财政党建品牌15篇财政党建品牌 李源潮指出，基层党建是整个党的工作的基础，改革创新是活跃基层、打牢基础的根本途径。创新的办法从哪里来？一不能只靠坐在机关大楼里拍脑袋下面是小编为大家整理的财政党建品牌15篇,供大家参考。
篇一：财政党建品牌
李源潮指出，基层党建是整个党的工作的基础，改革创新是活跃基层、打牢基础的根本途径。创新的办法从哪里来？一不能只靠坐在机关大楼里拍脑袋作设计，二不能只靠“笔杆子”查资料编材料。改革创新的源头在实践、在基层，基层党组织和党员是基层党建工作的主体，他们对存在的问题最清楚，对解决问题的办法最有发言权。各级党委和组织部门要把力量沉到基层，心思用到基层，功夫下到基层。领导干部要深入基层，向基层学习，从基层实践中汲取营养，保护和激发基层改革创新的活力。李源潮指出，创新的成果来自基层，创新的成果要用到基层去。要总结提炼基层的创新创造，找出有规律性的东西，用于指导面上的实践。要加大对基层党建创新优秀案例的宣传推广，让点上经验在面上开花。基层党建是最鲜活的实践，新情况新问题层出不穷。只要社会发展不停顿，创新的探索就不能停顿。要坚持不懈地解放思想，坚定不移地推进改革创新，不断开创基层党建工作新局面。一、最佳案例评选结果（共20个）
1辽宁丹东：全面推广“情景互动式党课”2内蒙呼伦贝尔：组建“百万农牧民创业先导团”3河南南阳：科学探索“四议两公开”工作法4广西百色：推行“农事村办”制度探索农村社会管理和服务新模式5浙江温州：以建设活力和谐企业为载体开创非公党建工作新局面6大庆钻探：实施党支部“星级”建设、“梯级”管理7辽宁大连：科学构建基层党建新格局的实践探索8江苏南京：社区党组织公推直选的实践探索9四川成都：以试行“党员证”制度为载体构建城乡一体党员动态管理机制10贵州遵义：创建服务型党组织的实践探索11山东潍坊：县委书记专项述职制度12广东惠州：实施“四民工作法”推进基层民主科学发展13山东临朐：创建“网上党支部”推进基层党组织工作科学化14山东青岛：引入品牌理念创建党建品牌15上海杨浦：走进基层服务群众践行“一线工作法”16浙江舟山：全面推行“网格化管理，组团式服务”工作17江苏仪征：全面推行乡镇党委换届公推直选18安徽淮北：推倒一堵墙拉近党群心19上海长宁：“凝聚力工程”建设的实践与探索20山东莱芜：坚持“四个创新”构建城乡统筹党建新格局二、优秀案例评选结果（共60个）1重庆大渡口：建设开放统一党建信息平台大力推进基层党建信息化2山东乳山：党内基层民主“乳山模式”3西安未央：干部选拔任用新模式的探索与实践4浙江龙游：党员实事评议和党员“实事不作为”告诫制度5浙江台州椒江：推行非公企业党组织十八法6上海嘉定新成路：以楼组党建为载体构建党员居住地发挥作用机制
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7上海徐汇区：“五管齐下”构建领导干部能下能出“绿色通道”8中国商飞公司：党建思想政治工作保障体系建设的做法和成效9黑龙江铁力：“科学配置党员”推进党员管理体制改革10广西马山：先锋连万家三情促和谐11河北景县：农村党员干部“365便民服务超市”的调查与思考12山东枣庄市中区：推行“村民说事”落实和发展基层民主13江苏镇江京口区：社区党建文化建设的探索和实践14上海理工大学：高校基层党组织模式和活动载体的创新15南昌工程学院：以大学生党员QQ群为载体探索大学生党员教育管理新途径16山东济宁：“两公开五差额”选拔干部的实践与思考17北京中关村科技园：在非公企业高科技知识分子中发展党员18河南义马：创建“学习型党组织”，提升党员队伍素质19四川宣汉：机关党组织“六岗直选”模式20江西上饶：构建“大联系、大台帐、大帮带”群众工作网络21同煤集团：开展“共产党员服务站”活动的实践与探索22安徽省毫州：探索建立农村基层干部民意调查制度构建科学的工作绩效考核评价体系23浙江安吉：推行重大决策社会征询、专家论证、公示听证制度24贵州德江：推行“质询”制度推进基层民主25湖北沙市：“居民说事”构建社区党建工作新机制26内蒙古阿鲁科尔沁旗：实施村务契约化管理27湖北宜昌：党代表架起党和人民群众之间的连心桥28山东烟台开发区：以社会责任考评体系为抓手构筑齐抓共管党建工作新格局29山西长治：以“网格化管理、联动式共建”为主要内容的“党建网联工程”30山东潍坊坊子区：实行“五提二推三评四公开”提高竞争性选拔干部的工作科学性31黑龙江佳木斯：自主择业军转干部到非公企业当党建指导员32福建天湖山：国有企业“支部工作问责制”33云南丽江：结合民族文化创新基层党建工作34广东广州：党员走出门群众请进门——南华西街构建民意收集渠道网络35山西阳泉矿区：推行党员承诺服务人民群众36河北巨鹿：“干群夜谈会”工作方式密切干群关系37上海闵行：改革全委会运行机制提高区委民主决策水平38江苏海安：实施“薪火计划”为党员发展拓源提质39湖南桃江：“党风廉政舆情在线”开启网络问政新风40四川东方汽轮：党旗红，产业新41江苏昆山：“红色方阵”助推科学发展42贵州铜仁：村级民主管理“三会”制的探索与实践43江西万载：以干部星期天学院为平台加强学习型党组织建设44福建南平：实施“五要工程”打造“南平机制”
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45江苏南通崇川区：构建“一心两体三会”社区党建新模式46广东翁源：实施农村党员创业示范工程培育农村党员创业“领头雁”47湖北黄梅：推行“双联四制”抓好农村流动党员教育管理48北京市卫生局：创建服务群众品牌增强党组织凝聚力49上海出入境检验检疫局：实施“七一工程”50河北新河：“四位一体”防瘫机制的调查与思考51浙江省委组织部机关党委：开展机关党委换届公推直选带头推进党内基层民主建设52山东东平：实施“村官创业行动”助推农村科学发展53宁夏吴忠市利通区：推行“四权治理”模式54山东青州：“项目党建”的实践与探索55新疆建设兵团：绩效管理带动支部和谐56河南民权：建立网上工委搭建党员学习活动新平台57广东工商行政管理局：垂直管理部门加强党建工作的有效探索与实践58新疆青松建材化工（集团）股份有限公司：跨单位交叉上党课，提升党课教育质量59甘肃金塔：“双岗双争”活动构建在职党员双重管理新模式60安徽霍山：实施“党内温暖”工程构建党内激励关怀帮扶机制
推行“农事村办”制度
（二）立足“农事”需要，扎实开展六大服务。“农事村办”的核心是“农事”，就是农村的事、农民的事、农业的事。我们根据“农事”需要，扎实开展“六大服务”：一是开展生产服务，做到农业生产经营和科技服务不出村。以村级服务站为阵地，整合涉农部门的资金、技术、人才，统筹抓好农业基础设施建设、新技术新品种推广、农作物病虫害防治和农产品加工销售以及农资供应服务工作。如田东县中平社区“农事村办”服务站，重点抓好香葱种植特色产业化服务，成立了“无公害蔬菜协会”，经常请专家为村民提供咨询，实行香葱种植产销一条龙服务。二是开展文化服务，做到经常性文体活动不出村。发挥村宣传文化活动室作用，建立“五个一”载体，即每村设有“一个村级文化活动中心、一支业余文艺队、一支流动放映队、一支广播电视服务队和一个文体活动场所”，解决农村群众读书看报难、看戏难、看电影难、看电视难和健身难的“五难”问题。三是开展卫生服务，做到看小病不出村。以建立村级“便民服务医疗室”为载体，将村卫生室纳入新型农村合作医疗点和报销点，积极开展专家义诊活动，帮助群众实现家门口看病报销，开展义诊服务，免费发放宣传资料和避孕药具。四是开展法律服务，做到一般矛盾调解不出村。以建立“流动警务室”、“流动调解庭”为载体，在村级现场为群众提供法律咨询和法律援助、普法宣传、调解纠纷等服务，使一般矛盾不出村就能调解。五是开展政务服务，做到一般审批事项办理不出村。定期组织相关部门到村级服务站办公，为群众现场办理计生、建房、车辆证照和补贴补助、救济、救灾款的发放等手续，实现办证不出村。如隆林德峨乡常么村“农事村办”服务站，每逢圩日，乡直各站所都到村“农事村办”服务站开展“政务村办服务日”活动，为群众办理各类证件手续，农民在家门口即可轻轻松松办好需要办的事情。六是开展党员服务，做到一般农事代办不出村。选择有较强办事、协调能力的“农家课堂”培训户、“党员中心户”作
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办结、两头在村的目标。如平果县分别在县政务服务中心及凤梧乡、太平镇、果化镇“农事村办”服务中心及下设的三个重点服务站开通了“农事村办”网络办公系统，实行县、乡镇、村三级联网办公。四是探索和试行农村“以钱养事”新机制。探索建立“政府承担、财政保障、竞争择优、购买服务、合同管理、考核兑现”的“以钱养事”新机制，农村种植养殖技术服务等项目,由财政保障经费,政府统一设置服务岗位,实行严格的资格准入制度，通过公开招标采购、竞争上岗的方式确定服务人员，与服务人员签订合同，按照合同规定进行建设、管理、监督。
3、围绕新农村建设的要求，继续深化农村社区化服务工作。注意把推行“农事村办”与新农村建设结合起来，并在促进生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主方面下功夫，使“农事村办”成为推进社会主义新农村建设的有效平台和载体。同时，按照地域相邻、习俗相同、规模适度、便于服务、有发展潜力的原则，在服务周边3-5个行政村，辐射5000-7000人的“农事村办”服务站所在地开展社区化服务。通过对服务站的基础设施和教育、文化、卫生、交通、通信等公共服务设施的建设，不断完善服务功能，设立医疗卫生、社会保障、社区警务、社区环卫、文化体育、计划生育等若干个服务站（室），将公益性服务和经营性服务、专项服务和综合服务结合起来，吸引周边群众自发地到这个区域接受服务，向这个区域集中，让群众享受像城市社区一样公共服务设施比较完善、服务功能比较齐全的服务待遇，把公共服务向基层延伸，实现城乡基本公共服务均等化，缩小农村与城市的差距。
4、围绕建立健全农村服务体系的要求，扎实推进农民专业合作组织建设。探索建立以政府公共服务为主导，以农民专业化合作经济组织为主体，以龙头企业为骨干，以社会力量为补充的“农事村办”服务体系。重点强化政府公共服务主导，加快发展农民专业合作经济组织，培育发展农业龙头企业，把专业合作经济组织和龙头企业纳入服务体系。同时，我们在巩固已建立的农民专业合作组织的基础上，通过培训引导、出台政策措施、建立土地流转服务机构、加大合作社领头人培育力度以及与大专院校、行业专家攀亲结友等方式，进一步加快农民专业合作组织建设步伐。此外，在服务活动中，我们还充分调动各种协会、合作社的力量，引导农业专业化合作经济组织，通过“农事村办”开展产前、产中、产后服务活动，提升产业层次，共同抵御市场风险，增加农民收入。引导合作组织利用“农事村办”平台，统一开展技术咨询和培训，统一开展生产指导，统一开展销售服务，形成利益均沾、风险共担的产业联合体，促成大规模的生产服务。如田阳县那满镇内江村在开展“农事村办”生产服务工作中，积极组织群众建立了福爽香蕉合作社，并积极与南宁市红日集团合作，以内江村1500亩香蕉基地作为示范点，积极引导群众以土地入股的方式进行合作化经营，积极探索土地流转方式，实现了土地利用效益的最大化。
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篇二：财政党建品牌
掘进区党支部在李玉华张明恩李服民等党员带领下组建了课题组开展机械化高速掘进攻关张明恩皮带智能语音报警系统顾云贵斜巷带式输送机断带抓捕器等20余项创新成果已投入运用创造了月进尺360米的大断面的进尺新记录将工作效率提高了近2采煤区党支部围绕皖北第一家300万吨本质安全工作面的创建个党小组积极开展隐患排查赛月月对党员进行考核以得星数分第一第二第三名分别给予奖励300元200元100续安全生产2000多万吨学习打造“红色引擎工程”心得体会
《学习打造“红色引擎工程”心得体会》是一篇好的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助。
学习打造“红色引擎工程”心得体会一面对严峻的经济形势,皖北煤电钱营孜矿党委紧扣改革发展稳定中心,牢牢抓实“两学一做”学习教育总开关,突出党建体系建设和品牌打造,将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势与管理优势,把党建工作延伸到班组、岗位、生产一线,使党建工作成为引领矿井度危求进的“红色引擎”。据悉,该矿先后荣获省、市“先进基层党组织”和公司“优秀党委”等荣誉称号。
打造系统党建升级版
钱营孜矿党委紧扣形势发展变化,创新打造“1263”党建工作体系,紧跟形势、夯基提效、创新机制,着力提升新形势下党建工作科学化、信息化、品牌化水平,不断增创党委工作新优势,依托上党建平台,注重发挥“互联+”优势;构建以红色党建、金色学习、绿色民意、蓝色创新为主体的“四色”络平台,切实发挥络在资源共享、信息公开、考核透明、操作高效等多方位优势,真正让支部交流共享成为常态,让干群提质塑形成为风尚,让员工岗位增值成为习惯,让员工上诉求成为现实。
工作总结依托特色党建平台,深入推进“一支部一品牌”
活动。钱营孜矿通过强化考核、典型引路等形式,促进支部开展特色党建。此外,该矿还推行党建工作标杆管理,推出基础扎实、业绩突出的支部作为示范点,以点带面,实现“看有品牌、说有特色、学有标杆”目标。目前,该矿基层支部形成品牌项目18个,其中,矿掘进党支部“3J”党建工作法、后勤党支部的“树精心服务、创金星品牌”等品牌创建活动已初见成效。
建立“九考一评”党建绩效评价系统。该矿推行党建“全景式目标管理考核”办法,从党建、班子建设、企业文化、宣传思想、党风廉政、工会、共青团、基础工作等9个方面进行考核,年终进行总评。建立“点穴式”精准帮教制度;健全员工信息电子档案,实现员工思想动态排查月度上报制度;建立思想政治工作“系”制度。
创新开展“微型党课”。该矿结合“两学一做”学习教育内容以及实用党务知识,列出18类“微型党课”题目,每月政工例会组织基层党支部书记轮流登台授课,锻炼政工干部开口说、比着做、争着干的能力;创建党小组+班组“双细胞”工程,让党小组长和班组长交叉兼职,并签订“包任务,保质量、保成本、保现场、保安全”和“一包四保”协议,把支部和行政管理拧成一股绳,取得“1+1>2”的倍增效应。
激活基层党组织内生动力
基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。
钱营孜矿党委围绕矿井安全和效益这一中心工作,以党支部品牌建设和范文内容地图党员队伍建设为支柱,以“党员安全责任区”、“党员示范岗”、“党员督查岗”、“双增双降”党小组竞赛活动为载体,打造工作体系,推动了基层党支部建设和内生动力机制形成。
开拓区党支部结合自身实际,发动职工动脑筋、想办法、搞创新,自制加工了自动上料机、岩石皮带转运平台、风筒调压嚣等新设备,全年创新产值万元。
掘进区党支部,在李玉华、张明恩、李服民等党员带领下,组建了课题组,开展机械化高速掘进攻关,“张明恩皮带智能语音报警系统”、“顾云贵斜巷带式输送机断带抓捕器”等20XX年,获得了全国“五一”劳动奖章荣誉称号。
掘进区机电工周宪法潜心专研业务,练就了一身本领,逐渐成长为领导离不开、单位少不了、吃得开、叫得响的人,被员工称为“技术大拿”、“安全坦克”。
王西川是该矿运输区的普通职工,他们潜心钻研、爱岗敬业,彰显了共产党员的价值追求,在全矿技术大赛中勇夺冠军,也折射出矿党委加强思想政治工作、引领党员作用发挥取得的丰硕成果。
运输区运输队长赵虎,带领职工钻研业务、大胆创新,全面掌握平交道口自动闭锁的工作要领,总结出快速判断故障点办法;通风区放炮队队长张学勇,面对关键保护层过断层,结合现场实际改进放炮工艺,不断突破起爆雷管数,直至起爆极限,却从未发生一次拒爆现象。
“党员是矿井发展的优势资源。”为充分发挥党员作用,该矿党委以“视企如家”教育为抓手,构建“矿长书记示范讲、分管领导带头讲、机关部门巡回讲、基层单位当面讲”的宣讲格局,范文写作引导广大党员干部、职工群众在企业面临困难和挑战的情况下,与企业风雨同舟、荣辱与共。同时,该矿每月基层支部评选优秀党员,季度开展“突出贡献员工”评选,每年开展安全明星评选。评选结束后,在进矿路两侧设“星光大道”,用先进典型引导人、教育人、激励人、鼓舞人。在职工身边“看得见”、“摸得着”、“信得过”、“学得到”的先进典型引领下,特别是在党员的带动下,逐渐形成了钱营孜矿人“特别能战斗特别能奉献”的可贵品格。学习打造“红色引擎工程”心得体会二湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新同志在武汉市第十三次党代会上提出要加强和创新基层党建工作,实施“红色引擎工程”,强化基层党组织的政治功能和服务功能,以党组织的坚强有力引领带动各类群团组织和社会组织,以党员队伍的生机活力组织发动广大志愿者,密切联系服务群众,促进基层治理体系
和治理能力现代化,夯实党的执政基础和群众基础。
实施“红色引擎工程”,首先要打造高性能的红色引擎。要抓好“核心部件”制造,实施“红色头雁工程”,用“群众信得过、服务有本事、治理有办法”的标准选优配强基层党组织书记,建设一支坚强有力的党员骨干队伍。要淬炼好“零部件”,实施“红色细胞工程”,加强党员教育管理,严格规范党内组织生活,推进两学一做学习教育常态化、制度化,激活每一名党员的生机活力。要及时修整“失效零件”,引导党员对照“四讲四有”的合格党员标准,查找问题,对标整改;对那些理想信念动摇、组织观念淡薄、长期不发挥作用的不合格党员要及时予以处置;要刮起“红色旋风”,对损害群众利益的党员干部要重拳整治。
高性能的引擎,还需要精密装配才能发挥它的全部功用。要摆正“引擎”的核心位置,坚持“红色引领”,理直气壮的在各类组织中建立党的组织,开展党的工作,持续发出党的声音,把红色引擎装配到各行各业,实现党建工作的全领域覆盖。要加强“引擎”与其它系统部件的连接磨合,处理好党组织与其它组织的关系,发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结带领广大员工群众干事创业、拼搏赶超,通过党组织的活动带动其他组织的迅猛发展,将党的政治优势不断转化为生产力,为改革发展事业注入强大动力。
学习打造“红色引擎工程”心得体会三随着“四个全面”战略布局协调推进,“十三五”规划谋篇布局,党组织势必肩负起引领发展的繁重任务。当此之际,笔者注意到,一些市、县和许多基层党组织推行了“党建+”——种引领、统筹、推进发展的工作模式。
“党建+”理念,就是树立系统思维,心得体会把党建工作融入经济社会发展各方面、全过程,探索党建工作与中心工作融合的新模式,构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。打个比方,我们搞“五水共治”,用五个手指表示与水相关的五个治理工程,以“党建+”模式去引领“共治”,使之统筹协调起来,这样就形成了一个坚强有力的拳头。“五水共治”是这样,其他“党建+发展”的工作也是如此。
“党建+”理念,是对党的建设服务经济社会发展这一根本指导思想的拓展。以“党建+”模式打造党建升级版,使党建与发展高度融合,无缝对接,精准发力,把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展资源,把党建成果转化为发展成果。“党建+”可以把很多东西融合进来,在“+什么”和“怎么+”上,可以做很多精彩文章,推进党建和各项工作融合发展,使之成为引领发展的强大“红色引擎”。
“党建+”强化了党组织的领导核心地位。当前,随着政府职能转变,政府的一部分职能转移到社会中介组织,各
类组织形式大量涌现,热门思想汇报社会阶层呈现多元化,人口流动更加频繁。在这种情况下,更加需要各级党组织发挥领导核心作用,使各种经济社会组织通过“党建+”的形式,获得党的力量支撑。
“党建+”的核心是党建。抓好党建是主业,是最大的政绩。要在党言党、在党爱党、在党建党。坚持发展是第一要务,创新是第一动力。不断提高党组织引领发展的本领,每个支部都是一面旗帜,每个党员都是新的标杆。要立下军令状,吹响冲锋号,以勤奋和敬业、创新和实干、激情和汗水诠释党的宗旨,事不避难,敢于担当。
“党建+”必须融入“互联+”时代。党组织必须拥抱“互联+”,突破时空障碍,超越管理层级,将每一个支部、每一名党员链接在一起,整合成一张,把党建优势、党建资源、党建力量凝聚起来。过去认为络是虚拟的空间,实际上,络就是一个现实社会,这个阵地不能失守。“党建+”,应该是“党建+互联+……”,把“党建+”与“互联+”融合起来,构建开放型党建服务体系,使之发挥更大的作用。
“党建+”的本质是“党建+服务”。“党建+”无论“+什么”,其本质都是提供服务,服务于经济社会的发展。党对各项事业的保证作用,是通过服务实现的。要使党组织通过“党建+”,成为联系和服务群众的主阵地、主干线、主渠道。
“党建+”的导向是“党建+民生”。“党建+”无论“怎
么+”,TOP100范文排行都是为了提高人民的幸福指数。一部分人先富起来是过程,共同富裕是目的。应努力打造“幸福党建”,把人民幸福作为党建工作的最终目标,提高党建与民生的“粘合度”,提高人民群众的幸福指数。
“党建+”可以衍生许多具体形式。将党内优质资源加以整合,串珠成链,推出一批活动品牌。如江北区的“书记向前冲”活动,已梳理申报了数百个书记领衔项目,这些项目都是立足党建、事关发展的;北仑区的“书记加油”活动,也是把党建和发展项目由“书记领办”,这样既发挥书记作为党建“第一责任人”的作用,又推动党建工作重心下移,从虚向实。此外,诸如“人才+财富”、“党员志愿者+社会治理”、“党员致富能手+贫困户”等,都是“党建+”的好方式,能够实现“党建+”的高附加值。
学习打造“红色引擎工程”心得体会四鹿寨经济社会的快速发展,促进了“小个专”非公经济组织的大发展。截至,全县共有个体工商户1万多户,个人简历非公企业370多家,从业人员超过4万人。“十二五”期非公经济成为全县新的经济增长亮点,创造的财政收入占全县总收入的半壁江山。
而驱动鹿寨县非公经济健康发展的,正是非公企业党建这个“红色引擎”。
启动“小个专”党建“红色引擎”
有这样一群党员,他们长期脱离原籍党组织,党组织关
系无处转、组织生活无处过、党费无处交、学习活动无法开展,成为“隐形党员”;有这样一些入党积极分子,他们入党申请书无处交、思想汇报无人听……他们,有个共同的身份——非公有制经济组织人员。
为解决“隐形党员”的问题,6月,鹿寨县委印发了《关于加强鹿寨县个体工商户小微企业和专业市场党的建设工作实施方案》,成立“小个专”党建工作领导小组,由县工商质监局专门负责全县个体工商户、小微企业和专业市场的党建工作。
“县‘两新’组织党工委的建立,在全县明确了将非公经济组织党建工作交给县工商质监局负责,县委组织部还将县工商质监局指定为‘流动党员驿站’窗口服务单位,专为前来鹿寨投资经商的流动党员提供政治学习、组织生活、投资指南等服务。”县“两新”组织党工委书记韦娜说。
6月5日,鹿寨县好宝贝孕婴童连锁专卖店、三原色广告设计制作室等4家非公企业,获鹿寨县“两新”组织党工委授予“鹿寨县‘共产党员示范店’”牌匾。
当年,鹿寨县“两新”组织党工委和县工商质监局党组共给20XX年以来,鹿寨县通过“共产党员示范店”联合共建党支部的模式,辐射带动组建了14个“小个专”联合党支部,共覆盖了55家小微企业和个体工商户,开启了“小个专”党建工作新局面,全县非公有制经济组织党的组织和
工作“双覆盖”实现了新的突破,使全县“两新”组织党组织覆盖率达%。
打造品牌树立示范标杆
没有品质就没有口碑,没有品牌就没有百年老店。从品质迈向品牌,既是对过去的传承,更是对未来的担当。
非公企业党建工作以什么为抓手?鹿寨县积极探索创新“小个专”党建工作,制定了《关于在个体工商户、小微企业和专业市场创建“共产党员示范店”的实施方案》,明确了“共产党员示范店”的创建标准,通过经营户主动申报、县“两新”组织党工委和县工商质监局等部门联合考评把关,使“共产党员示范店”立得住,进而树立示范标杆。
鹿寨县在开展评选“共产党员示范店”活动中,共有51户个体工商户党员主动亮出身份,向社会做出依法经营、诚信经营的公开承诺,积极向党组织申报创建“共产党员示范店”。谁能成为示范标杆?“毫无疑问党员是最适合的群体,让他们亮出党员身份,进一步增强党员的社会责任感,便于群众监督,对党员的经营也起到一定的约束作用,从而打造好百姓放心店。”鹿寨县工商质监局局长韦仁彦说。
鹿寨好宝贝孕婴童连锁专卖店便是这20XX年来,鹿寨县通过开展“三严三实”主题教育和当前的“两学一做”学习教育,争做一名合格共产党员成为全县非公经济组织党员的自觉行动。鹿寨县创建“共产党员示范店”的品牌,真正
树立了示范标杆。
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篇三：财政党建品牌
机关八件”让党建显实效作者：辛爱峰来源：《先锋》2021年第13期
理清思路是前提條件，明确任务是重要抓手，锻造队伍是重要内容，建好用活阵地是基础保障，开展活动是有效载体，结对共建是重要手段，品牌创建是主要目标，典型培育是核心所在。这是“机关八件”的核心内容。
“在推进工作中感受到的明显变化，就是之前局限于党务的状态彻底改变了。”青白江区委组织部组织三科负责人李志飞感慨，党务与业务相结合，再融入本地区文化特色、本单位工作特色，形成崭新的党建工作思维。通过“晒”党建思路，制定年度工作计划，将党建和业务深度融合，使支部建设更规范，支部及党员在推进党建工作时知道自己要干什么。
一切工作到支部，把全面从严治党落实到每一个党员，每月印发任务清单，明确什么是基础工作，什么是重点工作，规定完成时限，使每一个党员干部都清醒地认识到自己的职责使
命，让党建工作不仅入脑入心，更是落在行动上，体现在实效上，每月、季、年底定时反馈落实情况，挂图作战，把机关党建由软指标变成了硬杠子。
青白江区财政局机关党委第二党支部在今年一季度总结出好的经验做法，也反思出“阵地建设薄弱，未培育党建品牌”、“支部党员对‘三帮三结’结对及‘两新’组织不熟悉”等问题，也为下一步提出“加强机关氛围营造、深入挖掘内涵、力争创建品牌”的建议。
青白江区税务局以“轻松办、轻负担”为出发点，弘扬“清白”文化，打造“QING至高远”党建品牌。宏瑞阳光郦城业主因开发商的原因而存在缴纳契税渠道困难，区税务局党员带头加班加点逐户核查资料，圆满完成了该小区业主契税办理的业务，获得小区及业主“全心全意为民服务心系百姓为民解忧”的好评。
青白江区政府办机关党委在推动党建工作标准化规范化中，打造“政辅伴·优质办”党建品牌，其中“支部吹哨、党员报到”工作机制在疫情防控中发挥的作用异常明显，一声哨响，疫情防控的铜墙铁壁立刻形成，涌现出近70位“战疫先锋”。
启示
“机关八件”是推进机关党支部标准化规范化建设的有益探索。建长效机制是保障，抓常抓长、落细落小，联系实际找准“病根”，统筹开好整改“处方”;激创新活力是目的，把党建工作与业务任务结合起来，两手抓、两不误、两促进;促资源整合是路径，整合下沉机关党建资源，加强共建共联、事务共商、资源共享;强示范引领是方法，宣传典型，提炼做法，总结事例，形成联动效应。
心声
青白江区税务局机关党委副书记谭媛——
“机关八件”为我们党建工作指明了方向，通过结合自身特点制定党建和业务深度融合的有效措施，干部职工的归属感、认同感增强了，凝聚力、向心力提升了。
口碑
青白江区审批和营商环境局工作人员刘朝会——
我们现在都以“审批事项少、办事效率高、服务质量优、群众体验感强”为出发点，改变办事跑多扇门、盖多个章的状况，让企业、群众轻松办好事、办成事。
篇四：财政党建品牌
打造非公组织党建“红领”品牌作者：黄今花来源：《新长征》2017年第1期
黄今花
近年来，延吉市非公组织党工委大力实施“双覆盖双增强”工程，采取“可视化”服务模式，以“两学一做”暨创建“共产党员服务城”活动作为有力抓手，结合延吉市实际，创新实施集“红领队伍、红领培养、红领关爱”为一体的“红领”工程，全力破解非公组织党组织队伍“人才难选、素质不高、动力不足”的难题，为加强新形势下非公组织党建工作进行了有益探索。
一、实施“红领”队伍工程，全力破解非公组织党组织队伍“人才难选”问题
选优配强“一把手”队伍。提出选配党组织书记“党性强、善协调、会管理、有能力”的12字标准，根据非公组织党建的实际情况，逐步建立和完善非公组织管理层与党组织班子成员“双向进入、交叉任职”的体制机制。在全市现有的302个非公组织党组织中，已经实行党员业主与党组织书记“一肩挑”的比例达55.9%，切实提高了非公组织党组织的领导力、战斗力和凝聚力。
充实党组织后备力量。针对非公组织党员分布广、凝聚力相对较弱等问题，大力开展“千名干部进千企”派驻党支部活动。从市直机关党建负责人、党办主任和后备干部中精选300名党员，组成100个党支部派驻到500家非公组织，累计发展党员114名，帮建非公组织党组织16个，切实增强了党组织后备人才建设。
加强指导员队伍建设。从市直机关党务工作者中精选39名党员干部，派驻到39家重点非公企业担任党建指导员，协助解决非公组织发展中遇到的难题。结合省、州要求，以建立党建工作办公室为契机，在全市镇、街和社区共确定88名专职非公党务工作者，共深入辖区开展非公党建专题调研163次，指导解决发展难题215个，推动非公组织党建规范化、制度化效能明显提升。
二、实施“红领”培养工程，全力破解非公组织党组织队伍“素质不高”问题
搭建履职平台。落实党建工作责任制，明确非公组织党组织书记和党员职责任务，将党员服务、组织活动等内容进行量化细化，有力地促进了党建工作的规范化。结合全市创建“共产党员服务城”活动，评选设置非公组织党员服务示范、青年文明示范和巾帼示范等岗位共计187个，开展各类服务活动326次，非公组织党员服务示范作用得到充分发挥，非公组织党组织凝聚力显著提高。
搭建交流平台。以“抓党建优化发展环境”为主题，建立非公组织党组织软环境监测点，培育30名非公组织党组织书记为软环境监督员。组织非公企业主、“红领人”及相关职能负责人，定期参加“红领沙龙”活动，积极搭建政企交流平台，切实提升了非公组织带头人的能力素质。在全市6个街道试点推进非公组织党建联合会议制度，以定期会议形式研究本季度非公党建重点任务，推动非公组织党建活动走向深入。
搭建培训平台。积极推进“微党建”教学建设，坚持“请进来、走出去”，通过专题辅导、参观交流、集中研讨等方式，培养政治素质过硬、企业主支持、群众满意的非公党务工作者，让“红领”与“金领”“白领”“蓝领”一样得到企业和社会的认可。组织100余名非公企业主参加全市电子商务培训，提高非公企业主经营理念，实现非公企业党建和经济效益双提升。
三、实施“红领”关爱工程，全力破解非公组织党组织队伍“动力不足”问题
完善激励机制。实施非公组织党建公积金制度，为党组织成立1年以上、担任党组织书记职务1年以上的258名非公党组织书记每月发放200—300元的“红领卡”党务津贴（党委书记300元，党总支书记280元，党支部书记200元的标准）。2013年以来，已累计发放“红领”补贴180余万元。自2015年开始，市财政每年专项列支非公党建经费30余万元，确保每个非公组织党组织每年党建经费达到1000元，切实激发非公组织党务干部的工作热情。
提升阵地保障。充分发挥现有的3个小微企业党群服务中心、2个非公企业党群服务中心和1个非公企业党建培训中心效能，将各非公党建阵地打造成党员活动、党群议事、教育学习和文化娱乐的综合中心。截至目前，立足6个中心平台已开展各类非公党建活动100余场，进一步提升了服务效能。
丰富帮扶载体。以“包保活动”为载体，将全市84个市直机关与97家非公企业进行对接，共解决企业发展与党建实际问题700余件，提供各类帮扶物资折合人民币80余万元。以创建“共产党员服务城”活动为平台，在传统节日组织开展机关单位慰问非公组织贫困党员活动，共慰问贫困党员20人，送去慰问金2万元，切实拉近了党组织与党员的情感联系。
（作者：延吉市委组织部副部长、市非公组织党工委书记）
责任编辑/田家山
篇五：财政党建品牌
更多精彩范文点击主页搜索全省优秀党务工作者先进事迹材料：围绕中心倾心党务工作服务大局打造党建品牌
公文全省优秀党务工作者先进事迹材料：围绕中心倾心党务工作服务大局打造党建品牌
柳xx，女，1972年11月出生，本科学历，1992年元月参加工作，1996年7月加入中国共产党，2005年6月任xx市财政局第一党支部书记（兼职），2013年3月市财政局机关党委主持工作，2014年8月任专职副书记。2002年被评为全市干部统计工作先进工作者，2002年—2004年连续三年被评为“优秀公务员”，2006年—2009年连续四年获全省预算执行分析二等奖，2008年获全省财政系统信息化与电子政务应用技能竞赛活动个人赛二等奖，2009年庆祝建国60周年全市“财政人”有奖征文活动一等奖，2010年被评为第二次全国经济普查工作市级先进个人，2013年度被评为xx市直党建网优秀通讯员优秀奖，2014年度被评为xx市直党建网优秀通讯员二等奖，2014年度全市财政宣传工作先进个人，2015年度被评为xx市直党建网优秀通讯员一等奖，2015年度市财政局优秀公务员。
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1、用恒心，坚持干一行爱一行。柳xx同志参加工作以来，能够始终做到政治坚定、爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行，多次轮岗中，无条件服从组织安排，在每一个新岗位上，都能出色完成各项工作任务，受到了领导和同志们的一致好评。1992年参加工作以来，兼职完成收缴党费、党员统计等党内事务，积极参与党的主题教育活动，出色完成宣传和材料组织工作。在2005年6月至2013年3月担任市财政局第一党支部书记期间，柳xx同志坚持“五个结合”，紧贴xx跨越发展大局，进一步找准财政工作服务发展的结合点和着力点，努力使支部全体党员干部找差距、定目标、做贡献，进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行各项职责，第一党支部在她的带领下，成为服务发展、推进跨越的排头兵。
2、用诚心，坚持学习党的工作理论，积极探索财政党建工作方法。2013年3月到局机关党委任专职党务工作人员以后，坚持学习，通过系统理论知识学习，对党的思想、理论和新理念认识进一步深化，党性得到进一步锻炼，党性修养进一步增强,坚定了爱党、忧党、兴
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党、护党的决心。同时，注重学以致用，提出“围绕业务抓党建、发展党建促业务”的原则，和“三发挥、两结合、一推动”的工作思路，得到党组认可后，在工作中贯彻落实。在工作中严格遵守党建工作各项制度，继承和发扬党的优良传统，热爱党务工作，加强基础工作规范管理，改善党建工作方式方法，注重系统协调互动，顺利地完成了各项工作任务，得到市直财政系统党员群众认可。
3、用爱心，在“结对共建”、“双包”等党建帮扶活动中发挥作用，与群众联系更加密切。机关党委牵头联系党建帮扶工作，开展各类组织生活、志愿服务、创先争优、关爱帮扶等活动，帮助发展生产、改善民生。选派非公经济党建指导员派驻企业，以创建“双强六好”为载体，创新工作方法，强化工作措施，有力推动了企业健康发展，被评为xx市第三批优秀党建工作指导员。牵头帮扶太和县马集乡马北村，组织班子成员和党员干部对马北村确定的291个贫困户对接走访，帮助修路3062米、植树1000棵、募集3.78万元善款。开展“集中走访帮扶月”慰问、“精准扶贫双百双问”活动，送去粮油钱物计3万元，“资助圆梦大学”助学金1.4万元。积极帮助下派干部出谋划策、向上级部门反映困难、提出解决问题的意见和建议，与下派干部同甘共苦，在工作中实现共同成长。
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4、用决心，坚持按照“三严三实”要求，推动各项财政工作取得新成效。机关党委组织扎实开展“三严三实”专题教育活动，切实做到先学一步、学深一步，带头贯彻、走在前面。积极查处本部门发生在群众身边的“四风”和腐败问题。财政党建紧紧围绕“五个服务”，各项财政工作成效明显。通过开展扎实的党建工作，xx市财政局基层党组织的凝聚力和战斗力得到增强，广大党员干部的服务热情得到提高。在市直单位工作评比中，荣获市政府目标考核第三名，政风行风评议第七名，作风效能建设工作第六名，党风廉政建设第七名。市财政局党组中心组获“2013—2014年度市直单位党委（党组）优秀中心组”称号，局机关党委获“市直‘服务基层年’先进党组织”称号。
5、用清心，守纪奉公、勤于思考，财政党建宣传工作出类拔萃。党务工作繁琐而责任重大，所面对的情况又比较复杂。柳xx同志注重加强作风建设，坚持实事求是、公道正派原则，恪守党务职业道德，
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遵守组织人事纪律，坚持做遵纪守法的先进，做廉洁奉公的模范。在落实上级工作指示中，谋划在前，善于结合财政工作实际，力求各项工作取得实效。及时向市直工委、组织部、市文明办、市委宣传部、省注会行业党委报送工作开展情况300余条。被市直党建网采用249条，“坚持党建服务中心、财政工作亮点纷呈”11篇系列报道被评为优秀稿件，先后发表多个系列报道，提高了财政党建的知晓度，使财政党建成为市直党建的一道亮丽风景线。
柳xx同志在平凡的岗位上，爱岗敬业、扎实工作，默默地坚守着忠于党、忠于人民、忠于职责的诺言，生动地阐释了“政治上做明白人，经济上做清白人，生活上做正派人，工作上做勤奋人”的xx财政人共同价值观，积极发挥了一名党务工作者在财政党建工作中应有的作用。公文
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篇六：财政党建品牌
财政局抓基层党建工作和履行主体责任述职报告按照县委要求，现将自己一年来履行主体责任、抓基层党建工作情况报告如下：一、履行职责情况1.党建工作有序开展。一是加强思想引导。采取专题辅导、讲党课、培训班
等多种形式，利用典型案例及观看警示教育片等形式开展警示教育，全年共开展各类培训x课时，人均x课时。同时还积极开展党员进社区志愿服务日、＂七一＂重温入党誓词、赴照金开展爱国主义教育等活动来促进对广大党员的教育管理。二是强化基层党建政治保障作用。进行了党总支改选，配强了总支干部队伍。调整了部分班子成员分工，进一步优化了基层党组织班子结构。扎实开展党组织关系集中排查工作，组织人员对历年党费收缴工作进行清理。同时明确规定，凡财政后备干部推荐首先要经过局纪检组廉政鉴定，鉴定未通过的一律不予推荐使用。认真贯彻执行民主集中制，严格执行请示报告制度。三是注重推动发展。严格发展党员和党员教育管理，全年共发展党员2名。扎实开展包扶武关镇楼子村精准扶贫脱贫攻坚工作，全年累计筹集资金x万元，拉动金融扶贫贷款x万元，落实年度扶贫措施，x户x人实现脱贫目标，分别占建档立卡贫困户219户677人的x%、x%。四是扎实开展＂两学一做＂学习教育和＂抓党建转作风促脱贫＂专项整治。成立了学习教育和抓转促专项整治领导小组，制定了活动方案，明确了实施步骤、细化了目标任务。组织集中学习x余次，全年共讲党课3次，每两个月进行1个专题研讨，逐一列出整改清单，落实责任领导，明确了整改措施。
2.全面落实党风廉政建设工作。一是明确职责定位。坚持把落实党组主体责任摆在全局突出位置，做到常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓。签订局党组（班子）成员、局属股室、下属单位及镇办财政所落实党风廉政建设主体责任目标责任书，层层落实工作任务，局党组（班子）成员逐人制订个人年度党风廉政建设目标责任制。二是健全问责机制。明确规定局属各股室、各下属单位和各镇（办）财政所负责人是落实党风廉政建设责任制的第一责任人，对党风廉政建设领导不力、以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响的，对严重违纪违法案件隐瞒不报的，对疏于监督管理致使单位干部职工发生严重违纪违法问题的，实行＂一案双查＂。认真贯彻《丹凤县落实党风廉政建设＂两个责任＂约谈办法》，积极开展三级约谈工作。至目前累计开展约
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谈工作x余次，约谈干部职工x余人次。三是强化权力约束。聚焦预算管理、资金分配等核心业务环节，强化内部流程控制，编印《丹凤县财政局内部控制制度汇编》，实现财政内部控制的信息化、程序化和常态化，并逐步向全县行政事业单位财务系统推进内控机制建设工作。四是深化作风建设，坚决纠正＂四风＂顽疾。严格控制接待费、公车运行费、培训费、会议费等公务支出。以抓转促专项整治活动为契机，加强单位内部日常明察暗访，实行局班子成员每周轮流查岗制度，规定每周对机关及下属单位干部上下班和工作等情况进行2次以上随机明察暗访，对查出的问题进行公开通报。修订并完善了《机关目标管理考评办法》、《党组议事规则》、《工作规则》、《工作纪律制度》、《机关财务管理制度》等五项规章制度。五是注重案件查办，不断净化发展环境。先后分批组织开展年度会计信息质量、财政资金安全、＂三公＂经费、非税收入、村级一事一议筹资酬劳、财政专项资金等多项监督检查，规定局属各股室和各下属单位凡发生违法违纪案件，或者对财政部门声誉和履行职责可能造成严重影响的问题，必须第一时间向局联系领导（分管领导）、纪检组和主要领导报告，不得瞒报、谎报、拖延不报。各镇（办）财政所发生类似问题，在向镇（办）党委、纪委报告的同时，按照＂一案双报告＂的要求，及时将案件及案情报告局党组和纪检组。今年以来全局未发生1例违纪案件。
二、存在问题及原因分析一是抓基层党建还有适之以软的现象。在抓基层党建工作过程中有简化程序，降低标准、走形式等适之以软的思想和表现。二是党员领导干部政治意识有待进一步提高。部分党员领导干部认为党务工作＂虚＂，行政工作＂实＂，党务工作不易出成绩，平时更愿意把精力放在行政工作上。三是工作方法单一。在抓党建和党风廉政建设工作与财政中心工作的融合上做得不够，思路不新、办法不多，对提升工作水平、促进中心工作、推动科学发展的作用不明显。存在以上问题的根源在于：一是对党建工作重视不够。没有充分认识到党建对工作起到的推动作用的重要性，导致履行责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。二是对党员的教育、监督和管理失之于宽，失之于软。重班子成员轻党员干部，对一些不履行义务、不遵守纪律的党员处置不够及时有效，导致一些党员群众观念和在党意识淡化。三是抓落实不够有力。抓落实上投入的时间和精力
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不足，不能认真分析研究新情况、解决新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓实抓细工作。
三、下一步工作思路及措施一是牢固树立党组书记抓党建主体责任意识。认真研究制定全年党建、党风廉政建设工作实施计划，分级签订岗位党建和党风廉政工作目标责任书，落实具体工作责任。定期召开专题会议研究部署工作中的一些重大决策，策划一批有特色亮点、内容丰富的主题活动，及时研究解决工作开展中的具体问题，确保全年党建和党风廉政建设工作抓出特色，取得实效。二是切实履行党风廉政建设第一责任人职责。在抓好领导班子和自身主体责任的基础上，认真监督抓好党组成员职责范围内的主体责任；加强对党风廉政建设＂两个责任＂的学习，严格按照县纪委关于党风廉政建设的要求和指示，全面落实好局党组＂两个责任＂落实。三是强化监督，严明纪律，加强党员干部管理。坚持从严科学管理干部队伍，对干部的培养、教育、管理要持续用力，树立＂德才兼备、以德为先＂的用人导向，在干部选拔任用工作中不开＂天窗＂，不留＂暗门＂，继续加大中层干部横向交流力度，营造风清气正的用人环境。开展干部选用群众满意度测评和调查，不断提高干部监督质量，使党员干部自觉接受组织和群众的监督，把从严治党的要求落实到自我净化、自我提高能力上来。
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篇七：财政党建品牌
党建特色品牌汇报材料【篇一：党建品牌创建汇报材料】
党建品牌创建汇报材料：树立党建品牌构建和谐城管近年来，在县委的正确领导下，县城市管理行政执法局不断适应新形势下对党的建设提出的新要求，紧紧围绕党建工作的中心任务和城市管理的中心工作，积极开展“和谐城管、真情服务”党建品牌创建，有力推动“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动和文明卫生城市创建，取得了明显成效，2010年被评为“浙江省城建城管行政执法工作先进集体”、“台州市文明单位”和“县宣传思想文化工作先进集体”等荣誉称号。一、背景介绍随着我县经济社会发展的不断加快和城市化进程的不断推进，城市管理行政执法工作的重要性日益凸现。虽然我县城市管理行政执法工作取得了很大进步，城乡环境卫生面貌得到较大改善，但人民群众对城市环境的要求越来越高，对城市管理行政执法工作的关注度也起来越高。为适应新形势下党建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎实开展“和谐城管、真情服务”党建品牌创建，主要是基于以下三点考虑：一是提升机关党建工作水平的需要。党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设作了总体部署。创建“和谐城管、真情服务”党建品牌既是加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是新形势下以改革创新的精神全面推进城市管理部门机关党建工作的有效载体，对于激发党建工作的内在活力具有积极作用。二是提升城市管理行政执法队伍形象的需要。目前，城市管理工作成为社会关注的焦点之一，城市管理部门的形象被网络舆论丑化甚至妖魔化，城市管理的执法环境不尽人意。如何真正做到文明执法、依法行政，提升城市管理行政执法队伍形象和人民群众满意度，营造和谐执法环境，是城市管理部门迫切需要解决的问题。对此，以党建促工作，以品牌促党建，是提升队伍形象，构建和谐城管的有效尝试和实践途径。三是提升城市管理行政执法工作服务民生水平的需要。人民群众一方面要求提升城市管理水平，另一方面又要求服务民生。这就要求城市管理工作致力服务民生，通过加强机关党建工作和队伍建设，强化服务意识，提升服务水平，建立“服务型城管”，努力使城市管理和市民需求实现双赢。
二、具体做法按照“一支部一特色”和“体现时代性、服务性”要求，我局在“和谐城管，真情服务”党建品牌创建中主要抓好五方面工作：1、开展素质提升行动。结合创先争优活动，实施素质提升工程，强化学习教育活动，着力塑造一支思想好、作风正、纪律严、业务精的城市管理行政执法队伍。一是开展“学习型党组织”创建。充分利用周一学习夜平台，深化“我推荐、你讲评”学习活动，加强政治理论及城市管理法律法规、业务知识学习，并学习观看杜洪瑛等先进事迹；开展讲学活动，先后由各科室（队）负责人作《浙江省城乡规划条例》、《清洁家园、和谐乡村》等业务知识专题讲座；二是加强党风廉政教育。组织“守纪律、强责任、促作风”专题教育活动，观看廉政教育警示片，开展“廉政短信周提醒”，并于7月党建活动期间组织党员前往坞根红十三军爱国主义教育基地接受革命传统教育；三是加强执法队伍培训活动。参加由市城市管理行政执法局组织的封闭式军事化培训，并开展集中训练日活动，不断增强执法队伍整体素质。此外，与县总工会联合开展“城区环卫作业百日劳动竞赛活动”，明显提高环卫清扫保洁质量。通过努力，2010年被县委评为“学习型党组织”和“学习型领导班子”。2、开展党员先锋行动。为推进“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动和文明卫生城市创建活动，建立党员志愿者服务队，充分发挥了党员干部的带头模范作用。如参加县机关工委组织的党员志愿者活动，在城南的玉坎线两侧开展义务清理垃圾活动；组织党员志愿者队伍连续两个多月，每天从凌晨两点半开始集中整治城关中心菜市场周边马路市场，劝导菜贩入室经营，明显改善“脏乱差”现象。采用“党建带工建、团建、妇建”的形式，开展“党员奉献日”、“工青妇活动日”等活动，组织全体党员和共青团员在双休日上街参与执法活动，劝导乱抛乱丟等不文明行为，以实际行动增强市民的环境卫生意识。另外，广大党员干部特别是党员突击队在马路市场、跨门面经营等城市管理热点、难点问题整治过程中勇挑重任，无私奉献，有力确保城市管理行政执法评议工作顺利通过，特别是“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动得到市委、市政府的充分肯定。3、开展岗位示范行动。为发挥岗位示范作用，在城管行政执法窗口和违章处理中心设立党员示范岗，努力提升群众满意度。一方面，实行“零距离”服务。行政审批办事窗口优化行政审批程序，落实审
批承诺期限制，开展“上门服务”活动，变“群众跑”为“我们跑”，得到办事群众好评。去年以来，共为群众服务870多次，办理审批事项1641件，实现“零投诉”。另一方面，实行“一站式”服务。违章处理中心公开举报电话87202010，受理群众投诉咨询，畅通群众诉求渠道。从去年以来，共受理投诉举报1154件，办理1054件，处理率为91.3％，有效解决了群众诉求困难。4、开展服务民生行动。强化“以人为本、堵疏结合”理念，实施便民惠民工程，着力在践行宗旨上下功夫，在服务民生上见成效。一是设立便民疏导点。共在玉环公园外，西门、县前社区及步行街等处设立7个流动摊点疏导点，共设臵经营摊点370多个，还在城中花苑、南二路建设银行两个路段设立便民擦鞋点，设臵摊位近30个，切实解决了弱势群体的生活困难。二是推进结对共建活动。结合“心连心”和“双服务”活动，加强与结对联系的村（居）沟通交流，积极排忧解难。如帮助玉峰村开展生态村建设，改善了村容村貌；指导双庙村开展“清洁家园、和谐乡村”活动，并赠送垃圾筒等环卫设备；国庆前夕，组织党员与玉城街道李家小区党支部开展小区环境卫生大清理，重点清理小区的乱张贴、乱堆放及卫生死角，受到群众欢迎与好评。同时，解决了“深化双服务、建设三平台”活动基层反映的“坎门街道办事处及所属18个村、社区要求解决坎门一级、二级环卫资金问题”等两个问题。5、开展党员温暖行动。注重人文关怀，体现组织温暖，着力增强机关党组织的凝聚力和向心力。如在“七一”期间，组织慰问“心连心”结对村的老党员以及家庭生活困难的党员；在浙江省第14个环卫工人节期间，组织环卫工人体检和慰问活动，特别是会同县慈善总会开展“慈善关爱环卫工人年夜饭”活动，让环卫工人感受党委、政府的关怀和温暖。此外，组织“创先争优、奉献城管”读书征文及“爱岗敬业、执着奉献”主题演讲赛、“欢度国庆节、共叙中秋情”联欢晚会等文艺娱乐活动，不断培育机关党建文化，激发执法队伍工作热情。三、下步打算1、进一步扩大品牌效应，继续在挖掘品牌潜力、丰富品牌内涵、打响品牌口号等工作上做深做细。2、进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，切实维护党建品牌形象，提升品牌影响力。
3、进一步完善党建品牌体系，使党建工作真正扎根基层、深入人心，促进城市管理行政执法事业和谐科学发展。
【篇二：党建工作调研汇报材料】
党建工作调研汇报材料汉台区中山街街道办事处党委书记李新（二〇一二年四月九日）尊敬的调研组领导：你们好！今天，你们来到饮马池社区调研我处党建工作开展情况，我代表办事处党委对调研组的到来表示热烈的欢迎！上级领导百忙之中下基层指导党建工作，充分体现了组织对中山街办事处党委的关心与厚爱，必将对我们今后培养典型、树立典型、宣扬典型起到极大鞭策和鼓舞！过去的一年，办事处在区委、区政府的正确领导下，以十七大精神和科学发展观为指导，按照建立和谐社会的目标，不断加强党的执政能力建设，突出做好社会稳定和党的建设等重点工作，进一步优化“三个环境”，推动了辖区经济社会持续协调发展，办事处全面建设取得优异成绩。截止去年末，办事处共完成地方财政总收入1.13亿元，与去年同期相比增收3325万元，增长41%，区级收入5995万元，首次突破5000万元大关；各类企业共完成营业收入5.67亿元，总产值3.61亿元，税金1802万元，利润1452万元，增加值1.79亿元；完成基金会清收任务32万元，创历年来最好水平，增幅均居全区前列。办事处党委先后荣获汉中市委、市政府授予的平安建设先进街道办事处，区委、区政府授予的重点项目建设先进单位、精神文明单位、学习型先进党委、科普先进单位和省人事厅、省妇联授予的省妇联系统先进单位等多项荣誉称号。一、基本情况我处党委下属有村级党委1个、总支2个、支部21个，党员681人。二、党组织建设（1）社区“三有一化”建设。社区的党建以创建“文明社区、和谐家园”活动为载体，以“街区联动，创建示范社区”为抓手，把落实以“有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化党建格局”为主要内容的“三有一化”机制为创先争优活动的重要内容，全面完成社区
服务管理体系和党员联系服务机制。一是社区工作人员中18个支部、主任、副主任工资由区财政统一发放，其余人员工资由各自上级主管部门统发;二是工作人员由社区财务实了社区财务由办事处统管，三是社会养老统筹由个人全额自费上交。四是社区办公用90平方米以下的2个，100-197平方米以上的4个；6个社区中5个社区拥有自主产权，1个社区办公房属租借。（2）农村党组织。村的党组织建设以“升级晋档、科学发展”为活动载体，按照五大项“二十字”方针，不断加快农村经济的内在动力和争先进位意见，全面落实以“定权责立、收入有保障、干好有希望、退后有所养的”的目标要求，大力推行“四议两公开”。过街楼村的“升级晋档”工作已经区委通过为一类党组织。村干部基本都落实了全额自付的社会养老。三、经验做法近年来，办事处党委在抓基层党建过程中，通过自身不懈努力，创新思路抓基层、打基础，党建工作积累了一些宝贵经验，对于党委机关科学抓基层全面建设提供了有益探索。（一）突出做好党建“品牌”工程。办事处党委把抓好党的建设列入重要议事日程，在全处基层党组织开展各具特色的党建工作，确立了“树立精品、培育亮点、典型引路、整体推进”的工作思路。因地制宜，分别在6个社区创建“关爱型、文化型、帮教型、服务型、组织型、创新型”品牌工程。汉台社区先后帮助120人实现了再就业；饮马池社区用丰富多彩的群众性文化活动占领社区思想宣传阵地，用健康向上的文化活动丰富了群众的精神文化生活，被省市推荐为全国社区文化先进单位；风景路社区重点抓好流动党员的教育管理，建立了流动党员联系卡和各项管理制度，规范了流动党员的教育管理。将坛、钟楼社区分别开展以帮教、服务为主要内容的党建品牌建设工作。建国社区是今年刚由建制村整转的新社区，办事处党委根据村转社区后大量的工作在探索中前进的特点，确定了的建国社区为创新型的发展思路。全处党建工作取得了突破性的进展，党建品牌工作的成效受到市、区的肯定。（二）强化把关意识，开创基层科学发展新局面。加强基层党委把关，是一届班子抓好党的建设的重要内容之一，近年来，我们努力提高领导干部和党组织负责人的把关能力，不断创新党建工作新局面。通过在学习中提高，在吸取经验教训中提高，在解决棘手问题
中提高；通过“三个提高”增强领导干部政治觉悟、理论素养、政策观念，把最基本的东西掌握住，为能把关、把好关打下基础。引导党员干部注意讲求把关方法，通过学会用政策把关、坚持程序来把关，、调查研究来把关、排除干扰来把关。只有把好第一道关，工作才会有起色，建设才能上台阶，群众才能得实惠；号召党员干部勇于承担把关责任。当领导就要把关，把好关才算好官，把关涉及原则、把关涉及利益，多年来，我们一直这一种责任承担起来，使基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力不断提高，不断增强。（三）转变观念，为党建工作注入活力。党委按照抓经常、打基础、重落实、促发展的思路，号召广大党员干部要争当思想解放的先锋、创新思维的学者、发展经济的专家、引领致富的能人、化解矛盾的高手、服务人民的公仆。近年，办事处党委就如何提高领导基层科学发展，推动办事处全面建设再上台阶进行了大胆实践。去年，建国村党委把精神文明建设纳入“创建”工作，对推动基层抓好创建国家卫生城市和国家园林城市工作起到了很好的作用；汉台社区深入居民群众，以“情”管理，诚心为民，为探索社区管理建言献策，收到良好效果，饮马池社区把“农家戏”搬上全市县区文艺调研大舞台，给社区发展民间艺术起到了很好的示范引路作用；他们随着形势任务的发展变化，坚持在继承中创新，在创新中继承，使思想观念、工作模式、领导方式与党的创新理论要求相符合、与形势任务相适应、与基层发展相一致，有敢为人先的精神，给辖区村、社区发展不断创造新经验，探索新做法，开辟了党建工作新篇章。四、党建工作存在的问题（一）集体领导观念不强，行政化倾向突出。一是民主与集中的关系处理不当，书记、副书记事先商定的预案很少征求委员的意见，支委会开成布臵工作的行政会。二是书记、副书记与委员的关系存在偏差，委员参与意识和全局观念不强，对支部委员会内部出现的“一言堂”和“家长制”倾向采取默认态度，并误认为是对书记、副书记的尊重。三是党支部领导与行政领导关系出现错位，认为党支部领导、行政领导都是基层领导，一回事，没有从根本上弄明白党支部领导与行政领导是领导与被领导、决策与实施的关系。四是集体领导与个人分工负责的关系分辨不
【篇三：打造品牌创特色扎实有效促党建(支部汇报材料)】
打造品牌创特色扎实有效促党建——赵庄工区党支部开展创先争优活动工作汇报各位领导，大家好！首先感谢公司领导的大力支持，同时也感谢公司各有关部门的积极帮助。下面我就我们支部在开展创先争优活动中的工作向各位领导作以汇报。因我支部是一个新支部，如有不妥之处，敬请各位领导多提意见和建议。今年以来，我们赵庄工区党支部为进一步引深党建“四五六”活动，落实公司党委关于在党员中深入开展创先争优活动、推进学习型党组织建设和实施党员先锋工程的要求，结合赵庄工区党支部的生产实际和重点工作，在打造品牌、突出特色中创先争优，独创性的开展了党员“一带多”活动。党员“一带多”活动，即以“带思想，共同进步、带安全，共保平安、带技能，共强素质、带业务，共促发展”为主要内容，以“创先争优促发展，服务愿景做贡献”为目标。设立党员“一带多”活动竞赛台，有效地与党员先锋工程结合起来，使之考核落地。在生产方面，为每名党员（干部）划分包片责任井场，以“党员示范井场”活动为载体，一名党员职工与多名非党员职工建立“一带多”的结对帮带关系，签订帮带责任书，制定帮带内容，明确帮带目标，使之成为党员发挥先锋模范作用的战斗集体；在学习方面，则以党员“三会一课”和每周一、二集中学习日为载体，以“一带多”的结对帮带为依托，制定学习主题，围绕主题组织开展学习，使每名党员干部及职工都学有所获、学有所悟、学有所用。自活动开展以来，党员坚持从工区工作实际出发，充分发挥党员的先锋模范作用，做到了以下几点：一、工区充分利用每周一、二集中学习日，围绕学习主题和公司下发的文件开展学习，加强员工的理论教育使其树立正确的世界观、人生观、价值观；及时宣传公司党委的各项工作部署，使党组织的决策深入人心。在日常工作和生活中，通过与帮带对象的谈心及“六必谈、六必访”活动，及时了解职工的思想动态，并加以教育引导。对于帮带中的先进分子，则积极鼓励他们向党组织靠拢。二、党员在强化自身安全的同时，负责好对帮带对象安全责任、安全意识的教育。每周一的安全会及每天的班前会上，党员（干部）都会向大家强调安全的重要。在野外作业时，党员（干部）也会以
身作则，带头严格遵守安全操作规程，并不时地提醒大家注意安全，做好安全防护措施。他们利用自身的安全技能的优势，结合实际工作，帮助职工把“我要安全”的意愿转化为“我会安全”、“我能安全”的具体成效。工区还制定了帮带奖惩制度，帮带小组成为了同担安全责任的共同体。职工受到安全奖惩的，结对的党员也要按一定比例给予连带奖惩。三、党员带头加强自身业务素质的学习，争当学习知识、钻研业务的模范，争当技能过硬、业务精湛的模范。实施“一带多”的党员还与帮带对象建立了业务技能培养关系。根据岗位业务技能要求，有针对性的进行培养。在大家的共同努力下，工区在排采和机电岗位技能竞赛中均取得了不俗的成绩。特别值得一提的是，新分配的女大学生延丽芳还在排采工技术比武（初试）中，获得了第三名的好成绩。另外，工区根据实际情况，让“一带多”关系的小组承担一些专项工作，促进党员（干部）与非党员职工在完成任务的具体实践中互相帮助，互相促进。大家既提高了业务水平，又增强了团队的凝聚力。四、工区支部建立党员（干部）示范井场，充分发挥党员在工作岗位上的示范带动作用，以小组为主体设定党员（干部）帮带责任区，在安全生产、设备维护等方面，明确党员（干部）责任区的目标，落实其责任，确保工区各项工作落到实处。每月我们还进行两次安全大检查活动，通过对帮带责任区的井场进行巡检，保证设备运转正常，无安全隐患发生。为使活动真正与工区生产实际相结合，保障活动顺利开展，我们做到“三个结合”。一是与实际工作相结合，以创先争优活动推动各项工作有效开展；二是与工区发展需要相结合，着力破解影响工区特殊地质条件下出气难的突出问题，着力探索解决此问题的新思路、新途径、新举措，促进工区各项工作持续、稳定、健康发展；三是与加强工作作风建设相结合，力求在转变工作作风、提高工作效率方面取得新成效。党员“一带多”活动独创性地将开展“创先争优”活动和“党员先锋工程”结合起来，强化了党员干部及全体职工的思想政治素养和业务素质，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，改
进了工作作风，提高了工作效能，为推进工区党建，推动工区科学发展、和谐发展，顺利完成工区2010年工作任务做出了贡献。存在问题及明年打算：尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但由于工区党支部成立时间不长，各项工作还处于起步阶段，存在着许多的差距和不足。主要表现为：1、一些制度还有待进一步修订完善；2、党支部规范化建设有待进一步加强；3、党员的先锋模范作用有待进一步发挥；4、充分广大员工的积极性有待进一步提高。明年，我们党支部在公司党委的正确领导下，在各相关部室的配合和党员的努力下，认真贯彻公司党委指示精神，进一步夯实基础工作和自身建设，深化党建“四五六”活动，落实公司党委关于在党员中深入开展创先争优活动、推进学习型党组织建设和实施党员先锋工程，以工区的生产实际相结合，继续做好党员“一带多”竞赛活动，在打造品牌、突出特色中创先争优，全面提升党员及员工的思想素养和业务素质，带领全体员工以更优秀、更高效的业绩，服务企业、报效企业，为蓝焰煤层气的发展做出应有的贡献。2010年11月10日
篇八：财政党建品牌
财政局基层党建工作调研报告InvestigationreportontheworkofPartybuildingatthegrassrootslevelofFinanceBureau
汇报人：JinTaiCollege
财政局基层党建工作调研报告
前言：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会
务公开制度。尊重全局每一位党员主体地位，激发党员能动作用。严格执行党员教育管理制度，抓好党内组织生活尤其是“三会一课”制度的落实，局党员领导干部亲自上党课、带头深入基层党支部，对党建开展情况进行检查指导，指出问题，立行整改。
二是进一步加强廉政教育和党内监督，廉政教育和党内监督党风廉政教育和反腐败斗争是一项艰巨而又长期的任务。机关党总支在继续抓好党风廉政建设和廉洁自律工作的同时，针对薄弱环节，着力强化教育和监督这个关键环节，不断加强党风廉政建设的教育、预防与惩治工作，加大反腐败斗争的工作力度，建立并完善了党风廉政建设惩防体系，不断督促党员领导干部过好双重组织生活，不断加强对党员领导干部的监督和管理。局党组切实履行机关党组织教育、监督、管理党员的职责，各党支部认真负责地协助本单位局党组做好党员领导干部民主生活会的各项工作。
三是把党建工作做到了实处，坚持与时俱进，不断开辟基层觉组织建设新领城镇党委适应经济和社会结构的重大调整和变化不断更新觉的基层工作理念。更新组织建设理念，注重研究各类觉组织作用发挥的途径，做到各有侧重、分类指导。更新党员价值理念，通过给在职觉员和无职党员设岗定责，强
化党员意识，拓展觉员参与社会工作的领城，使党员的价值在更多更广的领域得到体现。
三、党建工作中存在问题（一）党组织的地位和作用“弱化”。一是对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作意识不强，“一岗双责”落实不到位。少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。很少开展党组织的活动。（二）组织教育活动不到位。部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。四、党建整改措施（一）抓住落实党建责任制这个关键，进一步强化各级领导抓党建的意识和责任感。加大对党建工作责任制的宣传力
度，进一步明确机关党组织的工作职责，增强党组书记、党支部书记抓党建的`意识和责任感。加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，重点是履行“一岗双责”情况，（）总结经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向上级汇报，努力营造部门领导带头落实党建工作。
（二）定期组织举办机关党务干部培训班，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务技能培训，努力提高机关党务干部的整体素质，增强机关党务干部抓党建促业务服务科学发展的大局意识和工作水平。丰富内涵、创新方法，推动机关党建工作全面活跃。一是深入研究市场经济条件下机关党建工作的新情况、新特点，每年确定1至2个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主题活动。
五、20xx年党建工作计划
根据市委组织部各项工作要求部署，认真推进各项工作。
一是加强调研研究，了解党员思想状况，提高工作的针对性和时效性。结合党建工作的新情况、新任务、新要求和本单位的实际，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以高度的责任感推进机关党建工作，不断增强机关党建的生机和活力。
二是认真落实市委、市直机关工委工作安排，着重加强制度建设。以党支部为抓手，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，完善党员教育管理，发挥机关党建引领作用，为财政中心工作提供思想保障、政治保障和队伍保障。
三是纪律建设方面。完善党员教育管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用，坚决执行党的组织要求，严守党的政治纪律和政治规矩，认真开展批评与自我批评，自觉落实党的各项制度，以身作则，做忠诚、干净、担当的表率。
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篇九：财政党建品牌
关于全市基层党建工作要点关于全市基层党建工作要点全市城市基层党建工作推进会上，明确提出了下一阶段全市城市基层党建的5个方面15项重点任务。
一、聚焦落实主体责任不明确的问题，着力健全四级联动工作体系强化市、区(县)、街道、社区党组织四级联动。市级重点抓好规划指导，协调解决重大问题。各区(县)委要成立区(县)城市基层党建工作领导小组，抽调专人具体负责。各街道党(工)委要抓好区域化党建，统筹协调辖区内各领域党建工作。社区党组织要兜底管理辖区内小微企业和社会组织党建工作。要逐级健全党建联席会议制度，明确成员单位职责，定期沟通、上下协同解决问题，上一级党建联席会议要吸收下一级党组织成员参加，强化对下一级党建联席会议的指导。建立上级党组织对下级党组织的调度通报、动态管理、督促检查和跟踪问效制度。
二、聚焦体制机制不健全的问题，着力完善城市党建配套制度加强配套制度建设。对城市基层党建配套文件征求意见稿，重点任务牵头单位要结合实际，于7月底前出台具体配套文件，将街道对区职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权、规划参与权、综合管理权、区域内事关群众利益重大决策和重大项目的建议权等5项权力全部下放。民政部门要尽快出台《推进社区工作者队伍职业化建设的实
施意见》，建立起社区工作者岗位报酬自然增长的薪酬体系。人社部门要加大力度从优秀社区工作者中招录(聘)公务员或事业单位工作人员。
三、聚焦领导核心作用发挥不充分的问题，着力做强街道做优社区提升街道党(工)委统筹协调能力。目前，各街道三定方案都已经明确，五办两中心也基本设立，要加快工作进度，确保7月底前配齐配强工作人员。各街道党工委要聚焦主责主业，强化抓党建、抓治理、抓服务。认真学习借鉴北京街乡吹哨、部门报到经验，探索建立服务群众的响应机制。同时，要统筹安排做好检查考核，健全与街道职责相适应的考评体系。
增强社区党组织服务群众功能。各县(区)要加强对社区的工作支持和资源配置，资金、资源、项目等都要以社区党组织为主渠道落实到位。持续实施社区活动场所提档升级计划。要做实网格党建，优化网格设置，把服务下沉到网格。街道、社区党群服务中心(站点)应建尽建。
扎实推进村社治理新体系试点工作。把城市基层党建与推进试点工作结合起来，探索党建引领，自治、法治、德治、共治融合的新机制。抓好清单流程制度运行，集中精力解决一批体制机制性问题。试点社区要高标准高质量把试点工作做实做细做成精品，为推进基层社会治理创新提供阳泉经验。
增强街道社区党组织政治功能和战斗力。要严肃党的组织生活，落实三会一课和党支部主题党日制度，持续整顿后
进党支部，推进党支部标准化规范化建设，年底前实现巩固先进、提升一般、转化后进的目标任务。突出政治引
领和组织引领，推动符合条件的业委会、物业公司、自管会等建立党组织，提升服务管理水平。
四、聚焦党对基层领导中梗阻的问题，着力统筹各领域党建工作互联互动健全互促共建的体制机制。全面实行街道大工委和社区兼职委员制，构建区域化党建工作新格局。以街道社区党组织为主导，签订党建共建协议，建立需求清单、资源清单、项目清单，统筹解决各自实际需求和难题。建立健全双向沟通机制，驻地单位党组织主动与社区党组织联系沟通，每年不少于3次;要将单位活动场所、党建阵地无偿向驻地街道社区开放，每半年至少举办1次开放日活动。建立健全党建联盟机制，分类组建区域党建联盟、行业党建联盟、两新组织党建联盟等，年底前，各县(区)要组建不少于5个党建联盟。行业系统部门要主动融入驻地中心任务和党建工作，市直各党(工)委要积极打造共驻共建示范标杆。
加强机关事业单位党建工作。机关党建要做好三个表率，建设模范部门。学校党建要全面落实高校党建20项重点任务，理顺中小学运行机制，促进党组织作用发挥。市直机关工委、市直教育工委、市公安局党委，各县(区)委都要积极引导所属机关、企事业党组织及在职党员进社区报到，市级单位党组织由街道统筹安排;县(区)级单位党组织直接到驻地社区报到。要融入属地中心任务和党建工作，广泛开展六
进一征求活动。党组织及在职党员进社区报到服务情况要纳入党建目标责任考核内容，占比不低于10%。
加强国有企业党建工作。市工信局(国资委、民营局)党委要牵头抓好市属国有企业党建工作40项重点任务的落实落地，特别是要完善双向进入、交叉任职领导体制，推动党委书记、董事长一肩挑比例再有新提升。要推动企业主动融入街道社区，办实事、做好事，积极参与区域党建。深入实施双阳战略，深化与阳煤集团地企党建共建，建立双向压实责任、双向沟通协商、双向考核激励、双向管理重点企业、双向评价干部机制。驻地国有企业考核下属企业和评价使用干部时，应听取所在街道社区党组织意见。
10.加强非公和社会组织党建工作。认真落实2019年度非公经济组织和社会组织23项党建工作重点任务，深入开展两个覆盖攻坚行动和双强六好党组织创建活动，年底前，非公经济组织和社会组织党组织覆盖率再提升，非公经济组织和社会组织党组织要达到双强六好标准。积极探索社区+商圈楼宇的党建联盟模式，实现党员共管、资源共享、活动共办、服务共推、品牌共创。
五、聚焦基础保障支持不到位的问题，着力夯实城市基层党建工作保障1管好用好社区第一书记。各县(区)要积极为社区第一书记履行职责、开展工作创造条件。派出单位要将派驻社区作为联系点，主动办实事、解难题。街道和社区党组织要推动第一书记参与具体工作。社区第一书记要围绕
创建国家卫生城市、实施社区活动场所提档升级、推进社区兼职委员制等10项重点工作任务，完善任务清单、倒排时间进度、推动落地见效。
1推动经费保障向基层倾斜。财政要保障社区的工作经费、非公和社会组织联合党组织党建工作经费、社区服务群众专项经费、街道工作运转经费、基层党组织党建工作经费。党
建工作经费要根据经济社会发展水平和工作需要进行动态调整。
1支持应用现代网络信息技术。各县(区)要积极整合各自党建信息、政务信息、城市管理服务等平台，促进党建工作与社会管理服务深度融合，支持互联网+党建、智慧党建等做法，利用微信、微博、移动客户端等新媒体，丰富党建工作内容和形式，巩固和扩大党的网上阵地。
1培育党建品牌抓好示范点建设。各县(区)委要着力培育一批党建品牌。城、矿区要全面推进城市基层党建示范点创建活动，确保示范点在全市乃至全省立得住、推得开、叫得响。其他县(区)要自觉对标对表、全面深化城市基层党建工作，创建党建特色亮点。
1以党建引领推动全市经济实现高质量发展。坚持党建工作与市委、市政府中心工作同谋划、同部署，以全市正在开展的比安庆、找差距、谋对策、抓落实活动为契机，以城市基层党建工作为切入点，深入学习安庆市迎江区在解决上
下联动不畅通、横向融合不紧密、基本保障不充分等问题方面所采取的有效措施和经验做法，见贤思齐、踏实苦干，推动各项工作再上新台阶。
篇十：财政党建品牌
二十七着力打造五型机关一是在思想建设上下功夫着力打造政治型机关二是在提升素质上下功夫着力打造学习型机关三是在工作落实上下功夫着力打造服务型机关四是在作风建设上下功夫着力打造效能型机关五是在廉政建设上下功夫着力打造廉洁型机关二十八坚持四同提升四力抓好基层党建工作一是坚持职责同心提升党建工作源动力机关党建小标题30例
一、机关党建突出一个“实”字一是“学习”求实。建立跟学制度和会前学习机制。二是“目标”惟实。究制定了模范机关建设《实施方案》。三是“抓手”扎实。组织实施“建功新时代”“践行新理念”“展现新作为”建功行动。四是“成效”务实。二、机关党建突出一个“干”字一是关键时候敢干。积极参与疫情防控。二是贯彻落实能干。把抓实抓好全年工作作为首要任务。三是务实求效会干。岗位建功三、机关党建突出一个“严”字一是政治思想严。强化“十个严禁”纪律要求。二是作风纪律严。部严守中央八项规定精神和实施细则，严格按照党章、《准则》、《条例》各项规定要求自我。三是行业治理严。全面排查清理存在问题。四、机关党建突出一个“先”字一是工作领先。第一时间学习，第一时间上报，第一时间动员。二是干部率先。支委成员树立模范“标杆”，发挥“头雁”
作用。三是人人争先。拉起“突击队”、推出“示范岗”。五、机关党建突出一个“融”字一是抓党建与脱贫攻坚相融合。二是抓党建与决策部署相融合。三是抓党建与业务工作相融合。六、“五个强化”抓廉政一是强化组织领导。严格党风廉政建设与业务工作同部署、
同检查、同考核“三同时”制度。二是强化预防教育。坚持中心组学习制度和集中学习制度，
每季度开展一次领导讲廉政党课。三是强化制度落实。坚持民主集中制，严格执行述职述廉和
公示制度。四是强化监督检查。将党风廉政建设工作纳入督查督办范
围。五是强化作风转变。不定时对干部职工在岗情况、工作作风
情况、工作落实情况进行检查。七、树起机关党建“风向标”一是突出政治建设，让理想信念浸润灵魂。把政治建设贯穿
方方面面。二是注重常态规范，让组织生活成为习惯。常态坚持组织生
活制度。兼顾严管厚爱，让队伍活力充分迸发。既要严管也要厚爱，
既要鞭策也要激励。强化引领实践，让工作任务落实落细。坚持与业务工作同谋
划。八、聚焦“四个党建”开拓创新实践聚焦民心党建，让阵地建设强起来。定期召开心得交流会，
让新老同志进行思想上的交流碰撞。进一步拓展思想政治工作阵。
聚焦信息党建，让学习沟通快起来。建立“学习资料信息化”平台，推行学习积分制。
聚焦文化党建，让干部精神燃起来。开展岗位竞赛，弘扬法治文化，打造党建品牌。
聚焦效能党建，让惠企举措多起来。建立党建责任清单并严格落实，认真梳理风险应对的执法风险点。
九、建章立制向机制要活力完善机制，细化责任。制定机关党委书记、机关党委专职副书记抓党建“两个责任清单。建章立制，规范标准。完善星级评定考核办法。创新载体，激发活力。实施党建工作创新示范项目。十、突出组织建设保障，强化政治引领能力
一是严肃政治生活标准。严格落实民主生活会、组织生活会、双重民主生活会等组织生活。
二是强化组织生活属性。强化“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等党的组织生活的政治属性。
三是彰显政治组织特征。党着力推进党支部活动阵地建设。十一、突出正风肃纪震慑，推动政治生态净化一是纪律教育守住底线。加强党规党纪学习。二是严格执纪净化生态。运用好监督执纪“四种形态”。三是作风整治赢取民心。持续开展“四风”问题专项整治。十二、严把“五关”抓实基层党建活动一是精心谋划部署，严把组织实施关。科学制定争创活动方案。二是科学量化考核，严把争创评比关。专项督查、随机抽查。三是明确责任奖惩，严把整改提升关。对“后进”党组织和“不合格”党员提出限期整改要求，制定问题清单、明确整改措施和完成时限等。四是注重整改实效，严把督促检查关。自上而下开展争创活动“回头看”。五是强化宣传总结，严把氛围营造关。强化品牌意识，形成“向先进党组织和先锋党员看齐”的良好氛围。
十三、助力学习型党组织建设一是在内容界定上，以主题集中、引导力强为要求。既有最热的政治理论，也有最新的业务解读，还有最好的经验分享。二是在流程设置上，以灵活丰富、感染力强为手段。推行“唱一首红歌，看一部短片，讲一件事情，谈一番感悟”的“四个一”流程。三是在方法载体上，以服务工作、抓好培训为目标。以“提升党务素质，培育合格党员”为重要目标。四是在推进办法上，以示范引领、制度完善为原则。制定百分考评细则。十四、四大载体推动机关党建规范化建设一是以书香机关构筑学习阵地。实施推进素质提升工程。二是以特色创建夯实基础堡垒。聚焦“基础工作重规范、支部建设创特色”目标。三是以技能竞赛打造过硬队伍。开展“书记做党务、讲党课、抓党建”系列活动。四是以巡察整改推动工作提升。十五、以党建引领税收工作高质量发展一是育最高觉悟，使讲政治成为新常态。围绕“坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向、严守政治纪律、强化政治担当”，加强思想教育。
二是创最优业绩，使走在前成为座右铭。开展“特色支部”建设。
三是砺最硬作风，使严和实成为压舱石。严格落实“八项规定”精神，严格落实“两个责任”，严格执行“十带头、十严禁”。
四是树最佳形象，使铸品牌成为定位仪。总结经验做法，加强宣传推广。
十六、“擂台竞技”让青年党员秀起来一是支部搭舞台，英雄台上见。每次一个主题，有创新工作模式、有模范作用发挥、有业务知识比拼等主题。二是头雁做擂主，群雁振翅飞。“擂台竞技”为党员队伍建设引入了竞争机制。三是互动增情谊，激发新动力。人心思齐、人心思进、人心思干。十七、扭住“三大抓手”增强支部党建导向性一是完善考核体系。制定了《党支部规范化建设记实考评细则》。二是注重实绩考核。三是擦亮特色品牌。十八、构建“三大平台”激发机关党建活力。一是搭建人才培育平台。分批组织理论专题培训，建立导师辅导制度。
二是搭建干事创业平台。采取“划片包干”“以案促学”“以强带弱”等模式，给青年干警“加担子”“压任务”。
三是搭建执法守纪平台。开展干部党性教育培训。十九、紧贴“三大任务”力促党建落地生根一是紧扣服务大局抓党建二是紧扣检察监督抓党建三是紧扣时代主题抓党建。始终把做好意识形态工作作为重大政治任务，“一把手”带头种好这块“责任田”。二十、压紧压实管党治党政治责任不断提高机关党建工作质量一要旗帜鲜明讲政治二要履职尽责勇担当。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。三要突出导向抓整改。以解决问题实效推动机关党建工作质量提升。二十一、着力“三转”形成大抓支部的良好导向一是转理念，把抓好党建作为最大的政绩。每月开展线上网查、线下督查，有效推动了主体责任落实。二是转方式，为党支部唱主角搭好台子。组织编写《党支部工作实施要点》，为党支部提升标准化建设水平提供帮助。
三是转作风，齐心协力提高整体发展水平。学习“特色支部”“党支部书记工作室”建设经验。
二十二、坚持“三抓”不断提高基层党建工作质量一是抓组织力提升二是抓标准化建设三是抓长效化发展。出台“党员责任区”“党员议党事”“X项目创建”“党支部分类管理”指导意见。二十三、深化“三促”推动发挥党支部政治功能一是增强政治生活的严肃性，促党员作用发挥二是增强政治方向的坚定性，促党群干群合力三是增强完成任务的创造性，促党务业务发展。二十四、以“党建+”激发政务服务活力一是“党建+窗口建设”。完善窗口党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展“窗口党员亮身份”活动。二是“党建+志愿服务”。在服务大厅开展各类党员志愿服务活动，志愿者为前来办事的群众和企业提供优质服务。三是“党建+调研聚焦”。紧紧聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，着力寻找企业、群众关心的突出问题、重点问题和难点问题。二十五、“三个维度”推进机关党建与中心工作融合发展
一是凝聚共识，以全新理念推动机关党建与中心工作融合发展。抓好教育培训，强化理论武装，筑牢思想根基。
二是齐抓共管，以最强合力推动机关党建与中心工作融合发展。与中心工作同谋划、同部署、同推进，引导党员亮身份、树形象，明职责、理思路，创新党建工作机制，将党建工作纳入全年绩效考评内容。
三是正风提效，以更优作风推动机关党建与中心工作融合发展。落实岗位职责，开展承诺践诺活动。建立报备制度，抓好课题调研。
二十六、用“标准化”加强机关党支部建设严细实一是坚持从严要求，确保推动有力。组建立党支部标准建设工作责任清单,明确党组领导之责、机关党委谋划推进之责、党支部落实执行之责二是坚持从细组织，确保推动有序。以强化培训、选树典型、督促指导为抓手,扎实有序地推动支部标准化建设。三是坚持从实运行，确保推动有效。积极做好规定动作,精心谋划自选动作。二十七、着力打造“五型”机关一是在思想建设上下功夫，着力打造“政治型”机关二是在提升素质上下功夫，着力打造“学习型”机关三是在工作落实上下功夫，着力打造“服务型”机关
四是在作风建设上下功夫，着力打造“效能型”机关五是在廉政建设上下功夫，着力打造“廉洁型”机关二十八、坚持“四同”提升“四力”抓好基层党建工作一是坚持“职”“责”同心，提升党建工作源动力。完善党风廉政建设责任清单，认真落实党内制度。二是坚持“学”“做”同频，提升党建工作向心力。积极打造“财政讲堂”和“清风讲堂”学习教育平台，设立廉政文化宣传栏、党务政务公开栏、党风廉政宣传教育场所、党建阅览室。三是坚持“知”“行”同向，提升党建工作引领力。实行党内激励关怀帮扶制度，关爱贫困党员和老党员，积极参加志愿活动。四是坚持“炼”“压”同步，提升干部队伍创新力。注重实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼、派出学习等方式，提高干部实践水平。注重干部选配，加强思想引导。二十九、以党建引领审计工作新发展一是以党建促审计，促审计业务强党建。建立健全党建工作体系，严格落实党建工作责任，推动党建工作创新提效。二是以党建为引领，促审计工作新发展。不断推进支部自身能力建设、提升支部规范化水平。三是以品牌创建为抓手，促党建业务双提升。按照“一单位一品牌，一支部一特色”的要求，紧密结合常州审计中心工作，
以制度创新为主要方式，开展党员教育和管理，积极培育特色亮点或党建品牌。
三十、突出党建质量导向努力提升机关党建工作成效一是提升队伍建设的实效。利用好“党员义工365”、文明交通志愿服务、阳光扶贫等活动载体，动员广大党员常态化开展志愿服务活动。二是提升服务中心的实效。围绕本单位、本部门的中心工作设计活动载体。三是提升自身建设的实效。对基层党组织负责人、专职党务干部进行专门培养，配齐配强党务干部。
篇十一：财政党建品牌
以党建“融合+”推进服务品牌“名牌化”升级打造近年来，为增强品牌生命力、持续持久发挥品牌效应，坚持以党建“融合+”的思路，推动品牌“名牌化”升级打造，凝聚党员向心力、增强财政保障力、提高社会满意率。
聚焦思想政治建设，融合实施党建核心工程，坚持突出党的领导这个前提，落实全面从严治党。
坚持全面从严治党，大力实施以“增强凝聚力、战斗力、影响力”为主要内容的党建核心工程，为党建品牌“名牌化”工程提供保障。
强化党的政治建设。把旗帜鲜明讲政治放在做好财政工作的第一位。以党组中心组学习、主题党日等为载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强政治责任感、使命感。建立党建工作联系点制度，党组成员定期对联系支部、小组进行党建工作检查指导。
强化党的制度执行。严格执行党的政治生活制度，坚持落实好“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度；创新活动方式，“规定程序+”的主题党日、党员政治生日等活动更接地气、更具实效。以“三严三实”“四讲四有”为标准，引导党员干部自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面。加强党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书。开展“立家规家训，促廉洁从政”等活动，提升财政干部廉洁从政意识，筑牢廉洁自律思想防线。
强化党的教育成效。开展“三亮一树”和党员示范岗创建活动，推行党员“积分制”管理和“星级化”考评制度，
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激励党员发挥先锋模范带头作用。围绕十九大精神宣讲、群众困难诉求、惠民政策宣传、社区经济发展、污染防治攻坚等主题到挂钩社区开展“走帮服”集中访谈。每年有计划地组织系统中层以上党员干部“周党课”活动，拓宽党员干部思路眼界。
强化党的为民宗旨。面对高质量发展的新任务，积极倡导并践行求真务实的工作作风。强化基层调研，找存在差距、找工作短板，研究管用的对策措施。加强工作谋划，坚持一切从实际出发，把上级精神和本地实情相结合，把对上负责和对下负责相结合，促进出台的政策举措符合实际情况、符合客观要求、符合科学精神。
聚力经济社会发展，融合实施党建引领工程，坚持丰富品牌内涵这个根本，强化职能作用发挥。
以党建为引领，推动服务品牌“名牌化”打造与推动财政事业发展相结合，以优异的工作业绩激发品牌打造的热情，实现品牌打造与财政发展的和谐共振。
推促进发展的“加速度”。只有千方百计做大经济“蛋糕”，才能不断做大财政收入“蛋糕”。坚持以科学发展观为统领，跳出财政看财政，主动将工作位置前移，推进党建服务基层化、一线化和服务事项项目化管理。实施“纳税百强企业”党员服务工程和“三走进三服务”党建服务机制创新项目，推行挂钩联系重点企业制度，局领导与各科室负责人经常到企业开展“送政策、送项目、送资金、送服务”活动，积极发挥财政政策的导向作用和财政资金“四两拨千斤”的杠杆作用。每年服务申报各类项目资金X亿多元，通过设立引导基金累计X家企业获得贷款X亿元，及时组织资金兑
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现工业相关激励政策，助推企业转型升级。面对经济发展新常态，建立科室和党员联系基层财政制
度，始终突出收入组织主线，坚定信心，扎实举措，着力突破。完善考核奖励办法，增强目标责任意识，鼓励镇（区、街道）、征管部门提速、增量、进位。积极发挥财政部门“双基”作用，针对薄弱环节，落实加快赶超的对策措施。突出序时进度意识，注重过程控制。近年来，全市财政收入实现平稳增长态势，保持全省前十行列。
筑美好生活的“幸福梦”。财政收入的持续增长为各项惠民政策的落实提供了坚实的财力保障。全体财政党员干部秉承“公共财政就是百姓财政”的理念，聚焦服务民生、关爱民生、保障民生，坚持民生资金一个不少，保障对象一个不漏，让发展的成果惠及百姓，一般公共预算中X用于各类民生社会事业支出。大力支持区域教育现代化建设，获评XX市促进教育事业发展先进集体。支持“平安XX”、“法治XX”建设，有效推进“依法治市先进市”创建进程。人民群众从新农村建设、社会保障、医疗卫生等社会事业发展中得到实实在在的利益，真真切切地感受到了财政阳光的温暖。
做改革创新的“探索者”。积极探索科学化、精细化管理新机制，引导机关党员做改革创新、担当作为的领行者，落实“营改增”全面推开试点。全面推行预决算公开，打造阳光透明财政；全面推进镇级国库集中支付改革，打造速达便捷财政，财政国库业务多次被省财政厅表彰。强化财政资金效率和效益意识，突出结果导向，不断探索绩效管理的针对性和有效性。大力构建事前、事中、事后“三位一体”绩效评价体系，财政资金使用绩效得到显著提升。2016年度预
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算执行及库款管理工作、2017年财政重点工作考核获省优秀单位；2017年度全国县级财政管理绩效综合评价工作位列全国1891个县（县级市、旗）前200强（全省前10名），被财政部表彰。
创新财政监督新思路，全体财政干部按照“资金拨付到哪里，财政监督就到哪里”的思路，积极参与构建“监督检查全覆盖、财务管理无盲区”财政大监督体系。普遍检查、专项检查和重点检查的“三结合”，将财政监督的触角覆盖所有财政资金、延伸到财政管理的方方面面。“大监督”机制的构建，促进了财政监督管理的科学化、规范化、精细化与常态化。
聚合服务能力提升，融合实施党建固本工程，坚持发挥党员作用这个关键，强化对外形象打造。
坚持“打造一流的品牌，创造一流的业绩，需要一流的团队”的认识，强化多项举措，提升财政品牌形象。
夯实能力基础。在抓好党员教育上出实招、求实效，探索搭建了“三讲一研”多元载体。每月开设“财政讲坛”，围绕政策理论与道德建设、宏观形势与经济管理、财政业务与管理创新、党风廉政与能力建设等，邀请专家学者面对面授课。每季度举办一期“道德讲堂”，让党员讲述身边事，用身边事教育党员，引导财政党员亮身份、树形象，做标杆、勇担当，争做道德的传播者、践行者和受益者。每年以“科长（所长）论坛”为平台，分层次、分岗位开展业务技能培训，让业务能力强的党员上台，传授工作经验收获，解读最新制度政策。
提速服务效能。对财政服务事项办理时间进行压缩，更
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加方便服务对象，促进办事效能提高。按照“优化流程、完善操作、提高效率、确保安全”的原则，整合工作流程，缩短工作链，提高工作效率。推进非税收缴电子化管理试点改革，XX个收费项目运行平稳。落实“放管服”工作要求，开发建设了政府采购网上商城、政府采购电子化管理系统。国库集中支付全面实现网上运行，资金支付走上了速达、直通的“快车道”。
提升服务标准。只有不断提高服务标准，提速服务效能，提升服务能力，不断延伸服务触角，才能有效促进品牌变名牌。积极完善机关内部管理制度，先后编印了《XX市财政内部管理制度汇编》、《XX市财政局工作人员服务规范》等，不断明确各项服务标准，并对外公示接受社会监督；推行首问负责制、岗位AB制、限时办结制等服务措施；组织各科室开展流程再造活动，形成一整套科学、规范的工作流程。将品牌打造向基层延伸，促进基层制度建设更加健全，职能定位更加准确，业务基础更加扎实，内部管理更加规范，队伍素质更加提高，便民服务平台更加完善。
“XXXXXX”是财政部门的党建服务品牌，更是财政党员干部追求的名牌。XX市财政局将持续以人民满意为标准，以服务发展、服务人民为第一要务，不断创新服务举措，提升工作水平，真正做“为民聚财、为民理财”部门，成为“人民满意、人民放心”部门。
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篇十二：财政党建品牌
党建引领展风采凝心聚力谱华章作者：张振威来源：《决策探索·下旬刊》2018年第8期
初秋八月，金风送爽。走进郑州市二七区福华街街道辖区，道路两旁满眼“红马甲”——公共单位志愿者正在指挥交通、清洁卫生；一排排老旧楼院“颜值”越来越高，文化气息浓厚；一栋栋商务楼宇拔地而起，“国际范”越来越足；建筑工地防尘网全覆盖，挖土机旁雾炮车不间断作业……改革开放40年来，福华街一改往日景象，处处洋溢着浓浓的生机和活力，让人不由得想“亲近”她。
多年来，在新思想、新理论的指导下，福华街街道坚持党建引领，全面加强城镇一体化建设，狠抓生活设施改善、干部队伍锤炼和精神文化充实，使辖区居民生活条件得到明显改善，社区面貌发生巨大变化。
温暖，一切为了群众的期盼
走进福华南街社区，远远听到谈论声、掌声，“明年我们的计划是认领一些花卉绿植点缀楼院花坛……”“我们与社区党组织联动配合，一天内把5号院垃圾清理干净，还居民一个干净的生活空间……”辖区公共单位负责人、物业公司及社区书记、副书记正带领30多位党员、居民在社区广场召开“无主管楼院联席座谈会”，像唠家常一样搬着小板凳围坐在一起。
近年来，福华街街道积极探索区域化党建“联创、联建、联学、联育、联促”的“五联”形式，把原本没有交集的学校、企业、商会通过党建联结了起来，将社区党建与公共服务、社区治理等有机融合，召开无主管楼院联席会32次，解决居民问题230件，开展“党建引领齐动员，老旧楼院换新颜”志愿服务大清洁活动268次，老旧楼院面貌焕然一新。
“以前的‘开水泡馒头’变成了‘三菜一汤配水果’；曾经的‘关起门来搞建设’，变成了解放思想、联动促发展；过去文化领域萧条，现在精神生活丰富多彩……而且领导经常到我们基层来，务实重干有思路，让大家感受到实实在在的幸福……”谈起社区变化，90岁的老党员李德这样说。
时间是一位伟大的书写者，40年风雨阳光，40年辉煌蝶变。伴随着改革开放的春风，福华街街道积极兴办商业服务业网点，先后成立汽车修配厂、材料厂，大小经济单位由1987年的30多家发展到现在200多家，财政收入由1995年的120万元持续攀升到2017年的1.4亿元。
诚信，永葆共产党人奋斗初心
“我自愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”路华大厦党支部正在举行“争做合格党员”活动，全体党员以洪亮的声音、饱满的激情重温入党誓词。
走进路华大厦，让人眼前一亮的先锋服务区，催人奋进的党建文化长廊，佩戴党徽营业的商户……浓浓的党建气息扑面而来。据路华大厦总经理、党支部书记胡德元介绍，2010年，鞋城党总支共收到13份入党申请，其中12份都是路华大厦的商户递交的，“我发现党建文化在路华有非常广沃的土壤。于是我们就向福华街党工委提出了申请，街道了解情况后也非常支持，2011年路华成立了党支部”。尽管日常管理工作十分繁重，但是胡德元却把主要精力放在了党组织建设上。办公场所紧张，他就把办公室腾出来作为党员的活动室，自己搬到了大厦顶层不到5平方米的电梯机房办公。
“近年来福华街街道党工委联合路华大厦党支部精心打造‘诚信’品牌党建，创新推出‘一招牌、双培养、四服务’的‘124’党建工作法，以诚信树立品牌、以党建凝聚人心、以服务吸引商户，真正让非公党建工作与企业发展同频共振、互促共赢。同时我们积极开展社区共驻共建活动，与所在社区结成帮扶‘对子’，定期开展和谐邻里节、党员志愿服务日，无论是助教、助残、慈善捐款，还是关注留守儿童，都积极发挥一个共产党员先锋模范作用，形成了共建和谐社会的凝聚力、向心力。”胡德元说。
文化，精神传承激发的跃升
如果说和谐是城市的音符，文化则是福华街街道的气质和灵魂。走进铁道家园社区，五六个孩子在DIY室进行手绘，老年人在健身房锻炼身体。年过六旬的李阿姨高兴地说：“社区变化太大了，40年前，文化领域不景气，活动场地受限，甚至住在一层楼的邻居都不认识，现在社区党群服务中心建成后，每天举行丰富多彩的活动，大家生活很惬意。”
近几年，福华街街道坚持党建与红色文化、铁路文化相融合，广泛挖掘宣传辖区“全国文明家庭”代表方秀云的家风，及“最美母亲”仝洋的典型事迹，注重家庭文明道德建设和党建特色品牌打造，目前形成机关党支部“福”文化党建、铁道家园社区“家”党建、海为科技园“海”党建、非公路华大厦“诚信”党建，形成“四轮驱动”特色品牌格局。目前街道精心打造的党员政治生活馆（包含综合大厅、党誓馆、党史馆、党示馆、党视馆、党事馆）“一厅五馆”正扬帆起航，使福华街党建工作彰显出与众不同、丰富多彩的活力。
思想解放无止境，科学发展上水平。进入新时代，福华街街道正乘势而起阔步迈向和谐文明新街区。
（作者系郑州市二七区福华街办事处党工委书记）
篇十三：财政党建品牌
关于开展“公共财政，情系百姓”党建品牌创建活动实施方案全局各股室：为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，建立健全党建工作长效创新机制，不断提升我局党建工作整体水平，推动我市财政事业更好更快发展，结合财政工作实际，经局党支部研究，决定开展“公共财政，情系百姓”党建品牌创建活动，并制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强党的先进性建设为核心，以服务全区发展大局、服务财政中心工作、服务基层人民群众为出发点和落脚点，全面推进“公共财政，情系百姓”党建品牌创建活动，不断丰富品牌内涵、充实活动载体、突出创建成效，把品牌创建活动作为提升我局党建水平，促进跨越发展的有力抓手和重要载体，充分调动党组织和党员干部创先争优的积极性，为推动扬中跨越发展、再攀新高作出新的更大的贡献。二、品牌内涵紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建、业务一盘棋”新理念，强化“五个坚持”，积极履行公
共财政职能，提供更优质、高效的公共服务，努力打造“公共财政、情系百姓”党建工作品牌，实现党建与业务工作的同频共振。
1、坚持科学理财。不断探索完善生财聚财用财管财之道，为全区经济又好又快发展作出贡献。
2、坚持利民惠民。优化财政支出结构，开展创业政策宣传，完善公共财政体制，为我市和谐社会建设提供财力支撑。
3、坚持依法理财。按照财政法律法规实施强有力的财政监督，加强“小金库”治理，规范财经秩序。
4、坚持改革创新。强化精细化管理，提高财政规范化管理水平。
5、坚持优质服务。全体财政干部力争做到：诚信为本，严谨务实，清正廉洁，开拓创新，全力推进和谐财政建设。
三、创建原则一是抓亮点、重特色的原则。紧密结合财政工作实际，求真务实，遵循规律，认真分析党建工作面临的形势和要求，注重在工作亮点上找切入点，通过不断总结本支部党建工作新经验，深入提炼党建工作新理念，打造特色工作，创建党建品牌。二是抓创新、重实效的原则。解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，提升党建工作的效
能，促进各项工作的落实，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色，成为加强和改进党的建设的重要抓手，成为推动跨越发展的强大动力。
三是抓培育、重提高的原则。积极采取有效措施，不断完善创建方案、增加建设投入、加强培育深化，确保党建品牌创建一个，成功一个，保持一个，并使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，使创建党建品牌与财政各项工作相互促进、协调发展。
四、方法步骤宣传发动阶段采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，科学确定我局党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。品牌命名阶段在集思广益的基础上，研究制订XX区财政局《》，明确目标，分解责任，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。培育品牌阶段“公共财政、情系百姓”党建品牌建设是一个涵盖业务、
管理、服务、队伍建设的系统工程。业务一流是前提，优质服务是根本，科学管理是保障，队伍素质是关键。为切实做好党建品牌创建工作，局党支部将“五型”财政建设融入党建品牌创建活动，确保活动取得显著成效，为促进全区经济社会平稳较快发展提供财力保障。
1、坚持科学理财，建设“发展型”财政。建设“发展型”财政的核心是坚持科学理财，做“好”发展文章，助推经济全面协调可持续发展；做“细”征管文章，保持收入稳定增长，为公共财政保障奠定坚实基础。一是积极培植财源。认真研究国家自主创新、节能减排的政策，坚持好字优先，优中求快，充分发挥财政政策的导向作用和财政资金“四两拨千斤”的杠杆作用，不断完善和优化财政支持经济发展的方式，加快全区经济发展方式转变和经济结构调整转型升级。积极争取上级资金，建立健全项目库，向上申报一批符合国家产业政策的项目，为全区经济可持续发展增添后劲。二是狠抓收入征管。强化收入目标管理，及时将收入任务分解落实到各征收部门和具体责任单位，分解到月、到税种、到税源点，从头抓紧，从早抓起，确保各项收入及时足额入库。密切关注财政经济运行态势，加强对重点行业、重点企业的监控，做到以旬保月，以月保季，以季保年，确保全年收入任务圆满完成。认真调查新一轮镇区财政管理体制
运行情况，充分调动镇区协税护税的积极性、主动性和创造性。坚持“抓大不放小”原则，继续保持和增强大宗税源和主体税种的增收能力，同时加大对小额零星税源的摸排力度，扫除收入征管盲点，努力使经济发展成果及时足额反映到财政收入上来。
2、优化支出结构，建设“民生型”财政建设“民生型”财政的核心是强化民生意识，加大对公共服务领域的投入，在资金安排上优先考虑民生，在资金使用上优先保障民生，建立健全保障和改善民生的长效机制，稳步提高财政对社会事业发展的供给水平，让更多群众充分享受改革发展的成果。一是加大“三农”投入。积极筹措资金，加大公共财政对农村基础设施和社会事业建设的投入力度，扩大公共财政覆盖农村的范围，真正使财政投入向“三农”倾斜，基础设施建设向农村覆盖，社会事业发展重点向农村转移，加快城乡一体化建设进程。二是关注民生福祉。优先发展教育事业，进一步完善义务教育经费保障机制。开展老年居民补贴工作，认真落实被征地农民生活保障、城乡低保、重度残疾人低保金、五保、临时救济等弱势群体保障政策，切实解决困难群众生活问题。三是保障重点工程支出。根据全区城乡重点工程建设目
标任务工程，通过向上争取、财政安排、融资等多种形式，积极筹措资金，做好财政投资的各项重点工程建设资金保障工作，确保各项重点工程项目的顺利实施。
四是坚持增收节支。切实加强公务接待、会议费、参观考察等经费管理，认真抓好监督检查，坚决制止讲排场、比阔气、挥霍公款等奢侈浪费现象，把财政资源更多地用于解决群众实际困难，用于增强社会公共服务能力，用于保民生促发展。
篇十四：财政党建品牌
党建典型交流材料（财政局）与党建品牌创建活动方案汇编党建典型交流材料（财政局）
创新党建工作促进财政工作上水平××县财政局××县财政局现有在职干部职工45名，其中党员25名，占在职职工总数的55.56%，内退及离退休党员10人，1个机关党支部，下设3个党小组。近年来，财政局党支部在机关党工委的正确领导下，积极创新党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使党组织的战斗力得到了明显提高，有力地促进了全局各项工作的开展，各项业务工作连续多年在全市名列前茅。XX年被市委评为“先进基层党组织”，XX年6月被市委评为“基层满意的县区涉农部门”，XX、XX年度被县机关党工委评为“先进基层党组织”，XX年度被评为“党建工作先进单位”，XX—XX年连续两年被县委、县政府评为“精神文明建设先进单位”。一、创新党建理念，完善党建工作财政局党支部一班人认为，党建工作必须与业务工作结合起来，党建工作抓起来才好抓。党建工作要虚实结合，立足长远，务求实效。为此，我们倡树“党建、业务一盘棋”新理念，以党建促业务，以业务巩固党建成果，并制定了党建工作思路，完善党建工作程序。在组织建设上，针对人员变动情况，及时调整充实了支部班子，改选
了党支部，调整了党小组，并对支部委员进行了明确分工，党支部书记切实履行机关党建工作
县委党校老师和县检察院同志来局作报告，让身边的人来讲身边的事，效果很好。实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。先进性教育活动期间，我们还组织了“为党旗添彩，为财政增光”为主题的读书演讲会。每年我们都要组织党员干部进行法律、业务“双证”考试，提高党员干部素质。
三、创新党建方式，务求活动实效。丰富多彩而又灵活多变的党建方式，往往能够激发党员热情，鼓舞干部士气，促进工作。通过上党课、报告会、树典型等多种形式，教育广大干部职工严于律已、廉洁奉公，不断提高拒腐防变能力。如今年我们建立了“党员谈心制”，对一些涉及党员干部职工关心的热点问题、敏感问题，由局领导定期听取干部职工意见，与职工面对面谈心交流，开诚布公，公开透明。尤其针对财务开支、入党积极分子培养、干部提拔任用等方面，广泛征求意见，集体研究决策，结果向党员干部公开。前不久刚刚竞争上岗的9名中层领导，都是通过落实谈心制度由职工民主推荐后参与竞争的。同时，我们还充分发挥局工会、妇委会、团支部等群众团体的作用，组织开展了各类职工文化活动。XX年，组织职工积极参与县妇联组织的“我爱××、我爱妇联”演讲比赛、县法制办组织的《行政许可法》知识竞赛以及县委宣传部组织的“苍桑巨变凤凰城”有奖征文比赛等活动，充分调动干部职工争先创优的积极性。如“五一”成功举办了职工运动会；“十一”举办了庆国庆文艺晚会。通过开展先进性教育，党员干部对贫困农村和弱势群体十分关注，纷纷捐款捐物，扶贫济弱。几年来，共救助24名
失学儿童。XX年5月26日，我局邀请受救助的贫困学生郭斐参加了“爱心献春蕾”座谈见面会，干部职工当场为郭斐同学捐款1310元，使她重返校园。XX年，按照县里安排，开展了“进百村入百户帮民富”活动，通过两名正科级干部帮扶和全体干部职工捐款，帮助北岭乡七一村的郭得武和七三村的朱建凤解决了生产、生活难题。投资10多万元，结对帮扶汀罗镇裕后村、前王村开展小康文明村创建；开展了“慈善一日捐”活动，累计捐款13210元。落实“全民读书工程”，向农民捐赠农业税技类书籍120册，帮助他们找到致富的路子。
四、创新党建内容，促进财政工作。局党支部并没有就党建抓党建，而是把党建内容延伸开来，深化开去，以党建工作促进机关工作、业务工作的开展。在做好常规工作的前提下，我们大胆搞工作创新。制定了《关于进一步加强行政性收费和罚没收入纳入预算管理的意见》、《关于进一步规范××县政府采购招标工作的实施意见》和《关于加强契税征收管理工作的意见》，在推进财政改革、实行政府采购、集中支付、推行部门预算、明确“收支两条线”管理范围等方面寻求突破，大胆创新，走在了全市甚至全省前列。通过创新党建内容，党员干部进一步增强了党性观念和为民意识，增强了干事创业的积极性和主动性，机关作风进一步改善，全体党员干部振奋精神，迎难而上，统一思想，坚定信心，大力组织收入，强化支出管理。总之，近年来，财政局党支部始终以狠抓党建工作为主线，不断探索创新党建工作新路子，取得了一定成效，但与兄弟单位相比，还有一定差距。我们要以这次党建工作会议为契机，进一步总结经验，
篇十五：财政党建品牌
全文共计6474字关于开展“公共财政，情系百姓”党建品牌创建活动实施方案
全局各股室：为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，建立健全党建工作长效创新机制，不断提升我局党建工作整体水平，推动我市财政事业更好更快发展，结合财政工作实际，经局党支部研究，决定开展“公共财政，情系百姓”党建品牌创建活动，并制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强党的先进性建设为核心，以服务全区发展大局、服务财政中心工作、服务基层人民群众为出发点和落脚点，全面推进“公共财政，情系百姓”党建品牌创建活动，不断丰富品牌内涵、充实活动载体、突出创建成效，把品牌创建活动作为提升我局党建水平，促进跨越发展的有力抓手和重要载体，充分调动党组织和党员干部创先争优的积极性，为推动扬中跨越发展、再攀新高作出新的更大的贡献。二、品牌内涵紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建、业务一盘棋”新理念，强化“五个坚持”，积极履行公共财政职能，提供更优质、高效的公共服务，努力打造“公共财政、情系百姓”党建工作品牌，实现党建与业务工作的同频共振。1、坚持科学理财。不断探索完善生财聚财用财管财之道，为全区经济又好又快发展作出贡献。2、坚持利民惠民。优化财政支出结构，开展创业政策宣传，完善公共财政体制，为我市和谐社会建设提供财力支撑。3、坚持依法理财。按照财政法律法规实施强有力的财政监督，加强“小金库”治理，规范财经秩序。4、坚持改革创新。强化精
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细化管理，提高财政规范化管理水平。5、坚持优质服务。全体财政干部力争做到：诚信为本，严谨务实，清正廉洁，开拓创新，全力推进和谐财政建设。三、创建原则一是抓亮点、重特色的原则。紧密结合财政工作实际，求真务实，遵循规律，认真分析党建工作面临的形势和要求，注重在工作亮点上找切入点，通过不断总结本支部党建工作新经验，深入提炼党建工作新理念，打造特色工作，创建党建品牌。二是抓创新、重实效的原则。解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，提升党建工作的效能，促进各项工作的落实，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色，成为加强和改进党的建设的重要抓手，成为推动跨越发展的强大动力。三是抓培育、重提高的原则。积极采取有效措施，不断完善创建方案、增加建设投入、加强培育深化，确保党建品牌创建一个，成功一个，保持一个，并使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，使创建党建品牌与财政各项工作相互促进、协调发展。四、方法步骤（一）宣传发动阶段采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，科学确定我局党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。（二）品牌命名阶段在集思广益的基础上，研究制订XX区财政局《关于开展“公共财政，情系百姓”党建品牌创建活动实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。
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（三）培育品牌阶段“公共财政、情系百姓”党建品牌建设是一个涵盖业务、管理、服务、队伍建设的系统工程。业务一流是前提，优质服务是根本，科学管理是保障，队伍素质是关键。为切实做好党建品牌创建工作，局党支部将“五型”财政建设融入党建品牌创建活动，确保活动取得显著成效，为促进全区经济社会平稳较快发展提供财力保障。1、坚持科学理财，建设“发展型”财政。建设“发展型”财政的核心是坚持科学理财，做“好”发展文章，助推经济全面协调可持续发展；做“细”征管文章，保持收入稳定增长，为公共财政保障奠定坚实基础。一是积极培植财源。认真研究国家自主创新、节能减排的政策，坚持好字优先，优中求快，充分发挥财政政策的导向作用和财政资金“四两拨千斤”的杠杆作用，不断完善和优化财政支持经济发展的方式，加快全区经济发展方式转变和经济结构调整转型升级。积极争取上级资金，建立健全项目库，向上申报一批符合国家产业政策的项目，为全区经济可持续发展增添后劲。二是狠抓收入征管。强化收入目标管理，及时将收入任务分解落实到各征收部门和具体责任单位，分解到月、到税种、到税源点，从头抓紧，从早抓起，确保各项收入及时足额入库。密切关注财政经济运行态势，加强对重点行业、重点企业的监控，做到以旬保月，以月保季，以季保年，确保全年收入任务圆满完成。认真调查新一轮镇区财政管理体制运行情况，充分调动镇区协税护税的积极性、主动性和创造性。坚持“抓大不放小”原则，继续保持和增强大宗税源和主体税种的增收能力，同时加大对小额零星税源的摸排力度，扫除收入征管盲点，努力使经济发展成果及时足额反映
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到财政收入上来。2、优化支出结构，建设“民生型”财政建设“民生型”财政的核心是强化民生意识，加大对公共服务领域的投入，在资金安排上优先考虑民生，在资金使用上优先保障民生，建立健全保障和改善民生的长效机制，稳步提高财政对社会事业发展的供给水平，让更多群众充分享受改革发展的成果。一是加大“三农”投入。积极筹措资金，加大公共财政对农村基础设施和社会事业建设的投入力度，扩大公共财政覆盖农村的范围，真正使财政投入向“三农”倾斜，基础设施建设向农村覆盖，社会事业发展重点向农村转移，加快城乡一体化建设进程。二是关注民生福祉。优先发展教育事业，进一步完善义务教育经费保障机制。开展老年居民补贴工作，认真落实被征地农民生活保障、城乡低保、重度残疾人低保金、五保、临时救济等弱势群体保障政策，切实解决困难群众生活问题。三是保障重点工程支出。根据全区城乡重点工程建设目标任务工程，通过向上争取、财政安排、融资等多种形式，积极筹措资金，做好财政投资的各项重点工程建设资金保障工作，确保各项重点工程项目的顺利实施。四是坚持增收节支。切实加强公务接待、会议费、参观考察等经费管理，认真抓好监督检查，坚决制止讲排场、比阔气、挥霍公款等奢侈浪费现象，把财政资源更多地用于解决群众实际困难，用于增强社会公共服务能力，用于保民生促发展。3、严格依法理财，建设“法治型”财政建设“法治型”财政的核心就是抓好规范管理，精简和优化业务流程，全面推进财政管理科学化、精细化。一是强化法制宣传。结合干部教育培训计划，重点要抓好财政法律法规的学习宣传和贯彻落实，不断提高全局干部