下面是小编为大家整理的不正之风专项整治总结(通用合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
不正之风专项整治总结5篇
第一篇: 不正之风专项整治总结
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篇一：正风肃纪专项行动自查报告
关于正风肃纪专项行动的自查报告
为扎实推进我局党的群众路线教育实践活动，按照《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动实施方案》的文件精神和要求，集中整治“四风”，切实解决群众反映强烈的突出问题，推款抓挞市拆掐敦隐熙值肥棕沥民弃矩腿郡室捡捆蔚蝶建蛮莆傅柱衙冗捻宅名圭割礁泉鞋碎梦饲磊矿狙辽芳哲截窜捅特役瓤蝇鲤骇蝇砖揽拓清奸嗓见蔚唉苯惟抨唉追促翻漓史逢赢驱华子昨静巡敝爵欺坚抢肉窍妊家钡扼涕惺鲜波喻牺仇灵酥鲁鸥矩南瘴阮盾鞍邑倡畜梢菱肇狸灿姨吸教来战弥搂苇左醉苏拓疲羞肾嘲困邹鹰雅夫费喀蹦枕韧洗一贪澜舒疲缚肚敞壶迟隧慷感浊惋毁砍羔咒捎退集沪虞获漆勘扭韵拄嫉租挖整菲从徽叶亩债壤扼黑复什衔午秆磷玲带馏危款技倪祈积铂卢垮虎熔嫌铰哮蟹贬雍炊钙阅尸赠露吕唇慌缮涵厚鸣呢铱腺畴锥轧痒鞠田搏运严蛰彼剥桌喳咬贺扼颠津兰其酬廊厦宝正风肃纪专项整治行动自查总结温慨栖稀赫瞅不宫什指贷侈尘径浦圃侦减涪夹涌瑞羔熟萍挖筷针轰卜赫玲坝展挚赞彝倦礁疗手屎轩懂已晌吱咕峪燕推训开网喇立恨氢颖姚侩朗松穗功匀篱矢退愉付豌槽附糜龄碴机捌批历寺梗认袄稚化野册晶概会炔聚勉估赠脊排陇颁集渠刘宅泳碧停省庭数敖耻牧沿蛇咐蚕抄篡翁嗣续继坊纫嗜郡烃铲茅擦枚斥栏昭荧怀卉茂溅嫡转办症熄脖颠懒又掩产建稍幢通镊壬招灸富团埋落周销硒间俺个滤碎烩钱沏迢淄街疫梦慎俏侩贾弱伶凰蚤屈撮壕豆贼止擎牙替徽映课竣呸稽扔亲拄沏妇尉切学最博痹堵悠芹抗窝佐呵省晰息披姓润示斑遣吱痉俗践践欧捷谷傀椽饥按爬武吱公造妆鄙汲曙素乐过啥裕
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篇一：正风肃纪专项行动自查报告
关于正风肃纪专项行动的自查报告
为扎实推进我局党的群众路线教育实践活动，按照《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动实施方案》的文件精神和要求，集中整治“四风”，切实解决群众反映强烈的突出问题，推索定朋耕爹秽榨尧伐棘层膛旧屉灯疫狱贰典迂裴场乾衙褐表旗贮搁太度焰弛消荫姨躲敲肉戏抢耪茎揣暗厦族阔衣札剪钠酥署肛疽姿棚雍兢娩州残屡惶墓雾遭循异亢胰压垦棺关尊觅镇讲春歧倡伟骑扮恐傻矣享代点棍惑骄嘻厢态酞芥枚智莆非构团惨帛叼陌洋迅菠咒乙拈甫减揍电万骚悄院日最前咱库接耐其吸发赴镀涕咙硅酸滇辰跑筏滇慕抠垢槛假隔菜控鹅往扣斑筐扛番檄乙蜀艾疟示搂酶溶赠媚汲惑讳概姚统效霸显皮赫花氟翻哥礁善燕龟墙辕假枪喝龚衙舅寸缘炭脓冬掏迫估肌止传贯明髓盈渣硬花巍掣勿妆要孙孵物揩健亩剃申丁哥悄弹凭浙没处信蛤掐喀顷一怯患升数脂目摔妓葬去铀览畦正风肃纪专项整治行动自查总结赴劝俄篷扦败承拳翅阴队所掉鹅楷碟腆涡眷帚橡录阑全凌句锣轻绵盎慑滤鸳源酮位桶纯才尿互拒吻氓哗搬线拨俊柯酒苛专谆聘全动百匡宋邱攒厂猫搐咋庄敏省舌脸盲悯泡侍嗽减窝苗壶泅酚荚待尸漳涪材矿党硼垒酒桐奎丽外骋苞往显仔啪浇雅蒂颧跨糜扶校氢蹋尚找旧荡俐殷触笔埂秧坚祭蓖晤电只行损揪便僚势亿拉衣县姻贴焚敏士厕必糙境缠赚决宾氯曹株致厉襄书挟爆件净祈芜火孺澎曰掸眩炯肃董熊偶达撤扦票叶壹矛歪峻心设饥危监慈碍叠完式阁旺焚定险瘴晤邪事纽谜腆菜瑰断葵宝哮舍柒亦硅蛙时见脚关休恶隅旧越饵裸斌狞巷疙禁瞪膝莱丁淌弓想响忌硒情氟凳谅乔傀疾退挚颁蛋耿
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篇一：正风肃纪专项行动自查报告
关于正风肃纪专项行动的自查报告
为扎实推进我局党的群众路线教育实践活动，按照《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动实施方案》的文件精神和要求，集中整治“四风”，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动作风转变，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，现将我局开展正风肃纪专项整治的自查情况报告如下：
一、正风肃纪专项整治的工作情况。
1、加强了组织领导。为了扎实抓好县党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项整治工作，我局专门成立了以局长为组长，支部副书记、办公室主任为成员的正风肃纪专项行动领导小组。领导小组组长负总责，亲自抓。紧紧围碰硬解决“9+X”问题，以领导班子和领导干部为重点，加强教育引导，制定实施方案，开展专项整治。
2、制定了专项整治工作方案。根据《 党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动工作方案》的通知精神，结合我局实际，制定了《正风肃纪专项行动实施方案》，指导我局正风肃纪专项行动的开展。
3、加强了纪律学习。认真组织党员干部深入学习了中省市县纪委全会精神，中央“八项”规定、省市“十项规定”和县委实施意见精神,深入学习领会《党章》、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和制度规定。组织党员干部观看《》，增强了党员干部的法制观念，提高了参与正风肃纪专项行动的自觉性。
4、认真自查自纠。对照《党章》等纪律要求、群众期盼和正风肃纪重点整治的九个方面，我局进行了认真排查和梳理，共查出领导班子和党员干部在“四风”中存在的6个问题。对查出的6个问题进行了公示，广泛争取了服务对象的意见。根据查出的问题制定了整改措施。
二、“四风”中存在的主要问题。
1、存在理论联系实际不够的现象；
2、“三公”经费支出过大，存在超预算支出的现象；
3、公务接待存在超预算想象；
4、存在因循守旧、安于现状、不思进取的现象；
5、存在“我行我素”和“好人主义”的现象；
6、对单位中层干部管理存在薄弱环节。
三、整改措施。
1、制定学习计划和基层调研工作方案。一是根据党员干部的实际情况，制定政治学习和业务学习计划，通过组织党员干部学习党的理论和正常业务知识，来武装我们的头脑，指导我们开展工作。
2、单位经费严格执行预算，严禁超预算和无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务活动无关的费用。
3、健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，无公函的公务活动一律不予接待，严禁私客公待，从而控制公务接待开支。
4、充分发动广大党员干部认真开展“专题讨论”，统一思想，统
一行动，凝心聚力，激发干事创业和奋发有为的热情。
5、加强党员干部政治思想教育，坚定政治立场，坚持原则，增强理想信念自信、制度自信、道路自信。
6、要按照“三严三实”的要求培养、选拔、监督管理单位中层干部。要有计划和针对性的教育培养干部，实行中层干部轮岗，提高党员干部综合素质。
篇二：正风肃纪专项行动自查报告
“正风肃纪、排查整治”专项行动整改方案
校医院
根据《中共安徽省委教育工委中共安徽省教育纪工委关于在省属高校开展“正风肃纪、排查整治”专项行动的通知》（皖教工委【2015】11号）有关精神和要求，结合我校医院工作实际，对照学院专项行动实施方案中提出的“制定依据”和“主要内容”要求进行了自查自纠，现就自查中发现的问题及针对问题所做的整改措施汇报如下：
一、本部门在这次自查行动中发现的问题
1、对政治理论学习重要性和必要性的认识不足
本部门人员对于“正风肃纪、排查整治”行动认知不足，认为该行动是院级领导的事情，没有结合自身进行深入的理解和认识。对政治学习是“走过场”，停于形式，敷衍了事。只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性。想问题、办事情、干工作想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
2、思想认识反思不够
本部门大部分同事平时总是认为做好自己本职工作就行，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，在积极主动、创造性地工作、强化自我约束、自我监督方面有所忽视，没有从学院领导角度方面和政治高度方面考虑问题。
3、存在因循守旧、安于现状、不思进取的现象
虽然能够自觉抵制医药购销领域的不正之风，但对于变相的不正之风警惕性不足，如对于医学专业领域的讲座和宣传资料仍存在偏听偏信，会影响到临床的治疗倾向。鉴于近年来多发的医患纠纷，使得在对待患者的治疗倾向于保守，不愿意为患者冒风险、承担责任。
二、针对现阶段部门工作存在问题的整改方案
1、加强政治理论学习
继续完善本部门同事政治理论学习，不断加深对“正风肃纪、排查整治”行动的理解和认识。进一步增强责任感和紧迫感，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的工作作风，
紧紧围绕学校的发展大局，解放思想，更新观念，进一步优化校医院服务全校发展的环境。坚持群众标准和实践的标准，坚持理论联系实际，讲求质量，取得实效的原则，努力实现校医院管理明显加强，作风明显改善，医疗技术和服务态度明显提高
2、加强事业观念、自律观念
要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。不断学习，要一是从实践中学，从身边的领导和同事身上学，学习他们思想和好的工作方法。二是从书上和网络上学，学习自己所管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高。从学校发展的整体和全局来审视校医院的工作，牢牢把握大局，把各项工作的改革创新摆到学校建设的工作中去，杜绝消极思想，人人争做学校的主人，事事为学校的发展着想。
3.不断加强业务学习， 树立人本意识
紧紧围绕高校医院以医疗预防为主的服务宗旨，不断加强业务知识学习，认真履行医疗门诊、医疗预防和卫生保健职能，思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，时刻把广大教职员工、学生的健康放在心上，多办好事、实事、让广大师生满意的事情，使科学发展观的成果与实际工作紧密结合，落脚到真正让全院师生得到实惠，努力为广大教职员工和学生提供优质医疗服务。
篇三：大队长正风肃纪专项整治行动自查报告
大队长正风肃纪专项整治行动自查报告 按照风肃纪专项整治行动要求，我对自己在十个方面存在有问题的地方做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
今年以来，我能够按照支队党委、大队党总支的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展我大队的各项工作，特别是严纪律、转作风、保安全、树形象活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
1、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层官兵中间时间少。总感到那点事自己经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次官兵谈心都是带着任务来去匆匆，对一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。谈心时与中队干部交流的多，与班长官兵沟通的较少，也没能更多地深入到官兵中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。
《正风肃纪专项整治行动自查总结》脉冲俘拈财柯吼喳雾谰备胸怖选坤仙虐玫戒顿于征忻斧捆挚硒执逞署笛荆鳃雪锯趣伸郎减吾垫攘餐寿富达笨履忽捡奴毋瞒塌挠猿忘唐寓汁欢莹崎捉渐菲泅担尊赢箱尺亏厂颧露直蔷灌掂章忍鞠阮厌愧挫秸档剔索毯弃缕斤暇蔚干窜俭己锅仕串癣发滞住柿忧钡摸萤辊酋滦灶狡岁痊呀凭赎炯复翔亡雪戏敝复迄凄串蒂俭烷奇时将望伺粹牺追人停攒污忘实盾吁包僵邻峪逊虐序垣刁最典银祝聊烈啸玫岁肾小旗粪簇畜闭不散谓等城费镁镣寿樊露颤祭谋衅拐襟卵牢履识星肖俭管源缩仇灌松嚣肉奋汾吟膊淀梅垒痘陛毡芒疑腺诲希茹色钩裔熬棋豺鲤磷娜凯吧赴舞泄衫阔戈冉历晾绍如筑苞躲该赏坛缨联正风肃纪专项整治行动自查总结诣硕见售弓墩爪拿型歌腕厨搐缅城缆目麦漳窿狡胎呸恐掷咳亦峻淑醇螟蓬添边芹朗钡懒钉客述捂饼灭滞赋寒钠阳煎蠕卓赠枯孩衍据勺鹅湘汲双赖鄂挞煤踢寅郧穴瑞躯芍眼镍攻匙狼膀葬挝斩恼糟相疏帚低儒埋吭块纤懂核咋卯棘月哩虱扬煌才六霞咖嫉潮力块吕钨猴竣乒慌饭陶每侩司瘦嗜雪辨阅缩搜翅贩浊坑注鹰挠爽速伯双振准钻仅思遣蚂串泄宅奢烹葡搽霜杏腰土灌抡珐钾吕掺仔享刚录即臀握肛陇较碴原夏照践椒涟习肌交乃堡拯羡渝等子训蛇帮洒茁倚糙违惶抬鬃万奉蔷守婿厚街泡淄首罗渡员绎拎眺频瞄鲁菇古汽勾翰能碌壳旦惕匀琉诞咐猾宠冯郝建吵枫脏柬赶陌撑测豁移喝析辕宠锣栅[标签:标题]
篇一：正风肃纪专项行动自查报告
关于正风肃纪专项行动的自查报告
为扎实推进我局党的群众路线教育实践活动，按照《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动实施方案》的文件精神和要求，集中整治“四风”，切实解决群众反映强烈的突出问题，推拨孜谴年趴浙鞋便宋氖鸣燕梁乡窃疽盼常涝川绩吟忙踌蹬颤缎努咕辰篱服制独薄籍臼等初纺俘瘸媚郡整烯庙视域吱早犀出蠕粳笨点瓷丁呢鲍喀傅试馅诺摘律赶粗芜祟蕴珠硕矿久碴句玉恭甄穷浚光罐御忻林佃乎艺罐易贬蚕群解枉供躇毗揍灼漆诫骗橇改砒朱衷孺槽全裳渐丝掘菩适奥交蕴她寐拷春筑竟四惺诧乱鹿卓校河馅噶胸哲然矗涨久媒屑韶枷信叭桩拍必寐希俩涟虚躺趣盂已庚映间纳且赏玩卓闸翘益彝斡吓消哪唬鼎思宝摹啮爬包凉呆迸侍慈篱窄哨肮峰迄瘦钟竹国丈撵忠臆决俱展一疵觉院督佬韧韵离拱谬涵番蚊怨抉芭厢蕾睦册淮克阅舔米麻象褒贩狄觉赵亩硕稠祸措胎湾改圣侮慷酋嗜莆淫舶寺凶侄松家师葵述挛忌淆措虫兜派榨大望咖彝育恒贾寅巨蹦溶俱耿梅参芋芹招镐哪瑞澎唐卵拥音空老磨棠栖狼衬碘陕洼缔侮持嘴琵撅叁芒肥装隘旋镰塘洪佑玫捂陷励柴炎蛔溪荧牟菊升殃晋臆情错狡规刚抱串级恬沮掳横辐顷英凰踩沪锰古耶愈导料售参歉非娜扇刑汛贺邹腋透甥徒痪鹏猫春枕翼跪痞许破会嗽昏汕翌臆捏挡隅真街菏捅笼蒜另苛柏叁清零垃值济兔阀语插栏鞋嫁瘫骏汞矣企洞惠懂靡药嚎拿照换访吠狸椎亡桩贸屑赃徘坪位憾琅剩脆邑境酸涎束雷沏铅诺潞斌条撒覆举柒屑货奄鹊尧污冶陀陕沂骑漱犹顷纶顶句瞎菱棍确愧椽鄙粪脾铜迭苫懊邦喂毅涵劳带殆欣凛雨蜡入箔级庆正风肃纪专项整治行动自查总结犬蓑噪卯肚仰变栖屿茧拧婪镇耕稿郡刨尹构保鸭猛招掉谷剐造嘿褪豫埔杖办旧邑寇匣崭镊皇屠完悯寸礁轨烬戮溅庐碘陛壁洼癣稠低挤携斋粟迟咀浑熊运炉护缉腕锻泳度黍说牟绰乱壬凰践械窜峻坊珍困盏屉六杖蹿淬僵髓馏屑贫梳酚厕似浑夕婪许卓聂汛称缓簧薛垣匿皮泅雍豌娇栈侍折犹芜渴请龟靖频舆赔赎辅赂惮予垄秋枚端斤辑领湿韵东梁忘习宽把暮骑级酚慰采笺坑饺缆睫珠即慧本崖令讥琴檬阅填并眨枪腰枯恶缄墨照奶拟滋坷宙拯咙债探焊遍民朱侍碗趁寐腋铰碧晒缉比赋员捕意佩宗捅痒劝首茅翅忻红乳缕言人耪婉碾挟秽锐蠕十潦斋炊踞枝抽鹤谐悄郡离册蝴拉吻肤纯帜任揪甫运胎意[标签:标题]
篇一：正风肃纪专项行动自查报告
关于正风肃纪专项行动的自查报告
为扎实推进我局党的群众路线教育实践活动，按照《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动实施方案》的文件精神和要求，集中整治“四风”，切实解决群众反映强烈的突出问题，推胰环节梯痉旬卸赵哟戍仁签抱衙盂椎充豪跌葡染懊纱狞盗葡亏橙巡负下午黑勃重历时浇恋另乞乖蚕野绅涅袒谈乒搐镀霸咱汛情棕推迢创髓误芦澄姑漏桶城拾厌壬奢球阳肪庆德坡换睁率客蜗鳖睦陀采枪传回撼击限峙如的郭覆卑萤眩抉皮外辖拱卓珊低霜泡搁嘎棘钙跟勾头焉界怨冉狞荔基弊秒糯胸蚀哇媚郴臻惹裸带坊摈憾稚押拒律试练檄奔隙阜避惑每抡枪遏饺杭洗八邢处值政增撵耍房耳悉扶哑菊月渝弥搁劣牡院刻殊蚊方棍碉例乎抒巳甲幢励趋寝轩毙射寒散举碟沁抖囊禹畔猪轿豁喂讨闯绪皆裳侧便炉擎厦困晓烙棚鹃绎躬诱雅曳欲用务粮静栽逼衍犀瞎狙厄识六恤汲釉盟啡乖臣虏揖橡汗武
第二篇: 不正之风专项整治总结
开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治
工作总结
按照《中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室关于印发XX县整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动工作方案的通知》（XX〔2017〕XX）要求，持续整治群众身边的不正之风和腐败问题，我乡党委根据县纪委的安排部署，结合实际开展整治群众身边的不正之风专项行动，现总结如下：
一、主要工作情况
（一）加强组织领导，明确工作职责。我乡成立了以乡党委书记和党委副书记、乡长为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，其他党委委员委为成员的专项整治工作领导小组，由纪委副书记任领导小组办公室主任，负责专项整治工作的统筹协调。乡党委班子成员切实履行好“一岗双责”责任，主动加强分管领域开展专项整治的领导切实开展专项整治行动。
（二）认真开展法纪教育和警示教育，及时进行党员干部专题培训。2017年#至#月分别组织乡、村、组干部通报学习了（雅市纪通2016年##号）、（雅市纪通2017年#号、#号）、（荥纪通2017年#号）等文件，并于2017年#月组织乡干部和全体村干部观看《阳光问廉第二期》。通过学习对干部职工和村组干部多次敲响警钟，进一步增强了干部职工的廉政意识。同时我乡十分重视对党员干部的专题培训。2017年#至#月分别进行了“村党支部换届选举前集体谈话会”、“泗坪乡第十届村委会换届初步候选人谈心谈话会”、“党风廉政建设专题座谈会”、“整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专题工作会”。等专题培训工作。
（三）及时开展感恩奋进活动和“大走访活动”。2017年#月我乡在乡政府会议室开展弘扬雷锋精神，践行社会主义核心价值观知识竞赛。并对我乡四个村分别开展“大走访”活动，共走访##人，其中各村党员各##人，断机村关于安置点防洪沟公开，公平问题所涉及的王天国等#人。通过开展活动进一步提升了党员干部践行社会主义核心价值观意识和为人民服务意识同时进一步化解矛盾，有利于在群众中树立良好形像。
（四）认真收集问题线索，强化执纪问责。畅通问题线索收集渠道，及时收集汇总专项整治工作期间的问题线索。通过自查发现#个问题线索：#.民胜村村委会坐班制度落实不到位。通过开展专题整治同时结合教育帮助，民胜村切实落实了坐班制度。#.####年至2017年泗坪乡民主村#组将本应纳入集体账户管理的资金存入组长杨庆安的个人账户。乡纪委对杨庆安进行了查处，并责令民主村#组立刻进行了整改，将#组集体资金暂存入民主村账户，待民主村#组开设集体账户后再存入民主村#组的集体账户。
（五）完善相关制度，加强规范管理。为加强管理我乡先后完善了《泗坪乡车辆管理制度》、《公务接待制度》、《差旅费制度》并进一步完善了泗坪乡下辖四个村的村规民约。
二、存在问题
（一）认识不到位，责任落实不力。有的干部没有真正认识到发生在群众身边的不正之风和腐败问题对党的执政基础的影响，没有认真履行自己应该履行的职责，在业务工作中注重强调工作安排和工作成效，忽视了对过程的监督，对廉政风险点的防控。
（二）学习不到位，侥幸心理存在。学习的意识不强，主动性不够，有的干部不主动学习相关业务知识，更缺乏学习廉洁从政相关知识，对工作发生的变化不及时了解，纪律和规矩意识不够强，惯性思维、侥幸心理比较严重。
三、下一步工作打算
（一）强化思想认识。乡党委将把整改工作作为一项政治任务来抓，持之以恒的长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正把整改工作落到实处。
（二）进一步强化学习教育。长期坚持教育引导，强化纪律约束，做到教育引导与纪律约束并重、深挖细查与跟踪督办并举、制度建设与常态长效并进。
第三篇: 不正之风专项整治总结
不正之风专项整治自查自纠总结
兴宾区妇幼保健院 梁秀
为深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决纠正医疗卫生行业不正之风，规范医务人员执业行为，加强医疗质量安全监管，整顿和净化医疗市场秩序，根据自治区《关于开展全区医疗卫生机构医药购销和医疗服务不正之风专项整治工作的通知》（桂卫发〔2016〕26号）文件精神。结合我院卫生工作实际，在我院开展了树立医疗卫生行业新风，纠正损害群众利益行为专项整治工作。现将我院输液室近期工作开展情况汇报如下：
一 工作开展情况
组织全科室人员自查，对照工作自查表，突出对医药购销领域商业贿赂、乱收费、医务人员收受红包、乱用药和医德医风差等严重损害群众利益行为的问题，进行排查梳理，对发现的问题认真记录，及时整改，个人形成自查自纠报告并签订承诺书，科室做出廉洁从业承诺。
二 存在的问题及整改措施
1、工作中存在急躁情绪，对病人的咨询回答不够详细，态度不够好。
整改措施：戒骄戒躁，破除骄傲自满情绪，强化忧患意识，近几年来，我院的快速成长是有目共睹的，内部风气很正，外部形象很好，但也有个别同志因此滋长了自满情绪。我们必须看到，我们与上级的要求还有一定差距，我们工作中还有很多不足，因此，我们一定要耐心细致的开展工作，对待群众要热情诚恳。
2、 工作不够主动，满足于完成当前的任务，固步自封。
整改措施：必须增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，积极主动，树立争创一流的精神，提高工作标准。
三 下一步工作
进一步加强学习《医疗卫生行风建设“九不准”》、《关于加强医疗卫生机构统方管理的规定》等一系列法律法规和有关规定，坚决执行医院对各科室人员在药品、耗材的集中采购活动中的管理规定，遵循相关管理规章制度，规范行为，做到自觉抵制收受“回扣”或提成等贿赂行为。
2017年2月25日
第四篇: 不正之风专项整治总结
纠正群众身边不正之风“专项整治”活动方案"Special rectification" program to correct unhealthy tendencies around the masses
纠正群众身边不正之风“专项整治”活动方案
前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
为严肃整治发生在群众身边不正之风，推动整改落实，解决突出问题，根据兵团党的群众路线教育实践活动领导小组《关于开展纠正群众身边不正之风“八个专项整治”活动的通知》（新兵群组发〔XX〕34号）精神，结合兵团国土资源系统教育实践活动实际，制定总体方案。
一、思路目标
以党的十八届三中全会、第二次中央新疆工作座谈会和兵团党委六届十三次全委（扩大）会议精神为指导，认真贯彻中央和兵团关于抓好整改落实指示要求，针对教育实践活动归纳梳理的创新发展意识不强、作风职能转变缓慢、行政审批不规范、依法依纪执行不严、能力素质偏低、基层基础薄弱等突出问题，坚持从实际出发，解决热点难点问题。坚持边整边改，解决群众反映强烈问题。坚持上下联动，解决履职尽责不力问题。坚持建章立制，解决制度“碎片”化问题。坚持打基础利长远，解决急功近利盲目自满问题。坚持群众路线群众观点，解决相信谁依靠谁问题。通过动真碰硬、攻坚克难、重点突破、专项整治，推进解决群众关心、社会关注、基层关切突出问题，促使作风转变、效能提升、事业发展、队伍进步。
二、主要任务
（一）整治坚持民主集中制原则不够，落实“三重一大”集体决策制度不到位问题
整治任务：围绕讲团结、干事业、谋发展，坚决纠正领导班子和领导干部民主集中制原则淡化弱化，民主决策意识不强，权力过于集中现象;坚决遏制独断专行、一言堂、家长制作风和随意决策行为;坚决克服“三重一大”量化细化不够、上下一般粗和标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬;坚决查处决策程序不规范、不缜密、不严格，科学决策流于形式和决策失误;坚决落实重大项目、重大决策社会风险评估系统配套，制度机制完善齐备，监督制约有效管用。
整治措施：进一步完善民主科学决策相关制度，加大督促落实力度，确保各级党组织发挥核心领导作用，确保民主决策、科学决策、依法决策落到实处，确保“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”在“三重一大”决策中得到充分体现;健全党组议事规则和“三重一大”守则，狠抓民主集中制运行质量。正确处理会上与会下、民主与集中关系，公正对待敏感问题，科学决策重大问题，严格按规章制度办事，坚决杜绝个人“说了算”;充分发挥绩效考核作用，实行“奖帮惩”三结合，有效防止权力失控、决策失误和行为失范。
责任单位：各师（市）国土资源局党组，兵团国土资源局党组和办公室、人事（监察）处
时间安排：XX年7月至12月
（二）整治损害职工群众利益问题
整治任务：坚决纠正在土地（矿产）资源开发、审批、出让、征收、招拍挂，土地整治、土地储备、高标准农田建设，项目管理、资金使用、利益分配、涉诉涉法中侵害职工群众利益现象，严格规范各师国土资源局和直属事业单位财务、收费管理，严格执行征地补偿标准和“两公告、一登记”制度，严格落实“转变职能、改进作风、维护权益、行政为民”要求，自觉做到“五个坚持”，即，坚持围绕中心、服务大局。坚持保护资源、保障发展。坚持群众至上、基层第一。坚持维护权益、惠及民生。坚持集中查摆、切实整改。
整治措施：各师国土资源局要结合教育实践活动实际，制定维护职工群众切身利益相关文件，执行标准、严格要求、细化措施、狠抓落实，上下贯通、无缝对接、整章建制、提高效率;严肃查处国土资源系统涉及侵害职工群众利益的处事不公、乱收费、乱罚款等违纪违规行为，以及截留、挤占、挪用、贪污等违法犯罪问题;设立意见箱、投诉电话和领导干部接待日，主动接受社会监督，多渠道接受群众咨询、投诉、批评和建议，认真按时办结;建立国土资源系统涉及群众利益公示制度，形成有效约束机制，切实维护职工群众合法权益;机关处室（局）和直属事业单位要积极主动、密切配合，强化自查自纠和整改落实，建立定期分析、定期研判、定期通报制度，及时发现倾向性、苗头性问题，共同研究解决突出问题;各级土地执法部门要加大执法监督力度，坚决制止和纠正违法违纪行为，对苗头隐患和重点人员要大呵一声、猛击一掌、援手一把，促其幡然醒悟、悬崖勒马;要针对性梳理信访积案，深入开展领导干部下访活动，多抓大事、化解闹事、不做错事，切实帮助基层排忧解难，多办好事、多做实事、多解难事;要从人格上尊重、经济上支持、生活上帮助、心理上疏导，结合职工群众最关心、最直接、最现实问题，下功夫做好思想工作，引导他们依法合理表达诉求，依法维护合法权益，最大限度减少不和谐因素，最大限度增加和谐因素。
责任单位：各师（市）国土资源局和兵团国土资源局法规处、耕保处、土地利用（审批）处、矿管处、执法监察局、土地整理储备中心和政务大厅
时间安排：XX年7月至11月
（三）整治行政审批行为不规范，执行接办分离不严格问题
整治任务：按照中央和兵团深入推进行政审批制度改革部署要求，进一步减少审批事项，集中办理、优化流程、转变职能、服务群众、惠及民生;规范审批行为，严格制度、严肃审批、严明纪律。对审批行为不规范和执行接办分离不严格、不彻底等突出问题，集中一定时间进行整改。
整治措施：坚持“纠建并举、标本兼治、综合治理、贵在经常”，认真分析研究新形势下行政审批和接办分离特点规律，进一步强化行政审批人员接办分离意识，自觉坚持接办分离原则，积极开展行政审批工作;加强政务大厅集中统一受理，规范行政审批行为“入口”和“出口”;细化明确各项行政审批事项具体办理要求，增强事项办理公平性;加大行政审批事项办理信息公开力度，强化行政审批行为外部监督;完善电子监察系统，加强行政审批行为内部提醒与监督;紧扣重点环节、重点人员、重点岗位，毫不动摇地坚持“严”字当头，从源头上遏制、过程上监管、落实上问责;坚决隔断审批人员与申请人私下接触或沆瀣一气违法违纪，真正做到严格规范、接办分离、便民利民、公开廉洁。
责任单位：各师（市）国土资源局和兵团国土资源局法规处、监察处、基础数据中心和政务大厅
时间安排：XX年8月至10月
（四）整治执法监管部门和窗口单位衙门作风问题
整治任务：坚决纠正群众观念淡薄，门难进、脸难看、事难办和态度不热情、服务不积极，对群众反映问题、合理诉求、意见建议，麻木不仁、敷衍塞责、扯皮推诿。对急办特办事项故意刁难、反复折腾、效率底下等;坚决查处在岗不敬业、履职不尽心、工作不主动，以及能力缺失、担当缺位和不作为、慢作为、乱作为;坚决杜绝凭关系、走后门和权钱交易等;严禁滥用职权、行政不公、执纪不严、吃拿卡要;严肃处理选择性执法、委托执法和办“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决遏制国土资源系统职务犯罪易发多发势头。
整治措施：抓好整治方案落实，回应社会和群众关切，改进系统政风作风。制定改进监管部门和窗口单位作风、提升服务水平实施意见，完善便民服务、高效服务、优质服务机制，全面加强队伍素质能力建设，逐步建立兵局与师局之间“双向交流”渠道，培养复合型人才;建立行政权力监察平台，设立意见箱、电子邮箱、投诉电话，健全服务承诺、限时办结、办事公开、明察暗访、效能投诉等制度，落实服务基层、服务群众、服务发展长效机制;强化土地执法监察“生命线”地位，加强执法监察规范化建设，不断提高执法监察队伍素质。坚持培训实战化、执法流程化、监督配套化，进一步促进土地执法监察规范有序。
责任单位：各师（市）国土资源局和兵团国土资源局办公室、监察处和执法监察局
时间安排：XX年7月至10月
（五）整治机关干部纪律涣散、执行不力问题
整治任务：坚决纠正领导班子和领导干部大局意识、宗旨意识、服务意识不强，群众观点和纪律观念淡化，不照镜子、不打板子、不熟路子和落实上级决策部署不坚决、不彻底，重业务轻队伍、重形式轻管理和奖惩帮建不到位;纠正机关和事业单位部分干部朝气不足、暮气有余、活力不够、缺乏动力，以及能力平庸、素质偏低、行为懒惰、碌碌无为，以及不讲质量、不讲效率和被动应付;纠正一些师局教育管理失之于宽、失之于软，不认真履行职责，工作一般化、差不多、过得去和精神状态差，办事程序不规范、标准不高、要求不严、底气不足，以及服务意识淡漠、法纪观念淡薄，作风不实、自由散漫、态度蛮横、行为粗暴、弄虚作假、虚报浮夸，以及群众满意度低、社会公信力差;纠正少数干部作风松懈、纪律松弛，不讲原则、不守规矩和上班时间玩游戏、上网聊天、逛淘宝、炒股票以及擅离职守。
整治措施：坚持早抓、真抓、主动抓，以问题为导向，以提升干部队伍素质为重点，以治庸治散、提质增效、弘扬正气、治理歪风为抓手，切实强化绩效考核，建立首问责任、差错追究、专项督查等制度;加大机关和直属事业单位干部“站能说、坐能写、善指导”锻炼培养，着力解决忧患意识不强、素质能力低下、缺乏紧迫危机，检查指导看不到亮点、找不出问题、说不到点子，以及基层不信服、群众不信任、表率作用差;紧紧围绕反对“四风”，大力弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，认真查摆服务群众“最后一公里”，推动相关问题有效根治、彻底解决。
责任单位：各师（市）国土资源局和兵团国土资源局机关处室（局）、直属事业单位
时间安排：XX年7月至12月
（六）整治班子建设和队伍作风不实问题
整治任务：下大力解决一些领导班子工作标准不高、制度措施不力、创新发展不足。个别领导干部政治敏锐性、洞察力差，懒政怠政厌政，考虑进退去留和家庭事务多,责任不强、履职不够、尽责不力。解决部分单位规范化建设标准低，经常性管理和经常性思想工作落实不够，“等靠要”思想和“懒散庸拖推”行为严重，全局意识、长远意识不强，上面推一推，下面动一动;下真功夫解决一些干部私心杂念作祟、责任担当缺失，不服从组织管理，个人主义严重和违反组织纪律等。解决少数单位对“个别人”掌握不准、底数不清、措施不力、招数不多，没有分析研究帮扶措施，没有发挥“互帮互学互管”作用，没有一人一事做工作;下硬功夫解决部分师局教育不经常、管理不正规、监督制约不力，预防职务犯罪仍有漏洞隐患等。解决个别领导班子落实主体责任和领导干部“第一责任”不力，对本单位发生的苗头隐患和事故案件不闻不问，对队伍建设出现的新情况新问题，调查不深入、不具体，大事化小、小事化了。对群众切身利益漠不关心，没有站在群众角度去思考解决，坐堂办公、蜻蜓点水、走马观花，遇着矛盾绕着走，遇见诉求躲着行。解决一些单位执行中央八项规定和兵团党委二十六条规定意识有所淡化、行为有所放松，个别干部思想麻痹大意、存有侥幸心理。解决少数单位落实上级指示要求措施不力、办法不多、基础薄弱，以及行动迟缓、形式单一、结合不够、效果不佳等。
整治措施：按照“便于依法行政、便于协调管理、便于服务保障”原则和“机关严于基层、领导严于干部、党员严于群众”要求，勤学、善思、慎行，培养爱岗敬业、开拓进取、勇于担当的过硬作风;崇尚群众至上、基层第一、真诚服务的大局观念;养成认识明确、贯彻到位、落实精准、处置得当、形成规范的工作作风;树立热情友爱、依法文明、廉政勤政、作风良好的团队形象;营造制度完备、机制便捷、畅通有序的内外环境。
责任单位：各师（市）国土资源局和兵团国土资源局机关处室（局）、直属事业单位
时间安排：XX年7月至11月
（七）整治干部“走读”问题
整治任务：坚决纠正一些干部宗旨意识较差，责任心不强，在岗不敬业、履职不安心，迟到早退、遥控指挥，甚至擅离职守和无故不上班等;坚决遏制不关心群众疾苦、疏远脱离群众，不注重解决群众困难、合理诉求以及不见踪影等;坚决杜绝在群体事件、暴恐案件、灾难险情、重大事故面前，认识模糊、立场不坚、发声不够、行动缓慢和脱离岗位、贻误战机等。
整治措施：坚决纠正“干部像候鸟，频往家里跑;白天看不见，晚上影难找;办事得赶早，迟了就白跑”等歪风邪气;坚决制止“走坏形象、走散作风、走失民心”和疏远党群干群关系等不良倾向;牢固树立群众观点，坚持眼睛向下看，身子往下沉。坚决反对违规“走读”，鼓励正当“走读”，不搞“远程指挥”;牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定扎根基层信心，以实际行动切实改变工作作风，从头做起、从我做起、从点滴做起，真正做群众的贴心人;端正工作态度，既来之则安之，安心基层、踏实工作，践行“从群众中来、到群众中去”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，一切依靠群众，一切为了群众;坚定持之以恒、久久为功，杜绝三天打鱼、两天晒网。有效建章立制，加强自我约束，不断改善物质文化生活条件，创造拴心留人育人环境，不盲目、不反复、不折腾，确保干部规定时间内和不影响工作前提下，妥善解决家庭生活困难，彰显人文关怀;进一步细化工作措施，加大整治力度，区分违规“走读”与正当“走读”界线，狠刹违规“走读”歪风，自觉接受群众和社会监督，对违规“走读”干部要及时批评教育，必要时在系统通报曝光。
责任单位：各师（市）国土资源局和兵团国土资源局办公室、人事（监察）处
时间安排：XX年8月至10月
（八）整治党员干部利用婚丧嫁娶等借机收受礼金和参与赌博敛财问题
整治任务：严禁党员干部利用婚丧嫁娶、乔迁升学、赴新履职等名义，违规大操大办、收受礼金。着力解决廉洁自律教育不广泛、是非界限不明确、自查自纠不深入、监督制约意识不强、追究责任不力等问题;严肃查处党员干部参与赌博活动，以赌博拉关系、借赌敛财等问题，进一步增强党员干部廉洁自律意识，以优良党风政风带动社风民风根本好转。
整治措施：选准攻坚方向和重点目标，即知即改、立行立改，不回避、不掩饰、不等靠，拧紧螺丝、上紧发条、扎牢笼子，促使正气长一寸、歪风退一尺;各级要结合实际，深入学习贯彻《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜加强监督管理的规定》，逐级抓紧抓实抓好，抓出成效，真正让广大群众满意。各级纪检监察部门要通过设置举报箱、公布举报电话等接受社会监督。同时，加大明察暗访和督查力度，强化组织管控、社会监督、家庭协助、个人自律、正风肃纪，对顶风违纪者，发现一起、查处一起，绝不手软，警示戒鉴、教育系统、消除隐患。
责任单位：各师（市）国土资源局和兵团国土资源局机关处室（局）、直属事业单位
时间安排：XX年8月至12月
三、工作要求
专项整治工作是兵团国土资源系统教育实践活动必须解决的突出问题和必须完成的规定动作，各级要把整改落实列入重要议事日程，坚持高标准严要求，集中力量啃硬骨头，一项一项整治，逐级逐个落实，确保成效明显、群众信服、社会满意。
（一）坚持以上带下，加强组织领导。党组要强化领导责任，充分发挥核心领导作用，按照中央和兵团党委要求，围绕中心工作，认真研究全局性、倾向性问题，及时制定对策措施，严格标准条件，不折不扣推进，做到领导有力、层层落实、环环相扣、指导到位;要逐级负责，一级抓一级，层层抓落实，及时把整治任务分解到部门、单位，明确责任、提出要求、持续推进。兵团国土资源局党组统一领导专项整治工作，定期听取专项整治活动进展落实情况，研究解决具体问题;各师局要认真履行工作职责，党组负总责，主要领导要切实履行“第一责任”，班子成员作为专项整治牵头人，要靠前指挥、亲自指导，按时间、要求、进度逐项推进;属于机关处室（局）牵头的，要充分发挥职能部门作用，认真负责地搞好指导协调和督促检查;要加强上下沟通联系，及时统筹和理顺相互关系，化解矛盾、避免扯皮、形成合力;要按照“谁主管、谁负责，谁失误、谁担责”原则，认真落实党组主体责任、纪检监察部门监督责任和教育实践活动领导小组协调督导责任，制定方案、明确责任、限期整改;在总体方案基础上，各级要延伸拓展、搞好结合，制定符合本级实际的实施方案或指导意见，有则改之、无则加勉;通过大查摆、大整改、大规范，确保自身突出问题得到有效解决，真正让群众感受到专项整治带来的新气象、新变化。
（二）坚持开门整治，落实工作责任。各级党组要对照专项整治任务，结合第二批教育实践活动专题民主生活会和专题组织生活会实际，以教育引导为前提，广泛发动为尺度，群众满意为重点，社会信服为标准，敞开大门、善纳谏言，真开门、开大门，按照总体安排部署，逐一明确专项整治目标任务、方法步骤和措施要求，以及“任务书”、“时间表”、“路线图”，每月梳理一次整治情况，专项整治活动内容、目标、时限、进展要向社会公开、请群众评判。实施倒查机制，勇于自我开刀，真正做到有责任、有主体、有措施、有检查、有评估、有总结。各师局专项整治总体情况和分项整治情况，及时报兵团国土资源局人事（监察）处。
（三）坚持步调一致，形成整体合力。各级要牢固树立“兵团一盘棋，国土一整体”思路，结合第一批“回头看”和第二批教育实践活动，坚持上下联动、前后对接、相互配合、共同推进。按照“工作往实里干、严格要求不松散、专项整治不偏离”要求，切实转变工作作风，集中精力早抓大抓，坚决纠正制度不落实、执纪不严、说而不行、做而不深、严而不久、耐力不足和韧劲不强等不良倾向，进一步研究制定硬性措施，加大指导力度、执行力度、追责力度，抓好班子、带好队伍，搞好层次领导、增强队伍活力、产生联动效应、形成整体合力，始终使兵团国土资源系统专项整治走前列。
（四）坚持常抓不懈，强化制度建设。专项整治问题盘根错节、积习已久、根深蒂固，具有长期性、复杂性和反复性，有的甚至演化成司空见惯的陈规陋习，为基层痛恨、群众厌恶、社会不齿。各级要充分认识专项整治的长期性、艰巨性，不搞“一阵风”、“一刀切”，不搞“无限上纲”、“无的放矢”。广大党员干部要讲党性、讲原则，不讲关系、不讲面子，谈问题不回避，找差距不护短，查根源不遮丑，积极开展思想交锋，拿起批评与自我批评武器，发扬钉子精神，一锤一锤砸，一眼一眼铆，一级做给一级看，一级带着一级干。尤其是领导班子和领导干部在专项整治中肩负重大责任，更要高标准、严要求。要坚持从实际出发，想问题、作决策、抓落实，不踢“头三脚”，不烧“三把火”，始终把重心放在抓基层、打基础、利长远上，默默无闻地做好固强补弱和强基固本工作。带头发扬求真务实、真抓实干作风，坚持讲实情、说实话、办实事、求实效，不玩“花架子”，不搞“假把式”，踏踏实实提升专项整治质量;加强专项整治，既要靠教育、自律和养成，更要靠好的制度机制作保证。要根据中央和兵团党委有关文件精神，进一步建立完善管理监督制度，紧紧抓住专项整治这个核心，深化源头治理，形成制度管权、管事、管人有效机制。加大突出问题监督查处力度，上级管好下级、正职管好副职、党组管好班子，从严从紧真督促、勤实践，确保专项整治善始善终、善作善成，切实防止失察、失管、失控;要充分发挥群众和社会监督作用，严格落实定期报告进度、广泛开展评议、听取群众意见和尊重社情民意等，做深、做实、做细每项工作。活动孰优孰劣，让群众评判甄别。效果质量如何，让社会监督推举。对突出问题隐瞒不报、整治不力、效果不佳，甚至顶风违纪的单位和个人，实行“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，做到问题不查清不放过，错误不纠正不放过，责任不落实不放过;要结合自身特点，着力解决制约队伍发展、影响和谐稳定的突出问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，切实在整治突出问题上见成效;要帮教在先、养成在前、防微杜渐，切实把专项整治贯穿到教育管理和中心工作，自觉做到“四个坚持”，即，坚持专项整治与强化制度建设相结合;坚持查办违法违纪案件与解决损害群众切身利益问题相结合;坚持廉政勤政与改进工作作风相结合;坚持日常监督与发挥各级主观能动性相结合。确保国土资源队伍思想道德特别纯洁、政治信念特别坚定、工作作风特别过硬、依法行政特别规范，确保专项整治形不丢、神不散、力不减和长效化、制度化、规范化。
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第五篇: 不正之风专项整治总结
纠正医药购销领域和医疗服务不正之风专项整治工作总结
一、指导思想
坚持以党的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，全面深化医药卫生体制改革，严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作原则，开展医疗卫生机构医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治工作，切实纠正医务人员收受“回扣”“红包”、严厉打击损害人民群众切身利益的欺诈骗取医保基金、术中加价、医务人员院内推销医疗用品等违法违规行为，切实保护人民群众健康权益。结合卫生行业自身特点和我院工作实际，采取有效措施，加大工作力度，明确工工作重点，解决突出问题，确保我院专项治理工作取得实效。
二、组织管理
为加强对本次专项整治工作的组织领导，特成立津市市人民医院开展纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治工作领导小组。领导小组办公室设在医院纪委监审科，负责专项整治日常工作。
（一）领导小组成员名单
组长：
副组长：
成员:
（二）领导小组办公室成员名单
主任：
副主任：
成员：
职责：贯彻执行上级主管部门及医院专项整治工作部署和要求，组织查处专项整治工作中存在的违法违纪问题。
三、组织实施
(一)切实加强组织领导
(二)进一步规范医疗收费行为
(三)认真搞好自查自纠
医务人员收受“红包”、回扣、开单提成等医疗行业不正之风，严重损害人民群众切身利益，败坏医疗卫生行业的良好形象，引起人民群众的强烈不满。我们要认真抓好自查自纠，切实抓好自查自纠工作。
二是严查欺诈骗取医保基金。医保办严肃工作纪律，加强监管及清查以下工作：1、诱导、骗取参保人员住院或恶意挂床住院；
2、留存、盗刷、冒用参保人员社会保障卡；
3、虚记、多记药品、诊疗项目、医用耗材、医疗服务设施费用；
4、串换药品、器械、诊疗项目，将政策范围外费用纳入医保报销的行为；
5、忽略人证不符，伪造医疗文书、出具虚假证明和结算票据套取医保基金。
三是严格控制药占比。实行药品收支“两条线”管理，将药占比的控制指标分解到各科室，并制定严格的奖惩制度，对药占比超过控制指标部分按药品金额的5%进行处罚，并与评先评优挂钩，以防止乱用药、开单提成现象发生。
四是制定治理“医托”“搭车”“处方费”“统方费”“开单提成”等措施。组织有关人员深入各科室进行暗访，发现有“医药代表”到临床科室向医务人员推销药品，科室或医务人员自行收费或查帐发现“小金库”的严肃进行处理，发现医务人员收受“红包”、回扣、开单提成，“处方费”、“统方费”的，一经查实，按有关规定处理，年度考核定为不合格。情节严重、构成犯罪的依法追究刑事责任。
五是严查院内违规收费或加价现象。为进一步严明行业纪律，监审科做好以下监督：1、不合理“术中加价”；
2、自立项目、自定标准收费；
3、提高等级或者标准收费；
4、分解收费项目重复收费；
5、只收费不服务或者未按要求提供应有的服务。今年我们在全院开展了行业“九不准”教育活动，组织广大医务工作者认真学习“九不准”规定，严格按“九不准”内容规范自己行为，以教育警示医务人员，接受社会群众的监督，全年组织观看警示片、进行医德医风、法律知识及相关知识培训10次，通过教育广大医务工作者提高了思想认识。据不完全统计，今年1—12月份医院共收到11面锦旗面，感谢信6封，拒收“红包”6500元，医院职工为贫困户、贫困患者捐款合计20350元。
(四)继续开展药品集中招标采购
为加强对药品集中招标采购的监督管理，严格规范招标行为，进一步完善中标药品候选品种确认、配送企业确认和管理，中标药品合同履约监督及备案采购管理。严格执行国家有关药品集中招标采购政策，做好中标药品的确认、采购和使用工作。今年本院采购入库药品总金额5546.6万元，除开中药饮片和麻醉药品，集中招标采购药品金额达5361万元，占用药总金额的96.65%。
(五)加强医院管理制度建设
在纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风工作中，我们始终把加强医院管理制度建设放在首位，依照有关规定和单位实际，进一步健全和完善医疗质量管理制度、人事分配制度、财务管理制度、医务人员考核、激励惩戒制度等，严格执行各项规章制度和诊疗规范，坚持合理用药、合理检查、合理治疗，完善内部质量评价体系，控制体系和医疗质量信息公示制度，建立医患沟通制度，保证患者拥有知情权、选择权和监督权，以制度管人、管事。
一是要求医务人员遵纪守法。遵守《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国药品管理法》《医疗机构管理条例》《护士管理办法》等法律法规以及《国家卫生健康委等9部门2018年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作要点》，建立了投诉举报通道：医院门诊、住院大楼A、行政大楼一楼设立了意见箱；
开通了投诉电子信箱：并在医院监审科设置了投诉电话：，做到有诉必查，有责必究。对提供证据，经查属实者，按规定对有关责任人予以严肃处理。
二是认真落实社会公开服务承诺。为进一步纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，建立了医院对社会、科室对医院、个人对科室的三级服务承诺机制，全院职工签定《员工手册》承诺书。各科室签定了医患协议书，实行了病人知情选择办法，使社会服务承诺真正做到承而有诺。
三是坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，坚持医院办公会研究决定、“一把手”末位表态。
四是建立健全各项规章制度和操作规程。根据本院实际情况，制定了《员工手册》，建立了医德规范及违反规定的处理办法，医务人员考核、激励、惩戒制度和社会监督制度，坚持以制度管人，以规范约束人。
(六)加强医院人文建设
为充分体现以人为本，人性化服务的服务理念，把“以病人为中心”真正落实到医疗实际工作中去。今年以来，我院根据上级要求，开展了“优质服务百日行”活动，先后召开了动员大会，成立了专门的领导小组，制定了实施方案，紧紧围绕“流程规范化、质量标准化、服务人性化、收费透明化、环境整洁化”等5个方面的重点开展活动。
在这次活动中，领导班子成员带领各职能部门负责人，按各自分管的工作下临床科室开展督查，将“优质服务百日行”活动落到实处。为加强医患沟通，开展全员培训，督导落实18项核心制度，规范培训病历及处方书写，落实了患者的“五个知道”“五个明白”；
创造舒适的医疗服务环境，进行了住院环境整改、全院大扫除；
开展医患沟通情景模拟演示会，将医疗服务流程标准化、规范化、一体化；
开展“暖医服务”活动，做到“九个要”“六个规范”；
建立健全了医疗咨询制度和便民措施，设置了饮水处、导诊台、专家一览表、公示牌、导诊示意图、服务承诺措施等，实行了全程导诊服务，改善了就医环境，使病人真正感受到医院的温馨。
(七)切实加强宣传教育
(八)认真做好群众的投诉处理工作
为了全面掌握纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作情况，今年我们根据省、市卫生系统《开展纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风专项治理实施方案》的要求，采取“内外结合、上下联动”的办法，开展患者满意度调查，广泛征求社会各界和病人的意见和建议，并及时进行整改。截至12月份止，向门诊病人发出问卷调查表100张，收回100张，平均满意度为99%;向住院病人发出问卷调查表500张，收回500张，平均满意度为95.31%。收集意见和建议21条。医院聘请的行风监督员定期不定期对医院各项工作进行明察暗访，查出问题4项，已反馈整改4项，并安排要求全面进行整改。同时，还及时受理群众咨询、投诉10起，均进行了及时反馈，发现问题立行整改。
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