师带徒拜师仪式方案4篇师带徒拜师仪式方案 【导师带徒活动方案】导师带徒仪式流程 一、成立“导师带徒”活动工作领导小组组长：XXX副组长：XXXXX成员：*****二、导师带下面是小编为大家整理的师带徒拜师仪式方案4篇,供大家参考。
篇一：师带徒拜师仪式方案
【导师带徒活动方案】导师带徒仪式流程一、成立“导师带徒”活动工作领导小组组长：XXX副组长：XXXXX成员：*****二、导师带徒的原则1、本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，进行岗位专业技能传授和职业操守、企业规章、生产安全、劳动纪律等培训。
2、师徒双方通过双向选择，并经“师带徒”工作领导小组同意后，师徒结对进行培养。
3、举行拜师会，双方签定师带徒培训责任书，明确传、帮、带等学习内容、时间、目标和要求。
4、学徒期满，对“导师带徒”学习效果进行考核认定，根据考核结果分别对师徒适当进行奖励。
三、师徒的选拔标准和要求1、导师的标准和要求：（1）具有良好的思想道德品质，作风正派，乐于奉献，廉洁奉公；（2）具有较强的组织领导能力、独立工作能力、沟通协调能力。（3）具有中级及以上技术职称，具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，业务精通，有一定的专业技术特长。2、徒弟的标准和要求：（1）具有良好的开拓务实精神，钻研业务，乐于学习，锐意进取。（2）具有岗位相关的专业基础知识，自身具有强烈的学习愿望，具备良好的学习态度和较好的总结积累能力。
（3）热爱本职岗位，工作积极上进，新近况分配至我队的青年职工作为徒弟人选。
四、“导师带徒”工作程序1、根据梳理师徒人员名单，报领导小组确定师徒人选。
2、根据岗位工作要求，开展师徒双向选择，经领导小组同意后确定师带徒结对人选。
3、组织召拜师会议，正式启动导师带徒工作，师徒双方签订师带徒活动培养协议书。
4、导师撰写指导内容和计划，徒弟撰写学习计划；5、对导学成绩或成果进行评价；6、对优秀导师和徒弟进行表彰。五、“导师带徒”培训协议书通过签订“导师带徒”培训协议书，明确师徒双方的权利和义务及，保障活动的顺利实施，保证活动的培训实效。导师和徒弟的权利和义务如下：1、导师的权利义务（1）根据工作实际，制定学习培养工作计划，确定学习内容，制定培养措施；（2）导师有接受“导师带徒”工作领导小组督促检查的义务；（3）导师应帮助徒弟选择确定主要学习内容，制定学习计划，提出修改意见；（4）导师应通过言传身教，专题讲座或谈心，指派徒弟为工作助理等多种形式开展培训学习活动。2、徒弟的权利义务（1）徒弟有接受导师在理论、实践和职业道德
等方面指导的权利和义务（2）尊重导师，刻苦学习，不断提高；（3）结合自身岗位和职业规划要求，提出学习内容，制定学习计
划；（4）服从导师的教育培训安排，接受领导小组的监督考核。六、考核与监督“导师带徒”活动为期1年，为了确保“导师带徒”活动
扎实有效地开展，在活动期间将对学习情况进行跟踪、检查和监督，活动期满要对学习情况进行考核评定。
1、“导师带徒”期间，每月补贴导师200元，徒弟100元，用于组织学习活动等；
2、学习期满后根据考核情况开展优秀导师和优秀学徒评选，并给予500-1000元的奖励。
3、学习期满后根据考核情况开展优秀导师和优秀学徒评选，不合格给予500-1000元的奖励。
4、导师带徒期间，不履行师傅和学徒义务的给予200元处罚。
篇二：师带徒拜师仪式方案
师带徒活动拜师议程一、宣读《活动方案》
二、师徒双方签协议书
三、师傅代表发言
四、徒弟代表发言
五、领导讲话
希望师傅以高尚的人格引领徒弟，用渊博的学识赢得徒弟，把精湛的技艺传给徒弟，把自己的经验毫无保留、倾其所有地传给徒弟，把徒弟带好，让徒弟在我们的身上学有所得，使其投师无悔；希望青年教师要珍惜这一大好机会，虚心请教，勤学、多思、常悟、敢试。俗话说：“师傅引进门，修行在自己”，通过不断的学习，尽快成为合格教师、优秀教师、骨干教师和名师。
会后，参加师带徒活动的人员到后勤各领一个教案本，作为活动记录表。一个月、期中、期末，教务处将予以检查验收。
篇三：师带徒拜师仪式方案
导师带徒活动方案导师带徒仪式流程导师带徒活动方案综采一队导师带徒活动方案为进一步整合公司人力资源充分发挥技术骨干人才的传帮带作用积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径加强对新员工一线岗位员工的技术技能培养有效促进青年员工的技能提升和岗位成才不断提高员工专业技术水平促进企业健康和可持续发展【导师带徒活动方案】导师带徒仪式流程
“导师带徒”活动方案综采一队“导师带徒”活动方案为进一步整合公司人力资源，充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工专业技术水平，促进企业健康和可持续发展。
一、成立“导师带徒”活动工作领导小组组长：XXX副组长：XXXXX成员：*****二、导师带徒的原则1、本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，进行岗位专业技能传授和职业操守、企业规章、生产安全、劳动纪律等培训。
2、师徒双方通过双向选择，并经“师带徒”工作领导小组同意后，师徒结对进行培养。
3、举行拜师会，双方签定师带徒培训责任书，明确传、帮、带等学习内容、时间、目标和要求。
4、学徒期满，对“导师带徒”学习效果进行考核认定，根据考核结果分别对师徒适当进行奖励。
三、师徒的选拔标准和要求1、导师的标准和要求：（1）具有良好的思想道德品质，作风正派，乐于奉献，廉洁奉公；（2）具有较强的组织领导能力、独立工作能力、沟通协调能力。（3）具有中级及以上技术职称，具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，业务精通，有一定的专业技术特长。2、徒弟的标准和要求：（1）具有良好的开拓务实精神，钻研业务，乐于学习，锐意进取。（2）具有岗位相关的专业基础知识，自身具有强烈的学习愿望，
具备良好的学习态度和较好的总结积累能力。（3）热爱本职岗位，工作积极上进，新近况分配至我队的青年
职工作为徒弟人选。四、“导师带徒”工作程序1、根据梳理师徒人员名单，报领导小
组确定师徒人选。2、根据岗位工作要求，开展师徒双向选择，经领导小组同意后
确定师带徒结对人选。3、组织召拜师会议，正式启动导师带徒工作，师徒双方签订师
带徒活动培养协议书。4、导师撰写指导内容和计划，徒弟撰写学习计划；5、对导学成绩或成果进行评价；6、对优秀导师和徒弟进行表彰。五、“导师带徒”培训协议书通过签订“导师带徒”培训协议书，明
确师徒双方的权利和义务及，保障活动的顺利实施，保证活动的培训实效。
导师和徒弟的权利和义务如下：1、导师的权利义务（1）根据工作实际，制定学习培养，确定学习内容，制定培养措施；（2）导师有接受“导师带徒”工作领导小组督促检查的义务；（3）导师应帮助徒弟选择确定主要学习内容，制定学习计划，提出修改意见；（4）导师应通过言传身教，专题讲座或谈心，指派徒弟为工作助理等多种形式开展培训学习活动。2、徒弟的权利义务（1）徒弟有接受导师在理论、实践和职业道德等方面指导的权利和义务（2）尊重导师，刻苦学习，不断提高；（3）结合自身岗位和职业规划要求，提出学习内容，制定学习计划；（4）服从导师的教育培训安排，接受领导小组的监督考核。六、考核与监督“导师带徒”活动为期1年，为了确保“导师带徒”
活动扎实有效地开展，在活动期间将对学习情况进行跟踪、检查和监督，活动期满要对学习情况进行考核评定。
1、“导师带徒”期间，每月补贴导师200元，徒弟100元，用于组织学习活动等；
2、学习期满后根据考核情况开展优秀导师和优秀学徒评选，并给予500-1000元的奖励。
3、学习期满后根据考核情况开展优秀导师和优秀学徒评选，不合格给予500-1000元的奖励。
4、导师带徒期间，不履行师傅和学徒义务的给予200元处罚。
篇四：师带徒拜师仪式方案
.拜师仪式流程（方案一）
开场：
一日为师，终身为父。师者，传道、授业、解惑也，人生如果有一位好老师，会少走很多弯路、少吃很多苦，同样，工作更是如此„„
步骤：
1、师父牵着新人手上台（师父承诺、期望；徒弟承诺、感想）手势语言要求：
1）师父承诺手势：右手握拳、右侧曲臂上举至耳侧师父：“我承诺会将我所学、尽我所能交与你，期望你好好学习，早日转正，成为华都的正式一员”。2）徒弟感恩手势：右手五指并拢，放于左胸前徒弟：“感师父教导，我一定努力学习，早日转正，将你所授技能用在实际工作中，师父”。
2、新人敬茶给自己师父并三鞠躬，师父送礼给徒弟（《员工手册》和《弟子规》）
3、拍照留念，完成见证
结束语：所有拜师的家人，祝愿您们在自己师父的陪练下早日转正，让我们行动起来吧！„„
备注：主持人由部门负责人担任，背景音乐《风中的羽翼》
准备物品：茶、茶具、照相机、音乐、《员工手册》、《弟子规》
时间：15分钟
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拜师仪式流程（方案二）尊敬的X总、各位伙伴们，大家早上好！好！好！下面我宣布
XX人寿XX中支拓展营业区首次拜师大会现在开始！首先让我们以热烈的掌声欢迎XX人寿XX中支掌门人胡总的到来,作为今天拜师会的领导见证人；让我们以最热情的掌声欢迎胡总为我们致辞！….让我们再一次以热烈的掌声感尊敬的胡总！……
今天是一个终生难忘的日子！我们7位伙伴从新人班毕业归来，经历了多种考验，现在回来了，这里就是您们的家!欢迎您们(掌声)!我们知道（师道和孝道）是中国文化的核心部分，‘一日为师终身为父’‘师者，传道、授业、解惑也’，人生如果有一个好老师，会少走很多弯路，少吃很多苦！同样，保险行业更是如此，‘四好之家’的核心价值和行为规是‘学为人师、行为世’…
接下来我们将进入激动人心的拜师时刻，（背景音乐是牵手）1、师傅牵着新人的手上台（师傅说期望、徒弟说感想）2、让新人和师傅分别在三份协议上签上自己的名字作为见证；3、新人敬茶给自己的师傅并三鞠躬。师傅送礼物给徒弟(工作日志、弟子规、时间锦囊)4、拍照片留念完成见证。在这里我也想请教所有拜师的，请问各位是否对自己的下一个目标有清楚的认识?(稍停)我们的下一个目标就是在师父的陪同辅导下拜访开单，再拜访再出单！没有条件，没有抱怨，只有行动，积极、坚决的行动！也只有行动才能缩短您成功的距离；也只有行动才能体现您生命的意义！感各位！衷心的感各位的参与！(鞠躬礼)下面我宣布：拜师大会到此结束！让我们再次以热烈的球埸般的掌声欢送尊敬的胡总退埸！事项：1.音乐（牵手、两只蝴蝶、这一拜）2.茶水（杯子、茶壶）3.礼品(工作日志、弟子规、时间锦囊)4.大红海报(欢迎加盟四好之家）5、师徒承诺书
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师徒制拜师仪式流程（方案三）一、会前工具准备1、拜师音乐《高山流水》《牵手》2、拜师茶具、茶水若干
3、《师徒承诺书》若干4、见面礼：若干5、拜师贴：按模板提前写好拜师贴6、相机一部
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二、晨会环节：新人自我介绍
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三、拜师仪式1、主持人开场：2、店经理宣读拜师贴：3、师傅宣誓，徒弟宣誓；4、徒弟上台，行拜师礼、敬茶；5、师徒赠送拜师锦囊及礼物；四、主持人结束语
拜师会主持词（方案四）一、开场词尊敬的各位领导,各位老师:大家好！今天，我们带着期待的喜悦，怀着激动的心情，召开这个短暂而又意义深远的拜师会。说短暂，是因为我们想用尽可能短的时间来井然有序地完成这个仪式，说意义深远，是因为在这个短暂而愉快的仪式之后，一对对师徒将结伴走过一段相对漫长的工作历程。在这个周而复始的平凡工作中，互勉共进，相信会结下深厚的师生情意，或许，因为投缘成为一生的良师益友。二、园长致辞现在有请我们大家用热烈的掌声邀请园长奶奶致辞！三、师傅代表讲话——石立晓下面有请我们的师傅代表石立晓老师讲话，来听听她有什么祝福
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与期望与我们分享。
四、徒弟代表讲话——汪亚茹
听完了师傅的心里话，接下来有请徒弟代表汪亚茹讲话，听听她有什么感想与希望。
五、礼行拜师仪式
在听过师傅与徒弟的发言之后，接下来要进行的就是我们的拜师仪式了。首先，有请我们的师傅上台站成一个排面，我叫到名字的师傅请上台：
甄珍、闫菲菲、石立晓、邢竹松、史彩燕、邹艳霞、吕艳佩、王冬雪、孟菲、洁
现在有请徒弟一一上台，站在自己师傅的对面，徒弟有：王静、徐敬环、枝青、黄彩虹、金娟、毛宁、华跃、汪亚茹、雷妮、聂云鹤、覃莹
现在请我们的师傅和徒弟面对面站好了，紧握你们的双手，永结师徒之谊。
最后，请所有的徒弟行拜师之礼，听我的口令：一鞠躬感老师日后的辛勤指导
再鞠躬勤奋努力、步步登高
三鞠躬携手共进、我园明天会更好
相信在这个过程中，在每一位徒弟的心中也都暗暗下了决心：
诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度；
勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；
成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目的。
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六、集体合影留念、礼成短暂的拜师仪式到此告一段落，相信我们各位指导老师在今后的工作中一定能够做到知无不言、言无不尽，我们的年轻教师也一定能够做到虚心请教，认真落实。在这样的教学氛围中，每一个人都能够有所提高，有所收获。同时也希望，大家能够借此机会成为工作上的好伙伴，生活中的好朋友。在此，我宣布幸福泉世茂幼儿园2011年拜师会到此结束！
2011年10月
2012年外语培训学校拜师会主持词（方案五）尊敬的各位领导、老师、们：在这普天同庆的火红十月，在这收获硕果的金色季节，我们带着期待的喜悦，怀着激动的心情迎来了跟我学外语培训学校拜师大会！为加快青年教师的成长步伐，进一步打造一支品德高尚，业务精良的高素质教师队伍，促进学校和谐全面持续发展，学校从实际出发，经个人申报，校区推荐，校委会审核批准，特聘请了有强烈责任感，有丰富的教育教学经验和较高的业务水平的教师为指导教师。我们的青年教师抱着对教育事业的满腔热忱和对自己工作未来的美好憧憬来到跟我学，你们选择了光辉的事业，也选择了辉煌人生的殿堂。我们祝愿你们，在人生新的起跑线上，永恒的辉煌属于你。
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