篇一：基层党建工作综合评价
基层党建工作评价表
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基层党建工作评价表篇一
XXX党建工作紧紧围绕全面贯彻党的xx大、xx届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央和省、市、县委关于党的建设工作安排，以科学发展观为统领，以“加快发展、转型发展，我们怎么办”大讨论活动为契机，切实加强党员和领导干部作风建设，积极推进党建各项制度创新，不断提高党建工作服务科学发展的能力，实现全乡经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供坚强的组织保证。现就我乡上半年的党建工作情况总结如下：
一、加强领导，夯实责任
(一)加强党建工作的领导。进一步强化党委书记为全乡党建工作“第一责任人”的责任完善乡党委委员联系总支(支部)党建工作制度，明确联系党建工作目标、任务和要求;乡党委与20个村支部、4个机关单位签订了党建工作责任书明确奖惩措施和办法;各党支部进一步明确党建工作联络员，由联络员不定期向乡党委汇报党建工作的开展情况;乡党委党建工作领导小组切实履行职责，召开党建工作专题会议5次、党支部书记联席会2次，研究解决在“加快发展、转型发展”
中遇到的问题。各村支部围绕乡党委的工作重点，立足本村、本单位实际，制定了各自的党建工作任务，深入开展各项工作。
(二)狠抓党建工作目标落实。为深入贯彻落实年初全县农村基层党建工作文件精神，切实有效地开展工作，乡党委于3月初召开了专题会议及时传达上级文件精神，制定了乡20XX年度党建工作意见，明确工作目标，落实工作责任。根据20XX年度县党建工作目标考核责任书要求，结合本乡党建工作实际，与各村签订了《20XX年XXX党建工作目标责任书》，做到年初有计划、有目标、季度有督查、半年有总结。
(三)完善党建工作机制，加强干部队伍管理。进一步建立和完善党建例会制度，理论学习和工作考核等各项制度，层层分解，责任到人，建立和健全乡村两级干部素质的激励机制，使各项工作步入制度化、规范化轨道。为了切实加强干
部的责任意识，我乡严格执行《XXX干部绩效考核办法》和《XXX村组干部绩效工资兑现办法》，进一步转变工作作风，充分发挥工作的积极性和创造性，促进全乡经济又好又快发展。乡党委坚持每月一次的党建联络员党建工作汇报会制度和每两月一次的党建工作例会制度，全面掌握各党总支(支部)党建的“第一信号”，确保人员、责任落实到位，并强化督促检查工作机制，使党建工作真正扎根到实处。上半年，共召开党建联络员会议4次，党建工作例会3次，找出党建工作存在的问题4条，落实整改4条。
二、以“加快发展、转型发展，我们怎么办”大讨论活动为载体，积极开展党建工作
(一)深入开展“加快发展，转型发展，我们怎么办”大讨论活动。我乡以科学发展观为指导，深入贯彻落实市、县党代会和县
“两会”精神，以“加快发展、转型发展，我们怎么办”为主题，建设
“奋进、生态、幸福”新土岗为目标。找准新定位、谋划新举措，转观念、整作风，打歪风、强纪律，破瓶颈、解难题，以大讨论推动思想大解放、经济大发展、社会大进步。进一步转变工作作风，进一步完善学习制度，采取集中学习与自学、中心发言与讨论、辅导与交流、讲座与观看远程教育等多种形式相结合方法，做到了学习有计划、学中有讨论、学后有记录，把学习情况列入干部年度考核的内容，上半年，全乡制作“大讨论活动”大型宣传喷绘8块，活动标语16条，开展干部职工学习20余次，办专栏4期，发出简报8期，其中，集中讨论10余次、每人写学习笔记8000字以上、心得体会2篇、“我为延川献一策”征文2篇、调研报告1篇、组织演讲比赛1次、文化宣传进农村演出1次，同时，结合千名领导干部包扶贫困村活动，我乡也成立了领导包片、干部包村的帮扶和学习机制，在20个行政村开展了农民教育和党员培训活动，为切实加快我乡经济社会等各项事业的快速发展奠定了坚实的基础。
(二)落实“三会一课”制度，开展结对帮扶送温暖活动。半年来，全乡各党支部结合自己的实际，认真坚持“三会一课”制度，把学习政策理论同进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合，把学习农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合，把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合。认真开展了结对帮扶和慰问困难党员活动。截止目前，全乡机关党员共走访贫困
党员和特困户30次。在纪念建党91周年活动上，学习和观看《信仰》励志影片2次，通过访贫问苦送温暖、学习和观看先进事迹，转变了工作作风，树立了党员新形象。
(三)积极开展党员远程教育工作。我乡严格按照远程教育中心的要求，借助19个卫星站点和2个电信站点，对全乡党员进行教育培训，每月至少收看远程教育2次，每次不少于2小时，进而鼓足发展信心，增强发展动力，每月分2次都按时上传了观看日志，发挥了远程教育应有作用。
(四)认真做好党费收缴、党员管理工作。一是我乡严格按工资比例收缴党费，严格按季度收缴党费，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在党员发展上，严格按照党组织纳新党员的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员，上半年共培养积极分子18名，积极分子和预备党员培训2次。三是加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，并对外出党员建立了名册。同时做好《流动党员活动证》发放工作，发放率达100%。
(五)创先争优升级晋档工作
结合各村实际，以“升级晋档”为契机，继续开展支部加协会、党员中心户、三级联创活动，全乡晋升一类支部2个，二类支部10个，三类支部8个，消灭了四类支部，同时、加强了阵地建设，进一步完善各项规章制度。
三、加大案件查办力度，狠抓党风廉政建设
一是乡党委、政府把党风廉政建设贯穿于各项工作的始终，为明确目标任务，落实党风廉政责任制，与20个行政村和4个乡属单位签定目标责任书24份。二是创建党风廉政建设示范村3个，布置活动阵地，配置电教设备，组织党员观看警示教育片300余人次，刷写固定标语12条，悬挂条幅16条，文化墙3块，做到了有阵地、有制度、有影响。三是加大案件查办力度。根据群众来信来访，有针对性的运用政策手段调查取证，整顿后进支部1个，撤换村书记2人，党纪处分2人，警示训诫3人。四是结合“问责、问廉、问效”活动，重点检查学校收费、工程决算、财务、村务、计划生育、退耕还林等热点问题，政府工作效能进一步提高。五是推行政务公开。办起了乡政务、事务、财务、党务公开栏，明确了领导干部的职责，公布了乡政务、事务、财务、党务等情况。
四、精神文明建设工作
今年，我们把党建工作与精神文明，综合治理和产业开发结合起来，开展了精神文明系列创评活动，取得良好的效果。一是与宣传教育相结合，进行思想道德教育。出动宣传车2次，巡回各村宣传，评选出好党员12人，剪纸能手3人。二是与综合治理相结合。评选出十星级文明户13户，好公婆16人，好媳妇16人，进一步维护了社会稳定。三是与产业开发相结合。评选出先进支部2个，科技致富带头人6人，绿色功勋2人，红枣管理能人5人。
五、抓党建、促发展，全乡各项工作顺利推进
(一)红枣产业开发
一是今春新栽枣树500亩，做到了套袋、灌水、覆膜等技术规范，达到栽植标准化要求。二是加强枣园管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、喷药抹芽等科技管理措施贯穿始终，其中整形修剪5200亩，常规管理15000亩，辐射20xx0亩。主抓三个点两条线，即小程、一斗谷、龙耳则枣园管理点和东梁旅游线老枣树、南梁产业开发线幼树管理。全乡副科级以上干部各包一个管理示范园，包抓效果良好。
(二)基础设施建设
积极实施农村危房改造工程，涉及旅游沿线伏义河、大程、一斗谷三个村，完成新建5户，改造125户，目前正在实施中。40公里生产道路建设已动工，100个生产水窖正在招标中，白家山、石窑子、联卜沟、治沟造地建设已开工。
(三)旅游开发
旅游开发方面:一是积极配合县政府和延长油田公司实施好景区南大门服务区、乾坤湾服务区伏羲庙及易学宫和黄河栈道的建设工作。二是按照县上安排，通过反复协商，完成了伏义河码头征地工作，为开发商顺利进入奠定了基础。三是改善旅游沿线环境面貌，抓好食品卫生安全、村容村貌整治、服务质量提升等工作，营造干净有序的旅游环境。。四是继续利用招商、媒体等形式，加大宣传力度和宣传范围，进一步提高黄河文化旅游的知名度和影响力。
(四)统筹城乡发展
统筹城乡发展工作，我们围绕既定思路和目标任务，完成了社区建设总体规
划和20XX—20xx年项目计划。今年计划实施农网改造，饮水工程、道路、演艺台、九曲灯场等公用设施和农家乐项目。截止目前，农网改造已完成，程家大院扩建工程和引水工程正在实施，其他项目正在积极筹备中，预计7月底或8月初可开工建设。
回顾半年来我乡党建工作，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的直接关怀指导下，取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还须进一步加强，先锋模范作用不够明显;各村之间经济发展不平衡，个别村级组织建设后劲不足;党建工作载体还不够活，特色不够明显等。在今后工作中，我们将认真寻找差距和不足，精心谋划抓落实，充分利用现代远程教育，加大党员的学习教育，强化措施、落实责任，为全面建设奋进、生态、幸福新xx而努力工作!
基层党建工作评价表篇二
xx乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1。47个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人;机关支部1个，党员12人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：
1、健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。
一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了，要求包村领导定期进
村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。
2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学)的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。
3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性;建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性;建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性;建立公示制度，确保发展党员工作的民主性;建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计发展党员8名，女党员1名，培养入党积极分子12名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l-2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。
4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担任支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作;投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草亩，改河筑坝500总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。典型代表水平，典型推动工作。在重点经济工作建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。在建设德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处(王长尧、宋焕强、陈铁)，党员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下，全乡养羊户达到了90%，培育德美种羊2万只，三代以上达到8000初具规模。在培树支部典型上，乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比”(赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛发展比变化)活动，培树辛房村党支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其它村树立了样板。加强管理是做好党建工作的基础，探索和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的生机和活力。
1)、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设，我们制定了，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做
了详细的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。
2)、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书中，规定每个支部每年必须发展一名25以下的年轻党员，并确定1-2名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进行重点培养。在XX年村两委班子换届中，规定每个村班子必须配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题。
3)、发挥农民无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题，我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理办法，根据农村无职党员的特长、年龄等情况，设置具体岗位，分别在村级红白理事会、矛盾调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目标和责任，采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示，接受监督。这一办法的实行，增强了党员的荣誉感和责任感，为党员发挥作用找到了合适的岗位，使他们在“三个文明”建设中建功立业。党建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局，服务并推进整个大局前进，才具有强大的生命力。乡党委进一步找准党建工作与经济工作的结合点，努力巩固农业基础地位，加大招商引资力度，增加基础设施建设，实现经济跨越式发展。
一是加大农业产业结构调整力度，增加农民收入。在稳定粮食生产的基础上，提出了“五、四、三”产业结构调整战略，发展农村经济。借助风沙源治理、千松坝造林及一退双还等项目，栽植沙棘3万亩，培育山杏7万亩，力争达到10使农民四年后来自山杏和沙棘的收入每户达到1000元以上。全乡“一退双还”累积2.3万亩，人均达到5.2亩，仅此一项全乡每年每人就得到国家补助近800元。
二是全力招商引资，发展民营经济。在去年的基础上，今年追加投资1xxxx年加工莹石精粉4万吨，产值1800万元，利税500万元，安置农村剩余劳动力50多人;引进北京田老板投资1000万元，在干沟窑村新建金胜选矿厂，目前已签订协议，明年正式投入生产。目前完成固定资产投入3500万元，增长14.8%，完成农村社会总产值31xxxx年底有望达到200万元，保证了全乡的正常运转，也为党建工作打下了基础。
基层党建工作评价表篇三
20XX年，我局党建工作紧紧围绕流域水利中心工作，着力强化思想理论武装，扎实推进示范性党支部建设，不断深化“划区设岗”活动，党建工作取得了较好成效。
一、以示范性党支部建设为抓手，全面提升党建工作水平
(一)强化理论武装，学习型组织、学习型单位、学习型队伍建设成效显著。一是加强理论中心组学习。以局、处理论学习中心组为龙头，以科级党员领导干部为重点，深入学习了党的xx届三中、四中、五中全会精神、学习了系列重要讲话精神、“四个全面”重要论述，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，干部职工人均摘抄学习笔记8000字以上，并撰写了学习心得，党员干部、特别是科级以上党员干部政治理论水平得到了进一步提升。二是重视党员干部学习。以党支部集中学习为主要方式，集中开展了以党的纪律和反腐倡廉、党风廉政建设主体责任、全局规章制度为主要内容的学习活动。同时，各单位、部门组织党员干部对水利业务、水利法律、法规知识进行了深入学习，党员干部业务素质进一步提高。三是强化职工业务培训和技能训练。深入开展了业务培训、岗位练兵、技能竞赛和“传帮带”等业务学习活动，年内举办全局性水利政策、业务知识培训班7期，培训人员792人次，各管理处结合工作实际，组织开展业务培训12场(次)，职工业务水平、工作能力得到了进一步提升。
(二)规范基础工作，党的基层组织建设和党员队伍建设进一步加强。一是全面落实党建工作目标管理责任制。印发了《党建工作和精神文明建设工作安排意见》，明确了9个方面的重点工作任务，局党委与各党总支、局机关各党支部分别签订了责任书，做到了党建工作与业务工作同安排、同部署，同考核，确保了党建工作任务全面落实。二是切实加强了基层党组织班子建设。按照《党章》的规定和有关要求，根据干部调整、交流情况，共补选党总支委员1名，党支部书记1名，党支部副书记1名，支部委员6名，确保了基层党组织班子健全，工作顺利开展。三是按照进一步规范基础性党务工作的要求，统一为基层各管理所(电站)配置了第四批全国干部教育培训教材、党建工作手册，组织完成了全局37名处级干部“四个全面”网络教育培训工作，培训组织工作得到了省水利厅充分肯
定。四是各党支部对党员“三会一课”等各项制度进一步完善，对各类党建工作文书资料、图片和影像资料逐一整理，做到了分类清楚，排序规范，装订整齐美观，实现了党建工作的有形化和规范化。按月做好党费收缴工作，党费收缴和使用管理符合各项规定。五是纪念建党94周年活动丰富多彩。七一前夕，发展新党员7名，转正党员9名，为党组织输入了新鲜血液。局党委组织开展了践行“三严三实”争做水利先锋主题演讲比赛，参赛选手们从不同角度、不同层面，用生动的语言表达了对新常态下践行“三严三实”的理解和实践。组织开展了慰问全局困难党员活动，慰问困难党员6名，把党组织的温暖和关怀、关心送到他们身边。各党总支、局机关各党支部分别组织开展了重温入党誓词、主题演讲比赛、法律及党务知识竞赛、组织生活会、参观廉政教育基地、义务劳动等活动，共庆党的生日。六是进一步完善党建工作阵地。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准，切实加强了“党员职工活动室”的建设，不断完善了“党总支、党支部活动园地”、“党务政务公开栏”，进一步充实了“党员职工书屋”，全局党员活动阵地实现了功能多样化、活动经常化、管理规范化目标。
(三)落实长效机制，不断创新载体，“划区设岗”活动进一步深化。一是“区、岗”设置进一步规范。各党支把党员“划区设岗”活动与渠道“划段包干”管理、工程建设等工作紧密结合起来，及时对“区、岗”党员进行调整、完善，“区、岗”全面涵盖了灌溉管理、项目建设、工程管护、发电生产等全局主要工作，“划区设岗”活动与水利中心工作结合进一步紧密。二是工作措施进一步加强。通过岗位锻炼、岗位练兵等措施，督促党员按照区、岗职责落实工作任务。昌马处党总支有计划地将部分大学生安排在管理、文秘统计、工程施工等重点岗位，强化岗位锻炼，促使年轻干部在实践锻炼中尽快成熟、成长。双塔处党总支在“区、岗”全覆盖的基础上，建立了“站段联村、党员联组、职工联户”工作登记卡，开展了“三亮五比三评一争”活动，有效发挥了党员的先锋模范作用。花海处党总支把灌溉管理4个标准化融入“划区设岗”活动中，“区、岗”党员主动放弃休假，积极参与工程建设与管理，确保了灌溉工作和项目工程建设顺利实施。水库电站处党总支针对“区、岗”职责，组织开展了人身触电急救事故演练、前池
事故处理演练等多项活动，党员干部全员参与，有力的促进了各项工作的顺利开展。三是考评指标进一步细化。各党支部通过进一步丰富活动载体，将“区、岗”党员的考核与个人绩效考核、年度工作考核、民主评议党员、“十佳职工”评比活动等工作相结合，考核结果均与个人绩效工资、年终考核等次、评优树模等相挂钩，激发了创先争优、干事创业的活力。
(四)深入贯彻从严管党治党要求，不断加强党风廉政建设。一是强化局党委主体责任。通过印发《工作安排意见》，签订《党风廉政建设责任书》，召开以议廉为主题的党委会议及中层以上干部联席会议，对主体责任落实情况进行专项督查等方式，有效推动了党风廉政建设各项任务的落实。二是强化各单位、部门主体责任。通过签订党员廉政承诺书、抓规章制度和具体措施落实，深化廉政文化“五进”(进机关、进基层、进灌区、进工地、进家庭)活动，在干部职工当中营造了讲廉政、抓廉政的浓厚氛围。三是强化局纪委监督责任。局纪委制定了《20XX年重点工作监督检查方案》，从贯彻落实上级纪委决策部署情况和纪律作风建设、工程项目建设、灌区灌溉管理、干部人事管理、公务用车管理等6个方面，开展了扎实认真的专项监督检查，做到了早预防、早提醒。四是严格执纪问责。局党委先后对2名违反党纪政纪的科级干部进行了处理，对落实党风廉政责任不力、管理干部不严的3名处级干部进行了诫勉谈话，对作风不实、律己不严的1名科级干部和2名职工进行了诫勉谈话，执纪问责力度较往年进一步加强。五是认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定精神，开展“庸懒散软”专项整治，有效解决了个别党员干部工作不作为、慢作为问题。同时，通过聘请136名政风行风义务监督员，创新“阳光水务”服务措施，扎实开展水利政风行风民主评议活动，转变了工作作风，提高了工作效率。
二、围绕忠诚干净担当，深入开展“三严三实”专题教育
按照省委、省水利厅党组的统一部署和要求，局党委周密安排认真组织开展相关活动，“三严三实”专题教育有效、有序扎实推进。
(一)全面动员部署，精心谋划安排。一是启动专题教育。局党委于5月25日召开理论学习中心组(扩大)会议，全局副处级以上领导干部参加了会议。通过动员会议学习，有效增强了处级以上干部参与专题教育的自觉性和主动性。二是制
定实施方案。制定了“三严三实”专题教育实施方案，明确了开展专题教育的重要意义、总体要求、主要原则、方法措施，为专题教育顺利开展奠定了坚实基础。三是精心谋划安排。印发了《关于做好“三严三实”专题教育有关具体工作的通知》、《关于印发“三严三实”专题学习研讨工作方案的通知》等文件，确保了专题教育有序、有效、有步骤推进。
(二)开展学习教育，把牢思想开关。一是分层组织落实，增强学习的自觉性。以局、处理论中心组学习为龙头，组织局、处级领导干部集中学习;以党支部组织学习为重点，组织全体副科级以上干部及党员学习。全局党员干部人均撰写学习笔记120xx字，处级以上党员干部撰写学习研讨文章及心得体会3篇以上。二是突出重点内容，增强学习的针对性。通过集中学习和自学，深入学习了关于“三严三实“专题教育的重要指示、xx、赵乐际同志重要讲话精神及王三运同志的专题党课辅导报告等重点内容。通过学习，全体党员干部政治涵养和理论素养有效提升。三是讲授专题党课，突出学习的实效性。处级以上领导干部深入分管的部门和单位、工作联系点开展了讲授专题党课活动。活动中，全局处级以上干部讲授专题党课47场(次)，绝大多数科级党员干部也讲授了专题党课，有效增强了专题教育的实效性。
(三)深查不严不实，建立问题清单。一是结合工作实际查摆问题。组织召开了多次全局工作汇报会，认真对照省委“工作落实年”重点任务、局党委重点工作任务完成情况，分别建立了局党委、16个处级单位(部门)、44名处级以上领导干部“不严不实”问题清单及整改措施。二是坚持即知即改查摆问题。根据职责分工，坚持即知即改，逐条“销号”，逐一落实。截至目前，针对局领导班子的10条“不严不实”问题，已全部得到了整改落实和初步解决。针对处级领导干部个人的“不严不实”问题，已有近90%得到了整改。三是专项整治查摆问题。紧紧围绕群众观念淡薄、工作执行不力、工作能力不强、工作作风漂浮、工作标准不高五个方面的问题，开展了“为官不为”专项整治问卷调查活动，干部职工对领导干部工作满意度达95.58%，基本满意3.54%，其他(主要为不了解)为0.08%。
(四)注重研讨效果，深入开展交流。一是研讨交流准备充分。讲授专题党课结束后，局党委及时将主要精力转入学习研讨工作，专门制定印发了《“三严三
实”专题学习研讨工作方案》，对“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题学习研讨做了全面安排部署。二是研讨交流材料深刻扎实。局、处领导干部针对学习体会、查摆问题清单、特别是工作中存在的主要问题，亲自撰写研讨交流材料。每次研讨交流材料均几上几下，反复修改，反复完善，确保了研讨交流材料的质量。三是研讨交流效果显著。局党委组织召开了6次专题研讨，会上，交流发言人员紧紧围绕“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题研讨的重点问题，结合自身工作实际，畅谈体会、交流思想，认真剖析自我，思想认识得到进一步提高。
(五)紧扣教育主题，深化研讨成果。一是严肃认真地召开了专题民主生活会。通过开展集中学习、征求意见、谈心谈话等前期准备工作，结合专题研讨，围绕“三严三实”主题，局、处领导班子分别召开了专题民主生活会。会上，各领导班子成员都能够客观公正地进行自我评价和评价他人，自我批评深刻，相互批评态度诚恳，达到了“团结—批评—团结”的目的。二是规范有序地召开了基层党员组织生活会。按照局党委的安排部署，参照党员领导干部“三严三实”专题民主生活会要求，全局33个党支部分别召开了党员组织生活会。会上，每位党员都对照“三严三实”要求，查找了自身存在的不足和问题，认真进行了党性分析，开展了批评与自我批评，针对存在的问题，提出了改进的措施和办法，专题教育取得了实实在在的成效。
三、存在的主要问题及今后的打算
一年来，我局党建工作虽然取得了一些成效，但是与当前工作面临的新形势、新任务相比，还存在着一些不足和差距，主要表现在：一是个别单位的工作深度不够，党建工作如何围绕中心、服务大局，还需进一步探索、深化;二是创新意识不强，如何进一步创新、落实党建工作的方法和载体，还需进一步下功夫;三是各单位、部门之间、基层与机关之间党建具体工作还存在发展不均衡的问题。
在今后的工作中，我们将重点抓好以下几个方面：一是认真学习贯彻落实党的xx届三中、四中、五中全会精神，把贯彻落实会议精神与推动我局党建工作相结合，进一步推动全局党建工作创新发展;二是围绕水利中心工作，进一步深化“划区设岗”及示范性党支部建设等党建工作品牌活动，巩固全局党建工作成果，进
一步提高全局党建工作水平。
篇二：基层党建工作综合评价
抓基层党建工作综合评价意见
基层党建工作综合评价意见应包括：1、尊重基层的群众意见，及时反映群众的呼声；2、建立健全党建制度，加强党员管理与培训；3、积极投入，延伸服务，把党建工作推向社会；4、改善实施机制，形成党建人才队伍；5、宣传加强，增强党建工作的地方性和学习性；性、责任性。
6、持续深入，加强党建活动的群众
篇三：基层党建工作综合评价
党建?作评价意见 做好党建?作，要坚持开展学习型党组织创建活动，不断提?党?的学习?和应??。那么对党建?作的评价意见有哪些呢？下?是店铺整理党建?作评价意见的范?，欢迎阅读! 党建?作评价意见篇?
20XX年，在党的和??届三中、四中全会精神和党的精神指引下，在市直机关?委和校委的正确领导下，近?年来，市委党校机关党委紧密结合党校实际，深?实践科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活?、创先争优迎”主题，扎实开展“基层组织建设年”活动和“保持党的纯洁性，迎接党的”主题教育实践活动，深?实施党建项?带动?程，??加强党的思想、组织、作风、廉政建设，全?推进党的建设新的伟??程，不断提?党的建设科学化?平，努?为实现我校科学发展新跨跃提供坚强组织保证。主要开展了以下?项?作： ?、20XX年?作总结
(?)思想政治建设 ?度重视思想政治?作，充分发挥思想政治?作在?命和建设事业中的重要作?，是我们党的优良传统和政治优势。市委党校机关党委历来?度重视思想政治建设?作，并根据实际情况，制定了思想政治建设年度规划。
1、继续坚持中?组理论学习制度。中?组学习参加?员为校委成员，由党委书记担任组长，主持学习?作。坚持集中学习与?学相结合：每?集中学习?次，每次不少于三个?时。提倡充分利??作之余时间认真学习思考，在?学的基础上，联系党校建设发展中需要解决的重?问题，结合各?分管?作进?深?研究。 学习内容包括马列主义、?泽东思想、邓?平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的精神;上级重要会议精神以及重要?件、重?时政、重?改??案、政策措施;以及围绕促进党校发展实际密切相关且具有?定指导性专题内容等。今年是《宪法》颁布实施30周年，围绕开展纪念《宪法》颁布实施30周年活动，机关党委组织各?部党员、全体教职?参加纪念《宪法》颁布30周年知识竞赛活动。
2、积极开展学习型党校和党组织建设。机关党委在推进学习型党校建设进程中，从强化制度落实、夯实思想基?、丰富学习载体、推树先进典型四个??，着?加强全体党员思想政治学习和党性修养、提升全校教职?思想政治素质;根据我校《关于推进学习型党校建设的意见》精神，机关党委制订下发了实施?案，进?步明确推进学习型党组织建设的“?个?”?标任务、主要内容和步骤?法，截??前，“?个?”?标任务已经完成七项，还有三项?作纳?年终考核;成?了以机关党委书记为组长，机关党委五个党?部书记为成员的建设学习型党组织?作?组;建?了机关党委统?领导、党?部积极参与的领导体制和?作机制，共召开三次学习党的精神中?组扩?学习会，其中?次为全校教职?学习?会，举办了学习党的精神专题学习座谈会，外宣信息9条，全年机关党建外宣信息25条，超额完成外宣宣传任务;召开了动员?会，全?动员、整体部署、明确任务、提出要求，为我校推进学习型党组织建设提供有?的组织保障。机关党委先后开展了学习?、学习周、学习?和读书节等活动。为?便党校教职?学习，我校建?并丰富了校图书馆的馆藏资源;我委还充分利??板报、校园?、期刊等宣传渠道，加强学习和宣传。通过学习，使??党员理论?平不断提?，?作思路更清，?作?劲更?。
3、积极创评“书?机关”。今年，我校继续坚持以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全?贯彻落实党的和??届四中全会精神，以提升全体教职?学习能?和综合素质为?标，以提?教学质量和服务?平为重点，以创新?作载体和培育学习型党校?化为抓?，不断推进党校读书活动，全?打造“书?机关”，着?提升党校的?化软实?和核?竞争?，为我市学习型城市建设和?素质?部队伍建设提供优质服务。我校成?了由校领导任组长、副组长，机关党委委员和相关处室负责?为成员的建设学习型党校?作领导?组、教职?培训?作领导?组等学习领导机构，对教职?的学习培训和学习型党校创建?作统?规划、统?部署、统筹协调、整体推进。制定了?系列的制度。制定了《建设学习型党校的实施意见》，同时，把“书?校园”建设纳?到我校总体?作的中长期规划、年度计划和?作要点，结合我校实际制定了切实可?的年度实施计划，从?把“书?机关”建设落到实处。组织参公?员的在线学习和专业技术?员继续教育?作。教职?的培训有调学计划、个?培训结束后要提交培训?结等，并为每位培训?员建?了培训档案。通过?系列的举措，我校教职?的学习培训?作已建?了?整套的机制和制度，从?使“书?机关”建设有了良好的机制和制度保障，步?了良性发展的轨道。
4、定期开展党员党性分析活动。各?部召开专题组织?活会，开展批评与?我批评。在专题组织?活会上，党?部组织党员逐个进?党性分析，党员之间相互进?评议，勇于开展批评与?我批评。会后，党?部及时向党员本?反馈了评议意见;在专题组织?活会后，各党?部召开了?委会，根据党员的?贯表现、党性分析评议情况和群众意见，对每个党员提出初步评议意见，严格按照优秀、合格、不合格三个档次定格，并征求本?意见后，填报《党员党性分析评议登记表》，形成正式的组织意见。
5、建?健全党建信息通讯员机制。根据我校实际，共设置了6名党建信息通讯员，其中机关党委?名，五个党?部各?名。通过信息通讯员机制，将机关党建信息和学习型党组织信息及时的上报，保证了时效性。
(?)基层党组织建设
1、积极开展“五个好”党?部创建活动。结合纪念建党91周年系列活动和“七·?”表彰?作的开展，进?步加强和完善竞争机制，将?批具有奉献精神、双带能?的优秀?才选拔到党?部的班?中来;强化了监督机制，实?党务、政务、校务、财务公开和民主管理，加强基层组织和党风廉政建设，密切?部群众，提?基层组织凝聚?、号召?，增强班?团结，严格坚持民主集中原则;坚持“三会?课”制度;加强思想政治?作。结合“保持党的纯洁性”主题教育实践活动，以及建设学习型党校暨创建全国?明单位中??作，校党委、党?部开展了与党员群众交?谈?活动，征求意见，帮助全体党员群众认清形势，坚定信?。
2、深?推进“创先争优”活动。按照市直机关?委要求，我委认真扎实做好“创先争优”?作。党委关于在党的基层组织和党员中深?学习“创先争优”有关?件，使各党?部、党员?部明确了以“推动科学发展、促进社会和谐、服务?民群众、加强基层组织”为?标任务，并作总体部署，拟定市委党校“创先争优”?作?案，成?了领导?组，认真布置“创先争优”?作。为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，进?步发挥各级党组织和??党员在建设“?流党校”跨越发展中的作?，开展了法律咨询、到联系村慰问?党员和特困党员、重温?党誓词、参观?命遗址等系列活动。围绕纪念建党91周年，开展了党性锻炼征?、座谈、研讨、慰问、表彰等系列活动，通过开展“创先争优”活动，不断增强党组织凝聚?和战??。
3、严格规范党费管理?作。根据市委组织部《关于开展党费?作检查的通知》组通[20XX]90号?件要求，机关党委全?开展了党费?查?作、建?和完善了党费收缴以及使?台账。并以此次检查为契机，认真分析检查结果，总结经验做法，提?了党费收缴管理?作的?平。
4、定期做好党内信息库维护。按照上级?件要求，定期对基层党员信息库进?维护，按时按质的完成党内统计?作和上报?作。
(三)党的作风建设
1、严格坚持民主集中制原则。我校今年进?步加强了党的民主集中制建设，健全和完善了党内监督制度，增强决策的科学性，提?决策?平，促进依法?政和廉政建设，进?步规范了我校领导班?、各?部重?决策、重要?部任免奖惩、重?项?安排和?额度资?使?事件集体决策?为。坚持按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则议事决策，凡属职责范围内的“三重??”事项，都由集体讨论决定，保证党的路线?针政策和上级决议决定得到正确贯彻执?。
2、扎实开展“四百?程”、“四联四促”?作。20XX年我校机关党委按照市直机关?委统?部署和要求，认真学习市委办《关于印发<关于开展“四百”?程巩固提?年活动的意见>的通知》(铜办﹝20XX﹞9号)?件精神，以??理论学习、围绕党校实际、继续深化落实“四百?程”的实施。市委“四百?程”意见下发后，校委、校机关党委书记及时研究，并制定了切实可?的“四百?程”?作?案，层层动员，层层布置。在“四百?程”?作实施过程中，校委领导分别带队前往马冲村、官塘社区和横港社区?访慰问，了解社情民意、倾听群众?声。 今年，在组织实施“四百?程”和“四联四促”?作中，我校与马冲村联合党委开展各类组织活动4次，与联建社区横港、官塘社区并开展活动2次，与联建村、联建社区困难群众、党员结对?20个，组建城乡党员志愿者队伍规模60?，并开展各类志愿者服务活动6次，投?协调慰问资?1万余元。在惠民实事项?上，开展“双技”培训50?次，协调科教?卫等专业技术?员开展服务20?次;制定了《中共XX市委党校、马冲村联合党委例会制度》，组织副县级以上领导?部到联建村20?次，?部驻村锻炼10?次。
3、认真开展“五级书记带头??访”活动。今年10?到11?期间，在校委领导带领下，党校??党员?部深?基层，深?群众，先后?访了XX社区、XX村和XX社区的?户困难群众家庭，把基层党组织的温暖带到农村、社区，?基层党组织的实际?动，迎接的胜利召开。
4、深?推进党务公开活动。我校成?了党校党务公开?作领导?组，并下设办公室负责具体?作。充分利??站、宣传橱窗、?板报等有效?式，全?位、多?度地进??泛宣传党务公开?作的重?意义、精神实质和根本要求为开展党务公开?作营造良好的舆论环境和宣传氛围。引导??党员充分?使??的民主权利，参与党务公开的各项实践活动。此外，党务公开与政务公开有机结合起来，相互促进、协调运转。积极适应党内民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努?探索党员发挥作?的途径和?式，形成了有我校特?的党务公开?作。
5、积极推??作?志制度。20XX年是XX提前?年全?建成?康社会的实现之年，也是我校提升服务质量和教学专题建设年，作为推??作?志制度先进单位，我校继续做好推??作?志制度?作。对20XX
年?作?志制推?情况进?全?总结，总结经验，分析存在问题，并提出整改措施;制定并印发《中共XX市委党校?作?志制度》，从20XX年2?6?起实?每周报送制度、每周审阅制度、每?通报制度、公?制及考评制度，进?步发挥推??作?志的作?;积极参加市?志办举办的优秀?作?志评选和推??作?志制度先进单位评?活动，进?步提升党校推??作?志制度的?平。
6、全?深化机关效能、作风建设。按照市委有关“基层组织建设年”的部署，切实解决我校?部作风和机关?政效能建设中存在的突出问题，我校开展了转变?部作风加强机关?政效能建设活动。建?健全?事?作信息公开制度，依法将应当让公众知晓的事项，及时对外公开的信息获取、查阅。建?考评机制，加强制度建设。对现?的制度作?次全?清理，凡是不符合转变?部作风，加强?政效能建设要求，影响办事效率，阻碍加快发展的制度，坚决予以废?。按照新形势新任务的要求，建?健全职责清晰、运转协调、?为规范、奖惩分明的机关管理制度。把考评结果作为?部?作实绩的重要依据，与?部提拔使?、评先评优、奖励惩处挂钩，实?量化打分，对在转变?部作风、加强机关?政效能建设中做得好的个?予以表扬和奖励;对做得差的予以批评和处理。
(四)党的制度建设
1、贯彻落实党建?作责任制。为认真落实上级?件精神，进?步推进我校党建?作的发展，全?提升我校机关党建?平。根据《中国共产党章程》，我校建?了党建?作领导?组，并研究制定了党建?作?标责任考核标准，校机关党委今年召开了4次专题会议，刘正新常务副校长和刘其?常务副校长分别作了重要部署，落实解决了党建?作中的?员、机构和经费等问题。今年我校招考了两名公务员，其中?名公务员安排在机关党委?作;校委会研究从20XX年起每年从办公经费中划拨?定?例活动经费给机关党委，各党?部开展活动。
2、积极配合市委、市直?委活动开展。按照市直?委[20XX]16号?件精神，根据校委要求，上半年从4?27?起，在全体教职?中进?第九套?播体操普及培训，每天下午抽出?个?时时间组织教职?坚持做第九套?播体操;在12?中旬，我校组织全体党员参加了全市党务?部培训会议，进?了为期三天的党员党务培训。
3、继续坚持“三会?课”制度。结合建设学习型党校、学习型党组织建设，各党?部坚持每?开展?次政治学习，每?召开?次党?组会，每?个?召开?次?部委员会，每三个?召开?次?部?会，每半年安排?次党课。并且做好会议记录，以及?得发?的台账?作，此项?作纳?机关党委年底对?部?作考核指标中。
4、认真开展民主评议党员和领导?部双重组织?活会制度。机关党委制定并实施了民主评议党员和领导?部双重组织?活会制度，有序的开展了评议活动，并且作为年终考核的?项内容;校领导班?、党员?部?觉的参加党的组织?活，作为接受党组织和党员群众监督的?项措施，按时参加组织?活。
(五)反腐倡廉建设：
1、开展“迎接党的，保持党的纯洁性”主题教育实践活动。 我校开展了以“保持党的纯洁性”为主题的专题民主?活会，扎实推进“保持党的纯洁性”主题实践教育活动。校委领导以普通党员?份参加所在党?部的专题组织?活会和以处室为单位的专题民主?活会，以?作则，带头认真学习，充分发扬民主，紧紧围绕会议主题，结合思想和?作实际，认真进?了深?的党性分析和对照检查，并开展了批评与?我批评。 通过开展批评与?我批评，使全体党员对保持党的纯洁性的具体要求和??存在的问题有了更加深刻?明确的认识，同时也受到了?次深刻的党性、党风教育，进?步坚定了共产主义理想信念，增强了改造世界观的?觉性和紧迫感;进?步改进了?作作风和学风，增强了全?全意为?民服务的宗旨意识。
2、以“廉政?化进机关”活动为契机，增强全校党员?部廉洁勤政、执政为民意识，推进机关廉政?化建设。 集中学习廉政教育读本。购买《从政提醒—党员?部不能做的150件事》，做到全校党员?部???本。通过学习《从政提醒—党员?部不能做的150件事》，党员?部认真撰写?得，全?交流体会;举?学习先进典型活动。在本校挖掘和树?作风优良、?事创业、勤政廉政的先进典型，??边的典型教育?边的?，使??党员?部学有榜样，赶有?标，见贤思齐，通过开展创先争优和“七·?”表彰活动，制作“?先两优”专题宣传展板;开辟廉政?化宣传教育阵地。积极利?党校?站、宣传栏和展板，开辟廉政?化建设专栏，重点建设了廉政?化长廊和党性教育专题室，运??化长廊和专题室，对参训学员和全校教职?进?党风廉政和党性宣传教育;上廉政教育党课。在“七·?”表彰?会上，校主要领导作廉政党课报告并邀请纪委领导，围绕中??作，以“秉公?权、廉洁从政”为主题，对党校党员?部、主体班学员进?集中授课，增强党员?部的廉政勤政意识;开展警?教育活动。组织校委中?组成员以及有关处室党员?部赴XX市廉政教育基地XX监狱开展警?教育活动，并组织集中观看廉政警?教育?，引导??党员?部进?步增进廉洁?律意识，坚持党性原则。
3、量化党风廉政建设责任，形成长效机制。根据党风廉政建设责任制要求，把党风廉政建设责任
实?量化，分解到班?成员和各处室负责??上，实??标管理，层层签订责任状，形成“??有责任、个个有压?”的长效机制。进?步推进校务、党务、政务、财务公开制，重?资?活动实?招投标制，严格执?财务审批?续。针对廉政风险防控、党务公开、“?把?”五不直接分管、公务员接待五个严禁和车改执?情况等五项?作，开展了全??查活动。
4、扎实推进惩治和预防腐败体系建设。为全?贯彻党的精神，进?步落实《建?健全惩治和预防腐败体系实施纲要》，机关党委制定开展了廉政?化进机关活动的实施?案，围绕贯彻《建?健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年?作规划》，???加强党组织??建设，保持党的纯洁性，提?党员?部的思想政治素质，增强了党员?部拒腐防变的能?。
5、继续开展廉政风险防控?作。按照市纪委和廉险办总体部署要求，今年，我校对廉政风险A、B、C三个等级及已排查出的廉政风险点进?回头看。张笃西副校长先后主持召开两次专题会议，对廉政风险点及等级设置进?了重新评审，并对廉政风险防控修订机制进?了进?步补充完善。
(六)群团?作开展 建?健全了我校的?青妇组织，并且及时进?换届，组织活动正常开展：
1、?会。在20XX年发展了3名新会员，积极开展?体活动，不断丰富??会员业余?化?活。?是20XX年元旦积极配合校机关党委成功举办了元旦联欢会;?是组织各种业余兴趣?组开展了男?乒乓球、??球、篮球?赛和训练活动60多场次;三是先后组织校乒乓球队四次参加了市体育局举办的乒乓球?赛，其中有?次荣获团体第四名;四是就市委党校全民健??作，校机关?会拟定了《市委党校全民健??作意见》下发到各处室并明确每周五下午为全民健??作活动时间。
2、妇委会。妇委会在今年积极开展了多项活动，参与了计划?育业务培训班和XX市第九期妇??部培训班，在“三?妇?节”之际组织了武汉、?兰天池汽车三?游，并在“六??童节”对单位??在14周岁以下的职?发放购书卡。
3、团?部。今年我校机关团?部在团市委和市直机关团?委领导下、在校机关党委的带领下，多次积极参与形式多样、内容丰富的志愿者活动，共??余次。包括以礼仪接待为主的赛会服务志愿活动、以清扫积雪、清理垃圾为主的社区志愿活动、以学习辅导、?理疏导为主的爱?志愿活动、以?明劝导、环境保护为主的?明创建志愿活动、以?活照料为主的助?助残?援活动、以消防知识宣传为主的平安活动，以及?偿献?活动;开通了团组织官?微博和团?部个?微博认证，扩?了团组织活动影响?。
(七)精神?明建设。 为了进?步提升党校形象，继续推进我校精神?明建设、物质?明建设和政治?明建设协调发展，在成功争创省级?明单位基础上，我校围绕?明单位创建要求，制定了《中共XX市委党校创建全国?明单位实施?案》和《市委党校创建?明单位各责任处室创建?标分解表》，努?加强??建设、稳步提?业务?平、建?健全规章制度、扎实开展创建活动、继续完善基础设施、努?构建和谐党校，推动了我校创建全国?明单位的?作有条不紊的开展。机关党委、?青妇群团组织积极落实争创全国?明单位任务，组织党员、?会会员、团员青年到我校联建社区横港社区、官塘社区开展义务清扫、?明劝导共计200多?次。 按照市?明委部署要求，认真组织开展“我们的节?”活动。清明节期间开展了以?部为单位，祭扫烈?墓活动;端午节到中秋节，开展了到联建社区、联建村?访慰问活动。
(?)党建?作创新
1、“创岗争星”。我校机关党委围绕建设学习型党组织和创建全国?明单位，组织各?部开展“创岗争星”活动，即“党员学习先锋岗”、“?明创建先锋岗”、“党员学习之星”和“?明创建之星”，并在12?中旬，结合对?部?作考核，进?了评选;结合我市、我校实际，建设了党性教育专题室，以展厅布局形式，并以?边的先进典型和反?事例进?布展宣教。
2、党建台账。努?做到规范有序、内容充实，能够全?的反映我校在党建?作上取得的成绩。
(九)学习贯彻党的精神
1、学习宣传党的精神。11?8?上午，我校全体教职?以及第58期县?班和第22期中青班的学员?起集体收看了党的开幕盛况，认真听取了胡锦涛作的?会报告。并在9?、12?和15?先后召开了市委党校中?组的三次扩?会议，其中第三次扩?会议更是将参会?员范围扩?到全体校教职?和新进县?班和中青班学员。全体教职?认真学习，主动做学习报告精神的先?者，把思想统?到党的精神上来，并且把学习报告作为当前和今后的?项重要?作。通过校园?、板报和会议等多种多样的形式，让党校教职?在学习精神上先??步，多学?些，学深?点，做到学深学透。
2、贯彻落实党的精神。以邓?平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照市委、校委的决策部署，加强党校的党员?部队伍建设，继续扎实开展基层组织建设年活动，进?步深?推进“创先争优”。在思想理论建设上，教育引导党员、?部?志不渝为中国特?社会主义共同理想?奋?;在党性教育上，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、?部牢固树?正确的世界观、权?观、事业观，坚定政治?
场，明辨?是??;在道德建设上，教育引导党校的党员、?部践?社会主义荣辱观，做社会主义道德的?范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际?动彰显共产党?的?格?量。
3、创新基层党建?作，夯实党执政的组织基础。落实党建?作责任制，全?推进各领域基层党建?作，扩?党组织和党的?作覆盖?，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚??、促进和谐的作?;以增强党性、提?素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动??党员发挥先锋模范作?。提?发展党员质量，严格把关、按程序要求发展党员，加强对预备党员的教育考察，优化党员队伍结构。
4、推进反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防?针。?先，全?推进惩治和预防腐败体系建设，做到年初有计划，半年有检查，年终有考核和总结;其次，严格执?党风廉政建设责任制;最后，深?开展廉政?化进机关活动。 ?、20XX年?作要点
(?)指导思想
20XX年，机关党委坚持以精神为指导，全?贯彻落实“三条例、?纲要”(《中国共产党党校?作条例》、《?政学院?作条例》、《?部教育培训?作条例》和《20XX-20XX?部教育培训改?纲要》)和全国、全省党校?作会议精神，以“建设学习型党校”和“创建全国?明单位”为抓?，推进党建和党风廉政建设，围绕建设“?流党校、全国先进”地市级党校?标，构建学习型、服务型、创新型党组织。
(?)主要?作
1、深?学习领会精神，全?贯彻落实“三条例?纲要”(《中国共产党党校?作条例》、《?政学院?作条例》、《?部教育培训?作条例》和《20XX-20XX?部教育培训改?纲要》)和全国、全省党校?作会议精神，以“建设学习型党校”和“创建全国?明单位”为抓?，结合党校实际，按照职责分?推进精神?明建设的各项措施的落实，进?步提升?明创建成果，组织党员积极争创“全国?明单位”。
2、推进规范化建设。认真贯彻执?民主集中制，重?决策和重要?作坚持集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化。认真执?党内“三会?课”制度，按时召开?部?会和民主?活会，按时组织上好党课，进?步加强党组织的凝聚?和战??。
3、深?开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。机关党委将继续开展争创“五个好”党?部和“创岗争星”活动，创建学习型、服务型、创新型党组织，评选“党员学习先锋岗”、“?明创建先锋岗”、“党员学习之星”和“?明创建之星”。通过?系列相关活动，进?步改进机关?作作风和提?机关?作?平。
4、进?步推进建设学习型党校和学习型领导班??作。坚持开展学习型党组织创建活动，不断提?党校?的学习?和应??。
5、继续推进机关党组织活动创新。加强机关党建理论?平建设为抓?，组织有关教研同志加?对机关党建?作新做法、新亮点、新成果的研究探索，并总结提炼，宣传推?出去。
6、积极做好建党积极分?、建党对象培养、考察、教育、管理?作，发展壮?我校党员?才队伍。
7、认真落实20XX年党员教育培训?作计划。做好机关党委委员和?委的党务知识培训?作，定期开展机关党员的集中培训?作。
8、认真落实党风廉政建设责任制。加强机关作风和党风廉政建设，深?贯彻执??部选拔任??四项监督制度，形成效能建设长效机制。
9、做好教职?思想政治?作。建?通畅教职?沟通渠道，加强对全体教职?的??关怀和?理疏导，并把思想政治?作同党校的中??作联系起来，形成尊重知识、尊重?才、尊重创造的良好氛围。
10、加强对群团?作的领导，指导?会、共青团、妇?组织。按照各?章程和特点开展有效活动。在关?职??化?活，维护职?合法权益、解决职?实际困难等??发挥积极作?，认真做好计划?育?作，进?步规范计??常管理和台帐整理?作。
11、进?步加强机关党委??建设。按照市直?委指导意见，在20XX年3?份完成机关党委换届?作。
12、进?步深化“四百?程”、“四联四促”建设。推进党校实施“四百?程”“四联四促”的主要?标内容和重点任务，精?组织、扎实推进，努?使“四百?程”、“四联四促”?标落到实处。 党建?作评价意见篇?
3?29??4?16?，街道?委、办事处领导，带领各社区党委书记、居委会主任、服务站副站长，分四次，参观了中关村街道、卢沟桥街道、东直门街道、呼家楼街道等四个街道的楼宇党建?作和社区建设?作，通过经验介绍、实地参观，感觉?个街道的党建氛围浓、基础?作实、服务企业好。这对我们抓好社会领域党建?作有四点重要启?：
?、服务为先 商务楼宇党建?作是伴随商务楼宇经济的发展?产?的并不断加强的。北京市社会建设“1+4”?件提出了加强商务楼宇党建?作的任务，如何做好商务楼宇党建?作，关键是要找准切?点。卢沟桥街道把“服务党员、服务员?、服务企业、服务社会”作为?作的切?点，以“协调到位、?访到位、座谈到位”，从企业的需求出发，倾听企业和党员的?声，构建党建联系平台，赢得了各?的理解和?持。为深?了解企业需求，他们设计了企业需求调查问卷，通过街道的“企服办”为企业解决实际困难。通过服务，拉近了与楼宇企业的距离，解决了“门难进，脸难看，事难办”的问题。 ?、专?负责 做好、做实、做强楼宇党建?作，必须完善楼宇党建保障机制。?个街道的做法都是为楼宇党建服务站配有专?负责，?且是具有多年党务?作经验的?同志。专?负责?论从?作精?、?作?度上都强于兼职?员。丰富的党务?作经验，在与企业沟通时，更具有说服?。朝阳区社?委党建科在《社区党建》2014年第3期中“实现商务楼宇党建全覆盖，创新社会领域党建?作”??中提到：完善商务楼宇党建保障机制，要求每个街道聘?10—15?作为商务楼宇党建?作者，实?与社区?作者同等待遇”。此项要求势必将加强楼宇党建?作的?度。 三、重点突出 我街道楼宇党建?作集中在北?东路社区、华严北?社区、安慧?南社区等，在普遍建?楼宇党建服务站的基础上，我觉得可以借鉴参观的?个街道的作法。卢沟桥街道只建有?个党建服务站，呼家楼街道每次参观也只是soho尚都党建服务站，所以我们街道是否可以在考察各楼宇党建服务站的基础上，找出重点，在条件较好，易于开展?作的站点，重点研究如何做好楼宇党建?作，在本地区建??个?范站，以点带?，以此带动整个地区的楼宇党建?作。 四、活动凝聚 卢沟桥街道?常注重楼宇党建?作的实效，他们通过开展“法律服务进楼宇”、“党员??会”、?化活动等，将最初的20多名党员，发展到200多名，?且??部分由最初不愿暴露?分到主动亮明党员?份，活动凝聚了楼宇内的党员、员?、企业，扩?了党的影响?，使企业?更多的员?递交了?党申请书。就像卢沟桥街道的宋书记所说：先养孩?，后起名。不注重形势，更看重实效，是卢沟桥楼宇党建?作的??特点。 总之，通过此次参观学习，使我们开阔了眼界，给我们今后的?作以启发，希望能对今后我街道的楼宇党建?作起到良好的作?。 党建?作评价意见篇三 构建社会主义协调社会关头在党，重?在下层。党的下层组织是党在下层全数?作的战?碉堡和率领焦点，在团结率领泛博群众构建社会主义协调社会中肩负着组织率领的神圣职责。是以，构建社会主义协调社会，必需不竭?异?作体例，??增强党的下层组织培植。 ?、着眼于推进新农村培植，实现农村下层组织培植新打破 ?要?异选?育?体例。要出?夯实选???基本。在“群众直推、党员直选”的基本上，试探直选村?部书记法?，把政治素质?、成长能?强、群众拥护的优异?才选拔进村党?部班?。在深切调研的基本上，县委将出台《关于培植“双强”型农村党?部书记队伍的定见》。?舞激励经济强?、致富妙?、?商业主竞选农村党?部书记职位，形成?素质的农村致富带头?群体。做好从优异村?部中招录公务员?作，成?健全村?部酬报津贴、村主?去职抵偿、医疗保险和养?保险轨制，激励农村下层?部安?下层，?功?业。要增强农村后备?部的培育，把农村专业?艺?才、致富妙?培育成党员?部，把党员?部培育成经济年夜户，成?农村后备?部?才库。要加年夜培训?作?度。按照农村?作需要和农村?部受教育情形，试探成?政策理论、致富?艺、法令律例、科技常识、率领体例和?作体例、学历培训的培训机制。?要?异党建勾当载体。要着眼于深化和拓展“三级联创”勾当，?舞激励农村党员以经济益处为纽带、以配合致富为?针，与农?群众成?起新型的帮带关系，普遍开展结对帮扶勾当，全?使农村党员增强政治意识、成长意识、年夜局意识、宗旨意识、形象意识，成为执?政策、带头致富、协调不变、处事群众、?明新风等??的楷模。三要创?新?作推进机制。要以强化乡镇党委责任为重点，成?健全“三级联创”勾当责任系统。明晰在“三级联创”勾当中，县委书记是第?责任?，乡镇党委书记是直接责任?，村党?部书记是具体责任?。同时，把联创勾当与部门和站所的创先争优连系起来，形成抓农村下层组织培植的合?。 ?、着眼于拓展处事功能，构建社区党建?作新名? ?要形成社区党建?作的驱动?。要进?步理顺和规范社区党建?作机制，明晰社区党组织的具体职责和权限，强化牵头负责意识和协调打点本能机能，全?形成以社区党组织为焦点、社区党员为主体的社区党建?作新系统。要配强社区党建?作?量。采纳公开招聘、遴派年夜中专结业?、增强培训等路?，优化班?结构。?要提?社区党建?作的凝聚?。要按照社区各个阶级的本?来历情形，有针对性地开展系列
勾当。在社区党总?、?区党?部、院落党?组中开展争创“内部团结好、平易近主打点好、遵纪守法好、供给处事好、完成使命好”的“五好率领班?”勾当;在党员经营户中开展争创“?明经营、遵纪守法、照章纳税、履?义务、优质处事”的“五星级党员经营户”勾当;深切开展“党员?愿者处事”勾当、机关单元联系社区党?部和社区党员联系社区坚苦群众勾当，切实辅佐社区党员和群众解决出发糊?中的现实坚苦，等等。实践证实，扎实开展丰硕多彩的勾当能有?增强社区党组织的凝聚?，为社区党组织和党员阐扬浸染供给精采的平台。三要增添社区党建?作的向??。增强社区党建的根柢?的是进?步提?社区打点?平，促进社区培植、成长和不变。是以，社区党组织必然要以处事群众为重点，健全处事收集，实施按期登门?访、群众评议等轨制，体味群众定见和建议。试探社区党员?针打点法?，充实阐扬社区党员在社区处事中的先锋楷模浸染。 三、着眼于扩年夜党的?作笼盖?，试探“两新”组织党建新路? ?要成?健全党的组织。要坚持“三同步”原则，即在成?“两新”组织时，同步筹建党的组织;在“两新”组织招?时，同步输?党员;在“两新”组织开业时，同步成?党的组织。试探连系建、依托建、区域统建等组建形式和体例，成?健全党的组织。?要加年夜成长党员?度。要把成长重点放在中?层打点?员、?艺主?和出产?线的优异职?中。注重从思惟上、能?上、作风上?党，毫不降格以求。三要积极开展党建勾当。要按照“?型、业余、分?、务实”的原则，不竭试探在“两新”组织中开展党建勾当的新形式和新路?，树?党组织的精采形象，提?党组织的影响?和凝聚?，阐扬共产党员的先锋楷模浸染。 四、着眼于提?党员队伍素质，迈出党员教育打点新轨范 ?要强化教育培训。要深切开展建树进修型党组织勾当。以带头践?社会主义焦点价值系统为重点，切实增强共产党?道德培植。要整合社会教育资本，巩固和完美?批党员根基?艺和适??艺培训基地，当真抓好党员培训。教育培训的内容要有针对性，要注重“致富思源、富?思进”的教育和适??艺的培训;教育培训的形式要多样化，要针对分歧条理的党员，因?制宜，矫捷多样地开展教育培训;教育培训的?段要有前进前辈性，要充实操作电化教育?段，提?教育培训下场。县委党校和县农?素质教育办等教育机构将举办专题?艺培训班。?要成?健全机制。要进?步落实“三会?课”轨制，完美党内选举轨制。要进?步落实平易近主糊?会“通知布告公?制、谈?谈?制、剖析评议制、整改责任制”等轨制，提?平易近主糊?会质量。要奉?党员承诺制，指导党员积极加?结对帮扶和各类社会公益勾当。要试探城乡?体的党员动态打点机制，增强和改良流动党员打点?作。成?党员信息库，试探党员信息化打点新路?。要周全奉?成长党员公?制、预审制、票决制，坚持年度成长党员打算逐级报批和责任究查轨制、?党积极分?培训查核轨制，不竭把优异?才领受到党内来。三要注重??关切。切实做好扶持扶助糊?坚苦党员?作，拓宽资?筹措渠道，采纳上门慰问、供给免费培训、实施年夜病救助、辅佐坚苦党员后世就学、安设经济合?房等法?，辅佐糊?坚苦党员解决现实问题。
篇四：基层党建工作综合评价
基层党建工作评价报告
做好基层党建工作，要抓班子，强队伍，增强社区党组织的战斗力、凝聚力和向心力。下面是店铺整理基层党建工作评价报告的范文，欢迎阅读!基层党建工作评价报告篇一
近年来，xx新区积极优化组织配置，大力培育党建品牌，以实施党建“123”工程为抓手，全面提升党组织战斗力。“1”为深化外企“党群一体化”工程，实行“1+4”模式，把党组织与工、青、妇、科协群众组织建设统筹推进，全区已有300多家外企组建了党组织，规模以上“两新”组织党组织组建率接近100%，其中13家外企成立了党委，3065名党员活跃在外企大舞台。“2”即深化“双示范”工程，引导全区所有社区(村)党组织争创党建示范社区(村)、党员示范岗，增强基层组织战斗力。“3”就是深化“三结对”工程，大力推进机关党建工作，区机关部门与社区(村)、干部与党员、党员与群众结对谋创新、促和谐，共为社区(村)办实事120多件，开展各类培训100多场次，走访慰问2000多户困难群众。
开展深入学习实践科学发展观活动，是今年党的建设的一项重要任务，当前xx新区学习实践科学发展观试点工作正在不断走向深入，与此同时全区上下也在积极用科学发展观来化解金融危机，加快推进区域产业升级转型，建设创新型国际化科技新城。面对这一新形势，基层党建工作要以深入学习实践科学发展观为动力，进一步解放思想，创新突破加快推进“123”工程，努力实现非公企业、区镇机关和社区(村)党建工作新跨越，更好地服务全区经济社会科学发展。
一是探索“两新”组织党建工作新路径，开展“五满意”争创活动。在高新区各企业党组织和全体共产党员中，广泛开展以“践行科学发展观、构建和谐园区”为主题，以组织满意、业主满意、党员满意、员工满意、社会满意为核心内容的“五满意”党建争创活动，加大力度推进“党群一体化”建设，全
力打造创新型开放式党建格局，使企业党建取得新突破、组织建
设得到新加强、文明创建摘得新成果、党员职工素质得到新提高、企业经营取得新发展、和谐建设再上新台阶，为xx新区争创“全省党的建设模范区”作出应有的贡献。同时，对企业党组织采取“积分制”考核管理新办法，对企业党组织书记的年度考核积分，增强企业党员干部的积极主动性和政治责任感，推动企业党建有创新、有活力，出典型、出成效。
二是深化“双示范”工程，大力推进党建工作示范点建设。在已经评出的40家新区党建工作示范点和30个党员示范岗中，广泛开展党建工作经验交流，通过ppt等方式将各示范点先进经验进行集中展示，共同学习借鉴，相互促进提高。此外，组织示范点党组织书记到省委党校、区外的党建先进单位和区内的示范点开展集中培训、观摩学习等活动，进一步提高党建示范点的争创水平,创新一批特色项目，打造一批“双示范”新样板。
三是拓展“三结对”工程新内涵，组织开展“双百共建”活动。以“扩大内需保增长、创新创业促转型、政企合作维稳定”为重点，采取更为有力的措施，扎实做好“三结对三服务”的各项工作，积极开展暖企业、暖员工、暖群众的“三暖”活动，以及联系人才、联系企业、联系群众的“三联系”活动，加快经济复苏，推动发展转型。发动100家已建党组织的非公企业和100个社区(村)党组织结成“1+1”对子，将外企先进文化、先进理念与社会主义新农村建设相结合，互相开展传、帮、带，企业帮助社区(村)群众解决就业等实际困难，社区(村)则为企业党员提供社会实践平台。此外，积极探索建立社区党建平台——阳光驿站，更好地服务本地党员和外来流动党员。
基层党建工作评价报告篇二
20XX年是党的十七大胜利召开，开启新的征程的第一年，也是顺利推进“十一五”各项发展任务的攻坚之年。社区党总支按照街道党工委的的要求，切实加强社区党的建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，全面带
动了社区文明创建、治安综合治理、计划生育、环境卫生以及经济建设和其他社会公益事业的发展。
一、抓班子，强队伍，增强社区党组织的战斗力、凝聚力和向心力。
社区党总支坚持解放思想与实事求是相统一，全面落实加强党的先进性长效机制建设，不断增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力。
一是社区党总支的领导核心地位进一步加强。社区党总支班子现有党总支书记1名、副书记1名，党总支下设两个党支部，各党支部分别设立书记1名、委员2名;党小组4个，党小组组长4名。社区党建工作机制进一步健全，以社区党总支为核心的社区组织体系健全，资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。
二是抓好党员干部队伍建设，社区党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程不断加快。社区党总支班子政治素质高、业务能力强，具有奉献精神和协作意识，社区管理和社区服务的水平进一步提升。今年有两名预备党员如期转正，并新发展了两名预备党员。
三是认真学习贯彻落实党的十七大精神，贯彻执行省、市、区委和街道党工委关于基层党建工作的决议决定和指示，按照街道党工委关于社区党建工作的任务要求、安排部署，结合社区实际，制定社区党建工作目标，提出社区党建工作思路，确定党建工作重点，认真抓好落实，使社区党建工作再上一个新台阶。
四是积极推进社区党建工作“五个好”建设。社区党总支认真制定详细的党建工作、学习及培训计划，并根据社区党员的不同情况，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库，方便管理;认真落实“三会一课”制度，强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设，积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神，以远程教育网络为平台，组织社区党员干部认真学习，积极参加活动，让党员过好组织生活;对党员的表现进行评优选好，共评选出优秀党员15名，其中区及优秀党员一名;对党总支132名党员信息
采集表及时更新，并根据党员实际情况，了解党员信息，最终把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加方便了社区党员管理。
二、联单位，共创建，为促进社区和谐创造有利条件。
社区把党员服务中心建设和文明创建工作有机地结合起来，进一步激发和调动驻区单位党组织的主动性，以社区党组织为“龙头”，通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制，使辖区单位积极参与文明和谐社区的建设。如区青少年宫全年免费向居民提供健身、娱乐休闲场地，市湘剧院、花鼓戏剧院选送精彩的戏曲节目参加社区的群文活动，区妇幼保健所定期给社区育龄妇女、儿童检查身体提供方便、快捷的服务，区残联从物力、财力上给与大力支持等，区文化馆抓住特有的文化底蕴，除以“每日一戏”的形式，为居民提供戏曲文化欣赏活动外，还向居民演出了多场文艺节目汇演，既活跃了社区文化，陶冶了居民情操，提高了居民素质，增进了邻里和谐，又实现了我社区与单位资源共享、责任共担、活动共办、环境共建、思想共育的喜人局面，为促进社区和谐创造了有利条件。
三、以活动，促服务，彰显社区党组织新特色。
一年来，在全体社区班子成员及辖区单位党组织的团结协作、努力拼搏下，依托党员服务中心，围绕创建“和谐文明”社区的工作目标，开展各项服务活动。在活动中，两个支部开展比服务、比成效的竞赛，使社区建工作呈现出新的特点。如在市委、市政府送戏进社区慰问演出活动，社区二支部书记向放云和妻子张莲珍及党总支委员周玲等党员骨干，带领居民早早的准备好了茶水、椅子凳子，热情接待来演出的剧组工作人员、演员们和来看戏的居民。充分发挥了党员的先锋模范作用，用自己的实际行动展示了党员为群众服务的风采。因此有居民这样高度评价：“市委送戏进社区，党的关怀暖民心;党员服务真周到，党员群众一家亲!”
在支持防震抗灾工作帮助受灾的同胞度过难关活动中社区两个支部书记带头募捐，并以党员服务中心为依托积极发动爱心募捐活动。老党员纷纷捐献省吃简用、平常舍不得花的钱。在两个支部党员的带领和发动下，社区群众也纷纷解囊相助，越来越多的居民加入了爱心
捐赠的行列。两个支部的党员又以交“特殊党费”，推动社区爱心捐款活动。因此，在这次募捐活动中，社区募的捐款十多万元，在全街名列第一。
在文明创建热潮一浪高过一浪的时刻，社区党员积极开展志愿者服务活动，先后开展了“学雷锋活动日”、“联创共建日”、“创建先锋行”、“红色服务月”、“中秋慰问日”等主题活动。
活动中，党员们积极参与，无私地为他人服务的行动，受到了居民的高度赞扬，充分彰显了社区党组织“以人为本，服务居民”为宗旨，求实、求新、求进的工作态度和“争创一流”的工作精神。
社区党建工作虽然取得了一定成绩，但社会在发展，时代在进步，环境在不断变化，对基层党组织的要求、居民期望还会有一定的距离，因此在新的发展环境和新的要求下，社区将以求实、求新、求进的态度和精神，一如既往地努力工作，开创党建工作新局面。
三、存在不足
一年来，工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要有：
(一)基层工作经验缺乏，在工作中新思路、新举措不多。由于本人一直在机关工作，基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。
(二)经济活动能力较弱，发展当地经济不理想。组织选派我们下来任职，不仅仅是为了考验锻练自己，更主要的是要为村民谋福利
。解决村民关心的热点重点问题，因地制宜发展经济增加收入，不仅是组织的重托，人民的期盼，也是村干部的工作目标之一。发展才是硬道理，怎样才能发展经济，增加集体收入和提高农民收入呢?虽然编制了“xx村经济发展规划”，并在调整农业产业结构上做了一些尝试，如大力推广莲耦种植，随着吉星路的征收，南垅村的莲耦基地将大量减产，我村为满足市场需要，大力推广种植。同时鼓励农民加大了杨梅、椪柑、蔬菜的种植，发展养殖。这些都是村民增收的大好途径。但总体上由于自己对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，加上本村经济条件所限，并且该村村支两委班子还存在一些问题，对一
些工作不能及时统一思想，因而自己花在事务性的工作时间和精力多一些，在发展当地经济工作上不堪理想，还有待锻炼提高。
(三)加强农村文化建设，加强群众教育做得不够。社会主义新农村建设有着丰富的内涵，农村文化建设是级其重要的一个方面，而我村由于经济落后，事务性工作又多，使得我村的农村文化建设欠缺，对群众的教育和业余文化生活开展得不理想。
一年来，本人能够根据上级的要求结合本村的实际情况，圆满完成年初制定的各项目标任务，维护了改革发展稳定的大局，保证了农业发展、农民增收、农村稳定，经济及各项社会事业取得了全面发展，为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，较圆满地完成了各项工作任务，但与上级领导的要求和全村广大群众的期望还有很多不足。在今后的工作中，我将始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自已，始终与办事处党工委保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村情实际，创造性地开展工作，努力完成办事处交办的各项工作，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。
基层党建工作评价报告篇三
按照基层党建规律开展石油企业基层党建工作，对促进和保证油田的科学发展，具有非常重要的意义。我个人就石油企业基层党的制度建设、党的组织建设、党组织的活动等方面的一些规律性问题作初步探讨。
一、基层党的制度建设与市场经济条件下现代企业制度的适应程度，影响和决定党建工作能否与生产经营管理同频共振。
制度是约束行为的规范，如果“朝令夕改”就会打乱正常的思维和行为秩序，如果“一成不变”就会落后于形势，成为丧失约束力的摆设甚至事物发展进步的桎梏，党建制度也是如此。随着现代企业制度在油田逐步建立，原来的基层党建制度有些已不能与现代企业制度相适应，如果不及时改进、完善和创新，党建工作就难以与生产经营管理相融相济，为促进和确保企业持续有效较快协调发展服务的党建
根本任务就难以完成。因此，基层党建制度必须努力适应现代企业制度的内在要求。近几年，辽河油田高升采油厂党委根据推行现代企业管理制度过程中出现的新情况，先后对群众评议党员制度、科级干部考核制度和党建联系点制度等党建制度进行了改进、完善和创新，使之与油田新的管理模式相适应，收到了好的效果。油田实行“扁平式”管理之初，一线井站的党员教育管理出现沟通不便、信息反馈不及时、监督制约力度减弱等现象。为了加强对井站党员的教育管理，厂党委把每年一次评议党员制度改为每季度评议一次，由面对面评议改为信箱投票评议。对信任率高的大力宣传表彰，对信任率低的进行谈话诫勉教育或组织处理，使远离组织的井站党员干部感到身边群众的眼睛时时处处在看着自己，自我约束意识明显增强，很好地解决了“扁平式”管理后出现的对井站党员教育管理力度减弱的问题，促进了党员队伍建设。在干部考核制度方面，为了与现代企业用人制度相适应，厂党委将市场经济下优胜劣汰竞争理念引入科级干部考核制度，由厂领导班子、基层职工代表和机关各部门组成考核小组，对科级干部的“德、能、勤、绩”实行全面、系统的“三定”考核，奖优罚劣，淘汰不合格科级干部，强化了科级干部队伍的责任意识、危机意识，全厂管理水平显著提高。事实证明，基层党建制度只有与时俱进、与改革俱进，才能确保基层党建工作与生产经营管理同频共振、相互促进，从而不断推动油田持续有效较快协调发展。
二、基层党的组织建设与油田生产经营管理体制改革的适应程度，影响和决定其能否充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。
过去，油田基层党支部建在“队”上，适应当时石油大军的管理体制，发挥了战斗保垒作用和政治核心作用。现在，经过生产经营管理体制改革，取消了采油队、注汽队编制，以井站为基层生产经营管理单元。在这种情况下，党支部建在哪里?支部书记由谁来担任?如果基层党组织建设与生产经营管理体制不相适应，基层党组织的工作就难以正常开展，政治核心作用和战斗堡垒作用将无从谈起。开始，厂党委按照党组织设置与行政辖区吻合一致的原则，把同在一个区域且相邻近的若干采油站或注汽站分别组织为采油联合党支部或注汽联合
党支部，党支部书记由某一个站的站长兼任。结果实际运行起来却不顺畅。原因是联合党支部书记的行政职权覆盖不了其他井站，不利于组织协调。于是，厂党委又改让职权覆盖本作业区的工会主席、政工组长或区机关组室长兼任各联合党支部书记，各井站站长分别任副书记或支部委员，各联合党支部工作才顺畅起来。
篇五：基层党建工作综合评价
基层党建工作评价
党员让基层党建工作更好地在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥积极作用。下面是店铺整理基层党建工作评价的范文，欢迎阅读!基层党建工作评价篇一
党的11月8日隆重召开，xx在大会上作了重要工作报告，指出要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。笔者作为组织部一名组工干部，学习会议精神认为：
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强和改进党的基层组织建设特别是思想理论建设，是夯实党的执政基础、推动经济社会发展的根本，也是各级党组织长期探索实践的一个重要课题。当前，在基层党组织的思想理论建设中，还不同程度地存在大众化通俗化普及不够、理论结合实际不紧密、运用实证事例说明观点不生动等问题。
抓好基层党组织的思想理论建设，要根据基层实际采用实证的方法。我们要“反弹琵琶”，认真梳理上级安排的工作任务、本级单位自己制定的工作目标和实际工作中的经验和教训，追根溯源地去寻找理论依据，加深理解理论观点，在理论观点的指导下创新思维和工作方法。
抓好基层党组织的思想理论建设，要培养骨干，寻找大众化、通俗化、普及化的路径。目前，基层缺少既精通党的创新理论，又掌握基层党员干部思想、工作实际的理论宣传员。同时缺少像这几年中共中央宣传部理论局组织编写的《理论热点面对面》这样的生动教材。
基层单位可以效仿“面对面”的做法，培养自己的乡村理论宣传专家，编写自己的“面对面”乡土通俗教材，把理论观点和我们生动丰富的工作实践进行实际对接。抓基层党组织的思想理论建设，须与基层民族文化工作紧密结合。可把党的创新理论成果运用民族文化的说唱、演艺方式进行通俗易懂的传达。在寓教于乐、寓理于事的生动阐释中，发挥民族文化宣传发动、凝心聚力、陶冶性情、审美育人、营造环境、促进发展等方面的作用。
基层党建工作评价篇二
xx在作党的报告时，开宗明义地表示，不念报告全文，只集中讲一讲报告的要点。此举是前所未有的，向全党传递出要大力倡导更加求真务实作风的信号。我认为，作为组织干部，学习贯彻党的精神，就是要结合实际，以更加务实的作风，落实好胡在报告中指出“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”的新精神、新任务和新要求，充分发挥基层党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。
一要在工作思路上体现更加务实。思路决定出路。工作思路正确、务实、对头，开展起来就很顺利，即使有点困难和问题，解决的办法也会很多，工作的成效也会更加突出和显著。抓基层党建工作思路要体现更加务实，有两点值得注意：一是要坚持方向，就是要始终按照中央和省委、州委要求谋划工作，要始终围绕中心、服务大局思考工作。只有这样，作出的决策才有理论支撑和政策依据，才不会偏离方向，才能与州委、省委和中央保持高度一致、步调一致，才能形成更大的工作合力，才能有序、有效地推动发展。二是要结合实际，中央和省委、州委精神具有宏观性、全局性和普遍性，在学习贯彻和落实中要结合本地本部门本单位实际，切实找准上级精神与本地实际的结合点，把中央和省委、州委精神转化到本地本部门本单位工作的着力点上来，突出工作重点和针对性，强化工作措施和加大工作力度，集中智慧和力量攻坚克难。只有这样，我们的工作才会出特色、出亮点、出成效，广大党员干部就能从中受到教育、吸取工作的经验，广大人
民群众就会从中受益、得到实惠。
二要在工作措施上体现更加务实。基层党建工作与群众联系密切、息息相关，需要采取务实的措施去抓，工作的目标和任务确定了，工作的成效往往取决于工作的措施，要在工作措施上体现更加务实，需要我们对抓落实的工作进行深入细致的思考和调研，什么方式实现效果好，什么措施效率高，就选择什么样的方式和方法去推动目标和任务的落实。制定工作措施时，要坚决杜绝那些机械地用会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话等不务实的做法。不该开的会就不要开、不该发的文就不要发，需要到一线才能了解的情况、需要面对面才能解决的问题、需要到现场才能推进的工作，要做到不“指示”、不“遥控”。只有这样，落实起工作来就更有底气、更有信心，就能做到不动摇、不懈怠、不折腾、不盲目，不劳民伤财，就能大大地提高工作的质量和效率，使我们的工作让组织放心、让群众满意。
三要在工作落实上体现更加务实。务实就是讲究实际、实事求是，是一种民族精神，是一种传统美德，同时也是研究和讨论完成某项工作的具体办法。要在工作落实上体现更加务实，这就需要我们抓工作落实一抓到底，既要重视结果，还要关注过程，调研、部署、指导、督查、总结等，要环环相扣，不脱节、不断档，不虎头蛇尾、不虚张声势、不流于形式、不做表面文章、不半途而废。只有这样，我们才能找准问题的根源、才能总结成功的经验、才能形成推进工作的长效机制。要在工作落实上体现更加务实，这就需要坚持问政于民、问需于民、问计于民，拜人民为师，向群众学习、向实践学习，从人民伟大实践中汲取智慧和力量，不断改进和创新工作的方式方法，让基层党建工作更加适应新形式、新任务和新要求，更加符合广大群众的根本利益;让基层党建工作更好地在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥积极作用。
基层党建工作评价篇三
时间如梭，岁月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何做好村委会党建工作、村委会建设与管理等内容，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想
观念，增强了好本职工作的紧迫感与使命感。
一、培训体会
1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。
2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感;做好弱势群体工作，让他们感觉到村委会工作者的温暖;文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。
3、村委会工作者要业务精、业务通。如村委会卫生工作方面一要组织多形式的宣传卫生知识,结合实际联系工作;二深入基层了解居民群众的身体健康,他们需求的是什么,特别是弱势群体是重点关心的对象;三建立家庭档案,充分利用卫生资源;四明确职责,制定工作计划,资料的搜集,年度总结各项工作的统计。还有如计生方面的工作：一做好孕情跟踪;二严格把关强化生育关念;三做好妇检，康复工作;四服务态度要好,要以优质服务作为服务的宗旨;五流动人口与常住人口同管理同服务;六建立健全办证验证制度。
二、培训启迪
1、在党建方面：一加大宣传力度,提高党员思想认识;二做到管理有序，工作有计划，任务有安排;三充分发挥党组织的协调工作的重要性;四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。
2、在村委会建设方面：一加强村委会干部自身素质的培养,文明礼貌有语;二加强队伍建设,办实事,好事;三加强与各部门的协调能力.成立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到村委会的温暖;四巩固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度,带动居民群众，引导他们走上正常化，规范化;开展各种形式的党务活动。建立奉献村委会党员示范机制，把本村委会的退休党员、在职党员、流动党员、辖区单位党员登记造册，建立村委会党员档案，建立村委会党员报到服务制度，党
员代表会议制度和党员志愿者服务队，做到从群众关心的问题入手，以居民群众的实际要求为出发点，真正为居民群众办实事、好事，不断增强党和群众的凝聚力。五进一步开展村委会社会治安、综合治理、普法及依法治理工作，预防和减少犯罪，维护社会的持续稳定，为本村委会居民群众创造良好的生活环境，以促进社会安定团结为目的，坚持精神文明建设、社会治安综合治理和城市环境整治工作紧密相结合，从而促进我村委会文明建设的深入发展。
三、培训感受
回顾昨日，兄弟村的工作理念，工作氛围，深深感染着我、激励着我。面对自己的家园，面对深爱的居民朋友，还急需快马加鞭，一是以着以人为本的管理理念，为民办实事的执政组织机构，提高执政的素质;二是建设和谐健康的村委会文化，提高居民精神文化素质;三是思索不止，奋斗不已，谦虚谨慎，追求不止的工作作风开展工作;四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在村委会，立足在村委会，让村委会确实成为居民的港湾，温馨的家园。
相信在不久的将来xx村委会将是一朵璀璨的明星，立足于xx镇。
篇六：基层党建工作综合评价
落实基层党建工作责任考核评估办法
为认真落实党要管党、从严治党要求，深入推进“连心、强基、模范”三大工程，强化科级党委（党组）书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，努力形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和党内有关规定精神，结合我县实际，制定科级党委（党组）书记落实基层党建工作责任考核评估试行办法。
一、考评、适用对象
考评对象：各乡镇党委书记，县委各部门、县直各单位党组织负责人。
适用对象：各乡镇，县委各部门、县直各单位非党委、党组书记负责人。
二、考评内容
围绕抓好基层党建工作的谋划部署、联系指导、推进落实、经费保障、督促考核等方面进行考核评估，努力实现基层组织建设全面进步、全面过硬，推动基层党建工作再上新台阶。每年根据县委党建工作领导小组工作要点的具体要求和任务，明确考核评估内容。
三、考评机构
考核评估工作在县委党建工作领导小组领导下进行，由县委党建工作领导小组成员单位成立考核组对各乡镇党委，县委各部门、县直各单位负责人进行考核评估。
四、考评方法和步骤
每年开展一次考核评估，主要通过日常督查、述职评议、年终考核相结合的方式进行，并突出群众满意度。
（一）开展日常督查考评。县委组织部、县直机关工委定期组织督查组，采取查阅资料、核对数据、实地考察、专项调查等方式，对各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人履行基层党建工作责任进行综合分析，并结合平时掌握情况进行考核评分。
（二）开展专项述职评议。每年开展抓基层党建工作述职评议会，听取各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人的专项述职，并组织民主评议。对专项述职承诺事项建立台账，于次年底根据承诺事项完成情况，结合民主评议结果进行考核评价。
（三）进行年终考核评分。结合每年科级领导班子和领导干部年度考核工作，对各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人落实基层党建工作责任情况进行民主测评，民主测评结果作为基层党建年终考核的重要内容。
按照日常督查考评、专项述职评议、年终考核评分5︰2︰3的比例，计算考评得分，根据定性与定量相结合的原则，评定考核结果。考核结果分为好、较好、一般、差四个等次。综合得分91分以上评定为“好”，81—90分评定为“较好”，61—80分评定为“一般”，60分以下评定为“差”。
各乡镇、县委各部门、县直各单位抓基层党建工作的考评结果，报县委党建工作领导小组、县委常委会审定后在全县通报。
五、考评结果运用
考评结果将作为评价科级领导班子工作实绩和确定各乡镇党委书记，县委各部门、县直各单位主要负责人年度考核等次的重要依据。考评结果为“一般”或“差”的，年度考核不能确定为优秀等次，该领导班子不能评定为好班子。对上一年度述职评议中承诺事项没有兑现，或提出的问题没有整改落实的，进行诫勉谈话；对未按要求完成基层党建目标任务，或考评等级评定为“一般”的，进行通报批评并责令作出检查；对考评等级评定为“差”的，予以岗位调整或免职。
附件：1.2015年XX县科级党委（党组）书记落实基层党建工作责任考核评估内容（试行）
2.2015年XX县乡镇党委书记落实基层党建工
作考评评分表（乡镇）
3.2015年XX县县委各部门、县直各单党委
（党组）书记落实基层党建工作考评评分表
附件12015年XX县科级党委（党组）书记落实基层党建工作责任考核评估内容（试行）
一、抓基层党建工作的谋划部署
要坚持书记抓党建、党建抓书记，把基层党建工作列入重要议程，亲自谋划、亲自部署。
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委有关决策部署，研究谋划本地本单位基层党建工作。各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人每季度至少主持召开1次党委（党组）会议专题研究
基层党建工作。乡镇党委书记每年至少听取1次村（社区）党支部书记、下属各单位党组织负责人抓党建工作专项述职。要制定本单位的党建年度工作计划，建立党组织书记履行党建工作台账。各乡镇、县委各部门、县直各单位党建年度工作计划和党组织书记党建工作台账要交县委党建领导小组办公室审批。
2.经常深入基层了解掌握党建工作情况，分析研究基层党建工作中出现的新情况、新问题，有针对性地提出加强和改进工作的意见措施。各乡镇、县委各部门、县直各单位主要负责人每年进行专题调研基层党建工作不少于4次，撰写基层党建工作方面的调研文章不少于1篇。
3.各乡镇、县委各部门、县直各单位要进一步加强作风建设，以推进“账单式工作法”为契机，切实改进不作为、乱作为、慢作为、软作为等作风问题，推进工作落实。
二、抓基层党建工作的联系指导
要坚持面上领导、线上联系、点上指导相结合，经常深入基层，亲力亲为，以身示范抓好基层党建工作。
1.加强对基层党建工作的组织领导。健全基层党建工作领导机构，落实基层党建工作联席会议制度，加强对基层党建工作的组织协调和具体指导；注重调动和发挥各地、各部门抓基层党建工作的积极性、主动性。
2.落实挂点联系指导制度。乡镇党委书记带头，乡镇党员班子成员每人确定1-2个基层党组织作为党建工作联系点；县委各部门、县
直各单位主要负责人确定1个与群众联系密切、直接服务群众的执法、监督、窗口服务一线等基层党组织作为党建工作联系点。各乡镇、县委各部门、县直各单位主要负责人每季度到联系点指导工作不少于3天。
3.深入开展“入户结亲、争做群众贴心人”活动。各乡镇党委书记要带头帮扶企业、基层群众，帮助他们解决生产生活难题，每人至少联系群众3-5户，帮扶困难户不少于2户，每年挂点帮扶重点企业和项目不少于2个；县委各部门、县直各单位党委（党组）书记至少联系群众3-5户，帮扶困难户不少于2户。
三、抓基层党建工作的推进落实
要紧紧围绕党建工作的部署要求，着力强化基层党组织的政治和服务两大功能，扎实推进基层党建工作。
1.分领域建强基层党组织。坚持按需设置党组织，建立纵向到底、横向到边的基层组织网络和工作体系，实现党的组织和党的工作全覆盖。在农村，在坚持现有成熟做法基础上，重点抓好“两委”换届后班子成员的教育培训，抓好党员队伍的教育管理，建立完善服务群众的机制。在社区，落实党建“三有一化”工作，推广社区“1365”工作机制，优化和完善社区网格和楼栋党组织设置，构建“网格化管理、片组户联系、组团式服务”的社区服务管理体系，探索创新社区基层治理新模式。在机关事业单位，推进基层党组织“五个一”规范化建设，全面推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度，推动机关事业单位党员全部进社区报到、承诺办一件实事、开展技能志愿服务。在“两
新”组织，配齐配强党务工作者队伍，加大派遣党建指导员力度，保障工作经费，采取单建、联建、挂靠建等方式，在2015年底规模以上企业党组织组建率达到80%，规模以下企业党组织组建率达到50%以上，微小企业党组织组建率达到30%以上，推进基层党组织有形覆盖和有效覆盖。
2.强化干部队伍建设。坚持党要管党，从严治党。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化党委（党组）在干部选拔任用中的权重和干部考察时的责任。坚持干部选拔任用初始提名，凡推荐干部一律实行书面署名推荐，谁推荐谁负责。认真抓好党员干部党性教育、廉洁从政警示教育，加强年轻干部培养力度,对缺乏基层工作经历的后备干部和年轻干部，都要有计划地安排到一线岗位培养锻炼。严格管理监督一把手，凡涉及人事、财务、工程、采购、行政审批、行政执法等事项，一把手都不能直接分管。严格执行乡镇干部带班、值班制度，乡镇党政班子成员，除特殊情况外，工作日原则上应在工作地住宿。严格执行重要事项、重要情况报告制度。凡重要工作、重大活动、重大突发事件等，必须在第一时间报告；凡领导干部外出、个人事项等必须如实报告。严格遵守中央八项规定和省、市、县委关于加强作风建设具体规定，坚决反对“四风”。
3.严格党员发展教育管理。严格执行党员发展计划、程序和标准，全面贯彻“三述三评三票决”制度，继续实施“五发展”工程，严控总量、提高质量。大力发展壮大青年党员队伍，新发展农村党员35岁以下的占60%以上。完善党员学习制度，加强党性教育。加强流动党员
管理，建立流动党员信息库，完善流出地和流入地双向共管模式。坚持和完善“党员先锋创绩百分制考核”制度，抓好《XX县教育转化和组织处置不合格党员暂行办法》的落实。建立党员每年向所在党组织书面汇报一次思想情况制度。充分发挥农村党员干部现代远程教育作用，确保按时播放，有播放记录。健全党内表彰激励机制，组织开展先进人物评选活动，充分发挥先进典型引领示范作用。进一步完善党内关怀帮扶激励机制，坚持走访慰问、党内结对帮扶等制度，扩大党内帮扶基金规模，确保“党组织关爱金”应发尽发。
4.落实党内组织制度。规范党内政治生活，带头落实
“三会一课”、谈心谈话、民主评议、领导干部双重组织生活等制度，带动和推进基层党组织党内生活规范化、正常化。各乡镇党委书记，县委各部门、县直各单位主要负责人每年至少主持召开1次民主生活会，对其他班子成员至少提2条以上的意见建议，并以普通党员身份参加所属党支部组织生活，参加民主评议党员；每年至少为基层党员干部上1堂专题党课，每年至少与每位下级党支部书记谈心谈话1次；指导基层支部如实记载《党支部工作记录簿》，做好会议记录。同时加强对下级党支部和党员干部落实党内组织制度情况的监管。各乡镇要实施党代会常任制，发挥党代表作用，建立党代表活动室、党代表工作室，健全党代表工作制度。
5.健全基层服务体系。全面推进“民心民声互动平台”建设，发挥“杨斌圣群众工作室”作用，有条件的窗口单位和服务行业均要建立“杨斌圣群众工作室”。各乡镇、县委各部、县直各单位要结合实际，探
索形成联系服务群众的长效机制。各乡镇要严格按照《XX县推进干部技能化、农民知识化工作的实施意见》，推进“双化”工作。
6.整顿软弱涣散基层党组织。全面掌握党组织班子现状和运行情况，按照从严整顿、常态整顿要求，运用好整顿措施，每年按10%的比例倒排，滚动开展软弱涣散基层党组织整顿活动，切实解决基层党组织“弱化”的问题，不断提升党组织服务基层、服务群众的整体水平。
7.规范基层组织运行机制。落实“费随事转、权随责走”工作要求，探索建立村（社区）“履职清单”，进一步厘清村（社区）权力和职责内容、边界、办事流程等。依法依规开展党务公开、村（居）务公开、财务公开，全面推进农村（社区）权力运行规范化、治理法治化。探索完善基层民主协商制度，加快村（居）民理事会建设步伐，2015年全面建立村（居）民理事会。
四、抓基层党建工作的投入保障
加大基层党建工作投入力度，按照有关规定解决好基层党组织的机构设置、人员编制、经费等问题，在人力、物力和财力上为基层党组织开展工作提供便利条件和坚强保障。
1.强化队伍保障。选好用好基层党组织书记，优化班子知识、年龄结构，推进基层党务工作者专职化。加强基层党务工作者的教育培训，各乡镇每年对村（社区）干部进行培训，对其它基层党组织书记进行普遍轮训。县委各部门、县直各单位要配齐配强党务干部队伍，有效避免党务工作者边缘化、兼职化问题。
2.强化经费保障。各乡镇要把基层党建工作经费列入同级财政预算，2015年增长20%以上，确保基层党建工作经费、基层干部工资报酬、基层党组织服务群众专项经费、基层党组织办公和服务场所建设经费按要求足额配套到位。确保社区服务群众专项经费不少于5万元。机关事业单位党组织党建工作经费由各单位根据实际情况给予保障，每名党员每年活动经费不少于100元。建立健全村（社区）干部待遇落实和正常增长机制，严格按照《关于进一步推进各领域基层党组织规范化建设的若干意见》要求落实到位。大力发展壮大村级集体经济，推广异地置业模式，继续实行挂点帮扶制度，着力提高基层党组织自我保障能力，逐步消灭集体经济收入“空壳村”。
3.强化场所建设。对基层党组织没有办公活动场所或场所未达标的，要按照有关规定健全配齐，对办公活动场所已到位的，要充分发挥功能和作用。同时，每年按照不低于5%的比例，对基层党组织活动场所进行维修改造。
五、抓基层党建工作的督促考核
着力加强基层党建工作的督查、考核、评价工作，有效传导责任和压力，带动和督促下级党组织书记抓好基层党建工作。
1.落实下级党组织书记抓基层党建工作的责任。制定出台下级党组织书记履行基层党建工作责任考核评价办法，组织开展述职评议工作，坚持平时考核和年度考核相结合，推进党建责任落实。
2.加强对下级党组织抓基层党建工作的督查。采取集中督查、专项调研等方式，对基层党建工作落实情况经常检查，及时发现和纠正
存在的问题。
3.强化对下级党组织抓基层党建工作考核结果的运用。严格按照有关要求运用综合评估结果，真正把其作为下级党组织书记工作实绩评定、评先选优和提拔任用的重要依据。
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