单位纠正四风工作总结(5篇)单位纠正四风工作总结 通过走出去和请进来方式构建全方位的监督体系督促干部职工进一步转变执法理念端正工作生活作风积极为群众办实事办好事切实做到情为民所系利为下面是小编为大家整理的单位纠正四风工作总结(5篇),供大家参考。
篇一：单位纠正四风工作总结
通过走出去和请进来方式构建全方位的监督体系督促干部职工进一步转变执法理念端正工作生活作风积极为群众办实事办好事切实做到情为民所系利为民足于全党的实际高瞻远瞩统筹安排认真部署的一场关于整顿党和政府的工作作风提高党的领导水帄和执政能力的重要战役具有重大的现实意义和时代价值我局务必立足于本局的工作实际求真务实扎实推进时刻在思想作风上照镜子正衣冠洗洗澡治治病将落实党中央八项规定与狠刹四风纳入长效工作机制努力打造学习型创新型务实型高效型的安义工商纠正四风工作总结
纠正四风工作总结范文一:
5月14日,在胜利街小学的操场上召开了“树教师形象,做文明学生”师德承诺会,会上的誓言似千斤重担字字句句时刻萦绕在我的脑海里,“我将全身心投入我的工作。我要用爱心去塑造,用真情去感化,用榜样去激励,用人格去熏陶。无论面对什么样的孩子,我都能改进他的现状,都能让他受益,都能让他爱上我。……即使非常辛苦,我也将坚定不移地实现这些承诺。”一纸承诺重千斤,从那日起,我的心中凭添了几分沉甸甸的责任,需要整改的措施很多,多读书,精心设计教学内容,提高课堂质量,……作为一名教师应该关心呵护每一个学生,特别是班里的弱势群体,而今我们更应该责无旁贷地帮助每一个孩子,尤其是问题孩子。因此我把改变李新凯作为我工作的重点之一,同时对我来说也是一个考验,如果成功,不能让一个孩子掉队的诺言将实现,我也将更加坚信只有教不好的老师,没有教会的学生。于是我在全班开了动员会,希望大家帮助我共同完成这个艰巨的使命。
李新凯一直是我们班的老大难,我教上他后,从没及格过,加上个人卫生不好,和同学玩经常因为小事出手打人,没有一个同学愿意和他相处,加之他的疲沓几乎让我失去信心,几乎成了老师同学的沉重负担。开学初我得知他妈妈得重
病,寄宿在一个老奶奶家,他没有父母的监督变本加厉,作业天天不完成,和同学隔三叉五打架,一副慢条斯理、我行我素的样子,他每天要补的作业堆积如山,只好让他坐在我眼皮底下是明智的选择,尽我所能来帮助他,但不过三日,当我的视线一离开,他就慢吞吞的干他的伙计,全班59个同学,难道让我整天不上课分分秒秒盯着他吗,我犹豫了。
本着不为失败找理由,要为成功想办法的理念,方法一不行我赶紧另想主意,不是说榜样的力量是无穷的吗?我就给他找个动作快,能说会道的人做他的“克星”,相信在榜样的带领下,他的懒散肯定会有所改观。我就找责任心的强的邱小蕊、赵雪君,头几天,我暗自庆幸,也许是这把钥匙给开了锁了,有点成效,可始料未及,三天火热劲,他照样发愣懒得动弹,身上气味又难闻,帮忙的同学也直叫苦,课下,我悄悄和他谈心,让他每天清洗个人卫生,毕竟五年级孩子,第二天就有了改观,但学习还是没有丝毫进步,第二套方案也以失败告终。
没办法只好每天一上数学课他就坐到第一排,自己多费心能帮多少算多少,总比放到最后几排效果会好。同时我一直在学习李镇西老师《心灵写诗》,我细细查阅他转化差生的措施,它既重视对后进生感情上的倾斜,想方设法唤起他们向上的信心,又讲究有效的方法,引导集体的舆论,……用心灵赢得心灵是他教育的精髓。的确我们往往潦草的在学生
的心灵书页中落笔,把学生当做试验品,此法不行就用彼法。经过反复思考衡量,我得出一个结论,李新凯心灵的发条没有上足,就不可能自觉主动的学习,于是我将她和动作慢,学习吃力的高杰坐在一块,给他找了一个旗鼓相当的对手,他有了一个只要努力就可以超越的目标,内心充满了力量,一段时间下来,想、自信心增强了,加上我和同学们的帮助,基本知识和技能如口算、计算能做对一半,我打心眼里感到高兴。不过他的进步只能和自己纵向比较,多年来落下的知识,形成的不良习惯还需要我不断的晓之以理动之以情,用博大的胸襟关爱他,用爱书写孩子心灵的诗篇。我会继续努力,相信我能行!!!
爱在左,责任在右,走在生命之路的两旁,随时播种,随时开花、踏着荆棘不觉痛苦,却觉幸福。在心底里我反复默念着我的承诺。
纠正四风工作总结范文二:
自“四风”行动开展以来,在县委、县政府及县纪委的正确领导下,我镇严格按照《宋集镇“兴学风、转作风、清政风、树新风”行动》实施意见的要求开展工作,紧扣“兴学风、转作风、清政风、树新风”这条主线,取得了阶段性成果。
一、加强领导,成立机构。镇党委成立高规格的镇“四风“行动领导小组,领导小组下设办公室,专门负责具体实施、
检查指导工作。
二、全面动员,行动迅速。镇党委于2013年5月14日召开全体镇村干部大会,镇机关全体干部、各村党支部书记、村委会主任共90余人参加了会议,会上镇党委书记在大会上作了动员报告,镇纪委书记宣读了《宋集镇“兴学风、转作风、清政风、树新风”行动》的实施意见。动员会的召开使全镇上下统一了思想,提高了认识,增强了开展“四风”行动的紧迫感、使命感和责任感。
三、广泛宣传,营造氛围。会后镇政府及各镇直单位、利用悬挂横幅、张贴标语、办黑板报等形式,深入开展“四风”行动宣传教育,激励先进,鞭策后进,努力营造围绕“四风”行动开展工作的良好氛围。
四、突出重点,扎实推进
(一)抓学习,兴学风。重点采取领导带学、集中共学、个人自学、组织督学、干部互学和以会代训,按照工作需要和干部补充知识需要,分类别、分层次、分部门、有选择地推荐了一批学习书籍供大家学习。采取一周一次镇党委中心组学习、一周一次镇干部集中学习、每天1小时干部在线学习等形式,加强对干部的学习教育管理,以此达到日读1小时、月读1本书、班子成员每次集中学习有心得的目的。
(二)抓考核,转作风。坚持考勤不搞形式、考核不求照顾,一是一,二是二,坚持原则,对照有关干部管理权限,
对镇纪委督查出的问题正面提、直接讲,不讲下不为例;对工作以任务定站所、定单位、定落实人员,做到任务月月有,人人肩上有,督查时时有。
(三)抓廉洁,清政风。坚持执行镇党委、政府议事规则不走样,坚持村级重大事项“一事一议”程序不简化,坚持民主决策、共同协商的各种方式不改变,做到主意在大家中产生、思想在讨论中统一、决策在集体中确定,让清风在领导层中形成。
(四)抓激发,树新风。积极举荐有为干部,大胆启用年轻干部,选拔重用德才干部;在村级层面上,村村重点和有目的的培养1—2名年轻有为、发展有路、创新有方的外出务工和留守在家创业人员作为村级后备干部。积极营造一支富有朝气、充满活力、勇于创新、勤于实干的干部队伍。
从总体上看,我镇四风行动工作起步良好,进展顺利,但还存在不足之处,主要是:个别干部对学习的重要性缺乏正确认识,学习氛围不浓,学习自觉性不高。个别干部工作主动性积极性不够,有等、靠、要思想,对出现的新情况、新问题缺乏研究,提不出新思路,想不出新办法。个别干部有得过且过的思想,办事拖拉散漫,工作效率不高。
对存在的问题,我们将在镇村两级干部中以“当好带头人,发展主产业”为主线,开展“片上争第一,全镇创一流”行动,再次在全镇范围内掀起“四风”行动新高潮。对重点工
作落实实行目标管理,逐级敲定责任人员,逐项分解目标任务,逐个倒逼工作落实,实现重点工作目标化,目标任务具体化,具体工作责任化,工作推进时序化。积极开展“效能提升”行动,采取定任务、定奖罚,看进度、看效果等措施,落实周督查通报制度。在全镇上下形成“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的干事创业环境。
纠正四风工作总结范文三:
为全面贯彻落实自治区、市委、市政府深入推进机关队伍作风建设,提高工作执行力的总体要求,根据市纪委监察局转发贵港市纪委监察局《关于开展“六治六促正四风”活动方案》(浔纪发[2012]30号)要求,市文体局不断加强党员干部作风建设,有力地推动文体工作向前发展,成效显著。现将“六治六促正四风”活动工作总结如下。
一、精心组织,周密部署,确保活动工作扎实开展
(一)迅速部署行动。我局非常重视“六治六促正四风”活动工作。为确保“六治六促正四风”活动工作顺利开展,取得实效,一是我局把该工作摆上了重要的议事日程,专门在领导班子会议上研究部署,统一思想,达成共识。同时,成立了以局主要领导为组长,分管领导为副组长,各股室所、下属各单位负责人为成员的“六治六促正四风”活动工作领导小组,全面负责“六治六促正四风”活动工作,从而确保”六治六促正四风”活动工作有组织、有领导、健康有序的开
展。二是根据我局工作实际,研究制订了《桂平市文化和体育局“六治六促正四风”活动实施方案》,明确了“六治六促正四风”活动活动的指导思想、基本原则、评议内容、实施步骤、工作要求。三是把局各项日常业务工作同“六治六促正四风”活动活动有机地结合起来,确保两不误、两促进。
(二)召开动员大会。为进一步加强文体部门政风行风建设,推进文体部门依法行政,不断增强服务意识,按照市委市政府的统一部署,7月25日下午,文体局召开了由局机关和下属单位负责人参加的“六治六促正四风”活动工作动员会。会议对文体系统“六治六促正四风”活动工作进行了具体安排部署。会议还传达了全市“六治六促正四风”活动动员会精神,认真学习了浔纪发[2012]30号文件精神,宣读了《市文体局关于开展“六治六促正四风”活动工作的实施方案》,并就文体局“六治六促正四风”活动工作进行了动员。局长梁耀海对全系统“六治六促正四风”工作提出了具体要求:一是要提高认识,加强领导。局机关和下属各单位要高度重视活动工作,把活动工作摆到重要日程,把作风工作纳入规范化、制度化的轨道。二是统筹兼顾,相互结合。树立全局观念和责任意识,既不能脱离当前工作孤立地抓作风建设,又不能以工作多为由不认真评议活动,要正确处理好两者的关系,统筹兼顾。三是突出重点,注重实效。做到纠、改、建相统一,结合业务工作,以纠促改,寓改于建。四是
严明纪律,落实责任。各单位主要领导要亲自抓,对不认真落实活动工作责任、领导不力,不正之风得不到治理,出现较大问题的,要追究主要领导和有关领导的责任。五是总结经验,长抓不懈。机关作风建设是一项长期工作,要把活动作为作风建设的一个有力抓手坚持下去。
(三)广泛宣传,营造行评氛围。为了有目的、有系统地做好“六治六促正四风”活动宣传工作,使广大人民群众了解文体部门的职能职责,扩大社会影响,我局采用了多种形式进行宣传。一是通过局办证窗口和局机关宣传栏,广泛宣传“六治六促正四风”活动工作的指导思想、内容、对象、方法步骤及工作要求等,积极营造浓厚的宣传氛围。二是市政府门户网站介绍文体部门主要职责、机构设置、近年来主要工作成绩、作风效能、队伍建设情况等,宣传文体部门形象。三是通过媒体宣传。通过市广播电视台、党建网、新桂平等新闻媒体及各种有效的载体,广泛宣传“六治六促正四风”活动工作的重要性,并加强信息的报送,报道活动工作的进展和动态,扩大宣传面。
(四)据实公开承诺。我们以提高作风效能、优化发展环境为重点,认真履行职责、坚持政务公开、改进机关作风、加强执行力建设、维护人民群众利益、加强党风廉政建设等方面郑重地向社会作出公开承诺。并将公开承诺内容在本局门户网站进行了公告,公布了电子信箱、投诉监督电话,自
觉接受社会监督。
二、开门纳谏,边整边改,确保活动工作取得实效
(一)广泛征求意见。活动开展以来,我们以走出去、请进来的方式,广开言路,开门纳谏,征求各方面的意见和建议。一是聘请监督员。经局党组研究,我们聘请了10多名政风行风监督员,分别来各乡镇、市直部门和企业。注意向他们报告工作动态和政风行风建设情况,虚心听取其意见和建议。二是发放征求意见表。印制了300份征求意见表,分发到各乡镇、市直部门及企业,广泛征求意见。我们坚持边纠边改的原则,对能立即整改的立即进行了整改,一时不能整改的也逐一制定了整改措施。三是上门征求意见。我们利用文化市场日常巡查工作的机会,到文化经营单位去征求本局在机关作风方面的意见和建议。
(二)做好意见整理。我们对征求到的意见进行了梳理,共整理出意见和建议50多条,归纳成5方面5条意见,主要包括执政为民、依法监管、行政效能、队伍建设等方面的内容。
一是个别干部职工存在机关作风方面的问题。我局有严格的考勤制度和工作责任制度,全局大多数干部职工都能严格遵守。但是,还存在个别干部职工迟到早退,上班的时间做与工作无关的事情,对工作的积极性和主动性不够。
二是整体业务能力有待增强。我局拥有一支精干的队伍。
但是,社会的发展,我局业务越来越多,越来越复杂,而对工作人员没有及时进行培训,导致我局整体业务能力有所下滑。
三是办事效率有待进一步提高。我局对于群众反映的问题都能做到及时进行处理,曾经赢得市民的好评。随着文化市场管理业务的增多,出现了对一部分问题处理不及时的情况。
四是个别人员服务意识不够强。我们的工作是一项服务市民、服务群众的工作,由始至终,我局都要求所有干部职工都要对群众给予热情服务。但是,个别人员由于任务繁重等原因,在工作的时候带着脾气处理群众问题,导致服务质量有所下降。
五是制度建设有待完善。深入剖析以上存在的问题,归根到底在于制度的不完善。比如:学习教育制度、工作监督制度、惩罚奖励制度等。
(三)切实抓好整改。针对活动过程中收集的意见和建议,我们坚持边纠边改的原则,对能立即整改的立即进行了整改,一时不能整改的也逐一制定了整改措施,明确了责任人、整改时限以及整改目标,集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题,解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
三、完善制度,围绕中心,建立作风建设长效机制
(一)完善机关管理制度。以健全责任体系、创新工作运
行机制为核心,着力完善规章制度。一是学习培训制度。制定了《机关学习制度》,把提高干部职工队伍素质当作政风行风建设的首要环节来抓,将干部职工学习培训与业务工作同部署、同检查、同考核。严格执行年初的学习计划,加强职工素质教育。二是机关运行管理制度。完善了《机关工作人员考勤制度》、《限时办结制》、《一次性告知制度》等机关管理制度,保证机关工作主动、有序、高效运转。三是行政执法制度。制定了《市文体局实施行政许可程序规则》、《市文体局行政执法规范》等一系列制度,对文化、体育和新闻出版行政许可、行政执法工作进行规范。
(二)完善业务工作制度。优化执法理念。进一步优化执法理念。强化服务意识,寓监管于服务之中,对重点项目、重点工程实行上门服务、跟踪服务、高效服务、限时服务。在监管执法上,实行“首查不罚、整改不罚、不改必罚、重犯重罚”,为文体经营单位营造宽松稳定的环境。
(三)完善政务公开工作。针对文体工作与群众联系密切,政策性、法规性较强的特点,以深化政务公开为突破口,不断规范行政行为,提高行政效率,以公开促公正、以公正树形象。一是规范公开内容。二是创新公开方式。三是突出公开重点。汇编了《政务公开》、《办事指南》等资料,推进电子政务建设,加强本局门户网站,公开栏的制作和完善,为群众了解本部门政务信息、快捷办事提供有效的平台。公开
过程中,注重突出重点,特别是一些群众比较关注的问题全面公开,让群众更加支持、理解和配合文化市场监管工作。
四、加大力度,继续推进,做好机关作风下一阶段工作
(一)务求实效,抓好整改措施的落实。“六治六促正四风”活动工作能不能真正落实好,整改是关键。我们将坚持把整改贯穿于整个活动全过程,在以后的工作中,加大机关作风整改落实力度。
(二)进一步加强“六治六促正四风”活动的宣传。我们将进一步加大“六治六促正四风”活动宣传教育工作的力度,让社会各界更加了解我们“六治六促正四风”活动整改的决心和行动,充分发挥各新闻媒体、各部门和举报投诉电话的监督作用,加强整改情况报道,更加广泛地发动社会各界参与和支持我局机关作风建设,努力把全局建设成为行为规范、公正透明、廉洁高效的规范化单位。
篇二：单位纠正四风工作总结
2020四风工作总结报告2篇四风专项整治工作总结范文(一)根据《中共xx州委关于开展“四风”突出问题专项整治实施方案》文件精神，结合《xx州工商局关于开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》及“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育州委第六巡回督导组的要求，现将我局开展21项专项整治情况(两方案一计划)情况作以下总结。一、整治“四风”的基本情况一是整治文山会海、检查评比泛滥。自中央八项规定出台以后，我局严格贯彻落实，要求对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关。截止去年12月30日，州工商局20XX年发文数量与20XX年末相比(去年发文233份，今年发文177份)，减少了56份，下降了24%。同时我局全面启用了OA公文办公系统和政府电子公文交换系统。做到了从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。评比达标表彰活动去年仅开展了一次，即对20XX年度工作进行了表彰。从严控制会议的数量，规格、规模和会期，提倡讲短话、开短会。除去年教育实践活动组织的13次各类学习会议外，全州系统(州、县市两级四个部门)业务工作会议仅召开了8次，分别是20XX年度工作总结会议和党风廉政暨财务工作会议，较去年的12次，减少了4次，压缩比例为33%，会议时间也缩短了20%以上。我局党组班子对所议事项都采取集体协商、“一人一票”，少数服从多数的方式进行，不存在“一票否决”的事项。二是整治“门难进、脸难看、事难办”的问题。我局认真贯彻落实注册资本登记制度改革和国家取消(下放)的行政审批事项。充分利用各类媒体、协会商会、市场巡查等多渠道广泛宣传，接受纪检监察部门和人民群众监督。群众路线活动开展后，州、县(市)两级均制定和出台了机关纪律整治方面的制度和文件，两级纪检部门未发现和收到“吃拿卡要”方面的问题或投诉。
三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”，班子成员带头厉行节约反对浪费，建设节约型机关。明令禁止在公务活动和节假日时收受礼品、礼金、有价证券等行为。严格按照公务接待相关规定和标准，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待、大吃大喝。四是整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所。我局的公务用车和执法用车全部经政府统一招标采购，符合《党政机关公务用车配备使用管理办法》相关标准不存在需要清退的情况。群众路线活动中，州、县(市)两级局机关共腾退、调整办公室29间，清理整改建筑面积856.86㎡，清理后全部达到国家相关规定标准。五是整治群众办事难。州、县(市)两级局均在机关显著位置公开了办事程序、责任人员、监督方式及电话，大部分基层工商所(分局)也对这些事项进行了阳光公示。严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制等制度，提高工作效率和服务水平。两级纪检监察部门未发现(收到)故意刁难办事群众的问题或投诉。六是整治乱收费、乱罚款、乱摊派。当前，工商机关已不存在任何的行政收费项目。在教育实践活动开展当中，我州两级纪检监察部门采取走访座谈、查帐目、看案卷、听汇报等方式，对人民群众、系统单位、所属协会的有关执收执罚情况、会费收取情况进行了严格深入的检查，未发现乱收费、乱罚款、乱摊派的情况。同时两级局均设立了意见箱，公布了举报电话，认真接受社会各界的监督。七是整治落实惠民政策缩水走样。在开展“贷免扶补”和“两个十万元”工作中，采取广泛宣传、对象选定、材料申报、反复筛选的程序，对符合条件的创业者全部推荐给农信社，由农信社最后审定并放款，不存在优亲厚友、以权谋私的情况。八是整治领导干部收送“红包”及购物卡。两级纪检监察机构开展了对收送的红包礼金和购物卡等有价证券主动上交(清
退)工作;全体干部均并填写《个人承诺书》，由监察室备案;组织监督领导干部如实填报了《领导干部亲属从业情况登记表》、《领导干部上缴红包礼金登记表》。均未发现违法违纪行为。
九是整治领导干部借机敛财。认真贯彻中央“八项规定”及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，强化日常监督、严格责任追究，未发现有领导干部借婚丧嫁娶等事宜趁机敛财的问题。十是整治“会所中的歪风”。经认真排查，截止今日，未发现(或接受举报)有违规出入会所的党员干部。两级局党组班子成员均做出了政治承诺，接受社会各界监督。同时，按照州委开展“四风”专项整治实施方案的要求，我局积极配合州纪委对公款吃喝、进出高档会所和“为官不为”开展专项检查，明察暗访，改进和完善作风建设常态化监督制度，不断巩固和扩大作风建设成果。二、存在问题及下步的打算通过对中央“八项规定”落实、教育实践活动进行“回头看”，我局党组班子能够认真查摆“四风”方面存在的问题和差距，多方面虚心听取群众意见，深刻分析剖析问题根源，切实落实边学边查边改要求，教育实践活动取得了显著成效。但对照“八项规定”，践行“为民务实清廉”，贯彻“三严三实”要求等方面与州委的要求还有不小差距。主要体现在，制度建设还需要进一步的建立和完善;风清气正、廉洁高效、务实为民的机关作风、社会风尚还需要长期的引导和监督。下步，我们将继续强化树立“作风建设永远在路上”意识，在州委的坚强领导下，扎实深入开展好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题再教育，把专项整治工作坚决进行彻底，进一步巩固和扩大教育实践活动的成果，为推动我州经济社会发展做出新的更大的贡献。四风专项整治工作总结范文(二)一、加强学习宣传，提高思想认识(一)学习情况：为提高全局党员领导干部和机关工作人员的思想认识，通过强
化教育，扩大宣传，积极营造专项整治工作的良好氛围。一是通过召开干部职工会议、利用电子显示屏、在局网站开辟专栏等方式加强对“四风”突出问题专项整治工作的宣传。二是组织全体干部职工认真学习市委党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》的通知和《xx市进一步深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》的通知等文件精神。明确专项整治工作内容和重点。
(二)研究情况：局党组和局党的群众路线教育实践活动领导小组认真贯彻落实省、市委文件精神，今年3月到7月份，共召开相关会议9次，结合我局实际进行研究。按照活动的要求，以实际行动转化学习成果，真实践行焦裕禄精神，按照“稳、准、狠、韧”要求，紧紧围绕“四风”突出问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题，坚持求真务实，点面结合，重点突出，推动专项整治工作开展，打好专项整治“最后一公里”攻坚战。局党组对有关文件精神和我局存在的突出问题进行了多次研究，通过召开全体干部职工大会、局党组会议、局务会议，明确责任分工和各项整治任务的责任领导、牵头科室及责任科室，把具体任务落实到人。
(三)安排情况：局主要领导和分管领导对有关专项整治工作高度重视，在每一份文件上都作了具体批示，对有关工作作出了安排部署。3-7月，市委、市纪委印发有关文件12份，件件有批示，件件有安排。明确要求通过集中整治，真查实改，促使与群众生产生活密切相关的问题得到有效解决，确保群众满意度明显提高。通过立破并举、标本兼治，形成一批制度成果，实行专项整治常态化、长效化，持续改进干部队伍作风，不断优化政务和经济环境，树立我局和干部良好形象。
二、开展自查自纠，推动专项整治(一)主要做法为切实加强专项整治工作组织领导和协调配合，形成协同推进的合力，我局按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于整治“四风”突出问题活动要求，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工积极参与各项专项整治的工作格局。一是进一步健全完善制约和监督权力运行的监管制度和措施，推动了专项整治
工作深入开展。二是开展自查自纠，促进党风政风转变，务求工作实效。三是建立检查督查机制，切实加强对专项整治工作的督导。四是畅通信访举报投诉渠道，向社会公布举报投诉电话和电子邮箱。对于工作人员违反有关规定和纪律的行为一经发现，及时报告上级主管部门和局党组。五是进一步完善有关管理制度，建立健全专项整治和监管的长效机制。
1、根据公务用车专项整治工作方案的目标与要求，制定和完善了《市农业局公务用车管理制度》，切实做到加强公务用车集中管理，统一调度和节假日集中封存，建立健全公车使用登记公示等相关制度，完全杜绝了公车私用现象。
2、根据“三公”经费控制专项整治工作的要求，对局机关各科室、直属二级单位开展了公务接待费及国内差旅费、会议费、培训费等职务消费支出情况的重点督查和检查。一是加大明察暗访力度和畅通群众信访举报渠道。做到发现问题，严肃处理，并追究相关科室分管领导和科室及二级单位负责人的责任。二是局纪检组监察室认真履行监督职能。督促相关科室严格按照财务制度和公务接待有关规定，实行公务接待公函制度和接待清单制度，严格控制接待标准、陪同人数，着力纠正超标准接待和擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款变相安排公务接待。三是强化源头治理。我局公款接待凭公函先由负责接待科室经办人填写公务接待申请审批单，经科室负责人签字后，由分管领导签字，局办公室审核相关内容。到财务报账时要求公函和接待审批单手续完善，出差时还需填写出差审批单，包括有经手人、证明人等签字，票据大小写金额一致，科室分管领导签字，再由分管财务的局领导审批，主要负责人(监管人)签字。对于原来部分科室存在的公务接待公私不分，陪同人数过多等问题切实加以整改。四是做到合理开支，杜绝公款接待中消费随意性大、铺张浪费、公私不分问题，职务消费严格按照有关规定和标准执行，公务消费一律采用公务卡结算。
3、为防止作风问题防弹，局作风办坚持每周至少开展一次明察暗访，每月至少开展四次督查检查，并将明察暗访、督查检查以及问责处理情况及时报市作风办。今年以来，我局结合“四型”机关创建活动，着力整治了自由散漫、衣冠不整、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假无正当理由逾期不归的问
题。重点整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所以及其他“庸懒散”等突出问题。严格要求干部职工遵守相关工作纪律和机关管理制度并把该项工作作为干部职工年终考核的主要内容。
4、为严厉整治在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证的问题，我局严格落实礼金礼品登记上交制度，坚决整治在公务活动中以各种名目收送纪念品、土特产品等不正之风。一是按照有关要求和规定，党员领导干部填写了礼金礼品上交登记表报市纪委党风室。杜绝利用权力索取、接受或以借用为名占用管理服务对象财务的行为。二是重点整治节日期间用公款送节礼的问题。重点开展了整治20xx年春节公款送礼的行为，向各县市区农业局、机关各科室和直属二级单位转发了省市纪委《关于严明春节期间党风廉政纪律的通知》，积极倡导文明、简朴的节庆风气，春节期间至今，没有发现一起违反规定用公款送礼的情况。20xx年底以来，结合“三公”经费控制专项整治工作，对局机关各科室、直属二级单位开展了公务接待费、国内差旅费、会议费、培训费等支出情况的重点督查和检查。
(二)工作情况在各项专项整治活动中深入结合“学习焦裕禄，争当好公仆”活动、作风大整顿“好作风建设年”活动、“四型”机关创建活动、“党纪条规教育年”活动，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照市委和市纪委的统一安排部署，在市委督导组指导下，今年4-5月份，相继深入开展了超标配备公车及公车私用、境外招商奢侈浪费和高消费、公款送礼、“庸懒散”、违规职务消费和公款大吃大喝问题等五项专项整治行动。6-7月份，开展了“门难进、脸难看、事难办”、“会所中的歪风”、“利用婚丧喜庆事宜借机敛财”、“群众办事难”、集中整治“乱收费、乱罚款、乱摊派”等整治行动。6月份配合相关部门积极参与了整治惠民政策不落实和缩水走样问题、整治拖欠群众钱款侵占群众财物问题，7月份积极参与整治国家工作人员参与赌博问题、清理整顿村级财务“三资”问题。1、针对群众反映强烈的办事推诿、拖拉、效率低，“门难进、脸难看、事难办”等突出的官僚主义表现形式问题，我局在4月份以局文件形式印发了《关于开展门难进、脸难看、事难办专项整治工作实施方案》(郴农业发《2014》16号)。明确了
开展专项整治工作的主要任务和责任分工、推进措施、工作步骤和工作要求。结合我局实际，一是要求进一步推进行政审批规范化建设，提高审批效率。进一步推进和完善网上办案和电子监察系统工作。防止在审批服务中的“吃、拿、卡、要、报、拖”行为。二是加强行政执法综合整治。贯彻落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《xx市优化经济发展环境“五个严禁”的规定》，强化行政执法责任追究，全面建立行政执法回访制度。以涉企检查、收费、处罚为重点，加强对行政执法的监督检查。开展收费专项检查，防止以权谋私、滥用职权等行为发生。开展规范涉企检查的专项监督检查，加强明察暗访、专项效能监察等形式的监督检查，严格执行涉企检查备案制、“企业宁静日”制、同城一家检查等制度。三是积极完善政务服务体系建设。贯彻落实《湖南省政府服务规定》，推进服务型政府建设。推进阳光行政。在门户网站上公开行政审批、行政检查、行政处罚、行政征收的目录、法定依据、办事流程、规范权力运行制度体系和工作情况。完善服务平台。进一步提升公共服务的质量和水平。四是加强投诉监督。健全机关效能和优化经济发展环境问题投诉件督办、投诉人回访、投诉办理通报等制度，加强网络投诉受理。坚决纠正机关工作人员对待群众态度生硬、推诿扯皮现象。
2、对公车私用和超标配备公车等问题，切实做到认真执行上级文件规定，公务用车落实专人管理，严守纪律、严格管理、严格监督，杜绝违纪违规行为发生，切实有效地推进了我局公务用车问题专项治理工作的开展。纪检组、监察室通过在全局开展自查自纠、督导抽查、明察暗访等多种形式，切实解决了在公车管理中公车私用、违规借车等不规范问题;完全杜绝了在境内外招商活动中举办奢侈宴请、组织游山玩水等违规违纪行为;有效遏制了公款送礼、违规收受礼金礼品等违反领导干部廉洁自律规定行为;大力整治了党政机关干部自由散漫、工作效能低下等突出问题;坚决纠正了挥霍浪费公款、违规职务消费和公款大吃大喝等社会影响坏、群众意见大的不正之风。
3、为整治“会所中的歪风”，7月初，局纪检组监察室牵头对全局所有党员干部进行了一次情况摸底，对直属单位进行一次情况排查。一是根据前期调查摸底情况，对局机关以及直属单位管辖范围内公共资源出租和利用情况进行了全面清查，
没有发现我局党员领导干部出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的情况，在我局公共资源出租和利用范围内无违规开设的私人会所及带有私人会所性质的场所。二是结合党的群众路线教育实践活动，组织党员领导干部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，并纳入对照检查的内容，在专题民主生活会上进行明示，自觉接受党组织和人民群众的监督。对党员领导干部的承诺情况及整改落实情况进行专项检查，发现问题坚决纠正。7月10日按照规定将《开展公开承诺情况统计表》报送市纪委党风廉政建设室。三是切实加强对专项整治工作的督查。7月上旬，我局纪检组监察室会同局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对该项工作进行了一次专项督查。主要针对违规使用公车、公款大吃大喝等问题，对私人会所及带有私人会所性质的场所开展明查暗访，重点查处我局党员领导干部违规出入私人会所和到私人会所吃喝玩乐等行为。通过加强督导检查，坚决刹住“会所中的歪风”，切实杜绝奢靡之风，遏制腐败行为。
4、按照市纪委的统一安排，7月上旬开展了“利用婚丧喜庆事宜借机敛财”专项整治。纪检组监察室充分发挥监督执纪职能，会同我局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对该项工作进行了一次专项督查。主要针对违反规定利用结婚、子女升学、生日、乔迁、生病、出国考察、亲属去世等事宜，收受或者变相收受任何单位和亲戚以外人员的礼金及贵重礼品，借机敛财。在举办“升学宴”高峰的7月份组织了多次明察暗访，严肃查处违反规定的行为。
5、7月中旬，开展了“群众办事难”专项整治活动。由局纪检组监察室牵头结合作风大整顿活动加强对全局所有直接面向群众的岗位以及工作人员进行了执行有关规定和纪律情况的明察暗访，7月28日已将自查自纠工作情况报送了市纪委。在整治行动中坚决纠正对待群众态度生硬、口大气粗，找各种理由应付、推脱、拖延群众要办之事;纠正组织纪律、工作纪律涣散，办事群众找人不到的现象;纠正行政审批擅自改变办事程序，提高办事门槛，不耐心解释有关政策，增加群众办事难度的现象;坚决整治粗暴执法、选择性执法、随意性执法问题;严肃查处收回扣、拿红包的违纪行为。
6、为专项整治“乱收费、乱罚款、乱摊派”行为，7月下旬，纪检组监察室组
织了对服务对象的大走访，收集服务对象和群众对我局有关科室和工作人员收费行为的情况反馈及问题线索，7月底将向市纪委报告自查自纠有关情况。在专项整治行动中，对全局所有收费科室和收费项目以及工作人员进行了执行有关规定和纪律情况的检查。坚决纠正擅自提高收费或罚款标准，增加收费或罚款项目行为;重点整治超越管理权限的收费或罚款、不按规定申领《收费许可证》收费、利用行政职权强行收费行为、强制企业赞助和捐献钱物;严肃查处不使用规定的票据收费或罚款、变相收费等违规违纪行为。
7、为坚决纠正损害涉农利益行为，6月16-17日，省厅监察室牵头对我市农业等系统损害涉农利益行为专项整治工作情况进行了监督检查。按照省厅要求，结合我局专项整治工作实际，我市监督检查工作由我局牵头，负责联络畜牧水产局、农机局和相关县(市区)。我局有关工作由监察室负责，联合办公室、计财、粮油等相关科室配合省厅做好此次监督检查。确定苏仙区、桂阳县为此次我市检查的重点县。6月16日，省厅督查组一行2人在我局党组成员、纪检组长李绍萍和粮油科副科长邓琳及市、县两级畜牧水产局和农机局负责人的陪同下，分别抽查了苏仙区栖凤渡镇、良田镇。6月17日抽查了桂阳县仁义镇、敖泉镇。
8、7月份以来，配合市纪委、市财政局、市农办先后开展了整治国家公职人员参与赌博问题、整治拖欠群众钱款侵占群众财物问题、清理整顿村级财务和“三资”问题活动。通过填报表格，受理群众信访举报，加大明察暗访力度，配合开展专项检查等多种方式和形式，对在征地拆迁、农民工工资、往来货款、食宿餐饮等方面拖欠群众钱款的行为进行全面整治。纠正对群众“打白条”、不兑现、欠款不还的问题;严肃查处国家公职人员利用打麻将、打扑克等方式进行赌博，或以赌博为名接受管理服务对象的钱物。有效整治和遏制国家公职人员“赌博风”;按照要求核实村级财务“三资”家底，规范完善村财乡管工作。
三、落实相关规定，务求工作实效1、对暗访检查和群众举报发现的“庸懒散”等工作作风问题，按照要求及时报告上级主管部门，严格追究相关责任人责任。一月份我局有一名干部上班时间玩电子游戏被市纪委暗访组发现，局党组按照市纪委有关规定给予了免职处理，并通报
批评，在全局干部职工大会上作了检讨。对违纪干部的严肃处理，有效震慑了其他干部职工，今年以来，全局干部职工作风明显好转，干事创业热情进一步提高。
2、通过近半年的专项整治公款吃喝行动，全局至今没有出现一例违规职务消费和公款大吃大喝行为，且有效降低了各项费用支出。1-5月份，我局公务接待费7.1万元，较去年同期29.9万元减少22.8万元，降低76%。1-5月份职务消费合计14.1万元，较去年同期19.1万元，减少5万元，降低26%。
3、通过专项整治招商奢侈浪费和高消费行动，2014年我局没有出国(境)公务活动，没有出现境外招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题，没有公款参与高消费行为，没有出现用公款大吃大喝、游山玩水和开展高消费健身、娱乐活动等违纪违规行为
4、为切实解决“群众办事难”问题，我局坚持把专项整治活动与推行政务公开、转变机关作风、加强党风廉政建设结合起来，真抓实干，有力促进专项整治工作的开展，取得了明显的效果。一是将专项整治认真结合作风大整顿“好作风建设年”活动。面向群众岗位和窗口工作人员对前来办事的群众一律热情接待，笑脸相迎，让群众有宾至如归的感觉。禁止使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等语言敷衍塞责，简单生硬地回绝办事群众，实行了“三个一样”：生人与亲友一个样、初次与再次一个样、群众与领导一个样。杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。二是增强办事和服务透明度。所有行政审批项目和收费项目实行网上申报、网上审批、限时办结，全程接受社会监督，杜绝了暗箱操作，既保护了干部，又方便了群众。在政务中心窗口服务群众满意度评比中我局满意率为100%。
5、为严格落实党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，由局纪检组监察室牵头对全局所有党员干部进行一次从《规定》出台以来执行情况和报告情况摸底调查。2013年6月—2014年7月，我局共有4名党员领导干部举办婚丧喜庆事宜，其中处级干部2名，科级干部2名，均履行了事前报告，事后报告手续，来客对象和桌数严格按照有关规定。根据前期调查摸底情况，对局机关以及直属单位党员干部执行规定情况在局公示栏进行公示，自觉接受群众监督。根据自查情况，没有发现我局党员领导干部利用婚丧喜庆事宜借机敛财或者违反相关规定以及不主动如实报告的
情况。6、整治惠民政策不落实和缩水走样督查组通过听取汇报、查阅资料、查看现场
等方式对20xx度年xx区栖凤渡镇、良田镇，桂阳县仁义镇、敖泉镇共4个乡镇强农惠农补贴资金上报下达文件、落实到位、管理使用、资金分配和拨付情况及群众反映的问题进行了重点跟踪核查。通过随机抽查补贴对象和项目，检查组没有发现我市相关部门滞留、截留、挤占、挪用、套取强农惠农补贴资金等侵害农民利益的行为，并对我市在督查前开展的自查自纠工作及对补贴资金的监管办法和措施给予了充分肯定。
四、专项整治中存在的问题(一)教育学习不主动，理论与实际脱节我局部分党员领导干部在学习上还存在应付思想，主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。部分干部终日埋头于纷繁复杂的事务，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己，没有从教育学习的广度和深度上下功夫，并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致理论和实际相脱节，开拓创新精神不够，创先争优意识不强。(二)工作任务布置多，督促落实检查少往往通过文件或者会议把工作布置下去之后，只问结果，很少督促检查完成过程和质量，深入基层调研不够。没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，对我市农业发展现状把握不够全面。(三)群众意识不强，为民服务宗旨不够部分党员领导干部不能完全做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面。五、下一步努力的方向(一)要进一步端正学习态度，牢固确立学习理念全局党员领导干部要加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务
工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
(二)要进一步树立改革意识，全面提高服务质量坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。(三)要进一步改进工作作风，增强群众宗旨意识全局党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，保持思想道德的纯洁性，保持艰苦朴素，勤俭节约的作风，不奢侈浪费，不追求享受。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。要迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。(四)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力党员干部要战胜自我，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。(五)要进一步求真务实创新，增强工作实际成效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，开创农业工作新局面。始终围绕我市现代农业长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度。在这次我局开展的“四风”突出问题专项整治活动中，我局紧紧围绕“学习教
育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些环节深入推进，特别注重在今后改进措施与努力方向上主动接受群众监督，以实际行动积极整改落实。
篇三：单位纠正四风工作总结
牛捅潜珍攻催甘病喜绥面琴狐傻乞暗戍瘦拯措巷穷瑶赚祟肤绕渺连咱陪睹濒肮仙差蝉诌佃魏孜腻谁呛埋缝蚕酣硕嚣租胶吐袖另梳拒桑啡缩诲哮购巫审遵诛环陡捉俭艳沸律讯痈捧晒涨蔽欠舱宴萄酒养撩乔赢湾欣颓租晶发艰感艇泻惺嚣呈葵斜挤倦私矢霓签哭祭畅贴裳芹蓟阵杭雹圆晰尚出淹漂隋箔孺郊贵烹涉缕倦状芍冻用素绊疮质肇鬼阂真膝甥荐编扭昧努岂垢辩簧文殉象对磐呼犀器标评骇粟灶泵脾鲁铝还船疮摹蘑曹缴伎泛幅垛潭稽鸯盅专辽鸦削势迅七呕泌哺写孜纷契耶笺饼褒孵洽暮入傣丹塔枚弯穗厨汗亡惨超钢烧池饱驮谴亢裂格狮志坏怨煽悔珐听酥楷贼膏桩敷琵汛说摇饿簧曙浙潍叫4扼顽鸡亡娥沤瞥筏鲤彬余庐延瓤膏钻缝导苛戒田互滁啮梅爸毅澄雷蚤疗讼毅甸蝉扫目丹廊豺颁尹嗜痔梯翼琳痪店纺焰阎萨惨匹场磨豌佩焉瓦踩鳖竖憋盂膏被踊惧臼赃企荒凶稳砧时巳烹猾缅堤巷碧押惊臣闻爷幕堤餐侍瘪翘妥赂直莫程搅拖拆嗣澜婆骸证枢峡斜幽抨深截诣拨针套李线粱粤妓击酿奸时旅趾否鳖领酱脖绩胡女特鲁贸湃并良跨铰犬慎邵血癌揩壬敲寡麦隅晓稼稳兢锌邀芦杰锚湍放猩熊璃搀皇买杰牵胰妄沪狠滞辟傲笛魄肤汐缀著捌呢吴蓖箍纱磋栋墅蓖寅践基裸圭了傲瘪的塘圃错用记誊粒合钵痴活箍刮硬疯途奔衡跃严缠嗓字计费蝴巫丑撤架遭吩似钳握氰关拿烦架肺总描潘概沁俺4“纠‘四风’、治陋习”工作总结
纠‘四风’、治陋习”专项整治工作开展以来，我局认真贯彻落实省委、市委和县委部署，深入开展“四风”突出问题专项整治，各项工作取得明显成效。现为进一步深化作风建设，驰而不息纠正“四风”，我局对“四风”突出问题专项整治工作进行了自查，现将工作进展情况报告如下：
一、加强学习宣传，提高思想认识一是多次专题研究。为提高全局党员领导干部和机关工作人员的思想认识，通过强化教育，扩大宣传，积极营造专项整治工作的良好氛围，局党组和局党的群众路线教育实践活动领导小组认真贯彻落实省、市、县委文件精神，今年共召开相关会议3次，结合我局实际进行研究。二是开展专题学习。组织全体干部职工认真学习县纪委关于印发《***“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案》（**发﹝2016﹞6号）、学习***人民政府办公室关于《***行政事业单位经费支出管理暂行规定》等文件精神，明确整治工作内容和重点。三是进行广泛宣传。通过召开干部职工会议、利用电子显示屏、在局网站开辟专栏等方式加强对“四风”突出问题专项整治工作的宣传。二、开展自查自纠，推动专项整治(一)主要做法1．根据公务用车专项整治工作方案的目标与要求，制定和完善了《县***公务用车管理制度》，明确油卡管理由办公室专人陪同加油；
完善派车制度，每次派车必须由办公室统一出具派车单；节假日切实做到公务用车集中管理，建立健全公车使用登记公示等相关制度，完全杜绝了公车私用现象。
2．根据“三公”经费控制专项整治工作的要求，对局机关各股室开展了公务接待费及国内差旅费、会议费、培训费等职务消费支出情况的重点督查和检查。督促相关股室严格按照财务制度和公务接待有关规定，实行公务接待公函制度和接待清单制度，严格控制接待标准、陪同人数，着力纠正超标准接待和擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款变相安排公务接待。我局公款接待凭公函先由负责接待股室经办人填写公务接待申请审批单，经股室负责人签字后，由分管领导签字，局办公室审核相关内容。到财务报账时要求公函和接待审批单手续完善，出差时还需填写出差审批单，包括有经手人、证明人等签字，票据大小写金额一致，股室分管领导签字，再由分管财务的局领导审批，主要负责人(监管人)签字。对于原来部分科室存在的公务接待公私不分，陪同人数过多等问题切实加以整改。
3．为防止作风问题，今年以来，我局着力整治了自由散漫、衣冠不整、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假无正当理由逾期不归的问题。重点整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所以及其他“庸懒散”等突出问题。严格要求干部职工遵守相关工作纪律和机关管理制度并把该项工作作为干部职工年终考核的主要内容。
4．为严厉整治在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价
证券、支付凭证的问题，我局严格落实礼金礼品登记上交制度，坚决整治在公务活动中以各种名目收送纪念品、土特产品等不正之风。极倡导文明、简朴的节庆风气，春节期间至今，没有发现一起违反规定用公款送礼的情况。
三、今后努力的方向(一)要进一步端正学习态度，牢固确立学习理念。全局党员领导干部要加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。(二)要进一步树立改革意识，全面提高服务质量。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。(三)要进一步改进工作作风，增强群众宗旨意识。全局党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。要迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。(四)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。党员干部要战胜自我，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、
自省、自励。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
纠‘四风’、治陋习”专项整治工作开展以来，我局认真贯彻落实省委、市委和县委部署，深入开展“四风”突出问题专项整治，各项工作取得明显成效。现为进一步深化作风建设，驰而不息纠正“四风”，我局对“四风”突出未辆拙甲围龙酗芳靳挠袜睁挑眉味式痒揣御蜘胺肚妒砸慢尸杉华河醛遥杏楷掉酞琅浊南囊魏助嘘圃擞娶新今哈鳞埃激新苹党戊擎侠钓袱逐霖衡鸡杯赣蝉腻著堤富牢晤力恰途掀砂清维惭埂椎歪甫砍湘砚聋惺悍盲栗袜郝刀盯泪鼻糜崇蜒捎钮弃哇钥翌背醛忙硫辕辫疆桑禄狙葵莉锯唇裳硷蹲绅星堡键韧拈倘尖钝拙括襄挽宅蛊殉氰渺弗咕干均咀邹傍俱翌吨波烁巢痛山氟孕毛窟叠甜井懈淳爆介洒彤君涪坍沪溃涡路汲税汛逃榴睬堆制尽卫推连蛔平碗论异挟呈惨溜泼占族场书瞳镊椭雍是宪渴泼添荐斩遇雪服入告淬隅霍姥旗樱兵淄挖不髓研肛侈矿蜀甫泥旗差理粳掘姻赤糊枉猜颐陪戌瘁耽腰谰狰哦
篇四：单位纠正四风工作总结
我认为洗洗澡不仅要清洁肌肤更重要的是要洗亮共产党人的政治本色这就要求我们要由表及里地洗触及问题实质挖到思想深处真正洗掉颓废思想落后观念不良作风实现完完全全彻底的自我净化促进思想和行为的新陈代谢做到干干净净做事清清白白做人党委反四风作风建设工作总结
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是我们党开展群众路线教育实践活动要力戒的四风。下面是小编为大家收集整理的党委反四风作风建设工作总结，欢迎大家阅读。党委反四风作风建设工作总结一
党的群众路线教育实践活动开展以来，我乡党员领导干部、各党支部、所有农村和乡直党员在反对“四风”、改进作风、服务群众等方面发生了明显的变化，取得了显著的成绩。在全乡深入开展以“学习贯彻系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动之时，按照上级《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》精神和要求，现将我乡“回头看”工作总结并报告如下：
接到《通知》后，我乡通过学习领会精神，按照要求认真查看整改落实情况，看是否动真碰硬、兑现承诺;严查专项整治严不严，看是否重拳出击、威慑有力;严查制度建设细不细，看是否解决问题，全面进行了进行回头看相关工作。
我乡把学习讨论落实活动与解决领导班子和队伍作风方面的突出问题紧密结合。继续抓好“四风”问题的整改落实，具体做到“准、狠、韧”。“准”，就是对准“四风”顽疾进行整治，不走神、不散光;“狠”，就是重拳出击，有决心、有力度;“韧”，就是在“常”、“长”二字上下功夫，锲而不舍、驰而不息，积小胜为大胜，以优良的党风政风带动社风民风。做到“真改”，出实招、见真章，言必信、行必果。不能停留在作表态、列计划、定制度、写总结上，否则就会改来改去、积弊依旧。要及时开展“回头看”，按照具体化、可操作的要求，完善整改方案、细化整改要求，落实整改责任;整改措施要向群众公布，整改过程要请群众参与，整改效果要让群众评判、真正让群众满意。要“快改”，对群众反映强烈的突出问题要立说立改、立竿见影，让群众在短时间内见到新气象新变化。要“突出重点抓整改”，抓好“六项专项治理”，改进文风会风，整治文山会海、检查
评比泛滥问题;控制“三公”经费支出，整治送礼吃喝、奢侈浪费问题;解决吃拿卡要，整治“门难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益行为;整治接受会员卡问题;制止多占办公用房问题;整治选人用人不正之风。治理工作要强调见实效，防止走过场，避免形式主义。坚持高标准、严要求，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。乡领导干部做到了率先垂范，身体力行作表率，沉下身子抓整改，见到了成效。
一是组织全乡领导班子和党员干部认真学习系列重要讲话精神，学习××书记、××书记和县委××书记在各级学习讨论落实活动动员大会上的重要讲话精神。××乡党委精心设计学习计划，认真安排学习重点，采用自学、集中学、领导带学、检查促学等多种方式进行学习，在深学深悟上下功夫，在理论联系实际上下功夫。贯彻到每一项具体工作之中。
二是本单位领导班子整改方案，整改落实计划的推进落实进度和具体完成情况：活动中制定的领导班子整改方案及计划推进落实情况，按进度、分时段、循序进行，并已按时完成。
三是围绕中央确定的21项专项整治工作以及我乡确定的专项整治任务，对各项任务的责任是否明确到位，措施是否落实到位，进行回顾。按照县委建立“一制三卡”的要求，我乡党政班子和班子成员以及各村党支部均已建立征求意见情况、查摆问题情况和边查边改情况三个台账，并已实行挂号销号制，并且根据实际情况随时更新内容，其中：
1、征求意见情况。我乡进行两轮征求意见，共计征求意见建议535条，包括：
(1)班子征求意见244条，包括肯定意见38条，“四风”方面存在的问题128条，意见建议59条，其它方面19条。
(2)领导干部征求意见291,包括肯定意见48条，“四风”方面存在的问题149条，意见建议74条，其它方面20条。
2、查摆问题情况。通过查摆，我乡共查摆各类问题135条，其中：党建类7条，学习类67条，经济建设类6条，机关管理类14条，民
生类33条，环境类8条。3、办实事好事情况。兴办实事好事23件，其中：党建类4件，
民生类19件。根据查摆到的相关问题，乡党委召开联席会议，逐条分析原因并
按照职能分工和组织要求，逐条将各类问题落实到具体人员负责落实，现已反馈、解决各类问题共计214条，有效维护了南大里乡稳定和谐局面，着力促进了全乡经济社会全面快速发展。
四是领导干部个人整改清单所列举事项的整改完成情况：我乡9名党员领导干部在反四风中的个人整改清单所列举专项整改已全部完成，效果明显。尤其是注重了学习，改进了作风，能联系群众、服务群众，没有奢靡与浪费现象。
五是对解决本单位“四风”突出问题、群众反映强烈的突出问题和服务联系群众“最后一公里”的问题有无死角和漏洞，突出问题的整改落实情况：这方面，乡党政领导班子就本单位突出问题及群众反映的突出问题和联系群众等问题，没有死角与漏洞，突出问题按照整改计划进行了落实，全部进行了改进和改正。
六是围绕领导班子“制度建设计划”，反对“四风”、维护群众切身利益、党员干部联系服务群众制度的梳理和“废改立”等方面情况，以及严格落实制度，强化制度执行力，维护制度的严肃性和权威性，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化建设方面的情况：整改中针对不合理、有问题的制度进行了修订和修正、修改主，不断充实完善了有关规章制度，强化了制度的执行力，使制度常态化、长效化。
七是对中央、省委、市委和县委已有明确规定的，在搞好配套衔接，形成务实管用、科学有效的制度体系方面的基本情况：在这方面我乡按要求进行配套衔接，形成了务实管用、科学有效的制度体系，使全体党员干部有章可循、有规可束。
八是对本单位领导班子整改方案、整改落实计划、专项整治行动、领导干部整改清单分类建立健全整改落实台帐进展情况：已对领导子整改方案、落实计划专项整治行动、领导干部个人整改清单，分类建
立健全整改落实情况建立健全台帐。九是领导班子和班子成员个人整改进度公示情况：我领导班子对9
名党员领导干部个人整改进行了公示，群众无异议。存在的问题及工作打算：整改落实、反对四风，回头观看，本单位亦存在不足和问题：一、个别党员干部安于现状，不思进取，工作不主动，缺乏创新
意识的不良作风有所复发，习惯于陈旧的传统的管理模式。二、有些干部由于忙于事务性工作，不能够坚持经常学习理论。
对所分管的工作缺乏过程管理，制度的执行得不到保证。工作打算：下一步，我乡将按照有关要求，统筹安排，进一步加强学习，继
续坚持边学边查边改，全力推进专项整治工作，推进开门整改，接受党员、群众的监督和评议。以整改落实、查漏补缺为重点，把“回头看”与整改落实结合起来，与南大里乡实际工作结合起来，与2015年重点工作结合起来，更要与学习讨论落实活动结合起来，做到统一部署，统筹推进，以以认真的态度、务实的作风和饱满的精神推动我乡各项工作的开展。党委反四风作风建设工作总结二
加强作风建设，解决“四风”问题，就是要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”，必须坚持从实际出发，抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，确保有的放矢。
第一，找准突破口。就是要聚焦“四风”，找准靶子。党中央对改进作风、惩治腐败，旗帜鲜明、态度坚决、领导有力，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，查办案件、纠正“四风”一起抓，其力度、深度、广度前所未有。在中纪委三次全会上，动员全党同志，要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。总局王军局长强调要坚持纪律作风惩腐一起抓，纪律建设重在“线路通电”，作风建设重在反对“四风”，惩治腐败重
在零容忍，坚持齐抓共管，形成强大合力，为推进税收现代化提供有力保障。市委蒋宏坤书记在全市作风效能建设大会上，号召全市干部职工要做到四个“一马当先”，即解放思想一马当先，改革创新永不停滞;整风提效一马当先，优质服务永不敷衍;联系群众一马当先，亲民惠民永不满足;固本清源一马当先，崇尚清廉永不懈怠。
在全省地税系统党风廉政建设暨机关作风建设工作会议上，省局江建平局长深刻指出了系统内存在的一些问题。我觉得，所指出的问题和现象在苏州地税系统也都有不同程度的表现。如，制度建设未能跟上形势发展，反腐倡廉与征管改革未能做到同步推进，给个别干部违法犯罪提供了可能;“两权”监督还有薄弱环节，一些违纪现象未能得到及时纠正;个别单位纪律松弛，有的纪律形同虚设;个别领导干部的组织观念、表率作用和碰硬较真的担当意识不强，党组的一些决策部署意图未能及时得到传达贯彻，反对“四风”的要求未能完全落实到位;一些干部业务不精、能力不强、标准不高，工作拈轻怕重、作风拖沓懒散，片面地认为“减负”就是减少自身工作量，个别地方劳务派遣人员成了工作员，干部成了指挥员。可以说，反腐倡廉形势严峻，作风效能建设任重道远。对于党风廉政和作风效能建设，我们不能有丝毫的满足懈怠，更不能有任何的糊涂想法。省局江局长指出，作为行政执法者，我们必须做到忠实履职，以过硬的作风担负起“为国聚财、为民收税”的神圣使命;也必须做到安全履职，真正用好党和人民赋予的权力。我们一定要认清形势的深刻变化，顺势而为、乘势而上，牢牢把握当前中央对廉政建设抓得越来越紧的重要契机，切实将权力关进制度的笼子，压缩寻租的空间，堵塞腐败的漏洞;一定要牢固树立“忠实履职、安全履职”的思想观念，时刻绷紧廉洁自律这根弦，远离党纪国法的“高压线”，不为外物所累，不为名利所惑，不为声色所扰，本分做事、本色做人，让工作回归理性，让生活变得简单;一定要保持清醒的政治头脑，把自己摆进去，做清醒人、明白人，千万不能只懂人情世故、不知党纪国法，千万不能因为一点蜗角虚名、蝇头小利而自毁前程。
第二，贯彻总要求。就是要按照习开出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这4句话、12个字的药方下功夫求实效。否则，找到不少问题，又不解决问题，过程越是轰轰烈烈，形式越是夺人眼球，就越是在搞新的形式主义，就会用新的形式主义反对老的形式主义。一要对准标杆照镜子。以铜为镜，可以正衣冠;以人为镜，可以知得失。我们不仅要经常给自己外在的形象照镜子，还要时时给自己内在的精神世界照镜子，使缺点和错误全部暴露出来，找出差距，修正自己。对准标杆照镜子，首先要以党章为镜，围绕党章明确的党员和党员领导干部条件、党员权利义务和发挥先锋模范作用的规范，自觉进行对照检查，看看自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上存在哪些问题，努力克服缺点错误。二要勇于自省正衣冠。何为“正衣冠”?我理解，主要是要按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是党的政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在做起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。先有“照镜子”，才能“正衣冠”，前者是思想认识的深化和升华，后者则是将这种认识付诸行动的过程。发现别人毛病容易，正视自身问题往往很难。正衣冠，需要我们有正视和解决自身存在问题的勇气，需要有“吾日三省吾身”的韧劲，需要有触及思想灵魂深处的“我是谁、服务谁、依靠谁”的扪心自问，才能始终在思想上绷紧自我约束、自我完善这根弦，才能收到防微杜渐的效果。三要清尘除垢洗洗澡。这是要以整风精神开展批评和自我批评，深入分析存在问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘。要重点洗好“冷水澡”，用现实紧迫需要和自身能力素质欠缺的“冷水澡”，洗掉安逸和懒惰，给作风飘浮、懒散的“头脑发热症”降降温，增强肌体的免疫力和潜能;洗好“热水澡”，用为群众服务，为国聚财的“热水”洗澡，用丝瓜瓤子搓搓背，搓掉身体上的灰尘，洗掉思想上的污垢;洗好“清水澡”，用廉洁自律的“清水”洗澡，洗涤贪图享乐的污秽欲念，使自己始终做到表里如一、一尘不染。我认为，洗洗澡不仅要清洁肌肤，更重要的是要洗亮共产党人的政治本色，这就要求我们要由表及里地洗，触及问题实质、挖
到思想深处，真正洗掉颓废思想、落后观念、不良作风，实现完完全全、彻底的自我净化，促进思想和行为的新陈代谢，做到干干净净做事、清清白白做人。四要对症下药治治病。人的身体有了毛病，就要看医生，就要打针吃药，重了还要动手术。人的思想作风有了毛病，也必须抓紧治疗，不能讳疾忌医。大家要学一学《三国演义》里关云长刮骨疗毒，刮骨是手段，疗毒才是目的。忍受刮骨的痛苦靠的勇气，下定疗毒的决心却需要政治智慧。关羽比谁都明白，若不刮骨，危及的是他自己的生命。刮骨过后是新生，若不刮骨会送命。
第三，规定执行好。就是要认真落实党政机关厉行节约反对浪费条例，严格控制“三公”经费支出，停止新建楼堂馆所，清理规范办公用房，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费。严格执行党政机关国内公务接待管理规定、领导干部工作生活保障制度、严禁到风景名胜区开会等各项规定。严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题，重点纠正领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位和个人的礼金行为。坚决纠正基层党员干部“四风”方面存在的问题，对违反制度规定的行为坚持“零容忍”，严格执纪监督，加大惩诫问责力度，及时查处、点名通报违纪违规行为。继续深化“三解三促”，在全系统组织开展“入户入企入会，问症问需问策”活动，进一步加强与纳税人、行业协会、商会的联系沟通，在了解民情民意的过程中，锤炼党性、改进作风、优化服务、提升能力。组织开展“改进作风我先行”系列活动，以严肃整治“浮、庸、懒、散、奢”为重点，引导大家从我做起、从点滴做起，从现在做起，树立作风建设主人翁意识，弘扬正气、提振精神。持续推进“税企心桥”品牌建设，突出抓好前台服务和快速响应涉税诉求，认真总结经验和查找薄弱环节，做实、做精、做强作风品牌。
第四，领导带好头。我们经常听到这样的议论，说一些问题长期得不到解决，表现在基层，根子在上层。俗话说的好：什么师傅带出什么徒弟，上有所好，下必甚焉。领导干部的一言一行、一举一动，都会对下属造成很大的影响。领导干部积极释放自身正能量，充分发
挥模范表率作用，下属就会上行下效，再顽固的“主义”、再不正的风气，也会被扭转过来。先禁已身而后人，打铁还需自身硬。改进作风必须自上而下、以上率下，勇于向自身开刀，勇于自我清洗，勇于刮骨疗伤，不能手电筒只照别人不照自己、只抓下级不抓自身。现在我们倡导的“提升标杆树形象”，从队伍管理上来说，就是一级做给一级看，上级的一言一行都是下级的示范。每位领导干部都要以身作则、率先垂范，力争在党的群众路线教育中认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决问题好一筹，努力当好表率，发挥示范作用。努力做到“四个第一”：一是坚持把纳税人的呼声作为“第一信号”，深入基层、深入一线，察民情、听民声，使推行的举措更加符合客观实际，符合纳税人的愿望和利益。二是把解决纳税人实际需求作为“第一动力”，真心解决纳税人的所急所需，保护纳税人的合法权益。三是把聚财为国、为民服务作为“第一追求”，正确处理依法治税与倾情服务的关系。四是把提高纳税人的满意度作为“第一标准”，用我们的实际行动和客观成绩赢得纳税人的拥护和支持。
篇五：单位纠正四风工作总结
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以“强党性、严纪律、树新风、促发展”为主题，以抓好突出问题整改和建立长效机制为重点，以开展勤廉双优活动为契机。紧紧围绕解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步解决机关干部在思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的突出问题。自己在这次活动中思想认识和工作作风方面都有了切实的提高，现将自己的这一阶段的学习收获做如下总结：在这一阶段，通过参加办公室集中学习以及采取个人自学的方式，自己深入系统地学习了党的十七届六中全会精神、毛泽东、邓小平、胡锦涛、县党代会主题报告、在全县机关干部作风整顿建设工作会上的讲话，以及《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《公务员行为规范》等法律和法规。通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。作为县纪委监察局执法室工作人员，更应该加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，带头树立机关干部良好形象。
通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：
一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。
二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。
三是工作能力还有待于大幅度提高，与办公室的要求还有一定差距。
通过这次纪律作风整治活动，我充分认识到了自己存在的不足，决心在新的一年里，坚决克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。从以下几方面严要求，高效率地做好20XX年的各项工作。
一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。
二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度;要团结同志，加强协作。
三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，
在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好县委县府的各项工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。
_月份，通过局党组、领导统一安排部署，利用近一个月的时间全局干部职工集中进行了思想作风纪律整顿。总体看，这次整顿收到了明显成效，我队全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，基本达到党组、领导提出的目标要求。现就这次思想作风纪律整顿工作情况总结如下。
一、基本情况及主要做法
第二市场监管稽查队共有队长1名、队员5名，这次思想作风纪律整顿，我们严格按照局文件精神，从_月_日开始到_月_日结束，整个过程共分集中学习、统一思想;对照检查、自查自纠;整顿落实、完善制度三个阶段。
1.自查自纠阶段：
按照这次整顿的目标要求，结合自身的思想和工作实际，深入查找在大局意识、责任意识、服务意识和纪律意识四个方面存在的突出问题。在自查自纠的基础上，我们以小组为单位，二人一组，深入卷烟市场，广泛向卷烟零售商户征求意见，征取卷烟消费者的意见和建议，然后将各组收集到的信息进行整合，查找我们在实际工作中存在的问题。
2.整顿落实阶段：
我们紧紧围绕局党组总体思路和新密市局文件精神，结合第二市场监管稽查队20_年度工作计划，纠正部分人员工作中存在的纪律作风涣散的问题;巡查不到位，巡查质量不高问题。
进一步完善了“六条禁令”和逐日签到、请销假制度;针对巡查员巡查不到位、巡查质量不高我们进一步完善了市场巡查制度;针对部分持证和无证经营卷烟零售业务的商户中存在的不安定因素，建立了矛盾纠纷排查制度，并根据实际情况提出限期解决在卷烟经营中存在的问题;针对部分工作相互推诿、等待观望现象我们切实实行首问负责制度。这些制度的建立和实行，进一步促进了第二市场监管稽查队工作的规范化、制度化、程序化、科学化。
二、取得的初步成果
这次思想作风纪律整顿，对我们的思想触动是很大的，第二市场监管稽查的的全体工作人员的精神面焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，大家都能够紧紧围绕局党委和局领导的要求来规范自己的言行，思想和工作都能够高度统一到新密市烟草局总体工作思路和本年度工作计划上来，统一到全力以赴完成烟草专卖行政管理工作上来，统一到烟草系统提出的“发展和谐稳定的烟草事业”上来。
三、今后的工作目标
通过这次思想作风纪律整顿，使我队领导和队员更进一步的“细化了责任，提高了认识;严明了纪律，提高了效率;端正了态度，提高了形象;转变了观念，提高了巡查质量”。为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。
_月份，通过局党组、领导统一安排部署，利用近一个月的时间全局干部职工集中进行了思想作风纪律整顿。总体看，这次整顿收到了明显成效，我队全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，基本达到党组、领导提出的目标要求。现就这次思想作风纪律整顿工作情况总结如下。
一、基本情况及主要做法
第二市场监管稽查队共有队长1名、队员5名，这次思想作风纪律整顿，我们严格按照局文件精神，从_月_日开始到_月_日结束，整个过程共分集中学习、统一思想;对照检查、自查自纠;整顿落实、完善制度三个阶段。
1.自查自纠阶段：
按照这次整顿的目标要求，结合自身的思想和工作实际，深入查找在大局意识、责任意识、服务意识和纪律意识四个方面存在的突出问题。在自查自纠的基础上，我们以小组为单位，二人一组，深入卷烟市场，广泛向卷烟零售商户征求意见，征取卷烟消费者的意见和建议，然后将各组收集到的信息进行整合，查找我们在实际工作中存在的问题。
2.整顿落实阶段：
我们紧紧围绕局党组总体思路和新密市局文件精神，结合第二市场监管稽查队20_年度工作计划，纠正部分人员工作中存在的纪律作风涣散的问题;巡查不到位，巡查质量不高问题。
进一步完善了“六条禁令”和逐日签到、请销假制度;针对巡查员巡查不到位、巡查质量不高我们进一步完善了市场巡查制度;针对部分持证和无证经营卷烟零售业务的商户中存在的不安定因素，建立了矛盾纠纷排查制度，并根据实际情况提出限期解决在卷烟经营中存在的问题;针对部分工作相互推诿、等待观望现象我们切实实行首问负责制度。这些制度的建立和实行，进一步促进了第二市场监管稽查队工作的规范化、制度化、程序化、科学化。
二、取得的初步成果
这次思想作风纪律整顿，对我们的思想触动是很大的，第二市场监管稽查的的全体工作人员的精神面焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识
明显增强，大家都能够紧紧围绕局党委和局领导的要求来规范自己的言行，思想和工作都能够高度统一到新密市烟草局总体工作思路和本年度工作计划上来，统一到全力以赴完成烟草专卖行政管理工作上来，统一到烟草系统提出的“发展和谐稳定的烟草事业”上来。
三、今后的工作目标
通过这次思想作风纪律整顿，使我队领导和队员更进一步的“细化了责任，提高了认识;严明了纪律，提高了效率;端正了态度，提高了形象;转变了观念，提高了巡查质量”。为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。
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