篇一：教师如何加强师德师风修养
教师怎样提高自身师德师风
我认为要提高自身的师德师风要从以下几个方面下手，才能努力提高自身的综合素质。
1、爱岗敬业。首先，要热爱教育事业，要对教育事业尽心尽力。我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。作为新时期的教师，我们必须知道爱生是立业之本，读书是立生之本，每一位教师都要爱读书、读好书，我们的学习是为了更好的肩负起我们的责任，学习的目的是为了更好的生活。教育要让学生终身受益，而不是丧失学习兴趣。我们只有从内心爱上这份职业，才不会叫苦叫累，学习让我明白了，作为一名教师，我们要甘为人梯、乐于奉献、静下心来教书、潜下心来育人。
2、作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。如果自身散漫，怎能要求学生认真。要提高我们的自身素质，这就要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见。并且自身不断的学习，积极学习，不断开辟新教法。努力使课堂教学实现朴实、高效、生动、独特。在教学中我们要做到有效地备课，体现教师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。
3、以身作则。教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，学生均喜欢模仿，这将给学生成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自己首先做到，坚持严于律己。教师要知道教育是一朵云吹动另一朵云，一棵树摇动另一棵树，一个心灵感动另一个心灵。我们要学会喜欢学生，喜欢和他们在一起，这样才可以发现他们的优点，我觉得“身临其境”才是最好的教育。
4、刻苦钻研业务。精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。[莲山课~件]只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生，而不至于误人子弟。
5、加强学习、提升教师魅力。
在培养人的道德素质中，最核心的一点就是要有一种奉献的精神，一个人之所以能够受到他人的称赞和社会的褒奖，就是他具有能
够牺牲自己的利益，为他人和社会作出贡献的品质。报告中的有些老师是我们学习的榜样，他们受人景仰。我们从他们身上学到：对工作埋头苦干、精益求精的态度；对生活艰苦奋斗、乐观向上的作风；对教育事业作出巨大的贡献；对待教书育人工作的神圣态度，真心实意，踏踏实实，自觉刻苦自我完善，打下良好的知识基础，构建完整的知识体系。模范老师们的成功告诉我们：作为一名教师，必须要修品练功，树立良好的教师形象。桃李不言，下自成蹊。教师是学生瞩目的焦点和榜样，必须努力学习，提高自我修养，成为学生心中的偶像和楷模。教师要重视修品练功，以自己的人格魅力、学术魅力和工作魅力感召和吸引学生，起良好的示范作用。教师要进德修业，为人师表，获得学生的爱戴敬重，从而亲其师，信其道。模范老师们对教学的改革告诉我们：教师除了要修品，还要练功。要勇于改革和实践，探索和创新。
以上是我对师德师风的一些学习体会。我将坚持不断的学习，使自己能在不断更新的知识中汲取营养，能够把自己所学奉献给学生，提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。
篇二：教师如何加强师德师风修养
加强师德师风建设，做新时代的好老师
随着教育水平不断提高、社会发展不断进步，教师职业备受社会关注，成为社会中不可或缺的职业之一。作为教育事业的重要组成部分，教师的师德师风建设非常重要，既关系到教育发展水平的提升，也关乎到教师个人形象的塑造，更重要的是关系到学生的成长与发展。因此，本文着重探讨如何加强师德师风建设，做新时代的好老师。
一、加强师德意识，建立高尚师德理念
师德意识是指教师对待工作和学生时应该具备的一种内在品质和认知状态，是教师从事教育工作时必须具备的基本素质。教师应该珍爱人民、热爱教育、忠诚于工作，明确自己从事的是一项崇高的事业，并拥有高尚的师德理念。在教育教学工作中，教师应该以学生为本，以德育为先，以实际行动践行师德。只有树立和落实高尚的师德师风理念，才能够让教育教学工作事半功倍，并取得良好的教育成效。
二、加强师德建设，注重思想道德修养
教师师德建设的核心在于围绕思想道德修养展开，这也是扎实推进教师师德师风建设的基本保障。教师应该在自身思想上不断完善，与时俱进，懂得国家政策法规，具有正确的三观，不但自身道德修养高尚，还要能够引导学生走向健康向上的道路。同时，教师应该深入了解学生的心理、特点与需求，并且能够指导学生树立正确的学习态度，让孩子们健康快乐成长。
三、加强师风建设，注重职业素养修养
教师应该具备良好的职业素养，不只是要有扎实的学科知识，还要加强在线教育、心理辅导等各方面的知识储备。教师的言行举止也应该得体合适，做到言传身教。教师应该在工作中时刻保持敬业、责任、公正、诚信等职业素养，吸引学生关注，提升自身影响力。要扶持教师团队建设，建立行之有效的教师管理机制，让教师具有较高的群体荣誉感，在群体协作和个人发展中找到平衡点。
四、加强人文关怀，注重教育改革
教师在教育过程中，除了传授知识外，还要注重建立健康的人际关系。教师对学生的爱和关怀不仅体现在教育过程的每一个环节上，更应该具有一定的人文关怀能力，以求得学生的身心健康。要不断开展教育改革，使教育更加因时因地，加强对学生个性的关注，其中需要教师在教育教学中有更多的创新思维和实践经验，因此，师德师风建设不能停留在表面，而应该结合实际进一步深化。
总之，教师师德师风建设是保证教育教学质量和未来社会发展的重要保障。作为新时代的好老师，不仅要有较强的知识和技能，还要在人际关系、职业道德等方面具有高尚的素养，做到言传身教。师德师风建设不是一蹴而就的简单工作，而是一个不断完善、加强的过程，需要每个教师用良好的教育理念和行态来树立形象、赢得尊重，也需要全社会合作，形成共同的合力。只有在良好的师德师风建设中，才能够呈现出好教育、好
学问，才能够让每个孩子都得到完善的成长发展，为社会的和谐发展增添更加坚实的力量。本文主要探讨了加强师德师风建设，做好教育教学工作的重要性。文章指出，教师师德意识应该树立高尚的师德理念，注重思想道德修养；教师的职业素养应该得体合适，言传身教，在工作中保持敬业、责任、公正、诚信等职业素养；教师还要注重建立健康的人际关系，关心学生身心健康，加强教育改革和创新，适应社会变化和学生个性需求。文章主张，师德师风建设不是一蹴而就的简单工作，需要教师不断完善和提高素养，也需要全社会共同合作，才能够呈现出好教育、好学问，让每个孩子都得到完善的成长发展，为社会的和谐发展做出贡献。
篇三：教师如何加强师德师风修养
加强师德师风修养
作为一名优秀的教师，除了教育教学外，更需要加强师德师风修养。我们要始终牢记身为一名教师的职责和使命，时刻保持良好的师德师风。
第一，做到教书育人。教师是学生的榜样，言传身教是我们重要的工作之一。我们要用自己的言行去引导学生，教育他们做一个有好品德的好人。
第二，要注意言行举止。在任何场合，都要严格要求自己的形象，要注意语言的文明得体，举止的得当合适，做到言行一致，给学生树立良好的榜样。
第三，遵纪守法。教师更要严格遵守国家法律法规，遵纪守法。我们要以身作则，不得做出任何违法违纪的行为。
第四，勤于自我修养。优秀的教师需要不断提升自己的素质，持续学习，不断加强自身的专业技能，不断掌握新知识，这样才能不断提升自己的教学水平，赢得学生和家长的信任。
综上所述，教师要加强自身的师德师风修养，做到教书育人，注意言行举止，遵纪守法，勤于自我修养，为学生成才做出更好的示范。
篇四：教师如何加强师德师风修养
如何加强师德师德师风建设（共6篇）
第1篇：加强师德师风建设
加强师德师风建设，弘扬敬业精神
近年来加强师德师风建设成为学校工作中的重中之重，提高到“三个代表”的高度，充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的议事日程并狠抓落实。
一、统一思想，提高认识
教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会议、学习的机会，认真学习领会“三个代表”的重要思想，学习江泽民同志在全教会上关于教师工作的重要论述，使全校广大教师明确二十一世纪教师工作的指导思想，担负起培养二十一世纪新人的历史使命。懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师，时刻用教师职业道德规范约束自我，使教师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。
二、加强领导，落实责任
对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为实践“三个代表”，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。同时，为推
1进各项工作措施的具体实施，还需制定了具体的工作日程安排表，力求按计划落实好每一项工作。
三、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象
教师队伍建设是发展教育事业的关键。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师修养，立德为本”。具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系；二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生
动的人格魅力；三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。
四、不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战
根据我校教师的实际，我校制定了完善教师自我的“五种精神”和“四种能力”。一是要具备“五种精神”：即奉献精神、科学精神、创新精神、进取精神和协作精神；二是要要具备“四种能力”：要有科研能力、再学习能力、教育教学能力及教学评价能力。通过这“五种精神”和“四种能力”的培养，使每位教师都能不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战。
五、创设有效载体，深入开展师德师能建设活动
2为了结合县教育局“双建设”活动，进一步提高我校教师的师德师能建设，我们积极为教师创设有效载体。根据我校师德师风建设活动计划，开展丰富多彩的活动，通过活动，每位教师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。
1、组织每个教职员工读好《教师职业道德规范》
认真学习《中小学教师职业道德规范》，从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。从《规范》中的八条严格要求自己，并开展互学互比和写心得体会，逐步提高自己的认识。开展“讲文明，树新风，学习师德标兵”一系列活动，组织教师学习全国德育工作者包全杰、模范教师徐爱惠、先进文化的传播者魏书生的事迹，他们的事迹感人至深，给我校极大的鼓舞和鞭策，激发了教师们热爱教育事业的自觉性。
2、开展青年教师“师德师能”演讲赛
全校参加了“燃文明之火，铸青春师魂”师德师风演讲比赛。他们以“我自豪，我是一名教师”、“让爱绽放”、“耕耘”等为题，作了生动而又精彩的演讲。在演讲中，各位青年教师都饱含深情，倾诉了对教育事业的热爱，对学生的爱，表达了自己作为一名光荣的人民教师的自豪感和责任感。教师们纷纷表示，要以自己的实际行动，在校园里吹起“铸师魂、树师德”之风。
3、结对帮困助学一批“弱势”学生
3对于学校中的“弱势”学生，我们始终把他们列为需要关心和帮助的对象。开展“帮困扶贫，送温暖”活动，发扬社会主义道德风尚。我校开展了教师与教师，教师与特困学生结对子，与后进生手拉手活动。
4、动员全体教职员工参与“为推进城乡教育均衡化发展”献计活动
根据教育局“决定在全县教育系统开展征集推进城乡教育均衡化发展“金点子”活动的文件精神，我校就组织全校教师参与此项活动，充分发挥广大教职员工参与、支持、关心城乡教育均衡化发展的积极性，集聚我校教师的智慧，并根据教师的“金点子”设想，筛选、推荐“加强对中青年教师发展自己特色化教育的建议”、“学校应建立家长接待室”、“重视和加强对中、老年教师的再教育”等
5个“金点子”，并上报.5、修改、制订一系列规章制度
随着教育的不断深入发展，我们对学校的规章制度也不断地进行修改和完善。特别是在创建“省示范学校”和迎接“督导检查”的工作中，明显感到许多规章制度方面已不适应学校进一步的发展。因此学校通过召开全体教师大会，发挥广大教职员工的聪明才智，群策群力，结合实际，进一步完善各项措施和规章制度，使学校能在有效的机制中得到发展。
六、开展“爱生敬业、为人师表”为主题的系列教育活动
1、在全校三至六年级学生中开展“我喜爱的好老师”征文活动，让学生说自己身边老师的故事，感受老师对他们的爱，从而激发学生热爱老师，努力学习。
2、出校刊“启明星”报，通过校报这个媒体，把学校开展的“师德师能”建设的情况进行报道，把在学校中涌现出来的尊师重教，为人师表，爱岗敬业、热爱学生等的优秀事迹进行宣传，使活动能深入每个师生的心中。
七、建立考评机制和奖惩制度，调动教师的积极性
一是自评，达到自我认识、自我鞭策的目的；二是互评，互相取长补短，共同进步，形成合力；三是学生评，召开学生座谈会；四是家长评，最后做出
“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等级。五是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重奖励，轻惩罚，增强工作透明度，充分调动教师工作进取精神。回顾师德、师风建设工作所走过的历程，我们感到在加强建设管理中不仅用“心”和“感情”来管理，更需要具有时代气息的活动来调动升华。5第2篇：加强师德师风建设
加强师德师风建设，弘扬敬业精神
——湟源城关三小师德师风建设年活动小结
教师是立校之本，师德是教育之魂。打造一支具有优秀的师德、师表风范，具有模范的师爱形象、高超的知识本领和掌握精湛师艺的教师队伍，是办好学校的根本之本。我校结合自己的实际情况，一学期来开展了一系列师德师风建设活动，现总结如下：
一、统一思想，提高认识
教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会议、学习的机会，认真学习领会“三个代表”的重要思想，学习江泽民同志在全教会上关于教师工作的重要论述，使全校广大教师明确二十一世纪教师工作的指导思想，担负起培养二十一世纪新人的历史使命。懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师，时刻用教师职业道德规范约束自我，使教师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。
二、加强领导，落实责任
我校对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为实践“三个代表”，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。经过校委会研究决定，我校成立了以校长李月芩为组长，专职副书记王赛娟
1为副组长，团支部书记闫龙、少先队辅导员卢国秀为组员的师德师风工作领导小组，做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓”，把责任目标落实到各有关岗位及责任人；并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。
三、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象
教师队伍建设是发展教育事业的关键。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师修养，立德为本”。几年来，我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得响，过得硬的教职工队伍。我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系；二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力；三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。
四、不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战
根据我校教师的实际，我校制定了完善教师自我的“五种精神”和“四种能力”。一是要具备“五种精神”：即奉献精神、科学精神、创新精神、进取精神和协作精神；二是要要具备“四种能力”：要有科研能力、再学习能力、教育教学能力及教学评价能力。通过这“五
2种精神”和“四种能力”的培养，使每位教师都能不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战。
五、创设有效载体，深入开展师德师能建设活动
为了结合县教育局“师德师风建设年”活动，进一步提高我校教师的师德师风建设，我们积极为教师创设有效载体。根据我校师德师风建设活动计划，开展丰富多彩的活动，通过活动，每位教师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。
1、学习雷锋，爱在行动活动。
结合学习雷锋活动，全校师生上街打扫卫生，清理道路两旁绿化带里的垃圾，受到了社会的好评，同时也净化了师生的心灵。
2、开展“点点爱心、温暖真情”活动
我校教师成立了教师爱心基金会，将每月的捐款，用于资助哪些家庭困难的贫困儿童，3月份共资助贫困学生3名，将教师的点点爱心，送到需要帮助的学生家中，温暖了一颗颗儿童的心，得到社会各界人士的称赞。
3、学校优秀人才选拔活动
我校从3月初开始，制定了城关三小优秀人才选拔方案，教导处安排了优秀人才讲课安排表，通过个人申请、群众推荐、讲课、评课等层层筛选，选拔出城关三小学科带头人6名，骨干教师12名、教学能手7名、教学新秀3名。为他们的终身发展奠定基础。
4、实施青蓝工程
3为了帮助年轻教师近快成长，我校首先制定了《师徒结对方案》，确定师傅。于4月9日开展了主题为“青蓝同心
追求卓越”青蓝工程师徒结对仪式，仪式上共有26名教师结为师徒，为13位师傅颁发了指导教师证书，师徒代表各发了言，进行了隆重的拜师礼。教研室的李亚兰主任讲了话，她鼓励新教师要虚心向老教师请教，刻苦钻研，尽快提高教育教学水平，使他们一年有进步，二年为合格，三年出成果，四至五年有特色。
5、进行师德师风建设承诺书活动
为了更好履行教师职业道德，塑造良好的教师形象，做一名受学生尊敬，让家长满意，获社会好评的人民教师。学校与每一位教师签订了《师德师风建设承诺书》。
6、开展“爱在这里延续”捐款活动
4月9日，我校全体师生在湟源县教育局的倡议下，向全校师生发出了“爱在这里延续”的募捐倡议，为身患白血病的日月中心学校一年级学生杨强爱心捐款，师生共捐款14540元。充分体现了强大的集体凝聚力和全体师生乐于助人的高尚情操。
7、开展“铸师魂，树师风”美文颂读活动
为了深入落实青海省委《关于加强和改进中小学党的建设和思想政治工作的意见》精神，根据教育局2012年“教育精细化管理和师德师风建设年”要求，我校制定了“铸师魂
树师风”美文颂读大赛活动方案，决定以年级组为单位，全员参加，于4月16日举行。通过大赛，选拔优秀的年级参加教育局的比赛。在湟源教育系统第一
4届“翼校通杯”铸师魂树师风美文诵读大赛中获第一名。在湟源县共青团举办的“高举团旗跟党走，青春助力新湟源”。湟源县首届“三田”杯诗歌朗诵大赛中获二等奖。
8、开展“没有爱，就没有教育活动”
开展感动学生或被学生感动的“我的教育故事”的交流活动，建立良好和谐的师生关系。
9、挑战地心引力，引爆篮球魅力。
为了丰富校园文化生活，提高教职工的身体素质，增强教职工间的团结、协作、进取的团队精神，增进兄弟学校之间的友谊，我校和回校的教师组队参加了由教育局主办的城关片区教育系统篮球赛，比赛中，他们充分发挥团队合作，勇于拼搏的精神，愈战愈勇，尽情展现了三小教师的飒爽英姿，最终，经过近12场精彩激烈的酣战，男女篮双方都取得了第三名的好成绩，顺利出线。6月底在全县教育系统教职工篮球赛中男队获组织奖，女队获三等奖。
10、开展“爱岗敬业报党恩”演讲比赛活动。活动于6月28日下午举行，以年级为单位推选代表参加比赛，一篇篇激情洋溢的演说，一句句动人心弦的话语，充分的表达了广大教师拥护中国共产党的决心和爱国、爱岗的热情。比赛结束后。并对获奖的教师周克花、李小瑾、史桂兰进行了表彰。
六、建立考评机制和奖惩制度，调动教师的积极性
一是自评，达到自我认识、自我鞭策的目的；二是互评，互相取长补短，共同进步，形成合力；三是学生评，召开学生座谈会；四是
5家长评，最后做出“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等级。五是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重奖励，轻惩罚，增强工作透明度，充分调动教师工作进取精神。
回顾我校师德、师风建设工作所走过的历程，我们感到在加强建设管理中不仅用“心”和“感情”来管理，更需要具有时代气息的活
动来调动升华。
七、下阶段工作打算：
1、对前一阶段的工作作总结回顾，并努力改进前一阶段工作中的不足。
2、抓好特色性的工作。
3、广泛深入抓教育，建章立制强管理。
4、实施监督检查，进一步促进文明行风的形成。
新世纪做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们要做到锲而不舍、坚定不移、坚持不懈，相信只要扎实工作，务求实效，我们城关三小的明天会更美好。
2012.7.4第3篇：加强师德师风建设
加强师德师风建设
一、注重师德建设，提升师德素养
综观幼儿园不断发展历程，师德建设是我园核心竞争力的关键所在。我们以“三个加强”有效的规范了幼儿园的师德建设。
加强师德教育。幼儿园组织教职员工认真学习市教委《关于进一步加强的改进师德建设的意见》、《奉贤区教育局关于进一步加强师德建设的实施意见》与《奉贤区教育局师德建设“五不准”实施细则》等有关文件精神，加强和改进教师的思想政治、职业理想、职业道德和法制教育，重点加强收受家长馈赠的钱物、损害教师形象的衣着打扮、参加不健康的娱乐活动等不良行为的防范教育，每位教师与幼儿园签订《教师规范师德“五不准”承诺书》，要求老师们正人先正己、身教重于言教，明确树立良好师表形象的重要性，使自己的行为符合新时期幼儿教师的职业道德规范，逐步形成修师德、铸师魂、树师表的良好风气。我们还通过“解幼文化建设年”，开展“我的读书、品书”师德实践活动，积极倡导“与书为伴”的思想，拓宽了教师的文化素养，提升了教师的师德素养。
加强师德宣传。幼儿园强化正面引导，大力弘扬解幼精神。紧紧围绕“为人为师为学”主题，运用多种渠道、多种载体、多种形式，创造性地开展师德宣传活动，如“牢记殷切希望，做创新型教师”、“让进入解幼的每一位幼儿健康、快乐的成长”、“争做幼儿、家长喜爱的好教师”、“我理想中的幼儿园”、“园的愿景、我的追求”、“示范园的责任”、“我身边的故事”以及“感动在我身边”等主题论坛与演讲。通过一系列师德宣传使教师们进一步明确了自身的责任。我们还组织全体教职员工撰写爱生案例《真爱》，教师们用自己的心声与实际行动，谱写了一曲又一曲动人的歌，让校园洋溢着欢乐、充满着活力，形成了浓郁的追求优良师德的氛围。
加强榜样引领。幼儿园开展了“为人为师为学”的主题师德实践活动，广泛宣传幼儿园教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的先进事迹，如自信又富有创新精神的区“五一”劳动奖章、区十佳师德标兵获得者吴秀英，聪明又勇于钻研业务的区名教师宋丽梅，务实又充满爱心的区优秀骨干教师吴敏等，在此基础上，幼儿园开展了评选园“十佳好事”、“十佳优秀教师”与“五佳优秀保育员”等活动。每年，幼儿园要开展“师德先进”、“三育人先进”（管理育人、教书育人、服务于人）的评选活动，通过民主推荐、公开演讲、层层选拔、公开评选的办法，推出一批师德典型，通过召开师德经验交流会、故事会、宣讲活动等形式，大力宣传和推广先进教师“热爱幼儿、教书育人，爱岗敬业、甘于奉献，廉洁从教、为人师表，遵纪守法、求实创新”的先进事迹。我们还充分利用校园网络、家园
1版报等媒体广泛宣传先进教师的良好形象，让“学先进、赶先进、超先进”的良好氛围激励全体教职员工。
加强机制建设。师德建设既要有自律又要有他律，自律和他律结合，行政监督与社会监督结合，才能不断提高。因此，幼儿园建立了幼儿园、家庭、社会三位一体的师德监督机制。其一，我们重新修订《解放路幼儿园教师职业道德规范》、《解放路幼儿园规范师德‘五不准’实施细则》等制度，对照修订的《幼儿园师德考核标准》，为每位教师建立师德考核档案，把职业道德作为考核教师工作的重要内容和职务评聘、评优奖励的重要依据，实行师德一票否决制。其二，幼儿园积极听取家长意见，向家长公布教师师德规范、教师职业道德
日常行为规范与准则，设立家长接待日、家长信箱，向家长发放教师师德问卷调查表、征询表，公开幼儿园、教育局监督电话，鼓励家长对教师评头论足，并将他们的意见作为教师年终考核的重要依据。其三，幼儿园能听取社会各界人士的意见，定期召开社区座谈会，社区教育基地联席会、文明共建单位意见征求会等，公开教师师德承诺，广泛征求对幼儿园发展与师德师风的意见和建议，让社会参与教师考核，加强他律行为，使师德师风建设朝着规范化的方向发展。其四，幼儿园成立了师德监督小组，建立了师德问题报告制度，发现教师有师德违规现象的，及时进行诫勉谈话等，完善了幼儿园师德建设机制，有效地提升了教师的价值观念，重铸了教师职业的生命内涵。
二、开展师德活动，丰富学校内涵
师德师风建设必须依托多方式、多途径才不至于流于空谈，流于形式。因此，幼儿园以活动为载体，开展了一系列的师德教育活动。
开展主题教育。年初，根据教育局要求，结合幼儿园工作实际，确定当年“师德师风师能”主题，并围绕主题开展一系列的教育活动。如我们开展了“三爱三争”教育活动，即：爱岗位，争做幼教改革的尖兵；爱学习，争做新时期教书育人的能手；爱幼儿，争做家长和孩子们心目中的好老师。开展“三学”活动，即：学规范（《中小学教师职业道德规范》），学纲要（《公民道德建设实施纲要》），学习师德标兵的优秀事迹，让每位教师把纲要、规范、师德模范作为一面镜子，深刻反思自己的言行举止，深化师德教育。
实施“五师”教育工程。一是铸师魂。要求教师具有“四心”：关爱儿童诚心，了解儿童细心，教育儿童耐心，服务儿童热心。二是育师德。要求教师做到“三爱”：爱事业，爱岗位，爱孩子。三是树师表。要求教师实现“四三二一”目标：四高——高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、高超的教学技能；三种精神——奉献精神、敬业精神、创新精神；二严——严肃的自我修养、严谨的治学态度；一强——强化为人师表意识。四是正师风。通过制度规范、行为规范、榜样规范，加强教师的职业道德建设。五
是练师能。对不同层次的教师提出不同的要求，开展职初教师
“合格”培养，骨干教师“风格”培养，领军教师“资格”培养。
组织师德专题报告。聘请市教科院专家、区老园丁讲师团老教师、先进教师代表等来园作师德教育专题报告，讲解加强师德修养的重要性、必要性及途径与方式，使幼儿教师在师德教育中受到启发。
签订师德“五不准”协议。我们组织教师认真学习《解放路幼儿园规范师德
“五不准”实施细则》，并在班组中进行讨论，使大家充分熟悉实施细则的内容，领会其含义。3月中旬我们每一位教职员工向幼儿园作出实施规范师德
“五不准”的承诺，签订规范师德
“五不准”承诺书。随即我们又向全园的家长发放了一份告家长书，把师德“五不准”内容告知家长，请全园家长予以监督和指正。
进行师德研讨活动。结合庆祝教师节，幼儿园邀请教师、家长、社区代表开展了师德建设研讨活动，一起研讨在新形势下师德教育的客观规律、重要内容及方法，营造师德建设环境。
进行师德大讨论活动。围绕“为人为师为学”的主题，结合自己的实际工作，开展如何在工作中体现“以幼儿为本”的教育思想，每一位教职员工在讨论的基础上，撰写了师德工作案例并在班组内进行了交流。
开展“我的读书品书”活动。通过“我的读书、品书生活”活动的开展，积极倡导“与书为伴”的思想，在教职员工中形成了较浓厚的读书风气，提高了教职员工的综合素养，拓宽了教师的文化素养，提升了教师的师德素养。
举行师德故事宣讲活动。幼儿园开展了“我身边的故事”、“感动就在身边”的“我说身边党员教师”全园教师演说活动，我们的原则是真人、真事、真情，重点挖掘身边普通教师身上的闪光点，树立新典型，宣传新事迹，展现新面貌，探索新思路，使高尚的师德风范可亲、可近、可学。
开展为幼儿服务周活动。每学期的第十周，是我园的为幼儿服务周，全体教职员工以组室为单位，自发的开展为幼儿服务活动，如为困难幼儿送衣物、玩具，为小年龄幼儿买换洗衣裤，为班级幼儿买棉鞋、布垫，为幼儿自制体育器具、教玩具等。08—09年，教职员工捐
款近万元用于幼儿服务周做好事活动。
开展新教师师德演讲。踏上工作岗位近一个月，幼儿园的八位新教师进行了师德演讲活动——“今天，我这样做老师”，新教师们结合从教近一个月的经历，讲述了对自己对幼儿教师职业的认识。虽然只是短短一个月，但新教师们已经体会到了爱是教育的基础，有爱才有教育，也体会到了在教育实践中的学习是尤为重要的，做老师的整个经历都是学做好老师的历程。
征集教师师德禁语。
结合师德“五不准”活动的开展，幼儿园在教师中广泛征集教师禁语和教育艺术语言，全园共征集教师禁语二百多条，教师艺术语言1百多条，经过整理教师禁语五十条，艺术语言五十条，每位教师人手一份。活动使老师们都有所感悟，知道了应该怎样说，怎样做。
我园创新的师德教育活动与载体，成为了推动教育进步、幼儿园发展和教师成长的巨大动力，丰富了幼儿园师德教育内涵，促进了幼儿园的可持续性地发展。
三、热心公益事业，发挥示范作用
作为市示范园与文明单位，我园热心社区公益事业，积极发扬无私奉献精神，在各项公益活动中显示出解幼特色，为构建和谐社区作出了应有的贡献，真正发挥好了示范与辐射作用。
党员带头，扶助弱势群体。2005年8月，在党员先进性教育开始之初，我园党支部结对了社区困难党员、困难群众与贫困学生3户，20多党员结对了社区困难群众与贫困学生25户。这一结对，坚持至今从没有间断。刚入小学，红红的母亲就不幸病故了，难道孩子的未来，就要在没有母爱的日子中度过了吗？没有！党员王老师把爱的阳光，透进了孩子心灵的窗户。父母离异，嘉嘉的心理出现了偏差，不愿接近任何人，沈老师了解后，把嘉嘉带到了自己的家，悉心照顾，耐心开导，嘉嘉的脸上终于露出了笑脸。父母都是残疾人的南南，为了让孩子拥有一个好的学习环境，奶奶硬是把孩子送到了我们幼儿园，靠自己微薄的退休金支撑着孩子的学习费用，班级老师知道了，及时地向园领导进行了反映，幼儿园作出了减免南南大部分管理费的决定，党团员们捐款免去了南南所有的伙食费、保险费等，园领导还与南南结对，从各方面予以关心、照顾。才进幼儿园小班的尧尧小朋友不幸犯了血液病，尧尧的病情牵动了全园师生的心，从尧尧所在班开始了爱心行动，全园师生共计捐款43150元。更为感人的是全园师生时刻关心治疗中的尧尧，鼓励小小的她不断战胜病痛，尧尧又成为了孩子们坚强的学习榜样。
像这样的事例，不但在我们解放路幼儿园的每一个党员、教职员工身上都发生过，而且经常发生。自党群规模性双结对活动以来，党支部上门慰问3户结对的困难老党员、困难群众、贫困学生家庭数十次，送去慰问金共计9578元；20多名党员个人结对了25户困难群众与贫困学生家庭，上门慰问数百次，捐助慰问金共计39385元；幼儿园资助39500多元，用于困难家庭幼儿的管理费、伙食费等减免与捐助。07-08年，幼儿园党支部慰问结对的3户困难党员、困难群众、贫困学生金额共计5848元，幼儿园党员慰问困难群众
与贫困学生金额共计26208元；全园师生为四川抗震救灾捐款84883.88元，党支部扶贫帮困、帮困助学的长效机制，让困难群众、贫困学生真实地感受到党的温暖与社会的关爱，也让党、团员在结对活动中深受教育，锻炼党性。
城乡牵手，共育文明之花。2007年9月，我园与柘林镇金海村签定了“城乡牵手共建文明”协议书，成为了共建单位。我们在“共”字上做好了“文章”，扎实有效地开展了一系列共建活动。
一是共建文化阵地。当我们知道金海村经常利用村民学校这块文化阵地对村民进行宣传教育时，就积极主动地参与到金海村的各项精神文明宣传活动中。如我园邀请了上海市文明礼仪讲师团的张惠老师对村民开展文明礼仪的教育讲座，张老师的精彩讲座受到了村民的热烈欢迎。建党节，幼儿园党团员又一次来到了村民学校，与村里的党员群众共联欢，同唱革命歌，同忆党的辉煌历程。我们还发动幼儿园的党团员开展了为金海村村民文化室捐书活动，党团员捐赠了100多本新图书，党支部又买了84本农技与生活方面的图书，送到了金海村的文化活动室，受到了村民的欢迎。幼儿园还为村委会送上新电脑，建立网上互动平台，开展了网上互动交流。
二是共办惠民实事。金海村的老党员，曾为柘林地区早期经济发展付出了自己的心血，为了让他们享受到今天人性的温暖，连续两年的“敬老节”，我们都把全村的老党员接来，参观今日的幼儿园、参与“情暖夕阳红”联谊活动，吃上可口的长寿面与自制的点心，送上党员们精心准备的礼品。春节到来，我们又与金海村的老干部一起开展了迎新聚会，活动中大家畅所欲言，就像多年的老朋友聚会一样，看着老干部们开心的笑容，我们也深感快乐，这让我们深刻地感悟到这样一句话：“幸福存于助人为乐之中”。
三是共建教育基地。金海村广阔的农村自然资源为幼儿园的孩子们提供了丰富的学习材料，特别是玉穗葡萄园，优美的环境、丰收的硕果更是孩子们天然的课堂。每当葡萄丰收、庄稼成熟的季节，幼儿园的孩子们都会来到葡萄园开展主题实践活动。每次活动，村干部都放下繁忙的工作，在葡萄园迎接孩子们的到来，并把活动安排得井然有序，孩子们在葡萄园玩得很开心，也学到了很多在幼儿园里学不到的知识。
四是共建长效机制。我们建立了文明共建领导小组与稳定的例会制度。每个季度领导小组都要召开一次工作例会，调整和补充共建计划，回顾总结上阶段共建工作，对下阶段的工作提出新的设想和建议。为了监督检查各项活动的开展情况，我们还建立了联络员制度，有两个单位的副书记担任，确保了共建工作的正常进行。
“共建、共育”活动，强化了文明辐射、推进了城乡互动与共同发展，实现了双赢。志愿服务，优化文明环境。我园有着一支乐于奉献的党团员、教职员工社区志愿者队
伍，她们经常活跃在社区精神文明建设中。
文明路口志愿活动。党员志愿者们已经坚持连续四年多，参与文明路口的志愿者活动，取得良好的社会效应，塑造了市级文明单位的良好形象。
社区设摊指导服务。教师志愿者多次来到解放新村、解放路口进行设摊指导服务，积极热情地为居民提供科学育儿知识方面的咨询服
务，受到社区居民的一致好评，也得到了社会的肯定。
迎世博文明创建活动。教职员工志愿者，积极参与迎世博文明创建活动等，参与每月5日的环境日环境整治，15日秩序日秩序文明，25日交通日的交通文明以及每月之后一周周六的社区志愿服务活动等，通过活动，教职员工的公共卫生意识增强了。
黑色广告清除活动。党团员志愿者多次来到解放新村，为社区进行黑色广告的粉刷工作，在楼梯口、街道旁、车棚上等刷洗，不放过每一个角落的黑色广告，为美化居民的生活环境、清洁社区环境作出了应有的贡献。
特奥志愿服务活动。我园发动了有英语专长的青年教师积极报名参与特奥志愿服务活动。在活动中，志愿者收获的不仅仅是对特奥运动会的知晓，更从中懂得了爱心的力量，理解了奉献的意义。
校园网络志愿值班。利用校园网站与家长进行网上互动交流是我园家园互动的特色。教师们放弃自己的休息时间，利用晚上和双休日时间进行网上值班，与家长、社区群众进行交流，互相探讨幼儿的教育等，利用多媒体在线协作互动平台与家长、幼儿通过视频面对面的交流、指导。数年如一日，从不间断，取得了很好的社会效应。
散居婴幼儿早教服务。每年四次的0—3岁散居婴幼儿早期教育活动，是政府的实事项目，也是我园的社区特色服务.每次服务日，全园教职员工早早地来到幼儿园，准备丰富的活动内容、组织好各项活动。两年来，幼儿园组织了八次早教指导服务活动，参与婴幼儿与家长近两千人次，幼儿园获区早教指导先进集体。
幼儿园师德建设是一项长期而艰巨的工作，锻造一支素质精良、师德高尚的教师队伍不是一蹴而就的，需要我们付出更多的艰辛劳动，探索形成可操作的师德建设工作模式，让我园教师形象之花开得永远灿烂，与时俱进，开拓创新，开创幼儿教育事业的新业绩!2009年5月3日
第4篇：加强师德师风建设
加强师德师风建设，弘扬敬业精神
---------关于七星一中师德师风建设工作的探索
我们七星一中现有教职员工168人，学生2260人。一年来，我校始终把加强师德师风建设作为学校工作中的重中之重，提高到科学发展观的高度，充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的议事日程并狠抓落实。并结合本校实际，制订《师德师风建设活动方案》和《师德师风建设规定》，扎扎实实地开展了师德师风建设活动。
我校通过勤政廉政、提高效率和依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表为主要内容；以突出思想教育、加强建章立制，严格监督考核为抓手；以整合管理资源，优化管理要素，切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节，使全体教职工在服务学生、提高教育质量为突破。现对我校开展师德师风建设点滴做法做如下介绍：
一、统一思想，提高认识
教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会议、学习的机会，认真学习领会科学发展观的重要思想，学习胡锦涛同志在全教会上关于教师工作的重要论述，使全校广大教师明确二十一世纪教师工作的指导思想，担负起培养二十一世纪新人的历史使命。懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师，时刻用教师职业道德规范约束自我，使教师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。
二、加强领导，落实责任
我镇对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为实践科学发展观，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。经过学校全体校委会成员和全体教职工大会反复研究决定，我校成立了以校长王秀芹、书记秦泗春为组长，副校长隋晓东副组长，中层主任为组员的师德师风工作领导小组，做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓”，把责任目标落实到各有关岗位及责任人；并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。同时，为推进各项工作措施的具体实施，我镇还制定了具体的工作日程安排表，力求按计划落实好每一项工作。
三、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象
教师队伍建设是发展教育事业的关键。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师修养，立德为本”。一年来，我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得响，过得硬的教职工队伍。我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系；二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力；三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。
四、不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战
根据我校教师的实际，我校制定了完善教师自我的“五种精神”和“四种能力”。一是要具备“五种精神”：即奉献精神、科学精神、创新精神、进取精神和协作精神；二是要要具备“四种能力”：要有科研能力、再学习能力、教育教学能力及教学评价能力。通过这“五种精神”和“四种能力”的培养，使每位教师都能不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战。
五、创设有效载体，深入开展师德师能建设活动
为了结合教育局千分考核细则，进一步提高我校教师的师德师风建设，我们积极为教师创设有效载体。根据我校师德师风建设活动计划，开展丰富多彩的活动，通过活动，每位教师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。
1、组织每个教职员工读好《教师职业道德规范》
认真学习《中小学教师职业道德规范》，从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。从《规范》中的八条严格要求自己，并开展互学互比和写心得体会，逐步提高自己的认识。开展“讲文明，树新风，学习师德标兵”一系列活动，组织教师学习师德模范、最美女教师张丽莉先进的事迹，她的事迹感人至深，给我校极大的鼓舞和鞭策，激发了教师们热爱教育事业的自觉性。
2、开展青年教师“师德师能”演讲赛
青年教师参加了农场“我是七星人、我为七星做贡献”演讲比赛。他们以“我自豪，我是一名教师”、“让爱绽放”、“耕耘”等为题，作了生动而又精彩的演讲。在演讲中，各位青年教师都饱含深情，倾诉了对教育事业的热爱，对学生的爱，表达了自己作为一名光荣的人民教师的自豪感和责任感。教师们纷纷表示，要以自己的实际行动，在校园里吹起“铸师魂、树师德”之风。
3、开展家访活动，结对帮困助学一批“弱势”学生
对于学校中的“弱势”学生，我们始终把他们列为需要关心和帮助的对象。开展“帮困扶贫，送温暖”活动，发扬社会主义道德风尚。我校开展了教师与教师，教师与特困学生结对子，与后进生手拉手活动。为了有效提高帮助后进生的工作效率，我们广泛开展了师生帮困，生生帮困活动。行政领导以身作则，结对一名后进生，并要求作好帮困情况记录。班主任、党团员也积极投入到这项工作，使每个后进生的帮困工作落实到专人。同时，在各班班内开展了优秀生与后进生的帮困工作，从学习上来帮助这些同学。这项帮困结对工作开展后，广大师生各显神通，有的老师对由于家庭经济差造成学习落后的同学首先从经济上予以直接的帮助；有的老师对行为习惯差造成学习落后的同学经常开展谈心活动，并在学习中指导他们用正确的方法去开展学习活动。对于那些由于智力原因而造成学习落后的同学，老师和同学们更是不厌其烦，一遍又一遍耐心细致地讲解、分析、辅导，直到弄懂为止。许文龙等许多品学兼优的同学家境贫困，是全体师生的无私帮助和暖暖爱心使他们感受到了学校的温暖。对“弱势”学生这样，对学校中有困难的教师也是如此。我校团结友爱、扶贫解困已成风气，广大师生深深感到社会主义大家庭的温暖。每逢重大节日学校领导要慰问特困教师，教职工生病或遇灾困时，学校领导和教师都到场探望、帮助、排忧解难。
4、修改、制订一系列规章制度
随着教育的不断深入发展，我们对学校的规章制度也不断地进行修改和完善。特别是在创建的工作中，明显感到许多规章制度方面已不适应学校进一步的发展。因此要求学校通过召开全体教师大会，发挥广大教职员工的聪明才智，群策群力，结合实际，进一步完善各项措施和规章制度，使学校能在有效的机制中得到发展。
六、开展“爱生敬业、为人师表”为主题的系列教育活动
1、在全校学生中开展“我喜爱的好老师”征文活动，让学生说自己身边老师的故事，感受老师对他们的爱，从而激发学生热爱老师，努力学习。
2、要求各学校出校刊报，通过校报这个媒体，把学校开展的“师德师能”建设的情况进行报道，把在学校中涌现出来的尊师重教，为人师表，爱岗敬业、热爱学生等的优秀事迹进行宣传，使活动能深入每个师生的心中。
3、加强班级管理，抓好班主任队伍建设。
我校在班主任的选拔任用上，注重挑选工作责任心强、经验丰富、热情高、干劲足的教师担任班主任。加强班集体建设，各班在本学期初制定班级目标，期中落实实施，期末评比表彰。组织好班主任培训系列活动，通过探讨德育理念、交流工作经验、观摩教育活动、学习教育理论等多种形式，提升班主任的理论水平和工作水平；学校实行班主任例会，选取班主任工作中的热点、难点问题，展开交流研讨；完善考核激励机制，对成绩突出的班主任，在考核评优、职务晋升上予以优先考虑，以鼓励先进。
七、建立考评机制和奖惩制度，调动全镇教师的积极性
一是自评，达到自我认识、自我鞭策的目的；二是互评，互相取长补短，共同进步，形成合力；三是学生评，召开学生座谈会；四是家长评，最后做出“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等级。五是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重奖励，轻惩罚，增强工作透明度，充分调动教师工作进取精神。
八、师德师风建设结硕果
经过全体师生共同努力，我镇师德、师风建设结出可喜的成果：涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家、为大家，教书育人、刻苦钻研，精通业务等优秀典型。在新近典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。
回顾我校师德、师风建设工作所走过的历程，我们感到在加强建设管理中不仅用“心”和“感情”来管理，更需要具有时代气息的活动来调动升华。
下阶段工作打算：
1、对前一阶段的工作作总结回顾，并努力改进前一阶段工作中的不足。
2、抓好特色性的工作。
3、广泛深入抓教育，建章立制强管理。
4、实施监督检查，进一步促进文明行风的形成。
新世纪做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们要做到锲而不舍、坚定不移、坚持不懈，相信只要扎实工作，务求实效，我们的明天会更美好。
七星农场第一中学
2012年11月
加强师德师风建设，弘扬敬业精神
单位：七星农场第一中学姓名：徐文军职务：政教主任时间：二〇一二年十一月
第5篇：加强师德师风建设
加强师德师风建设，督促教师发展
通过本次关于“开展师德，师风教育活动”的体会如下：
加强师德师风建设是非常必要的。教师的职业是神圣的，担负着培育下一代的艰巨的繁重任务，教师用知识的力量去激励学生的求知的欲望，以严爱之心架起师生之间的友谊桥梁。老师作为“人类灵魂的工程师”不仅要求教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表，这体现了党和国家对教师的基本要求。师德是职业道德的一种，是教师在自己的职业生涯中，以善恶评价的方式调整自己与他人，个人与社会之间相
互关系的思想与行为规范的总和，其中最主要的相互关系与行为规范包括教师与国家，教师与教育事业，学术活动。教师与学生，教师之间，教师自我修养等基本的人际，社会关系与规范。具有鲜明指向的思想与行为的定式或习惯，它既可以表现为教师个人的作风，也可以表现为教师群体的作风，师风建设成为社会关注的热点话题之一。怎样看待教师师德师风建设，已成为教育工作者必须正视的问题。教师是全面推进素质教育的主力军，是教育教学改革的实施者，全面推进素质教育不仅需要教师转变教育思想和观念，更新知识提高教育教学水平，更需要教师具备良好的职业道德。教师队伍职业道德素质的高低，直接关系到素质教育的顺利实施，直接关系到亿万青少年的健康成长，直接关系到国家和民族的未来。
同时加强师德师风学习也是完全有必要的，我校教育教学质量有待于进一步提高，学校管理与先进学校有一定差距。管理粗放，学校管理水平还有待于进一步提高，师德工作，师风建设，校园文化建设有待于进一步推进。因此我校特制定以下措施加强师德师风的建设。
一。强化师德建设，营造良好的教育氛围。组织广大教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规和学校有关规章制度，深刻认识师德师风建设的重要意义。在加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育。建立和完善学校德育工作培训制度，对学校班主任、辅导员等德育工作者进行师德教育专题培训。建立和完善新教师岗前师德教育制度，通过教职工政治理论学习、师德报告会、社会考察等形式开展师德师风教育，通过网站、宣传栏等舆论阵地，以师德建设活动为载体，合力营造树师德、铸师魂、正师风的良好教育氛围。
二．把师德考核列入年度教师岗位责任制考核范畴，特别对有违师德的如有偿家教、不公平对待学生、违反劳动纪律与政策法规等列为重大教育事故。对学校领导干部在师德师风特别在安全教育工作、财务财经纪律、行风建设等方面的失职、渎职行为实施责任追究，促使各级各类学校校长抓实抓细师德建设。进一步完善教师组织流动的科学化和制度化，实施流动教师的追踪调查，总结组织流动工作中各环节的经验与教训，进一步推进制度改革。三．激励师德优、观念新、能力强的教师脱颖而出。认真落实教师集体备课制度，狠抓教师备课水平的提高，全面落实校长，主任的听课，评课制度，本校内教师经常性的评课活动，以督促全校教师的认真备好每一节课，讲好每一节课。并且每学期举办每人一节好课，优质课比武等活动，加强教师之间的学习，促进教师的发展。建立健全监督检查制度，校长，主任定期对的备课、作业批改、课后辅导、上课等情况进行定期的检查。开展备课达标、作业布置和批改达标、课堂基本功达标、辅导差等生达标、听评课节数达标等达标竞赛活动，通过达标竞赛，提高教师在备课、讲课、说课、评课、板书及现代教学手段等方面的基本技能。
四．加强教学成果的检测，以促进教师水平的提高。我校除了教育局统一组织的而考试之外，遵循教学规律，进行月考制度，加强阶段性教学成果测试，认真进行教学质量分析，查找薄弱环节，即使采取补救措施，强化教与学的效果。给班级、学科、教师进行排队，以督促班级、学科和教师之间寻找教学差距，进而针对性的采取补措施。发挥考核的导向、指挥棒作用，促进积极向上的教风。
五、树立师德典范，带动师德师风建设的良性循环。深入开展以爱岗奉献、为人师表为主要内容的“师表工程”。学习师德建设名师等先进模范，引导广大教师树正气、走正路、使正劲，在教师中开展“十提倡”、“十不准”、“教师忌语”活动，进一步推动“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”活动，真正做到“正容、正形、正心”，纯洁教师的职业道德，努力使教师成为以法执教、热爱学生、爱岗敬业、为人师表的模范，推动师德师风建设的良性循环。
六、建立师德问题责任追究制度。加大责任追究力度，对违反师德师风案件发现一起处理一起，绝不姑息迁就。
七、健全师德建设档案制度。建立和规范师德档案，各学校要安排专人管理，对每个教师的自我剖析材料、师德师风考核表等一并纳入教师师德档案，作为教师评先、评优、晋升职称和年度考核的重要依据。
在开展师德师风活动中我校涌现出了大批的优秀工作者，如张凤娇老师、于志红老师等先进的师德标兵。组织全校教职工认真向这些模范人物学习先进事迹和高尚的师德，创造敬业爱生、事争一流的浓厚氛围，以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，不断提高思想道德水平和教书育人能力。
开展师德师风建设活动必须做到三个结合：一是要与教职工的学习读书活动相结合；二是要与提升教师业务能力水平相结合；三是要与心理健康教育活动相结合。学校要结合各自工作特点，将工作责任层层分解到全体教师，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。在师德建设领导小组的具体领导下，做到以活动为载体、以制度为保障、以评价为导向，切实加强对师德师风建设工作的组织领导，把我校师德师风建设工作不断推向深入。
第6篇：加强师德师风建设
加强师德师风建设
做好“三育人”工作
x春莉x贵忠（云南xxx大学工会，云南
昆明650201）
摘要：在本科教学工作水平评估取得优秀成绩的基础上，面对新形势下的任务和要求，结合深入学习实践科学发展观活动，针对师德教风存在的问题和不足进行思考和剖析，从工会工作的侧面提出了为进一步加强师德师风建设和“三育人”工作的几点建议。关键词：师德师风
建设
建议
PracticeanddiscuionofdanceeducationofnondancespecialtyxxChun-li，xxGui-zhong（WorkerunionofYunnanAgriculturalUniversity,Kunming650201，china）
Abstract:Onthepreviousachievementsofevaluatingundergraduatecourses,facingthemiionandrequirementinthenewposition,combingthedeeperstudyingandpracticingofscientificdevelopmentideology,andaimingatiuesanddeficiencyintheteacher’svirtue,weputforwardsomesuggestionsofhowtostrengthentheconstructionofteacher’svirtue,makingouttheworkofthreeeducations.Keywords:
Teacher’svirtue;construction;suggestions
党的十六大报告指出：“教育是发展科学技术和培养人才的基础，在现代化建设中具有先导性、全局性作用”，同时强调，要“加强师资队伍建设，提高教师的师德和业务水平”，这为加强师德师风建设、培养合格人才指明了方向。人才培养离不开教育，教育振兴离不开教师，教师是人才培养、教育振兴的中心环节。实施素质教育，培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才，是高等教育的根本任务，要完成这一任务，加强师资队伍建设是关键。德以才为资，才以德为师，在教师队伍建设的诸多因素中，师德建设居于核心地位。高尚的师德是建设一流师资队伍、建设一流大学的第一资源，是培养一流人才的根本保证。我校已建校七十多年，七十多年以来，培养和造就了遍及边疆的十余万名勤奋质朴农技人才，研发了一大批科研成果，为耕耘红土高原的脊梁，为富民兴滇做出了不可替代的贡献，但要建设高水平的教学研究型农业大学，必须以科学发展观为指导，切实解决制约学校发展中存在的各种问题。近年来我校师德教风建设取得了喜人的结果，涌现出一大批教学名师、师德先进个人和师德建设先进集体，为“三育人”工作做出了应有的贡献，但就个别来说仍有许多问题和不足，必须尽快解决，才能适应新形式下发展的要求。
一、师德师风存在的问题和不足根据调研结果，笔者认为，现高校师德师风建设存在的问题大同小异，具体表现如下：
1、教职工中存在的问题：有的教职工思想政治观念淡薄，“两耳不闻窗外事”，对党的路线、方针、政策学习不够，对社会工作能推就推、漠不关心，对学生的思想道德状况不关心；有的教职工言行不慎，在课堂上或公式场所发牢骚、讲怪话，发泄不满情绪，不利于学生成长；有的教职工缺乏进取精神，得过且过，满足于一般的工作；有的教师学术道德修养不够，心态浮躁，治学不严谨，有的科研成果经不起推敲，甚至在学术研究中剽窃造假，投机取巧，急功近利，争名夺利；有的教师整体协作精神不强，文人相轻，缺乏相互尊重、取长补短的精神，影响教学和科研；有的教职工受到过多的商品等价交换的影响，干工作讨价还价，斤斤计较，缺乏奉献精神；有的教职工
为了追求个人利益，利用学校长期培养所获得的知识作为资本，置学校的利益和学生成长于不顾，擅自离职或千方百计调离学校[1]。
2、部分学院或部门中存在的问题：一是对待教职工有重专业素质、轻思想道德素质的倾向；二是管理力度不够，对育人工作考核不严，政策导向有偏差，客观上使得一部分本来就忽视思想道德素质、轻视育人工作的教职工失去监督，从某种程度上放任了这些教师的行为，打击了那些认真负责、精心育人的教职工的积极性[1]。以上这些问题的出现，令人堪忧，必将影响学校的发展和提升，应引起高度重视，采取强有力的措施，推进师德师风建设，做好“三育人”工作，促学校发展再上新台阶。
二、新形势下师德师风建设和“三育人”工作的思考
1、制定师德规范领导重视，制度可行，加强师德师风建设，重在建立规范和引导机制，教育和引导广大教职工模范履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建设。良好师德的形成，既要有良好的舆论导向，又应该有行为规范，制定师德规范是师德建设的前提，是“自律”和“他律”结合起来的保障。在结合本校实际的基础上，2005年学校制定了《云南农业大学关于印发教师行为规范的通知》；2006年发布了《中共云南农业大学委员会
云南农业大学关于印发“三育人”实施办法的通知》；2007年以校政发[2007]348号文件的形式发布了《云南农业大学关于加强师德教风建设的实施意见》，为保障我校各项工作的顺利开展，完善教职工岗位聘任与管理，进一步加强师德师风建设，起到积极作用。
2、开展“师德建设”教育活动提倡高尚师德，教育是基础。师德建设要有正确的导向和良好的环境和氛围。（1）深化理论学习，加强岗前培训加强高校教师师德建设必须加强思想政治理论的学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。要发挥工会的职能，积极主动的配合人事处，教务处等相关部门，加强岗前培训，组织学习《教育法》、《教师法》和《高等学校教师职业道德规范》等法律法规。通过学习，使他们顺利完成角色的转变，引导青年教师正确认识教师职业的特殊性，明确教师的职责，掌握高校教师师德的内容，确立教师的职业道
德意识，努力提高自身的师德水平，做到为人师表，甘于奉献，深刻领会教书育人的真正含义，把对个人发展的关注和追求升华到为社会主义教育事业做贡献的高度[2]。（2）健全教师完善的人格教师劳动的各个组成部分都是人，整个劳动过程都是人与人相互作用的过程。正是由于教师劳动的这种特殊性，决定了教师的职业心理特点与特殊需要。如自信心、进取心、毅力等深层素质，既是教师职业要求，更是健全教师完善人格必须具备的内在品格。未来的教育，要求教师具有良好的心理素质和自我调节、自我完善的能力。教师应该具备以下特点：深思熟虑，不冒进，不保守；具有敏锐的观察力；灵活的思维能力和丰富的想象能力，具有坚强的意志和开朗的性格；并且具有自我控制和自我完善的能力。同时要提倡教师的自我塑造，提升人格。教师的内在品格的塑造，一要坚持修身养性，“吾日三省吾身”；二要学会自我心理调节；三要提供良好的心理环境。这样的教师才能胜任新时期的教育工作，才能真正起到表率作用。（3）树立榜样，制定标准一所学校要谋求发展，要跻身先进行列，必须要有一支品德高尚、业务精湛的教师队伍，也就是说一所学校必须要有自己的“名师”。何为“名师”？名师就是敬业、勤业、精业、乐业的教师，名师就是思想境界高、业务水平高、工作干劲高、育人业绩高的教师，名师就是那些学生最欢迎、家长最放心、同行最佩服、社会最尊重的教师。在一所学校里“名师”的作用决不可低估，他们是杰出人才的塑造者，他们是学校上名牌的顶梁柱，他们是教学改革的“领头雁”。工会应当大力宣传这些优秀教师的先进事迹，组织师生开展大学习、大讨论，联系实际，制定受学生爱戴的好老师的标准和优秀师德群体的标准：热爱教育，以深沉的爱心感染学生；严谨治学，以精彩的课堂吸引学生；修身养性，以高尚的人格影响学生；开放思想，以发展的需要塑造学生。优秀师德群体的标准可以归纳为“五讲”、“三全”、“三爱”、“三让”、“五心”，即：坚定信念讲境界、敬业爱岗讲奉献、教书育人讲爱生、团结协作讲友谊、严谨笃学讲优教；全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育质量；爱事业，爱学生，爱学校；让社会满意，让家长满意，让学生满意；对待学生：热心、诚
心、关心、耐心、细心。（4）建立和完善师德师风考核机制必须改变重业务、轻道德的不全面、不科学的评价标准，结合学校现有《教师职业道德规范》等制度，建立和完善一套体现教师师德高低的、科学合理的师德考核评价指标体系，将师德要求制度化、规范化，从而有效地促进青年教师形成良好的职业道德。这套考核体系应该尽量涵盖教师师德的主要内容。要想成为一名合格的教师，必须深刻认识教书育人是密不可分的整体，不仅应该有广博的知识，过硬的教学基本功，还应该具有高尚的师德。（5）健全师德师风建设的激励机制
必须将师德考评标准与职称评定、职务晋升、评优评先等挂钩，实行师德标准“一票否决制”，对教师的师德要定期进行测评，将评价结果装入教师档案，作为优先进修，晋升等的依据。对于师德评价好的教师，结合教学、科研等方面，优先安排出国、外出进修、深造等，奖罚分明，从而促进良好职业道德的形成，使教师队伍建设上层次、上水平。
3、师德师风建设要做到“三个结合”加强师德建设，要把教师的人格、教师的职业标准和素质教育有机统一起来，做到与思想教育相结合、与教书育人相结合、与日常管理相结合。并将各项制度落到实处，使全校教职工真正做好“三育人”工作，培养更多高素质人才，为全面建设小康社会服务。（1）师德建设要与思想教育想结合高校要充分发挥自身的优势，紧密结合改革开放的伟大实践和教师的思想实际，开展形势任务教育，帮助教师了解国情、省情、校情、民情，正确认识国际、国内形势，正确看待改革开放三十年以来和现代化建设所取得的巨大成就以及存在的问题和不足，正确理解实施科教兴国，富民兴滇战略的重大意义，以强烈的事业心和责任感做好本职工作。青年教师是培养“四有”人才的生力军，青年教师的职业道德教育是师德建设工作的重点。高校要采取有效措施进一步加大对青年教师、特别是骨干青年教师、学科带头人的培养力度，不断吸收青年教师入党，壮大青年教师党员队伍。（2）师德建设要与“三育人”相结合“育人”是学校的根本任务，也是教师（广义上的教师，含教职员工）的神圣职责。加强师德建设，要不断强化教师的育人意识，把育人贯穿于学校教学教育活动的各个环节和全过程。在师德建设中最重要的是严于律已、为人师表，这既是师德的重要内容，也是教书育人、管理育人、服务育人的基本要求[5]。（3）师德建设要与日常管理相结合建立健全规章制度，完善师德建设的导向机制，是实现师德建设经常化、规范化、制度化的必由之路，是提高师德建设水平的基本条件和重要保证。
4、重点突出、务求实效师德师风建设工作必须在全体教职工中进行。在教师中，以师德师风教育为重点，在干部职工中，以爱岗敬业教育为重点。造就一支高素质的干部队伍，是学校发展的重要保证。在师德师风建设中，应该对全体干部职工进行爱岗敬业教育，目的是在新的历史条件下，教育广大干部职工树立新观念，自觉抵制市场经济带来的消极影响。同时牢固树立服务于学校教学、科研活动的观念，为学生健康成长而积极奉献，严于律己，严守纪律，清正廉洁，树立“师大人”的良好形象。在广泛调查研究的基础上，结合本科教学工作水平评估中存在的问题和不足，制订出适合本校实际的规章制度和工作机制，使广大教职工的思想、道德、作风建设目标明确、有章可循，使学校的师德师风建设工作逐步日常化、制度化的轨道，这是师德师风建设能否取得实效的关键所在。其次，继续大力倡导教书育人、为人师表的好风尚，大力宣传和表彰奖励那些道德高尚、治学严谨、作风正派，在师生中有良好声誉的先进分子，努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好氛围，引导和激励广大教职工自觉加强思想建设、道德建设和作风建设，真正成为学生的楷模和表率。师德建设是一个艰巨、复杂的工程，良好师德的形成是一个长期、渐进的过程，要靠教育，也要靠法律、政策和规章制度。因此，我们必须以科学发展观念为指导，认真学习贯彻有关文件精神，高度重视师德师风建设的重要性、紧迫性，建立健全相关道德规范和具体要求的规章制度。通过严格的科学管理，把提倡与反对、引导与约束结合起来；把思想引导与利益调节、精神鼓励与物质奖励统一起来，同时加强督促检查，严格考核奖惩，确保各种制度、守则、行为规范在实践中得到落实，为师德师风建设提供有效的制度保障，从而形成良好的师德师风，促学校的改革和发展上新台阶。[参考文献][1]王玉华.理论?实践?创新[M].
昆明:云南民族出版社.2006.[2]陈星波.实践与探索[M].昆明:云南民族出版社.2006.[3]胡锦涛.把科学发展观贯穿于发展全过程[N].人民日报,2004205207(1).[4]温家宝.提高认识,统一思想,牢固树立和认真落实科学发展观[N].人民日报,2004202229(1).[5]吕莲萍.努力做好新形势下的高校工会工作[J].中国高等教育(半月刊),2003,15,58.
篇五：教师如何加强师德师风修养
加强师德师风修养
作为一名教师，师德师风是我们必须要高度重视的问题。师德师风是教师的职业道德和职业形象，是教师在教育教学中应该遵循的基本准则和规范。加强师德师风修养，不仅是教师自身的要求，也是对学生负责的表现。
教师要有高尚的师德。师德是教师的职业道德，是教师应该具备的基本素质。教师要以身作则，做到言行一致，言传身教，以自己的行动影响学生。教师要有爱心，关心学生的成长和发展，尊重学生的个性和差异，帮助学生解决问题，引导学生走向正确的道路。教师要有责任心，认真履行教育教学任务，不断提高自己的教育教学水平，为学生的未来奠定坚实的基础。
教师要有良好的师风。师风是教师的职业形象，是教师在学生心目中的形象。教师要注重自己的仪表仪容，穿着整洁得体，言谈举止得体大方，给学生留下良好的印象。教师要注重自己的语言表达，语言要准确、简洁、生动，不使用粗俗、低级的语言，不说伤害学生自尊心的话。教师要注重自己的工作态度，认真负责，不推卸责任，不偷懒敷衍，不迟到早退，不影响学生的学习。
教师要不断提高自己的师德师风修养。教师要不断学习，提高自己的教育教学水平，不断更新自己的知识和技能，以更好地服务于学生。教师要不断反思，总结自己的教育教学经验，发现自己的不足，改正自己的错误，不断提高自己的教育教学质量。教师要不断与同行交流，学习他人的优点，借鉴他人的经验，共同提高教育教学水平。
加强师德师风修养是教师必须要做的事情。只有教师具备高尚的师德和良好的师风，才能赢得学生的尊重和信任，才能更好地完成自己的教育教学任务。
篇六：教师如何加强师德师风修养
浅谈教师如何提升自身的师德修养
第一篇：浅谈教师如何提升自身的师德修养
浅谈教师如何提升自身的师德修养
教师作为“人类灵魂的工程师”，肩负着为祖国的建设与发展培养人才的历史使命。师德师风建设是一个学校整体建设的重要组成部分，唯有师德师风良好的环境才有利于学生的学习及身心健康成长，才有利于教师更好地开展工作与研究。那么，作为一名教师，该如何提升自身的师德修养呢？
热爱教育事业是师德之根本
“百年大计，教育为本”，作为一名教育工作者，我们要用生命去热爱教育事业。既然选择了教育事业，选择了当一名科研领导者，就要对自己的选择无怨无悔，淡泊名利。我们要花心思去完成每一项教学任务，尽全力去完成每一次科研任务，静心教书，潜心育人。我们要走进学生的精神世界，做学生的精神导师，爱岗敬业，实现自己的人生价值。
关爱学生、走近学生是师德建设之魂
要成为一名合格的人民教师，除了应具有强烈的事业心和责任感外，更要走近学生，了解学生的性格，关心学生的学习生活，平等地对待每一个学生，要乐此不疲地指导学生学习，指导学生做题。在新时期日常的教学工作中，我们要懂得严爱结合，做到恩威并施，要从心灵深处去爱学生，教育学生，尊重并严格要求学生，与学生达成亦师亦友的良好关系。
终身学习、提升素质是师德建设之升华
俗话说：“想给别人一瓢水，自己要有一桶水”。我认为要想成为一名合格的老师，我们就要始终让自己处在学习的状态，让自己的知识储备达到社会的需求，树立“终身学习”的观念。我们要将科学研究当作最大的乐趣，将攀登科学高峰当作自己的最大追求，不断充实自己，精通教学业务，增强知识储备，开阔我们的视野。除了要不断丰富我们的专业知识外，更需要具备一定的心理学、教育学知识，要了解每一位学生的心理特点，提高自己的认识以及师德修养，把为学生服务做到实处。另外，我们还需要不断地锻炼，为自己塑造一个强健的体魄，只有这样，才能为教育事业做出更长远的贡献。
参加这次培训后，让我体会到了师德二字的深刻含义，我们要时刻认识到把“师德师风，立德树人”作为教育的根本任务，培养德、智、体、美全面发展的学生。师德需要培养，需要不断学习，更需要我们每位教师不断地进行自我修养。在今后的教学工作以及科研工作中，我将以此次培训为契机，更加严格的要求自己，爱岗敬业，潜心研究，做一名更加合格的人民教师！
第二篇：教师不断加强自身师德修养
教师不断加强自身师德修养，才能完成教育教学任务，实现教育教学目标，从而发挥教师在构建社会主义和谐社会、发展社会主义先进文化中的重要作用。那么，如何加强自身师德修养呢？
一、热爱学生
每个学生，相貌有美有丑，智商有高有低，行为有好有歹，但人的尊重、关爱需求是与生俱来的。崇高的师爱就应该对每一个学生一视同仁，不偏不倚，对每一个孩子都“捧着一颗心来，不带半根草去”，像一个无私的园丁，让爱的雨露滋润每一个孩子的心田。对那些所谓的“差生”要坚信“朽木”也可雕，要更多地施与爱的阳光雨露，对他们要变忽视为重视、变嫌弃为喜爱、变冷眼为尊重、变急躁为耐心，对他们的教育要做到“爱心、耐心、恒心”并举，“金诚所至”一定会“金石为开”的。“爱是教育的基础”，师爱是师德的核心，许多教育家都把热爱学生看作是教师的美德。于漪曾经说过：“要真心实意地爱学生，热爱学生是人民教师的天职，我们要把热爱事业、热爱未来的强烈感情倾注到教育对象身上，对他们满腔热情满腔爱。没有爱，可以说也就谈不上教育。”师爱是打开学生心灵大门的金钥匙，是教师智慧和教学艺术的重要源泉，师爱也是师魂。所以今天的教师应该深刻领会与体悟古希腊生物学家、散文家普罗塔戈早在二千多年前就说过的话：“人的大脑不是一个要被填满的容器，而是一把需被点燃的火把。”我们再也不能把学生当成知识的容器和学
习的机器了，而应当蹲下来欣赏学生，多元地认识学生的智能，善于发现学生的闪光点，创设情境，创造机会，促使学生全面发展。前苏联教育家苏霍姆林斯基把教师热爱学生作为“教育的奥秘”，他的座右铭是“把整个心灵献给孩子们”。由此可知，热爱学生是师德修养的重要内容之一。
二、不断学习
教师是学生成长的直接指导者和引路人，教师必须在业务上精益求精，努力跑在学生前头，给学生“一碗水”自己首先得有“一桶水”、“一盆水”、“一池水”甚至是“自来水”，要变“死水”为“活水”。要实现这个目标，首先，教师在教学工作中要体现一字“勤”字，在英语教学改革的过程中，要勤于学习，勤于探索、勤于实践，为提高教学质量而付出自己辛勤的劳动。其次，知识上要追求一个“博”字，当今社会的发展突飞猛进，教师要不断积累知识、更新知识、充实自我，只有拥有广博的知识，教师才能交给学生一把通向新世纪科学宝库的金钥匙。教师要有威信，要赢得学生尊重就必须不断地学习，做到“活到老，学到老”，就必须加快知识更新，不断地获取新的信息，增加内涵，丰富底蕴。教师只有不断积累知识、更新知识、充实自我，拥有广博的知识，才能交给学生一把通向新世纪科学宝库的金钥匙。有良好师德的教师必须是学习型的教师，必须是始终拥有新教学观念的教师，必须是具有研究意识的教师，必须是具有自省自励能力的教师。
三、勇于创新
江泽民同志指出，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的的不竭动力。这对当前中国的教育具有非常重大的指导意义。也就是说，在建设有中国特色社会主义伟大征程中，培养无数的创新人才，无论过去、现在、还是将来，都是每一名教师的神圣使命。为此教师首先应该成为创新型人才。教师在今天的教育实践中，要勇于创新，大胆探索，广泛地开展教法的创新和学法的创新，开展教学手段的创新、教学过程的创新、教学思路的创新以及教学效果评价的创新。只有教师本人坚持先进的教育理念，勇于创新，才能培养出真正
意义上的创新型人才，所以教师要着力培养学生广泛的兴趣爱好，激发学生的求知欲望，保护和利用学生的好奇心和探索的需求，努力把学生培养成具有创新精神的人才。
四、乐于奉献
教师这一职业是具有奉献意义的职业，没有奉献精神的教师是很难成为称职的教师的。教师这一职业不能仅仅作为职业来干，更应该作为事业来干。作为职业来干主要是为了生存，最多能够体验到生存满足的快乐，而作为事业来干则是为了发展，能够体验到个人价值实现的幸福。教师的职业有苦有乐，平凡中能见伟大，繁忙中体味充实。教师只有不断完善自我，恪守师德，乐教勤业，抗拒不良诱惑，积极面对自身的社会义务和社会责任，以育人为乐，以奉献为乐，才能增强定力，捍卫尊严，守卫操守，体验幸福。当教师把自己的发展融入到学校的发展、祖国的发展中的时候，教师就不仅仅在奉献，他也在汲取新鲜的营养，获得精神的升华。正是这种成就感和个人感知的境界，激励着千千万万的教师不辞辛苦地为教育献身，为构建社会主义和谐社会、实现中华民族的伟大复兴而不懈努力。正因如此，教师才无愧于“太阳底下最光辉的职业”这一光荣称谓。
热爱学生、勇于创新、乐于奉献的教师定能赢得学生真诚的敬仰和爱戴，准能在学生心目中树立崇高威望，从而使师生在和谐的氛围中共同愉快的完成教学任务。
第三篇：谈如何加强教师自身的师德修养（定稿）
1、作为一名人民教师，就要以高尚的人格来塑造高尚的人格，以忠贞的灵魂来塑造忠贞的灵魂。作为一名教师能否坚守教师的道德情操，2、作为一名教师，必须要模范遵守党纪国法，塑造言行楷模。爱岗敬业。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正地对待每一位学生。严谨治学。树立优良教风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，按教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他同志在师
生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创校园文明。为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。
教师不仅是科学文化知识的传播者，而且是学生思想道德的教育者。对于教师来说，礼仪更有其特殊意义。教师的一言一行都受到学生的关注，对他们起着潜移默化的影响。因此，教师礼仪不仅是教师个人的品质修养，而且直接影响着学生的思想行为，为学生的成长起着至关重要的作用。教师在传播知识的同时，要十分注意自己的言行举止，使自己从各方面成为一个优秀的、学生能够仿效的榜样。要求教师举止得体，语言文明，注意坐、立、行的姿势和手势，举手投足都表现出教师应有的文明礼貌。
教师服饰得体，仪表端庄。服饰得体、仪表端庄的教师会对学生产生强烈的吸引力和感染力。（1）增强自身的礼仪榜样意识多给学生一份热情和微笑举止得体，言语生动服饰得体，仪表端庄
我们要坚定立场，坚决同暴力犯罪活动作斗争，坚定不移地维护社会稳定、民族团结，维护各族人民根本利益。我们是社会主义法治国家，法律的尊严不容践踏，对于一切暴力犯罪，将依法打击、坚决惩处、决不手软。
作为人民教师，我们要教育学生增强法制观念，知法、守法，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，对于不同的学生群体，我们要采取不同的宣传方式、方法，有效实施多层次的思想教育工程，加强中学生思想政治教育，加强学生的爱国意识。在各学部尤其内初班加强民族团结教育，努力培养新疆民族团结进步事业的建设者和接班人，为新疆的稳定和发展做出自已应有的贡献。
1.认真制定工作计划，计划要做到内容全面、符合校情、切实可行。
2.认真备课、上课，培养学生基本技能，发展学习能力，增强体魄，培养学生健康情趣。
3.定期组织开展有益学生身心健康的，丰富多彩的艺体活动，活跃校园文化生活。
4.开发出符合新课改理念的，符合校情的校本课程，并得到很好发展。
5.管好用好教学仪器设备，建立台账，经常保持仪器设备卫生清洁，维修自制教具，服务教学。
6.注意教学安全，即：教学活动安全和仪器设备安全，课中不得离开课堂。
7.各种活动要做好材料的积累，整理归档，达到规定要求。
第四篇：教师如何提高自身的师德修养
教师如何提高自身的师德修养
作为一名从大学里刚走出来的新任教师，能有一个这么好的机会接受2013年新任教师培训，深感荣幸。
教师这个职业，从小在我的心目中就是一个神圣而崇高的职业，它不但承载着教书的职责，更为重要的是育人。在一年的教学过程中，与学生的相处过程中更让我明白了教师身上承载的使命，除了不断学习提高自身的知识水平，良好的自身师德修养更是必备，只有好的师德修养，才能同时进行着教书育人，也才对得起自己的良心，也才能更好地浇灌祖国的花朵。
作为一名老师，首先要尊重学生，用爱的力量来教育学生。教师不仅是知识的传播者、智慧的启迪者，更是精神的熏陶者、人格的影响者和道德的体现者。确切的说教师要爱孩子。若教师连起码的爱孩子的心都没有，那严格地讲就不配做老师，没有爱就没有教育。高尔基说过“爱孩子那是连母鸡都会做的事”，如何教育孩子才是一件大事。爱是教育的基础，而了解学生、理解学生、尊重学生和引导学生又是爱向正确方向发展的保证。
如进行教学反思，是教师自觉地把自己的课堂教学实践，作为认识对象而进行全面而深入的冷静思考和总结，从而进入更优化的教学状态，使学生得到更充分的发展。如果说备课、上课等基本教学实践是元研究的话，那么教学反思就是次研究。如果你想在三尺讲台上开启一片蔚蓝的天空，那么你会觉得不断地教学反思不仅是个人的思想需要，而且是一种高尚的精神活动，是精神产品的再生产，你会发现
生命就像每天升起的太阳一样是新的。教学反思需要跳出自我，反思自我。正如教育部长所说的，没有爱就没有教育，没有责任就办不好教育，要把责任的教育放在师德建设的首要位置。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。
教师做到身教重于言教。教师的人格影响，不仅对学生在校起作用，甚至以后在社会上还会长时间起作用。所以，教师需要处处为人师表，只有教师自身具备了良好的师德修养，学生会在潜移默化中被老师影响。
第五篇：浅谈加强教师自身修养[范文模版]浅谈加强教师自身修养
“师者,所以传道授业解惑也”。人非生而知之者,孰能无惑?惑而不从师,其为惑也,终不解矣。要提高自身的修养，首先要提高自己的教育教学水平。这是首要基础，如果一个教师不是一个优秀的“教书先生”，也就不可能成为一个优秀的教师。从教多年后的我认为应从以下几个方面加强自身修养！
一、加强理论学习，丰富专业知识。
学习是一个人进步和提高的不竭源泉。作为一名教师，不管平时的工作多么繁杂，多么忙碌都要静下心来不断学习，不断提高，学习前沿的教育教学理念，掌握新的教育教学的方法，提高自己的知识水平，对于我们教师来说，终身学习是我们最好的发展形式之一。教师要树立“学而不厌”、“甘做终身学生”的优良学风，要以活到老学到老的精神，不断自我激励，自我鞭策，磨练修养毅力，俗话说：“刀不磨要生锈，人不学要落后”。
二、刻苦钻研业务知识，提高教学能力。
大家都说，你要给学生一杯水，你自己必须有一桶水。为了灌满这一桶水，并让它不因为蒸发而减少，在业余要认真学习业务知识。教师只有坚持不懈地增长自己的才学，不断探索教育技巧的奥秘，才能使学生产生一种依赖感，才能赢得学生的敬佩，从而转化为一种很强的人格力量去鞭策学生。
教师要在平时的教育教学工作中，以高度的责任感、事业心；以
勤奋、扎实的态度完成各项工作任务，积极参加校内外的各项听课、教研活动、教师培训、学习名师的教学方法，提高自己的教学能力，在教师专业化发展的过程中使自己更上一个新台阶。
三、坚持教学反思，提高教学水平
学贵有思，有思则有进。学贵有疑，有疑则有进。小疑则小进，大疑则大进。教师自我修养的过程，从本质上讲，是一个自我学习、自我教育的过程。而自我学习和自我教育就必须要善于怀疑和思考。因此怀疑和思考是教师进行自我修养必不可少的构成要素，特别是进行自我反思、自我反省，总结自己修养进程中的经验教训是非常必要的。通过反思，可以发现自己的长处与不足，明确进一步努力的方向，从而不断提高修养质量。
四、真心爱学生，喜欢学生
教师应该爱每一位学生，不管大小强弱，甚至不管学生的品行优劣，教师都应该付出爱心，一视同仁。教育，如果充满着爱，即使是冰冻的感情也能融化，教师对学生的爱的情感，能转化为学生接受教育的内部力量，能赢得学生的爱戴和尊重，激发他们对教师的亲近感、信赖感，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，“信其道”。
五、学会赞赏学生，不要吝啬赞赏的语言
有时候，老师表扬或批评一名学生是在一瞬间的，而这瞬间对学生的影响却是长远的要学会多去肯定孩子们的一些想法和行为，善于发现他们的优点。赞赏学生的成功，学生会再还你一个惊喜。
教学是一门艺术，同时也是一个目的性、针对性、具体性以及
灵活性都很强的实践活动。要想成为一名优秀的教师，必须善于总结，并把总结的经验应用于日后的教育教学中，发扬优点，改正缺点，使自己的课堂教学既符合教育教学的基本规律，又拥有独具特色的个人风格。
欢迎有不同看法的朋友前来交流。
篇七：教师如何加强师德师风修养
怎样加强教师的师德师风修养2019-10-08教师被?们称为?类灵魂的?程师。教师要塑造学?的灵魂，?先要塑造??的灵魂。教师教育学?既要?教，?要?教，??教重于?教，所以教师必须加强职业道德修养，应具有优良的品德和?尚的情操。对于师德问题，不少教育家及国家领导?曾有过精辟的论述，孔?提出："躬?厚?薄责于?"，"以??教，为?师表"等，综上所述，我清楚的意识到：正确认识??的职业价值，倡导爱岗敬业，强化责任意识，是社会对教育职业道德的必然要求。那么作为教师就应?觉加强师德师风修养，努?做到敬业律?，以德育?。1加强学习，提升素质教育着先爱教育。教育是?种?灵的影响活动，需要具有崇?的品质和?尚的?格。我们选择了教育事业，就要对??的选择?怨?悔，不记名利，积极进取，努?创新。作为?名教育?作者，应该?志从?上三尺讲台的那?天起，就把??的?切毫?保留的交给党的教育事业。作为传道授业的教师，只有不断的更新??的知识，不断提???的素质，不断完善??，才能教好学?。在中国教育事业发?重?变?的新时期，?对新课程改?的挑战，每?位教师都应该树?终?学习的思想，重视加强多??的学习。?先要不断学习党和国家的?针政策、法律法规，了解国际国内形势，提???的思想政治素质。其次，要转变教育观念。加强业务学习。教师只有不断地更新和拓宽??的知识领域，在?作中不断地研究教材，研究学?，反思??的?为，才能适应时代的要求，适应教育新形势和需求。2爱?如?，教书育?爱是教育的别名，热爱是最好的?师。千百年来，衍?出?种崇?的教师职业道德，就是热爱学?，教书育?。热爱学?就是爱护每?个学?，相信每?个学?都能成才。坚持以?为本，做到尊重学?，不讽刺挖苦，不歧视体罚学?，关?学?各??的发展，严格要求学?，积极为他们解决实际问题。保护和维护他们的合法权益；平等、公正地对待学?，与学?保持民主、平等的师?关系。热爱学?、教育学?，就要尊重学?的?格，善于宽容学?。传统师德也讲教育之爱，但今天的教师关怀不再是单向的，不是?厢情愿，更不是强加的，控制式的，?是平等的，负责任的，是彼此能感受的。在今天要尊重学?的?格，尤其是那些由于社会变迁、?活和家庭的原因处于不利地位的学?，更加要倍加关爱，给予尊重，善于宽容。因为宽容是对被教育者的爱护信任，它体现了关怀精神，同时也是教师和学??格平等的具体表现。3?传?教，为?师表教师是?类灵魂的?程师，他不仅要教书，更重要的是育?。育?者必先?为?范，为?师表，教师的??对学?的思想、?为和品质具有潜移默化的影响，教师的????对学?来说具有?范性。因此教师作为?类?明的传播者，更应该注意为?师表，严格要求??，从思想作风到?活作风，从??到举?，从?灵到外表，都做净化社会风?的表率。"命令只能指挥?，榜样却能吸引?。"教师本?就是?块丰富的教育资源，教师应模范履?师德规范，以?作则，为?师表，以良好的师德赢得学?的尊重和信赖，以???尚的?格和品质去教育，影响学?。教师作为?种职业，在?类社会发展中起着桥梁和纽带作?，承担着?的思想?化传播，新??代的培养，多种社会需求的?才的造就等艰巨任务。我们要不断加强师德师风修养，树?当代良好的师表风范，为振兴教育做出新的贡献。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：怎样加强教师的师德师风修养被举报?档地址：
篇八：教师如何加强师德师风修养
教师如何提高自己的师德修养
教
每一个职业,都有它应有的职业道德。教师这个职业尤为重要。在这样的一个平凡而特殊的职业生涯中,我们会遇见这样或那样的困惑与不平,例如对教育制度的无奈,对社会现象的不平,对贫富差距的愤愤,我们会埋怨付出与得到的不成比例,我们会羡慕高工资的行业,可越是这样,我们能做的,恰恰是提高个人的道德水平,提高职业的使命感,我们的学生要成长为怎样的人,不一定取决于我们的专业水平,却可能源于我们的言行所投射给他们对道德的理解。在市场经济的领域中,一个教师该怎样去修养自己的良心
我查阅了一些资料,也对自己十几年的教师生涯做了回顾,综合起来,总结如下：
1、将心比心
这是我生活中做事对人的法宝。每个人的生活环境各不相同、经历不同,不可避免的在人生观、世界观,为人处事中的做事方法各不相同。只有多站在对方的角度上去想问题才会互相理解、互相了解、互相谅解。孩子们来自不同的家庭,受过不同素质的家长的影响,他们的小脑袋里已被烙上不同的印记,他们的受教育水平不同使得他们在同样的年龄表现出不一样的接受知识的水平,我们在教育的过程中要想到,如果我们是这个孩子,心里会想什么
会需要什么
如果这个孩子是我们自己的孩子,我们就能理解他让你诧异的行为,我们希望全世界的人包容我们不懂事的孩子,就要幼吾幼以及人之幼,我相信这是任何职业提高自身职业良心的法宝。
2、提高文化素养
通过各种各样的方式提高自己的文化修养。也就是不断地学习。学习会使人心无杂念,学习使人净化心灵,学习使人心态平和,学习会让我们摈弃平庸,抹去浮华,学习让我们道德高尚。请各位老师在课余听听古典,看看诗书,用老祖宗留给我们的精神食粮,去武装头脑,也武装内心,让我们做内心强大的人,这样我们才能给予我们的学生以宽容、以爱。长此以往何愁职业良心不能修养
3、培养一项健康的业余爱好
看似风马牛不相及的两件事,其实其中有微妙的联系。我的生活经验告诉我,当你有一项很感兴趣的爱好,你会陶冶情操,去除低级趣味,人自然高尚。当你喜欢一项活动,你会开阔视野,教师工作忙碌而枯燥,长时间钻研题海词库会让我们变得孤陋寡闻、心眼小,对人对事难免怨怼。当你调解了自己的身心,愉悦的去工作,浑身上下所体现的是积极向上的精神面貌,所面对职业时,所体现出的职业倦怠少了,责任感增强了,职业良心也得到了修养了。
4、增强自己的使命感和责任感
教师,是一项琐碎、平凡的工作。成果不容易看见,所以容易产生乏味的感觉。可如果你热爱它,你会发现教育是神奇的。它所让你迸发的灵感无穷无尽,他可以带给你无限的成就感。前提是你有高度的责任心,为孩子的一道题冥思苦想,看得到孩子的不快乐一并烦恼伤心,能耐心的和象小泥猴一样淘气的孩子谈心,夸奖他的聪明机灵,再提醒他按时完成作业,而不是粗暴的呵斥和谩骂。当别人下海经商住高楼别墅,你要耐得住清贫,告诉自己,如果都走了,谁来安贫乐道
谁来见证孩子们的天真可爱,谁告诉他们人生的道理与做人的真谛
就是我,我就是这些孩子的良师益友,是他们的家长亲人,用我们的全身心敬畏这个职业,自然能修养职业良心。
浅谈如何提高自身师德修养
作者:张胭脂
来源:本站
时间:2012-5-16教师职业道德是教师在自己的职业生涯中以善恶评价的方式调整自己与他人、个人与社会之间相互关系的思想与行为规范的总和。师风是教师在职业活动中表现出来的一种长期的、稳定的、具有鲜明指向的思想与行为的定式或习惯。它既可以表现为教师个人的作风,也可以表现为教师群体的作风。我们所说的中小学师德师风建设,从根本上来说,是要帮助教师在事关国家、教育事业、学术活动、学生、同事与自我等问题上树立正确的思想与行为规范,是要在较长的时期内和教师个人及其群体中,使这些正确的思想与行为规范保持其稳定性、覆盖面和影响力,从而调动广大教师的积极性、主动性和创造性,促进学校教育事业的健康发展。因此师德师风建设工作的重点在于对教师思想的引导和行为的规范,在于建立一种可以持续引导与规范教师思想和行为的良好环境和机制。
我虽然已经从教三十多年,但相比之下我还是一名各方面都有所欠缺的教师,还需要不断地学习和进步。努力提高自身的师德修养,踏踏实实地做好自己平凡的工作。为此,我从铸师魂、修师德、练师功、行师规几个方面严格要求自己,不断提高自己的师德修养。
一、铸师魂,培养忠诚党的教育事业的思想
教师的工作之所以神圣伟大,因为她是塑造人类灵魂的,教师的世界观、人生观、价值观将对学生心灵的塑造产生深远的影响。因为“你要教育学生
成为什么样的人,你自己首先就要成为什么样的人”车尔尼雪夫斯基
,“教师是给人以巨大影响的、有权威的贤人”加里宁
,“教师之人格对年轻心灵的影响,是任何教科书、任何道德箴言、任何奖励和惩罚制度都不能替代的一种力量”乌申斯基
。我认识到,忠诚党的教育事业、献身教育就是师魂,教师的价值就在于奉献
于是,我坚持用科学的理论武装自己,用模范、典型人物的事迹激励自己,用正确的集体观念鼓舞自己。
1、用科学的理论武装自己
我认为,教师的崇高思想道德的培养是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江总书记的“三个代表”思想为理论基础的。作为教师,树立什么样的师德观念,采取什么样的行为方式,将直接影响着下一代的进步和成长。通过学习,我能够正确的处理个人利益与国家、集体利益的关系,确立社会理想和职业理想,把教育当作自己终身从事的一种事业,而不是一时谋生的职业,心甘情愿地在教书育人的社会贡献中实现个人价值。
2、用模范、典型人物的事迹激励自己
榜样的力量是无穷的。我不但积极参加学校组织的各种活动,也常常注意发现身边同事身上的闪光点。他们的表现时常激励着我,使我也对自己提出了更严格的要求。我有决心,也有行动,愿意在自己平凡的岗位上,发挥
出全部的能力和热情。
3、用正确的集体观念鼓舞自己
奉献精神是我们一直积极倡导的一个主旋律,“校荣我荣,校衰我耻”的集体主义精神也得以大大的弘扬。在这样的集体中,我愿意拿出全部能力,为学校的荣誉,为教师的称号添光彩。当学校需要美化的时候,我愿意挤出时间,积极参与；当学校组织老师活动时,我虽然知道自己之方面不很突出,但我仍然全身心地投入进去,因为我爱我的学校,我爱我的集体。在这样积极向上的氛围中,我的师德情操也得到了陶冶,作为一名教师的光荣感油然而生。
二、修师德,塑造为人师表的教师形象
我认为,师德最集中的表现是教师爱、教育爱。这种“爱”博大无私,深沉久远。没有这种“爱”,就谈不上为人师表。为了提高自己的师德修养,我注意从以下几方面做起：
1、积极参加学校组织的思想政治学习
教师的师德修养是内功。只有将“为人师表”转化为内在需要时,教师才能不断完善自己,而参加政治学习就是一个很好的方法。每当学习时,我都细心听,认真做笔记。之后还时常省察自己,勇于批评和自我批评,自觉进行个性修养,发现错误及时改正,师德修养不断提高。
2、端正教育思想,确立素质教育观
教育思想核心内容包括教育观、教学观和学生观。教育思想不但影响着教学效果,也决定了教师的德育水平和效果,同时确定着教师自身职业道德的发展方向。对此,我注意更新观念,树立全新的教育观念,摆脱分数的束缚,跳出片面追求升学率的怪圈,使培养高素质的人才落到实处,使学生的身心健康得到充分重视,把健全人格的塑造摆上了重要位置,更为学生终身的学习和发展打下了基础。
3、提高心理素质
修身养性、人格修炼是师德建设不可缺少的。因为个性修养决定着教师的精神风貌,教师心理素质直接影响德育的效果。而教师的心理素质主要表现在自我评价和心理调控上。
为自我培养健康的心理素质,我对自己提出以下要求：首先是要胸怀宽阔,克服心理偏见。既要顾全大局,不考虑自己的荣辱得失,更要能够容忍学生的无知,宽容学生的过错,能全面、发展地看问题。在教学过程中表现出来的沉着、自制、耐心、果断、坚强的意志品质,也激发出学生坚忍不拔的毅力和百折不挠的精神,使他们体验成功与失败、欲望与信念、行为与思想等方面的矛盾并使之统一,促进其心理健康发展。其次是保持乐观的心境。我要求自己必须精神饱满地出现在学生面前,高高兴兴地生活在学习中间,以乐观向上的精神感染学生。要对自己所教的学科表现出极大的兴趣和强烈的责任感,以此引起学生的兴趣,使学生热爱学习,主动投入。
实践证明,教师的心理素质在很大程度上左右着学生知识的积累、才能的增长、道德的培养,制约着认识活动的进程和质量。所以,我把提高自己的心理素质作为提高教学质量的重要手段之一。
三、练师能,炼就教书育人的真功夫
社会发展的需要,决定了人才培养的规格与质量,而人才培养的要求,又给教师素质提出了更高的要求。这使得教师不能满足以有的知识水平,而需要不断增强自我发展的能力。
于是,我认真研究教材,吃透教材的每一个知识点,认真研究习题,特别是各种新型的习题。这样,当面对学生时,就做到了成竹在胸。此外,我还注意学习和收集与教学内容相关的其他知识,比如在互联网上和电视教育、科普节目中的知识,适当穿插在教学中,既开阔了学生的眼界,又满足了他们的求知欲,更增加了他们学知识、用知识的兴趣,对促进学生综合素质的提高起到了很好的作用。
四、行师规,以身作则,规范行为
我很欣赏这样一句话：“教育无小事,教师无小节”。而作为自身师德培养,更是要从大处着眼,从小事做起。在规范自己的行为,塑造教师完美的型象,培养自己良好的习惯的同时,也会促进学生良好习惯的形成。以身作则,言传身教,这是教师职业道德区别于其他职业道德最显着的特点。有了这样的认识,我就能够自我约束、自我教育、自我管理。总之,无论在工作中还是在生活中,我都时常地把教师的职业道德和自己的行为联系起来,自我约束,努力把全面提高个人的师德修养落到实处。
人的道德不是天生的,需要从生活环境中吸取营养。师德师风必须在良好的环境氛围中才能实现由动机到行为的转化,从意识形态进入现实的行动。因此,在这次师德师风学习中,我做到身体力行,在“做”上教,在“做”中学,在“做”里求进步。要求自己从现在做起,从本职小事做起,守住道德的底线,忠于职守,具有“出污泥而不染”的内在追求,坚持一辈子烙守高尚的师德。
以上是我在提高师德修养及以德育方面的一些想法和做法,我愿意不断完善自己的道德修养和人格魅力。
教师如何提高师德修养
发布者：汤普宁
发布时间：2012-7-2122:03:0无德无以为师。真正优秀的教师,一定是以身作则、率先垂范的人。他对祖国的爱,对学生的爱,对事业和未来的爱,都表现在他对自己的高标准要求的落实上。率先垂范就是对学生真正的负责,就是潜够默化、影响深远的教育。作为中学教师的我们,肩负着培养教育下一代,为祖国的未来夯实基础的重任。这就要求我们本身要有一定的人格魅力,而这种人格魅力表现为教师必须要有敬业精神,必须具备健康的价值观和高尚的道德情操。
勿庸置疑,学生在日常生活中接触最多的除了父母长辈等家庭成员之外,就要数教师了。教师必须处处、时时、事事、言言、行行,严格要求自己。因为中学生的模仿能力强,如果教师言行上不严谨,势必会不知不觉地对学生人格的健康发展造成影响。毕竟他们年龄还太小,对于是非、善恶、美丑还没有成熟的概念和判断的经验。教师在学生的心目中是高大的、可信赖的,他们认为教师所说的、所做的都是正确的,可见教师言行的好与坏都会给学生留下深刻的印象,并起着潜移默化的作用。教师的一个眼神,一个手势,一句看似无关紧要的话语,都会给他们以前进的动力。当然教师的不经意中做过的一件错事
哪怕很小,或者说过的一句错话
哪怕很短,都会对学生产生负面影响。反之的教育,则会产生事半功倍的效果。
有的教师在课前不认真备课,上课时应付了事,甚至课上传授了一些错误的知识,或作一些模棱两可的解释,而后又不肯拉下脸皮向学生认错,将错就错,最后损害的是教师的形象,是教师的威信。相反,若能知错就改,学生不但不会嘲笑你,而会更尊敬你,大大增强了你
的威信。
论语有云："其身正,不令则行；其身不正,虽令不从。"我当班主任时,有一次班会课上,我看见教室地上有很多纸屑,于是弯下身子将纸屑一片一片的捡起来,学生们看见我在捡,也都加入了我的行列,教室很快就变干净了,自那以后我就很少看见教室地上有纸屑。短短几分钟我一句话没说,但却收到了很好的教育效果,我想这就是率先垂范的教育力量。
垂范师德不是一朝之功,而是时时之事、处处之事。在公共汽车上,我常常给老弱病残者让座,虽说这件事小之又小,但我觉得它却有着深远的意义,因为它代表的是教师的形象。如果教师在学校教育学生要尊老爱幼,而自己在实际生活中却并没有为学生树立起榜样,试问：教师尚且做不到,又有什么理由去教育学生呢
教师只有规范自己的言行,做到为人师表,才会使学生如沐春风般地受到教育,使每个学生的心灵得到净化,教师自然也会赢得学生的尊重和爱戴。
如何提高教师职业道德的自我修养
发布者：胡金祥
发布时间：2012-10-160:32:42教师职业道德修养的方法是多种多样的。每个教师都是根据自己的具体情况来选择提高自身职业道德的修养
。在当前新的基础教育课程的全面实施,每一位教师都必须从职业道德的高度去认识新课改,而不是被动地接受这一理念。结合自己的实际工作,就如何提
高教师职业道德修养谈几点自己的看法。
一、加强学习,是提高职业道德
完成基础教育课程改革宏伟目标的重要前提和基础。
要提高职业道德水准,就必须进行自学。自学是进行道德修养的基础,也是道德修养的一个重要方法,这是因为道德水准的提高离不开知识。知识可以陶冶人们的心灵,推动道德水平进步。在教育实践中不断的去学习,向专家学习,向书本学习,向身边的老教师学习。不善于学习,不接受新知识的教师,是谈不上什么职业通德修养的。作为教师一定要树立终身学习的观念,要认真学习理论,树立正确的世界观和人生观。教师要以德执教,以德修身,以德育人。教师都应该把职业道德修养当成自己的神圣使命,使自己真正成为人类灵魂的工程师。
除了学习政治、教育理论、法律法规和科学文化知识外,当前还要重点学习基础教育课程改革中的有关重要论述,如新课程的转变及其重要内涵,新课程的体系。课堂教学策略以及学生学习效果的综合评价等。同时,还可以通过各种信息网络获取在新课改中作出贡献的优秀教师,专家的教学方略来对照自己,弥补不足。这样也能加强自己的职业道德修养,更好地实现新课改的目标服务。
二、认真实践,坚持和完善职业道德是推动新课改进程的重要保证。
如果一个人只学习不实践,不能充分发挥所学知识的作用,就没有知识经济意识,对社会进步没有多大贡献；他的职业道德就很欠缺,思想境界极不完善。教师职业道德修养是一个长期的实践过
程,要把所学知识用来指导实践,更好地为实践服务。要一步一个脚印地从点滴做起,从小处做起,不断总结新经验,寻求新方法,这样就能陶冶自己的道德情操,磨炼自己的道德意志。新的课程理念要求教师是教学的研究者,学生学习的促进者,是开发者、实施者,同时还强调教师要逐步完善个性,展现个人的教学魅力,善于反思等。要求教师在实践中必须认真探究,谨慎实施,多次尝试,反复琢磨,不得马虎。要作好这些工作,如新课改要求教师必须从道德品质、学习能力、交流与合作、个性与情感等方面对学生进行综合评价。新课改的实施本身是一个学习和实践的过程。只要我们,严格遵循职业道德准则,发扬高度的意志品质,充分认识素质教育和应试教育的利弊,就一定能提高自己的职业道德水平。
三、善于反思,是巩固和修缮职业道德的有效途径
实际教学中,反思是提高教师职业道德自我修养的一个很好的途径。我们要在教育教学中不断学习先进的教育理念,学习之余,我们还要不断的去反思,反思为什么会出现这样那样的教育问题,从根源上找出问题,善于发现一些细小的问题,懂得教育精微的人往往能够在一些细小的问题上,非常准确的加以把握,进行引导,细细想起来真是这样。如果都说教育学生教育学生,挺宏观的这么想,这些细节问题没解决好,就难以达到预期的教育效果。所以反思、感悟非常重要,我们在教育教学工作中要养成记教育笔记的好习惯,及时总结教育教学中发现的各种问题,并认真的进行总结和反思。将学习和反思结合起来才能逐渐提高自己的职业道德修养。
总之,学习是职业道德形成的前提和基础,实践是职业道德的具体表现,反思是提高职业道德的有效途径。当然这只是个人在工作中体现出来的内部动力。新课程的推进还必须具有一定的具体要求和激励的鞭策和鼓励。但是,职业道德是十分重要的,只要全体教师树立好正确的教育观、人才观,站在为中华民族的伟大复兴培养大批高素质的建设者和接班人的高度,不断加强职业道德修养,坚持职业道德准则,更好地为教育教学服务,那么,新的基础教育课程改革的宏伟目标就一定能实现。
篇九：教师如何加强师德师风修养
如何加强师风师德建设
什么是师德师风?所谓师德,就是教师具备的最基本的道德素养;师风,是教师这个行业的风尚风气。爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦,有教无类,这都是师德。对于小学教师来说,最好的回报就是得到孩子的真心拥戴。好的师德师风的一个具体表现,就是师生之间保持一种人格上的平等。作为一名小学教师,如何加强师德师风建设呢?
一、加强师德师风建设必须提高思想政治素质。
政治素质是最重要的素质,小学教师肩负着培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重任,坚持坚定正确的政治方向是师德师风建设的灵魂。广大教师要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想文化的侵蚀;牢固确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念;坚决拥护中国共产党领导,拥护社会主义,热爱祖国,热爱人民;坚持正确的政治方向,拥护党和国家的路线、方针、政策,在大是大非问题上,立场坚定,旗帜鲜明。要积极参加社会实践,接触实际,了解国情。要认真学习宪法和有关法律法规,严格教育教学纪律。要高度重视小学生的思想道德建设和思想政治教育,以良好的思想政治素质影响和引领学生。
二、加强师德师风建设必须培养爱岗敬业的精神。
爱岗敬业,具有强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,是师德师风建设的核心。教师必须热爱本职工作,尽职尽责,把主要时间和精力用于教育教学。教师要以严肃、认真的态度对待教学工作,遵守学校各项教学管理规定。任课教师必须按照教学要求,执行教学大纲,充分备课,认真讲课;按时、认真、热情答疑;及时按质按量批改作业和批阅试卷;对于教育教学过程中的任何一个环节,均不得敷衍塞责,误人子弟。教师要对工作兢兢业业、严肃认真、一丝不苟、精益求精,认真钻研。我们选择了教育事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,积极进取,努力创
新。尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习,不断进取。
三、加强师德师风建设必须树立为人师表意识。
教师是人类灵魂的工程师,教师的一言一行都对学生健康成长起着潜移默化的影响,为人师表,以教师的人格魅力影响学生是师德师风建设的重点。广大教师要牢固树立社会主义荣辱观,爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献,努力提高道德素质,以身作则,严于律己,言传身教,为人师表,以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生。在教学活动中,教师要自觉加强师德修养,模范遵守职业道德规范,仪态端庄,衣饰整洁,举止文明,语言得体,以自己良好的言谈举止和形象熏陶感染学生。教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,学生均喜欢模仿,这将给学生成长带来一生的影响。因此,教师一定要时时刻刻
为学生做出好的榜样,凡要求学生要做到的,自己首先做到。坚持严于律己。
四、加强师德师风建设必须强化教书育人职责。
教师从事着太阳下最光辉的事业,教书育人是教师最神圣的职责。广大教师要树立先进的教育理念,自觉遵循教育规律,积极推进教育创新,不断提高教育教学质量,承担起教书育人的神圣职责。作为传道授业的老师,只有不断的更新自己的知识,不断提高自身素质,不断的完善自己,才能教好学生。要提高我们的自身素质,这要求我们广大小学教师多听取学生和老教师的各种意见。并且自身不断的学习,积极学习,不断开辟新教法。教师要对学生满腔热忱,在思想、学习和生活上关心学生,不得以冷漠、粗暴的态度对待学生,不允许以任何理由收受学生财物,不得以教谋私。要深入了解学生思想、生活、学习情况,结合教学工作做好学生的思想政治工作和管理服务工作。
作为一名新时期的小学教师应该具备高尚的职业道德,这是新时代的要求,作为新时期一名小学教师肩上承担着更加繁重的教书育人的任务。承担着培育新型的社会主义事业建设者的重任,承担着提高整个中华民族素质的使命,教师的职业道德的高低,直接关系到国家的兴旺发达,所以我们广大小学教师必须加强师德师风建设。
五、精心制定“一个规范”。
学校要依据《教育法》、《教师法》、《高等教育法》、《公民道德建设实施纲要》等法律、法规及有关规章,结合学校实际,研究制定学
校自己的《教师职业道德规范》。这个规范必须突出学校特点,突出教师教书育人功效。通过制定、完善、落实师德规范,进一步规范教师的教育、教学活动,教育引导教师自觉履行《教师法》规定的职责和义务,树立正确的教育观、质量关和人才观,在政治思想、道德品质、学识学风上,以身作则,为人师表。
六、充分运用“两个载体”。
要以精神文明创建活动为载体,广泛组织教师参加精神文明建设活动。按照拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平的思路,坚持面向基层,服务群众,把着眼点放在办实事、办好事上,进一步增强创建活动的吸引力和感染力,深入开展学校文明创建活动,推动师德建设。
要以“三育人”活动为载体,使教师在自我教育中不断提高师德素质。“三育人”活动是教师践行社会主义师德的有效途径,也是教师自我教育的道德实践活动。教师在传授知识和技能的过程中,应自觉地、自然妥帖地对学生进行思想政治教育,坚持知识性和思想性的有机结合,在课外活动和日常交往中做到为人师表,使自己的思想道德素质得到锻炼和提高。
七、切实抓好“四个环节”。
1、要抓好典型示范。
要大力弘扬师德先进典型,特别要注意挖掘带有普遍意义的好思想、好作风、好经验、好方法的典型,并运用多种形式加以宣传推广。宣传先进典型,一定要避免人为地拔高,要用真人、真事、真情,感
染教师、引导教师,让师德标兵可亲可敬可学。
2、要抓好基层阵地。
基层单位是党的各项方针政策的落脚点,师德规范的落实,归根结底要靠基层。加强师德建设的成效最终要通过教师体现出来。教师的大部分时间在基层,加强基层建设,创造一个良好的氛围使教师受到基层环境的感染和熏陶,能促使教师自觉提高师德水平。
3、要抓好党员作用的发挥。
在师德建设中要特别重视党员的先锋模范作用,大力倡导共产党员要带头实践社会主义、共产主义道德。教师中的共产党员,是践行“三个代表”重要思想和科教兴国战略的带头人,应当具有社会主义、共产主义的思想道德素质,以自己的模范行为带动广大教师。要扎实开展“以党风带教风、以党性铸师魂”主题教育活动,促进师德建设的健康发展。
4、要抓好机制建设。
师德建设固然重要,但必须有一套有效的机制作保证。一是要建立和完善激励机制,进一步搞好评选表彰教书育人先进个人和先进集体的工作。对教书育人成绩突出者,要予以表彰和奖励,并在教师职务评聘晋升等方面优先考虑。二是建立和完善考核机制。要把师德建设作为学校精神文明建设及教育、教学工作考核的主要内容。对教师的考核应突出教书育人的实绩,重点考核教师的职业道德状况、教学态
度、育人效果等。三是建立和完善监督机制。应制定规范的教育、教学管理制度,进一步规范教师的师德行为,对违反师德的教师要进
行必要的批评教育和相应的处罚。
总之,学校要不断加强师德师风建设,提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平。要弘扬高尚师德,履行师德规范,强化师德教育,优化制度环境,不断提高师德水平,才能造就一支忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。
推荐访问:教师如何加强师德师风修养 师德 修养 教师
本文来源：https://www.taohy.cn/fanwendaquan/gongwenfanwen/38446.html