下面是小编为大家整理的办公室主任岗位职责7篇（全文）,供大家参考。
办公室主任的岗位职责 篇一
1、协助公司制定组织机构框架和管理原则，组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、制定公司级的经营计划，组织和监督各部门制定工作计划，监控公司经营计划的实施；
3、负责公司运营管理和分子公司管理，完善公司运营管理体系、母子公司管理体系，不断提升运营效率；
4、组织召开公司年度、季度与月度工作总结与计划会议、专项计划会议，跟踪决议执行情况；
5、负责公司各类会议、公务接待、大型活动的策划和组织等工作；维护公司与协会、政府相关部门的外联关系；
6、负责起草公司级重要文件、审核内外部发文文稿及各类宣传材料；
7、参与组织各类项目的申报，编写、审定项目资料；
8、负责公司法务工作，参与重大合同的谈判。
9、领导安排的其他工作。
办公室主任工作岗位职责 篇二
1、负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施；
2、负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等；
3、负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作；
4、组织负责公司的重大会议、活动等会务工作；
5、负责办公室预算的合理支配；
6、负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作；
7、负责与后勤等部门的沟通协调工作；
8、做好办公室重要文件、重要事件的
保密9、组织办公室人员的学习培训活动；
10、完成领导交代的其他任务。
办公室主任岗位职责 篇三
一、在党委书记和校长的领导下，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针；协助党委、行政加强对教职员工队伍的管理，作好各种会议的准备工作，组织好教职员工的政治学习，抓好思想政治工作。
二、加强人事管理。严格执行人事工作的政策、法规，执行学校党政会议的决定。定期分析师资队伍状况，向党委、校长室提出师资队伍培训意见和建议。组织办理好教职员工的调动、转正、职称评定、工资晋升、考核、奖惩、退休等具体工作。
三、加强教职员工的出勤管理。经常性的组织检查教职员工的出勤情况并上报校长室。在规定的权限内，审批教职员工的病、事假。在每学月、期末、年终核定教职员工出勤方面的各项福利待遇。
四、科学安排日常工作，协调各处室工作，协助党委、校长室处理日常校务事项。
五、收集、整理各种档案资料，并组织及时归档。
六、认真做好对外接待及对外联系工作，写出各种专题总结汇报材料并及时上报。
七、办公室副主任协助办公室主任分管上述部分工作。
八、办公室主任下设有关住房公积金和社保等专干和有关工作人员，分管有关工作。
办公室主任的岗位职责 篇四
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供集团领导决策。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、负责校内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理反馈师生反映的后勤保障方面的意见、建议。
6、记好企业大事记，及时收发、采访企业在经营决策及深化改革中的经验、好人好事、先进事迹，认真办好后勤通讯，树立后勤服务新气象。
7、协助企业领导及党委做好各部门的考核、评优、检查等工作。
8、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。
办公室主任的岗位职责 篇五
1、根据领导要求，完成各类文稿、报告的起草、修改工作；
2、负责文件的。收集和整理，协助搜集社区O2O相关资料，辅助公司产品的推广运营工作；
3、协助总经理对各部门工作及日常事务进行整合、协调、处理；
4、协助组织安排会议，做好重要会议的来客接待工作，撰写会议纪要等文件；
5、协调公司内各部门信息沟通及对外联络事宜，并跟进事务处理；
6、完成总经理交办的其他工作。
办公室主任工作岗位职责 篇六
所属部门：办公室
直接上级：总经理
直接下级：文秘、档案管理专员、司机
本职：掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理，统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持
主要职责与工作任务：
掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作
办公室主任的岗位职责 篇七
在校党委和校长的领导下，根据学校办公室的职责范围，主持学校办公室的全面工作。主要职责有：
1、负责组织安排校级党政会议的日程、议程等相关工作。
2、负责组织起草、审核学校党政综合性的工作报告、计划、总结、决议、决定等各种重要文件。
3、负责组织人员督察、督办学校会议的决议，并及时上报决议的执行情况。
4、负责学校档案工作，处理各类文件的阅文、核文和批转文件等工作。
5、负责校党委、行政、校长等印信的使用，审批处室及其以下各单位印章的刻制和启用。
6、协助校领导处理学校外事事务。
7、协助校领导完成各种突发性事件及重大活动的处理、筹备、安排和协调工作。
8、负责组织办公室相关人员，深入基层、实际调研，发现情况、客观汇总、及时上报，为领导决策提供参考建议。
9、负责制定和完善办公室的相关规定和办公流程。
10、负责办公室人员的继续教育工作，拓宽培训渠道、增加培训次数、提升培训质量，不断提高全体工作人员的综合素质，提高校办公室的工作效率及质量。
11、督促检查和考核学校办公室工作人员岗位职责的执行情况。
12、落实校领导交办的其他工作。
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