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纪检监察教育整顿谈心谈话工作开展情况报告【4篇】

文章来源:网友投稿 时间:2023-12-07 12:38:09

下面是小编为大家整理的纪检监察教育整顿谈心谈话工作开展情况报告【4篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

纪检监察教育整顿谈心谈话工作开展情况报告【4篇】

纪检监察教育整顿谈心谈话工作开展情况报告4篇

第一篇: 纪检监察教育整顿谈心谈话工作开展情况报告

纪委监察委驻教育局纪检监察组工作开展情况

2018年全县教育工作会议讲话稿

同志们:

刚才,xx同志代表县教育局党支部做了重要讲话,明确了我县2018年教育工作的方向和要求,大家要认真领会,抓好落实。下面,我从两个方面和大家交流一下县纪委监察委驻县教育局纪检监察组工作开展情况。

  一、关于全面从严治党的政治形势和要求

  2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年,也是我县保持政治生态风清气正、经济转型持久强劲态势、教育振兴全面推进的关键之年。党中央要求,全面从严治党必须持之以恒、毫不动摇。要以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神,坚定不移抓下去。省委要求,要坚决摒弃自我满足、等待观望、反腐换档、适可而止心理,必须始终保持正风肃纪反腐高压态势,毫不松懈地把全面从严治党长期坚持下去。市委要求,要充分认识和把握我市管党治党面临的形势,把全面从严治党覆盖到“最后一公里”,坚决打赢打好党风廉政建设和反腐败斗争这场输不起的斗争。

  当前,反腐败斗争形势依然严峻复杂,巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。

2017年,全国纪检监察机关共立案x万件,处分省部级及以上干部x人,厅局级干部x余人,县处级干部x万人,乡科级干部x万人,一般干部x万人,其他人员x万人。全市纪检监察机关共立案x件,处分县处级干部27人,科级干部x人,一般干部x人,其他人员x人。全市教育系统共立案36件,处分乡科级干部5人,一般干部x人,其中校长x人,教师x人。这些数据,释放了反腐败力度不减、节奏不变的强烈信号,彰显了全面从严治党不会松口气、歇歇脚,今后的反腐败工作将越来越严、越来越紧、越来越细、越来越具体。教育领域绝非净土,党风廉政建设和反腐形势依然严峻复杂,全面从严治党依然任重道远。因此,大家一定要牢记职责使命,保持清醒认识,摒弃糊涂思想,保持政治定力,保持高度警觉,以永远在路上的清醒坚定和执着韧劲,强化全面从严治党主体责任的落实和担当,持续推进全面从严治党向纵深发展。

  二、纪检监察组工作职责与权限

  县委制定下发《关于静乐县纪委监委派驻机构建设和监察职能向乡镇延伸试点工作的指导意见》,对派驻机构的职责权限和工作关系作了明确规定,县纪委监委派驻机构由县纪委监委直接领导、统一管理,向县纪委监委负责并请示报告工作。

  (一)工作职责

  一是督促驻在部门领导班子落实全面从严治党主体责任,履行对驻在部门全面从严治党的监督责任。

  二是检查驻在部门领导班子及其成员遵守党章和其他党内法规、贯彻执行党的路线方针政策和决议、遵守政治纪律和政治规矩的情况,以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况,发现重要问题向县纪委监委及时报告。

  三是经县纪委监委批准,初步核实反映驻在部门领导班子及党员干部的问题线索;参与调查驻在部门领导班子及党员干部违反党纪的案件。负责调查驻在部门内设机构、直属单位领导班子及其成员和党员干部违犯党纪或者涉嫌职务违法案件,以及其他受委托行使公权力人员的涉嫌职务违法案件。

  四是受理对驻在部门党组织和党员的检举、控告,受理驻在部门党组织和党员不服处分的申诉。

  五是对驻在部门各级领导班子履行全面从严治党主体责任不力、造成严重后果的,提出问责建议。

  六是承办县纪委监委交办的其他事项,负责本派驻机构干部日常管理和监督,协助做好对驻在部门的巡察工作。

  (二)监督权限

  一是派驻机构负责人参加或者列席驻在部门领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的其他会议。

  二是派驻机构根据工作需要,经批准可以查阅或者复制驻在部门的有关文件、资料、财务账目等材料。

  三是派驻机构按照干部管理权限,经批准可以对驻在部门有关领导干部报告个人有关事项的材料进行查阅和调查核实。

  四是派驻机构应当就驻在部门管理的领导干部和后备干部考察人选的党风廉政情况,提出书面意见。

  五是派驻机构负责人可以约谈驻在部门管理的干部,需要函询、诫勉谈话的,按照有关规定办理。

  六是派驻机构调查驻在部门管理的干部违纪违法的案件,立案前应当征求驻在部门主要负责人意见,经县纪委监委批准,也可以立案后予以通报。

  七是派驻机构可以针对驻在部门全面从严治党方面的问题,向驻在部门提出书面意见和建议,驻在部门无正当理由的应当采纳,并将整改情况及时向派驻机构反馈。

  (三)工作关系

  1.与县纪委监察委的关系

  派驻纪检监察组是纪委监察委的派出机构,履行纪检、监察两项职能,对县纪委监察委负责。派驻纪检监察组与县纪委各室一样,都是县纪委的重要组成部分,受县纪委直接领导,向县纪委负责并请示报告工作。派驻纪检监察组是县纪委设在驻在部门的一个“前哨”和“探头”。派驻纪检监察组必须向派出纪委汇报工作,重大问题要及时请示报告。对驻在部门存在的违反党纪政务问题,绝不能迟报瞒报、压案不查,更不能与违纪违法者沆瀣一气。

  2.与驻在部门党组的关系

  派驻纪检监察组和驻在部门是监督与被监督的关系,驻在部门领导班子履行本部门党风廉政建设主体责任,派驻机构履行对驻在部门党风廉政建设的监督责任,不承担驻在部门党风廉政建设日常工作。

  3.主要工作任务

  把党的政治建设摆在首位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。一要坚持以党的政治建设为统领,围绕严明政治纪律和政治规矩开展监督检查,严肃查处违背党的政治路线、破坏党的政治生态、结党营私、拉帮结派,搞圈子文化、码头文化等问题,坚决纠正党内政治生活娱乐化、庸俗化、形式化等问题,坚决把那些对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”“两面派”清除出党的队伍。确保政治立场、政治方向、政治道路始终同党中央保持高度一致,确保党的十九大精神在静乐教育战线落地生根。

  二要以锲而不舍的劲头推进党的作风建设,围绕党的作风建设开展监督检查。聚焦“10个方面”形式主义、官僚主义新表现,结合我县落实中央八项规定精神实施细则,抓住重要时间节点,开展明察暗访。对发现的问题要扭住不放、寸步不让,决不能让四风问题在教育领域卷土重来或者隐形变异。

  三要全面加强党的纪律建设,用严明的纪律管党治党,确保党的纪律始终成为带电的高压线。要有效运用监督执纪“四种形态”,坚持惩前毖后、治病救人的方针,抓早抓小、分类处置。经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

  三、关于2018年纪检监察组的工作任务

  2018年,纪检监察组总体工作的指导思想是:结合教育实际,强化责任担当,努力做好新时代纪检监察工作。党的十九大为纪检监察工作在新的历史起点上再次出发再创佳绩提供了根本遵循。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中全会精神,贯彻落实中央纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委三次全会和县纪委三次全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,忠实履行党章和宪法赋予的职责,紧紧围绕加强党的全面领导,围绕维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,围绕维护党中央权威和集中统一领导,以推动全面从严治党向纵深发展为主线,以党的政治建设为统领,加强监督检查,持之以恒正风肃纪,为办好人民满意的教育提供纪律保障。

  (一)以整治教育腐败为抓手,为振兴静乐教育提供纪律保障。

  十年树木,百年树人。教育是人类传承文明和知识、培养年轻一代、创造美好生活的根本途径,决定着祖国的今天,也决定着祖国的未来,是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的事业。近年来出现的教育腐败,不仅影响了育人质量、损害了群众利益,更抹黑了教育形象,只有扭住校风师德建设的牛鼻子,严肃查处违纪违法行为,才能为教育领域营造风清气正的良好环境。

  一要严肃财经纪律。整治截留、挪用、套取教育经费和国家教育扶贫资金;各种违规收费;物品采购、校舍改造等工程违规招标;招生工作上徇私舞弊、优亲厚友、吃拿卡要、弄虚做假,违反教育部“十项严禁”;教师招聘、师资调配、职称评聘、干部任免、评优评先等事项违规操作;学校、教师违规有偿办班补课,违规向学生推荐、销售教辅资料吃回扣等问题,会同有关部门整治校外非法教育培训机构。

  二要坚持“老虎”露头就打、“苍蝇”乱飞即拍。坚持无禁区、无盲点、零容忍,严肃查处党的十八大后不收敛不收手,问题反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部;严肃查处以权谋私、失职渎职的案件;严肃查处严重违反政治纪律、组织人事纪律和侵害广大师生利益的案件;严肃查处违反“三重一大”制度,个人擅自决策,造成重大损失的案件;严肃查处贪污、侵占、挪用公款的案件。只要是社会反响强烈、群众深恶痛绝、不查不足以平民愤、不查不足以慰民心的,都要严惩。

  (二)加强校风师德建设,重塑风清气正的教育形象。

  2018年1月20日,中共中央、国务院出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,对全面加强师德师风建设提出了具体要求。在新时代、新的起点上,推进校风师德建设,全面提高广大教师的师德素养,打造一支忠诚教育事业,热爱本职工作,学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍,显得尤为重要、尤为紧迫。

  总体看,我县的教师队伍是好的、是健康向上的、是爱岗敬业的,但是违反师德师风的问题仍然存在,虽属极少数,却严重损害了教师队伍的形象。纪检监察组针对课上不讲课后到校外培训机构讲、诱导学生到校外培训机构培训、要求学生乱订教辅资料、索要或收受学生及家长的礼品礼金、有价证券等师德失范的人和事要进行公开通报,做到警钟长鸣。

  同志们,全面从严治党永远在路上,任重而道远。让我们共同努力,以永远在路上的清醒和执着、以一刻不停歇的韧劲和坚定、牢记使命,锐意进取、为营造风清气正、朝气蓬勃的教育环境,为走好静乐教育振兴之路提供纪律保障!

第二篇: 纪检监察教育整顿谈心谈话工作开展情况报告

乡镇纪检监察工作开展情况汇报

年初以来,我镇纪检监察工作在县纪委、镇党委的领导下,科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和上级纪委会议精神,按照“三转”工作要求,坚持把党风廉政建设、反腐败工作和作风建设活动等工作摆在重要位置来抓,全面落实纪检监察工作的各项任务,为全镇各项事业的持续、协调发展提供重要的政治保证,半年来开展了纪检检察日常工作、精准扶贫专项监督和“雁过拔毛”式腐败问题整治工作、反腐倡廉宣传教育活动、换届风气监督、党风廉政宣传教育等活动,现将总体工作情况总结如下:

一、强化班子建设,突出责任落实

坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强和改进党的作风建设,促进党员领导干部廉洁从政的重要工作来抓,认真落实党风廉政建设两个责任。

(一)强化党委主体责任。一是加强领导机构建设,镇党委把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署,成立以镇党委书记负总责,纪委协调,宣传、组织等相互配合的工作机制,配齐配全了纪委副书记及村级纪检员,强化了班子队伍,明确了有关人员的党风廉政建设职责,使各项工作具体到人,明确分工,确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。二是完善工作机制,年初与乡直机关及各村(社区)签订了党风廉政责任状,明确了各自的责任义务,按照责任分工,形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络,促进了党风廉政建设各项任务的有效落实。三是加强制度建设。以反腐倡廉和改进工作作风建设为目标,不断建立健全相关工作制度,以制度管人管事,健全完善了公务用车、公务接待、财务管理、工作制度、值班制度、考勤制度等,加强“三重一大”管理,确保科学民主决策。通过抓完善、抓规范、抓落实,形成用制度管人、约束人、激励人的现代管理理念,增强岗位责任意识,进一步规范行政行为,不断改进工作作风,做到主动为基层、为群众服务。四是大力支持镇纪委工作。镇党委全力为纪委挖掘案源线索,调派工作人员,解决办公经费。在案件办理上,不干预、不设障,在项目建设、招商引资、惠民政策落实、政府采购等工作中,主动邀请镇纪委全程监督,消除滋生腐败的土壤。

(二)落实镇纪委监督责任。积极为镇党委出主意、当参谋,狠抓干部作风建设,严格执纪监督,查处违纪违法问题,有效发挥协调作用,促进纪委各项工作顺利开展。一是深化监督职能。实行领导接访,干部去向公示,民情日记,机关考勤等多项制度,不定期对对乡村干部到岗履职情况进行明察暗访。切实落实党风廉政建设一岗双责及相关制度,镇党委班子成员每半年向镇纪委汇报一次个人廉洁自律情况,发现问题及时进行警示提醒,切实加强廉政风险防控。加大对财务运行及“三公经费”监管力度。镇纪委必须参与并对全镇的工程项目招标、土地征用补偿、涉农经费分配的监督,同时落实专项资金纪委书记监督责任制,做好对专项资金监督,确保全镇资金落到实处,对各项监督内容实行定期开展专项检查,加大了监督力度,提高了预防腐败的实效。二是落实纪检信访工作。通过设信访接待点,公布受理电话等,进一步畅通信访渠道。做到每月排摸调处各种不安定因素,及时消除信访苗头,对来电、来信、来访,不推诿,不拖查,及时调处办结各类信访件,维护好社会稳定。截至8月,我镇今年受到案件线索  条,查办案件  件……三是强化村纪检员作用。充分发挥村级纪检组织的积极作用,我镇的纪检员负责监督村支两委的日常工作,督促村支两委落实村务公开和财务公开等,村级重大工作会议必须邀请纪检员参会,同时鼓励纪检员积极参与村里的经济建设和社会管理,从日常具体工作中履行监督责任。

二、强化干部教育,筑牢反腐倡廉思想防线

在推进党风廉政建设工作中,我们坚持教育为先、预防为主的原则,坚持强化党员干部的思想教育,结合廉政文化进机关、反腐倡廉宣传教育活动以及党风廉政宣传教育等活动,抓好反腐倡廉和党风廉政建设工作,做到常抓不懈,警钟长鸣。一是切实开展反腐倡廉教育。我镇充分利用班子会、中心组学习、支部活动、远程教育等载体,结合“两学一做”学习教育,切实加强乡村两级干部的学习教育,以“四讲四有”为主要内容,深入学习党的知识、《党纪处分条例》、《廉政准则》、《两个责任》、《摘编》以及中央“八项规定”、省委“九项规定”和州委“七项规定”等文件精神,结合“两学一做”学习教育活动先后开展了一把手上党课、主题党日活动、单位主要领导与班子成员开展廉政谈话、观看廉政影片等活动,形成廉政文化建设合力,有效提高了党员干部的党性修养和道德修养,筑牢拒腐防变的思想防线。积极推进党务公开、推进廉政文化理论宣传。二是加强党务、政务公开力度。对全镇和中心工作的重大决策,政府阶段性工作目标,为民办实事进展情况,进行及时公示,提高了执政透明度。同时进一步完善了村务公开的形式和内容,把各种涉农收费项目及标准、支农惠农政策及新农村建设的各项资金及其使用情况、村集体经济收益使用、村内公益事业的办理、以及对村干部的民主评议、考核等纳入公开的重点,通过加强公开力度,促进村班子和干部的廉洁自律。

三、强化干部作风建设,打造廉政高效的干部队伍

我镇把抓作风建设作为纪检监察工作的一项重要内容,成立了成立了以党委书记任组长的作风建设领导小组,负责落实作风建设工作,主要从宣传教育、完善制度和监督三个方面入手,切实转变干部工作作风。先后学习了《党章》、《廉政准则》、《关于进一步加强乡镇纪检监察工作的意见》,严格执行制定的各项作风建设制度,如公务用车、公务接待、财务管理、工作制度、值班制度。同时加强作风监督,定期开展作风督查工作,督查乡直机关单位和各村的干部执行工作制度、工作纪律和服务群众等方面的情况,每月开展督查一次以上,并及时通报督查结果,今年共督查通报   人,  个单位。及时督促各单位整改落实,形成团结务实,爱岗敬业的良好氛围。此外督促镇便民服务中心以及村级代办点的履行职责,提高服务质量,凡涉农单位工作人员必须按要求一律到岗到位,确保在第一时间,为前来办事的群众提供服务,对群众提出反映的事情,做到了用心听、耐心答、细心办,做到事事有回音,件件有着落,让群众满意而回,切实方便群众办事。

四、强化工作措施,落实好其他各项重点工作

(一)持续开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作。一是深入推进部署“雁过拔毛”专项整治工作。今年3月份,镇纪委就如何持续开展“雁过拔毛”式腐败问题专项治理工作,召集相关部门主要负责人召开了专题会议,严肃指出了当前我镇村集体和乡镇机关存在的突出问题,明确了整治重点对象和重点问题,安排部署了工作任务。针对我镇实际情况,今年4月份,镇纪委组织工程建设领域、征地拆迁领域一线工作人员进行了专题廉政警示教育,观看了警示教育片,听取了专家讲座,参加人次达80余人。二是多措并举筑牢思想防线。结合“两学一做”系列活动,进一步加强对党纪条规、惠民政策的宣传和解读,通过学习教育树立党员领导干部的廉洁意识。镇党委主要负责人对班子成员、相关干部谈心谈话及时给予提醒,对可能出现的问题,明确纠正方向,堵塞问题漏洞,防止违纪行为发生。同时,针对村级工作实际,各部门、社区采取组织廉政教育、政治思想和业务培训等形式,不断提高农村党员干部的廉洁意识和综合素质。三是大力开展“雁过拔毛”式腐败问题治理。今年年初以来,全镇发现“雁过拔毛”式腐败问题线索5条,受理举报数5条,已经办结2件。四是深入开展“中梗阻”式腐败问题治理。严格落实县委相关规定,组织全镇各级各部门深入开展自查自纠,对工作中存在的“推、拖、卡、要”等问题进行深入查摆,立行整改,各部门共自查问题8个,目前已整改8个,镇纪委组织明察暗访2次,发现自查不到位的问题1个,已经整改到位。

(二)开展村支两委换届风气监督工作。一是成立了换届风气监督领导小组,由镇纪委书记专抓,镇纪委制定了《古阳镇关于村支两委换届风气监督工作方案》,结合“雁过拔毛”式腐败问题专项整治召开会议,进行彻底的自查,明确了各项政治工作的责任领导、责任站所和办理时限,确保专项整治取得实效。针对今年上半年村(支)两委换届的实际,为确保换届任务圆满完成,镇纪委及时调整了工作重心,重点对村(支)两换届中的违纪违规问题进行了查处,对换届期间的信访举报问题线索一律快查快办。截至目前,全镇共受理换届相关的信访举报10件,查否5件,查实5件,立案2起,结案2起,给予党纪处分2人,取消村支委候选人资格1人,取消村委候选人资格1人,诫勉谈话2人,提醒谈话2人,有力维护了风清气正的换届环境。

今年来,我镇的纪检工作取得了一定的成绩,当然,在工作中也还存在一些问题,离上级要求还有一定的差距,我们将进一步提高认识,深入分析,努力在今后的工作中加以改进。

中共XX镇纪律检查委员会

第三篇: 纪检监察教育整顿谈心谈话工作开展情况报告

教育整顿工作开展情况报告

“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿开展以来,为严格落实政治建警、从严治警要求,着力锻造“四个铁一般”的高素质过硬XX铁军,XXX以永远站在路上的韧劲抓好党风廉政建设和反腐败工作,突出“两个责任”落实到位、日常管理制度完善到位、精准督导检查跟进到位,持之以恒狠抓正风肃纪,努力塑造新时代XX队伍忠诚干警担当新形象,推进党风廉政建设和各项工作任务齐头并进。

不走过场、不打折扣,扎实开展理论学习为切实履行好教育整顿的主体责任,不断加强XX党风廉政建设及反腐败工作,XX成立了以X长XXX同志为组长的“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿领导小组。并在政治处下设办公室,承担领导小组日常工作。XX党委理论中心组和机关各党支部分别集中学习了XX和XX党委下发的关于“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿和纪律作风教育整顿的一系列重要文件。党委理论中心组首先在学通弄懂做实上下功夫,多次召开专题学习,率先引领全体干警开展政治理论学习活动。各党支部和广大党员干警积极响应、广泛参与,迅速掀起了政治理论热潮,大家分部门学、分警种学、分支部学。各党支部书记对建设学习型党支部、政治理论常态化建设进行了工作安排,对党员干警日常学习方法、
内容等方面进行了要求,从学习领会、责任分工、队伍建设等方面进行了总结,并形成了报告,切实做到了深入系统学,持续不断学,联系实际学的学习要求。
夯实基础,积极创新,巩固党建工作成果……
扛起主责,一岗双责,严格落实党风廉政建设和“两个责任” XX先后多次召开党委会,专题研究部署党风廉政建设工作,组织班子成员、中层领导干部、部分干警观看学习了省市两级党风廉政建设电视电话会议。组织召开了2020年度党风廉政建设会议,明确了全年党风廉政建设工作总体思路,下发了工作方案,党委书记与各支部书记和部门负责人全面签订了党风廉政建设责任书,进一步夯实了“一岗双责”的主体责任,全面有效压紧压实了XX的党风廉政建设和“两个责任”的主责。
健全机制,强化监督,切实完善建立XX机关“不能腐、不敢腐”的监督体系……
紧盯节点,抓住关键,确保XX队伍思想纪律作风持续向好 相继开展了学习中央“八项规定”、学习《廉洁自律准则》《党内监督条例》、以纪律作风建设“六条规定”和“严警纪正警风”为主题的纪律作风整顿、“奋战六十天、圆满交答卷”加强纪律作风专项整治等行动,持续加大对落实中央“八项规定”精神专项监督检查力
度,每逢节日,分别专门下发强化监督执纪问责深入纠正“四风”问题的通知,发送廉政提醒短信,并不定时对基层所队及机关科室进行“软懒散”、“稀拉松”、“冷硬横”、“脏乱差”检查,并及时曝光存在问题。根据XXX同志的批示精神和XX党委的重点部署,XX党委同各单位一把手签订了《重大XX活动期间队伍教育管理责任书》,并要求全局X务辅助人员填写了《承诺书》,确保全局干警队伍和辅警队伍持续稳定和绝对安全。

……
一是政治作风建设弱化。个别干警执法意识淡化,界限不清,面对付出与收入、理想与现实的反差,不少干警产生心理失衡,经不住诱惑,出现收受当事人馈赠、利用权力和社会关系为个人或亲属办私事的现象;
还有的政策观念淡薄、有令不行、有禁不止,贪污腐败,严重违法。
二是敬业精神淡化。近年来,干警的思想作风特别是敬业精神有所滑坡,大部分人都是为了贪图铁饭碗、工作稳定、无后顾之忧的安逸,导致在成为一名干警后精神状态差、工作消极应付、完全缺乏吃苦耐劳、艰苦创业、敬业奉献的精神。

三是业务水平低下。……
一是要灵活施教,注重实效。要在合理安排好各项业务工作的情
况下,适合时宜的开展一些纪律作风整顿活动,提高教育整顿工作的针对性和有效性,真正解决教育整顿过程中重整顿轻教育的倾向,存在的形式上华而不实,内容上空洞虚假,实际效果不佳等现象。

二是加强制度建设,注重长效机制。……
XXX将进一步深入贯彻落实习总书记在全国XX工作会议上的重要讲话精神,找准思路及突破口,将“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿各项工作任务一项一项盯紧抓实,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保教育整顿工作在XXX落地落实、见到实效,以教育整顿的新成效持续推动XXX各项工作上台阶、上水平,争先进、争一流!


第四篇: 纪检监察教育整顿谈心谈话工作开展情况报告

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开展谈心谈话活动情况报告


区安监局开展谈心谈话活动情况报告
区实践办:
为切实抓好区安监局谈心谈话活动,达到班子之间、部门之间、分管领导与部门之间增进了解、促进工作的目的,根据区实践办《关于广泛深入开展谈心谈话活动的通知》要求,5月下旬及6月上旬,区安监局充分准备,按照“四必谈”要求,广泛、认真开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心谈话活动,现将活动情况汇报如下。
一、高度重视,准备充分
为保证谈心谈话活动取得实效,谈话前,区安监局召开了局班子会议,对党的群众路线教育实践活动第二阶段工作,特别是谈心谈话活动作了进一步的安排部署;
认真领会区实践办文件精神,明确了谈话对象和相关内容;
领导班子成员及各股室负责人认真做好谈话准备,深入查找自身及局班子成员在“四风”方面和工作中存在的问题,梳理切实可行的意见和建议;
讲究谈心方式,引导班子成员、干部说出真话、实话,务必要见人见事见思想。
二、真心交谈,触动心灵
5月下旬和6月上旬,区安监局进行了领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与所分管股股室负责人之间的谈话。谈话中,区安监局班子成员、各股股室负责人在谈心活动中认真开展批评与自我批评,做到开诚布公,坦诚相见,促进思想沟通,增进团结,找准问题,形成共识,防止谈心活动流于形式。围绕4个方面谈话:
1、“四风”方面存在的问题。局班子主要负责同志谈自身存在问题,举事例,深入剖析问题原因,同时对班子成员存在的问题不避讳,一一指出不足。班子成员对主要负责同志也提了意见和建议,对自身存在的问题进行深入剖析。班子成员还结合分管工作,就安全宣传、安全监管、安全培训、安全生产标准化建设等方面谈了不足。
2、对教育实践活动的认识。班子成员、各股室负责人就教育实践活动谈认识,区安监局许多党员干部在这次谈心谈话过程中提及到,通过深入开展党的群众教育实践活动,真正意识到教育实践活动是动真格、求实效。活动开展触及灵魂,是一次非常必要的心灵洗礼,要求我们领导干部把自己摆进去,务必在活动中切

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