健康促进机关健康帮扶措施(7篇)健康促进机关健康帮扶措施 精选word文档下载可编辑 【策划书】 实施计划是从目标要求、工作内容、方法和工作步骤等方面对某项工作作出全面、具体、明确安排的下面是小编为大家整理的健康促进机关健康帮扶措施(7篇),供大家参考。
篇一：健康促进机关健康帮扶措施
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实施计划是从目标要求、工作内容、方法和工作步骤等方面对某项工作作出全面、具体、明确安排的计划性文件。这是一种应用写作风格。以下是为大家整理的关于健康促进机关工作实施方案的文章9篇,欢迎品鉴！
【篇1】健康促进机关工作实施方案
一、指导思想和工作方向
坚持以科学发展观为指导思想，全面贯彻落实以人为本的科学理念，认真学习领会党的十七届五中全会精神，按照构建和谐--要求，紧紧围绕团结稳定发展的大局，紧密联系社区建设实际，以服务社区居民为出发点，认真做好本职工作，为民办真事、办实事、办好事。
健全社区服务机制,强化社区服务功能,不断提高社区的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区而努力。
二、主要工作内容
(一)加强组织建设。
完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，计划吸收党员2名，以更好地充分发挥党员的先锋模范作用，带头实现丰裕富足的生活。
(二)搞好社区综合治理。
1、认真做好户籍管理及私房出租户的管理
完善综合治理组织网络，充分发挥居民组长在这方面的作用，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，及时进行民事纠纷的调解，做到公平、公正、公开，确保社区内无重大刑事案件，稳定有序、治安良好。
2、做好流动人口的管理
流动人口是社区管理的重点:一是流动性强，二是人员底子不清，这就需要花大力气抓管理。
(三)活跃社区精神文化生活。
广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育等各类宣传和培训活动。
1、定期举办各种培训班，提高辖区居民精神文化水平和道德素养。
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2、成立一支由40人组成的老年合唱团，团长由张玉秀担任。
(四)充分发挥社区自治便民功能。
认真执行社区自治章程和各项自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。
1、开展便民服务活动，计划建立“映山红”交流会所，为社区空巢老人、下岗职工、大龄青年等特殊群体提供沟通交流平台。
2、定期为老年人做健康体检。
3、争取多方投资，彻底整修冶建路，为民出行创造更好的条件。
(五)搞好社区环境卫生。
坚持环境卫生自查制度，每周自查1次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。
(六)坚持以人为本，推进和谐社区建设。
加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高为民服务、为居民谋利的本领，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。
(七)加强社区服务，提高社区服务质量。
发挥社区志愿者队伍的骨干作用。服务项目多样化，积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动。认真做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，实现应保尽保。积极为下岗失业人员服务。开展热线求助服务，为居民排扰解难。大力宣传计划生育工作计划，热心为育龄妇女服务。
社区生活是城市居民最为关心的，在社区的工作生活中，社区的安静，团结，有序都是影响居民生产生活的大事，所以社区工作必须要时刻做好，这关系到整个社会的安定和谐。居民的生活空间得到保障，居民民在不断的发展中得到实惠，这才是社区工作的努力方向。
社区工作工作无小事，所以我们社区工作职员一定要认当真真、脚踏实地做好手边的每一件事，给居民的生活带来便利。当然在工作中，会碰到各种各样的难题，不外这些肯定会克服的!
【篇2】健康促进机关工作实施方案
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健康是人全面发展的基础，关系千家万户的幸福，关系全民素质和民族未来。健康促进在应对公共卫生问题过程中发挥着至关重要的作用。为全面推进健康促进工作，提高职工健康水平，根据国家卫计委《全民健康素养促进行动规划(2014-2020)》精神和献县健康促进委员会办公室《关于开展健康促进机关创建工作的通知》要求，确保完成创建健康促进机关工作目标，结合我乡实际，特制定本方案。
一、指导思想以“推进健康中国建设”为引领，围绕全面建设“健康献”发展定位，以健康促进为基本策略，逐步完善健康促进长效机制，持续加强促进健康支持性环境建设，坚持运用可行干预措施，进一步加大健康教育宣传力度，大力倡导健康文明的生活方式，营造健康促进良好氛围，不断提高职工的生活品质和健康水平。
二、工作目标
（一）实施“将健康融入所有政策”策略，各站所办实际工作中，将有利于职工健康的公共政策放在首位，多部门联合开展健康行动。
（二）全乡职工健康素养水平有所提高；组织职工自觉参加日常各类健身运动。
（三）建设无烟环境。全乡所有室内公共场所、工作场所和公共交通工具全面禁止吸烟。
（四）乡各部门符合健康促进机关标准。
（五）有完善健康促进工作网络，乡有负责健康教育与健康促进工作专（兼）职人员和相应设备、场所、工作制度。
三、时间安排
第一阶段工作启动（2019年1月一2019年2月）。组织学习《西城乡创建健康促进机关工作实施方案》、《西城乡创建健康促进机关工作承诺书》，成立创建工作领导小组办公室，召开全乡创建职工大会。第二阶段全面实施（2019年3月一2019年4月）。细化分解目标任务、落实责任，组织实施并监督指导，全面推进健康促进机关建设。第三阶段自查自纠（2019年5月）。第四阶段迎接评价（2019年6月）。对照标准自我提高，完善创建工作的相关资料并整理归档，确保各项工作指标达标。
四、工作内容
（一）建立健全健康促进体制机制、领导协调机制，制定相关政策。乡政府公开承诺把创建健康促进机关项目工作纳入我乡重点工作，合理安排工作；成立乡主要负责人牵头、各站所办参与的健康促进创建工作领导组和办公室，
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定期召开领导协调会议，通报工作进展。乡各部门按照“将健康融入所有政策”的策略，梳理本部门与健康相关政策的落实情况，探索开展健康影响评价，结合实际情况制定促进健康的公共政策。
（二）将创建健康促进机关工作经费纳入乡财政预算，做到专款专用，规范管理。
（三）健康促进项目重点宣传。乡创建办公室要加大创建工作的宣传力度，印制各种宣传材料，提高各部门对健康促进机关理念和策略的认识，并发挥优势，提升职工健康素养水平，提高职工的知晓率和参与度。健康素养促进行动。以提升职工科学健康观、基本医疗素养、慢性病防治素养、传染病防治素养、妇幼健康素养、中医养生保健素养为重点内容，组织开展健康巡讲，发放健康教育传播材料，组织丰富多彩的宣传教育活动，提高健康素养促进行动的质量和覆盖面。健康中国行。围绕“健康中国行”主题，发挥健康教育专业机构优势，有效利用各种媒体，将主题宣传教育活动深入人心，形成规模效应和品牌效应。卫生日主题活动。在世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、联合国糖尿病日、结核病日、艾滋病日等时段内，深入开展健康主题活动，普及健康知识，提高群众参与程度，增强宣传教育效果。坚持日常宣传教育与主题日宣传教育活动有机结合。
（四）健康促进机关建设。书面承诺创建健康促进机关，动员全体职工参与建设活动。督促乡机关各部门对健康促进创建工作有书面承诺；制定机关健康促进文件、制度、计划、总结。各项健康促进活动有记录，档案资料管理规范。积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。每年开展4次以上健康讲座和2次以上以健康为主题的戒烟、健康知识竞赛等活动。开展工间操活动，提高职工身体素质。每年组织职工开4次以上跑步、爬山、球类、游泳等集体文体活动。环境整洁舒适，垃圾日产日清，厕所清洁卫生，职工食堂符合卫生要求，膳食结构合理。每年组织职工进行健康检查，体检资料统一收集汇总，并提出有针对性的危险因素干预措施。积极参与创建活动，职工对健康促进机关的知晓率达80%以上。10.负责组织督导考核“健康促进机关”各项指标的落实和健康促进机关创建材料的审核上报。
五、组织实施
（一）成立组织机构，抓好建设工作。为加强创建工作的规范管理，明确职责，组织实施各项目标和工作任务，成立创建工作领导小组，主要负责拟定我乡健康促进机关建设工作的政策措施，指导、协调、解决创建工作的重大问题，推进创建工作的落实，发布工作动态信息和推广创建典型经验。
（二）加强组织领导，搞好协作配合。乡党政办、创建工作领导组办公室要充分发挥纽带、指导和协调作用，组织开展各项综合干预活动；要根据职责分工，确保全面完成创建任务。
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（三）加大宣传力度，营造良好氛围。积极开展经常性的宣传报道，让全体职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感，努力营造创建健康促进机关的良好氛围。
【篇3】健康促进机关工作实施方案
《永宁县建设全国健康促进县（试点）工作方案》的要求，健康促进机关是引导广大职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式。为树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，增强永宁县机关干部的健康意识和自我保健能力，全面提高职工健康素养水平，达到全国健康促进机关标准，现结合永宁县实际，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以开展健康促进机关建设工作为载体，以全面提高机关党员干部的健康素质为目标，着力强化党政机关干部的健康意识，普及健康知识，提高健康水平，规范健康行为，形成良好的健康机关创建工作机制，促进机关党员干部身心健康，以强健的体魄、旺盛的精力和昂扬的斗志，适应快节奏、高效率的工作环境，全面推进永宁县建设全国健康促进县试点项目工作的顺利开展。
二、工作时间及目标任务
健康促进机关2018年第二轮创建工作时间为2018年1月—6月。通过在永宁县辖区机关（包括政府各组成部门、事业单位）开展健康促进机关创建活动，确保到2018年6月，辖区50%以上的机关和事业单位符合健康促进机关标准（目前创建率为30.6%）。
三、健康促进机关评价标准
无烟环境是健康促进机关的前提条件，相关标准如下
（一）机关和事业单位公开承诺开展健康促进机关建设，倡导全体员工积极参与。
（二）将健康促进机关建设纳入机构发展规划，制定促进员工健康的规章制度和相关措施。
（三）成立主要负责同志参加的健康促进机关领导小组，明确职责分工。
（四）有专人负责健康相关工作，有健康促进机关的工作计划和总结，健康活动有记录。
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（五）建设无烟环境，食堂膳食结构合理，厕所清洁卫生，洗手设施完善。
（六）给职工提供锻炼和阅读环境，营造促进健康的社会人文环境。
（七）配备急救医疗用品和药物，定期组织职工体检。
（八）定期邀请专家进入机构开展健康讲座。
（九）定期组织职工开展工间操、跑步、爬山、球类、游泳等体育活动，开展多种形式的健康主题活动，职工积极参与。
（十）提高职工健康素养，体育锻炼率有所提高，吸烟率和肥胖率有所下降。
四、申报评选程序
（一）申报对象
原则上凡在永宁县辖区内的所有机关、事业单位均可申报。经建设办初审，以下单位2018年务必创建健康促进机关。名单如下（共计20个）环保局、扶贫办、组织部、纪检委、政法委、人民武装部、人民法院、党校、行政审批局、安全生产局、财政局、司法局、国土资源局、统计局、科协、残疾人联合会、教育局、总工会、城建局、水务局
（二）工作程序
1、自评申报。各成员单位首先进行自评，经自评符合基本条件和评估指标要求的单位，可以提出申报，填写《永宁县健康促进机关申报表》（附表1，一式三份）以及“创建健康促进机关申报材料”，上报永宁县创建全国健康促进县工作领导小组办公室。申报时间截至2018年1月底。
2、考核评审。收到申报材料后，经审核符合申报条件的，永宁县创建全国健康促进县工作领导小组办公室将组织专业人员适时到申报单位进行实地评估。实地评估包括查阅资料、现场检查、社会调查等。实地评估依据《永宁县健康促进机关现场评分表》进行考核打分，得分70分以上的符合健康促进机关标准。
3、公示命名。永宁县建设全国健康促进县工作领导小组根据审定情况，对符合标准的健康促进机关单位按相关规定予以公示、命名。
五、工作要求
（一）各相关单位要严格抓好辖区内党政机关、事业单位的摸底调查、登记工作，做好宣传动员和政策解释工作，确保辖区内各级机关单位高度重视健
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康机关创建工作，从促进机关党员干部职工身心健康、增强集体意识出发，积极为本单位创建活动的开展创造有利条件。
（二）要求永宁县级各类机关单位、事业单位积极开展健康促进机关创建工作。各相关单位要根据实际情况，配备专兼职人员负责相关工作开展，切实把创建工作抓紧、抓好、抓实；要求机关各级党组织要充分发挥示范引领作用，带头参与创建；广大党员干部职工要踊跃参与创建的各项活动，真正使创建工作不走过场、取得实效，真正成为促进机关党员干部职工身心健康的有效途径。
【篇4】健康促进机关工作实施方案
今年以来，平罗县教体局通过五项措施，积极推进健康促进机关创建工作，成效显著。
一是加强领导，落实责任。成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各科室主任为成员的健康促进机关领导小组，制定健康工作实施方案，明确责任分工。把健康促进机关创建活动列入年度重要工作内容，每季度召开工作例会，讨论健康促进机关存在问题并提出应对措施，确保完成创建任务和指标。
二是加强宣传，广泛发动。召开全体机关干部大会，广泛宣传健康促进机关创建工作的目的、意义和具体任务，倡议干部职工积极参与健康促进机关创建。通过制作健康教育宣传栏，悬挂宣传横幅，运用电子显示屏、局门户、短信平台等多种形式，广泛宣传健康理念，营造浓厚的氛围，进一步强化机关干部职工的健康意识。
三是美化环境，健康生活。在机关开展控烟行动，制作健康控烟宣传栏，发放禁烟宣传图册，在公共场所张贴明显的禁烟标识，杜绝机关吸烟现象，引导干部职工养成健康生活方式。开展环境卫生大扫除，建立科室、单位环境周清扫、月通报制度，促进全体干部自觉维护机关卫生，共同营造整洁舒适、环境优美的工作环境。
四是开展活动，促进健康。教体局为机关干部职工定期体检，邀请专家开展了健康知识讲座，传播健康理念。在局机关推行工间操，定期举办跳绳、乒乓球、羽毛球等体育比赛活动，积极开展全民健康挑战日、万步有约、健康之家等各类健康促进活动，掀起了运动促进健康的高潮。
五是强化督查，力求实效。不定期组织开展监督检查，对各项工作任务推行不力、进度缓慢、工作消极应付的，予以通报批评，限期整改，确保各项创建指标按期推进，收到实效。
通过以上举措，进一步促进了机关干部职工的卫生意识和健康意识，强健了体魄，激发了全体干部职工干事创业热情，营造了高效工作、科学生活的良好氛围。
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【篇5】健康促进机关工作实施方案
为提高林业局机关全体干部职工健康水平，根据《济源市健康促进市建设领导小组办公室关于做好健康促进机关建设工作的通知》（济健促办〔2019〕2号）精神，结合林业工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以人为本，引导机关全体干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，增强机关干部职工的健康意识和自我保健能力，全面提高机关干部职工的健康素养水平，努力达到健康促进机关建设标准，为我市健康促进市建设做出应有贡献。
二、工作目标
通过健康促进机关建设活动，优化机关健康环境，提升机关干部职工健康促进意识，提高机关干部职工健康水平。
（一）机关干部职工健康素养水平提高20%，经常参加体育锻炼比例提高20%，肥胖率下降5%，吸烟率下降3%。
（二）机关所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟。
（三）机关干部职工对健康促进机关的知晓率达到100%。
三、时间安排
健康促进机关建设工作分为三个阶段进行
第一阶段公开承诺，部署启动（2019年3月下旬）。制定局机关实施方案，成立工作机构，召开干部职工大会，安排部署机关创建工作。
第二阶段落实方案，全面推进（2019年4月）。按照局健康促进机关方案，落实责任，强化督查，推进工作。
第三阶段充实完善，达标迎检（2019年5月）。对照方案和标准认真自查，完善整理有关制度、资料，接受检查验收。
四、工作任务
（一）宣传健康促进理念，提高干部职工对健康促进机关的知晓率；书面承诺创建健康促进机关，动员机关全体干部职工积极参与创建活动。
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（二）有专（兼）职人员，有系列文件、制度、计划总结；各项活动有记录，档案资料管理规范。
（三）积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。
（四）每年举办健康讲座不少于4次，健康主题活动不少于2次，及时收集活动安排、签到、现场图片、工作记录、授课内容等资料。
（五）开展工间操，定期组织干部职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高干部职工身体素质。
（六）开展卫生清洁活动。每日一小扫，每周一大扫，办公场所保持窗明几净，整洁卫生，环境舒适。食堂符合卫生要求，膳食结构合理。
（七）组织干部职工每年坚持健康体检，建立职工健康档案。
五、组织实施
（一）为加强对健康促进机关建设工作的领导，成立以局长为组长，分管领导为副组长，局机关各科室负责人为成员的领导小组，确保工作正常进行。
（二）各科室要明确落实专门人员，具体负责此项工作，落实工作责任，要注意工作资料的收集和整理，确保全面完成工作任务。
（三）营造舆论氛围。充分利用局宣传栏、、专题讲座等宣传阵地，密切结合健康促进工作和干部职工普遍关心的健康热点问题，开展多种形式的宣传和健康教育，努力形成良好氛围。
【篇6】健康促进机关工作实施方案
今年以来，平罗县教体局通过五项措施，积极推进健康促进机关创建工作，成效显著。
一是加强领导，落实责任。成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各科室主任为成员的健康促进机关领导小组，制定健康工作实施方案，明确责任分工。把健康促进机关创建活动列入年度重要工作内容，每季度召开工作例会，讨论健康促进机关存在问题并提出应对措施，确保完成创建任务和指标。
二是加强宣传，广泛发动。召开全体机关干部大会，广泛宣传健康促进机关创建工作的目的、意义和具体任务，倡议干部职工积极参与健康促进机关创建。通过制作健康教育宣传栏，悬挂宣传横幅，运用电子显示屏、局门户、短信平台等多种形式，广泛宣传健康理念，营造浓厚的氛围，进一步强化机关干部职工的健康意识。
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三是美化环境，健康生活。在机关开展控烟行动，制作健康控烟宣传栏，发放禁烟宣传图册，在公共场所张贴明显的禁烟标识，杜绝机关吸烟现象，引导干部职工养成健康生活方式。开展环境卫生大扫除，建立科室、单位环境周清扫、月通报制度，促进全体干部自觉维护机关卫生，共同营造整洁舒适、环境优美的工作环境。
四是开展活动，促进健康。教体局为机关干部职工定期体检，邀请专家开展了健康知识讲座，传播健康理念。在局机关推行工间操，定期举办跳绳、乒乓球、羽毛球等体育比赛活动，积极开展全民健康挑战日、万步有约、健康之家等各类健康促进活动，掀起了运动促进健康的高潮。
五是强化督查，力求实效。不定期组织开展监督检查，对各项工作任务推行不力、进度缓慢、工作消极应付的，予以通报批评，限期整改，确保各项创建指标按期推进，收到实效。
通过以上举措，进一步促进了机关干部职工的卫生意识和健康意识，强健了体魄，激发了全体干部职工干事创业热情，营造了高效工作、科学生活的良好氛围。
【篇7】健康促进机关工作实施方案
我局创建健康促进机关工作将以创建省级健康促进县为契机，创新工作方法，组织开展多种形式健康教育与健康促进活动，提高职工健康知识水平和自我保健能力。
一、目标
以创建省级健康促进县为目标，通过多种传播途径和手段，广泛深入开展全民健康教育工作，普及卫生科学知识，倡导文明、健康、科学生活方式，不断提高职工健康知识水平和自我保健能力，从而达到预防疾病、促进健康、提高生活质量目。
二、工作任务
(一)建立健全健康教育组织机构
在创建省级健康促进县领导组指导下，加强对单位健康教育工作领导，健全健康教育工作机构，组织开展健康教育工作负责单位健康教育工作组织、协调和检查，积极参加创卫标准学习和健康教育业务知识培训。
(二)大力开展健康知识学习和教育
对单位干部职工开展卫生科学知识和自我保健知识宣传教育，不断提高干部职工卫生知识知晓率和健康行为形成率。
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(三)积极开展职工健身活动
为了提高广大干部职工身体素质，全体干部职工应积极自觉地参加各种文体健身活动，每天活动时间一小时以上。
(四)积极开展控烟健康教育
积极开展创建“无烟单位”活动，提倡领导干部带头禁烟。组织开展禁烟宣传活动，形成浓厚禁烟氛围，做到单位会议室、办公室等办公场所桌上无烟灰缸、地上无烟蒂，确保单位内无烟草广告。建立各级领导分工负责制，按到已制定各种规章和管理制度严格执行，确保创建无烟单位活动有组织、有计划地开展。
(五)加强健康教育规范化管理
加强对健康教育规范化管理，做到有健康教育工作组织领导机构;有健康教育经费投入，有1名兼职人员负责健康教育工作。按要求定期开展干部职工身体健康体检，并积极组织全体职工进行创卫标准学习和健康教育业务知识培训，提高职工健康意识观念。强化业务指导和档案资料规范化管理。
三、工作措施
(一)加强领导，明确责任
充分认识开展健康教育工作重要性和必要性，切实加强对健康教育工作领导，做到认识到位、领导到位、职责到位、措施到位、经费到位。建立有效协作机制，形成上下联动、良性互动推进机制。
(二)全面推进，典型示范
结合单位行业特点，采取切实有效措施，突出宣传效果，确保宣传工作整体推进。及时总结经验，抓好典型，形成特色，发挥典型示范作用，推进健康教育工作全面开展。
(三)结合实际，务求实效
倡导文明、健康、科学生活方式，着眼提高干部职工健康素质。充分结合本局实际，做到卫生宣传教育与树立行业新形象相结合;卫生宣传教育与提升服务质量相结合;卫生宣传教育与改进行业作风相结合。
【篇8】健康促进机关工作实施方案
为全面推进健康促进工作，提高干部职工健康水平，根据《XX县创建国家健康促进县实施方案》(平政办发〔20XX〕142号)和《关于印发XX县健康
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促进县迎“国检”冲刺阶段工作实施方案的通知》(平政办发〔20XX〕61号)文件精神，全面推进XX镇健康促进机关工作，提高机关工作环境，增强机关工作人员的健康素质，现结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面提高机关工作人员的健康素质为目标，以开展健康机关创建工作为载体，形成良好的健康促进机关工作机制，使机关工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进健康促进机关工作创建的全面开展。
二、创建目标
通过1年的努力，使机关成为温馨的健康环境、有序的健康管理、良好的健康服务、和谐的健康人群的机关，使机关工作人员的健康水平有较大的提高，机关健康指数有显著提高，健康促进机关创建工作步入规范化轨道。
三、创建标准
(一)建设温馨的健康环境
机关外环境净化、绿化、美化，地面平坦，排水畅通，地面清洁、设置垃圾箱，无垃圾杂物。
办公室内环境清洁，物放有序。
室内光照、通风良好，装饰美观，有绿化盆景。
垃圾箱。室内或走廊、会议室等垃圾箱设施齐全，位置合理，垃圾日产日清。
各种标志醒目，规范放置。
积极开展控烟限酒活动，不敬酒、不劝烟，创无烟机关。
厕所布置合理，清洁卫生，无污垢、无异味。
停车场、自行车棚设置合理，车位足够。
(二)实施有序的健康管理
有创建健康促进机关工作领导小组，配备专兼职工作人员。
有创建健康促进机关工作计划和总结评估。
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健康促进机关管理规范，制度完善。定期组织干部职工体检，建立健康档案。除“四害”措施落实，“四害”密度达标。防火、防盗设施齐备，安全管理良好。保密措施落实，无失泄密事件。干部职工对健康促进机关建设满意率95%。开展健康教育与健康促进，有专兼职人员，有健康教育计划和教育效果评估。(三)弘扬良好的健康服务把建设健康促进机关工作纳入健康促进机关创建总体规划中。提供安全卫生饮用水，饮水设备定期消毒。餐厅卫生干净整洁有序，环境优雅。餐具摆放整齐，餐具定期消毒。注重对公务员素质培养，提倡良好的道德情操。干部职工远离黄赌毒。积极参与健康城市建设的公益性活动。群众对健康促进机关工作满意率为90%。(四)营造和谐的健康人群宣传心理卫生知识，提高心理卫生水平，保持心态平衡。开展经常性的适量体育活动，坚持工间操，引导科学健身。干部职工的自我保健意识和能力不断提高。干部职工对健康教育满意率逐年提高。定期开展文化及体育活动，丰富干部职工业余文化生活四、创建单位及创建原则(一)创建单位
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镇机关、各站所(社区)。(二)创建原则一是坚持以人为本、关爱健康的原则;二是坚持镇机关工会组织，机关工作人员全员参与的原则;三是坚持注重建设进程和效果的原则;四是坚持结合实际，突出特色，求实创新的原则。五、组织领导为加强对创建健康促进机关工作的组织领导，成立XX镇健康促进机关创建工作领导小组:组长:梁迈镇政府镇长副组长:郑海秀镇政府副镇长黄虎镇党委委员、民生服务中心办公室主任成员:胡月梅镇党政办主任安桂霞镇卫计办主任陈万山镇经济发展服务中心主任王荣镇林业站站长王自发镇水利站站长吴广清镇国土所所长李国忠镇文化体育与信息服务中心主任王自发镇水利站站长颖棠镇畜牧站站长马占平镇环境与村镇办公室主任李桂荣镇综治中心办公室副主任
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吴斌镇农业服务中心办公室主任
侯相菊镇妇联专干
李月娟镇禁毒专干
王晓霞镇卫计办专干
领导小组下设办公室，办公室设在卫计办，安桂霞兼办公室主任。
六、实施步骤
创建健康促进机关分四个阶段进行。
(一)宣传发动阶段(1月10日前)。组建领导小组，制定方案，召开动员会议，全面部署创建工作，形成良好的创建氛围。
(二)创建实施阶段(6月末)。落实方案和工作规划，
明确责任分工，抓住重点，加强指导，全面开展工作。
(三)检查指导阶段(7-10月)。领导小组深入站所进行具体指导、调研，对前期开展创建健康促进机关工作进行回顾，总结经验，发现不足，有针对性地制订下一步工作计划，提高工作实效。
(四)总结、考评评估阶段(11-12月)。领导小组对创建情况进行全面考评。根据年中检查，年末综合考评结果等情况，评选、评估健康促进机关工作。
七、工作要求
一要加强领导。一把手负责，建立和健全组织，制定工作方案，在组织上保证创建工作全面开展。二要落实责任，按照创建工作内容，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，合力抓的一体化工作机制。三要宣传到位，通过多种形式，使创建工作人人皆知，并使全镇工作人员自觉参与到建设中来，形成浓厚的建设氛围。四要形成机制，利用各自的工作优势开展创建健康促进机关活动，形成机制，打造特色。
【篇9】健康促进机关工作实施方案
20xx年，我局健康教育工作紧紧围绕我县城区健康教育“三提高一降低”，既提高健康知识普及率、健康知识知晓率和健康行为形成率，降低疾病发生率为目标，采取多种形式开展健康教育工作。促进我县经济和社会的全面发展的重要环节，根据创建国家卫生县城标准，特制定我局健康教育工作计划
一、工作任务目标
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健康教育是卫生的重要组成部分，是公司素质教育的重要内容，要建立健全健康教育工作机制，进一步普及卫生知识和环境保护知识，使广大职工形成科学文明健康的生活方式，进一步提高职工的健康知识水平，创建一个良好的生产、学习、生活环境，开展形式多样的健康教育活动。
工作目标加强机关干职健康教育培训和宣传工作，使广大干职的健康教育和卫生知知晓率和健康行为形成率分别达90%。
二、主要措施
加强组织领导，充分发挥健康教育领导小组的作用，抓好网络建设。
完善各项规章制度，主要是学习培训制度、卫生制度等。
加强对局机关和局直单位健康教育的工作力度，大力开展健康教育活动。
加强宣传和培训工作，开辟宣传栏，每两月一期，举办健康教育知识培训，开展各项健康奇偶阿姨活动。
县局配备健康教育宣传员，负责上门入户向家属区传播健康教育知识，积极组织形式多样的健康教育活动。
积极开展控烟工作，成立控烟工作领导小组，并设立控烟监督员，推进机关办公楼各部门室内公共场所和工作场所禁烟。认真组织世界无烟日活动等控烟宣传活动，加强对吸烟和被动吸烟危害的宣传，努力营造全体干部职工支持控烟的良好氛围。
篇二：健康促进机关健康帮扶措施
健康促进机关工作实施方案一、指导思想以科学进展观为指导，全面提高机关工作人员的健康素养为目标，以开展健康机关创建工作为载体，形成良好的健康促进机关工作机制，使机关工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进健康促进机关工作创建的全面开展。二、创建目标通过1年的努力，使机关成为温馨的健康环境、有序的健康管理、良好的健康服务、和谐的健康人群的机关，使机关工作人员的健康水平有较大的提高，机关健康指数有显著提高，健康促进机关创建工作步入规范化轨道。三、创建标准(一)建设温馨的健康环境
1.机关外环境净化、绿化、美化，地面平坦，排水畅通，地面清洁、设置垃圾箱，无垃圾杂物。
2.办公室内环境清洁，物放有序。3.室内光照、通风良好，装饰美观，有绿化盆景。4.垃圾箱。室内或走廊、会议室等垃圾箱设施齐全，位置合理，垃圾日产日清。5.各种标志醒目，规范放置。6.乐观开展控烟限酒活动，不敬酒、不劝烟，创无烟机关。7.厕所布置合理，清洁卫生，无污垢、无异味。8.停车场、自行车棚设置合理，车位足够。(二)实施有序的健康管理1.有创建健康促进机关工作领导小组，配备专兼职工作人员。2.有创建健康促进机关工作方案和总结评估。
3.健康促进机关管理规范，制度完善。4.定期组织干部职工体检，建立健康档案。5.除"四害'措施落实，"四害'密度达标。6.防火、防盗设施齐备，平安管理良好。7.保密措施落实，无失泄密大事。8.干部职工对健康促进机关建设满足率95%。9.开展健康训练与健康促进，有专兼职人员，有健康训练方案和训练效果评估。(三)弘扬良好的健康服务1.把建设健康促进机关工作纳入健康促进机关创建总体规划中。2.供应平安卫生饮用水，饮水设备定期消毒。3.餐厅卫生洁净干净有序，环境优雅。餐具摆放整齐，餐具定期消毒。4.注意对公务员素养培育，提倡良好的道德情操。
5.干部职工远离黄赌毒。6.乐观参加健康城市建设的公益性活动。7.群众对健康促进机关工作满足率为90%。(四)营造和谐的健康人群1.宣扬心理卫生学问，提高心理卫生水平，保持心态平衡。2.开展常常性的适量体育活动，坚持工间操，引导科学健身。3.干部职工的自我保健意识和力量不断提高。4.干部职工对健康训练满足率逐年提高。5.定期开展文化及体育活动，丰富干部职工业余文化生活四、创建单位及创建原则(一)创建单位镇机关、各站所(社区)。
(二)创建原则一是坚持以人为本、关爱健康的原则;二是坚持镇机关工会组织，机关工作人员全员参加的原则;三是坚持注意建设进程和效果的原则;四是坚持结合实际，突出特色，求实创新的原则。五、组织领导为加强对创建健康促进机关工作的组织领导，成立XX镇健康促进机关创建工作领导小组:组长:梁迈镇政府镇长副组长:郑海秀镇政府副镇长黄虎镇党委委员、民生服务中心办公室主任成员:胡月梅镇党政办主任安桂霞镇卫计办主任陈万山镇经济进展服务中心主任
王荣镇林业站站长王自发镇水利站站长吴广清镇国土所所长李国忠镇文化体育与信息服务中心主任王自发镇水利站站长颖棠镇畜牧站站长马占平镇环境与村镇办公室主任李桂荣镇综治中心办公室副主任吴斌镇农业服务中心办公室主任侯相菊镇妇联专干李月娟镇禁毒专干王晓霞镇卫计办专干领导小组下设办公室，办公室设在卫计办，安桂霞兼办公室主任。六、实施步骤
创建健康促进机关分四个阶段进行。(一)宣扬发动阶段(1月10日前)。组建领导小组，制定方案，召开动员会议，全面部署创建工作，形成良好的创建氛围。(二)创建实施阶段(6月末)。落实方案和工作规划，明确责任分工，抓住重点，加强指导，全面开展工作。(三)检查指导阶段(7-10月)。领导小组深化站所进行详细指导、调研，对前期开展创建健康促进机关工作进行回顾，总结阅历，发觉不足，有针对性地制订下一步工作方案，提高工作实效。(四)总结、考评评估阶段(11-12月)。领导小组对创建状况进行全面考评。依据年中检查，年末综合考评结果等状况，评比、评估健康促进机关工作。七、工作要求
一要加强领导。一把手负责，建立和健全组织，制定工作方案，在组织上保证创建工作全面开展。二要落实责任，根据创建工作内容，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，合力抓的一体化工作机制。三要宣扬到位，通过多种形式，使创建工作人人皆知，并使全镇工作人员自觉参加到建设中来，形成深厚的建设氛围。四要形成机制，利用各自的工作优势开展创建健康促进机关活动，形成机制，打造特色。
篇三：健康促进机关健康帮扶措施
创建健康促进机关工作实施方案为全面推进健康促进工作，提高全局职工健康水平，结合我局实际，特制定东丽区环保局健康促进机关实施方案：
一、指导思想以科学发展观为指导，引导广大职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高职工健康素养水平，达到全国健康促进机关标准。二、工作目标（一）建立健全创建健康促进机关的组织机构，并制定有利于单位职工健康的相关制度。（二）创建无烟单位（方案见附件）。全局所有办公室、会议室、食堂、楼道等工作场所全面禁止吸烟。（三）组织开展创建健康促进机关的相关文体活动。（四）积极改善东丽区环境空气质量，努力达到标准要求。（五）符合健康促进机关标准，职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。三、时间安排
1
创建健康促进机关工作分为三个阶段：第一阶段：工作启动。成立创建工作领导小组办公室，召开全局创建健康促进机关启动大会。第二阶段：全面达标。制定我局创建工作方案，细化分解目标任务、落实责任，组织实施并监督指导，全面推进健康促进机关建设。第三阶段：效果评价。对照标准自查提高，完善创建工作的相关资料整理归档，确保各项工作指标达到国家健康促进机关标准；按照分类标准进行创建效果评估，并提交评估资料，迎接验收。四、组织机构我局成立创建健康促进机关工作领导小组，主要负责我局健康促进工作的整体协调安排及日常监督工作，小组成员如下：五、工作内容（一）建立健全健康促进体制机制、领导协调机制，制定相关政策。1、把我局健康促进机关创建工作纳入年度工作计划，成立健康促进创建工作领导小组及办公室，结合实际情况制定促进健康的工作实施方案。2、给予健康促进机关创建工作经费保证，并规范管理。
2
（二）营造社会氛围，广泛舆论宣传，提高对健康促进县(区)的认知。
要加大创建工作的宣传力度，提高全局职工对健康促进机关理念和策略的认识，从而提升职工及家人健康素养水平。
（三）健康促进重点工作。1、动员全局职工参与创建活动。负责组织督导考核“健康促进机关”各项指标的落实和健康促进机关创建材料的审核上报。2、健康促进创建工作领导小组，安排专职人员负责健康工作，有系列健康促进文件、制度、计划总结，各项健康促进活动有记录，档案资料管理规范。3、落实好职工体检工作、职工心理健康辅导工作、为职工进行健康知识辅导讲座。每年开展4次以上健康讲座、4次以上的文体活动、举办2次以上以健康为主题的集体活动。建设固定健康教育宣传阵地，每年更换不少于6期。确保职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。4、积极开展无烟单位创建，有控烟宣传，制定办公场所、会议室全面禁烟制度。5、做好机关环境卫生保洁工作以及机关食堂用餐卫生，确保职工用餐营养结构合理，推广健康饮食。六、工作要求
3
（一）加强组织领导，搞好协作配合。党政办公室要充分发挥纽带、指导和协调作用，组织开展各项综合活动，保障经费投入。
（二）细化目标责任，狠抓工作落实。各分管领导要做好对分管科室创建工作的检查督导，各部门要积极落实创建工作，全面完成各种创建任务。
（三）加大宣传力度，营造良好氛围。对全局的创建工作进行经常性的宣传、报道，让全体职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感，努力营造创建全国健康促进机关的良好氛围。
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篇四：健康促进机关健康帮扶措施
【策划书】今年以来，平罗县教体局通过五项措施，积极推进健康促进机关创建工作，成效显著。
一是加强领导，落实责任。成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各科室主任为成员的健康促进机关领导小组，制定健康工作实施方案，明确责任分工。把健康促进机关创建活动列入年度重要工作内容，每季度召开工作例会，讨论健康促进机关存在问题并提出应对措施，确保完成创建任务和指标。
二是加强宣传，广泛发动。召开全体机关干部大会，广泛宣传健康促进机关创建工作的目的、意义和具体任务，倡议干部职工积极参与健康促进机关创建。通过制作健康教育宣传栏，悬挂宣传横幅，运用电子显示屏、局门户网站、短信平台等多种形式，广泛宣传健康理念，营造浓厚的氛围，进一步强化机关干部职工的健康意识。
三是美化环境，健康生活。在机关开展控烟行动，制作健康控烟宣传栏，发放禁烟宣传图册，在公共场所张贴明显的禁烟标识，杜绝机关吸烟现象，引导干部职工养成健康生活方式。开展环境卫生大扫除，建立科室、单位环境周清扫、月通报制度，促进全体干部自觉维护机关卫生，共同营造整洁舒适、环境优美的工作环境。
四是开展活动，促进健康。教体局为机关干部职工定期体检，邀请专家开展了健康知识讲座，传播健康理念。在局机关推行工间操，定期举办跳绳、乒乓球、羽毛球等体育比赛活动，积极开展全民健康挑战日、万步有约、健康之家等各类健康促进活动，掀起了运动促进健康的高潮。
五是强化督查，力求实效。不定期组织开展监督检查，对各项工作任务推行不力、进度缓慢、工作消极应付的，予以通报批评，限期整改，确保各项创建指标按期推进，收到实效。
通过以上举措，进一步促进了机关干部职工的卫生意识和健康意识，强健了
1
体魄，激发了全体干部职工干事创业热情，营造了高效工作、科学生活的良好氛围。
我局创建健康促进机关工作将以创建省级健康促进县为契机，创新工作方法，组织开展多种形式健康教育与健康促进活动，提高职工健康知识水平和自我保健能力。
一、目标
以创建省级健康促进县为目标，通过多种传播途径和手段，广泛深入开展全民健康教育工作，普及卫生科学知识，倡导文明、健康、科学生活方式，不断提高职工健康知识水平和自我保健能力，从而达到预防疾病、促进健康、提高生活质量目。
二、工作任务
(一)建立健全健康教育组织机构
在创建省级健康促进县领导组指导下，加强对单位健康教育工作领导，健全健康教育工作机构，组织开展健康教育工作负责单位健康教育工作组织、协调和检查，积极参加创卫标准学习和健康教育业务知识培训。
(二)大力开展健康知识学习和教育
对单位干部职工开展卫生科学知识和自我保健知识宣传教育，不断提高干部职工卫生知识知晓率和健康行为形成率。
(三)积极开展职工健身活动
为了提高广大干部职工身体素质，全体干部职工应积极自觉地参加各种文体健身活动，每天活动时间一小时以上。
(四)积极开展控烟健康教育
2
积极开展创建“无烟单位”活动，提倡领导干部带头禁烟。组织开展禁烟宣传活动，形成浓厚禁烟氛围，做到单位会议室、办公室等办公场所桌上无烟灰缸、地上无烟蒂，确保单位内无烟草广告。建立各级领导分工负责制，按到已制定各种规章和管理制度严格执行，确保创建无烟单位活动有组织、有计划地开展。
(五)加强健康教育规范化管理
加强对健康教育规范化管理，做到有健康教育工作组织领导机构;有健康教育经费投入，有1名兼职人员负责健康教育工作。按要求定期开展干部职工身体健康体检，并积极组织全体职工进行创卫标准学习和健康教育业务知识培训，提高职工健康意识观念。强化业务指导和档案资料规范化管理。
三、工作措施
(一)加强领导，明确责任
充分认识开展健康教育工作重要性和必要性，切实加强对健康教育工作领导，做到认识到位、领导到位、职责到位、措施到位、经费到位。建立有效协作机制，形成上下联动、良性互动推进机制。
(二)全面推进，典型示范
结合单位行业特点，采取切实有效措施，突出宣传效果，确保宣传工作整体推进。及时总结经验，抓好典型，形成特色，发挥典型示范作用，推进健康教育工作全面开展。
(三)结合实际，务求实效
倡导文明、健康、科学生活方式，着眼提高干部职工健康素质。充分结合本局实际，做到卫生宣传教育与树立行业新形象相结合;卫生宣传教育与提升服务质量相结合;卫生宣传教育与改进行业作风相结合。
一、指导思想和工作方向
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坚持以科学发展观为指导思想，全面贯彻落实以人为本的科学理念，认真学习领会党的十七届五中全会精神，按照构建和谐--要求，紧紧围绕团结稳定发展的大局，紧密联系社区建设实际，以服务社区居民为出发点，认真做好本职工作，为民办真事、办实事、办好事。
健全社区服务机制,强化社区服务功能,不断提高社区的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区而努力。
二、主要工作内容
(一)加强组织建设。
完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，计划吸收党员2名，以更好地充分发挥党员的先锋模范作用，带头实现丰裕富足的生活。
(二)搞好社区综合治理。
1、认真做好户籍管理及私房出租户的管理
完善综合治理组织网络，充分发挥居民组长在这方面的作用，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，及时进行民事纠纷的调解，做到公平、公正、公开，确保社区内无重大刑事案件，稳定有序、治安良好。
2、做好流动人口的管理
流动人口是社区管理的重点:一是流动性强，二是人员底子不清，这就需要花大力气抓管理。
(三)活跃社区精神文化生活。
广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育等各类宣传和培训活动。
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1、定期举办各种培训班，提高辖区居民精神文化水平和道德素养。
2、成立一支由40人组成的老年合唱团，团长由张玉秀担任。
(四)充分发挥社区自治便民功能。
认真执行社区自治章程和各项自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。
1、开展便民服务活动，计划建立“映山红”交流会所，为社区空巢老人、下岗职工、大龄青年等特殊群体提供沟通交流平台。
2、定期为老年人做健康体检。
3、争取多方投资，彻底整修冶建路，为民出行创造更好的条件。
(五)搞好社区环境卫生。
坚持环境卫生自查制度，每周自查1次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。
(六)坚持以人为本，推进和谐社区建设。
加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高为民服务、为居民谋利的本领，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。
(七)加强社区服务，提高社区服务质量。
发挥社区志愿者队伍的骨干作用。服务项目多样化，积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动。认真做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，实现应保尽保。积极为下岗失业人员服务。开展热线求助服务，为居民排扰解难。大力宣传计划生育工作计划，热心为育龄妇女服务。
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社区生活是城市居民最为关心的，在社区的工作生活中，社区的安静，团结，有序都是影响居民生产生活的大事，所以社区工作必须要时刻做好，这关系到整个社会的安定和谐。居民的生活空间得到保障，居民民在不断的发展中得到实惠，这才是社区工作的努力方向。
社区工作工作无小事，所以我们社区工作职员一定要认当真真、脚踏实地做好手边的每一件事，给居民的生活带来便利。当然在工作中，会碰到各种各样的难题，不外这些肯定会克服的!
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篇五：健康促进机关健康帮扶措施
健康促进机关评价参考标准一级指标
一、组织管理（20分）
二、健康环境（20分）
二级指标承诺倡导协调机制规章制度
组织实施无烟环境
指标解释
评分标准
分值
1.机关/事业单位书面承诺建设健康促进机关。
采取签署承诺书或印发文件等形式，承诺建设健康促进机关，得3分。
3
2.召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设。
召开全体职工大会，对全体职工发出倡议，得2分。
2
1.成立机关主要负责同志牵头的健康促进机关成立机关主要负责同志牵头的健康促进机关领导小
领导小组，明确职责分工。
组，明确职责分工，得3分。
3
2.每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出
并提出具体应对措施。
具体应对措施，得2分。
2
1.将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划。
将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划，得2分。
2
2.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如
改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职制定促进职工健康的规章制度和相关措施。每制定一
工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发条得1分，累计不超过3分。
3
公共卫生事件等。
1.专人负责健康促进机关工作，每年接受一次专有专人负责健康促进机关工作，得1分。
业培训。
每年接受1次健康促进培训，得2分。
2
有健康促进机关工作方案或计划，工作内容明确，措
施具体，责任分工合理，得1分。
2.制定健康促进机关工作计划，定期总结，健康健康促进机关建设活动的文字、图片、实物资料齐全，
相关档案资料齐全。
整理规范，得1分。
3
有健康促进机关工作总结，结构合理，内容详实，得
1分。
1.机构所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。
机构的办公室、卫生室、所属室外环境没有发现烟头或者吸烟现象，得3分。
3
考核方法
听取汇报查阅档案
听取汇报查阅档案现场查看
一级指标
二级指标
指标解释
评分标准
分值考核方法
2.机构主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会机构主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室有
议室等区域有明显的无烟标识。
禁烟标识和健康提示，得3分。
3
3.机构内无烟草广告和促销。
机构内无烟草广告和促销，得2分。
2
自然环境
1.环境整洁舒适，垃圾日产日清。
环境整洁舒适，垃圾日产日清，得2分。
2
2.厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。
厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施，得2分。
2
3.职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理。职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理，得2分。2
人文环境
给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施。
给职工提供锻炼环境，得2分。提供阅读环境，得2分。对弱势群体有健康帮扶措施.得2分。
6
三、健康活动（50分）
健康服务
1.有条件的机构设置卫生室或医务室，配备专/设置卫生室或医务室，有专/兼职的卫生技术人员，
兼职的卫生技术人员，配置必需的医疗用品和急有必需的医疗用品和急救药物，得10分。救药物。不具备医务室条件的机构，安排专人接没有卫生室或医务室的机构，有专人接受急救和疾病
10
受急救和疾病预防知识培训。
预防知识培训，得10分。
每年组织一次健康体检，得5分，每两年组织一次健
2.定期组织职工体检，根据体检结果制定健康管康体检，得3分。
理计划。
根据体检结果，制定有针对性的健康管理计划或措
10
施，得5分。
听取汇报查阅档案现场查看
一级指标
二级指标
指标解释
评分标准
1.开展工间操，定期组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高职工身体素质。
每开展一项集体文体活动，得3分，最高10分。
分值考核方法10
三、健康活动
2.每年开展4次以上健康讲座，讲座主题包括：
（50分）
主题活动
科学就医、合理用药、传染病预防、安全急救；合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡；母
每开展一次健康讲座，得2.5分，最高10分。
10
婴保健、科学育儿、健康老龄等。
四、建设效果目标人群评（10分）价
合计
3.每年举办2次以健康为主题的集体活动，如健每开展一次以健康为主题的集体活动得5分，最高
康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。
10分。
目标人群对健康促进工作支持、理解、满意详见目标人群测评方案。
1010快速调查100
说明：1.健康促进机关评价标准采取百分制，现场评估达到70分及以上，认为达到健康促进机关标准。2.本标准所指机关包括政府各组成部门、事业单位等。以脑力劳动为主的企业开展场所建设时参考本标准。无烟环境是健康促进机关的前提条件。
附件10
篇六：健康促进机关健康帮扶措施
健康扶贫30条措施一、落实四重保障措施，让建档立卡贫困人口“看得起病”(一)确保建档立卡贫困人口100%参加基本医保和大病保险。建
档立卡贫困人口参加基本医保个人缴费部分由财政全额补贴，省财政和州、市财政对已脱贫建档立卡贫困人口按照4:6的比例承担，对未脱贫建档立卡贫困人口按照6:4的比例承担。(责任单位:省人力资源社会保障厅、民政厅、财政厅、卫生计生委、扶贫办，各州、市、县、区人民政府)
(二)落实基本医保倾斜政策。各统筹地区对符合分级诊疗、转诊转院规范的建档立卡贫困人口，在定点医疗机构就诊实行以下倾斜政策:
门诊待遇倾斜。一般诊疗费个人自付部分由基本医保全额报销。普通门诊基本医保年度最高报销限额比其他城乡居民提高5个百分点。对高血压II--Ⅲ期、糖尿病、活动性结核病、癌症、肉瘤、淋巴瘤、多发性骨髓瘤、黑色素瘤、生殖细胞瘤、白血病、需要放化疗的颅内肿瘤、终末期肾病、器官移植、系统性红斑狼疮、再生障碍性贫血、遗传性球型红细胞增多症、自身免疫双向情感障碍症、帕精神分裂症、性溶血性贫血、地中海贫血、金森氏病、血友病、儿童生长发育障碍、小儿脑瘫、重症肌无力、肌营养不良、运动神经元疾病、儿童免疫缺陷病等28种疾病，门诊政策范围内医疗费用报销比例比其他城乡居民提高10--20个百分点，达到80%(其中重性精神病和终末期肾病门诊报销比例达到90%)。(责任单位:省人力资源社会保障
厅，各州、市、县、区人民政府)住院待遇倾斜。政策范围内住院费用报销比例比其他城乡居乡镇
卫生院住院不设起付线，报民提高5--20个百分点，其中，销比例达到90%--95%，最高报销比例不超过95%;县级医疗机构报销比例达到80%一85%;州、市级医疗机构和省级医疗机构报销比例达到70%。确保县域内住院实际报销比例不低于到县域外住院的，单人单次住院政70%。对符合转诊转院规范，策范围内报销比例不低于70%。(责任单位:省人力资源社会保障厅，各州、市、县、区人民政府)
扩大保障范围。2017年起，进一步扩大基本医保用药和诊医保政策范围内报销药品达到2888种、诊疗疗项目报销范围，治疗项目达到5003项。将治疗恶性肿瘤的高值靶向药和中药，高磷血症的口服药等36种国家谈判药品纳入癌症、肾透析、血友病、糖尿病、肺心病、精神病等医保报销范围。将康复综合评吞咽功能障碍检查、手功能评定、平衡试验、平衡训练、表定、面肌电图检查、轮椅技能训练、耐力训练、大关节松动训练、徒手手功能训练、截肢肢体综合训练、小儿行为听力测试、孤独症诊断访谈量表(ADI)测评、日常生活动作训练、职业功能训练、精神障碍作业疗法训练、减重支持系统训练、电动起立床训练、儿童听力障碍语言训练、言语能力筛查共20项康复项目纳入医保报销范围。对有康复需求的建档立卡贫困残疾人，各级残联优先提供康复训练、基本型辅助器具适配等康复服务。(责任单位:省人力资源社会保障厅，省残联，各州、市、县、区人民政府)
(三)落实大病保险倾斜政策。医疗费用大病保险起付线降低50%，年度报销限额提高50%6，政策范围内报销比例比其他城乡居民提高10--20个百分点，达到70%。将保障范围扩大到罹患癌症、肉瘤、淋巴瘤、多发性骨髓瘤、黑色素瘤、生殖细胞瘤、白血病、需要放化疗的颅内肿瘤、终末期肾病、器官移植、系统性红斑狼疮、再生障碍性贫血、遗传性球型红细胞增多症、自身免疫性溶血性贫血、地中海贫血、精神分裂症、双向情感障碍症、帕金森氏病、血友病、儿童生长发育障碍、小儿脑瘫、重症肌无力、肌营养不良、运动神经元疾病、儿童免疫缺陷病等25种疾病的建档立卡贫困人口门诊医疗费用。将倾斜政策和保障责任纳入大病保险实施方案，依法在与大病保险承办机构签订的合同中，明确大病保险倾斜政策及其实施主体、权利、义务。(责任单位:省人力资源社会保障厅，各州、市、县、区人民政府)
(四)落实医疗救助制度。取消建档立卡贫困人口医疗救助起付线，年度累计救助封顶线不低于10万元。建档立卡贫困人口符合转诊转院规范住院发生的医疗费用，政策范围内经基本医保、大病保险报销后达不到90%的，通过医疗救助报销到90%,县级政府可通过整合医疗救助和兜底保障实现。省财政按照建档省民政立卡贫困人口年人均10元的标准给予补助。(责任单位:厅、财政厅、人力资源社会保障厅，各州、市、县、区人民政府)
(五)建立医疗费用兜底保障机制。对建档立卡贫困人口通过基本医保、大病保险、医疗救助报销后，符合转诊转院规范住院治疗费用
实际补偿比例达不到90%和个人年度支付符合转诊转院规范的医疗费用仍然超过当地农村居民人均可支配收入的部分，由县级政府统筹资金进行兜底保障，省财政按照建档立卡贫困人口年人均60元的标准给予补助。(责任单位:市、区人民政府，省人力资源社会保障厅、县、财政厅、民政厅、卫生计生委)
(六)实施大病专项集中救治。各级卫生计生部门要会同人力资源社会保障、扶贫、民政等部门，通过确定定点医院、确定诊疗方案、确定单病种收费标准，加强医疗质量管理，加强责任落实，组织实施大病专项集中救治。2017年大病专项集中救治覆盖所有贫困县，对罹患儿童白血病(含急性淋巴细胞白血病和急性早幼粒细胞白血病)、儿童先天性心脏病(含房间隔缺损、室间隔缺损、动脉导管未闭、肺动脉瓣狭窄、法式四联征以及合并两种或以上的复杂性先心病)、食管癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、终末期肾病、重性精神病、耐多药肺结核等9类15种大病的建档立卡贫困患者进行集中救治，做到“一人一档一方案”，确保2018年所有患者得到救治。救治费用实行按病种付费，由基本医保、大病保险实际报销85%，其中重性精神病和终末期肾病实际报销90%。实施“光明扶贫工程”，充分发挥基本医保的保障作用，整合社会资金兜底，对符合手术条件的建档立卡贫困白内障患者进行免费救治。(责任单位:省卫生计生委、人力资源社会保障厅、民政厅、财政厅、扶贫办，省残联、省红十字会，各州、市、县、区人民政府)
篇七：健康促进机关健康帮扶措施
寿昌社区弱势群体健康促进帮扶措施为进一步做好弱势群体结对帮扶工作。寿昌社区按照西关的要求,以开展在职党员进社区活动为平台，从关爱弱势群体入手，对辖区内的弱势群体认真调查摸底，积极开展“一帮一”结对帮扶活动。
一是搭建帮扶制度，加大帮扶力度。社区通过排查摸底，筛选出弱势群体名单，搭建“一对一”帮扶制度，将西关办事处分包社区的每一名在职党员与社区困难群众建立帮扶对子，主动从生活上关心，从行动上帮扶，将帮扶对象明确到户，帮扶措施细化到条，进一步增强在职党员为民服务意识。
二是开展结对帮扶，关心弱势群体。在职党员将充分利用节假日，对帮扶对象进行定期上门走访了解生活、生产情况与其他需求，与时帮助他们解决生活中的实际困难。
三是开展共建活动，提供就业岗位。社区不断创新工作思路，积极为社区下岗、失业人员提供各种免费技能培训，组织有劳动能力的贫困家庭户、失业人员以与有能力的青年人员参加应聘就业，增加工作收入。
寿昌社区2014年1月10日
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寿昌社区弱势群体健康促进帮扶措施
为进一步做好弱势群体结对帮扶工作，寿昌社区依托社区共建优势，推出了关爱弱势群体的新模式，为进一步推进和谐社区建设、深化社区服务开辟了新路径。
帮扶新模式就是动员全社会力量开展扶贫帮困，采取以社区为主渠道，社会各个层面共同参与，以最低生活保障制度为基础，以医疗、住房、就业、临时救助等制度为辅助，以经常性捐助、慈善救助、结对帮扶等社会帮扶手段为补充的全方位帮扶体系。
一、做好民情摸底，搭建三方互动平台1、做好社情民意摸底。针对社区弱势群体现状，社区扎实开展入户走访，对贫困户、老年人、残疾人主动上门走访，逐一调查，并登记造册，实行动态管理，确定重点帮扶对象和范围。2、与辖区驻地单位建立良好合作关系。社区安排人力摸排辖区企事业单位基本情况，包括各单位用工情况，人员需求与岗位要求。建立驻地单位民情联络员制度，并与之建立良好合作关系，以联络员为纽带发动驻地单位社会资源为困难群众提供帮扶，使三方形成良好互动机制。二、以“六员”为为基准点，全方位开展帮扶工作。1、落实最低生活保障待遇。低保专干将社区登记在册的符合低保条件的困难群众纳入最低生活保障范围，按照市、区政府规定操作程序，坚持“公开透明、阳光操作、张榜公示”原则，确保困难群众得到基本的生存保障。同时为符合条件的社区群众申请、办理廉租房或经济适用房。2、加大对困难群众的助医帮扶。加强与社区卫生服务机构联系，对低保和特困职工家庭未纳入基本医疗保险的长期患大病人员实施“临时医
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疗救助”制度。对低保和特困职工家庭已纳入基本医疗保险的大病、重病人员给予一定医疗救助。
3、加大残疾人管理服务。民政专干除确保辖区残疾人享受到相关的保障政策外，还与其他工作做好衔接，特别是加强与驻地单位的联系，积极为无工作的残疾人找到合适的工作，从根源上解决残疾人生活、就业问题。
4、开展就业创业帮扶。就业协理员认真落实市区相关政策，在下岗失业人员中，开展转变就业观念教育，扶助下岗失业人员自谋职业，组织失业人员从事社区公益性服务。同时，加强与驻社区单位的沟通联系，为下岗失业人员提供就业信息。
5、共驻共建，为困难群众提供帮扶。驻社区单位联络员在社区倡议下，驻社区单位都有专人负责与社区联系，向社区提供企业招聘信息。驻地单位联络员也会将社区困难群众信息提供给驻地单位，由驻地单位为困难群众提供帮扶。
6、发挥社区志愿者为困难群众提供帮扶的作用。社区志愿者队伍涵盖为老年人、残疾人、儿童、家庭、学校、社区公益事业等各个方面。在社区党支部、社区居委会的领导和具体指导下，向有需求的社区群众提供便民服务。
寿昌社区2013年1月20日
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