企业诚信建设方案5篇企业诚信建设方案 诚信企业实施方案社区诚信守法企业创建活动实施方案为全面提升我辖区企业的整体素质和竞争力引导和促进企业增强信用观念改善信用状况提升信用下面是小编为大家整理的企业诚信建设方案5篇,供大家参考。
篇一：企业诚信建设方案
诚信企业实施方案社区诚信守法企业创建活动实施方案为全面提升我辖区企业的整体素质和竞争力引导和促进企业增强信用观念改善信用状况提升信用水平营造信用环境提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理能力促进企业依法经营依法管理依法参与市场竞争依法维护自身合法权益积极推动我区诚信守法企业创建活动的深入开展结合实际制定本实施方案诚信企业实施方案
社区诚信守法企业创建活动实施方案为全面提升我辖区企业的整体素质和竞争力，引导和促进企业增强信用观念，改善信用状况，提升信用水平，营造信用环境，提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理能力，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，积极推动我区诚信守法企业创建活动的深入开展，结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想深入贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，以创建“诚信守法企业”，促进经济持续发展为目标，以建立企业诚信守法制度为核心，以提高企业诚信守法意识为重点，围绕创建诚信守法企业，协调各方资，完善法治环境，推动部门间的信用信息共享，形成体系完整、分工明确、运行高效、监管有力的诚信守法体系基本框架和运行机制。引导企业严格执行国家法律法规，加强民主法治和信用体系建设，积极履行企业社会责任，切实提高企业综合竞争力，全面提升我区企业诚信守法形象。
二、基本目标通过开展“诚信守法企业”创建活动，使企业自觉严格执行国家法律法规，依法生产、依法经营、依法管理，做到法人治理结构健全，内部管理制度和法律风险防范机制较为完善，法治化管理水平不断提升；企业经营管理人员和职工的法制观念、法律素养显著增强，依法决策、依法管理、依法办事、依法维权能力显著提高；企业党组织领导下的民主管理、民主监督、厂务公开等民主制度健全，运行机制顺畅，出资人、企业和职工的合法权益得到有效保障，劳动关系和谐；企业市场营销交易行为遵纪守法，诚实守信，自觉维护市场经济公平有序的竞争秩序；企业积极承担社会责任，树立守法、诚信、负责的社会形象。
20年，全面开展“诚信守法企业”创建活动，20年，在企业中培育一批结构完善、经营机制良好、信誉度高、法律意识强具有示范引导作用的创建活动先进企业。
三、工作原则1、因地制宜，稳步推进。坚持从实际和企业条件、发展水平出发，在试点的基础上，通过示范带动，积极稳妥地组织各类企业开展“诚信守法企业”创建活动。
2、自愿申报，分级负责。“诚信守法企业”创建活动要在企业自愿申报基础上、协作配合、齐抓共管，采取区、办事处，社区联创的办法，分级制定创建标准，分级组织实施。发挥企业主体作用，充分调动企业的创建积极性。
3、分类指导，动态管理。普法依法治理工作办公室要根据不同类型、不同行业、不同规模企业的实际，提供有针对性的指导帮助。创建活动实行动态管理，加强监督检查，客观反映企业创建活动的真实情况和实际水平，确保创建活动健康有序开展。
4、注重实效，确保质量。注重创建过程和实际效果，积极探索和逐步规范完善“诚信守法企业”创建的内容标准、方法形式，探索建立客观、公正、有效的评价激励机制，严格执行各项创建制度，确保创建质量，不断推动和促进企业健康持续发展。
四、创建内容1、加强企业诚信建设。强化企业诚信观念，培育企业诚信文化，塑造企业诚信形象，增强企业经营管理者和职工的诚信观念和信用素质。企业法人代表和领导班子成员遵纪守法、诚实守信；企业诚信经营管理，保证产品质量安全，严格履行合同协议，杜绝生产假冒伪劣产品、不公平竞争、欺诈等不良行为。
2、加强企业法治建设。建立现代企业制度，完善公司法人治理结构，依法制定并完善公司规章制度；建立企业重大决策法律论证制度和法律顾问制度，形成完善有效的法律服务体系；积极开展法制宣传教育，不断增强企业经营管理者和职工的法制观念和法律素质，提高依法经营管理和依法办事能力。
3、加强企业用法工作。严格遵守劳动保障、就业方面的法律法规，依法规范用工行为，保障和维护职工合法权益，依法调处劳动争议，构建和谐劳动关系；严格遵守安全生产相关法律法规，建立健全安全生产责任制度，加强监督管理，确保安全生产；严格遵守产品和食品、药品质量安全相关法律法规，加强质量管理，确保产品质量安全；严格遵守工商、税收、财会、金融、海关等相关法律法规，信用
信誉良好；严格遵守合同、价格、反倾销、反不正当竞争、招标投标、禁止商业贿赂等法律法规，诚信经营；严格遵守知识产权法律法规，努力自主创新；严格遵守环境保护、节能减排、资利用等法律法规，节能降耗减排，保护资环境；严格遵守消费者权益保护法，提高服务品质,保障和维护消费者合法权益。
4、加强企业组织建设。切实加强企业党组织和工会、共青团、妇女等组织建设，为企业民主管理提供可靠的政治保证和组织保证；建立健全党组织领导下的企业民主管理运行机制，加强民主管理、民主监督力度，依法建立完善职工代表大会制度，健全厂务公开制度，保障出资人、企业和职工的合法权益；非公有制企业依据相关法律和规定，通过职工（代表）大会和工会会员（代表）大会等形式实行职工民主管理。
5、加强企业内部环境建设。按照相关法律法规，在政府职能部门指导下，积极开展企业内部的人民调解、法律援助、综合治理等工作，建立完善企业矛盾纠纷调处机制，维护企业各类群体特别是弱势群体的合法权益，努力营造安全、稳定、和谐的企业内部环境。
6、加强企业社会责任建设。引导督促企业自觉履行社会责任，热情支持和积极参与社会公益事业，为发展社会事业做出积极贡献。
五、工作要求1、加强组织领导，完善工作机制。要重视“诚信守法企业”创建活动，加强组织领导，列入工作计划。“诚信守法企业”创建活动的日常工作由依社区承担，做好指导、协调、督促、检查工作。要按照职责和分工要求，认真履行职责，切实承担责任，加强协调，密切配合，形成合力，共同推进创建活动健康有序开展。
2、结合实际，加强指导服务。根据不同企业的实际情况，结合开展“法律进企业”活动，有针对性地教育引导企业经营管理人员和职工增强创建主体意识；注重发挥企业党组织和工会、共青团、妇联、职工代表大会等组织的重要作用，有针对性地帮助企业依法完善各项制度，建立重大决策法律论证制度和法律顾问制度，为企业开展人民调解、法律援助等工作提供帮助指导。
3、加强检查考核，确保活动实效。探索建立科学的评价体系和考核办法，统筹安排好检查考核和评比表彰，避免重复检查、多头考核，增加企业负担。加强督促检查，狠抓工作落实，推动创建工作深入开展。
4、加强舆论宣传，营造浓厚氛围。及时总结“诚信守法企业”创建活动的做法经验，注重发挥新闻媒体的舆论宣传引导作用，加大对创建活动的宣传力度，扩大创建活动的社会影响，积极营造有利于创建活动广泛深入开展的浓厚氛围。
篇二：企业诚信建设方案
诚信建设方案诚信建设方案篇一:诚信建设工作方案诚信建设工作方案为认真贯彻落实诚信体系建设，加快建立诚信建设长效机制,结合我局实际,特制定本方案。一、工作目标通过工作的开展,明确诚信标准,建立和完善信用记录,建立和完善信用信息激励和惩戒机制，加大监管力度，力争到2017年建成规范有序、诚实守信、服务经济、运行高效、监管有力的诚信体系框架和运行机制。二、工作任务加强信息采集，建立健全诚信档案。加强监控力度,加大对商户企业的监控力度，开展文明诚信典型评比活动,对文明诚信典型进行命名挂牌；对失信者进行曝光。组织开展诚信宣传活动，营造良好舆论环境。三、实施步骤(一)宣传发动阶段。2０17年4月１日至7月20日。主要做好两项工作:
1、动员部署。召开诚信体系活动动员大会，学习相关文件，明确责任分工，对诚信建设活动进行全面动员和具体安排。
2、大力宣传。广泛开展以文明诚信建设为主题的宣传教育活动，大力宣传构建诚信体系的重要意义、总体要求、指导原则等。诚信宣传教育将针对不同对象确定重点内容。对工作人员主要是进行依法行政、公正执法、廉洁自律、改善服务等教育,使其实行
政务公开、规范办事程序;对经营主体主要开展是“守法经营、诚信兴商”“守合同重信用”等主题活动,增强其诚实守信意识、和自我保护能力。
(二)全面推进阶段。２0１７年7月至2017年年底,本阶段的主要工作：
1、结合实际，制定诚信标准。2、建立诚信档案。建立诚信档案,构建信用信息公开共享平台。３、建立诚信奖惩机制。提出对不良行为记录主体的惩戒办法。(三)完善提高阶段。２017年初至２0１7年底。全面推行“诚信承诺制”与主管部门配合，全面打击辖区的不诚信行为,加强整顿和规范,加大监控力度,促进经济秩序和社会发展环境明显好转。四、工作要求(一）加强组织领导。成立诚信建设领导小组,主要领导任组长,分管局长为副组长,科室负责人为成员。（二）强化工作措施。一是结合实际不断建立健全诚信建设的长效机制。二是加强与区文明办公室的联系,及时报送信息。三是坚持对失信等行为进行曝光惩罚。四是加强与相关部门的工作联系,相互提供信息。篇二:2017诚信建设实施方案2０1７诚信教育活动方案各科室：为了进一步加强诚信建设，为景区营造良好的环境，深入开展“诚信建设”活动，现结合景区实际,制订如下实施方案:一、活动目的诚信是每个公民应当具有的行为准则和基本道德品质。公民的诚信建设在社会诚信体系中占有重要的地位，是社会主义核心价值观的重要组成部分。加强景区干部职工诚信建设是构建和谐景区,培养职工诚实守信良好风尚的关键。广大干部职工以诚信待民，赢得市民和游客的支持和信任；更加真诚
地为市民和游客服务,从而在景区形成以诚信为本、操守为生的良好风气。二、活动内容
1、在诚实教育方面：培养干部职工诚实待人，以真诚的言行对待他人、关心他人，对他人富有同情心，乐于助人。严格要求自己,言行一致,不说谎话,工作和生活中求真实,不抄袭、不作弊。2、在守信教育方面:培养干部职工守时、守信、有责任心,承诺的事情一定要做到,言必信、行必果。遇到失误,勇于承担应有的责任,知错就改。3、在诚实守信教育的同时，还要加强遵守法律法规、各项规章制度和社会公德的教育,培养干部职工的法律意识和规则意识，具备良好的道德品质。三、活动方法1、宣传诚信教育活动,向干部职工提出倡议,用实际行动打造“诚信景区，诚信家庭，诚信社会”,共塑诚信蓝天,共筑诚信人生。2、在景区内组织广大干部职工开展“诚信公民范“签名活动。3、诚信教育要结合实际工作，开展承诺景区免费参观游览，导游服务承诺,景区内商贩诚信经营等切实可行的活动。4.组织党员干部围绕加强诚信体系建设对景区文明创建的重要性、诚信经营、诚信做人等方面展开讨论。5、开展“诚信文明景区人”创评活动，提升广大职工的诚信意识。针对职工的思想实际和利益需求,制定创评计划，完善利益联动机制，深入开展“诚信文明景区人”创评活动。文明示四、活动要求
1、统筹规划,完善机制。要切实加强领导,将诚信落实到各项工作的各个环节之中，建立健全诚信教育的各项制度。把诚信作为对干部职工的管理和考评的重要内容之一
２、加强组织，率先垂范。领导干部要带头讲诚信,做到“言必信,行必果”,要求干部职工做到的，自己首先做到,以高尚的品行、人格、和魅力、诚信的作风取信于社会，提
高公信力,做诚信的表率。要加强职业道德教育,通过各项制度建设，将诚实守
信落实到干部职工的教育行为上。濮阳市戚城文物景区管理处支部委员会20１7
年2月２8日篇三:
诚信建设工作实施方案胜利农场诚信建设工作实施方案为进一步提高全场职工群众的道德素质,深入推进企业文化建设，农场将在全场范围内广泛开展诚信教育活动。根据精神文明建设工作要求,结合我场实际,制定本方案。
一、意义和目的诚实守信，是公民道德规范的基本要求,也是现代社会文明的基石和标志。在全场广泛开展诚信教育,是精神文明建设的重要组成部分,也是发展经济，维护稳定的重要举措。加强诚信教育，积极弘扬诚信精神，倡导文明新风，树立求真务实、言行一致的诚信形象,打造信用企业,对提高全场文明素质和文明程度,建立和谐的人际关系、树立企业良好形象、促进三个文明协调发展、推进“十一五”规划的顺利实施都有着十分重要的意义。
二、主要任务和工作原则主要任务:
以“重公德、守信义”为重点，开展公民诚信建设,增强诚信意识和信用观念，提高全场的文明程度,形成人人思诚信,个个守信用的浓厚诚信氛围,打造诚信胜利,努力营造文明和谐的环境。工作原则:
一是要坚持党组织推动、领导干部带动、全社会参与的原则;二是要坚持统筹协调，分工合作，突出重点,逐步实施的原则；
三是要坚持宣传教育与规范自律相结合的原则。三、工作步骤和活动时间第一阶段:9月10日到9月底。各单位要制定《诚信建设实施方案》;准备实施阶段，从建立个人信用档案。第二阶段:诚信建设实施方案》;建立个人信用档案。第二阶段》,以职工群众为主体，利用电视、板报、征文、知识竞赛等多种手段,广泛开展形式多样、生动活泼的诚信宣传教育活动，引导广大干部职工群众树立“诚信光荣，失信可耻”“人人知诚信、、人人讲诚信”的良好社会风尚，自觉将诚信落实到生产和生活全过程。
(二)建立个人信用档案。设置专、兼职信用管理人员,将本单位个人信用信息进行编制，并逐步建立完善包括遵章守法、荣誉、处罚等内容的个人诚信档案,作为其参与经济和社会活动的信用凭证。
(三)强化监督管理。充分发挥广大群众的舆论监督和社会监督作用，要将失信者或失信行为记入信用档案，在享受优惠政策、就业、贷款等有关方面提高门槛,使其一处失信,多处受制。
五、基本要求:
1、成立组织,加强领导。各单位要成立诚信建设工作领导小组，把诚信建设作为当前的重点工作之一，切实加强对诚信建设工作的领导,以责任制的形式各负其责,确保诚信建设各项活动稳步推进、顺利开展。
2、明确任务,确保抓实。为使诚信建设工作有序推进和取得实效,各单位必须结合本单位实际制定工作方案，明确工作目标,落
实工作措施,避免有计划,不实行，有安排，无结果的现象，确保各项推进工作落到实处。农场将把诚信建设工作完成情况纳入年终思想政治工作考核内容。3、以身作则，率先垂范。每位领导干部要带头讲诚信,做到“言必信，行必果”,身体力行,有诺必践，以高尚的品行、诚信的作风取信于民,提高公信力，做诚信的表率。
4、广泛动员，全民参与。全场干部职工要充分认识诚信建设的重要性，紧迫性，形成共识，做到齐参与，共努力，营造全场上下人人讲诚信，个个守信用的良好氛围。
5、总结经验，选树典型。各部门、各单位要在开展诚信建设活动的过程中,及时总结经验，选树典型,宣传典型，通过以点带面的方式，抓重点,带全盘,抓典型，带整体,引导诚信建设活动健康有序开展。
六、组织领导为加强对全场诚信建设工作的组织领导，农场党委决定成立诚信建设工作领导小组。组长：
黄家斌副组长:李建军成员:戴长农王景海于顺江？?领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在宣传部。中共黑龙江省胜利农场委员会二０0七年九月二日篇四:企业诚信建设方案企业诚实守信建设方案
1．目的为规范公司的信用管理工作,提高本公司信用意识和信用管理水平,加强自律，营造诚信经营、公平竞争的市场环境，促进企业的健康发展，特制定本管理制度。2．适用范围本制度适用于本公司各部门及员工。3．职责3．１企业办负责建立企业诚实守信方案的制定，人力资源部负责编制内部诚信教育计划,并进行相关培训，培训后考核并记录。3．２公司各部门负责诚信管理方案的执行及落实，并记录方案落实情况。4．公司诚信内容4.1对本公司员工进行诚信的宣贯教育，全体员工有较高的信用意识和职业道德，各部门能充分发挥信用风险管理机制的作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避信用风险;４.２重视企业信誉,无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为,不与明知资信不良的企业合作;4．3公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好,能够树立以人为本的人性化经营理念；4.4供应部和业务部在订立原辅材料和营销合同时，合同内容要符合法律法规的规定，做到平等互利;4．5公司重视产品、服务质量，力争质量信用良好,在本公司生产、安装的产品,严格执行国家产品质量法,严格遵守国家标准、行业标准，有严格、规范的质量管理制度,有标准、实用的质量检测手段,保证产品质量稳定,能够达到质量标准,严禁不合格品交付,让顾客满意;4．6进一步完善营销、产品售后服务措施,建立顾客回访制度和应急预案。发现问题及时解决、及时兑现保修服务承诺，保证顾客合法权益。1
4.7严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳社会保险和必要的商业保险，无拖欠员工薪资记录,保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务,确保无重大安全责任事故发生;积极改善提高员工居住和生活条件；4.8严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。5.实施5．1人力资源部负责建立企业内部诚信教育计划,每年至少对公司员工开展一次诚信教育培训，教育员工学习诚信经营应当遵守的具
体要求，使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则，培养员工诚信意识,培训后进行相关考核并做好培训记录。5.２人力资源部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一，纳入年终综合考核评定，部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励,通报表扬，以做表率，对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。5.3公司及各部门做好诚信制度的制定和落实,部门负责人不定期召开分析会，结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论,并做好相关记录。2
篇五：企业诚信建设方案企业诚信建设方案一、目的为规范公司的信用管理工作，提高本公司信用意识和信用管理水平,加强自律,营造诚信经营、公平竞争的市场环境,促进企业的健康发展，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于本公司各部门及员工。三、设立企业诚信建设领导小组公司设立诚信建设领导小组,将诚信建设工作纳入企业工作的重要日程，公司总经理为企业诚信建设领导小组的组长,办公室主任、人力资源部部长为副组长,其它各部门负责人为领导小组成员。四、职责1、办公室负责建立企业诚信方案的制定,人力资源部负责编制诚信教育计划,并进行相关培训，培训后考核并记录。2、公司各部门负责诚信管理方案的执行及落实,并记录方案落实情况。五、公司诚信建设工作内容１、对本公司员工进行诚信的宣贯教育，全体员工须有较高的信用意识和职业道德,各部门能充分发挥信用风险管理机制的作1用,有效监控经营活动的全过程,较好地规避信用风险。
2、重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为,不与明知资信不良的企业合作。
3、公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好,能够树立以人为本的人性化经营理念；
4、在订立合同方面,要符合法律法规的规定,做到平等互利。5、重视产品、服务质量,做到质量信用优良,严格遵守国家标准、行业标准，有严格、规范的质量管理制度，有标准、实用的质量检测手段,保证产品质量稳定,能够达到质量标准,严禁不合格品交付，做到让顾客满意。6、进一步完善营销、产品售后服务措施，建立顾客回访制度和应急预案。发现问题及时解决、及时兑现保修服务承诺,保证顾客合法权益。7、严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范,按时交纳社会保险和必要的商业保险,无拖欠员工薪资记录，保障员工在工作期间的人身安全,不雇佣未成年人从事劳务，确保无重大安全责任事故发生;积极改善和提高员工居住和生活条件。8、严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确,不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。六、实施1、人力资源部负责建立企业内部诚信教育计划，每年至少对公司员工开展两次诚信教育培训,教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求,使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则,培养员工诚信意识，培训后进行相关考核并做好培训记录。（转自:wWw.cDfＤｓ.千池锝范文网:诚信建设方案)２、人力资源部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指2
标之一,纳入年终综合考核评定,部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励，通报表扬，以做表率，对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。
3、公司及各部门做好诚信制度的制定和落实，部门负责人要不定期召开分析会,结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论，并做好相关记录。
4、本方案下发之日起，请各部门遵照执行。3
篇三：企业诚信建设方案
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一、指导思想全面贯彻科学开展观，以社会道德为根底，以守法遵章为准绳，以企业自律为重点，培育食品工业企业的诚信意识，标准生产经营者行为，通过_指导和推动，逐步建立起企业责任为根底、社会监督为约束、诚信效果可评价、诚信奖惩订制度的食品工业企业诚信体系建设，推动我县食品工业企业健康开展。二、工作目标按照“重点推进、稳步铺开”的原则，在全县食品工业企业加快推进诚信体系建设，重点在肉类、米粉类食品等企业开展诚信体系建设，加强诚信标准的宣传和贯彻，加快诚信信息平台建设，营造食品行业诚信气氛。三、工作任务(一)启动试点工作。加快推进我县食品工业诚信体系建设步伐，按照省市工信委下达给我县诚信体系建设试点企业名单，启动我县惠康肉类食品公司的诚信体系建设试点工作。(二)加强企业诚信文化建设。采取多种行之有效的方式，加强企业的诚信文化宣传教育，弘扬诚信传统美德，增强企业法制意识、责任意识、质量诚信意识，逐步形成以守法、履责、诚信为核心的企业诚信文化。(三)建立诚信信息征集和披露体系。以市食品企业诚信信息管理平台为根底，逐步建立我县食品企业诚信信息管理平台，及时、
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准确、完整地记录食品工业企业信誉评价、企业资质、合同履约、不良行为、黑名单等信用记录，及时向社会公布企业诚信体系建设信息，逐步实现与全国统一的食品工业企业诚信信息管理平台的对接。
(四)开展诚信管理体系评价工作。一是组织诚信管理体系建设的试点企业，开展达标自查自评活动。二是推动企业开展诚信管理体系建设活动，按照《食品工业企业诚信管理体系(CMS)建立及实施通用要求》和《食品工业企业诚信评价准则》的要求，加快建立完善各项规章制度，主要包括：原辅料进货管理制度，生产过程及仓储管理制度，产品检验、不合格品处理制度，产品追溯、召回、申投诉处理、食品安全事故责任追究制度，从业人员诚信教育及考核、关键岗位人员诚信信息等相关记录档案管理制度等等。推动我县食品工业企业逐步建立诚信教育、企业失信因素识别、企业内部信用信息采集、自查自纠改良机制和失信惩戒公示等运行机制。
(五)加强行业自律机建立设。一是引导食品工业企业重合同、守信誉、依法生产经营，倡导文明诚信经商，提高企业和员工的诚信意识和诚信水平，形成有效的企业自律机制。二是在先期开展建立诚信管理体系的肉类、米粉类食品等企业建立内部失信举报制度，充分发挥社会监督作用。
四、工作要求(一)加强联系，完善协调机制。加快推进建立_、行业组织和企业的良性互动、协调合作机制，县工信委将加强与县农业局、县畜
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牧水产局、县工商局、县质监局、县药监局等部门的协调，按照分工定位，有效整合各方面的优势和力量，为诚信体系建设工作的深入开展提供有力保障和支持。
(二)实施企业主体责任，总结试点经验。认真梳理和总结试点企业中好的做法和经验，加快推广和适用，全面推进食品工业企业诚信体系建设。做好工作总结，按照要求于12月上旬前报市、县工信委。
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篇四：企业诚信建设方案
诚信企业文化建设方案＊＊*＊公司诚信建设方案
＊＊**＊有限公司成立于1994年，经过20年的发展已初具规模，为了实现连续性发展,我公司分外着重公司文化的建设。自然作为一个竞争中的公司，更需要诚信的形象。
为了塑造诚信的形象，我公司在在价值观上、产品和服务的质量上以及公司的管理方式长进行了改良与完美。
(一)价值观诚信化诚信的价值观一定人心所向.成立在诚信基石上的公司共同的价值观，能供给人与人互相信任、互相悦纳、互相认可的意识纽带，能使个人在诚信文化中获取归属感，获取作为社会一员、公司一员的骄傲感，获取与别人在一同共同创业、实现价值的依靠感。要使诚信的价值观人心所向,一定在科学定位、舆论气氛的基础上,采纳得力有效的举措和形式。我公司经过展开多种形式的培训和宣传教育职工:诚信吃小亏是临时的，占大廉价是长久的；而欺骗得利则是短暂的,结局老是凄惨的.市场经济就是信用经济，在市场经济中，公司之间的竞争，归根究竟是信用的竞争。所以，公司的价值观诚信化是极为重要的。（二）质量诚信化现代市场竞争是品牌竞争，更是名牌竞争。诚实守信的公司质量可以形成名牌并形成名牌效应。一个公司的品牌，包含商号、产质量量、服务质量、文化品位、历史积淀等多种要素，但贯串、浸透此中的决定性因子是诚实守信的质量。
是不骗人的许诺和责任。名牌效应实质上是信用精神在公司和产品中的凝固。诚实守信的公司质量作为一种无形财产或新的资本形态，特别有助于名牌效应的发挥。为此，我单位先后在有关法律法例的基础上，拟订了一整套卓有成效的质量三级审查制度和项目追踪回访制度，在最大限度上保证了我公司达成的工程质量。
（三）宣传诚信化现在的社会是信息的社会,在信息的大海里航行的公司，一定经过有效的信息流传，使尽可能多的民众获取尽可能多的信息。当民众获取了有关公司的信息,他们才有可能辨别该公司，也才有可能选择该公司的产品或服务，公司也才能得
诚信企业文化建设方案
以生计和发展。
诚信的宣传得“美誉”,欺骗的宣传得“恶名”宣.传是必需的，但宣传未必是好事，问题在于宣传什么,如何宣传。就一般意义而言,公司所追乞降获取应当是好的、必定的方面，这才是对公司存心义、有价值、有作用的著名度。在开设了我
公司的网站以外,还统必定制了公司的工作服、工作挂牌，还有印有公司LOGO
的收纳袋、水杯、雨伞等,力争从各个方面扩大了我公司的著名度。
（四）
服务诚信化
诚信的服务是提升公司美誉度的最有效的门路，
虚假的“服务”则是损害公司
美誉度的自残性利器。
我公司要求每一个人的服务都拥有真挚的态度，公司的上上下下、方方面面都表现着顾客至上的经营理念，面对顾客,工作人员语言上热忱耐心,态度上平和可亲。诚信的服务可以最大限度地知足顾客的需求，博得顾客的最大满意，进而可以博得顾客的心,提升公司的美誉度。
（五)管理诚信化
诚信的管理是形成强盛的凝集力和辐射力的根本门路。在今世社会，公司管理的理念层见迭出,公司管理的方法丰富多彩，但全部理论、全部方法可以充散发挥其有效作用的共同点、基本点，归纳起来仍是两个字：“诚信”.
总之,在现在这个强烈竞争的经济时代，诚信的公司文化是公司获得竞争优
势的一个重要要素。对公司来讲，诚信的文化不单可以吸引住顾客，提升顾客满意度与忠诚度，并且对本公司的职工也有一种激励作用,使我公司职工感觉在实现公司共同目标的同时也实现了自我的价值。所以在公司的价值观、管理、产品与服务上都着重诚信的建设,是公司生计与发展的重点,假如能赶快完美公司的文化，那公司也将立于不败之地.
，（1）*＊公司诚信建设方案
内容总结
**＊有限公司成立于1994年，经过20年的发展已初具规模，为了实现连续性发展,我公司分外着重公司文化的建设（2）*＊公司诚信建设方案
**＊有限公司成立于1994年，经过20年的发展已初具规模，为了实现连续性发展,我公司分外着重公司文化的建设（3）（二）质量诚信化现代市场竞争是品牌竞争，更是名牌竞争
篇五：企业诚信建设方案
渭南市秦牛食品有限责任公司诚信体系建设方案
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，以社会道德为基础,以守法遵章为准绳，以企业自律为重点，培育诚信意识,规范经营行为，通过政府指导和推动，逐步建立起企业责任为基础、社会监督为约束、诚信效果可评价、诚信奖惩订制度的食品工业企业诚信体系建设，促进企业健康发展。
二、工作目标
按照“重点推进、稳步铺开”的原则，加强诚信标准的宣传和贯彻,营造食品行业诚信氛围。
三、工作任务和措施
诚信是社会主义市场经济的基本要求，也是构建和谐社会的道德基础。诚信更是关系到一个企业、一个地区、一个国家乃至一个民族的未来!如何营造食品企业诚信经营的道德环境,是一项非常庞杂的系统工程.
第一,要营造诚信经营的道德环境，培育企业诚信文化.单从字面上看,食品的“食"上面是一个“人”，下面是一个“良”，象征一个有良心的人在生产食品。只有用良心、用诚信去生产，这样才能长久保障食品安全。我们可以放心地吃东西，是建立在一种以诚信为
前提的认可和信任，我们在以一种不需要亲身参与生产的方式获得生活必需品，因此市场经济更加需要诚信.
一是要营造企业诚信经营的道德环境。道德约束是诚信体系的内在要求。在诚信体系中，道德约束和法律规范是一对互补关系。在食品安全的覆盖领域，道德要比法律广泛得多,可以弥补法律规范的不足。道德主要通过社会舆论呼唤人的良知、抨击丑恶现象,以群体的力量引导和教育人们规范自己的行为,真正做到自律。良好道德环境对于食品企业和从业人员的诚信意识提高都具有潜移默化的作用。
二是要培育诚信文化和提高诚信水平。采取多种方式,加强食品企业的诚信文化培育,弘扬诚信传统美德,增强企业法律意识、责任意识、质量诚信意识，逐步形成以守法、履责、诚信为核心的企业诚信文化。尽管各行各业的诚信文化往往有不同特点，但都不能忽视诚信原则，都必须把诚信理念、诚信精神放在企业文化的核心地位。
三是加强诚信队伍建设提高诚信意识.加强诚信队伍建设,关键是切实提高从业人员的素质。企业管理者要坚持以身作则，积极参加诚信教育培训，带头讲诚信，弘扬诚信,不断提高企业全体员工的诚信意识，要加快建设具有良好职业操守、具备较强理论和实践能力的专业食品安全和诚信管理队伍，为食品企业诚信体系建设提供人才保障。
第二，要树立诚信为本的经营理念，落实责任人主体地位。食品安全问题的出现凸显了落实生产经营者主体责任的重要性。保障
食品安全既是食品企业的社会责任、法律责任，也是企业生存和发展必须遵循的理念。
一是正确看待利润抛弃唯利是图思想.就企业内部而言，诚信可以降低管理成本,提高管理效率；就企业外部而言,诚信有助于企业开拓业务，扩大市场，提高经济效益，扩展知名度和美誉度。食品企业只有诚信经营，不断提高产品质量,才能不断做强做大，才有可能做成百年老店。
二是深刻领悟诚信是企业的无形资产。市场经济条件下，诚信作为一种经济资源,体现在企业的市场开发、品牌塑造、客户资源运用、融资等多个领域。企业的竞争，最终是信誉和品牌的竞争，那些中华老字号都是上百年积淀的硕果，企业信誉比有形资产更加珍贵。诸多实践证明:“失去诚信是一个企业和一个品牌的无边苦海”,“质量诚信能决定企业生死存亡”。
三是严格落实第一责任人的主体地位.企业生命力的源泉在于企业的社会责任感,有社会责任感的企业才会有强大的生命力.食品行业诚信自律是保障食品安全的重要基础。生产安全食品的主体责任在企业，企业失去了诚信,也就失去了立业之本,必将被市场经济淘汰。因此,要以诚信强化食品生产企业的第一责任人的主体地位，增强使命感、责任感和紧迫感，变“要求企业诚信”为“企业要求诚信”，自觉树立“诚信为本"的经营理念。
第三食品从原料到餐桌环节众多,要保证食品质量安全,需要从原料、标准、检测、流通和售后等多个环节把好质量关，让消费者
吃得更放心。企业将遵守国家有关食品安全的法律、法规,严格执行食品安全标准，为食品安全担负起应尽的责任.同时向社会承诺，切实做到以下五个方面：一是认真筛选供货商，严把原、辅材料进货关；二是按照产品标准和工艺要求,严把产品质量生产关；三是做好产品质量自检工作，严把产品质量出厂关;四是加强产品流通过程管理，严把保证产品质量的温度关；五是加强产品销售及售后管理,实施问题产品召回制度，严把产品质量服务关。
渭南市秦牛食品有限责任公司二〇一二年七月
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