基层党建“书记项目”有哪些(5篇)基层党建“书记项目”有哪些 基层党建创新“书记项目”实施方案 为全面实施全县党建创新项目方案，进一步明确今后一个时期我局党建工作的目标任务和方法措施，更加有效下面是小编为大家整理的基层党建“书记项目”有哪些(5篇),供大家参考。
篇一：基层党建“书记项目”有哪些
基层党建创新“书记项目”实施方案为全面实施全县党建创新项目方案，进一步明确今后一个时期我局党建工作的目标任务和方法措施，更加有效的加强非公企业基层党组织建设，更好的促进党建工作上水平，经信工作上台阶。根据上级有关文件精神，结合经信工作实际，特制订如下实施方案：
一、指导思想坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，以落实党的十七届“五中”全会精神为重点，全面贯彻落实县委关于加强基层党建工作的要求，探索和掌握新形势下非公企业基层党建工作的特点和规律，严格落实党建工作各项规章制度，创新方法，务求实效，积极稳妥地推进经信系统党建工作上水平，实现组织建设进一步加强，组织制度进一步落实，党员党性修养进一步提高。二、目标任务切实加强非公企业党支部硬件和软件建设，紧紧围绕落实党员“发挥党员主体作用、充分发扬党内民主，打造和谐经信”这个主题，全面提升经信系统非公企业党建工作整体水平：1、提高全体党员的思想素质、业务素质和工作能力，使非公企业党支部在经济建设中的战斗堡垒作用得到充分发挥。2、加强党员队伍建设，促使非公企业全体党员增强党性，提高党员服务群众的水平，充分发挥党员的模范带头作用。3、创新党建项目，把党建工作与非公企业生产经营有机结合起来，实现党建工作让服务对象、党员和群众三满意。4、落实非公企业党支部固定活动场所，健全党建活动设施，实现党建工作硬件标准化、软件规范化。三、实施步骤
为使党建创新项目活动有计划、有步骤、有成效地开展，计划分三个阶段组织实施。
（1）征求意见阶段（2011年4月3日—4月30日）。各非公企业党支部对开展党建创新项目活动，深入广泛地征求全体党员和职工代表的意见和建议，并进行分类疏理，掌握党员思想动态和开展党建工作存在的问题。
（2）制订和落实措施阶段（2011年5月1日—11月30日）。在征求意见的基础上，结合实际，明确重点，找准定位，发挥优势，形成特色，精心制定推进措施。
1、高标准搞好党建硬件标准化设施建设，为开展党建工作打好坚实基础。
2、落实党建工作制度，并上墙和装订成册，搞好非公企业党支部软件规范化建设。
3、立足企业工作实际，探索创新党建活动载体，开展多种形式的“发挥党员主体作用”实践活动，增强支部的凝聚力和战斗力。
4、按照活动方案，认真严格组织实施，使支部战斗堡垒作用和党员主体作用得到充分发挥。
（3）总结阶段（2011年12月1日—12月31日）。对推进非公企业党建工作进行总结，发现问题及时补课，直至达到目标要求，迎接上级组织检查验收。
四、工作要求非公企业党建涉及面广，工作量大的系统工程。为要又好又快地实现工作目标，是落实过程中做到以下几点：1、提高认识。经信局党建创新项目工作由局党委负责组织实施，党委书记为第一责任人，全面负责抓好落实。
2、加大宣传。一是要在党建创新项目工作在开始、中期及结束三个阶段进行总结，对开展情况进行讲评。二是开辟党建创新项目简报，及时通报工作进度，表扬先进、提出不足。
3、强化考核。落实各项党建制度，使非公企业全体党员进一步认识到做好党建工作既是巩固党的执行地位的迫切需要，又是凝聚人心、激发活力、促进发展的迫切需要，营造良好的基层党建工作氛围。
篇二：基层党建“书记项目”有哪些
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn实施基层党建创新“书记项目”实践与启示
作者：朱涛来源：《科学与财富》2017年第18期
在交通运输系统基层党组织建设过程中，如何更好地解决难点热点问题？丹徒区交通运输局把实施基层党建“书记项目”作为落实“党建最大政绩”的重要抓手，坚持围绕中心、服务大局，坚持书记亲自抓、挂点抓，取得了较好成效，推动解决了一批基层党建工作的重点难点问题，创出了一批有成效、有示范性的项目。
一、主要原则
1.创新性原则。按照全面提高党的建设科学化水平的要求，将改革创新精神贯穿基层党建工作全过程，体现时代性、前瞻性、规律性和先进性，适应新形势、提出新举措、解决新问题、开创新局面。
2.示范性原则。按照“一个班长影响一班人，一个项目推动一项工作，一个党建品牌带动一个地区、一个部门、一个单位党建工作”的思路，发挥支部书记抓基层党建工作的示范效应和党建项目的引领功能，在全系统形成一批基层党建特色品牌。
3.实效性原则。根据不同领域、不同行业和不同对象特点，突出重点立项，突破难点选题，推动基层党建工作多出务实成果、多出管用经验、多出可学典型，杜绝形式主义，不搞政绩工程。
4.可操作性原则。从本部门、本单位和基层工作实际出发，设立内容丰富、形式具体、目标明确的项目，既要立足实际解决现实问题，又要着眼长远打牢工作基础，以基层党建成效保证各项工作目标落实。
二、主要做法
结合实际制定“书记项目”实施方案，做到有总体规划、有时间表、有具体措施。实行“书记项目”记事制度，如实记录“书记项目”实施的过程。
一是抓基础，规范建设党员活动室。党员活动室建设是实现基层党组织建起来、用起来、活起来、强起来的基础性工作，是强化基层党组织服务功能的重要任务。按照基层党建工作相关要求，建好用好党员活动室。目前，我局下属支部党员活动室基本建立，但是存在建设标准明显偏低情况，不能适应新形势下党员教育管理需求。抓住开展“双型”先进党支部建设的有利时机，积极筹措资金，严格按照上级统一要求，规范党员活动室建设，完善配套设施建设，积极拓展综合服务功能。
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二是抓措施，充分发挥党员活动室作用。按照“双型”先进党支部建设要求，采取有效措施把基层的党务、政务、服务、事务的各项功能都集中在党员活动室上，成为党员和群众“生产离不开、生活离不了”的综合服务平台。强化党务，发挥政治作用。加强基层党组织领导，全面推行党组织公开承诺，党员“设岗定责”，搞好党务公开，充分发挥基层党组织的领导核心作用。落实理论学习、“三会一课”、远程教育、民主议事决策等制度。建立并不断完善党员信息平台，逐步实现党建工作一键通，党员管理一网通，学习培训一站通，服务信息一信通，群众办事一点通。规范政务，发挥带头作用。加强支委会领导，认真贯彻执行上级政策、法律法规，全面实行党务、政务阳光公开，提高服务管理水平。优化服务，发挥先锋模范作用。建好用好便民服务大厅（室），建立领导当班值班、服务承诺、限时办结、责任追究、信访接待等制度，进一步规范服务行为，实现管理对象一站式服务。协调事务，发挥维稳作用。建好用好党员群众活动室，利用好职工之家，组织党员、群众开展健康向上的文化娱乐活动。组织群众到远程教育室和职工书屋读书学习，大力发挥网站作用，提高文化素质，增强业务技能。完善谈心谈话制度和班子成员走访询访制度，引导群众“有困难找干部”、“要上访找支书”，随时接待群众，及时解决群众的困难和问题，做到“小事不出支部，大事不出党委”，及时处置突发事件，维护社会和谐稳定。
三是抓责任，确保基层党建工作取得实效。首先是明确责任。书记是项目的责任人，做到亲自抓、直接抓，分管领导为党建的直接责任人，坚持“书记抓、抓书记”、“整合抓、抓整合”，确保项目实施的进度和质量。其次是督查考核。对党建学习培训工作高度重视，切实抓好落实，及时反映研究解决工作中遇到的困难和问题。局领导小组定期督查指导，确保活动顺利开展，取得实效。局党委将此项工作列入年终考核项目，直接与奖惩挂钩。三是培育典型，以点带面。年底，局党委要对各直属支部堡垒工程建设情况进行检查、评议。各基层党组织要切实抓好活动的安排部署，抓重点、抓规范，抓创新、抓典型，全面提升基层党建工作水平。
三、几点启示
丹徒交通运输系统坚持以党建创新为引领，以实施抓“书记项目”为平台载体，推动基层党组织建设，带动和促进交通运输事业全面健康发展。实践证明，“书记项目”建设，是整体推进基层党建工作上台阶、上水平的现实需要，是新时期交通运输系统党建工作的重要载体和重要方法。
（一）实施抓“书记项目”建设，是提升交通运输系统党建水平的重要抓手。根据新时期、新任务的需要，交通运输系统党建工作要不断地适应时代的变化和中心工作的调整，以思想观念的大解放，促进党建工作手段和模式的大创新，着力推进基层党建整体大发展。结合前期基层建设年活动经验做法，深化“书记项目”管理，加大培育推广典型项目，形成一套符合区域实际、适应时代发展要求、切实可行的基层党建工作体系。以各级党（总支）支部书记带头抓的示范效应、品牌效应，不断推进基层党建工作的制度化、规范化、科学化建设，全面提高交通运输系统基层党建的科学化水平。
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（二）实施抓“书记项目”建设，典型引领、示范带动是重要方法。培育典型、示范引路、整体推进是加强基层党组织建设的有效方法和重要举措，是基层党建工作富有生机和活力的成功经验。抓基层党建创新“书记项目”，按照树立典型、以点带线、连线成片的创建模式，通过“书记项目”示范点的建设，树立基层党建的样板，打造基层党建的标志性工作、精品工程，发挥典型项目的示范、带动、辐射作用，以创促建、以点促面，不断激发交通运输系统基层党建创新活力。
（三）实施抓“书记项目”建设，科学立项、精心指导是重点环节。推进落实不同主题的“书记项目”建设，通过精心选题，科学立项，把党的政策和上级精神，落实到一项项的具体活动中。把党建工作内容通过项目化推进，突出重点、加强指导，细化内容、分步实施，积极破解基层党建重点、难点问题，探索基层党建创新的新形式、新路子、新方法。通过开展系列化的党建创新，把党建工作的整体内容进行分解，细化任务，融入活动，明确活动载体，确定阶段目标，落实工作责任。通过组建“书记项目”领导机构，把党建创新目标要求，从以往的书面文字绘成党建项目的工程蓝图，让基层在推进党建工作中抓得住方向、找得准目标、干得出实效。
篇三：基层党建“书记项目”有哪些
xx县基层党组织建设书记项目项目目标和选题内容xx县基层党组织建设书记项目项目目标和选题内容通过实施书记项目进一步建立健全书记抓抓书记基层党建工作责任制扎实推进基层服务型党组织建设初步建立起一套上级党组织服务下级党组织党组织服务党员各级党组织和党员服务群众的工作体系XX县基层党组织建设“书记项目”项目目标和选题内容XX县基层党组织建设“书记项目”项目目标和选题内容通过实施书记项目，进一步建立健全书记抓、抓书记基层党建工作责任制，扎实推进基层服务型党组织建设，初步建立起一套上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、各级党组织和党员服务群众的工作体系；坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，深入实施基层党建五大工程，加大农村、街道社区、机关、国有企业、事业单位、非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，总结推广一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建示范点和党组织工作法。项目选题可参考以下内容：（一）以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。突出服务功能，按区域、行业和功能，进一步调整和优化基层党组织设置，健全组织体系，夯实服务基础。坚持把服务群众作为基层党组织建设的根本价值取向，把提升服务能力作为基层党员干部能力建设的重要方面，选优配强基层领导干部，加强基层党组织带头人队伍建设。改变为民做主、上级配餐的思维，探索由民做主、群众点菜的以人为本服务方式，解决群众非自愿被服务的问题。紧扣服务这个核心，积极推进党代表工作室、群众事务党员******、党员和党代表志愿服务、结对帮扶等载体平台建设，拓宽党员服务群众的渠道。积极探索上级党组织为下级党组织排忧解难机制、党内服务工作机制、基层党建经费保障机制、党内关爱激励帮扶机制、城乡基层党建资源整合及党组织互帮互助机制等长效机制。（二）解决热点难点问题，创新基层党建工作。落实基层党建工作责任制，完善基层党建工作领导体制，落实党（工）委抓行业系统党建工作责任，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面。加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议制度。改进对流动党员的教育、管理、服务，提高发展党员质量，健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构。加强基层党内民主制度体系建设，充分发挥党员的主体作用，积极拓宽党员了解、参与党内事务的渠道。
（三）着力建立长效机制，巩固扩大2016年度书记项目成果。各党（工）要对2016年度书记项目的实施情况和效果进行一次全面检查、梳理和评估，需要进一步推进和突破的，可以作为今年的书记项目继续上报。巩固扩大去年书记项目成果，要结合中央、省、市、县对基层党建工作提出的新要求，对项目内容和措施进行更新和完善。对那些经实践证明切实可行的项目，进一步加大实施力度。继续总结提炼项目实施，特别是实施基层党建五大工程工程过程中的好经验好做法，把有成效、可推广的措施，以制度形式固定下来，形成长效机制。
篇四：基层党建“书记项目”有哪些
基层党建“书记项目”引领农村人居环境整治工作基层党建“书记项目”引领农村人居环境整治工作全镇29个村各选定一条主要街道建设乡风文明示范街，结合本村历史文化和精神文明建设绘制文化墙绘画内容包括中国梦、社会核心价值观、中华优秀传统文化、美丽庭院标语、移风易俗等内容宣传画。重新修订村规民约、红白理事会章程、道德评议会制度都已在村民活动中心等显著位置上墙公布。通过开展五好家庭、十星级文明户、美丽庭院等各类评选活动，带动激励群众学典型，争先进，当模范积极引导群众参与到人居环境整治及乡风文明建设工作中来。通过宣传新时代、新风尚、新气象，引导村民全面提升文化素养。自开展以基层党建“书记项目”引领农村人居环境整治工作以来，花园乡将人居环境整治和乡风文明有机结合，持续发力推进环境整治，动员村民破除陈规陋习、传播文明理念、涵育文明乡风，提升乡村文明程度。一是树立全新理念。要求各村把人居环境整治纳入村规民约，充分发挥村民主体作用，引导村民自觉爱护环境，主动作为，大力推动乡风文明建设。按照乡风文明的理念，不断强化人居环境整治，助力乡村旅游发展，提高群众的认同感和获得感，引导形成农村生态文明新风尚。二是发挥乡贤作用。通过乡贤带头参与人居环境整治工作，带动、激励群众学典型、争先进、当模范，积极引导群众参与到人居环境整治及乡风文明建设工作中来。通过宣传新时代、新风尚、新气象，引导村民全面提升文化素养。三是开展志愿活动。自农村人居环境整治活动开展以来，各村、各单位积极参与，坚持以党建工作为引领，充分新时代文明实践站(所)的阵地作用，在党员的带动下和志愿者的参与下，切实抓好农村改厕、美化庭院、垃圾清理等工作。通过活动大力培育乡风文明建设，倡导各村村民积极参与人居环境治理。
下一步，该乡将以乡风文明建设为抓手，培育典型、表彰先进，进一步推进移风易俗工作，提升群众对人居环境整治的参与意识，切实改善农村人居环境。
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篇五：基层党建“书记项目”有哪些
项目责任人：xxx华南理工大学党委书记
项目综述：本项目以实施思想引航、业务助航、生活护航三位一体的领航行动为抓手，破解高校教师党员发展难题，全面优化党员队伍结构，努力推进党建工作科学化。学校党委书记亲自谋划部署、制订方案，带头参与领航行动，定期召开书记会议研究形势、沟通信息、落实责任，关键发展对象书记亲自谈话做工作，重点难点事项书记牵头协调解决。按照学校党委“思想熏陶引航向、业务扶持助航速、生活关怀护航程”的统一部署，各二级党组织书记认真落实，大胆创新，全面推进，定期与党外中青年教师谈发展、话成长，深入教学科研一线搭平台、解难题，关注教师的经济压力、子女入学、配偶工作、家庭困难等细节办好事、送温暖，在和风细雨中教育引导，在解难助力中扶持发展，在建章立制中保障长效，从举措、平台、机制等层面不断优化党外中青年教师成长发展环境，激发他们“听党话跟党走”的自觉性和内动力。
主要成效：一是发展了一批德才兼备的好同志，深入实施“领航计划”以来，全校共有41名中青年教师（不含教辅、管理等系列人员）申请入党，占近5年同类人员的65%。其中中级以上职称38人，占92.6%；副高以上职称18人，占43.9%；教授4人，国家杰出青年科学基金获得者1人。二是建立了一套卓有成效的好机制，
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形成了学校党委书记领办、党委组织部主办、二级党组织承办的党建重点项目“三办”工作机制，学院党委班子成员与优秀党员教授联系一名党外中青年教师的“二对一联系制”，以及党组织书记与党外中青年教师定期沟通谈话机制等。三是形成了一个固本强基的好局面，各二级党组织立足实际，攻坚克难，以“领航计划”和本单位书记项目为抓手，集中力量啃硬骨头、解老大难，在基层党建工作规范化制度化、党外干部工作科学化、学习型党组织建设、党支部书记队伍建设等重点难点课题上下功夫、谋成效、求突破。全校各级党组织上下联动，群策群力，形成了“书记抓、抓书记、齐抓共管、固本强基”的良好局面。
项目责任人：xxx
华南农业大学党委书记
项目综述：华南农业大学抓住加强党员预备期锻炼这一环节，开展“签署一份承诺、研读一部经典、开展一项调查、做好一周义工、帮助一个同学、组织一次评议”党性锻炼活动。一是3000份承诺：锻炼有标准，评议有依据。3000多名学生预备党员积极响应党委号召“签署一份承诺”，就预备期内自身在思想、学习、社会实践中的目标和要求撰写公开承诺书，
接受党支部和广大同学的监督。二是4500篇体会：拥抱经典，理论武装。购买了以《马克思主义经典著作精选及导读》为主的10多种共3600多册相关辅助读本，开设了10场马克思主义经典著作辅导报告，共收到读书心得4500多篇。
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三是527份报告：深入社会，认识国情。由10位专业教师组成学生社会调查导师团，组成300多个小组，涉足广东省内外22个县市，发放调查问卷2万余份，采访调查对象4000余人次，形成调研报告527份。四是40小时义工：传递温暖，践行宗旨。3000多名学生预备党员以各种形式开展义工服务活动。总服务时数达85497小时，涉及义工活动9568项。五是4000学生结对子：手牵手，同进步。确定了选择对象，设定目标，落实计划“帮扶三部曲”。共计4000多名学生与预备党员结对子，共同成长进步。六是30000人评议：明确方向，保持先进。建立预备党员群众评议机制，满意度得分较低的预备党员由组织进行谈话，情节严重的由支部讨论是否通过预备期考察。
主要成效：一是项目解决了大学生预备党员在考察期缺乏足够的教育锻炼的问题，延长大学生党员教育管理链，做到入党积极分子、预备党员到正式党员党性锻炼的“无缝对接”。二是提高了大学生预备党员党性修养，增强了综合素质。三是通过合力推进项目，强化了学校党委系统多部门齐抓共管的“大党建”格局。原中央政治局委员、省委书记汪洋书记批示“华南农大党委对大学生预备党员党性锻炼‘六个一’的做法值得总结推广”。光明日报以《大学生预备党员如何锤炼党性——来自华南农业大学的有益探索》为题作专题报道。在1月18日召开的全省组织部长会议上，该项目获“全省组织系统2012年度特色工作”荣誉称号。
项目负责人：xxx
广东岭南职业技术学院党委书记
项目综述：
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针对民办高校流动党员流动性大、不好管理等难点，以承担省的“书记项目——加强和改进民办高校流动党员管理”为契机，以省委组织部实施“百日攻坚”行动为切入点，以建章立制为抓手，创新流动党员管理，建立起以学院党委组织部、党总支及党支部组织委员专责实施；党总支和党支部抓好流动党员的教育管理，党委组织部抓好检查督促；落实流动党员档案资料管理制度，落实流动党员组织关系转接制度，落实流动党员与党支部联系报告制度为主要内容的“一专责二抓好三落实”工作责任制，制定实施了加强流动党员管理的一系列规章制度，推动流动党员管理长效化，
促进流动党员在工作岗位上积极发挥作用。一是落实责任，党政形成合力。党委、党总支、党支部认真履行“一专责二抓好三落实”工作责任制，层层落实人员责任；党委组织部牵头与人事、学工、就业等部门建立起联动工作机制，共同把好关，消除工作盲点，堵塞管理漏洞。党委全程加强培训和检查督促。二是党性关怀，做好过细工作。针对部分流动党员对普查登记心存顾虑，不愿意亮明身份的现实思想，党委及时做好宣传解释工作，主动帮助他们解决实际困难，使他们感受到党组织的温暖，终于放下思想包袱，纷纷主动亮明了共产党员的身份。三是努力创新，立足管理长效化。在对全校699名非党教职工逐一进行普查登记、建立全校流动党员管理台账的基础上，共出台8项管理制度及4项配套措施，促进流动党员的长效管理。通过落实各级工作责任制，建立实施规章制度，完善工作机制，
主要成效：一是亮明身份，增强力量。目前已亮明身份的流动党员105人，其中包括教学、科研业务骨干和中层以上干部52人，教职工中党员比例从38.7%增至51.6%，
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