工作。特此报告。安义县教育科技体育局20__/4/19篇二：工作纪律自查自纠清单
工作纪律自查自纠清单通过这次的纪律作风整顿，自己找出以下几点问题：1、工作积极性差，时间观念淡薄。存在卡点上班现象，个别时候出发后不能及时找领导补签出发条。2、学习缺乏主动性，学习时间、学习内容和学习效果不系统、不深入，有时只注重实用主义“急用先学”，不注重知识的全面、系统学习。导致业务素质成长不快。3、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。履职尽责自查报告根据教育局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。
1、行政班子说职责学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，必须从传统办学观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和科研能力。2、班主任说职责班主任首先分年级组，集中围绕“带好一个班，教好每一个学生，联系好每一个家庭”来谈体会，谈师德，谈职责。大家普遍认为，班主任职责在于调查研究学生情况，了解学生的家庭情况，思想品德情况，学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作；组织管理班级集体，班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作；协调教育力量，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作；要订好班主任计划，检查计划执行情况，做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。3、科任教师说职责
科任教师分备课组开展了履职情况汇报，开展批评和自我批评活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一致认为，全面实施素质教育，突出特色，是每一位教师的历史使命。
二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。我校把加强执行力的学习贯穿始终，召开由年级组长、教研组参加的会议，重温教育局和学校下发的相关文件的精神，深入学习《教育法》《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及有关文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，牢固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想准备。
三、广泛宣传，发动教职工主动参与，消除教职工疑虑。我校采取多种形式的宣传活动，向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为学校、为教师、为学生服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。自查工作开展以后，我们在继续完善现有岗位制度的基础上，认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各年级组的工作任务指标；各处制定的岗位职责、工作规
范、廉政建设、师德师风、绩效考核、责任追究等一系列规章制度。
五、认真查找差距，切实做到“五对照”。我校结合家长会中群众反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五对照”，深入查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权责设定、依法行政、服务态度、办事效率等方面对照检查；全体教师在思想作风、工作作风、服务态度、敬业精神以及教育教学等方面对照检查。通过自查，从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、责任机制、服务质量和教育教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。
六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。为了让自查取得更大成效，营造工作作风和师德师风建设的良好氛围。我校采取征求家长、教师、社会意见的方式，广泛征求意见。9月30日下午，开展了“家校携手，共创和谐”活动。向家长发放征求意见表，就依法办学、校风校纪、教风学风、学校管理、教书育人、教学成绩等方面对学校进行评价，满意率为90%。家长一致认为学校领导班子创新务实，能够高质量执行各项工作任务，创办人民满意的学校；教师队伍敬业有活力，能够高效益地落实教育教学任务。这次活动收到了良好的社会效果。
十一假后，学校召开了各年级组长和部分教师座谈会，就学校和各部门学期工作计划的落实情况、日常安排的各项工作的落实情况以及勤政廉政等方面征求他们的意见。一致认为，学校能严格执行上级的政策法规，积极认真完成上级组织的各项活动，执行效力高强，常做实事、大事，特色学校建设不断出新。学校内部政令畅通，办事效率非常高，各项工作落实到位。今年教师节，校长带领部分行政人员慰问受伤教师，组织教师到秀水公园。让教师在工作之余，充分享受生活的美好。
七、抓好个人自查，反思工作效果。学校还狠抓教职工的个人自查。要求每个教职工全面反思个人在依法履职、遵纪守法、师德师风、工作规范、教书育人等方面存在的问题和不足，分析原因，提出具体的整改措施。综上所述，我校严格按照xx市教育局开展此项活动的第二阶段工作要求，围绕履行职能和责任落实情况，广泛征求社会各界的意见和建议；同时对照学校相关规定及教育教学管理等方面的制度，对照各自担负的职责，对照广大群众的意见等情况进行系统的自查，找准学校、个人存在的问题和薄弱环节；并将自查的情况和征求的意见进行分析归类，对学校每个具体岗位的职责设定、责任落实的现状等进行系统梳理，提出整改措施，有效地提高了教职员工尤其是行政班子的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发
篇二：权责清单制度经验典型材料晒清单亮家底扎实推进六权治本工作引向深入——XX县推进权责清单制度经验典型材料以“依法确定权力、科学配置权力、制度限制权力、阳光使用权力、合力监督权力、严惩滥用权力”为主要内容的“六权治本”工作，是省委站在“四个全面”的战略高度，落实全面从严治党、加强制约和监督权力的重大部署，正在全省如火如荼开展。建立权力清单和责任清单是推进“六权治本”的重要内容和关键环节。XX县县委、县政府始终高度重视这一工作，采取“三步走”战略，全面开展权责清单编制工作，打响了“六权治本”攻坚战的第一枪。第一步：盖好“房子”，夯实权责清单编制工作基础“万丈高楼平地起。”权责清单编制工作同样如此，需要在准备部署阶段下大力气。首先，强化组织领导。由县委书记挂帅，成立了“六权治本”推进工作领导组，由领导组下设的政策法规组牵头，会同相关职能部门审核确定各单位的权力清单、责任清单。抽调县政府办、发改局、经信局、财政局、人社局、民政局、农委、审计局、工商局精干力量组成专项工作小组，承担推行权责清单制度的有关具体工作。其次，制定工作方案。在深入调查研究、广泛征求意见、
多次召开会议进行专题研讨的基础上，结合上级精神和我县实际，制定并印发了《关于推进权力清单和责任清单制度的实施方案》，进一步细化任务分工，明确时间节点，形成了“一把手”负总责、分管领导亲自抓、专门人员具体抓的工作机制，确保工作顺利推进。第三，开展学习培训。组织“六权治本”领导组和下设工作小组的全体成员赴孝义市学习考察先进经验。开展权责清单编制工作集中培训，对具体操作中的工作规范、政策口径、十项权力事项、模板、样表等进行详细解释，对工作中的重点和可能遇到的难点问题进行讲解，为各单位权责清单编制工作的顺利开展提供了指导和依据。同时，采取公布咨询电话、建立专项工作群等方式，搭建交流平台，以便随时帮助有关单位解决遇到的问题。
定，逐项清理职权。按照“职权法定、程序合法、权责一致”原则，对现有行政职权逐项进行清理、调整，没有法律法规依据的一律取消，涉及多个部门的重新加以明晰，取消下放的行政审批事项进行衔接落实。同时，核查行政权力归类是否准确、名称是否规范、设定依据是否相符，最终形成权责清单确认书。三是组织专家论证，审核确认职权。邀请人大代表、政协委员、基层代表、专家学者等，对各部门各单位拟保留的行政职权进行充分论证。由政府法制部门逐项提出合法性审查意见，提请县委、县政府确认。
经过清理审核，全县编制权责清单单位共46家，其中“零报告”单位6家。共确定保留职权事项2726项，其中行政许可205项，行政确认76项，行政处罚1996项，行政强制108项，行政征收46项，行政给付29项，行政奖励29项，行政裁决10项，其他权力227项。
明确规定行使行政权力程序的，制作廉政风险防控图，按照法定程序确定阶段。例如，行政许可类权力的责任事项，可划分为受理、审查、决定、送达、事后监管5个阶段；涉及费用征收类权力的责任事项，可划分为受理申报、审核、决定、事后监管4个阶段。其次，公布权力和责任清单。在县政府门户网站登载各部门权责清单目录和具体内容，并公布反馈邮箱与电话，接受社会监督。再次，建立动态调整机制。根据执法依据和机构职能调整等变化，定期修改完善，并按程序及时调整并公布清单，确保职权管理科学化、规范化、法制化，真正让权力在阳光下运行。
篇三：区编办积极推进责任清单梳理工作XX区编办积极推进责任清单梳理工作XX区编办，按照上级通知要求，积极推进政府部门责任清单编制工作，着力构建与权力清单相配套权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效的部门职责体系。一是谋划部署，强化责任落实。我办自1月5日起，制定下发《关于开展部门责任清单编制工作的通知》，明确了清单编制的主要原则、范围对象、主要内容和工作要求。部署该项工作的填写方法、工作程序、注意事项等，并将相关材料和要求上传至政府会议通知系统，要求各部门严格按照时间节点抓好落实。
二是加强业务指导，确保起步顺畅。在各部门上报责任清单一稿时，我办业务科室围绕梳理部门职责、理清与相关部门的职责边界、提出加强事中事后监管制度和明确公共服务事项四大主要内容，进行重点辅导，提出具体要求，切实让各个部门了解责任清单编制工作目的意义、方法内容、注意事项和审核程序。
三是突出重点，以点带面全面铺开。我办积极推进责任清单梳理工作，突出“与相关部门的职责边界”这一重点，注重借机借力，将省级部门的责任清单和富阳市编制的责任清单模板发给市级各部门参考，严格按照省口径对各部门上报的具体事项逐项清理比对，现已基本完成一稿的审核工作。
篇八：三清单四机制落实情况
从自查的情况来看今年来我区紧紧围绕巩固先进性教育活动成果贯彻落实中央四个长效机制文件这一主线全面开展了先进性教育回头看活动进一步加强了党员队伍建设建立和完善了党员长期受教育群众长期得实惠的长效机制推动了全区社会经济和各项事业快速健康谐调发展全区上下正以优异成绩迎接党的十七大胜利召开竭诚为您提供优质文档/双击可除
认真落实四个长效机制文件精神的自查报告
根据中组部《关于及时报送对四个长效机制文件精神贯彻落实情况开展自查工作有关信息的通知》精神，近段时间，我们组织专门力量，对全区贯彻落实中央四个长效机制文件情况进行了全面的自查。从自查的情况来看，今年来，我区紧紧围绕巩固先进性教育活动成果，贯彻落实中央四个长效机制文件这一主线，全面开展了先进性教育“回头看”活动，进一步加强了党员队伍建设，建立和完善了“党员长期受教育，群众长期得实惠”的长效机制，推动了全区社会经济和各项事业快速、健康、谐调发展，全区上下正以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。一、主要作法1、着力加强了领导班子建设20XX年是各级党委换届之年，我们抢抓换届机遇，选齐配强了区乡两级党委领导班子，按照上级要求精
竭诚为您提供优质文档/双击可除
简了领导职数，并在党组织领导班子建设上下功夫。一是完善了中心组学习制度，学习更加经常。区委和各基层党委坚持中心组学习制度，把集中学习和个人自学、讨论交流结合起来，全面落实了《关于加强党员经常性教育的意见》，每月定期召开中心组学习、交流、讨论会议，每次着重解决一两个热点、难点问题，做到了有计划、有专题、有记录、有笔记。在学习内容上，坚持理论学习和全区的形势、任务相结合，重点学习了江泽民文选，“三个代表”重要思想，十六届五中、六中全会精神以及上级党政的文件、指示和决议。通过学习，进一步解放了思想，开阔了视野，明确了思路，增强了信心。二是完善了民主集中制，管理更加民主。在坚持民主集中制上，重点防止了“个人说了算”和“谁说了都不算”这两种不良倾向。对重大问题的研究，坚持充分发扬民主，研究前坚持广开言路，博采众长，研究中鼓励班子成员敞开思想，各抒己见，畅所欲言，允许相左的意见争论。在遇到分歧较大时，主要领导都能善于协调、疏导，当认识逐步取得一致时，抓准时机，敢于及时拍板。在日常管理中，十分重视听取民情，建立了常委联点制度，并多次召开五套班子联席会议、常委扩大会议、书记碰头会议、专题座谈会议、意见
竭诚为您提供优质文档/双击可除
征询会议等，定期通报区委重大部署和工作情况。通过加强信访工作，进一步完善了领导成员约访群众及接待来访群众制度。通过及时向区委班子成员编发反映各种意见、建议的材料信息，进一步拓宽了社情民意的反映渠道。三是完善了重大问题集体议事规则，决策更加科学。制定并严格执行了《区重大问题议事规则》和《重大问题集体决策制度》，用制度的形式严把“四关”，增强了集体决策的科学性和权威性。即：严把确定议题关。就是不乱开口子，不搞临时动议，避免“大事议不断，小事议不完”。比如，每月初，书记办公会都要结合上级精神和本区实际，对当月工作进行预先安排，列出工作要点和拟决策的议题，使大家决策时做到心中有数，既避免了工作的盲目性，又提高了决策的时效性。严把议事程序关。规定重大问题集体决策时，必须经过会前协调、准备材料、提前通知、充分讨论、逐项表决、作出决策，形成纪要等七个必经程序，不允许缺省、变通，从而保证了集体决策的程序化。严把充分讨论关。区委在作出重大决策前，都要召开座谈会、研讨会，分发征求意见表，广泛征求人大、政府、政协等几大家班子和社会各界的意见，真正做到了集思广益。严把分工负责关。集体决策不是吃“大锅饭”，
竭诚为您提供优质文档/双击可除
我们在执行集体决策制度时，坚持既合作、又分工，并且强化相关责任。换届后，区委实行了“六个一”的工作责任制，即每个班子成员领导分管一条线、联系一个乡镇、具体驻一个村办点、扶持一个企业、引进一个招商项目、亲自抓一个后进村的计划生育。由区委督查室逐月逐项考核，并把考核结果作为评价每个领导成员的主要依据。四是完善了民主生活会制度，班子更加团结。我们严格按照省委《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会试行公告制、谈心交心制、分析评议制、整改责任制的意见》要求，召开了高标准的区委常委民主生活会。会前组成了4个征求意见小组，在全区范围内广泛征求了各基层党组织和广大党员干部群众的意见和建议，归纳梳理出七个方面的意见和建设共32条。区委书记向班子成员反馈了意见和建议，班子成员撰写了党性分析材料，并相互之间开展了交心谈心活动。一切条件成熟后，按照“团结—批评?—团结”的原则和要求召开了区委常委民主生活会。会后制定了整改措施，明确了整改责任人，并在一定范围内通报了民主生活会的情况。我们还对区人大、区政府、区政协党组召开民主生活会进行了全程指导。通过坚持和完善民主生活会制度，使领导班子更加团结。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
五是完善了创建标准，开展了“双争”活动。根据市委的有关精神，结合我区实际，区委在“四大家”领导班子、领导干部中开展了“双争”活动，并下发了两个文件：《中共常德市区委关于在乡（镇）局级领导班子和领导干部中开展争创“五好”班子争做“四型”干部活动的决定》和《中共常德市区委关于认真落实四个长效机制文件精神的自查报告
篇九：三清单四机制落实情况
如有帮助，欢迎下载支持。党委四个长效机制落实情况汇报
一、以思想政治建设为重点，全面提高党员的整体素质
乡党委始终把党员队伍建设作为组织工作的重中之重，紧紧围绕“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的原则，不断强化工作措施，有效提高了党委委员和机关干部队伍的工作水平和执政能力。全面加强了党委委员和机关党员队伍的思想政治建设、组织建设和作风建设，打造了一支勤奋学习、廉洁勤政、奋发有有为的工作集体。为使党员员牢固树立“人人学习、终终身学习”的理念，提高参参与学习的自觉性和主动性性，增强自身的政治理论素素养和科技文化水平，促进进各项工作不断登上新台阶阶，特制定了切实有效的制制度。我们以“提高素质、、改进作风和增强团结”为为重点，以“提高执政能力力、领导水平和服务能力””为目标，进一步强化了全全乡党员干部、尤其是理论论中心组的学习，全面贯彻彻落实“三个代表”长效机机制，积极创建以“学习型型、服务型、务实型、创新新型、和谐型、节约型”为为内容的“六型机关”。乡乡党委坚持周一党委中心组组学习制度和周四机关干部部学习制度。按照县委、组组织部提出的落实“三个代代表”重要思想学习实效的的要求，制定了实施方案和和学习计划，配齐配全了学学习资料，在全乡党员干部部中深入开展了以“三个代代表”重要思想和十六大精精神及中央、省、市、县会会议领导讲话精神为主要内内容
1
如有帮助，欢迎下载支持。
的学习教育活动，教育育引导全体党员树立了正确确的政绩观和科学的发展观观。
（一）、抓学习，搞搞调研，高度做好理论武装装工作，进一步强化党委理理论中心组的学习。深入学学习宣传贯彻邓小平理论和和“三个代表”重要思想，，不断增强落实科学发展观观的自觉性和坚定性，推动动学习贯彻邓小平理论“三三个代表”重要思想向深度度广度拓展。以加强和改进进党委中心组理论学习为重重点，扎实推进党员干部的的理论学习，不断提高运用用邓小平理论和“三个代表表”重要思想解决问题的本本领。营造有利于新农村建建设的思想环境。坚决落实实“每月一讲、每人一讲、、每季一文”的学习形式，，扎实推进理论学习工作，，紧紧围绕全乡工作任务大大下基层搞好调研，提高了了中心组成员的理论实践能能力，乡党委中心组的集中中学习做到了有计划、有笔笔记、有座谈讨论、有心得得体会文章和调研文章。理理论中心组成员遵守学习制制度，认真学习，个人笔记记均在2万字以上。在工作作中，建立健全了科学的领领导机制和工作机制，每个个党委委员都认真履行职责责，讲团结求合力，办实事事求实效，促进了各项工作作的开展。乡党委坚持民主主集中制原则，始终坚持党党委集体领导和个人分工相相结合的工作原则和工作程程序，重大的事情、事关原原则的问题都由党委集体研研究,从而最大限度地集思思广益，博取众长，使党委委的决策在民主的基础上进进行集中，达到更加科学、、合理、符合实际。
2
如有帮助，欢迎下载支持。
（二二）、深入推进理论宣传，，加大、加强基层党员干部部理论学习。为了扩大学习习层面，我们将电教设备搬搬到了各村的榨乳点，利用用多媒体系统地学习十六届届六中全会精神，抓好农村村党员干部培训、基层党员员干部轮训等经常性理论普普及工作，进一步推进了基基层党校规范化建设，确保保基层理论教育取得实效。。全年基层党校办班3期，，党员培训率达到了95％％。党支部每月组织一次集集中学习，学习时间四个学学时以上，党员个人每周自自学三学时以上。采取集中中学习、交流、座谈、参观观、走访、考察、聘请专家家讲学和个人自学等形式进进行。支部党员每人每年阅阅读的书籍和资料不少于十十万字，读书笔记不少于一一万字，至少撰写两篇以上上学习体会或理论文章。实实行“考学”制，乡党委每每年至少组织一次两委班子子成员集中考试。坚持督促促检查，党支部每季度自查查一次，对自查中发现的问问题及时进行整改。乡党委委每年检查一次学习情况，，对学习达不到要求的，要要对支部书记提出批评，并并责令限期改正。
（三））乡党委成立了由乡党委书书记任组长，6人组成的理理论宣讲团。在乡里举办了了四期培训班，受教育达4474人次，并深入到9个个行政村进行巡回演讲和指指导。宣讲团成员宣讲的理理论深刻透彻，坚持以理教教人、以事明人，以科学理理论引导人的原则，增强党党员带领群众加快小康建设设进程的本领。
二、开拓思路某发展、创创新方法抓落实，党员服务务下
3
如有帮助，欢迎下载支持。
基层活动开展的井然有有序一是党委班子下基层层。为了更好的贯彻“三个个代表”的
重要思想和十六六届六中全会精神，充分发发挥党员干部的服务能力，，最大化起到先锋模范作用用，乡党委于2月份起对所所辖的九村一场进行为期一一个月的现场办公活动。党党委班子成员到达各村后在在村委会现场召开工作会议议，听取2007年村里的的工作思路和相应的具体实实施方案，并通过解难答疑疑解决了村里诸多的历史遗遗留问题。会后，党委成员员以单人为小组，本着“谈谈谈心里话、解决挠头事、、点点当局迷”的工作宗旨旨，每人对村里的15户进进行入户走访，与广大群众众亲切交谈，探讨百姓心中中最为关心的话题，了解群群众内心最真实的想法，深深入探讨群众在想什么、盼盼什么、希望什么、反对什什么，从而确定我们该做什什么、不该做什么。谋群众众之所求，急群众之所急，，解决群众的实际困难，同同时认真向群众宣传讲解县县里有关方针、政策，让群群众认清当前的生产形势，，帮助村民树立了大发展、、快发展的经济发展理念和和在克尔台乡发展多元化牧牧业大好趋势，论证了在我我乡开发多元化牧业的重要要性和可行性，而且顺便对对养殖业户所提出的相关问问题进行了科学有效的回答答。二是党员干部下基层。。广大干部入屯进户，在有有针对性地宣传落实党的政政策的同时，帮助、指导农农民高标准、高质量地进行行备春耕生产，乡村屯党员员干部通过印发青贮、牧草草、地块饲料种植宣传单和和乡技术人员、村屯土专家
篇十：三清单四机制落实情况
对标党建“四个清单”推进党建任务落实为认真贯彻党的十九大精神，促进农村基层党建任务全面落实。2018年，镇党委以基层党建工作“四个清单”为抓手，细化问题、责任、任务，扎实推进各项党建任务全面落实，有力推进基层党建“四化”建设，全面提升基层“两力两率”。一、建“领导清单”强组织一是成立党建领导小组，针对党建责任不实、制度执行不严、党建标准不高、调研指导不够等问题，列出党建“问题清单”，理清党建工作思路，推行镇村“四张清单”管理制度。二是领导小组主动参与基层党建谋划、推动、督查等工作，建立“清单+督查+约谈+问责”制度链条，坚持“一月一清单、一月一督查，一季一排名”，采取提醒教育、书面检查、诫勉谈话等方式，层层传导压力。将“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“问题墙+回音壁”、党员承诺等制度列入问题内，全面规范了支部标准化手册和村干部值班、代办、走访记录的填写。三是按照示范达标、争星夺旗活动方案，严格执行《村级党组织标准化建设操作指南》，将“四支队伍”的整合、协作列入管理考核，并以党委为单位，制定培训计划，分别对支部书记、第一书记、农村党员全面进行一轮培训，提高履职能力和服务水平。二、建“问题清单”促落实一是组建镇党建督导队伍。按照定期督导与评议相结合的原则，每月一督导要求，按月深入全镇15个基层党支部开展督导工作，全面掌握工作推进进度，下发督查通报和提出整改提示单。
二是制定督导清单。按照平时为主、通报纠错、群众参与原则，形成每月督导清单，通过听汇报、阅资料、提要求等方式，以严的标准、严的措施、严的纪律开展督查，确保各项工作部署到位、责任到位、落实到位。
三是抓好结果运用。建立月督导情况汇总清单，详实登记各党支部任务清单完成情况，将督导考核结果作为各党支部、支部书记年度考核的重要依据，作为单位和党员干部个人评优评先、提拔任用参考指标。
三、建“责任清单”明职责为切实强化作用发挥，镇党委严格按照农村党建工作考核标准，细化分解任务，明确具体责任人。一是加强“第一书记”和村干部队伍建设。在落实好坐班服务的基础上，开展“进百家门，访百家情，解百家忧”活动，深化“全程代理零距离”便民服务机制，持续转变基层干部作风。二是各党支部严格落实“三会一课”。党员承诺制、民主评议党员等制度，抓好党费收缴、流动党员管理、村干部坐班服务、党务政务公开等基础工作。认真抓好党建促脱贫攻坚工作，下大力气抓好软弱涣散党组织整顿，加强党组织带头人队伍建设，加大“村霸”“蝇贪”整治力度。三是坚持问题导向，创新特色亮点，提升工作水平，打造各具特色的
党建典型，着力形成“一党委一品牌、一支部一特色”。推行“互联网+党建”工作模式，搭建智慧党建平台。充分运用QQ群、微信、微博等各种新媒介，加强和改进党员教育、管理和服务工作，更好发挥“大数据”服务党建、服务追赶超越的功能和作用。
四、建“任务清单”定目标一是按月“下单”明确任务。按照区农村党建工作标准和“示范达标，争星夺旗”活动要求，按月梳理各党支部任务清单。同时，建立镇党委主要领导亲自统筹，镇党建办抓督导，各支部抓推进、抓落实的齐抓共管模式。二是按单“销号”推进落实。把支部、党员的任务清单内容细化为分类小项，制定推进“时间表”“路线图”，瞄准分类小项任务一个一个地推进，打好“歼灭战”，并建立销号台账。三是按月召开全镇基层党支部评比会。采取大家提、组织点、横向比等形式，晒出月度任务完成情况和工作推进过程中存在的问题，评比出5个任务达标先进支部和2个黄牌支部，营造讲担当、抓落实、学先进的浓厚氛围。
篇十一：三清单四机制落实情况
XX县水利系统安全生产专项整治三年行动一个计划、两个清单、四项机制为切实做好水利安全生产，防范和坚决遏制重特大事故发生，保持水利安全形势持续稳定，结合本行业领域实际，进一步加强组织领导，制定好1个隐患排查计划，建立“问题隐患、制度措施”2个清单，建立“调度通报、专题会议、工作督办、督查巡查”4项机制。
一、制定风险隐患排查治理计划按照安全生产专项整治三年行动计划安排部署，年底前是排查整治阶段。结合水利实际制定本单位风险隐患排查整治具体计划，把现有的风险隐患进行全面地排查，深查细查、早治快治。水利行业领域，包括各供水点、各生产经营单位、各水利工程在建施工单位等相关行业，都要开展拉网式排查，把隐患找准、找全，实行动态调整。对排查、检查出的重大安全风险和隐患做到“一风险一对策、一隐患一对策”，并按照责任、措施、资金、期限、应急预案“五落实”要求，扎实开展自查自改，实行闭环管理。对排查、检查中发现的问题和隐患能够立即整改的，要即查即改；对问题较大，难以当场整改的，要实行挂牌督办、限期整改；对隐患严重，不能保证安全的，要责令停产停业整顿，未完成整改前不得
复产,确保整治工作取得初步成效。二、建立问题隐患、制度措施“2个清单”（一）认真分析研究。要结合实际，对本行业领域安全
生产进行深入分析，找出存在的根本性、普遍性、关键性问题，结合专项整治中发现的重大安全隐患，形成问题隐患清单。针对存在的问题隐患，研究制定有针对性的工作措施，提出相应的制度措施清单。
（二）扎实推进实施。要根据“2个清单”明确的问题隐患和制度措施，制定时间表路线图，明确责任单位、工作措施和完成时限，实施重点攻坚，力争用三年的时间解决影响安全生产形势稳定的突出问题和重大安全隐患，确保整治工作取得实实在在的成效。
（三）动态更新调整。要结合年度重点工作，根据工作推进中出现的重点难点问题,及时调整、动态更新“2个清单”内容。对已经完成的制度措施，要建立长效机制，巩固工作成效；对新发现的隐患和暴露出来的新问题，要及时补充到清单中，同时深挖背后的深层次矛盾和原因,梳理出在法规标准、政策措施层面需要建立健全、补充完善的具体制度,逐项推动落实。要加强情况调度和跟踪督办，做到“整改一个、销号一个”，形成问题整改和制度措施动态更新和闭环管理。
三、建立调度通报、专题会议、工作督办、督查巡查“4项机制”
（一）调度通报机制。实行“月调度、季通报”，每月调度统计各水利行业领域开展安全专项整治检查企业数量、发现违法行为、下达执法文书、挂牌督办等情况。季度通报的主要内容包括月调度统计情况和专项整治行动落实等情况，分析存在的主要问题，提出下一步工作要求。
（二）专题会议机制。三年行动工作专班每月召开一次会议，水务局每季度召开成员会议或专题会议，及时总结通报三年行动工作进展，分析工作中存在的短板和不足，研究确定下一步工作措施。
（三）工作督办机制。适时对工作落实情况进行督办，对三年行动进展缓慢、工作推进不力、制度措施不落实的水利行业单位，由水务局办公室下发督办通知，强力推动工作落实。严格执行水务局安全生产通报、警示、约谈、重点关注、责任追究、“一票否决”“黑名单”等制度，按照规定情形，采取坚决措施，确保三年整治行动取得扎实成效。
（四）督查考核机制。水务局对方案制定落实情况、重点工作任务完成情况、“2个清单”动态更新和执行情况等进行督导检查。
四、建立保障措施（一）成立领导小组。成立安全生产专项整治三年行动督导工作领导小组。办公室设在水务局建设科，单位主要负责人为组长，分管领导任副组长，各科室主要负责人为成员。
（二）强化信息报送。一是各生产、经营等水利行业相关单位，要梳理汇总，形成本专题、专项整治问题隐患、制度措施“2个清单”。二是各水利行业相关单位要明确责任科室并确定一名联络员做好各项具体工作。三是各水利行业相关单位高度重视信息统计报送工作，及时反映主要做法、工作成效、存在问题和工作建议。
（三）确保工作落地。水利行业相关单位要认真整理专项整治行动相关文书、资料、凭证等，建立工作档案，按时、据实填报数据信息，严禁弄虚作假、形式主义。
篇十二：三清单四机制落实情况
幵将自查的情况和征求的意见迚行分析归类对学校每个具体岗位的职责设定责仸落实的现状等迚行系统梳理提出整改措施有效地提高了教职员工尤其是行政班子的执行力迚一步提升了办事效能为实现学校既晒清单亮家底xx县推迚权责清单制度经验典型材料以依法确定权力科学配置权力制度限制权力阳光使用权力合力监督权力严惩滥用权力为主要内容的六权治本工作是省委站在四个全面的戓略高度落实全面从严治党加强制约和监督权力的重大部署正在全省如火如荼开展精品文档你我共享
建立责任清单权力清单制度及执行情况总结
篇一：权责清单自查报告篇一：安义县教育科技体育局行政权力清单报告安义县教育科技体育局行政权力清理工作报告按照县政府《关于全面清理县政府部门行政权力推行权力清单制度实施方案的通知》（安府办发﹝2015﹞26）的文件精神的部署和要求，为进一步厘清我局各项行政权力，加快形成权力清晰的政府职能体系，我局对行政权力清单工作进行了认真清理，对照行行政处罚等8类事项，对现有行政权力进行全面梳理，逐条逐项分类登记并以清单方式列举。现将自查情况汇报如下：一、工作机制和主要做法（一）切实提高认识，加强领导我局把开展行政权力清理运作工作列入重要的议事日程，主要负责人亲自抓，负总责，并建立清理联络员制度，确保了按照规定的时间节点完成各项工作任务。为确保此次行政权力清理规范工作的质量，落实了分管领导问责，由分管领导亲自组织、协调，召开局属各股室负责人会议，共同研究部署清理工作，明确工作要求，并督促按时、按质完成清理规范工作。还组织召开了负责清理工作的业务人员培训会，
精品文档你我共享
做到清理流程不缺、权力项目不漏。保证清理工作规范依法的开展和顺利完成。（二）依法清理、积极推进、不留死角1、股室自查，对行政权力进行全面摸底。为确保梳理对象全覆盖，我们将局属各股室纳入清理范围，按照分步实施、扎实推进、依法实施，务求实效的要求，我局对行政权力进行了全面规范的清理。严格做到了不擅自增加、扩大或放弃隐瞒所行使的行政权力，确保行政权力事项全面、真实、合法、有效。首先由各业务股室针对行政职能对行政权责进行自查，分类、分项填报行政权责类事项清单表，其次分管领导复查，对各业股室梳理出来的权责事项进行审核把关，防止漏报错报。2、清理权力事项、落实责任主体。按照责权一致，有权必有责的要求，根据不同类别行政权力的职责和工作任务，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理，要求相关职能办所逐一对照清理，对核实确认的行政权力事项予以保留，没有的予以删除，未列入的进行补充添加。同时严格以法律法规规章、党中央国务院和省委省政府规范性文件、部门“三定”等为依据，对照行政处罚、行政征收、行政确认、行政检查等8类清理事项的清理要求，对现有行政权力进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举，同时还要求将所有的认定依
精品文档你我共享
据留下纸质复印件，确保依据的真实。（三）规范清理、务求实效我局从行政设立的机构和岗位入手，依次进行清理，较为全面理顺各职权部门的职责。采取积极措施，明确工作推进的完成时限、工作内容、工作要求、责任人、参与股室，严格按照清理工作要求和步骤，确保了我局行政权力清理工作有章可循、不走过场，取得实效。二、清理出的行政权力事项1、本部门行政权力事项需保留81项。无需取消、转移、整合的事项。2、无需要提请国家或上级政府调整的行政权力事项。3、与其他部门职责交叉的行政权力事项有13项。“清权”是一项新的工作，目前我局已按照行政权力清理的规范要求分类进行了认真的清理。通过清理，进一步明确了行政权力的要求及权限。今后我局在权力清理工作中还要进一步深入，认真做好本部门的行政权力清理工作。特此报告。安义县教育科技体育局2015/4/19篇二：工作纪律自查自纠清单工作纪律自查自纠清单通过这次的纪律作风整顿，自己找出以下几点问题：1、工作积极性差，时间观念淡薄。存在卡点上班现象，个
精品文档你我共享
别时候出发后不能及时找领导补签出发条。2、学习缺乏主动性，学习时间、学习内容和学习效果不系统、不深入，有时只注重实用主义“急用先学”，不注重知识的全面、系统学习。导致业务素质成长不快。3、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。履职尽责自查报告根据教育局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。1、行政班子说职责学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，
精品文档你我共享
必须从传统办学观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和科研能力。2、班主任说职责班主任首先分年级组，集中围绕“带好一个班，教好每一个学生，联系好每一个家庭”来谈体会，谈师德，谈职责。大家普遍认为，班主任职责在于调查研究学生情况，了解学生的家庭情况，思想品德情况，学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作；组织管理班级集体，班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作；协调教育力量，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作；要订好班主任计划，检查计划执行情况，做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。3、科任教师说职责科任教师分备课组开展了履职情况汇报，开展批评和自我批评活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一致认为，全面实施素质教育，突出特色，是每一位教师的历史使命。
精品文档你我共享
二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。我校把加强执行力的学习贯穿始终，召开由年级组长、教研组参加的会议，重温教育局和学校下发的相关文件的精神，深入学习《教育法》《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及有关文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，牢固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想准备。三、广泛宣传，发动教职工主动参与，消除教职工疑虑。我校采取多种形式的宣传活动，向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为学校、为教师、为学生服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。自查工作开展以后，我们在继续完善现有岗位制度的基础上，认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各年级组的工作任务指标；各处制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、师德师风、绩效考核、责任追究等一系列规章制度。五、认真查找差距，切实做到“五对照”。我校结合家长会中群众反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五对照”，深入查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权责设定、依法行政、服务态度、办事
精品文档你我共享
效率等方面对照检查；全体教师在思想作风、工作作风、服务态度、敬业精神以及教育教学等方面对照检查。通过自查，从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、责任机制、服务质量和教育教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。为了让自查取得更大成效，营造工作作风和师德师风建设的良好氛围。我校采取征求家长、教师、社会意见的方式，广泛征求意见。9月30日下午，开展了“家校携手，共创和谐”活动。向家长发放征求意见表，就依法办学、校风校纪、教风学风、学校管理、教书育人、教学成绩等方面对学校进行评价，满意率为90%。家长一致认为学校领导班子创新务实，能够高质量执行各项工作任务，创办人民满意的学校；教师队伍敬业有活力，能够高效益地落实教育教学任务。这次活动收到了良好的社会效果。十一假后，学校召开了各年级组长和部分教师座谈会，就学校和各部门学期工作计划的落实情况、日常安排的各项工作的落实情况以及勤政廉政等方面征求他们的意见。一致认为，学校能严格执行上级的政策法规，积极认真完成上级组织的各项活动，执行效力高强，常做实事、大事，特色学校建设不断出新。学校内部政令畅通，办事效率非常高，各项工作落实到位。今年教师节，校长带领部分行政人员慰问受
精品文档你我共享
伤教师，组织教师到秀水公园。让教师在工作之余，充分享受生活的美好。七、抓好个人自查，反思工作效果。学校还狠抓教职工的个人自查。要求每个教职工全面反思个人在依法履职、遵纪守法、师德师风、工作规范、教书育人等方面存在的问题和不足，分析原因，提出具体的整改措施。综上所述，我校严格按照xx市教育局开展此项活动的第二阶段工作要求，围绕履行职能和责任落实情况，广泛征求社会各界的意见和建议；同时对照学校相关规定及教育教学管理等方面的制度，对照各自担负的职责，对照广大群众的意见等情况进行系统的自查，找准学校、个人存在的问题和薄弱环节；并将自查的情况和征求的意见进行分析归类，对学校每个具体岗位的职责设定、责任落实的现状等进行系统梳理，提出整改措施，有效地提高了教职员工尤其是行政班子的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发篇二：权责清单制度经验典型材料
晒清单亮家底扎实推进六权治本工作引向深入——XX县推进权责清单制度经验典型材料以“依法确定权力、科学配置权力、制度限制权力、阳光使用权力、合力监督权力、严惩滥用权力”为主要内容的“六权治本”工作，
精品文档你我共享
是省委站在“四个全面”的战略高度，落实全面从严治党、加强制约和监督权力的重大部署，正在全省如火如荼开展。建立权力清单和责任清单是推进“六权治本”的重要内容和关键环节。XX县县委、县政府始终高度重视这一工作，采取“三步走”战略，全面开展权责清单编制工作，打响了“六权治本”攻坚战的第一枪。第一步：盖好“房子”，夯实权责清单编制工作基础“万丈高楼平地起。”权责清单编制工作同样如此，需要在准备部署阶段下大力气。首先，强化组织领导。由县委书记挂帅，成立了“六权治本”推进工作领导组，由领导组下设的政策法规组牵头，会同相关职能部门审核确定各单位的权力清单、责任清单。抽调县政府办、发改局、经信局、财政局、人社局、民政局、农委、审计局、工商局精干力量组成专项工作小组，承担推行权责清单制度的有关具体工作。其次，制定工作方案。在深入调查研究、广泛征求意见、多次召开会议进行专题研讨的基础上，结合上级精神和我县实际，制定并印发了《关于推进权力清单和责任清单制度的实施方案》，进一步细化任务分工，明确时间节点，形成了“一把手”负总责、分管领导亲自抓、专门人员具体抓的工作机制，确保工作顺利推进。第三，开展学习培训。组织“六权治本”领导组和下设工作小组的全体成员赴孝义市学习考察先进经验。开展权责清单编制工作集中培训，对具体操作
精品文档你我共享
中的工作规范、政策口径、十项权力事项、模板、样表等进行详细解释，对工作中的重点和可能遇到的难点问题进行讲解，为各单位权责清单编制工作的顺利开展提供了指导和依据。同时，采取公布咨询电话、建立专项工作群等方式，搭建交流平台，以便随时帮助有关单位解决遇到的问题。第二步：围好“院子”，抓住清理审核这个关键环节建立权责清单就像围院子，围的不牢不实，梳理审核的不严不实，都容易产生大问题。一是坚持“三上三下”，全面梳理职权。各单位按照统一标准、统一口径对权力责进行上报，工作组采取“梳理上报、一审反馈，修改上报、二审反馈，签字上报，三审确定”的“三上三下”工作方式，对现有的行政职权进行全面梳理，最后各单位形成自查报告和附表，为清理调整职权做准备。二是坚持职权法定，逐项清理职权。按照“职权法定、程序合法、权责一致”原则，对现有行政职权逐项进行清理、调整，没有法律法规依据的一律取消，涉及多个部门的重新加以明晰，取消下放的行政审批事项进行衔接落实。同时，核查行政权力归类是否准确、名称是否规范、设定依据是否相符，最终形成权责清单确认书。三是组织专家论证，审核确认职权。邀请人大代表、政协委员、基层代表、专家学者等，对各部门各单位拟保留的行政职权进行充分论证。由政府法制部门逐项提出合法性审查意见，提请县委、县政府确认。
精品文档你我共享
经过清理审核，全县编制权责清单单位共46家，其中“零报告”单位6家。共确定保留职权事项2726项，其中行政许可205项，行政确认76项，行政处罚1996项，行政强制108项，行政征收46项，行政给付29项，行政奖励29项，行政裁决10项，其他权力227项。第三步：过好“日子”，确保权责清单发挥强大约束力房子、院子都盖好，就要住进去过日子。权责清单建立起来，最重要的还是要做好公布、运行和监督，真正发挥其强大的权力约束作用。首先，制作权力运行流程图与廉政风险防控图。对各部门确认保留下来的行政职权事项，逐项制作权力运行流程图，明确办理的程序、时限和岗位，同时公布服务电话和监督电话，方便群众办理和监督。对于法律法规明确规定行使行政权力程序的，制作廉政风险防控图，按照法定程序确定阶段。例如，行政许可类权力的责任事项，可划分为受理、审查、决定、送达、事后监管5个阶段；涉及费用征收类权力的责任事项，可划分为受理申报、审核、决定、事后监管4个阶段。其次，公布权力和责任清单。在县政府门户网站登载各部门权责清单目录和具体内容，并公布反馈邮箱与电话，接受社会监督。再次，建立动态调整机制。根据执法依据和机构职能调整等变化，定期修改完善，并按程序及时调整并公布清单，确保职权管理科学化、规范化、法制化，真正让权力在阳光下运行。
精品文档你我共享
篇三：区编办积极推进责任清单梳理工作XX区编办积极推进责任清单梳理工作XX区编办，按照上级通知要求，积极推进政府部门责任
清单编制工作，着力构建与权力清单相配套权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效的部门职责体系。一是谋划部署，强化责任落实。我办自1月5日起，制定下发《关于开展部门责任清单编制工作的通知》，明确了清单编制的主要原则、范围对象、主要内容和工作要求。部署该项工作的填写方法、工作程序、注意事项等，并将相关材料和要求上传至政府会议通知系统，要求各部门严格按照时间节点抓好落实。二是加强业务指导，确保起步顺畅。在各部门上报责任清单一稿时，我办业务科室围绕梳理部门职责、理清与相关部门的职责边界、提出加强事中事后监管制度和明确公共服务事项四大主要内容，进行重点辅导，提出具体要求，切实让各个部门了解责任清单编制工作目的意义、方法内容、注意事项和审核程序。三是突出重点，以点带面全面铺开。我办积极推进责任清单梳理工作，突出“与相关部门的职责边界”这一重点，注重借机借力，将省级部门的责任清单和富阳市编制的责任清单模板发给市级各部门参考，严格按照省口径对各部门上报的具体事项逐项清理比对，现已基本完成一稿的审核工作。
精品文档你我共享
水调歌头·明月几时有
宋代：苏轼
丙辰中秋，欢饮达旦，大醉，作此篇，兼怀子由。明月几时有？把酒问青天。不知天上宫阙，今夕是何年。我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇，高处不胜寒。起舞弄清影，何似在人间？转朱阁，低绮户，照无眠。不应有恨，何事长向别时圆？人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。但愿人长久，千里共婵娟。
篇十三：三清单四机制落实情况
（最新）医院“三查三单"制度落实工作方案（模板）为进一步推进妇幼保健院医改各项工作的有效落实,根据合肥市印发的《关于印发2016年县（市）医改考核细则的通知》（合医改办〔2016〕5号)要求，特制定本方案。一、指导思想
重点围绕合肥市2016年深化医药卫生体制综合改革重点工作任务，结合医院实际，狠抓医改工作落实,提高决策执行效率和行政效能.二、成立领导小组
医改领导小组负责三查三单制度的落实：主任：委书记、院长副主任:副院长成员：领导小组下设医改工作办公室，办公室主任（一）领导小组主要职责1、组织学习、研究和贯彻国家、省、市关于深化医药卫生体制改革的重大决策、重要决策和领导指示；2、根据各级主管部门关于医改的文件精神和指导意见制定符合医院实际的医改工作实施方案；
3、统筹协调医院医改工作，解决在改革中遇到的新情况和新问题；
4、围绕医改的重点难点问题，组织协调相关科室开展调研，形成可行的解决方案;
5、组织召开医改工作会议，分析总结医改工作；6、分管领导督促相关处室对照医改标准进行逐条落实.7、部署落实“三查三单”制度实施细则（二)办公室主要职责1、在领导小组领导下开展工作,认真落实其交办的各项任务；2、及时了解医改工作动向，结合医院实际情况查找并解决问题;3、负责院医改文件的起草和归档，做好相关资料的编总与报送；4、积极联系上级主管部门及医改工作相关部门，认真落实上级各部门交办的任务；5、督办各科室医改工作任务的落实。三、具体内容“三查三单"制度，即:在巡查、督查和考查的基础上，形成整改问题清单、整改措施清单、整改责任清单,进一步健全层层抓落实的制度链条，全力推动重大决策部署的落实。
（一）三查制度。1。巡查.通过查看资料、问卷调查、座谈交流、跟踪审计、第三
方评估、个别访谈、抽查暗访等方式，全覆盖或有重点地巡查政策落实情况,及时发现突出问题。
2.督查。通过现场督办、限期整改、跟踪回访、约谈问责等方式,以“钉钉子"精神，对政策落实情况进行现场督查,提出整改意见，督促执行不力、推进缓慢的部门加快落实进度，持续跟踪督促落实。
3.考查。将各部门贯彻落实重大决策部署情况纳入目标管理绩效考核和效能建设考核内容。在巡查和督查的基础上，综合评价政策落实情况，对政策措施落实到位、工作推进力度大、有成效的予以褒奖；对政策措施落实不力、问题整改不到位的追究责任。（二）三单制度。
1。整改问题清单。在巡查、督查结束后，逐条梳理存在的问题和有关意见、建议,形成问题清单，分类明确贯彻落实决策部署缺少细化和配套、可操作性差，不切合实际难以执行、针对性差，体制机制不畅、执行不力,思路理念转变不到位、工作作风不严不实等问题。开展政策落实情况第三方评估时，由评估单位提出整改问题清单。
2.整改措施清单。负有整改责任的部门，对照问题清单,分析问题产生的根源,逐条制定有针对性、可操作性的整改措施，明确整改时限。可以立即抓好落实的立即整改到位,难以立即整改的限定时间整改到位，需要出台细则或配套措施的限期出台,需要调整完善政策措施的尽快调整完善.
3。整改责任清单。对问题整改逐项明确牵头责任部门，落实具体人员,明确未落实的责任追究措施，实行刚性约束,以责任落实推动工作落实。四、实施程序（一）制作清单
根据科室职责和分工，由各科室对交办事项分别安排专人负责制发整改清单,经分管领导审定后，统一制发。(二）建立台账
各科室要安排专人负责建立台账,将整改问题清单、整改措施清单和整改责任清单按时登记，记载交办时间、交办领导、责任人、整改时限和整改进展情况等具体信息。（三）督促协调
各分管领导要加强对已交办事项的协调，帮助分管科室解决整改落实过程中遇到的困难和问题。（四）落实反馈
及时收集整理整改责任科室制定的整改措施和整改责任等情况，并报送至各科室分管领导阅审，经审定后,反馈给整改科室落实。各分管领导要及时掌握整改责任科室整改进展情况,对一直不落实或落实不到位的科室，适时提请医务处约谈问责程序。（五）按月或季度通报
各科室应在每月5日前，将上月纳入“三查三单”管理范围的事项，包括制发清单、整改措施、整改进展、存在的主要问题等情况汇总反馈至相关职能处室。（六)严格考核
各整改责任科室整改落实情况纳入目标管理考核范围,各科室要准确登记有关台账信息，以便于对各科室的办理落实情况进行综合评价.各科室贯彻执行“三查三单”制度情况纳入科室年度考核。四、有关要求
一要高度重视。“三查三单"制度是市政府就抓督查促落实工作建立的一项新的制度，是改进工作作风的重要抓手.各分管领导、各科室要紧抓在手，紧盯不放，认真做好服务、协调、督促和落实工作。
二要压实责任。各分管领导要切实履行“三查三单"制度落实直接责任人职责，把“三查三单”工作列为日常工作的重要内容，加强监督检查，认真落实整改。各科室要按照规定的任务和流程,各司其职、各负其责,把各项工作认真落实到位.
三要务求实效。“三查三单"制度重在落实，重在形成联动机制、长效机制，要防止虎头蛇尾，切忌一阵风。要在实践中不断改进方法，把工作做实做细，不断提高工作实效。
四要健全长效机制.通过“三查三单”制度推动工作落实，努力在完善上下联动的工作机制、跟踪问效的问责机制上下功夫，把推进政策落实与转变政府职能、推进依法行政结合起来，与践行“三严三实”、加强作风建设结合起来,以政策落实的成果检验作风建设的成
效,进一步提升政府的公信力和执行力，确保政令畅通、政策落地。
篇十四：三清单四机制落实情况
商务局关于行政审批和权责清单落实情况的自查报告商务局关于行政审批和权责清单落实情况的自查报告商务局关于行政审批和权责清单落实情况的自查报告按照你单位下发的关于对行政审批等相关工作进行专项督查的通知平编发201712号文件精神我局针对本单位负责的行政审批和权责清单进行了自查现就自查情况汇报如下商务局关于行政审批和权责清单落实情况的自查报告
商务局关于行政审批和权责清单落实情况的自查报告
按照你单位下发的《关于对行政审批等相关工作进行专项督查的通知》（平编发〔20xx〕12号）文件精神，我局针对本单位负责的行政审批和权责清单进行了自查，现就自查情况汇报如下：一、深化行政审批制度改革情况我局积极落实区、市、县深化行政审批制度改革工作，编制了《平罗县商务和经济技术合作局权力清单和责任清单》。通过自查，我局未承接20xx年以来国务院、自治区、市取消和下放的行政审批事项，也没有涉及其他非行政许可审批事项的工作，不存在法律法规外自行设立、实施或变相实施行政许可的情况。二、行政权力事项办理流程编制情况按照《关于做好行政权力事项办理流程编制填报及审核备案的通知》（平编办发〔20xx〕36号）要求，我局本着规范运行和便民高效的原则，对19类行政处罚、2类行政检
训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓
查、3类其他项编制了行政权力事项办理流程，已报县编办审核并通过验收，无缺漏环节。三、权责清单制度落实情况（一）动态调整方面我局依据20xx年11月3日商务部发布的商务部令20xx年第4号《商务部关于废止部分规章的决定》中《酒类流通管理办法》被宣布废止。《平罗县商务和经济技术合作局权力清单和责任清单》行政处罚事项中有涉及酒类的6项行政处罚、1项其他类中的权责清单废止。按照《县人民政府办公室关于印发平罗县权力清单和责任清单动态管理实施细则的通知》（平政办发〔20xx〕146号）文件精神。我局于20xx年1月16日向县编办提交了《关于申请取消酒类流通管理有关行政处罚及酒类流通备案等行政职权的函》，待审批后进行调整。（二）运行管理方面依法依规履行职责，认真开展各项工作。一是组织学习《平罗县商务和经济技术合作局权力清单和责任清单》，要求各科室人员按照清单要求开展工作，做到清单之外无权利。确保“法定职责必须为，法无授权不可为”。二是严格按照相关法律法规进行执法，做到公开、公正执法，并随时将工作情况进行公开。四、存在问题及下一步打算
训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓
权利清单编制公示后，取得了一定的成效，但也存在工作人员编制少、法律知识匮乏、专业技能薄弱等问题。我局认识到工作人员法律知识和专业知识的匮乏，组织干部学习相关法律法规及相关优惠政策，努力将行政权力公开透明、规范有序、长期有效的开展下去。
3/3
训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓
篇十五：三清单四机制落实情况
三清单一清理工作模板海宁市环境保护局责任清单
一、部门职责
部门名称：海宁市环境保护局
序主要职责
号
具体工作事项
监督实施国家环境保护标
准。
实施处理环境行政处罚、
复议、诉讼、听证案件。贯彻执行国家和
实施环境保护依法行政工省、嘉兴市关于
作。1环境保护的法律
实施环境保护法律法规的法规、方针政策
教育培训和宣传工作。和标准。
承担有关规范性文件的合
法性审核。
承担环境保护政策调研和
制度体系建设。
参与制定与环境参与拟定与环境保护相关
保护相关的经的经济、技术、资源配置2
济、技术、资源和产业政策。
配置和产业政参与拟定全市国民经济和
备注
ofrualdinkgwtesc,pbyhm
序主要职责
号
具体工作事项
策。
社会发展规划、主体功能
区划。
组织拟订并监督组织拟订全市生态保护规
实施环境保护规划、编制环境功能区划方
划及重点区域、案，并组织应用实施。
流域污染防治规实施全市生态保护工作。
3划和全市生态保组织拟订并监督实施环境护规划，编制环保护规划及重点区域、流
境功能区划方域污染防治规划。
案，制定生态环制定生态环境保护措施并
境保护措施并组组织实施。
织实施。
组织评估生态质监督对生态环境有影响的
量状况，监督对自然资源开发利用活动、
生态环境有影响重要生态环境建设和生态
4的自然资源开发破坏恢复工作。
利用活动、重要
生态环境建设和组织评估生态质量状况。
生态破坏恢复工
备注
ofrualdinkgwtesc,pbyhm
序主要职责
号
具体工作事项
作。
指导全市开展生组织协调农村环境保护工
态文明创建和生作，指导农村环境综合整
态农业建设，组治工作。
织协调农村环境指导全市开展生态文明创
保护工作，指导建和生态农业建设。5
农村环境综合整组织开展各类生态创建工
治工作，负责全作。
市生态补偿机制实施全市生态补偿机制建
建设和管理工设和管理工作。
作。
组织拟订全市污承担落实全市减排目标。
染物排放总量控拟订并监督实施主要污染
制计划，组织实物排放总量控制计划及相
施污染物排放总关政策。6
量控制、排污许监督、核查各镇、街道和
可和总量减排考有关单位污染物减排任务
核制度。负责开完成情况。
展全市主要污染实施总量减排考核。
备注
ofrualdinkgwtesc,pbyhm
序主要职责
号
具体工作事项
物排放权交易工实施开展全市主要污染物
作。
排放权交易工作。
实施开展全市环境资源要
素市场化配置管理工作。
实施对重大经济和技术政
策、发展规划以及重大经
济开发计划的环境影响评
价的审查。
实施本部门所有行政许
可、非行政许可和扩权强负责从源头上预
县下放审批事项的受理、7防、控制环境污
审核、上报及许可文书的染和环境破坏。
制定、送达、归档工作。
实施区域限批制度的管理
与执行。
协助上级环保部门对本市
环境影响评价持证机构进
行管理。
8承担规划环境影实施规划环境影响评价、
备注
ofrualdinkgwtesc,pbyhm
序主要职责
号
具体工作事项
备注
响评价、政策环政策环境影响评价、项目
境影响评价的审环境影响评价文件审批和
查和管理、项目管理工作。
环境影响评价文
由市环
件审批和管理工
境监察
作。监督实施建
大队、
承担建设项目“三同时”
设项目需配套建
11个环
验收。
设的环境保护设
保分局
施“三同时”制
具体实
度
施
由11个监督实施建设项目需配套
环保分建设的环境保护设施“三
局具体同时”制度
实施
负责对水体、大组织拟订污染防治制度和
气、光、土壤、规范并监督实施。
9噪声、固体废物、实施水体、大气、噪声和
有毒有害化学品光等污染防治的监管工
以及机动车等的作。
ofrualdinkgwtesc,pbyhm
序主要职责
号
具体工作事项
备注
污染防治和监督
由市环
管理工作。
境监察
实施固体废物，有毒有害大队、
化学品污染防治和监督管11个环
理工作
保分局
具体实
施
组织和协调重点流域、区
域污染防治工作。
组织指导全市环境综合整
治工作。
由市环
境监察
大队、组织实施对污染企业的限
11个环期治理项目验收。
保分局
具体实
施
实施开展集中式工业污染由市环
ofrualdinkgwtesc,pbyhm
序主要职责
号
具体工作事项
备注
治理设施监督检查。
境监察
大队
（牵
头）、
11个环
保分局
共同实
施
由市环
境保护
实施机动车绿色标志核发。
监测站（机排中心）
具体实
施
监督管理饮用水10水源地环境保护
工作。
由市环会同有关部门监督管理饮
境监察用水水源地环境保护工
大队具作。
体实施
ofrualdinkgwtesc,pbyhm
序主要职责
号
具体工作事项
备注
由市环
组织实施主要河流交接断境保护
面水质考核管理等环境管监测站
理制度。
牵头实
施
承担企业环境行承担企业环境行为评价和
为评价和环境信环境信用等级评定工作。
用等级评定工
作，负责规范出11具企业环保守法
证明。承担企业上市和上市企业再融资的环境保
由11个
承担规范出具企业环保守环保分
法证明。
局具体
实施
护核查工作。
承担辐射和固体废物环境
负责辐射和固体保护工作。
12废物安全的监督承担电离辐射、电磁辐射
管理。
项目相关行政许可工作。
参与辐射、固体废物和危由市环
ofrualdinkgwtesc,pbyhm
序主要职责
号
具体工作事项
备注
险废物污染事故、纠纷的境监察
调查处理和应急处置工大队、
作。
11个环
保分局
具体实
施
监督管理辖区内单位和个
负责调查处理环境污染事故、生态破坏事件及环13境污染纠纷问题。承担环境事故的应急处理。
人执行环境保护法规的情由市环
况。境监察
承担接收公开有奖举报和大队、
投诉违法排污的查处工11个环
作。保分局
承担来信来访和污染纠纷具体实
的调查处理。施
承担对生态破坏事件的调查和处理。
参加污染事件和突发污染由市环
事件调查，提供有关仲裁境保护
环境污染纠纷的监测数据监测站
ofrualdinkgwtesc,pbyhm
序主要职责
号
具体工作事项
备注
和参加应急监测查处。具体实
参加环保公开有奖举报快施
速查处的监测工作。
由市环
境监察
大队、参与环境污染事故的调查
11个环处理。
篇十六：三清单四机制落实情况
竭诚为您提供优质文档/双击可除责任清单落实情况汇报
篇一：党委落实主体责任清单贯彻落实党风廉政建设党委主体责任清单一、落实党委主体责任的责任清单(64项)(一)党委领导班子的集体责任清单(26项)1.选好用好干部。(1)坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团人才战略规划等规定。(2)加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。(3)加强对干部选拔任用工作(:责任清单落实情况汇报)的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。2.加强和改进作风建设。(4)大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。(5)巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。(6)加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导班子为民务实清廉。（7）加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风
竭诚为您提供优质文档/双击可除
问题反弹。(8)认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。(9)建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。3.领导和支持纪委执纪办案。(10)强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。(11)支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。(12)加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。(13)加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。4.加强对权力的监督制约。(14)加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。(15)加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。（16)坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。5.科学有效预防腐败。(17)认真落实省委《关于贯彻实施办法》和集团党风廉政建设实施意
竭诚为您提供优质文档/双击可除
见，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任，狠抓落实。(18)扎实开展党性党风党纪教育，宣传典型，弘扬正气和优良传统，推进集团廉洁文化建设，不断增强广大党员干部和企业领导人员说法意识。(19)加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。(20)深化廉洁风险防控工作，建立健全法律风险防范机制，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。6.落实党风廉政建设责任制.(21)认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，每年层层签订党风廉政建设责任制责任书，抓好工作落实。(22)监督检查和指导企业主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。7.加强班子自身建设.(23)加强对反腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。(24)坚持民主集中制，健全党委议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度。(25)落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接受组织和群众的监督。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
(26)带头遵守党纪法规，发挥廉洁从政的模范带头作用。(二)党委书记的第一责任清单(18项)1.加强研究部署。(1)及时组织传达学习中央、中央纪委和省委、省纪委、省国资委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。(2)定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。(3)主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。2.主动履行领导责任。(4)准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自”。(5)及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。(6)支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。(7)组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查单位提出要求。3.加强监督指导。(8)及时全面了解掌握及班子成员及成员单位班子成员廉洁
竭诚为您提供优质文档/双击可除
从政、廉洁从业状况。(9)认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。(10)加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。4.积极支持纪委工作.(11)支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。12)坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪委依纪依法办案。(13)及时听取工作汇报。对重要案件亲自过问、督办，协调解决重大问题。(14)采取有力措施，支持纪检监察干部队伍建设。5。做清正廉洁的表率。(15)自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求以及有关廉洁从政的有关规定。(16)自觉接受监督，规范行使权力。(17)抓好班子、管好队伍。(18)严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。(三)其他班子成员的领导责任清单(12项)篇二：落实监督责任工作清单落实监督责任工作清单对三重一大事项集体决策制度的执行进行监督
竭诚为您提供优质文档/双击可除
监督党委会会议决策的程序及决策的贯彻落实情况监督院长办会会议决策的程序及决策的贯彻落实情况监督党政联席会会议决策的程序及决策的贯彻落实情况监督职工代表大会会议决策的程序及决策的贯彻落实情况监督领导班子成员对落实党风廉政责任制的情况、贯彻落实中央八项规定的情况监督领导班子成员个人请假报告制度的执行情况监督领导班子成员个人重大事项报告的落实情况监督人员招聘工作，抽查是否按计划招聘、是否发布招聘公告。监督职称聘任工作，抽查职称聘任方案是否经职代会讨论通过，职称聘任方案是否向全体职工公开。监督工资发放工作，抽查是否存在吃空响的问题。监督干部提拔任用工作，抽查程序是否符合规定，是否核实干部投诉举报，是否有廉洁方面的问题。监督宣传经费使用，协调内部审计部门抽查是否按财务要求管理，是否列入年度预算。监督接待经费使用，协调内部审计部门抽查是否按财务要求管理，是否符合中央八项规定的要求严格控制“三公”经费。监督车辆管理工作，协调内部审计部门抽查是否存在公车私用问题，是否严格控制费用，车辆维修经费使用是否按财务要求管理。监督财务管理，协调内部审计部门抽查各项收入是否全部收入纳入财务统一核算管理；支出的申请、审批、审核、支付制度是否落实到位，杜绝虚报、冒领、挪用；抽查出纳岗位的备用金或周转金；抽查会计
篇十七：三清单四机制落实情况
一经验做法今年以来党工委高度重视党建工作将基层党建三张清单纳入2020年党建计划中来把巩固深化主题教育成果红旗党建计划16党建工程两委换届筹划准备等工作作为党工委会的重要议题并明确社区和社区为社区党建示范点为两新党建示范点紧扣工作需求创新方式方法发挥示范作努力打造具有自身特色的党建品牌区委组织部
为全面贯彻落实市区关于大抓党建、大抓基层、大抓基础的工作要求，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，×党工委结合实际，结合今年基层党建重点任务，深入落实2020年基层党建“三张清单”制度。现将具体情况报告如下
一、经验做法
今年以来，×党工委高度重视党建工作，将基层党建“三张清单”纳入2020年党建计划中来，把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、“红旗党建计划”“1+6”党建工程、“两委”换届筹划准备等工作作为×党工委会的重要议题，并明确×社区和×社区为社区党建示范点、×为“两新”党建示范点，紧扣工作需求，创新方式方法，发挥示范作，努力打造具有自身特色的党建品牌。
(一)拓宽社区工作思路，“六化”党建工作法出实效。×社区立足工作实际，在区域化党建社区工作机制的基础上，进一步拓宽工作思路，充分发挥党建核心引领作，创新建立“六化”党建工作法。一是统筹资源，构建区域化党建格局。以社区党组织为核心，吸纳×集团等驻区单位同驻共建，吸纳市财政局、区发改委等区外单位结对共建，吸纳×之家、×社工、×养老、×亲子派等社会组织专业共建，形成区域党委，实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办”。二是加强管理，凝聚优质化党员队伍。坚持落实“三会一课”、主题党日等组织生活，实行“双十规范”积分管理制度，做好老党员、困难党员等特殊群体的党内关怀工作，开展“亮身份、当先锋”等活动，实现党员管理规范化、党内生活制度化、党内关怀经常化、服务奉献常态化。三是精准服务，打造品牌化工作载体。立足不同层次居民多元化需求，在做好社区常规性服务的同时，精准打造俏夕阳、小太阳、半边天、“四心”帮扶等特色服务，形成社区“和立方”品牌项目。四是激发活力，培育专业化“两新”组织。建立“双培四联三帮带”工作法，积极引导“两新”组织党组织有效发挥作，激发其内在活力，形成互利共赢的良好局面。五是规范机制，实现民主化社区治理。以“一征三议两公开”工作法为抓手，对关系群众切身利益的热点难点问题实行民主决策;并在居务监督委员会的基础上，建立社情民意气象站，设立社区“四大员”(党风政风监督员、社情民意信息员、社区事务评议员、社区建设献策员)，将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来，对社区干部履职情况、社区办公经费、社区政策落实、廉洁从政等实行全过程监督。六是转变作风，推动和谐化社区建设。实行“零距离”工作法，开展“站岗式”服务、流动居委会、民情档案等特色服务，变被动服务为主动服务，进一步转变社区工作作风，提升居民幸福指数，切实推进和谐社区建设工作水平。
(二)搭建联动服务平台，探索多元化服务模式。×社区结合社区实际和群众需求，搭建了以区域化党建为统领，以多元化志愿者服务站和便民服务联盟为支撑的联动便民服务平台。一是进一步整合社区各类党建资源和社会资源，健全了社区“大党委”，开展亲子读书会等联创共建活动×余次，参与的在职党员达×名，协调解决发电厂小区下水道改造等热点难点问题×个，进一步提升了社区建设和服务的专业化、规范化。二是建立红色志愿者驿站，充分利“菜单式”服务、“微心愿”认领、预约服务等有效载体，开展关爱留守儿童、帮扶困难家庭等活动，实现了居民互助，切实推动和谐社区建设。三是结合“三社联动”工作，协调建立了由辖区商户、有专业技能和有服务能力的居民组成的便民服务联盟，为辖区居民提供上门维修等无偿或低偿的便民服务，使更多居民享受到了更加便捷高效的服务。
(三)紧扣党员群众需求，构建志愿服务新格局。×志愿服务党支部结合居民需求，打造“党群先锋，聚爱×”服务品牌，形成了“一核三擎，服务先行”的基层志愿服务新格局。一是加强组织建设。充分发挥党建引领作，根据服务类型和服务群体，划分了×拥军队、×救助队、“邻里一家人”调解队、先锋圆梦队、红色萤火虫队、青春韵律队、社区达人队等7支特色服务队伍，开展拥军拥属、帮孤助残、专业技能等多类型志愿服务项目，实现志愿服务的制度化、规范化。二是创新服务载体。实行预约式、菜单式、组团式“三式”服务法，充分利“四位一体”综合服务信息平台、红旗党建服务平台、微信公众号等，为党员群众提供救助知识课堂、矛盾调解、“微心愿”、文化体育等优质志愿服务。三是聚焦居民需求。充分考虑辖区居民文化生活需求，利春节、端午、“七一”“十一”等节日，组织青春韵律志愿服务队开展元宵节舞龙舞狮、“感党恩、颂和谐”纪念建党99周年等活动;利辖区×、×等优势资源，为辖区居民提供爱国拥军、防灾减灾、自救互救、手工课堂等特色课程，增强居民归属感，提升党组织的凝聚力和战斗力。
(四)丰富惠民服务载体，提升社区服务水平。一是建立“民情档案”，对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等特殊人群进行全面的梳理、分类和汇总，建立一份包含个人信息、基本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容的“民情档案”，并根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施。二是建立“草根能人库”，吸纳社区能讲党课、讲专业知识、有专业技术和艺术才能等的人才，建立“能人台账”，充分调动一切资源服务于民。三是成立“党员之家”，依托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员“E”家等平台，丰富组织生活形式，充分运智慧党建，为党员提供组织生活提醒、学习资料分享、党建信息推送、“两个生日”祝福等特色服务，增强党员的归属感和使命感，提升党组织凝聚力。四是建立“3+×”服务网络，基于民情档案、草根能人库、志愿服务等工作的基础之上，在每个网格配备1名社区干部、1名网格党支部书记和1名社区协警，将骨干党员、志愿者、在职党员、草根能人等编入相应网格，并重点围绕“民情档案”中的特殊人群建立一对一、多对一的“红色帮扶小组”，建立“红色服务圈”，实现服务“纵到底、横到边”。
二、存在主要问题及原因分析
(一)党建工作发展不平衡。“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。社区党建方面，像×社区的区域化党建工作机制、“六化”党建工作法、“五色五心”服务，以及×社区的“1+1+1”联动便民服务平台相对而言特色比较突出，而×社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，×社区和×社区的特色亮点则不够突出。“两新”组织党建方面，×等社会组织的载体比较丰富，而非公企业党组织的党建载体相对比较缺乏，党员参与率仅有只有×%，“两新”组织党组织作未能得到充分有效发挥。社区党建发展不平衡。通过观摩，整体来讲，基础资料方面都很扎实，“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。像×社区和×社区的特色相对而言比较突出，×社区的特色缺乏系统性，×社区和×社区特色亮点则不够突出。
(二)区域化党建工作有待加强。×个社区均建立了区域党委，但实际工作中，其作发挥远远不够，尤其是在与共建单位联管共建方面还有待加强。像好多共建单位的在职党员虽然到社区报到了，但是参与社区建设和活动的积极性不够高。
(三)党员教育管理有待加强。辖区×个社区下辖×个基层党支部，×%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育管理办法不是很多，
如今年虽然进行了党员轮训，但方式上，仅传达文件精神、学习党内党规等理论学习就占了×%，使得党员学习内容和组织生活形式比较单一，效果也大打折扣。
经过分析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面一是思想认识存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定经验主义，对党员管理抓的力度不大，尤其对于“两新”组织党建工作，认为大部分“两新”组织都没有党员或者党员很少，按要求完成规定任务就行了，使得很多“两新”组织党组织工作效果不明显，作发挥也远不及社区党组织好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，更注重社区日常服务工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作有待进一步加强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点的建设工作，对其他社区和“两新”组织投入相对较少。社区党建工作中，除了×社区和×社区外，其他×个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出;而“两新”党建工作中，除了盯得紧的×和“红色志愿者驿站”两个社会组织外，其他“两新”组织党组织党建工作载体都不够丰富，使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。
三、下一步重点工作思路
下一步，×党工委将以学习贯彻落实十九大系列全会精神为契机，坚持落实党建工作责任制，在履职尽责、攻坚克难、突破创新上下功夫，持续提升基层党建工作水平。
(一)强化责任担当，持续加强保障力度。一是落实党建工作责任制，完善党建联系点制度，每月召开1次专题会议研究党建重点工作，要求科级干部每周至少到分包社区走访×次，每周至少收集并解决社区问题×个，每月走访弱势群体×户，通过“看、听、说、办”四步法，把群众困难放在首位，把问题解决在基层;二是签订党建目标责任书，建立两级党建工作台账和“问题、任务、责任”清单，明确具体目标任务。三是健全党建工作考核体系，继续实行“周总结、月考核、季排名”制度，将排名结果与绩效和评优评先挂钩;四是加强阵地建设。借鉴×社区党群服务中心建设经验，结合社区实际和党员群众需求，对现有的×社区党群服务中心各个功能室重新规划;将×社区搬入已协调到位的×小区中，并对党群服务中心重新规划;为×社区协调建立新的党群服务中心，提供工作保障。
(二)突出重点工作，全面夯实基层基础。一是完善区域化党建格局。打造2个社区共驻共建服务项目，每月开展1次共驻共建活动，增强共建单位和在职党员参与积极性。二是创新党员管理方式，充分考虑党员年龄、职业和实际需要，利好开放式组织生活基地、支部主题党日等载体，针对性开展组织生活;通过评选小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等，发挥党员示范带动作，激发党员群众参与社区建设的积极性。三是加大“两新”组织党建工作力度。培育1-2个“两新”党建示范点，全年开展走访调研不少于×次，充分发挥示范带动作，以示范点带动辖区非公企业党组织全面发展。
(三)围绕“三个着力”，全力打造党建品牌。一是着力打响社区党建品牌。立足“五色五心”服务，做好×社区党群服务中心与社会组织对接工作，至少设立×个常设服务项目，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。同时，发挥示范社区作，带动其他社区打造1-2个叫得响的党建品牌。二是着力培育惠民服务亮点。在做好联动便民服务平台、民情档案、草根能人库等惠民措施的基础上，紧扣党员群众需求，继续深入挖掘提炼惠民服务经验做法，
把特色亮点做扎实，切实提升社区党组织服务群众的水平，全面提高社区党员群众的满意度。三是着力打造红色文化阵地。充分利辖区×办公场所、社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等，打造×、社区、楼院、广场“四级”红色党建阵地，营造更加浓厚的党建氛围。
篇十八：三清单四机制落实情况
重大决策部署落实三查三单制度实施细则重大决策部署落实三查三单制度实施细则为进一步加大工作推进力度提升决策服务效能建立健全督查工作长效机制增强督查工作针对性时效性和实效性切实提高督查工作科学化制度化规范化水平根据安徽省人民政府关于建立重大决策部署落实三查三单制度的通知皖政秘2015188号精神结合实际制定本细则重大决策部署落实“三查三单”制度实施细则
重大决策部署落实“三查三单”制度实施细则为进一步加大工作推进力度，提升决策服务效能，建立健全督查工作长效机制，增强督查工作针对性、时效性和实效性，切实提高督查工作科学化、制度化、规范化水平，根据《安徽省人民政府关于建立重大决策部署落实“三查三单”制度的通知》（皖政秘〔2015〕188号）精神，结合实际，制定本细则。一、具体内容“三查三单”制度，即：在组织开展巡查、督查的基础上，形成整改问题清单、整改措施清单、整改责任清单，进一步健全层层抓落实的制度链条，同时加大对巡查、督查结果的考查运用，将落实情况纳入政府目标管理绩效考核体系，全力推动各项决策部署的贯彻执行。（一）三查制度1.巡查。巡查内容：中央、省、市重大决策部署贯彻落实情况；市政府工作报告确定的目标任务和重点项目建设推进情况；市政府部门或单位承办的市人代会议案、人大代表建议和市政协委员提案办理情况。巡查组织：制定巡查工作方案，经市指针对领导高度关注、群众普遍反映强烈的热点、难点、焦点问题，进行实地督查，及时发现落实中带有普遍性、倾向性的问题及困难，研究提出对策或措施，供决策参考；专项督查是指坚持问题导向，通过现场督办、限期整改等方式，发现问题、盯住问题、解决问题，扎实推动决策部署落到实处；回访复核是适时回访问效，通过实地复核和事后评估，主要看整改是否落实，群众是否满意。督查组在督查结束后5个工作日内，形成督查工作报告或情况通报。3.考查。
在巡查和督查情况的基础上，综合评价决策部署落实情况，并充分运用好巡查和督查结果。一是建立健全督查台帐。对年度主要目标任务建立督查台帐，按月或按季查核相关责任单位落实情况，纳入年度目标管理绩效考核体系。在督查工作中强化绩效管理理念，依据督查台帐进行动态考核，根据目标任务进行结果评价。二是建立健全督查通报制度。对部署落实到位、工作推进力度大、成效明显的地方和部门，要总结经验，交流推广，推动工作；对工作进展缓慢、落实不力的地方和部门，要指出问题，通报批评，责成报告原因，制定整改措施。对工作落实中弄虚作假、失职渎职、违纪违法等行为，要严格责任追究。三是建立健全专题报告制度。针对某一方面的工作，开展专项督查，并以专题报告形式，向市政府（或省政府）报告督查情况，同时向相关单位反馈，督促解决问题，改进工作。（二）三单制度1.整改问题清单。在巡查、督查（含第三方评估）结束后，由巡查工作组、督查组或评估单位对工作部署或政策执行过程中存在的问题进行梳理、汇总，形成问题清单，提出整改建议。2.整改措施清单。整改责任单位要对照问题清单，分析问题产生的根源，对自身职责范围内的问题，立即制定整改措施，明确整改时限，报相关督查组；对职责范围内无法解决的问题，要形成书面意见建议，按程序逐级上报。3.整改责任清单。市委市政府目标绩效督查考核办公室会同市政府办公室（对应秘书室）依据督查组提供的整改问题清单、整改措施清单，对整改问题逐项落实到具体单位、具体人员，明确具体时限，形成责任清单，交责任单位整改落实，以责任落实推动工作落实。责任单位应在整改时限期满后3个工作日内报送整改落实情况。市委市政府目标绩效督查考核办公室建立“三单”工作台帐，对未按督办工作要求完成整改的事项，组织重点督查，
视情开展“回头看”、“再督查”，切实增强督促检查的实效。二、有关要求（一）加强组织领导。各地各部门要高度重视，主要负责同志要切实担负起“第一责任人”的责任，做到决策与落实并重，发挥“三查三单”制度在服务政府工作大局的重要作用，确保政令畅通、决策落地。（二）坚持问题导向。要对照完成年度目标任务找问题，确保完成各项工作部署和政策落实。要主动查找与周边地区和部门的差距，抓住落实中的薄弱环节，按照“马上就办，办实办好”要求，对能马上解决的，要立即整改到位；对一时难以解决的，要制定工作方案、明确时间节点、限期整改落实；对需要上级协调解决的，要提出具体建议并及时上报。（三）创新工作方法。要以建立和推行“三查三单”制度为契机，结合本地本部门实际，积极探索创新推动工作落实的方式方法。对重大民生工程，与人民群众利益密切相关的重大政策执行情况，要积极引入第三方评估，把评估结果运用到政策制定、执行落实的过程中，不断提高决策水平、执行能力和落实成效。（四）健全工作机制。各地各部门要进……
推荐访问:三清单四机制落实情况 清单 落实情况 机制
本文来源：https://www.taohy.cn/fanwendaquan/gongwenfanwen/20755.html