2022年模范机关创建简报20篇2022年模范机关创建简报 创建模范机关的心得体会5篇范文 三、强化纪律、全面加强政风行风建设 作为一名普通的，言行举止做人处事直接影响着单位的形象，我们 下面是小编为大家整理的2022年模范机关创建简报20篇,供大家参考。
篇一：2022年模范机关创建简报
创建模范机关的心得体会5篇范文三、强化纪律、全面加强政风行风建设
作为一名普通的，言行举止做人处事直接影响着单位的形象，我们
创建模范机关的心得体会
在做每件事都要遵守纪国法，顾全大局、令行禁止；公道正派清廉，秉
为了深入贯彻落实的十八大精神、改进工作作风、密切联系群众公用权、廉洁从政；加强道德修养，生活正派。认真开展法制宣传教育
“八项规定”、省委《实施意见》、县委《改进领导工作作风的规定》，和法治实践活动，不断强化机关工作人员的法律意识，提高依法决策、
巩固全县作风成果，建立作风建设长效机制，县委、县政府决定在全县依法行政、依法管理和服务社会的能力。建立行政执法评议制度、投诉
各级机关单位中，开展创建模范机关活动。按照县委、县政府的总体部举报制度和责任追究制度，强化社会各界对行政执法和执法人员的监督。
署和要求结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。
认真落实领导接访制度，切实重视做好信访维稳工作。
一、提高思想认识，从我做起
四、建立健全机关制度
人作为机关单位的最基本的组成要素，模范机关的创建就需要从每
模范机关的创建需要我们单位的所有同事集体努力，也需要机关单
个人做起，需要我们认真学习贯彻的十八大精神，以科学发展观为指导，位在制度上不断完善，健全完善各项管理制度。牢固树立提高工作效率
以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，切实转变机关作靠制度来激励，树立良好形象靠制度来规范，优化服务质量靠制度来保
风，增强服务意识，努力营造勤政、廉政、务实、高效的工作环境，全证，用制度管人、管事、管权、管钱的理念。高、严要求、全方位配置
面建成小康社会，提供强有力的政治保证和环境支持。
制度要素，形成规范化、制度化的制度体系。切实抓好机关管理制度的
二、
贯彻落实，全面推行务政务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短
不断学习、勇于创新
办结时限，优化机关效能，确保政令畅通；坚持原则，严守纪律，确保
社会经济告诉发展需要我们不断的学习新理论新知识，并论联系实不发生不作为、乱作为和违法违纪、治安刑事案件。
际，勤奋好学、学以致用；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；勇于
五、严守规定，落实到位，加强监督
开拓创新。坚持理论联系实际，立足于转观念、谋发展、出思路、见实
认真贯彻落实“八项规定”、市委关于改进领导工作作风的十项规
效。着力在学习的系统性和深度上下功夫，推动工作上出成果，解决好定XX县区委关于改进领导工作作风的规定。厉行勤俭节约，规范公务
学用脱节的问题。认真研究解决发展中存在的突出矛盾和问题、群众普接待和外出考察活动；进一步精简各类会议和文件简报，改进会风文风；
遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题，把思论素质和严肃会议纪律；严格请销假制度；严格带班值班制度等各项制度。模范
知识水平转化为执政为民的能力，体现在促进工作的各个方面。
机关的创建更需要单位内部，单位直接，和社会各界的全方位监督。
篇二：2022年模范机关创建简报
2022创建文明单位实施方案为落实中心文明单位建设总体规划，促进广播电视事业与精神文明建设的双丰收，推动各项工作不断迈上新台阶，根据省级文明单位的考核标准和要求，结合中心实际，制定本工作方案。
一、指导思想以____为指导，认真贯彻落实党的、____、____精神，坚持“三贴近”的工作宗旨，遵循“创新与跨越”的工作思路，按照高起点、高标准、高质量的要求推动中心精神文明创建工作不断向纵深发展，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范、清正廉洁的广电队伍，进一步加强机关作风建设，强化服务意识，提高服务效能，营造和谐氛围，为推进临朐广播影视事业全面快速发展，提供强有力的思想保证和精神动力。二、总体目标坚持以服务大局为中心，紧紧围绕舆论导向、事业建设、优化服务、队伍建设等重点工作，全面提升广电事业科学化、精细化管理水平，牢固树立社会主义荣辱观，加强文明行业创建和机关作风建设，创建“五型”广电干部职工和单位，着力提高广大新闻工作者的综合素质、提升单位的文明程度、营造广电事业和谐发展的良好氛围，确保各项工作任务的顺利完成。三、具体标准(一)创建文明高效机关1、创建学习型机关。全员学习、终身学习的观念深入人心，学习氛围浓厚。导学、考学、评学、促学等制度健全，学习工作化、工作
学习化的要求得到落实。通过学习，使广大干部职工的理论素养、业务知识、专业技能得到全面提高。
2、创建负责型机关。个个都有责任心，人人都做主人翁。对党的事业负责，对岗位负责。讲正气、讲诚信、讲奉献成为广大干部职工的共同愿景和行为准则。
3、创建创新型机关。创新意识强，思想解放，始终保持奋发有为的精神状态;人人都是创新主体，事事都有创新目标;创新制度完善，激励机制健全，干部职工锐意进取、开拓创新的积极性、主动性得到充分发挥。
4、创建团结型机关。大力弘扬团队精神，加强上下之间、左右之间的沟通与协作，增强整体作战能力。团结一心，想大事，谋大局，做到“会干事、好共事、不多事”，合力推进事业发展。
5、创建清廉型机关。思想作风、工作作风、生活作风端正，清廉务实。机关、事务、安全等管理有章可循，人事管理、财务支出、设备采购做到阳光操作，增收节支成为大家的自觉行动。“门难进、脸难看、事难办”的官僚衙门作风、“吃、拿、卡、要”的不良作风得到有效遏制，公仆意识、服务意识明显增强。
(二)争做先进文明模范1、做勤奋学习、勇于进取的模范。把学习放在首位，树立终身学习理念，立足本职岗位，立志自学成才。根据广电事业发展的需要，勤奋学习新理论,刻苦钻研新知识，不断拓展新领域，增长新才干，提升学习力，增强创新力，全面提高思想政治素质和依法行政水平。2、做清正廉洁、公道正派的模范。一是树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定理想信念不动摇。二是加强自律，做到慎独。在任
何情况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。
3、做忠于职守、勤勉尽责的模范。爱岗敬业、尽职尽责、求真务实、真抓实干，倡导讲实话、办实事、求实效的务实作风,脚踏实地地把各项工作任务落到实处。
4、做开拓创新、争创一流的模范。大力弘扬团结拼博、务实进取、艰苦奋斗、争创一流的精神，立足本职，敢于创新，奋力拼搏，勇争一流。善于针对新情况，研究新问题，探索新思路，开创新局面，鼓励支持他人的开拓创新之举，并能尽己之力使之更加完善。
5、做顾全大局、团结协作的模范。树立全局观念，具有较强的大局意识和团结协作精神。大事讲原则，小事讲风格，同事间甘于协作和互相帮助，不计较个人得失，形成聚精会神高建设，一心一意谋发展的良好氛围，齐心协力做好本职工作，推进广电事业发展。
6、做勤俭节约、艰苦奋斗的模范。牢记“两个务必”，践行艰苦奋斗，自觉从我做起，从现在做起，从点滴做起，带头节约每一滴水、一滴油、一分钱、一张纸、一度电，养成良好的勤俭习惯，在节约型社会建设中做表率。
四、主要措施开展精神文明建设活动，在全体干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘扬时代新风尚，培养大家的集体荣誉感，增强整个集体的凝聚力。1、认真学习科学发重要思想，深入贯彻落实党的、____，教育广大干部职工逐步形成科学的世界观，坚定对____的信心。通过学习，切实把____落实到工作实践中去，加深对党的路线、方针、政策的认
识和理解，提高贯彻落实的自觉性，加快广电事业发展，进一步深化改革，努力增强服务人民群众的责任感和紧迫感，促进中心两个文明建设的协调发展。
2、深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,突出服务理念。把公民道德教育、职业道德、职业纪律和职业技能教育融为一体，贯穿于广电工作的全过程。通过有效的活动载体，营造出爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德建设氛围。同时要建立完善职业道德规范、服务标准、激励约束机制，努力解决舆论导向、社会管理、事业建设中的热点、难点问题，自觉履行职业责任和对社会的承诺，增强干部职工爱岗敬业精神，营造文明服务的氛围，以优质服务赢得社会的认可，实现广电系统的全面和谐。重温《公民道德手册》，大力提倡讲道德、展文明，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，自觉遵守“十不文明规范”，规范干部职工的言论和行为，从社会关注，人民群众关心的身边事做起，从自身做起，向一切不文明的行为和现象展开斗争，弘扬中华优良传统，树立文明新风，共同促进社会风气好转。
3、提高效率，优化服务，全面加强为民服务创先争优活动的深入开展。制定完善机关规范化管理制度，将今年确定为“制度落实”年。通过下发文件，组织集体学习，抽考等形式，使干部职工在思想上，行动上的自我管理、自我约束能力有全面提高。同时，将文明单位建设作为推进工作开展的动力，制定完善广电工作人员行为规范，进一步明确各项工作的工作规范、办理时限、责任部室等，设立投诉举报电话，广泛接受社会和群众的监督。同时，以党建工作带动、影响、促进结对社区各项工作的开展。建立完善党支部与社区、村联系
篇三：2022年模范机关创建简报
创建模范单位心得体会心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。以下是东星资源网分享的创建模范单位心得体会,希望能帮助到大家!
一、强化氛围营造，树立争先意识
创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。
一是提升理论素养，提高争创意识。把深入学习贯彻党的、xx大、省市区党代会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。
三是完善制度建设，细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。中心通过设立“党员责任岗”，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。要求党员干部牢固树立争先意识，争创“红旗窗口”，争做“服务标兵”，充分体现共产党员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。
二、积极探索实践，创新服务方式
(一)实施扩容升级改造，进一步打造优质政务环境。扩容升级是政务中心多年来的奋斗目标。经紧张筹备，中心从20xx年10月初开始实施扩容升级改造工程，仅用短短45天时间，工程全面竣工。改造后的政务中心于11月19日重新开业。扩容后，政务中心办事大厅由原来的1800㎡扩容至3000㎡，进驻部门和单位增加到33个，服务项目由原来的95项增加到194项，服务窗口由原来的45个增加到90个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。同时，扩容后的政务中心，将与市政务服务中心接轨，全面实现办公环境智能化，市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开，所有进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督，办理事项的过程全部进行网上服务，让办理过程变得更加方便和透明。
(二)完善规范管理机制，进一步强化规范服务。
为进一步提高工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求服务专业化、规范化、高效化，严格落实“四项制度”：一是修订完善《区政务中心工作人员服务规范》，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。二是落实首问责任制。结合实际，建立和完善窗口首问责任制度，确保首问责任制落实到位。三是严格执行限时办结制度。进驻行政服务中心的服务事项，要按照机关效能建设的要求，严格按承诺的时限办结。四是严格实行责任追究制度。加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制，严肃查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。
(三)完善激励考评机制，进一步强化考核评比。
修订完善窗口工作绩效考核细则，突出激励机制，引导工作人员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。坚持周点评、月总结、季考评制度，评选季度“红旗窗口”和“服务标兵”，激励工作人员主动提升服务质量。坚持评先评优向窗口倾斜制度，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。坚持树典型、学先进，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的良好竞争环境。
(四)完善外部监督机制，进一步强化服务意识。
(五)完善道德教育机制，进一步树立文明新风。
坚持以人为本，以打造和谐团队树文明新风。通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养工作人员的爱心和社会责任心。通过开展新春联谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增强团队的凝聚力和战斗力。
三、扎实组织推进，注重创建实效
三年来，中心党总支积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活动，积极参与全国文明城市、共建社区(行政村)的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，增强机关精神文明建设活力。
(一)强抓领导，落实责任。切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导，精心筹划，周密部署，把创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，
负责创建的规划、组织、协调工作，及时制订中心创建市级文明单位工作实施意见和年度规划。根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。
(二)齐抓氛围，全员参与。及时召开动员大会，明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求。发动工作人员通过参与文明创建，增强服务意识、优化服务环境、提高服务质量。充分利用网站、简报、宣传栏等多种媒体宣传创建意义，营造创建氛围，增强全体工作人员对创建工作的认识，提高工作人员投身创建活动的热情。
(三)狠抓作风，科学考评。一是认真开展“教育警示日、作风提升月、制度落实年”主题教育。将1月21日定为中心“教育警示日”，扎实开展“作风建设提升月”、“制度落实年”活动，通过“动员会”、“反思会”、“交流会”等形式将主题教育引向深入，切实做到“要笑脸，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要补短”，主题活动开展收效良好。二是重视思想
教育，提高员工政治素质。中心坚持每两周例会制度，先后围绕省市区党代会精神、党的精神等进行了主题辅导深入学习，及时传达市区重要会议精神，认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验，消化吸收，不断统一全体工作人员的思想认识。三是创新教育载体，提升员工道德素养。通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”、“一支部一制度”等主题活动，培养工作人员的感恩意识、敬业意识、社会责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。四是完善机制，科学考评，调动工作人员积极性。努力从完善机制
入手，不断强化工作人员“为民服务、创先争优”意识，促进大家在各自岗位上争扛“红旗”，争当“标兵”。中心领导亲自带队督查，对窗口工作人员遵守规章制度情况进行检查，检查结果即时记入督查记录表，并按考核办法考核打分，月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报，形成中心与部门双向管理和监督的考核机制，提升精气神和执行力。
三年来，中心文明创建取得了阶段性成果，提升了中心形象，使干部更有创造力、队伍更有战斗力，单位更有凝聚力。但是，我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距，我们将进一步深化创建活动，巩固创建成果，本着“服务经济、方便群众、提高效能”的宗旨，推动创建工作向纵深发展，为进一步推进政务服务、政府热线、公共资源交易“三个平台”建设提供精神动力和智力支持。
一、强化氛围营造，树立争先意识
创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。
一是提升理论素养，提高争创意识。把深入学习贯彻党的十八大、十七大、省市区党代会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。
三是完善制度建设，细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。中心通过设立“党员责任
岗”，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。要求党员干部牢固树立争先意识，争创“红旗窗口”，争做“服务标兵”，充分体现共产党员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。
二、积极探索实践，创新服务方式
(一)实施扩容升级改造，进一步打造优质政务环境。扩容升级是政务中心多年来的奋斗目标。经紧张筹备，中心从20**年10月初开始实施扩容升级改造工程，仅用短短45天时间，工程全面竣工。改造后的政务中心于11月19日重新开业。扩容后，政务中心办事大厅由原来的1800㎡扩容至3000㎡，进驻部门和单位增加到33个，服务项目由原来的95项增加到194项，服务窗口由原来的45个增加到90个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。同时，扩容后的政务中心，将与市政务服务中心接轨，全面实现办公环境智能化，市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开，所有进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督，办理事项的过程全部进行网上服务，让办理过程变得更加方便和透明。
(二)完善规范管理机制，进一步强化规范服务。
为进一步提高工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求服务专业化、规范化、高效化，严格落实“四项制度”：一是修订完善《区政务中心工作人员服务规范》，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。二是落实首问责任制。结合实际，建立和完善窗口首问责任制度，确保首问责任制落实到位。三是严格执行限时办结制度。进驻行政服务中心的服务事项，要按照机关效能建设的要求，严格按承诺
的时限办结。四是严格实行责任追究制度。加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制，严肃查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。
(三)完善激励考评机制，进一步强化考核评比。
修订完善窗口工作绩效考核细则，突出激励机制，引导工作人员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。坚持周点评、月总结、季考评制度，评选季度“红旗窗口”和“服务标兵”，激励工作人员主动提升服务质量。坚持评先评优向窗口倾斜制度，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。坚持树典型、学先进，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的良好竞争环境。
(四)完善外部监督机制，进一步强化服务意识。
(五)完善道德教育机制，进一步树立文明新风。
坚持以人为本，以打造和谐团队树文明新风。通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养工作人员的爱心和社会责任心。通过开展新春联谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增强团队的凝聚力和战斗力。
三、扎实组织推进，注重创建实效
三年来，中心党总支积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活动，积极参与全国文明城市、共建社
区(行政村)的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，增强机关精神文明建设活力。
(一)强抓领导，落实责任。切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导，精心筹划，周密部署，把创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责创建的规划、组织、协调工作，及时制订中心创建市级文明单位工作实施意见和年度规划。根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。
(二)齐抓氛围，全员参与。及时召开动员大会，明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求。发动工作人员通过参与文明创建，增强服务意识、优化服务环境、提高服务质量。充分利用网站、简报、宣传栏等多种媒体宣传创建意义，营造创建氛围，增强全体工作人员对创建工作的认识，提高工作人员投身创建活动的热情。
(三)狠抓作风，科学考评。一是认真开展“教育警示日、作风提升月、制度落实年”主题教育。将1月21日定为中心“教育警示日”，扎实开展“作风建设提升月”、“制度落实年”活动，通过“动员会”、“反思会”、“交流会”等形式将主题教育引向深入，切实做到“要笑脸，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要补短”，主题活动开展收效良好。二是重视思想
教育，提高员工政治素质。中心坚持每两周例会制度，先后围绕省市区党代会精神、党的十八大精神等进行了主题辅导深入学习，及时传达市区重要会议精神，认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验，消化吸收，不断统一全体工作人员的思想认识。三是创新教育载体，提升员
工道德素养。通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”、“一支部一制度”等主题活动，培养工作人员的感恩意识、敬业意识、社会责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。四是完善机制，科学考评，调动工作人员积极性。努力从完善机制入手，不断强化工作人员“为民服务、创先争优”意识，促进大家在各自岗位上争扛“红旗”，争当“标兵”。中心领导亲自带队督查，对窗口工作人员遵守规章制度情况进行检查，检查结果即时记入督查记录表，并按考核办法考核打分，月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报，形成中心与部门双向管理和监督的考核机制，提升精气神和执行力。
三年来，中心文明创建取得了阶段性成果，提升了中心形象，使干部更有创造力、队伍更有战斗力，单位更有凝聚力。但是，我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距，我们将进一步深化创建活动，巩固创建成果，本着“服务经济、方便群众、提高效能”的宗旨，推动创建工作向纵深发展，为进一步推进政务服务、政府热线、公共资源交易“三个平台”建设提供精神动力和智力支持。
精神文明建设在高度发展的经济社会中是一项十分重要的工作。文幼教工始终以邓小平理论和xx的“三个代表”的重要思想为指导，在争创文明单位活动中，注重教职工的思想道德建设，开展群众性的创建活动，将精神文明创建工作和提高学校办学水平相结合，与班组文明竞赛活动相结合，与教师师德考核相结合，努力形成健康向上的舆论环境，文明和谐的校园氛围，丰富多彩的活动形式，使精神文明之花，在校园常开不谢。
由于精神文明工作的有力开展，我园近年来取得了一定的成绩，曾获市、区体育先进单位称号，连续两次获区先进集体，多年来获得区文明班
组，巾帼示范岗等。曾有多名教职工获市区园丁奖、托幼先进个人、社区五好文明家庭、敬老爱老好领导、好教师等。还有多人获得教科研论文评选的各种奖项。今年的教师节我园又一名教师被黄浦区评为好教师的光荣称号，XXX名教职工被评为园先进，这一件件先进事迹标志着文幼教职工整体向上的良好氛围。
一坚持理论指导实践，努力学习邓小平理论，深刻领会xx“三个代表”思想，开展丰富多彩的群众精神文明创建活动
1、建立完善各类制度和文明守则，形成自觉的创建氛围
我园在创建活动中，首先重视规章制度的建立和文明守则的完善，各班组制订了文明守则和公约。使教职工在创建活动中，形成自觉管理、自我约束、自我提高、科学规范的管理机制。
2、加强理论学习，开展丰富多彩的思想教育工作，班组之间形成合力
首先我们组织教工参加政治学习，学理论、谈体会。抓好学习型团队的建设，抓好中层以上干部的思想建设，是学校整体文明创建活动的关健。深刻理解精神文明工作在学校工作中的重要地位和对学校发展的重要影响，要求干部在文明创建活动中，做文明人，干文明事，树文明风尚。在此基础上，我园开展了“五个一”系列活动。即：要求每个教职工看一本书，写一篇心得体会，开展一次演讲活动，参加一次征文活动，为学校做一件有意义的事情。在这些活动中，我园全体教职工积极踊跃的参加，人人投入活动，人人写学习心得。写征文，如“今天我们怎样做教师”共收到征文XXX篇，“寻找身边的闪光人物”交流文章XXX篇，学习规程体会XXX余篇，形成了学习的高潮，这样的活动对人的思想素质的提高非常有帮助，
十分有效。在此基础上，加强积极分子的学习型团队的建设。良好的校园文化在逐步的形成中。
在教师节前夕，我们又以班组为单位进行文幼新形象讨论，中班组率先在文幼提出倡仪书，(1)积极上进的精神风貌，每天要以良好的精神风貌投入到工作中去，仪表整洁、语言规范(2)树立良好的师德形象，注重教师的职业道德(3)要有钻研业务精神，能积极参与教科研研究(4)有真诚的爱心、有责任心、有进取心(5)发扬团结协作精神，做到互相关心、互相帮助，率先在文幼树立榜样为文幼的文明单位创建活动奠定了基础。我们还开展了班组竞赛活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好校园氛围。我们还利用黑板报这块阵地，坚持数年向广大教职工宣传有关的好人好事，国家的时事新闻等，让广大教职工及时了解信息。
3、开展积极的群众文体活动，提高教职员工的身体素质和精神生活情趣
在积极紧张的工作中，我们坚持开展丰富多彩的群众文体活动，从98年起我园一直坚持冬锻和晨操，不但每年自己园内开展教工体育运动会，还积极参加支部组织的块内教工运动会，还参加了黄浦区职工广播操的比赛和黄浦区教育局组织的广播操比赛，均获三等奖。
二.关爱学校，服务他人，奉献社会
在创建文明单位的过程中，我们更注重的是关心人、服务人，提高集体的凝聚力
如：今年的六月前夕，我们在全校掀起关爱他人、奉献社会等活动。
为老人们送去一片爱心。通过这些活动。使孩子们从小懂得了关心别人，尊敬长辈。
又如：教职工中家属有生病的、有住院的、有困难的、我们工会做到必访，教职工中碰到重大事情，我们全体员工慷慨解囊送去一片关爱。我们还为姐妹园的老教师、身患癌症的老领导，献上我们文幼的一片爱心。
三.积极参与社区活动，为建设学习型社区，提高社区文明水准做出我们的努力
在创建文明单位的过程中，我们充分利用社区资源进行爱国、爱家乡的教育，春秋时节，我们带上幼儿和家长在文庙的庭院中，召开幼儿运动会和家长亲子活动，使社区资源成为我们教育的良好素材和活动基地。
根据“优势互补，资源共享”的原则，我们在吸取社会资源的同时，也为建设学习型社区作出我们的贡献。今年“六一”前夕，我园与街道共同组织了“西门宝宝”亲子活动。组织了社区0—3岁的散居儿童家长来我园参加幼儿游戏活动。请家长给我们提出宝贵意见和建议，为学习型社区的建设，做出我们的努力。
四.围绕创建目标，不断创新，逐步形成办园特色
在素质教育中，我们以培养完整儿童为出发点，以游泳活动为突破口，以游促体，以体益智。在幼儿学习游泳技能的同时，我们把游泳活动与课程教育结合起来，通过教学活动和游戏性的游泳活动，消除幼儿的心理障碍，提高幼儿克服困难的勇气，培养了幼儿健康的体魄、健全的心智、良好的心理品质、较强的自我服务能力和动手能力。我园的“5—6岁幼儿集体游泳活动初探”一文获教科研二等奖。连续六届的幼儿游泳汇报活动，充分展示了我园游泳活动的成果。受到了家长和社会良好的反响。游泳活动已成为我园的办园特色。
为了培养适合时代发展的建设人才，探索二十一世纪教育的新模式，我园又开展了小班化教育的研究，用先进的教育理念武装教师，用科学的教育方法指导教师的教育行为。为幼儿创设主动学习的良好的物质环境，平等、和谐的学习氛围。在几年的探索实践中，教师的教育观念发生了巨大的变化，教育技能有了很大的提高，幼儿的学习积极性和学习能力都得到了很大的提高，学校的保教质量有了长足的进步。小班化教育受到了广大家长的欢迎，正日益显示出他强大的生命力。我园教师研究小班化教育的多篇论文、体会、教案曾在托幼杂志和学前教育杂志上发表，科研论文也获得了论文评选三等奖。
精神文明建设是一项长期而艰巨的工作，需要我们持之以恒，常抓不懈。我们要以邓小平的理论指导我们的工作，努力实践，不断探索，善于总结经验，努力提高教职工的政治素养，不断提升学校的办学水平，扎扎实实的争创文明单位。以优异的成绩向党的“十六”大献礼。
公安部边防局党委决定，从2022年开始，在全部队开展以发扬和继承党的优良传统和作风，创建模范党委（支部）会议、模范民主生活会、模范党日为主要内容，以群众评议党员、党员点评支部、党代表（党员代表）评议党委班子、上级党组织点评下级党组织“四评”为主要推进手段的创建模范党组织生活活动。这是全国公安边防部队的一项重大政治任务，意义十分重大。
党的优良传统和作风，是我党不断发展壮大和克敌制胜的传家宝，是党领导全国人民始终沿着正确的道路不断从胜利走向胜利的根本保证，也是我们永远要学习和坚持的宝贵财富。公安边防部队作为公安部党委直接领导下的一支现役部队，履行好维护沿边沿海地区安全和社会稳定的重大使命，不断加强和改进部队党的建设是根本也是保证。开展“四评”创建
模范党组织生活活动，是加强公安边防部队党的建设的突破口，是推动创先争优活动的重要载体，必须坚持将发扬和继承党的优良传统和作风，作为创建模范党组织生活的动力之源、发展之基、根本之道，不断提高党内生活的原则性、战斗性、先进性。
发扬和继承党的优良传统和作风，创建模范党组织生活，要努力在“真信”上下功夫。建党90周年的历史证明，发扬党的优良传统和作风直接关系到党的事业兴衰成败，什么时候党的优良传统和作风发扬得好，党的建设就会发展，党的事业就会前进；什么时候党的优良传统和作风发扬不好，党的建设就会受挫折，党的事业就会走弯路。公安边防部队执行党的政治任务、以党员干部为主体，最大的优势在于坚持党的绝对领导。发扬党的优良传统和作风，既是加强党的建设、坚持党的领导的应有之义，更是练好内功、迎接挑战的必然要求。各级党组织和广大党员必须从思想深处、灵魂之中建立起对党的优良传统和作风的坚定信念，镌刻在头脑里，融化在血脉中，在任何时候、任何情况下都要做到坚定不移、坚信不疑。
发扬和继承党的优良传统和作风，创建模范党组织生活，要努力在“真实践”上下功夫。对党的优良传统和作风的真理解与真相信，归根结底必须落到真实践上来。创建模范党组织生活，是部队各级党组织和每名党员特别是党员领导干部政治水平、政治立场、政治觉悟的具体体现，必须坚决摒弃裹足不前、难有作为的畏难情绪，坚决摒弃原则性、战斗性不强、当老好人的惯性思维，坚决摒弃坐而论道、空洞说教的错误做法，自觉将发扬和继承党的优良传统和作风，创建模范党组织生活，作为公安边防部队党的建设的创新之举，作为部队建设强基固本的根本方法，作为确保有效履行使命的有力保证，大胆转变观念，鼓足信心斗志，以高度的政治责任感、使命感，扎扎实实推动创建活动深入开展。
千里之行，始于足下。公安边防部队实施爱民固边战略、提高边检服务水平和赴海地执行维和任务的实践充分证明，只要我们看准了，重视了，坚持了，就一定能够取得发展、有所作为。发扬和继承党的优良传统和作风，创建模范党组织生活，关键在于建立信心和决心，关键在于党的领导和书记的作用，只要我们真学、真信、真实践，就一定能够闯出一片新天地，开创公安边防部队党的建设新局面。
篇四：2022年模范机关创建简报
2022年机关党建工作思路范例今年，国土分局党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神和区党的建工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以建设勤政为民、清正廉洁的学习型党组织为目标，紧紧围绕“服务中心，建设队伍”两大任务，进一步加强分局党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创分局党建工作的新局面，保障全局工作的顺利开展。
一、加强思想建设
一是要切实抓好理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好分局党员干部的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动，帮助和引导党员干部树立正确的人生观，价值观和权力观，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员的先锋模范带头作用。二是要积极创建学习型机关。今年为“国土资源学习年”，要以创建学习型党组织为载体，落实学习制度，采取中心组学习、集中辅导学、科（室）、所（党支部）组织学、个人自学相结合的方式，充分运用党员干部现代远程教育平台，抓好干部职工思想政治的学习教育，不断提高党员干部的综合素质和业务能力。要定期开展读书会，专题大讨论，建立分局党员干部学习积分制并定期进行考核等，进一步加强党员干部学习的积极性和主动性，营造良好的学习氛围。三是要不断加强思想政治工作。坚持以人为本，以关心爱护党员干部为出发点，认真抓好教育和管理的结合，注重做好耐心细致的思想政治工作，及时了解党员干部的真实想法，思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺情绪，解决存在或潜在的思想问题，体现党员干部的先进性。
二、规范组织建设
一是要不断规范党员发展。要继续巩固和发展先进性教育活动成果，认真做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养，掌握思想动态，成熟一个发展一个，不断为党组织输送新鲜血液，要改进党员教育管理，切实增强党员干部的责任意识，建设一支高素质的党员队伍。二是要不断规范分局党支部建设。按照“四型五好”规范化要求，进一步完善分局党支部的规范化运作，依照党章要求，严格遵循法定程序对分局党总支及四个党支部的书记、副书记进行换届选举，进一步发挥党支部在基层国土工作和服务大项目建设等方面的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是要不断规范组织生活制度。在党的组织建设上，分局要进一步按照制度化、规范化建设要求，坚持民主集中制原则，全面落实党支部工作各项制度，进一步梳理完善内部规范管理等工作措施，落实组织生活等制度，使组织生活在组织建设中的作用得到实际有效的发挥。
三、完善制度建设
制定年度制度建设计划，增强针对性和可操作性，分解全年的工作任务，进一步完善分局党组工作制度、议事规则、集体决策等制度，严格执行民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监督靠制度来落实，作风
靠制度来规范的良好局面。要按照党风廉政建设责任制的要求，把责任分解到科室、细化到个人，形成既承担工作任务又承担廉政责任的“一岗双责”良好局面。继续完善党务公开制度，健全党内情况通报、情况反映、重大决策意见制度，进一步强化监督制约，加强对党组织执行各项工作制度和工作程序的监督检查，确保分局党建工作的健康发展。
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篇五：2022年模范机关创建简报
2022年模范党员事迹6月29日，全国气象部门2022年“两优一先”先进事迹交流会召开。威海市文登区气象局主要负责人他获得“优秀共产党员”荣誉称号。
在2012年11月加入中国共产党，先后在德州市临邑县气象局、威海市气象局、威海市文登区气象局工作。他经常说：“做任何工作，只有扑下身子、苦干实干，时刻把人民放在心上，才能成为一个有担当的优秀共产党员。”他是这么说的，也是这么做的。
2015年，得知威海市气象局要帮扶威海市文登区米山镇南崮头村，需派驻“第一书记”进村驻点。当时，小儿子出生，家庭需要人照顾，但他却克服困难并做通家人工作，报名担任了“第一书记”。在村里，他深入群众，与群众同吃同住，通过入户走访、在田间地头与村民聊天、召集村里的人交谈等方式，制定了符合实际的帮扶工作计划，并通过跑部门、拉赞助等方式，千方百计地把计划逐项落实到位。在两年时间里，他帮助村里修了村路、挖了水井、安装了自来水设备、建设了现代化苹果园和火龙果大棚，并联系市级医疗机构到村为60岁以上的老人免费问诊送药。他得到了村民、单位和当地党委政府的一致认可，相关帮扶事迹也被区委组织部进行了宣传报道。
驻村帮扶工作结束后，他又全身心地投入到气象工作中。在威海市气象局工作期间，一方面认真履行办公室主任工作职责，认真抓好单位的综合管理工作，发挥党员先锋模范作用，在2020年的市局“三岗联创”评选活动中获得“党员先锋模范岗”称号。另一方面，他认
真履行党支部书记职责，带领市局机关党支部全体党员建设过硬党支部。2018-2020年，他连续三年在全市气象部门基层党组织书记述职评议中获得优秀等次。
在2022年主持文登区气象局工作后，他克服在省气象局挂职时间紧张的影响，利用节假日回威海的机会，没有马上回家与家人团聚，而是先到单位处理工作。4月9日夜间，威海市文登区与烟台市牟平区交界处发生一起山林火情。收到火情信息后，周浩亮带领业务人员快速赶赴现场开展灭火气象保障服务。他们克服饥饿、寒冷等困难，三天三夜没合眼，奋战在火场服务一线，为扑救山火贡献了气象力量。在4月19日的文登区政府常务会议上，单浩仁区长对山火扑救过程的精细化气象服务提出表扬。
“他待人真诚、为人友善，办事细心，总是冲在前面。”这是很多同事对他的评价。这是他的为人之道，更是他彰显出来的一份党员干部的责任和担当。
篇六：2022年模范机关创建简报
2022每天微语简报2022作风建设年活动简报〔市级各机关汇总〕市级各机关2022作风建设年活动简报切实改良作风建设和谐机关市委宣传部部署机关作风建设市委宣传部日前召开专题会议，传达学习全市开展作风建设年活动发动会议精神，对深化机关作风建设进行发动部署。市委常委、宣传部长沙铁勇就切实改良机关作风，建设和谐机关提出了要求。沙铁勇指出，机关作风建设开展以来，市委宣传部坚持把机关作风建设与宣传工作部署结合起来，与开展党的先进性教育活动结合起来，与党风廉政建设结合起来，与提高宣传干部素质结合起来，精心部署，周密安排，机关作风建设成效比拟明显，在社会评议中受到了充分肯定。沙铁勇强调，今年是全面落实市第六次党代会战略部署的开局之年，党的十七大也将在今年召开，宣传部门责任重大、使命荣耀、任务艰巨，需要更加良好的作风保证。全体机关干部要紧密结合当前工作实际，深化学习，认真思考，确定标准，抓好落实，明确责任，努力推动宣传工作不断前进。会上，市委宣传部全体机关干部深入学习了全市开展作风建设年活动发动会议精神，总结了过去的经验，排查了当前的缺乏，分析了存在的问题，明确了活动的总体要求、根本原那么、重点任务和方法步骤，并将开展主题活动，分阶段推进机关作风建设。市经委注重“三个结合〞部署作风建设年活动3月15日下午，市经委迅速召开全委机关作风建设发动大会，委党组书记、主任曾国兴在会上布置了全委作风建设活动的主要任务：围绕全力打造先进制造业基地，围绕工业经济又好又快开展，狠抓落实，着力抓好工业工程推进、企业效劳深化、节能降耗减排、工业平台建设、机关作风建设等五个方面重点。着重强化工作责任，加强对作风建设活动的组织领导。要把开展作风建设活动作为贯彻落实全市经济工作会议、工业经济工作会议和践行“工业立市，工业强市〞战略的具体行动。会议要求，全委干部要把加强思想建设与推进作风建设结合起来，要把开展作风建设活动与创立学习型机关、效能型机关和节约型机关结合起来，与转变工作职能、加强制度建设、推进管理创新结合起来，把学习教育贯穿始终，注重层层落实，确保活动取得实效。〔市经委〕提高效劳水平加大促销力度推进工程推进
市旅游局全面贯彻落实作风建设年活动3月15日下午，湖州市旅游局召开局机关作风建设发动大会，会议传达了孙书记在全市开展作风建设发动大会上的讲话精神，通报了2022年局机关作风建设情况，分析原因查找存在的问题。会上，局党组书记陆菊良号召全局机关工作人员下一步要弘扬新风正气，努力提高效劳水平，切实转变机关作风，推进旅游业又好又快开展。一是要进一步提高为企业、为旅游者效劳水平。重点是落实好首问责任制、效劳承诺制等效劳制度，认真细致地处理好各类旅游投诉，指导标准星级饭店、a级景区等评定工作。要以人为本，提高机关效劳效率，以良好的效劳来密切党群、干群关系。二是要进一步加大宣传促销力度，不断提高湖州旅游知名度。重点帮助企业出谋划策搞好市场营销，打响“太湖、古镇、竹乡、名山、湿地、古生态〞六大旅游品牌。同时，要在城市营销、品牌营销上有创新，出实效。努力做到加快开展和转变作风“两不误、两促进〞。三是要进一步推进以旅游景区为重点的工程建设。上半年要召开全市旅游景区景点建设会议，重点推进一批景点改选建设，以工程为抓手，力争市区旅游开展有新突破，多出旅游新品、精品，不断适应旅游市场新需求。〔市旅游局〕市发改委围绕“123456〞贯彻全市作风建设年发动会议精神全市作风建设发动会议后，市发改委高度重视，及时召开“三个会议〞认真传达贯彻落实全市作风建设年发动会议精神。3月16日上午，召开委机关作风建设领导小组会议，传达学习市委孙书记在全市作风建设发动会议上的讲话精神，调整完善委机关作风建设领导小组成员，研究作风建设宣传发动阶段工作。3月18日，先后召开党组理论学习中心组学习会和全委机关作风建设发动会，深入学习中央和省、市委领导讲话精神，结合实际研究本委“机关作风建设年〞活动方案，对深入开展新一轮“机关作风建设年〞活动进行全面的发动和部署。发动会上，在讲清什么是作风建设、为什么要深入抓作风建设的同时，围绕全市作风建设活动方案，提出落实市委、市政府“3233〞规定动作一步不少、自选动作“123456〞要抓出成效的要求。自选动作“123456〞，即：1、突出“一个主题〞---加强作风建设，打造精英团队，促进率先崛起；坚决不移地围绕打造精英团队这条主线抓机关作风建设。2、搞好“两个结合〞----把“机关作风建设年〞活动与解决党员、干部思想问题相结合，与推进年度工作相结合，实现“两不误、两促进〞。3、坚持“三个贴近〞-----贴近基层，贴近群众，贴近开展。4、处理好“四个关系〞----领导与群众的关系，德治与法治的关系，唱功与做功的关系，继承与创新的关系。5、培育“五种作风〞----与时俱进，开拓创新的作风；联系群众，执政为民的作风；
孜孜以求，发奋学习的作风；狠抓落实，务求实效的作风；清正廉洁，严格自律的作风。6、提升“六种能力〞----宏观思维，善谋全局的能力；预测研究，当好参谋的能力；综合协调，统筹兼顾的能力；改革创新，破解难题的能力；谋划指导，精于操作的能力；依法行政，为民惠民的能力。〔市发改委〕
市环保局以“三好〞为要求专题研究部署作风建设活动3月19日，市环保局召开局党组扩大会议，学习贯彻市委孙文友书记讲话精神，专题研究部署实施环保系统作风建设各项工作任务并提出下一步工作要求。一是精心组织好。局党组高度重视，确定实施方案，对本系统作风建设每个阶段各项活动的安排进行专门部署，21日召开全市环保系统作风建设发动大会，切实推进环保系统作风建设，全面落实市委关于作风建设年各项任务要求。二是认真整改好。对查找出来的问题进行认真梳理和分解落实，并要求局属各个部门尤其是相关涉企处室每位工作人员结合工作岗位对照检查，深刻查找及认识自身存在的问题，剖析思想根源，明确努力方向，落实整改措施。三是促进工作好。通过机关作风建设各项活动，局系统全体工作人员从思想认识上得到进一步提高，工作上得到进一步转变，工作效能上得到进一步推进，圆满完成各项环保工作目标任务，切实为民效劳，为经济效劳，为湖州开展效劳。〔市环保局〕市国土资源局落实“三个一〞认真学习贯彻全市作风建设发动会精神日前，市国土资源局召开中层以上干部学习会，学习贯彻全市作风建设发动会精神。在原文学习孙书记重要讲话和《市委、市政府关于在全市开展作风建设活动的意见》的根底上，着手细化、具体化全局作风建设活动。一是召开一次专题民主生活会。对照胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气和孙书记发动讲话中指出的八个方面问题，结合“六好班子〞建设标准，召开一次局党委作风建设专题民主生活会，开展批评与自我批评，认真查找党委和班子成员在作风方面存在的问题和差距，以党委班子的自身行动影响和带动全局作风建设活动的开展；二是搞好一次专题调研。由局主要领导牵头，人事处、监察室等相关处室对全局作风情况进行一次全面的调研，结合市委、市政府对我局在作风方面提出的11个问题，认真总结存在问题的主要原因，形成针对性、操作性强的作风建设活动意见，统领全局作风建设活动的开展；
篇七：2022年模范机关创建简报
2022年争创“五个好”活动实施方案根据学区党总支深入推进“创先争优”、争创“五个好”基层党___活动实施方案，为推进创先争优活动的深入开展，结合我校实际，制定争创“五个好”基层党___活动实施方案。一、认真___学习，强化理论武装工作。要充分利用党日活动，认真___党员学___的___大和___中全会精神，坚持把理论学习贯穿于整个创先争优活动的全过程，严格落实学习内容和学习时间，进一步深化学习型党___建设活动成果，坚持用正确的理论武装党员干部，把思想和行动统一到中央和省、市委重大决策部署上来，不断增强紧迫感和责任感，要坚持和完善“三会一课”制度，严格党的___生活，广泛开展批评与自我批评，坚决贯彻执行上级党___的决议、决定，不断增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，坚持以创先争优活动为契机，进一步加强机关党___的政治、___、作风和___倡廉建设，全面提升党的建设科学化水平。二、严格“一岗双责”，切实履行工作职责。坚持密切联系群众，关心和帮助教师解决工作中遇到的实际困难和问题，随时掌握和了解工作的真情实况，讲党性、重品行、作表率，以自身的模范行动，充分发挥支部的战斗堡垒作用，团结和带领支部党员和干部，正确履行监督职能，完成工作任务。要积极给党员压担子、当先锋、作表率，充分发挥党员在工作中的先锋模范作用，形成开展创先争优活动的特色，以支部和党员为创先争优活动主体，形成“比、学、赶、超，争创一流”的热潮。当前要积极采取有效措施，牢固树立精品意识和质量意识，不断提高发展的能力和水平。科学把握原则性和灵活性，着力提高工作实效，以创建“五个好”党支部的实际成效，不断推动学校教育事业健康持续发展。
三、积极培养典型，营造浓厚的创建氛围。要紧密联系工作实际，充分挖掘和积极培养创先争优活动的先进典型，及时总结在创先争优活动中涌现出来的典型事迹，努力形成活动特色。
四、强化廉政效能，不断提高廉洁从政意识。督促党员认真履职，有效履职，要结合《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习和教育，努力规范党员的从教行为。
2022年争创“五个好”活动实施方案参考为进一步加强我社党___的创造力、凝聚力和战斗力，经社党支部研究，决定在全社开展“班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好”的“五个好”党支部及争做“五带头”___员活动，特制定实施方案如下：一、指导思想认真贯彻落实党的___大和___中、四中全会精神，以___理论和“___”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，牢牢把握“推进生态文明建设，积极探索新闻新道路”这一主线，充分发挥基层党___的战斗堡垒作用和___员的先锋模范作用，进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践活动向深度和广度发展；进一步改进机关作风，建设“六型机关”，促进各级党___和广大党员紧密联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系；进一步提高机关党建工作科学化水平，更好地服务新闻工作大局，促进经济发展方式转变，推进新闻事业科学发展。二、活动的总体要求是：
推动科学发展。深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大社，认真履职，切实贯彻党的路线方针政策，落实推进新闻科学发展的规划、思路和举措，努力提高机关效能。党员要以模范行动努力完成各项工作任务，积极推进为民、务实、清廉机关建设。
促进社会和谐。及时了解机关干部职工和基层群众的思想动态（范本），有针对性地做好引导工作，积极推进和谐机关建设；践行___核心价值体系，推动形成良好社会风气；主动了解掌握中央决策部署在新闻部门贯彻落实的真实效果，做好释疑解惑和化解矛盾工作；在急难险重任务和重大___面前，立场坚定、旗帜鲜明，迎难而上、敢于负责，自觉维护社会稳定大社。
服务人民群众。牢固树立为人民服务的宗旨意识，充分尊重群众，紧紧依靠群众，注重调查研究，倾听群众呼声，反映群众意愿，帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难。积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事、办好事。先进基层党___做到“五个好”：一是领导班子好。党___负责人认真履行“一岗双责”，领导班子深入学习实践科学发展观，坚决贯彻落实党的路线方针政策，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。积极建设学习型党___，党员思想政治素质优良，业务能力和作风过硬，党员意识强，先锋模范作用突出。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，党内基层民主稳步推进，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。自觉围绕中心、服务大社，本单位各项工作成绩显著，在推动政府职能转变、提高工作效能、改进工作作风中事迹突出。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工
作实绩群众认可，基层党___在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
三、主要内容开展创先争优活动以创建“五个好”基层党___、争做“五带头”___员为主要内容。优秀___员做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，认真学习业务和政治、经济、文化、科技、管理等方面的知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。主动深入基层联系群众，积极为群众解难题、办实事，下大力解决群众反映强烈的突___问题，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。自觉践行___核心价值体系，加强党性修养，弘扬职业道德、社会公德、家庭美德，保持清正廉洁，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。四、___机构成立创先争优活动领导小组：组长：许定华（社长、总编）副组长：叶启伟（副社长、副总编）组员：张峰李邦银周星沈光勇禄红艳左永仁胡雍辉五、计划安排（一）一年一次动员部署___年___月初，召开第一次动员大会，进行安排部署，搞好宣
篇八：2022年模范机关创建简报
2022文明单位创建工作总结范文10篇积极规范内务管理，建设良好工作环境，这样才能促进文明单位的创建工作，那么，今天小编就给大家整理了2022年文明单位创建工作总结范文10篇，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
【篇一】文明单位创建工作总结今年以来，市林业局按照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20_年创建目标任务，根据《全国文明城市测评体系》，《_市20_年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《_市创建全国文明城市20_年度迎检测评工作方案》要求，坚持“全局联动、全员参与”的原则，认真制定工作计划,强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。现将全局20_年创城工作开展情况总结如下：一、强化责任落实为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，根据人事变动情况，及时调整了创城工作领导小组，按照创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，结合涉及我局的20_年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为具体责任人的“上下联动、全员参与”的工作格局。二、加强理论武装1.深化理论学习。以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规、引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、
推动林业各项工作。2.强化理想信念教育。广泛开展形式多样的中国特色社会主义理
论、“中国梦”主题学习教育，充分利用宣传栏、板报、LED屏等宣传手段，大力刊播中国梦的宣传内容。开展“中国梦·劳动美-女职工在行动之‘智慧女性·书香家庭’读书征文”活动，“中国梦·青海故事”有奖征文活动，参加“打造书香机关，争做书香干部”读书笔记评选活动，大力宣传党的十八大以来我国在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
三、齐抓共管，加强精神文明建设工作1.培育和践行社会主义核心价值观。一是春节期间发挥窗口单位宣传的作用，结合人民公园春节庙会，悬挂粘贴社会主义核心价值观内容的灯笼1000余盏，在市级公园张贴彰显社会主义核心价值观春联100余幅。二是按照市文明办要求，在局门户网站、人民公园前门LED屏刊播“图说我的价值观”公益广告。三是在各大公园醒目位置设立社会主义核心价值观宣传牌，结合公园景观特点，在人民公园、动物园、文化公园和南山公园布设了社会主义核心价值观园林宣传景点，不断加强社会主义核心价值观学习，用正确的世界观诠释自己的价值取向，传递蓬勃向上的正能量。2.开展“讲文明树新风活动”，大力弘扬中华传统美德。一是充分利用LED屏、宣传栏、广告牌等载体进行“讲文明树新风”宣传，教育和引导职工及广大游客使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。二是运用爱国主义教育基地、道德讲堂等载体，通过参观学习、座谈交流、宣讲解读等形式广泛开展实践活动。三是在公园绿地、主干道等重要地段设置与公园景观相协调的“遵德守礼”提示牌。四是组织45名职工参加了“唱响民族团结之歌”活动，荣获优秀组织奖;组织机关21名女职工参观了青海藏医药文化博物馆;组织市花卉协会的40余名女职工代表参加了庆“三八”家庭插花艺术知识讲座;与市总工会联合开展了以"弘扬生态文化，建设美丽西宁"为主题的全市插花花艺项目大赛，全市24
家单位参与了集体比赛，40名女职工进行了个人赛的角逐，普及了插花花艺知识，提升绿色生活的环保生态理念。五是组织参加市总工会“绿色发展样板城市”及城西区“坚定理想信念、做合格党员”为主题的演讲比赛等文体活动，进一步加强了精神文明建设，增加了工会组织的感召力和向心力，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。
3.开展道德模范学习宣传，加强思想道德建设。一是贯彻《青海省公民道德规范(试行)》、《青海省关爱道德模范、青海好人实施办法(暂行)》、《_市民文明守则》，树立起“好人好报”的风向标。二是召开“七一”表彰大会，表彰了在城乡绿化建设生产一线中涌现出的4个先进基层党组织、24名优秀共产党员，并进行大力宣传，掀起学习先进典型的热潮。三是积极参与评选活动，野生动物园荣获优质服务窗口称号，1名职工荣获青海省“三八”红旗手、8名职工分别荣获全市道德模范爱岗敬业奖、青海省优秀共产党员、_市优秀共产党员、优秀党务工作者、优质服务标兵、十佳爱岗敬业标兵称号。四是深入开展“道德讲堂”活动，充实完善讲堂内容，并组织开展道德论坛、道德修身等活动。
4.突出林业园林行业特色，开展“我们的节日”主题活动。将开展园事花事活动和传统的节假日紧密结合起来，积极开展“我们的节日”主题活动，结合各公园游园特点，在规划理念、设计思路、景点布局及活动的艺术性、趣味性等方面进行综合考虑和策划，不断满足市民的游园需求，丰富市民的文化生活。通过举办冰雪艺术节、春节庙会、藏獒展暑期游园郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景书画展、月季展、菊花展等活动，加大宣传传播林业文化。
5.培育文明道德风尚。一是开展学雷锋志愿服务活动及“爱绿护绿清洁家园”党员团员志愿服务活动，进一步完善党员志愿者信息库，组织党员开展党员进社区、“双进双联四服务”、结对帮扶、精准扶贫等集中志愿服务活动，推进志愿服务活动制度化、常态化、品牌化。二是组织44名党员干部及职工开展义务献血，不断增强全局党员干部的奉献意识，进一步巩固全局关心社会公益事业、具有高度社会责任
感的良好形象。三是积极组织全局干部职工开展“博爱一日捐”活动，总金额达到4万余元。
6.开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、网络文明传播活动。一是积极倡导全局职工参与“文明餐桌”行动，要求有食堂的单位设置“文明餐桌”提示语，大力提倡厉行节约，反对铺张浪费。二是引导职工积极参与“无车日”、“低碳出行”活动，深入宣传“文明出行、公交优先”理念，切实提高职工文明出行意识。三是抓好网络文明建设，引导干部职工广泛参与文明传播行动，运用网络传播文明、引领风尚。四是开展了“拒绝烟草危害共建无烟单位”为主题的控烟宣传活动。五是大力倡导文明交通，安排全局干部职工200余人次积极参与文明交通引导、文明监督、劝导、引导和卫生清洁等志愿服务活动，有效改善了督导范围的交通秩序和环境卫生，解决市容环境中存在的突出问题，全面提升市民综合素质和城市文明程度。
四、结合实际，扎实开展创建工作1.开展城乡结对帮扶，全力排忧解困。一是开展“双帮”工作，全局22个党支部，501名职工结对帮扶225户贫困户，全局41名党员干部与农村群众结成长期帮扶对子，同时选派4名党员干部深入贫困农村开展精准扶贫工作。以切实的帮扶工作，推动城乡党支部“手拉手”结对帮扶工作取得实效。组织256名党员参加了"双进双联四服务"活动。二是市林业局驻大通县东峡镇田家沟村、尔麻村工作队，深入联点村，分批次开展了干部职工结对帮扶和精准扶贫工作，为帮扶村送去6000余元慰问物品，提供结对帮扶资金约35000元，投入资金5万余元，为村庄河道两岸和新建广场，种植草坪15亩。多次委派所属的园林规划设计院专家，无偿编制美丽乡村和旅游扶贫项目规划，编制旅游停车场工程前期设计。三是局机关党支部深入大通县东峡镇田家沟村走访慰问了帮扶群众，制定了改善村庄生态环境，发展乡村旅游产业，带动贫困群众稳定增收的扶贫思路。通过“达坂驿站”旅游项目的可续定位，实施了文化广场、民宅改造、河道治理、旅游栈道、林家乐等基础建设，乡村旅游初具规模，帮助扶贫村走上了脱贫致富的新路。四是以开展文明单位创建、学雷锋志愿服务、"我评议、
我推荐身边好人"等活动为载体，12名中高级专业技术人员组建了专家服务团，深入大通县和湟中县的24个重点扶贫村，开展“深入基层送服务”活动，为村民答疑解惑。
2.打造健康向上的人文环境。各公园景区不断加大游人管理力度，引导游人文明游园。采取定点值守与流动巡查，文明劝导与广泛宣传相结合的办法，制止随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴、禁烟区域吸烟等不文明行为。
3.立足本职完成绿地测评体系指标建设。一是街道、广场景观提升。按照“美丽夏都·清洁西宁”分解任务要求，通过改造提升绿地景观，使绿化富有景观延续性和层次感，达到了“绿化、美化、彩化”的效果。二是居住区和单位庭院绿化达标。全市新建单位庭院绿化20个，改造单位庭院绿化97个，提升单位庭院绿化1__个，推荐出30个“花园式”创建单位。三是花街和盆花造景。营造花街33条，立体花坛30个，栽植摆放各类草花431.76万余盆。;各公园用片植、悬挂、盆栽等多种形式向广大市民展示了20多个品种的宿根花卉53万株、一二年生花卉46万株。四是城区景观提升改造项目。实施城区13条主要大街行道树、人行道绿化带、道路分车带及中心广场、新宁广场等景观提升改造。目前，城区景观提升改造已全面完成，四区累计完成乔灌木栽植4.58万株，色带23.22万平方米，草花、宿根等各类花卉5.59万平方米，摆放绿植62万盆，铺种草皮5.16万平方米，基本达到了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有绿的绿化效果。截止2014年底，全市森林覆盖率为32%，建成区绿化覆盖率为40%，人均公共绿地面积达到12平方米，创建全国文明城市工作中涉及我市的绿化指标已全部达标。
4.开展环境综合整治行动。一是各公园结合绿化工作开展了灌溉、树木修剪、补植补栽等工作，对园内长势弱、景观差的树木进行调整、更换。加强对园内基础设施的保洁，彻底清除房前屋后、边缘地带的卫生死角，做到每天两扫、全天保洁，以良好的环境服务于民。二是设立文明服务岗、增加文明引导志愿人员，尤其是针对“五一”、“六一”、“十一”等节假日游园人数剧增，管理难度和安全压力加
大的实际，提前谋划，多措并举，通过局机关工作人员开展文明游园志愿服务，增加管理服务保洁人员，争取警力和志愿服务者，延长工作时间等办法，精心组织、合理安排、分片负责，为广大市民营造优美、整洁、安全、有序的游园环境。
5.开展公益活动，提高市民爱绿护绿意识。一是组织开展“绿化家园全民行动”义务植树活动，动员全市各单位、学校、企业及个人积极参与绿化建设和管理。市区(县)两级绿化委员会组织开展了省市四大班子领导参加的义务劳动、全省厅局长林、团员青年林等主题林建设活动，并组织有意愿的市民到适合的绿化区植树，从而形成全民动员，人人参与，建绿护绿的氛围。二是组织开展宣传活动，面向广大市民发放了《全民义务植树条例》、《西宁全民义务植树条例》、《全民义务植树的由来》等宣传资料，并结合植树节、环境日、爱鸟周等生态活动，组织开展丰富多彩的宣传活动，把文化与绿化两大主题有机结合起来，把生态文明建设与精神文明建设有机结合起来，引导广大干部职工和市民争做绿色理念的传播者、绿色文明的实践者、绿色西宁的建设者。
五、存在问题及下一步安排20_年，林业局在市委、市政府和市创城办的指导下，较好地完成了各项创城任务，但也存在一些问题和不足，主要表现在：创城宣传力度，尤其是对基层林区群众的宣传力度需进一步加大;创城活动的载体和机制还有待进一步完善和丰富。今后，我局将按照市委、市政府和市创城办的工作部署及要求，不断创新和完善工作机制，积极探索有效的创城工作载体和形式，结合创城目标任务，严格落实责任，结合林业园林特点，从深化理论学习、创新宣传载体、强化教育培训、加大关爱帮扶力度，丰富职工精神文化、大力开展生态文明建设等方面入手，扎实抓好创城各项工作措施的落实，推动创城工作的不断深入。【篇二】文明单位创建工作总结今年以来，在局党组和分管领导的正确决策下，国库科全体成员，紧紧围绕区委、政府的各项财经政策和目标积极努力工作，主要完成
了以下工作任务：一、落实年初确定的财政收支目标责任，认真搞好预算收支执行
及分析。截至十月，财政收支运行较好，地方财政一般预算收入完成
25375万元，同比增长33.7%，增收6403万。财政一般预算支出完成72432万元，为年度预算的88%。收入保持了良好的增长势头，支出运行平稳。有力地促进了我区各项经济社会的发展，为区委政府确定的重大项目以及区乡两级政府和部门提供了必要的资金保障。
二、狠抓基础性工作，搞好网络平台建设(一)基础性工作是完成各项工作的必要前提，为了提升工作效率。今年以来，我科克服时间紧，工作任务繁忙，及时安排布置了财政工资统发系统软件的更新学习培训，组织人员通过现场操作演示等方式，顺利完成了我区57个部门单位的软件更新，使得工资统发工作能够顺利进行，确保了工资的正常发放。(二)结合上级财政的安排布置，实现了国库日常业务工作的网络化管理操作。去年，上级财政推广使用了财政厅研发的《总会计核算系统》，因推行时间较晚，该软件的全功能使用是从今年以来正式启用的，虽然该软件实用性强，但具体使用过程中难免出现一些使用问题，为了尽快解决好网络运行中出现的问题，我科具体工作人员花大量时间和精力查找问题，解决了该软件和《预算执行分析》、《财政总决算软件》等在具体实际使用中出现的复杂情况，保证了日常具体工作的顺利进行。三、顺利完成了20__年财政决算报表工作20__年的决算报表工作面临新的'情况，编制方法和要求前所未有，工作量十分浩大，通过精心准备，刻苦努力，国库科全体同志分工协作，加班加点，挑灯夜战，做到审核编制报表工作与日常收支拨款业务工作两不误，克服了时间紧，任务重等不利因素，按时按质地完成了报表编制上报任务。四、加强了内外部工作的联系
在分管领导的主持下，我科就化解我区农村义务教育“普九”债务资金国库集中支付管理有关问题进行了研讨，组织教育部门和与此有关的行财科、综改办进行了座谈交流学习。通过学习，统一思想，形成共识，消除了认识上的误区，为今后我区落实此项工作做好准备，打下基础。参与教育系统财务培训班，就农村义务教育经费资金管理，国库集中支付改革进行深入宣传。
五、理顺管理，规范国库业务操作为适应当前财政国库管理制度改革，整合了预算外资金专户管理，使得国库工作的职能得到进一步完善，实现了预算内外资金的统一管理，从会计核算体系到会计信息的综合反馈达到有机统一。六、国库集中支付改革工作1、继续搞好“财政工资统一发放”工作，工资统发是国库集中支付改革的一个方面。目前为止，纳入工资统发的部门58个，以银行卡的方式累计直接支付工资30248.68万元，涉及我区各乡镇、街道办事处和区直各部门单位13644人。此项工作是财政国库管理精细化管理的具体体现，在全市范围看，我区的工资统发程度是最高的，目前为止，没有出现工作差错，是与具体工作人员的责任心密切相关的。值得注意的是，“空饷”问题的出现是与人事管理不到位等复杂背景相关的，不是财政工资统发后出现的负面影响。2、进一步落实好“农村义务教育经费保障机制款”、“农村贫困学生半寄宿制经费”的资金管理。今年以来，我科通过直接支付到农村中小学校的保障机制经费和生活补助累计达到5612.57万元，杜绝了专项资金的截留挪用。把中央要求落实的支农惠农政策进一步落实下来，促进了我区教育事业的发展。七、其他方面的工作国库工作具体事务较多，办理时限强，我科全体同志在完成本质工作的前提下，还完成了局领导交办的其他工作，主要的是：1、参加“小金库及非税收入”清查工作。前期配合牵头科室花大力气进行银行账户清理核对工作，分别与七家商业银行和金融机构联系核对我区区乡两级600多个银行账户开设认定工作;后一段参与对单
位的检查工作，形成了检查报告，针对账户清查情况及时制定了《关于进一步加强银行账户管理的通知》下发各乡镇、街道办事处及区直各部门单位，巩固了小金库清理检查成果，加强了我区银行账户管理工作。
2、参加了财政信息公开、“四项制度”落实的有关准备工作及研究，拟定了国库科四项制度实施意见，国库科办事指南等文字材料，完成了上级关于汶川地震对我区经济运行财政收支影响调查报告。
3、认真研究国有土地使用权出让收支管理涉及国库业务的相关问题，及时向分管领导汇报，提出有关意见建议。
4、参加了全区财政清理吃“空饷”检查工作。八、存在的困难和问题主要问题还是国库集中支付试点推广工作扩面。通过一年多的试点，第一批试点单位虽然启动，但试点单位的财务规模小，资金量少，一些改革过程中的新问题可能暂时没有显现出来。因此，我区国库集中支付改革的指导思想还是应该确定在“积极稳妥，稳步推进”上，需要联系资金清算的有关各方进行相关协议的签订，开通人民银行、代理银行和财政国库三方的联网，建立网络平台。九、明年工作的计划及措施1、加强业务技能，提高管理水平。逐步推广《预算执行软件》在我局内部主要业务科室中的网络使用。进一步提高工作效率。2、深入基层单位，通过调研分析，克服各方面的困难和问题，把国库集中支付试点面过大一些，争取区直单位试点面达到30%。【篇三】文明单位创建工作总结一、强化组织建设，为创建文明单位提供领导。根据创建实际，我局成立了“区住房和建设局文明单位创建工作领导小组”，实行党委书记负总责、分管副书记具体抓，统筹协调各方面力量，真正做到齐抓共管。结合工作实际，制定了切实可行的创建规划及实施方案，突出工作重点，抓好任务落实;建立健全了文明机关创建责任追究制，实行责任分解，做到层层负责，一级抓一级;坚持统筹兼顾，把创建工作与业务工作挂钩，真正做到“两手抓，两手都
硬”。二、强化思想认识，为创建文明单位筑牢基础。在创建过程中，我局狠抓观念更新和认识提高，组织了各种类型
的座谈会、动员会，广泛宣传，深入发动，层层教育，引导广大干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义，增强创建文明单位的紧迫感、责任感，调动广大职工参与创建的积极性、主动性。
在此基础上，我局注重抓好三个环节：一是明确分工。在创建领导小组的统一领导下，明确一名分管领导主抓文明建设，下属各科室各司其职，分工到人，职责明确;二是建章立制。我局制定了创建文明单位的工作制度和活动办法，建立了创建工作档案，使文明创建制度化、规范化;三是加强考核。我局出台了创建文明单位单项目标考核办法，签订目标责任书，把创建活动与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。
三、强化队伍建设，为创建文明单位增强动力。我局注重从三个方面加强队伍建设：一是加强思想教育，强化职业道德修养。广泛开展了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容的政治理论教育，并通过举办专题讲座、开展知识竞赛、演讲赛等形式进行宗旨教育、爱国爱岗教育，不断提高广大干部职工的政治素质。同时，设立了党员活动室、文体活动室，通过开展羽毛球赛、乒乓球赛等形式新颖的文体活动，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是加强业务培训，提高业务素质。我局通过多渠道、多方式的业务培训和竞赛，不断提高业务素质。近年来，共组织业务培训150多次，培训人员达500余人次，取得了良好的培训效果。三是开展多样活动，确保文明创建入心入脑。为拉近干部职工距离，增进彼此之间的沟通交流，增强团结互助的凝聚力，我局在春节、元宵节、妇女节及植树节等节日到来之际，开展了春节团拜会、包元宵比赛、登山比赛、荒山植树等生动活泼的节日活动。在国庆、中秋节两节开展走访慰问活动，为困难职工、老上访户、侨胞、离退休干部等送上一份象征着团圆吉祥的月饼等慰问品，向他
们表达了问候和祝福。同时，以建党__周年活动为契机，组织干部职工积极参与“永远的丰碑”大型“七一”诗歌朗诵比赛，并夺得桂冠;组织全系统干部职工观看《村官普发兴》、《建党伟业》等多部影片，为创先争优活动提供生动教材，进一步激发党员开拓创新、奋发进取的昂扬斗志。
多年来，我局大力弘扬中华民族扶贫济困、互助互济的优良传统，热情支持慈善公益事业，多次积极参与慈善募捐活动，竭力为弱势群体奉献爱心。在多年来的“一日捐”和特困捐助等活动中，广大干部职工十分踊跃，共计捐款6万多元。
四、结合业务开展，为创建文明单位展示实效。充分结合上级机关实施的文明城市创建、村庄环境整治和百姓办事“零障碍”工程建设活动，重点做好各项与百姓息息相关的民生实事，着力解决群众反映强烈的问题，限度让人民群众满意。一是在文明城市创建活动中，机关党员干部实行带头助推国家文明城市创建工作。大力加强机关职业道德建设，文明办公、文明执法、文明服务，努力提高人民群众对机关作风的满意度。进一步深化政务公开，推行“标准化”工作，落实“八个禁止”要求，努力改进工作作风，打造高效、法治、廉洁机关，始终保持优质服务、优良秩序、优美环境的“三优”文明形象;充分发挥先锋模范作用，主动承担创建任务，密切配合全区行动，积极参加各项志愿服务，做文明创建活动的示范者、推动者、维护者和监督者。勇于向不文明行为“宣战”，弘扬社会正气，带动和影响身边的家人、朋友、同事一起投身到创建活动中;带头守秩序、讲卫生、护环境、懂礼仪、重信用、献爱心，在工作中为群众办事的态度更加热情，在社会上处事更加文明，与邻里和同事关系更加和睦，与家庭和亲人相处更加和谐，从小事小节上树立机关的文明形象，于点滴细微处展示机关干部的文明素质。同时根据建设行业职能，每年都对区内各条小街巷进行拉网排查，并将破损的人行道、路崖石、锁扣、修补沥青、水泥路面等路段情况汇总后进行整修。三年来合计修补背街小巷86条，增补窨井盖__0余块，确保了文
明创建不失分。二是对全区村庄环境进行高标准、严要求的整治。_年对全区20个非规划定点村庄，14078户居民进行了村庄环境整治工作。现小李庄和张庄村按“三康居村”，临黄、史庄、张小楼村按“二康居村”，卧牛村按“一康居村”的标准要求完成了治理工作，其余14个村庄按一般整治标准完成。此次改造使村庄面貌得到了极大的改善，提高了村民的文明卫生素质，充分展现了我区新时代新农村新跨越的开创精神。
三是重点落实群众关心的路灯亮化、便民桥建设等为民办实事项目。先后建设了纺织东路、美墅路、梨园南路及陈庄危桥和碧水湾桥等项目，不仅极大地缓解了城市主干道的交通压力，而且改善了居民的出行条件。同时对翟山佳美社区、恒天花园门前路等94条小街巷，全长3.7万米道路安装了1539盏新型高压钠灯，基本实现了辖区三环路内小街巷路灯全覆盖，受到了广大群众的一致好评。四是推行“零障碍”服务全程协办制。
在有行政审批职能的科室设立协办员和值班领导，将职能、流程和“窗口”科室协办值班表等向社会公布，接受群众监督。并由专人为前来办事的企业、基层、群众提供包括接待受理、咨询答疑、全程导引、主动协办、办结回复等全部办事流程在内的“一条龙”服务。通过协办制的推行，树立“零推诿、零差错、零投诉”的理念，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，埋头苦干、扎实工作，受到广大办事群众的一致好评。五是全力推进机关作风建设。
制定工作人员考勤、车辆管理和岗位责任制等多项制度，实行按岗定责，对中心工作、重点工作和创新工作，以项目推进形式，制作包挂责任表并上墙公示，明确每个项目完成时限、责任科室和包挂领导;实行上下班签到、外出报批、请销假及月末通报等制度。由局督查组和10名政风行风监督员不定期的对机关和工地的周计划完成情况进行明察暗访，并通过录音录像进行通报;同时制做桌牌、胸牌，“亮牌上岗”接受群众监督。
大力推行绩效考评，以机关作风建设、队伍建设、机关效能建设
和包挂项目完成情况为主要内容进行考评、奖惩，出现重大问题的取消评先评优资格;强力推进“三解三促”活动的开展，立足“一二三四”，即狠抓一线延伸，围绕两个社区，发挥三项优势，联系四户特困。始终坚持把服务优先、百姓至上的要求落实到党员干部为民办事的具体实践当中，不断提升群众对城建工作的满意度。
【篇四】文明单位创建工作总结为了深入贯彻落实科学发展观和党的_大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营造“礼貌校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，用心开展礼貌单位建立活动。加快了建立精神礼貌单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下：一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。二、切实加强了思想道德风尚建设优美散文摘抄我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，透过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。三、加大校园文化建设1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。学校教学设施顾小白经典语录逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20
个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫，为师生带给了优雅的工作和学习环境。
2、学校用心开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动，为学校建立了健康、礼貌的氛围;最近年来，我校教师和学生用心参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径户外会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。
四、安全教育强抓不懈1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》，做到意识强，措施实。透过强化值日领导和值日教师的管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同发奋，有效地保障了学校天天平安，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育，透过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练活动，有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞，在礼貌单位建立活动中取得了较好的成效。【篇五】文明单位创建工作总结两年来，在区委区政府和区文明办的帮助指导下，我局在20_20_年文明创建工作的基础上，以党的_大、_届_中全会精神为指导，坚持走群众路线，紧紧围绕_旅游工作任务，结合干部职工实际，大力培育和践行社会主义核心价值观，努力提升干部职工道德水平，扎实推进精神文明创建工作，为促进_旅游工作有序发展，提供道德支撑和精神力量。现对照区级文明单位管理要求，总结我局创建工作实际，将主要工作汇报如下：一、单位基本情况
_区旅游局现共有干部职工19人，其中_12人。近两年来，我局以_旅游度假区建设工作为重点，团结拼搏，扎实工作，使得旅游项目逐步开展，旅游收入稳步增长，20_年，接待国内外游客606.8万人次，创旅游收入61.5亿元，20_年截至9月底，接待国内外游客533.36万人次，实现旅游总收入54亿元，比去年同期增长14.5%和14.4%。随着各项旅游工作的不断推进，旅游项目质量和旅游管理效率都进一步提高，干部队伍素质进一步增强。20_年以来，我局荣获“20_-20_年度防范处理邪教工作先进集体”、“20_年_区工业发展先进单位”、“20_年‘五好’基层党组织”、“20_年度全区宣传思想工作先进集体”等荣誉10项，树立了良好的旅游形象。
二、创建工作情况(一)大力加强组织建设，领导班子团结奋进一直以来，我局将加强领导班子建设作为文明单位创建工做的核心工作来抓。一是认真落实党组中心组学习制度，将开展党组中心组学习作为提高班子战斗力的有效途径;二是贯彻民主集中制原则和班子集体议事规则。凡是有关全局性工作安排、人事调整等重大问题，局党组都坚持集思广益，坚持集体讨论决定，并将有关问题在干部职工中广泛征求意见建议，努力使各项决策符合全局工作的发展方向和要求;三是严格抓好勤政廉政工作，制定《区旅游局反腐倡廉建设和作风建设组织领导与责任分工》，并与班子成员、各科室签订《党风廉政建设目标责任制》，认真落实党风廉政责任制，将廉政工作落到实处。同时，为确保文明创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作，我局成立了以“一把手”为主要负责人的文明创建领导小组，把文明建设列入重要议事日程，及时制定创建规划和实施方案，把文明建设同旅游工作一起抓，两项工作做到同规划、同部署、同检查，将文明单位创建工作贯穿于旅游工作始终，真正把文明创建工作放在心上，抓在手上，落在实干上。(二)深入开展文明建设，强化队伍素质结合开展的群众路线教育实践活动，按照“三严三实”要求，狠抓四风建设，大力开展行业技能培训，努力建设一支政治过硬、业务
熟练、作风优良的旅游干部队伍。一是深入学习开展党的群众路线教育实践活动，进一步坚定领导干部的政治立场，提高领导干部的政治素质;二是立足学习教育，要求全体干部职工制定个人学习培训计划，采取个人自学、集中培训等形式，开展教育培训活动，鼓励干部职工积极参加各种形式的学习培训活动，丰富知识内容，提高工作技能，20_年我局2名干部参加_省旅游执法证申领培训及执法考试，提高执法能力;三是积极开展人才工作，开展行业知识技能培训。根据我局旅游发展需要，20_年，通过区组织部引荐，引进旅游专业人才一名，现任旅游局副局长，主要负责中大街日常管理、运营和发展。同时不定期开展行业业务培训班，组织酒店、旅行社等旅游企业参加，更新专业知识和技能，提高从业人员的服务水平和文明素质，20_年至今，我局共举办各类行业培训7次，受教人员总计400余名;四是广泛开展“讲文明、树新风”活动，鼓励和引导干部职工积极参加生态文明建设和环境保护活动，积极参与“绿色出行文明出行”等主题宣传实践活动。
(三)狠抓政风行风建设，树立旅游良好形象内抓素质，外优服务，我局始终结合旅游工作实际，以严肃纪律、提高素质为目标，全面加强干部队伍建设。一是加强制度建设，不断完善岗位责任考核机制，提高内部管理水平，努力做到考核办法责任到岗、考核到人，使考核工作更科学、更合理;二是建立健全监督管理机制，确保各项制度落实到位。近年来，我局不断加强监督管理，对权力在项目招投标、行政、人事、财务管理、物资采购等环节实行重点监控;三是大力推行优质服务。全面利用“微媒体”平台，开通“_旅游”、“_百事通”微博及微信公众平台，实时推送_旅游信息。推进“网上政府大厅便民服务事项梳理和行政审批事项梳理”工作，进一步明确事项内容和工作流程，方便群众咨询，提高办事效率。深入开展投诉服务，一旦接到投诉事件，调查、反馈，及时解决，两年来，我局共受理投诉案件16起，成功撤诉3起，处理11起，满意率达100%;四是严肃工作纪律。不定期对干部日常行为进行检查，一旦发现聊天、随意外出、敷衍群众等不文明的现象，立即指出和责令改正，
情节严重的进行全局通报，并与岗位责任制考核相挂钩。(四)提升文明品质，促进旅业发展一是完善旅游规划体系。截至目前，《舟山群岛_国际旅游度假区
总规》、《鸦片战争首战场策划及概念性规划》和《_区酒店业规划》完成送审稿，《白泉旅游综合体总体规划》、《东海大峡谷“梦幻水世界”规划》和《东海大峡谷拦水堰工程施工方案》已完成初稿，《东海大峡谷生态旅游区总体规划》已通过评审，《舟山名人馆项目设计方案》完成并开工，《_区旅游用地价格评估研究》已获区政府批复，狭门村和南洞民宿改造方案正在不断完善，旅游规划体系正逐步成型;二是完善旅游基础设施。东海大峡_区已累计投入8000万元，新建滑道、滑索、300余平方的烧烤亭已完成，并营业。舟山名人馆项目已投入800万元，完成全部工程的__%，预计年底对外营业。三是加强旅游安全监管。全面落实安全生产工作制度，与全区所有旅游企业签订安全责任状，督促落实企业安全生产责任制。不定期开展加强安全知识与技能培训，提高岗位人员的安全意识。同时加大安全督查力度，通过普查、抽查、暗访等形式，对旅游企业消防设备、人员制度落实、安全记录等重要安全事项进行检查，对不达标单位给予期限整改和复查;四是加大行业提升督促力度。20_年年初我局对11家单位和企业兑现了旅游发展政策奖励，将已完成旅游企业安全生产规范化标准化建设的54企业纳入安全生产诚信企业名单，以此带动企业提升品质和评星创绿的劲头。积极开展第二次省城市文明程度指数测评，督促饭店进一步规范饭店从业人员的着装、用语、礼仪等，提高服务文明程度。
(五)积极规范内务管理，建设良好工作环境近年来，我局重新制定出台了《_区旅游局内部管理制度》和《_旅游发展集团有限公司内部管理制度》，对考勤、会议、学习教育、公车使用等方面做了新的规定和补充，并要求全体职工干部按规定执行。同时，为保持环境整洁，美化服务环境，我局对办公环境卫生和食堂卫生做了明确规定，办公环境实行“门前三包”责任制，督促全局干部职工对各自办公室及周边区域实行定时、定期清扫整理工作，
保持办公室内卫生清洁。公共环境由专门清洁人员定期打扫。食堂由食堂工作人员负责，确保干净整洁、无虫害。
文明单位创建工作是一项长期的系统工程，我们将以这次复评为契机，不断巩固创建成果，创新工作思路，再上创建档次，为不断开拓旅游工作的新局面，为我区经济社会新的发展再谱新的篇章!
【篇六】文明单位创建工作总结建立奖惩机制。我们设立“文明创建活动奖励基金”，对被授予县(市)级、市级、省级文明单位的分别给予1000元、1500元、__元的奖励，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金;对单位的主要负责人相应的发给一定奖金。将文明创建纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人，进行通报批评，或调整工作岗位，直至免职的.处理。同时，没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位，一律不得参加系统内、外的评选先进活动。这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。二、从加强教育着眼，努力提高全员的文明素质人的素质，直接反映一个部门、一个单位的文明素质。在创建过程中，我们始终坚持以人为本，注重提高干部队伍的整体素质，把培养一支过硬的干部队伍，作为精神文明建设的根本任务来抓。抓政治理论教育。从20_年起，我们利用每周六的学习日，开展建设有中国特色社会主义理论和的学习活动，开展学习实践科学发展观读书活动，采取自学、请党校老师专题辅导等灵活多样的学习形式，做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。20_年9-10月，组织150名干部进行了业务培训，20_年9月组织100名干部进行了业务和法规知识培训，20_年5月，结合学习实践科学发展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论和财政业务知识闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进行了电脑技能考试。抓职业道德教育。我们把业务培训与职业道德教育结合起来，坚
持不懈地开展“五爱教育”，教育大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位，使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德，真正做到全心全意为人民服务、廉洁奉公，坚决抵制赌博抹牌和封建迷信活动。
抓遵纪守法教育。我们利用春节集训和“五五”普法教育，请政法战线的领导进行法纪教育，进行法律知识培训，增强了广大干部对违纪违规现象的免疫力，加强了广大干部依法理财，秉公执法的自觉性，为遵纪守法打下了良好的基础。
抓文明用语教育。语言是开展创建的催化剂，也是单位和个人形象的“晴雨表”，我们把文明用语教育作为创建的头等大事来抓。将文明用语订在墙上，编成小册，人手一份，人人都过背诵关。这样一来，使广大干部职工熟练掌握了这些基本用语，自觉地规范自身言行，自觉使用文明语言。同时，按照汉川市语言文字工作委员会要求，在财政系统推行“讲普通话，写规范字，做文明人”活动。积极迎接国家三类城市语言文字工作评估。
三、开展各类活动，赋予丰富多彩的创建内容我们以各种活动为载体，增强财政干部敢于争先、争创一流的意识，树立了“团结开拓，服务兴财”的自身形象。组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球比赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增强了大家的竞争意识，体现了努力拼搏的进取精神和团队精神，创造了良好的工作氛围。__年7月我局举办了迎奥运财政系统象棋比赛。2012年5月我们又举行了“活力汉川·阳光财政”财政系统干部职工乒乓球比赛。6月初，在汉川体育馆举办的广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩节目，受到观众的一致好评。自行撰写反映财政干部生财、聚财、理财、乐于奉献精神的演讲稿，在__年11月市委组织部市直机关工委组织的“创五优、树形象、促发展”演讲比赛中获得“组织奖”。__年5月我们组织选手，参加孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业，提高财政服务能力”演讲比赛，获得优胜奖。
全系统广泛开展“创满意财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动，激发了干部职工奋发向上的工作热情和进取精神，强化广大干部职工的服务意识，提高了服务质量，改变了过去“门难进，脸难看，事难办”的现象。在省内率先高标准建设基层财经所财政服务大厅，有效提高了基层财政服务质量，达到了以服务促管理的目的，塑造了良好的财政形象。
积极开展献爱心和党员“双联双帮”活动。__年我局组织全体机关干部向四川汶川地震灾区捐款近4万元，同时向仙女山街道办事处刘家台村特困户村民刘树银捐款5000多元。__年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了13户老党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决国光村22户低保难题，以实际行动帮助解决生产生活困难。
【篇七】文明单位创建工作总结20__年，我局在区委、区政府的坚强领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的群众路线，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高机关效能、服务民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，以精神文明单位创建活动为抓手，以深入开展精神文明(社会公益)志愿者活动为途径，将精神文明建设落实到卫生计生工作的各项活动中，取得了良好的成绩。一、强化组织领导，努力夯实社会文明的基础。我局党委班子高度重视单位精神文明创建工作，把精神文明建设摆上党委议事日程，落实分管领导、具体责任人员。坚持局业务建设和精神文明建设两手都要硬的方针，从抓班子建设入手，全面推进精神文明建设的任务，并努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，努力争创文明、和谐单位。加强精神文明工作的组织，由___副局长分管精神文明单位创建工作，由局办公室与区文明办进行工作对接，并牵头筹划组织和具体抓各项工作的落实。二、加强机关作风建设，努力提高机关文明的效能。围绕服务大局意识，树立敬业爱岗的工作作风。我局切实做好干
部职工的思想政治工作，教育全体干部职工树立服务大局意识，营造爱岗敬业的工作氛围。今年以来，我局制定了《_____局比学赶超创先争优活动实施方案》和《____系统民主评议政风行风工作实施方案》，结合“文明城市”、“文明单位”创建和志愿者服务活动的开展，发挥____系统的特色，结合本职工作，创造性地开展工作，努力做到紧中求稳，稳中求进，树立敬业爱岗的工作作风。
围绕深化改革，树立开拓创新、讲求实效的工作作风。我局以不断提升群众的满意度为标准，认真查找作风上的存在问题，制订了切实可行的整改措施，想方设法加大软硬件的建设，合理整合人力资源等，进一步改进了服务手段与服务方法，提高了服务水平。结合党务公开、政务公开和“三好一满意”活动的开展，公开办事程序、有关政策规定、服务指南、收费标准等群众关心的政策规定，方便了群众查询，并做到了及时更新内容。
三、加强社会服务建设，全力拓宽促进文明的途径。一是加强公民道德宣传月活动。我局紧密结合工作实际，精心选择安排了_____与街道社区群众密切相关的文明宣传活动，深入开展学雷锋活动，推动学习雷锋活动常态化。坚持对全体干部职工进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等文明素质修养教育，全力提高全体干部职工的精神风貌和文明素质。二是积极开展了群众性的文娱活动，丰富职工的业务文化生活。积极参加体育比赛和开展工会活动。在区__届运动会上，全体运动员团结协作、顽强拼搏，取得了总分第四名的好成绩。___系统运动会上取得了第1名。局工会分别组织了厨艺比赛、国防和爱国主义实践教育活动。通过活动增强了集体观念，增进了解和信任，活跃工作氛围，丰富职工精神生活。全面展现广大卫生计生工作者爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的精神风貌。三是大力开展道德讲堂工作，坚持以优秀的精神鼓舞人。我局成立了道德讲堂工作领导小组，加强组织领导，制定了《____系统道德讲堂工作计划》，明确工作任务、活动形式、活动要求，成立了____系统道德讲堂宣讲队伍，开展丰富多彩的主题实践活动。通过一年来
的努力，道德讲堂在__系统的各个工作领域都发挥了很重要的作用，对卫生计生系统职工的政治理论水平和业务素质都有了大幅提高，促进了整体工作水平的提升。
四是大力开展志愿服务和精神文明创建活动，努力提升全系统的文明层次。我局组织__系统开展爱心关怀活动。积极参与扶贫帮困关爱活动，开展“党员关爱基金”、“慈善一日捐”和为___家庭献爱心活动，共计26670元。积极参加献血活动，共有266人参加了无尝献血。全年度全系统共参加街巷志愿者巡查活动1836人次。积极开展志愿者送__进社区服务活动，坚持每周1次的周末下社区送__进社区、进困难家庭，共进行了2899人次。在省级文明单位创建中，区___和__成功创建，另有四家单位成功创建市文明单位。
一年来，我局的精神文明工作取得了较好的.成绩，但离上级的要求还有一定的差距，也存在着一些问题和不足：一是在组织筹划上还有一些不科学、不细致的地方，在具体落实上效率还不是很高;二是工作的主动性、创造性不强，还有应付、被动开展现象。
【篇八】文明单位创建工作总结20__年，我局精神文明建设工作在市委、市政府的领导下，在市文明办的关心指导下，按照精神文明考核细则测评体系的要求，坚持四个文明一起抓的方针，以提高文明素质建设为根本，以创建文明单位为载体，围绕后勤服务保障工作深入开展了群众性创建活动。现将一年来工作开展情况总结如下：一、加强领导，健全机构为切实加强对精神文明建设的组织领导，局党组高度重视，成立以党组书记、局长担任组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。把精神文明建设责任目标和内容纳入我局的总体工作目标，制定了工作计划，坚持精神文明建设与后勤保障服务和机关事务管理工作统一规划部署，统一组织实施，统一督促检查，统一评比考核，结合本单位实际设立了奖惩制度，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参与创建的工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的
开展。二、主要工作开展情况(一)加强公民思想道德建设，提升干部职工道德新境界结合“公民道德宣传月”活动，以“做文明有礼的彭州人”为主
题，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起，着力培养公德意识和公共意识，不断提升文明素养。一是坚持每周五政治学习制度，采取领导辅导、集中学、自学、观看电视片、开展警示教育、撰写心得等多种形式，开展爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育，认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，突出“基本道德规范”着力“道德”建设，着重抓好诚信教育和诚信建设，宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范，调动干部职工的学习积极性，使全局干部职工政治思想、职业道德等有了明显提高。二是开展“党员读书、党员进万家”活动。每个党员每月认真阅读2-3本文明礼仪、道德修养方面的好书，以提高党员文明、礼仪知识，增强道德修养，更好地起好带头作用。三是开展“文明劝导”活动。充分发挥餐厅、清洁班、工程部和保卫等工作人员的作用，在行政中心办公区域内做好经常性文明劝导工作，对乱吐乱扔、公共场所吸烟、高声喧哗、不遵守交通秩序等不文明的言行予以劝诫。四是提倡使用文明礼貌用语和讲普通话。提倡在公务活动、对外宣传和接待等过程中使用普通话，力戒低级庸俗和不文明用语。五是结合道德模范评选活动，利用网络、报纸，组织收看电视等多种形式宣传全国及省市道德模范候选人先进事迹，及时组织各科室开展学习宣传活动，使广大干部职工在参与中受到教育，思想道德素质得到提高。
(二)推进未成年人思想道德建设，营造未成年人成长的良好环境加强未成年人思想道德建设是一项事关全局的战略性任务，也是公民道德建设的基础工程。结合我局工作实际，精心组织，切实担负起未成年人思想道德教育的重任。一是进一步建立健全了目标管理机制和监督机制，及时掌握未成年人思想道德建设工作的进展情况和存在的问题。二是积极宣传好未成年人思想道德建设工作的性质、意义和作用，让更多的同志了解和参与到未成年人思想道德建设工作中。
三是采取多种形式，深入开展中华民族优良传统教育、中国革命传统教育和理想信念教育，激励广大青少年把远大理想同脚踏实地的精神结合，为建设家园贡献自己的力量。四是大力开展未成年人普法教育，宣讲《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。五是开展“帮困助学”活动，帮助贫困学生完成学业，鼓励贫困学生自信、自强、自立。六是继续开展关爱留守儿童工作，组织我局干部职工和退休老同志加入到关心下一代工作的行列中，做到从生活上、思想上帮助，使其能感受到人与人之间的温暖和爱心，促进其健康成长。
(三)开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日氛围在全局广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动，以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线，引导广大干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。在“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重阳节”等传统节日里，组织开展了中华经典诵读、祭奠革命先烈、关爱老人、民俗表演等形式多样的活动。通过活动的开展，使全体干部职工不仅在欢度节日中增进了情感，增加了相互交流，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念，促进全局的精神文明建设。(四)继续深化文明城市创建，努力营造舒适的工作生活环境结合文明城市创建工作要求，一方面大力开展城乡环境综合整治“进机关”工作。积极做好行政中心办公区域“硬环境”建设。按照“管理模式数字化、环境卫生精细化、车辆停放规范化、督促检查经常化”要求，高标准、严要求整治行政中心办公区内外环境卫生。通过创建活动，做到了行政中心办公环境整洁、舒适、安全。同时开展局机关内部清洁大扫除活动，所有科室做到每周1-2次大扫除、每天至少一次小扫除，办公区域内做到资料摆放整齐有序，桌面无灰尘，地面无痰迹，窗明几净，环境优美。另一方面在对口联系部门中有针对性推进“三新”活动。一是开展宣传教育。结合居住区实际，精心印制了“三新”活动宣传资料1500余份，深入到桂花镇11个新建生
活小区的980户村民家中开展“三新”活动宣传。通过发放“新农村环境卫生与防病知识手册”的形式，让广大农村群众进一步认识到养成健康文明的生活习惯的重要性。二是开展实施帮扶项目。围绕居住区产业发展和基础设施建设，我局定期深入定点点位逐户走访，座谈了解，深入致富能手和贫困户家中，了解帮扶点位经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等。三是开展培训讲座。充分发挥我局优势，围绕提升居民文明素质，举办了以文明礼仪知识为主要内容的讲座。四是开展环境整治。针对居住区乱堆乱放、乱搭乱建、乱丢乱扔等现象，组织居民对居住区主要道路、绿化带、房前屋后和居室开展了清扫活动。
三、存在的不足及下一步打算精神文明创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节，如资料收集归档，活动记录还需提高标准，全体干部职工的整体文明程度还需提高。今后，我们要在巩固精神文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。一是不断创新，包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新;二是以点带面，促进整体工作水平的提高;三是不断加强管理，健全机制，形成精神文明创建工作的激励机构;四是全面增强全体职工参与创建工作的主动性和积极性，提高创建质量和效果。【篇九】文明单位创建工作总结__年，是中国共产党成立_周年，是实施“_”规划的开局之年。__市气象局精神文明建设工作的总体要求是：以科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本，着力加强公民道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动和丰富多彩的气象文化活动，大力提升气象文化软实力，进一步提高公民文明素质和社会文明程度，进一步促进气象局的团结与和谐，为实施“_”规划开好头、起好步，为气象业务服务和气象事业发展提供强大的思想组织保证和精神动力。一、加强社会主义核心价值体系建设认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，继续倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，
广泛开展“社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德”教育，开展好第九个“公民道德宣传日”的各项活动。
二、继续深入开展文明创建活动继续加大精神文明创建力度，深化文明单位创建内涵，提高创建质量。确保市级文明单位复查验收顺利通过。组织开展“文明科室”、“文明岗位”、“文明家庭”评选活动，营造人人参与的精神文明创建氛围。结合各个重大节日和主题活动日，组织开展健康有益的群众性文体活动。有三人参加了四川省气象局举办的全省气象部门职工运动会，积极参加__市委主办的建党90周年唱红歌演唱会。促进部门和谐建设。三、开展爱国主义教育活动以庆祝中国共产党成立_周年和纪念辛亥革命_周年为契机，把庆祝建党_周年活动与创先争优活动结合起来，组织党员深入学习党史(第2卷)，开展党史知识竞赛、举办党史教育报告会，开展“爱国歌曲大家唱”活动，大力宣传先进党组织、优秀共产党员的英雄模范事迹，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律。“七。一”前夕，积极参加__市委主办的建党_周年唱红歌演唱会。四、深入推进城乡环境综合治理“进机关”活动根据市委市政府的要求，继续深入推城乡环境综合治理“进机关”活动，切实搞好机关环境综合治理工作，倡导文明生活方式、整治办公场所环境、整治居住生活环境、创建优良政务环境、创建节约环保型机关、积极参与环保公益行动，营造健康和谐优美的工作环境和生活环境。五、深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动进一步完善帮扶规划，制定工作计划，确定工作重点。积极协助帮扶村抓好水利、交通等基础设施建设，完善气象防灾减灾系统，帮助帮扶村发展优势产业、特色农业，协助建好村两委班子，加强党员干部队伍建设，提高党员干部带领群众脱贫致富的能力。组织开展支部对口帮扶、党员结对帮扶活动。
六、深入开展“三大行动”广泛开展“党员示范岗”和“党员示范单位”活动，组织广大党员立足岗位“比学习、比团结、比服务、比业绩、比奉献”，引导广大党员起好带头和示范作用。积极开展党员志愿者服务行动，组建多种形式的党员志愿者队伍，深入街道、社区和“挂、包、帮”帮扶村开展党员志愿者服务，密切党和群众的关系，帮助困难群众解决问题和困难。广泛开展“公开日”行动，倾听群众意见，受理群众投诉，宣传政策法规，开展助民惠民活动。七、树立和宣传先进典型在阶段性总结和领导点评、双向述职、群众评议的基础上，推荐评选创先争优活动涌现的先进典型，在建党_周年之际举行表彰。充分利用部门内外各类媒体，加强对典型的宣传，引导广大党员学习先进，振奋精神，改进工作，创造佳绩。在建党_周年之际我局党支部被__市委评为先进党支部，有一人被评为优秀共产党员，并受到表彰。气象局全体干部职工将团结奋斗，紧紧围绕“坚决重返‘十强县’奋力再造新__”的奋斗目标，为__的经济建设提供一流的气象服务。【篇十】文明单位创建工作总结__年，镇精神文明建设工作在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的指导帮助下，坚持以“科学发展”为主题，以“转变经济发展方式”为主线，围绕中心，服务大局，在创建全国文明村镇工作先进村镇的基础上，进一步创建全国文明村镇，融入“创先争优”、“五大攻坚战”等活动，着力推进物质、精神、政治和生态四个文明建设协调发展，在全镇上下的共同努力下，取得了显著的成绩。现将一年来工作总结如下。一、抓组织领导，完善文明村镇机制(一)落实文明创建责任。出台了《__镇创建文明村镇实施方案》、《__年精神文明建设目标责任书》等一系列文件，完善了精神文明创建工作联席会议制度，形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党员干部齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。有健全的工作制度，能有效地指导协调创建工作。落实文明
委成员单位责任，各相关职能部门职责明确，形成合力，实现齐抓共管，做到人员、经费、责任三落实，使创建工作落到实处。
(二)严格文明创建考评。建立完善的评选、考核、奖励制度，精神文明建设绩效纳入领导班子和领导干部的考核内容，落实创建经费，人均10元以上。镇党委将精神文明创建工作列为各村、各单位年度考评的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实。各村、各单位自觉坚持“两手抓、两手硬”的方针，把创建工作列入重要议事日程，并把它作为“建设新型农村，构建和谐__”的重要内容。
(三)深化文明创建工作。党委、政府每年召开一次专题会议，研究部署、动员创建文明村镇工作，在创建工作中积极为群众办实事、办好事，提出了17项重大民生工程，实现了村村都有大项目的发展格局。制定创建文明村镇的长期规划、年度计划和创建文明村镇实施方案，并明确责任，抓好落实，文明村镇创建面达到30%以上。广泛开展“文明农户”、“五好文明家庭”、“好婆媳”评选活动和“十在农家”、“美德在农家”、“婚育新风进万家”活动，故县村开展了“十星级文明户”评选活动，对被评选上的“十星级文明户”、“五好家庭”给予精神鼓励和一定的物质奖励。一都、大漠等村召开“庆三八”表彰大会，对双学双比女能手、五好家庭户、好媳妇、好婆婆进行了表彰。
二、抓思想建设，树立文明村镇新风(一)强化公民道德建设。制定公民道德建设计划，开展“四德”教育。以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，引导广大干部群众在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。普及科学知识，弘扬科学精神，在全镇形成崇尚科学、反对迷信的良好氛围。发现和挖掘身边典型，积极开展好“我推荐、我评议身边的好人”活动。组织开展好第七个“公民道德宣传日”活动。持续开展“六提倡、六反对”活动，破除封建迷信、
革除大操大办等陋习。
篇九：2022年模范机关创建简报
2022年道德模范、身边好人活动总结范文道德模范及身边好人传帮带活动实施方案为深入开展精神文明创建活动，倡导讲文明、树新风的社会风尚，促进干部职工道德素质和文明程度进一步提升，决定在全办范围内开展道德模范及身边好人“传帮带”活动，充分发挥道德模范和身边好人的“传帮带”作用，充分发挥道德模范和身边好人在我办精神文明建设中的示范引领作用，以道德模范和身边好人的先进事迹精神感召人、影响人、带动人，推动我办道德提升、文明进步，在全办营造“讲文明、树新风”文明新风尚。特制定实施方案如下：一、指导思想以___理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的___大和___系列讲话，以建设___核心价值体系为统领，全面落实《公民道德建设实施纲要》，全方位、多层次宣传学习道德模范和身边好人，充分发挥道德模范和身边好人的“传帮带”作用，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，进一步改善政风、行风，营造良好的道德氛围，推进文明建设。二、活动内容1、第一阶段：宣传发动广泛宣传发动，营造浓厚氛围。利用多种载体，积极宣传学习道德模范和身边好人，开展“传帮带”活动，营造良好的舆论氛围，形
成强大的宣传舆论阵势，使道德模范和身边好人“传帮带”活动人人皆知，赢得全体干部、职工的参与和支持。
2、第二阶段：学习实践（1）___学习。人人要以“学道德模范、树文明新风”为主题，通过学习、培训、个人自学、演讲比赛等多种形式，___干部、职工认真学习道德模范的先进事迹。在“传帮带”活动中，要对照道德模范和身边好人的先进事迹精神，对照___荣辱观要求，联系自身思想和工作实际，查摆道德风尚方面存在的突出问题，切实改造主观世界，不断锤炼个人品德。（2）开展“我推荐身边好人”活动。全办干部职工要结合道德模范推选树立工作，发动广大干部职工在熟悉的人群中推举好人，在日常生活中发现好事，并对好人好事进行广泛宣传，在全办范围内形成学习、关爱、崇尚、争当道德模范的良好风尚。3、第三阶段：总结提高要认真总结道德模范和身边好人“传帮带”活动的经验和成效，把“传帮带”活动融入文明单位创建过程。对发现的问题进行认真分析梳理，逐项制定工作措施。能够马上做到的，必须立即实行；需要逐步解决的，要积极创造条件，抓紧实行；需要有关方面协调解决的，要主动协商，通力落实。同时，围绕___核心价值观，引导全体干部、职工形成共识，建立道德建设的长效机制。三、工作要求1、坚持典型示范与群众为本相结合，重在教育提升。在开展道德模范和身边好人“传帮带”活动中，要充分发挥典型示范作用，采取
召开座谈会、报告会、巡回演讲等形式，大力宣传道德模范的感人事迹和崇高品质，积极开展向道德模范学习活动。
2、坚持理论教育与实践活动相结合，重在深入人心。在开展道德模范和身边好人“传帮带”活动中，开展集中式的宣传教育活动，让干部、职工首先在思想认识上牢记___荣辱观、___核心价值体系等，切实提高大家的道德素养。另一方面，大力宣传广大干部职工的良好精神风貌，大力宣传广大干部职工身边的道德楷模的先进事迹，在全办形成学习、关爱、争当道德模范的浓厚氛围，使学习道德模范和身边好人深入人心。
3、坚持学习与日常工作相结合，重在形成机制。
2022年道德模范、身边好人活动总结范本
___开展学习道德模范和身边好人活动工作总结___年以来，我局根据省、市、县文明办关于学习、表彰、学习道德模范通知精神，广泛发动干部职工推荐学习身边的道德典型，在机关上下形成宣传学习道德模范的浓厚氛围。下面对我局___年来开展学习道德模范和身边好人活动的工作总结如下：一、我局开展学习道德模范和身边好人活动的主要做法1.切实加强领导，精心___开展。做好学习道德模范和身边好人需要各级领导的高度重视和大力支持，推进各项工作落实。只有有了各级领导的高度重视，才能推动这项工作开展，才能使得学习活动不断深入。我局在学习评选活动中，积极争取党组领导的大力支持，成立由局长为组长，班子成员为副组长的领导小组，及时召开会议，研究制定具体学
习方案，下发相关文件，有序开展学习和评选道德模范和身边好人活动。
2.广泛宣传发动，营造浓厚氛围。利用会议、简报、宣传栏等载体，积极宣传学习道德模范和身边好人活动，营造良好的舆论氛围，形成强大的宣传舆论阵势，使学习道德模范和身边好人活动家喻户晓、人人皆知，赢得全体职工的参与和支持。
3.精心审核学习，确保模范质量。按照道德模范类型和标准，在各股室，挖掘人们身边看得见、摸得着、学得到的道德典型，使道德模范可敬、可信、可亲、可学。
4.注重搞好结合，推动活动深入。评选表彰活动是公民道德建设成果的展示，也是构建___核心价值体系的重
1要途径。因此，搞好结合，推动活动深入开展才是学习道德模范的根本目的。通过学习道德模范和身边好人活动与评选道德模范和身边好人相结合，才能提高人们的思想道德素质。通过结合活动，避免了学习道德模范和身边好人活动的单一性，增强了学习活动的实效性。
二、学习道德模范和身边好人活动的几点体会1.要坚持加强领导与全体职工共同参与相结合，重在上下联动。学习道德模范，是一项社会工程，涉及方方面面，需要包括领导、职员在内的各界共同参与。在学习道德模范过程中，一方面要充分发挥领导的___保障优势，协调动员各方面力量，加大人力、物力、财力投入，认真解决重大问题。另一方面，要积极___好基层推荐、群众投票等环节，科学设置推荐、投票、评审、宣传、学习时间，真正挖掘群众看得见、摸得着、信得过、学得到的道德典型。广泛宣传道德模范的感人事迹和思想品
德，大力弘扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的崇高精神，提高广大人民群众的参与度。
2.坚持典型示范与群众为本相结合，重在教育提升。在开展学习道德模范和身边好人活动中，一方面，要充分发挥典型示范作用，采取召开座谈会、报告会、巡回演讲等形式，通过设立专题、专栏、专版，切实加强新闻和社会舆论宣传，大力宣传道德模范的感人事迹和崇高品质，积极开展向道德模范学习活动。另一方面，要充分体现群众性，在学习、推荐、公示等环节，充分发动群众。把推荐学习作为职工进行自我教育、自我提高的有效载体。
篇十：2022年模范机关创建简报
2022年爱国卫生大扫除义务劳动活动简报简报一：
“美丽枣阳是我家，洁净城市靠大家”。4月17日上午，我市开展爱国卫生大扫除暨“全民义务劳动日”活动，用实际行动扮靓我们共有的家园。市委书记陈东灵，市长何飞，市人大常委会主任郭泽林，市政协主席段永建，市委副书记柴普军等在家的市“四大家”领导走上街头，和广大机关干部职工、社区群众一起清扫道路、整治环境，推动全民携手齐心共建美好家园活动的深入开展。
此次义务劳动场地为襄阳路西三环至湖北三杰麦面集团路段，主要对道路两侧绿化带至建筑物墙根范围内进行全面清扫，捡拾绿化带内白色垃圾、石块，清理道路两侧堆积的杂物，清除沿街建筑物及电线杆等公共设施上的牛皮癣等张贴物;对沿线成堆的渣土进行清理、平整，对沿路设置的垃圾池进行全面清理。
市领导们按照城管委责任分工，率先垂范开展清扫活动，并现场督办指导环境卫生整治。广大机关干部和社区群众自备铁锹、火钳、扫把、铲子等劳动工具，全面清扫路面、清理杂草、清除牛皮癣，并将清理出的杂草、白色垃圾等统一装入垃圾袋，以便环卫部门集中清理。虽然细雨淋漓，但大扫除活动现场，到处呈现一派热火朝天的劳动景象。经过大家的共同努力，该路段环境面貌得到明显改观。
简报二：
随着天气的逐渐转暖，一些冰冻的垃圾开始泛滥，各类传染性疾病开始“抬头”。为了给居民群众营造一个健康、清洁的生活环境，昭苏镇及时组织人员对辖区环境卫生进行全面整治，重点做好绿化带、道路两旁、河道沟渠、农贸市场等公共场所以及宾馆、酒店、出入城沿线等重要区域的城市环境卫生整体提升，消除卫生死角。
进入3月份以来，昭苏镇各村居组织工作人员和居民，发动驻区单位和志愿者积极参与春季环境卫生大扫除，集中对辖区脏乱差地区
进行了清理。通过环境卫生大扫除，使辖区群众进一步增强了环保意识和文明意识，全面提升了环境卫生干净整洁的美好形象。
3日，工矿路社区和联合县团结小学组织辖区内的共青团员、50名志愿者及400多名学生到工矿路辖区内打扫卫生。活动中，共青团员、团结学校学生、社区干部们全力投入清理街上的垃圾中，不怕脏、不怕累，用心体验着服务的快乐和奉献的幸福。本次活动得到了居民的广泛好评，同时也提升了广大团员青年的奉献意识和社会责任感
吐格勒勤村和乔伦木头村组织大型机械，对冬天产生的垃圾彻底清除，解放路社区干部、“访民情惠民生聚民心”工作组与粮食局干部一起参与街道卫生大扫除，既美化了环境，也交流了感情，大家一致认为以后多参与学雷锋活动共同为建设美好昭苏而努力。
在大扫除活动中，各参加人员干劲十足，大家清扫的清扫，铲的铲，经过半天的彻底清扫，参加人员圆满地完成了卫生清扫工作，镇区域路段面貌已经焕然一新。
今年3月是自治区第十五个“公民道德建设月”。昭苏镇结合主题月活动大力培育和践行社会主义核心价值观、弘扬新疆精神，切实加强精神文明建设、提高公民道德素质和社会文明程度的重要载体，是引导各族群众向世俗化、现代化生活迈进的有效途径。
简报三：
打赢“双创”攻坚战，秀英再出新举措。8月6日上午，一场声势浩大的重点区域和“社区+家庭”爱国卫生义务劳动，在秀英全区范围内同步展开。秀英区委书记张霁等区三套班子成员深入双创一线，带领基层党员干部和青年志愿者共同歼灭卫生死角。挥汗如雨的劳动场面和鲜艳夺目的志愿者服交相辉映，体现出秀英“双创”站排头当标兵的坚定决心，也感染和召唤广大市民纷纷加入到劳动队伍中来。
长流镇委副书记王照仁介绍，长流镇创新做法近期在全镇范围内开展定时义务劳动和检查大评比活动，党员和党员、家庭和家庭、村
和村之间每周每月进行评比，所有党员干部下沉到各村居，发挥党员干部模范先锋作用，以党员带头带动一批群众，以家庭带动村居(社区)，以点带面有效促进全镇的创卫工作。
为继续发动全区市民广泛参与爱国卫生活动，提升环境卫生管理水平和全民健康水平，创造整治优美的人居环境，秀英区根据市“双创”指挥部有关巩固提升“双创”成效的部署要求，不断提高双创工作标准，持续加大“双创”工作力度。该区领导每天带队深入“双创”一线进行“拉网式”巡查，发现“双创”工作开展一年来，虽然城乡面貌有了很大改观，取得了很多成绩，但仍然存在着不少问题，有的甚至还是难啃的“硬骨头”。为切实抓好这些问题的整改，进一步提升双创工作成效，秀英区按照区域划分明确了各镇(街)整治的主体责任，并充分发挥机关党员干部先锋模范作用，组织机关干部分批分组沉到各村(居)“双创”一线，在全区范围内采取重点区域由区职能部门重点部署、骨干力量突击攻坚，生活区域由社区牵头组织、家庭定时参与、街道检查评比的方式，大力开展爱国卫生环境大整治义务劳动。
记者在长流镇堂善村看到，王照仁带着镇里的党员志愿者来到村里，挨农挨户走进村民家中，认真查看房前屋后每个角落的卫生情况，并细心地指导村民如何做好病媒生物防制，耐心地向他们讲解宣传“双创”知识。在村头的小卖部王阿姨店里，店面干净整洁，地上没有看到一张纸屑，王阿姨乐呵呵地说，她店里安放了两个密封的垃圾桶方便买东西的村民丢垃圾，店里和家里的垃圾日产日清。听了王阿姨的介绍，王照仁拉着她的手说：“谢谢您对‘双创’工作的支持，麻烦您多向来小卖部的村民宣传双创，让大家都能自觉地参与到‘双创’中，把我们生活环境建得更加和谐美好，让大家都能享受到‘双创’带来的好处。”
据秀英区相关负责人介绍，秀英区开展此次环境卫生整治，主要是针对辖区内的城中村、城乡结合部、“三无”小区、闲置地、铁路和海岸沿线等重点区域存在的卫生死角生活垃圾进行彻底的大扫除大
清理，疏通各主要干道、低洼路段、居民区及各农贸市场周边的下水道和排水沟，提高排污和防洪能力。联合食药监、工商等职能部门，对主城区内的秀英市场、海玻市场、港丰市场、长流市场、向荣市场、海盛市场等6个农贸市场及周边2公里范围内的“六小”门店进行“翻盆倒柜式”大清理和“搬家式”大扫除，确保不留任何死角。同时，组织党员志愿者进店、进社区、进居民家，开展“三进”双创宣传志愿服务活动，对“双创”再宣传再发动，不断提高群众知晓率、支持率和满意率。督促每个社区、每个居民定期开展卫生大扫除，以自身环境卫生面貌改变带动周边卫生面貌和城市面貌改变。
重点句子：1、为切实抓好这些问题的整改，进一步提升双创工作成效，秀英区按照区域划分明确了各镇(街)整治的主体责任，并充分发挥机关党员干部先锋模范作用，组织机关干部分批分组沉到各村(居)“双创”一线，在全区范围内采取重点区域由区职能部门重点部署、骨干力量突击攻坚，生活区域由社区牵头组织、家庭定时参与、街道检查评比的方式，大力开展爱国卫生环境大整治义务劳动。
重点句子：2、为了给居民群众营造一个健康、清洁的生活环境，昭苏镇及时组织人员对辖区环境卫生进行全面整治，重点做好绿化带、道路两旁、河道沟渠、农贸市场等公共场所以及宾馆、酒店、出入城沿线等重要区域的城市环境卫生整体提升，消除卫生死角。
重点句子：3、长流镇委副书记王照仁介绍，长流镇创新做法近期在全镇范围内开展定时义务劳动和检查大评比活动，党员和党员、家庭和家庭、村和村之间每周每月进行评比，所有党员干部下沉到各村居，发挥党员干部模范先锋作用，以党员带头带动一批群众，以家庭带动村居(社区)，以点带面有效促进全镇的创卫工作。
篇十一：2022年模范机关创建简报
自全国开展双拥模范城〔县〕命名活动以来，我市已连续三届被命名为“全国双拥模范城”，连续四届被命名为“省级双拥模范城”。这是全市党政军民共同努力、奋力拼搏的结果，是800万某某人民和驻信部队官兵的共同政治荣誉。2022年将进入新一轮省级双拥模范城〔县〕的评选，并在“八﹒一”前召开命名表彰大会。为切实做好今年的创立工作，为争创全国双拥模范城“四连冠”奠定坚实根底，按照新颁发的《某某省双拥模范城〔县〕命名管理方法》要求，结合我市实际，特制定如下实施方案。一、指导思想创立省级双拥模范城〔县〕工作，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，着眼于稳固开展同呼吸、共命运、心连心的新型军政军民关系，把开展社会生产力与提高部队战斗力结合起来，把物质文明建设、政治文明建设与精神文明建设结合起来，推进双拥工作整体水平的提高，促进经济社会全面协调可持续开展和军队现代化建设。二、创立标准
〔一〕组织领导坚强有力。地方党委、政府和驻军领导机关要把双拥工作纳入经济社会开展和部队建设的总体规划，纳入党政军领导干部政绩考核范围，有明确的任务目标、具体的实施方案、完善的保障措施。坚持党委议军会议、军地联席会议等制度，及时解决双拥工作中的重点难点问题。双拥工作领导机构健全，成员单位职能作用充分发挥，双拥办实行军地合署办公，市级双拥办有2名以上、县级双拥办有1名以上工作人员，有办公地点和工作用车，各级财政要根据工作需要安排必要的工作经费，有健全的办公制度，组织、协调、指导工作有力，每年至少召开一次领导小组会议。保质保量按时完成上级双拥办部署的各项任务。
〔二〕宣传教育广泛深入。认真贯彻《中华人民共和国国防教育法》，把以爱国主义为核心，以拥军优属、拥政爱民为主要内容的国防教育纳入国民教育体系和部队教育规划，列入宣传、教育、文化、播送影视、新闻出版等部门年度方案，有部署，有检查，有总结。各级国防教育组织机构健全、根本建设完善、政策制度落实、保障措施到位、工作开展活泼，有适应本地区、本单位实际情况的教育制度和教育设施，教育对象、时间、内容落实，经常开展双拥教育，有双拥简报、宣传专栏，公共场所有较高质量的永久性双拥标语牌，坚持做到报刊经常有文章，播送经常有声音，电视经常有画面。并及时总结和推广双拥工作中的先进经验，宣传报导先进单位、群体和模范人物。爱国拥军、拥政爱民的社会气氛浓厚。
(三)拥军工作扎实有效。把支持国防和军队建设纳入经济社会开展规划，积极探索寓军于民的路子，推动国防和军队建设又快又好地开展。积极支持部队做好军事斗争准备，保障提高军队应对多种平安威胁完成多样化军事任务的能力成效明显。配合部队完成军事训练、战备执勤、科研试验等各项任务成效明显。广泛开展科技、教育、法律拥军活动，协助军队实施人才战略工程。“八一”、元旦、春节等重大节日，组织开展慰问部队和优抚对象、军队离退休干部活动。积极支持驻军重点军事工程建设，军事设施保护完好。各级国防发动体制机制健全，人员编制和经费落实，
配套设施完善，应急保障能力强。支持部队后勤保障社会化，优惠政策配套，优质效劳到位。
(四)拥政爱民成果显著。驻军奋勇参加抢险救灾，在保护国家利益和人民群众生命财产的斗争中发挥生力军和突击队作用。积极参加社会主义新农村和城市社区建设，积极开展扶贫帮困、兴教助学活动。完成解放军总政治部规定的义务劳动日。尊重对方少数民族宗教信仰和风俗习惯。大力支援地方根底设施建设，积极参与社会公益事业。妥善处置各种突发事件，维护社会稳定作用突出。组织官兵积极参加地方精神文明建设，讲文明、守纪律、树形象。
〔五〕政策法规落到实处。认真贯彻执行党和国家有关国防建设和加强军政军民团结的法律、规定，并取得实效。结合本单位实际，有针对性地制定双拥政策制度，定期检查、讲评政策法规贯彻落实情况，军人及其家属和重点优抚安置对象的合法权益得到保障。优抚对象的抚恤补助及时落实；医疗保障制度完善，各项优待政策落实。加强烈士纪念建筑物保护单位和优抚安置事业单位建设，功能突出，作用明显，编制、人员、经费落实。退役士兵自谋职业、技能培训、就业效劳“三位一体”的安置改革成效显著，指令性安置的退役士兵有效就业，复员干部、残疾退役士兵得到妥善安置。军队离退休干部、伤病残干部和无军籍退休职工安置政策全面落实；军休效劳管理机构人员编制、经费下拨到位、附属用房设施落实，效劳质量好，军休人员政治、生活待遇得到落实，能比照地方政府同职级退休人员落实医疗待遇。全面落实国家、军队关于军队转业干部安置各项政策规定，安置工作积极主动，安置过程公开透明，安置定位科学合理，安置进度快、质量高，无违反政策规定，拒收或变相拒收军队转业干部问题；自主择业军转干部效劳管理体系完善，各项待遇落实到位。全面落实各级关于随军家属安置各项政策规定，积极为随军家属提供就业指导和效劳，没有无故拖延或拒收随军家属问题。认真落实优抚对象及其子女教育优待暂行方法，努力保障军人子女接受良好教育。按照上级要求完成兵员征集任务，无责任退兵现象和严重违规违纪问题。扎实开展“关爱功臣”活动，积极为优抚对象和局部军队退役人员排忧解难。
〔六〕双拥活动坚持经常。开展双拥活动以基层为重点，注重落实，讲求实效。双拥活动做到年度有方案，季度有安排，节日有走访，平时有活动。各项活动主题鲜明，内容丰富，形式多样，参与广泛，具有时代特色和当地特点。健全各项制度，定期检查总结，推进双拥工作社会化、经常化、制度化。机关、各类企事业单位、民间组织、社区街道等制定有《拥军优属公约》。旅游景点和车站、商场、医院等效劳行业对军人、烈军属、残疾军人等优抚对象优先优惠效劳。驻军有拥政爱民工作方案、措施。坚持军地互办实事制度，基层效劳性群众组织形成网络。
〔七〕军民共建富有成效。军民贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《军人道德标准》，牢固树立社会主义荣辱观，积极参加创立文明城市、文明村镇、文明行业、文明社区及市“六城联创”等活动，共建点在群众性精神文明和资源节约型、环境友好型社会建设等活动中发挥示范带头作用。军警民联防联治活动经常开展，在社会治安综合治理中发挥重要作用。
〔八〕军政军民关系融洽。地方党委、政府和人民群众保护军队，尊重军人，关心部队建设。部队尊重地方党委、政府，热爱人民群众，关心支持地方工作。模范遵守国家法律和政策法令、群众纪律、交通规那么和社会公德。军地地界清晰，历史遗留问题得到妥善处理，军政、军民关系密切，无重大军〔警〕政、军〔警〕民纠纷。
三、措施与要求
1．加强组织领导。创立全国双拥模范城，是全市党政军民的共同政治责任。各县区、市管各管理区和市直有关单位要高度重视，切实加强组织领导。按照市双拥工作方案，制定具体实施方案，狠抓工作落实。要依据创立标准，针对本单位存在的薄弱环节尤其是必检的内容，采取有效措施，认真加以解决，确保我市推荐的拟评双拥模范城〔县〕获得验收通过。
2．加大宣传力度。4月底前为集中宣传活动时间。各单位要充分利用各种新闻媒体和板报、墙报、标语等多种形式，宣传创立双拥模范城〔县〕的政治意义和本单位本系统的工作任务。市双拥领导小组成员单位要进行好各具特色的宣传发动。在此根底上，转入经常性的宣传工作，使创立活动在全市形成浓厚的舆论气氛。要注重把通过宣传发动在军民中激发出来的创立热情转化为工作动力，推进双拥工作任务的完成。
3．加强催促检查。各县区双拥工作领导小组和市直各有关单位，要对本单位承当的创立任务，分解到位，指定专人负责，跟踪检查，抓好落实。市“六城联创”办要对各单位工作进展情况，适时进行督查，并编发《督查通报》，鼓励先进，鞭策后进。市双拥工作领导小组将适时召开专门会议，听取有关情况汇报，研究解决创立工作和迎检工作中存在的困难和问题，确保创立工作落到实处。
篇十二：2022年模范机关创建简报
模范机关创建活动工作方案三篇模范机关创建活开工作方案一篇一、聘请单位和聘请岗位、条件要求省教育厅所属事业单位-教育社聘请1人，-省教学讨论室聘请4人，-省教育科学讨论所聘请1人。聘请岗位状况和聘请条件要求。二、聘请程序、方法和时间支配(一)报名。可实行两种方式报名，一是直接报名，即携带报名材料，直接到省教育厅人事处报名;二是邮寄材料报名，即将报名材料以特快专递或挂号邮寄的方式寄至-省教育厅人事处。-省教育科学讨论所中级专业技术岗位聘请博士讨论生，按特别岗位组织聘请，应聘人员须以直接报名方式报名，不受理邮寄材料报名。报名材料包括：国家承认的学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，现工作单位同意报名的证明(中小学教师报名，须经县以上教育行政主管部门同意)。上述材料，以直接方式报名的，须携带原件，同时提交1套复印件;以邮寄材料方式报名的，提交复印件，不要寄原件。另外，填写《-省教育厅直属事业单位聘请工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，提交2张1寸近期免冠照片。全日制一般高校择业期内未就业博士毕业生报名的，需提交就业推举书或毕业生就业报到证。以直接方式报名的，报名时间为-月-日至-日。以邮寄材料方式报
名的，报名截止时间为-月-日。(二)资格审查。在报名时，根据聘请条件进行资格审查。对符合
应聘条件要求的，发给准考证。应聘人员持准考证、身份证参与笔试。对以邮寄材料方式报名并通过笔试进入面试范围的人员，还要审查学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，单位同意报名的证明等原件，经审查合格的，发给面试通知单，不符合条件的不能参与面试。
(三)考试、考核、体检-省教育科学讨论所中级专业技术岗位聘请博士讨论生，实行直接考核的方式进行，不进行笔试、面试。-教育社和-省教学讨论室聘请，实行笔试、面试、考核相结合的方式进行。1.笔试。笔试主要考核应聘人员应聘岗位所需的专业学问，支配在10月中旬进行，具体时间、地点及考场支配等在准考证上注明。笔试总分为100分，合格线为60分。笔试不指定应试复习用书。2.面试。依据笔试成果按1：6的比例确定面试人选，如超过笔试合格线的缺乏6人，按实际过线人数确定面试人选。面试主要测评应聘人员与应聘职位有关的学问、阅历、能力等基本状况。面试支配在10月下旬进行，具体时间、地点等在面试通知单上通知。3.考核、体检。依据面试成果，按聘请岗位，由高分到低分以聘请人数2倍的比例，确定进入考核范围人选，并依次等额组织考核、体检。如参与考核、体检的人员不合格，则从其他进入同一岗位考核范围的人员中递补。-省教育科学讨论所中级专业技术岗位实行直接
考核，按符合聘请条件要求的实际人数确定考核人选。考核实行查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行。考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况。对考核合格人员，支配在省级医院体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(四)签订聘用合同依据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员状况汇总表》，报省人事厅备案。经同意后,由省人事厅发放《事业单位聘请人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其托付人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。按规定实行聘用人员试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。-省教育厅人事处地址：济南市文化西路29号，邮编：250011，联系电话：000000，联系人：-。模范机关创建活开工作方案二篇一、考核目的和意义年度考核工作是干部队伍管理的重要环节，是实施奖惩、培训、辞退和调整职务、级别、工资的重要根据，是全面考察全局工作人员一年来贯彻执行区委、区政府及局的各项决策部署状况，以及在工作中履行职责、依法行政、廉洁自律等方面状况，有利于客观、公正地
评价全局干部职工在本职工作岗位中的德才表现和工作实绩，充分发挥考核的激励作用，促进机关绩效考评工作深入开展。
二、考核范围和对象考核对象为局机关公务员和事业单位工作人员。我局内设行政科室3个，下属事业单位14个。参加考核范围内人员为公务员9人，其中副科以下公务员1人;工勤人员1人;事业单位工作人员110人。三、考核内容和等次(一)考核内容：以工作人员的职责和所承当的工作任务为基本根据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。(二)考核等次：机关公务员分为"优秀、称职、基本称职、不称职'四个等次，优秀等次比例掌握数拟定为20%，共计2人;事业单位工作人员分为"优秀、合格、基本合格、不合格'四个等次，优秀等次比例掌握数拟定为20%，共计22人。从内设机构和下属事业单位中评选先进集体，先进集体的比例按不超过本部门内设机构和下属事业单位总数的10%把握，共2个。先进集体的条件是：模范贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律，团结协作、廉洁勤政、开拓创新、与时俱进;超额完成全年各项工作任务目标，整体工作在全区、主要业务工作在全市、全省位居前列;在三个文明建设中取得优异成果;坚持依法行政，全心全意为人民服务，社会声誉和形象好;年内未发生责任事故和违法违纪案件。四、嘉奖方法对先进集体的嘉奖，坚持精神嘉奖与物质嘉奖相结合、以精神嘉
奖为主的原则，酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向个人发放。
全区机关事业单位工作人员年度考核结果为优秀等次的，当年给予嘉奖嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的给予记三等功嘉奖。机关公务员考核奖金按《公务员嘉奖规定(试行)》确定的标准执行，其他机关事业单位工作人员的考核奖金标准，可参照公务员的标准执行。
篇十三：2022年模范机关创建简报
2022文明创建工作总结范文模板精神文明创建活动是我国人民移风易俗、改造社会的伟大创造，也是加强中国先进文化建设的有效形式。下面是给大家整理的2022文明创建工作总结，仅供参考希望能够帮助到大家。
2022文明创建工作总结1一、振奋精神，继续完善体制机制加强领导力度。根据区党政班子成员的新近变化，及时制定了《关于调整互贸区精神文明建设指导委员会组成的通知》、《关于调整互贸区创建全国文明城市领导小组的通知》，并将文件下发到全区各单位、部门，保证基层在
工作支持度不断增强。加快制度完善。经过三年的努力实践，我区的创建工作已经形成了一整套比较全面的创建工作体制机制，但相关制度建设还需进一步与新的创建形势相适应，为此区党委制定了《互贸区集中开展六优行动，大力提升公共文明指数工作方案》，分四个阶段逐步推进实施，重点针对优美环境、优良秩序、优质服务、优秀活动、优佳创评、优效组织等六个方面开展创建活动，《工作方案》还详细划分了全区各单位、部门的具体工作任务，保证了全区共同参与合力的形成。
二、攻坚克难，继续解决遗留问题根据最新修订的全国文明城市测评标准，共7个方面、33项指标、111个测评项目，涵盖了城市经济社会发展的各个方面。互贸区根据测评体系的要求，结合自身实际，逐项进行梳理，逐条开展自查，找准薄弱环节，合力攻坚达标。在具体工作中，重点突出以下几个方面的内容：一是坚实的经济基础。全国文明城市测评体系对人均gdp、城镇居民可支配收入、单位gdp能耗等多项指标都提出了明确要求，更加注重经济发展的质量。因此，争创文明城市，加快发展是前提。只有发展才能为人民群众营造更加健康向上的人文环境，才能营造出更加安居乐业的生活环境。为了继续深化创建全国文明城市工作，按照市委市政府的工作部署，我区深入实施了工业强区战略，深入推进改革开放，加快重点项目建设步伐，强力推进群众创业，狠抓节能减排工作，保持经济又好又快发展的良好势头。各级各部门各单位能够
正确处理好发展经济与创建文明城市的关系，坚持以发展促创建，以创建促发展，真正做到了发展与创建两手抓、两促进。
二是优美的环境基础。环境是城市文明最直观的表现。脏乱无序的城市，绝不是文明城市。区党委始终把打造洁净优美的城市环境，作为文明城市创建的首要任务，下大气力抓好改造工作。高标准规划设计，全面启动封闭区陈旧楼体外立面改造工程，对海关社区文体馆前背街小巷路面进行了平整、硬化，对管理范围内以华阜大街为主的道路，进行了基础设施维修管理，对辖区内垃圾场进行了重点整治。
工作标准，建立了督促检查反馈制度。对需要提前建设的硬件项目，能够抓紧统筹规划、落实项目、责任到人、加紧实施。对必须完善的软件项目，能够逐一明确整治、完善的措施和办法，找准行之有效的活动载体，促进了创建工作整体上水平、见成效。
三是迎检验收。创建成功后，迎接每年的复检工作，是创建工作不断深化的重要保障。区党委对此高度重视，做了精心准备。进一步加大工作巡视力度，搞好创建工作的查漏补缺，对测评体系中的实地考察项目及有关内容，逐项进行实地检查，发现问题，及时通报，及时整改。认真做好测评材料的准备和上报工作，做好创建工作资料的收集、归档，使每一项创建工作、每一项创建指标都能在档案材料中体现出来。尤其是对具有互贸区特色的创建工作，都加以整合提升，切实做到了优势项目得满分、创新工作能加分，实事求是、全面准确地反映了我区创建全国文明城市的工作情况。
2022文明创建工作总结2
在上级领导的关心和社区广大党员群众的支持配合下，借助我们自行创办的社区的宣传优势，结合全市创建全国文明城市契机，我们卓有成效地开展了文明社区的创建活动，为社区建设整体发展提供了强大的精神动力和思想保证。现总结汇报如下：
一、加强创建领导，充分发挥党组织和社区居委会的带头作用。开展文明社区创建活动是加强基层组织建设、丰富居民精神文化生活、提高城市文明程度的一项重大举措。为切实加强对这一工作的领导，我社区成立了开展创建文明社区工作领导小组，由党支书记任组长，社区干部和优秀党员为成员，并根据社区的实际情况制定了文明社区三年创建规划和工作实施方案，明确了目标任务。在创建工作中，社区充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，健全了相关规章制度。为了充分发挥党员先锋模范作用，社区还建立了一支社区服务志愿者队伍，组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动，为社区居民大做好事实事。二、加大宣传力度。努力形成整体联动的创建格局近年来，社区紧紧围绕创建文明社区这一目标要求，结合社区实际情况，广泛深入地进行宣传发动，经过不懈努力，辖区内单位、住户的发动率和创建参与率均达到100%。主要做法是：一是会议宣传。二是阵地宣传。充分利用社区宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地，在社区、小区内广泛布置创建专栏，大力宣传创建文明社区的重要意义。三是入户宣传。社区深知创
建必须依靠群众的道理，把宣传发动工作做到社区和小区内每一个居民户家里，通过不厌其烦的和形式多样的教育引导，使辖区居民群众对创建工作产生了极大热情，以各种形式支持和参与到社区的创建工作中来。
篇十四：2022年模范机关创建简报
2022文明创建工作总结__年来，我局在县委、县政府及上级__主管部门的正确领导下，在市县文明办的精心指导下，以文明创建为契机，以提___部职工素质为重点，以岗位创优为着力点，通过全局干部职工的共同努力，取得物质文明和精神文明双丰收，得到地___府和__主管部门的充分肯定。__年以来连续两年被市文明委授予市级文明单位、__年被市__局授予__工作先进___、__年被省__厅授予__先进___等称号、__年被县委、县政府授予项目大突破先进单位，下属单位于__年度分别被授予市__先进___、县级文明单位、星级服务大厅等荣誉称号。初步实现了“五个显著”、“三个满意”：即机关作风显著转变，内部管理水平显著提高，队伍素质显著增强，服务质量显著改善，公众的满意率显著提升。转变职能，让基层满意；解决热点、难点环境问题，让群众满意；服务经济发展大局，让政府满意。一、领导重视“高度创”，不断打造强有力的领导___我局始终坚持把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结好的强有力的领导___。一是加强了___主义、___思想、___理论和"___"重要思想的学习。坚定___信念，注重用科学的世界观、方___武装领导班子的思想，不断提高班子的议事决策能力。二是经常召开___会，狠抓班子团结。坚持民主生活制度，重大事项___研究，形成团结协作、务实高效的工作作风。三是加强党风廉政建设。先后制定了《党风廉政建设责任制的规定》、《中层干部综合评议办法》、《___建立局长与企业互通机制的实施意见》等一系列制度，强化自我约束机制。班子成员身体力行，率先垂范，勤政廉洁，克已奉公，起到了良好的模范带头作用和示范作用。四是强化___、加强领导。为创建工作
顺利开展，结合我局实际，制定工作计划及实施方案，根据工作要求，在原有创建文明单位领导小组的基础上，进行了调整充实，及时成立创建省级文明单位工作领导小组，建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终，提出把创省级文明单位工作作为载体，统揽各项工作，形成了___亲自抓，支部成员分线督察，科室负责人为具体负责人的管理机制，文明创建和文明执法一起部署。
二、以人为本“主动创”，狠抓教育全面提高队伍整体素质我局把"服务水平最优、依法行政最好、队伍形象最佳”作为创建省级文明行业活动的主题，致力于建立一支过硬的环保队伍，着力打造学习型、先锋型、执法型、服务型“四型”__机关，全力打造一支“思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作”的__队伍。（一）狠抓思想、政治教育。__年度，我局以保持___员先进性教育活动为契机，按照中央和省、市、县的统一部署，紧紧围绕“提高党员素质、加强基层___、服务人民群众、促进各项工作”的目标，认真___了保持___员先进性教育活动。每周六利用一个上午进行政治学习，___全体干部职工深入学习贯彻党的___大精神，学习实践"___"重要思想，用其指导实践，解决问题。认真贯彻"以德治国"战略和《公民道德建设实施纲要》，结合环保队伍精神文明的实践，有针对性地加强职工的思想道德建设，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守___育以及法制建设教育、廉政建设教育等。干部职工牢固树立"服务于群众、服务于基层"的宗旨，消除了"脸难看、门难进、事难办"的现象。注重行风评议，从群众反映强烈的突出问题
入手，聘请社会各界人士为监督员，推行执法人员考核评议制和末位待岗培训制，树立起文明执法的队伍新形象。
（二）充分发挥党支部的作用，及时___一些生动活泼的思想教育活动。党建周年期间，___干部职工参加县"凌瑞杯"篮球比赛、市__局___的象棋比赛，取得优异成绩，从理论与实践的结合上提高了干部职工的道德素养。___学习了张去泉、__等同志先进事迹，更加坚定了全体干部职工发扬艰苦奋斗的作风，诚心诚意为人民群众谋利益的坚强信念。
（三）抓继续教育与业务教育。为了提高职工的整体文化素质与业务水平，局里给时间、给
2022文明创建工作总结范文
__年，我局精神文明建设工作在市委、市政府的领导下，在市文明办的关心指导下，按照精神文明考核细则测评体系的要求，坚持四个文明一起抓的方针，以提高文明素质建设为根本，以创建文明单位为载体，围绕后勤服务保障工作深入开展了群众性创建活动。现将一年来工作开展情况总结如下：
一、加强领导，健全机构
为切实加强对精神文明建设的组织领导，局党组高度重视，成立以党组书记、局长担任组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。把精神文明建设责任目标和内容纳入我局的总体工作目标，制定了工作计划，坚持精神文明建设与后勤保障服务和机关事务管理工作统一规划部署，统一组织实施，统一督促检查，统一评比考核，结合本单位实际设立了奖惩制度，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参与创建的工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的开展。
二、主要工作开展情况
(一)加强公民思想道德建设，提升干部职工道德新境界
结合“公民道德宣传月”活动，以“做文明有礼的彭州人”为主题，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起，着力培养公德意识和公共意识，不断提升文明素养。一是坚持每周五政治学习制度，采取领导辅导、集中
学、自学、观看电视片、开展警示教育、撰写心得等多种形式，开展爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育，认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，突出“基本道德规范”着力“道德”建设，着重抓好诚信教育和诚信建设，调动干部职工的学习积极性，使全局干部职工政治思想、职业道德等有了明显提高。二是开展“党员读书、党员进万家”活动。每个党员每月认真阅读___本文明礼仪、道德修养方面的好书，以提高党员文明、礼仪知识，增强道德修养，更好地起好带头作用。三是开展“文明劝导”活动。充分发挥餐厅、清洁班、工程部和保卫等工作人员的作用，在行政中心办公区域内做好经常性文明劝导工作，对乱吐乱扔、公共场所吸烟、高声喧哗、不遵守交通秩序等不文明的言行予以劝诫。四是提倡使用文明礼貌用语和讲普通话。提倡在公务活动、对外宣传和接待等过程中使用普通话，力戒低级庸俗和不文明用语。五是结合道德模范评选活动，利用网络、报纸，组织收看电视等多种形式宣传全国及省市道德模范候选人先进事迹，及时组织各科室开展学习宣传活动，使广大干部职工在参与中受到教育，思想道德素质得到提高。
篇十五：2022年模范机关创建简报
12022年县招商局学法用法模范机关创建活动实施方案一指导思想以党的大精神全面落实科学发展观以弘扬法制精神普及法律知识共建和谐社会为主题进一步增强干部职工学法用法的积极性不断提部职工依法行政和服务社会的能力为创建法治绿春营造良好的学法用法氛围2022年县招商局学法用法模范机关创建活动实施方案
一、指导思想以党的___大精神，全面落实科学发展观，以“弘扬法制精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，进一步增强干部职工学法用法的积极性，不断提___部职工依法行政和服务社会的能力，为创建法治绿春营造良好的学法用法氛围。二、创建范围县招商局机关全体工作人员。三、创建标准（一）学法用法模范分务员标准1.认真学习宪法和国家基本法律，自觉维护宪法和法律的权威，模范遵守宪法和法律。2.牢固树立___法治理念，认真学习与本职工作相关的法律法规和管理经济、政治、文化、社会事务相关的法律法规，具有较高运用法律手段管理和服务社会的能力和水平。3.科级领导干部每年学法笔记不少于___字，科级以下干部每年学法笔记不少于___字。法律知识考核成绩达到优秀。4.认真学习《公务员法》和廉政法律法规，坚持严于律已，廉洁勤政。5.积极开展有影响的法制宣传，工作成果突出。6.热心法律知识传播和依法治理工作的创新与改革，具有较突出成果（二）学法用法示范机关标准
1.建立机关理论学习中心组___学法制度、领导干部法制讲座制度。每年法律知识讲座___次以上。
2.每年___法制教育学习时间不少于___小时。3.坚持把法律知识的学习纳入机关日常学习计划。统一印制学习笔记本，科级领导干部不少于___字，其他工作人员不少于___字。4.___开展与本单位相关的法律法规宣传和依法治理活动。每年向基层和社会群众赠送___次法律书籍或法制宣传资料。5.注重机关法治文化建设，注重创新网络教育形式，为公务员学法提供便利条件，积极开展法制音像、书刊、宣传画等资料的创作，推动法律知识的普及和法治文化的创新。6.建立法律知识年度考核制度，积极推动领导干部任职前法律知识考试制度。把学习和掌握法律知识的情况作为公务员职级普升、年度考核和任用考察时的重要依据。法律知识考核成绩总评优良。7.申报机关三年内没有发生领导干部和公务人员刑事犯罪案件和他重大违法法事件。四、实施步骤（一）创建阶段（___年___月至___年___月）1.制定方案。要按照创建活动的具体要求，结合本单位实际制定具体实施方案，明确目标任务和实施措施，建立健全工作责任制。2.成立机构。要成立领导机构，落实责任。确保创建活动的全面开展。3.广泛宣传。要把创建活动作为宣传党政机关展示公务员形象的重要契机，充分运用报刊、广播、电视、互联网、简报、宣传栏等媒
体大力宣传创建活动的成效，进一步扩大“学法用法模范公务员和示范机关”创建活动的社会影响。
4.督促检查。县社普法依法治理办公室对活动全过程实施动态（范本）管理，开展定期或不定期检查，确保活动取得实效。
（二）总结阶段（___年___月至___月）各股室对开展创建活动进行总结，形成书面材料报县社依法治理___。（三）表彰阶段（___年___月）1.表彰奖励。县社普法依法治理办根据考核推荐“学法用法模范公务员”___到县委普法依法治县领导小组进行表彰。2.获得表彰的“学法用法模范公务员”作为推荐评选“___”普法先进个人的优先资格。
2022年县招商局开展整治作风行风实施方案
治发展环境”活动（以下简称“两问、两整治”活动），特制定本方案。
一、指导思想及目标要求认真贯彻落实党的___大和___届___中全会精神，以科学发展观为统领，以加强作风建设为主线，以开展问责问效为抓手，紧紧围绕“县新发展、招商要先行”这个主题，坚持教育为先、惩防并举、突出重点、注重实效，推进机关转变职能、改进作风、提速增效，进一步优化发展环境，为加快皖--___城市带承接产业转移示范区建设、实现招商引资新跨越提供坚强有力的保障。通过活动的开展做到：
1.思想认识明显加强。树立大局意识，认识招商引资工作的重要性、紧迫性，切实增强招商引资工作的责任感和使命感。
2.服务水平明显提升。创新工作方法，改进服务态度，提高服务质量，使___、慢作为、乱作为和做事拖拉、推诿现象得到有效根治。
3.办事效率明显提高。推行政务公开，规范行政行为，简化办事程序，___工作运转协调，企业和群众办事更加方便快捷。
4.队伍建设明显加强。围绕讲政治、讲学习、讲大局主题，加强干部职工教育，提高整体素质，增强服务本领，树立良好形象。
二、两问两整治”内容（一）问责内容1.违反程序决策。或者决策失误，造成重大损失或恶劣影响的；2.因工作失职，造成严重后果或恶劣影响的；3.滥用权力，造成严重后果或恶劣影响的；4.监督管理不力，造成重大损失或恶劣影响的；5.违___人事纪律，造成严重后果或恶劣影响的；6、其他给公共利益和人民群众生命财产造成较大损失或不良影响等失职行为的。针对以上情况，依照有关规定分别追究领导责任、岗位责任、___责任和具体责任。（二）问效内容1、对上级交办的工作和事项无正当理由没有按期保质完成的；2、不履行或不正确履行岗位职责的；3、工作推诿，效率低下的；4、不按工作制度办事的；
5、违反工作纪律规定的；6、其他影响___工作效能的行为。针对以上情况，围绕“想没想到、抓没抓住、管没管紧、干没干好”，认真开展效能监察，依照有关规定追究效能责任。（三）工作作风方面整治内容1、针对办事拖拉、工作疲沓等现象，着力整治拖沓之风，重点解决效率不高的问题。2、针对推诿扯皮、缺乏主动、消极应付、回避矛盾、推卸责任等现象，着力整治推诿之风，重点解决责任心不强的问题。3、针对纪律不严、敷衍塞责、得过且过，___等现象，着力整治懒散之风，重点解决落实不力的问题。4、针对假公济私，违反规定___、公费旅游等现象，着力整治贪婪之害，重点解决品行不良的问题。5、针对态度不到位、跟踪不到位、落实不到位等现象，重点解决服务不优的问题。（四）发展环境方面整治内容1、政务环境方面。重点整治___、慢作为、乱作为，以及办事拖沓、推诿，切实打造廉洁高效、规范有序的“阳光政务”。2、舆论环境方面。
篇十六：2022年模范机关创建简报
2022年道德模范评选工作总结为弘扬___新风，提高广大公民的道德素质和社会文明程度，选树群众身边的道德典型，使全区广大干部群众学有榜样、赶有目标，扎区文明办开展了以“身边好人好事”评选征集活动为载体的全区道德模范评选工作。通过推荐、评选，从基层涌现出了孙建军、齐青云等一批事迹感人、具有鲜明时代特点、赢得群众高度赞誉的道德模范，评选活动日益成为推进我区公民思想道德建设的一个有效载体。一、指导思想高举中国特色___理论伟大旗帜，大力建设和弘扬___核心价值体系，通过群众推荐、评议身边的好人，在全区上下形成找好人、荐好人、评好人、学好人、比贡献的良好氛围，进一步弘扬助人为乐、见义勇为、诚信守业、敬业奉献、孝老爱亲的社会美德，促进公民道德素质和社会文明程度明显提高，推动我区形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的社会新风尚。夯实满洲里市全国文明城市创建成果。二、工作开展情况1、高度重视。扎区文明办高度重视道德模范评选工作，___月份及时下发了《___开展“身边好人好事”评选征集活动___》，对全区的推荐评选工作做出统一安排部署，并设立了接受群众和___推荐的专用___和联系电话，使道德模范评选工作真正成为群众广泛参与的活动，使评选出的道德模范真正成为群众心中的道德榜样。2、广泛发动。扎区文明办扩大以往活动范围，在全区企业、学校、社区和机关事业单位等所有部门中广泛开展。使道德模范评选工作在全区各部门、各行业中迅速展开、大力推进。本次“好人好事”评选征集活动，可由单位推荐或自行推荐。各单位、部门纷纷深入社
区、学校、企业进行广泛宣传和动员，___广大干部职工、居民群众、中小学生积极开展推荐身边的好人好事活动，把群众身边的尊老___、爱岗敬业、诚实守信、助人为乐、见义勇为等感人事迹和先进典型进行认真挖掘，使道德模范评选工作迅速在全区掀起热潮。
3、核实评选。在全区广大干部群众广泛评选、层层推荐的基础上，扎区文明办安排专人负责，对各部门、各单位和群众推荐的___名“好人好事”人选进行条件和资格审核，并征求纪检、计生、综治办等部门的意见，按照评选标准和要求，对推荐的好人好事进行了严格的核实。目前，推荐申报工作已经结束，评选活动已全面进入核实评选阶段。
4、宣传展播。核实评选阶段结束后，区文明办将把评选出的事迹突出、具有典型意义的好人好事，录制成“身边的好人好事”专题片，在区电视台集中展播，向社会宣传推介。同时，各单位、各企业、各学校，对推荐的好人好事事迹，在宣传栏、板报上进行张贴宣传。扎区文明办还将评选出的事迹突出的好人好事向上级文明委推荐，参加全市、自治区乃至中央开展的“道德模范评选”活动。
2022年道德经典诵读活动总结为了推动我校的读经诵典的水平的提高以及活跃校园文化，为了响应素质教育的号召，为了丰富学生的课外生活，让全校师生深入体味了传统文化的博大精深，更重要的是为了让学生记住名篇佳作，而让学生明白一个道理，养成一种品质，学会一种本领。我校积极响应“经典诵读”活动的号召，在全校范围内深入开展了古诗诵读活动。使得古诗诵读在全校学生中逐步掀起___。我校全体师生可谓全员参与，全情投入，诵读热情日益高涨，气氛浓厚，已经形成了一支强大
而有声势的诵读队伍。做到了每一项活动从计划到实施方案，活动经过到项目总结，每一项都做到完善。实现了以人的发展为目的，促进学生背经典的综合能力。
为了达到人人都能背诵《弟子规》的要求，语文科组根据计划和学生实际，进行了不同年级背诵不同段落的训练，结合动作、手势、表情等基本步骤的培训，并且定期检测。在不同的阶段有不同的训练内容，而且按照学生的兴趣，形式多样化，同学之间也随时随地可以对照检查、表演、评价等学校开展经典诵读活动总结学校开展经典诵读活动总结。总的来说就是想方设法提高学生的演讲水平。学校语文科组开展经典诵读比赛活动，还促使了全体同学们更加积极背诵经典，同学们的经典内涵更丰富了。
经典诵读是一项灵魂工程，难在坚持，贵在扎实，在今后的工作中，我们将按照上级领导的工作要求，坚持不懈，积极推进，将经典诵读与师生的行为品质结合起来，我们坚信经典诵读活动将会助推我校各项工作的开展，我们的学校将会变得更加的___!
此次比赛是在各级段认真___、精心辅导，层层选拔后进行朗诵比赛，推荐优秀选手参加的基础上进行的。选手们个个精神饱满，声情并茂，他们以优美的语言为大家诵读了名家们脍炙人口的传世美文。选手们或童趣盎然，或悠扬委婉，或气势磅礴，充分展示了自己的朗诵才华。其精彩的表现折服了在座的评委及全体师生，大家也同时经历了一次次心灵的震荡与洗礼学校开展经典诵读活动总结文章学校开展经典诵读。参加活动的老师诵读经典美文有利于学生真切感悟经典文章之美，品味与书为友的乐趣，激发热爱祖国文字和中华优秀文化的思想感情，希望全体学生都能在“书香校园”中，获得美的体验与
感受，做一个“真、善、美、健”的锦绣学生，从而拥有幸福人生的开端。
每个学期，我们都会开展一次经典诵读活动汇报活动，其中，不乏精彩的节目，如古诗擂台赛、古诗吟诵等。丰富的活动调动了学生们诵读的热情，孩子的进步使得他们的家长对我校的诵读活动越来越支持。
抓好古诗文诵读活动领导重视是前提，老师参与是基础，调动学生积极性是关键，家长的支持是不可缺少的组成部分。我们开展诵读活动的目的不仅仅是让学生记住名篇佳作，更重要的是寻根，寻民族精神之根，寻现代文明之根。在诵读古诗文中弘扬优秀的民族传统文化，加厚学生的人文底蕴。我们肩负着历史重任，在我们的努力下，相信我们的学生们会继承传统，弘扬传统，去开创更加美好的未来!
目前，我校古诗文诵读活动开展得有声有色，诵读场面成为我校一道亮丽的风景线。我们在鼓励学生背诵的同时，不忘帮助学生理解一些含义深刻的，有一定意义的句子，使学生学到千古美文中"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"的胸怀;"富贵不能___，贫贱不能移，威武不能屈"的操守;"己所不欲，勿施于人"、"己欲立而立人，己欲达而达人"的道德原则，使学生在潜移默化中受到熏陶和影响。
篇十七：2022年模范机关创建简报
2022年工作简报的写法一、简报的含义、特点和类型(一)简报的含义简报，从字义上说，就是情况的简明报道。它是党政机关、企事业单位、社会团体为及时反映情况、汇报工作、交流经验、揭示问题而编发的一种内部文件。简报是一种比较古老的文体，它的起源可以追溯到汉代。汉武帝初年，就出现了名为邸报的手抄报，简明扼要地反映情况、交流信息。到了唐代，已经出现了印刷的邸报。邸报发展到现代，形成了公开出版的报纸和内部传阅的简报两种形式。简报很多种名称，可以叫简报，也可以叫动态、简讯、情况反映、交流、工作、内部参考等等。(二)简报的作用简报的作用主要体现在以下几个方面：1.向上级汇报工作、反映情况简报可以上行，迅速及时地向上级反映本单位本系统的日常工作、业务活动、思想状况等，便于上级及时了解情况，分析问题，作出决策，有效地指导工作。2.平级机关之间交流经验、沟通情况简报也可以平行，用于平级单位、部门之间交流经验、沟通情况，以便于相互学习借鉴，促进工作。3.向下级通报情况，传达上级意图简报还可以下行，用来向下级通报有关情况，推广先进经验，传达上级机关意图。二、简报的种类和特点(一)简报的种类简报的种类繁多，按照不同的分类标准，可以划分为很多不同类型。按时间划分，简报可分为定期简报和不定期简报;按发送范围分，有供领导阅读的内
部简报，也有发送较多、阅读范围较广的普发性简报;按内容划分，简报可以分为工作简报、生产简报、工作简报、会议简报、信访简报、科技简报、教学简报等等。下面主要介绍四种类型：
1.工作简报这是为推动日常工作而编写的简报。它的任务是反映工作开展情况，介绍工作经验，报告工作中出现的问题等。工作简报又可分为综合工作简报和专题工作简报两种。2.会议简报这是会议期间为反映会议进展情况、会议发言中的意见和建议、会议议决事项等内容而编写的简报。一些规模较大的重要会议，会议代表并不能了解会议的整体情况，譬如分组讨论时的重要发言，有价值的提案等，需要依靠简报来了解会议的基本面貌。重要会议的简报往往具有连续性的特点，即通过多期简报将会议进程中的情况接连不断地反映出来。会议简报一般由会议秘书处或主持单位编写。3.科技简报这是为反映最新科学技术研究成果、介绍推广新产品、新工艺、新技术、新理论、新动向而编写的简报。这类简报内容新、专业性强，有的属于经济情报或技术情报，有一定的机密性，必要时需加密级。4.动态简报这是为反映本单位、本系统的思想、政治、经济、文化等方面情况、信息而编写的综合性简报。动态简报着重反映与本单位工作有关的正反两方面的新情况、新动向、新问题，为领导和有关部门研究工作提供鲜活的
都要真实，所有的数据都要确凿。虚构编造不行，移花接木、添枝加叶也不行。
新指内容的新鲜感。简报如果只报道一些司空见惯的事情，就没有多大价值和意义了。简报要反映新事物、新动向、新思想、新趋势，要成为最为敏感的时代的晴雨表。
快是报道的迅速及时。简报写作要快，制作的发送也要简易迅速，尽量让读者在
为单位，统编顺排;如果是专题简报，按本专题统编顺排。如果是增刊，就标明增刊字样。
编发机关一般是办公室或秘书处，位于期数下面、间隔横线上方左侧。日期位于编发机关右侧。
篇十八：2022年模范机关创建简报
12022年创建党员红旗责任区活动方案为响应上级党委号召发挥党员在基层工作中的先锋模范作用提高党员责任意识中铁十六局轨道公司豫机城际铁路项目部与年月日召开了会议会上通过了开展红旗责任区活动的提议现将活动方案整理如下2022年创建党员红旗责任区活动方案为响应上级党委号召，发挥党员在基层工作中的先锋模范作用，提高党员责任意识，中铁十六局轨道公司豫机城际铁路项目部与___年___月___日召开了会议，会上通过了开展“红旗责任区”活动的提议，现将活动方案整理如下：一、创建标准1.学风浓厚队伍稳责任区内的职工能够积极参加各种政治理论和业务技术学习，掌握先进的科学文化和专业技术知识，形成浓厚的学习气氛；牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想，爱党、爱国、爱企业，保持责任区职工队伍稳定、思想稳定、秩序稳定，自觉维护企业稳定的局面。2.本职工作质量高每一个职工都能够按照现代企业质量标准和精细化管理的要求，高质量地做好每一项工作。在历次检查考核中，责任区的质量标准化工作能够始终保持行业级标准。3.完成任务无拖欠按照党___和行政领导的要求，圆满完成分给责任区的各项工作任务，促进本单位整体工作任务和各项经济技术指标的顺利完成。4.团结协作无纠纷责任区内的职工能够尊重领导，团结协作，互相关心，互相支持，互相帮助，有强烈的凝聚力，积极创造心齐、气顺、风正、文明的工作氛围，共同搞好各项工作。5.遵纪守法无违犯
遵守党纪国法，严格按照党___和集团公司的各项规章制度办事，公正廉洁，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，做奉公守法、遵章守纪的好职工。
6.安全生产无事故牢固树立“安全第一”的思想意识，认真贯彻党、国家和企业的安全生产方针，时刻紧绷“安全”这根弦，上标准岗，干安全活，切实履行好属地管理职责，加强现场管理和自主保安，杜绝“三违”，确保“三无”。二、责任区划分原则为了便利工作的开展，有利于加强党的领导，有利于党支部协调工作，有利于党员相互配合、发挥作用、开展工作，按照工作地点相近原则划分。三、划分方式基层党支部根据党员和工区的分布情况，以党员所在的工区，进行分片划区。党支部根据党员的工作性质、业务能力、兴趣特点，充分尊重党员和员工在责任区划分方面的意见，划分了项目部、一工区、二工区、四工区四个责任区。四、考核办法“红旗责任区”实行百分制考核，每月由党支部从学习稳定、工作质量、工作任务、团结协作、遵章守纪、安全情况等六个方面按标准考核一次，每季度由所在党支部考核一次，并把考核结果公布在党支部展板上，督促责任区积极开展工作。其中，得分在___分以上的为红旗责任区，80—95（不含）分的为合格责任区，___分以下的为不合格责任区。五、评比办法
党支部在抓好活动开展、督促责任区活动的有效开展;党支部每季度对责任区按照上面六个方面的内容进行检查评比，作业区党委季度评比一次，实现“动态（范本）管理”。对获得95（含此分）分的责任区由作业区党委统一授予“优秀责任区”称号。要注重考核结果的运用，采取精神鼓励与物质奖励相结合的方法，荣获“优秀责任区”称号最多的责任区优先考虑推荐为上级先进，四季度平均分数在___分以上的责任区，年终奖励业绩效奖金___元作为该责任区的活动经费；连续两次不合格的责任区按人均___元扣责任区党员的业绩奖，合格责任区不奖不扣。
2022年创建党员红旗责任区活动方案模板创建党员先锋岗活动实施方案开展创建“党员先锋岗”活动实施方案为深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党___的战斗保垒作用和___员先锋模范作用，激发广大党员争创“先锋岗”，永葆先进性的热情。根据《___开展“党员先锋岗”创建活动___》的文件要求，全委党员干部中开展创建“党员先锋岗”活动。制订实施方案如下：一、指导思想以___理论和“___”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。以“创先争优、争做先锋”为主题，以“党员争先锋，工作上水平，群众得实惠”为目标，激励全体___员立足本职岗位，争做先锋模范，以实际行动塑造党员新形象，展示党员新风采，密切党同人民群众的血肉联系，进一步增强基层党___的创造力、凝聚力和战斗力。二、创建活动范围
机关内所有在职党员参加创建“党员先锋岗”，机关内的七室一中心全部参加创建“党员先锋科室”。
三、创建标准1、“党员先锋岗”创建标准积极进取，政治思想好。坚持___理论“___”重要思想，践行科学发展观，自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家法律、法规的学习，自觉和上级党___保持一致，不断提高党性修养，体现党员的先进性。勤奋好学，业务技能好。带头加强业务知识学习和岗位技能锻炼，把自己培养成为复合型的人才，争当业务上的行家里手，争做本单位、本系统的业务骨干。乐于奉献，爱岗敬业好。树立岗位奉献精神，做到热爱本职，爱岗敬业。认真履行岗位工作职责，创造性地完成党___交办的各项工作任务，模范执行单位的各项制度、规定，带头完成各项工作任务，做本系统、本单位的中坚力量。开拓创新，务实作风好。做转变作风的楷模，带头服务发展、服务基层、服务群众，帮助解决具体问题。发扬良好的社会道德风尚，积极参加党员志愿者活动，乐于助人，关心他人，积极支持社会公益事业发展，做依法行政、文明行政的标兵。以身作则，廉洁自律好。带头执行党内廉洁自律有关规定，做到自醒、自警、自励，积极同一切___现象作斗争，不断增强自身拒腐防变的能力。发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，___铺张浪费，自觉维护国家和___利益。2、“党员先锋科室”创建标准作风建设好。认真落实“加强机关作风建设，争创人民满意机关”的总体要求，在机关效能建设中，表现突出，有良好
的外在形象，在推进城市发展、提升城市形象中发挥示范带动作用，在处理重大问题上无失误，群众认可度高。精神面貌好。党员作用发挥突出，群众评价好，注重政治理论和业务知识学习，___学习氛围浓厚，具有较强的事业心和责任感，认真履行岗位职责，勤奋敬业，求实创新，知荣明耻，具有良好的职业道德和荣辱观念。工作业绩好。团结协作，工作积极努力，创新进取意识强，氛围浓厚，圆满完成各项工作任务，工作表现和工作成绩在本单位横向、纵向相比，处于先进位次，工作质量高，工作业绩突出，对本单位的工作较好地发挥了推动、促进作用。服务水平高。坚持全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守，依法行政，文明用语，礼貌待人，仪表端庄，微笑服务，切实转变工作作风，深入基层和群众，满足人民群众需要，关心、帮助困难群众，真心为群众办实事好事。
四、方法步骤宣传阶段1、成立领导机构。成立开展“党员先锋岗”活动领导小组，统筹和监督整个活动的开展。领导小组下设办公室，负责活动的日常事务。2、拟定实施方案。根据我委实际情况，拟定切实可行的“党员先锋岗”实施方案。3、搞好宣传发动。对照“党员先锋岗”标准，开展深入贯彻学习科学发展观活动“回头看”，让广大党员明白开展“党员先锋岗”活动是巩固提高科学发展观活动成果的一项重要措施，是党员长期受教育，永葆先进性的重要实践。从而提高认识，掌握标准，明确责任，积极主动参与。
设岗定责1、设定“党员先锋岗”岗位。根据我委实际，在全委党员干部职工中设置“党员先锋科室”岗位___个，“党员先锋岗”岗位___个。2、明确“党员先锋岗”职责。按照党员先进性的具体要求和开展“党员先锋岗”的标准，结合我委的工作性质、工作特点，“党员先锋岗”的具体职责为所评定党员从事的岗位和科室的工作职责。评选“党员先锋岗”根据我委实际。在全委党员干部中推选___个党员先锋科室和___个党员先锋岗。五、“党员先锋岗”设置形式机关支部统一设计党员先锋岗、科室标志牌，并在醒目位置悬挂或摆放，接受群众监督。党员先锋标志牌风格要统一，要有党徽，党员先锋称号用红字，要有党___的落款。
篇十九：2022年模范机关创建简报
强化自身建设锻造模范部门作者：赵宏岩来源：《新长征》2022年第03期
扶余市委组织部紧紧围绕打造模范部门、建设过硬队伍，把自身建设作为开展各项工作的基础性工作牢牢抓在手上，建设了一支能力强、素质高、作风硬的组工干部队伍，为服务转型跨越发展提供了坚强组织保障。
强制度，严家规。规范每周五集中学习制度，确定重点发言人和领学人，围绕工作大局，结合重点任务，精心设计专题，认真编排内容，采取观看视频、外出参观、分组讨论的方式集中学习。部机关每季度开展一次集中点评，每半年开展一次集中展评，每年末开展一次总奖评，分别采用“述学、评学、比学、查学”等方式，对干部的学习情况进行考核评价，作为培养、选拔、使用和奖惩干部的重要依据。
强素质，提能力。部机关每个月布置马克思主义著作经典篇目，要求干部在工作之余认真研学，重点理解理论的思想精髓，通过撰写读后感，系统掌握科学的世界观和方法论，切实指导工作实践。定期组织干部参观爱国主义教育基地，聘请老红军、老党员、老干部讲党课、讲传统;开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”等集中討论活动，引导干部比学习、比工作、比奉献。
强管理，转作风。严格按照时间进度有组织、有计划、有步骤地推进各阶段工作任务，做到环环相扣、有序有效。重点工作进行图表式管理，对照《组织工作要点》，对全年重点工作任务进行细化分解，实行清单化管理、项目化推进，实时反馈工作进度，力争实现组工干部纪律更严明、作风大改进、效能大提升的目标。
（扶余市委组织部赵宏岩）
责任编辑/隋幸真
篇二十：2022年模范机关创建简报
2022年机关党支部创先争优活动计划范文自___年___月以来，我们在厂党委的___安排下，认真学___有关开展“争先创优”活动的精神，扎实地开展工作，现将我支部创先争优工作总结如下：
一、认真学习、扎实工作，常规动作不走样。成立机构、进行动员，保证活动的群众参与率___%。
1、我支部根据厂党委的动员会精神，迅速召开支部会，研究创先争优活动的开展方案，成立了创先争优活动领导小组，制定实施方案。___月下旬召开了动员大会，厂党委指导小组成员到会并作了具体指导，全体党员干部和群众，以高度的政治热情参加动员会。
2、是亮党员身份进行公开承诺。党支部通过自下而上的调研、走访、交流，制定了公开承诺实施方案，党支部和全体党员向全体职工进行了公开承诺，并进行了公示。使党员在实际工作中发挥先锋模范作用，让群众在平时实践中学有榜样。
3、是开展回顾党的光辉历程，加强党性教育。党支部利用建党___周年之机，召集我支部在职的全体党员同志，回顾了中国______年光辉历程，畅谈中国___成立以来，领导全国人民进行新___革___、___建设、改革开放和中国特色___建设的丰功伟绩，每一位党员都踊跃发言，表示要在自
己的岗位上发挥模范带头作用，为项目工作做出自己最大的贡献。
二、丰富活动、讲求实效、自选动作有特色。为了达到创先争优的实际效果，我们主要开展了两个活动。
1、是在党员中开展讲党性、重品行的“三个一”活动。“三个一”就是___员讲党性，在思想上与党___保持一致，争做一盏灯；___员讲奉献，在工作中勤奋努力，争做一面旗；___员牢记宗旨，在服务上热情周到，争做一棵树。我们根据创先争优活动对___员“五个带头”的要求，以“三个一”活动为载体，充分发挥___员的先锋模范带头作用。首先，加强政治学习，提高觉悟。党支部利用周工作会的时间，集合当前的工作，有机地进行有针对性的政治学习，提高党员的政治觉悟和思想水平，是他们在职工中起到引领、导向的一盏灯作用。其次，我们号召全体党员在实际工作中，要勤奋努力，乐于奉献，并在工作安排上，把党员干部安排为每个工作小组的组长，带领职工一道工作，起到模范带头的“一面旗”作用。
第三，党员带头增强服务意识，提高服务质量，我们提出党员要在实际工作中带头完成上级交给的任务不打折扣；带头面向基层服务学校，绝不推诿；带头为职工创造福祉、为学校排忧解难决不含糊，起到造福职工、泽惠一方的“一棵树”作用。通过这一活动地开展，全体党员的思想觉悟进一步提高，广大职工的工作积极性增强
2、是加强机关作风建设，加强“五型”机关建设。所谓“五型”机关就是把厂机关建设成为“学习型、实效性、服务型、和谐型、廉洁型”机关。我们按照厂党委机关作风建设和五型机关建设的要求，制定了《机关作风建设有关规定》，从制度上规范全体干部职工学习、工作、服务、办事等行为。不仅规定了干职工学习、服务、廉洁办事等行为，同时提出了办事高效，机关和谐的要求。通过这个活动的开展，职工上下班更加准时，办事效率更高，做到了同事之间关系和睦，部门和谐。我们以抓好公开民主管理为关键，建立健全部门___
各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道。认真制定中层干部年度工作目标，坚持实行中层干部目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，切实加强了的管理，充分调动了广大干职工的工作积极性。支部与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》，确保我支部党员党风廉政建设责任制落到实处，更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。___了积极开展争优创先活动互相学习交流。
总之，我支部将在厂党委的正确领导下，根据自身特点，开展形式多样、丰富多彩的主题活动，把创先争优活动不断引向深入，促进机关党建工作和我厂改制及项目工作取得更大的成效。
2022年机关党支部创建服务型党组织工作计划
为认真贯彻落实《___开展“典型示范党___”创建活动___》（宁煤安机党发〔___〕___号）文件精神，推动支部党的建设创新发展，根据机关党委的部署和要求，决定在支部开展创建“服务型党___”活动，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以改进作风、密切联系群众为重点，大兴勤学、为民、务实、清廉之风，着力在推动___煤矿科学发展安全发展的实践中，创新党的___工作方法及目标任务的实现途径，总结党的工作实践经验和运行规律，建立科学有效的长效机制，培育党建工作的示范亮点，发挥典型示范带头作用，创建学习型、服务型、创新型、节约型等党___，努力形成重点突破、亮点示范、整体推进的工作局面，切实提高支部党建工作科学化水平。
二、创建原则1、坚持围绕中心，服务大局，推动工作。找准党建工作服务大局、服务中心的着力点和结合点，走出一条党建工作与处室工作紧密结合、同步推进、共同发展的新路子。
2、坚持大胆探索，勇于创新，注重实效。坚持在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展，推动面上工作水平的不断提高。
3、坚持因地制宜，分类指导，突出特色。要立足于实际情况，对不同工作提出不同的目标要求，采取不同的工作措施，注重突出创建特色和实际效果。
三、建设服务型党___目标任务1.服务意识好。着力强化党员干部的宗旨意识、责任意识，坚持党的群众路线，教育党员爱岗敬业、忠于职守、勤政为民。
2.服务载体好。不断拓展党员联系服务群众的途径，___党员积极参加“下基层”活动，开展主题实践、服务承诺、走访慰问等活动，发挥党员先锋模范作用，增强党___的凝聚力和吸引力。
3.服务方式好。积极推行党务公开、政务公开和电子政务，主动适应工作特点，完善首问负责制，一站式、全程式、跟踪式等措施，扎实开展“四比四看”活动。
4.服务态度好。坚决克服___主义和___，杜绝慵懒散奢现象，做到门好进、话好听、脸好看、事好办，主动接受群众评议，完善落实党内激励关怀帮扶机制。
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