扶贫攻坚工作问责办法（试行）第一条为进一步严明全局党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，切实推动全局扶贫攻坚工作任务有效落实，根据《田阳县违反群众工作纪律和干部作风规定问责暂行办法》等规定，结合全下面是小编为大家整理的【文化办法】田阳县文化和体育广电局扶贫攻坚工作问责办法试行,供大家参考。
扶贫攻坚工作问责办法（试行）
第一条 为进一步严明全局党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，切实推动全局扶贫攻坚工作任务有效落实，根据《田阳县违反群众工作纪律和干部作风规定问责暂行办法》等规定，结合全县扶贫攻坚工作实际，制定本办法。
第二条 本办法适本局负有扶贫攻坚任务的所有在职在编干部职工。
第三条 本办法所称问责，是指负有扶贫攻坚工作任务的本局干部职工不履行或不正确履行扶贫攻坚工作职责，工作推进不力，没有按要求、时限完成工作任务，严重影响全局扶贫攻坚各项工作的有序开展，造成不良影响，由局扶贫攻坚办、局办公室、局领导班子按照干部管理权限和规定程序进行调查核实，并对相关责任人进行责任追究。
本款所称不履行职责，包括拒绝、放弃、推诿应履行的工作职责。不正确履行职责，包括不完全履行工作职责，或不依照规定程序、权限、时限履行职责。
第四条 实行扶贫攻坚工作问责，应当坚持依法有序、纪律严明、实事求是、权责一致、惩教结合、促进工作的原则。
第五条 有下列情形之一的，应当对相关人员实行问责：
（一）对县委、县人民政府和局扶贫攻坚办部署扶贫攻坚工作的重大决策、重要部署、重大事项，消极对待，执行不力，无正当理由未按期完成，影响整体工作推进。
（二）对扶贫攻坚工作落实不力，不作为，消极应付，影响全局整体工作部署和工作进度;在扶贫攻坚工作中，弄虚作假、虚报浮夸，不报重要信息、重要数据。
（三）对精准扶贫精准脱贫业务学习不重视，底数不清、情况不明，基础资料不完整，表册填写不认真、不规范，数据管理平台缺项漏项或数据不正确，造成全局扶贫数据出现偏差或受到上级通报批评。
（四）因工作方式方法不当，出现失职、失误，被有关媒体、网络曝光，造成不良社会影响的；屡次发生、社会影响较大或情节严重的。
（五）对上级督查、调研中指出的问题，整改不力，或未能限期完成，再次被通报批评。
第六条 问责的方式：
(一)诫勉谈话。工作出现较为严重失误，第一次由局领导诫勉谈话。
(二)通报批评。由工作态度不认真，工作作风不实，造成工作推进缓慢，造成不良影响，由局扶贫攻坚办报局领导审批后向全局干部职工通报批评。
(三)取消当年评优评先资格。被单位或上级部门在检查、调研工作时，通报批评1次以上将取消评先资格。
(四)扣除年内绩效。被单位或上级部门检查、调研工作时，通报批评1次扣除年底绩效300元，再次被通报批评扣除500元，第三次被通报批评的扣除全年绩效考评奖。
(五)纪律处分。对违反工作纪律，工作多次失误，影响全局扶贫攻坚工作，屡次批评教育仍不改进，由局扶贫攻坚办上报局班子讨论形成党纪、政纪处分建议。以局名义上报县委纪委及组织人事部门。
第七条 全局各股室、各二层机构要进一步加强协调、联系、合作，加强对扶贫攻坚工作的监督检查，认真履行好职责。
第八条 本办法由局办公室、局扶贫攻坚办负责解释。
第九条 本办法自发布之日起施行。
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