单位能力作风建设年活动工作总结14篇单位能力作风建设年活动工作总结 12022年发改局作风建设年工作活动总结根据县作风建设年活动领导小组的部署要求和计划口机关作风建设年活动安排自今年月份以来县发改局认下面是小编为大家整理的单位能力作风建设年活动工作总结14篇,供大家参考。
篇一：单位能力作风建设年活动工作总结
12022年发改局作风建设年工作活动总结根据县作风建设年活动领导小组的部署要求和计划口机关作风建设年活动安排自今年月份以来县发改局认真开展机关作风建设年活动全局包括物价局干部职工参加了活动经过学习教育对照检查整改落实评议总结四个阶段目前已顺利完成任务取得较好的成效达到预期的目的2022年发改局作风建设年工作活动总结根据县“作风建设年”活动领导小组的部署要求和计划口机关“作风建设年”活动安排，自今年___月份以来，县发改局认真开展机关“作风建设年”活动，全局（包括物价局）干部职工参加了活动，经过学习教育、对照检查、整改落实、评议总结四个阶段，目前已顺利完成任务，取得较好的成效，达到预期的目的。一、精心___，周密部署我局及时成立了局“作风建设年”活动领导小组及其办公室，制定了活动方案和各阶段工作计划，并深入发动，召开了全局机关“作风建设年”活动动员大会，谭国良局长作动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，并要求全局干部职工以高度的责任感和严肃的态度积极参加活动，大力营造机关“作风建设年”活动氛围，确保活动取得实效。由于局领导的高度重视，并建立工作责任制，形成一级抓一级层层抓落实的工作机制，本局“作风建设年”活动有了坚实的___保证，为机关“作风建设年”活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。二、深化学习，提高认识我局坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终，为开展机关“作风建设年”活动打好基础工作。从___月下旬起采用集中学习与个人自学相结合方式，利用每周星期五下午时间学习了
论，谈体会、亮思想，相互交流，营造活动氛围。撰写了学习心得___篇，并上墙张贴在局“学习园地”,深化学习效果，提高了思想认识。
三、对照检查，深刻查摆一是广泛征求意见。“五一”节后一上班，我们就召开全局干部职工会议，对
我们坚持边学边整改边贯彻，认真对照作风建设分析材料，制定整改方案，落实整改措施，紧密地结合本部门的实际，扎实做好整改工作。一是进一步提高思想认识。我们根据古作风建设办［20___］___号文通知要求，从___月到___月，进一步抓好学习教育、对照查摆、整改落实、建章立制等阶段活动。把学习黄令赤先进事迹作为
坚持___整改和个人整改相结合，集中整改与建章立制相结合，先易后难与整体推进相结合，从落实责任制入手，严格实行整改责任制，明确各股室、直属单位和局领导的责任，齐抓共管，积极协作，保证了整改工作有效落实。
五、评议督查，巩固成果我们根据整改落实情况___开展“自查自评”，认真抓好自查、自评、自纠和总结，切实把整改提高同做好本职工作、同转变工作作风、同深化主题教育活动紧密结合起来。把自查自评与民主评议党员活动、年终绩效评估、落实党风廉政建设责任制考评等活动紧密结合，把抓好整改与建章立制工作紧密结合，建立健全和完善了全局___项机关制度，从建章立制上巩固整改成果，建立改进本局作风的长效机制。我们注重对机关“作风建设年”活动的督促检查，配合计划___动领导小组加强对本口各单位“作风建设年”活动的督查指导，通过督查，及时发现和总结一些单位好的做法、经验，并纠正个别单位存在的问题。结合本局开展民主评议政风行风工作，加强政风行风建设，促进“作风建设年”活动深入开展，并将巩固提高与推动发展改革各项工作紧密结合，扩大成果促进深化。六、学用结合，推进工作通过为期九个多月的机关“作风建设年”活动，全局干部职工的思想政治素质普遍得到提高，队伍中存在的突出问题得到初步解决，机关活力进一步增强，工作作风明显好转，服务质量进一步提高，机关“作风建设年”活动达到了预期的目标，取得明显的成效。一是建立健全机关各项制度，加强项目建设跟踪监管和服务工作。结合开展
“作风建设年”活动，先后制定本局机关制度汇编（一）、（二）册，包括投资项目审批制度共___项制度；建立和完善了服务项目制度、重点项目、重点工程领导联系制度、部门责任制度、联席会议制度、督查通报制度和年度考核制度等，进一步形成合力推进项目工作的格局。年初，县委、县政府确定的___个在建重点项目共完成投资___万元，超额完成年度计划，___个预备重点项目有序进展、___个重点前期项目有效推进。二是加强招商引资工作，推介招商项目。认真开展招商项目征集和20___年项目册编印工作，征集___个项目，总投资___亿元，其中有___个项目列入省级和市级重点招商项目筛选储备。新编《___投资指南》，为招商投资项目推介活动奠定坚实的基础。20___年，全县共落实“616”签约内资项目___项，可望利用县外资金___亿元。认真做好
国家、省发改委争取专项扶持资金。认真稳妥开展政府支农投资整合试点工作，初步筛选___个重点项目。选定上报了“__五”期间要求扶持库区的项目___个，总投资___亿元，推进库区可持续发展。六是深入开展“价格服务进万家”活动，加强价格调控工作。认真开展以价格服务进农户、进社区、进企业、进学校、进医院、进商场、进景区为主要内容的“价格服务进万家”活动，开辟政策宣传专栏，建立健全价格收费公示制度，全面落实商品和服务明码标价制度；适时调整重要商品和服务价格，完善价格监测工作制度，促进社会安定。七是进一步整顿和规范市场价格秩序，增进社会和谐。认真开展年度收费年审工作，已审证___个，新办8证，共___个《收费许可证》，审验率达___%；加强价格监督检查工作，今年共立案查处各类违价案件___件，查处违法所得___万元，其中退还用户___万元，没收违法所得___万元，罚款___万元，上缴财政___万元。
县发改局严格按照“五新要求”、“五种风气”、“五种形象”的要求，通过认真开展“作风建设年”各项活动，进一步增进了全局干部职工的团结，凝聚了合力，促进了机关和谐建设，达到了内强素质、外塑形象的目的。
2022年发改局信访上半年工作总结范文___年，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督和关心下，在上级业务主管部门的具体指导下，我局紧紧围绕经济工作这个中心，狠抓“跑项目争资金”、“区域发展策划”和“农村公路建设”三项重点，开阔视野，创新思路，大胆实践，团结协作，巧抓苦干，较好地完成了各项目标管理工作任务，为全区经济建设和社会发展作出了较大的贡献。现将___年工作总结如下：
(一)转变作风令行禁止综合工作任务全面落实1、始终与区委、区政府保持高度一致。认真及时___传达和贯彻区委经济工作会议、全区___工作会议、区政府
8、积极开展文明创建活动。按要求坚持参加星期五全民卫生日活动、城管卫生督查活动和交通协管活动，主动开展各类精神文明活动，___年初被授予全市一星级文明单位。
9、深入开展优化经济发展环境工作。结合全区开展“解放思想促发展、转变作风促和谐”主题活动。针对学风不浓、服务不优、工作不实、思想不新、责任不强等突出问题，重申《干部学习制度》，制订《进一步优化经济发展环境的实施办法》，积极推行《政务公开制度》和《首问责任制》，制作阳光台和办事指南活页，重申《年度工作考评制度》，反复强调创造性、超前性开展工作的理念。同时将办事依据、程序和全区“__五”规划、年度计划报告内容在区政府公众信息网上公开。依法起草本部门规范性文件，认真做好维稳和信访工作。
10、努力完成区委、区政府下达的招商引资及中心工作任务。区委、区政府下达我局招商引资任务是___万元，___负责，引进嘉禾人寿保险公司衡阳中心支公司投资___万元。落实区委、区政府下达的中心工作任务，积极参加抗冰救灾活动、抗震救灾捐款捐物献血活动、扶助贫困儿童活动、捐助英雄家属活动，本部门和个人共捐款捐物价值约___万元。
11、干___伍自身建设得到加强。抓政治理论学习。以建设学习型机关为目标，建立和完善了政治学习制度，开展集中政治学习___次，认真___学___的___大精神、___届___中全会精神和新《党章》，进一步提高了全局干部特别是党员同志的政治鉴别力和___性。抓领导班子建设。局党组按要求召开了二次___会，遇到重大问题总是___研究决策，班子成员总是互相交心通气，班子团结协作，配合默契。重大情
况、关键时刻、中心工作，领导干部总是率先垂范，诚心诚意为群众解决难点、热点和焦点问题，办了许多实事和好事。在工作上，班子成员均能各负其责，各司其职，取得较好成绩，为争创全区优秀领导班子打下了良好的基础。抓勤政廉政建设。建立了本部门党风廉政建设责任制，严格执行干部廉政制度。严格执行上下班纪律，严禁上班时间打牌、炒股、玩电脑游戏。在财务上严格执行“收支两条线”，实行一支笔审批制度和局长不审批财务的制度。
总之，干部思想更加开放，办事作风更加务实，工作成效更加明显，机关形象得到改善，干部工作责任心和事业心进一步加强。本部门没有发生一起违法违纪案件、没有出现一起影响经济发展环境案件，领导交办的重大事项均按要求高质高量完成任务，全局目标管理考核综合指标任务按要求基本完成。
创造性开展工作，注意从宏观上分析和处理问题，紧紧围绕“争资”和“规划”作文章，力求为区委、区政府分忧解难当好参谋。
1、跑项目争资金再创佳绩。跑项目争资金工作政策性强、接触层面要求高、基础工作繁杂，同时风险和压力相当大。作为全区跑项争资工作总牵头部门，总是群策群力、创造性开展工作，在规定动作十分有限的情况下，力求自选动作丰富多彩，我区呈报项目数量、范围和争取资金量与其他三城区相比仍保持最前列，已到位国债资金___万元。特别是___月份以来，为了积极应对国家促进经济增长的宏观政策，力争在明后两年国家___万亿投资中抢得先机，最大限度地争取国家政策和资金倾斜，我局加班加点积极___、深入调研，筛选建立项目库，精心包装项目，加大跑市赴省的衔接力度，已有___个项目进入省、市___年投资计划笼子，可望争取国、省资金___万元以上。
(1)深入挖掘项目。深刻领会国家宏观调控政策，牢牢把握投资取向，经常深入乡村、街道社区，竭力挖掘具有我区特色的项目，引领全区经济社会发展。挖掘了夕阳红公寓扩建、东洲岛船山书院修缮及周边配套基础设施建设、精创富康健康饮食配送、金则利特种合金扩建等具有影响的项目。
(2)精心编制项目。经过调查、分析和筛选，认真编制了招商引资、重大投资、灾后重建___个项目库，严格按审批权限呈报各类项目___个。其中申请明后两年国、省投资，共储备项目___个，总投资额达___亿元，拟争取中央预算内资金___亿元。
(3)积极争取项目。为了衔接融洽上级关系，充分利用了个人的人际资源。协调经费不够，凭强烈的责任感和事业心，用耐心和诚心去打动上级领导和经办人，使他们主动为我们指引导向、牵线搭桥，最终将资金计划倾斜关爱我区。
4、严格监管项目。以重点办牵头，经常开展项目稽察和监管，督促国债资金合理合法用于项目，严格控制投资概算、监督工程质量和工程进度，有效拉动全区经济社会发展。同时，全面摸清重点工程项目情况，完善重点工程项目资料，逐步实行重点工程项目建设归口规范。（范本）
2、区域发展策划效果明显。坚持月调研、季分析、半年总结指导、年度编制计划、长期编制规划，及时为区委、区政府当好参谋和助手。
(1)认真编制规划。在全区“__五”规划纲要的基础上，认真___编制了《农村电网改造规划》、《农村安全饮水规划》、《退耕还林成果巩固规划》、《主体功能区试划》等，同时根据这些规划认真做
好年度实施计划，这些规划和计划吃透了上情、摸清了下情、切合区情，凝结全区上下的智慧和我局工作人员的心血，具有前瞻性和可操作性，为全区项目建设和争取扶持资金打下了良好的基础。
(2)___实施规划。认真开展“__五”规划中期评估工作，对商务、建设、环保、财政、民政、人事劳动、卫生、教育等部门“__五”规划中期执行情况进行督查，全面回顾“__五”中期全区经济社会发展所取得的成绩，分析所存在的问题和原因，提出___处需要修改的内容报人大审议通过，同时提出进一步推动“__五”规划实施的主要对策和建议。
(3)开展调研活动。对___个规模以上工业企业基本情况调查，对全区___年重大项目建设工作进行调研、对城区体制改革调研、对为民办实事工作调研，为全区经济社会发展提出合理化建议。
(4)策划提出建议。着重区域道路管网、市场、产业的布局和规划，策划引进钢材市场、汽车市场和农贸市场;策划拉通向蒸路、蒸湘南路、景观路、隆桥路等主次干道;建议重视区域路网的进一步拉通，重视市以上重大建设工程项目落户我区;按照工业布局策划引进兴凯钢纤维、华丰纺织等企业;同时策划呈报了物流中心、污水处理厂项目;建议向市、省和中央争取区域面积拓宽;建议进一步加大招商引资力度，立足整个区域，首先确定商业、建筑业、房地产业、工业、交通、能源等功能布局，然后积极争取并灵活运用国家中部崛起优惠政策，全力配合路网拉通和重大项目建设，充分利用区域优势，引进各行各业的客商来我区投资兴业，优化经济发展环境，以朋会友，真诚待客，真心留客，以客招客，以商招商;建议想方设法留住并引进市以上功能机构，包括机关、工厂、学校、医院、科研院所、保险公司、
银行、中介___、民间___、行业协会等，以聚集人气，刺激经济发展，带动城市繁荣。
___年，全区通畅工程修建计划任务为___公里，实际完成___公里(斯林村___公里、兴隆村___公里、水东村___公里、隆桥村___公里、文昌村___公里、茅叶村___公里、奇峰村___公里、五星村___公里、公益村___公里、白沙村___公里)，占计划的___%。
1、广泛发动，多方筹资。年初，区、乡、村、组层层召开动员会，把国家政策、补助标准、道路建设要求详细告知村民，使村民从思想上认识到修路的重要性，从而在行动上给予配合，对筹措资金压力大的村，积极引导村民解放思想、创新方式，采取社会化缘、村民自筹相结合的方式多方筹集资金___万元，其中上级扶持___万元、自筹___万元、调剂计划弥补配套___万元。充分调动广大村干部和农民群众的修路积极性，为建设美好村庄新修农村公路打下基础。
2、明确责任，统筹安排。为切实抓好农村公路建设工作，我局将今年的计划任务分解到乡(镇)，再分解到村，形成了区、乡(镇)、村三级责任体系。乡(镇)、村都有专人负责，明确任务。根据筹资能力和实际需要，按照“先远后近、贫富兼顾、全面发动、分步实施”的修路方案，优先安排具备条件的村先期开工建设，对边远落后、资金缺乏的村，由我局酌情调剂安排修路计划，满足贫困村的迫切要求，确保今年任务落到实处。
3、严格监管，确保质量。主要采取三条措施：一是严格执行施工队伍进场准入制度，即只有通过市交通局资质认证和集中培训，并颁发“准入证”的施工队伍方可进行施工;二是建立了村、乡、区三级质量监管体系，进行层层把关，并在施工现场设立公示牌，告知___电
话，及时发现问题，立即整改;三是与施工队和村委会签订责任书，明确各自的责任，及时处理施工中的矛盾和纠纷，创造良好的施工环境，由于措施得力，把关到位，我区农村公路建设任务保质保量如期完成。
二、___年工作思路立足全区谋发展，围绕“发改、交通”二项重点开展工作，全面完成各项目标任务。(一)狠抓关键，树立形象，加强自身建设。以文明单位上档提星为目标，进一步加强领导班子建设，继续争创优秀领导班子。加强干部的政治理论和业务学习，特别要深入抓好党的___届___中全会精神和国家各项优惠政策的学习和研究,争创“学习型”机关单位，努力培养和造就一批经济管理人才、宏观管理人才、现代交通管理人才，逐步实现发改系统干___伍向业务、专业、专家转型，全面提___伍素质，为全区经济和社会发展作出更大贡献。进一步推行政务公开制度，转变作风，优化服务，优化环境，完善办事指南，方便群众来访和办事。(二)掌握导向，紧密衔接，加强跑项争资。认真钻研国家优惠政策。包括沿海产业向中西部内陆地区转移的政策、国家中部崛起的战略政策、衡阳比照实施振兴东北地区等老工业基地和西部大开发有关政策、长株潭3+5城市群“两型”社会配套改革试验区政策、湘南大开发政策、国家支农惠农政策、扶持弱势贫困群体的优惠政策。主要涉及土地、信贷、财政贴息、国债和专项投资、税收刺激和外商投资等方面。充分发挥发改部门的跑项争资总协调作用，加强项目的策划、开发和储备，建立重大项目信息库，配强重点项目管理机构，健
全重大项目实施机制，力争一批事关全区经济社会发展大局的基础性、战略性、支撑性的重大项目落户雁峰区，兼顾国家、地___府、项目业主和老百姓四者利益，促使重大项目顺利建成。积极争取国家投资，加大对“三农”、生态环境、社会事业和公共服务等薄弱环节的投入，优先扶持进入规划的项目。进一步抓好已呈报项目的跟踪，增强紧迫感，争取上级资金早日足额到位，工程项目早日开工启动。继续认真编制项目，为招商引资和向上级争取对口扶资金做好基础性工作。根据党的___届___中全会《___推动农村改革发展若干问题__决定》，分析和研究我区农业状况，挖掘农村基础设施、农业产业化、农村社会事业项目，建立农业发展项目库。结合衡阳比照振兴东北老工业基地优惠政策，编制建立工业发展项目库。根据“__五”规划要求，编制建立___年全区重大项目库。强化投资管理与项目稽查工作，加大投资调控力度。
(三)宏观策划，合理建议，加强规划实施。认真做好全区经济和社会发展宏观规划、宏观培育和宏观决策服务工作。根据“__五”规划，进一步抓好农业规划，继续做好《新农村建设规划》、《退耕还林成果巩固年度计划》、《农村安全饮水规划》，改造农村公路、库塘渠坝，打造蔬菜基地、水果基地、养鱼基地、养猪基地、鸡鸭养殖基地，建设大型沼气池，发展农产品加工龙头企业。进一步探索工、商、建筑网点布局规划，进一步协调衔接，力争调整并增加雁峰区市场建设和商业网点布局规划，力争在工业用地上对基层适当放宽政策，争取蒸阳南路、向蒸路、隆桥路尽快开工，策划拉通景观路、内环路。
(四)争取计划，拓宽职能，加强交通工作。紧密结合新农村建设，在前三年通畅工程计划指标任务已经基本完成的情况下，积极向上争取___年至___年通畅工程计划外改造农村公路20—___公里，同时争取拓展交通职能，进一步加强农村公路、客运站、码头的改造、管理和维护。
篇二：单位能力作风建设年活动工作总结
财政局作风建设年第二阶段工作小结_财政局社保科工作总结财政局建设年第二阶段小结
根据地委、行署《关于在全区深入开展作风建设年的部署意见》（东办发[20XX]23号）的工作要求，我局作风建设年活动自4月初进入第二阶段以来，在地区作风建设年活动领导小组的精心指导下，全体同志以饱满的热情和良好的精神状态、求实务实的作风，认真查找自身存在的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，确保作风教育和整风活动取得实效，全面完成问题发现阶段的工作任务，为下一阶段的工作打下坚实的基础。第二阶段的工作总结如下：
一、基本情况
我局共有46名参加作风教育整顿的人员，其中党员31人（支部成员4人），党外同志15人。进入问题发现阶段以来，局方召开了一次民主生活专题会议，68人进行了谈心，撰写了4篇演讲提纲和46条民主生活专题会议经验。通过谈心和一系列工作,局里全体同志的作风有了很大转变,工作效率有了很大提高,组织纪律有了很大加强,为人民服务的意识有了很大提高。
二、第二阶段的主要工作
（一）广泛征求意见
按照地区作风建设年活动领导小组的安排和部署，在查找问题阶段，为保证作风建设年活动的真正落到实处，我们开门整顿作风，接受社会监督，做好面向社会广泛深入征求意见的工作。通过采取发放征求意见表、设立意见箱和公开电话等方式，广泛征求党员、干部和群众对局班子及成员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的意见和建议。特别是广泛听取本部门本单位干部职工和服务对象的意见。认真听取上级机关和党员领导同志以及基层党组织的意见、建议；主动征求党代表、人大代表、政协委员、离退休老同志及群众代表的意见建议。我局机关作风教育整顿活动领导小组办公室向有关部门、直属事业单位、局机关干部、职工和离退休老同志发放71份《征求意见表》，共收回《征求意见表》66份。从征求意见情况看，对支部班子、支部委员和党员没有提出任何批评意见，绝大多数单位填写为“无意见”，少数单位对财政工作给予了充分肯定。
（二）开展谈心活动。4月初，党组成员与普通干部职工开展了谈心活动，相互沟通交流。通过谈心，干部职工提高了认识，加强了团结。
（三）、开好民主生活会。经过充分、认真的准备，局党组于4月9日利用一天时间召开了专题民主生活会。班子成员按照“三个代表”重要思想和机关作风教育整顿活动的要求，分别联系思想和工作实际，积极开展批评与自我批评，深刻剖析、总结经验、查找不足，检查自己在思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，进行深刻的思想根源剖析。
通过召开民主生活会，局领导小组进一步明确了今后的工作思路和努力方向。民主生活会严肃,活泼,诚恳,坦率,富有成果。“一批人”相互批评、相互提醒、相互鼓励，进一步坚定了信心，实现了团结进步、共同进步的目标。
三、存在的问题
根据征求意见、局领导班子和民主生活会班子成员的监督检查材料以及全体职工撰写的年度作风建设经验，可以概括为四个方面：思想作风、学风、工作作风、廉洁自律。
1、思想作风方面：部分同志安于现状，开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，有的思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题；有的主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执行制度不够好。
2.在学风方面：理论与业务学习集中，学习数量少，学习方法少，学习交流少，学习内容不够丰富，理论与实践结合不够，对马克思主义基础理论的一些基本观点和方法掌握不全面,不扎实,运用不自觉,不灵活,特别是对市场经济理论,公共财政理论的学习和研究还不够,，这些理论不能充分应用于科学有效地指导工作。
3、工作作风方面：对基层财政工作指导得少，没有利用更多的时间下基层倾听群众意见，解决实际困难，对具体工作中出现的问题了解不深、不透，有时显得工作比较被动，这就说明我们的工作不细，力度不到位；对基层财政工作指导、督促、检查的方式和内容有待进一步改进；机关工作规范化、制度化和程序化机制还不完善。
四、廉洁自律：全体干部职工始终坚持党的廉洁规定，严格工作和生活要求，服务群众，带头模范，绝不做违纪违法的事。但是，廉政建设是一项长期而艰巨的工作。对干部的廉政教育工作没有做详细深入的工作。教育仅限于会上发言和会后抓紧，确保不发生事故。在今后的工作中，要进一步加强和提高班子乃至全体干部对廉政建设和反腐倡廉重要性的认识，真正把廉政建设纳入严格的内部管理，提高服务质量。
四、认真制定整改方案
针对上述问题
近一段时间，在区建设局“整顿作风”活动领导小组的领导和我单位的精心组织下，我单位干部职工以饱满的热情和良好的精神状态，以求真务实的作风针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，边见成效，确保“整顿作风”活动取得了实效。现将第二阶段工作总结如下：
一、全面动员和精心部署
根据建设局“整顿作风”活动领导小组的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进园林
事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。
二、需要整改的问题
按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。
1、“发展是第一要务”的理念没有牢固确立，业务创新不够大胆。与市场经济和园林绿化改革发展趋势的要求还有一定差距。
2、领导干部联系群众、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。
3、本单位部分规章制度执行不严，缺乏规范员工行为的长效管理机制。
4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。
5、在生活、工作、学习方面，目的意识弱化，共产主义理想的基础和中国特色社会主义信念不牢固。
6、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。
三、整改措施
1、进一步加强干部职工队伍建设。（1）切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。（2）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。（3）增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。（4）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。
二,加强学习,提高全体干部职工的整体素质和工作水平。（1）坚持并完善相关学习制度。密切关注单元学习系统。抓紧干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，不懈努力，组织全体干部职工系统学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志关于建设有中国特色社会主义的理论，不断提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。（2）建立个人学习档案。个人学习档案应包括学习计划、材料、成绩、笔记和经验文章等个人学习材料，作为年终干部考核的依据之一。
3、大力提高园林队伍的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进绿化管理水平。根据单位的职能职责范围，主要从以下六个方面入手提高服务质量：（1）认真履行法定职能，严格依法行政，秉公执法，坚决杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派、“三乱”现象的发生。（2）实行首问负责制，进一步规范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，热情周到地接待单位和群众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮。（3）城市绿化养护管理做到公园、游园、绿地、花坛内无垃圾，全日保洁；对树木花草及时施肥、修剪、浇水，定期进行病虫害防治，确保生长旺盛。（4）严肃查处各种干扰、破坏园林绿化秩序的违纪违法行为。随时接受群众举报，并在20分钟内赶到现场处理。（5）公园、苗圃等窗口单位的工作人员要做到热情服务、诚实守信、文明用语，向社会提供优质的服务和优良的苗木，让群众和用户满意。
最近一段时间,我们通过发现问题,制定整改措施,取得了一些初步成效,但与上级的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将继续提高行政效率，优化环境，为**区营造“做事、创业、服务人民”的良好氛围。
一、敞开大门，广泛听取意见和建议
在单位负责人的带领下，围绕作风建设这个主题，带领本单位工作人员深入了解关系群众切身利益的热点难点问题，查找本单位作风建设中存在的问题。例如：第一，嘉隆村的元正屯原本是一个没有电力的村庄。去年12月，通过多方群众集资，在政府和电力部门的支持下，农村电网改造终于完成。然而，由于经济困难，有两个家庭（一个是五保户，另一个是孤儿）在3月初仍然无法使用权力。了解情况后,我单位立即派人免费安装照明电源。第二，最近，客户经常上门咨询：“为什么我们经常停电？这给我们的生产和生活带来了不便”。我们知道这是客户感兴趣的热点。我们已经仔细耐心地向客户解释了这一点，以使他们得到认可。
二、征集合理化建议
我们在本单位召开座谈会，邀请8名社会监督员参加，让他们各司其职，代表广大用电单位的利益畅所欲言，提出意见和友好建议。同时，该单位还按照各自的工作标准，采取民主生活会、自查自评、互查互评等形式开展批评和自我批评，找出自身差距，找出自身存在的问题和不足，及时整改。
三、开展换位思考大讨论
1.如果我是电力客户，我希望得到什么样的服务？
假如我是用电客户，我期望这样的服务：服务到户、销售到户、抄表到户、收费到户，报装、安装合理收费，接待客户主动、礼貌、耐心、热情，电网停电应提前向社会通知等服务。
2.如果我是领导干部，我要求员工具备什么样的素质和作风？
假如我是领导干部，我要求工作人员具备的素质是：业务精通，政治思想立场坚定，想企业之所想，急企业之所急，甘愿为企业奋斗、生而乐于吃苦的人。
工作作风是：高标准、严要求、快节奏。
3、假如我是普通员工，我要求领导干部具备怎样的素质和工作作风？
如果我是一名普通员工，我要求领导干部具备的素质是：较高的专业水平和政治理论水平，对企业无私奉献，开阔的胸怀，虚心听取广大员工的意见和建议。
工作作风是：深入基层、了解基层，实事求是、真抓实干、廉洁自律、服务于大局，做个广大职工心目中的好领导、好干部，处处做表率作用。
以上工作如有不足之处，请批评纠正公司领导。
《“作风建设年活动”第二阶段总结》来源于，阅读“作风建设年活动”第二阶段总结。
篇三：单位能力作风建设年活动工作总结
2022年机关作风建设年活动工作总结按照市委办___发[__]__号文的精神，我局开展了以“三创新、一优化”为主题的机关作风建设年活动。现将情况汇报一、明确指导思想和主要任务，按照“四个结合，四个贯穿始终”的要求，认真做好机关作风建设年活动各阶段工作。（一）统一思想，高度重视，精心___，深入宣传。对于在市直机关开展作风建设年活动，我局高度重视，认为非常必要，意义重大。为此，我们成立了以局党组书记、局长梁英志任组长的局机关作风建设年活动领导小组，统筹___安排全局机关作风建设年活动的全面工作，下设办公室负责具体工作。并明确了各自的责任分工，形成了“___”亲自抓、分管领导具体抓、各部门负责人抓落实的“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。根据市委、市政府的部署，结合本局的实际，制定了和本局网站公布了机关作风建设年活动投诉电话，并在网站上开辟了“机关作风建设年活动”专栏，及时发布我局机关作风建设年活动最新动态（范本），方便社会各界对我们工作的监督，同时也畅通了我们征集意见的渠道，能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。为找准并切实解决我局在机关作风建设中存在的突出问题，我局制定了“机关作风建设年开门征询意见工作方案”，并采用多种方式、多种渠道查找问题、征集意见。通过敞开大门征询意见和建议，让我们听到、看到、感受到，社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的，较为满意的。从我局的“机关作风建设评议表”的各项指标的统计情况看，共发出评议表___份，收回___份，回收率达___％。对我局机关作风建设总体评价为“满意”的达___％，“基本满意”的
___％。而且，继去年我局被评为行风评议“满意”单位后，在今年的民主评议行风“回头查”活动中，我局制定了严密的行风“回头查”工作方案，认真整改，逐项落实，__月上旬评议团成员检查时给予了充分肯定，一致认为我们的工作认真务实，取得了突出成效。
（三）针对查找出来的问题，举一反三，深入排查，认真落实整改，经深入学习教育、联系本局实际查找问题和差距以及通过多种方式征询社会各界的意见后，局党组专门召开了会议研究布置，针对查找出来的机关作风问题，认真梳理，逐条排队，深刻剖析原因，研究整改对策。并责成局机关作风建设年活动领导小组制定了《市物价局机关作风建设年活动整改工作方案》，明确整改工作的内容、措施、时间表和责任人，每一条都有具体的局领导负责主抓，并将整改责任按分工职责落实到具体的科室、分局。在工作中我们坚持“边查边改，边整边改，能做到的马上改，需统筹兼顾的尽早改”的原则，抓重点，切实解决突出问题，务求取得实实在在的成效。
1、积极推行政务公开，加强宣传工作。为推行政务公开、方便群众办事和监督，我局运用新闻媒介、物价网站、宣传小册子、海报、在
2022年机关作风建设年活动总结各位领导：你们好！根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动
__日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有___，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。
一、主要做法一、多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育１、局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏（___期）、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。２、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。“坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育
贯穿始终”是《省直机关作风建设年活动工作方案》提出的四个“贯穿始终”的要求之一，也是开展好机关作风建设年活动的基础工作。局理论学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入___全体党员干部职工学习___大、“___”重要思想和省委___届二次、三次全会精神，突出抓好与时俱进与“三个解放出来”、第一要务与“三个一切”、“两个务必’’与“八个坚持、八个___”___个专题和省直机关工委统一编印的《机关作风建设年活动学习教育读本》的学习，并结合实际增加了抗击非典型肺炎第一线医务工作者的先进事迹等，丰富和充实了学习教育内容。局各党支部、各科室按照中央要求和省委、厅党组部署，把深入学习贯彻“___”重要思想当作首要政治任务来抓，___广大党员干部深入学习贯彻___“七一”重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，兴起学习贯彻“___”重要思想新___。各支部、科室集中学习与个人自学相结合，收听省委讲师的辅导讲座录音与集中讨论相结合，读原着(《机关作风建设年活动学习教育读本》)、做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。到目前为止，共收到学习心得___篇。
篇四：单位能力作风建设年活动工作总结
“作风建设年活动”第二阶段总结_工作总结作风建设一、敞开大门，广泛听取意见和建议
在单位负责人的带领下，围绕作风建设这个主题，带领本单位工作人员深入了解关系群众切身利益的热点难点问题，查找本单位作风建设中存在的问题。例如：第一，嘉隆村的元正屯原本是一个没有电力的村庄。去年12月，通过多方群众集资，在政府和电力部门的支持下，农村电网改造终于完成。然而，由于经济困难，有两个家庭（一个是五保户，另一个是孤儿）在3月初仍然无法使用权力。了解情况后,我单位立即派人免费安装照明电源。第二，最近，客户经常上门咨询：“为什么我们经常停电？这给我们的生产和生活带来了不便”。我们知道这是客户感兴趣的热点。我们已经仔细耐心地向客户解释了这一点，以使他们得到认可。
二、征集合理化建议
我们在本单位召开座谈会，邀请8名社会监督员参加，让他们各司其职，代表广大用电单位的利益畅所欲言，提出意见和友好建议。同时，该单位还按照各自的工作标准，采取民主生活会、自查自评、互查互评等形式开展批评和自我批评，找出自身差距，找出自身存在的问题和不足，及时整改。
三、开展换位思考大讨论
1.如果我是电力客户，我希望得到什么样的服务？
假如我是用电客户，我期望这样的服务：服务到户、销售到户、抄表到户、收费到户，报装、安装合理收费，接待客户主动、礼貌、耐心、热情，电网停电应提前向社会通知等服务。
2.如果我是领导干部，我要求员工具备什么样的素质和作风？
假如我是领导干部，我要求工作人员具备的素质是：业务精通，政治思想立场坚定，想企业之所想，急企业之所急，甘愿为企业奋斗、生而乐于吃苦的人。
工作作风是：高标准、严要求、快节奏。
3、假如我是普通员工，我要求领导干部具备怎样的素质和工作作风？
如果我是一名普通员工，我要求领导干部具备的素质是：较高的专业水平和政治理论水平，对企业无私奉献，开阔的胸怀，虚心听取广大员工的意见和建议。
工作作风是：深入基层、了解基层，实事求是、真抓实干、廉洁自律、服务于大局，做个广大职工心目中的好领导、好干部，处处做表率作用。
以上工作如有不足之处，请批评纠正公司领导。
《“作风建设年活动”第二阶段总结》来源于，阅读“作风建设年活动”第二阶段总结。
根据区党委《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》，自5月1日局机关作风教育整顿活动进入第二阶段以来，在区级作风教育整顿领导小组的指导下,在局机关作风教育整顿活动小组办公室的精心组织下,全体同志以饱满的热情,良好的精神状态和求真务实的作风,认真查找自己存在的突出问题,，制定整改措施，坚持整改，确保作风教育和整改活动取得实效，全面完成问题发现阶段的工作任务，为下一阶段的工作打下坚实的基础。对第二阶段的工作进行了总结
一、基本情况
我局共有67人参加作风教育整顿，其中党员34人（支部7人）。进入问题发现阶段以来，共发布了3期信息，举办了1期学习园，召开了1次民主生活专题会议，开展了68场谈心会，撰写了15篇民主生活专题会议演讲提纲，撰写了34篇分析材料，分发了120份意见征询表，收回意见征集表108份，向局领导小组收集意见建议6条，局领导小组成员个人意见建议6条。通过广泛征求意见,谈心等一系列工作,全局同志的作风有了很大转变,工作效率有了很大提高,组织纪律有了很大加强,，服务农业意识明显增强。
二、广泛征求意见
根据区风教育领导小组的安排部署，在发现问题阶段，我局通过印发意见表，广泛征求有关部门、直属单位、局干部和群众对局领导小组的意见和建议，开展谈心活动，举行专题民主生活会和自省。
1、发放《征求意见表》
该局作风教育整顿活动领导小组办公室向有关部门、直属单位、局干部职工发出征求意见稿120份。共收回108份征求意见书，收回率为90%。
2、认真撰写剖析材料
局党支部成员认真查找自身存在的问题,结合反馈意见和建议,撰写分析材料和专题民主生活讲话提纲,为召开专题民主生活会议做了充分准备。
3、开好民主生活会
经过充分细致的准备，该局党支部于6月15日半天内召开了一次专门的民主生活会。按照“三个代表”重要思想和机关作风教育整顿活动的要求，班子成员结合思想和工作实际，积极开展批评和自我批评，深入分析、总结经验，查找不足，形成合力，检查他们在思想作风,学风,工作作风,领导作风,生活作风等方面存在的问题,进行深刻的思想根源分析。
通过民主生活会的召开，局领导班子进一步明确了今后的工作思路和努力方向。民主生活会开得严肃认真、生动活泼、推心置腹、坦诚相见、富有成效。“一班人”相互批评、相互提醒、相互勉励，进一步坚定了信心，达到了团结进步、共同提高的目的。
局党支部要求支部一级加强学习培养,树立正确的世界观,人生观,价值观;；树立大局意识和棋局意识,充分发挥各成员的作用,调动一切积极因素,做好各项工作;；要分工负责,积极主动,认真履行职责,把各项工作落到实处。
通过发放《征求意见表》、开展交心谈心活动、召开专题民主生活会和自查等形式，局机关作风教育整顿活动小组收集到对班子意见和建议经认真梳理后有6条，对班子成员的意见和建议3条。归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面。
思想作风:有的同志安于现状,缺乏开拓精神。缺乏开拓创新意识，对工作中存在的问题缺乏深入分析和思考，解决问题的能力较弱；部分队员主观能动性差；有些人没有得到解放，习惯于按照旧方法、旧思想和旧经验来处理问题。
学风方面：有的对政治理论学习停留在表面，闻过则忘；有的对业务知识学习不够深入，只求略知一二，不问精神实质；
工作作风：对基层工作指导不到位，特别是对基层创造的新做法总结不够，宣传有时不及时、不到位，宣传力度不够。
领导作风方面：创造性地开展工作的能力应进一步增强，关心基层、关心干部，严格教育、严格管理方面有待进一步加强。
二、认真制定整改方案
针对以上存在的问题和建议，切实搞好整
（一）加强政治理论和专业知识学习，努力提高领导运用马克思主义理论解决实际问题的能力
1、局领导班子一定要加强理论学习，把理论学习作为提高思想认识水平、政策水平、执政水平和领导能力的一项基础性工作来抓紧抓好。要按照“三个代表”重要思想的要求，努力学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学体系和精神实质，并用以指导农业工作；始终把加强局领导班子建设作为核心问题来抓，切实提高班子运用马克思主义理论解决实际问题的能力。
二、发扬理论联系实际的马克思主义学风，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导实际工作。把握新形势下农业工作面临的新情况、新问题，有针对性地进行研究，做到理论与实践、学与用、言与行的统一。通过理论学习，进一步解放思想，更新观念，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
3、加强对市场经济、现代科技、金融保险、现代经济管理和行政管理等方面知识的学习，加强对农业业务知识及其相关法律法规知识以及现代化办公知识的学习，不断丰富头脑，拓宽知识面，提高综合素质。
（二）进一步解放思想，更新观念
以机关作风教育整顿活动为契机，认真学习领会中央和省、市、区委的战略决策和工作部署精神，领导班子要进一步开拓进取、增强创新意识，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，提高解决实际问题的能力；发挥主观能动性，进一步解放思想、转变观念、深化认识。
（三）坚持民主集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针的总要求，进一步建立健全局党支部各项议事制度和规定。充分发扬民主，广泛听取群众意见，不断提高决策的民主化、科学化水平。进一步增强局领导班子的团结统一和解决自身问题的能力，增强局领导班子的凝聚力和战斗力。
篇五：单位能力作风建设年活动工作总结
XXXXXX公司我公司按照XX市交通运输局活动办“能力作风建设年”要求，积极贯彻落实能力作风建设年活动要求，制定活动实施方案，活动开展以来我公司制定了“能力作风建设年”三清单一台账，按照三清单一台账认真进行整改，活动具体开展情况及取得的成效如下：
一、加强了理论学习
我公司按照局“能力作风建设年”活动办要求，制定了《XXXXXX公司思想大讨论学习计划》，并按照学习计划积极开展学习。
二、积极落实开展新业务，拓展新的经济增长点
在XX市交通运输局主导下，我公司积极参与XX综合服务客运站充电站建设项目与XX综合服务客运站充电站建设项目，督促后续工程早日完工，争取早点投入生产运营。
近期公司不断与新能源汽车销售厂家联系，商谈新能源汽车销售及合作安装充电桩事宜，已与一家新能源汽车销售厂家达成合作，在该家新能源汽车乡镇销售网点合作安装充电桩。
三、切实转变了工作作风
活动开展以来，我公司干部职工的工作作风得到了转变，工作效率得到了提高。
上个月公司有一台充电桩有几台车充电没有数据记录，公司充电站负责人积极与充电桩生产厂家售后联系，加强沟通，两天内完成了充电桩数据的补录工作。在2月XX日周一例会上安排本周对充电桩进行除尘保养，充电站工作人员用一天半时间完成了XX台充电桩的除尘作业，确保了生产安全。
公司办公室人员落实我局“两会”与“残奥会”期间安全生产工作要求对公司出租屋进行消防检查，主要检查了用电线路和灭火器,共检查出租屋XX户，及时消除安全隐患，确保生产安全。
2022年3月2日
篇六：单位能力作风建设年活动工作总结
作风建设工作总结3篇作风建设工作总结篇1今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻
落实市委关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满足度逐步上升。现将有关状况汇报如下：
一、严格贯彻落实中心、省委、市委关于改进工作作风亲密联系群众的有关规定
1、深入学习，提高生疏。中心、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、亲密联系群众规定意见文件下发后，我局准时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深入开展大学习、大争辩活动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升学习效果。
2、开展自查，公开承诺。对比中心“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开承诺，并乐观开展自查整改，着力解决工作过程中存在的突出问题，深刻认清爽形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推动各项工作开展。
3、结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中心“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实际，制定下发了《岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、亲密联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局关于20xx年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定》，切实抓好局系统对中心、省委、市委相关规定的贯彻落实工作。
4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中心“八项规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进中心“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发觉，严峻处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。
二、有效开展作风建设主题活动1、深化思想，提升生疏。市委文件下发后，局党组高度重视，把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落实市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。3月6日，局党组书记、局长陈克祥同志主持召开局党组会议，专题学习市委、市农办的文件文件，并就如何在全局系统开
放“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题争辩。二是全局系统学。3月7日上午，我局召开了“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会，学习传达了市委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署，要求全体干部职工提高生疏，乐观参与，增加责任感，以实际行动落实市委“四三六”工程要求，兴奋精神全力做好部门工作。
2、加强领导，明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，彭飞波同志任办公室主任，负责作风建设主题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求，认真分析形势，重点针对在推动全市养殖业健康稳定进展中的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责任科室、责任领导和具体责任人，制定了活动时间支配表，使作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。
3、联系实际，开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终突出“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参与，形成多个工作组，走出机关，深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社
区联系点等基层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣扬等方式，宣讲中心一号文件和市委农村工作会议精神。同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映猛烈、迫切需要解决的热点难点问题，都逐一登记，并分门别类建立工作台帐，实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后关心基层单位和养殖户解决实际问题与困难6个，得到基层群众的全都好评。
三、认真处理群众投诉意见今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关作风建设的大事来抓。1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、岳阳电视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的监督。2、准时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员，认真、急躁接待每一个来访电话和来访人员;严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底，严格规范处理渠道，准时地处理好群众的诉求。3、全面把握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度，对署实名的信访件，处理后第一时间向当事
人反馈状况，征求其对处理结果的意见与建议，假如反映人不满足或提出更有价值线索，就连续深入调查，直到反映人满足为止。今年来，先后通过市领导批示、市长信箱、市政府12345平台和局网站接到群众来信137件，都准时回复，群众满足率达100%。
4、建立健全群众投诉机制。一是建立值班登记制度。明确专职领导和专人负责，实行24小时值班，对群众投诉进行认真登记，限时办结，并建立档案。二是建立工作会议制度。定期召开工作会议，对群众投诉的重点问题进行专题争辩，落实工作措施。三是建立公众监督机制。通过网站、媒体公布投诉电话，保证24小时畅通。四是健全信息反馈机制。准时收集汇总投诉工作状况，提取工作信息，全面反映工作动态，定期向相关部门通报状况，确保工作的有效落实。
四、深入推动“治庸治懒治散”专项行动1、确保政令畅通。依据市委统一支配，抓好了相关重点工作任务的落实。一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度打算书，并明确了专人负责，先后关心该公司建立了质量平安把握与可追溯机制;针对公司资金紧急的状况，适当调整经营思路，指导其出租1个车间3个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工，增加收入4-5万元;查找合作伙伴—赛兵水产，共
篇七：单位能力作风建设年活动工作总结
作风建设工作总结根据市局统一部署，按照既定方案要求，我局认真开展作风建设年活动，现将主要如下。
一、主要工作
(一)健全活动组织，营造舆论氛围
在作风建设年的第一阶段，我局围绕理想信念、真知灼见、求真务实、民主凝聚、健康利益，着力抓好思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。主要工作如下：
1、成立活动领导机构。成立了局作风建设年活动领导小组和办公室，下设综合秘书、宣传报道组，经济服务组，主题教育、监督检查组，落实了人员。并印发了作风建设年活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。
2、制定活动实施意见。明确指导思想、目标和要求，重点抓好七个方面：弘扬学风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化作风建设、加强机关效能建设、，勤俭节约。活动分为三个阶段：宣传提高认识、发现问题、整改、建章、总结改进。
3、召开活动动员大会。5月8日，我局召开作风建设年活动动员会议，统一思想，部署工作。围绕加强作风建设、提升执行力和改善服务环境等内容，开展作风建设改什么、我为企业发展做什么、爱岗敬业等为重点的大讨论，为开展作风建设年活动营造良好氛围。
四、作风建设年成立情况介绍。自办作风建设年度工作汇报会，及时汇报信息，积极动员全体干部职工参加活动。
5、召开专题民主生活会。3月29日，局班子领导召开了以作风建设为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，查找作风建设方面的问题，推进全员作风优化。
（二）许多方面确实检查了问题，全面纠正了缺点
在作风建设第二阶段中，我局围绕发展观念是否坚定、权力运作是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否谨记、群众基础是否牢固、家庭生活是否和谐进行六自省，努力改进思想观念，提高思想认识;改进工作方法，提升工作效率;改进学习态度，转变学习风气;改进服务手段，增强服务本领;改进自身要求，做到严以律己;改进协调能力，多些沟通理解;改进生活标准，培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。
1.进行公开和秘密访问，以发现问题
一是局领导、相关科室班所负责人走访政府部门、客户500余人，开展征求意见活动，听客户对工作的意见;听社会各界对工作的评价;听取客户在办理事宜时的实际困难;听取客户对基层站所提出的工作要求。
二是局领导和职能部门负责人组成两个督查组，邀请县效能办同志到各基层办公室和窗口单位进行公开、秘密走访，重点抓好“三个十条”的落实，国家电网公司和省委的八项承诺和四项禁令；办公环境；员工的精神面貌、工作态度、服务质量、劳动纪律、制服着装等。检查人员用录像机、摄像机记录存在的问题，并召集大家在会议室观看，互相比较、评议，真正找出问题所在。
三是对照胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面入手，查找领导干部个人作风建设方面存在的问题，进行深入的剖析，举一反三，切实解决群众反映突出的热点、难点问题。
四是举办行业型监督员论坛，敞开大门接受建议，主动接受社会监督。全国人大代表、政协委员、主要客户代表、村民代表等20人参加了座谈会。
2、真抓实干改问题
根据收到的意见和建议，结合企业实际情况和作风建设的相关要求，制定整改方案，落实整改措施。围绕问题整改，我局重点做好以下工作：
(1)加快新农村电网改造进程，全年完成总投资3397万元新农村电网建设项目，提高农村电网水平;同时完成了35千伏尚湖变电所的技术改造与增容，改变尚湖地区用电卡脖子难题。
（2）加快基层供电营业楼建设，为农村用户提供更好的服务创造条件。
(3)加强营业窗口的管理，改进服务流程和质量，完善便民措施，落实八项承诺，做好三公调度，推进行风建设明查暗访常态化机制，从严考核投诉问题。全面落实省公司优质服务计划提出的推进三大建设、开展五项活动、做好六项服务。
（4）加强科技投入，重视SG186项目实施，完成营销体系启动，提高用电业务管理水平。
(5)切实转变工作作风，减少文山会海，坚持开短会;开展了车辆管理检查;落实全面预算管理，规范公务接待，严格中餐接待自助餐制度，坚持勤俭节约，做好监督检查。
（6）落实品牌建设各项任务，按照标准统一营业场所标识，统一建国品牌。通用域名格式。加强执行力建设，落实统一着装，加大团队精神宣传力度。
(7)争先创优树典型。树立一个生产班所典型，推选仁川供电营业所为县十佳文明示范窗口候选单位，宣传该所服务理念、各项管理工作。树一批模范员工，命名了6名党员
示范岗，发挥党员的先锋模范作用。通过榜样作用，以点带面，促进工作作风转变，提高工作效率，提升服务质量。
（三）建立长效机制，促进持续改进
在第三阶段作风建设工作中，着重围绕作风建设八个方面有新的风貌来开展。重点做好了以下工作：
1.完善制度，建立长效机制。要从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设，加强氛围引导，以身作则，不懈努力。结合建立AAA级标准化企业，充分发挥原有制度建设的有效性，继续梳理相关制度，取消废止，调整调整完善，充分发挥制度监督作用。把作风建设作为一项长期工作纳入企业工作，建立健全作风建设长效工作机制。
2、代表巡视监督，推进民主管理。切实发挥职工群众参政议政、民主监督、民主管理的作用，推动企业领导人员进一步加强自身的作风建设。
3、加强人才队伍建设。对四项固定任务进行了审查，进一步明确了责任，提高了管理人员的素质；加强特殊岗位人员管理，加强岗位交流，促进竞争上岗和择优录用；做好技术人员和专业技术人员的使用工作,；形成干部能上能下,德才兼备,廉洁奉公的正确导向,促进领导干部作风建设。
4、开展党风廉政专题教育。举办了以廉政教育为主题的中心组理论学习，由纪委书记作以案为鉴算清账目努力营造干事、干净的廉洁氛围主讲。以案说教，提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。
五、认真学习、宣传、贯彻十七大精神。通过中心小组学习会、分会学习会、团队学习会等多种形式，大力开展十七大精神学习活动。要通过各级学习,把思想认识切实统一到十七大报告精神上来,以报告精神为动力,进一步激发广大党员的积极性和创造性,，干部职工要献身于电力改革和发展事业。
二、主要收获
通过一年一度的政府作风建设活动，广大员工较好地克服了教育过程中容易产生的厌倦、冷漠和应对情绪，端正了对作风建设的态度，振奋了精神，改变了态度、作风和氛围。这主要体现在：
一是思想作风端正，干部职工之间更加团结。我局对上级指示从不打折扣，始终与上级保持一致，在开展批评与自我批评之后，更加团结，增强了战斗力。
二是注重理论学习，学习氛围浓厚。中心小组的理论研究确保参与者、时间、内容和主旨发言人到位。今年，部署了形势任务、企业文化、优质服务、安全生产、党风廉政、普法教育等内容，有效提高了领导干部能力，带动了整体学习；党支部以深化党员责任区
建设为重点，以学习为载体，推进党员干部模范学习；各职能部门高度重视业务技术学习培训，全员培训率超过90%。
三是作风正派，廉洁自律。参加保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大的事，为全局干部办好事、办实事。
四是作风扎实,吃苦耐劳。在人员少、任务重的情况下，依靠扎实的工作和吃苦耐劳的精神，各项工作取得了良好的成绩：全年安全无事故，供销电量同比略有增长，用电回收率100%，利润超过200万元。当前,广大干部职工团结一致,作风扎实,敢抓敢管,学风浓厚,健全内部管理制度,工作态度和工作作风全面改进。
三、几点
认真总结和回顾作风建设年的工作。我们深刻认识到，作风建设工作是建立在深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想、再学习再教育、继承和巩固胡锦涛总书记八荣八耻和科学发展观成果的基础上的。我们主要有以下几点经验。
1、坚持把理论学习提高贯穿作风建设年建设工作全过程。学习理论，武装思想是搞好作风建设的前提和基础。因此，在工作中，我们始终立足于学习提高，把理论学习，武装头脑同整顿思想，改进作风结合起来，贯穿于作风建设全过程。每个阶段，都首先搞好思想发动，注重用理论知识统一部署。能根据不同的阶段，学习文件，联系实际，深入思考，有的放矢地消除思想障碍，端正态度，从而有效地保证了机关作风建设始终在理论指导下顺利开展。
2、坚持作风建设年精神，着力发现和解决存在的突出问题。我们把自觉学习提高与发现问题、自我分析结合起来，勇于投入，把问题摆出来，把工作中的不足与实践结合起来，用马克思主义的世界观和方法论进行深刻分析，真正做到理论上是非分明。我们认为，只有充分发挥党内民主，依靠群众进行作风建设，才能触及思想，真正从世界观、人生观、价值观上解决问题，促进党性党风问题的解决，促进各项工作的发展。
3、坚持边建边改，把开展作风工作同推动电力当前工作相结合起来。我们在活动中，对基层干部提出和查摆出来的问题，始终坚持能改的一定要马上改，广大干部职工在思想和作风上有实实在在的变化和进步。同时，统筹兼顾，合理安排，正确处理开展作风年建设与促进各项工作的关系，用做好各项工作的实际行动，体现作风建设的成果。在活动中抓住了两个大讨论以及走进困难、破解难题活动。一是开展转观念、求生存、谋发展、创新业思想大讨论。通过多形式查找存在问题，提合理化建议，征求金点子、银点子;以及开展自我解剖，对照胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，分析存在问题，提出整改措施，切实转变员工观念，查找企业生存上的瓶颈，理清发展新思路，深化作风建设年活动。二是开展走进矛盾、破解难题主题实践活动。深入基层开展调研，摸清基层对作风建设方面的意见和要求，联系工作实际，努力解决企业发展中、前进中出现的矛盾和问题，找出了电源点缺少、全县供电可靠性不高、农村低压电网薄弱、局大楼办公环境差、陈欠
电费久拖未解等10个重点难题，对有关问题做好分析，研究对策与措施，制订了整改措施，落实责任人，明确配合人，进展情况实行每月跟踪督查。
四、存在的问题
我局在作风建设年建设工作中虽然取得了一些成效，但上级要求还有一定的差距。对作风年建设工作还需再认识、再深化、再提高;整改措施落实，任务还很艰巨，需要付出更大的努力。我们将立足当前，着眼长远，在今后的工作中及时解决出现的新问题，增强解决自身矛盾的能力，把供电工作提高到一个新水平，以崭新的精神面貌带领全局干部职工振奋精神，开拓进取，为建设和谐电力做出新贡献。
篇八：单位能力作风建设年活动工作总结
作风建设年工作总结标准永靖县水保局____开展“作风建设年”活动总结的报告县“作风建设年”活动____：今年____月份以来，我局按照县委、县政府的统一部署，在全局干部中开展了“作风建设年”活动。在活动中，全局以____和____为指导，贯彻落实____，按照党的____全会和中央____上的要求，以强化五种意识、打造“五型”机关、解决八个方面突出问题、取得四个方面实效为手段，全面加强队伍建设，切实改变了我局干部职工在工作中出现的“懒”、“拖”、“浮”等问题。现将我局开展“作风建设年”活动情况总结如下：一、作风建设年的开展情况自____年____月份开展“作风建设年”活动以来，我局从实际出发成立了以局长为组长，分管局长为副组长的作风建设年活动领导小组，下设办公室，并印发了“作风建设年”活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。并制订了活动实施方案，明确指导思想与目标要求，以强化五种意识，解决八个方面的突出问题，取得四个方面的新成效为重点，切实加强和改进我局领导班子和党员干部作风，着力解决作风方面存在的突出问题。围绕加强作风建设、提升执行力和改善服务环境，召开活动动员大会和专题民主生活会，为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。二、主要做法
(一)强化五种意识，打造“五型”机关一是强化政策意识，打造学习型机关。从加强对党的路线方针政策和上级决策部署的学习，做到了解政策、熟悉政策，想问题、作决策、办事情都要讲求政策，符合上级要求，始终做到按法律、按政策、按制度、按规矩、按程序办事，真正使各项工作纳入依法、规范、有序运行的轨道。二是强化服务意识、打造服务型机关。以强化民为本思想、关心群众疾苦、时刻把群众安危冷暖放在心上为宗旨，进一步改进了服务态度，转变了服务方式，提高了服务质量，积极主动、尽心竭力地为基层服务、为群众服务。三是强化责任意识，打造和谐型机关。树立强烈的事业心，始终抱着对党负责、对____负责、对群众负责的态度，对担负的工作任务都要敢想敢干、脚踏实地地干好，对工作中遇到的困难和问题，都要积极主动地加以解决，做到事事有回音，件件有结果。四是强化公正意识，打造廉洁型机关。在为人处世、履行职责、处理问题方面做到了公道正派，公平处事，不为私利所动，不为私利所扰，切实维护群众利益，真正使党的惠民政策落到实处。坚持依法行政，公正执法，切实维护社会的公平正义。五是强化效率意识，打造效能型机关。牢固树立时间观念，贯彻上级决策部署坚决有力，抓工作落实及时迅速，保质保量按时限按要求完成任务。深化行政审批制度改革，正确处理审批与规范的关系，很大程度上提高了行政效能建设。(二)解决八个问题，取得四个成效1、全面彻查我局干部职工在工作中出现的八个方面的问题。根据县上提出的“懒、混、绕、拖、卡、浮、散”八个方面的突出问题，
经局“作风建设年”____认真梳理，在我局部分干部职工中存在三个方面的问题：一是“懒”。主要表现就是不学习、不思考、不研究。学习态度不正，学习兴趣缺乏，学习氛围不浓；对政策、法律、法规和上级决策部署不了解、不熟悉，政策理论和业务水平不高；____不够，履行职责能力不强。二是“拖”。主要表现就是对工作高接低放，推诿扯皮。说干不一，只说不干，办事敷衍塞责；对损害群众利益的问题和群众的诉求，解决不力，久拖不决；对交办和布置的工作，能推则推，能拖则拖。三是，“浮”。主要表现就是作风浮躁，做表面文章，不深入基层和群众，心思不在工作上，闭门造车，弄虚作假，玩数字游戏，热衷于拉关系、谋位子。
2、按照县上提出的思想解放要有新高度、服务效能要有新提升、发展环境要有新优化、执行力度要有新提高的要求，我局全体干部职工自觉实践____，切实解决思想僵化、因循守旧、怕负责任等突出问题，全面确立中心意识、全局意识、开拓意识和责任意识，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；进一步深化了行政审批制度改革，努力做到能减则减、能并则并、
能放则放、能快则快；着力解决群众生产、生活中的难点问题和工程建设中征地、搬迁等实际困难，努力打造良好的发展环境；各股室、各单位树立“保证按时按质按量完成工作任务”的理念，切实做到上级科学部署、基层积极行动，确保政令畅通。
(三)注重四个载体，抓好整改工作一是强化了学习，着力解决了干部职工政治理论素质不高、业务技术水平不精和部分干部职工制度执行力不强的问题。由局属各股、站轮流作辅导，____干部职工参加每周星期一的集中学习，主要学习
了党的____全会、中____全会及省、州、县有关会议、文件精神和水保有关业务知识。通过学习教育，夯实了作风建设的政治思想基础，提高了干部职工的业务知识水平；进一步健全完善了现有的各项规章制度，并严格执行，以制度规范约束干部职工的行为。二是深入实际，推进了水保当前亮点工作，着力解决了工作浮在面上，不了解工作实际，说空话、说套话的问题。深入基层、群众和水保工作一线，紧紧围绕水保业务工作广泛开展调查研究，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。很好完成了今年上级下达的梯田建设任务和其他项目建设任务；加大了水保监督执法力度，执法人员深入开发建设项目单位，督促和落实水土保持方案，依法征收“两费”。三是深化效率建设，着力解决了办事效率不高的问题。全局干部职工切实履行“首问首办”、“一次性告知”、
“限时办结”等服务承诺，极大提升了我局依法行政的公信力。进一步转变职能，提高了____工作效率和服务质量。强化责任，做到了各项工作有布置、有落实、有督促、有检查，注重工作实效，形成了倡导比实干、争一流的良好风气。四是全局干部职工强化“三戒三树”，做到“五个不让”，着力提高了服务水平，维护了单位整体形象。全局干部职工特别是领导干部带头强化“三戒三树”，做到“五个不让”。即：戒惰，树爱岗敬业、争先创优意识；戒浮，树脚踏实地、开拓创新精神；戒疲，树雷厉风行、令行禁止作风。进一步强化公仆意识、效率意识、责任意识、党性意识、纪律意识，做到“五不让”，即不让工作对象在我这里受冷遇；不让工作事项在我这里延误；不让工作差错在我这里发生；不让不良风气在我这里出现；不让单位形象因我而受损害。
篇九：单位能力作风建设年活动工作总结
作风建设工作总结2022年作风建设年活动工作总结根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排，我局党工委高度重视，精心安排，在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织，周密安排，并结合系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下：
一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后，我局党工委高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。一是抓组织领导。活动一开始，局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由局党工委书记亲自担任领导小组组长，局党工委副书记任副组长，成员由各分管领导组成，领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。二是抓计划制定。根据县委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。局党工委书记、局长某某某同志亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，
我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员;二是各单位制作了“作风建设年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。
二、强化学习，思想认识到位按照活动的《实施方案》和活动计划，我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党工委及时召开了民主生活会，传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认识，在召开动员大会后，局活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、局领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还积极动员系统各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。三、活动多样，工作措施有力一是扎实开展主题教育实践活动，从而进一步规范了“人权、事权、财权”，有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。二是着重围绕省、市、县以及局党工委有关“作风建设年”活动的主要目标责任和要求，向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。同时，局纪工委还专门设立了监督投诉电话，扩大社会监督面。三是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从系统的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改
措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取，敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进交通系统又好又快发展提供了坚强的保障。
四是认真开展机关干部走访调研活动。认真组织开展了机关干部下基层“走进矛盾，破解难题”的走访调研活动。局班子成员下联系村蹲点调研，通过走访困难家庭，与村两委会成员共同探讨今后村集体经济发展和社会治安工作，实际解决了村当时的难事、烦事，调研结束后，各班子成员都撰写了蹲点手册和调研报告。同时，我们还组织机关中层干部下村访户，和联系村的部分党员和群众、村民小组长、村两委会成员进行座谈，了解村干部在群众中的认可度，村后备干部的推荐，群众的困难和意见，外来流动党员情况等，并认真做好笔记。到目前为止，共走访慰问困难群众、困难党员127名，帮扶结对72个，捐助资金19余万元，解决联系村实际困难5个。
四、取得的主要成绩一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，系统全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党工委保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过调研蹲点，下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过“作风建设年”活动，局班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己
坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记，在蹲点调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。
通过开展“作风建设年”活动，我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我局作风建设工作不断地推上一个又上一个新的台阶。
篇十：单位能力作风建设年活动工作总结
播送电视局开展作风成立活动工作总结县播送电视局依照市委宣传部、市广电局和县委宣传部提出的“政治意识明显增强、工作纪律明显增强、工作作风明显改良、精神面貌明显改观、效劳水平明显提高〞的五个明显目标，牢牢围绕“落实、创新、冲破〞的工作方针，以“坚持科学开展、强化舆论引导、增强作风成立，推动广电开展〞为活动主题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，认真开展干军队伍作风成立活动。通度日动的深切开展及全部干部职工的一起尽力，较好地完成了作风成立活动四个时期的各项工作任务，抵达了预期的目的。现将活动开展情形总结如下：
一、取得的要紧成效增强学习，完善行业作风成立，提高干军队伍思想道德素养。依照县委宣传部?县宣传思想文化系统作风成立活动实施方案?文件要求，结合我局工作实际，召开局务会，认真研究制定?县播送电视局开展作风成立活动实施方案?，并于6月5日下午及时组织全局干部职工召开县广电局作风成立发动部署会议。会后，采取自学与集中学习相结合的形式，认真组织干部职工学习杨洪波书记在全市推动“三个一百〞发动大会上的发言，学习了祁苑红部长在全市宣传思想文化系统作风成立工作发动部署会议上的发言，中共中央关于?增强和改良党的作风成立的决定?，中共云南省委办公厅关于?推动学习型党组织成立的实施意见?、?在全省党的基层组织和党员中深切开展创先争优活动的实施意见?等文件精神及重要发言。在整个学习活动期间，共安排集中学习15次，学习理论文章、领导发言和文件共28篇，个人自学时刻累计超过了3天，参学率达100%，全部干部职工均按实施方案要求做好念书笔记和撰写心得1—2篇。为确保学习不走过场，把发动部署时期的工作真正落到实处，党支书记、局长
穆建忠从我局领导干部作风整顿成立活动一开场，就要求全局干部职工认真做好会议记录和学习笔记，并常常对全局干部职工的学习笔记进展调阅抽查，严格把关，对笔记过少的同志催促其尽快进展了弥补。同时，局领导干部作风整顿成立活动领导小组办公室还专门为因公延误集中学习的同志补发学习材料。
通过扎实开展干部作风整顿成立活动，局机关全部干部职工思想观念进一步更新，政治觉悟进一步提高，理想信念进一步坚决，学习意识进一步增强，干部职工队伍整体素养取得了明显提高。局机关形成了一种勤奋勤学、发奋有为、效劳人民、真抓实干、开拓进取、勤政廉洁的良好工作格局。
狠抓播送电视村村通直播卫星成立工程，解决农人群众“听播送、看电视难〞问题，做到学习工作两不误、两增进。
自县实施“解五难〞工程以来，局领导高度重视此项工作，切实把播送电视村村通工程作为一项民生工程来抓，从贯彻落实科学开展，构建和谐社会的高度，统筹计划，科学安排，精心组织。结合实际，运用播送电视新技术，采取有线和无线同步推动的技术模式狠抓事业成立覆盖工作。在开展开展作风成立活动期间，正是事业股工作人员安装村村通直播卫星成立工程的关键时期，但事业股工程技术人员和抽调下乡的其他工作人员，不顾学习任务繁重，多次深切2乡1镇安装村村通直播卫星成立工程。在学习期间共发放安装设备6981座，为广漠农村群众送去了精神文化食粮，解决了局部农人群众“听播送、看电视难〞问题，真正做到学习工作两不误、两增进。
周密结合部门实际，开展具有广电特色的软环境成立工作。一是成立效劳型机关、效劳型媒体。以开展作风成立、效能政府四项
制度实施为契机，成立高效的效劳型机关，效劳农村基层、效劳好县委、政府的中心工作、效劳好的经济社会开展；成立切近生活、切近社会的效劳型媒体，效劳好群众、效劳好全县的文化繁荣。
二是强化工作机制，不断增强班子成立和队伍成立。今年我局结合市广电局开展的“作风成立年〞教育和我县开展的争先创优活动，加大了干部职工的思想教育工作力度。11月份从头修定了?县播送电视局新闻宣传治理方式?。4月我局制定了?县播送电视局干部职工理论学习方案?等相关制度，进一步明确了学习目标，增强了对新闻宣传工作的治理，健全完善了全员职位目标考核奖惩责任制，并将其作为作为评先树优、晋升晋级的重要依据。治理方式的实施，进一步明确各股室的工作职能和每位工作人员的职位职责，使新闻宣传工作各个环节进一步标准化、制度化、优质化，慢慢向精品化迈进。
三是发挥播送电视宣传优势，增强宣传引导。在弄好广电系统内部软环境成立的根底上，派出记者做好全县的宣传报导工作，加大对软环境成立的宣传力度。踊跃主动配合省、市两台，加大外宣宣传，扩大软环境成立的对外阻碍力。增强对新闻采、编、播从业人员的业务培训。为增加新闻从业人员采编播技术，采纳请进来、走出去的方式加大培训力度，前后派出记者、编辑人员赴浙江、昆明、临沧等进展业务培训。邀请云南电视台、临沧电视台的教师到局里讲课，当面点评，查找缺乏，不断加以改良。通过这些培训，进一步激发了全局干部职工干事创业热情，并能在全县各重大活动中顺利的完成采访报导任务。同时加大局内部学习培训，干部职工坚持每一个月集中学习，严格要求新闻记者增强自我学习，及时把握中央、省、市、县的大政方针政策，了解基层干部群众的好做法喝成功经历，在第一时刻加以宣传报导。一批熟悉新闻工
作的人员慢慢成长，为成立一支专兼职新闻队伍奠定了坚实根底。除在全面深切弄好以软环境成立为要紧内容的对内对外宣传报导工作外，广电局针对作风成立查找出的问题，对宣传质量不高、数量不多的情形，进展了认真分析，狠抓整改。为适应新形势开展的需要，进一步提高电视台新闻节目的收视率和市场份额，电视台对台标、呼号、片头等进展了更新。?新闻?节目将从7月1日起改版，改版后的?新闻?将以全新的视角与观众见面，?平安边境??正儿八经说?两档栏目力求在外乡化的根底上，着力打造个性鲜明的品牌效应，不断增强栏目的时效性、切近性和可看性，提高频道收视率。
增强根底设施成立和办公设备更新。为进一步加大我局环境绿化美化力度，做到精心计划，分步实施，切实打造园林单位。踊跃参加全县市容市貌整治活动，完成了广电局后花园720平方米绿化工作，投资4万元，完成停车房大棚成立，投资2万余元。完成刺树丫口高山台站围墙加高、大棚、厨房、水泥路面、绿化美化成立，投资11万元。促使环境绿化工作逐年改善，为更好开展广电工作提供优良的人居环境。为进一步提升节目制作质量，能够知足和支持新闻节目录制、新闻访谈节目录制和其他综合节目录制的要求，我局加大资金投入，今年新购买非编机一套，使全局目前编辑机抵达4套，同时，购买了播放机1套，摄像机两台、全自动播放设备1台、运算机8台，脚架、话筒等设备设施。使每位记者抵达一台运算机、一台摄像机的要求，新购买硬件设施达21万元和万元的?新闻?片头、台标、呼号等改版投入。对电视台演播室、播出系统、编辑系统和其它硬件设施进展了升级改造。通过设备的更新和改造，有效地提升了县播送电视台播送电视新闻节目质量、节目画面和声讯质量，为成立文明、开放、和谐、开展的新发挥播送电视的优
势作用。二、要紧做法在这次活动中，咱们严格依照作风成立活动实施方案的时刻、步骤认
真开展，四个时期都坚持做到高标准严要求，保证了整个活动取得实效。要紧做法是：
增强领导，落实责任。我局对作风成立活动高度重视，依照市委宣传部、市广电局和县委宣传部的统一部署，结合部门实际，召开局务会，成立了由党支书记、局长穆建忠为组长，副局长禹征宏为副组长，各股室负责人为成员的县广电局作风成立领导小组，具体负责活动的安排、指导、催促、检查，并依照活动任务要求实行责任分工。全部干部职工踊跃投入到作风成立年活动中，确保了活动取得实效。强化学习，提高素养。我局始终坚持增强思想成立和推动作风成立相结合，制定了?县播送电视局开展作风成立活动实施方案?，始终把学习教育贯穿于整个作风成立活动中，除整体安排外，每时期都规定了必读的篇目和数量。采取集中学习与自学相结合方式，通过不断的学习教育，进一步提高了干部职工的思想熟悉和理论水平，提高拒腐防变能力。另外，组织9名干部职工参加全国保密许诺书签定人员知识竞赛和全局29名干部职工参加廉洁从政知识测试活动。开展党员干部廉政教育活动，组织干部职工收看郑垧靖先进事迹报告会，增强干部职工爱岗敬业的思想意识和工作热情。查找问题，整改提高。我局把查找问题作为活动的重要内容，通过自查互查、召开民主生活会、发放征求意见卡、开展“调研〞、“恳谈〞活动，成立联系点等，查
找了宗旨观念、效劳效率等方面的问题，挖本源、找差距，明确了工作的方向和目标，并制定了整改方法。
健全制度，标准行为。咱们从学习、工作、治理、纪律等方面制定和完善了工作制度，即约束了干部职工行为又调动了踊跃性，把各项工作纳入了制度化轨道，以硬性的约束确保活动扎实推动。专门是制定了?县播送电视局新闻宣传治理方式?。进一步增强了对新闻宣传工作的治理，健全完善了全员职位目标考核奖惩责任制，并将其作为作为评先树优、晋升晋级的重要依据。治理方式的实施，进一步明确各股室的工作职能和每位工作人员的职位职责，使新闻宣传工作各个环节进一步标准化、制度化、优质化，慢慢向精品化迈进，同时也增进了作风成立的制度化、标准化、科学化。统筹兼顾，彼此增进。咱们把开展的干部作风成立活动和学习实践科学开展观活动有机结合起来，以作风成立活动为载体，把增进作风转变落实到推动科学开展的各项工作中，做到工作和学习活动“两不误、两增进〞。三、存在的问题和下步工作安排。依照县委的安排部署，完成了干部作风成立活动的各项工作任务，取得了必然成效。但还存在以下问题：一是个别干部职工仍存在责任意识、大局意识、群众意识不强，工作拖沓现象，工作效率不高。二是工作创新冲破力度不够，有待进一步开拓。三是制度执行上还不够到位。开展活动以来，相应制定了一些规章制度，但执行
篇十一：单位能力作风建设年活动工作总结
2022年单位作风建设工作总结一、加强___领导，积极安排部署我单位为搞好这次作风建设活动，及时召开动员大会，并专题研究了作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案，对我单位的作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展作风整顿工作重要性、必要性和作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次作风整顿活动取得实效，成立单位___为组长的作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。二、强化学习教育，提高整体素质学习采取集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施。认真学习___大精神，深刻理解党的基本路线、方针和政策，与时俱进，认真学___的教育方针，熟练教师专业相关理论，联系本单位工作实际，加强调查研究。同时全体干部职工每人写有作风建设个人剖析材料，针对自身剖析问题。三、认真查找问题，明确整改目标作风建设活动重点是解决好干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。为更好地查找存在问题，单位采取自查和他查的方式，从外部和内部两个方面深挖细查。电教中心现有工作人员___人，领导___人，党员___人，一般干部___人，在这次___干净追赶超越活动中，根据四查找四提升标准对照检查，单位共整理出问题___条，整改___
条，整改率___%，班子领导查找___个问题，,整改___条，整改率___%。教职工查找问题___条，整改___条，整改率___%，查找问题总数___条，整改问题总数___条，整改率为___%，整改效果良好，达到了预期目标。二是开展个人自查。干部职工都撰写了作风整顿活动个人自查剖析材料进行了对照检查，从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。三是领导点评。单位领导、各科室负责人对所分管同志的自查剖析材料进行了有针对性的点评，既给予鼓励和肯定，又指出个人存在问题，使每位同志在改进工作作风上目标更加明确。
对照检查中大家普遍认为工作中主要存在以下两个方面问题：一是学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加各项政治和业务学习,以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不够严，学得不够透。二是开展工作创造性不够。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。四、落实整改方案，认真总结提高针对存在的问题,每人都制定了个人整改计划，单位制定了整改方案，着重从三个方面进行整改:1、加强政治学习,提高服务水平坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑
战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。
2、拓宽工作思路，提升工作效能把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规；要与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的
2022年单位保安的年终工作总结【一】___年即将结束，审视自己一年来的工作，总结一年的得失，感触很多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻持续“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、用心进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，领导就是我的家长，同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自己的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的职责重大。保安是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。记得有位名人以前说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们务必秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。在部门李经理的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了住/租户的满意，同时也得到了领导的认可。我们今年的工作是比较繁琐的一年，有住/租户的装修施工，进出的人员多且复杂，加上因当前金融风波浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻，这都对我们的工作增加了压力，在这种状况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，加强巡楼的力度，把事故彻底消灭在萌芽状态下，确保了小区的安全。
篇十二：单位能力作风建设年活动工作总结
作风建设工作总结作风建设工作总结5篇
作风建设工作总结篇1
根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：
一、组织动员、安排部署
按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。
2、制定了《xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。
3、召开了xx县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会热门思想汇报，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。
二、具体活动
我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。
1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。
2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习讨论，局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即
检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。
3、完善了制度。向社会发出了《xx县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。
三、学习情况
在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教育方式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，交流了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。
作风建设工作总结篇2
根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排，我局分四个阶段
第一阶段：学习动员、统一思想；
第二阶段：敞开大门、查找问题；
第三阶段：认真整改、完善制度；第四季度阶段：评议总结、巩固提高积极开展机关作风建设年活动，活动从4月10日开始至12月10日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育
1、局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，
积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的.宣传发动。运用标语、宣传栏(5期)、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。
作风建设工作总结篇3
根据市总作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素质和能力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展了为期一个月的作风建设活动，现将活动情况汇报如下。
1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，积极推动市总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作，积极推动机关企业工会信息化平台建设，提供完善完整的企业o工会信息。通过促进信息在市总机关内部的流动，推动市总机关运行机制和工作方式的改革升级，确保资金链的循环。
2、转变工作作风，培养求真务实、真抓实干的作风。认真查找财务人员存在的思想懒惰，进取意识不强；依靠惯性思绪和工作，与时俱进精神缺乏；业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展批评和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，端正态度，主动思考和作为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，积极整改，提升财务管理的水平和能力。
3、加强财务基础工作，认真落实财务管理各项工作制度，促进财务管理规范化。
作风建设工作总结篇4
XX县供销合作社按照永作办通（20xx）4号文《关于印发XX县作风建设教育活动查找问题阶段实施方案的通知》精神，结合我社实际，全面回顾总结了我社领导班子，在加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、散、浮”四个方面存在的突出问题进行深入分析找差距，认真思考、总结经验，围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。作风建设教育的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务，更好的服务“三农”。近几年来，XX县供销合作社虽然取得一定成绩，但也存在着一些问题，通过查找，主要有以下几个方面：
㈠对单位的学习抓得不够认真，平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治理论学习抓得不够，安排不够深入细致。当前工作形势对我们供销社干部，特别是领导干部的综合素质提出了很大的挑战，为“三农”服务的问题、“乡村流通工程”问题，学习是刻不容缓的，虽然能够组织集体学习，但学习内容比较少，没有抓住实质性，动用理论指导实践的意识不强，没有把握解决好企业改革与创建，推进供销合作社“二次创业”等工作中出现的一些新情况、新问题。
㈡解放思想不够，没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作中，班子虽然能积极配合，但面对很多新问题和新关系，仍然有顾虑，没有做到大胆实践，大胆创新，缺少创新开拓精神。
㈢服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展，但对创建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺乏一种进取精神。对一些热点难点问题，落实不够全面，不够透彻，解决措施还不够具体。
㈣廉洁自律意识不够强。联社班子虽然能够坚持原则，能自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中一些细节上还存在一些不足，班子交心少，与职工互相交流也不够，在协调各部门工作时接待也时有超标现象，下乡工作中，有时也有吃、喝现象，班子严以律纪有时做得不够，吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。
㈤规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度，在贯彻执行和要求上还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。
㈥工作方面。机关工作人员还存在作风散慢现象，上班迟到，早退，工作时间做与工作无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严，致使某些工作责任、工作制度落实不到位。目前是供销社发展的关键时期，面临的困难和问题也比较多，这就是要求我们共产党员、领导干部，特别是党员领导干部要去做细致的工作。由于工作任务重，有时会出现工作方法上单一，没有发挥班子的最佳效能，创新意识差，工作面突破力度不够。
㈦按照效能政府“四项制度”的要求，联社成立了推行“效能政府”四项制度领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上，监督检查不力。
㈧在创先争优上存在活动不扎实，只抓其他业务的开展，没有把创先争优工作落到实处，有时做了些工作，但不够完善。
㈨在开展“党务、政务、财务”三公开工作中，有时做得不够完善，督查、检查有时不到位，对企业财务工作不重视，认为企业业务不多，好坏与企业关系不大，有时导致企业财务工作华而不实，失去了监管的意义。
㈩20xx年1--10月经济指标完成情况
①经营总额：20xx年1-10月完成销售总额14625万元，其中：农业生产资料销售5338万元，日用消费品3930万元，商品交易市场交易额5357万元。
②农资经营：20xx年1-10月供应各种化肥销售完成31369吨，其中：尿素16187吨、碳铵1029吨、普钙9404吨、复合肥4571吨、钾肥178吨、各种化学农药销售143400公斤。
③食盐、烟花爆竹等特殊商品经营：20xx年1-10月销售食盐972吨、烟花爆竹70万元。同时，我社与盐业、工商、公安、安监、技术监督等部门紧密配合，以强有力的措施防止了劣质盐，低碘盐流入市场，保障了人民身体健康，烟花爆竹经营做到安全无事故，保证了全县人民过上安宁、祥和、喜庆的节日。共查收伪劣烟花爆竹500件（箱），并进行了烧毁。
④20xx年1-10月发展“两社一会”19个，其中综合服务社12个、专业合作社7个，农资农家店10个、培训各类人员402人。“两社一会”挂牌40家，其中：标准化综合服务社8家。
⑤20xx年1-10月全系统实现利润61万元。
以上几项经济指标完成情况看，还很不乐观，与上级的要求及目标还有差距，我们必须加大马力，按时完成20xx年的各项指标。加大督查力度及检查工作，做好对项目资金的跟踪，检查和工程验收工作，确保项目资金和干部职工都不出问题。
作风建设工作总结篇5
根据县委、市局关于在展开干部风格构筑年活动的履行定见精神，联合全县鞭策经济成长年进修教诲活动，我局自动举动，及时宣扬策动，安排安排，在全县国土资本系统构造展开了干部风格构筑年活动，现将第一阶段工作环境总结以下：
1、构造策动、安排安排
根据上级安排安排，我局当真探讨、订定方案，及时构造召开了全县国土资本系统《干部风格构筑年活动策动大会》对国土资本系统如何展开干部风格构筑年活动进行了安排安排，使广大干部职工进一步明了了展开此次干部风格构筑年活动的紧急性和必要性。为包管这项活动结壮有效第展开，特订定了一下办法和方案：
1、建立了“干部风格构筑年”活动带领小组。由局党组布告、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）当真人和国土资本所长处构成，带领小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全部人员构成，详细当真此次活动的构造、和谐、综合、督导、宣扬等工作，为活动的结壮展开供给了构造保险。
2、订定了《Xx县国土资本局干部风格构筑年活动履行方案》。为进一步加强国土资本系统干部职工风格构筑，结壮促成干部风格构筑年活动深切展开，增进国土资本各项工作健康有序地展开做了进一步的明了。
3、召开了Xx县国土资本系统关于展开干部风格构筑年活动策动大会。3月3日在构造六楼集会室召开了策动安排大会，会上局长对此次活动进行了深切的策动安排，发起了目标要乞降重点要办理的题目并要求期限落实。
2、详细活动
我局深切贯彻落实县《委关于干部风格构筑年活动履行定见》联合鞭策经济成长年活动，展开了多项充裕的活动。
1、要求国土资本系统全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动心得领会，并汇集入档。
2、3月6日在构造六楼集会室，进行了集结进修评论辩论，局长对每名股所长进行了随机性问答式发问。每名股长处对马局长的发问进行了细致的讲解。此方法即查验了他们的交易程度，又增进了各股室、所站之间交易上的彼此明白，进步了交易程度。
3、美满了轨制。向社会发出了《Xx县国土资本局向社会果然承诺》明了了办事程序及内容，进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、事难办”的现象。
3、进修环境
在进修上，我们局坚定高标准，严要求，始终坚定以思维教诲方法为先导，采取集结进修与个人自学、专题带领与评论辩论交换、通读与精读相联合的方法，当真进修了县委、市局《关于展开干部风格构筑年活动的履行定见》，及上级文件精神。经过议定当真进修，每个干部职工均匀记进修笔记已达10000字以上，局构造前后3次构造全部人员进行讨了广泛的评论辩论交换，为副股长以上人员订定了一道与本身股室相干的题目，在大会长进行了细致的解释，每名职工都联合本身的工作实际谈了心得领会，交换了思维。局活动带领小组，坚定每周对职工进修环境进行查抄和评比，对完不可进修人任务要求的及时进行补课，期限遇长进行，对进修中存在的题目及时改正，克服了进修不自动、不自动的陋俗，建立了进修便是工作的见解，加强了职工参加进修的决议信念。
篇十三：单位能力作风建设年活动工作总结
能力作风建设年楼院治理活动工作总结教师的天职是教书育人。因此，作为一个教师必须要提高自己的道德素养和职业观念。只有严格要求自己的人才能获得良好的发展，并能对学生严格要求。做一个同事满意，学生满意，家长满意的好老师。在这一学期中，本人自觉要求自己，在各方面都力争“为人师表”。
记得有位教育家曾说过：爱学生是对老师最最基本的要求。老师爱学生，可以弥补家庭和社会教育的不足，使教师的影响长久地保存在学生的内心深处。要做一个合格的人民教师，还要关心学生。不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。我还抽时间和学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短师生间的距离。由于我爱学生，关心学生，处理问题及时，方法得当，注意和学生沟通，所以，学生就信任我，喜欢我，也喜欢上我的课。热爱学生，还表现在教师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法，因材施教。关爱每一个学生，特别是差生，使每一个学生都学有所得，不让一个学生掉队，把每一个学生都培养成社会有用的人才。一个教师能得到学生的信任，使自己的工作顺利进行，使学生能健康活泼的成长，是自己的成功和欣慰。
爱好教师工作“为教育事业努力奋斗终身”就是我们教育工作者的精神境界。忠心于人民的教育事业，看作就是教师的美德。干一行，快乐一行，工作勤勤恳恳、兢兢业业，顺从领导，不打折扣，深入细致、圆满完成学校领导教给的各项工作任务。工作中，我严于律己，宽以待人。时时处处对自己严格要求，搜寻严重不足，及时制止，对别人的缺点，则尽量包容。教书育人，为人师表，特别注意教师形象，在教师和学生中构成较好的形象、人与自然的氛围，就可以不愧人民教师的称号。
当好一个教师，如果仅有工作热情是远远不够的，还应具有广博的知识。在工作中，虚心向老教师学习、请教，取长补短。大胆实践，勇于创新，认真钻研教材，探讨教法，选择灵活多样的教学方法进行教学，是取得教学效果有效方法。知识无止境。在我的工作中，我注意从各个方面来充实自己。如：参加幼儿教育学习培训，参加计算机应用学习，学习网络知识等。使自己能适应当今教育的发展，跟上课改的步伐。
在当前的形势下，我们只有不断地自学、自学、再自学，提升、提升、再提升。
我们上峰中学现有教职工57人，学生385人。我校始终把加强师德师风建设作为学校工作的重中之重，充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的议事日程，狠抓落实。在区教育局发出加强“师德师风建设”的通知之后，我校已在全校范围内进行了宣传发动，并结合本校实际，成立相应机构，制定相关制度，扎扎实实地开展了师德师风建设活动。
经过学校领导和全体教职工大会反复研究同意，我校设立了为校长为副组长，副校长为副组长的师德师风建设领导小组，制订活动实施方案。努力做到“一把手挂帅亲自揪，副职领导具体内容揪”，把责任目标全面落实至各有关岗位及负责人，并融合学校工作实际，制订了切实可行的师德师风工作实施方案，确认了具体内容的实行步骤及工作措施。同时，为大力推进各项工作措施的具体实施，我校还制订了具体内容的工作日程安排表，力求按计划全面落实不好每一项工作。
一、调查摸底，分类梳理(2月——3月)
学校非政府教师签定师德师风书。着重于揪了三个环节的工作，一就是制定方案，二就是动员部署。通过举行教师大会，积极开展自学典型人物的事迹，非政府教师集体自学一流教师的事迹，自学《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规。非政府专题讲座《教师的境界》、《如何搞新时期的人民教师》等，三就是排查摸底，党支部、工会将积极开展一次全方位，拉网式的大走访调查、小调查，二要掌控师德建设的现状和存有的问题。
二、梳理整改，晋位升级(4月——6月)
重点搞好三项工作：
一是党支部、工会将梳理出来的突出问题，提出解决问题的措施和办法。
二就是党支部、工会对须要自查的问题和薄弱环节，研究制订自查方案，明晰自查目标、措施、期限和责任人，并做出官方，推行转让自查，努力做到自查一项，销号一项。
三是党支部、工会将按照轻重缓急确定立即整改、逐步整改事项，实行项目化推进，集中解决一批突出问题，力争在原有基础上有新的提高，实现晋位升级。
三、自学一流，创先争优(9月——10月)
主要做好三项工作：
一就是在9月10日教师节期间非政府积极开展创先争优专项表彰会上，根据实际积极开展评选表扬，(候选人实行两种形式，教师所推荐、学生所推荐)。
二是利用学校广播、橱窗和黑板报等开辟专栏，对创先争优活动中涌现出来的先进典型进行广泛宣传。
三就是全体教职工自学身边的人、身边的事，“学一流见到行动”，构成自学一流，崇尚一流，争做一流的良好环境。
四、分析评估，巩固提升(10——12月)
党支部、工会紧紧围绕实行过程与否坚实，注重问题与否化解，党建实效与否显著，教职工与否令人满意等方面展开一次评估小结，并以制度形式紧固下来，长期坚持下去，不断稳固不断扩大成果。
经过全体师生的共同努力，我校师德、师风建设取得了阶段性成果。同时涌现出一大批爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家为大家，教书育人、刻苦专研、精通业务等优秀典型。在先进典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。
下阶段工作急于：
第一、对前一阶段的工作总结回顾，并努力改进前一阶段工作中的不足。
第二、广为深入细致揪机遇，建章立制弱管理。
第三、实施监督检查，进一步促进文明行风的形成。
师德师风建设工作就是一项长期而繁重的任务，文明必须努力做到锲而不舍、坚定不移、坚持不懈，坚信只要坚实工作，务实求真，我们上峰中学的明天一定会更加幸福。
一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立了“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
在思想上能严于律己，爱好教育事业，时时以一个优秀教师的身份去约束自己，鞭策自己，本年度也获评为了学生最喜欢的不好老师。
另外，我能积极参加各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作，本年度除担任八年级一个班的数学教学外，还担任了八年级两个班的生物教学工作，教学效果好，期末考试八年级生物综合得分在东宝区第三，受到了师生的好评。
求真务实技术创新，深入细致积极开展教学、教研工作，教育教学就是我们教师工作的首要任务。课前，我深入细致钻研教材、教参，课程标准，深入细致分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向存有经验的老师自学、求教。力求弄懂教材，选准重点、难点。课堂上，不懈努力将新课程理念应用领域至课堂教学与教育实践中，积极主动利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，通识科细密，从学生的实际启程，特别注意调动学生自学的积极性和创造性思维，力求用活教材，课堂教学新理念，减少课堂教学的吸引力，进一步增强学生自学的兴趣和自学主动性。
任劳任怨，完成学校其他工作。我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。
最后，思考本年度的工作，在获得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的严重不足。例如对数学教学的理论自学还比较深入细致，还须要展开不断的思考;教育科研在教学实践中的应用领域还不妥当，研究搞得比较粗和虚，没有达至自己心中的目标;数学教学中存有特色、存有创意设计的东西还比较多，今后还要不懈努力探究一些自己在数学教学中的特色点。
“为人师表”这个词从我上学时起到我成为一名教师就认识到这个美丽而富有内涵的词语。如今，为人师已经三年了，曾无数次不断理解这个词的内涵，不断以“为人师表”为镜子，不断的鞭策自己要做一名合格的幼儿老师。
讲起幼教工作，真实感慨万千。“爱心、冷静、细心”缺一不可，较好的师德师风并不是直观的嘲弄，而是一种精神彰显，自我较好学识的彰显，就是教师立身之本，幼儿园立园之本。做为一名教师就是光荣的，因为你就是他们人生中第一任老师，而他们也就是你人生中第一次表示你为老师的人。
三年里，一幕幕感人的场景、一段段真挚的师生情，让我勇敢地走进孩子们的世界，我时刻记得“育人比教书更重要”。作为孩子们的启蒙老师，他们所学到的一言一行，就是用来衡量我师德师风的一把尺子。他们喜欢模仿，老师的行为作风将会给他们带来一生的影响，因此，老师一定要时刻为孩子们做出榜样，严已律己，以身作则，才能做大家以及家长眼中的好老师，才能赢得老师、家长的支持和孩子的喜爱。
在我实际的教育工作中，我一视同仁，公平看待每一个孩子。工作在新疆这片热土上，更没民族性别歧视，而是以美好的笑容、平易近人的言语、文雅的谈吐，以及善解人意的目光，回去教会每一个调皮的孩子回去和同伴和睦相处;回去协助那些汉语抒发水平强的民族小朋友，共同沟通交流、认知、互动;精心准备工作每一天的教育活动等等，因为我想要把的爱献给天真的孩子们，哪怕牺牲生命自己的时间在工作上加班加点，我都无怨无悔。而孩子们答谢给我的就是他们存有礼貌的语言表达，就是在我生病时的一句关心的话语，就是他们助人为乐的爱心，并使他们生活中不断的发生改变……这一切的成果，都彰显出来老师对孩子沉甸甸的快乐与责任。
在单位中，我与同事和睦相处，尊重同事，相互学习，相互帮助。敌视和嫉妒是不可取的。在园所工作中，因为从事的基本是女性，相处久了自然会产生一些小矛盾，这就需要我们懂得宽容和谅解，不斤斤计较个人得失，凡事等站在对方的角度考虑，懂得合作和分享。此外，学会关心集体，关心幼儿园的建设和荣誉，随着溪荷团队的不断壮大，我们的大家庭也在时刻增加新鲜血液，这时候，我作为老教师，应该主动去帮助新教师，互相学习，取长补短，帮助他们更快的融入到溪荷的大家庭中来，同时，为幼儿的思想品德发展提供良好的人格示范，取得更好的教育效果。
当然，在我们现在的工作中，同事之间难免发生摩擦，期望我们在师德师风自学后，能用更最合适的方式方法去化解处置实际问题，团结一致、锐意进取、务实、无私奉献去营造一个较好的工作氛围和心理氛围，优质高效率地顺利完成自己的工作。坚信在大家的共同努力下，我们二幼会越筹办越好!
透过师德师风的学习，让我深深的明白：“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师大计，师德为本。”到底什么是师德师风?所谓师德，就是教师具备的最基本的道德素养;师风，是教师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类，这都是师德。教育实践证明，师德的影响是不可估量的。
教师就是科学知识种子的传播者，就是礼貌之树的培育者，人类灵魂的刻画者，又就是人类社发展与进步的开拓者，就是祖国花朵健康成长的引路人和光辉典范。因而，教师的言行就是对学生影响的关键因素之一，它不仅仅影响着学生自学状况及其效果，而且影响着学生人格等心理品质的形成和心理健康的发展水平。
教师应因材施教，一视同仁，对“好学生”关爱备至，而对“差学生”更应加备的关爱与呵护。要倾注全部的爱去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活、品德上每一个闪光点，加以充分的肯定和激励，让他们感到温暖，增强自信
学校就是培养人才的地方，教师就是培养人才的园丁。做为21世纪的教师，应当自强不息，不断扩充和健全自己专业知识，不断积极探索代莱教学方法，多样教学经验，挑众人所长，补己之严重不足，精益求精。
这是我在学习师德师风中得到的一些心得体会，很感谢学校进行这个“师德师风”学习月，让我这个实习教师一下子就学到了这么多有关师德师风的知识。我必须会以师德师风继续加油、努力成为一名优秀的幼师。
篇十四：单位能力作风建设年活动工作总结
机关干部作风建立工作总结今年下半年，市委、市政府开展“作风建立”活动以来，我局就加强机关党员干部的思想作风建立，组织机关干部学习了一系列有关作风建立方面的文件、资料。作为一名公务员，结合自己所从事的办公室工作，谈一谈自己的体会。
认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负责任的重要表达。作为办公室一员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。
办公室承担的每一项详细工作，都是以效劳为性质的，效劳的对象主要是领导，也包括为基层、为群众效劳。要求其成员必须把效劳作为根本职能，树立甘当配角、自觉效劳的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到效劳活动中去。随时具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划;要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物开展规律，把握开展趋势，协助领导进展科学决策;要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原那么，带着问题学习，联系实际学习，深入进展思考，培养过硬的业务素质。
作为办公室工作人员来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持慎重的工作态度，任何工
作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚慎重的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。
网络可以效劳办公自动化的需求，也可以把办公室变网吧，结合我局现在网络化办公的实际情况，从技术角度来加强计算机网络管理，防止上班时间玩游戏。全系统内所有计算机应删除包括操作系统自带游戏在内的各类单机游戏、网络游戏、flash小游戏，如联众游戏、QQ游戏，并不得私自安装此类游戏软件，上班时间不得交易、买卖股票;所有计算机应删除各类股票交易客户端及股票分析软件，如大智慧，并不得私自安装、操作股票交易客户端，进展股票操作;上班时间不得看电影，不得在计算机上看影碟、看网上电影、看网络电视、看与工作无关的视频，不断优化网络。
作风建立是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把这项任务变成“只刮风不下雨”的作秀，光喊口号而不去落实，而是要根据不同时期形势任务的要求有重点地抓，有针对性地抓，实实在在地及时进展机关作风教育整顿，搞好整改，建立一支有作为有能力的队伍，真心实意地为人民群众效劳，这才是我们党和人民群众所期待的队伍。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进展认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为全市经济的开展添砖加瓦!
推荐访问:单位能力作风建设年活动工作总结 工作总结 作风 能力