篇一：纪检监督日常监督任务分解表清单
2021年纪检监督日常监督任务分解表清单
2021年纪检监督日常监督任务分解表清单
附件：
2021年日常监督任务分解表
序号
监督类别
监督事项
监督项目
计划
政治理论学习、工作落实情况监督
2021年3月
纪委室
党群部、各党支部
22.加强对贯彻党章和其他党内法规，遵守政治纪律和政治规矩等情况的监督。依照党章党规党纪和宪法法律法规“两把尺子”，加强对全体党员、干部和行使公权力的公职人员贯彻执行纪律、法律情况的监督检查，确保纪律、法律刚性约束，坚决纠正和防止出现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题。密切关注各级党组织领导班子和党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况，紧盯“七个有之”问题，严肃查处政治上阳奉阴违、上弄虚作假，自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，虚以应付、实不作为等政治问题。
2021年5月
纪委办公室
党群部、各党支部
33.加强对党的政治建设的监督。加强对《中共中央关于党的政治建设的意见》落实情况的监督检查，协助党委综合分析研判政治生态状况，提出加强和改进的意见及工作措施。聚焦“关键少数”，多视角、多维度、多方面观察领导班子成员在政治立场、思想觉悟、履职尽责、担当作为、改革创新、团结廉洁等方面的表现，精准“画像”，督促领导班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。督促领导干部按照关于个人有关事项的规定，如实个人重大事项。
重大事项请示报告监督
2021年12月
纪委办公室
党群部、办公室
44.加强对党内政治生活的监督。加强对《新形势下党内政治生活若干准则》执行情况的监督检查，督促各级党组织开好民主生活会和组织生活会、用好批评和自我批评这个利器，着力纠正党内政治生活不认真不严肃等突出问题，进一步增强党内政治生活的政治性、时
代性、原则性、战斗性。监督检查接受过函询、诫勉、组织处理、纪律处分的党员干部在民主生活会或组织生活会上作说明、检查的情况，督促党员干部把问题说清楚、谈透彻，虚心接受批评，自觉接受监督。通过列席民主生活会等方式，进一步了解掌握所在单位严肃党内政治生活的有关情况。
组织生活会监督
2021年12月
纪委办公室
党群部、各党支部
5（二）贯彻执行党的理论和路线方针政策以及党和国家重大决策部署，贯彻落实中央纪委国家监委、国资委党委的决策部署以及驻委纪检监察组、电建股份纪委、公司党委工作要求的情况
1.加强对贯彻新发展理念、全面深化改革情况的监督。建立重大决策部署贯彻落实监督机制，围绕党中央和国家重大战略决策部署，监督推动企业高质量发展任务落实落地，加强对贯彻落实新发展理念、持续转变发展方式、全面深化改革创新、主动服务国家战略、强化市场观念和商业模式创新、优化完善公司治理等方面的监督检查。监督全面深化改革任务落实落地，加强对“三项制度”改革、重要领域和关键环节改革、内部资源重组整合等方面的监督检查，及时纠正改革过程中存在的问题。
“三重一大”决策事项执行情况监督
2021年4月
纪委办公室
办公室
62.加强对打好三大攻坚战、科技创新攻关等重点任务落实落地情况的监督。监督推动扶贫脱贫工作，围绕扶贫脱贫攻坚政治责任落实、扶贫领域形式主义官僚主义等问题加大监督检查力度，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，督促公司党委和有扶贫任务的子公司党委认真落实扶贫脱贫攻坚主体责任，统筹做好疫情防控形势下的脱贫帮扶工作，坚决完成决战决胜扶贫脱贫目标，巩固扶贫成果。监督推动污染防治工作，重点监督生态环境管理制度和标准落地，督促各级党组织强化工程建设项目全生命周期生态环境管理，依法开展投资项目环境影响评价。监督防范重大风险工作，重点加强对压杠杆减负债、压减“两金”规模、控制投资规模、处置重大经营和法律风险等方面的监督检查，督促公司有效降低和防范经营风险。监督推动科技创新攻关重点任务落实落地，营造协同高效的创新环境。
生态环境管理制度和标准落地的监督
2021年4月
纪委办公室
办公室、移环部、工程部、发电部、财务部
73.加强公司党委各项工作部署要求落地见效情况的监督。围绕公司党委年度改革发展党建工作的各项决策部署要求，开展日常性、经常性的监督，督促各级党组织不折不扣、高质量落实，保障公司党委改革发展各项战略部署层层落实到位。突出“靶向施治”，针对精益管理、提质增效等重点任务、经营风险较大的境内外大型项目，以及影响或制约企业改革发展的突出问题开展重点监督和专项治理。对落实公司党委决策部署搞阳奉阴违、上有对策、下有政策、打折扣或变通执行的，严肃追责问责。
2021年5月
纪委办公室
公司党委、各党支部
8（三）落实全面从严治党责任、民主集中制原则、选人用人规
定以及巡视巡察整改等情况
1.加强对全面从严治党责任落实情况的监督。协助党委落实全面从严治党责任，及时向同级党委提出管党治党的重点任务、重要举措、具体方案和建议。推进“明责、知责、履责、督责、问责”的“五责”体系建设，督促各级党组织坚定全面从严治党的政治自觉，认真落实全面从严治党主体责任，着力构建主体明晰、履责到位、执行顺畅、监督有力的责任落实体系，使主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。加强对“两个责任”落实情况的日常监督和考核管理，督促各级党组织按照“一岗双责”的要求，抓好责任分解，开展党风廉政建设责任制落实情况监督检查，层层传导责任压力，推动党建、党风廉政建设和生产经营深度融合。严格执行《中国共产党问责条例》，对全面从严治党不力、管党治党失之于宽松软等问题的党组织及党员领导干部实施精准问责，对典型问题通报曝光，以强力问责推动各级党组织、党员领导干部守责尽责。
2021年5月
纪委办公室
公司党委、各党支部
92.加强对贯彻执行民主集中制和集体决策情况的监督。通过画像评价、谈话提醒、开展批评与自我批评等方式加强对各级党组织领导班子成员贯彻民主集中制情况的监督检查，督促主要负责人做到发扬民主、善于集中、敢于担责，班子成员充分发表意见、执行集体决定、维护班子团结，坚决防止搞一言堂等现象。加强对“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查，督促严格执行领导班子议事规则和决策程序，落实与会人员签字背书、主要负责人最后发表结论性意见等要求，促进科学决策、民主决策，杜绝会议讨论不充分、集体决策走过场等倾向性问题。
2021年6月
纪委办公室
办公室、党群部
103.加强对选人用人情况的监督。督促各级党委认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用监督工作意见》，关注干部选拔任用程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正，坚决杜绝任人唯亲、说情打招呼、拉票贿选、买官卖官、违规用人等问题，加强干部选拔全过程监督。落实纪委书记参与重要人事安排初始酝酿的要求。建立并动态更新干部廉洁档案资料库，认真做好廉洁审查和任前廉洁谈话，做好党风廉政意见回复工作，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。对违反组织人事纪律的问题“零容忍”，对“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔的干部实行倒查，对用人失察失误的严肃追究责任。
干部选拔提拔监督
2021年2月
纪委办公室
办公室、党群部
114.加强对巡视巡察整改落实情况的监督。紧盯巡视巡察的整改抓好监督，把国资委巡视整改要求及电建股份公司巡视、公司巡察整改落实情况作为日常监督的重要内容，约谈被巡单位党政纪负责人，组织审核巡视巡察整改情况报告和主要负责人组织落实情况报告，督促各级党组织认真履行巡视巡察整改主体责任，落实巡视整改要求，做好巡视巡察整改“后半篇文章”。对照整改问题清单、任务清单、责任清单以及整改情况报告，通过开展明察暗访、抽查核实巡视巡察移交问题线索办理情况、加强整改效果评估等方式，推动被巡单位真正改到底、改彻底。督促各职能部门发挥专业管理主体责任，解决体制机制方面问题，扎紧扎牢制度的笼子，建立健全长效机制。将整改落实情况作为下一轮巡视巡察和党风廉政建设责任制考核的重要内容，倒逼被巡单位党组织落实管党治党政治责任。对监督检查发现的不认真履行整改责任，做表面文章、敷衍整改、边改边犯的，严肃追责问责。
2021年巡视巡察问题整改情况监督
2021年3月
纪委办公室
办公室、党群部、财务部
12（四）加强作风建设，落实中央八项规定及其实施细则精神，破除形式主义和官僚主义，整治享乐主义、奢靡之风情况
1.加强对落实中央八项规定及其实施细则精神情况的监督。认真落实公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神、进一步加强作风建设的若干规定，强化“靶向治疗”思维，督促职能部门履行专业监督职责，常态化开展监督检查。盯紧重要
中秋、国庆节公务用车、公务接待监督
2021年10月
纪委办公室
各党支部、各部门
132.加强对纠治“四风”问题情况的监督。坚决破除形式主义、官僚主义，从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，深化集中整治形式主义、官僚主义成果，聚焦“总部机关化”问题专项整改，持续加强机关作风建设，紧盯部门权责不明晰、办事效率不高、会议多文件多检查多等重点问题，督促党委拿出实招，防止搞形式、走过场，发现问题立行立改。抓好《关于解决形式主义突出问题大力提升管理效能有关事项的通知》的贯彻落实，查摆纠正基层反映强烈的形式主义、官僚主义问题，切实改进作风、减轻基层负担。严防享乐主义、奢靡之风反弹，继续夯实驻京办清理成果，加强餐饮浪费行为常态化监督，对公款吃喝、违规发放津贴、违规乘坐交通工具等歪风陋习露头就打，防止产生“疲劳综合症”。
2021年6月
纪委办公室
各部门
143.加强对健全作风建设长效机制情况的监督。督促各级党组织把“当下改”与“长久立”相结合，围绕开会发文、津贴补贴、公务差旅、业务招待、公务用车等方面存在的共性问题，进一步细化制度规定，明确各项管理标准，推动企业风气持续好转。围绕落实中央八项规定精神的配套制度开展“回头看”，从共性问题、突出问题入手，督促各部门制定有针对性的措施，及时完善制度、堵塞漏洞。结合查处的典型问题，深刻剖析存在的制度漏洞，督促各部门研究细化相关规定，以科学、严密、有效的制度体系推动作风建设向纵深发展。
2021年7月
纪委办公室
各部门
15（五）权力集中、资金密
集、资源富集等重点领域、重要环节
及关键岗位权力运行情况
1.加强对重点领域、部门和岗位的监督。紧盯“三重一大”决策事项，重点加强对改革重组、混改、招投标、项目分包、工程结算、设备物资采购、财务资金管理、新兴业务、境外业务等重要领域和关键环节，督促相关部门强化监督和管控，用好监督执纪“四种形态”第一种形态，开展经常性的谈话提醒，抓早抓小、防微杜渐，防范各种利益集团的拉拢腐蚀。监督各级党组织认真执行党务公开有关规定，督促落实信息公开有关要求，全程、全面跟踪监督各关键环节，做到应公开全公开。建立“大监督”工作格局，构建“1+X”监督模式，加强与业务部门、监督部门问题线索信息共享和处置会商，拓展问题线索
篇二：纪检监督日常监督任务分解表清单
。
县xxx党委（党组）及其成员
党风廉政建设主体责任清单（供参考）
一、党委（党组）领导班子集体责任清单
（一）加强组织领导
1、贯彻中央、省委、州委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定本单位党风廉政建设年度工作计划，确定目标任务和工作举措。
2、党委（党组）每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次），及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。
3、抓好党委（党组）责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动“两个”责任落实。局党组主要负责人与党委（党组）成员签订党风廉政建设责任书、党委（党组）成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。
4、成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党委（党组）书记任组长，组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。
5、组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
-可编辑修改-。6、每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于2次。
（二）选好用好管好干部
7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
8、加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。
9、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为”和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。
（三）加强和改进作风建设
10、全面贯彻落实中央八项规定及省委、州委和县委实施细则，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
11、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
12、贯彻“三严三实”要求，践行“忠诚干净担当”，组织开展机关专项治理，积极推进机关作风建设，不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好环境。
13、建立健全作风建设常态化、长效化机制，坚持抓早抓小抓细、抓常抓长，采取专项治理、集中检查等形式，加大责任制考核力度，对机关作风进行全面整治。
（四）从源头上防治腐败
-可编辑修改-。14、努力结合行业行政工作，积极制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
15、深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
16、严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子。严格执行民主集中制度、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度。
17、深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。
二、局党组成员（领导班子成员）领导责任清单
（一）班子主要领导（书记、局长）责任
1、认真组织学习贯彻中央和省州县党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对本单位党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
2、对全局党风廉政建设负第一责任，每年至少主持召开4党风廉政建设专题会议，听取各班子成员及下属单位负责人廉政述职和测评，分析研究局党组党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。
-可编辑修改-。3、坚持问题导向，每年至少开展1次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握局机关党风廉政建设和反腐败工作状况。支持纪检监察机关工作，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
4、把党风廉政建设理论和党章、党纪条规列入局理论学习中心组学习的重要内容，开展经常性教育。组织并主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，坚持每年讲1-2堂廉政党课。
5、组织并带头开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
6、围绕落实党委（党组）主体责任，听取局党风廉政建设责任制考核情况汇报，对党风廉政责任制考核及廉政测评满意率较低的班子成员、股室负责人进行约谈。
7、严格执行“一把手”不直接分管人财物的规定，自觉坚持“三重一大”集体决策、如实报告个人有关事项，按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群众的监督。
8、模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。
9、组织召开党委（党组)领导班子、民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
-可编辑修改-。10、每年向县纪委进行书面述廉述职，并如实撰写《廉政日志》《党风廉政建设履职记录》。
11、严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
（二）其他党组成员（班子成员）的领导责任
1、协助党委（党组）主要负责人抓好党风廉政建设工作措施落实，及时分析研究、报告分管范围内的党风廉政建设状况，主动参与党委（党组）关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
2、结合分管工作实际，指导分管股室制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
3、对分管股室党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况，对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对分管股室及下属单位中有苗头性、倾向性问题的负责人进行廉政提醒谈话，并督促整改。
4、积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，对提出的问题，认真落实并整改。
5、认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。
6、严格执行领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群众的监督，将本人廉洁从政情况纳入领导班子民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
-可编辑修改-。7、每年向县纪委提交个人述职述廉报告，并如实撰写《党风廉政建设履职纪实手册》。
8、严格要求自己，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
三、纪检组长责任清单（9项）
1、监督检查本单位党委（党组）关于党风廉政建设工作计划、部署的贯彻落实情况。
2、监督检查党内法法规、制度和上级党委、纪委决策部署在本单位的执行情况，接受县纪委派出纪工委的监督检查。
3、监督检查本单位贯彻民主集中制度、“三重一大”等制度规定的执行情况。
4、修订完善本单位的相关制度，制定符合本单位实际的加强和改进作风建设的办法。
5、对职责管辖范围内发生的明令禁止的不正之风进行制止和查处，对违纪违法行为线索及时上报县纪委，严格遵守纪检监察机关规范。
6、监督检查本单位工作人员作风建设情况。
7、监督检查本单位党员领导干部廉洁自律情况。
8、对本单位违反作风建设、廉洁自律规定的行为和损害群众合法权益的行为进行调查处理。
9、办理上级纪委交办的党风廉政责任范围内的事项。
10、模范遵守法律法规和廉洁从政规定，严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
-可编辑修改-。THANKS!!!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等
打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考
-可编辑修改-
篇三：纪检监督日常监督任务分解表清单
本文档如对你有匡助，请帮忙下载支持！
宜宾学院党风廉政建设主体责任、监督责任清单
一、宜宾学院党委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单
责任项目
责任事项
制定“1个工作意见”
签订1份责任书
责任内容
1．每年专题研究并制定党风廉政建设和反腐败工作意见，对党风
廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部责任分
工，层层签订党风廉政建设责任书。
2．每学期党委专题研究作风建设、党风廉政建设工作不少于1次。
重大问题及时研究。
完成时间
5月
备注
一、统筹谋划部署
专题研究“2项工作”
每学期
坚持“2个报告”
3．逐项对照主体责任清单，分析总结责任落实情况，每年向省纪
委、省委教育工委书面报告党风廉政建设责任制落实情况。
4．完善责任体系，形成党委书记负总责，班子其他成员根据分工
各负其责，纪委抓执纪监督问责的上下联动、齐抓共管的工作机制。
5．建立健全反腐败协调小组工作机制和党风廉政建设领导小组工
作机制。
12月31日
完善“1个责任体系”
5月
二、健全工作机制
健全“2项工作机制”
5月
强化“1个总体部署”
6．将反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传思想和干部教育培训工作总
体部署，作为中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容。
长期
三、强化宣传教育
7．开展学习党章和党的十九大精神；把开展党性党风党纪和廉洁
从政教育作为干部职工日常学习主要内容，加强道德示范和案例警
示；组织党员领导干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中
国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规，增强党员干部党章党规
党纪意识，每学期开展理论学习不少于1次。
明确“3项学习内容”
长期
本文档如对你有匡助，请帮忙下载支持！
四、深化作风建设
健全“4项机制”
五、严格监督考核
落实“6项制度机制”
8．建立健全作风建设常态化督查机制，紧盯重要时间节点和关键
环节，深入开展对中央八项规定、省委省政府十项规定等系列制度
的监督检查，每学期专项检查不少于1次。
9．建立健全作风突出问题定期排查机制，定期研判“四风”问题
新动向，确保问题整治到位。每学期召开正风肃纪会议不少于1次。
10.加强作风问题暗访工作，建立暴光台，对典型案件点名道姓通
报暴光。
11．建立健全作风建设长效机制，不断完善公务接待、公车管理、办公用房、公务卡使用、资源节约等方面的实施细则和配套措施，从源头上阻塞漏洞、根治“四风”。
12．建立健全党内监督制度，在民主生活会上认真剖析落实党风廉
政建设责任制落实情况，组织开展批评与自我批评。
13．建立健全各处室、二级学院党政主要负责人向学院纪委全会述
责述廉以及内设机构述职述廉工作制度。
14．每年对各处室、二级学院开展党风廉政建设综合巡查不少于1次。
15．认真开展党风廉政建设民主测评工作，及时约谈党风廉政建设
民主测评指数排名靠后的处室、二级学院党政主要负责人及所在总
支纪检委员，催促其认真抓好整改落实。
16．认真落实政风行风民主评议机制，做好行风热线相关工作，对
评议不合格的部门开展警示教育谈话。
长期
每学期
及时
长期
年底前
年底前
每年
年底前
年底前
17．建立健全党风廉政建设责任追究制度，对“两个责任”落实不
力，导致
“四风”问题突出、浮现腐败问题等情况的，坚决实行“一
案双查”，并按要求及时通报暴光。
及时
本文档如对你有匡助，请帮忙下载支持！
执行“1个条例”
18．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选
拔任用工作的全过程监督，对有反映有举报但不影响任用的干部，谈话时责成说明情况，对廉政无非关的干部“一票否决”，严防“带
病提拔”“带病上岗”。
19．深化干部人事制度建设，认真落实新提任领导干部报告个人事
项审查制度和现任领导干部个人事项抽查制度，健全完善相关配套
制度。
长期
六、选好用好干部
落实“1项制度”
长期
执行“1个办法”
20．严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，完善
干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒
查责任、严肃追究。
21.开展“干部走基层”活动，领导干部每学期至少1次到分管联
系部门、二级学院，采集教职工和学生关心、关注的问题，及时形
成问题清单和化解台账；畅通信访渠道，党委常委按信访办安排在
办公室定期接待师生来访，定期排查疑难复杂信访诉求。
22.加强对专项资金管理使用情况的监督检查，严肃查处侵害教职
工、学生合法利益的行为。
长期
开展“2项工作”
七、维护师生权益
长期
严肃“1个查处”
长期
八、加强制度建设
完善“3个体系机制”
23．建立健全完善廉政风险防控和“积极预防、系统管理”机制，推进源头管理；完善学院党委领导班子内部运行机制，健全“三重
一大”、重要情况报告、主要领导末位表态和终身问责追究等相关
制度，强化权力制约和监督；建立完善行政权力依法规范公开运行
机制，规范权力运行。
长期
九、坚决惩治腐败
做到“3个全面”
24．全面领导和支持纪检监察机关履职尽责，每学期听取反腐败工
作汇报不少于1次，及时解决重大问题；全面支持和保障纪委办案，长期/长期/长
定期召开反腐败协调小组会议，每学期听取反腐败工作汇报不少于
期
1次，研究协调反腐败工作重大问题；全面配齐配强纪检监察组织
和干部队伍，为反腐倡廉提供坚毅保障。
二、宜宾学院党委主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单
本文档如对你有匡助，请帮忙下载支持！
责任项目
责任事项
全面落实“四个亲自”
责任内容
完成时间
长期
备注
1.重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协
调，重要案件亲自督办。
2.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要
求，结合实际进行专题研究和部署；每学期专题研究、调研、检查党风廉政建设工作分别不少于1次；每年年底前向上级
纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况和廉洁自律情
况，并按要求述责述廉。
一、全面领导责任
明确“3个时间节点”
及时/每学期/12月
听取“2项汇报”
3．每学期听取党风廉政建设专题汇报和纪检监察工作专题汇
报不少于1次，催促领导班子成员和各部门领导班子及时解
决存在的问题。
4．认真执行领导干部接访、下访制度，亲自处理教职工、学
生来信来访，定期研究、催促办理重要信访举报件，切实解
决教职工、学生反映突出的热点难点问题。
5．与领导班子成员、二级学院党政主要负责人、分管部门党
政主要负责人签订党风廉政建设责任书。
每学期
解决师生诉求
长期
二、组织推动责任
签订“1份责任书”
5月
6．催促领导班子成员、下级领导班子履行好“一岗双责，”做到职责明确，责任分解，坚决纠正不重视、不落实、敷衍
塞责和消极抵触等问题。
催促落实“一岗双责”
长期
严格追责问责
7．对落实“两个责任”不力，导致“四风”问题突出、浮现
重大腐败问题等情况的责任单位和责任人，严格追责问责。
及时
每学期
及时
上好廉政党课
三、教育管理责任
8．每学期上廉政党课或者作反腐倡廉形势报告不少于1次。
9．按照干管权限和职责分工，对领导班子成员、下级单位主
开展“4类谈话”
本文档如对你有匡助，请帮忙下载支持！
要负责人及担任重要岗位职务的干部开展廉政谈话每年不少
于1次；
对新提拔领导干部及时进行任前廉政谈话；对存在
苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈话；对存在轻微
违纪问题的干部及时进行诫勉谈话。
10．带头遵守党纪国法和廉洁从政(业)规定，管好自己、以身作则；带头执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞
四、带头自律责任
“3带头、1自觉”
“一言堂”，不以权谋私，不搞特殊化；
带头管好亲属和身边
工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取非法利益；认真
落实领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受组织和教职
工、学生监督。
长期
三、宜宾学院党委领导班子其他成员落实党风廉政建设主体责任清单
责任项目
责任事项
责任内容
完成时间
备注
一、落实分管职责
1.每学期对职责范围内党风廉政建设工作进行研究部署、催促检查和专题报
告分别不少于1次；每年年底向上级纪委书面报告履行党风廉政建设“一岗
每学期/12明确“3个时间节点”
双责”情况和廉洁自律情况；根据学校年度党风廉政建设和反腐败工作安排
月/12月
部署，完成年度党风廉政建设牵头工作任务。
签订“1份责任书”
2．年初与分管部门党政主要负责人签订党风廉政建设责任书。
3月
二、强化工作指导
3．严格按照党风廉政建设和反腐败工作任务分工，制定责任清单，逐项明确
3月
制定“1个责任清单”
牵头部门、责任人员、工作举措、完成时限，定期销账，对工作推进不力、成效不明显的单位和个人及时提醒纠正。
4．大力推进分管部门、分管领域党风政风行风建设，形成工作台账，切实解
长期
推进作风建设
决伤害教职工、学生利益的问题。
开展“1次廉洁从政
三、加强日常监管
(业)教育”
5．每年对职责范围内干部职工进行廉洁从政(业)教育不少于1次。
“1必谈、1必须”
6．每学期对职责范围内直接管理对象开展廉政谈话不少于1次，在分管范围
12月
每学期
本文档如对你有匡助，请帮忙下载支持！
四、自觉接受监督
重大工作安排中必须提出廉政廉洁要求。
7．加强廉政廉洁风险防控，早发现、早提醒、早纠正职责范围内干部作风和
落实“三早”机制
及时
纪律方面苗头性、倾向性问题。
8．严管自己、以身作则，带头执行廉洁从政(业)和改进作风各项规定；严
“2严管，1报告”
管亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取非法利益。认真落
长期
实领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。
四、宜宾学院纪委领导班子落实党风廉政建设监督责任清单
“1个全面履行”
及时
“3个全面协助”
健全“2项机制”
1．全面履行党风廉政建设监督职责，及时向党委报告并牵头落实
上级纪委重要部署。
2．全面协助党委加强党风廉政建设、组织协调反腐败工作以及协
助党委制定年度党风廉政建设和反腐败工作任务；全面协助党委加
强年度惩治和预防腐败体系建设，及时解决校内反腐败工作重大事
项；全面协助党委加强作风建设，推动作风建设常态化、长效化。
3．协助党委建立健全“积极预防、系统管理”工作机制和廉政风
险防控机制，进一步强化岗位防控、专项防控和重点防控；建立健
全权力公开规范透明运行监督制约机制，强化制度建设。
5月
长期
长期
长期
加强党风廉政建设宣传
4．整合力量、创新载体，加强党风廉政建设和反腐败工作宣传。
5．认真开展新党章和党内其他法规，十九大精神，党的路线方针政策
决议决定，中央、省和学校重大决策部署贯彻执行情况的监督检查。
6．按规定参加或者列席党委常委会、“三重一大”工作研究会等重要
会议，加强纪律监督。
长期
开展“4项督查”
加强同级监督
长期
长期
本文档如对你有匡助，请帮忙下载支持！
落实“1项制度”
7．认真落实述责述廉制度，及时催促领导班子成员向上级纪委提
交述职述廉报告，每年年底催促各部门、二级学院党政主要负责人
向校纪委提交述责述廉报告，向校纪委全会述责述廉。
12月
催促问题整改
8．协助和催促各部门及时整改落实巡视组反馈问题和党风廉政建
设、政风行风民主评议反馈问题。
及时
健全工作机制
开展作风巡查
9.建立健全反腐败协调小组联席会议、常态化督查、典型问题通
报暴光等制度机制，加强组织协调。每学期召开反腐败协调小组长期
联
席会议不少于1次。
10．定期开展专项暗访巡查工作。每学期开展一次对各部门、二级
长期
学院贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定等的监督检查和巡查
暗访，对于发现和纠正的问题及时向学校党委报告。
建立“1本台账”
11.建立巡查工作台帐，对巡查及暗访中发现问题逐一登记造册、逐一催促整改、逐一检查销号
长期
受理控告和申诉
12．认真受理党员的控告和申诉，保障党员的权利。
13．全面畅通信访举报渠道，落实执纪审查以上级纪委领导为主的要求，线索处置和执纪审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪
委报告。健全执纪审查组织协调和重大案件督办机制。
14．突出十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、师生反映强
烈，现在重要岗位且可能还要提拔重用的领导干部的案件线索；人
事、计财、国资、基建、后勤、科研、校企、招生等腐败易发多发
等部门的案件；侵害师生利益的不正之风和腐败问题；省委巡视组
和上级纪检部门转交的问题线索
个重点”，严肃执纪问责。
15.认真落实党风廉政建设责任追究和“一案双查”制度，对落实
“两个责任”不力，导致“四风”问题突出、浮现重大腐败问题等情况，严格追责问责。
16．认真开展党纪政纪处分执行情况的监督检查，严肃党的纪律。
长期
健全工作机制
长期
突出“4个重点”
长期
严格“一案双查”
及时
严格执行到位
长期
本文档如对你有匡助，请帮忙下载支持！
加强纪律教育
落实“1项制度”
17．每年组织开展讲纪律守规矩、党性党风党纪及廉洁从政(业)等正面教育或者各类警示教育不少于2次。
18.认真落实重大、典型案件通报、暴光制度，发挥执纪审查治本
功能。
长期
及时
本文档如对你有匡助，请帮忙下载支持！
五、宜宾学院纪委主要负责人落实党风廉政建设监督责任清单
责任项目
责任事项
履行“2个总责”
责任内容
1．对协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作负总责，对纪委全面履行监督责任负总责。
完成时间
备注
一、全面领导责任
长期
2.协助党委做好党风廉政建设和反腐败工作责任分解、惩治
和预防腐败体系建设工作安排，及时协调解决党风廉政建设
和反腐败工作重大事项。
抓好责任分解
及时
签订“1份责任书”
3.与校纪委委员、各总支纪检委员签订《履行党风廉政建设
监督责任》责任书。
4．每学期召开至少1次专题会议，安排催促检查党风廉政建
设和反腐败工作。
5月
二、组织推动责任
开好“1个会议”
每学期
催促落实“一岗双责”
5.催促各级领导班子成员履行好“一岗双责”。
长期
严格追责问责
6.对履行监督责任不力，导致
“四风”问题突出、浮现腐败
问题等情况的责任部门和责任人，严格追责问责。
及时
催促工作落实
7．全面完成党委和上级纪委交办的各项工作任务。
8.参加或者列席学校党委常委会，特殊是研究“三重一大”等
重要工作、重大事项的会议，加强纪律监督。
9.开展各部门、二级学院党政主要负责人向纪委全会述责述
廉。
10．每年上廉政党课或者作反腐倡廉形势报告不少于2次。
长期
参加(列席)会议
三、强化纪律监督
及时
组织述责述廉
12月
四、开展教育警示
上好廉政党课
12月
本文档如对你有匡助，请帮忙下载支持！
11．按照干管权限和职责分工，对纪委委员及重要岗位党员
开展“4类谈话”
干部开展廉政谈话每年不少于1次；
对新提拔干部及时进行
任前廉政谈话；对存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行
提醒谈话；对存在轻微违纪问题的干部及时进行诫勉谈话。
及时
健全工作机制
12.建立健全反腐败工作联席会议工作机制。
13.深入推进纪律检查体制改革，全面落实
“两为主”“两覆
长期
五、严肃执纪问责
强化组织保障
盖”等工作要求，为严肃执纪问责、全面履行监督责任提供
坚毅保障。
长期
本文档如对你有匡助，请帮忙下载支持！
六、宜宾学院纪委领导班子其他成员落实党风廉政建设监督责任清单
责任项目
责任事项
责任内容
完成时间
备注
一、落实分管职责
抓好“2项工作”
5月/11月/121次。每年年底向校纪委报告履行党风廉政建设“一岗双责”情况
月
和廉洁自律情况，重要情况按规定及时报告。
2.严格按照分工联系职责，做好分工联系工作，制定1份工作清单，1．认真履行
“一岗双责”，每学期到联系部门开展调研工作不少于
二、强化催促检查
制定“1份清单”
对于发现的问题及时催促，限期整改，对于整改工作不力的及时提
全年
醒
参加(列席)会议
三、强化纪律监督
3.按需要参加或者列席相关会议，特殊是研究“三重一大”等重及时
要
工作、重大事项的会议，加强纪律监督。
参加“4项督查”
4.认真开展新党章和党内其他法规，十九大精神，省和学校重大决
策部署，中央八项规定和省委、省政府十项规定贯彻执行情况的监
每年
督检查。
上好廉政党课
四、开展教育警示
5．每学期到联系部门上廉政党课或者做反腐倡廉形势报告等不少
每学期
于1次。
6．按照分工，对联系部门、二级学院存在苗头性、倾向性问题的开展或者参加“2类谈话”
干部及时进行提醒谈话；按照要求，参加对存在轻微违纪问题的干
及时
部进行诫勉谈话。
7．按照要求，参加校纪委开展的执纪问责工作。
五、严肃执纪问责
参加执纪问责
长期
本文档如对你有匡助，请帮忙下载支持！
七、宜宾学院各党总支领导班子落实党风廉政建设主体责任清单
责任项目
责任事项
责任内容
完成时间
备注
签订1份责任书
1.党总支领导班子负责人与学校领导班子签订党风廉政建设责任
书。
5月
一、统筹谋划部署
专题研究“2项工作”
2.每学期各党总支专题研究作风建设、党风廉政建设工作不少于1次。重大问题及时研究。
每学期
坚持“2个报告”
3．逐项对照责任清单，分析总结责任落实情况，每年向学校党委、12月31日
纪委书面报告党风廉政建设责任制落实情况。
4．完善责任体系，形成总支书记负总责，班子其他成员根据分工
各负其责，纪检委员抓执纪监督问责的上下联动、齐抓共管的工作
机制。
二、健全工作机制
完善“1个责任体系”
长期
强化“1个总体部署”
5．将反腐倡廉宣传教育纳入总支宣传思想总体部署，作为“三会
一课”重要内容。
长期
三、强化宣传教育
6．开展学习党章和党的十九大精神；把开展党性党风党纪和廉洁
从政教育作为干部职工日常学习主要内容，加强道德示范和案例警
示；组织党员领导干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中
国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规，增强党员干部党章党规
党纪意识，每学期开展理论学习不少于1次。
明确“3项学习内容”
长期
四、深化作风建设
健全并落实“3项机制”
8．落实作风建设常态化督查机制，紧盯重要时间节点和关键环节，深入开展本总支内对中央八项规定、省委省政府十项规定等系列制
每学期
本文档如对你有匡助，请帮忙下载支持！
度的监督检查，每学期专项检查不少于1次。
9．定期研判“四风”问题新动向，确保本总支问题整治到位。每
学期召开正风肃纪会议不少于1次。
11．落实作风建设长效机制，不断完善相关制度、实施细则和配套
措施，从源头上阻塞漏洞、根治“四风”。
12．落实党内监督制度，在民主生活会上认真剖析落实党风廉政建
设责任制落实情况，组织开展批评与自我批评。
13．落实党政主要负责人向学院纪委全会述责述廉以及内设机构述
职述廉工作制度。
14．每年开展总支内党风廉政建设综合巡查不少于1次。
每学期
长期
年底前
年底前
每年
五、严格监督考核
落实“6项制度机制”
15．认真开展党风廉政建设民主测评工作，及时约谈总支内党风廉
政建设民主测评指数排名靠后的干部，催促其认真抓好整改落实。
16．认真落实政风行风民主评议机制，对评议不合格的个人开展警
示教育谈话。
17．对“两个责任”落实不力，导致“四风”问题突出、浮现腐败
问题等情况的，及时向学校党委、纪委报告。
18.开展“干部走基层”活动，班子成员每学期至少1次采集教职
工和学生关心、关注的问题，及时形成问题清单和化解台账，定期
排查疑难复杂信访诉求。
年底前
年底前
及时
开展“1项工作”
长期
六、维护师生权益
严肃“1个监督”
19.加强对专项资金管理使用情况的监督检查，对总支内侵害教职
工、学生合法利益的行为及时向学校党委、纪委报告。
长期
七、加强制度建设
完善“2个体系机制”
20．建立健全完善本总支廉政风险防控机制；完善总支内部运行机
制，健全“三重一大”、重要情况报告等相关制度，强化权力制约
长期
本文档如对你有匡助，请帮忙下载支持！
和监督。
21．全面领导和支持总支纪检委员履职尽责，每学期听取纪检委员
工作汇报不少于1次，及时解决重大问题；全面支持和协助学校纪
委办案，定期研究协调本总支内反腐败工作重大问题
八、坚决惩治腐败
做到“2个全面”
长期
八、宜宾学院各党总支书记落实党风廉政建设主体责任清单
责任项目
责任事项
全面落实“三个亲自”
责任内容
完成时间
备注
长期
1.总支内的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环
节亲自协调。
2.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要
求，结合实际进行专题研究和部署；每学期专题研究、调研、检查党风廉政建设工作分别不少于1次；每年年底前向学校
党委、纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况和廉洁
自律情况，并按要求述责述廉。
3．每学期听取纪检委员工作汇报不少于1次，催促领导班子
成员及时解决存在的问题。
一、全面领导责任
明确“3个时间节点”
及时/每学期/12月
听取“1项汇报”
每学期
二、组织推动责任
解决师生诉求
4．及时处理教职工、学生来信来访，切实解决教职工、学生
反映突出的热点难点问题。
长期
5．催促领导班子成员及领导干部履行好“一岗双责责
做到
催促落实“一岗双责”
职责明确，责任分解，坚决纠正不重视、不落实、敷衍塞长期
本文档如对你有匡助，请帮忙下载支持！
6．对落实“两个责任”不力，导致“四风”问题突出、浮现
重大腐败问题等情况的领导干部，及时向学校党委、纪委报
告。协助学校党委、纪委做好追责问责工作。
严格追责问责
及时
上好廉政党课
8．每学期上廉政党课或者作反腐倡廉形势报告不少于1次。
9．对总支内存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈
5月/11月
三、教育管理责任
开展“2类谈话”
话；按要求，协助校纪委对存在轻微违纪问题的干部及时进
行诫勉谈话。
10．带头遵守党纪国法和廉洁从政(业)规定，管好自己、以身作则；带头执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞
“一言堂”，不以权谋私，不搞特殊化；
带头管好亲属和身边
工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取非法利益；认真
落实领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受组织和教职
工、学生监督。
及时
四、带头自律责任
“3带头、1自觉”
长期
九、宜宾学院各党总支纪检委员落实党风廉政建设监督责任清单
责任项目
责任事项
具
体
措
施
1．认真落实学校党风廉政建设和反腐败工作部署，结合所在
部门实际，协助党总支认真做好党风廉政建设和反腐败工作责
任分解、年度惩治和预防腐败体系建设工作安排，及时协调解
决本单位、本部门反腐败工作重大事项。
2．认真落实学校对党风廉政建设和反腐败工作部署，创新工
作举措，全面推动工作。每学期召开一次总支的党风廉政建设
和反腐败工作部署会，并提出要求，积极创新工作举措，全面
推动工作开展
完成时间
备注
协助做好责任分工
及时
一、组织协调
开好“1个会议”
每学期
本文档如对你有匡助，请帮忙下载支持！
做好“2个报告”
3.每年向分工联系的纪委委员报告本总支党风廉政建设工作
12月30日/及时
推进情况，重大事项及时报告。
催促落实“一岗双责”
全面完成工作任务
参加(列席)会议
二、纪律监督
4.催促所在总支领导班子成员履行好“一岗双责”。
5．协助总支书记完成党风廉政建设工作任务。
6．单独设立党组织的党总支，纪检委员应参加党政联系会和
研究“三重一大”等重要事项的其他会议。
7.配合做好所在部门、二级学院党政主要负责人向校纪委述
责述廉工作。
8．每学期协助本总支组织廉政党课或者反腐倡廉形势报告不少
于1次。
9.按照干管权限和职责分工，对所在总支存在苗头性、倾向
性问题的干部及时进行提醒谈话。
10.协助校纪委对本总支党员干部违纪问题开展调查等相关工
作。
长期
及时
及时
组织述责述廉
12月
上好廉政党课
每学期
三、教育警示
开展“提醒谈话”
及时
四、执纪问责
参加执纪问责
长期
篇四：纪检监督日常监督任务分解表清单
关于下发《2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》的通知
站各科室：
现将《中共XXX支部2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》下发你们，请严格按照要求执行。
附件：中共XXX支部2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单
中共XXX支部
2018年4月17日
2018年落实党风廉政建设
党支部主体责任和纪委监督责任清单
第一部分
党支部主体责任清单
一、党支部领导班子责任清单
党支部领导班子对职责范围内的党风廉政建设全面负责，要把党风廉政建设和反腐败工作融入到业务工作中同步推进，切实做到同部署、同落实、同检查、同考核，确保任务落实。
（一）统筹谋划部署
1.按照上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求，召开全市XX系统系统党风廉政建设会议，制定党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确领导班子、班子成员的工作职责和任务分工，推进责任落实。
2.认真贯彻落实XX的重要会议精神和重大工作安排。
3.重视纪检监察组织干部队伍建设，办公室配备兼职工作人
员1人。
4.年底向XX报告责任制落实情况。
（二）健全工作机制
1.健全组织领导机制和工作体系，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确以办公室为主、各科室共同承担党风廉政建设工作职责，形成充分履职、各负其责、齐抓共管的强大合力。
2.每半年召开一次党支部会议，专题研究本系统党风廉政建设工作，听取工作汇报、协调解决问题、推进工作落实。
3、对各县（市、区）和职工签订党风廉政建设责任书。
（三）强化宣传教育
1.坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入XX工作总体部署，认真组织实施。
2.将反腐倡廉教育作为站内学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，定期安排专题学习。
3.经常开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。
4.推进廉政文化建设，加强反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的社会氛围。
（四）深化作风建设
1.大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严守政治纪律和政治规矩，坚决落实党章规定的“四个服从”，反对特权思想和特权现象。
2.深入贯彻落实中央八项规定，巩固133专项整治行动成果，落实行业专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。
（五）严格监督考核。
1.采取日常督查、年终考核、查看工作纪实等方式，推进领导班子成员、科室负责人全面落实职责范围内的责任。
2.加强干部队伍作风建设，优化服务环境，简化服务流程，提升服务质量。
（六）维护群众利益
1.健全密切联系服务群众长效机制，引导党员干部深入基层和群众，切实解决群众最为关注、期盼的问题。
2.健全完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，积极回应群众关切，加强纠风治乱工作，抓好惠民政策落实，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。
（七）加强制度建设
1.认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设，传导压力，抓好落实。
2.健全和落实“三重一大”决策、重要情况报告和主要领导末位表态等相关制度，落实主要负责人不直接分管财务制度，强化权力制约和监督。
3.深化廉政风险防控机制建设，注重岗位防控、专项防控、重点防控，加强党务政务公开，把权力关进制度的笼子。
二、党支部主要负责人责任清单
党支部主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，管好班子带好队伍，强化责任担当，带头履行好主体责任。
（一）履行领导责任
1.发挥示范作用，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2.做好党风廉政建设工作计划、责任分工、任务分解、年终总结。
（二）强化组织推动
1.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。
2.注重日常调查研究，全面掌握本系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制。
3.督促检查领导班子成员履行好“一岗双责”。
（三）加强教育监管
1.坚持原则、敢抓敢管，管好班子带好队伍。
2.加强党员干部教育，每年与领导班子成员、科室负责人进行廉政谈话不少于1次，为党员干部讲廉政党课不少于1次。
3.注重日常督查监管，及时发现领导班子成员在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改。
（四）保持清正廉洁
1.坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，自觉接受监督，作廉洁从政表率。
2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告和主要领导末位表态等制度，坚持按制度管人管事，依法行使权力，不搞“一言堂”、以权谋私和特殊化。
3.严格教育管理亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。
4.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并向市卫计委述责述廉。
三、领导班子成员责任清单
领导班子成员对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，要认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，同步推进、同步督查、同步落实。
（一）落实分管职责
1.经常研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，半年听取一次分管科室党风廉政建设工作汇报，向党支部报告1次分管范围责任制落实情况，重要情况及时报告。
2.年初与分管科室签订党风廉政建设责任书。
3.全面落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施、督促检查落实。
4.切实解决群众反映强烈的热点难点问题，认真处理群众信访，对重要信访问题做到亲自协调，及时指导，督促落实。
（二）强化工作指导
1.督促指导分管科室加强惩防体系建设，查找廉政风险点，制定风险防控措施和制度，推进措施、制度落实。
2.加强分管科室党风政风行风建设，坚持问题导向，适时巡查审视，推进限期整改落实，依法规范履职，提升服务质量。
（三）加强日常监管
1.加强党员干部教育，每年与分管科室负责人进行廉政谈话不少于1次。
2.对分管科室负责人履行职责、工作作风、廉洁从政等情况开展经常性督促检查，对苗头性、倾向性问题要及时提醒、纠正，进行约谈，责令限期整改。
3．对分管科室违纪违规问题及时报告上级。
（四）自觉接受监督
1.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。
2.自觉遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，依法规范行使职权，主动接受组织和群众监督。
3.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并按照要求进行述责述廉。
第二部分
纪委监督责任清单
一、加强组织协调
1.在党支部统一领导下，协助加强党风廉政建设，推进主体责任全面落实。
2.监督领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”。
3.落实科室负责人向纪检监察述责述廉制度。
4.协调解决反腐败工作重大事项，结合实际健全反腐败工作制度，及时向上级报告反腐败重大工作情况。
5.传达落实上级纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，年初及时制定年度计划、分解工作任务，年底向市卫计委纪委报告履行监督责任情况。
二、严格纪律监督
1.监督党支部领导班子及其成员遵守党章、党内法规和政治纪律、政治规矩，执行党的路线方针政策、决议决定和上级的重大决策部署，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政有关规定等情况，发现重大问题及时向上级纪委报告。
2.对执行党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等情况进行监督，严肃查处违反党纪行为，坚决维护党的团结统一，克服组织涣散、纪律松驰现象。
3.发挥群众监督作用，畅通举报渠道，及时处理群众信访举报，督促限期办理。
三、深化作风督查
1.采取明查暗访、重点抽查、专项检查等形式，每年至少组织开展一次专项监督检查活动，重点检查贯彻落实八项规定精神、“三公”经费使用、津补贴发放等情况。
2.加强本系统重点领域、关键岗位和党员干部履职情况的监督，注重收集服务对象和群众意见，及时发现各种苗头性、倾向性问题。
3．落实行业专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。
四、强化纪律审查
1.坚持以零容忍态度惩治腐败，多渠道收集问题线索，按照干部管理权限和工作程序要求，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。
2.加大典型案件的剖析通报力度，针对案发原因督促完善制度、堵塞漏洞，充分发挥查办案件治本功能。
五、强化警示教育
1.对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对党员干部中的苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防止小问题变为大问题。
2.通过学习党纪条规、发送廉政短信、通报典型案件、观看警示教育片、讲廉政党课等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
推荐访问:纪检监督日常监督任务分解表清单 监督 纪检 清单
本文来源：https://www.taohy.cn/fanwendaquan/gongwenfanwen/41035.html