在全区招商引资工作会上的讲话同志们：这次全区招商引资工作会议非常重要，既是一次总结工作的会议，也是一次表彰大会，更是一次分析形势、统一思想、部署工作、努力实现招商引资工作新突破的动员会。刚才，德荣同志下面是小编为大家整理的在全区招商引资工作会上讲话（完整文档）,供大家参考。
在全区招商引资工作会上的讲话
同志们：
这次全区招商引资工作会议非常重要，既是一次总结工作的会议，也是一次表彰大会，更是一次分析形势、统一思想、部署工作、努力实现招商引资工作新突破的动员会。刚才，德荣同志对我区去年的招商引资工作进行了全面总结，对今年的工作作了具体安排，这些意见是经过区委常委会议讨论同意的，是符合东川实际的，希望同志们结合各自实际，认真抓好落实。会上，表彰了2008年度招商引资工作中的先进单位，这些单位是我区招商引资工作的有功之臣，也是推动东川经济发展的有功之臣。对他们做出的成绩，我代表区委、区人大、区政府、区政协,向他们表示热烈的祝贺和衷心的感谢!希望受到表彰奖励的单位戒骄戒躁，再接再厉，再立新功。全区广大干部群众都要以他们为榜样，争先创优，建功立业，为全区招商引资、经济发展做出更大贡献。下面，我讲三点意见。
一、认识务必提高
招商引资是适应经济全球化大趋势的需要，是深化改革、扩大开放的重要途径，是增加投入、扩大就业的新载体，是推进工业化、城市化、现代化进程的有效举措。一个地方要快速发展，招商引资是必由之路。
一要高度重视。区委为什么把招商引资工作安排为春节后第一个召开的重要会议，目的就是要引起大家的高度注意，今年全区工作的重中之重就是招商引资。2月4日市里召开的招商引资动员会上明确提出，在今年的经济社会发展目标考核中，招商引资所占的比例不能低于40%，招商引资的奖额也不能低于总奖额的40%，并且提出了招商引资是体现第一政绩的要求。因此，全区上下务必高度重视此项工作，必须牢记招商引资的任务，必须找准奋斗的目标，必须明白肩负的重担，必须增强工作的紧迫感。去年，通过大家的努力，全区招商引资实际到位内资15.46亿元，利用外资943.42万美元，完成了年初确定的目标任务，但与全市其他县（市）区的增长相比，我们的成绩只能算是小进步，与全市相比，增幅仍不理想，我区的综合考核在全市仍排在末位。今年，市里下达给东川的任务是内资10亿元，外资100万美元，但东川要实现跨越式发展，必须自加压力，因此，区委、区政府将今年的任务确定为内资20亿元，外资1000万美元，完成这一招商引资任务，是完成区委二届五次全会和“两会”提出的目标任务，为工业兴区战略的实施打牢基础最直接、最有效的途径。市场经济不同情弱者，希望大家不要受去年考核排名末位的影响，要知耻而后勇，拼搏奋进，东山再起，以东川负重提速、不屈不挠的精神，努力在招商引资上实现新的突破，全面完成年初确定的目标任务。
二要认清形势。实践证明，最发达的地区是开放度最高的地区，没有大开放，就没有大招商，没有大招商，就不可能实现大发展。就我区来讲，招商引资是实现工业强区的必然途径和选择，而且我们也具备这方面的条件。从大环境看，由于国际金融危机和国内经济下行的影响，许多外企和沿海企业为寻求发展必然将内地和不发达地区作为新的投资选择，这就为我们承接产业梯次转移、吸引外资提供了机遇。从省内来看，昆明等部分中心城市的主城区将实行“退二进三”政策，逐步将第二产业从主城区退出，发展第三产业，以东川的优惠政策和发展的前景来看，将是这些退出二产的最佳落户之地。今年，市委提出当务之急是要“抓项目、增投入、扩内需、促出口、保增长”，长远之计是要“打基础、调结构、促转型、增效益、谋跨越”的发展思路为我们招商带来直接机遇。从区内来看，优惠政策的优势依然存在，全区上下对招商引资工作的熟悉程度明显提高，工作的力度不断加大，具备了一定的招商实力。形势不等于优势，只有全区上下不懈努力，大好的形势才会变成优势，才会变成实实在在的成效。
三要抢抓机遇。虽然我们在抓招商引资工作的力度上、方式方法上和思想观念上与先进地区相比还有不小的差距。但我们只要创造机遇、把握机遇，招商引资工作是一定会实现突破的。今年只剩10个月多一点的时间，虽然我们具备许多招商引资的有利条件，但大家要牢记，机遇只会选择有准备的人，如何抓住招商的大好机遇，需要大家敢想、敢试、敢闯。各级干部一定要放开手脚去闯、丢下架子去争、开动脑筋去想，要抓住一切机会、搜集一切信息、抢抓一切机遇，坚定信心，迎难而上，抢抓机遇，以诚恳的态度、艰辛的努力去实现招商引资工作的新突破。
二、思路务必清晰
是否能完成今年的招商引资目标任务，关键取决于各级领导的水平和能力，取决于我们抓落实的决心和态度，取决于抓工作的思路和方法。面对新形势新任务，我们要集中一切力量，利用一切优势，整合一切资源，以清晰的思路指导招商引资工作的顺利开展。
一要突出招商引资的重点。全区各级各部门要重点围绕推进工业新型化、农业产业化和城镇现代化进程开展招商引资，坚持内资外资并举，引进资金、技术、人才、智力、管理并重，以多元化的思路推进招商引资。在招商定位上，重点是外引内培，向外引进发展潜力大的工业项目，把引进工业项目作为招商引资的主攻方向，引进一批大企业、大项目、大产业，要注重引进产业带动力强、技术含量高、产业关联度广、发展前景好的项目，拉动东川经济的发展。对内盘活、做大、做强存量，要引导区内企业加快技改，扩大再生产，提高产品技术含量，增强市场竞争力。在“招大强内”的同时，不放弃有发展前景的中小项目，要靠中小项目形成规模，扩充总量。在招商的责任上，群策群力，打人民战争，以“家庭联产承包责任制”的方式，将任务分解到每一位区级领导、市管领导以及各乡镇、各部门、省市驻东川单位的主要领导，明确要求领导挂帅出征打硬仗，这既体现了区委、政府对大家的信任，又明确了领导和单位的任务和责任，避免了推诿扯皮现象的发生，有利于推进招商引资工作。同时，还要充分发挥各类招商主体的作用，努力形成市场运作、企业为主、政府推动的招商引资新格局。在招商的门槛上，要坚持“四个不引进”，即高耗能的项目不引进、重污染的项目不引进、限制类产业不引进、没有安全保证的企业不引进。
二要优化招商引资的环境。要牢固树立“环境是招商引资第一竞争力”的观念,坚持招商与安商并重。要切实抓好政策兑现落实，树立良好诚信形象。要以开展“行政效能提升年”、“干部作风改进年”活动为契机，围绕建设服务型政府、效能型政府，进一步规范行政审批行为，精简行政审批事项，减少行政审批环节，行政审批办理时限再缩短30%以上，提高服务效能和服务水平。要加大软环境建设力度，继续实施最严厉的问责制度、最严格的限时办结制度和最严肃的服务承诺制度，加快构建高效、便捷的服务体系。要着力整治“脑梗阻”、“肠梗阻”、整治效率低下、整治推诿扯皮、整治态度不端正等问题，对那些设障碍、出难题的人和事，发现一起查处一起，决不姑息。要切实增强大局意识，坚决做到部门利益服从全区利益、眼前利益服从长远利益。要完善招商引资服务体系，做到心为企业所想，情为企业所系，利为企业所谋。政府承诺的保证兑现，政策规定的坚决落实，需要承办的立即办好。要竭尽全力营造重商、亲商、安商、富商的良好范围，为投资者提供一个安全稳定的投资环境和诚信环境。
三要拓展招商引资的渠道。要认真开展好各类招商引资重要活动，进一步扩大经贸交流合作，吸引外来投资。要继续开展小分队招商、以商招商、委托招商等招商方式，利用各种社会关系以及组织参加各种经贸活动，加强与企业、集团、行业协会、商会的沟通和联系，积极广交朋友，引导他们或通过他们介绍客商前来我区投资兴业。要继续完善信息网络建设，不断更新和搜索供求信息，大力推荐和宣传我区各项资源和项目优势，开展网络招商。要认清国家的产业政策，准确、全面地理解和执行国家的宏观调控政策，为招商引资特别是为项目建设提供可靠的用地保障和高效的金融服务。要加强项目库的建设，精心包装招商项目，连同特区优惠政策，在网上公开发布，广为宣传。要按照“企业为主、政府推动、中介拉动”的原则，坚持“走出去”和“请进来”相结合，进一步改进招商引资方式。要利用国家出台的特殊政策，积极上省进京，争取更多的扶持资金。要创新园区发展模式,进一步增强发展活力,使园区成为招商引资的重要载体。此外，还要继续探索和实施亲情招商、以商招商、选派优秀干部赴外地挂职招商等一系列行之有效的办法，不断提高招商引资的实效。
三、责任务必明确
加强招商引资，加快工业突破，事关东川经济发展的大局和未来，必须精心组织，全面推进，确保取得实效。
一要加强领导，强化措施。招商引资事关全区经济社会发展大局，必须切实加强领导、精心组织，采取强有力的措施，确保各项工作任务落到实处。要坚定不移地落实“一把手”负责制，主要领导要切实履行第一责任人职责，既要挂帅，又要出征抓落实；要认真落实目标管理责任制，任务分解下达落实到人后，要不折不扣地完成；要坚持招商引资计划保底但不封顶；各级领导要在深入招商中了解情况、解决问题，提高资金到位率和项目运行质量。
二要加强督查，严格奖惩。要加强督促检查，区招商引资考核办要对工作进展和完成情况进行月报、季检，跟踪问效，认真总结和宣传好的做法，对于那些影响招商引资大局的后进典型，要问责追究。在招商引资百日竞赛活动中，区招商引资考核办要在搞好招商引资的同时，做好项目、信息统计工作，及时向区委、区政府反馈通报情况，对没有按规定到岗到位、没有实际成效的，区纪委要及时提出批评，予以诫勉谈话，严重影响招商引资工作的，可以按相关规定给予处分。年底进行严格考核奖惩，多完成的重奖，少完成的少奖，完不成任务的不奖，主要领导获奖，单位也就获奖，评先才可能。同时，要通过电视、网络等渠道定期公布任务完成情况。要在招商引资工作中加强干部的培养锻炼，按市委的要求，确立以招商引资实绩为重要标准的用人导向，围绕发展用干部、在发展经济的主战场上识别干部、培养干部、选拔干部的要求，将招商引资能力的强弱作为今后干部选拔的一条重要依据。对招商引资的有功人员，要在政治上关心、经济上重奖，对完不成招商引资任务的单位，一年内不提拔为副科级以上干部，取消单位一切评先树优资格，并且对单位主要负责人进行组织处理。
三要统筹兼顾，注重实效。今年经济和社会发展的任务都比较繁重，要重点处理好两个方面的关系。一方面要处理好抓招商引资与抓业务工作的关系。招商引资是全区经济工作的灵魂和统帅，任何部门和单位都有责任、有义务投入其中，必须切实抓紧抓好，抓出成效。同时，也不能因为抓招商引资工作而放松日常工作，常规工作也要抓出成效。另一方面要处理好招商引资与即将开始的科学发展观教育的关系。当前，各乡镇、各部门要抓住时机，加大工作力度，对已开工项目，要加强协调，做好服务，确保工期进度和工程质量；对已签约项目，要跟上做工作，落实保障措施，力争早开工早见效；对意向项目，一定要落实专人，盯紧不放，确保协议变合同，依靠抓落实的成效，推动招商引资工作顺利开展。
同志们，招商引资工作事关全局，任务艰巨。各级各部门和广大干部群众，要以本次会议的召开为契机和动力，进一步提高认识，解放思想，强化措施，狠抓落实，在全区迅速掀起招商引资的新高潮，努力实现招商引资工作的新突破,为推动东川经济社会的超常规、跨越式、可持续发展作出新的更大的贡献。
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