篇一：缺乏进取精神
进取精神不足的原因
进取精神是指人们在追求目标时所表现出的积极、主动、勇敢、创新的精神状态。然而，在现实生活中，我们常常会发现许多人缺乏进取精神，缺乏积极向上的动力和勇气，这给他们的个人发展和社会进步带来了很大的阻碍。那么，进取精神不足的原因是什么呢？
教育体制的问题是导致进取精神不足的主要原因之一。在传统的教育体制中，学生被灌输了一种被动接受知识的观念，缺乏主动探究和创新的意识。学生们只是为了应付考试而死记硬背，缺乏对知识的深入理解和掌握。这种教育方式不仅限制了学生的思维发展，也抑制了他们的进取精神。
社会环境的压力也是导致进取精神不足的原因之一。在现代社会中，人们面临着巨大的竞争压力和生存压力，这使得许多人不敢冒险、不敢创新，只能选择安于现状。此外，社会上的不公平现象和机会不均等也会让人们失去进取的动力和信心。
个人心理问题也是导致进取精神不足的原因之一。许多人缺乏自信和勇气，害怕失败和承担风险，这使得他们不敢尝试新的事物和挑战自己的极限。此外，缺乏目标和追求也会让人们失去进取的动力和方向。
进取精神不足的原因是多方面的，包括教育体制、社会环境和个人
心理问题等。要提高进取精神，我们需要改变教育方式，培养学生的创新意识和实践能力；同时，社会也需要提供更多的机会和平等的竞争环境，让人们有更多的发展空间和动力；最后，个人也需要调整自己的心态，增强自信和勇气，勇于尝试和创新。只有这样，我们才能拥有更加积极向上的进取精神，迎接未来的挑战和机遇。
篇二：缺乏进取精神
进取精神缺乏整改措施
篇一
自身存在问题
1、思想上政治理论学习深度不够。
没有自觉和系统地学习中国特色社会理论，导致自己理论程度不够高,对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够。
2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。
没有主动挤出时间来开展自学。
没有可以做到把时间多用于档案管理系统的学习上，对新知识，新技术的学习缺乏。
在工作中求稳思惟比拟重。
3、事业心不如从前，开拓进取精神缺乏，缺乏迎难而上创始新场面的干劲和勇气，个人创新缺乏，落实方面做得不到位。
整改措施1、加强政治理论知识学习，开拓新思想，新思路，新观点，新方法，不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目的，坚决社会信念，进步自身素质。
特别要在理论联络实际、指导理论上下真功夫，不断进步理论学习的效果，实现理论与理论相统一。
2、主动去学习新事物，充分学习档案管理系统操作流程、标准，逐渐学会运用现代化管理手段，进步档案管理质量，加快查找速度，进步利用效率，逐步实现从手工操作转向计算机管理。
积极利用档案资料为单位业务管理提供效劳，使档案成为“活资料”，及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间。
3、要严格要求自己，严厉约束自己，克制松懈心理，树立生活、工作目的，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰辛奋斗的优点，增强工作的积极性、主动性、创造性。
篇二
近段时间以来，通过对《党章》、《廉政准那么》、“三严三实”和党的群众道路教育理论活动学习文件选编等规定文件的学习，特别是进一步学在中共中央政治局第十六次集体学习时的讲话和____书记在参加巴州党委常委班子党的群众道路教育理论活动专题时的讲话精神，以及领导和同志们的帮助，使自己对当前开展的教育理论活动有了更深的认识和理解，也清楚的看到了在贯彻执行党的政治纪律、反对____和“四风”方面存在的问题和缺乏，为理解决、改正存在的问题和缺乏，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断进步宗旨意识、效劳意识、大局意识和效劳本领，更好的践行党的群众道路，制定如下整改措施。
一、政治上不够坚强方面存在的突出问题及整改措施
问题一：
政治坚决性不强。
整改措施及成效：
坚决改变重业务、轻学习的错误观念，下大力气加强政治理论学习，用马克思中国化的最新成果、用系列讲话和第二次工作座谈会的精神武装头脑、指导工作、推开工作。
完成时限：
长期整改
问题二：
政治敏锐性不强。
整改措施及成效：
进一步深化认识、把握精华，实在把思想和行动统一到第二次中央工作座谈会精神和中央对形势的重大判断上来。
结实树立没有与稳定无关的地方、无关的部门、无关的人的观念，实在防止和克制麻木思想。
完成时限：
长期整改
问题三：
政治鉴别力不强。
整改措施及成效：
把学习贯彻____考察时的重要讲话、整改措施及成效：
进步执政为民的效劳才能，尽快建立完善市政府班子例会制度，定期研究推进重大工程和重点工作，着力解决人民群众反映的热点、焦点、难点问题。
完成时限：
长期整改
二、“四风”方面存在的突出问题及整改措施
〔一〕
形式方面。
问题一：
学风不实、不正，学用脱节。
整改措施及成效：
按照自治区党委、地委、市委的部署和要求，把学习贯彻____考察时的重要讲话、文报送，精简简报材料，没有本质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。到xxxx年年底各种专业会议比xxxx年要减少10%，发文比xxxx年要下降30%。
完成时限：
长期整改
问题三：
政绩观有偏向，不重实效。
整改措施及成效：
全面贯彻落实科学开展观，结实树立正确政绩观，结合地委“西出兴边靠
XXXXX”的工作要求和市委七届九次全委〔扩大〕
会议的部署，通盘研究全市工作，努力创造经得起理论、历史和人民检验的业绩。
完成时限：
长期整改
问题四：
抓落实力度不够，执行力不强。
整改措施及成效：
完善重点工作督查督办机制，明确政府各部门职责，责任到人、时间到天。
对需要立即办理的，由即时督办；
对不能立即办理的，跟踪督办；
每季度对办理情况逐项督查、汇总，对未完成事项跟踪督办；
每半年对督查督办事项办理情况进展通报。
完成时限：
长期整改
问题五：
担当精神缺乏，奋斗激情减退。
整改措施及成效：
结实树立开展创新理念，进一步理清工作思路，统一开展思想，坚决开展信心，完善开展措施，迅速翻开房屋征补、土地征收、边境旅游等工作场面。
把责任落在肩上，把工作落在实处。
完成时限：
长期整改
问题六：
抓落实力度不够，平安消费工作执行力不强。
整改措施及成效：
高度重视平安消费工作，结实树立“人命关天”和“红线”意识，坚决落实“党政同责”和“一岗双责”的责任制要求。
建立平安消费管理长效机制，在xxxx年xx月底前制定完成《市委、市人民政府关于加强新时期平安消费工作的意见》。
完成时限：
长期整改
问题七：
学习的主动性不强，对学习“双语”的重要性认识不够。
整改措施及成效：
按照自治区党委、地委、市委的部署和要求，把学习贯彻____考察时的重要讲话、完成时限：
长期整改
问题八：
政绩观有偏向。
整改措施及成效：
全面贯彻落实科学开展观，结实树立正确政绩观，结合地委“西出兴边靠
XXXXX”的工作要求和市委七届九次全委〔扩大〕
会议的部署，通盘研究全市工作，努力创造经得起理论、历史和人民检验的业绩。
完成时限：
长期整改
问题九：
政绩观存在偏向。
整改措施及成效：
全面贯彻落实科学开展观，结实树立正确政绩观，结合地委“西出兴边靠
XXXXX”的工作要求和市委七届九次全委〔扩大〕
会议的部署，通盘研究全市工作，努力创造经得起理论、历史和民检验的业绩。
完成时限：
长期整改
问题十：
会风不实，不见实效。
整改措施及成效：
实在精简会议文件，按照务实高效原那么，建章立制，可开可不开的会议一律不开，必须开的会议尽量多会合一，进步会议实效。减少文件印发，标准公文报送，精简简报材料，没有本质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
到
xxxx年年底各种专业会议比xxxx年要减少10%，发文比
xxxx年要下降30%。
完成时限：
长期整改
〔二〕
官僚方面。
问题一：
调研流于形式。
整改措施及成效：
结实树立群众第一的观念。
坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，多下基层一线调查研究，按照市委制定的五个一联络制度要求，深化理解基层干部和人民群众所思、所想、所盼，把基层群众满意当作衡量工作作风和工作业绩的第一标准。
每月到乡镇场调研不少于3天，到部门调研不少于5天，实在解决好效劳群众“最后一公里“的问题。
完成时限：
长期整改
问题二：
拍脑袋决策，脱离实际。
篇三
个人整改措施
在这次党的群众道路教育理论活动中，我认真学习了有关文件和材料。
现结合自己的工作职责，在自我对照检查的根底上，为承受党员群众的评判和监视，实在解决“四风”方面所存在的突出问题，确保到达修正错误纠正缺点的目的，特制定个人整改措施，请大家监视落实。
一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施
〔一〕
在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：
在坚持党的思想道路方面仍有一定差距。
2、整改措施：
更进一步地坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想道路，坚持扶贫改革不动摇。
特别在扶贫开发中始终坚持学习贯彻落实____提出的”实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”的新要求，实实在在地做好扶贫外资工作。
3、整改时限：
长期。
〔二〕
在贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：
在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，撰写并签发了几期“可发可不发”的简报。
2、整改措施：
做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文，原那么上调研报告不超过3000字。
3、整改时限：
今年12月以前。
二、杜绝形式方面存在问题的整改措施
〔一〕
学风文风方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：
学风不够端正，学用时有脱节；
有时写材料重形式弱实效；
时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。
2、整改措施：
学风文风是一个党风问题。
文风关系学风、作风和党风，这不仅是一个方法论的问题，更是一个世界观和党性修养的问题。
坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。
3、整改时限：
长期。
〔二〕
抵抗外界形式现象的整改措施。
1、存在问题：
自己不仅存在形式现象，对其抵抗也不严、甚至有随波逐流的现象。
2、整改措施：
从严要求自己，坚决杜绝形式。
无私才能无畏，对与自己工作有联络的形式的东西自己也要坚决抵抗，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
3、整改时限：
近期。
〔三〕
实在解决“三不够”问题的整改措施。
1、存在问题：
近年，那么存在解决实际问题不够多、催促检查不够严、贯彻落实不够好现象，如对贫困村互助资金、中央专项彩票公益金扶贫工程
就调研指导不够；
对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。
2、整改措施：
严格实行一级管一级制度，充分发挥中心分管领导和各处的职责作用。
把分级负责与重点督查相结合，形成纵横结合的管理体制。
实在做到工作有部署、有检查、有落实。
3、整改时限：
近期。
三、杜绝官僚方面存在问题的整改措施。
〔一〕
实在解决“闭门造车”现象的整改措施。
1、存在问题：
有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了创新而创新”“为有高度而高度”，便产生了脱离群众、脱离实际现象。
特别是代拟领导讲话、文件等，多是坐在高楼里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远。
2、整改措施：
一年到基层调研不少于60天，写调研报告不少于5篇。
认真学习上级文件、讲话精神，吃透上情；
认真研究扶贫规律性的东西，吃透内情；
多学习、理解横向部门情况，吃透外情。
力尽所能，做好文字材料等方面的传帮带，与年轻同志互学互进。
3、整改时限：
近期。
〔二〕
实在解决职工实际问题的整改措施。
1、存在问题：
任原扶贫办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深化基层的做得少；
任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。
对中心职工普遍关心的生存开展问题、住房问题、福利待遇问题，考虑不够、方法不多、解决不力。
2、整改措施：
“肯取势者可为人先，能谋势者必有所成，会用势者可得天下”，加强对扶贫外资工作的长远考虑谋划。按程序加快中心住房政策性补贴工作进度，争取局党组关心在事业单位改革中把中心列入行政单位，按照现行政策兑现职工福利。
3、整改时限：
近中期。
〔三〕
实在解决严于律己不够和骄傲自满情绪问题的整改措施。
1、存在问题：
“严于律己，宽以待人”做得不够好，有骄傲自满情绪。
2、整改措施：
加强党性锻炼修养，从严要求自己，包容别人；
牢记“虚心使人进步，骄傲使人落后”的哲理，用别人长处比自己短处，虚心承受别人批评意见，下决心夹着尾巴做人，特别是对别人批评做到：
有那么改之，无那么加勉。
3、整改时限：
近中期。
四、杜绝在享乐方面存在问题的整改措施
〔一〕
实在解决安于现状，缺乏较强忧患意识和创新精神问题的整改措施。
1、存在问题：
有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；
有时存在“干累了，歇口气”的想法，不思进取、缺少底线思维。
2、整改措施：
实在坚持党的思想道路，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大理论，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；
懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点模糊。
”
3、整改时限：
近中期。
〔二〕
实在解决“踏石留印、抓铁有痕”的劲头缺乏的整改措施。
1、存在问题：
有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰”分级负责，责任到人”。
2、整改措施：
强化“甘当扶贫人，终事扶贫业”的个人理想信念，坚持领导干部表率作用，一级做给一级看，一级带着一级干，要别人做的自己先做，要求别人不做的自己。
篇三：缺乏进取精神
开拓进取精神不足
开拓进取精神不足
一、存在的问题及表现
1、学习理论缺乏系统性、主动性。
一是理论学习存在应付思想。二是理论联系实际工作不够。三是理论联系自己思想少。
2、坚持民主集中制原则不够。
一是在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，瞻前顾后，或者随大流。二是对一些问题不是很了解，也不主动去与其他同志沟通。三是参加领导班子民主生活会态度不端正，总认为班子没什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走形式。
3、党风廉政建设标准不高。
一是对自己要求标准不高。二是存在于己关系不大的想法。
4、工作作风不够严谨。
一是工作不深入。二是工作有畏难情绪，得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。三是存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。
二、下阶段，要从以下几个方面进行整改：
一要有
为民
情怀。首先，态度要亲民。力戒那种
坐着轿车转一转，隔着玻璃看一看，看完回来吃顿饭
走马观花、隔靴搔痒般的走基层
方式;要真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始
终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。其次，方式要便民。主动换位思考，多设身处地为群众着想，少点
机关病
、官僚态，多点便民
直通车，不作秀、不折腾、不扰民，切切实实为群众工作生活服务。最后，措施要惠民。想问题、做决策要把实现、维护和发展群众利益为根本出发点和落脚点，以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺，保证人民群众共享发展成果。
二要常行
务实
作风。
古今兴盛皆成于实，天下大事必作于细。
党员领导干部坚持的群众路线，必须建立在求真务实，真抓实干之上。一是重实情。真实、客观地反映工作的实际情况，有喜报喜，有忧报忧，杜绝
假、大、空，不蒙上欺下，不阳奉阴违。二是办实事。对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地带领群众艰苦创业，乐打基础，谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题。三是求实效。千方百计加快发展，增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量，真正把好事办好，实事办实，让人民群众增收、得益、受惠、满意。
三要常修
清廉
形象。首先，头脑要清醒。保持应有的政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律，时刻保持和党中央的高度一致;牢记党员身份，永葆党员本色，泰然面对外界诱惑，脑子绷紧一
根
弦，心房多长一只
眼，舌头加上一把
锁，任何时候都要稳住心神,管住行为,守住清白。其次，心界要清正。时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，始终保持浩然之气，坚持原则、秉公办事，不破
底线，不越
红线，不触
高压线
。第三，社交要清净。多
与普通群众、基层干部、先进模范、专家学者交朋友，拜人民群众为师，接地气，汲取力量;对那些
小兄弟
、小圈子
要保持高度警觉，保持必要距离。树立
阳光交往
意识，坚持君子之交淡如水，为政之道清似茶，做到自重、自省、自警、自励，防止陷入疲于应酬的泛泛之交、吃吃喝喝的庸俗之交、蝇营狗苟的势力之交。
开拓进取精神不足
一、学习
大反思、补短板
百日专项行动
大反思、补短板
百日专项行动开展以来，本人认真学习文件精神，坚持学原文，悟真理，践于行;每日坚持学习
九大短板
方案，通过逐词逐句深入的学习，了解我市目前再维稳方面存在的问题，逐渐清晰的感受到我乡在
九大短板
中存在的问题，将感悟到的真理作为指导我工作不断前行的指导思想，实事求是，以群众工作为基础，全心全意的做好服务工作。
二、存在主要问题及原因分析
(1)政治功能强不强方面
问题：在开展百日专项行动上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于按部就班的完成规定任务，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力;对自治区党委标本兼治
组合拳
学习不深入、不透彻;行动迟缓，工作被动。
原因分析：理论水平不高，对
组合拳
相关要求理解不透、把握不够系统，对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，对与
三股势力
及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对
三股势力
利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。
(2)工作作风方面
问题：对奎屯的稳定事关国家、全疆稳定大局方面，仍处在昏迷不醒、半梦半醒状态;工作中存在工作不主动、不积极、不以为然、自以为是;习惯单打独斗，与各村之间上下不贯通、与部门之间左右不联动，未形成合力。
原因分析：对政策理解不到位，认为目前奎屯的稳定方面已近十分到位，按照上级部门的要求完成任务就可以了;综治中心建成以后，每天都在综治中心里待着，没有积极主动了联系其他本门，其他部门的人不知道我们天天在做什么，我们也不知道他们天天在忙什么;上级传达的一些文件精神，没有及时的给村上传达下去，形成工作的脱节。
问题：学用脱节。学用
两张皮，没有真正做到理论联系实际。
原因分析：对新事物、新平台的应用没有落实到位，只是在理论上会操作
一体化联合作战
平台了，但没有深入了解，为什么会有这些平台，如何在工作中发挥这些平台的实际作用。
(3)发挥作用方面
问题：解决维稳工作中的实际困难不够。对维稳工作中的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少。
原因分析：实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
(4)自我要求方面
问题：思想不够你解放，创新意识不强。
原因分析：常常不自觉地满足工作中的积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。在结合
(5)遵守党的纪律方面
问题：遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉
的言行时不敢直面斗争。
原因分析：放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。
三、今后努力方向及改正措施。
1、要端正学习态度。作为一名政法干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。
2、要学以致用。
空谈误国，实干兴邦，努力克服学习中的两张皮
现象，坚持理论联系实际的学风，达到
真学、真懂、真信、真用
的目的;充分发挥目前所有的平台的作用，要做到学以致用。
3、履职尽责，提高工作效率。真正扑下身子，为开干齐乡的社会稳定献计献策，为完成
两年巩固
目标而努力。
4、要不断加强自身修养。切实做到自盛自警、自醒和自励，常怀律己之心，常思贪欲之害，不骄不躁，力戒漂浮，虚心接受群众的意见和建议，脚踏实地，扎扎实实做好工作。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，维护班子团结，摆正位置，找准角色定位。
开拓进取精神不足
根据镇机关总支《关于深入开展党的群
众路线教育实践活动的实施方案》的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上，按照
照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病
的总要求，联系自己的思想和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在
四风
上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现剖析如下：
一、个人存在的问题：
1、学习的自觉性不高
主要表现在：不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。
2、工作作风不够扎实。
主要表现在：对待工作主动性不强;工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在
多干多错，少干少错，不干没错
的思想。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改
没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只1求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。
3、联系群众意识不强，宗旨淡化。
主要表现在：对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，与干部职工交流少，只注重自己想要了解的问题，帮助职工解决实际困难少，没有很好地落实
从群众中来，到群众中去
的要求。对于职工反映不是特别强烈的问题，重视不够，没有真正和职工群众打成一片，缺乏宗旨意识。其次，还有服务质量不好，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。
二、问题产生的原因
上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：
1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上
做得还很不够。
4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。
三、整改方向与措施
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在
精、细、严、实
上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。
要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。
2、积极上进，充分发挥主观能动性。
勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。
3、严格要求，切实转变工作作风。
今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。
4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为医院的发展壮大做出自己的贡献。
篇四：缺乏进取精神
一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（群组发?2014?15号）、《xxx党委开展“四风”突出问题专项整治工作方案》和《xxxx市委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案》的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。
一、整改的目标、任务
按照中央、bbb党委、hhhh市委及hh市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，采取切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得
实效。
二、整改的问题、措施
（一）形式主义方面
1、存在问题：理论学习不够系统。一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。
整改措施：一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加
强学习的自觉性；二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。
整改时限：长期坚持。
2、存在问题：调查研究不够深入。一是工作前瞻性不强，调研缺乏科学设计。二是基层情况掌握的不实，不能随时到基层调研。三是存在应付现象。
整改措施：一是加强调研的针对性。二是深入基层调查研究，采取不定期、不定点等方式到基层了解真实情况，帮助基层和群众解决实际困难和问题。三是围绕全市中心工作，加强调研工作，每年至少要提交2篇有针对性的调研报告。
整改时限：长期坚持。3、存在问题：落实工作办法不多。工作开拓性、主动性不强，对于自己分管的工作部署的多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。
整改措施：一是围绕自己分管的工作，要亲自上手研究解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在具体工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高执政能力和工作水平。
整改时限：长期坚持。
（二）官僚主义方面
4、存在问题：密切联系群众不够。在密切联系群众方
面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少，同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少。
整改措施：一是主动深入基层与群众面对面交流。二是同市直部门和乡镇干部多接触，多了解情况，不断增强解决基层、群众问题的能力。
整改时限：长期坚持。
5、存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本职工作，对其他
的工作关注不够，对群众身边的一些小问题关心不够。同时，对上级政策研究的不深不透。
整改措施：在为领导服好务的基础上，把研究上级政策与自己分管工作有效结合起来，不断提高自身素质。
整改时限：长期坚持。
6、存在问题：工作推进有急躁情绪。对下属工作上出
现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度上挫伤了同志们的自尊心。
整改措施：改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。
整改时限：长期坚持。
7、存在问题：与班子成员沟通不够。平常和班子成员沟通时，一般都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室谈心交流，导致其他班子成员对自己主动交流的也少。
整改措施：主动加强与班子成员之间的沟通交流，学习他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能力。
整改时限：长期坚持。
8、存在问题：xx工作有待于进一步加强。在带队伍上主动性不强，自身努力不够，政务工作没有大的起色。整改措施：一是加强学习，努力提高自身素质和工作能力。二是抓好cc队伍建设，不断提升政务工作水平。
整改时限：长期坚持。
（三）享乐主义方面
9、存在问题：工作上有畏难情绪。工作上有求稳怕乱
的思想，总想绕着困难走，却总是事倍功半，达不到预想的工作效果。
整改措施：一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，克服安于现状、不思进取的思想。二是勇于担当，创造性地开展工作，科学摆布好各项工作。
整改时限：长期坚持。
10、存在问题：工作上有求稳的思想。有时存在不求有功但求无过和宁可少做、不能做错的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而
上的意识不强，导致一些工作没有大的突破。
整改措施：在做好本职工作的基础上，不断开拓创新，力求各项工作取得突破。
整改时限：长期坚持。
11、存在问题：有贪图享受的情况。由于对自己的思想
整改措施：一是不断加强思想改造，把有限的时间和精力，用于学习和研究工作上。二是有效杜绝请客吃饭等贪图享受的问题。
整改时限：长期坚持。
（四）奢靡之风方面
12、存在问题：勤俭意识不强。抓工作时只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够细致，一定程度上存在铺张浪费现象。另外就是，外出开会，有时存在住超标准酒店和请客吃饭的现象。
整改措施：一是牢固树立勤俭节约的意识，杜绝铺张浪费的现象，不该花的钱坚决不花。二是外出要按照标准住店，杜绝请客吃饭的现象。
整改时限：长期坚持。
13、存在问题：吃苦耐劳的精神有所淡化。工作时吃苦耐劳的精神有所淡化，有时会出现工作拖着干的现象。
整改措施：一是发扬bbb勤奋工作的经验做法，继续保持吃苦耐劳的精神。二是发挥表率作用，创先争优，增强工作的主动性。整改时限：长期坚持。
自身存在问题1、思想上政治理论学习深度不够。没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高,对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够。2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没有能够做到把时间多用于档案管理系统的学习上，对新知识，新技术的学习不足。在工作中求稳思惟比较重。3、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。整改措施1、加强政治理论知识学习，开拓新思想，新思路，新观点，新方法，不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、主动去学习新事物，充分学习档案管理系统
操作流程、规范，逐渐学会运用现代化管理手段，提高档案管理质量，加快查找速度，提高利用效率，逐步实现从手工操作转向计算机管理。积极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使档案成为“活资料”，及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间。3、要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强工作的积极性、主动性、创造性。
【进取精神不足的整改措施】
篇五：缺乏进取精神
进取精神不足的原因
进取精神是一种强烈的内在动力，能够驱使我们不断地追求、奋斗和拼搏。然而，在现实生活中，我们经常能够发现一些人缺乏进取精神，这种状态可能不仅仅是短期的，而是长期的。导致进取精神不足的原因是多种多样的，以下是一些常见的原因。
教育环境不利
教育环境可以培养人的进取精神，但是在某些时候，教育环境却会阻碍人的进取精神的发展。例如，一些学校对于学生只是机械性的灌输知识，缺乏对于学生的启发，缺乏关注学生兴趣和特长的教育理念，这样会严重地影响学生的进取精神的养成。
缺乏挑战和竞争
一个人只有面对挑战和竞争才能够充分地发挥自己的进取精神。
如果一个人长期处于舒适的环境中，没有遇到挑战和竞争，很可能会导致进取精神逐渐衰退。一些公司的工作环境也存在着这样的问题，为了保证员工的生产效率和稳定性，这些公司往往会设置一些千篇一律的任务和目标，完全不给员工留下空间去拓展自己的能力和想象力，甚至不让员工有机会体验失败和挫折，这样的话工作的效率和稳定性是可以保证，但是员工的进取精神很难得到充分的发展。
安于现状
有的人会产生一种“安于现状”的想法，认为自己处境还算不错，没有任何必要去投身于激烈的竞争中。不过，这样并不能真正地让人们获得幸福感和满足感。如果你一直停留在自己的舒适区内，不去挑战自己，也不去接受任何新的事物，那么你的能力将会逐渐地萎靡不振，你的野心也将会被淹没，你将失去自己人生的重心，最终这将导致你不愿再去进取。
消极的生活态度
心态决定命运。如果你的心态倾向于消极，那么你的进取精神很有可能会萎靡不振。消极的生活态度会导致你丧失奋斗的欲望，不愿意去挑战以往，也不愿意去寻求新的机遇。所以，我们必须保持积极的生活态度，时刻准备着去面对和解决面临的困难和挑战，这样才能够发挥出我们的进取精神，不断拓展自己的人生。
综上所述，导致进取精神不足的原因实在太多了。如果我们想要拥有更强的进取精神，就必须要时刻警醒自己，坚定自己的信念，保持积极的心态，这样才能够真正做到不断拼搏、不断进取，不断推动自己的人生向前发展。
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