下面是小编为大家整理的主题教育学习落实情况六篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
主题教育学习落实情况6篇
【篇一】主题教育学习落实情况
市局“不忘XX、牢记XX”主题教育整改落实情况报告
主题教育启动以来，局党组从一开始就动起来、改起来，把整改落实贯穿主题教育全过程，坚持先学先改、边查边改、立行立改，刀刃向内找问题，清单管理抓整改，扎实推进主题教育检视问题和整改落实。现将情况汇报如下：
一、所做工作
（一）突出中心任务，领题调研抓检视整改。一是实地蹲点调研。紧紧围绕xxx、xxx、xxx和xxx等中心任务，精心研究制定《某市局开展“不忘XX、牢记XX”主题教育调研工作方案》，采取“四不两直”方式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直接深入基层一线、直接深入干部群众，扎实开展调查研究。局领导到xxx参观了xxx，利用2天时间深入党建扶贫点xxx蹲点调研，形成了xxx调研成果。党组班子成员先后深入xxx和xxx，采取座谈交流、个别访谈、查阅资料、实地查看等多种形式，看实情、问需求、话心声、谈措施，摸清摸透情况，找准问题症结，制定解决举措，推动矛盾在一线化解、问题在一线解决，确保调研工作“深”、调研方向“准”、调研成果“实”。二是交流研讨成果。领导班子于xx月xx日召开调研成果交流会，围绕职责分工和分管领域，结合深入基层调研情况，畅所欲言交流调研成果，针对x个调研课题中发现的xx项突出问题，分析产生问题的根源和症结所在，研究提出了解决问题、改进工作的xx条建议与措施。为确保调研工作取得实效，压茬推进调研成果的转化应用，通过对调研发现的问题分门别类进行梳理，形成问题台账，明确责任领导、责任单位和整激时限，“对症下药、精准治疗”，着力把调研成果转化为解决群众反映突出的热点难点问题的有效举措，转化为应对和化解各类风险挑战的有效举措。三是讲好专题党课。在深入学习理论和扎实开展调研的基础上，党组书记结合调研成果，围绕”xxx”主题，带头为全体党员干部讲了党课，其余班子成员分别在xxx和xxx讲专题党课x次，讲清了习近平新时代中国特色社会主义思想，讲清了在调研中发现的xxx差距与不足，讲清了推动工作改进的具体思路与举措，推动调研成果在基层落地生根。截止目前，提交调研报告x份，发现问题xx个，已整改x个，正在整改x个。
（二）突出群众期盼，开门下沉抓检视整改。一是开门请进来。制定《关于在“不忘XX、牢记XX”主题教育中广泛征求意见的函》，向xxx和xxx发放征求意见表xx余份，收回意见表xx份；
邀请xx和xx代表召开座谈会，认真听取意见建议，发放征求意见表xx余份，收回意见表xx份；
在办公楼前设置征求意见箱，开通专线电话，充分听取工作服务对象、基层党员群众对委领导班子、领导干部存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见和建议。二是下沉走出去。结合“五个一要求”，局领导深入党建扶贫点，召开院坝座谈会xx次、开展主题宣讲x次政策、走访慰问贫困户xx次，了解群众在精准脱贫中的操心事、烦心事、纠心事，征求到问题建议x个，一些工作虽然不是xx能解决的，但通过给相关单位去函的方式想群众所想、急群众所急，真心实意地帮助群众解决一些实际困难。班子成员深入到xxx、xxx和xxx，通过谈心谈话、组织召开干部座谈会、走访服务对象、实地查看服务场所等方式，听机关群众、听基层党员、听普通群众意见，问领导班子、领导干部存准突出问题，问改进作风、改进工作的意见和建议，调查研究老百姓关心的热点难点问题，拿出切实可行的解决办法。三是为民解难题。坚持边查边改，立行立改，聚焦“为民服务解难题”目标，下大力解决一批群众的操心事、烦心事、揪心事，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。局领导针对建档立卡户xxx、xxx家里有孩子读大学的实际，自掏腰包拿了一些钱给孩子们作激励，尽最大努力做点力所能及的事情。党组班子针对基层单位经费不足的问题，给予xx和xx经费支持共计xx万元；
针对机关工作人员因工作繁忙，接待来访人员没有做到笑脸相迎，热情服务的问题，制定《接待来访人员行为规范》并印发各科室、各隶属事业单位执行等，为人民群众和各服务单位解决实际问题x件，做到了把学习教育和群众的实际需求紧密结合起来，以实际行动为人民群众谋利益，让主题教育成为服务群众的“助推器”。
（三）突出专项整治，对标对表抓检视整改。一是突出专项整治查问题。按照“四个对照”和“四个找一找”要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉政方面深入剖析不足和差距，一条一条梳理归类，纳入检视问题清单，力求把问题找准找实，为整改落实打好基础。专门下发“8+3”专项整治自查自纠表，围绕中央要求的8个专题整治、省委要求的3个专项整治、调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡视巡察反馈的问题，深入自查反思，班子成员人人列出了专项整治自查清单，确保一项一项整治、一个一个攻坚、一件一件解决。对一些“疑难杂症”问题，组织分管领导和科室负责人进行“集体会诊”，揪出“病根”，确定“治疗”方案、明确责任单位、责任人和完成时限，确保各项措施执行有力、推进到位。二是对照党章党规找差距。制定下发了《对照党章党规找差距专题会议方案》，集中学习了党章、《准则》《条例》，切实掌握党的性质宗旨和各类违纪行为的具体情形。班子成员逐人对照党章党规重点查摆“18个是否”，人人列出了问题清单，撰写了对照党章党规找差距发言材料．xx月xx日，召开了对照党章党规找差距专题会议，逐人把对照党章党规查摆“18个是否”检查出来的问题逐条讲清楚，并以对同志负责的态度，相互咬耳扯袖、提醒警醒。三是深刻检视反思定措施。聚焦检视反思的突出问题、共性问题，列出检视问题清单，能够当下改的明确时限要求、按期整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续抓好整改。经梳理汇总，形成《“不忘XX、牢记XX”主题教育检视问题和整改清单》，收集对标对表带头自己找的问题xx个，开门下沉听取群众提的问题xx个；
召开会议深入集体议的问题xx个；
检视反思认领上级点的问题xx个，共计x类xx个问题，逐项制定整改措施xx条。截至目前，已立行立改xx个，占比x%，正在推进整改x个，真正让问题见底清零，建立长效机制，确保问题不反弹、不回潮。
二、存在问题
总体来看，主题教育工作进展顺利，成效明显。但与上级党委的要求相比，与党员群众的期待相比，还存在一定的差距。一是在为民服务解难题上有差距。比如一些工作因为缺少资金，担心支持不了基层而有意识的作了回避。二是在全面检视问题上有差距。检视问题挖的不深，尤其是在原因剖析上，存在以问题代替原因的现象，没有完全做到见人见事见思想，整改落实的措施还不够具体，操作性还不强。三是在整改落实上有差距。全面从严治党永远在路上，主题教育暂告一段落并不意味结束，而是预示着我们处在一个新的起点上，新的问题还会出现，旧的问题也可能会反弹回潮，需要在巩固深化上持续用力、久久为功。
三、下步打算
（一）在学习教育上持续用力。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强抓好主题教育的思想自觉和行动自觉。
（二）在检视问题上久久为功。以自我革命的精神和刀刃向内的勇气检视查找问题，多从主观上找不足，多从思想深处挖“根源”，把问题检视“准”、检视“实”、检视“严”，为即将召开的专题民主生活会打好基础。
（三）在立行立改上一以贯之。坚持“改”字当头、坚决改、彻底改、一刻不耽误地改，推进“清单式”管理，完善问题清单和整改台账，动态跟踪问效。严格履行主体责任，细化标准、量化要求，以钉钉子的精神一以贯之地抓好整改落实。
【篇二】主题教育学习落实情况
主题教育整改落实情况“回头看”情况汇报
按照主题教育领导小组办公室要求，结合个人年度总结，对整改落实情况进行了一次“回头看”，现将情况汇报如下：
一、学习习近平总书记系列重要讲话，切实强化整改落实的思想认识
通过集中开会和灵活自学，系统学习了习近平总书记系列重要讲话，特别是在主题教育总结大会上的重要讲话精神，重点从思想观念的转变、“四风”问题的排查、党内政治生活的规范、群众关切的回应、作风刚性约束的强化、实际工作的推进等多方面，有针对性地加强学习，为抓好整改落实打下了坚实思想保障。
二、巩固拓展教育实践活动有效成果，全力推动整改事项的落实兑现
（一）加强思想政治建设，严格遵守党的政治纪律和中央八项规定精神
1.完善谈心谈话制度。按照市委常委班子做法，县委也制定了相应的谈话制度，对我个人同其他常委谈心谈话的次数明确规定为每年每人至少进行2次，并要求常委之间、常委与分管部门负责人也要开展经常性谈心谈话。
2.坚持和完善党内生活制度。今年以来，我严格执行民主生活会制度要求，在主题教育督导组的指导下，组织县委常委班子召开了一次高质量的民主生活会，并自觉以普通党员身份参加了县委办公室的组织生活，党内政治生活的原则性和战斗性明显增强。
（二）坚决反对形式主义，大兴求真务实之风
1.下大力气转变文风会风。我严格按照市委常委关于出席各类会议活动若干规定的要求，未经市委批准，从未私自参加各类会议活动。结合我县实际，在全县开展文件、简报清理规范工作，能够合并召开的会议坚决合并，更多地采用现场会解决有关问题。当前，以县委和县委办公室名义印发的文件数量同比减少25%、会议同比减少32%，简报数量从原来的80多种减少到32种，大力推行“无纸化”办公，行政成本不断降低。
2.改进调查研究方式方法。在日常工作中，注重深入乡村、深入一线，每年调研时间都在3个月以上，蹲点时间2周以上，今年以来共主持撰写了3篇调查报告。按照市委常委“四个一”调研联系点制度，我负责联系2个村和2户困难家庭。今年以来，我先后到镇上调研10多次，根据村民反映，帮助解决了集中灌溉期缺水、筑路设备企业注册等现实问题。定期到企业了解其生产经营情况，帮助企业协调解决了一些现实问题。对于困难家庭，定期进行走访慰问，切实满足他们的日常所需。
3.健全抓落实工作机制。重点做好了事关我县发展的重点工作督导落实，确立了工作思路，明确了工业经济、招商引资、城市建设等八项重点工作，并随之确立了全程跟进、定期督导的工作机制，推行“一线工作法”，落实“末位淘汰制”，抓落实能力大幅提升。
（三）坚决反对官僚主义，密切同人民群众的血肉联系
1.带头执行网格化联系服务群众制度。按照安排，我负责联系联系2名党员和2名群众，在日常工作之余，我经常抽出周六、周日时间，到他们家中，了解日常所需和生活困难，能够解决的尽力予以解决。同时，督导各级各单位切实做好对口联系帮扶工作，共征求意见建议1.2万条，办好事实事2300多件，投入款物610万元；
共联系困难群众1873户，解决生产生活难题785个。
2.改进完善领导干部公开接访和牵头包信访积案制度。按照关于定期接访的安排，我每个季度至少到市信访局接访1次，每半年到“12345”市民服务热线接听群众来电1次，对群众反映的各类问题耐心解答、及时予以协调；
定期听取纪检监察信访工作汇报，能化解的予以化解，对违规的人和事及时处理。共接到市委书记批示件96件，通过亲自约谈、专题接访、专项督查方式，均在规定时间内进行了妥善解决。
（四）坚决党要管党、从严治党，切实抓好党的建设
自觉践行“三严三实”要求，带头执行中央和省委、市委关于廉洁自律的制度规定，自觉净化生活圈、社交圈，从严要求亲属和身边工作人员，自觉抵制不正之风，自觉接受组织和群众的监督，没有发生任何违规行为。同时，切实履行党建“第一责任人”职责，从选人用人、正风肃纪、源头预防、领导支持、表率示范等五个方面，以身作则、抓好示范，管好班子、带好队伍，共开展廉政谈话65人次，组织35名镇街、县直部门“一把手”开展了主体责任访谈，对18名镇街党政“一把手”和9名镇街纪委书记进行两责“约谈”，有效确保了党风廉政建设责任制的层层落实，党员干部抵制腐败、保持清廉的能力明显提升，不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制初步形成。
【篇三】主题教育学习落实情况
主题宣传教育活动落实情况汇报
食品药品监督管理局
（2012年09月20日）
接到区委政法委、依法治区领导小组办、区委宣传部、区法制宣传工作领导小组办、区司法局联合下发的《关于在全区开展“学法律、促和谐，迎接党的十八大”主题宣传教育活动的通知》（宿豫政法[2012]38号）后，我局按照通知要求，进入周密部署阶段，现将工作落实情况汇报如下：
一、高度重视，积极动员
局党组对此次主题宣传活动高度重视，接到通知后，迅速向全体干部职工传达文件精神及通知要求，明确顺利完成此次宣传教育活动的必要性和重要性，要求全局干部职工认真对待，积极参与。并就部署方案进行详细的统筹安排。
二、领导带队，明确责任
局党组经讨论决定由分管领导带队，各科室组织，全局干部职工参与，明确责任，分配到组，层层分解，落实到人，全面开展主题宣传教育活动并积极配合各成员单位开展工作。
三、制定方案、积极落实
经局党组讨论后，针对我局自身特点，制定以下方案：
（一）自主学习。要求全体干部职工自主学习新下发的法律法规知识，不断温习宪法、刑法、刑事诉讼以及食品药品相关的法律法规，定期开展学习交流会以及法律法规专业知识考察，树立善于学习、终生学习的观念，通过学习不断提升法律素养，不断提高业务技能，做到和谐执法。
（二）全家参与。鼓励全局干部职工积极动员其家庭成员积极学习法律知识，开展全家学法活动，并评选出我局“学法积极家庭”。
（三）对外宣传。通过宣传页、网络以及面谈等多种形式不断向群众宣传法律法规，执法人员在日常执法中不断向食品药品经营单位宣传法律法规知识，鼓励广大群众积极学法用法、遵法守法、依法维权、理性诉求营造法治氛围、维护社会稳定。
此次活动在我局掀起一股学法热潮，我局全体干部职工在做好日常监管工作的同时不断学习和宣传法律知识，提高自身素质，促进社会和谐，积极迎接党的十八大召开。
【篇四】主题教育学习落实情况
主题教育活动整改措施及落实情况汇报
根据县主题教育活动办公室的统一部署，今年以来，我局认真开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育活动，根据活动要求，我局深入局属二级机构和基层调研，并要求二级机构结合自身的实际情况，查找问题，针对查找出来的问题，认真分析原因，形成建设系统主题教育活动整改方案，现将建设系统开展主题教育活动整改措施及落实情况汇报如下：
一、整改措施
（一）思想建设方面
存在问题。1、平时对政治思想理论的学习抓的不够严格和认真，少数党员干部不关心时事，甚至对党的基础知识都缺乏应有的了解和掌握；
2、极少数党员干部同志的理想信念不够坚定；
3、极少数党员干部同志日常的表现平平，没体现出党员的价值和作用。
整改措施：1、端正学风，建立学习制度，加强政治理论和党的基础知识的宣传教育工作，不断创新学习方式和方法，努力提高全体党员干部坚定理想信念的信心和决心；
2、对县委、政府和上级的新精神、新要求要及时的进行宣传，并认真贯彻落实；
3、注重知识和人才的培养，充分调动大家的工作积极性。
（二）作风建设方面
存在问题：1、少数党员干部不够民主、公开和集思广益；
2、少数党员干部缺少创新意识，有自我满足情绪；
3、少数党员干部工作不够细致和深入，工作水平和工作质量不高；
4、少数党员干部工作态度不端正，缺少积极性、主动性和责任心。
整改措施：1、党员干部要自觉带头加强业务知识的学习，不断提高个人素质及管理和处事能力；
2、要加强职业道德和责任意识教育，坚决杜绝工作中不作为、乱作为、慢作为、办事拖推诿扯皮等现象；
3、要深入一下调查研究，千方百计为职工办实事；
4、要不断改进工作方法，多倾听职工意见，不讲官话、套话、空话。
（三）组织建设方面
存在问题：1、组织活动开展不够全面，内容部丰富；
2、对党员的日常管理和教育还须不断加强；
3、党员的培养和发展难度大。
整改措施：1、要切实加强对党员干部日常行为的管理，及时了解和掌握思想动态，充分发挥其先锋模范作用；
2、要经常性开展一下内容丰富、形式多彩的组织活动（批评与自我批评），不断增强支部的凝聚力和战斗力；
3、要注重做好对入党积极分子的培养和教育工作。
（四）制度建设方面
存在问题：1、单位的管理规章不够健全和完善；
2、各项规章的执行和落实还不到位；
3、管理规章的宣传和教育力度还须加强。
整改措施1、党员干部要带头严格遵守单位的各项管理规章；
2、进一步健全和完善各项管理规章，并严格执行和落实，努力形成互相制约、互相监督的管理机制，真正做到有章可循、有章必循、违章必究；
3、要经常性进行管理规章的宣传和教育；
4、要强化考核机制，做到：能者上，庸者下。
（五）廉政建设方面
存在问题：1、对党员干部的廉政建设教育还待进一步加强和深入；
2、监督机制还须不断严格和提高；
3、要充分发扬民主集中制；
整改措施：1、要持续深入地开展好反腐倡廉教育，并通过不同形式和渠道全方位的进行广泛进行宣传和落实；
2、要认真落实好廉政风险防控和监督机制，坚决遏制各种不正之风和歪风邪气，发现腐败行为要及时严厉查处；
3、在“三重一大”问题上要严格做到公开和透明，在其他涉及到单位和职工切身利益方面的问题上也要实行民主，多征询职工的意见和建议。
二、整改落实情况
一是加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。建设系统全体干部职工坚持学习制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；
在坚持和完善学习制度的同时，开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。
二是转变工作作风，切实提高服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，廉洁从政、洁身自好。
三是加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。
三、取得成效
（一）理想信念进一步坚定。通过主题教育活动的开展，建设系统全体干部职工思想上达到高度的统一，认识上达到进一步提升，更加坚定了坚持党的宗旨，永葆共产党员政治本色的理想信念。全系统已把保持党的纯洁性转化为推动科学发展的政治优势和组织优势,为实现全椒快速发展提供有力地保障。
（二）服务意识明显增强。通过主题教育活动的开展，建设系统干部职工更加致力于谋发展、促发展，更加致力于积极作为，主动作为，更加立足本职岗位。在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，工作能力进一步提升，服务意识进一步增强，在局机关和行政服务大厅窗口，“微笑服务”、“百问不厌”已蔚然成风，受到前来办事群众的一致好评。
（三）工作效能大大提高。主题教育活动开展以来，建设系统全体干部职工更加解放思想，主动作为，推动工作，围绕发展解问题，围绕问题想办法，意在发展，志在成功。始终保持昂扬的锐气、蓬勃的朝气，注重加快工作节奏、简化办事程序、精简不必要的会议和文件，办事效率有了新的提高。
（四）机关建设得到加强。主题教育活动开展以来，建设系统全体干部职工更加严明纪律，严格问责，推动发展。今年，局办公室在已制定的各项制度的基础上，将进一步完善绩效考核办法，制定严格的考勤制度和单位规章制度，切实将工作实绩与个人年度考核评先评优结合起来，充分调动全系统干部职工工作的积极性、主动性。目前，全局上下正以崭新的面貌对待每一项工作，建设系统工作已走上了规范化、制度化运行轨道。
（五）工作干劲进一步加大。近年来，是我县城乡建设快速发展之年，城乡建设任务繁重，责任重大，我局先后承担县公共服务中心、城南大道改造及景观建设、南屏山核心区改造、城南和城南安置房、城市道路及基础设施建设等一批重点工程建设任务，总投资达20多亿元。对待每项工程，建设局班子都能严格按照上级指示要求，带领全局认真开展工作，使城市框架进一步拉大，城市面貌明显改变，绿、亮、净、美、畅目标基本实现，促进了全县经济的快速发展 。
【篇五】主题教育学习落实情况
主题教育全面整改落实情况报告
主题教育整改落实情况报告
根据集团公司《关于深化主题教育整治整改工作的通知》和《关于做好主题教育整改落实情况“回头看”工作的通知》要求，公司党委认真梳理主题教育检视出的问题，结合实际制定整改措施，并按照立行立改的要求，切实抓好问题整改落实工作。现将有关情况报告如下：
一、
主题教育活动主要工作完成情况
一是开展学习研讨。围绕“党的政治建设、全面从严治党等8个问题”，公司班子成员和中层管理人员进行了3次集中研讨；
二是开展革命传统教育。在XX革命纪念馆组织开展主题党日活动，教育党员坚定理想信念、强化责任担当；
三是观看教育视频。组织干部职工观看了先进典型报告会和《特别追踪》录像视频；
四是领导班子讲党课。公司领导班子成员分别围绕《努力造就一支干净担当的高素质干部队伍》《改革开放40周年》等内容进行了党课讲授；
五是专题组织生活会。机关党支部围绕述职评议、开展批评与自我批评等环节召开组织生活会，对党员进行了民主评议；
六是开展**。按照集团要求召开了主题教育及巡察整改专题会，领导班子成员结合实际列出了问题清单，并明确了时限和要求，逐一进行整改。
二、
梳理问题情况
（一）
班子问题清单整改落实情况 1.学习交流研讨中查摆的问题：在学用习近平新时代中国特色社会主义思想还存在差距。
整改成效：领导班子中心组按要求每月集中学习一次。
存在问题及下一步打算：下一步集中学习方式多一些创新，如采用领导班子轮流讲解等方式，增强学习效果。
2.调查研究中发现的问题：部分项目党支部全面从严治党主体责任履行上还有缺失。
整改成效：切实履行建设单位党组织管理职能，协助参建单位做好项目党支部规范化建设工作，部分项目党支部已报送母公司分级评定结果。
存在问题及下一步打算：项目党支部成立时间较短，需要结合实际，逐步进行规范化建设。
3.征求意见建议发现的问题：调研力度不够，了解基层实际不深入。
整改成效：针对项目建设实际，领导班子成员分别包片，深入施工一线，解决存在的问题和困难。
存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。
4.对照党章党规找出的问题：领导干部扑下身子、身先士卒做得不够。
整改成效：深化巩固主题教育成果，开展“守初心，铸匠心、建堡垒、当先锋”活动。
存在问题及下一步打算:围绕工程建设，扎实做好活动的推进。
5.按照《关于认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话的通知》要求“5个查找”发现的问题：存在一些形式主义，转变作风上还存在差距。
整改成效：已制定出台《月度考核办法》。
存在问题及下一步打算：每月按照考核办法，认真组织实施，真正让会议安排工作落实到位。
6.谈心谈话指出的问题：发扬自我革命精神和斗争精神方面还存在差距。
整改成效：开展联合主题党日活动，签订责任状，进行了集体宣誓，开展了攻坚授旗。
存在问题及下一步打算：面对工程进展存在的新问题，认真谋划，提高士气，推动工作顺利实施。
（二）
班子成员问题清单整改落实情况
1.党委书记
（1）问题清单：对十九大精神和新时代中国特色社会主义思想蕴含的科学思想方法领会还不到位。
整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学 其他理论学习内容，做好笔记记录。
存在问题及下一步打算：采用领导班子轮流讲解等方式，增强学习效果。
（2）问题清单：在推进XX高速项目建设中，存在一些畏难情绪，导致项目建设中，在解决部分重点难点工作上出现滞后现象。
整改成效：深入施工一线，解决存在的问题和困难。
存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。
（3）问题清单：职工思想建设和政治教育关注不够。
整改成效：国庆期间已举办职工文体活动，促进感情融合。
存在问题及下一步打算：元旦期间组织各参建单位举行联谊晚会。
（4）问题清单：党员先锋模范作用发挥的还不充分。
整改成效：带头落实“党员先锋模范”活动。
存在问题及下一步打算：围绕工程建设，扎实做好活动的推进。
（5）问题清单：在推进公司党风廉政建设工作方面，注重公司自身建设多一些，向参建单位一线推动的覆盖面还不够广、不够深入。
整改成效：已于9月份深入施工单位开展党风廉政建设检查考核。
存在问题及下一步打算：多发挥纪检监察室的功能作用，深入工程一线开展工作。
（6）问题清单：对公司职工关心不够，未能在繁忙的工作中多抽时间深入到职工中，了解解决涉及职工群众利益的突出问题。
整改成效：完善工会管理制度，经常开展精神文明建设活动，达到员工凝心聚力的目的。
存在问题及下一步打算：多深入一线了解职工诉求，解决涉及职工群众利益问题。
（7）问题清单：落实主要领导人意识形态责任制不到位。
整改成效：成立了公司意识形态领导小组，明确了工作职责。
存在问题及下一步打算：按照集团公司要求，落实好四季度的意识形态责任。
2.党委副书记
（1）问题清单：学习的紧迫性还不够，有时存在满足、够用的心理。
整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学其他理论学习内容，做好笔记记录。
存在问题及下一步打算：利用向党员授课的机会，增强学习效果。
（2）
问题清单：问题反馈不够全面，问题处理的不及时。
整改成效：与部室召开座谈会，及时解决部室工作中存在的问题和困难；
及时处理自身存在的问题，较好地融入了公司工作环境，团队合作能力增强。
存在问题及下一步打算：利用上级检查及工地检查的机会，增强与各部室之间的沟通。
（3）问题清单：党性修养没有持续锻炼。
整改成效：结合公司开展的各项增强党员先锋意识的活动，深入施工一线，包片解决存在的问题和困难。
存在问题及下一步打算：以党委开展的各项活动为契机，融合工程建设，充分发挥党员先锋模范作用，提高政治站位。
（4）问题清单：党性修养没有持续锻炼。
整改成效：结合公司开展的各项增强党员先锋意识的活动，深入施工一线，包片解决存在的问题和困难。
存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。
3.副总经理
（1）问题清单：缺乏理论学习知识。
整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学其他理论学习内容，做好笔记记录。
存在问题及下一步打算：给分管部室成员或施工单位讲一次党课。
（2）问题清单：进场单位对XX公司质量管理制度认识不足。
整改成效：向各施工单位进行质量管理制度交底，并对工程质量管理情况进行了考核评比，通报奖惩。
存在问题及下一步打算：以“大干一百天”为契机，加强对施工单位的质量管理，同时增强分管部室员工质量管理意识。
（3）问题清单：贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针力度不坚决。
整改成效：第一时间宣传学习，贯彻落实上级党委的新指示、新方针、新政策。
存在问题及下一步打算：利用学习强国、微信公众号、集团网站等网络媒体，学习贯彻党的理论路线，提高政治站位。
（4）问题清单：党员党性意识不强。
整改成效：结合党委开展的党建促进项目建设的各项活动，深入施工一线，包片解决存在的问题和困难。
存在问题及下一步打算：继续发挥党员先锋模范作用，冲在工程建设的最前线，践行党员承诺，增强党员党性意识。
4.党委委员、副总经理
（1）问题清单：根据目前形势，自己的思想还不够解放。
整改成效：工作过程中进行学习，学习内容：《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及上级领导相关汇报材料，学习效果显著，思想明显开放，对工作热情度提高。
存在问题及下一步打算：1.温故而知新，反复学习，认真领会；
2.将新的思想应用到基层，打造阳光、积极的精神面貌，搞好创新，打造品牌。
（2）问题清单：在工作推进过程中与群众（管理人员）沟通不够，工作方式太过激进。
整改成效：通过XX高速的学习，临建标准化建设得到整体提升。
存在问题及下一步打算：在工作中继续坚定高质量、高水平的发展，对标的宗旨不动摇，继续考察学习，取好经，打硬仗。
（3）问题清单：在征求意见后，未能及时的跟踪完成情况，对应修改是否符合常规性、专业性。
整改成效：效果显著，问题清单化后工作顺序明了，在正确的思想指引下，工作处理合理。
存在问题及下一步打算：在过程中不断提升。
（4）问题清单：学而时习之，对照自己日常工作，没有查缺补漏，工作中存在理论知识不足的短板。
整改成效：提升了自我的业务水平。
存在问题及下一步打算：继续开展自我批评，以人为鉴，可以明得失。
（5）问题清单：在工作中缺少化解问题，决绝困难的决心。
整改成效：通过梳理问题，解决实际问题，效果明显。
存在问题及下一步打算：将问题清单化，落实时间节点，明确问题根源，寻根解决问题。
（6）问题清单：三集中建设整体效果需要再次提升。
整改成效：通过静兴的学习，效果得到提升，并将阳蟒的绿色公路应用到实际中，整体效果显著提升。
存在问题及下一步打算：继续学习。
5.副总经理
（1）问题清单：理论学习认识性、主动性不强，学习深度不够.
整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学其他理论学习内容，做好笔记记录。
存在问题及下一步打算：利用向党员授课的机会，增强学习效果
（2）问题清单：深入一线实地少，与基层政府沟通少。
整改成效：深入落实党委开展的开展“先锋”活动，深入施工一线，解决存在的问题和困难。
整改成效：存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。
（3）问题清单：对地协工作创新不够。
整改成效：和当地政府部门较多次地进行沟通，深入探讨工作方式方法，为促进工程征迁，实时解决了较多问题。
存在问题及下一步打算：联动施工单位、政府部门和公司本体，形成“三级联动”，进一步改变工作思维方式方法，促进工程建设。
6.副总经理
（1）问题清单：在坚持深入学习上做的还不够扎实。
整改成效：每月按规定参加领导班子中心组学习，并开展自学学习。
存在问题及下一步打算：利用到施工单位调研检查的机会，给施工单位及分管部室员工讲党课。
（2）问题清单：一线工人安全意识不足。
整改成效：向各施工单位开展了安全宣传教育，进场技术交底，在施工现场设置了大量安全宣传教育标语，悬挂了安全警示标牌，一定程度上增强了工人安全意识。
存在问题及下一步打算：利用网络媒体开展安全宣传和安全知识竞赛，采取有效措施充分发挥安全费用使用效率。
（3）问题清单：安全管理人员风险辨识能力不足。
整改成效：通过常态化地开展安全培训及管理会议，管理人员风险识别能力明显增强。。
存在问题及下一步打算：VR体验馆利用率不高，积极组织参加体验。
（4）问题清单：环保管理人员风险辨识能力不足。
整改成效：开展了环保宣传教育，结合工程建设实际，多次强调和现场落实环保措施。
存在问题及下一步打算：将环保工作纳入劳动竞赛，纳入各施工单位，部室各管理人员的月度考核中，切实增强环保意识。
（三）专项整治清单整改落实情况 专项整治中认领的问题：党委会、董事会、经理层议事程序不规范。
整改成效：已重新修订公司《党委会议事规则》，并制定下发《总经理议事规则》，规范议事程序。
存在问题及下一步打算:根据公司实际，完善“三会”的运行机制，推动公司治理规范化。
（四）为民服务清单整改落实情况 群众反映的问题：联系基层群众不够紧密。
整改成效：完善工会管理制度，经常开展精神文明建设活动，达到员工凝心聚力的目的。
存在问题及下一步打算：多深入一线了解职工诉求，解决涉及职工群众利益问题。
（五）上下联动清单整改落实情况 大讨论中对标一流存在的问题：党建创新意识不强，在党建引领项目建设上发挥的作用不够，未能真正将党建工作和项目建设深度融合。
整改成效：X月份指导各参建单位和所属地方党组织联合开展主题党日活动。达到了征地拆迁大突破、项目管理大提升的成效。
存在问题及下一步打算：结合项目阶段性问题，适时开展党建和工程建设融合活动。
下一步，XX公司党委将根据集团公司相关要求，按照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求，保持思想不松、标准不降、步子不停，高质量推进整改落实工作，切实把主题教育成果转换成为XX高速项目建设的动力支撑和力量源泉。
【篇六】主题教育学习落实情况
主题教育整改落实“回头看”情况通报3篇
篇一
为巩固和扩大第一批学习实践活动成果，确保学习实践活动取得实效，真正成为群众满意工程，根据市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的安排，我校集中一个半月（9月中旬至10月下旬）的时间，在全校范围内对学习实践活动整改落实情况开展了一次“回头看”活动。我校党总支紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一根本要求，采取得力措施，严格督查指导，进一步促进了《整改方案》中整改事项的落实，推动了整改落实工作查漏补缺、固强补弱，取得实效、取信于民，进一步确保了整改活动和实际工作相结合，收到了活动开展预期效果。下面把我们的“回头看”工作情况做以简要汇报：
一是领导重视，措施得力。校实践活动领导小组对此项工作高度重视，成立了专门的“回头看工作领导小组”陈继国校长继续担任组长，作为第一责任人，陈校长不仅亲自参与研究、亲自参加部署，而且还亲自主抓落实。刘胜满书记担任副组长，负责具体工作。领导小组在9月17日召开专题会议，结合我校实际研究制定了《营口市第一中学整改落实“回头看”工作方案》，并对具体工作做了详尽的部署。明确专人负责，学校领导小组建立了整改落实“回头看”工作总台帐，各负责部门则建立分台帐，不仅明确责任任务，而且把责任明确到人，落实到日，真正做到了认识到位、组织到位、落实到位。活动中本着缺什么补什么，哪里薄弱，强化哪里的原则，拾遗补缺、固强补弱，立足整改，不留死角，采取得力措施，确保“回头看”工作落到实处。
二是扎实推进，确保实效。首先校领导小组对整改措施的落实情况和整改效果的反馈，在9月18日—22日集中时间和精力，进行了全面检查、梳理和评估，以便发现问题，及时“补课”。对已经整改落实的项目，进一步做好巩固工作，防止出现反复，并向群众公布，接受群众监督；
对正在整改落实的问题，进一步强化责任，加大工作力度，加强跟踪督查；
对虽已整改落实但效果不好、群众意见仍较多的问题，认真分析原因，及时修订整改措施，进一步抓好整改落实；
对尚未整改落实的问题，尽快明确整改责任，明确责任部门、责任人员，确保责任到位。其次，学校各部门如政教处、总务处、教务处、工会、年级组等都建立了各自的整改落实工作分台帐，全面落实整改工作“记录簿”责任制，即对照整改方案，列出明细表，对于需要整改或落实的进行及时登记，对于已经整改或落实的马上划销，任务明确、详细、一目了然。各部门负责人先从自己查起，并在规定时间内狠抓整改和落实，确保事事有回音、件件有着落。第三，进一步贯彻群众路线，发扬民主，比照领导班子分析检查报告评议和整改落实方案，以召开全体教职工大会的方式向广大党员和群众通报“回头看”情况，并责成年级组组织讨论，查缺补漏，再次倾听群众意见，尽力把工作做到尽善尽美，让群众百分百满意。我校在活动期间共查摆出意见建议共61条，已经整改落实45条，正在整改落实11项，需要长期整改落实5项，共解决突出问题8个，对此群众相当满意。
三是巩固提高，健全机制。为进一步抓好整改落实“回头看”的巩固工作，扩大整改成果，积极推进体制机制创新、建立完善规章制度，从而形成长效机制，确保学习实践活动成为群众满意工程。由于时间紧任务重，学校“回头看领导小组”全体成员共8人，利用周六、周日两天，集中研究讨论了学校现有的规章制度、政策措施、意见办法、考核细则、评议制度等的可抄作性和实效性。对一批过时的政策措施、规章制度等立即决定废止；
对还有待进一步完善的办法、细则等当即研究删改、补充；
对已经很完善的制度、政策要求继续贯彻执行。同时结合当前工作实际，建立制定了新的制度《年级组竞赛制度》、《典型人物表彰奖励制度》、《学生违纪、记过制度》、《“回头看”遗留问题处理方法》等。目前，我校共废止规章制度、意见办法等6项，已修订完善体制机制8项，新建4项。
四是强化主题，深化拓展。为进一步做好整改落实及“回头看”工作，领导小组决定针对“整改落实方案”中的问题在全校范围内广泛开展“六查看”活动。即：一查看：校领导班子成员及党员干部的学习是否踏实。对照整改落实方案，本学期加大了创新理论学习，于9月12月召开一次创新教育研讨会，陈校长作了主题发言；
于9月16日组织全体教师倾听了魏书生老师的报告。并定于本月末召开领导班子学习体会交流会。从而加大了领导班子的理论学习力度，科学的处理好开展理论学习活动与做好学校当前工作的关系，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导教育发展的实践，有效的提高了领导班子成员理论指导实践的能力。
二查看：学校管理工作是否周密严谨。为实现学校管理科学化、人性化、制度化、规范化，真正实现依法治校。我校健全了科学考核机制，具体细化《一日常规考核条例》，做到事事有标准，人人有责任；
进一步修改完善《教学量化考核细则》，《教学质量考评制度》，抓住教学大动脉，规范教学小细节，把软性要求与硬性指标结合起来，以质量促发展；
建立健全以责任考核追究为核心的干部检查机制。学校中层干部坚持每天值日制度，每日考勤、查岗次数有硬性规定。
三查看：师德师风建设是否得到好转。为切实整顿教师队伍中的不良思想和行为，树立一中教师良好的社会形象。本学期我们认真贯彻落实新的《中小学教师职业道德规范》，倡导“学为人师、行为世范”的高尚精神，全面提高教师师德素养。贯彻实施《营口市教师十不准》，修定《营口市一中教师职业道德规范》，建立教师职业道德考核制度，实施教师职业道德“一票否决制”；
建立完善师德标兵评比奖励机制，采用“两评合一制”，真正评出有威信力、有模范性、有感召力的名副其实的师德标兵，营造“以爱施教、以德管教、以法治校”的工作氛围；
对照整个落实方案，今年的9月是我校的“师德规范宣传落实月”，通过校刊、简报、墙报、黑板报、电子屏幕等宣传媒体，开展了“发扬五种精神，树立五种形象”为主要内容的师德竞赛活动、师德修养演讲比赛、师德报告会等系列活动；
并在今年的暑期放假前，校领导班子认真贯彻上级关于治理教育行风的有关精神，重新制定了营口市第一中学关于治理教育行风、制止三乱方面的规定。并且校领导班子成员每人分工包一个学年，组织召开年组会议，参加分组讨论，对重点学科、重点人物实行诫勉谈话。今年暑假、十一长假期间校领导班子带领中层干部、学年组长组成检查小组，分别以不同形式下去检查、督促，确保一中教师“0”违纪目标的实现。
四查看：教学科研方面是否有较大进步。为贯彻“质量立校”的宗旨，大力打造业务精良的“专家型”“研究型”“学习型”教师队伍，实施“科研兴校”、“以研促教”的发展战略，谋求学校的可持续发展，本学期学校不仅确立了“教师发展学校”的管理理念，而且制定了切实可行的“教师专业发展规划”；
继续实施“青蓝工程”，为青年教师的成长搭建展示平台，完善了“教坛新秀、教学能手、学科带头人”的教学评价体系；
建立了“骨干教师资源库”，组织参加“营口市教学标兵”的评比活动，为骨干教师搭建展示平台。加强对外交流合作，开阔教师的视野，提高办学效益；
制定了新的《教科研管理制度》，创新了教科研机制，促进了教师的专业化发展。
五查看：学生教育措施是否得力。为加强家庭、学校、社会三者之间的交流互助与合作，为学生的健康成长创造良好的内外环境。学校特成立“扶贫基金会”，学校领导、中层干部及全体党员及教师为“扶贫基金会”捐款xx0元。第一次资助活动使33名受资助学生每人领到200元的生活补助。本学期我校继续开展“家长学校”的培训工作，每学期至少上二次课，成立家长委员会，制度家长学校制度，安排专人专管。10月16日学校已召开了一次全校学生家长会，加强了家长与学校的联系。同时学校积极与社会上相关部门、单位合作，对问题学生、特困学生进行一对一帮扶或集体资助等，争取共同搞好我市的教育事业。
六查看：后勤服务群众是否满意。通过学习实践活动，后勤服务部门极大的增强了“服务意识”，基本做到了“随叫随到”“随坏随修““微笑服务”，得到了广大群众的好评。学校建立了“后勤人员一日巡查制度”、“学校公物包干制度”、“‘微笑服务’评比制度”，并严格按制度执行。以上制度实施以来，后勤人员的服务工作提高了一个新的水平。上学期期末，通过对后勤人员工作的民主测评，广大教师还是相当满意，切实体会到活动带来的显著变化。
五是“回头看”学习实践活动成果显著。由于我校领导对“回头看”工作高度重视，措施得力，工作实现了预期目标。领导班子及全体教职工，通过活动思想观念有了新的转变,工作作风有了新的改进,执行能力有了新的提高,制度建设有了新的成果,业务工作有了新的进展，教学成绩有了新的突破。
第一深入学习研讨,努力转变观念,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。广大党员干部对科学发展观的理解越来越深刻,忧患意识和危机感越来越强烈,解放思想、开拓创新的氛围越来越浓厚。
第二深刻反思总结,努力改进作风,贯彻落实科学发展观的执行力明显提升。针对党员干部队伍素质、作风和能力方面存在的差距,深入开展改进作风、增强执行力大讨论,仔细查找问题,寻找对策,同时边查边改,工作作风有了明显改进。广大党员干部工作责任心和主动性不断增强,工作的质量和效率不断提高。
第三着力完善制度,努力创新机制,保障和促进科学发展新机制的框架初步形成。认真制定整改方案,既抓突出问题的解决、体制机制的创新,又抓思想观念的转变和执行力的提高;既抓当前就能做的制度完善,又抓近期和长远需要研究制定的政策措施。围绕规划统筹和宏观调控,加强依法治校,维护群众利益等问题,开展政策制度的立、改、废工作,制定出台了一系列政策制度。同时推进学校发展规划,加强重大问题的研究,初步形成了促进学校科学发展新机制的框架。
第四把握好开展学习实践活动与做好教育教学的关系，切实找准学习实践活动与当前各项工作的结合点。在学习实践活动过程中做到“统筹兼顾”，活动、教学“两手抓，两不误，两促进”，做到目标任务不变，发展力度不减，工作干劲不松，做到围绕教学、服务师生，统筹兼顾、突出重点。同时，防止和克服了以工作忙为由忽视学习实践活动和脱离教学工作搞学习实践活动的错误倾向，处理好活动与教学的矛盾。把学习实践活动的成效体现到教学工作中，用各项工作的新成果来检查学习实践活动的成效。使开展活动的过程成为解决问题，推动工作的有效实践。
第五在科学实践活动的指导下，教师干劲更大，学生精神饱满，20xx年中考我校成绩辉煌。不仅各科总成绩排名第一，而且摘得全市中考状元的桂冠。实践证明：学习实践活动对教育教学起了极大的促进作用，我校顺利的走出了“搞活动影响教学”的误区，有力的促进了教育事业科学发展上水平。
六是“回头看”学习实践活动存在的问题。
我校尽管在学习实践活动中取得了一定成绩,但通过“回头看”，用科学发展观的理论标准和实践本质来衡量,与广大人民群众的期望相比,目前还存在一些差距和不足：一、思想观念还不够解放。二、对科学发展观内涵的把握还不够系统。三、队伍建设不能完全符合科学发展的要求。四、查找问题还不够深入，强调客观原因较多,查找主观原因缺少诚意。五、统筹推进的力度不大，对如何学习、贯彻、实践和有机结合实际工作的研究还不够透彻等。
总之，我们必须以这次学习实践活动为契机,按照整改落实方案要求,不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻落实到每个部门、每个人的工作实践中去，让每一位教职工满意，让这次学习实践活动成果深入人心，保持长久。
篇二
党的群众路线教育实践活动开展以来，民政局在市委、政府的正确领导下，迅速动员，积极行动，结合民政实际，认真落实并完成了党的群众路线教育实践活动要求的有关内容，扎扎实实地进行了“回头看”，现将“回头看”情况汇报如下：
一、组织理论学习，提高思想认识
动员会召开后，先后由局党组班子成员分别组织进行了三次集中学习会，学习必学科目，在学深悟透中打牢了思想认识基础。一是专题学习讨论。认真学习了《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等必学篇目，组织全体干部职工认真学习了省委的《建立健作风建设长效机制的意见》、《认真贯彻“三严三实”要求，进一步加强党员干部教育管理监督的意见》的“两个意见”。
要求全局干部职工结合把“两个意见”与实际工作有机结合，以贯彻“两个意见”推进具体工作，促发展。二是对标先进学。组织观看电影《焦裕禄》、《杨善洲》、《天上的菊美》，专题教育片《用生命书写忠诚》、方言话剧《杨帮武》等影视作品，以先进先辈为镜子，努力查找自身差距。组织党员干部到xx保卫战战史陈列馆参观，进行红军精神和艰苦朴素精神教育，推动学教由表及里、由浅入深。三是深入实践学。班子成员分成6个组结合分管工作，带领业务股室深入全市52个乡镇进行专题调研，通过召开现场座谈会、走访群众和服务对象征求意见；
深入到联系村河口镇方斗寨村，和河口镇党委政府、驻村干部、联系户召开座谈会，听取他们对帮扶工作的意见和建议，详细记录民情日记，共写民情日记40余篇。
二、对照问题清单，落实整改措施
针对集中查摆出来的具体问题、群众反映强烈的突出问题，以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题，局领导班子进行了认真细致地研究，主要领导全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，制定了民政局领导班子整改清单，并在局群众路线专栏予以公示。整改清单着力突出“实”字，突出整改措施的针对性、可操作性和可检查性。整改清单共包括4大类12项具体措施，每项整改任务都明确了具体措施和时限要求，由班子成员亲自担任责任领导，将整改措施分解落实到领导和相关股室。
三、抓实专项整治，确保活动见效
根据中央确定的21项专项整治任务，结合本部门实际情况，逐项排查，着力解决群众反映强烈的突出问题，做到即知即改、立改立行。正风肃纪方面，一是严格机关管理，建立健全各项规章制度，明确单位办公流程，严查迟到早退、整治超标占用办公用房。二是坚决整治公款吃喝、奢侈浪费，从严查处婚丧嫁娶借机敛财等。惠民政策落实方面，一是开展了民政政策落实大督查。对各类社会救助、减灾救灾、优抚安置等民政惠民政策落实情况开展专项监督检查，对发现的问题详细说明情况，并勒令限期整改，确保各项民政惠民政策真正落实到位、到人。二是开展了民政对象年度大清查。对全市所有城乡低保对象、农村五保对象、孤儿对象进行年度清理核查，对新申请对象进行审核审批，切实将符合救助条件的对象纳入进来，不符合政策要求的对象剔除出去，实现社会救助工作应保尽保，应退尽退。三是开展了民政资金大检查。我们充分发挥民政局内部审计的监督职能，开展民政专项资金管理使用情况专项检查和内部审计，对救灾救济、优抚安置、社会救助和社会福利等专项资金以及中央、省、市预算内民政项目建设情况进行专项检查，确保专款专用，更多更好地惠及民生。信访积案化解方面，建立了班子成员接访坐班制，班子成员在接访室每天轮流坐班，记好接访日志。对上访群众耐心接待，疏解上访群众情绪，解答上访群众疑惑。
篇三
根据《关于在全市范围开展以“查漏洞、抓反弹、补短板”为主要内容的中央巡视整改情况“回头看”实施方案》的要求，对照淮发〔20xx〕10号和淮办发〔20xx〕9号文件，我局针对水利工程建设领域廉政风险较大的问题进行再梳理，现将自查自纠情况汇报如下：
一、成立组织、加强领导
为确保中央巡视整改“回头看”工作的顺利进行，我局成立了由局党委书记、局长任组长，分管班子成员为常务副组长，其他党委委员任副组长，局办公室负责人和各支部书记为成员，中央巡视整改“回头看”整治落实工作领导小组，局办公室和机关支部具体负责专项整治落实工作。同时，结合本局实际，制定了整改落实方案。
二、认真自查、健全机制
按照《淮北市党政领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批等工作的规定》要求，我局立即落实“五个不直接分管”，即局主要负责同志不再直接分管人事、财务、工程项目建设和招投标、物资采购、行政审批等五项工作，相关工作由班子成员副职分管，并以正式文件调整局领导班子成员分工，进一步健全和完善相关管理制度，规范五大事项的审核把关程序，落实集体领导、民主决策和主要领导末位表态制度，大额支出必须经领导班子集体讨论决定，确保权力在阳光下运行，有力推动了水利工程建设领域廉政风险防控工作的深入开展。
（一）深入宣传政策法规。淮发〔20xx〕10号、淮办发〔20xx〕9号文件下发后，我局认真对照涉及水务系统的随意插手水利工程建设、固定资产管理处置不到位、基层党组织落实“三会一课”等党的基层规章制度不规范、活动开展不正常等问题，对标对本，认真整改落实，并利用工作例会、局长办公会，对整改方案进行学习宣传，对文件精神进行了解读，及时在政府信息网站及时公开局领导分工调整文件。严格执行党员领导干部双重组织生活制度，把落实“三会一课”制度、严格党的组织生活情况纳入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，层层压实责任。结合“两学一做”学习教育活动、“三严三实”专题教育、在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、勇担责、作表率、促崛起”专题教育和党政务公开的推进，通过宣传学习，坚持全员参与。
（二）提升廉政风险意识。一是加强对党员领导干部执行党风廉政建设责任制、廉洁自律等情况的日常监督，以及对中央、省、市、县委及省厅、市局重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，及时查找和发现倾向性、苗头性问题，教育党员干部严守党的纪律和规矩，确保政令畅通、令行禁止。二是加强对现有制度执行情况的监督检查，对机关工作制度执行情况进行全面督查，对公布实施的行政审批项目及其依据督促政务公开，对水利民生、精准扶贫和防汛物资储备等责任落实情况开展专项督查，强化责任追究，保证制度刚性运行，促进了作风转变和效能提高。三是坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯涉及办理群众事务时的吃拿卡要行为、民生水利资金使用以及工程建管运行中的违纪违规行为，严肃执纪、严肃查处，始终保持惩治高压态势。认真开展纪律审查，坚持把信访举报、财务审计发现的问题线索作为导向，注重把握运用监督执纪“四种形态”，特别是把教育提醒、谈话函询、诫勉谈话第一种形态常态化，筑牢夯实第一道防线。
（三）增强廉政风险责任。随着国家对水利基础设施建设投入的不断加大，廉政风险日益增加，县水务局加强水利工程建设领域廉政风险防控，细化水利行业惩治和预防腐败体系，扎紧党风廉政建设制度笼子。认真执行《中国共产党廉洁自律准则》等中央反腐倡廉的有关规定，切实增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不接受项目业主和施工单位礼金，坚决杜绝吃拿卡要，同时要求工作人员、参建单位规范操作，严把材料进口关、施工质量关、工程验收关，坚决执行重大水利工程党风廉政建设，落实工程建设管理岗位工作质量管理规范，确保工程安全、人员安全。严格执行水利工程项目建设规划管理、立项审批、项目设计、招标投标、物资设备采购、基建管理、征地拆迁、质量监管、安全生产、环境保护、资金安排使用及工程结算等各项规定；
对违反规定的，按照党规党纪有关规定进行责任追究。
三、彻查漏洞、严防反弹
根据中央巡视整改情况“回头看”实施方案的主要任务，我局进一步彻查漏洞、严防反弹。以水利工程建设领域廉政风险防控为重点，查问题整改是否彻底，查制度是否健全和落实，查整改承诺是否到位，查整改效果是否明显，严防类似问题反弹现象的发生。经过认真自查，未发现有随意插手工程建设、利用职权和职务上的影响为其本人或特定关系人谋取利益现象发生。
下一步，我局将继续认真贯彻落实省、市、县委关于中央巡视整改情况“回头看”工作的要求，力补短板，从严从实执行工程建设行业监管、招投标备案、财务管理等方面的规章制度。同时，结合实际，进一步完善相关内部制度，严格落实水利工程建设重点领域廉政风险建设工作。
推荐访问:落实情况 主题 学习 主题教育学习落实情况六篇 主题教育学习落实情况 落实主题教育各项工作存在问题和不足
本文来源：https://www.taohy.cn/fanwendaquan/xuexiqiangguo/41239.html