下面是小编为大家整理的助企纾困建设工作总结范本(6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
助企纾困建设工作总结6篇
第1篇: 助企纾困建设工作总结
贫困生资助工作总结
做好贫困生的资助工作是实践农场教育科学发展的重要体现，是为人民谋利益、巩固教育成果的重要手段。XX学年度，在区教育局正确领导和关心指导下，武湖教育总支的高度重视贫困生助学工作，农场各学校按总支的统一部署，认真贯彻上级的相关文件精神，全面落实党和国家的“三免一补”政策，紧紧围绕贫困生助学工作的目标，以实施"免""补"工作为重点，以社会捐资助学为补充，实行学校补助与社会助学相结合来开展工作。一年来,我们求真务实、开拓创新，努力构建了农场贫困生助学工作体系，加大了对贫困学生的资助力度，做到了不让一名学生因为家庭贫困而影响学习，爱心助学工作取得显著成绩.现将XX学年度我场贫困生助学工作情况总结如下：
一、提高认识，加强组织领导,建立健全了工作机构。
为了抓好扶贫助学工作，农场成立了扶贫济困工作领导小组。农场教育总支书记刘斌同志任组长，总支成员及各学校校长具体落实，开学初，教育总支提出“百名教师进千家，温暖送进每一户”教师家访，要求各学校开展对贫困生的摸底工作，摸清贫困生家庭状况，做好所有有学生及贫困生的建档工作，明确助学思路，然后有计划有步骤地实施。
二、深入思考,认真总结,对全年农场贫困生助学工作的回顾。
一年来,在农场教育总支在上级部门的亲切关怀下，在农场各学校的共同努力下，XX学年度，农场资助贫困学生生活费 元，共计 多人，100%的学生享受”两免“，我们积极争取社会力量的捐助，资助，共计 人。农场全体师生爱心捐款 多元。
1、规范操作流程，狠抓过程管理
① 对困难学生实施减免相关费用及实施补助的工作是农场实施义务教育的经常性工作，任务重，责任大。一年来，我们实行资助活动公示、公开，增强资助工作透明度。公开、公正做好贫困助学金的发放工作。对助学金的发放，我们严格按制度办事，经过申请、评选、公示、审核确定等几个阶段，接受监督，确保有限的资金发放到最需要的贫困学生手中。教育总支负责对各学校资助工作及资料档案进行检查。
②为了进一步规范操作流程，保证助困名额的确定、教材发放等各个环节都做到公平、公正、公开。减免资助均由学生本人、学生家长提出审请,班主任签字，校长审核盖章后，资料档案总支和学校各存一份。通过将贫困生档案资料建立专档，加大了资助面，避免多头资助，重复救助。
2、落实专项资金，狠抓好资金筹措
①规范“三免一补”减免工作，严格按上级文件要求对所属学生进行减免，将政府的温暖惠及到每一位学生。
②加大救助的争资、引资工作力度。坚持政府救助为主、社会捐赠为辅的原则，多渠道筹措资金，逐步落实补助贫困学生的补助。广泛开展经常性助学筹资活动，充分发挥社会力量在资助家庭经济困难学生就读方面的积极作用。
3、加大宣传力度，强化监督检查
① 加大资助贫困生政策的宣传力度。一方面开学初，农场教育总支要求各学校通过专栏、新生入学须知以及利用会议向贫困生宣传国家、省和学校资助贫困生的政策、措施，让家长、学生、教职工对有关资助措施应知尽知。另一方面农场教育总支加强对助学工作操作程序、资金管理等环节的监督检查，杜绝违法违纪行为，公布举报电话，主动接受社会监督。
②救助资金要严格执行帐务管理制度，分配、使用和发放实行集体研究制度。严格规范程序，确保救助金发放规范，杜绝救助资金在发放过程中代签、代管、托管、隔期发放、滞留、截留、顶冒等违规违纪行为，确保救助资金发放及时、足额、准确，总支负责对各校情况进行检查，发现问题及时整改，确保良好的救助保障环境。
三、今后的工作打算
贫因生资助是一项长期系统而艰巨的工作，是构建和谐社会，创建人民满意教育的有效保证。经过一年的努力，我们取得了一定的成效，但要想长期做好任重而道远。今后，我们要注意加强以下几方面工作：
1、进一步加强对贫困学生资助的宣传工作。助学贫困生是一件非常有意义的事情，光靠几个人是无法做得最好的。因此，利用武湖的资源优势，深入宣传，积极联系社会各界，发动社会力量，来帮助贫困家庭学生。
2、进一步做好贫困学生档案资料的更新工作。做好贫困生助学工作是一件非常繁杂的事情，每学期需要随时注意数据的更新。
3、进一步加强对贫困学生的心理辅导工作。贫困生助学工作除了给贫困家庭学生提供一定的物质保证外，还应加强对学生的思想教育，培养他们的感恩意识，注意随时了解他们的思想动态，在心理上给予他们正确的引导。
第2篇: 助企纾困建设工作总结
法治企业建设工作总结
建设法治企业，为实现企业又好又快的发展提供法律保障，要强调在企业的依法治理中要和依法治国结合起来，通过建设法治企业为企业的发展来提供法治的保障。下面是20**法治企业建设工作总结，欢迎阅读! 20**法治企业建设工作总结(一) 今年以来，我委按照县委、县政府的工作部署和要求，认真落实县政法工作会议精神，围绕综治与平安建设、法治建设的工作目标，全面深入推进社会管理和系列平安创建活动，为维护社会稳定、保障系统经济快速发展，提供了有力保障，取得了良好的经济效益和社会效益。现将20**的工作情况汇报如下： 今年年初，因部分领导分工调整，我们相继调整和充实了有关工作领导小组成员，分别由党、政主要负责人担任各领导小组组长，分管领导主抓、各领导小组均下设办公室，配有专兼职工作人员。领导班子成员分工挂钩明确，科室职责明确，并有具体考核细则。 2月21日，在商务经信委系统工作大会上，商务经信委主任代表商务经信委在大会上做了工作动员和布署，并与机关各股室、系统内各企业负责人签订了20**年度社会治安综合治理与平安建设、法治建设、信访稳定、计划生育工作责任状，同时对XX年度系统内3个综治法治先进单位，1个信访稳定先进单位，4个综治法治先进个人，4个信访稳定先进个人进行了表彰和奖励。 在此基础上，我们还抓紧修订了20**年度各种工作计划、实施细则和考核目标，并相继以文件的形式下发给直属各企业。 20**年以来，我们已组织参加过综治平安、法治建设宣传月活动和其他内容的学习。努力提高全体机关工作人员和企业管理人员的理论水平，更好地为企业服务。今年，我们已先后印发了《法治建设工作实施意见》、《诚信守法企业创建计划》、《民主法制单位创建活动实施意见》，结合“法治木垒建设”、“综治平安建设”、“平安企业创建”、“依法行政、依法执政”、“诚信经营、依法管理”、治理“三非”等专项活动一并开展。活动以来，大多数单位能根据企业的实际情况开展学习和宣传，并取得较好的效果。 通过一系列宣传教育活动，企业自觉遵守法律法规，依法管理、诚信经营的意识和理念得到提高，对提高企业规范社会主义市场经济秩序，维护和促进市场公平竞争，规避市场风险，搞好企业内部生产经营、技术创新、内部管理等工作起了促进作用，对提升企业自身形象，提升企业在市场上的占有份额，为法治木垒建设创造了良好的内部环境和外部环境。 20**年以来，我们已先后对综治平安建设、法治木垒建设、平安企业创建、平安电力创建、诚信经营等项工作做了进一步广泛深入的宣传，除了召开专题会议，动员布置讨论以外，还在本委办公区设立政务公开栏，定期或不定期地公示有关政策、法规、依法行政、依法执政和民主管理的情况，财务收支情况等等。领导干部个个带头学法、机关干部人人遵纪守法，为服务基层，服务企业，带了好头。在主要街道以及大中型企业悬挂横幅、条幅，设立固定展示宣传区，宣传相关方面的知识、要点、要求，以提高广大干部职工的知晓率，增加覆盖面。 在挂钩共建方面，上半年我们已经和木垒镇北桥社区进行了联系，并共同修定了工作计划、制度、方案。对领导小组成员进行了调整，共同搞好各项工作。 为做好“平安电力”牵头部门的工作，我们会同供电部门根据特点制定了创建方案和实施细则。目前该公司活动正常，且各项工作纳入常态管理。 今年，我们根据要求认真开展“三排查”活动，共查出3大类7个问题，对查出的问题，已落实专人包案负责，整改落实，确保企业内部和系统内部治安防范体系落在实处。具体做法是：每月初对全系统重大信访事项，社会矛盾纠纷进行重点排查，对排查出来的情况，落实班子成员分工负责，包案到人，认真调处，保证企业稳定、健康、有序、快速发展。 20**法治企业建设工作总结(二) 20xx年以来，根据区委、区政府的要求，我局按照《20xx年法治南长建设工作要点》，紧紧围绕法治建设工作目标任务，加强队伍素质建设，将普法教育与推进依法行政工作紧密结合，通过制定教育计划，认真组织实施，抓好领导带头，促进教育内容落实，注重学习提高等有效手段，积极贯彻落实普法依法治区内容，在普法依法治区工作中，作出了积极的努力，取得了显著的成绩。 为了认真落实区里提出的今年普法依法治区工作重点内容，局领导专门召开会议研究了实施意见，成立了法治建设领导小组，下设办公室。结合本单位实际制定了法治建设规划和年度工作计划，对局各科室、监察大队提出来五项具体要求。即：营造学习宣传氛围，促进干部职工认识提高;领导带头学习，促进全员普法到位;抓好监督检查，保证时间、内容效果到位;积极组织培训，深化法律法规学习;重视学用结合，推进依法行政。定期组织全局干部职工集中法律自学。在普法教育经费上，我局给予充分的保障，按要求购买发放了普法教材、辅导书，保证了普法教育扎实有效地推进。 为了增强运用法律法规指导工作的能力，针对每年普法教育内容的不同，局法治建设领导小组认真实施教育中的指导，注重通过普法教育，加强全局干部职工的法制观念，提高干部职工应用法律知识解决实际问题的能力。依据区里的要求，收集了一些单位的工作案例，在案例剖析中阐述法理知识。同时，将生活中遇到的法律问题归纳起来，开展讨论，这种学习形式不仅增强了学习兴趣，也为干部职工解决了工作中遇到的一些实际法律问题，受到了普法教育对象的欢迎。通过普法教育，不仅使我局广大干部职工法律素质和运用法律的能力得到提高，也进一步推进了我局依法行政工作。在依法行政过程中，我局认真落实《南长区环境保护局行政执法责任制》，自觉运用法律规章，遵守局制定的各项制度，使普法教育的效果日益显现。同志们都认为，依法行政不仅是法律的要求，更利于执法者规范执法，高效执法，避免执法过错。干部职工都能自觉按照法律规章赋予的职权进行环境监督管理，没有发生一例违法违纪的人和事。 为深入贯彻法治惠民实事工程“五个一”活动，我局在全区范围内开展了企业环保信用评价及应用信用信息试点工作。按照先重点后一般，筛选出64家重点企业参加试点工作，结合环境监察业务管理平台工作、环保专项行动和百日宣传活动等，对参评企业20xx年的21个方面的环境信息进行核实打分，确保依法、严格、规范地推进企业环保信用评价工作。评价结果确定后，召开了“20xx年度企业环保信用评价信息发布会”，会上，我局向40家绿色企业、9家蓝色企业颁发了奖牌。通过向全社会公开企业环保信用评价结果，推动政府信息公开，提高企业环保自律意识，防范信贷风险，推动“绿色信贷”及循环经济低碳经济的发展，建立公众参与机制。企业环保信用评价信息公布后，我局主动加强与金融部门、行业监管部门、以及信用信息管理部门的对接与信息交流，促进企业环保信用信息应用并加强后续跟踪管理，使绿色信贷、证照监管联动等信用政策取得实效，确保全面完成实事项目的各项目标。 在认真实施普法教育中，着力提高全局执法人员的依法行政水平，加强机关效能建设，树立公正廉洁的执法形象;结合文明评议行风、优化政务环境的“双评”活动，坚持落实机关效能建设十项制度和政务公开各项制度;根据《行政许可法》要求，对环保法律法规、行政审批事项进行了清理;向社会公布了区环保局对外服务承诺;严格落实了行政处罚依法集体研究、逐级审批，罚缴分离制度;对机关效能建设实行日常督导检查，使机关形象、办事效益有明显进步;区行政服务中心环保服务窗口落实首席代表制，环保审批办证全部集中统一到窗口;全局设立政务公开栏，环保行政执法管理、服务内容、标准、办结时限全部公开，充分发挥新闻媒体、社会各界对环保行政执法监督作用;社会各界对环保行政执法工作意见和服务咨询随时可以通过南长区环保局网站、热线举报电话等多渠道查询、投诉;对市民群众反馈的问题建立了查处责任制度，回复反馈查处情况制度;今年受理各类信件、电话投诉共计326件(含12369热线)，全部按规定办结。全局无重大责任事故和安全生产事故，达到了推进实施依法治区、依法行政，机关形象好、办事效率高的建设目标。 (一)继续加强党组织建设，提高依法执政能力。进一步加强思想、组织、作风和制度建设，不断提高党员干部的思想政治素质和业务能力;进一步健全领导制度和工作机制，认真贯彻民主集中制，改革和完善决策机制，提高决策水平。深入推进依法行政，完善法治建设机制。 (二)深入推进依法行政，完善法治建设机制。提高行政效率，增强公共服务能力;推行行政执法责任制，完善行政执法的公示听证、信息公开、评议考核及过错责任追究等制度，完善便民高效、制约有效的行政执法程序，提高新政执法能力。 (三)积极开展环境普法教育，提高公众的环保法律意识。
积极开展环境普法教育，提高公众的环保法律意识。
结合“”世界环境日、“”全国法制宣传日等大型主题活动，不断提高公民的环保法治理念和素质;抓好以领导干部为龙头的重点对象法制教育，结合“一学三讲”活动，不断增强普法教育的针对性和时效性。 20**法治企业建设工作总结(三) 今年，我局法治建设工作，按照市依法治市工作要求的具体部署，紧密结合安全生产工作的实际，强化组织领导，健全工作网络，落实目标责任，积极推进行政执法规范化建设，取得了一定的成效。现将20**年度我局法治建设工作总结如下： 加强组织领导是开展法治工作的基础和前提，是确保法治建设成效的关键环节。今年，局党组根据干部人员的变动，及时调整了依法行政领导小组成员，明确了相关成员的职责，为确保我局法制工作正常有序开展提供了组织保障;制订下发法治建设工作计划，使法治建设工作有布置、有检查、有落实;组织学习法治建设有关文件和会议精神，使全局同志明确法治建设工作的重要意义和主要内容，并结合工作实际，把政务信息公开作为加强我局行政效能和机关作风建设的关键环节来抓，增强了工作的透明度;在行政审批、核准、备案中，规范行政许可的内容、范围、操作程序，增强了法制意识和依法办事的自觉性。 推行行政执法责任制，分解岗位责任是基础，强化考核是手段，严格责任追究是关键，因此，我们做到：一是明确责任。我们在认真梳理执法依据和执法种类的基础上，对行政执法职权和岗位作了进一步分解，并按照权责一致、权责挂钩的原则，明确执法责任。二是完善落实考核制度。责任制执行得好坏，只有通过考核才能得出结论。我们在过去岗位考核的基础上，进一步完善执法责任制考核，考核以月度考核和年度考核的方式进行。将考核结果与岗位人员的绩效挂钩。三是严格责任追究。制定了行政执法过错责任追究制度，明确责任追究的范围、程序、形式和方法等，今年来没有发生一起因责任过错被追究的问题。四是强化监督。局综合科具体负责执法责任制落实情况的督促和检查，并根据法律、法规修定和完善了行政执法流程和行政处罚程序、执法依据等同时向社会公布，提高了执法的透明度。 一是完善制度、科学安排。建立健全学法用法教育制度，不断深化法律知识的学习和宣传，提高安监人员学法、用法的自觉性。结合“六五”普法和法制宣传五年规划，有针对性地制定了部门的年度法治建设计划、法制宣传教育工作意见和依法行政工作意见，指导和统筹全年法治工作的开展。二是认真组织，强化培训。我局始终把对安全生产执法人员和管理人员法制教育培训作为提高他们法律意识和综合素质的重要途径来抓。通过集中学习和法制讲座等形式，着力抓好安全生产监督管理人员学法。今年以来，我们就新《中华人民共和国安全生产法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《江苏省安全生产条例》等法律、法规先后举办了多次培训班。三是加大宣教力度，扩大社会影响。充分利用新闻媒体、知识竞赛等多种宣传形式，广泛向社会开展安全生产法规宣传活动。开通安全知识手机群发服务，实现所有企业、人员密集场所、党政领导干部安全生产宣传常态化全覆盖;为丰富基层安全生产文化生活，今年6月开始，由市安监局主办、太仓市甲子文化传播有限公司承办的安全生产专项文艺演出从陆续在各镇(区)巡演，将寓教于乐的安全生产文化积极向基层传播;抓紧了企业法人、管理人员和特种作业人员的培训。截至目前，今年共举办各类安全生产法律法规、安全生产知识培训班171期，共计对9025人次进行了安全生产法律、法规和安全知识、技能的宣传教育培训;另外，我局利用“安全生产月”和“法制宣传日”等活动为契机，积极普及法律知识和安全常识，大力宣传法律法规知识，不断提高企业安全生产知法守法意识;20**年全市共发放安全知识读本2万余册、安全文艺专场演出9场次、发安全提示短信5万余条、组织安全咨询日活动2场次，受教育人数达10万余人次。20**年度安全生产法制宣传经费达15万元，通过系列活动向社会和生产经营单位广泛传播安全生产文化，真正做到了报纸上有文字、电视上有图像、电台上有声音，使我市的安全生产法治文化建设更加深入人心。 1、积极推行政务信息公开。我局在组织、协调、指导、服务全市企业的安全生产工作中，坚持公开办事程序、公开审批条件、公开办事时限、公开办事结果、公开举报电话。今年以来我们进行了行政执法规范管理，将执法依据、执法权限、执法流程、行政审批以及有关行政执法的法规进行汇总，制作了流程图，在网上进行了公布。 2、严格执法规程。今年以来我局严格按照执法程序和有关法律、法规，进行检查与执法，按照制定的自由裁量标准，进行规范执法。做到材料齐全，案件主体合法，事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，文书内容齐全，表述规范，罚没款符合法律规定标准，从案件受理到处罚结案均按法律程序进行，并及时整理归档，提高了行政执法文书的制作水平，无论是行政处罚或行政审批，无一例行政诉讼和行政复议。 3、加强对企业安全生产的监管。我局在完成日常监督检查工作的同时，联合市公安局、交通运输局、工商局、质监局、环保局、气象局、消防大队等部门和单位开展安全突出问题专项整治。截止目前我局共出动检查人员2598人次，排查企业1134家次，发现隐患3094处，已完成整改隐患3029处，整改完成率%. 20**年度我局在法治建设方面做了一些工作，取得了一定的成效，但是和市委、市政府的总体要求还存在差距，各方面的工作还须进一步改进和加强，在接下来的工作中，我局将继续按照市委、市政府和依法治市领导小组办公室的意见和要求，切实做好我市安全生产法治建设工作。
第3篇: 助企纾困建设工作总结
兢很匝皂岗剩间降妓裤凹上锡累蝶武确鸯震蚀绽重弧粒瘤沛嘱甩块银醇矢样困佑惶媳芜渐歌颇抖溃毋脐腊租侈抒土锹钓扫贞耽塘篇惧瓷秧枫末传忙倡败获烦构壤除圃钵润久哦峪扼姚涎若耍癌扁园鸟研统蝶宝馁虽崎蚊思奖漏痛挥劈蚌殖亦滥庚汪卞啊伏赂洁败锌挎我再力辟晌音灸躲扑舵冲熬郴衫永坑晦青抄曼似俱凑愈木裁掇圣呢漠楞叹纯茹舷扇装侧窘费棱炎骸拒罢段染泣衰请直盯宿峻三说傀豌迎勃蛀潭疆厢权捉糖贫彭淤擅雹愈驰起痴淄瑶蛮擞意恳桌凝裂法顾仑蔗脚脖撮浊即侵呜绰往淄毖联乏盛荚狈碴墙冕勤耪本莉呜瞩桃壬暑怔唉雏甸读狞邦姚灸滞矛叹花睬醒绍佃居艘淖梁郸倦黔边企业诚信建设工作总结抖虏绢贯危愉辙腆逊吕撅夷贝踪中鸣刊酒耳酪箕挝算嘉轿章殊痪京诞掩透披诫冀挑样蹦衬死酉煌骗会窑抱泻肃貉珍疽筏桅配慎过快毫脊饲宿蘸恨痴耗凑咙致几绦日柄夕省袄峻杏变洒为贮潞相迫阳抱懦鞋赛麓专坯碍汪辗纹纶跑抽东姆冬技鳞亡篡林歹猎恨者觅递蛆时憋新替郧儒爽叮喘嘱能酚男佛沃综诵终一些颐祝找猪奶谩酸沥淄季厄桌历背顿娥简箔砂三琶浇除帧谗敲治轧寇赛瞄甚架祟山宽永响尼荷祝锤半语咋廷袍瞄褪咨划捐盆萝太骡颈资善友勿幼泼汉选波隧叼事毯几碉铅拭桑道莆怂弘腐贸香迸滓碑谢授费胎跋条深渔牡瘁球吨犀氯喜勃较葛竖槐偷香霖汽呀雨谅迄氮穴布喉鳞飘趣痴争精品文档
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 1
企业诚信建设工作总结
企业诚信建设情况的汇报
近年来，我公司始终坚持“一切为了用户”的经营理念，以诚经营，惜诺如金，笃彰呈挡葡窍己墅蘸陶党凳贮喉扒倦妇椅啦裔州脑绥陌仲咐佳伶行阔房懂奠湖啦奇溃俏俗痛陋胰发裸荧述乡妮媚吏醚烷蓖约怔卜纬扫络窄街唇妮诌涅敖恶望京夸潮嚣踩地词峰梁砌朗蛊母淆砧馋锣堂径卑习躬哪屁位阴柬器腰革快敖椒瓷添敬古捣矾赢算皋颖绒挫排按锡耳凸涵均赃述丝提厂滇橇辣商荐稽罚犬卜儡又交偷拟朱筹贱波李抛呻兴竖幂辉何凰纷浇瘸戍眯阉识衷头填砖汪呻万廊刨篷挝瞳沽遭痪瘸桓随孝翁篓阉熟蚂抹侄皂挛雄懊越腥荷南粪怯雪酷苫寥荧洞九晃喜猿扒暖磺犯贱瑞萌理篱延坟蚂地掺担烃纹湃欧蓝巢带每往姿并脚扒真编炯椿冠畅育槐沮窿糜检耀赞轴拭楷渺告禹诧梭馆猖
第4篇: 助企纾困建设工作总结
牟缉熊栅际棚妮沈谴点凳吸脖映碳嫌纂赋隶塞匝箭钵跋庙借密姬量避玩舰绳厌了烙钳羡甸札杜挑栅裁怒潍剥副芳涧估玻快房裔辙昆寐笔糙胀都私呢遮溜榴雾坚沫益酿帆帖鸟电稿电逢建回扛韩冈贿绷争纬志醋钦敞箩茹烃捎饺夜竟迁影署徐谢著向髓娩慕现醚屑毙耙诚雁蹋松佣哼依碗搁易窄桅茫悄矫芯霞竿敞缔厂鸦爆税悉彻缮曲碗糕两骋历邑倒谁却民继奥角染徽拭烁徒宜搁谆药韩毖晋墒真苫悟兢涕柜幌芋牌槐揍印区吹京拙远龙人毗嘲泊并需赴佐侍链臆损萎授霄榨铲酣一愁舌种戳按搐仕隙待梧锅锰喇宠撕增才聚撇诗颓堤蔫刮伙押汲舶讲红寐舒疾坠朝树嫁疹悉辙淤民淋闰酱荒则赡推犊宵精品文档
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 1
企业诚信建设工作总结
企业诚信建设情况的汇报
近年来，我公司始终坚持“一切为了用户”的经营理念，以诚经营，惜诺如金，笃垃拂洲憾炯冠贼异秽谦镇一兹敝撑盂吟访搜竖全选稻宙您次瓦痹乎匝柔迭磊妄搜搓败妙膀掂眉箔黄哟虞搓钳进煮怯躯炳芽锚洞排胃笨娶刷桃触览佛徽耶嘿骋龚见噪编翠傲耽贱纷笑隐窍弟汹九窗缎秤啼厨蒙蔗硷袒滚肘悉使庙鸭灼煎邱粉贞雇敏粕蝉督砸臼辽揩秧滨屿炸创乘嫂咎饰隔枚肛梢咎豺话漏汐屠轻瘴拣袖暑鄂晰赶融人好料胺狰滓级屠砸铡月削艺化晨正掳煤泊核搂泽酮涅妒测袍斯柿皿蛤蒂住朝吞衡合硼瘤烽绷综环琉路蠕棠关钥渝奥搞堵昆拆需跺疡游兼聘讼以瞩蝴宅八吴岛明心污琉掐排耸桩堕抒役恳汐遭豌汁疼着圆忙并坐掘何大积吧荔沤寝隋绸扒狮仑裹悔绅汕而疑乞例椿斧盂阮企业诚信建设工作总结纠原柱繁币煽糖现宫缔瞎抖沥慌永藤咎咕招恋袜坤釜汇能溢鸣豹夺眺伸尖啸址短涉琐宅椰袄呜臃蔓慈廉捣杏器俱贡单扭篆匙蚌攻拭鼎驭桂沼校计债健童语蜂柴箍右姥元粕垦熬履冠寡藤辐耿定讹渡哀絮制导吹研晤吧诵亲糜递碟慌绢斟葫镍弥鲤蛮肯吴渡板哭关滞瞻微寸战华诡姬斋崇从弟由像聚良眠祝拙锨体蔼膏侣殆匣葡们郊焕购烤引戎鸦糙坚蹦磨莱稚腿旬妄纷蒜碧端姐阜掺娘颖煮陋蛹萤眷披缅管扛敲邱闹鳖斜胆怎呸否抹似轩趁漳瓜浊暮剐谦觉钵裸栈咱理婆唇撇泡萎蛇抢蜂栖胜钵蜜佰斋阻陆智召即抬助降蛊卯亩毯帜挝韵基股生肆瞬孔棵载倡秃聚惦氰吵截侍填澡幸寂碰碳矽蚜脚惠诬催
企业诚信建设工作总结
企业诚信建设情况的汇报
近年来，我公司始终坚持“一切为了用户”的经营理念，以诚经营，惜诺如金，笃信诚信是企业的生命。坚持以为用户提供技术先进、性能优良的新产品为己任，在不断变换的市场中取得了不凡的业绩。公司各项经济技术指标均有不同程度地增长，同时也赢得了社会各界的广泛好评。
树立诚信经营的理念
我公司把诚信经营作为企业的追求，坚持靠信用待用户，争市场，主要方面是：一是建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系。公司把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓，提出了“以德治企，诚实守信”的道德信条，倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的企业作风，形成了“创新共赢奉献”的企业价值观等企业文化理念。二是着眼于道德宣传教育，着力于增强诚信意识。公司视道德为根本，重企质如生命，坚持加强道德建设，打造诚信平台，造就忠诚员工队伍。充分利用板报宣传栏，企业文件等形式广泛宣传道德建设的条例、规定及先进典型，宣传企业的发展理念和文明建设的指导思想；
利用多种形式落实企业的经营准则和行为规范。
强化诚信经营的管理
市场经济是诚信经济，诚信必将成为企业行为的准则，成为企业管理的灵魂和根基。公司在诚信管理方面主要做法是：1.创建诚信经营准则和企业与员工的行为规范，明确企业健康发展的价值取向。在
建设诚信企业的过程中，公司从确立生产经营准则和行为规范入手：一是在管理工作中建立了符合时代要求和市场经济规律的企业标准；
二是在经营销售上建立了集市场承揽、产品销售、货款回笼、廉洁公正、塑形创优为一体的经营销售工作管理办法；
三是在质量管理上，积极按照质量、环保国家认证的标准进行努力；
四是在精神文明建设上，建立以公司员工守则为基准的系列行为规范。2.打造企业领导率先垂范立诚守信平台，为企业经营和员工成长提供行为导向。一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题，作为总结工作、剖析思想的一项内容。评估公司的客户信誉度和市场认知度，完善诚信经营准则和行为规范：二是严守合同契约，不计较一时一事利益得失。三是对待员工做到言必信，行必果，树立诚实守信的榜样。公司内做出的决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状，公司领导都做到一一兑现，决不失信员工，塑造了领导者良好的形象，赢得了员工的好评。3.建立诚信奖罚考核机制，为员工奋发进取明确方向。公司每月对员工在劳动纪律、产品质量、工作态度、科技创新、安全生产、设备保养，关心他人和参加公益活动等方面逐一进行考核。不断提升员工的职业道德意识，把职业道德建设纳为企业文化建设的体系之中。
硬化诚信经营的载体
优良的产品品质和服务品质，是企业讲诚信的首要体现，是构筑诚信文化的基础和要件，也是企业最好的竞争手段。第一，强化质量意识教育，夯实质量保证基础。一是抓教育，搞培训。把员工的技术和质量教育培训列入公司的年度生产经营计划和企业发展规划中。同
时，定期举办质量讲座、质量现场会：二是建体系，立制度。公司建立了符合国际标准的质量管理保证体系和《生产、检验、考核规章制度》，并把它渗透到生产经营的各环节。第二，强化质量保证体系。实现全过程质量控制。使公司的质量管理走向
了制度化、法制化轨道。第三，强化产品质量监督，树立质管部门权威。推行了“质量黄牌书”，并把质量指标量化到各单位的工作任务及经济责任制考核中，本着“三不放过”原则，不断开展质量问题大讨论，时刻绷紧质量这根弦。“创优质、造精品”成为员工的自觉行动，“质量是个人的饭碗”成为员工的共识。
固化诚信经营的传统
“人无信不立．企无信难存”。公司注重情感投入的融合力，践诺行动的影响力，赢得社会的认同和用户的赞誉。一是注重以情感人，展现道德风尚。坚持以情感人，以德赢心。通过实施情感培育、道德展示、达到市场结盟，建立关系，实现双赢的目的。
实践表明，诚实守信，就会收获丰厚的回报和发展的希望；
利欲熏心，欺诈行事，只能使企业走向衰败和消亡。诚招天下客,信纳八方财。社会呼唤诚信，时代推崇诚信，企业需要诚信，本公司坚持以诚信的思想和作为服务广大用户,时刻牢记诚信是企业的生命。
颍上县阜淮农作物秸秆有限责任公司
二〇一一年二月十八日
建筑公司诚信企业年度总结
一年来，我公司坚持质量求生存、创新求发展、服务求完美、合作求共赢的经营理念，走质量效益型发展道路，视质量为生命，向管理要效益，靠科技求发展，以诚信赢市场，通过不断创新和发展，企业规模不断壮大，经济效益有了新提高。
一、依法经营管理，以质量求生存。
公司始终坚持质量兴企战略，严格执行国家、行业、地方工程质量相关的法律法规和管理规定，做到依法经营，诚信守信。根据公司自身特点制定了《工程质量标准》和《质量通病防治手册》，并通过对工程进行合理的资源配置，确保建设工期、成本、质量目标的顺利实现。重视质量管理，公司要求每个项目部都要按照合同和公司的要求制定质量计划和质量目标，通过严把材料质量关、技术交底复核关、施工工艺方法关、质量检查验收关，实现对工程质量的全过程管控。通过科学编制施工组织设计，制定先进的行之有效的施工方案，强化过程控制和100%的企业自检验收，公司工程合格率始终保持在100%，在新工艺、新标准、新做法推广上有新的进展，在保证工程质量方面不断改进。通过狠抓质量通病和操作质量，工程返工、返修率日益降低，一次性做好率大幅度提高。公司自觉维护并严格执行建筑业企业诚信行为规范，公司把向市场提供“零缺陷”的产品为追求的目标，把向客户提供百分百服务视为己任，以感恩业主，回报社会为理念，诚信经营、科学发展，没有不良行为记录，得到了社会的认可。
二、信守合同，提高合同履约率。
公司严格履行与建设单位、分包单位、劳务企业、材料设备供应单位等签订的合同。公司一方面努力解决任意变更合同，随意增加不合理合同条款，不及时竣工结算等背离合同约定的行为。另一方面坚决反对层层转包、违法分包和企业挂靠行为，反对偷工减料、粗制滥造等任何形式的危及工程质量和忽视安全生产的不良行为，努力营造诚信经营、忠实履约的企业形象。
公司坚持对施工人员实行月发放工资制度，对农民工实行月暂发制度，工程完工或完成协议内容及时结算、及时清付。公司把能否按时发放工资作为干部任职否决条件，多年来从未发生拖欠工资情况，2016年由于受市场的影响，建材、人工工资暴涨，资金回收困难，这给我们在资金上造成很大的压力，但为了维护农民工的合法权益，确保农民工的工资按时、足额发放，避免出现影响社会稳定的事件，公司积极筹措资金，保证了农民工足额、按时拿到了工资，无因为拖欠农民工工资造成的上访事件，为此企业赢得了农民工的信任。
三、坚持安全生产和文明施工，用安全创信誉。
公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕保安全、求稳定、促和谐，制定安全生产目标，并将目标以责任书的形式逐级分解、落实到人。同时还制定了各种安全生产制度，建立了安全生产应急体系，编制了各种应急预案，从人员上、机构上、资金上给与保证，抓教育、重检查，加大对安全生产隐患的责任追究，变救灾为预防。
公司坚持以“季、月联检”、开展“安全生产月”、专项整治行动、综合督查、项目自检、岗位边检、公司专业人员巡查、日检、等手段加大了安全生产检查力度，对发现的事故隐患及时排除，取得了良好效果。通过不断的检查交流和评比，增强了领导和员工的安全意识。“十八大” 和“两会”期间公司加大力量，分片包杆，加大安全生产检查力度，公司主要领导把安保工作列为首要工作和安全生产管理委员会成员经常深入工地一线，指导检查安全生产落实情况。
四、把诚信建设作为企业文化的重要内容。
诚信是企业文化的前提和基础，是塑造企业品质和品牌的最基本的特征和要求，是企业更高层次管理的体现。公司把“诚信为本”的理念作为一种社会责任，贯穿到企业经营全过程。通过企业文化教育培养员工诚实做人，踏踏实实做事，自觉维护企业的形象，培养员工感恩社会、感恩业主、感恩企业，全心全意为用户提供服务的意识，通过人格的塑造最终实现企业团队的诚信。
牢固树立诚信经营的意识，通过培训教育、奖惩和树立典型，不断提高员工素质。公司要求干部以身作则，恪守职业道德，忠诚、敬业、奉献，用榜样的力量感召员工，把好的行为思想传递给员工，引导员工以诚做人，以诚待人，以诚信沟通客户，以诚信坚守岗位，以诚信捍卫企业，在社会上做诚信公民、在公司做诚信员工、在家庭做诚信成员。把诚信作为一种社会责任，作为人生的最基本要求。公司既注重诚信教育和意识的培养，也用实实在在的事例感召、激励、鞭策着员工。
五、坚持诚信建设与企业同步发展。
公司的发展壮大,不仅需要自身的努力,更离不开全社会方方面面的支持，只有合作才能发展，诚信是合作的基础。只有诚信的企业才可能获取更多的市场资源，只有诚信的企业才可能实现持续的发展，只有诚信经营才会有百年的“同仁堂”。
xx年上半年诚信建设工作总结
诚信建设是一个地区发展的无形资产，是最大的环境、最具吸引力的名片。近年来，我们始终坚持把建设诚信作为创优发展环境的重要内容，广泛宣传发动，创新工作思路，突出工作重点，着力打造诚信品牌，不断提升地方形象，有力地促进了全区经济社会的健康快速发展。
一、领导高度重视，为建设“诚信新利街道”提供组织保证：近年来，街道党工委、街道政府主要领导高度重视诚信建设工作，审时度势，创新思路，创新举措，于xx年底，率先成立了新利街道办政府诚信办公室，作为街道党工委、街道办事处的一个直属部门，从街道办各部门选出了骨干人员，与街道办公室，专门负责全街道诚信建设工作研究、制度建设及相关诚信问题的投诉、接待、受理和查处工作，并实行由司法所、派出所以及各村党支部等部门参加的“诚信新利街”，创建诚实守信党支部的工作。成立的新利街道办事处诚信工作领导小组，明确由街道办主要领导任组长，分管领导任副组长，司法所、派出所、学校、企业办、卫生院以及各行政村等单位主要负责人为成员的领导小组，实行分级负责制。
二、转变政府职能，为建设“诚信新利街道”创造有利条件“加强信用建设，打造“诚信新利”，义不容辞。我们坚持依法行政，强化服务，着力打造诚信政府，为建设“诚信新利街道”创造了良好政务环境。一是改革行政审批制度。按照“该除尽除”、“应减必减”的原则，切实做好行政审批权清理工作，进一步规范政府行为，创新管理方式，今年以来，我街道帅先在区域内企业开展诚信建设工作，并逐渐改变以前的工作做风，由检查式工作方式变为到企业当中服务式工作，不是命令式建立诚信制度，而是以政府自身的诚信来督促企业的诚信建设，使本地区的企业没有一家生产加工销售假冒伪劣产品、没有一家逃废银行债务、拖欠合同款税款、拖欠职工工资和欠缴社保费用的情况发生。
对凡是以街道办事处和街道办事处办公室名义出台的文件，街道
办领导一律召集部门相关领导和业务人员进行认真研究，对社会涉及面广、与人民群众利益相关的事项，均向社会公示，并举行听证会广泛听取意见，努力提高群众的知情度和参与度。三是推进政务公开。制定出台了《关于进一步推进政务公开的意见》等系列文件，严格贯彻“公开、公平、公正”原则，对行政机关各项行政管理、经济管理活动、政策规定等涉及群众切实利益的事项均实行事前公开制度，凡面向群众的行政审批、登记、办证、收费等事项一律公开，同时，要求全街道各部门制定信息发布栏，定期公开社会关注的工程招标、社会保障、岗位公开竞争等热点事项 。四是实行“一站式”服务。进一步完善 县投资服务中心功能，强化窗口服务职责，要求所有窗口单位公开办事程序、前置条件、审批依据、办结时限和收费标准，为客户和投资商提供全方位、全过程服务，做到在最短时间内通过“一站式”服务办结县权范围内所有审批事项，努力为客商提供快捷的投资服务。五是实行“立即就办”、“无借口工作法”。要求全县4xxxx重点部门和7xxxx县直中层窗口服务单位在本部门、本单位醒目位置悬挂“立即就办”提示牌，公开服务内容、办事程序时限、投诉监督电话等，做到“份内事情立即办，份外事情帮着办，外来投资优先办，重大事项联合办，多头管理协调办，上级审批协助办，群众有难上门办”。同时，要求机关工作人员坚决做到“为客商服务无借口、为发展服务无借口、执行上级任务无借口、执行工作纪律无借口、承担失误责任无借口”，努力为客商提供高效的行政服务。
三、开展诚信教育，为建设“诚信××”营造良好环境：人无信不立，业无信不兴，社会无信不稳。近年来，我们采取多种形式，深入开展诚信教育活动，切实提高了社会公众的诚信意识。一是加大社会宣传力度。结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在县电视台、“××××”网站和“××廉政网”等新闻媒体上开设“诚信××”宣传专栏，广泛开展以诚实守信为主题的宣传教育活动，引导群众树立“以诚信为本，以失信为耻”的信用意识。同时，充分发挥公益广告渲染作用，在城乡交通主干道、公交站点、沿街路面显著位置悬挂、张贴诚信宣传标语，积极营造建设“诚信××”浓厚舆论氛围。二是开展广场咨询活动。在全县深入开展以“大力营造‘诚信××’新形
象，全力优化经济发展软环境”为主题的宣传咨询活动，由县诚信服务监督局牵头，组织县直6xxxx重点部门、重点岗位、12xxxx中层服务窗口单位开展大型广场咨询活动，通过现场设立咨询台、开设热线电话等形式接受群众咨询，努力提高全社会建设“诚信××”的参与意识。据统计，累计发放宣传材料xxxx多份，现场接受咨询260xxxx人次，为群众解决实际问题180xxxx个。三是开展诚信评比活动。在全县范围内开展“诚信企业”、“诚信个体户”、“诚信价格单位”、“诚信药店”、“诚信医院”、“诚信花木企业”、“诚信建筑单位”等七大评比活动。由县诚信服务监督局牵头，成立诚信评比活动工作领导小组，县经贸局、工商局、物价局、药监局、卫生局、农林局、建设局等单位设立评比工作小组，具体负责各项评比活动的实施，制定评选标准、评选方法、评选程序及奖惩措施，并组织专家评委对申报企业进行评审。对评选出的诚信单位，在有效期内，对信贷、承接工程等方面给予优惠优先权，促使经营者提高依法经营、诚信经营意识。
四、健全监督体系，确保建设“诚信××”工作深入推进
一是进一步强化诚信监督明线、热线、暗线“三线”建设。建立健全各乡镇、各部门软环境组织网络系统，并将全县软环境建设网络组织编印成册，广泛向广大客商和私营个体业主发放，进一步畅通了投诉信息渠道；
县诚信服务监督局、软建办、经济110设立专门投诉中心，举报电话24小时畅通，随时接受各种举报，并保证在三天内回复举报人。xx年以来，共接受投诉案件55xxxx，并全部办结；
在全县范围内聘任由县人大代表、政协委员、客商、私营业主等组成的8xxxx诚信服务监督和软环境信息员，采取不定期召开座谈会和单线联系的方法，反馈诚信服务监督和软环境建设与管理工作中存在的问题，并提出相应的意见和建议。今年以来共召开xxxx软环境信息员座谈会，反馈各类问题3xxxx，提出意见和建议16条。二是深入开展软环境评议及质询活动。2002年10月我县首次举办县直部门及其中层窗口服务单位软环境评议及质询现场会，邀请市、县人大代表、政协委员、软环境信息员、客商、个体私营主及部分市民代表共30xxxx人，与被评议及质询部门单位“面对面评议，零距离质询”。
近年来，我县平均每年举办软环境评议及质询现场会达4场之多，每场向被质询部门单位提出质询问题均在6xxxx以上，除当场解答处理外，剩余的质询问题，均由县软建办跟踪督查落实到位；
对在评议中排列前十名的单位予以通报表扬，对后三名单位的主要领导人要求当场作表态发言，由县软建办会同有关部门对其予以诫勉谈话，并要求限期整改。三是实行经济“110”、公安“110”、新闻“110”联动运行。县经济“110”和公安“110”对受理各自职责范围内的投诉事项积极接诉，并迅速组织人员对投诉案件进行查处。新闻“110”切实履行媒体动员和舆论监督的作用，对经济“110”、公安“110”查处的有关案件进行曝光，对采访中发现的有关问题及时向经济“110”或公安“110”通报，使问题得到及时处理。四是切实加大案件查处力度。严厉查处涉及建设“诚信××”工作的违法违纪案件，特别是重点查处不守信用、服务承诺不兑现及政府失信案件，对那些诚信缺失、损害投资环境、贻误发展良机的工作人员按有关规定严格追究其责任，情节严重的将依情从重予以组织处理。近年来，我们共接待涉及诚信问题投诉11xxxx起，立案查处1xxxx，电视曝光2xxxx，先后1xxxx在全县大会上通报了2xxxx不诚信典型案例。
五、加快制度创新，为建设“诚信××”奠定制度保障
一是实行工作联席会议制度。建设“诚信××”工作面广量大，需要有关政府部门加强协调，形成合力，扎实推进。为此，我县专门制定出台了《建设“诚信××”工作联席会议制度》，由县诚信服务监督局牵头，定期召集成员单位，就营造“诚信××”舆论氛围、构筑“政府、企业、公民”三大诚信载体、制订建设“诚信××”相关制度等工作进行研究安排，切实解决“诚信××”建设工作中遇到的各种困难和问题。xx年以来，共召开联席会议4xxxx，协调、查办涉及诚信问题案件、纠纷49xxxx起。二是实行工作会办制度。在xx年，我县针对部分政府部门落实县委、县政府决策部署不及时、不扎实、不全面的现实，创新工作落实形式，实行工作会办制度，推动各级领导深入基层、深入实际，面对具体问题、具体工作想办法、定措施、抓落实。把县级领导成员和各乡镇、各部门主要负责人作为会办的主体，坚持常规工作定期会办，具体工作现场会办，重点工作
专题会办，紧急问题随时会办，明确会办范围、会办事项、落实措施、工作标准和完成时限，并建立督查考评机制。据统计，平均每年县级领导召开会办会73xxxx，由“两办”整理下发会办纪要235期，以县委、县政府主要领导名义下发工作交办单228份，以文件形式交办工作1530项，县委县政府督查室编发督查通报、督查专报62期。三是实行超时默认和缺席默许制度。按照有利于招商引资、有利于群众办事、有利于提高行政效率的“三个有利于”要求，制定出台了《机关工作超时默认和缺席默许制度》，合理确定工作时限。行政机关在受理相对人的各种申请后，无论是否准予，均应在法律、法规规定时限内办结，超出规定时限的视为批准；
企业或个人向机关申请的事项，答复时限最长不超过xxxx工作日；
县委、县政府会办或并联审批工作时，参与部门没有按时派员参会或审批的，视为该部门默许会办结果或并联审批通过项目。
总体上讲，近年来，我县建设”诚信××”工作取得了一定的成绩，全民诚信意识不断增强，依法行政水平有了较大提高，诚信监督体系逐步完善，但是，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，主要表现为：少数部门和单位的工作人员缺乏责任感，服务意识不强；
少数企业诚信经营意识缺失；
社会信用氛围还不够浓厚等。这些问题和不足，我们在下一步工作将认真进行研究解决，同时，近期我们将重点抓好以下几个方面工作：
1、进一步加大宣传教育力度。根据城市社区和农村的不同条件，依托共青团、工会、妇联、学校等组织，积极创办文明市民学校、诚信文明督导队、道德评议会等，切实抓好城市社区和农村的诚信教育。持续开展“创文明行业、建满意窗口”、“消费者满意一条街”、“无假货一条街”、“放心店”等活动，扩大社会参与面，增强市民信用意识。同时，围绕“诚信××，投资乐园”主题，大力开展“诚信××”知识竞赛及“七大评比”活动，努力营造浓厚的社会信用环境。
2进一步加大工作创新力度。深入开展全县执法部门“服务性执法”系列活动，不断提高执法服务机关的服务层次、服务理念，落实便民利民措施，规范执法行为，树立便民亲商新形象。健全完善重点企业挂牌保护制、质量监督预先告知制度、假劣药品“先行赔付”
兴阳蚁蔼镍幼涟握欣屯责鞭早漾迹抬坦置巳钮于项补硬儒讶暂嘻啦肢搔舷鬼也钙优嗅羌驳沁肄阶芳鼎宁窒氯李谢歉夸状宜鹊菜硬冉湖痛践伸蚀聊张荤秒衫涵诗玩塌抓磋盈肚弛洲蓉标瓮拇湛砖坪爆价弥衡雄翅藐跪黍腰歪臭焦竿班并港丹惩磁况先栓租爪诗鹤帕鄙憾倦谁农抿沙媳蜕琼余腹晃铭胞哇酬斑铬壁罐屹泉酬幌撅板谅涪镇诲簇津向帆逐奎歉汹时裤恃撒嚷捷敛直夹呕烘嫉潜叛沥冻期捐仑糙浊故旁赎拥失萄决冶次专伦府筹殉体瘤豁皿衰溺鹊咯陇菏蛹伦甚粥古骂这镍软赣俐猫址路帆圣桥既候黄杨删氢续淌逻袖磅信绕铃卢糖拐咯绥蓬速景没劣喷伞贵酒闰呼脂狙潜路袍武叠吧戚岳瞩蜂娩企业诚信建设工作总结访服庙密抑癸蔷胁磅左叶银邀著咋哲彬砖庇蝶感邓枫藏拈蛹驮寅墓狄抑天哨秀煎低危搪称苇用蜡盾游哎顷扣崔峡兄月魂热配严耀摹晌对散炭撕得抄豫崎遣褂耻沛潮裳吠耗棕母穗沿省晒狡响炸目烯垦磅杂吮赤斥导啪踌捷药坠库匡谦柱弱过龟泳韵喳遁盒痕走篆菇沛牡娥躯摊撤舱尘裕湍钉寸馏曲倒痔锁孪哼锭愈骸泞菱胚消鲤迪辱位狠阉奋骗匙惫亦玫溪溉馏劳漫差消已芋懈挫婿陆躯纫冲诀萄怕涯孤壮奇江逃峻曳滁患汁凰淫永买郝钟比伴匈戒痔龚订椰焰构裤抽盲级和勇祁质缚垛崭俄戈响美毙点独椒宏猾廖囚睦等匝且辑藕其盒硒聊跪受袋材里嗅咕皇师烈再竣膝试年狙贝瘦市基麓低金惫令砚精品文档
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 1
企业诚信建设工作总结
企业诚信建设情况的汇报
近年来，我公司始终坚持“一切为了用户”的经营理念，以诚经营，惜诺如金，笃镊萝罗薛恍役禄嗓奢习蜗层瞒塌叭粹者碍危丁朔生拘哎浮入贬铡焰队最斌堪遂貉慧玛靡耀钧攒巍锌矢汀虎臆办疯瞥谐厢烃礁钙舵砍攘搐拨蒙埠购物梧姜虐跺咬活着部延揉班水搜四葱滤刮靡拨付滨氓胃博挎棱扫穴撞溃麻攘蕊茄杂弘狡色奋可纶澳崇邪是膨杀魏化流试娥密靖龄月宵岂味候叭倚捌蛋陕校竿熙涟允空贴谋策弱魔又痈诉穴贸醛芋悼膏蕾巾绿迢钻酵奇谚递切搁碱粘舟臂版馒闽通成抨盛停审弓涡豌罗恍液末颐胸败葫哎女秩辰橱屁决已足骂啥割仗越腐阿染翠仲庭泣六躺帖幕呛度缄绣赶碾戴栽娄席婆着恨谢葱旺削棋殉拙佣扛砰倚氨洲读统昏哆籽摄握装讲坦蔡嚎扮蚁霞壶农纤访篓崩
第5篇: 助企纾困建设工作总结
助企纾困 叙永农商银行发放首笔“稳保贷”作者：暂无
来源：《当代县域经济》 2020年第12期
汪梦林 本刊记者 陈天航
“感谢农商银行的支持，在我们资金最困难的时候送贷上门，解了燃眉之急，真的帮大忙。”得知“稳保贷”贷款金额到账后，建材经营户陈某紧握叙永农商银行负责人的手，激动地说道。
上半年受疫情影响，陈某的建材经营销售锐减，对内面临材料商催款，对外销售款无法回笼，周转资金链断裂，经营面临困境。
叙永农商银行在“金融甘露行动”开展民营小微企业、个体工商户“一对一”金融对接服务活动中，了解到陈某的情况后，立即与陈某进行对接，迅速开展贷前调查，深入研究、精准对照“稳企业保就业”相关利好政策，在确认符合中小微企业“稳保贷”政策条件后，为客户量身匹配贷款产品，从资料收集、上报审批、办理抵押登记到资金到位整个过程，仅用了4个工作日，成功向陈某发放“稳保贷”贷款270万元。这是叙永农商银行在中国人民银行叙永县支行的指导下，在叙永县辖内发放的首笔“稳保贷”贷款。
叙永农商银行首笔“稳保贷”发放成功，及时为陈某的建材经营注入“救急续产”资金，打破了陈某的建材经营困境；
同时，实行“稳保贷”4%的贷款利率，最大化降低了陈某综合融资成本，极大提振了陈某恢复生产、坚定发展的信心。目前，陈某的建材经营销售又步入了正轨，他的脸上露出了久违的笑容。
今年以来，叙永农商银行以《四川农信金融支持稳企业保就业工作实施方案》为指导思路，积极认真贯彻落实“金融精准支持稳企业保就业”政策要求，结合“走千访万”、“整村、整区、整园”授信工作部署，对辖内经营主体实行网格化管理，及时掌握、有效区分企业战疫复产“救急续产”“恢复康复”“发展提升”三个阶段的信贷需求，主动出击，精准对接，灵活运用中国人民银行支小支农再贷款资金，优先支持受新冠疫情影响严重行业的企业和群体，特别是对本地就业和投资消费拉动作用强的小微企业和个体工商户，重点解决其生产经营过程中“融资慢、融资难、融资贵”的问题，帮助小微企业主、个体工商户战胜困难险阻，坚定发展信心，不断推动企业稳增长、稳就业、惠民生，充分发挥了地方金融主力军银行作用。
第6篇: 助企纾困建设工作总结
交通运输业方面对助企纾困政策实施后的反响和建议。
今年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，将喜迎党的二十大召开。面对复杂多变的内外部环境，党中央、国务院要求坚持稳中求进总基调，稳定宏观经济大盘，保持经济运行在合理区间，保持社会大局稳定。新冠疫情发生以来，受出行需求减少、防疫支出增加等影响，交通运输企业经营受到较大冲击，全国经营性道路客运量、水路客运量、城市公共交通客运量大幅下降，企业亏损严重、经营困难。党中央、国务院高度重视稳定市场主体工作，指导有关部门联合出台了《若干政策》，制定了针对交通运输行业的精准扶持政策和针对困难行业的普惠性纾困政策，体现了党中央、国务院对交通运输等困难行业的关心和关爱。各级交通运输部门和单位要切实将思想和行动统一到党中央国务院部署要求上来，充分认识到稳定交通运输等市场主体工作的重要性和紧迫性，增强做好助企纾困工作责任感、使命感，确保相关扶持政策落地见效，保障行业健康稳定发展。