2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文20篇2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文 2022年应急管理工作总结5篇 篇一：公司2022年上半年应急管理工作总结 公司2022年上半年应急管理工作总结为了应对可能突发下面是小编为大家整理的2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文20篇,供大家参考。
篇一：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
2022年应急管理工作总结5篇篇一：公司2022年上半年应急管理工作总结
公司2022年上半年应急管理工作总结为了应对可能突发的安全生产事故，迅速有效地组织开展事故抢险、救援、救灾工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保护员工在生产活动中的身体健康和生命安全，结合本工程的特点、重点、难点及风险点，我公司积极响应南方分公司对安全生产应急管理的年度总体部署，紧紧围绕今年公司安全生部管理工作年度目标任务，加强了各项安全管理工作，并以“演练周”活动为契机，组织开展了应急预案的演练活动。通过演练，员工的安全意识得到了加强，应急处置能力得到了全面提升。由于上级领导有方，措施有力，公司上半年安全生产应急管理工作成绩显著，安全生产良好，实现了年初安全管理工作的即定目标。现将公司2022年度上半年安全生产应急管理工作总结如下：
一、建立应急管理领导机构，强化应急管理机制
为了有效控制工程项目安全生产事故，消除安全事故的影响，保障员工生命财产安全。公司建立健全了安全应急体系，强化了对突发事件的领导和指挥，明确了应急处置的责任分工，成立了以总经理为组长，副总经理及总经理助理为副组长，各部门主任为成员的应急指挥领导小组，领导小组的主要职责是：统一领导公司各项应急管理工作；协调各应急处置小组的关系；研究应急管理重大决策和部署；审批应
急预案，决定实施应急预案，发布应急工作指令。领导小组下设一个办公室和二个应急处置小组，办公室挂靠在工程部，部门主任为办公室主
任，应急处置小组长为各部门主任及运维班组组长（值长），小组成员为各部门员工及运维人员，负责对突发事件应急处置工作的具体实施。
二、逐步完善应急预案体系，健全应急管理机制
上半年，公司根据实际情况对原有应急预案进行了修订，并根据实际需要增加制订了部分预案，目前应急预案增加到了19个，其中综合应急预案2个和现场专项应急预案17个。
为了提高公司处置突发事件的能力，有效预防和减少突发事件所造成的灾难和损失，公司根据风电场的的特点，并结合现场实际情况，制订了《XX风电场生产区域危险源分析及控制手册》，对危险源进行了辨识，建立了危险源清单，并根据危险源的风险等级，制定了应对措施，对重大危险源实行了重点监控。
由于风电工程施工地质条件复杂、施工难度大、施工技术要求高、气候多变等特点，随着施工建设不断推进和实际需要，及时对应急预案进行了修订，不断提高预案的合理性和可操作性，从应急指挥、应急响应、应急处置，制订了详细具体的工作程序，对人员进行了明确责任和分工，推进了应急工作的规范化、制度化和程序化管理。
为了保证应急机构的正常运转和应急救援的顺利进行，建立健全了包括应急值班制度、检查制度、例会制度等各项应急管理制度，各应急机构各司其职，从而保证了紧急情况发生时相关应急救援工作能够得到及时落实。
三、强化应急救援队伍建设，组织应急演练
为了保证应急情况发生时，救援及时，公司高度重视安全生产应急救援队伍的建设，把队伍建设和提高应急管理能力作为一项重要的基础性工
作来抓，公司成立了应急抢险突击队，各预案明确了救援小组，进行了人员分工，主要人员发生变动时及时进行调整，保证了应急救援队伍的稳定和执行有力。
进入春季以来，XX风电场局部强降雨的强雷电天气增多，极易引发山洪、泥石流和设备遭雷击受损事故，为了提高员工应对和处置突发事件的能力，检验《XX风电场防汛（泥石流）应急预案》和《XX风电场防雷应急预案》的科学性、针对性和可操作性，杜绝和尽量减少突发事件造成的损失，确保供电设备和员工人身安全，XX风电公司根据现场情识及时组织进行了XX风电场防汛（泥石流）应急预案演练和风电场防雷应急预案演练。
以“演练周”活动为契机，6月组织开展了《XX风电场全场失电应急预案》和《XX风电场火灾事故应急预案》的演练，对应急人员的快速反应能力、对柴油发电机及消防器材
的使用情况进行了检验。根据演练情况，对演练中发现预案存在的问题进行了及时修正。事实证明，通过对预案的演练，极大地增强了员工的安全责任感，提高了他们的应急反应能力和应急处理水平。
四、开展隐患排查治理，强化现场安全管理
今年初，公司对安全隐患排查治理工作做了总体部署，要求各参建单位在每日检查的基础上每周由监理组织一次安全检查、每月由工程部组织一次安全联合大检查，并根据季节变化及上级安排开展春季、秋季、冬季安全大检查和“反三违”、“防汛”、“防震减灾”等专项安全大检查，强调按公司要求上报事故隐患情况、落实处理措施、反馈处理结果。积极开展反习惯性违章活动，深入生产一线排查隐患，对检查发现的安全隐患，提出整改措施，限期完成整改。公司还在各单位自查的基础上进行抽查和
突击检查，发现一处处理一处，做到安全检查层层把关、隐患处理层层落实。
上半年，公司共组织了8次安全联合大检查，查出安全隐患共217项，整改完217项，完成率100%。
公司不断强化对生产现场的日常安全管理，对违章和违反劳动纪律者提出严厉批评，情节严重与屡教不改者给予严格考核。对重大作业项目进行全过程监督，高空作业、交叉作业、起重作业、道路平台开挖爆破作业等进行重点监督检查，确保施工过程中无安全隐患，有效地防止了安全事
故的发生。公司还要求施工单位在施工作业前，对作业环境、作业机具进行全面检查，对作业面中可能出现的安全隐患进行评估和监控，做好现场的安全防范措施。按照厂家提供的《作业指导书》及公司编制的《XX风电场生产区域危险源分析及控制手册》，对可能出现的安全隐患采取有效的防范，及时治理和消除安全患隐。五、安全指标完成情况1．没发生人身重伤事故；2．没发生一般设备事故；3．没发生重大火灾事故；4．没发生责任性全厂停电事故；5．没发生因计算机网络及监控系统瘫痪而造成的事故；6．没发生重大责任性交通事故；
7．没发生重大责任性环境污染事故；8．没发生职业病事件；9．没发生管理缺陷造成的重大事故。六、存在的问题1、安全管理体制进一步完善，安全管理制度需要根据工程进展进行适时修订。2、部分员工及施工单位人员安全意识较差，需要加强培训教育。篇二：2022年度应急管理工作XXX经营分公司2022年度安全生产应急预案应急管理今年来，XXX经营分公司认真学习贯彻落实科学发展观，在XXX总公司党组的正确领导下，紧密围绕总公司工作大局，认真贯彻集团公司应急办的指示精神，坚持预防为主、预防与应急相结合的原则，较好地完成了各项工作任务。分公司领导每月对加油站现场进行安全检查，安排节假日值班XX次XX人次，召开分公司及XXX相关人员专题会议X次。现将分公司有关工作情况和做法汇报如下：一、建立健全应急管理机构成立XXX经营分公司安全生产应急管理小组。组长：XXX副组长：XXX
篇二：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
2022党建工作述职报告范文党建工作述职报告范文1一、抓基层党建履职情况一是带头推动责任落实，年初召开专题会议研究部署党建工作。与各支部
签订党建工作责任书，主持党建例会4次，参与党建调研2次，每季度听取各支部情况汇报。坚持民主管理，严格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、项目开发投资、产业结构调整等方面坚持民主决策，充分听取意见。重视人才培养，积极联系哈密人事局组织公选竞聘，公开选拔9名后备中层干部，出台职工培训管理办法2项。
二是聚焦政治坚强，狠抓维稳管理。
支持扶贫帮困，带队走访慰问108人次，送去慰问金7.5万元。履行国企职责，全年为贫困村捐资295万元。
二、存在的主要问题及原因一是自己在处理抓党建和经济建设的关系上，不能将党建工作与经济工作很好结合。二是党建工作思想观念更新不及时，致使企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用发挥不明显。三是对企业文化建设宣传力度不大，对提高职工向心力和凝聚力的推动作用发挥的不够。四是对职工群众的利益诉求掌握的不够透彻，在联系群众、关心职工、解决职工实际问题方面工作做得不够细致。五是对各党支部书记履行“
中了解干部的政治表现。三是以开展阳光廉洁项目、工程质量两年专项治理、党员先锋岗、青年服
务队等活动为抓手，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。同时利用网站、短信平台、宣传栏、和简报等阵地，加大企业文化宣传力度，打造品牌文化。
四是指导其他4个支部的基层服务型党组织创建工作。参与修订年终考评办法，细化考核方式方法，使之更具针对性和激励性。加大对各支部书记的培训力度，强化他们的责任意识和履职能力。
五是认真做好教育实践活动“回头看”工作，不断提高自己直接联系和主动服务群众的水平。对活动成果运用发挥牵头抓总的领导作用，带头边查边改、转变作风，带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。
六是通过培训、座谈、观摩、开经验交流会等形式，加强各支部之间的沟通学习，缩小6个支部之间发展水平的差距。协调好党政工团的关系，将党建与工会、青妇及群众工作有机结合，努力形成党建统领，文化引领、群团参与、协调运转的良好氛围。
七是重视企业稳定工作，加强思想引导和法制宣传，与分管领导一起解决企业遗留的老信访问题。提早安排部署农民工工资发放及返乡工作，将矛盾和问题解决在萌芽状态，杜绝群体上访等恶性案件。加强民族团结，继续加大履行社会职责的力度。
党建工作述职报告范文2镇的党建工作高举邓小平理论和“三个代表”思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的精神，以科学发展观为统领，紧扣新农村建设主题，以提高人民生活水平为出发点，不断加强自身建设，扎实工作，锐意创新，较好地完成了去年党建工作各项任务，为全镇社会经济全面健康发展提供了有力的保障。现将本人抓党建工作情况向县委常委会述职如下：一、把握精神，理清思路，认真落实党建工作任务立足实际，精心谋划我镇的党建工作思路。围绕“123”工程战略决策，即一条主线(新农村建设)、二个强化(强化基层组织建设、强化社会稳定)、三大
战略(旅游名镇、农业富民、工业兴镇)，年初研究制定了《镇党建工作计划》，提出了一系列切实可行的目标和措施;建立健全季度党建工作情况分析会制度，及时解决党建工作碰到的新情况、新问题;落实党建工作责任制，形成了镇、办事处、村三级抓党建的工作格局，确保党建工作责任到人，抓好落实。
篇三：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
2022年安全生产和应急管理工作总结范文2022年以来，以预防和减少生产安全事故，强化和完善应急管理体系为工作核心，落实责任，强化措施，努力提高保障公共安全和处置突发事件的能力，预防和减少自然灾害、事故灾害、公共安全和社会安全事件及其造成的损失，有力确保了全市社会大局形势总体平稳。
一、全市安全生产基本形势
全市共发生生产安全事故某起。未发生较大及以上安全生产事故，全市安全生产形势持续稳定好转。
全市共发生非生产经营性火灾事故某某某起，直接经济损失某某某.某万元。同比去年火灾起数下降了某某.某某%，直接财产损失下降了某某.某某%，其中主城区火灾发生某某起，农村地区某某起，房屋类火灾某某起，其中，某月某某日，__村发生一起一次死亡某人的火灾事故，教训深刻。道路交通方面共接处警某某某某起，其中简易事故某某某某起，一般程序事故某某某起，死亡某某人，其中，安全生产经营性交通事故某起。
二、全市安全生产和应急管理工作开展情况
1、疫情防控工作。作为全市疫情防控指挥部成员单位，应急管理局牢守职责，不负使命，以高度的责任感和使命感切实开展了以下工作，为全市疫情防控工作书写了不可磨灭的成绩。
一是开展疫情防控宣传。通过执法检查和定点宣传相结合，在监管企业和网格小区进行覆盖式宣传，成效良好。
二是严格疫情防控点位值守。从局长到普通干部，除保留必要的办公人员外，全部到网格开展疫情防控值守，完成了疫情防控任务。
三是全力配合市防疫指挥部工作。派出一名副局长，两名优秀干部到情防控指挥部全程参与疫情防控工作，工作实绩突出，为成功打赢疫情防控阻击战做出了贡献。
四是严把复工复产关口。累计检查乡镇部门和企业事业单位某某余次，强化对企业的指导和服务，助力企业安全有序恢复生产，有效保障了全市经济社会平稳健康发展。同时，组织相关部门强化开学复课和涉疫场所安全监管，有力确保全市学校开学复课安全和定点医院、留观场所等涉疫重点场所安全。
五是积极调拨应急物资。防疫期间共投资某某.某某万元，用于设置支持复工复产、疫情监测卡口和防控工作人员生活保障等疫情防控工作，其中灭火器某某只、帐篷某某顶、口罩某某某某只、酒精消毒水等防疫物资某某余件。
2、安全生产执法检查工作。严厉打击生产安全非法违法行为，督促企业排除隐患，确保安全生产。非煤矿山方面：辖区内现有某家在建及生产的非煤矿山企业，上半年，针对非煤矿山作业人员流动大，雨水多的特点，适时定期或不定期的对各矿山企业进行安全检查和执法行动，重点检查企业对安全隐患的自查自改情况、标准运行情况和夏季汛期安全生产工作情况，最大限度的杜绝各类生产安全事故的发生。下半年，对辖区内各非煤矿山共计开展安全检查某某家次，下达整改指令书某份，下达检查记录某某份，共发现安全隐患某条，隐患整改率达某某%。危险化学品及烟花爆竹方面：多次组织公安、消防，市监、供销等部门联合对全市烟花爆竹零售点开展联合检查。严厉打击非法储存和超范围经营等非法违法行为，从严管控城区烟花爆竹禁限放工作，共开展联合检查某某次，收缴残存烟花爆竹某某某某件，某某余万元。继续深入开展安全生产重点行业领域专
项整治和打非治违专项行动。综合监管方面：积极协调有关部门做好各相关重点行业和领域的安全治理和事故预防工作。在非煤矿山、危化品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、人员密集场所、特种设备、水上交通、校园周边安全、旅游安全等重点行业（领域）安全专项整治工作上面，认真履行监管职责，落实各项安全措施，确保重点行业（领域）生产安全。隐患整治方面：开展安全生产大检查和隐患治理工作，有效降低事故发生风险。组织开展重点时段、重大节日、重点领域安全大检查活动，彻底排查隐患、及时消除隐患。今年以来全市共检查各类生产经营单位某某某多家次，排查治理安全生产隐患某某某余项。重点挂牌某某处，已全部整改。
4、应急管理工作、救灾工作。采取有效措施防范应对灾情，及时做好防灾工作和灾情上报工作，强化值班，领导带班，相关人员某某小时值班，确保通讯畅通；加强救灾款物的监管和规范化发放工作。累计发放皮划艇某某某只、救生衣某某某件，发放应急救助资金某某万元。协助开展农村住房政策性保险工作。森林防火工作。进一步加强防火队伍建设，提高队伍的管控、扑救能力。密切关注防火动态，认真做好上情下达和火情的调度工作，适时对全市森林防火工作作出部署。及时调整充实市森林防火指挥部成员，强化监督检查，确保各项措施落实到位。防汛抗旱工作。加强领导，落实责任。健全和完善了市、乡防汛抗旱工作指挥机构，全面落实行政首长负责制；修订和完善了《某某某某年__市城区防洪抢险应急预案》；强化值班值守，全力做好应急值守，严格执行汛期某某小时领导带班值班制度，明确各小型水库、堤坝值班值守人员，实行了零汇报制度，把责任层层落实到具体人，确保了水库安全度汛。市委、市政府多次组成工作组督查指导防汛抗洪救灾工作，做到提前预防预警，做到问题隐患早发现、早报告、早处理。应急演练工作。应急演练工作坚持应急预案与实际演练有机统一，有效推动了应急演练活动的开展。截止目前，开展了景
区救援、中小学防震以及危险化学品企业、水毁塌方地段开展应急救援演练活动，同时，各乡镇和行业主管部门也结合实际情况先后组织开展了应急演练，增强群众自救、互救的能力，以便一旦发生险情能及时有效开展应急救助，最大限度地减少交通事故人员伤亡和财产损失。
三、存在问题
今年以来，各类安全事故较去年同期相比，有所上升。特别是从某月开始，连续发生亡人事故，影响较大，通过对当前我市安全生产形势的分析，目前还存在以下几个方面的问题：
一是持续推进安全生产三年专项整治。各职能部门要依据市安全生产专项整治制定本部门本行业领域安全专项整治方案，以开展三年专项整治为抓手，综合运用“四个一律”“五个一批”执法手段，有效改变安全基础薄弱的被动局面，有序推进安全生产专项整治持续深入开展。
二是推进应急管理各项工作落实。目前，防汛抗旱、森林防火职能划转应急指挥部，但专业化人才缺乏，有关部门“人随事走”、“编随人走”落实不够，推进职能融合，实现防汛抗旱、森林防火、减灾救灾等应急效率最大化还需一段时间。
三是抓好安全生产基础工作。加强基层应急管理机构建设，配齐、配强应急管理人员，目前乡镇和监管任务重的部门安全监管人员兼职，安全监管津贴没有落实，下步要配足配齐专职人员，安排足够应急管理资金。
四是强化安全监管执法和隐患整治。整合集中执法力量，加大安全生产领域违法行为查处力度，隐患整改年底实现某某某%闭环。
篇四：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
乡先后制定了某某乡处置突发公共事件总体预案某某乡抢险救灾预案某某乡预防和处置群体性事件应急预案等21项预案结合调整充实的预案根据综合应急救援队伍担负救援任务重整体素质要求高的特点以理论培训和实际操练相结合的方式积极开展了为期三天的专门培训各村场站所和综合应急救援队共有70余人参加了培训重点对应急救援常识应急救援协调和应急救援预案的熟悉全年来先后进行了两次重点预案的演练进一步提高了综合应急救援队伍的快速反应能力和处置突发性公共事件的能力队员的综合素质得到了全面提升培训工作取得了积极效果应急管理工作汇报
应急管理工作汇报
要可能发生的突发公共事件。针对人员变动和不足之处，及时修订了总体应急预案，做好各类应急预案的衔接工作，不断增强预案的针对性和实效性，初步形成了有系统、分层次、上下一致、分工明确、相互协调、信息畅通的事故应急体系。建立健全了监督机制和责任追究制，规范了处置突发公共事件的流程，完善了内部应急管理工作预案。
三、健全工作机制，提高应急管理工作效率一是建立健全了信息预警机制。我局紧紧围绕可能引发突发事件的热点问题，开展情报信息的收集、研制和报送工作，严格信息报送管理。确立了应急值班、应急信息报告、应急事故处理、启动应急预案、演练、救援、日常物资管理等7大管理制度，明确了工作职责，做到了人员、资金、物质、车辆到位，确保应急管理工作有力、有效、有序的开展。二是建立健全了应急处突机制。我局切实加强了排查和防范工作，力争对突发事件的苗头做到早发现、早化解，争取工作主动。按照“充实人员，改善装备，提高能力”的思路，组建了50人的应急专家和人员的应急救援队伍，装备齐全，确保了在应急事件发生时能够拉得出、打得赢、做得好。三是严格落实了应急值班制度。为确保假期突发事件的有效处理，我局落实了24小时值班制度，要求相关单位人员要保证通讯工具的畅通有效，以便与监管部门在紧急状况下随时联系。四是加快应急物资储备体系建设。坚持实物储备与生产能力储备相结合，努力形成多层次的应急救援物资储备体系。目前，各类应急
物资及救援设备储备充足，有砂石等物资201X0余方，客运车5辆，货运车10辆，各类工程车4辆等设备，确保应对各类突发事件。
五是重点强化应急演练机制。组织开展了客货运企业的消防演练、社会公共安全突发事件演练、交通运输行业突发事件演练等演练5次，800余人参加演练，通过举行各类应急演练，达到既锻炼队伍、提高技能、熟悉预案、教育宣传的目的，又提高了应对突发事件的应急能力。
六是深入开展交通运输应急宣教工作。每季度对应急管理工作人员和客货运企业的救援队伍进行培训。目前，共举办了6次应急知识培训班，900余人次参加了培训，在全区交通运输系统中形成了“学应急、保安全”的浓厚氛围。虽然我局的做了大量工作，但与上级的要求以及人民群众的期望还有较大差距。在今后的工作中，我局将认真学习总结好经验做法，采取有效措施，进一步加大工作力度，高标准、严要求抓好此项工作，切实做到“有急能应”，全力保障道路畅通和人民群众生命财产安全。
（一）应急管理组织体系逐步健全。为切实加强对应急管理工作的组织领导，我镇成立了应急管理指挥部，总指挥长由镇党委书记担任，常务副指挥长由镇长担任，副指挥长由党委副书记担任，成员有副镇长、人武部长、人大副主席、派出所所长、医院院长、财政所所长、中小学校长、司法所所长、综治办主任、办公室主任。协调领导指挥部下设办公室，办公室主任由党委副书记兼任，徐磊同志具体负责全镇突发事件处置工作。一直以来镇党委、政府都非常重视应急管理工作的开展，多次协调有关部门共同应对突发公共事件。特别是去年在应对自然灾害雹灾袭击中，我镇迅速组织相关部门统一领导，分级负责，科学应对，充分发挥了应急管理工作在处置突发事件和抢险救援中的组织、指挥和协调作用。目前，我镇应急管理体系正在逐步健全，并发挥了在应对突发公共事件中的作用。从镇上到各行政村，形成“统一指挥、专项指挥部重在落实”工作机制。（二）应急体系框架基本建立。按照国家应急预案要“横向到边，纵向到底”对可能发生的各类公共突发事件要实现全覆盖的要求，镇政府和各有关部门加强了应急预案的编制工作。截止目前，我镇修订发布应急预案3件，镇属单位预案2件。并印发了《槐柏镇突发公共事件总体应急预案》和部分专项应急预案，基本搭建起了全镇应急预案框架体系。（三）应急突发公共事件基础工作得到加强。目前，我镇初步建立了以民兵、预备役，各村委会民兵为骨干，以派出所、医院等专业力量为主体的应急救援队伍。在此基础上，我镇紧扣直接关系人民生产安全的重点领域，从抵御自然灾害，预防事故灾难，防范公共卫生
事件、处理社会安全事件等方面入手，认真做好隐患排查、预测预报、防疫防灾、矛盾化解工作，为应对突发公共事件打下坚实的基础。
（四）突发公共事件的防范工作不断强化。近年来，各村、各镇属单位进一步加强了预测分析，综合研判等工作，注重防范重特大事故的发生。坚持24小时值班制度，提别是森林防火期和汛期，我镇均采取措施加以应对，有效的控制森林火灾和洪涝灾害，林业部门及时发布灾害信息，提倡社会公众做好防范准备，对农业畜牧业发展起到积极的促进作用。各村委会、镇属单位扎实做好应急准备和应急处置工作，突发公共事件的防御能力进一步加强。（五）应急管理工作流程趋于规范。为使应急管理工作尽快走上规范化轨道，我镇制定了相关制度规定。逐步建立完善了适应形势发展要求的应急管理工作制度，有效规范了工作程序。（六）应急管理工作社会氛围日益浓厚。近年来我镇严格按照省市县相关应急预案的有关规定，通过标语、广播等形式主动，及时，准确的反应事态信息和政府应急处置措施。同时积极面向公众，宣传应急避险、自救互救常识，增强了公众对突发公共事件应对工作的认识，以正确的舆论导向消除了公众的恐慌，维护了社会稳定。二、存在的问题我镇在应对突发公共事件时，各级各单位都能做到识大体，顾大局，在关键时候都能拉得出、打的赢，应急管理工作总的情况是好的，但还存在许多不足：
一是应急体系还需要进一步健全组织体系。二是各类应急预案，还需不断细化，使其更具有操作性，提高应急预案在处置突发事件中实效性。
急常识、应急信息报送、应急中的自救互救及应急避难场所的规划等进行了广泛宣传。利用宣讲队深入村（场）宣讲的契机，在农牧民群众中开展《突发事件应对法》的宣传教育，同时就预防、避险、减灾等方面的宣传教育，以增强公众的忧患意识，社会责任
意识，提高自救互救能力，努力形成全民动员，人人知晓的良好局面。
三、预防为主，强化处置突发事件能力为确实全面提升应对和处置突发公共事件的能力，乡党委、政府把各种可防性的应急事件纳入监管视线，分工到人，积极采取有效的应对措施，深入全面开展检查指导工作，坚持对应急管理工作做到早发现、早控制、早处置，预防与应急、常态与非常态相结合，促进应急管理工作从被动应对转向源头管理，最大程度地减少事故发生率。并根据周边环境和时势动态定期召开形势分析会，充分发挥突发公共事件快速应急信息系统作用，对各信息点上报的现实问题详细核实、登记并做到及时解决，对政治性案件及聚众闹事、集体上访、越级上访事件和影响稳定的敏感热点问题采取及时有效的应对措施，把突发公共事件风险工作落到实处。全年来进行了两次突袭综合大检查，同时督促抓村领导不定期对所抓村（场）进行隐患排查，协调卫生院对公共卫生进行不定期的检查指导，指导畜牧站时刻高度关注周边动物疫情，并及时抓好本乡动物疫苗接种即检测工作，同时对交通安全、防洪抗旱等工作进行了安排部署，重点加强了应对xxx事件袭击的预防工作，在重要场所安装了视频监控及红外报警设施，定期不定期开展专项整治、排查工作，积极收集情报信息，加大舆论引导工作，抓紧抓好各类矛盾排查化解工作；通过一系列有效措施，有效防范了突
发事件的发生。同时根据本乡实际，积极做好应急救援工作的准备工作，调整充实了40人的综合应急救援队伍，并指导各村成立了一支40人的综合应急救援队，进一步壮大了应急救援队伍。
四、充实预案、积极开展应急演练按照县委和县人民政府的有关文件精神，结合本乡实际，统筹安排，狠抓落实，健全机制，把保障公众健康和生命财产安全作为首要任务，最大限度地减少突发公共事件及其造成的人员伤亡和危害，切实履行了政府的社会管理和公共服务职能。乡先后制定了《某某乡处置突发公共事件总体预案》、《某某乡抢险救灾预案》、《某某乡预防和处置群体性事件应急预案》等21项预案，结合调整充实的预案，根据综合应急救援队伍担负救援任务重，整体素质要求高的特点，以理论培训和实际操练相结合的方式，积极开展了为期三天的专门培训，各村（场）、站（所）和综合应急救援队共有70余人参加了培训，重点对应急救援常识、应急救援协调和应急救援预案的熟悉，全年来先后进行了两次重点预案的演练，进一步提高了综合应急救援队伍的快速反应能力和处置突发性公共事件的能力，队员的综合素质得到了全面提升，培训工作取得了积极效果。五、夯实基础、规范运行今年来，根据本乡实际，经过实地考察，划定了应急避难场所，并通过广播和公告进行了有效的宣传，建立了应急信息日报台帐及突发事件台帐、规范了预警信息发布措施，为最大限度减轻和消除突发事件造成的社会危害和影响，结合本乡实际制定了一套切实可行的应急处置工作流程，在17个村（场）分别建立了信息联络点，建立健全了突发公共事件快速应急信息系统，在发生重大突发公共事件时，事
发地负责人在
工厂作为201X年区政府应急管理示范企业，在区委、区政府的正确领导下，在区政府应急办、区经信委、区安监局等职能部门的精心指导下，紧紧围绕预防和减少突发事件的发生，减轻和消除突发事件危害，简化和规范突发事件的应对，保护员工生命财产安全这个目标，坚持“居安思危、预防为主，统一领导、分级负责，快速反应、协同应对，依靠科技、提高素质”的原则，将应急管理工作贯穿于生产经营活动的始终，构建起了比较完善的应急管理体制机制，应急管理工作实现了高位推进和持续发展。
一、始终抓好应急组织体制的规范运行应急组织体制是有效开展应急管理工作的基础。我们成立了以为组长，为副组长，各部门负责人为成员的应急管理工作领导小组，设立应急管理办公室，并由专人负责日常应急管理工作。在突发事件发生后，领导小组转换为临时指挥部，成立抢险救援、专业技术、通讯联络、后勤保障、物资供应（疏散）、医疗救护等工作组，积极开展先期应急抢险。完善了应急准备、初级响应、扩大应急和应急恢复的应急救援活动运作机制，按照“预防为主，－1－关口前移、立足基层、依靠群众”的方针，建立了部门、班组应急管理工作机构，落实了岗位职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的立体应急管理网络，应急管理组织机制不断健全。扎实推进企业安全主体责任的落实，将其作为应急管理体系建设的重要内容，按照“一岗双责”的要求，建立完善安全生产责任制和管理制度，规范设置安全管理机构，落实人、财、物等保障措施，实现了规范运行。二、始终抓好应急预案的编制修订
预案是有效应对突发事故的重要保证。201X年，我厂共组织修编应急预案18个、组织预案修订评审3次，应急预案体系不断完善。一是修订了综合（总体）应急预案。预案从整体上分析工厂的危险源、应急资源和应急能力，对全厂应急管理工作的各个环节提出了具体要求。二是制定了专项应急预案。就是在综合预案的基础上充分考虑火灾特点和生产过程中潜在的事故风险，针对性制定专项应急预案和现场处置措施，不断增强预案的针对性和可操作性。三是完善施工项目和重点岗位、要害部位的应急预案（应急须知）。针对临时性技术改造项目、要害部位、重点岗位预先落实应急职责任务和预防措施，提前做出安排和技术交底，并告知相关单位和岗位人员，全年共制定单项
项目应急行动方案和职工应急须知87份。三、始终抓好事故风险的预防控制－2－风险控制是做好应急管理工作的前提。一是适时开展危险源辨识和风险评价，制定重大危险源专项应急预案和管理方案，实行全天候监控和动态管理，杜绝重大以上事故的发生。二是加强应急值守和信息报送。严格执行班子成员带班、中层干部巡查值班、安保部门定责值班、保安人员24小时巡逻值班的四级值班制度。三是加大技防投入和装备建设。结合行业安全设施建设的要求，投入资金1000万元，不断完善车辆gps卫星定位系统、自动灭火系统。同时新购绝缘断电剪、气动破门器、液压剪切器、火场移动应急照明、抢险救援服、帐蓬等应急器材装备，基本能够满足火灾救援、自然灾害抢险等突发事件的应急救援需要，风险控制水平不断增强。
四、始终抓好应急队伍的素质达标建设高素质的应急队伍是成功抢险救援的重要保障。一是充分运用工厂现有视屏、电子屏幕、内部刊物等有效的载体进行应急知识宣传，努力提升全员在紧急情况下的自救能力；二是采取内培与外培相结合开展应急管理知识的培训。邀请了市安监局、重庆市注册安全工程师协会的专家，对90余名班组以上管理人员和专兼职安全员进行应急管理知识的专题辅导；组织次参加行业和地方组织的各类安全培训45人；组织开展应急知识答辩。三是开展应急技能培训。组织开展了火场逃生与自救、应急装备器材使用、医疗急救等技能的集中培训。四是开展预案演练。组织开－3－展了演练，开展了触电事故、特种设备事故等预案的摸拟演练。通过演练，磨合了机制，锻炼了队伍，应急处置能力不断提升。－4－
好学校安全工作，学校与公安交警、派出所联动，确保学校周边环境治理安全。
二、应急制度不断完善，应急预案框架初步建立学校制定应急管理值班制度，预警信息发布制度，信息专人报送等制度，如实填写教干值班记录，门卫值班记录，宿舍值班记录。学校制定了各种突发事件预案，并对预案的编制、演练、修订提出了更高的要求。
三、防范工作逐步加强学校每年派出人员参加上一级安全培训，及时接受上级文件精神，每年春秋两季举行防火防震演练，每个学期利用校会对学生进行安全教育，学校与科室、年级、及学生签订安全责任书，安全知识宣传贯穿始终，使全校师生提高安全意识，学会处置应对突发事件的本领。四、加强应急装备为更好地发挥应急处理能力，学校相关科室配备信息设备，如电脑、电话、传真机、安全专用手机、智能监控、红外报警系统、专用车辆等，配有防暴力器械，灭火设备，并进一步组建应急平台。应急管理工作汇报
附送：
应急管理示范点创建工作典型材料
应急管理示范点创建工作典型材料根据赣政办字〔201X〕126号《关于印发创建基层应急管理示范点工作方案的通知》，我镇于201X年5月开始筹划***镇应急管理示
范点创建工作，截止当前，镇应急办各项工作都如期开展，运行正常，现将创建工作经验总结如下：
一是成立应急管理工作领导组。以应急管理工作领导组为全镇应急管理工作的指挥中心，统一领导，统一调度，决定突发安全事件应急处理预案的启动和终止，以及配合公安、消防、卫生、安监、技监等相关部门的应急救援工作。
二是确定应急管理信息报告与处理流程。在全镇各村居建立应急管理工作站设置联络员，确保突发安全事件发生后，村居联络员立即将事件地点、时间、类别等有关信息报告给镇应急办，由镇应急办视情况请示镇应急管理领导小组实现迅速组织力量，全力施救，或迅速报告县应急办，并在24小时内呈书面报告给上级部门。
三是制定应急管理工作预案。为提升我镇应对处理各类突发事件的工作能力，镇应急办根据我镇实际情况，组织综治办、党政办、财政所、民政所、防汛办、武装部、城管、交警、民警等部门制定了《***镇应急管理预案（总）》和应对防汛抗旱、消防火灾、气象灾害、地震灾害、动物疫情、公共突发事件、食品安全、安全生产事故等十个应急预案，严格执行纵向到底、横向到边的要求，科学、合理、实用性和可操作性强。
四是成立应急管理工作队伍。我镇充分整合资源，从镇村干部、公安民警、城管中队、民兵预备役、卫生院、消防中队等部门中选调精干人员编入***镇应急管理救援志愿救援队伍，签订志愿救援服务承诺书，建立救援队伍管理制度，确保救援队伍战斗力。
五是开展隐患排查工作。我镇严格实行安全责任首问制，成立了主要领导为首的全镇安全隐患排查工作领导小组，各村居设置安全隐
患排查工作站和联络员，坚持每月进行一次安全保卫工作大检查，形成常态化检查机制，以及时排查群真内可能引发突发事件的不稳定因素和矛盾纠纷，予以协调化解。
六是开展应急安全知识讲座。自启动应急管理创建工作以来，我镇先后组织开展学习了消防安全培训班、消防器材使用培训班、地震灾害理论学习培训班和火灾紧急疏散演练、地震灾害紧急疏散演练等，切实提高了应急救援队伍的业务素质和民众在紧急情况下开展自救的能力。
应急管理工作是一项长期、复杂、系统性的工程。相信在县委县政府的领导和县应急办的关心指导下，我镇应急管理工作将更上一个台阶，为实现实力、宜居、平安、生态新***的打下坚实基础。
应急管理示范点创建工作典型材料
篇五：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
2022年年党建工作总结范文和年党建工作方案**年党建工作总结和**年党建工作方案**年，**党总支坚持以“三个代表〞为重要思想和“科学开展观〞为指导，认真贯彻落实集团、股份公司、区域、公司年会精神，紧紧围绕企业消费经营中心工作，以开展创先争优活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成公司年初下达的各项经营指标为重点，团结带着全体员工齐心协力、积极进取，突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务提供了坚强有力的政治保证。
一、**年**党总支工作总结：一〕、加强党总支的自身建立、进步党总支的战斗力和凝聚力
1、组织建立：为了更好的发挥党总支在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。**党总支在支部书记工作调动后，7月份按照党章规定召开了支部党员大会,选举了二支部书记、配齐了支部委员，并在总支会议中表决通过。同时针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的党支部，确保了公司支部建立和活动开展。
2、制度建立：以x工业投资集团开展的基层组织建立年为契机，**党总支、支部积极开展内部制度建立，进展了标准化、制度化和标准化管理，为总支、支部定制了工作台帐。拟定了?党建方案和工作目的?、?党风廉政建立施行细那么?、?创先争优活动方案?和?民主生活会制度?等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党总支为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，实在把党总支工作纳入标准化、制度化轨道。
3、党员开展：公司党总支把开展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员开展中注意一线员工中培养，严格按照党员开展程序开展党员。对开展的对象进展公示。保证了开展党员工作的公正、公开同时也确保了开展党员的质量。**年党员转正3名开展为预备党员8名。10月26日经过第一、第二支部研究讨论，选拔了8名入党积极分子进展了入党积极分子培训。
4、总支民主生活会和支部组织生活会，开展批评和自我批评。按照安海党28号文文件精神要求，8月6日，党总支召开了“坚持以人为本管理理念、持续创先争优、深化基层亲密联络群众〞为主题的民主生活会。党总支在会议上进展了批评和自我批评，虚心听取大家的建议，认真分析了原因，统一了思想认识，理清了管理思路，明确了努力方向。9月份，一支部、二支局部别进展了组织生活座谈会，会议中支部书记对所有党员进展了点评和党员进展了批评和自我批评。二〕、坚持与时俱进，大力开展创先争优活动。
1、积极响应集团党委和x工业投资集团公司的要求,做好创先争优指导点评和群众评议工作。一是屡次召开各类会议，就市工投集团和x集团创先争优活动指导点评和群众评议方案做了详细研讨，结合**创先争优活动指导点评和群众评议方案向大会阐述点评工作的程序。特别就****年认真做好创先争优活动，履行管党职责、积极创立“五个好〞党组织和党员履行党章规定，落实“五带头〞发挥先锋模范作用等方面做了详细要求。形成了创先争优活动指导点评和群众评议的详细方案。公司党总支、第一第二支部和42名党员分别通过总支会议、支部会议、个别谈话进展了指导点评；二是通过下发调查问
卷，分别对党总支、第一第二支部、所有党员进展群众民主评议；三是把指导点评和群众评议结果在宣传栏公布。
2、按照集团党委迎建党91周年活动文件要求，**积极做好市级层面的评先评优推选工作，上半年初，发运工段被评为x市工人先锋号称号；夏丁辉被选为x是国资委创先争优群英谱人物，同时被评为x市创先争优优秀党员；邱军磊、季高照、印斌杰、邹振华、秦栋、邱建鸣被评为公司优秀党员。公司党总支拟写的创先争优党建论文被评为工业投资集团优秀作品，还积极参与了x市国资委创先争优征文和演讲比赛，**报送的x之歌被x市企业家协会授予市企业优秀原声歌曲,**政研论文获得工投公司论文比赛三等奖。
3、在集团公司和市总工会的要求下，党总支积极做好五型班组的创立。通过转化集团工会创立文件制定详细的创立内容，形成公司制度并下发，在8月份，总经理亲自主持大会进展全公司班组长以上人员的发动大会。五型班组创立在公司形成了浓重的气氛，创立效果明显。
4、积极推进x市和谐企业的创立。党总支在**年上半年获得x市市属工业系统“学习型先进企业〞和“先进职工书屋〞称号后积极推进x市和谐企业创立，按照x市和谐企业创立工作的施行意见文件精神，特制定本公司创立和谐企业的施行方案，并把考核指标、社会责任细化，结合**水泥消费经营实际，认真学习。利用公司网络、墙报、班组园地等言论工具,开展一系列学习宣传活动，充分发挥各党总支、支部、工会作用，结合消费实际采用形式多样的创立活动。2、积极完成集团约稿，加强信息宣传工作。认真贯彻落实集团有关宣传工作的精神，进一步完善公司宣传管理制度，及时做好信息的搜
集、整理、上报、存档等工作。今年，通过x网站、x信息、x报、公司网站、各级政府网站上报信息360篇，上传集团网站首页12篇，x信息2篇，x报23篇。完成集团约稿5篇。
3、做好互助保障和送温暖工作。**按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障工程，做好了年度职业安康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都到达了100%。每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片，不断开展困难员工的送温暖活动。**年工会看望住院员工16人次，送去慰问资金余额4000元；看望产妇员工5名，送去慰问金2500元；慰问死亡员工2名，送去慰问金**0元，慰问退休员工2名，送去慰问金**元；给公司6名员工进展困难建档，送去慰问金6000元。总计慰问金34500元。
4、按时召开民主生活平安座谈会。对员工代表提出来的问题及时整改。一系列的员工民生举措和实行，进步企业对员工的吸引力合凝聚力。**在今年内控缺陷治理中初步定了企业员工信访制度，标准了**信访工作和信访行为，进步信访工作质量和效益，构建和谐稳定的企业开展环境，保持和谐亲密的党群关系、干群关系。**认真贯彻?浙江省企业民主管理条例?，坚持把民主座谈、职代会、厂务公开、总经理工会信箱作为民主管理的根本制度，实在保障员工在企业开展中的知情权、参与权、表达权和监视权。
篇六：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
为进一步加强我局党建工作年初召开了专题会研究和部署了2022年党建工作制定了县局总支2022年党建工作要点成立了以党组书记任组长党组成员纪检组长任副组长局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组党组书记是全局党建工作第一责任人分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作既有分工又有合作将责任层层分解落实到各支部按照党建一岗双责的要求把党建工作与农业农村工作同安排同部署同实施同检查确保我局党建工作落到实处2022上半年党建工作总结范文
时光飞逝，2022年上半年即将结束了。朋友，以下是由店铺为大家精心整理的“2022上半年党建工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助哦!
2022上半年党建工作总结范文【一】2022年上半年以来，区统计局党建工作在区直属机关工委和区政府总支的领导下，在党支部全体党员的共同努力下，我局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的_大精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和统计工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的党建工作，实现统计工作和党建工作共同发展。现将区统计局2022上半年党建工作总结如下：一、2022年上半年的主要工作(一)抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置区统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。2022年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。(二)抓学习教育，深化党员干部理论武装加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。2022年上半年以来，统计局党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，以建立学习型党支部为突破口，提高了
广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。
(三)抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒按照2022年区委“加强作风建设促进科学发展年”的部署，我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。一是按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有股室、中心、队7个，在职职工21人。本届党支部有支部委员5人，党支部下设2个党小组。截至20__年_月，共有党员19人，其中在职党员17人，退休党员2人，在职党员占在职职工总数81%。支委班子5名成员明确了各自的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体;在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，我局党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化;在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定;认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴，2022上半年按规定收缴党费__元，已按规定时间足额上缴;按时上报党内各项统计数据资料。三是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好了对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入党积极分子加以培养教
育，为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、在工作上严要求。
(四)抓活动载体，塑造良好的机关形象(五)抓作风和廉政建设，提升统计队伍整体素质党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，支部班子成员从自身做起，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率。(六)抓党建工作和统计工作两结合、双促进，共上台阶2022年上半年以来，局班子坚持用创新的思路抓统计，把党支部的党建工作和统计工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了统计工作的方方面面、贯穿于统计工作的全过程，成为促进统计工作顺利开展的重要保障，我局年内各项工作目标任务圆满完成，为区委区政府科学决策和宏观管理经济工作提供了大量的数据资料和参谋意见，统计信息、咨询、监督的整体功能得到进一步发挥，统计服务水平得到新提升，党员干部队伍整体素质明显提高。二、党建工作取得的成效实践使我们认识到，党建工作的开展，促进了统计工作的发展，统计工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。一是提高了党员队伍的专业素质，通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性;二是规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，从而规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力;三是促进了机关作风的转变。广大党员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了统计工作的健康发展。三、存在的问题和努力方向在过去上半年，我局党支部认真履行职责，切实发挥党支部的战
斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离区直机关工委和局党组的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够;三是支部基础设施薄弱，电教化水平低，适应不了党员教育工作的需要。
2022下半年，我局党支部将在区直机关党工委的领导下，按照统计局党支部目标管理、统计局党支部工作计划、统计局党支部和党建工作制度的要求，扎实开展各项工作，为创建“五个好”党支部而努力。一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质;二是加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平;三是立足统计工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我局统计工作全面发展;四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。
2022上半年党建工作总结范文【二】公司2022年上半年党建工作以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将2022上半年党建工作总结如下：一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高(一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设1.公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使
班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。
2.公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点。
(二)贯彻民主集中制，加强组织建设。1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性;继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。(三)加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部
的工作表现和工作实绩。二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战
斗力1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参
与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作;积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。
2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍
总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。
三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展了文明单位的创建活动
建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、__垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收;_区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。
四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下根据《__市环卫产业公司党建工作制度汇编》，不断充实完善了各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式，使各项制度
有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造了良好的政治环境。五、工会共青团工作完成情况制定了《__市环卫产业公司__年共青团工作安排》，在青年团员
中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。
六、党建工作中存在问题及下一步工作思路(一)存在问题：公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。(二)工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。公司上半年党建工作基础扎实、成绩明显，为下半年的党建
工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效，积极完成建委下达的各项任务，继续开创党建工作新局面。
2022上半年党建工作总结范文【三】今年上半年，__局党支部，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，结合我局实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展干部作风教育整顿，较好地完成2022上半年党建工作目标任务，主要工作如下：一、上半年党建工作目标完成情况(一)加强领导，明确职责，确保了党建工作责任落实为进一步加强我局党建工作，年初，召开了专题会，研究和部署了2022年党建工作，制定了《__县__局总支2022年党建工作要点》，成立了以党组书记任组长，党组成员、纪检组长任副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，党组书记是全局党建工作第一责任人，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各支部，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与农业农村工作同安排，同部署，同实施，同检查，确保我局党建工作落到实处。(二)完善制度，强化学习，全面提高了党员思想素质1.建立健全各项制度，一是进一步完善了支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织了全局党员学习党的方针政策。2.积极开展了多种形式的党员教育活动，始终保持了党员先进性教育成果。按照中央、省、市、的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同庆“七一”重温入党誓词，创建党建示范点，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强了党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。(三)扎实开展了党建示范点创建工作为深入贯彻落实党要管党、从严治党要求，巩固拓展教育实践活
动成果，充分发挥机关党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，以典型示范引领提升农业系统党建工作科学化水平，制定了《关于创建农业系统党建示范点建设的实施方案》，确定种子管理站支部为党建示范点，以点带面逐步提高农业系统机关党建工作水平。
(四)严格执行了党费提醒单制度，按时上缴党费按照_组发[20__]__号文件精神，各基层党组织对每位党员干部的工资基数予以核对，并按照收缴标准计算应缴纳的党费，报党委审定后下发党费提醒单，各党组织按照党员花名册填写个人党费缴纳提醒单，按时足额上缴了党费。(五)强化党风党纪教育，促进了党风廉政责任制的全面落实局党组始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，狠抓全局党风廉政建设责任制落实和“一把手”工程建设，通过建制度、强机制、强监管，层层签订党风廉政建设责任书，同时组织党员干部学习正反两方面典型事例，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性，有力地促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。二、2022下半年工作计划上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年的工作中，我们将按照县委的统一部署，在党委的指导下，创新工作思路，一手抓业务，一手抓党建，以党建促进工作，确保农业工作有新亮点，为我县农业农村工作又好又快发展提供有力的保障。(一)继续开展好在职党员两地双向管理和“党员做义工、点亮微心愿”活动围绕党的群众路线教育实践活动，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把在职党员“两地双向管理”和“点亮微心愿”活动同干部直接联系服务群众活动，加强局党支部建设紧密结合起来，转党员干部作风，服务基层群众。党员领导干部要带头参与、主动配合，使机关党组织和在职党员通过两地双向管理活动取得明显实效。推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集，党员的先锋模范作用在社区彰显。(二)深入开展“双联双促”活动
全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动，切实做到“树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益”，按照一线工作法，深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。把双联双促活动直接联系服务群众工作扎实推进，让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。
2022上半年党建工作总结范文【四】2022上半年，农业局总支深入贯彻落实党的_大精神，按照县委提出的“建设三个____、打造__强县”的奋斗目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，结合我局实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展干部作风教育整顿，较好地完成2022上半年党建工作目标任务，主要工作如下：一、上半年党建工作目标完成情况(一)加强了领导，明确了职责，确保了党建工作责任落实为进一步加强我局党建工作，年初，召开了专题会，研究和部署了2022年党建工作，制定了《___》，成立了以党组书记任组长，党组成员、纪检组长任副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，党组书记是全局党建工作第一责任人，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各支部，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与农业农村工作同安排，同部署，同实施，同检查，确保我局党建工作落到实处。(二)完善制度，强化学习，全面了提高党员思想素质1.建立健全各项制度，一是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策;二是抓好廉政学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;三是抓好机关支部“服务型基层党组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。
2.积极开展多种形式的党员教育活动，始终保持党员先进性教育成果。按照中央、省、市、的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同庆“七一”重温入党誓词，创建党建示范点，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。
(三)扎实开展了在职党员“两地双向管理”和“党员做义工、点亮微心愿”活动
按照党委统一部署，我局成立了在职党员“两地双向管理”活动领导小组，由局党组书记任组长，局党组成员、纪检组长任副组长，党组成员和中层干部为成员，制定了《___实施方案》，经过周密安排，精心筹划，深入各社区认真开展机关党组织和在职党员到社区报到和点亮微心愿活动，截止目前，共征得微心愿50个，圆梦35个。
(四)扎实开展了群众满意基层站办所和窗口单位创建活动为进一步提升基层站办所和窗口单位服务“三农“工作质量、树立良好的基层单位形象，总支提出在局系统深入开展创建群众满意基层站办所和窗口单位活动，制定了实施方案，分动员学习阶段、创建评议阶段、考评考核阶段和深化提高阶段。以建立“落实到位，全域覆盖、成效明显，群众满意”的基层党组织为目标，通过开展促发展惠民生，作风效能建设，以“下基层，转作风，惠民生”主题实践活动为主线，认真开展创建活动，努力促进支部和每名共产党员“党性更纯，能力更强，作风更实”，全面提升党员队伍的先进性和纯洁性。二、2022下半年工作计划上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年的工作中，我们将按照县委的统一部署，在党委的指导下，创新工作思路，一手抓业务，一手抓党建，以党建促进工作，确保农业工作有新亮点，为我县农业农村工作又好又快发展提供有力的保障。(一)继续开展好在职党员两地双向管理和“党员做义工、点亮微心愿”活动围绕党的群众路线教育实践活动，着力构建党建工作新格局，建
强组织，服务群众，促进和谐，把在职党员“两地双向管理”和“点亮微心愿”活动同干部直接联系服务群众活动，加强局党支部建设紧密结合起来，转党员干部作风，服务基层群众。党员领导干部要带头参与、主动配合，使机关党组织和在职党员通过两地双向管理活动取得明显实效。推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集，党员的先锋模范作用在社区彰显。
(二)深入开展“双联双促”活动全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动，切实做到“树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益”，按照一线工作法，深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。把双联双促活动直接联系服务群众工作扎实推进，让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。2022上半年党建工作总结范文【五】2022年上半年，我局党支部认真贯彻落实县级机关党的建设工作会议精神和市局党组的各项工作部署，紧紧围绕县级机关工委的各项工作部署和本单位的中心工作，积极改进工作作风，突出工作重点，坚持务实创新，强化措施落实，教育实践活动、党风廉政建设、党建和精神文明建设、党建创新项目等各项工作均取得明显成效，得到了市局的充分肯定。在20__年度全市气象部门年度考核中，被评为综合目标考核特别优秀单位和安全生产工作先进集体。一、2022上半年党建工作总结(一)精心组织，顺利完成了教育实践活动各个环节工作第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，在省、市局的精心指导和督导下，我局党支部牢牢把握照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦作风建设，精心组织，认真开展各个环节工作。通过全局党员干部的共同努力，我局教育实践活动收获了一批思想成果、作风成果、制度成果和发展成果，全体党员干部深受教育，
普遍受到一次精神锤炼和洗礼，作风转变取得明显成效，突出问题得到初步解决，业务服务工作得到明显加强。我局教育实践活动得到省局第一督导组充分肯定。
(二)党建基础工作规范化建设及示范点培育成效初显我局十分重视党建基础工作规范化建设，将其摆上工作的重要议事日程，作为党建工作的重要工作来抓，切实抓紧抓好，抓出成效。党建基础工作规范化建设初步达到了10个有，即：有领导小组、有办事机构，有活动场所、有活动设施，有活动载体、有经常性活动，有工作计划、有工作台帐，有经费保障、有考核评比。示范点重点培植__镇__绿色食品基地气象为农服务党员示范点，该示范点由局党支部书记__总负责，气象台台长、共产党员__具体负责。在硬件上建设了气象为农服务信息站，主要包括6要素(温、压、湿、风向、风速、降水)自动气象站、气象预报预警电子显示屏、气象科普宣传栏等;服务上建立农村种养大户、农民合作组织、农业龙头企业服务数据库。牵头组织由多部门(气象、农业、水利、水产、农机、粮食、民政、保险等)专家组成的农业气象服务专家联盟，开展直通车服务。定期开展会商，联合发布为农气象服务产品，联合调查农情、灾情、墒情。开展政策性农业保险的气象灾害鉴定和预警服务。(三)进一步加强了作风转变和党风廉政建设广泛开展了作风效能提升年活动，结合气象部门双教月活动，认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定和县委《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，大力弘扬重落实、敢担当、有作为的务实作风，努力树立为民、务实、清廉部门形象。继续开展讲党性、重品行、做表率活动，自觉学习、遵守、贯彻和维护党的章程，培养高尚道德情操和健康生活情趣，引导和促进广大党员干部真抓实干、锐意进取，争创人民满意的业绩。制定《__县气象局建立健全惩防体系工作细则》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全和完善具有气象部门特色的惩治和预防体系，进一步形成拒腐防变长效机制，认真落实党风廉政建设责任制，健全权力运行监控机制，切实高党员干部的拒腐防变能力。严格执行
中央八项规定精神，规范公务接待、车辆使用、办公用房等。公务接待费用比去年下降36%，车辆费用比去年下降10%。
(四)认真实施党建创新项目2022上半年，我局申报并实施了镇村气象服务行的党建创新项目。在实施过程中，我们通过加强政府主导，完善组织体系，加强与涉农部门的合作，建设农村气象灾害监测，建立健全农业气象服务体系，加强气象防灾减灾科普宣传，加强农村气象防灾减灾能力建设等多个层面积极开展镇村气象服务，有力促进了气象服务工作向镇(街道办)、村(居)、专业合作社、家庭农场、种养大户的延伸，大大提升了我县气象服务三农的能力，得到了政府的充分肯定、涉农部门的认可和农民朋友的赞扬。镇村气象服务行项目成为全县4个冬训工作创新项目之一，受到了县委宣传部的表彰。一是加强了组织实施。成立了领导小组和具体的实施小组，明确了工作职责和任务分工，加快该项工作的有序推进。二是建立健全了信息员队伍。12个镇(街道办)全部配备了气象协理员，127个村(居)、县直14个重点单位和部门均配备了气象信息员。加强大学生村官担任气象信息员的队伍建设，实现了行政村(居)气象信息员覆盖率100%。3月份对气象协理员和气象信息员进行了培训。三是建设覆盖广的气象预警信息发布网络。在12个镇(街道办)的农技推广中心按照六有标准建设气象信息服务站，镇级覆盖率达100%;在120个村(居)综合服务中心建设气象信息服务站和预警显示屏(或大喇叭)，覆盖率达95%。二、2022年党建工作计划认真贯彻落实《__县委关于加强党建工作的若干意见》及《__县党的建设工作实施方案》(__〔20__〕_号)文件精神，重点抓好以下几项工作：一是抓好党员冬训，实现党员冬训全覆盖;二是结合文明单位创建，扎实开展道德讲堂活动，年内举办道德讲堂4场;三是组织党员进社区、进农村、进学校，开展气象防灾减灾科普
宣传等志愿者服务活动;四是落实党风廉政两个责任，开展警示教育活动;五是全面落实首问负责制、限时办结制、持证上岗制、责任追究
制;六是组织开展党员干部与群众谈心谈话活动和党员承诺践诺活动;七是组织党员干部到挂钩村开展一日劳动、走基层访千户暖民心、
机关与村(居)党组织结对共建活动;八是发挥部门职能，继续开展镇村气象服务行创新创优活动。
篇七：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
2022年应急管理体制改革工作汇报（全文）应急管理体制改革工作汇报今年以来，我县创新打造“智慧应急管理”平台，推出“专常结合”执法模式，形成统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合的基层应急管理体系。一、创新设立应急管理“安全阀”，有效破解“监管难度大”难题一是打造智能安全监管平台。依托政府信息化基础设施和5G网络，在花炮生产企业安装视频采集设备，建成覆盖所有花炮企业的县、乡、企三级“联网、联运、接警”智能监控平台，由县应急管理局负责日常监管，完善第一时间、第一信息、第一现场、第一处置“四个第一”安全监管流程，发现苗头性问题可立即派员处置。二是建立“‘四长’赴一线抓安全”机制。确定每月16日为安全生产日，要求全县“四长”（县长、局长、乡镇长、应急管理所长）率先垂范，深入一线找隐患、找问题、找薄弱环节，并将排查情况及时反馈至县应急管理部门汇总，督促限时整改销号。三是建立“专家体检”隐患排查机制。每年聘请业内专家、高校教授定期对烟花爆竹、危险化学品、工贸等重点行业企业开展“体检”，深入企业排查安全生产隐患、提出整改措施，并形成“体检报告”，有效帮助企业提升安全生产管理能力，也提高了应急管理干部的业务水平。二、织牢加固应急管理“安全网”，有效破解“业务水平低”难题一是建立“安全夜校”培训机制。依托县满天星安全培训实训基地，探
索建立“安全夜校”培训机制，组织企业负责人、安全管理人员、特种作业人员每月至少开展一次夜间集中培训，结合行业、企业特点“量身定做”课表，并采取送教入企、网络培训等多种方式丰富授课形式，实现安全学习培训“全覆盖”。
二是探索“科技强安”应用机制。为降低烟花爆竹生产企业在药物装载过程中技术人员的安全风险，县里开展“机械化换人、自动化减人”“科技强安”专项行动，出台县花炮企业购买自动化、智能化生产机械设备帮扶补贴方案，并从重点培育的优势企业中按10大类产品建设若干标杆企业，持续推进爆竹、组合烟花等产品机械化连续化生产示范线建设。
三是创新应急综合执法机制。全面梳理应急管理方面执法监管标准，形成涉及安全生产、防灾减灾救灾、防灭火等18个领域的具体实施意见。制定烟花爆竹、危化生产企业强制规范操作守则，出台执法人员行为和记录规范操作办法，明确“刚性处罚”标准，实现行政执法全过程可监督、可回溯、可追责，避免弹性执法、人情执法。
三、选优配强应急管理“安全员”，有效破解“队伍力量弱”难题一是打造一专多能的“大应急”工作体系。为更好发挥应急工作队伍工作效能，进一步整合安全生产、应急管理、森林防灭火、防灾减灾救灾等职能，如将县专业森林消防大队工作职能由单一森林灭火向抗洪抢险、安全事故救援、地质灾害救助等多科目拓展，组建覆盖县、乡、村三级的“大应急”工作队伍，形成综合救援、专业救援、社会力量共同参与的应急救援力量体系。二是首创基层应急人员“垂直管理”模式。明确各乡镇（街道）应急管
理办公室在县应急管理部门与乡镇（街道）的“双重领导”下开展工作，应急办主任由县应急管理部门进行任免，同时大力推行乡镇（街道）应急管理所标准化、规范化、信息化“三化”建设，构建了统一指挥、权责一致、运行高效的基层应急管理体系。
三是积极探索干部“双向流动”机制。每年对全县应急管理干部开展一次考评，成绩排名前10%的人员可交流到县应急管理局，排名倒数的县应急管理局有关人员调离工作岗位，同时选择部分县、乡两级优秀应急管理人员充实到乡镇（街道）领导干部队伍中，打开干部“能上能下、双向流动”通道，进一步提升应急管理干部干事创业热情。
篇八：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
2022年精选应急管理工作总结3篇应急管理工作总结篇1
区林业局20__年度应急管理工作在区委、区政府的正确领导下，在区应急办的精心指导下，我局认真贯彻上级关于应急管理工作的决策部署，各项应急管理工作取得了明显成效，现将我局20__年突发事件应对工作总结报告如下：
一、20__年全区林业突发事件应对开展情况
（一）自然灾害情况
1、森林火灾情况。20__年，我区森林防火工作在各级各部门的共同努力下和各方面的大力支持配合下，未发生较大森林火灾事故。区委、区政府高度重视森林防火工作，在防火期到来之前专门召开森林防火会议，对森林防火工作提前安排部署。区森林防火指挥部在每年春季、清明及秋冬季防火关键时期都会以正式文件形式下发森林防火安全通知，要求各级各部门切实做好防火应急管理工作。各乡镇（街道）、开发区严格按照森林防火“地方人民政府行政首长负责制”的法定要求和“谁管辖、谁负责，谁管理、谁负责”的责任划分原则，落实森林防火责任制，充实防火工作队伍，完善森林防火“三个体系”制度建设，杜绝了火灾隐患发生，保障了森林资源安全。充分利用广播、电视和报刊
等各种宣传手段，开展形式多样的宣传活动。共出动宣传车90台次，发放各类宣传资料8000余份，发布森林防火平台信息100余次，进一步提高了广大干群的防火意识，收到良好的社会效果。我区现有一支省区共建队伍，即__区专业森林消防队，队址设在区林木良种场，队员27名。三支半专业森林消防队，即独山森工检查站半专业森林消防队、戚桥检查站半专业森林消防队、林业执法大队半专业森林消防队，队员67名。各乡镇及林区内重点经营户也各自成立了1-2个救火应急分队。20__年度，全区未发生重大森林火灾，未发生人员伤亡事故与较大的经济损失。
2、林业有害生物灾害情况。按照省、市林检局的文件部署，我区全面加强林业有害生物监测防控体系的建设，做好预防和监测工作。重点抓好马尾松毛虫、星天牛测报工作，做好辖区主要林业有害生物的监测、松材线虫病和美国白蛾等危险性林业有害生物预防，加强检疫执法及业务培训，适时开展“绿盾”20__检疫执法专项行动，加大森防主题宣传力度，严防外来有害生物的入侵，有效控制了林业有害生物的发生、危害和蔓延，较好地完成了各项工作，20__年林业有害生物发生20.36万亩，其中轻度20.36万亩,较20__年同比上升4.6%,其中无公害防治面积达20.36万亩，无公害防治率达100﹪；成灾率为0。防治以真菌、仿生制剂为主，测报准确率达90%，种苗产地检疫率95%。已制定__区重大林业有害生物应急预案、20__美国白蛾、松材线虫病防控预案。
（二）公共卫生事件情况
1、野生动物疫情。20__年，根据国家林业局和省、市林业主管部门关于做好野生动物疫源疫病监测防控工作的通知精神，区林业局野生动物管理技术人员定期进行野外巡查监测，积极配合卫生检疫部门做好监测防控工作，并按时上报野生动物疫病疫情报告表，通过监测，全区没有发生野生动物疫病疫情。
2、食品安全。我局认真贯彻落实省、市、区关于食品安全工作的指示精神，加强领导、明确责任、严格监管，防止重大食品安全事故和突发事件发生。一是做好干果类食品的安全监管，加大宣传力度，严防农药残留事故；二是狠抓查处贩卖野生动物的违法行为，定期对辖区内的饭店、餐馆进行野生动物资源执法检查，坚决打击非法猎捕、销售、加工野生动物行为。20__年，我区没有发生林业食品安全突发事件。
二、20__年应对工作总结评估
20__年，我局按照上级关于突发公共事件应急管理的要求，完善应急管理组织和责任体系，确保了全区林业生态安全稳定。一是加强领导，完善监测体系。局成立了以局长为组长的突发事件应急工作领导小组，负责全区林业应急管理日常工作。二是建立健全了应急管理工作制度，领导班子成员按照职责分工，具体抓好分管范围内的突发事件应急管理工作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。三是强化应急预案的演练和应急队伍建
设，确保能够规范、有序、快速处置突发事件。四是防患于未然，切实加强各类突发事件的监测预警预报，有效地防止各类事件的发生。五是做好物资储备。面对随时可能发生的突发事件，不断充实应急物资，提高技术装备水平和应急处置水平，力求在最短的时间内有效的控制灾害发生和蔓延，将损失控制在最小范围。六是加大突发应急事件的宣传力度。今年全区共出动宣传车辆100台次，设立举报箱10个，宣传标语30条，利用林业信息网发布信息和相关宣传稿件、图片20次。
三、20__年度林业突发事件应对工作中存在的主要问题
（一）林业突发事件应对工作资金投入不足。
（二）林业基础设施建设薄弱，森林防火形势严峻，防扑火设备不足，基础防扑火能力有待加强。
（三）林业突发事件应对工作有待进一步加强领导，逐步完善应对突发事件的组织机构体系建设。
四、几点建议
一是加大突发应急管理宣传力度，提高广大林农的认知度。二是加强预案体系建设，增强预案的科学性、可操作性和实用性。三是上级要在资金方面予以资金扶持，切实发挥应急队伍应有作用。四是加大执法力度，严厉打击各类违法违规行为。五是整合各部门应急队伍资源，提高应对突发事件的能力。
应急管理工作总结篇2
根据浏阳市《关于开展应急管理宣传活动的通知》精神，为全面加强应急管理，应对突发事件，切实搞好本次应急管理宣传周活动，我镇高度重视，结合自身实际，认真组织开展了宣传活动，现将宣传周工作情况小结如下：
一、加强领导，强化责任
为切实加强对应急管理的领导，确保应急管理工作取得实效，我镇成立了以镇长唐朝晖为组长的应急管理工作领导小组，由应急办具体负责各项工作的组织实施，与此同时，我镇把加强应急管理摆上重要位置，在财政预算范围内把人力、物力、财力等公共资源更多的用于社会管理和公共服务，并建立了分级负责，条块结合和属地管理为主的应急管理运转机制，为应急管理宣传工作的扎实开展提供了坚强保障。
二、制定方案，周密部署
应急管理宣传周工作能否成功开展，取得实效，关键还是看制定的方案是否切合实际，切实可行。在本次的宣传周活动的方案制定中，我们充分考虑了本镇实际，对方案的可操作性、现实性进行了深刻探讨。采取自主宣传、集中宣传、开展系列防灾减灾活动、搞好重点灾害隐患排查等形式对整个宣传周活动进行了
周密部署，同时我们分阶段，有步骤对宣传周活动进行了全面规划，确保了制定方案的严密和切实可行。
三、有序开展，注重落实
在此次宣传周活动中，我们采取镇应急办负总责，主要村（居）、单位部门各负其责的形式，在全镇范围内展开了丰富多彩、效果显著的宣传活动。
一是镇应急办在镇政府门前设立应急知识现场宣传点，组织综治司法办、林业站、水管站、安监站、派出所、国土所、卫生院等相关站办所工作人员进行现场应急知识宣传；
二是督促主要村（居）在各自辖区内进行应急知识宣传，如泮春居委会、龙伏居委会、焦桥村组织支村委班子成员在人员密集的集镇街道发放应急知识宣传单；
三是指导辖区内学校组织好学生开展应急避险活动；
四是结合本次强降雨天气，由应急工作领导小组组长牵头，全体机关干部和部分村（居）民共同参与，在石江村洞庭黄水库进行了一次突发事件应急现场演练。整个活动宣传周，我们通过悬挂标语、制作宣传板、发放宣传单等方式，在全镇范围内共悬挂条幅10条，展示宣传板5块，发放宣传单2500余份，增进了公众对应急管理知识的了解，增强了公众的危机防范意识，营造出了良好的'宣传氛围。
应急管理工作总结篇3
根据全市关于集中开展应急管理宣传月活动的安排部署，我会开展了应急管理集中宣传月活动。在这次活动中，我会积极参与，按时按质圆满完成了应急管理宣传月活动各项任务，取得了较好的成效。现将活动开展情况总结如下：
一、领导重视，责任明确，确保应急管理活动顺利开展
根据开展应急管理宣传月活动的要求，我会及时召开了会议，成立了由理事长任组长，相关单位负责人为成员的应急管理宣传月活动领导小组，对应急管理宣传月活动进行了安排部署。各二级机构在会后及时将开展应急管理宣传月活动纳入重要议事日程，结合自身实际情况认真制定了工作计划，明确一名领导具体负责，确定专门班子抓这项工作，有力地推动了应急管理宣传月活动的各项工作落到实处。按照活动要求，确保了人员到位，做到了一名领导、一个班子、一套人马抓宣传活动，每项宣传工作都有具体方案，每个宣传环节有具体措施。办公室切实加强对应急管理宣传活动的指导、协调和督促检查，有力地推动了工作开展。
二、突出重点，形式多样，突显应急管理宣传出成效
一是深入宣传应急管理理念。通过应急管理理念的宣传，提高了广大干部职工对突发公共事件的认识和应对突发公共事件
的能力，大家一致认为应急管理是每个公民不可推卸的责任，都有责任关心、支持、配合、参与应急管理。二是深入宣传应急管理工作。通过设置宣传点、发放宣传资料、悬挂横幅标语等多种形式，大力宣传做好应急管理工作的重要意义；宣传加强应急管理工作的一系列方针政策和指示精神；宣传政府处置突发公共事件的具体措施；宣传政府总体预案、专项预案、部门预案的重要内容和处置规程，切实提高了群众对突发公共事件的认识和了解。累计悬挂宣传横幅1条，发放宣传挂图100余份，宣传手册500余份。三是深入宣传应急知识。通过学习和分析总结案例、发放宣传挂图、手册等介绍应对突发公共事件的正反两方面案例，有针对性地宣传了公共场所突发险情、气象和洪水灾害、危爆物品、交通事故等的应急救治要点和急救、自救、互救常识。
篇九：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
县区应急管理局2022年工作总结范文和2022年工作打算县、区应急管理局2022年工作总结和2022年工作打算提纲：一、总体情况二、服务大局，全力推进安全生产、防灾减灾救灾各项工作（一）安全生产工作（二）防汛抗旱工作开展情况（三）救灾工作（四）“安全生产月”活动（五）综合监管督查工作三、突出主责，大力抓实党的建设各项工作（一）党风廉政建设工作（二）意识形态工作四、2022年工作打算（一）目标任务（二）重点工作（三）具体措施正文：今年以来，县应急局切实扛起“保一方平安、促一方发展”政治责任，抓实抓细安全生产、防灾减灾救灾各项工作，现将工作情况及下一步工作打算报告如下：一、总体情况今年1-10月，全县发生统计内生产安全事故（交通运输）1起，死亡某人，事故死亡起数和人数均同比下降，安全生产形势持续稳定向好。
二、服务大局，全力推进安全生产、防灾减灾救灾各项工作（一）安全生产工作1.非煤矿山工作。对全县范围内的矿山（含关闭矿、停产矿、技改矿、基建矿、生产矿、尾矿库等）开展大排查大整治工作，共派出检查组115组次，检查企业85家次，查出一般隐患145条，已整改140条，完成复产复工验收15家，查处违法企业9家，立案调查9家，处罚金额23.7万元。
2.危险化学品及烟花爆竹领域工作。今年以来，共开展危险化学品经营点安全检查46家次，检查安全隐患138条，责令整改138条，已整改138条，整改率100％。检查烟花爆竹行业共计165家次，其中查烟花爆竹批发企业10家次，烟花爆竹零售户155家次，检查安全隐患126条，整改126条，整改率100％，查处非法经营烟花爆竹1家，超量存蓄经营
烟花爆竹4家，立案5起，罚款4万元，没收烟花爆竹53余件，并对2家批发公司负责人开展约谈，并要求在以后的供货严格严重烟花爆竹零售经营许可证规定进行供货，从源头上防止各种违规违法行为的产生；查出违法行为加油站2家，立案调查2家，处罚3.6万元。
3.冶金工贸工作。深入开展涉粉涉爆、有限空间、动火作业等专项安全检查，检查企业67家（次），查出安全生产事故隐患87条，完成整改87条。
（二）防汛抗旱工作开展情况一是印发了《关于认真做好2022年度地方行政首长防汛抗旱责任制的通知》(某发〔2022〕某号），对全县防汛抗旱行政责任人落实工作进行安排部署；二是制定了《2022年防汛安全隐患排查整治工作方案》，对全县各镇（街道）和有关部门防汛安全检查工作进行了全面安排，组建2个督促检查组对全县防汛抗旱工作进行督促检查，对存在的问题现场提出了整改意见。截止目前，共排查出防汛安全隐患74条，完成整改72条，正在整改2条。
三、突出主责，大力抓实党的建设各项工作（一）党风廉政建设工作一是加强组织领导、健全工作机制。局党委把党风廉政工作纳入日常工作的重要议程，成立局党风廉政工作领导小组，设立专门室，明确了具体的专职人员。制定了党风廉政工作方案，修订完善了《某某县应急管理局“三重一大”决策制度规则》，明确了党风廉政建设的目标和责任分工，形成局党委委员齐抓共管，层层抓落实的工作责任制格局，为党风廉政建设工作提供了强有力的保障。
二是强化思想教育，筑牢思想防线。我局通过开展党史学习、“纪律教育一刻钟”、应急管理干部网络课堂等活动，加强对广大党员干部的理想信念教育，增强党员干部廉洁从政和防腐拒变意识。今年来，我局开展
党委理论中心组学习1次，开展纪律教育“一刻钟”学习9次，参与人数169人次；开展党风廉政提醒约谈2次，提醒约谈38人次；签订换届纪律承诺书25份；局党委学习研究党风廉政工作2次，组织召开党风廉政专题会议3次，执行工作纪律暗查1次。
（二）意识形态工作一是提高认识，加强领导。把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳建工作责任制，明确党支部书记为意识形态工作第一责任人，带头抓实意识形态各项工作。二是强化学习，坚定信念。及时传达学习党中央和各级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，结合党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育的开展，制定学习计划，研究讨论支部各项工作。三是把握导向，管控舆论。充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展舆论斗争。
四、2022年工作打算（一）目标任务。在下一步的工作中，我们将进一步抓好安全工作责任落实，持续深入推进安全生产专项整治三年行动，科学编制和完善全县安全生产“十四五”规划，完善安全生产领域整体布局，全面高效开展重点行业领域突出问题专项治理工作，进一步推进应急体系建设，持续深入地推进各项重点工作的贯彻落实，全面加强应急队伍建设，保持应急备战状态，认真落实应急值班值守，不断巩固安全生产专项整治三年行动工作成果，确保安全生产形势持续向好，为全县高质量发展筑牢安全防线。
（二）重点工作。2022年我局将认真落实应急值班值守工作，抓实抓细安全生产、防灾减灾救灾工作，完善安全生产领域整体布局，全面提升应急队伍素质，时刻保持应急备战状态，持续深入推进各项重点工作的落实，以安全生产三年集中整治工作为抓手，以实现“零事故”为目标，
进一步增强安全生产、防灾减灾救灾能力，推动全县安全生产形势持续稳定好转。
（三）具体措施。通过认真抓好节后复产复工验收、制定切实可行的安全生产执法计划、继续推进安全标准化建设、双重预防机制标准体系建设、认真做好安全生产宣传教育工作，提高全民安全生产意识、进一步加强应急队伍建设、应急物资储备、应急处置和应急演练、做好危险化学品和烟花爆竹安全工作等工作措施，切实做好2022年安全生产工作，为我县实现高质量发展奠定良好的安全环境。
篇十：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
县应急管理局2022年工作总结和2022年工作思路县应急管理局2022年工作总结和2022年工作思路2022年，在新冠肺炎疫情与应急管理工作交织迭加的形势下，县应急管理局在县委、政府坚强领导下，在区市应急管理部门的支持指导下，提高政治站位，加强领导、勇于担当、统筹兼顾、履职尽责，以党的建设为统领，切实抓好安全生产、防灾减灾救灾、法治政府、创城、脱贫攻坚等工作。现将2022年工作开展情况及2022年工作思路报告如下:一、工作开展情况（一）全力抓好新冠肺炎疫情防控工作。一是县安委办综合协调，召开三次专题会议，成立六个专班，明确牵头部门，对银川市临时急救医院的供水、供电、供气、电梯、消防安全进行服务指导，全力保障银川市临时急救医院安全运行；二是帮助全县6个集中隔离点在制度、应急预案、疏散通道、排查隐患等方面进行指导服务。对全县临时隔离点（宾馆）、社区消防安全生命通道等进行检查，发现消防安全隐患68条，下发整改指令书6份。三是积极配合宁和社区、李俊镇李庄村做好居民区人员车辆登记，配送过氧乙酸消毒液
200kg、酒精40kg。四是向全县各部门（单位）发放救灾帐篷86顶、折迭床100张、棉被100条、棉褥100条、棉大衣560件、消毒液1.3吨。
（二）全面加强安全生产工作。一是严格落实安全生产责任制。定期向县委政府汇报工作，提出加强安全生产工作措施；
召开3次安委会全体扩大会议，安排部署安全生产重点工作；
制定了《永宁县2022年安全生产工作要点》《2022年度安全生产行政执法计划》等，并积极组织落实；
签订了2022年度安全生产目标管理责任书24份，层层落实责任，严格奖惩。二是组织开展安全生产大检查。制定了《2022年度安全生产监管执法计划》，根据企业类型、风险等级确认检查及抽查频次，针对企业事故多发时段、生产经营季节特点明确检查人员。结合企业复工复产、春节、清明节、五一等环节组织开展安全生产大检查。共检查烟花爆竹经营单位31家，查扣伪劣烟花爆竹6件；
检查冶金企业2家，发现安全隐患10处，下达《责令限期整改通知书》2份；
检查工矿商贸企业271家（次），发现安全隐患659项，下达《责令限期整改指令书》89份、《现场处置措施决定
书》14份。疫情期间，对105家复工复产企业进行执法检查，排查隐患120条，责令限期整改32家，责令暂时停产停业整改4家，并对查处的安全生产隐患，帮助企业制定“一企一策”整改措施。三是充分发挥安委会办公室的协调作用，组织有关部门在建筑施工、道路交通、物流市场、学校等重点场所开展了联合检查，共检查628家次，发现安全隐患1860余处，目前已有个行业主管部门监督整改完毕。四是组织开展安全生产专项整治。组织开展了全县有限空间专项整治，全面辨识业有限空间基本情况，制订完善安全管理制度，规范有限空间作业管理，有效防范有限空间作业生产安全事故；
聘请专家对2022年度危险化学品专家指导服务整改情况进行跟踪督查，共检查企业17家，复查隐患680条；
配合自治区危险化学品专家指导服务组对宁夏伊品生物科科技股份有限公司重大危险开展了专家指导服务，共发现安全隐患51条，目前已全部整改完毕。组织交通、住建、市场监管等部门开展了燃气单位专项整治，共检查危险化学品运输单位3家、燃气经营单位12家。五是组织开展“安全生产月”活动。6月16日组织安委会成员单位在杨和大街开展了安全咨询日活动，向群众和社会公众传播安全生产政策法规、安全科普常识等，发放各类宣传资料8000余份。组织各单位、各企业参与安全知识微信有奖竞赛活动。采取线上线下相结合的
方式，扎实推进安全宣传“五进”，制作宣传展板300余个，条幅700余条，发放宣传资料10000余份。6月17日，6月29日分别在中石油观桥加油站开展防震减灾应急演练，在宁夏安顺杰危险货物运输有限公司开展液氨泄露应急救援演练活动。积极参加“世界环境日宣传活动”、“社会治安综合治理工作宣传日”“3.15消费者权益保护日”等宣传活动，发放各类安全宣传材料2000份，制作安全生产宣传横幅35条。六是根据国家和区市安全生产专项整治三年行动安排部署，制定印发总方案1个、专题方案2个、专项行动方案17个。七是推进企业安全生产标准化创建。目前，全县安全生产标准化达标企业中新增二级企业1家，45家企业开展全生产标准化对标对表创建工作，已申报二级标准化达标企业1家，正在进行创建4家。八是制定应急预案体系。修订了《永宁县重特大安全生产事故应急预案》、《永宁县烟花爆竹应急预案》《永宁县危险化学品事故应急预案》《永宁县工贸企业安全生产事故应急预案》。九是统筹推进安全生产专项整治三年行动。印发了《永宁县学习宣传贯彻总书记关于安全生产重要论述专题实施方案》，明确了党委（党组）学习要求和工作任务。制定了《永宁县安全生产专项整治三年行动实施方案》，形成了具有永宁特色的“1+2+17”三年行动实施计划。成立了由县人民政府常务副县长为组长的永宁县安全生产专项整治三年行动工作
专班，制定了七项工作制度，强化了专项行动顶层设计。制定了安全生产专项整治三年行动时间表路线图建立问题隐患制度措施“两个清单”，统筹推进安全生产专项整治三年行动。在重点行业领域开展专项，其中，危险化学品领域6家次，排查隐患56条，下达执法文书14份；
工贸行业8家次，排查隐患67条，下达文书16份；消防领域324家次，排查隐患194条；文化领域77家，排查隐患13条，已整改9条；农业农村领域118家次，整改隐患33条；道路交通领域7家，发现隐患3处，下达整改通知3份。建筑施工领域68家次，发现安全隐患168条，下达责令限期整改治理书27份，责令停止施工4处，立案查处4家，罚款26万元；油气长输管道领域7家次，排查隐患42条；特种设备领域119家，发现隐患194条，下达特种设备安全监察指令书28份。强化安全生产宣传引导，充分利用宣传公示专栏、电子屏、标语、微信、电视专栏等，开辟安全文化宣传阵地和宣传平台，有针对性地开展安全生产专项整治宣传教育活动，推进内容形式、方法手段、渠道载体创新运用和实践推广。全县共举办安全讲座8场次，发动干部职工、群众470余人。
篇十一：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
一、农村基层党建工作开展情况我乡现有党支部25个，党员690人，其中外出(wàichū)党员88人，按照县委要求，我乡采取了8项措施，把基层党组织建成干群信任，组织放心的战斗堡垒，把村级干部队伍打造成开展(kāizhǎn)一方经济，富裕一方百姓，保一方平安的钢板(gāngbǎn)子、铁队伍，从而稳固(wěngù)好了党的执政(zhízhèng)根底。1抓经济开展，发挥了以党建促开展的作用2抓阵地建立，标准了村级组织活动场所。自去年以来，在县委组织部的全力支持下，在各级部门的鼎力帮助下，全乡已建成设备齐全，功能完善的标准化活动室7个，即xxxxxx,，xxxx,今年又即将建成xxxx,xx村2个标准村级党员活动室，彻底解决了过去干部办事无场所，干群议事无地点，开会蹲檐下的为难场面。3抓班子整顿，转化了后进班子队伍针对个别村级班子内耗严重，半瘫痪甚至瘫痪的现状，乡党委按照按照“创优，促中，转后，防瘫〞的要求，以“五个好〞支部建立为工作目的，针对性地制定了整改措施，并及时派出了3名副职指导蹲点帮扶解剖，使殷家沟村、老罐溪村、金子沟村以前经济开展长期滞后，群众上访长期得不到解决，上级组织交办工作不能按时完成的情况得以改变，全部顺利转化，后进变成了先进。4抓干部培养，储藏了村级后备干部队伍为了使来年村级班子换届得以顺利进展，解决村级干部“后继乏人〞的问题，我乡采取了“三推两考〞和聘用的方式，拟定出了66名德才兼备的村级后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持活力和活力。5抓干部待遇，进步了村干部工作积极性为了充分调动村级干部的工作积极性，使在职干部有干头，离任干部有想头，进一步增强他们带着群众建立社会主义新农村的本领，乡党委去年集中为全乡村干部办理了养老保险。今年年初，根据各村工作情况和工作业绩，进步村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性。同时，根据岳委发〔2022〕4号文件，结合我乡实际，制定了?关于村干部正常离任补贴计发方式的方案?，明确了发放的根本原那么、计发标准，落实了经费，彻底为离任村干部解决了后顾之忧，使他们离得开心，走得放心，为在职干部的工作消除了杂音，铺平了道路，扫除了障碍。6抓民主建立，消除了干群猜疑和隔膜。进一步加大了村务、政务、财务和重大事项的公开力度，实在标准公开的内容、形式和程序。在实行“村财乡管〞的根底上，完善了发票的审批程序，所有支出发票必须经村委会审批后，再由乡分管指导签章后才能报销入账，从而从源头上遏制村干部的腐败;推行了重大事项报告制度，如对宅基地审批、购建房屋，方案生育落实情况及婚丧等方面可能引起干部群众误解的情况，村干部要以书面形式向党委、纪委报告;遵循“量力而行、群众受益、民主决策、上限控制、使用公开〞的原那么，加强了对农村“一事一议〞的监视和指导，并建立健全相关规章制度，标准议事程序，真正表达“大家事，大家议，大家定〞的优点，促进了农村经济开展，保护农民的合法权益。
7抓教育管理，增强了党组织凝聚力和战斗力在党员开展过程中，严格按照“十六字〞方针，采取审慎的态度，“宁缺勿滥〞，重点考察群众根底好、年纪在35岁以下、初中及以上学历的积极分子；在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨〞，从源头保证了党员的质量;采取党建指导员联络村制度，协助考察申请入党人员，把全乡分成五个片对入党积极分子集中培训，全年共培训6次;2022年全乡共开展党员43名，为党组织输入了新颖血液。8抓帮扶慰问，凝聚了人心党委心系贫困党员、老党员、老干部，一直很关心他们
的安康和生活，全力做好了他们的慰问工作。在他们生病住院时，在他们有红白喜事时，遇重大节日时，送去了祝福和关心。今年共看望慰问贫困党员、老党员、老干部共43人，发放慰问金15000元，慰问品105件，让他们感受到了党组织的关心与温暖。二、履行党建工作责任制的情况1以自身建立为核心，发挥了党委的政治核心作用党委自身按照优秀党委“五个好〞条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目的要求的根底上，通过深化调研，按照民主集中制原那么，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步标准了指导班子的民主生活会，不断进步民主生活会的质量，形成了指导班子“合心、合拍、合力〞的良好气氛。今年来，全乡党政人一班人心齐、气顺、劲足，努力理顺工作关系。乡党委按照“三个代表〞重要思想的要求，围绕改革开展稳定的大局，结合本地实际，制定了我乡的党建工作年度方案，提出了实在可行的目的和措施，总揽全乡工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、开展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥指导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对详细工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府可以全力创新方法，狠抓落实。2以制度建立为打破口，形成了高效务实的工作机制今年来，我们通过党政会议研究，有针对性地制定了一些实在可行操作性较强的规章制度，针对理论学习存在以干代学的现象，建立和完善了党建例会制度、理论学习制度针对干部管理松懈的问题，制定了?干部考勤及请销假制度?和?干部绩效考核制度?，针对乡上债务负担重财政高度紧张的状况制定了?财务管理制度及运作程序?、?乡政府集中采购制度?、?用电管理制度?，针对群众办事难的情况完善了?首问责任制?和?来信来访接待制度?，调整充实了办公室人员，进一步明确了办公人员责任，制定了?办公室工作制度?，一系列制度的建立，夯实了干部责任，标准了干部行为，强化了协作才能，形成了高效务实的工作机制。针对县委县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，实行“党委书记全盘抓，分管指导牵头抓，业务干部详细抓，包村干部共同抓〞，建立健全了乡村两级干部考核鼓励约束机制，这一整套加强、完善农村基层组织建立制度的建立，使农村基层组织建立逐步走上正规划、制度化、标准化轨道。
篇十二：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
应急管理2022工作总结范文★工作总结频道为大家整理的应急管理2022工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。分级负责常备不懈建立突发事务应急管理快速反应机制今年以来，我局应急管理工作在市委、市政府的正确领导和市应急办的大力指导下，根据“抓基层、打基础，抓落实、求发展”的工作思路，紧紧围绕全市文化广电新闻出版工作的大局，加强组织协调，仔细贯彻市应急管理工作领导小组和省文化厅、省广播电视局、省新闻出版局应急管理工作领导小组的决策部署，制定XX年全市文化广电新闻出版系统应急管理工作安排并主动开展实施，各项应急管理工作取得了明显成效。阶段来的工作状况如下：一、加强领导，落实责任将应急管理和平安生产工作结合起来，确保文化市场、平安播出、平安生产无事故。一是领导重视到位。我局领导仔细领悟落实应急管理的有关文件精神，特地组织召开会议，支配部署文广新系统应急管理工作，成立了由局领导班子成员担当组长及副组长，局各科室负责人和直属各事业单位负责人为成员的应急管理工作领导小组及办公室，刚好处置本局职能范围内预防和处置公共文化场所和文化活动突发事务，为各项应急工作的深化开展供应组织保障。二是制度建设到位。年初，我局修订了《**市文化广电新闻出版局关于公共文化场所和文化活动突发事务的应急预案》，进一步明确了工作原则、适应范围及各级管理部门的工作职责；
突发事务等级划分、预防预警信息、预防预警行动、预警支持系统、指挥和处置突发事务、信息报送制度等，在全市各级文化广电新闻出版系统贯彻实施。三是责任落实到位。根据立足现实、细化职责、重在落实的方针，建立起各县（市、区）文广新局、市局直属各单位应急管理目标责任制，进一步强化组织领导，明确工作责任，保证全面工作有人管，详细工作有人抓，形成各级联动,层层负责，职责明确，责任到人的良好局面。上半年，已全面完成与文化市场经营单位签订《遵守法律经营责任书》和《平安生产责任书》，落实平安生产应急管理责任制。二、完善体系，优化措施根据“横向到边，纵向究竟”的预案体系建设目标，强化应急预案的制订。一是对现有预案进行仔细梳理。结合全市文化广电新闻出版工作的实际，进一步梳理现有的应急平安预案，深化“一案三制”建设，努力推动“一网五库”建设，并要求各县（市、区）、市直属事业单位和文化企业经营单位建立相应的组织，完善应急措施，并要有专项经费、专用设施、设备，有专人负责。二是注意预案的可操作性。在完善和修订预案过程中，围绕文化市场、广播电视播出等突发事务的特点，仔细探讨各类突发事务的发生和发展规律，留意吸取以往在处置突发事务中的阅历教训，加强调研，广泛听取专家、管理部门和一线工作同志的看法，不断提高预案的合理性和可操作性，推动应急管理工作的规范化、制度化和程序化。三是明确工作措施。处理应急事故关键要措施得力，快捷快速,方法得当。我们从应急指挥、应急响应、各科室的详细分工到协作特地人员详细处置，都制订了具体详细的工作措施，明确了局机关、直属单位及各文化企业经营单位、
广播电视台（站）的详细任务和责任。上半年，各县（市、区）文广新局、市局直属单位全面完成突发事务应急预案的修订工作，进一步形成起以市局为中心“点”，延长“线”至各县（市、区）文广新局，“面”推至直属各单位的“点、线、面”结合的应急预案管理体系。三、配强队伍，提高实力把队伍建设和提高应急管理实力作为一项重要的基础性工作来抓。一是加强应急队伍建设。我局在完善应急管理机构建设的基础上，落实应急管理办公室人员专职负责，全市各级文化广电新闻出版单位和文化市场经营企业也不断充溢应急救援队伍，落实专职人员负责。通过整合全市文化广电新闻出版系统各类专业救援力气，逐步建立统一高效的专业应急救援体系。目前，全市文化广电新闻出版系统有应急人员有500多人，覆盖面涉及全市文化广电新闻出版机关企事业单位、歌舞消遣场所、网吧、音像经营单位、书报刊经营场所等。二是加强应急管理人员业务培训。我局将应急管理工作人员业务素养培训融入到日常工作中，作为一项常常性的工作来抓，常年不懈。上半年，组织局机关公务员和局直属事业单位管理人员和相关技术人员参与文化系统突发公共事务应急管理专业必修课培训。根据全省文化系统应急管理培训的详细内容组织集中学习，学习内容包括：突发公共事务应急处理基础；文化系统突发公共事务应急处理概述；大型文化活动突发公共事务、文化场馆日常活动突发公共事务、自然灾难和事故灾难引发的文化系统突发公共事务、公共卫生和社会平安事务引发的文化系统突发公共事务等四种类型的文化系统突发公共事务预防与处理；突发公共事务应急处理实力的培育；案例分析。其
中主要学问包括文化系统突发公共事务的种类、特点、应急打算、应急预案、应急处理措施、善后与复原等。使参与培训的人员进一步树立责任感，增加忧患意识、正确驾驭文化系统突发公共事务预防和处置的基本常识、原则和方法。此外，我局上半年还购置了一批应急管理书籍免费发放给文化企业经营单位从业人员学习，提高应急管理水平。四、畅通信息，刚好报告我局依据**市人民政府应急管理办公室突发公共事务信息处理流程图，结合实际建立了全市文化广电新闻出版系统信息报送流程。流程规定：突发事务发生时，县（市、区）及以上文化行政部门应刚好向当地县（市、区）人民政府应急指挥部办公室和市局应急指挥部办公室报告，并刚好反馈后续处置状况。市局应急指挥部办公室接到信息并核准后，应马上向市政府应急指挥中心报告，并刚好上报省文化厅。市局及各县（市、区）文广新局应建立公共场所和文化活动突发事务专项救援物资储备制度，储备足够的突发事务应急物资，定期进行公共文化场所和文化活动突发事务模拟综合演练，提高应急体系协同作战的快速反应实力。突发事务发生的文化行政部门应帮助开展突发事务伤亡群众的医疗救治和善后处理，帮助处理好突发事务的经济补偿、帮助组织对突发事务的社会救助和灾后重建工作。事务处理结束后，市文广新局刚好起草报告报省文化厅和市政府。今年上半年，全市文化广电新闻出版系统没有发生突发事务。存在问题：一是实战阅历不足。虽然机构已经建立起来，人员队伍也已经落实，但是组织演练还没有真正形成机制，只是简洁的学习沟通或者通过书本、电视等驾驭方法，没有现场阅历。二是经费严峻不
篇十三：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
应急管理2021年党建总结汇报*年，*市应急管理局以*思想为指导，以实际成效不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全身心守护人民生命财产安全，让党旗在*第一线高高飘扬，让党徽在*的神圣岗位熠熠生辉。
一、以加强政治建设为抓手，持续深化理论wz
（一）压实责任提升党组织政治领导力。召开局党w“落实全面从严治党主体责任、营造良好政治生态”专题民*主生活会，带头做到“两个维护”。制订实施《*市*局党w关于进一步加强政治建设强化政治监督工作方案》，将*方面*项具体任务项目化、条目化、清单化，通过组织党支部书记全员培训和抓实支部书记抓党建述职评议考核，形成全年的党建周期管理闭环。创新开展“政治体检+”党建专二）深化“第一议题”制度推动理论wz新提升。坚持读原著、学原文、悟原理，积极开展党史教育，把*届*全会精神、重要讲话重要指示精神作为党w会议、机关党w委员会议、支部会议“第一议题”，邀请专家授课辅导，局领导带头组成宣讲团，深入企业、基层宣讲*思想，以理论学习中心组、机关学习讲坛、党支部学习研讨、青年理论学习小组、党员自学等“五学联动”机制不断强化理论wz，持续推动全体党员干部把学*悟*做实*思想往心里走、往深里走、往实里走。
（三）大学习深调研真落实见实效。坚持完善机关党建与业务工作融合发展机制的目标导向，把讲政治的要求落实到业务工作中，推动学用结合、学以致用，着力破解党建、业务“两张皮”问题。今年以来，局党w*次会议传达学习贯彻关于*的重要论述，局主要领导*次深入基层一线进行调研，组织各区各行业主管部门开展*工作，编制印发我市*个行业风险评估与防控对策报告共*册*余万字，摸清全市安全风险隐患家底和历史规律。
二、以加强党建为抓手，加强党建和业务工作的融合
（一）完善突发事件应急处置机制。出台了《关于加强*工作的意见》《关于完善*市*机制的措施》，推动全市各区各部门扛起了突发事件防范和处置的政治责任。全市初步探索建立了隐患排查治理机制、应急指挥机制、应急协同救援机制、应急值守和信息报告机制、社会力量参与应急救援机制、军地协调联动机制等机制。另外还完成了*部涉及突发事件处置方面的zf规章、规范性文件清理和集中修订工作，法制建设稳步推进。
（二）完善突发事件应急预案体系。编制突发事件应急处置流程图、应急预案一览图、应急救援工作一册通、应急救援联络手册，为高效处置突发事件提供基础支撑。目前，全市共有各级各类应急预案*万多个，基本建成覆盖多层级、多领域的应急预案体系，推动我市应急预案管理工作走在了全省乃至全国的前列。
（三）完善突发事件应急演练机制。今年以来组织指导市*个行业单位（企业）建设*支应急救援队伍、*人，督促、指导各区建立基层应急救援队伍*支、*
人，指导扶持建设社会救援力量*支、*人，与驻*部队建立防灾救灾联动机制，可协调调动部队力量约*人、基干民兵队伍约*万人。建设*区危险化学品应急救援基地、市综合减灾与培训基地、市应急救援抢险队伍集训备勤基地等*个基地。
三、以政治文化建设为抓手，营造风清气正的政治生态
（一）强化风清气正政治生态。坚持把纪律挺在前面，充分运用监督执纪“*形态”，把思想政治工作贯穿业务工作全过程，坚持抓早抓小，积极与派驻纪检监察组专题研究工作，形成每季度党风廉政建设和反腐*败工作情况分析，检视整改，对*年*起违反廉洁纪律的案件及时教育回访，以案示法，不断营造风清气正良好政治生态。坚持在疫情防控、重大攻坚任务一线考察识别干部，突出政治考察，落实政治表现和廉政鉴定双审签制度，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化队伍。
（二）突出政治文化建设。加强机关党内政治生活和政治文化建设的组织领导，成立党建创新、学习教育、阵地宣传、栏目特色、题材更新、文化氛围、硬件设施、技术保障、经费保障等*个政治建设项目小组，分别由各级党组织书记担任牵头人，做到党务干部个个有项目，人人有责任田。将政治文化建设点线面全局立体覆盖，营造积极健康的机关党内政治文化氛围，政治安全与*两手抓、齐覆盖，建设让党中央放心、让人民群众满意的政治机关。
（三）党建创新四品目标。以深化政治机关、模范机关、实战型机关创建活动为抓手，不断推进党务政务服务三位一体、三者融合，实现“四品目标”，即：
评选最美*人激活党员干部“见党性人品”；开展“政治体检+”专项党建工作鞭策领导干部“塑廉洁官品”；持续大学习深调研为形成可复制党建课题研究“书理论作品”；精心研制守正创新“出党建精品”。今年以来，在*部《政策研究》、新华网等媒体上转发刊发*市推进*建设的经验做法达*条。
下一步，我局将持续学*弄*做*思想，全面贯彻落实党的*届*全会精神，不断强化政治机关、模范机关建设，自觉学习弘扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，在新起点上永葆“闯”的精神、“创”的劲头和“干”的作风，切实抓好*攻坚行动上，为坚决完成*部门职责使命，确保完成全市今年经济社会目标任务，奋力实现*提供坚强政治保证和安全保障。
篇十四：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
关于2022年应急管理工作总结及来年工作安排的报告xxxx年，按照县委、政府的总体要求和安排，在县应急办的指导和帮助下，x生态纺织产业示范园区管委会以科学发展观为指导，认真贯彻落实自治区、x市及x县应急管理工作的要求和部署，以加强责任意识为出发点，以完善应急管理体系为切入点，以预防和提高处置突发事件能力为落脚点，积极处置园区职能范围内的各类突发性问题和群体性事件，为维护全县社会稳定、推动社会经济发展做出了一定的贡献。为了进一步加强应急管理工作，完善应急管理工作体制，全面提升预防和处置突发事件的能力，按照x县人民政府《关于报送xxxx年应急管理工作总结暨xxxx年工作安排的通知》要求，现将xxxx年度应急管理工作总结如下：
一、组织机构建设
园区管委会认真领会并落实应急管理的有关文件精神，专门组织召开会议，安排部署应急及突发公共事件应急保障管理工作。成立了以主任为组长，分管领导为副组长，各部室主管为成员的应急管理工作领导小组，形成了各负其责的良好局面。并把应急管理融入到防灾减灾、宣传、群众思想工作以及日常生产生活等各项管理工作之中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，明确职责分工，确保应急管理工作顺利开展。明确专人负责应急管理工作，在重要节日、重大活动期间，召开了应急管理工作专题会议，研究部署园区应急管理工作，制定了详细、具体的检查方案，做到有部署、有安排的工作氛围；重大应急管理工作，管委会以信息方式及时上报县委县政府。
二、突发事件应对情况
xxxx年度，生态纺织园未发生重特大事故，未发生一般安全生产事故，未发生公共卫生事件及社会安全事件。发生一起因道路施工占用农地产生青苗补偿未及时发放而导致农户上访的常规性信访事件，已签订补偿协议，正在审批支付阶段。xxxx年度未造成经济损失，未造成人员伤亡，未有任何造成损失的突发事件发生。
三、应急预案体系建设
按照《x县应急预案管理办法》要求，建立完善了部门总体应急预案，及时修订了分项应急预案，报送县应急办备案。在原有的应急预案基础上，今年修编的应急预案已下发园区各企业参考，要求各企业高度重视突发事件的处置，充分考虑各种安全因素，针对不同情况和突发事件，制定不同的预案。
四、应急保障建设
管委会要求园区各企业按照资源整合的原则，在企业内部实现安全事故应急资源的整合和信息共享，形成快捷、高效的组织指挥体系，充分利用现有资源，全面提升公共突发事故预测、预警和应急处置，切实提高突发事故应急处置效率。x如意科技时尚有限公司、x鲁商产业管理有限公司、x水投x水务有限公司等大型企业建立了兼职的应急抢险救援队伍，其他企业也成立了应急救援小组，确保应急管理工作顺利开展，最大限度地预防和减少突发公共事件所造成的损害。
五、宣传培训与教育情况
为了加强法制宣传和安全教育，提高企业负责人和员工的法律和安全意识，园区管委会利用“安全生产月”、“科普活动周”等与应急管理相关的宣传日开展主题宣传活动，广泛宣传应急法律、法规和预防、避险、
自救、互救、减灾等常识。多次组织相关人员进行安全知识讲座和应急处置技能培训、演练，并及时，进一步完善应急预案，加强企业应急管理及从业人员的危机意识和事故的应急处置能力，增强防灾、避险、自救能力，提高事故灾难的应对处置水平。
六、应急值守和信息报送
七、存在的问题
一是应急预案的编制上，应急预案专业水平不够，借鉴上级政府、部门的多，结合实际自主创新的较少。二是应急管理基础设施和装备不够完善。三是实战经验不足，应急演练次数偏少，质量有待提高。
八、xxxx年应急管理工作
xxxx年工作我们依然紧抓安全生产这根弦不放松，落实上级领导部门及安委会各项关于安全生产（应急预案及管理）规范的要求，加强防范意识，落实各项规程，加大安全宣传力度，把安全落实到企业生产和经营的每个环节上，促使企业资本增值保值，创造更大生产效益和社会效益。做好这些工作，须从以下几个方面开展：
（一）继续加强应急值守和信息报送工作。强化应急值守工作制度，推进专业化值守，加强值守抽查。完善突发事件信息工作机制，确保信息报告反应灵敏、运转高效。
（二）健全完善应急管理体制机制建设。积极推进园区企业应急工作机构建设。进一步完善应急管理工作机制，健全监测预警、处置联动、评估分析和舆论引导等工作机制，实现快速反应、高效运转、健全风险隐患排查机制。
（三）扎实做好各级各类应急队伍建设。继续做好园区企业应急队伍的充实工作，完善社会动员机制，研究制定应急队伍建设具体办法。
（四）进一步推进应急宣教培训工作。邀请相关专家对我场群众开展公共安全应急管理宣传教育。利用编制预案、宣传栏等多种方式和载体，宣传搞好公共安全应急管理工作的重要性，普及事故灾难预防、避险、报警、自救、互救等知识，强化安全意识，提高涉及应急人员应对事故灾难的意识和能力。
（五）继续加强应急演练工作。进一步做到应急有预案，救援有队伍，联动有机制，善后有措施，切实提高应急管理队伍在处置突发公共事件中的快速反应和协同应对能力，全面提高应急管理工作水平。
篇十五：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
应急管理局关于2022年度宣传工作总结范文应急管理局关于2022年度宣扬工作总结范文xxxx年我局信息宣扬工作紧紧围绕平安生产应急管理森林防灭火等工作重点加强对外宣扬工作力度充分呈现我局的工作特色亮点推动提升全社会平安意识防灾减灾意识和应急避险实力为平安生产与应急管理各项工作的开展营造良好的社会舆论氛围应急管理局关于2022年度宣传工作总结范文
应急管理局关于2022年度宣扬工作总结范文xxxx年我局信息宣扬工作紧紧围绕平安生产、应急管理、森
林防灭火等工作重点，加强对外宣扬工作力度，充分呈现我局的工作特色亮点，推动提升全社会平安意识、防灾减灾意识和应急避险实力，为平安生产与应急管理各项工作的开展营造良好的社会舆论氛围。现将xxxx年的宣扬工作总结如下。
一、信息宣扬工作开展状况（一）强化组织领导，统筹谋划部署。局领导高度重视信息宣扬工作，将此项工作纳入全局重点工作内容；局主要领导严格把关，一方面督促指导各股室有序推动业务工作，一方面强调督促加强各自业务开展状况的宣扬，确保信息的精确性、时效性和前瞻性。（二）细化工作任务，高效有序推动。目标管理，任务到人、将信息宣扬任务分解到各个股室，落实到人，将此项工作作为对股室和对个人的年终目标考核的重点内容，激发开展宣扬工作的激情。今年截止目前，我局各股室结合各自工作实际，主动开展信息宣扬工作。报送动态信息xxx条，公开政府信息xx条，通过市区应急管理局微信公众号发布信息xxx余条，使广阔群众对应
急管理工作有了更深的了解。（三）开创宣扬阵地，提升新媒体传播力。充分利用微信公
众号、政务微博宣扬平台，宣扬平安生产、防灾减灾救灾、森林防灭火等平安学问和业务信息，提升应急管理的知名度。
二、信息宣扬工作中存在的问题今年上半年我局的信息宣扬工作还存在着一些不足，主要体现在：（一）宣扬主动性不强。开展工作的同时主动报送信息的意识不强，常常须要提示才报送信息，甚至存在提示了都不报送相关工作信息的状况。（二）稿件质量有待提高。从整体状况看，稿件的质量较以往有了肯定程度的提高。但也有一些信息稿件存在敷行，应付，单纯追求完成数量，不注意稿件质量，上报信息中一般动态多，政务信息少，缺乏总结提炼，导致上报信息多，但采纳的稿件少。（三）宣扬力度不够强劲。对外宣扬缺少有重量、有影响、有深度的报道，被采纳的也大都是短新闻。被省部级以上主流媒体采纳的工作信息和新闻稿件的数量更少，总体上宣扬力度还不够强劲。（四）微信公众号运营还需加强。公众号的更新频率不高，发布内容比较单一，在内容广度和深度上都有待进一步改善，缺少系统性。
三、下一步工作准备（一）统一思想，提高相识。要抓好信息员队伍建设，从适应新形势、树立新形象的高度，充分相识信息宣扬工作的重要性，不断探讨新状况、解决新问题，把信息宣扬工作作为一项重要工作来抓，切实把信息宣扬工作抓好，抓出成效。（二）强化学习实力。在条件允许的状况下，选派人员进行跟班学习，提高写作实力。各股室、站、队、中心要结合工作实际，边做边写，抓住宣扬的要点和亮点，把业务工作呈现在公众面前。（三）贯彻传达会议精神。仔细宣扬贯彻平安生产、应急管理工作会议精神，围绕应急管理重点工作、重要节点等大力开展网上宣扬，加大新媒体推送力度；做好应急管理系统开展党史学习教化等重要活动的宣扬报道工作；围绕自然灾难、事故灾难和应急救援开展科普宣扬。
篇十六：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
2022年抓党建工作情况述职报告范文2022年抓党建工作情况述职报告范文按照工作安排，下面我将2022年抓党建工作情况述职如下，请大家评议。
一、履职情况一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩〞这一理念，紧盯“两个率先〞目标履行党建工作职责，在持续深化“三双〞战略中提升党建科学化水平。一是践初心，把抓党建着力在防控疫情上。新冠肺炎疫情发生以来，迅速响应、积极行动，强化责任担当之勇、科学防控之智，统筹兼顾之谋、组织实施之能，坚决打好疫情防控阻击战，努力实现全年经济社会开展目标任务。坚持把党建引领贯穿疫情防控斗争全过程，把疫情防控阻击战作为检验党员干部的“试金石〞和历练干部的战场，在防控一线考察识别干部，充分发挥各级基层党组织和广阔党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。坚持以提升治理能力为着力点，科学研判防控形势，动态调整防控措施，加快构建更加高效完备的医疗卫生健康体系和保障体系。二是领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人〞具体为“四个第一〞：一是从自我做起，带着各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进；二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓；三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零〞，传导压力，以身作那么；四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展“三级联述联评联考〞活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。三是把好向，把抓党建发力在促开展上。面对新常态，我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=开展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，开展就越快越好。一是以党建促进
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工程建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实〞的责任体制，把党组织建立在工程现场，让党员干部冲在工程一线。以此带动全年实施X万元以上各类工程X个，特别是东湖公园改扩建等十大重点工程建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带工程、以工程促跨越的开展局面。二是以党建促进助农增收。着眼农村开展、农民增收，不断探索党建与产业开展的契合点，在全市率先推行“五步联推〞产业富民模式，全区村级集体经济年收入到达X万元，农民人均纯收入到达X元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理〞、商贸集聚社区“社企共建〞、单位集中社区“大党工委制〞新模式，开展“一元钱〞爱心银行、效劳进楼院等志愿活动X余次，让居民深切感受到哪里有需要哪里就有党组织的效劳。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新〞党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金X万元。推行“党员领导+责任区〞、“党员+责任对象〞的“X+X〞模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质效劳全覆盖。
四是正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开始，我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、惠民生、促开展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改，“整治城市环境脏乱差〞活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面；“百名干部带案下访解民忧〞活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题的承诺；失地农民安置行动，有效保障了重大工程用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风〞问题入手，突出重点整治“十风〞，进一步提升了干部队伍的效劳形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《X区干部纪律作风监督管理方法》等X个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公〞经费同比下降X%，各级各部门的工作效能显著提升。
五是理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有X名农村致富带头人进入村
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“两委〞班子，X名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体〞经费投入机制，区财政全年投入党建经费X万元，较上年提高了X%。三是抓问责落实强保障。严格实行“X〞保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱松散党组织X个，查处违反纪律作风规定的问题X起X人，促进各项工作抓落实干到位。
二、存在的主要问题及原因主要表现在三个层面，从思想上看有“三种不良倾向〞：个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象；三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有“三个薄弱环节〞：一是随着城市的开展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不标准的问题；二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，效劳跟进不及时，管理有难度；三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而局部外乡村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，“人难选、选人难〞的问题依然比拟突出。从落实上看有“三个方面的能力缺乏〞：一是局部党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力缺乏；二是个别党组织等靠要思想比拟严重，带头致富能力缺乏；三是村级集体经济开展不平衡，“缺钱办事、无钱效劳〞的问题仍比拟普遍，支撑保障能力缺乏。认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和鼓励约束方法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓“两新〞组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓开展的最正
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确结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。
三、下一步工作思路和措施2022年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，高举南梁精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不断稳固扩大群众路线教育实践活动成果，为打造全市“三个生态〞先行区提供坚实的政治保障。一是聚焦“一个主业〞，传导压力履党责。坚持“紧扣开展抓党建、抓好党建促开展〞的理念，采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。二是落实“两个责任〞，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任〞，扎实开展“三级约谈〞，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查催促到位。三是破解“三个难题〞，强化保障夯党基。把大力整治软弱松散的村级党组织、持续加大对基层党组织根底建设投入力度、科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性缺乏的三个问题，进一步夯实基层党建工作根底。四是主攻“四大领域〞，分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区创新“四位一体〞管理效劳新机制，不断提升社区精细化效劳水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民效劳新形象。在“两新〞组织持续深化“三优先三培养〞和社会组织“双管理〞模式，充分激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新X作出新的更大奉献。
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篇十七：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑某局2022年基层党建工作迎检汇报
《某局2022年基层党建工作迎检汇报》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，希望对网友有用。
分，也是机关战斗力的源泉。我区以科学发展观为统领，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，以“三个干什么”实践讨论活动统揽机关党的建设和思想作风建设，清楚应该干什么，做到明责尽职牢记心；思考能够干什么，做到提高能力常学习；看看工作
尊敬的***书记，各位领导，各位同仁：首先欢迎大家到******区指导机关党建工作，今天我汇报的题目是《与时俱进、开拓创新，努力开创机关党建工作新局面》。******区现有机关党组织46个，党员总数1298名。近年来，******区直机关工委在全面贯彻落实******“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”以及党的******提出的“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”要求的基础上，积极进取，开拓创新，紧紧抓住中心、重心、核心工作，从融入、下移、做实入手，开创了机关作风建设的新局面。**年，******区直机关工委荣获“***省先进县（市、区）直工委”荣誉称号。一、转变作风，在融入中心服务大局上求突破机关党组织建设是党的建设的一个重要组成部
干成什么，做到一流标准抓落实，在全区机关形成了“比学赶帮超”的创先争优氛围。每天学习一个小时、思考一个小时、锻炼一个小时，让******区的机关党员干部充满了蓬勃朝气。开展定期公示工作亮点的“一公示”，结合工作点评，互相交流心得经验的“一交流”活动，范文TOP100让区机关到处荡漾着团结奋进的和谐春风。区****开展的“一庭、一课、一文、一评”活动，提高了干警的整体素质，精品案件率逐年上升；区财政局“开辟一个活动园地，每人作一次专题报告，人手一份工作计划、每周一篇工作体会、每月进行一次工作点评”和“五一”工作模式让财政工作增辉添色，亮点频现。如今，全区机关党员干部的思想作风、服务意识、工作能力得到质的飞跃，形成了干
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亮点、比亮点、出亮点的良好局面。******区先后荣获全国科普示范先
封三村走访调研，并积极协调解决失地群众的就业问题；区委常委、
进区、全国科技进步先进区、省优秀金融******、省优化经济发展环境
组织部长赵蜜腊针对联系点冯封街道雪莲社区无办公场所、佰利联占
先进区、省林业******、省计划生育优质服务先进区等称号。二、地征迁等问题，积极与佰利联企业负责人进行协调，目前问题已得到
服务群众，在下移重心为民办事上求实效区直机关工委通过重心下
解决。二是区直机关帮扶抓弱点。全区48家区直单位选派96名机关
移，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，密切关注民
干部成立帮扶工作队，由科级干部任队长，后备干部为队员，对口联
生，不断拓展联系和服务群众的渠道，以“下基层、访群众、办实事”系35个农村和13个社区。区直机关各帮扶工作队从基层单位的薄弱
为载体，引导机关党员干部走出机关，深入群众，入户调研，驻村蹲点，
点入手，通过送****、送资金、送信息、送服务，着力在基层组织班
切切实实做到民情****在一线掌握，科学发展在一线体现，各类矛盾纠
子建设、经济发展、改善民生、促进和谐等方面，为帮扶对象提供帮
纷和不稳定因素在一线化解。一是机关县级党员干部联村抓重点。我区
助。区委****部针对帮扶村北朱村果园出现的问题，积极邀请市林科
坚持把领导干部带头为基层解决实际问题贯穿活动始终，机关41名县
所林果专家到北朱村进行现场专业技术指导服务。三是党员干部下访
级党员领导干部结合各自分工，分别联系一个农村（社区）、企业、项
抓难点。要求广大机关干部深入基层，采取面对面交流、召开座谈会、
目，了解基层群众的期盼与心声，重点帮助农村、社区理清工作思路，领导点评、群众测评等形式，切实做到问计于民、问政于民、问需于
协调解决提升党建水平、改善基础设施、健全工作体系、维护社会稳定
民，及时掌握民情，帮助解决群众反映强烈的热点难点问题，积极开
等事关群众切身利益的问题。区委书记郑连武多次到联系点许衡街道李
展扶贫助困志愿活动，为生活困难党员和群众提供政策咨询、法律援
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助、科技指导、送医送药、家电维修等服务。区农林水利局干部丰军利
级党支部”创建活动，切实加强党支部班子建设、队伍建设以机关文
到新庄村任职后，发现该村地理位置偏僻，村民居住分散，交通不便，化品牌创建活动为载体，通过爱国歌曲大家唱、登山比赛、诗歌朗诵、
他想方设法为该村争取到道路建设资金25万元，解决了群众出行难的
机关运动会等活动的开展，搭建起机关干部沟通思想、交流工作的平
问题。在群众中树立起亲民、爱民、为民办实事的机关干部形象。截至
台，营造起朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好氛围，促进机关干
目前，全区机关干部共走访慰问生活困难群众1890户，协调帮扶资金
部工人改进工作作风，提升机关形象；通过“三服务”先进单位和“三
1220万元，修建乡村道路22.5公里，为山区群众打机井8眼，新建农
服务”标兵评选活动的开展，促进机关党组织创先争优，促进机关干
村卫生所5个，为困难群众捐资17000余元。三、最全面的范文参
部在业务上争当排头兵、范文写作在行风上树楷模。通过评选活动，
考写作网站搭建载体，在培育核心规范管理上求提升机关作风建设
全区先后涌现出教育局、财政局、民政局、****、人口计生委等先进
的核心就是加强自身建设，就是围绕发展创载体，以人为本搭平台。我
机关党组织典型和柳明珠、王健等优秀共产党员典型。为进一步
区从自身建设出发，着力在提升上下功夫，建立党务工作台账，创建“五
夯实基础，在核心培育上，我们按照“固本强基抓基础，改革创新抓
星级党支部”、打造机关文化品牌、开展先进单位和服务标兵评选活动，
规范”的工作思路，广泛开展“机关规范化建设”活动。一是规范党
篇十八：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
县委县政府历来高度重视应理工作严格按照立足现实充实加强细化职责重在建设的工作方针进一步强化应急管理工作组织领导成立了由县长任主任县政府所有副县长为及武装部长为副主任县政府办主任任办公室主任公安水务环保教育科技国土业安监经发财政消防气象等相关部门单位为成员的县应急管理委员会并调配骨干成员充实加强县应急办工作人员现为正科级建制配备正副主任各一名干事三人一辆应急专用车账务独立正在争取年度预算应急管理工作汇报材料
2012年3月17日公司下发《消防、气防、医护、保卫“四位一体”联勤制度》，4月20日，公司正式建立了消防、气防、医护、保卫“四位一体”联勤体系。2014年6月公司将原属安全监察部消防、气防及原属综合事务部治安保卫、医疗救护进行了大整合，组建了消防救援（119）、医疗救护（120）、治安保卫（110）“三警”联动机制的安全生产事故应急救援中心。进一步推进了公司消防基础设施建设和应急救援体系建设工作，增强了应对和防范公司安全生产事故风险和事故灾难的能力，最大限度地减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失。应急中心现有人员28人，设队长1名，副队长1名，分为6个战斗班组，实行2班执勤，2班备勤，24小时应急值班。三、消防设施及防护器材配备情况公司装备有消防指挥车、抢险救援车、15吨泡沫水罐车、17吨泡沫水罐车、32米登高救援车、干粉消防车各一辆。消防系统的组成以水系统及泡沫消防为主，以移动式灭火器为辅，全厂配置手提式A、B、C干粉灭火器1900余具，推车式A、B、C干粉灭火器142具；同时配备二氧化碳灭火器100余具。公司火灾报警系统，采用总线制智能火灾报警系统，火灾报警控制器可以将发生火情的区域信息及时通知当班人员，以便消防人员及时处理险情。同时，公司在现场各个界区和岗位配备四合一及其他气体报警仪共计149个，事故柜共计43个，其中有正压
自给空气呼吸器98个、长管空气呼吸器11个、氧气复苏仪16个、综合急救包16个、综合滤罐全面罩100个等气防器材。四、应急保障工作开展情况1.公司加大对各类防护器材使用培训，要求各单位安全员牵头定期组织员工练习空气呼吸器、滤毒罐。今年7月份，公司安监部组织对全员进行了应急救援器材培训，提高全员自救、互救能力。此外，每年与“新疆宜玖防火知识宣传培训中心”联系，对全员组织消防知识培训，提高消防安全意识。2.公司针对不同阶段、不同时期、不同装置的情况，建立健全了《公司安全生产事故应急预案》及各车间《消防应急方案》等一系列应急救援预案，并按照预案，进行了公司、消防、气防、医护、保卫、车间联动消防演练。今年7月10日，公司按照“统一安排、分项实施、突出重点、适应需求”的原则，认真组织开展了氨泄漏、中毒、火灾专项事故演练，取得显著效果。应急预案的演练，有利于发现问题、积累经验、锻炼队伍、磨合机制，确保一旦有事，能够拉得出，用得上。3.在火灾预防工作上，应急救援中心在无特殊工作和任务的情况下每天派出不少于2个防火巡查小组，每组两个人，对现场出现的火灾隐患及各类消防设施的数量配备、完好程度等情况进行全面检查并督促整改。公司也将全厂的消防设施及防护器材进行责任划分，要求各单位每月定期对所有防护器材进行检查，公司复查。
4.结合公司安全生产特点，开展系列活动，将应急管理的知识融入到每项活动中，今年6月份公司组织的安全月安康杯知识竞赛，11月份由园区组织、我公司承办的119消防知识竞赛，发动全员积极参与，提升了全员消防的“四个能力”。目前，我们在组织好公司生产经营活动的同时，仍在不断加大和完善公司整体消防体系建设，加强消防工作管理力度，增强全员消防意识，确保消防安全环境。我们坚信有园区的支持和指导，我们一定能攻坚克难，及时发现和消除火灾隐患，确保企业安稳运行，也为园区的平稳发展出一份力。
篇十九：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
2022基层党建工作总结范文精选5篇基层党建工作总结(一)
在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《王_乡2022年组织建设工作要点》的要求，坚持围绕开展抓党建，抓好党建促开展的工作思路，以科学开展观为指导，以创先争优活动为契机，从强化乡党委的主角作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：
一、抓好党委自身建设，强化主角作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原那么，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推开工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的_届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
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在全市创先争优活动深化工程发动会后，我乡高度重视，积极组织召开了发动会。对深化工程活动进行了安排部署。在聚力三大目标、建功两个率先活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展对标定位、亮牌示岗、认责承诺、夺旗争星等活动，推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力三大目标、建功两个率先行动向社会深化、向常态深化、向标准深化，引导全乡基层党组织和广阔党员争科学开展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚气氛，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实开展根基
一是全面加强一好双强党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了开展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促开展的积极性和主动性。二是积极推进村两委干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着切实加强和改良党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导的原那么，在全乡七个村积极推行四三二一工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部一定三有工作鼓励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
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一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以两室为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到六个有即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了重温入党誓词、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗效劳等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作方案和目标，有方案、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，开展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式催促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织标准提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照发动部署、调查摸底、抓好标准、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了三会一课、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党
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建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的开展工作。始终把开展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织开展壮大储藏新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
今年年，以乡党委换届为契机，以推动创先争优神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部四化方针和德才兼备的原那么，把握三个关键，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，标准操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。
今年年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村两委干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋开展思路不够清晰，创新意识不
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够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。
基层党建工作总结(二)
近几年来，花官镇针对非公企业党务工作者队伍建设存在的难选拔、难稳定、作用难发挥等问题，积极探索，不断完善机制，拓宽渠道，努力非公企业党务工作者队伍建设的难题。在县委组织部关心指导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，立足实际，着眼特色，在组织建设、队伍管理、活动开展等方面深入探索、勇于创新，做出了一定成绩，现将工作总结
一、建立党务工作者培训教育机制，不断提高党务工作者的素质。一是建立健全非公有制企业党务工作者培训教育信息库。全面收集非公企业党务工作者队伍受培训教育情况，并进行分类，落实培训教育任务。二是加大企业党务工作者培训力度。通过岗前培训制度、老党务工作者一对一帮带制度、月工作例会制度等，有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相关法律法规等指导，帮助党员工作者熟悉党务工作，提高工作业务水平。三是创新培训教育的方式和内容。把培训党务工作者与非公企业对党务人才的需求相结合，建立立体式培训机制，按行业分类、文化层次、企业需求等进行培训，使他们根本上到达了六会，即：会与企业主沟通;会独立负责地谋划非公企业党建工作;会组织开展党员活动;会培养入党积极分子，并搞好党员开展工作;会深入细致地做好企业员工思想政治工作;会协调好企业有关矛盾和关系。四是建立党务工作者交流平台。积极筹建非公企业党务工作者协会，定期开展工作交流、问题研讨、学习培训等活动，总结推广各地好的经验和做法，共同探讨问题，实现相互促进。
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二、建立企业党组织活动保障机制，不断增强非公企业党建工作的内动力。一是抓好非公企业业主的教育培训，教育和引导他们积极支持非公企业党建工作。重视对业主教育和沟通，引导他们支持党建工作，为党组织开展活动提供经费、时间、场所等保障。同时，在评先选优、安排社会职务时，把业主对党的感情、对党建工作的支持程度作为重要条件，实行一票否决。让业主认识到在企业开展党建活动的重要作用，从而使业主从内心深处支持党组织开展工作。二是落实企业党组织活动经费、场所等，以缓解企业党组织活动经费紧张问题。三是适时对企业党员活动室进行全面的检查。要求各企业党员活动室到达了有标识、有党旗、有活动制度、有党报党刊、有电教设备、有党员形象窗口等六有标准。
三、建立党务工作者考核鼓励机制，不断提高党务工作者工作的积极性和主动性。一是建立非公企业党组织负责人工作责任制。制订企业党建工作目标责任制，将开展党员、党费收缴、组织党员学习和过组织生活等内容进行量化考核，对党务工作者实施岗位目标管理,落实企业党组织负责人抓党建工作任务、考核奖惩措施，进一步明确党组织书记的职责和任务。二是落实企业党组织书记的待遇。企业没有正当理由，不能随意辞退。并建立党组织书记列席企业董事会制度，提倡担任党组织负责人列席董事会、经理办公会议等，直接参与企业重大问题的讨论，为企业的生产经营出谋划策。针对少数非公有制企业党务工作者工作动力缺乏，热情不高，创造性不够的问题，从实际出发，健全制度，在强化考核、严格管理的同时，搞好物质保障，使他们外有压力，内有动力，从而充分调动他们的工作积极性。三是抓好典型示范。注意发挥典型示范作用，通过积极开展优秀党务工作者评选等活动，精心培植典型，以点带面，整体推进全镇非公企业党建工作。
四是创新非公有制企业党组织的活动形式。一是要把党建活动跟企业的生产经营有机结合起来。二是要把党建活动跟企业文化建设有机结合起来。通过基层支
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部和企业党员的带着，使企业价值观成为企业主和广阔员工的思想共识和行为准那么。三是要把党建活动跟企业制度有机结合起来。党建工作者在党建工作中要注意帮助企业建立现代企业管理制度，主动将企业管理纳入法制建设的轨道。同时，通过发挥组织优势和政治优势，做好深入细致的思想政治工作和群众工作，扬党建之长，补企业刚性管理有余、柔性缺乏之短，增强企业的竞争力和开展后劲。要按照有利于党内生活，有利于党员管理，有利于企业开展的要求，把党组织的活动与生产经营的决策、管理、经营等活动结合起来，坚持业余、小型、多样、实效的原那么。
业余即党委(或党支部)坚持在不影响企业正常生产经营活动的前提下，利用工作空隙和业余时间开展党的工作，过好党的生活。小型即根据企业党员较少的特点，采取相对集中与分散相结合的方法，精心组织，开展小型而有效的活动。如华誉集团开展了表彰先进活动，翔宇工贸、荣丰集团和春蕾纺织公司等公司党组织先后组织党员和积极分之前往爱国主义教育基地参观学习。虽然花官镇非公有制企业党建工作取得了一定的成绩，然而非公有制企业党建仍然存在不少薄弱环节和需要进一步加强提高的方面，如党组织在非公有制企业的覆盖面仍需进一步扩大，党组织和党员作用还需要进一步发挥;局部党组织负责人(党务工作者)自身素质与形势需要仍有差距;流动党员管理教育难度大等等，都需要在今后的工作中不断加强和改良。我镇提出了以下几点解决措施：一是着眼于增强企业开展活力，引导党组织大力实施党员人才工程。二是着眼于培育企业价值体系，引导党组织积极推进企业文化建设。三是着眼于优化企业开展环境，引导党组织努力加强内外关系协调。
基层党建工作总结(三)
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我局在县委和市局党组的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕局党支部确定的党建工作目标，加强党员干部教育管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用。现将我局党建工作总结如下：
一、党建工作围绕中心，效劳大局
围绕气象部门的党建工作要服从并效劳于中国气象事业的开展战略，我们做的主要工作有：
一是认真抓好理论学习，学习是提高领导班子成员思想政治水平和政策理论水平的重要途径。通过三个代表重要思想和保持共产党员先进性教育活动的学习，使全体班子成员树立起了坚决正确的政治方向，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。
二是结合自身工作实际，真抓实干，做好业务工作。
三是围绕地方经济，大力开展气象为经济建设效劳，做好人工降雨防雹工作，强化平安作业意识，保证全县高炮控制区内无冰雹灾害。同时，大力推进气象现代化建设，努力提高天气气候预测预报准确率，在效劳领域和效劳水平上做文章，重点做好气象决策效劳，做到决策效劳领导满意，公众效劳群众满意，专业效劳用户满意。
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四是加强气象行业管理和气象行政管理，加大气象宣传力度，深入贯彻落实《中华人民共和国气象法》和《四川省〈中华人民共和国气象法〉实施方法》等气象法律法规，依法管理气象工作，拓宽气象科技效劳领域，加强全县防雷减灾工作，切实减轻和防止雷电灾害造成的损失。五是大力推进业务技术体制改革。
二、加强了党组织和党员队伍建设，提高了党员队伍的整体素质
按照县委和市局党组的要求，党建工作坚持围绕中心，效劳大局，拓宽领域，强化功能，扩大党的工作覆盖面，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
一是加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，围绕县委和市局党组中心工作积极开展活动，积极落实好三会一课等党内制度，强化党组织的自身建设，健全了组织机构;
二是要以稳固和扩大先进性教育成果为重点，开展了向谭东同志学习活动、学习党章活动和纪念建党88周年等活动;
三是以支部建设为抓手，加强党的基层组织建设，做好入党积极分子的教育、开展工作。按照党要管党，从严治党的原那么，坚持正常的组织生活制度，三会一课制度。通过加强支部工作，有效地加强了党的基层组织建设。
四是我们以三会一课和理论中心学习组为载体，认真组织广阔党员干部职工学习三个代表重要思想和科学开展观，在党员中开展学习党章、遵守党章、维护
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党章的活动。通过这些活动的开展，使广阔干部职工及党员的责任意识和开展意识进一步增强，党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高;党员领导干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。
三、坚持从严治党的方针，切实加强党风廉政建设
一是强化教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。
二是我们以提高党员干部树立公仆意识，群众意识，自律意识为重点开展专题教育，使党员干部在是非面前增强区分能力;在诱惑面前增强自控能力，在警示面前增强悔过能力。同时，我们还抓好党风廉政警示教育，引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。
三是强化了制度建设，制定了切实可行的规章制度，对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善。
四是加大监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，强化监督制约，加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度，做到了重大决策，人事任免、重要工程安排集体讨论。
五是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度，严格按照县委和县纪委的要求，召开了领导班子专题民主生活会，会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评，到达了预期的效果。
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回忆一年的工作，我们按照县委和市局党组的要求，结合本单位的实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和缺乏。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补缺乏，积极探索，进一步提高党建工作水平。
基层党建工作总结(四)
20_年某某社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创立文明社区这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民效劳意识，在根底工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：
一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设
1、加强社区两委班子建设。一是加强理论武装。社区两委班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合，在自学的根底上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是社区两委班子分工作明确。
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通过学习等制度，使社区两委班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。
2、建立党员效劳体系。社区成立了党员志愿者效劳队，加强了党员工作室建设，积极关注居民的大事、小事、家务事，认真倾听群众的呼声、心声、叹息声，开展记民情、暖民心、解民忧为主题的民情日记活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反应解决情况，做到件件有回音、事事有着落。在汶川发生8级地震后，我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款，献爱心，共募集现金元，其中组织党员交纳特殊党费元，帮助他们重建家园。
3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的六个坚持的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，到达了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的
4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《党章》、十九大讲话原文、八荣八耻社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人，预备党员4人，转正3人，为社区党组织增加了新鲜活力。
二、以效劳为目标，积极开展创立特色活动
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1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广阔居民群众参与传唱活动，为建党87周年献上了一份特殊的礼物。
2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动党员了解社区动态。
三、20_年工作方案
20_年，新民街社区将继续以十九大精神为指导，在党员管理效劳上下功夫，进一步深化在职党员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。
一是进一步深化在职党员进社区、共筑共建工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区居民提供经常性效劳，努力将在职党员活动经常化、制度化。
二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便效劳的效映，通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站，不断丰富社区网站内容，增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空，切实将社区网站做好。
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三是积极探索社区党员的效劳管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民效劳的力度，的组织体系，形成党委-支部-党员-群众这一至上而下、上下贯穿的党建工作新链条。
基层党建工作总结(五)
今年来，在党委的正确领导和指导关心下，某某村党支部认真学习贯彻中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层党建工作成效显著。现将我村20_年度基层党建工作汇报总结如下：
一、主要工作内容
1、积极开展学习教育培训活动。坚持三会一课和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。结合开展形势和工作实际，村党总支部依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。
2、认真做好党员开展工作，为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的开展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原那么，今年吸收3位同志为中共预备党员，培养2位同志为入党积极分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。
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3、积极开展党员创先争优活动，增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作，接受党员群众监督，将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合，充分调动广阔党员和干部群众参与创先争优的积极性。
4、切实开展农村基层治理，标准议事会运行程序。将维护农民根本权益、集体资产管理、开展集体经济和本村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益密切相关的重要问题，在村党组织的领导下，按照相关程序组织实施。
5、认真推行公开制度，本着注重实效的原那么，在公开的内容上，紧紧围绕党组织概况，开展党员情况，年度工作方案及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况，确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重表达了党务村务、财务公开的实效性。
6、切实加强党员队伍的管理，一年来，我村采取有效的措施，突出抓好我村党员和流动党员的管理工作，积极探索加强党员队伍管理的有效途径。
二、我村基层党建工作存在的缺乏
20_年党建工作，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。
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三、下一步的工作打算20_年，我村将按照党委的要求和决策部署，努力实现党建工作与经济工作同步开展、协调推进，为促进霞山村经济社会科学开展、和谐开展作出更加积极、突出的奉献。努力提高党组织的凝聚力、战斗力，并处理好党的建设与经济社会开展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。
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篇二十：2022年县应急管理局党建工作汇报材料范文
应急管理局2022年开展干部作风建设年工作情况汇报范文自干部作风建设年活动开展以来，应急管理局坚持目标导向、问题导向，立足“为民、务实”这一落脚点，持续推动执法监察精准化、防灾减灾全民化、应急救援实战化。现将活动开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）对标学习促提升，执法能力上水平。X月X日-1X日，县应急局一行9人赴X市开展对标学习活动。通过对标学习基层执法能力和队伍建设的先进经验，形成《XX县应急管理局对标学标情况报告》，从执法力量充实、强化业务培训、开展委托执法三个方面制定了具体的工作措施。目前，应急系统行政执法资格考试正在组织中，委托执法方案正在制定中，为下一步开展委托执法奠定坚实的基础。
（二）遍访必问解难题，为民助企在路上。针对干部作风建设年“三遍访三必问”活动，应急局制定专门走访台账，对走访收集的问题能解决的第一时间进行解决，对自己不能解决的问题及时与所在的镇办进行沟通和反馈，确保群众反映的问题可解决、能落实。
一是开展企业安全生产标准化提升工程。通过走访调研同企业座谈交流，针对企业诉求对烟花爆竹、工商贸、有色冶金、涉氨制冷等重点行业领域，制定标准化操作规程，打造标准化运行模式，指导企业全面提升安全生产工作水平。工作开展以来，先后召开安全生产标准化示范企业培训会议2次，培训镇办、部门及企业人员650余人次。截止目前，全县32家标准化示范企业已全部创建完成。通过示范企业引领，为今后同行业企业创建提供借鉴，提升企业本质安全。二是深化执法普法一体化。为进一步提升企业安全管理人员能力素养，县应急局积极开展执法先送法活动，先后4次组织全县重点企业负责人、加油站和烟花爆竹负责人进行安全培训，培训企业449家次，培训人数561人。通过法律知识讲解，代表企业发言，观看警示教育片等形式，形成“制度先行、示范引领、辐射带动”的运行模式，全面培育安全生产“明白人”。三是为民服务显真情，防灾减灾全民化。在走访过程中，我们发现居民的防灾自救知识匮乏，不少群众对发生火灾如何逃生知之甚少。应急局立足应急科普“五进”工作，打通为民服务最后一公里，开展全民应急与安全生产知识普及活动。X活动期间，局机关联合消防、电力等部门开展防灾减灾知识进社区活动。发放宣传单300余份、消防安全知识手册150余份、安全用电常识（漫画）X余本，防火扑克、杯子、购物袋等宣传品X余份，向广大群众普及防灾减灾知识和应对技能。同时，局机关“第一书记”为派驻村积极改善办公环境，为新法刘村两委活动室配齐X座桌椅10套，得到群众的广泛肯定。
（三）风险隐患清仓见底，夯实干部宗旨意识。在“工作大起底、风险大排查”工作开展中，通过局党委会审议通过并下发《关于开展“工作大起底、风险大排查”活动的实施方案》。通过聚焦思想境界、体制机制、能力素质、担当作为、工作作风等方面深入查摆影响安全生产、应急救援、防灾减灾救灾方面的潜在风险，形成问题整改台账。对于能立即整改的问题，即知即改立行立改长期坚持。对于不能立即整改的，明确整改时限和责任人，倒排工期确保整改工作落实到位。通过查摆，单位查摆问题7条，现已全部整改完成并长期坚持。班子成员、股室、中队、分局及党员干部查摆问题X条，现已全部整改完
成，并长期坚持。在整个自查过程中局活动领导小组成立督导组，定期对查摆问题进行调度，确保整改成效持续保持。
（四）承诺践诺定目标、擂台比拼上水平。结合全县“83”工程承担项目和县政府工作报告重点工作任务分解，通过三亮承诺和擂台比拼，设置“红黄蓝”三色管理，全局21个承诺事项，全部绿灯运行。局干部作风提升年督查组，执行周调度、月督查工作机制，并对督查情况进行公开。对年初承诺的2项工作任务，结合安全生产专项整治三年行动，聚焦重点行业领域，截至目前，排查企业单位X家次，排查整改隐患X项。配合市督查组检查企业、单位X家，发现问题X项，已整改X项，X项正在按期限整改中；配合省督导组督查镇办X个，行业部门X个，企业X家，督导反馈的32项问题已全部整改，全面做好遏制一般生产安全事故，杜绝较大以上生产事故，力争完成年度考核全市第一方阵的目标。
二、存在的问题
在干部作风建设年工作的推进中，虽然在单项方面取得了一定的成绩，但是我们也清醒的认识到自身存在的问题：一是在配合省、市驻地督导组和异地执法工作中，应急局有50%的人员抽调进入省、市工作组，因此在工作的推进中存在人员不足的情况，致使部分工作推进比较缓慢。二是在工作的开展中更多的时候还是以完成“规定动作”为目标，结合应急管理业务的“自选动作”虽有所涉及但整体还是结合的比较少。
三、下一步工作打算
（一）以“三遍访三必问”为导向，擦亮应急为民党建品牌。深入推进“三遍访三必问”活动的开展，形成常态化和制度化工作机制，对走访调研意见建议形成工作台账，明确工作方向目标，擦亮“忠诚于党、应急为民”党建品牌。下一步局机关将组织党史知识竞赛，提升干部党性与业务能力，凝聚机关向心力，让应急管理工作更有“温度”，XX答卷更有“厚度”。
（二）以对标学标为靶向，加强基层执法标准化建设。通过借鉴荣成市应急局先进经验，制定符合我县实际的工作措施，形成可复制、可推广的工作模式，真正将安全生产执法向镇（街道）延伸，实现安全生产重心下移、关口前移，促进企业安全生产主体责任落实。
（三）以“安全生产月”为推手，提升全民安全意识。结合全国第20个“安全生产月”活动，扎实推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚和安全生产大排查大整治行动，通过专题学习、线上线下教育、企业全员培训、隐患排查、执法检查以及应急演练等形式，提高公众安全意识和应急避险能力，夯实全县安全生产基层基础、为加快建设“五个惠民”营造安全稳定的社会环境。
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