村级保洁员工作职责保洁管理制度6篇村级保洁员工作职责保洁管理制度 村卫生保洁管理制度_村卫生保洁管理制度 村卫生保洁管理制度_村卫生保洁管理制度汇编 村卫生保洁管理制度篇1 为加强环境卫生管理下面是小编为大家整理的村级保洁员工作职责保洁管理制度6篇,供大家参考。
篇一：村级保洁员工作职责保洁管理制度
村卫生保洁管理制度_村卫生保洁管理制度村卫生保洁管理制度_村卫生保洁管理制度汇编
村卫生保洁管理制度篇1
为加强环境卫生管理工作，创造整洁、优美、文明的生态环境，保障人民身心健康，促进社会主义新农村建设，根据相关条例，特制定环境卫生及村庄保洁制度：
1、村内的环境卫生实行分级包干制度：实行“门前三包”，自家房前屋后由村民自己负责保洁，公共场所由专职人员保洁。各农户生活垃圾必须倒入垃圾箱内，确保房前屋后物品堆放整齐，无垃圾、无污水污物，家园整洁、干净。
2、爱护房前屋后的苗木、花草。爱护公共设施，严禁在公共设施上乱涂、乱写、乱画。
3、保持河道、池塘水质清洁，不向河道、池塘乱倒垃圾和乱排污水。
4、管好牲畜、家禽不乱跑。实行牲畜、家禽圈养。
5、加强农村环境保护，消除露天厕所。
6、保持道路清洁，每周至少清扫一次。
7、保洁员负责监督卫生清扫工作，做到对垃圾箱日产日清，无积压、无污染。
8、教育村民养成良好的生活卫生习惯，不准随地吐痰，不准乱扔垃圾，不准乱扔、乱堆放柴草等杂物，不在行人道路乱倒脏水，不准随地大小便，养成讲究卫生的好习惯。自觉革除危害健康，污染环境的`不文明行为和不良陋习。
9、加强督促检查，发现问题要及时解决。
村卫生保洁管理制度篇2
为了搞好村容村貌建设，提高我村品位，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化卫生环境，确保我村干净、整洁、卫生。特制定清扫保洁卫生管理制度。
一、道路清扫标准
1、村域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，以户为单位进行清理。
2、清扫保洁要达到“四净”“四无”;四净：道路石边净、花带周边净、雨污水口处净、果皮箱里外净四无：无塑料袋、无丢堆漏扫、无污水漫滥、无乱倒垃圾。
查。
二、清扫保洁处罚环境整洁小组每天对村域范围进行定期不定期巡回检
1、组责任区内出现堆积垃圾，以及恶臭气味的垃圾对该组限期整改，整改不到位的小组在小组会议上提出批评。
2、对农户家里出现环境卫生情况的，要求其讲卫生搞好，限期整改。
三、工作纪律
为。
1、清洁工在工作期间，要文明清扫卫生，坚决不做有损环卫形象的行
2、任何严重影响村容村貌的事情坚决杜绝其发生。
村卫生保洁管理制度篇3
为了创造一个良好的卫生环境，彻底改变了农村环境脏乱现象，建立村环境卫生管理长效机制，全力打造村容整洁、环境优美的生态和谐中心村，经村两委会议研究制定中心村卫生保洁制度。
一、保洁人员管理制度
1、保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁;
2、清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净(路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净);
3、一般清扫保洁时间为早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：30前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁;
4、清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽;
5、保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。
二、环境设施管理制度
1、公共卫生设施由保洁员专管，及时清洗，确保设施干净整洁;
2、卫生设施由专人负责维护，并及时维修，确保设施完好无损，使用正常;
3、卫生设施摆放合理、科学使用;
4、卫生设施添置及时，更换适时。
三、垃圾清运制度
1、各保洁员负责将所辖区内主要道路、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集，原则上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运;
2、垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运;
3、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒。
四、污水处理制度
加强对村民的宣传教育，引导树立爱护村庄公共设施及环境卫生的良好习惯，禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水。
五、督查工作制度
1、村环境卫生整治督查小组要依法履行监督管理职责，要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录;
据。
2、巡查、检查结果作为村环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依
以上各制度解释权中心村农村环境卫生整治领导小组，本制度经两委会议审核同意后立即执行。
篇二：村级保洁员工作职责保洁管理制度
农村保洁人员管理方法实用文档
一、总那么
第一条为确保公司通过加强制度建设及强化管理落实，不断的提高公司村级保洁
人员的工作质量和工作效率，积极调动保洁人员的工作积极性和主动性，加强公司农村
保洁人员队伍建设，落实长效的保洁员管理制度，从而高标准、高质量的完成合同范围
内村级环卫一体化工作的各项工作任务及要求，更好的为广阔农民群众效劳，创立文明、
卫生、整洁的生活环境，同时进一步稳固和深入推进农村清洁工程，特制定本管理方法。
第二条本方法所指的农村保洁人员是指经村委推荐、自荐、公司公开选聘，并与
公司签订环卫一体化效劳承包协议，全面负责承包范围内所要求工作为主要工作职责的
村级环卫保洁人员。
第三条农村保洁人员对其所辖承包责任区内的环境卫生负责。
二、农村保洁人员的选择标准
第四条农村保洁人员的选用条件。
1、热爱环卫工作，具备一定的环保意识，并常年在本村或附近村庄从事农事活动；
2、遵章守纪、无犯罪记录；
3、工作责任心、事业心强，不怕苦、累、脏；
4、具备一定的道路交通平安、工作平安意识，具有自我保护能力；
5、年龄在60周岁以下，身体健康，有劳动能力；
6、思想素质好、有大局观念、服从安排、为人和气；
7、农村低保户、特困户等困难农户优先〔必须身体健康，有劳动能力〕。
第五条农村保洁人员的配备。
以自然村为单位，按村级保洁范围、保洁工作要求和标准、保洁面积、保洁工作的
难易程度配置合理的农村保洁人员。
第六条农村保洁人员的产生与聘用
考虑到农村保洁人员的特殊性，公司选聘的农村保洁员一般选择公司效劳所在村的
党员群众担任，假设在效劳所在村选聘不到适宜的保洁人员可在就近村庄选聘。具体选
聘方法可由村两委推荐给公司面试或公司发布招聘通知进行公开选拔、选聘的方式择优
产生。确定好人选后与公司签订承包合同。优先考虑思想素质好、责任心强、身体健康
的村两委退任干部、农村困难党员、群众以及低保户、特困户等。
三、农村保洁人员劳动纪律管理及岗位职责
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第七条保洁人员工作时间规定：夏季：上午7:00——11:00，下午14:30——18:30冬季：上午8：00——11:30，下午13:30——17:30第八条保洁人员劳动纪律管理：1、严格执行公司规定的各项管理制度，服从公司管理和安排；2、严格按规定时间上下班，做到不迟到、不早退、不串岗、不脱岗；3、严格按照规定要求着装，带标准帽、穿工作服、平安马甲等；4、工作期间严格按规程操作，遵守交通规那么，提高平安意识，将平安工作放在首位，注意过往车辆及行人；出现意外由相关人员承当责任及损失等；5、工作期间严禁聚众聊天、闲谈、干私活及做与工作无关的事情；6、对公司管理人员安排的工作要积极配合，不得无故拒绝执行；7、严禁将自己承包的效劳范围随意转包给其他人员，第一次发现扣发当月承包费用，第二次发现立即解除承包合同；8、工作期间不得无故旷工，无故旷工一日的扣发两天的承包费用；无故旷工两日的扣发五天的承包费用；无故旷工三天及以上人员立即解除承包合同；9、工作期间严禁与同事或者其他人员聚众谩骂、闹事、打架、斗殴等，视情节每次罚款10-50元，情节特别严重的解除承包合同，按相关责任界定赔偿损失并交由司法机关处理；10、保洁人员因事、因病需提前向工程经理报告，经批准前方可请假，但自己所承包责任区保洁工作要安排好替补人员负责。第九条农村保洁人员负责所属责任范围内的环境卫生保洁工作，主要履行好以下工作职责：1、负责承包范围内的主要道路及两侧、房前屋后、排水沟渠、公共场所等的卫生保洁及杂草清理，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞。每日对承包区域的主要道路进行上午、下午两次清扫，保证区域内无明显的可视垃圾。2、负责承包范围内线杆、墙体的张贴纸质小广告清理及承包范围内广告管理；对乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱散发、乱吊挂等非法广告行为做到及时制止和清理；3、负责承包范围内的生活垃圾收集并清运至村内就近地埋式垃圾中转箱；改用侧挂式垃圾收集车后，可直接将垃圾倾倒在承包范围内垃圾中转桶内；4、负责承包范围内绿化带的根本养护、修剪、喷药及绿化带内的垃圾捡拾；浇灌
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需要公司配合的工作，公司会积极安排相关人员配合完成；5、保证所配备保洁车辆的完好，车容整洁、运输转运垃圾途中不的抛洒垃圾；保
管好各自使用的工具，不准擅自挪作他用，损坏、遗失的要照价赔偿；6、积极主动地向群众宣传环境卫生常识，努力提高群众的环境保护意识；7、主动参与公司组织的培训和积极参加环境卫生集中整治工作；8、保护环境卫生根底设施，维护好、使用好环卫设施；9、文明操作礼貌效劳，发现不良卫生习惯及乱倒乱扔垃圾的现象应进行劝阻和宣
传，说话文明，以理服人；10、及时监督、发现承包范围内心出现的乱堆乱放、乱倒建筑垃圾等新的三大堆，
能个人协调处理的及时与三大堆产生人员沟通处理，协调不了的要及时汇报相关领导，由管理人员积极与村级物业管理人员沟通并协调处理；
11、及时对垃圾收集点进行清运，做到村民生活垃圾日产日清，同时要保持垃圾中转箱箱体及周边清洁，不得露天燃烧垃圾，不定期的对箱体进行擦拭，确保干净无污物；承包范围内发生垃圾桶被烧毁、破坏等情况，假设发现破坏人员的，由破坏人员承当照价赔偿的责任；假设找不到责任人的，由承包该区域的保洁人员照价赔偿；
12、保洁人员必须按时完成公司交办的迎接上级检查、突击活动与临时性的工作任务。
四、农村保洁人员的管理第十条公司所在工程的工程经理是农村保洁人员队伍管理的主体，对保洁人员日常工作情况进行及时安排、监督管理和考核。工程经理应做好以下工作：1、根据工程情况合理规划工程管理内容，组织选聘合理的保洁人员；2、对工程运行过程中的平安管理工作负责；定期开展工程人员的平安工作会议，进行必要的平安岗位培训，确保工程平安运行；3、加强工程运行过程中的人员管理，拟定、执行好工程运行管理制度，强化保洁人员的劳动纪律管理，进行必要的业务技能培训，确保保洁人员都能胜任工作，保证村级保洁工作的工作质量满足上级及相关村级管理的保洁要求和标准；4、对工程运行做好日常的监督和考核，合理安排相关工作，积极、冷静的处理村级保洁过程中出现的各类突发性、紧迫性、重要性、应急性的工作；5、积极制定相关的应急预案，如员工突发疾病应急预案、交通事故应急预案、设备故障应急预案、恶劣天气应急预案等，确保冷静、自如、有序、合理的应对出现的应
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急情况；6、积极组织完成各项临时性、应急性的检查突击等工作任务。第十一条对保洁人员的日常工作建立检查、评比、考核制度。第十二条保洁人员原那么上实行一年一承包的模式，采取灵活动态的管理方法，
在季度和年度考核中，对工作责任心差，不能完成任务的及时调整，重新选聘。五、农村保洁员的承包费用及标准第十三条公司根据农村保洁工作的实际情况，结合本地区的保洁人员承包费用标
准，综合考虑村级保洁范围、工作内容、工作职责、保洁工作的难易程度等多方面的因素，由公司总经理、公司行政人事部、财务部及村级保洁工程经理研究制定了农村保洁人员的承包费用标准。
第十四条农村保洁员根本承包费用为400元/月，另外设定100元作为日常考核的费用，考核费用共分三项内容：
1、其中30元为月度全勤考核，保洁人员在月度考核中，没有出现事假、病假等情况，全月出勤天数为满勤时，可享受30元全勤补助；
2、其中50元为日常工作考核奖励，每月根据公司领导或本工程工程经理对保洁人员的日常工作进行的考核奖励，考核分在90分〔包含90分〕以上的，考核奖励为50元；考核分在80-90分〔包含80分〕的，考核奖励为40元；考核分在70-80分〔包含70分〕的，考核奖励为30元；考核分在60-70分〔包含60分〕的，考核奖励为20元；低于60分的保洁人员不享受考核奖励；连续三个月低于60分的保洁人员，公司与其解除承包协议。
3、另外20元，作为上级领导及村级物业管理部门对保洁人员的考核奖惩；在当月工作中出现上级领导检查及村级物业管理部门监督检查时，在保洁人员所承包范围内发现不合格问题的，视情况每次给以2-5元的罚款，直至20元扣完为止。
第十三条年终奖励公司在年终前20日内，对全体农村保洁人员进行年度工作测评，年度考核由总公司管理层、行政人事部、环卫事业部及工程部经理等相关人员组成考评小组进行，依据平时工作表现、保洁工作质量、劳动纪律遵守情况、月度考核、季度考核等多方面综合考量，在每个工程中评选初工作表现突出的3名优秀保洁人员进行年终奖励，对第一名一次性奖励500元、第二名一次性奖励300元、第三名一次性奖励200元。六、农村保洁人员的考核
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第十三条公司成立专门考核小组，对保洁人员队伍开展月度、季度和年度考核。第十四条考核小组由总公司管理层、行政人事部、环卫事业部及工程部经理等相关人员组成。第十五条对农村保洁人员根据平时工作表现、保洁工作质量、劳动纪律遵守情况、对工作临时工作安排履行情况等按百分制进行考核，具体考核内容：1、劳动纪律遵守情况〔30分〕。包括上下班时间、有无违纪情况、出勤情况等方面：公司管理人员查岗时，假设出现脱岗情况扣2分；不按规定着装每发现一次扣1分；工作中出现聚众聊天、干私活或做与工作无关的工作每发现一次扣1分；工作期间与其他人员发生冲突、谩骂、打架、酗酒、斗殴等事件，视情节扣2-5分；不服从领导安排，拒不执行领导交办任务的扣3分；将自己承包路段擅自包给他人的，扣2分；出现平安责任事故的视情况每次扣2-5分；发表有损公司形象的言论、做有损公司形象的事情的视情况每次扣2-5分；对上级领导、村物业管理人员工作检查、批评指正、整改要求不服从，有不满表现或不满行为的视情况扣2-5分；其他涉及劳动纪律方面的问题视情况扣分1-5分；以上情况情节比拟严重的公司将解除承包合同。2、工作任务完成情况(50分)。日常工作检查过程中每发现一处垃圾散落情况扣1分；垃圾箱周围有散落垃圾的每处扣1分；垃圾中转箱箱体长时间不擦拭比拟脏的每处扣1分；路面清扫不及时，散落垃圾较多，视情况扣2-5分；绿化带内有比拟明显的有色垃圾、塑料垃圾、杂草的视情况扣1-3分；承包区域内线杆、墙体等广告、乱贴乱画等情况未及时清理的每处扣1分；沟渠、河塘周围清理垃圾不及时的每处扣1分；村内出现新的三大堆不及时沟通协调处理、上报的每次扣2分；3、其他考核情况〔20分〕。公司组织的各类会议无故不参加的每次扣2分；公司组织的各类培训无故不参加的每次扣2分；公司安排的临时性任务无故不参加的每次扣5分；对保洁车辆、环卫设施、劳开工具不爱惜，卫生情况保持不好的每发现一次扣2分；其他可能出现扣分的视情况扣分1-5分。4、考核奖励〔20分〕。对村级保洁人员日常工作中的良好表现公司会酌情给予考核奖励：对保洁人员的拾金不昧行为，视情况给予2-5分奖励；对好人好事、帮助他人的视情况给予2-5分奖励；对满勤保洁人员每月给予2分奖励；对工作完成比拟好的保洁人员给予2-5分的奖励；积极做好环境保护、环卫保洁方面宣传的视情况给予1-3分的奖励；被效劳对象反应工作扎实、效劳态度良好的给予2-5分奖励；考核奖励每月最多奖励20分。
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七、附那么第十六条本方法未尽事宜，另行规定。第十七条本方法自公布之日起执行。
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篇三：村级保洁员工作职责保洁管理制度
农村保洁员规章制度农村保洁员规章制度在不断进步的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事
业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的农村保洁员规章制度，希望能够帮助到大家。
为全面推进我镇“美丽乡村·清洁先行”工作，加强保洁队伍的管理，建立保洁工作及生活垃圾处理长效机制，制定如下制度。
一、保洁员的聘用保洁员由镇环卫部门牵头组织公开选聘，由各办事处作为用人单位与其签订劳动合同、建立劳动关系，经培训后方可上岗。所聘用的保洁员要热心公益、责任心强，服从镇环卫部门和办事处的管理。二、工作时间每天早上7：30-10:30，下午15:00-18:00。三、工具的配备由各办事处为保洁员统一配置扫帚、垃圾铲等相应的清扫保洁工具，保障保洁员正常开展保洁工作。四、工作内容1、保洁员必须按办事处划分的责任片，完成六边一区域（街边、村边、路边、田边、房边、水边，公共区域）的保洁任务，做到无垃圾、无积水、无堆积物。做到每天及时清洁、收集和清运垃圾。2、保洁员要积极参与镇及办事处组织的各种卫生保洁活动，努力完成各项工作任务。3、保洁员要积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处及垃圾分类知识，教育引导村民自觉把垃圾分类投放到垃圾箱、桶中，养成良好的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。同时，加强对垃圾清运车辆、工具的保管和保养，避免丢失和人为损坏。4、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告办事处或镇环卫部门进行妥善处理。5、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。五、管理机制1、各办事处负责对保洁员进行业务培训、日常工作监督检查，并做好工资审核发放。2、环卫部门要落实公众评议制度，由督察员对保洁工作实效实行“一记二查三评四考”工作制，评议结果与保洁员工资奖金挂钩：（1）专人记录：由办事处环卫专干对保洁员每日工作情况进行记录；（2）群众抽查：由督察员和群众代表对辖区清扫、清运情况进行监督抽查；（3）代表评议：由群众代表根据保洁员记录和抽查记录，对保洁员每季度的工作进行评议；（4）镇环卫部门考核：由镇环卫部门综合群众、公民代表意见对保洁员进行季度考核。六、请假与离职1、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自行找人替班，并向所属办事处请假，批准后方可离岗，否则按自行离岗处理。2、保洁员辞职时，必须提前半个月向所属办事处提出申请，经办事处上报镇环卫部门同意后方可离岗，不得自行找人接替。3、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘：（1）工作不负责任，不按时、按要求清扫、清运垃圾的；
（2）身体状况不能胜任保洁工作的；（3）保洁员考核不称职的。为进一步加强农村垃圾治理，集中解决影响农村环境整治的重点和难点问题，改善农村人居环境，创建宜居乡村，决定进一步深入推进我镇农村家园清洁行动工作，加强各村保洁员队伍管理,提高保洁员的工作素质和思想素质,进一步搞好全镇各村环境卫生,现就保洁员管理制订如下制度：一、工作制度1.保洁员由镇聘用,村使用,服从镇与村的管理、分配、指挥,原则上每年选聘1次,每半年考核1次。2.保洁员必须按村里划分的责任片,完成好自己的工作任务,保洁率要达100%,做到及时收集垃圾,把户用垃圾桶、公用垃圾桶及村庄道路的垃圾送达垃圾池。保洁员要积极参加镇及村组织的各种环境卫生整治劳动,努力完成各项工作任务3.保洁员因病、因事暂不能工作时,需自己找人替班,并向村主干请假,准许后方可离岗,否则另行安排他人接替,按自己离职处理。4.保洁员在工作中要注意安全,防止各种事故的发生,发生事故后果自负。5.保洁员要求辞职时,必须提前一周向村里提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人接替。二、保洁要求1.保保洁员应按照工作要求认真履职,完成保洁工作。2.对本村村道和排水沟及河道实行巡视性保洁,每星期至少清扫3次。一是村道保洁。做到到无遗留垃圾、无积污,道路面边无杂草，垃圾箱外观和四周保持干净整洁,有移动垃圾箱的,垃圾箱应摆放端正；二是河道保洁。做到无垃圾,特别是建筑垃圾、漂浮物。3.垃圾池垃圾及时清运(每周至少3次),清运时应做到无泄漏、无扬尘、无污水流溢。三、监督制度1.镇政府对全镇各村保洁员的考核采取定期考核、日常随机和村民满意度考核三种办法。一是定期考核:每月开展1次,侧重保洁员工作质量方面,确定保洁员的每月应发工资；二是日常随机考核:侧重群众对保洁员工作满意度方面,确定保洁员的年终考核工资。以日常随机考核为主。镇保洁员考核组由分管领导牵头,组织村镇规划所、财政所、环保站、纪检、村主干参加,具体负责对全镇各村保洁员的考核,并对每位保洁员的工资的发放提出意见和报镇长审核。镇考核组建立举报制度,接受村民对保洁员履职情况的举报和监督，监督电话:0597-7560168。2.镇政府对保洁员的考核是决定保洁员上级补助工资发放的依据。3.考核实行百分制。镇考核组评分权重30分,村两委干部权重30分,村民满意度权重40分,村镇规划所对各村每次考核情况形成书面材料,及时收集建册归档。4.每季度来,镇财务依据镇长签署的由镇保洁员考核组汇总的考核情况照册发放。每人每月月预留留150元作为年终考核工资发放。年终考核低于80分的,预留的工资不予发放。5.考核细则。定期考核项目及扣分标准,详见《南洋镇村级保洁员考核评分表》。四、奖惩制度1.镇政府将通过日常随机抽查,不定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评,要求保洁员严格遵守工作职责,随时保持村庄干净整洁,同时每年评选先进保洁员。2.保洁员应按照规定时间及时收集垃圾,不按规定收集的一次扣款20元,问题严重的扣50元。3.镇、村考核组日常随机检查发现保洁员离岗、脱岗的,一次扣保洁员工资50元,三次以上的给予辞退解聘处理；4.镇、村考核组日常随机检查发现保洁员责任区内道路、河道有明显垃圾的一次扣50元。
5.垃圾池满溢、臭气、污水横流、垃圾未及时清运,疏于管理造成成二次污染的,发现一次扣100元。6.若遇重大活动需特殊保洁时,不服从工作安排并造成不良影响的,扣罚每月工资100元。一、总则第一条为进一步巩固和深入推进农村清洁工程，加强农村保洁员队伍建设，促进农村环境卫生的改善，特制定本管理办法。第二条本办法所指的农村保洁员是指经公开招聘、报乡镇政府批准，并与所属行政村签订合同，以清理处置农村生活垃圾为主要工作职责的人员。第三条农村保洁员对其所辖责任区内的环境卫生负责。二、农村保洁员的配备第四条农村保洁员的聘用条件：1、热爱环保工作，具备一定的环保业务知识，并常年在本村从事农事活动；2、工作责任心、事业心强，不怕苦、累、脏；3、年龄在60周岁以下，身体健康，有劳动能力；4、农村低保户、特困户等困难农户优先。第五条农村保洁员的`配备：以自然村为单位，按50—70户约300人左右配一名保洁员的标准配置农村保洁员。第六条农村保洁员的产生与聘用农村保洁员一般选择本村的党员群众担任，由村两委采取公开选拔、招聘的方式选择产生。先自愿报名，经保洁会民主评议，交村两委公开招聘，再由当地乡镇政府同意后录用，并与所属行政村签订聘用合同。优先考虑思想素质好、责任心强、身体健康的村两委退任干部、农村困难党员、群众以及低保户、特困户。条件允许的村可由村老年协会、妇女组织来负责此项工作。鼓励素质较好的护林员兼职。三、农村保洁员岗位职责第七条农村保洁员负责所属行政村规定范围内的环境卫生保洁工作，主要履行好以下工作职责：1、按要求做好责任区范围内农户垃圾的收集、调运，对责任区内的主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞。2、积极主动地向群众宣传环境卫生常识，努力提高群众的环境保护意识；3、主动参与县、乡、村组织的培训和环境卫生集中整治工作；4、爱护环境卫生基础设施，维护好、使用好环卫设施；5、发现不良卫生习惯及乱倒乱扔垃圾的现象立即制止；6、督促村民落实好“门前三包”责任制。四、农村保洁员的管理第八条村两委是保洁员队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。乡镇党委政府是保洁员工作考核的组织者，并对保洁员队伍进行培训教育。第九条各行政村必须明确本村保洁员的保洁责任范围和岗位工作职责，并建立检查、评比、考核制度。第十条保洁员原则上实行一年一聘，采取灵活动态的管理办法，在季度和年度考核中，对工作责任心差，不能完成任务的及时调整，重新招聘。五、农村保洁员的报酬筹措及标准第十一条建立健全乡村清洁工程项目建设资金保障体系。资金以农户自筹和吸收当地的社会知名人士捐资为主，县乡财政按照1名保洁员各负担100元/月的标准进行补助，行政村通过合法程序按照每人1元/月或每户5元/月的标准向农户征收保洁费，保洁费可按月征收，由保洁会定期向村民公布征收、使用情况，并接受村民监督。
第十二条农村保洁员工资500元/月左右，各村可视人口具体情况酌情调整，工资分为基础工资和绩效工资，其中基础工资占总额的80%，绩效工资占总额的20%。基础工资逐月发放，绩效工资要根据季度或年度考评结果而定。
六、农村保洁员的考核第十三条各乡镇政府和村两委成立专门考核小组，结合县清洁办督查情况，对保洁员队伍开展季度和年度考核。第十四条对农村保洁员根据工作业绩按百分制进行考核，具体考核内容：1、积极参与县、乡开展的保洁员业务培训，协助做好环境保护、垃圾分类等清洁卫生知识的宣传，主动参加环境卫生集中整治活动。计20分，工作未到位，酌情扣分。2、保洁员必须每天保洁不少于一次，有事需请假，并安排替补人员，出勤率达100%，计30分，每缺勤一次扣1分，扣完为止。3、及时清扫责任区范围内环境卫生，达到村内环境整洁干净，没有卫生死角。计50分，每发现一次垃圾堆积、暴露扣5分，扣完为止。第十五条考核得分与村级保洁员岗位考核工资挂钩。1、得分在90分以上的为优秀，发放全年绩效考核工资的100%；并给予适当奖励。2、得分在70-89分的为称职，发放全年绩效考核工资的100%；3、得分在60-69分的为基本称职，发放全年绩效考核工资的80%；4、得分在60分以下的为不称职，发放全年绩效考核工资的50%。第十六条对年度保洁工作有突出表现的农村保洁员由上级给予表彰和奖励，对工作不负责任，责任区内环境卫生不达标的村级保洁员，予以批评，扣发考核工资，直至解聘。七、附则第十七条本办法自二○xx年八月一日起执行。第十八条本办法由县清洁办负责解释。
篇四：村级保洁员工作职责保洁管理制度
村卫生保洁人员工作职责为进一步改善我村的人居环境巩固我村环境综合整治和生态村创建工作长效管理成果营造洁净有序优美的生产生活环境村卫生保洁人员应自觉履行如下职责农村保洁员工作职责篇一：农村卫生保洁员工作职责农村卫生保洁员工作职责1、保洁员负责责任路段、道路交叉口的环境卫生清扫、保洁，做到每天打扫一次，确保村庄环境整洁，县、镇检查达到合格标准。2、保洁员每天9点前及时收集生活垃圾，垃圾收集后要定点堆放，及时存入垃圾池或垃圾屋，并实行巡回保洁，协助镇清运员定期将本村垃圾屋(池）内的垃圾装上车，在特殊情况下要做到随叫随到。3、保洁员负责保管保洁工具，丢失损坏应照价赔偿（正常损耗除外）。保洁工具专门用于卫生保洁，不得用于其它方面。4、保洁时做到“六净”“八无”。“六净”即路面净、路沿净、下水道口净、树坑净、墙根净、果皮箱等设施净；“八无”即无漏扫、夏季无积水、冬季无积雪、无尘土、无纸屑、无瓜果皮核、门前无明显污物、无人兽粪便。5、积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处，教育引导村民自觉把垃圾放到指定位置，养成良好生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。负责对农户门前“三包”卫生的监督检查，协同村两委每月评出1户卫生最差户和若干卫生清洁户，并把“卫生最差户”和“卫生清洁户”在村公开栏上公示。6、对不能氧化的塑料、玻璃、电池、建筑垃圾等能利用的废物进行收集销售。禁止将建筑垃圾倒入垃圾清运点内，建筑垃圾要搞好
填满处理，防止二次污染，建筑垃圾入池的由保洁员自行清理。7、文明上岗、礼貌用语，避免同工作对象发生不必要的纠纷和冲突。8、奖惩制度：镇不定期对村卫生工作进行检查，对达不到卫生保洁要求的酌情扣除保洁员绩效考核工资，并对保洁员提出整改要求。对保洁员屡教不改的，镇有权终止保洁员合同，另聘他人保洁。对卫生保洁到位，工作责任心强的保洁员，根据实际情况年终实行奖励。篇二：某某镇村保洁员工作职责(通用)某某镇某某村保洁员工作职责为营造一个清洁卫生、环境优美的生产、生活空间，充分发挥卫生保洁员的工作积极性，增强责任感，特制定以下保洁员工作职：1、认真学习有关环境卫生方面的政策、法律、法规知识，做好普及宣传工作，带头引导村民形成讲卫生、守环境的良好社会新风气。2、热爱本职工作，美化环境，树立不怕脏、不怕累、不怕苦的全心全意为人民服务指导思想。3、自觉遵守工作时间，积极做好所管辖卫生责任区段的环境卫生清洁工作，不随便脱岗，无特殊情况不请假。4、每天收集并分类处理一次责任区段垃圾桶中的垃圾，并倒入中转垃圾池，同时每天清扫一次以上村（居）内道路、小沟及公共场所。遇节（假）日和大型公共活动必须全天候清扫，保证路面卫生、整洁。定期对垃圾池、垃圾桶喷洒药物，控制及消来蚊蝇。
5、保管好保洁工具，如有遗失由本人赔偿。6、清扫工作必须做到勤劳，耐心细致，安全无事故。7、积极完成乡（镇）、村（居）交办的其它保洁任务。篇三：村卫生保洁人员工作职责村卫生保洁人员工作职责为进一步改善我村的人居环境，巩固我村环境综合整治和生态村创建工作长效管理成果，营造洁净、有序、优美的生产、生活环境，村卫生保洁人员应自觉履行如下职责：一、职责范围服从分工，统一管理，包干责任区域内的村道、河道及村民生活垃圾收集清理并运送至收集中心后统一运至垃圾填埋场等工作。二、管理标准1、河道：保证做到水面无水植物和漂浮物，无死猪、羊、鸡、鸭、狗、猫等，无禽畜粪便直排，河道畅通，做到无乱占河面、无乱填乱挖、无障碍物，不得堆积焚烧。2、村民住宅周围环境和生活垃圾收集清运：保证做到沿路居住的村民道路一侧无草堆、建筑垃圾等堆积物；村民生活垃圾确保每天收集一次，垃圾房、箱内垃圾在不发生满溢现象的前提下每两天清运一次，运到村指定的垃圾收集中心后统一转运至填埋场。高温季度及时做好垃圾房、箱及周边环境的消毒工作，防止蚊蝇滋生。三、责任要求
1、垃圾分工，尽心尽责。对包干区域范围内的路道、河道、村民生活垃圾等做到全面清理、不留死角，确保到位。2、正常出勤，对管理区域范围内河、路、宅前屋后等必须每日巡查，及时处理，随时接受镇、村检查考核和群众监督。3、树立安全意识，对自身安全负完全责任。平时作业必须穿戴标志服、帽，河边作业更要做好安全防护准备，严禁酒后作业。4、当宣传员。做到边管理边宣传，宣传引导广大村民崇尚文明、革除陋习，做到“四不”，即“不乱倒乱扔、不乱堆乱放、不乱种、不乱建乱搭”。5、所负责区域内保洁设施不得缺少、损坏，如发现有保洁设施缺少、损坏的照价赔偿，并及时报告村委会。6、保洁人员必须服从村专职干部及组长的安排，保洁责任工作自觉接受镇、村的检查考核。
篇五：村级保洁员工作职责保洁管理制度
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。下面一起看下为大家整理的物业管理制度文章。更多精品来自保安
乡村保洁员岗位职责
为提高保洁质量，对清扫人员制定如下规章制度。
一、保洁员实行农口、路段分片承包负责，定期轮换责任区制度。
二、保洁员职责
1、负责责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的时间，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内中转箱，严禁乱烧乱倒。
２、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到每天早晨按时全面清扫，每天傍晚一次保洁。清扫保洁率达到100％，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。
３、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象，垃圾桶内垃圾每天收集一次。
４、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚两个月配发一把，铁锨一年配发一把。保洁车由保洁员个人保管，如有损坏个人负责维修。以上工具如有丢失个人负责赔偿。
5、保洁员因事因病不能正常工作，需向村主管领导请假，并协助安排替工人员。
6、保洁员在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。
7、保洁员要发扬团队精神，团结协作，相互配合，服从管理人员指挥，确保高标准，高质量完成收集、清扫、保洁任务。
z村村委会
篇六：村级保洁员工作职责保洁管理制度
村保洁员管理制度为加强对城乡环境卫生保洁工作的监督与考核,进一步提高保洁质量,加强对全镇保洁员的管理,特制定此制度。一、管理对象村聘请的环卫保洁工作人员。二、管理区域负责村庄内环卫保洁,实行村口、路段分片承包负责。三、管理职责1、负责责任区内群众生活垃圾的入户收集,根据季节变化,安排入户收集的时间,每天收集一次,收集率应达到100%。收集的拉圾运至村内中转设施,严禁乱烧乱倒。2、负责责任区内公共场所、道路、便道及河道两侧清扫保洁,做到一天一次全面清扫,全天保洁，清扫保洁率达到100%,做到无塑料袋,无果皮,无纸团,无杂物。3、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象,垃圾桶内垃圾每天收集一次。4、保洁员应爱护环卫设施、工具，三轮车由保洁员个人保管,如有损坏个人负责维修，保洁工具如有丢失个人负责赔偿。5、保洁员因事因病不能正常工作,需向负责人请假,并协助安排替工人员。6、保洁员在工作中要注意人身安全,因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。
7、保洁员要发扬团队精神,团结协作,相互配合,服从管理,确保高标准,高质量完成收集、清扫、保洁任务。
四、农村保洁员的考核对保洁员队伍开展平时督查和月考评、年终考核。农村保洁员根据工作业绩按百分制倒扣分进行考核，具体考核内容：1、对不尊重领导和不服从乡、村统一调配管理的给予批评教育，每发生一次扣5分，情节严重的予以辞退。2、保洁员所包路段区域有垃圾的每处扣1分，大片路面未清扫干净或成堆垃圾每处扣5分，留有卫生死角和卫生盲区的一处扣3分。3、所包路段区域内的垃圾桶要及时清理，垃圾外溢的一处扣5分，垃圾桶周围有塑料袋等杂物发现一次扣2分，扣完为止。4、保洁员负责垃圾清运到指定垃圾中转站，做到垃圾桶内的垃圾日产日清，未清运的一次扣5分，扣完为止。5、对不按时出勤（上午9点之前检查未清运垃圾的，按缺勤处理），无故不到岗者发现一次扣5分，累计三次做辞退处理。工作时举止不文明，工作不到位，影响居民生活
等发现一次扣2分，扣完为止。遇到特殊天气可以当天下午或第二天清运和清扫。
6、不准将垃圾扫入绿化带、沟渠、河道、他人责任区和其他村，每发现一次扣5分，扣完为止。
7、积极参加镇、村组织的清洁工程集中活动（含集中整治、会议、培训等），每迟到1次扣2分，缺席1次扣5分，不参加一次扣10分。
8、保洁员保持通讯畅通，更改电话号码要及时上报镇清洁办和村委会；若有上级检查或接待任务时联系不到的，每次扣5分，3次以上联系不到扣发一个月的工资。
9、对年度保洁工作有突出表现的农村保洁员由镇政府给予表彰和奖励，对工作不负责任，责任区内环境卫生不达标的村级保洁员，予以批评，扣发绩效工资，直至解聘。
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