【住建制度】西湖区住建局机关事业单位工作人员失职责任追究制度

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西湖区住建局机关事业单位工作人员失职责任追究制度

根据落实党风廉政建设责任制的有关规定和效能建设的具体要求，结合本局工作实际，特制定本办法。

一、失职追究的内容

指局属机关事业单位工作人员在执行公务活动过程中，由于不负责任、不履行或不正确履行自己的工作职责，构成失职行为，致使国家、集体和人民群众的利益遭受损害的，必须对其实施责任追究。

二、失职追究的适用范围

局机关和所属事业单位人员，及其工作人员，包括在职人员、借调人员、合同聘用人员。

三、失职追究的种类

1、不贯彻党的方针政策和国家的法律法规，不认真解决职责范围内出现的有关问题。

2、对分管的工作人员作风恶劣、违纪违规问题长期失察、管理不严或放任不管的。

3、在工作中不负责任，造成严重事故或国家、集体财产被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失。

4、在工作中作风拖拉，办事不力，推诿扯皮，耽误政务，造成国家、集体和个人经济损失。

5、违反保密规定造成不良后果。

6、在执行公务中徇私舞弊造成不良影响。

7、其它失职类错误。

四、失职追究的方式

局属机关事业单位工作人员因失职造成损失的，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》和《杭州市机关工作人员作风和效能问题问责暂行办法》等有关规定进行查处。主要有以下方式：

1、责令作出书面检查；

2、通报批评；

3、诫勉教育；

4、效能告诫；

5、调离工作岗位；   

6、停职待岗；

7、责令辞职或免职；

8、解聘或辞退。

以上追究方式可单独运用，也可合并运用。追究党纪政纪或法律责任的，要依照有关规定执行。

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