生态环境局廉政风险点10篇生态环境局廉政风险点 廉政风险排查工作总结 廉政风险排查工作总结廉政风险排查工作总结根据住建局岗位廉政风险工作实施方案安排建设监察大队自11月份以来经 下面是小编为大家整理的生态环境局廉政风险点10篇,供大家参考。
篇一：生态环境局廉政风险点
廉政风险排查工作总结廉政风险排查工作总结廉政风险排查工作总结根据住建局岗位廉政风险工作实施方案安排建设监察大队自11月份以来经
过两个多月完成了监察大队岗位廉政风险点排查、防范措施制订梳理、监管责任落实等一系列要求现将具体工作总结如下：
一、认真搞好宣传发动转贴于51论文网-wen.cn接到局下发岗位廉政风险排查实施方案后监察大队迅速召开了支部会议统一了思想并且召开了副中队长以上会议根据住建局下发文件精神监察大队成立了岗位廉政风险排查领导小组明确岗位廉政风险工作重要意义和内容要求充分认识廉政风险客观存在性与现实危害性使大队全体人员自觉参与到岗位廉政风险排查工作中来同时根据住建局统一部署制订了适合监察大队特点推进岗位廉政风险排查工作计划各中队按计划逐步推进转贴于51论文网-wen.cn二、全员广泛参与认真清查风险转贴于51论文网-wen.cn本着全员查找、全面查找原则结合重点岗位、重点人员从监察员到大队长各自对照岗位职责主动查找风险点按照“个人自查、群众帮查、支部成员核查”办法认真分析查找各自岗位及在平时行使执法权力所有环节中容易产生不廉洁或影响工作绩效风险点分大队长、副大队长、中队长、财务人员、监察员等层次全部参与了风险排查分别填制了岗位廉政风险排查个人表岗位廉政风险排查科室表对排查出风险大队支部成员认真进行梳理、分类根据风险可能产生后果将风险确定为三个等级其中高风险(A级)XX个、较高风险(B级XX个、一般风险(C级)XX个转贴于51论文网-wen.cn三、监督防范实现标本兼治对排查和确定风险点坚持做到监督监控、预警处置实施标本兼治监察大队重点围绕“执法管理、处罚数额、资金使用”等健全完善决策机制和管理制度同时根据大队长、副大队长、中队长岗位职责和违章建筑管理工作流程针对查找廉政风险点制定廉政风险防控措施并将措施落实到岗责任落实到人按照风险定到岗、制度建到岗、责任落到人要求对确认岗位廉政风险、规范操作程序、实行权力相互制衡、控制自由处罚权建立完善相关制度和责任追究办法监察大队各层次人员
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根据风险查找阶段查找出来岗位廉政风险点分别填制《岗位廉政风险排查和防范措施承诺表》并在大队办公室备案留存转贴于51论文网-wen.cn
通过岗位廉政风险点排查活动开展根据岗位风险例举及分析对照监察大队岗位职务行为可能承担相关行政责任或法律责任条规让大队全体工作人员做到“三个知道”：知道岗位风险所在知道防范措施知道“越规”以后责任后果使监察大队每一位工作对岗位工作职责、岗位责任风险有清醒认识并结合自身工作实际提出针对性、警示性强预防措施切实增强自我防范风险意识提高抵抗风险能力
廉政风险排查工作小结廉政风险防范管理工作的自查报告（20xx年3月27日）根据xx纪委纪《印发《xx关于推进廉政风险防范管理工作的实施意见》的通知》（xx纪发20xx3号）和《关于印发《xx20xx年关于推进廉政风险防范管理工作的安排意见》的通知》（x纪发20xx1号）文件精神，我局结合实际，全面推进反腐倡廉建设，按步骤基本完成了廉政风险排查防范工作的各项工作任务，取得了阶段性成果，现将工作的自查报告如下：一、主要做法（一）制定活动《方案》，明确工作思路1、进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，扎实推进具有我局系统特色的惩防腐败体系建设，根据《印发《xx关于推进廉政风险防范管理工作的实施意见》的通知》（x纪发20xx3号）文件精神，我局领导班子高度重视，立即召开了领导班子会议，组织班子成员认真学习会议精神，并对活动进行了精心部署。根据xx纪委《xx关于推进廉政风险防范管理工作的实施意见》要求，我局成立了由党支部书记、局长xx为组长、xx、xx、xx、xx副局长为副组长领导小组。领导小组下设办公室，负责廉政风险管理防范管理工作的组织实施。领导小组办公室设在局办公室，办公室主任由副局长xx同志兼任，相关部门参与工作。为做好该项工作，局领导小组研究制定了《xxx局关于开展重点岗位廉政风险排查防范工作实施方案》（以下简称《方案》），并以文件形式印发执行。2、《方案》明确了廉政风险排查防范工作的工作思路：按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，着眼于保证权力行使、资金运用、项目
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建设和干部成长安全，紧紧围绕制度、监督、惩处、纠风、改革等惩防体系建设，着力构建具有我局特色的内部廉政风险预警防控体系，做到“关口前移，主动预防”，实现由侧重遏制向惩防并举、重在建设转变，由侧重事后处置向事前预警防控转变，由侧重监督干部向监督、保护、激励干部相结合转变，由侧重设置“高压线”向注重营造干事创业“安全区”转变，形成制度完善、程序规范、监督到位、考核和评价机制配套的体系。
3、按照xx纪委的部署，我局结合自身实际，在进一步明确职责和权限的基础上，重点围绕查准找全风险点、制定完善相关措施、实施有效监督、严格检查考核和建立健全预防腐败长效机制，将重点岗位廉政风险排查防范工作的工作活动分成四个阶段进行，即：学习动员阶段、排查廉政风险阶段、确定风险等级标准阶段、制定防控措施阶段、加强监督管理阶段、检查考核和修正完善阶段。
（二）做出周密部署，进行逐级动员召开动员大会，宣传廉政风险防范工作的重要性和紧迫性，通过开展廉政警示教育、参加专题指导培训等形式，积极营造良好的氛围，使广大干部职工了解廉政风险防范这一工作，充分认识xx系统各个工作岗位存在的潜在风险，消除“反腐倡廉是领导们的事，跟普通职工没有关系”的麻痹思想，充分认识开展廉政风险防范工作的必要性。
（三）突出工作重点，查找廉政风险结合工作实际，从领导、中层干部、普通职工三个层面细致梳理各自的工作职责。在全面理清岗位设置和岗位职责的基础上，每位工作人员按照自己的岗位职责，通过自己找、相互查、部门审、领导点等方法，查找各自岗位在日常工作中的潜在风险，重点排查具有工程建设、政府采购、行政审批、行政处罚等权力的工作岗位。一是查找领导岗位风险。根据领导岗位工作分工和职责，从全局的高度查找和分析行政管理、业务运行过程中的个性和共性问题，重点查找重大事项决策、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；二是查找中层岗位风险。根据中层岗位职责定位，针对审批、管理、执法等重要环节，查找行使行政审批权、自由裁量权和现场即决权、内部管理权等过程中存在的廉政风险；三是查找其他岗位风险。对照岗位职责、工作制度，查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。二、工作成效在局领导班子的高度重视和各部门积极参与配合，领导小组办
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公室的组织协调、指导下，我局重点岗位廉政风险排查防范工作工作开展比较顺利，并取得了较好的成效。
（一）强化了廉政意识开展重点岗位廉政风险排查防范工作活动以来，召开各层次的专门会议，进行宣传教育，通过学习动员、查找风险点、制定防控措施等工作的逐步推进，干部职工特别是党员领导干部认识到开展查找廉政风险对于避免权力滥用，促进干部廉洁从政的重要意义，树立起廉政风险防范意识，并主动参与到重点岗位廉政风险排查防范工作活动中。（二）完善了工作流程以重点岗位廉政风险排查防范工作活动的开展为契机，结合本部门的工作特点，认真理清岗位职责，全面梳理各项工作的流程，按照谁主管、谁负责的原则，落实了风险点的责任人，健全了岗位责任制。经过梳理、调整、补充，各部门建立起更加清晰、合理的工作流程。（三）建立了防控机制按照《方案》要求，各部门采取“自下而上”、“自上而下”的方式，从具体业务工作流程入手，认真查找单位和个人在工作程序、制度建设等方面存在的风险，注意发现重点部位、重要岗位和关键环节潜在的廉政风险和管理中的薄弱环节，共排查出49个风险点。在风险点查找过程中，各单位能够结合实际，突出重点，创新方法。通过分头上报、统一汇总、部门讨论、班子审核、回头查看排查风险点。在风险点查找汇总后，又专门召开部门会议研究审查风险点是不是找的全、找的准。部门围绕风险点有针对性地制定防范措施，把廉政风险防范管理与部门业务工作有机地结合起来，制订了7项防控措施。各部门通过开展廉政风险防范管理，促进了本部门反腐倡廉教育、制度、监督工作，提高了反腐倡廉能力和科学管理水平。三、活动主要收获（一）找准风险点是重心。重点岗位廉政风险排查防范工作从梳理工作职责、工作流程入手，围绕容易滋生腐败重点岗位和关键环节，逐一排查廉政风险，找准找全风险点，努力做到防止遗漏，不留死角。（二）制定防控措施是核心。围绕风险点，有针对性地制定制度和措施，注
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意制度、措施的科学性和操作性的统一，既符合行政工作的实际又符合预防腐败的规律，防止权力集中在部门或个人手中，形成相互协调、相互制约的权力运行机制。
（三）夯实惩防体系是中心。在重点岗位廉政风险排查防范工作实施过程中，将查找和梳理风险点作为一次廉政教育的过程，将制定防控措施作为一次完善管理的过程，将监督督促作为一次落实领导责任的过程，将重点岗位廉政风险排查防范工作和惩防体系中教育、制度、监督有机地融和在一起。
四、打破认识误区，查补风险盲点在回头看阶段，我局紧密合实际，认真查找了在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面存在或潜在的廉政风险点。但是，部分党员干部依然还存在一些认识误区和意识偏差，造成查找风险点避重就轻、消极应对，致使风险点排查不深入、表述不准确。为此党支部、局机关、环卫队、供排水管理处重点从三方面做好工作：一是在山上之前对机关、环卫队、供排水管理处的党员干部进行再培训，进一步转变了党员干部的思想观念，明确了廉政风险点的性质和特征，着力抓好了风险点排查方向和重点。二是继续采取班子成员点、自己找、相互提、群众评等方式，在第一阶段通过“三上三下”、“双向交叉”开展岗位自查、局机关、环卫队、供排水管理处互查、党委审查的基础上开展“回头看”，再次对个人、班子查找到的廉政风险点进行了纵横深挖、查漏补缺。三是对各类风险点实行动态掌控，对因为岗位交流和人员交往过程中出现的各种新情况、新问题，不断排查新的风险点。（二）充分借鉴成果，规范阶段工作我局积极学习借鉴xxxx其他试点单位好的经验做法及取得的工作成果，进一步规范完善了我局廉政风险点排查阶段的各项工作。一是利用参加景区廉政风险防范工作推进会，通过相互学习交流、经验共享，并充分运用《xxx20xx年关于推进廉政风险防范管理工作的安排意见》发现问题、举一反三，确保了我局廉政风险点查深、查全、查准。二是充分借鉴景区试点工作取得的阶段成果，在景区纪委领导的精心指导下，对照《xx廉政风险点排表》，进一步规范了个人和领导班子廉政风险点的文字表述。三是采取档案资料“倒插制”，收集完善廉政风险防范试点工作软件资料。
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（三）、构筑廉政风险“防火墙”景区廉政风险防范管理试点工作转入第二阶段后，我局针对第一阶段查找出来的各类风险点和确定的风险等级，采取点、线、面“三结合”，有针对性地制定了切实有效的防控措施，并加大监督实施力度，构建了“四维立体”的廉政风险防控体系，在局机关、环卫大队和供排水管理处的党员干部中筑起了一道坚实的廉政风险“防火墙”。1、以立足岗位职责为“点”，实行“双向定位”防控。局机关、环卫大队和供排水管理处的每一名党员干部和工作人员都根据自身工作岗位应履行的职责、职权和相关的法律法规及各类规章制度等，针对第一阶段查找的岗位廉政风险点，依岗制定防控措施。二是由局廉政风险防范管理工作领导小组办公室针对党员干部在思想道德和外部环境等方面普遍存在或潜在的廉政风险点统一制定了防控措施。2、深入排查风险，问题查摆再透彻。根据上级组织开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，采用“自己查、局领导审、相互议、班子定”的方式，梳理、发现廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从环境保护、工程建设、建设、乡村建设、建筑业、房地产业、市政公用事业、交通的方针、政策和法规；新建、扩建、改建工程项目招投标、验收、质量监督管理及xx总体规划以外的建筑物拆迁等工作；对xx内重大经济和技术政策、发展规划以及重大经济开发计划进行环境影响评价；对xx内环境保护工作实施统一监督管理，监督检查对xxx生态环境有影响的自然资源开发活动、重要生态环境建设和生态破坏恢复等工作和部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。其中，单位共排查出廉政风险点16处，环卫大队和供排水管理处共排查出廉政风险点75处，排查覆盖率100%。过排查和自查自纠：一是环保、xx市政建设、建设项目管理、建设项目及收费发证方面无违纪违规行为，无徇私舞弊，越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是无建设工程建设领域的违纪违规行为，无围标串标行为，干部职工无参股行为，专项资金无挪作他用的行为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的行为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存
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在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务未到位的问题。所有来信来访都及时处理回复做好了矛盾化解的问题。
五、存在的不足虽然我局开展重点岗位廉政风险排查防范工作的总体效果令人满意，但在实际工作中还存在一些问题，比如个别职工对开展重点岗位廉政风险排查防范工作的必要性和重要性认识不够，思想上存在误区；廉政风险防控措施的一些做法还需要在实践中不断完善；创造性的工作还需要进一步加强等等。总之，我局通过开展重点岗位廉政风险排查防范工作，明确了廉政风险防范管理的内容，明确了重点部位，确定了关键环节，提高了党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，逐步形成了廉政风险防范管理长效机制，推进我局党风廉政建设和反腐败工作，为我局健康快速发展奠定良好的思想基础和工作基础。
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篇二：生态环境局廉政风险点
廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报多篇
廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报篇1今年以来，根据区纪委文件和上级领导要求，本人认真开展廉政风险防范方面工作。现将我在廉政风险防控措施整改工作的开展情况汇报如下：一、在思想方面1、平时对政治学习不够，以后要注意加强这方面的学习，另外不断加强世界观改造，提高党性修养，增强理想信念和廉洁从政意识。2、杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。整改措施一是主动加强政治理论、政策、法律、法规学习;二是注意听取上级和群众意见，及时修正错误。二、个人岗位职责方面1、明确岗位职责查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我采取了自查为主，单位内部互查为铺的方式开展，全面的查找日常工作中潜在存在的工作风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和
纪律法规责任。2、全面开展排查我个人将风险点进行了归纳，分为：思想道德风险、岗位职
责风险、外部环境风险四类风险，通过自己找、单位内部互查、领导点等方法，进行了仔细梳理，力求把风险点找全。最后基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。
整改措施一是增强工作责任意识，不断提高业务水平;二是加强政治理论、政策、法律、法规学习，了解群众心声。
三、外部环境风险如果自身学习不够，容易对政策、法律、法规的理解产生偏差，为此要加强学习。整改措施是强化自律意识，遵纪守法，努力学习政策、法律、法规工作成效自开展廉政风险防范管理工作以来，极大的提高了我的廉洁从政意识，切实转变了本人的工作作风，对于做好本人行工作提供了有力保障。下步工作打算1、从思想上提高意识，自觉识别风险点，积极防范风险，工作之余加强法律知识的学习。2、制定整改方案，将梳理出来的风险制定整改方案，确确实实的进行整改进行落实。3、进一步完善机制，和领导同事们一块探讨如何建立健全
机制，把提醒和建章立制放在前面。廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报篇2在县交通运输局的正确领导下，按照《道真自治县交通运输
局关于开展廉政风险防范工作实施方案》(道交党发〔20__〕12号)文件要求，我所专项工作已转入第三阶段即“廉政风险整改落实”阶段，主要目的是为了通过排查风险点和自查自纠工作，真正澄清容易发生不廉洁和腐败问题的部位和环节，找出工作不规范、监督不到位的关键问题，堵漏补缺，按照制定的具体防范措施进行整改落实，切实提升公路管理反腐倡廉制度的执行力，结合我所工作实际，制定本工作方案。
一、指导思想坚持以党的十七届五中全会精神为指导，在县政府、县纪委的领导下，在县交通运输局的指导下，以治理公路管理腐败问题为目标，开展以岗位为点、环节为线、制度为面的廉政风险点排查整治工作，贯彻和落实反腐倡廉制度，推进党风政风行风建设，规范公路工程管理和路政执法行为，全面推进公路管理干部职工秉公用权、廉洁从政的良好形象，为我县经济快速发展提供良好的公路通行保障。二、实施范围本所领导岗位及大中修工程、路政管理、财务等岗位。三、工作原则整改落实工作要正确区分五个层面：政府行为与本所职能、
集体研究与个人失误、法律层面要求与本所规章规范、个性问题与职位问题以及规章颁布前发生的与规章颁布后发生的要区分开，针对不同层面的问题，逐项进行登记，分类建立台账，分类说明依据。属于本所职能的，要及时制定整改措施，限期依法纠改;属于个人违法违纪的，要及时予以纠正，不纠正的，坚决依法依纪查处。
四、主要内容(一)清理规范性文件和不规范性工作程序(9月10日-10月31日)一是组织清理规范性文件。组织开展规范性文件的大清理活动，要组织专人对近年来出台的规范性文件逐个清查，对不符合法律法规和政策规定的，要坚决废止;与当前政策要求冲突的，要组织人员进行修订;对未涉及到的规章制度要进一步完善。二是查找清理不规范性工作程序。结合近年来新出台的政策法规，组织人员清理现行的工作流程，查清流程漏洞和缺陷，需简化或增加的，提出修订建议，组织研究论证，规范工作程序。(二)研究剖析工作制度漏洞(11月1日-11月10日)结合检查情况，对照法律法规和政策，汇总梳理排查中容易产生的问题，分析研究各类问题易发多发的深层次原因，剖析制度、机制和工作程序上的漏洞，形成工作总结。五、工作要求廉政风险整改落实是廉政风险防范工作的重要环节，一定要
高度重视，本所一把手是廉政风险点排查与自查自纠工作的第一责任人，要过细工作，不留死角，要研究政策，深入剖析，严格按方法步骤组织好本所的廉政风险整改落实工作，确保廉政风险防范工作做出实效。
廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报篇3各位领导：为了认真贯彻落实中央纪委、监察部和__部关于深入开展__领域腐败问题治理电视电话会议精神，进一步加大对__部门重点环节和关键岗位腐败问题的治理力度，不断推进__系统的反腐倡廉建设，根据市局党组统一部署，分局立即行动，认真组织实施“两整治一改革”专项治理活动各阶段工作，并取得了良好的成效。现根据汇报会议要求，我就专项治理活动各阶段工作开展情况简要汇报如下：一、高度重视、周密安排。此次专项行动时间紧、任务重，要求严，为确保专项活动的顺利开展，分局根据“两整治一改革”专项活动要求，成立了以局长为组长、书记为副组长、局班子其他成员及相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，具体承担此次专项治理活动的组织、实施与监督检查，并根据“两整一改”工作要求，制定了《__市__局城关分局关于开展“两整治一改革”专项治理活动的实施方案》，明确了专项治理活动内容、步骤和要求，切实做到了责任到位、措施到位、工作到位，形成了一把手负总责、一级抓一级、
层层抓落实的良好工作格局，为实施好“两整一改”专项治理活动奠定了坚实的工作基础。
二、抓住重点、强化学习。此次专项行动就是重点整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题。所以，我局把准确领会专项行动的精神实质，把握核心要求，作为活动开展出成效的关键所在，着重研究部署。一是组织中层以上干部会议，认真传达中央纪委、监察部和__部关于深入开展__领域腐败问题治理电视电话会议精神，明确开展专项治理活动的必要性，把握精神实质，统一思想认识。二是组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党中央、国务院和中纪委领导关于开展__部门腐败问题的有关批示和讲话，学习中纪委、最高人民检察院、监察部和__部领导在8月19日全国电视电话会议上的重要讲话精神。通过学习，教育引导全局干部职工充分认识当前__领域反腐败斗争的形势和任务，充分认识这次专项治理工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中央和省里的部署上来，扎实推进__领域腐败问题治理工作。三、明确要求、严格措施。为确保活动扎实开展，不走形式，抓出成效，分局对“两整治一改革”专项治理活动提出了以下工作要求：一是深刻认识开展专项治理工作的重要性，高度重视，迅速
行动，把专项治理工作摆上重要议事日程专门研究、周密部署。要早谋划、早动手、早安排。主要领导要亲自部署，亲自过问，亲自协调，亲自督办。要旗帜鲜明，态度坚决，积极主动地抓好治理工作，不能避重就轻，有丝毫懈怠，不能以各种理由和客观原因回避矛盾，搞形式主义。
二是加强督促检查工作，掌握工作进度，督促工作落实。对治理工作重视不够、组织不力、行动迟缓、甚至敷衍塞责的，公众号逍遥文稿整理，要实施责任追究。领导小组办公室要结合实际，针对治理工作的进度，组织开展经常性的督促检查，确保工作目标的实现。
三是在开展专项治理工作中，要加强与市局的沟通联系，形成良好的协调联络机制，整体推进，形成合力。
四是发挥主体作用，积极主动地开展工作，主要负责同志负总责，分管领导各负其责，具体工作要责任到人。相关科室要密切配合专项治理领导小组及办公室的工作，确保任务落实。
五是把专项治理工作纳入__管理工作整体格局中，通过开展专项整治来解决问题，促进中心工作，做到两结合、两促进、两不误。既要深入排查问题，敢于揭摆问题，不避短、不护短，认真整改、严肃查处，又要把握正确的舆论导向，大力宣传推广清正廉洁、依法行政的先进典型，鼓舞士气，弘扬正气，为推进专项治理工作营造良好的氛围，有力地促进业务工作。
四、扎实工作，突出成效。
“两整治一改革”专项治理活动开展以来，分局严格按照市局党组的安排部署，紧紧围绕阶段工作重点，在宣传动员、风险排查、防控措施制定以及廉政承诺各环节扎实工作，突出成效，较好的完成了阶段性工作。
1、廉政风险点排查工作。一是按照廉政风险点排查的要求，通过“五种方法”即自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、部门存在或潜在的风险点及其表现形式。通过查找，分别查找出业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点49个。二是开展岗位风险评估。对照岗位职责，公众号逍遥文稿整理，对领导班子成员、执法队、国土所、科室岗位风险按照风险级别，从高到低设定A、B、C三个等级逐一进行风险评估、核准。通过风险评估，全局评定A级风险岗位16个，B级风险岗位11个，C级风险岗位29个。三是制定防控措施。通过召开部门会议，中层干部会议、局务会议，对排查出的风险点进行分析，研究风险防控措施，并制作填写《廉政风险和自我防控承诺表》，确保风险防控件件有措施。
2、加强社会监督。根据“两整治一改革”专项治理活动的需要，我局专门设置机关作风监督岗，公布了举报电话、设立了举报箱，自觉接受社会各界的监督检查。
3、根据此次专项治理工作重点，结合廉政风险排查阶段排
查情况，分局采取分散集中的方式，以科室、队、国土所为单位，召开自查自纠会议，查摆本部门廉政风险点;分析本部门管理方面可能存在的廉政风险问题;讨论整改措施。分局专项治理领导小组根据下设部门自查自纠报告，认真查摆全局廉政风险点，提出行之有效的整改措施，做倒立排查到位、措施到位。
4、根据综合风险点排查及重点岗位评估，逐一制定整改措施。一是严格执行廉政各项规定，建立完善的廉政学习教育长效机制。重点做好年度廉政教育计划的制定与落实;廉政文化氛围的营造(设置廉政宣传警示栏);以廉政为主题的实践活动。二是完善各项规章制度，形成以制度促规范的运行机制。重点做好制度的修订与完善;建立制度执行监督机制;建立重点岗位、人员廉政档案和廉政执行情况公示制度。三是建立定期岗位交流制度，杜绝“一岗独专”现象。四是进一步完善政务公开制度，括宽社会监督渠道，形成内外互动的监督机制。
各位领导。我局“两改一整”专项治理活动从执行情况看，取得了预期的效果，达到了推动廉政建设、机制创新的目的。下一步，我局将加强防控体系的补充与完善，巩固活动成果，继续推进“两整治一改革”专项治理活动各项目标任务的落实，不断推进分局反腐倡廉工作取得新的成绩。
篇三：生态环境局廉政风险点
办公室廉政风险点分析及防控措施一、部门职责负责文电、会务、机要、外事、档案等机关日常运转
工作；承担文秘、安全、保密、信访、政务公开、财务、固定资产管理、后勤等工作，承担市委、市政府和上级部门交办事项的督促落实（详见表一）
表一：职权目录一览表
序号职权名称
具体内容
法律依据
备注
《中华人民共和国国家行政机
机关日常运转负责文电、会务、机要等关公文处理办法》、《党政机关
1
工作
工作
公文处理工作条例》（中办发
〔2012〕14号）
2
后勤及接待后勤及接待
无
《中华人民共和国档案法》、《环
贯彻执行党和国家及上级
境保护档案管理办法》（国家环
档案部门有关档案工作法
境保护局第13号令）、《机关
规、方针、政策；建立健
文件材料归档范围和文书档案
3
档案管理立本局档案工作规章、制
保管期限规定》（国家档案局第
度。负责档案的接收、整
8号令）、《会计档案管理办法》
理、装订、保管、信息存
（财会字【1998】32号）、《广
储、销毁、提供利用
东省档案条例》
日常会计核算工作；按年
度编制各类财务计划、预
算，负责干部职工工资发
《中华人民共和国税法》、《中
放，税费代缴；按年度申
4日常财务工作
华人民共和国会计法》、《中华
请财政资金；保管财务票
人民共和国政府采购法》
据；管理会计档案；固定
资产管理；政府采购；审
计
1
序号
5678
职权名称
政务公开文秘外事
保密工作
具体内容
法律依据
备注
《中华人民共和国政府信息公
开条例》（国务院令第492号）、
公开我局在履行环境保护《环境信息公开办法（试行）》
职责过程中的信息
（原国家环境保护总局令第35
号）、《中山市政府信息公开规
定》（中府<2008>66号文）
负责我局综合性文字的组《中华人民共和国国家行政机
写、审核、把关工作。关公文处理办法》
负责出国证照的管理、因《关于进一步做好县处级以上
公证照的办理、及新增领导干部因私出国（境）管理工
（减）人员的备案（撤销作的意见》（粤组通【2006】
备案）等
10号）
做好涉密文件资料的保密《中华人民共和国保守国家秘
管理工作，确保不泄露国密法》、《中山市环保局保密工
家秘密
作汇编》
2
二、权力运行流程图及风险点分析（★为低风险等级，★★为中风险等级，★★★为高风险等级）（一）机关日常运转工作职权（不存在廉政风险点）
来文登记办公室拟办意见送呈领导签阅
分发
需部门办理的登记督办（信息提示办结时间）
不需办理的登记办结
否
是
是否按期完成
办结
3
（二）后勤及接待职权
受理任务拟定方案办公室负责人初审分管领导审核
否
是否通过审核
是
经办人执行方案★
*风险点：不按规定登记财物，私自侵吞公物，少报多拿，少报多分
4
（三）档案管理职权
5
（四）日常财务工作职权1.日常报销：
6
2.固定资产采购：
采购申报
主管领导审核财务审核★★财务负责人审核
限额内
限额外
*风险点：未按规定办理采购手续，直接指定供应商，为他人或自己谋取利益
经办人直接采购
办公设备采购
仪器采购
否撤回
否
协议供货
是否有预算
是
预算金额是否大于十万
是公开招标
办理采购手续
7
3.固定资产报废
账务处理
8
（五）依申请公开职权
9
（六）文秘职权(不存在廉政风险点)（七）外事职权（不存在廉政风险点）
10
（八）保密工作
11
三、廉政风险点分析（一）后勤及接待
1、经办人执行方案环节：不按规定登记财物，私自侵吞公物，少报多拿，少报多分（二）档案管理
1、整理档案环节：不按规定整理档案资料，泄密和擅自变更档案资料（三）日常报销
1、报销人持票报销环节：报销人单据不符合规定，也予以报销。
2、先额外报销环节：超出限额票据不移交局领导审核即进行财务结算。（四）固定资产采购
1、财务审核环节：未按规定办理采购手续，直接指定供应商，为他人或自己谋取利益。（五）固定资产报废
1、申请报废环节：虚假报废，侵吞资产。（六）依申请公开
1、办公室受理环节：私自收受申请人利益。（七）保密工作
1、机要文件的收发、传阅、保管等环节：可能出现丢失和泄密。
12
四、廉政风险等级及防控措施
表二：廉政风险等级目录及防控措施一览表
序号职权名称
关键环节
廉政风险表现形式
风险等级
具体责任人
防控措施
不按规定登
记财物，私自1后勤及接待经办人执侵吞公物，少★
行方案报多拿，少报
韦国棠刘英对
严格按要求做好登记、签领手续，加强管理
多分
严格执行党和国家及
不按规定整
上级档案部门有关档
理档案，泄密
档案管理人案工作法规、方针、
2
档案管理整理档案
★
和擅自变更
员
政策；档案管理员定
档案资料
期互相检查；档案必
须按要求借阅
单据不符合
规定；超出限日常报销额票据不移★★
交局领导审核
未按规定办
日常财务工3
作
理采购手续，直接指定供
政府采购
★★
应商，为他人
或自己谋取
利益固定资产虚假报废，侵
★报废吞资产
简钻友李慧然
1、对各部门大项目的开支，严格按照年初有预算、采购有计划、支付有审批、事后有档案的原则办理支付手续；2、涉及固体资产采购，按照市财政有关规定进行招投标；3、严格按照市环保局财务管理制度和公务卡使用规定办理报销手续，严格杜绝人情报销，多报少支，制做假帐，贪污、挪用等问题。
13
序号
45
职权名称
政务公开保密工作
关键环廉政风险表
节
现形式
办公室受私自收受申
理
请人利益
登记、保管、流转、丢失或泄密
办理
风险等级
★
★★
具体责任人
萧学谦缪瑞莲
防控措施
严格按照《中山市环保局政务信息公开制度》办理；严格执行责任追究制度。加强保密工作，完善机要文件保管登记工作。
五、相关制度1、《中山市环境保护局工作规则》（中环[2010]16号）2、《中山市环境保护局财务管理制度》3、《中山市环保局固定资产管理制度》4、《中山市环境保护局档案管理制度》5、《中山市环保局信息公开制度汇编》6、《中山市环保局保密工作汇编》附件：含制度、规定等相关材料
14
篇四：生态环境局廉政风险点
个人岗位廉政风险点防控表[环保执法廉政风险点及防范措施]为促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，树立良好的环保执法形象。近年来，我局在市环保局和市纪委的领导下，认真贯彻落实中央、市、区有关党风廉政建设精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，围绕全区环保工作重点，认真落实党风廉政建设工作，加强领导、注重教育、健全制度、强化监督，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为环保事业的推进提供了重要的保障。
一、环保执法过程中存在哪些廉政风险点
环保执法过程中行政责任越来越重大，面临的廉政风险也越大。一是政治问责风险。环保执法工作越来越受到人大、政府、媒体和社会公众的广泛监督。执法一旦不能做到依法办事，便会遭致投诉，甚至媒体曝光，相关人员由此受到责任追究。二是法律风险。环保执法要受各种法律实体的、程序的制约，不论是行为人“不彻底的作为”；还是行为人“不作为”；或是行为人“乱作为”，都可能受到纪律追究，并承担相应的行政责任、民事责任甚至刑事责任。三是经济风险。是指执法行为因过错的存在，组织和相关人员应当承担的经济损失。自《国家赔偿法》出台以后，各级行政管理机关及其工作人员因行政行为的过错，给行政相对人造成了经济损失的，都要承担相应的经济赔偿责任。
二、环保执法廉政风险点防范措施
（一）加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实
领导高度重视是抓好党风廉政建设工作的关键所在。党风廉政建设是党的执政能力建设和先进性建设的主要内容，是环保事业不断发展的重要
保证。近年来，局党组认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把反腐倡廉工作摆在重要日程，作为关系全局的大事来抓，纳入整体工作通盘考虑、统一部署，制定计划、精心组织，各科室积极予以配合，采取有效措施，认真抓好落实，有力的推动了廉政建设各项工作的深入开展。
（二）教育为先，深入开展党风廉政建设和主题实践等教育活动。加强执法人员思想及业务教育，筑牢思想防护墙，编织思想教育防护网，提高执法人员的自我保护意识和能力。努力在武装头脑、指导实践、廉洁从政、推动工作上取得成效。
1、强化廉政教育，在构筑思想防线上见成效。要充分发挥教育的基础性作用，进一步建立健全反腐倡廉宣传教育工作格局，改进教育方法，丰富教育内容，运用正反两方面的典型，切实加强广大党员干部理想信念教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规、国家法律法规教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步强化广大党员干部的廉政意识，打牢廉政建设的思想基础。
2、开展作风教育活动。每月在全局党员干部中组织开展作风教育活动，切实加强领导干部的作风建设，认真解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风存在的突出问题，有力的促进了我局党员干部作风的进一步好转。
3、突出抓好党风廉政建设和反腐败工作。坚持一条主线，做到两个结合，开展三项教育，将环保具体工作、阶段性任务，与落实党风廉政建设责任制相结合；开展法规道德教育、廉洁自律主题教育和警示教育；认真落实廉洁自律各项规定，积极开展效能监察，加强组织协调和监督检查，切实加强政行风建设。
（三）强化责任，严明奖惩。各单位领导在党风廉政建设和行风建设中，严格落实责任制，结合环境管理、环境执法等重点工作，坚持“谁主管、谁负责”原则，把目标任务层层分解细化，明确任务，落实责任。严肃惩处腐败，在建立惩治机制上见成效。严肃查处违纪违法案件，充分运用典型案例，开展好警示教育，使广大党员干部警钟常鸣，防微杜渐。引导其增强事业心和责任感，树立起责任风险意识，强化纪律意识、廉政意识，学好用好法律法规，严格依法办事，公平公正执法，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风。
（四）积极推行政务公开，优化发展环境
1、认真做好干部任用管理工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。同时，对党员发展、技术培训、职称评定和评先晋优等进行公示或公开，增强了干部管理工作的透明度。
2、严格依法办事，不徇私情。政务公开，将环保行政许可和行政执法的依据、程序、幅度公开主动接受社会各界监督。行政处罚不得随意降低处罚标准，要严格在法定幅度内行使自由裁量权，不得随意降低和人为提高处罚标准，绝不可将自由裁量权作为个人非法敛财的工具。进一步规范环境管理服务行为，优化经济发展环境和深入推进党风廉政工作的重点任务，精心组织，扎实做好各阶段工作。通过治理活动的开展，使干部职工的廉洁自律意识得到进一步增强，落实依法行政、优化发展环境相关制度的自觉性得到进一步提高。
3、推行政务公开，提高环保服务效能。对环保行政许可项目进行全面清理和公开，做到所有环保行政审批事项进入市行政服务大厅办理。通
过规范审批程序，落实审批责任，提高审批效率，基本实现了“一个窗口对外”、“一次性告知”、“一条龙服务”和“一站式办结”。
4、开展效能建设和民主评议。局党组及时制定下发了《关于开展民主评议环保政（行）风的实施意见》，通过召开座谈会、组织调查走访、向企业及服务对象发放调查问卷等形式，积极征求基层单位和社会群众对环保部门政（行）风建设的意见、建议，围绕改进作风、提高工作效率，完善制度、规范执法行为，加强管理、提高服务质量，严肃纪律、提高队伍素质等重点，进行认真整改，解决了一批群众关注的环境问题，促进了环保系统良好风气的形成和整体形象有所提升。
随着社会主义市场经济向纵深发展，执法廉政风险将长期存在。在此我们建议环保一线执法人员在日常执法工作中，首先要强化学习，努力提高自身政治思想修养和业务能力，树立勤政、廉政、执政为民的工作理念，坚决做到依法行政、公开、公平、公正执法，不断提高分析和解决实际问题能力，特别是处理突发事件的能力，实现既要依法行政，严厉查处违法违规行为；又要切实维护好环保部门的形象。
篇五：生态环境局廉政风险点
采购项目廉政风险点分析及防范措施一、主要职责采购项目、固定资产管理、监测数据管理。二、廉政风险点（一）采购项目1.风险隐患（1）采购过程中申报或询价过程中会出现技术要求串改、不按程序收件、无原因超时办理等风险隐患。（2）发招标公告或询价函过程中容易出现接受投标人宴请、贿赂等隐患。（3）签订合同过程中接受中标人贿赂，不严格审核合同等隐患。（4）付款过程中容易出现吃拿卡要、验收不合格项目擅自付款等隐患。2.防范措施（1）严格按提报内容申报，标书发布前必须经导审核；认真执行中心内逐级报批程序；明确具体办理时限，每周汇报工作进展，领导监督进程。（2）政府采购项目由代理机构抽取专家评审，询价项目由主管中心领导、主任组成评审小组，建立集体研究制度。（3）合同采用政府采购统一合同范本，投标文件等材料作为合同附件，并交由律师审核通过后，再逐级审批后盖
章。（4）已通过验收项目必须及时付款，主任、财务、领
导多级监管，每周汇报付款进度；付款必须提供验收小组已签字并盖章的验收单，报销凭证同时实行逐级签字审核流程；按要求对审核项目及时公开、公示。
（二）固定资产管理负责监测分析仪器等固定资产的台账建立与动态管理。1.风险隐患（1）固定资产入账及资产管理系统过程中易出现入账不及时；资产信息不够准确详实；保管人员不明确等隐患。（2）建立固定资产档案过程中易出现未建立或存档材料不全等隐患。（3）固定资产日常管理过程中易出现资产调拨未按规定权限审批，使用管理不当，导致资产管理混乱，甚至流失、损坏等隐患。（4）固定资产处置过程中易出现擅自处理，导致资产流失等隐患。2.防范措施（1）严格按固定资产管理办法和财务制度要求及时履行入账手续同时录入资产系统，必须经各级领导审核；按照合同准确填报资产信息，并逐级复核；明确使用科室和使用人，并签字确认。（2）严格履行固定资产验收程序，使用科室、管理科
室一同参与审核存档材料并签字确认；档案移交档案室，档案员检查合格后留存并办理移交手续。
（3）严格执行固定资产管理办法；定期盘点资产情况；发现问题及时整改。
（4）严格执行固定资产管理办法，严格执行固定资产处置手续，多级审批；使用人、使用科室、管理科室、财务室共同参与资产处置，互相监督；发现问题及时整改。
（三）监测数据泄露1.风险隐患存在监测数据泄露，未严格履行审批手续，擅自对外公开；不符合生态环境部发布的对外信息发布名录，擅自对外公开等隐患。2.防范措施认真执行内部逐级审批程序。
流程图1
采购项目廉政风险分析与防范流程图
提交采购申请和技术要求
领导审批
风险点
主要表现：1.技术要求串改。2.不按程序收件。
3.无原因超时办理
防范措施：1.严格按提报内容申报，标书发布前必须经主任和主管领导审核。2.认真执行内逐级报批程序。3.明确具体办理时限，每周汇报工作进展，主任和主管领导监督进程。
申报或询价
发招标公告或询价函专家评审发布结果公告
签订合同
验收付款
风险点风险点风险点
主要表现：接受投标人宴请、贿赂。
主要表现：接受中标人贿赂，不严格审核合同。
主要表现：1.吃拿卡要。2.验收不合格项目擅自付款。
防范措施：政府采购项目由代理机构抽取专家评审，询价项目由中心领导和科室主任组成评审小组，建立集体研究制度。
防范措施：合同采用政府采购统一合同范本，投标文件等材料作为合同附件，并交由律师审核通过后，再逐级审批后盖章。
防范措施：1.已通过验收项目必须及时付款，主任、财务、领导多级监管，每周汇报付款进度。2.付款必须提供验收小组已签字并盖章的验收单，报销凭证同时实行逐级签字审核流程。
3.按要求对审核项目及时公开、公示。
4
流程图2
固定资产管理廉政风险分析与防范流程图
固定资产入账及资产管理系统
风险点
主要表现：4.入账不及时。
5.资产信息不够准确
详实。
6.保管人员不明确。
防范措施：4.严格按固定资产管理办法和财务制度要求及时履行入账手续同时录入资产系统，必须经各级领导审核。5.按照合同准确填报资产信息，并逐级复核。6.明确使用科室和使用人，并签字确认。
建立固定资产档案
固定资产日常管理签订合同
固定资产处置
风险点风险点风险点
主要表现：未建立或存档材料不全。
主要表现：资产调拨未按规定权限审批，使用管理不当，导致资产管理混乱，甚至流失、损坏等。
主要表现：擅自处理，导致资产流失。
防范措施：1.严格履行固定资产验收程序，使用科室、管理科室一同参与审核存档材料并签字确认。2.档案移交档案室，档案员检查合格后留存并办理移交手续。
防范措施：1.严格执行固定资产管理办法。2.定期盘点资产情况。3.发现问题及时整改。
防范措施：1.严格执行固定资产管理办法，严格执行固定资产处置手续，多级审批。2.使用人、使用科室、管理科室、财务室共同参与资产处置，互相监督。3.发现问题及时整改。
5
流程图3
监测数据泄露廉政风险分析与防范流程图
数据泄露
主要表现：7.未严格履行审批手风险点续，擅自对外公开；8.不符合生态环境部发布的对外信息发布名录，擅自对外公开。
防范措施：认真执行内逐级审批程序。
6
篇六：生态环境局廉政风险点
市林业局职责1、宣传贯彻执行党和国家的林业法律、法规、规章和方针、政策，管理、指导、协调、检查和监督全市林业工作；受委托起草市级有关林业和森林资源保护的规范性文件，经批准后组织实施；编制全市中长期林业发展总体规划，林业生态环境建设规划和年度计划，并组织实施；依照有关规定制定发展、保护和合理利用森林资源的技术标准、规程、规范和办法；审核、编报全市重点林业建设项目；监督林业行政执法活动和负责林业行政复议工作；指导全市林业队伍建设。
2、组织、指导全市绿化造林和全民义务植树工作；组织、指导、监督全市生态公益林建设和管理，协调、监督钱江源生态环境保护建设，组织指导封山育林、封山护林、退耕还林；组织指导以植树种草等生物措施防治水土流失和防沙治沙工作；管理、指导、监督全市林木种子种苗生产经营；指导国有林场、苗圃、乡村林场、森林公园的规划、建设和管理；指导乡镇林业工作站的建设和管理。
3、研究制订全市林业产业发展规划、年度计划，指导各类商品林及各类基地和林业工程项目的建设和管理；指导全市发展效益林业，推进林业产业化体系建设；对木材生产、林产化工、竹木交易市场、花卉、职林业种子种苗等产业进行行业管理；组织开展林业宣传和对外合作交流。责
4、组织、指导、监督全市森林资源、林地权属、森林采伐限额、竹木加工经营、竹木及产品运输、陆生野生动物、木本植物保护的管理工作；组织指导自然保护区建设和管理；组织指导森林病虫害防治、森林植物检疫和县际山林纠纷调处。
5、管理、指导全市森林公安工作和队伍建设；指导、协调、监督、查处乱砍滥伐森林、乱捕滥猎野生动物、乱占滥用林地、违法加工经营木（竹）材及产品和陆生野生动物等违法犯罪案件；指导、协调、监督全市森林防火，组织协调重大森林火灾案件的查处、重大森林火灾的扑救。
6、组织指导全市林业科学研究、林业技术推广、科技教育和林技人员培训；承担国家、省级重大林业科技试验、示范、应用推广等任务；承担市农技110涉及林业技术的咨询、指导和服务工作。
7、严格执行党风廉政建设责任制，全面贯彻落实上级党委、政府及纪检监察组织对反腐倡廉建设工作的决策和部署，负责本单位职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。
8、承办市政府交办的其他事项。
市林业局廉政风险点及防控措施
一级风险
1、在人事管理、干部选拔任用、考核、评先等方面，不坚持公开、
公正、公平原则，造成决策失误；不深入基层调查，偏听偏信，造成失
察失误；泄露相关信息，造成不良影响。
2、不认真执行年初的财经预算，导致开支不合理，影响工作正常运
转。大额资金的使用未经集体讨论，导致资金使用不当，造成严重的后
果。
3、违规收费，预算外收入不按规定进财政账户，私设小金库。误用、
挪用专项资金，违规挤占项目资金等，造成严重的后果。
4、因违反工程公开招投标或政府采购的相关规定采购物品，不按实
际需要进行分配，管理不到位造成固定资产丢失或者损坏，处置不合规
导致固定资产的流失，管理不严格造成罚没物品丢失或损坏等，造成严
重的后果。
5、未尽到管理职责，发生砍滥伐森林、乱捕滥猎野生动物或重大森廉
林火灾案件，造成严重后果。政
二级风险风
1、局党委和班子成员不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履险
行不到位，管理不严，监督不到位，造成单位或干部个人出现严重违法
违纪问题。
2、行政许可、行政审批过程中，违反法律、法规和廉洁自律及其它
规定，引起申请人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及发生不廉洁行为，
引起严重后果。
3、行政执法或依法监督检查过程中，发生违反法定程序、滥用自由
裁量权、以情代法、包庇纵容违法行为或发生不廉洁行为，造成严重后
果。
4、公务接待、会议安排中不厉行节约，铺张浪费严重。
三级风险
1、违反公车管理使用制度，发生公车私用、私驾公车等问题。
2、抓效能和作风建设不够，发生工作人员服务态度差、工作散漫、
工作效率低或违反有关纪律等问题。
3、违反规定，发生有关党务、政务事项未及时公开的情况。
1、切实加强党风廉政建设，加强局班子思想建设和队伍建设，加强
内部制度建设，严格决策程序和办事程序，实行民主决策和政务公开，
防范堵塞漏洞，预防腐败行为发生。
防
2、规范人事管理行为，落实广泛征求意见、民主集中和议事决策等
控
各项制度，凡涉及干部人事调整，均须按程序和权限集体研究决定，干
措
部的调整、提拔、任用，按照民主推荐、能力政绩考核、讨论决定等程
施
序确定考察对象，过程全部公开、及时公示。
3、规范重大事项议事规则行为要针对议事形式、议事范围、议事程
序、决定的执行等，将其作为制度执行检查的重点内容进行督促检查，
进一步提高领导班子议事决策的民主化、科学化和规范化水平，防范问
责风险。4、范财务管理和行政收费行为要针对收入管理、支出管理、票据管
理、资产管理、私设“小金库”、行政性收费等易发风险，落实规范收费、民主理财制度，严把财务收支管理关口。制订和完善《财务管理制度》、《票据管理办法》，确保票据合法、使用规范、帐目清楚、手续齐全。
5、规范重大项目行为要针对物品采购、工程招投标、工程建设等易发风险，抓好购买、使用、处置三个环节，加强重大项目管理，落实工程项目、大宗材料、物质、设备采购制度。
6、一般办公用品、车辆管理及公务接待实行集中定点制度，实行购、管分离，防止出现以权谋私现象。
7、健全和完善规章制度，加强监管力度，制定林业行政权力流程，加强办事公开，明确岗位职责，细化工作流程。
我局将严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实反腐倡廉建设廉
各项制度规定，加强惩治和预防腐败体系和廉政风险防控机制建设，严政
肃查处违法违纪违规行为，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。承
以上承诺，敬请广大干部群众监督。诺
承诺单位负责人：
内设机构名称
职责
市林业局内设机构职责
办公室
1、协助局领导组织、协调机关日常工作，制定和监督执行局机关及下属单位的各项规章制度；负责文电、档案、会务、机要等机关日常工作；承担宣传、信息、督查、信访、保卫、保密、财务、后勤、接待、国有资产管理、政府采购工作；承担局机关及下属单位的机构编制、干部人事与社会保险以及离退休人员的管理服务工作；指导并组织实施林业行业人员业务培训、职称评定、人才队伍建设等相关工作；指导林业信息化建设工作。
2、严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级党组织及本单位党风廉政建设的部署安排，负责以上职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。
内设机构名称
廉政风险
防控措施廉政承诺
市林业局内设机构廉政风险点及防控措施
办公室
一级风险：1、制度缺失或监督管理不到位，发生财务人员利用职务便利，侵
吞、窃取、骗取或者以其它方法非法占有公共财物，以及对所经管财产的贪污、挪用公款的案件。
2、财务管理中违反相关法律法规或相关制度规定，发生违规收费，误用、挪用专项资金，不合理开支等，造成严重的后果。
3、财务管理中，在印鉴、支票、票据管理或审核、报销、资金支付及管理方面，违反财经纪律。
4、固定资产购置、管理、核销过程中，监督管理不到位，导致固定资产的流失，造成严重的后果。
二级风险：1、利用职权收受下属单位或相关利害关系人赠送的礼品、礼金、购物卡等。2、在干部人事管理、职称评定等相关工作中违反规定，造成不良影响。3、档案、保密管理不严，造成不良影响。4、收受相关人员好处或照顾人情，私盖公章、出具虚假证明，造成违法违纪问题。三级风险：1、办公用品采购、公务接待、会务安排、公车使用维修等过程中，不厉节约，铺张浪费。2、公车使用未严格管理，发生公车私用行为。3、其他后勤保障中，违反廉洁自律等有关规定。1、加强《廉政准则》学习，提高廉洁从政，筑牢拒腐防变防线，正确行使手中职权。2、制定并不断完善财务管理、人事管理、公章使用、保密工作等方面的规章制度，确保以制度管理。3、在物品及服务的采购中，严格遵守招投标、重大事项集体决策等制度。4、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，做好分工，责任到人，切实加强对处室工作人员的教育管理监督。5、自觉接受局党委、纪检组和干部群众的监督。本处室将认真履行岗位职责，针对存在的廉政风险，严格落实防控措施，切实抓好党风廉政建设，严格按制度办事，不以权谋私，自觉接受监督，做到拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺处室负责人：
市林业局内设机构职责
内设机构名称
职责
政策法规处
1、负责林业法制建设，组织草拟全市有关林业规范性文件；负责林业行政执法监督，协调行政执法中的重大问题；组织指导林业普法宣传教育和依法治林工作，承担林业行政应诉、行政复议和听证相关工作；承办林业行政许可工作；组织指导林业改革工作；指导监督集体林权制度改革方针政策的落实；组织拟订深化集体林权制度改革政策措施并指导实施；指导农村林地林木承包经营、流转及林权管理；指导监督山林纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁；承担市山林纠纷调处领导小组的具体工作。
2、严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级党组织及本单位党风廉政建设的部署安排，负责以上职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。
内设机构名称
廉政风险
市林业局内设机构廉政风险点及防控措施
政策法规处
一级风险：1、在行政执法监督、复核审查、行政复议等工作中，出现徇私舞弊或其他渎职、失职行为，造成严重后果。2、处室工作人员用公款报销或者支付应由个人负担的费用。二级风险：1、负责拟定的林业规范性文件存在明显失误，造成不良影响。2、行政复议未及时受理或未及时提出复议意见，行政执法监督未及时督促行政不当和行政不作为，造成不良影响。3、在山林纠纷调处过程中，不作为、乱作为、慢作为，造成效能问责或行政复议、行政诉讼。4、处室工作人员在执行公务或服务企业过程中，接受、索要礼品、礼金、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。5、在办理行政执法证件时，对不符合条件的人员给予上报申领执法证，造成严重后果。三级风险：1、服务态度差，工作效率低，或在工作中故意刁难、卡要服务对象。2、处室领导“一岗双职”落实不到位，教育、监管不力，工作人员出现不廉洁行为。
1、严格执行党风廉政建设和反腐倡廉的各项规定，依法依规办事。
2、明确岗位职责，细化工作流程，修改、完善各项管理制度，强化
各项规章制度的落实，以制度约束人。
防
3、加强廉政和风险教育，开展岗位教育、示范教育和警示教育，增
控
强法纪意识、责任意识和廉政意识，坚持原则，客观公正，秉公执法。
措
4、树立全心全意为民服务的观念，工作深入细致，实事求是，实行
施
办事公开，主动接受群众监督。
5、加强学习，提高干部职工的业务素质。
6、落实好领导干部“一岗双责”，经常开展廉政提醒、诫勉谈话，
加强平时监督管理。
加强学习教育，提高防腐意识；认真履行处室职责，坚持依法办事，廉
做到“公平、公正、公开”；严格遵守党风廉政建设和反腐败的各项规定政
要求，落实防控措施，主动接受广大干部群众监督，切实做到拒腐防变，承
勤政廉政。诺
承诺处室负责人：
内设机构名称
职责
市林业局内设机构职责
产业处（招商办）
1、负责制定全市及市本级林业二、三产业发展规划和重点项目规划；负责竹木加工经营的审核审批及行业管理；协调、指导全市森林公园管理和森林旅游业的发展；负责林业二、三产业发展统计；负责协调全市林业对外交流合作、招商引资等工作。
2、严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级党组织及本单位党风廉政建设的部署安排，负责以上职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。
市林业局内设机构廉政风险点及防控措施
内设机构名称
廉政风险
防控措施
廉政承诺
产业处（招商办）
一级风险：1、处室工作人员用公款报销或者支付应由个人负担的费用。二级风险：1、处室工作人员在服务企业过程中，接受、索要礼品、礼金、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。2、处室工作人员利用职权在被监管企业参股入股或者以理财等方式参与经营活动，或在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，从事有偿中介活动。三级风险：1、处室领导“一岗双职”落实不到位，教育、监管不力，工作人员出现不廉洁行为。2、在服务企业过程中，主要是企业项目工作方面，出现不作为、慢作为。1、严格执行党风廉政建设和反腐倡廉的各项规定，依法依规办事。2、明确岗位职责，细化工作流程，修改、完善各项管理制度，强化各项规章制度的落实，以制度约束人。3、加强廉政和风险教育，开展岗位教育、示范教育和警示教育，增强法纪意识、责任意识和廉政意识，坚持原则，客观公正，秉公执法。4、树立全心全意为民服务的观念，工作深入细致，实事求是，实行办事公开，主动接受群众监督。5、加强学习，提高干部职工的业务素质。6、落实好领导干部“一岗双责”，经常开展廉政提醒、诫勉谈话，加强平时监督管理。加强学习教育，提高防腐意识；认真履行处室职责，坚持依法办事，做到“公平、公正、公开”；严格遵守党风廉政建设和反腐败的各项规定要求，落实防控措施，主动接受广大干部群众监督，切实做到拒腐防变，勤政廉政。承诺处室负责人：
内设机构名称
职责
市林业局内设机构职责
营林处
制定绿化造林的有关规划、计划并监督执行；组织指导并监督全市生态公益林建设和管理；组织开展并指导全市封山育林、封山护林工作；指导各类商品林（用材林、经济林、竹林、薪炭林、药用林、原料林）的营造及培育管理；宏观管理和指导国有林场、乡村林场建设；负责编报全市绿化造林计划；掌握营林生产动态，定期定时上报全市营林生产进度；严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级党组织及本单位党风廉政建设的部署安排，负责以上职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。
内设机构名称
廉政风险
防控措施
廉政承诺
市林业局内设机构廉政风险点及防控措施
营林处
一级风险：1、处室工作人员用公款报销或者支付应由个人负担的费用。2、在项目验收和造林验收过程中，收受他人送的财物。二级风险：1、项目资金安排、发放监管工作不到位，出现群众集体上访，造成严重社会影响。2、与各县（市、区）林业局、林场的业务接触过程中，收受礼金、礼品或接受晏请。3、在营林生产工作中，造林技术指导不及时到位，造成营林生产不合要求。三级风险：1、工作落实不到位，责任心不强，造成效能问责。2、在服务企业过程中，主要是企业项目工作方面不作为、乱作为、慢作为行为。1、办事公开，加强权力监督，明确岗位职责，细化工作流程，督促落实人、财、物管理等方面的监督管理制度。2、在项目申报、项目安排过程中，秉承公开、公平的原则；在项目资金安排、发放过程中，按照有关程序，依法发放；在项目验收和造林验收过程中，实事求是，不弄虚作假；3、加强业务学习，在营林生产工作中，避免由于技术人员业务不精、工作能力不强、责任心不强，造成营林生产不合要求的风险；4、在营林生产计划安排和实施过程中，不收受礼物、谋取私利，公开实施。5、加强林业服务，杜绝不作为、乱作为、慢作为行为。不接受与行使职务有关的单位和个人的礼金和有价证券。不接受与行使职务有关的单位和个人提供的各种奖励和赞助。不接受可能影响公正执行公务的礼物、馈赠。不索取管理、服务对象的钱物。严格遵守保密纪律。
承诺处室负责人：
内设机构名称
职责
市林业局内设机构职责
行政审批处
1、负责森林资源保护和管理，野生动植物保护和管理，湿地保护与管理，木材运输和流通管理，林业行政许可及审批、审核，森林资源监测，采伐管理，古树名木保护和管理，自然保护小区保护和管理。
2、严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级党组织及本单位党风廉政建设的部署安排，负责以上职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。
内设机构名称
廉政风险
防控措施廉政承诺
市林业局内设机构廉政风险点及防控措施
行政审批处
一级风险：1、行政审批过程中，工作人员违反法律法规或廉洁自律相关规定，出现徇私舞弊或其他渎职、失职行为，违规审批，引起严重后果。2、行政执法办案或依法监督检查过程中，执法办案人员违反法律、法规和廉洁自律等其它规定，徇私枉法、滥用职权，导致侵犯当事人权益，引起申诉、复议。3、未尽到管理职责，发生重大乱砍滥伐森林、乱捕滥猎野生动物，造成严重后果。二级风险：1、在涉林企业经营管理工作中，在利用职务之便，接受吃请或收受好处，导致为违法经营提供便利的风险。2、在名木古树管理中，由于管理不到位，制止不力，导致名木古树毁损的风险。3、在林地征占用中，由于工作粗心、责任心不强，导致设计错误的风险。4、行政许可办理中，收受礼金、礼品或接受晏请。三级风险：1、工作落实不到位，责任心不强，造成效能问责；2、在服务企业过程中，工作态度不好或工作存在慢作为行为。1、加强理论和业务学习，不断提高自身的思想道德水平和拒腐防变能力，提高业务水平，强化遵纪守法意识，筑牢思想防线；2、依法办案，坚持公开、公平、公正办事，防止工作失误；3、健全和完善规章制度，加强监督；4、发扬民主，集体讨论；5、加强个人廉政修养，提高廉洁自律，拒绝接受宴请。通过廉政风险防控机制建设，进一步强化自身风险防控意识，做到依法行政，廉洁从政。确保本单位不发生违法、违纪与不廉洁行为。
承诺处室负责人：
内设机构名称
职责
市林业局内设机构职责
森林公安局
1、负责制定森林公安工作的规章制度并组织贯彻执行；负责、指导全市森林公安工作和队伍管理建设工作；负责森林公安协管干部任免、调动、奖惩及民警吸收、警衔评升等有关考察、政审和审核负责督促和查处破坏森林资源和重点保护陆生野生动物、珍稀植物资源的重特大案件；负责指导监督全市林区治安业务建设。
2、严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级党组织及本单位党风廉政建设的部署安排，负责以上职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。
内设机构名称
廉政风险
防控措施
廉政承诺
市林业局内设机构廉政风险点及防控措施
森林公安局
一级风险：1、在林业执法办案过程中，发生收受好处、徇私枉法、刑讯逼供、暴力取证、侵犯当事人申辩权、辩护权、申诉权等行为。2、在查处破坏森林和野生动物资源行政案件中，处罚自由裁量权大，滥用职权或在执法办案中，以罚代刑、刑事案件不移送。3、未尽到管理职责，发生砍滥伐森林、乱捕滥猎野生动物案件，造成严重后果。二级风险：1、在涉林企业经营管理工作中，在利用职务之便，接受吃请或收受好处，导致为违法经营提供便利的风险。2、在信访维稳工作中，在苗头性阶段的调处、特殊时段的稳控方面违反机关效能建设风险。3、在执法办案中，接受报警、求助、投诉方面不作为、乱作为、慢作为等违反机关效能建设的行为。三级风险：1、工作落实不到位，责任心不强，造成效能问责。2、在服务企业过程中，工作态度不好或工作存在慢作为行为。3、在日常工作和生活中，主要是作风方面，发生违反“五条禁令”的行为。1、常抓思想政治学习，定期组织廉政教育，制定并落实有效的防腐措施，提高全体民警拒腐防变的能力。2、严格执行《林业行政执法程序规定》，做到警务公开，遵章办事，依法行政。3、严格执法检查或执法监督，加强对基层办案的业务指导。4、坚持执法为民的理念，严格按照法律程序办事，办案坚持严格、公正、文明，以事实为根据、以法律为准绳的原则。5、以高度责任心，切实加强信访、维稳工作；6、严格遵守公安部“五条禁令”；7、加强警车管理，杜绝公车私用、违规修理等现象发生。通过廉政风险防控机制建设，进一步强化自身风险防控意识，做到依法行政，廉洁从政。确保本单位不发生违法、违纪与不廉洁行为。
承诺处室负责人：
机构名称
职责
派驻市林业局机构职责
驻市林业局纪检组监察室
1、市纪委、监察局派驻机构，其主要职责为：监督检查市林业局及直属单位贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守和执行国家法律法规、党内法规和上级党委政府决定、命令的情况；监督检查市林业局领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况；协助驻市林业局领导班子组织协调市林业局及直属单位的党风廉政建设和反腐败工作；配合市纪委、市林业局对市林业局机关及直属单位的党员干部进行党风党纪教育，大力推进廉政文化建设；受理职责范围内的投诉、控告、检举，对重要信访件进行调查核实，提出处理意见；按照职责权限规定立案调查处理有关违规违纪案件；受理党员和监察对象不服党纪政纪处分的申诉以及法律、行政法规规定的其它由纪检监察部门受理的申诉；履行党内法规、法律法规规定的其他职责，完成市纪委、市监察局交办的其他任务。
2、严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级党组织及本单位党风廉政建设的部署安排，负责以上职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。
机构名称
廉政风险
防控措施
廉政承诺
派驻市林业局机构廉政风险点及防控措施
驻市林业局纪检组监察室
一级风险：在干部选拔任用、资金使用管理、重大工程项目和政府采购和固定资产管理工作中，不履行、不正确履行监督职责，致使发生严重违纪违法问题，造成严重后果。二级风险：1、对职责范围内的信访、投诉、控告、检举或申诉调查处理不及时或处理结果不公，造成不良影响。2、对驻在部门发生严重违纪违法问题隐瞒不报、压案不查，或泄露案件查办信息或办人情案、关系案。3、利用职权和职务上的影响，为本人、亲属或朋友谋取利益。4、履职过程中，接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。三级风险：1、对不正之风发现后不制止、不报告、不查处。2、工作效率低下，对市纪委监察局部署的工作落实不力，造成不良影响。1、强化责任意识，认真履行监督工作职责，实事求是，不徇私情，秉公办事。2、加强对干部职工的教育、监督和管理，严格要求。3、严格执行处理信访举报和查办案件工作有关规定和程序，有案必查、违纪必究，增强纪律的严肃性。4、兼顾好纪委与本单位工作任务的关系，发挥组织协调作用，重大问题处理，及时报告。5、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。6、加强自身能力建设，提高服务质量和办事效率，主动接受群众监督。
协助党委抓好反腐倡廉各项工作，切实加强对党员干部的教育、管理和监督。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律，依法依纪开展工作。认真履行职责，严格落实防控措施，拒腐防变，做到勤政廉政。
承诺派驻机构负责人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准
所需知识能力
市林业局职位说明书
局党委书记、局长
1、主持局全面工作，负责协调、处理全市林业方面全局性重大事务；2、负责局机关人事、财务管理工作；3、负责行政审批、森林资源与野生动植物保护、森林防疫、森林公安、森林消防办工作；4、负责局班子和队伍廉政建设全面工作；5、完成市委、市政府交办的其它工作。1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及市委、市政府的决议、决定；2、贯彻执行民主集中制原则，带好班子建好队伍，对局党风廉政建设和反腐败工作负总责；3、组织领导依法开展林业各项工作，对全市林业及其生态建设、绿化造林、森林城市创建和创建后管理工作、林政管理、森林防火、森林公安、森林有害生物防治和检疫、山林纠纷调处、森林与野生动植物资源保护、林业产业发展、林业改革、林业科技推广方面等进行管理、指导、协调、检查；4、对本单位财务进行综合管理；5、组织领导完成市委市政府交办的各项中心工作；6、组织领导完成省林业厅和市委市政府赋予的其他工作任务。1、正确执行党和国家及省市有关方针、政策、法律、法规，确保全局工作有条不紊、政令畅通；2、认真落实党风廉政建设责任制，坚持民主集中制，带头履行“一岗双责”，严格遵守《廉政准则》，率先垂范；3、严格遵守各项财经法纪规定，加强预算外收支管理，认真执行财务制度，坚持原则，秉公办事；4、工作思路清晰，措施得力，组织协调有力，全面高效完成各项工作任务；5、注重研究，发奋进取，不断创新林业工作；6、抓好林业队伍建设和行业作风建设，干部队伍依法行政，勤政廉洁，务实高效。
1、思想政治素质好，群众公认度高，符合《干部选拔任用条例》规定条件；
2、具有大专以上上学历；3、有较好的政治、经济、社会、法律、行政管理等相关知识，具有较高的政治理论水平和业务政策水平；4、熟悉机关工作程序和管理方法；5、组织协调能力和行政管理能力强，具有领导全面工作能力水平。
职位名称
廉政风险
防控措施
市林业局职位廉政风险点及防控措施
局党委书记、局长
一级风险：1、在干部提拔、人事调整、职工录用中，违反组织人事纪律，收受提拔（调整、录用）对象送的财物。2、违反民主集中制原则，“三重一大”事项不经集体研究决定，个人决策失误造成严重后果。3、利用职权，违反财务管理规定，挪用公款、私设“小金库”或将个人费用拿到局财务或下属单位报销。4、对本系统发现的严重违法乱纪行为隐瞒不报、压案不办，或干扰、妨碍执纪执法机关对违纪违法问题的查处。5、履行涉林案件审批职责时，滥用自由裁量权，降低处罚标准或以罚代刑。二级风险：1、不认真履行“一岗双责”，监督、管理不到位，造成干部个人出现严重违法违纪问题。2、在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，从事有偿中介活动；3、违反廉洁从政规定，利用职权为家人、亲友和身边工作人员谋取利益。4、违反廉洁自律规定，公务活动中收受业务单位或个人送的礼金、礼品、礼券或接受晏请和高档消费；利用婚丧喜庆，接受被监管单位、人员赠送的礼金。三级风险：1、违反公车管理使用制度，公车私用或私驾公车。2、违反“四条禁令”和机关效能建设有关规定。1、自觉加强政治理论学习，加强党性修养，筑牢思想道德防线。2、严格遵守廉政准则各项规定，率先垂范，遵纪守法，主动接受监督。3、切实履行职责，建立和完善规章制度，加强队伍建设，严防各种违法违纪行为发生。4、严格遵守民主集中制原则，三重一大事项集体讨论做出决定，不断提高科学决策、民主决策的能力和水平，坚决杜绝选人用人上的不正之风。5、加强财务管理和监督，加强国有物资管理，杜绝侵占集体利益现象，防止国有资产流失。6、组织领导好局党务公开、政务公开，支持和配合驻局纪检组监察室履行职责。7、严格遵守公务用车使用管理有关规定。
现任该职位人员承诺
本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。
以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书
局党委委员、副局长
1、协助局长工作；2、负责营林、绿化、生态建设和森林城市创建管理3、负责全市林业科技推广和国有林场、基层站所建设管理；4、对分管联系的营林科技处（绿化办）、种苗站、林业技术推广站和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任。协助党委书记、局长组织领导下列工作：1、编制全市林业及其生态建设中长期规划、年度生产计划并组织实施；2、组织、协调、指导和监督全市植树造林、封山育林工作；3、参与拟订林业及其生态建设经济调节政策，参与组织、指导林业及其生态建设的生态补偿制度的建立和实施；4、承担市绿化委员会日常工作，负责省级、国家级森林城市创建和创建后管理工作；5、指导林业科技、林木种子种苗的管理工作；6、组织、协调、指导和监督全市湿地保护工作；指导国有林场（苗圃）、森林公园及林业工作站、集体林场的建设和管理；7、履行党风廉政建设“一岗双职”职能，抓好分管范围的廉政建设工作。1、正确执行党和国家及省市有关方针、政策、法律、法规，确保全局工作有条不紊、政令畅通；2、认真落实党风廉政建设责任制，坚持民主集中制，带头履行“一岗双责”，严格遵守《廉政准则》，率先垂范；3、工作思路清晰，措施得力，组织协调有力，全面高效完成各项工作任务；4、注重研究，发奋进取，协助主要领导不断创新林业工作；5、抓好林业队伍建设和行业作风建设，干部队伍依法行政，勤政廉洁，务实高效。1、符合《干部选拔任用条例》规定条件，具有大专以上文化程度；2、具有较高的政治素养和政策理论水平，熟悉党和国家的方针政策与法律法规；3、具有较高的领导、组织协调能力和较强的语言表达能力。4、具有一定的业务素质，熟悉分管业务知识；5、具有较高的综合分析和解决问题的能力；
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施局党委委员、副局长
一级风险：1、分管营林工作、国土绿化、生态建设、林业科技和国有林场、基层站所建设工作中，潜在国有资产流失的失、渎职和违反廉洁自律风险；2、利用职权，违反财务管理规定将个人费用拿到局财务或下属单位报销。二级风险：1、在党风廉政建设工作中，履行“一岗双责”不到位，放松对分管工作和下属干部职工的管理，下属单位或干部出现严重违纪违法问题。2、在公务活动中违反党风廉政相关规定，接受礼品、有价证券、馈赠等。3、违反廉政若准则规定，利用职权为自己和家人、亲友谋取私利，造成不良后果。三级风险：日常工作生活中，违反“四条禁令”和机关效能建设有关规定。1、加强自身政治理论学习，坚定理想信念，积极主动参加各项教育，提高职业道德水平和廉政风险防范意识；2、自觉遵守政治纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，用党纪国法约束自己，发挥表率作用，同时加强对干部职工的管理，提高遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；3、主动接受监督，在党委、纪委的监督之下正确行使职权，严守纪律，严格执行党风廉政建设、党员干部队伍建设的各项规定；4、遵守权力制衡的各项规定，坚持公开、公平、公正办事，防止工作失误；5、加强对分管单位的管理，严防下属单位违法、违纪等不廉洁行为的发生。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书局党委委员、副局长
1、协助局长工作；2、负责政策法规、林业产业发展、招商引资工作；3、对分管联系的法规与产业处、产业办公室和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任。1、拟订全市及本级林业产业发展规划，指导全市林业产业发展工作；2、推进林业改革，维护农民经营林业合法权益；3、组织指导全市林业标准化、林业技术监督、可食林产品质量安全生产环节监督的有关工作；4、审核、编报全市林业建设项目；5、组织林业行政执法活动监督和负责林业行政复议工作；6、拟订集体林权制度、国有林场等重大林业改革意见并指导监督实施；7、管理林产品加工经营行业，开展服务林工企业活动；8协调全市林业对外交流合作、招商引资工作。1、认真履行职责，正确执行上级方针、政策和有关文件规定；2、按时完成上级和局里下达的各项目标任务；3、积极研究问题，当好局长参谋，工作思路清晰、措施得力；4、加强监督检查，确保依法行政；5、树立公仆意识，为林企、林农做等好服务。6、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，履行好党风廉政建设“一岗双职”的职能，廉洁从政。1、符合《干部选拔任用条例》规定条件，具有大专以上文化程度；2、具有较高的政治素养和政策理论水平，熟悉党和国家的方针政策与法律法规；3、具有较高的领导、组织协调能力和较强的语言表达能力。4、具有一定的业务素质，熟悉分管业务知识；5、具有较高的综合分析和解决问题的能力；
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施局党委委员、副局长
一级风险：1、利用职权，违反财务管理规定将个人费用拿到局财务或下属单位报销；2、在分管行政复议、山林纠纷调处工作中，潜在徇私枉法、滥用职权、收受贿赂风险。二级风险：1、放松政治学习，要求自己不严格，工作没有进取，未能认真完成党委分工的工作。2、履行“一岗双责”不到位，放松对分管部门负责人的教育和管理，分管的干部职工发生严重违纪违法行为。3、违反法律和纪律规定，利用职权为自己和家人、亲友谋取私利，造成不良后果；4、接受吃请、礼品，不秉公办事。三级风险：1、违反公车管理规定，公车私用。2、日常工作生活中，在违反“四条禁令”和机关效能建设有关规定。1、加强政治现论学习，牢记宗旨，坚实信念，自觉加强党性修养，筑牢思想道德防线；2认真履行一岗双责职责，切实加强思想政治建设、作风纪律建设和工作制度建设，加强管理；3、以身作则，严于律己，严格遵守廉洁自律各项规章制度，严格办事程序，严肃工作纪律，秉公办事，按程序办事，认真开展批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督；4、加强对分管单位的管理，严防下属单位违法、违纪等不廉洁行为的发生。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书局党委委员、驻局纪检组长
1、负责驻局纪检组监察室全面工作，协助局长管理机关党务、学习、宣传等工作；
2、监督检查局党委贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，执行市委市政府决定的情况；
3、监督检查局党政领导班子及其成员，维护党的政治纪律，贯彻民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制的情况；
4、协助局党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任。
1、监督检查市林业局及直属单位贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守和执行国家法律法规、党内法规和上级党委政府决定、命令的情况；
2、监督检查林业局遵守党的纪律和贯彻落实科学发展观情况、干部选拔任用情况、资金运行和国有资产运营状况、党务政务公开情况、行政执法情况、领导干部廉洁自律情况、党风廉政建设责任制落实情况；
3、协助局领导班子组织协调党风廉政建设和反腐败工作；4、负责制定局纪检监察工作年度计划和工作方案，并组织实施；5、受理职责范围内的控告、检举、申诉及市纪委监察局信访转办件；6、按干部管理权限，对相关人员进行初步核查、立案调查和党、政纪处理；7、落实“一岗双职”和岗位廉政风险和渎职风险防控措施，对党员干部进行党风党纪教育；8、履行上级纪检监察机关交办的其他任务。1、纪检监察和党风廉政建设各项工作有序推进；2、履行监督检查职能认真负责，准确到位，确保政令畅通；3、协助党委工作有力，提出的意见建议符合实际，切实可行；4、坚持原则，实事求是，依纪依法查处违纪案件，秉公执纪，注意维护和保障党员、群众的合法权利；5、主动落实好“一岗双责”，做好廉政风险防控机制建设，带头搞好廉洁自律。1、符合《干部选拔任用条例》规定条件，具有大专以上文化程度；2、熟悉掌握党和国家的方针政策和法律法规，有一定的纪检监察业务知识和较强的政策理论水平；3、有较强的文字和口头表达能力，组织协调能力强；4、为人公道正派，原则性强，廉洁自律。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施局党委委员、驻局纪检组长
一级风险：1、未正确履行职责，对存在的问题不作为或监督软弱、不到位，造成单位或干部个人出现严重违法违纪问题；2、落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”过程中，自律不严或监督不到位，本人或局系统工作人员发生违法违纪问；3、利用职务便利，将应由个人支付的费用到局财务或下属单位报销。二级风险：1、违反廉洁自律规定，利用职权为自己和家人、亲友谋取私利或接受可能影响公正执行公务的宴请和馈赠。2、开展监督检查、处理信访举报和查办案件工作中，为谋取私利，徇私舞弊，有案不查、瞒案不报，或泄露案件查办信息，办人情案、关系案，对违规违纪问题不依纪依法进行严肃查处，造成重大影响；3、从事有悖社会公德、职业道德、社会道德、家庭美德的活动。三级风险：1、市纪委监察局部署的工作与局党委分工工作兼顾不周到，组织协调不够；2、违反公车管理使用规定，发生公车私用、私驾公车等问题。1、认真履行监督检查职责，突出监督检查重点，做到事前监督、事中监督、事后监督的有机结合，确保权力运行公开、公平、公正,严防发生违法违纪问题；2、坚持原则，严格执纪，按照有关规定切实加强监督检查和信访举报工作，严格工作纪律，规范工作程序，依纪依法查办案件，做到秉公办事、不循私情；3、积极组织协调好党风廉政建设和反腐败斗争工作，督促领导干部认真履行“一岗双职”,加强对党员干部的管理和监督；4加大廉政教育工作力度，认真督导落实《廉政准则》等相关规定，增强党员干部廉洁从政的自觉性；5、加强学习，不断提高自身素质，做到廉洁从政，干净干事，自觉接受群众监督。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述工作标准
所需知识能力
市林业局职位说明书
调研员
1、支持局领导班子贯彻执行党的路线方针政策和上级的决定决议；2、开展相应调研活动；3、做好对年轻干部的传帮带。1、积极参加林业工作调研；2、完成局党委交办的其他工作。1、支持配合局党委工作；2、做好自身廉洁自律。1、符合《干部选拔任用条例》规定条件；2、熟悉掌握党和国家的方针政策和法律法规；3、领导能力强；4、廉洁自律。
职位名称
市林业局职位廉政风险点及防控措施调研员
一级风险：1、违反廉政准则，利用职权为自己和家人、亲友谋取私利，造成不良后果。廉2、利用职权影响，违反财务管理规定将个人费用拿到局财务或下属政单位报销。风二级风险：险违反党风廉政相关规定，在公务活动中接受礼品、有价证券、馈赠等。三级风险：放松政治学习，要求自己不严格，信仰淡漠，意志减退。
防控措施
现任该职位人员承诺
1、加强学习，保持工作激情，工作中不断提出新的目标，做好协助工作。
2、严格要求，认真遵守领导干部廉洁从政若干准则和廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。
3、认真执行个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书副调研员
1、协助局长管理资源保护工作工作；2、支持局领导班子贯彻执行党的路线方针政策和上级的决定决议；3、做好对年轻干部的传帮带。1、协助局长做好林政管理、林地管理工作；2、协助局长做好森林公安、自然保护区建设、平安林区建设工作；3、协助局长做好森林防火工作；4、协助局长做好森林、动植物资源保护和森林病虫害防治、等工作5、完成局党委交办的其他工作。
1、积极研究问题，尽心尽职。当好局长参谋；2、工作思路清晰，指导林政、森林公安、森林消防等工作，提出的意见建议符合实际，工作措施得力、可行，工作中做到廉洁自律，依法办事。
1、符合《干部选拔任用条例》规定条件，具有大专以上文化程度；2、熟悉掌握党和国家的方针政策和法律法规，有较强的林业业务知识政策理论水平；3、有较强的组织协调能力，原则性强。
职位名称
廉政风险
市林业局职位廉政风险点及防控措施
副调研员
一级风险：1、违反廉政准则，利用职权为自己和家人、亲友谋取私利，造成不良后果。2、利用职权影响，违反财务管理规定将个人费用拿到局财务或下属单位报销。二级风险：1、公务活动中，接受吃请、礼品，不秉公办事。2、协助局长工作中未正确履行职责，发生失误造成重大损失或不良影响三级风险：年龄已大，放松政治学习，要求自己不严格，工作没有进取，协助工作不到位。
防
1、加强学习，保持工作激情，工作中不断提出新的目标。
控
2、严格要求自己，不断规范自己的行为，严格按程序办事。
措
3、认真遵守领导干部廉洁从政若干准则和廉洁自律各项规定，自觉
施
接受党组织和群众的监督。
现任该职位人员承诺
本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。
以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书办公室主任
1、主持办公室全面工作，协助局领导处理好局机关日常事务；2、负责文件拟办，做好有关文件、材料的审核、把关；3、负责重要会议的前期准备和督查落实；4、负责协调局机关行政后勤服务工作；5、负责协调局有关制度的落实；6、负责落实招商引资任务；7、负责制定办公室廉政风险防控措施，并监督实施。1、认真做好局机关各类事务性工作的综合协调、督查考核，保障局机关工作的有效运行；2、分派和布置各类临时性、阶段性工作，协助局领导处理突发性事件；3、及时做好局党委会的材料准备、会议记录，并督促检查会议决定事项的执行落实；负责局系统综合性会议的组织和准备；4、负责组织人事的管理工作，做好机构编制、人事调整、招聘人才、编外用工管理等；5、组织有关文件的起草、审核，收文的分发意见、阅处、督查落实；组织起草有关制度的制订，抓好督查落实6、组织各县（市、区）工作目标责任制的考核工作；7、指导局办公室人员做好办公室车辆、财务、人事、国有资产管理、政府采购工作；8、制定办公室廉政风险防控措施，并监督实施；9、承办领导交办的其他工作。1、正确执行党的路线、方针、政策和有关法律、法规、规章，按照局工作部署和要求，按期完成任务2、按照局机关各项管理工作制度规范办事，工作有条不紊，日常事务处理及时恰当，政务督查行之有效；3、经本职位起草、会签或审批的文件，符合党和国家的路线、方针、政策、法规及其实际，行之有效，会议组织规范化，会议记录整洁清楚；4、严格遵守各项财经法纪规定，认真执行财务制度，公务接待、对外联系做到热情服务，勤俭节约；5、工作主动认真，处理事务积极热情，有较强的协调能力；6、落实好党风廉政建设“一岗双职”职责，办事坚持原则，公道正派，廉洁自律，遵纪守法。1、具备大学专科以上学历，思想政治素质好；2、熟悉党和国家有关的方针政策，掌握一定的林业专业业务敌知识；3、具有较强的文字工作和公文处理能力；4、具有较强的组织协调能力，政策执行能力强；5、具有一定的机关管理工作经验。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施办公室主任
一级风险：1、在物品及服务采购、招投标中，利用职权收受回扣、贿赂或照顾熟人、亲友等谋取不正当利益2、党性观念淡薄，保密观念不强，泄露工作机密，造成不良后果；3、利用职权弄虚作假，将个人费用放入局办公经费支出。二级风险：1、收受相关人员好处或照顾人情，私盖公章、出具虚假证明，造成违法违纪问题；2、违反廉洁自律规定，在公务活动中收受礼金、礼卡或其他有价证券，参加可能影响公务的宴请；3、“一岗双职”落实不到位，处室工作人员发生违纪违规或不廉洁行为。三级风险：1、会议保障可能会出现超标准及经费浪费；2、利用分管办公室之便，私驾公车或公车私用；1、加强《廉政准则》学习，筑牢拒腐防变防线；2、制定并不断完善财务管理、人事管理、公章使用、保密工作等方面的规章制度，并严格遵照执行；3、正确行使手中职权，在物品及服务的采购中，严格遵守招投标、重大事项集体决策等制度；4、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，加强下属人员的教育、管理和监督；5、自觉接受局党委、纪检组领导和干部群众的监督，廉洁从政。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准
所需知识能力
市林业局职位说明书办公室副主任
1、协助办公室主任做好局机关财务、政府采购、人事和车辆管理工作；
2、负责经费报销的审核；3、负责公务接待等后勤服务工作；4、完成领导交办的其它工作。1、协助办公室主任处理局有关政务和日常事务，协调做好会务活动和局重大活动；2、围绕局党委各个时期的工作中心，做好职责范围内财务会计工作，修订和完善财务管理制度；3、做好各项收支的审核工作，严格执行收支两条线管理，按照程序办理资金拨付；4、做好局职工住房补贴、住房公积金的核算等相关工作；负责固定资产台账管理；5、按照规定进行局办公用品的采购和国有资产规范管理工作；6、根据国家劳动人事管理政策做好局及下属单位人事及劳动工资、统计报表工作；7、制定本职廉政风险防控措施，并认真落实。1、掌握国家颁布的财政审计政策法规和上级有关主管部门制订的各项财务会计、审计制度、规定和管理办法，严格执行财政和审计纪律；2、保障单位日常工作正常运转经费，加强财务管理和审计监督，做到会计信息的合法真实，帐目日清月结，准确无误；3、严格执行财务制度，经费支出合理，确保资金安全，无任何事故发生；4、按照国家劳动人事管理政策及有规定做好局及下属单位人事及劳动工资工作；5、工作主动认真，有条不紊、各项工作按期完成；6、持原则，秉公办事，做到廉洁自律、客观公正。1、具有大专以上学历，政治思想素质较高；2、掌握国家和省、市有关财经工作的方针、政策和行政法规，熟悉财会、金融方面知识；3、具有一定的财务专业知识，胜任本职工作并严格执行各项财经纪律；4、熟悉局机关各处室职能、业务，具有一定较强的组织协调能力、行政管理能力；
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施办公室副主任
一级风险：1、在物资采购工作中，利用职务之便为自己或他人谋取利益；2、利用职务之便弄虚作假将个人费用放入局办公经费支出；3、对财务管理把关不严，造成单位设立“小金库”；4、在国有资产处置、审核过程中，接受宴请，收受好处，放宽标准，造成国有资产流失；5、挪用公款、擅自私借公款，谋私利，给单位造成重大损失。二级风险：1、不按规定领取、使用公物，或将公物挪为私用；2、行使报账工作时，发票报销把关不严、执行财务制度不到位；3、违反廉洁自律规定，在公务活动中收受礼金、礼卡或其他有价证券，参加可能影响公务的宴请。1、认真学习法律、法规特别是财务、审计法律法规的学习，并切实加强落实；2、认真履行工作职责，严格执行财经纪律和各项财务管理制度，依法依规、公平公正办事；3、严格执行政府采购管理制度，和胃资产管理、处置规定；4、履行干部部廉洁自律承诺，自觉接受干部群众的监督，抵制各种不正之风，廉洁从政。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书会计
负责局机关及局直属事业单位的会计工作。1、贯彻执行国家财务会计法规和行业及上级部门会计规定，具体主管本单位会计核算业务工作；2、按规定编制年度预算；3、负责做好收费票据的审核、票额汇总、票额与实收金额的核对工作；4、做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账；5、负责保管好印鉴章，按规定审核已填制的转帐支票、现金支票等银行票据，并加盖印鉴章；6、负责会计监督；指导、监督局属单位做好财务收支管理工作；协助上级部门开展财务审计和检查；7、负责编制、上报会计报表和年度会计决算；及时编制和报送财务会计报表，进行财务收支分析，对局属单位报送的材料及时进行审核、汇总、上报；8、整理装订、妥善保管有关会计资料和会计档案；9、履行“一岗双责”，制定本职廉政风险防控措施，并认真落实；10、完成领导交办的其它各项临时工作。1、严格执行《会计法》等财务会计法律法规和局内部关于财务会计、资产管理等方面的制度规定；2、会计工作有条不紊，科学、规范、合理使用会计科目，正确处理会计凭证，严格会计核算程序和各项会计基础工作；及时准确办理会计手续，进行会计核算，规范完善会计基础工作，3、工作认真负责，有较强的工作责任心和服务意识，各项工作按期完成；4、认真做好财务核算和监督工作，坚持原则，凭证、报表数据真实准确，帐目清晰、账实相符，会计信息合法、真实、完整、及时；5、严格自律，自觉遵守各项工作纪律，不发生违纪违法问题。1、具有大专以上文化程度，思想政治素质好；2、熟悉国家财务政策、会计法规、税务法规政策；3、具有较强的会计专业知识和技能，拥有会计从业资格证书，熟练运用会计电算化及国库集中支付等相关软件；4、工作认真，具备一定的协调能力和文字工作能力。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施会计
一级风险：1、不依法依规办事，擅自挪用公款、私借公款、造成单位重大损失；2、在财务管理中，合伙贪污或出借银行账户谋取私利；3、不按国家统一的会计制度建帐，伪造、变造会计凭证等资料，提供虚假的财务会计报告，从中谋取不正当利益。4、利用职务之便弄虚作假，用公款支付个人费用。二级风险：1、财务审核中收受有关人员好处，滥用职权、徇私舞弊，使不合格规定的票据通过审核；2、在对局属单位财务监管中，徇私舞弊或监管工作不到位，导致局属单位财务管理方面发生违纪违规问题；3、违反廉洁自律规定，在公务活动中收受礼金、礼卡或其他有价证券，参加可能影响公务的宴请；4、未按规定编制年度预算，预算编制不全面、不实际，给单位造成损失；5、未能严格按照《会计法》规定制作会计凭证、会计账簿、财务会计报告或违反有关会计规章制度，造成财务数据失真。三级风险：1、工作纪律性不强，工作效率低；2、未按相关规定装订、保管会计资料和会计档案；3、单位负责人印章管理不善，给单位造成不良影响。1、加强财务、审计、统计等法律、法规及制度的学习，积极参加财政等部门组织的业务培训，不断提高业务水平；2、积极参加廉政教育，筑牢拒腐防变防线；3、严格遵守各项财务规章制度，依法依规办事，按照程序办理资金拨付；4、落实财务收支内部审计制度，对财务状况开展经常性审查，及时纠正不合理的支出；5、落实廉政责任，自觉接受干部群众监督。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准
所需知识能力
市林业局职位说明书出纳
负责局机关及局直属事业单位出纳工作。1、根据审核的原始凭证、手续齐全的原始凭证办理现金和银行存款的结算业务；2、严格按照财务制度报销结算各项费用并编制相关凭证；3、负责现金和银行存款的收付，并编制相应的记帐凭证；负责现金支票的收入保管、签发支付工作；合理安排现金备用金，并保证其安全性；4、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证，及时与银行定期对账；5、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；6、管理银行账户、转账支票与发票；7、负责履行“一岗双责”，落实防控措施，切实加强本职位职责范围内的廉政防控机制建设；8、完成领导交办的其他工作。1、严格按照国家《会计法》、《会计基础工作规范化》及局财务规定和有关现金管理、银行结算制度；2、现金、发票的保管做到收有记录，支有签字；3、现金业务要严格按照现金管理制度的要求办理，对现金收、支的原始凭证认真稽核；现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误；4、妥善保管现金、发票，不得丢失；不超限额保存现金，不私借、挪用公款，不“白条”抵库，不为其它单位、部门套用支票取现金；5、严格按法规办事，做到帐款相符、帐帐相符；6、做好安全保卫工作，保管使用好所用公共财产。1、具有中专以上学历，党员思想政治素质好；2、有一定的财务专业知识，熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；3、熟悉银行结算业务，拥有会计从业资格证书，能熟练运用会计电算化软件。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施出纳
一级风险：1、违反财务管理制度，发生贪污、挪用公款，或出借银行账户谋取私利等违法违纪问题。2、利用职务之便，将个人费用拿到局机关或下属单位报财务销。二级风险：1、在财务报销中，徇私舞弊或工作不负责任，报销不符合规定费用；2、违反财务工作制度，原始单据不规范、报销手续不完备。三级风险：1、不落实服务承诺，推诿扯皮、服务态度差、工作效率低；2、在资金拨付中，由于工作粗心,造成资金错拨。1、加强廉政教育，提高业务素质，筑牢拒腐防变防线；2、完善规章制度，严格财务管理和审批权限；实行和完善内部控制；3、认真执行会计规章制度、现金管理制度、银行结算制度；4、严格按程序办理资金拨付；及时与银行对帐、保证数字真实；5、按照《会计法》相关规定，做到单位印鉴分开保管，保证用印安全；6、落实年度财务收支内部审计制度，加强日常检查，主动接受干部群众监督。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书办公室秘书
1、负责本局各类材料、文件的起草，协助办公室主任做好综合性会议的会务工作；
2、负责会议通知的处理，有关会议准备、会议记录、会务承办、起草会议纪要；
3、协助办公室主任组织调查研究，督办重点工作的落实；4、负责党务政务公开、学习型组织的创建工作；5、负责本职位职责范围内的廉政防控机制建设。在办公室主任的领导下开展工作。1、组织开展党务、政务公开的宣传报道、信息考核建设工作，提出具体落实计划和措施；2、完成单位的工作计划、工作总结、领导讲话稿、调研材料的起草；3、配合做好人大、政协建议和提案的办理，协调办理工作；4、配合做好会务工作；5、做好学习型组织、文明机关创建开展、总结和台帐资料管理；6、做好省市各类考核台帐的建立管理；7、做好党员年报管理；8、完成局领导和办公室主任交办的其他工作。1、起草、核稿的文件，要符合党政方针、政策、法规，文笔流畅；2、工作有条不紊，日常工作处理及时恰当，确保各项工作按期完成；3、会议准备充分，会议记录整洁清楚；4、档案资料的收集整理井然有序；5、积极开展调研，提供领导决策的信息建议准确及时，措施方法具体可行；6、认真开展学习型组织、文明机关的创建工作，完成创建工作目标；7、重要工作的督查及时恰当，保证各项工作按期完成；8、工作主动认真，处理事务积极热情，有较强的应变能力；9、坚持原则，廉洁自律，遵纪守法。1、具有大专以上文化程度，有一定的政策理论水平和林业专业知识；2、有较强业务工作能力和文字表达能力；3、有一定的组织协调能力和群众工作经验。
职位名称
市林业局职位廉政风险点及防控措施办公室秘书
一级风险：利用职位之便，在会务开销中为自己牟利。二级风险：1、参加由下属单位或服务对象支付费用的旅游和娱乐活动。廉2、对重要工作部署督查不够、重要公文审核把关不严，导致工作任政务落实不力或制发公文质量不高。风3、自律不够，参加影响公务的宴请。险三级风险：1、因管理制度不健全、工作流程不科学、约束机制不完善，致使政务服务、事务服务不到位。
2、违反公车管理规定，公车私用或借公务之名办理私事。
防控措施
现任该职位人员承诺
1、加强个人思想政治学习，培养积极向上生活情趣，筑牢思想道德基础；
2、加强政策理论及业务知识学习，不断提高公文起草及处理能力，为机关、为领导提供高质量的政务服务；
3、按照各项工作制度及流程开展工作，落实工作责任，提高工作标准，确保各项任务落到实处；
4、强化全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立大局意识，发挥党员干部的先锋模范作用；
5、严格遵守廉洁勤政“五条禁令”，廉洁从政，主动接受干部群众监督。
本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。
以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书办公室收发档案员
1、负责处理局机关往来公文及电子公文的收文、登记、传阅和电话会议记录、通知；
2、负责以局名义下发文件的登记、编号、送印等工作；3、负责局机关印章保管和使用；4、负责局机关的档案管理工作；5、领导交办的其他工作。1、具体负责文件的日常收发及拟办；2、各类文件的印制与分发；3、局机关的办公用品等采购发放，联系办公设备的维修、办公耗材的更换；4、集中统一管理局机关在日常工作活动中形成的档案资料进行整理归档，为局各处室及局下属单位档案利用查阅做好服务工作，对局下属单位形成的档案进行业务指导、监督和检查；5、制定本职廉政风险防控措施，并认真落实；6、完成办公室主任和副主任交办的其他工作及临时任务。1、严格执行涉密文件的收件、登记、送阅、退销等有关规定，保守国家秘密，确保不失密、不泄密；2、工作有条不紊，做好上情下达、下情上传等工作，保证机关政令畅通；3、严格按照局机关相关用印管理制度，印章使用规范，未经批准，不加盖印章；4、档案收集及时，编订的档案资料清晰完整，按照《档案法》的标准整理归档，并及时移交档案，对超过期限保管的档案材料依法依规进行处理；5、承办的工作尽职尽责，坚持原则，遵纪守法，严格遵守廉政建设制度，做到廉洁自律；
1、具有大专以上文化程度；2、工作作风严谨，具备一定的政治素养；3、具有文秘、档案等相关知识，熟练掌握办公软件操作；4、具备一定的组织协调能力和文字、语言表达能力。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施办公室收发档案员
一级风险：1、违反公共财物管理和使用的规定，用公款报销或者支付应由个人负担的费用；2、保密文件管理过程中，违反规定擅自扩大知悉范围或管理不严导致文件丢失、泄密。二级风险：1、对起草文件和来文、来电未按规定程序签收发，造成不良后果的；2、在负责办公用品采购、设备维修、耗材更换过程中接受利害关系人各种财物；3、不坚持用印规定或收受相关人员好处或照顾人情，为不符不合条件的单位和个人加盖印象，造成严重后果。三级风险：1、文件传阅不及时，导致工作任务落实不力或误时、误事；2、违反档案管理规定，为不符合条件的单位和人员提供查阅、借用。1、在负责办公用品添置等各类工作过程中严格按照局机关制定的规章制度、相关程序办理；2、严格遵守保密制度，严格按照规定做好文件的流转；涉密文件的送阅范围按照文件规定的传阅范围和局领导的批示意见确定，不扩大，也不缩小；3、树立风险意识，加强局机关印章管理，严格执行印章管理规定，谨慎使用印章；4、严格遵守档案管理制度，按规定办事；5、做好办公物品领用登记，和办公耗材的审批登记；信件、快递运送及办公耗材的更换均保留好票据，以便核对；6、加强廉政制度学习，筑牢拒腐防变防线，自觉接受监督。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书办公室信息
1、负责林业宣传信息工作；2、负责局机关和下属单位工作人员人事管理工作；3、负责单位爱卫、结对帮扶联络工作。1、承担林业宣传工作，做好创建森林城市宣传、信息报送和市级林业信息编发、上报；2、负责开展信息化建设工作，承担林业网站维护工作和公文交换系统文件拟办工作；3、负责政府信息公开平台建设和推广工作和办公自化系统建设和维护工作；4、做好人才资源、机构编制和工资统计报表工作和年底市管领导干部和其他领导干部考核相关工作；5、做好职称、非领导职务办理、干部教育培训、人事调动办理和档案管理、离退休干部管理工作；6、承担单位爱卫工作和低收入农户奔小康结对帮扶联络工作；7、负责固定资产管理工作；8、落实好本岗位廉政风险和渎职风险防控措施；9、完成办公室主任和副主任交办的其他工作。1、工作认真负责，有条理，有较强的工作责任心和服务意识；2、信息编发、上报及时，能抓住宣传重点、热点，工作有特色、有成效；3、确保局机关内外办公网络畅通，办公自动化系统、办公设备正常运行；4、严格执行人事纪律，建立和完善办事程序，秉公办事，服从组织原则；5、严格执行各项管理制度，确保资产管理安全有效；6、坚持原则，秉公办事，廉洁自律，遵纪守法。1、具有大专以上文化程度，中共党员，思想政治素质好；2、具有一定的人事、档案、行政管理等相关知识，具有较强的语言、文字表达能力；3、具备一定的组织协调能力和后勤管理能力。
职位名称
廉政风险
市林业局职位廉政风险点及防控措施办公室信息宣传
一级风险：1、利用考察、技术职称评审之便，收受被考察提拔对象或技术职称评审对象的钱物；2、利用职务之便，用公款报销或者支付应由个人负担的费用。二级风险：1、在人事工作上，忽略工作程序，简化工作环节或超越职权，违背岗位职责行事，造成不良影响。2、未按规定程序、权限发布上报林业宣传信息，造成严重影响；3、保密观念不强，泄露工作机密。三级风险：在工作过程中接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；
防控措施
现任该职位人员承诺
1、认真学习廉政的有关文件和参加会议，不断提高自身的廉政意识，加强做好的自律和自洁工作；
2、在各项考核、人事管理工作过程中严格按照局机关制定的规章制度、相关程序办理，严格依法依规、公开公平公正办事；
3、按实报销，不弄虚作假，遵守财务及资产管理制度；4、认真执行党务政务公开，同时严格遵守保密规定；5、严格执行“四条禁令”和局有关廉政规定，自觉接受纪检等部门的监督检查和群众监督；本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书政策法规处处长
1、负责全市林业法制宣传教育和普法工作；2、负责审查起草的林业规范性文件草案；负责以局名义发的行政规范性文件的合法性审核；3、负责组织对行政审批复核审查和对林业执法监督检查；4、依法进行行政复议和行政诉讼；5、负责组织协调县山林纠纷调处，指导集体林权制度改革。1、指导全市林业法制建设和宣传教育工作；2、做好规范性文件的起草、审查、报批和法规的清理、汇编及规划法规的解释工作；3、经常性地对局机关和直属事业单位行政许可和行政执法进行监督检查；4、抓好局机关的行政复议和行政诉讼工作；5、推进林业改革，维护农民经营林业合法权益；6、拟订集体林权制度、国有林场等重大林业改革意见并指导监督实施；7、拟订农村林业发展、维护农民经营林业合法权益的政策措施，指导、监督农村林地承包经营和林权流转，指导、组织林权纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁；8、组织协调县际、市际山林纠纷调处；指导林地承包经纠纷仲裁；9、履行“一岗双责”，落实防控措施，切实加强本职位职责范围内的廉政防控机制建设。1、认真贯彻落实国家和省市林业法律、法规和政策的规定，严格审核规范性文件，确保出台规范性文件质量；2、工作有条不紊、日常事务处理及时恰当，保证各项工作按期完成；3、及时完成规范性文件的起草或审核，及时办理行政监督、行政复议和行政诉讼，按时保质完成依法行政各项工作任务；4、组织调研工作重在结合实际，能推动解决工作中的难点、热点、重点问题；5、工作认真负责、原则性强，作风正派、实事求是，严格依法行政；6、有较好的大局观和较强的工作协调能力；7、廉洁自律，遵纪守法，不发生违纪违法问题。1、具有大专以上文化程度，知识面广思想好、品德好、作风好、事业心强；2、熟悉相关的法律、法规，具有林业方面的专业知识和工作经验；3、全面掌握林业行政执法的内容和要求；4、具有较高的政策水平和综合处理问题的能力，语言表达能力、文字表达能力强。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施政策法规处处长
一级风险：1、在审理行政复议案件过程中，接受当事人吃请、送礼，滥用职权、徇私舞弊，违法违纪处理案件；2、违反公共财物管理和使用的规定，用公款报销或者支付应由个人负担的费用。3、利用职权将应由个人支付的费用拿到案件审核的企业或有关单位报销。二级风险：1、在行政复核审查、行政复议、信访调处过程中，接受、索要可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；2、在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，从事有偿中介活动；3、工作中失职渎职，袒护与不纠正错误的行政行为。三级风险：1、对符合条件的行政复议申请资料不予受理，或故意刁难、卡要申报人；2、“一岗双职”落实不到位，处室工作人员出现不廉洁行为。1、严格按照《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规规定要求，规范执法程序；2、严格执行行政复议审查复核程序，依法依规办理案件；3、严格按照局内部办案制度办事，制作工作流程予以公开，坚持公开、透明办理案件；4、强化为民服务意识；5、严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，认真履行“一岗双责”，切实加强自身建设和对处室工作人员的教育管理监督。自觉抵制各种不正之风。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。
以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书政策法规处法制宣传、行政复核复议局机关本级的行政复议和行政诉讼；办理局机关本级重大行政处罚和行政许可事项的听证工作；林业行政执法人员的培训和林业行政执法证管理；林业行政执法统计工作；林业行政执法的监督、检查；林业系统的法制建设和普法宣传教育。1、编制林业规范性文件、普法的规划和年度计划，并组织实施；2、负责起草有关林业行政管理的政府规范性文件；3、负责对草拟的林业规范性文件的报批、发布和解释；4、负责局机关本级的行政复议和行政诉讼；5、负责办理局机关本级重大行政处罚和行政许可事项的听证工作；6、负责林业行政执法人员的培训和交通行政执法证的申领审查、验审；7、负责林业行政执法情况的检查、统计工作；8、具体实施林业系统行政许可、行政处罚的监督检查；9、负责林业系统的法制建设和普法宣传教育工作，提供交通法律咨询服务；10、负责承办局领导交办的其他工作。1、工作有条不紊、日常事务处理及时恰当，保证各项工作按期完成；2、经本职位起草的文件，符合党和国家的路线、方针、政策、法规及其实际，行之有效；3、工作主动认真，处理事务积极热情，有较强的应变能力；4、办事公道正派，廉洁自律，遵纪守法。5、不发生违纪违法问题。1、有大专以上学历，思想政治素质好；2、具有较高政策理论水平和较强组织协调能力、业务工作能力和语言表达能力、文字表达能力。
职位名称
市林业局职位廉政风险点及防控措施政策法规处法制宣传、行政复核复议
一级廉政风险点：利用职务之便，对不符合条件的人员给予上报申领执法证，从中谋取私利。二级廉政风险点：廉1、在执法监督中，工作中失职渎职，袒护与不纠正错误的行政行为；政2、利用职务便利，滥用行政自由裁量权，为亲属或朋友谋取利益；风3、违反有关廉政规定，参加下属单位或执法对象提供的旅游和娱乐险活动。三级廉政风险点：1、违反有关廉政规定，接受林业执法培训对象的宴请；2、在行政复议和诉讼中，由于工作失职，给单位造成不良影响。
防控措施
现任该职位人员承诺
1、严格按照《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规规定要求，规范执法程序‘
2、严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，自觉抵制各种不正之风‘
3、严格执行行政复议审查复核的措施：行政复议的调查按照程序办理，调查行政复议案件必须二人同行，行政复议的结论意见经研究后上报；
4、严格执行林业行政执法证办理的措施，按照程序和管理规定审核并上报执法证申领材料。
本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书政策法规处行政监督
1、承担林业行政复议案件办理、行政诉讼案件应诉和执法监督工作；2、参与审核本局拟定和出台的政策性文件；3、负责林业有关政策法律法规咨询工作,调处山林纠纷。1、做好各处室、单位起草报送的规范性文件进行合法性审查的前期基础性工作，保证本局出台的规范性文件的质量；2、做好行政复议案件的立案、证据材料收集、询问及听证记录、案卷装订工作。3、回访了解行政执法情况；协助行政复议、诉讼案件办理；4、做好林业有关政策法律法规咨询工作，包括电话咨询与来人咨询。5、参与调处山林纠纷工作；6、负责履行“一岗双责”，落实防控措施，切实加强本职位职责范围内的廉政防控机制建设。1、根据局领导和处长指示和要求，及时认真落实完成各项工作；2、认真及时落实领导要求，交办的工作事事有着落，件件有质量；3、案件材料准备细致周到，一丝不苟，递送证据材料及时快捷，案卷装订严谨规范；4、按时保质完成依法行政各项工作任务，并力求开拓创新。5、热情对待行政相对人及来访群众，以精通的业务知识支撑工作，及时准确地答复群众提出的问题。6、办事公道正派，廉洁自律，遵纪守法。1、具有大专以上文化程度，熟悉党和国家的路线方针政策、法律法规；2、熟悉安全生产行政处罚、许可审批、日常监管等有关业务知识；3、具有较强的法律专业知识和一定的文字、口头表达能力。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施政策法规处行政监督
一级风险：利用职权将应由个人支付的费用拿到案件审核的企业或有关单位报销。二级风险：在审理行政复议案件过程中，接受当事人吃请、送礼，滥用职权、徇私舞弊，违法违纪处理案件。三级风险：1、对符合受理条件的行政复议申请资料不予受理，或刁难当事人；2、不兑现服务承诺，办事拖拉、服务态度差、工作效率低。1、严格按照《行政复议法》及《实施条例》规定办理案件；2、严格按照局内部办案制度办事；3、坚持公开、透明办理案件；4、严格执行相关廉政制度，吃请不到，送礼不收。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书产业处处长
负责制定全市及市本级林业二、三产业发展规划和重点项目规划；负责竹木加工经营的审核审批及行业管理；协调、指导全市森林公园管理和森林旅游业的发展；负责林业二、三产业发展统计；负责协调全市林业对外交流合作、招商引资等工作。
1、拟订全市及本级林业产业发展规划、指导林业产业技术进步和结构调整、转型升级；
2、研究提出林业产业发展的经济调节意见和扶持政策；3、组织、协调和指导林业投资、融资和政策性林木保险；4、负责林产品加工经营行业管理，组织开展服务林工企业活动；5、协调、指导全市森林公园管理和森林旅游业的发展；6、负责林业产业发展统计；7、负责协调全市林业对外交流合作、招商引资工作；8、认真落实“一岗双职”，制定廉政风险和渎职风险防控措施并组织实施；1、认真贯彻执行林业相关法律、法规和制度；2、有计划、有步骤、有重点地开展业务工作；3、围绕上级中心工作及时做好各项工作的落实；4、高效高质量地完成业务工作和上级交办的其它工作；5、主动协调配合机关各自处室和支持帮助各县（市、区）开展工作；6、认真负责地按时完成领导交办的其他工作。1、具有大专以上文化程度；2、具有较强的政策理论水平和业务协调能力；3、具有较强的责任心和良好的全局观。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施产业处处长
一级风险：1、在监督检查过程中，违反法律、法规和廉洁自律及其它规定，引起严重后果；2、违反公共财物管理和使用的规定，用公款报销或者支付应由个人负担的费用。二级风险：1、在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，从事有偿中介活动；2、在对外交流合作、招商引资等工作中，接收礼金，馈赠有价证券。三级风险：1、从事有悖社会公德、职业道德、社会道德、家庭美德的活动；2、“一岗双职”落实不到位，处室工作人员出现不廉洁行为。
1、严格执行党风廉政建设和反腐倡廉的各项规章制度，自觉执行局机关各项规章制度；
2、在对外交往中，处理好主动服务与廉洁自律的关系，按照廉洁自律的要求，做到不主动要求服务对象请吃或安排娱乐等活动，不参与有违社会公德和违法乱纪的活动；
3、抓好年初与局党委签订的《廉政建设责任书》的落实，自觉接受纪检机构和社会各界的监督；
4、落实好领导干部“一岗双责”，确保本处室不发生违法违纪现象。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目工作概述
工作标准
所需知识能力
市林业局职位说明书招商办副主任
负责林业二、三产业发展统计；负责协调全市林业对外交流合作、招商引资等工作。
1、负责林业二、三产业发展统计；2、负责协调全市林业对外交流合作、招商引资等工作。1、熟悉本行业政策、法规、业务，熟练掌握办事程序；2、工作积极主动，认真负责，坚持原则，秉公办事；3、廉洁自律，遵纪守法，不发生违纪违法问题。1、有大专以上文化程度；2、具有较强的协调能力；3、具有较强的责任心和良好的全局观。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施招商办副主任
一级风险：1、利用职务便利，违反规定为本人及亲属谋利；2、违反公共财物管理和使用的规定，用公款报销或者支付应由个人负担的费用。二级风险：1、在对外交流合作、招商引资等工作中，接收礼金，馈赠有价证券；2、受朋友之托，违规解决违反有关规定的事宜。三级风险：实施违反机关四条禁令行为，受到效能责任追究。1、认真学习法律、法规和党政纪各项规定，增强廉洁从政意识；2、严格遵守廉洁勤政“四条禁令”，杜绝不廉洁行为发生；3、加强制度建设，完善各个环节的监督约束机制，严格执行各项规章制度；4、通过严格规范程序、标准执行有关制度，防止违纪问题发生。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书营林处处长
1、制定绿化造林的有关规划、计划并监督执行；2、组织指导并监督全市生态公益林建设和管理；3、组织开展并指导全市封山育林、封山护林工作；4、指导各类商品林的营造及培育管理。1、负责制定全市造林绿化的指导性计划，组织拟订相关市级技术标准和规程并监督执行；2、负责指导植树造林、平原绿化、重点防护林建设、防沙治沙、湿地植被恢复、林木种子种苗繁育、林木花卉特色基地发展、低产低效林改造、封山育林工作；3、负责指导各类公益林和商品林的培育、管理、森林经营工作；指导国有林场（国有苗圃）、乡村集体林场、林业工作站；4、负责承担林业应对气候变化和生物质能源基地建设等相关工作；5、负责拟订全市林业科技发展规划，组织、指导林业科技体制改革和林业创新体系建设、林业技术推广体系建设；6、负责组织指导林业标准化、林业技术监督、可食林产品质量安全生产环节监督的有关工作；7、负责组织林业科技项目的申报，负责林业科技成果管理，组织开展林业科技成果和适用技术的推广。1、工作认真是，实事求是，坚持原则，依法办事；2、所办业务符合有关法律法规和政策规定；3、工作积极主动，及时完成领导交办的其它工作；4、严格执行党风廉政建设；5、不发生违纪违法问题。1、须有大专以上学历，思想政治素质好，作风严谨；2、具有较强政策理论水平和林业专业知识；3、有较强组织协调能力、业务工作能力和语言表达能力、文字表达能力。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施营林处处长
一级风险：违反公共财物管理和使用的规定，用公款报销或者支付应由个人负担的费用。二级风险：1、利用工作职权和职务之便为他人谋利，在公务活动中接收礼金，馈赠有价证券，不严格执行相关规定，为亲友谋取不正当利益。2、违反有关廉政规定，参加下属单位或企业、个人提供的旅游和娱乐活动三级风险：1、放松政治学习，淡化理想信念。放松道德修养，不思进取，意志衰退；放松标准，得过且过。2、违反有关廉政规定，接受他人宴请1、强化廉政和风险教育，开展岗位教育、示范教育和警示教育，确保廉政教育的经常化、制度化和规范化；2、推行公开承诺制度、述职述廉，加强权力监督，落实人、财、物管理等方面的监督管理制度；3、明确岗位职责，细化工作流程，绘制权力运行流程图，制定风险防控措施。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书绿化办副主任
承担市绿化委员会交办的任务，负责市绿化委员会日常工作。1、制定全市造林绿化的指导性计划；2、组织指导全市开展义务植树活动；3、指导植树造林、平原绿化、重点防护林建设、防沙治沙、湿地植被恢复、封山育林工作；4、指导监督全民义务植树、城乡绿化、部门绿化工作；5、组织、协调、督促、检查部门绿化和城镇绿化；6、开展绿化先进评比活动；7、承担市绿化委员会的具体工作。1、工作认真是，实事求是，坚持原则，依法办事；2、所办业务符合有关法律法规和政策规定；3、工作积极主动，及时完成领导交办的其它工作；4、严格执行党风廉政建设；5、不发生违纪违法问题。1、有大专以上学历，思想政治素质好，作风严谨；2、具有较强政策理论水平和林业专业知识；3、有较强组织协调能力和业务工作能力；4、文字表达能力强。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施绿化办副主任
一级风险：1、不依法依规办事，在绿化先进单位评比工作中谋取个人私利。2、违反公共财物管理和使用的规定，用公款报销或者支付应由个人负担的费用。二级风险：1、在绿化先进评比中工作不认真仔细，造成不良影响；2、对外交往违反廉洁自律有关规定，收受礼金礼卡。三级风险：违反有关廉政规定，接受他人宴请，参加业务单位或他人提供的旅游和娱乐活动。1、认真学习法律、法规和党政纪各项规定，增强廉洁从政意识；2、严格按法律法规和政策规定办事；3、加强制度建设，完善各个环节的监督约束机制，严格执行各项规章制度。4、廉洁自律，不接受任何影响公正执行公务的宴请等活动，杜绝不给好处不办事、拿了好处乱办事和“吃拿卡要”等违法违纪行为。5、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的反腐倡廉工作防止出现违规违纪问题。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准
市林业局职位说明书
森林公安局局长、行政审批处负责人
1、指导森林公安工作，管理森林公安队伍；2、协调、督促和查处破坏森林和陆生野生动植物资源案件；3、组织、指导、监督全市平安林区建设；4、负责行政审批服务处工作，依法做好林业相关行政许可审批事项；5、代表本局履行进入行政服务中心的所有行政审批事项的行政审批职能；6、按授权作出行政审批决定；7、领导交办的其它工作。1、负责制定森林公安工作的规章制度并组织贯彻执行；2、负责、指导全市森林公安工作和队伍管理建设工作；3、负责森林公安协管干部任免、调动、奖惩及民警吸收、警衔评升等有关考察、政审和审核；4、负责督促和查处破坏森林资源和重点保护陆生野生动物、珍稀植物资源的重特大案件；5、负责指导监督全市林区治安业务建设；6、负责制定审批处全年工作要点，对审批处职责范围内的重大工作提出处理意见或建议；7、代表本部门履行进入市行政服务中心所有行政审批事项的行政审批职能；8、做好驻市行政服务中心办理的行政审批事项的政务公开工作，并提供正确、可靠的审批信息；9、协调与本部门相关业务处室和其他部门的行政审批工作关系，通报有关行政审批信息；10、承担与行政审批权限相对应的行政审批责任，接受本部门、监察部门、法制部门、市行政服务中心及其上级对本处室行政审批行为、所作出的行政审批结果进行复核审查和监督检查；11、指导县（市、区）部门的窗口审批业务；12、负责履行“一岗双责”，落实防控措施，切实加强本职位职责范围内的廉政防控机制建设。1、认真履行职责，正确执行有关的法律、法规、规章以及上级有关文件规定；2、依法组织查办林业行政案件及涉林刑事案件；3、审批事项办理做到公开透明、严谨细致，审批依据充分、程序合法、公开公正、按时办结；4、打造良好的服务形象，有询必答，首问负责，日常事务处理及时，各项工作按期保质完成5、科学合理安排处室人员工作，创造良好处室工作氛围；6、及时落实工作责任，做事不拖拉,完成任务及时；7、加强内部管理，完善制度工作建设，提高工作效率和管理水平；8、工作主动认真，处理事务积极热情，尽职尽责，坚持原则；
所需知识能力
9、办事公道正派，廉洁自律，遵纪守法。1、具有大专以上文化程度；2、具有较高的政治素养和政策理论水平，熟悉党和国家的方针政策与法律法规；3、具有较高的业务素质，熟悉森林公安业务知识；4、熟练掌握林业行政许可审批有关业务知识；5、具有较高的领导和组织协调能力；6、具有较高的综合分析能力和文字写作能力，能较好地起草各类文稿。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施森林公安局局长、行政审批处负责人
一级风险：1、行政执法或依法监督检查过程中违反法律、法规和廉洁自律及其它规定，引起严重后果；2、刑事案件办理过程中，违反法律、法规和廉洁自律等其它规定，造成严重后果；3、未尽到管理职责，发生砍滥伐森林、乱捕滥猎野生动物或重大森林火灾案件，造成严重后果；4、在有关材料审查审批过程中，滥用职权、徇私舞弊，故意隐瞒重大质疑点，放宽审批条件，产生违法违纪审批的后果；5、违反公共财物管理和使用的规定，用公款报销或者支付应由个人负担的费用。二级风险：1、收受利害关系人好处或受他人请托或为谋取利益，对不符合条件的申请资料予以受理、核准；2、因勤政廉政或作风效能建设方面原因，窗口服务或审批过程被有效投诉，造成不良影响；3、将个人消费的费用拿到行政许可对象处报销；4、落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”过程中，自律不严或工作不到位，本人或处室其他工作人员发生违纪违规问题；三级风险：1、对符合受理条件的申请资料不予受理，或刁难当事人；2、不兑现服务承诺，办事拖拉、服务态度差、工作效率低；3、违反五条禁令，受到效能责任追究；4、在工作中接受被执法检查企业或经营单位的宴请和娱乐活动。1、认真学习，强化法制意识、责任意识和廉政意识2、推进阳光政务，公开办事流程、权力依据、办事结果等“清单”；3、严格执行单位办事程序和各项规章制度；4、按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，落实工作责任；5、遇到难题及时与法规处等处室沟通，重大事项提交局党委会决定；6、自觉接受纪检监察机构和社会群众的监督；7、认真履行“一岗双责”，切实加强自身建设和对处室工作人员的教育管理监督。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书森林公安局内勤民警、行政审批处行政许可1、协助管理好森林公安队伍，做好公安信息、档案等工作；2、协助做好行政审批服务处的日常工作；3、在中心窗口受理各项安全生产行政许可事项，并在规定时间内完成材料的初审工作；4、负责行政服务中心案卷装订、相关报表的报送等工作；5、领导交办的其它工作。1、负责制定森林公安工作的规章制度；2、负责制定森林公安信息上报工作；3、负责、指导全市森林公安工作和队伍管理建设工作；4、负责森林公安协管干部任免、调动、奖惩及民警吸收、警衔评升等有关考察、政审和审核；5、负责森林公安后勤工作；6、负责森林公安档案文秘、管理工作；7、受理申请人提出的行政审批申请；审查申请人提交的申请材料，牵头组织相关业务处室人员对申请材料的实质内容进行现场核查；8、做好驻市行政服务中心办理的行政审批事项的政务公开工作，并提供正确、可靠的审批信息；9、按规定时限完成行政审批工作；10、负责履行“一岗双责”，落实防控措施，切实加强本职位职责范围内的廉政防控机制建设。11、完成本部门、市行政服务中心交办的其他工作。1、认真履行职责，正确执行有关的法律、法规、规章以及上级有关文件规定；2、严格遵守法律、法规和规章有关行政权力公开透明运行规范要求，进一步规范履行职责的程序；3、全面落实公开事项名称、办事依据、申报条件、申报材料、办事程序、收费依据及标准、办事时限等七公开制度；4、行政审批事项处理及时恰当，确保在承诺期限内按期办理完毕，经本职位审批的事项，符合相关政策法律法规规定；5、办事公道正派，工作主动认真，处理事务积极热情，有较强的应变能力；6、及时落实工作责任，做事不拖拉,完成任务及时；积极研究问题，当好领导参谋；7、积极主动组织开展好本处室的党风廉政建设工作，廉政风险和渎职风险点查找深入细致，防控措施具体有效，在执行公务中做到廉洁自律。1、具有大专以上文化程度，具有林业和法律专业等相关知识；2、思想政治素质好，具有较高政策理论水平和较强组织协调能力、语言文字表达能力；3、熟悉林业行政许可审批和森林公安业务知识；4、熟悉有关公文处理办法和法规。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施森林公安局内勤民警、行政审批处行政许可
一级风险：1、利用职权接受、索要监管对象和案件当事人的礼金、礼品和其它财物；2、收受监管对象的财物，不对监管对象进行检查、查处，或对发现的违法行为隐瞒、庇护；3、行政许可过程中，收受对方“好处”，滥用职权、徇私舞弊，放宽条件或对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，进行错误审批。二级风险：1、收受利害关系人好处或受他人请托或为谋取利益，对不符合条件的申请资料予以受理、核准；2、将个人消费的费用拿到行政许可对象处报销；3、在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，从事有偿中介活动。三级风险：1、违反五条禁令，受到效能追究；2、接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；3、因勤政廉政或作风效能建设方面原因，窗口服务或审批过程被有效投诉，造成不良影响。1、坚持自觉学习法律法规、党纪、政纪等规定；2、依法行政，公开办事依据、办事程序、办事结果和办事时限；3、遵守法律、法规和行政权力公开透明运行规范要求，严格规定的程序履行职责；4、落实首问责任制、服务承诺制、一次性告知制等服务制度，切实提高服务质量和办事效率；5、自觉接受局纪检组监察室和行政服务中心监管处及服务对象的监督本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目工作概述
工作标准
所需知识能力
市林业局职位说明书
森林公安局外勤民警
在局长领导下，协调、督促和查处破坏森林和陆生野生动植物资源案件。
1、参与查处破坏森林资源和重点保护陆生野生动物、珍稀植物资源的重特大案件；
2、参与指导监督全市林区治安业务建设；3、负责履行“一岗双责”，落实本职位职责范围内的廉政防控机制建设；4、完成领导交办的其他工作。1、认真履行职责，正确执行有关的法律、法规、规章以及上级有关文件规定；2、依法组织查办林业行政案件及涉林刑事案件；3、实事求是，客观公正，工作讲原则；4、及时落实工作责任，做事不拖拉,完成任务及时；5、积极研究问题，当好领导参谋。1、具有大专以上文化程度，思想政治素质高；2、具有较高的政治素养和政策理论水平，熟悉党和国家的方针政策与法律法规；3、熟悉森林公安业务知识，具有较高的业务素质和组织协调能力；4、具有较高的综合分析能力和文字写作能力，能较好地起草各类文稿。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施森林公安局外勤民警
一级风险：1、利用职权接受、索要监管对象和案件当事人的礼金、礼品和其它财物；2、收受监管对象的财物，不对监管对象进行检查、查处，或对发现的违法行为隐瞒、庇护。二级风险：1、将个人消费的费用拿到监管对象处报销；2、违反规定在监管对象中兼职取酬；三级风险：1、违反五条禁令，受到效能追究；2、接受可能影响公正执法的宴请和娱乐活动。1、认真学习，强化法制意识、责任意识和廉政意识；2、推进阳光政务，公开办事流程、权力依据、办事结果等“清单”；3、严格执行单位办事程序和各项规章制度；4、严格遵守五条禁令；5、自觉接受纪检监察机构和社会群众的监督。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目工作概述
工作标准
所需知识能力
市林业局职位说明书森林公安局外勤民警
在局长领导下，协调、督促和查处破坏森林和陆生野生动植物资源案件。
1、参与查处破坏森林资源和重点保护陆生野生动物、珍稀植物资源的重特大案件；
2、参与指导监督全市林区治安业务建设；3、负责履行“一岗双责”，落实本职位职责范围内的廉政防控机制建设；4、完成领导交办的其他工作。1、认真履行职责，正确执行有关的法律、法规、规章以及上级有关文件规定；2、依法组织查办林业行政案件及涉林刑事案件；3、实事求是，客观公正，工作讲原则；4、及时落实工作责任，做事不拖拉,完成任务及时；5、积极研究问题，当好领导参谋。
1、具有大专以上文化程度，思想政治素质高；2、具有较高的政治素养和政策理论水平，熟悉党和国家的方针政策与法律法规；3、熟悉森林公安业务知识，具有较高的业务素质和组织协调能力；4、具有较高的综合分析能力和文字写作能力，能较好地起草各类文稿。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施森林公安局外勤民警
一级风险：1、利用职权接受、索要监管对象和案件当事人的礼金、礼品和其它财物；2、收受监管对象的财物，不对监管对象进行检查、查处，或对发现的违法行为隐瞒、庇护。二级风险：1、将个人消费的费用拿到监管对象处报销；2、违反规定在监管对象中兼职取酬；三级风险：1、违反五条禁令，受到效能追究；2、接受可能影响公正执法的宴请和娱乐活动。1、认真学习，强化法制意识、责任意识和廉政意识；2、推进阳光政务，公开办事流程、权力依据、办事结果等“清单”；3、严格执行单位办事程序和各项规章制度；4、严格遵守五条禁令；5、自觉接受纪检监察机构和社会群众的监督。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目工作概述
工作标准
所需知识能力
市林业局职位说明书森林公安局外勤民警
在处长领导下，协调、督促和查处破坏森林和陆生野生动植物资源案件。
1、参与查处破坏森林资源和重点保护陆生野生动物、珍稀植物资源的重特大案件；
2、参与指导监督全市林区治安业务建设；3、负责履行“一岗双责”，落实本职位职责范围内的廉政防控机制建设；4、完成领导交办的其他工作。1、认真履行职责，正确执行有关的法律、法规、规章以及上级有关文件规定；2、依法组织查办林业行政案件及涉林刑事案件；3、实事求是，客观公正，工作讲原则；4、及时落实工作责任，做事不拖拉,完成任务及时；5、积极研究问题，当好领导参谋。1、具有大专以上文化程度，思想政治素质高；2、具有较高的政治素养和政策理论水平，熟悉党和国家的方针政策与法律法规；3、熟悉森林公安业务知识，具有较高的业务素质和组织协调能力；4、具有较高的综合分析能力和文字写作能力，能较好地起草各类文稿。
职位名称
廉政风险
市林业局职位廉政风险点及防控措施森林公安局外勤民警
一级风险：1、利用职权接受、索要监管对象和案件当事人的礼金、礼品和其它财物；2、收受监管对象的财物，不对监管对象进行检查、查处，或对发现的违法行为隐瞒、庇护。二级风险：1、将个人消费的费用拿到监管对象处报销；2、违反规定在监管对象中兼职取酬。三级风险：1、违反五条禁令，受到效能追究；2、接受可能影响公正执法的宴请和娱乐活动。
1、认真学习，强化法制意识、责任意识和廉政意识；防
2、推进阳光政务，公开办事流程、权力依据、办事结果等“清单”；控
3、严格执行单位办事程序和各项规章制度；措
4、严格遵守五条禁令；施
5、自觉接受纪检监察机构和社会群众的监督。
现任该职位人员承诺
本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书市森林消防办副主任
1、掌握全市森林火情，协调、指导和监督全市森林消防工作，发布森林火险和火灾信息；
2、协调指导重特大森林火灾扑救工作；3、承担市人民政府森林消防指挥部的具体工作。1、负责承担市人民政府森林消防指挥部日常工作，负责全市森林消防值班的督促检查；2、负责贯彻执行并监督森林消防法律、法规、规章和相关措施的实施；3、负责组织开展森林消防宣传和教育；4、负责制定重大森林火灾事故处置应急预案，定期组织演练，修订完善森林消防责任制度，组织实施分级分部门包干联系制度；5、负责全市森林火灾的监测、预警、应急准备和排查森林火灾隐患，指导整改工作；6、负责全市森林消防指挥体系和森林消防基础设施建设，指导、组织森林消防队伍业务培训；7、指导、协助森林火灾扑救，督促有关森林火灾案件的查处和责任追究；8、负责全市森林火灾统计、信息上报和森林消防档案建立工作；9、负责处理省政府森林消防办、市政府交办的其它工作。1、认真履行职责，正确执行森林消防有关的法律、法规、规章，以及上级有关文件规定；2、按时完成上级和局里下达的各项目标任务；3、森林消防工作制度完善，监督检查及时；4、积极研究问题，当好局长参谋；5、职责分工明确，协调有力，工作运转正常，日常事务处理及时恰当，各项工作按期保质完成；6、处理突发、重大事件反应及时，组织措施得力有效；7、办事公道正派，廉洁自律，遵纪守法。1、具有大专以上文化程度，政治素质高；2、具有较高的政策理论水平，熟悉党和国家的方针政策与法律法规；3、具有较高的业务素质，熟悉森林消防业务知识；4、具有较高的领导和组织协调能力。5、具有较高的综合分析能力和文字写作能力。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施市森林消防办副主任
一级风险：1、在森林消防器材采购过程中，利用职务之便，为本人或亲友谋利；2、将应个人支付的费用拿到公家处报销。二级风险：1、指导检查工作过程中，收受礼品、礼金、礼卡；2、违反规定兼职取酬。三级风险：1、森林信息上报、火灾扑救、火灾案件的查处过程中违反工作程序和有关规定，造成严重后果。2、接受可能影响公正执法的宴请和娱乐活动。1、加强政治学习，自觉进行人生观、世界观和价值观改造；2、强化廉洁自律意识和为民服务意识；3、及时修改、补充、完善各项制度；4、自觉接受组织和群众的监督。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
职位名称工作项目
工作概述
工作标准所需知识
能力
市林业局职位说明书驻局监察室副主任
1、协助纪检组长开展工作，做好纪检监察日常工作；2、配合纪检组长协助局党委加强党风廉政建设和反腐败工作；3、协助局党委抓好作风效能建设；4、抓好职责范围内的廉政风险防控工作；5、完成上级纪检监察机关和局领导交办的其它工作。在市纪委监察局和驻局纪检组长的领导下开展工作：1、起草纪检监察年度工作计划、工作总结、有关文件、汇报材料、调查报告等文字材料；2、协助局党委加强对党员干部的党性党风党纪教育，大力推进廉政文化建设；3、监督检查反腐倡廉建设各项任务的落实情况，及时发现存在的问题，提出意见建议；4、受理群众信访举报投诉，提出办理意见并督促检查办理的情况，对重要信访件进行调查核实，提出处理意见；5、按照职责权限规定调查、审理和处理有关违规违纪案件；6、负责履行“一岗双责”，落实防控措施，切实加强本职位职责范围内的廉政防控机制建设；7、对各县（市、区）林业部门开展党风廉政建设和反腐败工作进行检查、指导；8、完成上级纪检监察机关和局领导交办的其它工作。1、纪检监察各项工作有条不紊、日常事务处理及时恰当，工作安排适度超前，各项工作按期保质完成；2、起草的文字材料，符合党和国家的路线方针政策、国家法律法规和实际情况，有较强的政策性和指导性；3、监督检查工作及时到位，提出的意见建议切实可行；4、依纪依法处理群众来信来访和调查处理案件，做到实事求是，秉公执纪；5、工作作风踏实，具有一定创新意识；6、为人正直，办事公道正派，遵纪守法，廉洁自律。1、具有大学以上文化程度，中共党员；2、有一定的政策理论水平，了解党的路线方针政策和国家有关法律法规，熟悉纪检监察业务；3、熟悉机关工作程序和管理方法；4、有较强业务工作能力和文字水平；5、有一定的组织协调能力和群众工作经验。
职位名称
廉政风险
防控措施
现任该职位人员承诺
市林业局职位廉政风险点及防控措施驻局监察室副主任
一级风险：1、查处违规违纪行为时，徇私舞弊，有案不查、瞒案不报，泄露案件查办信息或办人情案、关系案，造成严重后果；2、履行职责中违反工作程序或其他有关规定，造成严重后果。二级风险：1、贯彻市纪委监察局工作部署不力，给所驻部门带来不良影响；2、在信访举报工作中，向被举报人泄露举报事项，造成不良影响；3、存在畏难情绪，对单位廉政建设方面存在的问题不作为或监督软弱，监督工作力度不大，发生工作人员违纪违规问题未能事先察觉；4、在对干部选拔、招考(聘）、任用、职称评定、各类评优评先、资金运行和资产运营情、行政许可进行监督及信访举报调处、违规违纪案件查办过程中，接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。三级风险：1、学习不够、进取心不足，工作主动性和积极性不够，组织协调、监督检查作用发挥不明显；2、不严格遵守职业操守，从事有悖社会公德、职业道德、社会道德、家庭美德的活动。1、按照市纪委《派驻（出）纪检监察机构对驻在部门实施监督的暂行办法》认真履行监督工作职责；2、严格执行纪检监察工作规定，加强监督检查和信访举报工作，坚持有案必查，有问题必查，按有关规定和程序，严肃查处违规违纪行为；3、履行岗位职责时，严格按照法律法规和上级有关规定办理，实事求是，不徇私情，秉公办事。4、贯彻上级部署，不拖拉，不走样。、重大问题处理，及时报告；5、贯彻落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，在做好监督工作的同时，自觉接受其他工作人员的监督；6、加强学习，不断提高自身工作能力和法纪观念、廉政意识，严格遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁从政，干净干事。本人已认真阅读学习《职位说明书》和《职位廉政风险点及防控措施说明书》，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺人：
篇七：生态环境局廉政风险点
顺义区环境保护局廉政风险识别、防控一览表单位（部门）业务工作职责党风廉政职责
顺义区环境保护局
责任人姓名
李国印
责任人职务党组书记、局长
1、贯彻落实环境保护法律法规，起草本区环境保护方面的地方性管理办法；拟订本区环保规划，审核本区总体规划中的环
境保护事项；负责实施国家及市政府确定的重点区域、重点流域污染防治规划和生态保护规划。
2、严格执行环境影响评价和“三同时”制度审批建设项目；对竣工后的建设项目进行环保验收。统一监督管理本区内大气、
水体、土壤、噪声、固体废物、有毒化学品以及机动车等的污染防治工作。负责指导本区环境综合整治工作。
3、负责本区环境保护对外合作和对外交流工作，负责处理本区涉外环境保护事务。
4、负责本区内单位和个人对环保法律、法规和环境管理行政制度、规定的执行情况进行监督检查。
5、负责对生态环境、水源保护区、风景游览区、名胜古迹和自然保护区的环境保护工作情况进行监督检查；
6、协调解决本区重大环境问题；调查处理重大环境污染事故和生态破坏事件。
7、负责全面实施国家的排污收费制度。
8、负责环境监测、统计，组织建设本区环境监测网和环境信息网；定期发布本区大气、水等环境质量状况，组织编报本
区环境质量报告书。
9、负责本区环境保护宣传教育工作。
1.抓好党风廉政建设专项工作的落实，2.加强党性、党风、党纪教育，树立科学发展观和正确的人生观、政绩观、荣辱观，
保持共产党员的先进性。3.落实上级廉政规定。
风险类别
风险点
防范措施
1.党内监督、民主监督作用发挥不够充分。
1.定期召开党组会，严格执行民主集中制制度。
制度机制风险2.深入企业调研，帮助企业解决环保问题还存在不足。2.加强调研，深入基层，切实解决企业环境污染问题。
3.在探索环境保护领域的新发展创新方式还不够充分。3.加强理论中心组学习教育，落实一岗双责，定期召开民主生活会。
工作流程风险外部环境风险
1.程序不周密。2.监督不到位。1.对基层考核不严格。2.执法不严格。
填表人签字：
1.制定严格的程序，形成一级追一级；2.加强党务、政务公开，加强监督。1.严格执行考核标准。2.严格执行环保法律、法规。
审核领导签字：
填表日期：年月日
篇八：生态环境局廉政风险点
2021环保执法廉政风险点及防范措施〔供参考〕2021环保执法廉政风险点及防范措施〔供参考〕为增进党风廉政建立和反腐败工作的深化展开，建立良好的环保执法形象。
最近几年来，我局在市环保局和市纪委的指导下，认真贯彻落实中央、市、区有关党风廉政建立精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，围绕全区环保工作重点，认真落实党风廉政建立工作，加强指导、重视教育、健全制度、强化监视，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为环保事业的推动提供了重要的保障。
1、环保执法进程中存在哪些廉政风险点?环保执法进程中行政责任愈来愈重大，面临的廉政风险也越大。1是政治问责风险。环保执法工作愈来愈遭到人大、政府、媒体和社会公众的广泛监视。执法1旦不能做到依法办事，便会遭致投诉，乃至媒体暴光，相干人员由此遭到责任追究。2是法律风险。环保执法要受各种法律实体的、程序的制约，不管是行动人“不完全的作为”;还是行动人“不作为”;或是行动人“乱作为”，都可能遭到纪律追究，并承担相应的行政责任、民事责任乃至刑事责任。3是经济风险。是指执法行动因错误的存在，组织和相干人员应当承担的经济损失。自《国家赔偿法》出台以后，各级行政管理机关及其工作人员因行政行动的错误，给行政相对人造成了经济损失的，都要承担相应的经济赔偿责任。
2、环保执法廉政风险点防范措施?(1)加强组织指导，狠抓党风廉政建立责任制的落实?指导高度重视是抓好党风廉政建立工作的关键所在。党风廉政建立是党的执政才能建立和先进性建立的主要内容，是环保事业不断开展的重要保证。最近几年来，局党组认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防”的方针，把反腐倡廉工作摆在重要日程，作为关系全局的大事来抓，纳入整体工作通盘问虑、统1部署，制定方案、精心组织，各科室积极予以配合，采取有效措施，认真抓好落实，有力的推动了廉政建立各项工作的深化展开。
(2)教育为先，深化展开党风廉政建立和主题理论等教育活动。加强执法人员思想及业务教育，筑牢思想防护墙，编织思想教育防护网，进步执法人员的自我保护意识和才能。努力在武装头脑、指点理论、廉洁从政、推开工作上获得成效。
1、强化廉政教育，在构筑思想防线上见成效。要充分发挥教育的根底性作用，进1步建立健全反腐倡廉宣扬教育工作格局，改良教育方法，丰富教育内容，应用正反两方面的典型，实在加强广阔党员干部理想信心教育、党的良好传统和风格教育、党纪条规、国家法律法规教育，引导党员干部建立正确的世
界观、人生观、价值观，进1步强化广阔党员干部的廉政意识，打牢廉政建立的思想根底。
2、展开风格教育活动。每个月在全局党员干部中组织展开风格教育活动，实在加强指导干部的风格建立，认真解决在思想风格、学风、工作风格、指导风格和生活风格存在的突出问题，有力的增进了我局党员干部风格的进1步好转。
3、突出抓好党风廉政建立和反腐败工作。坚持1条主线，做到两个结合，展开3项教育，将环保详细工作、阶段性任务，与落实党风廉政建立责任制相结合;展开法规道德教育、廉洁自律主题教育和警示教育;认真落实廉洁自律各项规定，积极展开效能监察，加强组织调和和监视检查，实在加强政行风建立。
(3)强化责任，严明赏罚。各单位指导在党风廉政建立和行风建立中，严格落实责任制，结合环境管理、环境执法等重点工作，坚持“谁主管、谁负责”原那么，把目的任务层层分解细化，明确任务，落实责任。严肃惩罚腐败，在建立惩治机制上见成效。严肃查处背纪背法案件，充分应用典型案例，展开好警示教育，使广阔党员干部警钟常鸣，防微杜渐。引导其增强事业心和责任感，建立起责任风险意识，强化纪律意识、廉政意识，学好用好法律法规，严格依法办事，公平公正执法，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风。
(4)积极推行政务公然，优化开展环境?1、认真做好干部任用管理工作。严格履行《党政指导干部提拔任用工作条例》的规定，建立健全科学的干部提拔任用和监视管理机制。同时，对党员开展、技术培训、职称评定和评先晋优等进展公示或公然，增强了干部管理工作的透明度。
2、严格依法办事，不徇私情。政务公然，将环保行政答应和行政执法的根据、程序、幅度公然主动承受社会各界监视。行政处分不得随意下降处分标准，要严格在法定幅度内行使自由裁量权，不得随意下降和人为进步处分标准，绝不可将自由裁量权作为个人非法敛财的工具。进1步标准环境管理效劳行动，优化经济开展环境和深化推动党风廉政工作的重点任务，精心组织，扎实做好各阶段工作。通过治理活动的展开，使干部职工的廉洁自律意识得到进1步增强，落实依法行政、优化开展环境相干制度的自觉性得到进1步进步。
3、推行政务公然，进步环保效劳效能。对环保行政答应工程进展全面清算和公然，做到所有环保行政审批事项进入市行政效劳大厅办理。通过标准审批程序，落实审批责任，进步审批效力，根本实现了“1个窗口对外”、“1次性告知”、“1条龙效劳”和“1站式办结”。
4、展开效能建立和民主评议。局党组及时制定下发了《关于展开民主评议环保政(行)风的实行意见》，通过召开座谈会、组织调查访问、向企业及效劳对象发放调查问卷等情势，积极征求基层单位和社会群众对环保部门政(行)风建立的意见、建议，围绕改良风格、进步工作效力，完
善制度、标准执法行动，加强管理、进步效劳质量，严肃纪律、进步队伍素质等重点，进展认真整改，解决了1批群众关注的环境问题，增进了环保系统良好风气的构成和整体形象有所提升。
随着社会市场经济向纵深开展，执法廉政风险将长时间存在。在此我们建议环保1线执法人员在平常执法工作中，首先要强化学习，努力进步本身政治思想修养和业务才能，建立勤政、廉政、执政为民的工作理念，坚决做到依法行政、公然、公平、公正执法，不断进步分析^p和解决实际问题才能，特别是处理突发事件的才能，实现既要依法行政，严厉查处背法背规行动;又要实在保护好环保部门的形象。
篇九：生态环境局廉政风险点
廉政风险点制度doc廉政风险点制度doc
一、党组书记、局长朱进国同志对区环保局党风廉政建设和反腐败工作负总责，把反腐倡廉建设作为加强党的建设、提高党的执政能力和领导水平的重要内容，与生态区建设和环境爱护工作紧密结合，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。二、党组成员、副局长董峰同志对分管的财务、法制、生态、创模、宣教、减排(统计)等和职责范围内的反腐倡廉工作负领导责任，并主管以下专项工作：1、加强对机关财务制度落实状况的领导和监督，强化国有资产管理，健全完善公务接待、公务印刷等相关制度，有效降低公务支出和行政本钱。2、加强行政执法工作的领导，严格履行环保行政惩罚自由裁量权规定，强化执法责任，确保执法合法、公正、廉洁、高效。3、加强指导督查，确保完成年度主要污染物减排任务。4、协调指导生态区建设，确保完成年度生态区建设任务。5、加强生态街道、村创建工作的领导和管理，监督生态专项资金使用并做好绩效评估。6、加强环保创模工作的领导，完成年度创建目标任务。
7、加强对联系基层所党风廉政和行风建设的领导。三、副局长朱邦丰同志对分管的监察执法、信访、综治、安监、固废、辐射、三同时验收等和职责范围内的反腐倡廉工作负领导责任，并主管以下专项工作：1、严格落实并执行中央、省、市有关加强环境爱护的决定;组织开展《2012年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动》、"绿箭'系列环保专项行动等，加大环境执法力度，加强现场执法工作的领导和监督;严格落实《温州市重污染行业环境监管记实管理方法》，确保监管到位。2、规范排污费征收工作，确保排污费"依法、全面、足额、按时'征收，杜绝权钱交易行为的发生。3、加强对辐射安全工作的领导和管理，完善辐射建设项目审批程序，健全完善各项配套制度。4、加强对危急废物贮存、转移、处置等管理工作的领导。5、加强对联系基层所党风廉政和行风建设的领导。四、党组成员、纪检组长孙晓峰同志对分管的纪检、政工、人事、党建、工青妇、计生、考绩考核、办公室、环境监测等和工作职责范围内的反腐倡廉工作负领导责任，并主管以下专项工作：1、负责"五型'机关创建工作。2、抓好党员干部政治理论学习，创新教育方式，健全教育机制。
仔细开展民主评议工作，接受社会各界监督，强化干部作风建设。3、全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治
和预防腐败体系实施纲要》、省委《浙江省惩治和预防腐败体系实施意见》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、区委关于我区惩治和预防腐败体系建设规划和有关要求，协助局党组推动龙湾环保特色惩治和预防腐败体系建设。讨论制定我局2013-2017年惩防体系建设工作计划。
4、加强对党和国家方针政策落实状况的监督检查，进一步深化"廉政、执法、效能'监察，有效促进党员干部依法行政、廉洁从政、确保政令畅通。
5、加强机关效能建设，主动推动能力席位标准建设试点工作，严明工作纪律，严格考绩考核，强化问责问效。
6、加强对满意基层站所(服务窗口)创建、重点科室效能评估、"四好'科室创建等工作的领导，完善基层站所党风廉政建设条块共管机制。
7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的领导和监督。
8、加强对干部职工廉洁从政各项规定执行状况的督查，严厉纠正工作人员在履行职责过程中作风不实、办事不公、执法不严、效率不高以及"中梗阻'等问题。
9、深化政务公开，加强电子政务建设，健全环保信息发布、社会听证、专家咨询、群众评议等制度，加强与人大、政协的沟通，进
一步增添决策透亮度和公众参加度。10、加强对区环境监测站能力建设的领导。11、加强对联系基层所党风廉政和行风建设的领导。五、总工程师方培达同志对分管的行政审批、环境科研、污染管理等和职责范围内的反腐
倡廉工作负领导责任，并主管以下专项工作：1、负责抓好《龙湾区2012年度部门行政审批服务工作绩效考核
实施细则》落实工作。2、深化建设项目行政审批制度改革，进一步简化建设项目审批
程序，准时做好事权下放，加强指导和完善配套制度，行政审批提速提效。
3、加强对环境影响技术评价工作的领导和管理，严格规范专家环评行为，确保技术环评环节客观公正合法。
4、实施《龙湾区"十二五'期间重污染高耗能行业深化整治促进提升实施方案》并完成年度任务。
5、加强对污染整治专项资金的使用管理。6、加强建设项目"三同时'验收工作的领导。7、加强制度创新，建立环评审批空间、总量、项目准入"三位一体的环境准入制度。'8、加强对联系基层所党风廉政和行风建设的领导。龙湾区环境爱护局廉政风险点制度doc
为进一步深化廉政风险防控机制建设，依据《关于开展廉政风险防控工作示范点建设的实施方案》(温龙惩防办〔2012〕3号)统一部署和要求，决定在全系统开展廉政风险防范示范点建设，现制定如下工作方案。
一、指导思想以科学进展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过开展廉政风险防范示范点建设，充分发挥其辐射和带动作用，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平，努力使单位防控特色化、岗位防控标准化、整体防掌握度化，进一步建立健全对全系统具有规范指导作用的廉政风险防控和监督管理长效机制。二、主要工作内容和目标1、建立精细化、网格化监管网络。制定符合我区实际的环境监察精细化、网格化工作实施方案，做好"四定'工作，即：定人员、定地段、定标准、定责任，把廉政防控工作"定责任'内容落实到日常的环境监管网络。同时，通过监管网络运行，动态把握廉政风险点，准时发觉问题，准时解决问题。2、建立能力席位标准制度。出台《龙湾区环保局公职人员通用能力席位标准建设》，建立健全以责任为核心，以岗位为平台，以实绩为标准的"确责、履责、问责'的责任体系，不断推动公职人员管理科学化、法制化、规范化。要求各科室(单位)进一步明确能力席位标准，制定能力席位书，切实开展与能力席位适应的自查活动，树立"
篇十：生态环境局廉政风险点
廉政风险点排查工作报告3篇廉政风险点排查工作报告第1篇根据县纪委关于开展廉政风险点排查工作的总体要求和部署，我乡在组织干
部职工认真学习、提高认识的基础上，深查细排廉政风险点，在总结经验教训的同时，提出了加强和改进的意见，现将有关情况报告如下：
一、开展学习教育，提高思想认识为了认真开展廉政风险点排查工作，我乡把学习教育贯穿在排查工作的始终。组织全体干部反复学习党的十九大会议文件，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，通过学习，使全体干部深刻认识到：学习是我们开展廉政风险防控的一项政策性警示教育，查找廉政风险点是健全我乡反腐倡廉长效机制的基础和前提。二、认真查找廉政风险点党员干部是廉政风险防范管理工作的主体，在每名干部自己查找风险点的基础上，坚持全员参与，突出重点。突出领导班子及成员、科级干部以及关键岗位的工作人员。着力抓好重点部位、重点对象和重点环节的廉政风险防范管理工作。党政领导班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，坚持分级管理、分级负责的原则，党政主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，切实履行＂一岗双责＂，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，签订《廉政风险防范承诺书》，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。全乡每个人都结合实际，由上到下、由整体到个人，根据每个岗位的不同特点，采取＂自己找、大家提，组织点、相互帮＂的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写《廉政风险和自我防控承诺表》，并形成自查自纠报告，做到边查找边改进，通过查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控，切实追求每个工作环节的实效。三、开展风险评估乡召开领导小组会议，针对领导班子、部门查找出的廉政风险点进行专题研究，遵循就高不就低的原则，按照风险等级、从高到低设定一级、二级、三级三条评估线，逐一确定廉政风险等级，并经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏
1
内进行了公示。下一步，我乡将在自查自纠的基础上，明确风险责任，制定具体的风险防范
管理工作措施。通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立起一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规范化的长效管理机制，确保我乡廉政风险防范管理工作取得实效。廉政风险点排查工作报告第2篇
***自然资源局紧紧围绕土地和矿权审核审批、规划计划、补充耕地、执法监察等工作的各个环节，在个人思想道德风险、岗位职责与工作环节风险、外部环境风险等4个方面认真排查，经排查主要存在以下几个方面的廉政风险点：
一是土地和矿业权报批中违法违规、索贿受贿的问题，特别是农用地转用、土地征收、土地供应和矿业权新立、转让、变更申报过程中违反程序、违反政策、弄虚作假等问题；
二是违反招标拍卖挂牌规定出让、转让土地和矿业权、徇私舞弊等问题，特别是规避＂招拍挂＂方式、违规设定底价、不按规定信息公开和泄密等问题；
三是滥设前置条件出让土地使用权，暗箱操作，以权谋私等问题；四是擅自修改调整规划、改变土地用途，违反管理制度，不按有关规定收取地价款，造成国有资产流失等问题；五是土地调查、土地确权登记发证违规操作、弄虚作假等问题；六是土地整理复垦项目工程招投标、资金拨付审核、工程验收等环节存在问题；七是土地估价、矿业权有偿出让转让、资源储量评审和工程项目的评估中与中介机构、委托方互相串通，弄虚作假等问题；八是土地、矿产违法案件查处中瞒案不报，压案不查，失职渎职，滥用职权乱办案，谋取私利等问题；九是在土地使用权、矿业权有偿出让、转让评估中与中介机构、委托方互相串通，弄虚作假；十是在土地出让收入和矿产资源补偿费以及矿业权价款的管理中，擅自批准减免、缓缴谋取私利以及截留、挪用等问题；十一是违反专项资金使用管理规定，套取资金、＂账外账＂、小金库、贪污
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挪用等问题。廉政风险点排查工作报告第3篇
为贯彻落实全面从严治党要求，强化监督制约和规范权力运行，近日，市编办出台了《廉政风险排查防控工作实施意见》，进一步加强廉政风险防控管理，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，着力打造＂阳光编办＂。
一是加强领导、落实责任，把握权力运行＂易感点＂。成立以办主要负责同志为组长，各科室、单位负责同志为成员的廉政风险排查防控工作领导小组，加大廉政风险排查防控工作的组织、协调和实施力度，把廉政风险防控与岗位职责、日常工作和重点改革相结合，及时制定防范措施，逐步建立超前预防、全程监督、有效制约的廉政风险防控体系。
二是突出重点、兼顾全面，查找岗位职责＂风险点＂。建立健全以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制，通过＂结合工作自身查、学习交流互相查、召开会议集体查＂的方式方法，积极查找梳理全办各科室、单位在业务流程、制度机制、外部环境等方面的风险点，研究制定了《滨州市编办廉政风险排查防控工作台账》，共查找风险点38条，制定具体、切实可行的防控措施和办法69条，真正把廉政风险防范覆盖机构编制管理工作的各个环节。
三是强化监督、确保实效，筑牢思想意识＂防火点＂。办主要领导与分管领导之间、分管领导与分管科室之间签订《全面从严治党责任书》，进一步明确责任目标，增强廉政风险防控责任意识。通过组织巡查、明察暗访、查阅资料、召开座谈会等多种形式，加强对各科室、单位工作推进情况的指导检查，推动廉政风险排查防控各项工作的落细落实。同时，将廉政风险防范工作与目标管理考核紧密结合，对存在＂走过场＂、＂马虎应付＂现象的科室、单位，按照党风廉政建设责任制有关规定，严肃追究相关人员的责任，树立勤政务实、廉洁高效的机关形象。
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