清廉国企总结9篇

文章来源：网友投稿时间：2022-12-10 14:55:10

清廉国企总结9篇清廉国企总结　　廉洁从业，从严律己-国企领导心得体会　　廉洁从业，从严律己-国企领导心得体会为了加强国有企业党风廉政建设，增强企业领导人员的拒腐防变下面是小编为大家整理的清廉国企总结9篇,供大家参考。

清廉国企总结9篇

篇一：清廉国企总结

　　廉洁从业，从严律己-国企领导心得体会

　　廉洁从业，从严律己-国企领导心得体会为了加强国有企业党风廉政建设，增强企业领导人员的拒腐防变和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康发展。中央出台了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，是加强国有企业党的建设工作的一项重大决策，是深入开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。中小企业系统为了进一步规范从业人员，也相继制定出“十个不准”等廉洁自律规定，所有这些从业行为规范和不准，都是针对在国有企业领导人员中不断有贪污腐败、收受贿赂的案件发生，给国家和企业造成重大损失。为了规范企业领导人员的从业要求而对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求、一种行为规范，是在企业内部建立一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。通过学习，我觉得任何一名国有企业领导人员应时常反思自己，经常用规范和不准检查对照自己，并从以下几方面把好防腐反腐本文来源:文秘网关:一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为企业领导人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。作为领导干部如果平时追求知识，安于现状，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。工作忙，绝不能成为拒绝学习的借口。没有与时俱进，停留在以前的旧思想和旧做法中，这样不利于提高自己的思想觉悟。作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己

　　捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。不要把领导岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。

　　三、以身作则，秉公办理违规行为，营造廉洁从业的氛围。俗语说“上梁不正，下梁歪”，正人必须先正己，要想

　　下属人员都遵循规定办事，不假公济私，领导干部，必须先自己作好模范作用，利用民主生活会，向广大员工坦诚公开关于公司的相关决定和公司领导的职务消费情况，让广大员工监督自己。对于任何违规行为，绝不“暗箱操作”，严格按照国家法律和公司的相关规章制度，秉公办理，决不徇私枉法，过程中要公开、公正。树立起廉洁从业的楷模形象，创造一种“严抓腐败，廉洁从业”的工作氛围。

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篇二：清廉国企总结

　　国企反腐倡廉建设工作总结

　　提高国企反腐倡廉建设科学化水平，是推动国有企业科学发展的重要可以保证。提高水平国企反腐倡廉建设科学化水平应结合实际，从工作思路科学化、制度建设科学化、工作方法科学化等方面着手。

　　一、把握时代脉搏，推进反腐倡廉工作思路科学化

　　坚持用科学发展战略的视野把握形势。要把反腐倡廉大点建设放在国际国内的大文化背景下思考和把握，既抓住机遇，发挥积极因素，又应对挑战，化解各种矛盾。要防范把反腐倡廉作为一个过程来认识和应对，善于从发展的走势来分析国有企业的反腐败组织工作，既看到消极腐败现象仍然比较严重，又看到反腐倡廉工作呈现健康有序的发展态势。

　　坚持用科学发展的基层工作思维推进工作。在反腐倡廉思路、目标的确立上，要坚持尊重规律，从世情、国情、党情、企情出发，有理有据地谋划工作；在反腐倡廉制度制定、廉洁从业其要求提出上，要做到符合实际、易操作；在改革的力度、工作的进度上，要注意正确性把握策略、节奏和时机，与企业改革发展平稳结合起来，有序有效地做好工作；在学习贯彻以人为本的思想观念上，要把严格执纪与教育工作、保护和挽救干部有机结合起来。

　　现阶段坚持用科学发展的战略谋划长远。国有企业是党执政的重要国营企业经济基础。要紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这主线，科学谋划跨国公司反腐倡廉各项工作任务，努力形成反腐倡廉的长效机制；要围绕企业中心工作，立足长远，科学谋划；要通过加强廉政文化建设，保障和促进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。就当前来讲，就是紧紧围绕贯彻落实科学发展观、紧紧围绕确保国有企业健康合理持续有效发展，制定战略目标，完善政策措施，加强监督检查。

　　中国石化反腐倡廉其他工作主要经历信访工作了三个阶段：一是由传统工艺国企转型到文学语言现代国企时期。这一时期，集团公司针对违纪违法案件易发多发的特点，重点加大查办案件力度。二是中央颁布建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要到xx大召开前阶段。集团公司要求正确处理治标与关键在于治标的关系，在坚持查办违纪违法案件的同时，大力开展廉洁文化建设和警示教育，深化实施内控制度建设，加强检查监督。三是xx大以来。公司认真吸取有关重大案件教训，承诺在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。根据形势的发展，先后提出“从正面抓、从上面抓、从源头抓”及“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”的工作思路，不断完善惩治和预防党风廉政建设。

　　二、完善体制协调机制制度，推进建设反腐倡廉管理体制建设科学化

　　完善科学的反腐倡廉体制机制。首先，要建立健全科学的监督体制，拓宽党内监督渠道，积极稳妥地推进国有企业政务公开；规范工会、职代会运行，营造领导人员自觉接受申请加入监督、广大职工迎难而上监督的氛围；进一步强化纪检监察机构的执法监督，重构结构科学合理、运行流畅有序、职能明确高效的监督体制，提高监督实效。其次，要建立健全科学的自主权制衡机制，进一步合理划分、科学配置各行政部门的权力和职能，形成科学有效的权力压制和协调机制。第三，要建立健全科学的科研工作反腐倡廉工作机制，按照教育、制度、监督、惩处等行政事务调整力量，整合资源，不断完善和创新工作方式和手段，有效防范各种系统风险。

　　完善科学的反腐倡廉制度体系。首先，要打造科学的反腐倡廉制度建设框架，从构建不愿腐败、不能腐败、不敢腐败的工作机制入手，既注重建立规范性、要求性制度，又注重建立措施性、制裁性制度以及激励性、保障性制度，全方位不断加强反腐倡廉制度建设，努力实现制度建设的全覆盖。其次，要推进各项预防性制度的改革创新，继

　　续加快公司制股份制改革，完善公司治理结构，深化管理制度改革，规范干部选拔任用程序，从源头上防治腐败问题的发生。第三，要提高制度的领导力，建立和完善制度制订责任制，对有令不行、有禁不止甚至破坏管理体制的，严肃处理。

　　近年来，中国石化努力完善体制机制制度，有力加强了反腐倡廉建设。一是改革管理体制，如整合化工产品销售、炼油自销产品销售、燃料油经营管理体制，提高总部的控制力，改变权力的“散”、“乱”分布，防止权力不管理制度使用。二是认真贯彻民主集中制，如完善党组议事规则、决策程序和其他工作机制，制定《集体决策重要事项范围》，以条目形式对“三重一大”事项进行细化、量化，增加审批控制程序，增强可操作性。三是加强约束类制度建设建设，如制定《关于领导人员不规范兼职和收取规定外收入问题的清理整改意见》、《领导人员兼职管理规定（试行）》、《中国石化领导班子和领导人员管理暂行规定》、《关于严格禁止领导干部利用中国石化资源和平台谋取私利的十条规章规定》等制度，防止和减少了违规违纪问题的发生。四是围绕重点业务完善监督制度，先后制定了原油代理、一般物资采购、工程建设等13项业务《监督办法》，明确84个重点监督环节、215个监控点和96条“高压线”，为纪检监察

　　组织工作更好地融入企业管理、进入业务流程、强化企业风险控制提供了民企依据。

　　三、积极借助现代科学手段，推进反腐倡廉方法工作方法廉政建设

　　构建反腐倡廉建设新闻宣传制度化技术体系。当前，腐败行为呈现隐蔽化、智能化、科技化趋势，反腐败此项工作逐渐进入“深水区”。探索生态学的方式方法，改进工作的策略和手段，将极大地发展水平提升政法的质量和水平，起到事半功倍的成效。要加大高新科技应用力度，运用控制论和信息论原理，规范惩治和预防腐败体系结构，加强财会审计技术、影像技术影像在反腐倡廉建设中其的应用，增强不断提高反腐倡廉建设的精准度。中国石化近些年来近几年在改

　　革经济发展中，注重植入现代手段，运用科学方法，将反腐倡廉的其要求寓于经营管理诸多方面和队伍建设的各个环节。如建立erp管理系统，集物流、资金流和信息流为多功能，大幅度提升了公司财务管理、物资采购、产品销售以及重大投资监控、资源优化整合、资金统筹等关键业务的管理执行至关重要能力，有效降低了廉洁风险。以erp为基础建设的物资采购电子商务网，新浪采购金额从的76亿元增加到的1322亿元，网上采购率达到95%，减少了暗箱滚轮的机会。起，中国石化开发了重点业务公开信息系统，推进业务公开，同时，法制开发重点业务在线监察系统，及时发现经营中的问题，堵塞管理漏洞，努力做到“决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”。

　　构建反腐倡廉建设科学化资源廉政建设体系。要运用一切有利于反腐倡廉建设的应积极要素，整合反腐倡廉资源，畅通力促职工群众反映建言及参与反腐倡廉的渠道，增强参与反腐倡廉的主动性和有效性;加大反腐倡廉宣导力度，引导舆论关心和支持国有企业反腐倡廉建设;深入开展廉洁民俗建设，正确引导干部职工认同、接受反腐倡廉工程建设新兴主流价值观，形成崇廉律己的浓厚氛围。如为落实中央关于加强监督的要求，中国石化党组创立巡视组，由纪检监察、人事、审计、政工等部门人员共同完成，到下属企业监察检查，及时解决下属企业领导班子建设、反腐倡廉建设中的苗头性倾向性双重性问题，增强监督实效；积极与地方检察机关联合开展职务犯罪预防活动等，这些都是增强源头治理合力的如何有效方法。

　　构建反腐倡廉建设科学化绩效评价体系。要科学设计反腐倡廉绩效评价指标，制定反腐倡廉方法建设科学技术评价方法，对反腐倡廉目标的实现程度进行动态检测和科学客观的评价，通过准确、客观的综合反映廉政建设实际进展和成效，并根据实际紧急状况及时调整信访工作反腐倡廉的策略和措施。要将评价结果纳入各直属企业综合考核和工作目标考核之中，作为绩效考核党的建设建设责任制考核的重要内容，作为单位评优、干部奖惩的重要依据，与领导人员业绩评定、提拔任用挂钩。同时，要强化责任追究，对不抓不管，敷衍应付，或

　　者措施不得力，造成严重后果的，按照规定，严肃追究有关人员的责任。

篇三：清廉国企总结

　　国有公司反腐倡廉宣传教育月活动总结

　　为不断加强公司反腐倡廉建设，进一步增强各级领导干部廉洁自律意识，促进干部职工诚信守法、廉洁从业，维护企业和谐发展，按照集团工作要求及《开展第五个反腐倡廉宣传教育月活动方案》的工作安排，我公司开展了反腐倡廉宣传教育月活动。现将活动开展情况汇报如下：

　　一、强化了活动的组织领导

　　根据集团文件指示精神，我公司党政领导班子高度重视党风建设和反腐倡廉工作，始终将反腐倡廉宣传教育工作作为日常性一件大事来抓，与安全生产同安排、同检查、同考核、同奖惩。在班子成员达成共识的前提下，制定了《反腐倡廉宣传教育月活动实施方案》，成立了活动领导小组，设立了活动领导小组办公室，充分发挥“大宣教”优势，在统一领导、纪委协调、分工协作、各负其责的工作机制下，保证了“反腐倡廉宣传教育月”活动的扎实有序开展。

　　二、开展了形式多样的主题活动

　　我公司坚持“一周一主题、周周有活动”，大力开展反腐倡廉宣传教育活动。通过开展丰富多彩的群众性反腐倡廉宣传教育活动，大力弘扬了廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚的核心价值理念，营造了深厚的廉洁文化氛围，增强了公司广大党员干部和职工廉洁从业意识和诚信守法观念。

　　一是党委中心组安排了一次集体学习。我们始终把学习教育贯穿于活动全过程，公司领导班子利用周四下午的中心组学习会对十七届六中全会精神和中央纪委十七届七次全会、省纪委九届二次全会精神，2022年省管国有企业纪检监察工作会议精神进行了认真学习，重点对《中国共产党

　　章程》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等进行了系统的学习与讨论。各基层党支部也利用每周政治理论学习会，对上述内容进行了学习贯彻。

　　二是举办了反腐倡廉宣传教育牌板展览。9月11日，在公司工业广场附近举办了反腐倡廉宣传教育牌板展。各党支部根据自身实际，以近年来中央、省、市和集团出台的党政有关条规及案件警示教育为题材，以漫画、警句、典型案例为内容，制作宣传教育牌板，内容丰富多彩，鲜明生动，形象具体地刻画了反腐倡廉教育工作的重要性和必要性。吸引了矿区广大干部职工前来观看，部分干部职工观看牌板，看到有代表性的作品就读出声来：俭以养德，廉以立身；

　　无私者公，无欲者明。有的还编写了廉洁三字经：人之初，性本善，名前程，品自显；

　　情系民，慎用权，戒诱惑，操守严等等。现场观看者边欣赏边相互交流，从中得到了很大的教育启发作用，营造了浓厚地“崇廉尚洁”氛围，受到广大干部和职工群众的称赞。

　　三是开展了廉政短信征集活动。各党支部以歌颂赞扬清正廉洁、弘扬正气为主题，编写廉洁教育短信以警示和教育广大干部职工，共征得短信100余条。心似秤办事要公平似水，人如镜自律要廉洁如玉；

　　从业要重廉，做人要重诚，说话要重信，办事要重实；

　　诚信不虚伪，敬业不图名，坦言不奉承，廉洁不贪利。人人拒腐蚀共营清正氛围，个个守廉洁同创矿区和谐。为进一步扩大反腐倡廉宣传教育范围，巩固反腐倡廉宣传教育成果，我公司纪委还向全矿广大领导干部不

　　定期地发送优秀手机短信作品，时刻提醒他们要清正廉洁，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　四是组织了一次反腐倡廉讲座。9月25日上午邀请上级领导为我公司党员干部授课，重点就预防职务犯罪等知识进行了详细的讲解，我公司副科级以上领导干部，涉及人、财、物等关键岗位人员及部分生产骨干共计180余人参加。讲座采用旁征博引，讲理论深入浅出、谈体会娓娓道来、释难题循循善诱，举案例生动鲜活，明教训发人深省。从当前职务犯罪的基本情况、特点、原因和容易发生职务犯罪的时机、危害、预防对策等方面切入，结合企业实际，以通俗易懂的语言和鲜活生动的典型案例，为我公司广大干部员工在预防职务犯罪方面上了一堂深刻的警示教育课。对于引导、教育和警示我矿领导干部和重要岗位管理人员廉洁从业、不断改进作风、认真履行职责，全面促进我矿反腐倡廉建设工作奠定了基础。

　　五是进行了一次廉政党课教育。9月25日党委书记在综合会议室为广大党员干部上了一堂廉政党课。他说，当前，集团上下都在提振信心，积极应对危机，确保企业安全稳步发展。在这样的特殊时期，需要有一个风正气清的发展环境。各单位都必须严格按照“谁主管，谁负责”的原则，把本单位的党风建设责任落实到位。各党支部书记都要按照年初签订的党风建设目标责任书，切实履行职责，不但要管好自己，还要管好每一名党员，不该拿的东西坚决不拿，不该吃的宴请坚决不能吃请，不该去的地方坚决不去，把反腐倡廉建设工作贯穿于企业发展的全过程。尤其是对重点部位和关键岗位人员，要明确权力运行流程和规范，阳光操作，确保我矿有风正气清的干事创业氛围。

　　六是举办了反腐倡廉书画摄影展。9月28日，举办了党风建设书画摄影优秀作品展。共征集书法、绘画、摄影作品200余件。这次参展的书

　　画摄影作品，以火热的矿区生活为素材，以弘扬反腐倡廉精神为主题，内容丰富、风格各异，主题鲜明，歌颂了矿工无私奉献的真诚情怀，集中展示了我矿职工造诣深厚的艺术功底和文化建设的丰硕成果。

　　通过“反腐倡廉宣传教育月活动”的深入开展，有效解决了党员干部队伍在思想作风等方面存在的问题，进一步增强了广大党员干部的党性修养，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，促进了干部职工诚信守法、廉洁从业意识，为我公司的和谐稳定、健康发展提供坚强的政治保证。目前，此项活动虽然已经完成阶段性工作，但我们仍将在今后工作中结合面临的新形势、新任务，不断改进党风建设和反腐倡廉工作方式方法，建立健全各项工作制度，不断强化监督检查，加大对党员干部的管理与教育，为集团和我公司的持续、健康、和谐、稳定发展做出积极的贡献。

　　公司反腐倡廉宣传教育月活动工作总结公司反腐倡廉宣传教育月活动工作总结为深入学习贯彻十七届七次全会精神、加强反腐倡廉教育，中国电信洁同行、幸福人生员廉洁自律意识。此次活动围绕”廉洁同行、幸福人生

　　_模板

　　**分公司开展”廉

　　”反腐倡廉宣传教育月活动，进一步传播廉洁从业理念、增强党员领导人

　　”这一主题。以警示教育与网络宣传相结合，针对中层管理人员及关键岗位人员，开展廉政学习，宣传廉洁文化。在廉政学习方面，按照省公司活动安排，专题学习；参观反腐倡廉廉政教育基地。在廉洁文化传播方面，一是将

　　PPT、短信、屏保、等活动彩信征集传

　　注重廉洁自

　　开展领导班子成员讲反腐倡廉党课；

　　组织廉政宣传”廉内助”精神，促进清正廉洁理念深入每位党员、干部家庭，携手共筑反腐防线。二是组织开展廉洁文化网上行活动，开展廉洁文化贺卡、律。通过开展反腐倡廉宣传教育活动，一、样板制作①样板制作数量为***台比去年增长了****%，但外观质量问题仍然没有从根本上解决，没有达到较好的效果，样品夺单的成功率较低。②样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍，总次数****%的主要因素。③样品用料和生产定单用料时有不一致，这问题仍然未杜绝。④封样管理还是一个漏洞，没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的重大不足。二、日常生产质量的协调①在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作，户投诉达到了**次之多。②新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。③在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利，有物价竞争力。三、三、客户投诉的解决与回复在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后，次。其中西施之问题是本年度最大的质量问题，

　　客户投诉的次数达到

　　**次比****年减少*

　　跟踪

　　其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复

　　①沟通方法还不够科学，

　　但仍出了不少问题，使得本年度客却是本年样品没有完成次数占样品单

　　提高了公司党员干部的党性修养和廉洁从业意识，

　　增播活动。传播廉洁理念，提醒领导干部和员工在日常工作中自觉提升思想觉悟，强了党员干部防范廉政风险的自觉性，收到了较好的效果。了客人。但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点：四、协助新产品的开发和产品及客观性能测试。①在协助新产品开发的跟踪及测试，问题的力度不够；②公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟时间。

　　本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。②由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，素。五、跟踪客户的验货此项工作虽然比起足。六、产品认证工作是本年度本人觉得比较成功的工作。观上****年度的工作情况，展望新的一年，本人力争一、样品工作有效及时地完成率要达

　　****年度做好以下之工作计划：

　　**%。

　　**%，产品检测与标准一致的准确率达

　　****年一次验货通过率高，但对说服产品之缺陷仍不够技巧和经验不

　　使得工程部在本工作不足的主要因二、*-*月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。三、力争*月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化，力争平均每台锅成本降****元/台。四、*月份完成对原证认书里物料用料的备案更改。

　　（寻找比原来用料更便宜的生产厂家）。加强质量的力度，同时大力从材料方面去挖掘降低成本。我乡下辖__个行政村，__个中心户。社会总面积周岁育龄妇女__人，已婚育龄夫妇

　　__平方公里，总人口

　　___人，全乡共有_－_

　　2978对，采取节育措施__人，节育率达__%。新出生__人，其中一孩__人，二孩__人，出生率为__‰，死亡__人，死亡率为__‰，自然增长率为__‰，计划生育率__%。一年来在区计生委的指导下，在乡党委政府的领导下，乡全体计生人，以务实的工作态度，饱满的战斗热情，甘于奉献的革命精神，圆满完成了上级交给的计生工作，使我乡计划生育工作以稳定、良好的势态向前发展。

　　一、党政一把手亲自抓、负总责没有变。

　　（责任意识，大局意识）年初，党委、政府把计划生育工作等同于经济工作，计划生育工作被列为单独一条战线，为乡干部9人，占全乡干部的

　　在全年千分考核中计生工作占

　　300分，在人员上抽出年轻有

　　16万多元。

　　1/5，在资金上加大对计生工作的投入，累计投入如：配电脑、专用车、两室建设等。全乡党委召开点、突出问题进行研究并制定相关对策，

　　二、加强计划生育队伍建设年龄32岁。村计生专兼职主任

　　6次计生专题会，对计生工作中重点、难探索出一条人口与计划生育的工作新路子。如：乡乡计生干部9名，其中大专5名，中专4名，平均18人，按照“内强素质，外强形村干部两级包保制、网底建设责任制、计划外出生追究制等。9人，统计9人，中心户长象”的要求，达到业务精，素质强，是一支可以干事而又能干成事的队伍，也是一支领导信任，群众欢迎的精干高效干部队伍。三、阵地建设5千元，使其余在乡党委政府的高度重视下，6月份，乡财政出资金11月2700元乡8个村，按样板村标准全部落实到位。1000元，为计生办安装了专线宽带，大大的提高了信息传送速度，提高了工作效率。份，按区计生委要求，在乡领导的积极努力下，按时完成了新微机的配备工作，使的微机款急时落实到位。四、统计工作：

　　1、乡计生办制定下发了“乡村组帐卡册填报说明”，有利地提高了村、组两级帐、卡、册的填报准确性，方便了村组干部，缩短了乡计生干部的下乡指导时间，减轻了工作量。

　　2、按照《朝阳市计划生育信息化管理建设标准》女信息系统管理数据进行了详细的核对，

　　的要求，对乡镇统计台帐与育龄妇建立了个并达到上级要求。信息化管理方便快捷，人信箱，每月的报表及各种文件可以通过网络快速地传送。3、圆满完成了扶政策的共有60周岁奖扶发放工作，到2022年末，孙家湾乡符合农村60周岁奖63人，在市、区计生委的严格把关下，到2022年4月26日，代表奖扶金的以村为单位，对乡、这次存折已全部发放到这些老人手中，使这些老人能够在晚年老有所养。4、8月份，我乡进行了清查清理历年来出生人口统计数据工作，村、中心户掌握的未进入三部门名单的出生信息进行排查，

　　5、10月份，全乡五、宣传工作1、一年来，我乡以“双塔区首届人口文化节及首届会员艺术节宣传阵地和媒体为载体，良好的舆论氛围。认真完成并积极参与号创作大赛中，选送新创标语艺美术作品大赛中，有5个参赛项目获奖。在传唱。2、百日宣传活动以“新农村、新家庭、新生育观念；和谐社会、人文计生、幸福家121庭”为主题，在全乡范围内开展以基本国情和人口安全、人口健康知识，人口与经济、社会、资源、环境协调发展，关爱女孩行动等多方面的大型宣传。乡计生办组织各村刷新标语条，新增标语125条,张贴临时标语562条,乡组织影视宣传9次，9个村共99次。乡计生办印发剧团在集市上宣传演出村计生专干[1][2][3]下一页一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成绩，截至病人XXX人次，实现业务收入11月，完成门诊工作量XXX人次，门诊观察治疗XXX万元，业务利润XXX万元。完成社区及主体职工查体

　　1、强化思想教育，提高职工医德素质经常性教育与专题教育相本年度科室思想政治学4次，以村为单位组织影视宣传128次。加大对”活动为主线，以各种切实加大宣传力度，扩大宣传范围，为我乡计划生育工作营造一个“两节”中的各项活动。新时期人口和计划生育标语口4幅。人口文化民间工选送李铭等3人参赛，共8条。人口文化漫画大赛中，选送漫画清查清理工作历时一个月，将清查清理结果按时报区计生委统计股。9个村进行帐卡更换工作，村统计陆续到乡计生办与微机核对，使乡、村两级统计数据达到一致。对一些数字进行统计还原。选送工艺品2件。十佳优秀人才评选活动中，“唱响双塔”活动中，按计生委的相关要求，认真贯彻落实。把我区9张光盘下发到各村，认真组织各村学习，在全乡进行自己创作的11首计生歌曲，刻录成“计生知识宣传单”３次，共计12000份。组织平房店小33次，出动宣传车6场。同时，乡广播站播放广播2000余人次，较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成绩，现总结如下：一、坚持行风建设，

　　不断提高服务质量通过普遍教育与重点教育相结合、结合、理论教育与解决实际问题相结合，德医风建设真正落到实处表扬信。

　　正面教育与反面曝光相结合、不断提高了职工医德素养。习300余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础通过发放病人问卷调查表，行风建设，文秘写作秘书网共发放调查表2、建立和完善监督网络，把医邀请社会义务监督员协助科室开展95%。本年度共收到患者严格落实医院规定的挂牌服务、医严格贯彻落实管理中心颁布，积极并荣获XXX500余份，满意率达到3、实行“两公开”，增强透明度XXX卫生系统职业道德建设若干规定（八要十不准）确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量1、建立质控网络在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。评价，提出整改意见，制定整改措定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务；合理排班，配足医疗力量；制

　　定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。

　　2、努力提高医务人员的业务素质（1）、组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，讨论，相互学习，共同提高，落实了查考核一次，2022年职工笔记平均达（2）、有计划的向院内推荐业务10人次，并严格落实院内规定的新理论、新（3）、鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，5人，大专6人，中专2人，4人次8项。（4）、鼓励职工总结临床经验，积极撰写3、加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力05年在医院的大力支持下，NSK手机注油机、灭菌袋封装机、QK全科治疗仪、胎心监测仪等8人次，17篇，获得社区各项成果为了提高医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、济效益。4、加强对外技术合作价值20余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经

　　门诊部XXX积极引进“星期天工程师”，深入开展XXX的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较

　　门诊部始终把开展干3人，40余人次，在社区积极组织职工参加院内各项活动，联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童好的经济效益和社会效益。三、坚持基层文化、不断提高职工凝聚力

篇四：清廉国企总结

　　《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习总结范文

　　学习总结

　　中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）。《若干规定》是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性文件。认真学习领会、积极贯彻执行《若干规定》，对于维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工合法权益具有重要作用。

　　深刻领会《若干规定》的重要意义：有利于推进国有企业领导人员廉洁从业。国有企业领导人员的政治素质、履职能力、从业行为，直接影响企业改革发展大局。改革开放以来，国有企业领导人员以高度的责任感和使命感，扎实推动企业改革发展，取得了显著成绩，做出了积极贡献。但是，我们必须清醒地看到，社会主义市场经济体制尚在逐步完善之中，市场经济秩序有待进一步规范，各种消极腐朽思想对国有企业领导人员的权力观、地位观、利益观以及道德法纪观念造成不同程度的冲击。《若干规定》规定了企业领导人员的廉洁从业义务，明确了哪些事情可以做、哪些事情不能做，有利于企业领导人员规范用权行为。

　　有利于加强国有企业反腐倡廉建设。企业领导人员廉洁从业是国有企业反腐倡廉建设的重点任务之一。在国有企业经营管理权力运行中，特别是在重大决策、改制重组、资金运作、资产评估、产权转让、财务管理、人事任免以及职务消费等环节，消极腐败现象往往易发多

　　发。《若干规定》以规范权力运行为重点，围绕国有企业经营管理的重大事项，整合以往有关国有企业领导人员廉洁自律工作的各项要求，针对国有企业领导人员廉洁从业工作存在的突出问题，加强对国有企业权力

　　运行的制约和监督，体现了注重治本、注重预防、注重制度建设的指导思想，必将进一步推动国有企业反腐倡廉建设。

　　有利于维护国家和出资人利益。完善国有资产管理体制的目的在于维护国家和出资人利益，实现国有资产保值增值，发展壮大国有经济。加强和改进国有资产监督管理工作，必须建立健全与之相适应的法规体系。近年来，企业国有资产监管法规体系基本形成，国有资产监督管理工作的制度化、规范化水平不断提高。《若干规定》提出并明确了国有企业领导人员行使经营管理权力的相关义务、责任和要求，是维护国有资产安全、维护国家和出资人利益的重要保证。有利于促进国有企业科学发展。以改革创新精神加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，是国有企业科学发展的重要保证。党的十六大以来，国有企业党风建设和反腐倡廉工作不断得到加强和改进，发挥了为企业科学发展保驾护航的作用。《若干规定》着力解决国有企业领导人员存在的影响企业科学发展的不廉洁问题，将进一步为国有企业科学发展提供可靠保证。

　　准确把握《若干规定》的精神实质对国有企业领导人员廉洁从业工作的总结规范。当前，国有企业改革发展进入关键时期，国有企业领导人员廉洁从业工作既有老问题、又有新情况。《若干规定》既吸收借鉴了过去的成功经验和有效做法，又研究分析了面临的新形势和

　　新任务，体现出一些新的特点。一是强调重在预防的原则。《若干规定》贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，对国有企业领导人员行使经营管理权力时可能出现的利益冲突、不规范行为加强了防范。二是充实了有关工作要求。《若干规定》吸收了中央纪委2022年重申和提出的“七个不准”要求，强调完善“三重一大”集体决策制度等重要内容。三是明确责任并规定了相关处理措施。《若干规定》坚持

　　“权利、义务和责任相统一”的原则，明确了对国有企业领导人员违反规定行为的四项处理措施，加大了责任追究的力度。四是为各级国有资产监管机构履行出资人职责完善了制度依据。《若干规定》从内容和程序上进一步明确了各级国有资产监管机构对国有企业领导人员的监督和管理职责，充分体现了“管资产和管人、管事相结合”的要求。

　　对反腐倡廉建设重点任务的具体落实。国有企业领导人员作为经营管理者，其履职行为必须体现国家、出资人和包括职工在内的全体人民的意志与利益，承担管理责任。当前，国有企业规范的公司治理结构仍在建立健全中，少数企业“一把手”说了算，侵害出资人、企业和职工利益等问题还没有从体制机制上得到根本解决。《若干规定》着力把握行使权力和维护利益这两个重点，较好地处理了规范领导人员从业行为与维护国家、出资人、企业利益和职工合法权益的关系。一是坚持从严治党与依法治企相结合的原则，切实维护国家和国有出资人利益。《若干规定》就“三重一大”事项、产权流转、资金运作、薪酬福利等事关国家和出资人利益的事项，从工作流程上作出规定，

　　把反腐倡廉理念贯穿于完善国有资产管理体制中，从源头上防范决策、经营风险以及腐败风险。二是遵循企业发展规律，切实维护企业利益。《若干规定》强调国有企业领导人员必须依照经营管理权限、职责分配、业务流程行使权力，对于有损企业利益的同类经营、兼职取酬、特定关系人投资入股等事项明确禁止，严禁损公肥私。三是反映职工群众呼声，切实维护职工合法权益和公共利益。《若干规定》进一步明确了国有企业领导人员职务消费的程序、范围，严禁奢侈浪费和违反规定扩大消费范围等。

　　对国有企业领导人员作风建设的有力促进。国有企业能不能实现科学发展，领导人员至关重要；领导人员能不能切实承担起搞好企业的责任，

　　作风建设至关重要。只有坚持不懈地抓好国有企业领导人员的作风建设，不断教育引导各级领导人员按照科学发展观的要求，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种消极腐朽思想的侵蚀，才能团结和带领职工群众，把反腐倡廉建设引向深入，推动国有企业科学发展。《若干规定》明确了国有企业领导人员加强作风建设的责任：在工作作风上，要真抓实干，禁止弄虚作假；要艰苦奋斗，反对奢侈浪费。在领导作风上，既要严于律己，又要管好配偶、子女和身边工作人员；关心职工正当要求，严禁侵害职工合法权益。在生活作风上，要艰苦奋斗、厉行节约、生活正派。

　　把《若干规定》落实到企业改革发展实践中

　　加强教育引导。一是国有企业领导人员要带头学习，增强遵纪守法、廉洁从业的意识。把《若干规定》作为党委中心组学习的专题内

　　容，通过学习，深刻领会其精神实质和具体内容。二是大力宣传，使职工知晓《若干规定》的内容，增强职工民主管理和民主监督的意识。三是国有企业领导人员要把贯彻落实《若干规定》的情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉的重要内容，作为职工代表大会民主评议的重要内容，并按年度向履行国有资产出资人职责的机构报告。四是国有企业领导人员要将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告，将职务消费情况作为厂务公开的内容，接受职工监督。

　　完善制度机制。以《若干规定》为依据，完善权力运行的制衡约束机制。在履行出资人监管职责层面，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励约束机制；建立健全纪检监察和审计监督工作的协调运行机制；将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。在完善公司治理结构层面，将《若干规定》的要求纳入公司章程，明确决策原则和程序，完善以职工代表大会为基本形式的企业

　　民主管理制度，强化企业监事会对领导人员廉洁从业情况的监督。在健全企业管理制度层面，建立健全职务消费制度、领导人员从业承诺制度，实行厂务公开制度。

　　加强监督检查。一是严格执行党风廉政建设责任制。国有企业党委（党组）书记、董事长、总经理作为企业贯彻执行《若干规定》的主要责任人，要把《若干规定》纳入党风廉政建设责任制检查考核的内容，切实做到责任层层传递、考核层层落实，及时纠正、严肃处理违反《若干规定》的行为。二是开展监督检查。国有资产监管机构要依法开展各项审计监督，严格执行国家企业领导人员任期和离任经济

　　责任审计。国有资产监管机构的纪检监察机构要对所监督管理的国有企业领导人员贯彻执行《若干规定》的情况进行检查。国有企业纪检监察机构每年要对所管辖企业的领导人员进行监督检查，并作出评估，向企业党组织和上级纪检监察机构报告。三是严肃查办违反《若干规定》的案件。各级纪检监察机构要认真受理对违反《若干规定》行为的检举和控告，依照管理权限作出相关处理决定或者提出处理意见。对违反《若干规定》的领导人员，视情况轻重，给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理以及相应的党纪处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

　　坚持以身作则。国有企业能否贯彻执行好《若干规定》，关键取决于企业领导班子及其成员，特别是主要负责人。企业主要负责人要切实担负起职责，把贯彻执行《若干规定》作为一项重大的政治任务和责任，带领一班人身体力行，认真落到实处，自觉接受组织和职工的监督。尤其是在当前经济形势下，国有企业各级领导人员更要大力弘扬艰苦奋斗精神，规范职务消费行为，加强成本控制，团结和带领职工迎接挑战，创造更大的辉煌。

　　附件：

　　(中办发【2022】26号，7月1日发）

　　中办国办印发

　　中新网7月13日电中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。《若干规定》明确了国有企业领导人员的廉洁从业行为规范，在滥用职权、以权谋私、侵害公共利益、职务消费和作风建设等五大方面，向领导人员明确提出了“禁令”。

　　近年来，随着国企反腐倡廉建设不断深入，2004年中央纪委、中央组织部、监察部、国务院国资委联合发布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，已经不能完全适应新形势的需要，故中央决定予以修订。

　　中央指出，各地区各部门要对学习贯彻《若干规定》作出具体部署。认真做好宣传教育工作，为贯彻实施《若干规定》营造良好舆论环境。要认真分析本地区本部门本单位国有企业领导人员廉洁从业方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。

　　各地区各部门要严格对国有企业领导人员的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移。要加强对《若干规定》贯彻执行情

　　况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《若干规定》的行为。国有企业领导人员要认真执行《若干规定》，严于律己，自觉接受监督，坚决杜绝违反《若干规定》行为的发生。(纪委焱火摘自中油集团公司党组纪检组监察部网页）

　　国有企业领导人员廉洁从业若干规定

　　第一章总则

　　第一条为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。

　　第二条本规定适用于国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。

　　第三条国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。

　　第二章廉洁从业行为规范

　　第四条国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：

　　(一)违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；

　　(二)违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项；

　　(三)违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；

　　(四)未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手

　　续，以个人或者其他名义用企业资产在国(境)外注册公司、投资入股、购买金融产品、购臵不动产或者进行其他经营活动；

　　(五)授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动；

　　(六)未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；

　　(七)未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项；

　　(八)其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。

　　第五条国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为：

　　(一)个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；

　　(二)在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益；

　　(三)以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；

　　(四)委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于

　　出资应得收益；

　　(五)利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；

　　(六)未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；

　　(七)将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分；

　　(八)其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。

　　第六条国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得有下列行为：

　　(一)本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；

　　(二)将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；

　　(三)利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；

　　(四)利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；

　　(五)本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；

　　(六)按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避；(七)离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动；(八)其他可能侵害公共利益、企业利益的行为。第七条国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。不得有下列行为：(一)超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费；(二)将履行工作职责以外的费用列入职务消费；(三)在特定关系人经营的场所进行职务消费；(四)不按照规定公开职务消费情况；(五)用公款旅游或者变相旅游；(六)在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添臵高档办公设备等；(七)使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明；(八)其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。第八条国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。不得有下列行为：(一)弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益；

　　(二)大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；(三)默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动；(四)用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；(五)在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆；(六)漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；(七)从事有悖社会公德的活动。第三章实施与监督第九条国有企业应当依据本规定制定规章制度或者将本规定的要求纳入公司章程，建立健全监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。国有企业党委(党组)书记、董事长、总经理为本企业实施本规定的主要责任人。第十条国有企业领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受监督和民主评议。第十一条国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责的机构，将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告。需经职工代表大会讨论通过的事项，应当经职工代表大会讨论通过后实施。

　　第十二条国有企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开制度，并报履行国有资产出资人职责的机构备案。

　　第十三条国有企业应当按照有关规定建立健全职务消费制度，报履行国有资产出资人职责的机构备案，并将职务消费情况作为厂务公开的内容向职工公开。

　　第十四条国有企业领导人员应当按年度向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国(境)外存款和购臵不动产情况，配偶、子女从业和出国(境)定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。第十五条国有企业应当结合本规定建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。第十六条履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励和约束机制。

　　第十七条纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当对国有企业领导人员进行经常性的教育和监督。

　　第十八条履行国有资产出资人职责的机构和审计部门应当依法开展各项审计监督，严格执行国有企业领导人员任期和离任经济责任审计制度，建立健全纪检监察和审计监督工作的协调运行机制。

　　第十九条各级纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构，应当对所管辖的国有企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查。

　　国有企业的纪检监察机构应当结合年度考核，每年对所管辖的国有企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查，并作出评估，向企业党组织和上级纪检监察机构报告。

　　对违反本规定行为的检举和控告，有关机构应当及时受理，并作出处理决定或者提出处理建议。

　　对违反本规定行为的检举和控告符合函询条件的，应当按规定进行函询。

　　对检举、控告违反本规定行为的职工进行打击报复的，应当追究相关责任人的责任。

　　第二十条各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。

　　第二十一条国有企业的监事会应当依照有关规定加强对国有企业领导人员廉洁从业情况的监督。

　　按照本规定第十一条至第十四条向履行国有资产出资人职

　　责的机构报告、备案的事项，应当同时抄报本企业监事会。

　　第四章违反规定行为的处理

　　第二十二条国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。

　　应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的处分。

　　对于其中的共产党员，视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。

　　涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

　　第二十三条国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。

　　第二十四条国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。

　　第二十五条国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

　　受到免职处理的，两年内不得担任国有企业的领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任国有企业的领导职务。

　　构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务。

　　第五章附则

　　第二十六条国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员参照本规定执行。

　　国有参股企业(含国有参股金融企业)中对国有资产负有经营管理责任的人员参照本规定执行。

　　第二十七条本规定所称履行国有资产出资人职责的机构，包括作为国有资产出资人代表的各级国有资产监督管理机构、尚未实行政资分开代行出资人职责的政府主管部门和其他机构以及授权经营的母公司。

　　本规定所称特定关系人，是指与国有企业领导人员有近亲属以及其他共同利益关系的人。

　　第二十八条国务院国资委，各省、自治区、直辖市，可以根据本规定制定实施办法，并报中央纪委、监察部备案。

　　中国银监会、中国证监会、中国保监会，中央管理的国有独资金融企业和国有控股金融企业，可以结合金融行业的实际，制定本规定的补充规定，并报中央纪委、监察部备案。

　　第二十九条本规定由中央纪委商中央组织部、监察部解释。第三十条本规定自发布之日起施行。2004年发布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》同时废止。

　　现行的其他有关规定，凡与本规定不一致的，依照本规定执行。

篇五：清廉国企总结

　　企业职工廉洁从业心得体会范文5篇

　　企业职工廉洁从业心得体会(1)作为一名公司员工，我深知廉洁从业的重要，廉洁从业关系自己所管工程的质量，关系公司的声誉及生存，更关系国家工程的平安运用。自己尽责就是对公司、对人民负责;自己渎职失职就是对人民犯罪。通过公司组织开展的职工廉洁廉洁从业教育活动，我认为应从以下几方面把好廉洁从业关：一、要加强学习。首先要加强政治理论学习，提高自己的思想和精神境界，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风。其次要加强学习国家有关廉洁从业的规定，严格遵守国家和公司有关廉洁从业的各项规定，严格按规定从业。一个人假如平常不学习，放松了自我教育，久而久之就会遗忘了自己的职责，思想上就会渐渐放松警觉，贪欲的思想可能就会渐渐滋长。学习对一个人来说是很重要和必要的，通过学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，也可经常用公司的规定给自己敲警钟。二、要端正职业道德思想，增加道德观念。一个人假如没有良好的职业道德，就不能干好本职工作，心思也不会放在本职工作上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最会害了自己，也会害了企业。我们作为一名公司职员，不要把自己的岗位当作捞好处的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。

　　所以必须要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定沉着面对一切;在工作上要尽心竭力为公司开展干好本职工作。

　　三、只有知足常乐，保持平衡心态，这样才能一身轻松。不要一味去攀比虚荣、奢华，*是无止境的。不要老把酬报看的很重，人活着不能始终*金钱，一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，俗话说：为人不贪一身松，要正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，老诚实实做人，踏踏实实做事。

　　四、要管住小节，守好自己的情操和品质，用安康的体魄、好的心态去干好我们的工作。廉洁从政务必从我做起、切实身体力行。《廉政准那么》只是我们行动的指南，要想真正执行，务必从小事做起，从身边事做起，应把《准那么》逐条落实参照到自己的行动中，切实增加廉洁从政的自觉性。在日常工作中，要做好两手抓，一手抓岗位工作不放松，一手抓廉洁从政不动摇，切实把《廉政准那么》中18条内容、52个不准、八大制止践行在日常事务性工作中，切实做到干好事、干实事、不出事，切实管好自己分内的工作，坚决杜绝与《准那么》不符甚至违反的行为发生。

　　五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。要把本企业的反腐倡

　　廉工作抓好，企业党员干部要以身作那么，模范遵守廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建立好。要持之以恒，自律终身。路漫漫其修远兮。反腐倡廉工作非一日、一时可以完成，还需持之以恒、长抓不懈。

　　因此，我们要在思想上做到警种长鸣，在行动上做到防微杜渐，时时廉洁自律树立形象，到处以身作那么当好表率，通过谨慎践行一心一意为人民效劳的宗旨，真正做到不辜负党的期望，不辜负人民，将廉洁自律坚持究竟，始终维护廉洁的良好形象，并不断推动财务工作的新开展。

　　一个人只有廉洁自律，才会让自己的人生之路光明坦荡;才会让世人对你刮目相看。我由此生出了很多的感慨。是啊!人的一生是漫长而又短暂的，如何把握自己的人生之路实在是太重要了。一失足成千古恨，让我们不要为了蝇头小利而让自己的人格受到羞辱，让我们从小事做起，从小树立严于律己，廉洁清白的作风，做一个洁身自爱的人吧!

　　总之，作为一名公司职员，虽然手中没有多少权利，但是，必须要树立正确的人生观、价值观，遵守职业道德，严格遵守国家及公司的廉洁从业规定，时刻以勿以恶小而为之，祸害常积于忽微等铭言警醒自己，保持醒悟的头脑，正道而行，尽职尽责做好自己的本职工作。在抓党风廉政建立和个人廉洁自律方面，我

　　严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了必须成果。

　　今后，本人还要加强学习，不断修生养性，提高思想与业务修养，使其全面安康开展，要接着遵照党风廉政建立责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建立工作，加强政治理论学习，努力提高自身的思想政治和理论水平，提高驾驭全面工作的实力，改良工作作风，努力为我我司建立和社会各项事业开展做出更大的奉献。力争工作再上一个台阶。

　　企业职工廉洁从业心得体会(2)当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》及《中国*员领导干部廉洁从政假设干准那么》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建立的全面开展，既要随着社会和企业的开展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成局部，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建立的各个方面都要统筹兼顾，科学支配，全面推动，不能厚此薄彼，顾此失彼。我总结了八点体会：一是确立核心理念。加强xxx廉洁文化建立要树立大行业观念，要把廉洁诚信、严于律己确立为行业核心经营管理理念的

　　二是制定行为准那么。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监视的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项详细工作中去，坚持重大决策集体探讨决策，完善议事规那么，构建好科学合理的预防体系，从而在xxx企业内部形成一整套科学的行为准那么。

　　三是造就敬业精神。建立起刚柔相济，严爱相融的管理制度。人性中的一些弱点确定了人必需有相应的制度来约束。制度的力气在于标准性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其遵照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建立，xxx内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监视力气，形成监视合力，为造就xxx员工的敬业精神供应制度和监视的保证。

　　四是树立良好形象。一方面，xxx公司的各级领导干部特殊是党政主要负责人要成为廉洁文化建立的倡议者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建立，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力传播廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬廉洁为荣，诚信是美的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成人人思廉，人人保廉，人人促廉的风气。

　　五是从效劳大局启程。xxx在精神文明、物质文明和政治文明三个文明建立中，要在着力抓好廉洁文化建立的同时，必需注

　　意挖掘整合企业内的现有资源，一起进展传播，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分相识到廉洁文化建立能够为建立一个廉洁的煤炭企业供应强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建立纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。

　　六是抓住两点。始终抓住重点、难点不放。加强煤矿廉洁文化建立，必需紧紧抓住相识是前提，领导是关键这个根本，作为煤矿的各级领导干部要领先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建立。既要把煤矿廉洁文化建立与企业开展建立、生产经营和经济效益提高开展严密结合起来，又要在公司廉洁文化建立中留意把历史传统和现实严密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。

　　七是强化两力。把阵地建立作为煤矿廉洁文化建立的重要载体，踊跃用安康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推动廉洁文化四进活动的深化开展，即(进班子、进区队、进岗位、进家庭)，切实抓好廉洁文化建立的固本强基工程。在煤矿廉洁文化建立过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使xxx广阔党员干部和职工在享受文化、参加文化的同时受到感染和教育。同时，注意把重点放在企业内部党员干部特殊是领导干部身上，通过广泛开展读廉政文章、讲

　　廉洁学问，学廉洁事迹等活动，不断提高党员干部和广阔员工对廉洁文化的相识，营造深厚的廉洁文化气氛。

　　八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在八小时以外，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持慎独慎微对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的时机较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。此时此刻有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监视之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，遗忘了一个*员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是躲得过初一躲不过十五;骗得过少数人却骗不过群众;要想人不知，除非己莫为。

　　因此，我们各级领导干部要自觉做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。尤其在独处时能够慎重不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监视一个样，不断加强领导干部的党性修养。

　　企业职工廉洁从业心得体会(3)为了加强国有企业党风廉政建立，增加企业领导人员的拒腐防变和抵挡风险实力，促进企业全面、协调、安康开展。中心出台了《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》，是加强国有企业

　　党的建立工作的一项重大决策，是深化开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。省煤炭集团公司为了进一步标准本集团内从业人员，也相继制定出十个不准等廉洁自律规定，全部这些从业行为标准和不准，都是针对在国有企业领导人员中不断有**、收受*的案件发生，给国家和企业造成重大损失。为了标准企业领导人员的从业要求而对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求、一种行为标准，是在企业内部建立一种监视机制，是对企业领导人员的爱惜和爱护措施。通过学习，我觉得作为一名国有企业领导人员应时常反思自己，经常用标准和不准检查参照自己，并从以下几方面把好防腐反腐关：

　　一、要加强理论学习和党性熬炼，提高自己的思想和精神境界

　　作为企业领导人员要以身作那么，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人假如平常不学习，放松了自我教育，久而久之就会遗忘了自己的职责，思想上就会渐渐放松警觉，贪欲的思想可能就会渐渐滋长。学习对一个领导人员来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平常常以工作忙，没空等理由而不参与集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很简单产生麻木，渐渐丢失警觉性，从而

　　可能向犯罪迈出

　　什么，生活作风随意一点不要太谨慎。这些人正是平常在小事小节上放松了自我约束，遗忘了自己的职责，从许多反腐教育反面教育片和教材来看，很多领导人员走上犯罪道路，正是从小恩小惠、小节起先，渐渐放松警觉，一步一步被拖下水，最终成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持醒悟的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见*心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用安康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得，与妻子孩子共享家庭欢乐。

　　五、正人要先正己、做反腐倡廉表率作为企业的领导人员假如自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监视别人?所以要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业领导要以身作那么，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建立好。

　　企业职工廉洁从业心得体会(4)没有规那么的自由才是真正的不自由，在规那么里面游戈那才是真正的自由。近日，我公司邀请纪检检察部党风廉政到处长应邀给我们上了一堂深动地廉洁从业教育课，在讲课中，吴处长结合实际细致分析了重大决策风险、岗位廉政风险、业务廉政风

　　险、违纪违法风险、行风形象风险等五类廉洁从业风险的表现形式。通过学习，我感受颇深，作为一名国有企业领导，我将进一步深刻相识，标准行为，筑牢廉洁从业防线。现将自身相关体会细述如下：

　　一、加强学习、提高思想境界和自身素养一方面是要加强政治理论和法律法规的学习，我个人认为，一个人假如平常不学习，放松了自我教育，久而久之就会遗忘自己的职责。作为一个二级生产部门领导，虽然平常工作繁忙，但不能总是强调日常工作繁忙，或者认为上班时间日常事务多，没时间也静不下心来学习，假如经常不学习就会渐渐放松警觉，从而可能成为走向犯罪道路的

　　三、干实事，求实效，勤勤恳恳干事作为企业的重要生产部门领导，一要摸清实情，经常深化基层，深化群众，深化生产现场，真正了解基层实际状况和职工群众的愿望与需求，全面驾驭各方面的真实状况，为决策和工作供应牢靠依据;二要在各方面牙想实招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的根底上，谨慎探究和提出切实可行的解决问题的思路、方法和措施。三要干实事，勤勤肯肯干事，有一种咬定青山不放松、不达目的不罢休的精神，全神贯注谋开展，一门心思干工作，扑下身子抓落实，真正做到说干就干、干就干好、干出样子。四、管住小节，树立高尚的情操道德修养的大忌是放纵自己，而放纵自己往往是从小问题起先的。因此，要自觉做到警钟长鸣，在思想上筑起拒腐防变的堤坝。每个领导干部都处在特定的社会环境之中，有亲人、也有挚友，将会面对各色各样的人和各种关系，而重要的是要正确处理各种人际关系，慎重结交挚友，树立高尚的情操，做到管得住小节，挡得住*，做到无论八小时以内，还是八小时以外，都自觉地遵守党纪国法，做一个清清白白的人。五、正确对待党组织和职工群众的监视作为领导干部，无论实力多强、功绩多大、职位多高，都必需摆正自己的位置，自觉承受组织和群众的监视。要把监视作为一种信任，一种协助，一种爱惜，一种净化。把党组织和群众的

　　监视作为一种戒备，要勇于承受群众的监视，并时刻参照党组织和群众监视这面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺点和缺乏，刚好加以订正和改良。在许多时候，人是很难发觉自身缺点和缺乏的，因此，还应有点主动引火烧身的精神，多向党组织交心，多与同志谈心，听取指责看法，以便更好地相识自我，求得进步。

　　总之，廉洁从业是一项浩大工程，既涉及管理学学问，又涉及要社会学学问，还涉及心理学学问，古往今来，无论是理论体系的研讨，还是工作的实务，都非常丰富。经过半天的学习，整体看，仅只沧海一粟，仍相当粗浅，仅能起到引路、指向的作用。更多须要的是以此为契机，抓住学习重点，领悟精神实质，把握好各种规定、准那么的相互关系及学问的内在联系，注意理解、敏捷运用、擅长总结，努力实现学以致用。

　　企业职工廉洁从业心得体会(5)遵照上级的指示，我们谨慎组织党风廉政建立的教育活动，通过学习，感受颇深，我对本次活动的重要意义有了一个更深的相识，使我对开展党风廉政建立的重要性和必要性有了更进一步的相识和了解。可以确定地说，通过这次教育活动，使我们对相关内容有了更进一步的领悟，不仅在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增加了搞好工作的信念。而且更加明白作为一名党员，不能放松理论的学习，不能放松自身修养和素养的提高，不能放

　　松工作生活中的细微环节问题。要时刻牢记党的宗旨，不断增加主动承受监视的意识，以自己有限的力气把党风廉政建立推向一个新的台阶，现就学习状况谈一点自己粗浅的相识和看法。

　　一、加强党风廉政建立，深化开展反*斗争由于各级领导集体对加强党风廉政建立和反*斗争赐予高度关注和重视，因此采纳了强力措施。然而对于廉洁自律问题，我认为要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。1、加强党内监视，坚持集体领导和分工负责，重要状况通报和报告，增加党组织工作透亮度，落实领导干部报个个人重大事项的有关规定，适时开展自查自纠，这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。2、健全干部谈心制度，要经常分析在工作中存在的问题，遵照分级负责，分工负责的原那么进展，落实责任人谈话制度，建立廉政预警机制，对发觉的苗头性倾向刚好予以指出，协助改正，加强对制度执行状况的监视检查，真正做到两手抓、两手硬。3、加强社会监视，以踊跃探究作风建立长效机制为核心，深化开展调研，广泛征求看法，并将各个层面的反应看法进展剖析整改，以改良工作，切实做到靠制度管人，靠流程中各岗位的相互制约，来形成一条监视有力的链条，是预防工作出现违规违纪

　　问题的长效措施，谨慎做好来信来访工作。4、逐步健全制度和法规，完善考评体系，做到有章可循，使

　　各种制度能够有效的执行。能够从根本上解决实际中的许多问题，建立领导干部廉政考核制度，实绩考核制度，诫勉谈话制度等等，制定定量评价系统，健全党风廉政建立社会评价系统，使党风廉政建立的评价科学化，数量化，准确化，监测，导向，为领导的决策供应依据。

　　5、加强传播力度，传播到位是干好任何工作的前提，不仅须要理论的政治学习，还须要要求从一个个事例中警醒，擅长找到问题的实质，并且要把这种传播深化到群众中，做好政策的传播与引导，维护好队伍的和谐与稳定，经常开展学问问答，从内心建立廉政的意识，

　　二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作做好党风廉政建立和反腐倡廉工作，还要要坚决贯彻求真务实的要求，推动各项改革建立事业更快开展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准那么，贯穿和表达在各项工作的详细实践中去。无论一个人的实力有大小、职位有凹凸，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干知名堂也能取得组织的信任。假如作为一个管理人员就应当从教育，制度和监视等方面入手，并且要做到时刻做好工作记录，预防职工出现违纪问题，维护企业的合法权益。并要树立切实为职工群众效

　　劳的理念，遵照上级的要求，真心实意的为职工办实事，解难题，对职工反映的问题要刚好反应，适时通报，为正常反映问题营造一个良好的环境。对敏感岗位要加强监视，做到依靠制度标准个人行为。

　　对于处理信访问题时，不仅要把信访反映的问题审时度势，还要长期的视察整个队伍，再找出问题的症结，能够很好的处理问题，慢慢的标准整个队伍，使得相互之间共同进步。假设作为一名职工，在做明知违规的事之前，要三思而行，多衡量一下得失，想到事情可能会造成的紧要后果。工作也须要我们多动脑，勤思索，会专心，擅长从许多普遍性的问题中发觉和找到一些有规律的东西，总结一些有经历性的做法用于解决开展中的冲突，前进中的难题，工作中的症结。

　　三、强化警示教育从小事做起，时刻敲响警钟，俗话说常在河边走，难的不湿鞋，就是要时时刻刻小心翼翼，严于律己。纵观古今，全部的贪官污吏都是恶性膨胀而起的。翻开走向犯罪道路的*分子，他们走向犯罪的每一个阶段，隐隐都受到了党风廉政建立的告诫，然而由于太多的人的幸运心理进一步推波助澜，让那种贪恋的心态摧毁了是非或道德界限，从而走向犯罪道路。当听到这些人的犯罪事实和忏悔时，无不让人感到震惊和惋惜，曾经是一个多么有志向，有道德，有纪律的人，却走在了这种不归路上。假如当时多

　　一点自律，少一点怂恿，那么就不会走上与人民为敌的邪路。一个人的人生道路是自己走出来的，拥有什么样的价值观，人生观以及权力观上，要有自己明智的权衡与考量，不要自己毁了自己，这样的行为不仅造成企业不行挽回的损失，而且还会给家人带来巨大的苦痛。

　　四、踊跃弘扬廉政文化以党的十七大精神，*理论,三个代表的重要思想和科学开展观为指导，以社会主义核心价值体系为内容，以提高预防*实力为目标，把廉政文化融入到班子，单位，岗位，家庭为主要形式，培育廉政从政，诚信遵守法律，行为标准，道德高尚的理念，建立健全的监视机制，治理堵塞*源头和加强警示传播教育，提高反腐倡廉意识和个人道德操守。遵照立党为公，执政为民的要求，将建立廉政文化贯穿于反腐的各项工作中，从而建立一种新的机制，顺应企业的快速开展。五、做到静心和尽心心要静，戒急躁。三国时期，诸葛亮说：静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非安静无以致远。急躁，是一种轻浮急躁的心态，心要净，不存私心杂念。出淤泥而不染。在现今拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀下，*员要保持人格力气。党员是党的细胞，党的先进性要靠党员的先进性来表达。一名党员一面旗，党员要保先，只有加强学习，树立终身学习的观念;只有

　　加强修养，自觉利用科学理论武装自己，坚决共产主义志向、社会主义道路不动摇;只有创新思维，确立把开展作为开展实际工作的

篇六：清廉国企总结

　　企业廉洁企业廉洁企业廉洁从业心得体会从业心得体会从业心得体会一一没有规则的自由才是真正的不自由在规则里面游戈那才是真正的自没有规则的自由才是真正的不自由在规则里面游戈那才是真正的自没有规则的自由才是真正的不自由在规则里面游戈那才是真正的自月月月33日上午省公司纪检检察部党风廉政处处长应邀给我们上了一堂深日上午省公司纪检检察部党风廉政处处长应邀给我们上了一堂深日上午省公司纪检检察部党风廉政处处长应邀给我们上了一堂深动地廉洁从业课动地廉洁从业课动地廉洁从业课在讲课中在讲课中在讲课中吴处长结合实际细致分析了重大决策风险吴处长结合实际细致分析了重大决策风险吴处长结合实际细致分析了重大决策风险岗位廉岗位廉岗位廉政风险政风险政风险业务廉政风险业务廉政风险业务廉政风险违纪违法风险违纪违法风险违纪违法风险行风形象风险等五类廉洁从业风险的表行风形象风险等五类廉洁从业风险的表行风形象风险等五类廉洁从业风险的表现形式