大庆精神铁人精神再学习再教育再实践活动11篇大庆精神铁人精神再学习再教育再实践活动 精选范文：继承大庆精神,弘扬铁人精神学习体会（共2篇)为了更进一步贯彻落实集团公司会议精神，继承大庆传统、弘扬铁人精神。加强基层建设下面是小编为大家整理的大庆精神铁人精神再学习再教育再实践活动11篇,供大家参考。
篇一：大庆精神铁人精神再学习再教育再实践活动
精选范文：继承大庆精神,弘扬铁人精神学习体会（共2篇)为了更进一步贯彻落实集团公司会议精神，继承大庆传统、弘扬铁人精神。加强基层建设,我党支部按照特油公司党委及作业区总支的要求，我们在作业区集体学习中也掀起了“学文件、学经验、找差距、定措施、抓管理、上水平”的学习活动。在学习经验中我们采取了外部参观和内部参观结合的方式学习先进典型经验.在学习中我们采取了全面通读，重点辅导，集体讨论三种方式,认真学习领导讲话精神。在上水平中我们认真贯彻大庆会议精神、铁人精神、按照基层建设“六项目标”要求自己在以往工作的基层上，全面提高上水平.在学习中我们采取了全面通读，重点辅导,集体讨论三种方式，认真学习领导讲话精神。在找差距中我们对照党员的“六不准”及涉油案件发生后对看“悔恨的泪”警示教育片。从中查找自身的差距.通过学习和讨论中自己怎样才能把我们支部的战斗力、凝聚力、号召力发挥的更好.并且我们在学习过程中还存在了不少缺点和不足.一、作为基层的领头羊更要全心全意投入工作的同时不断学习，不断进取、不断提高要强化以下四个意识：1、我们要强化监督意识。我们辽河油田的前身是大庆673厂;于大庆油田有着血脉相连的感情,我们继承了大庆的精神，铁人精神。同时铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项生产工作胜利的先决条件,腐败孳生往往是监督失去了作用。我们中心站要充分利用支部例会，经常向我们的党员、干部、员工宣传法制教育及涉油案件案例等知识。多和我们的党员、干部重温《党章》的内容,学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党的先进性，通过严格而经常性的组织生活，民主生活会等各种各样的方式,对支部的每名成员的工作、思想、作风实际有效的监督。以保持支部的每位成员的净化和纯洁。2、我们要强化服务意识。作为基层支部书记,不要把自己摆在“领导”的位置上,而要把自己摆在为基层班站出成绩、出人才。积极争创“红旗班站”的“服务”位置上,要围绕基层的中心工作和重点工作。想法设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性、为中心站整体生产工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员、干部、员工的个人实际问题.特别是年青员工的思想波动，在他们成长过程中为他们排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作早上成就。3。要有强化预见意识.“麻雀虽小,五脏俱全”基层工作多,事情杂,时效行强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量,避免临时“抱佛脚"或者“放马后炮”的现象。比如：安排支部活动或组织生活的时候找不到人、要不就是没有通知到、没有和行政主管没碰头很被动4、我们要强化协调意识。我觉得一名基层主管就象这个单位的“家长".要使这个单位的工作开展的有声有色，那么我们这些“家长”协调工作是至关重要的。当好支部书记,首先要先协调好与单位行政主管的关系，平时要多同行政主管多联系、多请示、多汇报、多交流工作。及时了解班站每个时期内的主要任务，并适时反映党员干部的思想工作情况,使行政一把抓能更好地加强对班站长的思想和业务指导.同时要协调好员工们之间的关系。一个单位员工工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦。做为我们支部书记应及时调查全面了解,有效协调、春风化雨,使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。二、作好支部书记应该在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作，并且不是说就能够认真做好的，我认为我们中心站现在在学习大庆和铁人精神的时候还缺少以下几种意识如果能够做好我觉得；得心应手，马到成功。向马部长所说的：“我们还要在实践中摸索积累工作经验，才能更快的提高。"1、提高组织领导能力。作为支部书记虽然不是处于行政“领导"的地位上。但个人的思想水平，业务素质，个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的主要因素.因此，我们该多下站经常和党员、群众进行谈心，为他们办实事。帮助他们提高认识，这样才能赢得员工的信赖和拥护。2、提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治工作能力，领导水平等以外，还要对本单位的技术掌握,特别是我们现在的注汽锅炉以扎克为主，不要在技术上面别称为“门外汉"假若如此同志们把你当做“门外汉”你就会失去很多和群众交心的机会,做好政治工作将会成为一句空话。所以我要在进思想工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平。在思想觉悟方面,在业务能力方面更要当好员工“领头羊”有这样才能算是一个合格的优秀的基层书记。3。、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题,必须要有过硬的说服教育教育能力。靠传统的“灌输式”教育“硬式输入”和“行政命令”是不适应现在新时期政治思想工作要求的。随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记在这方面要善于抓党员思想方面的难关，焦点积极探索工作方法和新途径新方法，要用说服于严肃性、艺术性和趣味性一体。以上的不足之处和建议是我自己的一些体会，今后要在这次学习大庆、铁人精神中仔细的查找自身的不足之处，要保持成效机制更好的开展中心站的工作.[继承大庆精神，弘扬铁人精神学习体会（共2篇)]篇一:“弘扬大庆精神,继承优良传统”心得
“弘扬大庆精神,继承优良传统"心得
近日，通过学习，使我对大庆精神、铁人精神有了更加深刻的认识和了解。我们不但要自己学习，还要扩大宣传,让更多的年轻人参其中,以身作则,真正把学习落到实到，让大庆精神发扬光大。
大庆精神、铁人精神是中国石油战线的优良传统，也是我们党宝贵的精神财富，传承和发扬大庆精神、铁人精神，是我们义不容辞的神圣职责。在新时期、新形势下，也更加需要倡导这些精神，它是我们努力实现奋斗目标的思想基础和无穷动力。中石油的发展壮大,得益于大庆精神和铁人精神，要实现“十二五”发展目标，更要继续传承和发扬这些精神。当前，公司正在开展党的群众路线教育实践活动，通过学习感动、教育更多的人，让大庆精神、铁人精神在新时期发扬光大。
当年，在大庆精神的鼓舞下,集团公司全体干部职工顽强拼搏，为市民出行提供更加安全舒适快捷的服务，得到了广大市民好评。大庆人讲求“三老、四严、四个一样"的科学求实精神；铁人王进喜“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神;“有条件要上，没有条件创造条
件也要上”的科学奋斗精神,今天不仅不过时,而且正当时.一个国家一个企业要克服困难，由
落后到先进,由贫穷到富裕
,实现跨越式发展,就是要有先进的思想。当年，党中央、毛主席很英明,抓住大庆这个样板，
及时地提炼总结,感动和鼓舞了整整一代人，让千千万万的中国人热血沸腾，干劲倍增，至今难忘!我们大庆油田为国家做出了重大贡献。新中国建设初期，能源严重短缺，发现大庆油田
后，毛主席、刘主席、周总理等老一辈无产阶级革命家,下决心发起石油大会战，甩掉“贫油国”的帽子。老一辈石油人费尽千辛万苦，终于打开了局面。当年的石油大会战，何其艰难!
以王进喜为代表的石油工人们，战天斗地,在一片荒原上开出了大油田,不仅取得了丰硕的物质成果，还创造了振奋人心的大庆精神。搞中国特色社会主义，推动经济发展，绝不是光会算
账就行了,如果那样，和资本主义还有什么区别？中国特色社会主义道路有其自身的规律和特
色,有独特的优势，大庆精神就是其中之一，它包含着爱国主义、奉献精神，是我们独到的优势.现在有些人,一讲党的优良传统，一讲社会主义，甚至提到大庆精神，就说“左"了,过时了。我们决不能在乎那些闲言碎语,该干的事就要干，该坚持的就要坚持。我们可以借鉴其他
国家发展的有益经验，但也必须坚持自己优良的传统与作风.这些优良的传统，将激励我们把
大庆精神、铁人精神一代一代传下去。改革开放是社会主义的改革开放,要坚持党的光荣传统
和优良作风，让当年的大庆精神，在改革开放的时代发扬光大。当年石油会战中一次
井
喷,危急关头，王进喜拖着伤脚跳进水泥池子里,充当起“人体搅拌机"，真是奋不顾身、催人
泪下!那一代人白手起家,在千里荒原上“创业维艰”,“费尽移山心力"，为祖国的建设事业拼尽了全力,真是不易！大庆客运集团只所以能够发展到今天,成为黑龙江客运行业的骄子，客
运集团“高严细实"作风与大庆精神铁人精神一脉相承，“三老四严”、“四个一样"成为集团公司培养造就优秀客运职工的基础。我们不光是学习先辈革命精神,更重要的是了解大庆精神的
思想内涵和认识铁人精神实质,让每个人对照自己，在工作中找差距，学先进,从加强自身政治素质、职业道德、岗位技能、工作业绩等多方面出发，在日常工作中，努力要求自己遵纪守
法、爱岗敬业、从工作岗位的点点滴滴入手，认真规范地进行生产操作，勤学苦练、勇于创
新、争做学习型、实践型党员，爱岗敬业,对生产中出现的问题,及时发现，认真处理并及时反应到班组及车间,不遗留问题,遗留生产安全隐患，全面提升生产安全水平。争做党员群众的表率，充分发挥党员在安全生产、构建和谐团队中的先锋模范作用，平凡的人如果加上勤能
补拙的特质,就会走向成功的彼岸。一个人有了脚踏实地的精神,就会产生不断学习的主动性，并积极为一技之长下功夫，成功就会变得容易起来。一个人只有不断拓展自己能力的人，
才能成为深化“创先争优”活动的践行者，努力将“创先争优”活动推向了更高一层。
[继承大庆精神，弘扬铁人精神学习体会
(共2篇）］
作为一名中共党员,在当前的企业面临的
形式任务下，我们认为：首先要树立党员的光辉形象，要在思想政治上坚持党的领导，始终对
党充满信心,充分发挥党员的先锋模范作用，要在实际工作中起带头表率作用,充分发挥党员吃苦耐劳的优良作风，从企业的全局利益出发，不计较个人得失，体现全心全意为人民服务的宗旨。
在客运工作中坚持“高严细实”优良传统：
“高”就是标准要高，起点要高。
一是抓班组管理，包括日常管理和现场管理；二是抓服务，制定标准的科学性要高，期望取得的效果要高,分析解决问题的方法、手段、措施要高，我们就能够迅速、准确判断，及时解决发生的问题，并严格按规程进行工作，为旅客提供优质的服务.
“严”就是执行制度和标准要严格、严谨、严肃.有了制度、有了标准，就要严格贯彻执行。要按照制定的标准、把住制度的每一个环节和每一项因素,形成每位员工的行为准则。在执行制度上要敢于较真，严肃认真,使制度真正成为员工能够正确理解、乐于接受和实践的文化习惯、工作习惯、生活习惯。
“细”就是认真负责，细致。
任何细微的缺陷或疏忽往往隐藏着巨大的隐患,细节决定成败。在客运工作中就要精心细密,在旅客服务中精益求
精，在各项管理中严细快准,在思想工作中细致入微，力求每一项工作都做到尽善尽美；在工作中要求办理好每一张票证，认真交接,仔细检查；认真进行风险辨识，详细制定风险削减措施和控制措施；在具体的工作中要一丝不苟，认认真真，严格按方案、规程、规范和流程来进行；在管理中要善于发现不能够发现的问题，要看到不容易看到的死角，要分析容易被忽略的小问题。
“实”就是要务实、真实、实事求是。
认真研究，从实际出发，制定可行的方案。实事求是是客运集团的优良传统和作风，要求每一位员工要讲老实话、办老实事、做老实人.
因此，在我们客运工作中，要严格工作流程，规范作业，把一切工作做细，做实，才能确保安全受控,
确保生产安全稳定长周期运行.“大庆精神、铁人精神”足足影响了几代石油工人，“大庆精
神、铁人精神”在我们心中永不落幕,激励我们永远前进。
篇二：
学习大庆精神、铁人精神心得体会
学习大庆精神、铁人精神
［继承大庆精神,弘扬铁人精神学习体会（共2篇）]
大庆精神、铁人精神学习心得体会
产生于
上世纪60年代石油会战的大庆精神，集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。铁人精神是石油工人王进喜崇高思想、优秀品德
的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现，是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩。
大庆精神、铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。作为大庆人
和石油人应不断深入地学习、实践和弘扬大庆精神、铁人精神.我认为，随着时代的进步，我
们不仅需要大庆精神、铁人精神，而且比以往任何时候都需要。深入、系统地学习大庆精神、
铁人精神后，我再一次深刻体会到油田开发初期的艰苦岁月，油田工人风餐露宿“天当被、地当床”,人拉、肩扛、搬运钻机，破冰取水保证开钻,用身体搅拌泥浆制服井喷……。想到这些我
不由的肃然起敬，老一代石油人，忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、求真务实，以“宁可少活２０年,拼命也要拿下大油田"、“有条件上，没有条件创造条件也要上”的精神状态，战天斗地，勇往直前，攻克了种种无法想象的难关，创造了一个又一个奇迹，打下了中国石油发展的
坚实基础,甩掉了中国贫油国的帽子,使梦想成为现实，使顽强拼搏、自强不息的大庆精神、铁人精神成为宝贵的财富，成为中国石油人的特色文化和传承不息的精神动力。这一切正是一
代代石油人在大庆精神、铁人精神的激励和鼓舞下，将大庆
精
神、铁人精神不断传承、不断发展、不断弘扬所换来的。
铁人说
过：“干革命，就会遇到困难,有困难就要去斗争,这不是看戏，不是下馆子。国家缺油就要把
油搞出来。要搞油就会有困难，你不去斗争,要我们共产党员干什么？不就是个死么？我是豁出来了，只要上午拿下油田，下午倒在钻台上也是痛快的！有了困难怎么办？这就像打仗一
样，不能退下来。有条件要上，没有条件创造条件也要上,天大的困难也要上.”对照铁人找差
距，作为新时期的石油人，学习大庆精神、铁人精神，就要争创一流、精益求精，创造更加优
秀的业绩.我认为大庆精神、铁人精神有三点是很值得我学习的：一是责任感,二是精神头儿,
三是奉献劲儿.从自身来说，我决心要做到以下几点：
一是要
进一步加强业务理论学习.首先，要加强理论学习，深入挖掘内部规律，做到真学、真懂、真
信、真用；通过学习，不断提高改造主观世界的能力,自觉加强党性修养，牢固树立正确的世
界观、人生观、价值观，永葆共产党人的先进性和纯洁性.其次，要加强对新知识、新技能的
学习。我们所处的时代,是知识“大爆炸”的时代，也是综合国力竞争日趋激烈的时代。在这样
一个充满竞争的时代，共产党员应当带头加强对新知识的学习。要努力做到以牢固的业务理论
指导钻井实践工作。要提高素质，积极拓宽思路，在方式方法上勤下功夫,不断加强个人素
质。要取长补短，加强同先进人员的沟通学习,深入剖析自己的缺点和不足，定期交流思想。
二是要
求认真务实，扎实工作。我认为，“创业"在大庆精神中
有
着鲜明的实践特征，最根本最突出的就是一个字：干！在这个意义上可以说,大庆精神、铁人
精神就是干的精神！铁人王进喜曾说过：“干,才是马列主义；不干，半点马列主义也没有！"
因此，干是我们的必然选择。要干负责任的事，负责任地干事。要在任务面前，困难面前,不
惧不退,不等不靠，挺身而出，知难而上,敢打敢拼，像铁人那样去创业，去努力工作,去艰苦
奋斗。说到底，就是要干,要大干苦干、真抓实干！只有这样，才能做到科学发展、可持续发
展.要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取,做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究
细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快,只有这样才能创造一流的工作业
绩。
三是在
工作中要保持奋发有为的精神状态，甘于奉献，勇于创新。学习大庆精神、铁人精神,就是要
自觉以“持续有效发展，创建百年油田”为己任，爱岗敬业、无私奉献,攻坚啃硬、勇挑重担,
越是急、难、险、重的关键时刻，越要表现出强烈的主人翁责任感。要不畏艰险、知难而进，
在困难面前树立顽强斗志。在矛盾和困难面前，要敢于正视困难，勇于顽强拼搏，善于破解难
题，在攻坚克难中经受锻炼、增长才干。唯有如此，才能帮助企业又好又快发展,才能为实现
大庆原油4000万吨持续稳产做出我们应有的贡献.
今天，
作为新时代的石油工人中的一员,应该继承和发扬大庆精神和铁人精神，把“爱国、创业、求
实、奉献”的大庆精神发扬光大,把艰苦奋斗的优良传统一代一代的传下去……作为新时期的石
油人，我们要积极倡导新时期铁人精神所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而
不
舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，立足本职工作岗位,做好本职工作，让铁人精神激励着
我们，顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰，为公司的发展做出新的更大的贡献。年8月25日
2009
篇二：大庆精神铁人精神再学习再教育再实践活动
大庆精神铁人精神对照检查材料会战时期孕育出的大庆精神及会战优良传统，是老一辈石油人留给我们的宝贵财富，是大庆人攻坚克难、夺取胜利的“传家宝”。无论过去、现在，还是将来，大庆精神都是激励我们奋进的不竭动力。石油会战的优良传统，是大庆精神、铁人精神的集中体现，虽然当年的艰苦环境不复存在，但是一代人有一代人的使命和担当，我们不仅要继承和发扬石油会战的优良传统，更要落实到具体的实践工作中。通过一段时间的学习、党课教育以及多种形式的活动，对照自身发现很多不足，下面我从认识上、思想上、工作状态上三个方面做以下总结，以便更好的检查自己、完善自己。一、认识方面以前认为这些“老精神”、“老传统”为什么还要再学习呢？已经不是那个艰苦的时期了，在新时代应该多学新思想新东西。可是随着活动深入开展，通过反复学习，我发现我错了，大庆精神、大庆传统是我们企业文化的灵魂和核心，是通过长期的实践斗争中沉淀下来的最重要的精华，他支撑石油人的意志，塑造石油人的品格，铸牢石油人共同的思想基础，无论在什么时期它都具有重要的指导意义，忘记他们无异于忘本。认识到这一点，我如梦初醒，我决定自己要加倍努力的参与学习，无论是上党课、记笔记、学文件精神，都要带着思考去学，学有所感、学有所悟、学有所获，要真正做到学到心里，印在脑里。
二、思想方面近年来，受各种因素影响，一些精神滑坡、传统淡化、责任缺失、基础管理松懈的现象不同程度在生产经营和队伍建设中暴露出来，归根结底就是信仰迷茫、精神迷失。油田上下解放思想，开拓进取，深入推进落实大庆精神、大庆传统再学习、再教育、再实践活动，就是要唤醒传统意识，回归严实作风。人都有惰性，要求别人，不一定重视自己做的如何？作为班子成员，我没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，理论学习地位没有摆正，在思想上不重视，把学习当成任务，当成负担，不是主动地学，而是被动地学，没有发挥出一名党员干部的表率示范作用，偶尔还会有满足现状、自满自足的情绪。今后，我要充分利用和珍惜每一次学习机会，不断拓展知识面，提升综合素质和内在修养，处处以身作则，带头整改自身不足，扎实开展批评与自我批评，把理论学习的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把总书记的信任和嘱托，转化为推动企业发展的强大精神动力。三、工作状态方面工作中存在一定的被动性，精神状态不高，有些工作认为只完成到及格的水平就可以，不求有功但求无过，处理问
题有时考虑的不周到，心中想的多，行动做的少，放松对自己的要求和标准，对待上级安排的任务和布置的工作缺乏主动性和争先意识，缺少战胜一切困难的决心和勇气。通过学习，老一辈石油人，发扬顽强的拼搏精神，用艰苦奋斗、无私奉献锻造了“严”“实”的作风，形成了以“三老四严”“四个一样”为核心的光荣传统，对照自身，这些宝贵的精神和传统在自己身上被淡化了，遗忘了。作为一名基层党员干部，要从思想上彻底转变自己，不忘党员标准严格要求自己，时刻以大庆精神大庆传统鞭策自己，扎实工作作风，做到兢兢业业、脚踏实地的工作，不断提振干事创业精气神，始终保持昂扬向上的精神状态，更好地发挥引领作用，忠于企业，严守底线，将自己打造成守纪严、作风正的党员干部。
篇三：大庆精神铁人精神再学习再教育再实践活动
本文来源：网络收集与整理|word可编辑大庆精神大庆传统再学习再教育再实践大讨论个人对照检查发言
大庆精神大庆传统再学习再教育再实践大讨论个人对照检查发言一、大庆精神大庆传统再学习再教育再实践收获和体会通过对大庆精神、铁人精神的再次学习，使自己在对铁人精神的认识上，又有了新的提高。铁人精神是王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现。铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。在油田开发建设过程中，铁人精神一直是鼓舞石油职工战胜困难，勇往直前，不断取得新胜利的巨大精神力量。我认为在学习大庆精神和铁人精神方面，我们应当更好的与实际相结合，通过学习讨论和对照铁人事迹找差距，促进企业各项实际工作的全面提高。二、存在的问题及表现1.岗位专责方面本岗位专业业务知识掌握的不深不全，虽然有时候也学些专业业务知识，但是不够系统、不全面、不广泛、不深刻，对理论学习的深度不够热情。2.工作标准方面工作作风不够扎实，对待工作有时抱着应付的态度，总想在工作中找捷径，最好不要花费太多精力就把工作做好。3.操作规范方面
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工作存在急躁心里，有时结算工作一繁琐，就是变得烦躁不安，思维混乱，不能准确的处理好工作，这就会造成工作准确性不足，有时还会导致工作中出现失误。
4.岗位创效方面工作上满足正常化，缺乏开拓和主动精神。有时急于求成，平稳有余，创新不足。处理问题有时会考虑的不够周到，心中想的多，行动中实践的少。工作中缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力。另外理论水平不够高，对上级的政策理论钻研的不深、不透，有时候会放松对自己的要求和标准。5.业务素质方面基本能胜任本人的结算工作，但是只知自己埋头核对数据，缺乏与其他同事的沟通，影响了工作的准确性。自信心不足，总感觉自己这不行、那不行，不能胜任工作，总要依靠别人。表达能力不强，与领导和同事交流有时会紧张，这都是自信心不足的表现。三、存在问题的原因分析1、对自己学习业务知识的要求放松了，没有积极进取精神，抱着得过且过的学习心态，没有学生时代那种努力学习的热情。2、对待工作不够主动、热情，缺乏主观能动性，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等办法出现，而不是自己找对策。3、自身比较内向，性格比较安静，语言表达能力不足，限制了工作的发展空间，自己的想法不能及时的传达出去。
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四、整改思路及具体措施1、努力学习专业业务知识，加强业务修养，不断学习，不断改进工作方法，做到理论联系实际，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力。2、陶冶情操，加强敬业精神，发挥主观能动性，时刻以大庆精神、铁人精神鞭策自己，扎实工作作风，做到兢兢业业、脚踏实地的工作。3、工作中要调整好心态，做到戒骄戒躁，不能因为工作变得繁琐，就变得急躁，应做到临危不乱，张弛有度。4、要进一步务实创新，坚持解放思想、与时俱进。在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。5、增强自信心，坚信自己可以完成领导交给的任务。通过探讨问题和拉家常的方式，加强与领导和同事的交流。物资工作是一项精细和整体的工作，需要各部门的配合才能完成，所以不能自己埋头工作，要加强与各部门同事的协商工作。总之，通过这次大庆精神大庆传统再学习再教育再实践活动中，我要紧紧围绕“学习教育、听取意见、查找问题、自我批评、落实整改”等方面深入推进，不断提高自己、完善自己，从而高效的完成以后的工作任务。
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篇四：大庆精神铁人精神再学习再教育再实践活动
学习《弘扬大庆精神、学习铁人精神》阶段总结他拉哈中心学校深刻领会上级精神，积极开展大庆精神、铁人精神再学习再教育活动，通过明确目的意义，统一指导思想，制定特色内容，创新活动载体等工作的有效开展，掀起了全体师生学习大庆精神、铁人精神的热潮。
一、明确目的意义
通过再学习再教育活动，不断加深对大庆精神、铁人精神内涵的认识。爱国、创业、求实、奉献的大庆精神、铁人精神，是中华民族精神的重要组成部分，是中国石油的企业精神，是大庆油田的文化之根、队伍之魂、力量之源。大庆精神、铁人精神，在石油大会战的艰苦年代孕育形成，在油田开发建设的火热实践中不断传承与发展，在各个历史时期都发挥了巨大作用，得到了党和国家四代领导集体的高度评价和充分肯定。进入新时期、新阶段，胡锦涛总书记亲自做出珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌的重要指示，为我们进一步继承发扬大庆精神、铁人精神指明了方向。
通过再学习再教育活动，不断增强弘扬大庆精神、铁人精神的责任感和使命感。深入系统地搞好优良传统教育，深刻理解大庆精神、铁人精神的丰富内涵，充分认识新时期继承发扬大庆精神、铁人精神的重大意义，并将其作为神圣的政治责任和历史责任，切实做到倍加珍重历史，倍加珍视老一辈石油人留给我们的宝贵精神财富。
通过再学习再教育活动，全面加强师生建设。坚持用大庆精神、铁人精神育人铸魂，教育引导广大师生始终高唱我为祖国献石油的主旋律，继承发扬三老四严、四个一样优良传统，积极实践三创文化，自觉养成过硬的思想作风和工作作风，坚持正确的政治方向，坚定发展的信心和决心，知难而进、迎难而上，立足岗位、永创一流，永葆他小的先进本色。
通过再学习再教育活动，进一步凝聚推进他小科学发展、和谐发展的强大力量。把弘扬大庆精神、铁人精神，贯穿于教书育人和推
进发展的全过程，落实到教育教学的实践中，体现到以人为本、构建和谐的行动上，使之真正成为发展的不竭动力。结合深入学习实践科学发展观活动，在强化理论武装、指导发展实践的同时，注重弘扬优良传统、提供发展动力，加快他小科学发展、和谐发展的步伐。
二、制定特色内容，创新活动形式
1、针对传承优良传统，勇担百年重任'为主要内容的思想教育，他小开展了以学习铁人事迹，勇担发展重任为主要内容的群众性思想教育。
要求各班级广泛学习铁人王进喜的典型事迹，特别是学习铁人王进喜同志胸怀全局、为国分忧的奉献精神，不怕艰难、锐意进取的创业精神，讲求科学、三老四严的求实精神，勤于思考、善于变革的创新精神，敢为人先、勇站排头的创优精神。通过学习他的五种精神，自觉传承优良的传统作风，勇于肩负起当先锋、闯新路、作示范的责任。
参加这项活动的对象重点是全校教职员工。活动分为三个阶段，第一阶段为学习阶段，重点是学习铁人王进喜同志先进事迹。第二阶段为分析检查阶段，对照铁人王进席同志身上体现的五种精神分析检查自身存在的问题，问题要包括主观与客观两个方面，并制定整改措施。查找问题要具体实在，整改措施要细致得当，最后形成分析检查报告。第三阶段为整改提高阶段，对照检查出的问题逐条逐项进行整改。
2、针对以光辉的历程，高扬的旗帜'为主要内容的总结宣传，他小开展了以继承大庆精神，弘扬三创'文化为主要内容的宣传教育。
此项活动贯穿全年，参加对象为全校师生，活动方式主要是利用座谈会、研讨会等形式，大张旗鼓的宣传典型、总结典型，开展征文、举办知识竞赛进行系列宣传教育，组织发动全体师生挖掘身边的先进典型，以先进典型为榜样，虚心学习，勇于实践，明确发展方向。
3、针对发扬大庆精神，再创新的辉煌'为主要内容的全员创新实践，他小开展了立足岗位，勤俭节约，挖潜增效为主要内容的全员创新实践。
这次全员创新实践，在全体员工中广泛开展小节俭、大节约活动，努力形成校园节俭风气；开展小成果、大挖潜创新活动，组织师生围绕教育教学中的自制教具、学具，丰富师生业余生活，开发师生的智力，激活师生的潜能。
4、针对历史不会忘记，大庆不会忘记'为主要内容的系列纪念活动，他小开展了开展五项活动，打造五型青工为主要内容的系列实践活动。
此项活动以打造业绩型、知识型、进取型、文明型、健康型师生为内容，以为培养高素质复合型人才为目标，引导广大师生创新进取，在生活和工作中得到锻炼，树立正确的人生观、事业观、价值观，培养高尚的兴趣爱好，展现当代师生蓬勃向上的时代风采。
总之，在大庆精神、铁人精神再学习再教育活动开展过程中，他小上下齐动员，营造了良好的学习教育氛围，使大庆精神、铁人精神的吹遍了他小的每一个角落。在接下来的工作中，他们将继续把活动的开展与推进他小教育相结合，进一步优化实施方案、创新活动方式，丰富活动载体，精心组织落实，以更加饱满地热情和更加亢奋的工作状态，继承好、发扬好、学习好大庆精神、铁人精神，以攻坚克难的勇气和锐意进取的斗志闯出教育教学的新路子，以优异的成绩向建国60周年、大庆油田发现50周年献礼！
篇五：大庆精神铁人精神再学习再教育再实践活动
大庆精神、铁人精神学习心得体会——Wemustnotonlysumupthesuccessfulexperience,butalsodrawlessonsfromfailure。
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学习心得体会
大庆精神、铁人精神学习心得体会
说明：本文件是为了更好的在工作、学习或活动中吸取经验教训，从而进行的一次全方位的自检自查分析报告，弥补其中不足之处，并发挥其长处，文档为电子版，可下载打印。（望能前人栽树后人乘凉）
深入、系统地学习大庆精神、铁人精神后，我再一次深刻体会到油田开发初期的艰苦岁月，油田工人风餐露宿“天当被、地当床”，人拉、肩扛、搬运钻机，破冰取水保证开钻，用身体搅拌泥浆制服井喷。想到这些我不由的肃然起敬，老一代石油人，忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、求真务实，以“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”、“有条件上，没有条件创造条件也要上”的精神状态，战天斗地，勇往直前，攻克了种种无法想象的难关，创造了一个又一个奇迹。这一切正是一代一代石油人在大庆精神、铁人精神的激励和鼓舞下，将大庆精神、铁人精神不断传承、不断发展、不断弘扬换来的。
在今后的工作中，我决心要做到以下几点：一是进一步加强业务理论学习。加强理论学习，深入挖掘内部规律，做到真学、真懂、真信、真用;通过学习，不断提高改造主观世界的能力，自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆共产党人的先进性和纯洁性。其次，要加强对新知识、新技能的学习。二是求真务实，扎实工作。我认为，“创业”在大庆精神中有着鲜明的实践特征，最根本最突出的就是一个字：干!在这个意义上可以说，大庆精神、铁人精神就是干的精神!铁人王进喜曾说过：“干，才是马列主义;不干，半点马列主义也没有!”因此，干是我们的必然选择。要干负责任的事，负责任地干事。做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲
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究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。三是在工作中要保持奋发有为的精神状态，甘于奉献，勇于创新。学习大庆
精神、铁人精神，就是要自觉以“持续有效发展，创建百年油田”为己任，爱岗敬业、无私奉献。唯有如此，才能帮助企业又好又快发展做出我们应有的贡献。
作为新时期的石油人，我们要积极倡导新时期铁人精神所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，立足本职工作岗位，做好本职工作，让铁人精神激励着我们，顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰，为事业部的发展做贡献。
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篇六：大庆精神铁人精神再学习再教育再实践活动
一指导思想以理论和三个代表重要思想为指导以社会主义核心价值观为统领以培养有理想有道德有文化有纪律的新时期大庆人为目标以地方课程建设班队会活动时间体验活动特色办学与校园文化建设等为实施渠道全面推动大庆精神铁人精神进校园进课堂拓展育人途径提高学校文化育人价值提升整体办学水平和内涵______________________________________________________________________________________________________________
大庆精神、铁人精神教育纳入国民教育体系实施方案
以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神，是伟大的中华民族精神的重要内容，是中国共产党时代精神的重要体现，也是社会主义核心价值体系的重要组成部分。为了传承和弘扬大庆精神、铁人精神，培养优秀的新时期大庆小学生、中学生，按照市委市政府、大庆市教育局、县教育局的工作要求，结合我校教育教学工作实际，制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以社会主义核心价值观为统领，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新时期大庆人为目标，以地方课程建设、班队会活动、时间体验活动、特色办学与校园文化建设等为实施渠道，全面推动大庆精神、铁人精神进校园进课堂，拓展育人途径，提高学校文化育人价值，提升整体办学水平和内涵。二、教育目标（一）大力传承和弘扬大庆精神、铁人精神，使大庆精神成为师生共同追寻的精神家园。（二）深入挖掘大庆精神、铁人精神的深刻教育内涵，提升精神文化的育人价值。（三）积极贯彻落实全市以大庆精神、铁人精神为内容的地方课程体系，提升学校办学品位和内涵。
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（四）努力培养自觉践行大庆精神、铁人精神的新时期大庆人。
三、内容和途径我校大庆精神、铁人精神教育纳入国民教育体系实施主要依托地方课程建设、班团队活动、实践体验活动与特色校园文化建设等几个途径来完成。(一)课程建设责任部门：教务处课程建设遵循“传承历史、关注现实，体现变化、关注发展，着眼认知、关注品行，力求新颖、关注实效，悟透文本、关注情感”的原则来实施。严格按照全市《大庆精神铁人精神纳入国民教育体系实施方案》要求，一到五年级开课，每两周一课时，每学年16学时。坚持做到“两纳入”、“五有”，即：纳入课程管理，课程实施情况作为评价教师教学质量的一部分；纳入学生操行评定，装入学生成长记录袋；有教育目标、有教学内容、有课时安排、有任课教师、有课程评价。1.课程的呈现方式（1）文本呈现与多媒体呈现相结合。根据各年段学生实际，按照已制定的文本教材和视频、图片等学习资料。（2）课内教学与课外活动相结合。课程实施以课堂教学为主渠道，辅之以班团队活动、课外活动等形式。（二）实践体验活动。
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责任部门：政教处采取定期与不定期相结合、集中与分散相结合、学校和家庭相结合的方式，组织学生到铁人王进喜同志纪念馆，进行大庆精神、铁人精神实践体验活动，使学生身临其境体验、感受大庆精神、铁人精神的丰富内涵和精神实质。（三）特色办学与校园文化建设（1）开展特色活动责任部门：教务处、政教处立足学校的传统和底蕴，大力开展以弘扬大庆精神、铁人精神为主要内容的特色活动，如征文、墙报、手抄报、美术、书法等多种形式的主题活动，把大庆精神、铁人精神融入特色学校创建中。（2）校园文化建设责任部门：政教处、办公室以“铁人精神大庆精神”为主题校园文化构建中，进一步丰富大庆精神、铁人精神内容，在校园文化、走廊文化、墙壁文化、班级文化中融入大庆精神、铁人精神元素，让学生身在大庆了解大庆，身在大庆学习大庆，潜移默化，润物无声，从小树立争做新时期合格大庆人的观念。四、保障措施一是加强组织领导。为保证此项工作顺利进行，我校成立领导小组，全面负责该工程在我校的实施、管理等工作。
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二是精心组织实施。全校各部门要将此项工作作为深化课程改革、推进素质教育的重要途径，作为贯彻落实社会主义核心价值体系的重要内容，统一思想，高度重视，密切配合，分工协作，合力育人。要将此项工作与学校实际相结合，与学校教育教学工作相结合，与办人民满意学校大局相结合，使工作开展既形成声势，又务求实效实效，不断提高学校整体办学水平。
三是强化舆论宣传。要大力做好宣传工作，充分利用宣传栏、校园广播等渠道宣传大庆精神、铁人精神，动员学生、家长、社会参与到活动中来，增强活动的辐射作用。要积极总结、宣传学校工作开展过程中的好经验、好做法、好典型，推动活动深入开展。
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大庆精神、铁人精神教育纳入国民教育体系实施方案
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鹤鸣湖镇中心小学
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篇七：大庆精神铁人精神再学习再教育再实践活动
学习《弘扬大庆精神、学习铁人精神》阶段总结他拉哈中心学校深刻领会上级精神，积极开展大庆精神、铁人精神再学习再教育活动，通过明确目的意义，统一指导思想，制定特色内容，创新活动载体等工作的有效开展，掀起了全体师生学习大庆精神、铁人精神的热潮。
一、明确目的意义通过再学习再教育活动，不断加深对大庆精神、铁人精神内涵的认识。爱国、创业、求实、奉献的大庆精神、铁人精神，是中华民族精神的重要组成部分，是中国石油的企业精神，是大庆油田的文化之根、队伍之魂、力量之源。大庆精神、铁人精神，在石油大会战的艰苦年代孕育形成，在油田开发建设的火热实践中不断传承与发展，在各个历史时期都发挥了巨大作用，得到了党和国家四代领导集体的高度评价和充分肯定。进入新时期、新阶段，***总书记亲自做出珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌的重要指示，为我们进一步继承发扬大庆精神、铁人精神指明了方向。通过再学习再教育活动，不断增强弘扬大庆精神、铁人精神的责任感和使命感。深入系统地搞好优良传统教育，深刻理解大庆精神、铁人精神的丰富内涵，充分认识新时期继承发扬大庆精神、铁人精神的重大意义，并将其作为神圣的政治责任和历史责任，切实做到倍加珍重历史，倍加珍视老一辈石油人留给我们的宝贵精神财富。通过再学习再教育活动，全面加强师生建设。坚持用大庆精神、铁人精神育人铸魂，教育引导广大师生始终高唱我为祖国献石油的主旋律，继承发扬三老四严、四个一样优良传统，积极实践三创文化，自觉养成过硬的思想作风和工作作风，坚持正确的政治方向，坚定发展的信心和决心，知难而进、迎难而上，立足岗位、永创一流，永葆他小的先进本色。通过再学习再教育活动，进一步凝聚推进他小科学发展、和谐发展的强大力量。把弘扬大庆精神、铁人精神，贯穿于教书育人和推进发展的全过程，落实到教育教学的实践中，体现到以人为本、构建和谐的行动上，使之真正成为发展的不竭动力。结合深入学习实践科学发展观活动，在强化理论武装、指导发展实践的同时，注重弘扬优良传统、提供发展动力，加快他小科学发展、和谐发展的步
伐。二、制定特色内容，创新活动形式1、针对传承优良传统，勇担百年重任‘为主要内容的思想教育，他小
开展了以学习铁人事迹，勇担发展重任为主要内容的群众性思想教育。要求各班级广泛学习铁人王进喜的典型事迹，特别是学习铁人王进喜同志胸
怀全局、为国分忧的奉献精神，不怕艰难、锐意进取的创业精神，讲求科学、三老四严的求实精神，勤于思考、善于变革的创新精神，敢为人先、勇站排头的创优精神。通过学习他的五种精神，自觉传承优良的传统作风，勇于肩负起当先锋、闯新路、作示范的责任。
参加这项活动的对象重点是全校教职员工。活动分为三个阶段，第一阶段为学习阶段，重点是学习铁人王进喜同志先进事迹。第二阶段为分析检查阶段，对照铁人王进席同志身上体现的五种精神分析检查自身存在的问题，问题要包括主观与客观两个方面，并制定整改措施。查找问题要具体实在，整改措施要细致得当，最后形成分析检查报告。第三阶段为整改提高阶段，对照检查出的问题逐条逐项进行整改。
2、针对以光辉的历程，高扬的旗帜‘为主要内容的总结宣传，他小开展了以继承大庆精神，弘扬三创‘文化为主要内容的宣传教育。
此项活动贯穿全年，参加对象为全校师生，活动方式主要是利用座谈会、研讨会等形式，大张旗鼓的宣传典型、总结典型，开展征文、举办知识竞赛进行系列宣传教育，组织发动全体师生挖掘身边的先进典型，以先进典型为榜样，虚心学习，勇于实践，明确发展方向。
3、针对发扬大庆精神，再创新的辉煌‘为主要内容的全员创新实践，他小开展了立足岗位，勤俭节约，挖潜增效为主要内容的全员创新实践。
这次全员创新实践，在全体员工中广泛开展小节俭、大节约活动，努力形成校园节俭风气；开展小成果、大挖潜创新活动，组织师生围绕教育教学中的自制教具、学具，丰富师生业余生活，开发师生的智力，激活师生的潜能。
4、针对历史不会忘记，大庆不会忘记‘为主要内容的系列纪念活动，他小开展了开展五项活动，打造五型青工为主要内容的系列实践活动。
此项活动以打造业绩型、知识型、进取型、文明型、健康型师生为内容，
以为培养高素质复合型人才为目标，引导广大师生创新进取，在生活和工作中得到锻炼，树立正确的人生观、事业观、价值观，培养高尚的兴趣爱好，展现当代师生蓬勃向上的时代风采。
总之，在大庆精神、铁人精神再学习再教育活动开展过程中，他小上下齐动员，营造了良好的学习教育氛围，使大庆精神、铁人精神的吹遍了他小的每一个角落。在接下来的工作中，他们将继续把活动的开展与推进他小教育相结合，进一步优化实施方案、创新活动方式，丰富活动载体，精心组织落实，以更加饱满地热情和更加亢奋的工作状态，继承好、发扬好、学习好大庆精神、铁人精神，以攻坚克难的勇气和锐意进取的斗志闯出教育教学的新路子，以优异的成绩向建国60周年、大庆油田发现50周年献礼！
篇八：大庆精神铁人精神再学习再教育再实践活动
大庆精神、学习铁人精神教育工作总结红旗镇中心小学校
大庆精神、学习铁人精神教育工作总结
红旗中心小学深刻领会上级精神，积极开展大庆精神、铁人精神再学习再教育活动，通过明确目的意义，统一指导思想，制定特色内容，创新活动载体等工作的有效开展，掀起了全体师生学习大庆精神、铁人精神的热潮。
一、明确目的意义通过再学习再教育活动，不断加深对大庆精神、铁人精神内涵的认识。“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神，是中华民族精神的重要组成部分，是中国石油的企业精神，是大庆油田的文化之根、队伍之魂、力量之源。大庆精神、铁人精神，在石油大会战的艰苦年代孕育形成，在油田开发建设的火热实践中不断传承与发展，在各个历史时期都发挥了巨大作用，得到了党和国家四代领导集体的高度评价和充分肯定。进入新时期、新阶段，胡锦涛总书记亲自做出“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”的重要指示，为我们进一步继承发扬大庆精神、铁人精神指明了方向。通过再学习再教育活动，不断增强弘扬大庆精神、铁人精神的责任感和使命感。深入系统地搞好优良传统教育，深刻理解大庆精神、铁人精神的丰富内涵，充分认识新时期继承发扬大庆精神、铁人精神的重大意义，并将其作为神圣的政治责任和历史责任，切实做到倍加珍重历史，倍加珍视老一辈石油人留给我们的宝贵精神财富。通过再学习再教育活动，全面加强师生建设。坚持用大庆精神、铁人精神育人铸魂，教育引导广大师生始终高唱“我为祖国献石油”的主旋律，继承发扬“三老四严”、“四个一样”优良传统，积极实践“三创”文化，自觉养成过硬的思想作风和工作作风，坚持正确的政治方向，坚定发展的信心和决心，知难而进、迎难而上，立足岗位、永创一流，永葆红旗小学的先进本色。通过再学习再教育活动，进一步凝聚推进红旗小学科学发展、和谐发展的强大力量。把弘扬大庆精神、铁人精神，贯穿于教书育人和推进发展的全过程，落实到教育教学的实践中，体现到以人为本、构建和谐的行动上，使之真正成为发展的不竭动力。结合深入学习实践科学发展观活动，在强化理论武装、指导发展实践的同时，注重弘扬优良传统、提供发展动力，加快红旗小学科学发展、和谐发展的步伐。二、制定特色内容，创新活动形式
针对“‘传承优良传统，勇担百年重任'为主要内容的思想
教育”，红旗小学开展了以“学习铁人事迹，勇担发展重任”为主要内容的群众性思想教育。
要求各班级广泛学习铁人王进喜的典型事迹，特别是学习铁人王进喜同志胸怀全局、为国分忧的奉献精神，不怕艰难、锐意进取的创业精神，讲求科学、三老四严的求实精神，勤于思考、善于变革的创新精神，敢为人先、勇站排头的创优精神。通过学习他的五种精神，自觉传承优良的传统作风，勇于肩负起当先锋、闯新路、作示范的责任。
参加这项活动的对象重点是全校教职员工。活动分为三个阶段，第一阶段为学习阶段，重点是学习铁人王进喜同志先进事迹。第二阶段为分析检查阶段，对照铁人王进席同志身上体现的五种精神分析检查自身存在的问题，问题要包括主观与客观两个方面，并制定整改措施。查找问题要具体实在，整改措施要细致得当，最后形成分析检查报告。第三阶段为整改提高阶段，对照检查出的问题逐条逐项进行整改。
针对“以‘光辉的历程，高扬的旗帜'为主要内容的总结宣传”，红旗小学开展了以“继承大庆精神，弘扬‘三创'文化”为主要内容的宣传教育。
此项活动贯穿全年，参加对象为全校师生，活动方式主要是利用座谈会、研讨会等形式，大张旗鼓的宣传典型、总结典型，开展征文、举办知识竞赛进行系列宣传教育，组织发动全体师生挖掘身边的先进典型，以先进典型为榜样，虚心学习，勇于实践，明确发展方向。
针对“‘发扬大庆精神，再创新的辉煌'为主要内容的全员创新实践”，红旗小学开展了“立足岗位，勤俭节约，挖潜增效”为主要内容的全员创新实践。
这次全员创新实践，在全体员工中广泛开展“小节俭、大节约”活动，努力形成校园节俭风气；开展“小成果、大挖潜”创新活动，组织师生围绕教育教学中的自制教具、学具，丰富师生业余生活，开发师生的智力，激活师生的潜能。
针对“‘历史不会忘记，大庆不会忘记'为主要内容的系列纪念活动”，红旗小学开展了“开展五项活动，打造五型青工”为主要内容的系列实践活动。
此项活动以打造“业绩型、知识型、进取型、文明型、健康型”师生为内容，以为培养高素质复合型人才为目标，引导广大师生创新
进取，在生活和工作中得到锻炼，树立正确的人生观、事业观、价值观，培养高尚的兴趣爱好，展现当代师生蓬勃向上的时代风采。
总之，在大庆精神、铁人精神再学习再教育活动开展过程中，红旗小学上下齐动员，营造了良好的学习教育氛围，使大庆精神、铁人精神的吹遍了红旗小学的每一个角落。在接下来的工作中，他们将继续把活动的开展与推进红旗小学教育相结合，进一步优化实施方案、创新活动方式，丰富活动载体，精心组织落实，以更加饱满地热情和更加亢奋的工作状态，继承好、发扬好、学习好大庆精神、铁人精神，以攻坚克难的勇气和锐意进取的斗志闯出教育教学的新路子，以优异的成绩向建国60周年、大庆油田发现50周年献礼！
篇九：大庆精神铁人精神再学习再教育再实践活动
大庆精神大庆传统再学习再教育再实践大讨论个人对照检查发言一、大庆精神大庆传统再学习再教育再实践收获和体会通过再学习、再教育、再实践活动，使我对大庆精神、铁人精神有了新的认识。做为一个出生于六十年代，成长于七、八十年代的人，在成长的过程中就对大庆精神、铁人精神耳濡目染。今天，大庆精神、铁人精神依然是我们工作生活的精神支柱。通过学习，我更深刻地认识到，大庆精神、铁人精神不仅仅大庆人的优良传统，它也是中国人的精神财富，在那个年代，它不仅激励大庆人也鼓舞全国人民走过一段艰苦的岁月。通过学习，我认识到，大庆精神、铁人精神不是语言学者用文字创造出来的，而是在党的领导下，以王进喜同志为代表的大庆创业人用实际行动创造出来的！通过学习，我感觉，大庆精神、铁人精神应该通过我们在实际工作中，用我们的实际行动，使其得到传承并发扬光大。二、存在的问题及表现1.思想认识方面:政治理论水平不高，因为工作中主要做技术方面的工作，所以政治理论学习不够。2.工作作风方面:存在一定的被动性。
4.服务基层方面:对职工的思想状况掌握的不够，对职工生活关心不够。表现在有的职工因为家庭事情影响了业务生产，直到出现状况了才知道没有提前了解。
5.精神状态方面:干事业激情不高。表现在有些工作只是完成到及格的水平，本能够完成更高水平，却不想做得更好。
6.示范带头方面:说得多做得少,表现在要求职工工作方面要求的很多，但有些自己做不到。
7.制度执行方面:存在时紧时松的问题。
三、存在问题的原因分析^p1、对政策理论的重视程度不够，跟上级领导的沟通不够学习不够2、懒惰思想和固有思想作祟，以为传达精神就是开会的形势3、没有把企业当成自己命运共同体，思想认识不到位4、没有把职工真正当成家人，懒惰思想5、缺乏上进心6、思想意识不对7、没有对制度足够重视四、整改思路及具体措施1、提高对政策理论的重视程度，要多跟上级领导沟通，向上级领导多学习政策理论知识，平时多花时间研究政策理论，多阅读相关的书籍报纸，。2、改变自己的固有思想，传达上级精神不只是开会，更要有落实监督，加强责任心，用实际行动落实到位。3、要把企业单位当成自己的家，家的命运跟自己是共同体，转变思想，真正把自己当成家的一份子。主动学习企业发展的宣传材料以及浏览相关网站。4、要把职工当成是自己的家人，家是由每个家人组成的，都在一个大家庭工作，平时多关心职工的思想状况及生活状况，才能使工作更好的进行。利用业余时间多跟职工谈心了解生活情况。5、提高自己的上进心，以党员的标准严格要求自己。要知道自己要起示范带头作用，要给群众职工带来正能量，从思想上彻底转变自己。以后对待各项工作要以饱满的热情做到最好。6、作为党员管理者，要求工人做的首先自己要做得到，自己要去先做，要起示范带头作用，不做只会说不会做的管理者。进入施工现场要穿戴好劳保。7、加强自己的管理意识，对制度的实施要始终不变严格实行。每次午休后上班时间要亲自督促保证时间。以上存在的问题，本人承诺决定按照整改措施逐条认真整改，目标做到和承诺一致，立行立改，达到让群众满意领导认可的效果。
篇十：大庆精神铁人精神再学习再教育再实践活动
第三在全心全意依靠工人阶级方面坚持实行政治技术经济三大民主领导心里装着工人工人心里装着企业人人自觉遵守岗位责任制岗位专责制巡回检查制交接班制设备维修保养制质量负责制班组经济核算制岗位练兵制安全生产制八大制度按照五条要求好字当头严细成风以主人翁责任感做好各项日常工作宁要一个过得硬不要九十九个过得去干工作经得起子孙后代检第四在重视发挥科学技术和知识分子作用方面树立石油工作者的岗位在地下斗争的物件是油层的科学思想坚持全党抓地质人人办地质大搞办地宫游地宫活动在干部职工中普及石油地质与工程技术知识学习传承大庆精神铁人精神
一、大庆精神、铁人精神的形成过程及其基本内涵追溯大庆精神、铁人精神的历史源头，重温其形成过程，把握其内涵
实质，对于我们抓好大庆精神、铁人精神的传承发扬十分重要。1.大庆精神、铁人精神形成的背景大庆精神形成于20世纪50年代，新中国国民经济经历了三年恢复期
后，国家建设开始执行第一个五年计划，进入有计划的社会主义建设阶段。当时，石油工业是最为薄弱的环节。对于新生的共和国来讲，快速发展石油工业，成为一项重大而紧迫的战略任务。
1958年2月，余秋里同志临危受命，出任石油工业部部长。他抓的第一件事就是组织制定石油工业第二个五年计划期间的战略发展规划，要把石油地质储量搞到20亿吨，年产原油搞到800～1000万吨。并按照党中央、国务院关于石油勘探战略重点东移的重大决策部署，成立松辽石油勘探局，加紧进行松辽盆地石油勘探工作。终于在松基3井取得决定性突破，然后迅速组织开展了松辽石油大会战。正是这场气壮山河、波澜壮阔的石油大会战，开创了我国石油工业发展的新纪元，孕育了后来成为中华民族精神重要组成部分的大庆精神、铁人精神。
2.大庆精神、铁人精神形成的过程（1）在石油大会战中，广大职工所表现出的革命精神和英雄气概感天动地。1959年9月26日，以松基3井喜喷工业油流为标志，宣告了大庆油田的诞生。根据党中央、国务院的战略决策，在石油部党组和会战工委的领导下，在全国人民和解放军以及石油战线的大力支持下，开展了轰轰烈烈的石油大会战。当时，国家正值三年严重困难时期，国外又对我们实
施技术封锁。面对极端艰难困苦的生产生活条件，以铁人王进喜为代表的几万石油大军，坚持“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，以“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”和“誓把我国石油落后的帽子甩到太平洋里去”的豪迈气概，独立自主，自力更生，仅用三年时间就高速度高水平地拿下了大油田，并在大会战的实践中形成了人拉肩扛精神、干打垒精神、五把铁锹闹革命精神、缝补厂精神、回收队精神、修旧利废精神，后来被大庆人称为艰苦创业的“六个传家宝”。与此同时，在会战队伍中培育形成了“三老四严”、“四个一样”，“严、细、准、狠”，“为革命负责一辈子”的主人翁责任感和使命感；为了大会战的胜利，有也上、无也上，敢想、敢干、敢于让困难在我们面前发抖的革命英雄主义和忘我无私的工人阶级优秀品质；团结互助，把困难留给自己，把方便留给别人，一切都自己动手，不当伸手派，爱护集体荣誉的共产主义风格；说干就干，讲究速度，实现一个快字，雷厉风行的战斗作风；只当第一，不要第二的争先创优意识；品质第一，又红又专，精益求精，不合格就推倒重来，为子孙万代负责的科学求实的工作态度，以及把工作做到基层，做到井底，一竿子插到底的扎实作风等一系列好思想、好作风、好传统。会战作风的形成，是会战工委在平时工作中，事事讲作风、时时讲作风、处处讲作风、人人讲作风，反复提倡，长期坚持，精心培育的结果。会战作风是经过广大会战职工艰苦实践，用心血和汗水换取的宝贵精神财富。会战作风的发扬光大，是大庆精神和铁人精神不断发展的活水源头。
（2）1964年中央发出的78号檔，首次向全国推出了大庆会战的九条基本经验。大庆会战的九条基本经验是：社会主义现代化企业，必须革命化；高度的革命精神与严格的科学态度相结合；现代化企业要认真搞群
众运动；认真做好基础工作，狠抓基层建设；领导干部亲临前线，一切为了生产；积极培养和大胆提拔年轻干部；培养一个好作风；全面关心职工生活；认真地学习人民解放军的政治工作经验。1964年年底，周恩来总理在第三届全国人民代表大会第一次会议的《政府工作报告》中，精辟阐述了大庆的基本经验，指出：“这个油田的建设，是学习运用毛泽东思想的典范。用他们自己的话说，是‘两论起家’，就是通过大学《实践论》和《矛盾论》，用辩证唯物主义的观点，去分析、研究、解决建设工作中的一系列问题。这个油田的建设，也是大学解放军、具体运用解放军的政治工作经验的典范。这个油田的建设，自始至终地坚持了集中领导同群众运动相结合的原则，坚持了高度革命精神同严格科学态度相结合的原则，坚持了技术革命和勤俭建国的原则，全面体现了社会主义建设总路线的多快好省的要求。”从此，大庆精神和大庆经验开始在全国叫响。
（3）1977年中央召开全国工业学大庆会议，再次把大庆经验推向全国。从1964年开始，一场学习大庆经验、创大庆式企业的运动就已经在全国兴起，但此后不久持续十年的“文革”内乱，使工业学大庆运动受到严重干扰和破坏。直到粉碎“四人帮”后，全国工业学大庆会议才终于得以召开。在这次会议上，中央明确提出了6条大庆式企业标准：第一，认真学习马列主义、毛泽东思想，坚持党的基本路线，坚持企业的社会主义方向；第二，有一个坚决执行党的路线和政策，密切联系群众，团结战斗，老中青三结合的党的领导核心；第三，有一支能在三大革命运动中打硬仗，具有“三老四严”革命作风的职工队伍；第四，坚持“两参一改三结合”的原则，有一套依靠群众、符合生产发展要求的科学的管理制度；第五，在技术革新和技术革命方面不断有新的成果，全面完成国家计划，主要技
术经济指标达到国内先进水平；第六，坚持五七道路，以工为主，兼搞别样，在有条件的地方，像大庆油田那样搞好农林牧副渔业生产，在搞好生产的同时，安排好职工生活。特别是，这次大会重新肯定了大庆的成绩和经验，肯定了工业学大庆运动的作用和意义，并授予全国大庆式企业、全国先进企业称号2126个，授予全国先进生产者称号385人，再一次掀起了全国范围的工业学大庆运动。
（4）1981年中央发出47号檔，充分肯定了大庆精神及六条大庆基本经验。1981年12月18日，中共中央以47号檔，转发了国家经委党组《关于工业学大庆问题的报告》。指出，大庆油田在生产建设实践中，创造了许多好的经验，其中最可贵的，是他们从油田的实际出发，认真学习和运用毛泽东思想，在实际斗争中培育出来的大庆精神。大庆职工面对苏联霸权主义的封锁，那种发愤图强、自力更生、以实际行动为中国人民争气的爱国主义精神和民族自豪感；在严重困难面前，那种无所畏惧、勇挑重担、靠自己双手艰苦创业的革命精神；在生产建设中，那种一丝不苟、认真负责、讲究科学、“三老四严”、踏踏实实做好本职工作的求实精神；在处理国家和个人关系上，那种胸怀全局、忘我劳动、为国家分担困难、不计较个人得失的献身精神，等等。这些都是中国工人阶级优秀品质的表现，是需要大大提倡和发扬的。过去我们靠这种精神，甩掉了石油工业的落后帽子；今后还要靠这种精神，推进社会主义现代化建设。同时指出，大庆油田还在其它许多方面，为我国工业生产建设提供了丰富的经验：他们坚持思想领先的原则，深入细致地做思想政治工作，不断加强领导班子和职工队伍建设的经验；他们坚持学习铁人王进喜，年年进行总结评比，选模范，树标兵，以一批先进个人和先进集体带动整个队伍革命化的经验；
他们坚持科学态度，掌握第一性资料，加强基层建设、基础工作、基本功训练，建立以岗位责任制为中心的各项管理制度的经验；他们依靠职工管理企业，重视发挥工程技术人员的作用，发扬政治民主、技术民主、经济民主，坚持“两参一改三结合”的经验；他们提倡领导机关和后勤部门面向基层，为生产第一线服务的经验；他们在发展生产的基础上逐步改善职工生活，组织职工家属因地制宜地发展农副业生产和创办集体福利事业的经验，都是十分可贵的。这是大庆油田广大干部、工人和职工家属在毛泽东思想指引下艰苦奋斗、辛勤劳动的结晶，应该加以肯定。檔不仅是对大庆精神、大庆经验的又一次总结，而且更主要的是，明确了大庆精神、大庆经验在改革开放和社会主义现代化建设新时期的历史地位和现实意义。
（5）1990年江泽民同志视察大庆，把大庆精神高度概括为“爱国、创业、求实、奉献”。1990年2月25日至27日，刚刚就任中共中央总书记、中央军委主席不久的江泽民同志，就来到大庆油田视察。在两天多的时间里，他先后深入油田井站、科研院所、施工现场，走了二十多个单位。当他看到这里如火如荼的工作场面，兴奋地说，这里到处洋溢着体现中国工人阶级风貌的大庆精神，这就是为国争光、为民族争气的爱国主义精神；是独立自主、自力更生的艰苦创业精神；是讲求科学、“三老四严”的求实精神；是胸怀全局、为国分忧的奉献精神。至此，大庆精神“爱国、创业、求实、奉献”的基本内涵被最终确定下来。2000年8月24日，江泽民同志再次视察大庆，再次高度肯定了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神。他说，经过几十年的实践，形成和发展了可贵的大庆精神。这种精神，现在愈来愈深入人心，不仅我们过去非常需要，现在我们在四化建设和改革开放中仍然非常需要。不仅工业部门，各行各业都要学习大庆
精神，它确实很好地展示了中国工人阶级和中国人民的先进本色。铁人精神是对王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石
油工人精神风貌的集中体现，是大庆精神的具体化、人格化。其内涵主要是：“为国分忧、为民争气”的爱国主义精神；为“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我的拼搏精神；为革命“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对技术精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，不计名利，不计报酬，埋头苦干的高尚情操；“当了干部，还是个钻工”，“决不能特殊，决不能高人一头”，时时处处严格要求自己，谦虚谨慎、戒骄戒躁，永做普通劳动者的可贵品格；热爱同志、关心同志，千方百计解决群众疾苦的深厚无产阶级感情；刻苦学习马列著作和毛泽东着作的高度自觉性。
（6）大庆会战优良传统由一套完整的思想作风体系构成，是大庆精神的具体体现和重要组成部分。1989年9月26日，中共中央顾问委员会常委康世恩在全国石油企事业单位领导干部会议上的讲话中指出：“大庆经验最可贵之处在于：（1）无论在任何情况下，都坚持党的领导，加强思想政治工作，把队伍建设放在第一位；（2）无论在任何情况下，都坚持马克思主义的唯物论、辩证法，在改造客观世界的同时，也改造人们的主观世界；（3）无论在任何情况下，都全心全意依靠工人阶级，全面体现和保证工人当家作主的地位，充分发扬工人阶级的主人翁作用；（4）无论在任何情况下，都重视科学技术的发展，充分发挥知识分子的智慧和作用，在独立自主、自力更生的方针下，攀登科学技术高峰；（5）无论在任何情况下，
都坚持艰苦创业、艰苦奋斗的革命精神，宁愿自己多吃点苦，也要为国家作出更多的贡献。”
现对应上述五个方面，将大庆会战中形成的优良传统作一简要归纳：第一，在加强党的领导和思想政治工作方面，坚持“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线”地位，学习解放军“支部建在连上”的优良传统，全面加强“三基”工作；发挥领导干部在队伍建设中的表率示范作用，提出了“领导干部人人当政治部主任”的基本要求，形成了“要求群众做到的，领导要带头做到；要求群众不做的，领导坚决不做”的行为准则；思想政治工作坚持“两抓”基本指导思想，本着“四个为主”原则，通过“抓典型、立标杆”在队伍中培养“三老四严”、“四个一样”的作风，营造了“有第一就争，见红旗就扛”的浓厚氛围。第二，在加强领导班子和领导机关建设方面，注重以领导班子、领导干部为重点，坚持“两论”起家基本功，强化理论武装；对领导干部实行“约法三章”、“四个公开”，在各级机关干部中倡导“三个面向、五到现场”，努力做到干部与职工“五同”，“工人三班倒、班班见领导”。第三，在全心全意依靠工人阶级方面，坚持实行政治、技术、经济“三大民主”，“领导心里装着工人，工人心里装着企业”，人人自觉遵守岗位责任制（岗位专责制、巡回检查制、交接班制、设备维修保养制、质量负责制、班组经济核算制、岗位练兵制、安全生产制八大制度），按照“五条要求”，“好字当头、严细成风”，以主人翁责任感做好各项日常工作，“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”，“干工作经得起子孙后代检查”。第四，在重视发挥科学技术和知识分子作用方面，树立“石油工作者
的岗位在地下，斗争的物件是油层”的科学思想，坚持“全党抓地质、人人办地质”，大搞“办地宫”、“游地宫”活动，在干部职工中普及石油地质与工程技术知识；狠抓第一性资料，坚持“实践第一”、“一切经过试验”，每年召开“五级三结合”技术座谈会；对知识分子明确提出“政治上充分信任，工作中放手使用，思想上严格要求，生活上热情关心”的工作方针，靠科技进步把“大油田、好油田”开发建设好。
第五，在正确对待国家利益、集体利益和个人利益方面，广大会战职工在极其艰苦的形势下，坚持“三要十不”，自觉提出在全局与局部的关系上，“要先全局，后局部”；在国家与个人的关系上，“要先国家，后个人”；在生产与生活的关系上，“要先生产，后生活”。
在2007年7月召开的集团公司领导干部会议上，蒋洁敏总经理把大庆石油会战中形成的优良传统和作风高度概括为：“两论”起家、“两分法”前进是大庆油田的基本功；“三老四严”、“四个一样”是石油职工过硬作风的集中体现；“五条要求”是石油职工的行为规范；“三个面向、五到现场”是领导机关工作的基本指导思想；“三基”工作是大庆油田加强基层建设的基本经验；岗位责任制是大庆油田最基本的生产管理制度；思想政治工作“两抓”是大庆油田抓思想政治工作的基本方法。
3.大庆精神、铁人精神的培育与继承发扬（1）对于大庆精神、铁人精神的培育与继承发扬，党和国家领导人和新一届中央领导集体始终给予亲切关怀与高度关注。1964年，毛泽东同志亲自发出“工业学大庆”的号召，并接见铁人王进喜同志；1978年，邓小平同志第三次视察大庆时，作出“建设美丽的大庆油田”的重要指示；1995年，江泽民同志在大庆油田开发建设35周年和原油5000万吨以上稳产20
周年之际，亲笔题词“发扬大庆精神，搞好二次创业”；1996年，胡锦涛同志在接见大庆油田主要负责同志时指出：“大庆的历史功绩不仅在于为国家生产了大量的石油，而且还在于为国家造就了一支英雄的工人阶级队伍，培养输送了一批领导骨干和科技骨干；不仅在于创造了巨大的物质财富，而且在别人卡我们脖子、国家十分困难的时候，用石油支撑了共和国的经济大厦。还有很重要的一条，就是在大庆油田的开发建设中培育了大庆精神、铁人精神这一宝贵的精神财富”。他勉励我们要“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”。此外，四十多年来，四代中央领导集体的主要领导同志，以及其它党和国家领导人共130多人先后到大庆视察，对大庆精神、铁人精神给予了高度评价。
（2）中国石油工业历届领导同志，亲自培育和总结了大庆精神、铁人精神。老一辈石油领导人余秋里、康世恩，亲自组织了当年大庆石油会战，是大庆精神、铁人精神和大庆基本经验的培育者、缔造者和奠基人。
蒋洁敏总经理在去年集团公司领导干部会议上强调，在新中国石油工业半个多世纪的实践中，大庆精神、铁人精神以其鲜明的时代特征，在各个历史时期都发挥了巨大的作用，充分显现了强大的生命力。
王福成同志在去年集团公司领导干部会议上的总结讲话中指出，要组织进行大庆精神、铁人精神及石油工业优良传统作风的再学习再教育，使广大干部员工进一步提高对新形势下坚持发扬大庆精神、铁人精神重大意义的认识，深刻领会其丰富内涵，自觉继承和发扬艰苦奋斗、“三老四严”、“四个一样”等优良传统和作风，并在新的历史时期进一步发扬光大，在百万石油员工中深深扎根，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。
（3）进入新世纪新阶段，中宣部、国资委联合调研组对大庆油田思想
政治工作基本经验进行了总结宣传。2007年3月，中宣部、国资委联合调研组到大庆油田调研，全面总结了新时期大庆油田思想政治工作的“八项重要举措”和“十种基本做法”，并于2007年9月党的十七大召开之前，在中央各大新闻媒体进行了集中宣传。八项重要举措：一是紧紧围绕履行经济责任、政治责任、社会责任，加强党的政治领导，确保大庆油田始终沿着中央指引的正确方向健康发展；二是紧紧围绕资源型企业可持续发展，制定创建百年油田的发展战略，振奋人心鼓舞士气；三是紧紧围绕构建和谐企业，着力协调不同群体的利益关系问题，维护社会和油田改革发展稳定的大局；四是紧紧围绕培养和造就“铁人式”职工队伍，大力弘扬大庆精神、铁人精神，使干部职工始终保持昂扬向上、奋发进取的创业激情；五是紧紧围绕提升油田管理水平，注重加强企业文化建设，创新思想政治工作载体；六是紧紧围绕激发职工积极性、创造性，开展评先选优活动，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围；七是紧紧围绕夯实企业发展根基，全面加强“三基”工作，促进油田改革发展稳定的各项工作落到实处；八是紧紧围绕长效机制建设，构建党政工团齐抓共管的“大政工”格局，实现思想政治工作经常化、科学化、制度化。十种基本做法：一是“带着问题学，找到答案干”，用学以致用检验理论学习效果；二是“贯穿主线，频道不换”，用主题教育推动改革发展实践；三是“智慧源于群众，创造来自基层”，用先进理念引领职工行为；四是“说一千道一万，不如做给职工看”，用领导表率带动职工群众；五是“评比选树立标杆，人人身边有样板”，用典型示范领跑队伍；六是“身边人讲身边事，身边事感动身边人”，用自我教育激发职工内在动力；七是“把小事看大，把大事抓透”，用案例剖析解决思想问题；八是“企业以人为
本，人以企业为家”，用人文关怀凝聚职工；九是“聚是一团火，散是满天星”，用创建活动推进党支部建设；十是“网络连一线，报纸送万家”，用现代传媒扩大思想教育覆盖。
正是在党和国家的亲切关怀下，在老一辈石油人和上级领导的精心培育下，大庆精神、铁人精神才得以培育形成和总结完善。
二、对大庆精神、铁人精神内涵实质的初步认识大庆精神、铁人精神内涵丰富，博大精深。其主要内容是“爱国、创业、求实、奉献”；基本特征又突出表现在，中国石油人身上的那种爱国情怀、进取意识、科学态度、求实精神和过硬作风。1.大庆精神、铁人精神，体现了中华民族伟大的民族精神和与时俱进的时代精神民族精神和时代精神，是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。一个民族，如果没有振奋的精神和高尚的品格，就不可能自立于世界民族之林。中华民族在五千多年的发展中，中国共产党在领导中国革命和建设几十年的伟大实践中，形成了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。而大庆精神、铁人精神，正是这种民族精神和时代精神的集中体现，是社会主义核心价值体系的有机组成部分。我们讲民族精神的核心是爱国，大庆油田从来都把国家、民族的利益放在第一位，从当年高速度高水平拿下大油田，到年产原油跨上5000万吨台阶，再到实现5000万吨以上连续27年高产稳产，都始终坚持胸怀全局、为国分忧，把发展祖国石油工业作为自己神圣的责任与使命。我们讲当今时代是创新的时代，大庆油田就是在不断创新中走过来的，从对陆相生油理论的实践应用和发展完善，到自主创新形成一整套大型陆相砂岩油田勘探开发技术系列，乃
至近五十年来总结创造的生产管理、队伍建设、党建和思想政治工作等方面新鲜经验，都展现出其独特的创新活力与时代风采。
2.大庆精神、铁人精神，体现了我们党的解放思想、实事求是的思想路线
1977年7月21日，邓小平同志在党的十届三中全会上谈到关于完整准确地理解毛泽东思想时指出：“在延安中央党校，毛泽东同志亲笔提的四个大字，叫‘实事求是’。我看大庆讲‘三老’，当老实人，说老实话，办老实事，就是实事求是。”小平同志在这里简明而又十分深刻地道出了大庆精神、铁人精神的真谛。大庆精神、铁人精神，就是在党的关怀下培育形成的，是我们党优良传统和作风在石油工业战线上的继承和体现，特别是在解放思想、实事求是的问题上，体现得尤为突出。当年，我们勇于打破中国“贫油论”的束缚，矢志开发建设大油田，体现的是解放思想、实事求是；铁人王进喜带领1205钻井队，含泪把不合格的井填掉，坚决“推倒重来”，体现的也是实事求是。这种解放思想、实事求是的态度，还突出地体现在大庆油田始终坚持“两分法”前进上。1964年，在三年的石油大会战取得胜利，特别是毛主席和党中央充分肯定大庆之后，会战工委没有只看到成绩，而是坚持用一分为二的观点，发动干部职工实事求是地查找工作中的不足，并带头找出18条差距，印发油田职工讨论。在会战工委的带动下，全油田自觉“从高标准着眼，从大量的、常见的低标准、老毛病、坏作风入手”大找差距，从人到物、从工作到思想作风、从施工质量到执行规章制度，共找出120多万个问题。不仅如此，从早期注水、六分四清到实施稳油控水工程，纵观大庆油田在各个历史时期所取得的思想认识突破，所采取的油田开发技术路线与重大措施，以及所创造的辉煌
业绩和成就，无不闪耀着党的解放思想、实事求是思想路线的光辉，无一不是解放思想、实事求是的结果。
3.大庆精神、铁人精神，体现了马克思主义唯物辩证的思想方法和工作方法
用唯物辩证法指导油田勘探开发的经验，即坚持实践第一的观点，重视取全取准资料和科学试验；坚持矛盾的观点，善于抓住主要矛盾，集中力量攻克主要问题；坚持发展的观点，不断加深对地下油气藏的认识；坚持“具体问题、具体分析”的观点，对不同的地质结构，不同的构造、油田，采取不同的措施和方法；坚持充分发挥人的主观能动性，把认识世界和改造世界统一起来。他还十分深刻地指出，大庆的“两论”起家不是凭空提出来的，而是总结了正反两个方面经验教训的结果，是对当时存在浮夸风、主观主义、违反客观规律的做法的纠正；大庆学“两论”学对了，它指导我们正确认识和开发了我国第一个大油田，大大提高了广大石油职工的思想认识水平。老一代石油人靠“两分法”前进的观点，也充分体现了唯物辩证的思想方法。1964年初，针对部分干部职工在胜利和成绩面前出现骄傲自满、要求不严、工作不实的倾向，会战工委号召干部职工“要学会用‘两分法’看问题”，具体包含以下几方面思想要求：第一，在任何时候，对任何事情，都要用“两分法”，成绩越大，形势越好，越要一分为二，否则，只看好的一面，成绩就会变成包袱；第二，对待干劲，也要用“两分法”，对职工的干劲引导不好，就会只图速度，不顾质量，反而会挫伤职工的积极性；第三，领导要及时提出新的、鲜明的、经过努力能够达到的高标准，引导职工始终向前看；第四，以“两分法”总结工作，走上步看下步，步步有提高，方向始终明确。通过用“两分法”认识问题、
分析问题，广大群众说：“脑子里有了‘两分法’，取得成绩喜不倒，有了困难吓不倒，碰了钉子弯不了，我们靠‘两论’起家，又靠‘两分法’前进。”“两分法”使大庆人在油田开发建设中，不断经受成绩和挫折、顺境和逆境的考验，胜不骄，败不馁，锐意进取，取得了一个又一个胜利。
4.大庆精神、铁人精神，体现了崇高革命精神同严格科学态度的高度统一
1964年，中央转发的《石油工业部关于大庆石油会战情况的报告》中，所总结的大庆会战9条基本经验，其中的第二条就是“高度的革命精神与严格的科学精神相结合”。《报告》指出：“高度的革命精神，冲天的革命干劲，与严格的科学精神相结合在一起，才能发挥巨大的威力，才能使主观与客观相一致，在生产上和科学技术上达到预期的效果，做出很好的成绩。”“光有干劲，不讲科学，不做扎扎实实的工作，那就是一股子虚劲，不是实劲，就会好心办坏事，产生严重的后果。”大庆石油会战一开始，老一代石油人就坚持把高度的革命精神与严格的科学态度相结合，狠抓第一性资料，把弄清油层情况作为勘探阶段的首要任务。从打井到开发的整个过程中，都坚持取全取准20项数据72个数据。在油田开发上开辟试验区，在掌握大量第一性资料取得经验的基础上，经过综合分析研究，再制订开发方案组织油田全面开发，从而实现了大庆油田的科学高效开发；与此同时，在攻克“三高”原油集输储运技术难关等方面，还产生了“万点测K值”、“萨尔图流程”、“万里测温”等科技人员攻关佳话；并在油田开发实践中形成了科技工作“三个提前”（提前预测油田开发趋势，提前做好工艺技术准备，提前进行开发方案试验）的科学运行模式。所以，大庆精神、铁人精神，绝不是单纯的苦干实干精神或革命加拼命精神。实
际上，我们石油人在苦干的同时更注重巧干，在革命加拼命的同时更注重理论指导加科学方法。
5.大庆精神、铁人精神，体现了全心全意依靠工人阶级的根本指导方针
早在会战初期，为在企业管理中确立职工的主人翁地位，大庆油田就逐步建立形成了一整套切实有效的措施和制度，主要有：在思想上，教育职工弄清社会主义的性质和劳动的意义，认清自己的主人翁地位；在生产管理上，建立以岗位责任制为中心的一套管理制度，做到职责分明，自觉从严；在物资和财务管理上，严格各级经济核算，直到班组、岗位，依靠广大职工当家理财；在工程质量上，坚持自检、互检和专职检查相结合的责任制度，依靠职工群众把好质量关；在生活管理上，了解群众疾苦，帮助职工、家属解决困难，使广大职工真正把企业当作自己的家；在企业领导机关作风上，坚持“三个面向”、“五到现场”，全心全意为生产第一线服务，克服官僚主义；在教育上，建立职工教育和学校教育两个体系，提高职工文化、科学、技术素质；在干部选拔上，坚持“领导来自基层，干部来自工人”，重视政治思想品德和工作实绩的考核，注重从优秀的工人中选拔基层干部，从优秀基层干部中选拔领导干部；在作风上，坚决克服日常工作中的低标准、老毛病、坏作风，培养队伍“三老四严”的优良作风。
三、大庆精神、铁人精神在新时期的传承发展大庆精神、铁人精神作为我们宝贵的精神财富，长期以来始终激励着一代又一代石油人，自力更生、奋发图强，艰苦创业、无私奉献，对我国石油工业和经济社会发展发挥了重要作用。进入新时期新阶段，我们必须
在继承发扬的基础上，结合新的实践，赋予大庆精神、铁人精神新的时代内涵，以始终保持其旺盛的生命力与时代的先进性。在这方面，集团公司和上级有关部门做了大量卓有成效的工作，大庆油田也在实践中进行了一些有益的探索。
1.中国石油把大庆精神作为企业精神，内涵上有了系统全面的诠释《中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要》，将“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神具体阐述为：爱国，就是爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献；创业，就是艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流；求实，就是讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平；奉献，就是职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者。2.总结选树“新时期铁人”王启民，铁人精神有了新发展上世纪90年代中期，随着“新时期铁人”王启民这一新典型的选树，大庆油田又在以往基础上，总结形成了“新时期铁人”精神，即国家利益高于一切的爱国主义精神；艰苦奋斗、顽强拼搏的创业精神；锲而不舍、敢于攻关的求实精神；兢兢业业、克己奉公的奉献精神；尊重群众、讲究民主的团结协作精神。与铁人精神相比，“新时期铁人”精神强化了科技报国的色彩，增加了团结协作的内容。3.中宣部、国资委联合调研组的调研报告，对大庆精神新内涵做了新概括2007年4月，中宣部、国资委联合调研组的调研报告，对大庆精神的新内涵做了新概括：高度负责，产业报国，始终以维护国家石油安全为己任的爱国主义精神；持续创新，顽强拼搏，矢志谋求资源型企业可持续
发展的艰苦创业精神；三老四严，诚实守信，努力打造一流企业和过硬队伍的科学求实精神；科学发展，构建和谐，忠实践行国有企业“三大责任”的自觉奉献精神。
4.进入新时期，油田广大员工坚持把继承发扬大庆精神、铁人精神，同本职工作岗位实践结合起来
大庆精神、铁人精神，是我们的立业之本、力量之源，也是我们抓基层、带队伍的政治优势。这些年，面对员工队伍代际交替、人员结构发生变化的实际，我们坚持在队伍中深入开展大庆精神、铁人精神教育，通过建基地展示传统、编教材灌输传统、请“四老”追忆传统、搞创作再现传统，努力把基层打造成为弘扬大庆精神、铁人精神的大熔炉、大课堂，引导干部员工自觉把“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨与“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，体现到岗位工作中，落实到实际行动上。
（1）把“爱国”情怀体现到立足本职、胸怀全局，努力维护国家石油战略安全上。面对国家石油供应短缺的严峻形势，我们注重引导干部员工在回顾老一辈石油人为国分忧、为油拼搏的光辉历程中，进一步增强“我为祖国献石油”的责任感和使命感。几年来，油田勘探系统为寻找更多的后备资源，加快向“低、深、难”领域进军，通过精细老探区、突破新领域，连续三年实现三级储量均超亿吨。开发系统在油田进入特高含水期开采阶段，勇于挑战世界级难题，大力发展水、聚两驱综合调整技术，推广应用水平井开发技术，使老油田含水上升和产量递减得到有效控制，外围低效难采储量动用步伐不断加快，油田采收率持续攀升。
（2）把“创业”激情体现到解放思想、奋发有为，一心一意推进企业可持续发展上。针对油田可持续发展面临的诸多矛盾与挑战，我们坚持把
大庆精神、铁人精神教育寓于各种主题活动中，根据集团公司“形势、目标、任务、责任”主题教育的总体部署，深入开展了“解放思想、谋划发展”和“学铁人、做铁人，二次创业立新功”活动。“十五”以来，经过干部员工的共同努力，油田可持续发展已初步形成“油气并重、内外并举”的喜人局面。
（3）把“求实”态度体现到严细认真、精益求精，在各项具体工作中争创一流业绩上。针对近年来队伍中新员工逐渐增多的实际，我们坚持把传统教育作为新员工入厂教育的第一课和必修课，通过师带徒等形式，积极搞好对传统作风的传、帮、带；通过抓思想教育、抓作风建设、抓检查评比，强化员工岗位责任心的培养和岗位责任制的落实；通过“一日一题、一周一课、一月一考、一季一赛、一年一评”等方式，大力开展岗位练兵活动，有效利用企业网开办“网络学院”，使油田成为开放的“岗位技校”，全面提高队伍业务技能素质；通过重奖有突出贡献人员，实施岗位发明命名表彰，开辟专业技术人员“六级成长通道”、生产操作人员“四级成长通道”，激发广大员工学技术、强素质、做贡献的热情。
（4）把“奉献”精神体现到时刻以国家和企业利益为重，自觉维护改革发展稳定大局上。为引导员工把实现自身价值同推进企业发展有机结合起来，我们在强化社会主义核心价值体系教育的同时，结合创建百年油田新的形势任务需要，在队伍中大力选树继承优良传统、体现时代精神的先进典型。先后在勘探开发系统树立了“矢志不渝的勘探尖兵”姜传金等“新时期五面红旗”，在工程技术服务系统树立了“铁人精神的传人”李新民等“新时期五大标兵”。在典型的示范、激励和带动下，广大干部员工自觉以“持续有效发展、创建百年油田”为己任，爱岗敬业，为油奉献。
随着我国全面建设小康社会进程的加快，国家能源安全面临严峻形势。2006年8月10日，温家宝总理视察大庆油田时指出，大庆的可持续发展，关系到国家的能源安全和国民经济发展的大局，对资源型城市的可持续发展具有积极的示范和推动作用，必将有力地促进地区和区域经济社会发展，不仅具有重要的经济意义，而且具有重要的政治意义。总理还就大庆油田今后的发展，提出了“立足当前、着眼长远，加强勘探、合理开发，调整结构、多元发展，企地结合、共建和谐”的总体要求。大庆油田历经48年高速高效开发，已进入特高含水开发期，全油田综合含水高达90%以上，勘探开发面临许多世界级难题，实现原油4000万吨持续稳产难度和压力很大。但我们深知，确保持续稳产，这是为国分忧、保障国家石油供给安全的需要，是弘扬大庆精神、高举大庆红旗的需要，是新时期大庆石油人义不容辞的重大责任。为贯彻落实中央领导同志和集团公司党组的有关指示要求，大庆油田正在全面深入开展“解放思想、谋划发展”主题实践活动，动员和组织干部员工，特别是各级领导班子、领导干部，从困难中找潜力、从挑战中找机遇，进一步认清发展形势，强化发展责任，坚定发展信心，理清发展思路，为实现原油4000万吨持续稳产而奋发努力。扎实推进确保原油4000万吨持续稳产、创建百年油田的实践，努力实现大庆油田整体协调发展，为集团公司建设综合性国际能源公司，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做出新的更大贡献。
篇十一：大庆精神铁人精神再学习再教育再实践活动
学习传承大庆精神铁人精神一、大庆精神、铁人精神的形成过程及其基本内涵追溯大庆精神、铁人精神的历史源头，重温其形成过程，把握其内涵
实质，对于我们抓好大庆精神、铁人精神的传承发扬十分重要。1.大庆精神、铁人精神形成的背景大庆精神形成于20世纪50年代，新中国国民经济经历了三年恢复期
后，国家建设开始执行第一个五年计划，进入有计划的社会主义建设阶段。当时，石油工业是最为薄弱的环节。对于新生的共和国来讲，快速发展石油工业，成为一项重大而紧迫的战略任务。
1958年2月，余秋里同志临危受命，出任石油工业部部长。他抓的第一件事就是组织制定石油工业第二个五年计划期间的战略发展规划，要把石油地质储量搞到20亿吨，年产原油搞到800～1000万吨。并按照党中央、国务院关于石油勘探战略重点东移的重大决策部署，成立松辽石油勘探局，加紧进行松辽盆地石油勘探工作。终于在松基3井取得决定性突破，然后迅速组织开展了松辽石油大会战。正是这场气壮山河、波澜壮阔的石油大会战，开创了我国石油工业发展的新纪元，孕育了后来成为中华民族精神重要组成部分的大庆精神、铁人精神。
2.大庆精神、铁人精神形成的过程（1）在石油大会战中，广大职工所表现出的革命精神和英雄气概感天动地。1959年9月26日，以松基3井喜喷工业油流为标志，宣告了大庆油田的诞生。根据党中央、国务院的战略决策，在石油部党组和会战工委的领导下，在全国人民和解放军以及石油战线的大力支持下，开展了轰轰烈烈的石油大会战。当时，国家正值三年严重困难时期，国外又对我们实
施技术封锁。面对极端艰难困苦的生产生活条件，以铁人王进喜为代表的几万石油大军，坚持“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，以“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”和“誓把我国石油落后的帽子甩到太平洋里去”的豪迈气概，独立自主，自力更生，仅用三年时间就高速度高水平地拿下了大油田，并在大会战的实践中形成了人拉肩扛精神、干打垒精神、五把铁锹闹革命精神、缝补厂精神、回收队精神、修旧利废精神，后来被大庆人称为艰苦创业的“六个传家宝”。与此同时，在会战队伍中培育形成了“三老四严”、“四个一样”，“严、细、准、狠”，“为革命负责一辈子”的主人翁责任感和使命感；为了大会战的胜利，有也上、无也上，敢想、敢干、敢于让困难在我们面前发抖的革命英雄主义和忘我无私的工人阶级优秀品质；团结互助，把困难留给自己，把方便留给别人，一切都自己动手，不当伸手派，爱护集体荣誉的共产主义风格；说干就干，讲究速度，实现一个快字，雷厉风行的战斗作风；只当第一，不要第二的争先创优意识；品质第一，又红又专，精益求精，不合格就推倒重来，为子孙万代负责的科学求实的工作态度，以及把工作做到基层，做到井底，一竿子插到底的扎实作风等一系列好思想、好作风、好传统。会战作风的形成，是会战工委在平时工作中，事事讲作风、时时讲作风、处处讲作风、人人讲作风，反复提倡，长期坚持，精心培育的结果。会战作风是经过广大会战职工艰苦实践，用心血和汗水换取的宝贵精神财富。会战作风的发扬光大，是大庆精神和铁人精神不断发展的活水源头。
（2）1964年中央发出的78号檔，首次向全国推出了大庆会战的九条基本经验。大庆会战的九条基本经验是：社会主义现代化企业，必须革命化；高度的革命精神与严格的科学态度相结合；现代化企业要认真搞群
众运动；认真做好基础工作，狠抓基层建设；领导干部亲临前线，一切为了生产；积极培养和大胆提拔年轻干部；培养一个好作风；全面关心职工生活；认真地学习人民解放军的政治工作经验。1964年年底，周恩来总理在第三届全国人民代表大会第一次会议的《政府工作报告》中，精辟阐述了大庆的基本经验，指出：“这个油田的建设，是学习运用毛泽东思想的典范。用他们自己的话说，是‘两论起家’，就是通过大学《实践论》和《矛盾论》，用辩证唯物主义的观点，去分析、研究、解决建设工作中的一系列问题。这个油田的建设，也是大学解放军、具体运用解放军的政治工作经验的典范。这个油田的建设，自始至终地坚持了集中领导同群众运动相结合的原则，坚持了高度革命精神同严格科学态度相结合的原则，坚持了技术革命和勤俭建国的原则，全面体现了社会主义建设总路线的多快好省的要求。”从此，大庆精神和大庆经验开始在全国叫响。
（3）1977年中央召开全国工业学大庆会议，再次把大庆经验推向全国。从1964年开始，一场学习大庆经验、创大庆式企业的运动就已经在全国兴起，但此后不久持续十年的“文革”内乱，使工业学大庆运动受到严重干扰和破坏。直到粉碎“四人帮”后，全国工业学大庆会议才终于得以召开。在这次会议上，中央明确提出了6条大庆式企业标准：第一，认真学习马列主义、毛泽东思想，坚持党的基本路线，坚持企业的社会主义方向；第二，有一个坚决执行党的路线和政策，密切联系群众，团结战斗，老中青三结合的党的领导核心；第三，有一支能在三大革命运动中打硬仗，具有“三老四严”革命作风的职工队伍；第四，坚持“两参一改三结合”的原则，有一套依靠群众、符合生产发展要求的科学的管理制度；第五，在技术革新和技术革命方面不断有新的成果，全面完成国家计划，主要技
术经济指标达到国内先进水平；第六，坚持五七道路，以工为主，兼搞别样，在有条件的地方，像大庆油田那样搞好农林牧副渔业生产，在搞好生产的同时，安排好职工生活。特别是，这次大会重新肯定了大庆的成绩和经验，肯定了工业学大庆运动的作用和意义，并授予全国大庆式企业、全国先进企业称号2126个，授予全国先进生产者称号385人，再一次掀起了全国范围的工业学大庆运动。
（4）1981年中央发出47号檔，充分肯定了大庆精神及六条大庆基本经验。1981年12月18日，中共中央以47号檔，转发了国家经委党组《关于工业学大庆问题的报告》。指出，大庆油田在生产建设实践中，创造了许多好的经验，其中最可贵的，是他们从油田的实际出发，认真学习和运用毛泽东思想，在实际斗争中培育出来的大庆精神。大庆职工面对苏联霸权主义的封锁，那种发愤图强、自力更生、以实际行动为中国人民争气的爱国主义精神和民族自豪感；在严重困难面前，那种无所畏惧、勇挑重担、靠自己双手艰苦创业的革命精神；在生产建设中，那种一丝不苟、认真负责、讲究科学、“三老四严”、踏踏实实做好本职工作的求实精神；在处理国家和个人关系上，那种胸怀全局、忘我劳动、为国家分担困难、不计较个人得失的献身精神，等等。这些都是中国工人阶级优秀品质的表现，是需要大大提倡和发扬的。过去我们靠这种精神，甩掉了石油工业的落后帽子；今后还要靠这种精神，推进社会主义现代化建设。同时指出，大庆油田还在其它许多方面，为我国工业生产建设提供了丰富的经验：他们坚持思想领先的原则，深入细致地做思想政治工作，不断加强领导班子和职工队伍建设的经验；他们坚持学习铁人王进喜，年年进行总结评比，选模范，树标兵，以一批先进个人和先进集体带动整个队伍革命化的经验；
他们坚持科学态度，掌握第一性资料，加强基层建设、基础工作、基本功训练，建立以岗位责任制为中心的各项管理制度的经验；他们依靠职工管理企业，重视发挥工程技术人员的作用，发扬政治民主、技术民主、经济民主，坚持“两参一改三结合”的经验；他们提倡领导机关和后勤部门面向基层，为生产第一线服务的经验；他们在发展生产的基础上逐步改善职工生活，组织职工家属因地制宜地发展农副业生产和创办集体福利事业的经验，都是十分可贵的。这是大庆油田广大干部、工人和职工家属在毛泽东思想指引下艰苦奋斗、辛勤劳动的结晶，应该加以肯定。檔不仅是对大庆精神、大庆经验的又一次总结，而且更主要的是，明确了大庆精神、大庆经验在改革开放和社会主义现代化建设新时期的历史地位和现实意义。
（5）1990年江泽民同志视察大庆，把大庆精神高度概括为“爱国、创业、求实、奉献”。1990年2月25日至27日，刚刚就任中共中央总书记、中央军委主席不久的江泽民同志，就来到大庆油田视察。在两天多的时间里，他先后深入油田井站、科研院所、施工现场，走了二十多个单位。当他看到这里如火如荼的工作场面，兴奋地说，这里到处洋溢着体现中国工人阶级风貌的大庆精神，这就是为国争光、为民族争气的爱国主义精神；是独立自主、自力更生的艰苦创业精神；是讲求科学、“三老四严”的求实精神；是胸怀全局、为国分忧的奉献精神。至此，大庆精神“爱国、创业、求实、奉献”的基本内涵被最终确定下来。2000年8月24日，江泽民同志再次视察大庆，再次高度肯定了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神。他说，经过几十年的实践，形成和发展了可贵的大庆精神。这种精神，现在愈来愈深入人心，不仅我们过去非常需要，现在我们在四化建设和改革开放中仍然非常需要。不仅工业部门，各行各业都要学习大庆
精神，它确实很好地展示了中国工人阶级和中国人民的先进本色。铁人精神是对王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石
油工人精神风貌的集中体现，是大庆精神的具体化、人格化。其内涵主要是：“为国分忧、为民争气”的爱国主义精神；为“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我的拼搏精神；为革命“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对技术精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，不计名利，不计报酬，埋头苦干的高尚情操；“当了干部，还是个钻工”，“决不能特殊，决不能高人一头”，时时处处严格要求自己，谦虚谨慎、戒骄戒躁，永做普通劳动者的可贵品格；热爱同志、关心同志，千方百计解决群众疾苦的深厚无产阶级感情；刻苦学习马列著作和毛泽东着作的高度自觉性。
（6）大庆会战优良传统由一套完整的思想作风体系构成，是大庆精神的具体体现和重要组成部分。1989年9月26日，中共中央顾问委员会常委康世恩在全国石油企事业单位领导干部会议上的讲话中指出：“大庆经验最可贵之处在于：（1）无论在任何情况下，都坚持党的领导，加强思想政治工作，把队伍建设放在第一位；（2）无论在任何情况下，都坚持马克思主义的唯物论、辩证法，在改造客观世界的同时，也改造人们的主观世界；（3）无论在任何情况下，都全心全意依靠工人阶级，全面体现和保证工人当家作主的地位，充分发扬工人阶级的主人翁作用；（4）无论在任何情况下，都重视科学技术的发展，充分发挥知识分子的智慧和作用，在独立自主、自力更生的方针下，攀登科学技术高峰；（5）无论在任何情况下，
都坚持艰苦创业、艰苦奋斗的革命精神，宁愿自己多吃点苦，也要为国家作出更多的贡献。”
现对应上述五个方面，将大庆会战中形成的优良传统作一简要归纳：第一，在加强党的领导和思想政治工作方面，坚持“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线”地位，学习解放军“支部建在连上”的优良传统，全面加强“三基”工作；发挥领导干部在队伍建设中的表率示范作用，提出了“领导干部人人当政治部主任”的基本要求，形成了“要求群众做到的，领导要带头做到；要求群众不做的，领导坚决不做”的行为准则；思想政治工作坚持“两抓”基本指导思想，本着“四个为主”原则，通过“抓典型、立标杆”在队伍中培养“三老四严”、“四个一样”的作风，营造了“有第一就争，见红旗就扛”的浓厚氛围。第二，在加强领导班子和领导机关建设方面，注重以领导班子、领导干部为重点，坚持“两论”起家基本功，强化理论武装；对领导干部实行“约法三章”、“四个公开”，在各级机关干部中倡导“三个面向、五到现场”，努力做到干部与职工“五同”，“工人三班倒、班班见领导”。第三，在全心全意依靠工人阶级方面，坚持实行政治、技术、经济“三大民主”，“领导心里装着工人，工人心里装着企业”，人人自觉遵守岗位责任制（岗位专责制、巡回检查制、交接班制、设备维修保养制、质量负责制、班组经济核算制、岗位练兵制、安全生产制八大制度），按照“五条要求”，“好字当头、严细成风”，以主人翁责任感做好各项日常工作，“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”，“干工作经得起子孙后代检查”。第四，在重视发挥科学技术和知识分子作用方面，树立“石油工作者
的岗位在地下，斗争的物件是油层”的科学思想，坚持“全党抓地质、人人办地质”，大搞“办地宫”、“游地宫”活动，在干部职工中普及石油地质与工程技术知识；狠抓第一性资料，坚持“实践第一”、“一切经过试验”，每年召开“五级三结合”技术座谈会；对知识分子明确提出“政治上充分信任，工作中放手使用，思想上严格要求，生活上热情关心”的工作方针，靠科技进步把“大油田、好油田”开发建设好。
第五，在正确对待国家利益、集体利益和个人利益方面，广大会战职工在极其艰苦的形势下，坚持“三要十不”，自觉提出在全局与局部的关系上，“要先全局，后局部”；在国家与个人的关系上，“要先国家，后个人”；在生产与生活的关系上，“要先生产，后生活”。
在2007年7月召开的集团公司领导干部会议上，蒋洁敏总经理把大庆石油会战中形成的优良传统和作风高度概括为：“两论”起家、“两分法”前进是大庆油田的基本功；“三老四严”、“四个一样”是石油职工过硬作风的集中体现；“五条要求”是石油职工的行为规范；“三个面向、五到现场”是领导机关工作的基本指导思想；“三基”工作是大庆油田加强基层建设的基本经验；岗位责任制是大庆油田最基本的生产管理制度；思想政治工作“两抓”是大庆油田抓思想政治工作的基本方法。
3.大庆精神、铁人精神的培育与继承发扬（1）对于大庆精神、铁人精神的培育与继承发扬，党和国家领导人和新一届中央领导集体始终给予亲切关怀与高度关注。1964年，毛泽东同志亲自发出“工业学大庆”的号召，并接见铁人王进喜同志；1978年，邓小平同志第三次视察大庆时，作出“建设美丽的大庆油田”的重要指示；1995年，江泽民同志在大庆油田开发建设35周年和原油5000万吨以上稳产20
周年之际，亲笔题词“发扬大庆精神，搞好二次创业”；1996年，胡锦涛同志在接见大庆油田主要负责同志时指出：“大庆的历史功绩不仅在于为国家生产了大量的石油，而且还在于为国家造就了一支英雄的工人阶级队伍，培养输送了一批领导骨干和科技骨干；不仅在于创造了巨大的物质财富，而且在别人卡我们脖子、国家十分困难的时候，用石油支撑了共和国的经济大厦。还有很重要的一条，就是在大庆油田的开发建设中培育了大庆精神、铁人精神这一宝贵的精神财富”。他勉励我们要“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”。此外，四十多年来，四代中央领导集体的主要领导同志，以及其它党和国家领导人共130多人先后到大庆视察，对大庆精神、铁人精神给予了高度评价。
（2）中国石油工业历届领导同志，亲自培育和总结了大庆精神、铁人精神。老一辈石油领导人余秋里、康世恩，亲自组织了当年大庆石油会战，是大庆精神、铁人精神和大庆基本经验的培育者、缔造者和奠基人。
蒋洁敏总经理在去年集团公司领导干部会议上强调，在新中国石油工业半个多世纪的实践中，大庆精神、铁人精神以其鲜明的时代特征，在各个历史时期都发挥了巨大的作用，充分显现了强大的生命力。
王福成同志在去年集团公司领导干部会议上的总结讲话中指出，要组织进行大庆精神、铁人精神及石油工业优良传统作风的再学习再教育，使广大干部员工进一步提高对新形势下坚持发扬大庆精神、铁人精神重大意义的认识，深刻领会其丰富内涵，自觉继承和发扬艰苦奋斗、“三老四严”、“四个一样”等优良传统和作风，并在新的历史时期进一步发扬光大，在百万石油员工中深深扎根，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。
（3）进入新世纪新阶段，中宣部、国资委联合调研组对大庆油田思想
政治工作基本经验进行了总结宣传。2007年3月，中宣部、国资委联合调研组到大庆油田调研，全面总结了新时期大庆油田思想政治工作的“八项重要举措”和“十种基本做法”，并于2007年9月党的十七大召开之前，在中央各大新闻媒体进行了集中宣传。八项重要举措：一是紧紧围绕履行经济责任、政治责任、社会责任，加强党的政治领导，确保大庆油田始终沿着中央指引的正确方向健康发展；二是紧紧围绕资源型企业可持续发展，制定创建百年油田的发展战略，振奋人心鼓舞士气；三是紧紧围绕构建和谐企业，着力协调不同群体的利益关系问题，维护社会和油田改革发展稳定的大局；四是紧紧围绕培养和造就“铁人式”职工队伍，大力弘扬大庆精神、铁人精神，使干部职工始终保持昂扬向上、奋发进取的创业激情；五是紧紧围绕提升油田管理水平，注重加强企业文化建设，创新思想政治工作载体；六是紧紧围绕激发职工积极性、创造性，开展评先选优活动，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围；七是紧紧围绕夯实企业发展根基，全面加强“三基”工作，促进油田改革发展稳定的各项工作落到实处；八是紧紧围绕长效机制建设，构建党政工团齐抓共管的“大政工”格局，实现思想政治工作经常化、科学化、制度化。十种基本做法：一是“带着问题学，找到答案干”，用学以致用检验理论学习效果；二是“贯穿主线，频道不换”，用主题教育推动改革发展实践；三是“智慧源于群众，创造来自基层”，用先进理念引领职工行为；四是“说一千道一万，不如做给职工看”，用领导表率带动职工群众；五是“评比选树立标杆，人人身边有样板”，用典型示范领跑队伍；六是“身边人讲身边事，身边事感动身边人”，用自我教育激发职工内在动力；七是“把小事看大，把大事抓透”，用案例剖析解决思想问题；八是“企业以人为
本，人以企业为家”，用人文关怀凝聚职工；九是“聚是一团火，散是满天星”，用创建活动推进党支部建设；十是“网络连一线，报纸送万家”，用现代传媒扩大思想教育覆盖。
正是在党和国家的亲切关怀下，在老一辈石油人和上级领导的精心培育下，大庆精神、铁人精神才得以培育形成和总结完善。
二、对大庆精神、铁人精神内涵实质的初步认识大庆精神、铁人精神内涵丰富，博大精深。其主要内容是“爱国、创业、求实、奉献”；基本特征又突出表现在，中国石油人身上的那种爱国情怀、进取意识、科学态度、求实精神和过硬作风。1.大庆精神、铁人精神，体现了中华民族伟大的民族精神和与时俱进的时代精神民族精神和时代精神，是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。一个民族，如果没有振奋的精神和高尚的品格，就不可能自立于世界民族之林。中华民族在五千多年的发展中，中国共产党在领导中国革命和建设几十年的伟大实践中，形成了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。而大庆精神、铁人精神，正是这种民族精神和时代精神的集中体现，是社会主义核心价值体系的有机组成部分。我们讲民族精神的核心是爱国，大庆油田从来都把国家、民族的利益放在第一位，从当年高速度高水平拿下大油田，到年产原油跨上5000万吨台阶，再到实现5000万吨以上连续27年高产稳产，都始终坚持胸怀全局、为国分忧，把发展祖国石油工业作为自己神圣的责任与使命。我们讲当今时代是创新的时代，大庆油田就是在不断创新中走过来的，从对陆相生油理论的实践应用和发展完善，到自主创新形成一整套大型陆相砂岩油田勘探开发技术系列，乃
至近五十年来总结创造的生产管理、队伍建设、党建和思想政治工作等方面新鲜经验，都展现出其独特的创新活力与时代风采。
2.大庆精神、铁人精神，体现了我们党的解放思想、实事求是的思想路线
1977年7月21日，邓小平同志在党的十届三中全会上谈到关于完整准确地理解毛泽东思想时指出：“在延安中央党校，毛泽东同志亲笔提的四个大字，叫‘实事求是’。我看大庆讲‘三老’，当老实人，说老实话，办老实事，就是实事求是。”小平同志在这里简明而又十分深刻地道出了大庆精神、铁人精神的真谛。大庆精神、铁人精神，就是在党的关怀下培育形成的，是我们党优良传统和作风在石油工业战线上的继承和体现，特别是在解放思想、实事求是的问题上，体现得尤为突出。当年，我们勇于打破中国“贫油论”的束缚，矢志开发建设大油田，体现的是解放思想、实事求是；铁人王进喜带领1205钻井队，含泪把不合格的井填掉，坚决“推倒重来”，体现的也是实事求是。这种解放思想、实事求是的态度，还突出地体现在大庆油田始终坚持“两分法”前进上。1964年，在三年的石油大会战取得胜利，特别是毛主席和党中央充分肯定大庆之后，会战工委没有只看到成绩，而是坚持用一分为二的观点，发动干部职工实事求是地查找工作中的不足，并带头找出18条差距，印发油田职工讨论。在会战工委的带动下，全油田自觉“从高标准着眼，从大量的、常见的低标准、老毛病、坏作风入手”大找差距，从人到物、从工作到思想作风、从施工质量到执行规章制度，共找出120多万个问题。不仅如此，从早期注水、六分四清到实施稳油控水工程，纵观大庆油田在各个历史时期所取得的思想认识突破，所采取的油田开发技术路线与重大措施，以及所创造的辉煌
业绩和成就，无不闪耀着党的解放思想、实事求是思想路线的光辉，无一不是解放思想、实事求是的结果。
3.大庆精神、铁人精神，体现了马克思主义唯物辩证的思想方法和工作方法
用唯物辩证法指导油田勘探开发的经验，即坚持实践第一的观点，重视取全取准资料和科学试验；坚持矛盾的观点，善于抓住主要矛盾，集中力量攻克主要问题；坚持发展的观点，不断加深对地下油气藏的认识；坚持“具体问题、具体分析”的观点，对不同的地质结构，不同的构造、油田，采取不同的措施和方法；坚持充分发挥人的主观能动性，把认识世界和改造世界统一起来。他还十分深刻地指出，大庆的“两论”起家不是凭空提出来的，而是总结了正反两个方面经验教训的结果，是对当时存在浮夸风、主观主义、违反客观规律的做法的纠正；大庆学“两论”学对了，它指导我们正确认识和开发了我国第一个大油田，大大提高了广大石油职工的思想认识水平。老一代石油人靠“两分法”前进的观点，也充分体现了唯物辩证的思想方法。1964年初，针对部分干部职工在胜利和成绩面前出现骄傲自满、要求不严、工作不实的倾向，会战工委号召干部职工“要学会用‘两分法’看问题”，具体包含以下几方面思想要求：第一，在任何时候，对任何事情，都要用“两分法”，成绩越大，形势越好，越要一分为二，否则，只看好的一面，成绩就会变成包袱；第二，对待干劲，也要用“两分法”，对职工的干劲引导不好，就会只图速度，不顾质量，反而会挫伤职工的积极性；第三，领导要及时提出新的、鲜明的、经过努力能够达到的高标准，引导职工始终向前看；第四，以“两分法”总结工作，走上步看下步，步步有提高，方向始终明确。通过用“两分法”认识问题、
分析问题，广大群众说：“脑子里有了‘两分法’，取得成绩喜不倒，有了困难吓不倒，碰了钉子弯不了，我们靠‘两论’起家，又靠‘两分法’前进。”“两分法”使大庆人在油田开发建设中，不断经受成绩和挫折、顺境和逆境的考验，胜不骄，败不馁，锐意进取，取得了一个又一个胜利。
4.大庆精神、铁人精神，体现了崇高革命精神同严格科学态度的高度统一
1964年，中央转发的《石油工业部关于大庆石油会战情况的报告》中，所总结的大庆会战9条基本经验，其中的第二条就是“高度的革命精神与严格的科学精神相结合”。《报告》指出：“高度的革命精神，冲天的革命干劲，与严格的科学精神相结合在一起，才能发挥巨大的威力，才能使主观与客观相一致，在生产上和科学技术上达到预期的效果，做出很好的成绩。”“光有干劲，不讲科学，不做扎扎实实的工作，那就是一股子虚劲，不是实劲，就会好心办坏事，产生严重的后果。”大庆石油会战一开始，老一代石油人就坚持把高度的革命精神与严格的科学态度相结合，狠抓第一性资料，把弄清油层情况作为勘探阶段的首要任务。从打井到开发的整个过程中，都坚持取全取准20项数据72个数据。在油田开发上开辟试验区，在掌握大量第一性资料取得经验的基础上，经过综合分析研究，再制订开发方案组织油田全面开发，从而实现了大庆油田的科学高效开发；与此同时，在攻克“三高”原油集输储运技术难关等方面，还产生了“万点测K值”、“萨尔图流程”、“万里测温”等科技人员攻关佳话；并在油田开发实践中形成了科技工作“三个提前”（提前预测油田开发趋势，提前做好工艺技术准备，提前进行开发方案试验）的科学运行模式。所以，大庆精神、铁人精神，绝不是单纯的苦干实干精神或革命加拼命精神。实
际上，我们石油人在苦干的同时更注重巧干，在革命加拼命的同时更注重理论指导加科学方法。
5.大庆精神、铁人精神，体现了全心全意依靠工人阶级的根本指导方针
早在会战初期，为在企业管理中确立职工的主人翁地位，大庆油田就逐步建立形成了一整套切实有效的措施和制度，主要有：在思想上，教育职工弄清社会主义的性质和劳动的意义，认清自己的主人翁地位；在生产管理上，建立以岗位责任制为中心的一套管理制度，做到职责分明，自觉从严；在物资和财务管理上，严格各级经济核算，直到班组、岗位，依靠广大职工当家理财；在工程质量上，坚持自检、互检和专职检查相结合的责任制度，依靠职工群众把好质量关；在生活管理上，了解群众疾苦，帮助职工、家属解决困难，使广大职工真正把企业当作自己的家；在企业领导机关作风上，坚持“三个面向”、“五到现场”，全心全意为生产第一线服务，克服官僚主义；在教育上，建立职工教育和学校教育两个体系，提高职工文化、科学、技术素质；在干部选拔上，坚持“领导来自基层，干部来自工人”，重视政治思想品德和工作实绩的考核，注重从优秀的工人中选拔基层干部，从优秀基层干部中选拔领导干部；在作风上，坚决克服日常工作中的低标准、老毛病、坏作风，培养队伍“三老四严”的优良作风。
三、大庆精神、铁人精神在新时期的传承发展大庆精神、铁人精神作为我们宝贵的精神财富，长期以来始终激励着一代又一代石油人，自力更生、奋发图强，艰苦创业、无私奉献，对我国石油工业和经济社会发展发挥了重要作用。进入新时期新阶段，我们必须
在继承发扬的基础上，结合新的实践，赋予大庆精神、铁人精神新的时代内涵，以始终保持其旺盛的生命力与时代的先进性。在这方面，集团公司和上级有关部门做了大量卓有成效的工作，大庆油田也在实践中进行了一些有益的探索。
1.中国石油把大庆精神作为企业精神，内涵上有了系统全面的诠释《中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要》，将“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神具体阐述为：爱国，就是爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献；创业，就是艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流；求实，就是讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平；奉献，就是职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者。2.总结选树“新时期铁人”王启民，铁人精神有了新发展上世纪90年代中期，随着“新时期铁人”王启民这一新典型的选树，大庆油田又在以往基础上，总结形成了“新时期铁人”精神，即国家利益高于一切的爱国主义精神；艰苦奋斗、顽强拼搏的创业精神；锲而不舍、敢于攻关的求实精神；兢兢业业、克己奉公的奉献精神；尊重群众、讲究民主的团结协作精神。与铁人精神相比，“新时期铁人”精神强化了科技报国的色彩，增加了团结协作的内容。3.中宣部、国资委联合调研组的调研报告，对大庆精神新内涵做了新概括2007年4月，中宣部、国资委联合调研组的调研报告，对大庆精神的新内涵做了新概括：高度负责，产业报国，始终以维护国家石油安全为己任的爱国主义精神；持续创新，顽强拼搏，矢志谋求资源型企业可持续
发展的艰苦创业精神；三老四严，诚实守信，努力打造一流企业和过硬队伍的科学求实精神；科学发展，构建和谐，忠实践行国有企业“三大责任”的自觉奉献精神。
4.进入新时期，油田广大员工坚持把继承发扬大庆精神、铁人精神，同本职工作岗位实践结合起来
大庆精神、铁人精神，是我们的立业之本、力量之源，也是我们抓基层、带队伍的政治优势。这些年，面对员工队伍代际交替、人员结构发生变化的实际，我们坚持在队伍中深入开展大庆精神、铁人精神教育，通过建基地展示传统、编教材灌输传统、请“四老”追忆传统、搞创作再现传统，努力把基层打造成为弘扬大庆精神、铁人精神的大熔炉、大课堂，引导干部员工自觉把“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨与“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，体现到岗位工作中，落实到实际行动上。
（1）把“爱国”情怀体现到立足本职、胸怀全局，努力维护国家石油战略安全上。面对国家石油供应短缺的严峻形势，我们注重引导干部员工在回顾老一辈石油人为国分忧、为油拼搏的光辉历程中，进一步增强“我为祖国献石油”的责任感和使命感。几年来，油田勘探系统为寻找更多的后备资源，加快向“低、深、难”领域进军，通过精细老探区、突破新领域，连续三年实现三级储量均超亿吨。开发系统在油田进入特高含水期开采阶段，勇于挑战世界级难题，大力发展水、聚两驱综合调整技术，推广应用水平井开发技术，使老油田含水上升和产量递减得到有效控制，外围低效难采储量动用步伐不断加快，油田采收率持续攀升。
（2）把“创业”激情体现到解放思想、奋发有为，一心一意推进企业可持续发展上。针对油田可持续发展面临的诸多矛盾与挑战，我们坚持把
大庆精神、铁人精神教育寓于各种主题活动中，根据集团公司“形势、目标、任务、责任”主题教育的总体部署，深入开展了“解放思想、谋划发展”和“学铁人、做铁人，二次创业立新功”活动。“十五”以来，经过干部员工的共同努力，油田可持续发展已初步形成“油气并重、内外并举”的喜人局面。
（3）把“求实”态度体现到严细认真、精益求精，在各项具体工作中争创一流业绩上。针对近年来队伍中新员工逐渐增多的实际，我们坚持把传统教育作为新员工入厂教育的第一课和必修课，通过师带徒等形式，积极搞好对传统作风的传、帮、带；通过抓思想教育、抓作风建设、抓检查评比，强化员工岗位责任心的培养和岗位责任制的落实；通过“一日一题、一周一课、一月一考、一季一赛、一年一评”等方式，大力开展岗位练兵活动，有效利用企业网开办“网络学院”，使油田成为开放的“岗位技校”，全面提高队伍业务技能素质；通过重奖有突出贡献人员，实施岗位发明命名表彰，开辟专业技术人员“六级成长通道”、生产操作人员“四级成长通道”，激发广大员工学技术、强素质、做贡献的热情。
（4）把“奉献”精神体现到时刻以国家和企业利益为重，自觉维护改革发展稳定大局上。为引导员工把实现自身价值同推进企业发展有机结合起来，我们在强化社会主义核心价值体系教育的同时，结合创建百年油田新的形势任务需要，在队伍中大力选树继承优良传统、体现时代精神的先进典型。先后在勘探开发系统树立了“矢志不渝的勘探尖兵”姜传金等“新时期五面红旗”，在工程技术服务系统树立了“铁人精神的传人”李新民等“新时期五大标兵”。在典型的示范、激励和带动下，广大干部员工自觉以“持续有效发展、创建百年油田”为己任，爱岗敬业，为油奉献。
随着我国全面建设小康社会进程的加快，国家能源安全面临严峻形势。2006年8月10日，温家宝总理视察大庆油田时指出，大庆的可持续发展，关系到国家的能源安全和国民经济发展的大局，对资源型城市的可持续发展具有积极的示范和推动作用，必将有力地促进地区和区域经济社会发展，不仅具有重要的经济意义，而且具有重要的政治意义。总理还就大庆油田今后的发展，提出了“立足当前、着眼长远，加强勘探、合理开发，调整结构、多元发展，企地结合、共建和谐”的总体要求。大庆油田历经48年高速高效开发，已进入特高含水开发期，全油田综合含水高达90%以上，勘探开发面临许多世界级难题，实现原油4000万吨持续稳产难度和压力很大。但我们深知，确保持续稳产，这是为国分忧、保障国家石油供给安全的需要，是弘扬大庆精神、高举大庆红旗的需要，是新时期大庆石油人义不容辞的重大责任。为贯彻落实中央领导同志和集团公司党组的有关指示要求，大庆油田正在全面深入开展“解放思想、谋划发展”主题实践活动，动员和组织干部员工，特别是各级领导班子、领导干部，从困难中找潜力、从挑战中找机遇，进一步认清发展形势，强化发展责任，坚定发展信心，理清发展思路，为实现原油4000万吨持续稳产而奋发努力。扎实推进确保原油4000万吨持续稳产、创建百年油田的实践，努力实现大庆油田整体协调发展，为集团公司建设综合性国际能源公司，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做出新的更大贡献。
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