四责协同汇报(6篇)四责协同汇报 麦档网文库www.maidoc.com 协同监督工作汇报(精选多篇) 吉林公司部署2014年协同监督工作发布时间：2014-04下面是小编为大家整理的四责协同汇报(6篇),供大家参考。
篇一：四责协同汇报
麦档网文库www.maidoc.com协同监督工作汇报(精选多篇)
吉林公司部署2014年协同监督工作发布时间：2014-04-03点击次数：为深入贯彻落实国网公司和吉林公司2014年反腐倡廉建设工作会议精神，全面深化协同监督机制建设，部署今年协同监督重点工作，4月1日，吉林公司监督工作委员会召开一季度协同监督联席会议。会上，吉林公司营销部（农电工作部）、审计部、后勤工作部、农电公司分别对本专业一季度协同监督重点工作开展情况进行了汇报。监察部总结了该公司一季度协同监督工作情况，依据国网公司协同监督工作手册，结合各部门协同监督重点工作计划，部署了各部门常态监督事项和吉林公司2014年重点监督事项以及二季度八项重点纵向监督工作。吉林公司就如何做好今年协同监督工作提出三方面要求：一是要明确监督责任。进一步强调各部门是本专业领域的监督主体，要认真履行监督责任，强化纵向监督、过程管控和检查考核；纪检监察部门要做好组织协调工作，认真履行再监督职责。二是要明确重点工作。各部门要明确2014年协同监督的重点工作内容，结合实际做好二季度重点开展的八项纵向监督工作。加强对贯彻落实吉林公司党组《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》的监督检查，深入推进车辆清理整顿工作，切实加强供电服务问题整治和乡镇供电所管理问题排查工作。三是要明确考核措施。该公司将加强对各职能部门履行协同监督职能情况、各单位对存在问题整改情况的检查与考核管理。职能部门对发现所属单位存在的问题，要向监督工作委员会提出考核建议，纳入各单位年度党风廉政建设责任制考核。监督工作委员会要督促协同监督整改意见书、监督情况报告、整改情况报告的严格执行，同时，加强对职能部门履行监督责任的考核，并将考核结果纳入本部年度绩效考核。对于协同监督工作中发现的违规违纪问题，监督工作委员会要按照规定及时交由吉林公司监察部（纪检组）调查处理。第二篇：经营协同工作会主持词东风公司经营协同工作会主持词（提纲）主持人：童东城时间：2014年10月28日13：30地点：总部办公楼二楼学术报告厅各位领导、同志们：1页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com大家下午好！今天上午我们刚刚开完公司“十二五”科技创新推进大会，下午我们又在这里召开“东风汽车公司经营协同工作会”，表明公司对于十二五期间各项重点工作已经有序展开。“经营大协同”是公司“十二五”发展规划和将集团总部打造成为“三个中心”的基本要求，也是合理配置资源，实现公司各事业单元协同发展的必然选择。因此，公司将下定决心，本着“战略指导，项目带动；市场导向，内部优先；资源共享，协调发展”的原则，全力推进经营协同工作。为筹备本次经营协同工作会，徐总、朱总多次做出重要指示，公司总部经营管理部、战略规划部、公司办公室等部门做了大量的卓有成效的工作，同时得到了公司各事业板块的积极响应和大力配合，经营管理部先后共组织召开三次经营协同项目推进会议，落实签约项目和下一步需要重点推进的工作。共收集各单位上报经营协同项目1000多条；各事业板块也积极行动起来，加强了互动和交流。经过广泛征求意见和协调沟通，统一了思想、达成了许多共识。本次大会已落实签订经营协同合1作协议项目：50项，本次大会上签订六项；发布经营协同项目：100项；同时将表彰8家优秀经营协同单位；表彰10项优秀经营协同项目，并对公司下一步经营协同工作进行整体的部署。首先，我代表公司总部，向参加本次经营协同工作会的各位领导和同志们，表示热烈的欢迎！今天在家的公司领导全部参加了本次大会。（出席本次大会的公司领导有东风公司董事长、党委书记徐平，东风公司总经理朱福寿，东风公司副总经理欧阳洁、刘卫东，东风公司纪委书记马良杰、东风公司党委常委周强、总经理助理蔡玮。）今天的会议有六项议程。首先让我们以热烈的掌声欢迎朱福寿总经理做经营协同工作报告。大家欢迎！（大概40分钟）会议进行第二项：请刘卫东副总经理宣读《东风汽车公司关于表彰优秀经营协同单位和优秀经营协同项目的决定》并对优秀经营协同单位颁奖；（大概5分钟）请获得优秀经营协同单位的代表上台领奖；请各位公司领导为获奖单位颁奖。（颁奖毕）获得优秀经营协同项目的单位会后由公司经营管理部按照公司要求进行项目奖励。会议进行第三项：现在请公司总经理特别助理杨少杰报告经营协同2页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com工作落实情况并宣读《东风汽车公司关于发布经营协同项目和协同集中采购项目的通知》（大概10分钟）会议进行第四项：签订经营协同项目合作协议，共六组，下面请：第一组：东风商用车公司与东风汽车股份公司关于驾驶室战略协同项目合作协议签字；商用车公司和股份公司从战略高度，充分发挥各自现有驾驶室资源优势，增强在卡车市场商品及驾驶室资源相互协同。第二组：神龙汽车公司与东风零部件集团公司关于m3/m4车型经营协同项目合作协议签字；m3/m4车型是神龙公司一款新车型，此次签约的零部件共四类，与东风零部件集团公司签约的零件有风扇电机总成、玻璃升降器电机和钢车轮。第三组：东风日产乘用车公司与东风零部件集团公司关于启辰719车型经营协同合项目作协议签字；东风日产启辰719车型第一阶段零部件已发包完成，此次签约的零部件项目是座椅总成，第二阶段还要发包11种零件，目前正与东风内部多家公司在沟通确认。第四组：东风裕隆公司与东风鸿泰集团公司关于新车型经营协同项目合作协议签字；东风裕隆公司作为新的整车企业，此次共签约7类零部件及工装夹具、物流项目，其中与东风鸿泰集团公司签约项目为仪表板总成、油箱和模具。第五组：东风商用车公司与东风装备公司关于x7发动机经营协同项目合作协议签字；东风商用车公司与东风系零部件企业一直互相支持，共同发展，此次共签约9类零部件及装备项目，与东风装备公司签约项目为x7发动机缸体加工线、d760驾驶室模检具。第六组：东风汽车股份有限公司与东风实业公司关于t02/t11a车型经营协同项目合作协议签字。t02/t11a是股份公司一款新车型，此次签约项目共7大类零部件，其中与东风实业公司签约项目为座椅、非调质钢u形螺栓。公司此次共收集签订协议项目50项，由于时间关系，仅有以上6个项目代表签约，东风乘用车公司、东风本田公司、东风小康等整车单位以及公司其它事业单元在经营协同方面也做了大量的工作。会后，公司经营管理部将组织各项目单位进行签字，并逐项落实。会议进行第五项：单位代表交流发言东风商用车公司交流（发言人：党委书记李京桥，大概10分钟）神龙汽车公司交流（发言人：技术中心副总部长谈民强，大概10分钟）东风日产乘用车公司（发言人：采购总部长秦华，大概10分钟）东风零部件集团公司（发言人：总经理翁运忠，大概10分钟）3页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com最后请公司董事长、党委书记徐平做重要讲话，大家欢迎！同志们，加强协同意义重大，势在必行。今天下午的会议，紧张而充实，通过大家的沟通交流，相互启发，信息共享，受益匪浅。朱福寿总经理关于经营协同主题报告和徐平董事长的重要讲话，为公司下一步的经营协同工作，进一步理清了思路，明确了方向，提出了更新更高的要求。希望公司经营板块和事业单元以这次会议为契机，认真贯彻落实公司的部署和要求，深刻领会经营协同的重要性、充分认识经营协同的必要性，认真探讨经营协同的可行性，增强信心，创新思维、积极开拓，尽快建立经营协同的流程和制度，扎实有效地推进各经营协同项目，努力推动东风公司经营协同工作再上新台阶，为进一步促进公司“大调整、大自主、大协同”，全面实现和谐东风建设，加快推进东风事业科学发展的步伐，而努力奋斗。现在，我宣布“东风汽车公司经营协同工作会”圆满结束。散会。第三篇：协同教育工作总结协同教育工作总结随着社会的进步、科学的发展，教育越来越需要学校、老师、学生和家庭之间的互动配合与协调。“家校通”的开发有利于家长与学校教师及时沟通，是加强学校与家庭联系的最好方式。它能增进教师和学生家长间的相互信任，及时沟通，使教育者及时掌握受教育者的动态变化信息，及时调整、改进教育举措，促成学校教育与家庭教育相结合，使教育更具一致性、针对性和有效性，形成良好的校内外育人环境。下面我就我班本期的家校协同教育工作做如下总结：一、大力宣传、达成共识协同教育主要就是“家校通”这一网络平台使家长教育、学校教育与社会教育全面协调、全面沟通。而这一工作的开展首先离不开家长的支持。因此，我充分利用家长会、家访时间及家长校访时间对家长进行广泛宣传，使家长全面了解协同教育平台的优势。告之家长通过协同教育平台开通的“家校通”，可以及时掌握孩子的学习生活动态，可以随时随地了解孩子在校的表现及学校班级的相关信息；告诉他们“协同教育”能使家长、学校、和孩子之间的沟通无处不在，让家长对孩子的爱表现得更实在。通过宣传，很多家长与老师达成了共识比较支持这项工作。二、及时沟通、形成互动
4页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com家庭教育与学校教育的协调首先需要教师与学生、教师与家长互相沟通、相互融洽，才能形成合力。，让家长更真实的体验“家校通”的优势，我充分利用协同教育平台及时与家长沟通：学校一有新的动态信息，学生表现一旦出现进步或退步，我立即通过“家校通”短信平台向家长发出短信通知，使家长能及时了解孩子近期的表现经及班级、学校和各种通知、活动信息、作业布置及孩子进步与否，从而有效配合学校对孩子进行辅导教育，班主任能更有效地进行学生管理，从而整体提高教学管理水平。如本学期的连续下雪及冰冻天气导致学生无法正常到校上课，我们就通过协同教育的短信平台及时与家长进行沟通和联系，既保证了学生的安全，又对学生的学习做了相关的布置，(请关注好范文网：wWW.hAOWord.COM)使学生并没有因为自然灾害而耽误功课。协同教育平台就是这样，能让教师在最短的时间内与老师进行沟通，共同教育，确实实现家长、学校、老师、学生的协同、互动。总之，孩子的成长离不开学校的环境，离不开教师的教导,也离不开家长的关心。只有学校、教师和家长共同努力,我们的孩子才能健康快乐地学习和成长。而协同教育平台、家校通的使用使我们与家长的联系更紧密，能更好地促进孩子的发展。今后，我们也要更充分合理地利用这一平台，使我们的教育达到最佳效果。第四篇：加强协同监督重在机制建设加强协同监督重在机制建设加强协同监督是国家电网公司深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，是构建内部管控和惩防体系的重要组成部分。这项工作的推进，有利于整合企业内部的监督资源，充分发挥职能部门的监督作用，实现内部监督一体化和监督效能最大化。协同监督涉及多个部门，由于供电企业专业性比较强，职能部门工作性质不同、业务范围不同、监督主体不同，要把监督资源整合起来，必须构筑职能责任权力协调统一的运行机制，使协同监督工作更加有效地成为促进企业规则制度落实的抓手，更加有力地推动企业反腐倡廉工作，营造人人讲监督、事事有监督的良好氛围，为企业发展创造健康和谐的内外部环境。协同监督必须建立“定职明责”的责任机制加强协同监督关键在组织领导。必须建立和完善组织领导体系，企业党政主要领导要牵头挂帅，承担第一“监督人”的职能；领导班子其他成员要履行“一岗双责”，在抓业务的同时行使监督的责任，做到管事与管人有机结合；职能部门负责人作为监督组织领导机构成员，不仅要积极参与公司层面的监督管理，而且要加强对所分管部门和业务相关领域的监督管理；基层单位同样应当建立和完善监督管理的组织机构，同时要建立员工监督的制度和平台。上下衔接、纵横贯通、覆盖全面，形成“党政统一领导、部门紧密协同、分级落实责任、群众广泛参与”的协同监督工作格局。
5页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com协同监督重点是部门监督。要“定职明责”，围绕“人、财、物、权、钱、事”等重要领域和关键环节，细化部门监督职能；要具体到每个人、每件事、每个重要的部位、每个关键的环节；要明确监督的内容、重点和责任，做到凡事依法合规、凡事有人负责、凡事有人监督；要规范部门监督流程，制定细化监督工作流程图和任务书，把监督工作的重点、难点作为切入点，按照项目化管理的要求和风险管控的方法，运用监督、查处、问责等手段，解决好如何监督的问题；要统一监督的标准，把上级方针政策的贯彻和各项规章制度的落实作为监督的依据，用执行力、规范性、风险性、公信度作为监督的标准。协同监督必须健全“履职尽责”的运行机制加强协同监督，各部门要凸显职能优势、资源优势、业务优势，围绕人财物集约化、规范化、专业化管理，认真履行监督职责，行使监督权力。一是做到监督范围全覆盖。各职能部门要把监督工作融入专项行动和具体业务之中。通过专业分工、协同配合、信息互通、相互衔接，形成监督范围全覆盖。二是做到监督对象全方位。供电企业具有点多线长分散的特点，管好事首先要管好人。因此，必须加强对人员的全面管理和监督。要研究人力资源的开发应用，完善激励措施，建立员工诚信体系，规范权力行为、经营行为和廉政行为。要加强风险防控制度体系建设，认真查找单位和个人在思想道德、岗位职责、业务流程等方面可能存在的风险点，划分违规风险、违纪风险、违法风险，实行分类监督。三是做到监督实施全过程。要注重细节管理和过程控制，运用erp系统、网络监控系统、审计检查、民主监督等手段，发现问题，落实整改，纠正偏差，防范风险，把预防有方、监督有效、惩治有力的工作方针贯彻于监督实施的全过程。协同监督必须完善“失职问责”的考核机制协同监督不是被动式的监督，而是要求必须具有主动行为。职能部门既要承担监督的责任，也要承担监督不到位的责任。为了增强部门监督的主动性和协同监督的实效性，必须完善“失职问责”的考核机制。一是建立制度保障体系。制定职能部门协同监督考核管理办法，完善协同监督联席会议制度、党风廉政建设状况分析制度、风险管控分析会议制度等，以强化职能部门的监督作用，促进职能部门更好地履行监督职责。二是建立绩效评价体系，即协同监督领导机构、绩效管理部门、被监督单位三位一体的评价体系。通过绩效评价衡量监督部门是否责任明确、履职到位，是否能够做到寓服务于监督之中，积极主动帮助被监督对象整改问题，有效防范和化解风险，是否按照监督的程序办事，不越权、不添乱、与被监督单位实现上级监督与自我监督的有机结合。三是建立问责考核体系。把监督与被监督的责任同等化、一体化。不依法办事造成严重不良后果是失职、渎职，要追究有关单位和人员的责任；没有履行好监督职能同样是失职、渎职，应负有连带责任，实行责任追究。只有构筑责任明确、权力对等、标准统一的问责考核体系，才能确保协同监督工作有力、有为、有效。第五篇：北京公司建立协同监督机制6页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com北京市电力公司积极构建协同监督机制为认真贯彻落实国家电网公司党组《关于建立协同监督机制进一步完善惩治和预防腐败体系的工作意见》，北京电力公司成立了由公司总经理朱长林、党委书记郭要斌为主任，纪委书记柏磊为副主任的监督工作委员会，并于5月13日召开了第一次联席会议。会议明确，北京公司将通过“三个专题”，落实“三个健全”，强调“三个突出”，推进“三个强化”，积极构建协同监督机制，力求实现监督效能的最大化。一是专题研究、专题部署、专题宣传，营造工作氛围。北京公司党委高度重视协同监督工作，多次在党政联席会议上专题研究落实方案；先后在公司纪检监察工作会议、公司干部工作会议、纪检监察干部培训班上专题传达上级文件精神，部署构建协同监督机制各项工作任务；利用专刊、网络、廉洁文化宣传专栏等多种渠道，通过编发协同监督工作知识问答等多种形式，进行专题解读及宣传工作，提高了各级干部员工对加强协同监督完善惩防体系重要意义的认识，统一了思想，在北京公司上下积极营造了“大监督”的工作氛围。二是健全机制、健全体系、健全制度，提供组织保障。北京公司结合实际，成立了监督工作委员会，制定了相关制度规定，委员会纳入了公司担负主要生产经营管理职责和日常监督工作职责的16个职能部门，充分整合了内部监督资源；并在此基础上，进一步明确了各职能部门的监督主体地位，细化了监督职责和主要内容，促进了各职能部门提升监督意识和风险管控能力，初步形成了纵向贯通、横向协同、覆盖全面的协同监督机制，为开展协同监督工作提供了组织保障。三是突出重点、突出责任、突出实效，务求扎实推进。在北京公司监督工作委员会第一次联席会议上，北京公司朱长林总经理结合电网发展面临的各种复杂环境和形势，深刻解读了建立协同监督机制的必要性和紧迫性，并就突出工作重点、突出责任落实、突出工作实效等方面进行了强调和部署；北京公司党委郭要斌书记重点对健全组织保障体系、完善制度机制建设、强化督查考核等方面提出了明确要求；纪委柏磊书记着重对监督工作委员会及联席会议的基本运作模式和内容进行了讲解部署；会议还研究确定了北京公司《协同监督主要事项》，进一步明确了目标、部署了任务、细化了分工、提出了要求，有力保障了协同监督工作的扎实推进。四是强化报告、强化协作、强化考核，确保有效运作。北京公司为确保协同监督机制的有效运作，还明确提出了联席会季度报告要求，提出了委员会与职能部门、职能部门与专职监督部门的协作要求，提出了将协同监督工作落实情况纳入绩效考核的管理要求；力求通过坚持协同监督、专业监督、专项监督、日常监督相结合，坚持纵向监督与横向协作相结合，坚持工作部署与督导考核相结合，确保协同监督工作有计划、有部署、有督查、有考核，为有效开展协同监督工作奠定坚实基础。（辛文）
更多好文档就上：麦档网www.maidoc.com
7页--下载文档就上www.maidoc.com
篇二：四责协同汇报
四个责任制情况自查报告区民政局2013年落实离退休干部工作领导责任制情况自查报告根据区委组织部、区老干部局《关于开展2013年离退休干部工作领导责任制自查抽查工作的通知》要求，民政局
二、狠抓落实，全面保障“两个待遇”本着“一切为了老干部、为了老干部一切”的工作理念，把维护老干部利益作为工作的
部们一致认为：区委、区政府近年来围绕生态涵养区和首都西部综合服务中心功能定位，解放思想、抢抓机遇,加快经济发展，推进城乡建设，切实改善民生，开创了全区跨越式发展的崭新局面。民政承担着保障民生的职能，要找准结合点和着力点，解放思想，转变作风，有步骤地推进各项民政工作的开展，积极主动为我区经济社会建设服务。作为离退休干部，他们将一如既往地全心维护和服务大局，关心支持民政工作，竭尽全力地为民政事业贡献智慧和余热，一定在自己有生之年，为我区发展多作贡献。
三是及时开展党员登记工作。为做好党员登记工作，局机关离退休党支部召开了党员登记工作动员会，向离退休党员详细介绍了开展党员登记工作的重要意义和登记方法，发放了《关于开展党员定期登记工作的通知》和《区党员定期登记申请表》，20名党员向党组织提出了书面登记申请。局机关离退休党支部将登记人员名单在局机关进行了公示，广泛征求群众对每名申请登记党员的意见和建议。经党支部初步评价，同意党员的登记申请，并经局党委研究审批，20名离退休党员全部予以定期登记。
四是丰富老干部学习资料。为满足老干部学习需求，我局在保障离休干部订阅《北京日报》的基础上，投入资金12000余元，为每位离退休老干部订阅了《北京社区报》、《中国社会
报》、《京西时报》等报刊，使老干部及时了解市、区要闻，鼓励老干部主动学习、接受新知，丰富他们的政治生活和文化生活。
五是坚持工作通报制度。凡是局里重大活动和重要会议，都邀请老干部代表参加，征求老干部的意见和建议，还邀请老干部代表参加。随着我区跨越发展，保障和改善民生得到各级领导的高度关注，民政领域亮点、经验频出。为帮助老干部及时准确把握我区发展形势，了解民政工作发展现状，自2012年起，我局将一年一次的老干部座谈会拓展为半年一次，由主要领导亲自向离退休老干部反映民政动态，汇报近期工作，听取老同志的意见建议。
（二）加大生活关爱力度，确保老干部身心愉悦度晚年一是坚持每年组织外出游览活动。为加强老干部相互交流，增进彼此感情，我局坚持每半年组织一次老干部外出活动。今年5月24日，我局组织35名离退休干部来到北京园博园参观，亲身感受**河绿色生态发展带规划与设计，强化离退休干部对建设国家生态文明示范区的认识与理解。同时，积极组织符合条件的老干部参加外出休养、趣味运动会、象棋比赛等活动，拓展他们的社交空间。
二是坚持为80岁以上老干部祝寿。我局现有80岁以上离退休老干部5人（9月去世一人），每逢老干部生日当天，局领
导都会亲自带上生日蛋糕和慰问物品登门祝寿，送去单位祝福的同时，与老人促膝谈心，进一步了解老人的身体健康状况，倾听老人心声。
三是坚持探望制度、电话沟通制度和医疗保健制度。每逢离退休老干部生病、住院或家中有事，局领导都会前去探望，在用车等方面优先为他们考虑，想方设法满足他们的需求。2013年，我局1名离休干部先后两次入院，1名离休老干部去世，局主管领导专程到医院看望生病老人，局班子全体成员到去世老人家中慰问家属，并派专人协助做好各种善后事宜。坚持每季度电话联系老干部，及时掌握近况和需求，在特殊天气或时期，专门电话询问，叮嘱注意事项，确保老人安全。坚持每两年组织一次离退休老干部体检，今年筹集资金25000余元为组织33名离退休人员到区医院体检中心进行体检，确保老干部身心健康。
篇三：四责协同汇报
。落实全面从严治党“四责协同”问题隐患清单
被监督党组织：马集镇中心校党支部
序号
问题隐患
1
教师学习气氛不浓厚，有待进一步加强
2
发展党员缓慢
备注
3
支部组织成员与党员进行思想交流较少
4
监督责任落实不到位
纪委书记/纪检组长（签字）：
注：此表一式两份，分别报同级党委研究，报县纪委备案。需应排查尽排查，上报清单以外若出现隐患，将追究当地纪委（派驻纪检组）排查责任。
篇四：四责协同汇报
自贡：“四责同述”推进四责协同作者：暂无来源：《廉政瞭望》2021年第4期
“十四五”，纪检监察人谋与动
文本刊全媒体记者康琴
2021年是实施“十四五”规划的开局之年、全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，也是建党100周年，我省市县乡领导班子换届之年。新年伊始，全省各级纪检监察机关认真落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届五次全会部署，陆续召开纪委全会，谋划全年工作新思路，狠抓任务落实新举措，以纪检监察工作的高质量保障各地经济社会发展高质量，为“十四五”开好局起好步提供坚强纪律保证。
2月18日下午4点，铃声响起，自贡市第十二届纪律检查委员会第六次全体会议会场一片肃静，市委常委、市纪委书记、监委主任李文星宣布，全会开始进行述责述廉议程。
李文星提醒，述责述廉在体现成绩的同时，也要体现问题导向，回答问廉的问题时，要开门见山、直面问题、简明扼要。
述责述廉是近年来纪委全会的“常规动作”，但今年自贡市纪委在之前基础上向前推进了一步，采取“四责同述”的方式进行，取得了明显效果。
“常规动作”上再进一步
自贡市纪委监委相关负责人告诉记者，“四责同述”即：区县党委主要负责人、政府部门主要负责人、市属国企主要负责人对履行全面从严治党主体责任、“一把手”第一责任人责任情况述责述廉；政府部门分管领导对履行全面从严治党“一岗双责”的情况述责述廉；区县纪委书记对履行监督责任的情况述责述廉。
自流井区委书记黄志勇从履行全面从严治党主体责任、“一把手”履职情况进行了述责述廉。去年，自流井区持续提升各级党委（党组）对“主体责任内涵监督”的认识，用好“两个责任”监督平台，对履责不力的2个党组织、36名党员干部追责问责，推动各级党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”处置200余人次。
作为市属国企主要负责人，自贡市城投集团党委书记、董事长曾嵘在述职述廉时称，集团围绕转型发展，强化监督，聚焦项目重点领域，深入整治腐败和作风问题。全年开展“廉洁小课堂”8次，进行“廉洁访问”4次；处理廉情及高风险问题12起，党纪处分2人，政务处分1人，组织处理7人，以零容忍、零差错态度依纪依法处置违纪违法人员。
在体现成绩的同时，他也提到，目前还存在主体责任落实不够严，落实党风廉政建设责任力度不强，履行第一责任人责任有差距等问题。
李文星称，“四责同述”是为了更好地推动全面从严治党党委主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监委监督责任一体落实、贯通融合。“‘四责同述’在各个责任主体之间找到了贯通协同的结合点，在机制上提升了管党治党各责任主体之间的联动性，真正实现心往一处想、劲往一处使。”
“廉考”辣度不减
述责述廉是各地各单位“一把手”对过去一年工作得失的总结，问廉环节则是直戳短板的“灵魂考问”。
自流井区委书记黄志勇是第一个进行口头述责述廉的“一把手”。在精简的陈述过后，主持人李文星提出：“请在座的纪委委员向志勇同志进行提问。”
很快，一名纪委委员站起来，向黄志勇抛出了第一个问题：“2020年，你区6名乡科级‘一把手’、4名村（社区）‘一把手’违纪违法被查处。一方面反映出区委查处存在问题的干部态度坚决，另一方面也折射出你区在对‘关键少数’的监督上存在短板。近期，市委出台了‘一把手’和领导班子监督‘1+3’监督规范，作为区委书记，你如何带头示范、以上率下，做细做实自流井区‘一把手’监督？”
面对“麻辣”提问，黄志勇深吸一口气，略作思忖后，进行了回答。但提问紧追不舍，另一名纪委委员又向他抛出了“无情三连问”：
“去年12月，《盐都问政》曝光了你区综合执法局在办理梅西公司申请设置户外广告事项上，三年不面对、不答复的反面典型。作为区委书记，这反映出你区在主动服务企业、优化营商环境上存在哪些差距？这个问题整改进展怎么样？当前和下一步，你区在服务市场主体、持续优化营商环境方面推出了哪些新的举措？”
在坦陈了去年工作中存在的问题和差距后，黄志勇又分别从问题解决的进展、下一步的优化方案两方面进行了回答。
纪委委员们对自贡市城投集团党委书记、董事长曾嵘的提问，则是先指出了该职务存在的风险，再要求其从如何廉洁自律、防范风险的角度进行阐述。
“近年来，国企领域腐败问题易发多发，我市也查办了多个市属国企主要负责人。你作为城投集团‘一把手’，手中握着公司重大决策、干部任免、项目投向、资金安排等大权，容易成为一些不法分子‘围猎’的对象。面对诱惑和被‘围猎’的风险，你认为如何才能守住底线、廉洁用权，做到既干事又干净？”
层层递进、直指矛盾核心的提问，频频让述责述廉的干部额头冒汗。
自贡市财政局党组成员、副局长周大元也遭遇了“无情三连问”：“当前，很多企业经营面临困难，有企业主反映财政补助资金申报程序多、兑现慢。作为分管局长，你了解这些情况吗？这反映出你们在转变作风、服务发展上存在哪些问题？如何解决这些问题？”
周大元首先坦陈道，确实了解到存在这样的现象，这也暴露出财政系统工作作风不深入、解决突出问题不够精准及时的问题。对这一情况，接下来将优化企业申报程序，继续实施“一窗兑现”政策，通过监管平台加强资金的监管，使资金直达企业，多措并举加快惠企政策资金的兑现速度。
面对市纪委委员关于“如何加强对基层干部权力运行的有效监督制约，打通惠民政策落实‘最后一米’”的提问，富顺县委常委、县纪委书记、县监委主任杨鸿臻表示，将通过对小微权力的清单化管理，以多种方式打造“阳光村务”，持续畅通广泛的民意渠道，对村组干部加大考核等措施，加强对小微权力运行的监督制约。
杨鸿臻称，述责述廉结束后，从发言席上走下来时手心都冒着汗。在全会上的这场问廉就是一场“考问”，工作上不到位的地方，都会在全会上被毫不留情地指出，身为区县纪委监委主要负责人，肩负监督职责，在这样的场合被问，既是莫大的压力，也是强大的动力。
“虽然对于过去一年的工作心里有数，也对批评有心理准备，但不知道纪委委员们会在全会上抛出什么样犀利的提问，担心会‘考砸’。”一名述责述廉领导总结道，这个环节就是一剂清醒剂，让自己更深刻地认识到问题所在，也找准了接下来的发力点。
篇五：四责协同汇报
**纪委委员联系基层工作办法（试行）第一条为进一步推进******全面从严治党和党风廉政建设工作，主动适应纪检监察体制改革新形势，更好地履行纪委监督责任，不断提高纪委工作的针对性、有效性，特制定本办法。
第二条根据******纪委（以下称“**纪委”）统一安排，**纪委委员开展联系**单位纪检相关工作。为切实有效提升**纪检工作整体水平，在本办法试行阶段，联系单位重点选择非党委建制的**企业。
第三条**纪委委员联系基层工作的主要任务：（一）加强调查研究。结合所承担或参与的**纪委年度重点工作，开展专项调研，明确推进的方案、措施。了解联系单位加强全面从严治党和党风廉政建设工作情况、“四责协同”机制建立运行情况，总结梳理联系单位的经验做法、遇到的问题困难、对上级组织的建议意见等，适时向**纪委汇报。（二）明确工作思路。协调各联系单位党组织落实主体责任，通过过程提醒、节点警示等方式，督促各联系单位及时研究部署党风廉政建设工作，全面梳理细化主体责任，分解落实责任清单，形成各司其职、相互联动、共同行动的齐抓共管局面。监督好主体责任落实，突出重点工作、紧盯关键环节，切实推动各联系单位“两个责任”落小、落细、落地。（三）深化工作指导。指导联系单位认真贯彻落实上级有关
1/5
工作部署和要求，实现良性互动、深度融合。针对联系单位党风廉政建设工作方面的薄弱环节，提出指导性意见和建议。指导联系单位根据风险防控工作进展情况，研究制定推进、深化、完善的具体措施，增强工作的针对性、实效性和科学性。
（四）提高工作水平。在调查研究和工作指导的基础上，指导和帮助各联系单位分析纪检工作过程中存在的问题和原因，有针对性地提出解决办法和措施。注重发现和总结推广联系单位在工作中的好做法、好经验，通过发挥典型示范带动作用，不断提升廉政风险防控工作的整体水平。
第四条**纪委委员联系基层工作的关注重点：（一）联系单位是否结合实际贯彻落实上级组织关于全面从严治党和党风廉政建设的要求，工作有计划、有重点、有落实、有成效。（二）联系单位在推进党风廉政建设“四责协同”机制方面的情况。（三）联系单位在落实中央八项规定精神、纠正“四风”方面的情况。（四）联系单位在加强监督执纪、廉洁风险防控等方面的情况。（五）联系单位在加强廉政文化建设和增强党员干部拒腐防变能力、深入开展党员理想信念和宗旨教育的情况。第五条**纪委委员联系基层工作的方式：
2/5
（一）开展访谈座谈。主动走访联系单位领导班子成员、纪检干部、党员群众等，以小型座谈会、个别访谈等方式，深入听取意见建议。
（二）听取工作介绍。定期听取联系单位党风廉政建设工作情况的介绍。联系单位不定期的情况介绍可采取会议、书面、电子邮件等形式。对于联系单位党风廉政建设年度总结和计划，提出参考性意见建议。
（三）参与列席活动。参加联系单位党风廉政建设方面的工作会议或活动。联系单位邀请**纪委委员参加活动或会议，应提前一周予以通知。
（四）向**纪委汇报。**纪委委员根据联系工作所了解掌握情况，在**纪委会研究工作时充分发表意见，遇到重要或紧急情况，及时向**纪委汇报。
第六条**纪委委员联系基层工作的要求：（一）**纪委委员在联系工作中，应带头执行党纪党规和**有关规定，严格遵守工作纪律和保密规定，依纪依法正确履行职责。（二）**纪委委员在联系工作中，可结合个人岗位职责，开展相关管理工作的调研指导，统筹提高监督工作成效。（三）**纪委委员在联系工作中，发现违纪违规等重大问题应及时向**纪委报告。对重大问题的答复和处理，应经过**纪委集体研究或纪委主要领导同意后进行。**纪委委员个人不直接受
3/5
理联系单位的信访举报。（四）联系单位应主动配合**纪委委员开展工作，自觉接受
指导和监督。各联系单位纪检工作负责人要与负责联系该单位的**纪委委员保持经常性工作联系，及时通报有关工作开展情况。
第七条**纪委委员负责联系的基层单位，由**纪委研究确定，并根据工作需要适时调整。在本办法试行阶段，每位纪委委员一般负责联系两家非党委建制**企业，进行有针对性的督促指导，以期提升**整体党风廉政建设和纪检工作水平。
第八条本办法由****有限**纪委负责解释。第九条本办法自印发之日起试行。
4/5
****纪委委员联系基层工作情况记录
填报单位（盖章）：
填表时间：年月日
**纪委委员
联系时间
调研内容
指导事项
工作
督查重点情况
解决问题
需要进一步协调解决的事项注：1．如表格内不够填写，可另附页。2．此表应在**纪委委员每次到联系单位活动结束后一周内报送**纪委。
5/5
篇六：四责协同汇报
2020年7月县直单位“四责协同”问题隐患排查表（脱贫攻坚专题）党支部（加章）：马集初中
序号
类别
一
摘帽不摘责任方面
问题隐患
填报时间：2020年7月16日
备注
二
摘帽不摘政策方面
三
摘帽不摘帮扶方面
四
摘帽不摘监管方面
五
脱贫普查准备方面
六
其他方面
派驻纪检组长（签字）：
1、假期门岗值班安全责任；2、学校教师门窗上锁，校园环境卫生问题；3、假期防溺水宣传不停。
2020年7月县直单位“四责协同”问题隐患（确认）清单（表一）
党支部（加章）：马集初中
序号
类别
一
摘帽不摘责任方面
问题
填报时间：2020年7月16日备注
二
摘帽不摘政策方面
三
摘帽不摘帮扶方面
四
摘帽不摘监管方面
五
脱贫普查准备方面
六
其他方面
1、假期门岗值班安全责任；2、学校教师门窗上锁，校园环境卫生问题；3、假期防溺水宣传不停。
党支部负责人（签字）：
2020年7月县直单位“四责协同”责任清单（表二）
党支部（加章）：马集初中
序号
一
类别
摘帽不摘责任方面
问题
填报时间：2020年7月16日
责任人备注
二
摘帽不摘政策方面
三
摘帽不摘帮扶方面
四
摘帽不摘监管方面
五
脱贫普查准备方面
六
其他方面
党支部负责人（签字）：
1、假期门岗值班安全责任；2、学校教师门窗上锁，校园环境卫生问题；3、假期防溺水宣传不停。
2020年7月县直单位“四责协同”问题整改措施清单（表三）
党支部（加章）：马集初中
序号
整改方面
整改问题
整改措施
整改时限
填报时间：2020.7.16具体整改责任人
完成情况
一
摘帽不摘责任方面
二
摘帽不摘政策方面
三
摘帽不摘帮扶方面
四
摘帽不摘监管方面
五
脱贫普查准备方面
六
其他方面
党支部负责人（签字）：
1、假期门岗值班安全责任；2、学校教1、加强门岗安全；师门窗上锁，校园2、做好校园假期值环境卫生问题；3、班；3、微信、短信、假期防溺水宣传不电话等宣传。
停。
7月18日
陈晖
派驻纪检组长（签字）：
经过整改，已完成。
本文来源：https://www.taohy.cn/fanwendaquan/gongzuohuibao/26761.html