金融社保卡发放推广交流6篇金融社保卡发放推广交流 银行社保卡宣传简报 1.银行征信宣扬总结为乐观响应人总行统一开展的“全国征信学问宣扬月”活动，人 民银行阜阳市中心支行结合实际，下面是小编为大家整理的金融社保卡发放推广交流6篇,供大家参考。
篇一：金融社保卡发放推广交流
银行社保卡宣传简报1.银行征信宣扬总结为乐观响应人总行统一开展的“全国征信学问宣扬月”活动，人
民银行阜阳市中心支行结合实际，立足“拓展宣扬深度与广度，营造社会诚信环境”的宣扬目标，紧扣“珍爱信誉记录，享受幸福人生”宣扬主题，开展多种形式的征信宣扬活动，推动“征信宣扬月”各项活动的有效开展，收到了良好的社会效果。
一、健全组织，建立联动宣扬机制在“宣扬月”前期预备阶段，成立由行长任组长，分管行长任副组长，调查统计科、办公室、会计财务科、后勤服务中心等部门人员参与的“征信宣扬月活动协调小组”，并下设协调小组办公室，详细担任征信宣扬月的组织协调工作，明确责任，落实到人，确保各项活动扎实开展。同时，组织召开辖内各县支行和金融机构分管领导、业务担任人参与的专题会议，进行全辖宣扬总动员，使金融机构充分熟悉此次宣扬月活动的重要意义和详细要求，同时进行合理分工，明确不同阶段各金融机构宣扬的重点内容、重点区域。
二、缜密部署，全方位推动宣扬活动结合实际制定宣扬月活动方案，明确宣扬任务，确定宣扬月的活动主题、时间、内容、范围、对象、形式等，从政府、银行、社会等层面深化开展，切实构成调查、宣扬齐头并进的局面。这次活动共设计了六大主题活动：一是进行“诚信与征信”主题报告会；二是利用政府网站、广播、公交车车载电视等媒体开展征信学问系列宣扬；三是在辖内统一开展以“信誉报告关
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爱日”为主题的宣扬活动；四是全面开展以“恪守信誉，共奔小康”为主题的征信学问进农村活动；五是与团市委联合开展“诚信校内行”联合征文活动；六是开展以“你对征信了解多少”为主题的调查活动。
三、快速启动，拉开宣扬序幕2008年6月3日，人民银行阜阳市中心支行与阜南县人民政府在阜南县联合举办了“阜阳市征信宣扬活动启动典礼”。人民银行合肥中心支行副行长丁伯平、征信管理到处长翟光明，人民银行阜阳市中心支行行长陈伟、副行长荣杰，阜南县人民政府副县长王标出席启动典礼并讲话。
各金融机构单位担任人、职工代表等100多人也应邀参与了启动典礼，标志着以“珍爱信誉记录，享受幸福人生”为主题的征信宣扬月活动在阜阳市正式拉开序幕。丁伯平在讲话时指出，阜阳市征信学问宣扬月启动典礼是全省征信宣扬活动的第一家，盼望以此为起点，乐观推动全社会征信学问的普及和全民信誉意识的提高。
陈伟在讲话中提倡全市人民要以乐观的态度和行动去营造诚信，共创和谐。典礼的举办为充分调动全市人民的诚信意识，推动征信学问宣扬迈出了关键的一步。
四、集中力气，扩大宣扬声势在6月14日全国“信誉记录关爱日”活动当天，辖内县支行和金融机构在同一时段、集中开展内容丰富、形式多样的“信誉记录关爱日”主题宣扬活动，各宣扬人员统一着装，由行、社领导带队，组成了强大的宣扬队伍，活动期间共分发宣扬单和调查问卷5000多份，现场受理个人信誉报告查询313笔，赠送宣扬折页和征信书籍（《百姓征信学问问答》）140本，近3000
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人到场询问、观看，在全辖营造极好的宣扬惊动效应，引起了群众的极大关注。五、突出特色，开展多元化宣扬宣扬活动月期间，立足“一地一品”，有效、有序、有声、有力地开展特色宣扬。
中心支行共青团员宣扬小分队利用夏收期间农夫返乡高峰期，到火车站向农夫工开展征信宣扬；颍上县支行在“六•一”儿童节期间，到旅游景点向儿童开展“征信宣扬进景区，诚信意识从小抓”活动；临泉县支行深化田间地头、麦收现场开展征信学问宣扬活动；界首支行在重点乡镇及行政村办事机构的政务公开栏内，张贴征信宣扬单，在农村全面开展日常性宣扬工作；太和县支行利用农村乡镇逢集日，开展宣扬活动，普及农村信誉学问；阜南县支行在鹿城镇设立征信工作宣扬站，聘请征信宣扬员面对农村、农夫开展征信学问宣扬的同时，与河南省淮滨县支行在两省交界处开展征信学问联合宣扬活动，千方百计把征信学问送入千家万户，切实提升征信学问的社会认知率。六、多措并举，营造立体宣扬氛围一是开展征信培训。
邀请复旦高校朱强教授举办“信誉经济学问”讲座，阜阳市政府分管金融的副市长、相关经济主管部门、各金融机构领导及次要业务部门担任人参与本次培训。二是通过媒体宣扬。
在当地电视台黄金时段滚动播放醒目的征信宣扬字幕，在收听率较高的阜阳交通广播电台播放征信广播短剧，在市内120辆公交车的车载电视上循环播放征信学问宣扬片20余天，用通俗易懂的故事和大众化的语言，传播征信信息。三是媒体跟踪报道。
在宣扬月启动、集中宣扬和各项专题宣扬活动中，邀请电视台进
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行跟踪报道、准时向社会传递征信宣扬的动态，引起市民的广泛关注。四是开拓网络专栏。
从6月初开头开拓网络专栏，我们在互联网“安徽省政务信息公开网”增设“信誉阜阳”专项栏目，分12期次上传《百姓征信学问问答》等相关内容，上传征信宣扬海报、宣扬图片18张。同时，公布征信询问电话和邮箱，接受网民在线询问服务，最大限度地扩大宣扬面和影响力。
七、注意实效，加大征信宣扬的信息反映一是明确专人担任，注意对。
2.关于银行系统的简报应当怎样写比如你行一些活动信息、会议信息、存贷款增长快速信息等等，
可写的许多啊。简报是机关、团体、企事业单位内部，或者是某项中心工作、某
次重要会议中用的沟通信息、沟通阅历、反映状况、汇报工作的期刊式文字载体。其特点是
文字短、内容新、反应快、形式活。一、简报的类别简报的名称许多，常见的有《**简报》、《**简讯》、《**信息》、《**
动态》、《**通报》、《**通讯》及《内部参考》、《状况反映》等。？从不
同角度对简报有不同的分类，按内容来分，可分三种。
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1、综合简报它全面、综合反映编发单位工作进展、思想动态、成果缺点等概况。综合简报多常年定期编发，例某高校党委、校长办公室编《**工作动态》。2、中心工作简报它次要是为协作、推动当前某项中心工作，把握思想动态、沟通推广阅历而编发。中心工作简报多在肯定时期内不定期制发。例某市委路线训练工作领导小组编发《路教工作简报》。3、会议简报它报道会议概况，反映会议沟通阅历和探讨的问题，传达和贯彻会议精神和决议。会议简报用于大中型会议，视会期长短及规模在会议期间可只编发一期或多期。例某校学代会秘书组编发的《**学代会简报》。二、简报的编写（一）报头简报首页上端1/3处由分割线将报头与文稿部分分开，报头由以下四个必备要素构成：①、简报名称，一般套红、居中、字体稍大印刷；②、期数，印于简报名称正下方；③、编印机关，一般为制发简报单位的办公部门或中心工作领导小组及会议的秘书处（组），要求用全称或规范化简称印于分割线左上方；④、编印日期，印于分割线右上方，要求年月日齐全。除以上四个要素，视简报内容，保密要
篇二：金融社保卡发放推广交流
中国农业银行吉林市东升支行2013年金融社保卡业务营销实施意见为强化金融社保卡业务营销工作,进一步推动社保业务发展,依据《中国农业银行吉林市分行2013年金融社保卡业务营销指导意见》的具体要求,东升支行确定了下一步的工作重点,加大营销力度,全面提升我行金融社保卡市场占有率。一、主要目标大力发展社保业务,与人社部门建立稳固的战略合作关系,完善我行金融社保卡业务管理,建立长效营销机制,使我行在全市农行范围内成为金融社保卡主要发卡银行,市场份额取得领先地位。到2013年末实现金融社保卡(包括全市“城居保”参保人员和省、市直机关、企事业单位发卡4800张,计划分解见《金融社保卡业务营销计划分解表》(附表1。二、领导小组和职责分工为进一步提高项目运行效率,确保金融社保卡业务稳妥有序开展,支行决定成立以尹保成行长为组长,刘海峰副行长、任春红副行长、邢志亮副行长为副组长,客户部、会计运营部部、综合管理部及各网点负责人为成员的领导小组。客户部一部为金融社保卡营销活动的牵头部门,负责与人社局的沟通协调、营销宣传工作和营销工作督办;负责组织开展对政府机关、事业单位、社会团体、企业(集团的营销工作;负责对各网点进行督导、检查、统计台账等。客户部二部负责组织各网点对城区非单位客户金融社保卡业务的营销;负责发卡后激活督导、业务指导等服务工作,及相关业务人员的培训及宣传工作;负责以金融社保卡为平台,大力营销零售业务产品。三、主要工作措施金融社保卡业务营销是全行的“一号工程”,是贯彻落实“四高”营销战略的重要手段,为此全行上下必须要统一思想、全局动员、迅速行动,将金融社保卡业务营销作为一项系统工程来安排,全面做好辖内营销工作。(一提高思想重视,落实组织领导。各网点务必要高度重视,将此项业务作为当前和今后长期的重点工作来抓。要比照支行成立营销活动领导小组,负责领导网点周边金融社保卡发行和社保账户营销。支行将在在人员配备、物力、财力、技术资源等方面予以倾斜,充分调动各方面力量,推动业务快速发展。(二明确目标,重点突破。各机关部室及网点在营销金融社保卡过程中,要以系统性、集团性大客户为重点,全方位展开对辖内企事业单位、城镇居民的营销,努力拓展城区市场。对金融社保卡业务实施重点客户名单制管理,各网点必须落实营销责任人,对与我行达成意向的客户要以书面确认函等形式确认营销成果。一是确保现有在我行开户的政府机关、企事业单位客户100%不流失,明确选择我行为金融社保卡业务合作银行。二是重点营销在七家金融社保卡合作银行(工、农、中、建、交、邮储、吉林银行以外的金融机构开户的政府机关、企事业单位客户,选择我行为金融社保卡业务合作银行。三是积极拼抢工、中、建、交、邮储、吉林银行客户的金融社保卡业务。(三做好业务宣传,提高服务质量。各支行要加大宣传力度,增加广大参保单位及个人对我行金融社保卡及银行产品的认知度。近期,市分行将统一下发金融社保卡宣传折页,要求各支行在网点指定位置摆放,并做好宣传讲解和服务工作。
(四建立及时的信息反馈制度。各网点负责人主要负责金融社保卡业务,确保营销服务工作的顺利开展。支行将对各网点金融社保卡营销进展情况每日监测,各网点务必于每周三下班前向支行客户部上报《东升支行金融社保卡业务营销周报》(详见附表2,以便支行能够及时准确地掌握金融社保卡营销进度。四、奖惩机制为提高全行对金融社保卡营销的积极性,支行对金融社保卡营销工作实施奖惩机制。(一营销奖励。1.新增发卡奖励。对2013年成功营销的金融社保卡业务,支行按照6元/张的标准对营销人员奖励绩效工资。2.重点客户奖励。对人数较多的集团性、系统性企事业单位、机关团体等客户整体办理我行金融社保卡的实行阶梯性奖励(绩效工资和营销费用,具体标准如下:(1营销单个客户发卡量在500张(含以上、1000张以下的,奖励绩效工资7元/张,奖励营销费用3万元/户;(2营销单个客户发卡量在1000张(含以上、3000张以下的,奖励绩效工资8元/张,奖励营销费用5万元/户;(3营销单个客户发卡量在3000张(含以上的,奖励绩效工资9元/张,奖励营销费用8万元/户。4.营销账户奖励。新增开立社保财政专户账户,并稳定运行半年以上,市级一次性奖励绩效工资8万元,县级一次性奖励绩效工资6万元。
(二考核兑现。1.支行对新增发卡、重点客户奖励采取按月考核、按季兑现(新增发卡与重点客户奖励不兼得;对存量转换、营销账户奖励将于2013年末进行考核兑现。支行客户部负责奖励的核准和确认。2.对支行和网点联合营销的,支行将根据贡献度兑现到营销团队。3.各机关及网点要严格依据相关奖励及财务政策、制度要求,坚持公开、公正、公平的原则进行分配,将奖励工资切实兑现到有贡献的员工手中,不准以任何方式截留或挪作他用。4.对金融社保卡发卡计划完成率在80%以下、且排名后两名的网点,支行将分别扣罚网点负责人绩效工资10%。
篇三：金融社保卡发放推广交流
云南省金融社保卡推广应用工作难点及对策建议关于《云南省金融社保卡推广应用工作难点及对策建议》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
金融社保卡是人民银行继联合中国人民解放军总后勤部成功推行军人保障卡之后，在行部层面协调推进的又一项金融服务社会、金融服务民生的重大举措，它的应用不仅将有力地支持我国社会保障事业的快速发展，也将进一步深化拓展金融服务，体现金融业对国家经济发展和社会进步的支撑和促进作用，在短短一年时间中，全国多个省市政府、人民银行、发卡银行积极响应，全力推动，截至第三季度末，全国各商业银行发行的金融社保卡（专指芯片卡）2983.8万张，12个省市实现发卡，而目前我省尚未发卡。现就我省金融社保卡推广应用中的难点问题进行粗浅的分析并提出一些解决建议。一、云南省金融社保卡推进过程中存在的难点问题（一）基础难点1.云南省社会保障卡系统应用模式问题。云南省是最早实施社会
保障卡推广应用与银行合作的省区之一。1999年12月，国家人力资源和社会保障部首先在上海市进行了社会保障卡工程试点，2000年，云南省、北京市成为第二批社会保障卡应用试点地区，在全国形成了两种应用模式，较为发达地区如上海、北京模式体现了“大保障”的概念，社会保障卡的应用领域涵盖劳动就业、社会保险、民政、公积金、公安、卫生等各种公共服务事务领域；云南模式应用领域目前主要集中在社会保险业务上，特别是集中在医疗保险应用上。加之，社保部门与银行的合作，又是银行出钱，社保自成体系运行，银行卡激活率非常低，银行参与金融社保卡的积极性大打折扣。随着数据集中、资源整合、联网通用等信息系统建设趋势及社会保障应用范围的扩大，国家人力资源和社会保障部确定了上海模式为最终的发展方向，金融社保卡的推广应用也建立在此之上，造成云南省社保卡系统需要全面改造和解决与银行合作的难点问题。2.云南社保各险种统筹层次不一致问题。目前云南省五个社保险种统筹模式不一，省级、州市、县级统筹都有，也未实现数据集中，按照社保部门“全省集中、五险合一”的建设目标，势必需要对原有社保系统进行全面改造（“金保”工程二期），投资巨大。如下表所示：险种统筹层次表3.云南省社保系统数据分散功能不全问题。云南省人力资源和社会保障厅在“十一五”期间完成了“金保工程”一期工程建设任务，
建成了省和16个州市数据中心，州市级和区县级联网达到100%、乡镇级联网达到70%，6000多点接入信息网络，基本建成养老、工伤、生育、医疗、公务员考录、劳动力市场等管理系统和人事人才数据库。但存在数据分散、系统结构复杂、系统功能特别是卡功能不全、维护成本高的问题，尤其是现有系统涉及不同的经办机构、不同的开发商，系统改造时各涉及单位之间的协调和统一也是难点。如下面两个表格所示：云南省社保系统建设情况表可用卡系统情况表4.新老社会保障卡并行使用及换卡问题。存量社会保障卡更换是云南省推广金融社保卡的一个难点问题。2000年，云南省就成为全国3个人社部门全国发行社保IC卡的试点省市之一，2012年已经实现累计发卡900多万张，并完成了大量定点医院、药店的受理环境建设。由于已发行的社保IC卡，既不符合新的国家人力资源和社会保障部颁发的《社会保障卡（个人）卡规范》，更不符合金融规范，一方面需要换卡，带来成本高的问题，另一方面涉及到社会保障卡的新老并用，从而要求新老系统长期兼容、平稳过渡，更对系统改造提出了严峻的挑战。5.云南省金融IC卡发卡进展缓慢问题。由于云南省处于“老、少、边、穷”一体经济欠发达地区，各家银行并不把云南省作为金融服务创新的重点扶持地区。所以，与全国相比，云南省各商业银行金融IC卡发卡进度处于落后状况，主要原因在于除本地性商
业银行外，各发卡行系统均实现了总行级数据集中，各总行金融IC卡系统建设进度不一，且发卡计划倾向于发达地区机构，各行业务、技术都依赖各自总行，处于被动状态，截至2012年第三季度，在云南本地正式发行金融IC卡的商业银行还只有工、中、建、交四家，本地性商业银行中，只有曲靖市商业银行、富滇银行通过了金融IC卡发卡技术审核，发卡也只处于试用阶段。（二）政策难点1.两种不同业务相互融合问题。金融社保卡形式上是社会保障卡与金融IC卡在介质上的合二为一，似乎只是个技术层面的问题，但实质上需要的是两个行业在技术层面、业务层面、管理层面、应用层面上的有机协作和高度协同，其业务流程和应用范围已经超越了原有的社会保障卡和金融IC卡，技术路线、管理制度也不是简单的叠加，在其制作、发行、使用、维护过程中，势必会对人力资源和社会保障部门、商业银行现有的制度、流程造成影响。因此，合理考虑制度设计，降低对双方固有流程的冲击，是保证金融社保卡在云南省落地、使用的重点要求，也是最大难点。2.顶层设计与基层落实问题。人民银行与人社部开展了行部合作，形成了“顶层设计、总体规划”的战略共识，先后出台了一系列指导性政策文件，特别是2011年人社部发布的《人力资源和社会保障部中国人民银行关于社会保障卡加载金融功能的通知》（后称“83号文件”）对金融社保卡的推广应用框架进行了规定，但针对每个省的不同情况，具体的技术路线、合作模式、业务流程、
运行管理、服务要求等直接影响后续金融IC卡使用的问题并未在文件中明确，尤其是云南省社保系统的复杂情况，更需要在充分调研的基础上，确定适合的推进路线。如果在金融社保卡的运营模式不明确，社保部门、发卡银行、代理银行的职责、义务、权利不清的情况下单纯强调发卡，将为金融社保卡后续的顺畅使用带来隐患。3.现有政策界限难以突破问题。由于国家对社保资金管理使用有明确的政策规定，现有的社保资金财政专户开立、资金归集分配格局很难突破，给合作银行的选择带来难度；按照人社部和相关政策、有关会议精神，目前金融社保卡主要满足社会保障业务要求，仅仅开通借记应用，原则上不能增加其他行业应用，也不开通电子现金功能，给金融社保卡中的金融应用拓展带来了困难，从而直接影响金融方的卡片激活率。（三）实施难点1.项目投资规模过大问题。云南省社会保障厅计划在“十二五”期间，在全省范围内推行标准统一的金融社保卡2800万张，根据省发改委批准的收费标准，每张卡发卡成本22元，总卡片投入成本约为6.16亿元，加之“基础难点”中所述问题，云南省社保系统、社保机构网点机具、医疗机构终端机具需要进行全面改造，以实现“数据集中、五险合一、新老并行”的目标，不考虑后续的运行维护、卡片更换成本，全省的项目总投资规模就接近10亿，与全国其他地区相比，存在投资规模较大的问题。
2.应用范围面向落后地区问题。目前云南省已发放的900多万张社会保障卡全部集中在城市，覆盖城镇居民80%以上，主要解决换卡及叠加其他险种应用问题，相对容易组织实施。与其他发达省市相比，云南省70%以上的人口集中在经济非常落后，也是金融服务极端薄弱缺失的农村地区，以新型农村合作医疗（新农合）为例，云南省参合人员多达3400多万，许多居住在金融服务网点、社保服务网点覆盖不到的行政村、自然村中，加上农村居民对传统银行卡的接受程度非常低，只习惯使用存折，如何在农村地区普及金融社保卡，同时安全、便捷地为持卡人提供社保、金融服务是最大的难点。3.基础性制度方案滞后问题。83号文件中对金融社保卡的技术实现方式、应用领域、应用管理、产品选择等制定了框架式的总体方案，但要在云南落地，必须在充分研究社保、银行两个不同行业管理模式的基础上，制定出双方共同认可的指导意见、推广计划、业务流程、技术方案，特别是明确双方各自职责、合作方式、运维模式，否则单纯追求发卡速度，忽略可持续发展，会直接影响金融社保卡的声誉，把“好事”办成了“坏事”。4.合作银行难以确定问题。“隔行如隔山”，社保部门与银行在传统业务上基本是“知己，不知彼”，虽然云南省社保部门曾与云南省农村信用联社、富滇银行等本地性商业银行进行过合作，但合作程度不深。金融社保卡推广应用对双方更是新生事物，所以一方面社保部门不清楚参与银行应具备的条件，业务需求不明确，
对银行的要求也就不明确，出现想合作的银行不具备技术条件，具备技术条件的银行在网点设置等方面又不符合要求的情况；另一方面，由于银行对该项目的复杂程度认识不清，面对较大投资，在投入产出“经济账”算不清，不但银行之间不能达成共识，甚至同一个银行的技术、业务、财务部门之间都还存在分歧的情况下，就盲目参与竞争。二、对策建议经过对上述难点的分析，归纳起来，要稳妥推进云南省金融社保卡应用需要解决四个关键问题：一是尽可能降低投资成本；二是解决农村发卡和受理环境问题；三是合理选择合作银行，拟定可行的管理制度和实施方案。（一）分步实施、资源共享、责任分担降低投资成本一是试点先行，逐步铺开。从银行方面，昆明、曲靖作为全国金融IC卡试点城市，相对云南省其他地区，在政策理解、技术准备、受理环境改造、人员准备方面都有明显优势，可以选择作为具有代表性地区进行试点，成熟后再扩大范围。二是一次发卡，先易后难。不再考虑隐性磁条卡过渡方案，直接采用“一芯两用”社保卡，同时统一规划，先将条件成熟、需求紧迫的险种和服务纳入社会保障卡“一卡通”应用平台，再逐步建设、实现所有险种和服务的集成，从云南情况看，可在昆明、曲靖城市区域先在新金融社保卡中实现“医保”应用，在农村地区试发行“新农合”应用金融社保卡。
三是集中采购，降低成本。IC卡推广初期，由于需求量小，所以成本较高，但随着人民银行推动磁条卡向金融IC卡迁移战略的实施，IC卡需求已成几何倍数增长，规模化生产已大大降低了卡片成本，据向发卡银行了解，IC卡成本已从几十元减低到十几元，如果全省4000多万张卡片集中采购，成本可以大幅降低。四是整合资源，充分利用。银行业信息化建设一直处于领先水平，2003年，云南省就实现了所有银行银行卡、所有ATM、POS机具的联网通用，2012年，在人民银行统一组织领导下，截至第三季度，全省近20万台POS终端、近5000台ATM终端已能够受理金融IC卡。在金融社保卡推广应用中，社保部门、银行应充分整合双方网点、积聚资源，尤其是充分利用银行已有的较为先进、规范的信息化建设资源，避免重复投资造成浪费。五是惠民工程，各担责任。金融社保卡推广应用是一项重大的民生工程，政府部门、商业银行、人民银行有责任积极推动，商业银行具有强大的资金优势，理所当然要尽到应用的社会责任，承担主要的投入。同时政府部门也应把该项工程当作自己的“形象”工程，在财政、税收政策上予以扶持。在卡片成本上，建议针对实际情况由多方承担解决，例如城镇职工首发卡卡费由职工所在单位承担；低收入人群和农村地区居民首发卡费用由银行承担；换卡费用由个人承担，农村居民可以进行适当补贴。（二）机构网点与惠农支付点结合覆盖农村应用截至2012年9月末，全省已建成6125个惠农支付服务点，服务
惠及109个县的1119个乡镇4956个行政村，加上社保部门经办机构，已基本满足县一级以上金融社保卡应用服务需求，全省1373个乡镇，15300个社区行政村的应用问题可以通过机构网点和惠农支付点相结合的方式解决。一是通过“惠农支付点”解决网点覆盖问题。2011年7月，中国人民银行发布了《中国人民银行关于推广银行卡助农取款服务的通知》（银发〔2011〕177号），明确在2013年底前，实现银行卡助农取款服务在全国范围内农村乡镇的基本覆盖。目前云南省十六个州市已全部开通了惠农支付服务业务，截至2012年3月31日，全省共建成6125个“惠农支付服务业务点”，预计年底网点数量将突破10000个，基本可以覆盖行政村。作为支持“三农”创新农村金融服务的新举措，惠农支付服务业务破解了乡镇金融服务缺位的难题，进一步改善了农村地区金融服务环境。实质上，惠农支付点已作为“代银行网点”延伸到了广大农村地区。二是通过拓展功能解决用卡问题。云南省惠农支付服务业务具有的借记卡小额取款、小额转账汇款、刷卡缴费、查询、刷卡消费等五项功能已能够满足金融社保卡的金融应用需求。建议人民银行牵头组织相关成员机构，会同社保部门共同探讨在惠农支付点POS机上添加社保应用功能的可行性，把“惠农支付点”同时也发展为“社保服务点”，既方面农村居民的用卡又可以减少重复投入。三是督促重点银行加快金融IC卡推广进度。目前农业银行云南
省分行、云南省农村信用社联合社、中国邮政储蓄银行云南省分行、建设银行云南省分行、中国银行云南省分行（及上述银行的分支机构）和银联商务云南分公司是云南省已审核确定的惠农支付服务收单机构。截至第三季度，建行、中行已正式在省内发卡，而农村地区网点数最多的农村信用社发卡系统尚未建成，农业银行、邮储银行已具备条件但还未正式发卡，必须督促这些重点银行加快进度，以满足金融社保卡的发卡、资金结算需求。（三）合理选择合作银行，拟定可行的管理制度和实施方案人民银行李东荣副行长曾在金融社保卡推广应用工作会议上强调要从“建设民生社会”的高度来认识和领导这项工作；要从“利为民所谋”的角度来组织和落实这项工作；要从“把好事办好”的尺度来协调和管理好这项工作。适合云南模式的金融IC卡推进策略应该是按照“服务民生，稳中求进，基础先行”的工作思路，坚持不求快、但求好；不只顾眼前，而注重长远；既考虑社会利益，又兼顾经济效益，探索合理科学的解决方案。一是要从“设门槛，定规矩，让合格者参与”入手选择合作银行。一方面鼓励更多的银行积极参与，另一方面明确所需的发卡条件、机具条件、网点条件、资金条件、技术条件，根据金融社保卡总体推进计划，对于第一批试点银行，必须在项目计划要求的时间内，达到提出的要求，同时优先考虑其他省市已参与，具有成功经验的银行，以保证项目资金的到位、技术的先进、顺畅的实施
和长效的发展。二是应建立合作银行退出机制。金融机构在成为项目合作银行后，对于有严重阻碍项目进度、无法承担项目投入资金、未能履行协议中合作银行需承担的义务等情况时，人保厅和人行将给予警告，并限期整改，如在规定时限内，仍未能有效解决问题的合作银行，将责令其退出项目，并取消合作银行资格。三是要兼顾社会效益和经济效益。面对金融社保卡项目较大的投资规模，一方面该项工作的推进既是商业银行履行社会责任的具体举措，也是对商业银行承担社会责任和企业责任的全局观和大局意识的充分考验；但另一方面，商业银行毕竟是企业，应从尊重市场规律、遵循金融活动规律的前提下合理有序开展此项业务，否则盲目竞争、不计成本投入、低价倾销、随意减免费用，很可能带来卡片虽然发出却用不好、不可用的严重问题。所以，应从社保卡中金融功能的激活、社保资金的分配、应用行业拓展方面来探索提高金融社保卡整体运营效益的办法。例如，对于社保资金的分配，在政策可以突破的情况下，可以考虑按照资金投入大小，将社保资金收入、支出账户开立在合作银行，同时将农村养老保险、工伤、生育保险、机关养老保险的财政专用账户按照出资比例开立在合作银行；在政策不能突破的情况下，项目资金投入和社保资金沉淀不挂钩，但建议通过财政给予合理的补偿。同时，由于城镇和农村卡片使用率存在差异，给银行带来的利益不同，可按照一定的权重予以区分。
又如，在拓展应用功能方面，除养老金等社保资金代发功能外，基于金融社保卡的身份信息标识等功能，将同一发卡银行代发工资业务转移至金融社保卡中，通过在职人员薪酬类账户资金的绑定，提高客户银行卡账户交易频率，并在医疗过程中，医保资金不足支付时，提供同卡银行结算账户资金支持。也可以考虑开通基于金融运用的IC卡电子现金功能，由持卡人本人在发卡银行自主决定是否使用电子现金功能，为持卡人提供基于金融社保卡金融应用的小额快速支付功能。同时，可进一步采取资金、信息分道处理的方案，即资金流银行单独负责，信息流以人社部门为主。四是尽快确定行业双方认可的指导意见和实施方案。为寻求问题解决的途径和方法，在重大原则性问题中统一参与银行的认识，合理、正确引导各行有序竞争，昆明中支筹备成立了云南省银行业金融社保卡推广应用工作组（以下简称“工作组”），在科技处集中办公，完成了《云南省金融社保卡推进工作实施指导意见》、《云南省金融社保卡业务实施方案》、《云南省金融社保卡技术实施方案》、《云南省金融社保卡服务标准》和《云南省金融社保卡运行管理办法》五个制度文件初稿的撰写，这些文档在促成银行和人社部门长远合作，社会效益和经济效益统筹兼顾的总方针下，提出了银社合作面临的核心问题和银行业的解决方案。但这些方案还只是银行业“一厢情愿”的意见，提出的解决措施还不够具体，可行性、可操作性还需行业双方反复磋商，并且在确定合作银行
后，尽快进行细化，但制度先行、规矩先定应该是保证金融社保卡在云南顺利推广应用的关键所在。
篇四：金融社保卡发放推广交流
社会保障卡应用中遇到的问题及建议摘要：本文主要分析了现阶段社会保障卡推广应用中发现的一些问题与不足，并对进一步完善社会保障卡管理服务工作提出了针对性的建议及对策。
关键词：社会保障卡；应用问题；建议
社会保障卡建设是一项重要的民生工程，也是一项宏大的系统工程。在初步完成大批量申领人员制卡信息的采集整理以及成品卡发放的工作基础上，秦皇岛市社会保障卡建设的工作重点转移到了社保卡的应用上来。2012年9月14日，秦皇岛市在河北省率先启动了社会保障卡应用工作，实现了在医疗保险业务中的应用。但是，在社会保障卡(以下简称社保卡)的推广应用过程中也发现了一些问题，制约着社保卡功能的进一步发挥。
一、社保卡应用过程中遇到的问题及原因分析
1.应用范围单一。本着“急用为先”和“尽快实现全覆盖”的原则，秦皇岛市首批可申领社保卡人员为全市的医疗保险和城乡居民养老保险参保人群，农村从新农保开始，城镇从医保开始，进行社会保障卡的采集申领。但目前秦皇岛市社保卡的应用仅以医疗保险系统为支撑，暂仅实现了灵活就业及城镇居民医疗保险参保人员的缴费与医保报销费用领取，应用范围和业务类型比较单一。持卡人手上只是多了一张可以替换旧医保卡的“新医保卡”，与实现“一卡多用”、人社部门“身份证”的目标还有一定差距。
2.制卡周期长。从秦皇岛市目前的实际情况来看，参保人员提交申领资料到领成品卡，几乎都要七八个月到一年时间。造成这种社保卡制卡周期长的原因是多方面的。一是社保卡制作要求严格，首次制卡必须从省厅制作；二是社保卡的制作涉及部门多(省人社厅，市人社局，服务商，合作银行)、环节多(参保人申领，信息采集处理，制卡信息上传，制卡申请，划分批次，合作银行批次开户，合作银行回盘，卡厂制卡，洗卡商洗卡，银行写磁)，存在一些困难和问题。其中主要是“四个慢”制约了社保卡制卡进度：一是银行开户慢，二是卡厂制卡慢、
三是洗卡商洗卡慢，四是银行写磁慢。特别是银行开户，当申领人员的信息不正确或银行的联网核查不通过，就会导致银行开户失败，这部分人员的制卡工作只能中断，须改正信息后重新开户，这是制卡慢的重要原因之一。
3.金融功能激活的积极性不高。由于加载了银行借记卡功能，社保卡与其他卡有了本质的不同。但在应用中金融功能激活的积极性并不高，这由多方面原因造成，这些因素制约了社保卡服务民生优势的正常发挥，造成了有关金融资源的闲置。
3.1社保卡的金融功能作为新生事物，市民对其认识不够。许多市民对社保卡的了解仅限于医保卡功能，对金融功能了解甚少，甚至对激活金融功能的安全性存有疑虑，导致激活社保卡金融功能的积极性较低。
3.2金融功能的合作银行是指定的，不能选择。在社保卡制卡过程中，社保卡金融功能的合作银行由社保部门划分指定的，不一定是持卡人最想用最方便的，况且市民现在基本都已持有多张银行卡，这也极大的影响了激活金融功能的积极性。
3.3社保卡金融账户激活不方便。在城市地区，对于持卡人数超过300的单位，合作银行提供预约上门激活；在农村地区，新农保参保人员的社保卡发放时，合作银行跟着激活金融功能。除此外，对于大部分的中小企业及个人领卡人员，社保卡持卡人须持本人有效身份证件到银行网点柜面办理激活业务，这对持卡人来说，手续相当于新办一张银行卡，并且，有些持卡人距离银行营业网点路途较远、又不符合代理条件，增加了社保卡激活的难度，影响了激活率的提高。
4.个人基本信息泄露风险大。社保卡的卡面除了有参保人员的照片和姓名外，还有个人的身份证号，社保卡号，银行卡卡号等，卡片在使用的过程中容易泄露持卡人基本信息。虽然社保卡有国家、部、省三级密钥，几乎无法破译，但社保卡的医保账户有初始密码，一旦参保人员激活医保账户后没有及时修改初始密码或卡密码被盗取，社保卡都将会陷入被冒用或盗用的极大风险中。
二、完善社保卡应用的建议及对策
1.加强宣传，营造良好的社保卡应用氛围。大部分参保人员对于社保卡的用处是不熟悉的。我们要充分发挥各级宣传媒体的作用，采取群众喜闻乐见、易于接受的方式，大力宣传社会保障卡功能和使用方法，为百姓了解社保卡、用好社保卡营造良好的社会舆论氛围。同时，各合作银行在宣传社保卡金融账户使用的优惠措施的基础上，加强其应用方面高安全性及强耐用性的宣传。
2.加快技术开发，稳步拓展应用范围。在进一步完善社保卡在医疗保险业务领域应用的基础上，全面整合人力资源社会保障各类数据，推进社会保障卡在城乡居民社会养老保险、企业养老和机关养老、工伤、失业等社会保险以及公共就业服务、人事管理、劳动关系、职业培训鉴定等业务领域中的应用。随着社会保障卡系统的逐步完善，加快技术开发，进一步挖掘和发挥社会保障卡作用，开通医疗卫生、社会救济、社区服务等其它社会领域的应用，加载更多的便民服务功能，努力将其打造成市民办理社会事务的“贴心卡”。
3.加快社保卡服务体系建设，完善用卡环境。如何让老百姓方便快捷使用社保卡，关键在于卡的服务体系和应用系统的支持。新建立的秦皇岛市社会保障卡管理服务中心，应进一步建设和完善技术支撑平台，定期开展对工作人员业务技能培训，加强社保卡的日常管理和服务工作。不仅如此，社会保障卡服务管理中心，要与各社会保险经办机构、12333电话咨询中心以及县区基层社保服务中心建立形成联动机制，形成一套较为完善的社会保障卡管理工作机制。同时，目前秦皇岛市社保卡管理服务中心只有一个合作银行驻扎办理金融功能激活业务，应促使其余合作银行也派人驻扎，使秦皇岛市社保卡管理服务中心成为“一体化”和“一站式”社保卡服务中心。
4.强化对社保卡服务商及合作银行的督导和监管，确保制卡进度。人社部门要加强指导，及时跟进，对各环节规定完成时限，并定期通报服务商与合作银行的完成情况，给予奖惩措施。只有督导与监管齐头并进，才能有效的缩短服务商信息采集录入及合作银行的银行账号耦合工作周期。各部门通力合作，这样才能全面提升社保卡申领及制卡工作效率。
结语
社会保障卡的有效应用是我们最终追求的目标。然而，现在的应用效果并不是完美的，在应用过程中仍然存在许多问题和隐患，需要重视和解决。为了取得应用实效，必须深入研究各类业务细节，通过卡的有效应用促进业务流程的优化、规范业务经办、提高工作效率、拓展服务手段，实现各项业务资源的整合。这样才能使得社保卡发挥最大的社会效益，真正为参保人“记录一生、保障一生、管理一生、服务一生”，努力为参保群众提供更加周到便捷的服务，使社会保障事业得到新的突破和发展。
参考文献：
[1]汤孙寿，金融社保卡推广应用遇到的问题及建议［J］.金融科技时代，2013(2)：94.
[2]陶冶，社会保障“一卡通”的优势、问题及对策研究［J］.经济研究导刊，2012(13):177-178.
[3]李欣，进一步推行社会保障卡发行与应用的对策建议［J］.管理学家，2014(9):43.
篇五：金融社保卡发放推广交流
合肥市金融社保卡使用指南一、金融社保卡如何激活？金融社保卡激活分为社保账户激活和金融账户激活，须分别办理；（一）社保账户激活：必须先修改社保账户初始密码后才能激活金融社保卡社保功能，社保初始密码为“123456”，持卡人可持有效身份证件和金融社保卡在发卡银行网点或人社部门社会保障卡业务经办窗口办理该项业务（代办同时须携带代办人有效身份证件）；（二）金融账户激活：按银行相关规定办理。二、金融社保卡怎么使用？金融社保卡包括社保账户和金融账户两个账户。金融社保卡的社保账户在老社会保障卡的基础上增加密码保护，持卡人在定点医疗机构、药店使用该账户时须输入社保账户密码。金融社保卡的金融账户具有借记卡功能可以取存现金，后期将逐步推广社保待遇发放、社保费用代扣代缴等业务。三、金融社保卡社保账户密码在哪里修改？金融社保卡社保账户密码可以在发卡银行网点、人社部门社会保障卡业务经办窗口修改。四、金融社保卡社保账户密码忘记如何重置？修改或使用金融社保卡社保账户密码时，连续输入错误达10次，该卡进入社保账户密码锁定状态。进入社保账户密码锁定状态的卡，必须凭本人有效身份证件（代办同时须携带代办人有效身份证件）和金融社保卡在人社部门社会保障卡业务经办窗口办理社保账户密码重置业务，否则无法使用。五、合肥市医疗保险参保职工金融社保卡社保账户启用后，老卡的医疗保险个人账户怎么转过来？（一）我市发放的金融社保卡在修改社保账户初始密码或在定点医疗机构、药店读卡后，我市发放的老社会保障卡自动停用，医疗保险个人账户余额自动关联到金融社保卡上。
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（二）我市参保职工持省内其他地市发放的金融社保卡在我市定点医疗机构、药店读卡后，我市发放的老社会保障卡自动停用。六、金融社保卡社保账户已经激活，为何老社会保障卡仍能使用，而金融社保卡不能使用？出现这种情况是因为参保人员在我市参保信息库中登记的身份证件信息和金融社保卡制卡信息不一致造成的。持卡人可以核对本人身份证信息和金融社保卡卡面信息是否一致，如果一致，请携带身份证和相应证明材料（见备注）到参保地社保业务经办部门修改本人参保信息；如果不一致，请到人社部门社会保障卡业务经办窗口申请注销换卡。备注：15位身份证号码正常升至18位不需要携带证明材料；身份证信息在公安部门进行变更的须携带公安部门证明；因参保单位上报信息错误造成身份证信息错误的，须参保单位提供证明。七、金融社保卡社保账户激活后，为何金融社保卡和老社会保障卡均不可使用？在定点医疗机构或药房读取金融社保卡不能使用都会有提示，出现这种情况可能有以下原因造成：（一）没有修改金融社保卡社保账户初始密码。初始密码“123456”不允许用于结算，持卡人可以到就近发卡银行服务网点或人社部门社会保障卡业务经办窗口修改社保账户初始密码；（二）输入社保账户密码错误不允许结算。持卡人如忘记社保账户密码可以到人社部门社会保障卡业务经办窗口重置社保账户密码；（三）持卡人在我市市本级、长丰、肥东、肥西、庐江、巢湖有两地或两地以上有效参保记录。在读卡操作时须选择要使用参保地的行政区划；（四）持卡人在我市市本级、长丰、肥东、肥西、庐江、巢湖中同一参保地有两条以上有效参保记录。需要到该参保地社保经办机构合并账户；（五）输入密码超时。重新输入即可；（六）金融社保卡芯片损坏。持卡人可携带金融社保卡和有效身份证件到人社部门社会保障卡业务经办机构检测。
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篇六：金融社保卡发放推广交流
金融社保卡推广应用遇到的问题及建议汤孙寿【期刊名称】《金融科技时代》【年(卷),期】2013(000)002【总页数】2页(P69-70)【作者】汤孙寿【作者单位】中国人民银行温州市中心支行【正文语种】中文
为扩展社会保障卡应用领域，方便人民群众享受社会保障待遇和金融服务，中国人民银行会同人力资源与社会保障部部署推广加载金融功能的社会保障卡（以下简称“金融社保卡”）。2011年12月，温州市第一批金融社保卡成功发行，也使温州成为浙江省首个试点发行金融社保卡的城市。但是，在推广应用过程中也发现了一些问题，制约着金融社保卡金融功能的进一步发挥。一、存在问题及原因分析（一）持卡人使用金融社保卡金融功能的积极性不高自发行以来，持卡人将金融社保卡仍定位于医保卡，使用其金融功能的积极性不高。截至2012年9月末，全市共发行金融社保卡103万，其中激活金融功能的有44万张，仅占发行量的43%，金融账户存款余额共1010万元，平均每个账户存款仅为23元。这由金融社保卡刚发行公众认知程度不高、受理环境不完善、卡存在安全隐患等多方面原因造成，这些因素制约了金融社保卡金融功能的发挥。
1.金融社保卡作为新生事物，市民对其认知程度有待提高。2012年，人民银行温州市中心支行组织试点银行及其他银行分别开展了对金融社保卡及金融IC卡的宣传工作，但局限于宣传内容、力度及时间，无法从IC芯片的先进性方面吸引更多百姓积极申领、使用金融社保卡。各试点银行在宣传方面着重强调本行办理金融社保卡的优惠措施，未突出宣传其应用方面的高安全性、强耐用性及非接触式支付的灵活便捷性等。2.受理环境不佳，金融功能受限。截至2012年9月末，温州市POS终端的IC卡接触式改造基本完成，但其他设备改造进度缓慢。“两定”机构铺设的设备仅少部分支持金融IC卡功能，截至2012年9月末，全市共铺设12537台刷卡设备，其中仅4066台能受理金融IC卡，占比34.32%。3.多行业应用推进难度大，未能真正实现“一卡多用”。尽管各试点银行做了大量的努力，但在行业利益既定的条件下，行业拓展面临严重的行业壁垒，未能实现金融社保卡“一卡多用”的便捷性及小额非接触式支付的灵活性，持卡人手上只是净多一张“医保卡”。4.卡面信息多，容易产生伪卡欺诈风险。金融社保卡卡面除了持卡人的照片、姓名外，还有个人的身份证号、社会保障号码及银行卡卡号，卡片使用过程中容易导致公民基本信息泄露，更不用说卡丢失或被盗。目前金融社保卡上仍然留有银行的磁条卡功能，怀有不良动机的人掌握金融社保卡卡号信息，能够容易地制造伪卡，再结合身份证号、相片、姓名等信息，利用伪造身份证、通过身份证号猜测密码等手段，盗取银行卡资金。5.社保账户未设置密码，限制卡片使用。出于方便缴费、方便医生开药、在持卡人患严重伤病时仍能使用等原因，金融社保卡医保账户一般不设置刷卡密码，这同时也留下了医保资金被盗刷的隐患。很多平时不上医院或没有购药需求的持卡人会为了降低卡片遗失导致资金损失风险，不愿意随身携带金融社保卡，从而使金融社保
卡金融功能处于睡眠状态。（二）申领手续不完善，存在法律风险申请人申领金融社保卡仅需填写《温州市社会保障卡·市民卡申请表》（含申请人基本信息，参保信息，发卡银行选择，知悉社保卡管理办法、申领须知及遵守银行相关规定的签名确认等要素），无需填写个人银行结算账户开户协议书，有悖于《人民币银行结算账户管理办法》中的第三十条“银行为存款人开立银行结算账户，应与存款人签订银行结算账户管理协议，明确双方的权利与义务”的规定，为日后银行与持卡人间的争议解决埋下隐患。试点伊始，个别银行为了争取更多的客户资源，在为企事业单位集体办卡过程中，存在个别单位员工在本人不知晓的情况下“被办卡”的现象。（三）多家试点银行协调难，增加推广难度温州市共有8家银行参与金融社保卡试点，由于每家银行的情况各不同并且彼此之间存在竞争关系，在多项工作方面较难协调统一。比如金融社保卡的宣传营销方面，各银行都采取了办卡优惠或送礼活动，但促销力度不尽相同，个别申请人申请了一家银行的金融社保卡后，看到其他银行促销力度大，又去其他银行申请，人为地增加了许多开销卡工作量，管理协调难度随之上升，且影响金融社保卡的形象。（四）制卡流程长、时间久，影响推广社保机构的金融社保卡管理系统是个全新的系统，存在一个完善的过程，一些磨合问题影响了试点银行录入申请人信息的整体流程与进度。试点初期，由于全国多地发行金融社保卡及各银行陆续发行金融IC卡，制卡商的制卡能力远远满足不了银行的需求，试点银行至少要等一个月才能从制卡商处拿到卡。拿到卡后，需送至省人力资源与社会保障厅进行密钥初始化，之后，市社保局还要对卡片进行检测。待全部手续完成后，卡才发放到申请人手中。二、建议及对策
（一）规范营销，完善申领手续，杜绝法律风险各试点银行要规范营销，采取公开、公平的竞争手段，禁止违规、违反商业道德的竞争行为。同时，人民银行与市社保局应加大对违规营销行为的打击力度，对违规营销性质比较恶劣的试点银行，甚至可以取消其合作资格。各试点银行同时要完善申请与领取时的相关手续：一是在申请时要明确银行与申请人双方的权利与义务；二是为未签申请协议的持卡人办理金融功能激活手续时，补签相关申请协议。（二）加强金融社保卡应用环境建设1.加强宣传，提升社会公众对金融社保卡的安全性及便捷性认识。各试点银行及其他商业银行要发挥资源优势，与人民银行共同做好金融社保卡及金融IC卡应用宣传工作。加快金融IC卡发卡工作推进力度，在具备发卡条件的网点，引导社会公众办理金融IC卡，针对不同的客户群体开展针对性的宣传。通过宣传让社会公众了解IC芯片较原磁条的安全性、非接支付的便捷性等，进而提高持卡人的用卡积极性。2.进一步改善金融社保卡受理环境。各试点银行要积极寻找能够同时受理社保与金融账户的刷卡设备，同时完善网络与系统建设；各商业银行要加快ATM机等自助设备的改造速度，开发完善银行卡系统受理金融社保卡；各银行卡收单机构要加强对POS商户收银员的培训与指导，使之掌握金融社保卡的刷卡操作，提升金融社保卡的受理环境。3.发挥金融社保卡优势，积极拓展行业应用，实现“一卡多用”。各试点银行应主动与行业主管部门沟通，建立合理的商业盈利模式，积极拓展金融社保卡在城市公共交通、医疗卫生、教育、铁路、公共事业缴费等公共服务领域应用，形成多行业资源整合、利益共享的协作共赢局面。同时要积极推广非接触式支付在便利店、菜市场等快速消费领域的应用，为持卡人提供快速便捷的刷卡体验。（三）进一步提升金融社保卡安全性
1.减少金融社保卡卡面信息显示，尽快取消磁条卡功能。建议对金融社保卡的卡面样式及显示信息进行适当调整：把个人相关信息加密存储于卡片的芯片内，同时对金融社保卡的读卡机具进行改造，使其在读卡时能显示个人相片、姓名等相关信息，便于医保机构工作人员判断金融社保卡是否被借用或盗用。另外，尽快取消金融社保卡上的磁条卡功能，银行的金融功能完全由芯片实现，彻底消除伪卡欺诈等金融犯罪。2.提升医保账户的安全性。为医保账户设置密码可以有效维护持卡人的利益，社保机构可以借鉴银行的做法：给医保账户设置初始密码，由持卡人自主选择是否使用或更改初始密码。另外，为了解决病人在突发病症情况下医院仍能使用社保卡的问题，可以采取为医生预留通用专门密码，经持卡人或其近亲属授权后，医生可以利用专门密码使用持卡人员的金融社保卡；医院收费可以分解到各门诊或检验部门，采取预授权扣款的方式直接从金融社保卡的银行卡账户扣取自付费金额，同时向持卡人发送相关确认信息，经过一定时间未收到持卡人异议的，完成扣款及医保账户的金额支付。（四）标准化系统功能，简化制发卡流程人民银行和人力资源与社会保障部应对社保系统与商业银行系统API进行标准化，对卡片管理、结算、社保信息查询等业务功能制定统一的规范，明确信息接口内容与格式、实现双方信息系统的无障碍互联互通。人力资源与社会保障部要积极研究探索密钥本地初始化的可能性，减少发卡流程中的流转环节。
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