篇一：五型党组织创建活动方案
为认真落实市委九届四次全会精神、全市关于深入开展“五型”机关创建活动部署和全县有关会议精神，决定在全乡范围内深入开展“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关(简称“五型”机关)创建活动，通过活动的开展，建设符合时代要求、适应发展需要、人民群众满意的党政群机关，营造更加有利于调动全体乡干部积极性、主动性和创造性，更加有利于提高办事效率、工作水平和服务质量的优良政务环境、法制环境和社会环境，树立“人人都是创新主体”的理念，以创新的思维和举措推动当前奥运安保、经济发展、改善民生等重点工作。现结合全乡实际情况提出如下实施方案。
一、指导思想
坚持以小平理论和“三个代表”重要思想为统领，以科学发展观为指导，以提高机关党员干部整体素质为基础，以提高机关工作效率、创优发展环境为核心，以建设“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关为目标，使全乡党政群机关在履行职责上有新成效，在办事效率、服务质量上有新提高，在群众满意度上有新提升，为建设经济社会发展强县提供有力保障。
二、目标要求
1、创建学习型机关，打造一流机关干部队伍。领导干部要带头学习，作出表率，机关工作人员树立终身学习意识，养成终身学习习惯，使学习成为一种职业习惯和从政时尚。把学习与业务工作紧密结合起来，开展调研、培训辅导、讨论交流、演讲竞赛等多种形式的学习活动，真正实现学习工作化、工作学习化，不断用中国特色社会主义理论创新成果武装头脑，提高政策理论水平和业务能力，打造一流机关干部队伍。
2、创建创新型机关，推动各项工作提升发展。深化“学浙江、见行动”主题活动，从根本上找准与发达地区在思想观念、体制机制方面存在的差距，切实增强忧患意识、危机意识、责任意识、发展意识，自觉把思想认识从旧的观念、体制、做法中解放出来，真正做到思想解放、观念更新。牢固树立“人人都是创新主体”的理念，以创新的工作思路、工作举措和工作机制，推进重点工作，解决热点难点问题。
3、创建效能型机关，提高工作效率和质量。加强机关软环境建设，机关工作人员要强化效能意识，简化办事程序，高效率、高标准履行工作职责，不断提高执法效能、行政效能、服务效能和工作效能。
4、创建服务型机关，增强服务意识和责任。突出“为民、便民、利民”宗旨，以“服务理念现代化、服务行为法制化、服务过程透明化、服务对象满意化”为主要内容，突出抓好社会承诺、民主评议、考核评价、行政监督四个重点环节，进一步增强机关工作人员服务基层、服务群众、服务创业的自觉性和主动性，努力做到文明服务、高效服务、依法服务、便民服务，实现政府职能由管理型向服务型转变。
5、创建廉洁型机关，建设干净干事的干部队伍。深入贯彻落实党和国家的方针、政策，保证政令畅通，坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的行为。全面落实和遵守党风廉政建设、惩治和预防腐朽体系建设有关规定，加强机关工作人员自身建设。切实精简各类会议、文件，形成勤俭节约的良好风气，树立清正廉洁的新形象。
三、主要措施
1、抓学习提高素质。机关要建立集中学习制度，抓好党的政治理论的学习，业务知识的学习，市场经济理论和法律法规的学习，现代科学技术和先进典型的学习，真正从思想上确立正确的人生观、价值观和科学的发展观、政绩观，从素质上具备多谋善断的思维能力和善于操作的实干能力。组织开展“七个一”系列活动，(1)组织一次学习XX大精神和党章知识竞赛活动。(2)组织开展每月读一本好书活动。(3)组织开展每月一次讲座活动。(4)组织开展一次深入基层调研活动。(5)探索一项创新工作。(6)组织开展一次业务知识竞赛。(7)组织一次市外参观学习。通过各种形式的学习，激发干部学习的积极性、主动性，使机关内自觉学习蔚然成风，综合素质明显提高。
2、开展业务岗位练兵。通过集中学习、自我学习、交流研讨等多种形式，在机关营造浓厚的学习氛围。深入开展“五看五比五促”主题实践活动，即在全市看实力、比位次、促名次争上游;在全县看实绩、比创新、促发展奔小康;在单位看班子、比干劲、促工作创一流;在基层看作风、比服务、促落实求实效;对外看形象、比诚信、促环境争项目。以此锻炼培养一批工作骨干，提升机关干部整体素质，增强机关工作的生机和活力。
3、解放思想推进工作创新。在全乡广泛开展“学浙江、见行动”主题活动，全乡要结合工作实际和服务对象，多渠道征求意见和建议;党组织要组织开展“我为发展献一策”活动，每名机关干部至少要提一条创新建议，把“五型”机关创建活动引向深入。年终对在创新工作中取得突出成绩的个人予以表彰。
4、严格党内组织生活保持先进性。落实党员先进性建设长效机制，坚持支部“一课三会”制度、专题民主生活会和民主评议党员制度、党员谈心谈话制度。开展“五查五看”，一查理想信念，看党性观念强不强;二查宗旨观念，看为群众谋利益、办实事的主动性强不强;三查精神状态，看事业心、责任感、改革进取意识和创新意识强不强;四查工作作风，看群众观点、政策观念和做好新形势下各种工作的能力强不强;五查廉洁自律，看执政是否廉洁，处事是否公正，原则性强不强。积极开展党性分析活动，深刻反思“从事工作为什么、在工作岗位干什么、在干部群众中的形象是什么”等问题，反思自己的工作和言行是否为单位增了光、添了彩，认真查摆自身存在的问题，认真开展批评与自我批评，开展“下评上”活动，广泛听取各方面意见，积极搞好整改提高。
5、健全完善机关管理制度。按照建立作风建设长效机制和加强效能建设的要求，要进一步完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制、ab岗工作制、一次性
告知制和失职追究制等制度，做到用有效的制度管人理事，做机关各项工作都有章可循，确保各项工作任务顺利完成。
6、强化实绩考核与结果运用。按照年初确定的工作重点和阶段性工作任务，要进一步明确各站所岗位职责，规范工作流程，建立工作台帐。根据工作完成进度和质量对每名机关干部的工作实行绩效考核，明确奖惩措施，开展“设岗创星”活动，定期公布创星结果，激励机关干部学先进，争一流。
8、开展廉洁自律警示教育。开展警示教育，把学习党风廉政建设法规与违法违纪事例或案例相结合，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，做到警钟长鸣，遵纪守法;开展“说实话、办实事、求实效”活动，认认真真访民情、诚诚恳恳解民忧、实实在在帮民富、兢兢业业保民安;以“勤政、廉政、优政”为重点，开展职业道德教育，从政道德教育，形成良好的道德风范;建立干部廉政档案，推进“四不”廉政活动，即不以领导名义谋取私利、不以工作名义吃请纳送，不以任何形式出入娱乐场所，不参与任何违纪违法活动。开展“廉政文化进机关”活动，开展社会主义荣辱观教育，大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗精神，增强反腐倡廉意识，形成良好的社会风尚。
四、具体要求
1、细化工作目标，稳步组织实施。要根据“五型”机关创建的目标要求，结合当前实际特别是奥运安保、经济发展、优化环境等重点工作，把目标任务分解到具体工作环节、工作岗位、工作人员，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、落实到位。
2、保证全员参与，做到一下联动。“五型”机关创建是一项系统工程，涉及到每名机关干部职工。全乡要统一思想，提高认识，全员投入到创建工作中来，领导干部要率先垂范，作出榜样，所有干部要积极参与，体现在一言一行中;要营造浓厚的氛围，齐心协力，上下联动，激发创建动力，增添创建活力，确保创建各项目标任务顺利完成。
3、注重点面结合，实现整体推进。要将“五型”机关创建作为一个有效的载体，与全乡各项工作有机结合，在全面推进的基础上，选准着力点、突破口，突出工作重点，加大工作力度，区别不同情况，实行分类指导，注意及时总结，推广不同层次、不同方面的先进经验，通过典型引路，使大家学有榜样、赶有目标，实现重点突破，以点的突破带动整体工作水平的提高。
4、坚持与时俱进，实现创新发展。不同时期、不同阶段的工作重点和特别不断赋予“五型”机关建设新的内涵，全乡要坚持与时俱进，及时完善和调整落实措施，做到常抓常新，使“五型”机关建设不断适应形势发展的需要，更好地服务工作，努力开创各项工作新局面。
五、组织领导
1、健全组织机构。乡党委成立了以党委书记王保红为组长，党委副书记、政府乡长王占星，党委副书记、纪委书记马雷为副组长的“五型”机关创建活动领导小组，领导小组办公室设在党政办，负责对创建活动的组织、协调、指导、检查和考评。党委主要负责人要认真履行创建活动第一责任人的职责，主管领导要具体协调、指导和督促，相关机构要切实担负起组织推动职责，形成一级抓一级、层层抓落实的组织领导和工作体系。
2、强化监督考核。全体干部要定期汇报创建工作开展情况。乡“五型”机关创建活动领导小组要定期不定期对创建活动进行检查，对不认真开展的个人要通报批评。
3、加强舆论宣传。全体干部要努力创新活动形式和内容，认真总结创建活动中的经验，在工作会和集中学习时要对在“五型”机关创建工作中的新举措、新成效认真交流学习，推动创建工作深入扎实开展。
篇二：五型党组织创建活动方案
五型党组织创建活动实施方案
为深入贯彻落实党的十七届四中全会和全市机关党建工作会议精神，根据市委、市政府的统一部署和要求，市卫生局决定在局机关和市直医疗卫生单位全面开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织（以下简称“五型”党组织）创建活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，围绕“提升标杆，争先进位，加快发展“的总要求，以提高素质、转变作风、改善环境为重点，以提高工作效率、强化效能建设为目标，努力打造“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织，为卫生事业又好又快发展提供坚强组织保障。
二、领导小组
为做好“五型”党组织创建工作，推进各级党组织创建活动扎实有序开展，市卫生局成立创建“五型”党组织活动领导小组，成员如下：
组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室主任由XX兼任，具体负责创建活动的协调工作。
三、创建要求和目标
（一）创建学习型党组织，提高理论修养
1.加强政治理论学习，提高思想政治水平。各级党组织要落实“三会一课”制度，通过会议、岗位培训、集体学习等多种形式，认真学习党的十七大、科学发展观和构建社会主义和谐社会等党的一系列政策理论，用先进的、科学的理论知识武装头脑，指导工作，在工作中学习，用学习促工作，创建学习型党组织。
2.加强专业知识学习，提高业务能力。健全学习制度，建立多层次、全方位的学习组织网络，使每位党员不断充实自己，提高专业水平。要组织开展专业知识学习和培训，不断提高管理水平和工作能力。
3.探索学习方法，完善学习制度。各级党组织要完善学习制度，制定学习计划，确定学习内容，保证学习时间。每周集中学习不少于一次，每季度组织一次中心组学习，互相交流，推广经验。要开展读书月活动，多读书，读好书，交流读书心得，形成良好的读书学习风气。
（二）创建服务型党组织，树立良好形象
1.做好党务、政务公开，提高工作透明度。利用网站、宣传栏等多种载体，按照依申请公开原则，发布政务事务信息，公开办事流程，方便群众查询，接受群众监督。
2.做好信访工作，化解群众矛盾。积极办理信访转办件、电话咨询投诉、来信来访等事项，建立限时办结制度和责任追究制度，做到“有问必答，有诉必查，及时反馈”。
3.提倡文明办公，创造和谐环境。推行礼貌用语，禁止服务忌语。
倡导工作期间文明用语，同事之间文明礼貌、互帮互助；对来办事的群众热情接待、耐心聆听、认真解释、用心服务。
4.开展“党员一帮一活动”。每名党员领导干部要联系一名贫困生或贫困户，坚持定期走访帮扶对象，解决群众生产生活中的困难，发挥党员先锋模范作用。
（三）创建效能型党组织，提升工作效率
1.强化争创一流、争先进位的意识。提高党员干部的效能意识、争先创优意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，努力营造个人争优秀，基层争先进，单位创佳绩的良好氛围。
2.倡导雷厉风行、真抓实干的作风。倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，培养“一抓到底，抓必见效”的精神。提倡少开会，开短会，控制文件数量，减少各种应酬，扎实做好本职工作。
3.严格规范要求，注重抓好细节。按制度要求办事，优化工作方法，简化工作程序，抓好工作细节，提高办事效率，确保各项工作高效、有序运行。
（四）创建创新型党组织，提高工作质量
1.创新工作思路，培养创新意识。围绕单位工作重点，引导干部群众多提建议，广开言路，认真听取多方声音，努力在思想上创新、在工作上创新，打开局面，开拓进取，增强工作创新的主动性和自觉性。
2.创新工作方法，明确创新内容。围绕工作重点，在工作思路上创新；围绕拓宽工作领域，在观念上创新；围绕转变工作作风和提高
服务质量，在工作机制上创新；围绕群众反映的热点难点问题，在工作方式上创新。
（五）创建廉洁型党组织，营造和谐氛围
1.落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，建立科学严密、完备管用的反腐倡廉制度体系。强化监督监管，建立激励和约束机制，把创建活动与年度考核、干部任用和文明单位创建结合起来。
2.坚持依法办事。建立健全各项规章制度，坚持依法办事，按规定、按程序办事，让当事人享有知情权、参与权、监督权，做到秉公用权，依法行政。
四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（5月上旬）
各单位要成立“五型”党组织创建活动领导小组，制定具体实施方案，全面动员部署，大力宣扬创建“五型”党组织活动的重要性，形成浓厚的创建氛围。
五型党组织创建活动实施方案二）组织实施阶段（5月中旬—11月底）
全面开展创建活动，把创建任务落实到每个党支部、每位党员，明确目标，责任到人。建立健全组织协调、信息通报、检查督导机制，把创建活动融入卫生工作中。
(三）巩固提高阶段（12月份）
认真总结创建活动经验，健全各项规章制度，进一步推动卫生系
统党组织建设，对创建活动中涌现出的先进党组织和优秀党员予以通报表扬。
五、工作要求
1.提高认识，加强领导。各单位要高度重视“五型”党组织创建活动，单位党组织主要负责人要亲自抓，负总责，加强部署，全面发动，确保创建工作扎实开展。
2.明确责任，狠抓落实。各单位要把创建活动作为今年重点工作，明确责任，分解任务，强化措施，狠抓落实，切实抓出成效。
3.强化督查，确保实效。各单位要加强对创建活动的监督检查，及时总结经验，弘扬先进典型，健全工作制度，确保创建活动取得明显成效。
篇三：五型党组织创建活动方案
______小学
“五型”党支部组织创建活动实施方案
“五型”党支部组织创建活动实施方案
富饶小学
按照县教育党委关于《“五型”党组织创建活动实施方案》的要求，在我校开展以“学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型”为主要内容的“五型”党组织创建活动。实施方案如下：
一、指导思想
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕教育工作总体思路，进一步加强学校党员干部思想作风、工作作风和生活作风建设，营造党员干部作表率、走前头的浓厚氛围，为推动我校教育健康发展作出贡献。
二、基本任务
建设“五型党组织”坚持以思想教育为前提，加强学习，解决党组中存在的问题为重点。以提高教育教学质量为中心。转变职能、养成求真务实的工作作风。培养脚踏实地真抓实干的精神，在艰苦奋斗中开拓创新，团结协作、与时俱进。为富饶教育事业闯出一条新路子。
三、目标要求
通过学习提高理论能力和实践，在创新、节能增效上下功夫。打造一支学习能力强，创新能力强，工作作风硬朗，水平一流的的党员队伍，努力创造一流工作业绩。创建一个环境优美和谐的校园环境。
四、方法步骤
（一）准备动员阶段(5月24日----5月31日)1、召开我校领导班子会议，研讨方案，明确任务、落实责任
2、制定富饶中学创建活动实施方案，并上报教育党委办公室。
3、召开全体党员干部职工创建“五型”党组织动员会，支部书记做动员讲话。深化创建的目的、意义。统一思想，提高认识。
(二)创建阶段（6月1日----11月30日）
1、学习型党组织。
加强党员干部的学习教育，牢固树立终身学习、工作学习化和学习工作化的理念；大力宣传，营造学习氛围，做到有学习计划、有学习内容、有学习资料、有学习制度。开展学习成果展示活动。
2、创新型党组织。在探索和实践中创新教育教学理念和办学理念，在党员教师中开展“给学校提一条合理化建议、做一件有特色的工作”活动。积极推广好经验、好举措。深入开展好构建有效课堂活动、感恩教育活动、让阅读成为习惯师生读书活动以及德育作业工作。并在工作中创新思维，创新方法。围绕提高效能，优化发展环境，进行观念创新；围绕转变工作作风，提高服务质量，进行管理创新；围绕工作中的热点、难点问题进行工作方式方法的创新。
3、效能型党组织。牢固树立服务意识，把服务学校、服务师生落实到实际工作当中。牢固树立以学生为本的思想，为学生做实事做好事大力弘扬党的求真务实精神。
4、和谐型党组织。发扬党内民主、定期召开民主生活会，坚持政务、校务公开。认真开展“三谈、二访、一帮”活动。以创建“平安校园”活动为载体，加强安全教育，增强师生的安全防范意识，建力健全安全机制。开展特色学校创建活动，突出办学特色，强化品牌意识，推进校风、学风和制度建设。使我校成为文明和谐的校园
5、廉洁型党组织。党组织负责人要经常性地教育党员干部立党为公、执政为民，全心全意为人民服务，秉公尽职，不谋私利。深入开展廉政从教活动；建立公平合理的选人用人机制；纠正不正之风，严格规范办学行为，加强师德师风建设；健全约束监督机制
五、加强组织领导
开展“五型党组织”创建活动，是加强党的建设的有效载体，是构建和谐社会的重要举措，是保持党的先进性的永恒主题。为此，我校党支部要把开展此项活动作为当前和今后一个时期党组织工作的重点，纳入重要议事日程，切实抓紧、抓好，抓出成效。要正确处理开展“五型党组织”创建活动与做好日常工作和开展其它活动的关系，统筹考虑，合理安排，力戒形式主义，切实做到相互融合，相互促进。
六、总结阶段（12月1日——12月30日）总结工作并形成书
面材料上报教育党委。
篇四：五型党组织创建活动方案
五型党组织创建活动实施方案
五型党组织创建活动实施方案
为深入贯彻落实党的十七届四中全会和全市机关党建工作会议精神，根据市委、市政府的统一部署和要求，市卫生局决定在局机关和市直医疗卫生单位全面开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织（以下简称“五型”党组织）创建活动，特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，围绕“提升标杆，争先进位，加快发展“的总要求，以提高素质、转变作风、改善环境为重点，以提高工作效率、强化效能建设为目标，努力打造“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织，为卫生事业又好又快发展提供坚强组织保障。
二、领导小组为做好“五型”党组织创建工作，推进各级党组织创建活动扎实有序开展，市卫生局成立创建“五型”党组织活动领导小组，成员如下：
组长：
翟玉增副组长：
杜运志唐成齐雷卫星谭有为成员：
邓干贤孙法民赵少刚孔晓慧朱晓萍邓华领导小组下设办公室，办公室主任由邓华同志兼任，具体负责创建活动的协调工作。
三、创建要求和目标
（一）创建学习型党组织，提高理论修养
1.加强政治理论学习，提高思想政治水平。各级党组织要落实“三会一课”制度，通过会议、岗位培训、集体学习等多种形式，认真学习党的十七大、科学发展观和构建社会主义和谐社会等党的一系列政策理论，用先进的、科学的理论知识武装头脑，指导工作，在工作中学习，用学习促工作，创建学习型党组织。
加强专业知识学习，提高业务能力。健全学习制度，建立多层次、全方位的学习组织网络，使每位党员不断充实自己，提高专业水平。要组织开展专业知识学习和培训，不断提高管理水平和工作能力。
3.探索学习方法，完善学习制度。各级党组织要完善学习制度，制定学习计划，确定学习内容，保证学习时间。每周集中学习不少于一次，每季度组织一次中心组学习，互相交流，推广经验。要开展读书月活动，多读书，读好书，交流读书心得，形成良好的读书学习风气。
（二）创建服务型党组织，树立良好形象
1.做好党务、政务公开，提高工作透明度。利用网站、宣传栏等多种载体，按照依申请公开原则，发布政务事务信息，公开办事流程，方便群众查询，接受群众监督。
做好信访工作，化解群众矛盾。积极办理信访转办件、电话咨询投诉、来信来访等事项，建立限时办结制度和责任追究制度，做到“有问必答，有诉必查，及时反馈”。
3.提倡文明办公，创造和谐环境。推行礼貌用语，禁止服务忌语。倡导工作期间文明用语，同事之间文明礼貌、互帮互助；对来办事的群众热情接待、耐心聆听、认真解释、用心服务。
4.开展“党员一帮一活动”。每名党员领导干部要联系一名贫困生或贫困户，坚持定期走访帮扶对象，解决群众生产生活中的困难，发挥党员先锋模范作用。
（三）创建效能型党组织，提升工作效率
1.强化争创一流、争先进位的意识。提高党员干部的效能意识、争先创优意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，努力营造个人争优秀，基层争先进，单位创佳绩的良好氛围。
倡导雷厉风行、真抓实干的作风。倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，培养“一抓到底，抓必见效”的精神。提倡少开会，开短会，控制文件数量，减少各种应酬，扎实做好本职工作。
3.严格规范要求，注重抓好细节。按制度要求办事，优化工作方法，简化工作程序，抓好工作细节，提高办事效率，确保各项工作高效、有序运行。
（四）创建创新型党组织，提高工作质量
1.创新工作思路，培养创新意识。围绕单位工作重点，引导干部群众多提建议，广开言路，认真听取多方声音，努力在思想上创新、在工作上创新，打开局面，开拓进取，增强工作创新的主动性和自觉性。
创新工作方法，明确创新内容。围绕工作重点，在工作思路上创新；围绕拓宽工作领域，在观念上创新；围绕转变工作作风和提高服务质量，在工作机制上创新；围绕群众反映的热点难点问题，在工作方式上创新。
（五）创建廉洁型党组织，营造和谐氛围
1.落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，建立科学严密、完备管用的反腐倡廉制度体系。强化监督监管，建立激励和约束机制，把创建活动与年度考核、干部任用和文明单位创建结合起来。
坚持依法办事。建立健全各项规章制度，坚持依法办事，按规定、按程序办事，让当事人享有知情权、参与权、监督权，做到秉公用权，依法行政。
四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（5月上旬）各单位要成立“五型”党组织创建活动领导小组，制定具体实施方案，全面动员部署，大力宣扬创建“五型”党组织活动的重要性，形成浓厚的创建氛围。（page二）组织实施阶段（5月中旬—11月底）全面开展创建活动，把创建任务落实到每个党支部、每位党员，明确目标，责任到人。建立健全组织协调、信息通报、检查督导机制，把创建活动融入卫生工作中。
篇五：五型党组织创建活动方案
建设“五型五力”党支部
促进转型发展新跨越
——XXXX公司党支部“五型五力”党支部建设工作方案
为落实从严治党要求，深入推进公司“两学一做”常态化、制度化工作，充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，根据总部党委的部署安排，结合XXXX公司实际情况，在确保各项日常党建工作达标的前提下，开展支部特色创建工作，特制定如下方案：
一、总体目标
1、建设“学习型”党支部，增强员工战斗力。针对XXXX公司近年来员工队伍扩充，党员来自不同行业和不同企业，对XXX公司规章制度、业务模式不够熟悉的情况，以及公司和行业发展日新月异的趋势，支部努力营造良好的学习氛围，建立健全各项学习制度，促进员工实现解放思想、优化知识结构、开阔眼界、提升能力、增强综合素质。
2、建设“和谐型”党支部，增强员工凝聚力。针对XXXX公司员工来源多元化，并且新员工持续增加的情况，努力开展各类关爱活动，促进团队磨合，大力营造和谐共事、团结进取的工作氛围，提升员工的归属感和认同感。
3、建设“廉洁型”党支部，增强员工免疫力。贯彻总部“合规年”的工作要求，不折不扣地落实各项制度，严格按规矩办事，按流程办事，使支部党员成为坚持清正廉洁，严于律己的表率。
4、建设“创新型”党支部，增强企业引领力。结合XXXX公司区域化建设的转型契机，激励全体党员大力推进业务模式创新、管理模式创新，促进公司外拓市场，内强管理，并为总部提供区域发展的新模式。
5、建设“效能型”党支部，增强企业竞争力。以党建促经营，认真贯彻总部“532”战略，坚决完成年度各项经济指标，努力增创效益，做大市场格局，保障企业的持续快速发展。
二、主要措施
（一）健全学习机制，建设“学习型”党支部
1、强化“三会一课”，推进
“两学一做”，要求全体党员加强政治理论学习。
2、丰富公司领导讲党课内容，增加对党员企业管理重难点知识的培训。
3、结合公司的人力资源培训机制，要求全体党员加强政策法规和业务知识学习，努力提高工作能力和水平。
4、结合公司工会的“熊猫书屋”阅读活动，鼓励全体党员利用业余时间加强对人文、管理等方面知识的学习，提高个人综合素质。
5、组员党员到下属合作项目交流学习，促进知识的互联互通，并深入了解基层情况，提高对项目的服务水平。
（二）丰富企业文化，建设“和谐型”党支部
1、落实支部“谈心谈话”要求，支部班子成员加强与支
部党员的经常性谈心谈话，增强领导对员工的关怀。
2、动态建立困难党员台账，开展关怀帮扶活动。
3、每月开展主题党日活动，部分活动范围可扩大至全体员工，以文体活动为载体，增进大家的沟通交流。
4、运用“两微一端”等新媒体，积极开展网上组织生活，增强党员间的交流。
（三）强化警示教育，建设“廉洁型”党支部
1、通过签廉洁责任状、组织学习党内廉政制度文件和刊物、集中观看警示教育片等形式，增强党员的廉洁从业意识。
2、组织全体党员参观广州反腐倡廉教育基地。
3、结合公司区域化建设权责体系编写契机，相应完善公司的“三重一大”实施细则和相关监督制度。
（四）激发党员活力，建设“创新型”党支部
1、设立党员意见箱，收集党员对企业管理和业务经营等方面的合理化建议，予以反馈或采纳。
2、开展“金点子”征集活动，鼓励全体员工为公司发展建言献策，并予以相应奖励。
3、定期开展支部研讨会议，对公司的经营管理策略进行研究，探讨优化方案。
4、组织开展对标活动，学习行业内优秀企业在业务经营和党建工作等方面的优秀做法，予以吸收借鉴。
（五）合力干事创业，建设“效能型”党支部
1、支部发挥监督作用，对公司在手项目开展效能监察，促进其保质保量完成工作目标。
2、每季度评选党员示范岗位，鼓励党员关心公司经营情况，立足本职岗位，发挥好模范带头作用。
3、每年评选支部优秀党员，激励党员奋发有为。
三、组织领导
1、建立组织机构。为加强对“五型五力”党支部建设工作的领导，确保创建活动高效扎实推进，成立以党支部书记为组长、支部委员为副组长，各部门和下属单位负责人为成员的领导小组，并配套成立工作小组。
2、细化落实方案。支部全体党员认真对照实施方案，结合岗位目标职责，提出切合实际、具体细致的工作计划和实施措施，努力使创建工作落到实处。
3、科学统筹兼顾。建设“五型五力”党支部，是一项持续性的工作。支部全体党员要全身心投入，让创建活动入脑入心，做到学以致用；要让创建活动成为推进工作的重要载体，成为指导实践的有力工具，成为检验工作成效的有效标准。大家要紧紧围绕“五型五力”党支部建设，将其贯穿到每一项工作中，体现在每一个环节上，实现与各项工作的有机整合和相互促进。
篇六：五型党组织创建活动方案
全文共计5176字
检察院五型机关党组织，争当五强机关党员创争先优活动实施方案
各党小组、各科室局：
为进一步加强院机关党的建设，切实提高院机关党员和干部的整体素质，增强院机关党组织活力，推进“双争”活动取得实效。根据上发[2019]14号和上直发[2019]3号文件精神，结合我院实际，特制定如下实施方案：
一、活动时间和参加对象
“争创‘五型’机关党组织，争当‘五强’机关党员”活动从今年6月份开始，至2019年7月结束，参加对象为院全体党员干部。
二、工作目标及措施
（一）创建学习型机关，提升党员干部学习能力
1、创建目标
通过创建学习型机关，牢固树立“终身学习”和“学习工作化，工作学习化”理念，使学习成为一种习惯和追求，学习体系更加完善，学习制度更为健全，学习效果明显提高，学习组织化程度更高，学习培训
篇七：五型党组织创建活动方案
活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。以下是整理的争创五型机关活动方案，欢迎阅读！
【篇一】争创五型机关活动方案
为进一步加强体育局机关建设，深入开展“双争双创”（党建工作创特色，本职工作创业绩，争创“五型机关”，争当工作标兵）活动，将机关党建工作与体育工作有机结合，推动体育事业科学发展、跨越发展，县体育局党组决定在体育系统深入开展学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型机关（简称“五型机关”）争创活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以争创“五型机关”活动为载体，不断推动思想解放，推进体育事业科学发展，努力把体育机关建设成为政策水平高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关，为体育事业做出新贡献。
二、争创目标
（一）学习型机关。
认真落实文件精神，进一步建立健全督学、评学、考学制度，制定年度学习计划、干部培训计划。结合“党的群众路线教育实践活动”，组织好领导干部及广大职工开展专题辅导讲座和业务知识的学习。年度内组织参加各类学习培训活动不少于20次。
（二）服务型机关。
以群众满意为根本目标，切实加强机关纪律和作风建设，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，努力争创服务型机关。
1、认真执行首问负责制、服务制、办结制和责任追究制，不出现不作为、慢作为、乱作为现象。
2、大力整治“四难”现象，拓展服务职能，延伸服务领域，改进服务方式，切实转变机关工作作风。
3、坚持以人为本，切实关注民生，密切联系扶贫村，巩固“三万”活动成果，在解决人民群众关心的热点难点问题上不断取得新成效。
4、加强思想政治工作，关心干部职工，丰富机关文体生活，建立和谐、健康、向上的人际关系，树立良好的社会形象。
（三）效能型机关。
强力推进治庸问责工作，不断改进和完善工作方式，提高行政效能，努力争创效能型机关。
1、认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》，依法行政，不越权侵权，不失职渎职。
2、扎实开展“五好”效能机关建设。认真执行开短会、发短文、讲短话、简办事“三短一简”规定。深入开展节水、节电、节油、节省办公用品活动，实现办公自动化。
3、坚持令行禁止，雷厉风行，高标准完成年度工作目标及县委、县政府交办的各项工作任务。
（四）廉洁型机关。
坚持从严治党、惩防并举，深入推进党风廉政建设和反腐斗争，努力争创廉洁型机关。
1、深入开展反腐倡廉教育，认真学习《廉政准则》。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全腐
败风险防控预警机制。严格执行“三重一大”等各项规章制度。
2、加强党员领导干部廉洁自律建设，干部职工遵纪守法，无违法违纪问题。
3、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行民主集中制和班子议事规则，坚持领导干部重大事项报告制度、述职述廉制度、任前谈话和诫勉谈话制度。
（五）创新型机关。
坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，努力争创创新型机关。
1、牢固树立创先争优理念，创新工作要有浓厚氛围，有安排部署，有创新活力，有创新项目。
2、创新工作思路清晰，工作机制优化，创造性地履行部门职能，力争重点工作在全市处于水平，经验做法得到总结推广。
3、创新机关管理，加强机关文化建设，增强先进文化对提升干部职工精神区位的引领作用，不断提高单位管理制度化、规范化、科学化水平。
三、工作要求
一是要加强领导，提高认识。开展“五型机关”争创活动，是新形势新任务对机关建设的客观要求，是推进治庸问责工作的重要举措，对于加强机关党的执政能力建设，推动体育事业科学发展具有重要意义。为加强组织领导，县体育局党组经研究决定，成立以杜春三同志为组长，梅卫东、周玉、郑淑清等同志为副组长，各股室（部门）负责人为成员的活动领导小组。具体组织把“五型机关”争创活动纳入重要议事日程，确保抓出成效。
二是要结合实际，精心组织。“五型机关”争创活动作为机关建设的总抓手，各股室（部门）必须紧密结合工作实际，营造浓厚的争创氛围，推进各项工作务实开展。
三是要注重实效，突出特色。把“五型机关”争创活动与体育工作、机关党建工作有机结合起来，切实把“五型机关”争创活动作为推动体育局各项工作的有效载体,因地制宜，突出重点，常抓不懈，以促进体育各项工作再创特色，再上水平。
【篇二】争创五型机关活动方案
根据机关工委近期机关党建重点工作的通知，为深入贯彻落实党的十八大精神，扎实推进县体育局服务型党组织建设，全面提升体育系统基层党组织服务群众的能力和水平，特制定“五服务型”党组织创建活动工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，以争创“五”服务型党组织、争当“五”党员为目标，以增强党性、提高素质、激发活力为重点，优化组织体系、增强服务功能、建强骨干队伍、激发党员活力，以优良的党风促政风带民风，为建设宜旅、文化、生态、幸福做出新贡献。
二、工作要求
认真结合我局实际，按照“打造一流作风、建设一流队伍、展现一流形象、提供一流服务”四个“一流”要求，围绕实现“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”目标，扎实开展“五服务型党组织”创建。
（一）坚持整体推进，完善服务机制。“五服务型党组织”评定总体参照基层组织建设年分类定级、整改提高方式进行，坚持每年一次，努力使我们的基层党组织每年在原有基础上都有新提高，服务功能有新提升。机制建设上，要进一步健全完善岗位责任制，服务制，办结制，首问负责制等各项制度并向社会公开。以体育建设、全民健身等“三重一大”事项为抓手，健全完善简洁优化服务、提高效能的工作机制。完善以群众满意为标准的服务评价体系，开展群众满意度测评，推动服务型党组织建设长效化。
（二）加强分类指导，实施动态管理。根据我局党组织和党员队伍的实际，科学合理设置好“五服务型党组织”评定标准，实行分类指导、分类示范、分类考核、统筹推进，确保取得实效。同时，根据年度评定情况及时增星摘星，发挥评定的激励作用和标准的导向作用，激发基层党组织争先进位的内在动力。
（三）建好服务队伍，强化服务保障。着力抓好党组织自身建设，提高班子整体素质和每个党员的个人素质。大力倡导全员学习、终身学习的理念，通过精读一本好书、撰写一篇有分量的理论调研文章、开展一次富有针对性的专题调研，作一次学习心得交流，积极组织一次技能竞赛的“五个一”活动，带动干部党员的学习热情，促进党员素质的全面提高。定期开展服务型党组织活动，对困难党员要定期走访慰问、谈心和解决实际困难。
（四）扩大群众参与，重在取得实效。把群众认可作为评定“五服务型党组织”的重要标准，在评定、整改提高等各个环节全面公开，主动接受群众监督，广泛吸收群众参与，确保评星结果充分尊重和体现民意。合理确定“五服务型党组织”评定的步骤、程序和要求，保证“五
服务型党组织”创建工作推进有序、简便易行、务实管用。
三、创建内容
根据基层党组织分类定级考评标准，将基层服务型党组织创建工作细化、量化为“五颗星”的内容。
服务体系星：党的基层组织实现应建尽建，党组织覆盖面不断扩大，党的工作影响力不断增强。党组织设置合理优化，组织链条有效延伸至群众（职工）身边，服务功能不断增强。适应社会转型期发展要求，党组织工作机制创新高效。
服务队伍星：领导班子团结，结构合理，整体素质高。注重基层党组织带头人队伍建设，基层党组织书记党性强、作风正、能力强。党员队伍素质优良，结构不断优化，党员发展质量提高。志愿者队伍持续壮大，成为党组织服务群众的重要力量。优秀人才作用有效整合发挥，党组织服务基层、服务群众、服务发展能力不断增强。
服务方式星：坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，努力争创创新型机关。牢固树立创先争优理念，创新工作要有浓厚氛围，有安排部署，有创新活力，有创新项目。
服务保障星：党内激励关怀帮扶机制有效落实。党组织活动阵地和各类服务平台设施配套齐全，服务功能拓展完备，日常维护管理到位，成为党执政的物化象征、群众的精神家园、党组织凝聚群众的有效平台。
服务业绩星：围绕全县经济社会发展大局，结合实际谋发展、增效能、惠民生、抓落实，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显提高，各项工作创先争优、成效明显。服务群众的意识和能力不断提升，工作作风扎实，党群干群关系密切。党的工作在维护社会稳定方面作用发挥好。群众反映问题有效解决，群众满意率达90%以上。
四、创建程序
基层服务型党组织评定工作采取自下而上、分级负责方式进行。
（一）评定。借鉴分类定级工作方式，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”等程序，由基层党组织根据评定标准开展自查自评，申报。上级党组织采取召开测评会、发放调查问卷、电话随机抽查等形式，就服务型党组织创建情况进行群众满意度测评，并对照评定标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定基层党组织，并在一定范围内公示。
（二）争创。评定后，要按照巩固先进、推动一般、整顿后进要求，扎实做好整改提高工作，推动基层党组织争星晋位。要注重分类推进，根据不同领域、不同行业、不同特点，有针对性地确定整改措施和争创方案。上级党组织可以根据各基层党组织综合表现动态调整。
（三）督查考核。由上级党组织对基层党组织上一轮整改提高、争创工作，每年开展一次督查考核，主要对照各项指标要求，看基层党建工作是否得到进一步加强，看党组织服务功能是否得到新提升，看突出问题是否得到较好解决，看工作作风是否真正转变，看党员群众是否真正满意，督促基层党组织进一步巩固扩大整改成果。
（四）结果运用。“五服务型党组织”评选结果作为全县各级各类评先表优和干部选拔任用的重要依据，三以下基层党组织及其负责人当年一般不得评为各类先进，县级以上党建方面的先进集体原则上从“五服务型党组织”中产生。
五、创建措施
（一）抓学习，提升党员干部综合素质。制定学习计划，突出重点学习内容，按日程安排落实学习任务。坚持理论中心组学习制度，采取集中和自学相结合的办法，积极参加集中学习、专题辅导等学习活动，自觉完成读书笔记。及时督查学习情况，检验学习效果。深入基层调研，提升理论素养，掌握基层需求和工作方向，拓宽思路，提高工作水平。
（二）抓规范，提升党建工作科学化水平。充分发扬民主，广泛征求意见，坚持重大问题集体研究决策，严格执行议事规则，形成团结协作的良好局面；严格执行民主评议党员制度，及时掌握党员干部的思想动态，针对突出问题确定生活会主题，认真开展批评与自我批评，强化对党员干部的教育、监督和管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化责任分解，完善廉政风险防控预警体系，形成上下监督、相互监督的有效机制，保持党员队伍的清正廉洁。加强思想政治工作，开展谈心谈话、走访慰问活动，落实党内关怀，凝聚人心，增进团结，促进工作。
夯实党建工作基础，严格抓好党建工作硬件、软件建设，做好党建工作资料的收集、整理、归档等工作；按时收缴党费，按规定订阅党报党刊。
（三）抓活动，提升党员干部为民服务能力。一是积极开展“学创跨”活动，强化党员教育培训，扎实开展民主评议党员、党性分析、党员公开等活动，争创“五”党员。二是深入开展多种形式的结对帮扶，引导和督促党员干部在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众。三是积极开展以“五型机关”为载体的文明创建活动，提高党员干部的综合素质，激发党员干部的生机与活力，争创群众满意机关。
六、组织领导
（一）强化组织领导，明确工作职责。成立“五”服务型党组织活动领导小组，进一步强化对创建工作的组织领导。下设办公室负责日常工作，具体抓落实。
（二）强化教育督导，突出工作成效。开展经常性地宣传教育，引导党员干部加深对创建活动重要意义的认识，准确把握创建目标、创建内容及评比标准，督促党员干部对照“五”标准查找不足，并落实整改提高。结合实际探索“五服务型党组织”创建的具体形式，根据形势任务变化和基层党组织建设水平，调整优化相关指标，不断提升“五服务型党组织”创建的科学化水平。把“五服务型党组织”创建与开展以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动结合起来，与加强党建的其他工作结合起来，与为党员群众办实事解难题结合起来，让人民群众从创建活动中得到更多实惠。要把活动作为基层党建工作的总抓手，紧密结合工作实际，突出重点，丰富载体，抓出成效，努力提升基层党建工作的科学化、制度化水平。
（三）强化宣传引导，树立先进典型。大力选树培育先进典型，及时总结推广成功经验和有效做法，充分发挥先进典型的示范引领作用，不断激发基层党组织的主观能动性，努力形成你追我赶、奋力争星的争创氛围。
篇八：五型党组织创建活动方案
争创“五型”党支部工作方案
昆山市农技推广中心党支部
党支部是基层单位广大党员思想教育的主阵地，是营建单位良好人文氛围和文明的组织，更是培养、提高党员素质，起先锋带头作用的组织。在新时期条件下，如何衡量一个党支部工作，“五型”党支部的提出即是一个综合性新指标。2009年局党委适时发出创建“五型”党支部活动，是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和深入开展学习实践科学发展观活动的具体体现，也是我支部进一步推进党建工作的具体内容，为此，我支部经认真讨论研究并广泛征求广大党员的意见，决定对照“五型”党支部的要求，全面开展“五型”党支部创建活动，以达到使广大党员成为各项工作的排头兵和带头人，全面推进各项事业进步。为了有序开展创建工作，确保创建有效，特制定此实施方案。
一、创建工作目标
“五型”党支部创建，即是通过广大党员全员参与，立足本职岗位，创新工作实践，齐心协力把党支部建设成为“学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型”的支部，积极提高党员素质、知识和工作水平能力，从而进一步推进我们农技推广各项事业的发展。
二、创建工作措施
“五型”党支部创建工作是一项系统工程，是党建工作进一步贴近单位业务、提高党员思想与素质修养的有效载体。为了顺利开展创建工作，我们将从以下方面开展工作。
1、加强宣传发动部署
广大党员的全员参与、配合是创建工作顺利进行的前提，更是创建成效的保证，为此，我们将加强“五型”党支部创建的作用、意义的宣传发动工作，充分利用会议、材料、倡议等途径，把争创“五型”党支部内容、要求告知广大党员，并把争创“五型”党支部具体工作部署让每一个党员了然于心，做到统一思想，提高认识，明确目标与任务，调动全体党员的积极性，确保创建活动有序推进。这项工作于3月份完成。
2、认真组织创建活动
从4月份起到12月份，我们将认真按照“五型”目标，有机融合业务工作全面开展创建活动。具体分别为：
2.1、学习型党支部创建。
党支部是是党员思想教育的阵地，学习型支部创建，就是要充分利用支部的教育平台，加强党员学习，包括政治理论和业务知识学习，达到全面提高广大党员学习水平、能力和政治素质。
在具体措施上，我们将做到：一是围绕广大党员、干部的思想政治素质提高，加强政治理论的学习。主要学习内容有学习实践科学发展观、中央“一号文件”、市委十一届六次全体（扩大）会议和市委一号文件精神等政治理论学习；二是根据我市现代都市农业建设要求，加强业务知识学习。主要包括现代农业技术业务知识、农业政策、法律法规等知识的学习，以进一步提高广大党员业务水平和工作能力，使党员的知识水平适应时代发展的需要，担当起建设现代都市农业的重任。三是学习方式分为集中学习和自学相结合，为确保学习型支部创建，我们将要求每个党员制定一份学习计划，读好三本书，参加二次集中培训，联系工作实际完成4篇读书笔记或学习心得并进行上墙交流和每月一次全体党员会议结合集中学
习；四是我们还将在昆山市农产品质量网上开设党建工作专栏，利用网络系统开展理论和业务知识学习，坚持做到每月一期学习专题，提高学习效果，创造人人学习，人人受教育的学习环境，营造出“学习型”支部氛围；五是创造条件，组织广大党员走出单位，亲身感受革命历史、人文典故知识学习教育。
2.2、创新型支部创建。支部工作的不断创新，是提高党员、干部思想和业务素质的重要前提，这也是今年我支部提出争创创新型支部的主要原因。为此，2009年，支部将以科学发展观为指导，积极发动广大党员开展创建活动。一是结合自身工作特点，积极组织在职党员参与技术结对服务，做到每个党员结对一个种植大户，至少推广应用一项以上农业新技术，努力发挥科技优势，进一步提高农业科技含量，增强农产品市场竞争能力，增加农民收入；二是强化创新意识，要求每个党员结合自身工作提出一条促进支部建设的合理化建议；三是开展社区结对活动，使支部活动走进社区，每个党员走进社区，发挥党员先锋模范作用，积极开展科普教育、文化宣传、参与扶贫帮困、爱心助学活动，使群众感受到党的温暖；四是开展支部活动电子化，运用现代网络，推进电子党务建设，开辟网上学习论坛，进行网上支部活动，建立支部电子化台帐，提升支部凝聚力和号召力，营造出“创新型”支部氛围。
2.3、服务型支部创建。服务型支部创建活动，关键是全面提高支部和党员的服务意识，特别是营建广大党员转变服务理念，加强和改进工作作风，提高办事效率，达到提高单位整体效能的目标。为此，创建工作具体措施将侧重于：一是设立党员先锋岗和示范岗，并亮牌上岗，接受监督；二是组织、要求广大党员深入基层，加强调查研究，及时发现生产中出现的问题并加以解决；三是要求广大
党员做到“嘴勤、脚勤、手勤”，密切联系群众，急农民所急，想农民所想；四是实行首问负责制和服务承诺制，切实做好服务工作，提升服务质量；五是发放党员结对大户意见征询表，对服务态度和质量进行评价；六是强化主动服务意识，特别是要求广大专业技术党员深入现代都市农业建设和农业增效、农民增收开展服务，营造出“服务型”支部氛围。
2.4、效能型支部创建。效能型创建活动，是“五型”支部最为关键的一项活动，从小的方面说，必将有力推进我们农技推广中心工作效率效能的不断提高，大的方面说，将为我市现代都市农业发展和农业增效、农民增收作出重要贡献，并对我们农技推广中心创建苏州市级文明单位打好坚实的基础。为此，我们将从以下几方面大力开展创建活动。一是组织好每个党员干部立足岗位，围绕我市农业工作重点认真开展服务工作。包括：土肥、种子、栽培、植保技术指导、培训、物资服务等，确保全市农业生产安全，并尽责尽力为节本增收和减轻环境影响工作；二是发动广大党员积极开展以新技术、新知识、新项目建设为主的技术研究服务工作，为推进农业事业发展努力奋斗；三是进一步完善岗位责任制，杜绝推诿扯皮现象发生；四是积极运用网络资源优势，使工作开展更加便捷、公开、规范；五是加强为民服务，包括建立农业科技热线、接受农民科技咨询并及时给予解答，在业务工作范围内，做到农民有求必应，深入农户，深入田头，实实在在帮助农民解决技术难题；六是建立绩效考核、考勤等制度，包括党员责任考核、效率效能考核、出勤考核、发展党员测评制、投票表决制、公示制、发展党员答辨制和发展新党员回访制等。
2.5、廉洁型支部创建。旨在让广大党员始终牢记党的宗旨，树
立党员先锋作用和清政廉明的形象，为农技推广中心营建一个良好的蓬勃向上的氛围。在创建工作措施上，我们将从以下方面开展工作：一是进一步深入开展廉政风险防控标准化工程建设，建立廉政监督制度，发放党员廉政建设明白卡和廉洁指南书，使每个干部和党员时刻保持勤政廉洁的工作状态；二是经常开展廉政勤政建设活动，特别是通过典型事例教育、廉洁奉公守法正面教育的电化教育、图片展等形式开展教育活动，不断推进廉政建设成果；三是组织开展政务、财务公开，特别是收支公开，让广大党员、职工监督，实行阳光化承诺机制；四是组织开展一年一度以上的部门情况汇报活动，加大监督工作力度；五是认真组织开展党员民主评议活动，开展批评与自我批评，教育广大党员立足岗位积极工作，清白做人等等，通过一系列行之有效的工作，营造良好的廉洁型支部氛围。
三、创建组织保障
为了确保“五型”党支部创建工作顺利进行，我们将强化组织力量、成立领导班子、落实专人组织实施，并采取以站为小组，责任到人加强考核。
1、成立创建领导小组和办公室。
经研究并经领导同意，我们成立了创建“五型”党支部领导小组，叶凤山主任任组长，陈雪林和陆志明为副组长，汤留弟、黄晓燕、宋秧泉和姚振飞为组员。下设办公室，办公室成员为陆志明、张密新，陆志明同志兼主任，具体负责日常创建工作。
2、明确责任负责制。
创建工作实行分组负责制，各站为创建小组，实行站长负责制，支部书记负总责。
3、加强创建考核工作。
考核工作由支部同各创建小组进行考核，内容根据“五型”具体创建工作任务逐条考核，并结合党员责任考核对党员开展考核，考核成绩列入对各部门百分考核成绩，并作为评先重要依据之一。
二OO九年三月十日
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