巡察整改取得实效9篇巡察整改取得实效 国企巡视（巡察）反馈意见整改落实情况报告 1关于落实巡视（巡察）组反馈意见的整改情况报告提纲：一、加强组织领导，确保整改工作落实到下面是小编为大家整理的巡察整改取得实效9篇,供大家参考。
篇一：巡察整改取得实效
国企巡视（巡察）反馈意见整改落实情况报告1关于落实巡视（巡察）组反馈意见的整改情况报告提纲：一、加强组织领导，确保整改工作落实到位..2（一）珍视成果、提高认识2（二）加强领导、明确责任3（三）迅即部署、强化措施3（四）强化落实、立行立改3（五）加强督办、注重实效4（六）建章立制、注重长效4二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改5（一）已完成整改销号情况5（二）未完成整改销号情况5三、巩固深化巡察成效，持续推进从严治企..5（一）坚持党要管党，全面从严治党.5（二）强化问题意识，持续抓好整改.6（三）巩固整改成果，建立长效机制.6（四）深化整改成效，推进事业发展.72：根据统一部署，年月日至月日，巡视（巡察）组对集团开展了巡察。月日，巡视（巡察）组向集团党委反馈了巡察意见，指出了存在的问题，提出了整改要求。集团党委班子高度重视，诚恳接受，深刻反思，坚决落实“党要管党、从严治党”各项要求，加强组织领导、落实目标责任，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、建立长效机制，确保巡察整改工作有力有序有效推进。通过个月的集中整改，指出问题的整改已取得了明显成效。现将有关整改落实情况报告如下：一、加强组织领导，确保整改工作落实到位
集团把巡察整改工作作为一项重大政治任务，严格对照巡视（巡察）组反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向，勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改工作。
（一）珍视成果、提高认识集团党委认为，巡视（巡察）是对集团领导班子及领导干部的一次全面政治体检，巡视（巡察）组反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯且具有建设性、针对性、指导性和可操作性，对集团向现代企业发展目标迈进具有极大的推动作用，集团上下一定会珍视这些巡察成果，把整改的过程作为推进集3团更加规范高效发展的重要契机。在巡视（巡察）组进驻之时，集团党委就开展了边查边改、自查自纠；在巡察意见反馈之后、集中整改之初，集团采取召开党委会、巡察整改工作会形式，分层次开展思想发动，提高对巡察整改的思想认识，着力增强集团党员干部对巡视（巡察）反馈问题整改的思想自觉和行动自觉，把思想和行动统一到落实巡视（巡察）组整改要求上来，统一到运用巡察成果促进集团发展建设上来。（二）加强领导、明确责任成立了以党委书记任组长、其他班子成员为成员的集团巡察反馈意见整改工作领导小组，明确“一把手”负总责，分管领导负直接责任，形成齐抓共管的组织领导机制。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。（三）迅即部署、强化措施在巡视（巡察）组反馈意见后，集团党委庚即召开党委会专题研究巡察整改工作，制定巡察反馈意见整改落实方案，全面部署巡察整改工作。根据整改工作方案，针对巡察反馈的方面、类个问题，分类提出整改措施条。要求各部门、各子公司要主动认领问题，盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都建立整改台帐，实施挂图作战,整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，切实确保市委巡视（巡察）组反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限。（四）强化落实、立行立改
4针对巡视（巡察）组提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成效；对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改，各责任部门、单位每月汇总上报1次整改情况，对照整改销号台账，整改1个销号1个。（五）加强督办、注重实效三个月来，集团党委班子和集团整改工作领导小组先后次专题研究部署巡察整改，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。集团主要领导以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办；领导班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改；各承办部门和承办人按照整改方案要求，逐条对照检查，逐件研究整改。巡察整改工作办公室具体研究推进整改工作的具体措施，推进整改工作落实，建立了整改销号台账，将之纳入重点工作督办小组的重要督办内容，全程跟踪督办各有关部门和单位如期完成整改任务。对整改不达标的问题，坚决打回重新整改，直到整改到位为止。（六）建章立制、注重长效对集团现有规章制度进行了全面梳理，按照废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每项拟完善或建立的制度，明确了牵头领导、责任单位和完成时限。目前，已建立和完善制度余项。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。5二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改截至目前，针对巡察反馈的类问题中的个具体问题，已完成问题整改销号个，还未完成整改销号的。（一）已完成整改销号情况（逐一叙述）：（二）未完成整改销号情况
（逐一叙述）：三、巩固深化巡察成效，持续推进从严治企经过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性成效，但对照巡视（巡察）组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好市委巡察成果，加力、加劲、加措施，以整改为契机推进集团向迈进。（一）坚持党要管党，全面从严治党党委班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，坚持“信任激励同严格监督”相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力，着力确保从严治党、从严治企的责任落到实处。要切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于集团的各项工作中去；切实聚焦主责主业，紧盯工程建设、选6人用人、招标采购等关键环节和领域，强化风险防控，紧抓“六项纪律”，强化监督执纪问责。（二）强化问题意识，持续抓好整改坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡视巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。（三）巩固整改成果，建立长效机制把巩固整改落实成果与相结合，举一反三，建立长效机制。结合实际，以完善内部管控、议事决策、理论学习、干部选拔、薪酬福利、财务管理、执纪问责、党建考核等方面的规章制度为重点，对现有制度进行一次清理，推动制度建设废、
改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，坚持有案必查、有腐必惩，决不姑息，决不手软，形成执纪问责高压态势;坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
7（四）深化整改成效，推进事业发展以巡视巡察整改为契机，把巡视巡察整改工作与贯彻中央、省委市委决策部署结合起来，与学习贯彻全国国有企业党建工作会议、、、等重点工作入手，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进集团改革发展。努力在深化巡视巡察成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动集团改革发展上见到新成效，提升到一个新的水平。特此报告。委员会年月日
篇二：巡察整改取得实效
公司党委不各基层单位党政主管签订党风廉政建设责任书各单位党政主管签订企业基层领导人员廉洁从业承诺书项目关键岗位人员签订工程项目重要岗位人员廉洁从业保证书明确各类人员的职责和廉政要求建立起以责任书为基础的个人廉政承诺档案形成对领导干部工作业绩考核的重要依据构建了上下贯通层层负责的有敁机制和一级抓一级层层抓落实的工作格局严格落实“两个责任”，扎实推进巡察整改
集团公司党委第一巡察组：我受公司党委委托，现在汇报X年X月集团公司党委第一巡察组巡察我公司以来党风建设和反腐倡廉工作。一、发挥领导核心作用，认真履行党风廉政建设主体责任公司党委认真贯彻集团公司党风廉政建设相关会议精神，以坚持党要管党、从严治党为重点，充分发挥领导核心作用，完善选人用人标准，持续加强作风建设，树立群众观念，全面履行党委的主体责任。（一）强化主责主业意识，切实履行党委主体责任一是准确把握落实党委主体责任的着力点，建立了党风廉政建设和党建工作联系点制度，强化领导班子“一岗双责”，要求每位班子成员都要前往联系点讲党课，蹲点、抓点，以点带面，解决工作中的重难点问题，确保党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是完善体制机制。公司党委与各基层单位党政主管签订《党风廉政建设责任书》，各单位党政主管签订《企业基层领导人员廉洁从业承诺书》，项目关键岗位人员签订《工程项目重要岗位人员廉洁从业保证书》，明确各类人员的职责和廉政要求，建立起以责任书为基础的个人廉政承诺档案，形成对领导干部工作业绩考核的重要依据，构建了上下贯通、层层负责的有效机制和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是抓好“两个责任”的宣贯工作。公司党委组织基层党组织深入学习了中央
有关“两个责任”的讲话、股份公司20XX年全面从严治党“两个责任”促进会精神，着力将落实“两个责任”向基层推进延伸下去。四是加强班子建设。高度重视思想理论学习，今年以来开展了6次党委中心组学习，班子成员坚持民主集中制原则，严格遵守党委议事规则和“三重一大”实施办法，确保决策的科学化、民主化。五是坚持责任追究。党委对抓党风廉政建设工作不力、产生恶劣影响或发生违纪违法问题的单位，在年终考核项目部领导班子时实行一票否决，取消评先评优资格，并追究相关领导责任。
（二）坚持正确用人导向，规范选人用人机制
公司党委把领导班子和干部队伍建设摆在突出位置，大力加强干部队伍建设，收到较好成效。一是坚持“党管干部”原则，严格执行《集团公司领导人员管理暂行办法》，按照“三重一大”制度要求，召开党委会、常委会，集体讨论决策重要人事任免，杜绝暗箱操作和个人说了算的现象。二是进一步完善选人用人制度，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，研究制定了《公司干部管理暂行规定》、《公司项目关键岗位人员管理办法》、《内部专家评聘暂行办法》等制度，进一步规范了公司干部选拔任用和关键岗位人员管理工作程序。三是将工作重点放在基层施工一线，加强对基层的调研指导，推动管理干部沉下身子夯基础、抓业务，脚踏实地干工作，促进了基层单位相关实际问题的解决。四是党委干部部制定了详细的各类人员考评打分办法，年底由各相关业务部门统一打分测评，作为职务晋升的重要依据，选人用人凭业绩和数据说话，科学选配干部，提振了队伍的精气神。五是在全公司范围内开展了“动车型”机关和“动车型”党组织创建活动，充分调动机关各部门党员干部和职工工作的积极性、主动性和能动性，机关建设活力迸发。
（三）持续加强作风建设，营造做合格党员的良好氛围
一是在落实“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育工作中，公司党委按照上级要求，一步一个脚印扎实开展学习实践，坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，边学边查、边查边改，以整改成果检验落实成效。坚持立规执纪，织密制度笼子、强化刚性执行，切实形成了常态化的践行要求、长效化的落实机制。二是大力开展廉政教育，公司党委利用各种会议，带领党员干部学习中央、股份公司、集团公司各项党风廉政建设会议精神，组织党员定期学习党章、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政教育读本》等廉政教材，并将警示教育微电影《抉择》《不该播下的种子》等制作成光盘发放给基层各单位。三是在《公司20XX年党建和宣传工作意见》、《“微型党课”活动实施方案》等文件中，对领导班子和基层党支部集体学习、讲党课的内容作出了指导，将党风廉政建设纳入书记讲党课内容的必选动作，不断强化党员干部作风建设。
（四）增强宗旨意识，维护职工群众切身利益（弘利教育）
一是进一步推进党务公开和企务公开，在公开内容设置上，针对党员与群众关注的“四点”即：重点、难点、焦点、热点问题进行了公开。对职工群众普遍关注的工资奖金分配、干部人事任免、职工住宅分配等及时进行公开，接受职工群众监督。二是加强基层员工思想动态调研，帮助基层职工解决实际问题，班子成员深入基层，与员工“面对面”谈心、“背靠背”征求意见。“三严三实”专题民主生活会共征求265条意见，整改措施落实测评满意率为97.5%。2016年领导班子民主生活会会前征求到10个方面29条经过整理归纳的意见建议。三是2016年在岗员工人均收入达到X万元，职工待遇稳中有升，“五险二金”按时足额解缴拨付，年度体检正常
开展，“铁建雅苑”分房工作顺利完成，2012年以前入职的员工全部实现了居有所安，员工的幸福感得到进一步提升。
二、严肃监督执纪问责，严格履行党风廉政建设监督责任
巡察以来，公司纪委认真贯彻落实上级党风建设和反腐倡廉工作精神，聚焦“监督执纪问责”，加大监督检查力度，严肃惩处违纪违规行为，公司党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。
（一）完善监督约束机制，推进党风廉政建设向基层延伸
以制度建设为保障，严格夯实项目部纪工委监督责任，制定推出了“三同时、三掌握、两上墙、一公开”的“3321”工作机制，全面推进监督常态化。“三同时”即项目上场的同时，警示教育要同时；与劳务队、供货商签订合同的同时，签订廉政协议要同时；关键岗位人员上岗的同时，递交廉政承诺书要同时。“三掌握”即掌握项目性质，掌握关键岗位人员及劳务队供货商基本情况和掌握项目党员干部的思想动态。“两上墙”即党员干部形象监督岗上墙，集团公司项目廉政管理“五不准三公开”和深化作风建设“十条禁令”上墙。“一公开”即举报箱和举报电话要公开。各单位严格落实，将“3321”工作机制贯穿于工作始终。20XX年，公司纪委与机关各部门签订《落实“一岗双责”责任状》16份；“四会”期间，公司党政主管领导、纪委书记分别与所属32个单位签订了《党风廉政建设责任书》；各单位与项目部主管领导、关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》180余份；各单位与劳务队、供货商签订《廉政协议书》200余份。通过年末进行工作考核，形成责任闭环，确保党风廉政建设责任制层层落实。
（二）强化党风廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线
不断创新廉政教育载体，充分利用廉政谈话、廉政培训、廉政微故事、廉政警示、廉政测试五个平台，让廉政教育入脑入心，营造风清气正、廉洁自律的工作氛围。
1.廉政谈话平台。制定党风廉洁提醒“四必谈”，即对新任职人员必谈；关键岗位人员必谈；发现党员干部执行“六大纪律”方面有苗头性、倾向性问题的必谈；职工反映比较集中或民主测评满意度较低的人员必谈，做到早发现、早提醒、早纠正。目前，已开展各级谈心谈话300余人次。
2.廉政培训平台。公司纪委赴项目基层开展《准则》、《条例》等廉政法规宣传33余场次，抓住公司组织的安全、物资、计划人员专业培训时机开展集中上廉政教育课3场次，各纪工委通过民主生活会、专题会等形式组织学习《准则》、《条例》60余场次，1000余名党员干部受到教育。
3.廉政微故事平台。每月从中纪委网站和《纪检监察报》精选出教育警示案例在微信群里发布，累计编发微故事约20条，以案说纪，让党员干部知敬畏、明底线，紧绷廉洁自律这根弦。
4.廉政警示平台。以“抓住项目进场第一时间，落实教育全覆盖”为抓手，对23个新开工项目开展了上场前廉政警示教育。加强“五一”、“端午”关键节点廉洁教育，紧盯四风新形式、新动向，在节假日前提前下发文件要求，做到早通知、勤提醒。20XX年5月，公司纪委在西安组织召开了“党风廉政警示教育大会”，特邀请到西安市沙坡地区检察院领导，为各项目党员领导干部、关键岗位人员、劳务队、供货商代表共127人进行授课，警示作用明显。
5.廉政测试平台。今年8月份，公司纪委编制了《20XX年度专项检查测试题》，深入34个项目对700余名干部职工开展了廉洁从业知识考试，检验干部职工对党规
法纪的掌握情况，切实增强领导干部主动接受廉洁自律教育和自觉接受监督的思想意识，达到“以考促学”、“以学促廉”的目的。
（三）扎实开展效能监察，提升项目管理能力
两年多来，积极融入生产经营管理全过程，开展效能监察，坚持问题导向，抓住人财物等关键因素，提升企业发展质量和效益。2016年9月份，由公司纪委牵头，抽调计划、财务、设备物资等有关人员，从清收降债、“三重一大”、“四项制度”、资金支付、降本增效等切入点入手，对在建项目开展了效能监察，重点解决制度不严谨、操作不规范、执行不到位等问题。
今年8月至10月，由公司纪委牵头，抽调物资、财务、计划、审计等部门人员共8人，成立2个检查组，对34个在建项目进行了专项检查。此次效能监察专项检查，主要围绕物资管理和亏损项目两个重点，以落实党风廉政建设“两个责任”为主线，进一步推动“四项制度”、“五不准三公开”、“十条禁令”以及公司各项规章制度在项目管理中特别是物资管理过程中落地生根，进一步规范项目管理人员的廉洁从业行为，加强项目物资管理的规范化、制度化建设。检查组严格按照《实施方案》要求，认真遵循工作流程，召开动员及反馈会议33次，开展问卷调查364份，与项目部党政主管及关键岗位干部个别谈话72人次。通过听取项目部汇报，查阅项目部会议记录及台账资料，深入现场走访，受理职工来信来访等方式发现问题和不足，形成《工作底稿》73份。目前，该项工作正处于整改和总结阶段。
（四）深入开展专项治理工作，营造企业风清气正氛围
今年8月份以来，根据集团公司党委有关要求，公司党委在全公司内开展了领导人员及其亲属违规经商办企业专项治理工作。公司班子成员牢固树立高度的政治意
识，带头支持，坚决把自己摆进去，主动接受监督，形成了良好的示范引领作用；公司各单位努力克服人员分布高度分散、流动性较强的困难，狠抓落实，强力推进。目前，公司班子成员14人、31名局管干部以及475名部门负责人及以上领导干部已全部完成自查自纠申报登记，并按时上报至集团公司党委巡察办公室。专项治理工作开展期间，还接受到了股份公司纪委检查组的检查，对我们的工作给予了肯定，检查组深入机关、下沉项目进行调研和指导，使得我们的工作开展得更加深入、更加扎实。
（五）加大纪律审查力度，把纪律和规矩挺在前面
公司纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦监督主业，严惩违纪行为，狠抓线索管理，信访受理由转办向主动清理线索、及时跟进核实转变，不断拓宽线索来源；严格规范审查程序，案件查办由过去的“挖深查透”向“抓早抓小”、“快查快结”转变，办案质量不断提升，保持了反腐败的高压态势。巡视以来，共受理案件线索9件，初核9件，立案5件，结案5件。通过积极与办案机关沟通协调，全力化解企业风险5起，最大限度地保护了勇于担当、为企业谋利益的干部，减少了损失，维护了企业信誉。
三、认真抓好整改落实，确保巡视成果转化取得实效
自上级党委巡察以来，公司党委高度重视，公司上下紧密配合，体现了全体干部职工识大体、顾大局、讲政治的良好风貌。对巡察组提出的问题，责任部门反应迅速，积极整改，展现了较强的管理素质。通过整改，各部门对照问题挖根源，对照不足找差距，举一反三，补齐短板，企业管理更趋规范。
（一）加强政治站位，珍视并运用巡察成果规范公司各项管理
我们高度重视巡察成果，把巡察整改的过程作为推进公司全面建设的重要契机。公司党委先后组织班子成员和机关各部室负责人召开了动员会、部署会和推进会；2016年2月份，在年终工作会上公司党委、纪委再次进行强调和推进。着力增强全公司各级领导干部对巡察反馈问题整改的思想自觉和行动自觉，把思想和行动统一到落实集团公司党委巡察组整改要求上来，以整改促提升，以整改促发展。
（二）强化责任担当，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系
为有效推动整改工作的深入开展，公司党委成立了以党政主管为组长，纪委书记为副组长，党委工作部、人力资源部（党委干部部）、设备物资部、成本管理部、财务部、经营部、纪委综合室（监察科）等16个有关部门负责人为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。同时明确各项目部经理和书记为本单位整改工作的第一责任人，党政主管齐抓共管，在全公司形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
（三）压实工作任务，细化方案措施确保整改工作按期完成
在动员和部署会上，专题研究巡察整改工作，提出“主动认领、领导带头、立行立改、务求实效”的整改原则，及时制定《整改方案》并上报集团公司巡察工作领导小组。针对巡察反馈的6方面、24个问题，分类提出整改措施75条，制定了《巡察反馈意见问题责任清单》，明确责任部门、责任人和分管领导，动态跟踪并反映整改进度，实行销号管理，整改一个问题对账销号一个问题，不留死角。切实确保巡察组反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限。
（四）狠抓整改落实，严格监督问责助推整改工作落实到位
针对巡察组提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成效；对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改。一年多来，公司主管领导以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办；各分管领导按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改；各承办部门和承办人按照整改方案要求，逐条对照检查，逐件研究整改。巡察整改工作办公室累计召开整改工作推进会8次，公司派出检查组，相继开展了安全生产大检查、财务检查、效能监察等各项检查12余次，督促各有关部门、各有关单位如期完成整改任务。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止；对应付了事的，坚决按程序追究问责，重新整改，真正做到一抓到底、抓出实效。
（五）巩固整改成果，建章立制促进公司长远发展
对公司现有规章制度进行了全面梳理，按照废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每项拟完善或建立的制度，明确了牵头领导、责任单位和完成时限。目前，制定下发了《关于进一步落实“三会一课”制度的实施意见》、《关于进一步规范外部劳务管理工作的通知》、《关于开展“动车型”机关创建活动的通知》等规定，建立和完善制度17项。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。
同志们，勇于正视问题才能解决问题。从今天开始，集团公司党委第一巡察组将进驻我公司，开展巡察“回头看”工作，帮助我们发现巡察整改中存在的问题，指导我们进一步加强党风建设和反腐倡廉工作。公司党委、纪委等相关部门，一定要全力
配合，做好服务和保障工作。大家一定要按照集团公司党委、纪委的安排部署，以高度的政治责任感和严肃认真的态度，全力支持巡察组的工作。
我的汇报完毕，以上情况如有不妥之处，请同志们批评指正。
篇三：巡察整改取得实效
时间：2022年4月26日学海无涯
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巡察反馈意见整改情况的报告2021
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随着市场经济的推动，各种类型的公司也取得了长足的发展，报告成为了一种新兴产业。报告的用途逐步扩大，用于新产品开发、投融资、公司发展规划、年度发展等方面。本站今天为大家精心准备了党委主要负责人组织落实整改反馈意见情况的报告,希望对大家有所帮助!
党委主要负责人组织落实整改反馈意见情况的报告20XX年8月16日，区委第二巡察组在我局召开了巡察工作意见反馈会，指出了局党委在党的建设、全面从严治党、落实中央八项规定精神、党风廉政建设4个方面存在的20个问题，并有针对性的提出了整改意见和建议。我局党委高度重视，局党委主要负责人切实履行第一责任人职责，专项研究、专题部署，细化任务、明确分工、明确责任，巡察整改工作取得了初步成效。现将局党委主要负责人组织落实巡察整改工作情况报告如下：
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一、统一思想认识，带头谋划整改方案。区委第二巡察组反馈巡察意见后，区**局党委书记、局长**同志明确表态，巡察整改既是适应****事业发展的需要，也是保护干部的需要，我们要提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决服从上级党委的部署安排，虚心接受整改建议，举一反三，全面整改。8月18日，**同志主持召开巡察整改专题会。在会上，党委领导班子成员针对巡察组反馈的20个问题，逐条逐人发表了看法，进行了深入分析，提出了整改建议，通过反复修改最终制定了《区委第二巡察组对区**局党委巡察反馈意见整改方案》。并成立了巡察整改工作专项领导小组，**同志任组长，**同志任副组长，其他班子领导为成员，组织落实、考核评价巡察问题整改工作。领导小组下设办公室，主任由**兼任，办公室负责问题整改的具体布置、检查和督促。二、明确目标任务，带头实施整改措施。为确保整改措施落实到位，局党委主要负责人切实履行第一责任职责，梳理出责任清单、厘清责任范围、划出责任重点、明确整改时限。按照谁分管、谁负责的原则，明确班子成员分别牵头负责的工作，各单位、站所和相关科室具体落实，形成了齐抓共管、责任明确的整改工作格局。同时，**同志牵头主持制定和修订了**局党风廉洁建设责任制、财务管理、公车管理、干部管理等**项规章制度。并带头严格执行，让制度真真落地。召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署。巡察反馈会后，院党委高度重视，党委书记李道昌在第一时间
主持召开党委专题会议，传达学习了市委第一专项巡察组组长在反馈会上的讲话精神和《关于对六安市中医院巡察的反馈意见》，对反馈的问题认真进行研究部署，明确责任领导和责任科室，要求各牵头人，立即部署研究制定反馈措施，并立即开展整改落实。
三、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改迅速成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，党委书记李道昌任组长，院党政领导班子为领导组成员，领导小组下设办公室负责协调推进整改进度，党委委员、纪委书记沈亚男兼任办公室主任。巡察整改工作第一责任人院党委书记、院长李道昌同志多次组织召开领导小组会议，研究讨论和推进整改工作，确保整改工作落到实处。针对反馈的四个大方面问题，进行了细化分解，由党政领导班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。四、上下联动，制定整改方案院党委按照事事有回音、件件有落实的要求，对照市委巡察反馈意见，认真研究，迅速制定整改方案。对需要整改的问题，逐项制定措施、逐项落实责任，明确责任领导和责任部门，建立了分管领导挂牌督办、职能部门牵头整改、责任人具体落实、纪检机构协调督促的整改责任体系，最终形成《市中医院关于落实市委第一专项巡察组巡察反馈意见的整改方案》，并下发执行。
五、坚持全面整改，注重统筹结合。在市委巡察组巡察期间及巡察之后，院党委不等不靠，针对巡察中指出的党的领导、党的建设、全面从严治党和行业领域等方面的问题，及时进行摸排、调研，以上率下，通过建章立制、完善机制和改变工作作风等推动全面整改。巡察意见反馈后，院党委制定了43项整改任务，基本整改到位，取得明显成效。为进一步提高整改工作实效，党委书记明确要求要把整改落实与推动医院重点工作紧密结合、与全面改善医疗服务、规范医疗行为紧密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动各项工作不断迈上新台阶。在整改落实过程中，及时将有关情况进行汇报。目前为止，由党委书记签发了8期《六安市中医院巡察整改重要事件专报》，对落实巡察整改的重要事件的具体情况向市委第一巡察组、市委巡察办、市纪委第一监察室、市卫计委党组、市纪委驻卫计委纪检组报送。六、抓好整改契机，构建长效机制巡察整改落实工作虽然取得了一定成效，但与全面从严治党的要求还有差距，与医疗事业发展和广大干部群众的要求期待还有差距。党委书记李道昌推动落实巡察整改任务中提出了坚持长效管理，确保整改成效的思路，并坚决贯彻实施。下一步，将进一步加强党的领导、加强党的建设，更加聚焦全面从严治党，持续推进巡察问题整改，确保整改落实取得实实在在的成效。1、呼唤正能量。加强意识形态工作，以学习十九大精神、书记新时代中国特色社会主义为重要政治任务，认真做好党的思想建设;
增强党员党性意识，弘扬时代新风，充分发扬爱院、敬业、团队、品牌精神，加强内涵建设、构建和谐医院;领导干部要自觉带头遵守，在全院起表率作用。
2、建章立制、贯彻执行。从制度机制建设上，推进巡察反馈问题整改，全面落实主体责任和监督责任。新建和完善一批管长远、治根本的有效制度，扎紧扎密制度的笼子，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。方案的制定是前提，贯彻执行是关键，没有持续的执行，方案就只是一张摆设。
3、讲究方式方法，扎实有效整改落实。以开展临床路径为抓手，全面规范医疗行为，真正做到合理用药、合理检查、合理治疗，从而达到控制费用，提高医疗质量的目的。截止目前，已基本完成临床路径表单录入工作。至此将有超过1400种病种进入临床路径管理，做到临床路径全覆盖。进一步改善医疗服务。自现在起，逐步建立预约诊疗制度、远程医疗制度、临床路径管理制度等五项工作制度，和以病人为中心，推广多学科诊疗模式等10个方面创新医疗服务，促进我院医疗服务高质量发展，保障医疗安全，进一步提升人民群众获得感。在经济措施上实施开前门、堵后门、腾笼换鸟的方针。一方面努力提高正面收入：控制药占比、耗材比、次均费用，提高有效收入;鼓励科研教学工作，建立奖惩措施，适度经济奖励;优化评先评优办法。另一方面加大监督惩处：强化监督执纪，抓早抓小形成常态。对不规范、不合理，违法违纪行为加大监督惩处力度。
巡察反馈意见整改情况的报告2021新2自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反馈会议以来，本人
切实履行党组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下
一、深刻反思，剖析问题根源收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，抓好党建作为最大的政绩的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部
分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照即知即改、限时整改、完成销号、建立长效的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范三重一大制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务清零工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立XX区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《XX局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、
勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员一岗双责进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，四个意识进一步增强，担当精神充分体现，争当xx铁军排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中
形成的好经验、好做法成为一种行为自觉。
巡察反馈意见整改情况的报告2021新3xx巡察工作领导小组：自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局
巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，抓好党建作为最大的政绩的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部
分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。
一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。
二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照即知即改、限时整改、完成销号、建立长效的工作要求，全面完成整改。
三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。
一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。
二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范三重一大制度执行。
三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。
一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。
二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务清零工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立XX区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。
三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《XX局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，
我局的整改工作取得了一定的成效。(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的
根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员一岗双责进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，四个意识进一步增强，担当精神充分体现，争当xx铁军排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活
动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为自觉。
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篇四：巡察整改取得实效
关于强化巡察整改和成果运用心得体会关于强化巡察整改和成果运用心得体会__年_月以来，__县共开展九轮巡察，对_个乡镇、_个县级部门、_个县属事业单位、_个县属国有企业、_个村（社区）党组织进行常规巡察。截止
巡察整改工作任务进行细化分解，对巡察发现的问题逐个进行交办，明确巡察整改的责任领导、责任股室和完成时限，确保巡察反馈的意见条条有人抓、事事有回音、件件有落实。
（三）加强整改督促检查，压实巡察整改责任。每轮巡察意见向被巡察单位进行反馈后，巡察办及时组织开展巡察整改督促检查，通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等方式，对被巡察单位巡察整改情况进行集中督查，针对巡察意见反馈的突出问题，以下沉了解的方式深入了解巡察整改情况，防止“文件落实文件”等巡察整改中的形式问题，加大对巡察整改事项的督查督办工作，着重督查被巡察党组织责任是否落实到位、反馈问题整改是否清零见底、规章制度是否完善、巡察整改整体成效是否明显，整改过程中是否存在形式和弄虚作假的问题，向被巡察单位指出落实整改任务方面存在的问题和不足，坚持“发现问题、解决问题、落实责任、推动发展”和“问题查不清不放过，责任不落实不放过，处理不到位不放过，整改不到位不放过”的原则，切实抓好巡察整改工作。
（四）落实公开透明要求，推动问题“清零见底”。认真落实《__县巡察工作“双向三评价”实施办法（试行）》，被巡察单位上报整改落实情况报告后，巡察组及时组织被巡察单位干部群众，以民主测评的方式对本单位巡察整改情况进行评价，着重看被巡察单位党组织是否逐条逐项抓好反馈问题和意见的整改落实，是否存在走过场、打折扣、搞变通等问题，是否将巡察反馈问题整改做实做细，切实做到“整改成效好不好，干部群众说了算”，对反馈的问题整改情况评价
满意率低于80的被巡察单位，责令在2个月内重新整改，巡察整改情况在县人民政府民户网站进行公开，接受社会和广大人民群众的监督。
（五）强化巡察成果运用，推动共性问题解决。认真贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡察工作方针，把解决具体问题与普遍性问题结合超来，举一反三、延伸拓展，不断提升巡察成果的利用率。每轮巡察工作结束之后，由巡察组及时梳理有关共性问题，并提出解决的办法和措施，在撰写巡察报告时予以如实反映，待向被巡察单位反馈巡察意见后，及时向县委政府有关单位提出建议。截止县委
贴”等一大批共性问题得到了妥善的解决，有力地促进了全县经济社会各项事业的健康稳步发展。
二、经验和体会（一）争取县委、政府分管领导的重视，是做好巡察整改的重要前提。巡察整改不仅仅是被巡察单位的事，作为县委、政府分管领导也有不可推御的责任，要积极争取县委、政府分管领导的重视支持，为巡察整改工作创造良好的外部环境。（二）紧抓主要负责人这个“关键少数”，是做好巡察整改的关键环节。俗话说“老大难，老大难，老大重视就不难”，如果单位主要负责人不重视巡察整改，整改工作就会出现“口号”整改的现象，巡察发现的问题就无法得到有效整改。（三）加强巡察整改工作督促检查力度，是压实整改责任的重要抓手。要健全巡察整改督查机制，充分发挥派驻纪检组的作用，加强对巡察整改工作全过程的指导督办，打消被巡察单位敷衍整改、蒙混过关的错误观念。（四）发动群众积极参与巡察整改监督，是推动问题解决的重要措施。巡察整改的效果好不好，最终要由干部群众说了算，要认真落实巡察工作“双向三评价”制度，充分运用舆论媒体公开巡察整改情况，完善巡察整改公开机制，主动接受党内和社会的监督。（五）紧紧围绕推动面上共性问题解决，是做好成果运用的重要工作。在开展巡察整改的过程中，要努力克服“就事论事”的现象，将巡察发现的共性问题提供有关领导作为廉政提醒谈话的内容，尽量避免同样的问题在其他单位反复发生。
篇五：巡察整改取得实效
巡查反馈促整改严抓落实提质效作者：王兆伟陶雨露来源：《四川党的建设》2021年第21期
“村里今年每季度光冻库就能收益5000元，我就等着分红啦！”见到前来回访的县委第一巡察组副组长杨莉，眉山市青神县罗波乡宝镜村一组村民杜贵安乐呵呵地说，“能把村里财务上的事了解得这么清楚明白，真多亏了你们哦！”
事情还要回到今年青神县委开展第九轮巡察期间，县委第一巡察组在对罗波乡开展巡察工作时了解到，该村村委会长期未向村民通报和公开冻库股权量化及运行收益情况，该村贫困户甚至不清楚2016年实施的冻库扶贫项目涉及股权分红一事。
“村民对村上相关事务了解不清楚、不全面，不但不利于村里凝心聚力搞发展，还极容易滋生‘微腐败’，必须立即进行整改。”针对宝镜村冻库项目未分红这一情况，县委第一巡察组立即向罗波乡党委进行反馈，并要求宝镜村立行立改。
通过整改，宝镜村冻库项目从2016年到2019年收益的16500元，全部用于村组道路建设和全村50余户贫困户股权分红。此外，宝镜村将按季度对村级重大事务、重大开支等情况进行全面公示，主动接受群众监督。
基层信息公开不及时、不全面、不到位，根子在于个别干部思想认识不到位、工作作风漂浮。县委第一巡察组在给罗波乡的巡察反馈报告中，专门提到该乡“乡党委对工作落实监督检查不到位，存在形式主义和官僚主义;乡党委对乡干部管理不严不实，工作作风不够扎实”等问题。
“青神县压紧压实主体责任，牵住巡察整改主体责任‘牛鼻子’，紧抓主要负责人这个‘关键少数’，督促被巡察单位班子成员落实好‘一岗双责’。”青神县委巡察办副主任罗志清说，该县印发了《县委县政府领导督促分管单位党组织落实巡察整改工作责任清单》，高位推動整改落实。巡察期间，共反馈问题109个，目前已整改79个，另有12个问题正在整改，制定完善制度机制79个。
同时，为科学研判巡察整改效果，青神县还建立了“四方会审”机制，即由县纪委监委、县委组织部、派驻纪检监察机构、县委巡察组对整改成效会商审核，严把整改质量关，对整改不到位的责令被巡察单位重新整改。“下一步，县纪委监委将督促被巡察单位党组织开展持续整改，推动职能部门开展系统治理。同时也将抓实巡察日常监督，促进巡察监督与纪检监察机关、组织部门、派驻纪检监察机构日常监督的有机结合，增强监督合力。”青神县纪委副书记郑玉表示。（作者单位/陶雨露青神县纪委监委）（责编/周盼）
篇六：巡察整改取得实效
关于对巡察反馈意见整改落实情况的报告按照县委巡察工作要求，结合巡察反馈意见，我镇逐一进行了整改落实，现将整改落实情况报告如下：一、整改工作开展情况县委第二巡察组在我镇召开巡察反馈会后，镇党委、政
府高度重视反馈意见，及时召开了党政班子联席会全面研究部署整改工作。成立了由党委书记肖广洲同志任组长的巡察整改工作领导小组，对巡察组反馈的27个问题结合整改建议逐一研究整改措施，明确责任领导、责任单位和整改时限。镇党委为确保整改实效，将镇党政联席会形成的《整改方案》初稿报请县委巡察办审核，并根据审核意见再行修改后制定下发了《关于落实县委第二巡察组反馈意见整改方案》。
11月13日召开了岩汪湖镇巡察整改工作部署会，将县委第二巡察组反馈的27个问题及整改方案向与会人员进行了通报，对具体问题的整改进行了部署，并对整改工作提出了明确的要求。
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截止目前，我镇对反馈的27个问题已全面完成整改并销号。整改过程中整章建制6项，相继完善或制定了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》、《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》、《岩汪湖镇机关财务内务管理制度》、《岩汪湖镇机关工作管理制度》、《岩汪湖镇干部职工年休假制度》。针对具体问题约谈3人次，开展任前谈话1人次，开展提醒式谈话44人次。完成项目转换落实1项，完成资金拨付6941万元。镇党委、纪委在完成整改工作的同时，还将在管党执纪方面进一步完善举措、加大力度，在确保整改落实取得实效的同时，逐步建立健全长效机制。
二、整改落实情况一党的政治建设1针对"未严格贯彻党内政治生活准则"的问题整改落实情况：一是11月18日召开了由党政班子成员及机关支部委员参加的党政联席扩大会，会上对巡察问题进行了通报并集中学习了组织生活会的相关知识和《关于新形式下党内
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政治生活若干准则》;二是明确了机关党支部组织生活议程及相关要求的细节由党建办负责把关指导;三是在扩大会上参会人员针对问题开展了自我批评并对问题整改进行了表态发言;四是针对两位同志2022年与2022年民主生活会对照检查材料雷同的问题，由党委书记肖广洲对柳云娇、李俊保进行了约谈。
2针对"三重一大"执行不严格的问题整改落实情况：一是完善了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》;二是对以上规则和细则在11月18日党政联席会第二个议题过程进行了通报讨论并通过;三是党委书记肖广洲就规则和细则的执行提出了明确要求。3针对"对中央、省、市文件精神研究贯彻少"的问题整改落实情况：一是制定了《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》;二是11月21日由党委书记肖广洲和镇纪委书记李俊保对部分党政班子成员和站所长进行集休提醒谈话。三是从2022年12月份起规范对上级文件精神和工作部署的研究、部署、
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落实、督导，12月份扶贫迎检工作从接到工作通知至会议研究、分组落实、督促验收等各个环节严格按照镇党委要求进行。
4针对"执行上级政策不到位"的问题整改落实情况：一是由镇党委书记肖广洲对动防站站长刘国才进行了任前谈话和提醒谈话;二是完成了封洲禁牧淘汰牛羊"回头看"工作，辖区内封洲禁牧淘汰牛羊工作已落实到位，无反弹情况发生。5针对"两学一做"学习教育不深入的问题整改落实情况：一是针对2022年与2022年民主生活会对照检查材料雷同的问题，由党委书记肖广洲对柳云娇、李俊保进行了约谈;二是将"两学一做"学习教育中强化个人自学作为具体要求，并于12月20日以理论抽考的方式检验学习效果。三是召开由党政班子成员参加的巡察整改专题民主生活会，会上各班子成员就认领的问题深入地开展了批评与自我批评。6针对"机关党支部机构设置不规范"的问题
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整改落实情况：对机关党支部党员关系进行了清理，对属于镇下派到村的第一书记以及驻村工作队员的组织关系已转接到村。对已办理退休手续组织关系尚未转到老干支部或原籍所在地党组织的退休党员，已完成组织关系转。通过清理目前机关党支部党员数为48名，机关党支部设置已符合党支设置要求。
7针对"老干支部活动不经常"的问题整改落实情况：一是老干支部完成机构设置、按工作需要配备了相关人员;二是10月份组织老干部开展了"看发展献良策"老干主题活动。8针对"意识形态工作欠扎实"的问题整改落实情况：一是党政班子组织了意识形态工作专题学习，并对我镇意识形态现状进行了分析研究;二是完善了《2022年岩汪湖镇意识形态工作方案》。9针对"干部工作不严谨"的问题
5
整改落实情况：一是已完善《岩汪湖镇机关工作管理制度》。二是11月份起由镇纪委、党政办对违反管理制度的同志及时登记通报，年底兑现奖惩。
10针对"干部任前谈话不经常"的问题整改落实情况：一是10月29日召开党委会，对"两同时"谈话制度的落实进行研究，并提出相关要求;二是由党委书记对新任动防站站长刘国才进行了任前谈话。11针对"纪委"三转"不到位"的问题整改落实情况：10月29日召开党委会，对纪委"三转"问题进行了研究，并调整分工安排，落实专职专责要求。12针对"机关工会落实相关制度不到位"的问题整改落实情况：结合我镇工会工作实际拟定了2022年11月至2022年1月工会活动安排，2022年11月开展了工会成员到企业宣传、走访关爱困难职工家庭等活动。13针对"违规研究决策"的问题
6
整改落实情况：12月3日召开了党政联席会，专题研究处理党政联席会违规研究决策的问题并形成会议决议，凡属国家政策、上级重大工作任务落实或需党委、党政联席会集体研究的决定的事必须按照《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》明确的步骤和要求来进行。
14针对机关支部未认真执行"三会一课"制度的问题整改落实情况：一是11月18日召开了由党政班子成员及机关支部委员参加的专题问题通报及业务学习会，集中学习组织生活会的相关知识和《关于新形式下党内政治生活若干准则》;二是由镇组织委员穰勇对镇机关党支部书记关于"三会一课"制度落实提了要求;三是由镇党建办对机关党支部落实"三会一课"制度进行指导并督促检查。15针对基层党支部"三会一课"开展有缺失的问题整改落实情况：一是11月下旬由镇党建办组织基层党建工作进行了交叉检查，形成问题清单并予以交办落实整改;二是完善"三会一课"纪实管理检查机制并建立检查台帐。
篇七：巡察整改取得实效
XX委巡察问题整改工作成效及经验__委巡察问题整改工作成效及经验根据市公司《开展党建工作巡查问题整改的通知》的要求，党支部高度重视，积极开展各项自查工作，对照《巡察反馈问题清单》,从问题和整改措施两个方面进行了系统的落实，现将详细情况汇报如下：一、落实上级决策部署方面：存在对《重大事项请示报告》过程管控、台账跟踪管理不到位情况。措施：对照通知严格落实内容。二、形式主义官僚主义问题方面：支部学习存在以拍照和记录为目的，会议记录存在摘抄学习文件原文的形式主义。措施：1.学习材料使用电子版2.学习记录本简要记录发言人、主题。三、基层党建工作基础方面：党务干部能力有待提高，仅满足于完成下达的日常党务工作任务，对如何抓好党建促发展方面办法不多。措施：结合党史学习教育任务清单，开展“学党史践初心我为群众办实事”主题教育，以干促学，促进能力提升。__委巡察问题整改工作成效及经验“2017年以来，西安市委已完成3轮对30个单位的巡察工作，反馈问题1144个。各单位针对问题严肃倒查责任，问责853人，建章立制1031项，追缴违规违纪资金1.44亿元。”这是西安市晒出的新一届市委巡
察整改工作“成绩单”。西安市委巡察办负责人介绍，西安市把推动解决问题作为巡察工作的
落脚点，突出四个“从严”，下大力气做深做细做实巡察“后半篇文章”。从严要求，提高整改工作准度。认真总结提炼工作经验，制定《西安
市巡察整改工作手册》，包含6项制度和28个模板。《巡察整改工作规范》规范了整改工作的程序、标准和具体要求，为提高整改工作质量提供了制度保障。
从严反馈，提升反馈问题辣度。巡察反馈环节原汁原味、揭短亮丑，除反馈巡察意见外，还反馈巡察发现的问题清单。将巡察反馈意见分别报送分管或联系的市委、市政府领导，抄送市纪委和市委组织部，共同督促被巡察单位做好整改工作，解决问题。目前已反馈巡察发现重点问题1144个，涉及具体人和事246个。
从严举措，加大整改落实强度。建立巡察整改“四张清单、两份台账”，即问题清单、责任清单、任务清单、未完成问题清单和问题线索移交台账、办理台账。建立“1+N”整改方案和整改报告工作机制，所有整改任务均由被巡察单位班子成员领办，一把手平均领办整改问题数占总任务的47%。市委巡察办对整改方案、整改过程、整改结果进行“三督导”，切实做到问题不纠正坚决不放过，问责不到位坚决不放过，整改不彻底坚决不放过。目前已开展现场督导10次，纠偏指正问题290多个。
从严问责，强化责任追究力度。严肃倒查问题责任，深入开展警示教育，公开曝光12个典型案例，形成震慑和高压态势。严格审核整改报告，从严评估整改实效，对整改不深入、不彻底的25个单位涉及的154
个问题，印发再整改通知，确保反馈问题全部整改到位。对2个应付交差、企图蒙混过关的单位，及时报请市委巡察工作领导小组提出问责建议。对1个整改后出现反弹回潮被媒体曝光的单位，及时进行专项督导检查。截至目前，巡察整改中已问责853人，其中，立案89件，处分88人，组织处理204人，诫勉(提醒)谈话等561人。
“十三届西安市委高度重视巡察整改工作，将继续践行‘巡察整改只有进行时，没有完成时’的理念，推动问题整改落地见效，充分发挥巡察震慑遏制治本战略作用。”西安市委巡察办负责人说。
__委巡察问题整改工作成效及经验连云港市委第四巡察组2017年12月7日至2018年1月16日对江苏灌云经济开发区进行了巡察，并于2月9日反馈了巡察意见，在充分肯定灌云经济开发区经济社会发展成绩的同时，指出了巡察中发现的问题，对做好今后工作提出了意见建议。灌云经济开发区党工委对巡察反馈问题高度重视，着力“三个强化”切实抓好巡察整改工作。强化思想认识。灌云经济开发区党工委把整改工作作为重要政治任务和头等大事来抓，要求全区广大党员干部必须站在政治和全局的高度，严格按照市委巡察组提出的整改意见，坚持问题导向，细化整改方案，严肃整改纪律，以“踏石留印，抓铁有痕”的决心和不达目的誓不罢休的责任担当，全面贯彻落实整改任务，坚决做到让组织放心，让群众满意。强化组织领导。市委巡察意见反馈后，灌云开发区党工委第一时间成立了以党工委主要领导为组长的“市委巡察反馈问题整改工作领导小组”，并安排3名班子成员具体负责，切实加强对整改工作的组织领导。由整改
工作领导小组牵头，针对巡察组反馈的问题，细化责任，形成《市委巡察反馈问题整改任务分解方案》，并向班子领导和相关责任部门布置了市委巡察反馈意见问题整改交办任务，将整改任务逐一分解到13名责任领导、15个责任部门和16名具体责任人，明确了整改内容、整改要求和整改时限，确保整改事项件件有落实。
强化整改落实。整改工作领导小组先后8次牵头召开专题会办会，扎实推进巡察反馈意见的整改工作;党工委各责任领导主动加强督查指导、研究会办;整改工作领导小组办公室认真做好巡察反馈问题推进情况的督查和通报工作，对整改工作做到整体把控。各责任部门严格对照整改工作方案，把巡察反馈问题列为首要任务去抓，对涉及多个部门的问题明确牵头部门，由分管领导、责任部门进行会商，推进各项工作高质高效落实。截至目前，市委巡察反馈的4个方面12大类38个具体问题，贯彻落实中央和省市委决策部署不到位、干部配备不及时等32个问题已完成整改，其余6个问题正在按序时推进整改。
篇八：巡察整改取得实效
巡察整改落实情况汇报范文（共5篇）（篇一）根据县委统一部署，县委巡察组对统计局进行了巡察。12月26日，县委巡察组召开了反馈了巡察情况和整改工作意见会议。现将我局党组织主要领导巡察整改落实情况报告如下。一、整改工作基本情况县委巡察组反馈的意见中指出存在八个问题，并提出八条意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。一是统一思想认识。为进一步做好县委巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，立即召开党组会议、支委会及支部会议等巡察整改工作会，深入研究、谋划部署整改工作。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，深入研究制定了《**黎族自治县统计局贯彻落实县委第三巡察组反馈意见整改工作方案》，明确了具体整改任务和每项任务的责任人、整改期限。二是加强组织领导。成立以党组书记叶军任组长的巡察整改工作领导小组，负责领导推进整改工作。日常工作由党组成员王剑锋负责，全局党员干部职工参与，进行了细化分解，并对巡察
组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，确保整改落实。
三是明确目标责任。全局上下统一思想、提高认识，坚持问题导
向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持对账销号，坚持整体
联动、合力攻坚，整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。对巡察
组反馈的“党的领导弱化、党的建设缺失”两个大方面八项问题全面
开展整改，确保完成目标。
四是认真督促检查。为及时掌握整改进展情况，发现问题，及时
研究解决，整改期间，局党组书记叶军同志先后次主持召开巡察整
改工作推进会，逐条逐项听取汇报整改措施及计划安排，并根据问题
属性，分门别类对整改任务、责任、时限作出严格
规
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容…………………………………………
党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》等相关规定执行。三
是召开党组会对三个公益性岗位人员的工作进行认真审核，符合有关
条件，继续留用。
三、以巡察整改工作为契机，提高工作水平
整改工作已取得显著成效，我们将以此为契机，按照县委第一巡
察组的要求，进一步强化党的领导，增强“四个意识”。加强党的建
设，规范党内组织生活。落实全面从严治党的主体责任，层层传导压
力。进一步严肃财经纪律，建立政企分开的财务制度。加强选人用人工作。巩固巡察反馈意见整改成果，着力推进供销事业发展。
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篇九：巡察整改取得实效
主要负责人巡察整改落实情况区委巡察工作领导小组办公室：
20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，区委巡视组对我镇进行了巡视。某日，区委巡视组将巡视意见反馈到我镇。巡回检查整改情况报告如下。
一、整改工作完成情况
（一）加强组织领导，明确目标和责任。第一，快速部署和改革。以履行“第一责任人”责任为目标，牢固树立“四个意识”，认真落实“两个责任”，坚持把整改巡视反馈问题作为一项重要政治任务，部署部署，结合经济社会发展工作进行宣传评估，主持召开x次整改会议，牵头制定整改方案和整改台账。成立了整改实施领导小组，按照整改方案和台账，层层落实责任，确保问题整改到位、彻底。二是上下联动，形成合力。党和政府的“一把手”是第一责任人，负有主要责任；负责人直接负责，其他领导干部实行“一岗两责”。在抓好分管工作的同时,要抓好所承担的整改工作;；各村及相关部门要履行“责任主体、落实主体”职责，推动整改落实到位。
(二)突出问题导向，确保整改到位。一是切实提高政治站位。深入贯彻落实中央和省、市、区委决策部署，对巡察组指出的问题、提出的意见，主动认领、照单全收，诚恳接受。作为“第一责任人”，坚持以身作则，率先垂范，亲自抓、负总责，督促分管领导靠上抓，各村和有关部门具体抓，以严格的责任落实推动整改到位。二是强化整改措施。严格按照整改方案和台账要求，逐条梳理剖析问题原因，逐项制定整改措施，明确整改标准、整改时限、责任单位和责任人，确保解决一个、销号一个，做到件件有落实、事事有回音。对涉及多个部门的整改工作，加强部门之间统筹协调和联动，做到积极配合、高效落实，以高标准严要求推动整改落实到位。
（三）强化责任和行动，抓好工作落实。定期监督检查整改落实情况，及时掌握工作进度、质量和效果，并汇报进展情况，确保整改任务顺利完成。对有效实施工作取得显著成效的人员给予表彰通知；对工作不到位、发展不好、落实不到位的部门和个人，将严肃追究有关部门和个人的责任。通过问责和问责通报，推动问题整改，建立健全长效机制，整改措施有效。
二、工作中存在的不足
一是整风研究不够深入。在整改措施的制定上，探索创新还不够，创新思维和开拓进取意识有待加强。其次，压力和压实的责任不到位。个别村、部门指导、提醒、监督不及时，有时出现“上热下暖”现象，责任落实不到位。第三，整体协调性不够强。有时负担和要求太多，教学方法和方向太少，统筹协调的职能部门整改落实力度不够。
三、下步整改措施
（一）提高政治地位，增强主动性，做好巡视整改工作。***在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。把检查整改工作作为一项具体行动，旗帜鲜明地政治立场，增强“四个意识”，特别是核心意识和路线意识，做一个好的“施工队长”，一心一意地想，努力工作，以坚定的信心和高昂的斗志，团结力量，推动整改工作的开展。
(二)突出问题导向，全面抓好整改落实。作为巡察整改工作“第一责任人”，一定认真贯彻落实巡察整改部署要求，严格履行“第一责任人”职责，定期召开专题会议研究、推进整改落实工作。围绕存在的问题，严格按照整改方案和台账要求，逐项明确责任主体、整改措施和完成时限。以“钉钉子”的精神，立说立行立改，确保整改到位、取得实效。同时，以这次巡察整改为契机，做到举一反三、查缺补漏、以点带面，努力推动全镇各项工作落到实处。
（三）全面推进从严治党，营造廉洁积极向上的政治环境。加强日常监督管理，从经济社会发展的各个环节全面从严治党，确保“两个责任”落到实处。坚持前面的纪律和规定，带头遵守党章党章、党章党章、党章党章、党章党章党章、党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党章党。根据“四风”的新表现、新形式，加强监督检查，从严查处违纪违法行为。注重党员与干部的结合，加强党员与干部之间的沟通和监督渠道，做到爱与监督并举。要确立正确的选人用人导向，营造廉洁积极向上的政治生态，促进广大党员干部勇于承担责任，积极行动，在经济社会发展中取得实绩。
xx巡察工作领导小组：
自XX检查组于XX年XX月XX日与XX区局召开检查反馈会以来，我认真履行了党组书记第一责任人的职责，部署了XX区局的检查整改工作，对检查反馈的XX个问题和本人整理的X个问题，共整改X个问题。执行情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源
接到巡检人员反馈的问题后，逐一分析存在的问题，找出问题的根源。存在的主要问题有：
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
（二）缺乏纪律和规则意识。严格的纪律执行不到位，规则意识没有内在化在内心，外在化在行为中。“严于律己是爱歌之害”的观点仍然是口头上的，尚未转化为实际行动。要进一步加强学习教育，提高遵纪守法意识，敢于刁难，认真查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
（四）管理制度需要改进。一些内部管理制度与现有制度不一致，一些制度审批环节落实不够，一些工作机制不完善，需要进一步明确和完善。
二、问题导向，严格落实整改
（一）关注问题，落实整改。为确保整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。根据区委巡视组对区XX局情况的反馈，研究制定整改方案，明确各具体问题的责任领导、责任部门、责任人、整改措施和完成期限。二是明确整改要求。以巡查问题整改为当前工作重点，按照“立即整改、限期整改、完成撤销、建立长效”的工作要求全面完成整改工作。三是全程跟踪落实。在整改过程中，每周召开一次会议，研究明确阶段任务，安排具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题多、措施不漏、整改落实到位。
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