篇一：乡镇社保所个人工作总结
乡镇劳动保障个人工作总结
不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，来为这一年的工作写一份工作总结吧。大家知道工作总结的格式吗？以下是小编为大家整理的乡镇劳动保障个人工作总结范文（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
乡镇劳动保障个人工作总结1今年，我镇被列为全县劳动保障工作试点乡镇之一，在镇党委、政府的领导下，在业务主管部门的大力支持和具体指导下，我们严格按照“三优”标准，以“建文明窗口，创一流业绩”为目标，以“劳动保障，劳务开发，就业服务”为载体，围绕“培训、就业、保险、维权”为核心，主要做了以下工作：
1、党委、政府高度重视。一是党委、政府安排1名副镇长分管劳动保障工作，安排1名专职干部负责业务工作，街道社区和各村委会分别确定了1名劳动保障工作协管员，专门负责劳动保障工作；二是年初党委以杨委发1号文件确定了目标责任，年终纳入目标考核；三是党委、政府与办公室和各村社签订了目标考核责任书；四是对社区和各村协管员进行了业务培训；五是在财力十分困难的情况下，挤出了部分资金对街道社区和各村劳动保障办公室进行了规范化建设。
2、大力宣传和贯彻了国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策，特别是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传、解释工作。我们采取各种会议、印发资料、串门上户等多种形式，宣传劳动保障工作的社会性、公平性、强制性、福利性。为参保职工提供政策咨询，使辖区内用人单位及参保职工知晓达100％。我镇企事业单位社保扩面达97％，本单位达100％。社保基金征缴达96％，本单位征缴达100％。
4、狠抓了下岗失业人员的再就业工程。我镇下岗失业人员文化层次低，又无专业技能，年龄偏大，实现再就业十分困难。根据这一特点，我们组织他们召开了座谈会，一方面宣传法律，宣传政策；一方面争取他们的意愿，帮助他们实现再就业，我们通过水电公司，水码
门铁矿等单位，解决再就业5人，镇辖“零就业”家庭户55户，帮助他们就地从事理发业、饮食业、缝纫业等就业38户，并帮助安排“4050”就业困难人员开发公益性岗位10人，主要从事城镇农贸市场管理、机关、街道保结等工作。
5、狠抓了我镇离退休人员退管服务工作。今年我们共组织两次离退休人员座谈会，一方面给他们学政策，讲形势，谈未来，让他们为杨坝的发展献计纳策，贡献余热；一方面让他们明确老有所养，老有所乐，解除他们的后顾之忧。同时，我们还组建了老年活动室，为他们休闲、娱乐创造了一个良好的环境。
6、严格按照“三优”文明窗口标准，规范了办公室平台建设工作。在县业务主管部门的具体指导下，我们办公室对各种规章制度、工作职责、各类表、册、部都规范化上了墙，各种文书档案都进入了微机管理。
乡镇劳动保障个人工作总结2三水镇劳动保障所在镇党委、政府的领导和市劳动和社会保障局的领导和大力支持下，认真贯彻中央、省、市有关劳动保障文件精神，半年来，三水劳动保障所以就业和再就业工作为工作重点，不断加强政策引导，积极宣传，推进各项劳动保障事业协调发展，为我镇改革、发展、稳定服好务。现将半年来所做工作总结
一、再就业工作
1、逐步完善就业、再就业台帐，并实行计算机微机化管理。
摸清全镇外出农民工、返乡农民工人数；对全镇农村劳动力、个体工商户、各大中小型企业、事业就业、失业人员每月进行摸底登记，登记各类就业失业人员1571人。按岗位数量、人员困难程度和就业愿望，分别进行了填表造册、审核、汇总，分门别类建立基础台帐，完善了工作平台，为提高办事效率打下基础。建立了返乡农民工、失地农民、高校毕业生、低收入家庭台帐，下岗失业人员花名册；返乡农民工就业、下岗失业人员就业花名册；“4050”人员就业花名册；“4050”人员失业花名册；求职人员台帐等。
2、努力为下岗失业人员及农村剩余劳动力开发就业岗位。
定期张贴招聘信息，组织有就愿望的各类人员参加广汉市各类大型现场招聘会。引导性组织培训农村农民工615人，劳动技能培训35人，创业培训12人，农村劳务输出1716人，其中省外1453人，城镇新增就业13人。
3、认真做好农村劳动力、下岗失业人员、失地农民《就业失业登记证》的发放和管理工作，截止到6月底，办理不同证卡674本。
4、在全镇范围内进行了整治非法用工打击违法犯罪专项活动摸底调查，全镇无非法用工现象发生。
5、接受群众政策咨询450余人次，接受并处理劳动维权32人次，办理申报小额贷款1人次。
6、按照市劳动局的要求，每月准确及时上报所有的统计报表和资料，上报社保信息5条，并做到工作有记录。
二、社保工作。
1、认真做好光明村、石观村、高店村、宝莲村、高店二居委征地农转非人员社会养老保险工作，办理征地农专非人员就业困难对象认证786人。
2、准确及时掌握退休人员的基本情况，建立了全镇退休人员“企业退休人员社会化管理服务台帐”，及时向市社保局反馈本辖区退休人员的增减情况；认真做好退休人员养老金领取资格确认工作，做好生存状况调查，并记录在册，20xx年6月底全镇共办理各类退体人员资格认证1345人。
3、做好征地农转非人员参保征收、核算工作，各类台帐的登记记录，对相关资料进行归档。
4、为了丰富退休人员的文化生活，依托镇老年协会积极组织广大退休人员进行健康有益的活动，建立离退体人员健康档案，组织离退体人员外出参见学习，让广大退休老人真正体会到老有所养，老有所乐，老有所依。
三、医保工作。
1、认真做好城镇居民基本医疗保险登记摸底。
2、办理征地农转非人员居民基本医疗保险清理登记。
3、代办优抚对象居民医疗保险退款4人。
乡镇劳动保障个人工作总结3一、制定完善制度，狠抓所站工作人员学习，提高政策水平和业务素质
劳保所的工作，每一项都有严格的政策界限，学习跟不上，就不能熟练的开展工作。按照镇党委的学习安排，所里建立了每周一、三、五晚政治理论学习制度，周一业务学习及工作汇报制度，认真抓好所站工作人员的政治理论学习和业务知识学习，一年来，主要学习了党的十六届四中、五中全会精神，县委第十二次全委扩大会议精神和县、镇人代会精神。组织所站人员强化学习了再就业优惠政策、劳动和社会保障政策法规、社会化管理服务知识、计算机知识等，同时积极组织45人（次）参加了市、县劳动保障部门举办的劳保和劳务人员培训班2次，为做好劳动保障工作打下了坚实的基础。
二、落实各项措施，认真做好劳务输出工作
1、加强组织领导，健全工作网络。
按照县镇安排，从构建网络、掌握实情、落实责任入手，劳保所、劳务工作站两块牌子、一套人马，开展劳务输转工作。具体工作中，制定出台了沙河镇《关于加强劳务输出工作的意见》，建立健全了镇村（社区）社三级工作网络，与此同时，从落实责任入手，代表镇政府与各村（社区）签订了目标管理责任书，分解任务，落实指标，把劳务输出工作纳入政府经济工作目标管理，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面，从工作机制上保证了劳务输转工作的正常开展。
2、强化宣传发动，提高思想认识。
针对部分群众思想观念落后，不想出去、不愿出去的实际，劳保所从解决思想认识入手，狠抓宣传推动，大造舆论氛围，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。
一是充分利用广播、电视、远程教育网络、板报、标语、新闻、报纸和互联网信息媒体等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、优惠政策和典型事例，进一步增强剩余劳动力外出务工的积极性。
二是组织镇、村、社干部和广大青年农民开展劳务输转的大宣传、大讨论，让群众认识劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”，使广大务工青年克服怕字当头，怕担风险的守旧思想。
三是及时总结全镇劳务输转工作中涌现出的先进典型，组织召开了务工能人座谈会和巡回报告会，现身说法，交流他们外出务工的经验、体会和收入，用身边的事引导身边的人。四是编印下发《沙河信息服务》简报，定期宣传各种用工信息，为务工人员提供信息咨询和就业服务。止目前，镇劳务工作站共编印信息24期2500多份，发布各类劳务、用工致富信息121条，开展劳动力输转宣传咨询活动21次，为城乡1800多人提供了务工意愿。通过宣传发动，全镇劳动力外出务工的愿望日趋强烈，外出务工的信心日益增强。与此同时，组织人员对城乡劳动力资源状况进行了详细调查，将全镇劳动力资源结构、富余劳动力现状和劳务输转动态等情况进行整理录入微机，建立了劳动力资源信息库，分类建立劳动档案，实行动态管理。
3、强化技能培训，提高人员素质。
培训是劳务输出的助推器，劳务人员的文化程度和劳动技能直接影响劳动力的竞争力和劳动报酬的高低。对此，镇上按照市场与输入地企业的需求，积极组织开展外出务工人员技能培训，使大多数劳动力掌握了1-2门务工技能，使外出务工人员由“体能型”输出向“技能型”输出转变。
一是抓好政策性培训。重点对外出务工人员进行基本权益保护、法律常识、城市生活常识、寻找就业岗位、签订劳动合同、劳动安全保护、职业病防治等知识的培训，增强外出务工人员的知法、守法和用法维权意识。
二是抓好技能性培训。按照市场引导培训，培训促进转移的思路，坚持“实际、实用、实效”的原则，积极与用工企业和劳务基地加强联系，把技能培训与职业介绍、劳务输转紧密结合起来，采取先培训后输出或委托培训的方式，大力开展以财务管理、建筑安装、电子技术、家电维修、农机修理、家政服务为主要内容的“订单式”培训。止目前，全镇共举办各类培训班40余期，培训人员2200多人（次），已取得从业证书人员达727人。
4、拓宽输出渠道，扩大输出规模。
减少农民才能富裕农民。思路决定出路。基于这样的认识，针对地处城郊、信息通畅、建筑公司多、劳务输转灵便的特点，坚持把就地输转一批，季节性输出一批，能人带动输转一批，有组织输转一批做为劳务工作的主要形式，努力扩大劳务输转的规模和渠道。一是依托城郊，实行就地输转。积极动员鼓励城郊农户从事二、三产业。
目前，全镇在餐饮、商业、娱乐、修理等行业的从业人员达1800多人。沙河建筑公司6个项目部常年组织本镇1200名劳动力参与建筑工程，全镇有31个小型建筑工程队活跃在全县各乡镇，从事小康住宅建设，带动输出640人。12家私营企业和个体门点，带动本地劳务输转680人。
二是能人带动，实行季节性输转。依托五三村王淑珍、东渠崖村张华林、化音村宋瑞等劳务输转带头人12个，季节性组织闲散劳力在新疆、敦煌、金塔等地从事餐饮服务、瓜菜授粉、棉花采摘、建筑建材等工作，年输转劳力500人次以上。依托沙河建筑公司丁文新、何永峰、贾天海、顾学明、汪世明等劳务输转能手积极向外拓展项目，在玉门、新疆、青海、宁夏等地从事工矿企业，铁路电气化改造、高速公路等国家重点工程项目建设，年输出劳力550人。
三是有序组织，建立劳务基地输转。镇上筹资2万多元，先后组织3支小分队赴东南沿海进行实地考察，在山东青岛、福建泉州、广东佛山等地建立用工需求量大、企业相对集中、生产生活条件好、工资待遇高的劳务基地6个，有组织输转务工人员185人。
5、积极落实有关劳务输出的各项优惠政策
为了认真做好劳务输出工作，引导城区下岗失业人员和闲散劳动力外出务工，劳保所认真贯彻市、县有关文件精神，对城区下岗失业人员和闲散劳动力外出务工所能享受的优惠政策通过召开各种会议、发放宣传材料、张贴标语、出黑板报等方式，积极宣传，有力地推动了劳务输出工作的顺利进行。今年在认真调查摸底的基础上，共受理异地就业享受社保补贴28人，上报审批享受10人，享受补贴金额达
14000多元。
三、多方协调，努力做好企业退休人员社会化管理服务工作
为推进全县企业退休人员社会化管理服务工作的开展，根据市、县有关文件会议精神，狠抓落实，积极推进企业退休人员社会化管理服务工作。
一是健全了机构，明确了工作职责，劳保所制定了社会化管理工作制度、养老金申领资格认定制度、养老金社会化发放信息反馈及信访接待制度，筹资为各社区悬挂社会化管理服务站标志牌5块，机构网络制度图版5块，营造了社会化服务的浓厚氛围。
二是狠抓了社会化管理服务的宣传和调查摸底工作，为了使全县760名企业退休人员详细了解和掌握社会化管理的目的、意义、和具体内容，劳保所投入资金2千多元制作服务联系卡900个，印制致企业退休人员的一封信等宣传资料900多份，向退休人员进行了发放，发放过程中，为确保人手一份，所里租用车辆，派工作人员对居住在外乡镇人员人逐一进行家访，既发放了资料，又摸清了底细。通过调查，纳入社区管理服务的726人，已全部建立了退休人员基本情况台帐和信息库。
三是认真作好档案接收管理工作。安排专人对需接转的726名退休人员档案进行了协调接收，共接受档案726份，全部按姓氏笔画编号整理，方便了资料查阅，提高了工作效率。四是开展了领取养老金资格认证工作；对领取养老金的700多名退休人员全部进行了认证。同时对转入社区的120名党员开展了正常的管理、教育活动；组织他们开展了社区丰富多彩的文体娱乐活动，极大的方便了退休人员。五是组织发放了11-12月份的养老金，作到及时准确，足额发放。
四、就业和再就业工作
1、结合下岗失业证的年检和企业离退休人员领取养老金资格认证工作，开展了下岗失业人员、“4050”人员、就业状况的调查，彻底摸清了城区下岗失业人员及就业状况，全镇共有下岗失业人员人，办理再就业优惠证人，再就业人。结合20xx年再就业援助月活动，对居住在城区的148名“4050”人员开展了“送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖”为主要内容的援助活动。将再就业的优惠政策、用工信息送上门，对生活确实困难的对象，及时纳入低保，并适时进行慰问救助。帮助援助对象转变择业观念，鼓励援助对象外出务工，实现就业再就业。
2、开展农民工务工情况调查，按照县劳动局和镇党委、政府安排，对城区的非公企业及个体营业网点从业人员中的农民工的调查，摸清了农民从业的范围、行业、工资待遇。在城区企业和个体户中从业的农民工885人，涉及6大行业(其中制造业3人，住宿餐饮业271人，批发零售277人，居民服务业和其他服务业256人，其他行业78人）。
五、认真做好城市低保政策的落实工作
一是组织发放低保金200万元，建立健全低保管理档案，填写低保审批表273份；二是认真贯彻落实县政府召开的关于提高标准的会议精神，对城市低保标准按照10%的比例进行了提高；三是根据县民政局和镇政府的安排，积极配合社区对原低保户中已死亡、退休、家庭生活发生变化人员进行清查，并上报取消低保享受58户158人；四是受理低保申请430户，严格审核把关，在社区初审的基础上，劳保所对申请低保对象进行了审查，并邀请镇政府分管领导进行入户抽查，经审核，向镇政府上报146户453人；五是开展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病调查，共调查低保户家庭中患重大疾病37户40人，非低保家庭患重大疾病27户27人。
六、存在的问题
1、企业退休人员社会化管理服务费难收缴。虽然我们做了大量的宣传动员工作，但企业都不愿承担此项开支，至今办理档案移交单位均未交费。
2、办公经费十分紧张。镇上在财政十分困难的情况下，仍安排部分经费用于劳动保障工作，但面对劳动保障大量而繁重的任务，根本是杯水车薪。
3、劳动保障工作人员素质需进一步提高，由于劳动保障工作人员都是招聘的下岗失业人员，还不能适应目前劳动保障工作的需要，需加大培训力度，提高他们的素质。
七、今后的打算：
1、认真组织，大力宣传，积极做好劳务输出工作。把落实下岗失业人员参加劳务输出实现异地就业享受的有关优惠政策作为今后工作的重点抓紧、抓好、抓细，落到实处，确保劳务输出工作的顺利开展。
2、开展企业离退休人员社会化管理服务工作，接收退休人员，收取管理服务费。
3、开展空岗调查，搜集用工信息，为下岗失业人员牵线搭桥，促进再就业工作。
4、认真组织发放第四季度低保金。
乡镇劳动保障个人工作总结42009年，在市劳动社会保障局的关心指导下，在镇党委、政府的关心支持下，我镇的劳动保障工作取得了一定的成绩，很好的完成了市劳动保障局下达的各项工作任务，现把开展的工作情况汇报如下：
一、深入调查摸底，建立劳动力资料档案。
对农村劳动力进行调查摸底，建立劳动力资源档案是劳动保障事所的基础性工作，只有摸清底子，才能有的放矢地开展好工作。我们组织人员对全镇16-50周岁的农村劳动力进行全面的"摸底登记。对已在外经商打工的人员摸清打工地址、单位、联系电话、需要哪些帮助，以便跟踪服务。对拟转移的富余劳动力则摸清有何特长、希望在哪里打工、工种工资要求等，以便有针以性地培训转移。在摸清底子的基础上，以组为单位，建立“水北镇农村劳动力资源档案库”，实行专人管理，将全镇16-50周岁的11052农村劳动力名单输入电脑，实行动态管理，大大方便了培训转移工作。
二、劳动力转移工作。
针对我镇人多地少和剩余劳动力较为丰富这一现状，我们把开发就业岗位摆在了全年工作的重要位置，大力拓宽就业空间，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业、组织起来就业。一年来我所积极加强市、镇、村三级网络信息互动工作。通过与市劳动就业管理中心联系，通过电邮、电话、张贴海报等方式，根据企业用工需求情况发布企业用工需求信息，要求村级劳动协管员把信息张贴到每个村民小组、同
时注明企业名称、工种、性别要求、上班时间、工资待遇等。同时，召开了2次辖区企业主联系会，及时与我镇20多家企业保持密切联系，并能通过电邮、电话、上门咨询、传真等方式及时了解我市各企业的用工作信息，累计到今年我镇全镇通过各种渠道共输出劳动力5050人，其中输出国外48人，市外1901人，市内1687人，本镇1414人。输出人员主要是从事建筑、加工、运输或进厂务工等城市经济的各行各业中。
根据统计数据分析，劳务输出不仅可以实现劳动力资源、知识、文化、经济的双向流动，从而达到缓解就业压力，促进经济发展的目的，还成为农民发家致富的重要途径。劳务收入已成为许多农民家庭收入的重要来源，好的村子出现了“外出一个，致富一家，外出一群，带富一方”的可喜局面，大大推进了人流、物流、信息流的发展，劳务输出已经逐渐提高了外出务工人员家庭收入和生活质量，推进了土地适度规模经营，加快了城镇化进程，还有力地促进了农村社会公益事业的发展。
三、城镇居民医疗保险工作。
为使我镇城镇居民基本医疗保险工作深入群众，做到家喻户晓，镇党委、政府不断加大宣传投入，设立政策咨询台，印制和发放宣传单、宣传册共200余份，从而大大提高了广大人民群众的知晓率和参与率。2009年我镇城镇居民医疗保险参保人数175人，城镇居民参合率达95%（2009年我镇城镇居民医疗保险市里下达的任务是185人）。
四、劳动技能培训工作。
为提高农村富余劳动力的劳动技能，科学有序地将我镇富余劳动力转移到第二、三产业中去就业，我站积极开展为农村富余劳动力提供就业、培训信息和就业服务及就业前培训工作，将社会保险与就业、再就业工作紧密结合，引导农村富余劳动力合理转移和有序流动。一年来我站共举办了劳动技能培训4期，共培训农村富余劳动力492人，培训内容有武夷岩茶栽培技术、家禽养殖技术、计算机应用知识、安全生产知识、职业道德知识等。为加深学员对岗位工种的了解及培训知识的掌握，我们还邀请了招工企业的厂长经理来介绍企业的情况，组织培训班学员到企业实地参观。
一年来，我所取优补缺，精心细致的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距。明年我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把工作做得更好，让更多的下岗失业人员实现再就业。
乡镇劳动保障个人工作总结5一年来，我镇劳动保障所按照上级要求，认真组织学xx市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，在上级主管部门和我镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在切实抓好各项工作的基础上，全面完成了各项目标要求，现将工作总结如下：
一、进一步完善机构，落实责任，推进劳动保障能力建设
我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构，按照要求配备了专门工作人员，完成了标准化劳动保障所建设，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。
二、加强学习，落实政策
积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议，认真学习党的方针政策，认真学习法律法规，认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深入细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。
三、扎实做好就业和再就业工作
（一）20XX年我镇积极开发就业岗位，为下岗失业人员提供就业和自主创业的有利环境，完成新增城镇就业人数30人，下岗失业人员再就业9人，就业困难对象再就业5人，公益性岗位实现就业11人。
（二）通过各种宣传途经广泛宣传积极就业政策，组织各种技能和就业培训。全年我镇求职总人数达280人，组织农村劳动力技能及就业培训150人次，失地农民人员培训5人，失地农民成功介绍实现就业9人。20XX年11月17日，根据市委“挂包帮”工作安排，市人社局在双福村进行了多次调研，结合双福村的劳动力现状，在双福
村开办了手工编织培训班，帮助双福村在家劳动力掌握一门就业技能，促进增收致富。
（三）严格落实富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困难，做好了组织及输送工作，截止11月共输送50人。
（四）网络设施建设齐全、配套，并建立了电子文档。按要求实行微机管理，及时准确地把各种数据、信息录入到台帐上。截止目前共登记办理就业失业证52人,其中就业困难认定29人。
（五）做到按时上报各种统计报表，做好了各种档案文书的管理，分类归档和装档，并建立了电子文档。
四、努力开展社会保险工作，扎实做好基础工作
（一）认真做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员及80周岁以上企业离退休人员分别建立了管理台账，并及时更新，从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况。
20XX年11月16日至18日，根据广人社发[XX]25号文件精神并结合实际，xx镇举行了80岁以上企业退休职工集中庆生活动，慰问了80岁及以上（出生日期在7—12月之间）企业退休工人（共计43人），总计价值3430元。给老人们带去了生日蛋糕、饼干和水果等慰问品，送上了党和政府的关怀，并祝他们生日快乐、晚年生活幸福安康。
（二）我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传，首先是20XX年7月1日施行的《中华人民共和国社会保险法》的宣传工作，并成立了宣传贯彻领导小组；其次是《关于进一步解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》的政策宣传，截止11月共有8人参保；失地农民办理社保政策，把各种政策信息宣传到社、到户，让农民正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到优惠政策。
篇二：乡镇社保所个人工作总结
社保所个人工作总结六篇
社保所个人工作总结(一)
今年后半年，我走上了社会保险局工作岗位，半年以来我以热情对待工作，以真情对待同事，以“正己”“敬业”砥砺和垂范自己言行。半年来我在单位领导指导下和在同事帮助下，较好地完成了单位领导安排各项工作任务。现将我思想，工作总结如下：
一、城乡居民社会养老保险业务水平得到提高。十月底在兰州华辰宾馆参加了省委省政府举办城乡居民社会养老保险培训班，在杨老师精彩讲解下，我对社会保险工作有了新认识，城乡社居民社会养老保险是保障城乡居民基本生活，是一项民生工程，同时也更明显反映了，在党领导下改革开放发展伟大成果由人民共享。通过上机实践操作，我比较熟练地掌握了城乡居民社会养老保险录入参保人员参保信息、享受待遇信息、缴费信息、待遇发放信息、死亡信息程序。
二、单位办理日常业务水平得到加强。这半年在单位领导指导下比较熟练地办理了十多次异地领取养老金审查表，通过送文件、取文件等事项，我对县委、县政府、人事局等单位及我单位业务关系有了更深了解，在李主任指导下我制作表格和打材料能力得到了很好加强。
三、档案整理工作能力有了一定进步。在李主任、隆股长共同指导下对我局今年档案文件进行了归档整理，对外来文件和本局文件，有序、整齐、完整完成了归档。总之，20xx年后半年我在社保1/1局工作虽然有了一定进步，但存在问题任然不少，如：对城乡居民社会养老保险政策学习不够透彻，给群众政策宣传有纰漏，在档案归档方面存在年限归档错误等马虎现象，这些问题我将在新一年里深刻研究、努力克服，认真加以解决，努力提高各方面业务能力和自身素质。
社保所个人工作总结(二)
20xx年12月，我来到了xx镇人民政府社会保障事务所工作。不知不觉中，一年过去了。在这一年中，在领导培养关心，同事支持帮助下，我逐步熟悉了各项工作并且较为圆满完成了20xx年度本职工作。
在业务学习方面，我虚心地向身边同事求教，努力争取在最短时间内了解工作内容，熟悉工作流程，为今后工作打下坚实基础。
刚刚来到社保所时候，我工作很简单，只是熟悉业务，同时协助其他同事完成工作。经过了2个多月锻炼之后，我可以独立完成工作了，因此所长安排了正式职务。在这一年中，我所参及工作有以下几项：
1.档案管理:档案接收和档案转出。
2.为档案在/转社保所失业人员进行失业登记并办理求职证。
3.为档案在/转社保所失业适龄人员办理再就业优惠证，使其能够享受国家给予优惠政策。
4.为本镇农业户口人员办理农村劳动力转移就业证。
5.为前来求职人员进行求职登记并做职业介绍，帮助其找到合适工作。
2/16.为全镇60岁以上符合条件老人办理《城乡无社会保障老年居民养老保障》待遇申请及上报工作，帮助其能够按时享受国家给予财政补助200元/月。
7.昌平区职业介绍中心及社保中心月报表上报。
8.协助同事完成各项劳动局下发调查工作。如，农村劳动力调查，纯农业无就业家庭调查。
这一年中，我在工作和学习中不断成长，不断用知识充实自己。虽然能够完成所交予工作任务，但是，在工作中，也发现了自己不足之处，因此，在今后工作学习中，努力完善自我，做一名称职工作人员，希望领导和同事对我进行监督指导：
第一，自觉加强理论和专业知识学习，提高自我理论水平和业务能力。
第二，注意说话语速，放慢速度，耐心为前来咨询政策人员进行解答。
第三，克服自己年轻气躁毛病，踏踏实实工作。
第四，继续提高自身政治修养，强化为人民服务宗旨意识。
20xx年即将到来，我会带着更加饱满精神和更加热忱态度投入到工作中，积极为人民服务，做一名称职政府工作人员。
社保所个人工作总结(三)
20nn年是不平凡一年，是社保工作快速发展一年，在镇党委、政府高度重视下，通过社保工作人员共同努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活、教育等社会保障方面实现了全面进步，新职能不3/1断增加，管理进一步规范和提升，较好完成了就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。另一方面：指标多、压力大、累死人，是社保所工作所面临现实。设备老、人员少、素质低、是社保工作急需解决问题。现将一年来工作总结如下。
一、20nn年度工作基本情况
(一)城乡劳动力管理工作
1、日常服务性工作：为城镇登记失业人员、农村劳动力办理各类证件;为城镇下岗失业人员申领、发放失业金、报销门诊、住院医疗费;为城乡劳动力建立、接受、转出档案;对城镇登记失业人员享受”灵活就业”等就业优惠政策开展服务;对城镇困难失业人员开展就业援助;对无档案城镇劳动力办理参”三险”手续，对区外就业城乡劳动力申办交通补贴;对自主创业城乡劳动力开展申办小额贷款服务。城镇劳动力：失业人员档案总数915份，办理城镇登记失业人员求职证416个，累计为失业人员申领失业保险金399104元、医疗补助金38050.58元，接受档案354份，办理就业优惠证282个，失业金领取证127个。
农村劳动力：建立农民转移就业档案累计2179份，新建农村劳动力就业档案567份，办理农村劳动力转移就业证567个。为170名符合享受就业优惠政策城镇登记失业人员办理了灵活就业申报手续。为已经到期101人办理灵活就业停止申报手续。对一户纯农村就业家庭、一户零就业家庭进行了就业援助，并实现了一名劳动力就业，纯农就业家庭、零就业家庭保持动态为零;对120名就业困难城镇失4/1业人员实施了就业援助。对211名跨区就业人员办理了申请跨区就业交通补贴手续。为2户自主创业城乡劳动力发放小额贷款16万元。
2、职业介绍工作：发布企业空岗信息2668条，收录求职人员信息1520条，职业指导1025人，为1320名城乡劳动力推荐了就业岗位，850人实现了就业;办理职业技能培训班12期，对382名城乡劳动力进行了培训。举办以”春风行动”为主题春季人才招聘会，北京公联安达停车管理有限公司西安达停车场分公司、北京华远富邦船舶企业管理有限公司等七家企业参加了招聘，提供了不下260余个岗位，391名求职人员参加了应聘，达成就业意向55人，15人当即实现了就业。11月份成功举办了”轨道交通安检人员”九个乡镇XX余人参加招聘活动，长沟镇300余人参加面试，60余名城乡劳动力实现了就业。达成及北京五谷道场有限公司建设就业基地意向。
(二)城乡医疗保险工作
1、农村合作医疗保险：收缴、采集参保人信息、计算机录入信息、上缴保费、门诊住院报销。20nn年，新农合参保人员19014人，收缴参保费95.07万元，对4529名慢病患者签订了用药协议书，并发慢病门诊手册。为1515人审核上报报销单据，为1450人报销医疗费107万余元。为4名参保人员办理特病门诊申报手续。为了进行医疗报销改革，实行医保卡结算，截至到目前共为540人发放了社会保障卡，累计为16人办理丢失补办手续。
(三)城乡养老保险工作
1、城乡居民养老保养工作：截至到目前，为1941人办理了参5/1保手续，累计为10209人办理了参保手续，参保率达到105.3%。续保人数目前达到7789人,大龄参保率达到100%。目前，享受城乡居民养老保险人员475人。
2、城乡居民福利养老工作：目前，享受福利养老金人员共计3796人。对3580名享受社会福利养老金人员进行了生死认定，死亡停止105人，并对42人进行了福利金追回工作，追回福利养老金8400元。
(四)劳动关系工作1、掌握用人单位用工情况，对用人单位劳动合同签订、工资、工时等执行情况进行监控，并指导健全各项用工制度，规范了企业用工行为。目前，用人单位进行进行日常巡查共计500余次。2、重点实施制止无工资拖欠政策，实时监控镇域建筑企业施工动态，从源头遏制拖欠农民工工资事件发生。
(五)退休人员管理工作。目前，退休人员334名，为350名退休人员报销医疗费98万余元，为334名退休人员进行了养老金资格认证，组织退休人员开展活动2次80人。
(六)民政事务性工作1、城乡社会救助事务性工作：目前，我镇农村低保家庭292户，639人，城镇低保家庭116户，245人。对408户、878人城乡低保家庭调标、年审工作，取消34户65人低保待遇，调标35户低保人员低保金待遇。新增低保9户23人。目前共发放城乡低保金198万余元。对408户低保户进行了收入、财产等情况开展了调查;目前，对236户申请低收入家庭进行受理和材料上报;为6户办理了临时救助申报手续，发放救助金1682元，为29户办理6/1了医疗救助申报手续。为113户申报了教育救助手续。2、优抚工作：我镇现有老优抚对象20人，参战参试人员58人。发放优抚金50万元。完成一户老优抚对象建房。
目前正在需要做好工作：
一是做好在辖区内居住享受城乡居民养老保险人员、享受福利养老金人员、退休人员等5000余人资格认定工作。
二是做好XX0余人新型农村合作医疗参保和一老一小无业居民医疗保险参保险工作。
三是做好城乡居民养老保险收尾工作。
四是协调开展无档案城镇劳动力社会保险参保工作。
社保所个人工作总结(四)
20xx年，我镇社保所在镇党委、政府正确领导下，严格按照市社保局文件精神，通过加强社保所管理，规范社保所业务流程，进一步提高服务质量，树立文明形象，较好地完成了上级部门部署工作任务。我所按照市社保局《关于对社保所进行考评通知》文件要求，现将自查情况报告如下：
一、成立机构
我镇是一个农业大镇，位于博罗县东部，全镇有约六万人。我所原为新型农村合作医疗办公室，在镇卫生院内办公，办公场所只有十五六平方米，于20xx年5月1日正式及社会保险局合并，成立社保所。在镇党委政府高度重视下，我镇社保所搬迁到镇文化站大楼办公，在资金紧张情况下，镇党委政府拿出二十多万元，为我所办公场7/1所搞建设，加固防盗网，业务大厅、所长办公室都装有空调，新增电脑2台，添置沙发、办公桌椅等。业务大厅有六、七拾平方米，另有所长室、档案室，办公场所是宽敞明亮地方。上级部门下拔设备有：电脑2台，打印机1台，触摸查询一体机1台，社保系统交换机1台，这些设备都已安装完毕并投入使用当中，定期检修，运转良好。
社保所分管领导是由镇党委委员黄志坚担任，所长由林运媚担任。社保所配备工作人员有5名，其中2名为居民医疗保险业务办理档案管理员、信息系统管理员，3名为新农保、农村基层干部养老保险、被征地农民养老保险和独生子女纯生二女结扎夫妇养老保险参保登记和养老金领取资格业务办理。
二、社保所制度管理
我镇社保所能贯彻执行国家和省社会保险法律、法规，为群众提供社会保险咨询服务，依法办事、规范操作。完成上级领导和部门交办其它工作任务。广泛听取群众意见，不断改进工作方法，提高业务水平，同时积极参加上级部门各种培训课程，要求工作人员按照规章制度遵守上下班时间，并做好考勤登记表。制定了工作人员情况、工作职责、各岗位分工等规章制度和宣传栏，这些制度张贴公布在社保所显著位置，一目了然，方便群众了解咨询。参保资料数据要真实，统计准确，分文别类，统一按要求装订归档并存放于档案柜上。
三、业务开展
我镇社保所工作人员每月按时、按标准发放工资，从未拖欠。上级部门下拔工作经费，都是规范开支。有经手人、证明人、所长、8/1分管领导、镇长签名。
我镇新农保工作自开展以来顺利推进，稳步进展，积极开展新农保政策宣传，提高民众参保积极性。下来，我镇将继续以认真工作态度，全面完成全镇100%全覆盖目标任务。20xx年镇城乡居民参保任务数为52303人，完成人数为51635人;新型农村社会养老保险全镇任务数27028人，完成人数24400人。2012年城乡居民医疗保险在2012年12月14日已全部录入完。也积极宣传被征地农民养老保险政策，鼓励失地农民参加养老保险，被征地农民养老保险扩面工作开展顺利，现我镇所有被征地农民都已缴纳养老保险费。
20xx年，我镇社保所主要工作目标推进有力运转良好，弥足可贵，总结社保工作经验，可以归纳为以下三个方面：一是镇委、政府高度重视社保工作，确保人员到位，还有农村干部配合，确保了各项工作正常开展和稳步推进;二是重视政策宣传，从源头上提高居民参保率;三是各部门协调配合，社保工作得以协同推进。
取得成绩同时，我们也清醒地看到社保工作依然存在不足：一是新农保参保有待一步提高，由于部分农村居民参保意识不强，存在观望心理，导致部分村新农保参保率一直较低;二是社保工作面宽量大，需加大投入力度;三是管理体制有待理顺。
镇社保所是为群众提供服务一个重要窗口，我们非常清楚我们工作方方面面，都直接影响党委、政府在群众心目中形象，因此，我们将进一步恪尽职守，本着以人为本、服务群众原则，我们要以法办理，加强机构建设，提高队伍服务水平和办事效率，打造优质服务窗9/1口。
社保所个人工作总结(五)
今年，我市社会保险工作在市委、市政府正确领导下，在市劳动和社会保障局及上级业务部门具体指导下，以贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和年初制定一二六工作目标(一个确保、两个重点、六个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放;抓住社会保险基金管理和离退休人员社会化管理这两个重点;建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系)为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目，建立独立于企事业单位之外社会保障体系，为深化国有企业改革、促进全市经济发展和社会稳定创造良好外部环境，实现了时间过半、完成任务过半目标。
截止*月底，全市参加社会保险各类企业职工人，实际缴费人，新增扩面*人。征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费*万元。实行社会化发放离退休人员达*人，离退休费用社会化发放率达%。
市局注重发挥龙头带动作用，在指导各县市区开展社会保险工作同时，也较好地完成了半年各项工作任务。*-*月份，参保各类企业职工*人，实际缴费*人，新增扩面*人，征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费*万元。实行社会化发放离退休人员达*人，离退休费用社会化发放率达%。回顾上半年工作，我们主要抓了以下几点：
10/1一、加大确保力度，巩固了离退休人员养老金社会化发放成果
全面推进养老保险费全收全支，是推进养老金社会化发放进程，建立独立于企事业单位之外社会保障体系重要环节。全市在全面实现养老金社会化发放基础上，把着力点放在规范发放上来。做到四个规范，即：规范数据库资料，规范业务流程，规范稽核办法，规范发放职责。进一步夯实了社会化发放基础。
上半年，全市继续巩固社保机构直接发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放方式，实行全市银行通存通兑、统一结算办法，极大地方便了离退休人员就近领取养老金。为了确保发放准确性，*月初，市局筹措资金，购买了指纹鉴别系统，目前己完成对享受待遇*名离退休人员指纹采集。市局规定离退休人员持本人身份证、退休证和养老金存折到指定地点按压指纹。工作人员还对行动不便、居住外地离退休人员实行上门服务，派专人前去登记按模和确认，然后建档，进入识别系统，从而有效地遏制了虚报冒领养老金行为。全市还及时落实增资政策，按照鄂劳社办[*]*号、*号文件精神，各地周密安排，精心准备，认真细致做好这次增资工作。在时间紧、任务重情况下，专班人员加班加点，多方筹措资金，及时为离退休人员办理正常增资，仅*月份一个月时间，全市己为*名符合条件增资离退休人员人平月增资*元(其中：市直*人，月增资*.*万元)增资额达%，做到了不漏一人、不错一分，确保了离退休人员养老金提标、增资工作按时发放到位，保证了国家政策落实到每个离退休职工身上。
二、维护职工权益，狠抓扩面续保不放松
11/1全市劳动保险机构积极主动参及、支持和配合企业改革顺利进行。对那些己参保企业，主动介入做工作，确认参保职工个人帐户记录和个人缴费年限。首先做好离退休人员测算剥离工作，全部实行社会化发放，从根本上解决离退休人员老有所养问题。同时，做好内退、下岗、买断职工续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上问题。年初，市局下发了《做好社会保险费申报和开展企业职工养老保险登记通知》，召开企业劳资人员会议，成立专班突击抓，做好了企业社会保险费登记、申报工作，完善了社会保险数据库。同时落实了告知制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保自觉性，保持职工参保连续性，保证下岗分流人员不断保，做到不论职工到哪干，养老保险接着算。上半年，全市续保人数达*人(其中市直*人)。
三、开展专项稽核，防止虚报冒领
根据省厅统一安排和布署，全市从*月中旬开始，开展了对养老保险费专项稽核工作。制定了工作方案，成立了工作专班，各地把专项稽核工作作为上半年一项中心工作来抓，抽调一批具有一定业务知识和政策水平人员，不辞辛劳，深入厂矿企业开展实地稽核工作。
针对这次稽核工作时间紧、任务重、要求高、工作量大实际情况，工作人员严把企业自查质量关。一是向所有参保企业下发了通知，对企业自查提出了具体要求;二是狠抓实地稽核，严格实行三对照。组织审计、财务、会计和核定人员，对重点企业进行实地稽核，实行12/1三对照，即将企业职工工资花名册及参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数现象;查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入及申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额行为;将企业离退休人数及社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒领养老金行为。市局把稽核及扩面、续保登记、年检、印发个人帐户有机地结合起来，借这次稽核机会，己对*%离退休人员和享受待遇遗属人员进行了指纹采集，为建立规范指纹识别系统奠定了基础。据不完全统计，全市已对*%参保企业进行了实地稽核。
四、加强服务意识，推进社区管理
继续推进企业离退休人员社区管理服务工作是今年社会保险重大任务之一，是离退休人员管理服务工作重中之重。按照四中全会《决定》逐步推进社会保障社会化管理，实行离退休人员及原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员由社区管理要求，全市一是继续做好养老金社会化发放工作，二是巩固完善了对离退休人员走访慰问、上门看望和信访接待三项制度。今年元旦、春节期间，在组织资金、一次性发放元至*月份养老金同时，全市共筹措*.*万元资金对*名离退休人员进行了走访慰问，确保了广大企业特困离退休人员度过一个安全、祥和节日。三是社区试点管理工作初现端倪。在去年基础上，市局将钢窗厂、三江航天劳服公司离退休人员纳入社区管理，组织离退休人员开展了竞技麻将比赛、钓鱼等活动。大悟坚持离退休人13/1员活动经常化，加强了活动中心阵地建设，进一步完善了社区中心软硬件建设。*月下旬，他们社会化管理服务工作经验在黄石召开全省劳动保险工作会议上进行了交流。目前，全市*名离退休人员已有*人进入社区管理，进入率达*%。
五、加强基础管理，规范业务工作
按照省下发《湖北省社会保险基础管理系统建设规划》，全市下大气力建立健全社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务、内部管理等六大体系。一是进一步完善基金财务管理制度，完善基金收支两条线管理办法，主动加强及财政、审计部门联系，达到基金收支存运转通畅目标。为了加强社保基金和财务管理，规范保险业务环节、运行程序和操作过程，*月上中旬，市局组织对各县市区进行了社保基金财务和业务管理工作大检查，并下发了检查结论及整改意见通知书。二是加强了各种台帐管理，清理打印了职工个人帐户，做好基金财务对帐日清月结。三是做好了及地税核定，对帐衔接工作，实现了企业主动到劳动保险经办机构登记、申报、核定社会保险费，由企业主动到地税部门缴费良性运转。四是严格执行财经纪律规章制度，杜绝了新挤占挪用基金问题。
五是进一步理顺社保机构及财政、监察、审计、银行、税务部门业务关系，搞好协调配合，确保六个环节衔接和资金畅通运转。六是积极争取政府和财政部门理解和支持，合理合法地解决了本机构经费，保证了各项工作正常进行。在基础管理方面，好地方：大悟、安陆规范了对参保单位帐、表、卡、册管理，上半年个人帐户分配率、14/1记入率、对帐率均达到%。应城采取巩固一批、接续一批、扩大一批措施，开展五个一接续工程，即成立一个工作专班、上一次失业职工家门、填一份养老保险关系接续表、发一份接续指南、开辟一个个人缴费窗口办法，使失业人员接续养老保险关系登记率达%。孝昌、汉川加强了社保六个环节管理，按要求设立职能股室，使业务上既相互联系，又相互制约。云梦、孝南和市局都把基础管理作为重点工作来抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。
六、开展文明创建，提高整体素质
全市各地继续加大文明创建工作力度，巩固创建成果，提高创建质量和创建档次。按照三优文明窗口标准不断完善社会保险服务大厅、发放处和退管活动中心等前台窗口建设，努力提高工作效率，不断提高服务质量，树立社会保险经办机构良好形象。今年*月，市局荣获全市最佳文明单位和文明示范窗口光荣匾牌。
大悟劳保局获市级青年文明号表彰。*月份，根据国家人事部关于对事业单位人事制度进行改革、实行全员聘任制精神，市局进行了人事制度改革，对科长及以下工作人员全部实行双向选择，竞争上岗，通过竞争演说、双向选择、职工测评、支委讨论，有*位副科长竞争到科室牵头负责人岗位，这项工作极大地提高了年轻干部工作积极性，经过*个多月工作实践，证明这项改革是成功。全市保险机构以江总书记三个代表重要思想为指导，按照八个坚持、八个反对和学查改活动要求，认真贯彻落实《公民道德实施纲要》，大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献公民基本道德规范，15/1紧密联系劳动保障部门工作实际，认真查摆改善发展环境、改进机关作风方面存在突出问题，采取切实有效措施加强整改，树立劳动保障部门诚实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优良良好形象，干部职工理论水平，政治业务素质明显提高，机关组织建议、思想建设、作风建设、廉政建设和制度建设得到全面加强。
此外，全市劳保系统广泛开展了义务献血、向灾民献爱心活动，干部职工纷纷捐款捐物。*月下旬，市局和大悟县劳保局还组织干部职工到中原突围纪念地-大悟宣化店纪念馆，参观*年周恩来及美蒋代表谈判旧址和鄂豫边区革命烈士陵园，接受爱国主义和革命传统教育。
半年来，通过全体人员共同努力，社会保险各项工作基本实现了时间过半，任务过半，为完成全年工作任务打下了良好基础。但是，也存在一些问题。如：扩面工作进展不快;各地基金财务和业务管理不同程度地存在这样、那样问题，亟待解决;全市社区管理工作进展缓慢，成效不明显;网络建设还跟不上工作需要等等。这些问题都有待我们在今后工作中拿出切实可行措施和办法，尽快加以解决。下半年，各地要对照《二*二年社会保险工作要点》和年度工作目标管理责任书上内容加大工作落实力度，为完成全年工作任务继续努力，按照一二三工作思路，着重应抓好以下几个方面工作：
一个重点即抓住扩面工作重点。按照《条例》要求继续做好养老保险扩面工作。重点抓好改制企业、非公有制经济组织员工养老保险登记、申报工作。做好失业人员断保职工续保工作，以扩面促征缴，16/1大力开拓新稳定社会保障资金来源渠道，增强社会保障支撑能力。
两个加强即加强基础业务管理及基金财务管理，加强文明创建，争创省级文明单位。建立完善社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系。确保六个环节衔接和资金畅通运转。继续实行收支两条线，积极争取政府、财政、银行支持，建立适应本地实际、规范、高效信息管理系统。
三个突破即在社会化管理、职工续保、文明创建上有新突破。在确保养老金按时足额发放同时，继续推行离退休人员社会化管理及服务工作，组织开展形式多样老年文体活动，认真做好离退休人员政治思想工作，对企业职工和离退休人员来信来访，要热情接待，妥善处理，建立预警制度，化解矛盾，防止突发事件，确保社会稳定。下半年要召开党十六大，各地要在这个方面慎之又慎，确保不出问题。各地在学习江总书记三个代表重要思想同时，下半年，重点要学习党十六大会议精神和WT*知识。在加强干部队伍自身建设，积极开展文明创建活动同时，争取改善工作环境。对于各项工作经费、业务经费要争取政府支持，多及财政部门协商，努力营造经办机构良好工作环境。
社保所个人工作总结(六)
回顾一年来工作，在领导关心栽培和同事们支持帮助下，我逐步熟悉了各项工作。在工作中，我时刻保持谦虚、谨慎、律己、团结态度，认真完成各项工作任务，履行好岗位职责，自身在各方面都有所提升。现将我本年度思想、学习、工作情况汇报如下：
17/1一、加强思想建设，提高服务意识
认真学习邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和党十七大精神，深入学习党十七届六中全会和市委九届十次、十一次全会精神。积极参加局机关组织政治活动，针对社保窗口办件特点，挤出时间学习市局有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己工作。时刻牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持原则，忠实地做好本职工作。
二、加强业务学习，不断提高自身综合素质
自社保所从事社保工作以来，我虚心地向周围同事请教，力争在最短时间内了解自己工作内容，熟悉工作流程。积极利用参加局内局外各类工作会议等机会，学习社保业务知识，利用业余时间阅读大量社保工作相关新闻和文献，全面熟悉业务，为融入全局工作做好充分准备，并努力做到将理论及实践融汇贯通。
三、兢兢业业，扎实做好本职工作
(一)热情周到，做好接待社保咨询工作。在接听社保咨询电话工作期间，我不断告诉自己，要密切联系群众，倾
听群众呼声，想群众所想，急群众所急，把人民群众忧患冷暖记在心头，接听好每一通电话，答复好每一位咨询者。对任何一位咨询者，都切实做到了声音清晰、态度耐心、服务周到，得到了群众好评。
(二)耐心细致，做好医保卡办理工作。在窗口办件期间，我不断在服务上下功夫，树立岗位意识、责任意识、效率意识和服务意识，18/1做到态度热情、语言文明、行为得体，服从中心统一安排，树立窗口形象。针对前来办理医保人员，我认真仔细填写续保登记册和新办理登记册，确保档次、人员姓名、地址、联系方式准确无误，便于查找和联系，确保登记信息准确无误、规范有序。
(三)服务于民，深入宣传社保知识。对前来咨询低保人员、残疾人员、低收入中老年人，耐心做好思想工作，鼓励其参保。既及群众拉近感情，缩短了距离，又使自己摆正了位置，坚定了为人民服务自觉性。使广大群众高兴而来，满意而去。
回顾一年来工作，我在思想上、学习上、工作上都成长了不少，也还有很多需要学习地方。在今后工作中，我将继续加强政治思想学习，加强业务知识学习，以更加饱满精神和热忱态度投入到工作中，脚踏实地、认真负责地做好本职工作，争取早日入党，更好地为人民服务。
[社保所个人工作总结六篇]19/19
篇三：乡镇社保所个人工作总结
【
导语】时光如流?般匆匆流动，?段时间的?作已经结束了，相信?家这段时间以来的收获肯定不少吧，是时候仔细的写?份?作总结了。可是怎样写?作总结才能出彩呢？《2021年乡镇社保所?作总结》是?忧考为?家准备的，希望对?家有帮助。【篇?】2021年乡镇社保所?作总结
20__年，__镇社会保障服务所在市、区主管部门的精?指导下，在镇党委、政府的正确领导下，以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的__届_中全会精神，按照市、区劳动保障部门的要求，认真开展?作，经过全体同志的共同努?和社区?员???持，较好地完成了劳动和社会保障?作任务。为促进全镇经济发展和社会稳定做出了较?的贡献。现将全年?作总结如下： ?、辖区基本概况
__镇辖区25个村、2个街道社区居委会、213个社，有耕地?积66000亩。有22636户6__?，其中?农业总??3597?，下岗失业?员151?，“4050”?员51?(男28?、?23?)，实现再就业40?(其中下岗失业?员中下岗职?21、城镇其他失业?员29?)，失业率达1.3%。 ?、?作完成情况 全年新增城镇就业203?，其中下岗失业?员再就业40?，“4050”?员就业51?，城镇登记失业?员55?，全?完成就业再就业?作?标任务。发放城镇登记失业证55?，登记失业率1.3%;办理农村?病医疗救助349?次，临时医疗救助31?次，城镇基本医疗救助32?次，共计16000元，提前完成20__年农村居民参合?员的筹资款99.7万余元的任务;城市?病医疗救助4?次，共计4175元;开展了城镇低收?家庭廉租住房情况调查摸底，并按照上级要求报区房管局备案;新增城市低保9户15?，新增农村低保377户733?，共计发放低保资?173万元。??开展农村劳动?转移培训，输送劳务?员13000?次，新增转移农村劳动?400?，实现外出劳务收?20万元，其中输送到__摘棉民?68?，增收约13万元;安排城镇低保户家庭中有劳动能?的成员参加义务劳动，每?定期对场镇卫?死?进?清扫，效果较好;按时发放精减?职?定补款约12万元;准确、及时完成上级要求的各类资料、报表;对就业再就业?作的相关优惠政策进?了?泛宣传，确保了相关政策落到实处。 三、具体措施
(?)加强组织领导，健全机构 为进?步加?就业和社会保障?作的?度，我镇成?了由镇长任组长，分管领导为副组长的就业再就业?作领导?组，把就业再就业?作纳?了党政“?把?”?程，积极开展__街社区充分就业社区的复查?作，确保社会保障服务所的?作有条不紊的开展。
(?)创建?流社区平台，做好就业再就业?作 为进?步做好下岗失业?员再就业?作，我所根据中央和市、区的决策部署，在__年年的基础上，不断地加强政策、理论、业务学习，?作?员的素质得到总体提?，把就业服务进社区做得扎实有效，经过?作?员的不懈努?，就业再就业?作取得了?定的成效，其具体做法如下：
1、精?做好“再就业百?帮扶”活动 为了解决下岗失业?员实际困难，全?落实再就业优惠政策，我所按照市局部署，在辖区内开展了以就业困难对象为重点，以落实社会保险补贴为突破?，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“再就业百?帮扶”活动，并且邀请区?的?师对下岗失业?员进?再就业培训，如厨师培训、专业技术培训等。在这次活动中采取宣传?户、调查摸底等形式，使活动开展得丰富多彩、内容充实、成效显著，深受下岗失业?员的拥护和欢迎。在这次调查摸底中，共摸清就业困难?员45?，帮扶成功?。
2、??开发就业岗位 就业是民?之本，开发就业岗位是__镇保所的?项重点?作，我们把开发就业岗位摆在了全年?作的重要位置，?励下岗失业?员和农村富余劳动??谋职业、?主创业。为了给下岗失业?员和农村富余劳动?提供就业平台，结合我镇就地安置富余劳动?难度?的实际情况，镇党委、政府采取了多种途径和?法实现就业?标：?是联系职介;?是协助企业到我镇应聘务??员;三是输送季节性务??员到新疆采棉花;四是张贴招?信息，今年共张贴招?信息20期。
3、全?落实新?轮就业再就业优惠政策 为了积极响应区劳动保障局的号召，加?新?轮就业再就业政策的宣传，让群众全?了解新?轮就业优惠政策，__社保所深?开展新?轮就业再就业优惠政策宣传，通过此次宣传活动共发放宣传材料__余份。通过这次宣传活动，使社区居民对新?轮就业再就业政策有了更新的了解，调动了他们?谋职业、?主创业的积极性，增强了下岗失业?员的信?和决?，真正达到了新?轮就业再就业政策家喻户晓、深???。
4、做好社区退休?员社会化管理服务?作 对社区退休?员进?社会化管理是我所长期以来坚持的?项?作，今年共登记退休?员__?，全?掌握退休?员的信息，进?跟踪服务。
5、狠抓?额担保贷款推荐?作 国家对下岗失业?员实?了?量的扶持优惠政策，如：?励?型企业、个体经营者实??额贷款等各种政策。我镇对这?系列优惠政策做了?泛的宣传，?前已推荐办理?额贷款__户，成功了__户，发放?额贷款__万元。
6、全?开展社会保险服务?作 为了扩?社会保险覆盖?，加强保后服务?作，我所于今年_?份的宣传活动中对养?保险、医疗保险、失业保险、?伤保险、?育保险、农村新型合作医疗等进?了?泛宣传，发放宣传资料近10000余份。
(三)切实做好城镇、农村低保、审核、发放?作 ?根据区低保?作会议的部署要求，我镇严格按照公平、公正、公开的原则，做到了应保尽保，不该保的坚决不保，今年
全镇审核、审批农村低保户共__户，__?,城镇低保户__户，__?，做到了应保尽保，分别以城镇低保按?、农村低保按季发放的原则，及时发放到低保户?中。社保所?员分组在先6-7?对20__年全镇__个村写出申请的农户进?了逐户调查核实，做到“应保尽保，不该保的坚决不保”。5?份，镇社保所对城市低保户重新进?信息采集，完善审批程序，对不符合条件的该停发的就停发，1-10?共停发城市低保__户、__?、__元，形成了“低保对象有进有出，低保标准有?有低”的良性循环机制。
(四)农村合作医疗?作 ?年来，社保所认真做好医保征收结报?作，解决农民因病致贫问题，积极为农村参加合作医疗保险?员做好政策宣传及报帐服务?作，__个村委会参合率都在__%以上，__个居委会参合率都在__以上。并组织?员对20__年全镇的农村合作医疗的错误信息进?修改__?次以及20__年参合?员信息的录?，录?将在12?中旬完成，城镇居民医保卡已发到了?中。 四、存在的问题 ?年来，我所尽管做了?量的?作，但在客观上还存在?些不尽?意之处，如在开发就业岗位??，还有待于进?步拓宽;其次在?户调查低保??还要作好深?细仔的全?调查，做到情况清;再是在争取上级部门的?持??还有待于进?步加强。 五、今后?作打算 社保所将继续坚持以“__”重要思想为指导，以创建和谐社会为宗旨，深?贯彻落实科学发展观和__届_中全会精神，组织所内?员认真学习社会保障的有关资料，贯彻各级劳动社会保障会议精神，全?落实镇党委政府及上级业务部门赋予的各项?作，紧紧围绕党委、政府的中??作，?党为公，执政为民，搞好服务，解放思想，不断开拓，做好明年的就业与再就业?作，农村低保医保?作，解决群众的困难，保障社会的稳定，努?构建和谐社会，全?完成上级下达的任务。同时做好宣传?作，做到?切按原则办事，树?为群众办实事办好事的思想，做到群众利益??事，促进社会保障服务?作?好?快发展。【篇?】2021年乡镇社保所?作总结 ?年以来，在局长的正确领导和?部职?共同?持下，我紧紧围绕社保中??作，狠抓作风建设和业务?作，服务?局、服务领导、服务群众，各项?作迈出新步伐。回顾?年来的?作学习情况现总结如下： ?、加强学习，不断提?政治素质和领导能?。 强化政治学习，不断增强政治敏锐性，增强学习的?觉性，坚持?先进的理论武装头脑，认真学习新时期党的路线、?针、政策，进?步强化党性观念，积极参加市局组织的各项培训，开阔了眼界，夯实了理论
功底，牢固树?正确的世界观、??观、价值观，保持良好的道德风尚，任何时候都从严要求??，?论做什么?作都能摆正??同组织、同事关系，在?作和事业?前，我历来顾全?局，从不争名夺利，不计较个?得失，保持良好的政治素养，?觉践?“三严三实”，积极维护班?的团结，在处理原则问题上以?局为重，毫不含糊。 ?、履?职责，保持良好的?作状态。 在?作中始终保持谦虚、谨慎、热情的良好状态，努?去做好??所分管的?作，做好副职的??，不越权、不越位，在所分管的?作过程中，主要是指导、管理、协调好各股室的?作，以?为本，充分发挥各股室的主观能动性，共同完成复杂繁重的?作任务，所以我所分管的?作都能够较好完成年度?标任务。
1、做实个?账户基?3089万元，记清率100%
2、养?保险实地稽核23户，789?，完成全年任务的100%。针对申报核定、到帐复核、在职退休?员基??付，养?待遇领取资格等各业务环节业务环节开展内部稽核15次。
3、整理退休?员档案405本。
4、清理不合格数据53条。
5、局办公室?作。 局办公室?作主要包含组织?作、宣传?作(含精神?明建设)、档案、依法?政、信息公开，培训、办?、党务政务公开、会务服务、年终统计、绩效考评等?作，?作?较繁重，涉及??，业务性强。为了使各项?作有序开展，提??作效率，我先从改进?作作风抓起，加强了?部职?的教育管理，开展了与?部职?谈?活动，提?
?部?作?觉性。其次完善岗位?作制度，明确?作分?，调动了?部职??作积极性。再次，严格执?考勤制度，改进机关作风。 三、廉洁从政，?觉树?良好形象。 作为?名党员领导?部，平时能按照共产党员和领导?部的标准严格要求??，?觉遵守和执?党的政策、国家的法律和各项规章制度。在政治纪律上，始终保持了敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，?觉与党组织保持?致;在组织纪律上，坚持民主集中制、个?服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到了有请?有汇报，?觉维护领导和组织的威信，执?组织的决定、决议，始终把??置于组织之中、领导之下开展?作，做到有名不争、有功不居、有责不推，摆正位置。始终保持清醒的头脑，规范??的?为。努?做到事事?省，处处?警???的实际?动树?起机关?部的良好形象。 四、存在问题及下?步打算。 在平时的?作学习中，理论联系实际有待提?，在?作中有时钻劲不?。今后要继续加强学习，提???的政治?平和业务知识，依法?政勤政廉政，认真履?职责，积极把分管?作做好，做细。【篇三】2021年乡镇社保所?作总结 今年以来，__社保所在县?社局的正确领导与指导下，在镇党委、政府的帮助和?持下，我所紧紧围绕党委政府的中??作狠抓社会保障、劳动监察、就业扶贫等民??程在我镇的落实。深?贯彻执?党在农村的路线、?针、政策，认真学习党的__届_中、_中全会精神以及习总书记系列讲话精神，学习和领会党的各项现?政策，做到学以致?，理论联系实际，把精神落实到实处。充分发挥“团结奋进，求实创新”的精神，扎实苦?，开拓进取，克服种.种困难，?切以农民的利益出发，多做亲民、爱民、富民之事，扩?我镇劳务输出，加强现代新型职业农民培训?作。真?实意帮助农群众增收，为困难群众解决?产?活中存在的实际问题。现将今年以来的具体?作总结汇报如下： ?、?作完成情况
1、圆满完成20__年度养?保险缴费任务。
20__年我镇农村居民养?保险任务数为__?，截?6?30?，我镇共完成缴费?数__?，完成任务数__%，上半年度完成补缴__?次，到齢待遇发放__?。
2、基本完成到齢?员的?物信息采集。 我镇到齢?员信息采集数为__?，截??前已经完成采集信息__?，完成任务数__%，其余?员全部为外出务??员，待参保务??员秋收返乡之际第?时间安排采集完毕。
3、就业脱贫?作有序推进。 我镇今年就业脱贫任务数为__?，现已全部实现帮扶，就业，今年以来，社保所组织就业技能培训、创业培训各?次，培训?数分别为__?、__?，__?实现成功创业，申请创业补贴__?，共计__万元。创办就业扶贫驿站__处，建成__处，现已吸纳就业贫困户__?，并且全部签订劳动合同，公益性岗位补贴正在申请办理之中。
4、劳动监察?作成果显著。 上半年我镇劳动监察?作稳步开展，每季度组织到辖区内企业检查___次，截??前，我所未收到?起辖区内企业??投诉。
5、新技?系统培训招??作紧张进?。 接到县局关于__年我县新技?系统培训的招?通知后，我所第?时间向镇党委政府汇报有关情况，镇党委政府迅速开会部署，截??前已经报名__?，仍有__名任务，我所抓紧剩余?周时间加?宣传摸排宣传?度，确保按时完成任务。 ?、具体做法 我镇部分群众?化素质低、思想观念保守的现状，镇党委、政府?先从解决思想认识??，不断加?宣传教育?度，采取多种措施把社会保障、劳动监察、就业扶贫等任务?号喊响叫亮。充分利??播、标语、微信等多种形式，?泛宣传农村养?保险、就业扶贫的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进?步增强外出务?的积极性，进?步增?居家就业的?信?。 三、?作中存在的主要问题和困难 我镇的社会保障、劳动监察、就业扶贫等?作虽然取得了?定的成绩，但随着?作的进?步开展也出现了?些问题和困难，与县委、政府的要求也还存在差距，农村劳动?转移?作?分艰巨，这些都与主客观因素有关，给我镇社会保障、劳动监察、就业扶贫等?作带来了问题和困难。
(?)思想认识不?，组织?作有待改进。
从?前农村剩余劳动?转移?作的状况来看，村与村之间仍然存在着对农村剩余劳动?转移重要性和必要性认识不?，出现村与村之间农村剩余劳动?转移的数量和质量存在很?差距，部分地区的农村剩余劳动?转移仍然是民间?发的、?序的，缺乏有效的组织领导，致使农村剩余劳动?转移效率不?，农民?的合法权益难以得到有效保护，?定程度上打击了农民?的积极性。
(?)宣传?度还不?，?度深度不够。 农村剩余劳动?转移?作还未形成社会的共识，??农村劳动?对外出务??存疑虑，怕这怕那，没有从“以地为?”的束缚中解放出来，还停留在“宁守穷家安稳，不愿外出创业”的家乡宝观念 四、?作下?步的?作打算
(?)加强培训，提?我镇劳动?素质。 加?对农村??资源开发的投?，积极争开展特?培训和对?培训，把??需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等?式，实?先培训后输出。这样既提?了劳动者的综合素质，同时?促使农村剩余劳动?转移?作的稳定和提?，为农村剩余劳动?转移?作奠定良好的基础。
(?)规范管理，完善服务，抓好典型，搞好?范。 为保证外出务??员的合法权益得到充分保障，我们将严格规农村剩余劳动?转移秩序，合理引导劳动?流动，杜绝民?盲?外出、积极探索政府引导、加?外出务??员致富典型的宣传?度，?看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚?怀疑态度的?，使他们尽快加?劳务输出的?列，早?实现脱贫致富奔?康的梦想。
(三)加强??能?素质建设，争创?明服务窗?。 为更好服务墩集?民，我所将进?步加强??能?素质建设，不断学习先进服务理念，不断学习业务知识，不断加强为民服务宗旨意识，努?争创“效能建设先进站所”，努?争创为民服务?明窗?。
篇四：乡镇社保所个人工作总结
乡镇社保工作总结
乡镇社保工作总结篇1在办事处的工作时间已经有一年了，时间过的很快，在这一年当中，我完成了从一个在校园里无忧无虑的学子到一个在单位里忙忙碌碌的工作者的转变。一年时间不长，但我学到了在学校里学不到的业务知识，当然主要得益于领导的培养和同志们的热情帮助，静心回顾，我也为广大人民群众做了不少有意义的工作。这一年来，在社会保障事务所里我主要负责社区就业服务与管理、退休人员社会化管理和失业人员网络管理。在社区就业服务方面，能够及时的搜集并掌握驻社区各个单位、居民家庭的用人需求信息，充分调动社会力量，最大限度的满足下岗职工、失业人员的就业要求。而且根据社区就业岗位的要求和下岗职工、失业人员的职业素质特点、求职意向，向用工单位、居民家庭及时推荐。
在今年一月份，社保所召开了职业介绍洽谈会，来参与洽谈会的失业人员有两百多名，达成求职意向的有八十多人，这是我第一次作为组织者参与这次洽谈会，使我感受颇深，也让我深刻了解到了失业人员对工作的迫切要求。随着下岗人员不断的增多，再就业工程也就成为了国家政策的一个重点，所以作为我自己来讲，一定要更积极的为人民群众服务，把再就业的工作落到实处。在失业人员网络的使用上，我能够严格的按照规章制度办事。同时维护、保养好计算机的设备。因为社保所的计算机是全区联网，所以保护好计算机才能与区里更好的建立链接，才能更快捷、更方便的把报表从电脑里传输上去。在这一年中，计算机在网络上出现了一些问题，我也能及时的向有关单位反映，让他们的工作人员来检查和维修。在退休人员社会化管理工作中，我主要负责企业退休人员医疗保险方
面的问题，医保这方面工作的内容很多，也关系到退休人员的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想为退休人员所想，做为退休人员所做，设身处地的为老人们的切身利益着想，使他们免去后顾之忧，在晚年生活中能够得到保障。
这是我主要负责的工作，但是随着社保所任务量进一步增加，我也做过其他一些工作。在劳动监察工作中，由于七月份培训，我拿到了劳动监察兼职证书，这项工作主要是对区域内的用人单位，规范他们的用工行为，督促用工单位依法签订劳动合同和交纳社会保险，并向他们宣传劳动与社会保障法律法规和有关政策的规定。在失业人员服务工作中，我能耐心的向失业人员解答一些基本的政策问题，在专业人员的指导下也给失业人员办理过《求职证》和档案登记，当然这还是不够的，我还要不断的增加自己的业务知识，这样才能更好的服务于基层群众。
在与社区居委会的合作中，社保所无疑是最紧密的科室之一，在我与各个社区劳动主任的接触中，他们帮我们做了不少的基层工作，这使我们的工作效率大大提高，从而让下岗与失业人员的利益得到了进一步的保障。在刚建立社保所的时候，一千六百多份档案要重新录入到新的电脑系统中，在各个社区主任的帮助下使我们如期顺利的完成了工作，从而能够更加及时的为失业人员服务。
以上是我一年来的工作情况，下面我谈谈我个人这一年来的思想与学习的情况。在思想上，我坚持向党组织靠拢，六月份我递交了入党申请书，并以一名党员的标准来要求自己。伟大的中国共产党就会始终保持蓬勃兴旺的活力和生机，就一定能够团结和领导全党和全国各族人民，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在建设有中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴，坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进、开拓创新的精神。
无论是在战争年代还是在和平时期，党员冲锋在前，退却在后，吃苦在前，享受在后，表率作用发挥得好，能凝聚、激发和感动广大群众跟着党前进。作为我们基层干部，更要从小处为群众着想，把党的温暖送到人民群众的心里，使广大的人民群众更了解我们党、更了解我们党的精神，从而更加热爱我们的党，更加热爱我们的国家。在今后的工作中，我要自觉的加强政治理论学习和业务知识的学习，多向老同志学习，学习他们的经验、作风、接人待物、说话办事，加强
法律意识，认真履行工作职责，不断用良好的道德标准来要求自己，使自己在工作当中得到锻炼和提高，我们是国家的一级政府，发挥好桥梁作用是我们执行好国家政策的必要前提，我会在我们温暖的集体当中团结同志、努力工作，请大家给我提出宝贵意见。谢谢!
乡镇社保工作总结篇2今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践__牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下：
一、基本工作情况
(一)努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。
(二)脚踏实地，认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
(三)严格要求自己，时刻警醒
要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
二、存在问题
一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如;在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺利。
乡镇社保工作总结篇3民生工作是构建和-谐社会的重要内容，也是新形式下基层政府的重点工作，乡镇社保所工作总结。我乡积极开展大社保基层平台建设工作，在市大社保基层平台建设指导组的精心指导下，乡党委政府高度重视，认真组织，充分整合资源，优化职能配置，大社保工作取得阶段性成果，现将一年来工作开展情况总结如下：
一、加强组织领导，构建工作平台。
全市大社保暨基层平台建设工作会议结束后，乡党委政府多次召开会议进行专题研究，成立了以乡长为组长，两位分管领导为副组长，乡其他班子成员及各办主任为成员的“大社保”工作领导小组。在乡一级层面，成立了“大社保工作中心”与社会事务办合署办公，由社会事务办主任兼任大社保工作中心主任。在村一级层面，建立了“大社保服务室”，由村主任兼任服务室主任，由村民政员和大学生村官为成员，具体工作由村官负责，努力做到人员、机构、场地“三落实”。，由于人员变动，我乡及时调整补充了“大社保”工作领导小组，确保了我乡“大社保”工作的正常有序运行。
二、明确工作职责，实现资源整合。
根据大社保工作的要求，将“就业、保险、救助、福利、慈善”五大职能统一纳入乡大社保工作中心，同时，将劳资纠纷调处调整到乡平安工作中心。乡大社保工作中心配置了7名工作人员，明确了中心人员的分工，村大社保服务室由3人组成，同时，根据机构变化，相应调整了乡劳动保障监察中队和劳动争议调解委员会成员。统筹工作力量，实现职能整合，确保工作任务的完成。
三、明确工作要求，进行业务培训。
在大社保基层平台建设各项工作扎实推进的基础上，，我乡认真开展大社保工作月会制度，乡大社保工作中心主任将上月重点工作完成情况及下月需要着重抓好的工作，形成书面材料，会后由大社保工作中心形成会议纪要并将列为督查
事项的工作进行责任分解，明确干什么、干到什么程度、谁来干，什么时间完成，下发给大社保工作中心人员及大社保服务室，以便检查和督导。今年8月，我乡大社保中心工作人员分批参加了市组织的大社保下延业务工作培训。9月，两个申报创建充分就业村的村工作人员参加了创建充分就业村工作业务培训。10月25日，乡村两级共8人参加了__市“大社保、暖万家”巡回宣传活动。11月下旬，我乡组织人员参加市城乡居民合作医疗工作培训后，为确保合作医疗工作的顺利开展，我们又对各村工作人员专门进行了业务知识的培训，提高工作能力，确保工作任务完成。12月6日，乡大社保分管领导和工作中心主任参加了富阳电视强“热点面对面”大社保访谈节目。
四、明确目标任务，抓好工作落实。
(一)民政工作：
1、坚持以人为本为民解困理念，积极开展救灾救济工作。
⑴、认真做好春节低保和困难家庭春节慰问工作，确保慰问金准确及时地发放到每一户困难家庭。做好困难人群的信息核减和存折更改工作，每月低保金及各项价格补贴的及时下发和冬令救济款发放工作，1-10月共发放各类慰问资金130600，直补低保金228020元，困难群众基本生活补贴价格补贴18163元，冬令救济款22000元，春荒救济款5000元，向困难群众送清凉47400元。
及时完成低保和困难群众集中审验工作，审批程序规范，全乡共有低保户76户148人，残疾人生活补助对象31户31人，困难家庭58户163人。月低保及残疾人救助金27920元，人均补差额155.98元，超过全市人均补差标准。补充完善低保和困难家庭一户一档工作。
⑵、重点帮扶，做好自然灾害和临时困难救济工作，认真做好自然灾害受灾情况统计上报工作，积极开展5.12防灾减灾宣传活动。6月份__村民__夫妇遭遇车祸，民政局给予救助2000元，7月29日__村困难户__突遭狂风暴雨，屋顶塌坍及时上报民政部门，给予临时救助4000元。春建村困难户顾荣根暴雨，房
屋倒塌，临时救助3000元。做好城乡困难家庭医疗救助工作，共有2户低保家庭获得救助金29627元。
⑶、尊老敬老，做好五保对象的供养工作，做好院内事务管理工作，逢年过节开展各种慰问活动，及时报销医疗费。及时调整五保老人入院供养，新增2名对象入院，1名院户挂钩，及至目前共有入院老人12人，院户挂钩对象2名。确保五保对象集中供养率稳定在100%以上。
(4)完成慈善总会春建分会成立工作，留本冠名协议的签订和资金收取任务，全乡共募集留本冠名资金540万元，现金122800元。度慈善捐款资金445800元已全部上缴市慈善总会。
2、全面落实优抚政策
(1)义务兵优待金按时足额发放，各项政策落实到位。
(2)严格规范退伍军人定补初审工作条件和程序，做好在乡退伍军人定期定量补助对象的调查摸底审核公示上报工作，共有5名对象已通过困难退伍军人定期定量补助审批工作，从8月份开始享受每月267元的困难生活补助。
⑶、做好优抚对象医疗费补助工作和重点优抚对象健康体检工作。共有3名优抚对象得到医疗补助10755元。5月19日在乡政府开展重点优抚对象健康体检工作，我乡23名优抚对象除1名卧床未到外，其余22名全部参加了体检。及时关心和了解优抚对象的工作生活情况，发现问题及时帮助解决。为8名生活困难的退伍军人争取生活补助5700元。截止目前，我乡共有享受生活补助优抚对象65名。
⑷、组织4名退役士兵参加岗位培训工作，发放退役安置补助金20500元。
(5)认真做好优抚对象矛盾排查化解工作，确保稳定。
(6)双拥工作开展正常，做好八一建军节老复员军人和困难
乡镇社保工作总结篇4今年以来，__社保所在县人社局的正确领导与指导下，在镇党委、政府的帮助和支持下，我所紧紧围绕党委政府的中心工作狠抓社会保障、劳动监察、就业扶贫等民生工程在我镇的落实。深入贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，学习和领会党的各项现行政策，做到学以致用，理论联系实际，把精神落实到实处。充分发挥“团结奋进，求实创新”的精神，扎实苦干，开拓进取，克服种种困难，一切以农民的利益出发，多做亲民、爱民、富民之事，扩大我镇劳务输出，加强现代新型职业农民培训工作。真心实意帮助农群众增收，为困难群众解决生产生活中存在的实际问题。现将今年以来的具体工作汇报如下：
一、工作完成情况
1、圆满完成度养老保险缴费任务。
我镇农村居民养老保险任务数为__人，截止6月30日，我镇共完成缴费人数__人，完成任务数__%，上半年度完成补缴__人次，到齢待遇发放__人。
2、基本完成到齢人员的生物信息采集。
我镇到齢人员信息采集数为__人，截至目前已经完成采集信息__人，完成任务数__%，其余人员全部为外出务工人员，待参保务工人员秋收返乡之际第一时间安排采集完毕。
3、就业脱贫工作有序推进。
我镇今年就业脱贫任务数为__人，现已全部实现百分之百帮扶，百分之百就业，今年以来，社保所组织就业技能培训、创业培训各一次，培训人数分别为__人、__人，__人实现成功创业，申请创业补贴__人，共计__万元。创办就业扶
贫驿站__处，建成__处，现已吸纳就业贫困户__人，并且全部签订劳动合同，公益性岗位补贴正在申请办理之中。
4、劳动监察工作成果显著。
上半年我镇劳动监察工作稳步开展，每季度组织到辖区内企业检查__次，截止目前，我所未收到一起辖区内企业用工投诉。
5、新技工系统培训招生工作紧张进行。
接到县局关于__年我县新技工系统培训的招生通知后，我所第一时间向镇党委政府汇报有关情况，镇党委政府迅速开会部署，截止目前已经报名__人，仍有__名任务，我所抓紧剩余一周时间加大宣传摸排宣传力度，确保按时完成任务。
二、具体做法
我镇部分群众文化素质低、思想观念保守的现状，镇党委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把社会保障、劳动监察、就业扶贫等任务口号喊响叫亮。充分利用广播、标语、微信等多种形式，广泛宣
传农村养老保险、就业扶贫的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性，进一步增大居家就业的自信心。
三、工作中存在的主要问题和困难
我镇的社会保障、劳动监察、就业扶贫等工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与县委、政府的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因素有关，给我镇社会保障、劳动监察、就业扶贫等工作带来了问题和困难。
(一)思想认识不足，组织工作有待改进。
从目前农村剩余劳动力转移工作的状况来看，村与村之间仍然存在着对农村剩余劳动力转移重要性和必要性认识不足，出现村与村之间农村剩余劳动力转移的数量和质量存在很大差距，部分地区的农村剩余劳动力转移仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使农村剩余劳动力转移效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。
(二)宣传力度还不大，广度深度不够。
农村剩余劳动力转移工作还未形成社会的共识，广大农村劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕那，没有从“以地为生”的束缚中解放出来，还停留在“宁守穷家安稳，不愿外出创业”的家乡宝观念
四、工作下一步的工作打算
(一)加强培训，提高我镇劳动力素质。
加大对农村人力资源开发的投入，积极争开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使农村剩余劳动力转移工作的稳定和提高，为农村剩余劳动力转移工作奠定良好的基础。
(二)规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范。
为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将严格规农村剩余劳动力转移秩序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲目外出、积极探索政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣传力度，用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人，使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的梦想。
(三)加强自身能力素质建设，争创文明服务窗口。
为更好服务墩集人民，我所将进一步加强自身能力素质建设，不断学习先进服务理念，不断学习业务知识，不断加强为民服务宗旨意识，努力争创“效能建设先进站所”，努力争创为民服务文明窗口。
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