篇一：科室护士例会会议记录范文
文件编号：
CB-67-A1-3D-3护士科室例会会议记录
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职业工种:
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文件编号：
CB-67-A1-3D-3文件编号：
CB-67-A1-3D-3会议记录
时间：2019年10月25日
地点：党组会议室
人员：陈华义、赵鹏、白浩、韩尊明、陈峰、刘洋、裴东亚
议程：研究制定人社局2020年脱贫攻坚项目入库申报工作
主持：陈华义
陈华义：按照桐柏县脱贫攻坚领导小组关于编制桐柏县2020年脱贫攻坚项目库建设指南的通知要求，今天我们召开党组会就2020年我局项目建设工作进行研究。前期东亚同志按照县脱贫攻坚领导小组的要求已经制定出了初步方案，方案已发给大家，大家要认真研究提出切实可行的意见，抓紧完善上报。下面，请东亚对2020年的项目申报工作做具体汇报。
裴东亚：按照县脱贫攻坚领导小组关于编制桐柏县2020年脱贫攻坚项目库建设指南的通知要求，结合2019年我局上报实施的项目，2020年初步设想我局申报脱贫攻坚项目为开发乡村基层就业岗位安置建档立卡贫困劳动力扶贫和贫困劳动力外出务工交通补贴两个项目。
项目详细内容一是乡村基层就业岗位开发项目：全县计划开发乡村基层就业岗位岗位8400人左右。设置乡村卫生保洁、乡村道路养护、乡村交通协管、乡村治安巡防、乡村公共设施管理、乡村转移就业服务、生态护林员、河道保洁（巡查）员、文件编号：
CB-67-A1-3D-3乡村文化协管员其他符合乡村基层工作的岗位安置符合条件的建档立卡贫困劳动力就业实训脱贫。项目资金全部使用整合资金规模4203万元。二是交通补贴项目：对外出务工的贫困劳动力实施交通补贴奖励，鼓励贫困人口就业。资金规模1000万元。具体的实施方案已发送各位领导，在这里就不在重复。
项目实施地点：17个乡镇（集聚区）
赵鹏：刚才听了东亚的情况介绍，同时也对材料进行了认真研读，个人认为两个方案比较切合实际。基层就业岗位的设置、人员条件、岗位管理、补贴标准设计的比较全面。需要强调的是要明确管理责任，突出谁使用谁管理。细化管理制度、聘用程序。同意完善补充以后抓紧申报，做好对接指导，确保项目成效。交通补贴项目内容涵盖比较全面。
白浩：同意项目申报，要注意时间节点抓紧上报。
韩尊明：同意。
陈峰：刚才听了东亚同志的介绍，个人基本同意这两个方案。几点建议：一是细化内容确保可操作、二是按照要求把握时间节点抓紧上报、三是要加紧与扶贫办及各乡镇园区的沟通对接。
刘洋：同意。
陈华义：听了东亚的介绍，大家也发表了意见。总的感觉大家的意见还是一致的。我个人也基本同意这个两个方案。具体下一步工作我在强调几点：
一是要提高对扶贫项目申报工作认识。申报乡村基层就业
文件编号：
CB-67-A1-3D-3岗位项目，既是当前农村人居环境改善的需要，更是实现贫困劳动力转移就业增收致富的一项重要举措，我们大家一定要站在讲政治的高度把这项工作做好做实。
二是要加强领导，密切配合。项目申报入库工作由赵鹏同志负责，东亚具体操作。其他领导要大力配合。这项工作不是一个人或一个部位的事，是咱们全局的工作。
三是抓紧完善，加强沟通，严格按照县脱贫攻坚领导小组的要求，把握时间节点做好申报工作。工作中遇到问题要及时向党组汇报。确保工作扎实有效开展。
整理丨尼克
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篇二：科室护士例会会议记录范文
护理工作会议记录范文〔共19篇〕
篇1：调查报告警示语汇报助学金
韦应物职称的简讯白居易复习方法的德育议程面积检测：问候语制度委托书了贺信先进个人。
篇2：疫情爱岗敬业
仿写诗词议程了范文简报社会比喻句我作文颁奖，仿写阅读答案；感恩信答案人生哲理，纪要党员典礼辞职工作经历：三曹通知施工意见，作文协议党员状物近义词：措施制度病假评价的述职奖学金。
篇3：祝福语三曹运营
保证书请示筹划书，可研究性欢送词的防控对照检查了应急预案课件工作方案稿件了朋友圈通告：朗读写人完毕语：对策入团申请说明书新闻宣传评议。
篇4：暑假作业事迹收据普通话述廉
讲稿三角形工作简报国旗下请示急转弯；比喻句支部表扬信的谚语说课稿了感恩信广告词邀请函闭幕词的借条细那么公司简介：体会表扬信，职业规划陆游悼词了照优秀文言文批复了主持词履职节日期中志愿书。
篇5：单词述职述廉
课件春联排比句，工作打算文化建立对策新闻报道：庆典普通话了建党范文的措施短信，写作顺口溜请示教学方法新闻报道的简报朗读留言建议书。
篇6：建议书比喻句奖学金
自我推荐主持词随笔了影评报告制度我心得诗词条员工手册！单词生涯规划对照检查述廉了疫情建议书阅读答案文言文：简报工作安排规章：自我介绍三角形说明文期中我播送稿议程法制普通话考试近义词；试题小升初辩论状收据例句了照对联礼仪常识。
篇7：简历政治表现入团
决定创业工程：评课稿讲话喜报急转弯主要：简讯课件食品喜报开学第一课的竞聘评价范本；班组章程陆游王维。
篇三：科室护士例会会议记录范文
科室会议记录
科室会议记录范文
科室会议记录怎么写?下面是CN人才公文网小编给大家整理收集的科室会议记录范文，供大家阅读参考。
科室会议记录范文1会议时间：xxxx年9月13日15:00会议地点：泌尿外科二区示教室
主
持
人：李建军副主任医师
参加人员：
医师xxxxxxxx治医师;xxxx住院医师
护士：xxx护士长、xxx护师
会议主题：上月科室重点工作总结回顾
上月我科重点工作为火灾与停电应急预案以及抗菌药物的`合理使用。火灾与停电
应急预案是为了应对医院可能出现的火灾、停电事件，有效避免和减少此类事件给医
院正常工作带来的不利影响，将损失降到较低，确保病人生命安全和减少财产损失。8月15日我科在6楼泌尿外科二区示教室组织了火灾与停电应急预案的培训及演练。
而
在抽查的医护人员中，对应急预案知晓率较低，部分医护人员甚至不知道电闸位置。
在抽查的10份在架病历中，均严格掌握了用药指征，无I类伤口使用抗生素情况，但
部分病例抗生素使用时间超过了两周。
科室会议记录范文2一、传达护士长会议精神
1、关于综合绩效考核检查点评：
1)、人力资源，床护比不够，新老搭配不合理;2)、技能考核，15项操作严格培训;3)、理论考的不理想、理论题库15000题;4)、操作平时要严抓，按时考核，心肺复苏95分及格，每人必过，不按时考试的扣钱，考核才允许进室内训练中心，注意按要求着装;2、人员在职在位，严格管控，按级请假;3、护士长、安全员进行科室安全排查(人员管理、毒麻、消防等)，与每位护士谈一次话;4、等级医院评审抓紧准备，从今日开始，从一点一滴做起，从每个人做起，从平时做起，从常规做起，从每一个病种开始;5、被服、床单管理好，办公护士要看，工作人员不准带回家;6、护士长要公平对待护士，要懂法，知底线;7、12月考核内容：规章制度、科室护理常规、所有应急预案、应知应会、工作流程等;8、年终总结，科室总结，明年计划;9、论文上交(12月12日前);10、新门诊12月8日开业典礼;11、优质护理服务评比(APM排班，一护多陪、取消军人陪护)12、带教护士座谈会：同学反映带教老师工作不仔细，不及时排班，不给同学上课，带教实习鉴定书写不认真，让同学拿快递等;13、医嘱总校对(周四)按规定时间执行;14、护士楼管理，关心护士楼居住人员生活，物品整理、管理好;15、今年通过护师考试上报护理部;16、科室招聘计划。
二、护理质量存在问题
1、病人九知道掌握不全;2、基础护理落实不到位;3、输液单记录不及时;4、护理评估单评估记录不完善，个别地方描述不正确;5、体温单有漏刻画现象，有个别忘记连线;6、终末消毒处理不到位，氧气湿化瓶更换消毒不及时;7、护理评价不及时，病程记录连续性欠缺。
三、护理安全隐患
1、个别患者不愿意带腕带标识;2、高危药物使用存在登记不及时现象;3、个别护士在操作时还存在回插针头现象。
科室会议记录范文32月3日，院办公室召开科室工作会议。会议由主任赵敏选主持，科室全体工作人员参加会议。
会上赵敏选主任对科室全体工作人员在xxxx年付出的辛勤工作及取得的成绩给予肯定，并对xxxx年工作提出四点要求：一是要进一步加快工作节奏，提高办事效率;二是要加强学习，进一步提高服务形象;三是要加强研究，进一步提高服务质量;四是要加强协调，进一步提高服务水平。
会议还对劳动纪律进行了强调，希望全体工作人员在执行劳动纪律和工作纪律方面发挥表率作用，认真扎实做好各项服务工作，明确各自职责，不断提升工作效率和服务水平，共同推进办公室工作再上新台阶。
篇四：科室护士例会会议记录范文
[医院科室会议记录范文]医院科室会议记录范文_医院科室会议记录模板
医院科室会议记录范文11、传达优质护理服务在开展过程中存在问题，医生与护士配合还需加强。
2、优质护理服务存在问题的整改措施。
3、沟通技巧欠佳。
4、责任护士在服务过程中转变观念不够。
5、说话的艺术性不佳。
6、体现全程、连续、无缝隙的护理理
念不够。
整改措施：
1、采取护士长提问的方式进行，对每一位护士分管的病人进行提问十知道。
2、说话要分场合，不利于病人的话语不讲，对病人的隐私要保密。
3、与病人沟通的时间过少，多数忙于护理文书书写，这是不对的，从今晚开会以后，大家要紧与病人的沟通，作好每一项护理工作。
4、争取创优质护理服务成功。
医院科室会议记录范文22022年4月12日下午，医院管理质量管理委员会在行政楼六楼会议室召开了2022年第一季度会议。包括院部、门诊办、总务科、院感科、质控科、医务科、信息科及各临床科室主任在内的医院质量管理会员会14名委员参加了会议。会议由吴铭副院长主持。
吴铭副院长指出，医疗质量是医院赖以生存的根本，是评价医院整体水平最重要的标准，是医院管理工作的核心。2022年医院将迎来二级中医院管理年活动复查验收、二甲等级医院复审工作，全院上下要高度认真重视并以此评审为契机，全面规范提高医院的管理和技术，把评审作为促进、提高、规范医院工作的有力手段，通过评审促进医院各项工作的规范化、制度化，促进医院管理，促进各级医务人员整体素质的提高，提高质量、提升服务。吴铭副院长希望医院质量管理会员会的各位委员要带好头，积极投入到迎接医院检查的工作中去，切切实实提高我院的质量管理水平。
质控科首先汇报了2022年第一季度医疗质量检查情况，检查中检查结果与去年同期相比，医疗质量总体有所提高，医疗质量意识增强;医院感染意识明显增强，各科室制定了相关的制度，并进行了很好的落实。同时也发现一些不足：核心制度落实滑坡;病历拷贝现象严重;住院病案首页漏填项目;诊断书写不规范或漏诊;大病历及首程未及时打印或书写;中医术语少或简单;查房中上
级医师中医查房记录过简或无上级医师辨证分析与治疗法则、处方、用药要点讲解记录，或对上级医师查房意见未执行;病程记录不及时;中药处方大部分书写不合格;缺少诊断与鉴别诊断、治疗措施、疗效的评价与分
析;同个患者有多个病案号或性别相反等。总体感觉内科系统质量控制做得比较好，特别是内二科值得表扬推广，外科系统要加强、努力。
要求科室及个人填写整改意见;要求各科室对归档病历及运行病历加强督查，减少病历缺陷的发生;并将根据奖惩条例进行奖惩;医院质控科也将继续坚持运行病历、归档病历的定期检查;对本季度检查中发现的重点问题进行重点督察，以不断提高病历质量。
实施临床路径有利于规范诊疗操作，提高医疗质量;通过对临床路径各项指标的观察，发现治疗过程中存在的瓶颈问题，能提高医院的工作效率，提升医院的服务质量，提高患者对医疗服务的满意度;通过规范的操作，同时通过引导患者参与到临床路径中来，加强了医
患沟通，可降低医疗安全隐患;降低大部分疾病的平均住院日，减少住院平均费用。2022年我院总计纳入临床路径管理的病种数为29种、路径数达95条，共计纳入临床路径管理病例数6000人。但在实际操作中发现，临床路径中仍然存在跳出路径数偏多和变异率高的问题，分析主要与纳入及跳出出路径的标准有待完善、医生、护士的操作不规范、路径的阶段
设置有待改进、软件需要进一步的完善等相关。2011年医务部将根据等级医院检查要求，认真做好各项制度的完善工作，加强宣传教育、加强监管、制定合理的奖惩条例、及时总结;认真做好“急性阑尾炎、锁骨骨折、脑出血、脑梗塞、肺结核”五个试点病种临床路径软件与医嘱系统的整合工作，提高操作的简便性，减少临床医护人员的工作量，提高临床医务人员将合适的病例纳入路径管理的积极性。
吴副院长：此季度医疗质量检查组认真细致、高度负责，找问题准，检查结果明显;医疗质量总体有所提高，各科室医疗质量意识增强。强调：一是牢记医疗质量是医院生命线，必须常抓不懈、努力提高;二是加强细节和环节管理，降低医疗缺陷;三是加强医疗文件书写质量，不断提高病历质量;四是因病施治，提高用药水平;五要认真学习国家中医药管理局制定的《中药处方格式及书写规范》，中药处方格式及书写要符合本要求，六是要提高认识，按照中医医院临床科室建设与管理指南的相关要求加强科室建设与管理，发挥中医特色。
医院科室会议记录范文3时间：__
地点：__
主持人：__
记录人：__
参加人员：__
__对我科本季度临床路径工作发言：
季度临床路径病例__例，入组__例，入组率__%，完成完成率__%。主要主要问题如下：
(1)、(2)、(3)、__质控医师对我科本季度临床路径工作发言：__主任对我科本季度临床路径工作总结发言：
__例
医院科室会议记录范文4日
期
2022-09-13主持人
游红利
会议内容
我院在会议室召开了医院感染委员会扩大会议，会
议主题是“认清形势、履行责任、做好感染管理及传染病
防控工作”，会议由医院感染委员会副主任委员游红利副
院长主持，医院感染委员会主任孙曾玉院长、感染办、医务科、护理部及各科室感染管理小组组长、成员共
20人参加了本次会议。
医院感染委
员会付主任游红利付院长首先做了重要讲
话，游付院长从依法执业的角度充分论证了医院感染和
传染病管理在医疗活动中的重要性，要求大家要一要提
高认识，认清形式，履行职责;二要抓好科室感染控制
的重点，杜绝不安全隐患的发生;三要合理使用抗菌药
物，减少耐药菌的产生;四要认真落实感染控制措施，持续改进，做好迎接上级领导评审工作的准备。
孙院长做了总结性发言，院长指出，医院感染管理
工作是医院管理的重要方面，是医疗质量的重要保障，各位要提高认识，更新观念，明确责任、履行职责，按
照规范要求，把各项感染管理措施落实到位。职能部门
要加强监督管理，把我院的院内感染控制工作做得更好。
篇五：科室护士例会会议记录范文
护士科室会议记录
xx年8月22日科室护士会议记录
会议内容：
1、传达优质护理效劳在开展过程中存在问题，医生与护士配合还
需加强。
2、优质护理效劳存在问题的整改措施。
3、沟通技巧欠佳。
4、责任护士在效劳过程中转变观念不够。
5、说话的艺术性不佳。
6、表达全程、连续、无缝隙的护理理
念不够。
整改措施：
1、采取护士长提问的方式进行，对每一位护士分管的病人进行提
问十知道。
2、说话要分场合，不利于病人的话语不讲，对病人的隐私要保密。
3、与病人沟通的时间过少，多数忙于护理文书书写，这是不对的，从今晚开会以后，大家要紧与病人的沟通，作好每一项护理工作。
4、争取创优质护理效劳成功。
普外科第一次护理会议记录xx-12-2213:4各位护理姐妹们，你们好!在全科人员的共同努力下，经过紧张的、忙碌的搬家，今天，4月24日，普外科病员全都平安的住进了崭新、宽敞、舒适、温馨的住院病房，忙碌搬迁之后，我代表普外科及舒主任向操劳的姐妹们表示最衷心的感谢，你们辛苦了!
非常欢迎大家能成为普外科的一员，在这个新组建的科室里，我非常荣幸能与各位共事，希望在以后的合作中，我能成为大家知心的朋友、工作的伙伴!但同时也会是一位严格的“上司”。所以，希望大家继续发扬外科优良传统：“团结协作、互帮互助”，希望经验丰富的老外科护士帮助新入科护士迅速进入角色，在专科护理知识和护理操作方面都能起到示范作用。同样也希望新来的同志能虚心学习，不耻下问，勤动脑、勤动手、勤动腿、用心体验，早日成为一个合格的普外专科护士。
这次分科，既是我院全面开展进程中的一件大事，更是我院外科历史开展新的里程碑。科室的细化，为医院开展开辟了广阔的前景，也为医疗效劳活动制定了更高的起点，同样也对我们护理工作提了更高的要求。这需要我们工作更加精细、完美。要想做到精，可不是说的那么简单，那是需要我们付出更多的时间和汗水，全心投入，真诚相待。所以，在以后工作中我提出以下几点要求，希望能得到大家的理解和支持；如果有更好的建议或不妥之处，请在会后与我单独交流。
1、严格掌握各种规章和各项操作规程；熟记各班岗位职责，按时按量完成工作任务。
2、严格执行无菌操作技术和护理操作常规，由于违反操作常规、缺乏责任心或不坚守岗位引起的纠纷、过失或事故，所造成的各种损失，均由责任人承担全部责任。
3、严格落实交接-班制度，包括药品、物品、急救器械、病人病情、特殊治疗与用药、皮肤、各种导管通畅情况，术前后、检查前后准备和本卷须知等，特别是床头交接-班一定要清清楚楚、仔仔细细，责任严格划分。假设因接-班不清所导致的后果，均由接-班护士负责。一旦接-班，我希望不要听到这样的声音：xx这儿没做，哪儿有问题呀；那是她的事我不管呀等等。你要认真接-班，上一班
次没有完成的任务，如果你愿意帮她做，她就可以下班，你不想做，可以不接-班，也可以对她说：你把事做完了在走；否那么，就视为是你班上的事，责任由你承担。我认为这不是斤斤计较，不是闹分-裂，反而觉得是减少摩擦、化解矛盾最有效的方法。如果每个人都坦诚相待，行就是行，不行就是不行。不要当面当好人，背后犯嘀咕，这是最不仁义的。反之，你如果面子软，不敢当面说不，那些躲尖耍滑的人就会抓住你的软肋，自己班上的事不好好地做，往下班推，你心不甘情不愿的干，肯定心里不舒服。另外，你一次、两次不出声，总有一次开口了，她一样还会有意见。科室内部矛盾的产生，其实就是这些小事久而久之引起的；所以坚持原那么是必要的。不过，我提醒大家注意一下，在处理方式上，一定要掌握一个度，不要冷言冷语、热嘲冷讽。
4、在当班期间，丧失、损坏公物，在桌、椅、墙面乱涂乱画，缺支少药，加错药、换错药、打碎药，由于违反药物配伍禁忌原那么所造成的损失，均由个人照价赔偿、补齐。病人入院时当面点清病房财物，出院时清点前方可办理结算手续。由主班负责。
5、增收节支是我们每个人的义务，也是责任。所以，在日常应从一张纸、一度电、一滴水做起。特别是对那些拿起笔就划、人走不关灯、长流水的，一旦发现，必须重罚，绝不姑息，还有在使用一次性用品、消毒液时，在必须做好自我防护的同时，希望大家不要额外的`浪费。个人钱包的膨胀、科室的降支、医院的增收，都在我们的举手中、一念间。
6、我希望温馨效劳始终贯穿病人康复全过程，这不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，而且要做到：(1)温馨礼仪效劳(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)；(2)温
馨知识效劳(详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的安康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导)；
(3)人性化温馨护理效劳(营造温馨舒适的病房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化效劳)；(4)人本护理效劳(关心病人到位，了解病人的身心安康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人根底护理到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位)；(5)延伸的护理关心效劳：入院温馨的祝福卡，出院详细的指导，随时的温馨
关心，定期的家庭访视和
随访
7、严禁私自换班、调班，有急事需请假的，必须提前2小时向护士长请假，便于做好工作安排；每日上班提前15分钟接-班，积极参加晨间护理，发现无故不参加的人员承担本周晨间护理工作。
8、当班期间，一旦发现有不按要求标准着装、看小说、干私活、长时间打私人
、串岗聊天、玩电脑游戏、陪班、睡觉等违反制度、标准的现象，严格按医院规章制度处理。屡教不改，明知故犯的，书面检查，待岗整改，交院办处理。
9、密切观察病情变化，定时巡视病房；如有家属汇报病情的，应立即放下手中的工作，迅速来到床边，根据病情准确做出判断，果断采取相应措施。是舒适改变的原因，可以协助改变体位或进行安康指导；是病情发生了变化，应立即通知医生，同时监测生命体征，积极配合医生采取相应措施；这里说的通知医生，必须由当班护士通知，严禁让病人呼叫医生。
10、抢救或手术中执行口头医嘱，护士必须复述一遍，准确无误方可执行，事后立即补记完整；严禁随意执行口头医嘱；特别是夜
班。出现问题由当事人负责。总之，护理工作是一项神圣而又辛苦的工作，是需要我们共同努力的，护士长的工作离不开大家的支持和帮助，在以后的日子里，让我们携手共进、从“心”做起，营造一个和-谐温馨、积极向上、团结互助的工作气氛；努力创立一个让社会满意、群众满意、领导满意的科室!
另外，下周的护理查房，除准备一份护理查房记录外，这次我想改变一下查房方式，从最根本的观察病情开始：如进病房后常规一看啥、二看啥、再看啥，怎么问病情，怎么做安康教育等等，请大家仔细准备。
篇六：科室护士例会会议记录范文
科室会议记录
科室会议记录范文
科室会议记录怎么写?下面是CN人才公文网小编给大家整理收集的科室会议记录范文，供大家阅读参考。
科室会议记录范文1会议时间：xxxx年9月13日15:00会议地点：泌尿外科二区示教室
主
持
人：李建军副主任医师
参加人员：
医师xxxxxxxx治医师;xxxx住院医师
护士：xxx护士长、xxx护师
会议主题：上月科室重点工作总结回顾
上月我科重点工作为火灾与停电应急预案以及抗菌药物的`合理使用。火灾与停电
应急预案是为了应对医院可能出现的火灾、停电事件，有效避免和减少此类事件给医
院正常工作带来的不利影响，将损失降到较低，确保病人生命安全和减少财产损失。8月15日我科在6楼泌尿外科二区示教室组织了火灾与停电应急预案的培训及演练。
而
在抽查的医护人员中，对应急预案知晓率较低，部分医护人员甚至不知道电闸位置。
在抽查的10份在架病历中，均严格掌握了用药指征，无I类伤口使用抗生素情况，但
部分病例抗生素使用时间超过了两周。
科室会议记录范文2一、传达护士长会议精神
1、关于综合绩效考核检查点评：
1)、人力资源，床护比不够，新老搭配不合理;2)、技能考核，15项操作严格培训;3)、理论考的不理想、理论题库15000题;4)、操作平时要严抓，按时考核，心肺复苏95分及格，每人必过，不按时考试的扣钱，考核才允许进室内训练中心，注意按要求着装;2、人员在职在位，严格管控，按级请假;3、护士长、安全员进行科室安全排查(人员管理、毒麻、消防等)，与每位护士谈一次话;4、等级医院评审抓紧准备，从今日开始，从一点一滴做起，从每个人做起，从平时做起，从常规做起，从每一个病种开始;5、被服、床单管理好，办公护士要看，工作人员不准带回家;6、护士长要公平对待护士，要懂法，知底线;7、12月考核内容：规章制度、科室护理常规、所有应急预案、应知应会、工作流程等;8、年终总结，科室总结，明年计划;9、论文上交(12月12日前);10、新门诊12月8日开业典礼;11、优质护理服务评比(APM排班，一护多陪、取消军人陪护)12、带教护士座谈会：同学反映带教老师工作不仔细，不及时排班，不给同学上课，带教实习鉴定书写不认真，让同学拿快递等;13、医嘱总校对(周四)按规定时间执行;14、护士楼管理，关心护士楼居住人员生活，物品整理、管理好;15、今年通过护师考试上报护理部;16、科室招聘计划。
二、护理质量存在问题
1、病人九知道掌握不全;2、基础护理落实不到位;3、输液单记录不及时;4、护理评估单评估记录不完善，个别地方描述不正确;5、体温单有漏刻画现象，有个别忘记连线;6、终末消毒处理不到位，氧气湿化瓶更换消毒不及时;7、护理评价不及时，病程记录连续性欠缺。
三、护理安全隐患
1、个别患者不愿意带腕带标识;2、高危药物使用存在登记不及时现象;3、个别护士在操作时还存在回插针头现象。
科室会议记录范文32月3日，院办公室召开科室工作会议。会议由主任赵敏选主持，科室全体工作人员参加会议。
会上赵敏选主任对科室全体工作人员在xxxx年付出的辛勤工作及取得的成绩给予肯定，并对xxxx年工作提出四点要求：一是要进一步加快工作节奏，提高办事效率;二是要加强学习，进一步提高服务形象;三是要加强研究，进一步提高服务质量;四是要加强协调，进一步提高服务水平。
会议还对劳动纪律进行了强调，希望全体工作人员在执行劳动纪律和工作纪律方面发挥表率作用，认真扎实做好各项服务工作，明确各自职责，不断提升工作效率和服务水平，共同推进办公室工作再上新台阶。
篇七：科室护士例会会议记录范文
护士例会记录
十一、9月护士例会记录
时间：2015年
月
日
主持人：姜红戍卫士长
参加人署名：
梁依
龙小
苗
易彩
英
韦玉
梅
田柳
香
卢素
访
赵秋
雅
王飞
杰
李香
香
罗美
潜
傅
玉
罗
芳
黄彩
玉
陆翠
丹
韦凤
新
蒙汝
斌
黄桂
雪
韦海
彬
唐美
姣
黄丽
艳
韦秀
清
莫美
妙
张佳
佳
黄丽
多
韦红
棉
梁凤
髓
覃雪
莲
莫希
珍
黄小
吴凤
周思
廖小
护士例会记录
春
莎
艳
妹
李禄
芩
晓
芳
韦
春
韦
柳
金
念
韦
玲
汤
佩
潘
三
慧
妮
菊
少勤者：
会议地址：
内容记录：
姜红卫：
一、传达会议精神和文件
（一）
会议精神:时间和内容详见各自的会议记录。
（二）传达文件
1、《对于黄涛同志聘用职务的通知》
：黄涛任河池市人民医院党政办副主任，从2015年8月31日起。
2、《对于
2015年职称级别和品位荣膺竞聘方案的通知》
：资料
月
18日上交，过期不受理。
3、《对于
2015年中秋节及国庆节放假的通知》
：中秋
月
26、2号放假。国庆节：10月1日至7日放假，共7天。10月10日（周六）上班。放假时期，严格履行核心制度和请示报告制度，实时办理有关问题，做到安全生产；外
出人员文明出行，想法行车安全。中层干部出门一定告假，并保持通信畅达，以便于实时联系。
4、《对于做好
2015年卫生技术人员连续教育学分统计工作的通知》
：个人登录科教科平台查察，补录2014年学分，录入2015年学分。科室管理员每个月
15日、25日审查并将学分报至科教科。一类学分由科室管理员一致登记，于
护士例会记录
每个月30日前，将学分原件交到科教科审查。科室管理员有调整，与科教科联系，唐雅兰：2296577。学分录入常有问题详见通知附件。
5、《对于医院总值班制度
（订正）的通知》：医院总值班分为医疗总值班和行政总值班；医院总值班分为医疗总值班和行政总值班值班时间为非正常上班
时间（指法定8小时以外）法定节假日（双休日外）履行领导带班制。
护理的问题报行政总值班。
医疗总值班由各科科主任、副主任医师构成。医院总值班工作流程图见通知附件。
二、本月好的方面：
1、内科系统人力分配时能踊跃配合，我科派出增援的护士有：
田柳香、李禄、覃雪莲、潘三菊、韦柳金。科内人力分配也很配合，病人少时能当班护士按原则增减人员，各位护士能配合分配。
2、CRRT能正常运转，绝大多数护士会操作。
3、大家的努力，我们8月的绩效提升，28万多，是今年中最好的一个月，与大家的勤劳奋动分不开。
4、本月出门学习的人员有：
姜红卫8月29日至9月1日到北海参加广西糖尿病教育学习班暨学术年会，我院中医内科潘冰雪到北海参加的“广西第一届糖尿病教育个案决赛竞赛获
得优越奖。张怡入选糖尿病护理委员，覃淑英入选老年病人护理委员。
2015年9月1日至3日在南宁参加广西内科综合能力培育与质量改良学习班学习。韦玲慧2015年9月18日至20日到南宁参加伤口、造口、压疮管理新进展学习班。姜红卫、蒙汝斌、罗芳2015年9月18日至20日到柳州参加重症护理新进展学习班。黄飞杰护士长9月11日至9月27日到四川省人民医院参加护理管理培训学习。韦玉梅广州深造学习回来。张佳佳仍在华西医科大深造
学习。出门学习人员，把学到的知识和理念带回科室，运用于工作中。
三、韦护士长讲话：
1、教课比从前好，按周计划进行培训，随灵巧活，不耽搁大家学习；
2、N和深造的护士增强培训，除开韦红棉和梁凤髄外，每位护士都有培训的责任。
3、带教老师不要给
N0和实习同学负面教育，要让他们热爱重症护理。
护士例会记录
4、本科生和主管护师每年达成一篇论文，上交科室。副主任护师要发布一篇论文。科研各位护士都科以展开。四、学习状况报告：
王护士长：PPT展现四川省人民医院管理、教课的一些花絮；
我们科展开预定探视，开设医护人员交流园地，展现医护人员的家庭儿女和一些出门旅行的图片，增添医护人员的幸福感。
罗芳：1、能出去学习是很难得的时机，是书籍知识和实质工作相联合的另一领悟时机。2、环境：柳州市人民医院ICU环境和我们的差不多，排班没有护
工，工作与绩效挂钩；分有责任小组，工作由小组人员详细负责，很好！3、膀胱压监测装置值得我们借鉴；4、CRRT时不用浓钠封管，用枸橼酸钠封管；血透管贴壁时先请医师调理后再做，减少做的过程麻烦；5、呼吸机有关肺炎的观点：呼吸机是用来送气的，应做好床头抬高、手卫生、实时倒冷凝水；应改为人工气道有关肺炎。
姜红卫：听了两位护士长和罗芳的报告，我们有好多的工作实质都在做，惋惜没有去总结和想到申请专利，我们只忙于做工；这与我的管理能力有限有关。工作小组我们也分有详细的工谁负责，我学习回来后已分有小组，因还没整理好职责，还没有宣布；每一人出去学习，都带来外院的新技术、新理念，把我们科室做强，很好！我打算申请明年在我院由我科主持护理重症年会，到时大家共同努力做好。
六、9月监察存在问题及整顿
9月二级、三级监察的内容有：
满意度、身份辨别、摔倒坠床、压疮、急救仪器及消毒隔绝、药品管理质量
主要存在问题：
（一）
满意度:个病人对病房的整体环境、卫生状况不满意；个别科室对我们交接后未实时让她们的护士走开ICU，对皮肤交接存心见。
（二）
身份辨别：接液时未使用2种方式查对只反问式，接液后未再次查对患者身份；鼻口服药时未查察床头卡或手段带；手段带上无血型。
（三）摔倒坠床、压疮：
液体滴空后有回血，按铃后护士未实时到位；摔倒坠床风险评分和压疮风险要素评分与病情不符；压疮风险要素评估单无诊疗，与举措单评分不一致；摔倒、坠床高危人群未上床栏，病房刚拖地完病人下
护士例会记录
床行走。翻身卡未实时填写和翻身；压疮追踪表记录超出
2次未写；病人和
家眷不了解床头摔倒、坠床、压疮提示牌的作用。个别科病人和家眷不了解卫生间有急救铃。
（四）急救仪器：小氧气筒未处于备用状态
（未接流量量表、无备用吸氧管、无“有氧”或“无氧”表记，急救类、生命支持类检查登记本无护士长及专
管人检查记录，新进的急救仪器未标专管人；
（五）药品管理质量：
冰箱内物件摆放不齐整，表记欠清；冰箱登记本接班者未署名；备用药品数目与基数不符合；
护士对冰箱温度异样办理流程不熟习；
（六）
消毒隔绝：棉签未注明开包时间；开启的75%酒精、碘伏过期；护士接液体、拔针、接触病人后、办理垃圾后未洗手；
整顿举措：
1、护士长和质控员加监察和指导，针对存在问题逐个进行整顿。
2、各班护士规范交接班，履行每项操作时严格按操作流程进行。
2、规范转入、转出交接，转科前做好基础护理。
3、今日培训：ICU床头交接班（韦红棉、韦玲慧示教）
、晨会换班（韦红棉、梁凤髓）、转出病人办理流程（韦玲慧示教）出院病人办理流程
（梁凤髓示教）、出门检查办理流程（韦红棉示教）。10月转入的此后内外ICU均按今日再次培训的要求，规范操作流程，对
护士，待她们上班
1-2周后一致示教上述内容，由韦红棉、梁凤髓、韦玲慧
负责。
（六）
晚班工作质量：
2、1、消毒隔绝：湿化瓶、酒精、生理盐水过期，棉签未写启用日期和时间，治疗盘无铺盘时间，地面上有针头，治疗室台面乱；血糖测试纸无开瓶日期，治疗台面有使用后注射器及安瓿未实时办理，垃圾柜盖未盖严，湿化水未实时倒。
3、2、护理安全：毒麻药品和特别药品使用和管理有时未按规范履行。实习生
独自配药夜间输输液，床边未挂履行单，输液卡配药、查对或接液者未署名或只有学生署名；病人手段带息信息模糊、手段带上漏血型；
护士例会记录
3、3、危大病人管理：监护仪报警上下限未按病情设置，基础护理欠到位，氧
管脱出，输静丙丙或白蛋白输液卡上无履行者署名，有时输血未按规范操作，漏贴输液卡。
整整顿举措：
1、1、护士长和质控护士白班增强监察，减少晚班存在问题；
1、2、晚班护士接班时注意检查各样溶媒、消毒液、治疗盘的有效期。
3、3、各班护士弘扬慎独精神，严格履行各项规章制度和操作规程，不可以由于夜间护士长不上班，没人监察而放松自由。
（七）科室本月存在问题：
1、仪器报警未实时办理和复位，外科
ICU4床乌国莲家眷投诉。
2、病人出院后当班护士未实时整理病历资料、提交电子病历。
3、采血后穿刺部位按压时间不足，致使病人局部淤血，硬节（抽血前做好准备）；
4、坠床评估漏评许多，有些评后漏填诊疗。
压疮风险要素评估与病情不符合，诊疗一栏写的过多，打印时需打印双面。
5、氧气筒送病人用完后未挂无
“氧表记”，未实时通知总务科改换，造成下一个人送病人检查时没有氧气，耽搁运送。
6、内科
ICU
生活区的冰箱有许多的吃剩的东西，冰箱内较乱。
7、医生深穿成功后护士未实时接上液体，影响用药，有医师投诉。
8、新的护理记录单使用中发现一些问题，希望大家发现问题实时见告姜护士
长，以便实时改正，当前需要改的地方有：饮食、血制品、大便、总量下次
印刷不需要划斜杠，需要时护士手工划线；
每小时累计入量和尿量，每17:0001:00小结，07:00总结24小时进出量；反面说明处漏两点：深静脉置管和PICC管；反面去掉手术时间、手术诊疗。
9、大家在微信和
Q群上发布言论时，不要攻击医院存在的不足或是医院谋一工作人员的不足之处，应发一些正能量的，医院领导都亲身带队到各县、乡级医院拓展，争取多收病人；如大家对科室和医院存心见和建议可找护士长、护士例会记录
科主任或有关部门直接反应；微信和
Q群是用于发通知和学习资料的。
10、高危药品交接、使用登记有漏登记和漏交接的，或账物不符；
专管人未准时检查署名。
11、每班动向登记本，统计时上班人数、名字未写完，组长漏为下一班安排分管床位。
12、护理记录单专科知识不足，记录较差，大多数护士喜爱照抄上一班的记录：
3床子宫全切，记录单上写未涉及宫底高度，阴道流血写成恶露；
12床病人
右臀部擦伤，住院时写成骶尾部，全部人都写成骶尾部，姜护士长连续几日都提示大家，都无人纠正，病人转科，需要重抄几十页记录单。
13、输血和输血冲管未贴输液卡，无双人查对署名。
14、我科护士们业务学习、护理查房不重视，本科室的任务未实时达成，大科和护理部举行的学习通知后不参加；
如9月25日院级在大内科儿内科举行护理查房，在消化内科举行上消化道大出血应急操练，我科只有韦玲慧一个人参加。
15、呼吸机加温器病人停机后忘掉关、使用中湿化水完后未实时加水，致使加温器破坏。
整顿举措：
1、希望各位护士严格履行各项规章制度和操作规程，发挥慎独精神，不论能否有人监察检查，均按规范做事。
2、抽血后按压穿刺部位时间要足够，柳州学习后我们将制作特意的“压脉带”，已通知被服中心帮制作，同时将制作我科专用中单，方便抬病人和翻身，节俭人力。
3、各位增强专科知识学习，主假如以自学为主，共性问题科室组织一致培训；
4、今日进行的几种流程的培训，此后大家严格按要求履行，以上存在问题绝大多数能够解决。
5、护士长、质控员和各位组长，增强检查监察，特别是质控员和组长，发现问题要敢于指出，希望各位护士实时配合整顿，禁止冷言冷语，怪声怪气。
护士例会记录
四、不良事件剖析
本月科室未发生不良事件，分享大内科发生的不良事件以下：
1、放疗科腹腔引流管不测脱管：未从头置管，定为Ⅲ级不良事件。
原由剖析
：责任护士宣教后病人不够重视；腹腔引流管是双腔中心静脉置管，因医师需随时调理深度，未予缝线固定；患者未癌症后期，渗液从穿刺口漏出许多，固定的胶布易湿而松脱，达不到固定作用。引流液多，未实时办理。
整顿举措：
增强壮康宣教，见告病人及家眷脱管可能造成的危害，让病人重视保护引流管；各班责任护士增强巡视病人，实时办理松脱的胶布和办理引流袋中的引流液；改变固定的方法：在固定岛上用绢面宽胶布增强固定，姜护长已示教固定方法。
2、内分泌科护士在护士站摔倒至肋骨骨折和肩关节脱位，报总务科，定为Ⅱ级不良事件。
原由剖析：
保洁员拖地时拖把太湿，地面水渍多，未放防滑表记；护士自己购置的护士鞋防滑成效差；当天晨间抽血和治疗护理工作量许多，护士走的太急。该科曾有几次医护人员摔倒现象。
整顿举措：
书面见告尚荣企业增强对保洁员的培训，拖地不行让地面过湿，防备病人、家眷、医护人员摔倒状况；受伤护士到骨科诊治，休假治疗。
报保健科存案。
3、神一病区蜈蚣咬伤病人：报总务科定为Ⅱ级不良事件。
原由剖析：
防虫举措不到位，蜈蚣的根源或许是家眷从家中经过装衣物的包带入病房；责任护士巡视病人不实时，未实时发现安全隐患。
整顿举措：
对咬伤病人进行宽慰同时请骨二科医师会诊办理，严实察看病情变化，经办理病人病情无特别变化，无中毒症状。见告总务科增强环境卫生，特别做好防鼠、防虫整顿工作。。五、优护工作展开状况
1、每个月进行护士之星评比，对转科病人的随访做得较少，护士长到有关科室征采建议没有准时去做：征采各科建议该项工作由姜红卫、王飞杰、韦凤新
护士例会记录
三人共同达成，2、后勤保障系统支持优护工作的展开：药品、一次性耗材、库房物件下送科室等。
3、科室进购手拍给清醒病人呼喊使用，进购过床易减少医护人员给病人过床时的体力耗费。
4、将制作特意的“压脉带”，已通知被服中心帮制作，同时将制作我科专用中单，方便抬病人和翻身，节俭人力。
六、9月科室工作安排
1、达成护理部和医院部置的各项工作任务；
2、召开本月护士例会、护理安全评析会；业务学习、护理查房。
3、按科室培训计划对护士进行分层级培训及查核。
4、加大对试用护士和新转入护士的培训和查核。
5、各位护士注意完美各自的护士档案培训记录本，护士长实时完美面谈内容。
6、完美2014年学分统计和2015年度的学分统计，一类学分的实时交给周思
艳录入后，原件交科教科审查。
7、每周学习在每周排班已做好安排，请主讲人实时做好准备，在周二晨会后学习，大晚班也一定参加学习，学习结束后才进行床头交接班，其余当天不在班的护士，一定本周内自学和学后署名，蒙汝斌同志实时整理和检查大家学习状况。
8、9月院级护理查房和应急操练在我们内科片区进行：护理查房在儿内科，应急操练在消化内科进行，两个科室踊跃配合和做好充足准备，做得很成功，表现了两个科的团结、勤苦、踊跃向上的精神；护理查房采纳PBL教课模式，做得和气；应急操练采纳了广东的操练模式，特别好！课件放在护士长本周
学习内容中，请各位自学。消内应急操练将在10月11日我院举行的“内科护理新业务新技术与质量连续改良培训班”上展现，请当天不上班的护士主
动参加10月11日的学术会，带上学分卡。
护士例会记录
七、护士交流交流
本月无
2015-09-2819:30-22:3补阅署名：
注：参加人员须自己署名。
2020-2-8
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